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@@ -8,6 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000025993362
 
 - [Sous-section 1 : Dispositions générales](sous-section_1)
 - [Sous-section 2 : Mensualisation](sous-section_2)
-- [Sous-section 3 : Bulletin de paie](sous-section_3)
-- [Sous-section 4 : Pourboires](sous-section_4)
-- [Sous-section 5 : Action en paiement et prescription](sous-section_5)
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+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000025993377
----
-
-###### Sous-section 3 : Bulletin de paie
-
-- [Article L143-6](article_l143-6.md)
-- [Article L143-7](article_l143-7.md)
-- [Article L143-8](article_l143-8.md)
-- [Article L143-9](article_l143-9.md)
-- [Article L143-10](article_l143-10.md)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025993224
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/32/LEGIARTI000025993224.xml
----
-
-###### Article L143-10
-
-Il peut être dérogé à la conservation des bulletins de paie, pour tenir compte
-du recours à d'autres moyens, notamment informatiques, lorsque des garanties de
-contrôle équivalentes sont maintenues dans les conditions et limites déterminées
-par décret.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025993304
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/33/LEGIARTI000025993304.xml
----
-
-###### Article L143-6
-
-Les dispositions de la présente sous-section s'appliquent à toutes les personnes
-salariées ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit pour un
-ou plusieurs employeurs et quels que soient le montant et la nature de leurs
-rémunérations, la forme, ou la validité de leur contrat.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025993286
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/32/LEGIARTI000025993286.xml
----
-
-###### Article L143-7
-
-Lors du paiement du salaire, l'employeur remet aux personnes mentionnées à
-l'article L. 143-6 une pièce justificative dite bulletin de paie. Avec l'accord
-du salarié concerné, cette remise peut être effectuée sous forme électronique,
-dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des données. Il ne peut
-exiger aucune formalité de signature ou d'émargement autre que celle établissant
-que la somme reçue correspond bien au montant net figurant sur ce bulletin.<br />
-
-Les mentions devant figurer sur le bulletin ou y être annexées sont déterminées
-par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025993250
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/32/LEGIARTI000025993250.xml
----
-
-###### Article L143-8
-
-L'acceptation sans protestation ni réserve d'un bulletin de paie par le
-travailleur ne peut valoir de sa part renonciation au paiement de tout ou partie
-du salaire et des indemnités ou accessoires de salaire qui lui sont dus en
-application de la loi, du règlement, d'une convention ou d'un accord collectif
-de travail ou d'un contrat.<br />
-
-Cette acceptation ne peut valoir non plus compte arrêté et réglé au sens de
-l'article 1269 du code de procédure civile.
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+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025993241
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/32/LEGIARTI000025993241.xml
----
-
-###### Article L143-9
-
-L'employeur conserve un double des bulletins de paie des salariés ou les
-bulletins de paie remis aux salariés sous forme électronique pendant cinq ans.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000025993375
----
-
-###### Sous-section 4 : Pourboires
-
-- [Article L143-11](article_l143-11.md)
-- [Article L143-12](article_l143-12.md)
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025993213
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/32/LEGIARTI000025993213.xml
----
-
-###### Article L143-11
-
-Dans tous les établissements commerciaux où existe la pratique du pourboire,
-toutes les perceptions faites " pour le service " par l'employeur sous forme de
-pourcentage obligatoirement ajouté aux notes des clients ou autrement ainsi que
-toutes sommes remises volontairement par les clients pour le service entre les
-mains de l'employeur ou centralisées par lui sont intégralement versées au
-personnel en contact avec la clientèle et à qui celle-ci avait coutume de les
-remettre directement.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025993172
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/31/LEGIARTI000025993172.xml
----
-
-###### Article L143-12
-
-Les sommes mentionnées à l'article L. 143-11 s'ajoutent au salaire fixe, sauf
-dans le cas où un salaire minimum a été garanti par l'employeur.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000025993366
----
-
-###### Sous-section 5 : Action en paiement et prescription
-
-- [Article L143-13](article_l143-13.md)
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--- a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l143-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025993163
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/31/LEGIARTI000025993163.xml
----
-
-###### Article L143-13
-
-L'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par cinq ans,
-conformément à l'article 2224 du code civil.
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index e98814f8..282a9180 100644
--- a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000025993499
 
 ###### Section 1 : Contenu et conditions de validité
 
-- [Article L152-1](article_l152-1.md)
 - [Article L152-2](article_l152-2.md)
 - [Article L152-3](article_l152-3.md)
 - [Article L152-4](article_l152-4.md)
diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l152-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l152-1.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l152-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-10-01
-Date de fin: 2018-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025992889
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/28/LEGIARTI000025992889.xml
----
-
-###### Article L152-1
-
-Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe
-exclusivement :<br />
-
-1° Les mesures d'application de la réglementation en matière de santé et de
-sécurité dans l'entreprise ou l'établissement, notamment les instructions
-prévues à l'article L. 152-7 ;<br />
-
-2° Les conditions dans lesquelles les salariés peuvent être appelés à
-participer, à la demande de l'employeur, au rétablissement de conditions de
-travail protectrices de la santé et de la sécurité des salariés, dès lors
-qu'elles apparaîtraient compromises ;<br />
-
-3° Les règles générales et permanentes relatives à la discipline, notamment la
-nature et l'échelle des sanctions que peut prendre l'employeur.