From e080475949d4989b8157dae299146470753f3df1 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Wed, 19 Apr 2006 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=2073-1047=20du=2015=20nov?= =?UTF-8?q?embre=201973=20ins=C3=A9rant=20dans=20le=20code=20du=20travail?= =?UTF-8?q?=20les=20dispositions=20l=C3=A9gislatives=20=E2=80=8Erelatives?= =?UTF-8?q?=20aux=20p=C3=A9nalit=C3=A9s=20applicables=20en=20cas=20d'infra?= =?UTF-8?q?ctions=20audit=20code?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Article L151-1 (contrat d'apprentissage), articles L152-1 à L152-4 (contrat de travail), articles L154-1 à ‎L154-2 (retenues sur le salaire), articles L260-1 à L260-4 (pénalités), articles L261-1 à L261-6 (conditions ‎de travail emploi des enfants dans les spectacles et professions ambulantes), articles L263-1 à L263-7 ‎‎(hygiène et sécurité), article L265-1 (service social du travail), articles L362-1 à l362-2 (travailleurs ‎handicapés), article L362-3 (cumul d'emploi et travail clandestin), articles L364-1 à l364-3 (main d'œuvre ‎étrangère et protection de la main d'œuvre nationale), article L461-1 (statut juridique des syndicats), ‎articles L461-2 à l461-3 (exercice du droit syndical dans les entreprises et marques syndicales), article ‎L462-1 (délégués du personnel), article L463-1 (comité d'entreprise), article L532-1 (conflits collectifs), ‎articles L631-1 à l631-3 (services de contrôle), article L791-1 (mines et carrières), article L791-2 ‎‎(délégués mineurs), article L792-1 (industries de transformation, travailleurs à domicile), article L792-2 ‎‎(conventions relatives au salaire dans les industries textiles), article L793-1 (bâtiments et travaux ‎publics), article L795-1 (VRP), article L796-1 (journalistes professionnels), article L796-2 (artiste, auteur, ‎compositeur, gens de lettres, artistes du spectacle), article L882-1 (réglementation du travail).‎ Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000514726 Ancien identifiant: 1DX9731047 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/51/47/JORFTEXT000000514726.xml --- .../livre_vii/titre_viii/README.md | 1 + .../titre_viii/chapitre_v_bis/README.md | 9 ++++ .../titre_viii/chapitre_v_bis/article_l786.md | 48 +++++++++++++++++++ 3 files changed, 58 insertions(+) create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_v_bis/README.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_v_bis/article_l786.md diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/README.md index 774369ff58..fef494d964 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/README.md @@ -11,4 +11,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139872 - [Chapitre III : Situation des personnes bénéficiaires du contrat d'appui au projet d'entreprise pour la création ou la reprise d'une activité économique](chapitre_iii) - [Chapitre IV : Dispositions relatives au conjoint salarié du chef d'entreprise.](chapitre_iv) - [Chapitre V : Sportifs professionnels](chapitre_v) +- [Chapitre V bis : Enseignants non permanents des établissements d'enseignement supérieur privé](chapitre_v_bis) - [Chapitre VI : Travail à façon](chapitre_vi) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_v_bis/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_v_bis/README.md new file mode 100644 index 0000000000..8207a6da8e --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_v_bis/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2006-04-19 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154264 +--- + +##### Chapitre V bis : Enseignants non permanents des établissements d'enseignement supérieur privé + +- [Article L786](article_l786.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_v_bis/article_l786.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_v_bis/article_l786.md new file mode 100644 index 0000000000..8b87b757f5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_v_bis/article_l786.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2006-04-19 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006650852 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X786L00AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650852.xml +--- + +###### Article L786 + +Les établissements d'enseignement supérieur privés dont l'activité principale +conduit à la délivrance, au nom de l'État, d'un diplôme sanctionnant cinq années +d'études après le baccalauréat, peuvent conclure des contrats de travail +intermittent pour des missions d'enseignement, de formation et de recherche +comportant une alternance de périodes travaillées et non travaillées.
+ +Le contrat de travail est à durée indéterminée. Il doit être écrit et mentionner +notamment :
+ +1° La qualification du salarié ;
+ +2° Son objet ;
+ +3° Les éléments de la rémunération ;
+ +4° Les périodes à l'intérieur desquelles l'employeur peut faire appel au salarié +moyennant un délai de prévenance de sept jours. Le salarié peut refuser les +dates et horaires de travail proposés s'ils ne sont pas compatibles avec des +obligations familiales impérieuses, avec le suivi d'un enseignement scolaire ou +supérieur, avec une période d'activité fixée chez un autre employeur ou une +activité professionnelle non salariée. Dans ce cas, le refus du salarié ne +constitue pas une faute ou un motif de licenciement ;
+ +5° La durée minimale annuelle, semestrielle, trimestrielle ou mensuelle du +travail du salarié.
+ +Le total des heures dépassant la durée minimale fixée au contrat ne peut excéder +le tiers de cette durée, sauf accord du salarié.
+ +Le salarié employé en contrat de travail intermittent bénéficie des mêmes droits +que ceux reconnus aux salariés à temps complet sous réserve, en ce qui concerne +les droits conventionnels, de modalités spécifiques prévues par la convention +collective, l'accord d'entreprise ou d'établissement.
+ +Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, les périodes non +travaillées sont prises en compte en totalité.