Décret n° 2022-655 du 25 avril 2022 relatif au travail des personnes détenues et modifiant le code pénitentiaire
Ministère: Ministère de la justice Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000045653615 NOR: JUSK2207278D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/65/36/JORFTEXT000045653615.xml
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@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000045494462
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###### Paragraphe 2 : Règlement intérieur
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- [Article R112-22](article_r112-22.md)
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- [Article R112-23](article_r112-23.md)
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@ -0,0 +1,26 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-05-01
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Date de fin: 2022-10-06
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Identifiant: LEGIARTI000045678965
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/89/LEGIARTI000045678965.xml
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###### Article R112-22
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Le règlement intérieur type pour le fonctionnement de chacune des catégories
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d'établissements pénitentiaires, comprenant des dispositions communes et des
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dispositions spécifiques à chaque catégorie, est constitué des dispositions
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mentionnées aux articles R. 131-1, R. 211-1, R. 212-14, R. 212-15, R. 212-16, R.
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||||
212-17, R. 212-18, R. 212-19, R. 213-3, R. 213-5, R. 213-6, R. 213-7, R. 213-8,
|
||||
R. 213-10, R. 213-11, R. 213-12, R. 213-13, R. 213-14, R. 213-15, R. 213-16, R.
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||||
213-17, R. 213-20, R. 221-4, R. 223-1, R. 225-5, R. 226-1, R. 231-1, R. 231-2,
|
||||
R. 232-1, R. 235-1, R. 235-7, R. 235-9, R. 311-2, R. 313-10, R. 313-12, R.
|
||||
314-1, R. 315-2, R. 321-4, R. 321-5, R. 321-6, R. 322-11, R. 322-12, R. 323-1,
|
||||
R. 332-1, R. 332-2, R. 332-3, R. 332-4, R. 332-5, R. 332-33, R. 332-35, R.
|
||||
332-36, R. 332-37, R. 332-38, R. 332-39, R. 332-40, R. 332-41, R. 332-43, R.
|
||||
332-44, R. 332-45, R. 341-12, R. 341-17, R. 344-1, R. 345-6, R. 345-7, R. 345-8,
|
||||
R. 345-11, R. 351-1, R. 351-4, R. 370-1, R. 370-2, R. 370-3, R. 381-1, R. 411-7,
|
||||
R. 411-8, R. 412-1, R. 412-8, R. 412-51, R. 413-2, R. 413-6, R. 414-1, R. 414-7,
|
||||
R. 511-2 et R. 522-1.
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@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000045493264
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##### Chapitre V : FOUILLES
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- [Article R225-1](article_r225-1.md)
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- [Article R225-2](article_r225-2.md)
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- [Article R225-3](article_r225-3.md)
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||||
- [Article R225-4](article_r225-4.md)
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@ -0,0 +1,24 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-05-01
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000045678969
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/89/LEGIARTI000045678969.xml
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###### Article R225-1
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Les mesures de fouilles des personnes détenues, intégrales ou par palpation,
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sont mises en œuvre sur décision du chef de l'établissement pénitentiaire pour
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||||
prévenir les risques mentionnés par les dispositions de l'article L. 225-1. Leur
|
||||
nature et leur fréquence sont décidées au vu de la personnalité des personnes
|
||||
intéressées, des circonstances de la vie en détention et de la spécificité de
|
||||
l'établissement.<br />
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||||
|
||||
Lorsque les mesures de fouilles des personnes détenues, intégrales ou par
|
||||
palpation, sont réalisées à l'occasion de leur extraction ou de leur
|
||||
transfèrement par l'administration pénitentiaire, elles sont mises en œuvre sur
|
||||
décision du chef d'escorte. Leur nature et leur fréquence sont décidées au vu de
|
||||
la personnalité des personnes détenues intéressées et des circonstances dans
|
||||
lesquelles se déroule l'extraction ou le transfèrement.
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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000045493176
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##### Chapitre III : SANCTIONS DISCIPLINAIRES
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- [Article R233-1](article_r233-1.md)
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- [Article R233-2](article_r233-2.md)
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@ -0,0 +1,23 @@
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000045678973
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/89/LEGIARTI000045678973.xml
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||||
###### Article R233-2
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||||
Les sanctions disciplinaires suivantes peuvent également être prononcées à
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||||
l'encontre des personnes détenues majeures :<br />
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||||
1° La suspension de la décision de classement au travail ou de la participation
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à une formation pour une durée maximum de huit jours ;<br />
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||||
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||||
2° Le déclassement du travail, la fin de l'affectation sur un poste de travail
|
||||
ou l'exclusion d'une formation ;<br />
|
||||
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||||
3° La suppression de l'accès au parloir sans dispositif de séparation pour une
|
||||
période maximum de quatre mois lorsque la faute a été commise au cours ou à
|
||||
l'occasion d'une visite.
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@ -6,4 +6,11 @@ Identifiant: LEGISCTA000045492331
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##### Chapitre II : TRAVAIL
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||||
- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
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||||
- [Section 2 : Classement et affectation sur un poste de travail](section_2)
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||||
- [Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Temps de travail et rémunération](section_4)
|
||||
- [Section 7 : Protection sociale](section_7)
|
||||
- [Section 8 : Contrat d'implantation](section_8)
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||||
- [Section 5 : Hygiène et sécurité du travail](section_5)
|
||||
- [Section 6 : Modalités du travail](section_6)
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||||
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@ -0,0 +1,15 @@
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||||
Date de début: 2022-05-01
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGISCTA000045678598
|
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###### Section 1 : Dispositions générales
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- [Article R412-1](article_r412-1.md)
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||||
- [Article R412-2](article_r412-2.md)
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||||
- [Article R412-3](article_r412-3.md)
|
||||
- [Article R412-4](article_r412-4.md)
|
||||
- [Article R412-5](article_r412-5.md)
|
||||
- [Article D412-6](article_d412-6.md)
|
||||
- [Article D412-7](article_d412-7.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678615
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678615.xml
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||||
###### Article D412-6
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||||
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||||
L'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des
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||||
personnes placées sous main de justice, au vu des difficultés sociales et
|
||||
professionnelles que peuvent rencontrer les personnes détenues qu'elle prend en
|
||||
charge, leur propose des activités d'insertion, de formation professionnelle et
|
||||
de travail, en vue de leur insertion, de la préparation de leur sortie de
|
||||
détention et de la lutte contre la commission de nouvelles infractions.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678613
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678613.xml
|
||||
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||||
###### Article D412-7
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||||
|
||||
Indépendamment de la surveillance des personnes détenues, les personnels
|
||||
pénitentiaires assurent le respect des règles de discipline et de sécurité sur
|
||||
les lieux du travail.<br />
|
||||
|
||||
En production, l'encadrement technique est assuré par un représentant du donneur
|
||||
d'ordre mentionné par les dispositions du 2° de l'article L. 412-3.<br />
|
||||
|
||||
Au service général, il doit être assuré par un personnel spécialisé ou par un
|
||||
représentant de l'entreprise délégataire.<br />
|
||||
|
||||
Les personnes extérieures sont agréées par le chef de l'établissement
|
||||
pénitentiaire.
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@ -0,0 +1,28 @@
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678594
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/85/LEGIARTI000045678594.xml
|
||||
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||||
###### Article R412-1
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|
||||
Chaque personne détenue, quelle que soit sa catégorie pénale, peut demander à
|
||||
être classée au travail. Elle adresse sa demande écrite au chef de
|
||||
l'établissement pénitentiaire.<br />
|
||||
|
||||
Une fois classée au travail, la personne détenue peut adresser au chef de
|
||||
l'établissement pénitentiaire une demande écrite d'affectation sur un poste de
|
||||
travail.<br />
|
||||
|
||||
Si le chef de l'établissement pénitentiaire a pris une décision de classement et
|
||||
une décision d'affectation sur un poste de travail, la personne détenue conclut
|
||||
un contrat d'emploi pénitentiaire avec le donneur d'ordre. Elle signe également
|
||||
une convention annexée au contrat définissant les obligations respectives de
|
||||
l'établissement pénitentiaire, de la personne détenue et du donneur d'ordre
|
||||
lorsque ce dernier n'est pas l'administration pénitentiaire.<br />
|
||||
|
||||
Le règlement spécifique à chaque activité ainsi que la grille de rémunération
|
||||
sont affichés sur les lieux de travail.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2024-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678606
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678606.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-2
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||||
|
||||
Chaque personne détenue peut bénéficier d'une découverte en milieu professionnel
|
||||
au sein de l'établissement pénitentiaire ayant pour objet :<br />
|
||||
|
||||
1° Soit de découvrir un métier ou un secteur d'activité ;<br />
|
||||
|
||||
2° Soit de confirmer un projet professionnel ;<br />
|
||||
|
||||
3° Soit d'initier une démarche de recrutement.<br />
|
||||
|
||||
Cette découverte en milieu professionnel peut être effectuée au service général
|
||||
ou dans le cadre d'une activité de production pour une durée maximale de cinq
|
||||
jours. Elle est prescrite par le service pénitentiaire d'insertion et de
|
||||
probation, une structure d'insertion par l'activité économique, une entreprise
|
||||
adaptée mentionnée à l'article L. 5213-13 du code du travail ou un service de
|
||||
l'Etat ayant pour mission de développer le travail et l'insertion
|
||||
professionnelle des personnes placées sous main de justice.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
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|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678604
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678604.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-3
|
||||
|
||||
Conformément aux dispositions de l'article R. 323-1, chaque personne détenue
|
||||
reçoit une alimentation variée, compte tenu de la nature de son travail.<br />
|
||||
|
||||
Par dérogation au deuxième alinéa du même article, les horaires des repas
|
||||
peuvent être adaptés au regard de l'activité de travail exercée en détention,
|
||||
dans la limite d'un intervalle d'au moins quatre heure entre les deux principaux
|
||||
repas.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678602
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678602.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-4
|
||||
|
||||
Conformément aux dispositions de l'article R. 221-4, aucun outil dangereux ne
|
||||
peut être laissé à la disposition d'une personne détenue en dehors du temps de
|
||||
travail.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678609
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678609.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-5
|
||||
|
||||
Dans toute la mesure du possible et eu égard aux contraintes propres à
|
||||
l'activité exercée, les personnes détenues doivent pouvoir se doucher après le
|
||||
travail, conformément aux dispositions de l'article R. 321-5.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678617
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Classement et affectation sur un poste de travail
|
||||
|
||||
- [Sous-section 1 : Décision](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Suspension et fin](sous-section_2)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678621
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 1 : Décision
|
||||
|
||||
- [Article R412-8](article_r412-8.md)
|
||||
- [Article R412-9](article_r412-9.md)
|
||||
- [Article R412-10](article_r412-10.md)
|
||||
- [Article D412-11](article_d412-11.md)
|
||||
- [Article D412-12](article_d412-12.md)
|
||||
- [Article D412-13](article_d412-13.md)
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678633
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678633.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-11
|
||||
|
||||
Dans chaque établissement pénitentiaire, des personnes détenues sont affectées
|
||||
au service général de l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Elles sont choisies de préférence parmi les personnes condamnées.<br />
|
||||
|
||||
Aucune personne détenue ne peut être employée à la régie des comptes nominatifs,
|
||||
au greffe pénitentiaire ou au sein des unités sanitaires en milieu
|
||||
pénitentiaire.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678631
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678631.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-12
|
||||
|
||||
Les entretiens professionnels organisés par l'administration pénitentiaire en
|
||||
application des dispositions de l'article L. 412-6 sont réalisés par le donneur
|
||||
d'ordre ou son représentant.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678629
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678629.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-13
|
||||
|
||||
Dans le cas prévu au 3° de l'article L. 412-16, le chef de l'établissement
|
||||
pénitentiaire de destination classe la personne détenue transférée au travail
|
||||
conformément à la décision de classement par le chef de l'établissement
|
||||
pénitentiaire de départ, sauf pour un motif lié au bon ordre et à la sécurité de
|
||||
l'établissement.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678635
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678635.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-10
|
||||
|
||||
L'affectation d'une personne prévenue sur un poste de travail au service général
|
||||
nécessite l'accord préalable du magistrat chargé du dossier de la procédure en
|
||||
application des dispositions de l'article 715 du code de procédure pénale.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678625
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678625.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-8
|
||||
|
||||
La décision par laquelle le chef de l'établissement pénitentiaire se prononce
|
||||
sur une demande de classement est notifiée par écrit à la personne détenue
|
||||
intéressée.<br />
|
||||
|
||||
Une décision de refus de classement peut être prononcée pour des motifs liés au
|
||||
bon ordre et à la sécurité de l'établissement. Cette décision est motivée.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678638
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678638.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-9
|
||||
|
||||
La décision d'affectation est prise par le chef de l'établissement pénitentiaire
|
||||
au regard du choix opéré par le donneur d'ordre et sous réserve des motifs liés
|
||||
au bon ordre et à la sécurité de l'établissement. Cette décision est formalisée
|
||||
par la signature du contrat d'emploi pénitentiaire.<br />
|
||||
|
||||
La décision du chef de l'établissement pénitentiaire refusant l'affectation est
|
||||
motivée et notifiée au donneur d'ordre et à la personne détenue intéressée.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678640
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Suspension et fin
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 1 : Suspension](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Fin de l'affectation](paragraphe_2)
|
||||
- [Paragraphe 3 : Voies de recours](paragraphe_3)
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678658
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Suspension
|
||||
|
||||
- [Article R412-14](article_r412-14.md)
|
||||
- [Article R412-15](article_r412-15.md)
|
||||
- [Article R412-16](article_r412-16.md)
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678652
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678652.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-14
|
||||
|
||||
Chaque personne détenue souhaitant suspendre son affectation en application des
|
||||
dispositions de l'article L. 412-8 adresse une demande écrite au chef de
|
||||
l'établissement pénitentiaire qui précise :<br />
|
||||
|
||||
1° Les motifs justifiant la suspension de l'affectation ;<br />
|
||||
|
||||
2° La durée prévue de suspension de l'affectation.<br />
|
||||
|
||||
La décision par laquelle le chef de l'établissement pénitentiaire rejette la
|
||||
demande de suspension de l'affectation est motivée et notifiée par écrit à la
|
||||
personne détenue intéressée.<br />
|
||||
|
||||
Le silence gardé pendant un délai de cinq jours vaut acceptation de la demande
|
||||
de suspension de l'affectation.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678650
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678650.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-15
|
||||
|
||||
L'affectation sur un poste de travail est suspendue de plein droit en cas de
|
||||
suspension totale ou partielle de l'activité de travail en détention, notamment
|
||||
en cas de cessation temporaire de l'activité prévue par le contrat
|
||||
d'implantation ou en cas de suspension du contrat d'implantation. Cette
|
||||
suspension de plein droit est notifiée par écrit à la personne détenue
|
||||
intéressée.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678648
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678648.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-16
|
||||
|
||||
La suspension de l'affectation sur un poste de travail pour des motifs liés au
|
||||
maintien du bon ordre, à la sécurité de l'établissement pénitentiaire ou à la
|
||||
prévention des infractions prise en application de l'article L. 412-8 est
|
||||
notifiée par écrit à la personne détenue.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678656
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Fin de l'affectation
|
||||
|
||||
- [Article R412-17](article_r412-17.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678646
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678646.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-17
|
||||
|
||||
Le chef de l'établissement pénitentiaire met fin à l'affectation sur un poste de
|
||||
travail dans le cadre d'une activité de production en cas de cessation de cette
|
||||
activité.<br />
|
||||
|
||||
La fin de l'affectation est notifiée par écrit à la personne détenue intéressée.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678654
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Voies de recours
|
||||
|
||||
- [Article R412-18](article_r412-18.md)
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678644
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678644.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-18
|
||||
|
||||
La personne détenue qui entend contester une décision de refus de classement, de
|
||||
déclassement, de refus d'affectation ou de fin d'affectation dont elle fait
|
||||
l'objet doit, dans le délai de quinze jours à compter de la notification de la
|
||||
décision, la déférer au directeur interrégional des services pénitentiaires
|
||||
préalablement à tout recours contentieux. Le directeur interrégional dispose
|
||||
d'un délai d'un mois à compter de la réception du recours pour répondre par
|
||||
décision motivée. L'absence de réponse dans ce délai vaut décision de rejet.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678660
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
|
||||
|
||||
- [Sous-section 1 : Conclusion](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Contenu et exécution](sous-section_2)
|
||||
- [Sous-section 3 : Suspension](sous-section_3)
|
||||
- [Sous-section 4 : Résiliation](sous-section_4)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678680
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 1 : Conclusion
|
||||
|
||||
- [Article R412-19](article_r412-19.md)
|
||||
- [Article R412-20](article_r412-20.md)
|
||||
- [Article R412-21](article_r412-21.md)
|
||||
- [Article R412-22](article_r412-22.md)
|
||||
- [Article R412-23](article_r412-23.md)
|
||||
- [Article R412-24](article_r412-24.md)
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678674
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678674.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-19
|
||||
|
||||
Le contrat d'emploi pénitentiaire est signé par la personne détenue intéressée
|
||||
au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant la prise de poste.
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678672
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678672.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-20
|
||||
|
||||
Un contrat d'emploi pénitentiaire à durée déterminée, quel que soit son motif,
|
||||
ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié
|
||||
à l'activité normale et permanente du service, de l'entreprise ou de la
|
||||
structure chargée de l'activité de travail.<br />
|
||||
|
||||
Un contrat d'emploi pénitentiaire à durée déterminée ne peut être conclu que
|
||||
pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, et seulement dans les cas
|
||||
suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° Remplacement d'une personne détenue en cas d'absence ou de suspension de
|
||||
contrat ;<br />
|
||||
|
||||
2° Accroissement temporaire de l'activité de travail concernée ;<br />
|
||||
|
||||
3° Poste à caractère saisonnier.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678670
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678670.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-21
|
||||
|
||||
Il est interdit de conclure un contrat d'emploi pénitentiaire à durée déterminée
|
||||
en remplacement d'une personne détenue dont le contrat a été suspendu au motif
|
||||
d'une baisse temporaire de l'activité.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678668
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678668.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-22
|
||||
|
||||
Dans les trois mois suivant une résiliation pour motif économique, il est
|
||||
interdit de conclure un contrat d'emploi pénitentiaire à durée déterminée au
|
||||
titre d'un accroissement temporaire de l'activité.<br />
|
||||
|
||||
Cette interdiction porte sur les postes concernés par la résiliation dans
|
||||
l'établissement pénitentiaire.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2023-12-15
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678666
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678666.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-23
|
||||
|
||||
I. − Le contrat d'emploi pénitentiaire à durée déterminée comporte un terme fixé
|
||||
avec précision dès sa conclusion.<br />
|
||||
|
||||
II. − Toutefois, le contrat peut ne pas comporter de terme précis lorsqu'il est
|
||||
conclu dans l'un des cas suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° Remplacement d'une personne détenue en cas d'absence ou de suspension de
|
||||
contrat ;<br />
|
||||
|
||||
2° Poste à caractère saisonnier ;<br />
|
||||
|
||||
Le contrat d'emploi pénitentiaire à durée déterminée est alors conclu pour une
|
||||
durée minimale. Il a pour terme la fin de l'absence de la personne remplacée ou
|
||||
la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678664
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678664.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-24
|
||||
|
||||
Le contrat d'emploi pénitentiaire peut être renouvelé par le donneur d'ordre,
|
||||
par avenant au contrat d'emploi pénitentiaire et après entretien avec la
|
||||
personne détenue intéressée.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678678
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Contenu et exécution
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 1 : Contenu](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Exécution](paragraphe_2)
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678676
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Contenu
|
||||
|
||||
- [Article R412-25](article_r412-25.md)
|
||||
- [Article R412-26](article_r412-26.md)
|
||||
- [Article R412-27](article_r412-27.md)
|
|
@ -0,0 +1,51 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2024-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678682
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678682.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-25
|
||||
|
||||
Le contrat d'emploi pénitentiaire comporte notamment les mentions suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Le régime de travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le caractère déterminé ou indéterminé de la durée du contrat ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le cas échéant, une clause de renouvellement ;<br />
|
||||
|
||||
4° La date effective du début d'activité et, le cas échéant, la date de fin de
|
||||
contrat ;<br />
|
||||
|
||||
5° La durée et les termes de renouvellement ou non de la période d'essai
|
||||
conformément à l'article L. 412-13 ;<br />
|
||||
|
||||
6° La description du poste de travail et des missions ;<br />
|
||||
|
||||
7° le cas échéant, les risques particuliers liés au poste de travail ;<br />
|
||||
|
||||
8° La durée hebdomadaire ou mensuelle du travail ;<br />
|
||||
|
||||
9° Les temps de pause et de repos ainsi que les jours fériés ;<br />
|
||||
|
||||
10° Le cas échéant, l'organisation des périodes d'astreinte ;<br />
|
||||
|
||||
11° Le montant de la rémunération et des primes éventuelles ;<br />
|
||||
|
||||
12° Le montant des cotisations sociales ;<br />
|
||||
|
||||
13° Les modalités de modification du contrat ;<br />
|
||||
|
||||
14° Les modalités de suspension et de fin du contrat.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le travail est accompli pour le compte de l'administration
|
||||
pénitentiaire, le contrat d'emploi pénitentiaire comporte également les mentions
|
||||
prévues par les dispositions de l'article R. 412-26.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le travail est accompli pour le compte d'une structure d'insertion par
|
||||
l'activité économique ou d'une entreprise adaptée, le contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire prévoit en outre un accompagnement socioprofessionnel visant à
|
||||
faciliter la réinsertion et en précise les modalités.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678686
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678686.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-26
|
||||
|
||||
La convention mentionnée à l'article L. 412-11 comporte notamment les mentions
|
||||
suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Les absences autorisées ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les modalités de modification de la convention ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les voies et délais de recours.
|
|
@ -0,0 +1,61 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678688
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678688.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-27
|
||||
|
||||
I. − Lorsque le travail est accompli pour le compte d'un donneur d'ordre
|
||||
mentionné au 2° de l'article L. 412-3, la convention prévue à l'article L.
|
||||
412-11 définit les obligations respectives du chef de l'établissement
|
||||
pénitentiaire, du donneur d'ordre et de la personne détenue intéressée, dans le
|
||||
respect des dispositions des II à IV du présent article.<br />
|
||||
|
||||
II. − Le chef de l'établissement pénitentiaire prend toute décision relative
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° Au classement, à l'affectation, à la suspension de l'affectation, à la fin de
|
||||
l'affectation et au déclassement du travail de la personne détenue ;<br />
|
||||
|
||||
2° A l'autorisation, à la suspension ou à l'arrêt de l'activité de travail ;<br />
|
||||
|
||||
3° A l'autorisation d'utilisation des équipements et outils mis à disposition
|
||||
par le donneur d'ordre.<br />
|
||||
|
||||
III. − Dans le cadre de la convention prévue à l'article L. 412-11, le chef de
|
||||
l'établissement pénitentiaire :<br />
|
||||
|
||||
1° Organise les mouvements pour assurer la présence de la personne détenue au
|
||||
travail ainsi que la surveillance et la sécurité sur les lieux de travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° Procède au versement à la personne détenue des rémunérations sur la base des
|
||||
éléments transmis par le donneur d'ordre et de la déclaration aux organismes de
|
||||
sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
IV. − Dans le cadre de la même convention, le donneur d'ordre :<br />
|
||||
|
||||
1° Aménage les locaux mis gratuitement à sa disposition, après avoir procédé à
|
||||
une évaluation des risques liés à l'activité professionnelle, et intègre les
|
||||
équipements de travail et moyens de protection nécessaires et adaptés à
|
||||
l'activité qu'il souhaite mettre en œuvre dans le cadre du contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire ;<br />
|
||||
|
||||
2° Organise la production, l'encadrement technique et le contrôle de la
|
||||
production, en prenant toute disposition utile pour les assurer directement ;<br />
|
||||
|
||||
3° Garantit une formation d'adaptation à l'emploi et la formation à la sécurité
|
||||
de la personne détenue ;<br />
|
||||
|
||||
4° Détermine le montant de la rémunération du travail de la personne détenue
|
||||
dans les conditions prévues à l'article D. 412-64 ainsi que celui des primes le
|
||||
cas échéant attribuées en application de l'article D. 412-65 ;<br />
|
||||
|
||||
5° Rembourse à l'administration pénitentiaire le montant de la rémunération et
|
||||
des cotisations ;<br />
|
||||
|
||||
6° Décide, le cas échéant, de la suspension ou de la fin du contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678702
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Exécution
|
||||
|
||||
- [Article R412-28](article_r412-28.md)
|
||||
- [Article R412-29](article_r412-29.md)
|
||||
- [Article R412-30](article_r412-30.md)
|
||||
- [Article R412-31](article_r412-31.md)
|
||||
- [Article D412-32](article_d412-32.md)
|
|
@ -0,0 +1,40 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2024-12-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678692
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678692.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-32
|
||||
|
||||
L'administration pénitentiaire veille à organiser les rendez-vous des personnes
|
||||
détenues en dehors des heures de travail. Néanmoins, lorsque cela n'a pas été
|
||||
possible, constituent notamment des motifs légitimes d'absence :<br />
|
||||
|
||||
1° Les convocations judiciaires et administratives ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les motifs disciplinaires ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les convocations aux examens scolaires ou de formation professionnelle ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les temps d'allaitement ;<br />
|
||||
|
||||
5° Les autorisations de sortir sous escorte ;<br />
|
||||
|
||||
6° Les visites se déroulant dans les parloirs familiaux ou les unités de vie
|
||||
familiale ;<br />
|
||||
|
||||
7° Les évènements familiaux ;<br />
|
||||
|
||||
8° Les entretiens de la personne détenue avec son avocat, les services de
|
||||
l'administration pénitentiaire ou les personnes habilitées à intervenir en
|
||||
détention ;<br />
|
||||
|
||||
9° Les entretiens réalisés dans le cadre de la préparation à la sortie ;<br />
|
||||
|
||||
10° Les rendez-vous médicaux, y compris pour la réalisation d'actes médicaux
|
||||
nécessaires à une assistance médicale à la procréation ;<br />
|
||||
|
||||
11° Les permissions de sortir.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678700
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678700.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-28
|
||||
|
||||
La durée de la période d'essai, prévue à l'article L. 412-13, se décompte de
|
||||
manière calendaire.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678698
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678698.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-29
|
||||
|
||||
La période d'essai d'une personne détenue travaillant à temps partiel ne peut
|
||||
avoir une durée calendaire supérieure à celle d'une personne détenue travaillant
|
||||
à temps complet.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678696
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678696.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-30
|
||||
|
||||
La période d'essai ne peut excéder une durée calculée à raison d'un jour par
|
||||
semaine, dans les limites prévues par les dispositions de l'article L. 412-13.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678694
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/86/LEGIARTI000045678694.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-31
|
||||
|
||||
Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai, la personne détenue ou le donneur
|
||||
d'ordre respecte un délai de prévenance d'au moins vingt-quatre heures.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678712
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 3 : Suspension
|
||||
|
||||
- [Article R412-33](article_r412-33.md)
|
||||
- [Article R412-34](article_r412-34.md)
|
||||
- [Article R412-35](article_r412-35.md)
|
||||
- [Article R412-36](article_r412-36.md)
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678710
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678710.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-33
|
||||
|
||||
I. − Conformément à l'article L. 412-15, le contrat d'emploi pénitentiaire peut
|
||||
être suspendu par l'un des donneurs d'ordre mentionnés à l'article L. 412-3 pour
|
||||
l'un des motifs suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° Des difficultés économiques conjoncturelles ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des difficultés durables d'approvisionnement en matières premières ou en
|
||||
énergie ;<br />
|
||||
|
||||
3° Un sinistre ou des intempéries de caractère exceptionnel ;<br />
|
||||
|
||||
4° La transformation, restructuration ou modernisation de la structure, du
|
||||
service, de l'entreprise ou de l'établissement pénitentiaire ;<br />
|
||||
|
||||
5° Toute autre circonstance de caractère exceptionnel.<br />
|
||||
|
||||
II. − Au service général et conformément à l'article L. 412-15, le contrat
|
||||
d'emploi pénitentiaire peut être suspendu par le chef de l'établissement
|
||||
pénitentiaire dans les cas prévus par les dispositions des 3°, 4° et 5° du I.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678708
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678708.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-34
|
||||
|
||||
En cas de baisse temporaire de l'activité pour l'un des motifs énoncés aux 1° à
|
||||
5° de l'article R. 412-33, le donneur d'ordre adresse à l'autorité
|
||||
administrative une demande d'avis en vue de la suspension du ou des contrats
|
||||
d'emploi pénitentiaire concernés.<br />
|
||||
|
||||
La demande est écrite et précise :<br />
|
||||
|
||||
1° Les motifs justifiant le recours à cette suspension ;<br />
|
||||
|
||||
2° La période prévisible de sous-activité ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le nombre de personnes détenues concernées.<br />
|
||||
|
||||
L'autorité administrative est le chef de l'établissement pénitentiaire dans le
|
||||
cadre des activités de production, et la direction interrégionale des services
|
||||
pénitentiaires dans le cadre du service général.<br />
|
||||
|
||||
L'avis de l'autorité administrative est notifié par écrit au donneur d'ordre
|
||||
dans un délai de cinq jours à compter de la date de réception de la demande.<br />
|
||||
|
||||
Le silence gardé pendant un délai de cinq jours sur une demande de suspension
|
||||
vaut avis favorable.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678706
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678706.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-35
|
||||
|
||||
Le ou les contrats d'emploi pénitentiaire peuvent être suspendus pour une durée
|
||||
maximale de trois mois à compter de la date de réception de l'avis de l'autorité
|
||||
administrative.<br />
|
||||
|
||||
Par dérogation à l'alinéa précédent, dans le cas, mentionné au 3° de l'article
|
||||
R. 412-33, d'un sinistre ou d'intempéries de caractère exceptionnel, le ou les
|
||||
contrats d'emploi pénitentiaire peuvent être suspendus pour une durée maximale
|
||||
de six mois.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678704
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678704.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-36
|
||||
|
||||
La suspension du contrat d'emploi pénitentiaire est notifiée par écrit à chaque
|
||||
personne détenue concernée.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678740
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 4 : Résiliation
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 1 : Procédures de résiliation](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Résiliation pour motif économique](paragraphe_2)
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678738
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Procédures de résiliation
|
||||
|
||||
- [Article R412-37](article_r412-37.md)
|
||||
- [Article R412-38](article_r412-38.md)
|
||||
- [Article R412-39](article_r412-39.md)
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678734
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678734.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-37
|
||||
|
||||
Le donneur d'ordre ou la personne détenue souhaitant mettre fin au contrat
|
||||
d'emploi pénitentiaire en application des dispositions du 1° de l'article L.
|
||||
412-16 adresse une demande écrite à l'autre partie. La demande précise les
|
||||
motifs justifiant la résiliation du contrat.<br />
|
||||
|
||||
En cas d'accord, les termes et les conditions de la résiliation sont énoncés
|
||||
dans un accord amiable signé par les deux parties. Chaque partie reçoit un
|
||||
exemplaire de l'accord.<br />
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord, et si elle est à l'origine de la demande, la personne
|
||||
détenue adresse au donneur d'ordre une lettre de résiliation anticipée du
|
||||
contrat d'emploi pénitentiaire.
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678732
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678732.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-38
|
||||
|
||||
Le donneur d'ordre qui envisage de procéder à une résiliation du contrat
|
||||
d'emploi pénitentiaire pour insuffisance professionnelle ou en cas de
|
||||
non-respect de l'accompagnement socioprofessionnel proposé en application des
|
||||
dispositions de l'article L. 412-17 convoque, avant toute décision, la personne
|
||||
détenue intéressée à un entretien préalable.<br />
|
||||
|
||||
La convocation est notifiée à la personne détenue sous la forme d'une lettre.
|
||||
Cette lettre indique l'objet de la convocation.<br />
|
||||
|
||||
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de deux jours ouvrables après la
|
||||
notification de la lettre de convocation.<br />
|
||||
|
||||
Au cours de l'entretien préalable, le donneur d'ordre indique les motifs de la
|
||||
décision envisagée et recueille les observations de la personne détenue.<br />
|
||||
|
||||
La résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire est notifiée à la personne
|
||||
détenue sous la forme d'une lettre motivée, au moins un jour ouvrable après la
|
||||
date de l'entretien préalable.
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678730
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678730.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-39
|
||||
|
||||
Le chef de l'établissement pénitentiaire qui envisage de procéder à une
|
||||
résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire pour un motif tenant aux besoins
|
||||
du service en application de l'article L. 412-17 convoque, avant toute décision,
|
||||
la personne détenue intéressée à un entretien préalable dans les conditions
|
||||
fixées par les dispositions de l'article R. 412-38.<br />
|
||||
|
||||
Constitue un motif tenant aux besoins du service, non inhérents à la personne
|
||||
détenue, de nature à justifier la résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° La disparition des besoins du service ou la suppression du poste ayant
|
||||
justifié la conclusion du contrat d'emploi pénitentiaire ;<br />
|
||||
|
||||
2° La transformation des besoins du service ou du poste lorsque la personne
|
||||
détenue n'est pas en mesure de s'adapter à cette transformation ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le refus de la personne détenue d'une modification d'un élément essentiel de
|
||||
son contrat d'emploi pénitentiaire, consécutive notamment à :<br />
|
||||
|
||||
a) Une modification de la quotité de temps de travail de la personne détenue
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
b) Un changement de poste.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678736
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Résiliation pour motif économique
|
||||
|
||||
- [Article R412-40](article_r412-40.md)
|
||||
- [Article R412-41](article_r412-41.md)
|
||||
- [Article R412-42](article_r412-42.md)
|
||||
- [Article R412-43](article_r412-43.md)
|
||||
- [Article R412-44](article_r412-44.md)
|
||||
- [Article R412-45](article_r412-45.md)
|
||||
- [Article D412-46](article_d412-46.md)
|
||||
- [Article D412-47](article_d412-47.md)
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678716
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678716.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-46
|
||||
|
||||
La lettre de notification des résiliations prononcées, adressée à l'autorité
|
||||
administrative en application des dispositions de l'article R. 412-44, précise
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° Le nom et l'adresse du donneur d'ordre ;<br />
|
||||
|
||||
2° La nature de l'activité et l'effectif du service, de l'entreprise ou de la
|
||||
structure chargée de l'activité de travail ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les nom, prénoms et poste du ou des personnes détenues concernées par la
|
||||
mesure ;<br />
|
||||
|
||||
4° La date de notification de la résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire
|
||||
aux personnes détenues concernées.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678714
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678714.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-47
|
||||
|
||||
La lettre de notification du projet de résiliation, adressée à l'autorité
|
||||
administrative en application des dispositions de l'article R. 412-45, précise
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° Le nom et l'adresse du donneur d'ordre ;<br />
|
||||
|
||||
2° La nature de l'activité et l'effectif du service, de l'entreprise ou de la
|
||||
structure chargée de l'activité de travail ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le nombre de résiliations envisagées ;<br />
|
||||
|
||||
4° Le cas échéant, les modifications qu'il y a lieu d'apporter aux informations
|
||||
déjà transmises.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678728
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678728.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-40
|
||||
|
||||
Toute résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire pour motif économique est
|
||||
motivée.<br />
|
||||
|
||||
Elle est justifiée par une cause réelle et sérieuse.
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678726
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678726.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-41
|
||||
|
||||
Constitue un motif économique de nature à justifier la résiliation du contrat
|
||||
d'emploi pénitentiaire tout motif non inhérent à la personne détenue, résultant
|
||||
d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par
|
||||
la personne détenue intéressée, d'un élément essentiel de son contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire, consécutive notamment à :<br />
|
||||
|
||||
1° Des difficultés économiques caractérisées soit par l'évolution significative
|
||||
d'au moins un indicateur économique tel qu'une baisse durable des commandes ou
|
||||
du chiffre d'affaires, des pertes d'exploitation ou une dégradation de la
|
||||
trésorerie ou de l'excédent brut d'exploitation, soit par tout autre élément de
|
||||
nature à justifier de ces difficultés ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des mutations technologiques ;<br />
|
||||
|
||||
3° Une réorganisation du service, de l'entreprise ou de la structure chargée de
|
||||
l'activité de travail nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ;<br />
|
||||
|
||||
4° La cessation d'activité du service, de l'entreprise ou de la structure
|
||||
chargée de l'activité de travail.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678724
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678724.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-42
|
||||
|
||||
Le donneur d'ordre qui envisage de procéder à une résiliation, individuelle ou
|
||||
collective, du contrat d'emploi pénitentiaire pour motif économique convoque,
|
||||
avant toute décision, les personnes détenues concernées à un entretien
|
||||
préalable.<br />
|
||||
|
||||
La convocation est notifiée à la personne détenue intéressée sous la forme d'une
|
||||
lettre. Cette lettre indique l'objet de la convocation.<br />
|
||||
|
||||
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de deux jours ouvrables après la
|
||||
notification de la lettre de convocation.<br />
|
||||
|
||||
Au cours de l'entretien préalable, le donneur d'ordre indique les motifs de la
|
||||
décision envisagée et recueille les observations de la personne détenue.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678722
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678722.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-43
|
||||
|
||||
La résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire est notifiée à la personne
|
||||
détenue intéressée sous la forme d'une lettre motivée, au moins cinq jours
|
||||
ouvrables après la date de l'entretien préalable.<br />
|
||||
|
||||
Dans le cadre d'une résiliation de dix contrats d'emploi pénitentiaire ou plus
|
||||
au cours d'une même période de trente jours, ce délai est porté à dix jours à
|
||||
compter de la notification du projet à l'autorité administrative dans les
|
||||
conditions prévues par l'article R. 412-45.<br />
|
||||
|
||||
L'autorité administrative est le chef de l'établissement pénitentiaire dans le
|
||||
cadre des activités de production, et la direction interrégionale des services
|
||||
pénitentiaires dans le cadre du service général.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678720
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678720.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-44
|
||||
|
||||
Le donneur d'ordre qui procède à une résiliation de moins de dix contrats
|
||||
d'emploi pénitentiaire au cours d'une même période de trente jours notifie à
|
||||
l'autorité administrative compétente les résiliations prononcées sous la forme
|
||||
d'une lettre.
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678718
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678718.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-45
|
||||
|
||||
Le donneur d'ordre qui envisage de procéder à une résiliation de dix contrats
|
||||
d'emploi pénitentiaire ou plus au cours d'une même période de trente jours
|
||||
notifie à l'autorité administrative compétente son projet de résiliation sous la
|
||||
forme d'une lettre.<br />
|
||||
|
||||
L'autorité administrative contrôle la régularité de la procédure mise en œuvre.
|
||||
En cas d'irrégularité, elle adresse au donneur d'ordre un avis précisant la
|
||||
nature des irrégularités constatées, accompagnées de propositions et
|
||||
d'observations.<br />
|
||||
|
||||
Le donneur d'ordre répond aux observations de l'autorité administrative. Si
|
||||
cette réponse intervient après le délai prévu à l'article R. 412-43, les lettres
|
||||
de notification de la résiliation des contrats d'emploi pénitentiaire ne peuvent
|
||||
être adressées aux personnes détenues qu'à compter de la date d'envoi de la
|
||||
réponse à l'autorité administrative.
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000045678932
|
|||
###### Section 4 : Temps de travail et rémunération
|
||||
|
||||
- [Sous-section 1 : Temps de travail](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Rémunération](sous-section_2)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678936
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Rémunération
|
||||
|
||||
- [Article D412-64](article_d412-64.md)
|
||||
- [Article D412-65](article_d412-65.md)
|
||||
- [Article D412-66](article_d412-66.md)
|
||||
- [Article D412-67](article_d412-67.md)
|
||||
- [Article D412-68](article_d412-68.md)
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678794
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678794.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-64
|
||||
|
||||
La rémunération du travail accompli dans le cadre du contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire est une rémunération horaire, qui ne peut être inférieure aux taux
|
||||
suivants :<br />
|
||||
|
||||
45 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance pour les activités de
|
||||
production ;<br />
|
||||
|
||||
33 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance pour le service
|
||||
général, classe I ;<br />
|
||||
|
||||
25 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance pour le service
|
||||
général, classe II ;<br />
|
||||
|
||||
20 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance pour le service
|
||||
général, classe III.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté du garde des sceaux, ministre de la justice, détermine la répartition
|
||||
des emplois entre les différentes classes en fonction du niveau de qualification
|
||||
qu'exige leur exécution.<br />
|
||||
|
||||
La rémunération versée mensuellement est calculée sur la base de la durée du
|
||||
travail fixée dans le contrat d'emploi pénitentiaire.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678792
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678792.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-65
|
||||
|
||||
Des primes liées à la productivité ou à l'ancienneté ou toute autre prime à
|
||||
caractère exceptionnel peuvent être attribuées à la personne détenue par le
|
||||
donneur d'ordre.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678790
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678790.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-66
|
||||
|
||||
Les rémunérations des personnes détenues bénéficiant d'un contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire sont versées, sauf prescriptions contraires du juge de
|
||||
l'application des peines, à l'établissement pénitentiaire qui approvisionne le
|
||||
compte nominatif des personnes détenues, conformément aux dispositions de
|
||||
l'article D. 412-68.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678787
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678787.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-67
|
||||
|
||||
Les rémunérations pour tout travail effectué par une personne détenue sont
|
||||
versées, sous réserve des dispositions des articles D. 412-66 et D. 424-2, à
|
||||
l'administration qui opère le reversement des cotisations sociales aux
|
||||
organismes de recouvrement et procède ensuite à l'inscription et à la
|
||||
répartition de la rémunération nette sur le compte nominatif des personnes
|
||||
détenues, conformément aux dispositions de l'article D. 412-68.<br />
|
||||
|
||||
Ces rémunérations sont soumises à cotisations patronales et salariales selon les
|
||||
modalités fixées, pour les assurances maladie, maternité et vieillesse, par les
|
||||
articles R. 381-97 à R. 381-109 du code de la sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
Les taux de rémunération sont portés à la connaissance des personnes détenues
|
||||
par voie d'affichage.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678785
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/87/LEGIARTI000045678785.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-68
|
||||
|
||||
La rémunération du travail est répartie conformément aux dispositions des
|
||||
articles D. 332-10, D. 332-12, D. 332-13 et D. 332-15, après qu'ont été
|
||||
précomptées les cotisations à caractère social mises à la charge des personnes
|
||||
détenues.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678796
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 5 : Hygiène et sécurité du travail
|
||||
|
||||
- [Article D412-69](article_d412-69.md)
|
||||
- [Article D412-70](article_d412-70.md)
|
||||
- [Article D412-71](article_d412-71.md)
|
||||
- [Article D412-72](article_d412-72.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678819
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678819.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-69
|
||||
|
||||
Indépendamment des dispositions relatives à la prévention et à la réparation des
|
||||
accidents du travail et des maladies professionnelles, les prescriptions
|
||||
destinées à protéger la sécurité et la santé de tout travailleur doivent être
|
||||
observées dans les établissements pénitentiaires.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678816
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678816.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-70
|
||||
|
||||
Sont applicables aux travaux effectués par les personnes détenues dans les
|
||||
établissements pénitentiaires, sur leur domaine ou à leurs abords immédiats, les
|
||||
mesures d'hygiène et de sécurité prévues par les livres I à V et VII de la
|
||||
quatrième partie du code du travail et les décrets pris pour son application.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678814
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678814.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-71
|
||||
|
||||
Pour l'application des règles d'hygiène et de sécurité aux travaux effectués par
|
||||
les personnes détenues dans les établissements pénitentiaires, sur leur domaine
|
||||
ou à leurs abords immédiats, le chef de l'établissement pénitentiaire compétent
|
||||
peut solliciter l'intervention des services de l'inspection du travail.<br />
|
||||
|
||||
Cette intervention donne lieu à un rapport, adressé au chef de l'établissement
|
||||
pénitentiaire, qui indique, s'il y a lieu, les manquements en matière d'hygiène
|
||||
et de sécurité et recommande les mesures de nature à remédier à la situation.<br />
|
||||
|
||||
Le chef de l'établissement pénitentiaire adresse au service de l'inspection du
|
||||
travail, dans les deux mois suivant la réception du rapport, une réponse motivée
|
||||
précisant les mesures qui lui ont fait suite ainsi que celles qui seront prises,
|
||||
accompagnées d'un calendrier de réalisation. Lorsque la situation du travail
|
||||
présente un risque grave et imminent pour la santé ou la sécurité des personnes
|
||||
détenues au travail, ce délai est ramené à quinze jours.<br />
|
||||
|
||||
En cas de désaccord sur la nature ou le calendrier de ces mesures, l'agent de
|
||||
contrôle de l'inspection du travail en réfère au directeur régional de
|
||||
l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités qui saisit le directeur
|
||||
interrégional des services pénitentiaires compétent. Ce dernier fait connaître
|
||||
sa réponse dans un délai d'un mois.
|
|
@ -0,0 +1,84 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678800
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678800.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-72
|
||||
|
||||
Pour l'application des dispositions de la quatrième partie du code du travail
|
||||
relatives à la santé et à la sécurité au travail, et sans préjudice de celles
|
||||
précisées dans la convention mentionnée à l'article L. 412-11, les obligations
|
||||
du donneur d'ordre et du chef de l'établissement pénitentiaire en matière de
|
||||
santé et sécurité au travail des personnes détenues sont les suivantes :<br />
|
||||
|
||||
I.-Le donneur d'ordre prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et
|
||||
protéger la santé physique et mentale des personnes détenues conformément à
|
||||
l'article L. 4121-1 du code du travail.<br />
|
||||
|
||||
Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels,
|
||||
des actions d'information sur les risques pour la santé et la sécurité, des
|
||||
actions de formation à la sécurité ainsi que la mise en place d'une organisation
|
||||
et de moyens adaptés.<br />
|
||||
|
||||
Le donneur d'ordre met en œuvre les principes généraux de prévention énoncés à
|
||||
l'article L. 4121-2 du code du travail.<br />
|
||||
|
||||
Il veille à ce que les lieux de travail soient tenus dans un état constant de
|
||||
propreté et présentent des conditions d'hygiène et de salubrité propres à
|
||||
assurer la santé des personnes détenues conformément aux dispositions de
|
||||
l'article L. 4221-1 du code du travail.<br />
|
||||
|
||||
Conformément au chapitre V du titre II du livre II de la quatrième partie du
|
||||
code du travail relatif à l'aménagement des postes de travail, le donneur
|
||||
d'ordre garantit aux personnes détenues un confort à leur poste de travail et en
|
||||
particulier la mise à disposition de sièges.<br />
|
||||
|
||||
En application du titre II du livre III de la quatrième partie du code du
|
||||
travail relatif aux équipements de travail et aux moyens de protection, il met à
|
||||
disposition des personnes détenues les équipements de travail nécessaires,
|
||||
appropriés au travail à réaliser ou convenablement adaptés à cet effet, en vue
|
||||
de préserver leur santé et leur sécurité. Il leur met également à disposition,
|
||||
en tant que de besoin, les équipements de protection individuelle appropriés.<br />
|
||||
|
||||
Il prend les mesures de protection liées à l'exposition des personnes détenues à
|
||||
certains risques pour assurer leur santé et leur sécurité tels que les risques
|
||||
chimiques, les risques biologiques, le bruit, les vibrations mécaniques ou les
|
||||
rayonnements ionisants dans les conditions prévues par le livre IV de la
|
||||
quatrième partie du code du travail.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il recrute une personne détenue sur un poste de travail, le donneur
|
||||
d'ordre, compte tenu de la nature de l'activité, prend en considération les
|
||||
capacités de l'intéressé à mettre en œuvre les précautions nécessaires pour la
|
||||
santé et la sécurité.<br />
|
||||
|
||||
II.-Le chef de l'établissement pénitentiaire prend les mesures nécessaires pour
|
||||
assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des personnes
|
||||
détenues conformément à l'article L. 4121-1 du code du travail. Il veille à
|
||||
l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et
|
||||
tendre à l'amélioration des situations existantes.<br />
|
||||
|
||||
Il évalue les risques pour la santé et la sécurité des personnes détenues et
|
||||
élabore un document unique d'évaluation des risques professionnels en
|
||||
application de l'article R. 4121-1 du code du travail.<br />
|
||||
|
||||
Il met en œuvre les principes généraux de prévention énoncés à l'article L.
|
||||
4121-2 du code du travail.<br />
|
||||
|
||||
Il met ainsi en place une organisation et des moyens immobiliers et mobiliers
|
||||
adaptés, selon les conditions prévues dans le contrat d'implantation.<br />
|
||||
|
||||
Les lieux de travail sont aménagés de manière à ce que leur utilisation
|
||||
garantisse la sécurité des personnes détenues conformément à l'article L. 4221-1
|
||||
du code du travail.<br />
|
||||
|
||||
Le chef d'établissement pénitentiaire doit maintenir l'ensemble des
|
||||
installations en bon état de fonctionnement. Conformément au titre II du livre
|
||||
II de la quatrième partie du code du travail relatif aux obligations de
|
||||
l'employeur pour l'utilisation des lieux de travail, il assure le contrôle
|
||||
régulier de l'aération, de l'assainissement et des installations électriques,
|
||||
garantit les personnes détenues des risques d'incendie et d'explosion et leur
|
||||
procure des installations sanitaires et un point d'eau.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678821
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 6 : Modalités du travail
|
||||
|
||||
- [Sous-section 1 : Travail sur le domaine affecté à l'établissement pénitentiaire](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Période de mise en situation en milieu professionnel](sous-section_2)
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678832
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 1 : Travail sur le domaine affecté à l'établissement pénitentiaire
|
||||
|
||||
- [Article D412-73](article_d412-73.md)
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2024-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678828
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678828.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-73
|
||||
|
||||
Pour les personnes prévenues, l'affectation sur un poste de travail situé sur le
|
||||
domaine affecté à l'établissement pénitentiaire et à ses abords immédiats est
|
||||
subordonnée à l'autorisation du magistrat en charge du dossier. Le chef de
|
||||
l'établissement pénitentiaire informe le préfet de département.<br />
|
||||
|
||||
Pour les personnes condamnées, ce travail est subordonné à l'autorisation du
|
||||
chef de l'établissement pénitentiaire. Ce dernier informe le préfet de
|
||||
département ainsi que l'autorité judiciaire en charge du suivi de la personne
|
||||
détenue.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678830
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Période de mise en situation en milieu professionnel
|
||||
|
||||
- [Article D412-74](article_d412-74.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678825
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678825.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-74
|
||||
|
||||
Les modalités selon lesquelles une personne détenue effectue, en application de
|
||||
l'article L. 412-22, une période de mise en situation en milieu professionnel
|
||||
sont prévues par les articles D. 5135-1 à D. 5135-8 du code du travail.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678834
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 7 : Protection sociale
|
||||
|
||||
- [Article R412-75](article_r412-75.md)
|
||||
- [Article R412-76](article_r412-76.md)
|
||||
- [Article D412-77](article_d412-77.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678838
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678838.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D412-77
|
||||
|
||||
Le droit à la réparation des accidents du travail et des maladies
|
||||
professionnelles est reconnu aux personnes détenues exécutant un travail, selon
|
||||
les modalités du régime spécial établi par les dispositions du code de la
|
||||
sécurité sociale.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678844
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678844.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-75
|
||||
|
||||
Lorsque les personnes détenues exécutent un travail en détention, les
|
||||
cotisations salariales et patronales dues au titre de l'assurance vieillesse du
|
||||
régime général de la sécurité sociale sont prises en charge, prélevées,
|
||||
précomptées ou rachetées, et les droits des personnes intéressées sont liquidés,
|
||||
dans les conditions prévues par les dispositions des articles R. 381-105 à R.
|
||||
381-120 du code de la sécurité sociale.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678841
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678841.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-76
|
||||
|
||||
Le droit à la prime d'activité des personnes détenues est suspendu ou réévalué
|
||||
dans les conditions prévues par les dispositions de l'article R. 846-8 du code
|
||||
de la sécurité sociale.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678847
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 8 : Contrat d'implantation
|
||||
|
||||
- [Sous-section 1 : Conclusion et actualisation du contrat d'implantation](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Suspension et fin du contrat d'implantation](sous-section_2)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678853
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 1 : Conclusion et actualisation du contrat d'implantation
|
||||
|
||||
- [Article R412-78](article_r412-78.md)
|
||||
- [Article R412-79](article_r412-79.md)
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2023-12-15
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678851
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678851.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-78
|
||||
|
||||
Le travail fourni aux personnes détenues par des entreprises titulaires de
|
||||
marchés publics dans le cadre d'une activité de production est régi, dans le
|
||||
respect des dispositions du présent code, par les clauses de ces marchés.<br />
|
||||
|
||||
A l'exception de ces entreprises et du service de l'Etat ayant pour mission de
|
||||
développer le travail et l'insertion professionnelle des personnes placées
|
||||
sous-main de justice, l'entreprise ou la structure chargée de l'activité de
|
||||
travail conclut un contrat d'implantation avec le chef de l'établissement
|
||||
pénitentiaire.<br />
|
||||
|
||||
Ce contrat autorise toute personne physique ou morale de droit privé ou de droit
|
||||
public à faire réaliser par des personnes des activités de production de biens
|
||||
ou de services au sein de l'établissement pénitentiaire et, le cas échéant, sur
|
||||
le domaine affecté à l'établissement pénitentiaire.<br />
|
||||
|
||||
Ce contrat d'implantation est conclu pour une durée maximale de trois ans. Sauf
|
||||
stipulation contraire, il est renouvelable par tacite reconduction.
|
|
@ -0,0 +1,58 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678865
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678865.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-79
|
||||
|
||||
Le contrat d'implantation comporte notamment les mentions obligatoires suivantes
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° L'identité de ses signataires ;<br />
|
||||
|
||||
2° La nature des activités ;<br />
|
||||
|
||||
3° La durée du contrat et, le cas échéant, une clause de renouvellement ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les modalités de modification du contrat ;<br />
|
||||
|
||||
5° Les modalités de suspension et de fin du contrat ;<br />
|
||||
|
||||
6° Les locaux concédés, les équipements et les règles de participation aux
|
||||
charges de fonctionnement ;<br />
|
||||
|
||||
7° La liste des matériels entreposés à demeure par le donneur d'ordre ;<br />
|
||||
|
||||
8° Les conditions d'accès et horaires d'ouverture des ateliers ;<br />
|
||||
|
||||
9° Le cas échéant, les dispositions particulières à la réalisation de travaux à
|
||||
l'extérieur de l'établissement pénitentiaire ;<br />
|
||||
|
||||
10° L'effectif minimal de personnes détenues affectées à un poste de travail
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
11° Les modalités de recrutement des personnes détenues ;<br />
|
||||
|
||||
12° Les modalités de fixation et de paiement des rémunérations ;<br />
|
||||
|
||||
13° Les modalités de communication des décisions aux personnes détenues ;<br />
|
||||
|
||||
14° La couverture assurancielle que doit souscrire le donneur d'ordre ainsi que
|
||||
la répartition des responsabilités ;<br />
|
||||
|
||||
15° Les modalités de communication entre le donneur d'ordre et l'administration
|
||||
pénitentiaire ;<br />
|
||||
|
||||
16° Le cas échéant, les congés annuels de l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
17° La procédure en cas de non-respect des obligations en matière de santé et
|
||||
sécurité au travail.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le travail est accompli pour le compte d'une structure d'insertion par
|
||||
l'activité économique ou d'une entreprise adaptée, le contrat d'implantation
|
||||
prévoit en outre l'accompagnement socioprofessionnel visant à faciliter la
|
||||
réinsertion.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045678863
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Suspension et fin du contrat d'implantation
|
||||
|
||||
- [Article R412-80](article_r412-80.md)
|
||||
- [Article R412-81](article_r412-81.md)
|
||||
- [Article R412-82](article_r412-82.md)
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678861
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678861.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-80
|
||||
|
||||
Le titulaire qui ne souhaite pas renouveler le contrat d'implantation doit
|
||||
informer par lettre recommandée avec avis de réception le chef de
|
||||
l'établissement pénitentiaire au moins trois mois avant la date prévue de sa
|
||||
tacite reconduction.<br />
|
||||
|
||||
Le titulaire peut également résilier ce contrat à tout moment, lorsqu'il se
|
||||
trouve dans l'impossibilité absolue d'en poursuivre l'exécution.<br />
|
||||
|
||||
Cette impossibilité doit être justifiée par un des motifs suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° La force majeure ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le décès, la faillite ou l'incapacité civile du titulaire du contrat.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678859
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678859.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-81
|
||||
|
||||
Le chef de l'établissement pénitentiaire peut résilier le contrat d'implantation
|
||||
pour un motif d'intérêt général. Dans ce cas, la résiliation donne droit au
|
||||
remboursement des investissements réalisés par le cocontractant.<br />
|
||||
|
||||
La résiliation ne peut intervenir moins de trois mois après l'information du
|
||||
titulaire.
|
|
@ -0,0 +1,37 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045678855
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/88/LEGIARTI000045678855.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R412-82
|
||||
|
||||
I.-Le chef de l'établissement pénitentiaire peut résilier le contrat
|
||||
d'implantation en cas de non-respect des obligations s'imposant au
|
||||
cocontractant.<br />
|
||||
|
||||
Dès constatation du non-respect des obligations, l'administration adresse, par
|
||||
tout moyen permettant de donner date certaine à sa réception, une mise en
|
||||
demeure. Elle doit comporter les mentions suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Les motifs de la mise en demeure ;<br />
|
||||
|
||||
2° L'indication d'un délai raisonnable, permettant au cocontractant de remédier
|
||||
à la situation ;<br />
|
||||
|
||||
3° La sanction encourue, à savoir la résiliation du contrat d'implantation.<br />
|
||||
|
||||
En cas d'urgence, l'administration peut assortir sa mise en demeure d'une
|
||||
suspension de l'exécution du contrat.<br />
|
||||
|
||||
S'il n'est pas donné suite à la mise en demeure, l'administration peut résilier
|
||||
unilatéralement et sans délai le contrat d'implantation. Cette décision doit
|
||||
être motivée.<br />
|
||||
|
||||
II.-En cas de résiliation de l'une des conventions mentionnées aux articles R.
|
||||
5132-2 et R. 5132-28 du code du travail ou du contrat mentionné à l'article R.
|
||||
5213-62 du même code, le chef de l'établissement pénitentiaire résilie le
|
||||
contrat d'implantation.
|
|
@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000045492228
|
|||
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