diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-16.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-16.md
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@@ -1,19 +1,23 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-03-04
-Identifiant: LEGIARTI000006902684
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0160XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902684.xml
+Date de début: 2010-03-04
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000021925634
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/92/56/LEGIARTI000021925634.xml
---
###### Article L3142-16
-Tout salarié dont un ascendant, descendant ou une personne partageant son
-domicile souffre d'une pathologie mettant en jeu le pronostic vital a le droit
-de bénéficier d'un congé de solidarité familiale, dans des conditions
-déterminées par décret.
+Tout salarié dont un ascendant, descendant, un frère, une sœur ou une personne
+partageant le même domicile souffre d'une pathologie mettant en jeu le pronostic
+vital ou est en phase avancée ou terminale d'une affection grave et incurable,
+quelle qu'en soit la cause a le droit de bénéficier d'un congé de solidarité
+familiale, dans des conditions déterminées par décret.
Il peut, avec l'accord de son employeur, transformer ce congé en période
-d'activité à temps partiel.
+d'activité à temps partiel.
+
+Ce droit bénéficie, dans les mêmes conditions, aux salariés ayant été désignés
+comme personne de confiance au sens de l'article L. 1111-6 du code de la santé
+publique.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-17.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-17.md
index e12b3a83f44..af326e9e447 100644
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-03-04
-Identifiant: LEGIARTI000006902685
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0170XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902685.xml
+Date de début: 2010-03-04
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000021925677
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/92/56/LEGIARTI000021925677.xml
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###### Article L3142-17
@@ -19,4 +18,11 @@ dispositions relatives aux congés pour événements personnels et aux congés p
événements familiaux, soit à une date antérieure.
Le salarié informe son employeur de la date prévisible de son retour avec un
-préavis de trois jours francs.
+préavis de trois jours francs.
+
+Avec l'accord de l'employeur, le congé peut être fractionné, sans pouvoir
+dépasser la durée maximale prévue au premier alinéa. Dans cette hypothèse, le
+salarié qui souhaite bénéficier du congé doit avertir son employeur au moins
+quarante-huit heures avant la date à laquelle il entend prendre chaque période
+de congé. Les modalités de ce fractionnement, notamment la durée minimale de
+chaque période de congé, sont fixées par décret.