diff --git a/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
index 196e57b..df16a8b 100644
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@@ -7,5 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006138265
#### Chapitre II : Durée du travail et repos hebdomadaire.
- [Article 992](article_992.md)
+- [Article 993-1](article_993-1.md)
- [Article 996](article_996.md)
- [Article 998](article_998.md)
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new file mode 100644
index 0000000..2249c6f
--- /dev/null
+++ b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993-1.md
@@ -0,0 +1,54 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1982-01-31
+Date de fin: 1998-06-14
+Identifiant: LEGIARTI000006580603
+Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0993BAXXXXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/06/LEGIARTI000006580603.xml
+---
+
+###### Article 993-1
+
+Le repos prévu aux 2e et 3e alinéas de l'article 993 ne peut être pris que par
+journée entière, chacune étant réputée correspondre à huit heures de repos
+compensateur, à la convenance du salarié, en dehors d'une période fixée par voie
+réglementaire. Ce repos qui est assimilé à une période de travail effectif pour
+le calcul des droits du salarié, donne lieu à une indemnisation qui ne doit
+entrainer aucune diminution par rapport à la rémunération que le salarié aurait
+perçu s'il avait accompli son travail.
+
+Un décret détermine, pour les travailleurs des entreprises qui ne relèvent pas
+d'un accord conclu, en ce domaine, entre des organisations syndicales
+d'employeurs et de salariés les plus représentatives au plan national :
+
+Les modalités d'information par l'employeur des droits acquis par le salarié
+;
+
+Le délai de présentation à l'employeur de la demande du bénéfice du repos
+compensateur ;
+
+Le délai maximum suivant l'ouverture du droit pendant lequel le repos doit
+obligatoirement être pris ;
+
+Les conditions dans lesquelles l'attribution du repos compensateur peut être
+différée compte tenu des impératifs liés au fonctionnement de l'entreprise ou de
+l'exploitation.
+
+A défaut d'accord entre des organisations syndicales d'employeurs et de salariés
+les plus représentatives au plan national, un décret fixe également les
+modalités d'application du présent article en cas d'activités saisonnières.
+
+Le salarié dont le contrat de travail est résilié avant qu'il ait pu bénéficier
+de son repos compensateur ou avant qu'il ait acquis des droit suffisants pour
+pouvoir prendre ce repos reçoit une indemnité en espèces correspondant à ses
+droits acquis, déterminés suivant les modalités prévues au présent article.
+Cette indemnité est due sans qu'il y ait lieu de distinguer suivant que cette
+résiliation résulte du fait du salarié ou de l'employeur. Elle est également due
+aux ayants droit du salarié dont le décès survient avant qu'il ait pu bénéficier
+du repos compensateur auquel il avait droit ou avant qu'il ait acquis des droits
+suffisants pour pouvoir prendre ce repos. Elle est alors versée à ceux des
+ayants droit qui auraient qualité pour obtenir le paiement des salaires
+arriérés.
+
+L'indemnité ci-dessus a le caractère de salaire.