diff --git a/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
index 10b471149..432a906e6 100644
--- a/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
+++ b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -7,7 +7,12 @@ Identifiant: LEGISCTA000006138265
#### Chapitre II : Durée du travail et repos hebdomadaire.
- [Article 992](article_992.md)
+- [Article 992-1](article_992-1.md)
+- [Article 992-2](article_992-2.md)
+- [Article 993](article_993.md)
- [Article 993-1](article_993-1.md)
+- [Article 993-2](article_993-2.md)
+- [Article 993-3](article_993-3.md)
- [Article 994](article_994.md)
- [Article 995](article_995.md)
- [Article 996](article_996.md)
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new file mode 100644
index 000000000..c8437a0cd
--- /dev/null
+++ b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_992-1.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1982-02-01
+Date de fin: 1988-12-31
+Identifiant: LEGIARTI000006580594
+Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0992BAXXXXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/05/LEGIARTI000006580594.xml
+---
+
+###### Article 992-1
+
+Sans préjudice des dispositions de l'article 992-2 et des 1er, 2è et 4è alinéas
+de l'article 993, la durée hebdomadaire du travail peut varier à condition que
+sur une période de douze mois consécutifs, cette durée n'excède pas en moyenne
+la durée légale fixée à l'article 992 et que les conditions de sa modulation
+soient prévues par une convention collective ou un accord collectif étendus ou
+par un accord collectif d'entreprise ou d'établissement. Dans ce cas, sauf
+dispositions conventionnelles différentes, seules les heures de travail
+effectuées au-delà de cette durée moyenne s'imputent sur le contingent prévu à
+l'article 993-2.
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new file mode 100644
index 000000000..49f3d8397
--- /dev/null
+++ b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_992-2.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1982-02-01
+Date de fin: 2000-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006580596
+Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0992CAXXXXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/05/LEGIARTI000006580596.xml
+---
+
+###### Article 992-2
+
+Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée hebdomadaire du
+travail fixée par l'article 992 ou de la durée considérée comme équivalente, en
+application du dernier alinéa de cet article, donnent lieu à une majoration de
+:
+
+25 p. 100 pour les huit premières heures ;
+
+50 p. 100 pour les heures suivantes.
diff --git a/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993-2.md b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993-2.md
new file mode 100644
index 000000000..9e1ca5e2f
--- /dev/null
+++ b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993-2.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1982-02-01
+Date de fin: 2000-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006580606
+Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0993CAXXXXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/06/LEGIARTI000006580606.xml
+---
+
+###### Article 993-2
+
+Un décret détermine un contingent annuel d'heures supplémentaires pouvant être
+effectuées après information, s'ils existent, du comité d'entreprise ou, à
+défaut, des délégués du personnel.
+
+Un contingent supérieur ou inférieur à celui qui est ci-dessus prévu peut être
+fixé par une convention collective ou un accord collectif étendus.
+
+A défaut de détermination du contingent par voie conventionnelle, les modalités
+de son utilisation doivent donner lieu, au moins une fois par an, à une
+consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel, s'ils
+existent, à moins que celles-ci ne soient prévues par une convention ou un
+accord d'entreprise.
diff --git a/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993-3.md b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993-3.md
new file mode 100644
index 000000000..1854b2d0b
--- /dev/null
+++ b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993-3.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1982-02-01
+Date de fin: 2000-06-22
+Identifiant: LEGIARTI000006580608
+Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0993DAXXXXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/06/LEGIARTI000006580608.xml
+---
+
+###### Article 993-3
+
+Des heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent déterminé en
+application de l'article 993-2 peuvent être autorisées, dans les limites fixées
+ci-après, par l'inspecteur du travail après avis, s'ils existent, du comité
+d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
diff --git a/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993.md b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993.md
new file mode 100644
index 000000000..3b1fdee85
--- /dev/null
+++ b/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_993.md
@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1982-02-01
+Date de fin: 1990-01-04
+Identifiant: LEGIARTI000006580599
+Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0993AAXXXXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/05/LEGIARTI000006580599.xml
+---
+
+###### Article 993
+
+Les heures supplémentaires de travail prévues à l'article précédent ouvrent
+droit à un repos compensateur dans les conditions définies ci-après.
+
+Dans les entreprises de plus de dix salariés, la durée de ce repos compensateur
+est égale à 20 p. 100 du temps de travail accompli en heures supplémentaires
+au-delà de quarante-deux heures.
+
+Dans tous les établissements énumérés au 7° de l'article 1144, qui n'ont pas une
+activité de production agricole, toutes les heures supplémentaires effectuées
+au-delà du contingent fixé par le décret mentionné à l'article 993-2, ouvrent
+droit à un repos compensateur dont la durée est égale à 50 p. 100 desdites
+heures.
+
+Par dérogation aux dispositions du second alinéa du présent article, la durée du
+repos compensateur peut, en ce qui concerne les entreprises ou exploitations
+occupant des salariés définis aux 1° à 3°, 5°, 6°, 9° et 10° de l'article 1144,
+et les établissements énumérés au 7° du même article qui ont une activité de
+production agricole, être calculée sur la base d'un ou de plusieurs jours de
+congé par an lorsque la durée hebdomadaire de travail des salariés intéressés a
+dépassé en moyenne quarante-deux heures pendant une période de douze mois
+consécutifs. Ce mode de calcul ne peut résulter que d'une convention collective
+ou d'un accord collectif étendus ; il doit s'appliquer à l'ensemble des salariés
+des entreprises liées par cette convention ou cet accord.