From d1a69ef4311eae9983eed81e86f6f57c15f9406a Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Sat, 24 Aug 2013 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B091-1263=20du=2016=20d?= =?UTF-8?q?=C3=A9cembre=201991=20RELATIF=20AU=20CODE=20DU=20TRAVAIL=20APPL?= =?UTF-8?q?ICABLE=20DANS=20LA=20COLLECTIVITE=20TERRITORIALE=20DE=20MAYOTTE?= =?UTF-8?q?=20(DEUXIEME=20PARTIE:=20DECRETS=20EN=20CONSEIL=20D'ETAT)?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit EN ANNEXE,CODE DU TRAVAIL: LIVRE I: CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL. TITRE II: CONTRAT DE TRAVAIL. CHAP. II (ART. R122-1 A R122-18): REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL. CHAP. IV (ART. R124-1): MARCHANDAGE. CHAP. V (ART. 125-1): CAUTIONNEMENTS. CHAP. VI (ART. R126-1 A R126-6): GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS. TITRE III: CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DU TRAVAIL. CHAP. II (ART. R132-1 A R132-2): NATURE ET VALIDITE DES CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL. CHAP. III (ART. R133-1 ET R133-2): CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS SUSCEPTIBLES D'ETRE ETENDUS ET PROCEDURE D'EXTENSION ET D'ELARGISSEMENT. CHAP. V (ART. R135-1): APPLICATION DES CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL. TITRE IV: SALAIRE. CHAPITRE PRELIMINAIRE (ART. R140-1): EGALITE DE REMUNERATION ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES. CHAP. I (ART. R131-1 A R141-3): SALAIRE MINIMUM PROFESSIONNEL GARANTI. CHAP. III (ART. R143-1 A R143-2): PAIEMENT DU SALAIRE. CHAP. V: SAISIE-ARRET ET CESSION DE REMUNERATIONS DUES PAR UN EMPLOYEUR. SECTION I (ART. R145-1): REGLES GENERALES. SECTION II (ART. R145-2 A R145-21): PROCEDURE DE CESSION ET DE SAISIE-ARRET. CHAP. VI (ART. R146-1 ET R146-2): REGLES PARTICULIERES AU CONTROLE ET A LA REPARTITION DES POURBOIRES. TITRE V: PENALITES. CHAP. I (ART. R151-1 A R151-8): CONTRAT D'APPRENTISSAGE ET CONTRAT DE TRAVAIL. CHAP. II (ART. R152-1): MARCHANDAGES. CHAP. III (ART. R153-1): CAUTIONNEMENTS. CHAP. IV (ART. R154-1): GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS. CHAP. V (ART. R155-1): CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL. CHAP. VI (ART. R156-1 A R156-4): SALAIRE. LIVRE II: REGLEMENTATION DU TRAVAIL. TITRE I: CONDITIONS DE TRAVAIL. CHAP. II (ART. R212-1 ET R212-2): DUREE DU TRAVAIL. CHAP. III (ART. R213-1 ET R213-2): TRAVAIL DE NUIT. TITRE II: REPOS ET CONGES. CHAP. I (ART. R221-1 A R221-6): REPOS HEBDOMADAIRE. CHAP. II (ART. R222-1): JOURS FERIES. CHAP. III (ART. R223-1): CONGES ANNUELS. TITRE V: PENALITES. CHAPITRE PRELIMINAIRE (ART. R250-1 ET R250-2): CHAP. I (ART. R251-1): HYGIENE ET SECURITE. CHAP. III (ART. R253-1 A R253-7): CONDITIONS DE TRAVAIL. CHAP. IV (ART. R254-1 A R254-6): REPOS ET CONGES. LIVRE III: EMPLOI. TITRE I: DECLARATION DES MOUVEMENTS DE MAIN D'OEUVRE,TRAVAIL CLANDESTIN (ART. R311-1,R312-1). TITRE II (ART. R321-1 A R321-6). TITRE III (ART. R330-1 A R330-5). TIRE IV (ART. R341-1,R341-2): PENALITES. LIVRE IV: LES GROUPEMENTS PROFESSIONNELS,LA REPRESENTATION DES SALARIES. TITRE I (ART. R411-1,R412-1): LES SYNDICATS PROFESSIONNELS. TITRE V: CONFLITS DU TRAVAIL. TITRE I: CONFLITS COLLECTIFS (ART. R513-1 A R513-10,R514-1 A R514-6,R515-1 A R515-2). TITRE II (ART. R520-1): PENALITES. LIVRE IV: CONTROLE DE L'APPLICATION DE LA LEGISLATION ET DE LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL. TITRE I (ART. R610-1 A R610-3): SERVICES DE CONTROLE. TITRE II (ART. R620-1 A R620-5): OBLIGATION DES EMPLOYEURS. TITRE III (ART. R631-1,R632-1 ET R632-2): PENALITES. Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000699329 NOR: DOMP9100043D Ancien identifiant: 1DX9911263 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/93/JORFTEXT000000699329.xml --- .../titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md | 3 +- .../chapitre_preliminaire/article_r320-1.md | 30 ------------------- .../chapitre_preliminaire/article_r320-2.md | 30 ------------------- .../chapitre_preliminaire/section_1/README.md | 10 +++++++ .../section_1/article_r320-1.md | 24 +++++++++++++++ .../section_1/article_r320-2.md | 16 ++++++++++ 6 files changed, 51 insertions(+), 62 deletions(-) delete mode 100644 partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_r320-1.md delete mode 100644 partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_r320-2.md create mode 100644 partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/README.md create mode 100644 partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-1.md create mode 100644 partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-2.md diff --git a/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md index 54ec503b..ca1d63f2 100644 --- a/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md +++ b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md @@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154655 ##### CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique -- [Article R320-1](article_r320-1.md) -- [Article R320-2](article_r320-2.md) +- [Section 1 : Dispositions communes](section_1) diff --git a/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_r320-1.md b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_r320-1.md deleted file mode 100644 index ac47e28d..00000000 --- a/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_r320-1.md +++ /dev/null @@ -1,30 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2006-10-27 -Date de fin: 2013-08-24 -Identifiant: LEGIARTI000006655698 -Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X320R0010X0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655698.xml ---- - -###### Article R320-1 - -Lorsque, dans une entreprise ou un établissement ou dans une profession -mentionnés à l'article L. 320-5, le nombre des licenciements pour motif -économique est inférieur à dix dans une même période de trente jours, -l'employeur informe par écrit le directeur du travail, de l'emploi et de la -formation professionnelle des licenciements prononcés dans les huit jours de -l'envoi des lettres de licenciement aux salariés concernés.
- -L'employeur est tenu de préciser à cette occasion :
- -1° Son nom et son adresse ;
- -2° La nature de l'activité et l'effectif de l'entreprise ou de l'établissement -;
- -3° Les nom, prénoms, nationalité, date de naissance, sexe, adresse, emploi et -qualification du ou des salariés licenciés ;
- -4° La date de la notification des licenciements aux salariés concernés. diff --git a/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_r320-2.md b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_r320-2.md deleted file mode 100644 index f5fde864..00000000 --- a/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_r320-2.md +++ /dev/null @@ -1,30 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2012-05-07 -Date de fin: 2013-08-24 -Identifiant: LEGIARTI000025831199 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/83/11/LEGIARTI000025831199.xml ---- - -###### Article R320-2 - -La lettre recommandée avec accusé de réception adressée au salarié en -application de l'article L. 320-14 du code du travail peut être remplacée par -une lettre remise en main propre contre décharge. Elle indique :
- -1° La nature et l'objet de l'action envisagée par l'organisation syndicale -représentative ;
- -2° Que l'action est conduite par l'organisation syndicale qui peut exercer -elle-même les voies de recours contre le jugement ;
- -3° Que le salarié pourra, à tout moment, intervenir dans l'instance engagée par -l'organisation syndicale ou mettre un terme à cette action ;
- -4° Que le salarié peut faire connaître à l'organisation syndicale son opposition -à l'action envisagée dans un délai de quinze jours à compter de la date de -réception.
- -Ce n'est que passé ce délai que l'acceptation tacite du salarié concerné est -considérée comme acquise.. diff --git a/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/README.md b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..181f6a7e --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2013-08-24 +Date de fin: 2018-11-07 +Identifiant: LEGISCTA000027887774 +--- + +###### Section 1 : Dispositions communes + +- [Article R320-1](article_r320-1.md) +- [Article R320-2](article_r320-2.md) diff --git a/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-1.md b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-1.md new file mode 100644 index 00000000..c71683b5 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-1.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-08-24 +Date de fin: 2018-11-07 +Identifiant: LEGIARTI000027888417 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/88/84/LEGIARTI000027888417.xml +--- + +###### Article R320-1 + +Le salarié qui souhaite connaître les critères retenus pour fixer l'ordre des +licenciements adresse sa demande à l'employeur, en application de l'article L. +320-17, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise en main propre +contre décharge, avant l'expiration d'un délai de dix jours à compter de la date +à laquelle il quitte effectivement son emploi.
+ +L'employeur fait connaître les critères qu'il a retenus pour fixer l'ordre des +licenciements, en application de l'article L. 320-6, par lettre recommandée avec +avis de réception ou remise en main propre contre décharge, dans les dix jours +suivant la présentation ou la remise de la lettre du salarié.
+ +Ces délais ne sont pas des délais francs. Ils expirent le dernier jour à +vingt-quatre heures. diff --git a/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-2.md b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-2.md new file mode 100644 index 00000000..fdef9574 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-2.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-08-24 +Date de fin: 2018-11-07 +Identifiant: LEGIARTI000027888414 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/88/84/LEGIARTI000027888414.xml +--- + +###### Article R320-2 + +Les attributions conférées au directeur des entreprises, de la concurrence, de +la consommation, du travail et de l'emploi par les dispositions du présent +chapitre sont exercées, dans les branches d'activité échappant à sa compétence, +par les fonctionnaires chargés du contrôle de la procédure de licenciement pour +motif économique dans ces branches.