From e1864159858c899d2e286db2331b6c9583195722 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Wed, 14 Jul 2004 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20du=2013=20d=C3=A9cembre=201926=20portant?= =?UTF-8?q?=20code=20du=20travail=20maritime?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Titre I (Articles 1 à 5): Dispositions générales. Titre II (Articles 6 à 15) : De la formation et de la constatation du contrat d'engagement. Titre III (Articles 16 à 30) : Des obligations du marin envers l'armateur et de la réglementation du travail à bord des navires. Titre IV (Articles 31 à 92) : Obligations de l'armateur envers le marin. Titre V (Articles 93 à 102) : De la fin du contrat d'engagement et des indemnités auxquelles peut donner lieu la rupture du contrat d'engagement. Titre VI (Articles 103 à 119) : Dispositions spéciales applicables à certaines catégories de marins. Titre VII (Articles 120 à 131) : Des litiges entre armateurs et marins. Titre VIII (Articles 132 à 134) : Dispositions diverses. Mise en conformité de l'article 114 de la présente loi avec la directive 94/33/CE du 22-06-1994. Abrogation de la présente loi à l'exception des articles 40, 73, 75 et 76 par l'ordonnance n° 2010-1307 du 28 octobre 2010 relative à la partie législative du code des transports La partie législative du code des transports fait l'objet d'une publication spéciale annexée au Journal officiel de ce jour. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000684474 Ancien identifiant: 1LX9261215P1 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/68/44/JORFTEXT000000684474.xml --- titre_2/article_8.md | 16 ++--- titre_3/README.md | 1 + titre_3/article_18.md | 22 +++---- titre_3/article_22.md | 23 +++++-- titre_3/article_24-3.md | 21 ++++++ titre_4/chapitre_1/README.md | 2 +- titre_4/chapitre_1/section_1/README.md | 6 +- titre_4/chapitre_1/section_1/article_31.md | 21 ++++-- titre_4/chapitre_6/article_92-1.md | 22 +++++-- titre_6/chapitre_2/README.md | 2 + titre_6/chapitre_2/article_111.md | 38 +++++++++++ titre_6/chapitre_2/article_113.md | 34 ++++++++++ titre_6/chapitre_2/article_114.md | 75 ++++++++++++---------- 13 files changed, 207 insertions(+), 76 deletions(-) create mode 100644 titre_3/article_24-3.md create mode 100644 titre_6/chapitre_2/article_111.md create mode 100644 titre_6/chapitre_2/article_113.md diff --git a/titre_2/article_8.md b/titre_2/article_8.md index 37ee954..50c2896 100644 --- a/titre_2/article_8.md +++ b/titre_2/article_8.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1997-11-19 -Date de fin: 2004-07-14 -Identifiant: LEGIARTI000006652376 -Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X00800AAXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/23/LEGIARTI000006652376.xml +Date de début: 2004-07-14 +Date de fin: 2010-12-01 +Identifiant: LEGIARTI000006652377 +Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X00800AAXXAC +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/23/LEGIARTI000006652377.xml --- ###### Article 8 @@ -17,5 +17,5 @@ La dérogation d'âge visée à l'article L. 117-3 du code du travail est égale applicable aux jeunes marins embarqués nonobstant les dispositions du premier alinéa de l'article 115.
-Les adaptations nécessaires aux spécificités des entreprises d'armement maritime -sont précisées par le décret visé à l'article 117. +Les adaptations nécessaires aux caractéristiques propres des entreprises +d'armement maritime sont précisées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/titre_3/README.md b/titre_3/README.md index 4d17044..fbcbc4f 100644 --- a/titre_3/README.md +++ b/titre_3/README.md @@ -17,6 +17,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006101378 - [Article 24](article_24.md) - [Article 24-1](article_24-1.md) - [Article 24-2](article_24-2.md) +- [Article 24-3](article_24-3.md) - [Article 25](article_25.md) - [Article 25-1](article_25-1.md) - [Article 26](article_26.md) diff --git a/titre_3/article_18.md b/titre_3/article_18.md index 8ef7f36..594cda7 100644 --- a/titre_3/article_18.md +++ b/titre_3/article_18.md @@ -1,17 +1,17 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1926-12-15 -Date de fin: 2004-07-14 -Identifiant: LEGIARTI000006652403 -Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X01800AAXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/24/LEGIARTI000006652403.xml +Date de début: 2004-07-14 +Date de fin: 2010-12-01 +Identifiant: LEGIARTI000006652404 +Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X01800AAXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/24/LEGIARTI000006652404.xml --- ###### Article 18 -Sauf dans les circonstances de force majeure et celles où le salut du navire, -des personnes embarquées ou de la cargaison est en jeu, circonstances dont le -capitaine est seul juge, le marin n'est pas tenu, à moins d'une convention -contraire, d'accomplir un travail incombant à une catégorie de personnel autre -que celle dans laquelle il est engagé. +Sauf dans les circonstances de force majeure et les cas mentionnés à l'article +22 du présent code, circonstances dont le capitaine est seul juge, le marin +n'est pas tenu, à moins d'une convention contraire, d'accomplir un travail +incombant à une catégorie de personnel autre que celle dans laquelle il est +engagé. diff --git a/titre_3/article_22.md b/titre_3/article_22.md index 46ffaae..9f9355c 100644 --- a/titre_3/article_22.md +++ b/titre_3/article_22.md @@ -1,14 +1,25 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1926-12-15 -Date de fin: 2004-07-14 -Identifiant: LEGIARTI000006652411 -Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X02200AAXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/24/LEGIARTI000006652411.xml +Date de début: 2004-07-14 +Date de fin: 2010-12-01 +Identifiant: LEGIARTI000006652412 +Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X02200AAXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/24/LEGIARTI000006652412.xml --- ###### Article 22 +Le capitaine peut exiger du marin les heures de travail nécessaires à la +sécurité immédiate du navire, des personnes présentes à bord ou de la cargaison, +ou en vue de porter secours à d'autres navires ou aux personnes en détresse en +mer. Dans ces cas, le capitaine peut suspendre l'organisation habituelle des +horaires de travail ou de repos et exiger d'un marin qu'il travaille pendant le +temps nécessaire pour faire face à ces circonstances. Lorsque celles-ci ont +cessé, le capitaine attribue au marin qui a accompli un tel travail, alors qu'il +était en période de repos, un repos d'une durée équivalente. Les conditions dans +lesquelles ce repos est pris tiennent compte des exigences de la sécurité et des +nécessités de la navigation.
+ Le marin est tenu de travailler au sauvetage du navire, de ses débris, des effets naufragés et de la cargaison. diff --git a/titre_3/article_24-3.md b/titre_3/article_24-3.md new file mode 100644 index 0000000..78fd91f --- /dev/null +++ b/titre_3/article_24-3.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2004-07-14 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006652417 +Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X02403AAXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/24/LEGIARTI000006652417.xml +--- + +###### Article 24-3 + +Les dispositions de l'article L. 222-1 du code du travail et les dispositions +des articles L. 222-5 à L. 222-7 du même code sont applicables aux personnels +navigants des entreprises d'armement maritime.
+ +Pour être rendus obligatoires à l'ensemble des armateurs et des gens de mer par +arrêté du ministre chargé du travail et du ministre chargé de la mer, les +accords nationaux ou les conventions collectives doivent prévoir les conditions +dans lesquelles les fêtes légales mentionnées à l'article L. 222-1 du code du +travail sont prises en compte dans les temps de repos à terre des marins. diff --git a/titre_4/chapitre_1/README.md b/titre_4/chapitre_1/README.md index b1ce104..06b081f 100644 --- a/titre_4/chapitre_1/README.md +++ b/titre_4/chapitre_1/README.md @@ -6,7 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123911 ### Chapitre 1 : Des salaires fixes, profits éventuels et autres rémunérations -- [Section 1 : Des divers modes de rémunération des marins et des règles de base à la liquidation des salaires](section_1) +- [Section 1 : Des divers modes de rémunération des marins et des règles qui servent de base à la liquidation des salaires](section_1) - [Section 2 : De la suspension et de la rétention des salaires](section_2) - [Section 3 : Des lieux et époques de liquidation et du paiement des salaires](section_3) - [Section 4 : Des paiements d'avances et acomptes - Des délégations sur salaires - De la restitution des avances et des délégations](section_4) diff --git a/titre_4/chapitre_1/section_1/README.md b/titre_4/chapitre_1/section_1/README.md index 3cc203d..bf7d05e 100644 --- a/titre_4/chapitre_1/section_1/README.md +++ b/titre_4/chapitre_1/section_1/README.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- Date de début: 1926-12-15 -Date de fin: 2004-07-14 -Identifiant: LEGISCTA000006139983 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006139984 --- -#### Section 1 : Des divers modes de rémunération des marins et des règles de base à la liquidation des salaires +#### Section 1 : Des divers modes de rémunération des marins et des règles qui servent de base à la liquidation des salaires - [Article 31](article_31.md) - [Article 32](article_32.md) diff --git a/titre_4/chapitre_1/section_1/article_31.md b/titre_4/chapitre_1/section_1/article_31.md index c765570..387265e 100644 --- a/titre_4/chapitre_1/section_1/article_31.md +++ b/titre_4/chapitre_1/section_1/article_31.md @@ -1,14 +1,21 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1926-12-15 -Date de fin: 2004-07-14 -Identifiant: LEGIARTI000006652442 -Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X03100AAXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/24/LEGIARTI000006652442.xml +Date de début: 2004-07-14 +Date de fin: 2010-12-01 +Identifiant: LEGIARTI000006652443 +Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X03100AAXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/24/LEGIARTI000006652443.xml --- ###### Article 31 Le marin est rémunéré, soit à salaires fixes, soit à profits éventuels, soit par -une combinaison de ces deux modes de rémunération. +une combinaison de ces deux modes de rémunération.
+ +Les dispositions des articles L. 143-3 et L. 143-4 du code du travail (1) +relatives au bulletin de paie sont applicables aux marins des entreprises +d'armement maritime.
+ +Les mentions obligatoires portées sur le bulletin de paie remis au marin sont +précisées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/titre_4/chapitre_6/article_92-1.md b/titre_4/chapitre_6/article_92-1.md index c7cd957..f6533a7 100644 --- a/titre_4/chapitre_6/article_92-1.md +++ b/titre_4/chapitre_6/article_92-1.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2002-01-18 -Date de fin: 2004-07-14 -Identifiant: LEGIARTI000006652500 -Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X09201AAXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/25/LEGIARTI000006652500.xml +Date de début: 2004-07-14 +Date de fin: 2010-12-01 +Identifiant: LEGIARTI000006652501 +Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X09201AAXXAC +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/25/LEGIARTI000006652501.xml --- ###### Article 92-1 @@ -15,4 +15,12 @@ la charge de l'armateur, calculé à raison de trois jours par mois de service.< Toutefois, pour ce qui est des marins rémunérés à la part, une convention ou un accord de branche étendu peut, par dérogation, décider d'imputer la charge qui -résulte des congés payés sur les frais communs du navire à la pêche. +résulte des congés payés sur les frais communs du navire à la pêche.
+ +L'indemnité de congés payés des marins rémunérés à la part est calculée sur la +base d'un montant forfaitaire identique pour l'ensemble des membres de +l'équipage. Le contrat d'engagement doit en définir les modalités de calcul et +de versement.
+ +La prise de congés ne peut être remplacée par une indemnité compensatrice, sauf +si la relation de travail est arrivée à son terme. diff --git a/titre_6/chapitre_2/README.md b/titre_6/chapitre_2/README.md index 7a914de..d5c9a3f 100644 --- a/titre_6/chapitre_2/README.md +++ b/titre_6/chapitre_2/README.md @@ -7,6 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123928 ### Chapitre 2 : Dispositions spéciales applicables aux marins âgés de moins de dix-huit ans. - [Article 110](article_110.md) +- [Article 111](article_111.md) +- [Article 113](article_113.md) - [Article 114](article_114.md) - [Article 115](article_115.md) - [Article 116](article_116.md) diff --git a/titre_6/chapitre_2/article_111.md b/titre_6/chapitre_2/article_111.md new file mode 100644 index 0000000..46994d1 --- /dev/null +++ b/titre_6/chapitre_2/article_111.md @@ -0,0 +1,38 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2004-07-14 +Date de fin: 2010-12-01 +Identifiant: LEGIARTI000006652597 +Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X11100AAXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/25/LEGIARTI000006652597.xml +--- + +###### Article 111 + +I.-Sous réserve des dispositions de l'article 115 du présent code et de +l'article L. 117-3 du code du travail (1), les jeunes gens âgés de moins de +seize ans ne peuvent être admis ou employés sur un navire que durant les deux +dernières années de leur scolarité obligatoire et dans le cadre d'un +enseignement alterné ou d'un enseignement professionnel afin de suivre des +stages d'initiation, d'application ou des périodes de formation en milieu +professionnel. Une convention de stage est, dans ce but, conclue entre +l'armement et l'établissement dont relève l'élève. Cette convention devra +obligatoirement couvrir les activités éventuellement suivies à terre, à titre +accessoire, lorsqu'elles sont liées à l'exécution du stage.
+ +Les jeunes gens âgés de seize à dix-huit ans, non titulaires d'un contrat +d'engagement, ne peuvent être admis ou employés sur un navire qu'après la +conclusion d'une convention de stage.
+ +Aucune convention ne peut être conclue avec un armement aux fins d'admettre ou +d'employer un élève à bord d'un navire lorsqu'il a été établi par les services +de contrôle que les conditions de travail présentent un risque de nature à +porter atteinte à la sécurité, à la santé ou à l'intégrité physique ou morale de +l'élève.
+ +II.-La liste des travaux dangereux auxquels les jeunes gens âgés de moins de +dix-huit ans ne peuvent, en aucun cas, être affectés, ainsi que la liste des +travaux dangereux pour lesquels une dérogation peut être accordée par +l'inspecteur du travail maritime, ainsi que les conditions de cette dérogation, +sont fixées par le décret prévu à l'article 117 du présent code. diff --git a/titre_6/chapitre_2/article_113.md b/titre_6/chapitre_2/article_113.md new file mode 100644 index 0000000..402d6b1 --- /dev/null +++ b/titre_6/chapitre_2/article_113.md @@ -0,0 +1,34 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2004-07-14 +Date de fin: 2020-09-25 +Identifiant: LEGIARTI000006652600 +Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X11300AAXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/26/LEGIARTI000006652600.xml +--- + +###### Article 113 + +Le travail de nuit est interdit aux marins âgés de moins de dix-huit ans ainsi +qu'aux jeunes gens âgés de moins de dix-huit ans qui accomplissent des stages +d'initiation ou d'application en milieu professionnel dans le cadre d'un +enseignement alterné ou d'un enseignement professionnel. Les services de quart +de nuit de 20 heures à 5 heures sont considérés comme travail de nuit.
+ +Un repos de neuf heures consécutives doit être accordé aux intéressés. Ce repos +comprend obligatoirement la période qui se situe entre minuit et cinq heures du +matin.
+ +Des dérogations aux dispositions des alinéas précédents peuvent être accordées +par l'inspecteur du travail maritime, après avis du médecin des gens de mer, +lorsque la formation le justifie.
+ +Pour les jeunes gens en formation âgés de moins de quinze ans le travail de nuit +est interdit entre 20 heures et 6 heures.
+ +Les marins âgés de moins de dix-huit ans, ainsi que les jeunes gens âgés de +moins de dix-huit ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application +en milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou d'un +enseignement professionnel dans le service de la machine, ne peuvent être +compris dans les services de quart. diff --git a/titre_6/chapitre_2/article_114.md b/titre_6/chapitre_2/article_114.md index 8c405e3..10a2483 100644 --- a/titre_6/chapitre_2/article_114.md +++ b/titre_6/chapitre_2/article_114.md @@ -1,46 +1,55 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2002-01-18 -Date de fin: 2004-07-14 -Identifiant: LEGIARTI000006652603 -Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X11400AAXXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/26/LEGIARTI000006652603.xml +Date de début: 2004-07-14 +Date de fin: 2010-12-01 +Identifiant: LEGIARTI000006652604 +Ancien identifiant: SBAXXXXXXXX5X11400AAXXAD +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/26/LEGIARTI000006652604.xml --- ###### Article 114 -Les marins âgés de moins de dix-huit ans ne peuvent être employés au travail des -chaudières, des citernes ou des soutes, ni dans les compartiments de la machine -où l'élévation de la température peut constituer un danger pour leur santé.
+Les marins âgés de moins de dix-huit ans, ainsi que les jeunes gens âgés de +moins de dix-huit ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application +en milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou d'un +enseignement professionnel, ne peuvent accomplir un travail effectif d'une durée +excédant sept heures par jour, ni une durée de travail par semaine embarquée +supérieure à la durée légale hebdomadaire du travail effectif fixée par +l'article 24.
-Les marins de moins de dix-huit ans, ainsi que les jeunes de moins de dix-huit -ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application en milieu -professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou du déroulement de leur -scolarité, ne peuvent accomplir le service de quart de nuit de 20 heures à 4 -heures, ni un travail effectif excédant sept heures par jour, ni une durée de -travail par semaine embarquée supérieure à la durée légale hebdomadaire du -travail effectif fixée par l'article 24. Ils doivent obligatoirement jouir du -repos hebdomadaire d'une durée minimale de trente-six heures consécutives, tant -à la mer qu'au port, à date normale.
- -A titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions de l'alinéa précédent -peuvent être accordées, dans la limite de cinq heures par semaine, par -l'inspecteur du travail maritime, après avis conforme du médecin des gens de -mer.
+A titre exceptionnel, des dérogations à la durée maximale hebdomadaire de +travail mentionnée à l'alinéa précédent peuvent être accordées, dans la limite +de cinq heures par semaine, par l'inspecteur du travail maritime, après avis +conforme du médecin des gens de mer.
La durée du travail des intéressés ne peut en aucun cas être supérieure à la durée quotidienne ou hebdomadaire normale du travail des adultes employés à bord.
-Les marins de moins de dix-huit ans, ainsi que les jeunes de moins de dix-huit -ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application en milieu -professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou du déroulement de leur -scolarité dans le service de la machine, ne peuvent être compris dans les -bordées de quart.
+Ils doivent obligatoirement jouir du repos hebdomadaire, tant à la mer qu'au +port, d'une durée minimale de deux jours consécutifs, comprenant si possible le +dimanche. Lorsque des raisons techniques ou d'organisation le justifient, cette +période de repos peut être réduite, sans pouvoir être inférieure à trente-six +heures consécutives. Dans ce cas, le capitaine ou l'armateur en informe +l'inspecteur du travail maritime au plus tard dès le retour du navire et doit +pouvoir justifier des mesures compensatoires prises ou envisagées.
-La durée minimale du repos quotidien des jeunes mentionnés aux alinéas -précédents ne peut être inférieure à douze heures consécutives. Aucune période -de travail effectif ininterrompu ne peut excéder une durée maximale de quatre -heures et demie ; les pauses entre deux périodes de travail effectif -ininterrompu de cette durée ne peuvent être inférieures à trente minutes. +La durée minimale du repos quotidien des jeunes gens mentionnés aux alinéas +précédents ne peut être inférieure à douze heures consécutives. Dans le cas où +le travail de nuit de ces jeunes gens serait autorisé par l'inspecteur du +travail, en application des dispositions du troisième alinéa de l'article 113, +cette durée ne peut être inférieure à quatorze heures consécutives. Elle ne peut +être inférieure à quatorze heures consécutives pour les jeunes gens âgés de +moins de quinze ans dans les cas mentionnés au premier alinéa de l'article +111.
+ +Aucune période de travail effectif ininterrompue ne peut excéder une durée +maximale de quatre heures et demie.
+ +Lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à quatre heures et demie, +les jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans ainsi que les jeunes gens de +moins de dix-huit ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application +en milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou d'un +enseignement professionnel doivent bénéficier d'un temps de pause d'au moins +trente minutes consécutives.