From 7ea756e4eef8d207a3e2919c6b2693c8da435131 Mon Sep 17 00:00:00 2001
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 <republique@tricoteuses.fr>
Date: Sat, 27 Jun 1998 00:00:00 +0200
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Application de la Constitution, notamment son article 38.
Abrogation de la présente ordonnance à compter du 01-01-2022 par l'article 32 de l'ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte.

Nature: ORDONNANCE
Identifiant: JORFTEXT000000889140
NOR: COMX9000153R
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@@ -9,6 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170457
 - [Article L122-35](article_l122-35.md)
 - [Article L122-36](article_l122-36.md)
 - [Article L122-37](article_l122-37.md)
+- [Article L122-37-1](article_l122-37-1.md)
 - [Article L122-38](article_l122-38.md)
 - [Article L122-39](article_l122-39.md)
 - [Article L122-40](article_l122-40.md)
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@@ -1,28 +1,24 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-03-06
-Date de fin: 1998-06-27
-Identifiant: LEGIARTI000006652920
-Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L35AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652920.xml
+Date de début: 1998-06-27
+Date de fin: 2001-07-13
+Identifiant: LEGIARTI000006652921
+Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L35AXXAB
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 ---
 
 ###### Article L122-35
 
+Le contrat de travail d'un salarié ou d'un apprenti, appelé au service national
+en application du livre II du code du service national, est suspendu pendant
+toute la durée du service national actif.<br />
+
 Lorsqu'il connaît la date de sa libération de service national actif et, au plus
 tard, dans le mois suivant celle-ci, le travailleur qui désire reprendre
 l'emploi occupé par lui au moment où il a été appelé au service national doit en
-avertir son ancien employeur.<br />
-
-Le travailleur qui a manifesté son intention de reprendre son emploi, comme il
-est dit à l'alinéa précédent, est réintégré dans l'entreprise, à moins que
-l'emploi occupé par lui ou un emploi ressortissant à la même catégorie
-professionnelle que le sien ait été supprimé.<br />
-
-Lorsqu'elle est possible, la réintégration dans l'entreprise doit avoir lieu
-dans le mois suivant la date à laquelle l'employeur a été avisé par le salarié
-de l'intention de celui-ci de reprendre son emploi.<br />
+avertir son ancien employeur. La réintégration dans l'entreprise est de
+droit.<br />
 
 Le travailleur réintégré bénéficie de tous les avantages qu'il avait acquis au
 moment de son départ.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1998-06-27
+Date de fin: 2001-07-13
+Identifiant: LEGIARTI000006652930
+Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L37BXXAA
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+---
+
+###### Article L122-37-1
+
+Tout salarié ou apprenti, âgé de seize à vingt-cinq ans, qui doit participer à
+l'appel de préparation à la défense, bénéficie d'une autorisation d'absence
+exceptionnelle d'un jour.<br />
+
+Cette absence exceptionnelle a pour but exclusif de permettre au salarié ou à
+l'apprenti de participer à l'appel de préparation à la défense. Elle n'entraîne
+pas de réduction de rémunération. Elle est assimilée à une période de travail
+effectif pour la détermination de la durée de congé annuel.
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@@ -1,15 +1,15 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-03-06
-Date de fin: 1998-06-27
-Identifiant: LEGIARTI000006652927
-Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L37AXXAA
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+Date de début: 1998-06-27
+Date de fin: 2001-07-13
+Identifiant: LEGIARTI000006652928
+Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L37AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652928.xml
 ---
 
 ###### Article L122-37
 
-Les dispositions des articles L. 122-35 et L. 122-36 ci-dessus sont applicables,
-lors de leur renvoi dans leurs foyers, aux personnes qui, ayant accompli leur
-service actif, ont été maintenues au service national.
+Les dispositions de l'article L. 122-35 ci-dessus sont applicables, lors de leur
+renvoi dans leurs foyers, aux personnes qui, ayant accompli leur service actif,
+ont été maintenues au service national.
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@@ -1,17 +1,22 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-03-06
-Date de fin: 1998-06-27
-Identifiant: LEGIARTI000006652932
-Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L38AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652932.xml
+Date de début: 1998-06-27
+Date de fin: 2001-07-13
+Identifiant: LEGIARTI000006652933
+Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L38AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652933.xml
 ---
 
 ###### Article L122-38
 
-En matière de contrat de travail, si un employeur, un salarié ou un apprenti se
-trouve astreint aux obligations imposées par le service préparatoire ou se
-trouve appelé au service national en exécution d'un engagement pour la durée de
-la guerre, ou rappelé au service national à un titre quelconque, le contrat de
-travail ou d'apprentissage ne peut être rompu de ce fait.
+Aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'un salarié ou d'un
+apprenti au motif que lui-même, le salarié ou l'apprenti se trouve astreint aux
+obligations du service national, ou se trouve appelé au service national en
+exécution d'un engagement pour la durée de la guerre ou rappelé au service
+national à un titre quelconque.<br />
+
+Toutefois, l'employeur peut résilier le contrat s'il justifie d'une faute grave
+de l'intéressé, non liée aux obligations de l'alinéa précédent, ou s'il se
+trouve dans l'impossibilité de maintenir ledit contrat pour un motif étranger
+auxdites obligations.
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@@ -1,19 +1,18 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-03-06
-Date de fin: 1998-06-27
-Identifiant: LEGIARTI000006653019
-Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L72AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653019.xml
+Date de début: 1998-06-27
+Date de fin: 2000-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006653020
+Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L72AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653020.xml
 ---
 
 ###### Article L122-72
 
 La décision de l'inspecteur du travail ou du fonctionnaire assimilé peut faire
-l'objet dans les deux mois d'un recours auprès du directeur du travail chargé de
-la coordination des départements d'outre-mer et des collectivités
-territoriales.<br />
+l'objet dans les deux mois d'un recours auprès du chef du service de
+l'inspection du travail à Mayotte.<br />
 
-La décision du directeur du travail chargé de cette coordination est notifiée à
-l'employeur et communiquée pour information aux représentants du personnel.
+La décision du chef du service de l'inspection du travail à Mayotte est notifiée
+à l'employeur et communiquée pour information aux représentants du personnel.
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--- a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md
@@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154513
 - [Article L141-1](article_l141-1.md)
 - [Article L141-2](article_l141-2.md)
 - [Article L141-3](article_l141-3.md)
+- [Article L141-4](article_l141-4.md)
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+++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-4.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1998-06-27
+Date de fin: 1999-12-29
+Identifiant: LEGIARTI000006653221
+Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X141L04AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653221.xml
+---
+
+###### Article L141-4
+
+Sont réputées non écrites, dans les conventions ou accords collectifs de
+travail, les clauses comportant des indexations sur le salaire minimum garanti
+ou des références à ce dernier en vue de la fixation et de la révision des
+salaires prévu par ces conventions ou accords.
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--- a/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-3.md
+++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-3.md
@@ -1,11 +1,11 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-07-27
-Date de fin: 1998-06-27
-Identifiant: LEGIARTI000006653851
-Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X330L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653851.xml
+Date de début: 1998-06-27
+Date de fin: 2001-07-13
+Identifiant: LEGIARTI000006653852
+Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X330L03AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653852.xml
 ---
 
 ###### Article L330-3
@@ -16,10 +16,10 @@ maximum de l'amende est égal à vingt-cinq fois le taux horaire du salaire
 minimum interprofessionnel garanti en vigueur dans la collectivité
 territoriale.<br />
 
-Sans préjudice des poursuites judiciaires qui peuvent être intentées à son
-encontre, l'employeur qui engage ou conserve à son service un étranger non muni
-d'une autorisation de travail est également puni d'une amende. Le montant
-maximum de celle-ci est égal à cent fois le taux horaire du salaire minimum
+L'employeur qui engage ou conserve à son service un étranger non muni d'une
+autorisation de travail est puni d'une amende sauf si des poursuites judiciaires
+sont intentées à son encontre pour les mêmes faits. Le montant maximum de
+celle-ci est égal à cent fois le taux horaire du salaire minimum
 interprofessionnel garanti en vigueur dans la collectivité territoriale.
 L'amende est due pour chaque étranger employé sans titre de travail.<br />
 
diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-13.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-13.md
index eea20f323..e5c708765 100644
--- a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-13.md
+++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-13.md
@@ -1,23 +1,31 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-03-06
-Date de fin: 1998-06-27
-Identifiant: LEGIARTI000006654182
-Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654182.xml
+Date de début: 1998-06-27
+Date de fin: 2000-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006654183
+Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L13AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654183.xml
 ---
 
 ###### Article L610-13
 
-Avant l'expiration du délai prévu, en application des articles L. 230-9, L.
-230-10 ou L. 240-5 et au plus tard dans les quinze jours qui suivent la mise en
-demeure prononcée sur le fondement de l'un ou de l'autre de ces articles, le
-chef d'établissement peut saisir d'une réclamation le directeur du travail,
-chargé de la coordination des départements d'outre-mer et des collectivités
-territoriales.<br />
+Dans la collectivité territoriale de Mayotte, la décision intéressant la demande
+de licenciement d'un délégué du personnel prise en application de l'article 167
+de la loi du 15 décembre 1952 susvisée peut faire l'objet d'un recours
+hiérarchique auprès du ministre chargé du travail.<br />
 
-Cette réclamation est suspensive. Il y est statué dans un délai de deux mois.<br />
+Avant l'expiration du délai prévu en application de l'article L. 230-10 ou de
+l'article L. 240-5 et au plus tard dans les quinze jours qui suivent la mise en
+demeure, le chef d'établissement peut saisir d'une réclamation le chef du
+service de l'inspection du travail à Mayotte.<br />
+
+Avant l'expiration du délai prévu en application de l'article L. 230-9 et au
+plus tard dans les quinze jours qui suivent la mise en demeure, le chef
+d'établissement peut saisir d'une réclamation le ministre chargé du travail.<br />
+
+Ces réclamations sont suspensives. Il y est statué dans un délai de deux
+mois.<br />
 
 La non-communication au chef d'établissement de la décision du fonctionnaire
 ci-dessus dans le délai prévu à l'article précédent vaut acceptation de la