diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/README.md
index decd70545a..26ed7a1ca8 100644
--- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139710
#### Titre II : Repos et congés
- [Chapitre III : Congés annuels.](chapitre_iii)
+- [Chapitre V : Congés non rémunérés](chapitre_v)
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md
new file mode 100644
index 0000000000..09374d69c7
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 1998-03-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGISCTA000018517959
+---
+
+##### Chapitre V : Congés non rémunérés
+
+- [Article D225-1](article_d225-1.md)
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/article_d225-1.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/article_d225-1.md
new file mode 100644
index 0000000000..b715582d12
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/article_d225-1.md
@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1998-03-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018517957
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/79/LEGIARTI000018517957.xml
+---
+
+###### Article D225-1
+
+Le bénéfice du congé de solidarité internationale peut être refusé par
+l'employeur s'il établit que le nombre de salariés bénéficiant déjà du congé à
+la date de départ envisagée par le salarié demandeur atteint la proportion
+ci-après :
+
+Etablissement occupant :
+
+- moins de 50 salariés : un bénéficiaire ;
+
+- de 50 à 99 salariés : deux bénéficiaires ;
+
+- de 100 à 199 salariés : trois bénéficiaires ;
+
+- de 200 à 499 salariés : quatre bénéficiaires ;
+
+- de 500 à 999 salariés : cinq bénéficiaires ;
+
+- de 1 000 à 1 999 salariés : six bénéficiaires ;
+
+- à partir de 2 000 salariés : un bénéficiaire de plus par tranche
+supplémentaire de 1 000 salariés.