From 7ea756e4eef8d207a3e2919c6b2693c8da435131 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= <republique@tricoteuses.fr> Date: Sat, 27 Jun 1998 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Ordonnance=20n=C2=B0=2091-246=20du=2025=20f?= =?UTF-8?q?=C3=A9vrier=201991=20relative=20au=20code=20du=20travail=20appl?= =?UTF-8?q?icable=20dans=20la=20collectivit=C3=A9=20territoriale=20de=20Ma?= =?UTF-8?q?yotte?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Application de la Constitution, notamment son article 38. Abrogation de la présente ordonnance à compter du 01-01-2022 par l'article 32 de l'ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte. Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000889140 NOR: COMX9000153R Ancien identifiant: 1OR991246 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/88/91/JORFTEXT000000889140.xml --- .../titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md | 1 + .../chapitre_ii/section_4/article_l122-35.md | 26 +++++++-------- .../section_4/article_l122-37-1.md | 20 ++++++++++++ .../chapitre_ii/section_4/article_l122-37.md | 16 +++++----- .../chapitre_ii/section_4/article_l122-38.md | 25 +++++++++------ .../sous-section_1/article_l122-72.md | 19 ++++++----- .../livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md | 1 + .../titre_iv/chapitre_ier/article_l141-4.md | 16 ++++++++++ .../livre_iii/titre_iii/article_l330-3.md | 18 +++++------ .../livre_vi/titre_ier/article_l610-13.md | 32 ++++++++++++------- 10 files changed, 110 insertions(+), 64 deletions(-) create mode 100644 partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37-1.md create mode 100644 partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-4.md diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md index 824c57940..a15cf42d8 100644 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md @@ -9,6 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170457 - [Article L122-35](article_l122-35.md) - [Article L122-36](article_l122-36.md) - [Article L122-37](article_l122-37.md) +- [Article L122-37-1](article_l122-37-1.md) - [Article L122-38](article_l122-38.md) - [Article L122-39](article_l122-39.md) - [Article L122-40](article_l122-40.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-35.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-35.md index 229efab8a..a9003797e 100644 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-35.md +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-35.md @@ -1,28 +1,24 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1991-03-06 -Date de fin: 1998-06-27 -Identifiant: LEGIARTI000006652920 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L35AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652920.xml +Date de début: 1998-06-27 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652921 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L35AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652921.xml --- ###### Article L122-35 +Le contrat de travail d'un salarié ou d'un apprenti, appelé au service national +en application du livre II du code du service national, est suspendu pendant +toute la durée du service national actif.<br /> + Lorsqu'il connaît la date de sa libération de service national actif et, au plus tard, dans le mois suivant celle-ci, le travailleur qui désire reprendre l'emploi occupé par lui au moment où il a été appelé au service national doit en -avertir son ancien employeur.<br /> - -Le travailleur qui a manifesté son intention de reprendre son emploi, comme il -est dit à l'alinéa précédent, est réintégré dans l'entreprise, à moins que -l'emploi occupé par lui ou un emploi ressortissant à la même catégorie -professionnelle que le sien ait été supprimé.<br /> - -Lorsqu'elle est possible, la réintégration dans l'entreprise doit avoir lieu -dans le mois suivant la date à laquelle l'employeur a été avisé par le salarié -de l'intention de celui-ci de reprendre son emploi.<br /> +avertir son ancien employeur. La réintégration dans l'entreprise est de +droit.<br /> Le travailleur réintégré bénéficie de tous les avantages qu'il avait acquis au moment de son départ. diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37-1.md new file mode 100644 index 000000000..841c94ea7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37-1.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1998-06-27 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652930 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L37BXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652930.xml +--- + +###### Article L122-37-1 + +Tout salarié ou apprenti, âgé de seize à vingt-cinq ans, qui doit participer à +l'appel de préparation à la défense, bénéficie d'une autorisation d'absence +exceptionnelle d'un jour.<br /> + +Cette absence exceptionnelle a pour but exclusif de permettre au salarié ou à +l'apprenti de participer à l'appel de préparation à la défense. Elle n'entraîne +pas de réduction de rémunération. Elle est assimilée à une période de travail +effectif pour la détermination de la durée de congé annuel. diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37.md index 6cc989a9d..931617999 100644 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37.md +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37.md @@ -1,15 +1,15 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1991-03-06 -Date de fin: 1998-06-27 -Identifiant: LEGIARTI000006652927 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L37AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652927.xml +Date de début: 1998-06-27 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652928 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L37AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652928.xml --- ###### Article L122-37 -Les dispositions des articles L. 122-35 et L. 122-36 ci-dessus sont applicables, -lors de leur renvoi dans leurs foyers, aux personnes qui, ayant accompli leur -service actif, ont été maintenues au service national. +Les dispositions de l'article L. 122-35 ci-dessus sont applicables, lors de leur +renvoi dans leurs foyers, aux personnes qui, ayant accompli leur service actif, +ont été maintenues au service national. diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-38.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-38.md index 32a8e65ca..39796009c 100644 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-38.md +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-38.md @@ -1,17 +1,22 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1991-03-06 -Date de fin: 1998-06-27 -Identifiant: LEGIARTI000006652932 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L38AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652932.xml +Date de début: 1998-06-27 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652933 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L38AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652933.xml --- ###### Article L122-38 -En matière de contrat de travail, si un employeur, un salarié ou un apprenti se -trouve astreint aux obligations imposées par le service préparatoire ou se -trouve appelé au service national en exécution d'un engagement pour la durée de -la guerre, ou rappelé au service national à un titre quelconque, le contrat de -travail ou d'apprentissage ne peut être rompu de ce fait. +Aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'un salarié ou d'un +apprenti au motif que lui-même, le salarié ou l'apprenti se trouve astreint aux +obligations du service national, ou se trouve appelé au service national en +exécution d'un engagement pour la durée de la guerre ou rappelé au service +national à un titre quelconque.<br /> + +Toutefois, l'employeur peut résilier le contrat s'il justifie d'une faute grave +de l'intéressé, non liée aux obligations de l'alinéa précédent, ou s'il se +trouve dans l'impossibilité de maintenir ledit contrat pour un motif étranger +auxdites obligations. diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-72.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-72.md index a6f782eb7..ad535d80d 100644 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-72.md +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-72.md @@ -1,19 +1,18 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1991-03-06 -Date de fin: 1998-06-27 -Identifiant: LEGIARTI000006653019 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L72AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653019.xml +Date de début: 1998-06-27 +Date de fin: 2000-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653020 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L72AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653020.xml --- ###### Article L122-72 La décision de l'inspecteur du travail ou du fonctionnaire assimilé peut faire -l'objet dans les deux mois d'un recours auprès du directeur du travail chargé de -la coordination des départements d'outre-mer et des collectivités -territoriales.<br /> +l'objet dans les deux mois d'un recours auprès du chef du service de +l'inspection du travail à Mayotte.<br /> -La décision du directeur du travail chargé de cette coordination est notifiée à -l'employeur et communiquée pour information aux représentants du personnel. +La décision du chef du service de l'inspection du travail à Mayotte est notifiée +à l'employeur et communiquée pour information aux représentants du personnel. diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md index 4d12be450..531d5b02a 100644 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154513 - [Article L141-1](article_l141-1.md) - [Article L141-2](article_l141-2.md) - [Article L141-3](article_l141-3.md) +- [Article L141-4](article_l141-4.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-4.md new file mode 100644 index 000000000..4382f2187 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-4.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1998-06-27 +Date de fin: 1999-12-29 +Identifiant: LEGIARTI000006653221 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X141L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653221.xml +--- + +###### Article L141-4 + +Sont réputées non écrites, dans les conventions ou accords collectifs de +travail, les clauses comportant des indexations sur le salaire minimum garanti +ou des références à ce dernier en vue de la fixation et de la révision des +salaires prévu par ces conventions ou accords. diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-3.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-3.md index 049375079..171af4c7b 100644 --- a/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-3.md +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-3.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1994-07-27 -Date de fin: 1998-06-27 -Identifiant: LEGIARTI000006653851 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X330L03AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653851.xml +Date de début: 1998-06-27 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653852 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X330L03AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653852.xml --- ###### Article L330-3 @@ -16,10 +16,10 @@ maximum de l'amende est égal à vingt-cinq fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur dans la collectivité territoriale.<br /> -Sans préjudice des poursuites judiciaires qui peuvent être intentées à son -encontre, l'employeur qui engage ou conserve à son service un étranger non muni -d'une autorisation de travail est également puni d'une amende. Le montant -maximum de celle-ci est égal à cent fois le taux horaire du salaire minimum +L'employeur qui engage ou conserve à son service un étranger non muni d'une +autorisation de travail est puni d'une amende sauf si des poursuites judiciaires +sont intentées à son encontre pour les mêmes faits. Le montant maximum de +celle-ci est égal à cent fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur dans la collectivité territoriale. L'amende est due pour chaque étranger employé sans titre de travail.<br /> diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-13.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-13.md index eea20f323..e5c708765 100644 --- a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-13.md +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-13.md @@ -1,23 +1,31 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1991-03-06 -Date de fin: 1998-06-27 -Identifiant: LEGIARTI000006654182 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L13AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654182.xml +Date de début: 1998-06-27 +Date de fin: 2000-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000006654183 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L13AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654183.xml --- ###### Article L610-13 -Avant l'expiration du délai prévu, en application des articles L. 230-9, L. -230-10 ou L. 240-5 et au plus tard dans les quinze jours qui suivent la mise en -demeure prononcée sur le fondement de l'un ou de l'autre de ces articles, le -chef d'établissement peut saisir d'une réclamation le directeur du travail, -chargé de la coordination des départements d'outre-mer et des collectivités -territoriales.<br /> +Dans la collectivité territoriale de Mayotte, la décision intéressant la demande +de licenciement d'un délégué du personnel prise en application de l'article 167 +de la loi du 15 décembre 1952 susvisée peut faire l'objet d'un recours +hiérarchique auprès du ministre chargé du travail.<br /> -Cette réclamation est suspensive. Il y est statué dans un délai de deux mois.<br /> +Avant l'expiration du délai prévu en application de l'article L. 230-10 ou de +l'article L. 240-5 et au plus tard dans les quinze jours qui suivent la mise en +demeure, le chef d'établissement peut saisir d'une réclamation le chef du +service de l'inspection du travail à Mayotte.<br /> + +Avant l'expiration du délai prévu en application de l'article L. 230-9 et au +plus tard dans les quinze jours qui suivent la mise en demeure, le chef +d'établissement peut saisir d'une réclamation le ministre chargé du travail.<br /> + +Ces réclamations sont suspensives. Il y est statué dans un délai de deux +mois.<br /> La non-communication au chef d'établissement de la décision du fonctionnaire ci-dessus dans le délai prévu à l'article précédent vaut acceptation de la