LOI n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006
Modification de la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées :- Modification : de l'article 13.Modification de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail :- Modification : de l'article 13.Modification de la loi n° 2004-810 du 13 août 2004 relative à l'assurance maladie :- Modification : des articles 57, 74.Modification de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2004 (n° 2003-1199 du 18 décembre 2003) :- Modification : de l'article 33.Modification de la loi n° 2004-1370 du 20 décembre 2004 de financement de la sécurité sociale pour 2005 :- Modification : de l'article 23.Modification de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre certains risques - Modification : des articles 6-1, 6-3.Modification de la loi de financement de la sécurité sociale pour 1999 (n° 98-1194 du 23 décembre 1998) :- Modification : de l'article 25.Modification de l'ordonnance n° 2004-605 du 24 juin 2004 simplifiant le minimum vieillesse :- Modification : de l'article 1.Modification de L'ordonnance n° 2002-149 du 7 février 2002 relative à l'extension et la généralisation des prestations familiales et à la protection sociale dans la collectivité départementale de Mayotte :- Modification : de l'article 7. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000815414 NOR: SANX0500246L Ancien identifiant: 1LS0051579 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/81/54/JORFTEXT000000815414.xml
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2000-03-31
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Date de fin: 2005-12-20
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Identifiant: LEGIARTI000006305131
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Ancien identifiant: FAAACGIXXXX0575AHXXXXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/30/51/LEGIARTI000006305131.xml
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Date de début: 2005-12-20
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Date de fin: 2014-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006305132
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Ancien identifiant: FAAACGIXXXX0575AHXXXXXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/30/51/LEGIARTI000006305132.xml
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###### Article 575 G
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Les tabacs manufacturés ne peuvent circuler après leur vente au détail, par
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quantité supérieure à 2 kilogrammes, sans un document mentionné au II de
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quantité supérieure à 1 kilogramme, sans un document mentionné au II de
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l'article 302 M.
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-01-01
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Date de fin: 2005-12-20
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Identifiant: LEGIARTI000006305135
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Ancien identifiant: FAAACGIXXXX0575AIXXXXXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/30/51/LEGIARTI000006305135.xml
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Date de début: 2005-12-20
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Date de fin: 2005-12-31
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Identifiant: LEGIARTI000006305136
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Ancien identifiant: FAAACGIXXXX0575AIXXXXXAD
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/30/51/LEGIARTI000006305136.xml
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###### Article 575 H
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@ -15,5 +15,5 @@ de vente, des personnes désignées au 3 de l'article 565, des
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acheteurs-revendeurs mentionnés au troisième alinéa de l'article 568 ou, dans
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des quantités fixées par arrêté du ministre chargé du budget, des revendeurs
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mentionnés au premier alinéa dudit article, nul ne peut détenir dans des
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entrepôts, des locaux commerciaux ou à bord des moyens de transports plus de 10
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entrepôts, des locaux commerciaux ou à bord des moyens de transports plus de 2
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kilogrammes de tabacs manufacturés.
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@ -1,38 +1,59 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2002-03-31
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Date de fin: 2005-12-20
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Identifiant: LEGIARTI000006302553
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Ancien identifiant: FAAACGIXXXX0080AKXXXXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/30/25/LEGIARTI000006302553.xml
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Date de début: 2005-12-20
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Date de fin: 2005-12-31
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Identifiant: LEGIARTI000006302555
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Ancien identifiant: FAAACGIXXXX0080AKXXXXXAD
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###### Article 80 duodecies
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1. Sous réserve de l'exonération prévue au 22° de l'article 81, constitue une
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rémunération imposable toute indemnité versée à l'occasion de la rupture du
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contrat de travail, à l'exception des indemnités de licenciement ou de départ
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volontaire versées dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi au sens des
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articles L. 321-4 et L. 321-4-1 du code du travail, des indemnités mentionnées à
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l'article L. 122-14-4 du même code ainsi que de la fraction des indemnités de
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licenciement ou de mise à la retraite qui n'excède pas le montant prévu par la
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convention collective de branche, par l'accord professionnel et
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interprofessionnel ou, à défaut, par la loi.<br />
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1. Toute indemnité versée à l'occasion de la rupture du contrat de travail
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constitue une rémunération imposable, sous réserve de l'exonération prévue au
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22° de l'article 81 et des dispositions suivantes.<br />
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La fraction des indemnités de licenciement ou de mise à la retraite (1) exonérée
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en application du premier alinéa ne peut être inférieure ni à 50 % de leur
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montant ni à deux fois le montant de la rémunération annuelle brute perçue par
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le salarié au cours de l'année civile précédant la rupture de son contrat de
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travail, dans la limite de la moitié ou, pour les indemnités de mise à la
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retraite, du quart (1) de la première tranche du tarif de l'impôt de solidarité
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sur la fortune fixé à l'article 885 U.<br />
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Ne constituent pas une rémunération imposable :<br />
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1° Les indemnités mentionnées à l'article L. 122-14-4 du code du travail ;<br />
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2° Les indemnités de licenciement ou de départ volontaire versées dans le cadre
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d'un plan de sauvegarde de l'emploi au sens des articles L. 321-4 et L. 321-4-1
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du même code ;<br />
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3° La fraction des indemnités de licenciement versées en dehors du cadre d'un
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plan de sauvegarde de l'emploi au sens des articles L. 321-4 et L. 321-4-1 du
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même code, qui n'excède pas :<br />
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a) Soit deux fois le montant de la rémunération annuelle brute perçue par le
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salarié au cours de l'année civile précédant la rupture de son contrat de
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travail, ou 50 % du montant de l'indemnité si ce seuil est supérieur, dans la
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limite de six fois le plafond mentionné à l'article L. 241-3 du code de la
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sécurité sociale en vigueur à la date du versement des indemnités ;<br />
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b) Soit le montant de l'indemnité de licenciement prévue par la convention
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collective de branche, par l'accord professionnel ou interprofessionnel ou, à
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défaut, par la loi, si ce montant est supérieur à six fois le plafond mentionné
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à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale en vigueur à la date du
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versement des indemnités ;<br />
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4° La fraction des indemnités de mise à la retraite qui n'excède pas :<br />
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a) Soit deux fois le montant de la rémunération annuelle brute perçue par le
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salarié au cours de l'année civile précédant la rupture de son contrat de
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travail, ou 50 % du montant de l'indemnité si ce seuil est supérieur, dans la
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limite de cinq fois le plafond mentionné à l'article L. 241-3 du code de la
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sécurité sociale en vigueur à la date du versement des indemnités ;<br />
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b) Soit le montant de l'indemnité de licenciement prévue par la convention
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collective de branche, par l'accord professionnel ou interprofessionnel ou, à
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défaut, par la loi, si ce montant est supérieur à cinq fois le plafond mentionné
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à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale en vigueur à la date du
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versement des indemnités.<br />
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2. Constitue également une rémunération imposable toute indemnité versée, à
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l'occasion de la cessation de leurs fonctions, aux mandataires sociaux,
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dirigeants et personnes visés à l'article 80 ter. Toutefois, en cas de cessation
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forcée des fonctions, notamment de révocation, seule la fraction des indemnités
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qui excède les montants définis au deuxième alinéa du 1 est imposable.<br />
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(1) Ces dispositions sont applicables aux indemnités de mise à la retraite
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perçues à compter du 1er janvier 2000.
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qui excède les montants définis aux 3 et 4 du 1 est imposable.
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