LOI n° 94-665 du 4 août 1994 relative à l'emploi de la langue française
Modification du code du travail, du code de procédure pénale. Modification de la loi n° 86-1067 du 30 septembre 1986 relative à la liberté de communication : création d'un article 20-1 avant le chapitre Ier du titre II ; modification des articles 24, 28, 33. Abrogation de la loi n° 75-1349 du 31 décembre 1975 relative à l'emploi de la langue française est abrogée, à l'exception de ses articles 1er à 3 qui seront abrogés à compter de l'entrée en vigueur de l'article 2 de la présente loi et de son article 6 qui sera abrogé à la date d'entrée en vigueur de l'article 3 de la présente loi. Abrogation des articles 17 et 18 de la présente loi par l'article 107 de la loi n° 2014-344 du 17 mars 2014 relative à la consommation. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000349929 NOR: MCCX9400007L Ancien identifiant: 1LX994665 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/34/99/JORFTEXT000000349929.xml
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1982-02-06
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Date de début: 1994-08-05
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Date de fin: 1994-08-05
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646679
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Identifiant: LEGIARTI000006646680
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L01AXXAB
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L01AXXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646679.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646680.xml
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###### Article L121-1
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###### Article L121-1
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@ -13,18 +13,20 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646679.xml
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Le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être
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Le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être
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constaté dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter.<br />
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constaté dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter.<br />
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Le contrat de travail constaté par écrit et à exécuter sur le territoire
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Le contrat de travail constaté par écrit est rédigé en français. [Dispositions
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français est rédigé en français. Il ne peut contenir ni terme étranger ni
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déclarées non conformes à la Constitution par décision du Conseil
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expression étrangère lorsqu'il existe une expression ou un terme approuvés dans
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constitutionnel n° 94-345 DC du 29 juillet 1994.]<br />
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les conditions prévues par le décret n° 72-19 du 7 janvier 1972 relatif à
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l'enrichissement de la langue française.<br />
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Lorsque l'emploi qui fait l'objet du contrat ne peut être désigné que par un
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Lorsque l'emploi qui fait l'objet du contrat ne peut être désigné que par un
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terme étranger sans correspondant en français, le contrat de travail doit
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terme étranger sans correspondant en français, le contrat de travail doit
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comporter une explication, en français, du terme étranger.<br />
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comporter une explication en français du terme étranger.<br />
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Lorsque le salarié est étranger et le contrat constaté par écrit, une traduction
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Lorsque le salarié est étranger et le contrat constaté par écrit, une traduction
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du contrat est rédigée, à la demande du salarié, dans la langue de ce dernier ;
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du contrat est rédigée, à la demande du salarié, dans la langue de ce dernier.
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les deux textes font également foi en justice. En cas de discordance entre les
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Les deux textes font également foi en justice. En cas de discordance entre les
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deux textes, seul le texte rédigé dans la langue du salarié étranger peut être
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deux textes, seul le texte rédigé dans la langue du salarié étranger peut être
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invoqué contre ce dernier.
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invoqué contre ce dernier.<br />
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L'employeur ne pourra se prévaloir à l'encontre du salarié auquel elles feraient
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grief des clauses d'un contrat de travail conclu en violation du présent
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article.
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@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184543
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- [Article L122-37](article_l122-37.md)
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- [Article L122-37](article_l122-37.md)
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- [Article L122-38](article_l122-38.md)
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- [Article L122-38](article_l122-38.md)
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- [Article L122-39](article_l122-39.md)
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- [Article L122-39](article_l122-39.md)
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- [Article L122-39-1](article_l122-39-1.md)
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1986-01-18
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Date de début: 1994-08-05
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Date de fin: 1994-08-05
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Date de fin: 2001-11-17
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Identifiant: LEGIARTI000006646819
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Identifiant: LEGIARTI000006646820
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L35AXXAC
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L35AXXAD
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646819.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646820.xml
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###### Article L122-35
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###### Article L122-35
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@ -20,4 +20,9 @@ accomplir ni proportionnées au but recherché.<br />
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Il ne peut comporter de dispositions lésant les salariés dans leur emploi ou
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Il ne peut comporter de dispositions lésant les salariés dans leur emploi ou
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leur travail, en raison de leur sexe, de leurs moeurs, de leur situation de
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leur travail, en raison de leur sexe, de leurs moeurs, de leur situation de
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famille, de leurs origines, de leurs opinions ou confessions, ou de leur
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famille, de leurs origines, de leurs opinions ou confessions, ou de leur
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handicap, à capacité professionnelle égale.
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handicap, à capacité professionnelle égale.<br />
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Le règlement intérieur est rédigé en français. [Dispositions déclarées non
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conformes à la Constitution par décision du Conseil constitutionnel n° 94-345 DC
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du 29 juillet 1994.] Il peut être accompagné de traductions en une ou plusieurs
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langues étrangères.
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1982-08-06
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Date de début: 1994-08-05
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Date de fin: 1994-08-05
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646825
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Identifiant: LEGIARTI000006646826
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L37AXXAB
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L37AXXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646825.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646826.xml
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###### Article L122-37
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###### Article L122-37
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L'inspecteur du travail peut à tout moment exiger le retrait ou la modification
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L'inspecteur du travail peut à tout moment exiger le retrait ou la modification
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des dispositions contraires aux articles L. 122-34 et L. 122-35.<br />
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des dispositions contraires aux articles L. 122-34, L. 122-35 et L. 122-39-1.<br />
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Cette décision, motivée, est notifiée à l'employeur et communiquée, pour
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Cette décision, motivée, est notifiée à l'employeur et communiquée, pour
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information, aux membres du comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du
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information, aux membres du comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du
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@ -19,7 +19,7 @@ personnel, ainsi qu'aux membres du comité d'hygiène et de sécurité pour les
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matières relevant de sa compétence.<br />
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matières relevant de sa compétence.<br />
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Lorsque, à l'occasion d'un litige individuel, le conseil de prud'hommes écarte
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Lorsque, à l'occasion d'un litige individuel, le conseil de prud'hommes écarte
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l'application d'une clause contraire aux articles L. 122-34 et L. 122-35, une
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l'application d'une clause contraire aux articles L. 122-34, L. 122-35 et L.
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copie du jugement est adressée par le secrétariat-greffe à l'inspecteur du
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122-39-1, une copie du jugement est adressée par le secrétariat-greffe à
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travail et aux représentants du personnel mentionnés au premier alinéa de
|
l'inspecteur du travail et aux représentants du personnel mentionnés au premier
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l'article L. 122-36.
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alinéa de l'article L. 122-36.
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@ -0,0 +1,21 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1994-08-05
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646177
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L39BXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646177.xml
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###### Article L122-39-1
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Tout document comportant des obligations pour le salarié ou des dispositions
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dont la connaissance est nécessaire à celui-ci pour l'exécution de son travail
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doit être rédigé en français. [Dispositions déclarées non conformes à la
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Constitution par décision du Conseil constitutionnel n° 94-345 DC du 29 juillet
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1994.] Il peut être accompagné de traductions en une ou plusieurs langues
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étrangères.<br />
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Ces dispositions ne sont pas applicables aux documents reçus de l'étranger ou
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destinés à des étrangers.
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@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170013
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###### Section 1 : Dispositions communes.
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###### Section 1 : Dispositions communes.
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- [Article L132-2](article_l132-2.md)
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- [Article L132-2](article_l132-2.md)
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- [Article L132-2-1](article_l132-2-1.md)
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- [Article L132-3](article_l132-3.md)
|
- [Article L132-3](article_l132-3.md)
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- [Article L132-4](article_l132-4.md)
|
- [Article L132-4](article_l132-4.md)
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||||||
- [Article L132-5](article_l132-5.md)
|
- [Article L132-5](article_l132-5.md)
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@ -0,0 +1,17 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1994-08-05
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646383
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L02BXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646383.xml
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###### Article L132-2-1
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Les conventions et accords collectifs de travail et les conventions d'entreprise
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ou d'établissement doivent être rédigés en français. Toute disposition rédigée
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en langue étrangère [Dispositions déclarées non conformes à la Constitution par
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décision du Conseil constitutionnel n° 94-345 DC du 29 juillet 1994] est
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inopposable au salarié à qui elle ferait grief.
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