diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-38.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-38.md index 6940aec..70b5fc7 100644 --- a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-38.md +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-38.md @@ -1,26 +1,24 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2012-07-01 -Date de fin: 2016-08-10 -Identifiant: LEGIARTI000025988363 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/98/83/LEGIARTI000025988363.xml +Date de début: 2016-08-10 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023301 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023301.xml --- ###### Article L414-38 Chaque délégué syndical dispose d'un temps nécessaire à l'exercice de ses -fonctions.
+fonctions. Ce temps est au moins égal à :
-Ce temps est au moins égal à :
- -1° Dix heures par mois dans les entreprises ou établissements de cinquante à +1° Douze heures par mois dans les entreprises ou établissements de cinquante à cent cinquante salariés ;
-2° Quinze heures par mois dans les entreprises ou établissements de cent +2° Dix-huit heures par mois dans les entreprises ou établissements de cent cinquante et un à cinq cents salariés ;
-3° Vingt heures par mois dans les entreprises ou établissements de plus de cinq -cents salariés.
+3° Vingt-quatre heures par mois dans les entreprises ou établissements de plus +de cinq cents salariés.
Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles. diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-40.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-40.md index 5c1d450..f394b0b 100644 --- a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-40.md +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-40.md @@ -1,16 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2012-12-31 -Date de fin: 2016-08-10 -Identifiant: LEGIARTI000025988721 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/98/87/LEGIARTI000025988721.xml +Date de début: 2016-08-10 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023298 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023298.xml --- ###### Article L414-40 Le délégué syndical central prévu au premier alinéa de l'article L. 414-30 -dispose de vingt heures par mois pour l'exercice de ses fonctions.
- -Ces heures s'ajoutent à celles dont il peut disposer à un titre autre que celui -de délégué syndical d'établissement. +dispose de vingt-quatre heures par mois pour l'exercice de ses fonctions. Ces +heures s'ajoutent à celles dont il peut disposer à un titre autre que celui de +délégué syndical d'établissement. diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-41.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-41.md index ffcc0a7..b58e624 100644 --- a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-41.md +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-41.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2012-07-01 -Date de fin: 2016-08-10 -Identifiant: LEGIARTI000025988369 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/98/83/LEGIARTI000025988369.xml +Date de début: 2016-08-10 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023296 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023296.xml --- ###### Article L414-41 @@ -15,6 +15,6 @@ d'entreprise, en vue de la préparation de la négociation de cette convention o de cet accord, d'un crédit global supplémentaire dans la limite d'une durée qui ne peut excéder :
-1° Dix heures par an dans les entreprises de cinq cents salariés et plus ;
+1° Douze heures par an dans les entreprises de cinq cents salariés et plus ;
-2° Quinze heures par an dans celles de mille salariés et plus. +2° Dix-huit heures par an dans celles de mille salariés et plus.