From f9a1a7fa0981a04d4efda8e5b6c336f4eca3cc5a Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Sat, 28 Jun 2014 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Ordonnance=20n=C2=B0=202014-699=20du=2026=20jui?= =?UTF-8?q?n=202014=20portant=20simplification=20et=20adaptation=20du=20dr?= =?UTF-8?q?oit=20du=20travail?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Application de la Constitution, notamment son article 38 ; la loi n° 2014-1 du 2 janvier 2014 habilitant le Gouvernement à simplifier et sécuriser la vie des entreprises, notamment les 6° et 7° de son article 1er et son article 2. Modification du code du travail. Modification de l'ordonnance n° 2014-326 du 12 mars 2014 portant réforme de la prévention des difficultés des entreprises et des procédures collectives : modification des articles 54, 65, 71, 110. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000029140364 NOR: ETST1412405R URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/29/14/03/JORFTEXT000029140364.xml --- .../sous-section_1/article_l2314-3.md | 16 ++++++------- .../paragraphe_1/article_l2323-7-3.md | 16 +++++++++---- .../sous-section_1/article_l2324-4.md | 24 +++++++++---------- .../titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md | 16 ++++++------- .../section_4/article_l1221-25.md | 19 ++++++++++----- .../paragraphe_3/article_l1233-57-4.md | 21 ++++++++-------- 6 files changed, 63 insertions(+), 49 deletions(-) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md index c7064569097..3406ca0d63e 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md @@ -1,18 +1,18 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2014-03-07 -Date de fin: 2014-06-28 -Identifiant: LEGIARTI000028699152 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699152.xml +Date de début: 2014-06-28 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029144924 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/14/49/LEGIARTI000029144924.xml --- ###### Article L2314-3 -Sont informées, par voie d'affichage, de l'organisation des élections et -invitées à négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes -de leurs candidats aux fonctions de délégués du personnel les organisations -syndicales qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et +Sont informées, par tout moyen, de l'organisation des élections et invitées à +négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs +candidats aux fonctions de délégués du personnel les organisations syndicales +qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance, légalement constituées depuis au moins deux ans et dont le champ professionnel et géographique couvre l'entreprise ou l'établissement concernés.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2323-7-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2323-7-3.md index 1c5054347f7..08ebf3ca14d 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2323-7-3.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2323-7-3.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: TRANSFERE Type: AUTONOME -Date de début: 2014-01-01 -Date de fin: 2014-06-28 -Identifiant: LEGIARTI000027549197 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/54/91/LEGIARTI000027549197.xml +Date de début: 2014-06-28 +Date de fin: 2016-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000031072625 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/07/26/LEGIARTI000031072625.xml --- ###### Article L2323-7-3 @@ -16,5 +16,11 @@ membres dans la base de données mentionnée à l'article L. 2323-7-2 et cette m comité d'entreprise, dans les conditions et limites fixées par un décret en Conseil d'Etat.
+Lorsque les dispositions du présent code prévoient également la transmission à +l'autorité administrative des rapports et informations mentionnés au premier +alinéa, les éléments d'information qu'ils contiennent sont mis à la disposition +de l'autorité administrative à partir de la base de données et la mise à +disposition actualisée vaut transmission à cette autorité.
+ Les consultations du comité d'entreprise pour des événements ponctuels continuent de faire l'objet de l'envoi de ces rapports et informations. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md index 182a6c56260..672e996c2eb 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md @@ -1,21 +1,21 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2014-03-07 -Date de fin: 2014-06-28 -Identifiant: LEGIARTI000028699154 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699154.xml +Date de début: 2014-06-28 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029144935 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/14/49/LEGIARTI000029144935.xml --- ###### Article L2324-4 -Sont informées, par voie d'affichage, de l'organisation des élections et -invitées à négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes -de leurs candidats aux fonctions de représentants du personnel au comité -d'entreprise les organisations syndicales qui satisfont aux critères de respect -des valeurs républicaines et d'indépendance, légalement constituées depuis au -moins deux ans et dont le champ professionnel et géographique couvre -l'entreprise ou l'établissement concernés.
+Sont informées, par tout moyen, de l'organisation des élections et invitées à +négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs +candidats aux fonctions de représentants du personnel au comité d'entreprise les +organisations syndicales qui satisfont aux critères de respect des valeurs +républicaines et d'indépendance, légalement constituées depuis au moins deux ans +et dont le champ professionnel et géographique couvre l'entreprise ou +l'établissement concernés.
Les organisations syndicales reconnues représentatives dans l'entreprise ou l'établissement, celles ayant constitué une section syndicale dans l'entreprise diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md index e148cf68162..7c1d0be324d 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md @@ -1,14 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-29 -Date de fin: 2014-06-28 -Identifiant: LEGIARTI000018881596 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/88/15/LEGIARTI000018881596.xml +Date de début: 2014-06-28 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029144893 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/14/48/LEGIARTI000029144893.xml --- ###### Article L1142-6 -Le texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal est affiché dans les lieux de -travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait -l'embauche. +Dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où +se fait l'embauche, les personnes mentionnées à l'article L. 1132-1 sont +informées par tout moyen du texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l1221-25.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l1221-25.md index cc036d13e0f..93abeaf968a 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l1221-25.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l1221-25.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-06-27 -Date de fin: 2014-06-28 -Identifiant: LEGIARTI000019071096 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/07/10/LEGIARTI000019071096.xml +Date de début: 2014-06-28 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029144958 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/14/49/LEGIARTI000029144958.xml --- ###### Article L1221-25 @@ -23,4 +23,11 @@ le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
4° Un mois après trois mois de présence.
La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la -durée du délai de prévenance. +durée du délai de prévenance.
+ +Lorsque le délai de prévenance n'a pas été respecté, son inexécution ouvre droit +pour le salarié, sauf s'il a commis une faute grave, à une indemnité +compensatrice. Cette indemnité est égale au montant des salaires et avantages +que le salarié aurait perçus s'il avait accompli son travail jusqu'à +l'expiration du délai de prévenance, indemnité compensatrice de congés payés +comprise. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-4.md index c31435f2cf2..8f23e7826cc 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-4.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-4.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2013-07-01 -Date de fin: 2014-06-28 -Identifiant: LEGIARTI000027558897 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/88/LEGIARTI000027558897.xml +Date de début: 2014-06-28 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029144915 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/14/49/LEGIARTI000029144915.xml --- ###### Article L1233-57-4 @@ -14,11 +14,10 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/88/LEGIARTI000027558897.xml un délai de quinze jours à compter de la réception de l'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 et la décision d'homologation dans un délai de vingt et un jours à compter de la réception du document complet élaboré par - l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4.
- - Elle la notifie, dans les mêmes délais, au comité d'entreprise et, si elle - porte sur un accord collectif, aux organisations syndicales représentatives - signataires. La décision prise par l'autorité administrative est motivée.
+ l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4. Elle la notifie, dans les + mêmes délais, au comité d'entreprise et, si elle porte sur un accord + collectif, aux organisations syndicales représentatives signataires. La + décision prise par l'autorité administrative est motivée.
Le silence gardé par l'autorité administrative pendant les délais prévus au premier alinéa vaut décision d'acceptation de validation ou d'homologation. @@ -29,5 +28,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/88/LEGIARTI000027558897.xml La décision de validation ou d'homologation ou, à défaut, les documents mentionnés au troisième alinéa et les voies et délais de recours sont portés à - la connaissance des salariés par voie d'affichage sur leurs lieux de travail. + la connaissance des salariés par voie d'affichage sur leurs lieux de travail + ou par tout autre moyen permettant de conférer date certaine à cette + information.