From ede6853bf300b190dd1ca0cc2f57f4fd9a798626 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Sun, 20 Jul 2008 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=202008-716=20du=2018=20ju?= =?UTF-8?q?illet=202008=20portant=20diverses=20mesures=20relatives=20?= =?UTF-8?q?=C3=A0=20la=20modernisation=20du=20march=C3=A9=20du=20travail?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Ministère: Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000019214809 NOR: MTST0812513D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/19/21/48/JORFTEXT000019214809.xml --- .../paragraphe_2/article_d2323-7.md | 13 ++++++++----- .../titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md | 1 + .../chapitre_vi/section_1/article_d1226-3.md | 17 +++++++++++++++++ 3 files changed, 26 insertions(+), 5 deletions(-) create mode 100644 partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-3.md diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_d2323-7.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_d2323-7.md index 0d05b69544b..9e4060bef0e 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_d2323-7.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_d2323-7.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-07-20 -Identifiant: LEGIARTI000018535369 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535369.xml +Date de début: 2008-07-20 +Date de fin: 2011-04-25 +Identifiant: LEGIARTI000019225876 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/22/58/LEGIARTI000019225876.xml --- ###### Article D2323-7 @@ -17,4 +17,7 @@ prévus aux 1° à 7° de l'article D. 2323-5.
La seconde réunion est relative au plan de formation, aux conditions de mise en œuvre des périodes et des contrats de professionnalisation et à la mise en œuvre -du droit individuel à la formation mentionné au 8° de l'article précité. +du droit individuel à la formation mentionné au 8° de l'article précité.
+ +Ces deux réunions doivent intervenir respectivement avant le 1er octobre et +avant le 31 décembre de l'année en cours. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md index 19c416cddd3..e526541b77a 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md @@ -8,6 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537772 - [Article D1226-1](article_d1226-1.md) - [Article D1226-2](article_d1226-2.md) +- [Article D1226-3](article_d1226-3.md) - [Article D1226-4](article_d1226-4.md) - [Article D1226-5](article_d1226-5.md) - [Article D1226-6](article_d1226-6.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-3.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-3.md new file mode 100644 index 00000000000..b4477a06466 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-3.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-07-20 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019225874 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/22/58/LEGIARTI000019225874.xml +--- + +###### Article D1226-3 + +Lors de chaque arrêt de travail, les durées d'indemnisation courent à compter du +premier jour d'absence si celle-ci est consécutive à un accident du travail ou à +une maladie professionnelle, à l'exclusion des accidents de trajet.
+ +Toutefois, dans tous les autres cas, le délai d'indemnisation court au-delà de +sept jours d'absence.