diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4_-_droit_individuel_a_la_formation/article_r2123-22-1-a.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4_-_droit_individuel_a_la_formation/article_r2123-22-1-a.md index b7c63d39a34..b9a0bc0b465 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4_-_droit_individuel_a_la_formation/article_r2123-22-1-a.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4_-_droit_individuel_a_la_formation/article_r2123-22-1-a.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2016-07-01 -Date de fin: 2022-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000032815221 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/81/52/LEGIARTI000032815221.xml +Date de début: 2022-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043507603 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/50/76/LEGIARTI000043507603.xml ---
+ + DISPOSITIONS APPLICABLES + |
+
+ + DANS LEUR REDACTION RESULTANT DU + |
+
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+ + R. 2123-1 et R. 2123-2 + |
+
+ + Décret n° 2000-318 du 7 avril 2000 + |
+
+ + R. 2123-3 et R. 2123-4 + |
+
+ + Décret n° 2003-836 du 1er septembre 2003 + |
+
R. 2123-5 | +Décret n° 2021-1708 du 17 décembre 2021 | +
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+ + R. 2123-9 et R. 2123-11 + |
+
+ + Décret n° 2003-836 du 1er septembre 2003 + |
+
R. 2123-11-1 | +
+ + Décret n° 2003-943 du 2 octobre 2003 + |
+
R. 2123-11-2 | +
+ + Décret n° 2021-1708 du 17 décembre 2021 + |
+
R. 2123-11-3 | +Décret n° 2003-943 du 2 octobre 2003 | +
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+
+ + Décret n° 2021-596 du 14 mai 2021 + |
+
+ + R. 2123-13 à R. 2123-15 + |
+
+ + Décret n° 2000-318 du 7 avril 2000 + |
+
+ + R. 2123-16 + |
+
+ + Décret n° 2021-596 du 14 mai 2021 + |
+
+ + R. 2123-17 à R. 2123-19 + |
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+ + R. 2123-20 + |
+
+ + Décret n° 2021-596 du 14 mai 2021 + |
+
+ + R. 2123-21 et R. 2123-22 + |
+
+ + Décret n° 2000-318 du 7 avril 2000 + |
+
+ + R. 2123-22-1-A + |
+
+ + Décret n° 2021-596 du 14 mai 2021 + |
+
+ + R. 2123-22-1-B à R. 2123-22-1-D + |
+
+ + Décret n° 2021-1708 du 17 décembre 2021 + |
+
+ + R. 2123-22-1 à R. 2123-22-3 + |
+
+ + Décret n° 2005-235 du 14 mars 2005 + |
+
+ + D. 2123-22-4-A à D. 2123-22-4-C + |
+
+ + Décret n° 2020-948 du 30 juillet 2020 + |
+
+ + D. 2123-22-4 + |
+
+ + Décret n° 2007-808 du 11 mai 2007 + |
+
+ + D. 2123-22-6 + |
+
+ + Décret n° 2020-948 du 30 juillet 2020 + |
+
+ + D. 2123-29 + |
+
+ + Décret n° 2020-1072 du 18 août 2020 + |
+
+ + DISPOSITIONS APPLICABLES + |
+
+ + DANS LEUR REDACTION + RESULTANT DU + |
+
---|---|
+ + R. 1221-12 + |
+
+ + Décret n° 2021-596 du 14 mai 2021 + |
+
+ + R. 1221-13 + |
+
+ + Décret n° 2000-318 du 7 avril 2000 + |
+
+ + R. 1221-14 et R. 1221-15 + |
+
+ + Décret n° 2021-596 du 14 mai 2021 + |
+
+ + R. 1221-16 et R. 1221-17 + |
+
+ + Décret n° 2000-318 du 7 avril 2000 + |
+
+ + R. 1221-18 à R. 1221-20 + |
+
+ + Décret n° 2021-596 du 14 mai 2021 + |
+
+ + R. 1221-21 + |
+
+ + Décret n° 2000-318 du 7 avril 2000 + |
+
+ + R. 1221-21-1 + |
+
+ + Décret n° 2021-1708 du 17 décembre 2021 + |
+
R. 1221-21-2 et R. 1221-21-3 | +Décret n° 2021-596 du 14 mai 2021 | +
R. 1221-21-4 | +Décret n° 2021-1708 du 17 décembre 2021 | +
+ + R. 1221-22 + |
+
+ + Décret n° 2002-1504 du 24 décembre 2002 + |
+
+ + R. 1221-22-1 + |
+
+ + Décret n° 2021-596 du 14 mai 2021 + |
+
Le bénéfice du congé de formation est de droit pour effectuer un stage ou - suivre une session de formation dans un organisme agréé par le ministère de - l'intérieur. + suivre une session de formation répondant aux critères fixés à l'article R. + 7125-15.
Il peut cependant être refusé par l'employeur si celui-ci estime, après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel lorsque l'entreprise @@ -27,19 +27,11 @@ opposé.Le bénéfice du congé de formation est de droit pour effectuer un stage ou - suivre une session de formation dans un organisme agréé par le ministre de - l'intérieur. + suivre une session de formation répondant aux critères fixés à l'article R. + 7125-15.
Il peut, cependant, être refusé si les nécessités du fonctionnement du service s'y opposent.Le bénéfice du congé de formation est de droit pour effectuer un stage ou - suivre une session de formation dans un organisme agréé par le ministère de - l'intérieur. + suivre une session de formation répondant aux critères fixés à l'article R. + 7227-15.
Il peut cependant être refusé par l'employeur si celui-ci estime, après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel lorsque l'entreprise @@ -27,19 +27,11 @@ opposé.Le bénéfice du congé de formation est de droit pour effectuer un stage ou - suivre une session de formation dans un organisme agréé par le ministre de - l'intérieur. + suivre une session de formation répondant aux critères fixés à l'article R. + 7227-15.
Il peut, cependant, être refusé si les nécessités du fonctionnement du service s'y opposent.