Ordonnance n° 91-246 du 25 février 1991 relative au code du travail applicable dans la collectivité territoriale de Mayotte
Application de la Constitution, notamment son article 38. Abrogation de la présente ordonnance à compter du 01-01-2022 par l'article 32 de l'ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte. Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000889140 NOR: COMX9000153R Ancien identifiant: 1OR991246 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/88/91/JORFTEXT000000889140.xml
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État: ABROGE
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Nature: CODE
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Date de début: 1991-03-06
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Date de fin: 2020-01-01
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Identifiant: LEGITEXT000006072052
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Ancien identifiant: SCA
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URL: texte/version/LEGI/TEXT/00/00/06/07/20/LEGITEXT000006072052.xml
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# Code du travail applicable à Mayotte
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- [Partie législative](partie_legislative)
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partie_legislative/README.md
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Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
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Identifiant: LEGISCTA000006101392
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## Partie législative
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- [LIVRE PRÉLIMINAIRE : DISPOSITIONS GÉNÉRALES.](livre_preliminaire)
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- [LIVRE Ier : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL](livre_ier)
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||||
- [LIVRE II : RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL](livre_ii)
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||||
- [LIVRE III : EMPLOI](livre_iii)
|
||||
- [LIVRE IV : LES GROUPEMENTS PROFESSIONNELS LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS](livre_iv)
|
||||
- [LIVRE V : CONFLITS DU TRAVAIL](livre_v)
|
||||
- [LIVRE VI : CONTRÔLE DE L'APPLICATION DE LA LÉGISLATION ET DE LA RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL](livre_vi)
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partie_legislative/livre_ier/README.md
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13
partie_legislative/livre_ier/README.md
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@ -0,0 +1,13 @@
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||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006123936
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### LIVRE Ier : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL
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||||
- [TITRE Ier : CONTRAT D'APPRENTISSAGE](titre_ier)
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||||
- [TITRE II : CONTRAT DE TRAVAIL](titre_ii)
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||||
- [TITRE III : CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL](titre_iii)
|
||||
- [TITRE IV : SALAIRE](titre_iv)
|
||||
- [TITRE V : PÉNALITÉS](titre_v)
|
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partie_legislative/livre_ier/titre_ier/README.md
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partie_legislative/livre_ier/titre_ier/README.md
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@ -0,0 +1,14 @@
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|||
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|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006140009
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||||
#### TITRE Ier : CONTRAT D'APPRENTISSAGE
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||||
- [CHAPITRE Ier : Généralités.](chapitre_ier)
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||||
- [CHAPITRE II : Des centres de formation d'apprentis.](chapitre_ii)
|
||||
- [CHAPITRE III : Du contrat d'apprentissage](chapitre_iii)
|
||||
- [CHAPITRE IV : Du statut de l'apprenti.](chapitre_iv)
|
||||
- [CHAPITRE V : Dispositions financières.](chapitre_v)
|
||||
- [CHAPITRE VI : Dispositions diverses et transitoires.](chapitre_vi)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
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|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154490
|
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||||
##### CHAPITRE Ier : Généralités.
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||||
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||||
- [Article L111-1](article_l111-1.md)
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||||
- [Article L111-2](article_l111-2.md)
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652745
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X111L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652745.xml
|
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||||
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||||
###### Article L111-1
|
||||
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||||
L'apprentissage est une forme d'éducation alternée. Il a pour but de donner à
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||||
des jeunes travailleurs une formation générale, théorique et pratique en vue de
|
||||
l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de
|
||||
l'enseignement professionnel ou technologique, ou un ou plusieurs titres
|
||||
homologués figurant sur une liste établie par arrêté des ministres intéressés
|
||||
après avis de la commission permanente du Conseil national de la formation
|
||||
professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi. Les titres homologués
|
||||
qui ont été reconnus par une convention collective de travail étendue sont
|
||||
inscrits de plein droit sur cette liste.<br />
|
||||
|
||||
L'apprentissage fait l'objet d'un contrat conclu avec un employeur. Il associe
|
||||
une formation dans une ou plusieurs entreprises, fondée sur l'exercice d'une ou
|
||||
plusieurs activités professionnelles en relation directe avec la qualification,
|
||||
objet du contrat, et, sous réserve des dispositions de l'article L. 112-2, des
|
||||
enseignements dispensés pendant le temps de travail dans un centre de formation
|
||||
d'apprentis. Le contenu des relations conventionnelles qui lient l'employeur et
|
||||
la ou les entreprises susceptibles d'accueillir temporairement l'apprenti est
|
||||
fixé par l'arrêté mentionné à l'article L. 116-4.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652747
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X111L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652747.xml
|
||||
---
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||||
|
||||
###### Article L111-2
|
||||
|
||||
La durée du contrat d'apprentissage est au moins égale à celle du cycle de
|
||||
formation qui fait l'objet du contrat. Elle peut varier, sous réserve des
|
||||
dispositions de l'article L. 113-8, entre un et trois ans ; elle est fixée dans
|
||||
les conditions prévues à l'arrêté mentionné à l'article L. 116-4, en fonction du
|
||||
type de profession et du niveau de qualification préparés.<br />
|
||||
|
||||
En cas d'obtention du diplôme ou du titre de l'enseignement technologique
|
||||
préparé, le contrat peut prendre fin, par accord des deux parties, avant le
|
||||
terme fixé initialement.<br />
|
||||
|
||||
Tout jeune travailleur peut souscrire des contrats d'apprentissage successifs
|
||||
pour préparer des diplômes ou titres sanctionnant des qualifications
|
||||
différentes.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'apprenti a déjà conclu deux contrats successifs de même niveau, il
|
||||
doit obtenir l'autorisation du directeur du dernier centre de formation
|
||||
d'apprentis qu'il a fréquenté pour conclure un troisième contrat d'apprentissage
|
||||
du même niveau.<br />
|
||||
|
||||
Il n'est exigé aucune condition de délai entre deux contrats.
|
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|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154491
|
||||
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||||
|
||||
##### CHAPITRE II : Des centres de formation d'apprentis.
|
||||
|
||||
- [Article L112-1](article_l112-1.md)
|
||||
- [Article L112-2](article_l112-2.md)
|
||||
- [Article L112-3](article_l112-3.md)
|
||||
- [Article L112-4](article_l112-4.md)
|
||||
- [Article L112-5](article_l112-5.md)
|
||||
- [Article L112-6](article_l112-6.md)
|
||||
- [Article L112-7](article_l112-7.md)
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652750
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652750.xml
|
||||
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|
||||
|
||||
###### Article L112-1
|
||||
|
||||
Les centres de formation d'apprentis dispensent aux jeunes travailleurs sous
|
||||
contrat d'apprentissage une formation générale. Celle-ci est associée à une
|
||||
formation technologique et pratique qui doit compléter la formation reçue en
|
||||
entreprise et s'articule avec elle.<br />
|
||||
|
||||
Ils doivent, parmi leurs missions, développer l'aptitude à tirer profit
|
||||
d'actions ultérieures de formation professionnelle ou à poursuivre des études
|
||||
par les voies de l'apprentissage, de l'enseignement professionnel ou
|
||||
technologique, ou par toute autre voie.
|
|
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|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652752
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652752.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L112-2
|
||||
|
||||
Par dérogation aux dispositions de l'article L. 112-1 :<br />
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||||
|
||||
- un centre de formation d'apprentis et une entreprise ou un groupement
|
||||
d'entreprises habilité par l'inspection de l'apprentissage peuvent conclure une
|
||||
convention selon laquelle l'entreprise ou le groupement d'entreprises assure une
|
||||
partie des formations technologiques et pratiques normalement dispensées par le
|
||||
centre de formation d'apprentis ;<br />
|
||||
|
||||
- un centre de formation d'apprentis peut conclure, avec un établissement
|
||||
d'enseignement public, une convention aux termes de laquelle cet établissement
|
||||
assure tout ou partie des enseignements normalement dispensés par le centre de
|
||||
formation d'apprentis et met à disposition des équipements pédagogiques ou
|
||||
d'hébergement.<br />
|
||||
|
||||
Dans les cas visés aux alinéas ci-dessus, les centres de formation d'apprentis
|
||||
conservent la responsabilité administrative et pédagogique des enseignements
|
||||
dispensés.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652754
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L03AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652754.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L112-3
|
||||
|
||||
Les centres de formation d'apprentis sont créés par des conventions conclues par
|
||||
la collectivité territoriale de Mayotte avec les communes, les établissements
|
||||
publics, et notamment la chambre professionnelle, les établissements
|
||||
d'enseignement privés, les organisations professionnelles, les associations, les
|
||||
entreprises ou toute autre personne physique ou morale, dans les conditions
|
||||
prévues par la loi n° 88-1089 du 1er décembre 1988 susvisée.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652756
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652756.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L112-4
|
||||
|
||||
La durée de la formation dispensée dans les centres de formation d'apprentis est
|
||||
fixée par la convention prévue à l'article L. 112-3, sans pouvoir être
|
||||
inférieure à 400 heures par an en moyenne sur les années d'application du
|
||||
contrat. Elle tient compte des exigences propres à chaque niveau de
|
||||
qualification ainsi que du niveau initial des connaissances des apprentis.<br />
|
||||
|
||||
Pour les apprentis dont l'apprentissage a été prolongé en application des
|
||||
dispositions de l'article L. 113-8, l'horaire minimum est fixé par la convention
|
||||
prévue à l'article L. 112-3, sans pouvoir être inférieur à 240 heures par an en
|
||||
cas de prolongation de l'apprentissage pour une durée d'une année, ce minimum
|
||||
pouvant être réduit à due proportion dans l'hypothèse d'une prolongation d'une
|
||||
durée inférieure.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652758
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652758.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L112-5
|
||||
|
||||
Les centres de formation d'apprentis sont soumis au contrôle pédagogique de
|
||||
l'Etat et au contrôle technique et financier de la collectivité territoriale.<br />
|
||||
|
||||
Si ces contrôles révèlent des insuffisances graves ou des manquements aux
|
||||
obligations résultant du présent code et des textes pris pour son application ou
|
||||
de la convention, celle-ci peut être dénoncée par le représentant du
|
||||
Gouvernement à Mayotte, après mise en demeure non suivie d'effet.<br />
|
||||
|
||||
Cette dénonciation entraîne la fermeture du centre.La collectivité territoriale
|
||||
prend les mesures nécessaires d'ordre administratif et pédagogique de nature à
|
||||
permettre l'achèvement des formations en cours.<br />
|
||||
|
||||
Le cas échéant, un administrateur provisoire peut être désigné afin d'assurer,
|
||||
pour le compte de l'organisme gestionnaire, l'achèvement des formations en
|
||||
cours.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652760
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L06AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652760.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L112-6
|
||||
|
||||
Les membres du personnel de direction, d'enseignement et d'encadrement des
|
||||
centres de formation d'apprentis devront présenter les conditions et posséder
|
||||
des qualifications définies selon des règles fixées par l'arrêté prévu à
|
||||
l'article L. 116-4.<br />
|
||||
|
||||
Des fonctionnaires et spécialement ceux des corps de l'enseignement public
|
||||
peuvent être détachés à temps plein dans les centres de formation d'apprentis.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652762
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X112L07AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652762.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L112-7
|
||||
|
||||
En cas de faute ou d'insuffisance professionnelle, ces personnels sont passibles
|
||||
de sanctions prononcées par les organismes responsables des centres.<br />
|
||||
|
||||
Ils peuvent, en outre, être déférés par les autorités chargées d'exercer le
|
||||
contrôle technique et pédagogique de ces centres au comité de la formation
|
||||
professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi qui peut prononcer
|
||||
contre eux, sous réserve d'appel devant le Conseil supérieur de l'éducation, le
|
||||
blâme, la suspension à temps, l'interdiction d'exercer des fonctions dans les
|
||||
centres de formation d'apprentis.<br />
|
||||
|
||||
La procédure visée à l'alinéa précédent n'est applicable ni aux agents
|
||||
fonctionnaires de l'Etat, ni aux agents titulaires des collectivités locales, ni
|
||||
aux personnels des établissements publics.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154492
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE III : Du contrat d'apprentissage
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Définition et régime juridique.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Conditions du contrat.](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Formation et résolution du contrat.](section_3)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170450
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Définition et régime juridique.
|
||||
|
||||
- [Article L113-1](article_l113-1.md)
|
||||
- [Article L113-2](article_l113-2.md)
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652765
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652765.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-1
|
||||
|
||||
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par
|
||||
lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire dans les
|
||||
conditions prévues par le présent titre, à assurer à un jeune travailleur une
|
||||
formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en
|
||||
entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis. L'apprenti
|
||||
s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur,
|
||||
pendant la durée du contrat, et à suivre la formation dispensée en centre de
|
||||
formation d'apprentis et en entreprise.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652767
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652767.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-2
|
||||
|
||||
Le contrat d'apprentissage est régi par les lois, règlements et conventions ou
|
||||
accords collectifs de travail applicables aux relations de travail entre
|
||||
employeurs et salariés dans la branche ou l'entreprise considérée, dans la
|
||||
mesure où ces textes et ces conventions ou accords collectifs de travail ne sont
|
||||
pas contraires aux dispositions du présent code et des textes pris pour son
|
||||
application.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170451
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Conditions du contrat.
|
||||
|
||||
- [Article L113-3](article_l113-3.md)
|
||||
- [Article L113-4](article_l113-4.md)
|
||||
- [Article L113-5](article_l113-5.md)
|
||||
- [Article L113-6](article_l113-6.md)
|
||||
- [Article L113-7](article_l113-7.md)
|
||||
- [Article L113-8](article_l113-8.md)
|
||||
- [Article L113-9](article_l113-9.md)
|
||||
- [Article L113-10](article_l113-10.md)
|
||||
- [Article L113-11](article_l113-11.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652784
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L10AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652784.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-10
|
||||
|
||||
L'employeur est tenu de prévenir les parents ou leurs représentants en cas de
|
||||
maladie ou d'absence de l'apprenti mineur ou de tout autre fait de nature à
|
||||
motiver leur intervention.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652786
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L11AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652786.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-11
|
||||
|
||||
Les apprentis ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'effectif du
|
||||
personnel des entreprises dont ils relèvent pour l'application à ces entreprises
|
||||
des dispositions législatives ou réglementaires qui se réfèrent à une condition
|
||||
d'effectif minimum de salariés, exception faite de celles qui concernent la
|
||||
tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652769
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L03AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652769.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-3
|
||||
|
||||
Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au
|
||||
moins à vingt-cinq ans au début de l'apprentissage. Toutefois, les jeunes âgés
|
||||
d'au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage, s'ils
|
||||
justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l'enseignement
|
||||
secondaire.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652771
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652771.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-4
|
||||
|
||||
Nul ne peut recevoir des apprentis s'il n'est majeur ou émancipé.
|
|
@ -0,0 +1,53 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652773
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652773.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-5
|
||||
|
||||
Aucun employeur ne peut engager d'apprenti s'il n'a fait l'objet d'un agrément.
|
||||
Cet agrément est accordé ou refusé au vu notamment des garanties présentées par
|
||||
l'employeur dans les domaines de l'équipement de l'entreprise, des techniques
|
||||
utilisées, des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité dans
|
||||
l'entreprise, des conditions de moralité de l'employeur ou de la personne
|
||||
responsable de sa formation, ainsi que de la qualité de la formation
|
||||
professionnelle prévue pour l'apprenti.<br />
|
||||
|
||||
Au vu de ces garanties, le représentant du Gouvernement à Mayotte délivre
|
||||
l'agrément dans un délai d'un mois à partir de la réception de la demande ou
|
||||
saisit pour avis, dans ce même délai, le comité de la formation professionnelle,
|
||||
de la promotion sociale et de l'emploi, institué par l'article 2 de la loi n°
|
||||
88-1029 du 1er décembre 1988. Passé ce délai, l'agrément est réputé acquis sauf
|
||||
si le représentant du Gouvernement à Mayotte a notifié au demandeur le transfert
|
||||
de son dossier, pour avis, au comité de la formation professionnelle, de la
|
||||
promotion sociale et de l'emploi. En cas de transfert de la demande, le
|
||||
représentant du Gouvernement à Mayotte dispose d'un délai d'un mois
|
||||
supplémentaire pour statuer. Passé ce délai, l'agrément est réputé acquis, sauf
|
||||
décision de refus notifiée au demandeur. Le représentant du Gouvernement à
|
||||
Mayotte informe régulièrement le comité de la formation professionnelle, de la
|
||||
promotion sociale et de l'emploi des décisions d'agrément qu'il a prises.<br />
|
||||
|
||||
L'agrément peut être retiré par le représentant du Gouvernement à Mayotte après
|
||||
avis du comité de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de
|
||||
l'emploi et après mise en demeure par les autorités chargées d'exercer le
|
||||
contrôle de l'exécution du contrat d'apprentissage, et notamment par
|
||||
l'inspection du travail ou l'inspection de l'apprentissage, lorsque l'employeur
|
||||
méconnaît les obligations mises à sa charge soit par le présent titre, soit par
|
||||
les autres dispositions du présent code applicables aux jeunes travailleurs ou
|
||||
aux apprentis, soit par le contrat d'apprentissage.<br />
|
||||
|
||||
Les décisions de refus ou de retrait d'agrément sont motivées.<br />
|
||||
|
||||
Les décisions du représentant du Gouvernement à Mayotte sont communiquées aux
|
||||
fonctionnaires chargés du contrôle de l'application de la législation du travail
|
||||
et des lois sociales dans les établissements en cause, aux représentants du
|
||||
personnel ainsi qu'à la chambre professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
A titre transitoire, pour les demandes déposées avant le 30 juin 1992, les
|
||||
délais d'un mois et de deux mois prévus au deuxième alinéa du présent article
|
||||
sont portés respectivement à deux mois et trois mois.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652775
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L06AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652775.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-6
|
||||
|
||||
L'employeur est tenu d'inscrire l'apprenti dans un centre de formation
|
||||
d'apprentis assurant l'enseignement correspondant à la formation prévue au
|
||||
contrat.<br />
|
||||
|
||||
Le choix du centre de formation d'apprentis est précisé par le contrat
|
||||
d'apprentissage.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652777
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L07AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652777.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-7
|
||||
|
||||
L'employeur est tenu d'assurer dans l'entreprise la formation pratique de
|
||||
l'apprenti. Il lui confie notamment des tâches ou des postes permettant
|
||||
d'exécuter des opérations ou travaux conformes à une progression annuelle
|
||||
définie par accord entre le centre de formation d'apprentis et les représentants
|
||||
des entreprises qui y inscrivent des apprentis.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur s'engage à faire suivre à l'apprenti la formation dispensée par le
|
||||
centre et à prendre part aux activités destinées à coordonner celle-ci et la
|
||||
formation en entreprise. Il doit inscrire et faire participer l'apprenti aux
|
||||
épreuves du diplôme ou du titre sanctionnant la qualification professionnelle
|
||||
prévue par le contrat.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652780
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L08AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652780.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-8
|
||||
|
||||
En cas d'échec à l'examen, l'apprentissage peut être prolongé pour une durée
|
||||
d'un an au plus soit par prorogation du contrat initial, soit par conclusion
|
||||
d'un nouveau contrat avec un autre employeur dans des conditions fixées par
|
||||
l'arrêté prévu à l'article L. 116-4.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652782
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L09AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652782.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-9
|
||||
|
||||
Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables,
|
||||
l'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum
|
||||
interprofessionnel garanti et dont le montant, qui varie en fonction de l'âge du
|
||||
bénéficiaire, est fixé pour chaque semestre d'apprentissage par arrêté du
|
||||
représentant du Gouvernement à Mayotte pris après avis de la commission
|
||||
consultative du travail et du comité de la formation professionnelle, de la
|
||||
promotion sociale et de l'emploi.<br />
|
||||
|
||||
Les modalités de rémunération des heures supplémentaires sont celles qui sont
|
||||
applicables au personnel de l'entreprise concernée.<br />
|
||||
|
||||
L'arrêté prévu au premier alinéa fixe les conditions dans lesquelles les
|
||||
avantages en nature peuvent être déduits du salaire.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170452
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Formation et résolution du contrat.
|
||||
|
||||
- [Article L113-12](article_l113-12.md)
|
||||
- [Article L113-13](article_l113-13.md)
|
||||
- [Article L113-14](article_l113-14.md)
|
||||
- [Article L113-15](article_l113-15.md)
|
||||
- [Article L113-16](article_l113-16.md)
|
||||
- [Article L113-17](article_l113-17.md)
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652788
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L12AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652788.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-12
|
||||
|
||||
Le contrat d'apprentissage doit être passé par écrit et rédigé en français.<br />
|
||||
|
||||
Il est exempté de tous droits de timbre et d'enregistrement.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte détermine les clauses et
|
||||
mentions qui doivent obligatoirement figurer dans le contrat.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652790
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L13AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652790.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-13
|
||||
|
||||
Le contrat fixe la date du début de l'apprentissage. Sauf dérogation accordée
|
||||
dans des conditions fixées par arrêté du représentant du Gouvernement, cette
|
||||
date ne peut être antérieure de plus de trois mois, ni postérieure de plus de
|
||||
deux mois au début du cycle du centre de formation d'apprentis que doit suivre
|
||||
l'apprenti. En cas de dérogation ou de suspension du contrat pour raison
|
||||
indépendante de la volonté de l'apprenti, la durée du contrat est prolongée
|
||||
jusqu'à l'expiration de ce cycle.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652792
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L14AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652792.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-14
|
||||
|
||||
Le contrat d'apprentissage, revêtu de la signature de l'employeur et de
|
||||
l'apprenti autorisé, le cas échéant, par son représentant légal, est adressé
|
||||
pour enregistrement à l'administration chargée du contrôle de l'application de
|
||||
la législation du travail. Cet enregistrement est refusé dans un délai d'un mois
|
||||
si le contrat ne satisfait pas à toutes les conditions prévues par les articles
|
||||
L. 113-1 à L. 113-13 et par les textes pris pour leur application. Le refus
|
||||
d'enregistrement fait obstacle à ce que le contrat reçoive ou continue de
|
||||
recevoir exécution. La non-réponse dans le même délai a valeur d'acceptation.<br />
|
||||
|
||||
L'enregistrement ne donne lieu à aucun frais.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652794
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L15AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652794.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-15
|
||||
|
||||
Lorsque l'apprenti mineur est employé par un ascendant, le contrat
|
||||
d'apprentissage est remplacé par une déclaration souscrite par l'employeur et
|
||||
comportant l'engagement qu'il sera satisfait aux conditions prévues par les
|
||||
articles L. 113-1 à L. 113-13 et par les textes pris pour leur application.<br />
|
||||
|
||||
Cette déclaration est soumise à enregistrement dans les conditions fixées à
|
||||
l'article précédent ; elle est assimilée dans tous ses effets à un contrat
|
||||
d'apprentissage.<br />
|
||||
|
||||
En cas de refus d'enregistrement du contrat d'apprentissage, prévu à l'article
|
||||
L. 113-14 ou de la déclaration qui en tient lieu, prévue au présent article, les
|
||||
parties ou l'une d'elles peuvent saisir la juridiction du travail qui statue
|
||||
alors sur la validité du contrat.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652796
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L16AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/27/LEGIARTI000006652796.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-16
|
||||
|
||||
Le contrat peut être résilié par l'une ou l'autre des parties durant les deux
|
||||
premiers mois de l'apprentissage. Passé ce délai, la résiliation du contrat ne
|
||||
peut intervenir que sur accord exprès et bilatéral des cosignataires ou, à
|
||||
défaut, être prononcée par la juridiction du travail en cas de faute grave ou de
|
||||
manquements répétés de l'une des parties à ses obligations ou en raison de
|
||||
l'inaptitude de l'apprenti à exercer le métier auquel il voulait se préparer.<br />
|
||||
|
||||
La résiliation pendant les deux premiers mois d'apprentissage ne peut donner
|
||||
lieu à indemnité à moins d'une stipulation contraire dans le contrat.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652800
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X113L17AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652800.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L113-17
|
||||
|
||||
En cas de retrait d'agrément de l'employeur ou, dans les cas prévus à l'article
|
||||
L. 122-24, si le nouvel employeur n'obtient pas l'agrément, le représentant du
|
||||
Gouvernement après avis du comité de la formation professionnelle, de la
|
||||
promotion sociale et de l'emploi, décide si les contrats en cours peuvent être
|
||||
exécutés jusqu'à leur terme.
|
15
partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/README.md
Normal file
15
partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_iv/README.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154493
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE IV : Du statut de l'apprenti.
|
||||
|
||||
- [Article L114-1](article_l114-1.md)
|
||||
- [Article L114-2](article_l114-2.md)
|
||||
- [Article L114-3](article_l114-3.md)
|
||||
- [Article L114-4](article_l114-4.md)
|
||||
- [Article L114-5](article_l114-5.md)
|
||||
- [Article L114-6](article_l114-6.md)
|
||||
- [Article L114-7](article_l114-7.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652802
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652802.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L114-1
|
||||
|
||||
L'apprenti est un jeune travailleur en première formation professionnelle
|
||||
alternée, titulaire d'un contrat de travail de type particulier. Il bénéficie
|
||||
des dispositions applicables à l'ensemble des salariés dans la mesure où elles
|
||||
ne seront pas contraires à celles qui sont liées à sa situation de jeune en
|
||||
première formation.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652804
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652804.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L114-2
|
||||
|
||||
Le temps consacré par l'apprenti aux enseignements et activités pédagogiques
|
||||
assurés par le centre de formation des apprentis ou un des organismes mentionnés
|
||||
à l'article L. 112-2 est compris dans l'horaire de travail. Pour le reste du
|
||||
temps, et dans la limite de l'horaire de travail applicable dans l'entreprise,
|
||||
l'apprenti est tenu d'effectuer le travail qui lui est confié par l'employeur.
|
||||
Ce travail doit être en relation directe avec la formation professionnelle
|
||||
prévue au contrat.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652806
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L03AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652806.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L114-3
|
||||
|
||||
Les apprentis de l'un ou de l'autre sexe âgés de moins de dix-huit ans ne
|
||||
peuvent être employés à un travail effectif excédant huit heures par jour non
|
||||
plus que la durée fixée, pour une semaine, par le premier alinéa de l'article L.
|
||||
212-1.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, à titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions de l'alinéa
|
||||
précédent peuvent être accordées, dans la limite de cinq heures par semaine, par
|
||||
l'inspecteur du travail, après avis conforme du médecin assurant la surveillance
|
||||
médicale au travail des salariés.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652808
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652808.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L114-4
|
||||
|
||||
Le travail de nuit défini à l'article L. 213-7 est interdit pour les apprentis
|
||||
âgés de moins de dix-huit ans. Toutefois, des dérogations pourront être
|
||||
accordées, par arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte, pour les
|
||||
professions de la boulangerie, de la restauration et de l'hôtellerie.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652810
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652810.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L114-5
|
||||
|
||||
L'apprenti est tenu de se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu
|
||||
par le contrat d'apprentissage. Pour la préparation directe de ces épreuves, il
|
||||
a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables, pendant lequel il
|
||||
doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le centre de formation
|
||||
d'apprentis dès lors que la convention mentionnée par l'article L. 112-3 en
|
||||
prévoit l'organisation. Ce congé, qui donne droit au maintien du salaire, est
|
||||
situé dans le mois qui précède les épreuves.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652812
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L06AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652812.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L114-6
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail peut autoriser l'employeur à faire effectuer à
|
||||
l'apprenti les travaux dangereux nécessaires à sa formation. Il détermine les
|
||||
mesures à prendre pour que ces travaux soient exécutés dans les conditions de
|
||||
sécurité nécessaires.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652814
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X114L07AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652814.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L114-7
|
||||
|
||||
Lorsque les apprentis fréquentent les centres de formation ou un des organismes
|
||||
mentionnés à l'article L. 112-2, ils continuent à bénéficier des dispositions
|
||||
législatives et réglementaires sur les accidents du travail et les maladies
|
||||
professionnelles dont ils relèvent en tant que salariés.
|
10
partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/README.md
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10
partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/README.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154494
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE V : Dispositions financières.
|
||||
|
||||
- [Article L115-1](article_l115-1.md)
|
||||
- [Article L115-2](article_l115-2.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652816
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X115L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652816.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L115-1
|
||||
|
||||
Les organismes gestionnaires des centres de formation d'apprentis peuvent
|
||||
recevoir des subventions d'équipement et de fonctionnement de l'Etat, de la
|
||||
collectivité territoriale ou des autres collectivités locales et des
|
||||
établissements publics.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652818
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X115L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652818.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L115-2
|
||||
|
||||
Tout ou partie des cotisations sociales patronales dues à la caisse de
|
||||
prévoyance sociale de Mayotte au titre des salaires versés par les employeurs à
|
||||
leurs apprentis peuvent être prises en charge par la collectivité territoriale.
|
13
partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/README.md
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13
partie_legislative/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/README.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154496
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE VI : Dispositions diverses et transitoires.
|
||||
|
||||
- [Article L116-1](article_l116-1.md)
|
||||
- [Article L116-2](article_l116-2.md)
|
||||
- [Article L116-3](article_l116-3.md)
|
||||
- [Article L116-4](article_l116-4.md)
|
||||
- [Article L116-5](article_l116-5.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652820
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X116L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652820.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L116-1
|
||||
|
||||
Un service d'inspection de l'apprentissage relevant de la direction de
|
||||
l'enseignement assure, notamment, l'inspection pédagogique, administrative et
|
||||
financière des centres de formation, ainsi que le contrôle de la formation
|
||||
donnée aux apprentis dans les entreprises.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652822
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X116L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652822.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L116-2
|
||||
|
||||
Les inspecteurs et contrôleurs du travail sont chargés, concurremment avec les
|
||||
officiers de police judiciaire, de constater les infractions aux dispositions du
|
||||
présent titre et des textes pris pour son application.
|
|
@ -0,0 +1,36 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652824
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X116L03AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652824.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L116-3
|
||||
|
||||
La chambre professionnelle de Mayotte exerce des attributions propres en matière
|
||||
d'apprentissage dans le cadre du présent titre.<br />
|
||||
|
||||
Celles-ci ont notamment pour objet de contribuer :<br />
|
||||
|
||||
1° Au placement des jeunes en apprentissage ;<br />
|
||||
|
||||
2° A la préparation des dossiers d'agrément et des contrats d'apprentissage ;<br />
|
||||
|
||||
3° A la transmission des dossiers d'agrément au comité de la formation
|
||||
professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi et à la transmission des
|
||||
contrats d'apprentissage à la direction du travail et de l'emploi ;<br />
|
||||
|
||||
4° A rechercher et à faciliter les procédures de recours à des entreprises ou
|
||||
groupements d'entreprises envisagés à l'article L. 112-2 ;<br />
|
||||
|
||||
5° A l'élaboration de documents statistiques sur l'apprentissage ;<br />
|
||||
|
||||
6° A la réalisation d'enquêtes sur l'insertion professionnelle des jeunes formés
|
||||
par la voie de l'apprentissage.<br />
|
||||
|
||||
La chambre professionnelle adresse au comité de la formation professionnelle, de
|
||||
la promotion sociale et de l'emploi, tous avis et suggestions qu'il lui paraît
|
||||
nécessaire de formuler sur l'apprentissage dans la collectivité territoriale.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652826
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X116L04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652826.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L116-4
|
||||
|
||||
Les modalités d'application du présent titre sont fixées, en tant que de besoin,
|
||||
par arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte après avis de la commission
|
||||
consultative du travail.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652828
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X116L05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652828.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L116-5
|
||||
|
||||
Pendant une période transitoire qui se terminera le 30 juin 1996, dans les
|
||||
branches et métiers dont la liste sera fixée par arrêté du représentant du
|
||||
Gouvernement à Mayotte, et en l'absence de centres de formation d'apprentis
|
||||
dispensant l'ensemble des formations énumérées au premier alinéa de l'article L.
|
||||
112-1, des cours d'enseignement général et professionnel pourront être organisés
|
||||
par le représentant du Gouvernement à Mayotte, le cas échéant en liaison avec la
|
||||
chambre professionnelle et les entreprises ou groupements d'entreprises, en vue
|
||||
de compléter la formation reçue en entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Pour l'application des dispositions des chapitres III et IV du présent titre,
|
||||
les cours ainsi suivis tiendront lieu de la formation prévue à l'article L.
|
||||
112-1.<br />
|
||||
|
||||
Le représentant du Gouvernement à Mayotte délivrera à l'issue de ces cours une
|
||||
attestation de fin de formation.
|
15
partie_legislative/livre_ier/titre_ii/README.md
Normal file
15
partie_legislative/livre_ier/titre_ii/README.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006140010
|
||||
---
|
||||
|
||||
#### TITRE II : CONTRAT DE TRAVAIL
|
||||
|
||||
- [CHAPITRE Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
|
||||
- [CHAPITRE II : Règles propres au contrat de travail](chapitre_ii)
|
||||
- [CHAPITRE III : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.](chapitre_iii)
|
||||
- [CHAPITRE IV : Marchandage.](chapitre_iv)
|
||||
- [CHAPITRE V : Cautionnements.](chapitre_v)
|
||||
- [CHAPITRE VI : Groupements d'employeurs.](chapitre_vi)
|
||||
- [CHAPITRE VII : Associations intermédiaires.](chapitre_vii)
|
14
partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
Normal file
14
partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154497
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE Ier : Dispositions générales.
|
||||
|
||||
- [Article L121-1](article_l121-1.md)
|
||||
- [Article L121-2](article_l121-2.md)
|
||||
- [Article L121-3](article_l121-3.md)
|
||||
- [Article L121-4](article_l121-4.md)
|
||||
- [Article L121-5](article_l121-5.md)
|
||||
- [Article L121-6](article_l121-6.md)
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652831
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652831.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L121-1
|
||||
|
||||
Le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être
|
||||
constaté dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter.<br />
|
||||
|
||||
Le contrat de travail constaté par écrit et à exécuter à Mayotte est rédigé en
|
||||
français. Il ne peut contenir ni terme étranger ni expression étrangère
|
||||
lorsqu'il existe une expression ou un terme correspondant dans la langue
|
||||
française.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'emploi qui fait l'objet du contrat ne peut être désigné que par un
|
||||
terme étranger sans correspondant en français, le contrat de travail doit
|
||||
comporter une explication, en français, du terme étranger.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le salarié est étranger et le contrat constaté par écrit, une traduction
|
||||
du contrat est rédigée, à la demande du salarié, dans la langue de ce dernier,
|
||||
les deux textes font également foi en justice. En cas de discordance entre les
|
||||
deux textes, seul le texte rédigé dans la langue du salarié étranger peut être
|
||||
invoqué contre ce dernier.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652833
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652833.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L121-2
|
||||
|
||||
Le contrat de travail est exempt de timbre et d'enregistrement.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652835
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L03AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652835.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L121-3
|
||||
|
||||
Quels que soient le lieu de la conclusion du contrat et la résidence de l'une ou
|
||||
l'autre partie, tout contrat de travail conclu pour être exécuté à Mayotte est
|
||||
soumis aux dispositions du présent titre.<br />
|
||||
|
||||
Est nulle et de nul effet toute clause attributive de juridiction incluse dans
|
||||
un contrat de travail.<br />
|
||||
|
||||
Il peut être fait exception aux dispositions du présent article pour les
|
||||
travailleurs dont le contrat est régi par le code du travail qui sont en mission
|
||||
à Mayotte pour une durée n'excédant pas trois mois.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652837
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652837.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L121-4
|
||||
|
||||
On ne peut engager ses services qu'à temps ou pour une entreprise déterminée.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652839
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652839.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L121-5
|
||||
|
||||
Le contrat de travail est conclu sans détermination de durée. Toutefois, dans
|
||||
les cas et aux conditions fixés à la section 1 du chapitre II du présent titre,
|
||||
il peut comporter un terme fixé avec précision dès sa conclusion ou résultant de
|
||||
la réalisation de l'objet pour lequel il est conclu.
|
|
@ -0,0 +1,40 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652841
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L06AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652841.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L121-6
|
||||
|
||||
Tout contrat de travail passé avec un salarié qui ne réside pas à Mayotte au
|
||||
moment de la proposition d'emploi doit être écrit. Il doit obligatoirement
|
||||
préciser :<br />
|
||||
|
||||
1° La durée minimale du contrat en cas de contrat à durée indéterminée et les
|
||||
mentions visées à l'article L. 122-4 en cas de contrat à durée déterminée ;<br />
|
||||
|
||||
2° La qualification et les fonctions prévues ;<br />
|
||||
|
||||
3° La convention collective applicable de plein droit, ou par accord entre les
|
||||
parties ;<br />
|
||||
|
||||
4° Le salaire et les primes éventuelles, frais de voyage et de transport ainsi
|
||||
que celles relatives aux éventuels voyages périodiques ou au rapatriement
|
||||
intervenant à l'échéance prévue ou antérieurement à celle-ci.<br />
|
||||
|
||||
A défaut de contrat écrit préalable à son engagement ou consécutif à sa prise de
|
||||
travail, le salarié est en droit de mettre fin à sa relation de travail sans
|
||||
justification et sans délai de préavis ni indemnité dans les soixante jours de
|
||||
son arrivée à Mayotte. Il peut alors prétendre à la prise en charge de son
|
||||
rapatriement par l'employeur, à la date de son choix, dans les trente jours
|
||||
suivant la notification de sa décision et aux dommages intérêts éventuels, que
|
||||
le contrat ait ou non reçu un début d'exécution.<br />
|
||||
|
||||
Ce rapatriement s'effectue par la voie la plus rapide.<br />
|
||||
|
||||
Il peut être fait exception aux dispositions du présent article pour les
|
||||
travailleurs en mission à Mayotte pour une durée n'excédant pas trois mois.
|
17
partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
Normal file
17
partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154498
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE II : Règles propres au contrat de travail
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Contrat à durée déterminée.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée.](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Conséquences de la rupture du contrat.](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4)
|
||||
- [Section 5 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_5)
|
||||
- [Section 6 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_6)
|
||||
- [Section 7 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_7)
|
||||
- [Section 8 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](section_8)
|
||||
- [Section 9 : Congé pour la création d'entreprise.](section_9)
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170453
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Contrat à durée déterminée.
|
||||
|
||||
- [Article L122-1](article_l122-1.md)
|
||||
- [Article L122-2](article_l122-2.md)
|
||||
- [Article L122-3](article_l122-3.md)
|
||||
- [Article L122-4](article_l122-4.md)
|
||||
- [Article L122-5](article_l122-5.md)
|
||||
- [Article L122-6](article_l122-6.md)
|
||||
- [Article L122-7](article_l122-7.md)
|
||||
- [Article L122-8](article_l122-8.md)
|
||||
- [Article L122-9](article_l122-9.md)
|
||||
- [Article L122-10](article_l122-10.md)
|
||||
- [Article L122-11](article_l122-11.md)
|
||||
- [Article L122-12](article_l122-12.md)
|
||||
- [Article L122-13](article_l122-13.md)
|
||||
- [Article L122-14](article_l122-14.md)
|
||||
- [Article L122-15](article_l122-15.md)
|
||||
- [Article L122-16](article_l122-16.md)
|
|
@ -0,0 +1,31 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652843
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652843.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-1
|
||||
|
||||
Le contrat de travail à durée déterminée peut être conclu pour l'exécution d'une
|
||||
tâche précise. Il ne peut avoir pour objet de pourvoir durablement un emploi lié
|
||||
à l'activité normale et permanente de l'entreprise, à l'exception des emplois
|
||||
offerts à des personnes ne résidant pas dans la collectivité territoriale de
|
||||
Mayotte à la date de la proposition d'emploi.<br />
|
||||
|
||||
Sous réserve des dispositions de l'article L. 122-2, le contrat de travail à
|
||||
durée déterminée doit comporter un terme fixé avec précision dès sa
|
||||
conclusion.<br />
|
||||
|
||||
Ce contrat peut être renouvelé deux fois pour une durée déterminée au plus égale
|
||||
à celle de la période initiale. Les conditions de renouvellement sont stipulées
|
||||
dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié préalablement
|
||||
avant le terme initialement prévu.<br />
|
||||
|
||||
La durée du contrat, compte tenu, le cas échéant, des renouvellements, ne peut
|
||||
excéder vingt-quatre mois ; toutefois, cette limite est portée à trente-six mois
|
||||
dans le cas des personnes ne résidant pas dans la collectivité territoriale de
|
||||
Mayotte lors du contrat initial.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652863
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L10AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652863.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-10
|
||||
|
||||
Sauf accord des parties, le contrat à durée déterminée ne peut être rompu avant
|
||||
l'échéance du terme qu'en cas de faute grave ou de force majeure.<br />
|
||||
|
||||
La méconnaissance par l'employeur des dispositions prévues à l'alinéa précédent
|
||||
ouvre droit pour le salarié à des dommages et intérêts d'un montant au moins
|
||||
égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat.<br />
|
||||
|
||||
La méconnaissance de ces dispositions par le salarié ouvre droit pour
|
||||
l'employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652865
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L11AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652865.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-11
|
||||
|
||||
Les dispositions des articles L. 122-9 et L. 122-10 ne sont pas applicables
|
||||
pendant la période d'essai.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652867
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L12AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652867.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-12
|
||||
|
||||
Si la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du
|
||||
contrat, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour l'un des cas
|
||||
mentionnés à l'article L. 122-2, les dispositions de l'alinéa ci-dessus ne font
|
||||
pas obstacle à la conclusion avec le même salarié de contrats à durée déterminée
|
||||
successifs.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit à l'issue d'un contrat
|
||||
à durée déterminée, le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au
|
||||
terme de ce contrat. La durée de ce contrat est déduite de la période d'essai
|
||||
éventuellement prévue dans le nouveau contrat.
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652869
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L13AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652869.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-13
|
||||
|
||||
A l'expiration du contrat conclu pour une durée déterminée, il ne peut être
|
||||
recouru, pour pourvoir le poste du salarié dont le contrat a pris fin, à un
|
||||
contrat à durée déterminée avant l'expiration d'une période égale au tiers de la
|
||||
durée de ce contrat renouvellement inclus.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions de l'alinéa ci-dessus ne sont pas applicables lorsque le
|
||||
contrat de travail à durée déterminée est conclu pour assurer le remplacement
|
||||
d'un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu,
|
||||
en cas de nouvelle absence du salarié remplacé. Il en est de même pour
|
||||
l'exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et lorsque
|
||||
le contrat de travail à durée déterminée est conclu dans l'un des cas mentionnés
|
||||
aux 2° et 3° du premier alinéa de l'article L. 122-2.<br />
|
||||
|
||||
Elles ne sont pas ou plus applicables en cas de rupture anticipée due au fait du
|
||||
salarié, et en cas de refus par le salarié du renouvellement de son contrat,
|
||||
pour la durée du contrat non renouvelé.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652871
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L14AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652871.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-14
|
||||
|
||||
Le contrat de travail conclu à l'issue du contrat d'apprentissage peut être un
|
||||
contrat à durée déterminée dans les cas mentionnés aux articles L. 122-1 et L.
|
||||
122-2 et, en outre, lorsque l'apprenti doit satisfaire aux obligations du
|
||||
service national dans un délai de moins d'un an après l'expiration du contrat
|
||||
d'apprentissage.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652873
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L15AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652873.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-15
|
||||
|
||||
Tout contrat conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 122-1, L.
|
||||
122-2, L. 122-3 et L. 122-4 est réputé à durée indéterminée.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652877
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L16AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652877.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-16
|
||||
|
||||
Les dispositions de la présente section ne s'appliquent pas au contrat
|
||||
d'apprentissage.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652847
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652847.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-2
|
||||
|
||||
Le contrat de travail à durée déterminée peut ne pas comporter un terme précis
|
||||
lorsqu'il est conclu :<br />
|
||||
|
||||
1° Pour remplacer un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
2° Pour des emplois à caractère saisonnier ;<br />
|
||||
|
||||
3° Pour des emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité, il est
|
||||
d'usage constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée en raison de
|
||||
la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de cet
|
||||
emploi ; la liste de ces secteurs d'activité est établie par arrêté du
|
||||
représentant du Gouvernement à Mayotte, après avis de la commission consultative
|
||||
du travail ;<br />
|
||||
|
||||
4° Pour des emplois offerts à des personnes ne résidant pas dans la collectivité
|
||||
territoriale de Mayotte lors de la conclusion du contrat initial.<br />
|
||||
|
||||
A moins que les parties ne lui aient fixé un terme précis, le contrat doit être
|
||||
conclu pour une durée minimale et il a pour terme la fin de l'absence du salarié
|
||||
ou la résiliation de l'objet pour lequel il est conclu.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652849
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L03AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652849.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-3
|
||||
|
||||
En aucun cas, le contrat de travail à durée déterminée ne peut avoir pour objet
|
||||
le remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu par suite
|
||||
d'un conflit collectif du travail.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652851
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652851.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-4
|
||||
|
||||
Le contrat de travail à durée déterminée doit être écrit ; à défaut, il est
|
||||
présumé conclu pour une durée indéterminée. Il doit comporter la définition
|
||||
précise de son objet ainsi que des mentions qui seront déterminées par arrêté du
|
||||
représentant du Gouvernement à Mayotte, après avis de la commission consultative
|
||||
du travail.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652853
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652853.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-5
|
||||
|
||||
Le contrat de travail à durée déterminée peut comporter une période d'essai. A
|
||||
défaut d'usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées
|
||||
moindres, cette période d'essai ne peut excéder une durée calculée à raison d'un
|
||||
jour par semaine, dans la limite de deux semaines lorsque la durée initialement
|
||||
prévue du contrat est au plus égale à six mois et d'un mois dans les autres
|
||||
cas.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le contrat ne comporte pas de terme précis, la période d'essai est
|
||||
calculée par rapport à la durée minimale du contrat.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652855
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L06AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652855.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-6
|
||||
|
||||
Sauf dispositions législatives expresses et à l'exclusion des dispositions
|
||||
concernant la rupture du contrat de travail, les dispositions légales et
|
||||
conventionnelles ainsi que celles qui résultent des usages, applicables aux
|
||||
salariés liés par un contrat de travail à durée indéterminée, s'appliquent
|
||||
également aux salariés liés par un contrat de travail à durée déterminée.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652857
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L07AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652857.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-7
|
||||
|
||||
La suspension du contrat de travail à durée déterminée ne fait pas obstacle à
|
||||
l'échéance de ce contrat.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652859
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L08AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652859.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-8
|
||||
|
||||
Sous réserve des dispositions spécifiques à la protection des représentants du
|
||||
personnel, le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à
|
||||
l'échéance du terme .
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652861
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L09AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652861.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-9
|
||||
|
||||
Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour remplacer un
|
||||
salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu, il
|
||||
peut prendre effet avant l'absence du salarié à remplacer.<br />
|
||||
|
||||
En outre, le terme du contrat initialement fixé peut être reporté jusqu'au
|
||||
surlendemain du jour où le salarié remplacé reprend son emploi.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170454
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée.
|
||||
|
||||
- [Article L122-17](article_l122-17.md)
|
||||
- [Article L122-18](article_l122-18.md)
|
||||
- [Article L122-19](article_l122-19.md)
|
||||
- [Article L122-20](article_l122-20.md)
|
||||
- [Article L122-21](article_l122-21.md)
|
||||
- [Article L122-22](article_l122-22.md)
|
||||
- [Article L122-23](article_l122-23.md)
|
||||
- [Article L122-24](article_l122-24.md)
|
||||
- [Article L122-25](article_l122-25.md)
|
||||
- [Article L122-26](article_l122-26.md)
|
||||
- [Article L122-27](article_l122-27.md)
|
||||
- [Article L122-28](article_l122-28.md)
|
||||
- [Article L122-29](article_l122-29.md)
|
||||
- [Article L122-30](article_l122-30.md)
|
||||
- [Article L122-31](article_l122-31.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652879
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L17AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652879.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-17
|
||||
|
||||
Le contrat de travail conclu sans détermination de durée peut cesser à
|
||||
l'initiative d'une des parties contractantes sous réserve de l'application des
|
||||
règles ci-après définies.<br />
|
||||
|
||||
Ces règles ne sont pas applicables pendant la période d'essai.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652881
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L18AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652881.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-18
|
||||
|
||||
Dans le cas de résiliation à l'initiative du salarié, l'existence et la durée du
|
||||
délai-congé résultent soit de la loi, soit de la convention ou accord collectif
|
||||
de travail. En l'absence de dispositions légales, de convention ou accord
|
||||
collectif de travail, relatifs au délai-congé, cette existence et cette durée
|
||||
résultent des usages pratiqués dans la localité et la profession.
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652883
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L19AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652883.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-19
|
||||
|
||||
Dans le cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, le salarié a
|
||||
droit :<br />
|
||||
|
||||
1° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus
|
||||
inférieure à six mois, à un délai-congé déterminé comme il est dit à l'article
|
||||
L. 122-18 ;<br />
|
||||
|
||||
2° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus
|
||||
comprise entre six mois et moins de deux ans, à un délai-congé d'un mois ;<br />
|
||||
|
||||
3° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus
|
||||
d'au moins deux ans, à un délai-congé de deux mois.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions des 2° et 3° ci-dessus ne sont applicables qu'à défaut de loi,
|
||||
de contrat de travail, de convention ou accord collectif de travail, ou d'usages
|
||||
conduisant soit à un délai-congé, soit à une condition d'ancienneté de services,
|
||||
plus favorable pour le travailleur intéressé.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652885
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L20AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652885.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-20
|
||||
|
||||
Toute clause d'un contrat individuel fixant un délai-congé inférieur à celui qui
|
||||
résulte des dispositions de l'article L. 122-19 ou une condition d'ancienneté de
|
||||
services supérieure à celle qu'énoncent ces dispositions est nulle de plein
|
||||
droit.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652887
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L21AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652887.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-21
|
||||
|
||||
L'inobservation du délai-congé ouvre droit, sauf faute grave du salarié, à une
|
||||
indemnité compensatrice ne se confondant pas avec l'indemnité de licenciement
|
||||
prévue à l'article L. 122-22 ni avec les indemnités prévues au deuxième alinéa
|
||||
de l'article L. 122-29.<br />
|
||||
|
||||
L'inobservation du délai-congé n'a pas, dans ce cas, pour conséquence d'avancer
|
||||
la date à laquelle le contrat prend fin.<br />
|
||||
|
||||
En conséquence, la dispense par l'employeur de l'exécution du travail pendant le
|
||||
délai-congé ne doit entraîner, jusqu'à l'expiration de ce délai, aucune
|
||||
diminution des salaires et avantages y compris l'indemnité de congés payés que
|
||||
le salarié aurait reçus s'il avait accompli son travail. En cas d'inexécution
|
||||
totale ou partielle du délai-congé résultant soit de la fermeture temporaire ou
|
||||
définitive de l'établissement, soit de la réduction de l'horaire de travail
|
||||
habituellement pratiqué dans l'établissement en deçà de la durée légale de
|
||||
travail, le salaire à prendre en considération est celui qu'aurait perçu
|
||||
l'intéressé s'il avait accompli son travail jusqu'à l'expiration du délai-congé
|
||||
sur la base de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable à
|
||||
l'entreprise, dans le cas où il travaillait à temps plein, ou de la durée du
|
||||
travail fixée dans son contrat de travail lorsqu'il travaillait à temps partiel.
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652889
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L22AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652889.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-22
|
||||
|
||||
Le salarié lié par contrat de travail à durée indéterminée et qui est licencié
|
||||
alors qu'il compte deux ans d'ancienneté ininterrompue au service du même
|
||||
employeur a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité minimum de
|
||||
licenciement, dont le taux et les modalités de calcul en fonction de la
|
||||
rémunération brute dont il bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de
|
||||
travail sont fixés par arrêté du représentant du Gouvernement à Mayotte, après
|
||||
avis de la commission consultative du travail.<br />
|
||||
|
||||
Tout salarié dont la mise à la retraite résulte d'une décision de l'employeur a
|
||||
droit, sous réserve des dispositions plus favorables contenues dans une
|
||||
convention ou un accord collectif de travail ou un contrat de travail, au
|
||||
versement d'une indemnité de départ en retraite équivalente à l'indemnité de
|
||||
licenciement prévue à l'alinéa précédent.<br />
|
||||
|
||||
Les conventions collectives ou accords peuvent améliorer ces indemnités. Elles
|
||||
peuvent aussi prévoir le paiement d'une indemnité de départ en retraite
|
||||
volontaire.<br />
|
||||
|
||||
Sont nulles et de nul effet toute disposition d'une convention ou d'un accord
|
||||
collectif de travail et toute clause d'un contrat de travail prévoyant une
|
||||
rupture de plein droit du contrat de travail d'un salarié en raison de son âge
|
||||
ou du fait qu'il serait en droit de bénéficier d'une pension de vieillesse.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652891
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L23AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652891.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-23
|
||||
|
||||
Pour l'application des 2° et 3° de l'article L. 122-19 et pour celle de
|
||||
l'article L. 122-22, les circonstances qui, en vertu soit de dispositions
|
||||
législatives ou réglementaires, soit de conventions ou accords collectifs de
|
||||
travail, soit d'usages, soit de stipulations contractuelles, entraînent la
|
||||
suspension du contrat de travail, ne sont pas regardées comme interrompant
|
||||
l'ancienneté du salarié. Toutefois, la période de suspension n'entre pas en
|
||||
compte dans la durée d'ancienneté exigée pour bénéficier des dispositions
|
||||
rappelées ci-dessus.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652893
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L24AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652893.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-24
|
||||
|
||||
La cessation de l'entreprise, sauf cas de force majeure, ne libère pas
|
||||
l'employeur de l'obligation de respecter le délai-congé et de verser, s'il y a
|
||||
lieu, l'indemnité prévue à l'article L. 122-22.<br />
|
||||
|
||||
S'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur,
|
||||
notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en
|
||||
société, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification
|
||||
subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652895
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L25AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652895.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-25
|
||||
|
||||
A moins que la modification visée au deuxième alinéa de l'article L. 122-24
|
||||
n'intervienne dans le cadre d'une procédure de redressement judiciaire ou de
|
||||
liquidation judiciaire, ou d'une substitution d'employeurs intervenue sans qu'il
|
||||
y ait eu de convention entre ceux-ci, le nouvel employeur est en outre tenu, à
|
||||
l'égard des salariés dont les contrats de travail subsistent, des obligations
|
||||
qui incombaient à l'ancien employeur à la date de cette modification.<br />
|
||||
|
||||
Le premier employeur est tenu de rembourser les sommes acquittées par le nouvel
|
||||
employeur en application de l'alinéa précédent, sauf s'il a été tenu compte de
|
||||
la charge résultant de ces obligations dans la convention intervenue entre eux.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652898
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L26AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652898.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-26
|
||||
|
||||
La résiliation d'un contrat de travail à durée indéterminée, à l'initiative du
|
||||
salarié, ouvre droit, si elle est abusive, à dommages-intérêts.<br />
|
||||
|
||||
En cas de litige, le juge se prononce conformément aux dispositions du premier
|
||||
alinéa de l'article L. 122-29.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652900
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L27AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652900.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-27
|
||||
|
||||
L'employeur ou son représentant qui envisage de licencier un salarié doit, avant
|
||||
toute décision, convoquer l'intéressé par lettre recommandée ou par lettre
|
||||
remise en main propre contre décharge en lui indiquant l'objet de la
|
||||
convocation. Au cours de l'entretien l'employeur est tenu d'indiquer le ou les
|
||||
motifs de la décision envisagée et de recueillir les explications du salarié.<br />
|
||||
|
||||
Lors de cette audition, le salarié peut se faire assister par une personne de
|
||||
son choix appartenant au personnel de l'entreprise.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-03-06
|
||||
Date de fin: 2001-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006652905
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L28AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652905.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-28
|
||||
|
||||
L'employeur qui décide de licencier un salarié doit notifier le licenciement par
|
||||
lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou remise en main propre
|
||||
contre décharge ; la date de présentation de la lettre recommandée ou, selon le
|
||||
cas, la date figurant sur la décharge précitée fixe le point de départ du délai
|
||||
congé.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur est tenu d'énoncer le ou les motifs du licenciement dans la lettre
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de licenciement.
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@ -0,0 +1,33 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1991-03-06
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Date de fin: 2001-07-13
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Identifiant: LEGIARTI000006652908
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Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L29AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652908.xml
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###### Article L122-29
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En cas de litige, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la
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procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par
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l'employeur, forme sa conviction au vu des éléments fournis par les parties et
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au besoin après toutes mesures d'instruction qu'il estime utiles. Si un doute
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subsiste, il profite au salarié.<br />
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Si le licenciement d'un salarié survient sans observation de la procédure
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requise à la présente section, mais pour une cause réelle et sérieuse, le
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tribunal saisi doit imposer à l'employeur d'accomplir la procédure prévue et
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accorder au salarié, à la charge de l'employeur, une indemnité qui ne peut être
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supérieure à un mois de salaire ; si ce licenciement survient pour une cause qui
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n'est pas réelle et sérieuse, le tribunal peut proposer la réintégration du
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salarié dans l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis ; en cas de
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refus par l'une ou l'autre des parties, le tribunal octroie au salarié une
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indemnité. Cette indemnité, qui ne peut être inférieure aux salaires des six
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derniers mois, est due sans préjudice, le cas échéant, de l'indemnité prévue au
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premier alinéa de l'article L. 122-22.<br />
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Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux salariés qui ont
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moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise et aux licenciements opérés par
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les employeurs qui occupent habituellement moins de onze salariés.
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@ -0,0 +1,20 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1991-03-06
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Date de fin: 2001-07-13
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Identifiant: LEGIARTI000006652910
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Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L30AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652910.xml
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###### Article L122-30
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Les règles posées à la présente section en matière de licenciement ne dérogent
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pas aux dispositions législatives ou réglementaires qui assurent une protection
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particulière à certains salariés définis par lesdites dispositions.<br />
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Ces règles sont applicables au cas où le salarié est lié par des contrats de
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travail à plusieurs employeurs.<br />
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Les parties ne peuvent renoncer par avance au droit de s'en prévaloir.
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@ -0,0 +1,14 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1991-03-06
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Date de fin: 2001-07-13
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Identifiant: LEGIARTI000006652912
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Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L31AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652912.xml
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###### Article L122-31
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Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application des articles L.
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122-17 à L. 122-30.
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@ -0,0 +1,11 @@
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Date de début: 1991-03-06
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000006170456
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###### Section 3 : Conséquences de la rupture du contrat.
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- [Article L122-32](article_l122-32.md)
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- [Article L122-33](article_l122-33.md)
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- [Article L122-34](article_l122-34.md)
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@ -0,0 +1,29 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1991-03-06
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Date de fin: 2001-07-13
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006652914
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||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L32AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652914.xml
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###### Article L122-32
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Lorsqu'un salarié, ayant rompu abusivement un contrat de travail, engage à
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nouveau ses services, le nouvel employeur est solidairement responsable du
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dommage causé à l'employeur précédent dans les trois cas suivants :<br />
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1° Quand il est démontré qu'il est intervenu dans la rupture ;<br />
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2° Quand il a embauché un travailleur qu'il savait déjà lié par un contrat de
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travail ;<br />
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3° Quand il a continué à occuper un travailleur après avoir appris que ce
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travailleur était encore lié à un autre employeur par un contrat de travail.
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Dans ce troisième cas, la responsabilité du nouvel employeur cesse d'exister si,
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au moment où il a été averti, le contrat de travail abusivement rompu par le
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salarié était venu à expiration, soit s'il s'agit de contrats à durée déterminée
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par l'arrivée du terme, soit s'il s'agit de contrats à durée indéterminée par
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l'expiration du délai-congé ou si un délai de quinze jours s'était écoulé depuis
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la rupture dudit contrat.
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@ -0,0 +1,27 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1991-03-06
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Date de fin: 2001-07-13
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Identifiant: LEGIARTI000006652916
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Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L33AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652916.xml
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###### Article L122-33
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L'employeur doit, à l'expiration du contrat de travail, délivrer au travailleur
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un certificat, obligatoirement rédigé en français, contenant exclusivement la
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date de son entrée et celle de sa sortie, et la nature de l'emploi ou, le cas
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échéant, des emplois successivement occupés ainsi que les périodes pendant
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lesquelles ces emplois ont été tenus.<br />
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Sont exempts de timbre et d'enregistrement les certificats de travail délivrés
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aux salariés même s'ils contiennent d'autres mentions que celles prévues à
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l'alinéa 1er du présent article, toutes les fois que ces mentions ne contiennent
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ni obligations, ni quittance, ni aucune autre convention donnant lieu au droit
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proportionnel.<br />
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||||
La formule " libre de tout engagement " et toute autre constatant l'expiration
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régulière du contrat de travail, les qualités professionnelles et les services
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rendus sont comprises dans l'exemption.
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@ -0,0 +1,28 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1991-03-06
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Date de fin: 2001-07-13
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Identifiant: LEGIARTI000006652918
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Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L34AXXAA
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652918.xml
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###### Article L122-34
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Le reçu pour solde de tout compte délivré par le travailleur à l'employeur lors
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de la résiliation ou de l'expiration de son contrat peut être dénoncé dans les
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deux mois de la signature. La dénonciation doit être écrite et dûment
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motivée.<br />
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La forclusion ne peut être opposée au travailleur :<br />
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a) Si la mention " pour solde de tout compte " n'est pas entièrement écrite de
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sa main et suivie de sa signature ;<br />
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b) Si le reçu ne porte pas mention, en caractères très apparents, du délai de
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forclusion.<br />
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Le reçu pour solde de tout compte régulièrement dénoncé ou, à l'égard duquel la
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forclusion ne peut jouer, n'a que la valeur d'un simple reçu des sommes qui y
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figurent.
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@ -0,0 +1,15 @@
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Date de début: 1991-03-06
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||||
Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000006170457
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###### Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.
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- [Article L122-35](article_l122-35.md)
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||||
- [Article L122-36](article_l122-36.md)
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||||
- [Article L122-37](article_l122-37.md)
|
||||
- [Article L122-38](article_l122-38.md)
|
||||
- [Article L122-39](article_l122-39.md)
|
||||
- [Article L122-40](article_l122-40.md)
|
||||
- [Article L122-41](article_l122-41.md)
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