diff --git a/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/projet_initiative-jeune/article_r324-1.md b/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/projet_initiative-jeune/article_r324-1.md index 25fef529..c8651c8d 100644 --- a/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/projet_initiative-jeune/article_r324-1.md +++ b/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/projet_initiative-jeune/article_r324-1.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2004-12-09 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006655700 -Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X324R0010X0B -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/57/LEGIARTI000006655700.xml +Date de début: 2006-01-01 +Date de fin: 2009-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000006655701 +Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X324R0010X0C +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/57/LEGIARTI000006655701.xml --- ###### Article R324-1 @@ -81,9 +81,9 @@ professionnel n'est plus conforme au projet initial ainsi que dans les cas suivants :
1° En cas d'aide à la création d'entreprises, lorsque l'entreprise a cessé son -activité, en cas de procédure de redressement ou de liquidation judiciaire, ou -si la condition de direction effective de l'entreprise créée ou reprise cesse -d'être remplie.
+activité, en cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation +judiciaire, ou si la condition de direction effective de l'entreprise créée ou +reprise cesse d'être remplie.
2° En cas d'aide à la formation en mobilité pour manque d'assiduité à la formation professionnelle prévue.
diff --git a/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/article_r327-13.md b/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/article_r327-13.md index 3c02f364..7a81c07e 100644 --- a/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/article_r327-13.md +++ b/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/article_r327-13.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: TRANSFERE Type: AUTONOME -Date de début: 2004-01-29 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006655743 -Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X327R0130X0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/57/LEGIARTI000006655743.xml +Date de début: 2006-01-01 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGIARTI000006655744 +Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X327R0130X0B +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/57/LEGIARTI000006655744.xml --- ###### Article R327-13 @@ -33,14 +33,15 @@ l'autorité administrative compétente, précisant le nombre d'heures chômées chaque salarié ainsi que le montant de l'allocation complémentaire qui lui est versé par l'employeur en application de l'article L. 327-10.
-Toutefois, en cas de redressement ou de liquidation judiciaire, ou de -difficultés financières de l'employeur, le représentant de l'Etat à Mayotte ou, -sur délégation, le directeur du travail, de l'emploi et de la formation -professionnelle peut faire procéder au paiement direct des allocations aux -salariés. La procédure de paiement direct des allocations aux salariés peut -également être employée pour assurer, sous le contrôle du directeur du travail, -de l'emploi ou de la formation professionnelle, l'indemnisation des travailleurs -à domicile habituellement occupés par plusieurs employeurs.
+Toutefois, en cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de +liquidation judiciaire, ou de difficultés financières de l'employeur, le +représentant de l'Etat à Mayotte ou, sur délégation, le directeur du travail, de +l'emploi et de la formation professionnelle peut faire procéder au paiement +direct des allocations aux salariés. La procédure de paiement direct des +allocations aux salariés peut également être employée pour assurer, sous le +contrôle du directeur du travail, de l'emploi ou de la formation +professionnelle, l'indemnisation des travailleurs à domicile habituellement +occupés par plusieurs employeurs.
A l'occasion du paiement des allocations, un document indiquant le nombre des heures indemnisées, les taux appliqués et les sommes versées au titre de la