diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-60-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-60-1.md
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@@ -1,21 +1,22 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2023-09-01
-Date de fin: 2023-12-28
-Identifiant: LEGIARTI000047451885
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/45/18/LEGIARTI000047451885.xml
+Date de début: 2023-12-28
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000048697297
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/69/72/LEGIARTI000048697297.xml
---
###### Article L3121-60-1
-Lorsqu'un salarié ayant conclu une convention de forfait en jours et ayant
-atteint l'âge prévu au premier alinéa de l'article L. 161-22-1-5 du code de la
-sécurité sociale demande à travailler à temps réduit par rapport à la durée
-maximale légale ou conventionnelle de travail exprimée en jours, il adresse sa
-demande, dans des conditions fixées par décret, à l'employeur. A défaut de
-réponse écrite et motivée dans un délai de deux mois à compter de la réception
-de la demande, l'accord de l'employeur est réputé acquis.
+Lorsqu'un salarié ayant conclu une convention de forfait en jours et qui
+souhaite bénéficier d'une retraite progressive en application des articles L.
+161-22-1-5 à L. 161-22-1-9 du code de la sécurité sociale demande à travailler à
+temps réduit par rapport à la durée maximale légale ou conventionnelle de
+travail exprimée en jours, il adresse sa demande, dans des conditions fixées par
+décret, à l'employeur. A défaut de réponse écrite et motivée dans un délai de
+deux mois à compter de la réception de la demande, l'accord de l'employeur est
+réputé acquis.
Le refus de l'employeur est justifié par l'incompatibilité de la durée de
travail demandée par le salarié avec l'activité économique de l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3123-4-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3123-4-1.md
index 12b19b2c9e..3b98e90846 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3123-4-1.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3123-4-1.md
@@ -1,19 +1,20 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2023-09-01
-Date de fin: 2023-12-28
-Identifiant: LEGIARTI000047451883
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/45/18/LEGIARTI000047451883.xml
+Date de début: 2023-12-28
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000048697295
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/69/72/LEGIARTI000048697295.xml
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###### Article L3123-4-1
-Lorsqu'un salarié ayant atteint l'âge prévu au premier alinéa de l'article L.
-161-22-1-5 du code de la sécurité sociale demande à travailler à temps partiel,
-il adresse sa demande, dans des conditions fixées par décret, à l'employeur. A
-défaut de réponse écrite et motivée dans un délai de deux mois à compter de la
-réception de la demande, l'accord de l'employeur est réputé acquis.
+Lorsqu'un salarié qui souhaite bénéficier d'une retraite progressive en
+application des articles L. 161-22-1-5 à L. 161-22-1-9 du code de la sécurité
+sociale demande à travailler à temps partiel, il adresse sa demande, dans des
+conditions fixées par décret, à l'employeur. A défaut de réponse écrite et
+motivée dans un délai de deux mois à compter de la réception de la demande,
+l'accord de l'employeur est réputé acquis.
Le refus de l'employeur est justifié par l'incompatibilité de la durée de
travail demandée par le salarié avec l'activité économique de l'entreprise.