diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/README.md index 3eea529b44..c3a2253058 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/README.md @@ -11,3 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154061 - [SECTION 3 : HEURES SUPPLEMENTAIRES.](section_3) - [Section 4 : Dispositions relatives aux jeunes travailleurs.](section_4) - [Section 5 : Dispositions particulières relatives aux cadres](section_5) +- [Section 6 : Journée de solidarité](section_6) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-2.md index 8f5c2a45e2..4e89e96f7a 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-2.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-2.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2003-01-18 -Date de fin: 2004-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006647770 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04CXXAG -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647770.xml +Date de début: 2004-07-01 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006647771 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04CXXAH +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647771.xml --- ###### Article L212-4-2 @@ -34,6 +34,6 @@ fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise ou des durées du travail applicables dans l'établissement ;
- à la durée de travail annuelle résultant de l'application sur cette période de -la durée légale du travail, soit 1 600 heures, ou, si elles sont inférieures, de +la durée légale du travail, soit 1 607 heures, ou, si elles sont inférieures, de la durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise ou des durées du travail applicables dans l'établissement. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md index cfb04202fd..1e447b4a97 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2003-01-18 -Date de fin: 2004-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006647836 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L08AXXAG -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647836.xml +Date de début: 2004-07-01 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006647837 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L08AXXAH +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647837.xml --- ###### Article L212-8 @@ -13,7 +13,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647836.xml Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire du travail peut varier sur tout ou partie de l'année à condition que, sur un an, -cette durée n'excède pas un plafond de 1 600 heures. La convention ou l'accord +cette durée n'excède pas un plafond de 1 607 heures. La convention ou l'accord peut fixer un plafond inférieur. La convention ou l'accord doit préciser les données économiques et sociales justifiant le recours à la modulation.
@@ -29,7 +29,7 @@ supplémentaires prévus à l'article L. 212-6.
Constituent des heures supplémentaires soumises aux dispositions des articles L. 212-5, L. 212-5-1 et L. 212-6 les heures effectuées au-delà de la durée maximale hebdomadaire fixée par la convention ou l'accord, ainsi que, à l'exclusion de -ces dernières, les heures effectuées au-delà de 1 600 heures ou d'un plafond +ces dernières, les heures effectuées au-delà de 1 607 heures ou d'un plafond inférieur fixé par la convention ou l'accord.
Les conventions et accords définis par le présent article doivent fixer le diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-9.md index fe5a74bdf0..b809120b3a 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-9.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-9.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2003-01-18 -Date de fin: 2004-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006647300 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L09AXXAD -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647300.xml +Date de début: 2004-07-01 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006647301 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L09AXXAE +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647301.xml --- ###### Article L212-9 @@ -28,7 +28,7 @@ II. - Une convention ou un accord étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire moyenne sur l'année est réduite, en tout ou partie, en deçà de trente-neuf heures, par l'attribution de journées ou de demi-journées de repos. Lorsque la durée du -travail constatée excède une durée annuelle de 1 600 heures, les heures +travail constatée excède une durée annuelle de 1 607 heures, les heures effectuées au-delà de cette durée sont des heures supplémentaires auxquelles s'appliquent les dispositions des articles L. 212-5, L. 212-5-1 et L. 212-6. Ces dispositions sont également applicables aux heures non déjà décomptées à ce diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-3.md index 0d4898fbcc..9431902a25 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-3.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-3.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2004-05-05 -Date de fin: 2004-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006647316 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L15DXXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647316.xml +Date de début: 2004-07-01 +Date de fin: 2005-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000006647317 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L15DXXAD +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647317.xml --- ###### Article L212-15-3 @@ -47,7 +47,7 @@ responsabilités qui leur sont confiées.
III. - La convention ou l'accord collectif prévoyant la conclusion de conventions de forfait en jours doit fixer le nombre de jours travaillés. Ce -nombre ne peut dépasser le plafond de deux cent dix-sept jours. La convention ou +nombre ne peut dépasser le plafond de deux cent dix-huit jours. La convention ou l'accord définit, au regard de leur autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps, les catégories de cadres concernés. La convention ou l'accord précise en outre les modalités de décompte des journées et des demi-journées travaillées diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/README.md new file mode 100644 index 0000000000..44bc1e067d --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2004-07-01 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170072 +--- + +###### Section 6 : Journée de solidarité + +- [Article L212-16](article_l212-16.md) +- [Article L212-17](article_l212-17.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-16.md new file mode 100644 index 0000000000..b3e1ba30b9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-16.md @@ -0,0 +1,69 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2004-07-01 +Date de fin: 2005-02-12 +Identifiant: LEGIARTI000006647321 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L16AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647321.xml +--- + +###### Article L212-16 + +Une journée de solidarité est instituée en vue d'assurer le financement des +actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle prend +la forme d'une journée supplémentaire de travail non rémunéré pour les salariés +et de la contribution prévue au 1° de l'article 11 de la loi n° 2004-626 du 30 +juin 2004 relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des +personnes handicapées pour les employeurs.
+ +Une convention, un accord de branche ou une convention ou un accord d'entreprise +détermine la date de la journée de solidarité. Cet accord peut prévoir soit le +travail d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai, soit le travail +d'un jour de réduction du temps de travail tel que prévu à l'article L. 212-9, +soit toute autre modalité permettant le travail d'un jour précédemment non +travaillé en application de dispositions conventionnelles ou des modalités +d'organisation des entreprises.
+ +Lorsque l'entreprise travaille en continu ou est ouverte tous les jours de +l'année, l'accord collectif ou, à défaut, l'employeur peut fixer, le cas +échéant, une journée de solidarité différente pour chaque salarié.
+ +Par dérogation au deuxième alinéa, en l'absence de convention ou d'accord, la +journée de solidarité est le lundi de Pentecôte.
+ +A défaut de convention ou d'accord de branche ou d'entreprise prévu au deuxième +alinéa et lorsque le lundi de Pentecôte était travaillé antérieurement à +l'entrée en vigueur de la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004 précitée, les +modalités de fixation de la journée de solidarité sont définies par l'employeur, +après consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du +personnel s'ils existent. Il en est de même pour les salariés ne travaillant pas +ordinairement en vertu de la répartition de leur horaire hebdomadaire de travail +sur les différents jours de la semaine le jour de la semaine retenu, sur le +fondement du deuxième, du troisième ou du quatrième alinéa, pour la journée de +solidarité.
+ +Le travail accompli, dans la limite de sept heures, durant la journée de +solidarité ne donne pas lieu à rémunération lorsque le salarié est rémunéré en +application de la loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation +et à la procédure conventionnelle ainsi que, dans la limite de la valeur d'une +journée de travail, pour les salariés dont la rémunération est calculée par +référence à un nombre annuel de jours de travail conformément au III de +l'article L. 212-15-3.
+ +Pour les salariés à temps partiel, la limite de sept heures prévue au sixième +alinéa est réduite proportionnellement à la durée contractuelle.
+ +Les heures correspondant à la journée de solidarité, dans la limite de sept +heures ou de la durée proportionnelle à la durée contractuelle pour les salariés +à temps partiel, ne s'imputent ni sur le contingent annuel d'heures +supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 ni sur le nombre d'heures +complémentaires prévu aux articles L. 212-4-3 et L. 212-4-4. Elles ne donnent +pas lieu à repos compensateur.
+ +Le travail de la journée de solidarité dans les conditions prévues par le +présent article ne constitue pas une modification du contrat de travail.
+ +Les dispositions du présent article s'appliquent aux départements du Bas-Rhin, +du Haut-Rhin et de la Moselle, par dérogation aux articles 105 a et 105 b du +code professionnel local. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-17.md new file mode 100644 index 0000000000..228a863986 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-17.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2004-07-01 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006647323 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L17AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647323.xml +--- + +###### Article L212-17 + +Lorsqu'un salarié a déjà accompli, au titre de l'année en cours, une journée de +solidarité au sens de l'article L. 212-16, s'il doit s'acquitter d'une nouvelle +journée de solidarité en raison d'un changement d'employeur, les heures +travaillées ce jour donnent lieu à rémunération supplémentaire et s'imputent sur +le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 ou sur +le nombre d'heures complémentaires prévu aux articles L. 212-4-3 et L. 212-4-4. +Elles donnent lieu à repos compensateur. Toutefois, le salarié peut aussi +refuser d'exécuter cette journée supplémentaire de travail sans que ce refus +constitue une faute ou un motif de licenciement.