diff --git a/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
index d702d3e7a..196e57b70 100644
--- a/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
+++ b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006138265
#### Chapitre II : Durée du travail et repos hebdomadaire.
+- [Article 992](article_992.md)
- [Article 996](article_996.md)
- [Article 998](article_998.md)
diff --git a/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_992.md b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_992.md
new file mode 100644
index 000000000..8852822f1
--- /dev/null
+++ b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_992.md
@@ -0,0 +1,54 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1982-01-31
+Date de fin: 1988-12-31
+Identifiant: LEGIARTI000006580589
+Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0992AAXXXXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/05/LEGIARTI000006580589.xml
+---
+
+###### Article 992
+
+La durée légale du travail effectif des salariés agricoles et similaires
+énumérés à l'article 1144 (1° à 3°, 5° à 7°, 9° et 10°) est fixée à trente-neuf
+heures par semaine. La durée quotidienne du travail effectif, par salarié ne
+peut excéder dix heures, sauf dérogation dans des conditions fixées par les
+décrets ci-dessous prévus.
+
+Des décrets fixent, en tant que de besoin, les modalités d'application de
+l'alinéa précédent pour l'ensemble des activités ou pour certaines d'entre
+elles, par profession ou par catégorie professionnelle, pour l'ensemble des
+départements ou pour une partie d'entre eux. Ces décrets fixent notamment
+l'aménagement et la répartition des horaires de travail, les dérogations
+permanentes ou temporaires applicables dans certains cas ou pour certains
+emplois, les modalités de récupération des heures de travail perdues et les
+mesures de contrôle de ces diverses dispositions.
+
+Ces décrets sont pris et révisés après avis de la section agricole spécialisée
+de la commission supérieure des conventions collectives et des organisations
+professionnelles et syndicales d'employeurs et de salariés intéressés et au vu,
+le cas échéant, des résultats des négociations intervenues entre ces
+dernières.
+
+Il peut être dérogé par convention collective ou accord collectif étendus ou par
+accord collectif d'entreprise ou d'établissement, à celles des dispositions de
+ces décrets qui sont relatives à l'aménagement et à la répartition des horaires
+de travail ainsi qu'à la récupération des heures de travail perdues. En cas de
+dénonciation ou de non-renouvellement de ces conventions ou accords collectifs,
+les dispositions de ces décrets auxquelles il avait été dérogé redeviennent
+applicables.
+
+En l'absence des décrets susindiqués, les modalités d'application du premier
+alinéa du présent article peuvent être fixées par convention collective ou
+accord collectif étendus.
+
+L'application des dispositions de l'alinéa précédent ne porte aucune atteinte
+aux usages et aux conventions collectives de travail qui fixeraient des limites
+inférieures.
+
+La durée du travail ci-dessus fixée s'entend du travail effectif, à l'exclusion
+du temps nécessaire à l'habillage, aux casse-croûte et aux repas ainsi que des
+périodes d'inaction, dans les types d'activité ou pour les catégories
+professionnelles déterminées par décret. Ce temps ou ces périodes peuvent
+toutefois être rémunérés conformément aux usages et aux conventions collectives.