diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-38.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-38.md
index 6940aec..70b5fc7 100644
--- a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-38.md
+++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-38.md
@@ -1,26 +1,24 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-07-01
-Date de fin: 2016-08-10
-Identifiant: LEGIARTI000025988363
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/98/83/LEGIARTI000025988363.xml
+Date de début: 2016-08-10
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033023301
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023301.xml
---
###### Article L414-38
Chaque délégué syndical dispose d'un temps nécessaire à l'exercice de ses
-fonctions.
+fonctions. Ce temps est au moins égal à :
-Ce temps est au moins égal à :
-
-1° Dix heures par mois dans les entreprises ou établissements de cinquante à
+1° Douze heures par mois dans les entreprises ou établissements de cinquante à
cent cinquante salariés ;
-2° Quinze heures par mois dans les entreprises ou établissements de cent
+2° Dix-huit heures par mois dans les entreprises ou établissements de cent
cinquante et un à cinq cents salariés ;
-3° Vingt heures par mois dans les entreprises ou établissements de plus de cinq
-cents salariés.
+3° Vingt-quatre heures par mois dans les entreprises ou établissements de plus
+de cinq cents salariés.
Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles.
diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-40.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-40.md
index 5c1d450..f394b0b 100644
--- a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-40.md
+++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-40.md
@@ -1,16 +1,15 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-12-31
-Date de fin: 2016-08-10
-Identifiant: LEGIARTI000025988721
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/98/87/LEGIARTI000025988721.xml
+Date de début: 2016-08-10
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033023298
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023298.xml
---
###### Article L414-40
Le délégué syndical central prévu au premier alinéa de l'article L. 414-30
-dispose de vingt heures par mois pour l'exercice de ses fonctions.
-
-Ces heures s'ajoutent à celles dont il peut disposer à un titre autre que celui
-de délégué syndical d'établissement.
+dispose de vingt-quatre heures par mois pour l'exercice de ses fonctions. Ces
+heures s'ajoutent à celles dont il peut disposer à un titre autre que celui de
+délégué syndical d'établissement.
diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-41.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-41.md
index ffcc0a7..b58e624 100644
--- a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-41.md
+++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l414-41.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-07-01
-Date de fin: 2016-08-10
-Identifiant: LEGIARTI000025988369
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/98/83/LEGIARTI000025988369.xml
+Date de début: 2016-08-10
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033023296
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023296.xml
---
###### Article L414-41
@@ -15,6 +15,6 @@ d'entreprise, en vue de la préparation de la négociation de cette convention o
de cet accord, d'un crédit global supplémentaire dans la limite d'une durée qui
ne peut excéder :
-1° Dix heures par an dans les entreprises de cinq cents salariés et plus ;
+1° Douze heures par an dans les entreprises de cinq cents salariés et plus ;
-2° Quinze heures par an dans celles de mille salariés et plus.
+2° Dix-huit heures par an dans celles de mille salariés et plus.