From 86ed0abab1a0b68ad50c998db2fa7f2aeba8a75f Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= <republique@tricoteuses.fr> Date: Mon, 29 Jun 2015 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=202015-761=20du=2024=20ju?= =?UTF-8?q?in=202015=20relatif=20au=20rapport=20sur=20la=20situation=20en?= =?UTF-8?q?=20mati=C3=A8re=20d'=C3=A9galit=C3=A9=20entre=20les=20femmes=20?= =?UTF-8?q?et=20les=20hommes=20int=C3=A9ressant=20les=20collectivit=C3=A9s?= =?UTF-8?q?=20territoriales?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Ministère: Ministère de la décentralisation et de la fonction publique Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000030785328 NOR: RDFB1510068D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/30/78/53/JORFTEXT000030785328.xml --- partie_reglementaire/README.md | 1 + .../titre_ier/chapitre_ier/README.md | 1 + .../chapitre_ier/article_d2311-16.md | 51 +++++++++++++++++++ .../paragraphe_1/article_d2573-29.md | 33 +++++++----- .../titre_ier/chapitre_ier/README.md | 1 + .../titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md | 49 ++++++++++++++++++ .../septieme_partie/README.md | 10 ++++ .../septieme_partie/livre_ier/README.md | 9 ++++ .../livre_ier/titre_xi/README.md | 9 ++++ .../livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md | 49 ++++++++++++++++++ .../septieme_partie/livre_ii/README.md | 9 ++++ .../livre_ii/titre_xi/README.md | 9 ++++ .../livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md | 51 +++++++++++++++++++ .../titre_ier/chapitre_ier/README.md | 1 + .../titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md | 50 ++++++++++++++++++ 15 files changed, 321 insertions(+), 12 deletions(-) create mode 100644 partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d2311-16.md create mode 100644 partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md create mode 100644 partie_reglementaire/septieme_partie/README.md create mode 100644 partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/README.md create mode 100644 partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/README.md create mode 100644 partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md create mode 100644 partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/README.md create mode 100644 partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/README.md create mode 100644 partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md create mode 100644 partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md diff --git a/partie_reglementaire/README.md b/partie_reglementaire/README.md index 271dbf36f18..01c44d63bab 100644 --- a/partie_reglementaire/README.md +++ b/partie_reglementaire/README.md @@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006088021 - [QUATRIEME PARTIE : LA RÉGION](quatrieme_partie) - [CINQUIEME PARTIE : LA COOPERATION LOCALE](cinquieme_partie) - [SIXIEME PARTIE : COLLECTIVITES D'OUTRE-MER REGIES PAR L'ARTICLE 74 DE LA CONSTITUTION](sixieme_partie) +- [SEPTIEME PARTIE : AUTRES COLLECTIVITÉS RÉGIES PAR L'ARTICLE 73 DE LA CONSTITUTION](septieme_partie) diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md index e85176307ef..04862bc55e5 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md @@ -21,3 +21,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006164974 - [Article D2311-8](article_d2311-8.md) - [Article D2311-14](article_d2311-14.md) - [Article D2311-15](article_d2311-15.md) +- [Article D2311-16](article_d2311-16.md) diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d2311-16.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d2311-16.md new file mode 100644 index 00000000000..dd555285050 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d2311-16.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2015-06-29 +Date de fin: 2023-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030788242 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788242.xml +--- + +###### Article D2311-16 + +I. – En application de l'article L. 2311-1-2, le maire ou le président de +l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre présente +respectivement au conseil municipal ou au conseil communautaire un rapport +annuel sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes sur +son territoire.<br /> + +II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la commune +ou du groupement en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les +hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en +comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars +2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la +promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à +l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.<br /> + +Le rapport comporte également un bilan des actions menées et des ressources +mobilisées en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes +et décrit les orientations pluriannuelles. Ce bilan et ces orientations +concernent notamment les rémunérations et les parcours professionnels, la +promotion de la parité dans le cadre des actions de formation, la mixité dans +les filières et les cadres d'emplois, l'articulation entre vie professionnelle +et vie personnelle, la prévention de toutes les violences faites aux agents sur +leur lieu de travail et la lutte contre toute forme de harcèlement.<br /> + +III. – Le rapport présente les politiques menées par la commune ou le groupement +sur son territoire en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, telles +que définies à l'article 1er de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité +réelle entre les femmes et les hommes. Il fixe des orientations pluriannuelles +et des programmes de nature à favoriser l'égalité entre les femmes et les +hommes.<br /> + +Ce rapport comporte un bilan des actions conduites à cette fin dans la +conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques de la +commune ou du groupement. Il présente notamment le suivi de la mise en œuvre de +la clause d'égalité dans les marchés publics. Il peut comporter également une +analyse de la situation économique et sociale en matière d'inégalités entre les +femmes et les hommes dans la commune ou le groupement, à partir d'un diagnostic +fondé sur les interventions relevant de sa compétence et sur les données des +bénéficiaires de ses politiques.<br /> + +Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_v/titre_vii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_d2573-29.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_v/titre_vii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_d2573-29.md index da968e1e6cb..6c03a335907 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_v/titre_vii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_d2573-29.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_v/titre_vii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_d2573-29.md @@ -1,27 +1,36 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-11-01 -Date de fin: 2015-06-29 -Identifiant: LEGIARTI000019587685 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/58/76/LEGIARTI000019587685.xml +Date de début: 2015-06-29 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030801420 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/80/14/LEGIARTI000030801420.xml --- ###### Article D2573-29 -I. ― Les articles R. 2311-1 à R. 2311-9 et les articles R. 2311-11 à D. 2311-14 -sont applicables aux communes de la Polynésie française sous réserves des -adaptations prévues du II au IV.<br /> +I. – Les articles R. 2311-1 à R. 2311-9 et les articles R. 2311-11 à D. 2311-14 +et l'article D. 2311-16 sont applicables aux communes de la Polynésie française +sous réserves des adaptations prévues du II au IV.<br /> -II. ― Pour l'application de l'article D. 2311-2, après les mots : " ministre +II. – Pour l'application de l'article D. 2311-2, après les mots : " ministre chargé des collectivités locales ” sont insérés les mots : ", ministre chargé de l'outre-mer ”.<br /> -III. ― Pour l'application de l'article D. 2311-4, les mots : " ainsi que, dans +III. – Pour l'application de l'article D. 2311-4, les mots : " ainsi que, dans les villes de plus de 100 000 habitants, du compte enregistrant les frais de fonctionnement des groupes d'élus qui forme à lui seul un chapitre ” sont supprimés.<br /> -IV. ― Pour l'application de l'article D. 2311-6, les mots : " Frais de +IV. – Pour l'application de l'article D. 2311-6, les mots : " Frais de fonctionnement des groupes d'élus ” (dans les communes de plus de 100 000 -habitants) sont supprimés. +habitants) sont supprimés.<br /> + +V. – Pour l'application de l'article D. 2311-16, les deux premières phrases du +II sont remplacées par la phrase suivante :<br /> + +" Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la commune ou +du groupement en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les +hommes, notamment en ce qui concerne le recrutement, la formation, le temps de +travail, la promotion professionnelle, les conditions de travail, la +rémunération et l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle. " diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md index 19975defe16..f29926c536a 100644 --- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md @@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000021655147 - [Article D4311-4](article_d4311-4.md) - [Article D4311-5](article_d4311-5.md) - [Article D4311-6](article_d4311-6.md) +- [Article D4311-7](article_d4311-7.md) diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md new file mode 100644 index 00000000000..11931297bc8 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2015-06-29 +Date de fin: 2023-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030788274 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788274.xml +--- + +###### Article D4311-7 + +I. – En application de l'article L. 4311-1-1, le président du conseil régional +présente au conseil régional un rapport annuel sur la situation en matière +d'égalité entre les femmes et les hommes dans la région.<br /> + +II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la région +en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet +effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité technique +comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, relatives au +recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion +professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à +l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.<br /> + +Le rapport comporte également un bilan des actions menées et des ressources +mobilisées en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes +et décrit les orientations pluriannuelles. Ce bilan et ces orientations +concernent notamment les rémunérations et les parcours professionnels, la +promotion de la parité dans le cadre des actions de formation, la mixité dans +les filières et les cadres d'emplois, l'articulation entre vie professionnelle +et vie personnelle, la prévention de toutes les violences faites aux agents sur +leur lieu de travail et la lutte contre toute forme de harcèlement.<br /> + +III. – Le rapport présente les politiques menées par la région sur son +territoire en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, telles que +définies à l'article 1er de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité +réelle entre les femmes et les hommes. Il fixe des orientations pluriannuelles +et des programmes de nature à favoriser l'égalité entre les femmes et les +hommes.<br /> + +Ce rapport comporte un bilan des actions conduites à cette fin dans la +conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques de la +région. Il présente notamment le suivi de la mise en œuvre de la clause +d'égalité dans les marchés publics. Il peut comporter également une analyse de +la situation économique et sociale en matière d'inégalités entre les femmes et +les hommes dans la région, à partir d'un diagnostic fondé sur les interventions +relevant de sa compétence et sur les données des bénéficiaires de ses +politiques.<br /> + +Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/README.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/README.md new file mode 100644 index 00000000000..a8fbc1c2ea3 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2015-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028455302 +--- + +### SEPTIEME PARTIE : AUTRES COLLECTIVITÉS RÉGIES PAR L'ARTICLE 73 DE LA CONSTITUTION + +- [LIVRE Ier : COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE GUYANE](livre_ier) +- [LIVRE II : COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE MARTINIQUE](livre_ii) diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/README.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000000..d37d2324f5d --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2015-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028455304 +--- + +#### LIVRE Ier : COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE GUYANE + +- [TITRE XI : FINANCES DE LA COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE GUYANE](titre_xi) diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/README.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/README.md new file mode 100644 index 00000000000..c1bfa79bf93 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2015-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028455306 +--- + +##### TITRE XI : FINANCES DE LA COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE GUYANE + +- [Article D71-110-3](article_d71-110-3.md) diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md new file mode 100644 index 00000000000..b5de012fe62 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2015-06-29 +Date de fin: 2023-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030788250 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788250.xml +--- + +###### Article D71-110-3 + +I. – En application de l'article L. 71-110-3, le président de l'assemblée de +Guyane présente à l'assemblée de Guyane un rapport annuel sur la situation en +matière d'égalité entre les femmes et les hommes dans la collectivité.<br /> + +II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la +collectivité en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les +hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en +comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars +2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la +promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à +l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.<br /> + +Le rapport comporte également un bilan des actions menées et des ressources +mobilisées en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes +et décrit les orientations pluriannuelles. Ce bilan et ces orientations +concernent notamment les rémunérations et les parcours professionnels, la +promotion de la parité dans le cadre des actions de formation, la mixité dans +les filières et les cadres d'emplois, l'articulation entre vie professionnelle +et vie personnelle, la prévention de toutes les violences faites aux agents sur +leur lieu de travail et la lutte contre toute forme de harcèlement.<br /> + +III. – Le rapport présente les politiques menées par la collectivité sur son +territoire en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, telles que +définies à l'article 1er de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité +réelle entre les femmes et les hommes. Il fixe des orientations pluriannuelles +et des programmes de nature à favoriser l'égalité entre les femmes et les +hommes.<br /> + +Ce rapport comporte un bilan des actions conduites à cette fin dans la +conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques de la +collectivité. Il présente notamment le suivi de la mise en œuvre de la clause +d'égalité dans les marchés publics. Il peut comporter également une analyse de +la situation économique et sociale en matière d'inégalités entre les femmes et +les hommes dans la collectivité, à partir d'un diagnostic fondé sur les +interventions relevant de sa compétence et sur les données des bénéficiaires de +ses politiques.<br /> + +Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/README.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000000..971f5045299 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2015-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028455687 +--- + +#### LIVRE II : COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE MARTINIQUE + +- [TITRE XI : FINANCES DE LA COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE MARTINIQUE](titre_xi) diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/README.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/README.md new file mode 100644 index 00000000000..a747a9dfe32 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2015-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028455689 +--- + +##### TITRE XI : FINANCES DE LA COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE MARTINIQUE + +- [Article D72-100-3](article_d72-100-3.md) diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md new file mode 100644 index 00000000000..780ff79d566 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2015-06-29 +Date de fin: 2023-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030788252 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788252.xml +--- + +###### Article D72-100-3 + +<p align="left"> + I. – En application de l'article L. 72-100-3, le président du conseil exécutif + de Martinique présente à l'assemblée de Martinique un rapport annuel sur la + situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes dans la + collectivité. +</p> +II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la +collectivité en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les +hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en +comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars +2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la +promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à +l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.<br /> + +Le rapport comporte également un bilan des actions menées et des ressources +mobilisées en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes +et décrit les orientations pluriannuelles. Ce bilan et ces orientations +concernent notamment les rémunérations et les parcours professionnels, la +promotion de la parité dans le cadre des actions de formation, la mixité dans +les filières et les cadres d'emplois, l'articulation entre vie professionnelle +et vie personnelle, la prévention de toutes les violences faites aux agents sur +leur lieu de travail et la lutte contre toute forme de harcèlement.<br /> + +III. – Le rapport présente les politiques menées par la collectivité sur son +territoire en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, telles que +définies à l'article 1er de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité +réelle entre les femmes et les hommes. Il fixe des orientations pluriannuelles +et des programmes de nature à favoriser l'égalité entre les femmes et les +hommes.<br /> + +Ce rapport comporte un bilan des actions conduites à cette fin dans la +conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques de la +collectivité. Il présente notamment le suivi de la mise en œuvre de la clause +d'égalité dans les marchés publics. Il peut comporter également une analyse de +la situation économique et sociale en matière d'inégalités entre les femmes et +les hommes dans la collectivité, à partir d'un diagnostic fondé sur les +interventions relevant de sa compétence et sur les données des bénéficiaires de +ses politiques.<br /> + +Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md index 14da0bb14ba..d8f5af61688 100644 --- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md @@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006165036 - [Article D3311-6](article_d3311-6.md) - [Article D3311-7](article_d3311-7.md) - [Article D3311-8](article_d3311-8.md) +- [Article D3311-9](article_d3311-9.md) diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md new file mode 100644 index 00000000000..334c3cf8e3d --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2015-06-29 +Date de fin: 2023-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030788247 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788247.xml +--- + +###### Article D3311-9 + +I. – En application de l'article L. 3311-3, le président du conseil +départemental présente au conseil départemental un rapport annuel sur la +situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes dans le +département.<br /> + +II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines du département +en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet +effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité technique +comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, relatives au +recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion +professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à +l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.<br /> + +Le rapport comporte également un bilan des actions menées et des ressources +mobilisées en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes +et décrit les orientations pluriannuelles. Ce bilan et ces orientations +concernent notamment les rémunérations et les parcours professionnels, la +promotion de la parité dans le cadre des actions de formation, la mixité dans +les filières et les cadres d'emplois, l'articulation entre vie professionnelle +et vie personnelle, la prévention de toutes les violences faites aux agents sur +leur lieu de travail et la lutte contre toute forme de harcèlement.<br /> + +III. – Le rapport présente les politiques menées par le département sur son +territoire en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, telles que +définies à l'article 1er de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité +réelle entre les femmes et les hommes. Il fixe des orientations pluriannuelles +et des programmes de nature à favoriser l'égalité entre les femmes et les +hommes.<br /> + +Ce rapport comporte un bilan des actions conduites à cette fin dans la +conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques du +département. Il présente notamment le suivi de la mise en œuvre de la clause +d'égalité dans les marchés publics. Il peut comporter également une analyse de +la situation économique et sociale en matière d'inégalités entre les femmes et +les hommes dans le département, à partir d'un diagnostic fondé sur les +interventions relevant de sa compétence et sur les données des bénéficiaires de +ses politiques.<br /> + +Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.