diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md index 421b6e32..675b7bc4 100644 --- a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2006-01-01 -Date de fin: 2012-08-08 -Identifiant: LEGIARTI000006653984 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X432L02AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653984.xml +Date de début: 2012-08-08 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035905120 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/90/51/LEGIARTI000035905120.xml --- ###### Article L432-2 @@ -16,10 +15,11 @@ mentale ou aux libertés individuelles dans l'entreprise qui ne serait pas justifiée par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnée au but recherché, il en saisit immédiatement l'employeur. Cette atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique et mentale ou aux libertés individuelles peut -notamment résulter de toute mesure discriminatoire en matière d'embauche, de -rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de classification, -de qualification, de promotion professionnelle, de mutation, de renouvellement -de contrat, de sanction ou de licenciement.<br /> +notamment résulter de faits de harcèlement sexuel ou moral ou de toute mesure +discriminatoire en matière d'embauche, de rémunération, de formation, de +reclassement, d'affectation, de classification, de qualification, de promotion +professionnelle, de mutation, de renouvellement de contrat, de sanction ou de +licenciement.<br /> L'employeur ou son représentant est tenu de procéder sans délai à une enquête avec le délégué et de prendre les dispositions nécessaires pour remédier à cette diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md index 43921e22..9b07833e 100644 --- a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2006-01-01 -Date de fin: 2012-08-08 -Identifiant: LEGIARTI000006654153 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L01AXXAE -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654153.xml +Date de début: 2012-08-08 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000026268446 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/26/84/LEGIARTI000026268446.xml --- ###### Article L610-1 @@ -20,11 +19,12 @@ ces dispositions.<br /> Ils constatent, en outre, les infractions aux dispositions de protection sociale concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles du régime -en vigueur dans la collectivité départementale de Mayotte ainsi que les -infractions prévues par les articles 225-13 à 225-16-1 du code pénal. Ils -constatent également les infractions prévues par les articles 28 et 28-1 de -l'ordonnance n° 2000-373 du 26 avril 2000 relative aux conditions d'entrée et de -séjour des étrangers à Mayotte.<br /> +en vigueur dans le Département de Mayotte ainsi que les infractions prévues par +les articles 225-13 à 225-16-1 du code pénal et les délits de harcèlement sexuel +ou moral prévus, dans le cadre des relations de travail, par les articles 222-33 +et 222-33-2 du même code. Ils constatent également les infractions prévues par +les articles 28 et 28-1 de l'ordonnance n° 2000-373 du 26 avril 2000 relative +aux conditions d'entrée et de séjour des étrangers à Mayotte.<br /> Dans les cas expressément prévus par la loi ou le règlement, ces attributions peuvent être exercées par des fonctionnaires de contrôle assimilés.<br />