diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md
index b1a71d43e..a0d611a5e 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md
@@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526934
- [Chapitre II : Insertion par l'activité économique](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Prime de retour à l'emploi](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Contrats de travail aidés](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Périodes de mise en situation en milieu professionnel](chapitre_v)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
index 0cc1a0645..34a07be4d 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -8,4 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526852
- [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Aide financière](sous-section_2)
-- [Sous-section 3 : Période d'immersion.](sous-section_3)
+- [Sous-section 3 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](sous-section_3)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
index 8c4af81dd..deea045b6 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
@@ -1,13 +1,12 @@
---
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGISCTA000020500621
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000029775725
---
-###### Sous-section 3 : Période d'immersion.
+###### Sous-section 3 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.
- [Article D5132-10-1](article_d5132-10-1.md)
- [Article D5132-10-2](article_d5132-10-2.md)
- [Article D5132-10-3](article_d5132-10-3.md)
- [Article D5132-10-4](article_d5132-10-4.md)
-- [Article D5132-10-5](article_d5132-10-5.md)
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--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-1.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-1.md
@@ -1,31 +1,29 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500610
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500610.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775717
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775717.xml
---
###### Article D5132-10-1
-La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir, dans sa rédaction
-initiale ou par avenant ad hoc, la possibilité pour l'entreprise d'insertion
-signataire de mettre en place des périodes d'immersion pour ses salariés
-recrutés dans le cadre de contrats conclus en application de l'article L.
-5132-5.
+La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir la possibilité pour
+l'entreprise d'insertion signataire de mettre en place des périodes de mise en
+situation en milieu professionnel pour ses salariés recrutés dans le cadre de
+contrats conclus en application de l'article L. 5132-5.
Dans ce cas, la convention précise :
1° Le nombre prévisionnel de salariés concernés ;
-2° Les employeurs auprès desquels ces salariés pourraient effectuer des périodes
-d'immersion ;
+2° Les structures d'accueil auprès desquelles ces salariés peuvent effectuer des
+périodes de mise en situation en milieu professionnel ;
3° Les modalités d'accompagnement spécifiques prévues par l'entreprise
d'insertion pendant ces périodes ;
-4° Les objectifs visés par l'immersion.
-
-La signature de cette convention par l'Etat vaut agrément au sens du deuxième
-alinéa de l'article L. 5132-5.
+4° Le ou les objets, parmi ceux mentionnés à l'article L. 5135-1, pour lesquels
+il pourra être mis en œuvre des périodes de mise en situation en milieu
+professionnel.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-2.md
index 10b317ada..e6f1792c3 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-2.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-2.md
@@ -1,23 +1,15 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500615
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500615.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775713
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775713.xml
---
###### Article D5132-10-2
-Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat mentionné
-à l'article L. 5132-5.
-
-Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs
-périodes d'immersion auprès du même employeur.
-
-Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de
-l'emploi.
-
-Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
-discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour
-avoir décidé d'y mettre fin.
+Chaque période de mise en situation en milieu professionnel prescrite, en accord
+avec son employeur, pour un salarié en insertion, fait l'objet d'une convention
+selon les modalités prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des
+dispositions prévues par la présente sous-section.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-3.md
index 26aa9d13d..f80f09692 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-3.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-3.md
@@ -1,16 +1,14 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500618
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500618.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775708
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775708.xml
---
###### Article D5132-10-3
-La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.
-
-La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du
-contrat conclu en application de l'article L. 5132-5 ne peut représenter plus de
-25 % de la durée totale du contrat.
+La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu
+professionnel effectuées au cours du contrat conclu en application de l'article
+L. 5132-5 ne peut représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-4.md
index 23c385ff6..d7ba7fb69 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-4.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-4.md
@@ -1,44 +1,13 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500607
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500607.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775703
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775703.xml
---
###### Article D5132-10-4
-Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à
-titre gratuit conclue entre l'entreprise d'insertion et l'employeur auprès
-duquel elle sera effectuée. Cette convention peut prévoir la possibilité
-d'effectuer plusieurs périodes d'immersion auprès d'un même employeur.
-
-La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes
-:
-
-1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;
-
-2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;
-
-3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;
-
-4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de
-la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des
-périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées
-auprès de chacun des deux employeurs ;
-
-5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par
-l'une ou l'autre des parties à la convention ;
-
-6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la
-sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies
-professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des
-fonctions d'encadrement ;
-
-7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la
-confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de
-compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à
-préciser ;
-
-8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée.
+L'entreprise d'insertion transmet à l'Agence de services et de paiement une
+copie de la convention mentionnée à l'article D. 5135-2.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-5.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-5.md
deleted file mode 100644
index 65b132a97..000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500605
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500605.xml
----
-
-###### Article D5132-10-5
-
-L'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le
-modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque
-période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications nécessaires au
-suivi statistique.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
index a140fb974..6a0f8c64c 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -10,4 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526826
- [Sous-section 2 : Convention de coopération et mise à disposition](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3)
- [Sous-section 5 : Suivi médical des salariés de l'association intermédiaire.](sous-section_5)
-- [Sous-section 4 : Période d'immersion.](sous-section_4)
+- [Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](sous-section_4)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/README.md
index 4936c8f5a..b18e4d1e7 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/README.md
@@ -1,13 +1,12 @@
---
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGISCTA000020500642
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000029775753
---
-###### Sous-section 4 : Période d'immersion.
+###### Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.
- [Article D5132-26-1](article_d5132-26-1.md)
- [Article D5132-26-2](article_d5132-26-2.md)
- [Article D5132-26-3](article_d5132-26-3.md)
- [Article D5132-26-4](article_d5132-26-4.md)
-- [Article D5132-26-5](article_d5132-26-5.md)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-1.md
index 7ae5caf71..9d26f4cc8 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-1.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-1.md
@@ -1,31 +1,29 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500638
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500638.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775745
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775745.xml
---
###### Article D5132-26-1
-La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir, dans sa rédaction
-initiale ou par avenant ad hoc, la possibilité pour l'association intermédiaire
-signataire de mettre en place des périodes d'immersion pour ses salariés
-recrutés dans le cadre de contrats conclus en application de l'article L.
-5132-11-1.
+La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir la possibilité, pour
+l'association intermédiaire signataire, de mettre en place des périodes de mise
+en situation en milieu professionnel pour ses salariés recrutés dans le cadre de
+contrats conclus en application de l'article L. 5132-11-1.
Dans ce cas, la convention précise :
1° Le nombre prévisionnel de salariés concernés ;
-2° Les employeurs auprès desquels ces salariés pourraient effectuer des périodes
-d'immersion ;
+2° Les structures d'accueil auprès desquelles ces salariés peuvent effectuer des
+périodes de mise en situation en milieu professionnel ;
3° Les modalités d'accompagnement spécifiques prévues par l'association
intermédiaire pendant ces périodes ;
-4° Les objectifs visés par l'immersion.
-
-La signature de cette convention par l'Etat vaut agrément au sens du deuxième
-alinéa de l'article L. 5132-11-1.
+4° Le ou les objets, parmi ceux mentionnés à l'article L. 5135-1, pour lesquels
+il pourra être mis en œuvre des périodes de mise en situation en milieu
+professionnel.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-2.md
index 352692b67..c6fa447ba 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-2.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-2.md
@@ -1,23 +1,15 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500635
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500635.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775741
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775741.xml
---
###### Article D5132-26-2
-Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat mentionné
-à l'article L. 5132-11-1.
-
-Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs
-périodes d'immersion auprès du même employeur.
-
-Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de
-l'emploi.
-
-Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
-discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour
-avoir décidé d'y mettre fin.
+Chaque période de mise en situation en milieu professionnel prescrite, en accord
+avec son employeur, pour un salarié en insertion fait l'objet d'une convention
+selon les modalités prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des
+dispositions prévues par la présente sous-section.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-3.md
index 4d2dfe93e..faf90f15b 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-3.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-3.md
@@ -1,16 +1,14 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500632
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500632.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775735
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775735.xml
---
###### Article D5132-26-3
-La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.
-
-La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du
-contrat conclu en application de l'article L. 5132-11-1 ne peut représenter plus
-de 25 % de la durée totale du contrat.
+La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu
+professionnel effectuées au cours du contrat conclu en application de l'article
+L. 5132-11-1 ne peut représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-4.md
index d2e2a6ff3..d337346ea 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-4.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-4.md
@@ -1,44 +1,13 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500629
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500629.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775730
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775730.xml
---
###### Article D5132-26-4
-Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à
-titre gratuit conclue entre l'association intermédiaire et l'employeur auprès
-duquel elle sera effectuée. Cette convention peut prévoir la possibilité
-d'effectuer plusieurs périodes d'immersion auprès d'un même employeur.
-
-La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes
-:
-
-1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;
-
-2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;
-
-3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;
-
-4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de
-la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des
-périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées
-auprès de chacun des deux employeurs ;
-
-5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par
-l'une ou l'autre des parties à la convention ;
-
-6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la
-sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies
-professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des
-fonctions d'encadrement ;
-
-7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la
-confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de
-compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à
-préciser ;
-
-8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée.
+L'association intermédiaire transmet à l'Agence de services et de paiement une
+copie de la convention mentionnée à l'article D. 5135-2.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-5.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-5.md
deleted file mode 100644
index 01048b9a2..000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500623
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500623.xml
----
-
-###### Article D5132-26-5
-
-L'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le
-modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque
-période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications nécessaires au
-suivi statistique.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
index 52571e5a7..cce1074e9 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -9,4 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526786
- [Sous-section 1 : Conventions](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Mise en œuvre des actions](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3)
-- [Sous-section 4 : Période d'immersion.](sous-section_4)
+- [Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](sous-section_4)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md
index e757b5362..0d4ed1d9e 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md
@@ -1,13 +1,12 @@
---
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGISCTA000020500659
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000029775780
---
-###### Sous-section 4 : Période d'immersion.
+###### Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.
- [Article D5132-43-1](article_d5132-43-1.md)
- [Article D5132-43-2](article_d5132-43-2.md)
- [Article D5132-43-3](article_d5132-43-3.md)
- [Article D5132-43-4](article_d5132-43-4.md)
-- [Article D5132-43-5](article_d5132-43-5.md)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-1.md
index b3864514f..41d67c9eb 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-1.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-1.md
@@ -1,32 +1,31 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500655
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500655.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775772
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775772.xml
---
###### Article D5132-43-1
-La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir, dans sa rédaction
-initiale ou par avenant ad hoc, la possibilité pour l'organisme conventionné en
-tant qu'atelier et chantier d'insertion signataire de mettre en place des
-périodes d'immersion pour ses salariés recrutés dans le cadre de contrats
-conclus en application de l'article L. 5132-15-1.
+La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir la possibilité pour
+l'organisme conventionné en tant qu'atelier et chantier d'insertion signataire
+de mettre en place des périodes de mise en situation en milieu professionnel
+pour ses salariés recrutés dans le cadre de contrats conclus en application de
+l'article L. 5132-15-1.
Dans ce cas, la convention précise :
1° Le nombre prévisionnel de salariés concernés ;
-2° Les employeurs auprès desquels ces salariés pourraient effectuer des périodes
-d'immersion ;
+2° Les structures auprès desquelles ces salariés peuvent effectuer des périodes
+de mise en situation en milieu professionnel ;
3° Les modalités d'accompagnement spécifiques prévues par l'organisme
conventionné en tant qu'atelier et chantier d'insertion pendant ces périodes
;
-4° Les objectifs visés par l'immersion.
-
-La signature de cette convention par l'Etat vaut agrément au sens du deuxième
-alinéa de l'article L. 5132-15-1.
+4° Le ou les objets, parmi ceux mentionnés à l'article L. 5135-1, pour lesquels
+il pourra être mis en œuvre des périodes de mise en situation en milieu
+professionnel.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-2.md
index 4333b96b7..7c353400a 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-2.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-2.md
@@ -1,23 +1,15 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500652
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500652.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775768
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775768.xml
---
###### Article D5132-43-2
-Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat mentionné
-à l'article L. 5132-15-1.
-
-Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs
-périodes d'immersion auprès du même employeur.
-
-Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de
-l'emploi.
-
-Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
-discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour
-avoir décidé d'y mettre fin.
+Chaque période de mise en situation en milieu professionnel prescrite, en accord
+avec son employeur, pour un salarié en insertion fait l'objet d'une convention
+selon les modalités prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des
+dispositions prévues par la présente sous-section.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-3.md
index 3606d01e3..977c04147 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-3.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-3.md
@@ -1,16 +1,14 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500649
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500649.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775763
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775763.xml
---
###### Article D5132-43-3
-La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.
-
-La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du
-contrat conclu en application de l'article L. 5132-15-1 ne peut représenter plus
-de 25 % de la durée totale du contrat.
+La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu
+professionnel effectuées au cours du contrat conclu en application de l'article
+L. 5132-15-1 ne peut représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-4.md
index 0db527d01..2bb6b5ee7 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-4.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-4.md
@@ -1,45 +1,14 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500646
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500646.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775758
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775758.xml
---
###### Article D5132-43-4
-Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à
-titre gratuit conclue entre l'organisme conventionné en tant qu'atelier et
-chantier d'insertion et l'employeur auprès duquel elle sera effectuée. Cette
-convention peut prévoir la possibilité d'effectuer plusieurs périodes
-d'immersion auprès d'un même employeur.
-
-La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes
-:
-
-1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;
-
-2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;
-
-3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;
-
-4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de
-la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des
-périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées
-auprès de chacun des deux employeurs ;
-
-5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par
-l'une ou l'autre des parties à la convention ;
-
-6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la
-sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies
-professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des
-fonctions d'encadrement ;
-
-7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la
-confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de
-compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à
-préciser ;
-
-8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée.
+L'organisme conventionné en tant qu'atelier et chantier d'insertion transmet à
+l'Agence de services et de paiement une copie de la convention mentionnée à
+l'article D. 5135-2.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-5.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-5.md
deleted file mode 100644
index 84ad50e8e..000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2009-04-10
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000020500644
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500644.xml
----
-
-###### Article D5132-43-5
-
-L'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le
-modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque
-période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications nécessaires au
-suivi statistique.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md
index 92c8192c1..cae2b91e6 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -10,4 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526677
- [Sous-section 2 : Contrat de travail](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Accompagnement](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Aide financière et exonérations](sous-section_4)
-- [Sous-section 5 : Périodes d'immersion](sous-section_5)
+- [Sous-section 5 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel](sous-section_5)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/README.md
index 5855f999b..aedc8a834 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/README.md
@@ -1,16 +1,11 @@
---
-Date de début: 2010-01-27
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGISCTA000021745964
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000029775670
---
-###### Sous-section 5 : Périodes d'immersion
+###### Sous-section 5 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel
- [Article D5134-50-1](article_d5134-50-1.md)
- [Article D5134-50-2](article_d5134-50-2.md)
- [Article D5134-50-3](article_d5134-50-3.md)
-- [Article D5134-50-4](article_d5134-50-4.md)
-- [Article D5134-50-5](article_d5134-50-5.md)
-- [Article D5134-50-6](article_d5134-50-6.md)
-- [Article D5134-50-7](article_d5134-50-7.md)
-- [Article D5134-50-8](article_d5134-50-8.md)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-1.md
index 83846d619..0659b265a 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-1.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-1.md
@@ -1,15 +1,18 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-01-27
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000021745962
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745962.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775664
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/56/LEGIARTI000029775664.xml
---
###### Article D5134-50-1
-La convention individuelle de contrat d'accompagnement dans l'emploi mentionnée
-à l'article L. 5134-21 peut prévoir, dans sa rédaction initiale ou par avenant
-ad hoc, la possibilité pour le salarié de réaliser des périodes d'immersion
-auprès d'un ou de plusieurs autres employeurs.
+Une ou plusieurs périodes de mise en situation en milieu professionnel peuvent
+être prescrites à un salarié en contrat d'accompagnement dans l'emploi, avec son
+accord et celui de son employeur.
+
+Chacune de ces périodes fait l'objet d'une convention selon les modalités
+prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des dispositions prévues
+par la présente sous-section.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-2.md
index c7b29a6e7..3445a3fa7 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-2.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-2.md
@@ -1,23 +1,14 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-01-27
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000021745960
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745960.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775658
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/56/LEGIARTI000029775658.xml
---
###### Article D5134-50-2
-Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat
-d'accompagnement dans l'emploi mentionné à l'article L. 5134-24.
-
-Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs
-périodes d'immersion auprès du même employeur.
-
-Il comporte des clauses obligatoires définies par arrêté du ministre chargé de
-l'emploi.
-
-Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
-discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour
-avoir décidé d'y mettre fin.
+La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu
+professionnel effectuées au cours du contrat d'accompagnement dans l'emploi ne
+peut représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-3.md
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+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-3.md
@@ -1,16 +1,14 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-01-27
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000021745958
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745958.xml
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029775653
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/56/LEGIARTI000029775653.xml
---
###### Article D5134-50-3
-La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.
-
-La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du
-contrat d'accompagnement dans l'emploi ne peut représenter plus de 25 % de la
-durée totale du contrat.
+L'organisme prescripteur de la mise en situation en milieu professionnel en
+application de l'article L. 5135-2 transmet à l'Agence de services et de
+paiement une copie de la convention mentionnée à l'article D. 5135-2.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-01-27
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000021745956
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745956.xml
----
-
-###### Article D5134-50-4
-
-Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition
-conclue à titre gratuit entre l'employeur du salarié sous contrat
-d'accompagnement dans l'emploi et l'employeur auprès duquel elle sera effectuée.
-Cette convention peut prévoir la possibilité d'effectuer plusieurs périodes
-d'immersion auprès d'un même employeur.
-
-La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes
-:
-
-1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;
-
-2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;
-
-3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;
-
-4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de
-la période d'immersion ou, quand la convention le prévoit, des périodes
-d'immersion, et en ce cas les modalités de succession des périodes
-respectivement travaillées auprès de l'employeur et de l'employeur d'accueil
-;
-
-5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par
-l'une ou l'autre des parties à la convention
-
-6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la
-sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies
-professionnelles, ainsi qu'en ce qui concerne l'exercice du pouvoir
-disciplinaire et des fonctions d'encadrement ;
-
-7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la
-confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de
-compétences professionnelles ou toute autre finalité à visée professionnelle, à
-préciser ;
-
-8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-01-27
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000021745954
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745954.xml
----
-
-###### Article D5134-50-5
-
-La convention de mise à disposition est transmise par l'employeur du salarié
-sous contrat d'accompagnement dans l'emploi, pour agrément, au plus tard deux
-mois avant la date prévue pour le début de la période :
-
-1° Pour les contrats d'accompagnement dans l'emploi conclus pour le compte de
-l'Etat, à l'organisme mentionné au a du 1° de l'article L. 5134-19-1 ;
-
-2° Pour les contrats d'accompagnement dans l'emploi conclus pour le compte du
-département, au conseil général ou à l'organisme mentionné à l'article L.
-5134-19-2.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-01-27
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000021745952
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745952.xml
----
-
-###### Article D5134-50-6
-
-L'organisme destinataire de la convention de mise à disposition désigné à
-l'article D. 5134-50-5 transmet à l'Agence de services et de paiement un
-document dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi,
-signalant chaque période d'immersion agréée et comportant les indications
-nécessaires au suivi statistique.
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--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-01-27
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000021745950
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745950.xml
----
-
-###### Article D5134-50-7
-
-Par exception à l'article D. 5134-50-5, lorsque la convention individuelle
-mentionnée à l'article L. 5134-21 ou son avenant ad hoc est signé, dans les
-conditions fixées à l'article D. 5134-50-1, avec un organisme conventionné en
-tant qu'atelier ou chantier d'insertion, cette convention ou cet avenant vaut
-agrément au sens de l'article L. 5134-20.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-8.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-8.md
deleted file mode 100644
index 57c67d658..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-01-27
-Date de fin: 2014-11-16
-Identifiant: LEGIARTI000021745948
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745948.xml
----
-
-###### Article D5134-50-8
-
-Par exception à l'article D. 5134-50-6, l'employeur conventionné en tant
-qu'atelier ou chantier d'insertion transmet à l'Agence de services et de
-paiement le document mentionné au même article.
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index bb3c38813..84a4c11b3 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/README.md
@@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000021338386
- [Sous-section 1 : Aide à l'insertion professionnelle](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Accompagnement](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel](sous-section_4)
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new file mode 100644
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000029764550
+---
+
+###### Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel
+
+- [Article D5134-71-1](article_d5134-71-1.md)
+- [Article D5134-71-2](article_d5134-71-2.md)
+- [Article D5134-71-3](article_d5134-71-3.md)
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new file mode 100644
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029764552
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/45/LEGIARTI000029764552.xml
+---
+
+###### Article D5134-71-1
+
+Une ou plusieurs périodes de mise en situation en milieu professionnel peuvent
+être prescrites à un salarié en contrat initiative-emploi, avec son accord et
+celui de son employeur.
+
+Chacune de ces périodes fait l'objet d'une convention selon les modalités
+prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des dispositions prévues
+par la présente sous-section.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-2.md
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index 000000000..3ced32e9c
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2014-11-16
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000029764554
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/45/LEGIARTI000029764554.xml
+---
+
+###### Article D5134-71-2
+
+
+ La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu + professionnel effectuées au cours du contrat initiative-emploi ne peut + représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat. +
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-3.md new file mode 100644 index 000000000..3a424cbc7 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-3.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029764556 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/45/LEGIARTI000029764556.xml +--- + +###### Article D5134-71-3 + ++ L'organisme prescripteur de la mise en situation en milieu professionnel en + application de l'article L. 5135-2 transmet à l'Agence de services et de + paiement une copie de la convention mentionnée à l'article D. 5135-2. +
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 000000000..78e23214e --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000029775651 +--- + +###### Chapitre V : Périodes de mise en situation en milieu professionnel + +- [Article D5135-1](article_d5135-1.md) +- [Article D5135-2](article_d5135-2.md) +- [Article D5135-3](article_d5135-3.md) +- [Article D5135-4](article_d5135-4.md) +- [Article D5135-5](article_d5135-5.md) +- [Article D5135-6](article_d5135-6.md) +- [Article D5135-7](article_d5135-7.md) +- [Article D5135-8](article_d5135-8.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-1.md new file mode 100644 index 000000000..42c941c44 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-1.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029763894 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/38/LEGIARTI000029763894.xml +--- + +###### Article D5135-1 + +Lorsque le bénéficiaire est salarié, son employeur est également partie à la +convention de mise en situation en milieu professionnel mentionnée à l'article +L. 5135-4. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-2.md new file mode 100644 index 000000000..bd5db8613 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-2.md @@ -0,0 +1,44 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2023-12-30 +Identifiant: LEGIARTI000029763896 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/38/LEGIARTI000029763896.xml +--- + +###### Article D5135-2 + +
+ La convention mentionnée à l'article L. 5135-4, dont le modèle est fixé par
+ arrêté du ministre chargé de l'emploi, comporte notamment les indications
+ suivantes :
+
+ 1° La dénomination, l'adresse et la forme juridique de l'organisme
+ prescripteur ;
+
+ 2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du bénéficiaire, sa situation
+ professionnelle, l'indication, le cas échéant, de sa qualité de bénéficiaire
+ du revenu de solidarité active financé par le département, et, s'il est
+ salarié, les coordonnées de son employeur ;
+
+ 3° La dénomination, l'adresse, la forme juridique, le numéro et la date
+ d'immatriculation de la structure d'accueil, son activité principale et, le
+ cas échéant, la convention collective dont elle relève, ainsi que le nom et la
+ fonction de la personne en charge de l'accueil et du suivi du bénéficiaire et
+ de la transmission des consignes d'hygiène et de sécurité ;
+
+ 4° La dénomination, l'adresse et la forme juridique de la structure
+ d'accompagnement, ainsi que le nom et la fonction du conseiller référent du
+ bénéficiaire ;
+
+ 5° Les dates de début et de fin de la ou des périodes de mise en situation, le
+ nombre d'heures de présence, le lieu d'exécution, l'objet assigné à cette
+ période parmi ceux mentionnés à l'article L. 5135-1 ainsi que le ou les
+ objectifs précis fixés dans ce cadre et les modalités prévues pour évaluer
+ leur réalisation ;
+
+ 6° La description des tâches confiées au bénéficiaire dans le but de
+ développer les compétences recherchées ainsi que les horaires de présence dans
+ la structure d'accueil.
+
+ La convention mentionnée à l'article L. 5135-4 est conclue pour une durée ne
+ pouvant excéder un mois de date à date, que la présence du bénéficiaire au
+ sein de la structure d'accueil soit continue ou discontinue.
+
+ Lorsque le ou les objectifs fixés conformément au 5° de l'article D. 5135-2
+ n'ont pas été atteints, la convention peut être renouvelée une fois, pour le
+ même objet et les mêmes objectifs que ceux initialement fixés et pour une
+ durée au plus égale à celle mentionnée au premier alinéa du présent
+ article.
+
+ Il peut être conclu, avec un même bénéficiaire et au cours d'une période de
+ douze mois consécutifs, au plus deux conventions de mise en situation en
+ milieu professionnel dans la même structure d'accueil, sous réserve que ces
+ conventions comportent des objets ou des objectifs différents et sans que la
+ durée totale de ces conventions, renouvellements compris, n'excède soixante
+ jours sur la même période.
+
+ Pendant la durée de la période de mise en situation en milieu professionnel,
+ le bénéficiaire observe le règlement intérieur de la structure d'accueil et
+ les mesures en matière d'hygiène et de sécurité propres aux activités prévues
+ par la convention mentionnée à l'article D. 5135-2.
+
+ Pendant la période de mise en situation en milieu professionnel, la structure
+ d'accueil désigne une personne chargée d'aider, d'informer, de guider et
+ d'évaluer le bénéficiaire.
+
+ En cas d'accident survenant au cours ou sur le lieu de la mise en situation en
+ milieu professionnel, ou pendant le trajet effectué par le bénéficiaire, la
+ structure d'accueil informe au plus tard dans les vingt-quatre heures la
+ structure d'accompagnement. La structure d'accompagnement transmet
+ l'information sans délai à l'employeur, si le bénéficiaire est salarié ou,
+ dans le cas contraire, au prescripteur, qui procèdent l'un ou l'autre dans les
+ quarante-huit heures à la déclaration d'accident du travail.
+
+ L'organisme prescripteur s'assure de la pertinence de la période de mise en
+ situation en milieu professionnel envisagée et établit le projet de convention
+ mentionné à l'article D. 5135-2.
+
+ La structure d'accompagnement assure la mise en œuvre de la période de mise en
+ situation en milieu professionnel et en réalise le bilan et l'évaluation.
+
+ Les organismes mentionnés aux 1° à 3° de l'article L. 5135-2 peuvent conclure
+ avec un organisme employant ou accompagnant des bénéficiaires de mise en
+ situation en milieu professionnel des conventions autorisant ce dernier
+ organisme à prescrire pour ces bénéficiaires des périodes de mise en situation
+ en milieu professionnel.
+
+ Cette autorisation ne peut être liée à aucune clause financière et l'organisme
+ qui l'a accordée peut la suspendre ou la retirer sans préavis.
+
+ La convention mentionnée à l'article D. 5135-7 comporte notamment les
+ indications suivantes :
+
+ 1° La dénomination, l'adresse, la forme juridique de chaque partie à la
+ convention, ainsi que le nom et la fonction de chaque signataire ;
+
+ 2° Les catégories de personnes pouvant se voir prescrire des périodes de mise
+ en situation parmi celles employées ou accompagnées par l'organisme
+ prescripteur ;
+
+ 3° La durée de la convention.
+