From 605765d43cdbf6212ac83e3e39a5aaa23fbfad03 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Wed, 6 Mar 1991 00:00:00 +0000 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Ordonnance=20n=C2=B0=2091-246=20du=2025=20f?= =?UTF-8?q?=C3=A9vrier=201991=20relative=20au=20code=20du=20travail=20appl?= =?UTF-8?q?icable=20dans=20la=20collectivit=C3=A9=20territoriale=20de=20Ma?= =?UTF-8?q?yotte?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Application de la Constitution, notamment son article 38. Abrogation de la présente ordonnance à compter du 01-01-2022 par l'article 32 de l'ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte. Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000889140 NOR: COMX9000153R Ancien identifiant: 1OR991246 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/88/91/JORFTEXT000000889140.xml --- README.md | 688 ++++++++++++++++++ partie_legislative/README.md | 15 + partie_legislative/livre_ier/README.md | 13 + .../livre_ier/titre_ier/README.md | 26 + .../titre_ier/chapitre_ier/README.md | 22 + .../titre_ier/chapitre_ier/article_l111-1.md | 113 +++ .../titre_ier/chapitre_ier/article_l111-2.md | 68 ++ .../livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/README.md | 27 + .../titre_ier/chapitre_ii/article_l112-1.md | 68 ++ .../titre_ier/chapitre_ii/article_l112-2.md | 115 +++ .../titre_ier/chapitre_ii/article_l112-3.md | 68 ++ .../titre_ier/chapitre_ii/article_l112-4.md | 60 ++ .../titre_ier/chapitre_ii/article_l112-5.md | 60 ++ .../titre_ier/chapitre_ii/article_l112-6.md | 55 ++ .../titre_ier/chapitre_ii/article_l112-7.md | 58 ++ .../titre_ier/chapitre_iii/README.md | 23 + .../chapitre_iii/section_1/README.md | 22 + 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diff --git a/partie_legislative/README.md b/partie_legislative/README.md new file mode 100644 index 00000000..c906bf16 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/README.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006101392 +--- + +

Partie législative

+ +- [LIVRE PRÉLIMINAIRE : DISPOSITIONS GÉNÉRALES.](livre_preliminaire/README.md) +- [LIVRE Ier : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL](livre_ier/README.md) +- [LIVRE II : RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL](livre_ii/README.md) +- [LIVRE III : EMPLOI](livre_iii/README.md) +- [LIVRE IV : LES GROUPEMENTS PROFESSIONNELS LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS](livre_iv/README.md) +- [LIVRE V : CONFLITS DU TRAVAIL](livre_v/README.md) +- [LIVRE VI : CONTRÔLE DE L'APPLICATION DE LA LÉGISLATION ET DE LA RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL](livre_vi/README.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..674268fd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/README.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006123936 +--- + +

LIVRE Ier : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL

+ +- [TITRE Ier : CONTRAT D'APPRENTISSAGE](titre_ier/README.md) +- [TITRE II : CONTRAT DE TRAVAIL](titre_ii/README.md) +- [TITRE III : CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL](titre_iii/README.md) +- [TITRE IV : SALAIRE](titre_iv/README.md) +- [TITRE V : PÉNALITÉS](titre_v/README.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..c4e2eaaf --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140009 +--- + +

TITRE Ier : CONTRAT D'APPRENTISSAGE

+ +- [CHAPITRE Ier : Généralités.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Des centres de formation d'apprentis.](chapitre_ii/README.md) +- [CHAPITRE III : Du contrat d'apprentissage](chapitre_iii/README.md) +- [CHAPITRE IV : Du statut de l'apprenti.](chapitre_iv/README.md) +- [CHAPITRE V : Dispositions financières.](chapitre_v/README.md) +- [CHAPITRE VI : Dispositions diverses et transitoires.](chapitre_vi/README.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..d26a06fe --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154490 +--- + +

CHAPITRE Ier : Généralités.

+ +- [Article L111-1](article_l111-1.md) +- [Article L111-2](article_l111-2.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l111-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l111-1.md new file mode 100644 index 00000000..583bc85b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l111-1.md @@ -0,0 +1,113 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652745 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X111L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652745.xml +--- + +

Article L111-1

+ +L'apprentissage est une forme d'éducation alternée. Il a pour but de donner à +des jeunes travailleurs une formation générale, théorique et pratique en vue de +l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de +l'enseignement professionnel ou technologique, ou un ou plusieurs titres +homologués figurant sur une liste établie par arrêté des ministres intéressés +après avis de la commission permanente du Conseil national de la formation +professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi. Les titres homologués +qui ont été reconnus par une convention collective de travail étendue sont +inscrits de plein droit sur cette liste.
+ +L'apprentissage fait l'objet d'un contrat conclu avec un employeur. Il associe +une formation dans une ou plusieurs entreprises, fondée sur l'exercice d'une ou +plusieurs activités professionnelles en relation directe avec la qualification, +objet du contrat, et, sous réserve des dispositions de l'article L. 112-2, des +enseignements dispensés pendant le temps de travail dans un centre de formation +d'apprentis. Le contenu des relations conventionnelles qui lient l'employeur et +la ou les entreprises susceptibles d'accueillir temporairement l'apprenti est +fixé par l'arrêté mentionné à l'article L. 116-4. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l111-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l111-2.md new file mode 100644 index 00000000..ea7cd1bf --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l111-2.md @@ -0,0 +1,68 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652747 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X111L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652747.xml +--- + +

Article L111-2

+ +La durée du contrat d'apprentissage est au moins égale à celle du cycle de +formation qui fait l'objet du contrat. Elle peut varier, sous réserve des +dispositions de l'article L. 113-8, entre un et trois ans ; elle est fixée dans +les conditions prévues à l'arrêté mentionné à l'article L. 116-4, en fonction du +type de profession et du niveau de qualification préparés.
+ +En cas d'obtention du diplôme ou du titre de l'enseignement technologique +préparé, le contrat peut prendre fin, par accord des deux parties, avant le +terme fixé initialement.
+ +Tout jeune travailleur peut souscrire des contrats d'apprentissage successifs +pour préparer des diplômes ou titres sanctionnant des qualifications +différentes.
+ +Lorsque l'apprenti a déjà conclu deux contrats successifs de même niveau, il +doit obtenir l'autorisation du directeur du dernier centre de formation +d'apprentis qu'il a fréquenté pour conclure un troisième contrat d'apprentissage +du même niveau.
+ +Il n'est exigé aucune condition de délai entre deux contrats. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..b960f0d0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154491 +--- + +

CHAPITRE II : Des centres de formation d'apprentis.

+ +- [Article L112-1](article_l112-1.md) +- [Article L112-2](article_l112-2.md) +- [Article L112-3](article_l112-3.md) +- [Article L112-4](article_l112-4.md) +- [Article L112-5](article_l112-5.md) +- [Article L112-6](article_l112-6.md) +- [Article L112-7](article_l112-7.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-1.md new file mode 100644 index 00000000..c746a9b5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-1.md @@ -0,0 +1,68 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652750 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652750.xml +--- + +

Article L112-1

+ +Les centres de formation d'apprentis dispensent aux jeunes travailleurs sous +contrat d'apprentissage une formation générale. Celle-ci est associée à une +formation technologique et pratique qui doit compléter la formation reçue en +entreprise et s'articule avec elle.
+ +Ils doivent, parmi leurs missions, développer l'aptitude à tirer profit +d'actions ultérieures de formation professionnelle ou à poursuivre des études +par les voies de l'apprentissage, de l'enseignement professionnel ou +technologique, ou par toute autre voie. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-2.md new file mode 100644 index 00000000..a000240c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-2.md @@ -0,0 +1,115 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652752 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652752.xml +--- + +

Article L112-2

+ +Par dérogation aux dispositions de l'article L. 112-1 :
+ +- un centre de formation d'apprentis et une entreprise ou un groupement +d'entreprises habilité par l'inspection de l'apprentissage peuvent conclure une +convention selon laquelle l'entreprise ou le groupement d'entreprises assure une +partie des formations technologiques et pratiques normalement dispensées par le +centre de formation d'apprentis ;
+ +- un centre de formation d'apprentis peut conclure, avec un établissement +d'enseignement public, une convention aux termes de laquelle cet établissement +assure tout ou partie des enseignements normalement dispensés par le centre de +formation d'apprentis et met à disposition des équipements pédagogiques ou +d'hébergement.
+ +Dans les cas visés aux alinéas ci-dessus, les centres de formation d'apprentis +conservent la responsabilité administrative et pédagogique des enseignements +dispensés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-3.md new file mode 100644 index 00000000..29404966 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-3.md @@ -0,0 +1,68 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652754 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652754.xml +--- + +

Article L112-3

+ +Les centres de formation d'apprentis sont créés par des conventions conclues par +la collectivité territoriale de Mayotte avec les communes, les établissements +publics, et notamment la chambre professionnelle, les établissements +d'enseignement privés, les organisations professionnelles, les associations, les +entreprises ou toute autre personne physique ou morale, dans les conditions +prévues par la loi n° 88-1089 du 1er décembre 1988 susvisée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-4.md new file mode 100644 index 00000000..2e3798e8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-4.md @@ -0,0 +1,60 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652756 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652756.xml +--- + +

Article L112-4

+ +La durée de la formation dispensée dans les centres de formation d'apprentis est +fixée par la convention prévue à l'article L. 112-3, sans pouvoir être +inférieure à 400 heures par an en moyenne sur les années d'application du +contrat. Elle tient compte des exigences propres à chaque niveau de +qualification ainsi que du niveau initial des connaissances des apprentis.
+ +Pour les apprentis dont l'apprentissage a été prolongé en application des +dispositions de l'article L. 113-8, l'horaire minimum est fixé par la convention +prévue à l'article L. 112-3, sans pouvoir être inférieur à 240 heures par an en +cas de prolongation de l'apprentissage pour une durée d'une année, ce minimum +pouvant être réduit à due proportion dans l'hypothèse d'une prolongation d'une +durée inférieure. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-5.md new file mode 100644 index 00000000..c637e5cc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-5.md @@ -0,0 +1,60 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652758 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652758.xml +--- + +

Article L112-5

+ +Les centres de formation d'apprentis sont soumis au contrôle pédagogique de +l'Etat et au contrôle technique et financier de la collectivité territoriale.
+ +Si ces contrôles révèlent des insuffisances graves ou des manquements aux +obligations résultant du présent code et des textes pris pour son application ou +de la convention, celle-ci peut être dénoncée par le représentant du +Gouvernement à Mayotte, après mise en demeure non suivie d'effet.
+ +Cette dénonciation entraîne la fermeture du centre.La collectivité territoriale +prend les mesures nécessaires d'ordre administratif et pédagogique de nature à +permettre l'achèvement des formations en cours.
+ +Le cas échéant, un administrateur provisoire peut être désigné afin d'assurer, +pour le compte de l'organisme gestionnaire, l'achèvement des formations en +cours. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-6.md new file mode 100644 index 00000000..067cd36c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-6.md @@ -0,0 +1,55 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652760 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652760.xml +--- + +

Article L112-6

+ +Les membres du personnel de direction, d'enseignement et d'encadrement des +centres de formation d'apprentis devront présenter les conditions et posséder +des qualifications définies selon des règles fixées par l'arrêté prévu à +l'article L. 116-4.
+ +Des fonctionnaires et spécialement ceux des corps de l'enseignement public +peuvent être détachés à temps plein dans les centres de formation d'apprentis. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-7.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-7.md new file mode 100644 index 00000000..60fbed28 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l112-7.md @@ -0,0 +1,58 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652762 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652762.xml +--- + +

Article L112-7

+ +En cas de faute ou d'insuffisance professionnelle, ces personnels sont passibles +de sanctions prononcées par les organismes responsables des centres.
+ +Ils peuvent, en outre, être déférés par les autorités chargées d'exercer le +contrôle technique et pédagogique de ces centres au comité de la formation +professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi qui peut prononcer +contre eux, sous réserve d'appel devant le Conseil supérieur de l'éducation, le +blâme, la suspension à temps, l'interdiction d'exercer des fonctions dans les +centres de formation d'apprentis.
+ +La procédure visée à l'alinéa précédent n'est applicable ni aux agents +fonctionnaires de l'Etat, ni aux agents titulaires des collectivités locales, ni +aux personnels des établissements publics. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..98926e35 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154492 +--- + +

CHAPITRE III : Du contrat d'apprentissage

+ +- [Section 1 : Définition et régime juridique.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Conditions du contrat.](section_2/README.md) +- [Section 3 : Formation et résolution du contrat.](section_3/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..ffff446c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170450 +--- + +

Section 1 : Définition et régime juridique.

+ +- [Article L113-1](article_l113-1.md) +- [Article L113-2](article_l113-2.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l113-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l113-1.md new file mode 100644 index 00000000..f5054c19 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l113-1.md @@ -0,0 +1,79 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652765 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652765.xml +--- + +

Article L113-1

+ +Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par +lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire dans les +conditions prévues par le présent titre, à assurer à un jeune travailleur une +formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en +entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis. L'apprenti +s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, +pendant la durée du contrat, et à suivre la formation dispensée en centre de +formation d'apprentis et en entreprise. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l113-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l113-2.md new file mode 100644 index 00000000..b49c084f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l113-2.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652767 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652767.xml +--- + +

Article L113-2

+ +Le contrat d'apprentissage est régi par les lois, règlements et conventions ou +accords collectifs de travail applicables aux relations de travail entre +employeurs et salariés dans la branche ou l'entreprise considérée, dans la +mesure où ces textes et ces conventions ou accords collectifs de travail ne sont +pas contraires aux dispositions du présent code et des textes pris pour son +application. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..5ee52750 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170451 +--- + +

Section 2 : Conditions du contrat.

+ +- [Article L113-3](article_l113-3.md) +- [Article L113-4](article_l113-4.md) +- [Article L113-5](article_l113-5.md) +- [Article L113-6](article_l113-6.md) +- [Article L113-7](article_l113-7.md) +- [Article L113-8](article_l113-8.md) +- [Article L113-9](article_l113-9.md) +- [Article L113-10](article_l113-10.md) +- [Article L113-11](article_l113-11.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l113-10.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l113-10.md new file mode 100644 index 00000000..35865368 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l113-10.md @@ -0,0 +1,68 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652784 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L10AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652784.xml +--- + +

Article L113-10

+ +L'employeur est tenu de prévenir les parents ou leurs représentants en cas de +maladie ou d'absence de l'apprenti mineur ou de tout autre fait de nature à +motiver leur intervention. + + +
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Article L113-11

+ +Les apprentis ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'effectif du +personnel des entreprises dont ils relèvent pour l'application à ces entreprises +des dispositions législatives ou réglementaires qui se réfèrent à une condition +d'effectif minimum de salariés, exception faite de celles qui concernent la +tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles. + + +
+ Références + +

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Article L113-3

+ +Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au +moins à vingt-cinq ans au début de l'apprentissage. Toutefois, les jeunes âgés +d'au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage, s'ils +justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l'enseignement +secondaire. + + +
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Article L113-4

+ +Nul ne peut recevoir des apprentis s'il n'est majeur ou émancipé. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l113-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l113-5.md new file mode 100644 index 00000000..8897db08 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l113-5.md @@ -0,0 +1,127 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652773 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652773.xml +--- + +

Article L113-5

+ +Aucun employeur ne peut engager d'apprenti s'il n'a fait l'objet d'un agrément. +Cet agrément est accordé ou refusé au vu notamment des garanties présentées par +l'employeur dans les domaines de l'équipement de l'entreprise, des techniques +utilisées, des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité dans +l'entreprise, des conditions de moralité de l'employeur ou de la personne +responsable de sa formation, ainsi que de la qualité de la formation +professionnelle prévue pour l'apprenti.
+ +Au vu de ces garanties, le représentant du Gouvernement à Mayotte délivre +l'agrément dans un délai d'un mois à partir de la réception de la demande ou +saisit pour avis, dans ce même délai, le comité de la formation professionnelle, +de la promotion sociale et de l'emploi, institué par l'article 2 de la loi n° +88-1029 du 1er décembre 1988. Passé ce délai, l'agrément est réputé acquis sauf +si le représentant du Gouvernement à Mayotte a notifié au demandeur le transfert +de son dossier, pour avis, au comité de la formation professionnelle, de la +promotion sociale et de l'emploi. En cas de transfert de la demande, le +représentant du Gouvernement à Mayotte dispose d'un délai d'un mois +supplémentaire pour statuer. Passé ce délai, l'agrément est réputé acquis, sauf +décision de refus notifiée au demandeur. Le représentant du Gouvernement à +Mayotte informe régulièrement le comité de la formation professionnelle, de la +promotion sociale et de l'emploi des décisions d'agrément qu'il a prises.
+ +L'agrément peut être retiré par le représentant du Gouvernement à Mayotte après +avis du comité de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de +l'emploi et après mise en demeure par les autorités chargées d'exercer le +contrôle de l'exécution du contrat d'apprentissage, et notamment par +l'inspection du travail ou l'inspection de l'apprentissage, lorsque l'employeur +méconnaît les obligations mises à sa charge soit par le présent titre, soit par +les autres dispositions du présent code applicables aux jeunes travailleurs ou +aux apprentis, soit par le contrat d'apprentissage.
+ +Les décisions de refus ou de retrait d'agrément sont motivées.
+ +Les décisions du représentant du Gouvernement à Mayotte sont communiquées aux +fonctionnaires chargés du contrôle de l'application de la législation du travail +et des lois sociales dans les établissements en cause, aux représentants du +personnel ainsi qu'à la chambre professionnelle.
+ +A titre transitoire, pour les demandes déposées avant le 30 juin 1992, les +délais d'un mois et de deux mois prévus au deuxième alinéa du présent article +sont portés respectivement à deux mois et trois mois. + + +
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Article L113-6

+ +L'employeur est tenu d'inscrire l'apprenti dans un centre de formation +d'apprentis assurant l'enseignement correspondant à la formation prévue au +contrat.
+ +Le choix du centre de formation d'apprentis est précisé par le contrat +d'apprentissage. + + +
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Article L113-7

+ +L'employeur est tenu d'assurer dans l'entreprise la formation pratique de +l'apprenti. Il lui confie notamment des tâches ou des postes permettant +d'exécuter des opérations ou travaux conformes à une progression annuelle +définie par accord entre le centre de formation d'apprentis et les représentants +des entreprises qui y inscrivent des apprentis.
+ +L'employeur s'engage à faire suivre à l'apprenti la formation dispensée par le +centre et à prendre part aux activités destinées à coordonner celle-ci et la +formation en entreprise. Il doit inscrire et faire participer l'apprenti aux +épreuves du diplôme ou du titre sanctionnant la qualification professionnelle +prévue par le contrat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l113-8.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l113-8.md new file mode 100644 index 00000000..906c510a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l113-8.md @@ -0,0 +1,81 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652780 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652780.xml +--- + +

Article L113-8

+ +En cas d'échec à l'examen, l'apprentissage peut être prolongé pour une durée +d'un an au plus soit par prorogation du contrat initial, soit par conclusion +d'un nouveau contrat avec un autre employeur dans des conditions fixées par +l'arrêté prévu à l'article L. 116-4. + + +
+ Références + +

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Article L113-9

+ +Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, +l'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum +interprofessionnel garanti et dont le montant, qui varie en fonction de l'âge du +bénéficiaire, est fixé pour chaque semestre d'apprentissage par arrêté du +représentant du Gouvernement à Mayotte pris après avis de la commission +consultative du travail et du comité de la formation professionnelle, de la +promotion sociale et de l'emploi.
+ +Les modalités de rémunération des heures supplémentaires sont celles qui sont +applicables au personnel de l'entreprise concernée.
+ +L'arrêté prévu au premier alinéa fixe les conditions dans lesquelles les +avantages en nature peuvent être déduits du salaire. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md new file mode 100644 index 00000000..2c56cbe0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170452 +--- + +

Section 3 : Formation et résolution du contrat.

+ +- [Article L113-12](article_l113-12.md) +- [Article L113-13](article_l113-13.md) +- [Article L113-14](article_l113-14.md) +- [Article L113-15](article_l113-15.md) +- [Article L113-16](article_l113-16.md) +- [Article L113-17](article_l113-17.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l113-12.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l113-12.md new file mode 100644 index 00000000..af2d55f0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l113-12.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652788 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L12AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652788.xml +--- + +

Article L113-12

+ +Le contrat d'apprentissage doit être passé par écrit et rédigé en français.
+ +Il est exempté de tous droits de timbre et d'enregistrement.
+ +Un arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte détermine les clauses et +mentions qui doivent obligatoirement figurer dans le contrat. + + +
+ Références + +

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Article L113-13

+ +Le contrat fixe la date du début de l'apprentissage. Sauf dérogation accordée +dans des conditions fixées par arrêté du représentant du Gouvernement, cette +date ne peut être antérieure de plus de trois mois, ni postérieure de plus de +deux mois au début du cycle du centre de formation d'apprentis que doit suivre +l'apprenti. En cas de dérogation ou de suspension du contrat pour raison +indépendante de la volonté de l'apprenti, la durée du contrat est prolongée +jusqu'à l'expiration de ce cycle. + + +
+ Références + +

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Article L113-14

+ +Le contrat d'apprentissage, revêtu de la signature de l'employeur et de +l'apprenti autorisé, le cas échéant, par son représentant légal, est adressé +pour enregistrement à l'administration chargée du contrôle de l'application de +la législation du travail. Cet enregistrement est refusé dans un délai d'un mois +si le contrat ne satisfait pas à toutes les conditions prévues par les articles +L. 113-1 à L. 113-13 et par les textes pris pour leur application. Le refus +d'enregistrement fait obstacle à ce que le contrat reçoive ou continue de +recevoir exécution. La non-réponse dans le même délai a valeur d'acceptation.
+ +L'enregistrement ne donne lieu à aucun frais. + + +
+ Références + +

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Article L113-15

+ +Lorsque l'apprenti mineur est employé par un ascendant, le contrat +d'apprentissage est remplacé par une déclaration souscrite par l'employeur et +comportant l'engagement qu'il sera satisfait aux conditions prévues par les +articles L. 113-1 à L. 113-13 et par les textes pris pour leur application.
+ +Cette déclaration est soumise à enregistrement dans les conditions fixées à +l'article précédent ; elle est assimilée dans tous ses effets à un contrat +d'apprentissage.
+ +En cas de refus d'enregistrement du contrat d'apprentissage, prévu à l'article +L. 113-14 ou de la déclaration qui en tient lieu, prévue au présent article, les +parties ou l'une d'elles peuvent saisir la juridiction du travail qui statue +alors sur la validité du contrat. + + +
+ Références + +

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Article L113-16

+ +Le contrat peut être résilié par l'une ou l'autre des parties durant les deux +premiers mois de l'apprentissage. Passé ce délai, la résiliation du contrat ne +peut intervenir que sur accord exprès et bilatéral des cosignataires ou, à +défaut, être prononcée par la juridiction du travail en cas de faute grave ou de +manquements répétés de l'une des parties à ses obligations ou en raison de +l'inaptitude de l'apprenti à exercer le métier auquel il voulait se préparer.
+ +La résiliation pendant les deux premiers mois d'apprentissage ne peut donner +lieu à indemnité à moins d'une stipulation contraire dans le contrat. + + +
+ Références + +

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Article L113-17

+ +En cas de retrait d'agrément de l'employeur ou, dans les cas prévus à l'article +L. 122-24, si le nouvel employeur n'obtient pas l'agrément, le représentant du +Gouvernement après avis du comité de la formation professionnelle, de la +promotion sociale et de l'emploi, décide si les contrats en cours peuvent être +exécutés jusqu'à leur terme. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..9b8b236f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/README.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154493 +--- + +

CHAPITRE IV : Du statut de l'apprenti.

+ +- [Article L114-1](article_l114-1.md) +- [Article L114-2](article_l114-2.md) +- [Article L114-3](article_l114-3.md) +- [Article L114-4](article_l114-4.md) +- [Article L114-5](article_l114-5.md) +- [Article L114-6](article_l114-6.md) +- [Article L114-7](article_l114-7.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-1.md new file mode 100644 index 00000000..d8b7ea4c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-1.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652802 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652802.xml +--- + +

Article L114-1

+ +L'apprenti est un jeune travailleur en première formation professionnelle +alternée, titulaire d'un contrat de travail de type particulier. Il bénéficie +des dispositions applicables à l'ensemble des salariés dans la mesure où elles +ne seront pas contraires à celles qui sont liées à sa situation de jeune en +première formation. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-2.md new file mode 100644 index 00000000..9cfb8149 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-2.md @@ -0,0 +1,75 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652804 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652804.xml +--- + +

Article L114-2

+ +Le temps consacré par l'apprenti aux enseignements et activités pédagogiques +assurés par le centre de formation des apprentis ou un des organismes mentionnés +à l'article L. 112-2 est compris dans l'horaire de travail. Pour le reste du +temps, et dans la limite de l'horaire de travail applicable dans l'entreprise, +l'apprenti est tenu d'effectuer le travail qui lui est confié par l'employeur. +Ce travail doit être en relation directe avec la formation professionnelle +prévue au contrat. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-3.md new file mode 100644 index 00000000..33e84242 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-3.md @@ -0,0 +1,86 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652806 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652806.xml +--- + +

Article L114-3

+ +Les apprentis de l'un ou de l'autre sexe âgés de moins de dix-huit ans ne +peuvent être employés à un travail effectif excédant huit heures par jour non +plus que la durée fixée, pour une semaine, par le premier alinéa de l'article L. +212-1.
+ +Toutefois, à titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions de l'alinéa +précédent peuvent être accordées, dans la limite de cinq heures par semaine, par +l'inspecteur du travail, après avis conforme du médecin assurant la surveillance +médicale au travail des salariés. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-4.md new file mode 100644 index 00000000..bff573c6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-4.md @@ -0,0 +1,78 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652808 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652808.xml +--- + +

Article L114-4

+ +Le travail de nuit défini à l'article L. 213-7 est interdit pour les apprentis +âgés de moins de dix-huit ans. Toutefois, des dérogations pourront être +accordées, par arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte, pour les +professions de la boulangerie, de la restauration et de l'hôtellerie. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-5.md new file mode 100644 index 00000000..6b0427bd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/article_l114-5.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652810 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652810.xml +--- + +

Article L114-5

+ +L'apprenti est tenu de se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu +par le contrat d'apprentissage. Pour la préparation directe de ces épreuves, il +a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables, pendant lequel il +doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le centre de formation +d'apprentis dès lors que la convention mentionnée par l'article L. 112-3 en +prévoit l'organisation. Ce congé, qui donne droit au maintien du salaire, est +situé dans le mois qui précède les épreuves. + + +
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Article L114-6

+ +L'inspecteur du travail peut autoriser l'employeur à faire effectuer à +l'apprenti les travaux dangereux nécessaires à sa formation. Il détermine les +mesures à prendre pour que ces travaux soient exécutés dans les conditions de +sécurité nécessaires. + + +
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Article L114-7

+ +Lorsque les apprentis fréquentent les centres de formation ou un des organismes +mentionnés à l'article L. 112-2, ils continuent à bénéficier des dispositions +législatives et réglementaires sur les accidents du travail et les maladies +professionnelles dont ils relèvent en tant que salariés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 00000000..a6dbd444 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154494 +--- + +

CHAPITRE V : Dispositions financières.

+ +- [Article L115-1](article_l115-1.md) +- [Article L115-2](article_l115-2.md) + +
+ Références + +

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Article L115-1

+ +Les organismes gestionnaires des centres de formation d'apprentis peuvent +recevoir des subventions d'équipement et de fonctionnement de l'Etat, de la +collectivité territoriale ou des autres collectivités locales et des +établissements publics. + + +
+ Références + +

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Article L115-2

+ +Tout ou partie des cotisations sociales patronales dues à la caisse de +prévoyance sociale de Mayotte au titre des salaires versés par les employeurs à +leurs apprentis peuvent être prises en charge par la collectivité territoriale. + + +
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CHAPITRE VI : Dispositions diverses et transitoires.

+ +- [Article L116-1](article_l116-1.md) +- [Article L116-2](article_l116-2.md) +- [Article L116-3](article_l116-3.md) +- [Article L116-4](article_l116-4.md) +- [Article L116-5](article_l116-5.md) + +
+ Références + +

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Article L116-1

+ +Un service d'inspection de l'apprentissage relevant de la direction de +l'enseignement assure, notamment, l'inspection pédagogique, administrative et +financière des centres de formation, ainsi que le contrôle de la formation +donnée aux apprentis dans les entreprises. + + +
+ Références + +

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Article L116-2

+ +Les inspecteurs et contrôleurs du travail sont chargés, concurremment avec les +officiers de police judiciaire, de constater les infractions aux dispositions du +présent titre et des textes pris pour son application. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-3.md new file mode 100644 index 00000000..abdc862a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-3.md @@ -0,0 +1,72 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652824 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X116L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652824.xml +--- + +

Article L116-3

+ +La chambre professionnelle de Mayotte exerce des attributions propres en matière +d'apprentissage dans le cadre du présent titre.
+ +Celles-ci ont notamment pour objet de contribuer :
+ +1° Au placement des jeunes en apprentissage ;
+ +2° A la préparation des dossiers d'agrément et des contrats d'apprentissage ;
+ +3° A la transmission des dossiers d'agrément au comité de la formation +professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi et à la transmission des +contrats d'apprentissage à la direction du travail et de l'emploi ;
+ +4° A rechercher et à faciliter les procédures de recours à des entreprises ou +groupements d'entreprises envisagés à l'article L. 112-2 ;
+ +5° A l'élaboration de documents statistiques sur l'apprentissage ;
+ +6° A la réalisation d'enquêtes sur l'insertion professionnelle des jeunes formés +par la voie de l'apprentissage.
+ +La chambre professionnelle adresse au comité de la formation professionnelle, de +la promotion sociale et de l'emploi, tous avis et suggestions qu'il lui paraît +nécessaire de formuler sur l'apprentissage dans la collectivité territoriale. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-4.md new file mode 100644 index 00000000..c7d4023f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-4.md @@ -0,0 +1,83 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652826 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X116L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652826.xml +--- + +

Article L116-4

+ +Les modalités d'application du présent titre sont fixées, en tant que de besoin, +par arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte après avis de la commission +consultative du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-5.md new file mode 100644 index 00000000..11672f22 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-5.md @@ -0,0 +1,63 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652828 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X116L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652828.xml +--- + +

Article L116-5

+ +Pendant une période transitoire qui se terminera le 30 juin 1996, dans les +branches et métiers dont la liste sera fixée par arrêté du représentant du +Gouvernement à Mayotte, et en l'absence de centres de formation d'apprentis +dispensant l'ensemble des formations énumérées au premier alinéa de l'article L. +112-1, des cours d'enseignement général et professionnel pourront être organisés +par le représentant du Gouvernement à Mayotte, le cas échéant en liaison avec la +chambre professionnelle et les entreprises ou groupements d'entreprises, en vue +de compléter la formation reçue en entreprise.
+ +Pour l'application des dispositions des chapitres III et IV du présent titre, +les cours ainsi suivis tiendront lieu de la formation prévue à l'article L. +112-1.
+ +Le représentant du Gouvernement à Mayotte délivrera à l'issue de ces cours une +attestation de fin de formation. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..88728abd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/README.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140010 +--- + +

TITRE II : CONTRAT DE TRAVAIL

+ +- [CHAPITRE Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Règles propres au contrat de travail](chapitre_ii/README.md) +- [CHAPITRE III : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.](chapitre_iii/README.md) +- [CHAPITRE IV : Marchandage.](chapitre_iv/README.md) +- [CHAPITRE V : Cautionnements.](chapitre_v/README.md) +- [CHAPITRE VI : Groupements d'employeurs.](chapitre_vi/README.md) +- [CHAPITRE VII : Associations intermédiaires.](chapitre_vii/README.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..1b94eba0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154497 +--- + +

CHAPITRE Ier : Dispositions générales.

+ +- [Article L121-1](article_l121-1.md) +- [Article L121-2](article_l121-2.md) +- [Article L121-3](article_l121-3.md) +- [Article L121-4](article_l121-4.md) +- [Article L121-5](article_l121-5.md) +- [Article L121-6](article_l121-6.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-1.md new file mode 100644 index 00000000..f8713623 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-1.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652831 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652831.xml +--- + +

Article L121-1

+ +Le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être +constaté dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter.
+ +Le contrat de travail constaté par écrit et à exécuter à Mayotte est rédigé en +français. Il ne peut contenir ni terme étranger ni expression étrangère +lorsqu'il existe une expression ou un terme correspondant dans la langue +française.
+ +Lorsque l'emploi qui fait l'objet du contrat ne peut être désigné que par un +terme étranger sans correspondant en français, le contrat de travail doit +comporter une explication, en français, du terme étranger.
+ +Lorsque le salarié est étranger et le contrat constaté par écrit, une traduction +du contrat est rédigée, à la demande du salarié, dans la langue de ce dernier, +les deux textes font également foi en justice. En cas de discordance entre les +deux textes, seul le texte rédigé dans la langue du salarié étranger peut être +invoqué contre ce dernier. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-2.md new file mode 100644 index 00000000..c497c832 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-2.md @@ -0,0 +1,46 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652833 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652833.xml +--- + +

Article L121-2

+ +Le contrat de travail est exempt de timbre et d'enregistrement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-3.md new file mode 100644 index 00000000..747fcbec --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-3.md @@ -0,0 +1,55 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652835 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652835.xml +--- + +

Article L121-3

+ +Quels que soient le lieu de la conclusion du contrat et la résidence de l'une ou +l'autre partie, tout contrat de travail conclu pour être exécuté à Mayotte est +soumis aux dispositions du présent titre.
+ +Est nulle et de nul effet toute clause attributive de juridiction incluse dans +un contrat de travail.
+ +Il peut être fait exception aux dispositions du présent article pour les +travailleurs dont le contrat est régi par le code du travail qui sont en mission +à Mayotte pour une durée n'excédant pas trois mois. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-4.md new file mode 100644 index 00000000..f3fa193a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-4.md @@ -0,0 +1,46 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652837 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652837.xml +--- + +

Article L121-4

+ +On ne peut engager ses services qu'à temps ou pour une entreprise déterminée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-5.md new file mode 100644 index 00000000..07f4414d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-5.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652839 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652839.xml +--- + +

Article L121-5

+ +Le contrat de travail est conclu sans détermination de durée. Toutefois, dans +les cas et aux conditions fixés à la section 1 du chapitre II du présent titre, +il peut comporter un terme fixé avec précision dès sa conclusion ou résultant de +la réalisation de l'objet pour lequel il est conclu. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-6.md new file mode 100644 index 00000000..e38e6d21 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-6.md @@ -0,0 +1,87 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652841 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652841.xml +--- + +

Article L121-6

+ +Tout contrat de travail passé avec un salarié qui ne réside pas à Mayotte au +moment de la proposition d'emploi doit être écrit. Il doit obligatoirement +préciser :
+ +1° La durée minimale du contrat en cas de contrat à durée indéterminée et les +mentions visées à l'article L. 122-4 en cas de contrat à durée déterminée ;
+ +2° La qualification et les fonctions prévues ;
+ +3° La convention collective applicable de plein droit, ou par accord entre les +parties ;
+ +4° Le salaire et les primes éventuelles, frais de voyage et de transport ainsi +que celles relatives aux éventuels voyages périodiques ou au rapatriement +intervenant à l'échéance prévue ou antérieurement à celle-ci.
+ +A défaut de contrat écrit préalable à son engagement ou consécutif à sa prise de +travail, le salarié est en droit de mettre fin à sa relation de travail sans +justification et sans délai de préavis ni indemnité dans les soixante jours de +son arrivée à Mayotte. Il peut alors prétendre à la prise en charge de son +rapatriement par l'employeur, à la date de son choix, dans les trente jours +suivant la notification de sa décision et aux dommages intérêts éventuels, que +le contrat ait ou non reçu un début d'exécution.
+ +Ce rapatriement s'effectue par la voie la plus rapide.
+ +Il peut être fait exception aux dispositions du présent article pour les +travailleurs en mission à Mayotte pour une durée n'excédant pas trois mois. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..943f8075 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154498 +--- + +

CHAPITRE II : Règles propres au contrat de travail

+ +- [Section 1 : Contrat à durée déterminée.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée.](section_2/README.md) +- [Section 3 : Conséquences de la rupture du contrat.](section_3/README.md) +- [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4/README.md) +- [Section 5 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_5/README.md) +- [Section 6 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_6/README.md) +- [Section 7 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_7/README.md) +- [Section 8 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](section_8/README.md) +- [Section 9 : Congé pour la création d'entreprise.](section_9/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..c5d1812a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,36 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170453 +--- + +

Section 1 : Contrat à durée déterminée.

+ +- [Article L122-1](article_l122-1.md) +- [Article L122-2](article_l122-2.md) +- [Article L122-3](article_l122-3.md) +- [Article L122-4](article_l122-4.md) +- [Article L122-5](article_l122-5.md) +- [Article L122-6](article_l122-6.md) +- [Article L122-7](article_l122-7.md) +- [Article L122-8](article_l122-8.md) +- [Article L122-9](article_l122-9.md) +- [Article L122-10](article_l122-10.md) +- [Article L122-11](article_l122-11.md) +- [Article L122-12](article_l122-12.md) +- [Article L122-13](article_l122-13.md) +- [Article L122-14](article_l122-14.md) +- [Article L122-15](article_l122-15.md) +- [Article L122-16](article_l122-16.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-1.md new file mode 100644 index 00000000..3d6c8eab --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-1.md @@ -0,0 +1,111 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652843 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652843.xml +--- + +

Article L122-1

+ +Le contrat de travail à durée déterminée peut être conclu pour l'exécution d'une +tâche précise. Il ne peut avoir pour objet de pourvoir durablement un emploi lié +à l'activité normale et permanente de l'entreprise, à l'exception des emplois +offerts à des personnes ne résidant pas dans la collectivité territoriale de +Mayotte à la date de la proposition d'emploi.
+ +Sous réserve des dispositions de l'article L. 122-2, le contrat de travail à +durée déterminée doit comporter un terme fixé avec précision dès sa +conclusion.
+ +Ce contrat peut être renouvelé deux fois pour une durée déterminée au plus égale +à celle de la période initiale. Les conditions de renouvellement sont stipulées +dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié préalablement +avant le terme initialement prévu.
+ +La durée du contrat, compte tenu, le cas échéant, des renouvellements, ne peut +excéder vingt-quatre mois ; toutefois, cette limite est portée à trente-six mois +dans le cas des personnes ne résidant pas dans la collectivité territoriale de +Mayotte lors du contrat initial. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-10.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-10.md new file mode 100644 index 00000000..db91848f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-10.md @@ -0,0 +1,101 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652863 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L10AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652863.xml +--- + +

Article L122-10

+ +Sauf accord des parties, le contrat à durée déterminée ne peut être rompu avant +l'échéance du terme qu'en cas de faute grave ou de force majeure.
+ +La méconnaissance par l'employeur des dispositions prévues à l'alinéa précédent +ouvre droit pour le salarié à des dommages et intérêts d'un montant au moins +égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat.
+ +La méconnaissance de ces dispositions par le salarié ouvre droit pour +l'employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-11.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-11.md new file mode 100644 index 00000000..8eaabb8f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-11.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652865 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L11AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652865.xml +--- + +

Article L122-11

+ +Les dispositions des articles L. 122-9 et L. 122-10 ne sont pas applicables +pendant la période d'essai. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-12.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-12.md new file mode 100644 index 00000000..3d8bc1c5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-12.md @@ -0,0 +1,80 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652867 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L12AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652867.xml +--- + +

Article L122-12

+ +Si la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du +contrat, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.
+ +Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour l'un des cas +mentionnés à l'article L. 122-2, les dispositions de l'alinéa ci-dessus ne font +pas obstacle à la conclusion avec le même salarié de contrats à durée déterminée +successifs.
+ +Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit à l'issue d'un contrat +à durée déterminée, le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au +terme de ce contrat. La durée de ce contrat est déduite de la période d'essai +éventuellement prévue dans le nouveau contrat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-13.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-13.md new file mode 100644 index 00000000..79040a96 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-13.md @@ -0,0 +1,78 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652869 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L13AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652869.xml +--- + +

Article L122-13

+ +A l'expiration du contrat conclu pour une durée déterminée, il ne peut être +recouru, pour pourvoir le poste du salarié dont le contrat a pris fin, à un +contrat à durée déterminée avant l'expiration d'une période égale au tiers de la +durée de ce contrat renouvellement inclus.
+ +Les dispositions de l'alinéa ci-dessus ne sont pas applicables lorsque le +contrat de travail à durée déterminée est conclu pour assurer le remplacement +d'un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu, +en cas de nouvelle absence du salarié remplacé. Il en est de même pour +l'exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et lorsque +le contrat de travail à durée déterminée est conclu dans l'un des cas mentionnés +aux 2° et 3° du premier alinéa de l'article L. 122-2.
+ +Elles ne sont pas ou plus applicables en cas de rupture anticipée due au fait du +salarié, et en cas de refus par le salarié du renouvellement de son contrat, +pour la durée du contrat non renouvelé. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-14.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-14.md new file mode 100644 index 00000000..6d891d8e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-14.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652871 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L14AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652871.xml +--- + +

Article L122-14

+ +Le contrat de travail conclu à l'issue du contrat d'apprentissage peut être un +contrat à durée déterminée dans les cas mentionnés aux articles L. 122-1 et L. +122-2 et, en outre, lorsque l'apprenti doit satisfaire aux obligations du +service national dans un délai de moins d'un an après l'expiration du contrat +d'apprentissage. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-15.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-15.md new file mode 100644 index 00000000..f22d0295 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-15.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652873 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L15AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652873.xml +--- + +

Article L122-15

+ +Tout contrat conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 122-1, L. +122-2, L. 122-3 et L. 122-4 est réputé à durée indéterminée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-16.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-16.md new file mode 100644 index 00000000..6dca6cd7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-16.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652877 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L16AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652877.xml +--- + +

Article L122-16

+ +Les dispositions de la présente section ne s'appliquent pas au contrat +d'apprentissage. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-2.md new file mode 100644 index 00000000..9567c1c1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-2.md @@ -0,0 +1,104 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652847 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652847.xml +--- + +

Article L122-2

+ +Le contrat de travail à durée déterminée peut ne pas comporter un terme précis +lorsqu'il est conclu :
+ +1° Pour remplacer un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu +;
+ +2° Pour des emplois à caractère saisonnier ;
+ +3° Pour des emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité, il est +d'usage constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée en raison de +la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de cet +emploi ; la liste de ces secteurs d'activité est établie par arrêté du +représentant du Gouvernement à Mayotte, après avis de la commission consultative +du travail ;
+ +4° Pour des emplois offerts à des personnes ne résidant pas dans la collectivité +territoriale de Mayotte lors de la conclusion du contrat initial.
+ +A moins que les parties ne lui aient fixé un terme précis, le contrat doit être +conclu pour une durée minimale et il a pour terme la fin de l'absence du salarié +ou la résiliation de l'objet pour lequel il est conclu. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-3.md new file mode 100644 index 00000000..fc3307d8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-3.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652849 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652849.xml +--- + +

Article L122-3

+ +En aucun cas, le contrat de travail à durée déterminée ne peut avoir pour objet +le remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu par suite +d'un conflit collectif du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-4.md new file mode 100644 index 00000000..017e45ef --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-4.md @@ -0,0 +1,70 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652851 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652851.xml +--- + +

Article L122-4

+ +Le contrat de travail à durée déterminée doit être écrit ; à défaut, il est +présumé conclu pour une durée indéterminée. Il doit comporter la définition +précise de son objet ainsi que des mentions qui seront déterminées par arrêté du +représentant du Gouvernement à Mayotte, après avis de la commission consultative +du travail. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-5.md new file mode 100644 index 00000000..339660b7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-5.md @@ -0,0 +1,68 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652853 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652853.xml +--- + +

Article L122-5

+ +Le contrat de travail à durée déterminée peut comporter une période d'essai. A +défaut d'usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées +moindres, cette période d'essai ne peut excéder une durée calculée à raison d'un +jour par semaine, dans la limite de deux semaines lorsque la durée initialement +prévue du contrat est au plus égale à six mois et d'un mois dans les autres +cas.
+ +Lorsque le contrat ne comporte pas de terme précis, la période d'essai est +calculée par rapport à la durée minimale du contrat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-6.md new file mode 100644 index 00000000..ad770b44 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-6.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652855 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652855.xml +--- + +

Article L122-6

+ +Sauf dispositions législatives expresses et à l'exclusion des dispositions +concernant la rupture du contrat de travail, les dispositions légales et +conventionnelles ainsi que celles qui résultent des usages, applicables aux +salariés liés par un contrat de travail à durée indéterminée, s'appliquent +également aux salariés liés par un contrat de travail à durée déterminée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-7.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-7.md new file mode 100644 index 00000000..f44abc30 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-7.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652857 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652857.xml +--- + +

Article L122-7

+ +La suspension du contrat de travail à durée déterminée ne fait pas obstacle à +l'échéance de ce contrat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-8.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-8.md new file mode 100644 index 00000000..6bb3ce4c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-8.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652859 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652859.xml +--- + +

Article L122-8

+ +Sous réserve des dispositions spécifiques à la protection des représentants du +personnel, le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à +l'échéance du terme . + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-9.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-9.md new file mode 100644 index 00000000..493b92d2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l122-9.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652861 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652861.xml +--- + +

Article L122-9

+ +Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour remplacer un +salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu, il +peut prendre effet avant l'absence du salarié à remplacer.
+ +En outre, le terme du contrat initialement fixé peut être reporté jusqu'au +surlendemain du jour où le salarié remplacé reprend son emploi. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..a9208059 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,35 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170454 +--- + +

Section 2 : Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée.

+ +- [Article L122-17](article_l122-17.md) +- [Article L122-18](article_l122-18.md) +- [Article L122-19](article_l122-19.md) +- [Article L122-20](article_l122-20.md) +- [Article L122-21](article_l122-21.md) +- [Article L122-22](article_l122-22.md) +- [Article L122-23](article_l122-23.md) +- [Article L122-24](article_l122-24.md) +- [Article L122-25](article_l122-25.md) +- [Article L122-26](article_l122-26.md) +- [Article L122-27](article_l122-27.md) +- [Article L122-28](article_l122-28.md) +- [Article L122-29](article_l122-29.md) +- [Article L122-30](article_l122-30.md) +- [Article L122-31](article_l122-31.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-17.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-17.md new file mode 100644 index 00000000..5769c801 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-17.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652879 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L17AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652879.xml +--- + +

Article L122-17

+ +Le contrat de travail conclu sans détermination de durée peut cesser à +l'initiative d'une des parties contractantes sous réserve de l'application des +règles ci-après définies.
+ +Ces règles ne sont pas applicables pendant la période d'essai. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-18.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-18.md new file mode 100644 index 00000000..79b5708e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-18.md @@ -0,0 +1,67 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652881 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L18AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652881.xml +--- + +

Article L122-18

+ +Dans le cas de résiliation à l'initiative du salarié, l'existence et la durée du +délai-congé résultent soit de la loi, soit de la convention ou accord collectif +de travail. En l'absence de dispositions légales, de convention ou accord +collectif de travail, relatifs au délai-congé, cette existence et cette durée +résultent des usages pratiqués dans la localité et la profession. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-19.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-19.md new file mode 100644 index 00000000..145ee130 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-19.md @@ -0,0 +1,94 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652883 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L19AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652883.xml +--- + +

Article L122-19

+ +Dans le cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, le salarié a +droit :
+ +1° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus +inférieure à six mois, à un délai-congé déterminé comme il est dit à l'article +L. 122-18 ;
+ +2° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus +comprise entre six mois et moins de deux ans, à un délai-congé d'un mois ;
+ +3° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus +d'au moins deux ans, à un délai-congé de deux mois.
+ +Les dispositions des 2° et 3° ci-dessus ne sont applicables qu'à défaut de loi, +de contrat de travail, de convention ou accord collectif de travail, ou d'usages +conduisant soit à un délai-congé, soit à une condition d'ancienneté de services, +plus favorable pour le travailleur intéressé. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-20.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-20.md new file mode 100644 index 00000000..048666b8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-20.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652885 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L20AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652885.xml +--- + +

Article L122-20

+ +Toute clause d'un contrat individuel fixant un délai-congé inférieur à celui qui +résulte des dispositions de l'article L. 122-19 ou une condition d'ancienneté de +services supérieure à celle qu'énoncent ces dispositions est nulle de plein +droit. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-21.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-21.md new file mode 100644 index 00000000..bb63b67f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-21.md @@ -0,0 +1,106 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652887 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L21AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652887.xml +--- + +

Article L122-21

+ +L'inobservation du délai-congé ouvre droit, sauf faute grave du salarié, à une +indemnité compensatrice ne se confondant pas avec l'indemnité de licenciement +prévue à l'article L. 122-22 ni avec les indemnités prévues au deuxième alinéa +de l'article L. 122-29.
+ +L'inobservation du délai-congé n'a pas, dans ce cas, pour conséquence d'avancer +la date à laquelle le contrat prend fin.
+ +En conséquence, la dispense par l'employeur de l'exécution du travail pendant le +délai-congé ne doit entraîner, jusqu'à l'expiration de ce délai, aucune +diminution des salaires et avantages y compris l'indemnité de congés payés que +le salarié aurait reçus s'il avait accompli son travail. En cas d'inexécution +totale ou partielle du délai-congé résultant soit de la fermeture temporaire ou +définitive de l'établissement, soit de la réduction de l'horaire de travail +habituellement pratiqué dans l'établissement en deçà de la durée légale de +travail, le salaire à prendre en considération est celui qu'aurait perçu +l'intéressé s'il avait accompli son travail jusqu'à l'expiration du délai-congé +sur la base de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable à +l'entreprise, dans le cas où il travaillait à temps plein, ou de la durée du +travail fixée dans son contrat de travail lorsqu'il travaillait à temps partiel. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-22.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-22.md new file mode 100644 index 00000000..cc67a7e8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-22.md @@ -0,0 +1,141 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652889 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L22AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652889.xml +--- + +

Article L122-22

+ +Le salarié lié par contrat de travail à durée indéterminée et qui est licencié +alors qu'il compte deux ans d'ancienneté ininterrompue au service du même +employeur a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité minimum de +licenciement, dont le taux et les modalités de calcul en fonction de la +rémunération brute dont il bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de +travail sont fixés par arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte, après +avis de la commission consultative du travail.
+ +Tout salarié dont la mise à la retraite résulte d'une décision de l'employeur a +droit, sous réserve des dispositions plus favorables contenues dans une +convention ou un accord collectif de travail ou un contrat de travail, au +versement d'une indemnité de départ en retraite équivalente à l'indemnité de +licenciement prévue à l'alinéa précédent.
+ +Les conventions collectives ou accords peuvent améliorer ces indemnités. Elles +peuvent aussi prévoir le paiement d'une indemnité de départ en retraite +volontaire.
+ +Sont nulles et de nul effet toute disposition d'une convention ou d'un accord +collectif de travail et toute clause d'un contrat de travail prévoyant une +rupture de plein droit du contrat de travail d'un salarié en raison de son âge +ou du fait qu'il serait en droit de bénéficier d'une pension de vieillesse. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-23.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-23.md new file mode 100644 index 00000000..61ba8ad2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-23.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652891 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L23AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652891.xml +--- + +

Article L122-23

+ +Pour l'application des 2° et 3° de l'article L. 122-19 et pour celle de +l'article L. 122-22, les circonstances qui, en vertu soit de dispositions +législatives ou réglementaires, soit de conventions ou accords collectifs de +travail, soit d'usages, soit de stipulations contractuelles, entraînent la +suspension du contrat de travail, ne sont pas regardées comme interrompant +l'ancienneté du salarié. Toutefois, la période de suspension n'entre pas en +compte dans la durée d'ancienneté exigée pour bénéficier des dispositions +rappelées ci-dessus. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-24.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-24.md new file mode 100644 index 00000000..82125376 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-24.md @@ -0,0 +1,136 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652893 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L24AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652893.xml +--- + +

Article L122-24

+ +La cessation de l'entreprise, sauf cas de force majeure, ne libère pas +l'employeur de l'obligation de respecter le délai-congé et de verser, s'il y a +lieu, l'indemnité prévue à l'article L. 122-22.
+ +S'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, +notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en +société, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification +subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-25.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-25.md new file mode 100644 index 00000000..c8fe32f7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-25.md @@ -0,0 +1,72 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652895 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L25AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652895.xml +--- + +

Article L122-25

+ +A moins que la modification visée au deuxième alinéa de l'article L. 122-24 +n'intervienne dans le cadre d'une procédure de redressement judiciaire ou de +liquidation judiciaire, ou d'une substitution d'employeurs intervenue sans qu'il +y ait eu de convention entre ceux-ci, le nouvel employeur est en outre tenu, à +l'égard des salariés dont les contrats de travail subsistent, des obligations +qui incombaient à l'ancien employeur à la date de cette modification.
+ +Le premier employeur est tenu de rembourser les sommes acquittées par le nouvel +employeur en application de l'alinéa précédent, sauf s'il a été tenu compte de +la charge résultant de ces obligations dans la convention intervenue entre eux. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-26.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-26.md new file mode 100644 index 00000000..039797a8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-26.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652898 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L26AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652898.xml +--- + +

Article L122-26

+ +La résiliation d'un contrat de travail à durée indéterminée, à l'initiative du +salarié, ouvre droit, si elle est abusive, à dommages-intérêts.
+ +En cas de litige, le juge se prononce conformément aux dispositions du premier +alinéa de l'article L. 122-29. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-27.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-27.md new file mode 100644 index 00000000..e79c8625 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-27.md @@ -0,0 +1,118 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652900 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L27AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652900.xml +--- + +

Article L122-27

+ +L'employeur ou son représentant qui envisage de licencier un salarié doit, avant +toute décision, convoquer l'intéressé par lettre recommandée ou par lettre +remise en main propre contre décharge en lui indiquant l'objet de la +convocation. Au cours de l'entretien l'employeur est tenu d'indiquer le ou les +motifs de la décision envisagée et de recueillir les explications du salarié.
+ +Lors de cette audition, le salarié peut se faire assister par une personne de +son choix appartenant au personnel de l'entreprise. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-28.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-28.md new file mode 100644 index 00000000..99076904 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-28.md @@ -0,0 +1,70 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652905 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L28AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652905.xml +--- + +

Article L122-28

+ +L'employeur qui décide de licencier un salarié doit notifier le licenciement par +lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou remise en main propre +contre décharge ; la date de présentation de la lettre recommandée ou, selon le +cas, la date figurant sur la décharge précitée fixe le point de départ du délai +congé.
+ +L'employeur est tenu d'énoncer le ou les motifs du licenciement dans la lettre +de licenciement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-29.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-29.md new file mode 100644 index 00000000..63d6ba1d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-29.md @@ -0,0 +1,86 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652908 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L29AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652908.xml +--- + +

Article L122-29

+ +En cas de litige, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la +procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par +l'employeur, forme sa conviction au vu des éléments fournis par les parties et +au besoin après toutes mesures d'instruction qu'il estime utiles. Si un doute +subsiste, il profite au salarié.
+ +Si le licenciement d'un salarié survient sans observation de la procédure +requise à la présente section, mais pour une cause réelle et sérieuse, le +tribunal saisi doit imposer à l'employeur d'accomplir la procédure prévue et +accorder au salarié, à la charge de l'employeur, une indemnité qui ne peut être +supérieure à un mois de salaire ; si ce licenciement survient pour une cause qui +n'est pas réelle et sérieuse, le tribunal peut proposer la réintégration du +salarié dans l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis ; en cas de +refus par l'une ou l'autre des parties, le tribunal octroie au salarié une +indemnité. Cette indemnité, qui ne peut être inférieure aux salaires des six +derniers mois, est due sans préjudice, le cas échéant, de l'indemnité prévue au +premier alinéa de l'article L. 122-22.
+ +Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux salariés qui ont +moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise et aux licenciements opérés par +les employeurs qui occupent habituellement moins de onze salariés. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-30.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-30.md new file mode 100644 index 00000000..3456e4cb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-30.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652910 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L30AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652910.xml +--- + +

Article L122-30

+ +Les règles posées à la présente section en matière de licenciement ne dérogent +pas aux dispositions législatives ou réglementaires qui assurent une protection +particulière à certains salariés définis par lesdites dispositions.
+ +Ces règles sont applicables au cas où le salarié est lié par des contrats de +travail à plusieurs employeurs.
+ +Les parties ne peuvent renoncer par avance au droit de s'en prévaloir. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-31.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-31.md new file mode 100644 index 00000000..197ba620 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-31.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652912 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L31AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652912.xml +--- + +

Article L122-31

+ +Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application des articles L. +122-17 à L. 122-30. + + +
+ Références + +

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Section 3 : Conséquences de la rupture du contrat.

+ +- [Article L122-32](article_l122-32.md) +- [Article L122-33](article_l122-33.md) +- [Article L122-34](article_l122-34.md) + +
+ Références + +

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Article L122-32

+ +Lorsqu'un salarié, ayant rompu abusivement un contrat de travail, engage à +nouveau ses services, le nouvel employeur est solidairement responsable du +dommage causé à l'employeur précédent dans les trois cas suivants :
+ +1° Quand il est démontré qu'il est intervenu dans la rupture ;
+ +2° Quand il a embauché un travailleur qu'il savait déjà lié par un contrat de +travail ;
+ +3° Quand il a continué à occuper un travailleur après avoir appris que ce +travailleur était encore lié à un autre employeur par un contrat de travail. +Dans ce troisième cas, la responsabilité du nouvel employeur cesse d'exister si, +au moment où il a été averti, le contrat de travail abusivement rompu par le +salarié était venu à expiration, soit s'il s'agit de contrats à durée déterminée +par l'arrivée du terme, soit s'il s'agit de contrats à durée indéterminée par +l'expiration du délai-congé ou si un délai de quinze jours s'était écoulé depuis +la rupture dudit contrat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-33.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-33.md new file mode 100644 index 00000000..34d67e15 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-33.md @@ -0,0 +1,77 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652916 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L33AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652916.xml +--- + +

Article L122-33

+ +L'employeur doit, à l'expiration du contrat de travail, délivrer au travailleur +un certificat, obligatoirement rédigé en français, contenant exclusivement la +date de son entrée et celle de sa sortie, et la nature de l'emploi ou, le cas +échéant, des emplois successivement occupés ainsi que les périodes pendant +lesquelles ces emplois ont été tenus.
+ +Sont exempts de timbre et d'enregistrement les certificats de travail délivrés +aux salariés même s'ils contiennent d'autres mentions que celles prévues à +l'alinéa 1er du présent article, toutes les fois que ces mentions ne contiennent +ni obligations, ni quittance, ni aucune autre convention donnant lieu au droit +proportionnel.
+ +La formule " libre de tout engagement " et toute autre constatant l'expiration +régulière du contrat de travail, les qualités professionnelles et les services +rendus sont comprises dans l'exemption. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-34.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-34.md new file mode 100644 index 00000000..07f327b3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-34.md @@ -0,0 +1,78 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652918 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L34AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652918.xml +--- + +

Article L122-34

+ +Le reçu pour solde de tout compte délivré par le travailleur à l'employeur lors +de la résiliation ou de l'expiration de son contrat peut être dénoncé dans les +deux mois de la signature. La dénonciation doit être écrite et dûment +motivée.
+ +La forclusion ne peut être opposée au travailleur :
+ +a) Si la mention " pour solde de tout compte " n'est pas entièrement écrite de +sa main et suivie de sa signature ;
+ +b) Si le reçu ne porte pas mention, en caractères très apparents, du délai de +forclusion.
+ +Le reçu pour solde de tout compte régulièrement dénoncé ou, à l'égard duquel la +forclusion ne peut jouer, n'a que la valeur d'un simple reçu des sommes qui y +figurent. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md new file mode 100644 index 00000000..5e1a8367 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170457 +--- + +

Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.

+ +- [Article L122-35](article_l122-35.md) +- [Article L122-36](article_l122-36.md) +- [Article L122-37](article_l122-37.md) +- [Article L122-38](article_l122-38.md) +- [Article L122-39](article_l122-39.md) +- [Article L122-40](article_l122-40.md) +- [Article L122-41](article_l122-41.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-35.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-35.md new file mode 100644 index 00000000..f4ff6776 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-35.md @@ -0,0 +1,87 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1998-06-27 +Identifiant: LEGIARTI000006652920 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L35AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652920.xml +--- + +

Article L122-35

+ +Lorsqu'il connaît la date de sa libération de service national actif et, au plus +tard, dans le mois suivant celle-ci, le travailleur qui désire reprendre +l'emploi occupé par lui au moment où il a été appelé au service national doit en +avertir son ancien employeur.
+ +Le travailleur qui a manifesté son intention de reprendre son emploi, comme il +est dit à l'alinéa précédent, est réintégré dans l'entreprise, à moins que +l'emploi occupé par lui ou un emploi ressortissant à la même catégorie +professionnelle que le sien ait été supprimé.
+ +Lorsqu'elle est possible, la réintégration dans l'entreprise doit avoir lieu +dans le mois suivant la date à laquelle l'employeur a été avisé par le salarié +de l'intention de celui-ci de reprendre son emploi.
+ +Le travailleur réintégré bénéficie de tous les avantages qu'il avait acquis au +moment de son départ. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-36.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-36.md new file mode 100644 index 00000000..b0650f52 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-36.md @@ -0,0 +1,63 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1998-06-27 +Identifiant: LEGIARTI000006652923 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L36AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652923.xml +--- + +

Article L122-36

+ +Un droit de priorité à l'embauchage valable durant une année à dater de sa +libération est réservé à tout travailleur qui n'aura pu être réemployé à +l'expiration du service national actif dans l'établissement où il travaillait au +moment de son départ. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37.md new file mode 100644 index 00000000..339a5905 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-37.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1998-06-27 +Identifiant: LEGIARTI000006652927 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L37AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652927.xml +--- + +

Article L122-37

+ +Les dispositions des articles L. 122-35 et L. 122-36 ci-dessus sont applicables, +lors de leur renvoi dans leurs foyers, aux personnes qui, ayant accompli leur +service actif, ont été maintenues au service national. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-38.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-38.md new file mode 100644 index 00000000..75268333 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-38.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1998-06-27 +Identifiant: LEGIARTI000006652932 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L38AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652932.xml +--- + +

Article L122-38

+ +En matière de contrat de travail, si un employeur, un salarié ou un apprenti se +trouve astreint aux obligations imposées par le service préparatoire ou se +trouve appelé au service national en exécution d'un engagement pour la durée de +la guerre, ou rappelé au service national à un titre quelconque, le contrat de +travail ou d'apprentissage ne peut être rompu de ce fait. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-39.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-39.md new file mode 100644 index 00000000..993e19b9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-39.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652935 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L39AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652935.xml +--- + +

Article L122-39

+ +Alors même que, pour une autre cause légitime, le contrat serait dénoncé par +l'une des parties, la durée de la période passée au service national est exclue +des délais impartis pour la validité de la dénonciation, sauf toutefois dans le +cas où le contrat de travail a pour objet une entreprise temporaire prenant fin +pendant cette période. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-40.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-40.md new file mode 100644 index 00000000..6faee50f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-40.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652937 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L40AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652937.xml +--- + +

Article L122-40

+ +En cas de violation des dispositions de la présente section, la partie lésée a +droit à des dommages-intérêts qui sont fixés par le juge en fonction du +préjudice subi. + + +
+ Références + +

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Article L122-41

+ +Toute stipulation contraire aux dispositions de la présente section est nulle de +plein droit. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/README.md new file mode 100644 index 00000000..725f2936 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2002-12-14 +Identifiant: LEGISCTA000006170459 +--- + +

Section 5 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.

+ +- [Article L122-42](article_l122-42.md) +- [Article L122-43](article_l122-43.md) +- [Article L122-44](article_l122-44.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-42.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-42.md new file mode 100644 index 00000000..5c9349c6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-42.md @@ -0,0 +1,66 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652946 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L42AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652946.xml +--- + +

Article L122-42

+ +Les employeurs sont tenus de laisser à leurs salariés, candidats à l'Assemblée +nationale ou au Sénat, le temps nécessaire pour participer à la campagne +électorale dans la limite de vingt jours ouvrables.
+ +Le salarié bénéficie à sa convenance des dispositions de l'alinéa précédent, à +condition que chaque absence soit au moins d'une demi-journée entière. Il doit +avertir son employeur vingt-quatre heures au moins avant le début de chaque +absence.
+ +Sur demande de l'intéressé, la durée de ces absences est imputée sur celle du +congé payé annuel dans la limite des droits qu'il a acquis à ce titre à la date +du premier tour de scrutin. Lorsqu'elles ne sont pas imputées sur le congé payé +annuel, les absences ne sont pas rémunérées ; elles donnent alors lieu à +récupération en accord avec l'employeur.
+ +La durée de ces absences est assimilée à une période de travail effectif pour la +détermination des droits à congés payés ainsi que des droits liés à l'ancienneté +résultant des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-43.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-43.md new file mode 100644 index 00000000..e3485c06 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-43.md @@ -0,0 +1,99 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652949 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L43AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652949.xml +--- + +

Article L122-43

+ +Le contrat de travail d'un salarié membre de l'Assemblée nationale ou du Sénat +est, sur sa demande, suspendu jusqu'à l'expiration de son mandat, s'il justifie +d'une ancienneté minimale d'une année chez l'employeur à la date de son entrée +en fonction.
+ +La suspension prend effet quinze jours après la notification qui en est faite à +l'employeur, à la diligence du salarié, par lettre recommandée avec demande +d'avis de réception.
+ +Le salarié doit manifester son intention de reprendre son emploi en adressant à +son employeur une lettre recommandée avec demande d'avis de réception au plus +tard dans les deux mois qui suivent l'expiration de son mandat.
+ +Il retrouve son précédent emploi ou un emploi analogue assorti d'une +rémunération équivalente, dans les deux mois suivant la date à laquelle il a +avisé son employeur. Il bénéficie de tous les avantages acquis par les salariés +de sa catégorie durant l'exercice de son mandat. Il bénéficie, en outre, en tant +que de besoin, d'une réadaptation professionnelle en cas de changement de +techniques ou de méthodes de travail.
+ +Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables lorsque le mandat +a été renouvelé, à moins que la durée de la suspension prévue au premier alinéa +de cet article n'ait été, pour quelque cause que ce soit, inférieure à cinq ans. +Il en est de même lorsque le salarié membre de l'une des assemblées visées au +premier alinéa est élu dans l'autre. A l'expiration du ou des mandats +renouvelés, le salarié peut cependant solliciter son réembauchage dans les +formes et délai prévus au troisième alinéa du présent article. L'employeur est +alors tenu, pendant un an, de l'embaucher par priorité dans les emplois auxquels +sa qualification lui permet de prétendre et de lui accorder, en cas de réemploi, +le bénéfice de tous les avantages qu'il avait acquis au moment de son départ.
+ +Un décret fixera les conditions dans lesquelles les droits des salariés, +notamment en matière de prévoyance et de retraite, leur seront conservés durant +la durée du mandat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-44.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-44.md new file mode 100644 index 00000000..9a7c9478 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-44.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652952 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L44AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652952.xml +--- + +

Article L122-44

+ +Les dispositions de la présente section sont applicables aux agents non +titulaires de l'Etat et aux personnels des collectivités locales, des +établissements et entreprises publics, pour autant qu'ils ne bénéficient pas +déjà de dispositions plus favorables. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/README.md new file mode 100644 index 00000000..9bc08081 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/README.md @@ -0,0 +1,30 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170460 +--- + +

Section 6 : Protection de la maternité et éducation des enfants.

+ +- [Article L122-45](article_l122-45.md) +- [Article L122-46](article_l122-46.md) +- [Article L122-47](article_l122-47.md) +- [Article L122-48](article_l122-48.md) +- [Article L122-49](article_l122-49.md) +- [Article L122-50](article_l122-50.md) +- [Article L122-51](article_l122-51.md) +- [Article L122-52](article_l122-52.md) +- [Article L122-53](article_l122-53.md) +- [Article L122-54](article_l122-54.md) + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-45.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-45.md new file mode 100644 index 00000000..d7150182 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-45.md @@ -0,0 +1,84 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652955 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L45AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652955.xml +--- + +

Article L122-45

+ +L'employeur ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une femme +pour refuser de l'embaucher, résilier son contrat de travail au cours d'une +période d'essai ou, sous réserve des dispositions de l'article L. 122-46, +prononcer une mutation d'emploi. Il lui est en conséquence interdit de +rechercher ou de faire rechercher toutes informations concernant l'état de +grossesse de l'intéressée.
+ +La femme candidate à un emploi ou salariée n'est pas tenue, sous réserve des cas +où elle demande le bénéfice des dispositions législatives et réglementaires +concernant la protection de la femme enceinte, de révéler son état de grossesse. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-46.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-46.md new file mode 100644 index 00000000..ed896ca5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-46.md @@ -0,0 +1,97 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652957 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L46AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652957.xml +--- + +

Article L122-46

+ +Les dispositions de l'article L. 122-45 ne font pas obstacle à l'affectation +temporaire dans un autre emploi de la salariée en état de grossesse, à son +initiative ou à celle de l'employeur, si l'état de santé médicalement constaté +de la salariée l'exige.
+ +En cas de désaccord entre l'employeur et la salariée ou lorsque le changement +intervient à l'initiative de l'employeur, la nécessité médicale du changement +d'emploi et l'aptitude de la salariée à occuper le nouvel emploi envisagé ne +peuvent être établies que par le médecin chargé de la surveillance médicale au +travail des salariés.
+ +L'affectation dans un autre établissement est subordonnée à l'accord de +l'intéressée.
+ +Cette affectation temporaire ne peut avoir d'effet excédant la durée de la +grossesse et prend fin dès que l'état de santé de la femme lui permet de +retrouver son emploi initial.
+ +Le changement d'affectation ne doit entraîner aucune diminution de rémunération. +Toutefois, lorsqu'un tel changement intervient à l'initiative de la salariée, le +maintien de la rémunération est subordonné à une présence d'un an dans +l'entreprise à la date retenue par le médecin comme étant celle du début de la +grossesse. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-47.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-47.md new file mode 100644 index 00000000..e0ec2c86 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-47.md @@ -0,0 +1,84 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652959 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L47AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652959.xml +--- + +

Article L122-47

+ +Aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'une salariée +lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et pendant +l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a +droit en application de l'article L. 122-48, qu'elle use ou non de ce droit, +ainsi que pendant les quatre semaines qui suivent l'expiration de ces +périodes.
+ +Toutefois, et sous réserve d'observer les dispositions de l'article L. 122-51, +il peut résilier le contrat s'il justifie d'une faute grave de l'intéressée, non +liée à l'état de grossesse, ou de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif +étranger à la grossesse, à l'accouchement ou à l'adoption, de maintenir ledit +contrat.
+ +Sauf s'il est prononcé pour un des motifs justifiant, par application de +l'alinéa précédent, la résiliation du contrat de travail, le licenciement d'une +salariée est annulé si, dans un délai de quinze jours à compter de sa +notification, l'intéressée envoie à son employeur par lettre recommandée avec +demande d'avis de réception ou lui remet contre décharge datée un certificat +médical justifiant qu'elle est en état de grossesse.
+ +Les dispositions des précédents alinéas ne font pas obstacle à l'échéance du +contrat de travail à durée déterminée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-48.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-48.md new file mode 100644 index 00000000..39350ffc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-48.md @@ -0,0 +1,133 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652962 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L48AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652962.xml +--- + +

Article L122-48

+ +Toute femme enceinte dont l'état a été constaté médicalement ou dont la +grossesse est apparente peut quitter le travail sans préavis et sans avoir de ce +fait à payer une indemnité de rupture de contrat.
+ +A l'occasion de son accouchement, et sans que cette interruption de service +puisse être considérée comme une cause de rupture de contrat, toute femme a le +droit de suspendre son travail pendant quatorze semaines consécutives dont six +semaines postérieures à la délivrance ; cette suspension peut être prolongée de +trois semaines en cas de maladie dûment constatée et résultant de la grossesse +ou des couches. Pendant cette période, l'employeur ne peut lui donner congé.
+ +Elle a le droit pendant cette période, à la charge de l'employeur, à la moitié +du salaire qu'elle percevait au moment de la suspension du travail ; elle +conserve le droit aux prestations en nature. La seconde moitié de son salaire +lui est versée par la caisse de prévoyance sociale de Mayotte.
+ +Toute convention contraire est nulle de plein droit.
+ +Pendant une période de quinze mois à compter de la naissance de l'enfant, la +mère a droit à des repos pour allaitement.
+ +La durée totale de ces repos ne peut dépasser une heure par journée de +travail.
+ +La mère peut, pendant cette période, quitter son travail sans préavis et sans +avoir de ce fait à payer une indemnité de rupture. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-49.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-49.md new file mode 100644 index 00000000..a3cf0cb2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-49.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652969 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L49AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652969.xml +--- + +

Article L122-49

+ +Les salariées ne peuvent être occupées pendant une période de huit semaines au +total avant et après leur accouchement.
+ +Il est interdit d'employer des femmes en couches dans les six semaines suivant +leur délivrance. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-50.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-50.md new file mode 100644 index 00000000..5d27cdfc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-50.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652971 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L50AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652971.xml +--- + +

Article L122-50

+ +La durée de la période de suspension prévue au deuxième alinéa de l'article L. +122-48 est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des +droits que la salariée tient de son ancienneté. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-51.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-51.md new file mode 100644 index 00000000..f96a9c52 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-51.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652973 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L51AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652973.xml +--- + +

Article L122-51

+ +La résiliation du contrat de travail par l'employeur pour l'un des motifs prévus +à l'article L. 122-47 ne peut prendre effet ou être signifiée pendant la période +de suspension prévue à l'article L. 122-48. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-52.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-52.md new file mode 100644 index 00000000..2c2834f3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-52.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652975 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L52AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652975.xml +--- + +

Article L122-52

+ +Toute convention contraire aux dispositions des articles L. 122-45 à L. 122-54 +est nulle de plein droit. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-53.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-53.md new file mode 100644 index 00000000..38053289 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-53.md @@ -0,0 +1,66 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652977 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L53AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652977.xml +--- + +

Article L122-53

+ +L'inobservation par l'employeur des dispositions des articles L. 122-45 à L. +122-51 peut donner lieu à l'attribution de dommages-intérêts au profit du +bénéficiaire, en sus de l'indemnité de licenciement.
+ +En outre, lorsque, en application des dispositions précitées, le licenciement +est nul, l'employeur est tenu de verser le montant du salaire qui aurait été +perçu pendant la période couverte par la nullité. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-54.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-54.md new file mode 100644 index 00000000..ca8b48ed --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/article_l122-54.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652979 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L54AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652979.xml +--- + +

Article L122-54

+ +Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des +dispositions des articles L. 122-45 à L. 122-51 et le régime des sanctions +applicables à l'employeur qui a méconnu lesdites dispositions. + + +
+ Références + +

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Section 7 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.

+ +- [Article L122-55](article_l122-55.md) +- [Article L122-56](article_l122-56.md) +- [Article L122-57](article_l122-57.md) +- [Article L122-58](article_l122-58.md) +- [Article L122-59](article_l122-59.md) +- [Article L122-60](article_l122-60.md) +- [Article L122-61](article_l122-61.md) +- [Article L122-62](article_l122-62.md) +- [Article L122-63](article_l122-63.md) +- [Article L122-64](article_l122-64.md) +- [Article L122-65](article_l122-65.md) +- [Article L122-66](article_l122-66.md) + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-55.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-55.md new file mode 100644 index 00000000..94819f89 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-55.md @@ -0,0 +1,96 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652981 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L55AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652981.xml +--- + +

Article L122-55

+ +Le contrat de travail du salarié victime d'un accident du travail, autre qu'un +accident de trajet ou d'une maladie professionnelle, est suspendu pendant la +durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie ainsi que, le +cas échéant, pendant le délai d'attente et la durée du stage de réadaptation, de +rééducation ou de formation professionnelle suivi par l'intéressé, qui bénéficie +d'une priorité en matière d'accès aux actions de formation professionnelle.
+ +La durée des périodes de suspension est prise en compte pour la détermination de +tous les avantages légaux ou conventionnels liés à l'ancienneté dans +l'entreprise. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-56.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-56.md new file mode 100644 index 00000000..523c7566 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-56.md @@ -0,0 +1,58 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652983 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L56AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652983.xml +--- + +

Article L122-56

+ +Au cours des périodes de suspension, l'employeur ne peut résilier le contrat de +travail à durée indéterminée que s'il justifie soit d'une faute grave de +l'intéressé, soit de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif non lié à +l'accident ou à la maladie, de maintenir ledit contrat.
+ +Il ne peut résilier le contrat de travail à durée déterminée que s'il justifie +soit d'une faute grave de l'intéressé, soit d'un cas de force majeure.
+ +Toute résiliation du contrat de travail prononcée en méconnaissance des +dispositions du présent article est nulle. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-57.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-57.md new file mode 100644 index 00000000..0ac6af30 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-57.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652985 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L57AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652985.xml +--- + +

Article L122-57

+ +Les dispositions de l'article L. 122-55 ne font pas obstacle à l'échéance du +contrat de travail à durée déterminée.
+ +Toutefois, lorsque ce contrat comporte une clause de renouvellement, l'employeur +ne peut, au cours des périodes définies au premier alinéa dudit article, refuser +le renouvellement que s'il justifie d'un motif réel et sérieux, étranger à +l'accident ou à la maladie. A défaut, il devra verser au salarié une indemnité +correspondant au préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au +montant des salaires et avantages que le salarié aurait reçus jusqu'au terme de +la période suivante de validité du contrat prévue par la clause de +renouvellement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-58.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-58.md new file mode 100644 index 00000000..79ff35fb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-58.md @@ -0,0 +1,76 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652987 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L58AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652987.xml +--- + +

Article L122-58

+ +A l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 122-55, le salarié, +s'il y est déclaré apte par le médecin chargé de la surveillance médicale du +travail, retrouve son emploi ou un emploi similaire assorti d'une indemnité +équivalente.
+ +Les conséquences de l'accident ou de la maladie professionnelle ne peuvent +entraîner pour l'intéressé aucun retard de promotion ou d'avancement au sein de +l'entreprise. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-59.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-59.md new file mode 100644 index 00000000..882c6d0e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-59.md @@ -0,0 +1,89 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652989 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L59AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652989.xml +--- + +

Article L122-59

+ +Si le salarié est déclaré inapte à reprendre, à l'issue des périodes de +suspension, l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur est tenu de lui +proposer, compte tenu des conclusions écrites du médecin visé à l'article L. +122-58 et des indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à exercer +l'une des tâches existant dans l'entreprise et, le cas échéant, après avis des +représentants du personnel, un autre emploi approprié à ses capacités et aussi +comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en +oeuvre de mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement +du temps de travail.
+ +S'il ne peut proposer un autre emploi, l'employeur est tenu de faire connaître +par écrit, en français, les motifs qui s'opposent au reclassement.
+ +L'employeur ne peut prononcer le licenciement que s'il justifie soit de +l'impossibilité où il se trouve de proposer un emploi dans les conditions +prévues ci-dessus, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces +conditions.
+ +S'il prononce le licenciement, l'employeur doit respecter les procédures prévues +à la section 2 du présent chapitre en cas de résiliation du contrat de travail à +l'initiative de l'employeur. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-60.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-60.md new file mode 100644 index 00000000..957e76a9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-60.md @@ -0,0 +1,96 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652991 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L60AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652991.xml +--- + +

Article L122-60

+ +La rupture du contrat de travail dans les cas prévus au troisième alinéa de +l'article L. 122-59 ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité compensatrice +d'un montant égal à celui de l'indemnité compensatrice de préavis prévue à +l'article L. 122-21 ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf +dispositions conventionnelles plus favorables, est égale au double de +l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 122-22.
+ +Toutefois, les indemnités prévues à l'alinéa ci-dessus ne sont pas dues par +l'employeur qui établit que le refus par le salarié du reclassement qui lui est +proposé est abusif. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-61.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-61.md new file mode 100644 index 00000000..23487f2a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-61.md @@ -0,0 +1,82 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652993 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L61AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652993.xml +--- + +

Article L122-61

+ +Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions de +l'article L. 122-58 ou des premier et troisième alinéas de l'article L. 122-59, +le tribunal saisi peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise, +avec maintien de ses avantages acquis ; en cas de refus par l'une ou l'autre des +parties, le tribunal octroie au salarié une indemnité. Cette indemnité, qui ne +peut être inférieure à douze mois de salaire, est due sans préjudice de +l'indemnité compensatrice et, le cas échéant, de l'indemnité spéciale de +licenciement prévues à l'article L. 122-60. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-62.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-62.md new file mode 100644 index 00000000..a4a577cb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-62.md @@ -0,0 +1,59 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652995 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L62AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652995.xml +--- + +

Article L122-62

+ +Les indemnités prévues aux articles L. 122-60 et L. 122-61 sont calculées sur la +base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des trois +derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait avant +l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie professionnelle.
+ +Pour le calcul de ces indemnités, la notion de salaire est définie par le taux +personnel, les primes, les avantages de toute nature, les indemnités et les +gratifications qui composent le revenu. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-63.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-63.md new file mode 100644 index 00000000..64bfa68f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-63.md @@ -0,0 +1,86 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652997 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L63AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652997.xml +--- + +

Article L122-63

+ +Les dispositions des deux derniers alinéas de l'article L. 122-59 et des +articles L. 122-60 à L. 122-62 ne sont pas applicables lorsque le salarié est +titulaire d'un contrat à durée déterminée.
+ +Si l'employeur justifie qu'il se trouve dans l'impossibilité de proposer un +emploi, dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 122-59, au +salarié titulaire d'un tel contrat, ou si le salarié refuse un emploi offert +dans ces conditions, l'employeur est en droit de demander la résolution +judiciaire du contrat. La juridiction saisie prononce la résolution après +vérification des motifs invoqués et fixe le montant de la compensation +financière due au salarié.
+ +En cas de rupture du contrat par l'employeur en méconnaissance des dispositions +de l'article L. 122-58, du premier alinéa de l'article L. 122-59 ou du second +alinéa du présent article, le salarié a droit à une indemnité correspondant au +préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au montant des salaires +et avantages qu'il aurait reçus jusqu'au terme de la période en cours de +validité de son contrat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-64.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-64.md new file mode 100644 index 00000000..924198bc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-64.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652999 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L64AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652999.xml +--- + +

Article L122-64

+ +Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables aux rapports +entre un employeur et son salarié victime d'un accident du travail ou d'une +maladie professionnelle, survenu ou contractée au service d'un autre employeur. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-65.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-65.md new file mode 100644 index 00000000..1030b472 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-65.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653001 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L65AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653001.xml +--- + +

Article L122-65

+ +En cas de redressement judiciaire, les dispositions de l'article L. 143-14 sont +applicables au paiement des indemnités prévues aux articles L. 122-60 et L. +122-61. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-66.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-66.md new file mode 100644 index 00000000..6c2f8039 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-66.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653004 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L66AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653004.xml +--- + +

Article L122-66

+ +Les dispositions de l'article L. 143-14 sont également applicables en cas de +redressement judiciaire aux indemnités prévues à l'article L. 122-63. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/README.md new file mode 100644 index 00000000..eb995289 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170462 +--- + +

Section 8 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire

+ +- [Sous-section 1 : Règlement intérieur.](sous-section_1/README.md) +- [Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.](sous-section_2/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..08b42d5a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006184694 +--- + +

Sous-section 1 : Règlement intérieur.

+ +- [Article L122-67](article_l122-67.md) +- [Article L122-68](article_l122-68.md) +- [Article L122-69](article_l122-69.md) +- [Article L122-70](article_l122-70.md) +- [Article L122-71](article_l122-71.md) +- [Article L122-72](article_l122-72.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-67.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-67.md new file mode 100644 index 00000000..ae2226f4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-67.md @@ -0,0 +1,76 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653009 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L67AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653009.xml +--- + +

Article L122-67

+ +L'établissement d'un règlement intérieur est obligatoire pour tout employeur +occupant habituellement au moins vingt salariés .
+ +Des dispositions spéciales peuvent être établies pour une catégorie de personnel +ou une division de l'entreprise ou de l'établissement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-68.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-68.md new file mode 100644 index 00000000..72f6951f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-68.md @@ -0,0 +1,72 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653011 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L68AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653011.xml +--- + +

Article L122-68

+ +Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe +exclusivement :
+ +- les mesures d'application de la réglementation en matière d'hygiène et de +sécurité dans l'entreprise ou l'établissement ;
+ +- les règles générales et permanentes relatives à la discipline, et notamment la +nature et l'échelle des sanctions que peut prendre l'employeur.
+ +Il énonce également les dispositions relatives aux droits de la défense des +salariés, résultant, le cas échéant, de la convention collective applicable.
+ +Le règlement intérieur doit être écrit en français. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-69.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-69.md new file mode 100644 index 00000000..c674b198 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-69.md @@ -0,0 +1,82 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653013 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L69AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653013.xml +--- + +

Article L122-69

+ +Le règlement intérieur ne peut contenir de clauses contraires aux lois et +règlements, ainsi qu'aux dispositions des conventions et accords collectifs de +travail applicables dans l'entreprise ou l'établissement. Il ne peut apporter +aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des +restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à +accomplir ni proportionnées au but recherché.
+ +Il ne peut comporter de dispositions lésant les salariés dans leur emploi ou +leur travail, en raison de leur sexe, de leurs moeurs, de leur situation de +famille, de leurs origines, de leurs opinions ou confessions, ou de leur +handicap, à capacité professionnelle égale. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-70.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-70.md new file mode 100644 index 00000000..9064be23 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-70.md @@ -0,0 +1,94 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653015 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L70AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653015.xml +--- + +

Article L122-70

+ +Le règlement intérieur ne peut être introduit qu'après avoir été soumis à l'avis +des représentants du personnel lorsqu'il en existe dans l'entreprise.
+ +Le règlement intérieur doit indiquer la date à partir de laquelle il entre en +vigueur. Cette date doit être postérieure d'un mois à l'accomplissement des +formalités de dépôt et de publicité.
+ +En même temps qu'il fait l'objet des mesures de publicité, le règlement +intérieur, accompagné de l'avis des représentants du personnel, est communiqué à +l'inspecteur du travail, sauf dans le cas où il concerne les administrations, +collectivités et établissements mentionnés à l'article L. 610-3.
+ +Les dispositions prévues aux alinéas précédents sont applicables en cas de +modification ou de retrait des clauses du règlement intérieur. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-71.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-71.md new file mode 100644 index 00000000..19b9bb70 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-71.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653017 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L71AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653017.xml +--- + +

Article L122-71

+ +L'inspecteur du travail peut à tout moment exiger le retrait ou la modification +des dispositions contraires aux articles L. 122-68 et L. 122-69.
+ +Cette décision, motivée, est notifiée à l'employeur et communiquée, pour +information, aux représentants du personnel.
+ +Lorsque, à l'occasion d'un litige individuel, le juge du contrat de travail +écarte l'application d'une clause contraire aux articles L. 122-68 et L. 122-69, +une copie du jugement est adressée par le secrétariat-greffe à l'inspecteur du +travail et aux représentants du personnel mentionnés au premier alinéa de +l'article L. 122-70. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-72.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-72.md new file mode 100644 index 00000000..d24de281 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_1/article_l122-72.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1998-06-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653019 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L72AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653019.xml +--- + +

Article L122-72

+ +La décision de l'inspecteur du travail ou du fonctionnaire assimilé peut faire +l'objet dans les deux mois d'un recours auprès du directeur du travail chargé de +la coordination des départements d'outre-mer et des collectivités +territoriales.
+ +La décision du directeur du travail chargé de cette coordination est notifiée à +l'employeur et communiquée pour information aux représentants du personnel. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..fc189a3c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006184695 +--- + +

Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.

+ +- [Article L122-73](article_l122-73.md) +- [Article L122-74](article_l122-74.md) +- [Article L122-75](article_l122-75.md) +- [Article L122-76](article_l122-76.md) +- [Article L122-77](article_l122-77.md) +- [Article L122-78](article_l122-78.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-73.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-73.md new file mode 100644 index 00000000..c3e5d0bc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-73.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653023 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L73AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653023.xml +--- + +

Article L122-73

+ +Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise +par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par lui comme +fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la +présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa +rémunération. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-74.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-74.md new file mode 100644 index 00000000..5ca6519f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-74.md @@ -0,0 +1,86 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653025 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L74AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653025.xml +--- + +

Article L122-74

+ +Aucune sanction ne peut être infligée au salarié sans que celui-ci soit informé +dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui.
+ +Lorsque l'employeur envisage de prendre une sanction, il doit convoquer le +salarié en lui indiquant l'objet de la convocation, sauf si la sanction +envisagée est un avertissement ou une sanction de même nature qui n'a pas +d'incidence, immédiate ou non, sur la présence dans l'entreprise, la fonction, +la carrière ou la rémunération du salarié. Au cours de l'entretien, le salarié +peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de +l'entreprise ; l'employeur indique le motif de la sanction envisagée et +recueille les explications du salarié. La sanction ne peut intervenir moins d'un +jour franc ni plus d'un mois après le jour fixé pour l'entretien. Elle doit être +motivée et notifiée à l'intéressé.
+ +Lorsque l'agissement du salarié a rendu indispensable une mesure conservatoire +de mise à pied à effet immédiat, aucune sanction définitive, relative à cet +agissement, ne peut être prise sans que la procédure prévue à l'alinéa précédent +ait été observée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-75.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-75.md new file mode 100644 index 00000000..6fe41e27 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-75.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653029 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L75AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653029.xml +--- + +

Article L122-75

+ +Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
+ +Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-76.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-76.md new file mode 100644 index 00000000..98a3efc2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-76.md @@ -0,0 +1,59 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653031 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L76AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653031.xml +--- + +

Article L122-76

+ +En cas de litige, la juridiction du travail apprécie la régularité de la +procédure suivie et si les reproches au salarié sont de nature à justifier une +sanction. L'employeur doit fournir à la juridiction les éléments qu'il a retenus +pour prendre la sanction. Au vu de ces éléments et de ceux qui peuvent être +fournis par le salarié à l'appui de ses allégations, la juridiction forme sa +conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures +d'instruction qu'elle estime utiles. Si un doute subsiste, il profite au +salarié.
+ +La juridiction du travail peut annuler une sanction irrégulière en la forme ou +injustifiée ou disproportionnée à la faute commise.
+ +Les dispositions des alinéas précédents ne sont pas applicables en cas de +licenciement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-77.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-77.md new file mode 100644 index 00000000..ba896107 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-77.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653033 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L77AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653033.xml +--- + +

Article L122-77

+ +Aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites +disciplinaires au-delà d'un délai de deux mois à compter du jour où l'employeur +en a eu connaissance, à moins que ce fait ait donné lieu dans le même délai à +l'exercice de poursuites pénales.
+ +Aucune sanction antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites +disciplinaires ne peut être invoquée à l'appui d'une nouvelle sanction. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-78.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-78.md new file mode 100644 index 00000000..c7c91a67 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/sous-section_2/article_l122-78.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653035 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L78AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653035.xml +--- + +

Article L122-78

+ +Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de son origine, de +son sexe, de ses moeurs, de sa situation de famille, de son appartenance à une +ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités +syndicales ou mutualistes, de l'exercice normal du droit de grève ou de ses +convictions religieuses ou, sauf inaptitude constatée par le médecin chargé de +la surveillance médicale au travail dans le cadre du titre IV du livre II du +présent code, en raison de son état de santé ou de son handicap. Toute +disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/README.md new file mode 100644 index 00000000..afcd61bd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/README.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170463 +--- + +

Section 9 : Congé pour la création d'entreprise.

+ +- [Article L122-79](article_l122-79.md) +- [Article L122-80](article_l122-80.md) +- [Article L122-81](article_l122-81.md) +- [Article L122-82](article_l122-82.md) +- [Article L122-83](article_l122-83.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-79.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-79.md new file mode 100644 index 00000000..e7863db4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-79.md @@ -0,0 +1,60 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653037 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L79AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653037.xml +--- + +

Article L122-79

+ +Le salarié a droit, dans les conditions fixées à la présente section, à un congé +pour la création d'entreprise s'il se propose de créer ou de reprendre une +entreprise industrielle, commerciale, artisanale ou agricole soit à titre +individuel, soit sous la forme d'une société commerciale ou coopérative, à +condition d'en exercer effectivement le contrôle.
+ +La durée de ce congé, pendant lequel le contrat de travail est suspendu, est +fixée à un an. Elle peut être portée à deux ans dans les conditions fixées à +l'article L. 122-81. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-80.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-80.md new file mode 100644 index 00000000..3357fcfd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-80.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653039 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L80AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653039.xml +--- + +

Article L122-80

+ +Le droit au congé pour la création d'entreprise est ouvert au salarié qui, à la +date du départ en congé, justifie d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins +trente-six mois, consécutifs ou non. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-81.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-81.md new file mode 100644 index 00000000..b70d45e6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-81.md @@ -0,0 +1,74 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653041 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L81AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653041.xml +--- + +

Article L122-81

+ +Le salarié informe son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de +réception, au moins trois mois à l'avance, de la date de départ en congé qu'il a +choisie ainsi que la durée envisagée de ce congé.
+ +Il précise l'activité de l'entreprise qu'il prévoit de créer ou de reprendre.
+ +Dans le cas où la durée du congé est portée à deux ans, le salarié en informe +son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, au moins +trois mois avant le terme de la première année de congé. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-82.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-82.md new file mode 100644 index 00000000..da1cb4bc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-82.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653043 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L82AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653043.xml +--- + +

Article L122-82

+ +L'employeur a la faculté de différer le départ en congé, dans la limite de six +mois qui courent à compter de la présentation de la lettre recommandée +mentionnée au premier alinéa de l'article L. 122-81. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-83.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-83.md new file mode 100644 index 00000000..fcf62d48 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_9/article_l122-83.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653045 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L83AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653045.xml +--- + +

Article L122-83

+ +A l'issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi +similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Le salarié ne peut +invoquer aucun droit à être réemployé avant l'expiration du congé.
+ +Le salarié informe son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de +réception, au moins trois mois avant la fin de son congé, de son intention soit +d'être réemployé, soit de rompre son contrat de travail dans les conditions +prévues par celui-ci, à l'exception, toutefois, de celles relatives au +délai-congé et sans avoir, de ce fait, à payer une indemnité de rupture.
+ +Les salariés qui reprennent leur activité dans l'entreprise à l'issue du congé +pour création d'entreprise bénéficient d'une réadaptation professionnelle en +tant que de besoin. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..f09f4062 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154500 +--- + +

CHAPITRE III : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

+ +- [Article L123-1](article_l123-1.md) +- [Article L123-2](article_l123-2.md) +- [Article L123-3](article_l123-3.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md new file mode 100644 index 00000000..d8324fa7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md @@ -0,0 +1,73 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653048 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X123L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653048.xml +--- + +

Article L123-1

+ +Sous réserve des dispositions particulières du présent code et sauf si +l'appartenance à l'un ou l'autre sexe est la condition déterminante de +l'exercice d'un emploi ou d'une activité professionnelle, nul ne peut :
+ +a) Mentionner ou faire mentionner dans une offre d'emploi, quels que soient les +caractères du contrat de travail envisagé, ou dans toute autre forme de +publicité relative à une embauche, le sexe ou la situation de famille du +candidat recherché ;
+ +b) Refuser d'embaucher une personne, prononcer une mutation, résilier ou refuser +de renouveler le contrat de travail d'un salarié en considération du sexe ou de +la situation de famille ou sur la base de critères de choix différents selon le +sexe ou la situation de famille ;
+ +c) Prendre en considération du sexe toute mesure, notamment en matière de +rémunération, de formation, d'affectation, de qualification, de classification, +de promotion professionnelle ou de mutation. + + +
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Article L123-2

+ +Aucune clause réservant le bénéfice d'une mesure quelconque à un ou des salariés +en considération du sexe ne peut à peine de nullité être insérée dans une +convention collective de travail, à moins que ladite clause n'ait pour objet +l'application des dispositions des articles L. 122-45 à L. 122-51 . + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md new file mode 100644 index 00000000..bfbafcb1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653052 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X123L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653052.xml +--- + +

Article L123-3

+ +Est nul et de nul effet le licenciement d'un salarié faisant suite à une action +en justice engagée par ce salarié ou en sa faveur sur la base des dispositions +du présent code relatives à l'égalité professionnelle entre les hommes et les +femmes, lorsqu'il est établi que le licenciement n'a pas de cause réelle et +sérieuse et constitue en réalité une mesure prise par l'employeur à raison de +l'action en justice. En ce cas, la réintégration est de droit et le salarié est +regardé comme n'ayant jamais cessé d'occuper son emploi.
+ +Si le salarié refuse de poursuivre l'exécution du contrat de travail, la +juridiction du travail lui alloue une indemnité qui ne peut être inférieure aux +salaires des six derniers mois. De plus, le salarié bénéficie également d'une +indemnité correspondant à l'indemnité de licenciement prévue par l'article L. +122-22 ou par la convention ou l'accord collectif applicable ou le contrat de +travail. + + +
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CHAPITRE IV : Marchandage.

+ +- [Article L124-1](article_l124-1.md) +- [Article L124-2](article_l124-2.md) +- [Article L124-3](article_l124-3.md) + +
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Article L124-1

+ +Toute opération à but lucratif de fourniture de main-d'oeuvre qui a pour effet +de causer un préjudice au salarié qu'elle concerne ou d'éluder l'application des +dispositions de la loi, de règlement ou de convention ou accord collectif de +travail, ou marchandage est interdite.
+ +Les associations d'ouvriers qui n'ont pas pour objet l'exploitation des ouvriers +les uns par les autres ne sont pas considérées comme marchandage. + + +
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Article L124-2

+ +Lorsqu'un chef d'entreprise industrielle ou commerciale passe un contrat pour +l'exécution d'un certain travail ou la fourniture de certains services, avec un +entrepreneur qui recrute lui-même la main-d'oeuvre nécessaire et que cet +entrepreneur n'est ni inscrit au registre du commerce ni immatriculé au +répertoire des métiers ni propriétaire d'un fonds de commerce, le chef +d'entreprise encourt dans les cas suivants et nonobstant toute stipulation +contraire les responsabilités ci-après indiquées :
+ +1° Si les travaux sont exécutés ou les services fournis dans son établissement +ou dans les dépendances de celui-ci, le chef d'entreprise, en cas +d'insolvabilité de l'entrepreneur, est substitué à ce dernier en ce qui concerne +les travailleurs que celui-ci emploie pour le paiement des salaires et des +congés payés ainsi que pour les obligations résultant de la législation sur les +régimes de retraite, les accidents du travail et les maladies professionnelles +;
+ +2° S'il s'agit de travaux exécutés dans des établissements autres que ceux du +chef d'entreprise ou de travaux exécutés par des salariés travaillant à +domicile, le chef d'entreprise pour qui sont exécutés ces travaux est, en cas +d'insolvabilité de l'entrepreneur, substitué à ce dernier pour le paiement des +salaires et congés payés ainsi que pour le versement des cotisations +sociales.
+ +Dans les cas ci-dessus cités le salarié lésé et la caisse de prévoyance sociale +peuvent engager, en cas d'insolvabilité de l'entrepreneur, une action directe +contre le chef d'entreprise pour qui le travail a été effectué. + + +
+ Références + +

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Article L124-3

+ +Toute opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de +main-d'oeuvre est interdite sous peine des sanctions prévues à l'article L. +152-1. + + +
+ Références + +

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CHAPITRE V : Cautionnements.

+ +- [Article L125-1](article_l125-1.md) +- [Article L125-2](article_l125-2.md) +- [Article L125-3](article_l125-3.md) +- [Article L125-4](article_l125-4.md) + +
+ Références + +

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Article L125-1

+ +Tout chef d'entreprise qui, à titre de cautionnement, se fait remettre des +sommes d'argent en espèces ou des titres par un salarié, doit en délivrer +récépissé. + + +
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Article L125-2

+ +Tout cautionnement doit être mis en dépôt dans le délai d'un mois à dater de sa +réception par l'employeur. Ce dernier doit tenir un certificat de dépôt à la +disposition de l'inspecteur du travail.
+ +Le représentant du Gouvernement à Mayotte fixe par arrêté les modalités de ce +dépôt ainsi que la liste des caisses publiques et des banques habilitées à le +recevoir. Ces établissements doivent accepter ce dépôt et délivrer un livret +spécial, distinct de celui que le travailleur pourrait posséder déjà ou acquérir +ultérieurement. + + +
+ Références + +

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Article L125-3

+ +Le retrait de tout ou partie du dépôt ne peut être effectué que sous le double +consentement de l'employeur et du travailleur, ou sous celui de l'un d'eux +habilité à cet effet par une décision de la juridiction compétente. + + +
+ Références + +

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Article L125-4

+ +L'affectation du livret ou du dépôt au cautionnement de l'intéressé entraîne +privilège sur les sommes déposées au profit de l'employeur et à l'égard des +tiers qui formeraient des saisies-arrêts aux mains de ce dernier. Toute +saisie-arrêt formée entre les mains de l'administration de la caisse publique ou +de la banque est nulle de plein droit. + + +
+ Références + +

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CHAPITRE VI : Groupements d'employeurs.

+ +- [Article L126-1](article_l126-1.md) +- [Article L126-2](article_l126-2.md) +- [Article L126-3](article_l126-3.md) +- [Article L126-4](article_l126-4.md) +- [Article L126-5](article_l126-5.md) +- [Article L126-6](article_l126-6.md) +- [Article L126-7](article_l126-7.md) + +
+ Références + +

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Article L126-1

+ +Des groupements de personnes physiques ou morales entrant dans le champ +d'application d'une même convention collective peuvent être constitués dans le +but exclusif de mettre à la disposition de leurs membres des salariés liés à ces +groupements par un contrat de travail.
+ +Ces groupements ne peuvent effectuer que des opérations à but non lucratif. Ils +sont constitués sous la forme d'associations déclarées de la loi du 1er juillet +1901.
+ +Lorsqu'un groupement d'employeurs se constitue, l'inspection du travail en est +informée. La liste des membres du groupement est tenue en permanence à la +disposition de l'inspecteur du travail au siège du groupement.
+ +Une personne physique ou morale ne peut être membre que d'un seul groupement. +Toutefois, une personne physique possédant plusieurs entreprises juridiquement +distinctes peut, au titre de chacune de ses entreprises, appartenir à un +groupement différent.
+ +Les employeurs occupant plus de cent salariés, ce seuil étant calculé sur la +moyenne des douze derniers mois, ne peuvent adhérer à un groupement ni en +devenir membre.
+ +L'activité du groupement s'exerce sous réserve des dispositions législatives +relatives à l'exercice illégal de certaines professions.
+ +Les membres du groupement sont solidairement responsables de ses dettes à +l'égard des salariés et des organismes créanciers de cotisations obligatoires. + + +
+ Références + +

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Article L126-2

+ +Des personnes physiques ou morales n'entrant pas dans le champ d'application de +la même convention collective peuvent également constituer un groupement au sens +de l'article L. 126-1 à la condition de déterminer la convention collective +applicable audit groupement.
+ +Il en est de même des personnes physiques ou morales entrant dans le champ +d'application d'un accord collectif, à condition que celui-ci contienne +obligatoirement des clauses portant sur la totalité des points suivants :
+ +1° L'exercice du droit syndical et la liberté d'opinion des salariés ;
+ +2° La représentation du personnel ;
+ +3° Les éléments essentiels servant à la détermination des classifications +professionnelles et des niveaux de qualification, notamment les mentions +relatives aux diplômes professionnels ou à leurs équivalences, à condition que +ces diplômes aient été créés depuis plus d'un an ;
+ +4° Les éléments énumérés ci-dessous du salaire applicable par catégories +professionnelles ainsi que les procédures et la périodicité prévues pour sa +révision :
+ +a) Le salaire minimum professionnel du salarié sans qualification ;
+ +b) Les coefficients hiérarchiques afférents aux diverses qualifications +professionnelles ;
+ +c) Les majorations pour travaux pénibles, physiquement ou nerveusement, +dangereux, insalubres ;
+ +5° Les congés payés ;
+ +6° Les conditions d'embauchage des salariés, sans que les dispositions prévues +puissent porter atteinte au libre choix du syndicat par ceux-ci ;
+ +7° Les conditions de la rupture des contrats de travail, notamment quant au +délai-congé et à l'indemnité de licenciement.
+ +Les groupements constitués dans le cadre du présent article ne peuvent exercer +leur activité qu'après avoir été agréés par arrêté du représentant du +Gouvernement à Mayotte. + + +
+ Références + +

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Article L126-3

+ +Les contrats de travail conclus par le groupement sont écrits et rédigés en +français. Ils indiquent les conditions d'emploi et de rémunération, la +qualification du salarié, la liste des utilisateurs potentiels et les lieux +d'exécution du travail.
+ +Les salariés du groupement bénéficient de la convention collective ou de +l'accord collectif dans le champ d'application de laquelle le groupement a été +constitué. + + +
+ Références + +

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Article L126-4

+ +L'utilisateur, pour chaque salarié mis à sa disposition, est responsable des +conditions d'exécution du travail, telles qu'elles sont déterminées par les +mesures législatives, réglementaires et conventionnelles applicables au lieu de +travail.
+ +Pour l'application de l'alinéa précédent, les conditions d'exécution du travail +comprennent limitativement ce qui a trait à la durée du travail, au travail de +nuit, au repos hebdomadaire et des jours fériés, à l'hygiène et à la sécurité, +au travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs.
+ +Les obligations afférentes à la surveillance médicale au travail des salariés +sont à la charge du groupement. Lorsque l'activité exercée par le salarié mis à +disposition nécessite une surveillance médicale spéciale au sens de la +réglementation relative à la medecine du travail, les obligations +correspondantes sont à la charge de l'utilisateur. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-5.md new file mode 100644 index 00000000..53f96f48 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-5.md @@ -0,0 +1,66 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653077 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X126L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653077.xml +--- + +

Article L126-5

+ +Les salariés du groupement ont accès, dans l'entreprise utilisatrice, dans les +mêmes conditions que les salariés de cette entreprise, aux moyens de transport +collectifs et aux installations collectives, notamment de restauration, dont +peuvent bénéficier ces salariés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-6.md new file mode 100644 index 00000000..6eb43846 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-6.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653079 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X126L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653079.xml +--- + +

Article L126-6

+ +Pour l'application aux entreprises utilisatrices des dispositions législatives +ou réglementaires qui se réfèrent à une condition d'effectif du personnel, et en +particulier de celles de l'article L. 126-1, cet effectif est calculé en +ajoutant au nombre des salariés permanents le nombre moyen par jour ouvrable des +salariés mis à leur disposition au cours de l'exercice. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-7.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-7.md new file mode 100644 index 00000000..766b3fd6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-7.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653088 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X126L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653088.xml +--- + +

Article L126-7

+ +Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise utilisatrice ou +dans le groupement peuvent exercer en justice les actions civiles nées en vertu +des dispositions du présent chapitre en faveur des salariés du groupement sans +avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé pourvu que celui-ci ait été averti +et n'ait pas déclaré s'y opposer ; le salarié peut toujours intervenir dans +l'instance. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/README.md new file mode 100644 index 00000000..84227f95 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2014-06-06 +Identifiant: LEGISCTA000006154504 +--- + +

CHAPITRE VII : Associations intermédiaires.

+ +- [Article L127-1](article_l127-1.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/article_l127-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/article_l127-1.md new file mode 100644 index 00000000..39e2b7d5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/article_l127-1.md @@ -0,0 +1,76 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653090 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X127L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653090.xml +--- + +

Article L127-1

+ +L'association intermédiaire est une association agréée par le représentant du +Gouvernement à Mayotte pour une période d'un an renouvelable, dans le ressort de +la collectivité territoriale, après avis des organisations professionnelles +concernées.
+ +Elle a pour objet d'embaucher des personnes dépourvues d'emploi pour les mettre, +à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales pour des +activités qui ne sont pas déjà assurées, dans les conditions économiques +locales, par l'initiative privée ou par l'action des collectivités publiques ou +des organismes bénéficiant de ressources publiques.
+ +Le salarié d'une association intermédiaire peut être rémunéré soit sur la base +d'un nombre d'heures forfaitaire déterminé dans le contrat, soit sur la base du +nombre d'heures effectivement travaillées chez l'utilisateur.
+ +L'activité de l'association intermédiaire est réputée non lucrative au regard +des articles L. 124-1 et suivants. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..13d42572 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140012 +--- + +

TITRE III : CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL

+ +- [CHAPITRE Ier : Champ d'application.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Nature et validité des conventions et accords collectifs de travail.](chapitre_ii/README.md) +- [CHAPITRE III : Conventions et accords susceptibles d'être étendus et procédures d'extension et d'élargissement](chapitre_iii/README.md) +- [CHAPITRE IV : Conventions et accords collectifs de travail dans les entreprises publiques et établissements publics à caractère industriel et commercial.](chapitre_iv/README.md) +- [CHAPITRE V : Application des conventions et accords collectifs de travail.](chapitre_v/README.md) +- [CHAPITRE VI : Dispositions finales.](chapitre_vi/README.md) + +
+ Références + +

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CHAPITRE Ier : Champ d'application.

+ +- [Article L131-1](article_l131-1.md) + +
+ Références + +

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Article L131-1

+ +Le présent titre est relatif à la détermination des relations collectives entre +employeurs et salariés ; il définit les règles suivant lesquelles s'exerce le +droit des salariés à la négociation collective de l'ensemble de leurs conditions +d'emploi et de travail et de leurs garanties sociales. + + +
+ Références + +

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CHAPITRE II : Nature et validité des conventions et accords collectifs de travail.

+ +- [Article L132-1](article_l132-1.md) +- [Section 1 : Dispositions communes.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Conventions collectives de branches et accords professionnels et interprofessionnels.](section_2/README.md) +- [Section 3 : Conventions et accords collectifs d'entreprise.](section_3/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/article_l132-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/article_l132-1.md new file mode 100644 index 00000000..cf5eede7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/article_l132-1.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653095 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653095.xml +--- + +

Article L132-1

+ +La convention collective a vocation à traiter de l'ensemble des matières visées +à l'article L. 131-1, pour toutes les catégories professionnelles intéressées. +L'accord collectif traite un ou des sujets déterminés dans cet ensemble. + + +
+ Références + +

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Section 1 : Dispositions communes.

+ +- [Article L132-2](article_l132-2.md) +- [Article L132-3](article_l132-3.md) +- [Article L132-4](article_l132-4.md) +- [Article L132-5](article_l132-5.md) +- [Article L132-6](article_l132-6.md) +- [Article L132-7](article_l132-7.md) +- [Article L132-8](article_l132-8.md) +- [Article L132-9](article_l132-9.md) +- [Article L132-10](article_l132-10.md) + +
+ Références + +

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Article L132-10

+ +Les conventions et accords collectifs de travail, ainsi que leurs avenants et +annexes, sont déposés par la partie la plus diligente auprès du service de +l'inspection du travail.
+ +La partie la plus diligente remet également un exemplaire de chaque convention +ou accord collectif de travail au secrétariat-greffe de la juridiction du +travail.
+ +Les textes sont applicables, sauf stipulations contraires, à partir du jour qui +suit leur dépôt auprès du service compétent.
+ +Il peut être donné communication et délivré copie des textes déposés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-2.md new file mode 100644 index 00000000..8c2d5022 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-2.md @@ -0,0 +1,121 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653097 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653097.xml +--- + +

Article L132-2

+ +La convention ou l'accord collectif de travail est un acte, écrit à peine de +nullité et rédigé en français, qui est conclu entre :
+ +- d'une part, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés reconnues +représentatives au sens de l'article L. 412-3 du présent code ou qui sont +affiliées auxdites organisations ou qui ont fait la preuve de leur +représentativité dans le champ d'application de la convention ou de l'accord +;
+ +- d'autre part, une ou plusieurs organisations syndicales d'employeurs ou tout +autre groupement d'employeurs, ou un ou plusieurs employeurs pris +individuellement.
+ +Les associations d'employeurs constituées conformément aux dispositions de la +loi du 1er juillet 1901, qui ont compétence pour négocier des conventions et +accords collectifs, sont assimilées aux organisations syndicales pour les +attributions conférées à celles-ci par le présent titre. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-3.md new file mode 100644 index 00000000..01d6d7f4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-3.md @@ -0,0 +1,76 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653101 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653101.xml +--- + +

Article L132-3

+ +Les représentants des organisations mentionnées à l'article précédent peuvent +contracter, au nom de l'organisation qu'ils représentent, en vertu :
+ +1° Soit d'une stipulation statutaire de cette organisation ;
+ +2° Soit d'une délibération spéciale de cette organisation ;
+ +3° Soit de mandats spéciaux écrits qui leur sont donnés individuellement par +tous les adhérents de cette organisation.
+ +Les groupements d'employeurs déterminent eux-mêmes leur mode de délibération. + + +
+ Références + +

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Article L132-4

+ +La convention et l'accord collectif de travail peuvent comporter des +dispositions plus favorables aux salariés que celles des lois et règlements en +vigueur. Ils ne peuvent déroger aux dispositions d'ordre public de ces lois et +règlements. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5.md new file mode 100644 index 00000000..1d2b513d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5.md @@ -0,0 +1,63 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653105 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653105.xml +--- + +

Article L132-5

+ +Les conventions et accords collectifs de travail déterminent leur champ +d'application. Ce champ d'application professionnel est défini en termes +d'activités économiques.
+ +Lorsque le champ d'application d'un avenant ou d'une annexe diffère de celui de +la convention ou de l'accord qu'il modifie ou complète, il doit être précisé +conformément aux dispositions de l'alinéa ci-dessus. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-6.md new file mode 100644 index 00000000..843fdf98 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-6.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653108 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653108.xml +--- + +

Article L132-6

+ +La convention ou l'accord collectif est conclu pour une durée déterminée ou pour +une durée indéterminée. A défaut de stipulations contraires, la convention ou +l'accord à durée déterminée qui arrive à expiration continue à produire ses +effets comme une convention ou un accord à durée indéterminée.
+ +Quand la convention ou l'accord est conclu pour une durée déterminée, celle-ci +ne peut être supérieure à cinq ans. + + +
+ Références + +

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Article L132-7

+ +La convention et l'accord collectif de travail prévoient dans quelle forme et à +quelle époque ils pourront être renouvelés ou révisés. + + +
+ Références + +

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Article L132-8

+ +La convention et l'accord collectif de travail à durée indéterminée peuvent être +dénoncés par les parties signataires. Ils prévoient les conditions dans +lesquelles ils peuvent être dénoncés, et notamment la durée du préavis qui doit +précéder la dénonciation. En l'absence de stipulation expresse, cette durée est +de trois mois.
+ +La dénonciation est notifiée, par son auteur, aux autres signataires de la +convention ou de l'accord, et doit donner lieu à dépôt conformément à l'article +L. 132-10.
+ +Lorsque la dénonciation émane de la totalité des signataires employeurs ou des +signataires salariés, la convention ou l'accord continue de produire effet +jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention ou de l'accord qui lui est +substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du +délai de préavis, sauf clause prévoyant une durée déterminée supérieure.
+ +Lorsque la dénonciation est le fait d'une partie seulement des signataires +employeurs ou des signataires salariés, elle ne fait pas obstacle au maintien en +vigueur de la convention ou de l'accord entre les autres parties signataires. +Dans ce cas, les dispositions de l'alinéa précédent s'appliquent également à +l'égard des auteurs de la dénonciation.
+ +Lorsqu'une convention ou un accord a été dénoncé par la totalité des signataires +employeurs ou des signataires salariés, une nouvelle négociation doit s'engager, +à la demande d'une des parties intéressées, dans les trois mois qui suivent la +date de la dénonciation. Il en est de même, à la demande d'une des organisations +syndicales représentatives de salariés intéressés, en cas de dénonciation de la +convention ou de l'accord dans les conditions prévues à l'article L. 132-14, en +ce qui concerne le secteur visé par la dénonciation.
+ +Lorsque la convention ou l'accord qui a été dénoncé n'a pas été remplacé par une +nouvelle convention ou un nouvel accord dans les délais précisés au troisième +alinéa ci-dessus, les salariés des entreprises concernées conservent les +avantages individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention ou de +l'accord, à l'expiration de ces délais.
+ +Lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une +entreprise déterminée en raison notamment d'une fusion, d'une cession, d'une +scission ou d'un changement d'activité, ladite convention ou ledit accord +continue de produire effet conformément aux troisième et sixième alinéas du +présent article. En outre, une nouvelle négociation doit s'engager dans +l'entreprise en cause, conformément au cinquième alinéa du présent article, soit +pour l'adaptation aux dispositions conventionnelles nouvellement applicables, +soit pour l'élaboration de nouvelles dispositions, selon le cas. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-9.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-9.md new file mode 100644 index 00000000..69feedef --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-9.md @@ -0,0 +1,84 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653116 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653116.xml +--- + +

Article L132-9

+ +Peuvent adhérer à une convention ou à un accord collectif de travail toute +organisation syndicale représentative de salariés au sens de l'article L. 132-2 +du présent titre ainsi que toute organisation syndicale ou association ou +groupement d'employeurs ou des employeurs pris individuellement.
+ +Toutefois, si l'activité qu'ils exercent ou qu'exercent leurs adhérents n'entre +pas dans le champ d'application de la convention ou de l'accord, leur adhésion +est soumise aux dispositions des articles L. 132-16 ou L. 132-24, selon le +cas.
+ +L'adhésion est notifiée aux signataires de la convention ou de l'accord et, en +outre, fait l'objet du dépôt prévu à l'article L. 132-10, à la diligence de son +ou de ses auteurs. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..3270f364 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170467 +--- + +

Section 2 : Conventions collectives de branches et accords professionnels et interprofessionnels.

+ +- [Article L132-11](article_l132-11.md) +- [Article L132-12](article_l132-12.md) +- [Article L132-13](article_l132-13.md) +- [Article L132-14](article_l132-14.md) +- [Article L132-15](article_l132-15.md) +- [Article L132-16](article_l132-16.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-11.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-11.md new file mode 100644 index 00000000..08074ff2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-11.md @@ -0,0 +1,55 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653121 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L11AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653121.xml +--- + +

Article L132-11

+ +Le champ d'application territorial des conventions de branches et des accords +professionnels et interprofessionnels est la collectivité territoriale de +Mayotte.
+ +Lorsqu'un accord professionnel a le même champ d'application professionnel +qu'une convention de branche, il s'incorpore à ladite convention, dont il +constitue un avenant ou une annexe. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md new file mode 100644 index 00000000..2df23cc3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md @@ -0,0 +1,72 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653123 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L12AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653123.xml +--- + +

Article L132-12

+ +Les organisations qui sont liées par une convention de branche ou, à défaut, par +des accords professionnels, se réunissent, au moins une fois par an, pour +négocier sur les salaires et, au moins une fois tous les cinq ans, pour examiner +la nécessité de réviser les classifications.
+ +La négociation sur les salaires est l'occasion, au moins une fois par an, d'un +examen, par les parties, de l'évolution économique de la situation de l'emploi +dans la branche, de son évolution et des prévisions annuelles ou pluriannuelles +établies, des actions éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces +prévisions ainsi que de l'évolution des salaires effectifs moyens par catégories +professionnelles et par sexe, au regard, le cas échéant, des salaires minima +hiérarchiques. A cet effet, un rapport est remis par la partie patronale aux +organisations de salariés au moins quinze jours avant la date d'ouverture de la +négociation. Au cours de cet examen, la partie patronale fournira aux +organisations syndicales les informations nécessaires pour permettre de négocier +en toute connaissance de cause. + + +
+ Références + +

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Article L132-13

+ +Une convention de branche ou un accord professionnel ou interprofessionnel ne +peut comporter des dispositions moins favorables aux salariés que celles qui +leur sont applicables en vertu d'une convention ou d'un accord couvrant un champ +professionnel plus large.
+ +S'il vient à être conclu une convention ou un accord de niveau supérieur à la +convention ou à l'accord intervenu, les parties adaptent celles des clauses de +leur convention ou accord antérieur qui seraient moins favorables aux salariés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-14.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-14.md new file mode 100644 index 00000000..5f363da6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-14.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653128 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L14AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653128.xml +--- + +

Article L132-14

+ +Lorsque la dénonciation d'une convention de branche ou d'un accord professionnel +ou interprofessionnel émane d'une organisation seule signataire, soit pour la +partie employeurs, soit pour la partie salariés, en ce qui concerne un secteur +professionnel inclus dans le champ d'application du texte dénoncé, ledit champ +d'application est modifié en conséquence. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-15.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-15.md new file mode 100644 index 00000000..0fa7cdcc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-15.md @@ -0,0 +1,57 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653130 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L15AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653130.xml +--- + +

Article L132-15

+ +Lorsqu'une organisation syndicale de salariés représentative dans le champ +d'application du texte au sens de l'article L. 132-2 adhère à la totalité des +clauses d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou +interprofessionnel dans les conditions prévues à l'article L. 132-9, ladite +organisation a les mêmes droits et obligations que les parties signataires. Elle +peut notamment siéger dans les organismes paritaires et participer à la gestion +des institutions créées par la convention de branche ou l'accord professionnel +ou interprofessionnel, ainsi que prendre part aux négociations portant sur la +modification ou la révision du texte en cause. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-16.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-16.md new file mode 100644 index 00000000..a1231bc4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-16.md @@ -0,0 +1,66 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653132 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L16AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653132.xml +--- + +

Article L132-16

+ +Si l'adhésion a pour objet de rendre la convention de branche ou l'accord +professionnel ou interprofessionnel applicable dans un secteur professionnel non +compris dans son champ d'application, elle doit prendre la forme d'un accord +collectif entre, d'une part, les parties intéressées conformément aux +dispositions de l'article L. 132-2, d'autre part, les parties signataires de +ladite convention ou dudit accord. Le champ d'application en est modifié en +conséquence. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md new file mode 100644 index 00000000..754b3751 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170468 +--- + +

Section 3 : Conventions et accords collectifs d'entreprise.

+ +- [Article L132-17](article_l132-17.md) +- [Article L132-18](article_l132-18.md) +- [Article L132-19](article_l132-19.md) +- [Article L132-20](article_l132-20.md) +- [Article L132-21](article_l132-21.md) +- [Article L132-22](article_l132-22.md) +- [Article L132-23](article_l132-23.md) +- [Article L132-24](article_l132-24.md) +- [Article L132-25](article_l132-25.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-17.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-17.md new file mode 100644 index 00000000..6ebcc461 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-17.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653135 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L17AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653135.xml +--- + +

Article L132-17

+ +La présente section détermine les conditions dans lesquelles s'exerce le droit +des salariés à la négociation dans l'entreprise. + + +
+ Références + +

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Article L132-18

+ +La convention ou, à défaut, les accords d'entreprise sont négociés entre +l'employeur et les organisations syndicales de salariés représentatives dans +l'entreprise au sens de l'article L. 132-2.
+ +Une convention ou des accords peuvent être conclus au niveau d'un établissement +ou d'un groupe d'établissements dans les mêmes conditions. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-19.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-19.md new file mode 100644 index 00000000..46e17ade --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-19.md @@ -0,0 +1,55 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653139 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L19AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653139.xml +--- + +

Article L132-19

+ +Chacune des organisations représentatives parties à des négociations dans +l'entreprise désigne la personne mandatée pour la représenter.
+ +Chaque organisation peut compléter sa délégation par des salariés de +l'entreprise, dont le nombre est fixé par accord entre l'employeur et l'ensemble +des organisations visées à l'alinéa précédent. A défaut d'accord, ce nombre est +au plus égal à deux par délégation.
+ +Le temps passé à la négociation est payé comme temps de travail à échéance +normale. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-20.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-20.md new file mode 100644 index 00000000..aa99119b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-20.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653141 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L20AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653141.xml +--- + +

Article L132-20

+ +Lorsqu'une entreprise emploie soit dans ses locaux, soit dans un chantier dont +elle assume la direction en tant qu'entreprise générale, des travailleurs +appartenant à une ou plusieurs entreprises extérieures, les organisations +représentatives dans ces entreprises peuvent désigner leurs représentants qui, à +leur demande, seront entendus lors des négociations. + + +
+ Références + +

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Article L132-21

+ +Sans préjudice des dispositions de l'article L. 132-25 ci-après, l'objet et la +périodicité des négociations sont fixés par accord entre les parties visées à +l'article L. 132-18, ainsi que les informations nécessaires à remettre +préalablement aux organisations syndicales représentatives dans l'entreprise ou, +le cas échéant, dans l'établissement, appelées à participer auxdites +négociations. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-22.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-22.md new file mode 100644 index 00000000..ee580848 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-22.md @@ -0,0 +1,57 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653145 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L22AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653145.xml +--- + +

Article L132-22

+ +La convention ou les accords d'entreprise ou d'établissement peuvent adapter les +dispositions des conventions de branche ou des accords professionnels ou +interprofessionnels applicables dans l'entreprise aux conditions particulières +de celle-ci ou des établissements considérés. La convention ou les accords +peuvent comporter des dispositions nouvelles et des clauses plus favorables aux +salariés.
+ +Dans le cas où des conventions de branche ou des accords professionnels ou +interprofessionnels viennent à s'appliquer dans l'entreprise postérieurement à +la conclusion de conventions ou accords négociés conformément à la présente +section, les dispositions de ces conventions ou accords sont adaptées en +conséquence. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-23.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-23.md new file mode 100644 index 00000000..b5a04918 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-23.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653147 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L23AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653147.xml +--- + +

Article L132-23

+ +Les clauses salariales des conventions ou accords d'entreprise ou +d'établissement peuvent prévoir des modalités particulières d'application des +majorations de salaires décidées par les conventions de branche ou les accords +professionnels ou interprofessionnels applicables dans l'entreprise, à condition +que l'augmentation de la masse salariale totale soit au moins égale à +l'augmentation qui résulterait de l'application de majorations accordées par les +conventions ou accords précités pour les salariés concernés et que les salaires +minima hiérarchiques soient respectés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-24.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-24.md new file mode 100644 index 00000000..24df5224 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-24.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653149 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L24AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653149.xml +--- + +

Article L132-24

+ +Lorsque l'entreprise n'entre pas dans le champ d'application territorial ou +professionnel soit d'une convention de branche, soit d'un accord professionnel +ou interprofessionnel, l'adhésion de l'employeur à une telle convention ou à un +tel accord est subordonnée à un agrément des organisations syndicales +représentatives dans l'entreprise, après négociation. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-25.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-25.md new file mode 100644 index 00000000..121e9dd6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l132-25.md @@ -0,0 +1,67 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653151 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X132L25AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653151.xml +--- + +

Article L132-25

+ +Dans les entreprises où sont représentées les organisations syndicales visées à +l'article L. 132-2, l'employeur est tenu d'engager chaque année une négociation +sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de +travail si l'une au moins des organisations syndicales représentatives lui en +fait la demande.
+ +Dans ce cas, l'employeur doit convoquer les parties à la négociation dans les +quinze jours qui suivent la demande. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..3b7962e0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154508 +--- + +

CHAPITRE III : Conventions et accords susceptibles d'être étendus et procédures d'extension et d'élargissement

+ +- [Section 1 : Conventions et accords susceptibles d'être étendus.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Procédures d'extension et d'élargissement.](section_2/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..6b72bd29 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170470 +--- + +

Section 1 : Conventions et accords susceptibles d'être étendus.

+ +- [Article L133-1](article_l133-1.md) +- [Article L133-2](article_l133-2.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-1.md new file mode 100644 index 00000000..98942466 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-1.md @@ -0,0 +1,95 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2000-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653155 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653155.xml +--- + +

Article L133-1

+ +La convention de branche ou l'accord professionnel ou interprofessionnel, leurs +avenants ou annexes doivent, pour pouvoir être étendus, avoir été négociés et +conclus en commission composée des représentants des organisations syndicales +d'employeurs et de salariés représentatives dans le champ d'application +considéré.
+ +Lorsque les circonstances l'exigent et notamment à la demande d'une organisation +syndicale représentative, le représentant du Gouvernement à Mayotte peut +convoquer une commission mixte composée comme il est dit à l'alinéa précédent et +présidée par le chef du service de l'inspection du travail ou son représentant. +Il doit convoquer cette commission lorsque deux des organisations susmentionnées +en font la demande. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-2.md new file mode 100644 index 00000000..775d3bf2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-2.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653158 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653158.xml +--- + +

Article L133-2

+ +En cas de litige portant sur l'importance des délégations composant la +commission mixte, le représentant du Gouvernement peut fixer, dans les +convocations, le nombre maximum de représentants par organisation. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..0642be87 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170471 +--- + +

Section 2 : Procédures d'extension et d'élargissement.

+ +- [Article L133-3](article_l133-3.md) +- [Article L133-4](article_l133-4.md) +- [Article L133-5](article_l133-5.md) +- [Article L133-6](article_l133-6.md) +- [Article L133-7](article_l133-7.md) +- [Article L133-8](article_l133-8.md) +- [Article L133-9](article_l133-9.md) +- [Article L133-10](article_l133-10.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-10.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-10.md new file mode 100644 index 00000000..65e8ecbf --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-10.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653176 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L10AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653176.xml +--- + +

Article L133-10

+ +Dans les formes prévues par la présente section, le représentant du Gouvernement +à Mayotte peut, à la demande d'une des organisations représentatives intéressées +ou de sa propre initiative :
+ +- abroger l'arrêté en vue de mettre fin à l'extension de la convention ou d'un +accord ou de certaines de leurs dispositions lorsqu'il apparaît que les textes +en cause ne répondent plus à la situation de la branche ou des branches dans le +champ d'application considéré ;
+ +- abroger l'arrêté d'élargissement d'une convention ou d'un accord, pour tout ou +partie du champ professionnel visé par cet arrêté. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-3.md new file mode 100644 index 00000000..46ce1593 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-3.md @@ -0,0 +1,80 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653161 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653161.xml +--- + +

Article L133-3

+ +A la demande d'une des organisations visées à l'article L. 133-1 ou à son +initiative, les dispositions d'une convention de branche ou d'un accord +professionnel ou interprofessionnel, répondant aux conditions particulières +déterminées par la section précédente, peuvent être rendues obligatoires pour +tous les salariés et employeurs compris dans le champ d'application de ladite +convention ou dudit accord, par arrêté du représentant du Gouvernement à +Mayotte, après avis motivé de la commission consultative du travail prévue à +l'article L. 450-1.
+ +L'extension des effets et des sanctions de la convention ou de l'accord se fait +pour la durée et aux conditions prévues par ladite convention ou ledit +accord.
+ +Toutefois le représentant du Gouvernement à Mayotte peut exclure, après avis +motivé de la commission consultative du travail, les clauses qui seraient en +contradiction avec les textes législatifs et réglementaires en vigueur et celles +qui, pouvant être distraites de la convention ou de l'accord sans en modifier +l'économie, ne répondraient pas à la situation de la branche ou des branches +dans le champ d'application considéré. Il peut, dans les mêmes conditions, +étendre, sous réserve de l'application des textes législatifs et réglementaires +en vigueur, les clauses qui sont incomplètes au regard desdits textes. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-4.md new file mode 100644 index 00000000..b5d70ade --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-4.md @@ -0,0 +1,55 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653163 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653163.xml +--- + +

Article L133-4

+ +Le représentant du Gouvernement à Mayotte peut, de même, conformément aux règles +fixées à l'article précédent, rendre obligatoires par arrêté les avenants ou +annexes à une convention ou à un accord étendu.
+ +L'extension des avenants ou annexes à une convention ou à un accord étendu porte +effet dans le champ d'application de la convention ou de l'accord de référence, +sauf dispositions expresses déterminant un champ d'application différent. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-5.md new file mode 100644 index 00000000..023ef644 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-5.md @@ -0,0 +1,77 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653165 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653165.xml +--- + +

Article L133-5

+ +En cas d'absence ou de carence des organisations de salariés ou d'employeurs se +traduisant par une impossibilité persistante de conclure une convention ou un +accord dans une branche d'activité ou un secteur territorial déterminé, le +représentant du Gouvernement à Mayotte peut, à la demande d'une des +organisations représentatives intéressées ou de sa propre initiative, sauf +opposition écrite et motivée de la majorité des membres de la commission +consultative du travail :
+ +1° Rendre obligatoire dans le secteur professionnel considéré une convention ou +un accord de branche déjà étendu à un secteur professionnel différent. Le +secteur professionnel faisant l'objet de l'arrêté d'élargissement doit présenter +des conditions économiques analogues à celles du secteur dans lequel l'extension +est déjà intervenue, quant aux emplois exercés ;
+ +2° Rendre obligatoire dans une ou plusieurs branches d'activité non comprises +dans son champ d'application un accord interprofessionnel étendu ;
+ +3° Lorsque l'élargissement d'une convention ou d'un accord a été édicté +conformément aux alinéas précédents, rendre obligatoires leurs avenants ou +annexes ultérieurs eux-mêmes étendus dans le ou les secteurs visés par ledit +élargissement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-6.md new file mode 100644 index 00000000..e89b4cf2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-6.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653168 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653168.xml +--- + +

Article L133-6

+ +Lorsqu'une convention de branche n'a pas fait l'objet d'avenant ou annexe +pendant cinq ans au moins ou qu'à défaut de convention des accords n'ont pu y +être conclus depuis cinq ans au moins, cette situation peut être assimilée au +cas d'absence ou de carence des organisations au sens de l'article précédent et +donner lieu à l'application de la procédure prévue audit article. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-7.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-7.md new file mode 100644 index 00000000..5f4aa1c5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-7.md @@ -0,0 +1,66 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653170 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653170.xml +--- + +

Article L133-7

+ +L'arrêté d'extension ou d'élargissement est précédé de la publication au recueil +des actes administratifs de la collectivité territoriale de Mayotte d'un avis +relatif à l'extension ou à l'élargissement envisagé, invitant les organisations +et personnes intéressées à faire connaître leurs observations. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-8.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-8.md new file mode 100644 index 00000000..921b0f7e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-8.md @@ -0,0 +1,58 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653172 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653172.xml +--- + +

Article L133-8

+ +L'arrêté est publié au recueil des actes administratifs de la collectivité +territoriale de Mayotte ainsi que le texte des dispositions étendues. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-9.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-9.md new file mode 100644 index 00000000..6c60faf7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-9.md @@ -0,0 +1,57 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653174 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X133L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653174.xml +--- + +

Article L133-9

+ +L'arrêté d'extension d'une convention ou d'un accord devient caduc à compter du +jour où la convention ou l'accord susvisé cesse d'avoir effet.
+ +L'arrêté d'élargissement devient caduc à compter du jour où l'arrêté d'extension +du texte intéressé cesse de produire effet.
+ +Si une convention ou un accord est ultérieurement conclu dans un secteur +territorial ou professionnel ayant fait l'objet d'un arrêté d'élargissement, +celui-ci devient caduc à l'égard des employeurs liés par ladite convention ou +ledit accord ; l'arrêté d'extension de la convention ou de l'accord susmentionné +emporte abrogation de l'arrêté d'élargissement dans le champ d'application pour +lequel l'extension est prononcée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..eeca9b0e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154509 +--- + +

CHAPITRE IV : Conventions et accords collectifs de travail dans les entreprises publiques et établissements publics à caractère industriel et commercial.

+ +- [Article L134-1](article_l134-1.md) +- [Article L134-2](article_l134-2.md) + +
+ Références + +

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Article L134-1

+ +Dans les administrations de l'Etat et de la collectivité territoriale ainsi que +dans les entreprises publiques et les établissements publics lorsqu'ils +emploient du personnel dans les conditions du droit privé, les conditions +d'emploi et de travail ainsi que les garanties sociales peuvent être +déterminées, en ce qui concerne les catégories de personnel qui ne sont pas +soumises à un statut législatif ou réglementaire particulier, par des +conventions et accords collectifs de travail conclus conformément aux +dispositions du présent titre.
+ +Les dispositions de l'alinéa précédent s'appliquent aux entreprises privées +lorsque certaines catégories de personnel sont régies par le même statut +législatif ou réglementaire que celles d'entreprises ou d'établissements +publics.
+ +Dans les entreprises privées, les entreprises publiques et les établissements +publics à caractère industriel et commercial, des conventions ou accords +d'entreprise peuvent compléter les dispositions statutaires ou en déterminer les +modalités d'application dans les limites fixées par le statut. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l134-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l134-2.md new file mode 100644 index 00000000..d8e27896 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l134-2.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653180 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X134L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653180.xml +--- + +

Article L134-2

+ +Lorsqu'une convention de branche ou un accord professionnel ou +interprofessionnel fait l'objet d'un arrêté d'extension ou d'élargissement pris +en application du chapitre précédent, leurs dispositions sont applicables à ceux +des entreprises et établissements mentionnés à l'article précédent qui, en +raison de l'activité exercée, se trouvent dans le champ d'application visé par +l'arrêté, en ce qui concerne les catégories de personnel ne relevant pas d'un +statut législatif ou réglementaire particulier. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 00000000..60ba38a5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154510 +--- + +

CHAPITRE V : Application des conventions et accords collectifs de travail.

+ +- [Article L135-1](article_l135-1.md) +- [Article L135-2](article_l135-2.md) +- [Article L135-3](article_l135-3.md) +- [Article L135-4](article_l135-4.md) +- [Article L135-5](article_l135-5.md) +- [Article L135-6](article_l135-6.md) +- [Article L135-7](article_l135-7.md) +- [Article L135-8](article_l135-8.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-1.md new file mode 100644 index 00000000..3237b34a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-1.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653182 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X135L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653182.xml +--- + +

Article L135-1

+ +Sans préjudice des effets attachés à l'extension ou à l'élargissement +conformément aux dispositions du chapitre III du présent titre, les conventions +et accords collectifs de travail obligent tous ceux qui les ont signés ou qui +sont membres des organisations ou groupements signataires.
+ +L'adhésion à une organisation ou à un groupement signataire emporte les +conséquences de l'adhésion à la convention ou à l'accord collectif de travail +lui-même, sous réserve que les conditions prévues à l'article L. 132-9 soient +réunies.
+ +L'employeur qui démissionne de l'organisation ou du groupement signataire +postérieurement à la signature de la convention ou de l'accord collectif demeure +lié par ces textes. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-2.md new file mode 100644 index 00000000..f153be4a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-2.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653185 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X135L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653185.xml +--- + +

Article L135-2

+ +Lorsqu'un employeur est lié par les clauses d'une convention ou d'un accord +collectif de travail, ces clauses s'appliquent aux contrats de travail conclus +avec lui, sauf dispositions plus favorables. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-3.md new file mode 100644 index 00000000..f3f9e934 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-3.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653187 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X135L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653187.xml +--- + +

Article L135-3

+ +Les organisations de salariés et les organisations ou groupements d'employeurs +ou les employeurs pris individuellement, liés par une convention ou un accord +collectif de travail, sont tenus de ne rien faire qui soit de nature à en +compromettre l'exécution loyale. Ils ne sont garants de cette exécution que dans +la mesure déterminée par la convention ou l'accord. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-4.md new file mode 100644 index 00000000..8af7f848 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-4.md @@ -0,0 +1,58 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653189 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X135L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653189.xml +--- + +

Article L135-4

+ +Les organisations ou groupements ayant la capacité d'ester en justice, dont les +membres sont liés par une convention ou un accord collectif de travail, peuvent +exercer toutes les actions en justice qui naissent de ce chef en faveur de leurs +membres, sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé, pourvu que celui-ci +ait été averti et n'ait pas déclaré s'y opposer. L'intéressé peut toujours +intervenir à l'instance engagée par l'organisation ou le groupement.
+ +Lorsqu'une action née de la convention ou de l'accord collectif de travail est +intentée soit par une personne, soit par une organisation ou groupement, toute +organisation ou groupement ayant la capacité d'ester en justice, dont les +membres sont liés par la convention ou l'accord, peut toujours intervenir à +l'instance engagée, à raison de l'intérêt collectif que la solution du litige +peut présenter pour ses membres. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-5.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-5.md new file mode 100644 index 00000000..4df184d2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-5.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653191 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X135L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653191.xml +--- + +

Article L135-5

+ +Les organisations ou groupements ayant la capacité d'ester en justice, liés par +une convention ou un accord collectif de travail, peuvent en leur nom propre +intenter contre les autres organisations ou groupements, leurs propres membres +ou toute personne liée par la convention ou l'accord, toute action visant à +obtenir l'exécution des engagements contractés et, le cas échéant, des +dommages-intérêts. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-6.md new file mode 100644 index 00000000..b2ab86a0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-6.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653193 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X135L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653193.xml +--- + +

Article L135-6

+ +Les personnes liées par une convention ou un accord collectif peuvent intenter +toute action visant à obtenir l'exécution des engagements contractés et, le cas +échéant, des dommages-intérêts contre les autres personnes ou les organisations +ou groupements, liés par la convention ou l'accord, qui violeraient à leur égard +ces engagements. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-7.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-7.md new file mode 100644 index 00000000..154ea1dc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-7.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653195 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X135L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653195.xml +--- + +

Article L135-7

+ +L'employeur lié par une convention ou un accord collectif du travail doit en +procurer un exemplaire aux représentants du personnel.
+ +En outre, ledit employeur tient un exemplaire à la disposition du personnel. Un +avis est affiché à ce sujet. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-8.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-8.md new file mode 100644 index 00000000..2787f4d6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-8.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653198 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X135L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/31/LEGIARTI000006653198.xml +--- + +

Article L135-8

+ +L'employeur fournit chaque année aux représentants du personnel la liste des +modifications apportées aux conventions collectives ou accords collectifs de +travail applicables dans l'entreprise. A défaut de représentants du personnel, +cette information est communiquée aux salariés.
+ +En outre, lorsqu'il démissionne d'une organisation signataire d'une convention +ou d'un accord collectif de travail, l'employeur en informe sans délai le +personnel dans les conditions définies à l'alinéa ci-dessus. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md new file mode 100644 index 00000000..ddef7d7c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154511 +--- + +

CHAPITRE VI : Dispositions finales.

+ +- [Article L136-1](article_l136-1.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l136-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l136-1.md new file mode 100644 index 00000000..e8893f8e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l136-1.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653200 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X136L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653200.xml +--- + +

Article L136-1

+ +Des décrets en Conseil d'Etat déterminent, en tant que de besoin, les modalités +d'application du présent titre, notamment en ce qui concerne les articles L. +132-10, L. 132-19, L. 133-7 et L. 135-7. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..243049dd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/README.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140013 +--- + +

TITRE IV : SALAIRE

+ +- [CHAPITRE PRÉLIMINAIRE : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes.](chapitre_preliminaire/README.md) +- [CHAPITRE Ier : Salaire minimum interprofessionnel garanti *SMIG*.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Heures supplémentaires.](chapitre_ii/README.md) +- [CHAPITRE III : Paiement du salaire](chapitre_iii/README.md) +- [CHAPITRE IV : Retenues sur le salaire.](chapitre_iv/README.md) +- [CHAPITRE V : Saisie-arrêt et cession de rémunérations dues par un employeur.](chapitre_v/README.md) +- [CHAPITRE VI : Règles particulières au contrôle et à la répartition des pourboires.](chapitre_vi/README.md) +- [CHAPITRE VII : Economats.](chapitre_vii/README.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..014c4df5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154513 +--- + +

CHAPITRE Ier : Salaire minimum interprofessionnel garanti *SMIG*.

+ +- [Article L141-1](article_l141-1.md) +- [Article L141-2](article_l141-2.md) +- [Article L141-3](article_l141-3.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-1.md new file mode 100644 index 00000000..a9f10e1b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-1.md @@ -0,0 +1,73 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653215 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X141L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653215.xml +--- + +

Article L141-1

+ +Tout salarié perçoit, s'il n'est pas apprenti, une rémunération au moins égale +au minimum fixé aux articles suivants. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-2.md new file mode 100644 index 00000000..0f6c1fbf --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-2.md @@ -0,0 +1,269 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653217 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X141L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653217.xml +--- + +

Article L141-2

+ +La rémunération horaire minimale interprofessionnelle garantie est fixée par +arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte après avis de la commission +consultative du travail. + + +
+ Références + +

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Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-3.md new file mode 100644 index 00000000..1ccceea5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l141-3.md @@ -0,0 +1,116 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653219 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X141L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653219.xml +--- + +

Article L141-3

+ +Les salariés liés à leur employeur par contrat de travail comportant un horaire +hebdomadaire au moins égal à la durée légale fixée par l'article L. 212-1 ou à +la durée fixée par la convention collective ou les usages, ont droit à une +rémunération mensuelle minimale égale au produit du montant de la rémunération +horaire minimale prévue à l'article L. 141-2 par le nombre d'heures +correspondant à la durée hebdomadaire de travail prévue à ce contrat pour le +mois considéré.
+ +La rémunération mensuelle minimale prévue ci-dessus est réduite à due +concurrence lorsque, au cours du mois considéré, le travailleur a effectué un +nombre d'heures inférieur à celui qui correspond à la durée hebdomadaire de +travail visée à l'article précédent pour l'un des motifs suivants :
+ +1° Suspension du contrat de travail, notamment par suite d'absence du salarié ou +par suite de maladie, d'accident ou de maternité ;
+ +2° Effet direct d'une cessation collective de travail ;
+ +3° Diminution collective de l'horaire de travail décidée par l'employeur et +justifiée par des impératifs techniques ou économiques.
+ +Cette rémunération mensuelle minimale est également réduite à due concurrence +lorsque le contrat de travail a débuté ou s'est terminé au cours du mois +considéré. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..d30bf47f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154515 +--- + +

CHAPITRE II : Heures supplémentaires.

+ +- [Article L142-1](article_l142-1.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l142-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l142-1.md new file mode 100644 index 00000000..35541491 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l142-1.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653224 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X142L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653224.xml +--- + +

Article L142-1

+ +Les conditions de rémunération des heures supplémentaires sont fixées par les +dispositions du livre II relatives à la durée du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..2560b76a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154516 +--- + +

CHAPITRE III : Paiement du salaire

+ +- [Section 1 : Mode de paiement du salaire.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Privilèges et garanties de la créance de salaire.](section_2/README.md) +- [Section 3 : Prescription de l'action en paiement du salaire.](section_3/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..14c5017a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170472 +--- + +

Section 1 : Mode de paiement du salaire.

+ +- [Article L143-1](article_l143-1.md) +- [Article L143-2](article_l143-2.md) +- [Article L143-3](article_l143-3.md) +- [Article L143-4](article_l143-4.md) +- [Article L143-5](article_l143-5.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-1.md new file mode 100644 index 00000000..c2f63530 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-1.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653226 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653226.xml +--- + +

Article L143-1

+ +Sous réserve des dispositions législatives imposant le paiement des salaires +sous une forme déterminée, le salaire doit être payé en monnaie métallique ou +fiduciaire ayant cours légal ou par chèque barré ou par virement à un compte +bancaire ou postal, nonobstant toute stipulation contraire, à peine de nullité +.
+ +Toutefois, en dessous d'un montant mensuel fixé par arrêté du représentant du +Gouvernement à Mayotte, le salaire est payé en espèces au salarié qui le +demande.
+ +Au-delà d'un montant mensuel fixé par arrêté du représentant du Gouvernement à +Mayotte, le salaire est payé par chèque barré ou par virement à un compte +bancaire ou postal. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-2.md new file mode 100644 index 00000000..5e5fc867 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-2.md @@ -0,0 +1,65 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653228 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653228.xml +--- + +

Article L143-2

+ +Les salaires des employés et ceux des ouvriers bénéficiaires d'une convention ou +d'un accord de mensualisation doivent être payés au moins une fois par mois ; en +l'absence de convention ou d'accord de la nature susmentionnée, les salaires des +ouvriers doivent être payés au moins deux fois par mois, à seize jours au plus +d'intervalle.
+ +Pour tout travail aux pièces dont l'exécution doit durer plus d'une quinzaine, +les dates de paiement peuvent être fixées de gré à gré, mais l'ouvrier doit +recevoir des acomptes chaque quinzaine et être intégralement payé dans la +quinzaine qui suit la livraison de l'ouvrage : en cas de convention ou d'accord +de mensualisation, l'ouvrier doit recevoir des acomptes chaque mois et être +intégralement payé dans le mois qui suit la livraison de l'ouvrage.
+ +Est une convention ou un accord de mensualisation au sens du présent article une +convention ou un accord collectif prévoyant le paiement mensuel des salaires et +étendant aux ouvriers tout ou partie des avantages apportés auparavant aux +salariés payés mensuellement.
+ +Les conventions ou accords collectifs de mensualisation doivent comporter une +clause délimitant les conditions du versement éventuel d'acomptes aux ouvriers. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-3.md new file mode 100644 index 00000000..b5a6897d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-3.md @@ -0,0 +1,136 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653230 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653230.xml +--- + +

Article L143-3

+ +Les dispositions du présent article s'appliquent à toutes les personnes +apprenties, salariées ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce +soit pour un ou plusieurs employeurs et quels que soient le montant et la nature +de leurs rémunérations, la forme ou la validité de leur contrat.
+ +Lors du paiement de leur rémunération, l'employeur doit remettre aux personnes +ci-dessus mentionnées une pièce justificative dite bulletin de paie.
+ +Lors de la paie du salaire, il ne peut être exigé aucune formalité de signature +ou d'émargement autre que celle établissant que la somme reçue correspond bien +au montant net figurant sur le bulletin de paie. + + +
+ Références + +

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Article L143-4

+ +L'acceptation sans protestation ni réserve d'un bulletin de paie par le +travailleur ne peut valoir, de la part de celui-ci, renonciation au paiement de +tout ou partie du salaire et des indemnités ou accessoires de salaire qui lui +sont dus en vertu de la loi, du règlement, d'une convention ou accord collectif +de travail ou d'un contrat.
+ +Cette acceptation ne peut valoir non plus compte arrêté et réglé. + + +
+ Références + +

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Article L143-5

+ +Les mentions portées sur le bulletin prévu à l'article L. 143-3, deuxième +alinéa, sont obligatoirement reproduites sur un livre de paie.
+ +Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux particuliers qui +occupent des employés de maison ou des assistantes maternelles. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..ef58cf48 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2016-11-26 +Identifiant: LEGISCTA000006170474 +--- + +

Section 2 : Privilèges et garanties de la créance de salaire.

+ +- [Article L143-6](article_l143-6.md) +- [Article L143-7](article_l143-7.md) +- [Article L143-8](article_l143-8.md) +- [Article L143-9](article_l143-9.md) +- [Article L143-10](article_l143-10.md) +- [Article L143-11](article_l143-11.md) +- [Article L143-12](article_l143-12.md) +- [Article L143-13](article_l143-13.md) +- [Article L143-14](article_l143-14.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-10.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-10.md new file mode 100644 index 00000000..c3c16e1b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-10.md @@ -0,0 +1,82 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653245 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L10AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653245.xml +--- + +

Article L143-10

+ +En outre, lorsque est ouverte une procédure de redressement judiciaire, les +indemnités de congés payés prévues aux articles L. 223-8 à L. 223-11 doivent +être payées nonobstant l'existence de toute autre créance privilégiée, jusqu'à +concurrence d'un plafond identique à celui établi pour une période de trente +jours de rémunération par l'article L. 143-8. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-11.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-11.md new file mode 100644 index 00000000..569b6cc2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-11.md @@ -0,0 +1,91 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653248 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L11AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653248.xml +--- + +

Article L143-11

+ +En cas de redressement judiciaire, doivent être aussi payées nonobstant +l'existence de toute autre créance privilégiée, les créances résultant de la +rupture des contrats de travail intervenant pendant la période d'observation, +dans le mois suivant le jugement qui arrête le plan de redressement, dans les +quinze jours suivant le jugement de liquidation et pendant le maintien +provisoire de l'activité autorisé par le jugement de liquidation judiciaire.
+ +Il en est de même lorsque le tribunal prononce la liquidation judiciaire, dans +la limite d'un montant maximal correspondant à un mois et demi de travail pour +les sommes dues au cours de la période d'observation, des quinze jours suivant +le jugement de liquidation ou du mois suivant le jugement de liquidation en ce +qui concerne les représentants des salariés prévus par les articles 10 et 139 de +la loi n° 85-98 du 25 janvier 1985 et pendant le maintien provisoire de +l'activité autorisé par le jugement de liquidation. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-12.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-12.md new file mode 100644 index 00000000..590068df --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-12.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653251 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L12AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653251.xml +--- + +

Article L143-12

+ +Les créances résultant du licenciement des salariés bénéficaires d'une +protection particulière relative au licenciement doivent être également payées +nonobstant l'existence de toute autre créance privilégiée dès lors que +l'administrateur, l'employeur ou le liquidateur, selon le cas, a manifesté au +cours des périodes mentionnées à l'article L. 143-11 son intention de rompre le +contrat de travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-13.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-13.md new file mode 100644 index 00000000..4eb2deb6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-13.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653253 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L13AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653253.xml +--- + +

Article L143-13

+ +Nonobstant l'existence de toute autre créance, les créances que garantit le +privilège établi aux articles L. 143-9 et L. 143-10 doivent être payées par +l'administrateur par ordonnance du juge-commissaire, dans les dix jours du +prononcé du jugement ouvrant la procédure de redressement judiciaire, si +l'administrateur dispose des fonds nécessaires.
+ +Toutefois, avant tout établissement du montant de ces créances, l'administrateur +doit, avec l'autorisation du juge-commissaire et dans la mesure des fonds +disponibles, verser immédiatement aux salariés, à titre provisionnel, une somme +égale à un mois de salaire impayé, sur la base du dernier bulletin de salaire et +sans pouvoir dépasser le plafond visé à l'article L. 143-9.
+ +A défaut de disponibilités, les sommes dues en vertu des deux alinéas précédents +doivent être acquittées sur les premières rentrées de fonds. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-14.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-14.md new file mode 100644 index 00000000..46d3029a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-14.md @@ -0,0 +1,97 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653257 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L14AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653257.xml +--- + +

Article L143-14

+ +Le représentant des créanciers établit les relevés des créances dans les +conditions suivantes :
+ +1° Pour les créances mentionnées aux articles L. 143-9 et L. 143-10, dans les +dix jours suivant le prononcé du jugement d'ouverture de la procédure ;
+ +2° Pour les autres créances également exigibles à la date du jugement +d'ouverture de la procédure, dans les trois mois suivant le prononcé du jugement +;
+ +3° Pour les salaires et les indemnités de congés payés couvertes en application +de l'article L. 143-9, troisième et quatrième alinéa, dans les dix jours suivant +l'expiration des périodes de garantie prévues à l'article L. 143-11, et ce +jusqu'à concurrence du plafond mentionné aux articles L. 143-9 et L. 143-10 ;
+ +4° Pour les autres créances, dans les trois mois suivant l'expiration de la +période de garantie. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-6.md new file mode 100644 index 00000000..f1063a2b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-6.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653236 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653236.xml +--- + +

Article L143-6

+ +Les sommes dues aux entrepreneurs de tous travaux ayant le caractère de travaux +publics ne peuvent être frappées de saisie-arrêt ni d'opposition au préjudice +soit des ouvriers auxquels des salaires sont dus, soit des fournisseurs qui sont +créanciers à raison de fournitures de matériaux et d'autres objets servant à la +construction des ouvrages.
+ +Les sommes dues aux ouvriers à titre de salaire sont payées de préférence à +celles dues aux fournisseurs. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-7.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-7.md new file mode 100644 index 00000000..2b1b3211 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-7.md @@ -0,0 +1,102 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653238 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653238.xml +--- + +

Article L143-7

+ +Sans préjudice de l'application des articles L. 143-9 et L. 143-10, la créance +de salaire des salariés et apprentis est privilégiée sur les meubles et +immeubles, à savoir :
+ +- les rémunérations des gens de service pour l'année échue et l'année en cours +;
+ +- les rémunérations pour les six derniers mois des salariés et apprentis ;
+ +- l'indemnité due en raison de l'inobservation du délai congé prévue à l'article +L. 122-21 et L. 122-60 ;
+ +- les indemnités dues pour les congés payés ;
+ +- les indemnités de licenciement dues en application des conventions collectives +de travail, des accords collectifs d'établissement, des règlements de travail, +des usages, des dispositions des articles L. 122-22 et L. 122-60 pour la +totalité de la portion inférieure ou égale au plafond visé à l'article L. 143-9 +et pour le quart de la portion supérieure audit plafond ;
+ +- les indemnités dues, le cas échéant, aux salariés, en application des articles +L. 122-10, L. 122-61 et L. 122-63. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-8.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-8.md new file mode 100644 index 00000000..1062e5f6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-8.md @@ -0,0 +1,82 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653240 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X143L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653240.xml +--- + +

Article L143-8

+ +Sans préjudice des règles fixées aux articles 128 et 129 de la loi n° 85-98 du +25 janvier 1985 relative au redressement et à la liquidation judiciaires des +entreprises, les créances résultant du contrat de travail ou du contrat +d'apprentissage sont garanties dans les conditions fixées aux articles L. 143-9 +à L. 143-14. + + +
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Article L143-9

+ +Lorsqu'est ouverte une procédure de redressement judiciaire, les rémunérations +de toute nature dues aux salariés et apprentis pour les soixante derniers jours +de travail ou d'apprentissage doivent, déduction faite des acomptes déjà perçus, +être payées, nonobstant l'existence de toute autre créance privilégiée, jusqu'à +concurrence d'un plafond mensuel identique pour toutes les catégories de +bénéficiaires.
+ +Ce plafond est fixé par arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte.
+ +Les rémunérations prévues au premier alinéa ci-dessus comprennent non seulement +les salaires, appointements ou commissions proprement dites mais encore tous les +accessoires et notamment l'indemnité pour inobservation du délai-congé +mentionnée à l'article L. 122-21.
+ +Les dispositions du présent article sont aussi applicables aux voyageurs, +représentants et placiers, pour les rémunérations de toute nature dues au titre +des quatre-vingt-dix derniers jours de travail.
+ +Elles s'appliquent également aux marins pour les rémunérations de toute nature +dues au titre des quatre-vingt-dix derniers jours de travail. + + +
+ Références + +

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Section 3 : Prescription de l'action en paiement du salaire.

+ +- [Article L143-15](article_l143-15.md) + +
+ Références + +

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Article L143-15

+ +L'action en paiement du salaire se prescrit par cinq ans. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..b9971154 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154517 +--- + +

CHAPITRE IV : Retenues sur le salaire.

+ +- [Article L144-1](article_l144-1.md) +- [Article L144-2](article_l144-2.md) +- [Article L144-3](article_l144-3.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l144-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l144-1.md new file mode 100644 index 00000000..e4845e60 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l144-1.md @@ -0,0 +1,55 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653262 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X144L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653262.xml +--- + +

Article L144-1

+ +Aucune compensation ne s'opère au profit des employeurs entre le montant des +salaires dus par eux à leurs salariés et les sommes qui leur seraient dues à +eux-mêmes pour fournitures diverses, quelle qu'en soit la nature, à l'exception +toutefois :
+ +1° Des outils et instruments nécessaires au travail ;
+ +2° Des matières ou matériaux dont le salarié a la charge et l'usage ;
+ +3° Des sommes avancées pour l'acquisition de ces mêmes objets. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l144-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l144-2.md new file mode 100644 index 00000000..0149c326 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l144-2.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653264 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X144L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653264.xml +--- + +

Article L144-2

+ +Tout employeur qui fait une avance en espèces, en dehors du cas prévue au 3° de +l'article précédent, ne peut se rembourser qu'au moyen de retenues successives +ne dépassant pas le dixième du montant des salaires exigibles.
+ +La retenue opérée de ce chef ne se confond pas avec la partie saisissable ou +cessible.
+ +Les acomptes sur un travail en cours ne sont pas considérés comme avance. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l144-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l144-3.md new file mode 100644 index 00000000..dcaa5241 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l144-3.md @@ -0,0 +1,75 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653266 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X144L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653266.xml +--- + +

Article L144-3

+ +Dans les hôtels, cafés, restaurants, brasseries et dans tous les établissements +similaires, dans les théâtres, concerts, music-halls, cinémas, cercles, casinos +et généralement dans toutes les entreprises de spectacle, ainsi que dans les +entreprises de navigation et de transport, il est interdit, sous réserve des +dispositions de l'article 1382 du code civil, aux employeurs, directeurs, +gérants ou concessionnaires de ces établissements et entreprises d'imposer aux +employés ou ouvriers des versements d'argent ou d'opérer des retenues d'argent +sous la dénomination de frais ou sous toute autre dénomination pour quelque +objet que ce soit, à l'occasion de l'embauchage ou du débauchage et à l'occasion +de l'exercice normal du travail de ces salariés. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/README.md new file mode 100644 index 00000000..3e6c3075 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/README.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154512 +--- + +

CHAPITRE PRÉLIMINAIRE : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes.

+ +- [Article L140-1](article_l140-1.md) +- [Article L140-2](article_l140-2.md) +- [Article L140-3](article_l140-3.md) +- [Article L140-4](article_l140-4.md) +- [Article L140-5](article_l140-5.md) +- [Article L140-6](article_l140-6.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-1.md new file mode 100644 index 00000000..ad83b9dc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-1.md @@ -0,0 +1,94 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653203 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X140L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653203.xml +--- + +

Article L140-1

+ +Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de +valeur égale, l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.
+ +Par rémunération, au sens du présent chapitre, il faut entendre le salaire ou +traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et +accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par +l'employeur au travailleur en raison de l'emploi de ce dernier.
+ +Sont considérés comme ayant une valeur égale les travaux qui exigent des +salariés un ensemble comparable de connaissances professionnelles consacrées par +un titre, un diplôme ou une pratique professionnelle, de capacités découlant de +l'expérience acquise, de responsabilités et de charge physique ou nerveuse.
+ +Les disparités de rémunération entre les établissements d'une même entreprise ne +peuvent pas, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, être +fondées sur l'appartenance des salariés de ces établissements à l'un ou l'autre +sexe. + + +
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Article L140-2

+ +Les différents éléments composant la rémunération doivent être établis selon des +normes identiques pour les hommes et pour les femmes.
+ +Les catégories et les critères de classification et de promotion professionnelle +ainsi que toutes les autres bases de calcul de la rémunération, notamment les +modes d'évaluation des emplois, doivent être communs aux travailleurs des deux +sexes. + + +
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Article L140-3

+ +Toute disposition figurant notamment dans un contrat de travail, une convention +ou un accord collectif de travail, un accord de salaires, un règlement ou barème +de salaires résultant d'une décision d'employeur ou d'un groupement d'employeurs +et qui, contrairement aux articles L. 140-1 et L. 140-2, comporte, pour un ou +des travailleurs de l'un des deux sexes, une rémunération inférieure à celle de +travailleurs de l'autre sexe pour un même travail ou un travail de valeur égale, +est nulle de plein droit.
+ +La rémunération plus élevée dont bénéficient ces derniers travailleurs est +substituée de plein droit à celle que comportait la disposition entachée de +nullité. + + +
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Article L140-4

+ +Les dispositions des articles L. 140-1 à L. 140-3 sont applicables aux relations +entre employeurs et salariés non régies par le code du travail et, notamment, +aux salariés liés par un contrat de droit public. + + +
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Article L140-5

+ +Les inspecteurs du travail et les contrôleurs du travail sont chargés de veiller +à l'application des articles L. 140-1 et L. 140-2 ci-dessus ; ils sont également +chargés, concurremment avec les officiers et agents de police judiciaire de +constater les infractions à ces dispositions. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-6.md new file mode 100644 index 00000000..15a0c9ce --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-6.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653213 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X140L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653213.xml +--- + +

Article L140-6

+ +En cas de litige relatif à l'application du présent chapitre, l'employeur doit +fournir au juge les éléments de nature à justifier l'inégalité de rémunération +invoquée. Au vu de ces éléments et de ceux qui sont fournis par le salarié à +l'appui de sa demande, le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas +de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles. Si un doute +subsiste, il profite au salarié. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 00000000..f0317501 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154518 +--- + +

CHAPITRE V : Saisie-arrêt et cession de rémunérations dues par un employeur.

+ +- [Article L145-1](article_l145-1.md) +- [Article L145-2](article_l145-2.md) +- [Article L145-3](article_l145-3.md) +- [Article L145-4](article_l145-4.md) +- [Article L145-5](article_l145-5.md) +- [Article L145-6](article_l145-6.md) + +
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Article L145-1

+ +Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux sommes dues à titre de +rémunération à toutes les personnes salariées ou travaillant, à quelque titre ou +en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs, quels que soient +le montant et la nature de leur rémunération, la forme et la nature de leur +contrat.
+ +Les sommes visées à l'alinéa précédent comprennent le salaire et ses +accessoires, à l'exception des indemnités insaisissables, des sommes allouées à +titre de remboursement de frais exposés par le travailleur et des allocations ou +indemnités pour charges de famille. + + +
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Article L145-2

+ +En cas de cession ou de saisie-arrêt faite pour le paiement des dettes +alimentaires prévues par le code civil ou l'inexécution de la contribution aux +charges du ménage, le terme mensuel courant de la pension alimentaire est, +chaque mois, prélevé intégralement sur la portion insaisissable de la +rémunération.
+ +La portion saisissable de ladite rémunération peut, le cas échéant, être retenue +en sus soit pour sûreté des termes arriérés de la pension alimentaire et des +frais, soit au profit des créanciers ordinaires opposants ou cessionnaires.
+ +La même règle s'applique aux cessions ou saisies-arrêts faites en vertu des +dispositions du code civil relatives à la contribution des époux aux charges du +ménage. + + +
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Article L145-3

+ +Le tiers saisi qui, dans le cas d'une procédure de saisie-arrêt, refuse de faire +connaître la situation de droit existant entre lui-même et le débiteur saisi ou +déclare une situation mensongère, est déclaré débiteur pur et simple des +retenues qui n'ont pas été opérées et est condamné aux frais par lui +occasionnés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-4.md new file mode 100644 index 00000000..8b0eeeb3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-4.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653275 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X145L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653275.xml +--- + +

Article L145-4

+ +Si plus de la moitié des créanciers, représentant au moins les trois quarts en +valeur des créances validées à l'occasion d'une procédure de saisie-arrêt, +acceptent de donner mainlevée, le juge prononce par ordonnance la mainlevée de +la saisie-arrêt. + + +
+ Références + +

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Article L145-5

+ +Tous les actes d'une nature quelconque, décisions et formalités, auxquels donne +lieu l'exécution du présent chapitre sont enregistrés gratis.
+ +Ces actes ou décisions ainsi que leurs copies sont établis sur papier libre.
+ +Les lettres recommandées, les procurations du saisi et du tiers ainsi que les +quittances données au cours de la procédure sont exemptées de tous droits de +timbre et dispensées de la formalité de l'enregistrement.
+ +Les lettres recommandées auxquelles donne lieu la procédure de cession ou de +saisie-arrêt des rémunérations jouissent de la franchise postale. + + +
+ Références + +

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Article L145-6

+ +Les parties peuvent se faire représenter par un avocat régulièrement inscrit, +par un officier ministériel du ressort, lequel est dispensé de produire une +procuration, ou par tout autre mandataire de leur choix muni d'une procuration ; +si ce mandataire représente le créancier saisissant, sa procuration doit être +spéciale à l'affaire pour laquelle il représente son mandat.
+ +Les procurations ci-dessus sont soumises au droit de timbre et d'enregistrement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/README.md new file mode 100644 index 00000000..7102c1fa --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154519 +--- + +

CHAPITRE VI : Règles particulières au contrôle et à la répartition des pourboires.

+ +- [Article L146-1](article_l146-1.md) +- [Article L146-2](article_l146-2.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/article_l146-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/article_l146-1.md new file mode 100644 index 00000000..dd741c8d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/article_l146-1.md @@ -0,0 +1,81 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653281 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X146L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653281.xml +--- + +

Article L146-1

+ +Dans tous les établissements commerciaux où existe la pratique du pourboire, +toutes les perceptions faites pour le service par tout employeur sous forme de +pourcentage obligatoirement ajouté aux notes des clients ou autrement, ainsi que +toutes sommes remises volontairement par les clients pour le service entre les +mains de l'employeur ou centralisées par lui, doivent être intégralement versées +au personnel en contact avec la clientèle et à qui celle-ci avait coutume de les +remettre directement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/article_l146-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/article_l146-2.md new file mode 100644 index 00000000..e3eb04ac --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/article_l146-2.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653283 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X146L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653283.xml +--- + +

Article L146-2

+ +Les sommes mentionnées à l'article précédent ne doivent pas être confondues avec +le salaire fixe ni lui être substituées, sauf dans le cas où un salaire minimum +a été garanti par l'employeur. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vii/README.md new file mode 100644 index 00000000..b47f41e0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vii/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154520 +--- + +

CHAPITRE VII : Economats.

+ +- [Article L147-1](article_l147-1.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vii/article_l147-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vii/article_l147-1.md new file mode 100644 index 00000000..eafe0be6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_iv/chapitre_vii/article_l147-1.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653285 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X147L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653285.xml +--- + +

Article L147-1

+ +Il est interdit à tout employeur :
+ +1° D'annexer à son établissement un économat destiné à la vente, directe ou +indirecte, aux salariés et à leurs familles de denrées ou marchandises de +quelque nature que ce soit ;
+ +2° D'imposer à ses salariés l'obligation de dépenser tout ou partie de leur +salaire dans des magasins désignés par lui.
+ +Cette interdiction ne vise ni le cas où le contrat de travail stipule que le +salarié logé et nourri reçoit en outre un salaire déterminé en argent, ni celui +où pour l'exécution d'un contrat de travail, l'employeur cède au salarié des +fournitures à prix coûtant. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/README.md new file mode 100644 index 00000000..806a32d6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/README.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140014 +--- + +

TITRE V : PÉNALITÉS

+ +- [CHAPITRE Ier : Contrat de travail - Protection des salariés et droit disciplinaire - Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Marchandage.](chapitre_ii/README.md) +- [CHAPITRE III : Cautionnement.](chapitre_iii/README.md) +- [CHAPITRE IV : Groupements d'employeurs.](chapitre_iv/README.md) +- [CHAPITRE V : Conventions et accords collectifs de travail.](chapitre_v/README.md) +- [CHAPITRE VI : Salaire - Retenues sur le salaire - Economat.](chapitre_vi/README.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..81c5db57 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,12 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154521 +--- + +

CHAPITRE Ier : Contrat de travail - Protection des salariés et droit disciplinaire - Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.

+ +- [Article L151-1](article_l151-1.md) +- [Article L151-2](article_l151-2.md) +- [Article L151-3](article_l151-3.md) +- [Article L151-4](article_l151-4.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-1.md new file mode 100644 index 00000000..1f590158 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-1.md @@ -0,0 +1,59 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1993-09-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653288 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X151L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653288.xml +--- + +

Article L151-1

+ +Toute infraction aux dispositions de l'article L. 123-1 sera punie d'un +emprisonnement de deux mois à un an et d'une amende de 2 000 F à 20 000 F ou de +l'une de ces deux peines seulement.
+ +Le tribunal pourra ordonner, aux frais de la personne condamnée, l'affichage du +jugement dans les conditions prévues à l'article 51 du code pénal et son +insertion, intégrale ou par extraits, dans les journaux qu'il désigne, sans que +ces frais puissent excéder le maximum de l'amende encourue. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-2.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-2.md new file mode 100644 index 00000000..c082ea1b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-2.md @@ -0,0 +1,84 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653292 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X151L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653292.xml +--- + +

Article L151-2

+ +Les dispositions des articles 469-1 et 469-3 du code de procédure pénale +relatives à l'ajournement du prononcé de la peine sont applicables dans le cas +de poursuites pour infraction aux dispositions de l'article L. 123-1, sous +réserve des mesures particulières suivantes :
+ +L'ajournement comporte injonction à l'employeur de définir, après consultation +des représentants du personnel et dans un délai déterminé, les mesures propres à +assurer dans l'entreprise en cause le rétablissement de l'égalité +professionnelle entre les femmes et les hommes. L'ajournement peut, le cas +échéant, comporter également injonction à l'employeur d'exécuter dans le même +délai les mesures définies.
+ +Le tribunal peut ordonner l'exécution provisoire de sa décision. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-3.md new file mode 100644 index 00000000..d60a44f5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-3.md @@ -0,0 +1,59 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653294 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X151L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653294.xml +--- + +

Article L151-3

+ +A l'audience de renvoi et au vu des mesures définies et, le cas échéant, +exécutées par l'employeur, le tribunal apprécie s'il y a lieu de prononcer une +dispense de peine ou d'infliger les peines prévues par la loi. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-4.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-4.md new file mode 100644 index 00000000..1a104b15 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l151-4.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653296 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X151L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/32/LEGIARTI000006653296.xml +--- + +

Article L151-4

+ +Toute infraction aux dispositions de l'article L. 122-73 est punie d'une amende +de 2 000 F à 20 000 F et, en cas de récidive, d'une amende de 10 000 F à 40 000 +F. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..537f2793 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154522 +--- + +

CHAPITRE II : Marchandage.

+ +- [Article L152-1](article_l152-1.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l152-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l152-1.md new file mode 100644 index 00000000..aa16a308 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l152-1.md @@ -0,0 +1,84 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653300 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X152L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653300.xml +--- + +

Article L152-1

+ +Toute infraction aux dispositions de l'article L. 124-1 est punie d'une amende +de 4 000 F à 20 000 F. La récidive est punie d'une amende de 8 000 F à 40 000 F +et d'un emprisonnement de deux mois à six mois ou de l'une de ces deux peines +seulement.
+ +Le tribunal peut prononcer, en outre, l'interdiction d'exercer l'activité de +sous-entrepreneur de main-d'oeuvre pour une durée de deux ans à dix ans.
+ +Sont passibles d'une amende de 8 000 F à 40 000 F et d'un emprisonnement de deux +mois à six mois ou de l'une de ces deux peines seulement ceux qui, directement +ou par personne interposée, contreviennent à l'interdiction prononcée en +application de l'alinéa qui précède.
+ +Dans tous les cas, le tribunal peut ordonner, aux frais de la personne +condamnée, l'affichage du jugement aux portes des établissements de l'entreprise +et sa publication dans les journaux qu'il désigne. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..2ca6d589 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154523 +--- + +

CHAPITRE III : Cautionnement.

+ +- [Article L153-1](article_l153-1.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l153-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l153-1.md new file mode 100644 index 00000000..e9c90774 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l153-1.md @@ -0,0 +1,63 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653305 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X153L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653305.xml +--- + +

Article L153-1

+ +Si l'employeur a retenu ou utilisé, dans un intérêt personnel ou pour les +besoins de son commerce, les espèces ou titres remis à titre de cautionnement +mentionné au chapitre V, titre II, du présent livre, les peines encourues seront +celles de l'article 408, paragraphe premier, du code pénal. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..e3d9cb74 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154524 +--- + +

CHAPITRE IV : Groupements d'employeurs.

+ +- [Article L154-1](article_l154-1.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l154-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l154-1.md new file mode 100644 index 00000000..7c31f88e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l154-1.md @@ -0,0 +1,60 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653308 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X154L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653308.xml +--- + +

Article L154-1

+ +Toute infraction aux dispositions des articles L. 126-1, L. 126-2 et L. 126-3 +est punie d'une amende de 2 000 F à 20 000 F. La récidive est punie d'une amende +de 4 000 F à 40 000 F et d'un emprisonnement de deux mois à six mois ou de l'une +de ces deux peines seulement.
+ +Dans tous les cas, le tribunal peut ordonner, aux frais de la personne +condamnée, l'affichage du jugement à la porte du siège du groupement et aux +portes des entreprises utilisatrices et sa publication dans les journaux qu'il +désigne. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 00000000..efe686c7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154525 +--- + +

CHAPITRE V : Conventions et accords collectifs de travail.

+ +- [Article L155-1](article_l155-1.md) +- [Article L155-2](article_l155-2.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_v/article_l155-1.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_v/article_l155-1.md new file mode 100644 index 00000000..e962c9e5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_v/article_l155-1.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653312 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X155L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653312.xml +--- + +

Article L155-1

+ +Lorsqu'en vertu d'une disposition législative expresse dans une matière +déterminée, une convention ou un accord collectif étendu déroge à des +dispositions législatives ou réglementaires, les infractions aux stipulations +dérogatoires sont passibles des sanctions qu'entraînerait la violation des +dispositions législatives ou réglementaires en cause. + + +
+ Références + +

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Article L155-2

+ +L'employeur qui se soustrait à l'obligation prévue à l'article L. 132-25 est +passible des peines fixées par l'article L. 430-2 du présent code. + + +
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CHAPITRE VI : Salaire - Retenues sur le salaire - Economat.

+ +- [Article L156-1](article_l156-1.md) +- [Article L156-2](article_l156-2.md) +- [Article L156-3](article_l156-3.md) + +
+ Références + +

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Article L156-1

+ +Les dispositions des articles L. 151-2 et L. 151-3 sont applicables en cas +d'infraction aux dispositions des articles L. 140-1 à L. 140-3. + + +
+ Références + +

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Article L156-2

+ +En cas de contravention aux dispositions de l'article L. 144-3, le tribunal peut +ordonner l'insertion du jugement dans un journal de la localité aux frais du +condamné si, dans les douze mois qui ont précédé la contravention, le +contrevenant a encouru une condamnation pour infraction aux dispositions de +l'article L. 144-3. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_vi/article_l156-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_vi/article_l156-3.md new file mode 100644 index 00000000..f4c50121 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_v/chapitre_vi/article_l156-3.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653320 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X156L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653320.xml +--- + +

Article L156-3

+ +Toute infraction aux dispositions de l'article L. 147-1 est punie d'une amende +de 2 000 F à 20 000 F et, en cas de récidive, d'une amende de 10 000 F à 40 000 +F. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..50aa1e89 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006123937 +--- + +

LIVRE II : RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL

+ +- [CHAPITRE PRÉLIMINAIRE : Généralités.](chapitre_preliminaire/README.md) +- [TITRE I : CONDITIONS DU TRAVAIL](titre_i/README.md) +- [TITRE II : REPOS ET CONGES](titre_ii/README.md) +- [TITRE III : HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL.](titre_iii/README.md) +- [TITRE IV : SURVEILLANCE MÉDICALE.](titre_iv/README.md) +- [Titre 5 : Pénalités](titre_5/README.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/chapitre_preliminaire/README.md b/partie_legislative/livre_ii/chapitre_preliminaire/README.md new file mode 100644 index 00000000..0640a6f5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/chapitre_preliminaire/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140015 +--- + +

CHAPITRE PRÉLIMINAIRE : Généralités.

+ +- [Article L200-1](article_l200-1.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/chapitre_preliminaire/article_l200-1.md b/partie_legislative/livre_ii/chapitre_preliminaire/article_l200-1.md new file mode 100644 index 00000000..22256c9b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/chapitre_preliminaire/article_l200-1.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653326 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X200L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653326.xml +--- + +

Article L200-1

+ +L'entrepreneur principal est tenu, lorsqu'un contrat de sous-entreprise porte +essentiellement sur la main-d'oeuvre des travaux à accomplir et que le +sous-entrepreneur n'est pas un chef d'établissement inscrit au registre du +commerce ou au répertoire des métiers et propriétaire d'un fonds de commerce, +d'observer toutes les prescriptions du présent livre à l'occasion de l'emploi +dans ses ateliers, magasins ou chantiers, de salariés du sous-entrepreneur, +comme s'il s'agissait de ses propres ouvriers ou employés et sous les mêmes +sanctions. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/README.md new file mode 100644 index 00000000..815cd4f6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140020 +--- + +

Titre 5 : Pénalités

+ +- [CHAPITRE PRÉLIMINAIRE.](chapitre_preliminaire/README.md) +- [CHAPITRE Ier : Hygiène et sécurité.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Surveillance médicale.](chapitre_ii/README.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..8d87b25f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154546 +--- + +

CHAPITRE Ier : Hygiène et sécurité.

+ +- [Article L251-1](article_l251-1.md) +- [Article L251-2](article_l251-2.md) +- [Article L251-3](article_l251-3.md) +- [Article L251-4](article_l251-4.md) +- [Article L251-5](article_l251-5.md) +- [Article L251-6](article_l251-6.md) +- [Article L251-7](article_l251-7.md) +- [Article L251-8](article_l251-8.md) +- [Article L251-9](article_l251-9.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-1.md new file mode 100644 index 00000000..a392714a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-1.md @@ -0,0 +1,161 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653623 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X251L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653623.xml +--- + +

Article L251-1

+ +Les chefs d'établissements, directeurs, gérants ou préposés qui, par leur faute +personnelle, ont enfreint les dispositions des chapitres Ier et II du titre III +du présent livre et des décrets pris pour leur application sont punis d'une +amende de 500 à 15 000 F.
+ +L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de salariés de l'entreprise +concernés par la ou les infractions relevées dans le procès-verbal visé aux +articles L. 611-9 et L. 611-11.
+ +Conformément à l'article 5 du code pénal, les peines prévues au présent article +et à l'article L. 251-5 ne se cumulent pas avec celles prévues aux articles 319 +et 320 du code pénal. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-2.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-2.md new file mode 100644 index 00000000..8848db80 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-2.md @@ -0,0 +1,79 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653628 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X251L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653628.xml +--- + +

Article L251-2

+ +Lorsqu'une des infractions énumérées à l'alinéa premier de l'article L. 251-1, +qui a provoqué la mort ou les blessures dans les conditions définies aux +articles 319 et 320 du code pénal ou, involontairement, des blessures, coups ou +maladies n'entraînant pas une incapacité totale de travail personnelle +supérieure à trois mois, a été commise par un préposé, le tribunal peut, compte +tenu des circonstances de fait et des conditions de travail de l'intéressé, +décider que le paiement des amendes prononcées et des frais de justice sera mis, +en totalité ou en partie, à la charge de l'employeur. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-3.md new file mode 100644 index 00000000..e9655c1b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-3.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653631 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X251L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653631.xml +--- + +

Article L251-3

+ +En cas d'infraction aux dispositions du titre III du présent livre et des +règlements prévus pour leur application, le jugement fixe, en outre, le délai +dans lequel sont exécutés les travaux de sécurité et de salubrité imposés par +lesdites dispositions. Ce délai ne pourra excéder dix mois. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-4.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-4.md new file mode 100644 index 00000000..ec7c0b9d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-4.md @@ -0,0 +1,89 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653633 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X251L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653633.xml +--- + +

Article L251-4

+ +En cas d'accident du travail survenu dans une entreprise où ont été relevés des +manquements graves ou répétés aux règles d'hygiène et de sécurité du travail, la +juridiction saisie doit, si elle ne retient pas dans les liens de la prévention +la ou les personnes physiques poursuivies sur le fondement des dispositions du +code pénal citées à l'article L. 251-2, faire obligation à l'entreprise de +prendre toutes mesures pour rétablir des conditions normales d'hygiène et de +sécurité du travail.
+ +A cet effet, la juridiction enjoint à l'entreprise de présenter, dans un délai +qu'elle fixe, un plan de réalisation de ces mesures accompagné de l'avis motivé +des représentants du personnel.
+ +Après avis du chef du service de l'inspection du travail, la juridiction adopte +le plan présenté. A défaut de présentation ou d'adoption d'un tel plan, elle +condamne l'entreprise à exécuter pendant une période qui ne saurait excéder cinq +ans un plan de nature à faire disparaître les manquements visés ci-dessus.
+ +Le contrôle de l'exécution des mesures prescrites est exercé par l'inspecteur du +travail. S'il y a lieu, celui-ci saisit le juge des référés, qui peut ordonner +la fermeture totale ou partielle de l'établissement pendant le temps nécessaire +pour assurer ladite exécution.
+ +Le chef d'entreprise qui, dans les délais prévus, n'a pas présenté le plan visé +au deuxième alinéa ci-dessus ou n'a pas pris les mesures nécessaires à la +réalisation du plan arrêté par le juge en vertu du troisième alinéa est puni +d'une amende de 2 000 à 120 000 F ainsi que des peines prévues à l'article L. +251-7. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-5.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-5.md new file mode 100644 index 00000000..67c81605 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-5.md @@ -0,0 +1,109 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653640 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X251L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653640.xml +--- + +

Article L251-5

+ +En cas de récidive, les infractions aux dispositions auxquelles se réfère +l'article L. 251-1 sont passibles d'un emprisonnement de deux mois à un an et +d'une amende de 2 000 à 60 000 F ou de l'une de ces deux peines seulement.
+ +Toutefois, aucune infraction nouvelle ne pourra être relevée pour la même cause +pendant le cours du délai qui aura éventuellement été accordé en vertu des +dispositions de l'article précédent.
+ +En cas de récidive constatée par le procès-verbal dressé conformément aux +articles L. 610-9 et L. 610-11, après une condamnation prononcée en vertu de +l'article précédent, le tribunal correctionnel pourra ordonner la fermeture +totale ou partielle, définitive ou temporaire de l'établissement dans lequel +n'auraient pas été faits les travaux de sécurité ou de salubrité imposés par la +loi ou les règlements.
+ +Le jugement est susceptible d'appel, le tribunal supérieur d'appel statue +d'urgence. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-6.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-6.md new file mode 100644 index 00000000..6b2630d5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-6.md @@ -0,0 +1,79 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2000-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653645 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X251L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653645.xml +--- + +

Article L251-6

+ +Nonobstant les dispositions de l'article L. 230-10, lorsqu'un risque sérieux +d'atteinte à l'intégrité physique d'un travailleur résulte de l'inobservation +des dispositions du titre III du présent livre ou des textes pris pour leur +application, le chef du service de l'inspection du travail saisit le juge des +référés pour voir ordonner toutes mesures propres à faire cesser ce risque, +telles que la mise hors service, l'immobilisation, la saisie des matériels, +machines, dispositifs, produits ou autres.
+ +Le juge peut également ordonner la fermeture temporaire d'un atelier ou d'un +chantier. Il peut assortir sa décision d'une astreinte qui sera liquidée au +profit du Trésor. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-7.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-7.md new file mode 100644 index 00000000..2ee5aab5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-7.md @@ -0,0 +1,74 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653649 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X251L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653649.xml +--- + +

Article L251-7

+ +Les décisions du juge des référés prévues aux articles L. 251-4 et L. 251-6 +ainsi que les condamnations prononcées en application de l'article L. 251-5 ne +peuvent, sous réserve des dispositions de l'alinéa suivant, entraîner ni +rupture, ni suspension du contrat de travail, ni aucun préjudice pécuniaire à +l'encontre des salariés concernés.
+ +Lorsque la fermeture totale et définitive entraîne le licenciement du personnel, +elle donne lieu à l'indemnité de préavis et à l'indemnité de licenciement +prévues en cas de rupture du contrat de travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-8.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-8.md new file mode 100644 index 00000000..69c3db35 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-8.md @@ -0,0 +1,75 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653651 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X251L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653651.xml +--- + +

Article L251-8

+ +En cas de condamnation prononcée en application des articles L. 251-1 et L. +251-5, le tribunal ordonne l'affichage du jugement aux portes des magasins, +usines ou ateliers du délinquant et sa publication dans tels journaux qu'il +désigne, le tout aux frais du délinquant.
+ +Il peut, en cas de récidive, en outre, prononcer contre l'auteur de l'infraction +l'interdiction d'exercer, pendant une durée maximale de cinq ans, certaines +fonctions qu'il énumère soit dans l'entreprise, soit dans une ou plusieurs +catégories d'entreprises qu'il définit.
+ +La violation de cette interdiction est punie d'une amende de 2 000 F à 60 000 F +et d'un emprisonnement de deux mois à deux ans ou de l'une de ces peines +seulement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-9.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-9.md new file mode 100644 index 00000000..8b0d802a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ier/article_l251-9.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653656 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X251L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653656.xml +--- + +

Article L251-9

+ +Les articles L. 230-9, L. 230-10 et L. 251-1 à L. 251-8 ne sont pas applicables +aux établissements de l'Etat. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..2a60ce6e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154548 +--- + +

CHAPITRE II : Surveillance médicale.

+ +- [Article L252-1](article_l252-1.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ii/article_l252-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ii/article_l252-1.md new file mode 100644 index 00000000..e4c4e073 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_ii/article_l252-1.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653670 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X252L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653670.xml +--- + +

Article L252-1

+ +Les infractions aux dispositions des articles L. 240-1 à L. 240-4 et des +règlements pris pour leur exécution sont passibles, en cas de récidive dans le +délai de trois ans, d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à quatre +mois et d'une amende pouvant aller jusqu'à 15 000 F.
+ +Le tribunal ordonne, en outre, l'affichage du jugement aux portes de +l'établissement du délinquant et sa publication dans tels journaux qu'il +désigne, le tout aux frais du délinquant. + + +
+ Références + +

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CHAPITRE PRÉLIMINAIRE.

+ +- [Article L250-1](article_l250-1.md) +- [Article L250-2](article_l250-2.md) +- [Article L250-3](article_l250-3.md) +- [Article L250-4](article_l250-4.md) + +
+ Références + +

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Article L250-1

+ +Les chefs d'entreprise sont civilement responsables des condamnations prononcées +contre leurs directeurs, gérants ou préposés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_preliminaire/article_l250-2.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_preliminaire/article_l250-2.md new file mode 100644 index 00000000..60190ad9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_preliminaire/article_l250-2.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653617 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X250L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653617.xml +--- + +

Article L250-2

+ +En cas d'infraction aux dispositions concernant le travail des enfants et des +femmes, l'affichage du jugement peut, suivant les circonstances et en cas de +récidive seulement, être ordonné par le tribunal.
+ +Le tribunal peut également ordonner, dans le même cas, l'insertion du jugement, +aux frais du contrevenant, dans un ou plusieurs journaux de la collectivité +territoriale. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_preliminaire/article_l250-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_preliminaire/article_l250-3.md new file mode 100644 index 00000000..97f99c57 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_preliminaire/article_l250-3.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653619 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X250L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653619.xml +--- + +

Article L250-3

+ +Les pénalités réprimant les infractions relatives au travail des enfants ne sont +pas applicables lorsque l'infraction a été le résultat d'une erreur provenant de +la production d'actes de naissance, livrets ou certificats contenant de fausses +énonciations ou délivrés pour une autre personne. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_preliminaire/article_l250-4.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_preliminaire/article_l250-4.md new file mode 100644 index 00000000..05ee65e1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_5/chapitre_preliminaire/article_l250-4.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653621 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X250L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653621.xml +--- + +

Article L250-4

+ +En cas d'infraction aux dispositions concernant le travail des femmes récemment +accouchées, les pénalités ne sont applicables au chef d'établissement ou à son +préposé que s'il a agi sciemment. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/README.md new file mode 100644 index 00000000..cd506362 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140016 +--- + +

TITRE I : CONDITIONS DU TRAVAIL

+ +- [CHAPITRE Ier : Age d'admission.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Durée du travail](chapitre_ii/README.md) +- [CHAPITRE III : Travail de nuit](chapitre_iii/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..1d9d6955 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154528 +--- + +

CHAPITRE Ier : Age d'admission.

+ +- [Article L211-1](article_l211-1.md) +- [Article L211-2](article_l211-2.md) +- [Article L211-3](article_l211-3.md) + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ier/article_l211-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ier/article_l211-1.md new file mode 100644 index 00000000..01cf82c1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ier/article_l211-1.md @@ -0,0 +1,117 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653328 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X211L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653328.xml +--- + +

Article L211-1

+ +Sous réserve de ce qui est dit à la deuxième phrase de l'article L. 113-3 les +enfants de l'un et l'autre sexe ne peuvent être ni employés ni admis à aucun +titre dans les établissements dépendant des employeurs visés à l'article L. +000-1 avant l'âge de seize ans.
+ +Les dispositions de l'alinéa précédent ne font pas obstacle à ce que les élèves +qui suivent un enseignement alterné accomplissent des stages d'initiation ou +d'application en milieu professionnel à partir de quatorze ans.
+ +Ces stages ne peuvent être effectués qu'auprès d'entreprises commerciales ou +artisanales ou de petites ou moyennes entreprises ayant fait l'objet d'un +agrément.
+ +Ces dispositions ne font pas non plus obstacle à ce que les adolescents de plus +de quatorze ans effectuent des travaux légers pendant leurs vacances scolaires à +condition que soit assuré aux intéressés un repos effectif d'une durée au moins +égale à la moitié de chaque période de congé. Les employeurs sont tenus +d'adresser une déclaration préalable à l'inspecteur du travail qui dispose d'un +délai de huit jours pour notifier son désaccord éventuel.
+ +Des arrêtés du représentant du Gouvernement à Mayotte régleront les modalités +d'application de l'alinéa précédent, notamment la nature des travaux, la durée +de la période pendant laquelle ils pourront être effectués ainsi que, en tant +que de besoin, les conditions particulières dans lesquelles sera assurée la +couverture en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles des +jeunes gens concernés par ledit alinéa.
+ +Les limitations et interdictions résultant du présent article sont également +applicables dans les professions et entreprises agricoles. Des dérogations +pourront toutefois être accordées dans des conditions fixées par arrêté du +représentant du Gouvernement à Mayotte pour des travaux légers effectués pendant +les vacances scolaires soit par des enfants âgés de plus de quatorze ans, soit +par des enfants de plus de treize ans lorsque ces travaux sont exécutés sous la +surveillance du père, de la mère ou du tuteur, salariés dans la même entreprise. + + +
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Article L211-2

+ +Les inspecteurs du travail peuvent toujours requérir un examen médical de tous +les enfants au-dessus de seize ans déjà admis dans les établissements +susmentionnés, à l'effet de constater si le travail dont ils sont chargés excède +leurs forces.
+ +Dans ce cas, les inspecteurs du travail ont le droit d'exiger leur renvoi de +l'établissement et, après examen contradictoire, si les parents le réclament. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ier/article_l211-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ier/article_l211-3.md new file mode 100644 index 00000000..9d6bf3d1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ier/article_l211-3.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653332 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X211L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653332.xml +--- + +

Article L211-3

+ +Il est interdit d'employer, dans les débits de boissons à consommer sur place, +des femmes mineures, à l'exception de celles qui appartiennent à la famille du +débitant. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..43e7cbe7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154529 +--- + +

CHAPITRE II : Durée du travail

+ +- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Heures supplémentaires.](section_2/README.md) +- [Section 3 : Dispositions relatives aux jeunes travailleurs.](section_3/README.md) + +
+ Références + +

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Section 1 : Dispositions générales.

+ +- [Article L212-1](article_l212-1.md) +- [Article L212-2](article_l212-2.md) +- [Article L212-3](article_l212-3.md) +- [Article L212-4](article_l212-4.md) + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_1/article_l212-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_1/article_l212-1.md new file mode 100644 index 00000000..fabe9efb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_1/article_l212-1.md @@ -0,0 +1,132 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653335 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X212L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653335.xml +--- + +

Article L212-1

+ +La durée légale du travail effectif des salariés est fixée à trente-neuf heures +par semaine.
+ +La durée quotidienne du travail effectif par salarié ne peut excéder dix heures, +sauf dérogations exceptionnelles dans des conditions fixées par arrêté du +représentant du Gouvernement et dans la limite d'une durée maximum de douze +heures de travail effectif. + + +
+ Références + +

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Article L212-2

+ +Des arrêtés du représentant du Gouvernement déterminent les modalités +d'application de l'article précédent pour l'ensemble des branches d'activité ou +des professions, ou pour une branche ou une profession particulière. Ils fixent +notamment l'aménagement et la répartition des horaires de travail, les +dérogations permanentes ou temporaires applicables dans certains cas et, pour +certains emplois, les modalités de récupération des heures de travail perdues et +les mesures de contrôle de ces diverses dispositions.
+ +Ces arrêtés sont pris et révisés après avis de la commission consultative du +travail et au vu, le cas échéant, des résultats des négociations intervenues +entre les organisations d'employeurs et de salariés.
+ +Il peut être dérogé par convention ou accord collectif étendu ou par convention +ou accord d'entreprise ou d'établissement à celles des dispositions de ces +arrêtés qui sont relatives à l'aménagement et à la répartition des horaires de +travail à l'intérieur de la semaine, ainsi qu'aux modalités de récupération des +heures de travail perdues lorsque la loi permet cette récupération.
+ +En cas de dénonciation ou de non-renouvellement de ces conventions ou accords +collectifs, les dispositions de ces arrêtés auxquelles il avait été dérogé +redeviennent applicables. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_1/article_l212-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_1/article_l212-3.md new file mode 100644 index 00000000..79a483d1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_1/article_l212-3.md @@ -0,0 +1,67 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653340 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X212L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653340.xml +--- + +

Article L212-3

+ +Seules peuvent être récupérées, selon des modalités déterminées par décret, les +heures perdues par suite d'interruption collective de travail :
+ +1° Résultant de causes accidentelles, d'intempéries ou de cas de force majeure +;
+ +2° Pour cause d'inventaire ;
+ +3° A l'occasion du chômage d'un jour ou de deux jours ouvrables compris entre un +jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou d'un jour précédant les congés +annuels. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_1/article_l212-4.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_1/article_l212-4.md new file mode 100644 index 00000000..49d91aa3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_1/article_l212-4.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653342 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X212L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653342.xml +--- + +

Article L212-4

+ +La durée du travail ci-dessus fixée s'entend du travail effectif, à l'exclusion +du temps nécessaire à l'habillage et au casse-croûte ainsi que des périodes +d'inaction dans les commerces et industries déterminés par arrêté du +représentant du Gouvernement. Ces temps pourront toutefois être rémunérés +conformément aux usages et aux conventions ou accords collectifs de travail. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..bee07f76 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170478 +--- + +

Section 2 : Heures supplémentaires.

+ +- [Article L212-5](article_l212-5.md) +- [Article L212-6](article_l212-6.md) + +
+ Références + +

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Article L212-5

+ +Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée hebdomadaire du +travail fixée par l'article L. 212-1 ou de la durée considérée comme équivalente +donnent lieu à une majoration de salaire fixée comme suit :
+ +- 25 p. 100 pour les huit premières heures ;
+ +- 50 p. 100 pour les heures suivantes.
+ +Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile, du lundi au +dimanche.
+ +Des heures supplémentaires peuvent être effectuées au-delà de la durée légale +fixée à l'article L. 212-1, premier alinéa, dans la limite de cinq heures par +semaine après information de l'inspecteur du travail et des représentants du +personnel. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_2/article_l212-6.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_2/article_l212-6.md new file mode 100644 index 00000000..eecdab2d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_2/article_l212-6.md @@ -0,0 +1,87 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653347 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X212L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653347.xml +--- + +

Article L212-6

+ +Des heures supplémentaires peuvent être effectuées au-delà de la limite fixée au +troisième alinéa de l'article L. 212-5, après avis des représentants du +personnel, sur autorisation de l'inspecteur du travail et sans que la durée +effective de travail puisse dépasser quarante-huit heures au cours d'une même +semaine. L'inspecteur du travail pourra refuser cette autorisation en vue de +permettre l'embauchage de travailleurs sans emploi.
+ +En cas de circonstances exceptionnelles, certaines entreprises peuvent être +autorisées à dépasser, pendant une période limitée, le plafond de quarante-huit +heures fixé à l'alinéa précédent, sans toutefois que ce dépassement puisse avoir +pour effet de porter la durée du travail à plus de soixante heures par +semaine.
+ +Les représentants du personnel donnent leur avis sur ces dérogations. Cet avis +est transmis à l'inspecteur du travail.
+ +Les mesures nécessaires à l'application des dispositions du deuxième alinéa du +présent article sont déterminées par arrêté du représentant du Gouvernement à +Mayotte, après avis de la commission consultative du travail. + + +
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Section 3 : Dispositions relatives aux jeunes travailleurs.

+ +- [Article L212-7](article_l212-7.md) +- [Article L212-8](article_l212-8.md) + +
+ Références + +

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Article L212-7

+ +Les jeunes travailleurs de l'un ou de l'autre sexe âgés de moins de dix-huit ans +ne peuvent être employés à un travail effectif excédant huit heures par jour non +plus que la durée fixée, pour une semaine, par l'article L. 212-1.
+ +Toutefois, à titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions de l'alinéa +précédent peuvent être accordées, dans la limite de cinq heures par semaine, par +l'inspecteur du travail après avis conforme du médecin chargé de la surveillance +médicale au travail du personnel de l'établissement.
+ +La durée du travail des intéressés ne peut en aucun cas être supérieure à la +durée quotidienne ou hebdomadaire normale du travail des adultes employés dans +l'établissement.
+ +L'employeur est tenu de laisser aux jeunes travailleurs et apprentis soumis à +l'obligation de suivre des cours professionnels pendant la journée de travail le +temps et la liberté nécessaires au respect de cette obligation. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md new file mode 100644 index 00000000..c6902a3e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md @@ -0,0 +1,58 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653351 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X212L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653351.xml +--- + +

Article L212-8

+ +Aucune période de travail effectif ininterrompu ne peut excéder une durée +maximale de quatre heures et demie. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..8dd6be8c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154530 +--- + +

CHAPITRE III : Travail de nuit

+ +- [Section 1 : Dispositions relatives aux femmes.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Dispositions relatives aux jeunes travailleurs.](section_2/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..5a6abe41 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2006-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170481 +--- + +

Section 1 : Dispositions relatives aux femmes.

+ +- [Article L213-1](article_l213-1.md) +- [Article L213-2](article_l213-2.md) +- [Article L213-3](article_l213-3.md) +- [Article L213-4](article_l213-4.md) +- [Article L213-5](article_l213-5.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-1.md new file mode 100644 index 00000000..c9e1ebe8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-1.md @@ -0,0 +1,86 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653353 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X213L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653353.xml +--- + +

Article L213-1

+ +Les femmes ne peuvent être employées à aucun travail de nuit dans les usines, +manufactures, mines et carrières, chantiers, ateliers et leurs dépendances, de +quelque nature que ce soit, publics ou privés, laïques ou religieux, même +lorsque ces établissements ont un caractère d'enseignement professionnel ou de +bienfaisance, ainsi que dans les offices publics et ministériels, les +établissements des professions libérales, des sociétés civiles, des syndicats +professionnels et des associations de quelque nature que ce soit.
+ +Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables aux femmes qui +occupent des postes de direction ou de caractère technique et impliquant une +responsabilité, non plus qu'aux femmes occupées dans les services de l'hygiène +et du bien être qui n'effectuent pas normalement un travail manuel. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-2.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-2.md new file mode 100644 index 00000000..123889fe --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-2.md @@ -0,0 +1,83 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653356 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X213L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653356.xml +--- + +

Article L213-2

+ +Tout travail entre vingt-deux heures et cinq heures est considéré comme travail +de nuit.
+ +Toutefois, une convention ou un accord collectif étendu peut prévoir une autre +période de sept heures consécutives, comprise entre 22 heures et 7 heures, +pouvant être substituée à la période prévue à l'alinéa précédent.
+ +L'utilisation de cette dérogation est subordonnée à l'autorisation de +l'inspecteur du travail donnée après avis des représentants du personnel. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-3.md new file mode 100644 index 00000000..05ac94d9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-3.md @@ -0,0 +1,88 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653359 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X213L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653359.xml +--- + +

Article L213-3

+ +Le repos de nuit des femmes doit avoir une durée de onze heures consécutives au +minimum. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-4.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-4.md new file mode 100644 index 00000000..db949be3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-4.md @@ -0,0 +1,98 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653362 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X213L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653362.xml +--- + +

Article L213-4

+ +Dans les industries dans lesquelles le travail s'applique soit à des matières +premières, soit à des matières en élaboration qui seraient susceptibles +d'altération très rapide, les chefs d'entreprise, lorsque cela est nécessaire +pour sauver ces matières d'une perte inévitable, peuvent déroger temporairement +aux dispositions de la présente section, sur autorisation de l'inspecteur du +travail, en ce qui concerne les femmes majeures. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-5.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-5.md new file mode 100644 index 00000000..f13139d4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_1/article_l213-5.md @@ -0,0 +1,76 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653365 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X213L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653365.xml +--- + +

Article L213-5

+ +En cas de chômage résultant d'une interruption accidentelle ou de force majeure +ne présentant pas un caractère périodique, le chef d'établissement peut, pour +n'importe quelle industrie et dans la limite du nombre des journées perdues, +déroger aux dispositions des articles L. 213-1 et L. 213-2 en ce qui concerne +les femmes majeures, sur autorisation de l'inspecteur du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..c1c7d228 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170483 +--- + +

Section 2 : Dispositions relatives aux jeunes travailleurs.

+ +- [Article L213-6](article_l213-6.md) +- [Article L213-7](article_l213-7.md) +- [Article L213-8](article_l213-8.md) +- [Article L213-9](article_l213-9.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-6.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-6.md new file mode 100644 index 00000000..db392034 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-6.md @@ -0,0 +1,83 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653372 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X213L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653372.xml +--- + +

Article L213-6

+ +Le travail de nuit est interdit pour les jeunes travailleurs de l'un ou l'autre +sexe âgés de moins de dix-huit ans.
+ +Toutefois, à titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions de l'alinéa +précédent peuvent être accordées par l'inspecteur du travail pour les +établissements commerciaux. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-7.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-7.md new file mode 100644 index 00000000..8fd19d9d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-7.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653374 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X213L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653374.xml +--- + +

Article L213-7

+ +Pour l'application de l'article L. 213-6, tout travail entre vingt-deux heures +et six heures est considéré comme travail de nuit. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-8.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-8.md new file mode 100644 index 00000000..c16942e1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-8.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653376 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X213L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653376.xml +--- + +

Article L213-8

+ +La durée minimale du repos de nuit des jeunes travailleurs mentionnés à +l'article L. 213-6 ne peut être inférieure à douze heures consécutives.
+ +Dans le cas des dérogations prévues à l'article L. 213-6, un repos continu de +douze heures doit être assuré aux jeunes travailleurs. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-9.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-9.md new file mode 100644 index 00000000..42ffaf1b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_i/chapitre_iii/section_2/article_l213-9.md @@ -0,0 +1,63 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653378 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X213L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653378.xml +--- + +

Article L213-9

+ +Il peut être dérogé sur simple préavis, aux dispositions des articles L. 213-6 +et L. 213-8, en ce qui concerne les adolescents du sexe masculin âgés de seize à +dix-huit ans, en vue de prévenir les accidents imminents ou de réparer les +accidents survenus. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..e41143fe --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/README.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140017 +--- + +

TITRE II : REPOS ET CONGES

+ +- [CHAPITRE Ier : Repos hebdomadaire.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Jours fériés](chapitre_ii/README.md) +- [CHAPITRE III : Congés annuels](chapitre_iii/README.md) +- [CHAPITRE IV : Congés pour événements familiaux.](chapitre_iv/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..56243fc9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154531 +--- + +

CHAPITRE Ier : Repos hebdomadaire.

+ +- [Article L221-2](article_l221-2.md) +- [Article L221-3](article_l221-3.md) +- [Article L221-4](article_l221-4.md) +- [Article L221-5](article_l221-5.md) +- [Article L221-6](article_l221-6.md) +- [Article L221-7](article_l221-7.md) +- [Article L221-8](article_l221-8.md) +- [Article L221-9](article_l221-9.md) +- [Article L221-10](article_l221-10.md) +- [Article L221-11](article_l221-11.md) +- [Article L221-12](article_l221-12.md) +- [Article L221-13](article_l221-13.md) +- [Article L221-14](article_l221-14.md) +- [Article L221-15](article_l221-15.md) +- [Article L221-16](article_l221-16.md) +- [Article L221-17](article_l221-17.md) +- [Article L221-18](article_l221-18.md) +- [Article L221-19](article_l221-19.md) +- [Article L221-20](article_l221-20.md) +- [Article L221-21](article_l221-21.md) +- [Article L221-22](article_l221-22.md) +- [Article L221-23](article_l221-23.md) +- [Article L221-24](article_l221-24.md) +- [Article L221-25](article_l221-25.md) +- [Article L221-26](article_l221-26.md) +- [Article L221-27](article_l221-27.md) +- [Article L221-28](article_l221-28.md) + +
+ Références + +

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Article L221-10

+ +Sont admis de droit à donner le repos hebdomadaire par roulement les +établissements appartenant aux catégories suivantes :
+ +1° Fabrication de produits alimentaires destinés à la consommation immédiate +;
+ +2° Hôtels, restaurants et débits de boissons ;
+ +3° Débits de tabac ;
+ +4° Magasins de fleurs naturelles ;
+ +5° Hôpitaux, hospices, asiles, hôpitaux psychiatriques, maisons de retraite, +dispensaires, maisons de santé, pharmacies ;
+ +6° Etablissements de bains ;
+ +7° Entreprises de journaux et d'information ;
+ +8° Entreprises de spectacles ;
+ +9° Musées et expositions ;
+ +10° Entreprises de location de chaises, de moyens de locomotion ;
+ +11° Entreprises d'éclairage et de distribution d'eau et force motrice ;
+ +12° Entreprises de transport par terre, entreprises de transport et de travail +aériens ;
+ +13° Entreprises d'émission et de réception de télégraphie sans fil.
+ +Les autres catégories d'établissements qui peuvent bénéficier du droit de donner +le repos hebdomadaire par roulement sont désignées par arrêté du représentant du +Gouvernement à Mayotte. + + +
+ Références + +

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Article L221-11

+ +Sont également admises de droit à donner le repos hebdomadaire par roulement +:
+ +1° Les industries où sont mises en oeuvre les matières susceptibles d'altération +très rapide ;
+ +2° Les industries dans lesquelles toute interruption de travail entraînerait la +perte ou la dépréciation du produit en cours de fabrication ;
+ +3° Les industries dans lesquelles une convention ou un accord collectif étendu +prévoit la possibilité d'organiser le travail de façon continue pour des raisons +économiques.
+ +Un arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte fixe la nomenclature des +industries comprises dans les deux premières catégories ci-dessus définies. + + +
+ Références + +

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Article L221-12

+ +Les modalités d'application du repos hebdomadaire aux spécialistes occupés aux +fabrications ou opérations continues dans les usines à feu continu ou à marche +continue sont déterminées par un arrêté du représentant du Gouvernement à +Mayotte. Les repos auxquels ces spécialistes ont droit peuvent être en partie +différés sous réserve que, dans une période donnée, le nombre de repos de +vingt-quatre heures consécutives soit toujours au moins égal à celui des +semaines comprises dans ladite période et que chaque salarié ait le plus +possible de repos le dimanche.
+ +L'arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte énumère les fabrications ou +opérations auxquelles s'applique cette dérogation et détermine, pour chacune +d'elles, la durée maximale de la période ci-dessus. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-13.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-13.md new file mode 100644 index 00000000..02c40932 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-13.md @@ -0,0 +1,72 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653407 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L13AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653407.xml +--- + +

Article L221-13

+ +En cas de travaux urgents dont l'exécution immédiate est nécessaire pour +organiser des mesures de sauvetage, pour prévenir des accidents imminents ou +réparer des accidents survenus au matériel, aux installations ou aux bâtiments +de l'établissement, le repos hebdomadaire peut être suspendu pour le personnel +nécessaire à l'exécution des travaux urgents.
+ +Cette faculté de suspension s'applique non seulement aux salariés de +l'entreprise où les travaux urgents sont nécessaires, mais aussi à ceux d'une +autre entreprise faisant les réparations pour le compte de la première. Dans +cette seconde entreprise, chaque salarié doit jouir d'un repos compensateur +d'une durée égale au repos supprimé. Il en est de même pour les salariés de la +première entreprise préposés habituellement au service d'entretien et de +réparation. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-14.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-14.md new file mode 100644 index 00000000..731e1248 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-14.md @@ -0,0 +1,59 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653409 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L14AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653409.xml +--- + +

Article L221-14

+ +Dans tout établissement industriel ou commercial qui a le repos hebdomadaire au +même jour pour tout le personnel, ce repos peut être réduit à une demi-journée +pour les personnes employées à la conduite des générateurs et des machines +motrices, au graissage et à la visite des transmissions, au nettoyage des locaux +industriels et généralement à tous les travaux d'entretien qui doivent être +faits nécessairement le jour de repos collectif et qui sont indispensables pour +éviter un retard dans la reprise normale du travail.
+ +Au cas où le repos hebdomadaire a été réduit en vertu de l'alinéa précédent, un +repos compensateur doit être donné à raison d'une journée entière pour deux +réductions d'une demi-journée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-15.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-15.md new file mode 100644 index 00000000..2d7ef93e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-15.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653411 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L15AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653411.xml +--- + +

Article L221-15

+ +Les dérogations au repos hebdomadaire prévues par les articles L. 221-13 et L. +221-14 ne sont pas applicables aux jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans +et aux femmes. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-16.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-16.md new file mode 100644 index 00000000..bcf41dc6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-16.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653413 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L16AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653413.xml +--- + +

Article L221-16

+ +Les gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux +auxquels le repos hebdomadaire ne peut être donné doivent avoir un repos +compensateur.
+ +La dérogation au repos hebdomadaire prévue par le présent article n'est pas +applicable aux jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-17.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-17.md new file mode 100644 index 00000000..590c8ba5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-17.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653415 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L17AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653415.xml +--- + +

Article L221-17

+ +Un arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte détermine les établissements +de vente de denrées alimentaires au détail où le repos peut être donné le +dimanche à partir de midi avec un repos compensateur, par roulement et par +semaine, d'un autre après-midi pour les salariés âgés de moins de vingt et un +ans logés chez leurs employeurs et par roulement et par quinzaine, d'une journée +entière pour les autres salariés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-18.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-18.md new file mode 100644 index 00000000..42c6ffa1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-18.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653417 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L18AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653417.xml +--- + +

Article L221-18

+ +Lorsqu'un accord est intervenu entre les syndicats d'employeurs et de +travailleurs d'une profession déterminée sur les conditions dans lesquelles le +repos hebdomadaire est donné au personnel suivant un des modes prévus par les +articles précédents, le représentant du Gouvernement à Mayotte peut, par arrêté, +sur la demande des syndicats intéressés, ordonner la fermeture au public des +établissements de la profession pendant toute la durée de ce repos. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-19.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-19.md new file mode 100644 index 00000000..8d6b1281 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-19.md @@ -0,0 +1,60 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653419 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L19AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653419.xml +--- + +

Article L221-19

+ +La fermeture prévue à l'article précédent ne s'applique pas aux stands des +exposants dans l'enceinte des expositions, foires ou salons figurant sur une +liste déterminée, après consultation des organisations d'employeurs et de +travailleurs intéressées, par arrêté du représentant du Gouvernement à +Mayotte.
+ +Ne peuvent figurer sur la liste prévue à l'alinéa précédent que les +manifestations dont la durée n'excède pas trois semaines.
+ +Les exposants admis à bénéficier des dispositions ci-dessus peuvent accorder le +repos hebdomadaire à leur personnel dans les conditions prévues par les articles +L. 221-10 et L. 221-11. + + +
+ Références + +

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Article L221-2

+ +Il est interdit d'occuper plus de six jours par semaine un même salarié. + + +
+ Références + +

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Article L221-20

+ +Dans les établissements de commerce de détail où le repos hebdomadaire a lieu +normalement le dimanche, ce repos peut être supprimé les dimanches désignés, +pour chaque commerce de détail, par un arrêté du maire pris après avis des +organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées. Le nombre de ces +dimanches ne peut excéder trois par an.
+ +Chaque salarié ainsi privé du repos du dimanche doit bénéficier d'un repos +compensateur et d'une majoration de salaire pour ce jour de travail +exceptionnel, égale à la valeur d'un trentième de son traitement mensuel ou à la +valeur d'une journée de travail si l'intéressé est payé à la journée. L'arrêté +municipal détermine les conditions dans lesquelles ce repos est accordé, soit +collectivement, soit par roulement dans une période qui ne peut excéder la +quinzaine qui précède ou suit la suppression du repos. Si le repos dominical est +supprimé un dimanche précédant une fête légale, le repos compensateur est donné +le jour de cette fête. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-21.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-21.md new file mode 100644 index 00000000..60d1bcd4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-21.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653425 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L21AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653425.xml +--- + +

Article L221-21

+ +L'emploi de travailleurs le jour de repos hebdomadaire aux travaux de chargement +et de déchargement dans les ports, débarcadères et stations est autorisé dans +les mêmes cas et sous les mêmes conditions que ceux dans lesquels leur durée du +travail peut être prolongée pour les mêmes travaux en vertu des règlements +déterminant les conditions d'application des dispositions législatives relatives +à la durée du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-22.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-22.md new file mode 100644 index 00000000..9de45b56 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-22.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653427 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L22AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653427.xml +--- + +

Article L221-22

+ +Un arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte détermine les industries ne +fonctionnant que pendant une partie de l'année dans lesquelles le repos +hebdomadaire peut être en partie différé dans les conditions prévues par +l'article L. 221-12 pour les usines à feu continu ou à marche continue, sous +réserve que chaque travailleur bénéficie au moins de deux jours par mois, autant +que possible le dimanche.
+ +Les établissements qui appartiennent aux branches d'activité à caractère +saisonnier déterminées par décret et qui n'ouvrent en tout ou partie que pendant +une période de l'année peuvent bénéficier de la même dérogation. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-23.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-23.md new file mode 100644 index 00000000..a500d8e5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-23.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653429 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L23AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653429.xml +--- + +

Article L221-23

+ +Les industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre à certains +moments à un surcroît extraordinaire de travail et qui sont déterminées par un +arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte peuvent suspendre le repos +hebdomadaire de leur personnel deux fois au plus par mois et sans que le nombre +de ces suspensions dans l'année soit supérieur à six. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-24.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-24.md new file mode 100644 index 00000000..774c6145 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-24.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653431 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L24AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653431.xml +--- + +

Article L221-24

+ +Un arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte établit la nomenclature des +industries particulières qui doivent être comprises dans les catégories +générales énoncées aux articles L. 221-21, L. 221-22 et L. 221-23 en ce qui +concerne les jeunes travailleurs et les femmes. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-25.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-25.md new file mode 100644 index 00000000..0fbd7f80 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-25.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653433 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L25AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653433.xml +--- + +

Article L221-25

+ +Les arrêtés du représentant du Gouvernement à Mayotte prévus au présent chapitre +sont pris après avis de la commission consultative du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-26.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-26.md new file mode 100644 index 00000000..eba32fae --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-26.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653435 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L26AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653435.xml +--- + +

Article L221-26

+ +Dans les établissements de l'Etat ainsi que dans ceux où sont exécutés des +travaux pour le compte de l'Etat et dans l'intérêt de la défense nationale, le +repos hebdomadaire peut être temporairement suspendu par les ministres +intéressés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-27.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-27.md new file mode 100644 index 00000000..46bf70b2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-27.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653437 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L27AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653437.xml +--- + +

Article L221-27

+ +Des arrêtés du représentant du Gouvernement à Mayotte organisent le contrôle des +jours de repos pour tous les établissements, que le repos hebdomadaire soit +collectif ou qu'il soit organisé par roulement.
+ +Ils déterminent également les conditions du préavis qui doit être adressé à +l'inspecteur du travail par le chef de tout établissement qui bénéficie des +dérogations. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-28.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-28.md new file mode 100644 index 00000000..28ded0e2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-28.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653439 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L28AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653439.xml +--- + +

Article L221-28

+ +Les chambres de discipline dont relèvent les offices ministériels assurent, sous +le contrôle du parquet, l'application du présent chapitre aux clercs, commis et +employés des études et greffes dans ces offices. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-3.md new file mode 100644 index 00000000..7719a3f6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-3.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653385 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653385.xml +--- + +

Article L221-3

+ +Les apprentis ne peuvent être tenus en aucun cas vis-à-vis de leur maître à +aucun travail de leur profession les dimanches. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-4.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-4.md new file mode 100644 index 00000000..82b2c22a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-4.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653388 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653388.xml +--- + +

Article L221-4

+ +Le repos hebdomadaire doit avoir une durée minimale de vingt-quatre heures +consécutives. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-5.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-5.md new file mode 100644 index 00000000..1a5af02e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-5.md @@ -0,0 +1,46 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653390 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653390.xml +--- + +

Article L221-5

+ +Le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-6.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-6.md new file mode 100644 index 00000000..3606a81c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-6.md @@ -0,0 +1,76 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653392 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653392.xml +--- + +

Article L221-6

+ +Une convention ou un accord collectif étendu peut prévoir que les entreprises +industrielles fonctionnant à l'aide d'un personnel d'exécution et d'encadrement +composé de deux groupes dont l'un a pour seule fonction de suppléer l'autre +pendant le ou les jours de repos accordés à celui-ci en fin de semaine sont +autorisées à donner le repos hebdomadaire un jour autre que le dimanche.
+ +L'utilisation de cette dérogation est subordonnée à la conclusion d'un accord +d'entreprise ou d'établissement ou à l'autorisation de l'inspecteur du travail +donnée après avis des représentants du personnel.
+ +La rémunération de ces salariés est majorée d'au moins 50 p. 100 par rapport à +celle qui serait due pour une durée équivalente effectuée suivant l'horaire +normal de l'entreprise.
+ +A défaut de convention ou d'accord collectif étendu, un décret en Conseil d'Etat +peut prévoir les conditions dans lesquelles la dérogation prévue au premier +alinéa peut être accordée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-7.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-7.md new file mode 100644 index 00000000..7287cc39 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-7.md @@ -0,0 +1,99 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653394 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653394.xml +--- + +

Article L221-7

+ +Lorsqu'il est établi que le repos simultané, le dimanche de tout le personnel +d'un établissement serait préjudiciable au public ou compromettrait le +fonctionnement normal de cet établissement le repos peut être donné soit toute +l'année, soit à certaines époques de l'année seulement suivant l'une des +modalités ci-après :
+ +a) Un autre jour que le dimanche à tout le personnel de l'établissement ;
+ +b) Du dimanche midi au lundi midi ;
+ +c) Le dimanche après midi avec un repos compensateur d'une journée par roulement +et par quinzaine ;
+ +d) Par roulement à tout ou partie du personnel.
+ +Les autorisations nécessaires ne peuvent être accordées que pour une durée +limitée. Elles sont données par le représentant du Gouvernement à Mayotte après +avis du conseil municipal, de la chambre professionnelle et des syndicats +d'employeurs et de travailleurs intéressés de la commune.
+ +Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux clercs, commis +et employés des études et greffes dans les offices ministériels. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-8.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-8.md new file mode 100644 index 00000000..a6396dc6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-8.md @@ -0,0 +1,88 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653396 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653396.xml +--- + +

Article L221-8

+ +L'autorisation accordée à un établissement en vertu de l'article précédent peut +être étendue aux établissements de la même localité faisant le même genre +d'affaires, s'adressant à la même clientèle et compris dans la même classe de +patente, une fraction d'établissement ne pouvant, en aucun cas, être assimilée à +un établissement.
+ +Les autorisations accordées en vertu de l'article précédent à plusieurs ou à la +totalité des établissements d'une même localité faisant le même genre +d'affaires, s'adressant à la même clientèle et compris dans la même classe de +patente peuvent être toutes retirées lorsque la demande en est faite par la +majorité des établissements intéressés.
+ +Les décisions d'extension et de retrait sont prises après qu'il a été procédé +aux consultations prévues à l'article L. 221-7. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-9.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-9.md new file mode 100644 index 00000000..698f027e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-9.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653398 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X221L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/33/LEGIARTI000006653398.xml +--- + +

Article L221-9

+ +Les recours pour excès de pouvoir contre les décisions prévues aux articles L. +221-7 et L. 221-8 ont un effet suspensif. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..ddb1f2c1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154532 +--- + +

CHAPITRE II : Jours fériés

+ +- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Dispositions particulières à la journée du 1er mai.](section_2/README.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..9d27c4a2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170484 +--- + +

Section 1 : Dispositions générales.

+ +- [Article L222-1](article_l222-1.md) +- [Article L222-2](article_l222-2.md) +- [Article L222-3](article_l222-3.md) +- [Article L222-4](article_l222-4.md) +- [Article L222-5](article_l222-5.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-1.md new file mode 100644 index 00000000..1998724a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-1.md @@ -0,0 +1,92 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653442 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X222L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653442.xml +--- + +

Article L222-1

+ +Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés :
+ +- le 1er janvier ;
+ +- le lundi de Pâques ;
+ +- le 27 avril, commémoration de l'abolition de l'esclavage ;
+ +- le 1er mai ;
+ +- le 8 mai ;
+ +- l'Ascension ;
+ +- le lundi de Pentecôte ;
+ +- le 14 juillet ;
+ +- l'Assomption ;
+ +- la Toussaint ;
+ +- le 11 novembre ;
+ +- le jour de Noël.
+ +La liste qui précède ne porte atteinte ni aux stipulations des conventions ou +accords collectifs de travail ou des contrats individuels de travail, ni aux +usages qui prévoiraient des jours fériés supplémentaires, notamment les fêtes de +Miradji, Idi-el-Fitri, Idi-el-Kabir et Maoulid. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-2.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-2.md new file mode 100644 index 00000000..e27046eb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-2.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653444 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X222L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653444.xml +--- + +

Article L222-2

+ +Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne peuvent +donner lieu à récupération. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-3.md new file mode 100644 index 00000000..8dbc4c42 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-3.md @@ -0,0 +1,67 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653446 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X222L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653446.xml +--- + +

Article L222-3

+ +Les jeunes travailleurs et apprentis, âgés de moins de dix-huit ans ne peuvent +être employés les jours de fête visés à l'article L. 222-1, même pour rangement +d'atelier, dans les usines, manufactures, mines, carrières, chantiers, ateliers +et leurs dépendances de quelque nature que ce soit, publics ou privés, laïques +ou religieux, même lorsque ces établissements ont un caractère d'enseignement +professionnel ou de bienfaisance, ainsi que dans les offices publics et +ministériels, les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats +professionnels et associations de quelque nature que ce soit. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-4.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-4.md new file mode 100644 index 00000000..cf9f8379 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-4.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653449 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X222L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653449.xml +--- + +

Article L222-4

+ +Néanmoins dans les usines à feu continu, les jeunes travailleurs du sexe +masculin peuvent être employés tous les jours de la semaine, à la condition +qu'ils aient au moins un jour de repos par semaine. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-5.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-5.md new file mode 100644 index 00000000..bc65f7f5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l222-5.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653451 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X222L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653451.xml +--- + +

Article L222-5

+ +Les apprentis ne peuvent être tenus en aucun cas, vis-à-vis de leur maître, à +aucun travail de leur profession les jours de fêtes reconnues et légales. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..0bb559c2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170485 +--- + +

Section 2 : Dispositions particulières à la journée du 1er mai.

+ +- [Article L222-6](article_l222-6.md) +- [Article L222-7](article_l222-7.md) +- [Article L222-8](article_l222-8.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-6.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-6.md new file mode 100644 index 00000000..8fd4621e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-6.md @@ -0,0 +1,57 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653454 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X222L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653454.xml +--- + +

Article L222-6

+ +Le 1er mai est jour férié et chômé. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-7.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-7.md new file mode 100644 index 00000000..c0aa90c2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-7.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653456 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X222L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653456.xml +--- + +

Article L222-7

+ +Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction des traitements et +salaires mensuels, bimensuels ou hebdomadaires.
+ +Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une +indemnité égale au salaire qu'ils ont perdu du fait de ce chômage. Cette +indemnité est à la charge de l'employeur. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-8.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-8.md new file mode 100644 index 00000000..fcfd9281 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-8.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653458 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X222L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653458.xml +--- + +

Article L222-8

+ +Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur +activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er mai ont +droit, en plus du salaire correspondant au travail effectué, à une indemnité +égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l'employeur. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..d1034cb9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154533 +--- + +

CHAPITRE III : Congés annuels

+ +- [Section 1 : Droit au congé.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Durée du congé.](section_2/README.md) +- [Section 3 : Indemnités de congé.](section_3/README.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..c32a57f9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170486 +--- + +

Section 1 : Droit au congé.

+ +- [Article L223-1](article_l223-1.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l223-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l223-1.md new file mode 100644 index 00000000..8dd6ec06 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l223-1.md @@ -0,0 +1,79 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653461 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653461.xml +--- + +

Article L223-1

+ +Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur +dans les conditions fixées par les articles suivants. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..e684a3e6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170487 +--- + +

Section 2 : Durée du congé.

+ +- [Article L223-2](article_l223-2.md) +- [Article L223-3](article_l223-3.md) +- [Article L223-4](article_l223-4.md) +- [Article L223-5](article_l223-5.md) +- [Article L223-6](article_l223-6.md) +- [Article L223-7](article_l223-7.md) +- [Article L223-8](article_l223-8.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-2.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-2.md new file mode 100644 index 00000000..c3c1e016 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-2.md @@ -0,0 +1,76 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653463 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653463.xml +--- + +

Article L223-2

+ +Le travailleur qui, au cours de l'année de référence, justifie avoir été occupé +chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d'un mois de +travail effectif, a droit à un congé dont la durée est déterminée à raison de +deux jours ouvrables par mois de travail. Ce droit sera calculé à raison de deux +jours et demi ouvrables par mois de travail à compter du 1er janvier 1993. La +durée totale du congé exigible ne pourra toutefois excéder vingt-quatre jours +ouvrables jusqu'au 31 décembre 1992 et trente jours à partir de 1993.
+ +L'absence du travailleur ne peut avoir pour effet d'entraîner une réduction de +ses droits à congé plus que proportionnelle à la durée de cette absence.
+ +Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux deux alinéas +précédents n'est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre +entier immédiatement supérieur. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-3.md new file mode 100644 index 00000000..4a13325d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-3.md @@ -0,0 +1,75 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653465 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653465.xml +--- + +

Article L223-3

+ +La durée du congé annuel peut être majorée en raison de l'âge ou de l'ancienneté +selon des modalités qui sont déterminées par convention ou accord collectif de +travail.
+ +Quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise, les jeunes travailleurs et +apprentis âgés de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente ont +droit, s'ils le demandent, à un congé de trente jours ouvrables. Ils ne peuvent +exiger aucune indemnité de congé payé pour les journées de vacances dont ils +réclament le bénéfice en sus de celles qu'ils ont acquises, à raison du travail +accompli au cours de la période de référence. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-4.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-4.md new file mode 100644 index 00000000..86e1a7cc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-4.md @@ -0,0 +1,58 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653467 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653467.xml +--- + +

Article L223-4

+ +Sont assimilées à un mois de travail effectif pour la détermination de la durée +du congé les périodes équivalentes à quatre semaines ou vingt-quatre jours de +travail. Les périodes de congé payé, les périodes de repos des femmes en couches +prévues aux articles L. 122-45 à L. 122-51 et les périodes limitées à une durée +ininterrompue d'un an pendant lesquelles l'exécution du contrat de travail est +suspendue pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle sont +considérées comme périodes de travail effectif. Sont également considérées comme +périodes de travail effectif pour la détermination de la durée du congé, les +périodes pendant lesquelles un salarié ou un apprenti se trouve maintenu ou +rappelé au service national à un titre quelconque. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-5.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-5.md new file mode 100644 index 00000000..06925be0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-5.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653469 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653469.xml +--- + +

Article L223-5

+ +Les dispositions qui précèdent ne portent pas atteinte aux stipulations des +conventions ou accords collectifs de travail ou des contrats individuels de +travail ni aux usages qui assureraient des congés payés de plus longue durée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-6.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-6.md new file mode 100644 index 00000000..93aef1fd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-6.md @@ -0,0 +1,75 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653471 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653471.xml +--- + +

Article L223-6

+ +La période de congé payé est fixée par les conventions ou accords collectifs de +travail.
+ +A défaut de convention ou accord collectif de travail, elle est fixée par +l'employeur, en se référant aux usages et après consultation des représentants +du personnel.
+ +A l'intérieur de la période des congés et à moins que l'ordre des départs ne +résulte des stipulations des conventions ou accords collectifs de travail ou des +usages, cet ordre est fixé par l'employeur après avis, le cas échéant, des +représentants du personnel, compte tenu de la situation de famille des +bénéficiaires, notamment des possibilités de congé du conjoint dans le secteur +privé ou public et de la durée de leurs services chez l'employeur. Sauf en cas +de circonstances exceptionnelles, l'ordre et les dates de départ fixés par +l'employeur ne peuvent être modifiés dans le délai d'un mois avant la date +prévue du départ.
+ +Les conjoints travaillant dans une même entreprise ont droit à un congé +simultané. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-7.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-7.md new file mode 100644 index 00000000..d474cc6c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-7.md @@ -0,0 +1,75 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653473 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653473.xml +--- + +

Article L223-7

+ +Le congé payé ne dépassant pas douze jours ouvrables doit être continu. La durée +des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder vingt-quatre +jours. Il peut être dérogé individuellement à cette disposition pour ceux des +salariés qui justifient de contraintes géographiques particulières.
+ +Le congé principal d'une durée supérieure à douze jours ouvrables et au plus +égale à vingt-quatre jours ouvrables peut être fractionné par l'employeur avec +l'agrément du salarié. Dans ce cas, une fraction doit être au moins de douze +jours ouvrables continus compris entre deux jours de repos hebdomadaire.
+ +Lorsque le congé s'accompagne de la fermeture de l'établissement, le +fractionnement peut être effectué par l'employeur sur avis conforme des +représentants du personnel. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-8.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-8.md new file mode 100644 index 00000000..d37e9b1d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-8.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653476 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653476.xml +--- + +

Article L223-8

+ +Par accord entre le salarié visé à l'article L. 121-6 et son employeur, il peut +être dérogé exceptionnellement aux dispositions relatives à la périodicité, aux +dates de départ et au fractionnement des congés payés fixées par les articles L. +223-1, L. 223-6 et L. 223-7.
+ +Le salarié intéressé peut alors être autorisé à différer, en tout ou partie, le +congé acquis dans les conditions des articles L. 223-2 à L. 223-5 sur une +période annuelle de référence, pour le cumuler avec le congé annuel de la +période annuelle suivante.
+ +Il ne peut en aucun cas être fait application de la dérogation ci-dessus deux +années consécutives.
+ +L'accord visé au premier alinéa doit figurer au contrat prévu par l'article L. +121-6 ou à défaut faire l'objet d'un document signé par les deux parties, dont +un exemplaire sera conservé par l'employeur et l'autre par le salarié. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md new file mode 100644 index 00000000..89051ab5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md @@ -0,0 +1,12 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-10-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170488 +--- + +

Section 3 : Indemnités de congé.

+ +- [Article L223-9](article_l223-9.md) +- [Article L223-10](article_l223-10.md) +- [Article L223-11](article_l223-11.md) +- [Article L223-12](article_l223-12.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-10.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-10.md new file mode 100644 index 00000000..4e3d2a09 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-10.md @@ -0,0 +1,74 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653481 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L10AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653481.xml +--- + +

Article L223-10

+ +Les dispositions qui précèdent ne portent pas atteinte aux stipulations +contractuelles ou aux usages qui assureraient des indemnités d'un montant plus +élevé.
+ +Pour la fixation de l'indemnité, il doit être tenu compte des avantages +accessoires et des prestations en nature dont le salarié ne continuerait pas à +jouir pendant la durée de son congé. La valeur de ces avantages et prestations +ne peut être inférieure à celle qui est fixée par le représentant du +Gouvernement à Mayotte. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-11.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-11.md new file mode 100644 index 00000000..d6ba63b0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-11.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653483 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L11AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653483.xml +--- + +

Article L223-11

+ +Lorsque le contrat de travail est résilié avant que le salarié ait pu bénéficier +de la totalité du congé auquel il avait droit, il doit recevoir pour la fraction +de congé dont il n'a pas bénéficié une indemnité compensatrice déterminée +d'après les dispositions des articles L. 223-9 et L. 223-10. L'indemnité +compensatrice est due dès lors que la résiliation du contrat de travail n'a pas +été provoquée par la faute lourde du salarié et sans qu'il y ait lieu de +distinguer suivant que cette résiliation résulte du fait du salarié ou du fait +de l'employeur.
+ +Dans le cas de résiliation du contrat de travail d'un salarié qui, par suite de +l'ordre fixé pour les départs en congé, a pris un congé comportant une indemnité +d'un montant supérieur à celle à laquelle, au moment de la résiliation, il +aurait pu prétendre à raison de la durée de ses services, ce salarié doit +rembourser le trop-perçu à l'employeur. Le remboursement n'est pas dû si la +résiliation du contrat de travail par le salarié est provoquée par une faute +lourde de l'employeur.
+ +L'indemnité prévue au premier alinéa du présent article est également due aux +ayants droit du salarié dont le décès survient avant qu'il ait pris son congé +annuel payé. L'indemnité est versée à ceux des ayants droit qui auraient qualité +pour obtenir le paiement des salaires arriérés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-12.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-12.md new file mode 100644 index 00000000..618efbef --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-12.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653485 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L12AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653485.xml +--- + +

Article L223-12

+ +Lorsque le maintien en activité d'un établissement n'est pas assuré pendant un +nombre de jours dépassant la durée fixée pour la durée des congés légaux +annuels, l'employeur est tenu, pour chacun des jours ouvrables de fermeture +excédant cette durée, de verser à son personnel une indemnité qui ne peut être +inférieure à l'indemnité journalière de congés payés. Cette indemnité +journalière n'est pas cumulable avec l'indemnité de congés payés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-9.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-9.md new file mode 100644 index 00000000..a65e0aa9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-9.md @@ -0,0 +1,75 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653479 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X223L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653479.xml +--- + +

Article L223-9

+ +L'indemnité afférente au congé prévu par l'article L. 223-2 est égale au +douzième de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de la période +de référence. Cette indemnité sera portée au dixième de ladite rémunération à +compter du 1er janvier 1993.
+ +Lorsque la durée du congé est différente de celle qui est prévue à l'article L. +223-2, l'indemnité est calculée selon les règles fixées ci-dessus et +proportionnellement à la durée du congé effectivement dû.
+ +Toutefois, l'indemnité prévue par les deux alinéas précédents ne peut être +inférieure au montant de la rémunération qui aurait été perçue pendant la +période de congé si le salarié avait continué à travailler, cette rémunération +étant, sous réserve de l'observation des dispositions législatives et +réglementaires en vigueur, calculée à raison tout à la fois du salaire gagné +pendant la période précédant le congé et de la durée du travail effectif de +l'établissement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..7aa1c66b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154534 +--- + +

CHAPITRE IV : Congés pour événements familiaux.

+ +- [Article L224-1](article_l224-1.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-1.md new file mode 100644 index 00000000..909d0f73 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-1.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653487 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X224L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/34/LEGIARTI000006653487.xml +--- + +

Article L224-1

+ +Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements +familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :
+ +- quatre jours pour le mariage du salarié ;
+ +- trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un +enfant placé en vue de son adoption ; ces jours d'absence ne peuvent se cumuler +avec les congés accordés pour ce même enfant en vertu des articles L. 122-46 et +L.-122-47 ;
+ +- deux jours pour le décès d'un conjoint ou d'un enfant ;
+ +- un jour pour le mariage d'un enfant ;
+ +- un jour pour le décès du père ou de la mère.
+ +Ces jours d'absence ne peuvent venir en déduction du congé annuel visé à +l'article L. 223-2 et n'entraînent pas de réduction de la rémunération.
+ +Ils sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la +durée du congé annuel. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..fda7932c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/README.md @@ -0,0 +1,34 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140018 +--- + +

TITRE III : HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL.

+ +- [Article L230-1](article_l230-1.md) +- [Article L230-2](article_l230-2.md) +- [Article L230-3](article_l230-3.md) +- [Article L230-4](article_l230-4.md) +- [Article L230-5](article_l230-5.md) +- [Article L230-6](article_l230-6.md) +- [Article L230-7](article_l230-7.md) +- [Article L230-8](article_l230-8.md) +- [Article L230-9](article_l230-9.md) +- [Article L230-10](article_l230-10.md) +- [Article L230-11](article_l230-11.md) +- [Article L230-12](article_l230-12.md) +- [Article L230-13](article_l230-13.md) +- [Article L230-14](article_l230-14.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-1.md new file mode 100644 index 00000000..16251fc1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-1.md @@ -0,0 +1,188 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653500 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653500.xml +--- + +

Article L230-1

+ +Est soumis aux dispositions du présent titre tout employeur quel que soit le +statut du personnel placé sous son autorité. Sont également soumis à ces +dispositions les ateliers des établissements publics dispensant un enseignement +technique ou professionnel, et les établissements où ne sont employés que les +membres de la famille sous l'autorité soit du père, soit de la mère, soit du +tuteur. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-10.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-10.md new file mode 100644 index 00000000..a74666c2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-10.md @@ -0,0 +1,136 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653526 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L10AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653526.xml +--- + +

Article L230-10

+ +Lorsque la procédure de mise en demeure est prévue par les dispositions +réglementaires relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de +travail, les inspecteurs et contrôleurs du travail, avant de dresser +procès-verbal, doivent mettre les chefs d'établissement en demeure de se +conformer aux prescriptions de ces règlements.
+ +Par dérogation à la règle qui précède, les inspecteurs et contrôleurs du travail +sont autorisés, sans mise en demeure, à dresser immédiatement procès-verbal, +sans préjudice, le cas échéant, de l'application de l'article L. 251-6 lorsque +les faits qu'ils constatent présentent un danger grave ou imminent pour +l'intégrité physique des travailleurs.
+ +Le procès-verbal doit explicitement préciser les circonstances de fait et la +législation ou les règlements applicables en l'espèce. + + +
+ Références + +

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Article L230-11

+ +Les mises en demeure sont faites selon les modalités prévues à l'article L. +610-12 et sont datées et signées. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-12.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-12.md new file mode 100644 index 00000000..fa848eba --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-12.md @@ -0,0 +1,91 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653530 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L12AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653530.xml +--- + +

Article L230-12

+ +Les mises en demeure prévues à l'article L. 230-9 indiquent les infractions +constatées et fixent un délai à l'expiration duquel ces infractions devront +avoir disparu. Ce délai, qui ne peut être inférieur à quatre jours, est fixé en +tenant compte des circonstances et, le cas échéant, du délai minimum prévu par +les textes réglementaires. A l'expiration de ce délai, l'inspecteur ou le +contrôleur du travail peut dresser procès-verbal par exception aux dispositions +des articles L. 251-1 et L. 251-4 ; les infractions ainsi constatées sont punies +de peine de police. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-13.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-13.md new file mode 100644 index 00000000..268bf43c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-13.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653532 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L13AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653532.xml +--- + +

Article L230-13

+ +Le salarié signale immédiatement à l'employeur ou à son représentant toute +situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente +un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.
+ +L'employeur, ou son représentant, ne peut demander au salarié de reprendre son +activité dans une situation de travail où persiste un danger grave ou imminent. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-14.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-14.md new file mode 100644 index 00000000..3d721586 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-14.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653534 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L14AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653534.xml +--- + +

Article L230-14

+ +Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un +salarié ou d'un groupe de salariés qui se sont retirés d'une situation de +travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un +danger grave et imminent pour la vie ou la santé de chacun d'eux.
+ +La faculté ouverte par l'article L. 230-13 doit être exercée de telle manière +qu'elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et +imminent. + + +
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Article L230-2

+ +Les établissements et locaux où sont employés des salariés doivent être tenus +dans un constant état de propreté et présenter les conditions d'hygiène et de +salubrité nécessaires à la santé du personnel. + + +
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Article L230-3

+ +Les établissements, locaux, chantiers et, plus généralement, tous les +emplacements de travail doivent être aménagés de façon à garantir la sécurité +des travailleurs.
+ +Les installations, machines, mécanismes, appareils de transmission, outils et +engins doivent être installés, protégés, tenus et utilisés dans des conditions +assurant la sécurité, dans les meilleurs conditions possibles de sécurité.
+ +Les techniques de travail et les produits utilisés ne doivent pas mettre en +péril la sécurité et la santé des travailleurs. + + +
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Article L230-4

+ +En tant que de besoin, des décrets en Conseil d'Etat déterminent les mesures +nécessaires à l'application des règles de protection et de salubrité prévues aux +articles L. 230-2 à L. 230-6. Ils déterminent notamment :
+ +1° Les mesures générales de protection et de salubrité applicables à tous les +établissements assujettis, notamment en ce qui concerne l'éclairage, l'aération +ou la ventilation, les eaux potables, les fosses d'aisance, l'évacuation des +poussières et vapeurs, les précautions à prendre contre les incendies, le +couchage du personnel, etc. ;
+ +2° Au fur et à mesure des nécessités constatées, les prescriptions particulières +relatives soit à certaines professions, soit à certains modes de travail. + + +
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Article L230-5

+ +Dans l'intérêt de l'hygiène et de la sécurité du travail, peuvent être limitées, +réglementées ou interdites la fabrication, la mise en vente, la vente, +l'importation, la cession à quelque titre que ce soit ainsi que l'emploi des +substances et préparations dangereuses pour les travailleurs.
+ +Ces limitations, réglementations ou interdictions peuvent être établies même +dans le cas où l'emploi desdites substances ou préparations est le fait du chef +d'établissement ou des travailleurs indépendants. + + +
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Article L230-6

+ +Il est interdit d'exposer, de mettre en vente, de vendre, d'importer, de louer, +de céder à quelque titre que ce soit ou d'utiliser :
+ +a) Des appareils, machines et éléments de machines qui ne sont pas construits, +disposés, protégés ou commandés dans des conditions assurant la sécurité et +l'hygiène des travailleurs ;
+ +b) Des protecteurs de machines ainsi que des dispositifs, équipements ou +produits de protection qui ne sont pas de nature à garantir les travailleurs +contre les dangers de tous ordres auxquels ils sont exposés.
+ +Des décrets pris dans les conditions prévues à l'alinéa 1er de l'article L. +230-4 et après avis des organisations professionnelles d'employeurs et de +salariés intéressés :
+ +1° Déterminent les matériels, y compris les matériels agricoles, auxquels +s'appliquent les dispositions du premier alinéa du présent article ;
+ +2° Définissent les conditions d'hygiène et de sécurité auxquelles les matériels +les plus dangereux et les protecteurs de machines doivent satisfaire pour que +soit assurée la protection des travailleurs et fixent la procédure à suivre pour +vérifier l'efficacité des mesures prescrites à cet effet ;
+ +3° Fixent les règles générales d'hygiène et de sécurité auxquelles doivent +satisfaire les autres matériels et déterminent le mode d'établissement des +prescriptions techniques nécessaires à l'application de ces règles.
+ +Des arrêtés du représentant du Gouvernement peuvent établir la liste des normes +techniques de sécurité dont le respect permet de satisfaire aux règles édictées +par les décrets prévus aux 2° et 3° du deuxième alinéa. Ces arrêtés peuvent +rendre obligatoires certaines de ces normes. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-7.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-7.md new file mode 100644 index 00000000..35b6ebe6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-7.md @@ -0,0 +1,72 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653515 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653515.xml +--- + +

Article L230-7

+ +L'inspecteur du travail ou le contrôleur du travail peuvent, sur mise en +demeure, imposer au chef d'établissement de faire vérifier l'état de conformité +des machines, mécanismes, appareils de transmission, outils et engins mentionnés +à l'article L. 230-3 avec les lois et règlements relatifs au régime du travail, +et notamment avec les règlements prévus au premier alinéa de l'article L. 230-4. +Ces vérifications sont faites par des organismes agréés par le ministre chargé +du travail ou par le représentant du Gouvernement à Mayotte. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-8.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-8.md new file mode 100644 index 00000000..270657e8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-8.md @@ -0,0 +1,88 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653521 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653521.xml +--- + +

Article L230-8

+ +Il est interdit à toute personne d'introduire ou de distribuer et à tout chef +d'établissement, directeur, gérant, préposé, contremaître, chef de chantier et, +en général, à toute personne ayant autorité sur les ouvriers et employés, de +laisser introduire ou de laisser distribuer dans les établissements et locaux +mentionnés à l'article L. 230-1, pour être consommées par le personnel, toutes +boissons alcooliques autres que le vin, la bière, le cidre, le poiré, l'hydromel +non additionnés d'alcool.
+ +Il est interdit à tout chef d'établissement, directeur, gérant, préposé, +contremaître, chef de chantier et, en général, à toute personne ayant autorité +sur les ouvriers et employés, de laisser entrer ou séjourner dans les mêmes +établissements des personnes en état d'ivresse.
+ +Dans les entreprises industrielles et commerciales, les conventions ou accords +collectifs de travail ou les contrats individuels de travail ne peuvent +comporter de dispositions prévoyant l'attribution, au titre d'avantage en +nature, de boissons alcooliques aux salariés.
+ +Les dispositions du présent article ne s'appliquent pas aux boissons servies à +l'occasion des repas constituant un avantage en nature. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-9.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-9.md new file mode 100644 index 00000000..2941e47c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-9.md @@ -0,0 +1,83 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2000-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653523 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653523.xml +--- + +

Article L230-9

+ +En l'absence de dispositions réglementaires, dans les établissements soumis au +contrôle de l'inspection du travail ou des fonctionnaires de contrôle assimilés, +le chef du service de l'inspection du travail à Mayotte, sur le rapport de +l'inspecteur ou du contrôleur du travail, met en demeure les chefs +d'établissement de réaliser toutes mesures utiles pour remédier aux infractions +constatées aux dispositions des articles L. 230-2, L. 230-3 et L. 230-8. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..1230309a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iv/README.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140019 +--- + +

TITRE IV : SURVEILLANCE MÉDICALE.

+ +- [Article L240-1](article_l240-1.md) +- [Article L240-2](article_l240-2.md) +- [Article L240-3](article_l240-3.md) +- [Article L240-4](article_l240-4.md) +- [Article L240-5](article_l240-5.md) + +
+ Références + +

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Article L240-1

+ +Les chefs d'entreprise ou d'établissement sont tenus de faire assurer la +surveillance médicale au travail de leurs salariés, de façon à éviter toute +altération de la santé des travailleurs, du fait de leur travail, notamment en +surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagion et +l'état de santé des travailleurs.
+ +Les dépenses afférentes au service assurant cette surveillance sont à la charge +des employeurs. Ces frais sont répartis proportionnellement au nombre de +salariés. + + +
+ Références + +

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Article L240-2

+ +Les chefs d'entreprise ou d'établissement sont tenus de signaler toute embauche +d'un salarié au service assurant la surveillance médicale au travail du +personnel et de préciser la nature des tâches qui lui sont confiées. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iv/article_l240-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iv/article_l240-3.md new file mode 100644 index 00000000..cce4ecfb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iv/article_l240-3.md @@ -0,0 +1,80 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653607 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X240L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653607.xml +--- + +

Article L240-3

+ +Les modalités d'application des articles L. 240-1 et L. 240-2 sont fixées, en +tant que de besoin, par arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte, après +avis de la commission consultative du travail. + + +
+ Références + +

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Article L240-4

+ +Le médecin, chargé de la surveillance médicale au travail, est habilité à +proposer des mesures individuelles telles que mutations ou transformations de +postes justifiées par des considérations relatives notamment à l'âge, à la +résistance physique ou à l'état de santé des travailleurs.
+ +Le chef d'entreprise est tenu de prendre en considération ces propositions et, +en cas de refus, de faire connaître les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit +donné suite.
+ +En cas de difficulté ou de désaccord, la décision est prise par l'inspecteur du +travail après avis d'un médecin désigné à cet effet par le représentant du +Gouvernement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iv/article_l240-5.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iv/article_l240-5.md new file mode 100644 index 00000000..29ce6632 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iv/article_l240-5.md @@ -0,0 +1,60 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653611 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X240L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653611.xml +--- + +

Article L240-5

+ +Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent +titre, et notamment, lorsque la procédure de mise en demeure est prévue, le +délai à l'expiration auquel les infractions devront avoir disparu. Ce délai ne +peut être inférieur à quatre jours. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..b27ff9fc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/README.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006123938 +--- + +

LIVRE III : EMPLOI

+ +- [TITRE Ier : DÉCLARATION DE MOUVEMENTS DE MAIN-D'OEUVRE TRAVAIL CLANDESTIN](titre_ier/README.md) +- [TITRE II : AIDES À L'EMPLOI INTERVENTION DU FONDS NATIONAL DE L'EMPLOI *FNE*](titre_ii/README.md) +- [TITRE III : MAIN-D'OEUVRE ÉTRANGÈRE.](titre_iii/README.md) +- [TITRE IV : PÉNALITÉS](titre_iv/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..b317fc95 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140021 +--- + +

TITRE Ier : DÉCLARATION DE MOUVEMENTS DE MAIN-D'OEUVRE TRAVAIL CLANDESTIN

+ +- [CHAPITRE Ier : Déclaration de mouvements de main-d'oeuvre.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Travail clandestin.](chapitre_ii/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..89e863b3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2006-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154549 +--- + +

CHAPITRE Ier : Déclaration de mouvements de main-d'oeuvre.

+ +- [Article L311-1](article_l311-1.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_l311-1.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_l311-1.md new file mode 100644 index 00000000..e41562e7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_l311-1.md @@ -0,0 +1,162 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653674 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X311L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653674.xml +--- + +

Article L311-1

+ +Les établissements dans lesquels toute embauche ou résiliation de contrat de +travail doit être portée à la connaissance de l'inspection du travail sont +définis par arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte pris après avis de +la commission consultative du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..fb434aa3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2006-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154551 +--- + +

CHAPITRE II : Travail clandestin.

+ +- [Article L312-1](article_l312-1.md) +- [Article L312-2](article_l312-2.md) +- [Article L312-3](article_l312-3.md) +- [Article L312-4](article_l312-4.md) +- [Article L312-5](article_l312-5.md) +- [Article L312-6](article_l312-6.md) +- [Article L312-7](article_l312-7.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-1.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-1.md new file mode 100644 index 00000000..fc0306ae --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-1.md @@ -0,0 +1,187 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653678 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X312L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653678.xml +--- + +

Article L312-1

+ +Le travail clandestin est interdit ainsi que la publicité, par quelque moyen que +ce soit, tendant à favoriser, en toute connaissance de cause, le travail +clandestin. Il est également interdit d'avoir recours sciemment aux services +d'un travailleur clandestin.
+ +Ces interdictions s'appliquent aux activités définies à l'article L. 312-2 +ci-dessous.
+ +Toutefois, sont exclus des interdictions ci-dessus les travaux d'urgence dont +l'exécution immédiate est nécessaire pour prévenir les accidents imminents ou +organiser les mesures de sauvetage. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-2.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-2.md new file mode 100644 index 00000000..c2e53633 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-2.md @@ -0,0 +1,206 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653681 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X312L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653681.xml +--- + +

Article L312-2

+ +Est réputé clandestin l'exercice à but lucratif d'une activité de production, de +transformation, de réparation ou de prestation de services ou l'accomplissement +d'actes de commerce par toute personne physique ou morale qui s'est soustraite +intentionnellement à l'une quelconque des obligations suivantes :
+ +1° Requérir son immatriculation au répertoire des métiers ou au registre du +commerce et des sociétés, lorsque celle-ci est obligatoire ;
+ +2° Procéder aux déclarations exigées par les organisations de protection sociale +et par l'administration fiscale ;
+ +3° En cas d'emploi de salariés, effectuer au moins deux des formalités prévues +aux articles L. 143-3, L. 143-5 et L. 620-3.
+ +Il en est de même de la poursuite d'une des activités mentionnées au premier +alinéa du présent article après refus d'immatriculation au répertoire des +métiers ou au registre du commerce et des sociétés ou postérieurement à une +radiation. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-3.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-3.md new file mode 100644 index 00000000..677741d1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-3.md @@ -0,0 +1,55 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653684 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X312L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653684.xml +--- + +

Article L312-3

+ +Les activités mentionnées à l'article précédent sont présumées, sauf preuve +contraire, accomplies à titre lucratif lorsque leur réalisation a lieu avec +recours à la publicité sous une forme quelconque en vue de la recherche de la +clientèle ou lorsque leur fréquence ou leur importance est établie ou, s'il +s'agit d'activités artisanales, lorsqu'elles sont effectuées avec un matériel ou +un outillage présentant par sa nature ou son importance un caractère +professionnel ou lorsque la facturation est absente ou frauduleuse. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-4.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-4.md new file mode 100644 index 00000000..9c9ac2f6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-4.md @@ -0,0 +1,66 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653687 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X312L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653687.xml +--- + +

Article L312-4

+ +Les infractions aux interdictions mentionnées à l'article L. 312-1 sont +constatées par les officiers et agents de police judiciaire, les agents des +services fiscaux et des douanes, les inspecteurs et les contrôleurs du travail +au moyen de procès-verbaux transmis directement au parquet.
+ +Pour effectuer cette constatation, les agents précités disposent des pouvoirs +d'investigation accordés par les textes particuliers qui leur sont applicables. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-5.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-5.md new file mode 100644 index 00000000..b82e52b0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-5.md @@ -0,0 +1,110 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653690 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X312L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653690.xml +--- + +

Article L312-5

+ +Les agents des services fiscaux et de la caisse de prévoyance sociale sont +habilités à communiquer aux agents de contrôle énumérés à l'article L. 312-4 +ci-dessus tous renseignements nécessaires à l'accomplissement de leur mission. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-6.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-6.md new file mode 100644 index 00000000..577f4270 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-6.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653694 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X312L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653694.xml +--- + +

Article L312-6

+ +Celui qui a été condamné pour avoir recouru aux services d'un travailleur +clandestin est tenu solidairement avec celui-ci au paiement des impôts, taxes et +cotisations dus par ce dernier au Trésor et à la caisse de prévoyance sociale, à +raison des travaux ou services effectués pour son compte.
+ +En ce qui concerne les impôts, taxes et cotisations établis annuellement, le +paiement exigible en vertu de l'alinéa précédent est fixé au prorata de la +valeur des travaux ou services exécutés par les travailleurs clandestins.
+ +Celui qui confie à un entrepreneur inscrit au registre du commerce ou au +répertoire des métiers l'exécution d'un certain travail ou la fourniture de +certains services, alors que cet entrepreneur, ne possédant manifestement pas +lui-même les moyens pour assurer ces prestations, les sous-traite à son tour à +un entrepreneur clandestin, est tenu solidairement avec celui avec lequel il a +traité et l'entrepreneur clandestin au paiement des salaires et accessoires, +impôts, taxes et cotisations dus aux salariés, au Trésor et à la caisse de +prévoyance sociale à raison des travaux ou services effectués pour son compte. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-7.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-7.md new file mode 100644 index 00000000..066c2743 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-7.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653698 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X312L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/36/LEGIARTI000006653698.xml +--- + +

Article L312-7

+ +Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des +dispositions du présent chapitre. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..f6691679 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGISCTA000006140023 +--- + +

TITRE II : AIDES À L'EMPLOI INTERVENTION DU FONDS NATIONAL DE L'EMPLOI *FNE*

+ +- [CHAPITRE Ier : Généralités.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Dispositions relatives au contrat emploi-solidarité.](chapitre_ii/README.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..fc64f0d2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,12 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGISCTA000006154560 +--- + +

CHAPITRE Ier : Généralités.

+ +- [Article L321-1](article_l321-1.md) +- [Article L321-2](article_l321-2.md) +- [Article L321-3](article_l321-3.md) +- [Article L321-4](article_l321-4.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1.md new file mode 100644 index 00000000..28ccf268 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1.md @@ -0,0 +1,73 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653783 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653783.xml +--- + +

Article L321-1

+ +L'Etat peut engager toute action de nature à faciliter aux travailleurs salariés +la continuité de leur activité à travers les transformations qu'implique le +développement économique et de favoriser à cette fin, en cas de changements +professionnels dus à l'évolution technique ou à la modification des conditions +de la production, l'adaptation de ces travailleurs à des emplois nouveaux. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-2.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-2.md new file mode 100644 index 00000000..b42cc29d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-2.md @@ -0,0 +1,93 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653786 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653786.xml +--- + +

Article L321-2

+ +L'action des pouvoirs publics en ce domaine peut se conjuguer avec celle des +organismes professionnels ou interprofessionnels, des collectivités locales, des +entreprises ou des syndicats.
+ +En vue de mettre cette politique en oeuvre, le représentant du Gouvernement est +habilité à conclure des conventions de coopération avec les différents +partenaires énumérés au présent article. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-3.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-3.md new file mode 100644 index 00000000..13aaffb8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-3.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653789 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653789.xml +--- + +

Article L321-3

+ +Dans la détermination de cette politique et le choix des actions, le +représentant du Gouvernement à Mayotte est assisté du comité de la formation +professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-4.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-4.md new file mode 100644 index 00000000..d5533c35 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-4.md @@ -0,0 +1,63 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653792 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653792.xml +--- + +

Article L321-4

+ +En vue d'améliorer la qualification et de faciliter l'insertion professionnelle +des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi ou +l'adaptation des salariés à l'évolution de l'emploi dans les entreprises, l'Etat +peut prendre en charge, en application de conventions conclues avec des +organismes de formation pour l'organisation de stages de formation et +d'insertion professionnelles, les frais de formation ainsi que les dépenses +afférentes à la rémunération et à la protection sociale des stagiaires. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..d98f137a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGISCTA000006154561 +--- + +

CHAPITRE II : Dispositions relatives au contrat emploi-solidarité.

+ +- [Article L322-1](article_l322-1.md) +- [Article L322-2](article_l322-2.md) +- [Article L322-3](article_l322-3.md) +- [Article L322-4](article_l322-4.md) +- [Article L322-5](article_l322-5.md) +- [Article L322-6](article_l322-6.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-1.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-1.md new file mode 100644 index 00000000..a7dea4f8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-1.md @@ -0,0 +1,298 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653795 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X322L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653795.xml +--- + +

Article L322-1

+ +En application de conventions conclues avec l'Etat pour le développement +d'activités répondant à des besoins collectifs non satisfaits, les collectivités +territoriales, les autres personnes morales de droit public, les organismes de +droit privé à but non lucratif et les personnes morales chargées de la gestion +d'un service public peuvent conclure des contrats emploi-solidarité avec des +personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d'accès à +l'emploi, et principalement des jeunes de seize à vingt-cinq ans.
+ +De telles conventions ne peuvent pas être conclues avec les services de +l'Etat.
+ +Les représentants du personnel des organismes mentionnés au premier alinéa sont +informés des conventions conclues. Ils sont saisis, chaque année, d'un rapport +sur le déroulement des contrats emploi-solidarité conclus. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-2.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-2.md new file mode 100644 index 00000000..d52344cc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-2.md @@ -0,0 +1,110 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653798 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X322L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653798.xml +--- + +

Article L322-2

+ +Les contrats emploi-solidarité sont des contrats de travail de droit privé à +durée déterminée et à temps partiel auxquels ne s'appliquent pas les +restrictions prévues à l'article L. 122-2.
+ +Un arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte fixe la durée maximale de +travail hebdomadaire ainsi que les durées minimale et maximale du contrat.
+ +Les contrats emploi-solidarité peuvent être renouvelés deux fois, dans la limite +de la durée maximale du contrat fixée par l'arrêté prévu à l'alinéa +précédent.
+ +Par dérogation à l'article L. 122-5 et sous réserve de clauses contractuelles ou +conventionnelles relatives aux bénéficiaires de contrats emploi-solidarité +prévoyant une durée moindre, la période d'essai au titre de ces contrats est +d'un mois.
+ +Les contrats emploi-solidarité peuvent être rompus avant leur terme dans les cas +prévus à l'article L. 122-10 et à l'initiative du salarié pour occuper un autre +emploi ou pour suivre une action de formation. La méconnaissance de ces +dispositions ouvre droit à des dommages et intérêts dans les conditions prévues +aux deuxième et troisième alinéas de l'article L. 122-10.
+ +Le contrat emploi-solidarité ne peut se cumuler avec une activité +professionnelle ou une formation professionnelle rémunérée.
+ +En cas de dénonciation de la convention par le représentant du Gouvernement à +Mayotte en raison d'une des situations prévues à l'alinéa précédent, le contrat +emploi-solidarité peut être rompu avant son terme à l'initiative de l'employeur, +sans qu'il y ait lieu à dommages et intérêts tels que prévus par l'article L. +122-10. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-3.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-3.md new file mode 100644 index 00000000..b285387b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-3.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653802 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X322L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653802.xml +--- + +

Article L322-3

+ +Sous réserve de clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables +relatives aux bénéficiaires de contrats emploi-solidarité, ceux-ci perçoivent un +salaire égal au produit du montant du salaire minimum interprofessionnel garanti +par le nombre d'heures de travail effectuées. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-4.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-4.md new file mode 100644 index 00000000..1e24986e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-4.md @@ -0,0 +1,108 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653805 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X322L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653805.xml +--- + +

Article L322-4

+ +En application des conventions prévues à l'article L. 322-1, l'Etat prend en +charge tout ou partie de la rémunération versée aux personnes recrutées par un +contrat emploi-solidarité. Cette aide est versée à l'organisme employeur et ne +donne lieu à aucune charge fiscale ou parafiscale. L'Etat peut également prendre +en charge tout ou partie des frais engagés pour dispenser aux intéressés une +formation complémentaire.
+ +La part de la rémunération prise en charge par l'Etat est calculée sur la base +du salaire minimum interprofessionnel garanti dans les limites et dans les +conditions fixées par arrêté du représentant du Gouvernement. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-5.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-5.md new file mode 100644 index 00000000..e137ad63 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-5.md @@ -0,0 +1,55 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653808 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X322L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653808.xml +--- + +

Article L322-5

+ +La rémunération versée aux salariés bénéficiaires d'un contrat emploi-solidarité +est assujettie aux cotisations de sécurité sociale. Elle donne toutefois lieu, +dans la limite du salaire calculé sur la valeur horaire du salaire minimum +interprofessionnel garanti, à exonération de la part de cotisations dont la +charge incombe à l'employeur. L'exonération est subordonnée à la production +d'une attestation des services chargés de l'emploi.
+ +La rémunération versée aux salariés bénéficiaires d'un contrat emploi-solidarité +n'est assujettie à aucune des autres charges sociales d'origine légale ou +conventionnelle. Elle est également exonérée de toutes taxes sur les salaires. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-6.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-6.md new file mode 100644 index 00000000..d0476403 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l322-6.md @@ -0,0 +1,70 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653811 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X322L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653811.xml +--- + +

Article L322-6

+ +Les bénéficiaires des contrats emploi-solidarité ne sont pas pris en compte, +pendant toute la durée du contrat, dans le calcul de l'effectif du personnel des +organismes dont ils relèvent pour l'application à ces organismes des +dispositions législatives et réglementaires qui se réfèrent à une condition +d'effectif minimum de salariés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..16721ad1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140026 +--- + +

TITRE III : MAIN-D'OEUVRE ÉTRANGÈRE.

+ +- [Article L330-1](article_l330-1.md) +- [Article L330-2](article_l330-2.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-1.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-1.md new file mode 100644 index 00000000..1e55c7ac --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-1.md @@ -0,0 +1,65 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653845 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X330L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653845.xml +--- + +

Article L330-1

+ +Un étranger ne peut exercer une activité professionnelle salariée dans la +collectivité territoriale de Mayotte sans avoir obtenu au préalable une +autorisation de travail.
+ +Cette autorisation est délivrée par le représentant du Gouvernement dans des +conditions qui sont fixées par décret en Conseil d'Etat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-2.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-2.md new file mode 100644 index 00000000..83d1c243 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iii/article_l330-2.md @@ -0,0 +1,101 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653848 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X330L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653848.xml +--- + +

Article L330-2

+ +Dans la collectivité territoriale de Mayotte, il est interdit à toute personne +d'engager ou de conserver à son service un étranger non muni d'une autorisation +de travail délivrée par le représentant du Gouvernement. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..d06294c7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140027 +--- + +

TITRE IV : PÉNALITÉS

+ +- [CHAPITRE Ier : Travail clandestin.](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Main-d'oeuvre étrangère.](chapitre_ii/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..f18dbaaa --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2006-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154567 +--- + +

CHAPITRE Ier : Travail clandestin.

+ +- [Article L341-1](article_l341-1.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/article_l341-1.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/article_l341-1.md new file mode 100644 index 00000000..93693a57 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/article_l341-1.md @@ -0,0 +1,81 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653869 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X341L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653869.xml +--- + +

Article L341-1

+ +Toute infraction aux interdictions définies à l'article L. 312-1 sera punie d'un +emprisonnement de deux mois à deux ans et d'une amende de 2 000 F à 200 000 F ou +de l'une de ces deux peines seulement. Dans tous les cas, le tribunal pourra +ordonner que le jugement de condamnation soit publié intégralement ou par +extraits dans les journaux qu'il désignera et affiché dans les lieux qu'il +indiquera pendant une durée de quinze jours, le tout aux frais du condamné, sans +toutefois que les frais de cette publication puissent dépasser le maximum de +l'amende encourue. Le tribunal pourra également prononcer la confiscation des +outils, machines, matériaux, véhicules utilisés ou stockés qui ont servi à +commettre l'infraction ou ont été utilisés à cette occasion.
+ +En outre, le tribunal pourra prononcer la confiscation des objets sur lesquels +aura porté le travail clandestin.
+ +En cas de récidive, les peines d'emprisonnement et d'amende peuvent être portées +au double. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..17b81a19 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154569 +--- + +

CHAPITRE II : Main-d'oeuvre étrangère.

+ +- [Article L342-1](article_l342-1.md) +- [Article L342-2](article_l342-2.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-1.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-1.md new file mode 100644 index 00000000..5c2e1c82 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-1.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653879 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X342L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653879.xml +--- + +

Article L342-1

+ +Toute infraction aux dispositions de l'article L. 330-2 est punie d'un +emprisonnement de deux mois à deux ans et d'une amende de 2 000 F à 20 000 F ou +de l'une de ces deux peines seulement.
+ +L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a d'étrangers concernés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-2.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-2.md new file mode 100644 index 00000000..f86908d6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-2.md @@ -0,0 +1,83 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-07-27 +Identifiant: LEGIARTI000006653885 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X342L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653885.xml +--- + +

Article L342-2

+ +En cas de condamnation pour les faits prévus aux articles L. 330-2 et L. 330-4 +le tribunal peut ordonner, aux frais de la personne condamnée, l'affichage du +jugement aux portes des établissements de l'entreprise et sa publication dans +les journaux qu'il désigne.
+ +Il peut également prononcer la confiscation de tout ou partie des outils, +machines, matériaux, véhicules, embarcations, navires ou aéronefs utilisés ou +stockés à l'occasion de l'infraction ou qui auront servi à la commettre, ainsi +que du produit du travail effectué par les étrangers dépourvus de l'autorisation +visée à l'article L. 330-1.
+ +Le tribunal devra désigner les objets sur lesquels portera la confiscation. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..45d058ee --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006123939 +--- + +

LIVRE IV : LES GROUPEMENTS PROFESSIONNELS LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS

+ +- [TITRE Ier : LES SYNDICATS PROFESSIONNELS](titre_ier/README.md) +- [TITRE II : LA COMMISSION CONSULTATIVE DU TRAVAIL.](titre_ii/README.md) +- [TITRE III : PÉNALITÉS.](titre_iii/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..bf2d5d60 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140028 +--- + +

TITRE Ier : LES SYNDICATS PROFESSIONNELS

+ +- [CHAPITRE Ier : Statut juridique des syndicats](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Droit syndical et représentativité.](chapitre_ii/README.md) +- [CHAPITRE III : Marques syndicales.](chapitre_iii/README.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..649c2b72 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154571 +--- + +

CHAPITRE Ier : Statut juridique des syndicats

+ +- [Section 1 : Objet et constitution.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Capacité civile.](section_2/README.md) +- [Section 3 : Unions de syndicats.](section_3/README.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..80858fb3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170496 +--- + +

Section 1 : Objet et constitution.

+ +- [Article L411-1](article_l411-1.md) +- [Article L411-2](article_l411-2.md) +- [Article L411-3](article_l411-3.md) +- [Article L411-4](article_l411-4.md) +- [Article L411-5](article_l411-5.md) +- [Article L411-6](article_l411-6.md) +- [Article L411-7](article_l411-7.md) +- [Article L411-8](article_l411-8.md) +- [Article L411-9](article_l411-9.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-1.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-1.md new file mode 100644 index 00000000..82eb8483 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-1.md @@ -0,0 +1,68 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653898 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/38/LEGIARTI000006653898.xml +--- + +

Article L411-1

+ +Les syndicats professionnels ont exclusivement pour objet l'étude et la défense +des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs +qu'individuels, des personnes visées par leurs statuts. + + +
+ Références + +

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Article L411-2

+ +Les syndicats ou associations professionnels de personnes exerçant la même +profession, des métiers similaires ou des métiers connexes, concourant à +l'établissement de produits déterminés ou la même profession libérale peuvent se +constituer librement.
+ +Par dérogation aux dispositions de l'alinéa précédent, les personnes employant +sans but lucratif des salariés peuvent se grouper en syndicat pour la défense +des intérêts qu'elles ont en commun en tant qu'employeur de ces salariés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-3.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-3.md new file mode 100644 index 00000000..706398f3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-3.md @@ -0,0 +1,67 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653902 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653902.xml +--- + +

Article L411-3

+ +Les fondateurs de tout syndicat professionnel doivent déposer les statuts et les +noms de ceux qui, à un titre quelconque, sont chargés de l'administration ou de +la direction.
+ +Ce dépôt est renouvelé en cas de changement de la direction ou des statuts. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-4.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-4.md new file mode 100644 index 00000000..90e1b97d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-4.md @@ -0,0 +1,70 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653904 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653904.xml +--- + +

Article L411-4

+ +Les membres français de tout syndicat professionnel chargés de l'administration +ou de la direction de ce syndicat doivent jouir de leurs droits civiques et +n'avoir encouru aucune des condamnations prévues aux articles L. 5 et L. 6 du +code électoral.
+ +Tout ressortissant étranger âgé de dix-huit ans accomplis adhérant à un syndicat +peut accéder aux fonctions d'administration ou de direction de ce syndicat s'il +n'a encouru aucune des condamnations visées à l'alinéa précédent. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-5.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-5.md new file mode 100644 index 00000000..7527ce35 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-5.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653906 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653906.xml +--- + +

Article L411-5

+ +Tout salarié, quels que soient son sexe, son âge, sa nationalité, peut librement +adhérer au syndicat professionnel de son choix. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-6.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-6.md new file mode 100644 index 00000000..b4064409 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-6.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653909 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653909.xml +--- + +

Article L411-6

+ +Tout adhérent d'un syndicat professionnel peut, s'il remplit les conditions +fixées par l'article L. 411-4, participer à l'administration ou à la direction +de ce syndicat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-7.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-7.md new file mode 100644 index 00000000..1ca5a2f8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-7.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653911 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653911.xml +--- + +

Article L411-7

+ +Les personnes qui ont cessé l'exercice de leurs fonctions ou de leur profession, +si elles l'ont exercée au moins un an, peuvent soit continuer à faire partie +d'un syndicat professionnel de salariés, soit adhérer à un syndicat +professionnel de leur choix. + + +
+ Références + +

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Article L411-8

+ +Tout membre d'un syndicat professionnel peut s'en retirer à tout instant +nonobstant toute clause contraire, sans préjudice du droit pour le syndicat de +réclamer la cotisation afférente aux six mois qui suivent le retrait d'adhésion. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-9.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-9.md new file mode 100644 index 00000000..e783b566 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l411-9.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653915 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653915.xml +--- + +

Article L411-9

+ +En cas de dissolution volontaire, statutaire ou prononcée par justice, les biens +du syndicat sont dévolus conformément aux statuts ou, à défaut de dispositions +statutaires, suivant les règles déterminées par l'assemblée générale. En aucun +cas, ils ne peuvent être répartis entre les membres adhérents. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..3cc5ef5a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md @@ -0,0 +1,31 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170497 +--- + +

Section 2 : Capacité civile.

+ +- [Article L411-10](article_l411-10.md) +- [Article L411-11](article_l411-11.md) +- [Article L411-12](article_l411-12.md) +- [Article L411-13](article_l411-13.md) +- [Article L411-14](article_l411-14.md) +- [Article L411-15](article_l411-15.md) +- [Article L411-16](article_l411-16.md) +- [Article L411-17](article_l411-17.md) +- [Article L411-18](article_l411-18.md) +- [Article L411-19](article_l411-19.md) +- [Article L411-20](article_l411-20.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-10.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-10.md new file mode 100644 index 00000000..97f76b9e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-10.md @@ -0,0 +1,46 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653917 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L10AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653917.xml +--- + +

Article L411-10

+ +Les syndicats professionnels jouissent de la personnalité civile. + + +
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Article L411-11

+ +Ils ont le droit d'ester en justice. Ils peuvent devant toutes les juridictions +exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits +portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession +qu'ils représentent. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-12.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-12.md new file mode 100644 index 00000000..b4439171 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-12.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653921 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L12AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653921.xml +--- + +

Article L411-12

+ +Ils ont le droit d'acquérir sans autorisation, à titre gratuit ou à titre +onéreux, des biens meubles ou immeubles.
+ +Les immeubles et objets mobiliers nécessaires à leurs réunions, à leurs +bibliothèques et à leurs cours d'instruction professionnelle sont +insaisissables. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-13.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-13.md new file mode 100644 index 00000000..80dbcaea --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-13.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653923 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L13AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653923.xml +--- + +

Article L411-13

+ +Ils peuvent affecter une partie de leurs ressources à la création d'habitations +à loyer modéré et à l'acquisition de terrains pour jardins ouvriers, éducation +physique ou hygiène. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-14.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-14.md new file mode 100644 index 00000000..0a509b2a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-14.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653925 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L14AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653925.xml +--- + +

Article L411-14

+ +Ils peuvent librement créer et administrer des offices de renseignements pour +les offres et les demandes de travail, créer, administrer ou subventionner les +oeuvres professionnelles telles que :
+ +institutions professionnelles de prévoyance, laboratoires, champs d'expérience, +oeuvres d'éducation scientifique, agricole ou sociale, cours et publications +intéressant la profession. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-15.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-15.md new file mode 100644 index 00000000..d45a3bb9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-15.md @@ -0,0 +1,55 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653928 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L15AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653928.xml +--- + +

Article L411-15

+ +Ils peuvent, en se conformant aux autres dispositions des lois en vigueur, +constituer entre leurs membres des caisses spéciales de secours mutuels et de +retraites.
+ +Les fonds de ces caisses sont insaisissables dans les limites déterminées par le +code de la mutualité.
+ +Toute personne qui se retire d'un syndicat conserve le droit d'être membre des +sociétés de secours mutuels et de retraites pour la vieillesse à l'actif +desquelles elle a contribué par des cotisations ou versements de fonds. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-16.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-16.md new file mode 100644 index 00000000..f485e00b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-16.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653930 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L16AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653930.xml +--- + +

Article L411-16

+ +Ils peuvent subventionner des sociétés coopératives de production ou de +consommation. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-17.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-17.md new file mode 100644 index 00000000..2710b8f8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-17.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653932 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L17AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653932.xml +--- + +

Article L411-17

+ +Ils peuvent passer des contrats ou conventions avec tous autres syndicats, +sociétés ou entreprises. Sont seules admises à négocier les conventions et +accords collectifs de travail les organisations de salariés constituées en +syndicats conformément au présent titre, à l'exclusion des associations, quel +qu'en soit l'objet. Tout accord ou convention visant les conditions collectives +du travail est passé dans les conditions déterminées par le titre III du livre +Ier. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-18.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-18.md new file mode 100644 index 00000000..ffb2c3e3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-18.md @@ -0,0 +1,58 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653934 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L18AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653934.xml +--- + +

Article L411-18

+ +S'ils sont autorisés par leurs statuts et à condition de ne pas distribuer de +bénéfices, même sous forme de ristournes, à leurs membres, les syndicats peuvent +:
+ +1° Acheter pour les louer, prêter ou répartir entre leurs membres tous les +objets nécessaires à l'exercice de leur profession, matières premières, outils, +instruments, machines, engrais, semences, plantes, animaux et matières +alimentaires pour le bétail ;
+ +2° Prêter leur entremise gratuite pour la vente des produits provenant +exclusivement du travail personnel ou des exploitations des syndiqués ; +faciliter cette vente, annonces, publications, groupement de commandes et +d'expéditions, sans pouvoir l'opérer sous leur nom et sous leur responsabilité. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-19.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-19.md new file mode 100644 index 00000000..6ccd533b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l411-19.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653936 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L19AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653936.xml +--- + +

Article L411-19

+ +Les syndicats peuvent être consultés sur tous les différends et toutes les +questions se rattachant à leur spécialité.
+ +Dans les affaires contentieuses, les avis du syndicat sont tenus à la +disposition des parties qui peuvent en prendre communication et copie. + + +
+ Références + +

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Article L411-20

+ +Il n'est dérogé en aucune façon aux dispositions des lois spéciales qui auraient +accordé aux syndicats des droits non mentionnés dans le présent titre. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/README.md new file mode 100644 index 00000000..d1bb0b14 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170498 +--- + +

Section 3 : Unions de syndicats.

+ +- [Article L411-21](article_l411-21.md) +- [Article L411-22](article_l411-22.md) +- [Article L411-23](article_l411-23.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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Article L411-21

+ +Les syndicats professionnels régulièrement constitués d'après les prescriptions +du présent titre peuvent librement se concerter pour l'étude et la défense de +leurs intérêts matériels et moraux. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l411-22.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l411-22.md new file mode 100644 index 00000000..b2d1b1f2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l411-22.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653942 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L22AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653942.xml +--- + +

Article L411-22

+ +Les dispositions des articles L. 411-1, L. 411-3, L. 411-4, L. 411-5, L. 411-6 +et L. 411-7 du présent chapitre sont applicables aux unions de syndicats, qui +doivent, d'autre part, faire connaître, dans les conditions prévues à l'article +L. 411-3, le nom et le siège social des syndicats qui les composent.
+ +Leurs statuts doivent déterminer les règles selon lesquelles les syndicats +adhérents à l'union sont représentés dans le conseil d'administration et dans +les assemblées générales. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l411-23.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l411-23.md new file mode 100644 index 00000000..6995ee6d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l411-23.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653944 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X411L23AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653944.xml +--- + +

Article L411-23

+ +Ces unions jouissent de tous les droits conférés aux syndicats professionnels +par la section 2 du présent chapitre et par le chapitre III du présent titre. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..f89e7274 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154572 +--- + +

CHAPITRE II : Droit syndical et représentativité.

+ +- [Article L412-1](article_l412-1.md) +- [Article L412-2](article_l412-2.md) +- [Article L412-3](article_l412-3.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l412-1.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l412-1.md new file mode 100644 index 00000000..0a08c58c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l412-1.md @@ -0,0 +1,149 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653947 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X412L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653947.xml +--- + +

Article L412-1

+ +L'exercice du droit syndical est reconnu dans toutes les entreprises dans le +respect des droits et libertés garantis par la Constitution de la République, en +particulier de la liberté individuelle du travail. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l412-2.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l412-2.md new file mode 100644 index 00000000..d5b9d415 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l412-2.md @@ -0,0 +1,114 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653949 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X412L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653949.xml +--- + +

Article L412-2

+ +Il est interdit à tout employeur de prendre en considération l'appartenance à un +syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en ce +qui concerne notamment l'embauchage, la conduite et la répartition du travail, +la formation professionnelle, l'avancement, la rémunération et l'octroi +d'avantages sociaux, les mesures de discipline et de congédiement.
+ +Il est interdit à tout employeur de prélever les cotisations syndicales sur les +salaires de son personnel et de les payer au lieu et place de celui-ci.
+ +Le chef d'entreprise ou ses représentants ne doivent employer aucun moyen de +pression en faveur ou à l'encontre d'une organisation syndicale quelconque.
+ +Toute mesure prise par l'employeur contrairement aux dispositions des alinéas +précédents est considérée comme abusive et donne lieu à dommages et intérêts.
+ +Ces dispositions sont d'ordre public. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l412-3.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l412-3.md new file mode 100644 index 00000000..f3d0f6e8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l412-3.md @@ -0,0 +1,221 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653951 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X412L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653951.xml +--- + +

Article L412-3

+ +Tout syndicat affilié à une organisation représentative sur le plan national est +considéré comme représentatif dans l'entreprise pour l'application du présent +chapitre.
+ +Sont également représentatives à Mayotte dans les entreprises les organisations +syndicales dont la représentativité sur la plan territorial a été reconnue par +le représentant du Gouvernement, d'après les critères suivants :
+ +- les effectifs ;
+ +- l'indépendance ;
+ +- les cotisations ;
+ +- l'expérience et l'ancienneté du syndicat. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..0a6d6aae --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2012-07-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154573 +--- + +

CHAPITRE III : Marques syndicales.

+ +- [Article L413-1](article_l413-1.md) +- [Article L413-2](article_l413-2.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l413-1.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l413-1.md new file mode 100644 index 00000000..a13da686 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l413-1.md @@ -0,0 +1,79 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653953 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X413L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653953.xml +--- + +

Article L413-1

+ +Les syndicats peuvent déposer leurs marques et labels en remplissant les +formalités prévues par la législation sur les marques de fabrique, de commerce +ou de service. Ils peuvent, dès lors, en revendiquer la propriété exclusive dans +les conditions prévues par cette législation.
+ +Les marques ou labels peuvent être apposés sur tout produit ou objet de commerce +pour en certifier l'origine et les conditions de fabrication. Ils peuvent être +utilisés par tous les individus ou entreprises mettant en vente ces produits. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l413-2.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l413-2.md new file mode 100644 index 00000000..df8218bb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l413-2.md @@ -0,0 +1,87 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653955 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X413L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653955.xml +--- + +

Article L413-2

+ +L'utilisation des marques syndicales ou des labels par application de l'article +précédent ne peut avoir pour effet de porter atteinte aux dispositions de +l'article L. 412-2.
+ +Sont nuls et de nul effet tout accord ou disposition tendant à obliger +l'employeur à n'embaucher ou à ne conserver à son service que les adhérents du +syndicat propriétaire de la marque ou du label. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..430fd631 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140029 +--- + +

TITRE II : LA COMMISSION CONSULTATIVE DU TRAVAIL.

+ +- [Article L420-1](article_l420-1.md) +- [Article L420-2](article_l420-2.md) +- [Article L420-3](article_l420-3.md) +- [Article L420-4](article_l420-4.md) +- [Article L420-5](article_l420-5.md) +- [Article L420-6](article_l420-6.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-1.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-1.md new file mode 100644 index 00000000..e6da1adf --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-1.md @@ -0,0 +1,76 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653957 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X420L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653957.xml +--- + +

Article L420-1

+ +Une commission consultative du travail est instituée auprès du représentant du +Gouvernement à Mayotte, qui en assure la présidence. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-2.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-2.md new file mode 100644 index 00000000..5efaec71 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-2.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653959 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X420L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653959.xml +--- + +

Article L420-2

+ +Cette commission comprend un nombre égal de membres employeurs et de membres +salariés désignés par le représentant du Gouvernement à Mayotte sur propositions +respectives de chacune des organisations professionnelles d'employeurs et des +organisations syndicales de salariés représentatives dans la collectivité +territoriale, au sens de l'article L. 412-3. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-3.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-3.md new file mode 100644 index 00000000..92eb1748 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-3.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653963 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X420L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653963.xml +--- + +

Article L420-3

+ +Le représentant du Gouvernement arrête le nombre et la composition de la +commission de façon à permettre à chaque organisation professionnelle et à +chaque organisation syndicale de salariés ci-dessus d'y être représentée. Il +nomme ces membres pour trois ans, le nombre de suppléants étant égal au nombre +de titulaires. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-4.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-4.md new file mode 100644 index 00000000..848970b3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-4.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2000-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653965 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X420L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653965.xml +--- + +

Article L420-4

+ +Le chef du service de l'inspection du travail assiste de droit avec voix +consultative aux séances de la commission. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-5.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-5.md new file mode 100644 index 00000000..133b561d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-5.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653968 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X420L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653968.xml +--- + +

Article L420-5

+ +La commission consultative du travail est obligatoirement consultée chaque fois +que son avis est prévu par le présent code.
+ +La commission peut également être appelée par le représentant du Gouvernement à +donner un avis sur toutes les questions concernant le travail et la protection +des salariés. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-6.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-6.md new file mode 100644 index 00000000..8f58856a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_ii/article_l420-6.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006653970 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X420L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653970.xml +--- + +

Article L420-6

+ +La commission consultative du travail est convoquée par le représentant du +Gouvernement à Mayotte de sa propre initiative ou à la demande de la majorité de +ses membres titulaires.
+ +Elle se réunit au moins deux fois par an. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..ae9cc498 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2006-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140030 +--- + +

TITRE III : PÉNALITÉS.

+ +- [Article L430-1](article_l430-1.md) +- [Article L430-2](article_l430-2.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-1.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-1.md new file mode 100644 index 00000000..c262a30f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-1.md @@ -0,0 +1,73 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653972 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X430L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653972.xml +--- + +

Article L430-1

+ +Les directeurs ou administrateurs de syndicats ou d'unions de syndicats qui +auront commis des infractions aux dispositions de l'article L. 411-1 seront +punis d'une amende de 2 000 F à 15 000 F. La dissolution du syndicat ou de +l'union de syndicats pourra, en outre, être prononcée à la diligence du +procureur de la République.
+ +En cas de fausse déclaration relative aux statuts et aux noms et qualités des +directeurs ou administrateurs, l'amende sera de 2 000 F à 15 000 F. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-2.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-2.md new file mode 100644 index 00000000..e38271be --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-2.md @@ -0,0 +1,70 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006653976 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X430L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653976.xml +--- + +

Article L430-2

+ +Les chefs d'établissement, directeurs ou gérants qui auront enfreint les +dispositions des articles L. 412-2 et L. 413-2 seront passibles d'une amende de +2 000 F à 15 000 F et, en cas de récidive, d'un emprisonnement de deux mois à un +an et d'une amende de 4 000 F à 16 000 F ou de l'une de ces deux peines +seulement. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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Textes faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_preliminaire/README.md b/partie_legislative/livre_preliminaire/README.md new file mode 100644 index 00000000..d666fdad --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_preliminaire/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006123935 +--- + +

LIVRE PRÉLIMINAIRE : DISPOSITIONS GÉNÉRALES.

+ +- [Article L000-1](article_l000-1.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_preliminaire/article_l000-1.md b/partie_legislative/livre_preliminaire/article_l000-1.md new file mode 100644 index 00000000..7d604d97 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_preliminaire/article_l000-1.md @@ -0,0 +1,84 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006652736 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X000L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652736.xml +--- + +

Article L000-1

+ +Le présent code du travail s'applique :
+ +1° A tous les salariés exerçant leur activité dans la collectivité territoriale +;
+ +2° A toute personne physique ou morale qui emploie un ou plusieurs de ces +salariés.
+ +Sauf dispositions contraires, il ne s'applique pas aux fonctionnaires ou agents +de droit public. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/README.md b/partie_legislative/livre_v/README.md new file mode 100644 index 00000000..ab9ff183 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006123940 +--- + +

LIVRE V : CONFLITS DU TRAVAIL

+ +- [TITRE Ier : CONFLITS COLLECTIFS](titre_ier/README.md) +- [TITRE II : PÉNALITÉS.](titre_ii/README.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..e685387d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140035 +--- + +

TITRE Ier : CONFLITS COLLECTIFS

+ +- [CHAPITRE Ier : La grève](chapitre_ier/README.md) +- [CHAPITRE II : Dispositions générales concernant les procédures de règlement des conflits collectifs du travail.](chapitre_ii/README.md) +- [CHAPITRE III : Conciliation.](chapitre_iii/README.md) +- [CHAPITRE IV : Médiation.](chapitre_iv/README.md) +- [CHAPITRE V : Arbitrage.](chapitre_v/README.md) +- [CHAPITRE VI : Dispositions finales.](chapitre_vi/README.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..2cf7fa0d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154587 +--- + +

CHAPITRE Ier : La grève

+ +- [Section 1 : Généralités.](section_1/README.md) +- [Section 2 : Grève dans les services publics.](section_2/README.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000..ba4545e6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170499 +--- + +

Section 1 : Généralités.

+ +- [Article L511-1](article_l511-1.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l511-1.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l511-1.md new file mode 100644 index 00000000..6c035b70 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l511-1.md @@ -0,0 +1,53 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654096 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X511L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/40/LEGIARTI000006654096.xml +--- + +

Article L511-1

+ +La grève ne rompt pas le contrat de travail, sauf faute lourde imputable au +salarié.
+ +Son exercice ne saurait donner lieu de la part de l'employeur à des mesures +discriminatoires en matière de rémunérations et d'avantages sociaux.
+ +Tout licenciement prononcé en violation du premier alinéa du présent article est +nul de plein droit. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000..a02b5f85 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170500 +--- + +

Section 2 : Grève dans les services publics.

+ +- [Article L511-2](article_l511-2.md) +- [Article L511-3](article_l511-3.md) +- [Article L511-4](article_l511-4.md) +- [Article L511-5](article_l511-5.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-2.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-2.md new file mode 100644 index 00000000..81c469b9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-2.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654099 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X511L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/40/LEGIARTI000006654099.xml +--- + +

Article L511-2

+ +Les dispositions de la présente section s'appliquent aux personnels de l'Etat, +de la collectivité territoriale et des communes de plus de 10 000 habitants +ainsi qu'aux personnels des entreprises, des organismes et des établissements +publics ou privés lorsque ces entreprises, organismes et établissements sont +chargés de la gestion d'un service public. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-3.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-3.md new file mode 100644 index 00000000..4ffa1738 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-3.md @@ -0,0 +1,67 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654101 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X511L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654101.xml +--- + +

Article L511-3

+ +Lorsque les personnels mentionnés à l'article L. 511-2 font usage du droit de +grève, la cessation concertée du travail doit être précédée d'un préavis.
+ +Le préavis émane de l'organisation ou d'une des organisations syndicales les +plus représentatives sur le plan national ou reconnue comme telle par le +représentant du Gouvernement à Mayotte, dans la catégorie professionnelle ou +dans l'entreprise, l'organisme ou le service intéressé.
+ +Il précise les motifs du recours à la grève.
+ +Le préavis doit parvenir cinq jours francs avant le déclenchement de la grève à +l'autorité hiérarchique ou à la direction de l'établissement, de l'entreprise ou +de l'organisme intéressé. Il fixe le lieu, la date et l'heure du début ainsi que +la durée, limitée ou non, de la grève envisagée.
+ +Pendant la durée du préavis, les parties intéressées sont tenues de négocier. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-4.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-4.md new file mode 100644 index 00000000..24c864f4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-4.md @@ -0,0 +1,60 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654103 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X511L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654103.xml +--- + +

Article L511-4

+ +En cas de cessation concertée de travail des personnels mentionnés à l'article +L. 511-2, l'heure de cessation et celle de reprise du travail ne peuvent être +différentes pour les diverses catégories ou pour les divers membres du personnel +intéressé.
+ +Des arrêts de travail affectant par échelonnement successif ou par roulement +concerté les divers secteurs ou les diverses catégories professionnelles d'un +même établissement ou service ou les différents établissements ou services d'une +même entreprise ou d'un même organisme ne peuvent avoir lieu. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-5.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-5.md new file mode 100644 index 00000000..2a113423 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l511-5.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654105 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X511L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654105.xml +--- + +

Article L511-5

+ +L'inobservation des dispositions de la présente section entraîne l'application, +sans autre formalité que la communication du dossier, des sanctions prévues par +les statuts ou par les règles concernant les personnels intéressés.
+ +Toutefois, la révocation et la rétrogradation ne peuvent être prononcées qu'en +conformité avec la procédure disciplinaire normalement applicable. Lorsque la +révocation est prononcée à ce titre, elle ne peut l'être avec perte des droits à +la retraite. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..762c8ce1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154588 +--- + +

CHAPITRE II : Dispositions générales concernant les procédures de règlement des conflits collectifs du travail.

+ +- [Article L512-1](article_l512-1.md) +- [Article L512-2](article_l512-2.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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Article L512-1

+ +Les litiges collectifs intervenant entre les salariés et les employeurs font +l'objet de négociations soit lorsque les conventions ou accords collectifs de +travail applicables comportent des dispositions à cet effet, soit lorsque les +parties intéressées en prennent l'initiative, soit sur l'initiative du +représentant du Gouvernement à Mayotte dans les conditions fixées aux chapitres +III, IV et V du présent titre. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l512-2.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l512-2.md new file mode 100644 index 00000000..02682474 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l512-2.md @@ -0,0 +1,66 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654109 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X512L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654109.xml +--- + +

Article L512-2

+ +Les accords ou sentences qui interviennent en application des chapitres III, IV +et V ci-après produisent les effets des conventions et accords collectifs de +travail.
+ +Ils sont applicables, sauf stipulations contraires, à compter du jour qui suit +leur dépôt auprès du service compétent dans les conditions déterminées à +l'article L. 132-10. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..3d2d6b65 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154589 +--- + +

CHAPITRE III : Conciliation.

+ +- [Article L513-1](article_l513-1.md) +- [Article L513-2](article_l513-2.md) +- [Article L513-3](article_l513-3.md) +- [Article L513-4](article_l513-4.md) +- [Article L513-5](article_l513-5.md) +- [Article L513-6](article_l513-6.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-1.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-1.md new file mode 100644 index 00000000..96f21c93 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-1.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654111 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X513L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654111.xml +--- + +

Article L513-1

+ +Tous les conflits collectifs du travail peuvent être soumis à une procédure de +conciliation dans les conditions déterminées ci-après.
+ +Ceux qui, pour quelque raison que ce soit, n'ont pas été soumis à une procédure +conventionnelle de conciliation établie soit par la convention collective ou +l'accord collectif de travail, soit par un accord particulier, peuvent être +portés par les parties devant la commission de conciliation prévue à l'article +L. 513-2. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-2.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-2.md new file mode 100644 index 00000000..04029b31 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-2.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2000-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000006654113 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X513L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654113.xml +--- + +

Article L513-2

+ +En l'absence de négociations comme il est dit à l'article précédent, en cas +d'échec des négociations ou en cas de maintien durable du conflit, le +représentant du Gouvernement à Mayotte peut soit sur saisie de l'une ou des +parties intéressées, soit de sa propre initiative, convoquer une commission de +conciliation.
+ +Cette commission composée, par les soins du représentant du Gouvernement, de +représentants des organisations patronales et des syndicats de salariés les plus +représentatifs, en nombre égal, se réunit sous sa présidence ou sous celle du +chef du service de l'inspection du travail. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-3.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-3.md new file mode 100644 index 00000000..39f88cb2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-3.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654117 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X513L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654117.xml +--- + +

Article L513-3

+ +Les parties sont tenues de donner toute facilité aux membres des commissions +pour leur permettre de remplir la fonction qui leur est dévolue. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-4.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-4.md new file mode 100644 index 00000000..58e7375d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-4.md @@ -0,0 +1,91 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654119 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X513L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654119.xml +--- + +

Article L513-4

+ +Les parties sont tenues de comparaître en personne devant les commissions de +conciliation ou, en cas d'empêchement grave, de se faire représenter par une +personne ayant pouvoir pour négocier et conclure un accord de conciliation.
+ +Toute personne morale, partie au conflit, doit commettre un représentant dûment +mandaté et ayant pouvoir pour négocier et conclure un accord de conciliation.
+ +Lorsque l'une des parties régulièrement convoquée ne comparaît pas ou ne se fait +pas représenter dans les conditions prévues aux deux alinéas précédents, le +président la convoque à une nouvelle réunion qui a lieu, au plus tard, huit +jours après la première. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-5.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-5.md new file mode 100644 index 00000000..fe47e186 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-5.md @@ -0,0 +1,57 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654121 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X513L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654121.xml +--- + +

Article L513-5

+ +A l'issue des réunions de la commission de conciliation, le président établit un +procès-verbal qui constate l'accord, le désaccord total ou partiel des parties +et leur est aussitôt notifié.
+ +Le procès-verbal précise les points sur lesquels les parties se sont mises +d'accord, le cas échéant, et ceux sur lesquels le désaccord persiste.
+ +L'accord de conciliation est applicable dans les conditions prévues par +l'article L. 512-2. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-6.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-6.md new file mode 100644 index 00000000..afeaf58d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/article_l513-6.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654123 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X513L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654123.xml +--- + +

Article L513-6

+ +En cas d'échec de la procédure de conciliation, le conflit est soumis soit à la +procédure d'arbitrage prévue au chapitre V du présent titre si les deux parties +en conviennent, soit à la procédure de médiation prévue au chapitre IV ci-après. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000..939dc95c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/README.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154590 +--- + +

CHAPITRE IV : Médiation.

+ +- [Article L514-1](article_l514-1.md) +- [Article L514-2](article_l514-2.md) +- [Article L514-3](article_l514-3.md) +- [Article L514-4](article_l514-4.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-1.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-1.md new file mode 100644 index 00000000..69f55f49 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-1.md @@ -0,0 +1,79 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654125 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X514L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654125.xml +--- + +

Article L514-1

+ +La procédure de médiation peut être engagée par le représentant du Gouvernement +à Mayotte, qui procède à la désignation d'un médiateur :
+ +a) Ou bien après l'échec de la commission de conciliation prévue à l'article L. +513-2 à la demande de l'une des parties ou de sa propre initiative ;
+ +b) Ou bien directement, lorsque le conflit survient à l'occasion de +l'établissement de la révision ou du renouvellement d'une convention de branche +ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel ;
+ +c) Ou bien, lorsque les parties présentent conjointement des requêtes à fin de +médiation, précisant qu'elles entendent recourir directement à cette procédure +et indiquant le nom du médiateur. Dans ce cas, le représentant du Gouvernement +apprécie, s'il y a lieu, de nommer directement le médiateur. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-2.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-2.md new file mode 100644 index 00000000..3514ab10 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-2.md @@ -0,0 +1,74 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654127 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X514L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654127.xml +--- + +

Article L514-2

+ +Le médiateur a les plus larges pouvoirs pour s'informer de la situation +économique des entreprises et de la situation des travailleurs intéressés par le +conflit. Il peut procéder à toutes enquêtes auprès des entreprises et des +syndicats et requérir des parties la production de tout document ou +renseignement d'ordre économique, comptable, financier, statistique ou +administratif susceptible de lui être utile pour l'accomplissement de sa +mission. Il peut recourir aux offices d'experts et, généralement, de toute +personne qualifiée susceptible de l'éclairer.
+ +Les parties font connaître leurs observations au médiateur et, dans la mesure du +possible, sous forme de mémoire. Ces observations sont portées à la connaissance +de la partie adverse. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-3.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-3.md new file mode 100644 index 00000000..a057f7d2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-3.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654129 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X514L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654129.xml +--- + +

Article L514-3

+ +Le médiateur convoque les parties : les dispositions des deux premiers alinéas +de l'article L. 513-4 sont applicables à ces convocations. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-4.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-4.md new file mode 100644 index 00000000..3518544b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-4.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654131 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X514L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654131.xml +--- + +

Article L514-4

+ +Après avoir, s'il y a lieu, essayé de concilier les parties, le médiateur leur +soumet, sous forme de recommandation motivée, des propositions en vue du +règlement des points en litige.
+ +Toutefois, lorsque le médiateur constate que le conflit porte sur +l'interprétation ou la violation des dispositions législatives, réglementaires +ou conventionnelles, il doit recommander aux parties de soumettre le conflit à +la juridiction de droit commun compétente pour en connaître.
+ +A dater de la réception de la proposition de règlement du conflit soumise par le +médiateur aux parties, celles-ci ont la faculté, pendant un délai de huit jours, +de notifier au médiateur, par lettre recommandée avec accusé de réception, +qu'elles rejettent sa proposition. Ces rejets doivent être motivés. Le médiateur +informe aussitôt, par lettre recommandée, la ou les autres organisations parties +au conflit de ces rejets et de leurs motivations.
+ +Au terme du délai de huit jours prévu ci-dessus, le médiateur constate l'accord +ou le désaccord des parties. L'accord sur la recommandation du médiateur lie les +parties qui ne l'ont pas rejetée, dans les conditions déterminées par le titre +III du livre Ier en matière de conventions et d'accords collectifs de travail. +Il est applicable dans les conditions prévues par l'article L. 512-2. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 00000000..bbabdd19 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154591 +--- + +

CHAPITRE V : Arbitrage.

+ +- [Article L515-1](article_l515-1.md) +- [Article L515-2](article_l515-2.md) +- [Article L515-3](article_l515-3.md) +- [Article L515-4](article_l515-4.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-1.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-1.md new file mode 100644 index 00000000..c2a9ce13 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-1.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654134 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X515L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654134.xml +--- + +

Article L515-1

+ +La convention ou accord collectif de travail peut prévoir une procédure +contractuelle d'arbitrage et l'établissement d'une liste d'arbitres dressée d'un +commun accord entre les parties. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-2.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-2.md new file mode 100644 index 00000000..4a298539 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-2.md @@ -0,0 +1,52 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654136 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X515L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654136.xml +--- + +

Article L515-2

+ +Dans le cas où la convention ou accord collectif de travail ne prévoit pas de +procédure contractuelle d'arbitrage, les parties intéressées peuvent décider +d'un commun accord de soumettre à l'arbitrage les conflits qui subsisteraient à +l'issue d'une procédure de conciliation ou de médiation.
+ +L'arbitre est choisi soit par accord entre les parties, soit selon les modalités +établies d'un commun accord entre elles. + + +
+ Références + +

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Article L515-3

+ +Dans le cas où le conflit est porté à l'arbitrage, les pièces établies dans le +cadre des procédures de conciliation ou de médiation sont remises à l'arbitre. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-4.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-4.md new file mode 100644 index 00000000..b5f348b1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-4.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654140 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X515L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654140.xml +--- + +

Article L515-4

+ +L'arbitre ne peut pas statuer sur d'autres objets que ceux qui sont déterminés +par le procès-verbal de non-conciliation ou par la proposition du médiateur ou +ceux qui, résultant d'événements postérieurs à ce procès-verbal, sont la +conséquence du conflit en cours.
+ +Il statue en droit sur les conflits relatifs à l'interprétation et à l'exécution +des lois, règlements, conventions ou accords collectifs de travail en +vigueur.
+ +Il statue en équité sur les autres conflits, notamment lorsque le conflit porte +sur les salaires ou sur les conditions de travail qui ne sont pas fixées par les +dispositions des lois, règlements, conventions ou accords collectifs de travail +en vigueur, et sur les conflits relatifs à la négociation et à la révision des +clauses des conventions ou accords collectifs de travail.
+ +Les sentences arbitrales doivent être motivées.
+ +Elles ne peuvent faire l'objet de recours que devant la Cour supérieure +d'arbitrage. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/README.md new file mode 100644 index 00000000..7cc040d3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154592 +--- + +

CHAPITRE VI : Dispositions finales.

+ +- [Article L516-1](article_l516-1.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-1.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-1.md new file mode 100644 index 00000000..96706e51 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-1.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654142 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X516L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654142.xml +--- + +

Article L516-1

+ +Des décrets en Conseil d'Etat déterminent, en tant que de besoin, les modalités +d'application des chapitres III, IV et V du présent titre. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..5ff7b03e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ii/README.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140036 +--- + +

TITRE II : PÉNALITÉS.

+ +- [Article L520-1](article_l520-1.md) + +
+ Références + +

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Article L520-1

+ +Lorsqu'une partie régulièrement convoquée dans des conditions prévues au +troisième alinéa de l'article L. 513-4 ou à l'article L. 514-3 ne comparaît pas, +sans motif légitime, devant la commission de conciliation ou le médiateur, ou ne +se fait pas représenter, rapport en est établi par le président de la commission +ou le médiateur. Ce rapport est remis à l'autorité administrative compétente qui +le transmet au parquet. L'infraction est punie d'une amende de 2 000 F à 20 000 +F.
+ +Lorsque la communication des documents visés à l'article L. 514-2 est sciemment +refusée au médiateur, le médiateur remet un rapport à l'autorité administrative +compétente qui le transmet au parquet. L'infraction est punie d'une amende de 2 +000 F à 20 000 F. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/README.md b/partie_legislative/livre_vi/README.md new file mode 100644 index 00000000..6edf3cae --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006123941 +--- + +

LIVRE VI : CONTRÔLE DE L'APPLICATION DE LA LÉGISLATION ET DE LA RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL

+ +- [TITRE Ier : SERVICES DE CONTRÔLE.](titre_ier/README.md) +- [TITRE II : OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS.](titre_ii/README.md) +- [TITRE III : PÉNALITÉS.](titre_iii/README.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000..3c7755f7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/README.md @@ -0,0 +1,34 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140037 +--- + +

TITRE Ier : SERVICES DE CONTRÔLE.

+ +- [Article L610-1](article_l610-1.md) +- [Article L610-2](article_l610-2.md) +- [Article L610-3](article_l610-3.md) +- [Article L610-4](article_l610-4.md) +- [Article L610-5](article_l610-5.md) +- [Article L610-6](article_l610-6.md) +- [Article L610-7](article_l610-7.md) +- [Article L610-8](article_l610-8.md) +- [Article L610-9](article_l610-9.md) +- [Article L610-10](article_l610-10.md) +- [Article L610-11](article_l610-11.md) +- [Article L610-12](article_l610-12.md) +- [Article L610-13](article_l610-13.md) +- [Article L610-14](article_l610-14.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md new file mode 100644 index 00000000..0051f634 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-1.md @@ -0,0 +1,187 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654149 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654149.xml +--- + +

Article L610-1

+ +Les inspecteurs et contrôleurs du travail sont chargés de veiller à +l'application des dispositions du code du travail et des lois et règlements non +codifiés relatifs au régime du travail, ainsi qu'à celles des conventions et +accords collectifs de travail conclus en application du titre III du livre Ier +du présent code. Ils sont également chargés, concurremment avec les agents et +officiers de police judiciaire, de constater, s'il y échet, les infractions à +ces dispositions.
+ +Ils constatent, en outre, les infractions aux dispositions de protection sociale +concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles du régime +en vigueur dans la collectivité territoriale de Mayotte.
+ +Dans les cas expressément prévus par la loi ou le règlement, ces attributions +peuvent être exercées par des fonctionnaires de contrôle assimilés.
+ +Un décret contresigné par le ministre chargé du travail et par le garde des +sceaux, ministre de la justice, détermine les modalités de contrôle de +l'application des dispositions du présent code aux salariés des offices publics +et ministériels, des professions libérales, des sociétés civiles, des syndicats +professionnels et associations de quelque nature que ce soit. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-10.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-10.md new file mode 100644 index 00000000..4d756ddb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-10.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1993-09-01 +Identifiant: LEGIARTI000006654173 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L10AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654173.xml +--- + +

Article L610-10

+ +Les inspecteurs et contrôleurs du travail sont tenus de ne point révéler les +secrets de fabrication et, en général, les procédés d'exploitation dont ils +pourraient prendre connaissance dans l'exercice de leurs fonctions.
+ +Toute violation de ces obligations est punie conformément à l'article 378 du +code pénal.
+ +Les interprètes visés à l'article L. 610-7 sont tenus aux mêmes obligations. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-11.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-11.md new file mode 100644 index 00000000..0f40be69 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-11.md @@ -0,0 +1,74 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654177 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L11AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654177.xml +--- + +

Article L610-11

+ +Les dispositions du présent chapitre ne dérogent pas aux règles du droit commun +relatives à la constatation et à la poursuite des infractions par les officiers +et agents de police judiciaire. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-12.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-12.md new file mode 100644 index 00000000..63b45261 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-12.md @@ -0,0 +1,73 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654180 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L12AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654180.xml +--- + +

Article L610-12

+ +Les mises en demeure prévues par le présent code ou par les lois et règlements +relatifs au régime du travail sont notifiées par écrit à l'employeur ou à son +représentant soit par remise en main propre contre décharge, soit par lettre +recommandée avec demande d'avis de réception.
+ +Le délai d'exécution des mises en demeure, comme les délais de recours, partent +soit du jour de remise de la notification, soit du jour de la première +présentation de la lettre recommandée. + + +
+ Références + +

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Article L610-13

+ +Avant l'expiration du délai prévu, en application des articles L. 230-9, L. +230-10 ou L. 240-5 et au plus tard dans les quinze jours qui suivent la mise en +demeure prononcée sur le fondement de l'un ou de l'autre de ces articles, le +chef d'établissement peut saisir d'une réclamation le directeur du travail, +chargé de la coordination des départements d'outre-mer et des collectivités +territoriales.
+ +Cette réclamation est suspensive. Il y est statué dans un délai de deux mois.
+ +La non-communication au chef d'établissement de la décision du fonctionnaire +ci-dessus dans le délai prévu à l'article précédent vaut acceptation de la +réclamation. Tout refus doit être motivé. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-14.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-14.md new file mode 100644 index 00000000..cceea5b2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-14.md @@ -0,0 +1,73 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654187 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L14AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654187.xml +--- + +

Article L610-14

+ +Les agents des services fiscaux et des douanes sont compétents pour constater, +au moyen de procès-verbaux transmis directement au parquet, les infractions aux +dispositions de l'article L. 124-1. Pour effectuer cette constatation, les +agents précités disposent des pouvoirs d'investigation accordés par les textes +particuliers qui leur sont applicables. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-2.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-2.md new file mode 100644 index 00000000..59971aff --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-2.md @@ -0,0 +1,65 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654154 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654154.xml +--- + +

Article L610-2

+ +Pour les établissements publics dans lesquels l'intérêt de la défense nationale +s'oppose à l'introduction d'agents étrangers au service, l'exécution des +dispositions du livre II du présent code est exclusivement confiée aux agents +désignés à cet effet par le ministre chargé de la défense nationale.
+ +La nomenclature de ces établissements est fixée par un décret en Conseil d'Etat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-3.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-3.md new file mode 100644 index 00000000..97c3e021 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-3.md @@ -0,0 +1,83 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654156 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654156.xml +--- + +

Article L610-3

+ +Les dispositions du présent livre ne sont pas applicables dans les +administrations de l'Etat, des collectivités locales ainsi que dans les +établissements à caractère administratif en dépendant.
+ +Toutefois, dans les établissements hospitaliers et de soins publics ainsi que +dans les établissements d'enseignement professionnel, les inspecteurs et +contrôleurs du travail assurent l'application des dispositions des articles L. +230-2 à L. 230-6 et L. 230-8 et des textes pris pour leur application, relatives +à l'hygiène et à la sécurité des travailleurs.
+ +Par dérogation aux dispositions des 1er et 2e alinéas du présent article, les +inspecteurs et les contrôleurs du travail peuvent, à la demande du représentant +du gouvernement, conseiller les administrations et établissements mentionnés au +1er alinéa pour l'application des dispositions législatives et réglementaires +relatives au régime du travail et notamment en matière d'hygiène et de sécurité. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-4.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-4.md new file mode 100644 index 00000000..024a221d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-4.md @@ -0,0 +1,49 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654158 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654158.xml +--- + +

Article L610-4

+ +Les dispositions du présent livre ne s'appliquent pas aux employés de maison. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-5.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-5.md new file mode 100644 index 00000000..9a0d168d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-5.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1993-09-01 +Identifiant: LEGIARTI000006654160 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654160.xml +--- + +

Article L610-5

+ +Les médecins inspecteurs du travail et les ingénieurs de prévention des services +déconcentrés du travail et de l'emploi assurent un appui technique aux +inspecteurs du travail dans leurs contrôles, enquêtes et missions, ils jouissent +à ce titre du droit d'entrée et du droit de prélèvement prévus à l'article L. +610-6. Ils peuvent se faire présenter les registres et documents prévus à +l'article L. 610-8, lorsqu'ils concernent l'hygiène, la sécurité et les +conditions de travail. Ils sont tenus de ne pas révéler les secrets de +fabrication et, en général, les procédés d'exploitation dont ils pourraient +prendre connaissance dans l'exercice de leurs fonctions. Toute violation de ces +obligations est punie conformément à l'article 378 du code pénal. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-6.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-6.md new file mode 100644 index 00000000..1b651545 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-6.md @@ -0,0 +1,117 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654163 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654163.xml +--- + +

Article L610-6

+ +Les inspecteurs et contrôleurs du travail ont entrée dans tous établissements où +sont applicables les règles énoncées à la première phrase du premier alinéa de +l'article L. 610-1 à l'effet d'y assurer la surveillance et les enquêtes dont +ils sont chargés.
+ +Ils ont également entrée dans les locaux où les travailleurs à domicile +effectuent les travaux qui leur sont confiés.
+ +Toutefois, lorsque les travaux sont exécutés dans des locaux habités, les +inspecteurs ne peuvent y pénétrer qu'après avoir reçu l'autorisation des +personnes qui les occupent.
+ +Concurremment avec les officiers de police judiciaire et les inspecteurs et +agents de la répression des fraudes, ils ont qualité pour procéder, aux fins +d'analyse, à tous prélèvements portant sur les matières mises en oeuvre et les +produits distribués ou utilisés. En vue de constater les infractions, ces +prélèvements doivent être faits conformément à la procédure instituée par les +décrets pris en application de la loi du 1er août 1905 sur les fraudes et +falsifications en matière de produits ou de services. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-7.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-7.md new file mode 100644 index 00000000..25246757 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-7.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654167 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654167.xml +--- + +

Article L610-7

+ +Les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent se faire accompagner dans +leurs visites d'interprètes assermentés et d'un délégué du personnel de +l'entreprise visitée. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-8.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-8.md new file mode 100644 index 00000000..11dac281 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-8.md @@ -0,0 +1,74 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654169 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L08AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654169.xml +--- + +

Article L610-8

+ +Les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent se faire présenter, au cours +de leurs visites, l'ensemble des livres, registres et documents rendus +obligatoires par le présent code ou par une disposition de loi ou de règlement +relative au régime du travail.
+ +Lorsque le livre de paie est tenu par une personne extérieure à l'établissement +et ne peut être présenté à l'inspecteur ou au contrôleur du travail au cours de +sa visite, un délai qui ne peut être inférieur à quatre jours est fixé par mise +en demeure pour sa présentation au bureau de l'inspecteur du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-9.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-9.md new file mode 100644 index 00000000..cd3f4892 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ier/article_l610-9.md @@ -0,0 +1,110 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654171 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X610L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654171.xml +--- + +

Article L610-9

+ +Les inspecteurs et contrôleurs du travail et les fonctionnaires de contrôle +assimilés constatent les infractions par des procès-verbaux qui font foi jusqu'à +preuve du contraire.
+ +En cas d'infraction aux dispositions de la durée du travail, un autre exemplaire +est établi et remis au contrevenant. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000..2ee28faf --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/README.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140038 +--- + +

TITRE II : OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS.

+ +- [Article L620-1](article_l620-1.md) +- [Article L620-2](article_l620-2.md) +- [Article L620-3](article_l620-3.md) +- [Article L620-4](article_l620-4.md) +- [Article L620-5](article_l620-5.md) +- [Article L620-6](article_l620-6.md) +- [Article L620-7](article_l620-7.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-1.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-1.md new file mode 100644 index 00000000..7e25077e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-1.md @@ -0,0 +1,91 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654190 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X620L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654190.xml +--- + +

Article L620-1

+ +Toute personne qui se propose d'occuper du personnel, quelle qu'en soit +l'importance, dans un établissement commercial ou industriel doit, avant +d'occuper ce personnel, en faire la déclaration auprès de l'inspection du +travail. Sont également soumis à cette obligation les offices publics et +ministériels, les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats +professionnels et les associations de quelque nature que ce soit.
+ +Une déclaration préalable doit, en outre, être faite :
+ +1° Si un établissement, ayant cessé d'occuper du personnel pendant six mois au +moins, se propose d'en occuper à nouveau ;
+ +2° Si un établissement occupant du personnel change d'exploitant ;
+ +3° Si un établissement occupant du personnel est transféré dans un autre +emplacement ou s'il est l'objet d'extension ou de transformation entraînant une +modification dans les industries ou commerces exercés. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-2.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-2.md new file mode 100644 index 00000000..bbe8a85a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-2.md @@ -0,0 +1,62 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654192 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X620L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654192.xml +--- + +

Article L620-2

+ +Les chefs des établissements, autres que les exploitations agricoles ou relevant +de la pêche, affichent les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi +que les heures et la durée des repos. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-3.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-3.md new file mode 100644 index 00000000..f9dff761 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-3.md @@ -0,0 +1,102 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654194 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X620L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654194.xml +--- + +

Article L620-3

+ +Dans les établissements définis à l'article L. 620-1 et dans les établissements +agricoles où sont occupés des salariés, il est tenu un registre unique du +personnel sur lequel doivent figurer, dans l'ordre d'embauchage, les noms et +prénoms de tous les salariés occupés dans l'établissement à quelque titre que ce +soit. Ces mentions sont portées sur le registre au moment de l'embauchage.
+ +Les indications complémentaires qui doivent être mentionnées sur ce registre +soit pour l'ensemble des salariés, soit pour certaines catégories seulement, +sont définies par voie réglementaire.
+ +Le registre du personnel est tenu à la disposition des délégués du personnel et +des fonctionnaires et agents chargés de veiller à l'application du présent code +et des agents de la caisse de prévoyance sociale. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-4.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-4.md new file mode 100644 index 00000000..312e9fd5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-4.md @@ -0,0 +1,70 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654197 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X620L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/41/LEGIARTI000006654197.xml +--- + +

Article L620-4

+ +Les chefs d'établissement relevant des dispositions du titre III du livre II +tiennent un registre sur lequel sont portées ou auquel sont annexées les +observations et mises en demeure formulées par l'inspecteur du travail et +relatives à des questions d'hygiène, de sécurité, de médecine du travail et de +prévention des risques.
+ +Les registres sont conservés pendant cinq ans.
+ +Le registre est tenu constamment à la disposition des inspecteurs du travail.
+ +Les représentants du personnel peuvent consulter ce registre. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-5.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-5.md new file mode 100644 index 00000000..96c7c18c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-5.md @@ -0,0 +1,88 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654201 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X620L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654201.xml +--- + +

Article L620-5

+ +Les attestations, consignes, résultats et rapports relatifs aux vérifications et +contrôles mis à la charge des employeurs au titre de l'hygiène et de la sécurité +du travail sont datés et mentionnent l'identité de la personne ou de l'organisme +chargé du contrôle ou de la vérification et celle de la personne qui a effectué +le contrôle ou la vérification. + + +
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Article L620-6

+ +Les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent se faire présenter ces +documents au cours de leurs visites.
+ +Sauf dispositions particulières fixées par voie réglementaire, doivent être +conservés les documents concernant les vérifications et contrôles des cinq +dernières années et, en tout état de cause, ceux des deux derniers contrôles ou +vérifications.
+ +Ces documents sont communiqués dans des conditions fixées par voie réglementaire +au délégué du personnel et au médecin chargé de la surveillance médicale. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-7.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-7.md new file mode 100644 index 00000000..74fa75df --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_ii/article_l620-7.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654205 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X620L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654205.xml +--- + +

Article L620-7

+ +Le représentant du Gouvernement à Mayotte peut, pour certains secteurs +professionnels ou pour les entreprises dont l'effectif se situe au-dessous d'un +seuil qu'il détermine, dispenser les employeurs de tout ou partie des +obligations définies aux articles L. 620-1 et L. 620-3, à l'exception de celles +relatives aux travailleurs étrangers. + + +
+ Références + +

Textes faisant référence à l'article

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000..be57f3b0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_iii/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006140039 +--- + +

TITRE III : PÉNALITÉS.

+ +- [Article L630-1](article_l630-1.md) +- [Article L630-2](article_l630-2.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_iii/article_l630-1.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_iii/article_l630-1.md new file mode 100644 index 00000000..6fa6e967 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_iii/article_l630-1.md @@ -0,0 +1,101 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006654211 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X630L01AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654211.xml +--- + +

Article L630-1

+ +Est passible d'un emprisonnement de deux mois à un an et d'une amende de 2 000 F +à 20 000 F ou de l'une de ces deux peines seulement quiconque met obstacle à +l'accomplissement des devoirs d'un inspecteur ou d'un contrôleur du travail.
+ +En cas de récidive, l'emprisonnement pourra être porté à deux ans et l'amende à +40 000 F. + + +
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diff --git a/partie_legislative/livre_vi/titre_iii/article_l630-2.md b/partie_legislative/livre_vi/titre_iii/article_l630-2.md new file mode 100644 index 00000000..1bee6b36 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/livre_vi/titre_iii/article_l630-2.md @@ -0,0 +1,63 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1991-03-06 +Date de fin: 2001-07-13 +Identifiant: LEGIARTI000006654215 +Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X630L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654215.xml +--- + +

Article L630-2

+ +Les dispositions du code pénal qui prévoient et répriment les actes de +résistance, les outrages et les violences contre les officiers de police +judiciaire sont, en outre, applicables à ceux qui se rendent coupables de faits +de même nature à l'égard des inspecteurs et contrôleurs du travail. + + +
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