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@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-06-29
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000030788242
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788242.xml
+Date de début: 2023-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000043498407
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/84/LEGIARTI000043498407.xml
---
Article D2311-16
@@ -18,8 +18,8 @@ son territoire.
II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la commune
ou du groupement en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en
-comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars
-2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la
+comité social territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12
+mars 2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la
promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à
l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
@@ -58,7 +58,10 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
@@ -80,7 +83,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
- 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 1 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
2999-01-01 CITATION cible Code général des collectivités territoriales - article D2573-29 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2015-06-29
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--- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md
@@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000046306658
Sous-section 1 : Dispositions générales
-- [Article R1233-6](article_r1233-6.md)
- [Article R1233-7](article_r1233-7.md)
- [Article R1233-8](article_r1233-8.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,66 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2020-01-24
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000041494146
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/49/41/LEGIARTI000041494146.xml
----
-
-Article R1233-6
-
-Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail exerce les
-missions définies :
-
-1° A l'article 16 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions
-statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat et précisées aux articles
-47,48 et 51 à 63 du décret n° 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la
-sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique
-;
-
-2° Aux 3° à 5° de l'article L. 2312-8 et à l'article L. 2312-9 du code du
-travail.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Textes faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
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--- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
@@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000046306699
Paragraphe 1 : Composition et mandat des représentants du personnel
-- [Article R1233-9](article_r1233-9.md)
- [Article R1233-10](article_r1233-10.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,52 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2020-01-24
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000041494162
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/49/41/LEGIARTI000041494162.xml
----
-
-Article R1233-9
-
-Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail comprend, outre le
-directeur général de l'Agence nationale de la cohésion des territoires ou son
-représentant qui le préside :
-
-1° Neuf représentants titulaires du personnel et neuf suppléants répartis pour
-leur désignation entre deux collèges : le collège des agents de droit public et
-le collège des salariés de droit privé ;
-
-2° Le responsable ayant autorité en matière de gestion des ressources
-humaines.
-
-Le médecin de prévention et le médecin du travail peuvent assister à titre
-consultatif aux réunions du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
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--- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000046306694
Paragraphe 2 : Attributions
-- [Article R1233-11](article_r1233-11.md)
- [Article R1233-12](article_r1233-12.md)
- [Article R1233-13](article_r1233-13.md)
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deleted file mode 100644
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+++ /dev/null
@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2020-01-24
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000041494168
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/49/41/LEGIARTI000041494168.xml
----
-
-Article R1233-11
-
-La désignation des représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité
-et des conditions de travail a lieu par collège.
-
-Le nombre total de sièges est réparti entre les deux collèges à due proportion
-des effectifs d'agents publics et de salariés de droit privé à la date des
-élections des représentants du personnel au comité technique et au comité social
-et économique. Lorsque le nombre obtenu n'est pas entier, le nombre le moins
-important est arrondi à l'unité supérieure.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
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--- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
@@ -7,7 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000046306716
Paragraphe 2 : Attributions
- [Article R1233-18](article_r1233-18.md)
-- [Article R1233-19](article_r1233-19.md)
- [Article R1233-20](article_r1233-20.md)
- [Article R1233-21](article_r1233-21.md)
- [Article R1233-22](article_r1233-22.md)
diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_r1233-19.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_r1233-19.md
deleted file mode 100644
index 382d4b5674..0000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,67 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2021-02-13
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000043128226
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/12/82/LEGIARTI000043128226.xml
----
-
-Article R1233-19
-
-Les représentants du personnel suppléants peuvent assister aux réunions du
-comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
-
-Sont en outre convoqués à toutes les réunions du comité :
-
-1° L'inspecteur santé et sécurité au travail prévu aux articles 5 et suivants du
-décret du 28 mai 1982 mentionné ci-dessus ;
-
-2° Le médecin de prévention et le médecin du travail chargés de la surveillance
-médicale des personnels ;
-
-3° L'assistant de prévention nommé conformément aux dispositions de l'article 4
-du même décret.
-
-L' agent de contrôle de l'inspection du travail compétent est informé de la
-tenue des réunions du comité par son président. Il peut être invité à participer
-au comité dans les conditions prévues au II de l'article L. 2314-3 du code du
-travail.
-
-A son initiative ou à la demande du secrétaire du comité, le président du comité
-peut faire appel au concours de toute personne qui leur paraîtrait qualifiée
-afin qu'elle soit entendue sur un point inscrit à l'ordre du jour. Cette
-personne qualifiée ne peut assister qu'à la partie des débats relative à ce
-point, à l'exclusion du vote.
-
-En outre, lors de chaque réunion du comité, le président peut se faire assister
-par le ou les représentants de l'administration exerçant auprès de lui des
-fonctions de responsabilité et intéressés par les questions ou projets de textes
-soumis à l'avis du comité.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md
index c31dedd29a..983604535b 100644
--- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md
+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d4311-7.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-06-29
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000030788274
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788274.xml
+Date de début: 2023-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000043498397
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/83/LEGIARTI000043498397.xml
---
Article D4311-7
@@ -15,9 +15,9 @@ d'égalité entre les femmes et les hommes dans la région.
II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la région
en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet
-effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité technique
-comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, relatives au
-recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion
+effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité social
+territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012,
+relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion
professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à
l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
@@ -56,7 +56,16 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
@@ -70,7 +79,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes - article 1 AUTONOME
- 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 3 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
2999-01-01 CITATION source Code général des collectivités territoriales - article L4311-1-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1998-03-08 au 1999-01-20
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_d4425-19.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_d4425-19.md
index 5abd042957..54888c2d3a 100644
--- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_d4425-19.md
+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_d4425-19.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000036426002
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/42/60/LEGIARTI000036426002.xml
+Date de début: 2023-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000043498385
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/83/LEGIARTI000043498385.xml
---
Article D4425-19
@@ -17,9 +17,9 @@ Corse.
II.-Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la
collectivité de Corse en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et
les hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté
-en comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars
-2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la
-promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à
+en comité social territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du
+12 mars 2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à
+la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à
l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Le rapport comporte également un bilan des actions menées et des ressources
@@ -57,7 +57,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
@@ -65,7 +65,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md
index 05c76222e3..3b2512286e 100644
--- a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md
+++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ier/titre_xi/article_d71-110-3.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-06-29
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000030788250
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788250.xml
+Date de début: 2023-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000043498387
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/83/LEGIARTI000043498387.xml
---
Article D71-110-3
@@ -16,8 +16,8 @@ matière d'égalité entre les femmes et les hommes dans la collectivité.
II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la
collectivité en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en
-comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars
-2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la
+comité social territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12
+mars 2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la
promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à
l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
@@ -56,7 +56,10 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
@@ -70,7 +73,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes - article 1 AUTONOME
- 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 4 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
2999-01-01 CITATION source Code général des collectivités territoriales - article L71-110-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2015-12-11
diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md
index d04a19f425..2991e154ac 100644
--- a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md
+++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_xi/article_d72-100-3.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-06-29
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000030788252
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788252.xml
+Date de début: 2023-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000043498392
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/83/LEGIARTI000043498392.xml
---
Article D72-100-3
@@ -18,8 +18,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788252.xml
II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines de la
collectivité en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes. A cet effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en
-comité technique comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars
-2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la
+comité social territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12
+mars 2012, relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la
promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à
l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
@@ -58,7 +58,10 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
@@ -72,7 +75,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes - article 1 AUTONOME
- 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 5 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
2999-01-01 CITATION source Code général des collectivités territoriales - article L72-100-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2015-12-11
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md
index a17e906984..eb89d455b3 100644
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_d3311-9.md
@@ -1,10 +1,10 @@
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-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-06-29
-Date de fin: 2023-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000030788247
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/78/82/LEGIARTI000030788247.xml
+Date de début: 2023-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000043498402
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/84/LEGIARTI000043498402.xml
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Article D3311-9
@@ -16,9 +16,9 @@ département.
II. – Le rapport fait état de la politique de ressources humaines du département
en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A cet
-effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité technique
-comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, relatives au
-recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion
+effet, il reprend notamment les données du rapport, présenté en comité social
+territorial comme prévu à l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012,
+relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion
professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à
l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
@@ -57,7 +57,13 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
@@ -71,7 +77,7 @@ Le rapport recense les ressources mobilisées à cet effet.
2014-08-04 CITATION source LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes - article 1 AUTONOME
- 2015-06-24 CREE cible Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales - article 2 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2021-05-10 MODIFIE cible Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comités sociaux territoriaux des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - article 105 PARTIELLEMENT_MODIF ABROGE_DIFF, en vigueur du 2021-05-13 au 2025-02-01
2999-01-01 CITATION source Code général des collectivités territoriales - article L3311-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2014-08-06 au 2015-03-22