diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/README.md index decd70545a..26ed7a1ca8 100644 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/README.md +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139710 #### Titre II : Repos et congés - [Chapitre III : Congés annuels.](chapitre_iii) +- [Chapitre V : Congés non rémunérés](chapitre_v) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 0000000000..09374d69c7 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1998-03-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000018517959 +--- + +##### Chapitre V : Congés non rémunérés + +- [Article D225-1](article_d225-1.md) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/article_d225-1.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/article_d225-1.md new file mode 100644 index 0000000000..b715582d12 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_simples/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/article_d225-1.md @@ -0,0 +1,32 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1998-03-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018517957 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/79/LEGIARTI000018517957.xml +--- + +###### Article D225-1 + +Le bénéfice du congé de solidarité internationale peut être refusé par +l'employeur s'il établit que le nombre de salariés bénéficiant déjà du congé à +la date de départ envisagée par le salarié demandeur atteint la proportion +ci-après :
+ +Etablissement occupant :
+ +- moins de 50 salariés : un bénéficiaire ;
+ +- de 50 à 99 salariés : deux bénéficiaires ;
+ +- de 100 à 199 salariés : trois bénéficiaires ;
+ +- de 200 à 499 salariés : quatre bénéficiaires ;
+ +- de 500 à 999 salariés : cinq bénéficiaires ;
+ +- de 1 000 à 1 999 salariés : six bénéficiaires ;
+ +- à partir de 2 000 salariés : un bénéficiaire de plus par tranche +supplémentaire de 1 000 salariés.