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@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018504903
#### Titre V : Pénalités
- [Chapitre III : CONVENTIONS COLLECTIVES](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Salaires](chapitre_iv)
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+---
+Date de début: 1973-11-21
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGISCTA000018504787
+---
+
+##### Chapitre IV : Salaires
+
+- [Section préliminaire : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes](section_preliminaire)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 1973-11-21
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGISCTA000018504785
+---
+
+###### Section préliminaire : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes
+
+- [Article R154-0](article_r154-0.md)
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@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1973-11-21
+Date de fin: 1994-03-01
+Identifiant: LEGIARTI000006805911
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0154R0000XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/59/LEGIARTI000006805911.xml
+---
+
+###### Article R154-0
+
+I. - Tout employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. 140-2 et L.
+140-3 est passible d'une amende de 3.000 F (1) à 6.000 F (1).
+
+L'amende sera appliquée autant de fois qu'il y aura de travailleurs rémunérés
+dans des conditions illégales.
+
+En cas de récidive dans le délai d'un an, la peine d'amende pourra être portée à
+12.000 F (1) et une peine d'emprisonnement de un mois à deux mois pourra être
+prononcée.
+
+En cas de condamnation, le tribunal peut ordonner l'affichage du jugement,
+conformément aux dispositions de l'article 471 du Code pénal.
+
+II. Les infractions aux dispositions de l'article L. 140-7 et de l'article R.
+140-2 sont passibles d'une amende de 600 F à 1.300 F (2) pouvant être portée à
+3.000 F (1) en cas de récidive dans le délai d'un an.
+
+III. - Le défaut de communication par l'employeur des éléments définis à
+l'article R. 140-1 est passible des peines prévues au paragraphe II
+ci-dessus.
+
+(1) Amende applicable depuis le 1er janvier 1990.
+
+(2) Amende applicable depuis le 1er octobre 1985.