diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l5123-6.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l5123-6.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l5123-6.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-10-01
-Identifiant: LEGIARTI000006903480
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0060XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903480.xml
+Date de début: 2017-10-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000035640809
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/08/LEGIARTI000035640809.xml
---
###### Article L5123-6
@@ -15,5 +14,6 @@ interprofessionnels, nationaux ou régionaux, vise à permettre à certains
salariés de bénéficier d'un avantage de préretraite, elle doit, pour ouvrir
droit au bénéfice des exonérations et déductions prévues à l'article L. 5422-10,
être mise en oeuvre dans le respect de conditions déterminées par décret en
-Conseil d'Etat, liées à l'âge et aux caractéristiques, notamment la pénibilité,
-de l'activité des bénéficiaires.
+Conseil d'Etat, liées à l'âge et aux caractéristiques, notamment les effets de
+l'exposition à certains facteurs de risques professionnels, de l'activité des
+bénéficiaires.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-11-11
-Date de fin: 2017-10-01
-Identifiant: LEGIARTI000023032086
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/20/LEGIARTI000023032086.xml
+Date de début: 2017-10-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000035640828
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/08/LEGIARTI000035640828.xml
---
###### Article L4121-1
@@ -14,8 +14,8 @@ la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
-1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au
-travail ;
+1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux
+mentionnés à l'article L. 4161-1 ;
2° Des actions d'information et de formation ;
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md
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@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-11-11
-Date de fin: 2017-10-01
-Identifiant: LEGIARTI000023032089
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/20/LEGIARTI000023032089.xml
+Date de début: 2017-10-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000035640825
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/08/LEGIARTI000035640825.xml
---
###### Article L4612-2
@@ -14,4 +14,5 @@ l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les
travailleurs de l'établissement ainsi qu'à l'analyse des conditions de travail.
Il procède également à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent
être exposées les femmes enceintes. Il procède à l'analyse de l'exposition des
-salariés à des facteurs de pénibilité.
+salariés aux facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L.
+4161-1.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-2.md
index 198e30dc0ad..32487503705 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-2.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-2.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-08-19
-Date de fin: 2017-10-01
-Identifiant: LEGIARTI000031086865
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/68/LEGIARTI000031086865.xml
+Date de début: 2017-10-01
+Date de fin: 2017-12-22
+Identifiant: LEGIARTI000035640820
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/08/LEGIARTI000035640820.xml
---
###### Article L4622-2
@@ -21,13 +21,14 @@ physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel
dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques
professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la
consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le
-harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail
-et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi
-des travailleurs ;
+harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire les effets de
+l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et la désinsertion
+professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ;
3° Assurent la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des
-risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, de
-la pénibilité au travail et de leur âge ;
+risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers,
+des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et de
+leur âge ;
4° Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions
professionnelles et à la veille sanitaire.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-14.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-14.md
index a301bcef4ad..1521bf52c42 100644
--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-14.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-14.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-01-01
-Date de fin: 2017-10-01
-Identifiant: LEGIARTI000028697875
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/78/LEGIARTI000028697875.xml
+Date de début: 2017-10-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000035640784
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/07/LEGIARTI000035640784.xml
---
###### Article L6323-14
@@ -16,5 +16,5 @@ constitutif d'un organisme collecteur paritaire agréé interprofessionnel,
portant notamment sur la définition des formations éligibles et les salariés
prioritaires, en particulier les salariés les moins qualifiés, les salariés
exposés à des facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L.
-4121-3-1, les salariés occupant des emplois menacés par les évolutions
-économiques ou technologiques et les salariés à temps partiel.
+4161-1, les salariés occupant des emplois menacés par les évolutions économiques
+ou technologiques et les salariés à temps partiel.