diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md
index 421b6e32..675b7bc4 100644
--- a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md
+++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md
@@ -1,11 +1,10 @@
 ---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2012-08-08
-Identifiant: LEGIARTI000006653984
-Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X432L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653984.xml
+Date de début: 2012-08-08
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000035905120
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/90/51/LEGIARTI000035905120.xml
 ---
 
 ###### Article L432-2
@@ -16,10 +15,11 @@ mentale ou aux libertés individuelles dans l'entreprise qui ne serait pas
 justifiée par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnée au but
 recherché, il en saisit immédiatement l'employeur. Cette atteinte aux droits des
 personnes, à leur santé physique et mentale ou aux libertés individuelles peut
-notamment résulter de toute mesure discriminatoire en matière d'embauche, de
-rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de classification,
-de qualification, de promotion professionnelle, de mutation, de renouvellement
-de contrat, de sanction ou de licenciement.<br />
+notamment résulter de faits de harcèlement sexuel ou moral ou de toute mesure
+discriminatoire en matière d'embauche, de rémunération, de formation, de
+reclassement, d'affectation, de classification, de qualification, de promotion
+professionnelle, de mutation, de renouvellement de contrat, de sanction ou de
+licenciement.<br />
 
 L'employeur ou son représentant est tenu de procéder sans délai à une enquête
 avec le délégué et de prendre les dispositions nécessaires pour remédier à cette
diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md
index 43921e22..9b07833e 100644
--- a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md
+++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md
@@ -1,11 +1,10 @@
 ---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2012-08-08
-Identifiant: LEGIARTI000006654153
-Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654153.xml
+Date de début: 2012-08-08
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000026268446
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/26/84/LEGIARTI000026268446.xml
 ---
 
 ###### Article L610-1
@@ -20,11 +19,12 @@ ces dispositions.<br />
 
 Ils constatent, en outre, les infractions aux dispositions de protection sociale
 concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles du régime
-en vigueur dans la collectivité départementale de Mayotte ainsi que les
-infractions prévues par les articles 225-13 à 225-16-1 du code pénal. Ils
-constatent également les infractions prévues par les articles 28 et 28-1 de
-l'ordonnance n° 2000-373 du 26 avril 2000 relative aux conditions d'entrée et de
-séjour des étrangers à Mayotte.<br />
+en vigueur dans le Département de Mayotte ainsi que les infractions prévues par
+les articles 225-13 à 225-16-1 du code pénal et les délits de harcèlement sexuel
+ou moral prévus, dans le cadre des relations de travail, par les articles 222-33
+et 222-33-2 du même code. Ils constatent également les infractions prévues par
+les articles 28 et 28-1 de l'ordonnance n° 2000-373 du 26 avril 2000 relative
+aux conditions d'entrée et de séjour des étrangers à Mayotte.<br />
 
 Dans les cas expressément prévus par la loi ou le règlement, ces attributions
 peuvent être exercées par des fonctionnaires de contrôle assimilés.<br />