diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6.md
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-05-29
-Identifiant: LEGIARTI000006903704
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0060XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903704.xml
+Date de début: 2008-05-29
+Date de fin: 2019-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000018881588
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/88/15/LEGIARTI000018881588.xml
---
###### Article L5213-6
@@ -24,4 +23,4 @@ L. 5213-10 qui peuvent compenser en tout ou partie les dépenses supportées à
titre par l'employeur.
Le refus de prendre des mesures au sens du premier alinéa peut être constitutif
-d'une discrimination au sens de l'article L. 1133-2.
+d'une discrimination au sens de l'article L. 1133-3.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l2141-1.md
@@ -1,16 +1,13 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-05-29
-Identifiant: LEGIARTI000006901602
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0010XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901602.xml
+Date de début: 2008-05-29
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000018881593
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/88/15/LEGIARTI000018881593.xml
---
###### Article L2141-1
-Tout salarié, quels que soient son sexe, son âge, sa nationalité, sa religion ou
-ses convictions, son handicap, son orientation sexuelle, son appartenance, vraie
-ou supposée, à une ethnie ou une race, peut librement adhérer au syndicat
-professionnel de son choix.
+Tout salarié peut librement adhérer au syndicat professionnel de son choix et ne
+peut être écarté pour l'un des motifs visés à l'article L. 1132-1.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/article_l1132-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/article_l1132-1.md
index d3fb3744b42..8e48bb18eaf 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/article_l1132-1.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/article_l1132-1.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-05-29
-Identifiant: LEGIARTI000006900787
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1132L0010XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900787.xml
+Date de début: 2008-05-29
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000018881566
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/88/15/LEGIARTI000018881566.xml
---
###### Article L1132-1
@@ -13,14 +12,16 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900787.xml
Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de
l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne
peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire,
-directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article
-L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de
-formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification,
-de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en
-raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle,
-de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses
-caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance,
-vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions
-politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions
-religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de
-son état de santé ou de son handicap.
+directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du
+27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire
+dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de
+rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de
+distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de
+qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou
+de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses
+moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou
+de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de
+sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de
+ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses
+convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en
+raison de son état de santé ou de son handicap.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md
index cd00b8ef746..9f3ebec0ef2 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md
@@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177837
- [Article L1133-1](article_l1133-1.md)
- [Article L1133-2](article_l1133-2.md)
- [Article L1133-3](article_l1133-3.md)
+- [Article L1133-4](article_l1133-4.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-1.md
index 7923edb3747..a1dca022637 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-1.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-1.md
@@ -1,26 +1,15 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-05-29
-Identifiant: LEGIARTI000006900792
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1133L0010XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900792.xml
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000018881575
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/88/15/LEGIARTI000018881575.xml
---
###### Article L1133-1
-Les différences de traitement fondées sur l'âge ne constituent pas une
-discrimination lorsqu'elles sont objectivement et raisonnablement justifiées par
-un objectif légitime, notamment de politique de l'emploi, et lorsque les moyens
-de réaliser cet objectif sont appropriés et nécessaires.
-
-Ces différences peuvent notamment consister en :
-
-1° L'interdiction de l'accès à l'emploi ou la mise en place de conditions de
-travail spéciales en vue d'assurer la protection des jeunes et des travailleurs
-âgés ;
-
-2° La fixation d'un âge maximum pour le recrutement, fondée sur la formation
-requise pour le poste concerné ou la nécessité d'une période d'emploi
-raisonnable avant la retraite.
+L'article L. 1132-1 ne fait pas obstacle aux différences de traitement,
+lorsqu'elles répondent à une exigence professionnelle essentielle et
+déterminante et pour autant que l'objectif soit légitime et l'exigence
+proportionnée.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-2.md
index 22e185432b1..e623da7abd3 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-2.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-2.md
@@ -1,15 +1,27 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-05-29
-Identifiant: LEGIARTI000006900793
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1133L0020XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900793.xml
+Date de début: 2008-05-29
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000018931868
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/93/18/LEGIARTI000018931868.xml
---
###### Article L1133-2
-Les différences de traitement fondées sur l'inaptitude constatée par le médecin
-du travail en raison de l'état de santé ou du handicap ne constituent pas une
-discrimination lorsqu'elles sont objectives, nécessaires et appropriées.
+Les différences de traitement fondées sur l'âge ne constituent pas une
+discrimination lorsqu'elles sont objectivement et raisonnablement justifiées par
+un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des
+travailleurs, de favoriser leur insertion professionnelle, d'assurer leur
+emploi, leur reclassement ou leur indemnisation en cas de perte d'emploi, et
+lorsque les moyens de réaliser ce but sont nécessaires et appropriés.
+
+Ces différences peuvent notamment consister en :
+
+1° L'interdiction de l'accès à l'emploi ou la mise en place de conditions de
+travail spéciales en vue d'assurer la protection des jeunes et des travailleurs
+âgés ;
+
+2° La fixation d'un âge maximum pour le recrutement, fondée sur la formation
+requise pour le poste concerné ou la nécessité d'une période d'emploi
+raisonnable avant la retraite.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-3.md
index cdf551ef759..89f2e3dc445 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-3.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-3.md
@@ -1,15 +1,14 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-05-29
-Identifiant: LEGIARTI000006900794
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1133L0030XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900794.xml
+Date de début: 2008-05-29
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000018931880
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/93/18/LEGIARTI000018931880.xml
---
###### Article L1133-3
-Les mesures prises en faveur des personnes handicapées et visant à favoriser
-l'égalité de traitement, prévues à l'article L. 5213-6 ne constituent pas une
-discrimination.
+Les différences de traitement fondées sur l'inaptitude constatée par le médecin
+du travail en raison de l'état de santé ou du handicap ne constituent pas une
+discrimination lorsqu'elles sont objectives, nécessaires et appropriées.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-4.md
new file mode 100644
index 00000000000..ca3e17ab7be
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-29
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000018881578
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/88/15/LEGIARTI000018881578.xml
+---
+
+###### Article L1133-4
+
+Les mesures prises en faveur des personnes handicapées et visant à favoriser
+l'égalité de traitement, prévues à l'article L. 5213-6 ne constituent pas une
+discrimination.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l1134-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l1134-1.md
index b9849c76e3d..c96f83189c9 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l1134-1.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l1134-1.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-05-29
-Identifiant: LEGIARTI000006900795
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1134L0010XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900795.xml
+Date de début: 2008-05-29
+Date de fin: 2016-11-20
+Identifiant: LEGIARTI000018881570
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/88/15/LEGIARTI000018881570.xml
---
###### Article L1134-1
@@ -13,7 +12,10 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900795.xml
Lorsque survient un litige en raison d'une méconnaissance des dispositions du
chapitre II, le candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation
en entreprise ou le salarié présente des éléments de fait laissant supposer
-l'existence d'une discrimination directe ou indirecte.
+l'existence d'une discrimination directe ou indirecte, telle que définie à
+l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions
+d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les
+discriminations.
Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que sa
décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à toute
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-2.md
index c8cef3cf457..7129e324f7b 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-2.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-2.md
@@ -1,18 +1,18 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-05-29
-Identifiant: LEGIARTI000006900802
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0020XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900802.xml
+Date de début: 2008-05-29
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000018881599
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/88/15/LEGIARTI000018881599.xml
---
###### Article L1142-2
-Lorsque l'appartenance à l'un ou l'autre sexe est la condition déterminante de
-l'exercice d'un emploi ou d'une activité professionnelle, les interdictions
-prévues à l'article L. 1142-1 ne sont pas applicables.
+Lorsque l'appartenance à l'un ou l'autre sexe répond à une exigence
+professionnelle essentielle et déterminante et pour autant que l'objectif soit
+légitime et l'exigence proportionnée, les interdictions prévues à l'article L.
+1142-1 ne sont pas applicables.
Un décret en Conseil d'Etat détermine, après avis des organisations d'employeurs
et de salariés représentatives au niveau national, la liste des emplois et des
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md
index 1677a02991f..e148cf68162 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md
@@ -1,16 +1,14 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-05-29
-Identifiant: LEGIARTI000006900807
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0060XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900807.xml
+Date de début: 2008-05-29
+Date de fin: 2014-06-28
+Identifiant: LEGIARTI000018881596
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/88/15/LEGIARTI000018881596.xml
---
###### Article L1142-6
-Le texte des articles L. 1142-1 à L. 1144-3 est affiché dans les lieux de
-travail ainsi que dans les locaux ou à l'entrée des locaux de travail.
-
-Il en est de même pour les textes pris pour l'application de ces articles.
+Le texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal est affiché dans les lieux de
+travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait
+l'embauche.