diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/README.md
@@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154170
- [Article L461-1](article_l461-1.md)
- [Article L461-2](article_l461-2.md)
- [Article L461-3](article_l461-3.md)
+- [Article L461-4](article_l461-4.md)
+- [Article L461-5](article_l461-5.md)
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1986-01-04
+Date de fin: 2001-02-20
+Identifiant: LEGIARTI000006649508
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L04AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649508.xml
+---
+
+###### Article L461-4
+
+Dans les entreprises et organismes visés à l'article L. 461-1 où aucun délégué
+syndical n'a été désigné ou dans lesquelles l'accord prévu à l'article L. 461-3
+n'a pas été conclu, l'employeur doit obligatoirement consulter le comité
+d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel, sur les modalités
+d'exercice du droit d'expression des salariés.
+
+Dans les entreprises où aucun délégué syndical n'a été désigné, la consultation
+prévue à l'alinéa précédent a lieu au moins une fois par an.
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,38 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1986-01-04
+Date de fin: 2001-02-20
+Identifiant: LEGIARTI000006649510
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L05AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649510.xml
+---
+
+###### Article L461-5
+
+L'accord visé au premier alinéa de l'article L. 461-3 comporte des stipulations
+concernant :
+
+1° Le niveau, le mode d'organisation, la fréquence et la durée des réunions
+permettant l'expression des salariés ;
+
+2° Les mesures destinées à assurer, d'une part, la liberté d'expression de
+chacun et, d'autre part, la transmission à l'employeur des demandes et
+propositions des salariés ainsi que celle des avis émis par les salariés dans
+les cas où ils sont consultés par l'employeur, sans préjudice des dispositions
+des titres Ier, II et III du livre IV et du chapitre VI du titre III du livre II
+du présent code ;
+
+3° Les mesures destinées à permettre aux salariés concernés, aux organisations
+syndicales représentatives, au comité d'entreprise, aux délégués du personnel,
+au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de prendre
+connaissance des demandes, avis et propositions émanant des groupes ainsi que
+des suites qui leur sont réservées ;
+
+4° Les conditions spécifiques d'exercice du droit à l'expression dont bénéficie
+le personnel d'encadrement ayant des responsabilités hiérarchiques, outre leur
+participation dans les groupes auxquels ils sont rattachés du fait de ces
+responsabilités.
+
+La consultation prévue à l'article L. 461-4 porte sur les points 1° à 4°
+ci-dessus.
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index 2053cd61fef..68c54e95e86 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/README.md
@@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139838
- [Chapitre Ier : Les syndicats professionnels](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Les délégués du personnel.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Les comités d'entreprise.](chapitre_iii)
+- [Chapitre VI : Droit d'expression des salariés.](chapitre_vi)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_vi/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 1986-01-04
+Date de fin: 2001-02-20
+Identifiant: LEGISCTA000006154178
+---
+
+##### Chapitre VI : Droit d'expression des salariés.
+
+- [Article L486-1](article_l486-1.md)
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_vi/article_l486-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1986-01-04
+Date de fin: 2001-02-20
+Identifiant: LEGIARTI000006649563
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X486L01AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649563.xml
+---
+
+###### Article L486-1
+
+Dans les entreprises mentionnées à l'article L. 461-1, l'employeur qui refuse
+d'engager la négociation prévue à l'article L. 461-3 est passible des peines
+prévues à l'article L. 481-2.
+
+L'employeur qui refuse dans les cas prévus par l'article L. 461-4 de consulter
+le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel, est passible des
+peines prévues aux articles L. 483-1 et L. 482-1.