diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md index b1a71d43e..a0d611a5e 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md @@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526934 - [Chapitre II : Insertion par l'activité économique](chapitre_ii) - [Chapitre III : Prime de retour à l'emploi](chapitre_iii) - [Chapitre IV : Contrats de travail aidés](chapitre_iv) +- [Chapitre V : Périodes de mise en situation en milieu professionnel](chapitre_v) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md index 0cc1a0645..34a07be4d 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -8,4 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526852 - [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1) - [Sous-section 2 : Aide financière](sous-section_2) -- [Sous-section 3 : Période d'immersion.](sous-section_3) +- [Sous-section 3 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](sous-section_3) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md index 8c4af81dd..deea045b6 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md @@ -1,13 +1,12 @@ --- -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGISCTA000020500621 +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000029775725 --- -###### Sous-section 3 : Période d'immersion. +###### Sous-section 3 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel. - [Article D5132-10-1](article_d5132-10-1.md) - [Article D5132-10-2](article_d5132-10-2.md) - [Article D5132-10-3](article_d5132-10-3.md) - [Article D5132-10-4](article_d5132-10-4.md) -- [Article D5132-10-5](article_d5132-10-5.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-1.md index fcb342ce9..41f6bb88e 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-1.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-1.md @@ -1,31 +1,29 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500610 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500610.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775717 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775717.xml --- ###### Article D5132-10-1 -La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir, dans sa rédaction -initiale ou par avenant ad hoc, la possibilité pour l'entreprise d'insertion -signataire de mettre en place des périodes d'immersion pour ses salariés -recrutés dans le cadre de contrats conclus en application de l'article L. -5132-5.
+La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir la possibilité pour +l'entreprise d'insertion signataire de mettre en place des périodes de mise en +situation en milieu professionnel pour ses salariés recrutés dans le cadre de +contrats conclus en application de l'article L. 5132-5.
Dans ce cas, la convention précise :
1° Le nombre prévisionnel de salariés concernés ;
-2° Les employeurs auprès desquels ces salariés pourraient effectuer des périodes -d'immersion ;
+2° Les structures d'accueil auprès desquelles ces salariés peuvent effectuer des +périodes de mise en situation en milieu professionnel ;
3° Les modalités d'accompagnement spécifiques prévues par l'entreprise d'insertion pendant ces périodes ;
-4° Les objectifs visés par l'immersion.
- -La signature de cette convention par l'Etat vaut agrément au sens du deuxième -alinéa de l'article L. 5132-5. +4° Le ou les objets, parmi ceux mentionnés à l'article L. 5135-1, pour lesquels +il pourra être mis en œuvre des périodes de mise en situation en milieu +professionnel. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-2.md index 10b317ada..e6f1792c3 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-2.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-2.md @@ -1,23 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500615 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500615.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775713 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775713.xml --- ###### Article D5132-10-2 -Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat mentionné -à l'article L. 5132-5.
- -Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs -périodes d'immersion auprès du même employeur.
- -Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de -l'emploi.
- -Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure -discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour -avoir décidé d'y mettre fin. +Chaque période de mise en situation en milieu professionnel prescrite, en accord +avec son employeur, pour un salarié en insertion, fait l'objet d'une convention +selon les modalités prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des +dispositions prévues par la présente sous-section. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-3.md index 26aa9d13d..f80f09692 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-3.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-3.md @@ -1,16 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500618 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500618.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775708 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775708.xml --- ###### Article D5132-10-3 -La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.
- -La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du -contrat conclu en application de l'article L. 5132-5 ne peut représenter plus de -25 % de la durée totale du contrat. +La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu +professionnel effectuées au cours du contrat conclu en application de l'article +L. 5132-5 ne peut représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-4.md index 23c385ff6..d7ba7fb69 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-4.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-4.md @@ -1,44 +1,13 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500607 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500607.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775703 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775703.xml --- ###### Article D5132-10-4 -Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à -titre gratuit conclue entre l'entreprise d'insertion et l'employeur auprès -duquel elle sera effectuée. Cette convention peut prévoir la possibilité -d'effectuer plusieurs périodes d'immersion auprès d'un même employeur.
- -La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes -:
- -1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;
- -2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;
- -3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;
- -4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de -la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des -périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées -auprès de chacun des deux employeurs ;
- -5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par -l'une ou l'autre des parties à la convention ;
- -6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la -sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies -professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des -fonctions d'encadrement ;
- -7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la -confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de -compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à -préciser ;
- -8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée. +L'entreprise d'insertion transmet à l'Agence de services et de paiement une +copie de la convention mentionnée à l'article D. 5135-2. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-5.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-5.md deleted file mode 100644 index 65b132a97..000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d5132-10-5.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500605 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500605.xml ---- - -###### Article D5132-10-5 - -L'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le -modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque -période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications nécessaires au -suivi statistique. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md index a140fb974..6a0f8c64c 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -10,4 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526826 - [Sous-section 2 : Convention de coopération et mise à disposition](sous-section_2) - [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3) - [Sous-section 5 : Suivi médical des salariés de l'association intermédiaire.](sous-section_5) -- [Sous-section 4 : Période d'immersion.](sous-section_4) +- [Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](sous-section_4) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/README.md index 4936c8f5a..b18e4d1e7 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/README.md @@ -1,13 +1,12 @@ --- -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGISCTA000020500642 +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000029775753 --- -###### Sous-section 4 : Période d'immersion. +###### Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel. - [Article D5132-26-1](article_d5132-26-1.md) - [Article D5132-26-2](article_d5132-26-2.md) - [Article D5132-26-3](article_d5132-26-3.md) - [Article D5132-26-4](article_d5132-26-4.md) -- [Article D5132-26-5](article_d5132-26-5.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-1.md index 7ae5caf71..9d26f4cc8 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-1.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-1.md @@ -1,31 +1,29 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500638 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500638.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775745 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775745.xml --- ###### Article D5132-26-1 -La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir, dans sa rédaction -initiale ou par avenant ad hoc, la possibilité pour l'association intermédiaire -signataire de mettre en place des périodes d'immersion pour ses salariés -recrutés dans le cadre de contrats conclus en application de l'article L. -5132-11-1.
+La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir la possibilité, pour +l'association intermédiaire signataire, de mettre en place des périodes de mise +en situation en milieu professionnel pour ses salariés recrutés dans le cadre de +contrats conclus en application de l'article L. 5132-11-1.
Dans ce cas, la convention précise :
1° Le nombre prévisionnel de salariés concernés ;
-2° Les employeurs auprès desquels ces salariés pourraient effectuer des périodes -d'immersion ;
+2° Les structures d'accueil auprès desquelles ces salariés peuvent effectuer des +périodes de mise en situation en milieu professionnel ;
3° Les modalités d'accompagnement spécifiques prévues par l'association intermédiaire pendant ces périodes ;
-4° Les objectifs visés par l'immersion.
- -La signature de cette convention par l'Etat vaut agrément au sens du deuxième -alinéa de l'article L. 5132-11-1. +4° Le ou les objets, parmi ceux mentionnés à l'article L. 5135-1, pour lesquels +il pourra être mis en œuvre des périodes de mise en situation en milieu +professionnel. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-2.md index 352692b67..c6fa447ba 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-2.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-2.md @@ -1,23 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500635 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500635.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775741 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775741.xml --- ###### Article D5132-26-2 -Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat mentionné -à l'article L. 5132-11-1.
- -Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs -périodes d'immersion auprès du même employeur.
- -Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de -l'emploi.
- -Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure -discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour -avoir décidé d'y mettre fin. +Chaque période de mise en situation en milieu professionnel prescrite, en accord +avec son employeur, pour un salarié en insertion fait l'objet d'une convention +selon les modalités prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des +dispositions prévues par la présente sous-section. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-3.md index 4d2dfe93e..faf90f15b 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-3.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-3.md @@ -1,16 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500632 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500632.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775735 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775735.xml --- ###### Article D5132-26-3 -La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.
- -La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du -contrat conclu en application de l'article L. 5132-11-1 ne peut représenter plus -de 25 % de la durée totale du contrat. +La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu +professionnel effectuées au cours du contrat conclu en application de l'article +L. 5132-11-1 ne peut représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-4.md index d2e2a6ff3..d337346ea 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-4.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-4.md @@ -1,44 +1,13 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500629 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500629.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775730 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775730.xml --- ###### Article D5132-26-4 -Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à -titre gratuit conclue entre l'association intermédiaire et l'employeur auprès -duquel elle sera effectuée. Cette convention peut prévoir la possibilité -d'effectuer plusieurs périodes d'immersion auprès d'un même employeur.
- -La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes -:
- -1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;
- -2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;
- -3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;
- -4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de -la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des -périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées -auprès de chacun des deux employeurs ;
- -5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par -l'une ou l'autre des parties à la convention ;
- -6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la -sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies -professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des -fonctions d'encadrement ;
- -7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la -confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de -compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à -préciser ;
- -8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée. +L'association intermédiaire transmet à l'Agence de services et de paiement une +copie de la convention mentionnée à l'article D. 5135-2. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-5.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-5.md deleted file mode 100644 index 01048b9a2..000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_d5132-26-5.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500623 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500623.xml ---- - -###### Article D5132-26-5 - -L'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le -modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque -période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications nécessaires au -suivi statistique. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md index 52571e5a7..cce1074e9 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md @@ -9,4 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526786 - [Sous-section 1 : Conventions](sous-section_1) - [Sous-section 2 : Mise en œuvre des actions](sous-section_2) - [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3) -- [Sous-section 4 : Période d'immersion.](sous-section_4) +- [Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](sous-section_4) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md index e757b5362..0d4ed1d9e 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md @@ -1,13 +1,12 @@ --- -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGISCTA000020500659 +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000029775780 --- -###### Sous-section 4 : Période d'immersion. +###### Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel. - [Article D5132-43-1](article_d5132-43-1.md) - [Article D5132-43-2](article_d5132-43-2.md) - [Article D5132-43-3](article_d5132-43-3.md) - [Article D5132-43-4](article_d5132-43-4.md) -- [Article D5132-43-5](article_d5132-43-5.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-1.md index b3864514f..41d67c9eb 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-1.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-1.md @@ -1,32 +1,31 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500655 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500655.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775772 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775772.xml --- ###### Article D5132-43-1 -La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir, dans sa rédaction -initiale ou par avenant ad hoc, la possibilité pour l'organisme conventionné en -tant qu'atelier et chantier d'insertion signataire de mettre en place des -périodes d'immersion pour ses salariés recrutés dans le cadre de contrats -conclus en application de l'article L. 5132-15-1.
+La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir la possibilité pour +l'organisme conventionné en tant qu'atelier et chantier d'insertion signataire +de mettre en place des périodes de mise en situation en milieu professionnel +pour ses salariés recrutés dans le cadre de contrats conclus en application de +l'article L. 5132-15-1.
Dans ce cas, la convention précise :
1° Le nombre prévisionnel de salariés concernés ;
-2° Les employeurs auprès desquels ces salariés pourraient effectuer des périodes -d'immersion ;
+2° Les structures auprès desquelles ces salariés peuvent effectuer des périodes +de mise en situation en milieu professionnel ;
3° Les modalités d'accompagnement spécifiques prévues par l'organisme conventionné en tant qu'atelier et chantier d'insertion pendant ces périodes ;
-4° Les objectifs visés par l'immersion.
- -La signature de cette convention par l'Etat vaut agrément au sens du deuxième -alinéa de l'article L. 5132-15-1. +4° Le ou les objets, parmi ceux mentionnés à l'article L. 5135-1, pour lesquels +il pourra être mis en œuvre des périodes de mise en situation en milieu +professionnel. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-2.md index 4333b96b7..7c353400a 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-2.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-2.md @@ -1,23 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500652 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500652.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775768 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775768.xml --- ###### Article D5132-43-2 -Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat mentionné -à l'article L. 5132-15-1.
- -Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs -périodes d'immersion auprès du même employeur.
- -Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de -l'emploi.
- -Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure -discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour -avoir décidé d'y mettre fin. +Chaque période de mise en situation en milieu professionnel prescrite, en accord +avec son employeur, pour un salarié en insertion fait l'objet d'une convention +selon les modalités prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des +dispositions prévues par la présente sous-section. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-3.md index 3606d01e3..977c04147 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-3.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-3.md @@ -1,16 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500649 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500649.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775763 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775763.xml --- ###### Article D5132-43-3 -La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.
- -La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du -contrat conclu en application de l'article L. 5132-15-1 ne peut représenter plus -de 25 % de la durée totale du contrat. +La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu +professionnel effectuées au cours du contrat conclu en application de l'article +L. 5132-15-1 ne peut représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-4.md index 0db527d01..2bb6b5ee7 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-4.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-4.md @@ -1,45 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500646 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500646.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775758 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/57/LEGIARTI000029775758.xml --- ###### Article D5132-43-4 -Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à -titre gratuit conclue entre l'organisme conventionné en tant qu'atelier et -chantier d'insertion et l'employeur auprès duquel elle sera effectuée. Cette -convention peut prévoir la possibilité d'effectuer plusieurs périodes -d'immersion auprès d'un même employeur.
- -La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes -:
- -1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;
- -2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;
- -3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;
- -4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de -la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des -périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées -auprès de chacun des deux employeurs ;
- -5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par -l'une ou l'autre des parties à la convention ;
- -6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la -sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies -professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des -fonctions d'encadrement ;
- -7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la -confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de -compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à -préciser ;
- -8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée. +L'organisme conventionné en tant qu'atelier et chantier d'insertion transmet à +l'Agence de services et de paiement une copie de la convention mentionnée à +l'article D. 5135-2. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-5.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-5.md deleted file mode 100644 index 84ad50e8e..000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_d5132-43-5.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2009-04-10 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000020500644 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500644.xml ---- - -###### Article D5132-43-5 - -L'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le -modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque -période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications nécessaires au -suivi statistique. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md index 92c8192c1..cae2b91e6 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md @@ -10,4 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526677 - [Sous-section 2 : Contrat de travail](sous-section_2) - [Sous-section 3 : Accompagnement](sous-section_3) - [Sous-section 4 : Aide financière et exonérations](sous-section_4) -- [Sous-section 5 : Périodes d'immersion](sous-section_5) +- [Sous-section 5 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel](sous-section_5) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/README.md index 5855f999b..aedc8a834 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/README.md @@ -1,16 +1,11 @@ --- -Date de début: 2010-01-27 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGISCTA000021745964 +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000029775670 --- -###### Sous-section 5 : Périodes d'immersion +###### Sous-section 5 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel - [Article D5134-50-1](article_d5134-50-1.md) - [Article D5134-50-2](article_d5134-50-2.md) - [Article D5134-50-3](article_d5134-50-3.md) -- [Article D5134-50-4](article_d5134-50-4.md) -- [Article D5134-50-5](article_d5134-50-5.md) -- [Article D5134-50-6](article_d5134-50-6.md) -- [Article D5134-50-7](article_d5134-50-7.md) -- [Article D5134-50-8](article_d5134-50-8.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-1.md index 83846d619..0659b265a 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-1.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-1.md @@ -1,15 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-27 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000021745962 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745962.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775664 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/56/LEGIARTI000029775664.xml --- ###### Article D5134-50-1 -La convention individuelle de contrat d'accompagnement dans l'emploi mentionnée -à l'article L. 5134-21 peut prévoir, dans sa rédaction initiale ou par avenant -ad hoc, la possibilité pour le salarié de réaliser des périodes d'immersion -auprès d'un ou de plusieurs autres employeurs. +Une ou plusieurs périodes de mise en situation en milieu professionnel peuvent +être prescrites à un salarié en contrat d'accompagnement dans l'emploi, avec son +accord et celui de son employeur.
+ +Chacune de ces périodes fait l'objet d'une convention selon les modalités +prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des dispositions prévues +par la présente sous-section. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-2.md index c7b29a6e7..3445a3fa7 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-2.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-2.md @@ -1,23 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-27 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000021745960 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745960.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775658 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/56/LEGIARTI000029775658.xml --- ###### Article D5134-50-2 -Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat -d'accompagnement dans l'emploi mentionné à l'article L. 5134-24.
- -Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs -périodes d'immersion auprès du même employeur.
- -Il comporte des clauses obligatoires définies par arrêté du ministre chargé de -l'emploi.
- -Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure -discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour -avoir décidé d'y mettre fin. +La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu +professionnel effectuées au cours du contrat d'accompagnement dans l'emploi ne +peut représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-3.md index c5e820c8f..36f6a758f 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-3.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-3.md @@ -1,16 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-27 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000021745958 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745958.xml +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029775653 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/77/56/LEGIARTI000029775653.xml --- ###### Article D5134-50-3 -La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.
- -La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du -contrat d'accompagnement dans l'emploi ne peut représenter plus de 25 % de la -durée totale du contrat. +L'organisme prescripteur de la mise en situation en milieu professionnel en +application de l'article L. 5135-2 transmet à l'Agence de services et de +paiement une copie de la convention mentionnée à l'article D. 5135-2. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-4.md deleted file mode 100644 index 20dd86ed1..000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-4.md +++ /dev/null @@ -1,46 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-27 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000021745956 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745956.xml ---- - -###### Article D5134-50-4 - -Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition -conclue à titre gratuit entre l'employeur du salarié sous contrat -d'accompagnement dans l'emploi et l'employeur auprès duquel elle sera effectuée. -Cette convention peut prévoir la possibilité d'effectuer plusieurs périodes -d'immersion auprès d'un même employeur.
- -La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes -:
- -1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;
- -2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;
- -3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;
- -4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de -la période d'immersion ou, quand la convention le prévoit, des périodes -d'immersion, et en ce cas les modalités de succession des périodes -respectivement travaillées auprès de l'employeur et de l'employeur d'accueil -;
- -5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par -l'une ou l'autre des parties à la convention
- -6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la -sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies -professionnelles, ainsi qu'en ce qui concerne l'exercice du pouvoir -disciplinaire et des fonctions d'encadrement ;
- -7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la -confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de -compétences professionnelles ou toute autre finalité à visée professionnelle, à -préciser ;
- -8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-5.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-5.md deleted file mode 100644 index b65cca658..000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-5.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-27 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000021745954 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745954.xml ---- - -###### Article D5134-50-5 - -La convention de mise à disposition est transmise par l'employeur du salarié -sous contrat d'accompagnement dans l'emploi, pour agrément, au plus tard deux -mois avant la date prévue pour le début de la période :
- -1° Pour les contrats d'accompagnement dans l'emploi conclus pour le compte de -l'Etat, à l'organisme mentionné au a du 1° de l'article L. 5134-19-1 ;
- -2° Pour les contrats d'accompagnement dans l'emploi conclus pour le compte du -département, au conseil général ou à l'organisme mentionné à l'article L. -5134-19-2. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-6.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-6.md deleted file mode 100644 index f2487481a..000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-6.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-27 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000021745952 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745952.xml ---- - -###### Article D5134-50-6 - -L'organisme destinataire de la convention de mise à disposition désigné à -l'article D. 5134-50-5 transmet à l'Agence de services et de paiement un -document dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, -signalant chaque période d'immersion agréée et comportant les indications -nécessaires au suivi statistique. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-7.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-7.md deleted file mode 100644 index 7ec4e559c..000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-7.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-27 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000021745950 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745950.xml ---- - -###### Article D5134-50-7 - -Par exception à l'article D. 5134-50-5, lorsque la convention individuelle -mentionnée à l'article L. 5134-21 ou son avenant ad hoc est signé, dans les -conditions fixées à l'article D. 5134-50-1, avec un organisme conventionné en -tant qu'atelier ou chantier d'insertion, cette convention ou cet avenant vaut -agrément au sens de l'article L. 5134-20. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-8.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-8.md deleted file mode 100644 index 57c67d658..000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_d5134-50-8.md +++ /dev/null @@ -1,14 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-27 -Date de fin: 2014-11-16 -Identifiant: LEGIARTI000021745948 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/74/59/LEGIARTI000021745948.xml ---- - -###### Article D5134-50-8 - -Par exception à l'article D. 5134-50-6, l'employeur conventionné en tant -qu'atelier ou chantier d'insertion transmet à l'Agence de services et de -paiement le document mentionné au même article. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/README.md index bb3c38813..84a4c11b3 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000021338386 - [Sous-section 1 : Aide à l'insertion professionnelle](sous-section_1) - [Sous-section 2 : Accompagnement](sous-section_2) - [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3) +- [Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel](sous-section_4) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/README.md new file mode 100644 index 000000000..79a10010e --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000029764550 +--- + +###### Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel + +- [Article D5134-71-1](article_d5134-71-1.md) +- [Article D5134-71-2](article_d5134-71-2.md) +- [Article D5134-71-3](article_d5134-71-3.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-1.md new file mode 100644 index 000000000..670eeb4ee --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-1.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029764552 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/45/LEGIARTI000029764552.xml +--- + +###### Article D5134-71-1 + +Une ou plusieurs périodes de mise en situation en milieu professionnel peuvent +être prescrites à un salarié en contrat initiative-emploi, avec son accord et +celui de son employeur.
+ +Chacune de ces périodes fait l'objet d'une convention selon les modalités +prévues au chapitre V du présent titre, sous réserve des dispositions prévues +par la présente sous-section. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-2.md new file mode 100644 index 000000000..3ced32e9c --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-2.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029764554 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/45/LEGIARTI000029764554.xml +--- + +###### Article D5134-71-2 + +

+ La durée cumulée de l'ensemble des périodes de mise en situation en milieu + professionnel effectuées au cours du contrat initiative-emploi ne peut + représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat. +

diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-3.md new file mode 100644 index 000000000..3a424cbc7 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_d5134-71-3.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029764556 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/45/LEGIARTI000029764556.xml +--- + +###### Article D5134-71-3 + +

+ L'organisme prescripteur de la mise en situation en milieu professionnel en + application de l'article L. 5135-2 transmet à l'Agence de services et de + paiement une copie de la convention mentionnée à l'article D. 5135-2. +

diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 000000000..78e23214e --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000029775651 +--- + +###### Chapitre V : Périodes de mise en situation en milieu professionnel + +- [Article D5135-1](article_d5135-1.md) +- [Article D5135-2](article_d5135-2.md) +- [Article D5135-3](article_d5135-3.md) +- [Article D5135-4](article_d5135-4.md) +- [Article D5135-5](article_d5135-5.md) +- [Article D5135-6](article_d5135-6.md) +- [Article D5135-7](article_d5135-7.md) +- [Article D5135-8](article_d5135-8.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-1.md new file mode 100644 index 000000000..42c941c44 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-1.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029763894 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/38/LEGIARTI000029763894.xml +--- + +###### Article D5135-1 + +Lorsque le bénéficiaire est salarié, son employeur est également partie à la +convention de mise en situation en milieu professionnel mentionnée à l'article +L. 5135-4. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-2.md new file mode 100644 index 000000000..bd5db8613 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-2.md @@ -0,0 +1,44 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2023-12-30 +Identifiant: LEGIARTI000029763896 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/38/LEGIARTI000029763896.xml +--- + +###### Article D5135-2 + +

+ La convention mentionnée à l'article L. 5135-4, dont le modèle est fixé par + arrêté du ministre chargé de l'emploi, comporte notamment les indications + suivantes :
+ + 1° La dénomination, l'adresse et la forme juridique de l'organisme + prescripteur ;
+ + 2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du bénéficiaire, sa situation + professionnelle, l'indication, le cas échéant, de sa qualité de bénéficiaire + du revenu de solidarité active financé par le département, et, s'il est + salarié, les coordonnées de son employeur ;
+ + 3° La dénomination, l'adresse, la forme juridique, le numéro et la date + d'immatriculation de la structure d'accueil, son activité principale et, le + cas échéant, la convention collective dont elle relève, ainsi que le nom et la + fonction de la personne en charge de l'accueil et du suivi du bénéficiaire et + de la transmission des consignes d'hygiène et de sécurité ;
+ + 4° La dénomination, l'adresse et la forme juridique de la structure + d'accompagnement, ainsi que le nom et la fonction du conseiller référent du + bénéficiaire ;
+ + 5° Les dates de début et de fin de la ou des périodes de mise en situation, le + nombre d'heures de présence, le lieu d'exécution, l'objet assigné à cette + période parmi ceux mentionnés à l'article L. 5135-1 ainsi que le ou les + objectifs précis fixés dans ce cadre et les modalités prévues pour évaluer + leur réalisation ;
+ + 6° La description des tâches confiées au bénéficiaire dans le but de + développer les compétences recherchées ainsi que les horaires de présence dans + la structure d'accueil.
+

diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-3.md new file mode 100644 index 000000000..ddf000f95 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-3.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029763898 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/38/LEGIARTI000029763898.xml +--- + +###### Article D5135-3 + +

+ La convention mentionnée à l'article L. 5135-4 est conclue pour une durée ne + pouvant excéder un mois de date à date, que la présence du bénéficiaire au + sein de la structure d'accueil soit continue ou discontinue.
+ + Lorsque le ou les objectifs fixés conformément au 5° de l'article D. 5135-2 + n'ont pas été atteints, la convention peut être renouvelée une fois, pour le + même objet et les mêmes objectifs que ceux initialement fixés et pour une + durée au plus égale à celle mentionnée au premier alinéa du présent + article.
+ + Il peut être conclu, avec un même bénéficiaire et au cours d'une période de + douze mois consécutifs, au plus deux conventions de mise en situation en + milieu professionnel dans la même structure d'accueil, sous réserve que ces + conventions comportent des objets ou des objectifs différents et sans que la + durée totale de ces conventions, renouvellements compris, n'excède soixante + jours sur la même période. +

diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-4.md new file mode 100644 index 000000000..22ff16f07 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-4.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029763900 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/39/LEGIARTI000029763900.xml +--- + +###### Article D5135-4 + +

+ Pendant la durée de la période de mise en situation en milieu professionnel, + le bénéficiaire observe le règlement intérieur de la structure d'accueil et + les mesures en matière d'hygiène et de sécurité propres aux activités prévues + par la convention mentionnée à l'article D. 5135-2.
+

diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-5.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-5.md new file mode 100644 index 000000000..7eb97298d --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-5.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029763902 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/39/LEGIARTI000029763902.xml +--- + +###### Article D5135-5 + +

+ Pendant la période de mise en situation en milieu professionnel, la structure + d'accueil désigne une personne chargée d'aider, d'informer, de guider et + d'évaluer le bénéficiaire.
+ + En cas d'accident survenant au cours ou sur le lieu de la mise en situation en + milieu professionnel, ou pendant le trajet effectué par le bénéficiaire, la + structure d'accueil informe au plus tard dans les vingt-quatre heures la + structure d'accompagnement. La structure d'accompagnement transmet + l'information sans délai à l'employeur, si le bénéficiaire est salarié ou, + dans le cas contraire, au prescripteur, qui procèdent l'un ou l'autre dans les + quarante-huit heures à la déclaration d'accident du travail.
+

diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-6.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-6.md new file mode 100644 index 000000000..a105d46f7 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-6.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029763904 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/39/LEGIARTI000029763904.xml +--- + +###### Article D5135-6 + +

+ L'organisme prescripteur s'assure de la pertinence de la période de mise en + situation en milieu professionnel envisagée et établit le projet de convention + mentionné à l'article D. 5135-2.
+ + La structure d'accompagnement assure la mise en œuvre de la période de mise en + situation en milieu professionnel et en réalise le bilan et l'évaluation.
+

diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-7.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-7.md new file mode 100644 index 000000000..b4d25507b --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-7.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2021-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000029763906 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/39/LEGIARTI000029763906.xml +--- + +###### Article D5135-7 + +

+ Les organismes mentionnés aux 1° à 3° de l'article L. 5135-2 peuvent conclure + avec un organisme employant ou accompagnant des bénéficiaires de mise en + situation en milieu professionnel des conventions autorisant ce dernier + organisme à prescrire pour ces bénéficiaires des périodes de mise en situation + en milieu professionnel.
+ + Cette autorisation ne peut être liée à aucune clause financière et l'organisme + qui l'a accordée peut la suspendre ou la retirer sans préavis.
+

diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-8.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-8.md new file mode 100644 index 000000000..4cbddf363 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_d5135-8.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-11-16 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029763908 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/76/39/LEGIARTI000029763908.xml +--- + +###### Article D5135-8 + +

+ La convention mentionnée à l'article D. 5135-7 comporte notamment les + indications suivantes :
+ + 1° La dénomination, l'adresse, la forme juridique de chaque partie à la + convention, ainsi que le nom et la fonction de chaque signataire ;
+ + 2° Les catégories de personnes pouvant se voir prescrire des périodes de mise + en situation parmi celles employées ou accompagnées par l'organisme + prescripteur ;
+ + 3° La durée de la convention. +