diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l2312-15.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l2312-15.md
index 0d624c6d0c..dec19e056b 100644
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l2312-15.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000035609778
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/60/97/LEGIARTI000035609778.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791194
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791194.xml
---
Article L2312-15
@@ -21,9 +21,8 @@ publiques et les organismes agissant pour leur compte, conformément aux
dispositions légales relatives à l'accès aux documents administratifs.
Le comité peut, s'il estime ne pas disposer d'éléments suffisants, saisir le
-président du tribunal de grande instance statuant en la forme des référés, pour
-qu'il ordonne la communication par l'employeur des éléments manquants. Le juge
-statue dans un délai de huit jours.
+président du tribunal judiciaire statuant selon la procédure accélérée au fond,
+pour qu'il ordonne la communication par l'employeur des éléments manquants.
Cette saisine n'a pas pour effet de prolonger le délai dont dispose le comité
pour rendre son avis. Toutefois, en cas de difficultés particulières d'accès aux
@@ -41,31 +40,10 @@ comité.
@@ -73,7 +51,7 @@ comité.
-
- 2017-09-22 CREE cible Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales - article 1 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CITATION cible Code du travail - article L2312-16 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2018-01-01
@@ -88,7 +66,7 @@ comité.
2999-01-01 CITATION cible Code du travail - article L2315-34 AUTONOME MODIFIE_MORT_NE, en vigueur du 2018-01-01 au 2017-12-22
-
- 2999-01-01 CITATION cible Code du travail - article L2315-86 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2020-01-01
+ 2999-01-01 CITATION cible Code du travail - article L2315-86 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01
-
2999-01-01 CITATION cible Code général des collectivités territoriales - article R1233-16 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-01-01
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-46.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-46.md
index fd4f41b4a8..ae3ee7a546 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-46.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-46.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000036262362
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262362.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791191
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791191.xml
---
Article L2312-46
@@ -28,10 +28,9 @@ l'auteur de l'offre et la société faisant l'objet de l'offre.
II. - Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique
peuvent, s'ils estiment ne pas disposer d'éléments suffisants, saisir le
-président du tribunal de grande instance statuant en la forme des référés en
-dernier ressort pour qu'il ordonne la communication, par la société faisant
-l'objet de l'offre et par l'auteur de l'offre, des éléments manquants. Le juge
-statue dans un délai de huit jours.
+président du tribunal judiciaire statuant selon la procédure accélérée au fond
+en dernier ressort pour qu'il ordonne la communication, par la société faisant
+l'objet de l'offre et par l'auteur de l'offre, des éléments manquants.
Cette saisine n'a pas pour effet de prolonger le délai dont dispose le comité
social et économique pour rendre son avis. Toutefois, en cas de difficultés
@@ -49,7 +48,10 @@ de l'offre.
@@ -69,10 +71,10 @@ de l'offre.
2004-11-12 CITATION cible Arrêté du 12 novembre 2004 portant homologation des livres II à VI du règlement général de l'Autorité des marchés financiers (RGAMF) - article 231-26 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-02-08
-
- 2017-12-20 MODIFIE cible Ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017 visant à compléter et mettre en cohérence les dispositions prises en application de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social - article 1 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2018-06-14 CITATION cible Arrêté du 14 juin 2018 portant homologation de modifications du règlement général de l'Autorité des marchés financiers - article ENTIEREMENT_MODIF
-
- 2018-06-14 CITATION cible Arrêté du 14 juin 2018 portant homologation de modifications du règlement général de l'Autorité des marchés financiers - article ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CITATION source Code du travail - article L2312-45 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2018-01-01
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/paragraphe_1er/article_l2312-59.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/paragraphe_1er/article_l2312-59.md
index 601f24b0a5..251438ca84 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/paragraphe_1er/article_l2312-59.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/paragraphe_1er/article_l2312-59.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000035610985
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/61/09/LEGIARTI000035610985.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791189
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791189.xml
---
Article L2312-59
@@ -28,7 +28,8 @@ En cas de carence de l'employeur ou de divergence sur la réalité de cette
atteinte, et à défaut de solution trouvée avec l'employeur, le salarié, ou le
membre de la délégation du personnel au comité social et économique si le
salarié intéressé averti par écrit ne s'y oppose pas, saisit le bureau de
-jugement du conseil de prud'hommes qui statue selon la forme des référés.
+jugement du conseil de prud'hommes qui statue selon la procédure accélérée au
+fond.
Le juge peut ordonner toutes mesures propres à faire cesser cette atteinte et
assortir sa décision d'une astreinte qui sera liquidée au profit du Trésor.
@@ -41,19 +42,7 @@ assortir sa décision d'une astreinte qui sera liquidée au profit du Trésor.
@@ -61,7 +50,7 @@ assortir sa décision d'une astreinte qui sera liquidée au profit du Trésor.
-
- 2017-09-22 CREE cible Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales - article 1 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CITATION cible Code de la construction et de l'habitation - article L342-19 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-08-08
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2315-86.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2315-86.md
index 8d08289720..8a51408417 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2315-86.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2315-86.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000036262513
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262513.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791184
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791184.xml
---
Article L2315-86
@@ -25,10 +25,11 @@ l'étendue ou la durée de l'expertise ;
4° La notification à l'employeur du coût final de l'expertise s'il entend
contester ce coût ;
-Le juge statue, en la forme des référés, en premier et dernier ressort, dans les
-dix jours suivant sa saisine. Cette saisine suspend l'exécution de la décision
-du comité, ainsi que les délais dans lesquels il est consulté en application de
-l'article L. 2312-15, jusqu'à la notification du jugement.
+Le juge statue, dans les cas 1° à 3°, suivant la procédure accélérée au fond
+dans les dix jours suivant sa saisine. Cette saisine suspend l'exécution de la
+décision du comité, ainsi que les délais dans lesquels il est consulté en
+application de l'article L. 2312-15, jusqu'à la notification du jugement. Cette
+décision n'est pas susceptible d'appel.
En cas d'annulation définitive par le juge de la délibération du comité social
et économique, les sommes perçues par l'expert sont remboursées par ce dernier à
@@ -43,10 +44,19 @@ prendre en charge.
@@ -54,13 +64,13 @@ prendre en charge.
-
- 2017-12-20 MODIFIE cible Ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017 visant à compléter et mettre en cohérence les dispositions prises en application de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social - article 1 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1233-35-1
-
- 2999-01-01 CITATION source Code du travail - article L2312-15 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2020-01-01
+ 2999-01-01 CITATION source Code du travail - article L2312-15 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01
-
2999-01-01 CITATION source Code du travail - article L2315-81-1 AUTONOME MODIFIE_MORT_NE, en vigueur du 2018-01-01 au 2017-12-22
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md
index 50fe74f9fa..f30c1c0033 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md
@@ -1,20 +1,20 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-04-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000036762115
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/76/21/LEGIARTI000036762115.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000038791157
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791157.xml
---
Article L4624-7
-I.-Le salarié ou l'employeur peut saisir le conseil de prud'hommes en la forme
-des référés d'une contestation portant sur les avis, propositions, conclusions
-écrites ou indications émis par le médecin du travail reposant sur des éléments
-de nature médicale en application des articles L. 4624-2, L. 4624-3 et L.
-4624-4. Le médecin du travail, informé de la contestation par l'employeur, n'est
-pas partie au litige.
+I.-Le salarié ou l'employeur peut saisir le conseil de prud'hommes selon la
+procédure accélérée au fond d'une contestation portant sur les avis,
+propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail
+reposant sur des éléments de nature médicale en application des articles L.
+4624-2, L. 4624-3 et L. 4624-4. Le médecin du travail, informé de la
+contestation par l'employeur, n'est pas partie au litige.
II.-Le conseil de prud'hommes peut confier toute mesure d'instruction au médecin
inspecteur du travail territorialement compétent pour l'éclairer sur les
@@ -44,7 +44,7 @@ définies par décret en Conseil d'Etat.
@@ -58,7 +58,7 @@ définies par décret en Conseil d'Etat.
2018-03-27 CITATION cible Arrêté du 27 mars 2018 relatif au montant des honoraires dus aux médecins inspecteurs du travail en application du IV de l'article L. 4624-7 du code du travail - article 1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2018-03-31
-
- 2018-03-29 MODIFIE cible LOI n° 2018-217 du 29 mars 2018 ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social - article 11 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CITATION cible Code du travail - article D4625-34 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-04-28
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3142-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3142-3.md
index d63a22d671..c3691df306 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3142-3.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3142-3.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-08-10
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000033021941
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/19/LEGIARTI000033021941.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791182
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791182.xml
---
Article L3142-3
En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté par
-le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés,
-dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
+le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant selon la procédure
+accélérée au fond, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -21,7 +21,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -29,7 +29,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
- 2016-08-08 MODIFIE cible LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels - article 9 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CITATION cible Code de l'éducation - article R338-6 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-07-14
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/article_l3142-25.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/article_l3142-25.md
index 9658cdbfbf..b747ad296a 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/article_l3142-25.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/article_l3142-25.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-08-10
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000033022037
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/20/LEGIARTI000033022037.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791177
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791177.xml
---
Article L3142-25
En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté par
-le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés,
-dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
+le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant selon la procédure
+accélérée au fond, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -21,7 +21,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -29,7 +29,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
- 2016-08-08 MODIFIE cible LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels - article 9 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CITATION cible Code du travail - article D3142-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2017-01-01
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3142-39.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3142-39.md
index 67d6c66d16..70f1e86a30 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3142-39.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3142-39.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-08-10
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000033022132
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/21/LEGIARTI000033022132.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791175
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791175.xml
---
Article L3142-39
En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté par
-le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés,
-dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
+le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant selon la procédure
+accélérée au fond, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -21,7 +21,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -29,7 +29,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
- 2016-08-08 MODIFIE cible LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels - article 9 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CONCORDE cible Code du travail - article L225-7 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1985-07-26 au 2008-05-01
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3142-45.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3142-45.md
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3142-45.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3142-45.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000035653008
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+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
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---
Article L3142-45
@@ -17,8 +17,8 @@ Le refus de l'employeur intervient après avis du comité social et économique.
est motivé.
En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté par
-le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés,
-dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
+le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant selon la procédure
+accélérée au fond, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -28,7 +28,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -36,7 +36,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
- 2017-09-22 MODIFIE cible Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales - article 4 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CONCORDE cible Code du travail - article L225-8 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2004-06-26 au 2008-05-01
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/article_l3142-51.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/article_l3142-51.md
index b372642064..62d5314d41 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/article_l3142-51.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/article_l3142-51.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000035653005
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/65/30/LEGIARTI000035653005.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791166
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---
Article L3142-51
@@ -17,8 +17,8 @@ Le refus de l'employeur intervient après avis du comité social et économique.
est motivé.
En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté
-devant le conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés, dans des
-conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
+devant le conseil de prud'hommes, statuant selon la procédure accélérée au fond,
+dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -28,7 +28,7 @@ conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -48,7 +48,7 @@ conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
2010-02-23 CITATION cible Ordonnance n° 2010-177 du 23 février 2010 de coordination avec la loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires - article 7 ENTIEREMENT_MODIF
-
- 2017-09-22 MODIFIE cible Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales - article 4 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CITATION cible Code de la santé publique - article L1114-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2010-02-26
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/paragraphe_1/article_l3142-57.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/paragraphe_1/article_l3142-57.md
index 865580d423..da6d3e0cf3 100644
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/paragraphe_1/article_l3142-57.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-08-10
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000033021783
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/17/LEGIARTI000033021783.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791173
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791173.xml
---
Article L3142-57
En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté par
-le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés,
-dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
+le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant selon la procédure
+accélérée au fond, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -21,7 +21,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -29,7 +29,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
- 2016-08-08 MODIFIE cible LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels - article 9 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CONCORDE cible Code du travail - article L122-24-8 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1999-10-23 au 2008-05-01
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/paragraphe_1/article_l3142-63.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/paragraphe_1/article_l3142-63.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/paragraphe_1/article_l3142-63.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000035653003
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/65/30/LEGIARTI000035653003.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791164
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791164.xml
---
Article L3142-63
@@ -17,8 +17,8 @@ Le refus de l'employeur intervient après avis du comité social et économique.
est motivé.
En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté par
-le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés,
-dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
+le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant selon la procédure
+accélérée au fond, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -28,7 +28,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -36,7 +36,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
- 2017-09-22 MODIFIE cible Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales - article 4 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CONCORDANCE source Code du travail - article L122-20-1 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1997-11-08 au 2008-05-01
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index e1d60c8db0..0a33d2f8de 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/paragraphe_1/article_l3142-69.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/paragraphe_1/article_l3142-69.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000035653001
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/65/30/LEGIARTI000035653001.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791160
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791160.xml
---
Article L3142-69
@@ -17,8 +17,8 @@ Le refus de l'employeur intervient après avis du comité social et économique.
est motivé.
En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté par
-le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés,
-dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
+le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant selon la procédure
+accélérée au fond, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
A défaut de réponse de l'employeur dans un délai fixé par décret, son accord est
réputé acquis.
@@ -31,7 +31,7 @@ réputé acquis.
@@ -39,7 +39,7 @@ réputé acquis.
-
- 2017-09-22 MODIFIE cible Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales - article 4 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CONCORDE cible Code du travail - article L122-32-12 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2006-04-19 au 2008-05-01
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/paragraphe_1/article_l3142-76.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/paragraphe_1/article_l3142-76.md
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@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-08-10
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000033021845
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/18/LEGIARTI000033021845.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791171
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791171.xml
---
Article L3142-76
En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté par
-le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés,
-dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
+le salarié devant le conseil de prud'hommes, statuant selon la procédure
+accélérée au fond, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -21,16 +21,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -38,7 +29,7 @@ dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
- 2016-08-08 MODIFIE cible LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels - article 9 ENTIEREMENT_MODIF
+ 2019-07-17 MODIFIE cible Ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019 prise en application de l'article 28 de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice - article 15 ENTIEREMENT_MODIF
-
2999-01-01 CONCORDE cible Code du travail - article L122-32-16 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2006-04-19 au 2008-05-01
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l3142-113.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l3142-113.md
index 5fff1cccf0..225a98921a 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l3142-113.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l3142-113.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2018-01-01
-Date de fin: 2020-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000035653010
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/65/30/LEGIARTI000035653010.xml
+Date de début: 2020-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000038791162
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791162.xml
---
Article L3142-113
@@ -25,8 +25,8 @@ L'employeur précise le motif de son refus et le porte à la connaissance du
salarié.
Ce refus peut être contesté par le salarié directement devant le conseil de
-prud'hommes, statuant en la forme des référés, dans des conditions déterminées
-par décret en Conseil d'Etat.
+prud'hommes, statuant selon la procédure accélérée au fond, dans des conditions
+déterminées par décret en Conseil d'Etat.
@@ -36,7 +36,7 @@ par décret en Conseil d'Etat.
@@ -44,7 +44,7 @@ par décret en Conseil d'Etat.