diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d2311-16.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d2311-16.md index 39ab2882f0..0ae5339b6a 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d2311-16.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d2311-16.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-06-29 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000030788242 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788242.xml +Date de début: 2023-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043498407 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/84/LEGIARTI000043498407.xml ---

Article D2311-16

@@ -18,8 +18,8 @@ son territoire.
II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la commune ou du groupement en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en -comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars -2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la +comité social territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 +mars 2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
@@ -58,7 +58,10 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. @@ -80,7 +83,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. 2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
  • - 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 1 ENTIEREMENT_MODIF + 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
  • 2999-01-01 CITATION cible Code général des collectivités territoriales - article D2573-29 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2015-06-29 diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md index f79d4fd350..f5e6cfc168 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md @@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000046306658

    Sous-section 1 : Dispositions générales

    -- [Article R1233-6](article_r1233-6.md) - [Article R1233-7](article_r1233-7.md) - [Article R1233-8](article_r1233-8.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/article_r1233-6.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/article_r1233-6.md deleted file mode 100644 index 0648a191cc..0000000000 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/article_r1233-6.md +++ /dev/null @@ -1,66 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2020-01-24 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000041494146 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/49/41/LEGIARTI000041494146.xml ---- - -

    Article R1233-6

    - -Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail exerce les -missions définies :
    - -1° A l'article 16 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions -statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat et précisées aux articles -47,48 et 51 à 63 du décret n° 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la -sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique -;
    - -2° Aux 3° à 5° de l'article L. 2312-8 et à l'article L. 2312-9 du code du -travail. - - -
    - Références - -

    Articles faisant référence à l'article

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    Textes faisant référence à l'article

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    diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md index 42641b961f..d0ecc2f85e 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md @@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000046306699

    Paragraphe 1 : Composition et mandat des représentants du personnel

    -- [Article R1233-9](article_r1233-9.md) - [Article R1233-10](article_r1233-10.md)
    diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_r1233-9.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_r1233-9.md deleted file mode 100644 index 08d17b6fc5..0000000000 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_r1233-9.md +++ /dev/null @@ -1,52 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2020-01-24 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000041494162 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/49/41/LEGIARTI000041494162.xml ---- - -

    Article R1233-9

    - -Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail comprend, outre le -directeur général de l'Agence nationale de la cohésion des territoires ou son -représentant qui le préside :
    - -1° Neuf représentants titulaires du personnel et neuf suppléants répartis pour -leur désignation entre deux collèges : le collège des agents de droit public et -le collège des salariés de droit privé ;
    - -2° Le responsable ayant autorité en matière de gestion des ressources -humaines.
    - -Le médecin de prévention et le médecin du travail peuvent assister à titre -consultatif aux réunions du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de -travail. - - -
    - Références - -

    Articles faisant référence à l'article

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    diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md index b645cabb0b..be84928090 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md @@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000046306694

    Paragraphe 2 : Attributions

    -- [Article R1233-11](article_r1233-11.md) - [Article R1233-12](article_r1233-12.md) - [Article R1233-13](article_r1233-13.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_r1233-11.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_r1233-11.md deleted file mode 100644 index bf8d755667..0000000000 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_r1233-11.md +++ /dev/null @@ -1,40 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2020-01-24 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000041494168 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/49/41/LEGIARTI000041494168.xml ---- - -

    Article R1233-11

    - -La désignation des représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité -et des conditions de travail a lieu par collège.
    - -Le nombre total de sièges est réparti entre les deux collèges à due proportion -des effectifs d'agents publics et de salariés de droit privé à la date des -élections des représentants du personnel au comité technique et au comité social -et économique. Lorsque le nombre obtenu n'est pas entier, le nombre le moins -important est arrondi à l'unité supérieure. - - -
    - Références - -

    Articles faisant référence à l'article

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    diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md index 38175370d8..7db6e157f2 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md @@ -7,7 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000046306716

    Paragraphe 2 : Attributions

    - [Article R1233-18](article_r1233-18.md) -- [Article R1233-19](article_r1233-19.md) - [Article R1233-20](article_r1233-20.md) - [Article R1233-21](article_r1233-21.md) - [Article R1233-22](article_r1233-22.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_r1233-19.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_r1233-19.md deleted file mode 100644 index 382d4b5674..0000000000 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_r1233-19.md +++ /dev/null @@ -1,67 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2021-02-13 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000043128226 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/12/82/LEGIARTI000043128226.xml ---- - -

    Article R1233-19

    - -Les représentants du personnel suppléants peuvent assister aux réunions du -comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
    - -Sont en outre convoqués à toutes les réunions du comité :
    - -1° L'inspecteur santé et sécurité au travail prévu aux articles 5 et suivants du -décret du 28 mai 1982 mentionné ci-dessus ;
    - -2° Le médecin de prévention et le médecin du travail chargés de la surveillance -médicale des personnels ;
    - -3° L'assistant de prévention nommé conformément aux dispositions de l'article 4 -du même décret.
    - -L' agent de contrôle de l'inspection du travail compétent est informé de la -tenue des réunions du comité par son président. Il peut être invité à participer -au comité dans les conditions prévues au II de l'article L. 2314-3 du code du -travail.
    - -A son initiative ou à la demande du secrétaire du comité, le président du comité -peut faire appel au concours de toute personne qui leur paraîtrait qualifiée -afin qu'elle soit entendue sur un point inscrit à l'ordre du jour. Cette -personne qualifiée ne peut assister qu'à la partie des débats relative à ce -point, à l'exclusion du vote.
    - -En outre, lors de chaque réunion du comité, le président peut se faire assister -par le ou les représentants de l'administration exerçant auprès de lui des -fonctions de responsabilité et intéressés par les questions ou projets de textes -soumis à l'avis du comité. - - -
    - Références - -

    Articles faisant référence à l'article

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    diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md index c31dedd29a..983604535b 100644 --- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md +++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-06-29 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000030788274 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788274.xml +Date de début: 2023-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043498397 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/83/LEGIARTI000043498397.xml ---

    Article D4311-7

    @@ -15,9 +15,9 @@ d'égalité entre les femmes et les hommes dans la région.
    II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la région en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet -effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité technique -comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, relatives au -recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion +effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité social +territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, +relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
    @@ -56,7 +56,16 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. @@ -70,7 +79,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. 2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes - article 1 AUTONOME
  • - 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 3 ENTIEREMENT_MODIF + 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
  • 2999-01-01 CITATION source Code général des collectivités territoriales - article L4311-1-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1998-03-08 au 1999-01-20 diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_d4425-19.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_d4425-19.md index 5abd042957..54888c2d3a 100644 --- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_d4425-19.md +++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_d4425-19.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2018-01-01 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000036426002 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/42/60/LEGIARTI000036426002.xml +Date de début: 2023-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043498385 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/83/LEGIARTI000043498385.xml ---

    Article D4425-19

    @@ -17,9 +17,9 @@ Corse.
    II.-Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la collectivité de Corse en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté -en comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars -2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la -promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à +en comité social territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du +12 mars 2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à +la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
    Le rapport comporte également un bilan des actions menées et des ressources @@ -57,7 +57,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. @@ -65,7 +65,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md index 05c76222e3..3b2512286e 100644 --- a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md +++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-06-29 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000030788250 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788250.xml +Date de début: 2023-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043498387 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/83/LEGIARTI000043498387.xml ---

    Article D71-110-3

    @@ -16,8 +16,8 @@ matière d'égalité entre les femmes et les hommes dans la collectivité.
    II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la collectivité en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en -comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars -2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la +comité social territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 +mars 2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
    @@ -56,7 +56,10 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. @@ -70,7 +73,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. 2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes - article 1 AUTONOME
  • - 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 4 ENTIEREMENT_MODIF + 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
  • 2999-01-01 CITATION source Code général des collectivités territoriales - article L71-110-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2015-12-11 diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md index d04a19f425..2991e154ac 100644 --- a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md +++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-06-29 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000030788252 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788252.xml +Date de début: 2023-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043498392 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/83/LEGIARTI000043498392.xml ---

    Article D72-100-3

    @@ -18,8 +18,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788252.xml II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la collectivité en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en -comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars -2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la +comité social territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 +mars 2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
    @@ -58,7 +58,10 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. @@ -72,7 +75,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. 2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes - article 1 AUTONOME
  • - 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 5 ENTIEREMENT_MODIF + 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
  • 2999-01-01 CITATION source Code général des collectivités territoriales - article L72-100-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2015-12-11 diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md index a17e906984..eb89d455b3 100644 --- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md +++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-06-29 -Date de fin: 2023-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000030788247 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788247.xml +Date de début: 2023-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043498402 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/84/LEGIARTI000043498402.xml ---

    Article D3311-9

    @@ -16,9 +16,9 @@ département.
    II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines du département en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet -effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité technique -comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, relatives au -recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion +effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité social +territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, +relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
    @@ -57,7 +57,13 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. @@ -71,7 +77,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet. 2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes - article 1 AUTONOME
  • - 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 2 ENTIEREMENT_MODIF + 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
  • 2999-01-01 CITATION source Code général des collectivités territoriales - article L3311-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2014-08-06 au 2015-03-22