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--- a/partie_legislative/README.md
+++ b/partie_legislative/README.md
@@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006112874
- [Cinquième partie : L'emploi](cinquieme_partie)
- [Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie](sixieme_partie)
- [Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités](septieme_partie)
+- [Huitième partie : Contrôle de l'application de la législation du travail](huitieme_partie)
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/README.md
@@ -8,4 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006132343
- [Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi](livre_ier)
- [Livre II : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs](livre_ii)
+- [Livre III : Service public de l'emploi et placement](livre_iii)
- [Livre IV : Le demandeur d'emploi](livre_iv)
+- [Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer](livre_v)
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/README.md
@@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145415
#### Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi
+- [Titre Ier : Politique de l'emploi](titre_ier)
+- [TITRE II : AIDES AU MAINTIEN ET À LA SAUVEGARDE DE L'EMPLOI](titre_ii)
- [Titre III : Aides à l'insertion, à l'accès et au retour à l'emploi](titre_iii)
- [Titre IV : Aides à la création d'entreprise](titre_iv)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160802
+---
+
+##### Titre Ier : Politique de l'emploi
+
+- [Chapitre Ier : Objet.](chapitre_ier)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178125
+---
+
+###### Chapitre Ier : Objet.
+
+- [Article L5111-1](article_l5111-1.md)
+- [Article L5111-2](article_l5111-2.md)
+- [Article L5111-3](article_l5111-3.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903454
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5111L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903454.xml
+---
+
+###### Article L5111-1
+
+Les aides à l'emploi ont pour objet :
+
+1° De faciliter la continuité de l'activité des salariés face aux
+transformations consécutives aux mutations économiques et de favoriser, à cette
+fin, leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels
+dus à l'évolution technique ou à la modification des conditions de la production
+;
+
+2° De favoriser la mise en place d'actions de prévention permettant de préparer
+l'adaptation professionnelle des salariés à l'évolution de l'emploi et des
+qualifications dans les entreprises et les branches professionnelles ;
+
+3° De favoriser la qualification et l'insertion de demandeurs d'emploi ;
+
+4° De contribuer à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903455
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5111L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903455.xml
+---
+
+###### Article L5111-2
+
+L'action des pouvoirs publics s'exerce en liaison avec celle des partenaires
+sociaux organisée par des accords professionnels ou interprofessionnels.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903456
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5111L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903456.xml
+---
+
+###### Article L5111-3
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+titre.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGISCTA000006160803
+---
+
+##### TITRE II : AIDES AU MAINTIEN ET À LA SAUVEGARDE DE L'EMPLOI
+
+- [Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Aides aux salariés en chômage partiel](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle.](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-03-04
+Identifiant: LEGISCTA000006178127
+---
+
+###### Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences
+
+- [Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences.](section_1)
+- [Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.](section_2)
+- [Section 3 : Aide aux actions de formation pour l'adaptation des salariés.](section_3)
+- [Section 5 : Dispositions d'application.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189767
+---
+
+###### Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences.
+
+- [Article L5121-1](article_l5121-1.md)
+- [Article L5121-2](article_l5121-2.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903460
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5121L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903460.xml
+---
+
+###### Article L5121-1
+
+L'Etat peut apporter une aide technique et financière à des organisations
+professionnelles de branche ou à des organisations interprofessionnelles par le
+moyen de conventions, dénommées " engagements de développement de l'emploi et
+des compétences ", qui ont pour objet d'anticiper et d'accompagner l'évolution
+des emplois et des qualifications des actifs occupés.
+
+Ces engagements sont annuels ou pluriannuels.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903461
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5121L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903461.xml
+---
+
+###### Article L5121-2
+
+Un décret détermine les modalités d'application de la présente section.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189768
+---
+
+###### Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
+
+- [Article L5121-3](article_l5121-3.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-03-04
+Identifiant: LEGIARTI000006903462
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5121L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903462.xml
+---
+
+###### Article L5121-3
+
+Les entreprises qui souhaitent élaborer un plan de gestion prévisionnelle des
+emplois et des compétences, peuvent bénéficier d'un dispositif d'appui à la
+conception de ce plan. Ce dispositif ouvre droit à une prise en charge
+financière par l'Etat.
+
+Un décret détermine l'effectif maximal des entreprises éligibles et les
+conditions de prise en charge par l'Etat.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189769
+---
+
+###### Section 3 : Aide aux actions de formation pour l'adaptation des salariés.
+
+- [Article L5121-4](article_l5121-4.md)
+- [Article L5121-5](article_l5121-5.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903463
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5121L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903463.xml
+---
+
+###### Article L5121-4
+
+Afin de favoriser l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi dans
+l'entreprise, notamment de ceux qui présentent des caractéristiques sociales les
+exposant plus particulièrement aux conséquences des mutations économiques, des
+accords d'entreprise ouvrant droit à une aide de l'Etat, conclus dans le cadre
+d'une convention de branche ou d'un accord professionnel sur l'emploi national,
+régional ou local, peuvent prévoir la réalisation d'actions de formation de
+longue durée.
+
+Ces accords peuvent étendre le bénéfice de ces actions aux salariés dont
+l'entreprise envisage le reclassement externe, à condition que ce reclassement
+soit expressément accepté par le salarié et intervienne par contrat à durée
+indéterminée ou dans les conditions prévues pour l'emploi des salariés du
+secteur public ou des collectivités territoriales.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903464
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5121L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903464.xml
+---
+
+###### Article L5121-5
+
+Les entreprises dépourvues de représentants syndicaux bénéficient de l'aide de
+l'Etat lorsqu'elles appliquent une convention de branche ou un accord
+professionnel sur l'emploi qui en prévoit la possibilité et en détermine les
+modalités d'application directe.
+
+L'aide est attribuée après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des
+délégués du personnel, lorsqu'ils existent.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189771
+---
+
+###### Section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5121-7](article_l5121-7.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-03-04
+Identifiant: LEGIARTI000006903469
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5121L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903469.xml
+---
+
+###### Article L5121-7
+
+Sauf dispositions contraires, un décret en Conseil d'Etat détermine les
+conditions d'application du présent chapitre.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGISCTA000006178128
+---
+
+###### Chapitre II : Aides aux salariés en chômage partiel
+
+- [Section 1 : Allocation spécifique de chômage partiel.](section_1)
+- [Section 2 : Allocations complémentaires de chômage partiel.](section_2)
+- [Section 3 : Régime social et fiscal des allocations.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGISCTA000006189772
+---
+
+###### Section 1 : Allocation spécifique de chômage partiel.
+
+- [Article L5122-1](article_l5122-1.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l5122-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006903470
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5122L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903470.xml
+---
+
+###### Article L5122-1
+
+Les salariés qui, tout en restant liés à leur employeur par un contrat de
+travail, subissent une perte de salaire imputable, soit à la fermeture
+temporaire de leur établissement, soit à la réduction de l'horaire habituel de
+travail pratiqué dans l'établissement en deçà de la durée légale de travail,
+bénéficient d'une allocation spécifique de chômage partiel à la charge de
+l'Etat.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGISCTA000006189773
+---
+
+###### Section 2 : Allocations complémentaires de chômage partiel.
+
+- [Article L5122-3](article_l5122-3.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006903472
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5122L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903472.xml
+---
+
+###### Article L5122-3
+
+Un décret détermine les conditions dans lesquelles les actions de prévention
+mentionnées à la présente section peuvent être engagées.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGISCTA000006189774
+---
+
+###### Section 3 : Régime social et fiscal des allocations.
+
+- [Article L5122-4](article_l5122-4.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006903473
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5122L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903473.xml
+---
+
+###### Article L5122-4
+
+Le régime social et fiscal applicable aux contributions mentionnées à l'article
+L. 5422-10 est applicable aux allocations et contributions de chômage partiel,
+lorsque cette indemnisation résulte d'accords professionnels ou
+interprofessionnels, nationaux ou régionaux.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGISCTA000006189775
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5122-5](article_l5122-5.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006903474
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5122L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903474.xml
+---
+
+###### Article L5122-5
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les autres conditions d'application du
+présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178129
+---
+
+###### Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle.
+
+- [Article L5123-1](article_l5123-1.md)
+- [Article L5123-2](article_l5123-2.md)
+- [Article L5123-3](article_l5123-3.md)
+- [Article L5123-4](article_l5123-4.md)
+- [Article L5123-5](article_l5123-5.md)
+- [Article L5123-6](article_l5123-6.md)
+- [Article L5123-7](article_l5123-7.md)
+- [Article L5123-8](article_l5123-8.md)
+- [Article L5123-9](article_l5123-9.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903475
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903475.xml
+---
+
+###### Article L5123-1
+
+Dans les territoires ou à l'égard des professions atteints ou menacés d'un grave
+déséquilibre de l'emploi, l'autorité administrative engage des actions de
+reclassement, de placement et de reconversion professionnelle. Elle en assure ou
+coordonne l'exécution.
+
+Les maisons de l'emploi prévues à l'article L. 5313-1 participent à la mise en
+oeuvre des actions de reclassement prévues au présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903476
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903476.xml
+---
+
+###### Article L5123-2
+
+Dans les cas prévus à l'article L. 5123-1, peuvent être attribuées par voie de
+conventions conclues entre l'Etat et les organismes professionnels ou
+interprofessionnels, les organisations syndicales ou avec les entreprises :
+
+1° Des allocations temporaires dégressives en faveur des travailleurs qui ne
+peuvent bénéficier d'un stage de formation et ne peuvent être temporairement
+occupés que dans des emplois entraînant un déclassement professionnel ;
+
+2° Des allocations spéciales en faveur de certaines catégories de travailleurs
+âgés lorsqu'il est établi qu'ils ne sont pas aptes à bénéficier de mesures de
+reclassement. Les droits de ces travailleurs à l'égard de la sécurité sociale
+sont déterminés par décret en Conseil d'Etat ;
+
+3° Des allocations de conversion en faveur des salariés auxquels est accordé un
+congé en vue de bénéficier d'actions destinées à favoriser leur reclassement et
+dont le contrat de travail est, à cet effet, temporairement suspendu ;
+
+4° Des allocations en faveur des salariés dont l'emploi à temps plein est
+transformé, avec leur accord, en emploi à temps partiel dans le cadre d'une
+convention d'aide au passage à temps partiel conclue en vue d'éviter des
+licenciements économiques. Le montant des ressources nettes garanties des
+salariés adhérents à ces conventions ne pourra dépasser 90 % de leur
+rémunération nette antérieure.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903477
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L5123-3
+
+L'autorité administrative peut accorder des aides individuelles au reclassement
+en faveur de certaines catégories de travailleurs sans emploi reprenant un
+emploi à temps partiel.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903478
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903478.xml
+---
+
+###### Article L5123-4
+
+Les allocations versées en application du présent chapitre sont cessibles et
+saisissables dans les mêmes conditions et limites que les salaires.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903479
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903479.xml
+---
+
+###### Article L5123-5
+
+Les contributions des employeurs aux allocations prévues par le présent chapitre
+ne sont passibles ni de la taxe sur les salaires, ni des cotisations de sécurité
+sociale.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l5123-6.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-10-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903480
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903480.xml
+---
+
+###### Article L5123-6
+
+Lorsqu'une indemnisation résultant d'accords professionnels ou
+interprofessionnels, nationaux ou régionaux, vise à permettre à certains
+salariés de bénéficier d'un avantage de préretraite, elle doit, pour ouvrir
+droit au bénéfice des exonérations et déductions prévues à l'article L. 5422-10,
+être mise en oeuvre dans le respect de conditions déterminées par décret en
+Conseil d'Etat, liées à l'âge et aux caractéristiques, notamment la pénibilité,
+de l'activité des bénéficiaires.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l5123-7.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903481
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903481.xml
+---
+
+###### Article L5123-7
+
+Lorsqu'à l'occasion d'un licenciement pour motif économique, une convention est
+conclue avec une entreprise en application du 2° de l'article L. 5123-2, cette
+convention peut être subordonnée à l'engagement de l'entreprise de soumettre ses
+embauches ultérieures, pendant la durée d'effet de cette convention, à l'accord
+préalable de l'autorité administrative.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l5123-8.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903482
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903482.xml
+---
+
+###### Article L5123-8
+
+La pénalité administrative prévue à l'article L. 5426-5 est applicable en cas de
+déclarations délibérément inexactes ou incomplètes faites pour le bénéfice des
+allocations prévues par le présent chapitre et en cas d'absence de déclaration
+d'un changement dans la situation justifiant le bénéfice de ces allocations,
+ayant abouti à des versements indus.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l5123-9.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903483
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5123L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903483.xml
+---
+
+###### Article L5123-9
+
+Un décret détermine les conditions dans lesquelles les maisons de l'emploi
+participent à la mise en oeuvre des actions de reclassement prévues au présent
+chapitre.
+
+Les autres dispositions du présent chapitre sont déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md
@@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160804
##### Titre III : Aides à l'insertion, à l'accès et au retour à l'emploi
+- [Chapitre Ier : Accompagnement personnalisé pour l'accès à l'emploi](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Insertion par l'activité économique](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Prime de retour à l'emploi.](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Contrats de travail aidés](chapitre_iv)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178131
+---
+
+###### Chapitre Ier : Accompagnement personnalisé pour l'accès à l'emploi
+
+- [Section 1 : Objet et conventions.](section_1)
+- [Section 2 : Plan local pluriannuel pour l'insertion et l'emploi.](section_2)
+- [Section 3 : Accompagnement des jeunes vers l'emploi](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189776
+---
+
+###### Section 1 : Objet et conventions.
+
+- [Article L5131-1](article_l5131-1.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l5131-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903485
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903485.xml
+---
+
+###### Article L5131-1
+
+L'accompagnement personnalisé pour l'accès à l'emploi a pour objet de faciliter
+l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes qui, rencontrant des
+difficultés particulières d'insertion professionnelle, ont besoin d'un
+accompagnement social.
+
+A cette fin, l'Etat peut conclure des conventions avec des organismes
+compétents.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189777
+---
+
+###### Section 2 : Plan local pluriannuel pour l'insertion et l'emploi.
+
+- [Article L5131-2](article_l5131-2.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l5131-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l5131-2.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l5131-2.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903487
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903487.xml
+---
+
+###### Article L5131-2
+
+Afin de faciliter l'accès à l'emploi des personnes en grande difficulté
+d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés
+en associant accueil, accompagnement social, orientation, formation, insertion
+et suivi, les communes et leurs groupements peuvent établir des plans locaux
+pluriannuels pour l'insertion et l'emploi dans le ressort géographique le plus
+approprié à la satisfaction des besoins locaux.
+
+Les autres collectivités territoriales, les entreprises et les organismes
+intervenant dans le secteur de l'insertion et de l'emploi peuvent s'associer à
+ces plans.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189778
+---
+
+###### Section 3 : Accompagnement des jeunes vers l'emploi
+
+- [Sous-section 1 : Droit à l'accompagnement.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Contrat d'insertion dans la vie sociale.](sous-section_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195841
+---
+
+###### Sous-section 1 : Droit à l'accompagnement.
+
+- [Article L5131-3](article_l5131-3.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903488
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903488.xml
+---
+
+###### Article L5131-3
+
+Tout jeune de seize à vingt-cinq ans révolus en difficulté et confronté à un
+risque d'exclusion professionnelle a droit à un accompagnement, organisé par
+l'Etat, ayant pour but l'accès à la vie professionnelle.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195842
+---
+
+###### Sous-section 2 : Contrat d'insertion dans la vie sociale.
+
+- [Article L5131-4](article_l5131-4.md)
+- [Article L5131-5](article_l5131-5.md)
+- [Article L5131-6](article_l5131-6.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903489
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903489.xml
+---
+
+###### Article L5131-4
+
+Tout jeune de seize à vingt-cinq ans révolus rencontrant des difficultés
+particulières d'insertion sociale et professionnelle bénéficie à sa demande d'un
+accompagnement personnalisé sous la forme d'un contrat d'insertion dans la vie
+sociale conclu avec l'État.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903490
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L5131-5
+
+Le titulaire d'un contrat d'insertion dans la vie sociale est affilié au régime
+général de sécurité sociale dans les conditions prévues aux articles L. 6342-1
+et L. 6342-3, pour les périodes pendant lesquelles il n'est pas affilié à un
+autre titre à un régime de sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903491
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L5131-6
+
+Afin de favoriser son insertion professionnelle, le titulaire d'un contrat
+d'insertion dans la vie sociale peut bénéficier d'une allocation versée par
+l'Etat pendant les périodes durant lesquelles l'intéressé ne perçoit ni une
+rémunération au titre d'un emploi ou d'un stage, ni une autre allocation.
+
+Cette allocation est incessible et insaisissable.
+
+Elle peut être suspendue ou supprimée en cas de non-respect par son bénéficiaire
+des engagements du contrat.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189779
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5131-7](article_l5131-7.md)
+- [Article L5131-8](article_l5131-8.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903492
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903492.xml
+---
+
+###### Article L5131-7
+
+Un décret détermine :
+
+1° Les caractéristiques des personnes qui peuvent bénéficier de l'accompagnement
+personnalisé dans le cadre d'un contrat d'insertion dans la vie sociale ;
+
+2° Les modalités de cet accompagnement, ainsi que la nature des engagements
+respectifs de chaque partie au contrat ;
+
+3° La durée maximale du contrat d'insertion dans la vie sociale et les
+conditions de son renouvellement ;
+
+4° Les montants minimum et maximum de l'allocation versée par l'Etat, prévue à
+l'article L. 5131-6, ainsi que ses conditions d'attribution et ses modalités de
+versement.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903494
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903494.xml
+---
+
+###### Article L5131-8
+
+Sous réserve des dispositions de l'article L. 5131-7, un décret en Conseil
+d'Etat détermine les autres conditions d'application du présent chapitre,
+notamment les conditions dans lesquelles les institutions représentatives du
+personnel sont informées sur les conventions conclues dans le cadre des contrats
+emploi-jeune.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/README.md
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178132
###### Chapitre II : Insertion par l'activité économique
+- [Section 1 : Objet.](section_1)
- [Section 2 : Conventions.](section_2)
- [Section 3 : Mise en oeuvre des actions d'insertion par l'activité économique](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189780
+---
+
+###### Section 1 : Objet.
+
+- [Article L5132-1](article_l5132-1.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l5132-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903495
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903495.xml
+---
+
+###### Article L5132-1
+
+L'insertion par l'activité économique a pour objet de permettre à des personnes
+sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
+particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur
+insertion professionnelle. Elle met en oeuvre des modalités spécifiques
+d'accueil et d'accompagnement.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189781
###### Section 2 : Conventions.
+- [Article L5132-2](article_l5132-2.md)
- [Article L5132-3](article_l5132-3.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-2.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-2.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903496
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903496.xml
+---
+
+###### Article L5132-2
+
+L'Etat peut conclure des conventions prévoyant, le cas échéant, des aides
+financières avec :
+
+1° Les employeurs dont l'activité a spécifiquement pour objet l'insertion par
+l'activité économique ;
+
+2° Les employeurs autorisés à mettre en oeuvre, pour l'application des
+dispositions prévues à l'article L. 5132-15, un atelier ou un chantier
+d'insertion ;
+
+3° Les organismes relevant des articles L. 121-2, L. 222-5 et L. 345-1 du code
+de l'action sociale et des familles pour mettre en oeuvre des actions
+d'insertion sociale et professionnelle au profit des personnes bénéficiant de
+leurs prestations ;
+
+4° Les régies de quartiers.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189782
###### Section 3 : Mise en oeuvre des actions d'insertion par l'activité économique
+- [Sous-section 1 : Structures d'insertion par l'activité économique.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Entreprises d'insertion.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Entreprises de travail temporaire d'insertion.](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Associations intermédiaires.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Ateliers et chantiers d'insertion.](sous-section_5)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195843
+---
+
+###### Sous-section 1 : Structures d'insertion par l'activité économique.
+
+- [Article L5132-4](article_l5132-4.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l5132-4.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l5132-4.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l5132-4.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903498
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903498.xml
+---
+
+###### Article L5132-4
+
+Les structures d'insertion par l'activité économique pouvant conclure des
+conventions avec l'Etat sont :
+
+1° Les entreprises d'insertion ;
+
+2° Les entreprises de travail temporaire d'insertion ;
+
+3° Les associations intermédiaires ;
+
+4° Les ateliers et chantiers d'insertion.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195844
+---
+
+###### Sous-section 2 : Entreprises d'insertion.
+
+- [Article L5132-5](article_l5132-5.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903500
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L5132-5
+
+Les contrats de travail conclus avec des personnes sans emploi rencontrant des
+difficultés sociales et professionnelles particulières par les entreprises
+d'insertion conventionnées par l'Etat sont des contrats à durée déterminée
+soumis aux dispositions des articles L. 1242-3, L. 1242-7, L. 1242-8, L. 1243-13
+et L. 1244-4.
+
+La durée de ces contrats ne peut excéder vingt-quatre mois. Ils peuvent être
+renouvelés deux fois dans la limite de cette durée.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195845
+---
+
+###### Sous-section 3 : Entreprises de travail temporaire d'insertion.
+
+- [Article L5132-6](article_l5132-6.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006903501
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903501.xml
+---
+
+###### Article L5132-6
+
+Les entreprises de travail temporaire dont l'activité exclusive consiste à
+faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des
+difficultés sociales et professionnelles particulières concluent avec ces
+personnes des contrats de mission.
+
+L'activité des entreprises de travail temporaire d'insertion est soumise à
+l'ensemble des dispositions relatives au travail temporaire prévues au chapitre
+Ier du titre V du livre II de la première partie. Toutefois, par dérogation aux
+dispositions de l'article L. 1251-12, la durée des contrats de mission peut être
+portée à vingt-quatre mois, renouvellement compris.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/README.md
@@ -6,5 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195846
###### Sous-section 4 : Associations intermédiaires.
+- [Article L5132-7](article_l5132-7.md)
+- [Article L5132-10](article_l5132-10.md)
- [Article L5132-11](article_l5132-11.md)
+- [Article L5132-12](article_l5132-12.md)
+- [Article L5132-13](article_l5132-13.md)
- [Article L5132-14](article_l5132-14.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903505
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903505.xml
+---
+
+###### Article L5132-10
+
+Une personne mise à disposition par une association intermédiaire ne peut en
+aucun cas être embauchée pour accomplir des travaux particulièrement dangereux
+qui figurent sur une liste établie par l'autorité administrative.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903507
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903507.xml
+---
+
+###### Article L5132-12
+
+La surveillance de la santé des personnes employées par une association
+intermédiaire, au titre de leur activité, est assurée par un examen de médecine
+préventive.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-08-23
+Identifiant: LEGIARTI000006903508
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903508.xml
+---
+
+###### Article L5132-13
+
+Les salariés des associations intermédiaires ont droit à la formation
+professionnelle continue :
+
+1° Soit à l'initiative de l'employeur, dans le cadre du plan de formation de
+l'association ou des actions de formation en alternance ;
+
+2° Soit à l'initiative du salarié, dans le cadre d'un congé individuel de
+formation ou d'un congé de bilan de compétences.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006903502
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903502.xml
+---
+
+###### Article L5132-7
+
+Les associations intermédiaires sont des associations conventionnées par l'Etat
+ayant pour objet l'embauche des personnes sans emploi, rencontrant des
+difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur
+insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de
+personnes physiques ou de personnes morales.
+
+L'association intermédiaire assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et
+l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et
+de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable.
+
+Une association intermédiaire ne peut mettre une personne à disposition
+d'employeurs ayant procédé à un licenciement économique sur un emploi équivalent
+ou de même qualification dans les six mois précédant cette mise à disposition.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195847
+---
+
+###### Sous-section 5 : Ateliers et chantiers d'insertion.
+
+- [Article L5132-15](article_l5132-15.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903510
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903510.xml
+---
+
+###### Article L5132-15
+
+Les ateliers et chantiers d'insertion conventionnés par l'Etat sont organisés
+par les employeurs figurant sur une liste.
+
+Ils ont pour mission :
+
+1° D'assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions
+collectives des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et
+professionnelles particulières ;
+
+2° D'organiser le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la
+formation de leurs salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de
+rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189783
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5132-16](article_l5132-16.md)
+- [Article L5132-17](article_l5132-17.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-06-15
+Identifiant: LEGIARTI000006903511
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903511.xml
+---
+
+###### Article L5132-16
+
+Sous réserve des dispositions de l'article L. 5132-17, un décret en Conseil
+d'Etat détermine les conditions d'application du présent chapitre, notamment
+:
+
+1° Les conditions d'exécution, de suivi, de renouvellement et de contrôle des
+conventions conclues avec l'Etat et les modalités de leur suspension ou de leur
+dénonciation ;
+
+2° Les conditions d'application de l'article L. 5132-3. Ce décret précise les
+modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement ainsi que les modalités des
+aides de l'Etat.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903512
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903512.xml
+---
+
+###### Article L5132-17
+
+Un décret détermine :
+
+1° Les conditions d'accès et de financement de la surveillance de la santé des
+personnes employées par une association intermédiaire ;
+
+2° La liste des employeurs habilités à mettre en oeuvre les ateliers et
+chantiers d'insertion mentionnée à l'article L. 5132-15.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178133
+---
+
+###### Chapitre III : Prime de retour à l'emploi.
+
+- [Article L5133-1](article_l5133-1.md)
+- [Article L5133-2](article_l5133-2.md)
+- [Article L5133-3](article_l5133-3.md)
+- [Article L5133-4](article_l5133-4.md)
+- [Article L5133-6](article_l5133-6.md)
+- [Article L5133-7](article_l5133-7.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903513
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5133L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903513.xml
+---
+
+###### Article L5133-1
+
+Une prime de retour à l'emploi est attribuée aux bénéficiaires de l'allocation
+de solidarité spécifique, du revenu minimum d'insertion ou de l'allocation de
+parent isolé lorsque ceux-ci débutent ou reprennent une activité professionnelle
+au cours de la période de versement de l'allocation.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903515
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5133L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903515.xml
+---
+
+###### Article L5133-2
+
+Pour les bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique, la prime de
+retour à l'emploi est à la charge du fonds de solidarité prévu par l'article L.
+5423-24.
+
+Pour les autres bénéficiaires, elle est à la charge de l'Etat.
+
+La prime est versée par l'organisme chargé du versement de l'allocation de
+solidarité spécifique, du revenu minimum d'insertion ou de l'allocation de
+parent isolé.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l5133-3.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l5133-3.md
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903516
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5133L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903516.xml
+---
+
+###### Article L5133-3
+
+La prime de retour à l'emploi est incessible et insaisissable.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l5133-4.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l5133-4.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903517
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5133L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903517.xml
+---
+
+###### Article L5133-4
+
+L'action du bénéficiaire pour le paiement de la prime de retour à l'emploi ou
+l'action intentée par un organisme payeur en recouvrement de la prime indûment
+payée se prescrit par deux ans, sauf en cas de manoeuvre frauduleuse ou de
+fausse déclaration.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l5133-6.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l5133-6.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903519
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5133L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L5133-6
+
+Les différends auxquels donnent lieu l'attribution et le versement de la prime
+de retour à l'emploi relèvent du juge administratif.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l5133-7.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l5133-7.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l5133-7.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903520
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5133L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903520.xml
+---
+
+###### Article L5133-7
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+chapitre, notamment :
+
+1° La durée de travail minimale et le nombre de mois consécutifs d'activité
+auxquels est subordonné le versement de la prime de retour à l'emploi, son
+montant ainsi que la durée de la période à l'issue de laquelle la prime peut
+être versée une nouvelle fois ;
+
+2° Les conditions dans lesquelles les modalités de paiement de la prime de
+retour à l'emploi sont organisées dès la fin du premier mois d'activité pour les
+titulaires d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée
+de plus de six mois.
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@@ -6,4 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178134
###### Chapitre IV : Contrats de travail aidés
+- [Section 1 : Contrat emploi-jeune](section_1)
+- [Section 2 : Contrat d'accompagnement dans l'emploi](section_2)
+- [Section 3 : Contrat d'avenir](section_3)
+- [Section 4 : Contrat jeune en entreprise](section_4)
+- [Section 5 : Contrat initiative-emploi](section_5)
- [Section 6 : Contrat insertion-revenu minimum d'activité](section_6)
+- [Section 7 : Contrat relatif aux activités d'adultes-relais](section_7)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006189784
+---
+
+###### Section 1 : Contrat emploi-jeune
+
+- [Sous-section 1 : Objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Convention.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Contrat de travail](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Aide financière.](sous-section_4)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006195848
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet.
+
+- [Article L5134-1](article_l5134-1.md)
+- [Article L5134-2](article_l5134-2.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903521
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903521.xml
+---
+
+###### Article L5134-1
+
+Le contrat emploi-jeune a pour objet de promouvoir le développement d'activités
+créatrices d'emplois pour les jeunes répondant à des besoins émergents ou non
+satisfaits et présentant un caractère d'utilité sociale, notamment dans les
+domaines des activités sportives, culturelles, éducatives, d'environnement et de
+proximité.
+
+Il permet l'accès à l'emploi :
+
+1° Des jeunes de dix-huit à vingt-cinq ans révolus lors de leur embauche, y
+compris ceux qui sont titulaires d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi
+prévu à l'article L. 5134-20 et les personnes titulaires d'un contrat
+d'insertion par l'activité mentionné à l'article L. 522-8 du code de l'action
+sociale et des familles ;
+
+2° Des personnes de moins de trente ans reconnues handicapées ou qui ne
+remplissent pas la condition d'activité antérieure ouvrant droit au bénéfice de
+l'allocation d'assurance prévue à l'article L. 5422-1.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903526
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903526.xml
+---
+
+###### Article L5134-2
+
+Le contrat emploi-jeune donne lieu :
+
+1° A la conclusion d'une convention entre l'Etat et l'un des employeurs
+mentionnés à la sous-section 2 ;
+
+2° A la conclusion d'un contrat de travail entre l'employeur et le jeune
+bénéficiaire de la convention dans les conditions prévues à la sous-section 3
+;
+
+3° A l'attribution d'une aide financière dans les conditions prévues à la
+sous-section 4.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006195849
+---
+
+###### Sous-section 2 : Convention.
+
+- [Article L5134-4](article_l5134-4.md)
+- [Article L5134-5](article_l5134-5.md)
+- [Article L5134-6](article_l5134-6.md)
+- [Article L5134-7](article_l5134-7.md)
+- [Article L5134-8](article_l5134-8.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903528
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903528.xml
+---
+
+###### Article L5134-4
+
+Les conventions ne peuvent s'appliquer aux services rendus aux personnes
+physiques à leur domicile mentionnés aux articles L. 7231-1 et L. 7232-4.
+
+Toutefois, elles peuvent s'appliquer aux activités favorisant le développement
+et l'animation de services aux personnes répondant à des besoins émergents ou
+non satisfaits.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903529
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903529.xml
+---
+
+###### Article L5134-5
+
+Lorsque les conventions sont conclues avec une personne morale de droit public,
+elles ne peuvent s'appliquer qu'à des activités non assurées jusqu'alors par
+celle-ci.
+
+Les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent conclure
+ces conventions pour les emplois autres que ceux relevant de leurs compétences.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903530
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903530.xml
+---
+
+###### Article L5134-6
+
+Les projets de développement d'activités présentés par les personnes morales de
+droit privé à but lucratif chargées de la gestion d'un service public ne peuvent
+faire l'objet d'une convention que si les activités proposées ne sont pas
+assurées à la date de la demande et entrent dans le cadre de la mission de
+service public qui leur a été confiée.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903531
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903531.xml
+---
+
+###### Article L5134-7
+
+Le contenu et la durée des conventions, les conditions dans lesquelles leur
+exécution est suivie et contrôlée ainsi que les modalités de dénonciation de la
+convention en cas de non-respect de celle-ci sont déterminés par décret.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-07
+Identifiant: LEGIARTI000006903532
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903532.xml
+---
+
+###### Article L5134-8
+
+Les institutions représentatives du personnel, lorsqu'elles existent, et les
+comités techniques paritaires sont informés sur les conventions conclues en
+application de la présente sous-section et saisis annuellement d'un rapport sur
+leur exécution.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006195850
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contrat de travail
+
+- [Paragraphe 1 : Dispositions communes.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Dispositions particulières au contrat emploi-jeune à durée déterminée.](paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006198624
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Dispositions communes.
+
+- [Article L5134-9](article_l5134-9.md)
+- [Article L5134-10](article_l5134-10.md)
+- [Article L5134-11](article_l5134-11.md)
+- [Article L5134-12](article_l5134-12.md)
+- [Article L5134-13](article_l5134-13.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/article_l5134-10.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/article_l5134-10.md
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903535
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903535.xml
+---
+
+###### Article L5134-10
+
+Le contrat emploi-jeune ne peut être conclu par les services de l'Etat.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903536
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903536.xml
+---
+
+###### Article L5134-11
+
+Le contrat emploi-jeune est conclu pour la durée légale du travail ou pour la
+durée collective inférieure applicable à l'organisme employeur.
+
+Il peut être conclu à temps partiel, à condition que la durée du travail soit au
+moins égale à un mi-temps, et sur dérogation accordée par l'autorité
+administrative signataire de la convention, lorsque la nature de l'emploi ou le
+volume de l'activité ne permettent pas l'emploi d'un salarié à temps complet.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903537
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903537.xml
+---
+
+###### Article L5134-12
+
+Lorsqu'à l'issue du contrat emploi-jeune le contrat se poursuit, l'emploi pour
+lequel le contrat emploi-jeune a été conclu est intégré dans les grilles de
+classification des conventions ou accords collectifs dont relève l'activité
+lorsque ces conventions ou accords existent.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/article_l5134-13.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903538
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903538.xml
+---
+
+###### Article L5134-13
+
+Le contrat de travail peut être suspendu à l'initiative du salarié avec l'accord
+de l'employeur afin de lui permettre d'accomplir la période d'essai afférente à
+une offre d'emploi.
+
+En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans
+préavis.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903534
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903534.xml
+---
+
+###### Article L5134-9
+
+Le contrat emploi-jeune est un contrat de travail de droit privé établi par
+écrit.
+
+Il peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée en application du 1° de
+l'article L. 1242-3.
+
+Les collectivités territoriales et les autres personnes morales de droit public,
+à l'exclusion des établissements publics à caractère industriel et commercial,
+ne peuvent conclure que des contrats à durée déterminée.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006198625
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Dispositions particulières au contrat emploi-jeune à durée déterminée.
+
+- [Article L5134-14](article_l5134-14.md)
+- [Article L5134-15](article_l5134-15.md)
+- [Article L5134-16](article_l5134-16.md)
+- [Article L5134-17](article_l5134-17.md)
+- [Article L5134-18](article_l5134-18.md)
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903539
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903539.xml
+---
+
+###### Article L5134-14
+
+Lorsque le contrat emploi-jeune est à durée déterminée, il est conclu pour une
+durée de soixante mois.
+
+Il comporte une période d'essai d'un mois renouvelable une fois.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903540
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903540.xml
+---
+
+###### Article L5134-15
+
+Sans préjudice des dispositions de l'article L. 1243-1, le contrat emploi-jeune
+à durée déterminée peut être rompu à l'expiration de chacune des périodes
+annuelles de son exécution à l'initiative du salarié, moyennant le respect d'un
+préavis de deux semaines, ou de l'employeur, s'il justifie d'une cause réelle et
+sérieuse.
+
+Dans ce dernier cas, les dispositions relatives à l'entretien préalable au
+licenciement, prévues aux articles L. 1232-2 à L. 1232-4, L. 1233-11 à L.
+1233-13 et L. 1233-38, et celles relatives au préavis, prévues à l'article L.
+1234-1, sont applicables.
+
+En outre, l'employeur qui décide de rompre le contrat pour une cause réelle et
+sérieuse notifie cette rupture par lettre recommandée avec avis de réception.
+Cette lettre ne peut être expédiée au salarié moins d'un jour franc après la
+date fixée pour l'entretien préalable. La date de présentation de la lettre
+recommandée avec avis de réception fixe le point de départ du préavis.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903541
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903541.xml
+---
+
+###### Article L5134-16
+
+Le salarié dont le contrat à durée déterminée est rompu par son employeur dans
+les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 5134-15 bénéficie d'une
+indemnité calculée sur la base de la rémunération perçue. Le montant retenu pour
+le calcul de cette indemnité ne saurait cependant excéder celui qui aura été
+perçu par le salarié au titre des dix-huit derniers mois d'exécution de son
+contrat. Son taux est identique à celui prévu au deuxième alinéa de l'article L.
+1243-8.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903542
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903542.xml
+---
+
+###### Article L5134-17
+
+En cas de rupture avant terme du contrat à durée déterminée, l'employeur ne peut
+conclure, pour le même poste, un nouveau contrat à durée déterminée.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903543
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903543.xml
+---
+
+###### Article L5134-18
+
+Par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant terme du contrat de
+travail à durée déterminée prévues à l'article L. 1243-2, la méconnaissance par
+l'employeur des dispositions relatives à la rupture du contrat emploi-jeune à
+durée déterminée prévues à l'article L. 5134-15 ouvre droit pour le salarié à
+des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi.
+
+Il en est de même lorsque la rupture du contrat intervient suite à la
+dénonciation de la convention du fait de son non-respect par l'employeur.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006195851
+---
+
+###### Sous-section 4 : Aide financière.
+
+- [Article L5134-19](article_l5134-19.md)
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@@ -0,0 +1,38 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903544
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903544.xml
+---
+
+###### Article L5134-19
+
+Pour chaque poste de travail créé et occupé par une personne répondant aux
+conditions prévues par l'article L. 5134-1, l'Etat verse à l'organisme employeur
+une aide forfaitaire.
+
+La convention prévoit les conditions dans lesquelles l'organisme employeur peut
+verser une rémunération supérieure au salaire minimum de croissance. L'Etat peut
+prendre en charge tout ou partie des coûts d'étude des projets mentionnés à
+l'article L. 5134-6.
+
+Cette aide ne donne lieu à aucune charge fiscale.
+
+Elle ne peut se cumuler, pour un même poste de travail, avec une autre aide de
+l'Etat à l'emploi, avec une exonération totale ou partielle des cotisations
+patronales de sécurité sociale ou avec l'application de taux spécifiques,
+d'assiettes ou de montants forfaitaires de cotisations de sécurité sociale.
+
+Elle ne peut être accordée lorsque l'embauche est en rapport avec la fin du
+contrat de travail d'un salarié, quel qu'en soit le motif.
+
+L'employeur peut recevoir, pour la part de financement restant à sa charge, des
+cofinancements provenant notamment des collectivités territoriales, des
+établissements publics locaux ou territoriaux ainsi que de toute autre personne
+morale de droit public ou de droit privé.
+
+Un décret détermine les conditions d'attribution et de versement de l'aide de
+l'Etat.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189785
+---
+
+###### Section 2 : Contrat d'accompagnement dans l'emploi
+
+- [Sous-section 1 : Objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Convention.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Contrat de travail.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Aide financière et exonérations.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions d'application.](sous-section_5)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195852
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet.
+
+- [Article L5134-20](article_l5134-20.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903545
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903545.xml
+---
+
+###### Article L5134-20
+
+Le contrat d'accompagnement dans l'emploi a pour objet de faciliter l'insertion
+professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales
+et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.
+
+Il donne lieu :
+
+1° A la conclusion d'une convention entre l'Etat et l'employeur dans les
+conditions mentionnées à la sous-section 2 ;
+
+2° A la conclusion d'un contrat de travail entre l'employeur et le bénéficiaire
+de la convention dans les conditions prévues à la sous-section 3 ;
+
+3° Au bénéfice d'une aide financière et d'exonérations dans les conditions
+prévues à la sous-section 4.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-11-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195853
+---
+
+###### Sous-section 2 : Convention.
+
+- [Article L5134-21](article_l5134-21.md)
+- [Article L5134-22](article_l5134-22.md)
+- [Article L5134-23](article_l5134-23.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903546
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903546.xml
+---
+
+###### Article L5134-21
+
+L'Etat peut conclure des conventions ouvrant droit au bénéfice de contrats
+d'accompagnement dans l'emploi, avec :
+
+1° Les collectivités territoriales ;
+
+2° Les autres personnes morales de droit public ;
+
+3° Les organismes de droit privé à but non lucratif ;
+
+4° Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un service
+public.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903547
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903547.xml
+---
+
+###### Article L5134-22
+
+La convention conclue entre l'Etat et l'employeur fixe les modalités
+d'orientation et d'accompagnement professionnel de chaque personne sans emploi
+et prévoit des actions de formation professionnelle et de validation des acquis
+de l'expérience nécessaires à la réalisation du projet professionnel de
+l'intéressé.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903548
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903548.xml
+---
+
+###### Article L5134-23
+
+Les règles relatives à la durée maximale de la convention et du contrat de
+travail conclu en application de celle-ci, ainsi qu'aux conditions de son
+renouvellement, tiennent compte des difficultés des personnes embauchées au
+regard de leur insertion dans l'emploi.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195854
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contrat de travail.
+
+- [Article L5134-24](article_l5134-24.md)
+- [Article L5134-25](article_l5134-25.md)
+- [Article L5134-26](article_l5134-26.md)
+- [Article L5134-27](article_l5134-27.md)
+- [Article L5134-28](article_l5134-28.md)
+- [Article L5134-29](article_l5134-29.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903552
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903552.xml
+---
+
+###### Article L5134-24
+
+Le contrat d'accompagnement dans l'emploi est un contrat de travail de droit
+privé à durée déterminée conclu en application de l'article L. 1242-3 et portant
+sur des emplois visant à satisfaire des besoins collectifs non satisfaits.
+
+Il ne peut être conclu pour pourvoir des emplois dans les services de l'Etat.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-12-22
+Identifiant: LEGIARTI000006903553
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903553.xml
+---
+
+###### Article L5134-25
+
+La durée du contrat d'accompagnement dans l'emploi ne peut être inférieure à six
+mois, ou trois mois pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et
+bénéficiant d'un aménagement de peine.
+
+Les dispositions relatives au nombre maximum des renouvellements, prévues par
+l'article L. 1243-13, ne sont pas applicables.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903554
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903554.xml
+---
+
+###### Article L5134-26
+
+La durée hebdomadaire du travail du titulaire d'un contrat d'accompagnement dans
+l'emploi ne peut être inférieure à vingt heures, sauf lorsque la convention le
+prévoit en vue de répondre aux difficultés particulièrement importantes de
+l'intéressé.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903555
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903555.xml
+---
+
+###### Article L5134-27
+
+Sous réserve de clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables, le
+titulaire d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi perçoit un salaire au
+moins égal au produit du montant du salaire minimum de croissance par le nombre
+d'heures de travail accomplies.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903556
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903556.xml
+---
+
+###### Article L5134-28
+
+Par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant terme du contrat de
+travail à durée déterminée prévues à l'article L. 1243-2, le contrat
+d'accompagnement dans l'emploi peut être rompu avant son terme, à l'initiative
+du salarié, lorsque la rupture a pour objet de lui permettre :
+
+1° D'être embauché par un contrat de travail à durée indéterminée ;
+
+2° D'être embauché par un contrat de travail à durée déterminée d'au moins six
+mois ;
+
+3° De suivre une formation conduisant à une qualification prévue à l'article L.
+6314-1.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903557
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903557.xml
+---
+
+###### Article L5134-29
+
+Le contrat d'accompagnement dans l'emploi peut être suspendu, à la demande du
+salarié, afin de lui permettre d'accomplir une période d'essai afférente à une
+offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou
+à durée déterminée au moins égale à six mois.
+
+En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans
+préavis.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195855
+---
+
+###### Sous-section 4 : Aide financière et exonérations.
+
+- [Article L5134-30](article_l5134-30.md)
+- [Article L5134-31](article_l5134-31.md)
+- [Article L5134-32](article_l5134-32.md)
+- [Article L5134-33](article_l5134-33.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903558
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903558.xml
+---
+
+###### Article L5134-30
+
+L'Etat prend en charge une partie du coût des embauches réalisées en contrat
+d'accompagnement dans l'emploi.
+
+Cette aide peut être modulée en fonction :
+
+1° De la catégorie à laquelle appartient l'employeur, telle que définie à
+l'article L. 5134-21 ;
+
+2° Des initiatives prises en matière d'accompagnement et de formation
+professionnelle en faveur du titulaire ;
+
+3° Des conditions économiques locales ;
+
+4° De la gravité des difficultés d'accès à l'emploi.
+
+Cette aide est versée à l'organisme employeur et ne donne lieu à aucune charge
+fiscale.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903559
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903559.xml
+---
+
+###### Article L5134-31
+
+Les embauches réalisées en contrat d'accompagnement dans l'emploi donnent droit
+à l'exonération :
+
+1° Des cotisations à la charge de l'employeur au titre des assurances sociales
+et des allocations familiales, pendant la durée de la convention, sans qu'il
+soit fait application des dispositions de l'article L. 131-7 du code de la
+sécurité sociale. Toutefois, les cotisations afférentes à la partie de la
+rémunération qui excède un montant fixé par décret ne donnent pas lieu à
+exonération ;
+
+2° De la taxe sur les salaires ;
+
+3° De la taxe d'apprentissage ;
+
+4° Des participations dues par les employeurs au titre de l'effort de
+construction.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903562
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903562.xml
+---
+
+###### Article L5134-32
+
+L'Etat peut contribuer au financement des actions de formation professionnelle
+et de validation des acquis de l'expérience prévues à l'article L. 5134-22.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903563
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903563.xml
+---
+
+###### Article L5134-33
+
+Les aides et les exonérations prévues par la présente sous-section ne peuvent
+être cumulées avec une autre aide de l'Etat à l'emploi.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195856
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5134-34](article_l5134-34.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903564
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903564.xml
+---
+
+###### Article L5134-34
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente section.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189786
+---
+
+###### Section 3 : Contrat d'avenir
+
+- [Sous-section 1 : Objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Conventions.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Contrat de travail.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Aide financière et exonérations.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions d'application.](sous-section_5)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195857
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet.
+
+- [Article L5134-35](article_l5134-35.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_1/article_l5134-35.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_1/article_l5134-35.md
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903565
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903565.xml
+---
+
+###### Article L5134-35
+
+Le contrat d'avenir a pour objet de faciliter l'insertion sociale et
+professionnelle des personnes bénéficiant du revenu minimum d'insertion, de
+l'allocation de solidarité spécifique, de l'allocation de parent isolé ou de
+l'allocation aux adultes handicapés.
+
+Il porte sur des emplois visant à satisfaire des besoins collectifs non
+satisfaits.
+
+Le contrat d'avenir donne lieu :
+
+1° A la conclusion de conventions dans les conditions prévues à la sous-section
+2 ;
+
+2° A la conclusion d'un contrat de travail entre l'employeur et le bénéficiaire
+dans les conditions prévues à la sous-section 3 ;
+
+3° Au bénéfice d'une aide financière et d'exonérations dans les conditions
+prévues à la sous-section 4.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195858
+---
+
+###### Sous-section 2 : Conventions.
+
+- [Article L5134-36](article_l5134-36.md)
+- [Article L5134-37](article_l5134-37.md)
+- [Article L5134-38](article_l5134-38.md)
+- [Article L5134-39](article_l5134-39.md)
+- [Article L5134-40](article_l5134-40.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/article_l5134-36.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903566
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903566.xml
+---
+
+###### Article L5134-36
+
+Pour pouvoir mettre en oeuvre des contrats d'avenir, le département, la commune
+de résidence du bénéficiaire ou l'établissement public de coopération
+intercommunale auquel appartient la commune concluent préalablement une
+convention d'objectifs avec l'Etat.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/article_l5134-37.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/article_l5134-37.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/article_l5134-37.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903567
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903567.xml
+---
+
+###### Article L5134-37
+
+Le département, la commune de résidence du bénéficiaire ou l'établissement
+public de coopération intercommunale auquel appartient la commune peut, par
+convention, confier à la maison de l'emploi, au plan local pluriannuel pour
+l'insertion et l'emploi ou à la mission locale la mise en oeuvre du contrat
+d'avenir.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/article_l5134-38.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/article_l5134-38.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/article_l5134-38.md
@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903569
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903569.xml
+---
+
+###### Article L5134-38
+
+Lorsqu'un département, une commune ou un établissement public de coopération
+intercommunale assure la mise en oeuvre du contrat d'avenir, la conclusion de
+chaque contrat d'avenir est subordonnée à la signature d'une convention
+individuelle entre :
+
+1° Le bénéficiaire, qui s'engage à prendre part à toutes les actions qui y sont
+prévues ;
+
+2° Le président du conseil général, le maire ou le président de l'établissement
+public de coopération intercommunale ;
+
+3° Un employeur appartenant aux catégories suivantes :
+
+a) Les collectivités territoriales et les autres personnes morales de droit
+public ;
+
+b) Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un service
+public ;
+
+c) Les autres organismes de droit privé à but non lucratif ;
+
+d) Les employeurs concourant à l'insertion par l'activité économique mentionnés
+aux articles L. 5132-2 et L. 5132-15.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903570
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903570.xml
+---
+
+###### Article L5134-39
+
+L'Etat peut également assurer la mise en oeuvre du contrat d'avenir pour les
+bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique, de l'allocation de
+parent isolé ou de l'allocation aux adultes handicapés.
+
+La conclusion de chaque contrat est subordonnée à la signature d'une convention
+individuelle entre le bénéficiaire, qui s'engage à prendre part à toutes les
+actions qui y sont prévues, l'autorité administrative et l'un des employeurs
+appartenant aux catégories mentionnées au 3° de l'article L. 5134-38.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903571
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903571.xml
+---
+
+###### Article L5134-40
+
+La convention individuelle conclue entre l'Etat et le titulaire du contrat
+d'avenir définit le projet professionnel qui lui est proposé.
+
+Elle fixe notamment les conditions d'accompagnement dans l'emploi du titulaire
+et les actions de formation ou de validation des acquis de l'expérience mises en
+oeuvre à son profit dans les conditions prévues au livre IV de la quatrième
+partie.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195859
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contrat de travail.
+
+- [Article L5134-41](article_l5134-41.md)
+- [Article L5134-42](article_l5134-42.md)
+- [Article L5134-43](article_l5134-43.md)
+- [Article L5134-44](article_l5134-44.md)
+- [Article L5134-45](article_l5134-45.md)
+- [Article L5134-46](article_l5134-46.md)
+- [Article L5134-47](article_l5134-47.md)
+- [Article L5134-48](article_l5134-48.md)
+- [Article L5134-49](article_l5134-49.md)
+- [Article L5134-50](article_l5134-50.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903572
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0410XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903572.xml
+---
+
+###### Article L5134-41
+
+Le contrat d'avenir est un contrat de travail de droit privé à durée déterminée
+conclu en application de l'article L. 1242-3 avec l'un des employeurs mentionnés
+au 3° de l'article L. 5134-38.
+
+Les dispositions de l'article L. 1243-13, relatives au nombre maximal des
+renouvellements, ne sont pas applicables.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903573
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0420XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903573.xml
+---
+
+###### Article L5134-42
+
+Le contrat d'avenir est conclu pour une durée de deux ans.
+
+Il peut être renouvelé dans la limite de douze mois. Pour les titulaires âgés de
+plus de cinquante ans et les personnes reconnues travailleurs handicapés, la
+limite de renouvellement peut être de trente-six mois.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903574
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903574.xml
+---
+
+###### Article L5134-43
+
+Par dérogation aux dispositions des articles L. 5134-41 et L. 5134-42 lorsque la
+convention a été conclue pour une durée comprise entre six et vingt-quatre mois,
+le contrat d'avenir est conclu pour la même durée.
+
+Dans ce cas, la durée totale du contrat ne peut, compte tenu du ou des
+renouvellements, excéder trente-six mois. Pour les titulaires âgés de plus de
+cinquante ans et les personnes reconnues travailleurs handicapés, elle ne peut
+excéder cinq ans.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903575
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903575.xml
+---
+
+###### Article L5134-44
+
+La période d'essai du contrat d'avenir est fixée à un mois, sauf clauses
+conventionnelles prévoyant une durée inférieure.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903576
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0450XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903576.xml
+---
+
+###### Article L5134-45
+
+La durée hebdomadaire du travail des personnes titulaires d'un contrat d'avenir
+est fixée à vingt-six heures. Elle est comprise entre vingt et vingt-six heures
+lorsque l'embauche est réalisée par un employeur conventionné au titre de
+l'article L. 5132-15 ou agréé au titre de l'article L. 7232-1.
+
+Cette durée peut varier sur tout ou partie de la période couverte par le
+contrat, sans dépasser la durée légale hebdomadaire.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903577
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0460XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903577.xml
+---
+
+###### Article L5134-46
+
+Sous réserve de clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables, le
+titulaire du contrat d'avenir perçoit une rémunération au moins égale au produit
+du salaire minimum de croissance par le nombre d'heures de travail accomplies.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903579
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0470XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903579.xml
+---
+
+###### Article L5134-47
+
+Le contrat d'avenir prévoit des actions de formation et d'accompagnement au
+profit de son titulaire qui peuvent être menées pendant le temps de travail et
+en dehors de celui-ci.
+
+Il ouvre droit à une attestation de compétences délivrée par l'employeur et est
+pris en compte au titre de l'expérience requise pour la validation des acquis de
+l'expérience.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903580
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0480XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903580.xml
+---
+
+###### Article L5134-48
+
+Par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant terme du contrat de
+travail à durée déterminée prévues à l'article L. 1243-2, le contrat d'avenir
+peut être rompu avant son terme, à l'initiative du salarié, lorsque la rupture a
+pour objet de lui permettre :
+
+1° D'être embauché par un contrat de travail à durée indéterminée ;
+
+2° D'être embauché par un contrat de travail à durée déterminée au moins égale à
+six mois ;
+
+3° De suivre d'une formation conduisant à une qualification prévue à l'article
+L. 6314-1.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l5134-49.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903581
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0490XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903581.xml
+---
+
+###### Article L5134-49
+
+Le contrat d'avenir peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui
+permettre d'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant
+une embauche en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins
+égale à six mois.
+
+En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans
+préavis.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903582
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0500XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903582.xml
+---
+
+###### Article L5134-50
+
+En cas de rupture du contrat d'avenir pour un motif autre que ceux prévus à
+l'article L. 5134-48 ou lorsque ce contrat n'est pas renouvelé et que son
+titulaire n'exerce pas d'activité professionnelle rémunérée, le versement de
+l'allocation dont il bénéficiait avant la conclusion du contrat est maintenu ou
+rétabli selon les conditions prévues pour l'attribution de l'allocation de
+solidarité spécifique, du revenu minimum d'insertion, de l'allocation de parent
+isolé ou de l'allocation aux adultes handicapés.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195860
+---
+
+###### Sous-section 4 : Aide financière et exonérations.
+
+- [Article L5134-52](article_l5134-52.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_l5134-52.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_l5134-52.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_4/article_l5134-52.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903584
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0520XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903584.xml
+---
+
+###### Article L5134-52
+
+L'Etat verse une aide forfaitaire à l'employeur en cas d'embauche du titulaire
+par contrat de travail à durée indéterminée dans des conditions précisées par la
+convention prévue à l'article L. 5134-38.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195861
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5134-53](article_l5134-53.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_5/article_l5134-53.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_5/article_l5134-53.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_3/sous-section_5/article_l5134-53.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903585
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0530XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903585.xml
+---
+
+###### Article L5134-53
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente section.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_4/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189787
+---
+
+###### Section 4 : Contrat jeune en entreprise
+
+- [Sous-section 1 : Objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Contrat de travail.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Aide de l'Etat.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Mise en oeuvre et gestion du dispositif.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions d'application.](sous-section_5)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195862
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet.
+
+- [Article L5134-54](article_l5134-54.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903587
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0540XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903587.xml
+---
+
+###### Article L5134-54
+
+Le contrat jeune en entreprise a pour objet de favoriser l'accès des jeunes à
+l'emploi et à la qualification professionnelle.
+
+Il est ouvert aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus dont le niveau
+de formation est inférieur à celui d'un diplôme de fin de second cycle long de
+l'enseignement général, technologique ou professionnel, aux jeunes âgés de seize
+à vingt-cinq ans révolus qui résident en zone urbaine sensible ainsi qu'aux
+jeunes titulaires du contrat d'insertion dans la vie sociale défini à l'article
+L. 5131-4.
+
+Le contrat jeune en entreprise donne lieu :
+
+1° A la conclusion d'un contrat de travail, dans les conditions prévues à la
+sous-section 2 ;
+
+2° A l'attribution d'une aide de l'Etat dans les conditions prévues à la
+sous-section 3.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195863
+---
+
+###### Sous-section 2 : Contrat de travail.
+
+- [Article L5134-55](article_l5134-55.md)
+- [Article L5134-56](article_l5134-56.md)
+- [Article L5134-57](article_l5134-57.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903588
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0550XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903588.xml
+---
+
+###### Article L5134-55
+
+Le contrat jeune en entreprise est un contrat à durée indéterminée.
+
+Il peut être à temps partiel.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903589
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0560XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903589.xml
+---
+
+###### Article L5134-56
+
+La durée du travail stipulée au contrat de travail est au moins égale à la
+moitié de la durée du travail de l'établissement.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903590
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0570XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903590.xml
+---
+
+###### Article L5134-57
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1237-1, le contrat jeune en
+entreprise peut être rompu sans préavis, à l'initiative du salarié, lorsque la
+rupture a pour objet de lui permettre :
+
+1° D'être embauché dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de
+professionnalisation ;
+
+2° De suivre l'une des action de formation professionnelle continue mentionnées
+à l'article L. 6313-1.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195864
+---
+
+###### Sous-section 3 : Aide de l'Etat.
+
+- [Article L5134-58](article_l5134-58.md)
+- [Article L5134-59](article_l5134-59.md)
+- [Article L5134-60](article_l5134-60.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903591
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0580XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903591.xml
+---
+
+###### Article L5134-58
+
+Les employeurs soumis à l'obligation d'assurance prévue à l'article L. 5422-13,
+à l'exception des particuliers, bénéficient pour chaque contrat jeune en
+entreprise d'une aide de l'Etat.
+
+Les employeurs de pêche maritime bénéficient également de cette aide.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903592
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0590XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903592.xml
+---
+
+###### Article L5134-59
+
+L'aide de l'Etat peut être cumulée avec les réductions et les allégements de
+cotisations prévus aux articles L. 241-6-4, L. 241-13 et L. 241-14 du code de la
+sécurité sociale ainsi qu'à l'article L. 241-13 du même code tel que visé par
+l'article L. 741-4 du code rural et à l'article L. 741-5 du même code.
+
+Elle ne peut être cumulée avec une autre aide à l'emploi attribuée par l'Etat.
+Toutefois, les employeurs embauchant des jeunes en contrat de
+professionnalisation à durée indéterminée peuvent bénéficier de cette aide.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903593
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0600XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903593.xml
+---
+
+###### Article L5134-60
+
+Dans les professions dans lesquelles le paiement des congés des salariés et des
+charges sur les indemnités de congés est mutualisé entre les employeurs affiliés
+aux caisses de congés payés prévues à l'article L. 3141-30, les employeurs
+régulièrement affiliés à ces caisses peuvent bénéficier de l'aide mentionnée à
+l'article L. 5134-58 au titre de ces indemnités.
+
+Cette aide ne peut être calculée par référence aux cotisations et contributions
+sociales patronales de toutes natures dues au titre de ces indemnités par ces
+caisses de congés payés.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195865
+---
+
+###### Sous-section 4 : Mise en oeuvre et gestion du dispositif.
+
+- [Article L5134-62](article_l5134-62.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903598
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0620XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903598.xml
+---
+
+###### Article L5134-62
+
+Une convention ou un accord collectif de branche peut prévoir les conditions
+dans lesquelles les salariés mentionnés à l'article L. 5134-54 bénéficient d'un
+accompagnement et d'un bilan de compétences.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195866
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5134-63](article_l5134-63.md)
+- [Article L5134-64](article_l5134-64.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903599
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0630XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903599.xml
+---
+
+###### Article L5134-63
+
+Un décret détermine :
+
+1° Les montants et les modalités de versement de l'aide de l'Etat et, le cas
+échéant, les conditions spécifiques dans lesquelles les employeurs embauchant
+des jeunes en contrat de professionnalisation à durée indéterminée peuvent en
+bénéficier ;
+
+2° Les modalités selon lesquelles, compte tenu des adaptations nécessaires, les
+employeurs affiliés aux caisses de congés payés prévues à l'article L. 3141-30
+peuvent bénéficier de l'aide de l'Etat au titre des indemnités de congés.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903600
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0640XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903600.xml
+---
+
+###### Article L5134-64
+
+Sous réserve des dispositions de l'article L. 5134-63, un décret en Conseil
+d'Etat détermine les autres conditions d'application de la présente section.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189788
+---
+
+###### Section 5 : Contrat initiative-emploi
+
+- [Sous-section 1 : Objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Convention.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Contrat de travail.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Aide financière.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions d'application.](sous-section_5)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195867
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet.
+
+- [Article L5134-65](article_l5134-65.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903601
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0650XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903601.xml
+---
+
+###### Article L5134-65
+
+Le contrat initiative-emploi a pour objet de faciliter l'insertion
+professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales
+et professionnelles d'accès à l'emploi.
+
+Il donne lieu :
+
+1° A la conclusion d'une convention entre l'Etat et l'employeur dans les
+conditions prévues à la sous-section 2 ;
+
+2° A la conclusion d'un contrat de travail entre l'employeur et le bénéficiaire
+de la convention dans les conditions prévues à la sous-section 3 ;
+
+3° A l'attribution d'une aide financière dans les conditions prévues à la
+sous-section 4.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-11-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195868
+---
+
+###### Sous-section 2 : Convention.
+
+- [Article L5134-66](article_l5134-66.md)
+- [Article L5134-67](article_l5134-67.md)
+- [Article L5134-68](article_l5134-68.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903604
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0660XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903604.xml
+---
+
+###### Article L5134-66
+
+L'Etat conclut des conventions ouvrant droit au bénéfice du contrat
+initiative-emploi avec :
+
+1° Les employeurs mentionnés à l'article L. 5422-13 et aux 3° et 4° de l'article
+L. 5424-1 ;
+
+2° Les groupements d'employeurs mentionnés à l'article L. 1253-1 qui organisent
+des parcours d'insertion et de qualification ;
+
+3° Les employeurs de pêche maritime non couverts par l'article L. 5422-13, les
+3° et 4° de l'article L. 5424-1 et l'article L. 1253-1.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903605
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0670XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903605.xml
+---
+
+###### Article L5134-67
+
+Les particuliers employeurs ne peuvent pas conclure de conventions au titre de
+la présente sous-section.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903606
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0680XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903606.xml
+---
+
+###### Article L5134-68
+
+Il ne peut être conclu de convention dans les cas suivants :
+
+1° Lorsque l'établissement a procédé à un licenciement économique dans les six
+mois précédant la date d'effet du contrat ;
+
+2° Lorsque l'embauche est la conséquence directe du licenciement d'un salarié
+d'un contrat de travail à durée indéterminée. S'il apparaît que l'embauche a eu
+pour conséquence un tel licenciement, la convention peut être dénoncée par
+l'Etat. La dénonciation emporte obligation pour l'employeur de rembourser
+l'intégralité des sommes perçues au titre de l'aide prévue par la convention
+;
+
+3° Lorsque l'employeur n'est pas à jour du versement de ses cotisations et
+contributions sociales.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195869
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contrat de travail.
+
+- [Article L5134-69](article_l5134-69.md)
+- [Article L5134-70](article_l5134-70.md)
+- [Article L5134-71](article_l5134-71.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-12-22
+Identifiant: LEGIARTI000006903607
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0690XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903607.xml
+---
+
+###### Article L5134-69
+
+Le contrat initiative-emploi est un contrat de travail de droit privé à durée
+indéterminée ou à durée déterminée conclu en application de l'article L.
+1242-3.
+
+Lorsqu'il est conclu pour une durée déterminée les règles de renouvellement
+prévues à l'article L. 1243-13 ne sont pas applicables.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903608
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0700XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903608.xml
+---
+
+###### Article L5134-70
+
+Par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant le terme du contrat
+de travail à durée déterminée prévues à l'article L. 1243-2, le contrat
+initiative emploi peut être rompu avant son terme, à l'initiative du salarié,
+lorsque la rupture a pour objet de lui permettre :
+
+1° D'être embauché par un contrat à durée déterminée d'au moins six mois ;
+
+2° D'être embauché par un contrat à durée indéterminée ;
+
+3° De suivre une formation conduisant à une qualification telle que prévue à
+l'article L. 6314-1.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903609
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0710XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903609.xml
+---
+
+###### Article L5134-71
+
+Le contrat initiative emploi peut être suspendu, à la demande du salarié, afin
+de lui permettre d'effectuer une période d'essai afférente à une offre d'emploi
+visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée
+déterminée au moins égale à six mois.
+
+En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans
+préavis.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195870
+---
+
+###### Sous-section 4 : Aide financière.
+
+- [Article L5134-72](article_l5134-72.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903610
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0720XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903610.xml
+---
+
+###### Article L5134-72
+
+Chaque embauche réalisée en contrat initiative emploi donne droit à une aide
+destinée à prendre en charge une partie du coût des contrats ainsi conclus et,
+le cas échéant, des actions de formation et d'accompagnement professionnels
+prévues par la convention.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195871
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5134-73](article_l5134-73.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_5/article_l5134-73.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903614
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0730XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903614.xml
+---
+
+###### Article L5134-73
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente section.
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index e4a5552a4..af3cbc021 100644
--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189789
###### Section 6 : Contrat insertion-revenu minimum d'activité
+- [Sous-section 1 : Objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Conventions.](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Contrat de travail.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Aide financière.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions d'application.](sous-section_5)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195872
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet.
+
+- [Article L5134-74](article_l5134-74.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_1/article_l5134-74.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_1/article_l5134-74.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_1/article_l5134-74.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903615
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0740XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903615.xml
+---
+
+###### Article L5134-74
+
+Le contrat insertion-revenu minimum d'activité a pour objet de faciliter
+l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés
+particulières d'accès à l'emploi et bénéficiant du revenu minimum d'insertion,
+de l'allocation de solidarité spécifique, de l'allocation de parent isolé ou de
+l'allocation aux adultes handicapés.
+
+Le contrat insertion-revenu minimum d'activité donne lieu :
+
+1° A la conclusion de conventions dans les conditions prévues à la sous-section
+2 ;
+
+2° A la conclusion d'un contrat de travail entre l'employeur et le bénéficiaire
+dans les conditions prévues à la sous-section 3 ;
+
+3° A l'attribution d'une aide financière dans les conditions prévues à la
+sous-section 4.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195873
+---
+
+###### Sous-section 2 : Conventions.
+
+- [Article L5134-75](article_l5134-75.md)
+- [Article L5134-76](article_l5134-76.md)
+- [Article L5134-77](article_l5134-77.md)
+- [Article L5134-78](article_l5134-78.md)
+- [Article L5134-80](article_l5134-80.md)
+- [Article L5134-81](article_l5134-81.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-75.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-75.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-75.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903616
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0750XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903616.xml
+---
+
+###### Article L5134-75
+
+La conclusion du contrat insertion-revenu minimum d'activité est subordonnée à
+la signature d'une convention entre le débiteur de l'allocation et l'un des
+employeurs entrant dans le champ de l'article L. 5422-13 et des 3° et 4° de
+l'article L. 5424-1, ainsi que les employeurs de pêche maritime non couverts par
+ces dispositions.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-76.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-76.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-76.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903617
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0760XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903617.xml
+---
+
+###### Article L5134-76
+
+Les particuliers employeurs ne peuvent pas conclure de convention au titre de la
+présente sous-section.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-77.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-77.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-77.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903618
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0770XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903618.xml
+---
+
+###### Article L5134-77
+
+La convention conclue entre le débiteur de l'allocation et l'employeur ne peut
+pas être conclue dans les cas suivants :
+
+1° Lorsque l'établissement a procédé à un licenciement économique dans les six
+mois précédant la date d'effet du contrat insertion-revenu minimum d'activité
+;
+
+2° Lorsque l'embauche est la conséquence directe du licenciement d'un salarié
+titulaire d'un contrat à durée indéterminée. S'il apparaît que l'embauche a eu
+pour conséquence un tel licenciement, la convention peut être dénoncée par le
+département ou la collectivité débitrice de l'une des allocations mentionnées à
+l'article L. 5134-74. La dénonciation emporte obligation pour l'employeur de
+rembourser l'aide prévue à l'article L. 5134-95 ;
+
+3° Lorsque l'employeur n'est pas à jour du versement de ses cotisations et
+contributions sociales.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-78.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-78.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_2/article_l5134-78.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903619
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0780XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903619.xml
+---
+
+###### Article L5134-78
+
+L'Etat et le département concluent une convention.
+
+Cette convention détermine les modalités de la participation des services de
+l'Etat à la mise en oeuvre, au financement, au suivi et à l'évaluation du
+dispositif d'insertion professionnelle des bénéficiaires du contrat
+insertion-revenu minimum d'activité.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903622
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0800XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903622.xml
+---
+
+###### Article L5134-80
+
+Le département mène, avec la participation de l'Etat, des collectivités
+territoriales et des employeurs mentionnés à l'article L. 5134-75, des actions
+destinées à faciliter le retour à l'emploi des titulaires du contrat
+insertion-revenu minimum d'activité.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903623
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0810XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903623.xml
+---
+
+###### Article L5134-81
+
+Pour les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, le département peut
+prendre en charge, dans des conditions déterminées par décret, tout ou partie du
+coût afférent aux embauches réalisées en contrat insertion-revenu minimum
+d'activité.
+
+Il peut également prendre en charge tout ou partie des frais engagés pour
+dispenser aux intéressés, pendant la durée de leur temps de travail, une
+formation.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/README.md
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/README.md
@@ -6,4 +6,16 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195874
###### Sous-section 3 : Contrat de travail.
+- [Article L5134-82](article_l5134-82.md)
+- [Article L5134-83](article_l5134-83.md)
- [Article L5134-84](article_l5134-84.md)
+- [Article L5134-85](article_l5134-85.md)
+- [Article L5134-86](article_l5134-86.md)
+- [Article L5134-87](article_l5134-87.md)
+- [Article L5134-88](article_l5134-88.md)
+- [Article L5134-89](article_l5134-89.md)
+- [Article L5134-90](article_l5134-90.md)
+- [Article L5134-91](article_l5134-91.md)
+- [Article L5134-92](article_l5134-92.md)
+- [Article L5134-93](article_l5134-93.md)
+- [Article L5134-94](article_l5134-94.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903624
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0820XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903624.xml
+---
+
+###### Article L5134-82
+
+Le contrat insertion-revenu minimum d'activité est un contrat de travail à durée
+indéterminée, un contrat de travail à durée déterminée conclu en application de
+l'article L. 1242-3 ou un contrat de mission conclu avec un entrepreneur de
+travail temporaire. Il peut être à temps partiel.
+
+Le contrat est écrit et fixe les modalités de mise en oeuvre des actions
+définies dans la convention prévue à l'article L. 5134-75.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903625
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0830XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903625.xml
+---
+
+###### Article L5134-83
+
+Pour les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, le contrat
+insertion-revenu minimum d'activité est réservé aux personnes remplissant la
+condition d'âge pour conclure un contrat d'insertion défini à l'article L.
+262-37 du code de l'action sociale et des familles.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903627
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0850XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903627.xml
+---
+
+###### Article L5134-85
+
+Le contrat insertion-revenu minimum d'activité peut être renouvelé, deux fois
+par dérogation aux dispositions des articles L. 1243-13 et L. 1251-35, sous
+réserve du renouvellement par avenant de la convention par le département ou le
+débiteur du revenu minimum d'insertion, de l'allocation de parent isolé, de
+l'allocation aux adultes handicapés ou de l'allocation de solidarité spécifique.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903628
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0860XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903628.xml
+---
+
+###### Article L5134-86
+
+Lorsque le contrat insertion-revenu minimum d'activité est conclu pour une durée
+déterminée ou sous la forme d'un contrat de mission, sa durée ne peut excéder
+dix-huit mois, renouvellement compris.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903629
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0870XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903629.xml
+---
+
+###### Article L5134-87
+
+La durée du travail hebdomadaire du titulaire d'un contrat insertion-revenu
+minimum d'activité peut varier sur tout ou partie de l'année sans excéder la
+durée légale prévue à l'article L. 3121-10 du présent code ou à l'article L.
+713-2 du code rural.
+
+La durée minimale de travail hebdomadaire est de vingt heures.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-88.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903630
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0880XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903630.xml
+---
+
+###### Article L5134-88
+
+Dans les exploitations, entreprises et établissements mentionnés aux 1° à 4° de
+l'article L. 722-1 du code rural ainsi que les coopératives agricoles
+mentionnées au 6° de l'article L. 722-20 du même code, le contrat de travail
+peut prévoir des actions de formation proposées par les organismes paritaires de
+la formation professionnelle et extérieures à l'entreprise.
+
+Ces formations sont inscrites dans la convention prévue à l'article L.
+5134-75.
+
+La durée de ces formations s'impute sur le temps de travail.
+
+La durée moyenne hebdomadaire de travail calculée sur la durée totale du contrat
+est au moins égale à la durée minimale hebdomadaire prévue au deuxième alinéa de
+l'article L. 5134-87.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-89.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-89.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-89.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903633
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0890XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903633.xml
+---
+
+###### Article L5134-89
+
+Lorsqu'il n'est pas conclu à durée indéterminée et sous réserve de clauses
+conventionnelles prévoyant une période d'essai plus courte, la période d'essai
+au titre du contrat insertion-revenu minimum d'activité dure un mois.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-90.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-90.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-90.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903634
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0900XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903634.xml
+---
+
+###### Article L5134-90
+
+Le titulaire du contrat insertion-revenu minimum d'activité perçoit un revenu
+minimum d'activité dont le montant est au moins égal au produit du salaire
+minimum de croissance par le nombre d'heures de travail accomplies.
+
+Le revenu minimum d'activité est versé par l'employeur.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-91.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-91.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-91.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903635
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0910XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903635.xml
+---
+
+###### Article L5134-91
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1243-1 et du premier alinéa de
+l'article L. 1251-28, le contrat insertion-revenu minimum d'activité peut être
+rompu avant son terme, à l'initiative du salarié, lorsque la rupture a pour
+objet de lui permettre :
+
+1° D'être embauché par un contrat de travail à durée indéterminée ;
+
+2° D'être embauché par un contrat de travail à durée déterminée au moins égale à
+six mois ;
+
+3° De suivre une formation conduisant à une qualification mentionnée à l'article
+L. 6314-1.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-92.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-92.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-92.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903636
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0920XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903636.xml
+---
+
+###### Article L5134-92
+
+Le contrat insertion-revenu minimum d'activité peut être suspendu, à la demande
+du salarié, afin de lui permettre d'accomplir une période d'essai afférente à
+une offre d'emploi visant une embauche en contrat à durée indéterminée ou à
+durée déterminée au moins égale à six mois.
+
+En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans
+préavis.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-93.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-93.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-93.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903637
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0930XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903637.xml
+---
+
+###### Article L5134-93
+
+En cas de rupture du contrat de travail à durée déterminée ou du contrat de
+mission conclu avec une entreprise de travail temporaire pour un motif autre que
+celui prévu à l'article L. 5134-91 ou lorsque ce contrat n'est pas renouvelé ou
+en cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée et que son
+titulaire n'exerce pas d'activité professionnelle rémunérée, le versement de
+l'allocation dont il bénéficiait avant la conclusion du contrat est maintenu ou
+rétabli selon les conditions prévues pour l'attribution du revenu minimum
+d'insertion, de l'allocation de solidarité spécifique, de l'allocation de parent
+isolé ou de l'allocation aux adultes handicapés.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-94.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-94.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_3/article_l5134-94.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903638
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0940XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903638.xml
+---
+
+###### Article L5134-94
+
+Le titulaire d'un contrat insertion-revenu minimum d'activité peut bénéficier
+d'un contrat d'appui au projet d'entreprise, en application des dispositions
+prévues aux articles L. 127-1 à L. 127-7 du code de commerce.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_4/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195875
+---
+
+###### Sous-section 4 : Aide financière.
+
+- [Article L5134-95](article_l5134-95.md)
+- [Article L5134-96](article_l5134-96.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_4/article_l5134-95.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_4/article_l5134-95.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_6/sous-section_4/article_l5134-95.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903639
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0950XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903639.xml
+---
+
+###### Article L5134-95
+
+Pendant la durée de la convention, l'employeur perçoit une aide versée par le
+débiteur de l'allocation perçue par le titulaire du contrat.
+
+Le montant de cette aide est égal à celui de l'allocation de revenu minimum
+d'insertion garanti à une personne isolée en application de l'article L. 262-2
+du code de l'action sociale et des familles.
+
+Pour les contrats conclus avec des bénéficiaires de l'allocation de revenu
+minimum d'insertion, ce montant est pour partie à la charge de la collectivité
+débitrice et pour partie à la charge de l'Etat. Les modalités de calcul et de
+prise en charge sont déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903640
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0960XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903640.xml
+---
+
+###### Article L5134-96
+
+Sous réserve des dispositions prévues aux articles L. 5134-78 et L. 5134-80 du
+présent code et L. 241-13 du code de la sécurité sociale, l'aide du département
+ne peut se cumuler, pour un même poste de travail, avec une aide de l'Etat à
+l'emploi.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195876
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5134-98](article_l5134-98.md)
+- [Article L5134-99](article_l5134-99.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903643
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0980XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903643.xml
+---
+
+###### Article L5134-98
+
+Un décret détermine :
+
+1° Les règles relatives au contenu, à la durée, qui ne peut excéder dix-huit
+mois, et aux modalités de renouvellement des conventions ;
+
+2° Les modalités d'application des articles L. 5134-78 à L. 5134-80 ;
+
+3° La durée du contrat lorsqu'il n'est pas conclu pour une durée indéterminée,
+ses conditions de suspension et de renouvellement ;
+
+4° Les conditions dans lesquelles les bénéficiaires du contrat insertion-revenu
+minimum d'activité peuvent bénéficier du contrat d'appui au projet d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903644
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0990XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903644.xml
+---
+
+###### Article L5134-99
+
+Sous réserve des dispositions de l'article L. 5134-98, un décret en Conseil
+d'Etat détermine les autres conditions d'application de la présente section.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189790
+---
+
+###### Section 7 : Contrat relatif aux activités d'adultes-relais
+
+- [Sous-section 1 : Objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Convention.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Contrat de travail.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Aide financière.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions d'application.](sous-section_5)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195877
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet.
+
+- [Article L5134-100](article_l5134-100.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903645
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1000XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903645.xml
+---
+
+###### Article L5134-100
+
+Le contrat relatif aux activités d'adultes-relais a pour objet d'améliorer, dans
+les zones urbaines sensibles et les autres territoires prioritaires des contrats
+de ville, les relations entre les habitants de ces quartiers et les services
+publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou
+collectifs.
+
+Il donne lieu :
+
+1° A la conclusion d'une convention entre l'Etat et l'employeur dans les
+conditions prévues à la sous-section 2 ;
+
+2° A la conclusion d'un contrat de travail entre l'employeur et le bénéficiaire
+de la convention dans les conditions prévues à la sous-section 3 ;
+
+3° A l'attribution d'une aide financière dans les conditions prévues à la
+sous-section 4.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195878
+---
+
+###### Sous-section 2 : Convention.
+
+- [Article L5134-101](article_l5134-101.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903646
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903646.xml
+---
+
+###### Article L5134-101
+
+L'Etat peut conclure des conventions ouvrant droit au bénéfice de contrats
+relatifs à des activités d'adultes-relais avec :
+
+1° Les collectivités territoriales et les établissements publics de coopération
+intercommunale, ainsi que leurs établissements publics ;
+
+2° Les établissements publics locaux d'enseignement ;
+
+3° Les établissements publics de santé ;
+
+4° Les offices publics d'habitations à loyer modéré et les offices publics
+d'aménagement et de construction ;
+
+5° Les organismes de droit privé à but non lucratif ;
+
+6° Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un service
+public.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_7/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195879
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contrat de travail.
+
+- [Article L5134-102](article_l5134-102.md)
+- [Article L5134-103](article_l5134-103.md)
+- [Article L5134-104](article_l5134-104.md)
+- [Article L5134-105](article_l5134-105.md)
+- [Article L5134-106](article_l5134-106.md)
+- [Article L5134-107](article_l5134-107.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903647
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903647.xml
+---
+
+###### Article L5134-102
+
+Le contrat de travail relatif à des activités d'adultes-relais peut être conclu
+avec des personnes âgées d'au moins trente ans, sans emploi ou bénéficiant, sous
+réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, soit d'un contrat d'accompagnement dans
+l'emploi, soit d'un contrat d'avenir et résidant en zone urbaine sensible au
+sens du 3 de l'article 42 de la loi n° 95-115 du 4 février 1995 d'orientation
+pour l'aménagement et le développement du territoire ou dans un autre territoire
+prioritaire des contrats de ville.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903649
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903649.xml
+---
+
+###### Article L5134-103
+
+Le contrat relatif à des activités d'adultes-relais est un contrat de travail de
+droit privé à durée indéterminée ou à durée déterminée conclu en application du
+1° de l'article L. 1242-3 dans la limite d'une durée de trois ans renouvelable
+une fois.
+
+Les collectivités territoriales et les autres personnes morales de droit public
+mentionnées à l'article L. 5134-101, à l'exception des établissements publics
+industriels et commerciaux, ne peuvent conclure que des contrats de travail à
+durée déterminée dans les conditions mentionnées à la présente section.
+
+Le contrat à durée déterminée comporte une période d'essai d'un mois
+renouvelable une fois.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903650
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903650.xml
+---
+
+###### Article L5134-104
+
+Sans préjudice des cas prévus aux articles L. 1243-1 et L. 1243-2, le contrat de
+travail relatif à des activités d'adultes-relais peut être rompu, à l'expiration
+de chacune des périodes annuelles de leur exécution, à l'initiative du salarié,
+sous réserve du respect d'un préavis de deux semaines, ou de l'employeur, s'il
+justifie d'une cause réelle et sérieuse.
+
+Dans ce dernier cas, les dispositions relatives à l'entretien préalable au
+licenciement, prévues aux articles L. 1232-2 à L. 1232-4, L. 1233-11 à L.
+1233-13 et L. 1233-38, et celles relatives au préavis, prévues à l'article L.
+1234-1, sont applicables.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903651
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1050XX0A
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+---
+
+###### Article L5134-105
+
+L'employeur qui décide de rompre le contrat du salarié pour une cause réelle et
+sérieuse notifie cette rupture par lettre recommandée avec avis de réception.
+Cette lettre ne peut être expédiée au salarié moins de deux jours francs après
+la date fixée pour l'entretien préalable. La date de présentation de la lettre
+fixe le point de départ du préavis.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_7/sous-section_3/article_l5134-106.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903652
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903652.xml
+---
+
+###### Article L5134-106
+
+Le salarié dont le contrat est rompu par son employeur dans les conditions
+prévues à l'article L. 5134-104 bénéficie d'une indemnité calculée sur la base
+de la rémunération perçue.
+
+Le montant retenu pour le calcul de cette indemnité ne peut cependant excéder le
+montant perçu par le salarié au titre des dix-huit derniers mois d'exécution de
+son contrat de travail. Son taux est identique à celui de l'indemnité de fin de
+contrat prévue à l'article L. 1243-8.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_7/sous-section_3/article_l5134-107.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_7/sous-section_3/article_l5134-107.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_7/sous-section_3/article_l5134-107.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903653
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903653.xml
+---
+
+###### Article L5134-107
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1243-2, la méconnaissance par
+l'employeur des dispositions relatives à la rupture du contrat de travail à
+durée déterminée prévues par la présente sous-section ouvre droit pour le
+salarié à des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi.
+
+Il en est de même lorsque la rupture du contrat intervient suite au non-respect
+de la convention mentionnée à l'article L. 5134-101 ayant entraîné sa
+dénonciation.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_7/sous-section_4/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_7/sous-section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_7/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195880
+---
+
+###### Sous-section 4 : Aide financière.
+
+- [Article L5134-108](article_l5134-108.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_7/sous-section_4/article_l5134-108.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903654
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903654.xml
+---
+
+###### Article L5134-108
+
+Les employeurs mentionnés à l'article L. 5134-101 bénéficient d'une aide
+financière de l'Etat.
+
+Cette aide n'est pas imposable pour les personnes non assujetties à l'impôt sur
+les sociétés.
+
+Cette aide ne peut être cumulée avec une autre aide de l'Etat à l'emploi.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195881
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5134-109](article_l5134-109.md)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903655
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L1090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903655.xml
+---
+
+###### Article L5134-109
+
+Un décret détermine les conditions d'application de la présente section.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iv/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160805
##### Titre IV : Aides à la création d'entreprise
- [Chapitre Ier : Aides à la création ou à la reprise d'entreprise](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Contrat d'appui au projet d'entreprise.](chapitre_ii)
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md
@@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178136
- [Section 2 : Avance remboursable.](section_2)
- [Section 3 : Maintien d'allocations.](section_3)
+- [Section 4 : Financement d'actions de conseil, de formation et d'accompagnement.](section_4)
+- [Section 5 : Dispositions d'application.](section_5)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189794
+---
+
+###### Section 4 : Financement d'actions de conseil, de formation et d'accompagnement.
+
+- [Article L5141-5](article_l5141-5.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903663
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5141L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903663.xml
+---
+
+###### Article L5141-5
+
+L'Etat peut participer par convention au financement d'actions de conseil, de
+formation et d'accompagnement organisées avant la création ou la reprise
+d'entreprise et pendant les trois années suivantes.
+
+Les régions peuvent contribuer à la mise en place d'une ingénierie dans le cadre
+de l'aide à la création ou la reprise d'entreprise prévue par le présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189795
+---
+
+###### Section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5141-6](article_l5141-6.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903664
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5141L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903664.xml
+---
+
+###### Article L5141-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+chapitre, notamment les conditions dans lesquelles la décision d'attribution des
+aides peut être déléguée à des organismes habilités par l'Etat.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178137
+---
+
+###### Chapitre II : Contrat d'appui au projet d'entreprise.
+
+- [Article L5142-1](article_l5142-1.md)
+- [Article L5142-2](article_l5142-2.md)
+- [Article L5142-3](article_l5142-3.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l5142-1.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903665
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5142L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903665.xml
+---
+
+###### Article L5142-1
+
+La personne physique liée par un contrat d'appui au projet d'entreprise pour la
+création ou la reprise d'une activité économique, dans les conditions prévues à
+l'article L. 127-1 du code de commerce, bénéficie des dispositions de la
+quatrième partie relative à la santé et à la sécurité au travail, à l'exclusion
+de celles figurant au titre IV du livre VII, ainsi que des dispositions du titre
+II du livre IV relatives aux garanties de ressources du travailleur privé
+d'emploi. Cette personne bénéficie également des dispositions du code de la
+sécurité sociale prévues aux articles L. 311-3 et L. 412-8.
+
+Les obligations mises à la charge de l'employeur par les dispositions
+mentionnées au premier alinéa incombent à la personne morale responsable de
+l'appui qui a conclu le contrat prévu aux articles L. 127-1 à L. 127-7 du code
+de commerce.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903666
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5142L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903666.xml
+---
+
+###### Article L5142-2
+
+Les aides de l'Etat et des collectivités publiques peuvent être mobilisées au
+bénéfice de l'appui et de la préparation à la création ou la reprise d'une
+activité économique défini à l'article L. 127-1 du code de commerce.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l5142-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903667
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5142L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903667.xml
+---
+
+###### Article L5142-3
+
+Un décret en Conseil d'Etat précise les modalités d'application du présent
+chapitre.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/README.md
@@ -8,4 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160806
- [Chapitre Ier : Objet des politiques en faveur de l'emploi des personnes handicapées.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Reconnaissance et orientation des travailleurs handicapés](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Institutions et organismes concourant à l'insertion professionnelle des handicapés](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions pénales.](chapitre_v)
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index 47cded6b2..97cfc98a4 100644
--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178138
###### Chapitre Ier : Objet des politiques en faveur de l'emploi des personnes handicapées.
+- [Article L5211-1](article_l5211-1.md)
- [Article L5211-2](article_l5211-2.md)
+- [Article L5211-3](article_l5211-3.md)
+- [Article L5211-4](article_l5211-4.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-1.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-1.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903675
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5211L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903675.xml
+---
+
+###### Article L5211-1
+
+Le reclassement des travailleurs handicapés comporte :
+
+1° La réadaptation fonctionnelle, complétée éventuellement par un
+ré-entraînement à l'effort ;
+
+2° L'orientation ;
+
+3° La rééducation ou la formation professionnelle pouvant inclure un
+ré-entraînement scolaire ;
+
+4° Le placement.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-3.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903677
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5211L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903677.xml
+---
+
+###### Article L5211-3
+
+Les politiques d'accès à la formation et à la qualification professionnelles des
+personnes handicapées ont pour objectif de recenser et quantifier les besoins de
+formation des personnes handicapées ainsi que la qualité des formations
+dispensées.
+
+Elles favorisent l'utilisation efficiente des différents dispositifs en
+facilitant la coordination entre les organismes de formation ordinaires et les
+organismes spécialement conçus pour la compensation des conséquences du handicap
+ou la réparation du préjudice.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-4.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-4.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-4.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903678
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5211L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903678.xml
+---
+
+###### Article L5211-4
+
+Afin de tenir compte des contraintes particulières des personnes handicapées ou
+présentant un trouble de santé invalidant, les actions de formation
+professionnelle prévues à la sixième partie prévoient un accueil à temps partiel
+ou discontinu ainsi qu'une durée et des modalités adaptées de validation de la
+formation professionnelle, dans des conditions déterminées par décret.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
index 4551065a9..cc18b0092 100644
--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178139
###### Chapitre II : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés
+- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
+- [Section 2 : Obligation d'emploi.](section_2)
+- [Section 3 : Modalités de mise en oeuvre de l'obligation](section_3)
- [Section 4 : Bénéficiaires de l'obligation d'emploi](section_4)
+- [Section 5 : Actions en justice.](section_5)
+- [Section 6 : Dispositions d'application.](section_6)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189796
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L5212-1](article_l5212-1.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l5212-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l5212-1.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l5212-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903679
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903679.xml
+---
+
+###### Article L5212-1
+
+Les dispositions du présent chapitre s'appliquent à tout employeur, occupant
+vingt salariés et plus, y compris les établissements publics industriels et
+commerciaux.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189797
+---
+
+###### Section 2 : Obligation d'emploi.
+
+- [Article L5212-2](article_l5212-2.md)
+- [Article L5212-3](article_l5212-3.md)
+- [Article L5212-4](article_l5212-4.md)
+- [Article L5212-5](article_l5212-5.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l5212-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l5212-2.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903680
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903680.xml
+---
+
+###### Article L5212-2
+
+Tout employeur emploie, dans la proportion de 6 % de l'effectif total de ses
+salariés, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés, mutilés
+de guerre et assimilés, mentionnés à l'article L. 5212-13.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903682
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903682.xml
+---
+
+###### Article L5212-3
+
+Dans les entreprises à établissements multiples, l'obligation d'emploi
+s'applique établissement par établissement.
+
+Les entreprises de travail temporaire ne sont assujetties à l'obligation
+d'emploi que pour leurs salariés permanents.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903683
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903683.xml
+---
+
+###### Article L5212-4
+
+Toute entreprise qui occupe vingt salariés et plus au moment de sa création ou
+en raison de l'accroissement de son effectif dispose, pour se mettre en
+conformité avec l'obligation d'emploi, d'un délai déterminé par décret qui ne
+peut excéder trois ans.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903684
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903684.xml
+---
+
+###### Article L5212-5
+
+L'employeur fournit à l'autorité administrative une déclaration annuelle
+relative aux emplois occupés par les bénéficiaires de l'obligation d'emploi par
+rapport à l'ensemble des emplois existants.
+
+Il justifie également qu'il s'est éventuellement acquitté de l'obligation
+d'emploi selon les modalités prévues aux articles L. 5212-6 à L. 5212-11.
+
+A défaut de toute déclaration, l'employeur est considéré comme ne satisfaisant
+pas à l'obligation d'emploi.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189798
+---
+
+###### Section 3 : Modalités de mise en oeuvre de l'obligation
+
+- [Sous-section 1 : Mise en oeuvre partielle.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Mise en oeuvre par application d'un accord.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Mise en oeuvre par le versement d'une contribution annuelle.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Sanction administrative.](sous-section_4)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195882
+---
+
+###### Sous-section 1 : Mise en oeuvre partielle.
+
+- [Article L5212-6](article_l5212-6.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903685
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903685.xml
+---
+
+###### Article L5212-6
+
+L'employeur peut s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi en passant
+des contrats de fournitures de sous-traitance ou de prestations de services avec
+:
+
+1° Soit des entreprises adaptées ;
+
+2° Soit des centres de distribution de travail à domicile ;
+
+3° Soit des établissements ou services d'aide par le travail.
+
+Cet acquittement partiel est proportionnel au volume de travail fourni à ces
+ateliers, centres, établissements ou services.
+
+Les modalités et les limites de cet acquittement partiel sont déterminées par
+voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195883
+---
+
+###### Sous-section 2 : Mise en oeuvre par application d'un accord.
+
+- [Article L5212-8](article_l5212-8.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903687
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903687.xml
+---
+
+###### Article L5212-8
+
+L'employeur peut s'acquitter de l'obligation d'emploi en faisant application
+d'un accord de branche, de groupe, d'entreprise ou d'établissement agréé
+prévoyant la mise en oeuvre d'un programme annuel ou pluriannuel en faveur des
+travailleurs handicapés.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195884
+---
+
+###### Sous-section 3 : Mise en oeuvre par le versement d'une contribution annuelle.
+
+- [Article L5212-9](article_l5212-9.md)
+- [Article L5212-10](article_l5212-10.md)
+- [Article L5212-11](article_l5212-11.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903691
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903691.xml
+---
+
+###### Article L5212-10
+
+Les modalités de calcul de la contribution annuelle, qui ne peut excéder la
+limite de 600 fois le salaire horaire minimum de croissance par bénéficiaire non
+employé, sont déterminées par décret.
+
+Pour les entreprises qui n'ont occupé aucun bénéficiaire de l'obligation
+d'emploi, n'ont passé aucun contrat prévu à l'article L. 5212-6 ou n'appliquent
+aucun accord collectif mentionné à l'article L. 5212-8 pendant une période
+supérieure à trois ans, la limite de la contribution est portée, dans des
+conditions définies par décret, à 1 500 fois le salaire horaire minimum de
+croissance.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903692
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903692.xml
+---
+
+###### Article L5212-11
+
+Peuvent être déduites du montant de la contribution annuelle, en vue de
+permettre à l'employeur de s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi,
+des dépenses supportées directement par l'entreprise et destinées à favoriser
+l'accueil, l'insertion ou le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
+au sein de l'entreprise ou l'accès de personnes handicapées à la vie
+professionnelle qui ne lui incombent pas en application d'une disposition
+législative ou réglementaire.
+
+L'avantage représenté par cette déduction ne peut se cumuler avec une aide
+accordée pour le même objet par l'association mentionnée à l'article L.
+5214-1.
+
+La nature des dépenses mentionnées au premier alinéa ainsi que les conditions
+dans lesquelles celles-ci peuvent être déduites du montant de la contribution
+sont déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903690
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903690.xml
+---
+
+###### Article L5212-9
+
+L'employeur peut s'acquitter de l'obligation d'emploi en versant au fonds de
+développement pour l'insertion professionnelle des handicapés prévu à l'article
+L. 5214-1 une contribution annuelle pour chacun des bénéficiaires de
+l'obligation qu'il aurait dû employer.
+
+Le montant de cette contribution peut être modulé en fonction de l'effectif de
+l'entreprise et des emplois, déterminés par décret, exigeant des conditions
+d'aptitude particulières, occupés par des salariés de l'entreprise. Il tient
+également compte de l'effort consenti par l'entreprise en matière de maintien
+dans l'emploi ou de recrutement direct des bénéficiaires mentionnés à l'article
+L. 5212-13, notamment ceux pour lesquels l'autorité administrative, après avis
+éventuel de l'inspection du travail, a reconnu la lourdeur du handicap, ou de
+ceux rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195885
+---
+
+###### Sous-section 4 : Sanction administrative.
+
+- [Article L5212-12](article_l5212-12.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5212-12.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-08-23
+Identifiant: LEGIARTI000006903693
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903693.xml
+---
+
+###### Article L5212-12
+
+Lorsqu'ils ne satisfont à aucune des obligations définies aux articles L. 5212-2
+et L. 5212-6 à L. 5212-11, les employeurs sont astreints à titre de pénalité au
+versement au Trésor public d'une somme dont le montant est égal à celui de la
+contribution instituée par le second alinéa de l'article L. 5212-10, majoré de
+25 %.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189799
###### Section 4 : Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- [Sous-section 1 : Catégories de bénéficiaires.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Calcul du nombre de bénéficiaires.](sous-section_2)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195887
+---
+
+###### Sous-section 2 : Calcul du nombre de bénéficiaires.
+
+- [Article L5212-14](article_l5212-14.md)
+- [Article L5212-15](article_l5212-15.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/sous-section_2/article_l5212-14.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/sous-section_2/article_l5212-14.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/sous-section_2/article_l5212-14.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903695
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903695.xml
+---
+
+###### Article L5212-14
+
+Pour le calcul du nombre des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, par
+dérogation aux dispositions de l'article L. 1111-2, chaque personne compte pour
+une unité s'il a été présent six mois au moins au cours des douze derniers mois,
+quelle que soit la nature du contrat de travail ou sa durée.
+
+Les salariés temporaires et les salariés mis à disposition par une entreprise
+extérieure sont pris en compte a due proportion de leur temps de présence dans
+l'entreprise au cours des douze mois précédents.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/sous-section_2/article_l5212-15.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/sous-section_2/article_l5212-15.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/sous-section_2/article_l5212-15.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903696
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903696.xml
+---
+
+###### Article L5212-15
+
+Les titulaires d'un emploi réservé attribué en application des dispositions du
+chapitre IV du titre III du livre III du code des pensions militaires
+d'invalidité et des victimes de la guerre sont pris en compte pour le calcul du
+nombre de bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189800
+---
+
+###### Section 5 : Actions en justice.
+
+- [Article L5212-16](article_l5212-16.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903697
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903697.xml
+---
+
+###### Article L5212-16
+
+Les associations ayant pour objet principal la défense des intérêts des
+bénéficiaires du présent chapitre peuvent exercer une action civile fondée sur
+l'inobservation des dispositions de ce même chapitre, lorsque cette
+inobservation porte un préjudice certain à l'intérêt collectif qu'elles
+représentent.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189801
+---
+
+###### Section 6 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5212-17](article_l5212-17.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903698
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5212L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903698.xml
+---
+
+###### Article L5212-17
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre, notamment les conditions dans lesquelles l'accord collectif prévu à
+l'article L. 5212-8 est agréé par l'autorité administrative.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178140
+---
+
+###### Chapitre III : Reconnaissance et orientation des travailleurs handicapés
+
+- [Section 1 : Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.](section_1)
+- [Section 2 : Réadaptation, rééducation et formation professionnelle.](section_2)
+- [Section 3 : Orientation en milieu professionnel](section_3)
+- [Section 4 : Autres orientations.](section_4)
+- [Section 5 : Actions en justice.](section_5)
+- [Section 6 : Dispositions d'application.](section_6)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189802
+---
+
+###### Section 1 : Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
+
+- [Article L5213-1](article_l5213-1.md)
+- [Article L5213-2](article_l5213-2.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903699
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/36/LEGIARTI000006903699.xml
+---
+
+###### Article L5213-1
+
+Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités
+d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de
+l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou
+psychique.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-29
+Identifiant: LEGIARTI000006903700
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903700.xml
+---
+
+###### Article L5213-2
+
+La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission des droits et
+de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du code
+de l'action sociale et des familles.
+
+L'orientation dans un établissement ou service d'aide par le travail, mentionné
+au a du 5° du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des
+familles vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189803
+---
+
+###### Section 2 : Réadaptation, rééducation et formation professionnelle.
+
+- [Article L5213-3](article_l5213-3.md)
+- [Article L5213-4](article_l5213-4.md)
+- [Article L5213-5](article_l5213-5.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903701
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L5213-3
+
+Tout travailleur handicapé peut bénéficier d'une réadaptation, d'une rééducation
+ou d'une formation professionnelle.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903702
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903702.xml
+---
+
+###### Article L5213-4
+
+Le travailleur handicapé bénéficie des aides financières accordées aux
+stagiaires de la formation professionnelle et prévues par le titre IV du livre
+III de la sixième partie, sous réserve d'adaptations à leur situation
+particulière.
+
+En outre, le travailleur handicapé peut bénéficier, à l'issue de son stage, de
+primes à la charge de l'Etat destinées à faciliter son reclassement et dont le
+montant et les conditions d'attribution sont déterminés par décret.
+
+Ces primes ne se cumulent pas avec les primes de même nature dont le travailleur
+handicapé pourrait bénéficier au titre de la législation dont il relève.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903703
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903703.xml
+---
+
+###### Article L5213-5
+
+Tout établissement ou groupe d'établissements appartenant à une même activité
+professionnelle de plus de cinq mille salariés assure, après avis médical, le
+ré-entraînement au travail et la rééducation professionnelle de ses salariés
+malades et blessés.
+
+Les inspecteurs du travail peuvent mettre les chefs d'entreprise en demeure de
+se conformer à ces prescriptions.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189804
+---
+
+###### Section 3 : Orientation en milieu professionnel
+
+- [Sous-section 1 : Droits et garanties des travailleurs handicapés.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Aides financières.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Entreprises adaptées et centres de distribution de travail à domicile.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195888
+---
+
+###### Sous-section 1 : Droits et garanties des travailleurs handicapés.
+
+- [Article L5213-6](article_l5213-6.md)
+- [Article L5213-7](article_l5213-7.md)
+- [Article L5213-8](article_l5213-8.md)
+- [Article L5213-9](article_l5213-9.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6.md
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006903704
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903704.xml
+---
+
+###### Article L5213-6
+
+Afin de garantir le respect du principe d'égalité de traitement à l'égard des
+travailleurs handicapés, l'employeur prend, en fonction des besoins dans une
+situation concrète, les mesures appropriées pour permettre aux travailleurs
+mentionnés aux 1° à 4° et 9° à 11° de l'article L. 5212-13 d'accéder à un emploi
+ou de conserver un emploi correspondant à leur qualification, de l'exercer ou
+d'y progresser ou pour qu'une formation adaptée à leurs besoins leur soit
+dispensée.
+
+Ces mesures sont prises sous réserve que les charges consécutives à leur mise en
+oeuvre ne soient pas disproportionnées, compte tenu de l'aide prévue à l'article
+L. 5213-10 qui peuvent compenser en tout ou partie les dépenses supportées à ce
+titre par l'employeur.
+
+Le refus de prendre des mesures au sens du premier alinéa peut être constitutif
+d'une discrimination au sens de l'article L. 1133-2.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903705
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903705.xml
+---
+
+###### Article L5213-7
+
+Le salaire des bénéficiaires mentionnés à l'article L. 5212-13 ne peut être
+inférieur à celui qui résulte de l'application des dispositions légales ou des
+stipulations de la convention ou de l'accord collectif de travail.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903706
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903706.xml
+---
+
+###### Article L5213-8
+
+Les travailleurs handicapés embauchés en application des dispositions du
+chapitre II ne peuvent, en cas de rechute de l'affection invalidante, bénéficier
+des avantages spéciaux accordés en cas de maladie par un statut particulier ou
+une convention ou accord collectif de travail.
+
+Toutefois, ces statuts ou conventions collectives peuvent prévoir des
+dérogations aux dispositions mentionnées au premier alinéa.
+
+Dans le cas d'accident ou de maladie autre que l'affection invalidante, les
+intéressés peuvent bénéficier des avantages spéciaux dès leur embauche dans les
+mêmes conditions que les autres membres du personnel.
+
+Lorsque l'affection du travailleur handicapé est dite consolidée, celui-ci peut,
+s'il est à nouveau atteint de la maladie qui était à l'origine de son
+invalidité, bénéficier des avantages spéciaux mentionnés au premier alinéa à
+l'expiration d'un délai d'un an, à compter de la date de la consolidation.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-9.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903707
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903707.xml
+---
+
+###### Article L5213-9
+
+En cas de licenciement, la durée du préavis déterminée en application de
+l'article L. 1234-1 est doublée pour les bénéficiaires du chapitre II, sans
+toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de trois
+mois la durée de ce préavis.
+
+Toutefois, ces dispositions ne sont pas applicables lorsque les conventions ou
+accords collectifs de travail ou, à défaut, les usages prévoient un préavis
+d'une durée au moins égale à trois mois.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195889
+---
+
+###### Sous-section 2 : Aides financières.
+
+- [Article L5213-10](article_l5213-10.md)
+- [Article L5213-11](article_l5213-11.md)
+- [Article L5213-12](article_l5213-12.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903709
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0100XX0A
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+---
+
+###### Article L5213-10
+
+L'Etat peut attribuer une aide financière du fonds de développement pour
+l'insertion professionnelle des handicapés à tout employeur soumis à
+l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés afin de faciliter la mise ou la
+remise au travail en milieu ordinaire de production des personnes
+handicapées.
+
+Cette aide peut également être destinée à compenser les charges supplémentaires
+d'encadrement.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903710
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903710.xml
+---
+
+###### Article L5213-11
+
+Pour l'application des dispositions de l'article L. 5213-7 relatives au salaire
+du travailleur handicapé, une aide financée par le fonds de développement pour
+l'insertion professionnelle des handicapés peut être attribuée sur décision de
+l'autorité administrative, après avis éventuel de l'inspecteur du travail.
+
+Cette aide, demandée par l'employeur, peut être allouée en fonction des
+caractéristiques des bénéficiaires.
+
+Elle ne peut être cumulée avec la minoration de la contribution prévue pour
+l'embauche d'un travailleur mentionnée à l'article L. 5212-9.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903711
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903711.xml
+---
+
+###### Article L5213-12
+
+Les travailleurs handicapés qui font le choix d'exercer une activité
+professionnelle non salariée peuvent bénéficier d'une aide du fonds de
+développement pour l'insertion professionnelle des handicapés lorsque, du fait
+de leur handicap, leur productivité se trouve notoirement diminuée.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195890
+---
+
+###### Sous-section 3 : Entreprises adaptées et centres de distribution de travail à domicile.
+
+- [Article L5213-13](article_l5213-13.md)
+- [Article L5213-14](article_l5213-14.md)
+- [Article L5213-15](article_l5213-15.md)
+- [Article L5213-16](article_l5213-16.md)
+- [Article L5213-17](article_l5213-17.md)
+- [Article L5213-18](article_l5213-18.md)
+- [Article L5213-19](article_l5213-19.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903712
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903712.xml
+---
+
+###### Article L5213-13
+
+Les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile
+peuvent être créés par les collectivités ou organismes publics ou privés,
+notamment par des sociétés commerciales. Pour ces dernières, ils sont constitués
+en personnes morales distinctes.
+
+Les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile
+concluent avec l'autorité administrative un contrat d'objectifs valant agrément.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903713
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903713.xml
+---
+
+###### Article L5213-14
+
+Les dispositions du présent code sont applicables aux travailleurs handicapés
+salariés des entreprises adaptées et des centres de distribution de travail à
+domicile.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2024-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903714
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903714.xml
+---
+
+###### Article L5213-15
+
+Le travailleur handicapé employé dans une entreprise adaptée reçoit un salaire
+fixé compte tenu de l'emploi qu'il occupe et de sa qualification par référence
+aux dispositions légales ou stipulations conventionnelles applicables dans la
+branche d'activité.
+
+Ce salaire ne peut être inférieur au salaire minimum de croissance déterminé en
+application des articles L. 3231-1 et suivants.
+
+Le travailleur en entreprise adaptée bénéficie en outre des dispositions prévues
+au livre III de la troisième partie relatives à l'intéressement, à la
+participation et à l'épargne salariale.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903715
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903715.xml
+---
+
+###### Article L5213-16
+
+Un ou plusieurs travailleurs handicapés employés dans une entreprise adaptée
+peuvent être mis à la disposition provisoire d'un autre employeur dans des
+conditions prévues par l'article L. 8241-2 et suivant des modalités précisées
+par décret.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903716
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903716.xml
+---
+
+###### Article L5213-17
+
+En cas de départ volontaire vers l'entreprise ordinaire, le salarié handicapé
+démissionnaire bénéficie, au cas où il souhaiterait réintégrer l'entreprise
+adaptée, d'une priorité d'embauche dont les modalités sont déterminées par
+décret.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903717
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903717.xml
+---
+
+###### Article L5213-18
+
+Bénéficient de l'ensemble des dispositifs prévus au livre Ier, les entreprises
+adaptées et les centres de distribution de travail.
+
+Toutefois, le bénéfice de ces dispositifs ne peut se cumuler, pour un même
+poste, ni avec l'aide au poste mentionnée à l'article L. 5213-19, ni avec aucune
+aide spécifique portant sur le même objet.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903719
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903719.xml
+---
+
+###### Article L5213-19
+
+Les entreprises adaptées et les centres de distribution perçoivent pour chaque
+travailleur handicapé orienté vers le marché du travail par la commission des
+droits et de l'autonomie des personnes handicapées qu'ils emploient, une aide au
+poste forfaitaire, versée par l'Etat.
+
+Compte tenu des surcoûts générés par l'emploi très majoritaire de personnes
+handicapées à efficience réduite, ils perçoivent en outre une subvention
+spécifique dont les modalités d'attribution sont déterminées par décret. Cette
+subvention permet en outre un suivi social ainsi qu'une formation spécifique de
+la personne handicapée à son poste de travail.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189805
+---
+
+###### Section 4 : Autres orientations.
+
+- [Article L5213-20](article_l5213-20.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903720
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903720.xml
+---
+
+###### Article L5213-20
+
+Les personnes handicapées pour lesquelles une orientation sur le marché du
+travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées
+s'avère impossible peuvent être admises dans un établissement ou service d'aide
+par le travail mentionné au a du 5° du I de l'article L. 312-1 du code de
+l'action sociale et des familles.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189806
+---
+
+###### Section 5 : Actions en justice.
+
+- [Article L5213-21](article_l5213-21.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_5/article_l5213-21.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903721
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903721.xml
+---
+
+###### Article L5213-21
+
+Les associations ayant pour objet principal la défense des intérêts des
+bénéficiaires du présent chapitre peuvent exercer une action civile fondée sur
+l'inobservation des dispositions des articles L. 5213-7 et L. 5213-9 à L.
+5213-12, lorsque cette inobservation porte un préjudice certain à l'intérêt
+collectif qu'elles représentent.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_6/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189807
+---
+
+###### Section 6 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5213-22](article_l5213-22.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_6/article_l5213-22.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903722
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903722.xml
+---
+
+###### Article L5213-22
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178141
###### Chapitre IV : Institutions et organismes concourant à l'insertion professionnelle des handicapés
+- [Section 1 : Fonds de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés.](section_1)
+- [Section 2 : Actions en justice.](section_2)
- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189808
+---
+
+###### Section 1 : Fonds de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés.
+
+- [Article L5214-1](article_l5214-1.md)
+- [Article L5214-2](article_l5214-2.md)
+- [Article L5214-3](article_l5214-3.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l5214-1.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-12-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903723
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5214L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903723.xml
+---
+
+###### Article L5214-1
+
+Le fonds de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés a pour
+objet d'accroître les moyens consacrés à l'insertion des handicapés en milieu
+ordinaire de travail.
+
+La gestion de ce fonds est confiée à une association administrée par des
+représentants des salariés, des employeurs et des personnes handicapées ainsi
+que par des personnalités qualifiées.
+
+Les statuts de l'association sont agréés par l'autorité administrative.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l5214-2.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903725
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5214L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903725.xml
+---
+
+###### Article L5214-2
+
+Une convention d'objectifs est conclue, tous les trois ans, entre l'Etat et
+l'association chargée de la gestion du fonds de développement pour l'insertion
+professionnelle des handicapés.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903726
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5214L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903726.xml
+---
+
+###### Article L5214-3
+
+Les ressources du fonds de développement pour l'insertion professionnelle des
+handicapés sont destinées à favoriser toutes les formes d'insertion
+professionnelle des handicapés en milieu ordinaire de travail.
+
+Elles sont affectées notamment :
+
+1° A la compensation du coût supplémentaire des actions de formation et au
+financement d'actions d'innovation et de recherche dont bénéficient les
+intéressés dans l'entreprise ;
+
+2° A des mesures nécessaires à l'insertion et au suivi des travailleurs
+handicapés dans leur vie professionnelle.
+
+Les actions définies au présent article peuvent concerner les entreprises non
+assujetties à l'obligation d'emploi prévue par l'article L. 5212-2 lorsqu'elles
+emploient des bénéficiaires de cette obligation, ainsi que les travailleurs
+handicapés qui exercent une activité indépendante.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189809
+---
+
+###### Section 2 : Actions en justice.
+
+- [Article L5214-4](article_l5214-4.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903727
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5214L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903727.xml
+---
+
+###### Article L5214-4
+
+Les associations ayant pour objet principal la défense des intérêts des
+bénéficiaires du présent chapitre peuvent exercer une action civile fondée sur
+l'inobservation des dispositions de ce même chapitre, lorsque cette
+inobservation porte un préjudice certain à l'intérêt collectif qu'elles
+représentent.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178142
+---
+
+###### Chapitre V : Dispositions pénales.
+
+- [Article L5215-1](article_l5215-1.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903729
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5215L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903729.xml
+---
+
+###### Article L5215-1
+
+En cas de méconnaissance des dispositions de l'article L. 5213-5 relatives au
+réentraînement au travail et à la rééducation professionnelle des malades et
+blessés, les dispositions des articles L. 4741-4, L. 4741-5 et L. 4741-12 sont
+applicables.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160807
##### Titre II : Travailleurs étrangers
- [Chapitre Ier : Emploi d'un salarié étranger](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Interdictions.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions pénales.](chapitre_iv)
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178143
###### Chapitre Ier : Emploi d'un salarié étranger
+- [Section 1 : Accords internationaux.](section_1)
- [Section 2 : Introduction d'un travailleur étranger.](section_2)
- [Section 3 : Conditions d'exercice d'une activité salariée.](section_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189811
+---
+
+###### Section 1 : Accords internationaux.
+
+- [Article L5221-1](article_l5221-1.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903731
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5221L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903731.xml
+---
+
+###### Article L5221-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables, sous réserve de celles des
+traités, conventions ou accords régulièrement ratifiés ou approuvés et publiés,
+et notamment des traités instituant les communautés européennes ainsi que de
+celles des actes des autorités de ces communautés pris pour l'application de ces
+traités.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189812
###### Section 2 : Introduction d'un travailleur étranger.
+- [Article L5221-2](article_l5221-2.md)
+- [Article L5221-3](article_l5221-3.md)
- [Article L5221-4](article_l5221-4.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903732
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5221L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903732.xml
+---
+
+###### Article L5221-2
+
+Pour entrer en France en vue d'y exercer une profession salariée, l'étranger
+présente :
+
+1° Les documents et visas exigés par les conventions internationales et les
+règlements en vigueur ;
+
+2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation
+de travail.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903733
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5221L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903733.xml
+---
+
+###### Article L5221-3
+
+L'étranger qui souhaite entrer en France en vue d'y exercer une profession
+salariée et qui manifeste la volonté de s'y installer durablement atteste d'une
+connaissance suffisante de la langue française sanctionnée par une validation
+des acquis de l'expérience ou s'engage à l'acquérir après son installation en
+France.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -7,4 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189813
###### Section 3 : Conditions d'exercice d'une activité salariée.
- [Article L5221-5](article_l5221-5.md)
+- [Article L5221-6](article_l5221-6.md)
+- [Article L5221-7](article_l5221-7.md)
+- [Article L5221-9](article_l5221-9.md)
- [Article L5221-10](article_l5221-10.md)
+- [Article L5221-11](article_l5221-11.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903743
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5221L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903743.xml
+---
+
+###### Article L5221-11
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des articles
+L. 5221-3 et L. 5221-5 à L. 5221-8.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l5221-6.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903736
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5221L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903736.xml
+---
+
+###### Article L5221-6
+
+La délivrance d'un titre de séjour ouvre droit, dans les conditions fixées aux
+chapitres III à VI du titre Ier du livre III du code de l'entrée et du séjour
+des étrangers et du droit d'asile, à l'exercice d'une activité professionnelle
+salariée.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903737
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5221L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903737.xml
+---
+
+###### Article L5221-7
+
+L'autorisation de travail peut être limitée à certaines activités
+professionnelles ou zones géographiques.
+
+L'autorisation délivrée en France métropolitaine ne confère de droits qu'en
+France métropolitaine.
+
+Pour l'instruction de la demande d'autorisation de travail, l'autorité
+administrative peut échanger tous renseignements et documents relatifs à cette
+demande avec les organismes concourant au service public de l'emploi mentionnés
+à l'article L. 5311-2, avec les organismes gérant un régime de protection
+sociale, avec l'établissement mentionné à l'article L. 767-1 du code de la
+sécurité sociale ainsi qu'avec les caisses de congés payés prévues à l'article
+L. 3141-30.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903741
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5221L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903741.xml
+---
+
+###### Article L5221-9
+
+L'embauche d'un salarié étranger titulaire de la carte de séjour temporaire
+prévue à l'article L. 313-7 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du
+droit d'asile ne peut intervenir qu'après déclaration nominative effectuée par
+l'employeur auprès de l'autorité administrative.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178144
+---
+
+###### Chapitre II : Interdictions.
+
+- [Article L5222-1](article_l5222-1.md)
+- [Article L5222-2](article_l5222-2.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/article_l5222-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/article_l5222-1.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/article_l5222-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903744
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5222L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903744.xml
+---
+
+###### Article L5222-1
+
+Il est interdit, sous réserve des dispositions de l'article L. 7121-18 de se
+faire remettre ou tenter de se faire remettre, de manière occasionnelle ou
+renouvelée, des fonds, des valeurs ou des biens mobiliers en vue ou à l'occasion
+de l'introduction en France d'un travailleur étranger ou de son embauche.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/article_l5222-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/article_l5222-2.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/article_l5222-2.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-03-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903745
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5222L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903745.xml
+---
+
+###### Article L5222-2
+
+Il est interdit à tout employeur de se faire rembourser la redevance forfaitaire
+qu'il a versée à l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations
+ou les frais de voyage qu'il a réglés pour la venue d'un travailleur étranger en
+France ainsi que d'opérer sur le salaire de celui-ci des retenues, sous quelque
+dénomination que ce soit, à l'occasion de son embauche.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-03-28
+Identifiant: LEGISCTA000006178145
+---
+
+###### Chapitre III : Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations
+
+- [Section 1 : Missions et exercice des missions.](section_1)
+- [Section 2 : Statut, organisation et fonctionnement.](section_2)
+- [Section 3 : Ressources.](section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189814
+---
+
+###### Section 1 : Missions et exercice des missions.
+
+- [Article L5223-1](article_l5223-1.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-03-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903747
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5223L0010XX0B
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903747.xml
+---
+
+###### Article L5223-1
+
+L'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations est chargée, sur
+l'ensemble du territoire, du service public de l'accueil des étrangers
+titulaires, pour la première fois, d'un titre les autorisant à séjourner
+durablement en France.
+
+Elle a également pour mission de participer à toutes actions administratives,
+sanitaires et sociales relatives :
+
+1° A l'entrée et au séjour d'une durée inférieure ou égale à trois mois des
+étrangers ;
+
+2° A l'accueil des demandeurs d'asile ;
+
+3° A l'introduction en France, au titre du regroupement familial, du mariage
+avec un Français ou en vue d'y effectuer un travail salarié, d'étrangers
+ressortissants de pays tiers à l'Union européenne ;
+
+4° Au contrôle médical des étrangers admis à séjourner en France pour une durée
+supérieure à trois mois ;
+
+5° Au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine ;
+
+6° A l'emploi des Français à l'étranger.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189815
+---
+
+###### Section 2 : Statut, organisation et fonctionnement.
+
+- [Article L5223-2](article_l5223-2.md)
+- [Article L5223-3](article_l5223-3.md)
+- [Article L5223-4](article_l5223-4.md)
+- [Article L5223-5](article_l5223-5.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-03-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903749
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5223L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903749.xml
+---
+
+###### Article L5223-2
+
+L'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations est un
+établissement public administratif de l'Etat.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-03-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903750
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5223L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903750.xml
+---
+
+###### Article L5223-3
+
+L'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations est administrée
+par un conseil d'administration composé :
+
+1° D'un président nommé par décret ;
+
+2° De représentants de l'Etat ;
+
+3° De représentants du personnel de l'agence ;
+
+4° De personnalités qualifiées.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-03-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903751
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5223L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903751.xml
+---
+
+###### Article L5223-4
+
+Pour l'exercice de ses missions, l'Agence nationale de l'accueil des étrangers
+et des migrations peut recruter des agents non titulaires par contrat de travail
+à durée indéterminée.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-03-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903752
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5223L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903752.xml
+---
+
+###### Article L5223-5
+
+Les règles d'organisation et de fonctionnement de l'Agence nationale de
+l'accueil des étrangers et des migrations sont déterminées par décret en Conseil
+d'Etat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189816
+---
+
+###### Section 3 : Ressources.
+
+- [Article L5223-6](article_l5223-6.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-03-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903753
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5223L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903753.xml
+---
+
+###### Article L5223-6
+
+Les ressources de l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des
+migrations sont constituées par des taxes, des redevances et des subventions de
+l'Etat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178146
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions pénales.
+
+- [Article L5224-1](article_l5224-1.md)
+- [Article L5224-2](article_l5224-2.md)
+- [Article L5224-3](article_l5224-3.md)
+- [Article L5224-4](article_l5224-4.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903754
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5224L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903754.xml
+---
+
+###### Article L5224-1
+
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 5221-4 est puni d'une
+amende de 3 000 Euros.
+
+La juridiction peut également prononcer à titre de peines complémentaires :
+
+1° L'interdiction d'exercer l'activité d'entrepreneur de travail temporaire pour
+une durée de dix ans au plus ;
+
+2° L'affichage du jugement aux frais de la personne condamnée dans les
+conditions prévues à l'article 131-35 du code pénal et son insertion, intégrale
+ou par extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder
+le montant maximum de l'amende encourue.
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@@ -0,0 +1,39 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903755
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5224L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903755.xml
+---
+
+###### Article L5224-2
+
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 5222-1 est puni d'un
+emprisonnement de trois ans et d'une amende de 45 000 euros.
+
+La juridiction peut également prononcer à titre de peines complémentaires :
+
+1° L'interdiction, pour une durée de cinq ans au plus, d'exercer directement ou
+par personne interposée l'activité professionnelle dans l'exercice ou à
+l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise, selon les
+modalités prévues par l'article 131-27 du code pénal ;
+
+2° L'exclusion des marchés publics pour une durée de cinq ans au plus ;
+
+3° La confiscation des objets ayant servi, directement ou indirectement, à
+commettre l'infraction ou qui ont été utilisés à cette occasion, à quelque
+personne qu'ils appartiennent dès lors que leur propriétaire ne pouvait en
+ignorer l'utilisation frauduleuse, ainsi que des objets qui sont le produit de
+l'infraction et qui appartiennent au condamné ;
+
+4° L'affichage du jugement aux frais de la personne condamnée dans les
+conditions prévues à l'article 131-35 du code pénal et son insertion, intégrale
+ou par extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder
+le montant maximum de l'amende encourue ;
+
+5° L'interdiction, suivant les modalités prévues par l'article 131-26 du code
+pénal, des droits civiques, civils et de la famille ;
+
+6° L'interdiction de séjour pour une durée de cinq ans au plus.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903756
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5224L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903756.xml
+---
+
+###### Article L5224-3
+
+L'interdiction du territoire français peut être prononcée, dans les conditions
+prévues par les articles 131-30 à 131-30-2 du code pénal, pour une durée de dix
+ans au plus ou à titre définitif à l'encontre de tout étranger coupable des
+infractions définies à l'article L. 5224-2.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l5224-4.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903757
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5224L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903757.xml
+---
+
+###### Article L5224-4
+
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 5222-2 est puni d'un
+emprisonnement de deux ans et d'une amende de 3 000 euros.
+
+La juridiction peut également ordonner, à titre de peine complémentaire,
+l'affichage du jugement aux frais de la personne condamnée dans les conditions
+prévues à l'article 131-35 du code pénal et son insertion, intégrale ou par
+extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder le
+montant maximum de l'amende encourue.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145417
+---
+
+#### Livre III : Service public de l'emploi et placement
+
+- [Titre Ier : Le service public de l'emploi](titre_ier)
+- [Titre II : Placement](titre_ii)
+- [Titre III : Diffusion et publicité des offres et demandes d'emploi](titre_iii)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160808
+---
+
+##### Titre Ier : Le service public de l'emploi
+
+- [Chapitre Ier : Missions et composantes du service public de l'emploi.](chapitre_ier)
+- [Chapitre III : Maisons de l'emploi.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes.](chapitre_iv)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178147
+---
+
+###### Chapitre Ier : Missions et composantes du service public de l'emploi.
+
+- [Article L5311-3](article_l5311-3.md)
+- [Article L5311-4](article_l5311-4.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-09
+Identifiant: LEGIARTI000006903760
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5311L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903760.xml
+---
+
+###### Article L5311-3
+
+Les collectivités territoriales et leurs groupements concourent au service
+public de l'emploi dans les conditions déterminées aux articles L. 5322-2 et
+suivants.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903761
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5311L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L5311-4
+
+Peuvent également participer au service public de l'emploi :
+
+1° Les organismes publics ou privés dont l'objet consiste en la fourniture de
+services relatifs au placement, à l'insertion, à la formation et à
+l'accompagnement des demandeurs d'emploi ;
+
+2° Les organismes liés à l'Etat par une convention mentionnée à l'article L.
+5132-2, relative à l'insertion par l'activité économique de personnes
+rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ;
+
+3° Les entreprises de travail temporaire ;
+
+4° Les agences de placement privées mentionnées à l'article L. 5323-1.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178149
+---
+
+###### Chapitre III : Maisons de l'emploi.
+
+- [Article L5313-3](article_l5313-3.md)
+- [Article L5313-4](article_l5313-4.md)
+- [Article L5313-5](article_l5313-5.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903771
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5313L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903771.xml
+---
+
+###### Article L5313-3
+
+Les maisons de l'emploi peuvent prendre la forme de groupements d'intérêt
+public.
+
+La convention par laquelle est constitué le groupement fait l'objet d'une
+approbation de l'autorité administrative, qui en assure la publicité.
+
+La convention détermine les modalités de participation, notamment financière,
+des membres et les conditions dans lesquelles ils sont tenus des dettes du
+groupement. Elle indique notamment les conditions dans lesquelles les membres
+mettent à la disposition du groupement des personnels rémunérés par eux.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903773
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5313L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903773.xml
+---
+
+###### Article L5313-4
+
+Pour l'exercice de leurs missions, les membres du groupement peuvent créer ou
+gérer ensemble des équipements ou des services d'intérêt commun.
+
+Ils s'appuient sur les personnels mis à leur disposition par leurs membres.
+
+Ils peuvent également, sur décision de leur conseil d'administration, recruter
+des personnels qui leur sont propres, régis par le présent code.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l5313-5.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903774
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5313L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903774.xml
+---
+
+###### Article L5313-5
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les conditions d'application du
+présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178150
+---
+
+###### Chapitre IV : Missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes.
+
+- [Article L5314-1](article_l5314-1.md)
+- [Article L5314-2](article_l5314-2.md)
+- [Article L5314-3](article_l5314-3.md)
+- [Article L5314-4](article_l5314-4.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903775
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5314L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903775.xml
+---
+
+###### Article L5314-1
+
+Des missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes
+peuvent être constituées entre l'Etat, des collectivités territoriales, des
+établissements publics, des organisations professionnelles et syndicales et des
+associations.
+
+Elles prennent la forme d'une association ou d'un groupement d'intérêt public.
+Dans ce dernier cas, elles peuvent recruter des personnels qui leur sont
+propres, régis par le présent code.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006903776
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5314L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903776.xml
+---
+
+###### Article L5314-2
+
+Les missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes,
+dans le cadre de leur mission de service public pour l'emploi, ont pour objet
+d'aider les jeunes de seize à vingt-cinq ans révolus à résoudre l'ensemble des
+problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale en assurant des
+fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement.
+
+Elles favorisent la concertation entre les différents partenaires en vue de
+renforcer ou compléter les actions conduites par ceux-ci, notamment pour les
+jeunes rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle et
+sociale.
+
+Elles contribuent à l'élaboration et à la mise en oeuvre, dans leur zone de
+compétence, d'une politique locale concertée d'insertion professionnelle et
+sociale des jeunes.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-07
+Identifiant: LEGIARTI000006903777
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5314L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903777.xml
+---
+
+###### Article L5314-3
+
+Les missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes
+participent aux maisons de l'emploi.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/article_l5314-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903778
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5314L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903778.xml
+---
+
+###### Article L5314-4
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les conditions d'application du
+présent chapitre.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160809
+---
+
+##### Titre II : Placement
+
+- [Chapitre Ier : Principes.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Rôle des collectivités territoriales.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Placement privé.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Contrôle.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions pénales.](chapitre_v)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178151
+---
+
+###### Chapitre Ier : Principes.
+
+- [Article L5321-1](article_l5321-1.md)
+- [Article L5321-2](article_l5321-2.md)
+- [Article L5321-3](article_l5321-3.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903779
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5321L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903779.xml
+---
+
+###### Article L5321-1
+
+L'activité de placement consiste à fournir, à titre habituel, des services
+visant à rapprocher les offres et les demandes d'emploi, sans que la personne
+assurant cette activité ne devienne partie aux relations de travail susceptibles
+d'en découler.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903780
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5321L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903780.xml
+---
+
+###### Article L5321-2
+
+Aucun service de placement ne peut être refusé à une personne à la recherche
+d'un emploi ou à un employeur fondé sur l'un des motifs de discrimination
+énumérés à l'article L. 1132-1. Aucune offre d'emploi ne peut comporter de
+référence à l'une des caractéristiques mentionnées à cet article.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-12-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903781
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5321L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903781.xml
+---
+
+###### Article L5321-3
+
+Aucune rétribution, directe ou indirecte, ne peut être exigée des personnes à la
+recherche d'un emploi en contrepartie de la fourniture de services de placement,
+sous réserve des dispositions :
+
+1° Des articles L. 7121-9 et L. 7121-10, relatives aux conditions de placement,
+à titre onéreux, des artistes du spectacle ;
+
+2° De l'article L. 222-6 du code du sport, relatives aux conditions d'exercice
+de l'activité d'agent sportif.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178152
+---
+
+###### Chapitre II : Rôle des collectivités territoriales.
+
+- [Article L5322-3](article_l5322-3.md)
+- [Article L5322-4](article_l5322-4.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l5322-3.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903784
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5322L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903784.xml
+---
+
+###### Article L5322-3
+
+A leur demande, les maires, pour les besoins du placement ou pour la
+détermination des avantages sociaux auxquels peuvent prétendre les intéressés,
+ont communication de la liste des demandeurs d'emploi domiciliés dans leur
+commune.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l5322-4.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903785
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5322L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903785.xml
+---
+
+###### Article L5322-4
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les conditions d'application du
+présent chapitre, notamment les conditions de transmission aux maires de la
+liste des demandeurs d'emploi inscrits sur leur commune, en application de
+l'article L. 5322-3.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGISCTA000006178153
+---
+
+###### Chapitre III : Placement privé.
+
+- [Article L5323-1](article_l5323-1.md)
+- [Article L5323-2](article_l5323-2.md)
+- [Article L5323-3](article_l5323-3.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/article_l5323-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903786
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5323L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903786.xml
+---
+
+###### Article L5323-1
+
+Toute personne de droit privé dont l'activité principale consiste à fournir des
+services de placement en fait la déclaration préalable à l'autorité
+administrative.
+
+La fourniture de services de placement est exclusive de toute autre activité à
+but lucratif, à l'exception des services ayant pour objet le conseil en
+recrutement ou en insertion professionnelle.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/article_l5323-2.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903787
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5323L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903787.xml
+---
+
+###### Article L5323-2
+
+Les entreprises de travail temporaire peuvent fournir des services de placement.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/article_l5323-3.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903789
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5323L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903789.xml
+---
+
+###### Article L5323-3
+
+Ne sont pas soumis aux dispositions du présent chapitre :
+
+1° Les personnes mentionnées aux articles L. 7232-1, L. 7232-2 et L. 7232-4
+exerçant une activité de services à la personne ;
+
+2° Les personnes mentionnées à l'article L. 7121-10 opérant pour le placement
+d'artistes du spectacle à titre onéreux ;
+
+3° Les personnes mentionnées à l'article L. 222-6 du code du sport ;
+
+4° Les employeurs ou groupes d'employeurs qui entreprennent des actions de
+reclassement en faveur de leur personnel.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGISCTA000006178154
+---
+
+###### Chapitre IV : Contrôle.
+
+- [Article L5324-1](article_l5324-1.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l5324-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903790
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5324L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903790.xml
+---
+
+###### Article L5324-1
+
+Le fait d'exiger une rétribution, directe ou indirecte, des personnes à la
+recherche d'un emploi, en contrepartie de la fourniture de services de
+placement, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 5321-3, est puni
+d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 3 750 euros.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGISCTA000006178155
+---
+
+###### Chapitre V : Dispositions pénales.
+
+- [Article L5325-1](article_l5325-1.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l5325-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903791
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5325L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903791.xml
+---
+
+###### Article L5325-1
+
+Le fait d'exiger une rétribution, directe ou indirecte, des personnes à la
+recherche d'un emploi, en contrepartie de la fourniture de services de
+placement, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 5321-3, est puni
+d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 3 750 euros.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160810
+---
+
+##### Titre III : Diffusion et publicité des offres et demandes d'emploi
+
+- [Chapitre Ier : Interdictions.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Conditions de publication et de diffusion des offres d'emploi.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Contrôle.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions pénales.](chapitre_iv)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178156
+---
+
+###### Chapitre Ier : Interdictions.
+
+- [Article L5331-1](article_l5331-1.md)
+- [Article L5331-2](article_l5331-2.md)
+- [Article L5331-3](article_l5331-3.md)
+- [Article L5331-4](article_l5331-4.md)
+- [Article L5331-5](article_l5331-5.md)
+- [Article L5331-6](article_l5331-6.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l5331-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903792
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5331L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903792.xml
+---
+
+###### Article L5331-1
+
+Il est interdit de vendre des offres ou des demandes d'emploi, quel que soit le
+support utilisé.
+
+Toutefois, cette interdiction ne fait pas obstacle à l'insertion, à titre
+onéreux, d'offres ou de demandes d'emploi dans une publication ou un autre moyen
+de communication payant.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l5331-2.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903793
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5331L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903793.xml
+---
+
+###### Article L5331-2
+
+Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique ou
+de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une
+insertion d'offres d'emploi ou d'offres de travaux à domicile comportant la
+mention d'une limite d'âge supérieure exigée du postulant à un emploi.
+
+Cette interdiction ne concerne pas les offres qui fixent des conditions d'âge
+imposées par les dispositions légales.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l5331-3.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903794
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5331L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903794.xml
+---
+
+###### Article L5331-3
+
+Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique ou
+de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une
+insertion d'offres d'emploi ou d'offres de travaux à domicile comportant des
+allégations fausses ou susceptibles d'induire en erreur et portant en
+particulier sur un ou plusieurs éléments suivants :
+
+1° L'existence, le caractère effectivement disponible, l'origine, la nature et
+la description de l'emploi ou du travail à domicile offert ;
+
+2° La rémunération et les avantages annexes proposés ;
+
+3° Le lieu du travail.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l5331-4.md
@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903796
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5331L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903796.xml
+---
+
+###### Article L5331-4
+
+Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique ou
+de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une
+insertion d'offres d'emploi ou d'offres de travaux à domicile comportant un
+texte rédigé en langue étrangère.
+
+Lorsque l'emploi ou le travail offert ne peut être désigné que par un terme
+étranger sans correspondant en français, le texte français en comporte une
+description suffisamment détaillée pour ne pas induire en erreur au sens de
+l'article L. 5331-3.
+
+Ces prescriptions s'appliquent aux services à exécuter sur le territoire
+français, quelle que soit la nationalité de l'auteur de l'offre ou de
+l'employeur, et aux services à exécuter hors du territoire français lorsque
+l'auteur de l'offre ou l'employeur est français, alors même que la parfaite
+connaissance d'une langue étrangère serait une des conditions requises pour
+tenir l'emploi proposé.
+
+Toutefois, les directeurs de publications et les personnes responsables de
+moyens de communication utilisant, en tout ou partie, une langue étrangère
+peuvent, en France, recevoir des offres d'emploi rédigées dans cette langue.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l5331-5.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903797
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5331L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903797.xml
+---
+
+###### Article L5331-5
+
+Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique, ou
+de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une
+insertion de prestation de services concernant les offres d'emploi ou les
+carrières et comportant des allégations fausses ou susceptibles d'induire en
+erreur, notamment sur le caractère gratuit de ce service.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l5331-6.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903798
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5331L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903798.xml
+---
+
+###### Article L5331-6
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les conditions d'application du
+présent chapitre.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178157
+---
+
+###### Chapitre II : Conditions de publication et de diffusion des offres d'emploi.
+
+- [Article L5332-1](article_l5332-1.md)
+- [Article L5332-2](article_l5332-2.md)
+- [Article L5332-3](article_l5332-3.md)
+- [Article L5332-5](article_l5332-5.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/article_l5332-1.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903799
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5332L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903799.xml
+---
+
+###### Article L5332-1
+
+Toute offre d'emploi publiée ou diffusée est datée.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/article_l5332-2.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903800
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5332L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903800.xml
+---
+
+###### Article L5332-2
+
+Tout employeur qui fait insérer dans un journal, revue ou écrit périodique ou
+fait diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une
+offre anonyme d'emploi fait connaître son nom ou sa raison sociale et son
+adresse au directeur de la publication ou au responsable du moyen de
+communication.
+
+Lorsque l'insertion est demandée par une agence de publicité, un organisme de
+sélection ou tout autre intermédiaire, celui-ci fournit au directeur de la
+publication ou au responsable du moyen de communication les renseignements
+concernant l'employeur mentionnés au premier alinéa.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/article_l5332-3.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903801
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5332L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903801.xml
+---
+
+###### Article L5332-3
+
+Les publicités faites en faveur d'une ou plusieurs entreprises de travail
+temporaire et les offres d'emploi provenant de celles-ci mentionnent
+expressément leur dénomination et leur caractère d'entreprise de travail
+temporaire.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/article_l5332-5.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903803
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5332L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903803.xml
+---
+
+###### Article L5332-5
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les conditions d'application du
+présent chapitre, notamment, les conditions d'utilisation des informations
+nominatives que les organismes exerçant une activité de placement peuvent
+demander, détenir, conserver, diffuser et céder pour les besoins de cette
+activité.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178158
+---
+
+###### Chapitre III : Contrôle.
+
+- [Article L5333-1](article_l5333-1.md)
+- [Article L5333-2](article_l5333-2.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l5333-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l5333-1.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l5333-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-03-17
+Identifiant: LEGIARTI000006903804
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5333L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903804.xml
+---
+
+###### Article L5333-1
+
+Les agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes
+sont habilités à rechercher et constater, dans les conditions prévues à
+l'article L. 121-2 du code de la consommation :
+
+1° Les infractions aux dispositions de l'article L. 5331-3 ;
+
+2° Les infractions aux dispositions de l'article L. 5331-5.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l5333-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l5333-2.md
new file mode 100644
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l5333-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903805
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5333L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903805.xml
+---
+
+###### Article L5333-2
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les conditions d'application du
+présent chapitre.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
new file mode 100644
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178159
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions pénales.
+
+- [Article L5334-1](article_l5334-1.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/article_l5334-1.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903806
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5334L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903806.xml
+---
+
+###### Article L5334-1
+
+Le fait d'insérer une offre d'emploi ou une offre de travaux à domicile, en
+méconnaissance des dispositions de l'article L. 5331-3, est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 37 500 euros.
+
+Le fait d'insérer une offre de service concernant les emplois et carrières, en
+méconnaissance des dispositions de l'article L. 5331-5, est puni des mêmes
+peines.
+
+L'annonceur qui a demandé la diffusion de l'offre est responsable de
+l'infraction commise. Le directeur de la publication ou le fournisseur du
+service ayant communiqué l'offre au public est responsable lorsqu'il a agi sans
+demande expresse d'insertion de l'offre émanant de l'annonceur.
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index 2bd94ab3c..7ee57bb27 100644
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md
@@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160811
- [Chapitre Ier : Inscription du demandeur d'emploi et recherche d'emploi](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Radiation de la liste des demandeurs d'emploi.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Dispositions pénales.](chapitre_iii)
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index ebc2019de..8723b55a8 100644
--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178160
###### Chapitre Ier : Inscription du demandeur d'emploi et recherche d'emploi
+- [Section 1 : Inscription sur la liste des demandeurs d'emploi.](section_1)
+- [Section 2 : Recherche d'emploi.](section_2)
+- [Section 3 : Représentation du demandeur d'emploi.](section_3)
- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189817
+---
+
+###### Section 1 : Inscription sur la liste des demandeurs d'emploi.
+
+- [Article L5411-3](article_l5411-3.md)
+- [Article L5411-5](article_l5411-5.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903809
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5411L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903809.xml
+---
+
+###### Article L5411-3
+
+Les personnes inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi sont classées dans
+des catégories déterminées par arrêté du ministre chargé de l'emploi en fonction
+de l'objet de leur demande et de leur disponibilité pour occuper un emploi.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903811
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5411L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903811.xml
+---
+
+###### Article L5411-5
+
+Les personnes invalides mentionnées aux 2° et 3° de l'article L. 341-4 du code
+de la sécurité sociale, bénéficiaires à ce titre d'un avantage social lié à une
+incapacité totale de travail, ne peuvent être inscrites sur la liste des
+demandeurs d'emploi pendant la durée de leur incapacité.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2025-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189818
+---
+
+###### Section 2 : Recherche d'emploi.
+
+- [Article L5411-6](article_l5411-6.md)
+- [Article L5411-7](article_l5411-7.md)
+- [Article L5411-8](article_l5411-8.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-03
+Identifiant: LEGIARTI000006903812
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5411L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903812.xml
+---
+
+###### Article L5411-6
+
+Les demandeurs d'emploi immédiatement disponibles pour occuper un emploi sont
+tenus d'accomplir des actes positifs et répétés de recherche d'emploi.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903813
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5411L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903813.xml
+---
+
+###### Article L5411-7
+
+Lorsqu'elles satisfont à des conditions déterminées par décret en Conseil
+d'Etat, les personnes qui ne peuvent occuper sans délai un emploi, notamment en
+raison d'une activité occasionnelle ou réduite ou d'une formation, peuvent être
+réputées immédiatement disponibles.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-03
+Identifiant: LEGIARTI000006903814
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5411L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903814.xml
+---
+
+###### Article L5411-8
+
+Les personnes qui ne peuvent bénéficier de la dispense de recherche d'emploi
+dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L. 5421-3 et qui
+répondent à une condition d'âge fixée par décret peuvent, à leur demande, être
+dispensées de l'obligation d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189819
+---
+
+###### Section 3 : Représentation du demandeur d'emploi.
+
+- [Article L5411-9](article_l5411-9.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l5411-9.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903815
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5411L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903815.xml
+---
+
+###### Article L5411-9
+
+Afin d'améliorer l'information des demandeurs d'emploi et leur capacité à
+exercer leurs droits, l'Etat ainsi que les organismes chargés du placement et de
+la formation des demandeurs d'emploi fixent les règles de constitution de
+comités de liaison auprès de leurs échelons locaux dans lesquels siègent des
+demandeurs d'emploi représentant les organisations syndicales représentatives au
+plan national et les organisations ayant spécifiquement pour objet la défense
+des intérêts ou l'insertion des personnes privées d'emploi.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178162
+---
+
+###### Chapitre III : Dispositions pénales.
+
+- [Article L5413-1](article_l5413-1.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l5413-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l5413-1.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l5413-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-12-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903818
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5413L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903818.xml
+---
+
+###### Article L5413-1
+
+Le fait d'établir de fausses déclarations ou de fournir de fausses informations
+pour être inscrit ou demeurer inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi
+mentionnée à l'article L. 5411-1 est puni d'une amende de 3 750 euros.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,12 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160812
##### Titre II : Indemnisation des travailleurs involontairement privés d'emploi
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Régime d'assurance](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Régime de solidarité](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Régimes particuliers](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Maintien des droits au revenu de remplacement du demandeur indemnisé](chapitre_v)
+- [Chapitre VI : Contrôle et sanctions](chapitre_vi)
+- [Chapitre VII : Organismes gestionnaires du régime d'assurance chômage](chapitre_vii)
+- [Chapitre VIII : Dispositions financières.](chapitre_viii)
+- [Chapitre IX : Dispositions pénales.](chapitre_ix)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178163
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L5421-1](article_l5421-1.md)
+- [Article L5421-2](article_l5421-2.md)
+- [Article L5421-3](article_l5421-3.md)
+- [Article L5421-4](article_l5421-4.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006903819
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5421L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903819.xml
+---
+
+###### Article L5421-1
+
+En complément des mesures tendant à faciliter leur reclassement ou leur
+conversion, les travailleurs involontairement privés d'emploi, aptes au travail
+et recherchant un emploi, ont droit à un revenu de remplacement dans les
+conditions fixées au présent titre.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-2.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-2.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903820
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5421L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903820.xml
+---
+
+###### Article L5421-2
+
+Le revenu de remplacement prend, selon le cas, la forme :
+
+1° D'une allocation d'assurance, prévue au chapitre II ;
+
+2° Des allocations de solidarité, prévues au chapitre III ;
+
+3° D'allocations et d'indemnités régies par les régimes particuliers, prévus au
+chapitre IV.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-3.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-3.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-3.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-03
+Identifiant: LEGIARTI000006903821
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5421L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903821.xml
+---
+
+###### Article L5421-3
+
+La condition de recherche d'emploi requise pour bénéficier d'un revenu de
+remplacement est satisfaite dès lors que les intéressés sont inscrits comme
+demandeurs d'emploi et accomplissent, à leur initiative ou sur proposition de
+l'un des organismes mentionnés à l'article L. 5311-2, des actes positifs et
+répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou de reprendre une
+entreprise.
+
+Les bénéficiaires de l'allocation d'assurance et de l'allocation de solidarité
+spécifique qui satisfont à une condition d'âge sont dispensés à leur demande, de
+la condition de recherche d'emploi.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+article.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-4.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-4.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l5421-4.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903822
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5421L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903822.xml
+---
+
+###### Article L5421-4
+
+Le revenu de remplacement cesse d'être versé :
+
+1° Aux allocataires âgés de plus de soixante ans justifiant de la durée
+d'assurance, définie au deuxième alinéa de l'article L. 351-1 du code de la
+sécurité sociale, requise pour l'ouverture du droit à une pension de vieillesse
+à taux plein ;
+
+2° Aux allocataires atteignant l'âge de soixante-cinq ans.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178164
+---
+
+###### Chapitre II : Régime d'assurance
+
+- [Section 1 : Conditions et modalités d'attribution de l'allocation d'assurance](section_1)
+- [Section 2 : Financement de l'allocation d'assurance.](section_2)
+- [Section 3 : Obligations d'assurance et de déclaration des rémunérations.](section_3)
+- [Section 4 : Modalités de recouvrement et de contrôle des contributions.](section_4)
+- [Section 5 : Accords relatifs à l'assurance chômage.](section_5)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189821
+---
+
+###### Section 1 : Conditions et modalités d'attribution de l'allocation d'assurance
+
+- [Sous-section 1 : Conditions d'attribution.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Modalités de calcul et de paiement.](sous-section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195891
+---
+
+###### Sous-section 1 : Conditions d'attribution.
+
+- [Article L5422-1](article_l5422-1.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006903823
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903823.xml
+---
+
+###### Article L5422-1
+
+Ont droit à l'allocation d'assurance les travailleurs involontairement privés
+d'emploi, aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont à des
+conditions d'âge et d'activité antérieure.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195892
+---
+
+###### Sous-section 2 : Modalités de calcul et de paiement.
+
+- [Article L5422-3](article_l5422-3.md)
+- [Article L5422-5](article_l5422-5.md)
+- [Article L5422-6](article_l5422-6.md)
+- [Article L5422-7](article_l5422-7.md)
+- [Article L5422-8](article_l5422-8.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903825
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903825.xml
+---
+
+###### Article L5422-3
+
+L'allocation d'assurance est calculée soit en fonction de la rémunération
+antérieurement perçue dans la limite d'un plafond, soit en fonction de la
+rémunération ayant servi au calcul des contributions mentionnées aux articles L.
+5422-9 et L. 5422-11.
+
+Elle ne peut excéder le montant net de la rémunération antérieurement perçue.
+
+Elle peut comporter un taux dégressif en fonction de l'âge des intéressés et de
+la durée de l'indemnisation.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903827
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903827.xml
+---
+
+###### Article L5422-5
+
+L'action en remboursement de l'allocation d'assurance indûment versée se
+prescrit par trois ans.
+
+En cas de fraude ou de fausse déclaration, elle se prescrit par dix ans.
+
+Ces délais courent à compter du jour de versement de ces sommes.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903828
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903828.xml
+---
+
+###### Article L5422-6
+
+Lorsque, du fait des modalités particulières d'exercice d'une profession, les
+conditions d'activité antérieure pour l'admission à l'allocation d'assurance ne
+sont pas remplies, des aménagements peuvent être apportés à ces conditions
+d'activité ainsi qu'à la durée d'indemnisation et aux taux de l'allocation dans
+des conditions fixées selon le cas par l'accord prévu à l'article L. 5422-20 ou
+par décret en Conseil d'Etat.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903829
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903829.xml
+---
+
+###### Article L5422-7
+
+Les travailleurs privés d'emploi bénéficient de l'allocation d'assurance,
+indépendamment du respect par l'employeur des obligations qui pèsent sur lui en
+application de la section 3, des dispositions réglementaires et des stipulations
+conventionnelles prises pour son exécution.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903830
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903830.xml
+---
+
+###### Article L5422-8
+
+Par dérogation aux dispositions des articles L. 5421-1 et L. 5421-3, le bénéfice
+de l'allocation d'assurance peut être maintenu, sur leur demande, aux
+travailleurs étrangers involontairement privés d'emploi qui quittent la France
+pour s'installer dans leur pays d'origine.
+
+Le versement du revenu de remplacement se fait alors en une fois, dans la limite
+maximum des droits constitués à la date du départ.
+
+Les mesures d'application du présent article sont prises par l'accord prévu à
+l'article L. 5422-20.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189822
+---
+
+###### Section 2 : Financement de l'allocation d'assurance.
+
+- [Article L5422-9](article_l5422-9.md)
+- [Article L5422-10](article_l5422-10.md)
+- [Article L5422-11](article_l5422-11.md)
+- [Article L5422-12](article_l5422-12.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903832
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903832.xml
+---
+
+###### Article L5422-10
+
+Les contributions des employeurs ne sont passibles ni du versement forfaitaire
+sur les salaires ni des cotisations de sécurité sociale. Elles sont déductibles
+des bénéfices industriels et commerciaux, agricoles ou non commerciaux pour
+l'établissement de l'impôt sur le revenu ou de l'impôt sur les sociétés dû par
+ces employeurs.
+
+Les contributions payées dans les mêmes conditions par les travailleurs sont
+déductibles pour l'établissement de l'impôt sur le revenu des personnes
+physiques dû par les intéressés.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903833
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903833.xml
+---
+
+###### Article L5422-11
+
+L'allocation d'assurance peut être financée par des contributions forfaitaires à
+la charge de l'employeur à l'occasion de la fin d'un contrat de travail dont la
+durée permet l'ouverture du droit à l'allocation.
+
+Ces contributions forfaitaires ne sont pas applicables :
+
+1° Au contrat d'apprentissage, au contrat d'accompagnement dans l'emploi et au
+contrat de professionnalisation ;
+
+2° Au contrat conclu par une personne physique pour un service rendu à son
+domicile ;
+
+3° Au contrat conclu par une personne physique pour un emploi d'assistant
+maternel agréé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006903834
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903834.xml
+---
+
+###### Article L5422-12
+
+Les taux des contributions et de l'allocation sont calculés de manière à
+garantir l'équilibre financier du régime.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903831
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903831.xml
+---
+
+###### Article L5422-9
+
+L'allocation d'assurance est financée par des contributions des employeurs et
+des salariés assises sur les rémunérations brutes dans la limite d'un
+plafond.
+
+Toutefois, l'assiette des contributions peut être forfaitaire pour les
+catégories de salariés pour lesquelles les cotisations à un régime de base de
+sécurité sociale sont ou peuvent être calculées sur une assiette forfaitaire.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189823
+---
+
+###### Section 3 : Obligations d'assurance et de déclaration des rémunérations.
+
+- [Article L5422-13](article_l5422-13.md)
+- [Article L5422-14](article_l5422-14.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l5422-13.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903835
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903835.xml
+---
+
+###### Article L5422-13
+
+Sauf dans les cas prévus à l'article L. 5424-1, dans lesquels l'employeur assure
+lui-même la charge et la gestion de l'allocation d'assurance, tout employeur
+assure contre le risque de privation d'emploi tout salarié, y compris les
+travailleurs salariés détachés à l'étranger ainsi que les travailleurs salariés
+français expatriés.
+
+L'adhésion au régime d'assurance ne peut être refusée.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903836
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903836.xml
+---
+
+###### Article L5422-14
+
+Les employeurs soumis à l'obligation d'assurance déclarent les rémunérations
+servant au calcul de la contribution incombant tant aux employeurs qu'aux
+salariés.
+
+Ces contributions sont dues à compter de la date d'embauche de chaque salarié.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018767222
+---
+
+###### Section 4 : Modalités de recouvrement et de contrôle des contributions.
+
+- [Article L5422-15](article_l5422-15.md)
+- [Article L5422-16](article_l5422-16.md)
+- [Article L5422-17](article_l5422-17.md)
+- [Article L5422-18](article_l5422-18.md)
+- [Article L5422-19](article_l5422-19.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903837
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903837.xml
+---
+
+###### Article L5422-15
+
+Toute action ou poursuite intentée contre un employeur pour manquement aux
+dispositions du présent titre, à l'exception de celles des articles L. 5422-10,
+L. 5422-21, L. 5422-22 et L. 5422-24 ainsi que de celles du chapitre IV, est
+précédée d'une mise en demeure.
+
+Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903838
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903838.xml
+---
+
+###### Article L5422-16
+
+Pour le recouvrement des contributions et des majorations de retard, si la mise
+en demeure reste sans effet, le directeur de l'organisme créancier peut délivrer
+une contrainte qui, à défaut d'opposition du débiteur devant le tribunal
+compétent, comporte tous les effets d'un jugement et confère notamment le
+bénéfice de l'hypothèque judiciaire.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903839
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903839.xml
+---
+
+###### Article L5422-17
+
+La mise en demeure enjoint l'intéressé à régulariser sa situation dans les
+quinze jours.
+
+La mise en demeure ne peut concerner que les périodes d'emploi comprises dans
+les trois ans qui précèdent la date de son envoi.
+
+L'institution gestionnaire de l'allocation d'assurance transmet à l'autorité
+administrative copie de la contrainte signifiée à l'employeur défaillant,
+lorsque celle-ci est restée sans effet.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903840
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903840.xml
+---
+
+###### Article L5422-18
+
+L'action civile en recouvrement des contributions et des majorations de retard
+dues par un employeur se prescrit par trois ans à compter de l'expiration du
+délai imparti par la mise en demeure.
+
+En cas de fraude ou de fausse déclaration, l'action civile se prescrit par dix
+ans à compter de l'expiration du délai imparti par la mise en demeure.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903841
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903841.xml
+---
+
+###### Article L5422-19
+
+La demande de remboursement des contributions et majorations de retard indûment
+versées se prescrit par trois ans à compter de la date à laquelle ces
+contributions et majorations ont été acquittées.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189825
+---
+
+###### Section 5 : Accords relatifs à l'assurance chômage.
+
+- [Article L5422-20](article_l5422-20.md)
+- [Article L5422-21](article_l5422-21.md)
+- [Article L5422-22](article_l5422-22.md)
+- [Article L5422-23](article_l5422-23.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903842
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903842.xml
+---
+
+###### Article L5422-20
+
+Les mesures d'application des dispositions du présent chapitre font l'objet
+d'accords conclus entre les organisations représentatives d'employeurs et de
+salariés.
+
+Ces accords sont agréés dans les conditions définies par la présente section.
+
+En l'absence d'accord ou d'agrément de celui-ci, les mesures d'application sont
+déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903843
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903843.xml
+---
+
+###### Article L5422-21
+
+L'agrément rend obligatoires les dispositions de l'accord pour tous les
+employeurs et salariés compris dans le champ d'application professionnel et
+territorial de cet accord.
+
+L'agrément est délivré pour la durée de la validité de l'accord.
+
+Les accords présentés à l'agrément de l'autorité administrative sont soumis aux
+conditions de publicité des arrêtés d'extension et d'élargissement des
+conventions et accords collectifs de travail.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903844
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903844.xml
+---
+
+###### Article L5422-22
+
+Pour pouvoir être agréés, les accords ayant pour objet exclusif le versement
+d'allocations spéciales aux travailleurs sans emploi et, éventuellement, aux
+travailleurs partiellement privés d'emploi doivent avoir été négociés et conclus
+sur le plan national et interprofessionnel entre organisations représentatives
+d'employeurs et de salariés.
+
+Ces accords ne doivent comporter aucune stipulation incompatible avec les
+dispositions légales en vigueur, en particulier avec celles relatives au
+contrôle de l'emploi, à la compensation des offres et des demandes d'emploi, au
+contrôle des travailleurs privés d'emploi, et à l'organisation du placement de
+l'orientation ou du reclassement des travailleurs sans emploi.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l5422-23.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903845
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903845.xml
+---
+
+###### Article L5422-23
+
+Lorsque l'accord prévu à l'article L. 5422-20 n'a pas été signé par la totalité
+des organisations représentatives d'employeurs et de salariés, le ministre
+chargé de l'emploi peut procéder à son agrément selon une procédure déterminée
+par décret en Conseil d'Etat, en l'absence d'opposition exprimée dans des
+conditions prévues par ce même décret.
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--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178165
- [Section 1 : Allocations](section_1)
- [Section 2 : Financement des allocations](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
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index e950bebef..3ed2d1fb7 100644
--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189826
###### Section 1 : Allocations
+- [Sous-section 1 : Allocation de solidarité spécifique.](sous-section_1)
- [Sous-section 3 : Allocation temporaire d'attente.](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Allocation forfaitaire du contrat nouvelles embauches.](sous-section_4)
- [Sous-section 5 : Allocation équivalent retraite.](sous-section_5)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195893
+---
+
+###### Sous-section 1 : Allocation de solidarité spécifique.
+
+- [Article L5423-1](article_l5423-1.md)
+- [Article L5423-2](article_l5423-2.md)
+- [Article L5423-3](article_l5423-3.md)
+- [Article L5423-4](article_l5423-4.md)
+- [Article L5423-5](article_l5423-5.md)
+- [Article L5423-6](article_l5423-6.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903847
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903847.xml
+---
+
+###### Article L5423-1
+
+Ont droit à une allocation de solidarité spécifique les travailleurs privés
+d'emploi qui ont épuisé leurs droits à l'allocation d'assurance ou à
+l'allocation de fin de formation prévue par l'article L. 5423-7 et qui satisfont
+à des conditions d'activité antérieure et de ressources.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-2.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903848
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903848.xml
+---
+
+###### Article L5423-2
+
+Ont également droit à l'allocation de solidarité spécifique les bénéficiaires de
+l'allocation d'assurance âgés de cinquante ans au moins qui satisfont aux
+conditions mentionnées à l'article L. 5423-1 et qui optent pour la perception de
+cette allocation.
+
+Dans ce cas, le versement de l'allocation d'assurance est interrompu.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-3.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903849
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903849.xml
+---
+
+###### Article L5423-3
+
+Les artistes non salariés, dès lors qu'ils ne peuvent prétendre au bénéfice de
+l'allocation d'assurance, ont également droit à l'allocation de solidarité
+spécifique, selon des conditions d'âge et d'activité antérieure.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-4.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-4.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-4.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903850
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903850.xml
+---
+
+###### Article L5423-4
+
+Lorsque, du fait des modalités particulières d'exercice d'une profession, les
+conditions d'activité antérieure pour l'admission à l'allocation de solidarité
+spécifique ne sont pas remplies, des aménagements peuvent être apportés à ces
+conditions ainsi qu'à la durée d'indemnisation et aux taux de l'allocation dans
+des conditions déterminées, selon le cas, par l'accord prévu à l'article L.
+5422-20 ou par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-5.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-5.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-12-30
+Identifiant: LEGIARTI000006903851
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903851.xml
+---
+
+###### Article L5423-5
+
+L'allocation de solidarité spécifique est incessible et insaisissable.
+
+Tout paiement indu de l'allocation peut, si l'allocataire n'en conteste pas le
+caractère indu, être récupéré par retenue sur le montant de l'allocation à
+échoir ou par remboursement de la dette selon des modalités déterminées par voie
+réglementaire. Les retenues ne peuvent dépasser un pourcentage déterminé par
+voie réglementaire.
+
+Les blocages de comptes courants de dépôts ou d'avances ne peuvent avoir pour
+effet de faire obstacle à son insaisissabilité.
+
+Nonobstant toute opposition, le bénéficiaire dont l'allocation est versée sur un
+compte courant de dépôts ou d'avances peut effectuer mensuellement des retraits
+de ce compte dans la limite du montant de son allocation.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-6.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-6.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l5423-6.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903852
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903852.xml
+---
+
+###### Article L5423-6
+
+Le taux de l'allocation de solidarité spécifique est révisé une fois par an en
+fonction de l'évolution des prix et est fixé par décret.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/README.md
index 7881158ba..5ac621bce 100644
--- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/README.md
@@ -7,3 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195895
###### Sous-section 3 : Allocation temporaire d'attente.
- [Article L5423-8](article_l5423-8.md)
+- [Article L5423-9](article_l5423-9.md)
+- [Article L5423-10](article_l5423-10.md)
+- [Article L5423-11](article_l5423-11.md)
+- [Article L5423-12](article_l5423-12.md)
+- [Article L5423-13](article_l5423-13.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903856
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903856.xml
+---
+
+###### Article L5423-10
+
+Les personnes mentionnées à l'article L. 5423-8 auxquelles une offre de prise en
+charge répondant aux conditions fixées au 2° de l'article L. 5423-9 n'a pas été
+formulée attestent de leur adresse de domiciliation effective auprès des
+organismes chargés du service de l'allocation, sous peine d'en perdre le
+bénéfice.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903857
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903857.xml
+---
+
+###### Article L5423-11
+
+L'allocation temporaire d'attente est versée mensuellement, à terme échu, aux
+personnes dont la demande d'asile n'a pas fait l'objet d'une décision
+définitive.
+
+Le versement de l'allocation prend fin au terme du mois qui suit celui de la
+notification de la décision définitive concernant cette demande.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903858
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903858.xml
+---
+
+###### Article L5423-12
+
+Le montant de l'allocation temporaire d'attente est déterminé par décret.
+
+Il est révisé, le cas échéant, une fois par an, en fonction de l'évolution des
+prix hors tabac prévue dans le rapport économique, social et financier annexé au
+projet de loi de finances de l'année.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-12-30
+Identifiant: LEGIARTI000006903859
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903859.xml
+---
+
+###### Article L5423-13
+
+L'allocation temporaire d'attente est incessible et insaisissable.
+
+Tout paiement indu de l'allocation peut, si l'allocataire n'en conteste pas le
+caractère indu, être récupéré par retenue sur le montant de l'allocation à
+échoir ou par remboursement de la dette selon des modalités déterminées par voie
+réglementaire. Les retenues ne peuvent dépasser un pourcentage déterminé par
+voie réglementaire.
+
+Les blocages de comptes courants de dépôts ou d'avances ne peuvent avoir pour
+effet de faire obstacle à son insaisissabilité.
+
+Nonobstant toute opposition, le bénéficiaire dont l'allocation temporaire
+d'attente est versée sur un compte courant de dépôts ou d'avances peut effectuer
+mensuellement des retraits de ce compte dans la limite du montant de son
+allocation.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-29
+Identifiant: LEGIARTI000006903855
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903855.xml
+---
+
+###### Article L5423-9
+
+Ne peuvent bénéficier de l'allocation temporaire d'attente :
+
+1° Les personnes qui proviennent soit d'un pays pour lequel l'Office français de
+protection des réfugiés et apatrides a décidé la mise en oeuvre des stipulations
+du 5 du C de l'article 1er de la convention de Genève du 28 juillet 1951
+relative au statut des réfugiés, soit d'un pays considéré comme un pays
+d'origine sûr, au sens du 2° de l'article L. 741-4 du code de l'entrée et du
+séjour des étrangers et du droit d'asile, à l'exception des cas humanitaires
+signalés par l'Office français de protection des réfugiés et apatrides dans des
+conditions prévues par le décret mentionné à l'article L. 5423-33 ;
+
+2° Les personnes mentionnées à l'article L. 5423-8 dont le séjour dans un centre
+d'hébergement est pris en charge au titre de l'aide sociale ;
+
+3° Les personnes mentionnées à l'article L. 5423-8 qui refusent une offre de
+prise en charge répondant aux conditions fixées au 1° de ce même article. Si ce
+refus est manifesté après que l'allocation a été préalablement accordée, le
+bénéfice de l'allocation est perdu au terme du mois qui suit l'expression de ce
+refus.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/README.md
@@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195897
###### Sous-section 5 : Allocation équivalent retraite.
- [Article L5423-18](article_l5423-18.md)
+- [Article L5423-19](article_l5423-19.md)
- [Article L5423-20](article_l5423-20.md)
- [Article L5423-21](article_l5423-21.md)
- [Article L5423-22](article_l5423-22.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903865
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903865.xml
+---
+
+###### Article L5423-19
+
+L'allocation équivalent retraite se substitue, pour leurs titulaires, à
+l'allocation de solidarité spécifique ou à l'allocation de revenu minimum
+d'insertion prévue à l'article L. 262-3 du code de l'action sociale et des
+familles.
+
+L'allocation équivalent retraite prend la suite de l'allocation d'assurance pour
+ceux qui ont épuisé leurs droits à cette allocation.
+
+Elle peut également compléter l'allocation d'assurance lorsque cette allocation
+ne permet pas d'assurer à son bénéficiaire un total de ressources égal à celui
+prévu à l'article L. 5423-20.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189828
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5423-33](article_l5423-33.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903879
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5423L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903879.xml
+---
+
+###### Article L5423-33
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+chapitre, notamment :
+
+1° Les délais après l'expiration desquels l'inscription comme demandeur d'emploi
+est réputée tardive pour l'ouverture du droit à indemnisation ;
+
+2° Le délai au terme duquel le reliquat des droits antérieurement constitués ne
+peut plus être utilisé ;
+
+3° Le délai dans lequel doit être présentée la demande de paiement de cette
+indemnisation ;
+
+4° Le montant au-dessous duquel l'indemnisation différentielle n'est plus versée
+;
+
+5° Le montant au-dessous duquel l'indemnisation indûment versée ne donne pas
+lieu à remboursement.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178166
+---
+
+###### Chapitre IV : Régimes particuliers
+
+- [Section 1 : Dispositions particulières à certains salariés du secteur public.](section_1)
+- [Section 2 : Entreprises du bâtiment et des travaux publics privées d'emploi par suite d'intempéries.](section_2)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-12-09
+Identifiant: LEGISCTA000006189829
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions particulières à certains salariés du secteur public.
+
+- [Article L5424-1](article_l5424-1.md)
+- [Article L5424-3](article_l5424-3.md)
+- [Article L5424-4](article_l5424-4.md)
+- [Article L5424-5](article_l5424-5.md)
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@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-12-09
+Identifiant: LEGIARTI000006903880
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903880.xml
+---
+
+###### Article L5424-1
+
+Ont droit à une allocation d'assurance dans les conditions prévues aux articles
+L. 5422-2 et L. 5422-3 :
+
+1° Les agents fonctionnaires et non fonctionnaires de l'Etat et de ses
+établissements publics administratifs, les agents titulaires des collectivités
+territoriales ainsi que les agents statutaires des autres établissements publics
+administratifs ainsi que les militaires ;
+
+2° Les agents non titulaires des collectivités territoriales et les agents non
+statutaires des établissements publics administratifs autres que ceux de l'Etat
+et ceux mentionnés au 4° ainsi que les agents non statutaires des groupements
+d'intérêt public ;
+
+3° Les salariés des entreprises inscrites au répertoire national des entreprises
+contrôlées majoritairement par l'Etat, les salariés relevant soit des
+établissements publics à caractère industriel et commercial des collectivités
+territoriales, soit des sociétés d'économie mixte dans lesquelles ces
+collectivités ont une participation majoritaire ;
+
+4° Les salariés non statutaires des chambres de métiers, des services à
+caractère industriel et commercial gérés par les chambres de commerce et
+d'industrie, des chambres d'agriculture, ainsi que les salariés des
+établissements et services d'utilité agricole de ces chambres ;
+
+5° Les fonctionnaires de France Télécom placés hors de la position d'activité
+dans leurs corps en vue d'assurer des fonctions soit dans l'entreprise, en
+application du cinquième alinéa de l'article 29 de la loi n° 90-568 du 2 juillet
+1990 relative à l'organisation du service public de la poste et des
+télécommunications, soit dans l'une de ses filiales.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l5424-3.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l5424-3.md
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903882
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903882.xml
+---
+
+###### Article L5424-3
+
+Les employeurs mentionnés à la présente section adhèrent au régime d'assurance
+pour les salariés engagés à titre temporaire qui relèvent des professions de la
+production cinématographique, de l'audiovisuel ou du spectacle, lorsque
+l'activité exercée bénéficie de l'aménagement des conditions d'indemnisation
+prévues par l'article L. 5424-20.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l5424-4.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l5424-4.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903883
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903883.xml
+---
+
+###### Article L5424-4
+
+Un décret en Conseil d'Etat fixe les règles de coordination applicables pour
+l'indemnisation des travailleurs dont les activités antérieures prises en compte
+pour l'ouverture des droits ont été exercées auprès d'employeurs relevant les
+uns de l'article L. 5422-13, les autres de la présente section.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l5424-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l5424-5.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l5424-5.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903884
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903884.xml
+---
+
+###### Article L5424-5
+
+Les litiges résultant de l'adhésion au régime d'assurance relèvent de la
+compétence du juge judiciaire.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189830
+---
+
+###### Section 2 : Entreprises du bâtiment et des travaux publics privées d'emploi par suite d'intempéries.
+
+- [Article L5424-6](article_l5424-6.md)
+- [Article L5424-7](article_l5424-7.md)
+- [Article L5424-8](article_l5424-8.md)
+- [Article L5424-9](article_l5424-9.md)
+- [Article L5424-10](article_l5424-10.md)
+- [Article L5424-11](article_l5424-11.md)
+- [Article L5424-12](article_l5424-12.md)
+- [Article L5424-13](article_l5424-13.md)
+- [Article L5424-14](article_l5424-14.md)
+- [Article L5424-15](article_l5424-15.md)
+- [Article L5424-17](article_l5424-17.md)
+- [Article L5424-18](article_l5424-18.md)
+- [Article L5424-19](article_l5424-19.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l5424-10.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l5424-10.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l5424-10.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903889
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0100XX0A
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+---
+
+###### Article L5424-10
+
+Les salariés bénéficient de l'indemnisation pour intempéries, quels que soient
+le montant et la nature de leur rémunération.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903890
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0110XX0A
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+---
+
+###### Article L5424-11
+
+Le salarié a droit à l'indemnisation pour intempéries s'il justifie avoir
+accompli avant l'arrêt du travail un nombre minimum d'heures de travail durant
+une période déterminée dans l'une des entreprises définies à l'article L.
+5424-6.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
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+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0120XX0A
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+---
+
+###### Article L5424-12
+
+L'indemnité journalière d'intempéries est due pour chaque heure perdue après
+expiration d'un délai de carence fixé par décret.
+
+Ce décret détermine également :
+
+1° La limite d'indemnisation des heures perdues en fonction du salaire afférent
+à ces heures ;
+
+2° Le nombre maximum des indemnités journalières susceptibles d'être attribuées
+au cours d'une année civile.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903892
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903892.xml
+---
+
+###### Article L5424-13
+
+L'indemnité journalière d'intempéries est versée au salarié par son entreprise à
+l'échéance normale de la paie dans les mêmes conditions que cette dernière.
+
+Elle n'est pas due au salarié momentanément inapte.
+
+Elle ne se cumule pas avec les indemnités journalières d'accident du travail, de
+maladie, des assurances sociales et de congés payés.
+
+Elle est exclusive de toute indemnité de chômage.
+
+Elle cesse d'être due dans le cas où le salarié exerce une autre activité
+salariée pendant la période d'arrêt du travail.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903893
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0140XX0A
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+---
+
+###### Article L5424-14
+
+Les indemnités journalières d'intempéries ne constituent pas un salaire et ne
+donnent pas lieu en conséquence au versement de cotisations sociales, à
+l'exception de celles concernant l'application de la législation sur les congés
+payés et de celles qui sont prévues à l'article 6 de la loi n° 82-1 du 4 janvier
+1982 portant diverses mesures d'ordre social.
+
+Toutefois, les dispositions des titres III, IV et V du livre II de la troisième
+partie du présent code et de l'article 2101 du code civil sont applicables au
+paiement des indemnités d'intempéries.
+
+En vue de la détermination du droit des intéressés aux diverses prestations de
+la sécurité sociale, les périodes pour lesquelles ils ont bénéficié des
+indemnités journalières d'intempéries sont assimilées à des périodes de chômage
+involontaire.
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@@ -0,0 +1,19 @@
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903894
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0150XX0A
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+---
+
+###### Article L5424-15
+
+La charge du paiement des indemnités journalières d'intempéries, y compris les
+charges sociales, sont réparties au plan national entre les entreprises prévues
+à l'article L. 5424-6 en fonction des salaires payés par celles-ci à leurs
+salariés.
+
+La péréquation des charges est opérée par des organismes et dans des conditions
+déterminés par décret.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903896
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903896.xml
+---
+
+###### Article L5424-17
+
+En cas de retard dans le paiement des cotisations et dans la production des
+déclarations de salaires servant d'assiette aux cotisations, les cotisations
+échues et non payées ou correspondant aux déclarations non produites en temps
+utile sont majorées selon un taux et dans des conditions fixées par décret.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903897
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0180XX0A
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+---
+
+###### Article L5424-18
+
+En cas d'arrêt pour cause d'intempéries, les salariés que leur employeur ne peut
+occuper peuvent être mis par leur entreprise à la disposition de collectivités
+publiques pour l'exécution de travaux d'intérêt général.
+
+Dans ce cas, les intéressés perçoivent le salaire correspondant aux travaux
+accomplis auxquels s'ajoute, le cas échéant, une indemnité égale à la différence
+entre le salaire servant de base au calcul de l'indemnité d'intempéries et le
+salaire perçu pour ces travaux occasionnels.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903898
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0190XX0A
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+---
+
+###### Article L5424-19
+
+Un décret détermine les modalités d'application de la présente section,
+notamment les conditions dans lesquelles les contestations nées de son
+application peuvent être soumises à des organismes paritaires de conciliation
+dont il peut rendre l'intervention obligatoire.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903885
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L5424-6
+
+Les dispositions de la présente section déterminent les règles suivant
+lesquelles les entreprises du bâtiment et des travaux publics relevant de
+certaines activités professionnelles déterminées par décret indemnisent les
+travailleurs qu'elles occupent habituellement en cas d'arrêt de travail
+occasionné par les intempéries.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903886
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903886.xml
+---
+
+###### Article L5424-7
+
+Dans les zones où les conditions climatiques entraînent un arrêt saisonnier pour
+diverses catégories d'entreprises mentionnées à l'article L. 5424-6, l'autorité
+administrative, après avis des organisations d'employeurs et de salariés,
+intéressées, détermine par région pour chaque catégorie d'entreprises les
+périodes où il n'y a pas lieu à l'indemnisation du fait de l'arrêt habituel de
+l'activité.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903887
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903887.xml
+---
+
+###### Article L5424-8
+
+Sont considérées comme intempéries, les conditions atmosphériques et les
+inondations lorsqu'elles rendent dangereux ou impossible l'accomplissement du
+travail eu égard soit à la santé ou à la sécurité des salariés, soit à la nature
+ou à la technique du travail à accomplir.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006903888
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5424L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903888.xml
+---
+
+###### Article L5424-9
+
+L'arrêt du travail en cas d'intempéries est décidé par l'entrepreneur ou par son
+représentant sur le chantier après consultation des délégués du personnel.
+
+Lorsque les travaux sont exécutés pour le compte d'une administration, d'une
+collectivité publique, d'un service concédé ou subventionné, le représentant du
+maître d'oeuvre sur le chantier peut s'opposer à l'arrêt du travail.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ix/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178171
+---
+
+###### Chapitre IX : Dispositions pénales.
+
+- [Article L5429-2](article_l5429-2.md)
+- [Article L5429-3](article_l5429-3.md)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ix/article_l5429-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ix/article_l5429-2.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903931
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5429L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903931.xml
+---
+
+###### Article L5429-2
+
+En cas de récidive dans le délai de trois ans, l'employeur qui a indûment retenu
+la contribution prévue à l'article L. 5422-9 et précomptée sur le salaire est
+puni d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-12-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903932
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5429L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903932.xml
+---
+
+###### Article L5429-3
+
+Le fait de se rendre coupable de fraudes ou de fausses déclarations pour obtenir
+ou tenter de faire obtenir par suite d'intempéries des indemnités, prévues à la
+section 2 du chapitre IV, qui ne sont pas dues est puni d'un emprisonnement de
+trois mois et d'une amende de 3 750 euros.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178167
+---
+
+###### Chapitre V : Maintien des droits au revenu de remplacement du demandeur indemnisé
+
+- [Section 1 : Cumul d'un revenu de remplacement avec d'autres revenus.](section_1)
+- [Section 2 : Prime forfaitaire pour reprise d'activité.](section_2)
+- [Section 3 : Exercice d'une activité bénévole.](section_3)
+- [Section 4 : Exercice d'une activité d'intérêt général.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189832
+---
+
+###### Section 1 : Cumul d'un revenu de remplacement avec d'autres revenus.
+
+- [Article L5425-1](article_l5425-1.md)
+- [Article L5425-2](article_l5425-2.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l5425-1.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903901
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5425L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903901.xml
+---
+
+###### Article L5425-1
+
+Les allocations du présent titre, à l'exception de celles prévues à la section 2
+du chapitre IV, pour les salariés du bâtiment et des travaux publics privés
+d'emploi par suite d'intempéries, peuvent se cumuler avec les revenus tirés
+d'une activité occasionnelle ou réduite ainsi qu'avec les prestations de
+sécurité sociale ou d'aide sociale dans les conditions et limites fixées :
+
+1° Pour l'allocation d'assurance, par l'accord prévu à l'article L. 5422-20 ;
+
+2° Pour les allocations de solidarité, par décret en Conseil d'Etat.
+
+Ces dispositions s'appliquent notamment au cas des revenus tirés de travaux
+saisonniers.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903902
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5425L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903902.xml
+---
+
+###### Article L5425-2
+
+Les personnes mentionnées à l'article L. 5421-4 de moins de soixante-cinq ans et
+ne pouvant percevoir qu'une pension de vieillesse à taux plein calculée sur une
+durée de cotisation inférieure à 150 trimestres bénéficient sous condition de
+ressources d'une allocation complémentaire à la charge de l'Etat jusqu'à la date
+à laquelle elles peuvent faire liquider au taux plein l'ensemble des pensions
+auxquelles elles peuvent prétendre, dans des conditions déterminées par décret
+en Conseil d'Etat.
+
+La période pendant laquelle cette allocation complémentaire est versée n'est pas
+prise en considération en vue de l'ouverture de droits à pension.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189833
+---
+
+###### Section 2 : Prime forfaitaire pour reprise d'activité.
+
+- [Article L5425-3](article_l5425-3.md)
+- [Article L5425-4](article_l5425-4.md)
+- [Article L5425-5](article_l5425-5.md)
+- [Article L5425-6](article_l5425-6.md)
+- [Article L5425-7](article_l5425-7.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903903
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5425L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903903.xml
+---
+
+###### Article L5425-3
+
+Le bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique qui reprend une
+activité professionnelle a droit à une prime forfaitaire.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903904
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5425L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903904.xml
+---
+
+###### Article L5425-4
+
+La prime forfaitaire n'est pas due lorsque l'activité reprise a lieu dans le
+cadre d'un contrat d'avenir ou d'un contrat insertion-revenu minimum d'activité.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903905
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5425L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903905.xml
+---
+
+###### Article L5425-5
+
+La prime forfaitaire est versée chaque mois pendant une période dont la durée
+est déterminée par voie réglementaire, y compris s'il a été mis fin au droit à
+l'allocation de solidarité spécifique.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903906
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5425L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903906.xml
+---
+
+###### Article L5425-6
+
+La prime forfaitaire est soumise aux règles applicables à l'allocation de
+solidarité spécifique relatives au contentieux, à la prescription, à la
+récupération des indus, à l'insaisissabilité et l'incessibilité.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903907
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5425L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903907.xml
+---
+
+###### Article L5425-7
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'attribution de cette
+prime, notamment la durée de travail minimale et le nombre de mois d'activité
+consécutifs auxquels son versement est subordonné, ainsi que son montant.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189834
+---
+
+###### Section 3 : Exercice d'une activité bénévole.
+
+- [Article L5425-8](article_l5425-8.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2025-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903908
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5425L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903908.xml
+---
+
+###### Article L5425-8
+
+Tout demandeur d'emploi peut exercer une activité bénévole.
+
+Cette activité ne peut s'accomplir chez un précédent employeur, ni se substituer
+à un emploi salarié, et doit rester compatible avec l'obligation de recherche
+d'emploi.
+
+L'exercice d'une activité bénévole n'est pas considéré comme un motif légitime
+pour écarter l'application des dispositions prévues par l'article L. 5426-2.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189835
+---
+
+###### Section 4 : Exercice d'une activité d'intérêt général.
+
+- [Article L5425-9](article_l5425-9.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903909
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5425L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903909.xml
+---
+
+###### Article L5425-9
+
+Les travailleurs involontairement privés d'emploi, bénéficiaires d'un revenu de
+remplacement, peuvent accomplir pendant une durée limitée des tâches d'intérêt
+général agréées par l'autorité administrative.
+
+Leur indemnisation peut être complétée par une rémunération directement versée
+par l'organisme qui les emploie.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+article.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178168
+---
+
+###### Chapitre VI : Contrôle et sanctions
+
+- [Section 2 : Réduction, suspension ou suppression du revenu de remplacement.](section_2)
+- [Section 3 : Pénalité administrative.](section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189837
+---
+
+###### Section 2 : Réduction, suspension ou suppression du revenu de remplacement.
+
+- [Article L5426-2](article_l5426-2.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-03
+Identifiant: LEGIARTI000006903911
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5426L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903911.xml
+---
+
+###### Article L5426-2
+
+Le revenu de remplacement est supprimé ou réduit par l'autorité administrative
+dans les cas mentionnés aux 1° à 4° de l'article L. 5412-1.
+
+Il est également supprimé en cas de fraude ou de fausse déclaration. Les sommes
+indûment perçues donnent lieu à remboursement.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189838
+---
+
+###### Section 3 : Pénalité administrative.
+
+- [Article L5426-6](article_l5426-6.md)
+- [Article L5426-7](article_l5426-7.md)
+- [Article L5426-8](article_l5426-8.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/section_3/article_l5426-6.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903915
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5426L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903915.xml
+---
+
+###### Article L5426-6
+
+La pénalité est recouvrée par l'Etat comme une créance étrangère à l'impôt et au
+domaine. Son produit est reversé à la personne morale ou au fonds à la charge
+duquel ont été les versements indus.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/section_3/article_l5426-7.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903916
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5426L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903916.xml
+---
+
+###### Article L5426-7
+
+Aucune pénalité ne peut être prononcée à raison de faits remontant à plus de
+deux ans, ni lorsque la personne intéressée a, pour les mêmes faits, déjà été
+définitivement condamnée par le juge pénal ou a bénéficié d'une décision
+définitive de non-lieu ou de relaxe déclarant que la réalité de l'infraction
+n'est pas établie ou que cette infraction ne lui est pas imputable.
+
+Si une telle décision de non-lieu ou de relaxe intervient postérieurement au
+prononcé d'une pénalité par l'autorité administrative, la révision de cette
+pénalité est de droit.
+
+Si, à la suite du prononcé d'une pénalité par l'autorité administrative, une
+amende pénale est infligée pour les mêmes faits, la pénalité s'impute sur cette
+amende.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/section_3/article_l5426-8.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903917
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5426L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903917.xml
+---
+
+###### Article L5426-8
+
+La personne à l'égard de laquelle est susceptible d'être prononcée la pénalité
+est informée préalablement des faits qui lui sont reprochés et de la pénalité
+envisagée, afin qu'elle puisse présenter ses observations écrites et orales, le
+cas échéant assistée d'une personne de son choix, dans un délai qui ne peut être
+inférieur à un mois.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_vii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178169
+---
+
+###### Chapitre VII : Organismes gestionnaires du régime d'assurance chômage
+
+- [Section 1 : Gestion confiée à des organismes de droit privé par voie d'accord ou de convention.](section_1)
+- [Section 2 : Gestion confiée à un établissement public en l'absence de convention.](section_2)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_vii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189840
+---
+
+###### Section 1 : Gestion confiée à des organismes de droit privé par voie d'accord ou de convention.
+
+- [Article L5427-6](article_l5427-6.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_vii/section_1/article_l5427-6.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903924
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5427L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903924.xml
+---
+
+###### Article L5427-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat, pris après avis de la Commission nationale de
+l'informatique et des libertés, détermine les conditions d'application des
+articles L. 5427-1 à L. 5427-5.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189841
+---
+
+###### Section 2 : Gestion confiée à un établissement public en l'absence de convention.
+
+- [Article L5427-8](article_l5427-8.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903926
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5427L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903926.xml
+---
+
+###### Article L5427-8
+
+Le conseil d'administration de l'établissement public mentionné par l'article L.
+5427-7 comprend un nombre égal de représentants des travailleurs et des
+employeurs, désignés par le ministre chargé de l'emploi sur proposition des
+organisations syndicales représentatives au plan national.
+
+Le conseil d'administration élit son président parmi ses membres.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178170
+---
+
+###### Chapitre VIII : Dispositions financières.
+
+- [Article L5428-1](article_l5428-1.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903929
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5428L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903929.xml
+---
+
+###### Article L5428-1
+
+La convention de reclassement personnalisé, l'allocation de chômage partiel,
+l'allocation d'assurance et l'allocation de préretraite sont cessibles et
+saisissables dans les mêmes conditions et limites que les salaires.
+
+Ces prestations ainsi que l'allocation de solidarité spécifique et l'allocation
+temporaire d'attente sont exonérées de la taxe sur les salaires et des
+cotisations de sécurité sociale, sous réserve de l'application des dispositions
+des articles L. 131-2, L. 241-2, L. 242-13 et L. 711-2 du code de la sécurité
+sociale et de l'article L. 741-9 du code rural.
+
+Les règles fixées au 5 de l'article 158 du code général des impôts sont
+applicables.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145419
+---
+
+#### Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer
+
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
+- [Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon](titre_ii)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160813
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178172
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L5511-1](article_l5511-1.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903933
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5511L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903933.xml
+---
+
+###### Article L5511-1
+
+Les dispositions générales prévues par l'article L. 1511-1 sont également
+applicables aux dispositions du présent livre.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018201627
+---
+
+##### Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon
+
+- [Chapitre II : Dispositifs en faveur de l'emploi](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Le demandeur d'emploi](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178174
+---
+
+###### Chapitre II : Dispositifs en faveur de l'emploi
+
+- [Section 1 : Aides à l'insertion, à l'accès et au retour à l'emploi](section_1)
+- [Section 2 : Aides à la création d'entreprise](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions pénales.](section_3)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189843
+---
+
+###### Section 1 : Aides à l'insertion, à l'accès et au retour à l'emploi
+
+- [Sous-section 3 : Contrat jeune en entreprise.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Contrats d'accès à l'emploi](sous-section_4)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-29
+Identifiant: LEGISCTA000006195902
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contrat jeune en entreprise.
+
+- [Article L5522-4](article_l5522-4.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006903938
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903938.xml
+---
+
+###### Article L5522-4
+
+L'aide mentionnée à l'article L. 5522-3 peut être cumulée avec les réductions et
+allégements de cotisations à la charge des employeurs prévus à l'article L.
+752-3-1 du code de la sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195903
+---
+
+###### Sous-section 4 : Contrats d'accès à l'emploi
+
+- [Paragraphe 1 : Objet.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Convention.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Contrat de travail.](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Aides et exonérations.](paragraphe_4)
+- [Paragraphe 5 : Dispositions d'application.](paragraphe_5)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198626
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Objet.
+
+- [Article L5522-6](article_l5522-6.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903940
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903940.xml
+---
+
+###### Article L5522-6
+
+Le contrat d'accès à l'emploi donne lieu :
+
+1° A la conclusion d'une convention entre l'Etat et les employeurs mentionnés au
+paragraphe 2 ;
+
+2° A la conclusion d'un contrat de travail entre l'employeur et le bénéficiaire
+de la convention, dans les conditions prévues au paragraphe 3 ;
+
+3° Au bénéfice d'une aide financière et d'exonérations, dans les conditions
+prévues au paragraphe 4.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-11-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198627
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Convention.
+
+- [Article L5522-7](article_l5522-7.md)
+- [Article L5522-8](article_l5522-8.md)
+- [Article L5522-9](article_l5522-9.md)
+- [Article L5522-10](article_l5522-10.md)
+- [Article L5522-11](article_l5522-11.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l5522-10.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903944
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903944.xml
+---
+
+###### Article L5522-10
+
+Les particuliers employeurs d'un assistant maternel défini à l'article L. 423-1
+du code de l'action sociale et des familles ne peuvent conclure de conventions
+au titre du présent paragraphe.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l5522-11.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903945
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903945.xml
+---
+
+###### Article L5522-11
+
+Le contrat d'accès à l'emploi ne peut être conclu par des établissements ayant
+procédé à un licenciement économique dans les six mois précédant la date d'effet
+du contrat d'accès à l'emploi qu'après autorisation préalable de l'autorité
+administrative, qui vérifie que l'embauche ne résulte pas du licenciement d'un
+salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, ou qu'elle n'a
+pas pour conséquence un tel licenciement.
+
+L'autorité administrative se détermine selon une procédure déterminée par décret
+en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l5522-7.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l5522-7.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l5522-7.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903941
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903941.xml
+---
+
+###### Article L5522-7
+
+Les conventions conclues par l'Etat, prévues à l'article L. 5522-6, se
+substituent à celles conclues au titre des contrats initiative emploi prévues à
+l'article L. 5134-66.
+
+Les contrats de retour à l'emploi en cours demeurent régis jusqu'à leur terme
+par les conventions antérieurement applicables.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l5522-8.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l5522-8.md
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903942
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903942.xml
+---
+
+###### Article L5522-8
+
+Peuvent conclure des contrats d'accès à l'emploi, en application des conventions
+prévues à l'article L. 5522-6, sous réserve d'être à jour de leurs obligations
+sociales et fiscales :
+
+1° Les employeurs mentionnés à l'article L. 5422-13 et aux 3° et 4° de l'article
+L. 5424-1 ;
+
+2° Les employeurs des entreprises de pêche maritime.
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+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903943
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903943.xml
+---
+
+###### Article L5522-9
+
+Sans préjudice de l'application des dispositions de l'article 199 sexdecies du
+code général des impôts, les particuliers employeurs d'employés de maison
+définis à l'article L. 7221-1 peuvent conclure des contrats d'accès à l'emploi à
+durée indéterminée.
+
+Toutefois, les employeurs particuliers ne peuvent bénéficier de l'aide
+forfaitaire de l'Etat prévue à l'article L. 5522-17.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198628
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Contrat de travail.
+
+- [Article L5522-12](article_l5522-12.md)
+- [Article L5522-13](article_l5522-13.md)
+- [Article L5522-14](article_l5522-14.md)
+- [Article L5522-15](article_l5522-15.md)
+- [Article L5522-16](article_l5522-16.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903946
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903946.xml
+---
+
+###### Article L5522-12
+
+Le contrat d'accès à l'emploi est un contrat de travail à durée indéterminée ou
+à durée déterminée conclu en application de l'article L. 1242-3.
+
+Il est conclu par écrit et fait l'objet d'un dépôt auprès de l'autorité
+administrative.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903947
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903947.xml
+---
+
+###### Article L5522-13
+
+Lorsque le contrat d'accès à l'emploi est à durée déterminée, sa durée est au
+moins égale à douze mois et ne peut excéder vingt-quatre mois.
+
+Cette limite est portée à trente mois pour les bénéficiaires du revenu minimum
+d'insertion.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903948
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903948.xml
+---
+
+###### Article L5522-14
+
+Le contrat d'accès à l'emploi ne peut être conclu sous la forme du contrat de
+mission mentionné à l'article L. 1251-5.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903949
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903949.xml
+---
+
+###### Article L5522-15
+
+La protection complémentaire en matière de santé prévue à l'article L. 861-1 du
+code de la sécurité sociale, dont le titulaire du contrat d'accès à l'emploi
+bénéficiait en tant qu'allocataire du revenu minimum d'insertion, est maintenue
+jusqu'à l'expiration de la période de droit.
+
+A l'expiration de cette période, le droit à la protection complémentaire est
+renouvelé dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 861-5 du
+même code si l'intéressé remplit la condition de ressources prévue au premier
+alinéa de l'article L. 861-1 précité.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903950
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903950.xml
+---
+
+###### Article L5522-16
+
+Les salariés bénéficiaires d'un contrat d'accès à l'emploi ne sont pas pris en
+compte, pendant une durée de deux ans, dans le calcul de l'effectif du personnel
+des entreprises dont ils relèvent pour l'application des dispositions légales
+qui se réfèrent à une condition d'effectif minimum de salariés, exception faite
+de celles qui concernent la tarification des risques d'accidents du travail et
+de maladies professionnelles.
+
+Toutefois, cette durée est portée à trente mois pour les bénéficiaires du revenu
+minimum d'insertion.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198629
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Aides et exonérations.
+
+- [Article L5522-17](article_l5522-17.md)
+- [Article L5522-18](article_l5522-18.md)
+- [Article L5522-19](article_l5522-19.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903951
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903951.xml
+---
+
+###### Article L5522-17
+
+Le contrat d'accès à l'emploi ouvre droit à une aide de l'Etat pour les
+catégories de bénéficiaires rencontrant les difficultés d'accès à l'emploi les
+plus graves.
+
+Ces catégories, ainsi que les conditions d'octroi et le montant de l'aide qui
+peut être modulée en fonction de la gravité des difficultés d'accès à l'emploi,
+sont déterminés par décret.
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903952
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903952.xml
+---
+
+###### Article L5522-18
+
+Le contrat d'accès à l'emploi ouvre également droit à une exonération des
+cotisations à la charge de l'employeur dues au titre des assurances sociales et
+des allocations familiales.
+
+Cette exonération porte sur la partie des rémunérations des salariés n'excédant
+pas le salaire minimum de croissance majoré de 30 %. Elle est accordée dans la
+limite d'une période de vingt-quatre mois, ou de trente mois pour les
+bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, suivant la date d'embauche.
+
+Pour les bénéficiaires âgés de plus de cinquante ans et de moins de
+soixante-cinq ans, demandeurs d'emploi depuis plus d'un an ou handicapés ou
+percevant le revenu minimum d'insertion et sans emploi depuis plus d'un an,
+l'exonération de cotisations à la charge de l'employeur porte sur les
+rémunérations versées jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge et justifient de la
+durée d'assurance, définis aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 351-1
+du code de la sécurité sociale, requis pour l'ouverture du droit à une pension
+de vieillesse à taux plein.
+
+L'exonération est subordonnée à la délivrance d'un justificatif délivrée par
+l'autorité administrative.
+
+Le coût pour les organismes sociaux de l'exonération est pris en charge par
+l'Etat.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903953
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903953.xml
+---
+
+###### Article L5522-19
+
+Le contrat d'accès à l'emploi ouvre également droit à la prise en charge par
+l'Etat des frais de formation lorsque le contrat associe l'exercice d'une
+activité professionnelle et le bénéfice d'une formation liée à cette activité et
+dispensée pendant le temps de travail selon des modalités déterminées par
+décret.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_5/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198630
+---
+
+###### Paragraphe 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L5522-20](article_l5522-20.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_5/article_l5522-20.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903954
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903954.xml
+---
+
+###### Article L5522-20
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application de la présente
+sous-section.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189844
+---
+
+###### Section 2 : Aides à la création d'entreprise
+
+- [Sous-section 2 : Aide au projet initiative-jeune.](sous-section_2)
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195905
+---
+
+###### Sous-section 2 : Aide au projet initiative-jeune.
+
+- [Article L5522-24](article_l5522-24.md)
+- [Article L5522-25](article_l5522-25.md)
+- [Article L5522-27](article_l5522-27.md)
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l5522-24.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006903958
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903958.xml
+---
+
+###### Article L5522-24
+
+L'aide, dont le montant maximum est déterminé par décret, est versée à compter
+de la date de la création effective de l'entreprise ou de celle du début de la
+formation.
+
+Un même jeune peut bénéficier successivement des deux types d'aide si, après
+avoir suivi une formation en mobilité, il crée une entreprise dans les
+conditions prévues par l'article L. 5522-23.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l5522-25.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006903959
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903959.xml
+---
+
+###### Article L5522-25
+
+L'aide prévue au 1° de l'article L. 5522-23 est exonérée de toutes charges
+sociales et fiscales.
+
+L'aide prévue au 2° de l'article précité est soumise à cotisations sociales dans
+les conditions mentionnées à l'article L. 6342-3. Elle fait partie, le cas
+échéant, des ressources pour le calcul du revenu minimum d'insertion ou d'autres
+prestations sociales.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l5522-27.md
@@ -0,0 +1,16 @@
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006903961
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0270XX0A
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+---
+
+###### Article L5522-27
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente section, notamment celles du versement, de la suspension ou de la
+suppression de l'aide, ainsi que celles relatives au non-cumul de cette aide
+avec d'autres aides publiques.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189845
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions pénales.
+
+- [Article L5522-28](article_l5522-28.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903962
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5522L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903962.xml
+---
+
+###### Article L5522-28
+
+Le fait de bénéficier ou de tenter de bénéficier frauduleusement de l'aide au
+projet initiative-jeune, en méconnaissance des dispositions des articles L.
+5522-22 à L. 5522-25, est puni des peines prévues aux articles 313-1 à 313-3 du
+code pénal.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178175
+---
+
+###### Chapitre III : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs.
+
+- [Article L5523-1](article_l5523-1.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903963
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5523L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903963.xml
+---
+
+###### Article L5523-1
+
+A l'exception des dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 5221-7, les
+dispositions du titre II du livre II relatives au travailleurs étrangers sont
+applicables dans les départements d'outre-mer.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178176
+---
+
+###### Chapitre IV : Le demandeur d'emploi
+
+- [Section 1 : Allocation de retour à l'activité.](section_1)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189846
+---
+
+###### Section 1 : Allocation de retour à l'activité.
+
+- [Article L5524-2](article_l5524-2.md)
+- [Article L5524-3](article_l5524-3.md)
+- [Article L5524-5](article_l5524-5.md)
+- [Article L5524-6](article_l5524-6.md)
+- [Article L5524-7](article_l5524-7.md)
+- [Article L5524-8](article_l5524-8.md)
+- [Article L5524-9](article_l5524-9.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903967
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5524L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903967.xml
+---
+
+###### Article L5524-2
+
+L'Etat accorde l'allocation de retour à l'activité soit lorsque l'intéressé crée
+ou reprend une entreprise, soit lorsqu'il exerce une activité au domicile de
+particuliers ou en entreprise.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903968
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5524L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903968.xml
+---
+
+###### Article L5524-3
+
+Le montant de l'allocation de retour à l'activité évolue comme le revenu minimum
+d'insertion.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903970
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5524L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903970.xml
+---
+
+###### Article L5524-5
+
+L'allocation de retour à l'activité ne peut être cumulée avec les primes
+forfaitaires instituées par les articles L. 5425-3 du présent code, L. 262-11 du
+code de l'action sociale et des familles et L. 524-5 du code de la sécurité
+sociale ou avec une autre aide à l'emploi.
+
+Toutefois elle peut être cumulée avec :
+
+1° Les exonérations de cotisations patronales en cas d'embauche en contrat de
+travail ordinaire ;
+
+2° Les aides afférentes au contrat d'accès à l'emploi ;
+
+3° Les aides à la création ou à la reprise d'activité perçues en application de
+l'article L. 5141-1 ;
+
+4° L'avantage prévu à l'article L. 1522-10 en matière de calcul des cotisations
+sociales.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903971
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5524L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903971.xml
+---
+
+###### Article L5524-6
+
+L'accès à l'allocation de retour à l'activité met fin de plein droit au bénéfice
+du revenu minimum d'insertion, de l'allocation de solidarité spécifique ou de
+l'allocation de parent isolé ainsi qu'au bénéfice des primes forfaitaires
+instituées par les articles L. 5425-3 du présent code, L. 262-11 du code de
+l'action sociale et des familles et L. 524-5 du code de la sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903972
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5524L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903972.xml
+---
+
+###### Article L5524-7
+
+Pour bénéficier de l'allocation de retour à l'activité, le demandeur doit avoir
+perçu une des allocations mentionnées à l'article L. 5524-1 pendant une durée
+minimale précédant la date de reprise d'une activité professionnelle.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903973
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5524L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903973.xml
+---
+
+###### Article L5524-8
+
+L'allocation de retour à l'activité est versée à un seul membre du foyer
+bénéficiaire de l'allocation de revenu minimum d'insertion.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903974
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5524L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903974.xml
+---
+
+###### Article L5524-9
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application de la présente
+section, notamment :
+
+1° La durée minimale pendant laquelle le demandeur de l'allocation de retour à
+l'activité doit avoir bénéficié de l'une des allocations prévues à l'article L.
+5524-1 ;
+
+2° La durée de versement, les modalités et le montant de l'allocation.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/README.md
index 56b82c3e2..00eaed466 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/README.md
@@ -11,3 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006132331
- [Livre III : Les institutions représentatives du personnel](livre_iii)
- [Livre IV : Les salariés protégés](livre_iv)
- [Livre V : Les conflits collectifs](livre_v)
+- [Livre VI : Dispositions relatives à l'outre-mer](livre_vi)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/README.md
index e8665a1b5..4c84f7ac5 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/README.md
@@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145397
#### Livre Ier : Les syndicats professionnels
+- [Titre Ier : Champ d'application](titre_ier)
- [Titre II : Représentativité syndicale](titre_ii)
+- [TITRE III : STATUT JURIDIQUE](titre_iii)
- [Titre IV : Exercice du droit syndical](titre_iv)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160727
+---
+
+##### Titre Ier : Champ d'application
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177909
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L2111-1](article_l2111-1.md)
+- [Article L2111-2](article_l2111-2.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/article_l2111-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901578
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2111L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901578.xml
+---
+
+###### Article L2111-1
+
+Les dispositions du présent livre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables au personnel des personnes publiques employé
+dans les conditions du droit privé, sous réserve des dispositions particulières
+ayant le même objet résultant du statut qui régit ce personnel.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901579
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2111L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901579.xml
+---
+
+###### Article L2111-2
+
+Les dispositions du présent livre s'appliquent sans préjudice d'autres droits
+accordés aux syndicats par des lois particulières.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160728
##### Titre II : Représentativité syndicale
- [Chapitre Ier : Critères de représentativité.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Syndicats représentatifs.](chapitre_ii)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177910
###### Chapitre Ier : Critères de représentativité.
- [Article L2121-1](article_l2121-1.md)
+- [Article L2121-2](article_l2121-2.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l2121-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l2121-2.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l2121-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901581
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2121L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901581.xml
+---
+
+###### Article L2121-2
+
+S'il y a lieu de déterminer la représentativité d'un syndicat ou d'une
+organisation professionnelle autre que ceux affiliés à l'une des organisations
+représentatives au niveau national, l'autorité administrative diligente une
+enquête.
+
+L'organisation intéressée fournit les éléments d'appréciation dont elle dispose.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177911
+---
+
+###### Chapitre II : Syndicats représentatifs.
+
+- [Article L2122-1](article_l2122-1.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_l2122-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_l2122-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_l2122-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901582
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2122L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901582.xml
+---
+
+###### Article L2122-1
+
+Tout syndicat professionnel affilié à une organisation représentative au niveau
+national est considéré comme représentatif dans l'entreprise.
+
+La représentativité des autres syndicats est appréciée conformément aux
+dispositions de l'article L. 2121-1.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006160729
+---
+
+##### TITRE III : STATUT JURIDIQUE
+
+- [Chapitre Ier : Objet et constitution.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Capacité civile.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Unions de syndicats.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Marques syndicales.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions pénales.](chapitre_v)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177912
+---
+
+###### Chapitre Ier : Objet et constitution.
+
+- [Article L2131-1](article_l2131-1.md)
+- [Article L2131-2](article_l2131-2.md)
+- [Article L2131-3](article_l2131-3.md)
+- [Article L2131-4](article_l2131-4.md)
+- [Article L2131-5](article_l2131-5.md)
+- [Article L2131-6](article_l2131-6.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901583
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2131L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901583.xml
+---
+
+###### Article L2131-1
+
+Les syndicats professionnels ont exclusivement pour objet l'étude et la défense
+des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs
+qu'individuels, des personnes mentionnées dans leurs statuts.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901584
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2131L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901584.xml
+---
+
+###### Article L2131-2
+
+Les syndicats ou associations professionnels de personnes exerçant la même
+profession, des métiers similaires ou des métiers connexes concourant à
+l'établissement de produits déterminés ou la même profession libérale peuvent se
+constituer librement.
+
+Par dérogation à ces dispositions, les particuliers occupant des employés de
+maison peuvent se grouper en syndicat pour la défense des intérêts qu'ils ont en
+commun en tant qu'employeur de ces salariés.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901585
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2131L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901585.xml
+---
+
+###### Article L2131-3
+
+Les fondateurs de tout syndicat professionnel déposent les statuts et les noms
+de ceux qui, à un titre quelconque, sont chargés de l'administration ou de la
+direction.
+
+Ce dépôt est renouvelé en cas de changement de la direction ou des statuts.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901586
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2131L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901586.xml
+---
+
+###### Article L2131-4
+
+Tout adhérent d'un syndicat professionnel peut, s'il remplit les conditions
+fixées par l'article L. 2131-5, accéder aux fonctions d'administration ou de
+direction de ce syndicat.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901587
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2131L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901587.xml
+---
+
+###### Article L2131-5
+
+Tout membre français d'un syndicat professionnel chargé de l'administration ou
+de la direction de ce syndicat doit jouir de ses droits civiques et n'être
+l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à ses droits
+civiques.
+
+Sous les mêmes conditions, tout ressortissant étranger âgé de dix-huit ans
+accomplis adhérent à un syndicat peut accéder aux fonctions d'administration ou
+de direction de ce syndicat.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901588
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2131L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901588.xml
+---
+
+###### Article L2131-6
+
+En cas de dissolution volontaire, statutaire ou prononcée par décision de
+justice, les biens du syndicat sont dévolus conformément aux statuts ou, à
+défaut de dispositions statutaires, suivant les règles déterminées par
+l'assemblée générale.
+
+En aucun cas les biens du syndicat ne peuvent être répartis entre les membres
+adhérents.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177913
+---
+
+###### Chapitre II : Capacité civile.
+
+- [Article L2132-1](article_l2132-1.md)
+- [Article L2132-2](article_l2132-2.md)
+- [Article L2132-3](article_l2132-3.md)
+- [Article L2132-4](article_l2132-4.md)
+- [Article L2132-5](article_l2132-5.md)
+- [Article L2132-6](article_l2132-6.md)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901589
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2132L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901589.xml
+---
+
+###### Article L2132-1
+
+Les syndicats professionnels sont dotés de la personnalité civile.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901590
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2132L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901590.xml
+---
+
+###### Article L2132-2
+
+Les organisations de salariés constituées en syndicats professionnels sont
+seules admises à négocier les conventions et accords collectifs de travail.
+
+Tout accord ou convention visant les conditions collectives du travail est
+conclu dans les conditions déterminées par le livre II.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901591
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2132L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901591.xml
+---
+
+###### Article L2132-3
+
+Les syndicats professionnels ont le droit d'agir en justice.
+
+Ils peuvent, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à
+la partie civile concernant les faits portant un préjudice direct ou indirect à
+l'intérêt collectif de la profession qu'ils représentent.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901592
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2132L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901592.xml
+---
+
+###### Article L2132-4
+
+Les meubles et immeubles nécessaires aux syndicats professionnels pour leurs
+réunions, bibliothèques et formations sont insaisissables.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901593
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2132L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901593.xml
+---
+
+###### Article L2132-5
+
+Les syndicats professionnels peuvent :
+
+1° Créer et administrer des centres d'informations sur les offres et les
+demandes d'emploi ;
+
+2° Créer, administrer et subventionner des institutions professionnelles de
+prévoyance, des organismes d'éducation, de formation, de vulgarisation ou de
+recherche dans les domaines intéressant la profession ;
+
+3° Subventionner des sociétés coopératives de production ou de consommation,
+financer la création d'habitations à loyer modéré ou l'acquisition de terrains
+destinés à la réalisation de jardins ouvriers ou d'activités physiques et
+sportives.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/article_l2132-6.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901594
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2132L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901594.xml
+---
+
+###### Article L2132-6
+
+Les syndicats professionnels peuvent constituer entre leurs membres des caisses
+spéciales de secours mutuels et de retraites.
+
+Les fonds de ces caisses sont insaisissables dans les limites déterminées par le
+code de la mutualité.
+
+Toute personne qui se retire d'un syndicat conserve le droit d'être membre des
+sociétés de secours mutuels et de retraite pour la vieillesse à l'actif
+desquelles elle a contribué par des cotisations ou versement de fonds.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177914
+---
+
+###### Chapitre III : Unions de syndicats.
+
+- [Article L2133-1](article_l2133-1.md)
+- [Article L2133-2](article_l2133-2.md)
+- [Article L2133-3](article_l2133-3.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l2133-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901595
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2133L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901595.xml
+---
+
+###### Article L2133-1
+
+Les syndicats professionnels régulièrement constitués peuvent se concerter pour
+l'étude et la défense de leurs intérêts matériels et moraux.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l2133-2.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901596
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2133L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901596.xml
+---
+
+###### Article L2133-2
+
+Les unions de syndicats sont soumises aux dispositions des articles L. 2131-1,
+L. 2131-3 à L. 2131-5, L. 2141-1 et L. 2141-2.
+
+Elles font connaître le nom et le siège social des syndicats qui les
+composent.
+
+Leurs statuts déterminent les règles selon lesquelles les syndicats adhérents à
+l'union sont représentés dans le conseil d'administration et dans les assemblées
+générales.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901597
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2133L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901597.xml
+---
+
+###### Article L2133-3
+
+Les unions de syndicats jouissent de tous les droits conférés aux syndicats
+professionnels par le présent titre.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177915
+---
+
+###### Chapitre IV : Marques syndicales.
+
+- [Article L2134-1](article_l2134-1.md)
+- [Article L2134-2](article_l2134-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901598
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2134L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901598.xml
+---
+
+###### Article L2134-1
+
+Les syndicats professionnels peuvent déposer leurs marques ou labels en
+remplissant les formalités prévues par les articles L. 712-1 et suivants du code
+de la propriété intellectuelle. Ils peuvent, dès lors, en revendiquer la
+propriété exclusive dans les conditions prévues par ce code.
+
+Les marques ou labels peuvent être apposés sur tout produit ou objet de commerce
+pour en certifier les conditions de fabrication. Ils peuvent être utilisés par
+tout individu ou entreprise commercialisant ces produits.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901599
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2134L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901599.xml
+---
+
+###### Article L2134-2
+
+L'utilisation des marques syndicales ou des labels ne peut avoir pour effet de
+porter atteinte aux dispositions des articles L. 2141-5 à L. 2141-8.
+
+Tout accord ou disposition tendant à obliger l'employeur à n'embaucher ou à ne
+conserver à son service que les adhérents du syndicat propriétaire de la marque
+ou du label est nul.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006177916
+---
+
+###### Chapitre V : Dispositions pénales.
+
+- [Article L2135-1](article_l2135-1.md)
+- [Article L2135-2](article_l2135-2.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901600
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2135L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901600.xml
+---
+
+###### Article L2135-1
+
+Le fait pour un directeur ou un administrateur d'un syndicat professionnel ou
+d'une union de syndicats de méconnaître les dispositions de l'article L. 2131-1,
+relatives à l'objet des syndicats, est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La dissolution du syndicat ou de l'union de syndicats peut en outre être
+prononcée à la diligence du procureur de la République.
+
+Toute fausse déclaration relative aux statuts et aux noms et qualités des
+directeurs ou administrateurs est punie d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901601
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2135L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901601.xml
+---
+
+###### Article L2135-2
+
+Le fait pour un employeur d'enfreindre les dispositions de l'article L. 2134-2,
+relatives à l'utilisation des marques syndicales ou des labels, est puni d'une
+amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 7 500
+euros.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/README.md
@@ -6,4 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160730
##### Titre IV : Exercice du droit syndical
+- [Chapitre Ier : Principes.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Section syndicale](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Délégué syndical](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions complémentaires relatives aux entreprises du secteur public.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Formation économique, sociale et syndicale des salariés appelés à exercer des fonctions syndicales.](chapitre_v)
+- [Chapitre VI : Dispositions pénales.](chapitre_vi)
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177917
+---
+
+###### Chapitre Ier : Principes.
+
+- [Article L2141-1](article_l2141-1.md)
+- [Article L2141-2](article_l2141-2.md)
+- [Article L2141-3](article_l2141-3.md)
+- [Article L2141-4](article_l2141-4.md)
+- [Article L2141-5](article_l2141-5.md)
+- [Article L2141-6](article_l2141-6.md)
+- [Article L2141-7](article_l2141-7.md)
+- [Article L2141-8](article_l2141-8.md)
+- [Article L2141-9](article_l2141-9.md)
+- [Article L2141-10](article_l2141-10.md)
+- [Article L2141-11](article_l2141-11.md)
+- [Article L2141-12](article_l2141-12.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006901602
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901602.xml
+---
+
+###### Article L2141-1
+
+Tout salarié, quels que soient son sexe, son âge, sa nationalité, sa religion ou
+ses convictions, son handicap, son orientation sexuelle, son appartenance, vraie
+ou supposée, à une ethnie ou une race, peut librement adhérer au syndicat
+professionnel de son choix.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901611
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901611.xml
+---
+
+###### Article L2141-10
+
+Les dispositions du présent titre ne font pas obstacle aux conventions ou
+accords collectifs de travail comportant des clauses plus favorables, notamment
+celles qui sont relatives à l'institution de délégués syndicaux ou de délégués
+syndicaux centraux dans tous les cas où les dispositions légales n'ont pas rendu
+obligatoire cette institution.
+
+Aucune limitation ne peut être apportée aux dispositions relatives à l'exercice
+du droit syndical par note de service ou décision unilatérale de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901612
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901612.xml
+---
+
+###### Article L2141-11
+
+Pour l'application du présent titre, les modalités de calcul des effectifs sont
+celles prévues aux articles L. 1111-2 et L. 1251-54.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901613
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901613.xml
+---
+
+###### Article L2141-12
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les modalités d'application du présent
+titre aux activités, qui par nature conduisent à une dispersion ou à une
+mobilité permanente du personnel, liées à l'exercice normal de la profession.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901603
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901603.xml
+---
+
+###### Article L2141-2
+
+Les personnes qui ont cessé d'exercer leur activité professionnelle peuvent
+adhérer ou continuer à adhérer à un syndicat professionnel de leur choix.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901604
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901604.xml
+---
+
+###### Article L2141-3
+
+Tout membre d'un syndicat professionnel peut s'en retirer à tout instant, même
+en présence d'une clause contraire.
+
+Le syndicat peut réclamer la cotisation correspondant aux six mois qui suivent
+le retrait d'adhésion.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901605
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901605.xml
+---
+
+###### Article L2141-4
+
+L'exercice du droit syndical est reconnu dans toutes les entreprises dans le
+respect des droits et libertés garantis par la Constitution de la République, en
+particulier de la liberté individuelle du travail.
+
+Les syndicats professionnels peuvent s'organiser librement dans toutes les
+entreprises conformément aux dispositions du présent titre.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901606
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901606.xml
+---
+
+###### Article L2141-5
+
+Il est interdit à l'employeur de prendre en considération l'appartenance à un
+syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en
+matière notamment de recrutement, de conduite et de répartition du travail, de
+formation professionnelle, d'avancement, de rémunération et d'octroi d'avantages
+sociaux, de mesures de discipline et de rupture du contrat de travail.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901607
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L2141-6
+
+Il est interdit à l'employeur de prélever les cotisations syndicales sur les
+salaires de son personnel et de les payer au lieu et place de celui-ci.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901608
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0070XX0A
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+---
+
+###### Article L2141-7
+
+Il est interdit à l'employeur ou à ses représentants d'employer un moyen
+quelconque de pression en faveur ou à l'encontre d'une organisation syndicale.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l2141-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l2141-8.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l2141-8.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901609
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901609.xml
+---
+
+###### Article L2141-8
+
+Les dispositions des articles L. 2141-5 à L. 2141-7 sont d'ordre public.
+
+Toute mesure prise par l'employeur contrairement à ces dispositions est
+considérée comme abusive et donne lieu à dommages et intérêts.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l2141-9.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901610
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901610.xml
+---
+
+###### Article L2141-9
+
+Les syndicats représentatifs dans l'entreprise bénéficient des dispositions
+applicables à la section syndicale et au délégué syndical prévues par les
+chapitres III et IV.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177918
+---
+
+###### Chapitre II : Section syndicale
+
+- [Section 1 : Constitution.](section_1)
+- [Section 2 : Cotisations syndicales.](section_2)
+- [Section 3 : Affichage et diffusion des communications syndicales.](section_3)
+- [Section 4 : Local syndical.](section_4)
+- [Section 5 : Réunions syndicales.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189502
+---
+
+###### Section 1 : Constitution.
+
+- [Article L2142-1](article_l2142-1.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901614
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901614.xml
+---
+
+###### Article L2142-1
+
+Chaque syndicat représentatif peut constituer au sein de l'entreprise une
+section syndicale qui assure la représentation des intérêts matériels et moraux
+de ses membres, conformément aux dispositions de l'article L. 2131-1.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006189503
+---
+
+###### Section 2 : Cotisations syndicales.
+
+- [Article L2142-2](article_l2142-2.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901615
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901615.xml
+---
+
+###### Article L2142-2
+
+La collecte des cotisations syndicales peut être réalisée à l'intérieur de
+l'entreprise.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006189504
+---
+
+###### Section 3 : Affichage et diffusion des communications syndicales.
+
+- [Article L2142-3](article_l2142-3.md)
+- [Article L2142-4](article_l2142-4.md)
+- [Article L2142-5](article_l2142-5.md)
+- [Article L2142-6](article_l2142-6.md)
+- [Article L2142-7](article_l2142-7.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901616
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901616.xml
+---
+
+###### Article L2142-3
+
+L'affichage des communications syndicales s'effectue librement sur des panneaux
+réservés à cet usage, distincts de ceux affectés aux communications des délégués
+du personnel et du comité d'entreprise.
+
+Un exemplaire des communications syndicales est transmis à l'employeur,
+simultanément à l'affichage.
+
+Les panneaux sont mis à la disposition de chaque section syndicale suivant des
+modalités fixées par accord avec l'employeur.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901617
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901617.xml
+---
+
+###### Article L2142-4
+
+Les publications et tracts de nature syndicale peuvent être librement diffusés
+aux travailleurs de l'entreprise dans l'enceinte de celle-ci aux heures d'entrée
+et de sortie du travail.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901618
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901618.xml
+---
+
+###### Article L2142-5
+
+Le contenu des affiches, publications et tracts est librement déterminé par
+l'organisation syndicale, sous réserve de l'application des dispositions
+relatives à la presse.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901619
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901619.xml
+---
+
+###### Article L2142-6
+
+Un accord d'entreprise peut autoriser la mise à disposition des publications et
+tracts de nature syndicale, soit sur un site syndical mis en place sur
+l'intranet de l'entreprise, soit par diffusion sur la messagerie électronique de
+l'entreprise. Dans ce dernier cas, cette diffusion doit être compatible avec les
+exigences de bon fonctionnement du réseau informatique de l'entreprise et ne
+doit pas entraver l'accomplissement du travail.
+
+L'accord d'entreprise définit les modalités de cette mise à disposition ou de ce
+mode de diffusion, en précisant notamment les conditions d'accès des
+organisations syndicales et les règles techniques visant à préserver la liberté
+de choix des salariés d'accepter ou de refuser un message.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901620
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901620.xml
+---
+
+###### Article L2142-7
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, les communications syndicales
+portées sur le panneau d'affichage sont remises aux salariés temporaires en
+mission ou adressées par voie postale, aux frais de l'entrepreneur de travail
+temporaire, au moins une fois par mois.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006189505
+---
+
+###### Section 4 : Local syndical.
+
+- [Article L2142-8](article_l2142-8.md)
+- [Article L2142-9](article_l2142-9.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901621
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901621.xml
+---
+
+###### Article L2142-8
+
+Dans les entreprises ou établissements de plus de deux cents salariés,
+l'employeur met à la disposition des sections syndicales un local commun
+convenant à l'exercice de la mission de leurs délégués.
+
+Dans les entreprises ou établissements de mille salariés et plus, l'employeur
+met à la disposition de chaque section syndicale un local convenable, aménagé et
+doté du matériel nécessaire à son fonctionnement.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901622
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901622.xml
+---
+
+###### Article L2142-9
+
+Les modalités d'aménagement et d'utilisation par les sections syndicales des
+locaux mis à leur disposition sont fixées par accord avec l'employeur.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006189506
+---
+
+###### Section 5 : Réunions syndicales.
+
+- [Article L2142-10](article_l2142-10.md)
+- [Article L2142-11](article_l2142-11.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l2142-10.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l2142-10.md
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901623
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901623.xml
+---
+
+###### Article L2142-10
+
+Les adhérents de chaque section syndicale peuvent se réunir une fois par mois
+dans l'enceinte de l'entreprise en dehors des locaux de travail suivant des
+modalités fixées par accord avec l'employeur.
+
+Les sections syndicales peuvent inviter des personnalités syndicales extérieures
+à l'entreprise à participer à des réunions organisées par elles dans les locaux
+syndicaux mis à leur disposition en application de l'article L. 2142-8, ou, avec
+l'accord du chef d'entreprise, dans d'autres locaux mis à leur disposition.
+
+Des personnalités extérieures autres que syndicales peuvent être invitées par
+les sections syndicales à participer à une réunion, avec l'accord de
+l'employeur.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l2142-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l2142-11.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l2142-11.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901624
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901624.xml
+---
+
+###### Article L2142-11
+
+Les réunions syndicales ont lieu en dehors du temps de travail des participants
+à l'exception des représentants du personnel qui peuvent se réunir sur leur
+temps de délégation.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177919
###### Chapitre III : Délégué syndical
+- [Section 1 : Conditions de désignation](section_1)
+- [Section 2 : Mandat.](section_2)
- [Section 3 : Exercice des fonctions](section_3)
+- [Section 4 : Attributions complémentaires dans les entreprises de moins de trois cents salariés.](section_4)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189507
+---
+
+###### Section 1 : Conditions de désignation
+
+- [Sous-section 1 : Conditions d'âge et d'ancienneté.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Conditions d'effectifs](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Formalités.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Contestations.](sous-section_4)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195666
+---
+
+###### Sous-section 1 : Conditions d'âge et d'ancienneté.
+
+- [Article L2143-1](article_l2143-1.md)
+- [Article L2143-2](article_l2143-2.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l2143-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901625
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901625.xml
+---
+
+###### Article L2143-1
+
+Le délégué syndical doit être âgé de dix-huit ans révolus, travailler dans
+l'entreprise depuis un an au moins et n'avoir fait l'objet d'aucune
+interdiction, déchéance ou incapacité relative à ses droits civiques.
+
+Ce délai d'un an est réduit à quatre mois en cas de création d'entreprise ou
+d'ouverture d'établissement.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l2143-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901626
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901626.xml
+---
+
+###### Article L2143-2
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, la condition d'ancienneté pour être
+désigné délégué syndical est fixée à six mois pour les salariés temporaires.
+Elle est appréciée en totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés
+ont été liés à ces entreprises par des contrats de mission au cours des dix-huit
+mois précédant la désignation du délégué syndical. Ce délai est réduit à six
+mois en cas de création d'entreprise ou d'ouverture d'établissement.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195667
+---
+
+###### Sous-section 2 : Conditions d'effectifs
+
+- [Paragraphe 1 : Entreprises de cinquante salariés et plus.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Entreprises de moins de cinquante salariés.](paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198558
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Entreprises de cinquante salariés et plus.
+
+- [Article L2143-3](article_l2143-3.md)
+- [Article L2143-4](article_l2143-4.md)
+- [Article L2143-5](article_l2143-5.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901627
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901627.xml
+---
+
+###### Article L2143-3
+
+Chaque syndicat représentatif qui constitue une section syndicale dans les
+établissements de cinquante salariés ou plus désigne, dans les limites fixées à
+l'article L. 2143-12, un ou plusieurs délégués syndicaux pour le représenter
+auprès de l'employeur.
+
+La désignation d'un délégué syndical peut intervenir lorsque l'effectif de
+cinquante salariés ou plus a été atteint pendant douze mois, consécutifs ou non,
+au cours des trois années précédentes.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901628
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901628.xml
+---
+
+###### Article L2143-4
+
+Dans les entreprises de cinq cents salariés et plus, tout syndicat représentatif
+peut désigner un délégué syndical supplémentaire s'il a obtenu un ou plusieurs
+élus dans le collège des ouvriers et employés lors de l'élection du comité
+d'entreprise et s'il compte au moins un élu dans l'un des deux autres
+collèges.
+
+Ce délégué supplémentaire est désigné parmi ses adhérents appartenant à l'un ou
+l'autre de ces deux collèges.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901629
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901629.xml
+---
+
+###### Article L2143-5
+
+Dans les entreprises de deux mille salariés et plus comportant au moins deux
+établissements de cinquante salariés chacun ou plus, chaque syndicat
+représentatif peut désigner un délégué syndical central d'entreprise, distinct
+des délégués syndicaux d'établissement.
+
+L'ensemble des dispositions relatives au délégué syndical d'entreprise est
+applicable au délégué syndical central.
+
+Dans les entreprises de moins de deux mille salariés comportant au moins deux
+établissements de cinquante salariés chacun ou plus, chaque syndicat
+représentatif peut désigner l'un de ses délégués syndicaux d'établissement en
+vue d'exercer également les fonctions de délégué syndical central d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198559
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Entreprises de moins de cinquante salariés.
+
+- [Article L2143-6](article_l2143-6.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901630
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901630.xml
+---
+
+###### Article L2143-6
+
+Dans les établissements qui emploient moins de cinquante salariés, les syndicats
+représentatifs peuvent désigner, pour la durée de son mandat, un délégué du
+personnel comme délégué syndical.
+
+Sauf disposition conventionnelle, ce mandat n'ouvre pas droit à un crédit
+d'heures. Le temps dont dispose le délégué du personnel pour l'exercice de son
+mandat peut être utilisé dans les mêmes conditions pour l'exercice de ses
+fonctions de délégué syndical.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195668
+---
+
+###### Sous-section 3 : Formalités.
+
+- [Article L2143-7](article_l2143-7.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901631
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901631.xml
+---
+
+###### Article L2143-7
+
+Les noms du ou des délégués syndicaux sont portés à la connaissance de
+l'employeur dans des conditions déterminées par décret. Ils sont affichés sur
+des panneaux réservés aux communications syndicales.
+
+La copie de la communication adressée à l'employeur est adressée simultanément à
+l'inspecteur du travail.
+
+La même procédure est appliquée en cas de remplacement ou de cessation de
+fonctions du délégué.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195669
+---
+
+###### Sous-section 4 : Contestations.
+
+- [Article L2143-8](article_l2143-8.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901632
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901632.xml
+---
+
+###### Article L2143-8
+
+Les contestations relatives aux conditions de désignation des délégués syndicaux
+légaux ou conventionnels sont de la seule compétence du juge judiciaire. Le
+recours n'est recevable que s'il est introduit dans les quinze jours suivants
+l'accomplissement des formalités prévues au premier alinéa de l'article L.
+2143-7.
+
+Passé ce délai, la désignation est purgée de tout vice sans que l'employeur
+puisse soulever ultérieurement une irrégularité pour priver le délégué désigné
+du bénéfice des dispositions du présent chapitre.
+
+Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
+d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
+l'Etat.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189508
+---
+
+###### Section 2 : Mandat.
+
+- [Article L2143-9](article_l2143-9.md)
+- [Article L2143-10](article_l2143-10.md)
+- [Article L2143-11](article_l2143-11.md)
+- [Article L2143-12](article_l2143-12.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901634
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901634.xml
+---
+
+###### Article L2143-10
+
+En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur telle que
+mentionnée à l'article L. 1224-1, le mandat du délégué syndical ou du délégué
+syndical central subsiste lorsque l'entreprise qui fait l'objet de la
+modification conserve son autonomie juridique.
+
+Il en est de même lorsque la modification porte sur un établissement au sens de
+l'article L. 2143-3.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901635
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901635.xml
+---
+
+###### Article L2143-11
+
+En cas de réduction importante et durable de l'effectif en dessous de cinquante
+salariés, la suppression du mandat de délégué syndical est subordonnée à un
+accord entre l'employeur et l'ensemble des organisations syndicales
+représentatives.
+
+A défaut d'accord, l'autorité administrative peut décider que le mandat de
+délégué syndical prend fin.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901636
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901636.xml
+---
+
+###### Article L2143-12
+
+Le nombre des délégués syndicaux de chaque section syndicale dans chaque
+entreprise ou établissement est calculé dans des conditions déterminées par
+décret en Conseil d'Etat compte tenu de l'effectif des salariés.
+
+Le nombre ainsi fixé peut être dépassé en application des dispositions de
+l'article L. 2143-4 et du premier alinéa de l'article L. 2143-5.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901633
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901633.xml
+---
+
+###### Article L2143-9
+
+Les fonctions de délégué syndical sont compatibles avec celles de délégué du
+personnel, de représentant du personnel au comité d'entreprise ou
+d'établissement ou de représentant syndical au comité d'entreprise ou
+d'établissement.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189509
###### Section 3 : Exercice des fonctions
- [Sous-section 1 : Heures de délégation.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Déplacements et circulation.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Secret professionnel.](sous-section_3)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -6,4 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195670
###### Sous-section 1 : Heures de délégation.
+- [Article L2143-13](article_l2143-13.md)
+- [Article L2143-14](article_l2143-14.md)
- [Article L2143-15](article_l2143-15.md)
+- [Article L2143-16](article_l2143-16.md)
+- [Article L2143-17](article_l2143-17.md)
+- [Article L2143-18](article_l2143-18.md)
+- [Article L2143-19](article_l2143-19.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901637
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901637.xml
+---
+
+###### Article L2143-13
+
+Chaque délégué syndical dispose d'un temps nécessaire à l'exercice de ses
+fonctions.
+
+Ce temps est au moins égal à :
+
+1° Dix heures par mois dans les entreprises ou établissements de cinquante à
+cent cinquante salariés ;
+
+2° Quinze heures par mois dans les entreprises ou établissements de cent
+cinquante et un à cinq cents salariés ;
+
+3° Vingt heures par mois dans les entreprises ou établissements de plus de cinq
+cents salariés.
+
+Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901638
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901638.xml
+---
+
+###### Article L2143-14
+
+Dans les entreprises ou établissements où, en application des articles L. 2143-3
+et L. 2143-4, sont désignés pour chaque section syndicale plusieurs délégués,
+ceux-ci peuvent répartir entre eux le temps dont ils disposent au titre de leur
+mandat de délégué syndical. Ils en informent l'employeur.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901640
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901640.xml
+---
+
+###### Article L2143-16
+
+Chaque section syndicale dispose, au profit de son ou ses délégués syndicaux et
+des salariés de l'entreprise appelés à négocier la convention ou l'accord
+d'entreprise, en vue de la préparation de la négociation de cette convention ou
+de cet accord, d'un crédit global supplémentaire dans la limite d'une durée qui
+ne peut excéder :
+
+1° Dix heures par an dans les entreprises de cinq cents salariés et plus ;
+
+2° Quinze heures par an dans celles de mille salariés et plus.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901641
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901641.xml
+---
+
+###### Article L2143-17
+
+Les heures de délégation sont de plein droit considérées comme temps de travail
+et payées à l'échéance normale.
+
+L'employeur qui entend contester l'utilisation faite des heures de délégation
+saisit le juge judiciaire.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901642
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901642.xml
+---
+
+###### Article L2143-18
+
+Les heures utilisées pour participer à des réunions qui ont lieu à l'initiative
+de l'employeur ne sont pas imputables sur les temps de délégation.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901643
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901643.xml
+---
+
+###### Article L2143-19
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, les heures de délégation utilisées
+entre deux missions, conformément à des dispositions conventionnelles, par un
+délégué syndical salarié temporaire pour l'exercice de son mandat sont
+considérées comme des heures de travail.
+
+Ces heures sont réputées être rattachées, pour ce qui concerne leur rémunération
+et les charges sociales y afférentes, au dernier contrat de travail avec
+l'entreprise de travail temporaire au titre de laquelle il avait été désigné
+comme délégué syndical.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195671
+---
+
+###### Sous-section 2 : Déplacements et circulation.
+
+- [Article L2143-20](article_l2143-20.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901644
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901644.xml
+---
+
+###### Article L2143-20
+
+Pour l'exercice de leurs fonctions, les délégués syndicaux peuvent, durant les
+heures de délégation, se déplacer hors de l'entreprise.
+
+Ils peuvent également, tant durant les heures de délégation qu'en dehors de
+leurs heures habituelles de travail, circuler librement dans l'entreprise et y
+prendre tous contacts nécessaires à l'accomplissement de leur mission, notamment
+auprès d'un salarié à son poste de travail, sous réserve de ne pas apporter de
+gêne importante à l'accomplissement du travail des salariés.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195672
+---
+
+###### Sous-section 3 : Secret professionnel.
+
+- [Article L2143-21](article_l2143-21.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901645
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901645.xml
+---
+
+###### Article L2143-21
+
+Les délégués syndicaux sont tenus au secret professionnel pour toutes les
+questions relatives aux procédés de fabrication.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189510
+---
+
+###### Section 4 : Attributions complémentaires dans les entreprises de moins de trois cents salariés.
+
+- [Article L2143-22](article_l2143-22.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901646
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901646.xml
+---
+
+###### Article L2143-22
+
+Dans les entreprises de moins de trois cents salariés et dans les établissements
+appartenant à ces entreprises, le délégué syndical est, de droit, représentant
+syndical au comité d'entreprise ou d'établissement.
+
+Le délégué syndical est, à ce titre, destinataire des informations fournies au
+comité d'entreprise ou d'établissement.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177920
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions complémentaires relatives aux entreprises du secteur public.
+
+- [Article L2144-1](article_l2144-1.md)
+- [Article L2144-2](article_l2144-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901647
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2144L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901647.xml
+---
+
+###### Article L2144-1
+
+Le présent chapitre s'applique, à titre complémentaire, aux établissements et
+entreprises mentionnés à l'article 1er de la loi n° 83-675 du 26 juillet 1983
+relative à la démocratisation du secteur public.
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@@ -0,0 +1,47 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901648
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2144L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901648.xml
+---
+
+###### Article L2144-2
+
+L'employeur engage avec les organisations syndicales représentatives dans
+l'entreprise une négociation sur les modalités complémentaires d'exercice du
+droit syndical.
+
+Cette négociation porte notamment sur les points suivants :
+
+1° Le temps dont chaque salarié dispose, sans perte de rémunération, pour
+participer aux réunions organisées par les sections syndicales dans l'enceinte
+de l'entreprise et pendant le temps de travail ;
+
+2° Les conditions dans lesquelles des salariés, membres d'organisations
+syndicales représentatives dans l'entreprise, peuvent obtenir, dans la limite
+d'un quota déterminé par rapport aux effectifs de l'entreprise, une suspension
+de leur contrat de travail en vue d'exercer, pendant une durée déterminée, des
+fonctions de permanent au service de l'organisation syndicale à laquelle ils
+appartiennent, avec garantie de réintégration dans leur emploi ou un emploi
+équivalent au terme de cette période ;
+
+3° Les conditions et les limites dans lesquelles les membres des sections
+syndicales représentatives dans l'entreprise, chargés de responsabilités au sein
+de leurs sections syndicales, peuvent s'absenter, sans perte de rémunération,
+pour participer aux réunions statutaires de leurs organes dirigeants et pour
+exercer leurs responsabilités ;
+
+4° Les conditions et les limites dans lesquelles les membres des sections
+syndicales, chargés de responsabilités au sein de leurs organisations
+syndicales, peuvent s'absenter, sans perte de rémunération, pour participer à
+des réunions syndicales tenues en dehors de l'entreprise ;
+
+5° Les conditions dans lesquelles la collecte des cotisations syndicales peut
+être facilitée.
+
+La ou les organisations syndicales non signataires de l'accord mentionné au
+présent article sont réputées adhérer à cet accord, sauf refus manifesté dans le
+délai d'un mois à compter de sa signature.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006177921
+---
+
+###### Chapitre V : Formation économique, sociale et syndicale des salariés appelés à exercer des fonctions syndicales.
+
+- [Article L2145-1](article_l2145-1.md)
+- [Article L2145-2](article_l2145-2.md)
+- [Article L2145-3](article_l2145-3.md)
+- [Article L2145-4](article_l2145-4.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901649
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2145L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901649.xml
+---
+
+###### Article L2145-1
+
+Les salariés appelés à exercer des fonctions syndicales bénéficient du congé de
+formation économique, sociale et syndicale prévu à l'article L. 3142-7.
+
+La durée totale des congés pris à ce titre dans l'année par un salarié ne peut
+excéder dix-huit jours.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901650
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2145L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901650.xml
+---
+
+###### Article L2145-2
+
+La formation des salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales,
+notamment au sein d'organismes de caractère économique et social, peut être
+assurée :
+
+1° Soit par des centres spécialisés, directement rattachés aux organisations
+syndicales représentatives ;
+
+2° Soit par des instituts internes aux universités.
+
+Toutefois, des organismes dont la spécialisation totale ou partielle serait
+assurée en accord avec des organisations syndicales peuvent participer à la
+formation des salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales. Pour
+bénéficier des dispositions de l'article L. 2145-3, ces organismes doivent avoir
+reçu l'agrément du ministre chargé du travail.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901651
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2145L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901651.xml
+---
+
+###### Article L2145-3
+
+L'Etat apporte une aide financière à la formation des salariés assurée par les
+centres, instituts et organismes mentionnés à l'article L. 2145-2.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l2145-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901652
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2145L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901652.xml
+---
+
+###### Article L2145-4
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre.
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+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177922
+---
+
+###### Chapitre VI : Dispositions pénales.
+
+- [Article L2146-1](article_l2146-1.md)
+- [Article L2146-2](article_l2146-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901653
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2146L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901653.xml
+---
+
+###### Article L2146-1
+
+Le fait d'apporter une entrave à l'exercice du droit syndical, défini par les
+articles L. 2141-4, L. 2141-9 et L. 2141-11 à L. 2143-22, est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901654
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2146L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901654.xml
+---
+
+###### Article L2146-2
+
+Le fait pour l'employeur de méconnaître les dispositions des articles L. 2141-5
+à L. 2141-8, relatives à la discrimination syndicale, est puni d'une amende de 3
+750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 7 500
+euros.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/README.md
@@ -7,3 +7,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145398
#### Livre II : La négociation collective - Les conventions et accords collectifs de travail
- [Titre Ier : Dispositions préliminaires](titre_ier)
+- [Titre II : Objet et contenu des conventions et accords collectifs de travail](titre_ii)
+- [Titre III : Conditions de négociation et de conclusion des conventions et accords collectifs de travail](titre_iii)
+- [Titre IV : Domaines et périodicité de la négociation obligatoire](titre_iv)
+- [Titre V : Articulation des conventions et accords](titre_v)
+- [Titre VI : Application des conventions et accords collectifs](titre_vi)
+- [Titre VII : Commission nationale de la négociation collective](titre_vii)
+- [Titre VIII : Droit d'expression directe et collective des salariés](titre_viii)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160732
+---
+
+##### Titre II : Objet et contenu des conventions et accords collectifs de travail
+
+- [Chapitre Ier : Objet des conventions et accords.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Contenu et durée des conventions et accords](chapitre_ii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177925
+---
+
+###### Chapitre Ier : Objet des conventions et accords.
+
+- [Article L2221-1](article_l2221-1.md)
+- [Article L2221-2](article_l2221-2.md)
+- [Article L2221-3](article_l2221-3.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901659
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2221L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901659.xml
+---
+
+###### Article L2221-1
+
+Le présent livre est relatif à la détermination des relations collectives entre
+employeurs et salariés. Il définit les règles suivant lesquelles s'exerce le
+droit des salariés à la négociation collective de l'ensemble de leurs conditions
+d'emploi, de formation professionnelle et de travail ainsi que de leurs
+garanties sociales.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901660
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2221L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901660.xml
+---
+
+###### Article L2221-2
+
+La convention collective a vocation à traiter de l'ensemble des matières
+mentionnées à l'article L. 2221-1, pour toutes les catégories professionnelles
+intéressées.
+
+L'accord collectif traite un ou plusieurs sujets déterminés dans cet ensemble.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901661
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2221L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901661.xml
+---
+
+###### Article L2221-3
+
+Les dispositions concernant la détermination des garanties collectives dont
+bénéficient les salariés en complément de celles résultant de l'organisation de
+la sécurité sociale sont fixées par le titre Ier du livre IX du code de la
+sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177926
+---
+
+###### Chapitre II : Contenu et durée des conventions et accords
+
+- [Section 1 : Détermination du champ d'application des conventions et accords.](section_1)
+- [Section 2 : Détermination des thèmes de négociation.](section_2)
+- [Section 3 : Détermination de la durée des conventions et accords.](section_3)
+- [Section 4 : Détermination des modalités de renouvellement, révision et dénonciation.](section_4)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189511
+---
+
+###### Section 1 : Détermination du champ d'application des conventions et accords.
+
+- [Article L2222-2](article_l2222-2.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901663
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2222L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901663.xml
+---
+
+###### Article L2222-2
+
+Lorsque le champ d'application d'un avenant ou d'une annexe diffère de celui de
+la convention ou de l'accord qu'il modifie ou complète, il doit être précisé
+conformément aux dispositions de l'article L. 2222-1.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189512
+---
+
+###### Section 2 : Détermination des thèmes de négociation.
+
+- [Article L2222-3](article_l2222-3.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901665
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2222L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901665.xml
+---
+
+###### Article L2222-3
+
+La convention de branche ou l'accord professionnel prévoit les modalités de
+prise en compte, dans la branche ou l'entreprise, des demandes relatives aux
+thèmes de négociation émanant d'une ou des organisations syndicales de salariés
+représentatives, sans préjudice des thèmes de négociation obligatoires prévus
+aux articles L. 2241-1 à L. 2241-8 et L. 2242-5 à L. 2242-19.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189513
+---
+
+###### Section 3 : Détermination de la durée des conventions et accords.
+
+- [Article L2222-4](article_l2222-4.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901666
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2222L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901666.xml
+---
+
+###### Article L2222-4
+
+La convention ou l'accord est conclu pour une durée déterminée ou
+indéterminée.
+
+Sauf stipulations contraires, la convention ou l'accord à durée déterminée
+arrivant à expiration continue à produire ses effets comme une convention ou un
+accord à durée indéterminée.
+
+Quand la convention ou l'accord est conclu pour une durée déterminée, celle-ci
+ne peut être supérieure à cinq ans.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189514
+---
+
+###### Section 4 : Détermination des modalités de renouvellement, révision et dénonciation.
+
+- [Article L2222-5](article_l2222-5.md)
+- [Article L2222-6](article_l2222-6.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901667
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2222L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901667.xml
+---
+
+###### Article L2222-5
+
+La convention ou l'accord prévoit les formes selon lesquelles et le délai au
+terme duquel il pourra être renouvelé ou révisé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901668
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2222L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901668.xml
+---
+
+###### Article L2222-6
+
+La convention ou l'accord prévoit les conditions dans lesquelles il peut être
+dénoncé, et notamment la durée du préavis qui doit précéder la dénonciation.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160733
+---
+
+##### Titre III : Conditions de négociation et de conclusion des conventions et accords collectifs de travail
+
+- [Chapitre Ier : Conditions de validité](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Règles applicables à chaque niveau de négociation](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Conventions et accords de travail conclus dans le secteur public.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Commissions paritaires locales.](chapitre_iv)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177927
+---
+
+###### Chapitre Ier : Conditions de validité
+
+- [Section 1 : Capacité à négocier.](section_1)
+- [Section 2 : Conditions de forme.](section_2)
+- [Section 3 : Notification et dépôt.](section_3)
+- [Section 4 : Opposition.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189515
+---
+
+###### Section 1 : Capacité à négocier.
+
+- [Article L2231-1](article_l2231-1.md)
+- [Article L2231-2](article_l2231-2.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-1.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901669
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901669.xml
+---
+
+###### Article L2231-1
+
+La convention ou l'accord est conclu entre :
+
+- d'une part, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés reconnues
+représentatives au niveau national, ou affiliées à ces organisations, ou ayant
+fait la preuve de leur représentativité dans le champ d'application de la
+convention ou de l'accord ;
+
+- d'autre part, une ou plusieurs organisations syndicales d'employeurs, ou toute
+autre association d'employeurs, ou un ou plusieurs employeurs pris
+individuellement.
+
+Les associations d'employeurs constituées conformément aux dispositions de la
+loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association, qui ont compétence
+pour négocier des conventions et accords, sont assimilées aux organisations
+syndicales pour les attributions conférées à celles-ci par le présent titre.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-2.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-2.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901671
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0020XX0A
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+---
+
+###### Article L2231-2
+
+Les représentants des organisations mentionnées à l'article L. 2231-1 sont
+habilités à contracter, au nom de l'organisation qu'ils représentent, en vertu
+:
+
+1° Soit d'une stipulation statutaire de cette organisation ;
+
+2° Soit d'une délibération spéciale de cette organisation ;
+
+3° Soit de mandats spéciaux écrits qui leur sont donnés individuellement par
+tous les adhérents de cette organisation.
+
+Les associations d'employeurs déterminent elles-mêmes leur mode de délibération.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189516
+---
+
+###### Section 2 : Conditions de forme.
+
+- [Article L2231-3](article_l2231-3.md)
+- [Article L2231-4](article_l2231-4.md)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901672
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901672.xml
+---
+
+###### Article L2231-3
+
+La convention ou l'accord est, à peine de nullité, un acte écrit.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901673
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901673.xml
+---
+
+###### Article L2231-4
+
+Les conventions et accords ainsi que les conventions d'entreprise ou
+d'établissement sont rédigés en français.
+
+Toute clause rédigée en langue étrangère est inopposable au salarié à qui elle
+ferait grief.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189517
+---
+
+###### Section 3 : Notification et dépôt.
+
+- [Article L2231-5](article_l2231-5.md)
+- [Article L2231-6](article_l2231-6.md)
+- [Article L2231-7](article_l2231-7.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901674
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901674.xml
+---
+
+###### Article L2231-5
+
+La partie la plus diligente des organisations signataires d'une convention ou
+d'un accord en notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives à
+l'issue de la procédure de signature.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901675
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901675.xml
+---
+
+###### Article L2231-6
+
+Les conventions et accords font l'objet d'un dépôt dans des conditions
+déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901676
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901676.xml
+---
+
+###### Article L2231-7
+
+Les conventions et accords, lorsqu'ils sont soumis à la procédure d'opposition,
+ne peuvent être déposés qu'à l'expiration du délai d'opposition.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189518
+---
+
+###### Section 4 : Opposition.
+
+- [Article L2231-8](article_l2231-8.md)
+- [Article L2231-9](article_l2231-9.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901677
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901677.xml
+---
+
+###### Article L2231-8
+
+L'opposition à l'entrée en vigueur d'une convention ou d'un accord est exprimée
+par écrit et motivée. Elle précise les points de désaccord.
+
+Cette opposition est notifiée aux signataires.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901682
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901682.xml
+---
+
+###### Article L2231-9
+
+Les conventions et accords frappés d'opposition majoritaire ainsi que ceux qui
+n'ont pas obtenu l'approbation de la majorité des salariés, en application des
+dispositions du chapitre II, sont réputés non écrits.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177928
+---
+
+###### Chapitre II : Règles applicables à chaque niveau de négociation
+
+- [Section 1 : Accords interprofessionnels.](section_1)
+- [Section 2 : Conventions de branche et accords professionnels.](section_2)
+- [Section 3 : Conventions et accords d'entreprise ou d'établissement](section_3)
+- [Section 4 : Conventions ou accords de groupe.](section_4)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189519
+---
+
+###### Section 1 : Accords interprofessionnels.
+
+- [Article L2232-1](article_l2232-1.md)
+- [Article L2232-2](article_l2232-2.md)
+- [Article L2232-3](article_l2232-3.md)
+- [Article L2232-4](article_l2232-4.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901683
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901683.xml
+---
+
+###### Article L2232-1
+
+Le champ d'application territorial des accords interprofessionnels peut être
+national, régional ou local.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901684
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901684.xml
+---
+
+###### Article L2232-2
+
+La validité d'un accord interprofessionnel est subordonnée à l'absence
+d'opposition de la majorité des organisations syndicales de salariés
+représentatives dans le champ d'application de l'accord.
+
+L'opposition, réalisée dans les conditions prévues à l'article L. 2231-8, est
+exprimée dans un délai de quinze jours à compter de la date de notification de
+cet accord.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901685
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901685.xml
+---
+
+###### Article L2232-3
+
+Les accords interprofessionnels comportent, en faveur des salariés d'entreprises
+participant aux négociations, de même qu'aux réunions des instances paritaires
+qu'ils instituent, des stipulations relatives aux modalités d'exercice du droit
+de s'absenter, à la compensation des pertes de salaires ou au maintien de
+ceux-ci, ainsi qu'à l'indemnisation des frais de déplacement.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901686
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901686.xml
+---
+
+###### Article L2232-4
+
+Les accords interprofessionnels instituent des commissions paritaires
+d'interprétation.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189520
+---
+
+###### Section 2 : Conventions de branche et accords professionnels.
+
+- [Article L2232-5](article_l2232-5.md)
+- [Article L2232-6](article_l2232-6.md)
+- [Article L2232-7](article_l2232-7.md)
+- [Article L2232-8](article_l2232-8.md)
+- [Article L2232-9](article_l2232-9.md)
+- [Article L2232-10](article_l2232-10.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901695
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901695.xml
+---
+
+###### Article L2232-10
+
+Les conventions de branche ou les accords professionnels instituent des
+observatoires paritaires de la négociation collective.
+
+Ils fixent les modalités suivant lesquelles, en l'absence de stipulation
+conventionnelle portant sur le même objet, ces observatoires sont destinataires
+des accords d'entreprise ou d'établissement conclus pour la mise en oeuvre d'une
+disposition législative.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-5.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-5.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901687
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L2232-5
+
+Le champ d'application territorial des conventions de branches et des accords
+professionnels peut être national, régional ou local.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-6.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-6.md
@@ -0,0 +1,43 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901688
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901688.xml
+---
+
+###### Article L2232-6
+
+I. - Lorsqu'une convention de branche ou un accord professionnel étendu le
+prévoit, la validité des conventions ou accords conclus dans le même champ
+d'application professionnel est subordonnée à leur signature par une ou des
+organisations syndicales représentant une majorité de salariés de la branche.
+
+La convention ou l'accord définit la règle selon laquelle cette majorité est
+appréciée en retenant les résultats :
+
+1° Soit d'une consultation des salariés concernés, organisée périodiquement en
+vue de mesurer la représentativité des organisations syndicales de salariés de
+la branche ;
+
+2° Soit des dernières élections aux comités d'entreprise, ou à défaut des
+délégués du personnel.
+
+II. - Lorsque la majorité prévue au I est appréciée en retenant les résultats
+d'une consultation des salariés concernés, celle-ci doit respecter les principes
+généraux du droit électoral.
+
+Participent à cette consultation, les salariés satisfaisant aux conditions pour
+être électeur fixées par l'article L. 2324-14.
+
+Les modalités et la périodicité de cette consultation sont fixées par la
+convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné au I.
+
+Les contestations relatives à cette consultation relèvent du juge judiciaire.
+
+III. - Lorsque la majorité prévue au I est appréciée en retenant les résultats
+des dernières élections aux comités d'entreprise, ou à défaut des délégués du
+personnel, la convention de branche ou l'accord professionnel étendu fixe le
+mode de décompte des résultats de ces élections.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901692
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901692.xml
+---
+
+###### Article L2232-7
+
+A défaut de conclusion de la convention ou de l'accord étendu prévu au premier
+alinéa du I de l'article L. 2232-6, la validité d'une convention de branche ou
+d'un accord professionnel est soumise à l'absence d'opposition de la majorité
+des organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ
+d'application de la convention ou de l'accord.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901693
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901693.xml
+---
+
+###### Article L2232-8
+
+Les conventions de branche et les accords professionnels comportent, en faveur
+des salariés d'entreprises participant aux négociations, de même qu'aux réunions
+des instances paritaires qu'ils instituent, des dispositions relatives aux
+modalités d'exercice du droit de s'absenter, à la compensation des pertes de
+salaires ou au maintien de ceux-ci, ainsi qu'à l'indemnisation des frais de
+déplacement.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901694
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901694.xml
+---
+
+###### Article L2232-9
+
+Les conventions de branche et les accords professionnels instituent des
+commissions paritaires d'interprétation.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189521
+---
+
+###### Section 3 : Conventions et accords d'entreprise ou d'établissement
+
+- [Sous-section 1 : Champ d'application.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Entreprises pourvues d'un ou plusieurs délégués syndicaux](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Dérogations dans les entreprises dépourvues de délégué syndical](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195673
+---
+
+###### Sous-section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L2232-11](article_l2232-11.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901696
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901696.xml
+---
+
+###### Article L2232-11
+
+La présente section détermine les conditions dans lesquelles s'exerce le droit
+des salariés à la négociation dans l'entreprise et dans le groupe.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195674
+---
+
+###### Sous-section 2 : Entreprises pourvues d'un ou plusieurs délégués syndicaux
+
+- [Paragraphe 1 : Conditions de validité.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Modalités de négociation.](paragraphe_2)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198560
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Conditions de validité.
+
+- [Article L2232-12](article_l2232-12.md)
+- [Article L2232-13](article_l2232-13.md)
+- [Article L2232-14](article_l2232-14.md)
+- [Article L2232-15](article_l2232-15.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-12.md
@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901697
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901697.xml
+---
+
+###### Article L2232-12
+
+Une convention de branche ou un accord professionnel étendu, conclu en l'absence
+d'opposition de la majorité des organisations syndicales de salariés
+représentatives dans leur champ d'application, détermine les conditions de
+validité des conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement, en retenant
+l'une ou l'autre des modalités énumérées aux 1° et 2° ci-après :
+
+1° Soit la convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement est signé par
+une ou des organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli
+au moins la moitié des suffrages exprimés au premier tour des dernières
+élections au comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel. Si les
+organisations syndicales de salariés signataires ne satisfont pas à la condition
+de majorité, le texte peut être soumis à l'approbation, à la majorité des
+suffrages exprimés, des salariés de l'entreprise ou de l'établissement, dans des
+conditions déterminées par décret et devant respecter les principes généraux du
+droit électoral. Cette consultation est réalisée à l'initiative des
+organisations syndicales de salariés signataires, à laquelle des organisations
+syndicales de salariés non signataires peuvent s'associer ;
+
+2° Soit la validité de la convention ou de l'accord d'entreprise ou
+d'établissement est subordonnée à l'absence d'opposition d'une ou plusieurs
+organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli au moins la
+moitié des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections au comité
+d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel. L'opposition est exprimée
+dans un délai de huit jours à compter de la date de notification de cet accord.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901700
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901700.xml
+---
+
+###### Article L2232-13
+
+A défaut de convention ou d'accord étendu, tel que prévu au 1° de l'article L.
+2232-12, la validité de la convention ou de l'accord d'entreprise ou
+d'établissement est subordonnée à l'absence d'opposition d'une ou plusieurs
+organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli au moins la
+moitié des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections au comité
+d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
+
+L'opposition est exprimée dans un délai de huit jours à compter de la date de
+notification de cet accord.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901701
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901701.xml
+---
+
+###### Article L2232-14
+
+En cas de carence d'élections professionnelles, lorsqu'un délégué syndical a été
+désigné dans l'entreprise ou dans l'établissement, la validité d'une convention
+ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement signé par ce délégué est
+subordonnée à l'approbation de la majorité des salariés dans les conditions
+fixées au 1° de l'article L. 2232-12.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-15.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-15.md
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901702
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901702.xml
+---
+
+###### Article L2232-15
+
+Lorsque la convention ou l'accord n'intéresse qu'une catégorie professionnelle
+déterminée relevant d'un collège électoral défini à l'article L. 2324-11, sa
+validité est subordonnée à la signature ou à l'absence d'opposition
+d'organisations syndicales de salariés représentatives ayant obtenu au moins la
+moitié des suffrages exprimés dans ce collège.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198561
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Modalités de négociation.
+
+- [Article L2232-16](article_l2232-16.md)
+- [Article L2232-17](article_l2232-17.md)
+- [Article L2232-18](article_l2232-18.md)
+- [Article L2232-19](article_l2232-19.md)
+- [Article L2232-20](article_l2232-20.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-16.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901703
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901703.xml
+---
+
+###### Article L2232-16
+
+La convention ou les accords d'entreprise sont négociés entre l'employeur et les
+organisations syndicales de salariés représentatives dans l'entreprise.
+
+Une convention ou des accords peuvent être conclus au niveau d'un établissement
+ou d'un groupe d'établissements dans les mêmes conditions.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-17.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-17.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-17.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901704
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901704.xml
+---
+
+###### Article L2232-17
+
+La délégation de chacune des organisations représentatives parties à des
+négociations dans l'entreprise comprend le délégué syndical de l'organisation
+dans l'entreprise ou, en cas de pluralité de délégués, au moins deux délégués
+syndicaux.
+
+Chaque organisation peut compléter sa délégation par des salariés de
+l'entreprise, dont le nombre est fixé par accord entre l'employeur et l'ensemble
+des organisations mentionnées au premier alinéa. A défaut d'accord, le nombre de
+salariés qui complète la délégation est au plus égal, par délégation, à celui
+des délégués syndicaux de la délégation. Toutefois, dans les entreprises
+pourvues d'un seul délégué syndical, ce nombre peut être porté à deux.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-18.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-18.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-18.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901705
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901705.xml
+---
+
+###### Article L2232-18
+
+Le temps passé à la négociation est rémunéré comme temps de travail à échéance
+normale.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-19.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-19.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-19.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901706
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901706.xml
+---
+
+###### Article L2232-19
+
+Lorsqu'une entreprise emploie soit dans ses locaux, soit dans un chantier dont
+elle assume la direction en tant qu'entreprise générale, des travailleurs
+appartenant à une ou plusieurs entreprises extérieures, les délégués syndicaux
+des organisations représentatives dans ces entreprises sont, à leur demande,
+entendus lors des négociations.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-20.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-20.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2232-20.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901707
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901707.xml
+---
+
+###### Article L2232-20
+
+L'objet et la périodicité des négociations ainsi que les informations
+nécessaires à remettre préalablement aux délégués syndicaux de l'entreprise ou
+de l'établissement sont fixés par accord entre l'employeur et les organisations
+syndicales représentatives dans l'entreprise, sans préjudice des dispositions
+prévues aux articles L. 2242-1 et suivants relatives à la négociation annuelle
+obligatoire en entreprise.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006195675
+---
+
+###### Sous-section 3 : Dérogations dans les entreprises dépourvues de délégué syndical
+
+- [Paragraphe 1 : Conditions de la négociation dérogatoire.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Conclusion par les représentants élus au comité d'entreprise ou les délégués du personnel.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Conclusion par un ou plusieurs salariés mandatés.](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Renouvellement, révision, dénonciation.](paragraphe_4)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198562
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Conditions de la négociation dérogatoire.
+
+- [Article L2232-21](article_l2232-21.md)
+- [Article L2232-22](article_l2232-22.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901709
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901709.xml
+---
+
+###### Article L2232-21
+
+Lorsqu'une telle faculté est prévue par une convention de branche ou un accord
+professionnel étendu, les entreprises dépourvues de délégué syndical peuvent
+déroger aux règles de conclusion et de négociation applicables aux entreprises
+pourvues de délégué syndical dans les conditions fixées aux paragraphes 2 et 3.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901710
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901710.xml
+---
+
+###### Article L2232-22
+
+La convention de branche ou l'accord professionnel étendu détermine :
+
+1° Les thèmes ouverts à la négociation dérogatoire ;
+
+2° Les conditions d'exercice du mandat des salariés mandatés mentionnés au
+paragraphe 3 ;
+
+3° Les modalités de suivi des accords par l'observatoire paritaire de branche de
+la négociation ;
+
+4° Les conditions de majorité de l'accord d'entreprise ou d'établissement
+négocié.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198563
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Conclusion par les représentants élus au comité d'entreprise ou les délégués du personnel.
+
+- [Article L2232-23](article_l2232-23.md)
+- [Article L2232-24](article_l2232-24.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-23.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-23.md
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901711
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901711.xml
+---
+
+###### Article L2232-23
+
+La convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné à l'article
+L. 2232-21 peut prévoir qu'en l'absence de délégués syndicaux dans l'entreprise
+ou l'établissement, ou de délégué du personnel faisant fonction de délégué
+syndical dans les entreprises de moins de cinquante salariés, les représentants
+élus du personnel au comité d'entreprise, ou, à défaut, les délégués du
+personnel, peuvent négocier et conclure des accords collectifs de travail.
+
+Les accords d'entreprise ou d'établissement ainsi négociés n'acquièrent la
+qualité d'accords collectifs de travail au sens du présent livre qu'après leur
+approbation par une commission paritaire nationale de branche, dont les
+modalités de fonctionnement sont prévues par la convention de branche ou
+l'accord professionnel étendu.
+
+Faute d'approbation, l'accord est réputé non écrit.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901712
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901712.xml
+---
+
+###### Article L2232-24
+
+L'accord d'entreprise ou d'établissement conclu en application du présent
+paragraphe ne peut entrer en application qu'après son dépôt auprès de l'autorité
+administrative dans des conditions prévues par voie réglementaire, accompagné de
+l'extrait de procès-verbal de validation de la commission paritaire nationale de
+branche compétente. Cette commission peut également se voir confier le suivi de
+son application.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198564
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Conclusion par un ou plusieurs salariés mandatés.
+
+- [Article L2232-25](article_l2232-25.md)
+- [Article L2232-26](article_l2232-26.md)
+- [Article L2232-27](article_l2232-27.md)
+- [Article L2232-28](article_l2232-28.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901713
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901713.xml
+---
+
+###### Article L2232-25
+
+La convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné à l'article
+L. 2232-21 peut prévoir que, dans les entreprises dépourvues de délégué syndical
+et lorsqu'un procès-verbal de carence a établi l'absence de représentants élus
+du personnel, des accords d'entreprise ou d'établissement sont conclus par un ou
+plusieurs salariés expressément mandatés pour une négociation déterminée, par
+une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au niveau national.A
+cet effet, une même organisation syndicale ne peut mandater qu'un seul
+salarié.
+
+Les organisations syndicales représentatives au niveau national doivent être
+informées au niveau départemental ou local par l'employeur de sa décision
+d'engager des négociations.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-26.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901714
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901714.xml
+---
+
+###### Article L2232-26
+
+Ne peuvent être mandatés les salariés qui, en raison des pouvoirs qu'ils
+détiennent, peuvent être assimilés à l'employeur, ainsi que les salariés
+apparentés à l'employeur mentionnés au premier alinéa de l'article L. 2324-15.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901715
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901715.xml
+---
+
+###### Article L2232-27
+
+L'accord signé par un salarié mandaté doit avoir été approuvé par les salariés à
+la majorité des suffrages exprimés, dans des conditions déterminées par décret
+et dans le respect des principes généraux du droit électoral.
+
+Faute d'approbation, l'accord est réputé non écrit.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901721
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901721.xml
+---
+
+###### Article L2232-28
+
+L'accord d'entreprise ou d'établissement signé par le salarié mandaté ne peut
+entrer en application qu'après avoir été déposé auprès de l'autorité
+administrative dans des conditions prévues par voie réglementaire.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198565
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Renouvellement, révision, dénonciation.
+
+- [Article L2232-29](article_l2232-29.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/article_l2232-29.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/article_l2232-29.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/article_l2232-29.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901722
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901722.xml
+---
+
+###### Article L2232-29
+
+Les accords d'entreprise conclus selon les modalités définies aux paragraphes 2
+et 3 peuvent être renouvelés, révisés ou dénoncés selon les modalités
+mentionnées à ces paragraphes respectivement par l'employeur signataire, les
+représentants élus du personnel ou un salarié mandaté à cet effet.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189522
+---
+
+###### Section 4 : Conventions ou accords de groupe.
+
+- [Article L2232-30](article_l2232-30.md)
+- [Article L2232-31](article_l2232-31.md)
+- [Article L2232-32](article_l2232-32.md)
+- [Article L2232-33](article_l2232-33.md)
+- [Article L2232-34](article_l2232-34.md)
+- [Article L2232-35](article_l2232-35.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l2232-30.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901723
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901723.xml
+---
+
+###### Article L2232-30
+
+La convention ou l'accord de groupe fixe son champ d'application constitué de
+tout ou partie des entreprises constitutives du groupe.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l2232-31.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l2232-31.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l2232-31.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901724
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901724.xml
+---
+
+###### Article L2232-31
+
+La convention ou l'accord de groupe est négocié et conclu entre :
+
+- d'une part, l'employeur de l'entreprise dominante ou un ou plusieurs
+représentants, mandatés à cet effet, des employeurs des entreprises concernées
+par le champ de la convention ou de l'accord ;
+
+- d'autre part, les organisations syndicales de salariés représentatives dans le
+groupe ou dans l'ensemble des entreprises concernées par le champ de la
+convention ou de l'accord.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901725
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901725.xml
+---
+
+###### Article L2232-32
+
+Pour la négociation en cause, les organisations syndicales de salariés
+représentatives peuvent désigner un ou des coordonnateurs syndicaux de groupe
+choisis parmi les délégués syndicaux du groupe et habilités à négocier et signer
+la convention ou l'accord de groupe.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901726
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0330XX0A
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+---
+
+###### Article L2232-33
+
+La convention ou l'accord de groupe emporte les mêmes effets que la convention
+ou l'accord d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901727
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901727.xml
+---
+
+###### Article L2232-34
+
+Les conditions de validité des conventions ou accords d'entreprise ou
+d'établissement prévues aux articles L. 2232-12 à L. 2232-15 sont applicables
+aux conventions ou accords de groupe.
+
+Lorsque le groupe relève de différentes branches dont les conditions de validité
+des conventions ou les accords d'entreprise diffèrent, la condition de validité
+applicable à la convention ou à l'accord de groupe est celle fixée au 2° de
+l'article L. 2232-12.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901728
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901728.xml
+---
+
+###### Article L2232-35
+
+La convention ou l'accord de groupe ne peut comporter des dispositions
+dérogatoires à celles applicables en vertu de conventions de branche ou
+d'accords professionnels dont relèvent les entreprises ou établissements
+appartenant à ce groupe, sauf disposition expresse de ces conventions de branche
+ou accords professionnels.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177929
+---
+
+###### Chapitre III : Conventions et accords de travail conclus dans le secteur public.
+
+- [Article L2233-1](article_l2233-1.md)
+- [Article L2233-2](article_l2233-2.md)
+- [Article L2233-3](article_l2233-3.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901731
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2233L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901731.xml
+---
+
+###### Article L2233-1
+
+Dans les entreprises publiques et les établissements publics à caractère
+industriel ou commercial et les établissements publics déterminés par décret
+assurant à la fois une mission de service public à caractère administratif et à
+caractère industriel et commercial, lorsqu'ils emploient du personnel dans les
+conditions du droit privé, les conditions d'emploi et de travail ainsi que les
+garanties sociales peuvent être déterminées, en ce qui concerne les catégories
+de personnel qui ne sont pas soumises à un statut particulier, par des
+conventions et accords conclus conformément aux dispositions du présent
+titre.
+
+Ces dispositions s'appliquent aux entreprises privées lorsque certaines
+catégories de personnel sont régies par le même statut particulier que celles
+d'entreprises ou d'établissements publics.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901732
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2233L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901732.xml
+---
+
+###### Article L2233-2
+
+Dans les entreprises et établissements mentionnés à l'article L. 2233-1, des
+conventions ou accords d'entreprises peuvent compléter les dispositions
+statutaires ou en déterminer les modalités d'application dans les limites fixées
+par le statut.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901733
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2233L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901733.xml
+---
+
+###### Article L2233-3
+
+Les dispositions d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou
+interprofessionnel ayant fait l'objet d'un arrêté d'extension ou d'élargissement
+sont applicables aux entreprises et établissements mentionnés à l'article L.
+2233-1 qui, en raison de l'activité exercée, se trouvent dans le champ
+d'application mentionné par l'arrêté, en ce qui concerne les catégories de
+personnel ne relevant pas d'un statut particulier.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177930
+---
+
+###### Chapitre IV : Commissions paritaires locales.
+
+- [Article L2234-1](article_l2234-1.md)
+- [Article L2234-2](article_l2234-2.md)
+- [Article L2234-3](article_l2234-3.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-10-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901734
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2234L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901734.xml
+---
+
+###### Article L2234-1
+
+Des commissions paritaires professionnelles ou interprofessionnelles peuvent
+être instituées au niveau local, départemental ou régional, par accord conclu
+dans les conditions prévues à l'article L. 2231-1.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901735
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2234L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901735.xml
+---
+
+###### Article L2234-2
+
+Les commissions paritaires :
+
+1° Concourent à l'élaboration et à l'application de conventions et accords
+collectifs de travail, négocient et concluent des accords d'intérêt local,
+notamment en matière d'emploi et de formation continue ;
+
+2° Examinent les réclamations individuelles et collectives ;
+
+3° Examinent toute autre question relative aux conditions d'emploi et de travail
+des salariés intéressés.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901736
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2234L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901736.xml
+---
+
+###### Article L2234-3
+
+Les accords instituant des commissions paritaires professionnelles ou
+interprofessionnelles fixent, en faveur des salariés participant aux
+négociations, de même qu'aux réunions des commissions paritaires, les modalités
+d'exercice du droit de s'absenter, de la compensation des pertes de salaires ou
+du maintien de ceux-ci, ainsi que de l'indemnisation des frais de
+déplacement.
+
+Ces accords déterminent également les modalités de protection contre le
+licenciement des salariés membres de ces commissions et les conditions dans
+lesquelles ils bénéficient de la protection prévue par les dispositions du livre
+IV relatif aux salariés protégés.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160734
+---
+
+##### Titre IV : Domaines et périodicité de la négociation obligatoire
+
+- [Chapitre Ier : Négociation de branche et professionnelle](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Négociation obligatoire en entreprise](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Dispositions pénales.](chapitre_iii)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177931
+---
+
+###### Chapitre Ier : Négociation de branche et professionnelle
+
+- [Section 1 : Négociation annuelle.](section_1)
+- [Section 2 : Négociation triennale](section_2)
+- [Section 3 : Négociation quinquennale](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions communes à la négociation annuelle et à la négociation quinquennale.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006189523
+---
+
+###### Section 1 : Négociation annuelle.
+
+- [Article L2241-1](article_l2241-1.md)
+- [Article L2241-2](article_l2241-2.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006901738
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901738.xml
+---
+
+###### Article L2241-1
+
+Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des
+accords professionnels, se réunissent, au moins une fois par an, pour négocier
+sur les salaires.
+
+Ces négociations prennent en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre
+les femmes et les hommes.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901739
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901739.xml
+---
+
+###### Article L2241-2
+
+La négociation sur les salaires est l'occasion, pour les parties, d'examiner au
+moins une fois par an au niveau de la branche les données suivantes :
+
+1° L'évolution économique, la situation de l'emploi dans la branche, son
+évolution et les prévisions annuelles ou pluriannuelles établies, notamment pour
+ce qui concerne les contrats de travail à durée déterminée et les missions de
+travail temporaire ;
+
+2° Les actions éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces
+prévisions ;
+
+3° L'évolution des salaires effectifs moyens par catégories professionnelles et
+par sexe, au regard, le cas échéant, des salaires minima hiérarchiques.
+
+Les informations nécessaires à la négociation sont déterminées par voie
+réglementaire.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006189524
+---
+
+###### Section 2 : Négociation triennale
+
+- [Sous-section 1 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Conditions de travail et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Travailleurs handicapés.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Formation professionnelle et apprentissage.](sous-section_4)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006195676
+---
+
+###### Sous-section 1 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
+
+- [Article L2241-3](article_l2241-3.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/article_l2241-3.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006901740
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901740.xml
+---
+
+###### Article L2241-3
+
+Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des
+accords professionnels se réunissent pour négocier tous les trois ans sur les
+mesures tendant à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les
+hommes et sur les mesures de rattrapage tendant à remédier aux inégalités
+constatées.
+
+La négociation porte notamment sur :
+
+1° Les conditions d'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion
+professionnelle ;
+
+2° Les conditions de travail et d'emploi et notamment celles des salariés à
+temps partiel.
+
+Les informations nécessaires à la négociation sont déterminées par voie
+réglementaire.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006195677
+---
+
+###### Sous-section 2 : Conditions de travail et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
+
+- [Article L2241-4](article_l2241-4.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2241-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2241-4.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2241-4.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901741
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901741.xml
+---
+
+###### Article L2241-4
+
+Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des
+accords professionnels se réunissent, au moins une fois tous les trois ans à
+compter de la fin de la négociation prévue au I de l'article 12 de la loi n°
+2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites, pour négocier sur les
+conditions de travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
+des salariés âgés et sur la prise en compte de la pénibilité du travail.
+
+Par ailleurs, elles se réunissent tous les trois ans pour négocier sur les
+matières définies aux articles L. 2242-15 et L. 2242-16.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006195678
+---
+
+###### Sous-section 3 : Travailleurs handicapés.
+
+- [Article L2241-5](article_l2241-5.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901742
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901742.xml
+---
+
+###### Article L2241-5
+
+Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des
+accords professionnels se réunissent pour négocier, tous les trois ans, sur les
+mesures tendant à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des
+travailleurs handicapés.
+
+La négociation porte notamment sur les conditions d'accès à l'emploi, à la
+formation et à la promotion professionnelles ainsi que sur les conditions de
+travail, d'emploi et de maintien dans l'emploi.
+
+Les informations nécessaires à la négociation sont déterminées par voie
+réglementaire.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006195679
+---
+
+###### Sous-section 4 : Formation professionnelle et apprentissage.
+
+- [Article L2241-6](article_l2241-6.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006901744
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901744.xml
+---
+
+###### Article L2241-6
+
+Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par un
+accord professionnel se réunissent au moins tous les trois ans pour négocier sur
+les priorités, les objectifs et les moyens de la formation professionnelle des
+salariés.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006189525
+---
+
+###### Section 3 : Négociation quinquennale
+
+- [Sous-section 1 : Classifications.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Epargne salariale.](sous-section_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006195680
+---
+
+###### Sous-section 1 : Classifications.
+
+- [Article L2241-7](article_l2241-7.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006901745
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901745.xml
+---
+
+###### Article L2241-7
+
+Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des
+accords professionnels se réunissent, au moins une fois tous les cinq ans, pour
+examiner la nécessité de réviser les classifications.
+
+Ces négociations prennent en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre
+les femmes et les hommes.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006195681
+---
+
+###### Sous-section 2 : Epargne salariale.
+
+- [Article L2241-8](article_l2241-8.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901746
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901746.xml
+---
+
+###### Article L2241-8
+
+Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des
+accords professionnels se réunissent, une fois tous les cinq ans, pour engager
+une négociation sur l'institution d'un ou plusieurs plans d'épargne
+interentreprises ou plans d'épargne pour la retraite collectifs interentreprises
+lorsqu'il n'existe aucun accord conclu à ce niveau en la matière.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006189526
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions communes à la négociation annuelle et à la négociation quinquennale.
+
+- [Article L2241-9](article_l2241-9.md)
+- [Article L2241-10](article_l2241-10.md)
+- [Article L2241-11](article_l2241-11.md)
+- [Article L2241-12](article_l2241-12.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901748
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901748.xml
+---
+
+###### Article L2241-10
+
+A défaut d'initiative de la partie patronale dans l'année suivant la
+promulgation de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité
+salariale entre les femmes et les hommes, la négociation s'engage dans les
+quinze jours suivant la demande d'une organisation syndicale de salariés
+représentative au sens de l'article L. 2231-1.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901749
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901749.xml
+---
+
+###### Article L2241-11
+
+L'accord visant à supprimer les écarts de rémunération conclu à la suite des
+négociations annuelle et quinquennale fait l'objet d'un dépôt auprès de
+l'autorité administrative dans les conditions définies à l'article L. 2231-6.
+
+En l'absence de dépôt d'un accord ou de transmission d'un procès-verbal de
+désaccord auprès de cette autorité, contenant les propositions des parties en
+leur dernier état, la commission mixte mentionnée à l'article L. 2261-20 est
+réunie à l'initiative du ministre chargé du travail afin que s'engagent ou se
+poursuivent les négociations prévues à l'article L. 2241-9.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901750
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901750.xml
+---
+
+###### Article L2241-12
+
+Une commission mixte est réunie dans les conditions prévues à l'article L.
+2241-11 si la négociation n'a pas été engagée sérieusement et loyalement.
+
+L'engagement sérieux et loyal des négociations implique que la partie patronale
+ait communiqué aux organisations syndicales les informations nécessaires pour
+leur permettre de négocier en toute connaissance de cause et ait répondu de
+manière motivée aux éventuelles propositions des organisations syndicales.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-11-11
+Identifiant: LEGIARTI000006901747
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901747.xml
+---
+
+###### Article L2241-9
+
+Les négociations annuelle et quinquennale prévues aux articles L. 2241-1 et L.
+2241-7 visent également à définir et à programmer les mesures permettant de
+supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31
+décembre 2010.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006177932
+---
+
+###### Chapitre II : Négociation obligatoire en entreprise
+
+- [Section 1 : Modalités de la négociation obligatoire.](section_1)
+- [Section 2 : Négociation annuelle](section_2)
+- [Section 3 : Négociation triennale](section_3)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006189527
+---
+
+###### Section 1 : Modalités de la négociation obligatoire.
+
+- [Article L2242-1](article_l2242-1.md)
+- [Article L2242-2](article_l2242-2.md)
+- [Article L2242-3](article_l2242-3.md)
+- [Article L2242-4](article_l2242-4.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2242-1.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901751
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901751.xml
+---
+
+###### Article L2242-1
+
+Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales
+d'organisations représentatives, l'employeur engage chaque année une négociation
+sur les matières prévues par le présent chapitre.
+
+A défaut d'une initiative de l'employeur depuis plus de douze mois suivant la
+précédente négociation, celle-ci s'engage obligatoirement à la demande d'une
+organisation syndicale représentative.
+
+La demande de négociation formulée par l'organisation syndicale est transmise
+dans les huit jours par l'employeur aux autres organisations représentatives.
+
+Dans les quinze jours qui suivent la demande formulée par une organisation
+syndicale, l'employeur convoque les parties à la négociation annuelle.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006901752
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901752.xml
+---
+
+###### Article L2242-2
+
+Lors de la première réunion sont précisés :
+
+1° Le lieu et le calendrier des réunions ;
+
+2° Les informations que l'employeur remettra aux délégués syndicaux et aux
+salariés composant la délégation sur les matières prévues par le présent
+chapitre et la date de cette remise. Ces informations doivent permettre une
+analyse comparée de la situation des hommes et des femmes concernant les emplois
+et les qualifications, les salaires payés, les horaires effectués et
+l'organisation du temps de travail. Elles font apparaître les raisons de ces
+situations.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2242-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2242-3.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2242-3.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901753
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901753.xml
+---
+
+###### Article L2242-3
+
+Tant que la négociation est en cours conformément aux dispositions de la
+présente section, l'employeur ne peut, dans les matières traitées, arrêter de
+décisions unilatérales concernant la collectivité des salariés, sauf si
+l'urgence le justifie.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2242-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2242-4.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2242-4.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901754
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901754.xml
+---
+
+###### Article L2242-4
+
+Si, au terme de la négociation, aucun accord n'a été conclu, il est établi un
+procès-verbal de désaccord dans lequel sont consignées, en leur dernier état,
+les propositions respectives des parties et les mesures que l'employeur entend
+appliquer unilatéralement.
+
+Ce procès-verbal donne lieu à dépôt, à l'initiative de la partie la plus
+diligente, dans des conditions prévues par voie réglementaire.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189528
+---
+
+###### Section 2 : Négociation annuelle
+
+- [Sous-section 1 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Salaires et durée du travail.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Régime de prévoyance maladie.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Intéressement, participation et épargne salariale.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Travailleurs handicapés.](sous-section_5)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195682
+---
+
+###### Sous-section 1 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
+
+- [Article L2242-5](article_l2242-5.md)
+- [Article L2242-6](article_l2242-6.md)
+- [Article L2242-7](article_l2242-7.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-11-11
+Identifiant: LEGIARTI000006901755
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901755.xml
+---
+
+###### Article L2242-5
+
+L'employeur engage chaque année une négociation sur les objectifs d'égalité
+professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur
+les mesures permettant de les atteindre. Cette négociation s'appuie sur les
+éléments figurant dans le rapport de situation comparée prévu par l'article L.
+2323-57, complété éventuellement par des indicateurs tenant compte de la
+situation particulière de l'entreprise. Cette négociation porte notamment sur
+les conditions d'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à la
+promotion professionnelle, les conditions de travail et d'emploi et en
+particulier celles des salariés à temps partiel, et l'articulation entre la vie
+professionnelle et les responsabilités familiales.
+
+Lorsqu'un accord comportant de tels objectifs et mesures est signé dans
+l'entreprise, la périodicité de la négociation est portée à trois ans.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901756
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901756.xml
+---
+
+###### Article L2242-6
+
+Sans préjudice des dispositions prévues à l'article L. 2242-5, les négociations
+obligatoires en entreprise conduites en application du présent chapitre prennent
+en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-11-11
+Identifiant: LEGIARTI000006901757
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901757.xml
+---
+
+###### Article L2242-7
+
+La négociation sur les salaires effectifs que l'employeur est tenu d'engager
+chaque année, conformément au 1° de l'article L. 2242-8, vise également à
+définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de
+rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
+
+A défaut d'initiative de la partie patronale dans l'année suivant la
+promulgation de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité
+salariale entre les femmes et les hommes, la négociation s'engage dans les
+quinze jours suivant la demande d'une des organisations syndicales de salariés
+représentatives dans l'entreprise au sens de l'article L. 2231-1.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195683
+---
+
+###### Sous-section 2 : Salaires et durée du travail.
+
+- [Article L2242-8](article_l2242-8.md)
+- [Article L2242-9](article_l2242-9.md)
+- [Article L2242-10](article_l2242-10.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901760
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901760.xml
+---
+
+###### Article L2242-10
+
+Les accords collectifs d'entreprise sur les salaires effectifs ne peuvent être
+déposés auprès de l'autorité administrative, dans les conditions prévues à
+l'article L. 2231-6, qu'accompagnés d'un procès-verbal d'ouverture des
+négociations portant sur les écarts de rémunération entre les femmes et les
+hommes, consignant les propositions respectives des parties.
+
+Le procès-verbal atteste que l'employeur a engagé sérieusement et loyalement les
+négociations. L'engagement sérieux et loyal des négociations implique que
+l'employeur ait convoqué à la négociation les organisations syndicales
+représentatives dans l'entreprise et fixé le lieu et le calendrier des réunions.
+L'employeur doit également leur avoir communiqué les informations nécessaires
+pour leur permettre de négocier en toute connaissance de cause et avoir répondu
+de manière motivée aux éventuelles propositions des organisations syndicales.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901758
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901758.xml
+---
+
+###### Article L2242-8
+
+Chaque année, l'employeur engage une négociation annuelle obligatoire portant
+sur :
+
+1° Les salaires effectifs ;
+
+2° La durée effective et l'organisation du temps de travail, notamment la mise
+en place du travail à temps partiel à la demande des salariés.
+
+Cette négociation peut également porter sur la formation ou la réduction du
+temps de travail.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901759
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901759.xml
+---
+
+###### Article L2242-9
+
+La négociation annuelle est l'occasion d'un examen par les parties de
+l'évolution de l'emploi dans l'entreprise, et notamment :
+
+1° Du nombre des contrats de travail à durée déterminée, des missions de travail
+temporaire, du nombre des journées de travail effectuées par les intéressés ;
+
+2° Des prévisions annuelles ou pluriannuelles d'emploi établies dans
+l'entreprise.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195684
+---
+
+###### Sous-section 3 : Régime de prévoyance maladie.
+
+- [Article L2242-11](article_l2242-11.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901761
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901761.xml
+---
+
+###### Article L2242-11
+
+Lorsque les salariés ne sont pas couverts par un accord de branche ou par un
+accord d'entreprise définissant les modalités d'un régime de prévoyance maladie,
+l'employeur engage chaque année une négociation sur ce thème.
+
+Dans ces entreprises, comportant des établissements ou groupes d'établissements
+distincts, cette négociation peut avoir lieu au niveau de ces établissements ou
+groupes d'établissements.
+
+Dans les entreprises de travaux forestiers mentionnées au 3° de l'article L.
+722-1 du code rural, la négociation prévue aux premier et deuxième alinéas porte
+sur l'accès aux garanties collectives mentionnées à l'article L. 911-2 du code
+de la sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195685
+---
+
+###### Sous-section 4 : Intéressement, participation et épargne salariale.
+
+- [Article L2242-12](article_l2242-12.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901762
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901762.xml
+---
+
+###### Article L2242-12
+
+Lorsque les salariés ne sont pas couverts par un accord d'intéressement, un
+accord de participation, un plan d'épargne d'entreprise, un plan d'épargne pour
+la mise à la retraite collectif ou par un accord de branche comportant un ou
+plusieurs de ces dispositifs, l'employeur engage, chaque année, une négociation
+à cette fin.
+
+L'employeur engage également chaque année, s'il y a lieu, une négociation sur
+l'affectation d'une partie des sommes collectées dans le cadre du plan d'épargne
+pour la retraite collectif mentionné à l'article L. 3334-1 et à l'acquisition de
+parts des fonds solidaires mentionnés à l'article L. 3334-13. La même obligation
+incombe aux groupements d'employeurs.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195686
+---
+
+###### Sous-section 5 : Travailleurs handicapés.
+
+- [Article L2242-13](article_l2242-13.md)
+- [Article L2242-14](article_l2242-14.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901763
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901763.xml
+---
+
+###### Article L2242-13
+
+L'employeur engage, chaque année, une négociation sur les mesures relatives à
+l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs
+handicapés.
+
+La négociation porte notamment sur :
+
+1° Les conditions d'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion
+professionnelles ;
+
+2° Les conditions de travail et d'emploi ;
+
+3° Les actions de sensibilisation au handicap de l'ensemble du personnel de
+l'entreprise.
+
+Lorsqu'un accord collectif comportant de telles mesures est signé dans
+l'entreprise, la périodicité de la négociation est portée à trois ans.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901764
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901764.xml
+---
+
+###### Article L2242-14
+
+La négociation sur l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des
+travailleurs handicapés se déroule sur la base d'un rapport établi par
+l'employeur présentant la situation par rapport à l'obligation d'emploi des
+travailleurs handicapés prévue par les articles L. 5212-1 et suivants.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189529
+---
+
+###### Section 3 : Négociation triennale
+
+- [Sous-section unique : Gestion prévisionnelle des emplois et prévention des conséquences des mutations économiques.](sous-section_unique)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGISCTA000006195687
+---
+
+###### Sous-section unique : Gestion prévisionnelle des emplois et prévention des conséquences des mutations économiques.
+
+- [Article L2242-15](article_l2242-15.md)
+- [Article L2242-16](article_l2242-16.md)
+- [Article L2242-17](article_l2242-17.md)
+- [Article L2242-18](article_l2242-18.md)
+- [Article L2242-19](article_l2242-19.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901765
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901765.xml
+---
+
+###### Article L2242-15
+
+Dans les entreprises et les groupes d'entreprises au sens de l'article L. 2331-1
+de trois cents salariés et plus, ainsi que dans les entreprises et groupes
+d'entreprises de dimension communautaire au sens des articles L. 2341-1 et L.
+2341-2 comportant au moins un établissement ou une entreprise de cent cinquante
+salariés en France, l'employeur engage tous les trois ans une négociation
+portant sur :
+
+1° Les modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise sur la
+stratégie de l'entreprise ainsi que ses effets prévisibles sur l'emploi et sur
+les salaires ;
+
+2° La mise en place d'un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des
+compétences, sur laquelle le comité d'entreprise est informé, ainsi que sur les
+mesures d'accompagnement susceptibles de lui être associées, en particulier en
+matière de formation, de validation des acquis de l'expérience, de bilan de
+compétences ainsi que d'accompagnement de la mobilité professionnelle et
+géographique des salariés.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901766
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901766.xml
+---
+
+###### Article L2242-16
+
+La négociation prévue à l'article L. 2242-15 peut également porter :
+
+1° Sur les matières mentionnées aux articles L. 1233-21 et L. 1233-22 selon les
+modalités prévues à ce même article ;
+
+2° Sur la qualification des catégories d'emplois menacés par les évolutions
+économiques ou technologiques.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901767
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901767.xml
+---
+
+###### Article L2242-17
+
+Les indemnités de départ volontaire versées dans le cadre de l'accord collectif
+résultant de la négociation mentionnée au 2° de l'article L. 2242-16 bénéficient
+des exonérations fiscales prévues au 5° du 1 de l'article 80 duodecies du code
+général des impôts lorsque les conditions suivantes sont remplies :
+
+1° L'autorité administrative ne s'est pas opposée à la qualification d'emplois
+menacés retenue par l'accord collectif ;
+
+2° Le salarié dont le contrat de travail est rompu occupait effectivement un
+emploi classé dans une catégorie d'emplois menacés définie par l'accord
+collectif et a retrouvé un emploi stable à la date de la rupture de son contrat
+de travail ;
+
+3° Un comité de suivi a été mis en place par l'accord collectif et ce comité a
+reconnu la stabilité de l'emploi de reclassement mentionné au 2°.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901768
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901768.xml
+---
+
+###### Article L2242-18
+
+Si un accord de groupe est conclu sur les thèmes inclus dans le champ de la
+négociation triennale mentionnée à l'article L. 2242-15, les entreprises
+comprises dans le périmètre de l'accord de groupe sont réputées avoir satisfait
+aux obligations de négocier prévues par ce même article.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901769
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901769.xml
+---
+
+###### Article L2242-19
+
+Dans les entreprises de trois cents salariés et plus, ainsi que dans les
+entreprises mentionnées aux articles L. 2331-1 et L. 2341-3, employant ensemble
+trois cents salariés et plus, la négociation sur la gestion prévisionnelle des
+emplois et la prévention des conséquences des mutations économiques prévue aux
+articles L. 2242-15 et L. 2242-16 porte également sur les conditions de retour
+et de maintien dans l'emploi des salariés âgés et de leur accès à la formation
+professionnelle.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177933
+---
+
+###### Chapitre III : Dispositions pénales.
+
+- [Article L2243-1](article_l2243-1.md)
+- [Article L2243-2](article_l2243-2.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901770
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2243L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901770.xml
+---
+
+###### Article L2243-1
+
+Le fait de se soustraire aux obligations prévues à l'article L. 2242-1,
+relatives à la convocation des parties à la négociation annuelle et à
+l'obligation périodique de négocier, est puni d'un emprisonnement d'un an et
+d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-03-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901771
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2243L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901771.xml
+---
+
+###### Article L2243-2
+
+Le fait de se soustraire aux obligations prévues aux articles L. 2242-5, L.
+2242-8, L. 2242-9, L. 2242-11 à L. 2242-14 et L. 2242-19, relatives au contenu
+de la négociation annuelle obligatoire, est puni d'un emprisonnement d'un an et
+d'une amende de 3 750 euros.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160735
+---
+
+##### Titre V : Articulation des conventions et accords
+
+- [Chapitre Ier : Rapports entre conventions ou accords et lois et règlements.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Rapports entre accords de branche ou professionnels et accords couvrant un champ territorial ou professionnel plus large.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Rapports entre accords d'entreprise ou d'établissement et accords couvrant un champ territorial ou professionnel plus large.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Rapports entre conventions et accords collectifs de travail et contrat de travail.](chapitre_iv)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177934
+---
+
+###### Chapitre Ier : Rapports entre conventions ou accords et lois et règlements.
+
+- [Article L2251-1](article_l2251-1.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901772
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2251L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901772.xml
+---
+
+###### Article L2251-1
+
+Une convention ou un accord peut comporter des stipulations plus favorables aux
+salariés que les dispositions légales en vigueur. Ils ne peuvent déroger aux
+dispositions qui revêtent un caractère d'ordre public.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177935
+---
+
+###### Chapitre II : Rapports entre accords de branche ou professionnels et accords couvrant un champ territorial ou professionnel plus large.
+
+- [Article L2252-1](article_l2252-1.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l2252-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l2252-1.md
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901773
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2252L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901773.xml
+---
+
+###### Article L2252-1
+
+Une convention de branche ou un accord professionnel ou interprofessionnel peut
+comporter des stipulations moins favorables aux salariés que celles qui leur
+sont applicables en vertu d'une convention ou d'un accord couvrant un champ
+territorial ou professionnel plus large, sauf si cette convention ou cet accord
+stipule expressément qu'on ne peut y déroger en tout ou partie.
+
+Lorsqu'une convention ou un accord de niveau supérieur à la convention ou à
+l'accord intervenu est conclu, les parties adaptent les stipulations de la
+convention ou accord antérieur moins favorables aux salariés si une stipulation
+de la convention ou de l'accord de niveau supérieur le prévoit expressément.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177936
+---
+
+###### Chapitre III : Rapports entre accords d'entreprise ou d'établissement et accords couvrant un champ territorial ou professionnel plus large.
+
+- [Article L2253-1](article_l2253-1.md)
+- [Article L2253-2](article_l2253-2.md)
+- [Article L2253-3](article_l2253-3.md)
+- [Article L2253-4](article_l2253-4.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l2253-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901774
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2253L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901774.xml
+---
+
+###### Article L2253-1
+
+Une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut adapter les
+stipulations des conventions de branche ou des accords professionnels ou
+interprofessionnels applicables dans l'entreprise aux conditions particulières
+de celle-ci ou des établissements considérés.
+
+Une convention ou un accord peut également comporter des stipulations nouvelles
+et des stipulations plus favorables aux salariés.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l2253-2.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901775
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2253L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901775.xml
+---
+
+###### Article L2253-2
+
+Lorsqu'une convention de branche ou un accord professionnel ou
+interprofessionnel vient à s'appliquer dans l'entreprise postérieurement à la
+conclusion de conventions ou d'accords d'entreprise ou d'établissement négociés
+conformément au présent livre, les stipulations de ces derniers sont adaptées en
+conséquence.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l2253-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l2253-3.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l2253-3.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901776
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2253L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901776.xml
+---
+
+###### Article L2253-3
+
+En matière de salaires minima, de classifications, de garanties collectives
+complémentaires mentionnées à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale
+et de mutualisation des fonds de la formation professionnelle, une convention ou
+un accord d'entreprise ou d'établissement ne peut comporter des clauses
+dérogeant à celles des conventions de branche ou accords professionnels ou
+interprofessionnels.
+
+Dans les autres matières, la convention ou l'accord d'entreprise ou
+d'établissement peut comporter des stipulations dérogeant en tout ou en partie à
+celles qui lui sont applicables en vertu d'une convention ou d'un accord
+couvrant un champ territorial ou professionnel plus large, sauf si cette
+convention ou cet accord en dispose autrement.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l2253-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l2253-4.md
new file mode 100644
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l2253-4.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901777
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2253L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901777.xml
+---
+
+###### Article L2253-4
+
+Sans préjudice des dispositions de l'article L. 2253-3, les clauses salariales
+d'une convention ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement peuvent prévoir
+des modalités particulières d'application des majorations de salaires décidées
+par les conventions de branche ou les accords professionnels ou
+interprofessionnels applicables dans l'entreprise.
+
+Toutefois, d'une part, l'augmentation de la masse salariale totale doit être au
+moins égale à l'augmentation qui résulterait de l'application des majorations
+accordées par les conventions ou accords précités pour les salariés concernés,
+d'autre part, les salaires minima hiérarchiques doivent être respectés.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177937
+---
+
+###### Chapitre IV : Rapports entre conventions et accords collectifs de travail et contrat de travail.
+
+- [Article L2254-1](article_l2254-1.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/article_l2254-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/article_l2254-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/article_l2254-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901778
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2254L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901778.xml
+---
+
+###### Article L2254-1
+
+Lorsqu'un employeur est lié par les clauses d'une convention ou d'un accord, ces
+clauses s'appliquent aux contrats de travail conclus avec lui, sauf stipulations
+plus favorables.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160736
+---
+
+##### Titre VI : Application des conventions et accords collectifs
+
+- [Chapitre Ier : Conditions d'applicabilité des conventions et accords](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Effets de l'application des conventions et accords](chapitre_ii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177938
+---
+
+###### Chapitre Ier : Conditions d'applicabilité des conventions et accords
+
+- [Section 1 : Date d'entrée en vigueur.](section_1)
+- [Section 2 : Détermination de la convention collective applicable.](section_2)
+- [Section 3 : Adhésion.](section_3)
+- [Section 4 : Révision.](section_4)
+- [Section 5 : Dénonciation](section_5)
+- [Section 6 : Mise en cause.](section_6)
+- [Section 7 : Extension et élargissement](section_7)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189530
+---
+
+###### Section 1 : Date d'entrée en vigueur.
+
+- [Article L2261-1](article_l2261-1.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901779
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901779.xml
+---
+
+###### Article L2261-1
+
+Les conventions et accords sont applicables, sauf stipulations contraires, à
+partir du jour qui suit leur dépôt auprès du service compétent, dans des
+conditions déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189531
+---
+
+###### Section 2 : Détermination de la convention collective applicable.
+
+- [Article L2261-2](article_l2261-2.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901780
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901780.xml
+---
+
+###### Article L2261-2
+
+La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale
+exercée par l'employeur.
+
+En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère
+pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions
+collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques
+et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise
+détermine les conventions et accords qui lui sont applicables.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189532
+---
+
+###### Section 3 : Adhésion.
+
+- [Article L2261-3](article_l2261-3.md)
+- [Article L2261-4](article_l2261-4.md)
+- [Article L2261-5](article_l2261-5.md)
+- [Article L2261-6](article_l2261-6.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901781
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901781.xml
+---
+
+###### Article L2261-3
+
+Peuvent adhérer à une convention ou à un accord toute organisation syndicale
+représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou association
+d'employeurs ou des employeurs pris individuellement.
+
+Toutefois, si l'activité qu'ils exercent ou qu'exercent leurs adhérents n'entre
+pas dans le champ d'application de la convention ou de l'accord, leur adhésion
+est soumise aux dispositions des articles L. 2261-5 ou L. 2261-6, selon le
+cas.
+
+L'adhésion est notifiée aux signataires de la convention ou de l'accord et fait
+l'objet d'un dépôt dans des conditions prévues par voie réglementaire, à la
+diligence de son ou de ses auteurs.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901782
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901782.xml
+---
+
+###### Article L2261-4
+
+Lorsqu'une organisation syndicale de salariés ou une organisation d'employeurs
+représentatives dans le champ d'application de la convention ou de l'accord
+adhère à la totalité des clauses d'une convention de branche ou d'un accord
+professionnel ou interprofessionnel, cette organisation a les mêmes droits et
+obligations que les parties signataires.
+
+Elle peut notamment siéger dans les organismes paritaires et participer à la
+gestion des institutions créées par la convention de branche ou l'accord
+professionnel ou interprofessionnel, ainsi que prendre part aux négociations
+portant sur la modification ou la révision du texte en cause.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901783
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901783.xml
+---
+
+###### Article L2261-5
+
+Si l'adhésion a pour objet de rendre la convention de branche ou l'accord
+professionnel ou interprofessionnel applicable dans un secteur territorial ou
+professionnel non compris dans son champ d'application, elle doit prendre la
+forme d'un accord collectif entre les parties intéressées conformément aux
+dispositions de l'article L. 2231-1 et les parties signataires de cette
+convention ou de cet accord. Le champ d'application en est modifié en
+conséquence.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901784
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901784.xml
+---
+
+###### Article L2261-6
+
+Lorsque l'entreprise n'entre pas dans le champ d'application territorial ou
+professionnel soit d'une convention de branche, soit d'un accord professionnel
+ou interprofessionnel, l'adhésion de l'employeur à une telle convention ou à un
+tel accord est subordonnée à un agrément des organisations mentionnées à
+l'article L. 2232-16, après négociation à ce sujet.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189533
+---
+
+###### Section 4 : Révision.
+
+- [Article L2261-7](article_l2261-7.md)
+- [Article L2261-8](article_l2261-8.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901785
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901785.xml
+---
+
+###### Article L2261-7
+
+Les organisations syndicales de salariés représentatives, signataires d'une
+convention ou d'un accord ou qui y ont adhéré conformément aux dispositions de
+l'article L. 2261-3, sont seules habilitées à signer, dans les conditions
+prévues au chapitre II du titre III, les avenants portant révision de cette
+convention ou de cet accord.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901786
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901786.xml
+---
+
+###### Article L2261-8
+
+L'avenant portant révision de tout ou partie d'une convention ou d'un accord se
+substitue de plein droit aux stipulations de la convention ou de l'accord qu'il
+modifie.
+
+Il est opposable, dans des conditions de dépôt prévues à l'article L. 2231-6, à
+l'ensemble des employeurs et des salariés liés par la convention ou l'accord.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189534
+---
+
+###### Section 5 : Dénonciation
+
+- [Sous-section 1 : Procédure.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Dénonciation par la totalité des signataires employeurs ou salariés.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Dénonciation par une partie des signataires employeurs ou salariés.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Maintien des avantages individuels acquis.](sous-section_4)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195688
+---
+
+###### Sous-section 1 : Procédure.
+
+- [Article L2261-9](article_l2261-9.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/article_l2261-9.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901787
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901787.xml
+---
+
+###### Article L2261-9
+
+La convention et l'accord à durée indéterminée peuvent être dénoncés par les
+parties signataires.
+
+En l'absence de stipulation expresse, la durée du préavis qui doit précéder la
+dénonciation est de trois mois.
+
+La dénonciation est notifiée par son auteur aux autres signataires de la
+convention ou de l'accord.
+
+Elle est déposée dans des conditions prévues par voie réglementaire.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195689
+---
+
+###### Sous-section 2 : Dénonciation par la totalité des signataires employeurs ou salariés.
+
+- [Article L2261-10](article_l2261-10.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_2/article_l2261-10.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901788
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901788.xml
+---
+
+###### Article L2261-10
+
+Lorsque la dénonciation émane de la totalité des signataires employeurs ou des
+signataires salariés, la convention ou l'accord continue de produire effet
+jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention ou de l'accord qui lui est
+substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du
+délai de préavis, sauf clause prévoyant une durée déterminée supérieure.
+
+Une nouvelle négociation s'engage, à la demande d'une des parties intéressées,
+dans les trois mois qui suivent la date de la dénonciation.
+
+Il en est de même, à la demande d'une des organisations syndicales
+représentatives de salariés intéressées, en cas de dénonciation de la convention
+ou de l'accord dans les conditions prévues à l'article L. 2261-12, s'agissant du
+secteur concerné par la dénonciation.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195690
+---
+
+###### Sous-section 3 : Dénonciation par une partie des signataires employeurs ou salariés.
+
+- [Article L2261-11](article_l2261-11.md)
+- [Article L2261-12](article_l2261-12.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/article_l2261-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/article_l2261-11.md
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901789
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901789.xml
+---
+
+###### Article L2261-11
+
+Lorsque la dénonciation est le fait d'une partie seulement des signataires
+employeurs ou des signataires salariés, elle ne fait pas obstacle au maintien en
+vigueur de la convention ou de l'accord entre les autres parties signataires.
+
+Dans ce cas, les dispositions de la convention ou de l'accord continuent de
+produire effet à l'égard des auteurs de la dénonciation jusqu'à l'entrée en
+vigueur de la convention ou de l'accord qui lui est substitué ou, à défaut,
+pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du délai de préavis, sauf
+clause prévoyant une durée déterminée supérieure.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901790
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901790.xml
+---
+
+###### Article L2261-12
+
+Lorsque la dénonciation d'une convention de branche ou d'un accord professionnel
+ou interprofessionnel émane d'une organisation seule signataire, soit pour la
+partie employeurs, soit pour la partie salariés, concernant un secteur
+territorial ou professionnel inclus dans le champ d'application du texte
+dénoncé, ce champ d'application est modifié en conséquence.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195691
+---
+
+###### Sous-section 4 : Maintien des avantages individuels acquis.
+
+- [Article L2261-13](article_l2261-13.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901791
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901791.xml
+---
+
+###### Article L2261-13
+
+Lorsque la convention ou l'accord qui a été dénoncé n'a pas été remplacé par une
+nouvelle convention ou un nouvel accord dans un délai d'un an à compter de
+l'expiration du préavis, les salariés des entreprises concernées conservent les
+avantages individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention ou de
+l'accord, à l'expiration de ce délai.
+
+Lorsqu'une stipulation prévoit que la convention ou l'accord dénoncé continue à
+produire ses effets pendant un délai supérieur à un an, les dispositions du
+premier alinéa s'appliquent à compter de l'expiration de ce délai.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_6/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189535
+---
+
+###### Section 6 : Mise en cause.
+
+- [Article L2261-14](article_l2261-14.md)
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901792
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901792.xml
+---
+
+###### Article L2261-14
+
+Lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une
+entreprise déterminée en raison notamment d'une fusion, d'une cession, d'une
+scission ou d'un changement d'activité, cette convention ou cet accord continue
+de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention ou de l'accord
+qui lui est substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de
+l'expiration du délai de préavis prévu à l'article L. 2261-9, sauf clause
+prévoyant une durée supérieure.
+
+Lorsque la convention ou l'accord mis en cause n'a pas été remplacé par une
+nouvelle convention ou un nouvel accord dans les délais précisés au premier
+alinéa, les salariés des entreprises concernées conservent les avantages
+individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention ou de l'accord, à
+l'expiration de ces délais.
+
+Une nouvelle négociation doit s'engager dans l'entreprise concernée, à la
+demande d'une des parties intéressées, dans les trois mois suivant la mise en
+cause, soit pour l'adaptation aux dispositions conventionnelles nouvellement
+applicables, soit pour l'élaboration de nouvelles stipulations.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189536
+---
+
+###### Section 7 : Extension et élargissement
+
+- [Sous-section 1 : Principes.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Conditions d'extension des conventions et accords.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Procédures d'extension et d'élargissement.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195692
+---
+
+###### Sous-section 1 : Principes.
+
+- [Article L2261-15](article_l2261-15.md)
+- [Article L2261-16](article_l2261-16.md)
+- [Article L2261-17](article_l2261-17.md)
+- [Article L2261-18](article_l2261-18.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901793
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901793.xml
+---
+
+###### Article L2261-15
+
+Les stipulations d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou
+interprofessionnel, répondant aux conditions particulières déterminées par la
+sous-section 2, peuvent être rendues obligatoires pour tous les salariés et
+employeurs compris dans le champ d'application de cette convention ou de cet
+accord, par arrêté du ministre chargé du travail, après avis motivé de la
+Commission nationale de la négociation collective.
+
+L'extension des effets et des sanctions de la convention ou de l'accord se fait
+pour la durée et aux conditions prévues par la convention ou l'accord en cause.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901794
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901794.xml
+---
+
+###### Article L2261-16
+
+Le ministre chargé du travail peut également, conformément à la procédure
+d'extension prévue à la sous-section 3, rendre obligatoires, par arrêté, les
+avenants ou annexes à une convention ou à un accord étendu.
+
+L'extension des avenants ou annexes à une convention ou à un accord étendu porte
+effet dans le champ d'application de la convention ou de l'accord de référence,
+sauf dispositions expresses déterminant un champ d'application différent.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_1/article_l2261-17.md
@@ -0,0 +1,39 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901795
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901795.xml
+---
+
+###### Article L2261-17
+
+En cas d'absence ou de carence des organisations de salariés ou d'employeurs se
+traduisant par une impossibilité persistante de conclure une convention ou un
+accord dans une branche d'activité ou un secteur territorial déterminé, le
+ministre chargé du travail peut, à la demande d'une des organisations
+représentatives intéressées ou de sa propre initiative, sauf opposition écrite
+et motivée de la majorité des membres de la Commission nationale de la
+négociation collective :
+
+1° Rendre obligatoire dans le secteur territorial considéré une convention ou un
+accord de branche déjà étendu à un secteur territorial différent. Le secteur
+territorial faisant l'objet de l'arrêté d'élargissement doit présenter des
+conditions économiques analogues à celles du secteur dans lequel l'extension est
+déjà intervenue ;
+
+2° Rendre obligatoire dans le secteur professionnel considéré une convention ou
+un accord professionnel déjà étendu à un autre secteur professionnel. Le secteur
+professionnel faisant l'objet de l'arrêté d'élargissement doit présenter des
+conditions analogues à celles du secteur dans lequel l'extension est déjà
+intervenue, quant aux emplois exercés ;
+
+3° Rendre obligatoire dans une ou plusieurs branches d'activité non comprises
+dans son champ d'application un accord interprofessionnel étendu ;
+
+4° Lorsque l'élargissement d'une convention ou d'un accord a été édicté
+conformément aux alinéas précédents, rendre obligatoires leurs avenants ou
+annexes ultérieurs eux-mêmes étendus dans le ou les secteurs visés par cet
+élargissement.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_1/article_l2261-18.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_1/article_l2261-18.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_1/article_l2261-18.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901796
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901796.xml
+---
+
+###### Article L2261-18
+
+Lorsqu'une convention de branche n'a pas fait l'objet d'avenant ou annexe
+pendant cinq ans au moins ou, qu'à défaut de convention, des accords n'ont pu y
+être conclus depuis cinq ans au moins, cette situation peut être assimilée au
+cas d'absence ou de carence des organisations au sens de l'article L. 2261-17 et
+donner lieu à l'application de la procédure prévue à cet article.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195693
+---
+
+###### Sous-section 2 : Conditions d'extension des conventions et accords.
+
+- [Article L2261-19](article_l2261-19.md)
+- [Article L2261-20](article_l2261-20.md)
+- [Article L2261-21](article_l2261-21.md)
+- [Article L2261-23](article_l2261-23.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_2/article_l2261-19.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901797
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901797.xml
+---
+
+###### Article L2261-19
+
+Pour pouvoir être étendus, la convention de branche ou l'accord professionnel ou
+interprofessionnel, leurs avenants ou annexes, doivent avoir été négociés et
+conclus en commission paritaire.
+
+Cette commission est composée de représentants des organisations syndicales
+d'employeurs et de salariés représentatives dans le champ d'application
+considéré.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_2/article_l2261-20.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901798
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901798.xml
+---
+
+###### Article L2261-20
+
+A la demande de l'une des organisations syndicales d'employeurs et de salariés
+représentatives, ou de sa propre initiative, l'autorité administrative peut
+provoquer la réunion d'une commission mixte paritaire.
+
+Lorsque deux de ces organisations en font la demande, l'autorité administrative
+convoque la commission mixte paritaire.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_2/article_l2261-21.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901799
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901799.xml
+---
+
+###### Article L2261-21
+
+En cas de litige portant sur l'importance des délégations composant la
+commission mixte, celles-ci sont convoquées dans des conditions déterminées par
+décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_2/article_l2261-23.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_2/article_l2261-23.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_2/article_l2261-23.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901801
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901801.xml
+---
+
+###### Article L2261-23
+
+A défaut de convention au niveau national, les conditions d'extension prévues à
+l'article L. 2261-22 sont applicables aux conventions de branche conclues à
+d'autres niveaux territoriaux, sous réserve des adaptations nécessitées par les
+conditions propres aux secteurs territoriaux considérés.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_7/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195694
+---
+
+###### Sous-section 3 : Procédures d'extension et d'élargissement.
+
+- [Article L2261-24](article_l2261-24.md)
+- [Article L2261-25](article_l2261-25.md)
+- [Article L2261-26](article_l2261-26.md)
+- [Article L2261-27](article_l2261-27.md)
+- [Article L2261-28](article_l2261-28.md)
+- [Article L2261-29](article_l2261-29.md)
+- [Article L2261-30](article_l2261-30.md)
+- [Article L2261-31](article_l2261-31.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901802
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901802.xml
+---
+
+###### Article L2261-24
+
+La procédure d'extension d'une convention de branche ou d'un accord
+professionnel ou interprofessionnel est engagée à la demande d'une des
+organisations d'employeurs ou de salariés représentatives mentionnées à
+l'article L. 2261-19 ou à l'initiative du ministre chargé du travail, après avis
+motivé de la Commission nationale de la négociation collective.
+
+Saisi de cette demande, le ministre chargé du travail engage sans délai la
+procédure d'extension.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901803
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901803.xml
+---
+
+###### Article L2261-25
+
+Le ministre chargé du travail peut exclure de l'extension, après avis motivé de
+la Commission nationale de la négociation collective, les clauses qui seraient
+en contradiction avec des dispositions légales.
+
+Il peut également exclure les clauses pouvant être distraites de la convention
+ou de l'accord sans en modifier l'économie, mais ne répondant pas à la situation
+de la branche ou des branches dans le champ d'application considéré.
+
+Il peut, dans les mêmes conditions, étendre, sous réserve de l'application des
+dispositions légales, les clauses incomplètes au regard de ces dispositions.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-08-18
+Identifiant: LEGIARTI000006901804
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901804.xml
+---
+
+###### Article L2261-26
+
+Lorsque les avenants à une convention étendue ne portent que sur les salaires,
+ils sont soumis à une procédure d'examen accéléré dont les modalités sont
+définies par voie réglementaire après consultation de la Commission nationale de
+la négociation collective. Cette procédure doit être de nature à préserver les
+droits des tiers.
+
+Dans les professions agricoles, les avenants salariaux à des conventions
+collectives régionales ou départementales étendues peuvent être étendus par
+arrêté.
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901805
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901805.xml
+---
+
+###### Article L2261-27
+
+Quand l'avis motivé favorable de la Commission nationale de la négociation
+collective a été émis sans opposition écrite et motivée soit de deux
+organisations d'employeurs, soit de deux organisations de salariés représentées
+à cette commission, le ministre chargé du travail peut étendre par arrêté une
+convention ou un accord ou leurs avenants ou annexes :
+
+1° Lorsque le texte n'a pas été signé par la totalité des organisations les plus
+représentatives intéressées ;
+
+2° Lorsque la convention ne comporte pas toutes les clauses obligatoires
+énumérées à l'article L. 2261-22 ;
+
+3° Lorsque la convention ne couvre pas l'ensemble des catégories
+professionnelles de la branche, mais seulement une ou plusieurs d'entre
+elles.
+
+En cas d'opposition dans les conditions prévues au premier alinéa, le ministre
+chargé du travail peut consulter à nouveau la commission sur la base d'un
+rapport précisant la portée des dispositions en cause ainsi que les conséquences
+d'une éventuelle extension.
+
+Le ministre chargé du travail peut décider l'extension, au vu du nouvel avis
+émis par la commission. Cette décision est motivée.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901806
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901806.xml
+---
+
+###### Article L2261-28
+
+L'arrêté d'extension d'une convention ou d'un accord devient caduc à compter du
+jour où la convention ou l'accord en cause cesse de produire effet.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901807
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901807.xml
+---
+
+###### Article L2261-29
+
+L'arrêté d'élargissement devient caduc à compter du jour où l'arrêté d'extension
+du texte intéressé cesse de produire effet.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901808
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901808.xml
+---
+
+###### Article L2261-30
+
+Si une convention ou un accord est ultérieurement conclu dans un secteur
+territorial ou professionnel ayant fait l'objet d'un arrêté d'élargissement,
+celui-ci devient caduc à l'égard des employeurs liés par cette convention ou cet
+accord.
+
+L'arrêté d'extension emporte abrogation de l'arrêté d'élargissement dans le
+champ d'application pour lequel l'extension est prononcée.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901809
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901809.xml
+---
+
+###### Article L2261-31
+
+Les dispositions de la présente sous-section ne sont pas applicables :
+
+1° Aux accords relatifs à l'assurance chômage prévus à l'article L. 5422-20 ;
+
+2° Aux accords conclus dans le cadre d'une convention ou d'un accord de
+participation des salariés aux résultats de l'entreprise et qui tendent à fixer
+la nature et les modalités de gestion des droits reconnus aux salariés qui en
+bénéficient.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177939
+---
+
+###### Chapitre II : Effets de l'application des conventions et accords
+
+- [Section 1 : Obligations d'exécution.](section_1)
+- [Section 2 : Information et communication.](section_2)
+- [Section 3 : Actions en justice.](section_3)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189537
+---
+
+###### Section 1 : Obligations d'exécution.
+
+- [Article L2262-1](article_l2262-1.md)
+- [Article L2262-2](article_l2262-2.md)
+- [Article L2262-3](article_l2262-3.md)
+- [Article L2262-4](article_l2262-4.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901810
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901810.xml
+---
+
+###### Article L2262-1
+
+Sans préjudice des effets attachés à l'extension ou à l'élargissement,
+l'application des conventions et accords est obligatoire pour tous les
+signataires ou membres des organisations ou groupements signataires.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901811
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901811.xml
+---
+
+###### Article L2262-2
+
+L'adhésion à une organisation ou à un groupement signataire emporte les
+conséquences de l'adhésion à la convention ou à l'accord collectif de travail
+lui-même, sous réserve que les conditions d'adhésion prévues à l'article L.
+2261-3 soient réunies.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901812
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901812.xml
+---
+
+###### Article L2262-3
+
+L'employeur qui démissionne de l'organisation ou du groupement signataire
+postérieurement à la signature de la convention ou de l'accord demeure lié par
+ces derniers.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901813
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901813.xml
+---
+
+###### Article L2262-4
+
+Les organisations de salariés et les organisations ou groupements d'employeurs,
+ou les employeurs pris individuellement, liés par une convention ou un accord,
+sont tenus de ne rien faire qui soit de nature à en compromettre l'exécution
+loyale. Ils ne sont garants de cette exécution que dans la mesure déterminée par
+la convention ou l'accord.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189538
+---
+
+###### Section 2 : Information et communication.
+
+- [Article L2262-5](article_l2262-5.md)
+- [Article L2262-6](article_l2262-6.md)
+- [Article L2262-7](article_l2262-7.md)
+- [Article L2262-8](article_l2262-8.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901814
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901814.xml
+---
+
+###### Article L2262-5
+
+Les conditions d'information des salariés et des représentants du personnel sur
+le droit conventionnel applicable dans l'entreprise et l'établissement sont
+définies par convention de branche ou accord professionnel.
+
+En l'absence de convention ou d'accord, les modalités d'information relatives
+aux textes conventionnels applicables sont définies par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901815
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L2262-6
+
+L'employeur fournit chaque année au comité d'entreprise, aux délégués syndicaux
+ou, à défaut, aux délégués du personnel, la liste des modifications apportées
+aux conventions ou accords applicables dans l'entreprise.
+
+A défaut de délégués du personnel, cette information est communiquée aux
+salariés.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901816
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901816.xml
+---
+
+###### Article L2262-7
+
+Lorsqu'il démissionne d'une organisation signataire d'une convention ou d'un
+accord, l'employeur en informe sans délai le personnel dans les conditions
+définies à l'article L. 2262-6.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l2262-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l2262-8.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901817
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901817.xml
+---
+
+###### Article L2262-8
+
+Il peut être donné communication et délivré copie des textes conventionnels
+déposés auprès de l'autorité administrative, dans les conditions déterminées par
+décret en Conseil d'Etat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189539
+---
+
+###### Section 3 : Actions en justice.
+
+- [Article L2262-9](article_l2262-9.md)
+- [Article L2262-10](article_l2262-10.md)
+- [Article L2262-11](article_l2262-11.md)
+- [Article L2262-12](article_l2262-12.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901819
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901819.xml
+---
+
+###### Article L2262-10
+
+Lorsqu'une action née de la convention ou de l'accord est intentée soit par une
+personne, soit par une organisation ou un groupement, toute organisation ou tout
+groupement ayant la capacité d'agir en justice, dont les membres sont liés par
+la convention ou l'accord, peut toujours intervenir à l'instance engagée, à
+raison de l'intérêt collectif que la solution du litige peut présenter pour ses
+membres.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901820
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901820.xml
+---
+
+###### Article L2262-11
+
+Les organisations ou groupements ayant la capacité d'agir en justice, liés par
+une convention ou un accord, peuvent intenter en leur nom propre toute action
+visant à obtenir l'exécution des engagements contractés et, le cas échéant, des
+dommages-intérêts contre les autres organisations ou groupements, leurs propres
+membres ou toute personne liée par la convention ou l'accord.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901821
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901821.xml
+---
+
+###### Article L2262-12
+
+Les personnes liées par une convention ou un accord peuvent intenter toute
+action visant à obtenir l'exécution des engagements contractés et, le cas
+échéant, des dommages-intérêts contre les autres personnes ou les organisations
+ou groupements, liés par la convention ou l'accord, qui violeraient à leur égard
+ces engagements.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901818
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2262L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901818.xml
+---
+
+###### Article L2262-9
+
+Les organisations ou groupements ayant la capacité d'agir en justice, dont les
+membres sont liés par une convention ou un accord, peuvent exercer toutes les
+actions en justice qui en résultent en faveur de leurs membres, sans avoir à
+justifier d'un mandat de l'intéressé, pourvu que celui-ci ait été averti et
+n'ait pas déclaré s'y opposer.
+
+L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par l'organisation ou
+le groupement.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160737
+---
+
+##### Titre VII : Commission nationale de la négociation collective
+
+- [Chapitre Ier : Missions.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Organisation et fonctionnement.](chapitre_ii)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177940
+---
+
+###### Chapitre Ier : Missions.
+
+- [Article L2271-1](article_l2271-1.md)
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@@ -0,0 +1,54 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006901822
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2271L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901822.xml
+---
+
+###### Article L2271-1
+
+La Commission nationale de la négociation collective est chargée :
+
+1° De proposer au ministre chargé du travail toutes mesures de nature à
+faciliter le développement de la négociation collective, en particulier en vue
+d'harmoniser les définitions conventionnelles des branches ;
+
+2° D'émettre un avis sur les projets de loi, d'ordonnance et de décret relatifs
+aux règles générales portant sur les relations individuelles et collectives du
+travail, notamment celles concernant la négociation collective ;
+
+3° De donner un avis motivé au ministre chargé du travail sur l'extension et
+l'élargissement des conventions et accords collectifs ainsi que sur l'abrogation
+des arrêtés d'extension ou d'élargissement ;
+
+4° De donner, à la demande d'au moins la moitié des membres de la commission
+d'interprétation compétente préalablement saisie, un avis sur l'interprétation
+de clauses d'une convention ou d'un accord collectif ;
+
+5° De donner un avis motivé au ministre chargé du travail sur la fixation du
+salaire minimum de croissance dans les cas prévus par les articles L. 3231-6 et
+L. 3231-10 ;
+
+6° De suivre l'évolution des salaires effectifs et des rémunérations minimales
+déterminées par les conventions et accords collectifs ainsi que l'évolution des
+rémunérations dans les entreprises publiques ;
+
+7° D'examiner le bilan annuel de la négociation collective ;
+
+8° De suivre annuellement l'application dans les conventions collectives du
+principe " à travail égal salaire égal ", du principe de l'égalité
+professionnelle entre les femmes et les hommes et du principe d'égalité de
+traitement entre les salariés sans considération d'appartenance ou de
+non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, ainsi
+que des mesures prises en faveur du droit au travail des personnes handicapées,
+de constater les inégalités éventuellement persistantes et d'en analyser les
+causes. La Commission nationale a qualité pour faire au ministre chargé du
+travail toute proposition pour promouvoir dans les faits et dans les textes ces
+principes d'égalité ;
+
+9° De suivre annuellement l'évolution du taux d'activité des personnes de plus
+de cinquante ans afin de faire au ministre chargé du travail toute proposition
+de nature à favoriser leur maintien ou leur retour dans l'emploi.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177941
+---
+
+###### Chapitre II : Organisation et fonctionnement.
+
+- [Article L2272-1](article_l2272-1.md)
+- [Article L2272-2](article_l2272-2.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901823
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2272L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901823.xml
+---
+
+###### Article L2272-1
+
+La Commission nationale de la négociation collective comprend des représentants
+de l'Etat, du Conseil d'Etat, ainsi que des représentants des organisations
+d'employeurs représentatives au niveau national et des organisations syndicales
+de salariés représentatives au niveau national.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901824
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2272L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901824.xml
+---
+
+###### Article L2272-2
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'organisation et de
+fonctionnement de la Commission nationale de la négociation collective.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160738
+---
+
+##### Titre VIII : Droit d'expression directe et collective des salariés
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions communes.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Entreprises et établissements du secteur public.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Dispositions pénales.](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177942
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions communes.
+
+- [Article L2281-1](article_l2281-1.md)
+- [Article L2281-2](article_l2281-2.md)
+- [Article L2281-3](article_l2281-3.md)
+- [Article L2281-4](article_l2281-4.md)
+- [Article L2281-5](article_l2281-5.md)
+- [Article L2281-6](article_l2281-6.md)
+- [Article L2281-7](article_l2281-7.md)
+- [Article L2281-8](article_l2281-8.md)
+- [Article L2281-9](article_l2281-9.md)
+- [Article L2281-10](article_l2281-10.md)
+- [Article L2281-11](article_l2281-11.md)
+- [Article L2281-12](article_l2281-12.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901825
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901825.xml
+---
+
+###### Article L2281-1
+
+Les salariés bénéficient d'un droit à l'expression directe et collective sur le
+contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901834
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901834.xml
+---
+
+###### Article L2281-10
+
+Dans les entreprises comportant des établissements ou groupes d'établissements
+distincts, la négociation peut avoir lieu au niveau des établissements ou des
+groupes d'établissements à condition que l'ensemble des établissements et
+groupes d'établissements distincts soient couverts par la négociation.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/article_l2281-11.md
@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901835
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901835.xml
+---
+
+###### Article L2281-11
+
+L'accord sur le droit d'expression comporte des stipulations portant sur :
+
+1° Le niveau, le mode d'organisation, la fréquence et la durée des réunions
+permettant l'expression des salariés ;
+
+2° Les mesures destinées à assurer, d'une part, la liberté d'expression de
+chacun et, d'autre part, la transmission à l'employeur des demandes et
+propositions des salariés ainsi que celle des avis émis par les salariés dans
+les cas où ils sont consultés par l'employeur, sans préjudice des dispositions
+relatives aux institutions représentatives du personnel ;
+
+3° Les mesures destinées à permettre aux salariés intéressés, aux organisations
+syndicales représentatives, au comité d'entreprise, aux délégués du personnel,
+au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de prendre
+connaissance des demandes, avis et propositions émanant des groupes ainsi que
+des suites qui leur sont réservées ;
+
+4° Les conditions spécifiques d'exercice du droit à l'expression dont bénéficie
+le personnel d'encadrement ayant des responsabilités hiérarchiques, outre leur
+participation dans les groupes auxquels ils sont rattachés du fait de ces
+responsabilités.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/article_l2281-12.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901836
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901836.xml
+---
+
+###### Article L2281-12
+
+Dans les entreprises où aucun délégué syndical n'a été désigné ou dans
+lesquelles un accord sur le droit d'expression n'a pas été conclu, l'employeur
+consulte le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel, sur les
+modalités d'exercice du droit d'expression des salariés.
+
+Dans les entreprises où aucun délégué syndical n'a été désigné, cette
+consultation a lieu au moins une fois par an.
+
+La consultation porte sur les stipulations mentionnées à l'article L. 2281-11.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/article_l2281-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/article_l2281-2.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/article_l2281-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901826
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901826.xml
+---
+
+###### Article L2281-2
+
+L'expression directe et collective des salariés a pour objet de définir les
+actions à mettre en oeuvre pour améliorer leurs conditions de travail,
+l'organisation de l'activité et la qualité de la production dans l'unité de
+travail à laquelle ils appartiennent et dans l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901827
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901827.xml
+---
+
+###### Article L2281-3
+
+Les opinions que les salariés, quelle que soit leur place dans la hiérarchie
+professionnelle, émettent dans l'exercice du droit d'expression ne peuvent
+motiver une sanction ou un licenciement.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901828
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901828.xml
+---
+
+###### Article L2281-4
+
+Le droit des salariés à l'expression directe et collective s'exerce sur les
+lieux et pendant le temps de travail.
+
+Le temps consacré à l'expression est rémunéré comme temps de travail.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901829
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L2281-5
+
+Dans les entreprises et organismes mentionnés à l'article L. 2212-1 (1) et où
+sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations
+représentatives ayant désigné un délégué syndical, les modalités d'exercice du
+droit d'expression sont définies par un accord conclu entre l'employeur et les
+organisations syndicales représentatives.
+
+Cet accord est négocié conformément aux dispositions des articles L. 2232-16 à
+L. 2232-18.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901830
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L2281-6
+
+En l'absence de d'accord sur le droit d'expression, l'employeur engage au moins
+une fois par an une négociation en vue de la conclusion éventuelle d'un tel
+accord.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901831
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901831.xml
+---
+
+###### Article L2281-7
+
+Lorsqu'un accord sur le droit d'expression existe, l'employeur provoque une
+réunion, au moins une fois tous les trois ans, avec les organisations syndicales
+représentatives en vue d'examiner les résultats de cet accord et engage sa
+renégociation à la demande d'une organisation syndicale représentative.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901832
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901832.xml
+---
+
+###### Article L2281-8
+
+A défaut d'initiative de l'employeur dans le délai d'un an en cas d'accord, ou
+de trois ans en l'absence d'accord, la négociation s'engage obligatoirement à la
+demande d'une organisation syndicale représentative dans les quinze jours
+suivant la présentation de cette demande.
+
+Cette demande est transmise aux autres organisations syndicales représentatives
+par l'employeur dans les huit jours.
+
+Le point de départ du délai d'un an ou de trois ans est la date d'ouverture de
+la négociation précédente.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901833
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2281L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901833.xml
+---
+
+###### Article L2281-9
+
+L'accord ou le procès-verbal de désaccord, établi en application de l'article L.
+2242-4, est déposé auprès de l'autorité administrative dans des conditions
+prévues par voie réglementaire.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177943
+---
+
+###### Chapitre II : Entreprises et établissements du secteur public.
+
+- [Article L2282-1](article_l2282-1.md)
+- [Article L2282-2](article_l2282-2.md)
+- [Article L2282-3](article_l2282-3.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901837
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2282L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901837.xml
+---
+
+###### Article L2282-1
+
+Les dispositions du présent chapitre s'appliquent, à titre complémentaire, aux
+entreprises mentionnées à l'article 1er de la loi n° 83-675 du 26 juillet 1983
+relative à la démocratisation du secteur public.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901838
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2282L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901838.xml
+---
+
+###### Article L2282-2
+
+L'ensemble des salariés, y compris le personnel d'encadrement direct, de chaque
+atelier ou bureau constituant une unité de travail bénéficient du droit de
+réunion en conseil d'atelier ou de bureau.
+
+Les salariés se réunissent par atelier ou par bureau au moins une fois tous les
+deux mois et à raison d'au moins six heures par an pendant le temps de travail.
+Le temps consacré à ces réunions ne peut donner lieu à réduction de
+rémunération. Les salariés s'y expriment dans tous les domaines intéressant la
+vie de l'atelier ou du bureau.
+
+Le personnel d'encadrement ayant la responsabilité directe de l'atelier ou du
+bureau est associé à l'organisation des réunions et aux suites à leur donner.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ii/article_l2282-3.md
@@ -0,0 +1,43 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901839
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2282L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901839.xml
+---
+
+###### Article L2282-3
+
+Les stipulations comprises dans les accords sur le droit d'expression doivent
+être complétées par des dispositions portant sur :
+
+1° La définition des unités de travail retenues comme cadre des réunions de
+conseils d'atelier ou de bureau. Ces unités doivent avoir une dimension réduite
+;
+
+2° La fréquence et la durée de réunion ;
+
+3° Les modalités d'association du personnel d'encadrement à l'organisation des
+réunions et aux suites à leur donner ;
+
+4° Le cas échéant, les modalités de participation des salariés travaillant en
+équipes successives ou dans des conditions qui les isolent de l'ensemble des
+autres salariés ;
+
+5° Le domaine de compétence des conseils d'atelier ou de bureau qui doit
+comprendre les conditions et l'organisation du travail, l'application concrète
+des programmes d'activité et d'investissement de l'entreprise pour l'atelier ou
+le bureau, la recherche d'innovation technologique et de meilleure productivité
+dans l'atelier ou le bureau ;
+
+6° Les modalités et la forme de l'intervention du conseil d'atelier ou de bureau
+;
+
+7° Les liaisons entre deux réunions avec la direction de l'entreprise ou de
+l'établissement et avec les institutions élues de représentants du personnel.
+
+Les accords peuvent, en outre, prévoir la possibilité de donner aux conseils
+d'atelier ou de bureau des responsabilités portant sur un ou plusieurs des
+domaines de compétence mentionnés au 5°.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177944
+---
+
+###### Chapitre III : Dispositions pénales.
+
+- [Article L2283-1](article_l2283-1.md)
+- [Article L2283-2](article_l2283-2.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_iii/article_l2283-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901840
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2283L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901840.xml
+---
+
+###### Article L2283-1
+
+Le fait pour l'employeur de refuser d'engager la négociation en vue de la
+conclusion d'un accord définissant les modalités d'exercice du droit
+d'expression des salariés, prévue à l'article L. 2281-5, est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_iii/article_l2283-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901841
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2283L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901841.xml
+---
+
+###### Article L2283-2
+
+Dans les entreprises et organismes où aucun délégué syndical n'a été désigné ou
+dans lesquelles l'accord définissant les modalités d'exercice du droit
+d'expression des salariés, prévu à l'article L. 2281-5, n'a pas été conclu, le
+fait de refuser de consulter le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués
+du personnel, est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750
+euros.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/README.md
@@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145399
- [Titre Ier : Délégué du personnel](titre_ier)
- [Titre II : Comité d'entreprise](titre_ii)
- [Titre III : Comité de groupe](titre_iii)
+- [Titre IV : Comité d'entreprise européen ou procédure d'information et de consultation dans les entreprises de dimension communautaire](titre_iv)
+- [Titre V : Implication des salariés dans la société européenne et comité de la société européenne](titre_v)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md
@@ -6,5 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160739
##### Titre Ier : Délégué du personnel
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Conditions de mise en place.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Attributions](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Nombre, élection et mandat](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Fonctionnement](chapitre_v)
+- [Chapitre VI : Dispositions pénales.](chapitre_vi)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
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index 000000000..616638ea7
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177945
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L2311-1](article_l2311-1.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_l2311-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_l2311-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_l2311-1.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901842
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2311L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901842.xml
+---
+
+###### Article L2311-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables :
+
+1° Aux établissements publics à caractère industriel et commercial ;
+
+2° Aux établissements publics à caractère administratif lorsqu'ils emploient du
+personnel dans les conditions du droit privé.
+
+Ces dispositions peuvent, compte tenu des caractères particuliers de certains
+des établissements mentionnés aux 1° et 2° et des instances de représentation du
+personnel éventuellement existantes, faire l'objet d'adaptations, par décrets en
+Conseil d'Etat, sous réserve d'assurer les mêmes garanties aux salariés de ces
+établissements.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177946
+---
+
+###### Chapitre II : Conditions de mise en place.
+
+- [Article L2312-1](article_l2312-1.md)
+- [Article L2312-2](article_l2312-2.md)
+- [Article L2312-3](article_l2312-3.md)
+- [Article L2312-4](article_l2312-4.md)
+- [Article L2312-5](article_l2312-5.md)
+- [Article L2312-6](article_l2312-6.md)
+- [Article L2312-7](article_l2312-7.md)
+- [Article L2312-8](article_l2312-8.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901843
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2312L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901843.xml
+---
+
+###### Article L2312-1
+
+Le personnel élit des délégués dans tous les établissements de onze salariés et
+plus.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-2.md
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901844
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2312L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901844.xml
+---
+
+###### Article L2312-2
+
+La mise en place des délégués du personnel n'est obligatoire que si l'effectif
+de onze salariés et plus est atteint pendant douze mois, consécutifs ou non, au
+cours des trois années précédentes.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901845
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2312L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901845.xml
+---
+
+###### Article L2312-3
+
+A l'expiration du mandat des délégués du personnel, l'institution n'est pas
+renouvelée si les effectifs de l'établissement sont restés en dessous de onze
+salariés pendant au moins douze mois.
+
+Dans ce cas, le renouvellement intervient dès que les conditions d'effectifs
+prévues à l'article L. 2312-2 sont à nouveau remplies, la période de trois ans
+étant calculée à partir de la fin du dernier mandat des délégués du personnel.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901846
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2312L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901846.xml
+---
+
+###### Article L2312-4
+
+Dans les établissements employant moins de onze salariés, des délégués du
+personnel peuvent être institués par convention ou accord collectif de travail.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901847
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2312L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901847.xml
+---
+
+###### Article L2312-5
+
+Dans les établissements employant habituellement moins de onze salariés et dont
+l'activité s'exerce sur un même site où sont employés durablement cinquante
+salariés et plus, l'autorité administrative peut, de sa propre initiative ou à
+la demande des organisations syndicales de salariés, imposer l'élection de
+délégués du personnel lorsque la nature et l'importance des problèmes communs
+aux entreprises du site le justifient.
+
+Les conditions de ces élections sont définies par accord entre l'autorité
+gestionnaire du site ou le représentant des employeurs concernés et les
+organisations syndicales de salariés.
+
+A défaut d'accord, l'autorité administrative fixe le nombre et la composition
+des collèges électoraux ainsi que le nombre des sièges et leur répartition entre
+les collèges par application des dispositions du présent titre.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901848
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2312L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901848.xml
+---
+
+###### Article L2312-6
+
+Les dispositions du présent titre ne font pas obstacle aux clauses plus
+favorables résultant de conventions ou d'accords et relatives à la désignation
+et aux attributions des délégués du personnel.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901849
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2312L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901849.xml
+---
+
+###### Article L2312-7
+
+Aucune limitation ne peut être apportée aux dispositions relatives à la
+désignation et à l'exercice des fonctions de délégué du personnel par note de
+service ou décision unilatérale de la direction.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901850
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2312L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901850.xml
+---
+
+###### Article L2312-8
+
+Pour l'application du présent titre, les modalités de calcul des effectifs sont
+celles prévues aux articles L. 1111-2 et L. 1251-54.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177947
+---
+
+###### Chapitre III : Attributions
+
+- [Section 1 : Attributions générales.](section_1)
+- [Section 2 : Attributions particulières dans les entreprises de cinquante salariés et plus dépourvues de comité d'entreprise ou de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.](section_2)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189540
+---
+
+###### Section 1 : Attributions générales.
+
+- [Article L2313-1](article_l2313-1.md)
+- [Article L2313-2](article_l2313-2.md)
+- [Article L2313-3](article_l2313-3.md)
+- [Article L2313-4](article_l2313-4.md)
+- [Article L2313-5](article_l2313-5.md)
+- [Article L2313-6](article_l2313-6.md)
+- [Article L2313-7](article_l2313-7.md)
+- [Article L2313-8](article_l2313-8.md)
+- [Article L2313-9](article_l2313-9.md)
+- [Article L2313-10](article_l2313-10.md)
+- [Article L2313-11](article_l2313-11.md)
+- [Article L2313-12](article_l2313-12.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901851
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901851.xml
+---
+
+###### Article L2313-1
+
+Les délégués du personnel ont pour mission :
+
+1° De présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou
+collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des
+autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la
+sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l'entreprise
+;
+
+2° De saisir l'inspection du travail de toutes les plaintes et observations
+relatives à l'application des dispositions légales dont elle est chargée
+d'assurer le contrôle.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901863
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901863.xml
+---
+
+###### Article L2313-10
+
+Les salariés conservent le droit de présenter eux-mêmes leurs observations à
+l'employeur ou à ses représentants.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901864
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901864.xml
+---
+
+###### Article L2313-11
+
+Lors de ses visites, l'inspecteur du travail se fait accompagner par le délégué
+du personnel compétent, si ce dernier le souhaite.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901865
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901865.xml
+---
+
+###### Article L2313-12
+
+Lorsque, dans les entreprises de moins de deux cents salariés, l'employeur met
+en place une délégation unique du personnel dans les conditions fixées à
+l'article L. 2326-1, les délégués du personnel constituent également la
+délégation du personnel au comité d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901852
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901852.xml
+---
+
+###### Article L2313-2
+
+Si un délégué du personnel constate, notamment par l'intermédiaire d'un salarié,
+qu'il existe une atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique et
+mentale ou aux libertés individuelles dans l'entreprise qui ne serait pas
+justifiée par la nature de la tâche à accomplir, ni proportionnée au but
+recherché, il en saisit immédiatement l'employeur. Cette atteinte peut notamment
+résulter de toute mesure discriminatoire en matière d'embauche, de rémunération,
+de formation, de reclassement, d'affectation, de classification, de
+qualification, de promotion professionnelle, de mutation, de renouvellement de
+contrat, de sanction ou de licenciement.
+
+L'employeur procède sans délai à une enquête avec le délégué et prend les
+dispositions nécessaires pour remédier à cette situation.
+
+En cas de carence de l'employeur ou de divergence sur la réalité de cette
+atteinte, et à défaut de solution trouvée avec l'employeur, le salarié, ou le
+délégué si le salarié intéressé averti par écrit ne s'y oppose pas, saisit le
+bureau de jugement du conseil de prud'hommes qui statue selon la forme des
+référés.
+
+Le juge peut ordonner toutes mesures propres à faire cesser cette atteinte et
+assortir sa décision d'une astreinte qui sera liquidée au profit du Trésor.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-3.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901853
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L2313-3
+
+Les salariés d'entreprises extérieures qui, dans l'exercice de leur activité, ne
+se trouvent pas placés sous la subordination directe de l'entreprise
+utilisatrice peuvent faire présenter leurs réclamations individuelles et
+collectives, intéressant celles des conditions d'exécution du travail qui
+relèvent du chef d'établissement, par les délégués du personnel de cet
+établissement dans les conditions fixées au présent titre.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-4.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-4.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901854
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901854.xml
+---
+
+###### Article L2313-4
+
+Dans les entreprises utilisatrices, les salariés temporaires peuvent faire
+présenter par les délégués du personnel de ces entreprises leurs réclamations
+intéressant l'application des dispositions des articles :
+
+1° L. 1251-18 en matière de rémunération ;
+
+2° L. 1251-21 à L. 1251-23 en matière de conditions de travail ;
+
+3° L. 1251-24 en matière d'accès aux moyens de transport collectifs et aux
+installations collectives.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-5.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006901855
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901855.xml
+---
+
+###### Article L2313-5
+
+Les délégués du personnel peuvent prendre connaissance des contrats de mise à
+disposition conclus avec les entreprises de travail temporaire ainsi que des
+contrats suivants :
+
+1° Contrats d'accompagnement dans l'emploi ;
+
+2° Contrats d'avenir ;
+
+3° Contrats initiative emploi ;
+
+4° Contrats insertion-revenu minimum d'activité.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-6.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-6.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901856
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901856.xml
+---
+
+###### Article L2313-6
+
+Lorsque les délégués du personnel tiennent de la loi un droit d'accès aux
+registres mentionnés à l'article L. 8113-6, l'employeur les consulte
+préalablement à la mise en place d'un support de substitution dans les
+conditions prévues à ce même article.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-7.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l2313-7.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901857
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901857.xml
+---
+
+###### Article L2313-7
+
+Dans les entreprises de moins de cinquante salariés, lorsque l'employeur
+envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif économique, les
+délégués du personnel sont consultés dans les conditions prévues par le titre
+III du livre II de la première partie.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901858
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901858.xml
+---
+
+###### Article L2313-8
+
+Dans les entreprises de moins de cinquante salariés, les délégués du personnel
+exercent les missions du comité d'entreprise en matière de formation
+professionnelle.
+
+A ce titre, ils bénéficient des moyens prévus aux articles L. 2315-1 et
+suivants.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901859
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0090XX0A
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+---
+
+###### Article L2313-9
+
+Lorsqu'il existe un comité d'entreprise, les délégués du personnel ont qualité
+pour lui communiquer les suggestions et observations du personnel sur toutes les
+questions entrant dans la compétence du comité.
+
+Il en est de même lorsqu'il existe un comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189541
+---
+
+###### Section 2 : Attributions particulières dans les entreprises de cinquante salariés et plus dépourvues de comité d'entreprise ou de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
+
+- [Article L2313-13](article_l2313-13.md)
+- [Article L2313-14](article_l2313-14.md)
+- [Article L2313-15](article_l2313-15.md)
+- [Article L2313-16](article_l2313-16.md)
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@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901866
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901866.xml
+---
+
+###### Article L2313-13
+
+En l'absence de comité d'entreprise, par suite d'une carence constatée aux
+élections, les attributions économiques de celui-ci, mentionnées à la section 1
+du chapitre III du titre II, sont exercées temporairement par les délégués du
+personnel.
+
+Les informations sont communiquées et les consultations ont lieu au cours de la
+réunion mensuelle des délégués du personnel.
+
+Un procès-verbal concernant les questions économiques examinées est établi. Il
+est adopté après modifications éventuelles lors de la réunion suivante et peut
+être affiché après accord entre les délégués du personnel et l'employeur.
+
+Dans ce cadre, les délégués du personnel sont tenus au respect des dispositions
+relatives au secret professionnel et à l'obligation de discrétion prévues à
+l'article L. 2325-5.
+
+Les délégués du personnel peuvent avoir recours aux experts rémunérés par
+l'employeur dans les conditions prévues aux articles L. 2325-35 et suivants
+
+Le budget de fonctionnement dont le montant est déterminé à l'article L. 2325-43
+est géré conjointement par l'employeur et les délégués du personnel.
+
+Les délégués du personnel bénéficient de la formation économique dans les
+conditions prévues à l'article L. 2325-44.
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@@ -0,0 +1,44 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901867
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901867.xml
+---
+
+###### Article L2313-14
+
+En l'absence de comité d'entreprise, par suite d'une carence constatée aux
+élections ou lorsque le comité d'entreprise a été supprimé, les délégués du
+personnel peuvent, pour l'exercice du droit d'alerte économique prévu à
+l'article L. 2323-78, demander des explications dans les mêmes conditions que le
+comité d'entreprise.
+
+Cette demande est inscrite de droit à l'ordre du jour de la première réunion
+entre les délégués du personnel et l'employeur suivant la demande. A cette
+occasion, un procès-verbal est établi.
+
+S'ils n'ont pu obtenir de réponse suffisante de l'employeur ou si celle-ci
+révèle le caractère préoccupant de la situation économique de l'entreprise, les
+délégués du personnel, après avoir pris l'avis d'un expert-comptable dans les
+conditions prévues aux articles L. 2325-35 et suivants et du commissaire aux
+comptes, s'il en existe un, peuvent :
+
+1° Dans les sociétés à conseil d'administration ou à conseil de surveillance
+ainsi que dans les autres personnes morales dotées d'un organe collégial, saisir
+de la situation l'organe chargé de l'administration ou de la surveillance dans
+les conditions prévues à l'article L. 2323-81 ;
+
+2° Dans les autres formes de sociétés ou dans les groupements d'intérêt
+économique, décider que doivent être informés de la situation les associés ou
+les membres du groupement, auxquels le gérant ou les administrateurs sont tenus
+de communiquer les demandes d'explication des délégués.
+
+L'avis de l'expert-comptable est joint à la saisine ou à l'information
+mentionnées aux 1° et 2°.
+
+Les informations concernant l'entreprise, communiquées en application du présent
+article, ont par nature un caractère confidentiel. Toute personne qui a accès à
+ces informations est tenue à une obligation de discrétion à leur égard.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901868
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901868.xml
+---
+
+###### Article L2313-15
+
+En l'absence de comité d'entreprise, les délégués du personnel peuvent
+communiquer à leur employeur toutes les suggestions tendant à l'amélioration de
+la productivité et de l'organisation générale de l'entreprise.
+
+Ils assurent, en outre, conjointement avec l'employeur, le fonctionnement de
+toutes les institutions sociales de l'établissement, quelles qu'en soient la
+forme et la nature.
+
+De plus, ils sont consultés sur les mesures prises en vue de faciliter la mise
+ou la remise au travail des travailleurs handicapés et notamment lorsqu'elles
+interviennent avec l'aide de l'Etat.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901869
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901869.xml
+---
+
+###### Article L2313-16
+
+Dans les établissements de cinquante salariés et plus, s'il n'existe pas de
+comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, les délégués du
+personnel exercent les missions attribuées à ce comité avec les mêmes moyens et
+obligations que celui-ci.
+
+Dans les établissements de moins de cinquante salariés, s'il n'existe pas de
+comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, les délégués du
+personnel exercent les missions attribuées à ce comité avec les moyens attribués
+aux délégués du personnel. Ils sont soumis aux mêmes obligations que les membres
+du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
@@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177948
###### Chapitre IV : Nombre, élection et mandat
+- [Section 1 : Nombre.](section_1)
- [Section 2 : Election](section_2)
- [Section 3 : Durée et fin du mandat.](section_3)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189542
+---
+
+###### Section 1 : Nombre.
+
+- [Article L2314-1](article_l2314-1.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l2314-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901871
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901871.xml
+---
+
+###### Article L2314-1
+
+Le nombre des délégués du personnel est déterminé selon des bases fixées par
+décret en Conseil d'Etat, compte tenu du nombre des salariés.
+
+Il est élu autant de délégués suppléants que de titulaires.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189543
###### Section 2 : Election
+- [Sous-section 1 : Organisation des élections.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Collèges électoraux.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Electorat et éligibilité.](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Mode de scrutin et résultat des élections.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Contestations.](sous-section_5)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195695
+---
+
+###### Sous-section 1 : Organisation des élections.
+
+- [Article L2314-2](article_l2314-2.md)
+- [Article L2314-3](article_l2314-3.md)
+- [Article L2314-4](article_l2314-4.md)
+- [Article L2314-5](article_l2314-5.md)
+- [Article L2314-6](article_l2314-6.md)
+- [Article L2314-7](article_l2314-7.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-2.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-2.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901872
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901872.xml
+---
+
+###### Article L2314-2
+
+L'employeur informe tous les quatre ans le personnel par affichage de
+l'organisation des élections. Le document affiché précise la date envisagée pour
+le premier tour. Celui-ci doit se tenir, au plus tard, le quarante-cinquième
+jour suivant le jour de l'affichage, sous réserve qu'une périodicité différente
+n'ait pas été fixée par accord en application de l'article L. 2314-27.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901873
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901873.xml
+---
+
+###### Article L2314-3
+
+Les organisations syndicales intéressées sont invitées par l'employeur à
+négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs
+candidats aux fonctions de délégué du personnel.
+
+Dans le cas d'un renouvellement de l'institution, cette invitation est effectuée
+un mois avant l'expiration du mandat des délégués en exercice. Le premier tour
+des élections a lieu dans la quinzaine précédant l'expiration de ce mandat.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-4.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901874
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901874.xml
+---
+
+###### Article L2314-4
+
+Lorsque, en l'absence de délégués du personnel, l'employeur est invité à
+organiser des élections à la demande d'un salarié ou d'une organisation
+syndicale, il engage la procédure définie aux articles L. 2314-2 et L. 2314-3
+dans le mois suivant la réception de cette demande.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-06-28
+Identifiant: LEGIARTI000006901875
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L2314-5
+
+Lorsque l'institution n'a pas été mise en place ou renouvelée, un procès-verbal
+de carence est établi par l'employeur.
+
+L'employeur affiche le procès verbal dans l'entreprise et le transmet dans les
+quinze jours à l'inspecteur du travail qui en envoie copie aux organisations
+syndicales de salariés du département concerné.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901876
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+---
+
+###### Article L2314-6
+
+L'élection des délégués du personnel et celle des représentants du personnel au
+comité d'entreprise ont lieu à la même date.
+
+Ces élections simultanées interviennent pour la première fois soit à l'occasion
+de la constitution du comité d'entreprise, soit à la date du renouvellement de
+l'institution.
+
+La durée du mandat des délégués du personnel est prorogée à due concurrence.
+Elle peut être réduite dans le cas où le mandat du comité d'entreprise vient à
+échéance avant celui des délégués du personnel.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901877
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901877.xml
+---
+
+###### Article L2314-7
+
+Des élections partielles sont organisées à l'initiative de l'employeur si un
+collège électoral n'est plus représenté ou si le nombre des délégués titulaires
+est réduit de moitié ou plus.
+
+Ces dispositions ne sont pas applicables lorsque ces événements interviennent
+moins de six mois avant le terme du mandat des délégués du personnel.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195696
+---
+
+###### Sous-section 2 : Collèges électoraux.
+
+- [Article L2314-8](article_l2314-8.md)
+- [Article L2314-9](article_l2314-9.md)
+- [Article L2314-10](article_l2314-10.md)
+- [Article L2314-11](article_l2314-11.md)
+- [Article L2314-12](article_l2314-12.md)
+- [Article L2314-13](article_l2314-13.md)
+- [Article L2314-14](article_l2314-14.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901881
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901881.xml
+---
+
+###### Article L2314-10
+
+Le nombre et la composition des collèges électoraux ne peuvent être modifiés par
+une convention, un accord collectif de travail, étendus ou non, ou un accord
+préélectoral que lorsque la convention ou l'accord est signé par toutes les
+organisations syndicales représentatives existant dans l'entreprise.
+
+L'accord préélectoral est transmis à l'inspecteur du travail.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901882
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901882.xml
+---
+
+###### Article L2314-11
+
+La répartition du personnel dans les collèges électoraux et la répartition des
+sièges entre les différentes catégories de personnel font l'objet d'un accord
+entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives
+intéressées.
+
+Lorsque cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative procède à
+cette répartition entre les collèges électoraux conformément aux dispositions de
+la convention ou de l'accord prévu à l'article L. 2314-10 ou, à défaut d'un tel
+accord, entre les deux collèges prévus à l'article L. 2314-8.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901883
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901883.xml
+---
+
+###### Article L2314-12
+
+Des dispositions sont prises par accord de l'employeur et des organisations
+syndicales intéressées pour faciliter, s'il y a lieu, la représentation des
+salariés travaillant en équipes successives ou dans des conditions qui les
+isolent des autres salariés.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901884
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901884.xml
+---
+
+###### Article L2314-13
+
+Sans préjudice des dispositions des articles L. 2314-10 et L. 2314-11, dans les
+entreprises de travail temporaire, la répartition des sièges de délégués du
+personnel peut faire l'objet d'un accord entre l'employeur et les organisations
+syndicales intéressées en vue d'assurer une représentation équitable du
+personnel permanent et du personnel temporaire.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901885
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901885.xml
+---
+
+###### Article L2314-14
+
+Lorsque le juge judiciaire, saisi préalablement aux élections, décide de mettre
+en place un dispositif de contrôle de leur régularité, de la liberté, et de la
+sincérité du scrutin, les frais entraînés par ces mesures sont à la charge de
+l'employeur.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901879
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901879.xml
+---
+
+###### Article L2314-8
+
+Les délégués sont élus, d'une part, par un collège comprenant les ouvriers et
+employés, d'autre part, par un collège comprenant les ingénieurs, chefs de
+service, techniciens, agents de maîtrise et assimilés sur les listes établies
+par les organisations syndicales représentatives au sein de chaque établissement
+pour chaque catégorie de personnel.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901880
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901880.xml
+---
+
+###### Article L2314-9
+
+Dans les établissements n'élisant qu'un délégué titulaire et un délégué
+suppléant, les délégués du personnel sont élus par un collège électoral unique
+regroupant l'ensemble des catégories professionnelles.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195697
+---
+
+###### Sous-section 3 : Electorat et éligibilité.
+
+- [Article L2314-15](article_l2314-15.md)
+- [Article L2314-16](article_l2314-16.md)
+- [Article L2314-17](article_l2314-17.md)
+- [Article L2314-18](article_l2314-18.md)
+- [Article L2314-19](article_l2314-19.md)
+- [Article L2314-20](article_l2314-20.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901886
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901886.xml
+---
+
+###### Article L2314-15
+
+Sont électeurs les salariés des deux sexes âgés de seize ans révolus, ayant
+travaillé trois mois au moins dans l'entreprise et n'ayant fait l'objet d'aucune
+interdiction, déchéance ou incapacité relative à leurs droits civiques.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901887
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901887.xml
+---
+
+###### Article L2314-16
+
+Sont éligibles les électeurs âgés de dix-huit ans révolus, et ayant travaillé
+dans l'entreprise depuis un an au moins, à l'exception des conjoint, partenaire
+d'un pacte civil de solidarité, concubin, ascendants, descendants, frères,
+soeurs et alliés au même degré de l'employeur.
+
+Les salariés travaillant à temps partiel simultanément dans plusieurs
+entreprises ne sont éligibles que dans l'une de ces entreprises. Ils choisissent
+celle dans laquelle ils font acte de candidature.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901889
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901889.xml
+---
+
+###### Article L2314-17
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, les conditions d'ancienneté, sont,
+pour les salariés temporaires, de trois mois pour être électeur et de six mois
+pour être éligible.
+
+Ces conditions sont appréciées en totalisant les périodes pendant lesquelles ces
+salariés ont été liés à ces entreprises par des contrats de mission au cours des
+douze mois ou des dix-huit mois précédant l'élection, selon qu'il s'agit
+d'électorat ou d'éligibilité.
+
+Ce délai est réduit à six mois en cas de création d'entreprise ou d'ouverture
+d'établissement.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901890
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901890.xml
+---
+
+###### Article L2314-18
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, sont électeurs ou éligibles tous les
+salariés temporaires satisfaisant aux conditions d'ancienneté définies tant par
+l'article L. 2314-17 que par les autres dispositions des textes applicables et
+liés à l'entreprise par un contrat de mission au moment de la confection des
+listes.
+
+Cessent de remplir les conditions d'électorat et d'éligibilité :
+
+1° Les salariés ayant fait connaître à l'entrepreneur de travail temporaire
+qu'ils n'entendent plus bénéficier d'un nouveau contrat ;
+
+2° Les salariés à qui l'entrepreneur de travail temporaire a notifié sa décision
+de ne plus faire appel à eux pour de nouveaux contrats.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-19.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901891
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901891.xml
+---
+
+###### Article L2314-19
+
+Il n'y a pas d'incompatibilité entre les fonctions de délégué du personnel et
+celles de membre du comité d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-20.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-20.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-20.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901892
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901892.xml
+---
+
+###### Article L2314-20
+
+L'inspecteur du travail peut, après avoir consulté les organisations syndicales
+représentatives, autoriser des dérogations aux conditions d'ancienneté pour être
+électeur, notamment lorsque leur application aurait pour effet de réduire à
+moins des deux tiers de l'effectif le nombre de salariés remplissant ces
+conditions.
+
+Il peut également, après avoir consulté les organisations syndicales
+représentatives, autoriser des dérogations aux conditions d'ancienneté pour
+l'éligibilité lorsque l'application de ces dispositions conduirait à une
+réduction du nombre des candidats qui ne permettrait pas l'organisation normale
+des opérations électorales.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195698
###### Sous-section 4 : Mode de scrutin et résultat des élections.
- [Article L2314-21](article_l2314-21.md)
+- [Article L2314-22](article_l2314-22.md)
+- [Article L2314-23](article_l2314-23.md)
+- [Article L2314-24](article_l2314-24.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2314-22.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2314-22.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2314-22.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901894
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0220XX0A
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+---
+
+###### Article L2314-22
+
+L'élection a lieu pendant le temps de travail. Toutefois, un accord contraire
+peut être conclu entre l'employeur et l'ensemble des organisations syndicales
+représentatives existant dans l'entreprise, notamment en cas de travail en
+continu.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901895
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901895.xml
+---
+
+###### Article L2314-23
+
+Les modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales font
+l'objet d'un accord entre l'employeur et les organisations syndicales
+intéressées. Cet accord doit respecter les principes généraux du droit
+électoral.
+
+Les modalités sur lesquelles aucun accord n'a pu intervenir peuvent être fixées
+par une décision du juge judiciaire.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901896
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901896.xml
+---
+
+###### Article L2314-24
+
+Le scrutin est de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à la
+plus forte moyenne.
+
+Au premier tour de scrutin, chaque liste est établie par les organisations
+syndicales représentatives. Si le nombre des votants est inférieur à la moitié
+des électeurs inscrits, il est procédé, dans un délai de quinze jours, à un
+second tour de scrutin pour lequel les électeurs peuvent voter pour les listes
+autres que celles présentées par les organisations syndicales.
+
+Lorsque le nom d'un candidat a été raturé, les ratures ne sont pas prises en
+compte si leur nombre est inférieur à 10 % des suffrages valablement exprimés en
+faveur de la liste sur laquelle figure ce candidat. Dans ce cas, les candidats
+sont proclamés élus dans l'ordre de présentation.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195699
+---
+
+###### Sous-section 5 : Contestations.
+
+- [Article L2314-25](article_l2314-25.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901899
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901899.xml
+---
+
+###### Article L2314-25
+
+Les contestations relatives à l'électorat et à la régularité des opérations
+électorales sont de la compétence du juge judiciaire.
+
+Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
+d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
+l'Etat.
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@@ -6,4 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189544
###### Section 3 : Durée et fin du mandat.
+- [Article L2314-26](article_l2314-26.md)
- [Article L2314-27](article_l2314-27.md)
+- [Article L2314-28](article_l2314-28.md)
+- [Article L2314-29](article_l2314-29.md)
+- [Article L2314-30](article_l2314-30.md)
+- [Article L2314-31](article_l2314-31.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901900
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901900.xml
+---
+
+###### Article L2314-26
+
+Les délégués du personnel sont élus pour quatre ans. Leur mandat est
+renouvelable.
+
+Leurs fonctions prennent fin par le décès, la démission, la rupture du contrat
+de travail ou la perte des conditions requises pour l'éligibilité. Ils
+conservent leur mandat en cas de changement de catégorie professionnelle.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901902
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901902.xml
+---
+
+###### Article L2314-28
+
+En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur, telle que
+mentionnée à l'article L. 1224-1, le mandat des délégués du personnel de
+l'entreprise ayant fait l'objet de la modification subsiste lorsque cette
+entreprise conserve son autonomie juridique.
+
+Si cette entreprise devient un établissement au sens du présent titre ou si la
+modification mentionnée au premier alinéa porte sur un ou plusieurs
+établissements distincts qui conservent ce caractère, le mandat des délégués du
+personnel élus dans l'entreprise ou dans chaque établissement intéressé se
+poursuit jusqu'à son terme.
+
+Toutefois, pour tenir compte de la date habituelle des élections dans
+l'entreprise d'accueil, la durée du mandat peut être réduite ou prorogée soit
+par accord entre le nouvel employeur et les organisations syndicales
+représentatives existant dans le ou les établissements absorbés soit, à défaut,
+par accord entre l'employeur et les délégués du personnel intéressés.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901903
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901903.xml
+---
+
+###### Article L2314-29
+
+Tout délégué du personnel peut être révoqué en cours de mandat, sur proposition
+de l'organisation syndicale qui l'a présenté, approuvée au scrutin secret par la
+majorité du collège électoral auquel il appartient.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901904
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901904.xml
+---
+
+###### Article L2314-30
+
+Lorsqu'un délégué titulaire cesse ses fonctions pour l'une des causes indiquées
+à la présente section ou est momentanément absent pour une cause quelconque, il
+est remplacé par un suppléant élu sur une liste présentée par la même
+organisation syndicale que celle de ce titulaire. La priorité est donnée au
+suppléant élu de la même catégorie.
+
+S'il n'existe pas de suppléant élu sur une liste présentée par l'organisation
+syndicale qui a présenté le titulaire, le remplacement est assuré par un
+candidat non élu présenté par la même organisation.
+
+Dans ce cas, le candidat retenu est celui qui vient sur la liste immédiatement
+après le dernier élu titulaire ou, à défaut, le dernier élu suppléant.
+
+A défaut, le remplacement est assuré par le suppléant élu n'appartenant pas à
+l'organisation du titulaire à remplacer, mais appartenant à la même catégorie et
+ayant obtenu le plus grand nombre de voix.
+
+Le suppléant devient titulaire jusqu'au retour de celui qu'il remplace ou
+jusqu'au renouvellement de l'institution.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901905
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901905.xml
+---
+
+###### Article L2314-31
+
+Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre l'employeur et les organisations
+syndicales intéressées, le caractère d'établissement distinct est reconnu par
+l'autorité administrative.
+
+La perte de la qualité d'établissement distinct, reconnue par décision
+administrative, emporte la cessation des fonctions des délégués du personnel,
+sauf si un accord contraire, conclu entre l'employeur et les organisations
+syndicales représentatives dans l'entreprise, permet aux délégués du personnel
+d'achever leur mandat.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177949
###### Chapitre V : Fonctionnement
- [Section 1 : Heures de délégation.](section_1)
+- [Section 2 : Déplacement et circulation.](section_2)
+- [Section 3 : Local et affichages.](section_3)
+- [Section 4 : Réunions.](section_4)
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189545
###### Section 1 : Heures de délégation.
+- [Article L2315-1](article_l2315-1.md)
- [Article L2315-2](article_l2315-2.md)
+- [Article L2315-3](article_l2315-3.md)
+- [Article L2315-4](article_l2315-4.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/article_l2315-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/article_l2315-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/article_l2315-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901909
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901909.xml
+---
+
+###### Article L2315-1
+
+L'employeur laisse aux délégués du personnel le temps nécessaire à l'exercice de
+leurs fonctions dans les limites d'une durée qui, sauf circonstances
+exceptionnelles, ne peut excéder :
+
+1° Dix heures par mois dans les entreprises de moins de cinquante salariés ;
+
+2° Quinze heures par mois dans les entreprises de cinquante salariés et plus.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901911
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901911.xml
+---
+
+###### Article L2315-3
+
+Le temps passé en délégation est de plein droit considéré comme temps de travail
+et payé à l'échéance normale.
+
+L'employeur qui entend contester l'utilisation faite des heures de délégation
+saisit le juge judiciaire.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901912
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901912.xml
+---
+
+###### Article L2315-4
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, les heures de délégation utilisées
+entre deux missions, conformément à des dispositions conventionnelles, par un
+délégué du personnel titulaire, pour l'exercice de son mandat, sont considérées
+comme des heures de travail.
+
+Ces heures de délégation sont réputées rattachées, en matière de rémunération et
+de charges sociales, au dernier contrat de mission avec l'entreprise de travail
+temporaire au titre de laquelle il a été élu délégué du personnel titulaire.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189546
+---
+
+###### Section 2 : Déplacement et circulation.
+
+- [Article L2315-5](article_l2315-5.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/article_l2315-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/article_l2315-5.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/article_l2315-5.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901913
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901913.xml
+---
+
+###### Article L2315-5
+
+Pour l'exercice de leurs fonctions, les délégués du personnel peuvent, durant
+les heures de délégation, se déplacer hors de l'entreprise.
+
+Ils peuvent également, tant durant les heures de délégation qu'en dehors de
+leurs heures habituelles de travail, circuler librement dans l'entreprise et y
+prendre tous contacts nécessaires à l'accomplissement de leur mission, notamment
+auprès d'un salarié à son poste de travail, sous réserve de ne pas apporter de
+gêne importante à l'accomplissement du travail des salariés.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189547
+---
+
+###### Section 3 : Local et affichages.
+
+- [Article L2315-6](article_l2315-6.md)
+- [Article L2315-7](article_l2315-7.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/article_l2315-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/article_l2315-6.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/article_l2315-6.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901914
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901914.xml
+---
+
+###### Article L2315-6
+
+L'employeur met à la disposition des délégués du personnel le local nécessaire
+pour leur permettre d'accomplir leur mission et, notamment, de se réunir.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/article_l2315-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/article_l2315-7.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/article_l2315-7.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901915
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901915.xml
+---
+
+###### Article L2315-7
+
+Les délégués du personnel peuvent faire afficher les renseignements qu'ils ont
+pour rôle de porter à la connaissance du personnel sur des emplacements
+obligatoirement prévus et destinés aux communications syndicales, ainsi qu'aux
+portes d'entrée des lieux de travail.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189548
+---
+
+###### Section 4 : Réunions.
+
+- [Article L2315-8](article_l2315-8.md)
+- [Article L2315-9](article_l2315-9.md)
+- [Article L2315-10](article_l2315-10.md)
+- [Article L2315-11](article_l2315-11.md)
+- [Article L2315-12](article_l2315-12.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901919
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901919.xml
+---
+
+###### Article L2315-10
+
+Dans tous les cas, les délégués du personnel suppléants peuvent assister avec
+les délégués du personnel titulaires aux réunions avec les employeurs.
+
+Les délégués du personnel peuvent, sur leur demande, se faire assister d'un
+représentant d'une organisation syndicale.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901920
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901920.xml
+---
+
+###### Article L2315-11
+
+Le temps passé par les délégués du personnel, titulaires ou suppléants, aux
+réunions prévues à la présente section est rémunéré comme temps de travail.
+
+Ce temps n'est pas déduit du crédit d'heures dont disposent les délégués du
+personnel titulaires.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901921
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901921.xml
+---
+
+###### Article L2315-12
+
+Sauf circonstances exceptionnelles, les délégués du personnel remettent à
+l'employeur une note écrite exposant l'objet des demandes présentées, deux jours
+ouvrables avant la date à laquelle ils doivent être reçus.
+
+L'employeur répond par écrit à ces demandes, au plus tard dans les six jours
+ouvrables suivant la réunion.
+
+Les demandes des délégués du personnel et les réponses motivées de l'employeur
+sont, soit transcrites sur un registre spécial, soit annexées à ce registre.
+
+Ce registre, ainsi que les documents annexés, sont tenus à la disposition des
+salariés de l'établissement désirant en prendre connaissance, pendant un jour
+ouvrable par quinzaine et en dehors de leur temps de travail.
+
+Ils sont également tenus à la disposition de l'inspecteur du travail et des
+délégués du personnel.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901917
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901917.xml
+---
+
+###### Article L2315-8
+
+Les délégués du personnel sont reçus collectivement par l'employeur au moins une
+fois par mois. En cas d'urgence, ils sont reçus sur leur demande.
+
+L'employeur peut se faire assister par des collaborateurs. Ensemble, ils ne
+peuvent être en nombre supérieur à celui des représentants du personnel
+titulaires.
+
+Les délégués du personnel sont également reçus par l'employeur, sur leur
+demande, soit individuellement, soit par catégorie, soit par atelier, service ou
+spécialité professionnelle selon les questions qu'ils ont à traiter.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_4/article_l2315-9.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901918
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901918.xml
+---
+
+###### Article L2315-9
+
+Dans une entreprise en société anonyme, lorsque les délégués du personnel
+présentent des réclamations auxquelles il ne pourrait être donné suite qu'après
+délibération du conseil d'administration, ils sont reçus par celui-ci, sur leur
+demande, en présence du directeur ou de son représentant ayant connaissance des
+réclamations présentées.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177950
+---
+
+###### Chapitre VI : Dispositions pénales.
+
+- [Article L2316-1](article_l2316-1.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/article_l2316-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901922
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2316L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901922.xml
+---
+
+###### Article L2316-1
+
+Le fait de porter ou de tenter de porter atteinte à la libre désignation des
+délégués du personnel ou à l'exercice régulier de leurs fonctions est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
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index 1bdf82712..a089c15e3 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
@@ -6,7 +6,11 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160740
##### Titre II : Comité d'entreprise
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Conditions de mise en place et de suppression](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Attributions](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Composition, élection et mandat](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Fonctionnement](chapitre_v)
+- [Chapitre VI : Délégation unique du personnel](chapitre_vi)
- [Chapitre VII : Comité central d'entreprise et comités d'établissements](chapitre_vii)
+- [Chapitre VIII : Dispositions pénales.](chapitre_viii)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177951
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L2321-1](article_l2321-1.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l2321-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l2321-1.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l2321-1.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901923
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2321L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901923.xml
+---
+
+###### Article L2321-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables :
+
+1° Aux établissements publics à caractère industriel et commercial ;
+
+2° Aux établissements publics à caractère administratif lorsqu'ils emploient du
+personnel dans les conditions du droit privé.
+
+Ces dispositions peuvent, compte tenu des caractères particuliers de certains
+des établissements mentionnés aux 1° et 2° et des instances de représentation du
+personnel éventuellement existantes, faire l'objet d'adaptations, par décrets en
+Conseil d'Etat, sous réserve d'assurer les mêmes garanties aux salariés de ces
+établissements.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177952
+---
+
+###### Chapitre II : Conditions de mise en place et de suppression
+
+- [Section 1 : Conditions de mise en place.](section_1)
+- [Section 2 : Conditions de suppression.](section_2)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189549
+---
+
+###### Section 1 : Conditions de mise en place.
+
+- [Article L2322-1](article_l2322-1.md)
+- [Article L2322-2](article_l2322-2.md)
+- [Article L2322-3](article_l2322-3.md)
+- [Article L2322-4](article_l2322-4.md)
+- [Article L2322-5](article_l2322-5.md)
+- [Article L2322-6](article_l2322-6.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901924
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2322L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901924.xml
+---
+
+###### Article L2322-1
+
+Un comité d'entreprise est constitué dans toutes les entreprises employant
+cinquante salariés et plus.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-2.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-2.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901925
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2322L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901925.xml
+---
+
+###### Article L2322-2
+
+La mise en place d'un comité d'entreprise n'est obligatoire que si l'effectif de
+cinquante salariés et plus est atteint pendant douze mois, consécutifs ou non,
+au cours des trois années précédentes.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-3.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901926
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2322L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901926.xml
+---
+
+###### Article L2322-3
+
+Dans les entreprises employant moins de cinquante salariés, des comités
+d'entreprise peuvent être créés par convention ou accord collectif de travail.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-4.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-4.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901927
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2322L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901927.xml
+---
+
+###### Article L2322-4
+
+Lorsqu'une unité économique et sociale regroupant cinquante salariés ou plus est
+reconnue par convention ou par décision de justice entre plusieurs entreprises
+juridiquement distinctes, la mise en place d'un comité d'entreprise commun est
+obligatoire.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901928
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2322L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901928.xml
+---
+
+###### Article L2322-5
+
+Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre l'employeur et les organisations
+syndicales intéressées, l'autorité administrative du siège de l'entreprise a
+compétence pour reconnaître le caractère d'établissement distinct.
+
+La perte de la qualité d'établissement distinct, reconnue par la décision
+administrative, emporte suppression du comité de l'établissement considéré, sauf
+si un accord conclu entre l'employeur et les organisations syndicales
+représentatives dans l'entreprise prévoit que les membres du comité
+d'établissement achèvent leur mandat.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-6.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-6.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901929
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2322L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901929.xml
+---
+
+###### Article L2322-6
+
+Pour l'application du présent titre, les modalités de calcul des effectifs sont
+celles prévues aux articles L. 1111-2 et L. 1251-54.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189550
+---
+
+###### Section 2 : Conditions de suppression.
+
+- [Article L2322-7](article_l2322-7.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901930
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2322L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901930.xml
+---
+
+###### Article L2322-7
+
+La suppression d'un comité d'entreprise est subordonnée à un accord entre
+l'employeur et l'ensemble des organisations syndicales représentatives.
+
+A défaut d'accord, l'autorité administrative peut autoriser la suppression du
+comité d'entreprise en cas de réduction importante et durable du personnel
+ramenant l'effectif au-dessous de cinquante salariés.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177953
###### Chapitre III : Attributions
- [Section 1 : Attributions économiques](section_1)
+- [Section 2 : Attributions en matière d'activités sociales et culturelles](section_2)
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@@ -6,4 +6,13 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189551
###### Section 1 : Attributions économiques
+- [Sous-section 1 : Mission générale d'information et de consultation du comité d'entreprise.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Information et consultation sur l'organisation et la marche de l'entreprise](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Information et consultation sur les conditions de travail.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Information et consultation en matière de formation professionnelle et d'apprentissage](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Information et consultation lors d'une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.](sous-section_5)
- [Sous-section 6 : Informations et consultations périodiques du comité d'entreprise](sous-section_6)
+- [Sous-section 7 : Adaptation des règles de consultation par voie d'accord.](sous-section_7)
+- [Sous-section 8 : Participation aux conseils d'administration ou de surveillance des sociétés.](sous-section_8)
+- [Sous-section 9 : Bilan social.](sous-section_9)
+- [Sous-section 10 : Droit d'alerte économique.](sous-section_10)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195700
+---
+
+###### Sous-section 1 : Mission générale d'information et de consultation du comité d'entreprise.
+
+- [Article L2323-1](article_l2323-1.md)
+- [Article L2323-2](article_l2323-2.md)
+- [Article L2323-3](article_l2323-3.md)
+- [Article L2323-4](article_l2323-4.md)
+- [Article L2323-5](article_l2323-5.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901931
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901931.xml
+---
+
+###### Article L2323-1
+
+Le comité d'entreprise a pour objet d'assurer une expression collective des
+salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les
+décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de
+l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux
+techniques de production.
+
+Il formule, à son initiative, et examine, à la demande de l'employeur, toute
+proposition de nature à améliorer les conditions de travail, d'emploi et de
+formation professionnelle des salariés, leurs conditions de vie dans
+l'entreprise ainsi que les conditions dans lesquelles ils bénéficient de
+garanties collectives complémentaires mentionnées à l'article L. 911-2 du code
+de la sécurité sociale.
+
+Il exerce ses missions sans préjudice des dispositions relatives à l'expression
+des salariés, aux délégués du personnel et aux délégués syndicaux.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901932
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901932.xml
+---
+
+###### Article L2323-2
+
+Les décisions de l'employeur sont précédées de la consultation du comité
+d'entreprise, sauf, en application de l'article L. 2323-25, avant le lancement
+d'une offre publique d'acquisition.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901933
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901933.xml
+---
+
+###### Article L2323-3
+
+Dans l'exercice de ses attributions consultatives, définies aux articles L.
+2323-6 à L. 2323-60, le comité d'entreprise émet des avis et voeux.
+
+L'employeur rend compte, en la motivant, de la suite donnée à ces avis et voeux.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901934
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901934.xml
+---
+
+###### Article L2323-4
+
+Pour lui permettre de formuler un avis motivé, le comité d'entreprise dispose
+d'informations précises et écrites transmises par l'employeur, d'un délai
+d'examen suffisant et de la réponse motivée de l'employeur à ses propres
+observations.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901935
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901935.xml
+---
+
+###### Article L2323-5
+
+Pour l'exercice de ses missions, le comité d'entreprise a accès à l'information
+utile détenue par les administrations publiques et les organismes agissant pour
+leur compte, conformément aux dispositions légales relatives à l'accès aux
+documents administratifs.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195709
+---
+
+###### Sous-section 10 : Droit d'alerte économique.
+
+- [Article L2323-78](article_l2323-78.md)
+- [Article L2323-79](article_l2323-79.md)
+- [Article L2323-80](article_l2323-80.md)
+- [Article L2323-81](article_l2323-81.md)
+- [Article L2323-82](article_l2323-82.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902012
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0780XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902012.xml
+---
+
+###### Article L2323-78
+
+Lorsque le comité d'entreprise a connaissance de faits de nature à affecter de
+manière préoccupante la situation économique de l'entreprise, il peut demander à
+l'employeur de lui fournir des explications.
+
+Cette demande est inscrite de droit à l'ordre du jour de la prochaine séance du
+comité d'entreprise.
+
+Si le comité d'entreprise n'a pu obtenir de réponse suffisante de l'employeur ou
+si celle-ci confirme le caractère préoccupant de la situation, il établit un
+rapport. Dans les entreprises employant au moins mille salariés, ce rapport est
+établi par la commission économique prévue par l'article L. 2325-23.
+
+Ce rapport, au titre du droit d'alerte économique, est transmis à l'employeur et
+au commissaire aux comptes.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902013
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0790XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902013.xml
+---
+
+###### Article L2323-79
+
+Le comité d'entreprise ou la commission économique peut se faire assister, une
+fois par exercice comptable, de l'expert-comptable prévu à l'article L. 2325-35,
+convoquer le commissaire aux comptes et s'adjoindre avec voix consultative deux
+salariés de l'entreprise choisis pour leur compétence et en dehors du comité
+d'entreprise.
+
+Ces salariés disposent de cinq heures chacun pour assister le comité
+d'entreprise ou la commission économique en vue de l'établissement du rapport
+prévu à l'article L. 2323-78. Ce temps est rémunéré comme temps de travail.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902014
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0800XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902014.xml
+---
+
+###### Article L2323-80
+
+Le rapport du comité d'entreprise ou de la commission économique conclut en
+émettant un avis sur l'opportunité de saisir de ses conclusions l'organe chargé
+de l'administration ou de la surveillance dans les sociétés ou personnes morales
+qui en sont dotées, ou d'en informer les associés dans les autres formes de
+sociétés ou les membres dans les groupements d'intérêt économique.
+
+Au vu de ce rapport, le comité d'entreprise peut décider, à la majorité des
+membres présents de procéder à cette saisine ou de faire procéder à cette
+information. Dans ce cas, l'avis de l'expert-comptable est joint à la saisine ou
+à l'information.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_10/article_l2323-81.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902015
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0810XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902015.xml
+---
+
+###### Article L2323-81
+
+Dans les sociétés à conseil d'administration ou à conseil de surveillance, la
+demande d'explication sur le caractère préoccupant de la situation économique de
+l'entreprise est inscrite à l'ordre du jour de la prochaine séance du conseil
+d'administration ou du conseil de surveillance, à condition que celui-ci ait pu
+être saisi au moins quinze jours à l'avance. La réponse de l'employeur est
+motivée.
+
+Dans les autres personnes morales, ces dispositions s'appliquent à l'organe
+chargé de l'administration ou de la surveillance, lorsqu'elles en sont
+dotées.
+
+Dans les autres formes de sociétés ou dans les groupements d'intérêt économique,
+lorsque le comité d'entreprise a décidé d'informer les associés ou les membres
+de la situation de l'entreprise, le gérant ou les administrateurs leur
+communiquent le rapport de la commission économique ou du comité d'entreprise.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_10/article_l2323-82.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902018
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0820XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902018.xml
+---
+
+###### Article L2323-82
+
+Les informations concernant l'entreprise communiquées en application de la
+présente sous-section ont par nature un caractère confidentiel. Toute personne
+pouvant y accéder est tenue à leur égard à une obligation de discrétion.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195701
+---
+
+###### Sous-section 2 : Information et consultation sur l'organisation et la marche de l'entreprise
+
+- [Paragraphe 1 : Marche générale de l'entreprise.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Communication des documents comptables et financiers.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Politique de recherche et introduction de nouvelles technologies.](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Projets de restructuration et de compression des effectifs.](paragraphe_4)
+- [Paragraphe 5 : Recours aux contrats de travail à durée déterminée et au travail temporaire.](paragraphe_5)
+- [Paragraphe 6 : Intéressement, participation et épargne salariale.](paragraphe_6)
+- [Paragraphe 7 : Modification dans l'organisation économique ou juridique de l'entreprise.](paragraphe_7)
+- [Paragraphe 8 : Offre publique d'acquisition.](paragraphe_8)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198566
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Marche générale de l'entreprise.
+
+- [Article L2323-6](article_l2323-6.md)
+- [Article L2323-7](article_l2323-7.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2323-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2323-6.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2323-6.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901936
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901936.xml
+---
+
+###### Article L2323-6
+
+Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les questions intéressant
+l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise et, notamment,
+sur les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs, la
+durée du travail, les conditions d'emploi, de travail et de formation
+professionnelle.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901937
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0070XX0A
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+---
+
+###### Article L2323-7
+
+Un mois après chaque élection du comité d'entreprise, l'employeur lui communique
+une documentation économique et financière précisant :
+
+1° La forme juridique de l'entreprise et son organisation ;
+
+2° Les perspectives économiques de l'entreprise telles qu'elles peuvent être
+envisagées ;
+
+3° Le cas échéant, la position de l'entreprise au sein du groupe ;
+
+4° Compte tenu des informations dont dispose l'employeur, la répartition du
+capital entre les actionnaires détenant plus de 10 % du capital et la position
+de l'entreprise dans la branche d'activité à laquelle elle appartient.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198567
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Communication des documents comptables et financiers.
+
+- [Article L2323-8](article_l2323-8.md)
+- [Article L2323-9](article_l2323-9.md)
+- [Article L2323-10](article_l2323-10.md)
+- [Article L2323-11](article_l2323-11.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901940
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901940.xml
+---
+
+###### Article L2323-10
+
+Dans les sociétés mentionnées à l'article L. 232-2 du code de commerce, les
+documents établis en application de cet article et des articles L. 232-3 et L.
+232-4 du même code sont communiqués au comité d'entreprise. Il en est de même
+dans les sociétés non mentionnées à l'article L. 232-2 du code de commerce qui
+établissent ces documents.
+
+Les informations communiquées au comité d'entreprise, en application du présent
+article, sont réputées confidentielles au sens de l'article L. 2325-5.
+
+Les dispositions qui précèdent s'appliquent aux groupements d'intérêt économique
+mentionnés à l'article L. 251-13 du code de commerce.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901941
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901941.xml
+---
+
+###### Article L2323-11
+
+Le comité d'entreprise reçoit communication du rapport mentionné aux articles L.
+223-37 et L. 225-231 du code de commerce et des réponses, rapports et
+délibérations dans les cas prévus aux articles L. 234-1, L. 234-2 et L. 251-15
+du même code.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901938
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901938.xml
+---
+
+###### Article L2323-8
+
+Dans les sociétés commerciales, l'employeur communique au comité d'entreprise,
+avant leur présentation à l'assemblée générale des actionnaires ou à l'assemblée
+des associés, l'ensemble des documents transmis annuellement à ces assemblées
+ainsi que le rapport des commissaires aux comptes.
+
+Le comité peut formuler toutes observations sur la situation économique et
+sociale de l'entreprise. Ces observations sont transmises à l'assemblée des
+actionnaires ou des associés, en même temps que le rapport du conseil
+d'administration, du directoire ou des gérants.
+
+Le comité peut convoquer les commissaires aux comptes pour recevoir leurs
+explications sur les différents postes des documents communiqués ainsi que sur
+la situation financière de l'entreprise.
+
+Les membres du comité d'entreprise ont droit aux mêmes communications et copies
+que les actionnaires, aux mêmes époques, dans les conditions prévues par les
+articles L. 225-100 et suivants du code de commerce.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901939
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901939.xml
+---
+
+###### Article L2323-9
+
+Les entreprises ne revêtant pas la forme de société commerciale communiquent au
+comité d'entreprise les documents comptables qu'elles établissent.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198568
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Politique de recherche et introduction de nouvelles technologies.
+
+- [Article L2323-12](article_l2323-12.md)
+- [Article L2323-13](article_l2323-13.md)
+- [Article L2323-14](article_l2323-14.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901942
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901942.xml
+---
+
+###### Article L2323-12
+
+Chaque année, le comité d'entreprise est consulté sur la politique de recherche
+et de développement technologique de l'entreprise.
+
+A défaut, les aides publiques en faveur des activités de recherche et de
+développement technologique sont suspendues.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901943
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901943.xml
+---
+
+###### Article L2323-13
+
+Le comité d'entreprise est informé et consulté, préalablement à tout projet
+important d'introduction de nouvelles technologies, lorsque celles-ci sont
+susceptibles d'avoir des conséquences sur l'emploi, la qualification, la
+rémunération, la formation ou les conditions de travail.
+
+Les membres du comité reçoivent, un mois avant la réunion, des éléments
+d'information sur ces projets et leurs conséquences sur chacun des sujets
+mentionnés au premier alinéa.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901944
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901944.xml
+---
+
+###### Article L2323-14
+
+Lorsque l'employeur envisage de mettre en oeuvre des mutations technologiques
+importantes et rapides, il établit un plan d'adaptation.
+
+Ce plan est transmis, pour information et consultation, au comité d'entreprise
+en même temps que les autres éléments d'information relatifs à l'introduction de
+nouvelles technologies.
+
+Le comité d'entreprise est régulièrement informé et consulté sur la mise en
+oeuvre de ce plan.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198569
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Projets de restructuration et de compression des effectifs.
+
+- [Article L2323-15](article_l2323-15.md)
+- [Article L2323-16](article_l2323-16.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901945
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901945.xml
+---
+
+###### Article L2323-15
+
+Le comité d'entreprise est saisi en temps utile des projets de restructuration
+et de compression des effectifs.
+
+Il émet un avis sur l'opération projetée et ses modalités d'application.
+
+Cet avis est transmis à l'autorité administrative.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_4/article_l2323-16.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_4/article_l2323-16.md
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901946
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901946.xml
+---
+
+###### Article L2323-16
+
+Lorsque le projet de restructuration et de compression des effectifs soumis au
+comité d'entreprise est de nature à affecter le volume d'activité ou d'emploi
+d'une entreprise sous-traitante, l'entreprise donneuse d'ordre en informe
+immédiatement l'entreprise sous-traitante.
+
+Le comité d'entreprise de cette dernière, ou à défaut les délégués du personnel,
+en sont immédiatement informés et reçoivent toute explication utile sur
+l'évolution probable de l'activité et de l'emploi.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGISCTA000006198570
+---
+
+###### Paragraphe 5 : Recours aux contrats de travail à durée déterminée et au travail temporaire.
+
+- [Article L2323-17](article_l2323-17.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_5/article_l2323-17.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_5/article_l2323-17.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_5/article_l2323-17.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901947
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901947.xml
+---
+
+###### Article L2323-17
+
+Lorsque le comité d'entreprise a connaissance de faits susceptibles de
+caractériser un recours abusif aux contrats de travail à durée déterminée et au
+travail temporaire, ou lorsqu'il constate un accroissement important du nombre
+de salariés titulaires de contrats de travail à durée déterminée et de contrats
+de mission, il peut saisir l'inspecteur du travail.
+
+Sans préjudice des compétences qu'il détient en vertu des articles L. 8112-1 et
+suivants et de l'article L. 8113-7, l'inspecteur du travail adresse à
+l'employeur le rapport de ses constatations.
+
+L'employeur communique ce rapport au comité d'entreprise en même temps que sa
+réponse motivée aux constatations de l'inspecteur du travail. Dans sa réponse,
+l'employeur précise, en tant que de besoin, les moyens qu'il met en oeuvre dans
+le cadre d'un plan de résorption de la précarité destiné à limiter le recours à
+ces formes de contrats de travail.
+
+A défaut de comité d'entreprise, les délégués du personnel peuvent exercer les
+attributions conférées au comité d'entreprise pour l'application du présent
+article.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_6/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_6/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_6/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198571
+---
+
+###### Paragraphe 6 : Intéressement, participation et épargne salariale.
+
+- [Article L2323-18](article_l2323-18.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_6/article_l2323-18.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_6/article_l2323-18.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_6/article_l2323-18.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901948
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901948.xml
+---
+
+###### Article L2323-18
+
+Dans les entreprises disposant d'un accord d'intéressement, d'un accord de
+participation ou d'un plan d'épargne salariale, lorsque le comité d'entreprise
+n'en est pas signataire, l'employeur le consulte, avant leur prorogation ou
+renouvellement, sur les évolutions envisageables à leur apporter, ainsi que sur
+la situation de l'actionnariat salarié et sur la participation des salariés à la
+gestion de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198572
+---
+
+###### Paragraphe 7 : Modification dans l'organisation économique ou juridique de l'entreprise.
+
+- [Article L2323-19](article_l2323-19.md)
+- [Article L2323-20](article_l2323-20.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901949
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901949.xml
+---
+
+###### Article L2323-19
+
+Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les modifications de
+l'organisation économique ou juridique de l'entreprise, notamment en cas de
+fusion, de cession, de modification importante des structures de production de
+l'entreprise ainsi que lors de l'acquisition ou de la cession de filiales au
+sens de l'article L. 233-1 du code de commerce.
+
+L'employeur indique les motifs des modifications projetées et consulte le comité
+d'entreprise sur les mesures envisagées à l'égard des salariés lorsque ces
+modifications comportent des conséquences pour ceux-ci.
+
+Il consulte également le comité d'entreprise lorsqu'il prend une participation
+dans une société et l'informe d'une prise de participation dont son entreprise
+est l'objet lorsqu'il en a connaissance.
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901950
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901950.xml
+---
+
+###### Article L2323-20
+
+Lorsqu'une entreprise est partie à une opération de concentration, telle que
+définie à l'article L. 430-1 du code de commerce, l'employeur réunit le comité
+d'entreprise au plus tard dans un délai de trois jours à compter de la
+publication du communiqué relatif à la notification du projet de concentration,
+émanant soit de l'autorité administrative française en application de l'article
+L. 430-3 du même code, soit de la Commission européenne en application du
+règlement (CE) n° 139/2004 du Conseil du 20 janvier 2004 sur les
+concentrations.
+
+Au cours de cette réunion, le comité d'entreprise ou la commission économique se
+prononce sur le recours à un expert dans les conditions prévues aux articles L.
+2325-35 et suivants. Dans ce cas, le comité d'entreprise ou la commission
+économique tient une deuxième réunion afin d'entendre les résultats des travaux
+de l'expert.
+
+Les dispositions du premier alinéa sont réputées satisfaites lorsque le comité
+d'entreprise se réunit suite au dépôt d'une offre publique d'acquisition en
+application des dispositions du paragraphe 8.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198573
+---
+
+###### Paragraphe 8 : Offre publique d'acquisition.
+
+- [Article L2323-21](article_l2323-21.md)
+- [Article L2323-22](article_l2323-22.md)
+- [Article L2323-23](article_l2323-23.md)
+- [Article L2323-24](article_l2323-24.md)
+- [Article L2323-25](article_l2323-25.md)
+- [Article L2323-26](article_l2323-26.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-04-02
+Identifiant: LEGIARTI000006901951
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901951.xml
+---
+
+###### Article L2323-21
+
+Lors du dépôt d'une offre publique d'acquisition, l'employeur de l'entreprise
+sur laquelle porte l'offre et l'employeur qui est l'auteur de cette offre
+réunissent immédiatement leur comité d'entreprise respectif pour l'en
+informer.
+
+L'employeur auteur de l'offre réunit le comité d'entreprise dans les conditions
+prévues à l'article L. 2323-25.
+
+Au cours de la réunion du comité de l'entreprise qui fait l'objet de l'offre,
+celui-ci décide s'il souhaite entendre l'auteur de l'offre et peut se prononcer
+sur le caractère amical ou hostile de l'offre.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901952
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901952.xml
+---
+
+###### Article L2323-22
+
+L'auteur de l'offre adresse au comité de l'entreprise qui en fait l'objet, dans
+les trois jours suivant sa publication, la note d'information mentionnée au IX
+de l'article L. 621-8 du code monétaire et financier.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-04-02
+Identifiant: LEGIARTI000006901953
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901953.xml
+---
+
+###### Article L2323-23
+
+Dans les quinze jours suivant la publication de la note d'information et avant
+la date de convocation de l'assemblée générale réunie en application de
+l'article L. 233-32 du code de commerce, le comité d'entreprise de l'entreprise
+faisant l'objet de l'offre est réuni pour procéder à son examen et, le cas
+échéant, à l'audition de son auteur.
+
+Si le comité d'entreprise a décidé d'auditionner l'auteur de l'offre, la date de
+la réunion est communiquée à ce dernier au moins trois jours à l'avance.
+
+Lors de la réunion, l'auteur de l'offre peut se faire assister des personnes de
+son choix. Il présente au comité d'entreprise sa politique industrielle et
+financière, ses plans stratégiques pour la société concernée et les
+répercussions de la mise en oeuvre de l'offre sur l'ensemble des intérêts,
+l'emploi, les sites d'activité et la localisation des centres de décision de
+cette société.
+
+L'auteur de l'offre prend connaissance des observations éventuellement formulées
+par le comité d'entreprise. Ce dernier peut se faire assister préalablement et
+lors de la réunion d'un expert de son choix dans les conditions prévue à
+l'article L. 2325-41.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_8/article_l2323-24.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901954
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901954.xml
+---
+
+###### Article L2323-24
+
+La société ayant déposé une offre et dont l'employeur, ou le représentant qu'il
+désigne parmi les mandataires sociaux ou les salariés de l'entreprise, ne se
+rend pas à la réunion du comité d'entreprise à laquelle il a été invité dans les
+conditions prévues aux articles L. 2323-21 et L. 2323-23, ne peut exercer les
+droits de vote attachés aux titres de la société faisant l'objet de l'offre
+qu'elle détient ou viendrait à détenir. Cette interdiction s'étend aux sociétés
+qui la contrôlent ou qu'elle contrôle au sens de l'article L. 233-16 du code de
+commerce.
+
+Une sanction identique s'applique à l'auteur de l'offre, personne physique, qui
+ne se rend pas à la réunion du comité d'entreprise à laquelle il a été invité
+dans les conditions prévues aux articles L. 2323-21 et L. 2323-23.
+
+La sanction est levée le lendemain du jour où l'auteur de l'offre a été entendu
+par le comité d'entreprise de la société faisant l'objet de l'offre.
+
+La sanction est également levée si l'auteur de l'offre n'est pas convoqué à une
+nouvelle réunion du comité d'entreprise dans les quinze jours qui suivent la
+réunion à laquelle il avait été préalablement convoqué.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-04-02
+Identifiant: LEGIARTI000006901955
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901955.xml
+---
+
+###### Article L2323-25
+
+Par dérogation à l'article L. 2323-2, l'employeur qui lance une offre publique
+d'acquisition portant sur le capital d'une entreprise n'est pas tenu de
+consulter le comité d'entreprise avant ce lancement.
+
+En revanche, il réunit le comité d'entreprise dans les deux jours ouvrables
+suivant la publication de l'offre en vue de lui transmettre des informations
+écrites et précises sur le contenu de l'offre et sur les conséquences en matière
+d'emploi qu'elle est susceptible d'entraîner.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_8/article_l2323-26.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901956
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901956.xml
+---
+
+###### Article L2323-26
+
+Si l'offre publique d'acquisition est déposée par une entreprise dépourvue de
+comité d'entreprise, et sans préjudice de l'article L. 2313-13, l'employeur en
+informe directement les salariés.
+
+De même, à défaut de comité d'entreprise dans l'entreprise qui fait l'objet de
+l'offre, l'employeur de cette entreprise en informe directement les salariés.
+Dans ce cas et dans les trois jours suivant la publication de la note
+d'information mentionnée au IX de l'article L. 621-8 du code monétaire et
+financier, l'auteur de l'offre la transmet à l'employeur faisant l'objet de
+l'offre qui la transmet lui-même aux salariés sans délai.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195702
+---
+
+###### Sous-section 3 : Information et consultation sur les conditions de travail.
+
+- [Article L2323-27](article_l2323-27.md)
+- [Article L2323-28](article_l2323-28.md)
+- [Article L2323-29](article_l2323-29.md)
+- [Article L2323-30](article_l2323-30.md)
+- [Article L2323-31](article_l2323-31.md)
+- [Article L2323-32](article_l2323-32.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-27.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901957
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901957.xml
+---
+
+###### Article L2323-27
+
+Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les problèmes généraux
+intéressant les conditions de travail résultant de l'organisation du travail, de
+la technologie, des conditions d'emploi, de l'organisation du temps de travail,
+des qualifications et des modes de rémunération.
+
+A cet effet, il étudie les incidences sur les conditions de travail des projets
+et décisions de l'employeur dans les domaines mentionnés au premier alinéa et
+formule des propositions. Il bénéficie du concours du comité d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail dans les matières relevant de sa
+compétence. Les avis de ce comité lui sont transmis.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-28.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901958
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901958.xml
+---
+
+###### Article L2323-28
+
+Le comité d'entreprise peut confier au comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail le soin de procéder à des études portant sur des matières
+de la compétence de ce dernier.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-29.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-29.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-29.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901959
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901959.xml
+---
+
+###### Article L2323-29
+
+Le comité d'entreprise est consulté sur la durée et l'aménagement du temps de
+travail ainsi que sur la période de prise des congés dans les conditions prévues
+à l'article L. 3141-13.
+
+Il délibère chaque année sur les conditions d'application des aménagements
+d'horaires prévus par l'article L. 3123-25 relatif au temps partiel annualisé.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-30.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901960
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901960.xml
+---
+
+###### Article L2323-30
+
+Le comité d'entreprise est consulté, en liaison avec le comité d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail, sur les mesures prises en vue de
+faciliter la mise ou la remise au travail des accidentés du travail, des
+invalides de guerre et assimilés, des invalides civils, des travailleurs
+handicapés, notamment sur celles relatives à l'application de l'obligation
+d'emploi des travailleurs handicapés.
+
+Il est consulté sur les mesures intervenant dans le cadre d'une aide de l'Etat
+ou dans le cadre d'un contrat de sous-traitance et d'embauche progressive de
+travailleurs handicapés conclu avec un établissement de travail protégé.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901961
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901961.xml
+---
+
+###### Article L2323-31
+
+Le comité d'entreprise est consulté sur l'affectation de la contribution sur les
+salaires au titre de l'effort de construction, quel qu'en soit l'objet, ainsi
+que sur les conditions de logement des travailleurs étrangers que l'entreprise
+se propose de recruter.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901962
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901962.xml
+---
+
+###### Article L2323-32
+
+Le comité d'entreprise est informé, préalablement à leur utilisation, sur les
+méthodes ou techniques d'aide au recrutement des candidats à un emploi ainsi que
+sur toute modification de celles-ci.
+
+Il est aussi informé, préalablement à leur introduction dans l'entreprise, sur
+les traitements automatisés de gestion du personnel et sur toute modification de
+ceux-ci.
+
+Le comité d'entreprise est informé et consulté, préalablement à la décision de
+mise en oeuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un
+contrôle de l'activité des salariés.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195703
+---
+
+###### Sous-section 4 : Information et consultation en matière de formation professionnelle et d'apprentissage
+
+- [Paragraphe 1 : Orientations de la formation professionnelle.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Plan de formation.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Apprentissage.](paragraphe_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198574
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Orientations de la formation professionnelle.
+
+- [Article L2323-33](article_l2323-33.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901963
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901963.xml
+---
+
+###### Article L2323-33
+
+Chaque année, le comité d'entreprise est consulté sur les orientations de la
+formation professionnelle dans l'entreprise en fonction des perspectives
+économiques et de l'évolution de l'emploi, des investissements et des
+technologies dans l'entreprise.
+
+Ces orientations prennent en compte l'analyse de la situation comparée des
+hommes et des femmes, telle qu'elle ressort des informations fournies par
+l'employeur en application des articles L. 2242-2 et L. 2323-57, ainsi que les
+mesures arrêtées en application de l'article L. 1142-4.
+
+Le comité d'entreprise est saisi chaque fois qu'un changement important affecte
+l'un de ces domaines.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198575
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Plan de formation.
+
+- [Article L2323-34](article_l2323-34.md)
+- [Article L2323-35](article_l2323-35.md)
+- [Article L2323-36](article_l2323-36.md)
+- [Article L2323-37](article_l2323-37.md)
+- [Article L2323-38](article_l2323-38.md)
+- [Article L2323-39](article_l2323-39.md)
+- [Article L2323-40](article_l2323-40.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901964
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901964.xml
+---
+
+###### Article L2323-34
+
+Chaque année, au cours de deux réunions spécifiques, le comité d'entreprise émet
+un avis sur l'exécution du plan de formation du personnel de l'entreprise de
+l'année précédente et sur le projet de plan pour l'année à venir.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901965
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901965.xml
+---
+
+###### Article L2323-35
+
+Le projet de plan de formation tient compte des orientations de la formation
+professionnelle dans l'entreprise dont le comité d'entreprise a eu à délibérer,
+du résultat des négociations prévues à l'article L. 2241-6 ainsi que, le cas
+échéant, du plan pour l'égalité professionnelle prévu à l'article L. 1143-1.
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006901966
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901966.xml
+---
+
+###### Article L2323-36
+
+Afin de permettre aux membres du comité d'entreprise et, le cas échéant, aux
+membres de la commission de la formation de participer à l'élaboration du plan
+de formation et de préparer les délibérations dont il fait l'objet, l'employeur
+leur communique, trois semaines au moins avant les réunions du comité ou de la
+commission précités, les documents d'information dont la liste est établie par
+décret.
+
+Ces documents sont également communiqués aux délégués syndicaux.
+
+Ils précisent notamment la nature des actions proposées par l'employeur en
+distinguant :
+
+1° Les actions d'adaptation au poste de travail ;
+
+2° Les actions de formation liées à l'évolution des emplois ou au maintien dans
+l'emploi des salariés ;
+
+3° Les actions qui participent au développement des compétences des salariés.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901967
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901967.xml
+---
+
+###### Article L2323-37
+
+Le comité d'entreprise émet un avis sur les conditions de mise en oeuvre des
+contrats et périodes de professionnalisation ainsi que sur la mise en oeuvre du
+droit individuel à la formation.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901968
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901968.xml
+---
+
+###### Article L2323-38
+
+Le comité d'entreprise est informé des conditions d'accueil en stage des jeunes
+en première formation technologique ou professionnelle, ainsi que des conditions
+d'accueil dans l'entreprise des enseignants dispensant ces formations ou des
+conseillers d'orientation.
+
+Le comité d'entreprise est consulté sur les conditions d'accueil et les
+conditions de mise en oeuvre de la formation reçue dans les entreprises par les
+élèves et étudiants pour les périodes obligatoires en entreprise prévues dans
+les programmes des diplômes de l'enseignement technologique ou professionnel,
+ainsi que sur les conditions d'accueil des enseignants dans l'entreprise et sur
+les conditions d'exercice du congé pour enseignement prévu à l'article L.
+6322-53.
+
+Les délégués syndicaux sont également informés, notamment par la communication
+des documents remis au comité d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901969
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901969.xml
+---
+
+###### Article L2323-39
+
+Dans les entreprises mentionnées à l'article 1er de la loi n° 83-675 du 26
+juillet 1983 relative à la démocratisation du secteur public, le plan de
+formation est approuvé par délibération du comité d'entreprise.
+
+A défaut d'une telle approbation, le plan de formation est soumis à délibération
+du conseil d'administration ou du directoire de l'entreprise, après avis du
+conseil de surveillance.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901970
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901970.xml
+---
+
+###### Article L2323-40
+
+Lorsqu'un programme pluriannuel de formation est élaboré par l'employeur, le
+comité d'entreprise est consulté au cours du dernier trimestre précédant la
+période couverte par le programme, lors de l'une des réunions prévues à
+l'article L. 2323-33.
+
+Le programme pluriannuel de formation prend en compte les objectifs et priorités
+de la formation professionnelle définis par la convention de branche ou par
+l'accord professionnel prévu à l'article L. 2241-6, les perspectives économiques
+et l'évolution des investissements, des technologies, des modes d'organisation
+du travail et de l'aménagement du temps de travail dans l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198576
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Apprentissage.
+
+- [Article L2323-41](article_l2323-41.md)
+- [Article L2323-42](article_l2323-42.md)
+- [Article L2323-43](article_l2323-43.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l2323-41.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l2323-41.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l2323-41.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901971
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0410XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901971.xml
+---
+
+###### Article L2323-41
+
+Le comité d'entreprise est consulté sur :
+
+1° Les objectifs de l'entreprise en matière d'apprentissage ;
+
+2° Le nombre d'apprentis susceptibles d'être accueillis dans l'entreprise par
+niveau initial de formation, par diplôme, titre homologué ou titre d'ingénieur
+préparés ;
+
+3° Les conditions de mise en oeuvre des contrats d'apprentissage, notamment les
+modalités d'accueil, d'affectation à des postes adaptés, d'encadrement et de
+suivi des apprentis ;
+
+4° Les modalités de liaison entre l'entreprise et le centre de formation
+d'apprentis ;
+
+5° L'affectation des sommes prélevées au titre de la taxe d'apprentissage ;
+
+6° Les conditions de mise en oeuvre des conventions d'aide au choix
+professionnel des élèves de classe préparatoire à l'apprentissage.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901972
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0420XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901972.xml
+---
+
+###### Article L2323-42
+
+Le comité d'entreprise est informé sur :
+
+1° Le nombre d'apprentis engagés par l'entreprise, par âge et par sexe ;
+
+2° Les diplômes, titres homologués ou titres d'ingénieur obtenus en tout ou
+partie par les apprentis et la manière dont ils l'ont été ;
+
+3° Les perspectives d'emploi des apprentis.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l2323-43.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l2323-43.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l2323-43.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901973
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901973.xml
+---
+
+###### Article L2323-43
+
+La consultation et l'information du comité d'entreprise sur l'apprentissage
+peuvent intervenir à l'occasion des consultations du comité d'entreprise prévues
+aux articles L. 2323-34 et suivants.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195704
+---
+
+###### Sous-section 5 : Information et consultation lors d'une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.
+
+- [Article L2323-44](article_l2323-44.md)
+- [Article L2323-45](article_l2323-45.md)
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901974
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901974.xml
+---
+
+###### Article L2323-44
+
+Le comité d'entreprise est informé et consulté :
+
+1° Avant le dépôt au greffe d'une demande d'ouverture d'une procédure de
+redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire ;
+
+2° Lors d'une procédure de sauvegarde, dans les situations prévues aux articles
+L. 623-3 et L. 626-8 du code de commerce ;
+
+3° Lors d'une procédure de redressement judiciaire, dans les situations et
+conditions prévues aux articles L. 631-17, L. 631-18, L. 631-19 et L. 631-22 du
+code de commerce ;
+
+4° Lors d'une procédure de liquidation judiciaire, dans les situations et
+conditions prévues aux articles L. 641-1 (I), L. 641-4, L. 641-10, troisième
+alinéa, L. 642-5, dernier alinéa, et L. 642-9, deuxième alinéa, du code de
+commerce.
+
+En cas de licenciements économiques prononcés dans les cas prévus aux 3° et 4°,
+le comité d'entreprise est réuni et consulté dans conditions prévues à l'article
+L. 1233-58 du présent code.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901975
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0450XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901975.xml
+---
+
+###### Article L2323-45
+
+La ou les personnes désignées par le comité d'entreprise, selon les dispositions
+de l'article L. 661-10 du code de commerce, sont entendues par la juridiction
+compétente :
+
+1° Lors d'une procédure de sauvegarde dans les situations prévues aux articles
+L. 621-1, L. 622-10, L. 626-4, L. 626-9 et L. 626-26 du code de commerce ;
+
+2° Lors d'une procédure de redressement judiciaire dans les situations et
+conditions prévues aux articles L. 631-7, L. 631-15 (II), L. 631-19 (I) et L.
+631-22 du code de commerce ;
+
+3° Lors d'une procédure de liquidation judiciaire dans les situations prévues
+aux articles L. 642-5, premier alinéa, L. 642-6, L. 642-13 et L. 642-17 du code
+de commerce.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198577
###### Paragraphe 1 : Rapports et information dans les entreprises de moins de trois cents salariés
+- [Sous-paragraphe 1 : Information trimestrielle.](sous-paragraphe_1)
- [Sous-paragraphe 2 : Information annuelle.](sous-paragraphe_2)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006199494
+---
+
+###### Sous-paragraphe 1 : Information trimestrielle.
+
+- [Article L2323-46](article_l2323-46.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/article_l2323-46.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/article_l2323-46.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/article_l2323-46.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901976
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0460XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901976.xml
+---
+
+###### Article L2323-46
+
+Chaque trimestre, dans les entreprises de moins de trois cents salariés,
+l'employeur communique au comité d'entreprise des informations sur :
+
+1° L'évolution générale des commandes et de la situation financière ;
+
+2° L'exécution des programmes de production ;
+
+3° Les retards éventuels dans le paiement, par l'entreprise, des cotisations de
+sécurité sociale ou des cotisations dues aux institutions de retraite
+complémentaire régies par le chapitre II du titre II du livre IX du code de la
+sécurité sociale et l'article L. 727-2 du code rural ou des cotisations ou
+primes dues aux organismes assureurs mentionnés à l'article premier de la loi n°
+89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes
+assurées contre certains risques au titre des garanties collectives
+complémentaires mentionnées à l'article L. 911-2 du code de la sécurité sociale.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/sous-paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/sous-paragraphe_2/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/sous-paragraphe_2/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/sous-paragraphe_2/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006199495
###### Sous-paragraphe 2 : Information annuelle.
- [Article L2323-47](article_l2323-47.md)
+- [Article L2323-48](article_l2323-48.md)
+- [Article L2323-49](article_l2323-49.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901978
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0480XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901978.xml
+---
+
+###### Article L2323-48
+
+Le comité d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, les délégués du
+personnel sont informés de la conclusion des conventions ouvrant droit à des
+contrats initiative-emploi, à des contrats d'accompagnement dans l'emploi, à des
+contrats insertion-revenu minimum d'activité et à des contrats d'avenir.
+
+Chaque semestre, ils reçoivent un bilan de l'ensemble des embauches et des
+créations nettes d'emplois effectuées au titre de ces dispositifs.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_1/sous-paragraphe_2/article_l2323-49.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901980
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0490XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901980.xml
+---
+
+###### Article L2323-49
+
+A la demande du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel,
+l'employeur leur présente chaque année le rapport mentionné à l'article 15 de la
+loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux
+personnes assurées contre certains risques.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/README.md
index be278b86a..9197df06b 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198578
###### Paragraphe 2 : Rapports et information dans les entreprises de trois cent salariés et plus
- [Sous-paragraphe 1 : Information trimestrielle.](sous-paragraphe_1)
+- [Sous-paragraphe 2 : Information annuelle.](sous-paragraphe_2)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/README.md
index 698f5e7b5..7b034ce68 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006199496
###### Sous-paragraphe 1 : Information trimestrielle.
+- [Article L2323-50](article_l2323-50.md)
+- [Article L2323-51](article_l2323-51.md)
+- [Article L2323-52](article_l2323-52.md)
- [Article L2323-53](article_l2323-53.md)
+- [Article L2323-54](article_l2323-54.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-50.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-50.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-50.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901981
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0500XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901981.xml
+---
+
+###### Article L2323-50
+
+Chaque trimestre, dans les entreprises de trois cents salariés et plus,
+l'employeur communique au comité d'entreprise des informations sur :
+
+1° L'évolution générale des commandes et de la situation financière ;
+
+2° L'exécution des programmes de production ;
+
+3° Les retards éventuels dans le paiement, par l'entreprise, des cotisations de
+sécurité sociale ou des cotisations dues aux institutions de retraite
+complémentaire régies par le chapitre II du titre II du livre IX du code de la
+sécurité sociale et l'article L. 727-2 du code rural ou des cotisations ou
+primes dues aux organismes assureurs mentionnés à l'article premier de la loi n°
+89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes
+assurées contre certains risques au titre des garanties collectives
+complémentaires mentionnées à l'article L. 911-2 du code de la sécurité sociale.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-51.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-51.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-51.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006901982
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0510XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901982.xml
+---
+
+###### Article L2323-51
+
+Chaque trimestre, dans les entreprises de trois cents salariés et plus,
+l'employeur informe le comité d'entreprise :
+
+1° Des mesures envisagées en matière d'amélioration, de renouvellement ou de
+transformation de l'équipement ou des méthodes de production et d'exploitation
+et de leurs incidences sur les conditions de travail et d'emploi ;
+
+2° De la situation de l'emploi, dans des conditions déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-52.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901983
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0520XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901983.xml
+---
+
+###### Article L2323-52
+
+Lors de la réunion trimestrielle d'information sur la situation de l'emploi,
+l'employeur porte à la connaissance du comité d'entreprise, à la demande de
+celui-ci, tous les contrats passés :
+
+1° Avec les entreprises de travail temporaire pour la mise à disposition des
+salariés titulaires d'un contrat de mission ;
+
+2° Avec les établissements de travail protégé lorsque les contrats conclus avec
+ces établissements prévoient la formation et l'embauche par l'entreprise de
+travailleurs handicapés.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-54.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-54.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l2323-54.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901985
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0540XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901985.xml
+---
+
+###### Article L2323-54
+
+Le comité d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, les délégués du
+personnel sont informés de la conclusion des conventions ouvrant droit à des
+contrats initiative-emploi, à des contrats d'accompagnement dans l'emploi, à des
+contrats insertion-revenu minimum d'activité et à des contrats d'avenir.
+
+Ils reçoivent chaque trimestre un bilan de l'ensemble des embauches et des
+créations nettes d'emplois effectuées dans ce cadre.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006199497
+---
+
+###### Sous-paragraphe 2 : Information annuelle.
+
+- [Article L2323-55](article_l2323-55.md)
+- [Article L2323-56](article_l2323-56.md)
+- [Article L2323-57](article_l2323-57.md)
+- [Article L2323-58](article_l2323-58.md)
+- [Article L2323-59](article_l2323-59.md)
+- [Article L2323-60](article_l2323-60.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/article_l2323-55.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/article_l2323-55.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/article_l2323-55.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901986
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0550XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901986.xml
+---
+
+###### Article L2323-55
+
+Au moins une fois par an, dans les entreprises de trois cents salariés et plus,
+l'employeur remet au comité d'entreprise un rapport d'ensemble sur la situation
+économique et les perspectives de l'entreprise pour l'année à venir.
+
+A cette occasion, l'employeur soumet un état faisant ressortir l'évolution de la
+rémunération moyenne horaire et mensuelle par sexe, par catégories telles
+qu'elles sont prévues à la convention de travail applicable et par
+établissement, ainsi que les rémunérations minimales et maximales horaires et
+mensuelles, au cours de l'exercice et par rapport à l'exercice précédent.
+
+Le contenu du rapport prévu au premier alinéa est déterminé par décret en
+Conseil d'Etat
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@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006901988
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0560XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901988.xml
+---
+
+###### Article L2323-56
+
+Chaque année, dans les entreprises de trois cents salariés et plus, à l'occasion
+de la réunion prévue à l'article L. 2323-55, le comité d'entreprise est informé
+et consulté sur :
+
+1° L'évolution de l'emploi et des qualifications dans l'entreprise au cours de
+l'année passée ;
+
+2° Les prévisions annuelles ou pluriannuelles et les actions, notamment de
+prévention et de formation, que l'employeur envisage de mettre en oeuvre compte
+tenu de ces prévisions, particulièrement au bénéfice des salariés âgés ou
+présentant des caractéristiques sociales ou de qualification les exposant, plus
+que d'autres, aux conséquences de l'évolution économique ou technologique.
+
+L'employeur apporte toutes explications sur les écarts éventuellement constatés
+entre les prévisions et l'évolution effective de l'emploi, ainsi que sur les
+conditions d'exécution des actions prévues au titre de l'année écoulée.
+
+Préalablement à la réunion de consultation, les membres du comité reçoivent un
+rapport écrit comportant toutes informations utiles sur la situation de
+l'entreprise, notamment celles prévues au présent article et à l'article L.
+2323-51.
+
+Ce rapport et le procès-verbal de la réunion sont transmis dans un délai de
+quinze jours à l'autorité administrative.
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@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901989
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0570XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901989.xml
+---
+
+###### Article L2323-57
+
+Chaque année, dans les entreprises de trois cent salariés et plus, l'employeur
+soumet pour avis au comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel,
+soit directement, soit, si elle existe, par l'intermédiaire de la commission de
+l'égalité professionnelle, un rapport écrit sur la situation comparée des
+conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans
+l'entreprise.
+
+Ce rapport comporte une analyse permettant d'apprécier, pour chacune des
+catégories professionnelles de l'entreprise, la situation respective des femmes
+et des hommes en matière d'embauche, de formation, de promotion professionnelle,
+de qualification, de classification, de conditions de travail, de rémunération
+effective et d'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la
+responsabilité familiale.
+
+Il est établi à partir d'indicateurs pertinents, reposant notamment sur des
+éléments chiffrés, définis par décret et éventuellement complétés par des
+indicateurs tenant compte de la situation particulière de l'entreprise.
+
+Il recense les mesures prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer
+l'égalité professionnelle, les objectifs prévus pour l'année à venir et la
+définition qualitative et quantitative des actions à mener à ce titre ainsi que
+l'évaluation de leur coût.
+
+Les délégués syndicaux reçoivent communication de ce rapport dans les mêmes
+conditions que les membres du comité d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901990
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0580XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901990.xml
+---
+
+###### Article L2323-58
+
+Lorsque des actions prévues par le rapport sur la situation comparée des femmes
+et des hommes de l'année précédente ou demandées par le comité n'ont pas été
+réalisées, le rapport de l'année écoulée donne les motifs de cette
+inexécution.
+
+Après avoir été modifié, le cas échéant, pour tenir compte de l'avis motivé du
+comité d'entreprise, le rapport est transmis à l'inspecteur du travail
+accompagné de cet avis dans les quinze jours.
+
+Dans les entreprises comportant des établissements multiples, ce rapport est
+transmis au comité central d'entreprise.
+
+Ce rapport est mis à la disposition de tout salarié qui en fait la demande.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901991
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0590XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901991.xml
+---
+
+###### Article L2323-59
+
+Les indicateurs permettant d'apprécier la situation comparée des femmes et des
+hommes sont portés à la connaissance des salariés par l'employeur, par voie
+d'affichage sur les lieux de travail et, éventuellement, par tout autre moyen
+adapté aux conditions d'exercice de l'activité de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901992
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0600XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901992.xml
+---
+
+###### Article L2323-60
+
+A la demande du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel,
+l'employeur leur présente chaque année le rapport mentionné à l'article 15 de la
+loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux
+personnes assurées contre certains risques.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_7/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195706
+---
+
+###### Sous-section 7 : Adaptation des règles de consultation par voie d'accord.
+
+- [Article L2323-61](article_l2323-61.md)
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@@ -0,0 +1,47 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901993
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0610XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901993.xml
+---
+
+###### Article L2323-61
+
+Sans préjudice des obligations de consultation du comité d'entreprise incombant
+à l'employeur, un accord collectif de branche, d'entreprise ou de groupe peut
+adapter, dans les entreprises de trois cents salariés et plus, les modalités
+d'information du comité d'entreprise et organiser l'échange de vues auquel la
+transmission de ces informations donne lieu.
+
+Cet accord peut substituer à l'ensemble des informations et documents à
+caractère économique, social et financier prévus par les articles L. 2323-51, L.
+2323-55 à L. 2323-57 et L. 3123-3, un rapport dont il fixe la périodicité, au
+moins annuelle, portant sur :
+
+1° L'activité et la situation financière de l'entreprise ;
+
+2° L'évolution de l'emploi, des qualifications, de la formation et des salaires
+;
+
+3° Le bilan du travail à temps partiel dans l'entreprise ;
+
+4° La situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des
+femmes et des hommes ;
+
+5° Les actions en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés dans
+l'entreprise.
+
+Les membres du comité d'entreprise reçoivent ce rapport quinze jours avant la
+réunion.
+
+Le rapport, modifié le cas échéant à la suite de la réunion du comité
+d'entreprise, est transmis à l'inspecteur du travail, accompagné de l'avis du
+comité, dans les quinze jours qui suivent.
+
+L'accord définit également les conditions dans lesquelles les salariés sont
+directement informés sur la situation économique, sociale et financière de
+l'entreprise et sur les matières mentionnées aux articles L. 1233-21 à L.
+1233-24, L. 2242-15 et L. 2242-16.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195707
+---
+
+###### Sous-section 8 : Participation aux conseils d'administration ou de surveillance des sociétés.
+
+- [Article L2323-62](article_l2323-62.md)
+- [Article L2323-63](article_l2323-63.md)
+- [Article L2323-64](article_l2323-64.md)
+- [Article L2323-65](article_l2323-65.md)
+- [Article L2323-66](article_l2323-66.md)
+- [Article L2323-67](article_l2323-67.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901994
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0620XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901994.xml
+---
+
+###### Article L2323-62
+
+Dans les sociétés, deux membres du comité d'entreprise, délégués par le comité
+et appartenant l'un à la catégorie des cadres techniciens et agents de maîtrise,
+l'autre à la catégorie des employés et ouvriers, assistent avec voix
+consultative à toutes les séances du conseil d'administration ou du conseil de
+surveillance, selon le cas.
+
+Dans les sociétés où sont constitués trois collèges électoraux, en application
+de l'article L. 2324-11, la délégation du personnel au conseil d'administration
+ou au conseil de surveillance est portée à quatre membres. Deux de ces membres
+appartiennent à la catégorie des ouvriers et employés, le troisième à la
+catégorie de la maîtrise et le quatrième à la catégorie des ingénieurs, chefs de
+service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés sur le
+plan de la classification.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901995
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0630XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901995.xml
+---
+
+###### Article L2323-63
+
+Les membres de la délégation du personnel au conseil d'administration ou au
+conseil de surveillance ont droit aux mêmes documents que ceux adressés ou remis
+aux membres de ces instances à l'occasion de leurs réunions.
+
+Ils peuvent soumettre les voeux du comité au conseil d'administration ou au
+conseil de surveillance, lequel donne un avis motivé sur ces voeux.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901997
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0640XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901997.xml
+---
+
+###### Article L2323-64
+
+Dans les entreprises mentionnées à l'article 1er de la loi n° 83-675 du 26
+juillet 1983 relative à la démocratisation du secteur public, à l'exception de
+celles qui figurent à l'annexe III de cette loi, la représentation du comité
+d'entreprise auprès du conseil d'administration ou de surveillance est assurée
+par le secrétaire du comité d'entreprise ou de l'organe qui en tient lieu.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l2323-65.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l2323-65.md
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901998
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0650XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901998.xml
+---
+
+###### Article L2323-65
+
+Dans les sociétés anonymes dans lesquelles le conseil d'administration ou de
+surveillance comprend des administrateurs ou des membres élus par les salariés
+au titre des articles L. 225-27 et L. 225-79 du code de commerce, la
+représentation du comité d'entreprise auprès de ces conseils est assurée par un
+membre titulaire du comité désigné par ce dernier.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l2323-66.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l2323-66.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l2323-66.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901999
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0660XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901999.xml
+---
+
+###### Article L2323-66
+
+Dans les sociétés par actions simplifiées, les statuts précisent l'organe social
+auprès duquel les délégués du comité d'entreprise exercent les droits définis
+par la présente sous-section.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l2323-67.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l2323-67.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l2323-67.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902000
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0670XX0A
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+---
+
+###### Article L2323-67
+
+Dans les sociétés, le comité d'entreprise peut demander en justice la
+désignation d'un mandataire chargé de convoquer l'assemblée générale des
+actionnaires en cas d'urgence.
+
+Il peut également requérir l'inscription de projets de résolutions à l'ordre du
+jour des assemblées.
+
+Deux membres du comité d'entreprise, désignés par le comité et appartenant l'un
+à la catégorie des cadres techniciens et agents de maîtrise, l'autre à la
+catégorie des employés et ouvriers, ou les personnes mentionnées aux articles L.
+2323-64 et L. 2323-65 peuvent assister aux assemblées générales. Ils sont
+entendus, à leur demande, lors de toutes les délibérations requérant l'unanimité
+des associés.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_9/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_9/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195708
+---
+
+###### Sous-section 9 : Bilan social.
+
+- [Article L2323-68](article_l2323-68.md)
+- [Article L2323-69](article_l2323-69.md)
+- [Article L2323-70](article_l2323-70.md)
+- [Article L2323-71](article_l2323-71.md)
+- [Article L2323-72](article_l2323-72.md)
+- [Article L2323-73](article_l2323-73.md)
+- [Article L2323-74](article_l2323-74.md)
+- [Article L2323-75](article_l2323-75.md)
+- [Article L2323-76](article_l2323-76.md)
+- [Article L2323-77](article_l2323-77.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902001
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0680XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902001.xml
+---
+
+###### Article L2323-68
+
+Dans les entreprises et organismes mentionnés au premier alinéa de l'article L.
+2321-1 ainsi que dans les entreprises mentionnées à l'article L. 2323-77,
+l'employeur établit et soumet annuellement au comité d'entreprise un bilan
+social lorsque l'effectif habituel de l'entreprise est au moins de trois cents
+salariés.
+
+Dans les entreprises comportant des établissements distincts, il est établi,
+outre le bilan social de l'entreprise et selon la même procédure, un bilan
+social particulier à chaque établissement dont l'effectif habituel est au moins
+de trois cents salariés.
+
+Ces obligations ne se substituent à aucune des obligations d'information et de
+consultation du comité d'entreprise ou d'établissement qui incombent à
+l'employeur en application, soit de dispositions légales, soit de stipulations
+conventionnelles.
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+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902002
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0690XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902002.xml
+---
+
+###### Article L2323-69
+
+Lorsque l'effectif de l'entreprise ou de l'établissement atteint le seuil
+d'assujettissement de trois cents salariés, le premier bilan social de
+l'entreprise ou de l'établissement porte sur l'année suivant celle au cours de
+laquelle le seuil a été atteint.
+
+Le premier bilan social peut ne concerner que l'année écoulée. Le deuxième bilan
+peut ne concerner que les deux dernières années écoulées.
+
+Lorsque l'effectif de l'entreprise ou de l'établissement devient inférieur au
+seuil d'assujettissement de trois cents salariés, un bilan social est néanmoins
+présenté pour l'année en cours.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006902003
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0700XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902003.xml
+---
+
+###### Article L2323-70
+
+Le bilan social récapitule en un document unique les principales données
+chiffrées permettant d'apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine
+social, d'enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements
+intervenus au cours de l'année écoulée et des deux années précédentes.
+
+Le bilan social comporte des informations sur l'emploi, les rémunérations et
+charges accessoires, les conditions de santé et de sécurité, les autres
+conditions de travail, la formation, les relations professionnelles ainsi que
+sur les conditions de vie des salariés et de leurs familles dans la mesure où
+ces conditions dépendent de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902004
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0710XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902004.xml
+---
+
+###### Article L2323-71
+
+Après consultation des organisations professionnelles d'employeurs et de
+salariés représentatives au niveau national, un décret en Conseil d'Etat
+détermine la liste des informations figurant dans le bilan social d'entreprise
+et dans le bilan social d'établissement.
+
+Le nombre et la teneur de ces informations sont adaptés à la taille de
+l'entreprise et de l'établissement par arrêté du ou des ministres compétents.
+
+Certaines branches d'activité peuvent être dotées, dans les mêmes formes, de
+bilans sociaux spécifiques.
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+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902005
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0720XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902005.xml
+---
+
+###### Article L2323-72
+
+Le comité d'entreprise ou d'établissement émet chaque année un avis sur le bilan
+social.
+
+A cet effet, les membres du comité d'entreprise ou d'établissement reçoivent
+communication du projet de bilan social quinze jours au moins avant la réunion
+au cours de laquelle le comité émettra son avis. Cette réunion se tient dans les
+quatre mois suivant la fin de la dernière des années visées par le bilan social.
+Dans les entreprises comportant un ou plusieurs établissements tenus de
+présenter un bilan social d'établissement, la réunion au cours de laquelle le
+comité central d'entreprise émet son avis a lieu dans les six mois suivant la
+fin de la dernière des années visées par le bilan social.
+
+Dans le cas prévu au deuxième alinéa de l'article L. 2323-68, les bilans sociaux
+particuliers et les avis émis sur ces bilans par les comités d'établissement
+sont communiqués aux membres du comité central d'entreprise dans les conditions
+prévues à l'alinéa précédent.
+
+Les délégués syndicaux reçoivent communication du projet de bilan social dans
+les mêmes conditions que les membres des comités d'entreprise ou
+d'établissement.
+
+Le bilan social, éventuellement modifié pour tenir compte de l'avis du comité
+compétent, est mis à la disposition de tout salarié qui en fait la demande.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902007
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0730XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902007.xml
+---
+
+###### Article L2323-73
+
+Les bilans sociaux des entreprises et établissements, éventuellement modifiés
+pour tenir compte de l'avis du comité compétent, ainsi que le procès-verbal de
+la réunion de ce comité, sont adressés à l'inspecteur du travail dans un délai
+de quinze jours à compter de cette réunion.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902008
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0740XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902008.xml
+---
+
+###### Article L2323-74
+
+Dans les sociétés par actions, le dernier bilan social accompagné de l'avis du
+comité d'entreprise est adressé aux actionnaires ou mis à leur disposition dans
+les mêmes conditions que les documents prévus aux articles L. 225-108 et L.
+225-115 du code de commerce.
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+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902009
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0750XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902009.xml
+---
+
+###### Article L2323-75
+
+Le bilan social sert de base à l'application des dispositions de l'article L.
+6331-12 ainsi que de celles qui prévoient l'établissement de programmes annuels
+de formation.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902010
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0760XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902010.xml
+---
+
+###### Article L2323-76
+
+Les dispositions de la présente sous-section ne font pas obstacle aux
+conventions ou accords comportant des clauses plus favorables.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902011
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0770XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902011.xml
+---
+
+###### Article L2323-77
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les mesures d'adaptation nécessaires à
+l'application des dispositions de la présente sous-section dans les entreprises
+tenues de constituer un comité d'entreprise ou des organismes de représentation
+du personnel qui en tiennent lieu en vertu soit de dispositions légales autres
+que celles du code du travail, soit de stipulations conventionnelles.
+
+Ces décrets sont pris après avis des organisations syndicales représentatives
+dans les entreprises intéressées.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189552
+---
+
+###### Section 2 : Attributions en matière d'activités sociales et culturelles
+
+- [Sous-section 1 : Attributions générales.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Financement.](sous-section_2)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195710
+---
+
+###### Sous-section 1 : Attributions générales.
+
+- [Article L2323-83](article_l2323-83.md)
+- [Article L2323-84](article_l2323-84.md)
+- [Article L2323-85](article_l2323-85.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006902019
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0830XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902019.xml
+---
+
+###### Article L2323-83
+
+Le comité d'entreprise assure, contrôle ou participe à la gestion de toutes les
+activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise prioritairement au
+bénéfice des salariés ou de leur famille, quel qu'en soit le mode de
+financement, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
+
+Ce décret détermine notamment les conditions dans lesquelles les pouvoirs du
+comité d'entreprise peuvent être délégués à des organismes créés par lui et
+soumis à son contrôle, ainsi que les règles d'octroi et d'étendue de la
+personnalité civile des comités d'entreprise et des organismes créés par eux. Il
+fixe les conditions de financement des activités sociales et culturelles.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l2323-84.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902020
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0840XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902020.xml
+---
+
+###### Article L2323-84
+
+Les salariés sont informés de la politique de l'entreprise concernant ses choix
+de mécénat et de soutien aux associations et aux fondations.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l2323-85.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-11-29
+Identifiant: LEGIARTI000006902021
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0850XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902021.xml
+---
+
+###### Article L2323-85
+
+Le comité d'entreprise assure ou contrôle la gestion des activités physiques ou
+sportives et peut décider de participer à leur financement.
+
+Il émet également un avis sur la conclusion des conventions, prévues à l'article
+L. 221-8 du code du sport, destinées à faciliter l'emploi d'un sportif de haut
+niveau et sa reconversion professionnelle.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195711
+---
+
+###### Sous-section 2 : Financement.
+
+- [Article L2323-86](article_l2323-86.md)
+- [Article L2323-87](article_l2323-87.md)
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+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902022
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0860XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902022.xml
+---
+
+###### Article L2323-86
+
+La contribution versée chaque année par l'employeur pour financer des
+institutions sociales du comité d'entreprise ne peut, en aucun cas, être
+inférieure au total le plus élevé des sommes affectées aux dépenses sociales de
+l'entreprise atteint au cours des trois dernières années précédant la prise en
+charge des activités sociales et culturelles par le comité d'entreprise, à
+l'exclusion des dépenses temporaires lorsque les besoins correspondants ont
+disparu.
+
+Le rapport de cette contribution au montant global des salaires payés ne peut
+non plus être inférieur au même rapport existant pour l'année de référence
+définie au premier alinéa.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902023
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0870XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902023.xml
+---
+
+###### Article L2323-87
+
+En cas de reliquat budgétaire et dans la limite de 1 % de son budget, les
+membres du comité d'entreprise peuvent décider de verser ces fonds à une
+association humanitaire reconnue d'utilité publique afin de favoriser les
+actions locales ou régionales de lutte contre l'exclusion ou des actions de
+réinsertion sociale.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177954
###### Chapitre IV : Composition, élection et mandat
+- [Section 1 : Composition.](section_1)
- [Section 2 : Election](section_2)
- [Section 3 : Durée et fin du mandat.](section_3)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189553
+---
+
+###### Section 1 : Composition.
+
+- [Article L2324-1](article_l2324-1.md)
+- [Article L2324-2](article_l2324-2.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902025
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902025.xml
+---
+
+###### Article L2324-1
+
+Le comité d'entreprise comprend l'employeur et une délégation du personnel
+comportant un nombre de membres déterminé par décret en Conseil d'Etat compte
+tenu du nombre des salariés.
+
+La délégation du personnel comporte un nombre égal de titulaires et de
+suppléants. Les suppléants assistent aux séances du comité avec voix
+consultative.
+
+Le nombre de membres peut être augmenté par convention ou accord entre
+l'employeur et les organisations syndicales reconnues représentatives dans
+l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902026
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902026.xml
+---
+
+###### Article L2324-2
+
+Sous réserve des dispositions applicables dans les entreprises de moins de trois
+cents salariés, prévues à l'article L. 2143-22, chaque organisation syndicale de
+travailleurs représentative dans l'entreprise peut désigner un représentant au
+comité. Il assiste aux séances avec voix consultative. Il est choisi parmi les
+membres du personnel de l'entreprise et doit remplir les conditions
+d'éligibilité au comité d'entreprise fixées à l'article L. 2324-15.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189554
###### Section 2 : Election
+- [Sous-section 1 : Organisation des élections.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Collèges électoraux.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Electorat et éligibilité.](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Mode de scrutin et résultat des élections.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Contestations.](sous-section_5)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195712
+---
+
+###### Sous-section 1 : Organisation des élections.
+
+- [Article L2324-3](article_l2324-3.md)
+- [Article L2324-4](article_l2324-4.md)
+- [Article L2324-5](article_l2324-5.md)
+- [Article L2324-6](article_l2324-6.md)
+- [Article L2324-7](article_l2324-7.md)
+- [Article L2324-8](article_l2324-8.md)
+- [Article L2324-9](article_l2324-9.md)
+- [Article L2324-10](article_l2324-10.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902034
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902034.xml
+---
+
+###### Article L2324-10
+
+Des élections partielles sont organisées à l'initiative de l'employeur si un
+collège électoral n'est plus représenté ou si le nombre des membres titulaires
+de la délégation du personnel est réduit de moitié ou plus, sauf si ces
+événements interviennent moins de six mois avant le terme du mandat des membres
+du comité d'entreprise.
+
+Les élections partielles se déroulent dans les conditions fixées à l'article L.
+2324-22 pour pourvoir aux sièges vacants dans les collèges intéressés, sur la
+base des dispositions en vigueur lors de l'élection précédente.
+
+Les candidats sont élus pour la durée du mandat restant à courir.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006902027
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902027.xml
+---
+
+###### Article L2324-3
+
+L'élection des représentants du personnel au comité d'entreprise et celle des
+délégués du personnel ont lieu à la même date.
+
+L'employeur informe le personnel tous les quatre ans par affichage de
+l'organisation des élections. Le document affiché précise la date envisagée pour
+le premier tour. Celui-ci doit se tenir, au plus tard, le quarante-cinquième
+jour suivant l'affichage, sous réserve qu'une périodicité différente n'ait pas
+été fixée par accord en application de l'article L. 2314-27.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902028
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902028.xml
+---
+
+###### Article L2324-4
+
+Les organisations syndicales intéressées sont invitées par l'employeur à
+négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs
+candidats aux fonctions de membre du comité d'entreprise.
+
+Dans le cas d'un renouvellement du comité, cette invitation est faite un mois
+avant l'expiration du mandat des membres en exercice. Le premier tour des
+élections a lieu dans la quinzaine précédant l'expiration de ce mandat.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902029
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902029.xml
+---
+
+###### Article L2324-5
+
+Lorsque, en l'absence de comité d'entreprise, l'employeur est invité à organiser
+des élections à la demande d'un salarié ou d'une organisation syndicale, il
+engage la procédure définie à l'article L. 2324-4 dans le mois suivant la
+réception de cette demande.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902030
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902030.xml
+---
+
+###### Article L2324-6
+
+Lors de l'élaboration du protocole d'accord préélectoral, les organisations
+syndicales intéressées examinent les voies et moyens en vue d'atteindre une
+représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les listes de
+candidatures.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006902031
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902031.xml
+---
+
+###### Article L2324-7
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, et sans préjudice des dispositions
+relatives à la composition des collèges électoraux prévues par les articles L.
+2324-11 à L. 2324-13, la répartition des sièges des membres du comité
+d'entreprise peut faire l'objet d'un accord entre l'employeur et les
+organisations syndicales intéressées en vue d'assurer une représentation
+équitable du personnel permanent et du personnel temporaire.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-06-28
+Identifiant: LEGIARTI000006902032
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902032.xml
+---
+
+###### Article L2324-8
+
+Lorsque le comité n'a pas été constitué ou renouvelé, un procès-verbal de
+carence est établi par l'employeur. Celui-ci l'affiche dans l'entreprise et le
+transmet dans les quinze jours à l'inspecteur du travail.
+
+L'inspecteur du travail communique une copie du procès-verbal de carence aux
+organisations syndicales de salariés du département intéressé.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-9.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902033
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902033.xml
+---
+
+###### Article L2324-9
+
+Lorsque le juge judiciaire, saisi préalablement aux élections, décide la mise en
+place d'un dispositif de contrôle de leur régularité, de la liberté et de la
+sincérité du scrutin, les frais entraînés par ces mesures sont à la charge de
+l'employeur.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195713
+---
+
+###### Sous-section 2 : Collèges électoraux.
+
+- [Article L2324-11](article_l2324-11.md)
+- [Article L2324-12](article_l2324-12.md)
+- [Article L2324-13](article_l2324-13.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-11.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902035
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902035.xml
+---
+
+###### Article L2324-11
+
+Les représentants du personnel sont élus sur des listes établies par les
+organisations syndicales représentatives pour chaque catégorie de personnel :
+
+- d'une part, par le collège des ouvriers et employés ;
+
+- d'autre part, par le collège des ingénieurs, chefs de service, techniciens,
+agents de maîtrise et assimilés.
+
+Dans les entreprises de cinq cent un salariés et plus, les ingénieurs, les chefs
+de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés ont au
+moins un délégué titulaire au sein du second collège, élu dans les mêmes
+conditions.
+
+En outre, dans les entreprises, quel que soit leur effectif, dont le nombre des
+ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques
+assimilés sur le plan de la classification est au moins égal à vingt-cinq au
+moment de la constitution ou du renouvellement du comité, ces catégories
+constituent un troisième collège.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-12.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-12.md
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006902036
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902036.xml
+---
+
+###### Article L2324-12
+
+Le nombre et la composition des collèges électoraux ne peuvent être modifiés par
+une convention, un accord collectif de travail, étendu ou non, ou un accord
+préélectoral que lorsque la convention ou l'accord est signé par toutes les
+organisations syndicales représentatives existant dans l'entreprise.
+
+L'accord conclu ne fait pas obstacle à la création du troisième collège dans les
+conditions prévues au cinquième alinéa de l'article L. 2324-11.
+
+L'accord préélectoral est transmis à l'inspecteur du travail.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902037
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902037.xml
+---
+
+###### Article L2324-13
+
+La répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel et la
+répartition du personnel dans les collèges électoraux font l'objet d'un accord
+entre l'employeur et les organisations syndicales intéressées.
+
+Lorsque cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative décide de
+cette répartition entre les collèges électoraux. Pour ce faire, elle se conforme
+soit aux modalités de répartition prévues par l'accord mentionné à l'article L.
+2324-12, soit, à défaut d'accord, à celles prévues à l'article L. 2324-11.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195714
+---
+
+###### Sous-section 3 : Electorat et éligibilité.
+
+- [Article L2324-14](article_l2324-14.md)
+- [Article L2324-15](article_l2324-15.md)
+- [Article L2324-16](article_l2324-16.md)
+- [Article L2324-17](article_l2324-17.md)
+- [Article L2324-18](article_l2324-18.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902038
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902038.xml
+---
+
+###### Article L2324-14
+
+Sont électeurs les salariés des deux sexes, âgés de seize ans révolus,
+travaillant depuis trois mois au moins dans l'entreprise et n'ayant fait l'objet
+d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relatives à leurs droits
+civiques.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902039
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902039.xml
+---
+
+###### Article L2324-15
+
+Sont éligibles, à l'exception des conjoint, partenaire lié par un pacte civil de
+solidarité, concubin, ascendants, descendants, frères, soeurs ou alliés au même
+degré de l'employeur, les électeurs âgés de dix-huit ans révolus et travaillant
+dans l'entreprise depuis un an au moins.
+
+Les salariés travaillant à temps partiel simultanément dans plusieurs
+entreprises ne sont éligibles que dans l'une de ces entreprises. Ils choisissent
+celle dans laquelle ils font acte de candidature.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902040
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902040.xml
+---
+
+###### Article L2324-16
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, les conditions d'ancienneté sont,
+pour les salariés temporaires, de trois mois pour être électeur et de six mois
+pour être éligible.
+
+Ces conditions sont appréciées en totalisant les périodes pendant lesquelles ces
+salariés ont été liés à ces entreprises par des contrats de mission au cours des
+douze mois ou des dix-huit mois précédant l'élection, selon qu'il s'agit
+d'électorat ou d'éligibilité.
+
+Ce délai est réduit à six mois en cas de création d'entreprise ou d'ouverture
+d'établissement.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902041
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902041.xml
+---
+
+###### Article L2324-17
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, sont électeurs ou éligibles tous les
+salariés temporaires satisfaisant aux conditions définies à l'article L. 2324-16
+et liés à l'entreprise de travail temporaire par un contrat de mission au moment
+de la confection des listes.
+
+Toutefois, cessent de remplir ces conditions d'électorat et d'éligibilité :
+
+1° Les salariés ayant fait connaître à l'entrepreneur de travail temporaire
+qu'ils ne souhaitaient plus bénéficier d'un nouveau contrat de mission ;
+
+2° Les salariés à qui l'entrepreneur de travail temporaire a notifié sa décision
+de ne plus faire appel à eux par de nouveaux contrats de mission.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006902042
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902042.xml
+---
+
+###### Article L2324-18
+
+L'inspecteur du travail peut, après avoir consulté les organisations syndicales
+représentatives, autoriser des dérogations aux conditions d'ancienneté pour
+l'électorat, notamment lorsque leur application aurait pour effet de réduire à
+moins des deux tiers de l'effectif le nombre de salariés remplissant ces
+conditions.
+
+L'inspecteur du travail peut, après avoir consulté les organisations syndicales
+représentatives, autoriser des dérogations aux conditions d'ancienneté pour
+l'éligibilité lorsque l'application de ces dispositions conduirait à une
+réduction du nombre des éligibles qui ne permettrait pas l'organisation normale
+des opérations électorales.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195715
###### Sous-section 4 : Mode de scrutin et résultat des élections.
- [Article L2324-19](article_l2324-19.md)
+- [Article L2324-20](article_l2324-20.md)
+- [Article L2324-21](article_l2324-21.md)
+- [Article L2324-22](article_l2324-22.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006902044
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902044.xml
+---
+
+###### Article L2324-20
+
+L'élection a lieu pendant le temps de travail. Toutefois, un accord contraire
+peut être conclu entre l'employeur et l'ensemble des organisations syndicales
+représentatives existant dans l'entreprise, notamment en cas de travail en
+continu.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902045
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902045.xml
+---
+
+###### Article L2324-21
+
+Les modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales font
+l'objet d'un accord entre l'employeur et les organisations syndicales
+représentatives. Cet accord respecte les principes généraux du droit
+électoral.
+
+Les modalités sur lesquelles aucun accord n'a pu intervenir peuvent être fixées
+par une décision du juge judiciaire.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-22.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902046
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902046.xml
+---
+
+###### Article L2324-22
+
+Le scrutin est de liste et à deux tours avec représentation proportionnelle à la
+plus forte moyenne.
+
+Au premier tour de scrutin, chaque liste est établie par les organisations
+syndicales représentatives. Si le nombre des votants est inférieur à la moitié
+des électeurs inscrits, il est procédé, dans un délai de quinze jours, à un
+second tour de scrutin, pour lequel les électeurs peuvent voter pour des listes
+autres que celles présentées par les organisations syndicales.
+
+Lorsque le nom d'un candidat a été raturé, les ratures ne sont pas prises en
+compte si leur nombre est inférieur à 10 % des suffrages valablement exprimés en
+faveur de la liste sur laquelle figure ce candidat. Dans ce cas, les candidats
+sont proclamés élus dans l'ordre de présentation.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195716
+---
+
+###### Sous-section 5 : Contestations.
+
+- [Article L2324-23](article_l2324-23.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2324-23.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2324-23.md
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902047
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902047.xml
+---
+
+###### Article L2324-23
+
+Les contestations relatives à l'électorat, à la régularité des opérations
+électorales et à la désignation des représentants syndicaux sont de la
+compétence du juge judiciaire.
+
+Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
+d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
+l'Etat.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189555
###### Section 3 : Durée et fin du mandat.
+- [Article L2324-24](article_l2324-24.md)
- [Article L2324-25](article_l2324-25.md)
+- [Article L2324-26](article_l2324-26.md)
+- [Article L2324-27](article_l2324-27.md)
+- [Article L2324-28](article_l2324-28.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-24.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-24.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-24.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902048
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902048.xml
+---
+
+###### Article L2324-24
+
+Les membres du comité d'entreprise sont élus pour quatre ans. Leur mandat est
+renouvelable.
+
+Les fonctions de ces membres prennent fin par le décès, la démission, la rupture
+du contrat de travail, la perte des conditions requises pour être éligible. Ils
+conservent leur mandat en cas de changement de catégorie professionnelle.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-26.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-26.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-26.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902050
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902050.xml
+---
+
+###### Article L2324-26
+
+Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur
+telle que mentionnée à l'article L. 1224-1, le mandat des membres élus du comité
+d'entreprise et des représentants syndicaux de l'entreprise ayant fait l'objet
+de la modification subsiste lorsque cette entreprise conserve son autonomie
+juridique.
+
+Si cette entreprise devient un établissement au sens du présent titre ou si la
+modification mentionnée au premier alinéa porte sur un ou plusieurs
+établissements distincts qui conservent ce caractère, le mandat des
+représentants syndicaux subsiste et le mandat des membres élus du comité se
+poursuit jusqu'à son terme.
+
+Toutefois, pour tenir compte de la date habituelle des élections dans
+l'entreprise d'accueil, la durée du mandat des membres élus peut être réduite ou
+prorogée par accord entre le nouvel employeur et les organisations syndicales
+représentatives existant dans le ou les établissements absorbés ou, à défaut,
+les membres du comité intéressés.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-27.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-27.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-27.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902051
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902051.xml
+---
+
+###### Article L2324-27
+
+Tout membre du comité d'entreprise peut être révoqué en cours de mandat sur
+proposition faite par l'organisation syndicale qui l'a présenté avec l'accord
+obtenu au scrutin secret par la majorité du collège électoral auquel il
+appartient.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-28.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-28.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l2324-28.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902052
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902052.xml
+---
+
+###### Article L2324-28
+
+Lorsqu'un membre titulaire cesse ses fonctions pour l'une des raisons indiquées
+à la présente section ou est momentanément absent pour une cause quelconque, il
+est remplacé par un membre suppléant élu sur une liste présentée par la même
+organisation syndicale. La priorité est donnée au suppléant de la même
+catégorie.
+
+S'il n'existe pas de suppléant élu sur une liste présentée par l'organisation
+syndicale qui a présenté le titulaire, le remplacement est assuré par le
+suppléant élu de la même catégorie qui a obtenu le plus grand nombre de voix.
+
+Le suppléant devient titulaire jusqu'au retour de celui qu'il remplace ou
+jusqu'au renouvellement du comité d'entreprise.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md
@@ -6,4 +6,12 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177955
###### Chapitre V : Fonctionnement
+- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
+- [Section 2 : Heures de délégation.](section_2)
+- [Section 3 : Déplacement et circulation.](section_3)
+- [Section 4 : Local.](section_4)
+- [Section 5 : Réunions](section_5)
- [Section 6 : Commissions](section_6)
+- [Section 7 : Recours à un expert](section_7)
+- [Section 8 : Subvention de fonctionnement.](section_8)
+- [Section 9 : Formation des membres du comité d'entreprise.](section_9)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189556
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions générales.
+
+- [Article L2325-1](article_l2325-1.md)
+- [Article L2325-2](article_l2325-2.md)
+- [Article L2325-3](article_l2325-3.md)
+- [Article L2325-4](article_l2325-4.md)
+- [Article L2325-5](article_l2325-5.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902053
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902053.xml
+---
+
+###### Article L2325-1
+
+Le comité d'entreprise est doté de la personnalité civile et gère son
+patrimoine.
+
+Il est présidé par l'employeur, assisté éventuellement de deux collaborateurs
+qui ont voix consultative.
+
+Le comité désigne un secrétaire dans des conditions déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902054
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902054.xml
+---
+
+###### Article L2325-2
+
+Le comité d'entreprise détermine, dans un règlement intérieur, les modalités de
+son fonctionnement et celles de ses rapports avec les salariés de l'entreprise,
+pour l'exercice des missions qui lui sont conférées par le présent titre.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l2325-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l2325-3.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902055
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902055.xml
+---
+
+###### Article L2325-3
+
+Les conditions de fonctionnement du comité d'entreprise doivent permettre une
+prise en compte effective des intérêts des salariés exerçant leur activité hors
+de l'entreprise ou dans des unités dispersées.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902056
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902056.xml
+---
+
+###### Article L2325-4
+
+Les dispositions du présent titre ne font pas obstacle aux dispositions plus
+favorables relatives au fonctionnement ou aux pouvoirs du comité d'entreprise
+résultant d'accords collectifs de travail ou d'usages.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902057
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902057.xml
+---
+
+###### Article L2325-5
+
+Les membres du comité d'entreprise sont tenus au secret professionnel pour
+toutes les questions relatives aux procédés de fabrication.
+
+Les membres du comité d'entreprise et les représentants syndicaux sont tenus à
+une obligation de discrétion à l'égard des informations revêtant un caractère
+confidentiel et présentées comme telles par l'employeur.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189557
+---
+
+###### Section 2 : Heures de délégation.
+
+- [Article L2325-6](article_l2325-6.md)
+- [Article L2325-7](article_l2325-7.md)
+- [Article L2325-8](article_l2325-8.md)
+- [Article L2325-9](article_l2325-9.md)
+- [Article L2325-10](article_l2325-10.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902062
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902062.xml
+---
+
+###### Article L2325-10
+
+Dans les entreprises de travail temporaire, les heures de délégation utilisées
+entre deux missions, conformément à des dispositions conventionnelles, par un
+membre titulaire du comité d'entreprise pour l'exercice de son mandat, sont
+considérées comme des heures de travail.
+
+Ces heures de délégation sont réputées rattachées, en matière de rémunération et
+de charges sociales, au dernier contrat de mission avec l'entreprise de travail
+temporaire au titre de laquelle il a été élu membre titulaire du comité
+d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902058
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902058.xml
+---
+
+###### Article L2325-6
+
+L'employeur laisse le temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions, dans la
+limite d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut excéder
+vingt heures par mois :
+
+1° Aux membres titulaires du comité d'entreprise ;
+
+2° Aux représentants syndicaux au comité d'entreprise, dans les entreprises de
+cinq cent un salariés et plus ;
+
+3° Aux représentants syndicaux au comité central d'entreprise dans les
+entreprises de cinq cent un salariés et plus, mais dont aucun des établissements
+distincts n'atteint ce seuil.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902059
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902059.xml
+---
+
+###### Article L2325-7
+
+Le temps passé en heures de délégation est de plein droit considéré comme temps
+de travail et payé à l'échéance normale.
+
+L'employeur qui entend contester l'utilisation faite des heures de délégation
+saisit le juge judiciaire.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902060
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902060.xml
+---
+
+###### Article L2325-8
+
+Le temps passé par les membres titulaires et suppléants aux séances du comité
+d'entreprise et aux réunions de la commission de la formation prévue à l'article
+L. 2325-26 est rémunéré comme temps de travail.
+
+Ce temps n'est pas déduit des vingt heures de délégation prévues pour les
+membres titulaires.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902061
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902061.xml
+---
+
+###### Article L2325-9
+
+Le temps passé aux séances du comité par les représentants syndicaux au comité
+d'entreprise est rémunéré comme temps de travail.
+
+Ce temps n'est pas déduit des heures de délégation dans les entreprises de cinq
+cent un salariés et plus.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189558
+---
+
+###### Section 3 : Déplacement et circulation.
+
+- [Article L2325-11](article_l2325-11.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l2325-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l2325-11.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l2325-11.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902064
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902064.xml
+---
+
+###### Article L2325-11
+
+Pour l'exercice de leurs fonctions, les membres élus du comité d'entreprise et
+les représentants syndicaux au comité d'entreprise peuvent, durant les heures de
+délégation, se déplacer hors de l'entreprise.
+
+Ils peuvent également, tant durant les heures de délégation qu'en dehors de
+leurs heures habituelles de travail, circuler librement dans l'entreprise et y
+prendre tous contacts nécessaires à l'accomplissement de leur mission, notamment
+auprès d'un salarié à son poste de travail, sous réserve de ne pas apporter de
+gêne importante à l'accomplissement du travail des salariés.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189559
+---
+
+###### Section 4 : Local.
+
+- [Article L2325-12](article_l2325-12.md)
+- [Article L2325-13](article_l2325-13.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_4/article_l2325-12.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_4/article_l2325-12.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_4/article_l2325-12.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902065
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902065.xml
+---
+
+###### Article L2325-12
+
+L'employeur met à la disposition du comité d'entreprise un local aménagé et le
+matériel nécessaire à l'exercice de ses fonctions.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_4/article_l2325-13.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_4/article_l2325-13.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_4/article_l2325-13.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902066
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902066.xml
+---
+
+###### Article L2325-13
+
+Le comité d'entreprise peut organiser, dans le local mis à sa disposition, des
+réunions d'information, internes au personnel, portant notamment sur des
+problèmes d'actualité.
+
+Le comité peut inviter des personnalités extérieures, syndicales ou autres, dans
+les conditions prévues par les dispositions des articles L. 2142-10 et L.
+2142-11.
+
+Ces réunions ont lieu en dehors du temps de travail des participants. Toutefois,
+les membres du comité peuvent se réunir sur leur temps de délégation.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189560
+---
+
+###### Section 5 : Réunions
+
+- [Sous-section 1 : Périodicité.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Ordre du jour.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Votes et délibérations.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Procès-verbal.](sous-section_4)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/sous-section_1/README.md
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195717
+---
+
+###### Sous-section 1 : Périodicité.
+
+- [Article L2325-14](article_l2325-14.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902067
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902067.xml
+---
+
+###### Article L2325-14
+
+Dans les entreprises de cent cinquante salariés et plus, le comité d'entreprise
+se réunit au moins une fois par mois sur convocation de l'employeur ou de son
+représentant.
+
+Dans les entreprises de moins de cent cinquante salariés, le comité se réunit au
+moins une fois tous les deux mois, sauf lorsque l'employeur a opté pour la mise
+en place de la délégation unique du personnel, prévue au chapitre VI.
+
+Le comité peut tenir une seconde réunion à la demande de la majorité de ses
+membres.
+
+Lorsque l'employeur est défaillant, et à la demande d'au moins la moitié des
+membres du comité, celui-ci peut être convoqué par l'inspecteur du travail et
+siéger sous sa présidence.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195718
+---
+
+###### Sous-section 2 : Ordre du jour.
+
+- [Article L2325-15](article_l2325-15.md)
+- [Article L2325-16](article_l2325-16.md)
+- [Article L2325-17](article_l2325-17.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902068
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902068.xml
+---
+
+###### Article L2325-15
+
+L'ordre du jour des réunions du comité d'entreprise est arrêté par l'employeur
+et le secrétaire.
+
+Toutefois, lorsque sont en cause des consultations rendues obligatoires par une
+disposition législative, réglementaire ou par un accord collectif de travail,
+elles y sont inscrites de plein droit par l'employeur ou le secrétaire.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902069
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902069.xml
+---
+
+###### Article L2325-16
+
+L'ordre du jour des réunions du comité d'entreprise est communiqué aux membres
+trois jours au moins avant la séance.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902071
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902071.xml
+---
+
+###### Article L2325-17
+
+Lorsque le comité d'entreprise se réunit à la demande de la majorité de ses
+membres, les questions jointes à la demande de convocation sont inscrites à
+l'ordre du jour de la séance.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195719
+---
+
+###### Sous-section 3 : Votes et délibérations.
+
+- [Article L2325-18](article_l2325-18.md)
+- [Article L2325-19](article_l2325-19.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902072
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902072.xml
+---
+
+###### Article L2325-18
+
+Les résolutions du comité d'entreprise sont prises à la majorité des membres
+présents.
+
+Le président du comité ne participe pas au vote lorsqu'il consulte les membres
+élus du comité en tant que délégation du personnel.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902073
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902073.xml
+---
+
+###### Article L2325-19
+
+Le comité d'entreprise peut décider que certaines de ses délibérations seront
+transmises à l'autorité administrative.
+
+Les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent, sur leur demande, et à tout
+moment, prendre connaissance des délibérations du comité d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195720
+---
+
+###### Sous-section 4 : Procès-verbal.
+
+- [Article L2325-20](article_l2325-20.md)
+- [Article L2325-21](article_l2325-21.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902074
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902074.xml
+---
+
+###### Article L2325-20
+
+L'employeur fait connaître lors de la réunion du comité d'entreprise suivant la
+communication du procès-verbal sa décision motivée sur les propositions qui lui
+ont été soumises.
+
+Les déclarations sont consignées dans le procès-verbal.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902075
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902075.xml
+---
+
+###### Article L2325-21
+
+Le procès-verbal des réunions du comité d'entreprise peut, après avoir été
+adopté, être affiché ou diffusé dans l'entreprise par le secrétaire du comité,
+selon des modalités précisées par le règlement intérieur du comité.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189561
###### Section 6 : Commissions
+- [Sous-section 1 : Création et fonctionnement.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Commission économique.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Commission de la formation.](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Commission d'information et d'aide au logement.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Commission de l'égalité professionnelle.](sous-section_5)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195721
+---
+
+###### Sous-section 1 : Création et fonctionnement.
+
+- [Article L2325-22](article_l2325-22.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_1/article_l2325-22.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902076
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902076.xml
+---
+
+###### Article L2325-22
+
+Le comité d'entreprise peut créer des commissions pour l'examen de problèmes
+particuliers.
+
+Il peut adjoindre aux commissions avec voix consultative des experts et des
+techniciens appartenant à l'entreprise et choisis en dehors du comité. Les
+dispositions de l'article L. 2325-5 relatives au secret professionnel et à
+l'obligation de discrétion leur sont applicables.
+
+Les rapports des commissions sont soumis à la délibération du comité.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195722
+---
+
+###### Sous-section 2 : Commission économique.
+
+- [Article L2325-23](article_l2325-23.md)
+- [Article L2325-24](article_l2325-24.md)
+- [Article L2325-25](article_l2325-25.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_2/article_l2325-23.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_2/article_l2325-23.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_2/article_l2325-23.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902078
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902078.xml
+---
+
+###### Article L2325-23
+
+Dans les entreprises de mille salariés et plus, une commission économique est
+créée au sein du comité d'entreprise ou du comité central d'entreprise.
+
+Cette commission est chargée notamment d'étudier les documents économiques et
+financiers recueillis par le comité d'entreprise et toute question que ce
+dernier lui soumet.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_2/article_l2325-24.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902079
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902079.xml
+---
+
+###### Article L2325-24
+
+La commission économique comprend au maximum cinq membres représentants du
+personnel, dont au moins un représentant de la catégorie des cadres. Ils sont
+désignés par le comité d'entreprise ou le comité central d'entreprise parmi
+leurs membres.
+
+La commission est présidée dans des conditions déterminées par décret.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_2/article_l2325-25.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902080
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902080.xml
+---
+
+###### Article L2325-25
+
+La commission économique se réunit au moins deux fois par an.
+
+Elle peut demander à entendre tout cadre supérieur ou dirigeant de l'entreprise
+après accord de l'employeur.
+
+Elle peut se faire assister par l'expert-comptable qui assiste le comité
+d'entreprise et par les experts choisis par le comité d'entreprise dans les
+conditions fixées à la section 7.
+
+L'employeur laisse aux membres de la commission le temps nécessaire pour tenir
+leurs réunions dans la limite d'une durée globale ne pouvant excéder quarante
+heures par an. Ce temps est rémunéré comme temps de travail.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195723
+---
+
+###### Sous-section 3 : Commission de la formation.
+
+- [Article L2325-26](article_l2325-26.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_3/article_l2325-26.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_3/article_l2325-26.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/sous-section_3/article_l2325-26.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902081
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902081.xml
+---
+
+###### Article L2325-26
+
+Dans les entreprises de deux cents salariés et plus, le comité d'entreprise
+constitue une commission de la formation.
+
+Cette commission est chargée :
+
+1° De préparer les délibérations du comité d'entreprise prévues aux articles L.
+2323-33 et suivants ;
+
+2° D'étudier les moyens permettant de favoriser l'expression des salariés en
+matière de formation et de participer à leur information dans ce domaine ;
+
+3° D'étudier les problèmes spécifiques concernant l'emploi et le travail des
+jeunes et des handicapés.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195725
+---
+
+###### Sous-section 5 : Commission de l'égalité professionnelle.
+
+- [Article L2325-34](article_l2325-34.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902090
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902090.xml
+---
+
+###### Article L2325-34
+
+Dans les entreprises de deux cents salariés et plus, une commission de l'égalité
+professionnelle est créée au sein du comité d'entreprise.
+
+Cette commission est notamment chargée de préparer les délibérations du comité
+d'entreprise prévues à l'article L. 2323-57.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189562
+---
+
+###### Section 7 : Recours à un expert
+
+- [Sous-section 1 : Experts rémunérés par l'entreprise](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Experts rémunérés par le comité d'entreprise.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Obligation de secret et de discrétion des experts.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195726
+---
+
+###### Sous-section 1 : Experts rémunérés par l'entreprise
+
+- [Paragraphe 1 : Recours à un expert-comptable.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Recours à d'autres experts.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Accès dans l'entreprise et rémunération.](paragraphe_3)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198579
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Recours à un expert-comptable.
+
+- [Article L2325-35](article_l2325-35.md)
+- [Article L2325-36](article_l2325-36.md)
+- [Article L2325-37](article_l2325-37.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006902091
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902091.xml
+---
+
+###### Article L2325-35
+
+Le comité d'entreprise peut se faire assister d'un expert-comptable de son choix
+:
+
+1° En vue de l'examen annuel des comptes prévu à l'article L. 2323-8 ;
+
+2° En vue de l'examen des documents mentionnés à l'article L. 2323-10, dans la
+limite de deux fois par exercice ;
+
+3° Dans les conditions prévues à l'article L. 2323-20, relatif aux opérations de
+concentration ;
+
+4° Dans les conditions prévues aux articles L. 2323-78 et suivants, relatifs à
+l'exercice du droit d'alerte économique ;
+
+5° Lorsque la procédure de consultation pour licenciement économique de dix
+salariés ou plus dans une même période de trente jours, prévue à l'article L.
+1233-30, est mise en oeuvre.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902093
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902093.xml
+---
+
+###### Article L2325-36
+
+La mission de l'expert-comptable porte sur tous les éléments d'ordre économique,
+financier ou social nécessaires à la compréhension des comptes et à
+l'appréciation de la situation de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902094
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902094.xml
+---
+
+###### Article L2325-37
+
+Pour opérer toute vérification ou tout contrôle entrant dans l'exercice de ses
+missions, l'expert-comptable a accès aux mêmes documents que le commissaire aux
+comptes.
+
+Lorsqu'il est saisi dans le cadre d'une opération de concentration prévue à
+l'article L. 2323-20, l'expert a accès aux documents de toutes les sociétés
+intéressées par l'opération.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198580
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Recours à d'autres experts.
+
+- [Article L2325-38](article_l2325-38.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902095
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902095.xml
+---
+
+###### Article L2325-38
+
+Dans les entreprises de trois cents salariés et plus, le comité d'entreprise
+peut recourir à un expert technique à l'occasion de tout projet important dans
+les cas énumérés aux articles L. 2323-13 et L. 2323-14.
+
+Le recours à cet expert fait l'objet d'un accord entre l'employeur et la
+majorité des membres élus du comité.
+
+Cet expert dispose des éléments d'information prévus à ces mêmes articles.
+
+En cas de désaccord sur la nécessité d'une expertise, sur le choix de l'expert
+ou sur l'étendue de la mission qui lui est confiée, la décision est prise par le
+président du tribunal de grande instance statuant en urgence.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198581
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Accès dans l'entreprise et rémunération.
+
+- [Article L2325-39](article_l2325-39.md)
+- [Article L2325-40](article_l2325-40.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902096
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902096.xml
+---
+
+###### Article L2325-39
+
+L'expert-comptable et l'expert technique mentionné à l'article L. 2325-38 ont
+libre accès dans l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902097
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902097.xml
+---
+
+###### Article L2325-40
+
+L'expert-comptable et l'expert technique mentionné à l'article L. 2325-38 sont
+rémunérés par l'entreprise.
+
+Le président du tribunal de grande instance est compétent en cas de litige sur
+leur rémunération.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195727
+---
+
+###### Sous-section 2 : Experts rémunérés par le comité d'entreprise.
+
+- [Article L2325-41](article_l2325-41.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902098
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0410XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902098.xml
+---
+
+###### Article L2325-41
+
+Le comité d'entreprise peut faire appel à tout expert rémunéré par ses soins
+pour la préparation de ses travaux.
+
+Le recours à un expert donne lieu à délibération du comité.
+
+L'expert choisi par le comité dispose des documents détenus par celui-ci. Il a
+accès au local du comité et, dans des conditions définies par accord entre
+l'employeur et la majorité des membres élus du comité, aux autres locaux de
+l'entreprise.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195728
+---
+
+###### Sous-section 3 : Obligation de secret et de discrétion des experts.
+
+- [Article L2325-42](article_l2325-42.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/sous-section_3/article_l2325-42.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/sous-section_3/article_l2325-42.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/sous-section_3/article_l2325-42.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902100
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0420XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902100.xml
+---
+
+###### Article L2325-42
+
+Les experts mentionnés dans la présente section sont tenus aux obligations de
+secret et de discrétion définies à l'article L. 2325-5.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189563
+---
+
+###### Section 8 : Subvention de fonctionnement.
+
+- [Article L2325-43](article_l2325-43.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_l2325-43.md
@@ -0,0 +1,18 @@
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902101
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902101.xml
+---
+
+###### Article L2325-43
+
+L'employeur verse au comité d'entreprise une subvention de fonctionnement d'un
+montant annuel équivalent à 0,2 % de la masse salariale brute.
+
+Ce montant s'ajoute à la subvention destinée aux activités sociales et
+culturelles, sauf si l'employeur fait déjà bénéficier le comité d'une somme ou
+de moyens en personnel équivalents à 0,2 % de la masse salariale brute.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_9/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189564
+---
+
+###### Section 9 : Formation des membres du comité d'entreprise.
+
+- [Article L2325-44](article_l2325-44.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902102
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902102.xml
+---
+
+###### Article L2325-44
+
+Les membres titulaires du comité d'entreprise élus pour la première fois
+bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l'article L. 3142-13, d'un
+stage de formation économique d'une durée maximale de cinq jours dispensé soit
+par un organisme figurant sur une liste arrêtée par l'autorité administrative
+dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat, soit par un des
+organismes mentionnés à l'article L. 3142-7. Cette formation est renouvelée
+lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non.
+
+Le temps consacré à cette formation est pris sur le temps de travail et est
+rémunéré comme tel. Il n'est pas déduit des heures de délégation. Il est imputé
+sur la durée du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu aux
+articles L. 3142-7 et suivants.
+
+Le financement de la formation économique est pris en charge par le comité
+d'entreprise.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177956
+---
+
+###### Chapitre VI : Délégation unique du personnel
+
+- [Section 1 : Mise en place.](section_1)
+- [Section 2 : Composition et élection.](section_2)
+- [Section 3 : Attributions et fonctionnement.](section_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189565
+---
+
+###### Section 1 : Mise en place.
+
+- [Article L2326-1](article_l2326-1.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902103
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2326L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902103.xml
+---
+
+###### Article L2326-1
+
+Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, l'employeur peut décider
+que les délégués du personnel constituent la délégation du personnel au comité
+d'entreprise. Il ne peut prendre cette décision qu'après avoir consulté les
+délégués du personnel et, s'il existe, le comité d'entreprise.
+
+La faculté de mettre en place une délégation unique est ouverte lors de la
+constitution du comité d'entreprise ou de son renouvellement.
+
+La durée du mandat des délégués du personnel est prorogée jusqu'à la mise en
+place du comité d'entreprise ou son renouvellement. Elle peut être réduite
+lorsque le mandat du comité d'entreprise vient à échéance avant celui des
+délégués du personnel.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189566
+---
+
+###### Section 2 : Composition et élection.
+
+- [Article L2326-2](article_l2326-2.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902104
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2326L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902104.xml
+---
+
+###### Article L2326-2
+
+Le nombre des délégués du personnel constituant la délégation unique du
+personnel est déterminé par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189567
+---
+
+###### Section 3 : Attributions et fonctionnement.
+
+- [Article L2326-3](article_l2326-3.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902105
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2326L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902105.xml
+---
+
+###### Article L2326-3
+
+Dans le cadre de la délégation unique du personnel, les délégués du personnel et
+le comité d'entreprise conservent l'ensemble de leurs attributions.
+
+Les réunions de délégué du personnel et du comité d'entreprise se tiennent au
+moins une fois par mois sur convocation de l'employeur. Elles ont lieu à la
+suite l'une de l'autre selon les règles propres à chacune de ces instances.
+
+Les membres de la délégation unique du personnel disposent du temps nécessaire à
+l'exercice des attributions dévolues aux délégués du personnel et au comité
+d'entreprise. Ce temps ne peut excéder, sauf circonstances exceptionnelles,
+vingt heures par mois.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177957
###### Chapitre VII : Comité central d'entreprise et comités d'établissements
+- [Section 1 : Conditions de mise en place.](section_1)
- [Section 2 : Comité central d'entreprise](section_2)
+- [Section 3 : Comités d'établissement](section_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189568
+---
+
+###### Section 1 : Conditions de mise en place.
+
+- [Article L2327-1](article_l2327-1.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902106
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902106.xml
+---
+
+###### Article L2327-1
+
+Des comités d'établissement et un comité central d'entreprise sont constitués
+dans les entreprises comportant des établissements distincts.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189569
###### Section 2 : Comité central d'entreprise
+- [Sous-section 1 : Attributions.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Composition, élection et mandat](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Fonctionnement.](sous-section_3)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195729
+---
+
+###### Sous-section 1 : Attributions.
+
+- [Article L2327-2](article_l2327-2.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902107
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902107.xml
+---
+
+###### Article L2327-2
+
+Le comité central d'entreprise exerce les attributions économiques qui
+concernent la marche générale de l'entreprise et qui excèdent les limites des
+pouvoirs des chefs d'établissement.
+
+Il est informé et consulté sur tous les projets économiques et financiers
+importants concernant l'entreprise, notamment dans les cas définis aux articles
+L. 2323-21 et L. 2323-26.
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index 3238e9834..ec293864d 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195730
###### Sous-section 2 : Composition, élection et mandat
+- [Paragraphe 1 : Composition.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Election.](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Durée et fin du mandat.](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Circonstances susceptibles d'affecter le mandat.](paragraphe_4)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198582
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Composition.
+
+- [Article L2327-3](article_l2327-3.md)
+- [Article L2327-4](article_l2327-4.md)
+- [Article L2327-5](article_l2327-5.md)
+- [Article L2327-6](article_l2327-6.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-3.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-3.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902109
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902109.xml
+---
+
+###### Article L2327-3
+
+Le comité central d'entreprise est composé d'un nombre égal de délégués
+titulaires et de suppléants, élus, pour chaque établissement, par le comité
+d'établissement parmi ses membres. Ce nombre est déterminé par décret en Conseil
+d'Etat.
+
+Le nombre total des membres titulaires ne peut excéder un maximum également
+déterminé par décret en Conseil d'Etat.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-4.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902110
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902110.xml
+---
+
+###### Article L2327-4
+
+Lorsqu'un ou plusieurs établissements de l'entreprise constituent trois collèges
+électoraux en application de l'article L. 2324-11, un délégué titulaire et un
+délégué suppléant au moins au comité central d'entreprise appartiennent à la
+catégorie des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux
+ou techniques assimilés sur le plan de la classification.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-5.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-5.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902111
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902111.xml
+---
+
+###### Article L2327-5
+
+Lorsqu'aucun établissement de l'entreprise ne constitue trois collèges
+électoraux mais que plusieurs établissements distincts groupent ensemble plus de
+cinq cents salariés ou au moins vingt-cinq membres du personnel appartenant à la
+catégorie des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux
+ou techniques assimilés sur le plan de la classification, au moins un délégué
+titulaire au comité central d'entreprise appartient à cette catégorie.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-6.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2327-6.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902112
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902112.xml
+---
+
+###### Article L2327-6
+
+Chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise désigne un
+représentant au comité central d'entreprise choisi soit parmi les représentants
+de cette organisation aux comités d'établissement, soit parmi les membres élus
+de ces comités.
+
+Ce représentant assiste aux séances du comité central avec voix consultative.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198583
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Election.
+
+- [Article L2327-7](article_l2327-7.md)
+- [Article L2327-8](article_l2327-8.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902113
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902113.xml
+---
+
+###### Article L2327-7
+
+Dans chaque entreprise le nombre d'établissements distincts et la répartition
+des sièges entre les différents établissements et les différentes catégories
+font l'objet d'un accord entre l'employeur et les organisations syndicales
+représentatives dans l'entreprise.
+
+Lorsque cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative dans le
+ressort duquel se trouve le siège de l'entreprise décide de ce nombre et de
+cette répartition. La décision administrative, même si elle intervient alors que
+le mandat de certains membres n'est pas expiré, est mise à exécution sans qu'il
+y ait lieu d'attendre la date normale de renouvellement de toutes les
+délégations des comités d'établissement ou de certaines d'entre elles.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902114
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902114.xml
+---
+
+###### Article L2327-8
+
+Les contestations relatives à l'électorat, à la régularité des opérations
+électorales et à la désignation des représentants syndicaux sont de la
+compétence du juge judiciaire.
+
+Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
+d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
+l'Etat.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198584
###### Paragraphe 3 : Durée et fin du mandat.
+- [Article L2327-9](article_l2327-9.md)
- [Article L2327-10](article_l2327-10.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902115
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902115.xml
+---
+
+###### Article L2327-9
+
+L'élection a lieu tous les quatre ans, après l'élection générale des membres des
+comités d'établissement.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198585
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Circonstances susceptibles d'affecter le mandat.
+
+- [Article L2327-11](article_l2327-11.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902118
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902118.xml
+---
+
+###### Article L2327-11
+
+En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur prévue à
+l'article L. 1224-1 le comité central de l'entreprise absorbée demeure en
+fonctions si l'entreprise conserve son autonomie juridique.
+
+Si cette entreprise devient un établissement distinct de l'entreprise d'accueil,
+le comité d'entreprise désigne parmi ses membres deux représentants titulaires
+et suppléants au comité central de l'entreprise absorbante.
+
+Si la modification porte sur un ou plusieurs établissements distincts qui
+conservent ce caractère, ces établissements sont représentés au comité central
+de l'entreprise d'accueil par leurs représentants au comité central de
+l'entreprise dont ils faisaient partie.
+
+Dans les cas mentionnés aux deuxième et troisième alinéas, la représentation est
+assurée dans ces conditions pendant un délai d'un an au plus et peut entraîner
+le dépassement du nombre maximal de représentants au comité central d'entreprise
+prévu par le décret mentionné à l'article L. 2327-3.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195731
+---
+
+###### Sous-section 3 : Fonctionnement.
+
+- [Article L2327-12](article_l2327-12.md)
+- [Article L2327-13](article_l2327-13.md)
+- [Article L2327-14](article_l2327-14.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902119
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902119.xml
+---
+
+###### Article L2327-12
+
+Le comité central d'entreprise est doté de la personnalité civile.
+
+Il est présidé par l'employeur, assisté éventuellement de deux collaborateurs
+qui ont voix consultative.
+
+Le comité central désigne un secrétaire.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902120
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902120.xml
+---
+
+###### Article L2327-13
+
+Le comité central d'entreprise se réunit au moins une fois tous les six mois au
+siège de l'entreprise sur convocation de l'employeur.
+
+Il peut tenir des réunions exceptionnelles à la demande de la majorité de ses
+membres.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902121
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902121.xml
+---
+
+###### Article L2327-14
+
+L'ordre du jour des réunions du comité central d'entreprise est arrêté par
+l'employeur et le secrétaire.
+
+Toutefois, lorsque des consultations rendues obligatoires par une disposition
+législative, réglementaire ou par un accord collectif de travail sont en cause,
+elles sont inscrites de plein droit par l'un ou par l'autre.
+
+L'ordre du jour est communiqué aux membres huit jours au moins avant la séance.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189570
+---
+
+###### Section 3 : Comités d'établissement
+
+- [Sous-section 1 : Attributions.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Composition.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Fonctionnement.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195732
+---
+
+###### Sous-section 1 : Attributions.
+
+- [Article L2327-15](article_l2327-15.md)
+- [Article L2327-16](article_l2327-16.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902122
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902122.xml
+---
+
+###### Article L2327-15
+
+Les comités d'établissement ont les mêmes attributions que les comités
+d'entreprise dans la limite des pouvoirs confiés aux chefs de ces
+établissements.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902123
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902123.xml
+---
+
+###### Article L2327-16
+
+Les comités d'établissement assurent et contrôlent la gestion de toutes les
+activités sociales et culturelles.
+
+Toutefois, les comités d'établissement peuvent confier au comité central
+d'entreprise la gestion d'activités communes.
+
+Un accord entre l'employeur et une ou plusieurs organisations syndicales de
+salariés représentatives dans l'entreprise, n'ayant pas fait l'objet d'une
+opposition dans les conditions prévues au 2° de l'article L. 2232-12, peut
+définir les compétences respectives du comité central d'entreprise et des
+comités d'établissement.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195733
+---
+
+###### Sous-section 2 : Composition.
+
+- [Article L2327-17](article_l2327-17.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_2/article_l2327-17.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902125
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902125.xml
+---
+
+###### Article L2327-17
+
+La composition des comités d'établissement est identique à celle des comités
+d'entreprise.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195734
+---
+
+###### Sous-section 3 : Fonctionnement.
+
+- [Article L2327-18](article_l2327-18.md)
+- [Article L2327-19](article_l2327-19.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_3/article_l2327-18.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902126
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902126.xml
+---
+
+###### Article L2327-18
+
+Les comités d'établissement sont dotés de la personnalité civile.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_3/article_l2327-19.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902127
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902127.xml
+---
+
+###### Article L2327-19
+
+Le fonctionnement des comités d'établissement est identique à celui des comités
+d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_viii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_viii/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_viii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177958
+---
+
+###### Chapitre VIII : Dispositions pénales.
+
+- [Article L2328-1](article_l2328-1.md)
+- [Article L2328-2](article_l2328-2.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902128
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2328L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902128.xml
+---
+
+###### Article L2328-1
+
+Le fait d'apporter une entrave soit à la constitution d'un comité d'entreprise,
+d'un comité d'établissement ou d'un comité central d'entreprise, soit à la libre
+désignation de leurs membres, soit à leur fonctionnement régulier, notamment par
+la méconnaissance des dispositions des articles L. 2324-3 à L. 2324-5 et L.
+2324-8, est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902129
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2328L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902129.xml
+---
+
+###### Article L2328-2
+
+Le fait, dans une entreprise de plus de trois cents salariés ou dans un
+établissement distinct comportant plus de trois cents salariés, de ne pas
+établir et soumettre annuellement au comité d'entreprise ou d'établissement le
+bilan social d'entreprise ou d'établissement prévu à l'article L. 2323-68 est
+puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160741
##### Titre III : Comité de groupe
+- [Chapitre Ier : Mise en place.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Attributions.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Composition, élection et mandat.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Fonctionnement.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions pénales.](chapitre_v)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177959
+---
+
+###### Chapitre Ier : Mise en place.
+
+- [Article L2331-1](article_l2331-1.md)
+- [Article L2331-2](article_l2331-2.md)
+- [Article L2331-3](article_l2331-3.md)
+- [Article L2331-4](article_l2331-4.md)
+- [Article L2331-5](article_l2331-5.md)
+- [Article L2331-6](article_l2331-6.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l2331-1.md
@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902131
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2331L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902131.xml
+---
+
+###### Article L2331-1
+
+I.-Un comité de groupe est constitué au sein du groupe formé par une entreprise
+appelée entreprise dominante, dont le siège social est situé sur le territoire
+français, et les entreprises qu'elle contrôle dans les conditions définies à
+l'article L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3 et à l'article L. 233-16
+du code de commerce.
+
+II.-Est également considérée comme entreprise dominante, pour la constitution
+d'un comité de groupe, une entreprise exerçant une influence dominante sur une
+autre entreprise dont elle détient au moins 10 % du capital, lorsque la
+permanence et l'importance des relations de ces entreprises établissent
+l'appartenance de l'une et de l'autre à un même ensemble économique.
+
+L'existence d'une influence dominante est présumée établie, sans préjudice de la
+preuve contraire, lorsqu'une entreprise, directement ou indirectement :
+
+-peut nommer plus de la moitié des membres des organes d'administration, de
+direction ou de surveillance d'une autre entreprise ;
+
+-ou dispose de la majorité des voix attachées aux parts émises par une autre
+entreprise ;
+
+-ou détient la majorité du capital souscrit d'une autre entreprise.
+
+Lorsque plusieurs entreprises satisfont, à l'égard d'une même entreprise
+dominée, à un ou plusieurs des critères susmentionnés, celle qui peut nommer
+plus de la moitié des membres des organes de direction, d'administration ou de
+surveillance de l'entreprise dominée est considérée comme l'entreprise
+dominante, sans préjudice de la preuve qu'une autre entreprise puisse exercer
+une influence dominante.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902132
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2331L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902132.xml
+---
+
+###### Article L2331-2
+
+Le comité d'entreprise d'une entreprise contrôlée ou d'une entreprise sur
+laquelle s'exerce une influence dominante au sens de l'article L. 2331-1 peut
+demander, pour l'application des dispositions du présent titre, l'inclusion de
+l'entreprise dans le groupe ainsi constitué. La demande est transmise par
+l'intermédiaire du chef de l'entreprise concernée au chef de l'entreprise
+dominante qui, dans un délai de trois mois, fait droit à cette demande.
+
+La disparition, entre les deux entreprises, des relations définies à l'article
+L. 2331-1 fait l'objet d'une information préalable et motivée au comité de
+l'entreprise concernée. Celle-ci cesse d'être prise en compte pour la
+composition du comité de groupe.
+
+Lorsque le comité de groupe est déjà constitué, toute entreprise qui établit
+avec l'entreprise dominante, de façon directe ou indirecte, les relations
+définies à l'article L. 2331-1, est prise en compte pour la constitution du
+comité de groupe lors du renouvellement de celui-ci.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902133
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2331L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902133.xml
+---
+
+###### Article L2331-3
+
+En cas de litige résultant de l'application des articles L. 2331-1, L. 2331-2 et
+L. 2331-6, le comité d'entreprise ou les organisations syndicales
+représentatives dans l'entreprise considérée ou d'une entreprise du groupe
+peuvent porter ce litige devant le juge judiciaire du siège de l'entreprise
+dominante.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902134
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2331L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902134.xml
+---
+
+###### Article L2331-4
+
+Ne sont pas considérées comme entreprises dominantes, les entreprises
+mentionnées aux points a et c du paragraphe 5 de l'article 3 du règlement (CE)
+n° 139/2004 du Conseil du 20 janvier 2004 sur les concentrations.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l2331-5.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902135
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2331L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902135.xml
+---
+
+###### Article L2331-5
+
+Les réseaux bancaires comportant un organe central, au sens des articles L.
+511-30 et L. 511-31 du code monétaire et financier relatifs à l'activité et au
+contrôle des établissements de crédit, constituent un comité de groupe quand cet
+organe central n'est pas un établissement public.
+
+Pour l'application du présent titre, l'organe central est considéré comme
+l'entreprise dominante.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l2331-6.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902136
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2331L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902136.xml
+---
+
+###### Article L2331-6
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables quel que soit le nombre de
+salariés employés.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177960
+---
+
+###### Chapitre II : Attributions.
+
+- [Article L2332-1](article_l2332-1.md)
+- [Article L2332-2](article_l2332-2.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/article_l2332-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/article_l2332-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/article_l2332-1.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006902137
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2332L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902137.xml
+---
+
+###### Article L2332-1
+
+Le comité de groupe reçoit des informations sur l'activité, la situation
+financière, l'évolution et les prévisions d'emploi annuelles ou pluriannuelles
+et les actions éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces
+prévisions, dans le groupe et dans chacune des entreprises qui le composent. Il
+reçoit communication, lorsqu'ils existent, des comptes et du bilan consolidés
+ainsi que du rapport du commissaire aux comptes correspondant.
+
+Il est informé, dans ces domaines, des perspectives économiques du groupe pour
+l'année à venir.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/article_l2332-2.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902138
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2332L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902138.xml
+---
+
+###### Article L2332-2
+
+En cas d'annonce d'offre publique d'acquisition portant sur l'entreprise
+dominante d'un groupe, l'employeur de cette entreprise en informe immédiatement
+le comité de groupe. Sont alors appliquées, au niveau du comité de groupe, les
+dispositions prévues aux articles L. 2323-21 à L. 2323-23 pour le comité
+d'entreprise.
+
+Le respect de ces dispositions dispense des obligations définies aux articles L.
+2323-21 et suivants pour les comités d'entreprise des sociétés appartenant au
+groupe.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
@@ -6,4 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177961
###### Chapitre III : Composition, élection et mandat.
+- [Article L2333-1](article_l2333-1.md)
+- [Article L2333-2](article_l2333-2.md)
- [Article L2333-3](article_l2333-3.md)
+- [Article L2333-4](article_l2333-4.md)
+- [Article L2333-5](article_l2333-5.md)
+- [Article L2333-6](article_l2333-6.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902139
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2333L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902139.xml
+---
+
+###### Article L2333-1
+
+Le comité de groupe est composé du chef de l'entreprise dominante, assisté de
+deux personnes de son choix ayant voix consultative et de représentants du
+personnel des entreprises constituant le groupe.
+
+Le nombre maximum des représentants du personnel au comité de groupe est
+déterminé par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-2.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902140
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2333L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902140.xml
+---
+
+###### Article L2333-2
+
+Les représentants du personnel sont désignés par les organisations syndicales de
+salariés parmi leurs élus aux comités d'entreprise ou d'établissement de
+l'ensemble des entreprises du groupe et à partir des résultats des dernières
+élections.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-4.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-4.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902142
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2333L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902142.xml
+---
+
+###### Article L2333-4
+
+Le nombre total des sièges au comité de groupe est réparti entre les élus des
+différents collèges électoraux proportionnellement à l'importance numérique de
+chaque collège.
+
+Les sièges affectés à chaque collège sont répartis entre les organisations
+syndicales proportionnellement au nombre d'élus qu'elles ont obtenus dans ces
+collèges, selon la règle de la représentation proportionnelle au plus fort
+reste.
+
+Lorsque, pour l'ensemble des entreprises faisant partie du groupe, la moitié au
+moins des élus d'un ou plusieurs collèges ont été présentés sur des listes
+autres que syndicales, l'autorité administrative dans le ressort duquel se
+trouve le siège de la société dominante répartit les sièges entre les élus du ou
+des collèges en cause. Elle effectue cette désignation en tenant compte de la
+répartition des effectifs du collège considéré entre les entreprises
+constitutives du groupe, de l'importance relative de chaque collège au sein de
+l'entreprise et du nombre des suffrages recueillis par chaque élu.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-5.md
new file mode 100644
index 000000000..1b5cb7db8
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-5.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902143
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2333L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902143.xml
+---
+
+###### Article L2333-5
+
+Le comité de groupe est constitué à l'initiative de l'entreprise dominante, dès
+que la configuration du groupe est définie en application des dispositions du
+présent chapitre, soit à la suite d'un accord des parties intéressées, soit, à
+défaut, par une décision de justice.
+
+Cette constitution a lieu au plus tard dans les six mois suivant la conclusion
+de cet accord ou l'intervention de la décision de justice.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-6.md
new file mode 100644
index 000000000..ffd44387f
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l2333-6.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902144
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2333L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902144.xml
+---
+
+###### Article L2333-6
+
+Lorsqu'un représentant du personnel au sein du comité de groupe cesse ses
+fonctions, son remplaçant, pour la durée du mandat restant à courir, est désigné
+par les organisations syndicales dans le cas prévu à l'article L. 2333-2 ou par
+l'autorité administrative dans celui fixé au troisième alinéa de l'article L.
+2333-4.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177962
+---
+
+###### Chapitre IV : Fonctionnement.
+
+- [Article L2334-1](article_l2334-1.md)
+- [Article L2334-2](article_l2334-2.md)
+- [Article L2334-3](article_l2334-3.md)
+- [Article L2334-4](article_l2334-4.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902145
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2334L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902145.xml
+---
+
+###### Article L2334-1
+
+Le comité de groupe est présidé par le chef de l'entreprise dominante.
+
+Il désigne un secrétaire.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902146
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2334L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902146.xml
+---
+
+###### Article L2334-2
+
+Le comité de groupe se réunit au moins une fois par an sur convocation de son
+président.
+
+L'ordre du jour de la réunion est arrêté par le président et le secrétaire et
+communiqué aux membres quinze jours au moins avant la séance.
+
+Le temps passé par les représentants du personnel aux séances du comité de
+groupe est rémunéré comme temps de travail.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902147
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2334L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902147.xml
+---
+
+###### Article L2334-3
+
+Le comité de groupe est réuni pour la première fois, à l'initiative de
+l'entreprise dominante, dès qu'il est constitué et au plus tard dans les six
+mois qui suivent sa création.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902149
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2334L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902149.xml
+---
+
+###### Article L2334-4
+
+Pour l'exercice des missions prévues par l'article L. 2332-1, le comité de
+groupe peut se faire assister par un expert-comptable. Celui-ci est rémunéré par
+l'entreprise dominante.
+
+Pour opérer toute vérification ou tout contrôle entrant dans l'exercice de ces
+missions, l'expert-comptable a accès aux mêmes documents que les commissaires
+aux comptes des entreprises constitutives du groupe.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177963
+---
+
+###### Chapitre V : Dispositions pénales.
+
+- [Article L2335-1](article_l2335-1.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902150
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2335L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902150.xml
+---
+
+###### Article L2335-1
+
+Le fait de ne pas constituer et réunir pour la première fois un comité de groupe
+dans les conditions prévues aux articles L. 2333-5 et L. 2334-3 ou d'apporter
+une entrave soit à la désignation des membres d'un comité de groupe, soit au
+fonctionnement régulier de ce comité, est puni d'un emprisonnement d'un an et
+d'une amende de 3 750 euros.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160742
+---
+
+##### Titre IV : Comité d'entreprise européen ou procédure d'information et de consultation dans les entreprises de dimension communautaire
+
+- [Chapitre Ier : Champ d'application et mise en place.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Comité ou procédure d'information et de consultation institué par accord](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Comité institué en l'absence d'accord](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions communes au groupe spécial de négociation et au comité institué en l'absence d'accord](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Suppression du comité.](chapitre_v)
+- [Chapitre VI : Dispositions pénales.](chapitre_vi)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177964
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application et mise en place.
+
+- [Article L2341-1](article_l2341-1.md)
+- [Article L2341-2](article_l2341-2.md)
+- [Article L2341-3](article_l2341-3.md)
+- [Article L2341-4](article_l2341-4.md)
+- [Article L2341-5](article_l2341-5.md)
+- [Article L2341-6](article_l2341-6.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902151
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2341L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902151.xml
+---
+
+###### Article L2341-1
+
+Pour l'application du présent titre, on entend par entreprise de dimension
+communautaire l'entreprise ou l'organisme qui emploie mille salariés et plus
+dans les Etats membres de la Communauté européenne participant à l'accord sur la
+politique sociale annexé au traité instituant la Communauté européenne ainsi que
+dans les autres Etats membres de l'Espace économique européen non membres de la
+Communauté européenne et qui comporte au moins un établissement employant cent
+cinquante salariés et plus dans au moins deux de ces Etats.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902152
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2341L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902152.xml
+---
+
+###### Article L2341-2
+
+Pour l'application du présent titre, on entend par groupe d'entreprises de
+dimension communautaire, le groupe, au sens de l'article L. 2331-1, satisfaisant
+aux conditions d'effectifs et d'activité mentionnées à l'article L. 2341-1 et
+comportant au moins une entreprise employant cent cinquante salariés et plus
+dans au moins deux des Etats mentionnés à ce même article.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/article_l2341-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/article_l2341-3.md
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902153
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2341L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902153.xml
+---
+
+###### Article L2341-3
+
+Les dispositions du présent titre s'appliquent :
+
+1° A l'entreprise ou au groupe d'entreprises de dimension communautaire dont le
+siège social ou celui de l'entreprise dominante est situé en France ;
+
+2° A l'entreprise ou au groupe d'entreprises de dimension communautaire dont le
+siège social ou celui de l'entreprise dominante se trouve dans un Etat autre que
+ceux mentionnés à l'article L. 2341-1 et qui a désigné, pour l'application des
+dispositions du présent titre, un représentant en France ;
+
+3° A l'entreprise ou au groupe d'entreprises de dimension communautaire dont le
+siège social ou celui de l'entreprise dominante se trouve dans un Etat autre que
+ceux mentionnés à l'article L. 2341-1, qui n'a pas procédé à la désignation d'un
+représentant dans aucun de ces Etats et dont l'établissement ou l'entreprise qui
+emploie le plus grand nombre de salariés au sein de ces Etats est situé en
+France.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902154
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2341L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902154.xml
+---
+
+###### Article L2341-4
+
+Un comité d'entreprise européen ou une procédure d'information et de
+consultation est institué dans les entreprises ou groupes d'entreprises de
+dimension communautaire afin de garantir le droit des salariés à l'information
+et à la consultation à l'échelon européen.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902155
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2341L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902155.xml
+---
+
+###### Article L2341-5
+
+Pour l'application du présent titre, l'entreprise dominante s'entend au sens de
+l'article L. 2331-1.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/article_l2341-6.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902157
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2341L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902157.xml
+---
+
+###### Article L2341-6
+
+Pour l'application du présent titre, le terme de consultation s'entend comme
+l'organisation d'un échange de vues et l'établissement d'un dialogue.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177965
+---
+
+###### Chapitre II : Comité ou procédure d'information et de consultation institué par accord
+
+- [Section 1 : Groupe spécial de négociation.](section_1)
+- [Section 2 : Comité d'entreprise européen institué par accord.](section_2)
+- [Section 3 : Procédure d'information et de consultation instituée par accord.](section_3)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189571
+---
+
+###### Section 1 : Groupe spécial de négociation.
+
+- [Article L2342-1](article_l2342-1.md)
+- [Article L2342-2](article_l2342-2.md)
+- [Article L2342-3](article_l2342-3.md)
+- [Article L2342-4](article_l2342-4.md)
+- [Article L2342-5](article_l2342-5.md)
+- [Article L2342-6](article_l2342-6.md)
+- [Article L2342-7](article_l2342-7.md)
+- [Article L2342-8](article_l2342-8.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2342-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902158
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902158.xml
+---
+
+###### Article L2342-1
+
+Le chef de l'entreprise ou de l'entreprise dominante du groupe d'entreprises de
+dimension communautaire met en place un groupe spécial de négociation composé de
+représentants de l'ensemble des salariés, conformément aux dispositions de
+l'article L. 2344-1, en vue de la conclusion d'un accord destiné à mettre en
+oeuvre le droit des salariés à l'information et à la consultation à l'échelon
+européen.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902159
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0020XX0A
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+---
+
+###### Article L2342-2
+
+Le groupe spécial de négociation détermine avec l'employeur, par un accord
+écrit, d'une part les entreprises ou établissements concernés, d'autre part soit
+la composition, les attributions et la durée du mandat du ou des comités
+d'entreprise européens, soit les modalités de mise en oeuvre d'une procédure
+d'information et de consultation.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902160
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L2342-3
+
+L'employeur engage la procédure de constitution du groupe spécial de négociation
+lorsque les effectifs mentionnés à l'article L. 2341-1 sont atteints en moyenne
+sur l'ensemble des deux années précédentes.
+
+Le calcul des effectifs s'effectue conformément aux dispositions de l'article L.
+1111-2 pour les entreprises ou établissements situés en France et conformément
+au droit national dans les autres Etats.
+
+L'employeur veille à ce que les informations sur les effectifs de l'entreprise
+ou du groupe d'entreprises de dimension communautaire soient mises, à leur
+demande, à la disposition des représentants des salariés.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902161
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902161.xml
+---
+
+###### Article L2342-4
+
+A défaut d'initiative de l'employeur, la procédure de constitution du groupe
+spécial de négociation est engagée à la demande écrite de cent salariés ou de
+leurs représentants, relevant d'au moins deux entreprises ou établissements
+situés dans au moins deux Etats différents mentionnés à l'article L. 2341-1.
+
+Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de l'exercice de ce
+droit d'initiative. Toute décision ou tout acte contraire est nul de plein
+droit.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902162
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902162.xml
+---
+
+###### Article L2342-5
+
+L'employeur invite et convoque le groupe spécial de négociation à une
+réunion.
+
+Il en informe les directions locales de l'entreprise ou du groupe d'entreprises
+de dimension communautaire qui transmettent l'information aux représentants des
+salariés.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902163
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902163.xml
+---
+
+###### Article L2342-6
+
+Le temps passé en réunion par les membres du groupe spécial de négociation est
+considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale.
+
+Les dépenses nécessaires à la bonne exécution de la mission du groupe spécial de
+négociation sont à la charge de l'entreprise ou de l'entreprise dominante du
+groupe d'entreprises.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902164
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902164.xml
+---
+
+###### Article L2342-7
+
+Pour négocier, le groupe spécial de négociation peut être assisté d'experts de
+son choix.
+
+L'entreprise ou l'entreprise dominante du groupe d'entreprises de dimension
+communautaire prend en charge les frais afférents à l'intervention d'un expert.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902166
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902166.xml
+---
+
+###### Article L2342-8
+
+La décision de conclure un accord est prise par le groupe spécial de négociation
+à la majorité de ses membres.
+
+Le groupe peut décider, par au moins deux tiers des voix, de ne pas ouvrir de
+négociations ou de mettre fin aux négociations déjà en cours. Dans ce cas, une
+nouvelle demande de constitution d'un groupe spécial de négociation ne peut être
+introduite que deux ans au plus tôt après cette décision, sauf si les parties
+concernées fixent un délai plus court.
+
+Le groupe cesse d'exister lorsqu'une procédure d'information et de consultation
+ou un comité d'entreprise européen est mis en place, ou s'il décide de mettre
+fin aux négociations dans les conditions prévues au deuxième alinéa.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189572
+---
+
+###### Section 2 : Comité d'entreprise européen institué par accord.
+
+- [Article L2342-9](article_l2342-9.md)
+- [Article L2342-10](article_l2342-10.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902168
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902168.xml
+---
+
+###### Article L2342-10
+
+Les membres du comité d'entreprise européen institué par accord ainsi que les
+experts qui les assistent sont tenus :
+
+1° Au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de
+fabrication ;
+
+2° A une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un
+caractère confidentiel et données comme telles par l'employeur.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902167
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902167.xml
+---
+
+###### Article L2342-9
+
+Lorsqu'il opte pour la constitution d'un comité d'entreprise européen, le groupe
+spécial de négociation conclut un accord qui détermine :
+
+1° Les établissements de l'entreprise de dimension communautaire ou les
+entreprises membres du groupe d'entreprises de dimension communautaire concernés
+par l'accord ;
+
+2° La composition du comité d'entreprise européen, en particulier le nombre de
+ses membres, la répartition des sièges et la durée du mandat ;
+
+3° Les attributions du comité d'entreprise européen et les modalités selon
+lesquelles l'information et la consultation se déroulent en son sein ;
+
+4° Le lieu, la fréquence et la durée des réunions du comité d'entreprise
+européen ;
+
+5° Les moyens matériels et financiers alloués au comité d'entreprise européen
+;
+
+6° La durée de l'accord et la procédure de sa renégociation.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189573
+---
+
+###### Section 3 : Procédure d'information et de consultation instituée par accord.
+
+- [Article L2342-11](article_l2342-11.md)
+- [Article L2342-12](article_l2342-12.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902169
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902169.xml
+---
+
+###### Article L2342-11
+
+Lorsque, au lieu de créer un comité d'entreprise européen, le groupe spécial de
+négociation opte pour l'institution d'une ou de plusieurs procédures
+d'information et de consultation, l'accord prévoit selon quelles modalités les
+représentants des salariés peuvent se réunir pour procéder à une consultation
+sur les informations qui leur sont communiquées et qui portent, notamment, sur
+des questions transnationales affectant considérablement les intérêts des
+salariés.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902170
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2342L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902170.xml
+---
+
+###### Article L2342-12
+
+Les représentants des salariés dans le cadre d'une procédure d'information et de
+consultation ainsi que les experts qui les assistent sont tenus :
+
+1° Au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de
+fabrication ;
+
+2° A une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un
+caractère confidentiel et données comme telles par l'employeur.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177966
+---
+
+###### Chapitre III : Comité institué en l'absence d'accord
+
+- [Section 1 : Mise en place.](section_1)
+- [Section 2 : Attributions.](section_2)
+- [Section 3 : Composition.](section_3)
+- [Section 4 : Fonctionnement.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189574
+---
+
+###### Section 1 : Mise en place.
+
+- [Article L2343-1](article_l2343-1.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902171
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902171.xml
+---
+
+###### Article L2343-1
+
+Un comité d'entreprise européen est institué conformément aux dispositions du
+présent chapitre dans les cas suivants :
+
+1° Lorsque le chef de l'entreprise ou de l'entreprise dominante de dimension
+communautaire refuse de mettre en place un groupe spécial de négociation ou
+d'ouvrir des négociations dans un délai de six mois à compter de la réception de
+la demande prévue à l'article L. 2342-4 ;
+
+2° Lorsque le groupe spécial de négociation n'a pas conclu d'accord dans un
+délai de trois ans à compter de la réception de la demande prévue à l'article L.
+2342-4 ou de l'initiative prise par la direction de l'entreprise ou du groupe,
+sans préjudice des dispositions de l'article L. 2342-8.
+
+Le comité d'entreprise européen est constitué et réuni au plus tard à
+l'expiration d'un délai de six mois suivant l'arrivée des termes de six mois ou
+de trois ans, mentionnés aux 1° et 2°.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189575
+---
+
+###### Section 2 : Attributions.
+
+- [Article L2343-2](article_l2343-2.md)
+- [Article L2343-3](article_l2343-3.md)
+- [Article L2343-4](article_l2343-4.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2343-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2343-2.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2343-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902173
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902173.xml
+---
+
+###### Article L2343-2
+
+Le comité d'entreprise européen est compétent sur les questions concernant soit
+l'ensemble de l'entreprise ou du groupe d'entreprises de dimension
+communautaire, soit au moins deux établissements ou entreprises du groupe situés
+dans deux des Etats mentionnés à l'article L. 2341-1.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2343-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2343-3.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2343-3.md
@@ -0,0 +1,39 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902174
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902174.xml
+---
+
+###### Article L2343-3
+
+Le comité d'entreprise européen se réunit une fois par an.
+
+La réunion porte notamment sur :
+
+1° La structure de l'entreprise ou du groupe d'entreprises ;
+
+2° Sa situation économique et financière ;
+
+3° L'évolution probable de ses activités ;
+
+4° La production et les ventes ;
+
+5° La situation et l'évolution probable de l'emploi ;
+
+6° Les investissements ;
+
+7° Les changements substantiels concernant l'organisation, l'introduction de
+nouvelles méthodes de travail ou de nouveaux procédés de production ;
+
+8° Les transferts de production ;
+
+9° Les fusions ;
+
+10° La réduction de la taille ou la fermeture d'entreprises, d'établissements ou
+de parties importantes de ceux-ci ;
+
+11° Les licenciements collectifs.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2343-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2343-4.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2343-4.md
@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902175
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902175.xml
+---
+
+###### Article L2343-4
+
+Lorsque surviennent des circonstances exceptionnelles affectant considérablement
+les intérêts des salariés, notamment en cas de délocalisation, de fermeture
+d'entreprises ou d'établissements ou de licenciements collectifs, le bureau
+mentionné à l'article L. 2343-7 ou, s'il n'en n'existe pas, le comité
+d'entreprise européen, en est informé.
+
+Le bureau ou le comité se réunit à sa demande avec l'employeur afin d'être
+informé et consulté sur les mesures affectant considérablement les intérêts des
+salariés.
+
+Les membres du comité d'entreprise européen élus ou désignés par les
+établissements ou les entreprises directement concernés par les mesures en cause
+ont également le droit de participer à la réunion du bureau.
+
+Cette réunion a lieu dans les meilleurs délais, à partir d'un rapport établi par
+le chef d'entreprise. Un avis peut être émis à l'issue de la réunion ou dans un
+délai raisonnable sur ce rapport.
+
+Cette réunion ne porte pas atteinte aux prérogatives du chef d'entreprise.
+
+Pour l'application de ces dispositions, l'employeur peut être remplacé par son
+représentant ou tout autre responsable à un niveau de direction plus approprié
+au sein de l'entreprise ou du groupe d'entreprises de dimension communautaire
+doté d'un pouvoir de décision.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189576
+---
+
+###### Section 3 : Composition.
+
+- [Article L2343-5](article_l2343-5.md)
+- [Article L2343-6](article_l2343-6.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902176
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902176.xml
+---
+
+###### Article L2343-5
+
+Le comité d'entreprise européen est composé :
+
+1° Du chef de l'entreprise ou de l'entreprise dominante du groupe de dimension
+communautaire, assisté de deux personnes de son choix ayant voix consultative
+;
+
+2° De représentants du personnel des établissements de l'entreprise ou des
+entreprises constituant le groupe de dimension communautaire.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902177
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902177.xml
+---
+
+###### Article L2343-6
+
+Les modifications de la composition du comité d'entreprise européen qui
+résultent des changements intervenus dans la structure ou la dimension de
+l'entreprise ou du groupe d'entreprises de dimension communautaire peuvent être
+décidées par accord conclu en son sein entre l'employeur et les représentants
+des salariés.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189577
+---
+
+###### Section 4 : Fonctionnement.
+
+- [Article L2343-7](article_l2343-7.md)
+- [Article L2343-8](article_l2343-8.md)
+- [Article L2343-9](article_l2343-9.md)
+- [Article L2343-10](article_l2343-10.md)
+- [Article L2343-11](article_l2343-11.md)
+- [Article L2343-12](article_l2343-12.md)
+- [Article L2343-13](article_l2343-13.md)
+- [Article L2343-14](article_l2343-14.md)
+- [Article L2343-15](article_l2343-15.md)
+- [Article L2343-16](article_l2343-16.md)
+- [Article L2343-17](article_l2343-17.md)
+- [Article L2343-18](article_l2343-18.md)
+- [Article L2343-19](article_l2343-19.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902182
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902182.xml
+---
+
+###### Article L2343-10
+
+L'ordre du jour de la réunion annuelle du comité d'entreprise européen est
+arrêté par le président et le secrétaire. Il est communiqué aux membres du
+comité quinze jours au moins avant la séance.
+
+A défaut d'accord sur le contenu de l'ordre du jour, celui-ci est fixé par le
+président et communiqué aux membres du comité dix jours au moins avant la date
+de la réunion.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902183
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902183.xml
+---
+
+###### Article L2343-11
+
+Avant les réunions, les représentants des salariés au comité d'entreprise
+européen ou le bureau, le cas échéant élargi conformément à l'article L. 2343-4,
+peuvent se réunir hors la présence des représentants de la direction de
+l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902184
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902184.xml
+---
+
+###### Article L2343-12
+
+La délégation du personnel du comité d'entreprise européen informe les
+représentants du personnel des établissements ou des entreprises d'un groupe
+d'entreprises de dimension communautaire ou, à défaut de représentants,
+l'ensemble des salariés, de la teneur et des résultats des travaux du comité,
+dans le respect des dispositions relatives au secret professionnel et à
+l'obligation de discrétion.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902185
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902185.xml
+---
+
+###### Article L2343-13
+
+Le comité d'entreprise européen et son bureau peuvent être assistés d'experts de
+leur choix.
+
+L'entreprise ou l'entreprise dominante du groupe d'entreprises de dimension
+communautaire prend en charge les frais afférents à l'intervention d'un expert.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902186
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902186.xml
+---
+
+###### Article L2343-14
+
+Les dépenses de fonctionnement du comité d'entreprise européen sont supportées
+par l'entreprise ou l'entreprise dominante du groupe d'entreprises de dimension
+communautaire.
+
+Les membres du comité sont dotés des moyens matériels ou financiers nécessaires
+à l'accomplissement de leurs missions.
+
+En particulier, l'entreprise prend en charge, sauf s'il en a été convenu
+autrement, les frais d'organisation des réunions et d'interprétariat ainsi que
+les frais de séjour et de déplacement des membres du comité et du bureau.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902187
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902187.xml
+---
+
+###### Article L2343-15
+
+L'employeur laisse au secrétaire et aux membres du bureau du comité d'entreprise
+européen le temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions dans la limite
+d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut excéder cent vingt
+heures annuelles pour chacun d'entre eux.
+
+Ce temps est considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale.
+
+Le temps passé par le secrétaire et les membres du bureau aux séances du comité
+et aux réunions du bureau n'est pas déduit de ces cent vingt heures.
+
+L'employeur qui entend contester l'usage fait du temps ainsi alloué saisit le
+juge judiciaire.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902188
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902188.xml
+---
+
+###### Article L2343-16
+
+Le temps passé en réunion par les membres du comité d'entreprise européen est
+considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902189
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902189.xml
+---
+
+###### Article L2343-17
+
+Les documents communiqués aux représentants des salariés comportent une version
+en français.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902190
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902190.xml
+---
+
+###### Article L2343-18
+
+Quatre ans après l'institution du comité d'entreprise européen dans les cas
+prévus par l'article L. 2343-1, celui-ci examine s'il convient de le renouveler
+ou d'engager des négociations en vue de la conclusion de l'accord mentionné aux
+articles L. 2342-2 et L. 2342-9.
+
+Dans cette dernière hypothèse, les membres du comité forment le groupe spécial
+de négociation habilité à conclure l'accord mentionné au premier alinéa.
+
+L'employeur convoque une réunion à cet effet dans un délai de six mois à compter
+du terme de quatre ans.
+
+Le comité demeure en fonction tant qu'il n'a pas été renouvelé ou remplacé.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902192
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902192.xml
+---
+
+###### Article L2343-19
+
+Lorsqu'un groupe d'entreprises a mis en place un comité d'entreprise européen,
+l'accord mentionné à l'article L. 2342-2 ou un accord passé au sein du groupe
+peut décider d'un aménagement des conditions de fonctionnement du comité de
+groupe.
+
+L'entrée en vigueur de l'accord est subordonnée à un vote favorable du comité de
+groupe.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_4/article_l2343-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_4/article_l2343-7.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_4/article_l2343-7.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-10-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902178
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902178.xml
+---
+
+###### Article L2343-7
+
+Le comité d'entreprise européen est doté de la personnalité civile.
+
+Il est présidé par le chef d'entreprise ou de l'entreprise dominante du groupe
+de dimension communautaire.
+
+Le comité désigne un secrétaire.
+
+Il élit un bureau de trois membres lorsqu'il comprend au moins dix représentants
+des salariés.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_4/article_l2343-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_4/article_l2343-8.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_4/article_l2343-8.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902179
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902179.xml
+---
+
+###### Article L2343-8
+
+Le comité d'entreprise européen adopte un règlement intérieur qui fixe ses
+modalités de fonctionnement.
+
+Ce règlement intérieur peut organiser la prise en compte des répercussions, sur
+le comité d'entreprise européen, des changements intervenus dans la structure ou
+la dimension de l'entreprise ou du groupe d'entreprises de dimension
+communautaire. L'examen de tels changements peut avoir lieu à l'occasion de la
+réunion annuelle du comité.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_4/article_l2343-9.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_4/article_l2343-9.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/section_4/article_l2343-9.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902181
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2343L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902181.xml
+---
+
+###### Article L2343-9
+
+La réunion annuelle du comité d'entreprise européen est provoquée sur
+convocation de son président, à partir d'un rapport établi par celui-ci.
+
+Ce rapport retrace l'évolution des activités de l'entreprise de dimension
+communautaire ou du groupe d'entreprises de dimension communautaire et ses
+perspectives.
+
+Les directeurs des établissements ou les chefs d'entreprise des entreprises du
+groupe sont informés de ce rapport.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177967
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions communes au groupe spécial de négociation et au comité institué en l'absence d'accord
+
+- [Section 1 : Répartition des sièges.](section_1)
+- [Section 2 : Désignation, élection et statut des membres.](section_2)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189578
+---
+
+###### Section 1 : Répartition des sièges.
+
+- [Article L2344-1](article_l2344-1.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902193
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2344L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902193.xml
+---
+
+###### Article L2344-1
+
+Le nombre de sièges au groupe spécial de négociation et au comité d'entreprise
+européen institué en l'absence d'accord ainsi que le nombre minimum et maximum
+de représentants du personnel au comité d'entreprise européen institué dans les
+mêmes conditions sont fixés par décret en Conseil d'Etat.
+
+L'employeur et les représentants des salariés peuvent décider d'associer aux
+travaux du groupe spécial de négociation ou du comité d'entreprise européen des
+représentants des salariés employés dans des Etats autres que ceux mentionnés à
+l'article L. 2341-1. Ces membres associés n'ont pas le droit de vote au sein de
+l'instance considérée.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189579
+---
+
+###### Section 2 : Désignation, élection et statut des membres.
+
+- [Article L2344-2](article_l2344-2.md)
+- [Article L2344-3](article_l2344-3.md)
+- [Article L2344-4](article_l2344-4.md)
+- [Article L2344-5](article_l2344-5.md)
+- [Article L2344-6](article_l2344-6.md)
+- [Article L2344-7](article_l2344-7.md)
+- [Article L2344-8](article_l2344-8.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902194
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2344L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902194.xml
+---
+
+###### Article L2344-2
+
+Les membres du groupe spécial de négociation et les représentants des salariés
+des établissements ou des entreprises implantés en France au comité d'entreprise
+européen sont désignés par les organisations syndicales de salariés parmi leurs
+élus aux comités d'entreprise ou d'établissement ou leurs représentants
+syndicaux dans l'entreprise ou le groupe, à partir des résultats des dernières
+élections.
+
+Il en va de même des représentants des salariés des établissements ou
+entreprises situés en France appartenant à une entreprise ou un groupe de
+dimension communautaire pour la constitution d'un groupe spécial de négociation
+ou d'un comité d'entreprise européen dans un Etat autre que la France.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902195
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2344L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902195.xml
+---
+
+###### Article L2344-3
+
+Pour les établissements ou entreprises implantés en France, les sièges sont
+répartis entre les collèges proportionnellement à l'importance numérique de
+chacun d'entre eux.
+
+Les sièges affectés à chaque collège sont répartis entre les organisations
+syndicales proportionnellement au nombre d'élus qu'elles ont obtenu dans ces
+collèges, selon la règle de la représentation proportionnelle au plus fort
+reste.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902196
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2344L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902196.xml
+---
+
+###### Article L2344-4
+
+Pour les établissements ou les entreprises implantés dans un des Etats
+mentionnés à l'article L. 2341-1, autre que la France, les membres du groupe
+spécial de négociation et les représentants des salariés au comité d'entreprise
+européen, mis en place en application de l'article L. 2343-1, sont élus ou
+désignés selon les règles ou usages en vigueur dans ces Etats.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902197
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2344L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902197.xml
+---
+
+###### Article L2344-5
+
+Pour l'entreprise ou le groupe d'entreprises de dimension communautaire dont le
+siège social ou celui de l'entreprise dominante est implanté en France,
+lorsqu'il n'existe pas d'organisation syndicale, les représentants du personnel
+au groupe spécial de négociation ou au comité d'entreprise européen sont élus
+directement, selon les règles applicables au comité d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902198
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2344L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902198.xml
+---
+
+###### Article L2344-6
+
+Pour l'entreprise ou le groupe d'entreprise de dimension communautaire devant
+mettre en place un comité d'entreprise européen ou une procédure d'information
+et de consultation dans un des Etats autres que la France mentionnés à l'article
+L. 2341-1, les dispositions de l'article L. 2344-5 s'appliquent, lorsqu'il
+n'existe pas d'organisation syndicale, à l'établissement ou à l'entreprise
+implanté en France comprenant cinquante salariés ou plus.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902200
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2344L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902200.xml
+---
+
+###### Article L2344-7
+
+Les contestations relatives à la désignation des membres du groupe spécial de
+négociation et des représentants au comité d'entreprise européen des salariés
+des établissements ou des entreprises implantés en France sont portées devant le
+juge judiciaire.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902201
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2344L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902201.xml
+---
+
+###### Article L2344-8
+
+Les membres du groupe spécial de négociation et les membres du comité
+d'entreprise européen institué en vertu des dispositions de l'article L. 2343-1,
+ainsi que les experts qui les assistent, sont tenus :
+
+1° Au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de
+fabrication ;
+
+2° A une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un
+caractère confidentiel et données comme telles par l'employeur.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_v/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177968
+---
+
+###### Chapitre V : Suppression du comité.
+
+- [Article L2345-1](article_l2345-1.md)
+- [Article L2345-2](article_l2345-2.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902202
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2345L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902202.xml
+---
+
+###### Article L2345-1
+
+Lorsque, du fait d'une baisse des effectifs, l'entreprise ou le groupe
+d'entreprises de dimension communautaire ne remplit plus les conditions de
+seuils mentionnées à l'article L. 2341-1, le comité d'entreprise européen, qu'il
+ait été institué ou non par accord, peut être supprimé par accord.
+
+A défaut d'accord, l'autorité administrative peut autoriser la suppression du
+comité en cas de réduction importante et durable du personnel ramenant
+l'effectif au-dessous de ces seuils.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902203
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2345L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902203.xml
+---
+
+###### Article L2345-2
+
+Lorsqu'un groupe d'entreprises a mis en place un comité d'entreprise européen,
+l'accord mentionné à l'article L. 2342-2 ou un accord passé au sein du groupe
+peut décider de la suppression du comité de groupe. L'entrée en vigueur de
+l'accord est subordonnée à un vote favorable du comité de groupe.
+
+En cas de suppression du comité de groupe, les dispositions des articles L.
+2332-1, L. 2332-2 et L. 2334-4 sont applicables au comité d'entreprise européen.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_vi/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177969
+---
+
+###### Chapitre VI : Dispositions pénales.
+
+- [Article L2346-1](article_l2346-1.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902204
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2346L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902204.xml
+---
+
+###### Article L2346-1
+
+Le fait d'apporter une entrave soit à la constitution d'un groupe spécial de
+négociation, d'un comité d'entreprise européen ou à la mise en oeuvre d'une
+procédure d'information et de consultation, soit à la libre désignation de leurs
+membres, soit à leur fonctionnement régulier, notamment par la méconnaissance
+des articles L. 2342-1 à L. 2342-7 et L. 2343-1, est puni d'un emprisonnement
+d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160743
+---
+
+##### Titre V : Implication des salariés dans la société européenne et comité de la société européenne
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Implication des salariés dans la société européenne par accord du groupe spécial de négociation](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Comité de la société européenne et participation des salariés en l'absence d'accord](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions applicables postérieurement à l'immatriculation de la société européenne.](chapitre_iv)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177970
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L2351-1](article_l2351-1.md)
+- [Article L2351-2](article_l2351-2.md)
+- [Article L2351-3](article_l2351-3.md)
+- [Article L2351-4](article_l2351-4.md)
+- [Article L2351-5](article_l2351-5.md)
+- [Article L2351-6](article_l2351-6.md)
+- [Article L2351-7](article_l2351-7.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l2351-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l2351-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l2351-1.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902205
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2351L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902205.xml
+---
+
+###### Article L2351-1
+
+Les dispositions du présent titre s'appliquent :
+
+1° Aux sociétés européennes ayant leur siège en France constituées conformément
+au règlement (CE) n° 2157/2001 du Conseil du 8 octobre 2001 relatif au statut de
+la société européenne (SE) ;
+
+2° Aux sociétés participant à la constitution d'une société européenne et ayant
+leur siège en France ;
+
+3° Aux filiales et établissements situés en France d'une société européenne
+située dans un autre Etat membre de la Communauté européenne ou de l'Espace
+économique européen.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l2351-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l2351-2.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l2351-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902206
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2351L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902206.xml
+---
+
+###### Article L2351-2
+
+Lorsqu'une société européenne mentionnée à l'article L. 2351-1 est une
+entreprise de dimension communautaire ou un groupe d'entreprises de dimension
+communautaire au sens de l'article L. 2341-2, les dispositions du titre IV
+relatif au comité d'entreprise européen ou à la procédure d'information et de
+consultation dans les entreprises de dimension communautaire ne sont applicables
+ni à la société européenne ni à ses filiales.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l2351-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l2351-3.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l2351-3.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902207
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2351L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L2351-3
+
+Les modalités de l'implication des salariés dans la société européenne
+recouvrent l'information, la consultation et, le cas échéant, la
+participation.
+
+Elles sont arrêtées par accord conclu entre les dirigeants des sociétés
+participantes et les représentants des salariés conformément aux dispositions du
+présent titre.
+
+A défaut d'accord, ces modalités sont arrêtées conformément aux dispositions du
+chapitre III.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902208
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2351L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902208.xml
+---
+
+###### Article L2351-4
+
+On entend par information celle fournie par l'organe dirigeant de la société
+européenne à l'organe représentant les salariés sur les questions qui soit
+concernent la société européenne elle-même et toute filiale ou tout
+établissement situé dans un autre Etat membre, soit excèdent les pouvoirs des
+instances de décision situées dans un Etat membre.
+
+Cette information se fait selon des modalités permettant aux représentants des
+salariés d'en évaluer l'incidence éventuelle et, le cas échéant, de préparer des
+consultations avec l'organe compétent de la société européenne.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902209
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2351L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902209.xml
+---
+
+###### Article L2351-5
+
+On entend par consultation l'instauration d'un dialogue et d'un échange de vues
+entre l'organe représentant les salariés ou les représentants des salariés et
+l'organe compétent de la société européenne selon des modalités permettant aux
+représentants des salariés, à partir des informations fournies, d'exprimer un
+avis sur les mesures envisagées par l'organe compétent.
+
+Cet avis peut être pris en considération dans le cadre du processus décisionnel
+au sein de la société européenne.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902210
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2351L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902210.xml
+---
+
+###### Article L2351-6
+
+On entend par participation l'influence exercée par l'organe représentant les
+salariés ou par les représentants des salariés sur les affaires d'une société
+sous les formes suivantes :
+
+- soit en exerçant leur droit d'élire ou de désigner certains membres de
+l'organe de surveillance ou d'administration de la société ;
+
+- soit en exerçant leur droit de recommander la désignation d'une partie ou de
+l'ensemble des membres de l'organe de surveillance ou d'administration de la
+société ou de s'y opposer.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902211
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2351L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902211.xml
+---
+
+###### Article L2351-7
+
+Le décompte des effectifs des sociétés participantes, filiales ou établissements
+concernés situés en France s'effectue conformément aux dispositions de l'article
+L. 1111-2.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177971
+---
+
+###### Chapitre II : Implication des salariés dans la société européenne par accord du groupe spécial de négociation
+
+- [Section 1 : Groupe spécial de négociation](section_1)
+- [Section 2 : Contenu de l'accord.](section_2)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189580
+---
+
+###### Section 1 : Groupe spécial de négociation
+
+- [Sous-section 1 : Mise en place et objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Désignation, élection et statut des membres.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Fonctionnement.](sous-section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195735
+---
+
+###### Sous-section 1 : Mise en place et objet.
+
+- [Article L2352-1](article_l2352-1.md)
+- [Article L2352-2](article_l2352-2.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902212
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902212.xml
+---
+
+###### Article L2352-1
+
+Un groupe spécial de négociation est institué dès que possible après la
+publication du projet de fusion ou de constitution de la holding ou après
+l'adoption d'un projet de constitution d'une filiale ou de transformation en une
+société européenne.
+
+Il est doté de la personnalité juridique.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902213
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0020XX0A
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+---
+
+###### Article L2352-2
+
+Le groupe spécial de négociation détermine avec les dirigeants des sociétés
+participant à la création de la société européenne ou leurs représentants, par
+un accord écrit, les modalités de l'implication des salariés au sein de la
+société européenne mentionnées à l'article L. 2351-3.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195736
+---
+
+###### Sous-section 2 : Désignation, élection et statut des membres.
+
+- [Article L2352-3](article_l2352-3.md)
+- [Article L2352-4](article_l2352-4.md)
+- [Article L2352-5](article_l2352-5.md)
+- [Article L2352-6](article_l2352-6.md)
+- [Article L2352-7](article_l2352-7.md)
+- [Article L2352-8](article_l2352-8.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902214
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902214.xml
+---
+
+###### Article L2352-3
+
+Les sièges au sein du groupe spécial de négociation sont répartis entre les
+Etats membres en proportion du nombre de salariés employés dans chacun de ces
+Etats par rapport aux effectifs des sociétés participantes et des filiales ou
+établissements concernés dans l'ensemble des Etats membres. Leur nombre est fixé
+par décret en Conseil d'Etat.
+
+A l'issue de la répartition ainsi opérée, le nombre de salariés que chaque
+membre du groupe spécial de négociation représente est déterminé aux fins de
+procéder aux calculs et votes mentionnés à l'article L. 2352-13.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902215
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902215.xml
+---
+
+###### Article L2352-4
+
+Lorsqu'une société européenne se constitue par voie de fusion et qu'au moins une
+société participante perd son existence juridique propre et n'est pas
+représentée directement par un membre du groupe spécial de négociation, ce
+dernier comprend, outre les sièges alloués conformément à l'article L. 2352-3,
+un ou plusieurs sièges supplémentaires.
+
+Toutefois, quel que soit le nombre de sociétés en cause, le nombre de membres
+supplémentaires ne peut excéder 20 % du nombre total de membres déterminé par
+application de l'article L. 2352-3. Si les sièges supplémentaires sont en nombre
+inférieur au nombre de sociétés perdant leur existence juridique propre et
+n'ayant aucun salarié désigné membre du groupe spécial de négociation, ils sont
+attribués à ces sociétés selon l'ordre décroissant de leurs effectifs. Si cet
+ordre comporte successivement deux sociétés ayant leur siège social dans le même
+Etat, le siège supplémentaire suivant est attribué à la société qui a l'effectif
+immédiatement inférieur dans un Etat différent.
+
+Il est procédé, selon des modalités fixées par décret, à la détermination du
+nombre de salariés représentés par chaque membre du groupe spécial de
+négociation.
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@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902216
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902216.xml
+---
+
+###### Article L2352-5
+
+Les membres du groupe spécial de négociation sont désignés par les organisations
+syndicales de salariés parmi leurs élus aux comités d'entreprise ou
+d'établissement ou leurs représentants syndicaux, sur la base des résultats des
+dernières élections.
+
+Il en va de même des représentants des salariés des sociétés participantes,
+filiales ou établissements concernés situés en France et relevant d'une société
+européenne située dans un Etat autre que la France.
+
+Pour les sociétés situées en France, les sièges sont répartis entre les collèges
+proportionnellement à l'importance numérique de chacun d'entre eux. Les sièges
+affectés à chaque collège sont répartis selon la règle de la représentation
+proportionnelle au plus fort reste entre les organisations syndicales,
+proportionnellement au nombre d'élus qu'elles ont obtenu dans ces collèges.
+
+Les membres du groupe spécial de négociation désignés par les sociétés
+participantes implantées dans un des Etats membres autre que la France sont élus
+ou désignés selon les règles en vigueur dans chaque Etat membre.
+
+La désignation de ces membres est notifiée par l'organisation syndicale à
+l'employeur dans des conditions déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902217
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902217.xml
+---
+
+###### Article L2352-6
+
+Lorsqu'il n'existe pas d'organisation syndicale dans la société européenne dont
+le siège social se trouve en France, les représentants du personnel au groupe
+spécial de négociation sont élus directement selon les règles applicables au
+comité d'entreprise.
+
+Il en va de même lorsqu'il n'existe pas d'organisation syndicale dans
+l'établissement ou l'entreprise implanté en France et appartenant à une société
+européenne.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902218
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902218.xml
+---
+
+###### Article L2352-7
+
+Si des changements substantiels interviennent durant les négociations, notamment
+un transfert de siège, une modification de la composition de la société
+européenne ou une modification dans les effectifs susceptible d'entraîner une
+modification dans la répartition des sièges d'un ou plusieurs Etats membres au
+sein du groupe spécial de négociation, la composition de ce dernier est modifiée
+en conséquence.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l2352-8.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902219
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902219.xml
+---
+
+###### Article L2352-8
+
+Les contestations relatives à la désignation des membres du groupe spécial de
+négociation et des représentants des salariés au comité de la société européenne
+dont le siège se situe en France, ainsi que des salariés des sociétés
+participantes, des établissements ou filiales implantés en France sont portées
+devant le juge judiciaire.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195737
+---
+
+###### Sous-section 3 : Fonctionnement.
+
+- [Article L2352-9](article_l2352-9.md)
+- [Article L2352-10](article_l2352-10.md)
+- [Article L2352-11](article_l2352-11.md)
+- [Article L2352-12](article_l2352-12.md)
+- [Article L2352-14](article_l2352-14.md)
+- [Article L2352-15](article_l2352-15.md)
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902225
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902225.xml
+---
+
+###### Article L2352-10
+
+Le temps passé en réunion par les membres du groupe spécial de négociation est
+considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902226
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902226.xml
+---
+
+###### Article L2352-11
+
+Les dépenses nécessaires à la bonne exécution de la mission du groupe spécial de
+négociation sont à la charge des sociétés participantes.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902227
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902227.xml
+---
+
+###### Article L2352-12
+
+Pour négocier, le groupe spécial de négociation peut être assisté d'experts de
+son choix à tout niveau qu'il estime approprié. Ces experts participent aux
+réunions du groupe à titre consultatif.
+
+L'ensemble des sociétés participantes prend en charge les dépenses relatives aux
+négociations et à l'assistance d'un seul expert.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902229
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902229.xml
+---
+
+###### Article L2352-14
+
+Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de l'exercice du
+droit prévu par l'article L. 2352-13. Toute décision ou tout acte contraire est
+nul de plein droit.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902230
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902230.xml
+---
+
+###### Article L2352-15
+
+Les membres du groupe spécial de négociation ainsi que les experts qui les
+assistent sont tenus au secret professionnel et à l'obligation de discrétion
+prévus à l'article L. 2325-5.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902220
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902220.xml
+---
+
+###### Article L2352-9
+
+Les dirigeants des sociétés participant à la constitution de la société
+européenne invitent le groupe spécial de négociation à se réunir et communiquent
+à cet effet aux représentants du personnel et aux dirigeants des établissements
+et filiales concernés, qui en l'absence de représentants du personnel en
+informent directement les salariés, l'identité des sociétés participantes ainsi
+que le nombre de salariés qu'elles comprennent.
+
+Les négociations débutent dès que le groupe spécial de négociation est
+constitué. Elles peuvent se poursuivre pendant les six mois qui suivent, sauf si
+les parties décident, d'un commun accord, de prolonger ces négociations dont la
+durée totale ne peut dépasser un an.
+
+Durant cette période, le groupe spécial de négociation est régulièrement informé
+du processus de création de la société européenne.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189581
+---
+
+###### Section 2 : Contenu de l'accord.
+
+- [Article L2352-16](article_l2352-16.md)
+- [Article L2352-17](article_l2352-17.md)
+- [Article L2352-18](article_l2352-18.md)
+- [Article L2352-19](article_l2352-19.md)
+- [Article L2352-20](article_l2352-20.md)
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@@ -0,0 +1,38 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902231
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902231.xml
+---
+
+###### Article L2352-16
+
+Sous réserve des dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 2352-13, les
+dirigeants de chacune des sociétés participantes et le groupe spécial de
+négociation négocient en vue de parvenir à un accord qui détermine :
+
+1° Les sociétés participantes, les établissements et filiales concernés par
+l'accord ;
+
+2° La composition, le nombre de membres et la répartition des sièges de l'organe
+de représentation qui est l'interlocuteur de l'organe dirigeant de la société
+européenne pour l'information et la consultation des salariés de la société
+européenne et de ses filiales ou établissements ;
+
+3° Les attributions et la procédure prévue pour l'information et la consultation
+de l'organe de représentation ;
+
+4° La fréquence des réunions de l'organe de représentation ;
+
+5° Les ressources financières et matérielles à allouer à l'organe de
+représentation ;
+
+6° Les modalités de mise en oeuvre de procédures d'information et de
+consultation lorsque celles-ci ont été instituées, par accord entre les parties,
+en lieu et place d'un organe de représentation ;
+
+7° La date d'entrée en vigueur de l'accord et sa durée, les cas dans lesquels
+l'accord doit être renégocié et la procédure pour sa renégociation.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902232
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902232.xml
+---
+
+###### Article L2352-17
+
+Si, au cours des négociations, les parties décident de fixer des modalités de
+participation, l'accord détermine la teneur de ces dispositions y compris, le
+cas échéant, le nombre de membres de l'organe d'administration ou de
+surveillance de la société européenne que les salariés ont le droit d'élire, de
+désigner, de recommander ou à la désignation desquels ils peuvent s'opposer, les
+procédures à suivre pour que les salariés puissent élire, désigner ou
+recommander ces membres ou s'opposer à leur désignation, ainsi que leurs droits.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902233
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902233.xml
+---
+
+###### Article L2352-18
+
+Lorsque la société européenne est constituée par transformation, l'accord
+prévoit un niveau d'information, de consultation et de participation au moins
+équivalent à celui qui existe dans la société devant être transformée en société
+européenne.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902239
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902239.xml
+---
+
+###### Article L2352-19
+
+Lorsqu'il existe au sein des sociétés participantes plusieurs formes de
+participation, le groupe spécial de négociation qui décide de mettre en oeuvre
+les modalités de participation prévues à l'article L. 2352-17 choisit au
+préalable, dans les conditions prévues à l'article L. 2352-13, laquelle de ces
+formes est appliquée au sein de la société européenne.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902240
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2352L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902240.xml
+---
+
+###### Article L2352-20
+
+Les dirigeants des sociétés participantes et le groupe spécial de négociation
+peuvent décider, par accord, d'appliquer les dispositions de références
+relatives à la mise en place du comité de la société européenne prévues au
+chapitre III.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177972
+---
+
+###### Chapitre III : Comité de la société européenne et participation des salariés en l'absence d'accord
+
+- [Section 1 : Comité de la société européenne](section_1)
+- [Section 2 : Participation des salariés au conseil d'administration et de surveillance.](section_2)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189582
+---
+
+###### Section 1 : Comité de la société européenne
+
+- [Sous-section 1 : Mise en place.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Attributions.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Composition.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Fonctionnement.](sous-section_4)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195738
+---
+
+###### Sous-section 1 : Mise en place.
+
+- [Article L2353-1](article_l2353-1.md)
+- [Article L2353-2](article_l2353-2.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l2353-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902241
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902241.xml
+---
+
+###### Article L2353-1
+
+Un comité de la société européenne est institué lorsque, à l'issue de la période
+de négociation prévue à l'article L. 2352-9, aucun accord n'a été conclu et que
+le groupe spécial de négociation n'a pas pris la décision mentionnée à l'article
+L. 2352-13.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l2353-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902242
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902242.xml
+---
+
+###### Article L2353-2
+
+Dans le cas prévu à l'article L. 2353-1, l'immatriculation de la société
+européenne ne peut intervenir que si les parties décident de mettre en oeuvre
+les dispositions du présent chapitre ainsi que du chapitre IV ou que si les
+dirigeants des sociétés participantes s'engagent à en faire application.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195739
+---
+
+###### Sous-section 2 : Attributions.
+
+- [Article L2353-3](article_l2353-3.md)
+- [Article L2353-4](article_l2353-4.md)
+- [Article L2353-5](article_l2353-5.md)
+- [Article L2353-6](article_l2353-6.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l2353-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l2353-3.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l2353-3.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902243
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902243.xml
+---
+
+###### Article L2353-3
+
+La compétence du comité de la société européenne est limitée aux questions
+concernant la société européenne elle-même ou toute filiale ou tout
+établissement situé dans un autre Etat membre, ou excédant les pouvoirs des
+instances de décision dans un seul Etat membre.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l2353-4.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902244
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902244.xml
+---
+
+###### Article L2353-4
+
+Le comité de la société européenne se réunit au moins une fois par an.
+
+La réunion annuelle porte notamment sur :
+
+1° La situation économique et financière de la société européenne, de ses
+filiales et établissements ;
+
+2° L'évolution probable des activités ;
+
+3° La production et les ventes ;
+
+4° La situation et l'évolution probable de l'emploi ;
+
+5° Les investissements ;
+
+6° Les changements substantiels intervenus concernant l'organisation,
+l'introduction de nouvelles méthodes de travail ou de nouveaux procédés de
+production ;
+
+7° Les transferts de production ;
+
+8° Les fusions ;
+
+9° La réduction de taille ou la fermeture d'entreprises ou de parties de
+celles-ci ;
+
+10° Les licenciements collectifs.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902247
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902247.xml
+---
+
+###### Article L2353-5
+
+Lorsque surviennent des circonstances exceptionnelles affectant considérablement
+les intérêts des salariés, notamment en cas de délocalisation, de fermeture
+d'entreprise ou d'établissement ou de licenciement collectif, le comité de la
+société européenne ou, s'il en décide ainsi, le bureau, est de plein droit
+réuni, s'il en fait la demande, par le dirigeant de la société européenne afin
+d'être informé et consulté sur les mesures affectant considérablement les
+intérêts des salariés.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902248
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902248.xml
+---
+
+###### Article L2353-6
+
+Le dirigeant de la société européenne qui décide de lancer une offre publique
+d'acquisition sur une entreprise peut n'informer le comité de la société
+européenne qu'une fois l'offre rendue publique.
+
+Dans ce cas, il réunit le comité dans les huit jours suivant la publication de
+l'offre en vue de lui transmettre des informations écrites et précises sur le
+contenu de l'offre et sur les conséquences qu'elle est susceptible d'entraîner
+sur l'emploi.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195740
+---
+
+###### Sous-section 3 : Composition.
+
+- [Article L2353-7](article_l2353-7.md)
+- [Article L2353-8](article_l2353-8.md)
+- [Article L2353-9](article_l2353-9.md)
+- [Article L2353-10](article_l2353-10.md)
+- [Article L2353-11](article_l2353-11.md)
+- [Article L2353-12](article_l2353-12.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902252
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902252.xml
+---
+
+###### Article L2353-10
+
+Lorsqu'il n'existe pas d'organisation syndicale dans la société européenne dont
+le siège social se trouve en France, les représentants du personnel au comité de
+la société européenne sont élus directement selon les règles applicables au
+comité d'entreprise.
+
+Il en va de même lorsqu'il n'existe pas d'organisation syndicale dans
+l'établissement ou l'entreprise implanté en France et appartenant à une société
+européenne.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902253
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902253.xml
+---
+
+###### Article L2353-11
+
+Les contestations relatives à la désignation des représentants des salariés au
+comité de la société européenne dont le siège se situe en France, ainsi que des
+salariés des sociétés participantes, des établissements ou filiales implantés en
+France sont portées devant le juge judiciaire.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902254
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902254.xml
+---
+
+###### Article L2353-12
+
+Les modifications de la composition du comité de la société européenne résultant
+des changements intervenus dans la structure ou la dimension de la société
+européenne peuvent être décidées par accord passé en son sein.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902249
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902249.xml
+---
+
+###### Article L2353-7
+
+Le comité de la société européenne est composé :
+
+1° Du dirigeant de la société européenne ou de son représentant, assisté de deux
+collaborateurs de son choix ayant voix consultative ;
+
+2° De représentants du personnel des sociétés participantes, filiales et
+établissements concernés, désignés conformément à l'article L. 2353-9.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902250
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902250.xml
+---
+
+###### Article L2353-8
+
+Le nombre de sièges du comité de la société européenne est fixé conformément aux
+dispositions de l'article L. 2352-3.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902251
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902251.xml
+---
+
+###### Article L2353-9
+
+Les membres du comité de la société européenne représentant le personnel des
+sociétés participantes, filiales et établissements concernés implantés en France
+et relevant d'une société européenne dont le siège social est situé en France
+sont désignés conformément aux dispositions de l'article L. 2352-5.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195741
+---
+
+###### Sous-section 4 : Fonctionnement.
+
+- [Article L2353-13](article_l2353-13.md)
+- [Article L2353-14](article_l2353-14.md)
+- [Article L2353-15](article_l2353-15.md)
+- [Article L2353-16](article_l2353-16.md)
+- [Article L2353-17](article_l2353-17.md)
+- [Article L2353-18](article_l2353-18.md)
+- [Article L2353-19](article_l2353-19.md)
+- [Article L2353-20](article_l2353-20.md)
+- [Article L2353-21](article_l2353-21.md)
+- [Article L2353-22](article_l2353-22.md)
+- [Article L2353-23](article_l2353-23.md)
+- [Article L2353-24](article_l2353-24.md)
+- [Article L2353-25](article_l2353-25.md)
+- [Article L2353-26](article_l2353-26.md)
+- [Article L2353-27](article_l2353-27.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l2353-13.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902258
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902258.xml
+---
+
+###### Article L2353-13
+
+Le comité de la société européenne a la personnalité juridique.
+
+Il est présidé par le dirigeant de la société européenne.
+
+Le comité désigne un secrétaire.
+
+Il élit un bureau de trois membres lorsqu'il comprend au moins dix représentants
+du personnel.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l2353-14.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l2353-14.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902259
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902259.xml
+---
+
+###### Article L2353-14
+
+Le comité de la société européenne prend ses décisions par un vote à la majorité
+de ses membres.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902260
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902260.xml
+---
+
+###### Article L2353-15
+
+Le comité de la société européenne adopte un règlement intérieur qui fixe ses
+modalités de fonctionnement.
+
+Ce règlement intérieur peut organiser la prise en compte des répercussions, sur
+le comité, des changements intervenus dans la structure ou la dimension de la
+société européenne. L'examen de tels changements peut intervenir à l'occasion de
+la réunion annuelle du comité de la société européenne.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l2353-16.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902261
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902261.xml
+---
+
+###### Article L2353-16
+
+La réunion annuelle du comité de la société européenne est provoquée sur
+convocation de son président, à partir de rapports réguliers établis par
+celui-ci. Ces rapports retracent l'évolution des activités de la société
+européenne et ses perspectives.
+
+Les directeurs des filiales et établissements constituant la société européenne
+sont informés de ces rapports.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l2353-17.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902262
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902262.xml
+---
+
+###### Article L2353-17
+
+L'ordre du jour des réunions du comité de la société européenne est arrêté par
+le président et le secrétaire.
+
+Il est communiqué aux membres du comité au moins quinze jours avant la date de
+la réunion.
+
+A défaut d'accord sur le contenu de l'ordre du jour de la réunion obligatoire,
+celui-ci est fixé par le président ou le secrétaire et communiqué aux membres du
+comité au moins dix jours avant la date de la réunion.
+
+Le dirigeant de la société européenne fournit au comité l'ordre du jour des
+réunions de l'organe d'administration ou de surveillance ainsi que des copies de
+tous les documents soumis à l'assemblée générale des actionnaires.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l2353-18.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902263
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902263.xml
+---
+
+###### Article L2353-18
+
+Avant toute réunion, les représentants des salariés au comité de la société
+européenne ou, le cas échéant, son bureau, sont habilités à se réunir en
+l'absence de son président.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l2353-19.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l2353-19.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l2353-19.md
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902264
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0190XX0A
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+---
+
+###### Article L2353-19
+
+Lorsque la direction décide de ne pas suivre l'avis exprimé par le comité de la
+société européenne, ce dernier est de plein droit réuni de nouveau, s'il en fait
+la demande, par le dirigeant, pour tenter de parvenir à un accord.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902265
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902265.xml
+---
+
+###### Article L2353-20
+
+Lorsqu'une réunion est organisée avec le bureau, les membres du comité de la
+société européenne représentant des salariés directement concernés par les
+mesures en question peuvent participer à cette réunion.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902266
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902266.xml
+---
+
+###### Article L2353-21
+
+Les documents communiqués aux représentants des salariés comportent au moins une
+version en français.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902267
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902267.xml
+---
+
+###### Article L2353-22
+
+Le comité de la société européenne et son bureau peuvent être assistés d'experts
+de leur choix à tout niveau qu'ils estiment approprié, pour autant que ce soit
+nécessaire à l'accomplissement de leurs tâches.
+
+Les frais afférents à l'intervention d'un seul expert sont pris en charge par la
+société européenne dans le cadre de la réunion annuelle prévue à l'article L.
+2353-4.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902270
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902270.xml
+---
+
+###### Article L2353-23
+
+Les représentants du personnel siégeant au comité de la société européenne
+informent les représentants du personnel des établissements et filiales de la
+société européenne ou, à défaut, l'ensemble des salariés, de la teneur et des
+résultats des travaux de ce comité, dans le respect du secret professionnel et
+de l'obligation de discrétion prévus à l'article L. 2325-5.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902271
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902271.xml
+---
+
+###### Article L2353-24
+
+Les dépenses de fonctionnement du comité de la société européenne et de son
+bureau sont prises en charge par la société européenne qui dote les
+représentants du personnel des ressources financières et matérielles nécessaires
+pour leur permettre de s'acquitter de leur mission d'une manière appropriée.
+
+La société européenne prend également en charge les frais d'organisation des
+réunions et d'interprétariat ainsi que les frais de séjour et de déplacement des
+membres du comité et du bureau.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902272
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902272.xml
+---
+
+###### Article L2353-25
+
+Le secrétaire et les membres du comité de la société européenne et de son bureau
+disposent du temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions dans la limite
+d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut excéder cent vingt
+heures annuelles pour chacun d'entre eux.
+
+Ce temps est considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale.
+
+Le dirigeant de la société européenne qui entend contester l'usage fait du temps
+ainsi alloué saisit le juge judiciaire.
+
+Le temps passé par le secrétaire et les membres du comité et de son bureau aux
+séances du comité de la société européenne et aux réunions du bureau n'est pas
+déduit de ces cent vingt heures.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902273
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902273.xml
+---
+
+###### Article L2353-26
+
+Les membres du comité de la société européenne ainsi que les experts qui les
+assistent sont tenus au secret professionnel et à l'obligation de discrétion
+prévus à l'article L. 2325-5.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902274
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902274.xml
+---
+
+###### Article L2353-27
+
+Les membres du comité de la société européenne ont droit à un congé de formation
+dans les conditions fixées à l'article L. 2325-44.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189583
+---
+
+###### Section 2 : Participation des salariés au conseil d'administration et de surveillance.
+
+- [Article L2353-28](article_l2353-28.md)
+- [Article L2353-29](article_l2353-29.md)
+- [Article L2353-30](article_l2353-30.md)
+- [Article L2353-32](article_l2353-32.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l2353-28.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902275
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902275.xml
+---
+
+###### Article L2353-28
+
+Lorsque aucun accord n'a été conclu et que le groupe spécial de négociation n'a
+pas pris la décision prévue au deuxième alinéa de l'article L. 2352-13, la
+participation des salariés dans la société européenne est régie par les
+dispositions suivantes :
+
+1° Dans le cas d'une société européenne constituée par transformation, s'il
+existe un système de participation des salariés dans l'organe d'administration
+ou de surveillance avant l'immatriculation, tous les éléments de la
+participation des salariés continuent de s'appliquer à la société européenne
+;
+
+2° Dans les autres cas de constitution d'une société européenne, et lorsque la
+participation au sein des sociétés participant à la constitution de la société
+européenne atteint les seuils fixés au troisième alinéa de l'article L. 2352-13,
+la forme applicable de participation des salariés au conseil d'administration ou
+au conseil de surveillance, selon le cas, est déterminée après examen des
+différents systèmes nationaux existant au sein de chacune des sociétés
+participantes concernées avant l'immatriculation de la société européenne.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l2353-29.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902276
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902276.xml
+---
+
+###### Article L2353-29
+
+Si une seule forme de participation existe au sein des sociétés participantes,
+ce système est appliqué à la société européenne en retenant pour sa mise en
+place la proportion ou, selon le cas, le nombre le plus élevé de membres
+concernés par les droits à participation au sein de l'organe d'administration ou
+de surveillance.
+
+Si plusieurs formes de participation existent au sein des sociétés
+participantes, le groupe spécial de négociation détermine laquelle de ces formes
+est instaurée dans la société européenne.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l2353-30.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l2353-30.md
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902277
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902277.xml
+---
+
+###### Article L2353-30
+
+A défaut d'accord du groupe spécial de négociation sur le choix de la forme de
+participation, les dirigeants déterminent la forme de participation
+applicable.
+
+Il est toujours retenu, pour la mise en place du système applicable, la
+proportion ou le nombre le plus élevé de membres de l'organe d'administration ou
+de surveillance concernés par les droits à participation.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l2353-32.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l2353-32.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l2353-32.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902283
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2353L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902283.xml
+---
+
+###### Article L2353-32
+
+Dès lors que le nombre de sièges au sein de l'organe de gestion concerné a été
+déterminé dans les conditions prévues à l'article L. 2353-31, le comité de la
+société européenne veille à leur répartition, proportionnellement au nombre de
+salariés de la société européenne employés dans chaque Etat membre.
+
+Par dérogation à ces dispositions, le comité assure, dans la mesure du possible,
+à chaque Etat membre disposant d'un système de participation avant
+l'immatriculation de la société européenne l'attribution d'au moins un siège.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177973
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions applicables postérieurement à l'immatriculation de la société européenne.
+
+- [Article L2354-1](article_l2354-1.md)
+- [Article L2354-2](article_l2354-2.md)
+- [Article L2354-3](article_l2354-3.md)
+- [Article L2354-4](article_l2354-4.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902284
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2354L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902284.xml
+---
+
+###### Article L2354-1
+
+Lorsqu'une société européenne est immatriculée, l'accord mentionné à l'article
+L. 2352-16 ou un accord collectif conclu au niveau approprié peut décider de la
+suppression ou d'un aménagement des conditions de fonctionnement, éventuellement
+sous la forme d'une redéfinition de leur périmètre national d'intervention, des
+institutions représentatives du personnel qui auraient vocation à disparaître du
+fait de la perte de l'autonomie juridique d'une ou de plusieurs sociétés
+participantes situées en France, après immatriculation de la société européenne.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-2.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-2.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902285
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2354L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902285.xml
+---
+
+###### Article L2354-2
+
+Quatre ans après l'institution du comité de la société européenne, celui-ci
+examine s'il convient d'engager des négociations en vue de conclure l'accord
+dans les conditions définies au chapitre II. A cet effet, le dirigeant de la
+société européenne convoque une réunion du comité dans un délai de six mois à
+compter du terme de quatre ans.
+
+Pour mener ces négociations, le comité fait office de groupe spécial de
+négociation.
+
+Le comité demeure en fonction tant qu'il n'a pas été renouvelé ou remplacé.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-3.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-3.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902286
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2354L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902286.xml
+---
+
+###### Article L2354-3
+
+Lorsque le groupe spécial de négociation a pris la décision prévue à l'article
+L. 2352-13, il est convoqué par le dirigeant de la société européenne à la
+demande écrite d'au moins 10 % des salariés de la société européenne, de ses
+filiales et établissements ou de leurs représentants, au plus tôt deux ans après
+la date de cette décision, à moins que les parties ne conviennent de rouvrir les
+négociations plus rapidement.
+
+En cas d'échec des négociations, les dispositions du chapitre III ne sont pas
+applicables.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-4.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iv/article_l2354-4.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902287
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2354L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902287.xml
+---
+
+###### Article L2354-4
+
+Si, après l'immatriculation de la société européenne, des changements
+interviennent dans la structure de l'entreprise, la localisation de son siège ou
+le nombre de travailleurs qu'elle occupe et qu'ils sont susceptibles d'affecter
+substantiellement la composition du comité de la société européenne ou les
+modalités d'implication des travailleurs telles qu'arrêtées par l'accord issu
+des négociations engagées avant l'immatriculation de la société européenne ou en
+application de l'article L. 2353-28 et suivants, une nouvelle négociation est
+engagée dans les conditions prévues par le chapitre II.
+
+Dans ce cas, l'échec des négociations entraîne l'application des dispositions
+des articles L. 2353-2 et suivants.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160745
##### Titre Ier : Cas, durées et périodes de protection
- [Chapitre Ier : Protection en cas de licenciement](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Protection en cas de rupture d'un contrat de travail à durée déterminée](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Protection en cas d'interruption ou de non-renouvellement d'une mission de travail temporaire.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Protection en cas de transfert partiel d'entreprise ou d'établissement.](chapitre_iv)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -6,4 +6,14 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177975
###### Chapitre Ier : Protection en cas de licenciement
+- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
+- [Section 2 : Licenciement d'un délégué syndical ou d'un salarié mandaté](section_2)
+- [Section 3 : Licenciement d'un délégué du personnel](section_3)
+- [Section 4 : Licenciement d'un membre du comité d'entreprise](section_4)
+- [Section 5 : Licenciement d'un membre du groupe spécial de négociation ou d'un membre du comité d'entreprise européen.](section_5)
+- [Section 7 : Licenciement d'un représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.](section_7)
+- [Section 8 : Licenciement d'un représentant du personnel d'une entreprise extérieure au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.](section_8)
+- [Section 9 : Licenciement d'un salarié membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture.](section_9)
- [Section 10 : Licenciement de salariés titulaires d'autres mandats de représentation](section_10)
+- [Section 11 : Licenciement du conseiller du salarié.](section_11)
+- [Section 12 : Licenciement du conseiller prud'homme.](section_12)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189584
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L2411-1](article_l2411-1.md)
+- [Article L2411-2](article_l2411-2.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l2411-1.md
@@ -0,0 +1,65 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-07-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902292
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902292.xml
+---
+
+###### Article L2411-1
+
+Bénéficie de la protection contre le licenciement prévue par le présent
+chapitre, y compris lors d'une procédure de sauvegarde, de redressement ou de
+liquidation judiciaire, le salarié investi de l'un des mandats suivants :
+
+1° Délégué syndical ;
+
+2° Délégué du personnel ;
+
+3° Membre élu du comité d'entreprise ;
+
+4° Représentant syndical au comité d'entreprise ;
+
+5° Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise
+européen ;
+
+6° Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la
+société européenne ;
+
+7° Représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions
+de travail ;
+
+8° Représentant du personnel d'une entreprise extérieure, désigné au comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d'un établissement
+comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste prévue au IV
+de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou mentionnée à l'article 3-1
+du code minier ;
+
+9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de
+travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural ;
+
+10° Salarié mandaté, dans les conditions prévues à l'article L. 2232-25, dans
+les entreprises dépourvues de délégué syndical ;
+
+11° Représentant des salariés mentionné à l'article L. 662-4 du code de commerce
+lors d'un redressement ou d'une liquidation judiciaire ;
+
+12° Représentant des salariés au conseil d'administration ou de surveillance des
+entreprises du secteur public ;
+
+13° Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale
+mentionné à l'article L. 231-11 du code de la sécurité sociale ;
+
+14° Membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union ou fédération
+mentionné à l'article L. 114-24 du code de la mutualité ;
+
+15° Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture, mentionné à
+l'article L. 515-1 du code rural ;
+
+16° Conseiller du salarié inscrit sur une liste dressée par l'autorité
+administrative et chargé d'assister les salariés convoqués par leur employeur en
+vue d'un licenciement ;
+
+17° Conseiller prud'homme.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902293
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902293.xml
+---
+
+###### Article L2411-2
+
+Bénéficient également de la protection contre le licenciement prévue par le
+présent chapitre, le délégué syndical, le délégué du personnel, le membre du
+comité d'entreprise, le représentant du personnel au comité d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail, institués par convention ou accord
+collectif de travail.
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index 41512aaf5..7a059cf08 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_10/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_10/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189593
###### Section 10 : Licenciement de salariés titulaires d'autres mandats de représentation
+- [Sous-section 1 : Représentant des salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire des entreprises.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Représentant des salariés au conseil d'administration ou de surveillance des entreprises du secteur public.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Salarié membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Salarié membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union ou fédération.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture.](sous-section_5)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_10/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195750
+---
+
+###### Sous-section 1 : Représentant des salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire des entreprises.
+
+- [Article L2411-16](article_l2411-16.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902310
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902310.xml
+---
+
+###### Article L2411-16
+
+La procédure d'autorisation de licenciement d'un représentant des salariés en
+cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire et le délai au
+terme duquel sa protection cesse sont prévus par l'article L. 662-4 du code de
+commerce.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195752
+---
+
+###### Sous-section 3 : Salarié membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale.
+
+- [Article L2411-18](article_l2411-18.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902312
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902312.xml
+---
+
+###### Article L2411-18
+
+Conformément à l'article L. 231-11 du code de la sécurité sociale, la procédure
+d'autorisation de licenciement et les périodes et durées de protection du
+salarié membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale
+sont celles applicables au délégué syndical, prévues par l'article L. 2411-3.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_10/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195753
+---
+
+###### Sous-section 4 : Salarié membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union ou fédération.
+
+- [Article L2411-19](article_l2411-19.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902313
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902313.xml
+---
+
+###### Article L2411-19
+
+La procédure d'autorisation de licenciement et les périodes et durées de
+protection du salarié membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union
+ou fédération sont prévues à l'article L. 114-24 du code de la mutualité.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_10/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_10/sous-section_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_10/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195754
+---
+
+###### Sous-section 5 : Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture.
+
+- [Article L2411-20](article_l2411-20.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902314
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902314.xml
+---
+
+###### Article L2411-20
+
+Conformément à l'article L. 515-4 du code rural, la procédure d'autorisation de
+licenciement et les périodes et durées de protection du représentant des
+salariés dans une chambre d'agriculture sont celles applicables au délégué
+syndical, prévues par l'article L. 2411-3.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189594
+---
+
+###### Section 11 : Licenciement du conseiller du salarié.
+
+- [Article L2411-21](article_l2411-21.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902315
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902315.xml
+---
+
+###### Article L2411-21
+
+Le licenciement du conseiller du salarié chargé d'assister un salarié dans les
+conditions prévues à l'article L. 1232-4 ne peut intervenir qu'après
+autorisation de l'inspecteur du travail.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_12/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_12/README.md
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189595
+---
+
+###### Section 12 : Licenciement du conseiller prud'homme.
+
+- [Article L2411-22](article_l2411-22.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902316
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0220XX0A
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+---
+
+###### Article L2411-22
+
+Le licenciement du conseiller prud'homme ne peut intervenir qu'après
+autorisation de l'inspecteur du travail.
+
+Cette autorisation est également requise pour :
+
+1° Le conseiller prud'homme ayant cessé ses fonctions depuis moins de six mois
+;
+
+2° Le salarié candidat aux fonctions de conseiller prud'homme dès que
+l'employeur a reçu notification de la candidature du salarié ou lorsque le
+salarié fait la preuve que l'employeur a eu connaissance de l'imminence de sa
+candidature, et pendant une durée de six mois après la publication des
+candidatures par l'autorité administrative. Le bénéfice de cette protection ne
+peut être invoqué que par le candidat dont le nom figure sur la liste déposée.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189585
+---
+
+###### Section 2 : Licenciement d'un délégué syndical ou d'un salarié mandaté
+
+- [Sous-section 1 : Délégué et ancien délégué syndical.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Salarié et ancien salarié mandaté.](sous-section_2)
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+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195742
+---
+
+###### Sous-section 1 : Délégué et ancien délégué syndical.
+
+- [Article L2411-3](article_l2411-3.md)
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902294
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902294.xml
+---
+
+###### Article L2411-3
+
+Le licenciement d'un délégué syndical ne peut intervenir qu'après autorisation
+de l'inspecteur du travail.
+
+Cette autorisation est également requise pour le licenciement de l'ancien
+délégué syndical, durant les douze mois suivant la date de cessation de ses
+fonctions, s'il a exercé ces dernières pendant au moins un an.
+
+Elle est également requise lorsque la lettre du syndicat notifiant à l'employeur
+la désignation du délégué syndical a été reçue par l'employeur ou lorsque le
+salarié a fait la preuve que l'employeur a eu connaissance de l'imminence de sa
+désignation comme délégué syndical, avant que le salarié ait été convoqué à
+l'entretien préalable au licenciement.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195743
+---
+
+###### Sous-section 2 : Salarié et ancien salarié mandaté.
+
+- [Article L2411-4](article_l2411-4.md)
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902297
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902297.xml
+---
+
+###### Article L2411-4
+
+Le licenciement d'un salarié mandaté au titre de l'article L. 2232-25 ne peut
+intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail.
+
+Cette autorisation est également requise dès que l'employeur a connaissance de
+l'imminence de sa désignation.
+
+Il en est de même pour le licenciement d'un ancien salarié mandaté durant les
+douze mois suivant la date à laquelle son mandat a pris fin. Dans ce cas,
+lorsque aucun accord n'a été conclu à l'issue de la négociation au titre de
+laquelle le salarié a été mandaté, le délai de protection court à compter de la
+date de la fin de cette négociation, matérialisée par un procès-verbal de
+désaccord.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189586
+---
+
+###### Section 3 : Licenciement d'un délégué du personnel
+
+- [Sous-section 1 : Délégué et ancien délégué du personnel.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Salarié ayant demandé l'organisation des élections.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Candidat aux fonctions de délégué du personnel.](sous-section_3)
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+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195744
+---
+
+###### Sous-section 1 : Délégué et ancien délégué du personnel.
+
+- [Article L2411-5](article_l2411-5.md)
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902298
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902298.xml
+---
+
+###### Article L2411-5
+
+Le licenciement d'un délégué du personnel, titulaire ou suppléant, ne peut
+intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail.
+
+Cette autorisation est également requise durant les six premiers mois suivant
+l'expiration du mandat de délégué du personnel ou de la disparition de
+l'institution.
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+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195745
+---
+
+###### Sous-section 2 : Salarié ayant demandé l'organisation des élections.
+
+- [Article L2411-6](article_l2411-6.md)
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902299
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902299.xml
+---
+
+###### Article L2411-6
+
+L'autorisation de licenciement est requise, pendant une durée de six mois, pour
+le salarié ayant demandé à l'employeur d'organiser les élections de délégués du
+personnel ou d'accepter d'organiser ces élections. Cette durée court à compter
+de l'envoi à l'employeur de la lettre recommandée par laquelle une organisation
+syndicale a, la première, demandé ou accepté qu'il soit procédé à des
+élections.
+
+Cette protection ne bénéficie qu'à un seul salarié par organisation syndicale
+ainsi qu'au premier salarié, non mandaté par une organisation syndicale, qui a
+demandé l'organisation des élections.
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+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195746
+---
+
+###### Sous-section 3 : Candidat aux fonctions de délégué du personnel.
+
+- [Article L2411-7](article_l2411-7.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902300
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902300.xml
+---
+
+###### Article L2411-7
+
+L'autorisation de licenciement est requise pendant six mois pour le candidat, au
+premier ou au deuxième tour, aux fonctions de délégué du personnel, à partir de
+la publication des candidatures. La durée de six mois court à partir de l'envoi
+par lettre recommandée de la candidature à l'employeur.
+
+Cette autorisation est également requise lorsque la lettre du syndicat notifiant
+à l'employeur la candidature aux fonctions de délégué du personnel a été reçue
+par l'employeur ou lorsque le salarié a fait la preuve que l'employeur a eu
+connaissance de l'imminence de sa candidature avant que le candidat ait été
+convoqué à l'entretien préalable au licenciement.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189587
+---
+
+###### Section 4 : Licenciement d'un membre du comité d'entreprise
+
+- [Sous-section 1 : Membre et ancien membre du comité d'entreprise.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Salarié ayant demandé l'organisation des élections.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Candidat aux fonctions de membre du comité d'entreprise.](sous-section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195747
+---
+
+###### Sous-section 1 : Membre et ancien membre du comité d'entreprise.
+
+- [Article L2411-8](article_l2411-8.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902301
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902301.xml
+---
+
+###### Article L2411-8
+
+Le licenciement d'un membre élu du comité d'entreprise, titulaire ou suppléant,
+ou d'un représentant syndical au comité d'entreprise, ne peut intervenirqu'après
+autorisation de l'inspecteur du travail.
+
+L'ancien membre élu du comité d'entreprise ainsi que l'ancien représentant
+syndical qui, désigné depuis deux ans, n'est pas reconduit dans ses fonctions
+lors du renouvellement du comité bénéficient également de cette protection
+pendant les six premiers mois suivant l'expiration de leur mandat ou la
+disparition de l'institution.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195748
+---
+
+###### Sous-section 2 : Salarié ayant demandé l'organisation des élections.
+
+- [Article L2411-9](article_l2411-9.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902302
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902302.xml
+---
+
+###### Article L2411-9
+
+L'autorisation de licenciement est requise pour le salarié ayant demandé à
+l'employeur d'organiser les élections au comité d'entreprise ou d'accepter
+d'organiser ces élections, pendant une durée de six mois, qui court à compter de
+l'envoi à l'employeur de la lettre recommandée par laquelle une organisation
+syndicale a, la première, demandé ou accepté qu'il soit procédé à
+desélections.
+
+Cette protection ne bénéficie qu'à un seul salarié par organisation syndicale
+ainsi qu'au premier salarié, non mandaté par une organisation syndicale, qui a
+demandé l'organisation des élections.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195749
+---
+
+###### Sous-section 3 : Candidat aux fonctions de membre du comité d'entreprise.
+
+- [Article L2411-10](article_l2411-10.md)
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902303
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902303.xml
+---
+
+###### Article L2411-10
+
+L'autorisation de licenciement est requise pour le candidat aux fonctions de
+membre élu du comité d'entreprise, au premier ou au deuxième tour, pendant les
+six mois suivant l'envoi des listes de candidatures à l'employeur.
+
+Cette autorisation est également requise lorsque la lettre du syndicat notifiant
+à l'employeur la candidature aux fonctions de membre élu du comité d'entreprise
+ou de représentant syndical au comité d'entreprise a été reçue par l'employeur
+ou lorsque le salarié a fait la preuve que l'employeur a eu connaissance de
+l'imminence de sa candidature avant que le candidat ait été convoqué à
+l'entretien préalable au licenciement.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_5/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189588
+---
+
+###### Section 5 : Licenciement d'un membre du groupe spécial de négociation ou d'un membre du comité d'entreprise européen.
+
+- [Article L2411-11](article_l2411-11.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902304
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902304.xml
+---
+
+###### Article L2411-11
+
+Le licenciement d'un membre du groupe spécial de négociation ou d'un membre du
+comité d'entreprise européen ne peut intervenir qu'après autorisation de
+l'inspecteur du travail.
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+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189590
+---
+
+###### Section 7 : Licenciement d'un représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
+
+- [Article L2411-13](article_l2411-13.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902307
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902307.xml
+---
+
+###### Article L2411-13
+
+Le licenciement d'un représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité
+et des conditions de travail ne peut intervenir qu'après autorisation de
+l'inspecteur du travail.
+
+Cette autorisation est également requise pour le salarié ayant siégé en qualité
+de représentant du personnel dans ce comité, pendant les six premiers mois
+suivant l'expiration de son mandat ou la disparition de l'institution.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189591
+---
+
+###### Section 8 : Licenciement d'un représentant du personnel d'une entreprise extérieure au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
+
+- [Article L2411-14](article_l2411-14.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902308
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902308.xml
+---
+
+###### Article L2411-14
+
+Le licenciement d'un représentant du personnel d'une entreprise extérieure
+désigné au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d'un
+établissement comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste
+prévue au IV de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou mentionnée à
+l'article 3-1 du code minier ne peut intervenir qu'après autorisation de
+l'inspecteur du travail.
+
+Cette autorisation est également requise pour le salarié ayant siégé en qualité
+de représentant du personnel dans ce comité pendant les six premiers mois
+suivant l'expiration de son mandat ou la disparition de l'institution.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189592
+---
+
+###### Section 9 : Licenciement d'un salarié membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture.
+
+- [Article L2411-15](article_l2411-15.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902309
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902309.xml
+---
+
+###### Article L2411-15
+
+Le licenciement d'un salarié membre d'une commission paritaire d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail en agriculture ne peut intervenir qu'après
+autorisation de l'inspecteur du travail.
+
+Cette autorisation est également requise pour le salarié ayant siégé en qualité
+de représentant du personnel dans cette commission, pendant les six premiers
+mois suivant l'expiration de son mandat ou la disparition de l'institution.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177976
+---
+
+###### Chapitre II : Protection en cas de rupture d'un contrat de travail à durée déterminée
+
+- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
+- [Section 2 : Délégué syndical.](section_2)
+- [Section 3 : Délégué du personnel.](section_3)
+- [Section 4 : Membre du comité d'entreprise.](section_4)
+- [Section 5 : Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise européen.](section_5)
+- [Section 6 : Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la société européenne.](section_6)
+- [Section 7 : Représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.](section_7)
+- [Section 8 : Représentant du personnel d'une entreprise extérieure au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.](section_8)
+- [Section 9 : Salarié membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture.](section_9)
+- [Section 10 : Salarié mandaté.](section_10)
+- [Section 11 : Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale.](section_11)
+- [Section 12 : Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture.](section_12)
+- [Section 13 : Conseiller prud'homme.](section_13)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189596
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L2412-1](article_l2412-1.md)
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@@ -0,0 +1,52 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-07-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902322
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902322.xml
+---
+
+###### Article L2412-1
+
+Bénéficie de la protection en cas de rupture d'un contrat à durée déterminée
+prévue par le présent chapitre le salarié investi de l'un des mandats suivants
+:
+
+1° Délégué syndical ;
+
+2° Délégué du personnel ;
+
+3° Membre élu du comité d'entreprise ;
+
+4° Représentant syndical au comité d'entreprise ;
+
+5° Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise
+européen ;
+
+6° Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la
+société européenne ;
+
+7° Représentant du personnel au comité d'hygiène et de sécurité des conditions
+de travail ;
+
+8° Représentant du personnel d'une entreprise extérieure, désigné au comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d'un établissement
+comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste prévue au IV
+de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou mentionnée à l'article 3-1
+du code minier ;
+
+9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de
+travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural ;
+
+10° Salarié mandaté dans les conditions prévues à l'article L. 2232-25, dans les
+entreprises dépourvues de délégué syndical ;
+
+11° Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale
+mentionné à l'article L. 231-11 du code de la sécurité sociale ;
+
+12° Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture, mentionné à
+l'article L. 515-1 du code rural ;
+
+13° Conseiller prud'homme.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189605
+---
+
+###### Section 10 : Salarié mandaté.
+
+- [Article L2412-10](article_l2412-10.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902335
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902335.xml
+---
+
+###### Article L2412-10
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un salarié mandaté au
+titre de l'article L. 2232-25, avant l'échéance du terme en raison d'une faute
+grave, ou à l'arrivée du terme lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler
+un contrat comportant une clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après
+autorisation de l'inspecteur du travail.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189606
+---
+
+###### Section 11 : Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale.
+
+- [Article L2412-11](article_l2412-11.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902336
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902336.xml
+---
+
+###### Article L2412-11
+
+Lorsque le salarié membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité
+sociale est titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée, il bénéficie
+des garanties et protections prévues à l'article L. 231-11 du code de la
+sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189607
+---
+
+###### Section 12 : Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture.
+
+- [Article L2412-12](article_l2412-12.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902337
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902337.xml
+---
+
+###### Article L2412-12
+
+Lorsque le salarié représentant d'une chambre d'agriculture est titulaire d'un
+contrat de travail à durée déterminée, il bénéficie des garanties et protections
+prévues à l'article L. 515-4 du code rural.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189608
+---
+
+###### Section 13 : Conseiller prud'homme.
+
+- [Article L2412-13](article_l2412-13.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902338
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902338.xml
+---
+
+###### Article L2412-13
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée du conseiller prud'homme
+avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à l'arrivée du terme
+lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une
+clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de
+l'inspecteur du travail.
+
+Cette procédure est applicable pendant les délais prévus aux articles L. 2411-5
+et L. 2411-8.
+
+Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
+sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
+l'activité du salarié.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189597
+---
+
+###### Section 2 : Délégué syndical.
+
+- [Article L2412-2](article_l2412-2.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l2412-2.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902323
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902323.xml
+---
+
+###### Article L2412-2
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée du délégué syndical avant
+l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à l'arrivée du terme lorsque
+l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une clause de
+renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du
+travail.
+
+Cette procédure est applicable pendant les délais prévus aux articles L. 2411-5
+et L. 2411-8.
+
+Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
+sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
+l'activité du salarié.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189598
+---
+
+###### Section 3 : Délégué du personnel.
+
+- [Article L2412-3](article_l2412-3.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l2412-3.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902324
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902324.xml
+---
+
+###### Article L2412-3
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée du délégué du personnel
+avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à l'arrivée du terme
+lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une
+clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de
+l'inspecteur du travail.
+
+Cette procédure s'applique également à l'ancien délégué ou au candidat aux
+fonctions de délégué durant les délais prévus aux articles L. 2411-5 et L.
+2411-7.
+
+Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
+sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
+l'activité du salarié.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189599
+---
+
+###### Section 4 : Membre du comité d'entreprise.
+
+- [Article L2412-4](article_l2412-4.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902325
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902325.xml
+---
+
+###### Article L2412-4
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un membre élu du comité
+d'entreprise avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à
+l'arrivée du terme lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat
+comportant une clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après
+autorisation de l'inspecteur du travail.
+
+Cette procédure s'applique également à l'ancien membre élu du comité ou au
+candidat aux fonctions de membre élu du comité d'entreprise, ou au représentant
+syndical durant les délais prévus aux articles L. 2411-8 et L. 2411-10.
+
+Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
+sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
+l'activité du salarié.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189600
+---
+
+###### Section 5 : Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise européen.
+
+- [Article L2412-5](article_l2412-5.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902328
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902328.xml
+---
+
+###### Article L2412-5
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un membre du groupe
+spécial de négociation ou d'un membre du comité d'entreprise européen avant
+l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à l'arrivée du terme lorsque
+l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une clause de
+renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du
+travail.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-07-05
+Identifiant: LEGISCTA000006189601
+---
+
+###### Section 6 : Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la société européenne.
+
+- [Article L2412-6](article_l2412-6.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-07-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902329
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902329.xml
+---
+
+###### Article L2412-6
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un membre du groupe
+spécial de négociation ou d'un représentant du comité de la société européenne,
+avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à l'arrivée du terme
+lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une
+clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de
+l'inspecteur du travail.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189602
+---
+
+###### Section 7 : Représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
+
+- [Article L2412-7](article_l2412-7.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902330
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902330.xml
+---
+
+###### Article L2412-7
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un représentant du
+personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avant
+l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à l'arrivée du terme lorsque
+l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une clause de
+renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du
+travail.
+
+Cette procédure s'applique également à l'ancien représentant ou au candidat
+durant les délais prévus aux articles L. 2411-8 et L. 2411-10.
+
+Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
+sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
+l'activité du salarié.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_8/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_8/README.md
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189603
+---
+
+###### Section 8 : Représentant du personnel d'une entreprise extérieure au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
+
+- [Article L2412-8](article_l2412-8.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902331
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902331.xml
+---
+
+###### Article L2412-8
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un représentant du
+personnel d'une entreprise extérieure, désigné au comité d'hygiène, de sécurité
+et des conditions de travail d'un établissement comprenant au moins une
+installation classée figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du
+code de l'environnement ou mentionnée à l'article 3-1 du code minier, avant
+l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à l'arrivée du terme lorsque
+l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une clause de
+renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du
+travail.
+
+Cette procédure s'applique également à l'ancien représentant ou au candidat
+durant les délais prévus aux articles L. 2411-8 et L. 2411-10.
+
+Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
+sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
+l'activité du salarié.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_9/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_9/README.md
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189604
+---
+
+###### Section 9 : Salarié membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture.
+
+- [Article L2412-9](article_l2412-9.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_9/article_l2412-9.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902332
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902332.xml
+---
+
+###### Article L2412-9
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un salarié membre d'une
+commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en
+agriculture, avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à
+l'arrivée du terme lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat
+comportant une clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après
+autorisation de l'inspecteur du travail.
+
+Cette procédure s'applique également à l'ancien représentant ou au candidat
+durant les délais prévus aux articles L. 2411-8 et L. 2411-10.
+
+Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
+sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
+l'activité du salarié.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177977
+---
+
+###### Chapitre III : Protection en cas d'interruption ou de non-renouvellement d'une mission de travail temporaire.
+
+- [Article L2413-1](article_l2413-1.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md
@@ -0,0 +1,57 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-07-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902339
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2413L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902339.xml
+---
+
+###### Article L2413-1
+
+L'interruption ou la notification du non-renouvellement de la mission d'un
+salarié temporaire par l'entrepreneur de travail temporaire ne peut intervenir
+qu'après autorisation de l'inspecteur du travail lorsque le salarié est investi
+de l'un des mandats suivants :
+
+1° Délégué syndical et ancien délégué syndical, y compris lorsque l'entrepreneur
+de travail temporaire lui a notifié sa décision de ne plus faire appel à lui
+pour de nouveaux contrats, en application de l'article L. 2314-18 ;
+
+2° Délégué du personnel, ancien délégué ou candidat aux fonctions de délégué
+;
+
+3° Membre ou ancien membre élu du comité d'entreprise ou candidat à ces
+fonctions ;
+
+4° Représentant syndical au comité d'entreprise ;
+
+5° Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise
+européen ;
+
+6° Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la
+société européenne ;
+
+7° Représentant ou ancien représentant du personnel au comité d'hygiène et de
+sécurité des conditions de travail ;
+
+8° Représentant du personnel d'une entreprise extérieure, désigné au comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d'un établissement
+comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste prévue au IV
+de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou mentionnée à l'article 3-1
+du code minier ;
+
+9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de
+travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural ;
+
+10° Salarié mandaté dans les conditions prévues à l'article L. 2232-25, dans les
+entreprises dépourvues de délégué syndical ;
+
+11° Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale
+mentionné à l'article L. 231-11 du code de la sécurité sociale ;
+
+12° Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture, mentionné à
+l'article L. 515-1 du code rural ;
+
+13° Conseiller prud'homme.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177978
+---
+
+###### Chapitre IV : Protection en cas de transfert partiel d'entreprise ou d'établissement.
+
+- [Article L2414-1](article_l2414-1.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md
@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-07-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902342
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2414L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902342.xml
+---
+
+###### Article L2414-1
+
+Le transfert d'un salarié compris dans un transfert partiel d'entreprise ou
+d'établissement par application de l'article L. 1224-1 ne peut intervenir
+qu'après autorisation de l'inspecteur du travail lorsqu'il est investi de l'un
+des mandats suivants :
+
+1° Délégué syndical et ancien délégué syndical ayant exercé ses fonctions
+pendant au moins un an ;
+
+2° Délégué du personnel ;
+
+3° Membre élu du comité d'entreprise ;
+
+4° Représentant syndical au comité d'entreprise ;
+
+5° Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise
+européen ;
+
+6° Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la
+société européenne ;
+
+7° Représentant du personnel ou ancien représentant au comité d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail ;
+
+8° Représentant du personnel d'une entreprise extérieure, désigné au comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d'un établissement
+comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste prévue au IV
+de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou mentionnée à l'article 3-1
+du code minier ;
+
+9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de
+travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural ;
+
+10° Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture mentionné à
+l'article L. 515-1 du code rural ;
+
+11° Salarié mandaté dans les conditions prévues à l'article L. 2232-25, dès que
+l'employeur a connaissance de l'imminence de sa désignation, ou ancien salarié
+mandaté, durant les douze mois suivant la date à laquelle son mandat a pris fin.
+Lorsque aucun accord n'a été conclu à l'issue de la négociation au titre de
+laquelle le salarié a été mandaté, le délai de protection court à compter de la
+date de fin de cette négociation matérialisée par un procès-verbal de désaccord.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/README.md
index 207bc91a3..1c8f737dd 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177979
###### Chapitre Ier : Demande d'autorisation et instruction de la demande
- [Section 1 : Procédure applicable en cas de licenciement](section_1)
+- [Section 2 : Procédure applicable au salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée.](section_2)
+- [Section 3 : Procédure applicable en cas de transfert partiel d'entreprise ou d'établissement.](section_3)
+- [Section 4 : Procédure applicable en cas d'interruption ou de non-renouvellement d'une mission de travail temporaire.](section_4)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189609
###### Section 1 : Procédure applicable en cas de licenciement
+- [Sous-section 1 : Délégué syndical, salarié mandaté et conseiller du salarié.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Délégué du personnel, membre de comité d'entreprise et membre de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Représentant des salariés au conseil d'administration ou de surveillance des entreprises du secteur public.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Représentant des salariés lors d'une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.](sous-section_4)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195755
+---
+
+###### Sous-section 1 : Délégué syndical, salarié mandaté et conseiller du salarié.
+
+- [Article L2421-1](article_l2421-1.md)
+- [Article L2421-2](article_l2421-2.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902343
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2421L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902343.xml
+---
+
+###### Article L2421-1
+
+La demande d'autorisation de licenciement d'un délégué syndical, d'un salarié
+mandaté ou d'un conseiller du salarié est adressée à l'inspecteur du travail.
+
+En cas de faute grave, l'employeur peut prononcer la mise à pied immédiate de
+l'intéressé dans l'attente de la décision définitive.
+
+Cette décision est, à peine de nullité, motivée et notifiée à l'inspecteur du
+travail dans le délai de quarante-huit heures à compter de sa prise d'effet.
+
+Si le licenciement est refusé, la mise à pied est annulée et ses effets
+supprimés de plein droit.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902344
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2421L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902344.xml
+---
+
+###### Article L2421-2
+
+La procédure prévue à la présente sous-section s'applique également au salarié
+investi de l'un des mandats suivants :
+
+1° Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale
+mentionné à l'article L. 231-11 du code de la sécurité sociale ;
+
+2° Membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union ou fédération
+mentionné à l'article L. 114-24 du code de la mutualité ;
+
+3° Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture mentionné à
+l'article L. 515-1 du code rural ;
+
+4° Conseiller prud'homme.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195756
+---
+
+###### Sous-section 2 : Délégué du personnel, membre de comité d'entreprise et membre de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
+
+- [Article L2421-3](article_l2421-3.md)
+- [Article L2421-4](article_l2421-4.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902345
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2421L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902345.xml
+---
+
+###### Article L2421-3
+
+Le licenciement envisagé par l'employeur d'un délégué du personnel ou d'un
+membre élu du comité d'entreprise titulaire ou suppléant, d'un représentant
+syndical au comité d'entreprise ou d'un représentant des salariés au comité
+d'hygiène de sécurité et des conditions de travail est soumis au comité
+d'entreprise, qui donne un avis sur le projet de licenciement.
+
+Lorsqu'il n'existe pas de comité d'entreprise dans l'établissement, l'inspecteur
+du travail est saisi directement.
+
+La demande d'autorisation de licenciement est adressée à l'inspecteur du travail
+dont dépend l'établissement dans lequel le salarié est employé.
+
+En cas de faute grave, l'employeur peut prononcer la mise à pied immédiate de
+l'intéressé dans l'attente de la décision définitive.
+
+Si le licenciement est refusé, la mise à pied est annulée et ses effets
+supprimés de plein droit.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-07-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902346
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2421L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902346.xml
+---
+
+###### Article L2421-4
+
+La procédure prévue à la présente sous-section s'applique également au salarié
+investi de l'un des mandats suivants :
+
+1° Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise
+européen ;
+
+2° Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la
+société européenne ;
+
+3° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de
+travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural ;
+
+4° Représentant du personnel d'une entreprise extérieure, désigné au comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d'un établissement
+comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste prévue au IV
+de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou mentionnée à l'article 3-1
+du code minier.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195758
+---
+
+###### Sous-section 4 : Représentant des salariés lors d'une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.
+
+- [Article L2421-6](article_l2421-6.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902350
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2421L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902350.xml
+---
+
+###### Article L2421-6
+
+La procédure d'autorisation de licenciement d'un salarié élu désigné comme
+représentant des salariés dans le cadre d'une procédure de sauvegarde, de
+redressement ou de liquidation judiciaire est soumise aux dispositions de
+l'article L. 662-4 du code de commerce.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189610
+---
+
+###### Section 2 : Procédure applicable au salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée.
+
+- [Article L2421-7](article_l2421-7.md)
+- [Article L2421-8](article_l2421-8.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902351
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2421L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902351.xml
+---
+
+###### Article L2421-7
+
+La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un salarié mentionné à
+l'article L. 2412-1 est soumise à la même procédure que celle prévue à la
+section 1, applicable en cas de licenciement.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902352
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2421L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902352.xml
+---
+
+###### Article L2421-8
+
+L'arrivée du terme du contrat de travail à durée déterminée n'entraîne sa
+rupture qu'après constatation par l'inspecteur du travail, saisi en application
+de l'article L. 2412-1, que le salarié ne fait pas l'objet d'une mesure
+discriminatoire.
+
+L'employeur saisit l'inspecteur du travail un mois avant l'arrivée du terme.
+
+L'inspecteur du travail statue avant la date du terme du contrat.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189611
+---
+
+###### Section 3 : Procédure applicable en cas de transfert partiel d'entreprise ou d'établissement.
+
+- [Article L2421-9](article_l2421-9.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902353
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2421L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902353.xml
+---
+
+###### Article L2421-9
+
+Lorsque l'inspecteur du travail est saisi d'une demande d'autorisation de
+transfert, en application de l'article L. 2414-1, à l'occasion d'un transfert
+partiel d'entreprise ou d'établissement, il s'assure que le salarié ne fait pas
+l'objet d'une mesure discriminatoire.
+
+Si l'autorisation de transfert est refusée, l'employeur propose au salarié un
+emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente dans un autre
+établissement ou une autre partie de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189612
+---
+
+###### Section 4 : Procédure applicable en cas d'interruption ou de non-renouvellement d'une mission de travail temporaire.
+
+- [Article L2421-10](article_l2421-10.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902357
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2421L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902357.xml
+---
+
+###### Article L2421-10
+
+L'interruption ou la notification du non-renouvellement par l'entrepreneur de
+travail temporaire de la mission d'un salarié mentionné à l'article L. 2413-1
+est soumise à la même procédure que celle prévue à la section 1, applicable en
+cas de licenciement.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189613
###### Section 1 : Droit à réintégration dans l'emploi ou dans le mandat.
- [Article L2422-1](article_l2422-1.md)
+- [Article L2422-2](article_l2422-2.md)
- [Article L2422-3](article_l2422-3.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2422-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2422-2.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2422-2.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902359
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2422L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902359.xml
+---
+
+###### Article L2422-2
+
+Le délégué du personnel ou le membre du comité d'entreprise dont la décision
+d'autorisation de licenciement a été annulée est réintégré dans son mandat si
+l'institution n'a pas été renouvelée.
+
+Dans le cas contraire, il bénéficie pendant une durée de six mois, à compter du
+jour où il retrouve sa place dans l'entreprise, de la protection prévue à
+l'article L. 2411-5.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/README.md
index c1d8ede4c..d62029fc8 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/README.md
@@ -6,4 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160747
##### Titre III : Dispositions pénales
+- [Chapitre Ier : Délégué syndical.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Délégué du personnel.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Membre du comité d'entreprise ou représentant syndical au comité d'entreprise.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Membre du groupe spécial de négociation, du comité d'entreprise européen ou du comité de la société européenne.](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Salarié membre du conseil d'administration ou de surveillance d'une entreprise du secteur public.](chapitre_v)
+- [Chapitre VI : Conseiller du salarié.](chapitre_vi)
+- [Chapitre VII : Conseiller prud'homme.](chapitre_vii)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177981
+---
+
+###### Chapitre Ier : Délégué syndical.
+
+- [Article L2431-1](article_l2431-1.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l2431-1.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902364
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2431L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902364.xml
+---
+
+###### Article L2431-1
+
+Le fait de rompre le contrat de travail d'un délégué syndical ou d'un ancien
+délégué syndical en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure
+d'autorisation administrative prévues par le présent livre est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
+
+Le fait de transférer le contrat de travail d'un salarié mentionné au premier
+alinéa compris dans un transfert partiel d'entreprise ou d'établissement, en
+méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d'autorisation
+administrative, est puni des mêmes peines.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177982
+---
+
+###### Chapitre II : Délégué du personnel.
+
+- [Article L2432-1](article_l2432-1.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902365
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2432L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902365.xml
+---
+
+###### Article L2432-1
+
+Le fait de rompre le contrat de travail d'un salarié délégué du personnel,
+candidat à cette fonction, ancien délégué, ou d'un salarié ayant demandé
+l'organisation d'élections pour la désignation de délégués, en méconnaissance
+des dispositions relatives à la procédure d'autorisation administrative prévues
+par le présent livre, est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3
+750 euros.
+
+Le fait de transférer le contrat de travail d'un délégué du personnel compris
+dans un transfert partiel d'entreprise ou d'établissement, en méconnaissance des
+dispositions relatives à la procédure d'autorisation administrative, est puni
+des mêmes peines.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177983
+---
+
+###### Chapitre III : Membre du comité d'entreprise ou représentant syndical au comité d'entreprise.
+
+- [Article L2433-1](article_l2433-1.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902366
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2433L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902366.xml
+---
+
+###### Article L2433-1
+
+Le fait de rompre le contrat de travail d'un salarié membre élu du comité
+d'entreprise, candidat au comité d'entreprise, ancien membre élu du comité ou
+d'un salarié ayant demandé l'organisation d'élections pour la mise en place d'un
+comité d'entreprise, en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure
+d'autorisation administrative prévues par le présent livre, est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
+
+Le fait de licencier un représentant syndical ou un ancien représentant syndical
+au comité d'entreprise, en méconnaissance des dispositions mentionnées au
+premier alinéa, est puni des mêmes peines.
+
+Le fait de transférer le contrat de travail d'un membre élu du comité
+d'entreprise ou d'un représentant syndical au comité d'entreprise compris dans
+un transfert partiel d'entreprise ou d'établissement, en méconnaissance des
+dispositions relatives à la procédure d'autorisation administrative, est puni
+des peines prévues au premier alinéa.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-07-05
+Identifiant: LEGISCTA000006177984
+---
+
+###### Chapitre IV : Membre du groupe spécial de négociation, du comité d'entreprise européen ou du comité de la société européenne.
+
+- [Article L2434-1](article_l2434-1.md)
+- [Article L2434-2](article_l2434-2.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l2434-1.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902367
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2434L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902367.xml
+---
+
+###### Article L2434-1
+
+Le fait de rompre le contrat de travail d'un salarié membre du groupe spécial de
+négociation pour la mise en place d'un comité d'entreprise européen ou d'une
+instance de consultation, ou d'un salarié membre du comité d'entreprise
+européen, en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure
+d'autorisation administrative prévues par le présent livre, est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
+
+Le fait de transférer le contrat de travail d'un salarié mentionné au premier
+alinéa compris dans un transfert partiel d'entreprise ou d'établissement, en
+méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d'autorisation
+administrative, est puni des mêmes peines.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l2434-2.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-07-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902368
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2434L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902368.xml
+---
+
+###### Article L2434-2
+
+Le fait de rompre le contrat de travail d'un salarié membre du groupe spécial de
+négociation pour la mise en place d'un comité de la société européenne ou d'un
+salarié membre du comité de la société européenne, en méconnaissance des
+dispositions relatives à la procédure d'autorisation administrative prévues par
+le présent livre, est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750
+euros.
+
+Le fait de transférer le contrat de travail d'un salarié mentionné au premier
+alinéa compris dans un transfert partiel d'entreprise ou d'établissement, en
+méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d'autorisation
+administrative, est puni des mêmes peines.
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177986
+---
+
+###### Chapitre VI : Conseiller du salarié.
+
+- [Article L2436-1](article_l2436-1.md)
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902370
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2436L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902370.xml
+---
+
+###### Article L2436-1
+
+Le fait de rompre le contrat de travail d'un salarié inscrit sur une liste
+dressée par le représentant de l'Etat dans le département, en méconnaissance des
+dispositions relatives à la procédure d'autorisation administrative prévues par
+le présent livre, est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750
+euros.
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177987
+---
+
+###### Chapitre VII : Conseiller prud'homme.
+
+- [Article L2437-1](article_l2437-1.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_iii/chapitre_vii/article_l2437-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902371
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2437L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902371.xml
+---
+
+###### Article L2437-1
+
+Le fait de rompre le contrat de travail d'un conseiller prud'homme, candidat à
+cette fonction ou ancien conseiller, en méconnaissance des dispositions
+relatives à la procédure d'autorisation administrative prévues par le présent
+livre, est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145401
#### Livre V : Les conflits collectifs
+- [Titre Ier : Exercice du droit de grève](titre_ier)
- [Titre II : Procédure de règlement des conflits collectifs](titre_ii)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160748
+---
+
+##### Titre Ier : Exercice du droit de grève
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Dispositions particulières dans les services publics.](chapitre_ii)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177988
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L2511-1](article_l2511-1.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/article_l2511-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/article_l2511-1.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/article_l2511-1.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902372
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2511L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902372.xml
+---
+
+###### Article L2511-1
+
+L'exercice du droit de grève ne peut justifier la rupture du contrat de travail,
+sauf faute lourde imputable au salarié.
+
+Son exercice ne peut donner lieu à aucune mesure discriminatoire telle que
+mentionnée à l'article L. 1132-2, notamment en matière de rémunérations et
+d'avantages sociaux.
+
+Tout licenciement prononcé en absence de faute lourde est nul de plein droit.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177989
+---
+
+###### Chapitre II : Dispositions particulières dans les services publics.
+
+- [Article L2512-1](article_l2512-1.md)
+- [Article L2512-2](article_l2512-2.md)
+- [Article L2512-3](article_l2512-3.md)
+- [Article L2512-4](article_l2512-4.md)
+- [Article L2512-5](article_l2512-5.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-1.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-1.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902373
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2512L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902373.xml
+---
+
+###### Article L2512-1
+
+Les dispositions du présent chapitre s'appliquent :
+
+1° Aux personnels de l'Etat, des régions, des départements et des communes
+comptant plus de 10 000 habitants ;
+
+2° Aux personnels des entreprises, des organismes et des établissements publics
+ou privés lorsque ces entreprises, organismes et établissements sont chargés de
+la gestion d'un service public.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-2.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-2.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902378
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2512L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902378.xml
+---
+
+###### Article L2512-2
+
+Lorsque les personnels mentionnés à l'article L. 2512-1 exercent le droit de
+grève, la cessation concertée du travail est précédée d'un préavis.
+
+Le préavis émane d'une organisation syndicale représentative au niveau national,
+dans la catégorie professionnelle ou dans l'entreprise, l'organisme ou le
+service intéressé.
+
+Il précise les motifs du recours à la grève.
+
+Le préavis doit parvenir cinq jours francs avant le déclenchement de la grève à
+l'autorité hiérarchique ou à la direction de l'établissement, de l'entreprise ou
+de l'organisme intéressé. Il mentionne le champ géographique et l'heure du début
+ainsi que la durée limitée ou non, de la grève envisagée.
+
+Pendant la durée du préavis, les parties intéressées sont tenues de négocier.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-3.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-3.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902379
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2512L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902379.xml
+---
+
+###### Article L2512-3
+
+En cas de cessation concertée de travail des personnels mentionnés à l'article
+L. 2512-1, l'heure de cessation et celle de reprise du travail ne peuvent être
+différentes pour les diverses catégories ou pour les divers membres du personnel
+intéressé.
+
+Sont interdits les arrêts de travail affectant par échelonnement successif ou
+par roulement concerté les divers secteurs ou catégories professionnelles d'un
+même établissement ou service ou les différents établissements ou services d'une
+même entreprise ou d'un même organisme.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-4.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l2512-4.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902380
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2512L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902380.xml
+---
+
+###### Article L2512-4
+
+L'inobservation des dispositions du présent chapitre entraîne l'application des
+sanctions prévues par les statuts ou par les règles concernant les personnels
+intéressés.
+
+Les sanctions ne peuvent être prononcées qu'après que les intéressés ont été mis
+à même de présenter des observations sur les faits qui leurs sont reprochés et
+d'avoir accès au dossier les concernant.
+
+La révocation et la rétrogradation ne peuvent être prononcées qu'en conformité
+avec la procédure disciplinaire normalement applicable.
+
+Lorsque la révocation est prononcée à ce titre, elle ne peut l'être avec perte
+des droits à la retraite.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902381
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2512L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902381.xml
+---
+
+###### Article L2512-5
+
+En ce qui concerne les personnels mentionnés à l'article L. 2512-1 non soumis
+aux dispositions de l'article 1er de la loi n° 82-889 du 19 octobre 1982,
+l'absence de service fait par suite de cessation concertée du travail entraîne
+pour chaque journée une retenue du traitement ou du salaire et de ses
+compléments autres que les suppléments pour charges de famille. Les retenues
+sont opérées en fonction des durées d'absence définies à l'article 2 de la loi
+précitée.
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@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160749
##### Titre II : Procédure de règlement des conflits collectifs
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Conciliation](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Médiation](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Arbitrage](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions pénales.](chapitre_v)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177990
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales
+
+- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
+- [Section 2 : Principes.](section_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
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+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189615
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L2521-1](article_l2521-1.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902382
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2521L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902382.xml
+---
+
+###### Article L2521-1
+
+Les dispositions du présent titre s'appliquent aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables :
+
+1° Aux établissements publics à caractère industriel et commercial ;
+
+2° Aux établissements publics assurant à la fois une mission de service public à
+caractère administratif et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils
+emploient du personnel dans les conditions du droit privé.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189616
+---
+
+###### Section 2 : Principes.
+
+- [Article L2521-2](article_l2521-2.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902383
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2521L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902383.xml
+---
+
+###### Article L2521-2
+
+Les conflits collectifs intervenant entre les salariés et les employeurs
+mentionnés à l'article L. 2521-1 font l'objet de négociations soit lorsque les
+conventions ou accords collectifs applicables comportent des dispositions à cet
+effet, soit lorsque les parties intéressées en prennent l'initiative.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177991
+---
+
+###### Chapitre II : Conciliation
+
+- [Section 1 : Procédure de conciliation.](section_1)
+- [Section 2 : Commissions de conciliation.](section_2)
+- [Section 3 : Entreprises publiques et établissements publics industriels et commerciaux.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189617
+---
+
+###### Section 1 : Procédure de conciliation.
+
+- [Article L2522-1](article_l2522-1.md)
+- [Article L2522-2](article_l2522-2.md)
+- [Article L2522-3](article_l2522-3.md)
+- [Article L2522-4](article_l2522-4.md)
+- [Article L2522-5](article_l2522-5.md)
+- [Article L2522-6](article_l2522-6.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902387
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902387.xml
+---
+
+###### Article L2522-1
+
+Tous les conflits collectifs de travail peuvent être soumis aux procédures de
+conciliation.
+
+Les conflits qui, pour quelque raison que ce soit, n'ont pas été soumis à une
+procédure conventionnelle de conciliation établie soit par la convention ou
+l'accord collectif de travail, soit par un accord particulier, peuvent être
+portés devant une commission nationale ou régionale de conciliation.
+
+Lorsque le conflit survient à l'occasion de l'établissement, de la révision ou
+du renouvellement d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou
+interprofessionnel, le ministre chargé du travail peut, à la demande écrite et
+motivée de l'une des parties ou de sa propre initiative, engager directement la
+procédure de médiation dans les conditions prévues au chapitre III.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902388
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902388.xml
+---
+
+###### Article L2522-2
+
+Les parties donnent toute facilité aux membres des commissions de conciliation
+pour leur permettre de remplir la fonction qui leur est dévolue.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902389
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902389.xml
+---
+
+###### Article L2522-3
+
+Les parties comparaissent en personne devant les commissions de conciliation ou,
+en cas d'empêchement grave, se font représenter par une personne ayant pouvoir
+pour négocier et conclure un accord de conciliation.
+
+Toute personne morale partie au conflit nomme un représentant dûment mandaté et
+ayant pouvoir pour négocier et conclure un accord de conciliation.
+
+Lorsque l'une des parties régulièrement convoquée ne comparaît pas ou ne se fait
+pas représenter, le président la convoque à une nouvelle réunion qui a lieu, au
+plus tard, huit jours après la première.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902390
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902390.xml
+---
+
+###### Article L2522-4
+
+Lorsqu'une partie régulièrement convoquée dans des conditions prévues à
+l'article L. 2522-3 ne comparaît pas, sans motif légitime, devant la commission
+de conciliation, ou ne se fait pas représenter, le président de la commission
+établit un rapport. Ce rapport est remis à l'autorité administrative qui le
+transmet au procureur de la République.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902391
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902391.xml
+---
+
+###### Article L2522-5
+
+A l'issue des réunions de la commission de conciliation, le président établit un
+procès-verbal qui constate l'accord, le désaccord total ou partiel des parties
+et leur est aussitôt notifié.
+
+Le procès-verbal précise les points sur lesquels les parties se sont mises
+d'accord et ceux sur lesquels le désaccord persiste.
+
+L'accord de conciliation est applicable dans les conditions prévues par
+l'article L. 2524-5.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902392
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902392.xml
+---
+
+###### Article L2522-6
+
+En cas d'échec de la procédure de conciliation, le conflit est soumis soit à la
+procédure de médiation dans les conditions prévues au chapitre III, soit à la
+procédure d'arbitrage prévue au chapitre IV si les deux parties en conviennent.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189618
+---
+
+###### Section 2 : Commissions de conciliation.
+
+- [Article L2522-7](article_l2522-7.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l2522-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l2522-7.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l2522-7.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902393
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902393.xml
+---
+
+###### Article L2522-7
+
+Les commissions nationales ou régionales de conciliation comprennent des
+représentants des organisations représentatives des employeurs et des salariés
+en nombre égal ainsi que des représentants des pouvoirs publics dont le nombre
+ne peut excéder le tiers des membres de la commission.
+
+Des sections compétentes pour les circonscriptions départementales sont
+organisées au sein des commissions régionales. Leur composition correspond à
+celle des commissions régionales.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189619
+---
+
+###### Section 3 : Entreprises publiques et établissements publics industriels et commerciaux.
+
+- [Article L2522-8](article_l2522-8.md)
+- [Article L2522-9](article_l2522-9.md)
+- [Article L2522-10](article_l2522-10.md)
+- [Article L2522-11](article_l2522-11.md)
+- [Article L2522-12](article_l2522-12.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2522-10.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902399
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902399.xml
+---
+
+###### Article L2522-10
+
+La procédure de conciliation fait intervenir, sous la présidence du ministre
+dont relève l'entreprise publique ou l'établissement public, la direction de
+l'entreprise publique ou de l'établissement public et les représentants des
+organisations syndicales représentatives du personnel.
+
+Lorsque le différend intéresse la rémunération de personnels en activité ou en
+retraite, les représentants des ministres chargés du travail, du budget et de
+l'économie interviennent également.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2522-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2522-11.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902400
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902400.xml
+---
+
+###### Article L2522-11
+
+Les accords établis à l'issue de la conciliation entre les parties intervenues
+dans cette procédure sont enregistrés dans les procès-verbaux des séances et
+engagent les parties.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2522-12.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2522-12.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902401
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902401.xml
+---
+
+###### Article L2522-12
+
+A défaut de procédures particulières instituées conformément à l'article L.
+2522-9, les différends collectifs de travail dans les entreprises publiques et
+les établissements publics industriels et commerciaux à statut peuvent être
+soumis à la procédure de conciliation de droit commun.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902397
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902397.xml
+---
+
+###### Article L2522-8
+
+Dans les entreprises publiques et les établissements publics industriels et
+commerciaux employant du personnel sous statut, les conflits collectifs de
+travail peuvent être soumis à des procédures de conciliation dans les conditions
+définies à la présente section.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902398
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902398.xml
+---
+
+###### Article L2522-9
+
+Dans chaque entreprise publique ou établissement public intéressé, un protocole
+établi par accord entre la direction, les organisations syndicales
+représentatives du personnel et le ministre dont relève l'entreprise publique ou
+l'établissement public fixe la procédure suivant laquelle sont examinés, aux
+fins de conciliation, les différends collectifs de travail.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189620
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L2522-13](article_l2522-13.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902402
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2522L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902402.xml
+---
+
+###### Article L2522-13
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les modalités d'application du présent
+chapitre.
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177992
###### Chapitre III : Médiation
- [Section 1 : Désignation du médiateur.](section_1)
+- [Section 2 : Procédure de médiation.](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189621
###### Section 1 : Désignation du médiateur.
- [Article L2523-1](article_l2523-1.md)
+- [Article L2523-2](article_l2523-2.md)
+- [Article L2523-3](article_l2523-3.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l2523-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902404
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2523L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902404.xml
+---
+
+###### Article L2523-2
+
+Lorsque les parties ne s'entendent pas pour désigner un médiateur, ce dernier
+est choisi par l'autorité administrative sur une liste de personnalités
+désignées en fonction de leur autorité morale et de leur compétence économique
+et sociale.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902405
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2523L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902405.xml
+---
+
+###### Article L2523-3
+
+Les listes de médiateurs sont dressées après consultation et examen des
+suggestions des organisations syndicales d'employeurs et de salariés
+représentatives au niveau national, siégeant à la commission nationale de la
+négociation collective.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189622
+---
+
+###### Section 2 : Procédure de médiation.
+
+- [Article L2523-4](article_l2523-4.md)
+- [Article L2523-5](article_l2523-5.md)
+- [Article L2523-6](article_l2523-6.md)
+- [Article L2523-7](article_l2523-7.md)
+- [Article L2523-8](article_l2523-8.md)
+- [Article L2523-9](article_l2523-9.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902406
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2523L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902406.xml
+---
+
+###### Article L2523-4
+
+Le médiateur convoque les parties dans les conditions mentionnées à l'article L.
+2522-3.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l2523-5.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902407
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2523L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902407.xml
+---
+
+###### Article L2523-5
+
+Après avoir, lorsqu'il est nécessaire, essayé de concilier les parties, le
+médiateur leur soumet, sous forme de recommandation motivée, des propositions en
+vue du règlement des points en litige, dans un délai d'un mois à compter de sa
+désignation. Ce délai peut être prorogé avec leur accord.
+
+Toutefois, lorsque le médiateur constate que le conflit porte sur
+l'interprétation ou la méconnaissance des dispositions légales ou des
+stipulations conventionnelles, il recommande aux parties de soumettre le conflit
+soit à la juridiction compétente, soit à la procédure contractuelle d'arbitrage
+prévue aux articles L. 2524-1 et L. 2524-2.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902408
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2523L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902408.xml
+---
+
+###### Article L2523-6
+
+A compter de la réception de la proposition de règlement du conflit soumise par
+le médiateur aux parties, celles-ci peuvent, pendant un délai de huit jours,
+notifier au médiateur, dans des conditions prévue par voie réglementaire,
+qu'elles rejettent sa proposition. Elles motivent leur rejet. Le médiateur
+informe aussitôt la ou les autres organisations parties au conflit de ces rejets
+et de leurs motivations.
+
+Au terme du délai de huit jours prévu au premier alinéa, le médiateur constate
+l'accord ou le désaccord.
+
+L'accord des parties sur la recommandation du médiateur lie celles qui ne l'ont
+pas rejetée, dans les conditions déterminées par le livre II relatif aux
+conventions et aux accords collectifs de travail. Il est applicable dans les
+conditions prévues par l'article L. 2524-5.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902409
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2523L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902409.xml
+---
+
+###### Article L2523-7
+
+En cas d'échec de la tentative de médiation et après l'expiration d'un délai de
+quarante-huit heures à compter de la constatation du désaccord, le médiateur
+communique au ministre chargé du travail le texte de la recommandation motivée
+et signée, accompagné d'un rapport sur le différend, ainsi que les rejets
+motivés adressés par les parties au médiateur.
+
+Les conclusions de la recommandation du médiateur et les rejets des parties
+ainsi que leurs motivations sont rendus publics, dans un délai de trois mois,
+par le ministre chargé du travail.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902410
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2523L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902410.xml
+---
+
+###### Article L2523-8
+
+Lorsqu'une partie régulièrement convoquée dans les conditions prévues à
+l'article L. 2523-4 ne comparaît pas, sans motif légitime, devant le médiateur
+ou ne se fait pas représenter, le médiateur établit un rapport. Ce rapport est
+remis à l'autorité administrative qui le transmet au procureur de la République.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l2523-9.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902411
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2523L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902411.xml
+---
+
+###### Article L2523-9
+
+Lorsque la communication des documents utiles à l'accomplissement de sa mission
+est sciemment refusée au médiateur, celui-ci remet un rapport à l'autorité
+administrative qui le transmet au procureur de la République.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189623
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L2523-10](article_l2523-10.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l2523-10.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l2523-10.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l2523-10.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902414
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2523L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902414.xml
+---
+
+###### Article L2523-10
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les modalités d'application du présent
+chapitre.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177993
+---
+
+###### Chapitre IV : Arbitrage
+
+- [Section 1 : Arbitre.](section_1)
+- [Section 2 : Cour supérieure d'arbitrage.](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189624
+---
+
+###### Section 1 : Arbitre.
+
+- [Article L2524-1](article_l2524-1.md)
+- [Article L2524-2](article_l2524-2.md)
+- [Article L2524-3](article_l2524-3.md)
+- [Article L2524-4](article_l2524-4.md)
+- [Article L2524-5](article_l2524-5.md)
+- [Article L2524-6](article_l2524-6.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2524-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902415
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902415.xml
+---
+
+###### Article L2524-1
+
+La convention ou l'accord collectif de travail peut prévoir une procédure
+contractuelle d'arbitrage et l'établissement d'une liste d'arbitres dressée d'un
+commun accord entre les parties.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2524-2.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902416
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0020XX0A
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+---
+
+###### Article L2524-2
+
+Lorsque la convention collective de travail ne prévoit pas de procédure
+contractuelle d'arbitrage, les parties intéressées peuvent décider d'un commun
+accord de soumettre à l'arbitrage les conflits qui subsisteraient à l'issue
+d'une procédure de conciliation ou de médiation.
+
+L'arbitre est choisi soit par accord entre les parties, soit selon les modalités
+établies d'un commun accord entre elles.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902417
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902417.xml
+---
+
+###### Article L2524-3
+
+Lorsque le conflit est soumis à l'arbitrage, les pièces établies dans le cadre
+des procédures de conciliation ou de médiation sont remises à l'arbitre.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902418
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902418.xml
+---
+
+###### Article L2524-4
+
+L'arbitre ne peut pas statuer sur d'autres objets que ceux qui sont déterminés
+par le procès-verbal de non-conciliation ou par la proposition du médiateur ou
+ceux qui, résultant d'événements postérieurs à ce procès-verbal, sont la
+conséquence du conflit en cours.
+
+Il statue en droit sur les conflits relatifs à l'interprétation et à l'exécution
+des lois, règlements, conventions collectives ou accords en vigueur.
+
+Il statue en équité sur les autres conflits, notamment lorsque le conflit porte
+sur les salaires ou sur les conditions de travail qui ne sont pas fixées par les
+dispositions des lois, règlements, conventions collectives ou accords en
+vigueur, et sur les conflits relatifs à la négociation de la révision des
+clauses des conventions collectives.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902419
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902419.xml
+---
+
+###### Article L2524-5
+
+Les accords ou sentences arbitrales intervenant en application du présent titre
+ont les mêmes effets que les conventions et accords collectifs de travail.
+
+Ils sont applicables, sauf stipulations contraires, à compter du jour suivant
+leur dépôt auprès de l'autorité administrative compétente dans les conditions
+déterminées à l'article L. 2231-6.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902420
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902420.xml
+---
+
+###### Article L2524-6
+
+Les sentences arbitrales sont motivées.
+
+Elles ne peuvent faire l'objet que du recours pour excès de pouvoir devant la
+cour supérieure d'arbitrage mentionnée à l'article L. 2524-7.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189625
+---
+
+###### Section 2 : Cour supérieure d'arbitrage.
+
+- [Article L2524-7](article_l2524-7.md)
+- [Article L2524-8](article_l2524-8.md)
+- [Article L2524-9](article_l2524-9.md)
+- [Article L2524-10](article_l2524-10.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902426
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902426.xml
+---
+
+###### Article L2524-10
+
+Les actes accomplis en exécution des dispositions du présent chapitre sont
+dispensés des droits de timbre et d'enregistrement.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902423
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902423.xml
+---
+
+###### Article L2524-7
+
+La cour supérieure d'arbitrage connaît des recours pour excès de pouvoir ou
+violation de la loi formés par les parties contre les sentences arbitrales.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902424
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902424.xml
+---
+
+###### Article L2524-8
+
+La cour supérieure d'arbitrage est présidée par le vice-président du Conseil
+d'Etat ou par un président de section au Conseil d'Etat en activité ou
+honoraire, président.
+
+Elle est composée de manière paritaire de conseillers d'Etat en activité ou
+honoraires et de hauts magistrats de l'ordre judiciaire en activité ou
+honoraires.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902425
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902425.xml
+---
+
+###### Article L2524-9
+
+Lorsque la cour supérieure d'arbitrage prononce l'annulation en tout ou partie
+d'une sentence arbitrale, elle renvoie l'affaire aux parties qui désignent, si
+elles en sont d'accord, un nouvel arbitre.
+
+Lorsque, à la suite d'un nouveau pourvoi, la nouvelle sentence est annulée par
+la cour, celle-ci désigne l'un de ses rapporteurs pour procéder à une
+instruction complémentaire.
+
+Elle rend, dans les quinze jours suivant le deuxième arrêt d'annulation, après
+avoir pris connaissance de l'enquête, et avec les mêmes pouvoirs qu'un arbitre,
+une sentence arbitrale qui ne peut faire l'objet d'aucun recours.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189626
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L2524-11](article_l2524-11.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902427
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2524L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902427.xml
+---
+
+###### Article L2524-11
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les modalités d'application du présent
+chapitre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177994
+---
+
+###### Chapitre V : Dispositions pénales.
+
+- [Article L2525-1](article_l2525-1.md)
+- [Article L2525-2](article_l2525-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902428
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2525L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902428.xml
+---
+
+###### Article L2525-1
+
+Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 2522-3 et L. 2523-4 est
+puni d'une amende de 3 750 euros.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902429
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2525L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902429.xml
+---
+
+###### Article L2525-2
+
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 2523-9 est puni d'une
+amende de 3 750 euros.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145402
+---
+
+#### Livre VI : Dispositions relatives à l'outre-mer
+
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
+- [Titre III : Mayotte, Wallis et Futuna et Terres australes et antarctiques françaises](titre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160750
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177995
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L2611-1](article_l2611-1.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_unique/article_l2611-1.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902430
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2611L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902430.xml
+---
+
+###### Article L2611-1
+
+Les dispositions générales prévues par l'article L. 1511-1 sont également
+applicables aux dispositions du présent livre.
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_iii/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160752
+---
+
+##### Titre III : Mayotte, Wallis et Futuna et Terres australes et antarctiques françaises
+
+- [Chapitre II : Institutions représentatives du personnel](chapitre_ii)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_iii/chapitre_ii/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178000
+---
+
+###### Chapitre II : Institutions représentatives du personnel
+
+- [Section 1 : Comité central d'entreprise et comités d'établissement.](section_1)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189627
+---
+
+###### Section 1 : Comité central d'entreprise et comités d'établissement.
+
+- [Article L2632-1](article_l2632-1.md)
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l2632-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902436
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2632L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902436.xml
+---
+
+###### Article L2632-1
+
+L'accord ou la décision administrative prévus au deuxième alinéa de l'article L.
+2327-7 instituant le comité central d'entreprise prévu à l'article L. 2327-1
+assure la représentation des établissements distincts de l'entreprise lorsque
+ceux-ci sont établis à Mayotte, à Wallis et Futuna ou dans les Terres australes
+et antarctiques françaises.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006132351
+---
+
+### Huitième partie : Contrôle de l'application de la législation du travail
+
+- [Livre Ier : Inspection du travail](livre_ier)
+- [Livre II : Lutte contre le travail illégal](livre_ii)
+- [Livre III : Dispositions relatives à l'outre-mer](livre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145430
+---
+
+#### Livre Ier : Inspection du travail
+
+- [Titre Ier : Compétences et moyens d'intervention](titre_ier)
+- [Titre II : Système d'inspection du travail](titre_ii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160845
+---
+
+##### Titre Ier : Compétences et moyens d'intervention
+
+- [Chapitre II : Compétence des agents](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Prérogatives et moyens d'intervention](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions pénales.](chapitre_iv)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178262
+---
+
+###### Chapitre II : Compétence des agents
+
+- [Section 1 : Inspecteurs du travail.](section_1)
+- [Section 2 : Contrôleurs du travail.](section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189987
+---
+
+###### Section 1 : Inspecteurs du travail.
+
+- [Article L8112-1](article_l8112-1.md)
+- [Article L8112-2](article_l8112-2.md)
+- [Article L8112-3](article_l8112-3.md)
+- [Article L8112-4](article_l8112-4.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904788
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8112L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904788.xml
+---
+
+###### Article L8112-1
+
+Les inspecteurs du travail sont chargés de veiller à l'application des
+dispositions du code du travail et des autres dispositions légales relatives au
+régime du travail, ainsi qu'aux stipulations des conventions et accords
+collectifs de travail répondant aux conditions fixées au livre II de la deuxième
+partie.
+
+Ils sont également chargés, concurremment avec les officiers et agents de police
+judiciaire, de constater les infractions à ces dispositions et stipulations.
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@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904789
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8112L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904789.xml
+---
+
+###### Article L8112-2
+
+Les inspecteurs du travail constatent également :
+
+1° Les infractions commises en matière de discriminations prévues au 3° et au 6°
+de l'article 225-2 du code pénal, ainsi que les infractions relatives aux
+conditions de travail et d'hébergement contraires à la dignité des personnes,
+prévues par les articles 225-13 à 225-15-1 du même code ;
+
+2° Les infractions aux mesures de prévention édictées par les caisses régionales
+d'assurance maladie et étendues sur le fondement de l'article L. 422-1 du code
+de la sécurité sociale ainsi que les infractions aux dispositions relatives à la
+déclaration des accidents du travail et à la délivrance d'une feuille
+d'accident, prévues aux articles L. 441-2 et L. 441-5 du même code ;
+
+3° Les infractions aux dispositions relatives à l'interdiction de fumer dans les
+lieux affectés à un usage collectif, prévues à l'article L. 3511-7 du code de la
+santé publique ;
+
+4° Les infractions relatives aux conditions d'entrée et de séjour des étrangers
+en France, prévues par les articles L. 622-1 et L. 622-5 du code de l'entrée et
+du séjour des étrangers et du droit d'asile ;
+
+5° Les infractions aux dispositions de la section 4 du chapitre V du titre Ier
+du livre Ier du code de la consommation, relatives à la certification des
+services et produits autres qu'alimentaires, ainsi qu'au livre II de ce même
+code, relatives à la conformité et la sécurité des produits et des services ;
+
+6° Les infractions aux dispositions des articles L. 123-10 à L. 123-11-1 du code
+de commerce, relatives à la domiciliation des personnes immatriculées au
+registre du commerce et des sociétés.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904790
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8112L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904790.xml
+---
+
+###### Article L8112-3
+
+Lorsque des dispositions légales le prévoient, les attributions des inspecteurs
+du travail peuvent être exercées par des fonctionnaires de contrôle assimilés.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904791
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8112L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904791.xml
+---
+
+###### Article L8112-4
+
+Un décret détermine les modalités de contrôle de l'application des dispositions
+du présent code aux salariés des offices publics et ministériels, des
+professions libérales, des sociétés civiles, des syndicats professionnels et
+associations de quelque nature que ce soit.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189988
+---
+
+###### Section 2 : Contrôleurs du travail.
+
+- [Article L8112-5](article_l8112-5.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904792
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8112L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904792.xml
+---
+
+###### Article L8112-5
+
+Les contrôleurs du travail chargés de contrôles, d'enquêtes et de missions dans
+le cadre de l'inspection du travail exercent leur compétence sous l'autorité des
+inspecteurs du travail.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178263
+---
+
+###### Chapitre III : Prérogatives et moyens d'intervention
+
+- [Section 1 : Droit d'entrée dans les établissements.](section_1)
+- [Section 2 : Droit de prélèvement.](section_2)
+- [Section 3 : Accès aux documents.](section_3)
+- [Section 4 : Recherche et constatation des infractions](section_4)
+- [Section 5 : Secret professionnel.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006189989
+---
+
+###### Section 1 : Droit d'entrée dans les établissements.
+
+- [Article L8113-1](article_l8113-1.md)
+- [Article L8113-2](article_l8113-2.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904793
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904793.xml
+---
+
+###### Article L8113-1
+
+Les inspecteurs et contrôleurs du travail ont un droit d'entrée dans tout
+établissement où sont applicables les règles énoncées au premier alinéa de
+l'article L. 8112-1 afin d'y assurer la surveillance et les enquêtes dont ils
+sont chargés.
+
+Ils ont également un droit d'entrée dans les locaux où les travailleurs à
+domicile réalisent les travaux définis à l'article L. 7424-1.
+
+Toutefois, lorsque les travaux sont exécutés dans des locaux habités, les
+inspecteurs et contrôleurs du travail ne peuvent y pénétrer qu'après avoir reçu
+l'autorisation des personnes qui les occupent.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904794
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904794.xml
+---
+
+###### Article L8113-2
+
+Les inspecteurs et contrôleurs du travail sont habilités à demander aux
+employeurs et aux personnes employées dans les établissements soumis au présent
+code de justifier de leur identité et de leur adresse.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189990
+---
+
+###### Section 2 : Droit de prélèvement.
+
+- [Article L8113-3](article_l8113-3.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-03-17
+Identifiant: LEGIARTI000006904795
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904795.xml
+---
+
+###### Article L8113-3
+
+Les inspecteurs du travail ont qualité, concurremment avec les officiers de
+police judiciaire et les agents de la concurrence, de la consommation et de la
+répression des fraudes, pour procéder, aux fins d'analyse, à tous prélèvements
+portant sur les matières mises en oeuvre et les produits distribués ou
+utilisés.
+
+En vue de constater les infractions, ces prélèvements doivent être faits
+conformément à la procédure instituée par les décrets pris en application de
+l'article L. 215-1 du code de la consommation.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189991
+---
+
+###### Section 3 : Accès aux documents.
+
+- [Article L8113-4](article_l8113-4.md)
+- [Article L8113-5](article_l8113-5.md)
+- [Article L8113-6](article_l8113-6.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904796
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904796.xml
+---
+
+###### Article L8113-4
+
+Les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent se faire présenter, au cours
+de leurs visites, l'ensemble des livres, registres et documents rendus
+obligatoires par le présent code ou par une disposition légale relative au
+régime du travail.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904797
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904797.xml
+---
+
+###### Article L8113-5
+
+Les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent se faire communiquer tout
+document ou tout élément d'information, quel qu'en soit le support, utile à la
+constatation de faits susceptibles de vérifier le respect de l'application :
+
+1° Des dispositions des articles L. 1132-1 à L. 1132-4 du code du travail et de
+celles de l'article 225-2 du code pénal, relatives aux discriminations ;
+
+2° Des dispositions des articles L. 1142-1 et L. 1142-2, relatives à l'égalité
+professionnelle entre les femmes et les hommes ;
+
+3° Des dispositions des articles L. 2141-5 à L. 2141-8, relatives à l'exercice
+du droit syndical.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904798
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L8113-6
+
+Lorsque des garanties de contrôle équivalentes sont maintenues, les entreprises
+peuvent, dans les conditions et limites déterminées par décret, déroger à la
+conservation des bulletins de paie et à la tenue de certains registres pour
+tenir compte du recours à d'autres moyens, notamment informatiques.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189992
+---
+
+###### Section 4 : Recherche et constatation des infractions
+
+- [Sous-section 1 : Procès-verbaux.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Mises en demeure et demandes de vérification.](sous-section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195990
+---
+
+###### Sous-section 1 : Procès-verbaux.
+
+- [Article L8113-8](article_l8113-8.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904801
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904801.xml
+---
+
+###### Article L8113-8
+
+Les dispositions de l'article L. 8113-7 ne sont pas applicables à l'Etat, aux
+collectivités territoriales et à leurs établissements publics administratifs.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles les
+constatations des inspecteurs du travail dans ces établissements sont
+communiquées par le ministre chargé du travail aux administrations concernées.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195991
+---
+
+###### Sous-section 2 : Mises en demeure et demandes de vérification.
+
+- [Article L8113-9](article_l8113-9.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904802
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904802.xml
+---
+
+###### Article L8113-9
+
+Les mises en demeure prévues par le présent code ou par des dispositions légales
+relatives au régime du travail et les demandes de vérification prévues à
+l'article L. 4722-1 sont soumises à des règles de procédure déterminées par
+décret en Conseil d'Etat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189993
+---
+
+###### Section 5 : Secret professionnel.
+
+- [Article L8113-10](article_l8113-10.md)
+- [Article L8113-11](article_l8113-11.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904803
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904803.xml
+---
+
+###### Article L8113-10
+
+Les inspecteurs du travail prêtent serment de ne pas révéler les secrets de
+fabrication et les procédés d'exploitation dont ils pourraient prendre
+connaissance dans l'exercice de leurs fonctions.
+
+La méconnaissance de ce serment est punie conformément à l'article 226-13 du
+code pénal.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904804
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904804.xml
+---
+
+###### Article L8113-11
+
+Il est interdit aux contrôleurs du travail de révéler les secrets de fabrication
+et les procédés d'exploitation dont ils pourraient prendre connaissance dans
+l'exercice de leurs fonctions.
+
+La méconnaissance de ces interdictions est punie conformément à l'article 226-13
+du code pénal.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178264
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions pénales.
+
+- [Article L8114-1](article_l8114-1.md)
+- [Article L8114-2](article_l8114-2.md)
+- [Article L8114-3](article_l8114-3.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904805
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8114L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904805.xml
+---
+
+###### Article L8114-1
+
+Le fait de faire obstacle à l'accomplissement des devoirs d'un inspecteur ou
+d'un contrôleur du travail est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende
+de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904806
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8114L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904806.xml
+---
+
+###### Article L8114-2
+
+Les dispositions des articles L. 433-3, L. 433-5 et L. 433-6 du code pénal qui
+prévoient et répriment respectivement les actes de violences, d'outrages et de
+résistance contre les officiers de police judiciaire sont applicables à ceux qui
+se rendent coupables de faits de même nature à l'égard des inspecteurs du
+travail et des contrôleurs du travail.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904807
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8114L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904807.xml
+---
+
+###### Article L8114-3
+
+Les dispositions des articles L. 8114-1 et L. 8114-2 ne sont pas applicables à
+l'Etat, aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics
+administratifs.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160846
+---
+
+##### Titre II : Système d'inspection du travail
+
+- [Chapitre III : Appui à l'inspection du travail](chapitre_iii)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178265
+---
+
+###### Chapitre III : Appui à l'inspection du travail
+
+- [Section 1 : Médecin inspecteur du travail.](section_1)
+- [Section 2 : Ingénieurs de prévention.](section_2)
+- [Section 3 : Missions spéciales temporaires confiées à des médecins et ingénieurs.](section_3)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189994
+---
+
+###### Section 1 : Médecin inspecteur du travail.
+
+- [Article L8123-1](article_l8123-1.md)
+- [Article L8123-2](article_l8123-2.md)
+- [Article L8123-3](article_l8123-3.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904808
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8123L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904808.xml
+---
+
+###### Article L8123-1
+
+Les médecins inspecteurs du travail exercent une action permanente en vue de la
+protection de la santé physique et mentale des travailleurs sur leur lieu de
+travail et participent à la veille sanitaire au bénéfice des travailleurs. Leur
+action porte en particulier sur l'organisation et le fonctionnement des services
+de santé au travail prévus au titre II du livre VI de la quatrième partie.
+
+Les médecins inspecteurs du travail agissent en liaison avec les inspecteurs du
+travail, avec lesquels ils coopèrent à l'application de la réglementation
+relative à la santé au travail.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904809
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8123L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904809.xml
+---
+
+###### Article L8123-2
+
+Les dispositions du présent code relatives aux pouvoirs et obligations des
+inspecteurs du travail sont étendues aux médecins inspecteurs du travail à
+l'exception des dispositions de l'article L. 8113-7, relatives aux
+procès-verbaux, et de l'article L. 4721-4, relatives aux mises en demeure.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904810
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8123L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904810.xml
+---
+
+###### Article L8123-3
+
+En vue de la prévention des affections professionnelles, les médecins
+inspecteurs du travail sont autorisés à faire, aux fins d'analyse, tous
+prélèvements portant notamment sur les matières mises en oeuvre et les produits
+utilisés.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189995
+---
+
+###### Section 2 : Ingénieurs de prévention.
+
+- [Article L8123-4](article_l8123-4.md)
+- [Article L8123-5](article_l8123-5.md)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l8123-4.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006904811
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8123L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L8123-4
+
+Les ingénieurs de prévention des directions régionales du travail, de l'emploi
+et de la formation professionnelle, lorsqu'ils assurent un appui technique aux
+inspecteurs du travail dans leurs contrôles, enquêtes et missions, jouissent du
+droit d'entrée et du droit de prélèvement respectivement prévus aux articles L.
+8113-1 et L. 8113-3.
+
+Ils peuvent se faire présenter les registres et documents prévus à l'article L.
+8113-4, lorsqu'ils concernent la santé, la sécurité et les conditions de
+travail.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l8123-5.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006904812
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8123L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904812.xml
+---
+
+###### Article L8123-5
+
+Il est interdit aux ingénieurs de prévention des directions régionales du
+travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de révéler les secrets
+de fabrication et les procédés d'exploitation dont ils pourraient prendre
+connaissance dans l'exercice de leurs fonctions.
+
+La méconnaissance de ces interdictions est punie conformément à l'article 226-13
+du code pénal.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189996
+---
+
+###### Section 3 : Missions spéciales temporaires confiées à des médecins et ingénieurs.
+
+- [Article L8123-6](article_l8123-6.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904813
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8123L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904813.xml
+---
+
+###### Article L8123-6
+
+Le ministre chargé du travail peut charger des médecins de missions spéciales
+temporaires concernant l'application des dispositions relatives à la santé des
+travailleurs.
+
+Le ministre peut également charger des ingénieurs, titulaires du titre
+d'ingénieur diplômé au sens des articles L. 642-1 et suivants du code de
+l'éducation, de missions temporaires concernant l'application des dispositions
+relatives à la santé et la sécurité des travailleurs.
+
+Les médecins conseils et les ingénieurs conseils de l'inspection du travail
+jouissent, pour l'exécution de ces missions, des droits attribués aux
+inspecteurs du travail par les articles L. 8113-1 et L. 8113-3.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145431
+---
+
+#### Livre II : Lutte contre le travail illégal
+
+- [Titre Ier : Définition](titre_ier)
+- [Titre II : Travail dissimulé](titre_ii)
+- [Titre III : Marchandage](titre_iii)
+- [Titre IV : Prêt illicite de main-d'œuvre](titre_iv)
+- [Titre V : Emploi d'étrangers sans titre de travail](titre_v)
+- [Titre VI : Cumuls irréguliers d'emplois](titre_vi)
+- [Titre VII : Contrôle du travail illégal](titre_vii)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160847
+---
+
+##### Titre Ier : Définition
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178266
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L8211-1](article_l8211-1.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904814
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8211L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904814.xml
+---
+
+###### Article L8211-1
+
+Sont constitutives de travail illégal, dans les conditions prévues par le
+présent livre, les infractions suivantes :
+
+1° Travail dissimulé ;
+
+2° Marchandage ;
+
+3° Prêt illicite de main-d'oeuvre ;
+
+4° Emploi d'étranger sans titre de travail ;
+
+5° Cumuls irréguliers d'emplois ;
+
+6° Fraude ou fausse déclaration prévue aux articles L. 5124-1, L. 5135-1 et L.
+5429-1.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160848
+---
+
+##### Titre II : Travail dissimulé
+
+- [Chapitre Ier : Interdictions](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Obligations et solidarité financière des donneurs d'ordre et des maîtres d'ouvrage.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Droits des salariés.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions pénales.](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178267
+---
+
+###### Chapitre Ier : Interdictions
+
+- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
+- [Section 2 : Travail dissimulé par dissimulation d'activité.](section_2)
+- [Section 3 : Travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié.](section_3)
+- [Section 4 : Règles applicables à la diffusion d'annonces.](section_4)
+- [Section 5 : Dispositions d'application.](section_5)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189997
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions générales.
+
+- [Article L8221-1](article_l8221-1.md)
+- [Article L8221-2](article_l8221-2.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904815
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8221L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904815.xml
+---
+
+###### Article L8221-1
+
+Sont interdits :
+
+1° Le travail totalement ou partiellement dissimulé, défini et exercé dans les
+conditions prévues aux articles L. 8221-3 et L. 8221-5 ;
+
+2° La publicité, par quelque moyen que ce soit, tendant à favoriser, en toute
+connaissance de cause, le travail dissimulé ;
+
+3° Le fait de recourir sciemment, directement ou par personne interposée, aux
+services de celui qui exerce un travail dissimulé.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904816
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8221L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904816.xml
+---
+
+###### Article L8221-2
+
+Sont exclus des interdictions prévues au présent chapitre, les travaux d'urgence
+dont l'exécution immédiate est nécessaire pour prévenir les accidents imminents
+ou organiser les mesures de sauvetage.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_2/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189998
+---
+
+###### Section 2 : Travail dissimulé par dissimulation d'activité.
+
+- [Article L8221-3](article_l8221-3.md)
+- [Article L8221-4](article_l8221-4.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-12-23
+Identifiant: LEGIARTI000006904817
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8221L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904817.xml
+---
+
+###### Article L8221-3
+
+Est réputé travail dissimulé par dissimulation d'activité, l'exercice à but
+lucratif d'une activité de production, de transformation, de réparation ou de
+prestation de services ou l'accomplissement d'actes de commerce par toute
+personne qui, se soustrayant intentionnellement à ses obligations :
+
+1° Soit n'a pas demandé son immatriculation au répertoire des métiers ou, dans
+les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, au registre des
+entreprises ou au registre du commerce et des sociétés, lorsque celle-ci est
+obligatoire, ou a poursuivi son activité après refus d'immatriculation, ou
+postérieurement à une radiation ;
+
+2° Soit n'a pas procédé aux déclarations qui doivent être faites aux organismes
+de protection sociale ou à l'administration fiscale en vertu des dispositions
+légales en vigueur.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904818
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8221L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904818.xml
+---
+
+###### Article L8221-4
+
+Les activités mentionnées à l'article L. 8221-3 sont présumées, sauf preuve
+contraire, accomplies à titre lucratif :
+
+1° Soit lorsque leur réalisation a lieu avec recours à la publicité sous une
+forme quelconque en vue de la recherche de la clientèle ;
+
+2° Soit lorsque leur fréquence ou leur importance est établie ;
+
+3° Soit lorsque la facturation est absente ou frauduleuse ;
+
+4° Soit lorsque, pour des activités artisanales, elles sont réalisées avec un
+matériel ou un outillage présentant par sa nature ou son importance un caractère
+professionnel.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189999
+---
+
+###### Section 3 : Travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié.
+
+- [Article L8221-5](article_l8221-5.md)
+- [Article L8221-6](article_l8221-6.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-12-22
+Identifiant: LEGIARTI000006904819
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8221L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904819.xml
+---
+
+###### Article L8221-5
+
+Est réputé travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait pour
+tout employeur :
+
+1° Soit de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement de la formalité
+prévue à l'article L. 1221-10, relatif à la déclaration préalable à l'embauche
+;
+
+2° Soit de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement de la formalité
+prévue à l'article L. 3243-2, relatif à la délivrance d'un bulletin de paie, ou
+de mentionner sur ce dernier un nombre d'heures de travail inférieur à celui
+réellement accompli, si cette mention ne résulte pas d'une convention ou d'un
+accord collectif d'aménagement du temps de travail conclu en application du
+titre II du livre Ier de la troisième partie.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l8221-6.md
@@ -0,0 +1,42 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006904820
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8221L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904820.xml
+---
+
+###### Article L8221-6
+
+I. - Sont présumés ne pas être liés avec le donneur d'ordre par un contrat de
+travail dans l'exécution de l'activité donnant lieu à immatriculation ou
+inscription :
+
+1° Les personnes physiques immatriculées au registre du commerce et des
+sociétés, au répertoire des métiers, au registre des agents commerciaux ou
+auprès des unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et
+d'allocations familiales pour le recouvrement des cotisations d'allocations
+familiales ;
+
+2° Les personnes physiques inscrites au registre des entreprises de transport
+routier de personnes, qui exercent une activité de transport scolaire prévu par
+l'article L. 213-11 du code de l'éducation ou de transport à la demande
+conformément à l'article 29 de la loi n° 82-1153 du 30 décembre 1982
+d'orientation des transports intérieurs ;
+
+3° Les dirigeants des personnes morales immatriculées au registre du commerce et
+des sociétés et leurs salariés.
+
+II. - L'existence d'un contrat de travail peut toutefois être établie lorsque
+les personnes mentionnées au I fournissent directement ou par une personne
+interposée des prestations à un donneur d'ordre dans des conditions qui les
+placent dans un lien de subordination juridique permanente à l'égard de
+celui-ci.
+
+Dans ce cas, il n'y a dissimulation d'emploi salarié que s'il est établi que le
+donneur d'ordre s'est soustrait intentionnellement à l'accomplissement de l'une
+des formalités prévues aux articles L. 1221-10, relatif à la déclaration
+préalable à l'embauche et L. 3243-2, relatif à la délivrance du bulletin de
+paie.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190000
+---
+
+###### Section 4 : Règles applicables à la diffusion d'annonces.
+
+- [Article L8221-7](article_l8221-7.md)
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l8221-7.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l8221-7.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l8221-7.md
@@ -0,0 +1,38 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904821
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8221L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904821.xml
+---
+
+###### Article L8221-7
+
+Toute personne qui publie, diffuse ou fait diffuser par tout moyen une offre de
+service ou de vente ou une annonce destinée à faire connaître son activité
+professionnelle au public est tenue :
+
+1° Lorsqu'elle est soumise au respect des formalités mentionnées aux articles L.
+8221-3 et L. 8221-5 :
+
+a) De mentionner un numéro d'identification prévu par décret en Conseil d'Etat
+ou, pour l'entreprise en cours de création, son nom ou sa dénomination sociale
+et son adresse professionnelle ;
+
+b) De communiquer au responsable de la publication ou de la diffusion son nom ou
+sa dénomination sociale et son adresse professionnelle ;
+
+2° Lorsqu'elle n'est pas soumise au respect des formalités mentionnées au 1°
+:
+
+a) De mentionner son nom et son adresse sur toute annonce faite par voie
+d'affiche ou de prospectus ;
+
+b) De communiquer son nom et son adresse au responsable de la publication ou de
+la diffusion.
+
+Le responsable de la publication ou de la diffusion tient ces informations à la
+disposition des agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-7 pendant un
+délai de six mois à compter de la cessation de la diffusion de l'annonce.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190001
+---
+
+###### Section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L8221-8](article_l8221-8.md)
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/article_l8221-8.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/article_l8221-8.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904822
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8221L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904822.xml
+---
+
+###### Article L8221-8
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des
+dispositions du présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178268
+---
+
+###### Chapitre II : Obligations et solidarité financière des donneurs d'ordre et des maîtres d'ouvrage.
+
+- [Article L8222-1](article_l8222-1.md)
+- [Article L8222-2](article_l8222-2.md)
+- [Article L8222-3](article_l8222-3.md)
+- [Article L8222-4](article_l8222-4.md)
+- [Article L8222-5](article_l8222-5.md)
+- [Article L8222-6](article_l8222-6.md)
+- [Article L8222-7](article_l8222-7.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-12-22
+Identifiant: LEGIARTI000006904823
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8222L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904823.xml
+---
+
+###### Article L8222-1
+
+Toute personne vérifie lors de la conclusion d'un contrat dont l'objet porte sur
+une obligation d'un montant minimum en vue de l'exécution d'un travail, de la
+fourniture d'une prestation de services ou de l'accomplissement d'un acte de
+commerce, et périodiquement jusqu'à la fin de l'exécution du contrat, que son
+cocontractant s'acquitte :
+
+1° Des formalités mentionnées aux articles L. 8221-3 et L. 8221-5 ;
+
+2° De l'une seulement des formalités mentionnées au 1°, dans le cas d'un contrat
+conclu par un particulier pour son usage personnel, celui de son conjoint,
+partenaire lié par un pacte civil de solidarité, concubin, de ses ascendants ou
+descendants.
+
+Les modalités selon lesquelles sont opérées les vérifications imposées par le
+présent article sont précisées par décret.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904824
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8222L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904824.xml
+---
+
+###### Article L8222-2
+
+Toute personne qui méconnaît les dispositions de l'article L. 8222-1, ainsi que
+toute personne condamnée pour avoir recouru directement ou par personne
+interposée aux services de celui qui exerce un travail dissimulé, est tenue
+solidairement avec celui qui a fait l'objet d'un procès-verbal pour délit de
+travail dissimulé :
+
+1° Au paiement des impôts, taxes et cotisations obligatoires ainsi que des
+pénalités et majorations dus par celui-ci au Trésor ou aux organismes de
+protection sociale ;
+
+2° Le cas échéant, au remboursement des sommes correspondant au montant des
+aides publiques dont il a bénéficié ;
+
+3° Au paiement des rémunérations, indemnités et charges dues par lui à raison de
+l'emploi de salariés n'ayant pas fait l'objet de l'une des formalités prévues
+aux articles L. 1221-10, relatif à la déclaration préalable à l'embauche et L.
+3243-2, relatif à la délivrance du bulletin de paie.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904825
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8222L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904825.xml
+---
+
+###### Article L8222-3
+
+Les sommes dont le paiement est exigible en application de l'article L. 8222-2
+sont déterminées à due proportion de la valeur des travaux réalisés, des
+services fournis, du bien vendu et de la rémunération en vigueur dans la
+profession.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904826
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8222L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904826.xml
+---
+
+###### Article L8222-4
+
+Lorsque le cocontractant intervenant sur le territoire national est établi ou
+domicilié à l'étranger, les obligations dont le respect fait l'objet de
+vérifications sont celles qui résultent de la réglementation d'effet équivalent
+de son pays d'origine et celles qui lui sont applicables au titre de son
+activité en France.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904827
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8222L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904827.xml
+---
+
+###### Article L8222-5
+
+Le maître de l'ouvrage ou le donneur d'ordre, informé par écrit par un agent de
+contrôle mentionné à l'article L. 8271-7 ou par un syndicat ou une association
+professionnels ou une institution représentative du personnel, de l'intervention
+d'un sous-traitant ou d'un subdélégataire en situation irrégulière au regard des
+formalités mentionnées aux articles L. 8221-3 et L. 8221-5 enjoint aussitôt à
+son cocontractant de faire cesser sans délai cette situation.
+
+A défaut, il est tenu solidairement avec son cocontractant au paiement des
+impôts, taxes, cotisations, rémunérations et charges mentionnés aux 1° à 3° de
+l'article L. 8222-2, dans les conditions fixées à l'article L. 8222-3.
+
+Les dispositions du présent article ne s'appliquent pas au particulier qui
+contracte pour son usage personnel, celui de son conjoint, partenaire lié par un
+pacte civil de solidarité, concubin, de ses ascendants ou descendants.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006904828
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8222L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904828.xml
+---
+
+###### Article L8222-6
+
+Sans préjudice des dispositions des articles L. 8222-1 à L. 8222-3, toute
+personne morale de droit public ayant contracté avec une entreprise, informée
+par écrit par un agent de contrôle, de la situation irrégulière de cette
+entreprise au regard des formalités mentionnées aux articles L. 8221-3 et L.
+8221-5, l'enjoint aussitôt de faire cesser sans délai cette situation.
+
+L'entreprise mise ainsi en demeure apporte à la personne publique la preuve
+qu'elle a mis fin à la situation délictuelle. A défaut, le contrat peut être
+rompu sans indemnité, aux frais et risques de l'entrepreneur.
+
+La personne publique informe l'agent auteur du signalement des suites données
+par l'entreprise à son injonction.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/article_l8222-7.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904829
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8222L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904829.xml
+---
+
+###### Article L8222-7
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des
+dispositions du présent chapitre.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGISCTA000006178269
+---
+
+###### Chapitre III : Droits des salariés.
+
+- [Article L8223-1](article_l8223-1.md)
+- [Article L8223-2](article_l8223-2.md)
+- [Article L8223-3](article_l8223-3.md)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/article_l8223-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904830
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8223L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904830.xml
+---
+
+###### Article L8223-1
+
+En cas de rupture de la relation de travail, le salarié auquel un employeur a eu
+recours dans les conditions de l'article L. 8221-3 ou en commettant les faits
+prévus à l'article L. 8221-5 a droit à une indemnité forfaitaire égale à six
+mois de salaire.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/article_l8223-2.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904831
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8223L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904831.xml
+---
+
+###### Article L8223-2
+
+Le salarié obtient des agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-7, dans
+des conditions définies par décret, les informations relatives à
+l'accomplissement par son employeur de la déclaration préalable à l'embauche le
+concernant.
+
+Lorsque cette formalité n'est pas accomplie par l'employeur, ces agents sont
+habilités à communiquer au salarié les informations relatives à son inscription
+sur le registre unique du personnel.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/article_l8223-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904832
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8223L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904832.xml
+---
+
+###### Article L8223-3
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des
+dispositions du présent chapitre.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178270
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions pénales.
+
+- [Article L8224-1](article_l8224-1.md)
+- [Article L8224-2](article_l8224-2.md)
+- [Article L8224-3](article_l8224-3.md)
+- [Article L8224-4](article_l8224-4.md)
+- [Article L8224-5](article_l8224-5.md)
+- [Article L8224-6](article_l8224-6.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904833
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8224L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904833.xml
+---
+
+###### Article L8224-1
+
+Le fait de méconnaître les interdictions définies à l'article L. 8221-1 est puni
+d'un emprisonnement de trois ans et d'une amende de 45 000 euros.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l8224-2.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904834
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8224L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904834.xml
+---
+
+###### Article L8224-2
+
+Le fait de méconnaître les interdictions définies à l'article L. 8221-1 par
+l'emploi dissimulé d'un mineur soumis à l'obligation scolaire est puni d'un
+emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 75 000 euros.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l8224-3.md
@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006904835
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8224L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904835.xml
+---
+
+###### Article L8224-3
+
+Les personnes physiques coupables des infractions prévues aux articles L. 8224-1
+et L. 8224-2 encourent les peines complémentaires suivantes :
+
+1° L'interdiction, pour une durée de cinq ans au plus, d'exercer, directement ou
+par personne interposée, l'activité professionnelle dans l'exercice ou à
+l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise selon les
+modalités prévues par l'article 131-27 du code pénal ;
+
+2° L'exclusion des marchés publics pour une durée de cinq ans au plus ;
+
+3° La confiscation des objets ayant servi directement ou indirectement à
+commettre l'infraction ou qui ont été utilisés à cette occasion, ainsi que de
+ceux qui en sont le produit et qui appartiennent au condamné ;
+
+4° L'affichage du jugement aux frais de la personne condamnée dans les
+conditions prévues à l'article 131-35 du code pénal et son insertion, intégrale
+ou par extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder
+le montant maximum de l'amende encourue ;
+
+5° L'interdiction, suivant les modalités prévues par l'article 131-26 du code
+pénal, des droits civiques, civils et de famille.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904836
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8224L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904836.xml
+---
+
+###### Article L8224-4
+
+Tout étranger coupable des infractions prévues aux articles L. 8224-1 et L.
+8224-2 est passible d'une interdiction du territoire français qui peut être
+prononcée dans les conditions prévues par l'article 131-30 du code pénal pour
+une durée de cinq ans au plus.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904837
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8224L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904837.xml
+---
+
+###### Article L8224-5
+
+Les personnes morales reconnues pénalement responsables, dans les conditions
+prévues par l'article 121-2 du code pénal, des infractions prévues par les
+articles L. 8224-1 et L. 8224-2 encourent :
+
+1° L'amende, dans les conditions prévues à l'article 131-38 du code pénal ;
+
+2° Les peines mentionnées aux 1° à 5°, 8° et 9° de l'article 131-39 du même
+code.
+
+L'interdiction prévue au 2° de l'article 131-39 du code pénal porte sur
+l'activité dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de laquelle
+l'infraction a été commise.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904838
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8224L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904838.xml
+---
+
+###### Article L8224-6
+
+Le fait, pour toute personne soumise aux obligations énoncées à l'article L.
+8221-7, de diffuser ou de faire diffuser, ou de communiquer au responsable de la
+publication ou de la diffusion des informations mensongères relatives à son
+identification est puni d'une amende de 7 500 euros.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160849
+---
+
+##### Titre III : Marchandage
+
+- [Chapitre Ier : Interdiction.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Obligations et solidarité financière du donneur d'ordre.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Actions en justice.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions pénales.](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178271
+---
+
+###### Chapitre Ier : Interdiction.
+
+- [Article L8231-1](article_l8231-1.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904839
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8231L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904839.xml
+---
+
+###### Article L8231-1
+
+Le marchandage, défini comme toute opération à but lucratif de fourniture de
+main-d'oeuvre qui a pour effet de causer un préjudice au salarié qu'elle
+concerne ou d'éluder l'application de dispositions légales ou de stipulations
+d'une convention ou d'un accord collectif de travail, est interdit.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178272
+---
+
+###### Chapitre II : Obligations et solidarité financière du donneur d'ordre.
+
+- [Article L8232-1](article_l8232-1.md)
+- [Article L8232-2](article_l8232-2.md)
+- [Article L8232-3](article_l8232-3.md)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l8232-1.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904840
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8232L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904840.xml
+---
+
+###### Article L8232-1
+
+Lorsqu'un chef d'entreprise conclut un contrat pour l'exécution d'un travail ou
+la fourniture de services avec un entrepreneur qui recrute lui-même la
+main-d'oeuvre nécessaire et que celui-ci n'est pas propriétaire d'un fonds de
+commerce ou d'un fonds artisanal, le chef d'entreprise respecte, à l'égard des
+salariés de l'entrepreneur employés dans son établissement ou les dépendances de
+celui-ci et sous les mêmes sanctions que pour ses propres salariés, les
+prescriptions prévues :
+
+1° A l'article L. 1225-29, relatives aux repos obligatoires prénatal et
+postnatal ;
+
+2° Aux articles L. 1225-30 à L. 1225-33, relatives aux dispositions
+particulières à l'allaitement ;
+
+3° Au livre Ier de la troisième partie, relatives à la durée du travail, aux
+repos et aux congés ;
+
+4° A la quatrième partie, relatives à la santé et à la sécurité au travail.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904841
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8232L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904841.xml
+---
+
+###### Article L8232-2
+
+En cas de défaillance de l'entreprise, à laquelle il est recouru dans les
+conditions prévues à l'article L. 8232-1, le chef d'entreprise encourt,
+nonobstant toute stipulation contraire, les responsabilités suivantes :
+
+1° Si les travaux sont exécutés ou les services fournis dans son établissement
+ou dans les dépendances de celui-ci, le chef d'entreprise est substitué au
+sous-traitant en ce qui concerne les salariés que celui-ci emploie pour le
+paiement des salaires et des congés payés ainsi que pour les obligations
+résultant de la législation sur les assurances sociales, sur les accidents du
+travail et les maladies professionnelles et sur les prestations familiales ;
+
+2° S'il s'agit de travaux exécutés dans des établissements autres que ceux du
+chef d'entreprise ou de travaux exécutés par des salariés travaillant à
+domicile, le chef d'entreprise est substitué au sous-traitant pour le paiement
+des salaires et congés payés ainsi que pour le versement de la cotisation des
+prestations familiales et de la double cotisation des assurances sociales.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904842
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8232L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904842.xml
+---
+
+###### Article L8232-3
+
+Dans les cas prévus au présent chapitre, le salarié lésé, les organismes de
+sécurité sociale et d'allocations familiales et la caisse de congés payés
+peuvent engager, en cas de défaillance de l'entrepreneur, une action directe
+contre le chef d'entreprise pour lequel le travail a été réalisé.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178273
+---
+
+###### Chapitre III : Actions en justice.
+
+- [Article L8233-1](article_l8233-1.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904843
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8233L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904843.xml
+---
+
+###### Article L8233-1
+
+Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes
+les actions résultant de l'application des dispositions du présent titre en
+faveur d'un salarié sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé.
+
+Il suffit que celui-ci ait été averti, dans des conditions déterminées par voie
+réglementaire, et ne s'y soit pas opposé dans un délai de quinze jours à compter
+de la date à laquelle l'organisation syndicale lui a notifié son intention.
+
+L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat et y
+mettre un terme à tout moment.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178274
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions pénales.
+
+- [Article L8234-1](article_l8234-1.md)
+- [Article L8234-2](article_l8234-2.md)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l8234-1.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904844
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8234L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904844.xml
+---
+
+###### Article L8234-1
+
+Le fait de commettre le délit de marchandage, défini par l'article L. 8231-1,
+est puni d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 30 000 euros.
+
+La juridiction peut prononcer, en outre, l'interdiction de sous-traiter de la
+main-d'oeuvre pour une durée de deux à dix ans.
+
+Le fait de méconnaître cette interdiction, directement ou par personne
+interposée, est puni d'un emprisonnement de douze mois et d'une amende de 12 000
+euros.
+
+La juridiction peut également ordonner, à titre de peine complémentaire,
+l'affichage du jugement aux frais de la personne condamnée dans les conditions
+prévues à l'article 131-35 du code pénal et son insertion, intégrale ou par
+extraits, dans les journaux qu'elle désigne.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l8234-2.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904845
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8234L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904845.xml
+---
+
+###### Article L8234-2
+
+Les personnes morales reconnues pénalement responsables, dans les conditions
+prévues par l'article 121-2 du code pénal, du délit de marchandage défini à
+l'article L. 8231-1 encourent les peines suivantes :
+
+1° L'amende dans les conditions prévues à l'article 131-38 du code pénal ;
+
+2° Les peines mentionnées aux 1° à 5°, 8° et 9° de l'article 131-39 du même
+code.
+
+L'interdiction mentionnée au 2° de l'article 131-39 porte sur l'activité dans
+l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160850
+---
+
+##### Titre IV : Prêt illicite de main-d'œuvre
+
+- [Chapitre Ier : Interdiction.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Actions en justice.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Dispositions pénales.](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178275
+---
+
+###### Chapitre Ier : Interdiction.
+
+- [Article L8241-1](article_l8241-1.md)
+- [Article L8241-2](article_l8241-2.md)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-1.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006904846
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8241L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904846.xml
+---
+
+###### Article L8241-1
+
+Toute opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de
+main-d'oeuvre est interdite.
+
+Toutefois, ces dispositions ne s'appliquent pas aux opérations réalisées dans le
+cadre :
+
+1° Des dispositions du présent code relatives au travail temporaire, aux
+entreprises de travail à temps partagé et à l'exploitation d'une agence de
+mannequins lorsque celle-ci est exercée par une personne titulaire de la licence
+d'agence de mannequin ;
+
+2° Des dispositions de l'article L. 222-3 du code du sport relatives aux
+associations ou sociétés sportives.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-2.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904847
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8241L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904847.xml
+---
+
+###### Article L8241-2
+
+Les opérations de prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif sont autorisées.
+
+Dans ce cas, les articles L. 1251-21 à L. 1251-24, L. 2313-3 à L. 2313-5 et L.
+5221-4 du présent code ainsi que les articles L. 412-3 à L. 412-7 du code de la
+sécurité sociale sont applicables.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178276
+---
+
+###### Chapitre II : Actions en justice.
+
+- [Article L8242-1](article_l8242-1.md)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l8242-1.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904848
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8242L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904848.xml
+---
+
+###### Article L8242-1
+
+Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes
+les actions résultant des dispositions du présent titre en faveur d'un salarié
+sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé.
+
+Il suffit que celui-ci ait été averti, dans des conditions déterminées par voie
+réglementaire, et ne s'y soit pas opposé dans un délai de quinze jours à compter
+de la date à laquelle l'organisation syndicale lui a notifié son intention.
+
+L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat et y
+mettre un terme à tout moment.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178277
+---
+
+###### Chapitre III : Dispositions pénales.
+
+- [Article L8243-1](article_l8243-1.md)
+- [Article L8243-2](article_l8243-2.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904849
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8243L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904849.xml
+---
+
+###### Article L8243-1
+
+Le fait de procéder à une opération de prêt illicite de main-d'oeuvre en
+méconnaissance des dispositions de l'article L. 8241-1, est puni d'un
+emprisonnement de deux ans et d'une amende de 30 000 euros.
+
+La juridiction peut prononcer, en outre, l'interdiction de sous-traiter de la
+main-d'oeuvre pour une durée de deux à dix ans.
+
+Le fait de méconnaître cette interdiction, directement ou par personne
+interposée, est puni d'un emprisonnement de douze mois et d'une amende de 12 000
+euros.
+
+Dans tous les cas, la juridiction peut ordonner, aux frais de la personne
+condamnée, l'affichage du jugement aux portes des établissements de l'entreprise
+et sa publication dans les journaux qu'elle désigne.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904850
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8243L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904850.xml
+---
+
+###### Article L8243-2
+
+Les personnes morales reconnues pénalement responsables, dans les conditions
+prévues par l'article 121-2 du code pénal, du délit de prêt illicite de
+main-d'oeuvre prévu par l'article L. 8241-1 encourent les peines suivantes :
+
+1° L'amende dans les conditions prévues à l'article 131-38 du code pénal ;
+
+2° Les peines mentionnées aux 1° à 5°, 8° et 9° de l'article 131-39 du même
+code.
+
+L'interdiction mentionnée au 2° de l'article 131-39 porte sur l'activité dans
+l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-03-09
+Identifiant: LEGISCTA000006160851
+---
+
+##### Titre V : Emploi d'étrangers sans titre de travail
+
+- [Chapitre Ier : Interdictions.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Droits du salarié étranger.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Contribution spéciale.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Solidarité financière du donneur d'ordre.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Actions en justice.](chapitre_v)
+- [Chapitre VI : Dispositions pénales.](chapitre_vi)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178278
+---
+
+###### Chapitre Ier : Interdictions.
+
+- [Article L8251-1](article_l8251-1.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-06-18
+Identifiant: LEGIARTI000006904851
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8251L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904851.xml
+---
+
+###### Article L8251-1
+
+Nul ne peut, directement ou par personne interposée, embaucher, conserver à son
+service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre
+l'autorisant à exercer une activité salariée en France.
+
+Il est également interdit à toute personne d'engager ou de conserver à son
+service un étranger dans une catégorie professionnelle, une profession ou une
+zone géographique autres que celles qui sont mentionnées, le cas échéant, sur le
+titre prévu au premier alinéa.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178279
+---
+
+###### Chapitre II : Droits du salarié étranger.
+
+- [Article L8252-1](article_l8252-1.md)
+- [Article L8252-2](article_l8252-2.md)
+- [Article L8252-3](article_l8252-3.md)
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904852
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8252L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904852.xml
+---
+
+###### Article L8252-1
+
+Le salarié étranger employé en méconnaissance des dispositions du premier alinéa
+de l'article L. 8251-1 est assimilé, à compter de la date de son embauche, à un
+salarié régulièrement engagé au regard des obligations de l'employeur définies
+par le présent code :
+
+1° Pour l'application des dispositions relatives aux périodes d'interdiction
+d'emploi prénatal et postnatal et à l'allaitement, prévues aux articles L.
+1225-29 à L. 1225-33 ;
+
+2° Pour l'application des dispositions relatives à la durée du travail, au repos
+et aux congés prévues au livre Ier de la troisième partie ;
+
+3° Pour l'application des dispositions relatives à la santé et la sécurité au
+travail prévues à la quatrième partie ;
+
+4° Pour la prise en compte de l'ancienneté dans l'entreprise.
+
+Il en va de même pour les articles L. 713-1 et suivants du code rural pour les
+professions agricoles.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904853
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8252L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904853.xml
+---
+
+###### Article L8252-2
+
+Le salarié étranger a droit au titre de la période d'emploi illicite :
+
+1° Au paiement du salaire et des accessoires de celui-ci, conformément aux
+dispositions légales et aux stipulations contractuelles applicables à son
+emploi, déduction faite des sommes antérieurement perçues au titre de la période
+considérée ;
+
+2° En cas de rupture de la relation de travail, à une indemnité forfaitaire
+égale à un mois de salaire, à moins que l'application des règles figurant aux
+articles L. 1234-5, L. 1234-9, L. 1243-4 et L. 1243-8 ou des stipulations
+contractuelles correspondantes ne conduise à une solution plus favorable.
+
+Le conseil de prud'hommes saisi peut ordonner par provision le versement de
+l'indemnité forfaitaire prévue au 2°.
+
+Ces dispositions ne font pas obstacle au droit du salarié de demander en justice
+une indemnisation supplémentaire s'il est en mesure d'établir l'existence d'un
+préjudice non réparé au titre de ces dispositions.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904854
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8252L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904854.xml
+---
+
+###### Article L8252-3
+
+Le salarié étranger mentionné à l'article L. 8252-1 bénéficie des dispositions
+du chapitre III du titre V du livre II de la troisième partie relatives aux
+assurances et privilèges de salaire pour les sommes qui lui sont dues en
+application de cet article.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2024-01-28
+Identifiant: LEGISCTA000006178280
+---
+
+###### Chapitre III : Contribution spéciale.
+
+- [Article L8253-3](article_l8253-3.md)
+- [Article L8253-4](article_l8253-4.md)
+- [Article L8253-5](article_l8253-5.md)
+- [Article L8253-6](article_l8253-6.md)
+- [Article L8253-7](article_l8253-7.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904857
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8253L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904857.xml
+---
+
+###### Article L8253-3
+
+Les créances privilégiées en application de l'article L. 8253-2 dues par un
+commerçant, un artisan ou une personne morale de droit privé même non
+commerçante, sont inscrites à un registre public, dans le délai de six mois
+suivant leur date limite de paiement.
+
+L'inscription conserve le privilège pendant deux années et six mois à compter du
+jour où elle est effectuée. Elle ne peut être renouvelée.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904858
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8253L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904858.xml
+---
+
+###### Article L8253-4
+
+En cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire
+du redevable ou d'un tiers tenu légalement au paiement de la contribution
+spéciale, le privilège dont l'inscription n'a pas été régulièrement requise à
+l'encontre du redevable ne peut plus être exercé pour les créances qui étaient
+soumises à titre obligatoire à cette inscription.
+
+Les pénalités, majorations de retard et frais de poursuite dus par le redevable
+à la date du jugement d'ouverture ne sont pas dus.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904859
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8253L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904859.xml
+---
+
+###### Article L8253-5
+
+L'inscription d'une créance privilégiée en application de l'article L. 8253-2
+peut faire l'objet à tout moment d'une radiation totale ou partielle.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-03-28
+Identifiant: LEGIARTI000006904860
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8253L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L8253-6
+
+Le directeur général de l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des
+migrations peut prescrire au redevable de la contribution spéciale de consigner
+auprès de l'agent comptable de l'agence une partie du montant de cette
+contribution dès lors qu'un constat d'infraction au premier alinéa de l'article
+L. 8251-1 a été dressé à l'encontre de ce redevable et que le délai imparti à ce
+dernier pour présenter ses observations est expiré.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l8253-7.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l8253-7.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/article_l8253-7.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904861
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8253L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904861.xml
+---
+
+###### Article L8253-7
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178281
+---
+
+###### Chapitre IV : Solidarité financière du donneur d'ordre.
+
+- [Article L8254-1](article_l8254-1.md)
+- [Article L8254-2](article_l8254-2.md)
+- [Article L8254-3](article_l8254-3.md)
+- [Article L8254-4](article_l8254-4.md)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/article_l8254-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904862
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8254L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904862.xml
+---
+
+###### Article L8254-1
+
+Toute personne vérifie, lors de la conclusion d'un contrat dont l'objet porte
+sur une obligation d'un montant minimum en vue de l'exécution d'un travail, de
+la fourniture d'une prestation de services ou de l'accomplissement d'un acte de
+commerce et périodiquement jusqu'à la fin de l'exécution de ce contrat, que son
+cocontractant s'acquitte de ses obligations au regard des dispositions du
+premier alinéa de l'article L. 8251-1.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/article_l8254-2.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/article_l8254-2.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/article_l8254-2.md
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904863
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8254L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904863.xml
+---
+
+###### Article L8254-2
+
+La personne qui méconnaît les dispositions de l'article L. 8254-1 est tenue
+solidairement avec son cocontractant, sans préjudice de l'application des
+dispositions des articles L. 8222-1 à L. 8222-6, au paiement de la contribution
+spéciale prévue à l'article L. 8253-1 et de la contribution forfaitaire prévue à
+l'article L. 626-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit
+d'asile.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904864
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8254L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904864.xml
+---
+
+###### Article L8254-3
+
+Le particulier qui conclut pour son usage personnel, celui de son conjoint,
+partenaire lié par un pacte civil de solidarité, concubin, de ses ascendants ou
+descendants un contrat dont l'objet porte sur une obligation d'un montant
+minimum est soumis aux dispositions des articles L. 8254-1 et L. 8254-2, lors de
+la conclusion de ce contrat.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2024-01-28
+Identifiant: LEGIARTI000006904865
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8254L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904865.xml
+---
+
+###### Article L8254-4
+
+Les modalités selon lesquelles sont opérées les vérifications imposées par le
+présent chapitre ainsi que la répartition de la charge de la contribution en cas
+de pluralité de cocontractants sont précisées par décret.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178282
+---
+
+###### Chapitre V : Actions en justice.
+
+- [Article L8255-1](article_l8255-1.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904867
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8255L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904867.xml
+---
+
+###### Article L8255-1
+
+Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice les
+actions nées en faveur des salariés étrangers en vertu des dispositions des
+articles L. 8252-1 et L. 8252-2, sans avoir à justifier d'un mandat de
+l'intéressé, à condition que celui-ci n'ait pas déclaré s'y opposer.
+
+L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178283
+---
+
+###### Chapitre VI : Dispositions pénales.
+
+- [Article L8256-1](article_l8256-1.md)
+- [Article L8256-2](article_l8256-2.md)
+- [Article L8256-3](article_l8256-3.md)
+- [Article L8256-4](article_l8256-4.md)
+- [Article L8256-5](article_l8256-5.md)
+- [Article L8256-6](article_l8256-6.md)
+- [Article L8256-7](article_l8256-7.md)
+- [Article L8256-8](article_l8256-8.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904868
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8256L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904868.xml
+---
+
+###### Article L8256-1
+
+Le fait de se rendre coupable de fraude ou de fausse déclaration pour obtenir,
+faire obtenir ou tenter de faire obtenir à un étranger le titre mentionné à
+l'article L. 8251-1 est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3
+000 euros.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-06-18
+Identifiant: LEGIARTI000006904869
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8256L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904869.xml
+---
+
+###### Article L8256-2
+
+Le fait pour toute personne, directement ou par personne interposée,
+d'embaucher, de conserver à son service ou d'employer pour quelque durée que ce
+soit un étranger non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée
+en France, en méconnaissance des dispositions du premier alinéa de l'article L.
+8251-1, est puni d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 15 000
+euros.
+
+Ces peines sont portées à un emprisonnement de dix ans et une amende de 100 000
+euros lorsque l'infraction est commise en bande organisée.
+
+L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a d'étrangers concernés.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904870
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8256L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904870.xml
+---
+
+###### Article L8256-3
+
+Les personnes physiques coupables des infractions prévues à l'article L. 8256-2
+encourent les peines complémentaires suivantes :
+
+1° L'interdiction, pour une durée de cinq ans au plus, d'exercer directement ou
+par personne interposée l'activité professionnelle dans l'exercice ou à
+l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise, selon les
+modalités prévues par l'article 131-27 du code pénal ;
+
+2° L'exclusion des marchés publics pour une durée de cinq ans au plus ;
+
+3° La confiscation des objets ayant servi, directement ou indirectement, à
+commettre l'infraction ou qui ont été utilisés à cette occasion, à quelque
+personne qu'ils appartiennent dès lors que leur propriétaire ne pouvait en
+ignorer l'utilisation frauduleuse, ainsi que des objets qui sont le produit de
+l'infraction et qui appartiennent au condamné ;
+
+4° L'affichage ou la diffusion de la décision prononcée, dans les conditions
+prévues par l'article 131-35 du code pénal ;
+
+5° L'interdiction, suivant les modalités prévues par l'article 131-26 du code
+pénal, des droits civiques, civils et de la famille ;
+
+6° L'interdiction de séjour pour une durée de cinq ans au plus.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904871
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8256L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L8256-4
+
+Les personnes physiques coupables des infractions prévues à l'article L. 8256-2
+encourent la peine complémentaire de fermeture des locaux ou établissements
+tenus ou exploités par elles et ayant servi à commettre les faits incriminés.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904872
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8256L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904872.xml
+---
+
+###### Article L8256-5
+
+Les personnes physiques condamnées au titre de l'infraction prévue au deuxième
+alinéa de l'article L. 8256-2 encourent la peine complémentaire de confiscation
+de tout ou partie de leurs biens, quelle qu'en soit la nature.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904873
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8256L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904873.xml
+---
+
+###### Article L8256-6
+
+L'interdiction du territoire français peut être prononcée, dans les conditions
+prévues par les articles 131-30 à 131-30-2 du code pénal, pour une durée de dix
+ans au plus ou à titre définitif à l'encontre de tout étranger coupable des
+infractions définies à l'article L. 8256-2.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006904874
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8256L0070XX0A
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+---
+
+###### Article L8256-7
+
+Les personnes morales reconnues pénalement responsables, dans les conditions
+prévues par l'article 121-2 du code pénal, des infractions prévues au présent
+chapitre, à l'exception de l'article L. 8256-1, encourent :
+
+1° L'amende, dans les conditions prévues à l'article 131-38 du code pénal ;
+
+2° Les peines mentionnées aux 1° à 5°, 8° et 9° de l'article 131-39 du même
+code.
+
+L'interdiction mentionnée au 2° de l'article 131-39 porte sur l'activité dans
+l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904875
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8256L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904875.xml
+---
+
+###### Article L8256-8
+
+Les personnes morales condamnées au titre de l'infraction prévue au deuxième
+alinéa de l'article L. 8256-2 encourent la peine complémentaire de confiscation
+de tout ou partie de leurs biens, quelle qu'en soit la nature.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vi/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160852
+---
+
+##### Titre VI : Cumuls irréguliers d'emplois
+
+- [Chapitre Ier : Interdictions et dérogations](chapitre_ier)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178284
+---
+
+###### Chapitre Ier : Interdictions et dérogations
+
+- [Section 1 : Interdictions.](section_1)
+- [Section 2 : Dérogations.](section_2)
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190002
+---
+
+###### Section 1 : Interdictions.
+
+- [Article L8261-1](article_l8261-1.md)
+- [Article L8261-2](article_l8261-2.md)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/article_l8261-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904876
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8261L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904876.xml
+---
+
+###### Article L8261-1
+
+Aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée
+maximale du travail, telle qu'elle ressort des dispositions légales de sa
+profession.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/article_l8261-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904877
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8261L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904877.xml
+---
+
+###### Article L8261-2
+
+Nul ne peut recourir aux services d'une personne qui méconnaît les dispositions
+de la présente section.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190003
+---
+
+###### Section 2 : Dérogations.
+
+- [Article L8261-3](article_l8261-3.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904878
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8261L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904878.xml
+---
+
+###### Article L8261-3
+
+Sont exclus des interdictions prévues à l'article L. 8261-1 :
+
+1° Les travaux d'ordre scientifique, littéraire ou artistique et les concours
+apportés aux oeuvres d'intérêt général, notamment d'enseignement, d'éducation ou
+de bienfaisance ;
+
+2° Les travaux accomplis pour son propre compte ou à titre gratuit sous forme
+d'une entraide bénévole ;
+
+3° Les petits travaux ménagers accomplis chez des particuliers pour leurs
+besoins personnels ;
+
+4° Les travaux d'extrême urgence dont l'exécution immédiate est nécessaire pour
+prévenir des accidents imminents ou organiser des mesures de sauvetage.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160853
+---
+
+##### Titre VII : Contrôle du travail illégal
+
+- [Chapitre Ier : Compétence des agents](chapitre_ier)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178285
+---
+
+###### Chapitre Ier : Compétence des agents
+
+- [Section 1 : Dispositions communes.](section_1)
+- [Section 2 : Travail dissimulé.](section_2)
+- [Section 3 : Marchandage.](section_3)
+- [Section 4 : Prêt illicite de main-d'oeuvre.](section_4)
+- [Section 5 : Emploi d'étrangers sans titre de travail.](section_5)
+- [Section 6 : Dispositions d'application.](section_6)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190004
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions communes.
+
+- [Article L8271-1](article_l8271-1.md)
+- [Article L8271-2](article_l8271-2.md)
+- [Article L8271-3](article_l8271-3.md)
+- [Article L8271-5](article_l8271-5.md)
+- [Article L8271-6](article_l8271-6.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904880
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904880.xml
+---
+
+###### Article L8271-1
+
+Les infractions constitutives de travail illégal mentionnées à l'article L.
+8211-1 sont recherchées et constatées par les agents de contrôle mentionnés à
+l'article L. 8271-7 dans la limite de leurs compétences respectives en matière
+de travail illégal.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904881
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904881.xml
+---
+
+###### Article L8271-2
+
+Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-1 se communiquent
+réciproquement tous renseignements et tous documents utiles à l'accomplissement
+de leur mission de lutte contre le travail illégal.
+
+Les agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes
+sont habilités à leur transmettre tous renseignements et documents nécessaires à
+cette mission.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904882
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904882.xml
+---
+
+###### Article L8271-3
+
+Lorsqu'ils ne relèvent pas des services de la police ou de la gendarmerie
+nationales, les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-1 peuvent
+solliciter des interprètes assermentés inscrits sur l'une des listes prévues à
+l'article 157 du code de procédure pénale, pour le contrôle de la réglementation
+sur la main-d'oeuvre étrangère et le détachement transnational de travailleurs.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904884
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904884.xml
+---
+
+###### Article L8271-5
+
+Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-1 peuvent, sur demande
+écrite, obtenir des organismes chargés d'un régime de protection sociale ou des
+caisses assurant le service des congés payés mentionnées au livre Ier de la
+troisième partie tous renseignements ou tous documents utiles à
+l'accomplissement de leurs missions en matière de travail illégal.
+
+Ils transmettent à ces organismes, qui doivent en faire la demande par écrit,
+tous renseignements et tous documents permettant à ces derniers de recouvrer les
+sommes impayées ou d'obtenir le remboursement de sommes indûment versées.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904885
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904885.xml
+---
+
+###### Article L8271-6
+
+Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-1, ainsi que les autorités
+chargées de la coordination de leurs actions, peuvent échanger tous
+renseignements et tous documents nécessaires à l'accomplissement de leur mission
+de lutte contre le travail illégal avec les agents investis des mêmes
+compétences et les autorités chargées de la coordination de leurs actions dans
+les Etats étrangers.
+
+Lorsque des accords sont conclus avec les autorités de ces Etats, ils prévoient
+les modalités de mise en oeuvre de ces échanges.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190005
+---
+
+###### Section 2 : Travail dissimulé.
+
+- [Article L8271-7](article_l8271-7.md)
+- [Article L8271-8](article_l8271-8.md)
+- [Article L8271-9](article_l8271-9.md)
+- [Article L8271-10](article_l8271-10.md)
+- [Article L8271-11](article_l8271-11.md)
+- [Article L8271-12](article_l8271-12.md)
+- [Article L8271-13](article_l8271-13.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904890
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904890.xml
+---
+
+###### Article L8271-10
+
+Les agents de contrôle peuvent, sur demande écrite, obtenir des services
+préfectoraux tous renseignements ou tous documents relatifs à l'autorisation
+d'exercice ou à l'agrément d'une profession réglementée.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904891
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904891.xml
+---
+
+###### Article L8271-11
+
+Les agents de contrôle sont habilités à entendre, en quelque lieu que ce soit et
+avec son consentement, toute personne rémunérée, ayant été rémunérée ou présumée
+être ou avoir été rémunérée par l'employeur ou par un travailleur indépendant
+afin de connaître la nature de ses activités, ses conditions d'emploi et le
+montant des rémunérations s'y rapportant, y compris les avantages en nature.
+
+Ces auditions peuvent faire l'objet d'un procès-verbal signé des agents précités
+et des intéressés.
+
+Ces agents sont en outre habilités à demander aux employeurs, aux travailleurs
+indépendants, aux personnes employées dans l'entreprise ou sur le lieu de
+travail ainsi qu'à toute personne dont ils sont amenés à recueillir les
+déclarations dans l'exercice de leur mission, de justifier de leur identité et
+de leur adresse.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904892
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904892.xml
+---
+
+###### Article L8271-12
+
+Les agents de contrôle sont habilités, lorsque le siège de l'entreprise est
+domicilié dans des locaux occupés en commun en application de l'article L.
+123-10 du code de commerce réprimant certaines infractions en matière de
+registre du commerce et des sociétés, à se faire communiquer par l'entreprise
+domiciliataire tous les documents détenus dans ses locaux nécessaires à
+l'accomplissement de leur mission de lutte contre le travail dissimulé.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904893
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904893.xml
+---
+
+###### Article L8271-13
+
+Dans le cadre des enquêtes préliminaires diligentées pour la recherche et la
+constatation des infractions aux interdictions de travail dissimulé, les
+officiers de police judiciaire assistés, le cas échéant, des agents de police
+judiciaire, peuvent, sur ordonnance du président du tribunal de grande instance
+dans le ressort duquel sont situés les lieux à visiter ou d'un juge délégué par
+lui, rendue sur réquisitions du procureur de la République, procéder à des
+visites domiciliaires, perquisitions et saisies de pièces à conviction dans les
+lieux de travail relevant des articles L. 4111-1 du présent code et L. 722-1 du
+code rural, y compris dans ceux n'abritant pas de salariés, même lorsqu'il
+s'agit de locaux habités.
+
+Le juge vérifie que la demande d'autorisation qui lui est soumise est fondée sur
+des éléments de fait laissant présumer l'existence des infractions dont la
+preuve est recherchée.
+
+Ces dispositions ne dérogent pas aux règles de droit commun relatives à la
+constatation des infractions par les officiers et agents de police judiciaire.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_2/article_l8271-7.md
@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-16
+Identifiant: LEGIARTI000006904886
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904886.xml
+---
+
+###### Article L8271-7
+
+Les infractions aux interdictions du travail dissimulé prévues à l'article L.
+8221-1 sont recherchées par :
+
+1° Les inspecteurs du travail et les contrôleurs du travail ;
+
+2° Les inspecteurs et les contrôleurs du travail maritime ;
+
+3° Les officiers et agents de police judiciaire ;
+
+4° Les agents des impôts et des douanes ;
+
+5° Les agents des organismes de sécurité sociale et des caisses de mutualité
+sociale agricole agréés à cet effet et assermentés ;
+
+6° Les officiers et les agents assermentés des affaires maritimes ;
+
+7° Les fonctionnaires des corps techniques de l'aviation civile commissionnés à
+cet effet et assermentés ;
+
+8° Les fonctionnaires ou agents de l'Etat chargés du contrôle des transports
+terrestres.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_2/article_l8271-8.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_2/article_l8271-8.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_2/article_l8271-8.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904887
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904887.xml
+---
+
+###### Article L8271-8
+
+Les infractions aux interdictions du travail dissimulé sont constatées au moyen
+de procès-verbaux qui font foi jusqu'à preuve du contraire.
+
+Ces procès-verbaux sont transmis directement au procureur de la République.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_2/article_l8271-9.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-06-20
+Identifiant: LEGIARTI000006904889
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904889.xml
+---
+
+###### Article L8271-9
+
+Pour la recherche et la constatation des infractions aux interdictions du
+travail dissimulé, les agents de contrôle peuvent se faire présenter et obtenir
+copie immédiate des documents suivants, quels que soient leur forme et leur
+support :
+
+1° Les documents justifiant que l'immatriculation, les déclarations et les
+formalités mentionnées aux articles L. 8221-3 et L. 8221-5 ont été effectuées
+ainsi que ceux relatifs à l'autorisation d'exercice de la profession ou à
+l'agrément lorsqu'une disposition particulière l'a prévu ;
+
+2° Les documents justifiant que l'entreprise a vérifié, conformément aux
+dispositions des articles L. 8222-1 ou L. 8222-4, que son ou ses cocontractants
+ont accompli les formalités mentionnées aux articles L. 8221-3 et L. 8221-5 ou
+des réglementations d'effet équivalent de leur pays d'origine ;
+
+3° Les devis, les bons de commande ou de travaux, les factures et les contrats
+ou documents commerciaux relatifs aux prestations exécutées en méconnaissance
+des dispositions de l'article L. 8221-1.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_3/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190006
+---
+
+###### Section 3 : Marchandage.
+
+- [Article L8271-14](article_l8271-14.md)
+- [Article L8271-15](article_l8271-15.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904894
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904894.xml
+---
+
+###### Article L8271-14
+
+Outre les inspecteurs et contrôleurs du travail, les agents et officiers de
+police judiciaire, les agents des impôts et des douanes sont compétents pour
+rechercher et constater, au moyen de procès-verbaux transmis directement au
+procureur de la République, les infractions aux dispositions de l'article L.
+8231-1 relatives à l'interdiction du marchandage.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904895
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904895.xml
+---
+
+###### Article L8271-15
+
+Dans le cadre de leur mission de lutte contre le marchandage, les agents
+mentionnés à l'article L. 8271-14 peuvent se faire présenter les devis, les bons
+de commande ou de travaux, les factures et les contrats ou documents commerciaux
+relatifs aux opérations de marchandage.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190007
+---
+
+###### Section 4 : Prêt illicite de main-d'oeuvre.
+
+- [Article L8271-16](article_l8271-16.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904896
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904896.xml
+---
+
+###### Article L8271-16
+
+Dans le cadre de leur mission de lutte contre le prêt illicite de main-d'oeuvre,
+les agents mentionnés à l'article L. 8112-1 peuvent se faire présenter les
+devis, les bons de commande ou de travaux, les factures et les contrats ou
+documents commerciaux relatifs aux opérations de prêt illicite de main-d'oeuvre.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-03-09
+Identifiant: LEGISCTA000006190008
+---
+
+###### Section 5 : Emploi d'étrangers sans titre de travail.
+
+- [Article L8271-17](article_l8271-17.md)
+- [Article L8271-18](article_l8271-18.md)
+- [Article L8271-19](article_l8271-19.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904898
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904898.xml
+---
+
+###### Article L8271-17
+
+Outre les inspecteurs et contrôleurs du travail, les agents et officiers de
+police judiciaire, les agents de la direction générale des douanes sont
+compétents pour rechercher et constater, au moyen de procès-verbaux transmis
+directement au procureur de la République, les infractions aux dispositions de
+l'article L. 8251-1 relatif à l'emploi d'un étranger sans titre de travail.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-03-09
+Identifiant: LEGIARTI000006904899
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904899.xml
+---
+
+###### Article L8271-18
+
+Les dispositions de l'article L. 8271-13 sont applicables à la recherche et à la
+constatation des infractions à l'emploi d'étranger sans titre de travail.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904900
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/49/LEGIARTI000006904900.xml
+---
+
+###### Article L8271-19
+
+Afin de lutter contre le travail illégal, les agents chargés de la délivrance
+des titres de séjour, individuellement désignés et dûment habilités, peuvent
+avoir accès aux traitements automatisés des autorisations de travail dans les
+conditions définies par la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à
+l'informatique, aux fichiers et aux libertés.
+
+Pour les mêmes motifs, les inspecteurs du travail, les contrôleurs du travail et
+fonctionnaires assimilés, individuellement désignés et dûment habilités, peuvent
+avoir accès aux traitements automatisés des titres de séjour des étrangers dans
+les conditions définies par la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 précitée.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190009
+---
+
+###### Section 6 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L8271-20](article_l8271-20.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904901
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/49/LEGIARTI000006904901.xml
+---
+
+###### Article L8271-20
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des
+dispositions des articles L. 8271-7 à L. 8271-12.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145432
+---
+
+#### Livre III : Dispositions relatives à l'outre-mer
+
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
+- [Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon](titre_ii)
+- [Titre III : Mayotte, Wallis et Futuna et Terres australes et antarctiques françaises](titre_iii)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160854
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178287
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L8311-1](article_l8311-1.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904904
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8311L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/49/LEGIARTI000006904904.xml
+---
+
+###### Article L8311-1
+
+Les dispositions générales prévues par l'article L. 1511-1 sont également
+applicables aux dispositions du présent livre.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018201621
+---
+
+##### Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon
+
+- [Chapitre III : Lutte contre le travail illégal](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178289
+---
+
+###### Chapitre III : Lutte contre le travail illégal
+
+- [Section 2 : Emploi d'étrangers sans titre de travail](section_2)
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006190011
+---
+
+###### Section 2 : Emploi d'étrangers sans titre de travail
+
+- [Sous-section 1 : Interdictions.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Dispositions pénales.](sous-section_2)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195992
+---
+
+###### Sous-section 1 : Interdictions.
+
+- [Article L8323-2](article_l8323-2.md)
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l8323-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904908
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8323L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/49/LEGIARTI000006904908.xml
+---
+
+###### Article L8323-2
+
+Nul ne peut, directement ou par personne interposée, engager, conserver à son
+service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre
+l'autorisant à exercer une activité salariée à Saint-Pierre-et-Miquelon.
+
+Les conditions de délivrance de l'autorisation de travail sont déterminées par
+voie réglementaire.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195993
+---
+
+###### Sous-section 2 : Dispositions pénales.
+
+- [Article L8323-3](article_l8323-3.md)
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l8323-3.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l8323-3.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l8323-3.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2024-01-28
+Identifiant: LEGIARTI000006904909
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8323L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/49/LEGIARTI000006904909.xml
+---
+
+###### Article L8323-3
+
+Le fait pour toute personne, directement ou par personne interposée, d'engager,
+de conserver à son service ou d'employer pour quelque durée que ce soit un
+étranger non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée à
+Saint-Pierre-et-Miquelon, en méconnaissance des dispositions de l'article L.
+8323-2, est puni des peines prévues aux articles L. 8256-2 à L. 8256-6.
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160856
+---
+
+##### Titre III : Mayotte, Wallis et Futuna et Terres australes et antarctiques françaises
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_unique/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_unique/README.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178290
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L8331-1](article_l8331-1.md)
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_unique/article_l8331-1.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_unique/article_l8331-1.md
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+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_unique/article_l8331-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904910
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8331L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/49/LEGIARTI000006904910.xml
+---
+
+###### Article L8331-1
+
+Lorsque les salariés et les entreprises interviennent dans les collectivités de
+la République française exclues du champ d'application géographique défini à
+l'article L. 1511-1, les dispositions de l'article L. 8222-4 sont applicables au
+cocontractant établi ou domicilié à Mayotte, à Wallis et Futuna ou dans les
+Terres australes et antarctiques françaises.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/README.md
@@ -8,3 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006132321
- [Livre Ier : Dispositions préliminaires](livre_ier)
- [Livre II : Le contrat de travail](livre_ii)
+- [Livre III : Le règlement intérieur et le droit disciplinaire](livre_iii)
+- [Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes](livre_iv)
+- [Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer](livre_v)
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index 861875340..bac331114 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/README.md
@@ -7,3 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145392
#### Livre Ier : Dispositions préliminaires
- [Titre Ier : Champ d'application et calcul des seuils d'effectifs](titre_ier)
+- [Titre II : Droits et libertés dans l'entreprise](titre_ii)
+- [Titre III : Discriminations](titre_iii)
+- [Titre IV : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes](titre_iv)
+- [Titre V : Harcèlements](titre_v)
+- [Titre VI : Corruption](titre_vi)
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177833
###### Chapitre unique.
+- [Article L1111-1](article_l1111-1.md)
+- [Article L1111-2](article_l1111-2.md)
- [Article L1111-3](article_l1111-3.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900781
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1111L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900781.xml
+---
+
+###### Article L1111-1
+
+Les dispositions du présent livre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables au personnel des personnes publiques employé
+dans les conditions du droit privé, sous réserve des dispositions particulières
+ayant le même objet résultant du statut qui régit ce personnel.
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006900783
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1111L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900783.xml
+---
+
+###### Article L1111-2
+
+Pour la mise en oeuvre des dispositions du présent code, les effectifs de
+l'entreprise sont calculés conformément aux dispositions suivantes :
+
+1° Les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps
+plein et les travailleurs à domicile sont pris intégralement en compte dans
+l'effectif de l'entreprise ;
+
+2° Les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée, les
+salariés titulaires d'un contrat de travail intermittent, les salariés mis à la
+disposition de l'entreprise par une entreprise extérieure, y compris les
+salariés temporaires, sont pris en compte dans l'effectif de l'entreprise à due
+proportion de leur temps de présence au cours des douze mois précédents.
+Toutefois, les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et
+les salariés mis à disposition par une entreprise extérieure, y compris les
+salariés temporaires, sont exclus du décompte des effectifs lorsqu'ils
+remplacent un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu,
+notamment du fait d'un congé de maternité, d'un congé d'adoption ou d'un congé
+parental d'éducation ;
+
+3° Les salariés à temps partiel, quelle que soit la nature de leur contrat de
+travail, sont pris en compte en divisant la somme totale des horaires inscrits
+dans leurs contrats de travail par la durée légale ou la durée conventionnelle
+du travail.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160703
+---
+
+##### Titre II : Droits et libertés dans l'entreprise
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177834
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L1121-1](article_l1121-1.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900785
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1121L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900785.xml
+---
+
+###### Article L1121-1
+
+Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et
+collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la
+tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160704
+---
+
+##### Titre III : Discriminations
+
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Principe de non-discrimination.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Différences de traitement autorisées.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Actions en justice.](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177835
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L1131-1](article_l1131-1.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900786
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1131L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900786.xml
+---
+
+###### Article L1131-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables au personnel des personnes publiques employé
+dans les conditions du droit privé.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177836
+---
+
+###### Chapitre II : Principe de non-discrimination.
+
+- [Article L1132-1](article_l1132-1.md)
+- [Article L1132-2](article_l1132-2.md)
+- [Article L1132-3](article_l1132-3.md)
+- [Article L1132-4](article_l1132-4.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/article_l1132-1.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006900787
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1132L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900787.xml
+---
+
+###### Article L1132-1
+
+Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de
+l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne
+peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire,
+directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article
+L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de
+formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification,
+de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en
+raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle,
+de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses
+caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance,
+vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions
+politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions
+religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de
+son état de santé ou de son handicap.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900789
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1132L0020XX0A
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+---
+
+###### Article L1132-2
+
+Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
+discriminatoire mentionnée à l'article L. 1132-1 en raison de l'exercice normal
+du droit de grève.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900790
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1132L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900790.xml
+---
+
+###### Article L1132-3
+
+Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
+discriminatoire pour avoir témoigné des agissements définis aux articles L.
+1132-1 et L. 1132-2 ou pour les avoir relatés.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900791
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1132L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900791.xml
+---
+
+###### Article L1132-4
+
+Toute disposition ou tout acte pris à l'égard d'un salarié en méconnaissance des
+dispositions du présent chapitre est nul.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177837
+---
+
+###### Chapitre III : Différences de traitement autorisées.
+
+- [Article L1133-1](article_l1133-1.md)
+- [Article L1133-2](article_l1133-2.md)
+- [Article L1133-3](article_l1133-3.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-1.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006900792
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1133L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900792.xml
+---
+
+###### Article L1133-1
+
+Les différences de traitement fondées sur l'âge ne constituent pas une
+discrimination lorsqu'elles sont objectivement et raisonnablement justifiées par
+un objectif légitime, notamment de politique de l'emploi, et lorsque les moyens
+de réaliser cet objectif sont appropriés et nécessaires.
+
+Ces différences peuvent notamment consister en :
+
+1° L'interdiction de l'accès à l'emploi ou la mise en place de conditions de
+travail spéciales en vue d'assurer la protection des jeunes et des travailleurs
+âgés ;
+
+2° La fixation d'un âge maximum pour le recrutement, fondée sur la formation
+requise pour le poste concerné ou la nécessité d'une période d'emploi
+raisonnable avant la retraite.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-2.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006900793
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1133L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900793.xml
+---
+
+###### Article L1133-2
+
+Les différences de traitement fondées sur l'inaptitude constatée par le médecin
+du travail en raison de l'état de santé ou du handicap ne constituent pas une
+discrimination lorsqu'elles sont objectives, nécessaires et appropriées.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/article_l1133-3.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006900794
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1133L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900794.xml
+---
+
+###### Article L1133-3
+
+Les mesures prises en faveur des personnes handicapées et visant à favoriser
+l'égalité de traitement, prévues à l'article L. 5213-6 ne constituent pas une
+discrimination.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177838
+---
+
+###### Chapitre IV : Actions en justice.
+
+- [Article L1134-1](article_l1134-1.md)
+- [Article L1134-3](article_l1134-3.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l1134-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l1134-1.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l1134-1.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006900795
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1134L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900795.xml
+---
+
+###### Article L1134-1
+
+Lorsque survient un litige en raison d'une méconnaissance des dispositions du
+chapitre II, le candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation
+en entreprise ou le salarié présente des éléments de fait laissant supposer
+l'existence d'une discrimination directe ou indirecte.
+
+Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que sa
+décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à toute
+discrimination.
+
+Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les
+mesures d'instruction qu'il estime utiles.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-11-20
+Identifiant: LEGIARTI000006900798
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1134L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900798.xml
+---
+
+###### Article L1134-3
+
+Les associations régulièrement constituées depuis cinq ans au moins pour la
+lutte contre les discriminations ou oeuvrant dans le domaine du handicap peuvent
+exercer en justice toutes actions résultant de l'application des dispositions du
+chapitre II.
+
+Elles peuvent exercer ces actions en faveur d'un candidat à un emploi, à un
+stage ou une période de formation en entreprise ou d'un salarié dans les
+conditions prévues à l'article L. 1134-1, sous réserve de justifier d'un accord
+écrit de l'intéressé.
+
+L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par l'association et y
+mettre un terme à tout moment.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160705
+---
+
+##### Titre IV : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
+
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Dispositions générales.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Actions en justice.](chapitre_iv)
+- [Chapitre VI : Dispositions pénales.](chapitre_vi)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177839
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L1141-1](article_l1141-1.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900800
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1141L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900800.xml
+---
+
+###### Article L1141-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables au personnel des personnes publiques employé
+dans les conditions du droit privé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177840
+---
+
+###### Chapitre II : Dispositions générales.
+
+- [Article L1142-1](article_l1142-1.md)
+- [Article L1142-2](article_l1142-2.md)
+- [Article L1142-3](article_l1142-3.md)
+- [Article L1142-4](article_l1142-4.md)
+- [Article L1142-5](article_l1142-5.md)
+- [Article L1142-6](article_l1142-6.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900801
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900801.xml
+---
+
+###### Article L1142-1
+
+Sous réserve des dispositions particulières du présent code, nul ne peut :
+
+1° Mentionner ou faire mentionner dans une offre d'emploi le sexe ou la
+situation de famille du candidat recherché. Cette interdiction est applicable
+pour toute forme de publicité relative à une embauche et quels que soient les
+caractères du contrat de travail envisagé ;
+
+2° Refuser d'embaucher une personne, prononcer une mutation, résilier ou refuser
+de renouveler le contrat de travail d'un salarié en considération du sexe, de la
+situation de famille ou de la grossesse sur la base de critères de choix
+différents selon le sexe, la situation de famille ou la grossesse ;
+
+3° Prendre en considération du sexe ou de la grossesse toute mesure, notamment
+en matière de rémunération, de formation, d'affectation, de qualification, de
+classification, de promotion professionnelle ou de mutation.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006900802
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900802.xml
+---
+
+###### Article L1142-2
+
+Lorsque l'appartenance à l'un ou l'autre sexe est la condition déterminante de
+l'exercice d'un emploi ou d'une activité professionnelle, les interdictions
+prévues à l'article L. 1142-1 ne sont pas applicables.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine, après avis des organisations d'employeurs
+et de salariés représentatives au niveau national, la liste des emplois et des
+activités professionnelles pour l'exercice desquels l'appartenance à l'un ou
+l'autre sexe constitue la condition déterminante. Cette liste est révisée
+périodiquement.
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@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-12-19
+Identifiant: LEGIARTI000006900803
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900803.xml
+---
+
+###### Article L1142-3
+
+Est nulle toute clause d'une convention ou d'un accord collectif de travail ou
+d'un contrat de travail qui réserve le bénéfice d'une mesure quelconque, à un ou
+des salariés, en considération du sexe.
+
+Toutefois, ces dispositions ne sont pas applicables lorsque cette clause a pour
+objet l'application des dispositions relatives :
+
+1° A la protection de la grossesse et de la maternité, prévues aux articles L.
+1225-1 à L. 1225-28 ;
+
+2° A l'interdiction d'emploi prénatal et postnatal, prévues à l'article L.
+1225-29 ;
+
+3° A l'allaitement, prévues aux articles L. 1225-30 à L. 1225-33 ;
+
+4° A la démission de la salariée en état de grossesse médicalement constaté,
+prévues à l'article L. 1225-34 ;
+
+5° Au congé de paternité, prévues aux articles L. 1225-35 et L. 1225-36 ;
+
+6° Au congé d'adoption, prévues aux articles L. 1225-37 à L. 1225-45.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900804
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900804.xml
+---
+
+###### Article L1142-4
+
+Les dispositions des articles L. 1142-1 et L. 1142-3 ne font pas obstacle à
+l'intervention de mesures temporaires prises au seul bénéfice des femmes visant
+à établir l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, en particulier
+en remédiant aux inégalités de fait qui affectent les chances des femmes.
+
+Ces mesures résultent :
+
+1° Soit de dispositions réglementaires prises dans les domaines du recrutement,
+de la formation, de la promotion, de l'organisation et des conditions de travail
+;
+
+2° Soit de stipulations de conventions de branches étendues ou d'accords
+collectifs étendus ;
+
+3° Soit de l'application du plan pour l'égalité professionnelle entre les femmes
+et les hommes.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-5.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006900806
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900806.xml
+---
+
+###### Article L1142-5
+
+Il incombe à l'employeur de prendre en compte les objectifs en matière d'égalité
+professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et les mesures
+permettant de les atteindre :
+
+1° Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ;
+
+2° Dans les entreprises non soumises à l'obligation de négocier en application
+des articles L. 2232-23 et L. 2232-25 ;
+
+3° Dans les entreprises non couvertes par une convention ou un accord de branche
+étendu relatif à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-6.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000006900807
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900807.xml
+---
+
+###### Article L1142-6
+
+Le texte des articles L. 1142-1 à L. 1144-3 est affiché dans les lieux de
+travail ainsi que dans les locaux ou à l'entrée des locaux de travail.
+
+Il en est de même pour les textes pris pour l'application de ces articles.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177841
+---
+
+###### Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle
+
+- [Section unique : Plan pour l'égalité professionnelle.](section_unique)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_unique/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189413
+---
+
+###### Section unique : Plan pour l'égalité professionnelle.
+
+- [Article L1143-1](article_l1143-1.md)
+- [Article L1143-2](article_l1143-2.md)
+- [Article L1143-3](article_l1143-3.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_unique/article_l1143-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900808
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1143L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900808.xml
+---
+
+###### Article L1143-1
+
+Pour assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les
+mesures visant à établir l'égalité des chances prévues à l'article L. 1142-4
+peuvent faire l'objet d'un plan pour l'égalité professionnelle négocié dans
+l'entreprise.
+
+Ces mesures sont prises au vu notamment du rapport sur la situation comparée des
+femmes et des hommes prévu à l'article L. 2323-57.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_unique/article_l1143-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900809
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1143L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900809.xml
+---
+
+###### Article L1143-2
+
+Si, au terme de la négociation, aucun accord n'est intervenu, l'employeur peut
+mettre en oeuvre le plan pour l'égalité professionnelle, sous réserve d'avoir
+préalablement consulté et recueilli l'avis du comité d'entreprise, ou, à défaut,
+des délégués du personnel.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_unique/article_l1143-3.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900810
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1143L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900810.xml
+---
+
+###### Article L1143-3
+
+Le plan pour l'égalité professionnelle s'applique, sauf si l'autorité
+administrative s'y oppose, dans des conditions déterminées par voie
+réglementaire.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177842
+---
+
+###### Chapitre IV : Actions en justice.
+
+- [Article L1144-1](article_l1144-1.md)
+- [Article L1144-2](article_l1144-2.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l1144-1.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900811
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1144L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900811.xml
+---
+
+###### Article L1144-1
+
+Lorsque survient un litige relatif à l'application des dispositions des articles
+L. 1142-1 et L. 1142-2, le candidat à un emploi, à un stage ou à une période de
+formation ou le salarié présente des éléments de fait laissant supposer
+l'existence d'une discrimination, directe ou indirecte, fondée sur le sexe, la
+situation de famille ou la grossesse.
+
+Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que sa
+décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à toute
+discrimination.
+
+Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les
+mesures d'instruction qu'il estime utiles.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l1144-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l1144-2.md
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900812
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1144L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900812.xml
+---
+
+###### Article L1144-2
+
+Les organisations syndicales représentatives au niveau national ou dans
+l'entreprise peuvent exercer en justice toutes actions résultant de
+l'application des articles L. 3221-2 à L. 3221-7, relatifs à l'égalité de
+rémunération entre les femmes et les hommes.
+
+Elles peuvent exercer ces actions en faveur d'un candidat à un emploi, à un
+stage ou à une période de formation ou d'un salarié.
+
+L'organisation syndicale n'a pas à justifier d'un mandat de l'intéressé. Il
+suffit que celui-ci ait été averti par écrit de cette action et ne s'y soit pas
+opposé dans un délai de quinze jours à compter de la date à laquelle
+l'organisation syndicale lui a notifié son intention d'agir.
+
+L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177843
+---
+
+###### Chapitre VI : Dispositions pénales.
+
+- [Article L1146-1](article_l1146-1.md)
+- [Article L1146-2](article_l1146-2.md)
+- [Article L1146-3](article_l1146-3.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900814
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1146L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900814.xml
+---
+
+###### Article L1146-1
+
+Le fait de méconnaître les dispositions relatives à l'égalité professionnelle
+entre les femmes et les hommes, prévues par les articles L. 1142-1 et L. 1142-2,
+est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 Euros.
+
+La juridiction peut également ordonner, à titre de peine complémentaire,
+l'affichage du jugement aux frais de la personne condamnée dans les conditions
+prévues à l'article 131-35 du code pénal et son insertion, intégrale ou par
+extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder le
+montant maximum de l'amende encourue.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900815
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1146L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900815.xml
+---
+
+###### Article L1146-2
+
+Les dispositions des articles 132-58 à 132-62 du code pénal, relatives à
+l'ajournement du prononcé de la peine, sont applicables en cas de poursuites
+pour infraction aux dispositions des articles L. 1142-1 et L. 1142-2, sous
+réserve des mesures particulières suivantes :
+
+1° L'ajournement comporte injonction à l'employeur de définir, après
+consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, et
+dans un délai déterminé, les mesures propres à assurer dans l'entreprise en
+cause le rétablissement de l'égalité professionnelle entre les femmes et les
+hommes ;
+
+2° L'ajournement peut également comporter injonction à l'employeur d'exécuter
+dans le même délai les mesures définies.
+
+La juridiction peut ordonner l'exécution provisoire de sa décision.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900816
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1146L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900816.xml
+---
+
+###### Article L1146-3
+
+A l'audience de renvoi et au vu des mesures définies et, le cas échéant,
+exécutées par l'employeur, la juridiction apprécie s'il y a lieu de prononcer
+une dispense de peine.
+
+Toutefois, lorsque le délai prévu au 2° de l'article L. 1146-2 n'a pas été
+respecté, la juridiction peut prononcer un nouvel et dernier ajournement et
+donner un nouveau délai au prévenu pour exécuter l'injonction.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160706
+---
+
+##### Titre V : Harcèlements
+
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Harcèlement moral.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Harcèlement sexuel.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Actions en justice.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions pénales.](chapitre_v)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177844
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L1151-1](article_l1151-1.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900817
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1151L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900817.xml
+---
+
+###### Article L1151-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables au personnel des personnes publiques employé
+dans les conditions du droit privé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177845
+---
+
+###### Chapitre II : Harcèlement moral.
+
+- [Article L1152-1](article_l1152-1.md)
+- [Article L1152-2](article_l1152-2.md)
+- [Article L1152-3](article_l1152-3.md)
+- [Article L1152-4](article_l1152-4.md)
+- [Article L1152-5](article_l1152-5.md)
+- [Article L1152-6](article_l1152-6.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900818
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1152L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900818.xml
+---
+
+###### Article L1152-1
+
+Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont
+pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail
+susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé
+physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006900819
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1152L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900819.xml
+---
+
+###### Article L1152-2
+
+Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
+discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de
+formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification,
+de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat pour
+avoir subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou
+pour avoir témoigné de tels agissements ou les avoir relatés.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900820
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1152L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900820.xml
+---
+
+###### Article L1152-3
+
+Toute rupture du contrat de travail intervenue en méconnaissance des
+dispositions des articles L. 1152-1 et L. 1152-2, toute disposition ou tout acte
+contraire est nul.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l1152-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006900821
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1152L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900821.xml
+---
+
+###### Article L1152-4
+
+L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les
+agissements de harcèlement moral.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900822
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1152L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900822.xml
+---
+
+###### Article L1152-5
+
+Tout salarié ayant procédé à des agissements de harcèlement moral est passible
+d'une sanction disciplinaire.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l1152-6.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900823
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1152L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900823.xml
+---
+
+###### Article L1152-6
+
+Une procédure de médiation peut être mise en oeuvre par toute personne de
+l'entreprise s'estimant victime de harcèlement moral ou par la personne mise en
+cause.
+
+Le choix du médiateur fait l'objet d'un accord entre les parties.
+
+Le médiateur s'informe de l'état des relations entre les parties. Il tente de
+les concilier et leur soumet des propositions qu'il consigne par écrit en vue de
+mettre fin au harcèlement.
+
+Lorsque la conciliation échoue, le médiateur informe les parties des éventuelles
+sanctions encourues et des garanties procédurales prévues en faveur de la
+victime.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177846
+---
+
+###### Chapitre III : Harcèlement sexuel.
+
+- [Article L1153-1](article_l1153-1.md)
+- [Article L1153-2](article_l1153-2.md)
+- [Article L1153-3](article_l1153-3.md)
+- [Article L1153-4](article_l1153-4.md)
+- [Article L1153-5](article_l1153-5.md)
+- [Article L1153-6](article_l1153-6.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l1153-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006900824
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1153L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900824.xml
+---
+
+###### Article L1153-1
+
+Les agissements de harcèlement de toute personne dans le but d'obtenir des
+faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers sont interdits.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l1153-2.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006900825
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1153L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900825.xml
+---
+
+###### Article L1153-2
+
+Aucun salarié, aucun candidat à un recrutement, à un stage ou à une période de
+formation en entreprise ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une
+mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de
+rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de
+classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement
+de contrat pour avoir subi ou refusé de subir des agissements de harcèlement
+sexuel.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l1153-3.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006900826
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1153L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900826.xml
+---
+
+###### Article L1153-3
+
+Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
+discriminatoire pour avoir témoigné des agissements de harcèlement sexuel ou
+pour les avoir relatés.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l1153-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l1153-4.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l1153-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900827
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1153L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L1153-4
+
+Toute disposition ou tout acte contraire aux dispositions des articles L. 1153-1
+à L. 1153-3 est nul.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l1153-5.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006900829
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1153L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900829.xml
+---
+
+###### Article L1153-5
+
+L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les
+agissements de harcèlement sexuel.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006900830
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1153L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900830.xml
+---
+
+###### Article L1153-6
+
+Tout salarié ayant procédé à des agissements de harcèlement sexuel est passible
+d'une sanction disciplinaire.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177847
+---
+
+###### Chapitre IV : Actions en justice.
+
+- [Article L1154-1](article_l1154-1.md)
+- [Article L1154-2](article_l1154-2.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006900831
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1154L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900831.xml
+---
+
+###### Article L1154-1
+
+Lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 à L.
+1152-3 et L. 1153-1 à L. 1153-4, le candidat à un emploi, à un stage ou à une
+période de formation en entreprise ou le salarié établit des faits qui
+permettent de présumer l'existence d'un harcèlement.
+
+Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que ces
+agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement et que sa décision est
+justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement.
+
+Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les
+mesures d'instruction qu'il estime utiles.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900832
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1154L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900832.xml
+---
+
+###### Article L1154-2
+
+Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise peuvent exercer
+en justice toutes les actions résultant des articles L. 1152-1 à L. 1152-3 et L.
+1153-1 à L. 1153-4.
+
+Elles peuvent exercer ces actions en faveur d'un salarié de l'entreprise dans
+les conditions prévues par l'article L. 1154-1, sous réserve de justifier d'un
+accord écrit de l'intéressé.
+
+L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat et y
+mettre fin à tout moment.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177848
+---
+
+###### Chapitre V : Dispositions pénales.
+
+- [Article L1155-1](article_l1155-1.md)
+- [Article L1155-2](article_l1155-2.md)
+- [Article L1155-3](article_l1155-3.md)
+- [Article L1155-4](article_l1155-4.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900833
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1155L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900833.xml
+---
+
+###### Article L1155-1
+
+Le fait de porter ou de tenter de porter atteinte à l'exercice régulier des
+fonctions de médiateur, prévu à l'article L. 1152-6, est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 Euros.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-11
+Identifiant: LEGIARTI000006900834
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1155L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900834.xml
+---
+
+###### Article L1155-2
+
+Les faits de harcèlement moral et sexuel, définis aux articles L. 1152-1 et L.
+1153-1, sont punis d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750
+Euros.
+
+La juridiction peut également ordonner, à titre de peine complémentaire,
+l'affichage du jugement aux frais de la personne condamnée dans les conditions
+prévues à l'article 131-35 du code pénal et son insertion, intégrale ou par
+extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder le
+montant maximum de l'amende encourue.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006900835
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1155L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900835.xml
+---
+
+###### Article L1155-3
+
+Les dispositions des articles 132-58 à 132-62 du code pénal relatives à
+l'ajournement du prononcé de la peine sont applicables dans le cas de poursuites
+pour infraction aux dispositions des articles L. 1152-1 et L. 1153-1.
+
+La juridiction peut ordonner l'exécution provisoire de sa décision.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006900836
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1155L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900836.xml
+---
+
+###### Article L1155-4
+
+A l'audience de renvoi, la juridiction apprécie s'il y a lieu de prononcer une
+dispense de peine.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160707
+---
+
+##### Titre VI : Corruption
+
+- [Chapitre unique](chapitre_unique)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018764598
+---
+
+###### Chapitre unique
+
+- [Article L1161-1](article_l1161-1.md)
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@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-11-16
+Identifiant: LEGIARTI000006900837
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1161L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900837.xml
+---
+
+###### Article L1161-1
+
+Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de
+l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne
+peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire,
+directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de
+reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion
+professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat pour avoir relaté
+ou témoigné, de bonne foi, soit à son employeur, soit aux autorités judiciaires
+ou administratives, de faits de corruption dont il aurait eu connaissance dans
+l'exercice de ses fonctions.
+
+Toute rupture du contrat de travail qui en résulterait, toute disposition ou
+tout acte contraire est nul de plein droit.
+
+En cas de litige relatif à l'application des deux premiers alinéas, dès lors que
+le salarié concerné ou le candidat à un recrutement, à un stage ou à une période
+de formation en entreprise établit des faits qui permettent de présumer qu'il a
+relaté ou témoigné de faits de corruption, il incombe à la partie défenderesse,
+au vu de ces éléments, de prouver que sa décision est justifiée par des éléments
+objectifs étrangers aux déclarations ou au témoignage du salarié. Le juge forme
+sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures
+d'instruction qu'il estime utiles.
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index 27575571b..78a527bb4 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/README.md
@@ -6,8 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145393
#### Livre II : Le contrat de travail
+- [Titre Ier : Champ d'application](titre_ier)
- [Titre II : Formation et exécution du contrat de travail](titre_ii)
- [Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée](titre_iii)
- [Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée](titre_iv)
+- [TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION](titre_v)
- [Titre VI : Salariés détachés temporairement par une entreprise non établie en France](titre_vi)
- [Titre VII : Chèques et titres simplifiés de travail](titre_vii)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160708
+---
+
+##### Titre Ier : Champ d'application
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177849
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L1211-1](article_l1211-1.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_unique/article_l1211-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900838
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1211L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900838.xml
+---
+
+###### Article L1211-1
+
+Les dispositions du présent livre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables au personnel des personnes publiques employé
+dans les conditions du droit privé, sous réserve des dispositions particulières
+ayant le même objet résultant du statut qui régit ce personnel.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/README.md
@@ -6,8 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160709
##### Titre II : Formation et exécution du contrat de travail
+- [Chapitre Ier : Formation du contrat de travail](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Exécution et modification du contrat de travail](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Formation et exécution de certains types de contrats](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Transfert du contrat de travail.](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants](chapitre_v)
- [Chapitre VI : Maladie, accident et inaptitude médicale](chapitre_vi)
+- [Chapitre VII : Dispositions pénales.](chapitre_vii)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177850
+---
+
+###### Chapitre Ier : Formation du contrat de travail
+
+- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
+- [Section 2 : Recrutement.](section_2)
+- [Section 3 : Formalités à l'embauche et à l'emploi](section_3)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189414
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions générales.
+
+- [Article L1221-1](article_l1221-1.md)
+- [Article L1221-2](article_l1221-2.md)
+- [Article L1221-3](article_l1221-3.md)
+- [Article L1221-4](article_l1221-4.md)
+- [Article L1221-5](article_l1221-5.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900839
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900839.xml
+---
+
+###### Article L1221-1
+
+Le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être établi
+selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l1221-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006900841
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900841.xml
+---
+
+###### Article L1221-2
+
+Le contrat de travail est conclu pour une durée indéterminée.
+
+Toutefois, il peut comporter un terme fixé avec précision dès sa conclusion ou
+résultant de la réalisation de l'objet pour lequel il est conclu dans les cas et
+dans les conditions mentionnés au titre IV relatif au contrat de travail à durée
+déterminée.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900842
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900842.xml
+---
+
+###### Article L1221-3
+
+Le contrat de travail établi par écrit est rédigé en français.
+
+Lorsque l'emploi qui fait l'objet du contrat ne peut être désigné que par un
+terme étranger sans correspondant en français, le contrat de travail comporte
+une explication en français du terme étranger.
+
+Lorsque le salarié est étranger et le contrat constaté par écrit, une traduction
+du contrat est rédigée, à la demande du salarié, dans la langue de ce dernier.
+Les deux textes font également foi en justice. En cas de discordance entre les
+deux textes, seul le texte rédigé dans la langue du salarié étranger peut être
+invoqué contre ce dernier.
+
+L'employeur ne peut se prévaloir à l'encontre du salarié auquel elles feraient
+grief des clauses d'un contrat de travail conclu en méconnaissance du présent
+article.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900843
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900843.xml
+---
+
+###### Article L1221-4
+
+Les procédures d'enchères électroniques inversées étant interdites en matière de
+fixation du salaire, tout contrat de travail stipulant un salaire fixé à l'issue
+d'une telle procédure est nul de plein droit.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900844
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900844.xml
+---
+
+###### Article L1221-5
+
+Toute clause attributive de juridiction incluse dans un contrat de travail est
+nulle et de nul effet.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189415
+---
+
+###### Section 2 : Recrutement.
+
+- [Article L1221-6](article_l1221-6.md)
+- [Article L1221-7](article_l1221-7.md)
+- [Article L1221-8](article_l1221-8.md)
+- [Article L1221-9](article_l1221-9.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900845
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900845.xml
+---
+
+###### Article L1221-6
+
+Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un
+emploi ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper
+l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles.
+
+Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi
+proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles.
+
+Le candidat est tenu de répondre de bonne foi à ces demandes d'informations.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006900846
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900846.xml
+---
+
+###### Article L1221-7
+
+Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, les informations mentionnées
+à l'article L. 1221-6 et communiquées par écrit par le candidat à un emploi ne
+peuvent être examinées que dans des conditions préservant son anonymat.
+
+Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900847
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900847.xml
+---
+
+###### Article L1221-8
+
+Le candidat à un emploi est expressément informé, préalablement à leur mise en
+oeuvre, des méthodes et techniques d'aide au recrutement utilisées à son
+égard.
+
+Les résultats obtenus sont confidentiels.
+
+Les méthodes et techniques d'aide au recrutement ou d'évaluation des candidats à
+un emploi doivent être pertinentes au regard de la finalité poursuivie.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900848
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900848.xml
+---
+
+###### Article L1221-9
+
+Aucune information concernant personnellement un candidat à un emploi ne peut
+être collectée par un dispositif qui n'a pas été porté préalablement à sa
+connaissance.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189416
+---
+
+###### Section 3 : Formalités à l'embauche et à l'emploi
+
+- [Sous-section 1 : Déclaration préalable à l'embauche.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Registre unique du personnel.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Autres formalités.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195587
+---
+
+###### Sous-section 1 : Déclaration préalable à l'embauche.
+
+- [Article L1221-10](article_l1221-10.md)
+- [Article L1221-11](article_l1221-11.md)
+- [Article L1221-12](article_l1221-12.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900849
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900849.xml
+---
+
+###### Article L1221-10
+
+L'embauche d'un salarié ne peut intervenir qu'après déclaration nominative
+accomplie par l'employeur auprès des organismes de protection sociale désignés à
+cet effet.
+
+L'employeur accomplit cette déclaration dans tous les lieux de travail où sont
+employés des salariés.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900850
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900850.xml
+---
+
+###### Article L1221-11
+
+Le non-respect de l'obligation de déclaration préalable à l'embauche, constaté
+par les agents mentionnés à l'article L. 8271-7, entraîne une pénalité dont le
+montant est égal à trois cents fois le taux horaire du minimum garanti prévu à
+l'article L. 3231-12.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900851
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900851.xml
+---
+
+###### Article L1221-12
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine :
+
+1° Les conditions dans lesquelles la déclaration préalable à l'embauche est
+réalisée ;
+
+2° Les modalités de recouvrement de la pénalité prévue à l'article L. 1221-11.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195588
+---
+
+###### Sous-section 2 : Registre unique du personnel.
+
+- [Article L1221-13](article_l1221-13.md)
+- [Article L1221-14](article_l1221-14.md)
+- [Article L1221-15](article_l1221-15.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006900852
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900852.xml
+---
+
+###### Article L1221-13
+
+Un registre unique du personnel est tenu dans tout établissement où sont
+employés des salariés.
+
+Les noms et prénoms de tous les salariés sont inscrits dans l'ordre des
+embauches. Ces mentions sont portées sur le registre au moment de l'embauche et
+de façon indélébile.
+
+Les indications complémentaires à mentionner sur ce registre, soit pour
+l'ensemble des salariés, soit pour certaines catégories seulement, sont définies
+par voie réglementaire.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900853
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900853.xml
+---
+
+###### Article L1221-14
+
+Il peut être dérogé à la tenue du registre unique du personnel, pour tenir
+compte du recours à d'autres moyens, notamment informatiques, dans les
+conditions prévues à l'article L. 8113-6.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l1221-15.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900854
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900854.xml
+---
+
+###### Article L1221-15
+
+Le registre unique du personnel est tenu à la disposition des délégués du
+personnel et des fonctionnaires et agents chargés de veiller à l'application du
+présent code et du code de la sécurité sociale.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195589
+---
+
+###### Sous-section 3 : Autres formalités.
+
+- [Article L1221-16](article_l1221-16.md)
+- [Article L1221-17](article_l1221-17.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_3/article_l1221-16.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900855
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0160XX0A
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+---
+
+###### Article L1221-16
+
+Dans certains établissements ou professions, définis par voie réglementaire,
+l'employeur informe le service public de l'emploi de toute embauche ou rupture
+du contrat de travail.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900857
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1221L0170XX0A
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+---
+
+###### Article L1221-17
+
+Outre la déclaration préalable à l'embauche prévue à l'article L. 1221-10, une
+déclaration préalable est effectuée :
+
+1° Lorsqu'un établissement, ayant cessé d'employer du personnel pendant six mois
+au moins, se propose d'en employer à nouveau ;
+
+2° Lorsqu'un établissement employant du personnel change d'exploitant ;
+
+3° Lorsqu'un établissement employant du personnel est transféré dans un autre
+emplacement ou s'il fait l'objet d'extension ou de transformation entraînant une
+modification dans les activités industrielles et commerciales.
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@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177851
###### Chapitre II : Exécution et modification du contrat de travail
+- [Section 1 : Exécution du contrat de travail.](section_1)
+- [Section 2 : Modification du contrat de travail pour motif économique.](section_2)
- [Section 3 : Modification du contrat de travail en cas d'accord de réduction du temps de travail.](section_3)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189417
+---
+
+###### Section 1 : Exécution du contrat de travail.
+
+- [Article L1222-1](article_l1222-1.md)
+- [Article L1222-2](article_l1222-2.md)
+- [Article L1222-3](article_l1222-3.md)
+- [Article L1222-4](article_l1222-4.md)
+- [Article L1222-5](article_l1222-5.md)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900858
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1222L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900858.xml
+---
+
+###### Article L1222-1
+
+Le contrat de travail est exécuté de bonne foi.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900859
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1222L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900859.xml
+---
+
+###### Article L1222-2
+
+Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, à un salarié ne
+peuvent avoir comme finalité que d'apprécier ses aptitudes professionnelles.
+
+Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec
+l'évaluation de ses aptitudes.
+
+Le salarié est tenu de répondre de bonne foi à ces demandes d'informations.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900860
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1222L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900860.xml
+---
+
+###### Article L1222-3
+
+Le salarié est expressément informé, préalablement à leur mise en oeuvre, des
+méthodes et techniques d'évaluation professionnelles mises en oeuvre à son
+égard.
+
+Les résultats obtenus sont confidentiels.
+
+Les méthodes et techniques d'évaluation des salariés doivent être pertinentes au
+regard de la finalité poursuivie.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900861
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1222L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900861.xml
+---
+
+###### Article L1222-4
+
+Aucune information concernant personnellement un salarié ne peut être collectée
+par un dispositif qui n'a pas été porté préalablement à sa connaissance.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006900862
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1222L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900862.xml
+---
+
+###### Article L1222-5
+
+L'employeur ne peut opposer aucune clause d'exclusivité pendant une durée d'un
+an au salarié qui crée ou reprend une entreprise, même en présence de
+stipulation contractuelle ou conventionnelle contraire. Toutefois, cette
+interdiction ne s'applique pas à la clause d'exclusivité prévue par l'article L.
+7313-6 pour les voyageurs, représentants ou placiers.
+
+Lorsqu'un congé pour la création ou la reprise d'entreprise est prolongé dans
+les conditions prévues à l'article L. 3142-82, les dispositions du premier
+alinéa s'appliquent jusqu'au terme de la prolongation.
+
+Le salarié reste soumis à l'obligation de loyauté à l'égard de son employeur.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189418
+---
+
+###### Section 2 : Modification du contrat de travail pour motif économique.
+
+- [Article L1222-6](article_l1222-6.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900863
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1222L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900863.xml
+---
+
+###### Article L1222-6
+
+Lorsque l'employeur envisage la modification d'un élément essentiel du contrat
+de travail pour l'un des motifs économiques énoncés à l'article L. 1233-3, il en
+fait la proposition au salarié par lettre recommandée avec avis de réception.
+
+La lettre de notification informe le salarié qu'il dispose d'un mois à compter
+de sa réception pour faire connaître son refus.
+
+A défaut de réponse dans le délai d'un mois, le salarié est réputé avoir accepté
+la modification proposée.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189419
###### Section 3 : Modification du contrat de travail en cas d'accord de réduction du temps de travail.
+- [Article L1222-7](article_l1222-7.md)
- [Article L1222-8](article_l1222-8.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006900865
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1222L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900865.xml
+---
+
+###### Article L1222-7
+
+La seule diminution du nombre d'heures stipulé au contrat de travail en
+application d'un accord de réduction de la durée du travail ne constitue pas une
+modification du contrat de travail.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177852
###### Chapitre III : Formation et exécution de certains types de contrats
- [Section 1 : Contrat de travail nouvelles embauches.](section_1)
+- [Section 2 : Contrat de mission à l'exportation.](section_2)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189421
+---
+
+###### Section 2 : Contrat de mission à l'exportation.
+
+- [Article L1223-5](article_l1223-5.md)
+- [Article L1223-6](article_l1223-6.md)
+- [Article L1223-7](article_l1223-7.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l1223-5.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900872
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1223L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900872.xml
+---
+
+###### Article L1223-5
+
+Un accord collectif de branche ou d'entreprise détermine les contrats de travail
+conclus pour la réalisation d'une mission à l'exportation accomplie en majeure
+partie hors du territoire national, dont la rupture à l'initiative de
+l'employeur à la fin de la mission n'est pas soumise aux dispositions relatives
+au licenciement économique.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900873
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1223L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900873.xml
+---
+
+###### Article L1223-6
+
+L'accord collectif de branche ou d'entreprise prévoyant la mise en place du
+contrat de mission à l'exportation fixe notamment :
+
+1° Les catégories de salariés concernés ;
+
+2° La nature des missions à l'exportation concernées ainsi que leur durée
+minimale, qui ne peut pas être inférieure à six mois ;
+
+3° Les contreparties en termes de rémunération et d'indemnité de licenciement
+accordées aux salariés, sans que cette indemnité puisse être inférieure au
+montant de l'indemnité légale de licenciement attribué à due proportion du temps
+sans condition d'ancienneté et quel que soit l'effectif de l'entreprise ;
+
+4° Les garanties en termes de formation pour les salariés concernés ;
+
+5° Les mesures indispensables au reclassement des salariés.
+
+S'il s'agit d'un accord collectif de branche, il fixe également la taille et le
+type d'entreprises concernées.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l1223-7.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900874
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1223L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900874.xml
+---
+
+###### Article L1223-7
+
+Les dispositions en matière de protection sociale de la branche ou de
+l'entreprise sont applicables au bénéficiaire du contrat de mission à
+l'exportation.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177853
###### Chapitre IV : Transfert du contrat de travail.
+- [Article L1224-1](article_l1224-1.md)
+- [Article L1224-2](article_l1224-2.md)
- [Article L1224-3](article_l1224-3.md)
+- [Article L1224-4](article_l1224-4.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l1224-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l1224-1.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l1224-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900875
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1224L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900875.xml
+---
+
+###### Article L1224-1
+
+Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur,
+notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en
+société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la
+modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de
+l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l1224-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l1224-2.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l1224-2.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900876
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1224L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900876.xml
+---
+
+###### Article L1224-2
+
+Le nouvel employeur est tenu, à l'égard des salariés dont les contrats de
+travail subsistent, aux obligations qui incombaient à l'ancien employeur à la
+date de la modification, sauf dans les cas suivants :
+
+1° Procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire ;
+
+2° Substitution d'employeurs intervenue sans qu'il y ait eu de convention entre
+ceux-ci.
+
+Le premier employeur rembourse les sommes acquittées par le nouvel employeur,
+dues à la date de la modification, sauf s'il a été tenu compte de la charge
+résultant de ces obligations dans la convention intervenue entre eux.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l1224-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l1224-4.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l1224-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900878
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1224L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900878.xml
+---
+
+###### Article L1224-4
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des articles
+L. 1224-1 et L. 1224-2.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md
index 89a7b2f3a..970bc0dd4 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md
@@ -7,5 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177854
###### Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants
- [Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité](section_1)
+- [Section 2 : Congé de paternité.](section_2)
- [Section 3 : Congés d'adoption.](section_3)
- [Section 4 : Congés d'éducation des enfants](section_4)
+- [Section 5 : Sanctions.](section_5)
+- [Section 6 : Dispositions d'application.](section_6)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md
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@@ -6,4 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189422
###### Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité
+- [Sous-section 1 : Embauche, mutation et licenciement.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Changements temporaires d'affectation](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Autorisations d'absence et congé de maternité.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Interdiction d'emploi prénatal et postnatal.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions particulières à l'allaitement.](sous-section_5)
+- [Sous-section 6 : Démission.](sous-section_6)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195590
+---
+
+###### Sous-section 1 : Embauche, mutation et licenciement.
+
+- [Article L1225-1](article_l1225-1.md)
+- [Article L1225-2](article_l1225-2.md)
+- [Article L1225-3](article_l1225-3.md)
+- [Article L1225-4](article_l1225-4.md)
+- [Article L1225-5](article_l1225-5.md)
+- [Article L1225-6](article_l1225-6.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900880
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900880.xml
+---
+
+###### Article L1225-1
+
+L'employeur ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une femme
+pour refuser de l'embaucher, pour rompre son contrat de travail au cours d'une
+période d'essai ou, sous réserve d'une affectation temporaire réalisée dans le
+cadre des dispositions des articles L. 1225-7, L. 1225-9 et L. 1225-12, pour
+prononcer une mutation d'emploi.
+
+Il lui est en conséquence interdit de rechercher ou de faire rechercher toutes
+informations concernant l'état de grossesse de l'intéressée.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900881
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900881.xml
+---
+
+###### Article L1225-2
+
+La femme candidate à un emploi ou salariée n'est pas tenue de révéler son état
+de grossesse, sauf lorsqu'elle demande le bénéfice des dispositions légales
+relatives à la protection de la femme enceinte.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900882
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900882.xml
+---
+
+###### Article L1225-3
+
+Lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1225-1 et L.
+1225-2, l'employeur communique au juge tous les éléments de nature à justifier
+sa décision.
+
+Lorsqu'un doute subsiste, il profite à la salariée enceinte.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006900883
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900883.xml
+---
+
+###### Article L1225-4
+
+Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle
+est en état de grossesse médicalement constaté et pendant l'intégralité des
+périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a droit au titre du
+congé de maternité, qu'elle use ou non de ce droit, ainsi que pendant les quatre
+semaines suivant l'expiration de ces périodes.
+
+Toutefois, l'employeur peut rompre le contrat s'il justifie d'une faute grave de
+l'intéressée, non liée à l'état de grossesse, ou de son impossibilité de
+maintenir ce contrat pour un motif étranger à la grossesse ou à l'accouchement.
+Dans ce cas, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet ou être
+notifiée pendant les périodes de suspension du contrat de travail mentionnées au
+premier alinéa.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900884
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900884.xml
+---
+
+###### Article L1225-5
+
+Le licenciement d'une salariée est annulé lorsque, dans un délai de quinze jours
+à compter de sa notification, l'intéressée envoie à son employeur, dans des
+conditions déterminées par voie réglementaire, un certificat médical justifiant
+qu'elle est enceinte.
+
+Ces dispositions ne s'appliquent pas lorsque le licenciement est prononcé pour
+une faute grave non liée à l'état de grossesse ou par impossibilité de maintenir
+le contrat pour un motif étranger à la grossesse ou à l'accouchement.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-07-09
+Identifiant: LEGIARTI000006900885
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900885.xml
+---
+
+###### Article L1225-6
+
+Les dispositions des articles L. 1225-4 et L. 1225-5 ne font pas obstacle à
+l'échéance du contrat de travail à durée déterminée.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195591
+---
+
+###### Sous-section 2 : Changements temporaires d'affectation
+
+- [Paragraphe 1 : Nécessité médicale.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Travail de nuit.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Exposition à des risques particuliers.](paragraphe_3)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198525
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Nécessité médicale.
+
+- [Article L1225-7](article_l1225-7.md)
+- [Article L1225-8](article_l1225-8.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900886
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900886.xml
+---
+
+###### Article L1225-7
+
+La salariée enceinte peut être affectée temporairement dans un autre emploi, à
+son initiative ou à celle de l'employeur, si son état de santé médicalement
+constaté l'exige.
+
+En cas de désaccord entre l'employeur et la salariée ou lorsque le changement
+intervient à l'initiative de l'employeur, seul le médecin du travail peut
+établir la nécessité médicale du changement d'emploi et l'aptitude de la
+salariée à occuper le nouvel emploi envisagé.
+
+L'affectation dans un autre établissement est subordonnée à l'accord de
+l'intéressée.
+
+L'affectation temporaire ne peut excéder la durée de la grossesse et prend fin
+dès que l'état de santé de la femme lui permet de retrouver son emploi
+initial.
+
+Le changement d'affectation n'entraîne aucune diminution de rémunération.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900887
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900887.xml
+---
+
+###### Article L1225-8
+
+Lorsque la salariée reprend son travail à l'issue du congé de maternité et si
+pendant sa grossesse elle a fait l'objet d'un changement d'affectation dans les
+conditions prévues au présent paragraphe, elle est réintégrée dans l'emploi
+occupé avant cette affectation.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198526
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Travail de nuit.
+
+- [Article L1225-9](article_l1225-9.md)
+- [Article L1225-10](article_l1225-10.md)
+- [Article L1225-11](article_l1225-11.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-10.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900889
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900889.xml
+---
+
+###### Article L1225-10
+
+Lorsque l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi à la
+salariée travaillant de nuit, il lui fait connaître par écrit, ainsi qu'au
+médecin du travail, les motifs qui s'opposent à cette affectation.
+
+Le contrat de travail de la salariée est alors suspendu jusqu'à la date du début
+du congé légal de maternité et éventuellement durant la période complémentaire
+qui suit la fin de ce congé en application de l'article L. 1225-9.
+
+La salariée bénéficie d'une garantie de rémunération pendant la suspension du
+contrat de travail, composée de l'allocation journalière prévue à l'article L.
+333-1 du code de la sécurité sociale et d'une indemnité complémentaire à la
+charge de l'employeur, calculée selon les mêmes modalités que celles prévues à
+l'article L. 1226-1, à l'exception des dispositions relatives à l'ancienneté.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-11.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900890
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900890.xml
+---
+
+###### Article L1225-11
+
+Les dispositions du présent paragraphe ne font pas obstacle à l'application des
+dispositions des articles :
+
+1° L. 1225-4, relatif à la protection contre la rupture du contrat de travail
+d'une salariée en état de grossesse médicalement constaté ;
+
+2° L. 1225-17, relatif au congé de maternité ;
+
+3° L. 1225-29, relatif à l'interdiction d'emploi postnatal et prénatal ;
+
+4° L. 1226-2, relatif à l'inaptitude consécutive à une maladie ou un accident
+non professionnel constatée par le médecin du travail ;
+
+5° L. 4624-1, relatif aux mesures individuelles pouvant être proposées par le
+médecin du travail.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006900888
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0090XX0A
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+---
+
+###### Article L1225-9
+
+La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché, qui
+travaille de nuit dans les conditions déterminées à l'article L. 3122-31, est
+affectée sur sa demande à un poste de jour pendant la durée de sa grossesse et
+pendant la période du congé postnatal.
+
+Elle est également affectée à un poste de jour pendant la durée de sa grossesse
+lorsque le médecin du travail constate par écrit que le poste de nuit est
+incompatible avec son état. Cette période peut être prolongée pendant le congé
+postnatal et après son retour de ce congé pour une durée n'excédant pas un mois
+lorsque le médecin du travail constate par écrit que le poste de nuit est
+incompatible avec son état.
+
+L'affectation dans un autre établissement est subordonnée à l'accord de la
+salariée.
+
+Le changement d'affectation n'entraîne aucune diminution de la rémunération.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198527
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Exposition à des risques particuliers.
+
+- [Article L1225-12](article_l1225-12.md)
+- [Article L1225-13](article_l1225-13.md)
+- [Article L1225-14](article_l1225-14.md)
+- [Article L1225-15](article_l1225-15.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1225-12.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1225-12.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900891
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900891.xml
+---
+
+###### Article L1225-12
+
+L'employeur propose à la salariée qui occupe un poste de travail l'exposant à
+des risques déterminés par voie réglementaire un autre emploi compatible avec
+son état :
+
+1° Lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté ;
+
+2° Lorsqu'elle a accouché, compte tenu des répercussions sur sa santé ou sur
+l'allaitement, durant une période n'excédant pas un mois après son retour de
+congé postnatal.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900892
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900892.xml
+---
+
+###### Article L1225-13
+
+La proposition d'emploi est réalisée au besoin par la mise en oeuvre de mesures
+temporaires telles que l'aménagement de son poste de travail ou son affectation
+dans un autre poste de travail. Elle prend en compte les conclusions écrites du
+médecin du travail et les indications qu'il formule sur l'aptitude de la
+salariée à exercer l'une des tâches existantes dans l'entreprise.
+
+Ces mesures temporaires n'entraînent aucune diminution de la rémunération.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900893
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900893.xml
+---
+
+###### Article L1225-14
+
+Lorsque l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi à la
+salariée, il lui fait connaître par écrit, ainsi qu'au médecin du travail, les
+motifs qui s'opposent à cette affectation temporaire.
+
+Le contrat de travail de la salariée est alors suspendu jusqu'à la date du début
+du congé de maternité et, lorsqu'elle a accouché, durant la période n'excédant
+pas un mois prévue au 2° de l'article L. 1225-12.
+
+La salariée bénéficie d'une garantie de rémunération pendant la suspension du
+contrat de travail, composée de l'allocation journalière prévue à l'article L.
+333-1 du code de la sécurité sociale et d'une indemnité complémentaire à la
+charge de l'employeur, selon les mêmes modalités que celles prévues par les
+dispositions mentionnées à l'article L. 1226-1, à l'exception des dispositions
+relatives à l'ancienneté.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900894
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900894.xml
+---
+
+###### Article L1225-15
+
+Les dispositions du présent paragraphe ne font pas obstacle à l'application des
+articles :
+
+1° L. 1225-4, relatif à la protection contre la rupture du contrat de travail
+d'une salariée en état de grossesse médicalement constaté ;
+
+2° L. 1226-2, relatif à l'inaptitude consécutive à une maladie ou un accident
+non professionnel constatée par le médecin du travail ;
+
+3° L. 4624-1, relatif aux mesures individuelles pouvant être proposées par le
+médecin du travail.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/README.md
@@ -6,7 +6,16 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195592
###### Sous-section 3 : Autorisations d'absence et congé de maternité.
+- [Article L1225-16](article_l1225-16.md)
- [Article L1225-17](article_l1225-17.md)
+- [Article L1225-18](article_l1225-18.md)
- [Article L1225-19](article_l1225-19.md)
+- [Article L1225-20](article_l1225-20.md)
+- [Article L1225-21](article_l1225-21.md)
+- [Article L1225-22](article_l1225-22.md)
- [Article L1225-23](article_l1225-23.md)
- [Article L1225-24](article_l1225-24.md)
+- [Article L1225-25](article_l1225-25.md)
+- [Article L1225-26](article_l1225-26.md)
+- [Article L1225-27](article_l1225-27.md)
+- [Article L1225-28](article_l1225-28.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006900896
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900896.xml
+---
+
+###### Article L1225-16
+
+La salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux examens
+médicaux obligatoires prévus par l'article L. 2122-1 du code de la santé
+publique dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites
+de l'accouchement.
+
+Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont
+assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée
+des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis par
+la salariée au titre de son ancienneté dans l'entreprise.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/article_l1225-18.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900898
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900898.xml
+---
+
+###### Article L1225-18
+
+Lorsque des naissances multiples sont prévues, la période de congé de maternité
+varie dans les conditions suivantes :
+
+1° Pour la naissance de deux enfants, cette période commence douze semaines
+avant la date présumée de l'accouchement et se termine vingt-deux semaines après
+la date de l'accouchement. La période de suspension antérieure à la date
+présumée de l'accouchement peut être augmentée d'une durée maximale de quatre
+semaines. La période de vingt-deux semaines postérieure à l'accouchement est
+alors réduite d'autant ;
+
+2° Pour la naissance de trois enfants ou plus, cette période commence
+vingt-quatre semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine
+vingt-deux semaines après la date de l'accouchement.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/article_l1225-20.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900900
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900900.xml
+---
+
+###### Article L1225-20
+
+Lorsque l'accouchement intervient avant la date présumée, le congé de maternité
+peut être prolongé jusqu'au terme, selon le cas, des seize, vingt-six,
+trente-quatre ou quarante-six semaines de suspension du contrat auxquelles la
+salariée a droit, en application des articles L. 1225-17 à L. 1225-19.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900901
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900901.xml
+---
+
+###### Article L1225-21
+
+Lorsqu'un état pathologique est attesté par un certificat médical comme
+résultant de la grossesse ou de l'accouchement, le congé de maternité est
+augmenté de la durée de cet état pathologique dans la limite de deux semaines
+avant la date présumée de l'accouchement et de quatre semaines après la date de
+celui-ci.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900902
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900902.xml
+---
+
+###### Article L1225-22
+
+Lorsque l'enfant est resté hospitalisé jusqu'à l'expiration de la sixième
+semaine suivant l'accouchement, la salariée peut reporter à la date de la fin de
+l'hospitalisation tout ou partie du congé auquel elle peut encore prétendre.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900906
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900906.xml
+---
+
+###### Article L1225-25
+
+A l'issue du congé de maternité, la salariée retrouve son précédent emploi ou un
+emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900907
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900907.xml
+---
+
+###### Article L1225-26
+
+En l'absence d'accord collectif de branche ou d'entreprise déterminant des
+garanties d'évolution de la rémunération des salariées pendant le congé de
+maternité et à la suite de ce congé au moins aussi favorables que celles
+mentionnées dans le présent article, cette rémunération, au sens de l'article L.
+3221-3, est majorée, à la suite de ce congé, des augmentations générales ainsi
+que de la moyenne des augmentations individuelles perçues pendant la durée de ce
+congé par les salariés relevant de la même catégorie professionnelle ou, à
+défaut, de la moyenne des augmentations individuelles dans l'entreprise.
+
+Cette règle n'est pas applicable aux accords collectifs de branche ou
+d'entreprise conclus antérieurement à l'entrée en vigueur de la loi n° 2006-340
+du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006900908
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900908.xml
+---
+
+###### Article L1225-27
+
+La salariée qui reprend son activité à l'issue d'un congé de maternité a droit à
+un entretien avec son employeur en vue de son orientation professionnelle.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-12-19
+Identifiant: LEGIARTI000006900909
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900909.xml
+---
+
+###### Article L1225-28
+
+En cas de décès de la mère au cours du congé de maternité, le père peut
+suspendre son contrat de travail pendant une période de dix semaines au plus à
+compter du jour de la naissance de l'enfant.
+
+L'intéressé avertit son employeur du motif de son absence et de la date à
+laquelle il entend mettre fin à la suspension de son contrat de travail. Le père
+bénéficie alors de la protection contre le licenciement prévue aux articles L.
+1225-4 et L. 1225-5.
+
+La suspension du contrat de travail peut être portée à dix-huit ou vingt-deux
+semaines dans les cas prévus à l'article L. 331-6 du code de la sécurité
+sociale.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_4/README.md
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195593
+---
+
+###### Sous-section 4 : Interdiction d'emploi prénatal et postnatal.
+
+- [Article L1225-29](article_l1225-29.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_4/article_l1225-29.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_4/article_l1225-29.md
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900910
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900910.xml
+---
+
+###### Article L1225-29
+
+Il est interdit d'employer la salariée pendant une période de huit semaines au
+total avant et après son accouchement.
+
+Il est interdit d'employer la salariée dans les six semaines qui suivent son
+accouchement.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195594
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions particulières à l'allaitement.
+
+- [Article L1225-30](article_l1225-30.md)
+- [Article L1225-31](article_l1225-31.md)
+- [Article L1225-32](article_l1225-32.md)
+- [Article L1225-33](article_l1225-33.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900911
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900911.xml
+---
+
+###### Article L1225-30
+
+Pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son
+enfant dispose à cet effet d'une heure par jour durant les heures de travail.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900912
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900912.xml
+---
+
+###### Article L1225-31
+
+La salariée peut allaiter son enfant dans l'établissement.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900913
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900913.xml
+---
+
+###### Article L1225-32
+
+Tout employeur employant plus de cent salariées peut être mis en demeure
+d'installer dans son établissement ou à proximité des locaux dédiés à
+l'allaitement.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900915
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900915.xml
+---
+
+###### Article L1225-33
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine, suivant l'importance et la nature des
+établissements, les conditions d'application de la présente sous-section.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195595
+---
+
+###### Sous-section 6 : Démission.
+
+- [Article L1225-34](article_l1225-34.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900916
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900916.xml
+---
+
+###### Article L1225-34
+
+La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat
+de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-12-19
+Identifiant: LEGISCTA000006189423
+---
+
+###### Section 2 : Congé de paternité.
+
+- [Article L1225-35](article_l1225-35.md)
+- [Article L1225-36](article_l1225-36.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-12-19
+Identifiant: LEGIARTI000006900917
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900917.xml
+---
+
+###### Article L1225-35
+
+Après la naissance de son enfant et dans un délai déterminé par décret, le père
+salarié bénéficie d'un congé de paternité de onze jours consécutifs ou de
+dix-huit jours consécutifs en cas de naissances multiples.
+
+Le congé de paternité entraîne la suspension du contrat de travail.
+
+Le salarié qui souhaite bénéficier du congé de paternité avertit son employeur
+au moins un mois avant la date à laquelle il envisage de le prendre, en
+précisant la date à laquelle il entend y mettre fin.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-12-19
+Identifiant: LEGIARTI000006900918
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900918.xml
+---
+
+###### Article L1225-36
+
+A l'issue du congé de paternité, le salarié retrouve son précédent emploi ou un
+emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md
@@ -6,7 +6,12 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189424
###### Section 3 : Congés d'adoption.
+- [Article L1225-37](article_l1225-37.md)
- [Article L1225-38](article_l1225-38.md)
- [Article L1225-39](article_l1225-39.md)
+- [Article L1225-40](article_l1225-40.md)
- [Article L1225-41](article_l1225-41.md)
- [Article L1225-42](article_l1225-42.md)
+- [Article L1225-43](article_l1225-43.md)
+- [Article L1225-44](article_l1225-44.md)
+- [Article L1225-45](article_l1225-45.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900919
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900919.xml
+---
+
+###### Article L1225-37
+
+Le salarié à qui l'autorité administrative ou tout organisme désigné par voie
+réglementaire confie un enfant en vue de son adoption a le droit de bénéficier
+d'un congé d'adoption d'une durée de dix semaines au plus à dater de l'arrivée
+de l'enfant au foyer. Ce congé peut précéder de sept jours consécutifs, au plus,
+l'arrivée de l'enfant au foyer.
+
+Le congé d'adoption est porté à :
+
+1° Dix-huit semaines lorsque l'adoption porte à trois ou plus le nombre
+d'enfants dont le salarié ou le foyer assume la charge ;
+
+2° Vingt-deux semaines en cas d'adoptions multiples.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l1225-40.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900922
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900922.xml
+---
+
+###### Article L1225-40
+
+Lorsque la durée du congé d'adoption est répartie entre les deux parents,
+l'adoption d'un enfant par un couple de parents salariés ouvre droit à onze
+jours supplémentaires de congé d'adoption ou à dix-huit jours en cas d'adoptions
+multiples.
+
+La durée du congé ne peut être fractionnée qu'en deux périodes, dont la plus
+courte est au moins égale à onze jours.
+
+Ces deux périodes peuvent être simultanées.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900925
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900925.xml
+---
+
+###### Article L1225-43
+
+A l'issue du congé d'adoption, le salarié retrouve son précédent emploi ou un
+emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900926
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900926.xml
+---
+
+###### Article L1225-44
+
+En l'absence d'accord collectif de branche ou d'entreprise déterminant des
+garanties d'évolution de la rémunération des salariés, pendant le congé
+d'adoption et à la suite de ce congé, au moins aussi favorables que celles
+mentionnées dans le présent article, cette rémunération, au sens de l'article L.
+3221-3, est majorée, à la suite de ce congé, des augmentations générales ainsi
+que de la moyenne des augmentations individuelles perçues pendant la durée de ce
+congé par les salariés relevant de la même catégorie professionnelle ou, à
+défaut, de la moyenne des augmentations individuelles dans l'entreprise.
+
+Cette règle n'est pas applicable aux accords collectifs de branche ou
+d'entreprise conclus antérieurement à l'entrée en vigueur de la loi n° 2006-340
+du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l1225-45.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900927
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0450XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900927.xml
+---
+
+###### Article L1225-45
+
+Toute stipulation d'une convention ou d'un accord collectif de travail
+comportant en faveur des salariées en congé de maternité un avantage lié à la
+naissance s'applique de plein droit aux salariés en congé d'adoption.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/README.md
index e5122223e..1fd79c009 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189425
###### Section 4 : Congés d'éducation des enfants
- [Sous-section 1 : Congé parental d'éducation et passage à temps partiel.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Congé pour enfant malade et congé de présence parentale](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Démission pour élever un enfant.](sous-section_3)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/README.md
index 7e131ce28..25d816866 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/README.md
@@ -6,5 +6,17 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195596
###### Sous-section 1 : Congé parental d'éducation et passage à temps partiel.
+- [Article L1225-47](article_l1225-47.md)
- [Article L1225-48](article_l1225-48.md)
+- [Article L1225-49](article_l1225-49.md)
+- [Article L1225-50](article_l1225-50.md)
+- [Article L1225-51](article_l1225-51.md)
+- [Article L1225-52](article_l1225-52.md)
+- [Article L1225-53](article_l1225-53.md)
- [Article L1225-54](article_l1225-54.md)
+- [Article L1225-55](article_l1225-55.md)
+- [Article L1225-56](article_l1225-56.md)
+- [Article L1225-57](article_l1225-57.md)
+- [Article L1225-58](article_l1225-58.md)
+- [Article L1225-59](article_l1225-59.md)
+- [Article L1225-60](article_l1225-60.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_l1225-47.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_l1225-47.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_l1225-47.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-03-11
+Identifiant: LEGIARTI000006900929
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0470XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900929.xml
+---
+
+###### Article L1225-47
+
+Pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption,
+tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale d'une année à la date de
+naissance de son enfant, adopté ou confié en vue de son adoption, ou de
+l'arrivée au foyer d'un enfant qui n'a pas encore atteint l'âge de la fin de
+l'obligation scolaire a le droit :
+
+1° Soit au bénéfice d'un congé parental d'éducation durant lequel le contrat de
+travail est suspendu ;
+
+2° Soit à la réduction de sa durée de travail, sans que cette activité à temps
+partiel puisse être inférieure à seize heures hebdomadaires.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_l1225-49.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_l1225-49.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_l1225-49.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900934
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0490XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900934.xml
+---
+
+###### Article L1225-49
+
+En cas de maladie, d'accident ou de handicap graves de l'enfant appréciés selon
+des modalités définies par décret en Conseil d'Etat, le congé parental et la
+période d'activité à temps partiel prennent fin au plus tard une année après les
+dates limites définies à l'article L. 1225-48.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900935
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0500XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900935.xml
+---
+
+###### Article L1225-50
+
+Le salarié informe son employeur du point de départ et de la durée de la période
+pendant laquelle il entend bénéficier soit d'un congé parental d'éducation, soit
+d'une réduction de sa durée du travail.
+
+Lorsque cette période suit immédiatement le congé de maternité ou le congé
+d'adoption, le salarié informe l'employeur au moins un mois avant le terme de ce
+congé. Dans le cas contraire, l'information est donnée à l'employeur deux mois
+au moins avant le début du congé parental d'éducation ou de l'activité à temps
+partiel.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900936
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0510XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900936.xml
+---
+
+###### Article L1225-51
+
+Lorsque le salarié entend prolonger ou modifier son congé parental d'éducation
+ou sa période d'activité à temps partiel, il en avertit l'employeur au moins un
+mois avant le terme initialement prévu et l'informe de son intention soit de
+transformer le congé parental en activité à temps partiel, soit de transformer
+l'activité à temps partiel en congé parental.
+
+Toutefois, pendant la période d'activité à temps partiel ou à l'occasion des
+prolongations de celle-ci, le salarié ne peut pas modifier la durée du travail
+initialement choisie sauf accord de l'employeur ou lorsqu'une convention ou un
+accord collectif de travail le prévoit expressément.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900937
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0520XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900937.xml
+---
+
+###### Article L1225-52
+
+En cas de décès de l'enfant ou de diminution importante des ressources du foyer,
+le salarié a le droit :
+
+1° S'il bénéficie du congé parental d'éducation, soit de reprendre son activité
+initiale, soit d'exercer son activité à temps partiel dans la limite de la durée
+initialement prévue par le contrat de travail ;
+
+2° S'il travaille à temps partiel pour élever un enfant, de reprendre son
+activité initiale et, avec l'accord de l'employeur, d'en modifier la durée.
+
+Le salarié adresse une demande motivée à l'employeur un mois au moins avant la
+date à laquelle il entend bénéficier de ces dispositions.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900938
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0530XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900938.xml
+---
+
+###### Article L1225-53
+
+Le salarié en congé parental d'éducation ou qui travaille à temps partiel pour
+élever un enfant ne peut exercer par ailleurs aucune activité professionnelle
+autre que les activités d'assistance maternelle définies par le titre II du
+livre IV du code de l'action sociale et des familles.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900940
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0550XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900940.xml
+---
+
+###### Article L1225-55
+
+A l'issue du congé parental d'éducation ou de la période de travail à temps
+partiel ou dans le mois qui suit la demande motivée de reprise de l'activité
+initiale mentionnée à l'article L. 1225-52, le salarié retrouve son précédent
+emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900941
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0560XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900941.xml
+---
+
+###### Article L1225-56
+
+Au cours du congé parental d'éducation ou d'une période d'activité à temps
+partiel pour élever un enfant, le salarié a le droit de suivre, à son
+initiative, une action de formation du même type que celles définies au 10° de
+l'article L. 6313-1.
+
+Pendant cette période, il n'est pas rémunéré.
+
+Il bénéficie de la législation de sécurité sociale relative à la protection en
+matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles prévue à
+l'article L. 6342-5 pour les stagiaires de la formation professionnelle.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006900942
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0570XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900942.xml
+---
+
+###### Article L1225-57
+
+Le salarié qui reprend son activité initiale à l'issue du congé parental
+d'éducation a droit à un entretien avec son employeur en vue de son orientation
+professionnelle.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900945
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0580XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900945.xml
+---
+
+###### Article L1225-58
+
+Le salarié bénéficiant d'un congé parental d'éducation ou exerçant son activité
+à temps partiel pour élever un enfant bénéficie de plein droit du bilan de
+compétences mentionné à l'article L. 6313-1, dans les conditions d'ancienneté
+mentionnées à l'article L. 1225-47.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900946
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0590XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900946.xml
+---
+
+###### Article L1225-59
+
+Le salarié reprenant son activité initiale bénéficie d'un droit à une action de
+formation professionnelle, notamment en cas de changement de techniques ou de
+méthodes de travail.
+
+Le salarié peut également bénéficier de ce droit avant l'expiration de la
+période pendant laquelle il entendait bénéficier d'un congé parental d'éducation
+ou d'une période d'activité à temps partiel. Dans ce cas, il est mis fin au
+congé parental d'éducation ou à l'exercice d'une activité à temps partiel pour
+élever un enfant.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-08-23
+Identifiant: LEGIARTI000006900947
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0600XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900947.xml
+---
+
+###### Article L1225-60
+
+Les salariés mentionnés à la présente section ne sont pas pris en compte dans
+les 2 % de salariés prévus aux articles L. 6322-7 et L. 6322-8. pouvant être
+simultanément absents au titre du congé individuel de formation.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-05-11
+Identifiant: LEGISCTA000006195597
+---
+
+###### Sous-section 2 : Congé pour enfant malade et congé de présence parentale
+
+- [Paragraphe 1 : Congé pour enfant malade.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Congé de présence parentale.](paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198528
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Congé pour enfant malade.
+
+- [Article L1225-61](article_l1225-61.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1225-61.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900948
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0610XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900948.xml
+---
+
+###### Article L1225-61
+
+Le salarié bénéficie d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident,
+constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de seize ans dont il
+assume la charge au sens de l'article L. 513-1 du code de la sécurité
+sociale.
+
+La durée de ce congé est au maximum de trois jours par an. Elle est portée à
+cinq jours si l'enfant est âgé de moins d'un an ou si le salarié assume la
+charge de trois enfants ou plus âgés de moins de seize ans.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198529
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Congé de présence parentale.
+
+- [Article L1225-62](article_l1225-62.md)
+- [Article L1225-63](article_l1225-63.md)
+- [Article L1225-64](article_l1225-64.md)
+- [Article L1225-65](article_l1225-65.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-62.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006900949
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0620XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900949.xml
+---
+
+###### Article L1225-62
+
+Le salarié dont l'enfant à charge au sens de l'article L. 513-1 du code de la
+sécurité sociale et remplissant l'une des conditions prévues par l'article L.
+512-3 du même code est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un
+accident d'une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue
+et des soins contraignants bénéficie, pour une période déterminée par décret,
+d'un congé de présence parentale.
+
+Le nombre de jours de congés dont peut bénéficier le salarié au titre du congé
+de présence parentale est au maximum de trois cent dix jours ouvrés. Aucun de
+ces jours ne peut être fractionné.
+
+La durée initiale du congé est celle définie dans le certificat médical
+mentionné à l'article L. 544-2 du code de la sécurité sociale. Cette durée fait
+l'objet d'un nouvel examen selon une périodicité définie par décret.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006900950
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0630XX0A
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+---
+
+###### Article L1225-63
+
+Le salarié informe l'employeur de sa volonté de bénéficier du congé de présence
+parentale au moins quinze jours avant le début du congé.
+
+Chaque fois qu'il souhaite prendre un ou plusieurs jours de congé, il en informe
+l'employeur au moins quarante-huit heures à l'avance.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-64.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-64.md
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900951
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0640XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900951.xml
+---
+
+###### Article L1225-64
+
+A l'issue du congé de présence parentale, le salarié retrouve son précédent
+emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins
+équivalente.
+
+En cas de décès de l'enfant ou de diminution importante des ressources du foyer,
+le salarié qui a accompli la formalité prévue à l'article L. 1225-52 retrouve
+son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins
+équivalente.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-03-11
+Identifiant: LEGIARTI000006900953
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0650XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900953.xml
+---
+
+###### Article L1225-65
+
+La durée du congé de présence parentale est prise en compte pour moitié pour la
+détermination des droits que le salarié tient de son ancienneté.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195598
+---
+
+###### Sous-section 3 : Démission pour élever un enfant.
+
+- [Article L1225-66](article_l1225-66.md)
+- [Article L1225-67](article_l1225-67.md)
+- [Article L1225-68](article_l1225-68.md)
+- [Article L1225-69](article_l1225-69.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900954
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0660XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900954.xml
+---
+
+###### Article L1225-66
+
+Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son
+employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à
+l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après
+la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, sans être tenu de respecter le
+délai de préavis, ni de devoir de ce fait d'indemnité de rupture.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900955
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0670XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900955.xml
+---
+
+###### Article L1225-67
+
+Dans l'année suivant la rupture de son contrat, le salarié peut solliciter sa
+réembauche.
+
+Le salarié bénéficie alors pendant un an d'une priorité de réembauche dans les
+emplois auxquels sa qualification lui permet de prétendre.
+
+L'employeur lui accorde, en cas de réemploi, le bénéfice de tous les avantages
+qu'il avait acquis au moment de son départ.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900956
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0680XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900956.xml
+---
+
+###### Article L1225-68
+
+Le salarié réembauché dans l'entreprise en application de l'article L. 1225-67
+bénéficie d'un droit à une action de formation professionnelle, notamment en cas
+de changement de techniques ou de méthodes de travail.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-08-23
+Identifiant: LEGIARTI000006900957
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0690XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900957.xml
+---
+
+###### Article L1225-69
+
+Les salariés mentionnés à la présente sous-section ne sont pas pris en compte
+dans les 2 % de salariés prévus aux articles L. 6322-7 et L. 6322-8 pouvant être
+simultanément absents au titre du congé individuel de formation.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189426
+---
+
+###### Section 5 : Sanctions.
+
+- [Article L1225-70](article_l1225-70.md)
+- [Article L1225-71](article_l1225-71.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l1225-70.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900958
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0700XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900958.xml
+---
+
+###### Article L1225-70
+
+Toute convention contraire aux articles L. 1225-1 à L. 1225-28 et L. 1225-35 à
+L. 1225-69, relatifs à la maternité, la paternité, l'adoption et l'éducation des
+enfants est nulle.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l1225-71.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006900959
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0710XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900959.xml
+---
+
+###### Article L1225-71
+
+L'inobservation par l'employeur des dispositions des articles L. 1225-1 à L.
+1225-28 et L. 1225-35 à L. 1225-69 peut donner lieu à l'attribution de dommages
+et intérêts au profit du bénéficiaire, en plus de l'indemnité de
+licenciement.
+
+Lorsque, en application des dispositions du premier alinéa, le licenciement est
+nul, l'employeur verse le montant du salaire qui aurait été perçu pendant la
+période couverte par la nullité.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_6/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189427
+---
+
+###### Section 6 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L1225-72](article_l1225-72.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_6/article_l1225-72.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900964
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0720XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900964.xml
+---
+
+###### Article L1225-72
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des articles
+L. 1225-1 à L. 1225-28 et L. 1225-35 à L. 1225-69 ainsi que le régime des
+sanctions applicables à l'employeur qui méconnaît leurs dispositions.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
@@ -7,4 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177855
###### Chapitre VI : Maladie, accident et inaptitude médicale
- [Section 1 : Absences pour maladie ou accident.](section_1)
+- [Section 2 : Inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel - Maladie grave](section_2)
+- [Section 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle](section_3)
- [Section 4 : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189429
+---
+
+###### Section 2 : Inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel - Maladie grave
+
+- [Sous-section 1 : Inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Maladie grave.](sous-section_2)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195599
+---
+
+###### Sous-section 1 : Inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel.
+
+- [Article L1226-2](article_l1226-2.md)
+- [Article L1226-3](article_l1226-3.md)
+- [Article L1226-4](article_l1226-4.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-2.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900966
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900966.xml
+---
+
+###### Article L1226-2
+
+Lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives
+à une maladie ou un accident non professionnel, le salarié est déclaré inapte
+par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment,
+l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités.
+
+Cette proposition prend en compte les conclusions écrites du médecin du travail
+et les indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à exercer l'une des
+tâches existantes dans l'entreprise.
+
+L'emploi proposé est aussi comparable que possible à l'emploi précédemment
+occupé, au besoin par la mise en oeuvre de mesures telles que mutations,
+transformations de postes de travail ou aménagement du temps de travail.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900967
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900967.xml
+---
+
+###### Article L1226-3
+
+Le contrat de travail du salarié déclaré inapte peut être suspendu pour lui
+permettre de suivre un stage de reclassement professionnel.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-4.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006900968
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900968.xml
+---
+
+###### Article L1226-4
+
+Lorsque, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical
+de reprise du travail, le salarié déclaré inapte n'est pas reclassé dans
+l'entreprise ou s'il n'est pas licencié, l'employeur lui verse, dès l'expiration
+de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la
+suspension de son contrat de travail.
+
+Ces dispositions s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans
+l'entreprise constatée par le médecin du travail.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195600
+---
+
+###### Sous-section 2 : Maladie grave.
+
+- [Article L1226-5](article_l1226-5.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900971
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900971.xml
+---
+
+###### Article L1226-5
+
+Tout salarié atteint d'une maladie grave au sens du 3° et du 4° de l'article L.
+322-3 du code de la sécurité sociale bénéficie d'autorisations d'absence pour
+suivre les traitements médicaux rendus nécessaires par son état de santé.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189430
+---
+
+###### Section 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle
+
+- [Sous-section 1 : Champ d'application.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Suspension du contrat et protection contre la rupture.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Inaptitude consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Indemnités et sanctions.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée.](sous-section_5)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195601
+---
+
+###### Sous-section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L1226-6](article_l1226-6.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900972
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900972.xml
+---
+
+###### Article L1226-6
+
+Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables aux rapports
+entre un employeur et son salarié victime d'un accident du travail ou d'une
+maladie professionnelle, survenu ou contractée au service d'un autre employeur.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195602
+---
+
+###### Sous-section 2 : Suspension du contrat et protection contre la rupture.
+
+- [Article L1226-7](article_l1226-7.md)
+- [Article L1226-8](article_l1226-8.md)
+- [Article L1226-9](article_l1226-9.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-19
+Identifiant: LEGIARTI000006900973
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900973.xml
+---
+
+###### Article L1226-7
+
+Le contrat de travail du salarié victime d'un accident du travail, autre qu'un
+accident de trajet, ou d'une maladie professionnelle est suspendu pendant la
+durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie.
+
+Le contrat de travail est également suspendu pendant le délai d'attente et la
+durée du stage de réadaptation, de rééducation ou de formation professionnelle
+que doit suivre l'intéressé, conformément à l'avis de la commission des droits
+et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du
+code de l'action sociale et des familles. Le salarié bénéficie d'une priorité en
+matière d'accès aux actions de formation professionnelle.
+
+La durée des périodes de suspension est prise en compte pour la détermination de
+tous les avantages légaux ou conventionnels liés à l'ancienneté dans
+l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900974
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900974.xml
+---
+
+###### Article L1226-8
+
+Lorsque, à l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 1226-7, le
+salarié est déclaré apte par le médecin du travail, il retrouve son emploi ou un
+emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
+
+Les conséquences de l'accident ou de la maladie professionnelle ne peuvent
+entraîner pour l'intéressé aucun retard de promotion ou d'avancement au sein de
+l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900975
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900975.xml
+---
+
+###### Article L1226-9
+
+Au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l'employeur ne peut
+rompre ce dernier que s'il justifie soit d'une faute grave de l'intéressé, soit
+de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à l'accident
+ou à la maladie.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195603
+---
+
+###### Sous-section 3 : Inaptitude consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.
+
+- [Article L1226-10](article_l1226-10.md)
+- [Article L1226-11](article_l1226-11.md)
+- [Article L1226-12](article_l1226-12.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006900976
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900976.xml
+---
+
+###### Article L1226-10
+
+Lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives
+à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, le salarié est
+déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait
+précédemment, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses
+capacités.
+
+Cette proposition prend en compte, après avis des délégués du personnel, les
+conclusions écrites du médecin du travail et les indications qu'il formule sur
+l'aptitude du salarié à exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise.
+
+L'emploi proposé est aussi comparable que possible à l'emploi précédemment
+occupé, au besoin par la mise en oeuvre de mesures telles que mutations,
+transformations de postes ou aménagement du temps de travail.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900978
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900978.xml
+---
+
+###### Article L1226-11
+
+Lorsque, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical
+de reprise du travail, le salarié déclaré inapte n'est pas reclassé dans
+l'entreprise ou s'il n'est pas licencié, l'employeur lui verse, dès l'expiration
+de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la
+suspension de son contrat de travail.
+
+Ces dispositions s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans
+l'entreprise constatée par le médecin du travail.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006900979
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900979.xml
+---
+
+###### Article L1226-12
+
+Lorsque l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi au
+salarié, il lui fait connaître par écrit les motifs qui s'opposent au
+reclassement.
+
+L'employeur ne peut rompre le contrat de travail que s'il justifie soit de son
+impossibilité de proposer un emploi dans les conditions prévues à l'article L.
+1226-10, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces
+conditions.
+
+S'il prononce le licenciement, l'employeur respecte la procédure applicable au
+licenciement pour motif personnel prévue au chapitre II du titre III.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195604
+---
+
+###### Sous-section 4 : Indemnités et sanctions.
+
+- [Article L1226-13](article_l1226-13.md)
+- [Article L1226-14](article_l1226-14.md)
+- [Article L1226-15](article_l1226-15.md)
+- [Article L1226-16](article_l1226-16.md)
+- [Article L1226-17](article_l1226-17.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900980
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900980.xml
+---
+
+###### Article L1226-13
+
+Toute rupture du contrat de travail prononcée en méconnaissance des dispositions
+des articles L. 1226-9 et L. 1226-18 est nulle.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900981
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900981.xml
+---
+
+###### Article L1226-14
+
+La rupture du contrat de travail dans les cas prévus au deuxième alinéa de
+l'article L. 1226-12 ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité compensatrice
+d'un montant égal à celui de l'indemnité compensatrice de préavis prévue à
+l'article L. 1234-5 ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf
+dispositions conventionnelles plus favorables, est égale au double de
+l'indemnité prévue par l'article L. 1234-9.
+
+Toutefois, ces indemnités ne sont pas dues par l'employeur qui établit que le
+refus par le salarié du reclassement qui lui est proposé est abusif.
+
+Les dispositions du présent article ne se cumulent pas avec les avantages de
+même nature prévus par des dispositions conventionnelles ou contractuelles en
+vigueur au 7 janvier 1981 et destinés à compenser le préjudice résultant de la
+perte de l'emploi consécutive à l'accident du travail ou à la maladie
+professionnelle.
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900982
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900982.xml
+---
+
+###### Article L1226-15
+
+Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions relatives
+à la réintégration du salarié déclaré apte, prévues à l'article L. 1226-8, le
+tribunal saisi peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise, avec
+maintien de ses avantages acquis.
+
+Il en va de même en cas de licenciement prononcé en méconnaissance des
+dispositions relatives au reclassement du salarié déclaré inapte prévues aux
+articles L. 1226-10 à L. 1226-12.
+
+En cas de refus de réintégration par l'une ou l'autre des parties, le tribunal
+octroie une indemnité au salarié. Cette indemnité ne peut être inférieure à
+douze mois de salaires. Elle se cumule avec l'indemnité compensatrice et, le cas
+échéant, l'indemnité spéciale de licenciement prévues à l'article L. 1226-14.
+
+Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions du
+troisième alinéa de l'article L. 1226-12, il est fait application des
+dispositions prévues par l'article L. 1235-2 en cas d'inobservation de la
+procédure de licenciement.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_4/article_l1226-16.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_4/article_l1226-16.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_4/article_l1226-16.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900983
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900983.xml
+---
+
+###### Article L1226-16
+
+Les indemnités prévues aux articles L. 1226-14 et L. 1226-15 sont calculées sur
+la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des trois
+derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait avant la
+suspension du contrat de travail provoquée par l'accident du travail ou la
+maladie professionnelle.
+
+Pour le calcul de ces indemnités, la notion de salaire est définie par le taux
+personnel, les primes, les avantages de toute nature, les indemnités et les
+gratifications qui composent le revenu.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_4/article_l1226-17.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900984
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900984.xml
+---
+
+###### Article L1226-17
+
+En cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire,
+les dispositions relatives aux créances salariales mentionnées aux articles L.
+3253-15, L. 3253-19 à L. 3253-21 sont applicables au paiement des indemnités
+prévues aux articles L. 1226-14 et L. 1226-15.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/README.md
new file mode 100644
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195605
+---
+
+###### Sous-section 5 : Salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée.
+
+- [Article L1226-18](article_l1226-18.md)
+- [Article L1226-19](article_l1226-19.md)
+- [Article L1226-20](article_l1226-20.md)
+- [Article L1226-21](article_l1226-21.md)
+- [Article L1226-22](article_l1226-22.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/article_l1226-18.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900985
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900985.xml
+---
+
+###### Article L1226-18
+
+Lorsque le salarié victime d'un accident ou d'une maladie professionnelle est
+titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée, l'employeur ne peut rompre
+le contrat au cours des périodes de suspension du contrat que s'il justifie soit
+d'une faute grave de l'intéressé, soit d'un cas de force majeure.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900986
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900986.xml
+---
+
+###### Article L1226-19
+
+Les périodes de suspension du contrat de travail consécutives à un accident du
+travail ou à une maladie professionnelle ne font pas obstacle à l'échéance du
+contrat de travail à durée déterminée.
+
+Toutefois, lorsque ce contrat comporte une clause de renouvellement, l'employeur
+ne peut, au cours des périodes de suspension, refuser le renouvellement que s'il
+justifie d'un motif réel et sérieux, étranger à l'accident ou à la maladie. A
+défaut, il verse au salarié une indemnité correspondant au préjudice subi, qui
+ne peut être inférieure au montant des salaires et avantages que le salarié
+aurait reçus jusqu'au terme de la période de renouvellement prévue au contrat.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006900987
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900987.xml
+---
+
+###### Article L1226-20
+
+Lorsque le salarié est titulaire d'un contrat à durée déterminée, les
+dispositions des deuxième et troisième alinéas de l'article L. 1226-12 et des
+articles L. 1226-14 à L. 1226-16, relatives aux conditions de licenciement d'un
+salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, ne
+sont pas applicables.
+
+Si l'employeur justifie de son impossibilité de proposer un emploi, dans les
+conditions prévues aux articles L. 1226-10 et L. 1226-11, au salarié déclaré
+inapte titulaire d'un tel contrat ou si le salarié refuse un emploi offert dans
+ces conditions, l'employeur est en droit de demander la résolution judiciaire du
+contrat. La juridiction saisie prononce la résolution après vérification des
+motifs invoqués et fixe le montant de la compensation financière due au salarié.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900988
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900988.xml
+---
+
+###### Article L1226-21
+
+Lorsque le salarié est déclaré apte à l'issue des périodes de suspension, la
+rupture du contrat de travail à durée déterminée par l'employeur en
+méconnaissance des dispositions de l'article L. 1226-8 ouvre droit à une
+indemnité correspondant au préjudice subi. Cette indemnité ne peut être
+inférieure au montant des salaires et avantages qu'il aurait reçus jusqu'au
+terme de la période en cours de validité de son contrat.
+
+Il en va de même pour un salarié déclaré inapte en cas de rupture par
+l'employeur en méconnaissance des dispositions des articles L. 1226-10 et L.
+1226-11 ou du deuxième alinéa de l'article L. 1226-20.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900989
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900989.xml
+---
+
+###### Article L1226-22
+
+En cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire,
+les dispositions relatives aux créances salariales mentionnées aux articles L.
+3253-15, L. 3253-19 à L. 3253-21 sont applicables au paiement des indemnités
+prévues aux articles L. 1226-20 et L. 1226-21.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177856
+---
+
+###### Chapitre VII : Dispositions pénales.
+
+- [Article L1227-1](article_l1227-1.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900992
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1227L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900992.xml
+---
+
+###### Article L1227-1
+
+Le fait pour un directeur ou un salarié de révéler ou de tenter de révéler un
+secret de fabrication est puni d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende
+de 30 000 euros.
+
+La juridiction peut également prononcer, à titre de peine complémentaire, pour
+une durée de cinq ans au plus, l'interdiction des droits civiques, civils et de
+famille prévue par l'article 131-26 du code pénal.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/README.md
@@ -6,7 +6,11 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160710
##### Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Licenciement pour motif personnel](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Licenciement pour motif économique](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Conséquences du licenciement](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement](chapitre_v)
- [Chapitre VI : Rupture de certains types de contrats](chapitre_vi)
+- [Chapitre VII : Autres cas de rupture](chapitre_vii)
+- [Chapitre VIII : Dispositions pénales.](chapitre_viii)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177857
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L1231-1](article_l1231-1.md)
+- [Article L1231-2](article_l1231-2.md)
+- [Article L1231-3](article_l1231-3.md)
+- [Article L1231-4](article_l1231-4.md)
+- [Article L1231-5](article_l1231-5.md)
+- [Article L1231-6](article_l1231-6.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l1231-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006900993
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1231L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900993.xml
+---
+
+###### Article L1231-1
+
+Le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de
+l'employeur ou du salarié dans les conditions prévues par les dispositions du
+présent titre.
+
+Ces dispositions ne sont pas applicables pendant la période d'essai.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l1231-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900994
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1231L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900994.xml
+---
+
+###### Article L1231-2
+
+Les dispositions du présent titre ne dérogent pas aux dispositions légales
+assurant une protection particulière à certains salariés.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l1231-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900995
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1231L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900995.xml
+---
+
+###### Article L1231-3
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables lorsque le salarié est lié à
+plusieurs employeurs par des contrats de travail.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l1231-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900996
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1231L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900996.xml
+---
+
+###### Article L1231-4
+
+L'employeur et le salarié ne peuvent renoncer par avance au droit de se
+prévaloir des règles prévues par le présent titre.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l1231-5.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l1231-5.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l1231-5.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900997
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1231L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900997.xml
+---
+
+###### Article L1231-5
+
+Lorsqu'un salarié engagé par une société mère a été mis à la disposition d'une
+filiale étrangère et qu'un contrat de travail a été conclu avec cette dernière,
+la société mère assure son rapatriement en cas de licenciement par la filiale et
+lui procure un nouvel emploi compatible avec l'importance de ses précédentes
+fonctions en son sein.
+
+Si la société mère entend néanmoins licencier ce salarié, les dispositions du
+présent titre sont applicables.
+
+Le temps passé par le salarié au service de la filiale est alors pris en compte
+pour le calcul du préavis et de l'indemnité de licenciement.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l1231-6.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006900998
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1231L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900998.xml
+---
+
+###### Article L1231-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177858
+---
+
+###### Chapitre II : Licenciement pour motif personnel
+
+- [Section 1 : Cause réelle et sérieuse.](section_1)
+- [Section 2 : Entretien préalable.](section_2)
+- [Section 3 : Notification du licenciement.](section_3)
+- [Section 4 : Conseiller du salarié.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189432
+---
+
+###### Section 1 : Cause réelle et sérieuse.
+
+- [Article L1232-1](article_l1232-1.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l1232-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006900999
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900999.xml
+---
+
+###### Article L1232-1
+
+Tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle
+et sérieuse.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189433
+---
+
+###### Section 2 : Entretien préalable.
+
+- [Article L1232-2](article_l1232-2.md)
+- [Article L1232-3](article_l1232-3.md)
+- [Article L1232-4](article_l1232-4.md)
+- [Article L1232-5](article_l1232-5.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l1232-2.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901000
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901000.xml
+---
+
+###### Article L1232-2
+
+L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute
+décision, à un entretien préalable.
+
+La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main
+propre contre décharge. Cette lettre indique l'objet de la convocation.
+
+L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la
+présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre
+de convocation.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l1232-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l1232-3.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901001
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901001.xml
+---
+
+###### Article L1232-3
+
+Au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision
+envisagée et recueille les explications du salarié.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901002
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L1232-4
+
+Lors de son audition, le salarié peut se faire assister par une personne de son
+choix appartenant au personnel de l'entreprise.
+
+Lorsqu'il n'y a pas d'institutions représentatives du personnel dans
+l'entreprise, le salarié peut se faire assister soit par une personne de son
+choix appartenant au personnel de l'entreprise, soit par un conseiller du
+salarié choisi sur une liste dressée par l'autorité administrative.
+
+La lettre de convocation à l'entretien préalable adressée au salarié mentionne
+la possibilité de recourir à un conseiller du salarié et précise l'adresse des
+services dans lesquels la liste de ces conseillers est tenue à sa disposition.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901003
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901003.xml
+---
+
+###### Article L1232-5
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application de la présente
+section.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189434
+---
+
+###### Section 3 : Notification du licenciement.
+
+- [Article L1232-6](article_l1232-6.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901004
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901004.xml
+---
+
+###### Article L1232-6
+
+Lorsque l'employeur décide de licencier un salarié, il lui notifie sa décision
+par lettre recommandée avec avis de réception.
+
+Cette lettre comporte l'énoncé du ou des motifs invoqués par l'employeur.
+
+Elle ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après la date prévue de
+l'entretien préalable au licenciement auquel le salarié a été convoqué.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+article.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189435
+---
+
+###### Section 4 : Conseiller du salarié.
+
+- [Article L1232-7](article_l1232-7.md)
+- [Article L1232-8](article_l1232-8.md)
+- [Article L1232-9](article_l1232-9.md)
+- [Article L1232-10](article_l1232-10.md)
+- [Article L1232-11](article_l1232-11.md)
+- [Article L1232-12](article_l1232-12.md)
+- [Article L1232-13](article_l1232-13.md)
+- [Article L1232-14](article_l1232-14.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901008
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901008.xml
+---
+
+###### Article L1232-10
+
+Un décret détermine les modalités d'indemnisation du conseiller du salarié qui
+exerce son activité professionnelle en dehors de tout établissement ou dépend de
+plusieurs employeurs.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901009
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0110XX0A
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+---
+
+###### Article L1232-11
+
+Les employeurs sont remboursés par l'Etat des salaires maintenus pendant les
+absences du conseiller du salarié pour l'exercice de sa mission ainsi que des
+avantages et des charges sociales correspondants.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901010
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0120XX0A
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+---
+
+###### Article L1232-12
+
+L'employeur accorde au conseiller du salarié, sur la demande de ce dernier, des
+autorisations d'absence pour les besoins de sa formation. Ces autorisations sont
+délivrées dans la limite de deux semaines par période de trois ans suivant la
+publication de la liste des conseillers sur laquelle il est inscrit.
+
+Les dispositions des articles L. 3142-7 à L. 3142-12, L. 3142-14 et L. 3142-15,
+relatives au congé de formation économique, sociale et syndicale, sont
+applicables à ces autorisations.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901011
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901011.xml
+---
+
+###### Article L1232-13
+
+Le conseiller du salarié est tenu au secret professionnel pour toutes les
+questions relatives aux procédés de fabrication.
+
+Il est tenu à une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant
+un caractère confidentiel et données comme telles par l'employeur.
+
+Toute méconnaissance de cette obligation peut entraîner la radiation de
+l'intéressé de la liste des conseillers par l'autorité administrative.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901012
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901012.xml
+---
+
+###### Article L1232-14
+
+L'exercice de la mission de conseiller du salarié ne peut être une cause de
+rupture du contrat de travail.
+
+Le licenciement du conseiller du salarié est soumis à la procédure
+d'autorisation administrative prévue par le livre IV de la deuxième partie.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901005
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901005.xml
+---
+
+###### Article L1232-7
+
+Le conseiller du salarié est chargé d'assister le salarié lors de l'entretien
+préalable au licenciement dans les entreprises dépourvues d'institutions
+représentatives du personnel.
+
+Il est inscrit sur une liste arrêtée par l'autorité administrative après
+consultation des organisations représentatives d'employeurs et de salariés au
+niveau national, dans des conditions déterminées par décret.
+
+La liste des conseillers comporte notamment le nom, l'adresse, la profession
+ainsi que l'appartenance syndicale éventuelle des conseillers. Elle ne peut
+comporter de conseillers prud'hommes en activité.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901006
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0080XX0A
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+---
+
+###### Article L1232-8
+
+Dans les établissements de onze salariés et plus, l'employeur laisse au salarié
+investi de la mission de conseiller du salarié le temps nécessaire à l'exercice
+de sa mission dans la limite d'une durée qui ne peut excéder quinze heures par
+mois.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l1232-9.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901007
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901007.xml
+---
+
+###### Article L1232-9
+
+Le temps passé par le conseiller du salarié hors de l'entreprise pendant les
+heures de travail pour l'exercice de sa mission est assimilé à une durée de
+travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, du droit
+aux prestations d'assurances sociales et aux prestations familiales ainsi qu'au
+regard de tous les droits que le salarié tient du fait de son ancienneté dans
+l'entreprise.
+
+Ces absences sont rémunérées par l'employeur et n'entraînent aucune diminution
+des rémunérations et avantages correspondants.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
@@ -6,5 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177859
###### Chapitre III : Licenciement pour motif économique
+- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
- [Section 2 : Dispositions communes](section_2)
+- [Section 3 : Licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours](section_3)
- [Section 4 : Licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours](section_4)
+- [Section 5 : Licenciement économique dans le cadre d'un redressement ou d'une liquidation judiciaire.](section_5)
+- [Section 6 : Accompagnement social et territorial des procédures de licenciement](section_6)
+- [Section 7 : Mesures d'adaptation.](section_7)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189436
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L1233-1](article_l1233-1.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l1233-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l1233-1.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l1233-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901013
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901013.xml
+---
+
+###### Article L1233-1
+
+Les dispositions du présent chapitre sont applicables dans les entreprises et
+établissements privés de toute nature ainsi que, sauf dispositions
+particulières, dans les entreprises publiques et les établissements publics
+industriels et commerciaux.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189437
###### Section 2 : Dispositions communes
+- [Sous-section 1 : Cause réelle et sérieuse.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Définition du motif économique.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Obligations d'adaptation et de reclassement.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Critères d'ordre des licenciements.](sous-section_4)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195606
+---
+
+###### Sous-section 1 : Cause réelle et sérieuse.
+
+- [Article L1233-2](article_l1233-2.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l1233-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l1233-2.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l1233-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006901014
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901014.xml
+---
+
+###### Article L1233-2
+
+Tout licenciement pour motif économique doit être justifié par une cause réelle
+et sérieuse.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195608
+---
+
+###### Sous-section 3 : Obligations d'adaptation et de reclassement.
+
+- [Article L1233-4](article_l1233-4.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-20
+Identifiant: LEGIARTI000006901016
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901016.xml
+---
+
+###### Article L1233-4
+
+Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que
+lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le
+reclassement de l'intéressé ne peut être opéré dans l'entreprise ou dans les
+entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient.
+
+Le reclassement du salarié s'effectue sur un emploi relevant de la même
+catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent. A défaut, et sous
+réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi
+d'une catégorie inférieure.
+
+Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195609
+---
+
+###### Sous-section 4 : Critères d'ordre des licenciements.
+
+- [Article L1233-5](article_l1233-5.md)
+- [Article L1233-6](article_l1233-6.md)
+- [Article L1233-7](article_l1233-7.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901017
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901017.xml
+---
+
+###### Article L1233-5
+
+Lorsque l'employeur procède à un licenciement collectif pour motif économique et
+en l'absence de convention ou accord collectif de travail applicable, il définit
+les critères retenus pour fixer l'ordre des licenciements, après consultation du
+comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
+
+Ces critères prennent notamment en compte :
+
+1° Les charges de famille, en particulier celles des parents isolés ;
+
+2° L'ancienneté de service dans l'établissement ou l'entreprise ;
+
+3° La situation des salariés qui présentent des caractéristiques sociales
+rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile, notamment
+celle des personnes handicapées et des salariés âgés ;
+
+4° Les qualités professionnelles appréciées par catégorie.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901018
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901018.xml
+---
+
+###### Article L1233-6
+
+Les critères retenus par la convention et l'accord collectif de travail ou, à
+défaut, par la décision de l'employeur ne peuvent établir une priorité de
+licenciement à raison des seuls avantages à caractère viager dont bénéficie un
+salarié.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901019
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901019.xml
+---
+
+###### Article L1233-7
+
+Lorsque l'employeur procède à un licenciement individuel pour motif économique,
+il prend en compte, dans le choix du salarié concerné, les critères prévus à
+l'article L. 1233-5.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189438
+---
+
+###### Section 3 : Licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours
+
+- [Sous-section 1 : Procédure de consultation des représentants du personnel propre au licenciement collectif.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Procédure à l'égard des salariés](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Information de l'autorité administrative.](sous-section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195610
+---
+
+###### Sous-section 1 : Procédure de consultation des représentants du personnel propre au licenciement collectif.
+
+- [Article L1233-8](article_l1233-8.md)
+- [Article L1233-9](article_l1233-9.md)
+- [Article L1233-10](article_l1233-10.md)
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901022
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901022.xml
+---
+
+###### Article L1233-10
+
+L'employeur adresse aux représentants du personnel, avec la convocation à la
+réunion prévue à l'article L. 1233-8, tous renseignements utiles sur le projet
+de licenciement collectif.
+
+Il indique :
+
+1° La ou les raisons économiques, financières ou techniques du projet de
+licenciement ;
+
+2° Le nombre de licenciements envisagé ;
+
+3° Les catégories professionnelles concernées et les critères proposés pour
+l'ordre des licenciements ;
+
+4° Le nombre de salariés, permanents ou non, employés dans l'établissement ;
+
+5° Le calendrier prévisionnel des licenciements ;
+
+6° Les mesures de nature économique envisagées.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901020
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901020.xml
+---
+
+###### Article L1233-8
+
+L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif
+économique de moins de dix salariés dans une même période de trente jours réunit
+et consulte le comité d'entreprise dans les entreprises de cinquante salariés et
+plus, les délégués du personnel dans les entreprises de moins de cinquante
+salariés, dans les conditions prévues par la présente sous-section.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901021
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901021.xml
+---
+
+###### Article L1233-9
+
+Dans les entreprises dotées d'un comité central d'entreprise, l'employeur réunit
+le comité central et le ou les comités d'établissements intéressés dès lors que
+les mesures envisagées excèdent le pouvoir du ou des chefs d'établissement
+concernés ou portent sur plusieurs établissements simultanément.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195611
+---
+
+###### Sous-section 2 : Procédure à l'égard des salariés
+
+- [Paragraphe 1 : Entretien préalable.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Notification du licenciement.](paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198530
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Entretien préalable.
+
+- [Article L1233-11](article_l1233-11.md)
+- [Article L1233-12](article_l1233-12.md)
+- [Article L1233-13](article_l1233-13.md)
+- [Article L1233-14](article_l1233-14.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901023
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901023.xml
+---
+
+###### Article L1233-11
+
+L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement pour motif économique,
+qu'il s'agisse d'un licenciement individuel ou inclus dans un licenciement
+collectif de moins de dix salariés dans une même période de trente jours,
+convoque, avant toute décision, le ou les intéressés à un entretien
+préalable.
+
+La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main
+propre contre décharge. Cette lettre indique l'objet de la convocation.
+
+L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la
+présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre
+de convocation.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901024
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901024.xml
+---
+
+###### Article L1233-12
+
+Au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision
+envisagée et recueille les explications du salarié.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901025
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0130XX0A
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+---
+
+###### Article L1233-13
+
+Lors de son audition, le salarié peut se faire assister par une personne de son
+choix appartenant au personnel de l'entreprise.
+
+Lorsqu'il n'y a pas d'institutions représentatives du personnel dans
+l'entreprise, le salarié peut se faire assister soit par une personne de son
+choix appartenant au personnel de l'entreprise, soit par un conseiller du
+salarié choisi sur une liste dressée par l'autorité administrative.
+
+La lettre de convocation à l'entretien préalable adressée au salarié mentionne
+la possibilité de recourir à un conseiller et précise l'adresse des services où
+la liste des conseillers est tenue à la disposition des salariés.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901026
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901026.xml
+---
+
+###### Article L1233-14
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+paragraphe.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198531
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Notification du licenciement.
+
+- [Article L1233-15](article_l1233-15.md)
+- [Article L1233-16](article_l1233-16.md)
+- [Article L1233-17](article_l1233-17.md)
+- [Article L1233-18](article_l1233-18.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901027
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901027.xml
+---
+
+###### Article L1233-15
+
+Lorsque l'employeur décide de licencier un salarié pour motif économique, qu'il
+s'agisse d'un licenciement individuel ou inclus dans un licenciement collectif
+de moins de dix salariés dans une même période de trente jours, il lui notifie
+le licenciement par lettre recommandée avec avis de réception.
+
+Cette lettre ne peut être expédiée moins de sept jours ouvrables à compter de la
+date prévue de l'entretien préalable de licenciement auquel le salarié a été
+convoqué.
+
+Ce délai est de quinze jours ouvrables pour le licenciement individuel d'un
+membre du personnel d'encadrement mentionné au 2° de l'article L. 1441-3.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-16.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-16.md
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901028
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901028.xml
+---
+
+###### Article L1233-16
+
+La lettre de licenciement comporte l'énoncé des motifs économiques invoqués par
+l'employeur.
+
+Elle mentionne également la priorité de réembauche prévue par l'article L.
+1233-45 et ses conditions de mise en oeuvre.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901029
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901029.xml
+---
+
+###### Article L1233-17
+
+Sur demande écrite du salarié, l'employeur indique par écrit les critères
+retenus pour fixer l'ordre des licenciements.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901030
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901030.xml
+---
+
+###### Article L1233-18
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+paragraphe.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_3/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195612
+---
+
+###### Sous-section 3 : Information de l'autorité administrative.
+
+- [Article L1233-19](article_l1233-19.md)
+- [Article L1233-20](article_l1233-20.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901031
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901031.xml
+---
+
+###### Article L1233-19
+
+L'employeur qui procède à un licenciement collectif pour motif économique de
+moins de dix salariés dans une même période de trente jours informe l'autorité
+administrative du ou des licenciements prononcés.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901032
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901032.xml
+---
+
+###### Article L1233-20
+
+Le procès-verbal de la réunion des délégués du personnel consultés sur un projet
+de licenciement collectif pour motif économique est transmis à l'autorité
+administrative.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189439
###### Section 4 : Licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours
- [Sous-section 1 : Dispositions générales](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Procédure de consultation des représentants du personnel](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Procédure à l'égard des salariés](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Information et intervention de l'autorité administrative](sous-section_4)
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195613
###### Sous-section 1 : Dispositions générales
+- [Paragraphe 1 : Modalités spécifiques résultant d'un accord.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Modifications du contrat de travail donnant lieu à dix refus ou plus.](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Licenciements successifs.](paragraphe_3)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198532
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Modalités spécifiques résultant d'un accord.
+
+- [Article L1233-21](article_l1233-21.md)
+- [Article L1233-22](article_l1233-22.md)
+- [Article L1233-23](article_l1233-23.md)
+- [Article L1233-24](article_l1233-24.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-21.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901033
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901033.xml
+---
+
+###### Article L1233-21
+
+Un accord d'entreprise, de groupe ou de branche peut fixer, par dérogation aux
+règles de consultation des instances représentatives du personnel prévues par le
+présent titre et par le livre III de la deuxième partie, les modalités
+d'information et de consultation du comité d'entreprise applicables lorsque
+l'employeur envisage de prononcer le licenciement économique de dix salariés ou
+plus dans une même période de trente jours.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-22.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901034
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901034.xml
+---
+
+###### Article L1233-22
+
+L'accord prévu à l'article L. 1233-21 fixe les conditions dans lesquelles le
+comité d'entreprise :
+
+1° Est réuni et informé de la situation économique et financière de l'entreprise
+;
+
+2° Peut formuler des propositions alternatives au projet économique à l'origine
+d'une restructuration ayant des incidences sur l'emploi et obtenir une réponse
+motivée de l'employeur à ses propositions.
+
+L'accord peut organiser la mise en oeuvre d'actions de mobilité professionnelle
+et géographique au sein de l'entreprise et du groupe.
+
+Il peut déterminer les conditions dans lesquelles l'établissement du plan de
+sauvegarde de l'emploi prévu à l'article L. 1233-61 fait l'objet d'un accord et
+anticiper le contenu de celui-ci.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-23.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901035
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901035.xml
+---
+
+###### Article L1233-23
+
+L'accord prévu à l'article L. 1233-21 ne peut déroger :
+
+1° A l'obligation d'effort de formation, d'adaptation et de reclassement
+incombant à l'employeur prévue à l'article L. 1233-4 ;
+
+2° Aux règles générales d'information et de consultation du comité d'entreprise
+prévues aux articles L. 2323-2, L. 2323-4 et L. 2323-5 ;
+
+3° A la communication aux représentants du personnel des renseignements prévus
+aux articles L. 1233-31 à L. 1233-33 ;
+
+4° Aux règles de consultation applicables lors d'un redressement ou d'une
+liquidation judiciaire, prévues à l'article L. 1233-58.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901036
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901036.xml
+---
+
+###### Article L1233-24
+
+Toute action en contestation visant tout ou partie d'un accord prévu à l'article
+L. 1233-21 doit être formée, à peine d'irrecevabilité, avant l'expiration d'un
+délai de trois mois à compter de la date du dépôt de l'accord prévu à l'article
+L. 2231-6.
+
+Ce délai est porté à douze mois pour un accord qui détermine ou anticipe le
+contenu du plan de sauvegarde de l'emploi prévu à l'article L. 1233-61.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198533
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Modifications du contrat de travail donnant lieu à dix refus ou plus.
+
+- [Article L1233-25](article_l1233-25.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/article_l1233-25.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901037
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901037.xml
+---
+
+###### Article L1233-25
+
+Lorsqu'au moins dix salariés ont refusé la modification d'un élément essentiel
+de leur contrat de travail, proposée par leur employeur pour l'un des motifs
+économiques énoncés à l'article L. 1233-3 et que leur licenciement est envisagé,
+celui-ci est soumis aux dispositions applicables en cas de licenciement
+collectif pour motif économique.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195614
+---
+
+###### Sous-section 2 : Procédure de consultation des représentants du personnel
+
+- [Paragraphe 1 : Réunions des représentants du personnel.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Assistance d'un expert-comptable.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Consultation du comité central d'entreprise.](paragraphe_3)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198535
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Réunions des représentants du personnel.
+
+- [Article L1233-28](article_l1233-28.md)
+- [Article L1233-29](article_l1233-29.md)
+- [Article L1233-30](article_l1233-30.md)
+- [Article L1233-31](article_l1233-31.md)
+- [Article L1233-32](article_l1233-32.md)
+- [Article L1233-33](article_l1233-33.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901040
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901040.xml
+---
+
+###### Article L1233-28
+
+L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif
+économique de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours réunit
+et consulte, selon le cas, le comité d'entreprise ou les délégués du personnel,
+dans les conditions prévues par le présent paragraphe.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1233-29.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1233-29.md
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901041
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901041.xml
+---
+
+###### Article L1233-29
+
+Dans les entreprises ou établissements employant habituellement moins de
+cinquante salariés, l'employeur réunit et consulte les délégués du personnel.
+
+Ces derniers tiennent deux réunions, séparées par un délai qui ne peut être
+supérieur à quatorze jours.
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901042
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901042.xml
+---
+
+###### Article L1233-30
+
+Dans les entreprises ou établissements employant habituellement cinquante
+salariés et plus, l'employeur réunit et consulte le comité d'entreprise.
+
+Il peut procéder à ces opérations concomitamment à la mise en oeuvre de la
+procédure de consultation prévue par l'article L. 2323-15.
+
+Le comité d'entreprise tient deux réunions séparées par un délai qui ne peut
+être supérieur à :
+
+1° Quatorze jours lorsque le nombre des licenciements est inférieur à cent ;
+
+2° Vingt et un jours lorsque le nombre des licenciements est au moins égal à
+cent et inférieur à deux cent cinquante ;
+
+3° Vingt-huit jours lorsque le nombre des licenciements est au moins égal à deux
+cent cinquante.
+
+Une convention ou un accord collectif de travail peut prévoir des délais plus
+favorables aux salariés.
+
+Lorsqu'il n'existe pas de comité d'entreprise et qu'un procès-verbal de carence
+a été transmis à l'inspecteur du travail, le projet de licenciement est soumis
+aux délégués du personnel.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901043
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901043.xml
+---
+
+###### Article L1233-31
+
+L'employeur adresse aux représentants du personnel, avec la convocation à la
+première réunion, tous renseignements utiles sur le projet de licenciement
+collectif.
+
+Il indique :
+
+1° La ou les raisons économiques, financières ou techniques du projet de
+licenciement ;
+
+2° Le nombre de licenciements envisagé ;
+
+3° Les catégories professionnelles concernées et les critères proposés pour
+l'ordre des licenciements ;
+
+4° Le nombre de salariés, permanents ou non, employés dans l'établissement ;
+
+5° Le calendrier prévisionnel des licenciements ;
+
+6° Les mesures de nature économique envisagées.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1233-32.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901044
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901044.xml
+---
+
+###### Article L1233-32
+
+Outre les renseignements prévus à l'article L. 1233-31, dans les entreprises de
+moins de cinquante salariés, l'employeur adresse aux représentants du personnel
+les mesures qu'il envisage de mettre en oeuvre pour éviter les licenciements ou
+en limiter le nombre et pour faciliter le reclassement du personnel dont le
+licenciement ne pourrait être évité.
+
+Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, l'employeur adresse le plan
+de sauvegarde de l'emploi concourant aux mêmes objectifs.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1233-33.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901045
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901045.xml
+---
+
+###### Article L1233-33
+
+L'employeur met à l'étude, dans les délais prévus aux articles L. 1233-39 et L.
+1233-41 pour l'envoi des lettres de licenciement, les suggestions formulées par
+le comité d'entreprise relatives aux mesures sociales proposées et leur donne
+une réponse motivée.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006198536
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Assistance d'un expert-comptable.
+
+- [Article L1233-34](article_l1233-34.md)
+- [Article L1233-35](article_l1233-35.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-34.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-34.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-34.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901046
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901046.xml
+---
+
+###### Article L1233-34
+
+Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, lorsque le projet de
+licenciement concerne dix salariés ou plus dans une même période de trente
+jours, le comité d'entreprise peut recourir à l'assistance d'un expert-comptable
+en application de l'article L. 2325-35. Le comité prend sa décision lors de la
+première réunion prévue à l'article L. 1233-30.
+
+L'expert-comptable peut être assisté par un expert technique dans les conditions
+prévues à l'article L. 2325-41.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-35.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-35.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-35.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901047
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901047.xml
+---
+
+###### Article L1233-35
+
+Lorsqu'il recourt à l'assistance d'un expert-comptable, le comité d'entreprise
+tient une deuxième réunion au plus tôt le vingtième et au plus tard le
+vingt-deuxième jour après la première.
+
+Il tient une troisième réunion dans un délai courant à compter de sa deuxième
+réunion. Ce délai ne peut être supérieur à :
+
+1° Quatorze jours lorsque le nombre de licenciements est inférieur à cent ;
+
+2° Vingt et un jours lorsque le nombre de licenciements est au moins égal à cent
+et inférieur à deux cent cinquante ;
+
+3° Vingt-huit jours lorsque le nombre de licenciements est au moins égal à deux
+cent cinquante.
+
+Une convention ou un accord collectif de travail peut prévoir des délais plus
+favorables aux salariés.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006198537
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Consultation du comité central d'entreprise.
+
+- [Article L1233-36](article_l1233-36.md)
+- [Article L1233-37](article_l1233-37.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1233-36.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1233-36.md
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901048
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901048.xml
+---
+
+###### Article L1233-36
+
+Dans les entreprises dotées d'un comité central d'entreprise, l'employeur
+consulte le comité central et le ou les comités d'établissement intéressés dès
+lors que les mesures envisagées excèdent le pouvoir du ou des chefs
+d'établissement concernés ou portent sur plusieurs établissements simultanément.
+Dans ce cas, le ou les comités d'établissement tiennent leurs deux réunions
+respectivement après la première et la deuxième réunion du comité central
+d'entreprise tenues en application de l'article L. 1233-30.
+
+Si la désignation d'un expert-comptable est envisagée, elle est effectuée par le
+comité central d'entreprise, dans les conditions prévues au paragraphe 2. Dans
+ce cas, le ou les comités d'établissement tiennent leurs deux réunions
+respectivement après la deuxième et la troisième réunion du comité central
+d'entreprise tenues en application de l'article L. 1233-35.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1233-37.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1233-37.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1233-37.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901049
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901049.xml
+---
+
+###### Article L1233-37
+
+Lorsque le comité central d'entreprise recourt à l'assistance d'un
+expert-comptable, les dispositions des articles L. 1233-40, L. 1233-50 et L.
+1233-55 ne s'appliquent pas.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195615
+---
+
+###### Sous-section 3 : Procédure à l'égard des salariés
+
+- [Paragraphe 1 : Entretien préalable.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Notification du licenciement.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Priorité de réembauche.](paragraphe_3)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198538
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Entretien préalable.
+
+- [Article L1233-38](article_l1233-38.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_1/article_l1233-38.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_1/article_l1233-38.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_1/article_l1233-38.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901050
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901050.xml
+---
+
+###### Article L1233-38
+
+Lorsque l'employeur procède au licenciement pour motif économique de dix
+salariés ou plus dans une même période de trente jours et qu'il existe un comité
+d'entreprise ou des délégués du personnel dans l'entreprise, la procédure
+d'entretien préalable au licenciement ne s'applique pas.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+article.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198539
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Notification du licenciement.
+
+- [Article L1233-39](article_l1233-39.md)
+- [Article L1233-40](article_l1233-40.md)
+- [Article L1233-41](article_l1233-41.md)
+- [Article L1233-42](article_l1233-42.md)
+- [Article L1233-43](article_l1233-43.md)
+- [Article L1233-44](article_l1233-44.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-39.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-39.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-39.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901051
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901051.xml
+---
+
+###### Article L1233-39
+
+L'employeur notifie au salarié le licenciement pour motif économique par lettre
+recommandée avec avis de réception.
+
+La lettre de notification ne peut être adressée avant l'expiration d'un délai
+courant à compter de la notification du projet de licenciement à l'autorité
+administrative.
+
+Ce délai ne peut être inférieur à :
+
+1° Trente jours lorsque le nombre des licenciements est inférieur à cent ;
+
+2° Quarante-cinq jours lorsque le nombre des licenciements est au moins égal à
+cent et inférieur à deux cent cinquante ;
+
+3° Soixante jours lorsque le nombre des licenciements est au moins égal à deux
+cent cinquante.
+
+Une convention ou un accord collectif de travail peut prévoir des délais plus
+favorables aux salariés.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-40.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-40.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-40.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901052
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901052.xml
+---
+
+###### Article L1233-40
+
+Lorsque le comité d'entreprise recourt à l'assistance d'un expert-comptable, les
+délais d'envoi des lettres de licenciement prévus à l'article L. 1233-39 courent
+à compter du quatorzième jour suivant la notification du projet de licenciement
+à l'autorité administrative prévue à l'article L. 1233-46.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-41.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-41.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-41.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901053
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0410XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901053.xml
+---
+
+###### Article L1233-41
+
+L'autorité administrative peut réduire le délai de notification des
+licenciements aux salariés, prévu à l'article L. 1233-39, ou tout autre délai
+prévu par convention ou accord collectif de travail, lorsqu'un accord collectif
+portant sur les conditions de licenciement, notamment sur les mesures prévues à
+l'article L. 1233-32, a été conclu à l'occasion du projet de licenciement ou
+lorsque l'entreprise applique les dispositions préexistantes d'une convention ou
+d'un accord collectif ayant ce même objet.
+
+Toutefois, ce délai accordé ne peut être inférieur à celui dont dispose
+l'autorité administrative pour effectuer les vérifications prévues à l'article
+L. 1233-53.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901054
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0420XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901054.xml
+---
+
+###### Article L1233-42
+
+La lettre de licenciement comporte l'énoncé des motifs économiques invoqués par
+l'employeur.
+
+Elle mentionne également la priorité de réembauche prévue par l'article L.
+1233-45 et ses conditions de mise en oeuvre.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901055
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901055.xml
+---
+
+###### Article L1233-43
+
+Sur demande écrite du salarié, l'employeur indique par écrit les critères
+retenus pour fixer l'ordre des licenciements.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901056
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901056.xml
+---
+
+###### Article L1233-44
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des premier et
+deuxième alinéas de l'article L. 1233-39 et des articles L. 1233-42 et L.
+1233-43.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198540
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Priorité de réembauche.
+
+- [Article L1233-45](article_l1233-45.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_3/article_l1233-45.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-06-28
+Identifiant: LEGIARTI000006901057
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0450XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901057.xml
+---
+
+###### Article L1233-45
+
+Le salarié licencié pour motif économique bénéficie d'une priorité de réembauche
+durant un délai d'un an à compter de la date de rupture de son contrat s'il en
+fait la demande au cours de ce même délai.
+
+Dans ce cas, l'employeur informe le salarié de tout emploi devenu disponible et
+compatible avec sa qualification. En outre, l'employeur informe les
+représentants du personnel des postes disponibles et affiche la liste de ces
+postes.
+
+Le salarié ayant acquis une nouvelle qualification bénéficie également de la
+priorité de réembauche au titre de celle-ci, s'il en informe l'employeur.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195616
+---
+
+###### Sous-section 4 : Information et intervention de l'autorité administrative
+
+- [Paragraphe 1 : Information de l'autorité administrative.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Intervention de l'autorité administrative.](paragraphe_2)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198541
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Information de l'autorité administrative.
+
+- [Article L1233-46](article_l1233-46.md)
+- [Article L1233-47](article_l1233-47.md)
+- [Article L1233-48](article_l1233-48.md)
+- [Article L1233-49](article_l1233-49.md)
+- [Article L1233-50](article_l1233-50.md)
+- [Article L1233-51](article_l1233-51.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901058
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0460XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901058.xml
+---
+
+###### Article L1233-46
+
+L'employeur notifie à l'autorité administrative tout projet de licenciement pour
+motif économique de dix salariés ou plus dans une même période de trente
+jours.
+
+Lorsque l'entreprise est dotée de représentants du personnel, la notification
+est faite au plus tôt le lendemain de la date prévue pour la première réunion
+prévue aux articles L. 1233-29 et L. 1233-30.
+
+La notification est accompagnée de tout renseignement concernant la convocation,
+l'ordre du jour et la tenue de cette réunion.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901059
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0470XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901059.xml
+---
+
+###### Article L1233-47
+
+La liste des salariés dont il est envisagé de rompre le contrat de travail est
+transmise à l'autorité administrative dans des conditions déterminées par décret
+en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901060
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0480XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901060.xml
+---
+
+###### Article L1233-48
+
+L'ensemble des informations communiquées aux représentants du personnel lors de
+leur convocation aux réunions prévues par les articles L. 1233-29 et L. 1233-30
+est communiqué simultanément à l'autorité administrative.
+
+L'employeur lui adresse également les procès-verbaux des réunions. Ces
+procès-verbaux comportent les avis, suggestions et propositions des
+représentants du personnel.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-06-28
+Identifiant: LEGIARTI000006901061
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0490XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901061.xml
+---
+
+###### Article L1233-49
+
+Lorsque l'entreprise est dépourvue de comité d'entreprise ou de délégués du
+personnel et est soumise à l'obligation d'établir un plan de sauvegarde de
+l'emploi, ce plan ainsi que les informations destinées aux représentants du
+personnel mentionnées à l'article L. 1233-31 sont communiqués à l'autorité
+administrative en même temps que la notification du projet de licenciement. En
+outre, le plan est porté à la connaissance des salariés par voie d'affichage sur
+les lieux de travail.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901062
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0500XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901062.xml
+---
+
+###### Article L1233-50
+
+Lorsque le comité d'entreprise recourt à l'assistance d'un expert-comptable,
+l'employeur le mentionne dans la notification du projet de licenciement faite à
+l'autorité administrative. Il informe cette dernière de la date de la deuxième
+réunion du comité d'entreprise. Il lui transmet également les modifications
+éventuelles du projet de licenciement à l'issue de la deuxième et de la
+troisième réunion.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901063
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0510XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901063.xml
+---
+
+###### Article L1233-51
+
+Lorsque le projet de licenciement donne lieu à consultation du comité central
+d'entreprise, l'autorité administrative du siège de l'entreprise est informée de
+cette consultation et, le cas échéant, de la désignation d'un expert-comptable.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198542
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Intervention de l'autorité administrative.
+
+- [Article L1233-52](article_l1233-52.md)
+- [Article L1233-53](article_l1233-53.md)
+- [Article L1233-54](article_l1233-54.md)
+- [Article L1233-55](article_l1233-55.md)
+- [Article L1233-56](article_l1233-56.md)
+- [Article L1233-57](article_l1233-57.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-52.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901064
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0520XX0A
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+---
+
+###### Article L1233-52
+
+En l'absence de plan de sauvegarde de l'emploi au sens de l'article L. 1233-61,
+alors que l'entreprise est soumise à cette obligation, l'autorité administrative
+constate et notifie cette carence à l'entreprise dès qu'elle en a eu
+connaissance et au plus tard dans les huit jours suivant la notification du
+projet de licenciement prévue à l'article L. 1233-46.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-53.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-53.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-53.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901065
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0530XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901065.xml
+---
+
+###### Article L1233-53
+
+L'autorité administrative vérifie que :
+
+1° Les représentants du personnel ont été informés, réunis et consultés
+conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur ;
+
+2° Les obligations relatives à l'élaboration des mesures sociales prévues par
+l'article L. 1233-32 ou par des conventions ou accords collectifs de travail ont
+été respectées ;
+
+3° Les mesures prévues à l'article L. 1233-32 seront effectivement mises en
+oeuvre.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-54.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-54.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-54.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901066
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0540XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901066.xml
+---
+
+###### Article L1233-54
+
+L'autorité administrative dispose, pour procéder aux vérifications et adresser
+son avis, d'un délai courant à compter de la date de notification du projet de
+licenciement de :
+
+1° Vingt et un jours lorsque le nombre des licenciements est inférieur à cent
+;
+
+2° Vingt-huit jours lorsque le nombre des licenciements est au moins égal à cent
+et inférieur à deux cent cinquante ;
+
+3° Trente-cinq jours lorsque ce nombre est au moins égal à deux cent
+cinquante.
+
+Lorsqu'il existe une convention ou un accord collectif de travail, ce délai ne
+peut être inférieur au délai conventionnel séparant les deux réunions de
+représentants du personnel, prévu à l'article L. 1233-30, augmenté de sept
+jours.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-55.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-55.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-55.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901067
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0550XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901067.xml
+---
+
+###### Article L1233-55
+
+Lorsque le comité d'entreprise recourt à l'assistance d'un expert-comptable, le
+délai accordé à l'autorité administrative pour effectuer les vérifications et
+adresser son avis court à compter du lendemain de la deuxième réunion du comité
+d'entreprise. Il expire au plus tard quatre jours avant l'expiration du délai
+d'envoi des lettres de licenciement mentionné à l'article L. 1233-39.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901069
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0560XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901069.xml
+---
+
+###### Article L1233-56
+
+Lorsque l'autorité administrative relève une irrégularité de procédure au cours
+des vérifications qu'elle effectue, elle adresse à l'employeur un avis précisant
+la nature de l'irrégularité constatée. Elle envoie simultanément copie de ses
+observations au comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel.
+
+L'employeur répond aux observations de l'autorité administrative et adresse
+copie de sa réponse aux représentants du personnel. Si cette réponse intervient
+après le délai d'envoi des lettres de licenciement prévu à l'article L. 1233-39,
+celui-ci est reporté jusqu'à la date d'envoi de la réponse à l'autorité
+administrative. Les lettres de licenciement ne peuvent être adressées aux
+salariés qu'à compter de cette date.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901070
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0570XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901070.xml
+---
+
+###### Article L1233-57
+
+L'autorité administrative peut présenter toute proposition pour compléter ou
+modifier le plan de sauvegarde de l'emploi, en tenant compte de la situation
+économique de l'entreprise.
+
+Ces propositions sont formulées avant la dernière réunion du comité
+d'entreprise. Elles sont communiquées à l'employeur et au comité d'entreprise
+ou, à défaut, aux délégués du personnel.
+
+En l'absence de représentants du personnel, ces propositions ainsi que la
+réponse motivée de l'employeur à celles-ci, qu'il adresse à l'autorité
+administrative, sont portées à la connaissance des salariés par voie d'affichage
+sur les lieux de travail.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189440
+---
+
+###### Section 5 : Licenciement économique dans le cadre d'un redressement ou d'une liquidation judiciaire.
+
+- [Article L1233-58](article_l1233-58.md)
+- [Article L1233-59](article_l1233-59.md)
+- [Article L1233-60](article_l1233-60.md)
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901071
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0580XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901071.xml
+---
+
+###### Article L1233-58
+
+En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'employeur,
+l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, qui envisage des licenciements
+économiques, réunit et consulte le comité d'entreprise ou, à défaut, les
+délégués du personnel dans les conditions prévues à l'article L. 2323-15 ainsi
+qu'aux articles :
+
+1° L. 1233-8, pour un licenciement collectif de moins de dix salariés ;
+
+2° L. 1233-29, premier alinéa, pour un licenciement de dix salariés ou plus dans
+une entreprise de moins de cinquante salariés ;
+
+3° L. 1233-30, premier, deuxième et huitième alinéas, pour un licenciement de
+dix salariés ou plus dans une entreprise de cinquante salariés et plus ;
+
+4° L. 1233-31 à L. 1233-33, L. 1233-48 et L. 1233-63, relatifs à la nature des
+renseignements et au contenu des mesures sociales adressés aux représentants du
+personnel et à l'autorité administrative ;
+
+5° L. 1233-49, L. 1233-61 et L. 1233-62, relatifs au plan de sauvegarde de
+l'emploi.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901072
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0590XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901072.xml
+---
+
+###### Article L1233-59
+
+Les délais prévus à l'article L. 1233-15 pour l'envoi des lettres de
+licenciement prononcé pour un motif économique ne sont pas applicables en cas de
+redressement ou de liquidation judiciaire.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+article.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901073
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0600XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901073.xml
+---
+
+###### Article L1233-60
+
+En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'employeur,
+l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, informe l'autorité
+administrative avant de procéder à des licenciements pour motif économique, dans
+les conditions prévues aux articles L. 631-17, L. 631-19 (II), L. 641-4, dernier
+alinéa, L. 641-10, troisième alinéa, et L. 642-5 du code de commerce.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189441
+---
+
+###### Section 6 : Accompagnement social et territorial des procédures de licenciement
+
+- [Sous-section 1 : Plan de sauvegarde de l'emploi.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Convention de reclassement personnalisé.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Congé de reclassement.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Congé de mobilité.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Revitalisation des bassins d'emploi.](sous-section_5)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195617
+---
+
+###### Sous-section 1 : Plan de sauvegarde de l'emploi.
+
+- [Article L1233-61](article_l1233-61.md)
+- [Article L1233-62](article_l1233-62.md)
+- [Article L1233-63](article_l1233-63.md)
+- [Article L1233-64](article_l1233-64.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901074
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0610XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901074.xml
+---
+
+###### Article L1233-61
+
+Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, lorsque le projet de
+licenciement concerne dix salariés ou plus dans une même période de trente
+jours, l'employeur établit et met en oeuvre un plan de sauvegarde de l'emploi
+pour éviter les licenciements ou en limiter le nombre.
+
+Ce plan intègre un plan de reclassement visant à faciliter le reclassement des
+salariés dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment celui des
+salariés âgés ou présentant des caractéristiques sociales ou de qualification
+rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile.
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@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901075
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0620XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901075.xml
+---
+
+###### Article L1233-62
+
+Le plan de sauvegarde de l'emploi prévoit des mesures telles que :
+
+1° Des actions en vue du reclassement interne des salariés sur des emplois
+relevant de la même catégorie d'emplois ou équivalents à ceux qu'ils occupent
+ou, sous réserve de l'accord exprès des salariés concernés, sur des emplois de
+catégorie inférieure ;
+
+2° Des créations d'activités nouvelles par l'entreprise ;
+
+3° Des actions favorisant le reclassement externe à l'entreprise, notamment par
+le soutien à la réactivation du bassin d'emploi ;
+
+4° Des actions de soutien à la création d'activités nouvelles ou à la reprise
+d'activités existantes par les salariés ;
+
+5° Des actions de formation, de validation des acquis de l'expérience ou de
+reconversion de nature à faciliter le reclassement interne ou externe des
+salariés sur des emplois équivalents ;
+
+6° Des mesures de réduction ou d'aménagement du temps de travail ainsi que des
+mesures de réduction du volume des heures supplémentaires réalisées de manière
+régulière lorsque ce volume montre que l'organisation du travail de l'entreprise
+est établie sur la base d'une durée collective manifestement supérieure à
+trente-cinq heures hebdomadaires ou 1 600 heures par an et que sa réduction
+pourrait préserver tout ou partie des emplois dont la suppression est envisagée.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_1/article_l1233-63.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901077
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0630XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901077.xml
+---
+
+###### Article L1233-63
+
+Le plan de sauvegarde de l'emploi détermine les modalités de suivi de la mise en
+oeuvre effective des mesures contenues dans le plan de reclassement prévu à
+l'article L. 1233-61.
+
+Ce suivi fait l'objet d'une consultation régulière et détaillée du comité
+d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
+
+L'autorité administrative est associée au suivi de ces mesures.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901078
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0640XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901078.xml
+---
+
+###### Article L1233-64
+
+Les maisons de l'emploi peuvent participer, dans des conditions fixées par voie
+de convention avec les entreprises intéressées, à la mise en oeuvre des mesures
+relatives au plan de sauvegarde de l'emploi.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGISCTA000006195618
+---
+
+###### Sous-section 2 : Convention de reclassement personnalisé.
+
+- [Article L1233-65](article_l1233-65.md)
+- [Article L1233-66](article_l1233-66.md)
+- [Article L1233-67](article_l1233-67.md)
+- [Article L1233-70](article_l1233-70.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_2/article_l1233-65.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006901079
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0650XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901079.xml
+---
+
+###### Article L1233-65
+
+Dans les entreprises non soumises à l'obligation de proposer le congé de
+reclassement prévu à l'article L. 1233-71, l'employeur propose à chaque salarié
+dont il envisage de prononcer le licenciement pour motif économique une
+convention de reclassement personnalisé.
+
+Cette convention lui permet de bénéficier, après la rupture de son contrat de
+travail, d'actions de soutien psychologique, d'orientation, d'accompagnement,
+d'évaluation des compétences professionnelles et de formation destinées à
+favoriser son reclassement.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_2/article_l1233-66.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_2/article_l1233-66.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_2/article_l1233-66.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006901080
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0660XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901080.xml
+---
+
+###### Article L1233-66
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 6323-17, les actions de la
+convention de reclassement personnalisé peuvent notamment être mises en oeuvre
+et financées par l'utilisation du reliquat des droits que le salarié a acquis à
+la date de la rupture de son contrat au titre du droit individuel à la formation
+prévu à l'article L. 6323-1. La durée des droits correspondant à ce reliquat,
+plafonné à vingt heures par année d'ancienneté et cent vingt heures sur six
+années, est doublée. Toutefois, seule est due une somme correspondant à
+l'allocation de formation prévue à l'article L. 6321-10.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_2/article_l1233-67.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_2/article_l1233-67.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_2/article_l1233-67.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006901081
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0670XX0A
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+---
+
+###### Article L1233-67
+
+Si le salarié accepte la convention de reclassement personnalisé, le contrat de
+travail est réputé rompu du commun accord des parties.
+
+Cette rupture du contrat de travail, qui ne comporte ni préavis ni indemnité de
+préavis, ouvre droit à l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9
+ainsi que, le cas échéant, au solde de ce qu'aurait été l'indemnité de préavis
+si elle avait correspondu à une durée supérieure à deux mois.
+
+Le salarié, dont la durée légale du préavis est inférieure à deux mois, perçoit
+dès la rupture du contrat de travail une somme d'un montant équivalent à
+l'indemnité de préavis qu'il aurait perçue en cas de refus.
+
+Les régimes social et fiscal applicables à ces sommes sont ceux applicables au
+préavis.
+
+Pendant l'exécution de la convention de reclassement personnalisé, le salarié
+est placé sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006901084
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0700XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901084.xml
+---
+
+###### Article L1233-70
+
+Les maisons de l'emploi peuvent participer, dans des conditions fixées par voie
+de convention avec les entreprises intéressées, à la mise en oeuvre des mesures
+relatives à la convention de reclassement personnalisé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195619
+---
+
+###### Sous-section 3 : Congé de reclassement.
+
+- [Article L1233-71](article_l1233-71.md)
+- [Article L1233-72](article_l1233-72.md)
+- [Article L1233-73](article_l1233-73.md)
+- [Article L1233-74](article_l1233-74.md)
+- [Article L1233-75](article_l1233-75.md)
+- [Article L1233-76](article_l1233-76.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901086
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0710XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901086.xml
+---
+
+###### Article L1233-71
+
+Dans les entreprises ou les établissements de mille salariés et plus, ainsi que
+dans les entreprises mentionnées à l'article L. 2331-1 et celles mentionnées à
+l'article L. 2341-4, dès lors qu'elles emploient au total au moins mille
+salariés, l'employeur propose à chaque salarié dont il envisage de prononcer le
+licenciement pour motif économique un congé de reclassement qui a pour objet de
+permettre au salarié de bénéficier d'actions de formation et des prestations
+d'une cellule d'accompagnement des démarches de recherche d'emploi.
+
+La durée du congé de reclassement ne peut excéder neuf mois.
+
+Ce congé débute, si nécessaire, par un bilan de compétences qui a vocation à
+permettre au salarié de définir un projet professionnel et, le cas échéant, de
+déterminer les actions de formation nécessaires à son reclassement. Celles-ci
+sont mises en oeuvre pendant la période prévue au premier alinéa.
+
+L'employeur finance l'ensemble de ces actions.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-12-16
+Identifiant: LEGIARTI000006901087
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0720XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901087.xml
+---
+
+###### Article L1233-72
+
+Le congé de reclassement est pris pendant le préavis, que le salarié est
+dispensé d'exécuter.
+
+Lorsque la durée du congé de reclassement excède la durée du préavis, le terme
+de ce dernier est reporté jusqu'à la fin du congé de reclassement.
+
+Le montant de la rémunération qui excède la durée du préavis est égal au montant
+de l'allocation de conversion mentionnée au 3° de l'article L. 5123-2. Les
+dispositions des articles L. 5123-4 et L. 5123-5 sont applicables à cette
+rémunération.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901088
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0730XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901088.xml
+---
+
+###### Article L1233-73
+
+Les partenaires sociaux peuvent, dans le cadre d'un accord national
+interprofessionnel, prévoir une contribution aux actions engagées dans le cadre
+du congé de reclassement.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901089
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0740XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901089.xml
+---
+
+###### Article L1233-74
+
+Les maisons de l'emploi peuvent participer, dans des conditions fixées par voie
+de convention avec les entreprises intéressées, à la mise en oeuvre des mesures
+relatives au congé de reclassement.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901090
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0750XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901090.xml
+---
+
+###### Article L1233-75
+
+Les dispositions de la présente sous-section ne sont pas applicables aux
+entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901091
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0760XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901091.xml
+---
+
+###### Article L1233-76
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des articles
+L. 1233-71 à L. 1233-73.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006195620
+---
+
+###### Sous-section 4 : Congé de mobilité.
+
+- [Article L1233-77](article_l1233-77.md)
+- [Article L1233-78](article_l1233-78.md)
+- [Article L1233-79](article_l1233-79.md)
+- [Article L1233-80](article_l1233-80.md)
+- [Article L1233-81](article_l1233-81.md)
+- [Article L1233-82](article_l1233-82.md)
+- [Article L1233-83](article_l1233-83.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901092
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0770XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901092.xml
+---
+
+###### Article L1233-77
+
+Dans les entreprises mentionnées au premier alinéa de l'article L. 1233-71, un
+congé de mobilité peut être proposé au salarié par l'employeur qui a conclu un
+accord collectif relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des
+compétences.
+
+Le congé de mobilité a pour objet de favoriser le retour à un emploi stable par
+des mesures d'accompagnement, des actions de formation et des périodes de
+travail.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901093
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0780XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901093.xml
+---
+
+###### Article L1233-78
+
+Les périodes de travail du congé de mobilité peuvent être accomplies au sein ou
+en dehors de l'entreprise qui a proposé le congé.
+
+Elles peuvent prendre soit la forme d'un contrat de travail à durée
+indéterminée, soit celle d'un contrat de travail à durée déterminée conclu en
+application du 1° de l'article L. 1242-3 dans une limite fixée par l'accord
+collectif. Dans ce dernier cas, le congé de mobilité est suspendu et reprend à
+l'issue du contrat pour la durée du congé restant à courir.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901094
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0790XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901094.xml
+---
+
+###### Article L1233-79
+
+Le congé de mobilité est pris pendant le préavis, que le salarié est dispensé
+d'exécuter.
+
+Lorsque la durée du congé de mobilité excède la durée du préavis, le terme de ce
+dernier est reporté jusqu'à la fin du congé de mobilité.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901098
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0800XX0A
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+---
+
+###### Article L1233-80
+
+L'acceptation par le salarié de la proposition de congé de mobilité emporte
+rupture du contrat de travail d'un commun accord des parties à l'issue du congé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901099
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0810XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901099.xml
+---
+
+###### Article L1233-81
+
+L'acceptation par le salarié de la proposition de congé de mobilité dispense
+l'employeur de l'obligation de lui proposer le congé de reclassement.
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@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901100
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0820XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901100.xml
+---
+
+###### Article L1233-82
+
+L'accord collectif détermine :
+
+1° La durée du congé de mobilité ;
+
+2° Les conditions que doit remplir le salarié pour en bénéficier ;
+
+3° Les modalités d'adhésion du salarié à la proposition de l'employeur et les
+engagements des parties ;
+
+4° L'organisation des périodes de travail, les conditions auxquelles il est mis
+fin au congé et les modalités d'accompagnement des actions de formation
+envisagées ;
+
+5° Le niveau de la rémunération versé pendant la période du congé qui excède le
+préavis ;
+
+6° Les conditions d'information des institutions représentatives du personnel
+;
+
+7° Les indemnités de rupture garanties au salarié, qui ne peuvent être
+inférieures aux indemnités légales et conventionnelles dues en cas de
+licenciement pour motif économique.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_4/article_l1233-83.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901101
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0830XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901101.xml
+---
+
+###### Article L1233-83
+
+Le montant de la rémunération qui excède la durée du préavis est au moins égal
+au montant de l'allocation prévue au 3° de l'article L. 5123-2.
+
+Cette rémunération est soumise dans la limite des neuf premiers mois du congé,
+au même régime de cotisations et contributions sociales que celui de
+l'allocation versée au bénéficiaire du congé de reclassement prévue au troisième
+alinéa de l'article L. 1233-72, à laquelle elle est assimilée.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195621
+---
+
+###### Sous-section 5 : Revitalisation des bassins d'emploi.
+
+- [Article L1233-84](article_l1233-84.md)
+- [Article L1233-85](article_l1233-85.md)
+- [Article L1233-86](article_l1233-86.md)
+- [Article L1233-87](article_l1233-87.md)
+- [Article L1233-88](article_l1233-88.md)
+- [Article L1233-89](article_l1233-89.md)
+- [Article L1233-90](article_l1233-90.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901102
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0840XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901102.xml
+---
+
+###### Article L1233-84
+
+Lorsqu'elles procèdent à un licenciement collectif affectant, par son ampleur,
+l'équilibre du ou des bassins d'emploi dans lesquels elles sont implantées, les
+entreprises mentionnées à l'article L. 1233-71 sont tenues de contribuer à la
+création d'activités et au développement des emplois et d'atténuer les effets du
+licenciement envisagé sur les autres entreprises dans le ou les bassins
+d'emploi.
+
+Ces dispositions ne sont pas applicables dans les entreprises en redressement ou
+en liquidation judiciaire.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901103
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0850XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901103.xml
+---
+
+###### Article L1233-85
+
+Une convention entre l'entreprise et l'autorité administrative, conclue dans un
+délai de six mois à compter de la notification prévue à l'article L. 1233-46,
+détermine, le cas échéant sur la base d'une étude d'impact social et territorial
+prescrite par l'autorité administrative, la nature ainsi que les modalités de
+financement et de mise en oeuvre des actions prévues à l'article L. 1233-84.
+
+La convention tient compte des actions de même nature éventuellement mises en
+oeuvre par anticipation dans le cadre d'un accord collectif relatif à la gestion
+prévisionnelle des emplois et des compétences ou prévues dans le cadre du plan
+de sauvegarde de l'emploi établi par l'entreprise. Lorsqu'un accord collectif de
+groupe, d'entreprise ou d'établissement prévoit des actions de telle nature,
+assorties d'engagements financiers de l'entreprise au moins égaux au montant de
+la contribution prévue à l'article L. 1233-86, cet accord tient lieu, à la
+demande de l'entreprise, de la convention prévue au présent article entre
+l'entreprise et l'autorité administrative, sauf opposition de cette dernière
+motivée et exprimée dans les deux mois suivant la demande.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901104
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0860XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901104.xml
+---
+
+###### Article L1233-86
+
+Le montant de la contribution versée par l'entreprise ne peut être inférieur à
+deux fois la valeur mensuelle du salaire minimum de croissance par emploi
+supprimé. Toutefois, l'autorité administrative peut fixer un montant inférieur
+lorsque l'entreprise est dans l'incapacité d'assurer la charge financière de
+cette contribution.
+
+En l'absence de convention signée ou d'accord collectif en tenant lieu, les
+entreprises versent au Trésor public une contribution égale au double du montant
+prévu au premier alinéa.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901105
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0870XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901105.xml
+---
+
+###### Article L1233-87
+
+Lorsqu'un licenciement collectif effectué par une entreprise de cinquante
+salariés et plus non soumise à l'obligation de proposer un congé de reclassement
+affecte, par son ampleur, l'équilibre du ou des bassins d'emploi dans lesquels
+elle est implantée, l'autorité administrative, après avoir, le cas échéant,
+prescrit une étude d'impact social et territorial prenant en compte les
+observations formulées par l'entreprise concernée, intervient pour faciliter la
+mise en oeuvre d'actions de nature à permettre le développement d'activités
+nouvelles et atténuer les effets de la restructuration envisagée sur les autres
+entreprises dans le ou les bassins d'emploi. L'autorité administrative
+intervient en concertation avec les organismes participant ou concourant au
+service public de l'emploi mentionnés aux articles L. 5311-2 et suivants et, le
+cas échéant, avec la ou les maisons de l'emploi.
+
+L'entreprise et l'autorité administrative définissent d'un commun accord les
+modalités selon lesquelles l'entreprise prend part, le cas échéant, à ces
+actions, compte tenu notamment de sa situation financière et du nombre d'emplois
+supprimés.
+
+Les dispositions du deuxième alinéa ne sont pas applicables aux entreprises en
+redressement ou en liquidation judiciaire.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901106
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0880XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901106.xml
+---
+
+###### Article L1233-88
+
+Les actions prévues aux articles L. 1233-84 et L. 1233-87 sont déterminées après
+consultation des collectivités territoriales intéressées, des organismes
+consulaires et des partenaires sociaux membres de la commission paritaire
+interprofessionnelle régionale.
+
+Leur exécution fait l'objet d'un suivi et d'une évaluation, sous le contrôle de
+l'autorité administrative, selon des modalités définies par décret. Ce décret
+détermine également les conditions dans lesquelles les entreprises dont le siège
+n'est pas implanté dans le bassin d'emploi affecté par le licenciement collectif
+contribuent aux actions prévues.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901109
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0890XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901109.xml
+---
+
+###### Article L1233-89
+
+Les procédures prévues à la présente sous-section sont applicables
+indépendamment des autres procédures prévues par le présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901110
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0900XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901110.xml
+---
+
+###### Article L1233-90
+
+Les maisons de l'emploi peuvent participer, dans des conditions fixées par voie
+de convention avec les entreprises intéressées, à la mise en oeuvre des mesures
+relatives à la revitalisation des bassins d'emploi.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_7/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189442
+---
+
+###### Section 7 : Mesures d'adaptation.
+
+- [Article L1233-91](article_l1233-91.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_7/article_l1233-91.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901111
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0910XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901111.xml
+---
+
+###### Article L1233-91
+
+Des décrets en Conseil d'Etat peuvent déterminer les mesures d'adaptation
+nécessaires à l'application des dispositions relatives au licenciement pour
+motif économique dans les entreprises tenues de constituer un comité
+d'entreprise ou des organismes en tenant lieu en vertu soit de dispositions
+légales autres que celles figurant dans le code du travail, soit de stipulations
+conventionnelles.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
index 56a0f3f6e..9a0cd6f3e 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177860
###### Chapitre IV : Conséquences du licenciement
- [Section 1 : Préavis et indemnité de licenciement](section_1)
+- [Section 2 : Documents remis par l'employeur](section_2)
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index c5d29a269..06c3e0afa 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -6,4 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189443
###### Section 1 : Préavis et indemnité de licenciement
+- [Sous-section 1 : Préavis et indemnité compensatrice de préavis.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Indemnité de licenciement.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Cas de force majeure.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Dispositions particulières au secteur public.](sous-section_4)
- [Sous-section 5 : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.](sous-section_5)
+- [Sous-section 6 : Dispositions d'application.](sous-section_6)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195622
+---
+
+###### Sous-section 1 : Préavis et indemnité compensatrice de préavis.
+
+- [Article L1234-1](article_l1234-1.md)
+- [Article L1234-2](article_l1234-2.md)
+- [Article L1234-3](article_l1234-3.md)
+- [Article L1234-4](article_l1234-4.md)
+- [Article L1234-5](article_l1234-5.md)
+- [Article L1234-6](article_l1234-6.md)
+- [Article L1234-7](article_l1234-7.md)
+- [Article L1234-8](article_l1234-8.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-1.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901112
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901112.xml
+---
+
+###### Article L1234-1
+
+Lorsque le licenciement n'est pas motivé par une faute grave, le salarié a droit
+:
+
+1° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus
+inférieure à six mois, à un préavis dont la durée est déterminée par la loi, la
+convention ou l'accord collectif de travail ou, à défaut, par les usages
+pratiqués dans la localité et la profession ;
+
+2° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus
+comprise entre six mois et moins de deux ans, à un préavis d'un mois ;
+
+3° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus
+d'au moins deux ans, à un préavis de deux mois.
+
+Toutefois, les dispositions des 2° et 3° ne sont applicables que si la loi, la
+convention ou l'accord collectif de travail, le contrat de travail ou les usages
+ne prévoient pas un préavis ou une condition d'ancienneté de services plus
+favorable pour le salarié.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-2.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901113
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901113.xml
+---
+
+###### Article L1234-2
+
+Toute clause d'un contrat de travail fixant un préavis d'une durée inférieure à
+celui résultant des dispositions de l'article L. 1234-1 ou une condition
+d'ancienneté de services supérieure à celle énoncée par ces mêmes dispositions
+est nulle.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-3.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901114
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901114.xml
+---
+
+###### Article L1234-3
+
+La date de présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement au
+salarié fixe le point de départ du préavis.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-4.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901117
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L1234-4
+
+L'inexécution du préavis de licenciement n'a pas pour conséquence d'avancer la
+date à laquelle le contrat prend fin.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-5.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-5.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-5.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901118
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901118.xml
+---
+
+###### Article L1234-5
+
+Lorsque le salarié n'exécute pas le préavis, il a droit, sauf s'il a commis une
+faute grave, à une indemnité compensatrice.
+
+L'inexécution du préavis, notamment en cas de dispense par l'employeur,
+n'entraîne aucune diminution des salaires et avantages que le salarié aurait
+perçus s'il avait accompli son travail jusqu'à l'expiration du préavis,
+indemnité de congés payés comprise.
+
+L'indemnité compensatrice de préavis se cumule avec l'indemnité de licenciement
+et avec l'indemnité prévue à l'article L. 1235-2.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-6.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-6.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_1/article_l1234-6.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901119
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901119.xml
+---
+
+###### Article L1234-6
+
+En cas d'inexécution totale ou partielle du préavis résultant soit de la
+fermeture temporaire ou définitive de l'établissement, soit de la réduction de
+l'horaire de travail habituellement pratiqué dans l'établissement en deçà de la
+durée légale de travail, le salaire à prendre en considération est calculé sur
+la base de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable à
+l'entreprise, lorsque le salarié travaillait à temps plein, ou de la durée du
+travail fixée dans son contrat de travail lorsqu'il travaillait à temps partiel.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901120
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901120.xml
+---
+
+###### Article L1234-7
+
+La cessation de l'entreprise ne libère pas l'employeur de l'obligation de
+respecter le préavis.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901121
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901121.xml
+---
+
+###### Article L1234-8
+
+Les circonstances entraînant la suspension du contrat de travail, en vertu soit
+de dispositions légales, soit d'une convention ou d'un accord collectif de
+travail, soit de stipulations contractuelles, soit d'usages, ne rompent pas
+l'ancienneté du salarié appréciée pour la détermination de la durée du préavis
+prévue aux 2° et 3° de l'article L. 1234-1.
+
+Toutefois, la période de suspension n'entre pas en compte pour la détermination
+de la durée d'ancienneté exigée pour bénéficier de ces dispositions.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195623
+---
+
+###### Sous-section 2 : Indemnité de licenciement.
+
+- [Article L1234-9](article_l1234-9.md)
+- [Article L1234-10](article_l1234-10.md)
+- [Article L1234-11](article_l1234-11.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901123
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901123.xml
+---
+
+###### Article L1234-10
+
+La cessation de l'entreprise ne libère pas l'employeur de l'obligation de
+verser, s'il y a lieu, l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901124
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901124.xml
+---
+
+###### Article L1234-11
+
+Les circonstances entraînant la suspension du contrat de travail, en vertu soit
+de dispositions légales, soit d'une convention ou d'un accord collectif de
+travail, soit de stipulations contractuelles, soit d'usages, ne rompent pas
+l'ancienneté du salarié appréciée pour la détermination du droit à l'indemnité
+de licenciement.
+
+Toutefois, la période de suspension n'entre pas en compte pour la détermination
+de la durée d'ancienneté exigée pour bénéficier de ces dispositions.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006901122
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901122.xml
+---
+
+###### Article L1234-9
+
+Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié
+alors qu'il compte deux ans d'ancienneté ininterrompue au service du même
+employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de
+licenciement.
+
+Le taux de cette indemnité est différent suivant que le motif du licenciement
+est économique ou personnel.
+
+Les modalités de calcul sont fonction de la rémunération brute dont le salarié
+bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de travail. Ce taux et ces
+modalités sont déterminés par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195624
+---
+
+###### Sous-section 3 : Cas de force majeure.
+
+- [Article L1234-12](article_l1234-12.md)
+- [Article L1234-13](article_l1234-13.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901128
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901128.xml
+---
+
+###### Article L1234-12
+
+La cessation de l'entreprise pour cas de force majeure libère l'employeur de
+l'obligation de respecter le préavis et de verser l'indemnité de licenciement
+prévue à l'article L. 1234-9.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901129
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901129.xml
+---
+
+###### Article L1234-13
+
+Lorsque la rupture du contrat de travail à durée indéterminée résulte d'un
+sinistre relevant d'un cas de force majeure, le salarié a droit à une indemnité
+compensatrice d'un montant égal à celui qui aurait résulté de l'application des
+articles L. 1234-5, relatif à l'indemnité compensatrice de préavis, et L.
+1234-9, relatif à l'indemnité de licenciement.
+
+Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195625
+---
+
+###### Sous-section 4 : Dispositions particulières au secteur public.
+
+- [Article L1234-14](article_l1234-14.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901130
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901130.xml
+---
+
+###### Article L1234-14
+
+Les dispositions des articles L. 1234-1, L. 1234-8, L. 1234-9 et L. 1234-11 sont
+applicables, dès lors que les intéressés remplissent les conditions prévues par
+ces articles :
+
+1° Aux agents et salariés, autres que les fonctionnaires et les militaires,
+mentionnés à l'article L. 5424-1 ;
+
+2° Aux salariés soumis au même statut légal que celui d'entreprises publiques.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_5/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_5/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195626
###### Sous-section 5 : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
+- [Article L1234-15](article_l1234-15.md)
- [Article L1234-16](article_l1234-16.md)
+- [Article L1234-17](article_l1234-17.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_5/article_l1234-15.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901131
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901131.xml
+---
+
+###### Article L1234-15
+
+Le salarié a droit à un préavis :
+
+1° D'un jour lorsque sa rémunération est fixée par jour ;
+
+2° D'une semaine lorsque sa rémunération est fixée par semaine ;
+
+3° De quinze jours lorsque sa rémunération est fixée par mois ;
+
+4° De six semaines lorsque sa rémunération est fixée par trimestre ou par
+période plus longue.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901133
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0170XX0A
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+---
+
+###### Article L1234-17
+
+Pendant le préavis, l'employeur accorde au salarié qui le demande un délai
+raisonnable pour rechercher un nouvel emploi.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195627
+---
+
+###### Sous-section 6 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L1234-18](article_l1234-18.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_6/article_l1234-18.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/sous-section_6/article_l1234-18.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901134
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0180XX0A
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+---
+
+###### Article L1234-18
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des articles
+L. 1234-1 à L. 1234-14.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189444
+---
+
+###### Section 2 : Documents remis par l'employeur
+
+- [Sous-section 1 : Certificat de travail.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Reçu pour solde de tout compte.](sous-section_2)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195628
+---
+
+###### Sous-section 1 : Certificat de travail.
+
+- [Article L1234-19](article_l1234-19.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l1234-19.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l1234-19.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901138
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901138.xml
+---
+
+###### Article L1234-19
+
+A l'expiration du contrat de travail, l'employeur délivre au salarié un
+certificat dont le contenu est déterminé par voie réglementaire.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/README.md
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195629
+---
+
+###### Sous-section 2 : Reçu pour solde de tout compte.
+
+- [Article L1234-20](article_l1234-20.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-27
+Identifiant: LEGIARTI000006901139
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1234L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901139.xml
+---
+
+###### Article L1234-20
+
+Lorsqu'un reçu pour solde de tout compte est délivré et signé par le salarié à
+l'employeur à l'occasion de la rupture de son contrat de travail, il n'a que la
+valeur d'un simple reçu des sommes qui y figurent.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177861
###### Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement
+- [Section 1 : Dispositions communes.](section_1)
- [Section 2 : Licenciement pour motif économique](section_2)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189445
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions communes.
+
+- [Article L1235-1](article_l1235-1.md)
+- [Article L1235-2](article_l1235-2.md)
+- [Article L1235-3](article_l1235-3.md)
+- [Article L1235-4](article_l1235-4.md)
+- [Article L1235-5](article_l1235-5.md)
+- [Article L1235-6](article_l1235-6.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901140
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901140.xml
+---
+
+###### Article L1235-1
+
+En cas de litige, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la
+procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par
+l'employeur, forme sa conviction au vu des éléments fournis par les parties
+après avoir ordonné, au besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime
+utiles.
+
+Si un doute subsiste, il profite au salarié.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901141
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901141.xml
+---
+
+###### Article L1235-2
+
+Si le licenciement d'un salarié survient sans que la procédure requise ait été
+observée, mais pour une cause réelle et sérieuse, le juge impose à l'employeur
+d'accomplir la procédure prévue et accorde au salarié, à la charge de
+l'employeur, une indemnité qui ne peut être supérieure à un mois de salaire.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901142
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901142.xml
+---
+
+###### Article L1235-3
+
+Si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et
+sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise,
+avec maintien de ses avantages acquis.
+
+Si l'une ou l'autre des parties refuse, le juge octroie une indemnité au
+salarié. Cette indemnité, à la charge de l'employeur, ne peut être inférieure
+aux salaires des six derniers mois. Elle est due sans préjudice, le cas échéant,
+de l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901145
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901145.xml
+---
+
+###### Article L1235-4
+
+Dans les cas prévus aux articles L. 1235-3 et L. 1235-11, le juge ordonne le
+remboursement par l'employeur fautif aux organismes intéressés de tout ou partie
+des indemnités de chômage versées au salarié licencié, du jour de son
+licenciement au jour du jugement prononcé, dans la limite de six mois
+d'indemnités de chômage par salarié intéressé.
+
+Ce remboursement est ordonné d'office lorsque les organismes intéressés ne sont
+pas intervenus à l'instance ou n'ont pas fait connaître le montant des
+indemnités versées.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901146
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901146.xml
+---
+
+###### Article L1235-5
+
+Ne sont pas applicables au licenciement d'un salarié de moins de deux ans
+d'ancienneté dans l'entreprise et au licenciement opéré dans une entreprise
+employant habituellement moins de onze salariés, les dispositions relatives :
+
+1° Aux irrégularités de procédure, prévues à l'article L. 1235-2 ;
+
+2° A l'absence de cause réelle et sérieuse, prévues à l'article L. 1235-3 ;
+
+3° Au remboursement des indemnités de chômage, prévues à l'article L. 1235-4.
+
+Le salarié peut prétendre, en cas de licenciement abusif, à une indemnité
+correspondant au préjudice subi.
+
+Toutefois, en cas de méconnaissance des dispositions des articles L. 1232-4 et
+L. 1233-13, relatives à l'assistance du salarié par un conseiller, les
+dispositions relatives aux irrégularités de procédure prévues à l'article L.
+1235-2 s'appliquent même au licenciement d'un salarié ayant moins de deux ans
+d'ancienneté et au licenciement opéré dans une entreprise employant
+habituellement moins de onze salariés.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901147
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901147.xml
+---
+
+###### Article L1235-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application de la présente
+section.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189446
###### Section 2 : Licenciement pour motif économique
+- [Sous-section 1 : Délais de contestation.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Actions en justice des organisations syndicales.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Eléments à communiquer au juge.](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Sanction des irrégularités.](sous-section_4)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195630
+---
+
+###### Sous-section 1 : Délais de contestation.
+
+- [Article L1235-7](article_l1235-7.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901148
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901148.xml
+---
+
+###### Article L1235-7
+
+Toute action en référé portant sur la régularité de la procédure de consultation
+des instances représentatives du personnel est introduite, à peine
+d'irrecevabilité, dans un délai de quinze jours suivant chacune des réunions du
+comité d'entreprise.
+
+Toute contestation portant sur la régularité ou la validité du licenciement se
+prescrit par douze mois à compter de la dernière réunion du comité d'entreprise
+ou, dans le cadre de l'exercice par le salarié de son droit individuel à
+contester la régularité ou la validité du licenciement, à compter de la
+notification de celui-ci. Ce délai n'est opposable au salarié que s'il en a été
+fait mention dans la lettre de licenciement.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195631
+---
+
+###### Sous-section 2 : Actions en justice des organisations syndicales.
+
+- [Article L1235-8](article_l1235-8.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901149
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901149.xml
+---
+
+###### Article L1235-8
+
+Les organisations syndicales de salariés représentatives peuvent exercer en
+justice toutes les actions résultant des dispositions légales ou
+conventionnelles régissant le licenciement pour motif économique d'un salarié,
+sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé.
+
+Le salarié en est averti, dans des conditions prévues par voie réglementaire, et
+ne doit pas s'y être opposé dans un délai de quinze jours à compter de la date à
+laquelle l'organisation syndicale lui a notifié son intention.
+
+A l'issue de ce délai, l'organisation syndicale avertit l'employeur de son
+intention d'agir en justice.
+
+Le salarié peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195632
+---
+
+###### Sous-section 3 : Eléments à communiquer au juge.
+
+- [Article L1235-9](article_l1235-9.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_3/article_l1235-9.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_3/article_l1235-9.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_3/article_l1235-9.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901150
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901150.xml
+---
+
+###### Article L1235-9
+
+En cas de recours portant sur un licenciement pour motif économique, l'employeur
+communique au juge tous les éléments fournis aux représentants du personnel en
+application du chapitre III ou, à défaut de représentants du personnel dans
+l'entreprise, tous les éléments fournis à l'autorité administrative en
+application de ce même chapitre.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+article.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md
@@ -7,3 +7,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195633
###### Sous-section 4 : Sanction des irrégularités.
- [Article L1235-10](article_l1235-10.md)
+- [Article L1235-11](article_l1235-11.md)
+- [Article L1235-12](article_l1235-12.md)
+- [Article L1235-13](article_l1235-13.md)
+- [Article L1235-14](article_l1235-14.md)
+- [Article L1235-15](article_l1235-15.md)
+- [Article L1235-17](article_l1235-17.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-11.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-11.md
new file mode 100644
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-11.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901155
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901155.xml
+---
+
+###### Article L1235-11
+
+Lorsque le juge constate que le licenciement est intervenu alors que la
+procédure de licenciement est nulle, conformément aux dispositions du premier
+alinéa de l'article L. 1235-10, il peut ordonner la poursuite du contrat de
+travail ou prononcer la nullité du licenciement et ordonner la réintégration du
+salarié à la demande de ce dernier, sauf si cette réintégration est devenue
+impossible, notamment du fait de la fermeture de l'établissement ou du site ou
+de l'absence d'emploi disponible.
+
+Lorsque le salarié ne demande pas la poursuite de son contrat de travail ou
+lorsque la réintégration est impossible, le juge octroie au salarié une
+indemnité à la charge de l'employeur qui ne peut être inférieure aux salaires
+des douze derniers mois.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-12.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-12.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-12.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901156
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0120XX0A
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+---
+
+###### Article L1235-12
+
+En cas de non-respect par l'employeur des procédures de consultation des
+représentants du personnel ou d'information de l'autorité administrative, le
+juge accorde au salarié compris dans un licenciement collectif pour motif
+économique une indemnité à la charge de l'employeur calculée en fonction du
+préjudice subi.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901157
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901157.xml
+---
+
+###### Article L1235-13
+
+En cas de non-respect de la priorité de réembauche prévue à l'article L.
+1233-45, le juge accorde au salarié une indemnité qui ne peut être inférieure à
+deux mois de salaire.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901158
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901158.xml
+---
+
+###### Article L1235-14
+
+Ne sont pas applicables au licenciement d'un salarié de moins de deux ans
+d'ancienneté dans l'entreprise et au licenciement opéré par un employeur
+employant habituellement moins de onze salariés, les dispositions relatives à la
+sanction :
+
+1° De la nullité du licenciement, prévues à l'article L. 1235-11 ;
+
+2° Du non-respect de la procédure de consultation des représentants du personnel
+et d'information de l'autorité administrative, prévues à l'article L. 1235-12
+;
+
+3° Du non-respect de la priorité de réembauche, prévues à l'article L.
+1235-13.
+
+Le salarié peut prétendre, en cas de licenciement abusif, à une indemnité
+correspondant au préjudice subi.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901159
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901159.xml
+---
+
+###### Article L1235-15
+
+Est irrégulière toute procédure de licenciement pour motif économique dans une
+entreprise où le comité d'entreprise ou les délégués du personnel n'ont pas été
+mis en place alors qu'elle est assujettie à cette obligation et qu'aucun
+procès-verbal de carence n'a été établi.
+
+Le salarié a droit à une indemnité à la charge de l'employeur qui ne peut être
+inférieure à un mois de salaire brut, sans préjudice des indemnités de
+licenciement et de préavis.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901161
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901161.xml
+---
+
+###### Article L1235-17
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des articles
+L. 1235-11 à L. 1235-14.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177862
###### Chapitre VI : Rupture de certains types de contrats
- [Section 1 : Contrat de travail nouvelles embauches.](section_1)
+- [Section 2 : Contrat de mission à l'exportation.](section_2)
+- [Section 3 : Contrat conclu pour la durée d'un chantier.](section_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189448
+---
+
+###### Section 2 : Contrat de mission à l'exportation.
+
+- [Article L1236-7](article_l1236-7.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901171
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1236L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901171.xml
+---
+
+###### Article L1236-7
+
+La rupture à l'initiative de l'employeur du contrat de mission à l'exportation
+prévu à l'article L. 1223-5 est soumise aux dispositions du chapitre II
+relatives au licenciement pour motif personnel.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGISCTA000006189449
+---
+
+###### Section 3 : Contrat conclu pour la durée d'un chantier.
+
+- [Article L1236-8](article_l1236-8.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901173
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1236L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901173.xml
+---
+
+###### Article L1236-8
+
+Le licenciement qui, à la fin d'un chantier, revêt un caractère normal selon la
+pratique habituelle et l'exercice régulier de la profession, n'est pas soumis
+aux dispositions du chapitre III relatives au licenciement pour motif
+économique, sauf dérogations déterminées par convention ou accord collectif de
+travail.
+
+Ce licenciement est soumis aux dispositions du chapitre II relatives au
+licenciement pour motif personnel.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177863
+---
+
+###### Chapitre VII : Autres cas de rupture
+
+- [Section 1 : Rupture à l'initiative du salarié](section_1)
+- [Section 2 : Retraite](section_2)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189450
+---
+
+###### Section 1 : Rupture à l'initiative du salarié
+
+- [Sous-section 1 : Démission.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Rupture abusive du contrat.](sous-section_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195634
+---
+
+###### Sous-section 1 : Démission.
+
+- [Article L1237-1](article_l1237-1.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901174
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901174.xml
+---
+
+###### Article L1237-1
+
+En cas de démission, l'existence et la durée du préavis sont fixées par la loi,
+ou par convention ou accord collectif de travail.
+
+En l'absence de dispositions légales, de convention ou accord collectif de
+travail relatifs au préavis, son existence et sa durée résultent des usages
+pratiqués dans la localité et dans la profession.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+article.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195635
+---
+
+###### Sous-section 2 : Rupture abusive du contrat.
+
+- [Article L1237-2](article_l1237-2.md)
+- [Article L1237-3](article_l1237-3.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901175
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901175.xml
+---
+
+###### Article L1237-2
+
+La rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du
+salarié ouvre droit, si elle est abusive, à des dommages et intérêts pour
+l'employeur.
+
+En cas de litige, le juge se prononce conformément aux dispositions de l'article
+L. 1235-1.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+article.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901176
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901176.xml
+---
+
+###### Article L1237-3
+
+Lorsqu'un salarié ayant rompu abusivement un contrat de travail conclut un
+nouveau contrat de travail, le nouvel employeur est solidairement responsable du
+dommage causé à l'employeur précédent dans les cas suivants :
+
+1° S'il est démontré que le nouvel employeur est intervenu dans la rupture ;
+
+2° Si le nouvel employeur a engagé un salarié qu'il savait déjà lié par un
+contrat de travail ;
+
+3° Si le nouvel employeur a continué d'employer le salarié après avoir appris
+que ce dernier était encore lié à un autre employeur par un contrat de travail.
+Dans ce cas, sa responsabilité n'est pas engagée si, au moment où il a été
+averti, le contrat de travail abusivement rompu par le salarié était venu à
+expiration, soit s'il s'agit de contrats à durée déterminée par l'arrivée du
+terme, soit s'il s'agit de contrats à durée indéterminée par l'expiration du
+préavis ou si un délai de quinze jours s'était écoulé depuis la rupture du
+contrat.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189451
+---
+
+###### Section 2 : Retraite
+
+- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Mise à la retraite.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Départ volontaire à la retraite.](sous-section_3)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195636
+---
+
+###### Sous-section 1 : Dispositions générales.
+
+- [Article L1237-4](article_l1237-4.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901178
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901178.xml
+---
+
+###### Article L1237-4
+
+Les stipulations relatives au départ à la retraite des salariés prévues par une
+convention collective, un accord collectif de travail ou un contrat de travail
+sont applicables sous réserve qu'elles ne soient pas contraires aux dispositions
+légales.
+
+Sont nulles toutes stipulations d'une convention ou d'un accord collectif de
+travail et d'un contrat de travail prévoyant une rupture de plein droit du
+contrat de travail d'un salarié en raison de son âge ou du fait qu'il serait en
+droit de bénéficier d'une pension de vieillesse.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195637
+---
+
+###### Sous-section 2 : Mise à la retraite.
+
+- [Article L1237-5](article_l1237-5.md)
+- [Article L1237-6](article_l1237-6.md)
+- [Article L1237-7](article_l1237-7.md)
+- [Article L1237-8](article_l1237-8.md)
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@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901179
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901179.xml
+---
+
+###### Article L1237-5
+
+La mise à la retraite s'entend de la possibilité donnée à l'employeur de rompre
+le contrat de travail d'un salarié ayant atteint l'âge mentionné au 1° de
+l'article L. 351-8 du code de la sécurité sociale.
+
+Un âge inférieur peut être fixé, dans la limite de celui prévu au premier alinéa
+de l'article L. 351-1 du code de la sécurité sociale, dès lors que le salarié
+peut bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein au sens du code de la
+sécurité sociale :
+
+1° Dans le cadre d'une convention ou d'un accord collectif étendu conclu avant
+le 1er janvier 2008 fixant des contreparties en termes d'emploi ou de formation
+professionnelle ;
+
+2° En cas de cessation d'activité en application d'un accord professionnel
+mentionné à l'article L. 5122-4 ;
+
+3° Dans le cadre d'une convention de préretraite progressive conclue
+antérieurement au 1er janvier 2005 ;
+
+4° Dans le cadre du bénéfice de tout autre avantage de préretraite défini
+antérieurement à la date de publication de la loi n° 2003-775 du 21 août 2003
+portant réforme des retraites.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901180
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L1237-6
+
+L'employeur qui décide une mise à la retraite respecte un préavis dont la durée
+est déterminée conformément à l'article L. 1234-1.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901181
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901181.xml
+---
+
+###### Article L1237-7
+
+La mise à la retraite d'un salarié lui ouvre droit à une indemnité de mise à la
+retraite au moins égale à l'indemnité de licenciement prévue à l'article L.
+1234-9.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901182
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901182.xml
+---
+
+###### Article L1237-8
+
+Si les conditions de mise à la retraite ne sont pas réunies, la rupture du
+contrat de travail par l'employeur constitue un licenciement.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195638
+---
+
+###### Sous-section 3 : Départ volontaire à la retraite.
+
+- [Article L1237-9](article_l1237-9.md)
+- [Article L1237-10](article_l1237-10.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901184
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901184.xml
+---
+
+###### Article L1237-10
+
+Le salarié demandant son départ à la retraite respecte un préavis dont la durée
+est déterminée conformément à l'article L. 1234-1.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901183
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1237L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901183.xml
+---
+
+###### Article L1237-9
+
+Tout salarié quittant volontairement l'entreprise pour bénéficier d'une pension
+de vieillesse a droit à une indemnité de départ à la retraite.
+
+Le taux de cette indemnité varie en fonction de l'ancienneté du salarié dans
+l'entreprise. Ses modalités de calcul sont fonction de la rémunération brute
+dont il bénéficiait antérieurement. Ce taux et ces modalités de calcul sont
+déterminés par voie réglementaire.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177864
+---
+
+###### Chapitre VIII : Dispositions pénales.
+
+- [Article L1238-1](article_l1238-1.md)
+- [Article L1238-2](article_l1238-2.md)
+- [Article L1238-3](article_l1238-3.md)
+- [Article L1238-4](article_l1238-4.md)
+- [Article L1238-5](article_l1238-5.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901186
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1238L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901186.xml
+---
+
+###### Article L1238-1
+
+Le fait de porter ou de tenter de porter atteinte à l'exercice régulier des
+fonctions de conseiller du salarié, notamment par la méconnaissance des articles
+L. 1232-8 à L. 1232-12 et L. 1232-14, est puni d'un emprisonnement d'un an et
+d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901187
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1238L0020XX0A
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+---
+
+###### Article L1238-2
+
+Le fait de procéder à un licenciement sans accomplir les consultations des
+délégués du personnel prévues à l'article L. 1233-29 et du comité d'entreprise
+prévues aux articles L. 1233-30, L. 1233-34 et L. 1233-35, est puni d'une amende
+de 3 750 euros, prononcée autant de fois qu'il y a de salariés concernés par
+l'infraction.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901188
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1238L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L1238-3
+
+Le fait de ne pas respecter le délai d'envoi des lettres de licenciement prévu à
+l'article L. 1233-39 est puni d'une amende de 3 750 euros, prononcée autant de
+fois qu'il y a de salariés concernés par l'infraction.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901189
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1238L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901189.xml
+---
+
+###### Article L1238-4
+
+Le fait de procéder à un licenciement sans le notifier à l'autorité
+administrative dans les conditions prévues à l'article L. 1233-46 est puni d'une
+amende de 3 750 euros, prononcée autant de fois qu'il y a de salariés concernés
+par l'infraction.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_viii/article_l1238-5.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901190
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1238L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L1238-5
+
+En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, le fait pour l'employeur,
+l'administrateur ou le liquidateur de ne pas respecter les dispositions des
+articles L. 1233-58 et L. 1233-60 est puni d'une amende de 3 750 euros,
+prononcée autant de fois qu'il y a de salariés concernés par l'infraction.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/README.md
@@ -6,5 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160711
##### Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Conclusion et exécution du contrat](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Succession de contrats](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Requalification du contrat.](chapitre_v)
+- [Chapitre VII : Actions en justice.](chapitre_vii)
+- [Chapitre VIII : Dispositions pénales.](chapitre_viii)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177865
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L1241-1](article_l1241-1.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l1241-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901191
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1241L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901191.xml
+---
+
+###### Article L1241-1
+
+Les dispositions du présent titre ne s'appliquent ni au contrat d'apprentissage
+ni au contrat de mission conclu avec une entreprise de travail temporaire.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -8,3 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177866
- [Section 1 : Conditions de recours](section_1)
- [Section 2 : Fixation du terme et durée du contrat.](section_2)
+- [Section 3 : Période d'essai.](section_3)
+- [Section 4 : Forme, contenu et transmission du contrat.](section_4)
+- [Section 5 : Conditions d'exécution du contrat.](section_5)
+- [Section 6 : Information sur les postes à pourvoir.](section_6)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189452
###### Section 1 : Conditions de recours
- [Sous-section 1 : Cas de recours.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Interdictions.](sous-section_2)
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index f7bbaa9f3..69aa61ab6 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195639
###### Sous-section 1 : Cas de recours.
+- [Article L1242-1](article_l1242-1.md)
+- [Article L1242-2](article_l1242-2.md)
+- [Article L1242-3](article_l1242-3.md)
- [Article L1242-4](article_l1242-4.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l1242-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l1242-1.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l1242-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901194
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901194.xml
+---
+
+###### Article L1242-1
+
+Un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir
+ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité
+normale et permanente de l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l1242-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l1242-2.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l1242-2.md
@@ -0,0 +1,51 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901195
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901195.xml
+---
+
+###### Article L1242-2
+
+Sous réserve des dispositions de l'article L. 1242-3, un contrat de travail à
+durée déterminée ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tâche précise et
+temporaire, et seulement dans les cas suivants :
+
+1° Remplacement d'un salarié en cas :
+
+a) D'absence ;
+
+b) De passage provisoire à temps partiel, conclu par avenant à son contrat de
+travail ou par échange écrit entre ce salarié et son employeur ;
+
+c) De suspension de son contrat de travail ;
+
+d) De départ définitif précédant la suppression de son poste de travail après
+consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel,
+s'il en existe ;
+
+e) D'attente de l'entrée en service effective du salarié recruté par contrat à
+durée indéterminée appelé à le remplacer ;
+
+2° Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise ;
+
+3° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
+d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de travail
+étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
+indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
+nature temporaire de ces emplois ;
+
+4° Remplacement d'un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale,
+d'une personne exerçant une profession libérale, de son conjoint participant
+effectivement à l'activité de l'entreprise à titre professionnel et habituel ou
+d'un associé non salarié d'une société civile professionnelle, d'une société
+civile de moyens ou d'une société d'exercice libéral ;
+
+5° Remplacement du chef d'une exploitation agricole ou d'une entreprise
+mentionnée aux 1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural, d'un aide familial,
+d'un associé d'exploitation, ou de leur conjoint mentionné à l'article L. 722-10
+du même code dès lors qu'il participe effectivement à l'activité de
+l'exploitation agricole ou de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-12-27
+Identifiant: LEGIARTI000006901196
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901196.xml
+---
+
+###### Article L1242-3
+
+Outre les cas prévus à l'article L. 1242-2, un contrat de travail à durée
+déterminée peut être conclu :
+
+1° Au titre de dispositions légales destinées à favoriser le recrutement de
+certaines catégories de personnes sans emploi ;
+
+2° Lorsque l'employeur s'engage, pour une durée et dans des conditions
+déterminées par décret, à assurer un complément de formation professionnelle au
+salarié.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195640
+---
+
+###### Sous-section 2 : Interdictions.
+
+- [Article L1242-5](article_l1242-5.md)
+- [Article L1242-6](article_l1242-6.md)
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@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901198
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901198.xml
+---
+
+###### Article L1242-5
+
+Dans les six mois suivant un licenciement pour motif économique, il est interdit
+de conclure un contrat de travail à durée déterminée au titre d'un accroissement
+temporaire de l'activité, y compris pour l'exécution d'une tâche occasionnelle,
+précisément définie et non durable, ne relevant pas de l'activité normale de
+l'entreprise.
+
+Cette interdiction porte sur les postes concernés par le licenciement dans
+l'établissement.
+
+L'interdiction ne s'applique pas :
+
+1° Lorsque la durée du contrat de travail n'est pas susceptible de
+renouvellement et n'excède pas trois mois ;
+
+2° Lorsque le contrat est lié à la survenance dans l'entreprise, qu'il s'agisse
+de celle de l'entrepreneur principal ou de celle d'un sous-traitant, d'une
+commande exceptionnelle à l'exportation dont l'importance nécessite la mise en
+oeuvre de moyens quantitativement ou qualitativement exorbitants de ceux que
+l'entreprise utilise ordinairement. Cette possibilité de recrutement est
+subordonnée à l'information et à la consultation préalables du comité
+d'entreprise, ou, à défaut, des délégués du personnel, s'il en existe.
+
+Les dérogations prévues aux 1° et 2° n'exonèrent pas l'employeur de respecter la
+priorité de réembauche prévue à l'article L. 1233-45.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901199
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901199.xml
+---
+
+###### Article L1242-6
+
+Outre les cas prévus à l'article L. 1242-5, il est interdit de conclure un
+contrat de travail à durée déterminée :
+
+1° Pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite
+d'un conflit collectif de travail ;
+
+2° Pour effectuer certains travaux particulièrement dangereux figurant sur une
+liste établie par voie réglementaire, dans les conditions prévues à l'article L.
+4154-1.
+
+L'autorité administrative peut exceptionnellement autoriser une dérogation à
+cette interdiction dans des conditions déterminées par voie réglementaire.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189453
###### Section 2 : Fixation du terme et durée du contrat.
+- [Article L1242-7](article_l1242-7.md)
- [Article L1242-8](article_l1242-8.md)
+- [Article L1242-9](article_l1242-9.md)
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@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-12-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901200
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901200.xml
+---
+
+###### Article L1242-7
+
+Le contrat de travail à durée déterminée comporte un terme fixé avec précision
+dès sa conclusion.
+
+Toutefois, le contrat peut ne pas comporter de terme précis lorsqu'il est conclu
+dans l'un des cas suivants :
+
+1° Remplacement d'un salarié absent ;
+
+2° Remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu ;
+
+3° Dans l'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par
+contrat à durée indéterminée ;
+
+4° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
+d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif
+étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
+indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
+nature temporaire de ces emplois ;
+
+5° Remplacement de l'une des personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L.
+1242-2.
+
+Le contrat de travail à durée déterminée est alors conclu pour une durée
+minimale. Il a pour terme la fin de l'absence de la personne remplacée ou la
+réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901203
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901203.xml
+---
+
+###### Article L1242-9
+
+Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour remplacer un
+salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou pour
+un remplacement effectué au titre des 4° et 5° de l'article L. 1242-2, il peut
+prendre effet avant l'absence de la personne à remplacer.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189454
+---
+
+###### Section 3 : Période d'essai.
+
+- [Article L1242-10](article_l1242-10.md)
+- [Article L1242-11](article_l1242-11.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901204
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901204.xml
+---
+
+###### Article L1242-10
+
+Le contrat de travail à durée déterminée peut comporter une période d'essai.
+
+Sauf si des usages ou des stipulations conventionnelles prévoient des durées
+moindres, cette période d'essai ne peut excéder une durée calculée à raison d'un
+jour par semaine, dans la limite de deux semaines lorsque la durée initialement
+prévue au contrat est au plus égale à six mois et d'un mois dans les autres
+cas.
+
+Lorsque le contrat ne comporte pas de terme précis, la période d'essai est
+calculée par rapport à la durée minimale du contrat.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901205
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901205.xml
+---
+
+###### Article L1242-11
+
+Ne sont pas applicables pendant la période d'essai les dispositions relatives
+:
+
+1° A la prise d'effet du contrat prévue à l'article L. 1242-9 ;
+
+2° A la rupture anticipée du contrat prévue aux articles L. 1243-1 à L. 1243-4
+;
+
+3° Au report du terme du contrat prévue à l'article L. 1243-7 ;
+
+4° A l'indemnité de fin de contrat prévue à l'article L. 1243-8.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189455
+---
+
+###### Section 4 : Forme, contenu et transmission du contrat.
+
+- [Article L1242-12](article_l1242-12.md)
+- [Article L1242-13](article_l1242-13.md)
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@@ -0,0 +1,44 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901206
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901206.xml
+---
+
+###### Article L1242-12
+
+Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la
+définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée
+indéterminée.
+
+Il comporte notamment :
+
+1° Le nom et la qualification professionnelle de la personne remplacée lorsqu'il
+est conclu au titre des 1°, 4° et 5° de l'article L. 1242-2 ;
+
+2° La date du terme et, le cas échéant, une clause de renouvellement lorsqu'il
+comporte un terme précis ;
+
+3° La durée minimale pour laquelle il est conclu lorsqu'il ne comporte pas de
+terme précis ;
+
+4° La désignation du poste de travail en précisant, le cas échéant, si celui-ci
+figure sur la liste des postes de travail présentant des risques particuliers
+pour la santé ou la sécurité des salariés prévue à l'article L. 4154-2, la
+désignation de l'emploi occupé ou, lorsque le contrat est conclu pour assurer un
+complément de formation professionnelle au salarié au titre du 2° de l'article
+L. 1242-3, la désignation de la nature des activités auxquelles participe le
+salarié dans l'entreprise ;
+
+5° L'intitulé de la convention collective applicable ;
+
+6° La durée de la période d'essai éventuellement prévue ;
+
+7° Le montant de la rémunération et de ses différentes composantes, y compris
+les primes et accessoires de salaire s'il en existe ;
+
+8° Le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire ainsi que, le cas
+échéant, ceux de l'organisme de prévoyance.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901207
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901207.xml
+---
+
+###### Article L1242-13
+
+Le contrat de travail est transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours
+ouvrables suivant l'embauche.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189456
+---
+
+###### Section 5 : Conditions d'exécution du contrat.
+
+- [Article L1242-14](article_l1242-14.md)
+- [Article L1242-15](article_l1242-15.md)
+- [Article L1242-16](article_l1242-16.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901208
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0140XX0A
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+---
+
+###### Article L1242-14
+
+Les dispositions légales et conventionnelles ainsi que celles résultant des
+usages applicables aux salariés titulaires d'un contrat de travail à durée
+indéterminée s'appliquent également aux salariés titulaires d'un contrat à durée
+déterminée, à l'exception des dispositions concernant la rupture du contrat de
+travail.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901209
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0150XX0A
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+---
+
+###### Article L1242-15
+
+La rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, perçue par le salarié titulaire
+d'un contrat de travail à durée déterminée ne peut être inférieure au montant de
+la rémunération que percevrait dans la même entreprise, après période d'essai,
+un salarié bénéficiant d'un contrat de travail à durée indéterminée de
+qualification professionnelle équivalente et occupant les mêmes fonctions.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901210
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0160XX0A
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+---
+
+###### Article L1242-16
+
+Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée a droit à une
+indemnité compensatrice de congés payés au titre du travail effectivement
+accompli durant ce contrat, quelle qu'ait été sa durée, dès lors que le régime
+des congés applicable dans l'entreprise ne lui permet pas de les prendre
+effectivement.
+
+Le montant de l'indemnité, calculé en fonction de cette durée, ne peut être
+inférieur au dixième de la rémunération totale brute perçue par le salarié
+pendant la durée de son contrat.
+
+L'indemnité est versée à la fin du contrat, sauf si le contrat à durée
+déterminée se poursuit par un contrat de travail à durée indéterminée.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189457
+---
+
+###### Section 6 : Information sur les postes à pourvoir.
+
+- [Article L1242-17](article_l1242-17.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-03-11
+Identifiant: LEGIARTI000006901211
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901211.xml
+---
+
+###### Article L1242-17
+
+L'employeur porte à la connaissance des salariés titulaires d'un contrat de
+travail à durée déterminée la liste des postes à pourvoir dans l'entreprise par
+des contrats de travail à durée indéterminée lorsqu'un tel dispositif
+d'information existe déjà pour les salariés bénéficiant d'un contrat à durée
+indéterminée.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177867
+---
+
+###### Chapitre III : Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat
+
+- [Section 1 : Rupture anticipée du contrat.](section_1)
+- [Section 2 : Echéance du terme du contrat et poursuite après échéance.](section_2)
+- [Section 3 : Renouvellement du contrat.](section_3)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189458
+---
+
+###### Section 1 : Rupture anticipée du contrat.
+
+- [Article L1243-1](article_l1243-1.md)
+- [Article L1243-2](article_l1243-2.md)
+- [Article L1243-3](article_l1243-3.md)
+- [Article L1243-4](article_l1243-4.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901212
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901212.xml
+---
+
+###### Article L1243-1
+
+Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être
+rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave ou de force majeure.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901213
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901213.xml
+---
+
+###### Article L1243-2
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1243-1, le contrat de travail à
+durée déterminée peut être rompu avant l'échéance du terme à l'initiative du
+salarié, lorsque celui-ci justifie de la conclusion d'un contrat à durée
+indéterminée.
+
+Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter un préavis dont
+la durée est calculée à raison d'un jour par semaine compte tenu :
+
+1° De la durée totale du contrat, renouvellement inclus, lorsque celui-ci
+comporte un terme précis ;
+
+2° De la durée effectuée lorsque le contrat ne comporte pas un terme précis.
+
+Le préavis ne peut excéder deux semaines.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901214
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901214.xml
+---
+
+###### Article L1243-3
+
+La rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée qui intervient à
+l'initiative du salarié en dehors des cas prévus aux articles L. 1243-1 et L.
+1243-2 ouvre droit pour l'employeur à des dommages et intérêts correspondant au
+préjudice subi.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901215
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901215.xml
+---
+
+###### Article L1243-4
+
+La rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée qui intervient à
+l'initiative de l'employeur, en dehors des cas de faute grave ou de force
+majeure, ouvre droit pour le salarié à des dommages et intérêts d'un montant au
+moins égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat,
+sans préjudice de l'indemnité de fin de contrat prévue à l'article L. 1243-8.
+
+Toutefois, lorsque le contrat de travail est rompu avant l'échéance du terme en
+raison d'un sinistre relevant d'un cas de force majeure, le salarié a également
+droit à une indemnité compensatrice dont le montant est égal aux rémunérations
+qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat. Cette indemnité est à la charge
+de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189459
+---
+
+###### Section 2 : Echéance du terme du contrat et poursuite après échéance.
+
+- [Article L1243-5](article_l1243-5.md)
+- [Article L1243-6](article_l1243-6.md)
+- [Article L1243-7](article_l1243-7.md)
+- [Article L1243-8](article_l1243-8.md)
+- [Article L1243-9](article_l1243-9.md)
+- [Article L1243-10](article_l1243-10.md)
+- [Article L1243-11](article_l1243-11.md)
+- [Article L1243-12](article_l1243-12.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901221
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901221.xml
+---
+
+###### Article L1243-10
+
+L'indemnité de fin de contrat n'est pas due :
+
+1° Lorsque le contrat est conclu au titre du 3° de l'article L. 1242-2 ou de
+l'article L. 1242-3, sauf dispositions conventionnelles plus favorables ;
+
+2° Lorsque le contrat est conclu avec un jeune pour une période comprise dans
+ses vacances scolaires ou universitaires ;
+
+3° Lorsque le salarié refuse d'accepter la conclusion d'un contrat de travail à
+durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti
+d'une rémunération au moins équivalente ;
+
+4° En cas de rupture anticipée du contrat due à l'initiative du salarié, à sa
+faute grave ou à un cas de force majeure.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901222
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901222.xml
+---
+
+###### Article L1243-11
+
+Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du
+terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée
+indéterminée.
+
+Le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au terme du contrat de
+travail à durée déterminée.
+
+La durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période
+d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901223
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901223.xml
+---
+
+###### Article L1243-12
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1242-8 relatives à la durée du
+contrat, lorsqu'un salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée
+est exposé à des rayonnements ionisants et qu'au terme de son contrat cette
+exposition excède la valeur limite annuelle rapportée à la durée du contrat,
+l'employeur lui propose une prorogation du contrat pour une durée telle que
+l'exposition constatée à l'expiration de la prorogation soit au plus égale à la
+valeur limite annuelle rapportée à la durée totale du contrat.
+
+Cette prorogation est sans effet sur la qualification du contrat à durée
+déterminée.
+
+Un décret détermine la valeur limite utilisée pour les besoins du présent
+article.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-5.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-12-22
+Identifiant: LEGIARTI000006901216
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901216.xml
+---
+
+###### Article L1243-5
+
+Le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à l'échéance du
+terme.
+
+Toutefois, ce principe ne fait pas obstacle à l'application des dispositions
+relatives à la rupture du contrat de travail à durée déterminée :
+
+1° Des salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie
+professionnelle, prévues à l'article L. 1226-19 ;
+
+2° Des salariés titulaires d'un mandat de représentation mentionnés à l'article
+L. 2412-1.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-6.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-6.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901217
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901217.xml
+---
+
+###### Article L1243-6
+
+La suspension du contrat de travail à durée déterminée ne fait pas obstacle à
+l'échéance du terme.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-7.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-7.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-7.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901218
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901218.xml
+---
+
+###### Article L1243-7
+
+Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour remplacer un
+salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou pour
+un remplacement effectué au titre des 4° et 5° de l'article L. 1242-2, le terme
+du contrat initialement fixé peut être reporté jusqu'au surlendemain du jour où
+la personne remplacée reprend son emploi.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-8.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-8.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-8.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901219
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901219.xml
+---
+
+###### Article L1243-8
+
+Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations
+contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée
+indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une
+indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa
+situation.
+
+Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute versée au
+salarié.
+
+Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Elle est versée à
+l'issue du contrat en même temps que le dernier salaire et figure sur le
+bulletin de salaire correspondant.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-9.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-9.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l1243-9.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901220
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901220.xml
+---
+
+###### Article L1243-9
+
+En vue d'améliorer la formation professionnelle des salariés titulaires de
+contrat de travail à durée déterminée, une convention ou un accord collectif de
+branche étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement
+peut également prévoir de limiter le montant de l'indemnité de fin de contrat à
+hauteur de 6 %, dès lors que des contreparties sont offertes à ces salariés,
+notamment sous la forme d'un accès privilégié à la formation professionnelle.
+Dans ce cas, la convention ou l'accord peut prévoir les conditions dans
+lesquelles ces salariés peuvent suivre, en dehors du temps de travail effectif,
+un bilan de compétences. Ce bilan de compétences est réalisé dans le cadre du
+plan de formation au titre de la participation des employeurs au financement de
+la formation professionnelle.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189460
+---
+
+###### Section 3 : Renouvellement du contrat.
+
+- [Article L1243-13](article_l1243-13.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901225
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1243L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901225.xml
+---
+
+###### Article L1243-13
+
+Le contrat de travail à durée déterminée est renouvelable une fois pour une
+durée déterminée.
+
+La durée du renouvellement, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut
+excéder la durée maximale prévue à l'article L. 1242-8.
+
+Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet
+d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu.
+
+Ces dispositions ne sont pas applicables au contrat de travail à durée
+déterminée conclu en application de l'article L. 1242-3.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177868
+---
+
+###### Chapitre IV : Succession de contrats
+
+- [Section 1 : Contrats successifs avec le même salarié.](section_1)
+- [Section 2 : Contrats successifs sur le même poste.](section_2)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189461
+---
+
+###### Section 1 : Contrats successifs avec le même salarié.
+
+- [Article L1244-1](article_l1244-1.md)
+- [Article L1244-2](article_l1244-2.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901226
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1244L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901226.xml
+---
+
+###### Article L1244-1
+
+Les dispositions de l'article L. 1243-11 ne font pas obstacle à la conclusion de
+contrats de travail à durée déterminée successifs avec le même salarié lorsque
+le contrat est conclu dans l'un des cas suivants :
+
+1° Remplacement d'un salarié absent ;
+
+2° Remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu ;
+
+3° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
+d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif
+étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
+indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
+nature temporaire de ces emplois ;
+
+4° Remplacement de l'une des personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L.
+1242-2.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901227
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1244L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901227.xml
+---
+
+###### Article L1244-2
+
+Les contrats de travail à caractère saisonnier peuvent comporter une clause de
+reconduction pour la saison suivante.
+
+Une convention ou un accord collectif de travail peut prévoir que tout employeur
+ayant occupé un salarié dans un emploi à caractère saisonnier lui propose, sauf
+motif réel et sérieux, un emploi de même nature, pour la même saison de l'année
+suivante. La convention ou l'accord en définit les conditions, notamment la
+période d'essai, et prévoit en particulier dans quel délai cette proposition est
+faite au salarié avant le début de la saison ainsi que le montant minimum de
+l'indemnité perçue par le salarié s'il n'a pas reçu de proposition de
+réemploi.
+
+Pour calculer l'ancienneté du salarié, les durées des contrats de travail à
+caractère saisonnier successifs dans une même entreprise sont cumulées.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189462
+---
+
+###### Section 2 : Contrats successifs sur le même poste.
+
+- [Article L1244-3](article_l1244-3.md)
+- [Article L1244-4](article_l1244-4.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901228
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1244L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901228.xml
+---
+
+###### Article L1244-3
+
+A l'expiration d'un contrat de travail à durée déterminée, il ne peut être
+recouru, pour pourvoir le poste du salarié dont le contrat a pris fin, ni à un
+contrat à durée déterminée ni à un contrat de travail temporaire, avant
+l'expiration d'un délai de carence calculé en fonction de la durée du contrat,
+renouvellement inclus. Ce délai de carence est égal :
+
+1° Au tiers de la durée du contrat venu à expiration si la durée du contrat,
+renouvellement inclus, est de quatorze jours ou plus ;
+
+2° A la moitié de la durée du contrat venu à expiration si la durée du contrat,
+renouvellement inclus, est inférieure à quatorze jours.
+
+Les jours pris en compte pour apprécier le délai devant séparer les deux
+contrats sont les jours d'ouverture de l'entreprise ou de l'établissement
+concerné.
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@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901229
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1244L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901229.xml
+---
+
+###### Article L1244-4
+
+Le délai de carence n'est pas applicable :
+
+1° Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour assurer le
+remplacement d'un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail
+est suspendu, en cas de nouvelle absence du salarié remplacé ;
+
+2° Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour l'exécution
+de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité ;
+
+3° Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour pourvoir un
+emploi à caractère saisonnier ou pour lequel, dans certains secteurs d'activité
+définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il
+est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
+indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
+nature temporaire de cet emploi ;
+
+4° Lorsque le contrat est conclu pour assurer le remplacement de l'une des
+personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L. 1242-2 ;
+
+5° Lorsque le contrat est conclu en application de l'article L. 1242-3 ;
+
+6° Lorsque le salarié est à l'initiative d'une rupture anticipée du contrat ;
+
+7° Lorsque le salarié refuse le renouvellement de son contrat, pour la durée du
+contrat non renouvelé.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_v/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_v/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177869
###### Chapitre V : Requalification du contrat.
- [Article L1245-1](article_l1245-1.md)
+- [Article L1245-2](article_l1245-2.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_v/article_l1245-2.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901234
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1245L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901234.xml
+---
+
+###### Article L1245-2
+
+Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification
+d'un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée,
+l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement qui statue au fond
+dans un délai d'un mois suivant sa saisine.
+
+Lorsque le conseil de prud'hommes fait droit à la demande du salarié, il lui
+accorde une indemnité, à la charge de l'employeur, ne pouvant être inférieure à
+un mois de salaire. Cette disposition s'applique sans préjudice de l'application
+des dispositions du titre III du présent livre relatives aux règles de rupture
+du contrat de travail à durée indéterminée.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_vii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177871
+---
+
+###### Chapitre VII : Actions en justice.
+
+- [Article L1247-1](article_l1247-1.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_vii/article_l1247-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_vii/article_l1247-1.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_vii/article_l1247-1.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901236
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1247L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901236.xml
+---
+
+###### Article L1247-1
+
+Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise peuvent exercer
+en justice toutes les actions qui résultent du présent titre en faveur d'un
+salarié, sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé.
+
+Le salarié en est averti dans des conditions déterminées par voie réglementaire
+et ne doit pas s'y être opposé dans un délai de quinze jours à compter de la
+date à laquelle l'organisation syndicale lui a notifié son intention.
+
+Le salarié peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat et y
+mettre un terme à tout moment.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/README.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177872
+---
+
+###### Chapitre VIII : Dispositions pénales.
+
+- [Article L1248-1](article_l1248-1.md)
+- [Article L1248-2](article_l1248-2.md)
+- [Article L1248-3](article_l1248-3.md)
+- [Article L1248-4](article_l1248-4.md)
+- [Article L1248-5](article_l1248-5.md)
+- [Article L1248-6](article_l1248-6.md)
+- [Article L1248-7](article_l1248-7.md)
+- [Article L1248-8](article_l1248-8.md)
+- [Article L1248-9](article_l1248-9.md)
+- [Article L1248-10](article_l1248-10.md)
+- [Article L1248-11](article_l1248-11.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-1.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901237
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901237.xml
+---
+
+###### Article L1248-1
+
+Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée qui a pour objet ou
+pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et
+permanente de l'entreprise, en méconnaissance de l'article L. 1242-1, est puni
+d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901246
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0100XX0A
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+---
+
+###### Article L1248-10
+
+Le fait de renouveler le contrat de travail à durée déterminée en méconnaissance
+de l'article L. 1243-13 est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-11.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901247
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901247.xml
+---
+
+###### Article L1248-11
+
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 1244-3, relatives à la
+succession de contrats sur un même poste, est puni d'une amende de 3 750
+euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-2.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901238
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901238.xml
+---
+
+###### Article L1248-2
+
+Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée pour un objet autre
+que celui prévu au premier alinéa de l'article L. 1242-2 ou en dehors des cas
+prévus à ce même article et à l'article L. 1242-3 est puni d'une amende de 3 750
+euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-3.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-3.md
@@ -0,0 +1,18 @@
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901239
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901239.xml
+---
+
+###### Article L1248-3
+
+Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 1242-5 et L. 1242-6,
+relatives aux interdictions en matière de conclusion de contrat de travail à
+durée déterminée, est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-4.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901240
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901240.xml
+---
+
+###### Article L1248-4
+
+Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée ne comportant pas
+un terme fixé avec précision dès sa conclusion, en méconnaissance de l'article
+L. 1242-7, est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+Le fait pour l'employeur de conclure un tel contrat sans fixer de durée
+minimale, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis, est puni de la même
+peine.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901241
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901241.xml
+---
+
+###### Article L1248-5
+
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 1242-8, relatives à la
+durée du contrat de travail à durée déterminée, est puni d'une amende de 3 750
+euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901242
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901242.xml
+---
+
+###### Article L1248-6
+
+Le fait de ne pas établir par écrit le contrat de travail à durée déterminée et
+de ne pas y faire figurer la définition précise de son motif, en méconnaissance
+du premier alinéa de l'article L. 1242-12, est puni d'une amende de 3 750
+euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901243
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901243.xml
+---
+
+###### Article L1248-7
+
+Le fait de ne pas transmettre au salarié le contrat de travail à durée
+déterminée au plus tard dans les deux jours suivant l'embauche en méconnaissance
+de l'article L. 1242-13 est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901244
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901244.xml
+---
+
+###### Article L1248-8
+
+Le fait de verser au salarié titulaire d'un contrat de travail à durée
+déterminée une rémunération inférieure au montant de la rémunération que
+percevrait dans la même entreprise, après période d'essai, un salarié
+bénéficiant d'un contrat de travail à durée indéterminée de qualification
+professionnelle équivalente et occupant les mêmes fonctions en méconnaissance de
+l'article L. 1242-15 est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_viii/article_l1248-9.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901245
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1248L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901245.xml
+---
+
+###### Article L1248-9
+
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 1243-12, relatives à la
+prorogation du contrat de travail à durée déterminée d'un salarié exposé à des
+rayonnements ionisants, est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six
+mois.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGISCTA000006160712
+---
+
+##### TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION
+
+- [Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Contrats conclus avec un groupement d'employeurs](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions pénales](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177873
+---
+
+###### Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire
+
+- [Section 1 : Définitions.](section_1)
+- [Section 2 : Conditions de recours](section_2)
+- [Section 3 : Contrat de mission](section_3)
+- [Section 4 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail temporaire](section_4)
+- [Section 5 : Actions en justice.](section_5)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189463
+---
+
+###### Section 1 : Définitions.
+
+- [Article L1251-1](article_l1251-1.md)
+- [Article L1251-2](article_l1251-2.md)
+- [Article L1251-3](article_l1251-3.md)
+- [Article L1251-4](article_l1251-4.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-08-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901250
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901250.xml
+---
+
+###### Article L1251-1
+
+Le recours au travail temporaire a pour objet la mise à disposition temporaire
+d'un salarié par une entreprise de travail temporaire au bénéfice d'un client
+utilisateur pour l'exécution d'une mission.
+
+Chaque mission donne lieu à la conclusion :
+
+1° D'un contrat de mise à disposition entre l'entreprise de travail temporaire
+et le client utilisateur, dit " entreprise utilisatrice " ;
+
+2° D'un contrat de travail, dit " contrat de mission ", entre le salarié
+temporaire et son employeur, l'entreprise de travail temporaire.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901251
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901251.xml
+---
+
+###### Article L1251-2
+
+Est un entrepreneur de travail temporaire, toute personne physique ou morale
+dont l'activité exclusive est de mettre à la disposition temporaire
+d'entreprises utilisatrices des salariés qu'en fonction d'une qualification
+convenue elle recrute et rémunère à cet effet.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901252
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901252.xml
+---
+
+###### Article L1251-3
+
+Toute activité de travail temporaire s'exerçant en dehors d'une telle entreprise
+est interdite, sous réserve des dispositions relatives aux opérations de prêt de
+main-d'oeuvre à but non lucratif autorisées par l'article L. 8241-2.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006901253
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901253.xml
+---
+
+###### Article L1251-4
+
+Par dérogation au principe d'exclusivité prévu à l'article L. 1251-2, les
+entreprises de travail temporaire peuvent exercer :
+
+1° Des activités de placement privé prévues à l'article L. 5323-1 ;
+
+2° L'activité d'entreprise de travail à temps partagé.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189464
+---
+
+###### Section 2 : Conditions de recours
+
+- [Sous-section 1 : Cas de recours.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Interdictions.](sous-section_2)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195641
+---
+
+###### Sous-section 1 : Cas de recours.
+
+- [Article L1251-5](article_l1251-5.md)
+- [Article L1251-6](article_l1251-6.md)
+- [Article L1251-7](article_l1251-7.md)
+- [Article L1251-8](article_l1251-8.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/article_l1251-5.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/article_l1251-5.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901254
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901254.xml
+---
+
+###### Article L1251-5
+
+Le contrat de mission, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni
+pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et
+permanente de l'entreprise utilisatrice.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/article_l1251-6.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/article_l1251-6.md
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@@ -0,0 +1,51 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901255
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901255.xml
+---
+
+###### Article L1251-6
+
+Sous réserve des dispositions de l'article L. 1251-7, il ne peut être fait appel
+à un salarié temporaire que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire
+dénommée " mission " et seulement dans les cas suivants :
+
+1° Remplacement d'un salarié, en cas :
+
+a) D'absence ;
+
+b) De passage provisoire à temps partiel, conclu par avenant à son contrat de
+travail ou par échange écrit entre ce salarié et son employeur ;
+
+c) De suspension de son contrat de travail ;
+
+d) De départ définitif précédant la suppression de son poste de travail après
+consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel,
+s'il en existe ;
+
+e) D'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par contrat à
+durée indéterminée appelé à le remplacer ;
+
+2° Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise ;
+
+3° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
+définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il
+est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
+indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
+nature temporaire de ces emplois ;
+
+4° Remplacement d'un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale,
+d'une personne exerçant une profession libérale, de son conjoint participant
+effectivement à l'activité de l'entreprise à titre professionnel et habituel ou
+d'un associé non salarié d'une société civile professionnelle, d'une société
+civile de moyens ou d'une société d'exercice libéral ;
+
+5° Remplacement du chef d'une exploitation agricole ou d'une entreprise
+mentionnée aux 1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural, d'un aide familial,
+d'un associé d'exploitation, ou de leur conjoint, mentionné à l'article L.
+722-10 du même code dès lors qu'il participe effectivement à l'activité de
+l'exploitation agricole ou de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006901256
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901256.xml
+---
+
+###### Article L1251-7
+
+Outre les cas prévus à l'article L. 1251-6, la mise à disposition d'un salarié
+temporaire auprès d'une entreprise utilisatrice peut intervenir :
+
+1° Lorsque la mission de travail temporaire vise, en application de dispositions
+légales ou d'un accord de branche étendu, à favoriser le recrutement de
+personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
+particulières ;
+
+2° Lorsque l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice
+s'engagent, pour une durée et dans des conditions fixées par décret ou par
+accord de branche étendu, à assurer un complément de formation professionnelle
+au salarié.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/article_l1251-8.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/article_l1251-8.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901257
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901257.xml
+---
+
+###### Article L1251-8
+
+Lorsque la mission porte sur l'exercice d'une profession médicale ou
+paramédicale réglementée, l'entreprise de travail temporaire vérifie que ce
+salarié est régulièrement autorisé à exercer.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195642
+---
+
+###### Sous-section 2 : Interdictions.
+
+- [Article L1251-9](article_l1251-9.md)
+- [Article L1251-10](article_l1251-10.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901260
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901260.xml
+---
+
+###### Article L1251-10
+
+Outre les cas prévus à l'article L. 1251-9, il est interdit de recourir au
+travail temporaire :
+
+1° Pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite
+d'un conflit collectif de travail ;
+
+2° Pour effectuer certains travaux particulièrement dangereux figurant sur une
+liste établie par voie réglementaire, dans les conditions prévues à l'article L.
+4154-1. L'autorité administrative peut exceptionnellement autoriser une
+dérogation à cette interdiction, dans des conditions déterminées par voie
+réglementaire ;
+
+3° Pour remplacer un médecin du travail.
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@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901259
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901259.xml
+---
+
+###### Article L1251-9
+
+Dans les six mois suivant un licenciement pour motif économique, il est interdit
+de faire appel à un salarié temporaire au titre d'un accroissement temporaire de
+l'activité, y compris pour l'exécution d'une tâche occasionnelle, précisément
+définie et non durable, ne relevant pas de l'activité normale de l'entreprise
+utilisatrice.
+
+Cette interdiction porte sur les postes concernés par le licenciement dans
+l'établissement.
+
+L'interdiction ne s'applique pas :
+
+1° Lorsque la durée du contrat de mission n'est pas susceptible de
+renouvellement et n'excède pas trois mois ;
+
+2° Lorsque le contrat est lié à la survenance dans l'entreprise, qu'il s'agisse
+de celle de l'entrepreneur principal ou de celle d'un sous-traitant, d'une
+commande exceptionnelle à l'exportation dont l'importance nécessite la mise en
+oeuvre de moyens quantitativement ou qualitativement exorbitants de ceux que
+l'entreprise utilise ordinairement. Cette possibilité de recrutement est
+subordonnée à l'information et à la consultation préalables du comité
+d'entreprise, ou, à défaut, des délégués du personnel, s'il en existe.
+
+Les dérogations prévues aux 1° et 2° n'exonèrent pas l'employeur de respecter la
+priorité de réembauche prévue à l'article L. 1233-45.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189465
+---
+
+###### Section 3 : Contrat de mission
+
+- [Sous-section 1 : Formation et exécution du contrat](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Succession de contrats.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Embauche par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Requalification du contrat.](sous-section_5)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195643
+---
+
+###### Sous-section 1 : Formation et exécution du contrat
+
+- [Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Période d'essai.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Contenu et transmission du contrat.](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Rémunération.](paragraphe_4)
+- [Paragraphe 5 : Conditions de travail.](paragraphe_5)
+- [Paragraphe 6 : Information sur les postes à pourvoir.](paragraphe_6)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198543
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat.
+
+- [Article L1251-11](article_l1251-11.md)
+- [Article L1251-12](article_l1251-12.md)
+- [Article L1251-13](article_l1251-13.md)
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@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901261
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901261.xml
+---
+
+###### Article L1251-11
+
+Le contrat de mission comporte un terme fixé avec précision dès la conclusion du
+contrat de mise à disposition.
+
+Toutefois, le contrat peut ne pas comporter de terme précis lorsqu'il est conclu
+dans l'un des cas suivants :
+
+1° Remplacement d'un salarié absent ;
+
+2° Remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu ;
+
+3° Dans l'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par
+contrat à durée indéterminée ;
+
+4° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
+d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif
+étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
+indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
+nature temporaire de ces emplois ;
+
+5° Remplacement de l'une des personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L.
+1251-6.
+
+Le contrat de mission est alors conclu pour une durée minimale. Il a pour terme
+la fin de l'absence de la personne remplacée ou la réalisation de l'objet pour
+lequel il a été conclu.
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@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006901262
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901262.xml
+---
+
+###### Article L1251-12
+
+La durée totale du contrat de mission ne peut excéder dix-huit mois compte tenu,
+le cas échéant, du renouvellement intervenant dans les conditions prévues à
+l'article L. 1251-35.
+
+Cette durée est réduite à neuf mois lorsque le contrat est conclu dans l'attente
+de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par contrat à durée
+indéterminée ou lorsque son objet consiste en la réalisation de travaux urgents
+nécessités par des mesures de sécurité.
+
+Elle est portée à vingt-quatre mois :
+
+1° Lorsque la mission est exécutée à l'étranger ;
+
+2° Lorsque le contrat est conclu dans le cas du départ définitif d'un salarié
+précédant la suppression de son poste de travail ;
+
+3° Lorsque survient dans l'entreprise, qu'il s'agisse de celle de l'entrepreneur
+principal ou de celle d'un sous-traitant, une commande exceptionnelle à
+l'exportation dont l'importance nécessite la mise en oeuvre de moyens
+quantitativement ou qualitativement exorbitants de ceux que l'entreprise utilise
+ordinairement. Dans ce cas, la durée initiale du contrat ne peut être inférieure
+à six mois.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901263
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901263.xml
+---
+
+###### Article L1251-13
+
+Lorsque le contrat de mission est conclu pour remplacer un salarié
+temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou pour un
+remplacement effectué au titre des 4° et 5° de l'article L. 1251-6, il peut
+prendre effet avant l'absence de la personne à remplacer.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198544
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Période d'essai.
+
+- [Article L1251-14](article_l1251-14.md)
+- [Article L1251-15](article_l1251-15.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901265
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901265.xml
+---
+
+###### Article L1251-14
+
+Le contrat de mission peut comporter une période d'essai dont la durée est fixée
+par convention ou accord professionnel de branche étendu ou par convention ou
+accord d'entreprise ou d'établissement.
+
+A défaut de convention ou d'accord, cette durée ne peut excéder :
+
+1° Deux jours si le contrat est conclu pour une durée inférieure ou égale à un
+mois ;
+
+2° Trois jours si le contrat est conclu pour une durée supérieure à un mois et
+inférieure ou égale à deux mois ;
+
+3° Cinq jours si le contrat est conclu pour une durée supérieure à deux mois.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_2/article_l1251-15.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901266
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901266.xml
+---
+
+###### Article L1251-15
+
+La rémunération correspondant à la période d'essai ne peut être différente de
+celle qui est prévue par le contrat de mission.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198545
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Contenu et transmission du contrat.
+
+- [Article L1251-16](article_l1251-16.md)
+- [Article L1251-17](article_l1251-17.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l1251-16.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l1251-16.md
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@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901267
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901267.xml
+---
+
+###### Article L1251-16
+
+Le contrat de mission est établi par écrit.
+
+Il comporte notamment :
+
+1° La reproduction des clauses et mentions du contrat de mise à disposition
+énumérées à l'article L. 1251-43 ;
+
+2° La qualification professionnelle du salarié ;
+
+3° Les modalités de la rémunération due au salarié, y compris celles de
+l'indemnité de fin de mission prévue à l'article L. 1251-32 ;
+
+4° La durée de la période d'essai éventuellement prévue ;
+
+5° Une clause de rapatriement du salarié à la charge de l'entrepreneur de
+travail temporaire lorsque la mission s'effectue hors du territoire
+métropolitain. Cette clause devient caduque en cas de rupture du contrat à
+l'initiative du salarié ;
+
+6° Le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et de l'organisme
+de prévoyance dont relève l'entreprise de travail temporaire ;
+
+7° La mention selon laquelle l'embauche du salarié par l'entreprise utilisatrice
+à l'issue de la mission n'est pas interdite.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l1251-17.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l1251-17.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l1251-17.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901268
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901268.xml
+---
+
+###### Article L1251-17
+
+Le contrat de mission est transmis au salarié au plus tard dans les deux jours
+ouvrables suivant sa mise à disposition.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_4/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198546
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Rémunération.
+
+- [Article L1251-18](article_l1251-18.md)
+- [Article L1251-19](article_l1251-19.md)
+- [Article L1251-20](article_l1251-20.md)
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901269
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901269.xml
+---
+
+###### Article L1251-18
+
+La rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, perçue par le salarié
+temporaire ne peut être inférieure à celle prévue au contrat de mise à
+disposition, telle que définie au 6° de l'article L. 1251-43.
+
+Le paiement des jours fériés est dû au salarié temporaire indépendamment de son
+ancienneté dès lors que les salariés de l'entreprise utilisatrice en
+bénéficient.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2024-04-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901270
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901270.xml
+---
+
+###### Article L1251-19
+
+Le salarié temporaire a droit à une indemnité compensatrice de congé payé pour
+chaque mission qu'il effectue, quelle qu'en ait été la durée.
+
+Le montant de l'indemnité est calculé en fonction de la durée de la mission et
+ne peut être inférieur au dixième de la rémunération totale brute perçue par le
+salarié pendant la mission. L'indemnité est versée à la fin de la mission.
+
+Pour l'appréciation des droits du salarié, sont assimilées à un temps de mission
+:
+
+1° Les périodes de congé légal de maternité et d'adoption ;
+
+2° Les périodes, limitées à une durée ininterrompue d'un an, de suspension du
+contrat de mission pour cause d'accident du travail ou de maladie
+professionnelle ;
+
+3° Les périodes pendant lesquelles un salarié est rappelé sous les drapeaux, à
+condition que le point de départ de ces périodes se place au cours d'une
+mission.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901271
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901271.xml
+---
+
+###### Article L1251-20
+
+Le salarié temporaire mis à la disposition d'une entreprise du bâtiment ou des
+travaux publics mentionnée à l'article L. 5424-6 a droit à une indemnité en cas
+d'arrêt de travail occasionné par les intempéries dès lors que les salariés de
+l'entreprise utilisatrice, employés sur le même chantier, en bénéficient.
+
+Cette indemnité, calculée selon les modalités prévues aux articles L. 5424-6 à
+L. 5424-19, est versée par l'entreprise de travail temporaire et n'est soumise à
+aucune condition d'ancienneté du salarié.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198547
+---
+
+###### Paragraphe 5 : Conditions de travail.
+
+- [Article L1251-21](article_l1251-21.md)
+- [Article L1251-22](article_l1251-22.md)
+- [Article L1251-23](article_l1251-23.md)
+- [Article L1251-24](article_l1251-24.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901274
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901274.xml
+---
+
+###### Article L1251-21
+
+Pendant la durée de la mission, l'entreprise utilisatrice est responsable des
+conditions d'exécution du travail, telles qu'elles sont déterminées par les
+dispositions légales et conventionnelles applicables au lieu de travail.
+
+Pour l'application de ces dispositions, les conditions d'exécution du travail
+comprennent limitativement ce qui a trait :
+
+1° A la durée du travail ;
+
+2° Au travail de nuit ;
+
+3° Au repos hebdomadaire et aux jours fériés ;
+
+4° A la santé et la sécurité au travail ;
+
+5° Au travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000006901275
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901275.xml
+---
+
+###### Article L1251-22
+
+Les obligations relatives à la médecine du travail sont à la charge de
+l'entreprise de travail temporaire.
+
+Sauf lorsque cette dernière relève du régime agricole, le suivi médical des
+salariés est assuré par des services de santé au travail faisant l'objet d'un
+agrément spécifique.
+
+Lorsque l'activité exercée par le salarié temporaire nécessite une surveillance
+médicale renforcée au sens de la réglementation relative à la santé au travail,
+les obligations correspondantes sont à la charge de l'entreprise utilisatrice.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901276
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901276.xml
+---
+
+###### Article L1251-23
+
+Les équipements de protection individuelle sont fournis par l'entreprise
+utilisatrice.
+
+Toutefois, certains équipements de protection individuelle personnalisés,
+définis par convention ou accord collectif de travail, peuvent être fournis par
+l'entreprise de travail temporaire.
+
+Les salariés temporaires ne doivent pas supporter la charge financière des
+équipements de protection individuelle.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901277
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901277.xml
+---
+
+###### Article L1251-24
+
+Les salariés temporaires ont accès, dans l'entreprise utilisatrice, dans les
+mêmes conditions que les salariés de cette entreprise, aux moyens de transport
+collectifs et aux installations collectives, notamment de restauration, dont
+peuvent bénéficier ces salariés.
+
+Lorsque des dépenses supplémentaires incombent au comité d'entreprise, celles-ci
+lui sont remboursées suivant des modalités définies au contrat de mise à
+disposition.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_6/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198548
+---
+
+###### Paragraphe 6 : Information sur les postes à pourvoir.
+
+- [Article L1251-25](article_l1251-25.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-03-11
+Identifiant: LEGIARTI000006901278
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901278.xml
+---
+
+###### Article L1251-25
+
+L'entreprise utilisatrice porte à la connaissance des salariés temporaires la
+liste des postes à pourvoir dans l'entreprise par des contrats à durée
+indéterminée lorsqu'un tel dispositif d'information existe déjà pour les
+salariés bénéficiant d'un contrat à durée indéterminée.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195644
+---
+
+###### Sous-section 2 : Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat
+
+- [Paragraphe 1 : Rupture anticipée du contrat.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Renouvellement du contrat.](paragraphe_3)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198549
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Rupture anticipée du contrat.
+
+- [Article L1251-26](article_l1251-26.md)
+- [Article L1251-27](article_l1251-27.md)
+- [Article L1251-28](article_l1251-28.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1251-26.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1251-26.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1251-26.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901279
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901279.xml
+---
+
+###### Article L1251-26
+
+L'entreprise de travail temporaire qui rompt le contrat de mission du salarié
+avant le terme prévu au contrat lui propose, sauf faute grave de ce dernier ou
+cas de force majeure, un nouveau contrat de mission prenant effet dans un délai
+maximum de trois jours ouvrables.
+
+Le nouveau contrat de mission ne peut comporter de modifications d'un élément
+essentiel en matière de qualification professionnelle, de rémunération,
+d'horaire de travail et de temps de transport.
+
+A défaut, ou si le nouveau contrat de mission est d'une durée inférieure à celle
+restant à courir du contrat précédent, l'entrepreneur de travail temporaire
+assure au salarié une rémunération équivalente à celle qu'il aurait perçue
+jusqu'au terme du contrat, y compris l'indemnité de fin de mission.
+
+Lorsque la durée restant à courir du contrat de mission rompu est supérieure à
+quatre semaines, les obligations du présent article peuvent être satisfaites au
+moyen de trois contrats successifs au plus.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901280
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901280.xml
+---
+
+###### Article L1251-27
+
+La rupture du contrat de mise à disposition ne constitue pas un cas de force
+majeure.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1251-28.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901281
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901281.xml
+---
+
+###### Article L1251-28
+
+La rupture anticipée du contrat de mission qui intervient à l'initiative du
+salarié ouvre droit pour l'entreprise de travail temporaire à des dommages et
+intérêts correspondant au préjudice subi.
+
+Ces dispositions ne s'appliquent pas lorsque le salarié justifie de la
+conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée.
+
+Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter un préavis dont
+la durée est calculée à raison d'un jour par semaine, compte tenu :
+
+1° De la durée totale du contrat, renouvellement inclus, lorsque celui-ci
+comporte un terme précis ;
+
+2° De la durée accomplie lorsque le contrat ne comporte pas un terme précis.
+
+Dans les deux cas, la durée totale du préavis ne peut être inférieure à un jour
+ni supérieure à deux semaines.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198550
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat.
+
+- [Article L1251-29](article_l1251-29.md)
+- [Article L1251-30](article_l1251-30.md)
+- [Article L1251-31](article_l1251-31.md)
+- [Article L1251-32](article_l1251-32.md)
+- [Article L1251-33](article_l1251-33.md)
+- [Article L1251-34](article_l1251-34.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901282
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901282.xml
+---
+
+###### Article L1251-29
+
+La suspension du contrat de mission du salarié ne fait pas obstacle à l'échéance
+de ce contrat.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1251-30.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1251-30.md
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901283
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901283.xml
+---
+
+###### Article L1251-30
+
+Le terme de la mission prévu au contrat de mise à disposition ou fixé par
+avenant à ce dernier peut être avancé ou reporté à raison d'un jour pour cinq
+jours de travail. Pour les missions inférieures à dix jours de travail, ce terme
+peut être avancé ou reporté de deux jours.
+
+L'aménagement du terme de la mission ne peut avoir pour effet ni de réduire la
+durée de la mission initialement prévue de plus de dix jours de travail ni de
+conduire à un dépassement de la durée maximale du contrat de mission fixée par
+l'article L. 1251-12.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901284
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901284.xml
+---
+
+###### Article L1251-31
+
+Lorsque le contrat de mission est conclu pour remplacer un salarié
+temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou pour un
+remplacement effectué au titre des 4° et 5° de l'article L. 1251-6, le terme de
+la mission initialement fixé peut être reporté jusqu'au surlendemain du jour où
+la personne remplacée reprend son emploi.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901285
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901285.xml
+---
+
+###### Article L1251-32
+
+Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un
+contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a
+droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission
+destinée à compenser la précarité de sa situation.
+
+Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute due au
+salarié.
+
+L'indemnité s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Elle est
+versée par l'entreprise de travail temporaire à l'issue de chaque mission
+effectivement accomplie, en même temps que le dernier salaire dû au titre de
+celle-ci, et figure sur le bulletin de salaire correspondant.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901286
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901286.xml
+---
+
+###### Article L1251-33
+
+L'indemnité de fin de mission n'est pas due :
+
+1° Lorsque le contrat de mission est conclu au titre du 3° de l'article L.
+1251-6 si un accord collectif étendu entre les organisations professionnelles
+d'employeurs et de salariés de la branche du travail temporaire, ou si une
+convention ou un accord conclu au sein d'entreprises ou d'établissements de
+cette branche le prévoit ;
+
+2° Lorsque le contrat de mission est conclu dans le cadre de l'article L.
+1251-57 ;
+
+3° Lorsque le contrat de mission est conclu dans le cadre d'un contrat
+d'insertion-revenu minimum d'activité prévu à l'article L. 5134-82 ;
+
+4° En cas de rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié, à sa faute
+grave ou en cas de force majeure.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901287
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901287.xml
+---
+
+###### Article L1251-34
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1251-12 relatives à la durée
+maximale du contrat de mission, lorsqu'un salarié temporaire est exposé à des
+rayonnements ionisants et qu'au terme de son contrat de mission cette exposition
+excède la valeur limite annuelle rapportée à la durée du contrat, l'entreprise
+de travail temporaire lui propose, dans les conditions prévues au deuxième
+alinéa de l'article L. 1251-26, un ou plusieurs contrats prenant effet dans un
+délai maximum de trois jours ouvrables après l'expiration du contrat précédent,
+pour une durée telle que l'exposition constatée à l'expiration du ou des
+nouveaux contrats soit au plus égale à la valeur limite annuelle rapportée à la
+durée totale des contrats.
+
+Un décret détermine la valeur limite utilisée pour les besoins du présent
+article.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198551
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Renouvellement du contrat.
+
+- [Article L1251-35](article_l1251-35.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901288
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901288.xml
+---
+
+###### Article L1251-35
+
+Le contrat de mission est renouvelable une fois pour une durée déterminée qui,
+ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée maximale prévue
+à l'article L. 1251-12.
+
+Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet
+d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195645
+---
+
+###### Sous-section 3 : Succession de contrats.
+
+- [Article L1251-36](article_l1251-36.md)
+- [Article L1251-37](article_l1251-37.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901290
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901290.xml
+---
+
+###### Article L1251-36
+
+A l'expiration d'un contrat de mission, il ne peut être recouru, pour pourvoir
+le poste du salarié dont le contrat a pris fin, ni à un contrat à durée
+déterminée ni à un contrat de mission, avant l'expiration d'un délai de carence
+calculé en fonction de la durée du contrat de mission, renouvellement inclus. Ce
+délai de carence est égal :
+
+1° Au tiers de la durée du contrat de mission venu à expiration si la durée du
+contrat, renouvellement inclus, est de quatorze jours ou plus ;
+
+2° A la moitié de la durée du contrat de mission venu à expiration si la durée
+du contrat, renouvellement inclus, est inférieure à quatorze jours.
+
+Les jours pris en compte pour apprécier le délai devant séparer les deux
+contrats sont les jours d'ouverture de l'entreprise ou de l'établissement
+utilisateurs.
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@@ -0,0 +1,38 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901291
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901291.xml
+---
+
+###### Article L1251-37
+
+Le délai de carence n'est pas applicable :
+
+1° Lorsque le contrat de mission est conclu pour assurer le remplacement d'un
+salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu, en cas
+de nouvelle absence du salarié remplacé ;
+
+2° Lorsque le contrat de mission est conclu pour l'exécution de travaux urgents
+nécessités par des mesures de sécurité ;
+
+3° Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour pourvoir un
+emploi à caractère saisonnier ou pour lequel, dans certains secteurs d'activité
+définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il
+est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
+indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
+nature temporaire de cet emploi ;
+
+4° Lorsque le contrat est conclu pour assurer le remplacement de l'une des
+personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L. 1251-6 ;
+
+5° Lorsque le contrat de mission est conclu au titre du contrat
+d'insertion-revenu minimum d'activité prévu à l'article L. 5134-82 ;
+
+6° Lorsque le salarié est à l'initiative d'une rupture anticipée du contrat ;
+
+7° Lorsque le salarié refuse le renouvellement de son contrat de mission, pour
+la durée du contrat non renouvelé.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195646
+---
+
+###### Sous-section 4 : Embauche par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission.
+
+- [Article L1251-38](article_l1251-38.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901292
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901292.xml
+---
+
+###### Article L1251-38
+
+Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à
+sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions
+accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le
+recrutement est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.
+
+Cette durée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le
+nouveau contrat de travail.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195647
+---
+
+###### Sous-section 5 : Requalification du contrat.
+
+- [Article L1251-39](article_l1251-39.md)
+- [Article L1251-40](article_l1251-40.md)
+- [Article L1251-41](article_l1251-41.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_5/article_l1251-39.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901293
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901293.xml
+---
+
+###### Article L1251-39
+
+Lorsque l'entreprise utilisatrice continue de faire travailler un salarié
+temporaire après la fin de sa mission sans avoir conclu avec lui un contrat de
+travail ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié
+à l'entreprise utilisatrice par un contrat de travail à durée indéterminée.
+
+Dans ce cas, l'ancienneté du salarié est appréciée en tenant compte du premier
+jour de sa mission au sein de cette entreprise. Elle est déduite de la période
+d'essai éventuellement prévue.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_5/article_l1251-40.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_5/article_l1251-40.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_5/article_l1251-40.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901294
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901294.xml
+---
+
+###### Article L1251-40
+
+Lorsqu'une entreprise utilisatrice a recours à un salarié d'une entreprise de
+travail temporaire en méconnaissance des dispositions des articles L. 1251-5 à
+L. 1251-7, L. 1251-10 à L. 1251-12, L. 1251-30 et L. 1251-35, ce salarié peut
+faire valoir auprès de l'entreprise utilisatrice les droits correspondant à un
+contrat de travail à durée indéterminée prenant effet au premier jour de sa
+mission.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_5/article_l1251-41.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_5/article_l1251-41.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_5/article_l1251-41.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901295
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0410XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901295.xml
+---
+
+###### Article L1251-41
+
+Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification
+d'un contrat de mission en contrat de travail à durée indéterminée, l'affaire
+est directement portée devant le bureau de jugement qui statue au fond dans le
+délai d'un mois suivant sa saisine.
+
+Si le conseil de prud'hommes fait droit à la demande du salarié, il lui accorde
+une indemnité, à la charge de l'entreprise utilisatrice, ne pouvant être
+inférieure à un mois de salaire. Cette disposition s'applique sans préjudice de
+l'application des dispositions du titre III du présent livre relatives aux
+règles de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189466
+---
+
+###### Section 4 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail temporaire
+
+- [Sous-section 1 : Contrat de mise à disposition.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Entreprise de travail temporaire](sous-section_2)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195648
+---
+
+###### Sous-section 1 : Contrat de mise à disposition.
+
+- [Article L1251-42](article_l1251-42.md)
+- [Article L1251-43](article_l1251-43.md)
+- [Article L1251-44](article_l1251-44.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901298
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0420XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901298.xml
+---
+
+###### Article L1251-42
+
+Lorsqu'une entreprise de travail temporaire met un salarié à la disposition
+d'une entreprise utilisatrice, ces entreprises concluent par écrit un contrat de
+mise à disposition, au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant la mise à
+disposition.
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@@ -0,0 +1,40 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901299
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901299.xml
+---
+
+###### Article L1251-43
+
+Le contrat de mise à disposition établi pour chaque salarié comporte :
+
+1° Le motif pour lequel il est fait appel au salarié temporaire. Cette mention
+est assortie de justifications précises dont, notamment, dans les cas de
+remplacement prévus aux 1°, 4° et 5° de l'article L. 1251-6, le nom et la
+qualification de la personne remplacée ou à remplacer ;
+
+2° Le terme de la mission ;
+
+3° Le cas échéant, la clause prévoyant la possibilité de modifier le terme de la
+mission dans les conditions prévues aux articles L. 1251-30 et L. 1251-31. Cette
+disposition s'applique également à l'avenant prévoyant le renouvellement du
+contrat de mise à disposition ;
+
+4° Les caractéristiques particulières du poste de travail à pourvoir et,
+notamment si celui-ci figure sur la liste des postes présentant des risques
+particuliers pour la santé ou la sécurité des salariés prévue à l'article L.
+4154-2, la qualification professionnelle exigée, le lieu de la mission et
+l'horaire ;
+
+5° La nature des équipements de protection individuelle que le salarié utilise.
+Il précise, le cas échéant, si ceux-ci sont fournis par l'entreprise de travail
+temporaire ;
+
+6° Le montant de la rémunération avec ses différentes composantes, y compris,
+s'il en existe, les primes et accessoires de salaire que percevrait dans
+l'entreprise utilisatrice, après période d'essai, un salarié de qualification
+professionnelle équivalente occupant le même poste de travail.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901300
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901300.xml
+---
+
+###### Article L1251-44
+
+Toute clause tendant à interdire l'embauche par l'entreprise utilisatrice du
+salarié temporaire à l'issue de sa mission est réputée non écrite.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195649
+---
+
+###### Sous-section 2 : Entreprise de travail temporaire
+
+- [Paragraphe 1 : Règles de contrôle.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Statut des salariés permanents et temporaires de l'entreprise de travail temporaire.](paragraphe_3)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198552
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Règles de contrôle.
+
+- [Article L1251-45](article_l1251-45.md)
+- [Article L1251-47](article_l1251-47.md)
+- [Article L1251-48](article_l1251-48.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_l1251-45.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901301
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0450XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901301.xml
+---
+
+###### Article L1251-45
+
+L'activité d'entrepreneur de travail temporaire ne peut être exercée qu'après
+déclaration faite à l'autorité administrative et obtention d'une garantie
+financière conformément à l'article L. 1251-49.
+
+Une déclaration préalable est également exigée lorsqu'un entrepreneur de travail
+temporaire déplace le siège de son entreprise ou ouvre des succursales, agences
+ou bureaux annexes.
+
+Toute entreprise de travail temporaire cessant ses activités en fait la
+déclaration à l'autorité administrative.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-12-28
+Identifiant: LEGIARTI000006901303
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0470XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901303.xml
+---
+
+###### Article L1251-47
+
+Lorsqu'un entrepreneur de travail temporaire exerce son activité sans avoir
+accompli les déclarations prévues à l'article L. 1251-45 ou sans avoir obtenu la
+garantie financière prévue à l'article L. 1251-49 et qu'il en résulte un risque
+sérieux de préjudice pour le salarié temporaire, le juge judiciaire peut
+ordonner la fermeture de l'entreprise pour une durée qui ne peut excéder deux
+mois. Il est saisi par l'inspecteur du travail après que celui-ci a adressé à
+l'entrepreneur de travail temporaire une mise en demeure restée infructueuse.
+
+Lorsque ces mesures entraînent le licenciement du personnel permanent, celui-ci
+a droit, en dehors de l'indemnité de préavis et de l'indemnité de licenciement,
+aux indemnités prévues aux articles L. 1235-2, L. 1235-3 ou L. 1235-5.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901304
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0480XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901304.xml
+---
+
+###### Article L1251-48
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine :
+
+1° Le contenu et les modalités des déclarations prévues à l'article L. 1251-45
+ainsi que le délai de leur présentation à l'autorité administrative ;
+
+2° La nature des informations que doit comporter le relevé des contrats de
+mission prévu à l'article L. 1251-46 ainsi que la périodicité et les modalités
+de présentation de celui-ci.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198553
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire.
+
+- [Article L1251-49](article_l1251-49.md)
+- [Article L1251-50](article_l1251-50.md)
+- [Article L1251-51](article_l1251-51.md)
+- [Article L1251-52](article_l1251-52.md)
+- [Article L1251-53](article_l1251-53.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1251-49.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901305
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0490XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901305.xml
+---
+
+###### Article L1251-49
+
+L'entrepreneur de travail temporaire justifie, à tout moment, d'une garantie
+financière assurant, en cas de défaillance de sa part, le paiement :
+
+1° Des salaires et de leurs accessoires ;
+
+2° Des indemnités résultant du présent chapitre ;
+
+3° Des cotisations obligatoires dues à des organismes de sécurité sociale ou à
+des institutions sociales ;
+
+4° Des remboursements qui peuvent, le cas échéant, incomber aux employeurs à
+l'égard des organismes de sécurité sociale et institutions sociales dans les
+conditions prévues à l'article L. 244-8 du code de la sécurité sociale.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1251-50.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901306
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0500XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901306.xml
+---
+
+###### Article L1251-50
+
+La garantie financière ne peut résulter que d'un engagement de caution pris par
+une société de caution mutuelle, un organisme de garantie collective, une
+compagnie d'assurance, une banque ou un établissement financier habilité à
+donner caution.
+
+Elle est calculée en pourcentage du chiffre d'affaires annuel de l'entreprise
+intéressée.
+
+Elle ne peut être inférieure à un minimum fixé annuellement par décret, compte
+tenu de l'évolution moyenne des salaires.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901307
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0510XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901307.xml
+---
+
+###### Article L1251-51
+
+L'entreprise de travail temporaire fournit à l'entreprise utilisatrice, sur sa
+demande, une attestation des organismes de sécurité sociale précisant sa
+situation au regard du recouvrement des cotisations dues à ces organismes.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901308
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0520XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901308.xml
+---
+
+###### Article L1251-52
+
+En cas de défaillance de l'entreprise de travail temporaire et d'insuffisance de
+la caution, l'entreprise utilisatrice est substituée à l'entreprise de travail
+temporaire pour le paiement des sommes qui restent dues aux salariés temporaires
+et aux organismes de sécurité sociale ou aux institutions sociales dont relèvent
+ces salariés, pour la durée de la mission accomplie dans l'entreprise.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1251-53.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901309
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0530XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901309.xml
+---
+
+###### Article L1251-53
+
+Les conditions d'application du présent paragraphe sont déterminées par décret
+en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198554
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Statut des salariés permanents et temporaires de l'entreprise de travail temporaire.
+
+- [Article L1251-54](article_l1251-54.md)
+- [Article L1251-55](article_l1251-55.md)
+- [Article L1251-56](article_l1251-56.md)
+- [Article L1251-57](article_l1251-57.md)
+- [Article L1251-58](article_l1251-58.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1251-54.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1251-54.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1251-54.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901310
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0540XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901310.xml
+---
+
+###### Article L1251-54
+
+Pour calculer les effectifs d'une entreprise de travail temporaire, il est tenu
+compte :
+
+1° Des salariés permanents de cette entreprise, déterminés conformément à
+l'article L. 1111-2 ;
+
+2° Des salariés temporaires qui ont été liés à cette entreprise par des contrats
+de mission pendant une durée totale d'au moins trois mois au cours de la
+dernière année civile.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1251-55.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901311
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0550XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901311.xml
+---
+
+###### Article L1251-55
+
+Pour l'application aux salariés temporaires des dispositions légales qui se
+réfèrent à une condition d'ancienneté dans l'entreprise de travail temporaire,
+l'ancienneté s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces
+salariés ont été liés à l'entreprise de travail temporaire par des contrats de
+mission.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901312
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0560XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901312.xml
+---
+
+###### Article L1251-56
+
+Pour l'application des dispositions prévues au 1° de l'article L. 6322-63, la
+durée minimum de présence dans l'entreprise de travail temporaire des salariés
+temporaires s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces
+salariés ont été liés à leur employeur par des contrats de mission.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006901315
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0570XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901315.xml
+---
+
+###### Article L1251-57
+
+Sans préjudice du principe d'exclusivité prévu par l'article L. 1251-2, sont
+assimilées à des missions les périodes consacrées par les salariés temporaires
+:
+
+1° A des stages de formation, bilans de compétences ou actions de validation
+d'acquis de l'expérience. Ces périodes sont accomplies soit à l'initiative de
+l'employeur dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou du contrat de
+professionnalisation, soit à l'initiative du salarié dans le cadre d'un congé
+individuel de formation ou d'un congé de bilan de compétences ;
+
+2° A des actions de formation en lien avec leur activité professionnelle dans
+les conditions prévues par convention ou accord collectif étendu ou par
+convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901316
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0580XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901316.xml
+---
+
+###### Article L1251-58
+
+Les règles particulières au travail temporaire relatives à la représentation du
+personnel figurent au livre III de la deuxième partie.
+
+Les règles particulières au travail temporaire relatives à la participation des
+salariés aux fruits de l'expansion des entreprises figurent au livre III de la
+troisième partie.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189467
+---
+
+###### Section 5 : Actions en justice.
+
+- [Article L1251-59](article_l1251-59.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901317
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0590XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901317.xml
+---
+
+###### Article L1251-59
+
+Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes
+les actions résultant de l'application du présent chapitre en faveur d'un
+salarié sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé.
+
+Le salarié est averti dans des conditions déterminées par voie réglementaire et
+ne doit pas s'y être opposé dans un délai de quinze jours à compter de la date à
+laquelle l'organisation syndicale lui a notifié son intention.
+
+Le salarié peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat et y
+mettre un terme à tout moment.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177874
+---
+
+###### Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé
+
+- [Section 1 : Définitions.](section_1)
+- [Section 2 : Contrat de travail à temps partagé.](section_2)
+- [Section 3 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail à temps partagé.](section_3)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189468
+---
+
+###### Section 1 : Définitions.
+
+- [Article L1252-1](article_l1252-1.md)
+- [Article L1252-2](article_l1252-2.md)
+- [Article L1252-3](article_l1252-3.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901318
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901318.xml
+---
+
+###### Article L1252-1
+
+Le recours au travail à temps partagé a pour objet la mise à disposition d'un
+salarié par une entreprise de travail à temps partagé au bénéfice d'un client
+utilisateur pour l'exécution d'une mission.
+
+Chaque mission donne lieu à la conclusion :
+
+1° D'un contrat de mise à disposition entre l'entreprise de travail à temps
+partagé et le client utilisateur dit " entreprise utilisatrice " ;
+
+2° D'un contrat de travail, dit " contrat de travail à temps partagé ", entre le
+salarié et son employeur, l'entreprise de travail à temps partagé.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901319
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901319.xml
+---
+
+###### Article L1252-2
+
+Est un entrepreneur de travail à temps partagé toute personne physique ou morale
+dont l'activité exclusive, nonobstant les dispositions de l'article L. 8241-1,
+est de mettre à disposition d'entreprises utilisatrices du personnel qualifié
+qu'elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs
+moyens.
+
+Les salariés mis à disposition le sont pour des missions qui peuvent être à
+temps plein ou à temps partiel.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901320
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901320.xml
+---
+
+###### Article L1252-3
+
+Les entreprises de travail temporaire peuvent exercer l'activité d'entreprise de
+travail à temps partagé.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189469
+---
+
+###### Section 2 : Contrat de travail à temps partagé.
+
+- [Article L1252-4](article_l1252-4.md)
+- [Article L1252-5](article_l1252-5.md)
+- [Article L1252-6](article_l1252-6.md)
+- [Article L1252-7](article_l1252-7.md)
+- [Article L1252-8](article_l1252-8.md)
+- [Article L1252-9](article_l1252-9.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901322
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901322.xml
+---
+
+###### Article L1252-4
+
+Le contrat de travail à temps partagé est réputé être à durée indéterminée.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901323
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901323.xml
+---
+
+###### Article L1252-5
+
+Lorsque la mise à disposition du salarié s'effectue hors du territoire
+métropolitain, le contrat de travail à temps partagé contient une clause de
+rapatriement du salarié à la charge de l'entreprise de travail à temps
+partagé.
+
+Cette clause devient caduque en cas de rupture du contrat de travail à
+l'initiative du salarié.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901324
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901324.xml
+---
+
+###### Article L1252-6
+
+La rémunération versée au salarié mis à disposition ne peut être inférieure à
+celle d'un salarié de niveau de qualification professionnelle identique ou
+équivalent occupant le même poste ou les mêmes fonctions dans l'entreprise
+utilisatrice.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2024-11-17
+Identifiant: LEGIARTI000006901325
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901325.xml
+---
+
+###### Article L1252-7
+
+Pendant la durée de la mise à disposition, l'entreprise utilisatrice est
+responsable des conditions d'exécution du travail telles quelles sont
+déterminées par les dispositions légales et conventionnelles applicables au lieu
+de travail.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901326
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901326.xml
+---
+
+###### Article L1252-8
+
+Le salarié mis à disposition a accès dans l'entreprise utilisatrice aux moyens
+de transport collectifs et aux installations collectives, notamment de
+restauration, dont peuvent bénéficier les salariés de cette entreprise, dans les
+même conditions que ces derniers.
+
+Lorsque des dépenses supplémentaires incombent au comité d'entreprise, celles-ci
+lui sont remboursées suivant des modalités définies au contrat de mise à
+disposition.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l1252-9.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l1252-9.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l1252-9.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901327
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901327.xml
+---
+
+###### Article L1252-9
+
+La rupture du contrat de travail à temps partagé est réalisée selon les
+dispositions prévues au titre III, relative aux règles de rupture du contrat de
+travail à durée indéterminée.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189470
+---
+
+###### Section 3 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail à temps partagé.
+
+- [Article L1252-10](article_l1252-10.md)
+- [Article L1252-11](article_l1252-11.md)
+- [Article L1252-12](article_l1252-12.md)
+- [Article L1252-13](article_l1252-13.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901328
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901328.xml
+---
+
+###### Article L1252-10
+
+Le contrat de mise à disposition établi pour chaque salarié comporte :
+
+1° Le contenu de la mission ;
+
+2° La durée estimée de la mission ;
+
+3° La qualification professionnelle du salarié ;
+
+4° Les caractéristiques particulières du poste de travail ou des fonctions
+occupées ;
+
+5° Le montant de la rémunération et ses différentes composantes.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l1252-11.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901329
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901329.xml
+---
+
+###### Article L1252-11
+
+Toute clause tendant à interdire le recrutement du salarié mis à disposition par
+l'entreprise utilisatrice à l'issue de sa mission est réputée non écrite.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901330
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901330.xml
+---
+
+###### Article L1252-12
+
+L'entreprise de travail à temps partagé peut apporter à ses seules entreprises
+utilisatrices des conseils en matière de gestion des compétences et de la
+formation.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901333
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1252L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901333.xml
+---
+
+###### Article L1252-13
+
+L'entrepreneur de travail à temps partagé justifie, à tout moment, d'une
+garantie financière assurant, en cas de défaillance de sa part, le paiement :
+
+1° Des salaires et de leurs accessoires ;
+
+2° Des cotisations obligatoires dues à des organismes de sécurité sociale ou à
+des institutions sociales.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177875
+---
+
+###### Chapitre III : Contrats conclus avec un groupement d'employeurs
+
+- [Section 1 : Groupement d'employeurs entrant dans le champ d'application d'une même convention collective](section_1)
+- [Section 2 : Groupement d'employeurs n'entrant pas dans le champ d'application d'une même convention collective.](section_2)
+- [Section 3 : Groupement d'employeurs composé d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales.](section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189471
+---
+
+###### Section 1 : Groupement d'employeurs entrant dans le champ d'application d'une même convention collective
+
+- [Sous-section 1 : Objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Constitution et adhésion.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Conditions d'emploi et de travail.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Actions en justice.](sous-section_4)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195650
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet.
+
+- [Article L1253-1](article_l1253-1.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006901334
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901334.xml
+---
+
+###### Article L1253-1
+
+Des groupements de personnes entrant dans le champ d'application d'une même
+convention collective peuvent être constitués dans le but de mettre à la
+disposition de leurs membres des salariés liés à ces groupements par un contrat
+de travail.
+
+Ils peuvent également apporter à leurs membres leur aide ou leur conseil en
+matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.
+
+Ces groupements ne peuvent se livrer qu'à des opérations à but non lucratif.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195651
+---
+
+###### Sous-section 2 : Constitution et adhésion.
+
+- [Article L1253-2](article_l1253-2.md)
+- [Article L1253-3](article_l1253-3.md)
+- [Article L1253-4](article_l1253-4.md)
+- [Article L1253-5](article_l1253-5.md)
+- [Article L1253-6](article_l1253-6.md)
+- [Article L1253-7](article_l1253-7.md)
+- [Article L1253-8](article_l1253-8.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901335
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901335.xml
+---
+
+###### Article L1253-2
+
+Les groupements d'employeurs sont constitués sous l'une des formes suivantes
+:
+
+1° Association régie par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat
+d'association ;
+
+2° Société coopérative au sens de la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 portant
+statut de la coopération et de la loi n° 83-657 du 20 juillet 1983 relative au
+développement de certaines activités d'économie sociale ;
+
+3° Association régie par le code civil local ou coopérative artisanale dans les
+départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901336
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901336.xml
+---
+
+###### Article L1253-3
+
+Sauf si elles relèvent du titre II du livre V du code rural, les sociétés
+coopératives existantes ont la faculté de développer, au bénéfice exclusif de
+leurs membres, les activités mentionnées à l'article L. 1253-1. Dans ce cas, les
+dispositions du présent chapitre leur sont applicables, dans des conditions
+déterminées par décret en Conseil d'Etat.
+
+Les coopératives d'utilisation de matériel agricole relevant du titre II du
+livre V du code rural ont également la faculté de développer, au bénéfice
+exclusif de leurs membres, les activités mentionnées à l'article précité dans
+des conditions et limites relatives à leur masse salariale déterminées par
+décret.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901337
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901337.xml
+---
+
+###### Article L1253-4
+
+Une personne physique ou morale ne peut être membre que de deux groupements.
+
+Toutefois, une personne physique possédant plusieurs entreprises juridiquement
+distinctes ou une personne morale possédant plusieurs établissements distincts,
+enregistrés soit au registre du commerce, soit au registre des métiers, soit au
+registre de l'agriculture, peut, au titre de chacune de ses entreprises ou
+établissements, appartenir à un groupement différent.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901338
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L1253-5
+
+Les entreprises et organismes de plus de trois cents salariés ne peuvent adhérer
+à un groupement ni en devenir membre, sauf en cas de conclusion dans
+l'entreprise ou l'organisme intéressé d'un accord collectif de travail ou d'un
+accord d'établissement définissant les garanties accordées aux salariés du
+groupement.
+
+Cette adhésion ne peut prendre effet qu'après communication de l'accord à
+l'autorité administrative.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901340
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L1253-6
+
+Lorsqu'un groupement d'employeurs se constitue, il en informe l'inspection du
+travail.
+
+La liste des membres du groupement est tenue en permanence à la disposition de
+l'inspecteur du travail au siège du groupement.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901341
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0070XX0A
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+---
+
+###### Article L1253-7
+
+Les employeurs qui adhèrent à un groupement d'employeurs informent les
+institutions représentatives du personnel existant dans leur entreprise de la
+constitution et de la nature du groupement d'employeurs.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901342
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901342.xml
+---
+
+###### Article L1253-8
+
+Les membres du groupement sont solidairement responsables de ses dettes à
+l'égard des salariés et des organismes créanciers de cotisations obligatoires.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195652
+---
+
+###### Sous-section 3 : Conditions d'emploi et de travail.
+
+- [Article L1253-9](article_l1253-9.md)
+- [Article L1253-10](article_l1253-10.md)
+- [Article L1253-11](article_l1253-11.md)
+- [Article L1253-12](article_l1253-12.md)
+- [Article L1253-13](article_l1253-13.md)
+- [Article L1253-14](article_l1253-14.md)
+- [Article L1253-15](article_l1253-15.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901344
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0100XX0A
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+---
+
+###### Article L1253-10
+
+Les salariés du groupement bénéficient de la convention collective dans le champ
+d'application de laquelle le groupement a été constitué.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901345
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0110XX0A
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+---
+
+###### Article L1253-11
+
+Sans préjudice des conventions de branche ou des accords professionnels
+applicables aux groupements d'employeurs, les organisations professionnelles
+représentant les groupements d'employeurs et les organisations syndicales de
+salariés représentatives peuvent conclure des accords collectifs de travail
+portant sur la polyvalence, la mobilité et le travail à temps partagé des
+salariés de ces groupements.
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901346
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0120XX0A
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+---
+
+###### Article L1253-12
+
+Pendant la durée de la mise à disposition, l'utilisateur est responsable des
+conditions d'exécution du travail telles qu'elles sont déterminées par les
+dispositions légales et conventionnelles applicables au lieu de travail.
+
+Pour l'application de ces dispositions, les conditions d'exécution du travail
+comprennent limitativement ce qui a trait à :
+
+1° La durée du travail ;
+
+2° Le travail de nuit ;
+
+3° Le repos hebdomadaire et les jours fériés ;
+
+4° La santé et la sécurité au travail ;
+
+5° Le travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901347
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901347.xml
+---
+
+###### Article L1253-13
+
+Les obligations relatives à la médecine du travail sont à la charge du
+groupement.
+
+Lorsque l'activité exercée par le salarié mis à disposition nécessite une
+surveillance médicale renforcée au sens de la réglementation relative à la
+médecine du travail, les obligations correspondantes sont à la charge de
+l'utilisateur.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901348
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901348.xml
+---
+
+###### Article L1253-14
+
+Les salariés du groupement ont accès dans l'entreprise utilisatrice aux moyens
+collectifs de transport et aux installations collectives, notamment de
+restauration, dont peuvent bénéficier les salariés de l'entreprise utilisatrice,
+dans les mêmes conditions que ces derniers.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901350
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901350.xml
+---
+
+###### Article L1253-15
+
+Un salarié mis à disposition par un groupement d'employeurs peut bénéficier
+d'une délégation de pouvoir du chef d'entreprise de l'entreprise utilisatrice
+dans les mêmes conditions qu'un salarié de cette entreprise.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901343
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901343.xml
+---
+
+###### Article L1253-9
+
+Les contrats de travail conclus par le groupement sont établis par écrit. Ils
+comportent notamment :
+
+1° Les conditions d'emploi et de rémunération ;
+
+2° La qualification professionnelle du salarié ;
+
+3° La liste des utilisateurs potentiels ;
+
+4° Les lieux d'exécution du travail.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195653
+---
+
+###### Sous-section 4 : Actions en justice.
+
+- [Article L1253-16](article_l1253-16.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901351
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901351.xml
+---
+
+###### Article L1253-16
+
+Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise utilisatrice ou
+dans le groupement peuvent exercer en justice les actions civiles nées en vertu
+des dispositions du présent chapitre en faveur des salariés du groupement.
+
+Elles peuvent exercer ces actions sans avoir à justifier d'un mandat de
+l'intéressé pourvu que celui-ci ait été averti et n'ait pas déclaré s'y
+opposer.
+
+Le salarié peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189472
+---
+
+###### Section 2 : Groupement d'employeurs n'entrant pas dans le champ d'application d'une même convention collective.
+
+- [Article L1253-17](article_l1253-17.md)
+- [Article L1253-18](article_l1253-18.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901352
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901352.xml
+---
+
+###### Article L1253-17
+
+Des personnes n'entrant pas dans le champ d'application de la même convention
+collective peuvent constituer un groupement d'employeurs à condition de
+déterminer la convention collective applicable à ce groupement.
+
+Le groupement ainsi constitué ne peut exercer son activité qu'après déclaration
+auprès de l'autorité administrative qui peut s'opposer à l'exercice de cette
+activité dans des conditions déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901353
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901353.xml
+---
+
+###### Article L1253-18
+
+Sous réserve des dispositions particulières applicables aux groupements
+d'employeurs mentionnés à l'article L. 1253-17, les dispositions de la section 1
+s'appliquent aux groupements d'employeurs n'entrant pas dans le champ
+d'application d'une même convention collective.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189473
+---
+
+###### Section 3 : Groupement d'employeurs composé d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales.
+
+- [Article L1253-20](article_l1253-20.md)
+- [Article L1253-21](article_l1253-21.md)
+- [Article L1253-22](article_l1253-22.md)
+- [Article L1253-23](article_l1253-23.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-11-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901355
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901355.xml
+---
+
+###### Article L1253-20
+
+Les tâches confiées aux salariés du groupement mis à disposition d'une
+collectivité territoriale s'exercent exclusivement dans le cadre d'un service
+public industriel et commercial, environnemental ou de l'entretien des espaces
+verts ou des espaces publics.
+
+Elles ne peuvent constituer l'activité principale des salariés du groupement et
+le temps consacré par chaque salarié du groupement aux travaux pour le compte
+des collectivités territoriales adhérentes doit être inférieur à un mi-temps.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901356
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901356.xml
+---
+
+###### Article L1253-21
+
+Dans les conditions prévues au 8° de l'article 214 du code général des impôts,
+le groupement organise la garantie de ses dettes à l'égard des salariés et des
+organismes créanciers de cotisations obligatoires.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l1253-22.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901357
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901357.xml
+---
+
+###### Article L1253-22
+
+Sous réserve des dispositions de la présente section, les dispositions des
+sections 1 et 2 s'appliquent aux groupements d'employeurs composés d'adhérents
+de droit privé et de collectivités territoriales.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l1253-23.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l1253-23.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l1253-23.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901358
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901358.xml
+---
+
+###### Article L1253-23
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités de choix de la convention
+collective applicable au groupement ainsi que les conditions d'information de
+l'autorité administrative de la création du groupement.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGISCTA000006177876
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions pénales
+
+- [Section 1 : Travail temporaire.](section_1)
+- [Section 2 : Groupements d'employeurs.](section_2)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189474
+---
+
+###### Section 1 : Travail temporaire.
+
+- [Article L1254-1](article_l1254-1.md)
+- [Article L1254-2](article_l1254-2.md)
+- [Article L1254-3](article_l1254-3.md)
+- [Article L1254-4](article_l1254-4.md)
+- [Article L1254-5](article_l1254-5.md)
+- [Article L1254-6](article_l1254-6.md)
+- [Article L1254-7](article_l1254-7.md)
+- [Article L1254-8](article_l1254-8.md)
+- [Article L1254-9](article_l1254-9.md)
+- [Article L1254-10](article_l1254-10.md)
+- [Article L1254-11](article_l1254-11.md)
+- [Article L1254-12](article_l1254-12.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l1254-1.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901359
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901359.xml
+---
+
+###### Article L1254-1
+
+Le fait de méconnaître les dispositions relatives aux conditions d'exercice de
+l'activité de travail temporaire, prévues à l'article L. 1251-2, est puni d'une
+amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
+
+La juridiction peut prononcer en outre l'interdiction d'exercer l'activité
+d'entrepreneur de travail temporaire pour une durée de deux à dix ans. Les
+dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 1251-47 sont applicables.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l1254-10.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901370
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901370.xml
+---
+
+###### Article L1254-10
+
+Est puni d'une amende de 3 750 euros, le fait pour l'utilisateur de recourir à
+un salarié temporaire :
+
+1° Soit sans avoir conclu avec un entrepreneur de travail temporaire un contrat
+écrit de mise à disposition, dans le délai prévu à l'article L. 1251-42 ;
+
+2° Soit en ayant omis de communiquer, dans le contrat de mise à disposition,
+l'ensemble des éléments de rémunération conformément au 6° de l'article L.
+1251-43.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l1254-11.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l1254-11.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l1254-11.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901371
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901371.xml
+---
+
+###### Article L1254-11
+
+Le fait de méconnaître, directement ou par personne interposée, l'interdiction
+d'exercer l'activité d'entrepreneur de travail temporaire prononcée par la
+juridiction en application du dernier alinéa de l'article L. 1254-2 est puni
+d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 6 000 euros.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l1254-12.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901372
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901372.xml
+---
+
+###### Article L1254-12
+
+Dans tous les cas prévus à la présente section, la juridiction peut ordonner, à
+titre de peine complémentaire, l'affichage du jugement aux frais de
+l'entrepreneur de travail temporaire ou de l'utilisateur condamné, dans les
+conditions prévues à l'article 131-35 du code pénal, et son insertion, intégrale
+ou par extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder
+le montant maximum de l'amende encourue.
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@@ -0,0 +1,42 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901360
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901360.xml
+---
+
+###### Article L1254-2
+
+Est puni d'une amende de 3 750 euros, le fait pour l'entrepreneur de travail
+temporaire :
+
+1° De recruter un salarié temporaire en ayant conclu un contrat ne comportant
+pas les mentions prévues aux 1° et 3° de l'article L. 1251-16 ou comportant ces
+mentions de manière volontairement inexacte ou sans lui avoir transmis dans le
+délai prévu à l'article L. 1251-17 un contrat de mission écrit ;
+
+2° De méconnaître les dispositions relatives à la rémunération minimale prévues
+au premier alinéa de l'article L. 1251-18 ;
+
+3° De méconnaître l'obligation de proposer au salarié temporaire un ou des
+contrats dans les conditions prévues à l'article L. 1251-34 ;
+
+4° De mettre un salarié temporaire à la disposition d'une entreprise
+utilisatrice sans avoir conclu avec celle-ci un contrat écrit de mise à
+disposition dans le délai prévu à l'article L. 1251-42 ;
+
+5° D'exercer son activité sans avoir fait les déclarations prévues à l'article
+L. 1251-45 ;
+
+6° D'exercer son activité sans avoir obtenu la garantie financière prévue à
+l'article L. 1251-49.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
+
+La juridiction peut prononcer en outre l'interdiction d'exercer l'activité
+d'entrepreneur de travail temporaire pour une durée de deux à dix ans. Les
+dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 1251-47 sont applicables.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901361
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901361.xml
+---
+
+###### Article L1254-3
+
+Le fait pour l'utilisateur de conclure un contrat de mise à disposition ayant
+pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité
+normale et permanente de l'entreprise, en méconnaissance de l'article L. 1251-5,
+est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901362
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901362.xml
+---
+
+###### Article L1254-4
+
+Le fait pour l'utilisateur de recourir à un salarié temporaire pour un objet
+autre que celui prévu au premier alinéa de l'article L. 1251-6 ou en dehors des
+cas mentionnés à ce même article est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901363
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901363.xml
+---
+
+###### Article L1254-5
+
+Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les interdictions de recourir au
+travail temporaire, prévues aux articles L. 1251-9 et L. 1251-10, est puni d'une
+amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901364
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901364.xml
+---
+
+###### Article L1254-6
+
+Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les dispositions relatives au terme du
+contrat, prévues à l'article L. 1251-11, est puni d'une amende de 3 750
+euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901367
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901367.xml
+---
+
+###### Article L1254-7
+
+Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les dispositions relatives à la durée
+de la mission, prévues à l'article L. 1251-12, est puni d'une amende de 3 750
+euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901368
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901368.xml
+---
+
+###### Article L1254-8
+
+Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les dispositions relatives aux
+conditions de renouvellement du contrat, prévues à l'article L. 1251-35, est
+puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l1254-9.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901369
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901369.xml
+---
+
+###### Article L1254-9
+
+Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les dispositions relatives à la
+succession de contrats sur un même poste, prévues à l'article L. 1251-36, est
+puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189475
+---
+
+###### Section 2 : Groupements d'employeurs.
+
+- [Article L1254-13](article_l1254-13.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_l1254-13.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_l1254-13.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_l1254-13.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006901373
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1254L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901373.xml
+---
+
+###### Article L1254-13
+
+Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 1253-1 à L. 1253-10 et
+L. 1253-17, est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
+euros.
+
+La juridiction peut également ordonner, à titre de peine complémentaire,
+l'affichage du jugement aux frais de la personne condamnée, à la porte du siège
+du groupement et aux portes des entreprises utilisatrices, dans les conditions
+prévues à l'article 131-35 du code pénal, et son insertion, intégrale ou par
+extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder le
+montant maximum de l'amende encourue.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160713
##### Titre VI : Salariés détachés temporairement par une entreprise non établie en France
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Conditions de détachement et réglementation applicable](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Contrôle.](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177877
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L1261-1](article_l1261-1.md)
+- [Article L1261-2](article_l1261-2.md)
+- [Article L1261-3](article_l1261-3.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l1261-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l1261-1.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l1261-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901375
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1261L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901375.xml
+---
+
+###### Article L1261-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables sous réserve, le cas échéant,
+de celles des traités, conventions ou accords régulièrement ratifiés ou
+approuvés et publiés, et notamment des traités instituant les communautés
+européennes ainsi que de celles des actes des autorités de ces communautés pris
+pour l'application de ces traités.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901376
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1261L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901376.xml
+---
+
+###### Article L1261-2
+
+Les obligations et interdictions qui s'imposent aux entreprises françaises
+lorsqu'elles font appel à des prestataires de services, notamment celles
+relatives au travail illégal mentionnées à l'article L. 8211-1, s'appliquent
+dans les mêmes conditions lorsque les prestations de services sont réalisées par
+des entreprises établies hors de France détachant du personnel sur le territoire
+national, selon des modalités définies par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l1261-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l1261-3.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l1261-3.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901377
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1261L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901377.xml
+---
+
+###### Article L1261-3
+
+Est un salarié détaché au sens du présent titre tout salarié d'un employeur
+régulièrement établi et exerçant son activité hors de France et qui, travaillant
+habituellement pour le compte de celui-ci, exécute son travail à la demande de
+cet employeur pendant une durée limitée sur le territoire national dans les
+conditions définies aux articles L. 1262-1 et L. 1262-2.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/README.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177878
###### Chapitre II : Conditions de détachement et réglementation applicable
- [Section 1 : Conditions de détachement.](section_1)
+- [Section 2 : Réglementation applicable.](section_2)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/README.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189476
###### Section 1 : Conditions de détachement.
- [Article L1262-1](article_l1262-1.md)
+- [Article L1262-2](article_l1262-2.md)
+- [Article L1262-3](article_l1262-3.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l1262-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l1262-2.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l1262-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901379
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1262L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901379.xml
+---
+
+###### Article L1262-2
+
+Une entreprise exerçant une activité de travail temporaire établie hors du
+territoire national peut détacher temporairement des salariés auprès d'une
+entreprise utilisatrice établie ou exerçant sur le territoire national, à
+condition qu'il existe un contrat de travail entre l'entreprise étrangère et le
+salarié et que leur relation de travail subsiste pendant la période de
+détachement.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l1262-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l1262-3.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l1262-3.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901380
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1262L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901380.xml
+---
+
+###### Article L1262-3
+
+Un employeur ne peut se prévaloir des dispositions applicables au détachement de
+salariés lorsque son activité est entièrement orientée vers le territoire
+national ou lorsqu'elle est réalisée dans des locaux ou avec des infrastructures
+situées sur le territoire national à partir desquels elle est exercée de façon
+habituelle, stable et continue. Il ne peut notamment se prévaloir de ces
+dispositions lorsque son activité comporte la recherche et la prospection d'une
+clientèle ou le recrutement de salariés sur ce territoire.
+
+Dans ces situations, l'employeur est assujetti aux dispositions du code du
+travail applicables aux entreprises établies sur le territoire national.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189477
+---
+
+###### Section 2 : Réglementation applicable.
+
+- [Article L1262-4](article_l1262-4.md)
+- [Article L1262-5](article_l1262-5.md)
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@@ -0,0 +1,43 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-12-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901381
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1262L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901381.xml
+---
+
+###### Article L1262-4
+
+Les employeurs détachant temporairement des salariés sur le territoire national
+sont soumis aux dispositions légales et aux stipulations conventionnelles
+applicables aux salariés employés par les entreprises de la même branche
+d'activité établies en France, en matière de législation du travail, pour ce qui
+concerne les matières suivantes :
+
+1° Libertés individuelles et collectives dans la relation de travail ;
+
+2° Discriminations et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
+;
+
+3° Protection de la maternité, congés de maternité et de paternité, congés pour
+événements familiaux ;
+
+4° Conditions de mise à disposition et garanties dues aux salariés par les
+entreprises exerçant une activité de travail temporaire ;
+
+5° Exercice du droit de grève ;
+
+6° Durée du travail, repos compensateurs, jours fériés, congés annuels payés,
+durée du travail et travail de nuit des jeunes travailleurs ;
+
+7° Conditions d'assujettissement aux caisses de congés et intempéries ;
+
+8° Salaire minimum et paiement du salaire, y compris les majorations pour les
+heures supplémentaires ;
+
+9° Règles relatives à la santé et sécurité au travail, âge d'admission au
+travail, emploi des enfants ;
+
+10° Travail illégal.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-07-12
+Identifiant: LEGIARTI000006901384
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1262L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901384.xml
+---
+
+###### Article L1262-5
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine :
+
+1° Les conditions et modalités d'application des dispositions relevant des
+matières énumérées à l'article L. 1262-4 ;
+
+2° Les conditions dans lesquelles des formalités déclaratives sont exigées des
+prestataires étrangers ;
+
+3° Les dispenses de formalités dont ils bénéficient.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177879
+---
+
+###### Chapitre III : Contrôle.
+
+- [Article L1263-1](article_l1263-1.md)
+- [Article L1263-2](article_l1263-2.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901385
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1263L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901385.xml
+---
+
+###### Article L1263-1
+
+Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8112-1 et les autorités
+chargées de la coordination de leurs actions sont habilités à se communiquer
+réciproquement tous les renseignements et documents nécessaires pour faire
+appliquer les dispositions du présent titre.
+
+Ils peuvent également communiquer ces renseignements et documents aux agents
+investis de pouvoirs analogues dans les Etats étrangers et aux autorités
+chargées de la coordination de leurs actions dans ces Etats.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901386
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1263L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901386.xml
+---
+
+###### Article L1263-2
+
+La nature des informations communicables et les conditions dans lesquelles est
+assurée la protection des données à caractère personnel sont précisées par
+décret en Conseil d'Etat.
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160714
##### Titre VII : Chèques et titres simplifiés de travail
- [Chapitre Ier : Chèque emploi-service universel](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Chèque-emploi associatif.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Titre emploi-entreprise.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Chèque-emploi pour les très petites entreprises.](chapitre_iv)
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177880
###### Chapitre Ier : Chèque emploi-service universel
- [Section 1 : Objet et modalités de mise en oeuvre.](section_1)
+- [Section 2 : Dispositions financières.](section_2)
+- [Section 3 : Contrôle.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -7,3 +7,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189478
###### Section 1 : Objet et modalités de mise en oeuvre.
- [Article L1271-1](article_l1271-1.md)
+- [Article L1271-2](article_l1271-2.md)
+- [Article L1271-3](article_l1271-3.md)
+- [Article L1271-4](article_l1271-4.md)
+- [Article L1271-5](article_l1271-5.md)
+- [Article L1271-6](article_l1271-6.md)
+- [Article L1271-7](article_l1271-7.md)
+- [Article L1271-8](article_l1271-8.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901388
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901388.xml
+---
+
+###### Article L1271-2
+
+Lorsqu'il est utilisé en vue de rémunérer et déclarer un salarié, le chèque
+emploi-service universel ne peut être utilisé qu'avec l'accord de ce dernier,
+après l'avoir informé sur le fonctionnement de ce dispositif.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-12-25
+Identifiant: LEGIARTI000006901389
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901389.xml
+---
+
+###### Article L1271-3
+
+Les règles relatives à la déclaration du chèque emploi-service universel et aux
+modalités de transmission aux salariés du document valant bulletin de paie au
+sens de l'article L. 3243-2 sont fixées par l'article L. 133-8 du code de la
+sécurité sociale ci-après reproduit :
+
+" Art.L. 133-8.-Le chèque emploi-service universel prévu à l'article L. 1271-1
+du code du travail comprend une déclaration en vue du paiement des cotisations
+et contributions sociales d'origine légale ou conventionnelle adressée à un
+organisme de recouvrement du régime général de sécurité sociale désigné par
+arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale. Lorsque l'employeur bénéficie
+de l'allocation prévue au I de l'article L. 531-5, et par dérogation aux
+dispositions du présent alinéa, l'emploi doit être déclaré selon les modalités
+prévues à l'article L. 531-8.
+
+La déclaration prévue au premier alinéa peut être faite par voie électronique
+dans les conditions prévues à l'article L. 133-5.
+
+A réception de la déclaration, l'organisme de recouvrement transmet au salarié
+une attestation d'emploi se substituant à la remise du bulletin de paie prévue à
+l'article L. 3243-2 du code du travail. "
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_1/article_l1271-4.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-12-25
+Identifiant: LEGIARTI000006901392
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901392.xml
+---
+
+###### Article L1271-4
+
+La rémunération portée sur le chèque emploi-service universel inclut une
+indemnité de congés payés dont le montant est égal à un dixième de la
+rémunération brute. Pour l'appréciation des conditions d'ouverture de droits aux
+prestations sociales, le temps d'emploi effectif indiqué sur la déclaration est
+majoré à due proportion.
+
+Le chèque emploi-service universel ne peut être utilisé pour la rémunération
+directe ou le paiement de prestations réalisées par des salariés qui consacrent
+tout ou partie de leur temps de travail à une activité contribuant à l'exercice
+de la profession de leur employeur ou de l'acheteur des prestations, et pour le
+compte de celui-ci.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901393
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901393.xml
+---
+
+###### Article L1271-5
+
+Pour les emplois dont la durée de travail n'excède pas huit heures par semaine
+ou ne dépasse pas quatre semaines consécutives dans l'année, l'employeur et le
+salarié qui utilisent le chèque emploi-service universel sont réputés satisfaire
+aux obligations mises à la charge de l'un ou de l'autre par les articles L.
+1242-12 et L. 1242-13, pour un contrat de travail à durée déterminée, et L.
+3123-14, pour un contrat de travail à temps partiel, ou par les articles L.
+741-2 et L. 741-9 du code rural.
+
+Pour les emplois de durée supérieure, un contrat de travail est établi par
+écrit.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901394
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901394.xml
+---
+
+###### Article L1271-6
+
+Un autre moyen de paiement peut être utilisé en remplacement du chèque ou du
+titre spécial de paiement, dans la limite des interdictions de paiement en
+espèces fixées par les articles L. 112-6 à L. 112-8 du code monétaire et
+financier.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901395
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901395.xml
+---
+
+###### Article L1271-7
+
+Les prestations sociales obligatoires ou facultatives ayant le caractère de
+prestations en nature destinées à couvrir tout ou partie du coût des services
+mentionnés au 1° ou au 2° de l'article L. 1271-1 peuvent être versées sous la
+forme du chèque emploi-service universel.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_1/article_l1271-8.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901396
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901396.xml
+---
+
+###### Article L1271-8
+
+Les personnes morales de droit public peuvent acquérir des chèques
+emploi-service universels préfinancés, dans les conditions prévues à l'article
+L. 1271-12, à un prix égal à leur valeur libératoire augmentée, le cas échéant,
+d'une commission.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189479
+---
+
+###### Section 2 : Dispositions financières.
+
+- [Article L1271-9](article_l1271-9.md)
+- [Article L1271-10](article_l1271-10.md)
+- [Article L1271-11](article_l1271-11.md)
+- [Article L1271-12](article_l1271-12.md)
+- [Article L1271-13](article_l1271-13.md)
+- [Article L1271-14](article_l1271-14.md)
+- [Article L1271-15](article_l1271-15.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901398
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901398.xml
+---
+
+###### Article L1271-10
+
+Le chèque emploi-service universel, lorsqu'il a la nature d'un titre spécial de
+paiement, est émis par des organismes et établissements spécialisés ou les
+établissements, mentionnés à l'article L. 1271-9, qui ont été habilités dans des
+conditions déterminées par décret et qui en assurent le remboursement aux
+personnes mentionnées à l'article L. 1271-1.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901399
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901399.xml
+---
+
+###### Article L1271-11
+
+Tout émetteur de chèque emploiservice universel ayant la nature d'un titre
+spécial de paiement, qui n'est pas soumis aux dispositions des articles L. 312-4
+à L. 312-18 du code monétaire et financier, se fait ouvrir un compte bancaire ou
+postal sur lequel sont obligatoirement versés, jusqu'à leur remboursement, les
+fonds perçus en contrepartie de la cession de ce titre, à l'exclusion de tout
+autre fonds.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006901400
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901400.xml
+---
+
+###### Article L1271-12
+
+Le chèque emploi-service universel, lorsqu'il a la nature d'un titre spécial de
+paiement, peut être préfinancé en tout ou partie par une personne au bénéfice de
+ses salariés, agents, ayants droit, retraités, administrés, sociétaires ou
+adhérents.
+
+Dans ce cas, le titre de paiement comporte lors de son émission une valeur
+faciale qui ne peut excéder un montant déterminé par arrêté conjoint des
+ministres chargés du travail, de la sécurité sociale et de l'économie.
+
+La personne qui assure le préfinancement de ces chèques peut choisir d'en
+réserver l'utilisation à certaines catégories de services au sein des activités
+mentionnées à l'article L. 1271-1.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901401
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901401.xml
+---
+
+###### Article L1271-13
+
+Le titre spécial de paiement est nominatif. Il mentionne le nom de la personne
+bénéficiaire.
+
+Un décret peut prévoir les cas dans lesquels :
+
+1° Le titre spécial de paiement est stipulé payable à une personne dénommée,
+notamment lorsqu'il est préfinancé par une personne publique ou une personne
+privée chargée d'une mission de service public ;
+
+2° Le titre spécial de paiement n'est pas nominatif jusqu'à son attribution à
+son bénéficiaire, en cas d'urgence.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901402
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901402.xml
+---
+
+###### Article L1271-14
+
+Les caractéristiques du chèque emploi-service universel, en tant que titre
+spécial de paiement, sont déterminées par arrêté conjoint des ministres chargés
+du travail, de la sécurité sociale et de l'économie.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901403
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901403.xml
+---
+
+###### Article L1271-15
+
+Le chèque emploi-service universel est :
+
+1° Soit encaissable auprès des établissements, institutions et services
+mentionnés à l'article L. 1271-9 ;
+
+2° Soit remboursable auprès des organismes et établissements habilités
+mentionnés à l'article L. 1271-10.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901397
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901397.xml
+---
+
+###### Article L1271-9
+
+Le chèque emploi-service universel, lorsqu'il a la nature d'un chèque au sens du
+chapitre Ier du titre III du livre Ier du code monétaire et financier, est émis
+par les établissements de crédit ou les institutions ou services énumérés par
+l'article L. 518-1 du même code qui ont passé une convention avec l'Etat.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189480
+---
+
+###### Section 3 : Contrôle.
+
+- [Article L1271-16](article_l1271-16.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901404
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901404.xml
+---
+
+###### Article L1271-16
+
+Les informations relatives aux personnes mentionnées au 1° de l'article L.
+1271-1 rémunérées par les chèques emploi-service universels préfinancés dans les
+conditions définies à l'article L. 1271-12 sont communiquées à l'organisme ou à
+l'établissement chargé de leur remboursement à seule fin de contrôle du bon
+usage de ces titres.
+
+Ces communications s'opèrent selon des modalités propres à garantir la
+confidentialité des données. Les personnes concernées sont informées de
+l'existence de ce dispositif de contrôle.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189481
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L1271-17](article_l1271-17.md)
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@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901405
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1271L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901405.xml
+---
+
+###### Article L1271-17
+
+Des décrets déterminent les modalités d'utilisation et de fonctionnement du
+chèque emploi-service universel, notamment :
+
+1° Celles relatives à l'encaissement et au remboursement des chèques
+emploi-service universels et aux obligations de contrôle, de vérification et de
+vigilance des organismes et établissements émettant ceux qui ont la nature de
+titre spécial de paiement ;
+
+2° Celles relatives aux chèques emploi-service universels préfinancés pour la
+rémunération de personnes ou le paiement de services mentionnés à l'article L.
+421-1 du code de l'action sociale et des familles et aux deux premiers alinéas
+de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ;
+
+3° Celles relatives aux chèques emploi-service universels préfinancés pour la
+rémunération de personnes mentionnées au 2° de l'article L. 722-20 du code rural
+employées par des particuliers pour la mise en état et l'entretien de jardins
+;
+
+4° Celles relatives aux échanges d'information entre l'organisme de recouvrement
+habilité et les organismes ou établissements mentionnés à l'article L. 1271-10
+;
+
+5° Celles relatives aux modalités de fonctionnement du compte prévu par
+l'article L. 1271-11.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177881
+---
+
+###### Chapitre II : Chèque-emploi associatif.
+
+- [Article L1272-2](article_l1272-2.md)
+- [Article L1272-3](article_l1272-3.md)
+- [Article L1272-4](article_l1272-4.md)
+- [Article L1272-5](article_l1272-5.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ii/article_l1272-2.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901407
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1272L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901407.xml
+---
+
+###### Article L1272-2
+
+Le chèque-emploi associatif peut être utilisé pour rémunérer des salariés et
+simplifier les déclarations et paiements des cotisations et contributions dues
+:
+
+1° Au régime de sécurité sociale ou au régime obligatoire de protection sociale
+des salariés agricoles ;
+
+2° Au régime d'assurance chômage ;
+
+3° Aux institutions de retraites complémentaires et de prévoyance.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ii/article_l1272-3.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901410
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1272L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901410.xml
+---
+
+###### Article L1272-3
+
+Le chèque-emploi associatif ne peut être utilisé qu'avec l'accord du salarié.
+
+Il se substitue à la remise du bulletin de paie prévue par l'article L.
+3243-2.
+
+La rémunération portée sur le chèque-emploi associatif inclut une indemnité de
+congés payés dont le montant est égal au dixième de la rémunération totale brute
+due au salarié pour les prestations réalisées.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ii/article_l1272-4.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-02
+Identifiant: LEGIARTI000006901411
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1272L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901411.xml
+---
+
+###### Article L1272-4
+
+Les associations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire
+à l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés.
+Il en va ainsi notamment des formalités suivantes :
+
+1° La déclaration préalable à l'embauche, prévue par l'article L. 1221-10 ;
+
+2° L'inscription sur le registre unique du personnel, prévue par l'article L.
+1221-13 ;
+
+3° L'établissement d'un contrat de travail écrit, l'inscription des mentions
+obligatoires et la transmission du contrat au salarié, prévues aux articles L.
+1242-12 et L. 1242-13 pour les contrats de travail à durée déterminée ;
+
+4° L'établissement d'un contrat de travail écrit et l'inscription des mentions
+obligatoires, prévues à l'article L. 3123-14, pour les contrats de travail à
+temps partiel ;
+
+5° Les déclarations au titre de la médecine du travail et du régime des
+prestations du revenu de remplacement mentionnées à l'article L. 5421-2.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ii/article_l1272-5.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901412
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1272L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901412.xml
+---
+
+###### Article L1272-5
+
+Les chèques-emploi associatifs sont émis et délivrés par les établissements de
+crédit ou par les institutions ou services énumérés à l'article L. 518-1 du code
+monétaire et financier qui ont passé convention avec l'Etat.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177882
+---
+
+###### Chapitre III : Titre emploi-entreprise.
+
+- [Article L1273-1](article_l1273-1.md)
+- [Article L1273-2](article_l1273-2.md)
+- [Article L1273-3](article_l1273-3.md)
+- [Article L1273-4](article_l1273-4.md)
+- [Article L1273-5](article_l1273-5.md)
+- [Article L1273-6](article_l1273-6.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iii/article_l1273-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iii/article_l1273-1.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iii/article_l1273-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901413
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1273L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901413.xml
+---
+
+###### Article L1273-1
+
+Un titre emploi-entreprise peut être utilisé par les entreprises adhérant au
+service emploi entreprise, prévu à l'article L. 133-5-1 du code de la sécurité
+sociale, pour rémunérer des salariés ainsi que simplifier les déclarations et
+paiements des cotisations et contributions légales et conventionnelles
+obligatoires.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iii/article_l1273-2.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901414
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1273L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901414.xml
+---
+
+###### Article L1273-2
+
+Le titre emploi-entreprise ne peut être utilisé qu'en France métropolitaine et
+par les seules entreprises, autres que celles relevant du régime des salariés
+agricoles :
+
+1° Soit dont l'effectif n'excède pas un seuil fixé par décret, qui ne peut être
+supérieur à dix salariés ;
+
+2° Soit, quel que soit leur effectif, qui emploient des salariés dont l'activité
+dans la même entreprise n'excède pas cent jours, consécutifs ou non, par année
+civile. Dans ce cas, le titre emploi-entreprise ne peut être utilisé qu'à
+l'égard de ces seuls salariés.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iii/article_l1273-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iii/article_l1273-3.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901415
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1273L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901415.xml
+---
+
+###### Article L1273-3
+
+L'organisme habilité par décret pour recouvrer les cotisations et contributions
+dues au titre de l'emploi du salarié, délivre à ce dernier une attestation
+mensuelle d'emploi qui se substitue à la remise du bulletin de paie.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901416
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1273L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901416.xml
+---
+
+###### Article L1273-4
+
+Pour les emplois dont la durée n'excède pas cent jours, consécutifs ou non, par
+année civile, dans la même entreprise, la rémunération du salarié inclut, sauf
+application du régime des professions affiliées aux caisses de congés payés
+prévues à l'article L. 3141-30, une indemnité compensatrice de congés payés dont
+le montant est égal au dixième de sa rémunération brute ainsi que, le cas
+échéant, le montant de l'indemnité de fin de contrat prévue à l'article L.
+1243-8.
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901417
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1273L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901417.xml
+---
+
+###### Article L1273-5
+
+L'employeur utilisant le titre emploi-entreprise est réputé satisfaire, par la
+remise au salarié et l'envoi à l'organisme habilité des éléments de ce document
+qui leur sont respectivement destinés, aux formalités suivantes :
+
+1° Les règles d'établissement du contrat de travail, dans les conditions prévues
+par l'article L. 1221-1 ;
+
+2° La déclaration préalable à l'embauche prévue par l'article L. 1221-10 ;
+
+3° La délivrance d'un certificat de travail prévue à l'article L. 1234-19 ;
+
+4° L'établissement d'un contrat de travail écrit, l'inscription des mentions
+obligatoires et la transmission du contrat au salarié prévues aux articles L.
+1242-12 et L. 1242-13 pour les contrats de travail à durée déterminée ;
+
+5° L'établissement d'un contrat de travail écrit et l'inscription des mentions
+obligatoires prévues à l'article L. 3123-14, pour les contrats de travail à
+temps partiel.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901418
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1273L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901418.xml
+---
+
+###### Article L1273-6
+
+Les modalités d'application du présent chapitre sont déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGISCTA000019290021
+---
+
+###### Chapitre IV : Chèque-emploi pour les très petites entreprises.
+
+- [Article L1274-1](article_l1274-1.md)
+- [Article L1274-3](article_l1274-3.md)
+- [Article L1274-4](article_l1274-4.md)
+- [Article L1274-5](article_l1274-5.md)
+- [Article L1274-6](article_l1274-6.md)
+- [Article L1274-7](article_l1274-7.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000019290018
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/29/00/LEGIARTI000019290018.xml
+---
+
+###### Article L1274-1
+
+Toute entreprise, autre que celles mentionnées à l'article L. 7122-22 ou dont
+les salariés relèvent du régime des salariés agricoles, et dont l'effectif est
+inférieur ou égal à cinq salariés, peut adhérer à un service d'aide à
+l'accomplissement de ses obligations en matière sociale, proposé par l'organisme
+habilité par décret, et dénommé " service chèque-emploi pour les très petites
+entreprises ".
+
+Ce service ne peut être utilisé qu'en France métropolitaine.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000019290010
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/29/00/LEGIARTI000019290010.xml
+---
+
+###### Article L1274-3
+
+A partir des informations dont il dispose, l'organisme habilité pour recouvrer
+les cotisations et contributions dues au titre de l'emploi du salarié, délivre à
+l'employeur, pour remise au salarié, un bulletin de paie qui est réputé remplir
+les conditions prévues à l'article L. 3243-2.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iv/article_l1274-4.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000019290002
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/29/00/LEGIARTI000019290002.xml
+---
+
+###### Article L1274-4
+
+L'employeur qui utilise le service chèque-emploi pour les très petites
+entreprises est réputé satisfaire, par la remise au salarié et l'envoi à
+l'organisme habilité des éléments du chèque emploi qui leur sont respectivement
+destinés, aux formalités suivantes :
+
+1° Les règles d'établissement du contrat de travail, dans les conditions prévues
+par l'article L. 1221-1 ;
+
+2° La déclaration préalable à l'embauche prévue par l'article L. 1221-10 ;
+
+3° La délivrance d'un certificat de travail prévue à l'article L. 1234-19 ;
+
+4° L'établissement d'un contrat de travail écrit, l'inscription des mentions
+obligatoires et la transmission du contrat au salarié, prévus aux articles L.
+1242-12 et L. 1242-13 pour les contrats de travail à durée déterminée ;
+
+5° L'établissement d'un contrat de travail écrit et l'inscription des mentions
+obligatoires, prévus à l'article L. 3123-14 pour les contrats de travail à temps
+partiel.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000019289999
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/28/99/LEGIARTI000019289999.xml
+---
+
+###### Article L1274-5
+
+Le service chèque-emploi pour les très petites entreprises peut comporter un
+moyen de paiement afin de rémunérer les salariés.
+
+Ce moyen de paiement est régi par les dispositions du titre III du livre Ier du
+code monétaire et financier. Il est émis et délivré par les établissements de
+crédit ou les institutions ou services énumérés à l'article L. 518-1 du même
+code qui ont passé une convention avec l'Etat.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000019289997
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/28/99/LEGIARTI000019289997.xml
+---
+
+###### Article L1274-6
+
+En fonction de la nature de leur activité et des garanties qu'elles présentent,
+des personnes sont autorisées à proposer l'utilisation du service chèque-emploi
+pour les très petites entreprises aux bénéficiaires.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_iv/article_l1274-7.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000019289995
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/28/99/LEGIARTI000019289995.xml
+---
+
+###### Article L1274-7
+
+Les modalités d'application du présent chapitre sont déterminées par décret.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145394
+---
+
+#### Livre III : Le règlement intérieur et le droit disciplinaire
+
+- [Titre Ier : Champ d'application](titre_ier)
+- [Titre II : Règlement intérieur](titre_ii)
+- [Titre III : Droit disciplinaire](titre_iii)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160715
+---
+
+##### Titre Ier : Champ d'application
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177884
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L1311-1](article_l1311-1.md)
+- [Article L1311-2](article_l1311-2.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901430
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1311L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901430.xml
+---
+
+###### Article L1311-1
+
+Les dispositions du présent livre sont applicables dans les établissements des
+employeurs de droit privé.
+
+Elles s'appliquent également dans les établissements publics à caractère
+industriel et commercial.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_unique/article_l1311-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_unique/article_l1311-2.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_unique/article_l1311-2.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901431
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1311L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901431.xml
+---
+
+###### Article L1311-2
+
+L'établissement d'un règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises ou
+établissements employant habituellement vingt salariés et plus.
+
+Des dispositions spéciales peuvent être établies pour une catégorie de personnel
+ou une division de l'entreprise ou de l'établissement.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160716
+---
+
+##### Titre II : Règlement intérieur
+
+- [Chapitre Ier : Contenu et conditions de validité.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Contrôle administratif et juridictionnel](chapitre_ii)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177885
+---
+
+###### Chapitre Ier : Contenu et conditions de validité.
+
+- [Article L1321-1](article_l1321-1.md)
+- [Article L1321-2](article_l1321-2.md)
+- [Article L1321-3](article_l1321-3.md)
+- [Article L1321-4](article_l1321-4.md)
+- [Article L1321-5](article_l1321-5.md)
+- [Article L1321-6](article_l1321-6.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l1321-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l1321-1.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l1321-1.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901432
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1321L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901432.xml
+---
+
+###### Article L1321-1
+
+Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe
+exclusivement :
+
+1° Les mesures d'application de la réglementation en matière de santé et de
+sécurité dans l'entreprise ou l'établissement, notamment les instructions
+prévues à l'article L. 4122-1 ;
+
+2° Les conditions dans lesquelles les salariés peuvent être appelés à
+participer, à la demande de l'employeur, au rétablissement de conditions de
+travail protectrices de la santé et de la sécurité des salariés, dès lors
+qu'elles apparaîtraient compromises ;
+
+3° Les règles générales et permanentes relatives à la discipline, notamment la
+nature et l'échelle des sanctions que peut prendre l'employeur.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l1321-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l1321-2.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l1321-2.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901433
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1321L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901433.xml
+---
+
+###### Article L1321-2
+
+Le règlement intérieur rappelle :
+
+1° Les dispositions relatives aux droits de la défense des salariés définis aux
+articles L. 1332-1 à L. 1332-3 ou par la convention collective applicable ;
+
+2° Les dispositions relatives aux harcèlements moral et sexuel prévues par le
+présent code.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l1321-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l1321-3.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l1321-3.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901434
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1321L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901434.xml
+---
+
+###### Article L1321-3
+
+Le règlement intérieur ne peut contenir :
+
+1° Des dispositions contraires aux lois et règlements ainsi qu'aux stipulations
+des conventions et accords collectifs de travail applicables dans l'entreprise
+ou l'établissement ;
+
+2° Des dispositions apportant aux droits des personnes et aux libertés
+individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par
+la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché ;
+
+3° Des dispositions discriminant les salariés dans leur emploi ou leur travail,
+à capacité professionnelle égale, en raison de leur origine, de leur sexe, de
+leurs moeurs, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur situation de
+famille ou de leur grossesse, de leurs caractéristiques génétiques, de leur
+appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une
+nation ou une race, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales
+ou mutualistes, de leurs convictions religieuses, de leur apparence physique, de
+leur nom de famille ou en raison de leur état de santé ou de leur handicap.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901435
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1321L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901435.xml
+---
+
+###### Article L1321-4
+
+Le règlement intérieur ne peut être introduit qu'après avoir été soumis à l'avis
+du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel ainsi que, pour
+les matières relevant de sa compétence, à l'avis du comité d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail.
+
+Le règlement intérieur indique la date de son entrée en vigueur. Cette date doit
+être postérieure d'un mois à l'accomplissement des formalités de dépôt et de
+publicité.
+
+En même temps qu'il fait l'objet des mesures de publicité, le règlement
+intérieur, accompagné de l'avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des
+délégués du personnel et, le cas échéant, du comité d'hygiène, de sécurité et
+des conditions de travail, est communiqué à l'inspecteur du travail.
+
+Ces dispositions s'appliquent également en cas de modification ou de retrait des
+clauses du règlement intérieur.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901436
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1321L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901436.xml
+---
+
+###### Article L1321-5
+
+Les notes de service ou tout autre document comportant des obligations générales
+et permanentes dans les matières mentionnées aux articles L. 1321-1 et L. 1321-2
+sont, lorsqu'il existe un règlement intérieur, considérées comme des adjonctions
+à celui-ci. Ils sont, en toute hypothèse, soumis aux dispositions du présent
+titre.
+
+Toutefois, lorsque l'urgence le justifie, les obligations relatives à la santé
+et à la sécurité peuvent recevoir application immédiate. Dans ce cas, ces
+prescriptions sont immédiatement et simultanément communiquées aux secrétaires
+du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et du comité
+d'entreprise ainsi qu'à l'inspection du travail.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901439
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1321L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901439.xml
+---
+
+###### Article L1321-6
+
+Le règlement intérieur est rédigé en français. Il peut être accompagné de
+traductions en une ou plusieurs langues étrangères.
+
+Il en va de même pour tout document comportant des obligations pour le salarié
+ou des dispositions dont la connaissance est nécessaire pour l'exécution de son
+travail.
+
+Ces dispositions ne sont pas applicables aux documents reçus de l'étranger ou
+destinés à des étrangers.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177886
+---
+
+###### Chapitre II : Contrôle administratif et juridictionnel
+
+- [Section 1 : Contrôle administratif.](section_1)
+- [Section 2 : Contrôle juridictionnel.](section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189482
+---
+
+###### Section 1 : Contrôle administratif.
+
+- [Article L1322-1](article_l1322-1.md)
+- [Article L1322-2](article_l1322-2.md)
+- [Article L1322-3](article_l1322-3.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901440
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1322L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901440.xml
+---
+
+###### Article L1322-1
+
+L'inspecteur du travail peut à tout moment exiger le retrait ou la modification
+des dispositions contraires aux articles L. 1321-1 à L. 1321-3 et L. 1321-6.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901441
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1322L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901441.xml
+---
+
+###### Article L1322-2
+
+La décision de l'inspecteur du travail est motivée.
+
+Elle est notifiée à l'employeur et communiquée, pour information, aux membres du
+comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel, ainsi qu'aux
+membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail pour les
+matières relevant de sa compétence.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901442
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1322L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901442.xml
+---
+
+###### Article L1322-3
+
+La décision de l'inspecteur du travail peut faire l'objet d'un recours
+hiérarchique, dans des conditions déterminées par voie réglementaire.
+
+La décision prise sur ce recours est notifiée à l'employeur et communiquée, pour
+information, aux membres du comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du
+personnel, ainsi qu'aux membres du comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail pour les matières relevant de sa compétence.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189483
+---
+
+###### Section 2 : Contrôle juridictionnel.
+
+- [Article L1322-4](article_l1322-4.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901443
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1322L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901443.xml
+---
+
+###### Article L1322-4
+
+Lorsque, à l'occasion d'un litige individuel, le conseil de prud'hommes écarte
+l'application d'une disposition contraire aux articles L. 1321-1 à L. 1321-3 et
+L. 1321-6, une copie du jugement est adressée à l'inspecteur du travail et aux
+membres du comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel, ainsi
+qu'aux membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
+pour les matières relevant de sa compétence.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_iii/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160717
+---
+
+##### Titre III : Droit disciplinaire
+
+- [Chapitre Ier : Sanction disciplinaire.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Procédure disciplinaire](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Contrôle juridictionnel.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions pénales.](chapitre_iv)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177887
+---
+
+###### Chapitre Ier : Sanction disciplinaire.
+
+- [Article L1331-1](article_l1331-1.md)
+- [Article L1331-2](article_l1331-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901445
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1331L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901445.xml
+---
+
+###### Article L1331-1
+
+Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise
+par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par l'employeur
+comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la
+présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa
+rémunération.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901446
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1331L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901446.xml
+---
+
+###### Article L1331-2
+
+Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
+
+Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177888
+---
+
+###### Chapitre II : Procédure disciplinaire
+
+- [Section 1 : Garanties de procédure.](section_1)
+- [Section 2 : Prescription des faits fautifs.](section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189484
+---
+
+###### Section 1 : Garanties de procédure.
+
+- [Article L1332-1](article_l1332-1.md)
+- [Article L1332-2](article_l1332-2.md)
+- [Article L1332-3](article_l1332-3.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901447
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1332L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901447.xml
+---
+
+###### Article L1332-1
+
+Aucune sanction ne peut être prise à l'encontre du salarié sans que celui-ci
+soit informé, dans le même temps et par écrit, des griefs retenus contre lui.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901448
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1332L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901448.xml
+---
+
+###### Article L1332-2
+
+Lorsque l'employeur envisage de prendre une sanction, il convoque le salarié en
+lui précisant l'objet de la convocation, sauf si la sanction envisagée est un
+avertissement ou une sanction de même nature n'ayant pas d'incidence, immédiate
+ou non, sur la présence dans l'entreprise, la fonction, la carrière ou la
+rémunération du salarié.
+
+Lors de son audition, le salarié peut se faire assister par une personne de son
+choix appartenant au personnel de l'entreprise.
+
+Au cours de l'entretien, l'employeur indique le motif de la sanction envisagée
+et recueille les explications du salarié.
+
+La sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc, ni plus d'un mois après le
+jour fixé pour l'entretien. Elle est motivée et notifiée à l'intéressé.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l1332-3.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901449
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1332L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901449.xml
+---
+
+###### Article L1332-3
+
+Lorsque les faits reprochés au salarié ont rendu indispensable une mesure
+conservatoire de mise à pied à effet immédiat, aucune sanction définitive
+relative à ces faits ne peut être prise sans que la procédure prévue à l'article
+L. 1332-2 ait été respectée.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189485
+---
+
+###### Section 2 : Prescription des faits fautifs.
+
+- [Article L1332-4](article_l1332-4.md)
+- [Article L1332-5](article_l1332-5.md)
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901450
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1332L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901450.xml
+---
+
+###### Article L1332-4
+
+Aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites
+disciplinaires au-delà d'un délai de deux mois à compter du jour où l'employeur
+en a eu connaissance, à moins que ce fait ait donné lieu dans le même délai à
+l'exercice de poursuites pénales.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901451
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1332L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901451.xml
+---
+
+###### Article L1332-5
+
+Aucune sanction antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites
+disciplinaires ne peut être invoquée à l'appui d'une nouvelle sanction.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177889
+---
+
+###### Chapitre III : Contrôle juridictionnel.
+
+- [Article L1333-1](article_l1333-1.md)
+- [Article L1333-2](article_l1333-2.md)
+- [Article L1333-3](article_l1333-3.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901453
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1333L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901453.xml
+---
+
+###### Article L1333-1
+
+En cas de litige, le conseil de prud'hommes apprécie la régularité de la
+procédure suivie et si les faits reprochés au salarié sont de nature à justifier
+une sanction.
+
+L'employeur fournit au conseil de prud'hommes les éléments retenus pour prendre
+la sanction.
+
+Au vu de ces éléments et de ceux qui sont fournis par le salarié à l'appui de
+ses allégations, le conseil de prud'hommes forme sa conviction après avoir
+ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles.
+Si un doute subsiste, il profite au salarié.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901454
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1333L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901454.xml
+---
+
+###### Article L1333-2
+
+Le conseil de prud'hommes peut annuler une sanction irrégulière en la forme ou
+injustifiée ou disproportionnée à la faute commise.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901455
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1333L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901455.xml
+---
+
+###### Article L1333-3
+
+Lorsque la sanction contestée est un licenciement les dispositions du présent
+chapitre ne sont pas applicables.
+
+Dans ce cas, le conseil de prud'hommes applique les dispositions relatives à la
+contestation des irrégularités de licenciement prévues par le chapitre V du
+titre III du livre II.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177890
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions pénales.
+
+- [Article L1334-1](article_l1334-1.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901456
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1334L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901456.xml
+---
+
+###### Article L1334-1
+
+Le fait d'infliger une amende ou une sanction pécuniaire en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 1331-2 est puni d'une amende de 3 750 euros.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145395
+---
+
+#### Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes
+
+- [Titre Ier : Attributions du conseil de prud'hommes](titre_ier)
+- [Titre II : Institution, organisation et fonctionnement](titre_ii)
+- [Titre III : Conseil supérieur de la prud'homie](titre_iii)
+- [Titre IV : Conseillers prud'hommes](titre_iv)
+- [Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes](titre_v)
+- [Titre VI : Voies de recours](titre_vi)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160718
+---
+
+##### Titre Ier : Attributions du conseil de prud'hommes
+
+- [Chapitre Ier : Compétence en raison de la matière.](chapitre_ier)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177891
+---
+
+###### Chapitre Ier : Compétence en raison de la matière.
+
+- [Article L1411-1](article_l1411-1.md)
+- [Article L1411-2](article_l1411-2.md)
+- [Article L1411-3](article_l1411-3.md)
+- [Article L1411-4](article_l1411-4.md)
+- [Article L1411-5](article_l1411-5.md)
+- [Article L1411-6](article_l1411-6.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901457
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1411L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901457.xml
+---
+
+###### Article L1411-1
+
+Le conseil de prud'hommes règle par voie de conciliation les différends qui
+peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail soumis aux dispositions
+du présent code entre les employeurs, ou leurs représentants, et les salariés
+qu'ils emploient.
+
+Il juge les litiges lorsque la conciliation n'a pas abouti.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901458
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1411L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901458.xml
+---
+
+###### Article L1411-2
+
+Le conseil de prud'hommes règle les différends et litiges des personnels des
+services publics, lorsqu'ils sont employés dans les conditions du droit privé.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901459
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1411L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901459.xml
+---
+
+###### Article L1411-3
+
+Le conseil de prud'hommes règle les différends et litiges nés entre salariés à
+l'occasion du travail.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901460
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1411L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901460.xml
+---
+
+###### Article L1411-4
+
+Le conseil de prud'hommes est seul compétent, quel que soit le montant de la
+demande, pour connaître des différends mentionnés au présent chapitre. Toute
+convention contraire est réputée non écrite.
+
+Le conseil de prud'hommes n'est pas compétent pour connaître des litiges
+attribués à une autre juridiction par la loi, notamment par le code de la
+sécurité sociale en matière d'accidents du travail et maladies professionnelles.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901461
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1411L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901461.xml
+---
+
+###### Article L1411-5
+
+Le conseil de prud'hommes donne son avis sur les questions que lui pose
+l'autorité administrative.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/article_l1411-6.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901462
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1411L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901462.xml
+---
+
+###### Article L1411-6
+
+Lorsqu'un organisme se substitue habituellement aux obligations légales de
+l'employeur, il peut être mis en cause aux côtés de celui-ci en cas de litige
+entre l'employeur et les salariés qu'il emploie.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160719
+---
+
+##### Titre II : Institution, organisation et fonctionnement
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Institution.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Organisation et fonctionnement](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177892
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L1421-1](article_l1421-1.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l1421-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901463
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1421L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901463.xml
+---
+
+###### Article L1421-1
+
+Le conseil de prud'hommes est une juridiction élective et paritaire.
+
+Il est composé, ainsi que ses différentes formations, d'un nombre égal de
+salariés et d'employeurs.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177893
+---
+
+###### Chapitre II : Institution.
+
+- [Article L1422-1](article_l1422-1.md)
+- [Article L1422-2](article_l1422-2.md)
+- [Article L1422-3](article_l1422-3.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901464
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1422L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901464.xml
+---
+
+###### Article L1422-1
+
+Il est créé au moins un conseil de prud'hommes dans le ressort de chaque
+tribunal de grande instance. Le ressort du conseil, s'il est unique, s'étend à
+l'ensemble de celui du tribunal de grande instance.
+
+Pour des raisons d'ordre géographique, économique ou social, plusieurs conseils
+de prud'hommes peuvent être créés dans le ressort d'un tribunal de grande
+instance.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901465
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1422L0020XX0A
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+---
+
+###### Article L1422-2
+
+Les aérodromes dont l'emprise s'étend sur le ressort de plusieurs conseils de
+prud'hommes peuvent être rattachés par décret au ressort de l'un d'eux pour
+l'application des dispositions concernant la compétence territoriale en matière
+prud'homale.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901466
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1422L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901466.xml
+---
+
+###### Article L1422-3
+
+Des décrets en Conseil d'Etat portent création ou suppression des conseils de
+prud'hommes et fixation, modification ou transfert de leur ressort et de leur
+siège.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177894
+---
+
+###### Chapitre III : Organisation et fonctionnement
+
+- [Section 1 : Sections.](section_1)
+- [Section 2 : Président et vice-président.](section_2)
+- [Section 3 : Difficultés de constitution et de fonctionnement.](section_3)
+- [Section 4 : Bureau de conciliation, bureau de jugement et formation de référé.](section_4)
+- [Section 5 : Dépenses du conseil de prud'hommes.](section_5)
+- [Section 6 : Dispositions d'application.](section_6)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189486
+---
+
+###### Section 1 : Sections.
+
+- [Article L1423-1](article_l1423-1.md)
+- [Article L1423-2](article_l1423-2.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901467
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901467.xml
+---
+
+###### Article L1423-1
+
+Le conseil de prud'hommes est divisé en sections autonomes.
+
+Il comporte une formation commune de référé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901468
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901468.xml
+---
+
+###### Article L1423-2
+
+Un décret fixe, pour chaque conseil de prud'hommes, le nombre de conseillers à
+élire par collège dans les différentes sections.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189487
+---
+
+###### Section 2 : Président et vice-président.
+
+- [Article L1423-3](article_l1423-3.md)
+- [Article L1423-4](article_l1423-4.md)
+- [Article L1423-5](article_l1423-5.md)
+- [Article L1423-6](article_l1423-6.md)
+- [Article L1423-7](article_l1423-7.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901469
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901469.xml
+---
+
+###### Article L1423-3
+
+Les conseillers prud'hommes réunis en assemblée générale, en assemblée de
+section, en assemblée de chambre, sous la présidence du doyen d'âge, élisent
+parmi eux un président et un vice-président.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901470
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901470.xml
+---
+
+###### Article L1423-4
+
+Le président du conseil de prud'hommes est alternativement un salarié ou un
+employeur. Le sort détermine la qualité de celui qui est élu la première
+fois.
+
+Lorsque le président est choisi parmi les conseillers prud'hommes salariés, le
+vice-président ne peut l'être que parmi les conseillers prud'hommes employeurs,
+et réciproquement.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901471
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901471.xml
+---
+
+###### Article L1423-5
+
+Les conseillers prud'hommes salariés élisent un président ou un vice-président
+ayant la qualité de salarié.
+
+Les conseillers prud'hommes employeurs élisent un président ou un vice-président
+ayant la qualité d'employeur.
+
+Le vote par mandat est possible. Toutefois, un conseiller ne peut détenir qu'un
+seul mandat.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006901472
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901472.xml
+---
+
+###### Article L1423-6
+
+Le président et le vice-président sont élus pour une année. Ils sont rééligibles
+sous la condition d'alternance prévue à l'article L. 1423-4.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901473
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901473.xml
+---
+
+###### Article L1423-7
+
+Les dispositions des articles L. 1423-4 et L. 1423-6 sont applicables aux
+présidents et vice-présidents de section et de chambre.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189488
+---
+
+###### Section 3 : Difficultés de constitution et de fonctionnement.
+
+- [Article L1423-8](article_l1423-8.md)
+- [Article L1423-9](article_l1423-9.md)
+- [Article L1423-10](article_l1423-10.md)
+- [Article L1423-11](article_l1423-11.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901476
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901476.xml
+---
+
+###### Article L1423-10
+
+Lorsque le président du conseil de prud'hommes constate une difficulté
+provisoire de fonctionnement d'une section, il peut, après avis conforme du
+vice-président, sous réserve de l'accord des intéressés, affecter temporairement
+les conseillers prud'hommes d'une section à une autre section pour connaître des
+litiges relevant de cette dernière. Ces affectations sont prononcées pour une
+durée de six mois renouvelable deux fois dans les mêmes conditions.
+
+A défaut de décision du président du conseil de prud'hommes ou lorsque le
+vice-président a émis un avis négatif, le premier président de la cour d'appel,
+saisi sur requête du procureur général, peut constater la difficulté de
+fonctionnement et procéder lui-même, après accord des intéressés, aux
+affectations temporaires mentionnées au premier alinéa.
+
+Les décisions d'affectation temporaire en cas de difficultés de fonctionnement
+sont prises par ordonnance non susceptible de recours.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901477
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901477.xml
+---
+
+###### Article L1423-11
+
+En cas d'interruption durable de son fonctionnement ou de difficultés graves
+rendant ce fonctionnement impossible dans des conditions normales, le conseil de
+prud'hommes peut être dissous par décret motivé.
+
+Dans ce cas, les nouvelles élections ont lieu dans un délai de deux mois à
+partir de la parution du décret de dissolution. Les fonctions des membres ainsi
+élus prennent fin en même temps que celles des membres des autres conseils de
+prud'hommes.
+
+Jusqu'à l'installation du nouveau conseil, les litiges sont portés devant le
+conseil de prud'hommes le plus proche du domicile du demandeur dans le même
+ressort de cour d'appel ou, à défaut, devant le tribunal d'instance.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l1423-8.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901474
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901474.xml
+---
+
+###### Article L1423-8
+
+Lorsqu'un conseil de prud'hommes ne peut se constituer ou ne peut fonctionner,
+le premier président de la cour d'appel, saisi sur requête du procureur général,
+désigne un autre conseil de prud'hommes ou, à défaut, un tribunal d'instance
+pour connaître des affaires inscrites au rôle du conseil de prud'hommes ou dont
+ce conseil aurait dû être ultérieurement saisi.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l1423-9.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006901475
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901475.xml
+---
+
+###### Article L1423-9
+
+Lorsqu'il a été fait application de l'article L. 1423-8 et que le conseil de
+prud'hommes normalement compétent est de nouveau en mesure de fonctionner, le
+premier président de la cour d'appel, saisi dans les mêmes conditions, constate
+cet état de fait et fixe la date à compter de laquelle les affaires seront à
+nouveau portées devant ce conseil.
+
+Le conseil de prud'hommes ou le tribunal d'instance, désigné par le premier
+président de la cour d'appel, demeure cependant saisi des affaires qui lui ont
+été soumises.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-07
+Identifiant: LEGISCTA000006189489
+---
+
+###### Section 4 : Bureau de conciliation, bureau de jugement et formation de référé.
+
+- [Article L1423-12](article_l1423-12.md)
+- [Article L1423-13](article_l1423-13.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l1423-12.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l1423-12.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l1423-12.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901478
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901478.xml
+---
+
+###### Article L1423-12
+
+Le bureau de jugement se compose d'un nombre égal d'employeurs et de salariés,
+incluant le président ou le vice-président siégeant alternativement.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l1423-13.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l1423-13.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901479
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901479.xml
+---
+
+###### Article L1423-13
+
+Le bureau de conciliation et la formation de référé se composent d'un conseiller
+prud'homme employeur et d'un conseiller prud'homme salarié.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189490
+---
+
+###### Section 5 : Dépenses du conseil de prud'hommes.
+
+- [Article L1423-14](article_l1423-14.md)
+- [Article L1423-15](article_l1423-15.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l1423-14.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l1423-14.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l1423-14.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901480
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901480.xml
+---
+
+###### Article L1423-14
+
+Le local nécessaire au conseil de prud'hommes est fourni par le département dans
+lequel il est établi.
+
+Toutefois, lorsqu'une commune a mis un local à la disposition du conseil de
+prud'hommes, elle ne peut le reprendre, sauf à la demande expresse du
+département dans lequel le conseil est établi.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901481
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901481.xml
+---
+
+###### Article L1423-15
+
+Les dépenses de personnel et de fonctionnement du conseil de prud'hommes sont à
+la charge de l'Etat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189491
+---
+
+###### Section 6 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L1423-16](article_l1423-16.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901482
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1423L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901482.xml
+---
+
+###### Article L1423-16
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+chapitre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160720
+---
+
+##### Titre III : Conseil supérieur de la prud'homie
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177895
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L1431-1](article_l1431-1.md)
+- [Article L1431-2](article_l1431-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901483
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1431L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901483.xml
+---
+
+###### Article L1431-1
+
+Le Conseil supérieur de la prud'homie, organisme consultatif, siège auprès du
+garde des sceaux, ministre de la justice, et du ministre chargé du travail.
+
+En font partie, outre les représentants des ministères intéressés, des
+représentants, en nombre égal, des organisations syndicales et des organisations
+professionnelles représentatives au plan national.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine la composition, les attributions ainsi que
+les règles d'organisation et de fonctionnement du Conseil supérieur de la
+prud'homie.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901484
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1431L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901484.xml
+---
+
+###### Article L1431-2
+
+L'employeur laisse aux salariés de son entreprise, membres du Conseil supérieur
+de la prud'homie, le temps nécessaire pour remplir leurs fonctions. Ce temps est
+assimilé à une durée de travail effectif au sens de l'article L. 1442-6.
+
+L'exercice des fonctions de membre du Conseil supérieur de la prud'homie par un
+salarié ne peut être la cause d'une sanction ou d'une rupture du contrat de
+travail par l'employeur.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160721
+---
+
+##### Titre IV : Conseillers prud'hommes
+
+- [Chapitre Ier : Élection](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Dispositions pénales.](chapitre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177896
+---
+
+###### Chapitre Ier : Élection
+
+- [Section 1 : Electorat et listes électorales](section_1)
+- [Section 2 : Candidatures](section_2)
+- [Section 3 : Scrutin](section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189492
+---
+
+###### Section 1 : Electorat et listes électorales
+
+- [Sous-section 1 : Electorat](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Etablissement des listes électorales.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Contestation d'une inscription.](sous-section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195654
+---
+
+###### Sous-section 1 : Electorat
+
+- [Paragraphe 1 : Electeurs.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Collèges électoraux.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Section et commune d'inscription.](paragraphe_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198555
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Electeurs.
+
+- [Article L1441-1](article_l1441-1.md)
+- [Article L1441-2](article_l1441-2.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901485
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901485.xml
+---
+
+###### Article L1441-1
+
+Sont électeurs les salariés, les employeurs ainsi que les personnes à la
+recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi, à
+l'exclusion de celles à la recherche de leur premier emploi, âgés de seize ans
+accomplis et ne faisant l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité
+relative à leurs droits civiques.
+
+Les électeurs sont inscrits sur les listes électorales selon le collège, la
+section et la commune auxquels ils sont rattachés.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901486
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901486.xml
+---
+
+###### Article L1441-2
+
+Nul ne peut être inscrit sur plus d'une liste électorale prud'homale communale
+et dans plus d'un collège et plus d'une section.
+
+En cas d'appartenance aux deux collèges en raison de la double qualité
+d'employeur et de salarié, l'inscription est faite dans le collège correspondant
+à l'activité principale de l'électeur.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198556
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Collèges électoraux.
+
+- [Article L1441-3](article_l1441-3.md)
+- [Article L1441-4](article_l1441-4.md)
+- [Article L1441-5](article_l1441-5.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901487
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L1441-3
+
+Sont électeurs dans le collège des salariés :
+
+1° Les salariés non mentionnés à l'article L. 1441-6 ;
+
+2° Les cadres ne détenant pas la délégation particulière d'autorité mentionnée à
+l'article L. 1441-4 ;
+
+3° Les salariés titulaires d'un contrat d'apprentissage ;
+
+4° Les personnes à la recherche d'un emploi mentionnées à l'article L. 1441-1.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006901488
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L1441-4
+
+Sont électeurs dans le collège des employeurs :
+
+1° Les personnes employant pour leur compte ou pour le compte d'autrui un ou
+plusieurs salariés ;
+
+2° Les associés en nom collectif, les présidents des conseils d'administration,
+les directeurs généraux et directeurs, les cadres détenant sur un service, un
+département ou un établissement de l'entreprise une délégation particulière
+d'autorité, établie par écrit, permettant de les assimiler à un employeur.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901489
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901489.xml
+---
+
+###### Article L1441-5
+
+Les artisans, commerçants et agriculteurs peuvent donner mandat, par écrit, à
+leur conjoint collaborateur mentionné au répertoire des métiers, au registre du
+commerce et des sociétés ou au registre de protection sociale agricole, de se
+substituer à eux en vue de l'inscription sur la liste électorale.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+article.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198557
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Section et commune d'inscription.
+
+- [Article L1441-6](article_l1441-6.md)
+- [Article L1441-7](article_l1441-7.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901490
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0060XX0A
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+
+###### Article L1441-6
+
+Sont électeurs dans la section de l'encadrement :
+
+1° Les ingénieurs ainsi que les salariés qui, même s'ils n'exercent pas de
+commandement, ont une formation équivalente constatée ou non par un diplôme ;
+
+2° Les salariés qui, ayant acquis une formation technique, administrative,
+juridique, commerciale ou financière, exercent un commandement par délégation de
+l'employeur ;
+
+3° Les agents de maîtrise qui ont une délégation écrite de commandement ;
+
+4° Les voyageurs, représentants ou placiers.
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901491
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901491.xml
+---
+
+###### Article L1441-7
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine :
+
+1° La section d'inscription des électeurs autres que ceux de la section
+d'encadrement ;
+
+2° La commune d'inscription des électeurs.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195655
+---
+
+###### Sous-section 2 : Etablissement des listes électorales.
+
+- [Article L1441-8](article_l1441-8.md)
+- [Article L1441-9](article_l1441-9.md)
+- [Article L1441-10](article_l1441-10.md)
+- [Article L1441-11](article_l1441-11.md)
+- [Article L1441-12](article_l1441-12.md)
+- [Article L1441-13](article_l1441-13.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901494
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901494.xml
+---
+
+###### Article L1441-10
+
+Les employeurs non salariés au sens de l'article L. 1441-4 se déclarent
+volontairement selon des modalités déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901495
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901495.xml
+---
+
+###### Article L1441-11
+
+Les personnes à la recherche d'un emploi mentionnées à l'article L. 1441-1 font
+part de leur volonté d'être inscrites sur les listes électorales dans des
+conditions déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901496
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901496.xml
+---
+
+###### Article L1441-12
+
+Par dérogation à leurs obligations relatives au secret professionnel, les
+organismes ou caisses de sécurité sociale ainsi que les caisses de la mutualité
+sociale agricole communiquent aux services du ministre chargé du travail, aux
+seules fins de constitution des listes électorales prud'homales, les fichiers
+des entreprises ou établissements employant un ou plusieurs salariés ainsi que
+les données prud'homales relatives à ces salariés.
+
+La Commission nationale de l'informatique et des libertés contrôle
+l'exploitation des listes établies sur documents informatisés.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901497
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901497.xml
+---
+
+###### Article L1441-13
+
+La liste électorale est établie par le maire assisté, au-delà d'un seuil
+d'électeurs inscrits sur la liste électorale prud'homale de la commune lors des
+dernières élections générales, d'une commission.
+
+Les employeurs laissent aux salariés de leur entreprise désignés membres de la
+commission le temps nécessaire pour remplir leurs fonctions. Ce temps est
+assimilé à une durée de travail effectif au sens de l'article L. 1442-6. La
+participation d'un salarié à cette commission ne peut être la cause d'une
+sanction ou d'une rupture du contrat de travail par l'employeur.
+
+Le seuil d'électeurs et la composition de la commission sont déterminés par
+décret.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901492
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901492.xml
+---
+
+###### Article L1441-8
+
+L'employeur déclare les salariés qu'il emploie sur la déclaration annuelle des
+données sociales qu'il établit pour les organismes ou caisses de sécurité
+sociale ainsi que les caisses de la mutualité sociale agricole dans des
+conditions fixées par voie réglementaire.
+
+A défaut, la déclaration est accomplie dans les cas et selon les modalités fixés
+par décret.
+
+Lorsque l'entreprise comprend plusieurs établissements, l'employeur déclare ses
+salariés par unité géographiquement individualisée.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901493
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901493.xml
+---
+
+###### Article L1441-9
+
+L'employeur met à la disposition des salariés de l'établissement, des délégués
+du personnel, des représentants syndicaux et des délégués syndicaux, à des fins
+de consultation et de vérification, les données relatives à l'inscription sur
+les listes électorales prud'homales de chacun des salariés dans les conditions
+déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195656
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contestation d'une inscription.
+
+- [Article L1441-14](article_l1441-14.md)
+- [Article L1441-15](article_l1441-15.md)
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901498
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901498.xml
+---
+
+###### Article L1441-14
+
+A compter du dépôt de la liste électorale arrêtée par le maire et jusqu'à la
+date de clôture fixée par l'autorité administrative, tout électeur ou un
+représentant qu'il aura désigné peut saisir le maire de la commune sur la liste
+de laquelle il est ou devrait être inscrit d'une contestation concernant son
+inscription ou l'inscription d'un autre électeur ou d'un ensemble
+d'électeurs.
+
+Le mandataire d'une liste de candidats relevant du conseil de prud'hommes pour
+lequel la contestation est formée bénéficie du même droit.
+
+Les demandes concernant un autre électeur ou un ensemble d'électeurs sont
+formées sans avoir à justifier d'un mandat du ou des électeurs intéressés, dès
+lors qu'ils en ont été avertis et n'ont pas déclaré s'y opposer.
+
+La décision du maire prise sur ces demandes peut être contestée par les auteurs
+du recours gracieux, devant le juge judiciaire qui statue en dernier ressort.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions de mise en oeuvre de ces
+dispositions.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901499
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/14/LEGIARTI000006901499.xml
+---
+
+###### Article L1441-15
+
+A compter de la date de clôture de la liste électorale et jusqu'au jour du
+scrutin, les contestations tendant à l'inscription ou à la modification du
+collège, de la section ou de la commune d'inscription, qu'elles concernent un
+seul électeur ou un ensemble d'électeurs, sont portées devant le juge
+judiciaire.
+
+Le juge statue, en dernier ressort, jusqu'au jour du scrutin.
+
+Les contestations peuvent être présentées, dans les conditions déterminées par
+un décret en Conseil d'Etat, par :
+
+1° L'autorité administrative ;
+
+2° Le procureur de la République ;
+
+3° Tout électeur ;
+
+4° Le mandataire d'une liste, lequel n'a pas à justifier d'un mandat du ou des
+électeurs intéressés dès lors qu'ils ont été avertis et n'ont pas déclaré s'y
+opposer.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189493
+---
+
+###### Section 2 : Candidatures
+
+- [Sous-section 1 : Eligibilité.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Liste des candidats.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Constatation de l'inéligibilité.](sous-section_3)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195657
+---
+
+###### Sous-section 1 : Eligibilité.
+
+- [Article L1441-16](article_l1441-16.md)
+- [Article L1441-17](article_l1441-17.md)
+- [Article L1441-18](article_l1441-18.md)
+- [Article L1441-19](article_l1441-19.md)
+- [Article L1441-20](article_l1441-20.md)
+- [Article L1441-21](article_l1441-21.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901500
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901500.xml
+---
+
+###### Article L1441-16
+
+Sont éligibles, à condition d'avoir la nationalité française, d'être âgées de
+vingt et un ans au moins et de n'être l'objet d'aucune interdiction, déchéance,
+incapacité relative à leurs droits civiques :
+
+1° Les personnes inscrites sur les listes électorales prud'homales ;
+
+2° Les personnes remplissant les conditions requises pour y être inscrites ;
+
+3° Les personnes ayant été inscrites au moins une fois sur les listes
+électorales prud'homales, dès lors qu'elles ont cessé d'exercer l'activité au
+titre de laquelle elles ont été inscrites depuis moins de dix ans.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901501
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901501.xml
+---
+
+###### Article L1441-17
+
+Nul ne peut être :
+
+1° Membre de plus d'un conseil de prud'hommes ;
+
+2° Candidat dans plus d'un conseil de prud'hommes, ni dans une section d'une
+nature autre que celle au titre de laquelle il est inscrit, a été inscrit ou
+remplit les conditions pour être inscrit sur les listes électorales prud'homales
+;
+
+3° Candidat sur plus d'une liste.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901502
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901502.xml
+---
+
+###### Article L1441-18
+
+Les candidats relevant des 1° et 2° de l'article L. 1441-16 sont éligibles dans
+la section du conseil de prud'hommes dans laquelle ils sont inscrits ou
+remplissent les conditions pour être inscrits, ou dans la section de même nature
+du ou des conseils limitrophes.
+
+Les candidats relevant du 3° de l'article L. 1441-16 sont éligibles dans la
+section du conseil de prud'hommes dans laquelle ils ont été inscrits, dans la
+section de même nature du ou des conseils limitrophes ou dans celle du conseil
+dans le ressort duquel est situé leur domicile.
+
+Les notions de " conseil " et de " conseil limitrophe " s'apprécient, en ce qui
+concerne la section de l'agriculture, en fonction du ressort de cette section
+défini par application des articles L. 1422-1 et L. 1423-1.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/article_l1441-19.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901503
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0190XX0A
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+---
+
+###### Article L1441-19
+
+Les conditions d'éligibilité des candidats s'apprécient à la date du scrutin.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901504
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+---
+
+###### Article L1441-20
+
+Le conseiller prud'homme déclaré déchu est inéligible.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901505
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901505.xml
+---
+
+###### Article L1441-21
+
+Le conseiller prud'homme élu, qui refuse de se faire installer ou est déclaré
+démissionnaire d'office, est inéligible pendant un délai de cinq ans à partir de
+son refus ou de la décision du tribunal qui le déclare démissionnaire.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195658
+---
+
+###### Sous-section 2 : Liste des candidats.
+
+- [Article L1441-22](article_l1441-22.md)
+- [Article L1441-23](article_l1441-23.md)
+- [Article L1441-24](article_l1441-24.md)
+- [Article L1441-25](article_l1441-25.md)
+- [Article L1441-26](article_l1441-26.md)
+- [Article L1441-27](article_l1441-27.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901506
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901506.xml
+---
+
+###### Article L1441-22
+
+La déclaration de candidature résulte du dépôt d'une liste à la préfecture dans
+des conditions déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901507
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901507.xml
+---
+
+###### Article L1441-23
+
+Ne sont pas recevables :
+
+1° Les listes présentées soit par un parti politique, soit par une organisation
+prônant des discriminations fondées notamment sur l'origine, le sexe, les
+moeurs, l'orientation sexuelle, l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou
+supposée, à une ethnie, une nation ou une race, ou les convictions religieuses
+;
+
+2° Les listes qui ne respectent pas le principe de la parité de la juridiction
+prud'homale.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901508
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901508.xml
+---
+
+###### Article L1441-24
+
+Nul ne peut présenter des listes de candidats simultanément dans les deux
+collèges d'un même conseil de prud'hommes ou de conseils de prud'hommes
+différents.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901509
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901509.xml
+---
+
+###### Article L1441-25
+
+Aucune liste ne peut comporter un nombre de candidats inférieur au nombre de
+postes à pourvoir, ni supérieur au double du nombre de postes à pourvoir.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901510
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901510.xml
+---
+
+###### Article L1441-26
+
+Ne peuvent être enregistrées par l'autorité administrative les déclarations de
+candidatures qui ne respectent pas la condition fixée par l'article L. 1441-25
+et les conditions de régularité déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901511
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901511.xml
+---
+
+###### Article L1441-27
+
+Le mandataire de la liste notifie à l'employeur le ou les noms des salariés de
+son entreprise qu'il entend présenter sur sa liste de candidats. Cette
+notification ne peut intervenir plus de trois mois avant le début de la période
+de dépôt de la liste des candidatures à la préfecture.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195659
+---
+
+###### Sous-section 3 : Constatation de l'inéligibilité.
+
+- [Article L1441-28](article_l1441-28.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901512
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901512.xml
+---
+
+###### Article L1441-28
+
+La constatation par le juge, avant le scrutin, de l'inéligibilité d'un ou
+plusieurs candidats sur une liste rend cette liste irrégulière dès lors qu'elle
+a pour effet de réduire le nombre de candidats de la liste à un nombre inférieur
+au nombre de postes à pourvoir.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189494
+---
+
+###### Section 3 : Scrutin
+
+- [Sous-section 1 : Organisation du scrutin](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Vote.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Elections complémentaires.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Contestation du scrutin.](sous-section_4)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195660
+---
+
+###### Sous-section 1 : Organisation du scrutin
+
+- [Article L1441-29](article_l1441-29.md)
+- [Article L1441-30](article_l1441-30.md)
+- [Article L1441-31](article_l1441-31.md)
+- [Article L1441-32](article_l1441-32.md)
+- [Article L1441-33](article_l1441-33.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901513
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901513.xml
+---
+
+###### Article L1441-29
+
+L'élection générale des conseillers prud'hommes a lieu au scrutin de liste, à
+une date unique pour l'ensemble des conseils de prud'hommes, déterminée par
+décret.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901514
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901514.xml
+---
+
+###### Article L1441-30
+
+L'élection des conseillers prud'hommes a lieu à la représentation
+proportionnelle suivant la règle de la plus forte moyenne, sans panachage ni
+vote préférentiel.
+
+Sur chaque liste, les sièges sont attribués aux candidats d'après l'ordre des
+présentations.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901515
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901515.xml
+---
+
+###### Article L1441-31
+
+Les électeurs salariés inscrits dans chaque section élisent, par section, les
+conseillers prud'hommes salariés.
+
+Les électeurs employeurs inscrits dans chaque section élisent soit les
+conseillers de leur section, soit ceux de la section de l'encadrement.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901516
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0320XX0A
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+---
+
+###### Article L1441-32
+
+Le scrutin a lieu pendant le temps de travail, soit à la mairie, soit dans un
+local proche du lieu de travail.
+
+Les conditions de déroulement du scrutin sont déterminées par décret.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/article_l1441-33.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/article_l1441-33.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901517
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901517.xml
+---
+
+###### Article L1441-33
+
+Les règles établies par les articles L. 10, L. 61 et L. 67 du code électoral
+s'appliquent aux opérations électorales pour les conseils de prud'hommes.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195661
+---
+
+###### Sous-section 2 : Vote.
+
+- [Article L1441-34](article_l1441-34.md)
+- [Article L1441-35](article_l1441-35.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l1441-34.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l1441-34.md
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901518
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901518.xml
+---
+
+###### Article L1441-34
+
+L'employeur autorise les salariés à s'absenter afin de leur permettre de
+participer au scrutin. Cette absence ne donne lieu à aucune diminution de
+rémunération.
+
+Il laisse aux salariés de son entreprise désignés dans le cadre des élections
+prud'homales, en tant que mandataires de listes, assesseurs et délégués de
+listes, le temps nécessaire pour remplir leurs fonctions. Ce temps est assimilé
+à une durée de travail effectif conformément aux dispositions de l'article L.
+1442-6.
+
+L'exercice des fonctions de mandataire de liste, d'assesseur ou de délégué de
+liste, par un salarié, ne peut être la cause d'une sanction ou d'une rupture du
+contrat de travail par l'employeur. Les délégués syndicaux appelés à exercer ces
+fonctions sont autorisés à utiliser à cet effet le crédit d'heures dont ils
+disposent au titre de leur mandat.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l1441-35.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l1441-35.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l1441-35.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901519
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901519.xml
+---
+
+###### Article L1441-35
+
+Un décret détermine les conditions dans lesquelles les suffrages peuvent être
+recueillis par correspondance.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195662
+---
+
+###### Sous-section 3 : Elections complémentaires.
+
+- [Article L1441-36](article_l1441-36.md)
+- [Article L1441-37](article_l1441-37.md)
+- [Article L1441-38](article_l1441-38.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901520
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901520.xml
+---
+
+###### Article L1441-36
+
+Il est procédé à des élections complémentaires, selon les modalités prévues à la
+présente section, en cas d'augmentation de l'effectif d'une section d'un conseil
+de prud'hommes, dans les six mois suivant la parution du décret modifiant la
+composition du conseil.
+
+Il peut également être procédé à des élections complémentaires, dans les
+conditions déterminées par un décret en Conseil d'Etat, lorsque les élections
+générales n'ont pas permis de constituer la section ou de la compléter ou
+lorsqu'un ou plusieurs conseillers ont refusé de se faire installer ou ont cessé
+leurs fonctions et qu'il n'a pas été possible de pourvoir aux vacances par
+application de l'article L. 1442-4.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901521
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901521.xml
+---
+
+###### Article L1441-37
+
+Les fonctions des membres élus à la suite d'une élection complémentaire prennent
+fin en même temps que celles des autres membres du conseil de prud'hommes.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901522
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901522.xml
+---
+
+###### Article L1441-38
+
+Il n'est pourvu aux vacances qu'à l'occasion du prochain scrutin général s'il a
+déjà été procédé à une élection complémentaire, sauf dans le cas où il a été
+procédé à une augmentation des effectifs.
+
+La section fonctionne dès lors que le nombre de ses membres est au moins égal à
+la moitié du nombre total de ceux dont elle est composée et à condition que la
+composition paritaire des différentes formations appelées à connaître des
+affaires soit respectée.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195663
+---
+
+###### Sous-section 4 : Contestation du scrutin.
+
+- [Article L1441-39](article_l1441-39.md)
+- [Article L1441-40](article_l1441-40.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901523
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901523.xml
+---
+
+###### Article L1441-39
+
+Les contestations relatives à l'éligibilité, à la régularité et à la
+recevabilité des listes de candidats à l'élection des conseillers prud'hommes,
+ainsi qu'à la régularité des opérations électorales, sont de la compétence du
+juge judiciaire qui statue en dernier ressort.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901524
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1441L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901524.xml
+---
+
+###### Article L1441-40
+
+Les contestations peuvent être présentées devant le juge judiciaire, avant ou
+après le scrutin, dans les conditions déterminées par un décret en Conseil
+d'Etat, par :
+
+1° L'autorité administrative ;
+
+2° Le procureur de la République ;
+
+3° Tout électeur ;
+
+4° Toute personne éligible ou mandataire d'une liste relevant du conseil de
+prud'hommes pour lequel la contestation est formée.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177897
+---
+
+###### Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes
+
+- [Section 1 : Formation.](section_1)
+- [Section 2 : Exercice du mandat.](section_2)
+- [Section 3 : Discipline et protection](section_3)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189495
+---
+
+###### Section 1 : Formation.
+
+- [Article L1442-1](article_l1442-1.md)
+- [Article L1442-2](article_l1442-2.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901525
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901525.xml
+---
+
+###### Article L1442-1
+
+L'Etat organise, dans des conditions déterminées par décret, la formation des
+conseillers prud'hommes et en assure le financement.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006901526
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901526.xml
+---
+
+###### Article L1442-2
+
+Les employeurs accordent aux salariés de leur entreprise, membres d'un conseil
+de prud'hommes, sur leur demande dès leur élection et pour les besoins de leur
+formation, des autorisations d'absence, dans la limite de six semaines par
+mandat, pouvant être fractionnées.
+
+Les dispositions de l'article L. 3142-12 sont applicables à ces
+autorisations.
+
+Ces absences sont rémunérées par l'employeur. Elles sont admises au titre de la
+participation des employeurs au financement de la formation professionnelle,
+dans les conditions prévues à l'article L. 6331-1.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189496
+---
+
+###### Section 2 : Exercice du mandat.
+
+- [Article L1442-3](article_l1442-3.md)
+- [Article L1442-4](article_l1442-4.md)
+- [Article L1442-5](article_l1442-5.md)
+- [Article L1442-6](article_l1442-6.md)
+- [Article L1442-7](article_l1442-7.md)
+- [Article L1442-8](article_l1442-8.md)
+- [Article L1442-9](article_l1442-9.md)
+- [Article L1442-10](article_l1442-10.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901534
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0100XX0A
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+---
+
+###### Article L1442-10
+
+Un décret détermine les modalités d'indemnisation des salariés qui exercent leur
+activité professionnelle en dehors de tout établissement ou dépendent de
+plusieurs employeurs.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901527
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901527.xml
+---
+
+###### Article L1442-3
+
+Les conseillers prud'hommes sont élus pour cinq ans. Ils sont rééligibles.
+
+Lorsque le mandat des prud'hommes sortants vient à expiration avant la période
+fixée pour l'installation de leurs successeurs, ils restent en fonctions jusqu'à
+cette installation.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901528
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L1442-4
+
+Les candidats placés sur une liste immédiatement après le dernier candidat élu
+sont appelés à remplacer les conseillers élus sur cette liste dont le siège
+deviendrait vacant. Cette disposition est applicable à l'inéligibilité d'un élu.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901529
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901529.xml
+---
+
+###### Article L1442-5
+
+Les employeurs laissent aux salariés de leur entreprise, membres d'un conseil de
+prud'hommes, le temps nécessaire pour se rendre et participer aux activités
+prud'homales déterminées par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-6.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-6.md
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006901530
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901530.xml
+---
+
+###### Article L1442-6
+
+Le temps passé hors de l'entreprise pendant les heures de travail par les
+conseillers prud'hommes du collège salarié pour l'exercice de leurs fonctions
+est assimilé à un temps de travail effectif pour la détermination des droits que
+le salarié tient de son contrat de travail, des dispositions légales et des
+stipulations conventionnelles.
+
+Les absences de l'entreprise des conseillers prud'hommes du collège salarié,
+justifiées par l'exercice de leurs fonctions, n'entraînent aucune diminution de
+leurs rémunérations et des avantages correspondants.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-7.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-7.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-7.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901531
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901531.xml
+---
+
+###### Article L1442-7
+
+Le salarié membre d'un conseil de prud'hommes, travaillant en service continu ou
+discontinu posté, a droit à un aménagement d'horaires de son travail de façon à
+lui garantir un temps de repos minimum.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-8.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-8.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-8.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901532
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901532.xml
+---
+
+###### Article L1442-8
+
+Les fonctions de conseiller prud'homme sont gratuites vis-à-vis des parties.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-9.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-9.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l1442-9.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901533
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901533.xml
+---
+
+###### Article L1442-9
+
+Les articles 4 et 5 du code civil et 434-7-1 du code pénal sont applicables aux
+conseils de prud'hommes et à leurs membres pris individuellement.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189497
+---
+
+###### Section 3 : Discipline et protection
+
+- [Sous-section 1 : Discipline.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Protection.](sous-section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195664
+---
+
+###### Sous-section 1 : Discipline.
+
+- [Article L1442-11](article_l1442-11.md)
+- [Article L1442-12](article_l1442-12.md)
+- [Article L1442-13](article_l1442-13.md)
+- [Article L1442-14](article_l1442-14.md)
+- [Article L1442-15](article_l1442-15.md)
+- [Article L1442-16](article_l1442-16.md)
+- [Article L1442-17](article_l1442-17.md)
+- [Article L1442-18](article_l1442-18.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901535
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901535.xml
+---
+
+###### Article L1442-11
+
+L'acceptation par un conseiller prud'homme d'un mandat impératif, à quelque
+époque ou sous quelque forme que ce soit, constitue un manquement grave à ses
+devoirs.
+
+Si ce fait est reconnu par les juges chargés de statuer sur la validité des
+opérations électorales, il entraîne de plein droit l'annulation de l'élection de
+celui qui s'en est rendu coupable ainsi que son inéligibilité.
+
+Si la preuve n'en est rapportée qu'ultérieurement, le fait entraîne la déchéance
+de l'intéressé dans les conditions prévues aux articles L. 1442-13 et L.
+1442-14.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901536
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901536.xml
+---
+
+###### Article L1442-12
+
+Tout conseiller prud'homme qui, sans motif légitime et après mise en demeure,
+refuse de remplir le service auquel il est appelé peut être déclaré
+démissionnaire.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901537
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901537.xml
+---
+
+###### Article L1442-13
+
+Tout conseiller prud'homme manquant gravement à ses devoirs dans l'exercice de
+ses fonctions est appelé devant la section ou la chambre pour s'expliquer sur
+les faits qui lui sont reprochés.
+
+L'initiative de cette procédure appartient au président du conseil de
+prud'hommes et au procureur de la République.
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901538
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0140XX0A
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+---
+
+###### Article L1442-14
+
+Les peines applicables aux conseillers prud'hommes sont :
+
+1° La censure ;
+
+2° La suspension pour une durée ne pouvant excéder six mois ;
+
+3° La déchéance.
+
+La censure et la suspension sont prononcées par arrêté ministériel. La déchéance
+est prononcée par décret.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901539
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901539.xml
+---
+
+###### Article L1442-15
+
+Le conseiller prud'homme ayant fait l'objet d'une interdiction, déchéance ou
+incapacité relative à ses droits civiques est déchu de plein droit de ses
+fonctions à la date de la condamnation devenue définitive.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901540
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901540.xml
+---
+
+###### Article L1442-16
+
+Sur proposition du premier président de la cour d'appel et du procureur général
+près de cette cour, le ministre de la justice, saisi d'une plainte ou informé de
+faits de nature à entraîner des poursuites pénales contre un conseiller
+prud'homme, peut suspendre l'intéressé de ses fonctions pour une durée qui ne
+peut excéder six mois.
+
+Il est fait application de la procédure prévue à l'article L. 1442-13.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901541
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901541.xml
+---
+
+###### Article L1442-17
+
+Le conseiller prud'homme qui refuse de se faire installer ou qui a été soit
+déclaré démissionnaires soit déchu de ses fonctions peut d'office ou sur sa
+demande être relevé des incapacités prévues par les articles L. 1441-20 et L.
+1441-21.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901542
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901542.xml
+---
+
+###### Article L1442-18
+
+Les demandes en relèvement d'incapacité sont adressées au ministre de la
+justice. Elles ne sont recevables que s'il s'est écoulé un délai d'un an depuis
+le refus d'installation ou la démission, ou de cinq ans à partir de la
+déchéance.
+
+Toute demande rejetée après un examen au fond ne peut être renouvelée qu'après
+un nouveau délai d'un an dans le premier cas et de cinq ans dans le second.
+
+Le relèvement est prononcé par décret.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195665
+---
+
+###### Sous-section 2 : Protection.
+
+- [Article L1442-19](article_l1442-19.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901543
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1442L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901543.xml
+---
+
+###### Article L1442-19
+
+L'exercice des fonctions de conseiller prud'homme et la participation aux
+activités mentionnées aux articles L. 1442-2 et L. 1442-5 ne peuvent être une
+cause de sanction ou de rupture du contrat de travail.
+
+Le licenciement du conseiller prud'homme est soumis à la procédure
+d'autorisation administrative prévue par le livre IV de la deuxième partie.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177898
+---
+
+###### Chapitre III : Dispositions pénales.
+
+- [Article L1443-1](article_l1443-1.md)
+- [Article L1443-2](article_l1443-2.md)
+- [Article L1443-3](article_l1443-3.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901544
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1443L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901544.xml
+---
+
+###### Article L1443-1
+
+Les peines prévues par les articles L. 87, L. 92, L. 93, L. 113 à L. 116 du code
+électoral s'appliquent aux opérations électorales pour les conseils de
+prud'hommes.
+
+Les dispositions de l'article L. 86 de ce code sont en outre applicables à toute
+personne qui a réclamé et obtenu une inscription sur deux ou plusieurs listes
+électorales.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901545
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1443L0020XX0A
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+---
+
+###### Article L1443-2
+
+Le fait d'ordonner, d'organiser ou de participer à la collecte des enveloppes
+contenant des bulletins de vote lors de l'élection des conseillers prud'hommes
+est puni des peines prévues à l'article L. 116 du code électoral.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l1443-3.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-02-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901546
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1443L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901546.xml
+---
+
+###### Article L1443-3
+
+Le fait de porter atteinte ou de tenter de porter atteinte soit à la libre
+désignation des candidats à l'élection des conseillers prud'hommes, soit à
+l'indépendance ou à l'exercice régulier des fonctions de conseiller prud'homme,
+notamment par la méconnaissance des articles L. 1442-2, L. 1442-5 à L. 1442-7 et
+L. 1442-10, est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_v/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160722
+---
+
+##### Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes
+
+- [Chapitre III : Assistance et représentation des parties.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Conciliation et jugement](chapitre_iv)
+- [Chapitre VI : Litiges en matière de licenciements pour motif économique.](chapitre_vi)
+- [Chapitre VII : Récusation.](chapitre_vii)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177899
+---
+
+###### Chapitre III : Assistance et représentation des parties.
+
+- [Article L1453-1](article_l1453-1.md)
+- [Article L1453-2](article_l1453-2.md)
+- [Article L1453-3](article_l1453-3.md)
+- [Article L1453-4](article_l1453-4.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iii/article_l1453-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901547
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1453L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901547.xml
+---
+
+###### Article L1453-1
+
+Les mineurs qui ne peuvent être assistés de leur père, mère ou tuteur peuvent
+être autorisés par le conseil de prud'hommes à agir devant lui.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901548
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1453L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901548.xml
+---
+
+###### Article L1453-2
+
+Les personnes habilitées à assister ou à représenter les parties en matière
+prud'homale, si elles sont par ailleurs conseillers prud'hommes, ne peuvent pas
+exercer une mission d'assistance ou un mandat de représentation devant la
+section ou, lorsque celle-ci est divisée en chambres, devant la chambre à
+laquelle elles appartiennent.
+
+Ces mêmes personnes ne peuvent assister ou représenter les parties devant la
+formation de référé du conseil de prud'hommes si elles ont été désignées par
+l'assemblée générale de ce conseil pour tenir les audiences de référé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901549
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1453L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901549.xml
+---
+
+###### Article L1453-3
+
+Le président et le vice-président du conseil de prud'hommes ne peuvent pas
+assister ou représenter les parties devant les formations de ce conseil.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006901550
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1453L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901550.xml
+---
+
+###### Article L1453-4
+
+Dans les établissements mentionnés à l'article L. 2311-1 de onze salariés et
+plus, les salariés exerçant des fonctions d'assistance ou de représentation
+devant les conseils de prud'hommes et désignés par les organisations syndicales
+et professionnelles représentatives au niveau national disposent du temps
+nécessaire à l'exercice de leurs fonctions dans les limites d'une durée ne
+pouvant excéder dix heures par mois.
+
+Ce temps n'est pas rémunéré comme temps de travail. Il est assimilé à une durée
+de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, du droit
+aux prestations d'assurances sociales et aux prestations familiales ainsi qu'au
+regard de tous les droits que le salarié tient du fait de son ancienneté dans
+l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177900
+---
+
+###### Chapitre IV : Conciliation et jugement
+
+- [Section 1 : Mise en état de l'affaire.](section_1)
+- [Section 2 : Départage.](section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006189498
+---
+
+###### Section 1 : Mise en état de l'affaire.
+
+- [Article L1454-1](article_l1454-1.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000006901551
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1454L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901551.xml
+---
+
+###### Article L1454-1
+
+Un ou deux conseillers rapporteurs peuvent être désignés pour que l'affaire soit
+mise en état d'être jugée. Ils prescrivent toutes mesures nécessaires à cet
+effet.
+
+Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-7 communiquent aux
+conseillers rapporteurs, sur la demande de ceux-ci et sans pouvoir opposer le
+secret professionnel, les renseignements et documents relatifs au travail
+dissimulé, au marchandage ou au prêt illicite de main-d'oeuvre dont ils
+disposent.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189499
+---
+
+###### Section 2 : Départage.
+
+- [Article L1454-2](article_l1454-2.md)
+- [Article L1454-3](article_l1454-3.md)
+- [Article L1454-4](article_l1454-4.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901552
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1454L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901552.xml
+---
+
+###### Article L1454-2
+
+En cas de partage, l'affaire est renvoyée devant le même bureau de conciliation,
+le même bureau de jugement ou la même formation de référé, présidé par un juge
+du tribunal d'instance dans le ressort duquel est situé le siège du conseil de
+prud'hommes. L'affaire est reprise dans le délai d'un mois.
+
+Le premier président de la cour d'appel désigne chaque année les juges chargés
+de ces fonctions, que le ressort du conseil comprenne un ou plusieurs tribunaux
+d'instance.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901553
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1454L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901553.xml
+---
+
+###### Article L1454-3
+
+Lorsqu'un conseiller prud'homme est empêché de siéger à l'audience de départage,
+il est remplacé dans les limites et selon les modalités déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-07
+Identifiant: LEGIARTI000006901554
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1454L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901554.xml
+---
+
+###### Article L1454-4
+
+Si, lors de l'audience de départage, le bureau de conciliation, le bureau de
+jugement ou la formation de référé ne peut se réunir au complet, le juge
+départiteur statue dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177901
+---
+
+###### Chapitre VI : Litiges en matière de licenciements pour motif économique.
+
+- [Article L1456-1](article_l1456-1.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901555
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1456L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901555.xml
+---
+
+###### Article L1456-1
+
+En cas de litige portant sur les licenciements pour motif économique, la section
+ou la chambre statue en urgence selon des modalités et dans des délais
+déterminés par décret en Conseil d'Etat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177902
+---
+
+###### Chapitre VII : Récusation.
+
+- [Article L1457-1](article_l1457-1.md)
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901556
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1457L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901556.xml
+---
+
+###### Article L1457-1
+
+Le conseiller prud'homme peut être récusé :
+
+1° Lorsqu'il a un intérêt personnel à la contestation, le seul fait d'être
+affilié à une organisation syndicale ne constituant pas cet intérêt personnel
+;
+
+2° Lorsqu'il est conjoint, partenaire lié par un pacte civil de solidarité,
+concubin, parent ou allié jusqu'au degré de cousin germain inclusivement d'une
+des parties ;
+
+3° Si, dans l'année qui a précédé la récusation, il y a eu action judiciaire,
+criminelle ou civile entre lui et une des parties ou son conjoint, partenaire
+lié par un pacte civil de solidarité, concubin ou ses parents ou alliés en ligne
+directe ;
+
+4° S'il a donné un avis écrit dans l'affaire ;
+
+5° S'il est employeur ou salarié de l'une des parties en cause.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160723
+---
+
+##### Titre VI : Voies de recours
+
+- [Chapitre II : Pourvoi en cassation.](chapitre_ii)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177903
+---
+
+###### Chapitre II : Pourvoi en cassation.
+
+- [Article L1462-1](article_l1462-1.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l1462-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901557
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1462L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901557.xml
+---
+
+###### Article L1462-1
+
+Les jugements des conseils de prud'hommes sont susceptibles d'appel.
+
+Toutefois, ils statuent en dernier ressort en dessous d'un taux fixé par décret.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145396
+---
+
+#### Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer
+
+- [Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon](titre_ii)
+- [Titre III : Mayotte, Wallis et Futuna et Terres australes et antarctiques françaises](titre_iii)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018201635
+---
+
+##### Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Chèque emploi-service universel et titre de travail simplifié](chapitre_ii)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177905
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L1521-2](article_l1521-2.md)
+- [Article L1521-3](article_l1521-3.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ier/article_l1521-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901560
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1521L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901560.xml
+---
+
+###### Article L1521-2
+
+Pour l'application de la présente partie dans les départements d'outre-mer et en
+l'absence de mention particulière spécifique à ces collectivités, les références
+à la caisse régionale d'assurance maladie sont remplacées par celles de la
+caisse générale de sécurité sociale dans les départements d'outre-mer.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ier/article_l1521-3.md
@@ -0,0 +1,40 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006901561
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1521L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901561.xml
+---
+
+###### Article L1521-3
+
+Pour l'application de la présente partie à Saint-Pierre-et-Miquelon et en
+l'absence de mention particulière spécifique à cette collectivité :
+
+1° Les attributions dévolues au préfet, dans la région ou dans le département,
+sont exercées par le représentant de l'Etat ;
+
+2° Les attributions dévolues au conseil régional ou à son président sont
+exercées par le conseil général de Saint-Pierre-et-Miquelon ou par son président
+;
+
+3° Les attributions dévolues au tribunal d'instance, au tribunal de grande
+instance, à leurs présidents ou à leurs greffes sont attribuées au tribunal de
+première instance, à son président ou à son greffe ;
+
+4° Les attributions dévolues au directeur départemental du travail, de l'emploi
+et de la formation professionnelle ou au directeur du travail, de l'emploi et de
+la formation professionnelle des départements d'outre-mer sont exercées par le
+chef du service du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de
+Saint-Pierre-et-Miquelon ;
+
+5° Les références au code général des impôts sont remplacées par les références
+équivalentes du code des impôts de Saint-Pierre-et-Miquelon ;
+
+6° Les références au département ou à la région sont remplacées par celles de
+Saint-Pierre-et-Miquelon ;
+
+7° Les références à la caisse régionale d'assurance maladie sont remplacées par
+celles de la caisse de prévoyance sociale.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177906
+---
+
+###### Chapitre II : Chèque emploi-service universel et titre de travail simplifié
+
+- [Section 1 : Chèque emploi-service universel.](section_1)
+- [Section 2 : Titre de travail simplifié.](section_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189500
+---
+
+###### Section 1 : Chèque emploi-service universel.
+
+- [Article L1522-2](article_l1522-2.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901563
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901563.xml
+---
+
+###### Article L1522-2
+
+Les modalités d'application de la présente section sont déterminées par décret
+en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189501
+---
+
+###### Section 2 : Titre de travail simplifié.
+
+- [Article L1522-4](article_l1522-4.md)
+- [Article L1522-5](article_l1522-5.md)
+- [Article L1522-6](article_l1522-6.md)
+- [Article L1522-7](article_l1522-7.md)
+- [Article L1522-8](article_l1522-8.md)
+- [Article L1522-9](article_l1522-9.md)
+- [Article L1522-10](article_l1522-10.md)
+- [Article L1522-11](article_l1522-11.md)
+- [Article L1522-12](article_l1522-12.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-06-20
+Identifiant: LEGIARTI000006901571
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901571.xml
+---
+
+###### Article L1522-10
+
+Les cotisations sociales d'origine légale ou conventionnelle imposées par la loi
+dues au titre des rémunérations versées aux salariés mentionnés à l'article L.
+1522-4 sont calculées sur une base forfaitaire réduite et font l'objet d'un
+versement unique à la caisse générale de sécurité sociale.
+
+Par dérogation, ces cotisations peuvent être calculées, d'un commun accord entre
+l'employeur et le salarié, sur les rémunérations réellement versées au
+salarié.
+
+Elles sont calculées sur les rémunérations réellement versées au salarié dans le
+cas d'un contrat à durée indéterminée.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-06-20
+Identifiant: LEGIARTI000006901572
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901572.xml
+---
+
+###### Article L1522-11
+
+Nonobstant les dispositions de l'article L. 242-5 du code de la sécurité
+sociale, le taux de cotisation due au titre des accidents du travail et des
+maladies professionnelles est fixé chaque année par décret uniformément, quelle
+que soit la catégorie de risques dont relève l'établissement.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-06-20
+Identifiant: LEGIARTI000006901573
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901573.xml
+---
+
+###### Article L1522-12
+
+Les modalités d'application de la présente section sont déterminées par décret
+en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-12-25
+Identifiant: LEGIARTI000006901565
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901565.xml
+---
+
+###### Article L1522-4
+
+Les dispositions de la présente section s'appliquent, lorsqu'ils emploient moins
+de onze salariés :
+
+1° Aux employeurs de droit privé ;
+
+2° Aux établissements publics à caractère industriel et commercial ;
+
+3° Aux établissements publics assurant à la fois une mission de service public à
+caractère administratif et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils
+emploient du personnel dans les conditions du droit privé.
+
+Ces dispositions s'appliquent également aux personnes effectuant des travaux et
+services au domicile des particuliers.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-06-20
+Identifiant: LEGIARTI000006901566
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901566.xml
+---
+
+###### Article L1522-5
+
+L'activité des personnes mentionnées à l'article L. 1522-4 est réputée être
+salariée.
+
+Lorsque cette activité excède, pour la même personne, dans la même entreprise,
+cent jours, consécutifs ou non, par année civile, le contrat de travail est
+réputé être à durée indéterminée à compter du premier jour de dépassement de
+cette limite.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-06-20
+Identifiant: LEGIARTI000006901567
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901567.xml
+---
+
+###### Article L1522-6
+
+Le titre de travail simplifié ne peut être utilisé qu'avec l'accord du
+salarié.
+
+Il se substitue à la remise du bulletin de paie prévu par l'article L.
+3243-2.
+
+La rémunération portée sur le titre de travail simplifié inclut une indemnité de
+congés payés dont le montant est égal à un dixième de la rémunération totale
+brute, sauf application du régime des professions affiliées aux caisses de
+congés payés prévues à l'article L. 3141-30 ou lorsqu'il s'agit d'un contrat de
+travail à durée indéterminée.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-06-20
+Identifiant: LEGIARTI000006901568
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901568.xml
+---
+
+###### Article L1522-7
+
+L'embauche du salarié ne peut intervenir qu'après que l'employeur a satisfait à
+l'obligation de déclaration préalable prévue à l'article L. 1221-10.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l1522-8.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-06-20
+Identifiant: LEGIARTI000006901569
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901569.xml
+---
+
+###### Article L1522-8
+
+L'employeur et le salarié qui utilisent le titre de travail simplifié sont
+réputés satisfaire aux obligations mises à la charge de l'un ou l'autre par les
+articles L. 1242-12 et L. 1242-13, relatifs au contrat de travail à durée
+déterminée, et par les articles L. 3123-14 et L. 3123-15, relatifs au contrat de
+travail à temps partiel, ainsi qu'aux déclarations au titre de la médecine du
+travail et du régime des prestations du revenu de remplacement mentionnées à
+l'article L. 5421-2.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l1522-9.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-06-20
+Identifiant: LEGIARTI000006901570
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901570.xml
+---
+
+###### Article L1522-9
+
+Le titre de travail simplifié est émis et délivré par les établissements de
+crédit ou par les institutions ou services mentionnés à l'article L. 518-1 du
+code monétaire et financier, dans le cadre de la convention conclue avec l'Etat
+prévue à l'article L. 1271-9.
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160726
+---
+
+##### Titre III : Mayotte, Wallis et Futuna et Terres australes et antarctiques françaises
+
+- [Chapitre Ier : Formation et exécution du contrat de travail.](chapitre_ier)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006177907
+---
+
+###### Chapitre Ier : Formation et exécution du contrat de travail.
+
+- [Article L1531-2](article_l1531-2.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l1531-2.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006901575
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1531L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901575.xml
+---
+
+###### Article L1531-2
+
+Le contrat de travail des salariés mentionnés à l'article L. 1531-1 est
+écrit.
+
+Il prévoit les modalités selon lesquelles le salarié est indemnisé des dépenses
+auxquelles l'exposent sa venue, son séjour dans le pays ou lieu de son emploi et
+son retour à sa résidence habituelle. Il prévoit également la prise en charge
+par l'employeur des frais occasionnés au salarié et, le cas échéant, à sa
+famille par sa prise de congé dès lors que l'intéressé a exercé son activité
+pendant au moins douze mois.
+
+Le contrat de travail est remis au salarié, sauf impossibilité majeure, au plus
+tard huit jours avant la date de son départ vers son lieu de travail.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/README.md
@@ -7,7 +7,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006132338
### Quatrième partie : Santé et sécurité au travail
- [Livre Ier : Dispositions générales](livre_ier)
+- [Livre II : Dispositions applicables aux lieux de travail](livre_ii)
+- [Livre III : Equipements de travail et moyens de protection](livre_iii)
- [Livre IV : Prévention de certains risques d'exposition](livre_iv)
- [Livre V : Prévention des risques liés à certaines activités ou opérations](livre_v)
- [Livre VI : Institutions et organismes de prévention](livre_vi)
- [Livre VII : Contrôle](livre_vii)
+- [Livre VIII : Dispositions relatives à l'outre-mer](livre_viii)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/README.md
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/README.md
@@ -7,4 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145407
#### Livre Ier : Dispositions générales
- [Titre Ier : Champ et dispositions d'application](titre_ier)
+- [Titre II : Principes généraux de prévention](titre_ii)
+- [Titre III : Droits d'alerte et de retrait](titre_iii)
+- [Titre IV : Information et formation des travailleurs](titre_iv)
- [Titre V : Dispositions particulières à certaines catégories de travailleurs](titre_v)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178065
###### Chapitre unique
- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
+- [Section 2 : Dispositions d'application.](section_2)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/section_1/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/section_1/README.md
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/section_1/README.md
@@ -6,5 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189716
###### Section 1 : Champ d'application.
+- [Article L4111-1](article_l4111-1.md)
- [Article L4111-2](article_l4111-2.md)
+- [Article L4111-3](article_l4111-3.md)
- [Article L4111-4](article_l4111-4.md)
+- [Article L4111-5](article_l4111-5.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/section_1/article_l4111-1.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-01-14
+Identifiant: LEGIARTI000006903140
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4111L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903140.xml
+---
+
+###### Article L4111-1
+
+Sous réserve des exceptions prévues à l'article L. 4111-4, les dispositions de
+la présente partie sont applicables aux employeurs de droit privé ainsi qu'aux
+travailleurs.
+
+Elles sont également applicables :
+
+1° Aux établissements publics à caractère industriel et commercial ;
+
+2° Aux établissements publics administratifs lorsqu'ils emploient du personnel
+dans les conditions du droit privé ;
+
+3° Aux établissements de santé, sociaux et médico-sociaux mentionnés à l'article
+2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
+relatives à la fonction publique hospitalière.
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@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903142
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4111L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903142.xml
+---
+
+###### Article L4111-3
+
+Les ateliers des établissements publics dispensant un enseignement technique ou
+professionnel sont soumis, pour leurs personnels comme pour leurs élèves, aux
+dispositions suivantes de la présente partie :
+
+1° Dispositions particulières applicables aux femmes enceintes, venant
+d'accoucher ou allaitant, et aux jeunes travailleurs prévues par les chapitres
+II et III du titre V ;
+
+2° Obligations des employeurs pour l'utilisation des lieux de travail prévues
+par le titre II du livre II ;
+
+3° Dispositions relatives aux équipements de travail et moyens de protection
+prévues par le livre III ;
+
+4° Dispositions applicables à certains risques d'exposition prévues par le livre
+IV ;
+
+5° Dispositions relatives à la prévention des risques de manutention des charges
+prévues par le titre IV du livre V.
+
+Un décret détermine les conditions de mise en oeuvre de ces dispositions compte
+tenu des finalités spécifiques des établissements d'enseignement.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903144
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4111L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903144.xml
+---
+
+###### Article L4111-5
+
+Pour l'application de la présente partie, les travailleurs sont les salariés, y
+compris temporaires, et les stagiaires, ainsi que toute personne placée à
+quelque titre que ce soit sous l'autorité de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189717
+---
+
+###### Section 2 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L4111-6](article_l4111-6.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903146
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4111L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903146.xml
+---
+
+###### Article L4111-6
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent :
+
+1° Les modalités de l'évaluation des risques et de la mise en oeuvre des actions
+de prévention pour la santé et la sécurité des travailleurs prévues aux articles
+L. 4121-3 à L. 4121-5 ;
+
+2° Les mesures générales de santé et de sécurité ;
+
+3° Les prescriptions particulières relatives soit à certaines professions, soit
+à certains modes de travail, soit à certains risques ;
+
+4° Les conditions d'information des travailleurs sur les risques pour la santé
+et la sécurité et les mesures prises pour y remédier ;
+
+5° Les conditions dans lesquelles les formations à la sécurité sont organisées
+et dispensées.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160774
+---
+
+##### Titre II : Principes généraux de prévention
+
+- [Chapitre Ier : Obligations de l'employeur.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Obligations des travailleurs.](chapitre_ii)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178066
+---
+
+###### Chapitre Ier : Obligations de l'employeur.
+
+- [Article L4121-1](article_l4121-1.md)
+- [Article L4121-2](article_l4121-2.md)
+- [Article L4121-3](article_l4121-3.md)
+- [Article L4121-4](article_l4121-4.md)
+- [Article L4121-5](article_l4121-5.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-11-11
+Identifiant: LEGIARTI000006903147
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4121L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903147.xml
+---
+
+###### Article L4121-1
+
+L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger
+la santé physique et mentale des travailleurs.
+
+Ces mesures comprennent :
+
+1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
+
+2° Des actions d'information et de formation ;
+
+3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
+
+L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement
+des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
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@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903148
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4121L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903148.xml
+---
+
+###### Article L4121-2
+
+L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le
+fondement des principes généraux de prévention suivants :
+
+1° Eviter les risques ;
+
+2° Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;
+
+3° Combattre les risques à la source ;
+
+4° Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception
+des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des
+méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail
+monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé
+;
+
+5° Tenir compte de l'état d'évolution de la technique ;
+
+6° Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui
+est moins dangereux ;
+
+7° Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la
+technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations
+sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au
+harcèlement moral, tel qu'il est défini à l'article L. 1152-1 ;
+
+8° Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur
+les mesures de protection individuelle ;
+
+9° Donner les instructions appropriées aux travailleurs.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903149
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4121L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903149.xml
+---
+
+###### Article L4121-3
+
+L'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue
+les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le
+choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou
+préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de
+travail ou des installations et dans la définition des postes de travail.
+
+A la suite de cette évaluation, l'employeur met en oeuvre les actions de
+prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un
+meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il
+intègre ces actions et ces méthodes dans l'ensemble des activités de
+l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903150
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4121L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903150.xml
+---
+
+###### Article L4121-4
+
+Lorsqu'il confie des tâches à un travailleur, l'employeur, compte tenu de la
+nature des activités de l'établissement, prend en considération les capacités de
+l'intéressé à mettre en oeuvre les précautions nécessaires pour la santé et la
+sécurité.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903151
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4121L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903151.xml
+---
+
+###### Article L4121-5
+
+Lorsque dans un même lieu de travail les travailleurs de plusieurs entreprises
+sont présents, les employeurs coopèrent à la mise en oeuvre des dispositions
+relatives à la santé et à la sécurité au travail.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178067
+---
+
+###### Chapitre II : Obligations des travailleurs.
+
+- [Article L4122-1](article_l4122-1.md)
+- [Article L4122-2](article_l4122-2.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903153
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4122L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903153.xml
+---
+
+###### Article L4122-1
+
+Conformément aux instructions qui lui sont données par l'employeur, dans les
+conditions prévues au règlement intérieur pour les entreprises tenues d'en
+élaborer un, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa
+formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de
+celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au
+travail.
+
+Les instructions de l'employeur précisent, en particulier lorsque la nature des
+risques le justifie, les conditions d'utilisation des équipements de travail,
+des moyens de protection, des substances et préparations dangereuses. Elles sont
+adaptées à la nature des tâches à accomplir.
+
+Les dispositions du premier alinéa sont sans incidence sur le principe de la
+responsabilité de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903154
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4122L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903154.xml
+---
+
+###### Article L4122-2
+
+Les mesures prises en matière de santé et de sécurité au travail ne doivent
+entraîner aucune charge financière pour les travailleurs.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160775
+---
+
+##### Titre III : Droits d'alerte et de retrait
+
+- [Chapitre Ier : Principes.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Conditions d'exercice des droits d'alerte et de retrait.](chapitre_ii)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/README.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178068
+---
+
+###### Chapitre Ier : Principes.
+
+- [Article L4131-1](article_l4131-1.md)
+- [Article L4131-2](article_l4131-2.md)
+- [Article L4131-3](article_l4131-3.md)
+- [Article L4131-4](article_l4131-4.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l4131-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l4131-1.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l4131-1.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903155
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4131L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903155.xml
+---
+
+###### Article L4131-1
+
+Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail
+dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et
+imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que de toute défectuosité qu'il constate
+dans les systèmes de protection.
+
+Il peut se retirer d'une telle situation.
+
+L'employeur ne peut demander au travailleur qui a fait usage de son droit de
+retrait de reprendre son activité dans une situation de travail où persiste un
+danger grave et imminent résultant notamment d'une défectuosité du système de
+protection.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l4131-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l4131-2.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l4131-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903156
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4131L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903156.xml
+---
+
+###### Article L4131-2
+
+Le représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions
+de travail, qui constate qu'il existe une cause de danger grave et imminent,
+notamment par l'intermédiaire d'un travailleur, en alerte immédiatement
+l'employeur selon la procédure prévue au premier alinéa de l'article L. 4132-2.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l4131-3.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903157
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4131L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903157.xml
+---
+
+###### Article L4131-3
+
+Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un
+travailleur ou d'un groupe de travailleurs qui se sont retirés d'une situation
+de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un
+danger grave et imminent pour la vie ou pour la santé de chacun d'eux.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903158
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4131L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903158.xml
+---
+
+###### Article L4131-4
+
+Le bénéfice de la faute inexcusable de l'employeur prévue à l'article L. 452-1
+du code de la sécurité sociale est de droit pour le ou les travailleurs qui
+seraient victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
+alors qu'eux-mêmes ou un représentant du personnel au comité d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail avaient signalé à l'employeur le risque
+qui s'est matérialisé.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178069
+---
+
+###### Chapitre II : Conditions d'exercice des droits d'alerte et de retrait.
+
+- [Article L4132-1](article_l4132-1.md)
+- [Article L4132-2](article_l4132-2.md)
+- [Article L4132-3](article_l4132-3.md)
+- [Article L4132-4](article_l4132-4.md)
+- [Article L4132-5](article_l4132-5.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903159
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4132L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903159.xml
+---
+
+###### Article L4132-1
+
+Le droit de retrait est exercé de telle manière qu'elle ne puisse créer pour
+autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903161
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4132L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903161.xml
+---
+
+###### Article L4132-2
+
+Lorsque le représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail alerte l'employeur en application de l'article L. 4131-2,
+il consigne son avis par écrit dans des conditions déterminées par voie
+réglementaire.
+
+L'employeur procède immédiatement à une enquête avec le représentant du comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail qui lui a signalé le danger
+et prend les dispositions nécessaires pour y remédier.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903162
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4132L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903162.xml
+---
+
+###### Article L4132-3
+
+En cas de divergence sur la réalité du danger ou la façon de le faire cesser,
+notamment par arrêt du travail, de la machine ou de l'installation, le comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est réuni d'urgence, dans un
+délai n'excédant pas vingt-quatre heures.
+
+L'employeur informe immédiatement l'inspecteur du travail et l'agent du service
+de prévention de la caisse régionale d'assurance maladie, qui peuvent assister à
+la réunion du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903163
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4132L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903163.xml
+---
+
+###### Article L4132-4
+
+A défaut d'accord entre l'employeur et la majorité du comité d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail sur les mesures à prendre et leurs
+conditions d'exécution, l'inspecteur du travail est saisi immédiatement par
+l'employeur.
+
+L'inspecteur du travail met en oeuvre soit l'une des procédures de mise en
+demeure prévues à l'article L. 4721-1, soit la procédure de référé prévue aux
+articles L. 4732-1 et L. 4732-2.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903164
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4132L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903164.xml
+---
+
+###### Article L4132-5
+
+L'employeur prend les mesures et donne les instructions nécessaires pour
+permettre aux travailleurs, en cas de danger grave et imminent, d'arrêter leur
+activité et de se mettre en sécurité en quittant immédiatement le lieu de
+travail.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160776
+---
+
+##### Titre IV : Information et formation des travailleurs
+
+- [Chapitre Ier : Obligation générale d'information et de formation.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Formations et mesures d'adaptation particulières.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Consultation des représentants du personnel.](chapitre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178070
+---
+
+###### Chapitre Ier : Obligation générale d'information et de formation.
+
+- [Article L4141-1](article_l4141-1.md)
+- [Article L4141-2](article_l4141-2.md)
+- [Article L4141-3](article_l4141-3.md)
+- [Article L4141-4](article_l4141-4.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-04-18
+Identifiant: LEGIARTI000006903165
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4141L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903165.xml
+---
+
+###### Article L4141-1
+
+L'employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les
+risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903166
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4141L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903166.xml
+---
+
+###### Article L4141-2
+
+L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au
+bénéfice :
+
+1° Des travailleurs qu'il embauche ;
+
+2° Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;
+
+3° Des salariés temporaires, à l'exception de ceux auxquels il est fait appel en
+vue de l'exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et
+déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention ;
+
+4° A la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur
+activité après un arrêt de travail d'une durée d'au moins vingt et un jours.
+
+Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par
+voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903167
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4141L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903167.xml
+---
+
+###### Article L4141-3
+
+L'étendue de l'obligation d'information et de formation à la sécurité varie
+selon la taille de l'établissement, la nature de son activité, le caractère des
+risques qui y sont constatés et le type d'emploi des travailleurs.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903168
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4141L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903168.xml
+---
+
+###### Article L4141-4
+
+Le financement des actions de formation à la sécurité est à la charge de
+l'employeur.
+
+Il ne peut imputer ce financement sur la participation prévue à l'article L.
+6331-1 que pour les actions de formation mentionnées à l'article L. 6313-1.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178071
+---
+
+###### Chapitre II : Formations et mesures d'adaptation particulières.
+
+- [Article L4142-1](article_l4142-1.md)
+- [Article L4142-2](article_l4142-2.md)
+- [Article L4142-3](article_l4142-3.md)
+- [Article L4142-4](article_l4142-4.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903170
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4142L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903170.xml
+---
+
+###### Article L4142-1
+
+En fonction des risques constatés, des actions particulières de formation à la
+sécurité sont conduites dans certains établissements avec le concours, le cas
+échéant, des organismes professionnels d'hygiène, de sécurité et des conditions
+de travail prévus à l'article L. 4643-1 et des services de prévention des
+caisses régionales d'assurance maladie.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903171
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4142L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903171.xml
+---
+
+###### Article L4142-2
+
+Les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et les
+salariés temporaires affectés à des postes de travail présentant des risques
+particuliers pour leur santé ou leur sécurité bénéficient d'une formation
+renforcée à la sécurité, dans les conditions prévues à l'article L. 4154-2.
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 4141-4, le financement de ces
+actions de formation est à la charge de l'entreprise utilisatrice.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l4142-3.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903172
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4142L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903172.xml
+---
+
+###### Article L4142-3
+
+Dans les établissements comprenant au moins une installation figurant sur la
+liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou
+mentionnée à l'article 3-1 du code minier, l'employeur définit et met en oeuvre
+une formation aux risques des chefs d'entreprises extérieures et de leurs
+salariés ainsi que des travailleurs indépendants qu'il accueille, dans les
+conditions prévues à l'article L. 4522-2.
+
+Par dérogation aux dispositions à l'article L. 4141-4, le financement de ces
+actions de formation est à la charge de l'entreprise utilisatrice.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903173
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4142L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903173.xml
+---
+
+###### Article L4142-4
+
+Toute modification apportée au poste de travail pour des raisons de sécurité,
+qui entraînerait une diminution de la productivité, est suivie d'une période
+d'adaptation de deux semaines au moins pendant laquelle tout mode de
+rémunération au rendement est interdit. La rémunération est établie sur la
+moyenne des deux semaines précédant la modification.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178072
+---
+
+###### Chapitre III : Consultation des représentants du personnel.
+
+- [Article L4143-1](article_l4143-1.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_l4143-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_l4143-1.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_l4143-1.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903174
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4143L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903174.xml
+---
+
+###### Article L4143-1
+
+Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel et le comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont consultés sur les
+programmes de formation et veillent à leur mise en oeuvre effective.
+
+Ils sont également consultés :
+
+1° Sur le programme et les modalités pratiques de la formation renforcée des
+salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et des salariés
+temporaires affectés à des postes de travail présentant des risques
+particuliers, prévue à l'article L. 4142-2 ainsi que sur les conditions
+d'accueil de ces salariés à ces postes ;
+
+2° Sur la formation prévue à l'article L. 4142-3 dans les établissements
+comprenant une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L.
+515-8 du code de l'environnement ou mentionnée à l'article 3-1 du code minier.
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@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160777
##### Titre V : Dispositions particulières à certaines catégories de travailleurs
- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitant.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Jeunes travailleurs](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et salariés temporaires](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178074
+---
+
+###### Chapitre II : Femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitant.
+
+- [Article L4152-1](article_l4152-1.md)
+- [Article L4152-2](article_l4152-2.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903177
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4152L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903177.xml
+---
+
+###### Article L4152-1
+
+Il est interdit d'employer les femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitant
+à certaines catégories de travaux qui, en raison de leur état, présentent des
+risques pour leur santé ou leur sécurité.
+
+Ces catégories de travaux sont déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903178
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4152L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903178.xml
+---
+
+###### Article L4152-2
+
+Conformément aux dispositions des articles L. 1225-12 et suivants, l'employeur
+propose à la salariée en état de grossesse médicalement constatée, venant
+d'accoucher ou allaitant, qui occupe un poste l'exposant à des risques
+déterminés par voie réglementaire, un autre emploi compatible avec son état de
+santé.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178075
+---
+
+###### Chapitre III : Jeunes travailleurs
+
+- [Section 1 : Age d'admission.](section_1)
+- [Section 2 : Travaux interdits.](section_2)
+- [Section 3 : Travaux réglementés.](section_3)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189718
+---
+
+###### Section 1 : Age d'admission.
+
+- [Article L4153-1](article_l4153-1.md)
+- [Article L4153-2](article_l4153-2.md)
+- [Article L4153-3](article_l4153-3.md)
+- [Article L4153-4](article_l4153-4.md)
+- [Article L4153-5](article_l4153-5.md)
+- [Article L4153-6](article_l4153-6.md)
+- [Article L4153-7](article_l4153-7.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006903179
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4153L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903179.xml
+---
+
+###### Article L4153-1
+
+Il est interdit d'employer des travailleurs de moins de seize ans, sauf s'il
+s'agit :
+
+1° De mineurs de quinze ans et plus titulaires d'un contrat d'apprentissage,
+dans les conditions prévues à l'article L. 6222-1 ;
+
+2° D'élèves de l'enseignement général lorsqu'ils font des visites d'information
+organisées par leurs enseignants ou, durant les deux dernières années de leur
+scolarité obligatoire, lorsqu'ils suivent des séquences d'observation et selon
+des modalités déterminées par décret ;
+
+3° D'élèves qui suivent un enseignement alterné ou un enseignement professionnel
+durant les deux dernières années de leur scolarité obligatoire, lorsqu'ils
+accomplissent des stages d'initiation, d'application ou des périodes de
+formation en milieu professionnel selon des modalités déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903180
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4153L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903180.xml
+---
+
+###### Article L4153-2
+
+Dans les cas prévus aux 2° et 3° de l'article L. 4153-1, une convention est
+passée entre l'établissement d'enseignement dont relève l'élève et
+l'entreprise.
+
+Aucune convention ne peut être conclue avec une entreprise pour l'admission ou
+l'emploi d'un élève dans un établissement lorsque les services de contrôle ont
+établi que les conditions de travail sont de nature à porter atteinte à la
+sécurité, à la santé ou à l'intégrité physique ou morale des personnes qui y
+sont présentes.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903181
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4153L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903181.xml
+---
+
+###### Article L4153-3
+
+Les dispositions de l'article L. 4153-1 ne font pas obstacle à ce que les
+mineurs de plus de quatorze ans soient autorisés pendant leurs vacances
+scolaires à exercer des travaux adaptés à leur âge, à condition de leur assurer
+un repos effectif d'une durée au moins égale à la moitié de chaque période de
+congés.
+
+Les modalités d'application de ces dispositions sont déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903182
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4153L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903182.xml
+---
+
+###### Article L4153-4
+
+L'inspecteur du travail peut à tout moment requérir un examen médical d'un jeune
+travailleur âgé de quinze ans et plus pour constater si le travail dont il est
+chargé excède ses forces.
+
+Dans ce cas, l'inspecteur du travail peut exiger son renvoi de
+l'établissement.
+
+Les conditions d'application du présent article sont déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903183
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4153L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903183.xml
+---
+
+###### Article L4153-5
+
+Les dispositions des articles L. 4153-1 à L. 4153-3 ne sont pas applicables dans
+les établissements où ne sont employés que les membres de la famille sous
+l'autorité soit du père, soit de la mère, soit du tuteur, sous réserve qu'il
+s'agisse de travaux occasionnels ou de courte durée, ne pouvant présenter des
+risques pour leur santé ou leur sécurité.
+
+La liste de ces travaux est déterminée par décret.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903185
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4153L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903185.xml
+---
+
+###### Article L4153-6
+
+Il est interdit d'employer ou de recevoir en stage des mineurs dans les débits
+de boissons à consommer sur place. Cette interdiction ne s'applique pas au
+conjoint du débitant et de ses parents et alliés jusqu'au quatrième degré
+inclusivement.
+
+Dans les débits de boissons agréés, cette interdiction ne s'applique pas aux
+mineurs de plus de seize ans s'ils bénéficient d'une formation comportant une ou
+plusieurs périodes accomplies en entreprise leur permettant d'acquérir une
+qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité
+professionnelle enregistré dans le répertoire national des certifications
+professionnelles dans les conditions prévues au II de l'article L. 335-6 du code
+de l'éducation.
+
+L'agrément est accordé, refusé, non renouvelé ou retiré dans des conditions
+déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903186
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4153L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903186.xml
+---
+
+###### Article L4153-7
+
+Il est interdit aux père, mère, tuteurs ou employeurs, et généralement à toute
+personne ayant autorité sur un enfant ou en ayant la garde, de le placer sous la
+conduite de vagabonds, de personnes sans moyens de subsistance ou se livrant à
+la mendicité.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189719
+---
+
+###### Section 2 : Travaux interdits.
+
+- [Article L4153-8](article_l4153-8.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903187
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4153L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903187.xml
+---
+
+###### Article L4153-8
+
+Il est interdit d'employer des travailleurs de moins de dix-huit ans à certaines
+catégories de travaux les exposant à des risques pour leur santé, leur sécurité,
+leur moralité ou excédant leurs forces.
+
+Ces catégories de travaux sont déterminées par voie réglementaire.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189720
+---
+
+###### Section 3 : Travaux réglementés.
+
+- [Article L4153-9](article_l4153-9.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903188
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4153L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903188.xml
+---
+
+###### Article L4153-9
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 4153-8, les travailleurs de
+moins de dix-huit ans ne peuvent être employés à certaines catégories de travaux
+mentionnés à ce même article que sous certaines conditions déterminées par voie
+réglementaire.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178076
+---
+
+###### Chapitre IV : Salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et salariés temporaires
+
+- [Section 1 : Travaux interdits.](section_1)
+- [Section 2 : Obligations particulières d'information et de formation.](section_2)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189721
+---
+
+###### Section 1 : Travaux interdits.
+
+- [Article L4154-1](article_l4154-1.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l4154-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l4154-1.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l4154-1.md
@@ -0,0 +1,21 @@
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903189
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4154L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903189.xml
+---
+
+###### Article L4154-1
+
+Il est interdit de recourir à un salarié titulaire d'un contrat de travail à
+durée déterminée ou à un salarié temporaire pour l'exécution de travaux
+particulièrement dangereux figurant sur une liste établie par voie
+réglementaire. Cette liste comporte notamment certains des travaux qui font
+l'objet d'une surveillance médicale renforcée au sens de la réglementation
+relative à la médecine du travail.
+
+L'autorité administrative peut exceptionnellement autoriser une dérogation à
+cette interdiction dans des conditions déterminées par voie réglementaire.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189722
+---
+
+###### Section 2 : Obligations particulières d'information et de formation.
+
+- [Article L4154-2](article_l4154-2.md)
+- [Article L4154-3](article_l4154-3.md)
+- [Article L4154-4](article_l4154-4.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006903191
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4154L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903191.xml
+---
+
+###### Article L4154-2
+
+Les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et les
+salariés temporaires affectés à des postes de travail présentant des risques
+particuliers pour leur santé ou leur sécurité bénéficient d'une formation
+renforcée à la sécurité ainsi que d'un accueil et d'une information adaptés dans
+l'entreprise dans laquelle ils sont employés.
+
+La liste de ces postes de travail est établie par l'employeur, après avis du
+médecin du travail et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
+travail ou, à défaut, des délégués du personnel, s'il en existe. Elle est tenue
+à la disposition de l'inspecteur du travail.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006903192
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4154L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903192.xml
+---
+
+###### Article L4154-3
+
+La faute inexcusable de l'employeur prévue à l'article L. 452-1 du code de la
+sécurité sociale est présumée établie pour les salariés titulaires d'un contrat
+de travail à durée déterminée et les salariés temporaires victimes d'un accident
+de travail ou d'une maladie professionnelle alors, qu'affectés à des postes de
+travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité,
+ils n'auraient pas bénéficié de la formation à la sécurité renforcée prévue par
+l'article L. 4154-2.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903193
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4154L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903193.xml
+---
+
+###### Article L4154-4
+
+Lorsqu'il est fait appel, en vue de l'exécution de travaux urgents nécessités
+par des mesures de sécurité, à des salariés temporaires déjà dotés de la
+qualification nécessaire à cette intervention, le chef de l'entreprise
+utilisatrice leur donne toutes les informations nécessaires sur les
+particularités de l'entreprise et de son environnement susceptibles d'avoir une
+incidence sur leur sécurité.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145408
+---
+
+#### Livre II : Dispositions applicables aux lieux de travail
+
+- [Titre Ier : Obligations du maître d'ouvrage pour la conception des lieux de travail](titre_ier)
+- [Titre II : Obligations de l'employeur pour l'utilisation des lieux de travail](titre_ii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160778
+---
+
+##### Titre Ier : Obligations du maître d'ouvrage pour la conception des lieux de travail
+
+- [Chapitre Ier : Principes généraux.](chapitre_ier)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178077
+---
+
+###### Chapitre Ier : Principes généraux.
+
+- [Article L4211-1](article_l4211-1.md)
+- [Article L4211-2](article_l4211-2.md)
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903194
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4211L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903194.xml
+---
+
+###### Article L4211-1
+
+Le maître d'ouvrage entreprenant la construction ou l'aménagement de bâtiments
+destinés à recevoir des travailleurs se conforme aux dispositions légales visant
+à protéger leur santé et sécurité au travail.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903195
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4211L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903195.xml
+---
+
+###### Article L4211-2
+
+Pour l'application des dispositions relatives à la conception des lieux de
+travail, des décrets en Conseil d'Etat, pris en application de l'article L.
+4111-6 déterminent :
+
+1° Les règles de santé et de sécurité auxquelles se conforment les maîtres
+d'ouvrage lors de la construction ou l'aménagement de bâtiments destinés à
+recevoir des travailleurs ;
+
+2° Les locaux et dispositifs ou aménagements de toute nature dont sont dotés les
+bâtiments que ces décrets désignent en vue d'améliorer les conditions de santé
+et de sécurité des travailleurs affectés à leur construction ou à leur
+entretien.
+
+Ces décrets sont pris après avis des organisations professionnelles d'employeurs
+et de salariés intéressées.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160779
+---
+
+##### Titre II : Obligations de l'employeur pour l'utilisation des lieux de travail
+
+- [Chapitre Ier : Principes généraux.](chapitre_ier)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178078
+---
+
+###### Chapitre Ier : Principes généraux.
+
+- [Article L4221-1](article_l4221-1.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903197
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4221L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903197.xml
+---
+
+###### Article L4221-1
+
+Les établissements et locaux de travail sont aménagés de manière à ce que leur
+utilisation garantisse la sécurité des travailleurs.
+
+Ils sont tenus dans un état constant de propreté et présentent les conditions
+d'hygiène et de salubrité propres à assurer la santé des intéressés.
+
+Les décrets en Conseil d'Etat prévus à l'article L. 4111-6 déterminent les
+conditions d'application du présent titre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145409
+---
+
+#### Livre III : Equipements de travail et moyens de protection
+
+- [Titre Ier : Conception et mise sur le marché des équipements de travail et des moyens de protection](titre_ier)
+- [Titre II : Utilisation des équipements de travail et des moyens de protection](titre_ii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160780
+---
+
+##### Titre Ier : Conception et mise sur le marché des équipements de travail et des moyens de protection
+
+- [Chapitre Ier : Règles générales](chapitre_ier)
+- [Chapitre III : Procédures de certification de conformité.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Procédure de sauvegarde.](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178079
+---
+
+###### Chapitre Ier : Règles générales
+
+- [Section 1 : Principes.](section_1)
+- [Section 2 : Dispositions d'application.](section_2)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189723
+---
+
+###### Section 1 : Principes.
+
+- [Article L4311-1](article_l4311-1.md)
+- [Article L4311-2](article_l4311-2.md)
+- [Article L4311-3](article_l4311-3.md)
+- [Article L4311-4](article_l4311-4.md)
+- [Article L4311-5](article_l4311-5.md)
+- [Article L4311-6](article_l4311-6.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903198
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4311L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903198.xml
+---
+
+###### Article L4311-1
+
+Les équipements de travail destinés à être exposés, mis en vente, vendus,
+importés, loués, mis à disposition ou cédés à quelque titre que ce soit sont
+conçus et construits de sorte que leur mise en place, leur utilisation, leur
+réglage, leur maintenance, dans des conditions conformes à leur destination,
+n'exposent pas les personnes à un risque d'atteinte à leur santé ou leur
+sécurité.
+
+Les moyens de protection, qui font l'objet des opérations mentionnées au premier
+alinéa, sont conçus et fabriqués de manière à protéger les personnes, dans des
+conditions d'utilisation et de maintenance conformes à leur destination, contre
+les risques pour lesquels ils sont prévus.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903199
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4311L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903199.xml
+---
+
+###### Article L4311-2
+
+Les équipements de travail sont les machines, appareils, outils, engins,
+matériels et installations.
+
+Les moyens de protection sont les protecteurs et dispositifs de protection, les
+équipements et produits de protection individuelle.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903200
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4311L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903200.xml
+---
+
+###### Article L4311-3
+
+Il est interdit d'exposer, de mettre en vente, de vendre, d'importer, de louer,
+de mettre à disposition ou de céder à quelque titre que ce soit des équipements
+de travail et des moyens de protection qui ne répondent pas aux règles
+techniques du chapitre II et aux procédures de certification du chapitre III.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903201
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4311L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903201.xml
+---
+
+###### Article L4311-4
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 4311-3, sont permises, pour une
+durée déterminée, l'exposition et l'importation aux fins d'exposition dans les
+foires et salons autorisés d'équipements de travail ou de moyens de protection
+neufs ne satisfaisant pas aux dispositions de l'article L. 4311-1.
+
+Dans ce cas, un avertissement dont les caractéristiques sont déterminées par
+arrêté conjoint du ministre chargé du travail et du ministre chargé de
+l'agriculture est placé à proximité de l'équipement de travail ou du moyen de
+protection faisant l'objet de l'exposition, pendant toute la durée de celle-ci.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903202
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4311L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L4311-5
+
+L'acheteur ou le locataire d'un équipement de travail ou d'un moyen de
+protection qui a été livré dans des conditions contraires aux dispositions des
+articles L. 4311-1 et L. 4311-3 peut, nonobstant toute clause contraire,
+demander la résolution de la vente ou du bail dans le délai d'une année à
+compter du jour de la livraison.
+
+Le tribunal qui prononce cette résolution peut accorder des dommages et intérêts
+à l'acheteur ou au locataire.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903204
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4311L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903204.xml
+---
+
+###### Article L4311-6
+
+Outre les inspecteurs et les contrôleurs du travail, les agents des douanes, les
+agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes,
+les ingénieurs des mines, les ingénieurs de l'industrie et des mines sont
+compétents pour constater par procès-verbal, en dehors des lieux d'utilisation
+des équipements de travail et moyens de protection, les infractions aux
+dispositions des articles L. 4311-1 à L. 4311-4 commises à l'occasion de leur
+exposition, leur mise en vente, leur vente, leur importation, leur location,
+leur mise à disposition ou leur cession à quelque titre que ce soit.
+
+Les agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes
+disposent à cet effet des pouvoirs prévus au livre II du code de la
+consommation.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189724
+---
+
+###### Section 2 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L4311-7](article_l4311-7.md)
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@@ -0,0 +1,38 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903205
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4311L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903205.xml
+---
+
+###### Article L4311-7
+
+Pour l'application des dispositions du présent titre, des décrets en Conseil
+d'Etat, pris après avis des organisations professionnelles d'employeurs et de
+salariés intéressées, déterminent :
+
+1° Les équipements de travail et les moyens de protection soumis aux obligations
+de sécurité définies à l'article L. 4311-1 ;
+
+2° Les règles techniques auxquelles satisfait chaque type d'équipement de
+travail et de moyen de protection, prévues au chapitre II ;
+
+3° Les procédures de certification de conformité aux règles techniques
+auxquelles sont soumis les fabricants, importateurs et cédants, selon le type
+d'équipement de travail et de moyen de protection, ainsi que les garanties dont
+ils bénéficient prévues au chapitre III ;
+
+4° Les conditions dans lesquelles l'autorité administrative habilitée à
+contrôler la conformité peut demander au fabricant ou à l'importateur, en
+application de l'article L. 4313-1, communication d'une documentation technique
+;
+
+5° Les conditions dans lesquelles est organisée la procédure de sauvegarde
+prévue à l'article L. 4314-1 ;
+
+6° Les conditions dans lesquelles le respect de normes est réputé satisfaire aux
+règles techniques ainsi que celles dans lesquelles certaines d'entre elles
+peuvent être rendues obligatoires.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178080
+---
+
+###### Chapitre III : Procédures de certification de conformité.
+
+- [Article L4313-1](article_l4313-1.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903206
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4313L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903206.xml
+---
+
+###### Article L4313-1
+
+L'autorité administrative habilitée à contrôler la conformité des équipements de
+travail et des moyens de protection peut demander au fabricant ou à
+l'importateur communication d'une documentation technique dont le contenu est
+déterminé par voie réglementaire.
+
+Les personnes ayant accès à cette documentation technique sont tenues au secret
+professionnel pour toutes les informations relatives aux procédés de fabrication
+et d'exploitation.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGISCTA000006178081
+---
+
+###### Chapitre IV : Procédure de sauvegarde.
+
+- [Article L4314-1](article_l4314-1.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-08-04
+Identifiant: LEGIARTI000006903207
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4314L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903207.xml
+---
+
+###### Article L4314-1
+
+Une procédure de sauvegarde est organisée permettant :
+
+1° Soit de s'opposer à ce que des équipements de travail ou des moyens de
+protection ne répondant pas aux obligations de sécurité et à tout ou partie des
+règles techniques auxquelles doit satisfaire chaque type d'équipement de travail
+et de moyen de protection fassent l'objet des opérations mentionnées aux
+articles L. 4311-3 et L. 4321-2 ;
+
+2° Soit de subordonner l'accomplissement de ces opérations à des vérifications,
+épreuves, règles d'entretien, modifications des modes d'emploi des équipements
+de travail ou moyens de protection concernés.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160781
+---
+
+##### Titre II : Utilisation des équipements de travail et des moyens de protection
+
+- [Chapitre Ier : Règles générales](chapitre_ier)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178082
+---
+
+###### Chapitre Ier : Règles générales
+
+- [Section 1 : Principes.](section_1)
+- [Section 2 : Dispositions d'application.](section_2)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189725
+---
+
+###### Section 1 : Principes.
+
+- [Article L4321-1](article_l4321-1.md)
+- [Article L4321-2](article_l4321-2.md)
+- [Article L4321-3](article_l4321-3.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903209
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4321L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903209.xml
+---
+
+###### Article L4321-1
+
+Les équipements de travail et les moyens de protection mis en service ou
+utilisés dans les établissements destinés à recevoir des travailleurs sont
+équipés, installés, utilisés, réglés et maintenus de manière à préserver la
+santé et la sécurité des travailleurs, y compris en cas de modification de ces
+équipements de travail et de ces moyens de protection.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903210
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4321L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903210.xml
+---
+
+###### Article L4321-2
+
+Il est interdit de mettre en service ou d'utiliser des équipements de travail et
+des moyens de protection qui ne répondent pas aux règles techniques de
+conception du chapitre II et aux procédures de certification du chapitre III du
+titre Ier.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903211
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4321L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903211.xml
+---
+
+###### Article L4321-3
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 4321-2, est permise, aux seules
+fins de démonstration, l'utilisation des équipements de travail neufs ne
+répondant pas aux dispositions de l'article L. 4311-1. Les mesures nécessaires,
+destinées à éviter toute atteinte à la sécurité et la santé des travailleurs
+chargés de la démonstration et des personnes exposées aux risques qui en
+résultent, sont alors mises en oeuvre.
+
+Dans ce cas, un avertissement dont les caractéristiques sont déterminées par
+arrêté conjoint du ministre chargé du travail et du ministre chargé de
+l'agriculture est placé à proximité de l'équipement de travail faisant l'objet
+de la démonstration, pendant toute la durée de celle-ci.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189726
+---
+
+###### Section 2 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L4321-4](article_l4321-4.md)
+- [Article L4321-5](article_l4321-5.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903212
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4321L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903212.xml
+---
+
+###### Article L4321-4
+
+Pour l'application des dispositions du présent titre, des décrets en Conseil
+d'Etat, pris après avis des organisations professionnelles d'employeurs et de
+salariés intéressées, déterminent les mesures d'organisation, les conditions de
+mise en oeuvre et les prescriptions techniques auxquelles est subordonnée
+l'utilisation des équipements de travail et moyens de protection soumis aux
+obligations de sécurité définies à l'article L. 4321-1.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_2/article_l4321-5.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903213
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4321L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L4321-5
+
+Les modalités d'application des décrets en Conseil d'Etat mentionnés à l'article
+L. 4321-4 peuvent être définies par des conventions ou des accords conclus entre
+l'autorité administrative et les organisations professionnelles nationales
+d'employeurs représentatives.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/README.md
@@ -7,3 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145410
#### Livre IV : Prévention de certains risques d'exposition
- [Titre Ier : Risques chimiques](titre_ier)
+- [Titre II : Prévention des risques biologiques](titre_ii)
+- [Titre III : Prévention des risques d'exposition au bruit](titre_iii)
+- [Titre IV : Prévention des risques d'exposition aux vibrations mécaniques](titre_iv)
+- [TITRE V : PRÉVENTION DES RISQUES D'EXPOSITION AUX RAYONNEMENTS IONISANTS](titre_v)
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018052156
###### Chapitre Ier : Mise sur le marché des substances et préparations
- [Section 1 : Mesures générales et dispositions d'application.](section_1)
+- [Section 2 : Fabrication, importation et vente](section_2)
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189727
###### Section 1 : Mesures générales et dispositions d'application.
+- [Article L4411-1](article_l4411-1.md)
- [Article L4411-2](article_l4411-2.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4411-1.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-12-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903215
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4411L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903215.xml
+---
+
+###### Article L4411-1
+
+Dans l'intérêt de la santé et de la sécurité au travail, la fabrication, la mise
+en vente, la vente, l'importation, la cession à quelque titre que ce soit ainsi
+que l'utilisation des substances et préparations dangereuses pour les
+travailleurs peuvent être limitées, réglementées ou interdites.
+
+Ces limitations, réglementations ou interdictions peuvent être établies même
+lorsque l'utilisation de ces substances et préparations est réalisée par
+l'employeur lui-même ou par des travailleurs indépendants.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018764827
+---
+
+###### Section 2 : Fabrication, importation et vente
+
+- [Sous-section 1 : Déclaration des substances et préparations](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Protection des utilisateurs et acheteurs](sous-section_2)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195835
+---
+
+###### Sous-section 1 : Déclaration des substances et préparations
+
+- [Paragraphe 1 : Mise sur le marché.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Information des autorités.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Exceptions.](paragraphe_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198619
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Mise sur le marché.
+
+- [Article L4411-3](article_l4411-3.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-02-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903217
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4411L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903217.xml
+---
+
+###### Article L4411-3
+
+Avant toute mise sur le marché, soit en l'état, soit au sein d'une préparation,
+à titre onéreux ou gratuit, d'une substance chimique qui n'a pas fait l'objet
+d'une mise sur le marché d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un
+autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen avant le 18
+septembre 1981, tout fabricant ou importateur fournit à un organisme compétent
+désigné par l'autorité administrative les informations nécessaires à
+l'appréciation des risques encourus par les travailleurs susceptibles d'être
+exposés à cette substance.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198620
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Information des autorités.
+
+- [Article L4411-4](article_l4411-4.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-02-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903218
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4411L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903218.xml
+---
+
+###### Article L4411-4
+
+Les fabricants, les importateurs ou les vendeurs de substances ou de
+préparations dangereuses destinées à être utilisées dans des établissements
+employant des travailleurs fournissent à un organisme compétent désigné par
+l'autorité administrative toutes les informations nécessaires sur ces produits,
+notamment leur composition.
+
+Il peut leur être imposé de participer à la conservation et à l'exploitation de
+ces informations et de contribuer à la couverture des dépenses qui en résultent.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198621
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Exceptions.
+
+- [Article L4411-5](article_l4411-5.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-02-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903219
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4411L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903219.xml
+---
+
+###### Article L4411-5
+
+Les dispositions des sous-sections 1 et 2 ne s'appliquent pas :
+
+1° A l'importateur d'une substance en provenance d'un Etat membre de la
+Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace
+économique européen, si cette substance y a fait l'objet d'une mise sur le
+marché conformément aux règles nationales prises pour l'application des
+directives communautaires ;
+
+2° Au fabricant ou à l'importateur de certaines catégories de substances ou
+préparations soumises à d'autres procédures de déclaration. Ces procédures
+prennent en compte les risques encourus par les travailleurs.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195836
+---
+
+###### Sous-section 2 : Protection des utilisateurs et acheteurs
+
+- [Paragraphe 1 : Information des utilisateurs.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Résolution de la vente.](paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198622
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Information des utilisateurs.
+
+- [Article L4411-6](article_l4411-6.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-12-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903220
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4411L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903220.xml
+---
+
+###### Article L4411-6
+
+Sans préjudice de l'application des dispositions légales non prévues par le
+présent code, les vendeurs ou distributeurs de substances ou de préparations
+dangereuses, ainsi que les employeurs qui en font usage, procèdent à
+l'étiquetage de ces substances ou préparations dans des conditions déterminées
+par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198623
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Résolution de la vente.
+
+- [Article L4411-7](article_l4411-7.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-12-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903221
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4411L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903221.xml
+---
+
+###### Article L4411-7
+
+L'acheteur d'une substance ou d'une préparation dangereuse qui a été livré dans
+des conditions contraires aux dispositions des articles L. 4411-1 et L. 4411-3
+peut, même en présence d'une clause contraire, dans le délai d'une année à
+compter du jour de la livraison, demander la résolution de la vente.
+
+La juridiction qui prononce cette résolution peut accorder des dommages et
+intérêts à l'acheteur.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018052149
+---
+
+##### Titre II : Prévention des risques biologiques
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178084
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L4421-1](article_l4421-1.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903222
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4421L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903222.xml
+---
+
+###### Article L4421-1
+
+Les règles de prévention des risques pour la santé et la sécurité des
+travailleurs exposés à des agents biologiques sont déterminées par décret en
+Conseil d'Etat pris en application de l'article L. 4111-6.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160784
+---
+
+##### Titre III : Prévention des risques d'exposition au bruit
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178085
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L4431-1](article_l4431-1.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903225
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4431L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903225.xml
+---
+
+###### Article L4431-1
+
+Les règles de prévention des risques pour la santé et la sécurité des
+travailleurs exposés au bruit sont déterminées par décret en Conseil d'Etat pris
+en application de l'article L. 4111-6.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160785
+---
+
+##### Titre IV : Prévention des risques d'exposition aux vibrations mécaniques
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178086
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L4441-1](article_l4441-1.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l4441-1.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903226
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4441L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903226.xml
+---
+
+###### Article L4441-1
+
+Les règles de prévention des risques pour la santé et la sécurité des
+travailleurs exposés aux vibrations mécaniques sont déterminées par décret en
+Conseil d'Etat pris en application de l'article L. 4111-6.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_v/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGISCTA000006160786
+---
+
+##### TITRE V : PRÉVENTION DES RISQUES D'EXPOSITION AUX RAYONNEMENTS IONISANTS
+
+- [Chapitre Ier : Principes et dispositions d'application.](chapitre_ier)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGISCTA000006178087
+---
+
+###### Chapitre Ier : Principes et dispositions d'application.
+
+- [Article L4451-1](article_l4451-1.md)
+- [Article L4451-2](article_l4451-2.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l4451-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006903227
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4451L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903227.xml
+---
+
+###### Article L4451-1
+
+Les règles de prévention des risques pour la santé et la sécurité des
+travailleurs exposés aux rayonnements ionisants sont fixées dans le respect des
+principes généraux de radioprotection des personnes énoncés à l'article L.
+1333-1 du code de la santé publique et des obligations prévues à l'article L.
+1333-10 du même code.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903228
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4451L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903228.xml
+---
+
+###### Article L4451-2
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application aux
+travailleurs des dispositions de l'article L. 4451-1, notamment :
+
+1° Les valeurs limites que doit respecter l'exposition de ces travailleurs ;
+
+2° Les références d'exposition et les niveaux qui leur sont applicables, compte
+tenu des situations particulières d'exposition ;
+
+3° Les éventuelles restrictions ou interdictions concernant les activités,
+procédés, dispositifs ou substances dangereux pour les travailleurs.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145411
#### Livre V : Prévention des risques liés à certaines activités ou opérations
+- [Titre Ier : Travaux réalisés dans un établissement par une entreprise extérieure](titre_ier)
- [Titre II : Installations nucléaires de base et installations susceptibles de donner lieu à des servitudes d'utilité publique](titre_ii)
+- [Titre III : Bâtiment et génie civil](titre_iii)
+- [Titre IV : Autres activités et opérations](titre_iv)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160787
+---
+
+##### Titre Ier : Travaux réalisés dans un établissement par une entreprise extérieure
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178088
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L4511-1](article_l4511-1.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903230
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4511L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903230.xml
+---
+
+###### Article L4511-1
+
+Les règles de prévention des risques pour la santé et la sécurité des
+travailleurs, liés aux travaux réalisés dans un établissement par une entreprise
+extérieure, sont déterminées par décret en Conseil d'Etat pris en application
+des articles L. 4111-6 et L. 4611-8.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/README.md
@@ -6,6 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160788
##### Titre II : Installations nucléaires de base et installations susceptibles de donner lieu à des servitudes d'utilité publique
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Coordination de la prévention.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Comité interentreprises de santé et de sécurité au travail.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions particulières en matière d'incendie et de secours.](chapitre_v)
- [Chapitre VI : Dispositions particulières en cas de danger grave et imminent et droit de retrait.](chapitre_vi)
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178089
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L4521-1](article_l4521-1.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ier/article_l4521-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903231
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4521L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903231.xml
+---
+
+###### Article L4521-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables dans les établissements
+comprenant au moins une installation nucléaire de base au sens de la loi n°
+2006-686 du 13 juin 2006 relative à la transparence et à la sécurité en matière
+nucléaire ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L.
+515-8 du code de l'environnement ou soumise aux dispositions des articles 3-1 et
+104 à 104-8 du code minier.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178090
+---
+
+###### Chapitre II : Coordination de la prévention.
+
+- [Article L4522-1](article_l4522-1.md)
+- [Article L4522-2](article_l4522-2.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903232
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4522L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903232.xml
+---
+
+###### Article L4522-1
+
+Dans les établissements mentionnés à l'article L. 4521-1, lorsqu'un travailleur
+ou le chef d'une entreprise extérieure ou un travailleur indépendant est appelé
+à réaliser une intervention pouvant présenter des risques particuliers en raison
+de sa nature ou de la proximité de cette installation, le chef d'établissement
+de l'entreprise utilisatrice et le chef de l'entreprise extérieure définissent
+conjointement les mesures de prévention prévues aux articles L. 4121-1 à L.
+4121-4.
+
+Le chef d'établissement de l'entreprise utilisatrice veille au respect par
+l'entreprise extérieure des mesures que celle-ci a la responsabilité
+d'appliquer, compte tenu de la spécificité de l'établissement, préalablement à
+l'exécution de l'opération, durant son déroulement et à son issue.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l4522-2.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903233
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4522L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903233.xml
+---
+
+###### Article L4522-2
+
+L'employeur définit et met en oeuvre au bénéfice des chefs d'entreprises
+extérieures et des travailleurs qu'ils emploient ainsi que des travailleurs
+indépendants, avant le début de leur première intervention dans l'enceinte de
+l'établissement, une formation pratique et appropriée aux risques particuliers
+que leur intervention peut présenter en raison de sa nature ou de la proximité
+de l'installation classée.
+
+Cette formation est dispensée sans préjudice de celles prévues par les articles
+L. 4141-2 et L. 4142-1. Ses modalités de mise en oeuvre, son contenu et les
+conditions de son renouvellement peuvent être précisés par convention ou accord
+collectif de branche ou par convention ou accord collectif d'entreprise ou
+d'établissement.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178091
###### Chapitre III : Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
+- [Section 1 : Attributions particulières.](section_1)
+- [Section 2 : Composition.](section_2)
+- [Section 3 : Fonctionnement.](section_3)
+- [Section 4 : Formation des représentants.](section_4)
- [Section 5 : Comité élargi.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189729
+---
+
+###### Section 1 : Attributions particulières.
+
+- [Article L4523-1](article_l4523-1.md)
+- [Article L4523-2](article_l4523-2.md)
+- [Article L4523-3](article_l4523-3.md)
+- [Article L4523-4](article_l4523-4.md)
+- [Article L4523-5](article_l4523-5.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903235
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903235.xml
+---
+
+###### Article L4523-1
+
+Les dispositions du présent chapitre s'appliquent sans préjudice de celles
+prévues au titre Ier du livre VI relatives au comité d'hygiène, de sécurité et
+des conditions de travail.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-2.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903236
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903236.xml
+---
+
+###### Article L4523-2
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est consulté sur
+la liste des postes de travail liés à la sécurité de l'installation. Cette liste
+est établie par l'employeur dans des conditions déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
+
+Le comité est également consulté avant toute décision de sous-traiter une
+activité, jusqu'alors réalisée par les salariés de l'établissement, à une
+entreprise extérieure appelée à réaliser une intervention pouvant présenter des
+risques particuliers en raison de sa nature ou de la proximité de
+l'installation.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-3.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903237
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903237.xml
+---
+
+###### Article L4523-3
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est informé à la
+suite de tout incident qui aurait pu entraîner des conséquences graves. Il peut
+procéder à l'analyse de l'incident et proposer toute action visant à prévenir
+son renouvellement. Le suivi de ces propositions fait l'objet d'un examen dans
+le cadre de la réunion de bilan et de programme annuels, prévue à l'article L.
+4612-16.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-4.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903238
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903238.xml
+---
+
+###### Article L4523-4
+
+Dans les établissements comportant une ou plusieurs installations nucléaires de
+base, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est informé
+par l'employeur de la politique de sûreté et peut lui demander communication des
+informations sur les risques liés à l'exposition aux rayonnements ionisants et
+sur les mesures de sûreté et de radioprotection prises pour prévenir ou réduire
+ces risques ou expositions, dans les conditions définies aux articles L. 124-1 à
+L. 124-6 du code de l'environnement.
+
+Le comité est consulté par l'employeur sur la définition et les modifications
+ultérieures du plan d'urgence interne mentionné à l'article L. 1333-6 du code de
+la santé publique. Il peut proposer des modifications de ce plan à l'employeur
+qui justifie auprès du comité les suites qu'il donne à ces propositions.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine le délai dans lequel le comité formule son
+avis.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-5.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-5.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-5.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903239
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903239.xml
+---
+
+###### Article L4523-5
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut faire appel à
+un expert en risques technologiques, dans des conditions déterminées par décret
+en Conseil d'Etat.
+
+Toutefois, ces dispositions ne sont pas applicables dans les établissements
+comprenant au moins une installation nucléaire de base.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189730
+---
+
+###### Section 2 : Composition.
+
+- [Article L4523-6](article_l4523-6.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4523-6.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4523-6.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4523-6.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903240
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903240.xml
+---
+
+###### Article L4523-6
+
+Le nombre de représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail est augmenté par voie de convention collective ou d'accord
+collectif de travail entre l'employeur et les organisations syndicales
+représentatives dans l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189731
+---
+
+###### Section 3 : Fonctionnement.
+
+- [Article L4523-7](article_l4523-7.md)
+- [Article L4523-8](article_l4523-8.md)
+- [Article L4523-9](article_l4523-9.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l4523-7.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903241
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903241.xml
+---
+
+###### Article L4523-7
+
+Le nombre d'heures de délégation prévu à l'article L. 4614-3, accordé aux
+représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
+travail pour exercer leurs fonctions, est majoré de 30 %.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903242
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903242.xml
+---
+
+###### Article L4523-8
+
+L'autorité chargée de la police des installations est prévenue des réunions du
+comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et peut y assister
+dès lors que des questions relatives à la sécurité des installations sont
+inscrites à l'ordre du jour.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903244
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903244.xml
+---
+
+###### Article L4523-9
+
+Les représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail sont informés par l'employeur de la présence de l'autorité
+chargée de la police des installations, lors de ses visites, et peuvent
+présenter leurs observations écrites.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189732
+---
+
+###### Section 4 : Formation des représentants.
+
+- [Article L4523-10](article_l4523-10.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903245
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903245.xml
+---
+
+###### Article L4523-10
+
+Les représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail, y compris, le cas échéant, les représentants des salariés
+des entreprises extérieures, bénéficient d'une formation spécifique
+correspondant aux risques ou facteurs de risques particuliers, en rapport avec
+l'activité de l'entreprise.
+
+Les conditions dans lesquelles cette formation est dispensée et renouvelée
+peuvent être définies par convention ou accord collectif de branche,
+d'entreprise ou d'établissement.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md
@@ -6,4 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189733
###### Section 5 : Comité élargi.
+- [Article L4523-11](article_l4523-11.md)
+- [Article L4523-12](article_l4523-12.md)
+- [Article L4523-13](article_l4523-13.md)
+- [Article L4523-14](article_l4523-14.md)
- [Article L4523-15](article_l4523-15.md)
+- [Article L4523-16](article_l4523-16.md)
+- [Article L4523-17](article_l4523-17.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-11.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903246
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903246.xml
+---
+
+###### Article L4523-11
+
+Lorsque la réunion du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
+a pour objet de contribuer à la définition des règles communes de sécurité dans
+l'établissement et à l'observation des mesures de prévention définies en
+application de l'article L. 4522-1, le comité est élargi à une représentation
+des chefs d'entreprises extérieures et des travailleurs qu'ils emploient selon
+des conditions déterminées par convention ou accord collectif de branche,
+d'entreprise ou d'établissement. Cette convention ou cet accord détermine
+également les modalités de fonctionnement du comité élargi.
+
+A défaut de convention ou d'accord, le comité est élargi et fonctionne dans des
+conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903247
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903247.xml
+---
+
+###### Article L4523-12
+
+Les dispositions de l'article L. 4523-11 ne sont pas applicables aux
+établissements comprenant au moins une installation nucléaire de base dans
+lesquels les chefs d'entreprises extérieures et les représentants de leurs
+salariés sont associés à la prévention des risques particuliers liés à
+l'activité de l'établissement, selon des modalités mises en oeuvre avant la
+publication de la loi n° 2006-686 du 13 juin 2006 relative à la transparence et
+à la sécurité en matière nucléaire et répondant à des caractéristiques définies
+par décret.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903248
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903248.xml
+---
+
+###### Article L4523-13
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail élargi se réunit
+au moins une fois par an. Il est également réuni lorsque s'est produit un
+accident du travail dont la victime est une personne extérieure intervenant dans
+l'établissement.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903249
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903249.xml
+---
+
+###### Article L4523-14
+
+La représentation des entreprises extérieures au comité d'hygiène, de sécurité
+et des conditions de travail élargi est fonction de la durée de leur
+intervention, de la nature de cette dernière et de leur effectif intervenant
+dans l'établissement.
+
+Les salariés des entreprises extérieures sont désignés, parmi les salariés
+intervenant régulièrement sur le site, par le comité d'hygiène, de sécurité et
+des conditions de travail de leur établissement ou, à défaut, par les délégués
+du personnel ou, en leur absence, par les membres de l'équipe appelés à
+intervenir dans l'établissement.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-16.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903251
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903251.xml
+---
+
+###### Article L4523-16
+
+Les salariés d'entreprises extérieures qui siègent ou ont siégé en qualité de
+représentants du personnel dans un comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail élargi sont tenus à une obligation de discrétion à l'égard
+des informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles
+par l'employeur.
+
+Ils sont tenus au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux
+procédés de fabrication.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-17.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-17.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903254
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4523L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903254.xml
+---
+
+###### Article L4523-17
+
+Les salariés d'entreprises extérieures qui siègent ou ont siégé en qualité de
+représentants du personnel dans un comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail élargi bénéficient de la protection prévue par le livre IV
+de la deuxième partie.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_v/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178093
+---
+
+###### Chapitre V : Dispositions particulières en matière d'incendie et de secours.
+
+- [Article L4525-1](article_l4525-1.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_v/article_l4525-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_v/article_l4525-1.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_v/article_l4525-1.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903256
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4525L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903256.xml
+---
+
+###### Article L4525-1
+
+Sans préjudice de l'application des autres mesures prévues par le présent code,
+relatives à la prévention des incendies et des explosions, des moyens
+appropriés, humains et matériels, de prévention, de lutte contre l'incendie et
+de secours sont prévus afin de veiller en permanence à la sécurité des personnes
+occupées dans l'enceinte de l'établissement.
+
+L'employeur définit ces moyens en fonction du nombre de personnes employées dans
+l'enceinte de l'établissement et des risques encourus.
+
+Il consulte le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur la
+définition et la modification de ces moyens.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160789
+---
+
+##### Titre III : Bâtiment et génie civil
+
+- [Chapitre Ier : Principes de prévention.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Coordination lors des opérations de bâtiment et de génie civil](chapitre_ii)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/README.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178095
+---
+
+###### Chapitre Ier : Principes de prévention.
+
+- [Article L4531-1](article_l4531-1.md)
+- [Article L4531-2](article_l4531-2.md)
+- [Article L4531-3](article_l4531-3.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l4531-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l4531-1.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l4531-1.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903258
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4531L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903258.xml
+---
+
+###### Article L4531-1
+
+Afin d'assurer la sécurité et de protéger la santé des personnes qui
+interviennent sur un chantier de bâtiment ou de génie civil, le maître
+d'ouvrage, le maître d'oeuvre et le coordonnateur en matière de sécurité et de
+protection de la santé mentionné à l'article L. 4532-4 mettent en oeuvre,
+pendant la phase de conception, d'étude et d'élaboration du projet et pendant la
+réalisation de l'ouvrage, les principes généraux de prévention énoncés aux 1° à
+3° et 5° à 8° de l'article L. 4121-2.
+
+Ces principes sont pris en compte notamment lors des choix architecturaux et
+techniques ainsi que dans l'organisation des opérations de chantier, en vue :
+
+1° De permettre la planification de l'exécution des différents travaux ou phases
+de travail se déroulant simultanément ou successivement ;
+
+2° De prévoir la durée de ces phases ;
+
+3° De faciliter les interventions ultérieures sur l'ouvrage.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l4531-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l4531-2.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l4531-2.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903260
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4531L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903260.xml
+---
+
+###### Article L4531-2
+
+Pour les opérations de bâtiment ou de génie civil entreprises par les communes
+ou groupements de communes de moins de 5 000 habitants, le maître d'oeuvre peut
+se voir confier, sur délégation du maître d'ouvrage, l'application des principes
+généraux de prévention prévus au premier alinéa de l'article L. 4531-1 ainsi que
+les règles de coordination prévues au chapitre II.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l4531-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l4531-3.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l4531-3.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903261
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4531L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903261.xml
+---
+
+###### Article L4531-3
+
+Lorsque, sur un même site, plusieurs opérations de bâtiment ou de génie civil
+doivent être conduites dans le même temps par plusieurs maîtres d'ouvrage,
+ceux-ci se concertent afin de prévenir les risques résultant de l'interférence
+de ces interventions.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178096
+---
+
+###### Chapitre II : Coordination lors des opérations de bâtiment et de génie civil
+
+- [Section 1 : Déclaration préalable.](section_1)
+- [Section 2 : Mission de coordination et coordonnateur en matière de sécurité et de protection de la santé.](section_2)
+- [Section 3 : Plan général de coordination en matière de sécurité et de protection de la santé.](section_3)
+- [Section 4 : Plan particulier de sécurité et de protection de la santé.](section_4)
+- [Section 5 : Collège interentreprises de sécurité, de santé et des conditions de travail.](section_5)
+- [Section 6 : Interventions ultérieures sur l'ouvrage.](section_6)
+- [Section 7 : Travaux d'extrême urgence.](section_7)
+- [Section 8 : Dispositions d'application.](section_8)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189734
+---
+
+###### Section 1 : Déclaration préalable.
+
+- [Article L4532-1](article_l4532-1.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903262
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903262.xml
+---
+
+###### Article L4532-1
+
+Lorsque la durée ou le volume prévus des travaux d'une opération de bâtiment ou
+de génie civil excède certains seuils, le maître d'ouvrage adresse avant le
+début des travaux une déclaration préalable :
+
+1° A l'autorité administrative ;
+
+2° A l'organisme professionnel de santé, de sécurité et des conditions de
+travail prévu par l'article L. 4111-6 dans la branche d'activité du bâtiment et
+des travaux publics ;
+
+3° Aux organismes de sécurité sociale compétents en matière de prévention des
+risques professionnels.
+
+Le texte de cette déclaration, dont le contenu est précisé par arrêté
+ministériel, est affiché sur le chantier.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189735
+---
+
+###### Section 2 : Mission de coordination et coordonnateur en matière de sécurité et de protection de la santé.
+
+- [Article L4532-2](article_l4532-2.md)
+- [Article L4532-3](article_l4532-3.md)
+- [Article L4532-4](article_l4532-4.md)
+- [Article L4532-5](article_l4532-5.md)
+- [Article L4532-6](article_l4532-6.md)
+- [Article L4532-7](article_l4532-7.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903263
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903263.xml
+---
+
+###### Article L4532-2
+
+Une coordination en matière de sécurité et de santé des travailleurs est
+organisée pour tout chantier de bâtiment ou de génie civil où sont appelés à
+intervenir plusieurs travailleurs indépendants ou entreprises, entreprises
+sous-traitantes incluses, afin de prévenir les risques résultant de leurs
+interventions simultanées ou successives et de prévoir, lorsqu'elle s'impose,
+l'utilisation des moyens communs tels que les infrastructures, les moyens
+logistiques et les protections collectives.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903264
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903264.xml
+---
+
+###### Article L4532-3
+
+La coordination en matière de sécurité et de santé est organisée tant au cours
+de la conception, de l'étude et de l'élaboration du projet qu'au cours de la
+réalisation de l'ouvrage.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903265
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L4532-4
+
+Le maître d'ouvrage désigne un coordonnateur en matière de sécurité et de
+protection de la santé pour chacune des deux phases de conception et de
+réalisation ou pour l'ensemble de celles-ci.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903266
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903266.xml
+---
+
+###### Article L4532-5
+
+Sauf dans les cas prévus à l'article L. 4532-7, les dispositions nécessaires
+pour assurer aux personnes chargées d'une mission de coordination, l'autorité et
+les moyens indispensables à l'exercice de leur mission sont déterminées par voie
+contractuelle, notamment par les contrats de maîtrise d'oeuvre.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903268
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903268.xml
+---
+
+###### Article L4532-6
+
+L'intervention du coordonnateur ne modifie ni la nature ni l'étendue des
+responsabilités qui incombent, en application des autres dispositions du présent
+code, à chacun des participants aux opérations de bâtiment et de génie civil.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903269
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0070XX0A
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+---
+
+###### Article L4532-7
+
+Pour les opérations de bâtiment ou de génie civil entreprises par un particulier
+pour son usage personnel, celui de son conjoint, partenaire lié par un pacte
+civil de solidarité, concubin ou de ses ascendants ou descendants, la
+coordination est assurée :
+
+1° Lorsqu'il s'agit d'opérations soumises à l'obtention d'un permis de
+construire, par la personne chargée de la maîtrise d'oeuvre pendant la phase de
+conception, d'étude et d'élaboration du projet, et par la personne qui assure
+effectivement la maîtrise du chantier pendant la phase de réalisation de
+l'ouvrage ;
+
+2° Lorsqu'il s'agit d'opérations non soumises à l'obtention d'un permis de
+construire, par l'un des entrepreneurs présents sur le chantier au cours des
+travaux.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189736
+---
+
+###### Section 3 : Plan général de coordination en matière de sécurité et de protection de la santé.
+
+- [Article L4532-8](article_l4532-8.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903270
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903270.xml
+---
+
+###### Article L4532-8
+
+Lorsque plusieurs entreprises sont appelées à intervenir sur un chantier qui,
+soit fait l'objet de la déclaration préalable prévue à l'article L. 4532-1, soit
+nécessite l'exécution d'un ou de plusieurs des travaux inscrits sur une liste de
+travaux comportant des risques particuliers déterminée par arrêté des ministres
+chargés du travail et de l'agriculture, le maître d'ouvrage fait établir par le
+coordonnateur un plan général de coordination en matière de sécurité et de
+protection de la santé.
+
+Ce plan est rédigé dès la phase de conception, d'étude et d'élaboration du
+projet et tenu à jour pendant toute la durée des travaux.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189737
+---
+
+###### Section 4 : Plan particulier de sécurité et de protection de la santé.
+
+- [Article L4532-9](article_l4532-9.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903271
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903271.xml
+---
+
+###### Article L4532-9
+
+Sur les chantiers soumis à l'obligation d'établir un plan général de
+coordination, chaque entreprise, y compris les entreprises sous-traitantes,
+appelée à intervenir à un moment quelconque des travaux, établit, avant le début
+des travaux, un plan particulier de sécurité et de protection de la santé. Ce
+plan est communiqué au coordonnateur.
+
+Toute entreprise appelée à exécuter seule des travaux dont la durée et le volume
+prévus excèdent certains seuils établit également ce plan. Elle le communique au
+maître d'ouvrage.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189738
+---
+
+###### Section 5 : Collège interentreprises de sécurité, de santé et des conditions de travail.
+
+- [Article L4532-10](article_l4532-10.md)
+- [Article L4532-11](article_l4532-11.md)
+- [Article L4532-12](article_l4532-12.md)
+- [Article L4532-13](article_l4532-13.md)
+- [Article L4532-14](article_l4532-14.md)
+- [Article L4532-15](article_l4532-15.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903272
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903272.xml
+---
+
+###### Article L4532-10
+
+Lorsque le nombre des entreprises, travailleurs indépendants et entreprises
+sous-traitantes inclus, et l'effectif des travailleurs dépassent certains
+seuils, le maître d'ouvrage constitue un collège interentreprises de sécurité,
+de santé et des conditions de travail.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903273
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0110XX0A
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+---
+
+###### Article L4532-11
+
+Les opinions que les travailleurs employés sur le chantier émettent dans
+l'exercice de leurs fonctions au sein du collège interentreprises ne peuvent
+motiver une sanction ou un licenciement.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903274
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0120XX0A
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+---
+
+###### Article L4532-12
+
+Le maître d'ouvrage ainsi que l'entrepreneur qui entend sous-traiter une partie
+des travaux mentionnent dans les contrats conclus respectivement avec les
+entrepreneurs ou les sous-traitants l'obligation de participer à un collège
+interentreprises de sécurité, de santé et des conditions de travail.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/section_5/article_l4532-13.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903277
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0130XX0A
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+---
+
+###### Article L4532-13
+
+Le collège interentreprises de sécurité, de santé et des conditions de travail
+peut définir, notamment sur proposition du coordonnateur, certaines règles
+communes destinées à assurer le respect des mesures de sécurité et de protection
+de la santé applicables au chantier.
+
+Il vérifie que l'ensemble des règles prescrites, soit par lui-même, soit par le
+coordonnateur, sont effectivement mises en oeuvre.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903278
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903278.xml
+---
+
+###### Article L4532-14
+
+L'intervention du collège interentreprises de sécurité, de santé et des
+conditions de travail ne modifie pas la nature et l'étendue des responsabilités
+qui incombent aux participants à l'opération de bâtiment ou de génie civil en
+application des autres dispositions du présent code, ni les attributions des
+institutions représentatives du personnel compétentes en matière de santé, de
+sécurité et des conditions de travail.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903279
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903279.xml
+---
+
+###### Article L4532-15
+
+Les salariés désignés comme membres du collège interentreprises disposent du
+temps nécessaire, rémunéré comme temps de travail, pour assister aux réunions de
+ce collège.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/section_6/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189739
+---
+
+###### Section 6 : Interventions ultérieures sur l'ouvrage.
+
+- [Article L4532-16](article_l4532-16.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/section_6/article_l4532-16.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903280
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903280.xml
+---
+
+###### Article L4532-16
+
+Sauf dans les cas prévus à l'article L. 4532-7, au fur et à mesure du
+déroulement des phases de conception, d'étude et d'élaboration du projet puis de
+la réalisation de l'ouvrage, le maître d'ouvrage fait établir et compléter par
+le coordonnateur un dossier rassemblant toutes les données de nature à faciliter
+la prévention des risques professionnels lors d'interventions ultérieures.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/section_7/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189740
+---
+
+###### Section 7 : Travaux d'extrême urgence.
+
+- [Article L4532-17](article_l4532-17.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/section_7/article_l4532-17.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903281
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903281.xml
+---
+
+###### Article L4532-17
+
+En cas de travaux d'extrême urgence dont l'exécution immédiate est nécessaire
+pour prévenir des accidents graves et imminents ou organiser des mesures de
+sauvetage, les obligations suivantes ne s'appliquent pas :
+
+1° Envoi de la déclaration préalable prévue à l'article L. 4532-1 ;
+
+2° Etablissement d'un plan général de coordination en matière de sécurité et de
+protection de la santé prévu à l'article L. 4532-8 ;
+
+3° Etablissement et envoi d'un plan particulier de sécurité et de protection de
+la santé prévu à l'article L. 4532-9.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189741
+---
+
+###### Section 8 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L4532-18](article_l4532-18.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006903282
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4532L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903282.xml
+---
+
+###### Article L4532-18
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les conditions d'application du
+présent titre.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018052164
+---
+
+##### Titre IV : Autres activités et opérations
+
+- [Chapitre Ier : Manutention des charges.](chapitre_ier)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iv/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018052162
+---
+
+###### Chapitre Ier : Manutention des charges.
+
+- [Article L4541-1](article_l4541-1.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_iv/chapitre_ier/article_l4541-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903286
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4541L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903286.xml
+---
+
+###### Article L4541-1
+
+Les règles de prévention des risques pour la santé et la sécurité des
+travailleurs résultant de la manutention des charges sont déterminées par décret
+en Conseil d'Etat pris en application de l'article L. 4111-6.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/README.md
@@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145412
- [Titre Ier : Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail](titre_ier)
- [Titre II : Services de santé au travail](titre_ii)
+- [Titre III : Service social du travail](titre_iii)
+- [TITRE IV : INSTITUTIONS CONCOURANT À L'ORGANISATION DE LA PRÉVENTION](titre_iv)
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160791
##### Titre Ier : Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
+- [Chapitre Ier : Règles générales](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Attributions](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Composition et désignation.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Fonctionnement](chapitre_iv)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178099
+---
+
+###### Chapitre Ier : Règles générales
+
+- [Section 1 : Conditions de mise en place.](section_1)
+- [Section 2 : Dispositions d'application.](section_2)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189742
+---
+
+###### Section 1 : Conditions de mise en place.
+
+- [Article L4611-1](article_l4611-1.md)
+- [Article L4611-2](article_l4611-2.md)
+- [Article L4611-3](article_l4611-3.md)
+- [Article L4611-4](article_l4611-4.md)
+- [Article L4611-5](article_l4611-5.md)
+- [Article L4611-6](article_l4611-6.md)
+- [Article L4611-7](article_l4611-7.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-1.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903287
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4611L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903287.xml
+---
+
+###### Article L4611-1
+
+Un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est constitué dans
+tout établissement de cinquante salariés et plus.
+
+La mise en place d'un comité n'est obligatoire que si l'effectif d'au moins
+cinquante salariés a été atteint pendant douze mois consécutifs ou non au cours
+des trois années précédentes.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903288
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4611L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903288.xml
+---
+
+###### Article L4611-2
+
+A défaut de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans les
+établissements de cinquante salariés et plus, les délégués du personnel ont les
+mêmes missions et moyens que les membres de ces comités. Ils sont soumis aux
+mêmes obligations.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-3.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-3.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903294
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4611L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903294.xml
+---
+
+###### Article L4611-3
+
+Dans les établissements de moins de cinquante salariés, les délégués du
+personnel sont investis des missions dévolues aux membres du comité d'hygiène,
+de sécurité et des conditions de travail qu'ils exercent dans le cadre des
+moyens prévus aux articles L. 2315-1 et suivants. Ils sont soumis aux mêmes
+obligations.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-4.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-4.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-4.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903295
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4611L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903295.xml
+---
+
+###### Article L4611-4
+
+L'inspecteur du travail peut imposer la création d'un comité d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail dans les établissements de moins de
+cinquante salariés lorsque cette mesure est nécessaire, notamment en raison de
+la nature des travaux, de l'agencement ou de l'équipement des locaux.
+
+Cette décision peut être contestée devant le directeur régional du travail, de
+l'emploi et de la formation professionnelle.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-5.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-5.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-5.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903296
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4611L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903296.xml
+---
+
+###### Article L4611-5
+
+Dans la branche d'activité du bâtiment et des travaux publics, les dispositions
+de l'article L. 4611-4 ne s'appliquent pas.
+
+Dans les entreprises de cette branche employant au moins cinquante salariés dans
+lesquelles aucun établissement n'est tenu de mettre en place un comité,
+l'autorité administrative peut en imposer la création lorsque cette mesure est
+nécessaire en raison du danger particulier de l'activité ou de l'importance des
+risques constatés. Cette décision intervient sur proposition de l'inspecteur du
+travail saisi par le comité d'entreprise ou, en l'absence de celui-ci par les
+délégués du personnel.
+
+La mise en place d'un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
+ne dispense pas les entreprises de leur obligation d'adhérer à un organisme
+professionnel d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail prévu par
+l'article L. 4643-2.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-6.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-6.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-6.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903297
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4611L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903297.xml
+---
+
+###### Article L4611-6
+
+Les entreprises de moins de cinquante salariés peuvent se regrouper sur un plan
+professionnel ou interprofessionnel en vue de constituer un comité d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-7.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l4611-7.md
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+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903298
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4611L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903298.xml
+---
+
+###### Article L4611-7
+
+Les dispositions du présent titre ne font pas obstacle aux dispositions plus
+favorables concernant le fonctionnement, la composition ou les pouvoirs des
+comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail qui résultent
+d'accords collectifs ou d'usages.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189743
+---
+
+###### Section 2 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L4611-8](article_l4611-8.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903299
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4611L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/32/LEGIARTI000006903299.xml
+---
+
+###### Article L4611-8
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les mesures nécessaires à
+l'application du présent titre.
+
+Ils en adaptent les dispositions aux entreprises ou établissements où le
+personnel est dispersé, ainsi qu'aux entreprises ou établissements opérant sur
+un même site, dans un même immeuble ou un même local.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178100
###### Chapitre II : Attributions
+- [Section 1 : Missions.](section_1)
+- [Section 2 : Consultations obligatoires.](section_2)
- [Section 3 : Rapport et programme annuels.](section_3)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189744
+---
+
+###### Section 1 : Missions.
+
+- [Article L4612-1](article_l4612-1.md)
+- [Article L4612-2](article_l4612-2.md)
+- [Article L4612-3](article_l4612-3.md)
+- [Article L4612-4](article_l4612-4.md)
+- [Article L4612-5](article_l4612-5.md)
+- [Article L4612-6](article_l4612-6.md)
+- [Article L4612-7](article_l4612-7.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903300
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903300.xml
+---
+
+###### Article L4612-1
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail a pour mission
+:
+
+1° De contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la
+sécurité des travailleurs de l'établissement et de ceux mis à sa disposition par
+une entreprise extérieure ;
+
+2° De contribuer à l'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de
+faciliter l'accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes
+liés à la maternité ;
+
+3° De veiller à l'observation des prescriptions légales prises en ces matières.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-11-11
+Identifiant: LEGIARTI000006903302
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903302.xml
+---
+
+###### Article L4612-2
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail procède à
+l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les
+travailleurs de l'établissement ainsi qu'à l'analyse des conditions de travail.
+Il procède également à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent
+être exposées les femmes enceintes.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903303
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903303.xml
+---
+
+###### Article L4612-3
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail contribue à la
+promotion de la prévention des risques professionnels dans l'établissement et
+suscite toute initiative qu'il estime utile dans cette perspective. Il peut
+proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral et du
+harcèlement sexuel. Le refus de l'employeur est motivé.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903304
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903304.xml
+---
+
+###### Article L4612-4
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail procède, à
+intervalles réguliers, à des inspections.
+
+La fréquence de ces inspections est au moins égale à celle des réunions
+ordinaires du comité.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903305
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903305.xml
+---
+
+###### Article L4612-5
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail réalise des
+enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à
+caractère professionnel.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903306
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903306.xml
+---
+
+###### Article L4612-6
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut demander à
+entendre le chef d'un établissement voisin dont l'activité expose les
+travailleurs de son ressort à des nuisances particulières. Il est informé des
+suites réservées à ses observations.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903307
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903307.xml
+---
+
+###### Article L4612-7
+
+Lors des visites de l'inspecteur ou du contrôleur du travail, les représentants
+du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont
+informés de sa présence par l'employeur et peuvent présenter leurs observations.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189745
+---
+
+###### Section 2 : Consultations obligatoires.
+
+- [Article L4612-8](article_l4612-8.md)
+- [Article L4612-9](article_l4612-9.md)
+- [Article L4612-10](article_l4612-10.md)
+- [Article L4612-11](article_l4612-11.md)
+- [Article L4612-12](article_l4612-12.md)
+- [Article L4612-13](article_l4612-13.md)
+- [Article L4612-14](article_l4612-14.md)
+- [Article L4612-15](article_l4612-15.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903310
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903310.xml
+---
+
+###### Article L4612-10
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est consulté sur
+le plan d'adaptation établi lors de la mise en oeuvre de mutations
+technologiques importantes et rapides prévues à l'article L. 2323-14.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903312
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903312.xml
+---
+
+###### Article L4612-11
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est consulté sur
+les mesures prises en vue de faciliter la mise, la remise ou le maintien au
+travail des accidentés du travail, des invalides de guerre, des invalides civils
+et des travailleurs handicapés, notamment sur l'aménagement des postes de
+travail.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903313
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903313.xml
+---
+
+###### Article L4612-12
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est consulté sur
+les documents se rattachant à sa mission, notamment sur le règlement intérieur.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903314
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903314.xml
+---
+
+###### Article L4612-13
+
+Indépendamment des consultations obligatoires prévues par la présente section,
+le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail se prononce sur
+toute question de sa compétence dont il est saisi par l'employeur, le comité
+d'entreprise et les délégués du personnel.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903315
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903315.xml
+---
+
+###### Article L4612-14
+
+Lorsqu'il tient de la loi un droit d'accès aux registres mentionnés à l'article
+L. 8113-6, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est
+consulté préalablement à la mise en place d'un support de substitution dans les
+conditions prévues à ce même article.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l4612-15.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903316
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903316.xml
+---
+
+###### Article L4612-15
+
+Dans les établissements comportant une ou plusieurs installations soumises à
+autorisation au titre de l'article L. 512-1 du code de l'environnement ou
+soumise aux dispositions des articles 3-1 et 104 à 104-8 du code minier, les
+documents établis à l'intention des autorités publiques chargées de la
+protection de l'environnement sont portés à la connaissance du comité d'hygiène,
+de sécurité et des conditions de travail par l'employeur, dans des conditions
+déterminées par voie réglementaire.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l4612-8.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l4612-8.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l4612-8.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903308
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903308.xml
+---
+
+###### Article L4612-8
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est consulté avant
+toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de
+sécurité ou les conditions de travail et, notamment, avant toute transformation
+importante des postes de travail découlant de la modification de l'outillage,
+d'un changement de produit ou de l'organisation du travail, avant toute
+modification des cadences et des normes de productivité liées ou non à la
+rémunération du travail.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l4612-9.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l4612-9.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l4612-9.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903309
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903309.xml
+---
+
+###### Article L4612-9
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est consulté sur
+le projet d'introduction et lors de l'introduction de nouvelles technologies
+mentionnés à l'article L. 2323-13 sur les conséquences de ce projet ou de cette
+introduction sur la santé et la sécurité des travailleurs.
+
+Dans les entreprises dépourvues de comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail, les délégués du personnel ou, à défaut, les salariés sont
+consultés.
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@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189746
###### Section 3 : Rapport et programme annuels.
- [Article L4612-16](article_l4612-16.md)
+- [Article L4612-17](article_l4612-17.md)
+- [Article L4612-18](article_l4612-18.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903318
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903318.xml
+---
+
+###### Article L4612-17
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail émet un avis sur
+le rapport et sur le programme annuels de prévention. Il peut proposer un ordre
+de priorité et l'adoption de mesures supplémentaires.
+
+Lorsque certaines des mesures prévues par l'employeur ou demandées par le comité
+n'ont pas été prises au cours de l'année concernée par le programme, l'employeur
+énonce les motifs de cette inexécution, en annexe au rapport annuel.
+
+L'employeur transmet pour information le rapport et le programme annuels au
+comité d'entreprise accompagnés de l'avis du comité d'hygiène, de sécurité et
+des conditions de travail.
+
+Le procès-verbal de la réunion du comité consacrée à l'examen du rapport et du
+programme est joint à toute demande présentée par l'employeur en vue d'obtenir
+des marchés publics, des participations publiques, des subventions, des primes
+de toute nature ou des avantages sociaux ou fiscaux.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903319
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903319.xml
+---
+
+###### Article L4612-18
+
+Dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics employant entre
+cinquante et deux cent quatre-vingt-dix-neuf salariés et n'ayant pas de comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, les dispositions de la
+présente section sont mises en oeuvre par le comité d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178101
+---
+
+###### Chapitre III : Composition et désignation.
+
+- [Article L4613-1](article_l4613-1.md)
+- [Article L4613-2](article_l4613-2.md)
+- [Article L4613-3](article_l4613-3.md)
+- [Article L4613-4](article_l4613-4.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903325
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4613L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903325.xml
+---
+
+###### Article L4613-1
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail comprend
+l'employeur et une délégation du personnel dont les membres sont désignés par un
+collège constitué par les membres élus du comité d'entreprise et les délégués du
+personnel.
+
+L'employeur transmet à l'inspecteur du travail le procès-verbal de la réunion de
+ce collège.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903326
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4613L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903326.xml
+---
+
+###### Article L4613-2
+
+La composition de la délégation des représentants du personnel, en fonction de
+l'effectif de l'entreprise, les autres conditions de désignation des
+représentants du personnel ainsi que la liste des personnes qui assistent avec
+voix consultative aux séances du comité, compte tenu des fonctions qu'elles
+exercent dans l'établissement, sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.
+
+Le ou les médecins du travail chargés de la surveillance médicale du personnel
+figurent obligatoirement sur la liste mentionnée au premier alinéa.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903327
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4613L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903327.xml
+---
+
+###### Article L4613-3
+
+Les contestations relatives à la délégation des représentants du personnel au
+comité sont de la compétence du juge judiciaire.
+
+Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
+d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
+l'Etat.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903328
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4613L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903328.xml
+---
+
+###### Article L4613-4
+
+Dans les établissements de cinq cents salariés et plus, le comité d'entreprise
+détermine, en accord avec l'employeur, le nombre des comités d'hygiène, de
+sécurité et des conditions de travail devant être constitués, eu égard à la
+nature, la fréquence et la gravité des risques, aux dimensions et à la
+répartition des locaux ou groupes de locaux, au nombre des travailleurs occupés
+dans ces locaux ou groupes de locaux ainsi qu'aux modes d'organisation du
+travail. Il prend, le cas échéant, les mesures nécessaires à la coordination de
+l'activité des différents comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de
+travail.
+
+En cas de désaccord avec l'employeur, le nombre des comités distincts ainsi que
+les mesures de coordination sont fixés par l'inspecteur du travail. Cette
+décision est susceptible d'un recours hiérarchique devant le directeur régional
+du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178102
+---
+
+###### Chapitre IV : Fonctionnement
+
+- [Section 1 : Présidence et modalités de délibération.](section_1)
+- [Section 2 : Heures de délégation.](section_2)
+- [Section 3 : Réunions.](section_3)
+- [Section 4 : Recours à un expert.](section_4)
+- [Section 5 : Formation.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189747
+---
+
+###### Section 1 : Présidence et modalités de délibération.
+
+- [Article L4614-1](article_l4614-1.md)
+- [Article L4614-2](article_l4614-2.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903329
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903329.xml
+---
+
+###### Article L4614-1
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est présidé par
+l'employeur.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903330
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903330.xml
+---
+
+###### Article L4614-2
+
+Les décisions du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
+portant sur ses modalités de fonctionnement et l'organisation de ses travaux
+sont adoptées à la majorité des membres présents, conformément à la procédure
+définie au premier alinéa de l'article L. 2325-18.
+
+Il en est de même des résolutions que le comité adopte.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189748
+---
+
+###### Section 2 : Heures de délégation.
+
+- [Article L4614-3](article_l4614-3.md)
+- [Article L4614-4](article_l4614-4.md)
+- [Article L4614-5](article_l4614-5.md)
+- [Article L4614-6](article_l4614-6.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_2/article_l4614-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_2/article_l4614-3.md
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@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903331
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903331.xml
+---
+
+###### Article L4614-3
+
+L'employeur laisse à chacun des représentants du personnel au comité d'hygiène,
+de sécurité et des conditions de travail le temps nécessaire à l'exercice de
+leurs fonctions.
+
+Ce temps est au moins égal à :
+
+1° Deux heures par mois dans les établissements employant jusqu'à 99 salariés
+;
+
+2° Cinq heures par mois dans les établissements employant de 100 à 299 salariés
+;
+
+3° Dix heures par mois dans les établissements employant de 300 à 499 salariés
+;
+
+4° Quinze heures par mois dans les établissements employant de 500 à 1 499
+salariés ;
+
+5° Vingt heures par mois dans les établissements employant 1 500 salariés et
+plus.
+
+Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903332
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903332.xml
+---
+
+###### Article L4614-4
+
+Lorsque plusieurs comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
+sont créés dans un même établissement, dans les conditions prévues à l'article
+L. 4613-4, les heures de délégation attribuées aux représentants du personnel
+sont calculées en fonction de l'effectif de salariés relevant de chaque comité.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903333
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903333.xml
+---
+
+###### Article L4614-5
+
+Les représentants du personnel peuvent répartir entre eux les heures de
+délégation dont ils disposent. Ils en informent l'employeur.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_2/article_l4614-6.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903334
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903334.xml
+---
+
+###### Article L4614-6
+
+Le temps passé en heures de délégation est de plein droit considéré comme temps
+de travail et payé à l'échéance normale. Lorsque l'employeur conteste l'usage
+fait de ce temps, il lui appartient de saisir la juridiction compétente.
+
+Est également payé comme temps de travail effectif et n'est pas déduit des
+heures de délégation, le temps passé :
+
+1° Aux réunions ;
+
+2° Aux enquêtes menées après un accident du travail grave ou des incidents
+répétés ayant révélé un risque grave ou une maladie professionnelle ou à
+caractère professionnel grave ;
+
+3° A la recherche de mesures préventives dans toute situation d'urgence et de
+gravité, notamment lors de la mise en oeuvre de la procédure de danger grave et
+imminent prévue à l'article L. 4132-2.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_3/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189749
+---
+
+###### Section 3 : Réunions.
+
+- [Article L4614-7](article_l4614-7.md)
+- [Article L4614-8](article_l4614-8.md)
+- [Article L4614-9](article_l4614-9.md)
+- [Article L4614-10](article_l4614-10.md)
+- [Article L4614-11](article_l4614-11.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-04-18
+Identifiant: LEGIARTI000006903338
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903338.xml
+---
+
+###### Article L4614-10
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est réuni à la
+suite de tout accident ayant entraîné ou ayant pu entraîner des conséquences
+graves ou à la demande motivée de deux de ses membres représentants du
+personnel.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903339
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903339.xml
+---
+
+###### Article L4614-11
+
+L'inspecteur du travail est prévenu de toutes les réunions du comité d'hygiène,
+de sécurité et des conditions de travail et peut y assister.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903335
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903335.xml
+---
+
+###### Article L4614-7
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail se réunit au moins
+tous les trimestres à l'initiative de l'employeur, plus fréquemment en cas de
+besoin, notamment dans les branches d'activité présentant des risques
+particuliers.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903336
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903336.xml
+---
+
+###### Article L4614-8
+
+L'ordre du jour de chaque réunion est établi par le président et le
+secrétaire.
+
+Il est transmis aux membres du comité et à l'inspecteur du travail dans des
+conditions déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903337
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903337.xml
+---
+
+###### Article L4614-9
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail reçoit de
+l'employeur les informations qui lui sont nécessaires pour l'exercice de ses
+missions, ainsi que les moyens nécessaires à la préparation et à l'organisation
+des réunions et aux déplacements imposés par les enquêtes ou inspections.
+
+Les membres du comité sont tenus à une obligation de discrétion à l'égard des
+informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par
+l'employeur.
+
+Ils sont tenus au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux
+procédés de fabrication.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189750
+---
+
+###### Section 4 : Recours à un expert.
+
+- [Article L4614-12](article_l4614-12.md)
+- [Article L4614-13](article_l4614-13.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903340
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903340.xml
+---
+
+###### Article L4614-12
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut faire appel à
+un expert agréé :
+
+1° Lorsqu'un risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie
+professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement
+;
+
+2° En cas de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité
+ou les conditions de travail, prévu à l'article L. 4612-8.
+
+Les conditions dans lesquelles l'expert est agréé par l'autorité administrative
+et rend son expertise sont déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903341
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903341.xml
+---
+
+###### Article L4614-13
+
+Les frais d'expertise sont à la charge de l'employeur.
+
+L'employeur qui entend contester la nécessité de l'expertise, la désignation de
+l'expert, le coût, l'étendue ou le délai de l'expertise, saisit le juge
+judiciaire.
+
+L'employeur ne peut s'opposer à l'entrée de l'expert dans l'établissement. Il
+lui fournit les informations nécessaires à l'exercice de sa mission.
+
+L'expert est tenu aux obligations de secret et de discrétion définies à
+l'article L. 4614-9.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189751
+---
+
+###### Section 5 : Formation.
+
+- [Article L4614-14](article_l4614-14.md)
+- [Article L4614-15](article_l4614-15.md)
+- [Article L4614-16](article_l4614-16.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903342
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903342.xml
+---
+
+###### Article L4614-14
+
+Les représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de
+leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat
+pendant quatre ans, consécutifs ou non.
+
+Dans les établissements où il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et
+des conditions de travail, et dans lesquels les délégués du personnel sont
+investis des missions de ce comité, les délégués du personnel bénéficient de la
+formation prévue au premier alinéa.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903343
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903343.xml
+---
+
+###### Article L4614-15
+
+Dans les établissements de trois cents salariés et plus, la formation est
+assurée dans les conditions prévues à l'article L. 2325-44.
+
+Pour les établissements de moins de trois cents salariés, ces conditions sont
+fixées par convention ou accord collectif de travail ou, à défaut, par des
+dispositions spécifiques déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903344
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4614L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903344.xml
+---
+
+###### Article L4614-16
+
+La charge financière de la formation des représentants du personnel au comité
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail incombe à l'employeur dans
+des conditions et limites déterminées par voie réglementaire.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160792
##### Titre II : Services de santé au travail
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Missions et organisation](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Personnels concourant aux services de santé au travail](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Actions du médecin du travail.](chapitre_iv)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178103
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L4621-1](article_l4621-1.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/article_l4621-1.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006903345
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4621L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903345.xml
+---
+
+###### Article L4621-1
+
+Les dispositions du présent livre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'aux travailleurs.
+
+Elles sont également applicables :
+
+1° Aux établissements mentionnés aux 1°, 2° et 3° de l'article L. 4111-1 ;
+
+2° Aux entreprises de transports dont le personnel est régi par un statut.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178104
###### Chapitre II : Missions et organisation
+- [Section 1 : Principes.](section_1)
+- [Section 2 : Services de santé au travail interentreprises.](section_2)
- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189752
+---
+
+###### Section 1 : Principes.
+
+- [Article L4622-1](article_l4622-1.md)
+- [Article L4622-2](article_l4622-2.md)
+- [Article L4622-3](article_l4622-3.md)
+- [Article L4622-4](article_l4622-4.md)
+- [Article L4622-5](article_l4622-5.md)
+- [Article L4622-6](article_l4622-6.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-1.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903351
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4622L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903351.xml
+---
+
+###### Article L4622-1
+
+Les employeurs relevant du présent titre organisent des services de santé au
+travail.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-2.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903352
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4622L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903352.xml
+---
+
+###### Article L4622-2
+
+Les services de santé au travail sont assurés par un ou plusieurs médecins qui
+prennent le nom de " médecins du travail ".
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-3.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-3.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903353
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4622L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903353.xml
+---
+
+###### Article L4622-3
+
+Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter
+toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment
+en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion
+et leur état de santé.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-4.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-4.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-4.md
@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903354
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4622L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903354.xml
+---
+
+###### Article L4622-4
+
+Afin d'assurer la mise en oeuvre des compétences médicales, techniques et
+d'organisation nécessaires à la prévention des risques professionnels et à
+l'amélioration des conditions de travail, les services de santé au travail font
+appel, en liaison avec les entreprises concernées :
+
+1° Soit aux compétences des caisses régionales d'assurance maladie, de
+l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics ou
+des associations régionales du réseau de l'Agence nationale pour l'amélioration
+des conditions de travail ;
+
+2° Soit à des personnes ou à des organismes dont les compétences dans ces
+domaines sont reconnues par les caisses régionales d'assurance maladie, par
+l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics ou
+par les associations régionales du réseau de l'Agence nationale pour
+l'amélioration des conditions de travail.
+
+Cet appel aux compétences est réalisé dans des conditions garantissant les
+règles d'indépendance des professions médicales et l'indépendance des personnes
+ou organismes associés. Ces conditions sont déterminées par décret en Conseil
+d'Etat.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903355
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4622L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903355.xml
+---
+
+###### Article L4622-5
+
+Selon l'importance des entreprises, les services de santé au travail peuvent
+être propres à une seule entreprise ou communs à plusieurs.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-09
+Identifiant: LEGIARTI000006903356
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4622L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903356.xml
+---
+
+###### Article L4622-6
+
+Les dépenses afférentes aux services de santé au travail sont à la charge des
+employeurs.
+
+Dans le cas de services communs à plusieurs entreprises, ces frais sont répartis
+proportionnellement au nombre des salariés.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGISCTA000006189753
+---
+
+###### Section 2 : Services de santé au travail interentreprises.
+
+- [Article L4622-7](article_l4622-7.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903357
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4622L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903357.xml
+---
+
+###### Article L4622-7
+
+Lorsque le service de santé au travail est assuré par un groupement ou organisme
+distinct de l'établissement employant les travailleurs bénéficiaires de ce
+service, les responsables de ce groupement ou de cet organisme sont soumis, dans
+les mêmes conditions que l'employeur et sous les mêmes sanctions, aux
+prescriptions du présent titre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGISCTA000018764843
+---
+
+###### Chapitre III : Personnels concourant aux services de santé au travail
+
+- [Section unique : Médecin du travail](section_unique)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGISCTA000006189755
+---
+
+###### Section unique : Médecin du travail
+
+- [Sous-section 1 : Recrutement et conditions d'exercice.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Protection.](sous-section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195837
+---
+
+###### Sous-section 1 : Recrutement et conditions d'exercice.
+
+- [Article L4623-1](article_l4623-1.md)
+- [Article L4623-2](article_l4623-2.md)
+- [Article L4623-3](article_l4623-3.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903362
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4623L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903362.xml
+---
+
+###### Article L4623-1
+
+Un diplôme spécial est obligatoire pour l'exercice des fonctions de médecin du
+travail.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903363
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4623L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903363.xml
+---
+
+###### Article L4623-2
+
+Un décret détermine les conditions dans lesquelles les fonctions de médecins du
+travail peuvent être déclarées incompatibles avec l'exercice de certaines autres
+activités médicales.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903364
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4623L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903364.xml
+---
+
+###### Article L4623-3
+
+Le médecin du travail est un médecin autant que possible employé à temps complet
+qui ne pratique pas la médecine de clientèle courante.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195838
+---
+
+###### Sous-section 2 : Protection.
+
+- [Article L4623-4](article_l4623-4.md)
+- [Article L4623-5](article_l4623-5.md)
+- [Article L4623-6](article_l4623-6.md)
+- [Article L4623-7](article_l4623-7.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903365
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4623L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903365.xml
+---
+
+###### Article L4623-4
+
+Tout licenciement d'un médecin du travail envisagé par l'employeur est soumis
+pour avis, soit au comité d'entreprise, soit au comité interentreprises ou à la
+commission de contrôle du service interentreprises.
+
+Dans les services interentreprises administrés paritairement, le projet de
+licenciement est soumis au conseil d'administration.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903366
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4623L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903366.xml
+---
+
+###### Article L4623-5
+
+Le licenciement d'un médecin du travail ne peut intervenir qu'après autorisation
+de l'inspecteur du travail dont dépend le service de santé au travail, après
+avis du médecin inspecteur du travail.
+
+Toutefois, en cas de faute grave, l'employeur peut prononcer la mise à pied
+immédiate de l'intéressé dans l'attente de la décision définitive. En cas de
+refus de licenciement, la mise à pied est annulée et ses effets supprimés de
+plein droit.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903369
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4623L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903369.xml
+---
+
+###### Article L4623-6
+
+Lorsque le ministre compétent annule, sur recours hiérarchique, la décision de
+l'inspecteur du travail autorisant le licenciement d'un médecin du travail,
+celui-ci a le droit, s'il le demande dans un délai de deux mois à compter de la
+notification de la décision, d'être réintégré dans son emploi ou dans un emploi
+équivalent conformément aux dispositions de l'article L. 2422-1.
+
+Il en est de même lorsque le juge administratif a annulé une décision de
+l'inspecteur du travail ou du ministre compétent autorisant un tel licenciement.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903370
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4623L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903370.xml
+---
+
+###### Article L4623-7
+
+Lorsque l'annulation d'une décision d'autorisation est devenue définitive, le
+médecin du travail a droit au paiement d'une indemnité correspondant à la
+totalité du préjudice subi au cours de la période écoulée entre son licenciement
+et sa réintégration s'il a demandé cette dernière dans le délai de deux mois à
+compter de la notification de la décision.
+
+L'indemnité correspond à la totalité du préjudice subi au cours de la période
+écoulée entre son licenciement et l'expiration du délai de deux mois s'il n'a
+pas demandé sa réintégration.
+
+Ce paiement s'accompagne du versement des cotisations correspondant à cette
+indemnité qui constitue un complément de salaire.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGISCTA000006178106
+---
+
+###### Chapitre IV : Actions du médecin du travail.
+
+- [Article L4624-1](article_l4624-1.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903371
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4624L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903371.xml
+---
+
+###### Article L4624-1
+
+Le médecin du travail est habilité à proposer des mesures individuelles telles
+que mutations ou transformations de postes, justifiées par des considérations
+relatives notamment à l'âge, à la résistance physique ou à l'état de santé
+physique et mentale des travailleurs.
+
+L'employeur est tenu de prendre en considération ces propositions et, en cas de
+refus, de faire connaître les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné
+suite.
+
+En cas de difficulté ou de désaccord, l'employeur ou le salarié peut exercer un
+recours devant l'inspecteur du travail. Ce dernier prend sa décision après avis
+du médecin inspecteur du travail.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160793
+---
+
+##### Titre III : Service social du travail
+
+- [Chapitre Ier : Mise en place et missions.](chapitre_ier)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178107
+---
+
+###### Chapitre Ier : Mise en place et missions.
+
+- [Article L4631-1](article_l4631-1.md)
+- [Article L4631-2](article_l4631-2.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l4631-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903372
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4631L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903372.xml
+---
+
+###### Article L4631-1
+
+Un service social du travail est organisé dans tout établissement employant
+habituellement deux cent cinquante salariés et plus.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l4631-2.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903373
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4631L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903373.xml
+---
+
+###### Article L4631-2
+
+Le service social du travail agit sur les lieux mêmes du travail pour suivre et
+faciliter la vie personnelle des travailleurs.
+
+Il collabore étroitement avec le service de santé au travail. Il se tient en
+liaison constante avec les organismes de prévoyance, d'assistance et de
+placement en vue de faciliter aux travailleurs l'exercice des droits que leur
+confère la législation sociale.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-06-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160794
+---
+
+##### TITRE IV : INSTITUTIONS CONCOURANT À L'ORGANISATION DE LA PRÉVENTION
+
+- [Chapitre II : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Organismes et commissions de santé et de sécurité](chapitre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178108
+---
+
+###### Chapitre II : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
+
+- [Section 1 : Missions.](section_1)
+- [Section 2 : Composition.](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189756
+---
+
+###### Section 1 : Missions.
+
+- [Article L4642-1](article_l4642-1.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000006903376
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4642L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903376.xml
+---
+
+###### Article L4642-1
+
+L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail a pour mission
+:
+
+1° De contribuer au développement et à l'encouragement de recherches,
+d'expériences ou réalisations en matière d'amélioration des conditions de
+travail ;
+
+2° De rassembler et de diffuser les informations concernant, en France et à
+l'étranger, toute action tendant à améliorer les conditions de travail ;
+
+3° D'appuyer les démarches d'entreprise en matière d'évaluation et de prévention
+des risques professionnels.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189757
+---
+
+###### Section 2 : Composition.
+
+- [Article L4642-2](article_l4642-2.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-06-30
+Identifiant: LEGIARTI000006903377
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4642L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903377.xml
+---
+
+###### Article L4642-2
+
+L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail est administrée
+par un conseil d'administration qui comprend en nombre égal :
+
+1° Des représentants des organisations d'employeurs représentatives au niveau
+national ;
+
+2° Des représentants des organisations syndicales de salariés représentatives au
+niveau national ;
+
+3° Des représentants des ministres intéressés et de personnes qualifiées.
+
+En outre, participent au conseil d'administration, à titre consultatif, un
+représentant de chacune des commissions chargées des affaires sociales au
+Parlement, ainsi qu'un représentant de la section chargée des affaires sociales
+au Conseil économique et social.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189758
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L4642-3](article_l4642-3.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903378
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4642L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903378.xml
+---
+
+###### Article L4642-3
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178109
+---
+
+###### Chapitre III : Organismes et commissions de santé et de sécurité
+
+- [Section 1 : Organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail.](section_1)
+- [Section 2 : Commissions de santé et de sécurité.](section_2)
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+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189759
+---
+
+###### Section 1 : Organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail.
+
+- [Article L4643-1](article_l4643-1.md)
+- [Article L4643-2](article_l4643-2.md)
+- [Article L4643-3](article_l4643-3.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903379
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4643L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903379.xml
+---
+
+###### Article L4643-1
+
+Des organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail
+sont constitués dans les branches d'activités présentant des risques
+particuliers.
+
+Ces organismes sont chargés notamment :
+
+1° De promouvoir la formation à la sécurité ;
+
+2° De déterminer les causes techniques des risques professionnels ;
+
+3° De susciter les initiatives professionnelles en matière de prévention ;
+
+4° De proposer aux pouvoirs publics toutes mesures dont l'expérience a fait
+apparaître l'utilité.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903380
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4643L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903380.xml
+---
+
+###### Article L4643-2
+
+Les organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail
+associent les représentants des organisations professionnelles d'employeurs et
+de salariés représentatives.
+
+Leur activité est coordonnée par l'Agence nationale pour l'amélioration des
+conditions de travail.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903381
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4643L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903381.xml
+---
+
+###### Article L4643-3
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent l'organisation, le fonctionnement
+ainsi que les modalités de participation des employeurs au financement des
+organismes prévus par la présente section.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189760
+---
+
+###### Section 2 : Commissions de santé et de sécurité.
+
+- [Article L4643-4](article_l4643-4.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903382
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4643L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903382.xml
+---
+
+###### Article L4643-4
+
+Des commissions de santé et de sécurité, instituées par conventions et accords
+collectifs de travail et composées de représentants des employeurs et des
+salariés, sont chargées de promouvoir la formation à la sécurité et de
+contribuer à l'amélioration des conditions de santé et de sécurité.
+
+Ces dispositions ne sont pas applicables aux exploitations et aux entreprises
+agricoles qui ne disposent pas de comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail. Ces exploitations et entreprises relevant de l'article L.
+717-7 du code rural, relatif aux commissions paritaires d'hygiène, de sécurité
+et des conditions de travail en agriculture.
+
+A défaut de constitution de commissions dans les conditions prévues au premier
+alinéa, leur mission est assurée par des organismes professionnels de santé, de
+sécurité et des conditions de travail constitués dans les branches d'activité
+présentant des risques particuliers prévus à l'article L. 4643-1.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145413
#### Livre VII : Contrôle
+- [Titre Ier : Documents et affichages obligatoires](titre_ier)
+- [Titre II : Mises en demeure et demandes de vérifications](titre_ii)
+- [Titre III : Mesures et procédures d'urgence](titre_iii)
- [Titre IV : Dispositions pénales](titre_iv)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160795
+---
+
+##### Titre Ier : Documents et affichages obligatoires
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178110
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L4711-1](article_l4711-1.md)
+- [Article L4711-2](article_l4711-2.md)
+- [Article L4711-3](article_l4711-3.md)
+- [Article L4711-4](article_l4711-4.md)
+- [Article L4711-5](article_l4711-5.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903383
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4711L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903383.xml
+---
+
+###### Article L4711-1
+
+Les attestations, consignes, résultats et rapports relatifs aux vérifications et
+contrôles mis à la charge de l'employeur au titre de la santé et de la sécurité
+au travail comportent des mentions obligatoires déterminées par voie
+réglementaire.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903384
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4711L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903384.xml
+---
+
+###### Article L4711-2
+
+Les observations et mises en demeure notifiées par l'inspection du travail en
+matière de santé et de sécurité, de médecine du travail et de prévention des
+risques sont conservées par l'employeur.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ier/chapitre_unique/article_l4711-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ier/chapitre_unique/article_l4711-3.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903385
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4711L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903385.xml
+---
+
+###### Article L4711-3
+
+Au cours de leurs visites, les inspecteurs du travail et les agents du service
+de prévention des organismes de sécurité sociale ont accès aux documents
+mentionnés aux articles L. 4711-1 et L. 4711-2.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ier/chapitre_unique/article_l4711-4.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903386
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4711L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L4711-4
+
+Les documents mentionnés aux articles L. 4711-1 et L. 4711-2 sont communiqués,
+dans des conditions déterminées par voie réglementaire, aux membres des comités
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, aux délégués du personnel,
+au médecin du travail et, le cas échéant, aux représentants des organismes
+professionnels d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail prévues à
+l'article L. 4643-2.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903389
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4711L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903389.xml
+---
+
+###### Article L4711-5
+
+Lorsqu'il est prévu que les informations énumérées aux articles L. 4711-1 et L.
+4711-2 figurent dans des registres distincts, l'employeur est autorisé à réunir
+ces informations dans un registre unique dès lors que cette mesure est de nature
+à faciliter la conservation et la consultation de ces informations.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160796
+---
+
+##### Titre II : Mises en demeure et demandes de vérifications
+
+- [Chapitre Ier : Mises en demeure](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Demandes de vérifications, d'analyses et de mesures.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Recours.](chapitre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178111
+---
+
+###### Chapitre Ier : Mises en demeure
+
+- [Section 1 : Mises en demeure du directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.](section_1)
+- [Section 2 : Mises en demeure de l'inspecteur du travail et du contrôleur du travail](section_2)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189761
+---
+
+###### Section 1 : Mises en demeure du directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.
+
+- [Article L4721-1](article_l4721-1.md)
+- [Article L4721-2](article_l4721-2.md)
+- [Article L4721-3](article_l4721-3.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903390
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4721L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903390.xml
+---
+
+###### Article L4721-1
+
+Le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation
+professionnelle, sur le rapport de l'inspecteur du travail constatant une
+situation dangereuse, peut mettre en demeure l'employeur de prendre toutes
+mesures utiles pour y remédier, si ce constat résulte :
+
+1° D'un non-respect par l'employeur des principes généraux de prévention prévus
+par les articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L. 4522-1 ;
+
+2° D'une infraction à l'obligation générale de santé et de sécurité résultant
+des dispositions de l'article L. 4221-1.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903391
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4721L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903391.xml
+---
+
+###### Article L4721-2
+
+Les mises en demeure du directeur départemental du travail, de l'emploi et de la
+formation professionnelle, établies selon des modalités déterminées par voie
+réglementaire, fixent un délai d'exécution tenant compte des difficultés de
+réalisation.
+
+Si, à l'expiration de ce délai, l'inspecteur du travail constate que la
+situation dangereuse n'a pas cessé, il peut dresser procès-verbal à l'employeur.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903392
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4721L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903392.xml
+---
+
+###### Article L4721-3
+
+Les dispositions du 2° de l'article L. 4721-1 ne sont pas applicables aux
+établissements mentionnés aux 2° et 3° de l'article L. 4111-1.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189762
+---
+
+###### Section 2 : Mises en demeure de l'inspecteur du travail et du contrôleur du travail
+
+- [Sous-section 1 : Mise en demeure préalable au procès-verbal.](sous-section_1)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195839
+---
+
+###### Sous-section 1 : Mise en demeure préalable au procès-verbal.
+
+- [Article L4721-4](article_l4721-4.md)
+- [Article L4721-5](article_l4721-5.md)
+- [Article L4721-6](article_l4721-6.md)
+- [Article L4721-7](article_l4721-7.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903393
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4721L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903393.xml
+---
+
+###### Article L4721-4
+
+Lorsque cette procédure est prévue, l'inspecteur et le contrôleur du travail,
+avant de dresser procès-verbal, mettent l'employeur en demeure de se conformer
+aux prescriptions des décrets mentionnés aux articles L. 4111-6 et L. 4321-4.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903396
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4721L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903396.xml
+---
+
+###### Article L4721-5
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 4721-4, l'inspecteur et le
+contrôleur du travail sont autorisés à dresser immédiatement procès-verbal, sans
+mise en demeure préalable, lorsque les faits qu'ils constatent présentent un
+danger grave ou imminent pour l'intégrité physique des travailleurs.
+
+Le procès-verbal précise les circonstances de fait et les dispositions légales
+applicables à l'espèce.
+
+Ces dispositions ne font pas obstacle à la mise en oeuvre de la procédure de
+référé prévue aux articles L. 4732-1 et L. 4732-2.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903397
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4721L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903397.xml
+---
+
+###### Article L4721-6
+
+La mise en demeure indique les infractions constatées et fixe un délai à
+l'expiration duquel ces infractions doivent avoir disparu.
+
+Ce délai est fixé en tenant compte des circonstances. Il est établi à partir du
+délai minimum prévu dans chaque cas par les décrets pris en application des
+articles L. 4111-6 et L. 4321-4. Il ne peut être inférieur à quatre jours.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903398
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4721L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903398.xml
+---
+
+###### Article L4721-7
+
+Les dispositions de l'article L. 4721-4 ne sont pas applicables aux
+établissements mentionnés aux 2° et 3° de l'article L. 4111-1.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178112
+---
+
+###### Chapitre II : Demandes de vérifications, d'analyses et de mesures.
+
+- [Article L4722-1](article_l4722-1.md)
+- [Article L4722-2](article_l4722-2.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ii/chapitre_ii/article_l4722-1.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903400
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4722L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903400.xml
+---
+
+###### Article L4722-1
+
+L'inspecteur du travail ou le contrôleur du travail peut, dans des conditions
+déterminées par décret en Conseil d'Etat, demander à l'employeur de faire
+procéder à des contrôles techniques, consistant notamment :
+
+1° A faire vérifier l'état de conformité de ses installations et équipements
+avec les dispositions qui lui sont applicables ;
+
+2° A faire procéder à la mesure de l'exposition des travailleurs à des nuisances
+physiques, à des agents physiques, chimiques ou biologiques donnant lieu à des
+limites d'exposition ;
+
+3° A faire procéder à l'analyse de substances et préparations dangereuses.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903401
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4722L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903401.xml
+---
+
+###### Article L4722-2
+
+Les vérifications et mesures mentionnées aux 1° à 3° de l'article L. 4722-1 sont
+réalisées par des organismes ou des personnes désignés dans des conditions
+déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178113
+---
+
+###### Chapitre III : Recours.
+
+- [Article L4723-1](article_l4723-1.md)
+- [Article L4723-2](article_l4723-2.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ii/chapitre_iii/article_l4723-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903402
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4723L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903402.xml
+---
+
+###### Article L4723-1
+
+S'il entend contester les mises en demeure prévues aux articles L. 4721-1 et L.
+4721-4 ainsi que la demande de vérification prévue à l'article L. 4722-1,
+l'employeur exerce un recours devant le directeur régional du travail, de
+l'emploi et de la formation professionnelle.
+
+Le refus opposé à ce recours est motivé.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ii/chapitre_iii/article_l4723-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_ii/chapitre_iii/article_l4723-2.md
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903405
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4723L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903405.xml
+---
+
+###### Article L4723-2
+
+En cas de contestation par l'employeur de la réalité du danger ou de la façon de
+le faire cesser, notamment à l'occasion de la mise en demeure préalable à
+l'arrêt temporaire d'activité prévu à l'article L. 4721-8, celui-ci saisit le
+juge judiciaire dans des conditions déterminées par voie réglementaire.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iii/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iii/README.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iii/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160797
+---
+
+##### Titre III : Mesures et procédures d'urgence
+
+- [Chapitre Ier : Arrêts temporaires de travaux ou d'activité.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Procédures de référé.](chapitre_ii)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178114
+---
+
+###### Chapitre Ier : Arrêts temporaires de travaux ou d'activité.
+
+- [Article L4731-1](article_l4731-1.md)
+- [Article L4731-2](article_l4731-2.md)
+- [Article L4731-3](article_l4731-3.md)
+- [Article L4731-4](article_l4731-4.md)
+- [Article L4731-5](article_l4731-5.md)
+- [Article L4731-6](article_l4731-6.md)
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903406
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4731L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903406.xml
+---
+
+###### Article L4731-1
+
+Sur un chantier du bâtiment et des travaux publics, l'inspecteur du travail peut
+prendre toutes mesures utiles visant à soustraire immédiatement un salarié qui
+ne s'est pas retiré d'une situation de danger grave et imminent pour sa vie ou
+sa santé, constituant une infraction aux obligations des décrets pris en
+application de l'article L. 4111-6, notamment en prescrivant l'arrêt temporaire
+de la partie des travaux en cause, lorsqu'il constate que la cause de danger
+résulte :
+
+1° Soit d'un défaut de protection contre les chutes de hauteur ;
+
+2° Soit de l'absence de dispositifs de nature à éviter les risques
+d'ensevelissement ;
+
+3° Soit de l'absence de dispositifs de protection de nature à éviter les risques
+liés aux opérations de confinement et de retrait de l'amiante.
+
+Le contrôleur du travail peut également, par délégation de l'inspecteur du
+travail dont il relève et sous son autorité, mettre en oeuvre ces dispositions.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903407
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4731L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903407.xml
+---
+
+###### Article L4731-2
+
+Si, à l'issue du délai fixé dans une mise en demeure notifiée en application de
+l'article L. 4721-8 et après vérification par un organisme mentionné à cet
+article, le dépassement de la valeur limite de concentration d'une substance
+chimique cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction persiste,
+l'inspecteur du travail peut ordonner l'arrêt temporaire de l'activité
+concernée.
+
+Le contrôleur du travail peut également, par délégation de l'inspecteur du
+travail dont il relève et sous son autorité, mettre en oeuvre ces dispositions.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903408
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4731L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903408.xml
+---
+
+###### Article L4731-3
+
+Lorsque toutes les mesures ont été prises pour faire cesser la situation de
+danger grave et imminent ou la situation dangereuse ayant donné lieu à un arrêt
+temporaire de travaux ou d'activité, l'employeur informe l'inspecteur du travail
+ou le contrôleur du travail.
+
+Après vérification, l'inspecteur du travail autorise la reprise des travaux ou
+de l'activité concernée.
+
+Le contrôleur du travail peut également, par délégation de l'inspecteur du
+travail dont il relève et sous son autorité, mettre en oeuvre ces dispositions.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903409
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4731L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903409.xml
+---
+
+###### Article L4731-4
+
+En cas de contestation par l'employeur de la réalité du danger ou de la façon de
+le faire cesser, notamment à l'occasion de la mise en oeuvre de la procédure
+d'arrêt des travaux ou de l'activité, celui-ci saisit le juge judiciaire dans
+des conditions déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903410
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4731L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903410.xml
+---
+
+###### Article L4731-5
+
+La décision d'arrêt temporaire de travaux de l'inspecteur ou du contrôleur du
+travail prise en application du présent chapitre ne peut entraîner ni rupture,
+ni suspension du contrat de travail, ni aucun préjudice pécuniaire à l'encontre
+des salariés concernés.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903411
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4731L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903411.xml
+---
+
+###### Article L4731-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des articles
+L. 4731-1 à L. 4731-4.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178115
+---
+
+###### Chapitre II : Procédures de référé.
+
+- [Article L4732-1](article_l4732-1.md)
+- [Article L4732-2](article_l4732-2.md)
+- [Article L4732-3](article_l4732-3.md)
+- [Article L4732-4](article_l4732-4.md)
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903412
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4732L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903412.xml
+---
+
+###### Article L4732-1
+
+Indépendamment de la mise en oeuvre des dispositions de l'article L. 4721-5,
+l'inspecteur du travail saisit le juge des référés pour voir ordonner toutes
+mesures propres à faire cesser le risque, telles que la mise hors service,
+l'immobilisation, la saisie des matériels, machines, dispositifs, produits ou
+autres, lorsqu'il constate un risque sérieux d'atteinte à l'intégrité physique
+d'un travailleur résultant de l'inobservation des dispositions suivantes de la
+présente partie ainsi que des textes pris pour leur application :
+
+1° Titres Ier, III et IV et chapitre III du titre V du livre Ier ;
+
+2° Titre II du livre II ;
+
+3° Livre III ;
+
+4° Livre IV ;
+
+5° Titre Ier, chapitres III et IV du titre III et titre IV du livre V.
+
+Le juge peut également ordonner la fermeture temporaire d'un atelier ou
+chantier.
+
+Il peut assortir sa décision d'une astreinte qui est liquidée au profit du
+Trésor.
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903413
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4732L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903413.xml
+---
+
+###### Article L4732-2
+
+Pour les opérations de bâtiment ou de génie civil, lorsqu'un risque sérieux
+d'atteinte à l'intégrité physique d'un intervenant sur le chantier résulte, lors
+de la réalisation des travaux, ou peut résulter, lors de travaux ultérieurs, de
+l'inobservation des dispositions incombant au maître d'ouvrage prévues au titre
+Ier du livre II et de celles du titre III du livre V ainsi que des textes pris
+pour leur application, l'inspecteur du travail saisit le juge des référés pour
+voir ordonner toutes mesures propres à faire cesser ou à prévenir ce risque.
+
+Ces mesures peuvent consister notamment en la mise en oeuvre effective d'une
+coordination en matière de sécurité et de santé sur le chantier ou la
+détermination de délais de préparation et d'exécution des travaux compatibles
+avec la prévention des risques professionnels.
+
+Le juge peut, en cas de non-respect des dispositions de l'article L. 4531-3,
+provoquer la réunion des maîtres d'ouvrage intéressés et la rédaction en commun
+d'un plan général de coordination.
+
+Il peut ordonner la fermeture temporaire d'un atelier ou chantier.
+
+Il peut assortir sa décision d'une astreinte liquidée au profit du Trésor.
+
+La procédure de référé prévue au présent article s'applique sans préjudice de
+celle prévue à l'article L. 4732-1.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903414
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4732L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903414.xml
+---
+
+###### Article L4732-3
+
+Les décisions du juge des référés prévues au présent chapitre ne peuvent
+entraîner ni rupture, ni suspension du contrat de travail, ni aucun préjudice
+pécuniaire à l'encontre des salariés concernés.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903415
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4732L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903415.xml
+---
+
+###### Article L4732-4
+
+Les dispositions du présent chapitre ne sont pas applicables aux établissements
+mentionnés aux 2° et 3° de l'article L. 4111-1.
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/README.md
@@ -7,4 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160798
##### Titre IV : Dispositions pénales
- [Chapitre Ier : Infractions aux règles de santé et de sécurité](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Infractions aux règles de représentation des salariés.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Infractions aux règles concernant le travail des jeunes et des femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitant.](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Opérations de bâtiment et de génie civil.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail.](chapitre_v)
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178116
###### Chapitre Ier : Infractions aux règles de santé et de sécurité
- [Section 1 : Infractions commises par l'employeur ou son représentant.](section_1)
+- [Section 2 : Infractions commises par une personne autre que l'employeur ou son représentant.](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions particulières aux personnes morales.](section_3)
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index e44e1ebd1..576e92ef1 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -7,3 +7,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189763
###### Section 1 : Infractions commises par l'employeur ou son représentant.
- [Article L4741-1](article_l4741-1.md)
+- [Article L4741-2](article_l4741-2.md)
+- [Article L4741-3](article_l4741-3.md)
+- [Article L4741-4](article_l4741-4.md)
+- [Article L4741-5](article_l4741-5.md)
+- [Article L4741-6](article_l4741-6.md)
+- [Article L4741-7](article_l4741-7.md)
+- [Article L4741-8](article_l4741-8.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-2.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-2.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903417
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903417.xml
+---
+
+###### Article L4741-2
+
+Lorsqu'une des infractions énumérées à l'article L. 4741-1, qui a provoqué la
+mort ou des blessures dans les conditions définies aux articles 221-6, 222-19 et
+222-20 du code pénal ou, involontairement, des blessures, coups ou maladies
+n'entraînant pas une incapacité totale de travail personnelle supérieure à trois
+mois, a été commise par un préposé, la juridiction peut, compte tenu des
+circonstances de fait et des conditions de travail de l'intéressé, décider que
+le paiement des amendes prononcées sera mis, en totalité ou en partie, à la
+charge de l'employeur.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-3.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-3.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903418
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903418.xml
+---
+
+###### Article L4741-3
+
+Le fait pour l'employeur de ne pas s'être conformé aux mesures prises par
+l'inspecteur du travail en application de l'article L. 4731-1 est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-4.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-4.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-4.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903421
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903421.xml
+---
+
+###### Article L4741-4
+
+En cas d'infraction aux dispositions de l'article L. 4221-1, de celles du livre
+III ainsi que des articles L. 4411-7, L. 4525-1 et L. 4721-4 et des décrets pris
+en application, le jugement fixe, en outre, le délai dans lequel sont exécutés
+les travaux de sécurité et de salubrité imposés par ces dispositions. Ce délai
+ne peut excéder dix mois.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-5.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-5.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4741-5.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903422
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903422.xml
+---
+
+###### Article L4741-5
+
+En cas de condamnation prononcée en application de l'article L. 4741-1, la
+juridiction peut ordonner, à titre de peine complémentaire, l'affichage du
+jugement aux portes des établissements de la personne condamnée, aux frais de
+celle-ci, dans les conditions prévues à l'article 131-35 du code pénal, et son
+insertion, intégrale ou par extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces
+frais ne peuvent excéder le montant de l'amende encourue.
+
+En cas de récidive, la juridiction peut prononcer contre l'auteur de
+l'infraction l'interdiction d'exercer, pendant une durée maximale de cinq ans,
+certaines fonctions qu'elle énumère soit dans l'entreprise, soit dans une ou
+plusieurs catégories d'entreprises qu'elle définit.
+
+Le fait de méconnaître cette interdiction est puni d'un emprisonnement de deux
+ans et d'une amende de 9 000 Euros.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903423
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903423.xml
+---
+
+###### Article L4741-6
+
+Les dispositions des articles L. 4741-1 à L. 4741-5 et L. 4741-9 à L. 4742-1 ne
+sont pas applicables aux établissements mentionnés aux 2° et 3° de l'article L.
+4111-1.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903424
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903424.xml
+---
+
+###### Article L4741-7
+
+L'employeur est civilement responsable des condamnations prononcées contre ses
+directeurs, gérants ou préposés.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903425
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903425.xml
+---
+
+###### Article L4741-8
+
+Le fait d'employer des mineurs à la mendicité habituelle, soit ouvertement, soit
+sous l'apparence d'une profession, est puni des peines prévues aux articles
+225-12-6 et 227-29 du code pénal.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGISCTA000006189764
+---
+
+###### Section 2 : Infractions commises par une personne autre que l'employeur ou son représentant.
+
+- [Article L4741-9](article_l4741-9.md)
+- [Article L4741-10](article_l4741-10.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903427
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903427.xml
+---
+
+###### Article L4741-10
+
+En cas de condamnation prononcée en application de l'article L. 4741-9, la
+juridiction peut ordonner, à titre de peine complémentaire, l'affichage du
+jugement aux portes des établissements de la personne condamnée, aux frais de
+celle-ci, dans les conditions prévues à l'article 131-35 du code pénal, et son
+insertion, intégrale ou par extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces
+frais ne peuvent excéder le montant maximum de l'amende encourue.
+
+En cas de récidive, la juridiction peut prononcer contre l'auteur de
+l'infraction l'interdiction d'exercer, pendant une durée maximale de cinq ans,
+certaines fonctions qu'elle énumère soit dans l'entreprise, soit dans une ou
+plusieurs catégories d'entreprises qu'il définit.
+
+Le fait de méconnaître cette interdiction est puni d'un emprisonnement de deux
+ans et d'une amende de 9 000 euros.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4741-9.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4741-9.md
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-02-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903426
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903426.xml
+---
+
+###### Article L4741-9
+
+Est puni d'une amende de 3 750 euros, le fait pour toute personne autre que
+celles mentionnées à l'article L. 4741-1, de méconnaître par sa faute
+personnelle les dispositions des articles L. 4311-1 à L. 4311-4, L. 4314-1, L.
+4321-2, L. 4321-3, L. 4411-1 à L. 4411-6, L. 4451-1 et L. 4451-2 et celles des
+décrets en Conseil d'Etat pris pour leur application.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 9 000
+euros.
+
+L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de salariés de l'entreprise
+concernés par la ou les infractions relevées dans le procès-verbal mentionné à
+l'article L. 8113-7.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189765
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions particulières aux personnes morales.
+
+- [Article L4741-11](article_l4741-11.md)
+- [Article L4741-12](article_l4741-12.md)
+- [Article L4741-13](article_l4741-13.md)
+- [Article L4741-14](article_l4741-14.md)
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@@ -0,0 +1,44 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006903428
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903428.xml
+---
+
+###### Article L4741-11
+
+Lorsqu'un accident du travail survient dans une entreprise où ont été relevés
+des manquements graves ou répétés aux règles de santé et sécurité au travail, la
+juridiction saisie, qui relaxe la ou les personnes physiques poursuivies sur le
+fondement des articles 221-6, 221-19 et 221-20 du code pénal, fait obligation à
+l'entreprise de prendre toutes mesures pour rétablir des conditions normales de
+santé et sécurité au travail.
+
+A cet effet, la juridiction enjoint à l'entreprise de présenter, dans un délai
+qu'elle fixe, un plan de réalisation de ces mesures, accompagné de l'avis motivé
+du comité d'entreprise et du comité d'hygiène et de sécurité ou, à défaut, des
+délégués du personnel.
+
+La juridiction adopte le plan présenté après avis du directeur départemental du
+travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. A défaut de
+présentation ou d'adoption d'un tel plan, elle condamne l'entreprise à exécuter,
+pendant une période qui ne peut excéder cinq ans, un plan de nature à faire
+disparaître les manquements mentionnés au premier alinéa.
+
+Dans ce dernier cas, les dépenses mises à la charge de l'entreprise ne peuvent
+annuellement dépasser le montant annuel moyen des cotisations d'accidents du
+travail prélevé au cours des cinq années antérieures à celle du jugement, dans
+le ou les établissements où ont été relevés les manquements.
+
+Le contrôle de l'exécution des mesures prescrites est exercé par l'inspecteur du
+travail. S'il y a lieu, celui-ci saisit le juge des référés, qui peut ordonner
+la fermeture totale ou partielle de l'établissement pendant le temps nécessaire
+pour assurer cette exécution.
+
+L'employeur qui, dans les délais prévus, n'a pas présenté le plan mentionné au
+deuxième alinéa ou n'a pas pris les mesures nécessaires à la réalisation du plan
+arrêté par la juridiction en vertu du troisième alinéa, est puni d'une amende de
+18 000 euros ainsi que des peines prévues à l'article L. 4741-14.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903431
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903431.xml
+---
+
+###### Article L4741-12
+
+Lorsqu'il a été fait application de l'article L. 4741-11, aucune infraction
+nouvelle ne peut être relevée pour la même cause durant le délai qui a été, le
+cas échéant, accordé.
+
+En cas de récidive constatée par procès-verbal, après une condamnation prononcée
+en vertu de l'article précité, la juridiction peut ordonner la fermeture totale
+ou partielle, définitive ou temporaire, de l'établissement dans lequel n'ont pas
+été faits les travaux de sécurité ou de salubrité imposés par les dispositions
+légales.
+
+Le jugement est susceptible d'appel. Dans ce cas, la juridiction statue
+d'urgence.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903432
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903432.xml
+---
+
+###### Article L4741-13
+
+Les condamnations prononcées en application de l'article L. 4741-12 ne peuvent,
+sous réserve des dispositions du second alinéa, entraîner ni rupture, ni
+suspension du contrat de travail, ni aucun préjudice pécuniaire à l'encontre des
+salariés concernés.
+
+Lorsque la fermeture totale et définitive entraîne le licenciement du personnel,
+elle donne lieu, en dehors de l'indemnité de préavis et de l'indemnité de
+licenciement, aux dommages et intérêts prévus aux articles L. 1235-2 à L. 1235-5
+en cas de rupture du contrat de travail.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/article_l4741-14.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/article_l4741-14.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/article_l4741-14.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903433
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4741L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903433.xml
+---
+
+###### Article L4741-14
+
+En cas de condamnation prononcée en application de l'article L. 4741-12, la
+juridiction peut ordonner, à titre de peine complémentaire, l'affichage du
+jugement aux portes des établissements de la personne condamnée, aux frais de
+celle-ci, dans les conditions prévues à l'article 131-35 du code pénal, et son
+insertion, intégrale ou par extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces
+frais ne peuvent excéder le montant maximum de l'amende encourue.
+
+En cas de récidive, la juridiction peut prononcer contre l'auteur de
+l'infraction l'interdiction d'exercer, pendant une durée maximale de cinq ans,
+certaines fonctions qu'elle énumère soit dans l'entreprise, soit dans une ou
+plusieurs catégories d'entreprises qu'elle définit.
+
+Le fait de méconnaître cette interdiction est puni d'un emprisonnement de deux
+ans et d'une amende de 9 000 euros.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178117
+---
+
+###### Chapitre II : Infractions aux règles de représentation des salariés.
+
+- [Article L4742-1](article_l4742-1.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ii/article_l4742-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903434
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4742L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903434.xml
+---
+
+###### Article L4742-1
+
+Le fait de porter atteinte ou de tenter de porter atteinte soit à la
+constitution, soit à la libre désignation des membres, soit au fonctionnement
+régulier du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
+notamment par la méconnaissance des dispositions du livre IV de la deuxième
+partie relatives à la protection des représentants du personnel à ce comité, est
+puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iii/README.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178118
+---
+
+###### Chapitre III : Infractions aux règles concernant le travail des jeunes et des femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitant.
+
+- [Article L4743-1](article_l4743-1.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iii/article_l4743-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iii/article_l4743-1.md
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iii/article_l4743-1.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903435
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4743L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903435.xml
+---
+
+###### Article L4743-1
+
+En cas d'infraction aux dispositions relatives au travail des jeunes et des
+femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitant, l'affichage du jugement peut,
+suivant les circonstances et en cas de récidive seulement, être ordonné par la
+juridiction.
+
+La juridiction peut également ordonner, dans le même cas, l'insertion du
+jugement, aux frais du contrevenant, dans un ou plusieurs journaux du
+département.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iv/README.md
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--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iv/README.md
@@ -6,4 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178119
###### Chapitre IV : Opérations de bâtiment et de génie civil.
+- [Article L4744-1](article_l4744-1.md)
+- [Article L4744-2](article_l4744-2.md)
+- [Article L4744-3](article_l4744-3.md)
+- [Article L4744-4](article_l4744-4.md)
+- [Article L4744-5](article_l4744-5.md)
- [Article L4744-6](article_l4744-6.md)
+- [Article L4744-7](article_l4744-7.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_iv/article_l4744-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903436
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4744L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903436.xml
+---
+
+###### Article L4744-1
+
+Le fait pour un maître d'ouvrage de faire construire ou aménager un ouvrage en
+méconnaissance des obligations mises à sa charge en application des articles L.
+4211-1 et L. 4211-2 est puni des peines prévues aux articles L. 480-4 et L.
+480-5 du code de l'urbanisme.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903437
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4744L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903437.xml
+---
+
+###### Article L4744-2
+
+Le fait pour un maître d'ouvrage de ne pas adresser à l'autorité administrative
+la déclaration préalable prévue à l'article L. 4532-1 est puni d'une amende de 4
+500 euros.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903441
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4744L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903441.xml
+---
+
+###### Article L4744-3
+
+Le fait pour un maître d'ouvrage de faire ouvrir un chantier ne disposant pas de
+voies et réseaux divers satisfaisant aux dispositions du décret mentionné au 7°
+de l'article L. 4532-18 est puni d'une amende de 22 500 euros.
+
+L'interruption du travail peut être ordonnée dans les conditions prévues à
+l'article L. 480-2 du code de l'urbanisme.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903442
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4744L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903442.xml
+---
+
+###### Article L4744-4
+
+Est puni d'une amende de 9 000 euros le fait pour un maître d'ouvrage :
+
+1° De ne pas désigner de coordonnateur en matière de sécurité et de santé, en
+méconnaissance de l'article L. 4532-4, ou de ne pas assurer au coordonnateur
+l'autorité et les moyens indispensables à l'exercice de sa mission, en
+méconnaissance de l'article L. 4532-5 ;
+
+2° De désigner un coordonnateur ne répondant pas à des conditions définies par
+décret pris en application de l'article L. 4532-18 ;
+
+3° De ne pas faire établir le plan général de coordination prévu à l'article L.
+4532-8 ;
+
+4° De ne pas faire constituer le dossier des interventions ultérieures sur
+l'ouvrage prévu à l'article L. 4532-16.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 15 000
+euros. La juridiction peut, en outre, prononcer les peines prévues à l'article
+L. 4741-5.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903443
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4744L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903443.xml
+---
+
+###### Article L4744-5
+
+Le fait pour l'entrepreneur de ne pas remettre au maître d'ouvrage ou au
+coordonnateur le plan particulier de sécurité et de protection de la santé des
+travailleurs prévu à l'article L. 4532-9 est puni d'une amende de 9 000
+euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 15 000
+euros. La juridiction peut, en outre, prononcer les peines prévues à l'article
+L. 4741-5.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903445
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4744L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903445.xml
+---
+
+###### Article L4744-7
+
+Outre les officiers de police judiciaire et les inspecteurs du travail, les
+infractions définies aux articles L. 4744-1 à L. 4744-5 sont constatées par les
+personnes prévues à l'article L. 480-1 du code de l'urbanisme.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178120
+---
+
+###### Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail.
+
+- [Article L4745-1](article_l4745-1.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006903446
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4745L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903446.xml
+---
+
+###### Article L4745-1
+
+Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 4621-1 à L. 4623-7 et
+des règlements pris pour leur application est puni, en cas de récidive dans le
+délai de trois ans, d'un emprisonnement de quatre mois et d'une amende de 3 750
+euros.
+
+La juridiction peut également ordonner, à titre de peine complémentaire,
+l'affichage du jugement aux portes de l'établissement de la personne condamnée,
+aux frais de celle-ci, dans les conditions prévues à l'article 131-35 du code
+pénal, et son insertion, intégrale ou par extraits, dans les journaux qu'elle
+désigne. Ces frais ne peuvent excéder le montant maximum de l'amende encourue.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145414
+---
+
+#### Livre VIII : Dispositions relatives à l'outre-mer
+
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
+- [Titre II : Dispositions particulières aux départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon](titre_ii)
+- [Titre III : Dispositions relatives à Mayotte, à Wallis et Futuna et aux Terres australes et antarctiques françaises](titre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160799
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178121
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L4811-1](article_l4811-1.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903448
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4811L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903448.xml
+---
+
+###### Article L4811-1
+
+Les dispositions générales prévues par l'article L. 1511-1 sont également
+applicables aux dispositions du présent livre.
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018201629
+---
+
+##### Titre II : Dispositions particulières aux départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon
+
+- [Chapitre II : Services de santé au travail.](chapitre_ii)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGISCTA000006178123
+---
+
+###### Chapitre II : Services de santé au travail.
+
+- [Article L4822-1](article_l4822-1.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_ii/chapitre_ii/article_l4822-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903450
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4822L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903450.xml
+---
+
+###### Article L4822-1
+
+A Saint-Pierre-et-Miquelon, en l'absence de médecin du travail, l'autorité
+administrative peut autoriser un médecin à y exercer l'activité de médecin du
+travail sans être titulaire du diplôme spécial prévu à l'article L. 4623-1.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160801
+---
+
+##### Titre III : Dispositions relatives à Mayotte, à Wallis et Futuna et aux Terres australes et antarctiques françaises
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178124
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L4831-1](article_l4831-1.md)
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_iii/chapitre_unique/article_l4831-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903451
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4831L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903451.xml
+---
+
+###### Article L4831-1
+
+L'Agence pour l'amélioration des conditions de travail ainsi que les organismes
+professionnels d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail mentionnés à
+l'article L. 4643-2 dont elle coordonne l'activité peuvent exercer leurs
+missions à Mayotte, à Wallis et Futuna et dans les Terres australes et
+antarctiques françaises.
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--- a/partie_legislative/septieme_partie/README.md
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/README.md
@@ -7,3 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006132350
### Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités
- [Livre Ier : Journalistes professionnels professions du spectacle, de la publicité et de la mode](livre_ier)
+- [Livre II : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison et services à la personne](livre_ii)
+- [LIVRE III : VOYAGEURS, REPRÉSENTANTS OU PLACIERS, GÉRANTS DE SUCCURSALES ET CONJOINTS SALARIÉS DU CHEF D'ENTREPRISE](livre_iii)
+- [Livre IV : Travailleurs à domicile](livre_iv)
+- [Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer](livre_v)
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--- a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160834
##### Titre Ier : Journalistes professionnels
- [Chapitre Ier : Champ d'application et définitions](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Contrat de travail](chapitre_ii)
+- [Chapitre IV : Dispositions pénales.](chapitre_iv)
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--- a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178230
###### Chapitre Ier : Champ d'application et définitions
+- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
- [Section 2 : Définitions.](section_2)
+- [Section 3 : Carte d'identité professionnelle.](section_3)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189946
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L7111-1](article_l7111-1.md)
+- [Article L7111-2](article_l7111-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904508
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7111L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904508.xml
+---
+
+###### Article L7111-1
+
+Les dispositions du présent code sont applicables aux journalistes
+professionnels et assimilés, sous réserve des dispositions particulières du
+présent titre.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904509
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7111L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904509.xml
+---
+
+###### Article L7111-2
+
+Est nulle toute convention contraire aux dispositions du présent chapitre du
+chapitre II ainsi qu'à celles de l'article L. 7113-1.
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@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189947
###### Section 2 : Définitions.
+- [Article L7111-4](article_l7111-4.md)
- [Article L7111-5](article_l7111-5.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904512
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7111L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904512.xml
+---
+
+###### Article L7111-4
+
+Sont assimilés aux journalistes professionnels les collaborateurs directs de la
+rédaction, rédacteurs-traducteurs, sténographes-rédacteurs,
+rédacteurs-réviseurs, reporters-dessinateurs, reporters-photographes, à
+l'exclusion des agents de publicité et de tous ceux qui n'apportent, à un titre
+quelconque, qu'une collaboration occasionnelle.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189948
+---
+
+###### Section 3 : Carte d'identité professionnelle.
+
+- [Article L7111-6](article_l7111-6.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904514
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7111L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904514.xml
+---
+
+###### Article L7111-6
+
+Le journaliste professionnel dispose d'une carte d'identité professionnelle dont
+les conditions de délivrance, la durée de validité, les conditions et les formes
+dans lesquelles elle peut être annulée sont déterminées par décret en Conseil
+d'Etat.
+
+L'ancien journaliste professionnel peut bénéficier d'une carte d'identité de
+journaliste professionnel honoraire dans des conditions déterminées par ce même
+décret.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178231
+---
+
+###### Chapitre II : Contrat de travail
+
+- [Section 1 : Présomption de salariat.](section_1)
+- [Section 2 : Rupture du contrat.](section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189949
+---
+
+###### Section 1 : Présomption de salariat.
+
+- [Article L7112-1](article_l7112-1.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904515
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7112L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904515.xml
+---
+
+###### Article L7112-1
+
+Toute convention par laquelle une entreprise de presse s'assure, moyennant
+rémunération, le concours d'un journaliste professionnel est présumée être un
+contrat de travail.
+
+Cette présomption subsiste quels que soient le mode et le montant de la
+rémunération ainsi que la qualification donnée à la convention par les parties.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189950
+---
+
+###### Section 2 : Rupture du contrat.
+
+- [Article L7112-5](article_l7112-5.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904521
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7112L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904521.xml
+---
+
+###### Article L7112-5
+
+Si la rupture du contrat de travail survient à l'initiative du journaliste
+professionnel, les dispositions des articles L. 7112-3 et L. 7112-4 sont
+applicables, lorsque cette rupture est motivée par l'une des circonstances
+suivantes :
+
+1° Cession du journal ou du périodique ;
+
+2° Cessation de la publication du journal ou périodique pour quelque cause que
+ce soit ;
+
+3° Changement notable dans le caractère ou l'orientation du journal ou
+périodique si ce changement crée, pour le salarié, une situation de nature à
+porter atteinte à son honneur, à sa réputation ou, d'une manière générale, à ses
+intérêts moraux. Dans ces cas, le salarié qui rompt le contrat n'est pas tenu
+d'observer la durée du préavis prévue à l'article L. 7112-2.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178233
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions pénales.
+
+- [Article L7114-1](article_l7114-1.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904524
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7114L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904524.xml
+---
+
+###### Article L7114-1
+
+Est puni d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 3 750 euros, le fait
+:
+
+1° Soit de faire sciemment une déclaration inexacte en vue d'obtenir la carte
+d'identité de journaliste professionnel ou la carte d'identité de journaliste
+professionnel honoraire ;
+
+2° Soit de faire usage d'une carte frauduleusement obtenue, périmée ou annulée,
+en vue de bénéficier des avantages offerts par ces cartes ;
+
+3° Soit de délivrer sciemment des attestations inexactes en vue de faire
+attribuer l'une de ces cartes.
+
+Est puni des mêmes peines le fait de fabriquer, de distribuer ou d'utiliser une
+carte présentant avec l'une de ces cartes ou les documents délivrés par
+l'autorité administrative aux journalistes une ressemblance de nature à prêter à
+confusion.
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--- a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160835
##### Titre II : Professions du spectacle, de la publicité et de la mode
+- [Chapitre Ier : Artistes du spectacle](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Entreprises de spectacles vivants](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Mannequins et agences de mannequins](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Enfants dans le spectacle, les professions ambulantes, la publicité et la mode](chapitre_iv)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178234
+---
+
+###### Chapitre Ier : Artistes du spectacle
+
+- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
+- [Section 2 : Définitions.](section_2)
+- [Section 3 : Contrat de travail.](section_3)
+- [Section 4 : Rémunération.](section_4)
+- [Section 5 : Placement](section_5)
+- [Section 6 : Dispositions d'application.](section_6)
+- [Section 7 : Dispositions pénales](section_7)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189951
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L7121-1](article_l7121-1.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904526
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904526.xml
+---
+
+###### Article L7121-1
+
+Les dispositions du présent code sont applicables aux artistes du spectacle,
+sous réserve des dispositions particulières du présent chapitre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189952
+---
+
+###### Section 2 : Définitions.
+
+- [Article L7121-2](article_l7121-2.md)
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@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-07-09
+Identifiant: LEGIARTI000006904527
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904527.xml
+---
+
+###### Article L7121-2
+
+Sont considérés comme artistes du spectacle, notamment :
+
+1° L'artiste lyrique ;
+
+2° L'artiste dramatique ;
+
+3° L'artiste chorégraphique ;
+
+4° L'artiste de variétés ;
+
+5° Le musicien ;
+
+6° Le chansonnier ;
+
+7° L'artiste de complément ;
+
+8° Le chef d'orchestre ;
+
+9° L'arrangeur-orchestrateur ;
+
+l0° Le metteur en scène, pour l'exécution matérielle de sa conception
+artistique.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189953
+---
+
+###### Section 3 : Contrat de travail.
+
+- [Article L7121-3](article_l7121-3.md)
+- [Article L7121-4](article_l7121-4.md)
+- [Article L7121-5](article_l7121-5.md)
+- [Article L7121-6](article_l7121-6.md)
+- [Article L7121-7](article_l7121-7.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904528
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L7121-3
+
+Tout contrat par lequel une personne s'assure, moyennant rémunération, le
+concours d'un artiste du spectacle en vue de sa production, est présumé être un
+contrat de travail dès lors que cet artiste n'exerce pas l'activité qui fait
+l'objet de ce contrat dans des conditions impliquant son inscription au registre
+du commerce.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904529
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904529.xml
+---
+
+###### Article L7121-4
+
+La présomption de l'existence d'un contrat de travail subsiste quels que soient
+le mode et le montant de la rémunération, ainsi que la qualification donnée au
+contrat par les parties.
+
+Cette présomption subsiste même s'il est prouvé que l'artiste conserve la
+liberté d'expression de son art, qu'il est propriétaire de tout ou partie du
+matériel utilisé ou qu'il emploie lui-même une ou plusieurs personnes pour le
+seconder, dès lors qu'il participe personnellement au spectacle.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904530
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904530.xml
+---
+
+###### Article L7121-5
+
+La présomption de salariat prévue à l'article L. 7121-3 ne s'applique pas aux
+artistes reconnus comme prestataires de services établis dans un Etat membre de
+la Communauté européenne ou dans un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace
+économique européen où ils fournissent habituellement des services analogues et
+qui viennent exercer leur activité en France, par la voie de la prestation de
+services, à titre temporaire et indépendant.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904531
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904531.xml
+---
+
+###### Article L7121-6
+
+Le contrat de travail d'un artiste du spectacle est individuel.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904534
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904534.xml
+---
+
+###### Article L7121-7
+
+Le contrat de travail peut être commun à plusieurs artistes lorsqu'il concerne
+des artistes se produisant dans un même numéro ou des musiciens appartenant au
+même orchestre.
+
+Dans ce cas, le contrat de travail désigne nominativement tous les artistes
+engagés et comporte le montant du salaire attribué à chacun d'eux. Il peut être
+revêtu de la signature d'un seul artiste, à condition que le signataire ait reçu
+mandat écrit de chacun des artistes figurant au contrat.
+
+L'artiste contractant dans ces conditions conserve la qualité de salarié.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189954
+---
+
+###### Section 4 : Rémunération.
+
+- [Article L7121-8](article_l7121-8.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904535
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904535.xml
+---
+
+###### Article L7121-8
+
+La rémunération due à l'artiste à l'occasion de la vente ou de l'exploitation de
+l'enregistrement de son interprétation, exécution ou présentation par
+l'employeur ou tout autre utilisateur n'est pas considérée comme salaire dès que
+la présence physique de l'artiste n'est plus requise pour exploiter cet
+enregistrement et que cette rémunération n'est pas fonction du salaire reçu pour
+la production de son interprétation, exécution ou présentation, mais est
+fonction du produit de la vente ou de l'exploitation de cet enregistrement.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189955
+---
+
+###### Section 5 : Placement
+
+- [Sous-section 1 : Licence d'agent artistique.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Rémunération des services de placement.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Agences artistiques.](sous-section_3)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGISCTA000006195960
+---
+
+###### Sous-section 1 : Licence d'agent artistique.
+
+- [Article L7121-9](article_l7121-9.md)
+- [Article L7121-10](article_l7121-10.md)
+- [Article L7121-11](article_l7121-11.md)
+- [Article L7121-12](article_l7121-12.md)
+- [Article L7121-13](article_l7121-13.md)
+- [Article L7121-14](article_l7121-14.md)
+- [Article L7121-15](article_l7121-15.md)
+- [Article L7121-16](article_l7121-16.md)
+- [Article L7121-17](article_l7121-17.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904537
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904537.xml
+---
+
+###### Article L7121-10
+
+L'activité d'agent artistique peut être exercée par toute personne, à
+l'exclusion des sociétés anonymes et des sociétés en commandite par actions.
+
+Cette disposition est applicable à ceux qui, sous l'appellation d'imprésario, de
+manager ou sous toute autre dénomination, reçoivent, au cours d'une même année
+civile, mandat de plus de deux artistes du spectacle de leur procurer des
+engagements.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904538
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904538.xml
+---
+
+###### Article L7121-11
+
+L'activité d'agent artistique présente un caractère commercial au sens des
+dispositions du code de commerce.
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@@ -0,0 +1,51 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904539
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904539.xml
+---
+
+###### Article L7121-12
+
+Sans préjudice de l'application des dispositions du chapitre VIII du titre II du
+livre Ier du code de commerce relatives aux incapacités d'exercer une profession
+commerciale ou industrielle, nul ne peut obtenir ou conserver une licence
+d'agent artistique s'il exerce, directement ou par personne interposée, l'une
+des activités suivantes :
+
+1° Artiste du spectacle ;
+
+2° Exploitant de lieux de spectacles spécialement aménagés pour les
+représentations publiques ;
+
+3° Producteur de films ;
+
+4° Programmeur de radiodiffusion ou de télévision ;
+
+5° Administrateur, directeur artistique ou régisseur d'une entreprise de
+production de films ;
+
+6° Directeur artistique ou commercial d'entreprise d'édition et d'enregistrement
+de disques ou de tous autres supports d'enregistrement ;
+
+7° Fabricant d'instruments de musique ;
+
+8° Marchand de musique ou de sonorisation ;
+
+9° Loueur de matériels et espaces de spectacles ;
+
+10° Producteur dans une entreprise de radiodiffusion ou de télévision ;
+
+11° Editeur de musique ;
+
+12° Agent de publicité ;
+
+13° Hôtelier, logeur, restaurateur, débitant de boissons ;
+
+14° Négociant ou courtier ou représentant en denrées alimentaires ou en articles
+d'habillement ou objets d'usage personnel ;
+
+15° Commerce d'achat et vente de reconnaissances du crédit municipal.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904540
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904540.xml
+---
+
+###### Article L7121-13
+
+Les incompatibilités prévues à l'article L. 7121-12 s'appliquent aux salariés
+d'un agent artistique.
+
+Elles s'appliquent également aux dirigeants sociaux et à l'ensemble des associés
+lorsque l'activité d'agent artistique est exercée par une société.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904542
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904542.xml
+---
+
+###### Article L7121-14
+
+Sous réserve du respect des incompatibilités prévues à l'article L. 7121-12, un
+agent artistique peut produire un spectacle vivant au sens du chapitre II,
+lorsqu'il est titulaire d'une licence d'entrepreneur de spectacles vivants.
+
+Dans ce cas, il ne peut percevoir aucune commission sur l'ensemble des artistes
+composant la distribution du spectacle.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904543
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904543.xml
+---
+
+###### Article L7121-15
+
+Le fonds de commerce d'agent artistique ne peut être cédé, à titre onéreux ou
+gratuit, qu'au profit de personnes qui ont préalablement obtenu la licence
+prévue à l'article L. 7121-9.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904544
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904544.xml
+---
+
+###### Article L7121-16
+
+Les agents artistiques ressortissants d'un Etat membre de la Communauté
+européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen
+peuvent exercer leur activité en France, dès lors qu'ils obtiennent une licence
+dans les conditions prévues au décret pris en application de l'article L.
+7121-22 ou qu'ils produisent une licence ou un titre d'effet équivalent délivré
+dans l'un de ces Etats dans des conditions comparables.
+
+Sauf convention de réciprocité, les agents artistiques ressortissants d'autres
+Etats ne peuvent réaliser le placement d'artistes du spectacle en France sans
+passer par l'intermédiaire d'un agent artistique français.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904545
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904545.xml
+---
+
+###### Article L7121-17
+
+Le refus ou le retrait d'une licence d'agent artistique n'ouvre aucun droit à
+indemnité.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/article_l7121-9.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/article_l7121-9.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/article_l7121-9.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904536
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904536.xml
+---
+
+###### Article L7121-9
+
+Le placement des artistes du spectacle peut être réalisé à titre onéreux sous
+réserve d'être titulaire d'une licence annuelle d'agent artistique.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195961
+---
+
+###### Sous-section 2 : Rémunération des services de placement.
+
+- [Article L7121-18](article_l7121-18.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904546
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904546.xml
+---
+
+###### Article L7121-18
+
+Les sommes que les agents artistiques peuvent percevoir en rémunération de leurs
+services de placement et en remboursement de leurs frais font l'objet de tarifs
+fixés ou approuvés par l'autorité administrative.
+
+Ces sommes peuvent, par accord entre l'agent et l'artiste du spectacle
+bénéficiaire du placement, être en tout ou en partie mises à la charge de
+l'artiste. Dans ce cas, l'agent artistique donne quittance à l'artiste du
+paiement opéré par ce dernier.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195962
+---
+
+###### Sous-section 3 : Agences artistiques.
+
+- [Article L7121-19](article_l7121-19.md)
+- [Article L7121-20](article_l7121-20.md)
+- [Article L7121-21](article_l7121-21.md)
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/article_l7121-19.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_5/sous-section_3/article_l7121-19.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904547
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904547.xml
+---
+
+###### Article L7121-19
+
+Il est interdit aux agents artistiques d'établir le siège de leur agence, ainsi
+que celui des succursales ou bureaux annexes, dans les locaux ou dépendances
+occupés par les commerces ou par les personnes y exerçant une des activités
+énoncées à l'article L. 7121-12.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904548
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904548.xml
+---
+
+###### Article L7121-20
+
+Le choix et le transfert du siège d'une agence artistique et la création de
+succursales ou de bureaux annexes sont subordonnés à autorisation préalable de
+l'autorité administrative.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904549
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904549.xml
+---
+
+###### Article L7121-21
+
+Le maire surveille les agences artistiques, leurs succursales et leurs bureaux
+annexes pour y assurer le maintien de l'ordre et le respect des règles
+d'hygiène.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGISCTA000006189956
+---
+
+###### Section 6 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L7121-22](article_l7121-22.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904552
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904552.xml
+---
+
+###### Article L7121-22
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine :
+
+1° Les conditions d'attribution, de renouvellement et de retrait de la licence
+d'agent artistique prévue à l'article L. 7121-9 portant sur les modalités
+d'exercice de son activité ;
+
+2° Les modalités de fixation ou d'approbation des tarifs prévus à l'article L.
+7121-18 ;
+
+3° Les modalités de délivrance de l'autorisation préalable prévue à l'article L.
+7121-20.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGISCTA000006189957
+---
+
+###### Section 7 : Dispositions pénales
+
+- [Article L7121-23](article_l7121-23.md)
+- [Article L7121-24](article_l7121-24.md)
+- [Article L7121-25](article_l7121-25.md)
+- [Article L7121-26](article_l7121-26.md)
+- [Article L7121-27](article_l7121-27.md)
+- [Article L7121-28](article_l7121-28.md)
+- [Article L7121-29](article_l7121-29.md)
+- [Article L7121-30](article_l7121-30.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904553
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904553.xml
+---
+
+###### Article L7121-23
+
+Le fait d'opérer le placement à titre onéreux d'artistes du spectacle sans être
+titulaire d'une licence annuelle d'agent artistique, en méconnaissance des
+dispositions des articles L. 7121-9 et L. 7121-10, est puni, en cas de récidive,
+d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904554
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904554.xml
+---
+
+###### Article L7121-24
+
+Le fait d'obtenir ou de conserver une licence d'agent artistique en exerçant,
+directement ou par personne interposée, l'une des activités mentionnées à
+l'article L. 7121-12, est puni, en cas de récidive, d'un emprisonnement de six
+mois et d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904555
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904555.xml
+---
+
+###### Article L7121-25
+
+Le fait, pour un agent artistique, de produire un spectacle vivant sans être
+titulaire d'une licence d'entrepreneur de spectacles vivants, en méconnaissance
+des dispositions de l'article L. 7121-14, est puni, en cas de récidive, d'un
+emprisonnement de six mois et d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904556
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904556.xml
+---
+
+###### Article L7121-26
+
+Le fait, pour un agent artistique titulaire d'une licence d'entrepreneur de
+spectacles vivants et produisant un spectacle vivant, de percevoir une
+commission sur l'ensemble des artistes composant la distribution du spectacle,
+en méconnaissance des dispositions de l'article L. 7121-14, est puni, en cas de
+récidive, d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904557
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904557.xml
+---
+
+###### Article L7121-27
+
+Le fait de céder un fonds de commerce d'agent artistique, en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 7121-15, est puni, en cas de récidive, d'un
+emprisonnement de six mois et d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904558
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904558.xml
+---
+
+###### Article L7121-28
+
+Le fait, pour un agent artistique, de percevoir des sommes, en méconnaissance
+des dispositions de l'article L. 7121-18, est puni, en cas de récidive, d'un
+emprisonnement de six mois et d'une amende de 3 750 euros.
+
+Le fait, pour un agent artistique, de ne donner quittance à l'artiste du
+paiement des sommes perçues en rémunération de ses services de placement et en
+remboursement de ses frais, en méconnaissance des dispositions de l'article
+précité, est puni, en cas de récidive, des mêmes peines.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904559
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904559.xml
+---
+
+###### Article L7121-29
+
+Le fait, pour un agent artistique, d'établir le siège de l'agence et celui des
+succursales ou bureaux annexes, en méconnaissance des dispositions de l'article
+L. 7121-19, est puni, en cas de récidive, d'un emprisonnement de six mois et
+d'une amende de 3 750 euros.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_7/article_l7121-30.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_7/article_l7121-30.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904561
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7121L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904561.xml
+---
+
+###### Article L7121-30
+
+Le fait, pour un agent artistique, de choisir ou de transférer le siège de
+l'agence et de créer des succursales ou bureaux annexes, en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 7121-20, est puni, en cas de récidive, d'un
+emprisonnement de six mois et d'une amende de 3 750 euros.
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--- a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178235
- [Section 1 : Activité d'entrepreneur de spectacles vivants titulaires d'une licence](section_1)
- [Section 2 : Activité d'entrepreneur de spectacles vivants à titre occasionnel.](section_2)
+- [Section 3 : Guichet unique pour le spectacle vivant](section_3)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189960
+---
+
+###### Section 3 : Guichet unique pour le spectacle vivant
+
+- [Sous-section 1 : Champ d'application.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Conditions de mise en oeuvre.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Litiges.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Dispositions d'application.](sous-section_4)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195968
+---
+
+###### Sous-section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L7122-22](article_l7122-22.md)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l7122-22.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904586
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7122L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904586.xml
+---
+
+###### Article L7122-22
+
+Les dispositions de la présente section s'appliquent :
+
+1° Aux personnes mentionnées à l'article L. 7122-19 ;
+
+2° Aux personnes qui n'ont pas pour activité principale ou pour objet
+l'exploitation de lieux de spectacles, de parcs de loisirs ou d'attraction, la
+production ou la diffusion de spectacles.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195969
+---
+
+###### Sous-section 2 : Conditions de mise en oeuvre.
+
+- [Article L7122-23](article_l7122-23.md)
+- [Article L7122-24](article_l7122-24.md)
+- [Article L7122-25](article_l7122-25.md)
+- [Article L7122-26](article_l7122-26.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904587
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7122L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904587.xml
+---
+
+###### Article L7122-23
+
+Les groupements et les personnes mentionnés à l'article L. 7122-22 procèdent
+auprès d'un organisme habilité par l'Etat aux déclarations obligatoires liées à
+l'embauche et à l'emploi sous contrat de travail à durée déterminée :
+
+1° Des artistes du spectacle mentionnés à l'article L. 7121-2 ;
+
+2° Des ouvriers et des techniciens concourant au spectacle, engagés pour
+pourvoir l'un des emplois figurant sur une liste déterminée par décret en
+Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904588
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7122L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904588.xml
+---
+
+###### Article L7122-24
+
+L'employeur, qui remet au salarié et qui adresse à l'organisme habilité par
+l'Etat les éléments de la déclaration prévue à l'article L. 7122-23 qui leur
+sont respectivement destinés, est réputé satisfaire aux obligations relatives
+:
+
+1° A la déclaration préalable à l'embauche, prévue par l'article L. 1221-10 ;
+
+2° A la remise du certificat de travail, prévue par l'article L. 1234-19 ;
+
+3° A l'établissement, au contenu et à la transmission du contrat de travail à
+durée déterminée, prévus par les articles L. 1242-12 et L. 1242-13 ;
+
+4° A l'affiliation à la caisse de congés payés, prévue par l'article L. 3141-30.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904589
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7122L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904589.xml
+---
+
+###### Article L7122-25
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 7122-24, les parties conservent
+la faculté d'établir le contrat de travail sur un autre document que celui prévu
+par ce même article.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904590
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7122L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904590.xml
+---
+
+###### Article L7122-26
+
+L'organisme habilité par l'Etat délivre au salarié une attestation mensuelle
+d'emploi qui se substitue à la remise du bulletin de paie prévue par l'article
+L. 3243-2.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195970
+---
+
+###### Sous-section 3 : Litiges.
+
+- [Article L7122-27](article_l7122-27.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904591
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7122L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904591.xml
+---
+
+###### Article L7122-27
+
+Les litiges résultant de l'application aux employeurs du secteur public
+mentionnés à l'article L. 5424-1 des dispositions de l'article L. 7122-23,
+relatives aux déclarations obligatoires, relèvent de la compétence du juge
+judiciaire.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195971
+---
+
+###### Sous-section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L7122-28](article_l7122-28.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904594
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7122L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904594.xml
+---
+
+###### Article L7122-28
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application de la présente
+section.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178236
+---
+
+###### Chapitre III : Mannequins et agences de mannequins
+
+- [Section 1 : Mannequins](section_1)
+- [Section 2 : Agences de mannequins](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions pénales.](section_4)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189961
+---
+
+###### Section 1 : Mannequins
+
+- [Sous-section 1 : Champ d'application.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Définitions.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Contrat de travail.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Rémunération.](sous-section_4)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195972
+---
+
+###### Sous-section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L7123-1](article_l7123-1.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904595
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904595.xml
+---
+
+###### Article L7123-1
+
+Les dispositions du présent code sont applicables aux mannequins, sous réserve
+des dispositions particulières du présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195973
+---
+
+###### Sous-section 2 : Définitions.
+
+- [Article L7123-2](article_l7123-2.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904596
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904596.xml
+---
+
+###### Article L7123-2
+
+Est considérée comme exerçant une activité de mannequin, même si cette activité
+n'est exercée qu'à titre occasionnel, toute personne qui est chargée :
+
+1° Soit de présenter au public, directement ou indirectement par reproduction de
+son image sur tout support visuel ou audiovisuel, un produit, un service ou un
+message publicitaire ;
+
+2° Soit de poser comme modèle, avec ou sans utilisation ultérieure de son image.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195974
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contrat de travail.
+
+- [Article L7123-3](article_l7123-3.md)
+- [Article L7123-4](article_l7123-4.md)
+- [Article L7123-5](article_l7123-5.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904597
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L7123-3
+
+Tout contrat par lequel une personne s'assure, moyennant rémunération, le
+concours d'un mannequin est présumé être un contrat de travail.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904599
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904599.xml
+---
+
+###### Article L7123-4
+
+La présomption de l'existence d'un contrat de travail subsiste quels que soient
+le mode et le montant de la rémunération ainsi que la qualification donnée au
+contrat par les parties.
+
+Elle n'est pas non plus détruite par la preuve que le mannequin conserve une
+entière liberté d'action pour l'exécution de son travail de présentation.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904601
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904601.xml
+---
+
+###### Article L7123-5
+
+Tout contrat de travail conclu entre une agence de mannequins et chacun des
+mannequins qu'elle emploie est établi par écrit et comporte la définition
+précise de son objet.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195975
+---
+
+###### Sous-section 4 : Rémunération.
+
+- [Article L7123-6](article_l7123-6.md)
+- [Article L7123-7](article_l7123-7.md)
+- [Article L7123-8](article_l7123-8.md)
+- [Article L7123-9](article_l7123-9.md)
+- [Article L7123-10](article_l7123-10.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904606
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904606.xml
+---
+
+###### Article L7123-10
+
+Le salarié lié à l'agence de mannequins par un contrat de travail a droit à une
+indemnité compensatrice de congé payé pour chaque prestation, quelle que soit la
+durée de celle-ci.
+
+Le montant de l'indemnité, calculé en fonction de cette durée, ne peut être
+inférieur au dixième de la rémunération totale due au salarié.
+
+L'indemnité est versée à la fin de la prestation.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/article_l7123-6.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904602
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904602.xml
+---
+
+###### Article L7123-6
+
+La rémunération due au mannequin à l'occasion de la vente ou de l'exploitation
+de l'enregistrement de sa présentation par l'employeur ou tout autre utilisateur
+n'est pas considérée comme salaire dès que la présence physique du mannequin
+n'est plus requise pour exploiter cet enregistrement et que cette rémunération
+n'est pas fonction du salaire reçu pour la production de sa présentation, mais
+est fonction du produit de la vente ou de l'exploitation de l'enregistrement.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904603
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904603.xml
+---
+
+###### Article L7123-7
+
+Le salaire perçu par un mannequin pour une prestation donnée ne peut être
+inférieur à un pourcentage minimum des sommes versées à cette occasion par
+l'utilisateur à l'agence de mannequins.
+
+Ce pourcentage est établi, pour les différents types de prestation, par
+convention ou accord collectif de travail.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904604
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904604.xml
+---
+
+###### Article L7123-8
+
+Toute consultation donnée à un jeune sur les possibilités d'accès à l'activité
+de mannequin est gratuite.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904605
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904605.xml
+---
+
+###### Article L7123-9
+
+Les frais avancés par l'agence de mannequins pour la promotion et le déroulement
+de la carrière du mannequin ne peuvent faire l'objet d'un remboursement qu'au
+moyen de retenues successives ne dépassant pas un pourcentage du montant des
+salaires et rémunérations exigibles. Ce pourcentage est déterminé par décret en
+Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189962
+---
+
+###### Section 2 : Agences de mannequins
+
+- [Sous-section 1 : Licence d'agence de mannequins.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Mise à disposition.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Garantie financière.](sous-section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195976
+---
+
+###### Sous-section 1 : Licence d'agence de mannequins.
+
+- [Article L7123-11](article_l7123-11.md)
+- [Article L7123-12](article_l7123-12.md)
+- [Article L7123-13](article_l7123-13.md)
+- [Article L7123-14](article_l7123-14.md)
+- [Article L7123-15](article_l7123-15.md)
+- [Article L7123-16](article_l7123-16.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904608
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904608.xml
+---
+
+###### Article L7123-11
+
+Le placement des mannequins peut être réalisé à titre onéreux, sous réserve
+d'être titulaire d'une licence d'agence de mannequins.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904610
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904610.xml
+---
+
+###### Article L7123-12
+
+Est considérée comme exploitant une agence de mannequins, toute personne
+physique ou morale dont l'activité consiste à mettre à la disposition provisoire
+d'utilisateurs, à titre onéreux, des mannequins qu'elle embauche et rémunère à
+cet effet.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904611
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904611.xml
+---
+
+###### Article L7123-13
+
+Les dispositions relatives au prêt de main-d'oeuvre illicite prévues à l'article
+L. 8241-1 ne s'appliquent pas à l'activité d'exploitant d'une agence de
+mannequins lorsque celle-ci est exercée par une personne titulaire de la licence
+d'agence de mannequins.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904612
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904612.xml
+---
+
+###### Article L7123-14
+
+La licence d'agence de mannequins est accordée par l'autorité administrative
+pour une durée déterminée renouvelable.
+
+Sa délivrance est subordonnée à des conditions déterminées par décret en Conseil
+d'Etat.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904613
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904613.xml
+---
+
+###### Article L7123-15
+
+La licence d'agence de mannequins ne peut être accordée aux personnes qui,
+individuellement ou en tant qu'associés, dirigeants sociaux ou salariés,
+exercent directement ou par personne interposée l'une des activités ou
+professions suivantes :
+
+1° Production ou réalisation d'oeuvres cinématographiques ou audiovisuelles ;
+
+2° Distribution ou sélection pour l'adaptation d'une production ;
+
+3° Organisation de cours ou de stages de formation payants pour mannequins ou
+comédiens ;
+
+4° Agence de publicité ;
+
+5° Editeur ;
+
+6° Organisateur de défilés de mode ;
+
+7° Photographe.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904614
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904614.xml
+---
+
+###### Article L7123-16
+
+Les incompatibilités prévues à l'article L. 7123-15 s'appliquent aux salariés
+d'une agence de mannequin.
+
+Elles s'appliquent également aux dirigeants sociaux et à l'ensemble des associés
+lorsque l'activité d'agence de mannequins est exercée par une société.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195977
+---
+
+###### Sous-section 2 : Mise à disposition.
+
+- [Article L7123-17](article_l7123-17.md)
+- [Article L7123-18](article_l7123-18.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904615
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904615.xml
+---
+
+###### Article L7123-17
+
+Lorsqu'une agence de mannequins met un mannequin à la disposition d'un
+utilisateur, un contrat de mise à disposition est conclu par écrit entre
+l'utilisateur et l'agence.
+
+Ce contrat précise les caractéristiques de la prestation demandée au
+mannequin.
+
+Un exemplaire du contrat est délivré par l'agence au mannequin avant toute
+acceptation de sa part de la mission qui lui est proposée.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l7123-18.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904617
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904617.xml
+---
+
+###### Article L7123-18
+
+Pendant la durée de la prestation, l'utilisateur est responsable des conditions
+d'exécution du travail conformément aux dispositions légales et stipulations
+conventionnelles applicables au lieu du travail.
+
+Pour l'application de ces dispositions, les conditions d'exécution du travail
+comprennent limitativement les dispositions relatives à la durée du travail, au
+travail de nuit, au repos hebdomadaire et aux jours fériés, à la santé et à la
+sécurité au travail, au travail des femmes enceintes, venant d'accoucher ou
+allaitant, des enfants et des jeunes travailleurs.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195978
+---
+
+###### Sous-section 3 : Garantie financière.
+
+- [Article L7123-19](article_l7123-19.md)
+- [Article L7123-20](article_l7123-20.md)
+- [Article L7123-21](article_l7123-21.md)
+- [Article L7123-22](article_l7123-22.md)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_3/article_l7123-19.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904618
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904618.xml
+---
+
+###### Article L7123-19
+
+Toute agence de mannequins justifie d'une garantie financière assurant, en cas
+de défaillance de sa part, le paiement des salaires, de leurs accessoires et
+compléments, des cotisations sociales obligatoires et le versement des sommes
+dues au mannequin à la date de la mise en jeu de cette garantie, au titre de la
+rémunération définie à l'article L. 7123-6.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904619
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904619.xml
+---
+
+###### Article L7123-20
+
+La garantie financière ne peut résulter que d'un engagement de caution pris par
+une société de caution mutuelle, un organisme de garantie collective, une
+compagnie d'assurance, une banque ou un établissement financier habilité à
+donner caution.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904620
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904620.xml
+---
+
+###### Article L7123-21
+
+En cas d'insuffisance de la garantie financière, l'utilisateur est substitué à
+l'agence de mannequins pour le paiement des sommes restant dues aux salariés et
+aux organismes de sécurité sociale dont relèvent ces salariés, pour la durée de
+la prestation accomplie pour le compte de l'utilisateur.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904621
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0220XX0A
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+---
+
+###### Article L7123-22
+
+L'agence de mannequins fournit aux utilisateurs, sur leur demande, une
+attestation des organismes de sécurité sociale précisant leur situation au
+regard du recouvrement des cotisations dues à ces organismes.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189963
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L7123-23](article_l7123-23.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904622
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904622.xml
+---
+
+###### Article L7123-23
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189964
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions pénales.
+
+- [Article L7123-24](article_l7123-24.md)
+- [Article L7123-25](article_l7123-25.md)
+- [Article L7123-26](article_l7123-26.md)
+- [Article L7123-27](article_l7123-27.md)
+- [Article L7123-28](article_l7123-28.md)
+- [Article L7123-29](article_l7123-29.md)
+- [Article L7123-30](article_l7123-30.md)
+- [Article L7123-31](article_l7123-31.md)
+- [Article L7123-32](article_l7123-32.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904623
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904623.xml
+---
+
+###### Article L7123-24
+
+Le fait, pour toute personne exploitant une agence de mannequins, de ne pas
+avoir conclu par écrit un contrat de travail avec chaque mannequin qu'elle
+emploie, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 7123-5, est puni
+d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 75 000 euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904625
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904625.xml
+---
+
+###### Article L7123-25
+
+Le fait, pour toute personne exploitant une agence de mannequins, d'avoir établi
+un contrat de travail ne comportant pas la définition précise de son objet, en
+méconnaissance des dispositions de l'article L. 7123-5, est puni d'un
+emprisonnement de six mois et d'une amende de 75 000 euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904626
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904626.xml
+---
+
+###### Article L7123-26
+
+Le fait d'exercer l'activité d'exploitant d'agence de mannequins sans être
+titulaire d'une licence d'agence de mannequins, en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 7123-11, est puni d'un emprisonnement de six mois
+et d'une amende de 75 000 euros.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904627
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904627.xml
+---
+
+###### Article L7123-27
+
+Le fait, pour tout salarié d'une agence de mannequins, de détenir une licence
+d'agences de mannequins alors qu'il exerce, directement ou par personne
+interposée, l'une des activités ou professions mentionnées à l'article L.
+7123-15, est puni d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 75 000
+euros.
+
+Ces dispositions s'appliquent à tout dirigeant social, associé en nom collectif,
+associé d'une société en commandite simple ainsi que pour l'ensemble des
+associés dont l'activité est exercée dans les conditions prévues au deuxième
+alinéa de l'article L. 7123-16.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904628
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904628.xml
+---
+
+###### Article L7123-28
+
+Le fait, pour toute personne exploitant une agence de mannequins, de mettre un
+mannequin à la disposition d'un utilisateur sans conclure un contrat de mise à
+disposition par écrit ou ne précisant pas les caractéristiques de la prestation
+demandée au mannequin, en méconnaissance des dispositions des premier et
+deuxième alinéas de l'article L. 7123-17, est puni d'un emprisonnement de six
+mois et d'une amende de 75 000 euros.
+
+Est puni des mêmes peines le fait de ne pas délivrer un exemplaire du contrat de
+mise à disposition au mannequin avant toute acceptation par celui-ci de la
+mission qui lui est proposée, en méconnaissance des dispositions du troisième
+alinéa de l'article L. 7123-11.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904629
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904629.xml
+---
+
+###### Article L7123-29
+
+Le fait, pour toute personne exploitant une agence de mannequins, de ne pas
+justifier d'une garantie financière, en méconnaissance des dispositions de
+l'article L. 7123-19, est puni d'un emprisonnement de six mois et d'une amende
+de 75 000 euros.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904630
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904630.xml
+---
+
+###### Article L7123-30
+
+Le fait, pour toute personne exploitant une agence de mannequins, de présenter
+une garantie financière résultant d'un engagement de caution pris en
+méconnaissance des dispositions de l'article L. 7123-20 est puni d'un
+emprisonnement de six mois et d'une amende de 75 000 euros.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904631
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904631.xml
+---
+
+###### Article L7123-31
+
+Le fait, pour tout utilisateur, en cas d'insuffisance de la garantie financière
+prévue à l'article L. 7123-19, de ne pas se substituer à l'agence de mannequins
+pour le paiement des sommes restant dues aux salariés et aux organismes de
+sécurité sociale, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 7123-21,
+est puni d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 75 000 euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904632
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7123L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904632.xml
+---
+
+###### Article L7123-32
+
+Le fait, pour toute personne exploitant une agence de mannequins, de ne pas
+fournir à l'utilisateur, sur sa demande, une attestation des organismes de
+sécurité sociale, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 7123-22,
+est puni d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 75 000 euros.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-04-20
+Identifiant: LEGISCTA000006178237
+---
+
+###### Chapitre IV : Enfants dans le spectacle, les professions ambulantes, la publicité et la mode
+
+- [Section 1 : Autorisation individuelle.](section_1)
+- [Section 2 : Dérogations pour l'emploi d'enfants par des agences de mannequins agréées.](section_2)
+- [Section 3 : Conditions de travail des enfants](section_3)
+- [Section 4 : Interdictions.](section_4)
+- [Section 5 : Dispositions d'application.](section_5)
+- [Section 6 : Dispositions pénales.](section_6)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189965
+---
+
+###### Section 1 : Autorisation individuelle.
+
+- [Article L7124-2](article_l7124-2.md)
+- [Article L7124-3](article_l7124-3.md)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l7124-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904635
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904635.xml
+---
+
+###### Article L7124-2
+
+L'emploi d'un mineur de plus de treize ans, en vue d'exercer les activités
+définies à l'article L. 7124-1, est subordonné à son avis favorable écrit.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l7124-3.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l7124-3.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l7124-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904636
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904636.xml
+---
+
+###### Article L7124-3
+
+L'autorisation individuelle préalable à l'emploi d'un enfant mentionnée à
+l'article L. 7124-1 peut être retirée à tout moment.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-04-20
+Identifiant: LEGISCTA000006189966
+---
+
+###### Section 2 : Dérogations pour l'emploi d'enfants par des agences de mannequins agréées.
+
+- [Article L7124-4](article_l7124-4.md)
+- [Article L7124-5](article_l7124-5.md)
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l7124-4.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l7124-4.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l7124-4.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904637
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904637.xml
+---
+
+###### Article L7124-4
+
+L'autorisation individuelle n'est pas requise si l'enfant est engagé par une
+agence de mannequins titulaire de la licence d'agence de mannequins et qui a
+obtenu un agrément lui permettant d'engager des enfants.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l7124-5.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-04-20
+Identifiant: LEGIARTI000006904638
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904638.xml
+---
+
+###### Article L7124-5
+
+L'agrément des agences de mannequins pour l'engagement des enfants de moins de
+seize ans est accordé par l'autorité administrative pour une durée déterminée
+renouvelable.
+
+Il peut être retiré à tout moment.
+
+En cas d'urgence, il peut être suspendu pour une durée limitée.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_3/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_3/README.md
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189967
+---
+
+###### Section 3 : Conditions de travail des enfants
+
+- [Sous-section 1 : Durée du travail et repos.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Rémunération.](sous-section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195979
+---
+
+###### Sous-section 1 : Durée du travail et repos.
+
+- [Article L7124-6](article_l7124-6.md)
+- [Article L7124-7](article_l7124-7.md)
+- [Article L7124-8](article_l7124-8.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904639
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904639.xml
+---
+
+###### Article L7124-6
+
+L'emploi et la sélection d'un enfant scolarisé ou non exerçant l'activité de
+mannequin ne peuvent excéder des durées journalières et hebdomadaires maximales
+déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904640
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904640.xml
+---
+
+###### Article L7124-7
+
+L'emploi et la sélection d'un enfant non scolarisé exerçant l'activité de
+mannequin ne peuvent être autorisés que deux jours par semaine à l'exclusion du
+dimanche.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904642
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904642.xml
+---
+
+###### Article L7124-8
+
+Durant les périodes scolaires, l'emploi d'un enfant scolarisé exerçant
+l'activité de mannequin et la sélection préalable en vue de cette activité ne
+peuvent être autorisés que les jours de repos hebdomadaire autres que le
+dimanche.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195980
+---
+
+###### Sous-section 2 : Rémunération.
+
+- [Article L7124-10](article_l7124-10.md)
+- [Article L7124-11](article_l7124-11.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-04-20
+Identifiant: LEGIARTI000006904644
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904644.xml
+---
+
+###### Article L7124-10
+
+Lorsque, en application de l'article L. 7124-4, l'emploi d'un enfant n'est pas
+soumis à autorisation, les règles de répartition de la rémunération perçue par
+cet enfant entre ses représentants légaux et le pécule sont fixées par la
+décision d'agrément de l'agence de mannequins qui emploie l'enfant.
+
+Des prélèvements sur le pécule peuvent être autorisés dans les conditions
+mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 7124-9.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904645
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904645.xml
+---
+
+###### Article L7124-11
+
+La rémunération à laquelle l'enfant a droit en cas d'utilisation de son image en
+application de l'article L. 7123-6 est soumise aux dispositions de la présente
+sous-section.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189968
+---
+
+###### Section 4 : Interdictions.
+
+- [Article L7124-13](article_l7124-13.md)
+- [Article L7124-14](article_l7124-14.md)
+- [Article L7124-15](article_l7124-15.md)
+- [Article L7124-16](article_l7124-16.md)
+- [Article L7124-17](article_l7124-17.md)
+- [Article L7124-18](article_l7124-18.md)
+- [Article L7124-19](article_l7124-19.md)
+- [Article L7124-20](article_l7124-20.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904647
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904647.xml
+---
+
+###### Article L7124-13
+
+Il est interdit à toute personne de publier au sujet des mineurs engagés ou
+produits dans les conditions prévues aux articles L. 7124-1 et L. 7124-4 par
+tous moyens, commentaires, informations ou renseignements autres que ceux
+concernant leur création artistique.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904648
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904648.xml
+---
+
+###### Article L7124-14
+
+Est interdite toute publicité abusive tendant à attirer les mineurs vers des
+professions artistiques dont elle souligne le caractère lucratif.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904649
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904649.xml
+---
+
+###### Article L7124-15
+
+La publicité écrite tendant à proposer à des enfants de moins de seize ans une
+activité de mannequin ne peut émaner que des agences de mannequins titulaires
+d'un agrément leur permettant d'engager des enfants de moins de seize ans.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904651
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904651.xml
+---
+
+###### Article L7124-16
+
+Il est interdit :
+
+1° A toute personne de faire exécuter par des enfants de moins de seize ans des
+tours de force périlleux ou des exercices de dislocation, ou de leur confier des
+emplois dangereux pour leur vie, leur santé ou leur moralité ;
+
+2° A toute personne autre que les père et mère pratiquant les professions
+d'acrobate saltimbanque, montreur d'animaux, directeur de cirque ou d'attraction
+foraine, d'employer dans ses représentations des enfants âgés de moins de seize
+ans ;
+
+3° Aux père et mère exerçant des activités et professions mentionnées au 1° et
+2°, d'employer dans leurs représentations leurs enfants âgés de moins de douze
+ans ;
+
+4° A toute personne d'employer comme mannequin un enfant durant une période de
+vacances scolaires pour un nombre de jours supérieur à la moitié de la durée des
+vacances.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904652
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904652.xml
+---
+
+###### Article L7124-17
+
+Il est interdit aux père, mère, tuteurs ou employeurs, et généralement à toute
+personne ayant autorité sur un enfant ou en ayant la garde, de confier, à titre
+gratuit ou onéreux, leurs enfants, pupilles ou apprentis âgés de moins de seize
+ans aux personnes exerçant les professions mentionnées à l'article L.
+7124-16.
+
+Il est également interdit aux intermédiaires ou agents de confier ou de faire
+confier ces enfants.
+
+Il est interdit à toute personne d'inciter des enfants âgés de moins de seize
+ans à quitter le domicile de leurs parents ou tuteurs pour suivre les personnes
+des activités et professions mentionnées à l'article L. 7124-16.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904653
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904653.xml
+---
+
+###### Article L7124-18
+
+Il est interdit à toute personne exerçant une des activités et professions
+mentionnées à l'article L. 7124-16 d'employer des enfants sans être porteur de
+l'extrait des actes de naissance et sans justifier de leur origine ainsi que de
+leur identité par la production d'un passeport.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904654
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904654.xml
+---
+
+###### Article L7124-19
+
+En cas d'infraction aux dispositions du présent chapitre, le maire interdit
+toutes représentations aux personnes exerçant une des professions mentionnées à
+l'article L. 7124-16.
+
+Il requiert également la justification, conformément à l'article L. 7124-18, de
+l'origine et de l'identité de tous les enfants placés sous la conduite des
+personnes mentionnées à cet article. A défaut de cette justification, le maire
+en avise immédiatement le procureur de la République.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904655
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904655.xml
+---
+
+###### Article L7124-20
+
+Les dispositions des articles L. 7124-13 à L. 7124-15 s'appliquent également aux
+mineurs qui exercent une activité artistique ou littéraire, autre que celles
+mentionnées à l'article L. 7124-12.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_5/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189969
+---
+
+###### Section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L7124-21](article_l7124-21.md)
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_5/article_l7124-21.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_5/article_l7124-21.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_5/article_l7124-21.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904656
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904656.xml
+---
+
+###### Article L7124-21
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des articles
+L. 7124-1 à L. 7124-11.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_6/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189970
+---
+
+###### Section 6 : Dispositions pénales.
+
+- [Article L7124-22](article_l7124-22.md)
+- [Article L7124-23](article_l7124-23.md)
+- [Article L7124-24](article_l7124-24.md)
+- [Article L7124-25](article_l7124-25.md)
+- [Article L7124-26](article_l7124-26.md)
+- [Article L7124-27](article_l7124-27.md)
+- [Article L7124-28](article_l7124-28.md)
+- [Article L7124-29](article_l7124-29.md)
+- [Article L7124-30](article_l7124-30.md)
+- [Article L7124-31](article_l7124-31.md)
+- [Article L7124-32](article_l7124-32.md)
+- [Article L7124-33](article_l7124-33.md)
+- [Article L7124-34](article_l7124-34.md)
+- [Article L7124-35](article_l7124-35.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904657
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904657.xml
+---
+
+###### Article L7124-22
+
+Le fait d'engager ou de produire dans une entreprise mentionnée à l'article L.
+7124-1, un enfant de seize ans et moins, soumis à l'obligation scolaire, sans
+autorisation individuelle préalable, en méconnaissance des dispositions de ce
+même article, est puni d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 75 000
+euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904658
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904658.xml
+---
+
+###### Article L7124-23
+
+Le fait d'employer un mineur de plus de treize ans, en vue d'exercer les
+activités définies à l'article L. 7124-1, sans avoir préalablement recueilli son
+avis favorable écrit, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 7124-2,
+est puni d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 75 000 euros.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904661
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904661.xml
+---
+
+###### Article L7124-24
+
+Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 7124-6 à L. 7124-8,
+relatives à la durée du travail et au repos, est puni d'un emprisonnement de
+cinq ans et d'une amende de 75 000 euros.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-04-20
+Identifiant: LEGIARTI000006904662
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904662.xml
+---
+
+###### Article L7124-25
+
+Le fait de remettre directement ou indirectement aux enfants mentionnés aux
+articles L. 7124-1 et L. 7124-2 ou à leurs représentants légaux des fonds
+au-delà de la part fixée en application du premier alinéa de l'article L. 7124-9
+est puni d'une amende de 3 750 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de quatre mois et d'une amende de 7
+500 euros.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904663
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904663.xml
+---
+
+###### Article L7124-26
+
+Est puni d'une amende de 3 750 euros le fait de remettre des fonds, directement
+ou indirectement, à un enfant mentionné à l'article L. 7124-12, ou à ses
+représentants légaux :
+
+1° Soit sans avoir requis ou obtenu l'autorisation individuelle préalable à
+l'emploi d'un enfant dans les conditions prévues par l'article L. 7124-3 ;
+
+2° Soit au-delà de la part fixée en application du premier alinéa de l'article
+L. 7124-9.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de quatre mois et d'une amende de 7
+500 euros.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904664
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904664.xml
+---
+
+###### Article L7124-27
+
+Le fait de publier au sujet des mineurs engagés ou produits dans les conditions
+prévues aux articles L. 7124-1 et L. 7124-4 par tous moyens, commentaires,
+informations ou renseignements autres que ceux concernant leur création
+artistique, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 7124-13, est puni
+d'une amende de 6 000 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de deux ans.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904665
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904665.xml
+---
+
+###### Article L7124-28
+
+Le fait de réaliser une publicité abusive tendant à attirer un mineur vers des
+professions artistiques dont elle souligne le caractère lucratif, en
+méconnaissance des dispositions de l'article L. 7124-14, est puni d'une amende
+de 6 000 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de deux ans.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904666
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904666.xml
+---
+
+###### Article L7124-29
+
+Le fait de réaliser une publicité écrite tendant à proposer à un enfant de moins
+de seize ans une activité de mannequins, en méconnaissance des dispositions de
+l'article L. 7124-15, est puni d'une amende de 6 000 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de deux ans.
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904667
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904667.xml
+---
+
+###### Article L7124-30
+
+Est puni d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 75 000 Euros, le
+fait, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 7124-16 :
+
+1° Pour toute personne, de faire exécuter par un enfant de moins de seize ans
+des tours de force périlleux ou des exercices de dislocation, ou de lui confier
+des emplois dangereux pour sa vie, sa santé ou sa moralité ;
+
+2° Pour toute personne autre que les père et mère pratiquant les professions
+d'acrobate saltimbanque, montreur d'animaux, directeur de cirque ou d'attraction
+foraine, d'employer dans ses représentations un enfant âgé de moins de seize ans
+;
+
+3° Pour le père et la mère exerçant des professions mentionnées aux 1° et 2°,
+d'employer dans leurs représentations leur enfant âgé de moins de douze ans ;
+
+4° Pour toute personne, d'employer comme mannequin un enfant durant une période
+de vacances scolaires pour un nombre de jours supérieur à la moitié de la durée
+des vacances.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904668
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904668.xml
+---
+
+###### Article L7124-31
+
+Est puni d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 75 000 euros le
+fait, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 7124-17 :
+
+1° Pour le père, la mère, le tuteur ou l'employeur, et généralement toute
+personne ayant autorité sur un enfant ou en ayant la garde, de livrer, à titre
+gratuit ou onéreux, son enfant, pupille ou apprenti âgé de moins de seize ans
+aux personnes exerçant les professions mentionnées à l'article L. 7124-16 ou de
+le placer sous la conduite de vagabonds, de personnes sans moyens de subsistance
+ou se livrant à la mendicité ;
+
+2° Pour les intermédiaires ou agents, de confier ou de faire confier l'enfant
+mentionné au 1° ;
+
+3° Pour toute personne, d'inciter un enfant âgé de moins de seize ans à quitter
+le domicile de ses parents ou tuteurs pour suivre les personnes des professions
+mentionnées à l'article L. 7124-16.
+
+La condamnation entraîne de plein droit, pour les tuteurs, la destitution de la
+tutelle. Les pères et mères peuvent être privés de l'autorité parentale.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904669
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904669.xml
+---
+
+###### Article L7124-32
+
+Le fait, pour toute personne exerçant une des professions mentionnées à
+l'article L. 7124-16, de ne pas être porteur de l'extrait des actes de naissance
+des enfants placés sous son autorité et de ne pas justifier de leur origine
+ainsi que de leur identité par la production d'un passeport, en méconnaissance
+des dispositions de l'article L. 7124-18, est puni d'un emprisonnement de six
+mois et d'une amende de 3 750 euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904670
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904670.xml
+---
+
+###### Article L7124-33
+
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 7124-20 est puni d'une
+amende de 6 000 euros.
+
+La récidive est punie d'un emprisonnement de deux ans.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904672
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904672.xml
+---
+
+###### Article L7124-34
+
+En cas d'infraction aux dispositions concernant le travail des enfants, prévues
+par le présent chapitre, l'affichage du jugement peut, suivant les circonstances
+et en cas de récidive seulement, être ordonné par la juridiction.
+
+La juridiction peut également ordonner, dans le même cas, l'insertion du
+jugement, aux frais du contrevenant, dans un ou plusieurs journaux du
+département.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904673
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7124L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904673.xml
+---
+
+###### Article L7124-35
+
+Les pénalités réprimant les infractions relatives au travail des enfants ne sont
+pas applicables lorsque l'infraction a été le résultat d'une erreur provenant de
+la production d'actes de naissance, livrets ou certificats contenant de fausses
+énonciations ou délivrés pour une autre personne.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145426
+---
+
+#### Livre II : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison et services à la personne
+
+- [Titre Ier : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation](titre_ier)
+- [Titre II : Employés de maison](titre_ii)
+- [Titre III : Activités de services à la personne](titre_iii)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160836
+---
+
+##### Titre Ier : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Contrat de travail.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Congés payés.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Surveillance médicale.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Litiges.](chapitre_v)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178238
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales
+
+- [Section 1 : Champ d'application et définitions.](section_1)
+- [Section 2 : Dispositions d'application.](section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189971
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application et définitions.
+
+- [Article L7211-1](article_l7211-1.md)
+- [Article L7211-2](article_l7211-2.md)
+- [Article L7211-3](article_l7211-3.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904674
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7211L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904674.xml
+---
+
+###### Article L7211-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables aux salariés définis à
+l'article L. 7211-2, à l'exclusion des concierges attachés à la personne même du
+propriétaire, lesquels relèvent des dispositions du titre II applicables aux
+employés de maison.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904675
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7211L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904675.xml
+---
+
+###### Article L7211-2
+
+Est considérée comme concierge, employé d'immeubles, femme ou homme de ménage
+d'immeuble à usage d'habitation, toute personne salariée par le propriétaire ou
+par le principal locataire et qui, logeant dans l'immeuble au titre d'accessoire
+au contrat de travail, est chargée d'en assurer la garde, la surveillance et
+l'entretien ou une partie de ces fonctions.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904676
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7211L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904676.xml
+---
+
+###### Article L7211-3
+
+Sont applicables aux salariés définis à l'article L. 7211-2 les dispositions
+relatives :
+
+1° Au harcèlement moral prévues aux articles L. 1152-1 et suivants, au
+harcèlement sexuel prévues aux articles L. 1153-1 et suivants ainsi qu'à
+l'exercice en justice par les organisations syndicales des actions qui naissent
+du harcèlement en application de l'article L. 1154-2 ;
+
+2° Aux absences pour maladie ou accident, prévues à l'article L. 1226-1 ;
+
+3° Au repos hebdomadaire, prévues par les articles L. 3132-1 et suivants ;
+
+4° Aux jours fériés, prévues par les articles L. 3133-1 et suivants ;
+
+5° Aux congés pour événements familiaux, prévus par les articles L. 3142-1 et
+suivants ;
+
+6° Au mode de paiement des salaires prévu par les articles L. 3241-1 et
+suivants.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189972
+---
+
+###### Section 2 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L7211-4](article_l7211-4.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904677
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7211L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904677.xml
+---
+
+###### Article L7211-4
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+titre.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178239
+---
+
+###### Chapitre II : Contrat de travail.
+
+- [Article L7212-1](article_l7212-1.md)
+- [Article L7212-2](article_l7212-2.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904678
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7212L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904678.xml
+---
+
+###### Article L7212-1
+
+Le salarié dont le contrat de travail est rompu à l'initiative de l'employeur ne
+peut être obligé à quitter son logement avant un délai minimum déterminé par
+décret en Conseil d'Etat ou sans le paiement d'une indemnité.
+
+Le montant de cette indemnité est égal au prix de la location trimestrielle d'un
+logement équivalent à celui que le salarié occupe et des avantages en nature
+qu'il perçoit.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904679
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7212L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904679.xml
+---
+
+###### Article L7212-2
+
+En cas de faute grave dans l'exercice de ses fonctions, le licenciement immédiat
+du salarié peut être prononcé par le conseil de prud'hommes sur la demande de
+l'employeur.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178240
+---
+
+###### Chapitre III : Congés payés.
+
+- [Article L7213-1](article_l7213-1.md)
+- [Article L7213-2](article_l7213-2.md)
+- [Article L7213-3](article_l7213-3.md)
+- [Article L7213-4](article_l7213-4.md)
+- [Article L7213-5](article_l7213-5.md)
+- [Article L7213-6](article_l7213-6.md)
+- [Article L7213-7](article_l7213-7.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904680
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7213L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904680.xml
+---
+
+###### Article L7213-1
+
+La durée du congé annuel payé est déterminée conformément aux dispositions des
+articles L. 3141-3 à L. 3141-21.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904681
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7213L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904681.xml
+---
+
+###### Article L7213-2
+
+Pendant la durée du congé annuel payé, le salarié assure lui-même son
+remplacement, avec l'accord et sous la responsabilité de l'employeur.
+
+La rémunération du remplaçant est assurée par l'employeur.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904682
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7213L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904682.xml
+---
+
+###### Article L7213-3
+
+Lorsque le service est assuré par des conjoints, des partenaires liés par un
+pacte civil de solidarité ou des concubins salariés, le congé annuel payé est
+donné simultanément.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904683
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7213L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904683.xml
+---
+
+###### Article L7213-4
+
+Le salaire de la période de congé annuel payé est majoré d'une indemnité
+représentative du logement et de tous les autres avantages en nature accordés
+par l'employeur en application du contrat de travail ou de tout contrat qui en
+est l'accessoire.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904684
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7213L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904684.xml
+---
+
+###### Article L7213-5
+
+Lorsque le remplacement du salarié pendant la durée du congé payé implique
+l'occupation totale ou partielle du logement du salarié par son remplaçant, le
+salarié a le choix de ne pas user de son droit à congé.
+
+Dans ce cas, le salarié perçoit une indemnité égale au montant de l'indemnité
+représentative du salaire qui serait versée à son remplaçant.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904686
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7213L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904686.xml
+---
+
+###### Article L7213-6
+
+L'employeur déclare, dans un délai déterminé par voie réglementaire, s'il
+accepte le remplaçant que lui propose le salarié.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_l7213-7.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_l7213-7.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_l7213-7.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904687
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7213L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904687.xml
+---
+
+###### Article L7213-7
+
+Lorsque l'employeur refuse le remplaçant proposé il pourvoit lui-même au
+remplacement du salarié.
+
+Dans ce cas, pendant la durée de son congé payé, le salarié met les locaux et le
+mobilier à la disposition du remplaçant désigné par l'employeur.
+
+L'employeur est responsable des abus et dommages qui pourraient être commis par
+le remplaçant.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178241
+---
+
+###### Chapitre IV : Surveillance médicale.
+
+- [Article L7214-1](article_l7214-1.md)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iv/article_l7214-1.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904688
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7214L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904688.xml
+---
+
+###### Article L7214-1
+
+Les gardiens d'immeubles à l'usage d'habitation font l'objet :
+
+1° D'un examen médical au moment de l'embauche ;
+
+2° De visites médicales périodiques renouvelées à intervalles n'excédant pas un
+an ;
+
+3° De visites de reprises à la suite d'interruption de travail intervenues pour
+des raisons médicales.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_v/README.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_v/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178242
+---
+
+###### Chapitre V : Litiges.
+
+- [Article L7215-1](article_l7215-1.md)
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_v/article_l7215-1.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_v/article_l7215-1.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_v/article_l7215-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904689
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7215L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904689.xml
+---
+
+###### Article L7215-1
+
+Le conseil de prud'hommes est seul compétent pour connaître des différends
+relatifs au contrat de travail conclu entre les salariés définis à l'article L.
+7211-2 et leurs employeurs ainsi qu'aux contrats qui en sont l'accessoire.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006160837
+---
+
+##### Titre II : Employés de maison
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178243
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L7221-1](article_l7221-1.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904690
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7221L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904690.xml
+---
+
+###### Article L7221-1
+
+Est considéré comme employé de maison le salarié employé par des particuliers à
+des travaux domestiques.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160838
+---
+
+##### Titre III : Activités de services à la personne
+
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Agrément des organismes et mise en oeuvre des activités](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Dispositions financières](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Agence nationale des services à la personne.](chapitre_iv)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178244
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L7231-1](article_l7231-1.md)
+- [Article L7231-2](article_l7231-2.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904693
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7231L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904693.xml
+---
+
+###### Article L7231-1
+
+Les services à la personne portent sur les activités suivantes :
+
+1° La garde d'enfants ;
+
+2° L'assistance aux personnes âgées, aux personnes handicapées ou aux autres
+personnes qui ont besoin d'une aide personnelle à leur domicile ou d'une aide à
+la mobilité dans l'environnement de proximité favorisant leur maintien à
+domicile ;
+
+3° Les services aux personnes à leur domicile relatifs aux tâches ménagères ou
+familiales.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904694
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7231L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904694.xml
+---
+
+###### Article L7231-2
+
+Des décrets précisent :
+
+1° Le contenu des activités de services à la personne mentionnées à l'article L.
+7231-1 ;
+
+2° Un plafond en valeur ou en temps de travail des interventions à domicile
+permettant aux activités figurant dans le décret prévu au 1° de bénéficier des
+dispositions du présent titre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGISCTA000006178245
+---
+
+###### Chapitre II : Agrément des organismes et mise en oeuvre des activités
+
+- [Section 1 : Agrément des organismes.](section_1)
+- [Section 2 : Mise en oeuvre des activités.](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGISCTA000006189973
+---
+
+###### Section 1 : Agrément des organismes.
+
+- [Article L7232-1](article_l7232-1.md)
+- [Article L7232-2](article_l7232-2.md)
+- [Article L7232-3](article_l7232-3.md)
+- [Article L7232-5](article_l7232-5.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904695
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7232L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904695.xml
+---
+
+###### Article L7232-1
+
+Toute association ou entreprise qui exerce des activités de services à la
+personne est soumise à un agrément selon les modalités prévues par l'article L.
+7232-3.
+
+Sont également soumis à agrément les centres communaux et intercommunaux
+d'action sociale lorsqu'ils assurent une activité de garde d'enfants de moins de
+trois ans à domicile.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904696
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7232L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904696.xml
+---
+
+###### Article L7232-2
+
+Les entreprises ou associations gestionnaires d'un service d'aide à domicile,
+agréées en application des dispositions de l'article L. 7231-1, peuvent déposer
+une demande d'autorisation de créer un établissement ou un service dont
+l'activité relève du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des
+familles sans que leur agrément au titre de la présente section soit remis en
+cause de ce seul fait.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904697
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7232L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904697.xml
+---
+
+###### Article L7232-3
+
+L'agrément est délivré par l'autorité administrative au regard de critères de
+qualité de service et à condition que les bénéficiaires de l'agrément se
+consacrent exclusivement aux activités mentionnées par l'article L. 7231-1.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904699
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7232L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904699.xml
+---
+
+###### Article L7232-5
+
+L'exigence de qualité nécessaire à l'intervention des associations, entreprises
+et établissements publics mentionnés aux articles L. 7232-1 et L. 7232-4 est
+équivalente à celle requise pour les mêmes publics par la loi n° 2002-2 du 2
+janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189974
+---
+
+###### Section 2 : Mise en oeuvre des activités.
+
+- [Article L7232-6](article_l7232-6.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904700
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7232L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904700.xml
+---
+
+###### Article L7232-6
+
+Les associations, entreprises et établissements publics mentionnés aux articles
+L. 7232-1 et L. 7232-4 peuvent assurer leur activité selon les modalités
+suivantes :
+
+1° Le placement de travailleurs auprès de personnes physiques employeurs ainsi
+que, pour le compte de ces dernières, l'accomplissement des formalités
+administratives et des déclarations sociales et fiscales liées à l'emploi de ces
+travailleurs ;
+
+2° Le recrutement de travailleurs pour les mettre, à titre onéreux, à la
+disposition de personnes physiques. Dans ce cas, l'activité des associations est
+réputée non lucrative au regard des articles L. 8231-1 et L. 8241-1 ;
+
+3° La fourniture de prestations de services aux personnes physiques.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189975
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L7232-7](article_l7232-7.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904701
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7232L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904701.xml
+---
+
+###### Article L7232-7
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions de délivrance, de contrôle
+et de retrait de l'agrément des associations, entreprises et établissements
+publics mentionnés aux articles L. 7232-1 et L. 7232-4, notamment les conditions
+particulières auxquelles sont soumises celles dont l'activité porte sur la garde
+d'enfants ou l'assistance aux personnes âgées, handicapées ou dépendantes et les
+modalités de mise en oeuvre du régime de la décision implicite d'acceptation de
+cet agrément.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178246
+---
+
+###### Chapitre III : Dispositions financières
+
+- [Section 1 : Frais de gestion et mesures fiscales et sociales.](section_1)
+- [Section 2 : Aide financière en faveur des salariés, du chef d'entreprise ou des dirigeants sociaux.](section_2)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189976
+---
+
+###### Section 1 : Frais de gestion et mesures fiscales et sociales.
+
+- [Article L7233-1](article_l7233-1.md)
+- [Article L7233-3](article_l7233-3.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904702
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7233L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904702.xml
+---
+
+###### Article L7233-1
+
+L'association ou l'entreprise qui assure le placement de travailleurs auprès de
+personnes physiques employeurs ou qui, pour le compte de ces dernières,
+accomplit des formalités administratives et des déclarations sociales et
+fiscales liées à l'emploi de ces travailleurs peut demander aux employeurs une
+contribution représentative de ses frais de gestion.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904704
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7233L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L7233-3
+
+L'association ou l'entreprise agréée qui exerce une activité de services à la
+personne rendus aux personnes physiques est exonérée de cotisations patronales
+de sécurité sociale dans les conditions prévues au III bis de l'article L.
+241-10 du code de la sécurité sociale.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189977
+---
+
+###### Section 2 : Aide financière en faveur des salariés, du chef d'entreprise ou des dirigeants sociaux.
+
+- [Article L7233-5](article_l7233-5.md)
+- [Article L7233-6](article_l7233-6.md)
+- [Article L7233-8](article_l7233-8.md)
+- [Article L7233-9](article_l7233-9.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904707
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7233L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904707.xml
+---
+
+###### Article L7233-5
+
+Les dispositions de l'article L. 7233-4 s'appliquent également au chef
+d'entreprise ou, si l'entreprise est une personne morale, à son président, son
+directeur général, son ou ses directeurs généraux délégués, ses gérants ou des
+membres de son directoire, dès lors que l'aide financière leur est versée aux
+mêmes fins et peut bénéficier à l'ensemble des salariés de l'entreprise selon
+les mêmes règles d'attribution.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904708
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7233L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904708.xml
+---
+
+###### Article L7233-6
+
+L'aide financière de l'entreprise n'entre pas dans le cadre des activités
+sociales et culturelles du comité d'entreprise mentionnées à l'article L.
+2323-83 et ne constitue pas une dépense sociale au sens de l'article L. 2323-86.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904710
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7233L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904710.xml
+---
+
+###### Article L7233-8
+
+L'aide financière peut être gérée par le comité d'entreprise ou l'entreprise ou,
+conjointement, par le comité d'entreprise et l'entreprise.
+
+La gestion de l'aide financière de l'entreprise fait l'objet d'une consultation
+préalable du comité d'entreprise en cas de gestion conjointe et d'une procédure
+d'évaluation associant le comité d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904711
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7233L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904711.xml
+---
+
+###### Article L7233-9
+
+Un décret précise les conditions d'application des articles L. 7233-4 et L.
+7233-5.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178247
+---
+
+###### Chapitre IV : Agence nationale des services à la personne.
+
+- [Article L7234-1](article_l7234-1.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904712
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7234L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904712.xml
+---
+
+###### Article L7234-1
+
+L'Agence nationale des services à la personne, établissement public national
+chargé de promouvoir le développement des activités de services à la personne,
+peut recruter des contractuels de droit privé pour une durée déterminée ou pour
+une mission déterminée.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-02
+Identifiant: LEGISCTA000006145427
+---
+
+#### LIVRE III : VOYAGEURS, REPRÉSENTANTS OU PLACIERS, GÉRANTS DE SUCCURSALES ET CONJOINTS SALARIÉS DU CHEF D'ENTREPRISE
+
+- [Titre Ier : Voyageurs, représentants et placiers](titre_ier)
+- [Titre II : Gérants de succursales](titre_ii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160839
+---
+
+##### Titre Ier : Voyageurs, représentants et placiers
+
+- [Chapitre Ier : Champ d'application et définitions](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Accès à la profession.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Contrat de travail](chapitre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178248
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application et définitions
+
+- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
+- [Section 2 : Définitions.](section_2)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189978
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L7311-1](article_l7311-1.md)
+- [Article L7311-2](article_l7311-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904714
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7311L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904714.xml
+---
+
+###### Article L7311-1
+
+Les dispositions du présent code sont applicables au voyageur, représentant ou
+placier, sous réserve des dispositions particulières du présent titre.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904715
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7311L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904715.xml
+---
+
+###### Article L7311-2
+
+Les dispositions du présent titre s'appliquent au voyageur, représentant ou
+placier exclusif, ainsi qu'au salarié qui, conjointement à l'exercice effectif
+et habituel de la représentation, accepte de se livrer à d'autres activités,
+quelle qu'en soit la nature, pour le compte d'un ou plusieurs de ses employeurs.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189979
+---
+
+###### Section 2 : Définitions.
+
+- [Article L7311-3](article_l7311-3.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904716
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7311L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904716.xml
+---
+
+###### Article L7311-3
+
+Est voyageur, représentant ou placier, toute personne qui :
+
+1° Travaille pour le compte d'un ou plusieurs employeurs ;
+
+2° Exerce en fait d'une façon exclusive et constante une profession de
+représentant ;
+
+3° Ne fait aucune opération commerciale pour son compte personnel ;
+
+4° Est liée à l'employeur par des engagements déterminant :
+
+a) La nature des prestations de services ou des marchandises offertes à la vente
+ou à l'achat ;
+
+b) La région dans laquelle il exerce son activité ou les catégories de clients
+qu'il est chargé de visiter ;
+
+c) Le taux des rémunérations.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178249
+---
+
+###### Chapitre II : Accès à la profession.
+
+- [Article L7312-1](article_l7312-1.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904717
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7312L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904717.xml
+---
+
+###### Article L7312-1
+
+Les dispositions du chapitre VII du titre II du livre Ier du code de commerce
+relatives aux incapacités d'exercer une profession commerciale et industrielle
+sont applicables au voyageur, représentant ou placier qui exerce la
+représentation commerciale dans les conditions du présent titre.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178250
+---
+
+###### Chapitre III : Contrat de travail
+
+- [Section 1 : Présomption de salariat.](section_1)
+- [Section 2 : Conclusion et exécution du contrat de travail](section_2)
+- [Section 3 : Rémunération et congés.](section_3)
+- [Section 4 : Rupture du contrat de travail](section_4)
+- [Section 5 : Litiges.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189980
+---
+
+###### Section 1 : Présomption de salariat.
+
+- [Article L7313-1](article_l7313-1.md)
+- [Article L7313-2](article_l7313-2.md)
+- [Article L7313-3](article_l7313-3.md)
+- [Article L7313-4](article_l7313-4.md)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l7313-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904719
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904719.xml
+---
+
+###### Article L7313-1
+
+Toute convention dont l'objet est la représentation, conclue entre un voyageur,
+représentant ou placier et un employeur est, nonobstant toute stipulation
+expresse du contrat ou en son silence, un contrat de travail.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l7313-2.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904721
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904721.xml
+---
+
+###### Article L7313-2
+
+L'absence de clauses interdisant soit l'exercice d'une autre profession, soit
+l'accomplissement d'opérations commerciales personnelles ne peut faire obstacle
+à l'application des dispositions de l'article L. 7313-1.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l7313-3.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904722
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L7313-3
+
+En l'absence de contrat de travail écrit, toute personne exerçant la
+représentation est présumée être un voyageur, représentant ou placier soumis aux
+règles particulières du présent titre.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l7313-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904723
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904723.xml
+---
+
+###### Article L7313-4
+
+Est nulle toute convention qui aurait pour objet de faire obstacle l'application
+des dispositions du présent titre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189981
+---
+
+###### Section 2 : Conclusion et exécution du contrat de travail
+
+- [Sous-section 1 : Période d'essai.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Clause d'exclusivité.](sous-section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195981
+---
+
+###### Sous-section 1 : Période d'essai.
+
+- [Article L7313-5](article_l7313-5.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904724
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904724.xml
+---
+
+###### Article L7313-5
+
+Le contrat de travail peut comporter une période d'essai dont la durée ne peut
+être supérieure à trois mois.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195982
+---
+
+###### Sous-section 2 : Clause d'exclusivité.
+
+- [Article L7313-6](article_l7313-6.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904726
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904726.xml
+---
+
+###### Article L7313-6
+
+Le contrat de travail peut, pour sa durée, prévoir l'interdiction pour le
+voyageur, représentant ou placier, de représenter des entreprises ou des
+produits déterminés.
+
+Lorsque le contrat de travail ne prévoit pas cette interdiction, il comporte, à
+moins que les parties n'y renoncent par une stipulation expresse, la déclaration
+des entreprises ou des produits que le voyageur, représentant ou placier
+représente déjà et l'engagement de ne pas prendre en cours de contrat de
+nouvelles représentations sans autorisation préalable de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189982
+---
+
+###### Section 3 : Rémunération et congés.
+
+- [Article L7313-7](article_l7313-7.md)
+- [Article L7313-8](article_l7313-8.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904727
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904727.xml
+---
+
+###### Article L7313-7
+
+Les commissions dues au voyageur, représentant ou placier du commerce sont
+payées au moins tous les trois mois.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904728
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904728.xml
+---
+
+###### Article L7313-8
+
+Les dispositions des articles L. 3253-2 et L. 3253-3, relatives aux garanties
+des rémunérations dans le cadre d'une procédure de sauvegarde, de redressement
+ou de liquidation judiciaire, s'appliquent aux voyageurs, représentants ou
+placiers pour les rémunérations de toute nature dues au titre des
+quatre-vingt-dix derniers jours de travail.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189983
+---
+
+###### Section 4 : Rupture du contrat de travail
+
+- [Sous-section 1 : Préavis.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Commissions et remises.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Indemnité de clientèle.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Indemnité conventionnelle de substitution.](sous-section_4)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195983
+---
+
+###### Sous-section 1 : Préavis.
+
+- [Article L7313-9](article_l7313-9.md)
+- [Article L7313-10](article_l7313-10.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904730
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904730.xml
+---
+
+###### Article L7313-10
+
+La durée du préavis du voyageur, représentant ou placier employé hors de France
+est augmentée de la durée normale du voyage de retour lorsque la rupture du
+contrat entraîne son retour en France.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904729
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904729.xml
+---
+
+###### Article L7313-9
+
+En cas de rupture du contrat de travail, la durée du préavis ne peut être
+inférieure à :
+
+1° Un mois durant la première année de présence dans l'entreprise ;
+
+2° Deux mois durant la deuxième année ;
+
+3° Trois mois au-delà.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195984
+---
+
+###### Sous-section 2 : Commissions et remises.
+
+- [Article L7313-11](article_l7313-11.md)
+- [Article L7313-12](article_l7313-12.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904731
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904731.xml
+---
+
+###### Article L7313-11
+
+Quelles que soient la cause et la date de rupture du contrat de travail, le
+voyageur, représentant ou placier a droit, à titre de salaire, aux commissions
+et remises sur les ordres non encore transmis à la date de son départ, mais qui
+sont la suite directe des remises d'échantillon et des prix faits antérieurs à
+l'expiration du contrat.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904734
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904734.xml
+---
+
+###### Article L7313-12
+
+Sauf clause contractuelle plus favorable au voyageur, représentant ou placier,
+le droit à commissions est apprécié en fonction de la durée normale consacrée
+par les usages.
+
+Une durée plus longue est retenue pour tenir compte des sujétions
+administratives, techniques, commerciales ou financières propres à la clientèle.
+Cette durée ne peut excéder trois ans à compter de la date à laquelle le contrat
+de travail a pris fin.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195985
+---
+
+###### Sous-section 3 : Indemnité de clientèle.
+
+- [Article L7313-13](article_l7313-13.md)
+- [Article L7313-14](article_l7313-14.md)
+- [Article L7313-15](article_l7313-15.md)
+- [Article L7313-16](article_l7313-16.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904735
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904735.xml
+---
+
+###### Article L7313-13
+
+En cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée par l'employeur, en
+l'absence de faute grave, le voyageur, représentant ou placier a droit à une
+indemnité pour la part qui lui revient personnellement dans l'importance en
+nombre et en valeur de la clientèle apportée, créée ou développée par lui.
+
+Le montant de cette indemnité de clientèle tient compte des rémunérations
+spéciales accordées en cours de contrat pour le même objet ainsi que des
+diminutions constatées dans la clientèle préexistante et imputables au
+salarié.
+
+Ces dispositions s'appliquent également en cas de rupture du contrat de travail
+par suite d'accident ou de maladie entraînant une incapacité permanente totale
+de travail du salarié.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904736
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904736.xml
+---
+
+###### Article L7313-14
+
+L'indemnité de clientèle est due en cas de rupture du contrat de travail à durée
+déterminée par l'employeur avant l'échéance du terme ou lorsque le contrat venu
+à échéance n'est pas renouvelé, et en l'absence de faute grave.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904737
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904737.xml
+---
+
+###### Article L7313-15
+
+L'indemnité de clientèle ne se confond ni avec l'indemnité pour rupture abusive
+du contrat de travail à durée indéterminée, ni avec celle due en cas de rupture
+anticipée du contrat de travail à durée déterminée.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904738
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0160XX0A
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+---
+
+###### Article L7313-16
+
+L'indemnité de clientèle ne peut être déterminée forfaitairement à l'avance.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195986
+---
+
+###### Sous-section 4 : Indemnité conventionnelle de substitution.
+
+- [Article L7313-17](article_l7313-17.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904739
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904739.xml
+---
+
+###### Article L7313-17
+
+Lorsque l'employeur est assujetti à une convention ou accord collectif de
+travail ou à une décision unilatérale de sa part ou d'un groupement
+d'employeurs, le voyageur, représentant ou placier peut, dans les cas de rupture
+du contrat de travail mentionnés aux articles L. 7313-13 et L. 7313-14,
+bénéficier d'une indemnité.
+
+L'indemnité est égale à celle à laquelle le voyageur, représentant ou placier
+aurait pu prétendre si, bénéficiant de la convention ou du règlement il avait,
+selon son âge, été licencié ou mis à la retraite.
+
+Cette indemnité n'est pas cumulable avec l'indemnité de clientèle. Seule la plus
+élevée est due.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189984
+---
+
+###### Section 5 : Litiges.
+
+- [Article L7313-18](article_l7313-18.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904740
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7313L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904740.xml
+---
+
+###### Article L7313-18
+
+Le conseil de prud'hommes est seul compétent pour connaître des litiges relatifs
+à l'application du contrat de représentation régi par les dispositions du
+présent titre.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160840
+---
+
+##### Titre II : Gérants de succursales
+
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Gérants non salariés des succursales de commerce de détail alimentaire.](chapitre_ii)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178251
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L7321-2](article_l7321-2.md)
+- [Article L7321-4](article_l7321-4.md)
+- [Article L7321-5](article_l7321-5.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006904743
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7321L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904743.xml
+---
+
+###### Article L7321-2
+
+Est gérant de succursale toute personne :
+
+1° Chargée, par le chef d'entreprise ou avec son accord, de se mettre à la
+disposition des clients durant le séjour de ceux-ci dans les locaux ou
+dépendances de l'entreprise, en vue de recevoir d'eux des dépôts de vêtements ou
+d'autres objets ou de leur rendre des services de toute nature ;
+
+2° Dont la profession consiste essentiellement :
+
+a) Soit à vendre des marchandises de toute nature qui leur sont fournies
+exclusivement ou presque exclusivement par une seule entreprise ;
+
+b) Soit à recueillir les commandes ou à recevoir des marchandises à traiter,
+manutentionner ou transporter, pour le compte d'une seule entreprise, lorsque
+ces personnes exercent leur profession dans un local fourni ou agréé par cette
+entreprise et aux conditions et prix imposés par cette entreprise.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904745
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7321L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904745.xml
+---
+
+###### Article L7321-4
+
+Les gérants de succursales sont responsables à l'égard des salariés placés sous
+leur autorité, au lieu et place du chef d'entreprise avec lequel ils ont
+contracté, de l'application des dispositions mentionnées aux 1° à 5° de
+l'article L. 7321-3 à condition d'avoir toute liberté en matière d'embauche, de
+licenciement et de fixation des conditions de travail de ces salariés.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904746
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7321L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904746.xml
+---
+
+###### Article L7321-5
+
+Est nulle toute convention contraire aux dispositions du présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178252
+---
+
+###### Chapitre II : Gérants non salariés des succursales de commerce de détail alimentaire.
+
+- [Article L7322-2](article_l7322-2.md)
+- [Article L7322-3](article_l7322-3.md)
+- [Article L7322-4](article_l7322-4.md)
+- [Article L7322-5](article_l7322-5.md)
+- [Article L7322-6](article_l7322-6.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904748
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7322L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904748.xml
+---
+
+###### Article L7322-2
+
+Est gérant non salarié toute personne qui exploite, moyennant des remises
+proportionnelles au montant des ventes, les succursales des commerces de détail
+alimentaire ou des coopératives de consommation lorsque le contrat intervenu ne
+fixe pas les conditions de son travail et lui laisse toute latitude d'embaucher
+des salariés ou de se faire remplacer à ses frais et sous son entière
+responsabilité.
+
+La clause de fourniture exclusive avec vente à prix imposé est une modalité
+commerciale qui ne modifie pas la nature du contrat.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904750
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7322L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904750.xml
+---
+
+###### Article L7322-3
+
+Les accords collectifs fixant les conditions auxquelles doivent satisfaire les
+contrats individuels conclus entre les entreprises et leurs gérants de
+succursales non salariés sont régis, en ce qui concerne leur validité, leur
+durée, leur résolution, leur champ d'application, leurs effets et leurs
+sanctions, par les dispositions du livre II de la deuxième partie.
+
+Ces accords déterminent, notamment, le minimum de la rémunération garantie aux
+gérants non salariés, compte tenu de l'importance de la succursale et des
+modalités d'exploitation de celle-ci.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l7322-4.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904751
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7322L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904751.xml
+---
+
+###### Article L7322-4
+
+Les dispositions des accords collectifs mentionnés à l'article L. 7322-3
+peuvent, après consultation des organisations professionnelles intéressées, être
+rendues obligatoires par l'autorité administrative à l'ensemble des commerces de
+détail alimentaire et des coopératives de consommation comprises dans leur champ
+d'application.
+
+A défaut de tels accords, l'autorité administrative peut, après consultation des
+organisations professionnelles intéressées, fixer, soit pour la région
+déterminée, soit pour l'ensemble du territoire, les conditions auxquelles
+doivent satisfaire les contrats individuels conclus entre les entreprises et
+leurs gérants non salariés, notamment le minimum de rémunération.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/article_l7322-5.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904752
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7322L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904752.xml
+---
+
+###### Article L7322-5
+
+Les litiges entre les entreprises et leurs gérants non salariés relèvent de la
+compétence des tribunaux de commerce lorsqu'ils concernent les modalités
+commerciales d'exploitation des succursales.
+
+Ils relèvent de celle des conseils de prud'hommes lorsqu'ils concernent les
+conditions de travail des gérants non salariés.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904753
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7322L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904753.xml
+---
+
+###### Article L7322-6
+
+Toute clause attributive de juridiction incluse dans un contrat conclu entre une
+entreprise mentionnée à l'article L. 7322-2 et un gérant non salarié de
+succursale est nulle.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145428
+---
+
+#### Livre IV : Travailleurs à domicile
+
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
+- [Titre II : Rémunération et conditions de travail](titre_ii)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160841
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre Ier : Champ d'application et dispositions d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Définitions.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Mise en oeuvre.](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178253
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application et dispositions d'application.
+
+- [Article L7411-1](article_l7411-1.md)
+- [Article L7411-2](article_l7411-2.md)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/article_l7411-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904755
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7411L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904755.xml
+---
+
+###### Article L7411-1
+
+Les dispositions du présent code sont applicables aux travailleurs à domicile,
+sous réserve des dispositions du présent livre.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/article_l7411-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904756
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7411L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904756.xml
+---
+
+###### Article L7411-2
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les modalités d'application du présent
+livre.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178254
+---
+
+###### Chapitre II : Définitions.
+
+- [Article L7412-1](article_l7412-1.md)
+- [Article L7412-2](article_l7412-2.md)
+- [Article L7412-3](article_l7412-3.md)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l7412-1.md
@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904757
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7412L0010XX0A
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+---
+
+###### Article L7412-1
+
+Est travailleur à domicile toute personne qui :
+
+1° Exécute, moyennant une rémunération forfaitaire, pour le compte d'un ou
+plusieurs établissements, un travail qui lui est confié soit directement, soit
+par un intermédiaire ;
+
+2° Travaille soit seule, soit avec son conjoint, partenaire lié par un pacte
+civil de solidarité, concubin ou avec ses enfants à charge au sens fixé par
+l'article L. 313-3 du code de la sécurité sociale, ou avec un auxiliaire.
+
+Il n'y a pas lieu de rechercher :
+
+a) S'il existe entre lui et le donneur d'ouvrage un lien de subordination
+juridique, sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 8221-6
+;
+
+b) S'il travaille sous la surveillance immédiate et habituelle du donneur
+d'ouvrage ;
+
+c) Si le local où il travaille et le matériel qu'il emploie, quelle qu'en soit
+l'importance, lui appartient ;
+
+d) S'il se procure lui-même les fournitures accessoires ;
+
+e) Le nombre d'heures accomplies.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904758
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7412L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904758.xml
+---
+
+###### Article L7412-2
+
+Conserve la qualité de travailleur à domicile celui qui, en même temps que le
+travail, fournit tout ou partie des matières premières, lorsque ces matières
+premières lui sont vendues par un donneur d'ouvrage qui acquiert ensuite l'objet
+fabriqué ou par un fournisseur indiqué par le donneur d'ouvrage et auquel le
+travailleur est tenu de s'adresser.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904759
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7412L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904759.xml
+---
+
+###### Article L7412-3
+
+Lorsque des travailleurs à domicile exercent leur activité dans un même local
+pour exécuter des tâches complémentaires les unes des autres, ils acquièrent la
+qualité de salariés en atelier.
+
+Ces dispositions ne s'appliquent pas lorsque le travailleur à domicile travaille
+avec son conjoint partenaire lié par un pacte civil de solidarité, concubin ou
+avec ses enfants, dans les conditions prévues au 2° de l'article L. 7412-1.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178255
+---
+
+###### Chapitre III : Mise en oeuvre.
+
+- [Article L7413-1](article_l7413-1.md)
+- [Article L7413-2](article_l7413-2.md)
+- [Article L7413-3](article_l7413-3.md)
+- [Article L7413-4](article_l7413-4.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904760
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7413L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904760.xml
+---
+
+###### Article L7413-1
+
+Le donneur d'ouvrage est responsable à l'égard du travailleur à domicile de
+l'application de l'ensemble des dispositions légales applicables aux salariés,
+même s'il utilise un intermédiaire.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904761
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7413L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904761.xml
+---
+
+###### Article L7413-2
+
+Le travailleur à domicile bénéficie des dispositions conventionnelles liant le
+donneur d'ouvrage, sauf stipulations contraires, dans les conventions ou accords
+collectifs de travail en cause.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-06-28
+Identifiant: LEGIARTI000006904762
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7413L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904762.xml
+---
+
+###### Article L7413-3
+
+Le donneur d'ouvrage adresse à l'inspecteur du travail une déclaration dès qu'il
+commence ou cesse de faire exécuter du travail à domicile.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904763
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7413L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904763.xml
+---
+
+###### Article L7413-4
+
+Le travailleur à domicile qui utilise le concours d'un auxiliaire est
+responsable de l'application à celui-ci de l'ensemble des dispositions légales
+applicables aux salariés, sous réserve de l'application des articles L. 8232-1 à
+L. 8232-3 relatifs à l'obligation et à la solidarité financière du donneur
+d'ordre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160842
+---
+
+##### Titre II : Rémunération et conditions de travail
+
+- [Chapitre Ier : Fourniture et livraison des travaux.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Conditions de rémunération](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Règlement des litiges.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Santé et sécurité au travail.](chapitre_iv)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178256
+---
+
+###### Chapitre Ier : Fourniture et livraison des travaux.
+
+- [Article L7421-1](article_l7421-1.md)
+- [Article L7421-2](article_l7421-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904765
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7421L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904765.xml
+---
+
+###### Article L7421-1
+
+Lorsqu'un donneur d'ouvrage recourt à un travailleur à domicile, il établit un
+bulletin ou un carnet.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles ce bulletin
+ou carnet est établi. Il précise notamment les mentions devant y figurer :
+
+1° Lors de la remise des travaux à exécuter à domicile ;
+
+2° Lors de la livraison du travail achevé.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904766
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7421L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904766.xml
+---
+
+###### Article L7421-2
+
+Un exemplaire du bulletin ou carnet est remis au travailleur.
+
+Un exemplaire est conservé pendant au moins cinq ans par le donneur d'ouvrage
+et, le cas échéant, son intermédiaire et présenté par eux à toute demande de
+l'inspecteur du travail.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178257
+---
+
+###### Chapitre II : Conditions de rémunération
+
+- [Section 1 : Salaires](section_1)
+- [Section 2 : Frais d'atelier et frais accessoires.](section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189985
+---
+
+###### Section 1 : Salaires
+
+- [Sous-section 1 : Détermination des temps d'exécution.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Détermination du salaire.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Majorations.](sous-section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195987
+---
+
+###### Sous-section 1 : Détermination des temps d'exécution.
+
+- [Article L7422-1](article_l7422-1.md)
+- [Article L7422-2](article_l7422-2.md)
+- [Article L7422-3](article_l7422-3.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904767
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904767.xml
+---
+
+###### Article L7422-1
+
+Dans les branches professionnelles employant des travailleurs à domicile, le
+tableau des temps nécessaires à l'exécution des travaux en série et de ceux qui
+peuvent être préalablement décrits pour les divers articles et les diverses
+catégories de travailleurs est établi par les conventions ou accords collectifs
+de travail.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904768
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904768.xml
+---
+
+###### Article L7422-2
+
+A défaut de convention ou accord collectif de travail étendu, l'autorité
+administrative dresse le tableau des temps d'exécution des travaux.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904769
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904769.xml
+---
+
+###### Article L7422-3
+
+L'autorité administrative peut fixer soit spontanément, soit à la demande d'une
+organisation professionnelle ou de toute personne intéressée, pour une partie ou
+pour l'ensemble du territoire, les temps d'exécution de certains travaux à
+domicile.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195988
+---
+
+###### Sous-section 2 : Détermination du salaire.
+
+- [Article L7422-4](article_l7422-4.md)
+- [Article L7422-5](article_l7422-5.md)
+- [Article L7422-6](article_l7422-6.md)
+- [Article L7422-7](article_l7422-7.md)
+- [Article L7422-8](article_l7422-8.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904771
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904771.xml
+---
+
+###### Article L7422-4
+
+Il est interdit au donneur d'ouvrage d'appliquer aux travaux à domicile des
+tarifs inférieurs aux tarifs minimaux définis à l'article L. 7422-5.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l7422-5.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l7422-5.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904772
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L7422-5
+
+Le tarif minimum des travaux à domicile est le produit du salaire fixé
+conformément aux dispositions des articles L. 7422-6 et L. 7422-7 par les temps
+d'exécution fixés conformément aux dispositions des articles L. 7422-1 à L.
+7422-3.
+
+S'ajoutent à ce tarif :
+
+1° Le cas échéant, les majorations prévues aux articles L. 7422-9 et L. 7422-10
+;
+
+2° Les frais d'atelier et les frais accessoires prévus à l'article L. 7422-11.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904773
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904773.xml
+---
+
+###### Article L7422-6
+
+A défaut de convention ou d'accord collectif de travail étendu ou lorsque les
+salaires pratiqués en atelier sont sensiblement supérieurs aux taux horaires
+prévus par la convention ou accord collectif de travail applicable, l'autorité
+administrative constate le salaire habituellement payé dans la région aux
+ouvriers de la même profession et d'habileté moyenne travaillant en atelier et
+exécutant les divers travaux courants de la profession.
+
+Dans les régions où, pour les professions en cause, le travail à domicile est
+seul pratiqué, l'autorité administrative fixe le taux horaire du salaire,
+d'après le salaire des ouvriers d'habileté moyenne exécutant en atelier des
+travaux analogues dans la région ou dans des régions similaires.
+
+Le taux horaire de salaire ainsi fixé peut être révisé soit d'office, soit sur
+la demande des employeurs ou des travailleurs intéressés, lorsque des variations
+de salaires se sont produites d'une manière générale dans l'industrie en cause.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904774
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904774.xml
+---
+
+###### Article L7422-7
+
+L'autorité administrative peut fixer soit spontanément, soit à la demande d'une
+organisation professionnelle, pour une partie ou pour l'ensemble du territoire,
+les taux horaires de salaires applicables à certaines professions.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904775
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904775.xml
+---
+
+###### Article L7422-8
+
+Lorsque le salaire horaire fixé par l'autorité administrative pour servir de
+base au calcul des tarifs d'exécution est inférieur au montant cumulé du salaire
+minimum de croissance et des indemnités, primes ou majorations susceptibles de
+s'y ajouter, les tarifs d'exécution sont complétés dès la date d'entrée en
+vigueur du texte modifiant le salaire minimum et sans attendre la publication de
+la décision administrative.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195989
+---
+
+###### Sous-section 3 : Majorations.
+
+- [Article L7422-9](article_l7422-9.md)
+- [Article L7422-10](article_l7422-10.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904777
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904777.xml
+---
+
+###### Article L7422-10
+
+Lorsque le donneur d'ouvrage remet un travail à livrer dans des délais tels que
+celui-ci ne peut être terminé qu'en travaillant le dimanche ou un jour de fête
+légale, le travailleur bénéficie des majorations prévues par la convention ou
+l'accord collectif de travail applicable pour le travail exécuté le jour de
+repos hebdomadaire ou les jours fériés.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904776
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904776.xml
+---
+
+###### Article L7422-9
+
+Lorsque les délais fixés par le donneur d'ouvrage pour la remise du travail
+imposent au travailleur à domicile de prolonger son activité au-delà de huit
+heures par jour ouvrable, le tarif d'exécution est majoré, sauf stipulation plus
+favorable d'une convention ou d'un accord collectif de travail :
+
+1° De 25 % au minimum pour les deux premières heures ainsi accomplies ;
+
+2° De 50 % au minimum pour les heures suivantes.
+
+Le droit des intéressés à ces majorations est apprécié sur la base des temps
+d'exécution définis conformément à l'article L. 7422-6, et compte tenu, le cas
+échéant, des concours auxquels le travailleur à domicile peut recourir,
+conformément au 2° de l'article L. 7412-1.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189986
+---
+
+###### Section 2 : Frais d'atelier et frais accessoires.
+
+- [Article L7422-11](article_l7422-11.md)
+- [Article L7422-12](article_l7422-12.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904778
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904778.xml
+---
+
+###### Article L7422-11
+
+Les frais d'ateliers correspondant notamment au loyer, au chauffage et à
+l'éclairage du local de travail, à la force motrice, à l'amortissement normal
+des moyens de production, ainsi que les frais accessoires sont déterminés par
+l'autorité administrative suivant la procédure définie à l'article L. 7422-6.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904779
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7422L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904779.xml
+---
+
+###### Article L7422-12
+
+La valeur des matières premières et des fournitures accessoires que le
+travailleur à domicile est tenu de se procurer en tout ou en partie ne constitue
+pas un élément du tarif et fait l'objet d'un remboursement séparé.
+
+Lorsque le travailleur est tenu de prendre les fournitures accessoires chez
+l'employeur, celles-ci lui sont fournies gratuitement.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178258
+---
+
+###### Chapitre III : Règlement des litiges.
+
+- [Article L7423-1](article_l7423-1.md)
+- [Article L7423-2](article_l7423-2.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904780
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7423L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904780.xml
+---
+
+###### Article L7423-1
+
+Les réclamations des travailleurs à domicile relatives au tarif du travail
+exécuté, aux frais d'atelier, aux frais accessoires et aux congés payés se
+prescrivent par cinq ans à compter du paiement de leur salaire.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904781
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7423L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904781.xml
+---
+
+###### Article L7423-2
+
+Les syndicats professionnels peuvent exercer tout action civile fondée sur
+l'inobservation des dispositions du présent livre.
+
+Ils peuvent exercer ces actions en faveur de chacun de leurs membres, sans avoir
+à justifier d'un mandat de l'intéressé pourvu que celui-ci ait été averti et
+n'ait pas déclaré s'y opposer. L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance
+engagée par le syndicat.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178259
+---
+
+###### Chapitre IV : Santé et sécurité au travail.
+
+- [Article L7424-1](article_l7424-1.md)
+- [Article L7424-2](article_l7424-2.md)
+- [Article L7424-3](article_l7424-3.md)
+- [Article L7424-4](article_l7424-4.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904782
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7424L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904782.xml
+---
+
+###### Article L7424-1
+
+L'autorité administrative peut déterminer les catégories de travaux présentant
+des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, qui ne peuvent être
+exécutés par des travailleurs à domicile, que dans les conditions fixées par le
+présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904783
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7424L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904783.xml
+---
+
+###### Article L7424-2
+
+L'employeur qui fait exécuter des travaux à domicile relevant de l'une des
+catégories prévues par l'article L. 7424-1 est responsable de l'application aux
+travailleurs à domicile et aux auxiliaires que ceux-ci emploient des mesures de
+protection individuelles prévues par les dispositions des décrets mentionnés à
+l'article L. 4111-6.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904784
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7424L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904784.xml
+---
+
+###### Article L7424-3
+
+Lorsque le travailleur à domicile et ses auxiliaires éventuels exécutant des
+travaux mentionnés à l'article L. 7424-1 sont occupés dans des conditions ne
+répondant pas aux obligations de santé et de sécurité au travail, l'inspecteur
+du travail peut mettre le donneur d'ouvrage en demeure de cesser de recourir aux
+services de ce travailleur.
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l7424-4.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904785
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7424L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904785.xml
+---
+
+###### Article L7424-4
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles la
+surveillance médicale des gardiens d'immeuble à usage d'habitation prévue à
+l'article L. 7214-1 peut être rendue applicable aux travailleurs à domicile.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/README.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145429
+---
+
+#### Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer
+
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/titre_ier/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/titre_ier/README.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160843
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/README.md
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178260
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L7511-1](article_l7511-1.md)
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+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/article_l7511-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904786
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7511L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904786.xml
+---
+
+###### Article L7511-1
+
+Les dispositions générales prévues par l'article L. 1511-1 sont également
+applicables aux dispositions du présent livre.
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@@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006132349
- [LIVRE Ier : PRINCIPES GÉNÉRAUX ET ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE](livre_ier)
- [Livre II : L'apprentissage](livre_ii)
- [Livre III : La formation professionnelle continue](livre_iii)
+- [Livre IV : Validation des acquis de l'expérience](livre_iv)
+- [Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer](livre_v)
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--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145420
#### LIVRE Ier : PRINCIPES GÉNÉRAUX ET ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
+- [Titre Ier : Principes généraux](titre_ier)
- [Titre II : Rôle des régions, de l'Etat et des institutions de la formation professionnelle](titre_ii)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160816
+---
+
+##### Titre Ier : Principes généraux
+
+- [Chapitre Ier : Objectifs et contenu de la formation professionnelle.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Egalité d'accès à la formation](chapitre_ii)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178178
+---
+
+###### Chapitre Ier : Objectifs et contenu de la formation professionnelle.
+
+- [Article L6111-1](article_l6111-1.md)
+- [Article L6111-2](article_l6111-2.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006903977
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6111L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903977.xml
+---
+
+###### Article L6111-1
+
+La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation
+nationale.
+
+Elle comporte une formation initiale, comprenant notamment l'apprentissage, et
+des formations ultérieures, qui constituent la formation professionnelle
+continue, destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou
+qui s'y engagent.
+
+En outre, toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire
+valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006903978
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6111L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903978.xml
+---
+
+###### Article L6111-2
+
+Les actions de lutte contre l'illettrisme et en faveur de l'apprentissage de la
+langue française font partie de la formation professionnelle tout au long de la
+vie.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178179
+---
+
+###### Chapitre II : Egalité d'accès à la formation
+
+- [Section 1 : Egalité d'accès entre les femmes et les hommes.](section_1)
+- [Section 2 : Egalité d'accès des personnes handicapées et assimilées.](section_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189848
+---
+
+###### Section 1 : Egalité d'accès entre les femmes et les hommes.
+
+- [Article L6112-1](article_l6112-1.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006903979
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6112L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903979.xml
+---
+
+###### Article L6112-1
+
+Pour l'application de la présente partie, aucune distinction entre les femmes et
+les hommes ne peut être faite, sauf dans le cas où l'appartenance à l'un ou
+l'autre sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi ou de
+l'activité professionnelle donnant lieu à formation.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189849
+---
+
+###### Section 2 : Egalité d'accès des personnes handicapées et assimilées.
+
+- [Article L6112-3](article_l6112-3.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006903981
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6112L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903981.xml
+---
+
+###### Article L6112-3
+
+Les personnes handicapées et assimilées, mentionnées à l'article L. 5212-13, ont
+accès à l'ensemble des dispositifs de formation prévus dans la présente partie
+dans le respect du principe d'égalité de traitement, en prenant les mesures
+appropriées.
+
+Elles bénéficient, le cas échéant, d'actions spécifiques de formation ayant pour
+objet de permettre leur insertion ou leur réinsertion professionnelle ainsi que
+leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences
+et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle et de
+contribuer au développement économique et culturel et à la promotion sociale.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160817
##### Titre II : Rôle des régions, de l'Etat et des institutions de la formation professionnelle
+- [Chapitre Ier : Rôle des régions.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Rôle de l'Etat.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Institutions de la formation professionnelle](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178180
+---
+
+###### Chapitre Ier : Rôle des régions.
+
+- [Article L6121-1](article_l6121-1.md)
+- [Article L6121-2](article_l6121-2.md)
+- [Article L6121-3](article_l6121-3.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903982
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6121L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903982.xml
+---
+
+###### Article L6121-1
+
+Les compétences des régions en matière d'apprentissage et de formation
+professionnelle des jeunes et des adultes à la recherche d'un emploi ou d'une
+nouvelle orientation professionnelle sont définies par l'article L. 214-12 du
+code de l'éducation.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006903983
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6121L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903983.xml
+---
+
+###### Article L6121-2
+
+Un plan régional de développement des formations professionnelles est élaboré
+dans les conditions définies à l'article L. 214-13 du code de l'éducation.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903984
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6121L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903984.xml
+---
+
+###### Article L6121-3
+
+Des conventions conclues avec les organismes collecteurs paritaires agréés au
+titre de la participation des employeurs de dix salariés et plus au
+développement de la formation professionnelle continue déterminent l'étendue et
+les conditions de participation des régions au financement des actions de
+formation définies à l'article L. 6313-1 ainsi qu'à la rémunération des
+bénéficiaires d'un congé individuel de formation.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178181
+---
+
+###### Chapitre II : Rôle de l'Etat.
+
+- [Article L6122-1](article_l6122-1.md)
+- [Article L6122-2](article_l6122-2.md)
+- [Article L6122-3](article_l6122-3.md)
+- [Article L6122-4](article_l6122-4.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903985
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6122L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903985.xml
+---
+
+###### Article L6122-1
+
+Lorsque l'Etat contribue au financement des actions de formation
+professionnelle, à travers les dépenses de rémunération des stagiaires, de
+financement des stages ou d'investissement des centres, il conclut avec les
+organismes des conventions qui prennent en compte les types d'actions de
+formation définis à l'article L. 6313-1, les publics accueillis, les objectifs
+poursuivis et les résultats obtenus, notamment en matière d'insertion
+professionnelle. Les modalités particulières de ces conventions sont définies
+par décret.
+
+Lorsque ces conventions concernent des centres de formation gérés par une ou
+plusieurs entreprises, elles font l'objet d'une consultation du ou des comités
+d'entreprise intéressés, conformément à l'article L. 2323-33.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_l6122-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903986
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6122L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903986.xml
+---
+
+###### Article L6122-2
+
+L'étendue et les conditions de participation de l'Etat au financement des
+actions de formation définies à l'article L. 6313-1 ainsi qu'à la rémunération
+des bénéficiaires d'un congé individuel de formation sont déterminées par des
+conventions conclues avec les organismes collecteurs paritaires agréés au titre
+de la participation des employeurs de dix salariés et plus au développement de
+la formation professionnelle continue.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_l6122-3.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903987
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6122L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903987.xml
+---
+
+###### Article L6122-3
+
+Afin de faciliter l'accès aux fonctions de chef d'entreprise du secteur des
+métiers et d'assurer le perfectionnement et la qualification professionnelle des
+chefs d'entreprise de ce secteur et de leurs salariés, l'Etat concourt, dans les
+conditions fixées au présent titre, au financement des stages qui leur sont
+destinés.
+
+En outre, l'Etat peut participer au financement des fonds d'assurance-formation
+de non-salariés prévus à l'article L. 6332-9 créés pour ce secteur
+professionnel.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_l6122-4.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903988
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6122L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903988.xml
+---
+
+###### Article L6122-4
+
+L'Etat concourt financièrement, dans le cadre de conventions conclues en
+application de l'article L. 6353-2, à la formation des travailleurs du secteur
+des métiers mentionnés à l'article L. 6122-3 du code du travail et à l'article
+L. 718-2-2 du code rural, appelés à exercer des responsabilités dans des
+organisations syndicales ou professionnelles.
+
+Cette formation peut être assurée par des centres créés par les organisations
+professionnelles ou syndicales ou reconnus par celles-ci, sous réserve que ces
+centres obtiennent la délivrance d'un agrément des ministères intéressés.
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--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_unique/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_unique/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189850
###### Section unique : Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie
- [Sous-section 1 : Missions.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Composition.](sous-section_2)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_unique/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGISCTA000006195907
+---
+
+###### Sous-section 2 : Composition.
+
+- [Article L6123-2](article_l6123-2.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006903990
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6123L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903990.xml
+---
+
+###### Article L6123-2
+
+Le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie est
+composé de représentants élus des conseils régionaux, de représentants de l'Etat
+et du Parlement et de représentants des organisations professionnelles et
+syndicales intéressées.
+
+Il comprend, en outre, des personnes qualifiées en matière de formation
+professionnelle.
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--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145421
#### Livre II : L'apprentissage
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
+- [Titre II : Contrat d'apprentissage](titre_ii)
+- [Titre III : Centres de formation d'apprentis et sections d'apprentissage](titre_iii)
- [Titre IV : Financement de l'apprentissage](titre_iv)
+- [Titre V : Inspection et contrôle de l'apprentissage](titre_v)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160818
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178183
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L6211-1](article_l6211-1.md)
+- [Article L6211-2](article_l6211-2.md)
+- [Article L6211-3](article_l6211-3.md)
+- [Article L6211-4](article_l6211-4.md)
+- [Article L6211-5](article_l6211-5.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903991
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6211L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903991.xml
+---
+
+###### Article L6211-1
+
+L'apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la nation.
+
+Il a pour objet de donner à des jeunes travailleurs, ayant satisfait à
+l'obligation scolaire, une formation générale, théorique et pratique, en vue de
+l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un
+titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des
+certifications professionnelles.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903992
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6211L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903992.xml
+---
+
+###### Article L6211-2
+
+L'apprentissage est une forme d'éducation alternée associant :
+
+1° Une formation dans une ou plusieurs entreprises, fondée sur l'exercice d'une
+ou plusieurs activités professionnelles en relation directe avec la
+qualification objet du contrat entre l'apprenti et l'employeur ;
+
+2° Des enseignements dispensés pendant le temps de travail dans un centre de
+formation d'apprentis ou une section d'apprentissage.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006903993
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6211L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903993.xml
+---
+
+###### Article L6211-3
+
+Le développement de l'apprentissage fait l'objet de contrats d'objectifs et de
+moyens conclus entre :
+
+1° L'Etat ;
+
+2° La région ;
+
+3° Les chambres consulaires ;
+
+4° Une ou plusieurs organisations représentatives d'employeurs et de
+salariés.
+
+D'autres parties peuvent également être associées à ces contrats.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903994
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6211L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903994.xml
+---
+
+###### Article L6211-4
+
+Les chambres de commerce et d'industrie, les chambres de métiers et les chambres
+d'agriculture exercent leurs attributions en matière d'apprentissage dans le
+cadre du présent livre.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_unique/article_l6211-5.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006903995
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6211L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903995.xml
+---
+
+###### Article L6211-5
+
+Lorsque l'apprentissage se déroule, même pour partie, dans une entreprise d'un
+Etat membre de la Communauté européenne autre que la France, le contenu des
+relations conventionnelles qui lient l'employeur et l'entreprise qui accueille
+l'apprenti sont déterminés par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160819
+---
+
+##### Titre II : Contrat d'apprentissage
+
+- [Chapitre Ier : Définition et régime juridique.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Contrat de travail et conditions de travail](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Obligations de l'employeur](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Enregistrement du contrat.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Procédures d'opposition, de suspension et d'interdiction de recrutement](chapitre_v)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178184
+---
+
+###### Chapitre Ier : Définition et régime juridique.
+
+- [Article L6221-1](article_l6221-1.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903996
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6221L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903996.xml
+---
+
+###### Article L6221-1
+
+Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu
+entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur.
+
+L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti
+une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et
+pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage.
+
+L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet
+employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178185
+---
+
+###### Chapitre II : Contrat de travail et conditions de travail
+
+- [Section 1 : Formation, exécution et rupture du contrat de travail](section_1)
+- [Section 2 : Conditions de travail de l'apprenti](section_2)
+- [Section 3 : Présentation et préparation aux examens.](section_3)
+- [Section 4 : Aménagements en faveur des personnes handicapées.](section_4)
+- [Section 5 : Médiateur consulaire.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189851
+---
+
+###### Section 1 : Formation, exécution et rupture du contrat de travail
+
+- [Sous-section 1 : Conditions de formation du contrat.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Conclusion du contrat.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Durée du contrat.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Succession de contrats.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Rupture du contrat.](sous-section_5)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195908
+---
+
+###### Sous-section 1 : Conditions de formation du contrat.
+
+- [Article L6222-1](article_l6222-1.md)
+- [Article L6222-2](article_l6222-2.md)
+- [Article L6222-3](article_l6222-3.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6222-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006903997
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903997.xml
+---
+
+###### Article L6222-1
+
+Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au
+moins à vingt-cinq ans au début de l'apprentissage.
+
+Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat
+d'apprentissage, s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle
+de l'enseignement secondaire ou s'ils remplissent les conditions prévues au
+sixième alinéa de l'article L. 337-3 du code de l'éducation.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-29
+Identifiant: LEGIARTI000006903998
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903998.xml
+---
+
+###### Article L6222-2
+
+La limite d'âge de vingt-cinq ans n'est pas applicable dans les cas suivants
+:
+
+1° Lorsque le contrat proposé fait suite à un contrat d'apprentissage
+précédemment souscrit et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu
+à l'issue du contrat précédent ;
+
+2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la
+volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de
+celui-ci ;
+
+3° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle
+la qualité de travailleur handicapé est reconnue et dont l'âge maximal, fixé par
+décret, ne peut être supérieur à trente ans ;
+
+4° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un
+projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est
+subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation
+poursuivie.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903999
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903999.xml
+---
+
+###### Article L6222-3
+
+Un décret détermine les conditions d'application des dérogations prévues à
+l'article L. 6222-2, notamment le délai maximum dans lequel le contrat
+d'apprentissage mentionné au 1° de ce même article est souscrit après
+l'expiration du contrat précédent.
+
+Les autres mesures d'application de la présente sous-section sont déterminées
+par décret en Conseil d'Etat.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195909
+---
+
+###### Sous-section 2 : Conclusion du contrat.
+
+- [Article L6222-4](article_l6222-4.md)
+- [Article L6222-5](article_l6222-5.md)
+- [Article L6222-6](article_l6222-6.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6222-4.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904000
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L6222-4
+
+Le contrat d'apprentissage est un contrat écrit qui comporte des clauses et des
+mentions obligatoires.
+
+Il est signé par les deux parties contractantes préalablement à l'emploi de
+l'apprenti.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6222-5.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6222-5.md
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@@ -0,0 +1,43 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904001
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904001.xml
+---
+
+###### Article L6222-5
+
+Lorsque l'apprenti mineur est employé par un ascendant, le contrat
+d'apprentissage est remplacé par une déclaration souscrite par l'employeur.
+Cette déclaration est assimilée dans tous ses effets à un contrat
+d'apprentissage.
+
+Elle comporte l'engagement de satisfaire aux conditions prévues par les articles
+:
+
+1° L. 6221-1, relatif à la définition et au régime juridique du contrat ;
+
+2° L. 6222-1 à L. 6222-3, relatifs aux conditions de formation du contrat ;
+
+3° L. 6222-4, relatif à la conclusion du contrat ;
+
+4° L. 6222-11 et L. 6222-12, relatifs à la durée du contrat ;
+
+5° L. 6222-16, relatif au contrat d'apprentissage suivi d'un contrat de travail
+à durée indéterminée ;
+
+6° L. 6222-27 à L. 6222-29, relatifs au salaire ;
+
+7° L. 6223-1 à L. 6223-8, relatifs aux obligations de l'employeur en matière
+d'organisation de l'apprentissage et de formation ;
+
+8° L. 6225-1, relatif à l'opposition à l'engagement d'apprentis ;
+
+9° L. 6225-4 à L. 6225-7, relatifs à la suspension de l'exécution du contrat et
+à l'interdiction de recruter de nouveaux apprentis.
+
+L'ascendant verse une partie du salaire à un compte ouvert à cet effet au nom de
+l'apprenti.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904002
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904002.xml
+---
+
+###### Article L6222-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente sous-section.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195910
+---
+
+###### Sous-section 3 : Durée du contrat.
+
+- [Article L6222-7](article_l6222-7.md)
+- [Article L6222-8](article_l6222-8.md)
+- [Article L6222-9](article_l6222-9.md)
+- [Article L6222-10](article_l6222-10.md)
+- [Article L6222-11](article_l6222-11.md)
+- [Article L6222-12](article_l6222-12.md)
+- [Article L6222-13](article_l6222-13.md)
+- [Article L6222-14](article_l6222-14.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904006
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904006.xml
+---
+
+###### Article L6222-10
+
+Les modalités de prise en compte du niveau initial de compétence de l'apprenti
+permettant d'adapter la durée du contrat d'apprentissage en application de
+l'article L. 6222-8 sont arrêtées par la région lorsque celle-ci est signataire
+de la convention de création d'un centre de formation d'apprentis.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904007
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904007.xml
+---
+
+###### Article L6222-11
+
+En cas d'échec à l'examen, l'apprentissage peut être prolongé pour une durée
+d'un an au plus :
+
+1° Soit par prorogation du contrat initial ;
+
+2° Soit par conclusion d'un nouveau contrat avec un autre employeur dans des
+conditions fixées par décret.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904008
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904008.xml
+---
+
+###### Article L6222-12
+
+Le contrat d'apprentissage fixe la date du début de l'apprentissage.
+
+Sauf dérogation accordée dans des conditions déterminées par décret, cette date
+ne peut être antérieure de plus de trois mois, ni postérieure de plus de trois
+mois au début du cycle du centre de formation d'apprentis que suit
+l'apprenti.
+
+En cas de dérogation ou de suspension du contrat pour une raison indépendante de
+la volonté de l'apprenti, la durée du contrat est prolongée jusqu'à l'expiration
+de ce cycle.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904009
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904009.xml
+---
+
+###### Article L6222-13
+
+Lorsqu'un salarié est titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, ce
+contrat peut, par accord entre le salarié et l'employeur, être suspendu pendant
+la durée d'un contrat d'apprentissage conclu avec le même employeur.
+
+La durée de la suspension du contrat de travail est égale à la durée de la
+formation nécessaire à l'obtention de la qualification professionnelle
+recherchée, prévue à l'article L. 6233-8.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904010
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904010.xml
+---
+
+###### Article L6222-14
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente sous-section.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904003
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904003.xml
+---
+
+###### Article L6222-7
+
+La durée du contrat d'apprentissage est au moins égale à celle du cycle de
+formation qui fait l'objet du contrat.
+
+Elle peut varier entre un et trois ans, sous réserve des cas de prolongation
+prévus à l'article L. 6222-11.
+
+Elle est fixée en fonction du type de profession et du niveau de qualification
+préparés.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904004
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904004.xml
+---
+
+###### Article L6222-8
+
+La durée du contrat d'apprentissage peut être adaptée pour tenir compte du
+niveau initial de compétence de l'apprenti.
+
+Cette durée est alors fixée par les cocontractants en fonction de l'évaluation
+des compétences et après autorisation du service de l'inspection de
+l'apprentissage compétent. Cette autorisation est réputée acquise dans des
+conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904005
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904005.xml
+---
+
+###### Article L6222-9
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 6222-7, la durée du contrat peut
+varier entre six mois et un an lorsque la formation a pour objet l'acquisition
+d'un diplôme ou d'un titre :
+
+1° De même niveau et en rapport avec un premier diplôme ou titre obtenu dans le
+cadre d'un précédent contrat d'apprentissage ;
+
+2° De niveau inférieur à un diplôme ou titre déjà obtenu ;
+
+3° Dont une partie a été obtenue par la validation des acquis de l'expérience
+;
+
+4° Dont la préparation a été commencée sous un autre statut.
+
+Dans ces cas, le nombre d'heures de formation dispensées dans les centres de
+formation d'apprentis ne peut être inférieur à celui fixé dans les conditions
+prévues à l'article L. 6233-8 calculé en proportion de la durée du contrat.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195911
+---
+
+###### Sous-section 4 : Succession de contrats.
+
+- [Article L6222-15](article_l6222-15.md)
+- [Article L6222-16](article_l6222-16.md)
+- [Article L6222-17](article_l6222-17.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904011
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904011.xml
+---
+
+###### Article L6222-15
+
+Tout jeune travailleur peut souscrire des contrats d'apprentissage successifs
+pour préparer des diplômes ou titres sanctionnant des qualifications
+différentes.
+
+Lorsque l'apprenti a déjà conclu deux contrats successifs de même niveau, il
+doit obtenir l'autorisation du directeur du dernier centre de formation
+d'apprentis qu'il a fréquenté pour conclure un troisième contrat d'apprentissage
+du même niveau.
+
+Il n'est exigé aucune condition de délai entre deux contrats.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904012
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904012.xml
+---
+
+###### Article L6222-16
+
+Si le contrat d'apprentissage est suivi de la signature d'un contrat de travail
+à durée indéterminée dans la même entreprise, aucune période d'essai ne peut
+être imposée, sauf dispositions conventionnelles contraires.
+
+La durée du contrat d'apprentissage est prise en compte pour le calcul de la
+rémunération et l'ancienneté du salarié.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6222-17.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904013
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904013.xml
+---
+
+###### Article L6222-17
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application de la présente
+sous-section.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195912
+---
+
+###### Sous-section 5 : Rupture du contrat.
+
+- [Article L6222-18](article_l6222-18.md)
+- [Article L6222-19](article_l6222-19.md)
+- [Article L6222-20](article_l6222-20.md)
+- [Article L6222-22](article_l6222-22.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-18.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904014
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904014.xml
+---
+
+###### Article L6222-18
+
+Le contrat d'apprentissage peut être rompu par l'une ou l'autre des parties
+durant les deux premiers mois de l'apprentissage.
+
+Passé ce délai, la rupture du contrat ne peut intervenir que sur accord écrit
+signé des deux parties. A défaut, la rupture ne peut être prononcée que par le
+conseil de prud'hommes en cas de faute grave ou de manquements répétés de l'une
+des parties à ses obligations ou en raison de l'inaptitude de l'apprenti à
+exercer le métier auquel il voulait se préparer.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-19.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-19.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904015
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904015.xml
+---
+
+###### Article L6222-19
+
+En cas d'obtention du diplôme ou du titre préparé, le contrat d'apprentissage
+peut prendre fin, à l'initiative de l'apprenti, avant le terme fixé
+initialement, à condition d'en avoir informé l'employeur.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904016
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904016.xml
+---
+
+###### Article L6222-20
+
+Lorsque le contrat d'apprentissage est conclu dans le cadre de la formation
+d'apprenti junior mentionnée à l'article L. 337-3 du code de l'éducation, il
+peut être rompu, dans les conditions prévues au troisième alinéa du même
+article, par l'apprenti qui demande à reprendre sa scolarité.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904018
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904018.xml
+---
+
+###### Article L6222-22
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application de la présente
+sous-section.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189852
+---
+
+###### Section 2 : Conditions de travail de l'apprenti
+
+- [Sous-section 1 : Garanties.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Durée du travail.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Salaire.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Santé et sécurité.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions d'application.](sous-section_5)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195913
+---
+
+###### Sous-section 1 : Garanties.
+
+- [Article L6222-23](article_l6222-23.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904019
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904019.xml
+---
+
+###### Article L6222-23
+
+L'apprenti bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salariés dans
+la mesure où elles ne sont pas contraires à celles qui sont liées à sa situation
+de jeune travailleur en formation.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195914
+---
+
+###### Sous-section 2 : Durée du travail.
+
+- [Article L6222-24](article_l6222-24.md)
+- [Article L6222-25](article_l6222-25.md)
+- [Article L6222-26](article_l6222-26.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904020
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904020.xml
+---
+
+###### Article L6222-24
+
+Le temps consacré par l'apprenti à la formation dispensée dans les centres de
+formation d'apprentis est compris dans l'horaire de travail, sauf lorsqu'il
+s'agit de modules complémentaires au cycle de formation, librement choisis par
+l'apprenti et acceptés par le centre de formation d'apprentis.
+
+Pour le temps restant, et dans la limite de l'horaire de travail applicable dans
+l'entreprise, l'apprenti accomplit le travail qui lui est confié par
+l'employeur. Ce travail doit être en relation directe avec la formation
+professionnelle prévue au contrat.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904021
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904021.xml
+---
+
+###### Article L6222-25
+
+L'apprenti de moins de dix-huit ans ne peut être employé à un travail effectif
+excédant ni huit heures par jour ni la durée légale hebdomadaire fixée par
+l'article L. 3121-10 et par l'article L. 713-2 du code rural.
+
+Toutefois, à titre exceptionnel, des dérogations peuvent être accordées, dans la
+limite de cinq heures par semaine, par l'inspecteur du travail, après avis
+conforme du médecin du travail.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904022
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904022.xml
+---
+
+###### Article L6222-26
+
+Le travail de nuit défini à l'article L. 3163-1 est interdit pour l'apprenti de
+moins de dix-huit ans.
+
+Toutefois, des dérogations peuvent être accordées dans les conditions prévues à
+l'article L. 3163-2 pour les établissements mentionnés à ce même article.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195915
+---
+
+###### Sous-section 3 : Salaire.
+
+- [Article L6222-27](article_l6222-27.md)
+- [Article L6222-28](article_l6222-28.md)
+- [Article L6222-29](article_l6222-29.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904023
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904023.xml
+---
+
+###### Article L6222-27
+
+Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables,
+l'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum de
+croissance et dont le montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de
+sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de
+l'apprentissage.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904024
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904024.xml
+---
+
+###### Article L6222-28
+
+Les modalités de rémunération des heures supplémentaires sont celles applicables
+aux salariés de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904025
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904025.xml
+---
+
+###### Article L6222-29
+
+Un décret détermine le montant du salaire prévu à l'article L. 6222-27 et les
+conditions dans lesquelles les avantages en nature peuvent être déduits du
+salaire.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195916
+---
+
+###### Sous-section 4 : Santé et sécurité.
+
+- [Article L6222-30](article_l6222-30.md)
+- [Article L6222-31](article_l6222-31.md)
+- [Article L6222-32](article_l6222-32.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904026
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904026.xml
+---
+
+###### Article L6222-30
+
+Il est interdit d'employer l'apprenti à des travaux dangereux pour sa santé ou
+sa sécurité.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904027
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904027.xml
+---
+
+###### Article L6222-31
+
+Pour certaines formations professionnelles limitativement déterminées par
+décret, l'apprenti peut accomplir, sous certaines conditions, les travaux
+dangereux que nécessite sa formation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_l6222-32.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_4/article_l6222-32.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904028
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904028.xml
+---
+
+###### Article L6222-32
+
+Lorsque l'apprenti fréquente le centre de formation, il continue à bénéficier du
+régime de sécurité sociale sur les accidents du travail et les maladies
+professionnelles dont il relève en tant que salarié.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195917
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6222-33](article_l6222-33.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/article_l6222-33.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/article_l6222-33.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/article_l6222-33.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904029
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904029.xml
+---
+
+###### Article L6222-33
+
+Les mesures d'application de la présente section sont déterminées par décret en
+Conseil d'Etat, notamment les conditions dans lesquelles l'apprenti peut
+accomplir des travaux dangereux ainsi que les formations spécifiques à la
+sécurité que doit dispenser le centre de formation d'apprentis.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189853
+---
+
+###### Section 3 : Présentation et préparation aux examens.
+
+- [Article L6222-34](article_l6222-34.md)
+- [Article L6222-35](article_l6222-35.md)
+- [Article L6222-36](article_l6222-36.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904030
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904030.xml
+---
+
+###### Article L6222-34
+
+L'apprenti est tenu de se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu
+par le contrat d'apprentissage.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904031
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904031.xml
+---
+
+###### Article L6222-35
+
+Pour la préparation directe des épreuves, l'apprenti a droit à un congé
+supplémentaire de cinq jours ouvrables pendant lequel il doit suivre les
+enseignements spécialement dispensés dans le centre de formation d'apprentis dès
+lors que la convention mentionnée à l'article L. 6232-1 en prévoit
+l'organisation.
+
+Ce congé, qui donne droit au maintien du salaire, est situé dans le mois qui
+précède les épreuves. Il s'ajoute au congé payé prévu à l'article L. 3141-1 et
+au congé annuel pour les salariés de moins de vingt-et-un ans prévu à l'article
+L. 3164-9, ainsi qu'à la durée de formation en centre de formation d'apprentis
+fixée par le contrat.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904032
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904032.xml
+---
+
+###### Article L6222-36
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application de la présente
+section.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189854
+---
+
+###### Section 4 : Aménagements en faveur des personnes handicapées.
+
+- [Article L6222-37](article_l6222-37.md)
+- [Article L6222-38](article_l6222-38.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904033
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904033.xml
+---
+
+###### Article L6222-37
+
+En ce qui concerne les personnes handicapées, des aménagements sont apportés aux
+dispositions des articles :
+
+1° L. 6222-1 à L. 6222-3, relatifs aux conditions de formation du contrat
+d'apprentissage ;
+
+2° L. 6222-7 à L. 6222-10, relatifs à la durée du contrat ;
+
+3° L. 6222-15, relatif à la succession de contrats d'apprentissage ;
+
+4° L. 6222-19, relatif à la rupture du contrat avant le terme fixé en cas
+d'obtention du diplôme ou du titre préparé ;
+
+5° L. 6223-3 et L. 6223-4, relatifs aux obligations de l'employeur en matière de
+formation.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904034
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904034.xml
+---
+
+###### Article L6222-38
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les aménagements prévus à l'article L.
+6222-37 pour les personnes handicapées ainsi que les conditions et les modalités
+d'octroi aux chefs d'entreprise formant des apprentis handicapés de primes
+destinées à compenser les dépenses supplémentaires ou le manque à gagner pouvant
+en résulter.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189855
+---
+
+###### Section 5 : Médiateur consulaire.
+
+- [Article L6222-39](article_l6222-39.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904035
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6222L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904035.xml
+---
+
+###### Article L6222-39
+
+Dans les entreprises ressortissant des chambres consulaires, un médiateur
+désigné par celles-ci peut être sollicité par les parties pour résoudre les
+différends entre les employeurs et les apprentis ou leur famille, au sujet de
+l'exécution ou de la rupture du contrat d'apprentissage.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178186
+---
+
+###### Chapitre III : Obligations de l'employeur
+
+- [Section 1 : Organisation de l'apprentissage.](section_1)
+- [Section 2 : Engagements dans le cadre de la formation.](section_2)
+- [Section 3 : Maître d'apprentissage.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189856
+---
+
+###### Section 1 : Organisation de l'apprentissage.
+
+- [Article L6223-1](article_l6223-1.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904036
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6223L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904036.xml
+---
+
+###### Article L6223-1
+
+Toute entreprise peut engager un apprenti si l'employeur déclare à l'autorité
+administrative prendre les mesures nécessaires à l'organisation de
+l'apprentissage et s'il garantit que l'équipement de l'entreprise, les
+techniques utilisées, les conditions de travail, de santé et de sécurité, les
+compétences professionnelles et pédagogiques ainsi que la moralité des personnes
+qui sont responsables de la formation sont de nature à permettre une formation
+satisfaisante.
+
+Cette déclaration devient caduque si l'entreprise n'a pas conclu de contrat
+d'apprentissage dans la période de cinq ans écoulée à compter de sa
+notification.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189857
+---
+
+###### Section 2 : Engagements dans le cadre de la formation.
+
+- [Article L6223-2](article_l6223-2.md)
+- [Article L6223-3](article_l6223-3.md)
+- [Article L6223-4](article_l6223-4.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904037
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6223L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904037.xml
+---
+
+###### Article L6223-2
+
+L'employeur inscrit l'apprenti dans un centre de formation d'apprentis assurant
+l'enseignement correspondant à la formation prévue au contrat.
+
+Le choix du centre de formation d'apprentis est précisé par le contrat
+d'apprentissage.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904038
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6223L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904038.xml
+---
+
+###### Article L6223-3
+
+L'employeur assure dans l'entreprise la formation pratique de l'apprenti.
+
+Il lui confie notamment des tâches ou des postes permettant d'exécuter des
+opérations ou travaux conformes à une progression annuelle définie par accord
+entre le centre de formation d'apprentis et les représentants des entreprises
+qui inscrivent des apprentis dans celui-ci.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6223-4.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904039
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6223L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904039.xml
+---
+
+###### Article L6223-4
+
+L'employeur s'engage à faire suivre à l'apprenti la formation dispensée par le
+centre et à prendre part aux activités destinées à coordonner celle-ci et la
+formation en entreprise.
+
+Il veille à l'inscription et à la participation de l'apprenti aux épreuves du
+diplôme ou du titre sanctionnant la qualification professionnelle prévue par le
+contrat.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189858
+---
+
+###### Section 3 : Maître d'apprentissage.
+
+- [Article L6223-5](article_l6223-5.md)
+- [Article L6223-6](article_l6223-6.md)
+- [Article L6223-7](article_l6223-7.md)
+- [Article L6223-8](article_l6223-8.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6223-5.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6223-5.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6223-5.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904040
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6223L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904040.xml
+---
+
+###### Article L6223-5
+
+La personne directement responsable de la formation de l'apprenti et assumant la
+fonction de tuteur est dénommée maître d'apprentissage.
+
+Le maître d'apprentissage a pour mission de contribuer à l'acquisition par
+l'apprenti dans l'entreprise des compétences correspondant à la qualification
+recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le centre de
+formation d'apprentis.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6223-6.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904041
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6223L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904041.xml
+---
+
+###### Article L6223-6
+
+La fonction tutorale peut être partagée entre plusieurs salariés.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6223-7.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904042
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6223L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904042.xml
+---
+
+###### Article L6223-7
+
+L'employeur permet au maître d'apprentissage de dégager sur son temps de travail
+les disponibilités nécessaires à l'accompagnement de l'apprenti et aux relations
+avec le centre de formation d'apprentis.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6223-8.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6223-8.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6223-8.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904043
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6223L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904043.xml
+---
+
+###### Article L6223-8
+
+L'employeur veille à ce que le maître d'apprentissage bénéficie de formations
+lui permettant d'exercer correctement sa mission et de suivre l'évolution du
+contenu des formations dispensées à l'apprenti et des diplômes qui les valident.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189859
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6223-9](article_l6223-9.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904044
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6223L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904044.xml
+---
+
+###### Article L6223-9
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178187
+---
+
+###### Chapitre IV : Enregistrement du contrat.
+
+- [Article L6224-1](article_l6224-1.md)
+- [Article L6224-2](article_l6224-2.md)
+- [Article L6224-3](article_l6224-3.md)
+- [Article L6224-4](article_l6224-4.md)
+- [Article L6224-5](article_l6224-5.md)
+- [Article L6224-6](article_l6224-6.md)
+- [Article L6224-7](article_l6224-7.md)
+- [Article L6224-8](article_l6224-8.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006904045
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6224L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904045.xml
+---
+
+###### Article L6224-1
+
+Le contrat d'apprentissage, revêtu de la signature de l'employeur, de l'apprenti
+et, s'il est incapable, de son représentant légal est adressé pour
+enregistrement à la chambre consulaire dont relève l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904046
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6224L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904046.xml
+---
+
+###### Article L6224-2
+
+L'enregistrement du contrat d'apprentissage est refusé si le contrat ne
+satisfait pas toutes les conditions prévues par les articles :
+
+1° L. 6221-1, relatif à la définition et au régime juridique du contrat ;
+
+2° L. 6222-1 à L. 6222-3, relatifs aux conditions de formation du contrat ;
+
+3° L. 6222-4, relatif à la conclusion du contrat ;
+
+4° L. 6222-11 et L. 6222-12, relatifs à la durée du contrat ;
+
+5° L. 6222-16, relatif au contrat d'apprentissage suivi d'un contrat de travail
+à durée indéterminée ;
+
+6° L. 6222-27 à L. 6222-29, relatifs au salaire ;
+
+7° L. 6223-1 à L. 6223-8, relatifs aux obligations de l'employeur en matière
+d'organisation de l'apprentissage et de formation ;
+
+8° L. 6225-1, relatif à l'opposition à l'engagement d'apprentis ;
+
+9° L. 6225-4 à L. 6225-7, relatifs à la suspension de l'exécution du contrat et
+à l'interdiction de recruter de nouveaux apprentis.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904047
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6224L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904047.xml
+---
+
+###### Article L6224-3
+
+Sous réserve des dispositions de l'article L. 6224-7, le refus d'enregistrement
+du contrat d'apprentissage fait obstacle à ce que le contrat reçoive ou continue
+de recevoir exécution.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904048
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6224L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904048.xml
+---
+
+###### Article L6224-4
+
+L'enregistrement du contrat d'apprentissage ne donne lieu à aucun frais.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904049
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6224L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904049.xml
+---
+
+###### Article L6224-5
+
+La mission d'enregistrement confiée aux chambres consulaires est assurée sans
+préjudice du contrôle de la validité de l'enregistrement par l'autorité
+administrative.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904050
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6224L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904050.xml
+---
+
+###### Article L6224-6
+
+Lorsque l'apprenti mineur est employé par un ascendant, la déclaration prévue à
+l'article L. 6222-5 est enregistrée dans les conditions fixées au présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904051
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6224L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904051.xml
+---
+
+###### Article L6224-7
+
+Les litiges relatifs à l'enregistrement du contrat d'apprentissage ou de la
+déclaration qui en tient lieu sont portés devant le conseil de prud'hommes.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904052
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6224L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904052.xml
+---
+
+###### Article L6224-8
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178188
+---
+
+###### Chapitre V : Procédures d'opposition, de suspension et d'interdiction de recrutement
+
+- [Section 1 : Opposition à l'engagement d'apprentis.](section_1)
+- [Section 2 : Suspension de l'exécution du contrat et interdiction de recrutement.](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189860
+---
+
+###### Section 1 : Opposition à l'engagement d'apprentis.
+
+- [Article L6225-1](article_l6225-1.md)
+- [Article L6225-2](article_l6225-2.md)
+- [Article L6225-3](article_l6225-3.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6225-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904053
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6225L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904053.xml
+---
+
+###### Article L6225-1
+
+L'autorité administrative peut s'opposer à l'engagement d'apprentis par une
+entreprise lorsqu'il est établi par les autorités chargées du contrôle de
+l'exécution du contrat d'apprentissage que l'employeur méconnaît les obligations
+mises à sa charge, soit par le présent livre, soit par les autres dispositions
+du présent code applicables aux jeunes travailleurs ou aux apprentis, soit par
+le contrat d'apprentissage.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6225-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904054
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6225L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904054.xml
+---
+
+###### Article L6225-2
+
+En cas d'opposition à l'engagement d'apprentis, l'autorité administrative décide
+si les contrats en cours peuvent être exécutés jusqu'à leur terme.
+
+Il en va de même en cas de transfert des contrats de travail dans le cas prévu à
+l'article L. 1224-1, en l'absence de déclaration par l'employeur de la nouvelle
+entreprise.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6225-3.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904055
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6225L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904055.xml
+---
+
+###### Article L6225-3
+
+Lorsque l'autorité administrative décide que les contrats en cours ne peuvent
+être exécutés jusqu'à leur terme, la décision entraîne la rupture des contrats à
+la date de notification de ce refus aux parties en cause.
+
+L'employeur verse aux apprentis les sommes dont il aurait été redevable si le
+contrat s'était poursuivi jusqu'à son terme.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189861
+---
+
+###### Section 2 : Suspension de l'exécution du contrat et interdiction de recrutement.
+
+- [Article L6225-4](article_l6225-4.md)
+- [Article L6225-5](article_l6225-5.md)
+- [Article L6225-6](article_l6225-6.md)
+- [Article L6225-7](article_l6225-7.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l6225-4.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006904056
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6225L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904056.xml
+---
+
+###### Article L6225-4
+
+En cas de risque sérieux d'atteinte à la santé ou à l'intégrité physique ou
+morale de l'apprenti, l'inspecteur du travail ou le fonctionnaire de contrôle
+assimilé propose au directeur départemental du travail, de l'emploi et de la
+formation professionnelle ou au chef de service assimilé la suspension du
+contrat d'apprentissage.
+
+Cette suspension s'accompagne du maintien par l'employeur de la rémunération de
+l'apprenti.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l6225-5.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006904057
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6225L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904057.xml
+---
+
+###### Article L6225-5
+
+Dans le délai de quinze jours à compter du constat de l'agent de contrôle, le
+directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation
+professionnelle ou le chef de service assimilé se prononce sur la reprise de
+l'exécution du contrat d'apprentissage.
+
+Le refus d'autoriser la reprise de l'exécution du contrat d'apprentissage
+entraîne la rupture de ce contrat à la date de notification du refus aux
+parties. Dans ce cas, l'employeur verse à l'apprenti les sommes dont il aurait
+été redevable si le contrat s'était poursuivi jusqu'à son terme.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l6225-6.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-05-19
+Identifiant: LEGIARTI000006904058
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6225L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904058.xml
+---
+
+###### Article L6225-6
+
+La décision de refus du directeur départemental du travail, de l'emploi et de la
+formation professionnelle ou du chef de service assimilé peut s'accompagner de
+l'interdiction faite à l'employeur de recruter de nouveaux apprentis ainsi que
+des jeunes titulaires d'un contrat d'insertion en alternance, pour une durée
+qu'elle détermine.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904059
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6225L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904059.xml
+---
+
+###### Article L6225-7
+
+En cas de refus d'autoriser la reprise de l'exécution du contrat
+d'apprentissage, le centre de formation d'apprentis où est inscrit l'apprenti
+prend les dispositions nécessaires pour lui permettre de suivre provisoirement
+la formation dispensée par le centre et de trouver un nouvel employeur
+susceptible de contribuer à l'achèvement de sa formation.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189862
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6225-8](article_l6225-8.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904060
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6225L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904060.xml
+---
+
+###### Article L6225-8
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-07
+Identifiant: LEGISCTA000006160820
+---
+
+##### Titre III : Centres de formation d'apprentis et sections d'apprentissage
+
+- [Chapitre Ier : Missions des centres de formation d'apprentis.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Création de centres de formation d'apprentis et de sections d'apprentissage](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Fonctionnement des centres de formation d'apprentis et des sections d'apprentissage](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Dispositions pénales.](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178189
+---
+
+###### Chapitre Ier : Missions des centres de formation d'apprentis.
+
+- [Article L6231-1](article_l6231-1.md)
+- [Article L6231-2](article_l6231-2.md)
+- [Article L6231-3](article_l6231-3.md)
+- [Article L6231-4](article_l6231-4.md)
+- [Article L6231-5](article_l6231-5.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904061
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6231L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904061.xml
+---
+
+###### Article L6231-1
+
+Les centres de formation d'apprentis dispensent aux jeunes travailleurs
+titulaires d'un contrat d'apprentissage une formation générale associée à une
+formation technologique et pratique qui complète la formation reçue en
+entreprise et s'articule avec elle.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904062
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6231L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904062.xml
+---
+
+###### Article L6231-2
+
+Un centre de formation d'apprentis peut conclure avec une entreprise habilitée
+par l'inspection de l'apprentissage, dans des conditions déterminées par décret,
+une convention aux termes de laquelle cette entreprise assure une partie des
+formations technologiques et pratiques normalement dispensées par le centre de
+formation d'apprentis.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904063
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6231L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904063.xml
+---
+
+###### Article L6231-3
+
+Un centre de formation d'apprentis peut conclure avec des établissements une
+convention aux termes de laquelle ces derniers assurent tout ou partie des
+enseignements normalement dispensés par le centre de formation d'apprentis et
+mettent à disposition des équipements pédagogiques ou d'hébergement.
+
+De telles conventions peuvent être conclues avec :
+
+1° Un ou plusieurs établissements d'enseignement publics ou privés sous contrat
+;
+
+2° Des établissements d'enseignement technique ou professionnel reconnus ou
+agréés par l'Etat ;
+
+3° Des établissements habilités à délivrer un titre d'ingénieur diplômé ou des
+établissements de formation et de recherche relevant de ministères autres que
+celui chargé de l'éducation nationale.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904064
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6231L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904064.xml
+---
+
+###### Article L6231-4
+
+Dans les cas prévus aux articles L. 6231-2 et L. 6231-3, les centres de
+formation d'apprentis conservent la responsabilité administrative et pédagogique
+des enseignements dispensés.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904065
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6231L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904065.xml
+---
+
+###### Article L6231-5
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178190
+---
+
+###### Chapitre II : Création de centres de formation d'apprentis et de sections d'apprentissage
+
+- [Section 1 : Création de centres de formation d'apprentis.](section_1)
+- [Section 2 : Création de sections d'apprentissage et d'unités de formation par apprentissage.](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189863
+---
+
+###### Section 1 : Création de centres de formation d'apprentis.
+
+- [Article L6232-1](article_l6232-1.md)
+- [Article L6232-2](article_l6232-2.md)
+- [Article L6232-3](article_l6232-3.md)
+- [Article L6232-4](article_l6232-4.md)
+- [Article L6232-5](article_l6232-5.md)
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@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904066
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904066.xml
+---
+
+###### Article L6232-1
+
+La création des centres de formation d'apprentis fait l'objet de conventions
+conclues entre l'Etat, dans le cas des centres à recrutement national, la
+région, dans tous les autres cas et :
+
+1° Les organismes de formation gérés paritairement par les organisations
+professionnelles d'employeurs et les syndicats de salariés ;
+
+2° Les collectivités locales ;
+
+3° Les établissements publics ;
+
+4° Les chambres de commerce et d'industrie, les chambres des métiers et les
+chambres d'agriculture ;
+
+5° Les établissements d'enseignement privés sous contrat ;
+
+6° Les organisations professionnelles ou interprofessionnelles représentatives
+d'employeurs ;
+
+7° Les associations ;
+
+8° Les entreprises ou leurs groupements ;
+
+9° Toute autre personne.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904067
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904067.xml
+---
+
+###### Article L6232-2
+
+Les conventions créant les centres de formation d'apprentis à recrutement
+national doivent être conformes à une convention type approuvée par arrêté.
+
+Les conventions créant les autres centres doivent être conformes à une
+convention type établie par la région, comportant des clauses obligatoires
+déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l6232-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904068
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904068.xml
+---
+
+###### Article L6232-3
+
+Les conventions créant les centres de formation d'apprentis prévoient
+l'institution d'un conseil de perfectionnement.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l6232-4.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904069
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904069.xml
+---
+
+###### Article L6232-4
+
+Il est interdit de donner le nom de centre de formation d'apprentis à un
+établissement qui ne fait pas l'objet d'une convention répondant aux règles
+prévues par le présent titre.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l6232-5.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l6232-5.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l6232-5.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904070
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904070.xml
+---
+
+###### Article L6232-5
+
+Sous réserve des dispositions des articles L. 6232-4, L. 6234-1 et L. 6234-2,
+les centres de formation d'apprentis ne sont pas soumis aux dispositions
+relatives aux établissements d'enseignement privés prévues au titre IV du livre
+IV du code de l'éducation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189864
+---
+
+###### Section 2 : Création de sections d'apprentissage et d'unités de formation par apprentissage.
+
+- [Article L6232-6](article_l6232-6.md)
+- [Article L6232-7](article_l6232-7.md)
+- [Article L6232-8](article_l6232-8.md)
+- [Article L6232-9](article_l6232-9.md)
+- [Article L6232-10](article_l6232-10.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l6232-10.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l6232-10.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l6232-10.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904075
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904075.xml
+---
+
+###### Article L6232-10
+
+Sont applicables aux établissements mentionnés aux articles L. 6232-6 et L.
+6232-8 les dispositions des articles :
+
+1° L. 6231-1 à L. 6231-5, relatives aux missions des centres de formation
+d'apprentis ;
+
+2° L. 6232-1 à L. 6232-3 et L. 6232-7, relatives à la création de centres de
+formation d'apprentis et de sections d'apprentissage ;
+
+3° L. 6233-3 à L. 6233-7, relatives au personnel des centres de formation
+d'apprentis. Toutefois, ces dispositions ne sont pas applicables aux personnels
+de l'Etat concourant à l'apprentissage dans ces établissements ;
+
+4° L. 6233-8 et L. 6233-9, relatives au fonctionnement pédagogique des centres
+de formation d'apprentis ;
+
+5° L. 6252-1 à L. 6252-3, relatives au contrôle des centres de formation
+d'apprentis.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l6232-6.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904071
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904071.xml
+---
+
+###### Article L6232-6
+
+Les enseignements dispensés par le centre de formation d'apprentis peuvent être
+dispensés dans un établissement d'enseignement public ou privé sous contrat ou
+dans un établissement de formation et de recherche relevant d'un ministère autre
+que celui chargé de l'éducation, au sein d'une section d'apprentissage créée
+dans les conditions prévues par une convention conclue entre cet établissement,
+toute personne morale mentionnée à l'article L. 6232-1 et la région.
+
+Le contenu de la convention est déterminé par décret.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904072
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904072.xml
+---
+
+###### Article L6232-7
+
+Les conventions créant les sections d'apprentissage doivent être conformes à une
+convention type établie par la région, comportant des clauses à caractère
+obligatoire.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904073
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904073.xml
+---
+
+###### Article L6232-8
+
+Les enseignements dispensés par le centre de formation d'apprentis peuvent être
+dispensés dans un établissement d'enseignement public ou privé sous contrat ou
+dans un établissement de formation et de recherche relevant d'un ministère autre
+que celui chargé de l'éducation au sein d'une unité de formation par
+apprentissage.
+
+Cette unité est créée dans le cadre d'une convention entre cet établissement et
+un centre de formation d'apprentis.
+
+Le contenu de la convention est déterminé par décret.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904074
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904074.xml
+---
+
+###### Article L6232-9
+
+Les conventions de création de sections d'apprentissage et d'unité de formation
+par apprentissage sont conclues avec les établissements en application du plan
+régional de développement des formations professionnelles mentionné à l'article
+L. 214-13 du code de l'éducation.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189865
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6232-11](article_l6232-11.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904076
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6232L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904076.xml
+---
+
+###### Article L6232-11
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178191
+---
+
+###### Chapitre III : Fonctionnement des centres de formation d'apprentis et des sections d'apprentissage
+
+- [Section 1 : Ressources.](section_1)
+- [Section 2 : Personnel.](section_2)
+- [Section 3 : Fonctionnement pédagogique des centres de formation d'apprentis.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189866
+---
+
+###### Section 1 : Ressources.
+
+- [Article L6233-1](article_l6233-1.md)
+- [Article L6233-2](article_l6233-2.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904077
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904077.xml
+---
+
+###### Article L6233-1
+
+Les ressources annuelles d'un centre de formation d'apprentis ou d'une section
+d'apprentissage ne peuvent être supérieures à un maximum correspondant au
+produit du nombre d'apprentis inscrits par leurs coûts de formation définis dans
+la convention prévue à l'article L. 6232-1.
+
+Lorsque les ressources annuelles d'un centre de formation d'apprentis sont
+supérieures à ce montant maximum, les sommes excédentaires sont reversées au
+fonds régional de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904078
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904078.xml
+---
+
+###### Article L6233-2
+
+Il est interdit aux établissements bénéficiaires de fonds versés par les
+organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage et aux organismes
+gestionnaires de centres de formation d'apprentis de rémunérer les services d'un
+tiers dont l'entremise aurait pour objet de leur permettre de recevoir des fonds
+des organismes collecteurs mentionnés aux articles L. 6242-1 et L. 6242-2 ou de
+bénéficier d'une prise en charge de dépenses de fonctionnement par les
+organismes collecteurs mentionnés à l'article L. 6332-14 dans les conditions
+définies à l'article L. 6332-16.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189867
+---
+
+###### Section 2 : Personnel.
+
+- [Article L6233-3](article_l6233-3.md)
+- [Article L6233-4](article_l6233-4.md)
+- [Article L6233-5](article_l6233-5.md)
+- [Article L6233-6](article_l6233-6.md)
+- [Article L6233-7](article_l6233-7.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904079
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904079.xml
+---
+
+###### Article L6233-3
+
+Les membres du personnel de direction, d'enseignement et d'encadrement des
+centres de formation d'apprentis doivent posséder les qualifications nécessaires
+à l'exercice de leurs missions.
+
+Les personnels dispensant des enseignements techniques et pratiques
+accomplissent périodiquement des stages pratiques en entreprise dans des
+conditions et selon des modalités définies par décret.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904080
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904080.xml
+---
+
+###### Article L6233-4
+
+Les personnels mentionnés à l'article L. 6233-3, déjà en fonctions dans les
+cours professionnels ou organismes de formation d'apprentis publics ou privés
+existants, qui ne satisfont pas aux règles définies par l'article précité mais
+aux qualifications exigées avant le 1er juillet 1972, sont, sous certaines
+conditions, admis à exercer leurs fonctions dans les centres de formation issus
+des cours professionnels.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904081
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904081.xml
+---
+
+###### Article L6233-5
+
+Un fonctionnaire peut être détaché à temps complet dans un centre de formation
+d'apprentis.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904082
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904082.xml
+---
+
+###### Article L6233-6
+
+En cas de faute professionnelle, les personnels mentionnés à l'article L. 6233-3
+sont passibles de sanction prononcée par l'organisme responsable du centre.
+
+Il peut en outre être déféré par les autorités chargées d'exercer le contrôle
+technique et pédagogique de ces centres au conseil académique de l'éducation
+nationale qui peut prononcer contre lui, sous réserve d'appel devant le Conseil
+supérieur de l'éducation :
+
+1° Le blâme ;
+
+2° La suspension temporaire ;
+
+3° L'interdiction d'exercer des fonctions dans les centres de formation
+d'apprentis.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904083
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904083.xml
+---
+
+###### Article L6233-7
+
+La procédure disciplinaire prévue au deuxième alinéa de l'article L. 6233-6
+n'est pas applicable :
+
+1° Aux fonctionnaires de l'Etat et des collectivités locales ;
+
+2° Au personnel d'un établissement public.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189868
+---
+
+###### Section 3 : Fonctionnement pédagogique des centres de formation d'apprentis.
+
+- [Article L6233-8](article_l6233-8.md)
+- [Article L6233-9](article_l6233-9.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l6233-8.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904084
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904084.xml
+---
+
+###### Article L6233-8
+
+La durée de la formation dispensée dans les centres de formation d'apprentis est
+fixée par la convention prévue à l'article L. 6232-1, sans pouvoir être
+inférieure à un seuil déterminé. Elle tient compte des exigences propres à
+chaque niveau de qualification et des orientations prévues par les conventions
+ou les accords de branches nationaux ou conclus à d'autres niveaux territoriaux
+mentionnés à l'article L. 2261-23.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l6233-9.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l6233-9.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l6233-9.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904085
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904085.xml
+---
+
+###### Article L6233-9
+
+Pour les apprentis dont l'apprentissage a été prolongé en application des
+dispositions de l'article L. 6222-11, l'horaire minimum est fixé par la
+convention prévue à l'article L. 6232-1, sans pouvoir être inférieur à un seuil
+déterminé.
+
+Ce minimum peut être réduit à due proportion dans l'hypothèse d'une prolongation
+d'une durée inférieure.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189869
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6233-10](article_l6233-10.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/article_l6233-10.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/article_l6233-10.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/article_l6233-10.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904086
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6233L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904086.xml
+---
+
+###### Article L6233-10
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178192
+---
+
+###### Chapitre IV : Dispositions pénales.
+
+- [Article L6234-1](article_l6234-1.md)
+- [Article L6234-2](article_l6234-2.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-04-15
+Identifiant: LEGIARTI000006904087
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6234L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904087.xml
+---
+
+###### Article L6234-1
+
+Le fait de donner le nom de centre de formation d'apprentis à un établissement
+qui n'a pas fait l'objet d'une convention répondant aux règles prévues par le
+présent titre, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 6232-4, est
+puni des peines prévues à l'article L. 441-13 du code de l'éducation.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-04-15
+Identifiant: LEGIARTI000006904088
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6234L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904088.xml
+---
+
+###### Article L6234-2
+
+Le fait d'exercer des fonctions de direction, d'enseignement ou de formation
+dans un centre de formation d'apprentis, en étant sous le coup d'une des mesures
+de suspension ou d'interdiction prévues à l'article L. 6233-6, est puni des
+peines prévues à l'article L. 441-13 du code de l'éducation.
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--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160821
##### Titre IV : Financement de l'apprentissage
+- [Chapitre Ier : Taxe d'apprentissage](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Aides à l'apprentissage](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178193
+---
+
+###### Chapitre Ier : Taxe d'apprentissage
+
+- [Section 1 : Principes.](section_1)
+- [Section 2 : Versements libératoires.](section_2)
+- [Section 3 : Affectation des fonds.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189870
+---
+
+###### Section 1 : Principes.
+
+- [Article L6241-1](article_l6241-1.md)
+- [Article L6241-2](article_l6241-2.md)
+- [Article L6241-3](article_l6241-3.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904089
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904089.xml
+---
+
+###### Article L6241-1
+
+La taxe d'apprentissage est régie par les articles 224 et suivants du code
+général des impôts.
+
+Les dispositions du présent chapitre déterminent les conditions dans lesquelles
+l'employeur s'acquitte de la fraction de la taxe d'apprentissage réservée au
+développement de l'apprentissage.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904090
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904090.xml
+---
+
+###### Article L6241-2
+
+La fraction de la taxe d'apprentissage réservée au développement de
+l'apprentissage est dénommée quota. Le montant de cette fraction est déterminé
+par décret.
+
+Une part de ce quota, dont le montant est également déterminé par décret, est
+versée au Trésor public par l'intermédiaire d'un des organismes collecteurs de
+la taxe d'apprentissage mentionnés au chapitre II.
+
+Après versement au Trésor de la part prévue au deuxième alinéa, l'employeur peut
+se libérer du versement du solde du quota en apportant des concours financiers
+dans les conditions prévues aux articles L. 6241-4 à L. 6241-6.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904091
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904091.xml
+---
+
+###### Article L6241-3
+
+Le Fonds national de développement et de modernisation de l'apprentissage reçoit
+en recettes la fraction de la taxe d'apprentissage prévue à l'article L. 6241-2
+ainsi que les versements opérés au Trésor public prévus aux articles L. 6252-10
+et L. 6252-12.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189871
+---
+
+###### Section 2 : Versements libératoires.
+
+- [Article L6241-4](article_l6241-4.md)
+- [Article L6241-5](article_l6241-5.md)
+- [Article L6241-6](article_l6241-6.md)
+- [Article L6241-7](article_l6241-7.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l6241-4.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904092
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904092.xml
+---
+
+###### Article L6241-4
+
+Lorsqu'il emploie un apprenti, l'employeur apporte un concours financier au
+centre de formation ou à la section d'apprentissage où est inscrit cet apprenti,
+par l'intermédiaire d'un des organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage
+mentionnés au chapitre II.
+
+Le montant de ce concours s'impute sur la fraction prévue à l'article L. 6241-2.
+Il est au moins égal, dans la limite de cette fraction, au coût par apprenti
+fixé par la convention de création du centre de formation d'apprentis ou de la
+section d'apprentissage, tel qu'il est défini à l'article L. 6241-10.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904093
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904093.xml
+---
+
+###### Article L6241-5
+
+Les concours financiers apportés, par l'intermédiaire d'un des organismes
+collecteurs de la taxe d'apprentissage, aux écoles d'enseignement technologique
+et professionnel qui ont bénéficié au 12 juillet 1977 d'une dérogation au titre
+du régime provisoire prévu par l'article L. 119-3 alors en vigueur, sont
+exonérés de la taxe d'apprentissage et imputés sur la fraction prévue à
+l'article L. 6241-2.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904094
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904094.xml
+---
+
+###### Article L6241-6
+
+Les employeurs relevant du secteur des banques et des assurances où existaient,
+avant le 1er janvier 1977, des centres de formation qui leur étaient propres,
+sont exonérés de la fraction prévue à l'article L. 6241-2 s'ils apportent des
+concours financiers à ces centres, par l'intermédiaire d'un des organismes
+collecteurs de la taxe d'apprentissage mentionnés au chapitre II et s'engagent à
+assurer à leurs salariés entrant dans la vie professionnelle et âgés de vingt
+ans au plus, une formation générale théorique et pratique, en vue de l'obtention
+d'une qualification professionnelle sanctionnée par un des diplômes de
+l'enseignement technologique.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l6241-7.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904095
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904095.xml
+---
+
+###### Article L6241-7
+
+L'employeur bénéficie des exonérations s'ajoutant à celles prévues aux articles
+L. 6241-4 et L. 6241-5 dès lors qu'il a participé à la formation des apprentis
+pour un montant au moins égal à la fraction prévue à l'article L. 6241-2 :
+
+1° Soit en apportant des concours dans les conditions fixées aux articles
+précités ;
+
+2° Soit par des versements au Trésor public ;
+
+3° Soit sous ces deux formes.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189872
+---
+
+###### Section 3 : Affectation des fonds.
+
+- [Article L6241-8](article_l6241-8.md)
+- [Article L6241-9](article_l6241-9.md)
+- [Article L6241-10](article_l6241-10.md)
+- [Article L6241-11](article_l6241-11.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-31
+Identifiant: LEGIARTI000006904098
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904098.xml
+---
+
+###### Article L6241-10
+
+Les sommes affectées en application du 1° de l'article L. 6241-8 sont destinées
+en priorité aux centres de formation d'apprentis et aux sections d'apprentissage
+:
+
+1° Qui n'atteignent pas un montant minimum de ressources par apprenti, par
+domaine et par niveau de formation déterminé par l'autorité administrative ;
+
+2° Et qui assurent en majorité des formations d'apprentis conduisant au
+certificat d'aptitude professionnelle, au brevet d'études professionnelles ou à
+un diplôme ou titre homologué de niveau équivalent, ou qui dispensent des
+formations à des apprentis sans considération d'origine régionale.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/article_l6241-11.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-31
+Identifiant: LEGIARTI000006904099
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904099.xml
+---
+
+###### Article L6241-11
+
+Les sommes excédentaires reversées au fonds régional de l'apprentissage et de la
+formation professionnelle continue en application du deuxième alinéa de
+l'article L. 6233-1 sont affectées au financement des centres de formation
+d'apprentis et des sections d'apprentissage mentionnés au 1° de l'article L.
+6241-8.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/article_l6241-8.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-31
+Identifiant: LEGIARTI000006904096
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904096.xml
+---
+
+###### Article L6241-8
+
+Le produit des versements réalisés au titre du deuxième alinéa de l'article L.
+6241-2 est exclusivement affecté au financement :
+
+1° Des centres de formation d'apprentis et des sections d'apprentissage pour
+lesquels la région a conclu une convention et des centres de formation
+d'apprentis pour lesquels a été conclue une convention avec l'Etat en
+application de l'article L. 6232-1 ;
+
+2° Des actions arrêtées en application des contrats d'objectifs et de moyens
+mentionnés à l'article L. 6211-3 ou, dans le cas des centres de formation
+d'apprentis pour lesquels a été conclue une convention avec l'Etat, des actions
+de développement et de modernisation arrêtées dans le cadre de cette convention
+;
+
+3° Des actions nationales de communication et de promotion de l'apprentissage.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/article_l6241-9.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-31
+Identifiant: LEGIARTI000006904097
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/40/LEGIARTI000006904097.xml
+---
+
+###### Article L6241-9
+
+Les sommes affectées aux financements mentionnés aux 1° et 2° de l'article L.
+6241-8 sont intégralement versées aux fonds régionaux de l'apprentissage et de
+la formation professionnelle continue et aux centres de formation d'apprentis
+pour lesquels une convention a été conclue avec l'Etat.
+
+Un décret détermine :
+
+1° Les modalités de versement de ces sommes ;
+
+2° Les modalités de financement des actions nationales de communication et de
+promotion de l'apprentissage.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189873
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6241-12](article_l6241-12.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904100
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6241L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904100.xml
+---
+
+###### Article L6241-12
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-08-23
+Identifiant: LEGISCTA000006178194
+---
+
+###### Chapitre II : Organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage.
+
+- [Article L6242-1](article_l6242-1.md)
+- [Article L6242-3](article_l6242-3.md)
+- [Article L6242-4](article_l6242-4.md)
+- [Article L6242-5](article_l6242-5.md)
+- [Article L6242-6](article_l6242-6.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904101
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6242L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904101.xml
+---
+
+###### Article L6242-1
+
+Peuvent être habilités à collecter, sur le territoire national, les versements
+des entreprises donnant lieu à exonération de la taxe d'apprentissage, les
+syndicats, groupements professionnels ou associations à compétence nationale
+:
+
+1° Soit ayant conclu une convention-cadre de coopération avec l'autorité
+administrative définissant les conditions de leur participation à l'amélioration
+des premières formations technologiques et professionnelles, et notamment
+l'apprentissage, pour les reverser aux établissements autorisés à les recevoir
+et financer des actions de promotion en faveur de la formation initiale
+technologique et professionnelle ;
+
+2° Soit agréés par l'autorité administrative pour les reverser aux
+établissements autorisés à les recevoir.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-08-23
+Identifiant: LEGIARTI000006904103
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6242L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904103.xml
+---
+
+###### Article L6242-3
+
+Lorsqu'un organisme collecteur a fait l'objet d'une habilitation délivrée au
+niveau national il ne peut être habilité au niveau régional.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904104
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6242L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904104.xml
+---
+
+###### Article L6242-4
+
+Il est interdit de recourir à un tiers pour collecter ou répartir des versements
+exonératoires de la taxe d'apprentissage.
+
+Toutefois, la collecte peut être déléguée dans le cadre d'une convention conclue
+après avis du service chargé du contrôle de la formation professionnelle.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-08-23
+Identifiant: LEGIARTI000006904105
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6242L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904105.xml
+---
+
+###### Article L6242-5
+
+Il est interdit aux organismes collecteurs de rémunérer les services d'un tiers
+dont l'entremise aurait pour objet de leur permettre de percevoir des versements
+des entreprises pouvant donner lieu à exonération de la taxe d'apprentissage.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904106
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6242L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904106.xml
+---
+
+###### Article L6242-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre, notamment les règles comptables applicables aux organismes collecteurs
+de la taxe d'apprentissage.
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--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178195
###### Chapitre III : Aides à l'apprentissage
+- [Section 1 : Indemnité compensatrice forfaitaire.](section_1)
- [Section 2 : Exonération de charges salariales.](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189874
+---
+
+###### Section 1 : Indemnité compensatrice forfaitaire.
+
+- [Article L6243-1](article_l6243-1.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l6243-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904107
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6243L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904107.xml
+---
+
+###### Article L6243-1
+
+Les contrats d'apprentissage ouvrent droit à une indemnité compensatrice
+forfaitaire versée par la région à l'employeur.
+
+La région détermine la nature, le montant et les conditions d'attribution de
+cette indemnité.
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index cdac460fa..49f67bdb3 100644
--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189875
###### Section 2 : Exonération de charges salariales.
- [Article L6243-2](article_l6243-2.md)
+- [Article L6243-3](article_l6243-3.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l6243-3.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l6243-3.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l6243-3.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-12-25
+Identifiant: LEGIARTI000006904109
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6243L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904109.xml
+---
+
+###### Article L6243-3
+
+La prise en charge par l'Etat mentionnée à l'article L. 6243-2 s'effectue dans
+les conditions suivantes :
+
+1° La prise en compte des droits validables à l'assurance vieillesse ouverts
+pendant la période d'apprentissage s'opère sur une base forfaitaire suivant des
+modalités déterminées ou approuvées par décret tant en ce qui concerne les
+régimes de base que les régimes complémentaires ;
+
+2° La prise en compte des cotisations dues au titre des articles L. 3253-14, L.
+5423-3 et L. 5424-15 s'opère sur une base forfaitaire globale ;
+
+3° La prise en charge par l'Etat du versement pour les transports prévu par les
+articles L. 2333-64 et L. 2531-2 du code général des collectivités territoriales
+et dû au titre des salaires versés aux apprentis par les employeurs mentionnés à
+l'article L. 6243-2 s'opère sur la base d'un taux forfaitaire déterminé par
+décret.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189876
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6243-4](article_l6243-4.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/section_3/article_l6243-4.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904110
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6243L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904110.xml
+---
+
+###### Article L6243-4
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre, notamment :
+
+1° Le montant minimal de l'indemnité compensatrice forfaitaire prévue à
+l'article L. 6243-1 ;
+
+2° Les conditions dans lesquelles l'employeur reverse à la région les sommes
+indûment perçues en application du même article.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160822
+---
+
+##### Titre V : Inspection et contrôle de l'apprentissage
+
+- [Chapitre Ier : Inspection de l'apprentissage.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Contrôle](chapitre_ii)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178196
+---
+
+###### Chapitre Ier : Inspection de l'apprentissage.
+
+- [Article L6251-1](article_l6251-1.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/article_l6251-1.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904111
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6251L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904111.xml
+---
+
+###### Article L6251-1
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine :
+
+1° Les corps de fonctionnaires assurant l'inspection de l'apprentissage ;
+
+2° Les conditions spécifiques dans lesquelles les missions de l'inspection de
+l'apprentissage sont exercées, notamment en matière de contrôle de la formation
+dispensée aux apprentis, tant dans les centres de formation d'apprentis que sur
+les lieux de travail.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178197
+---
+
+###### Chapitre II : Contrôle
+
+- [Section 1 : Contrôle des centres de formation d'apprentis.](section_1)
+- [Section 2 : Contrôle administratif et financier](section_2)
+- [Section 3 : Sanctions.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189877
+---
+
+###### Section 1 : Contrôle des centres de formation d'apprentis.
+
+- [Article L6252-1](article_l6252-1.md)
+- [Article L6252-2](article_l6252-2.md)
+- [Article L6252-3](article_l6252-3.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l6252-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l6252-1.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l6252-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904112
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904112.xml
+---
+
+###### Article L6252-1
+
+Les centres de formation d'apprentis sont soumis au contrôle pédagogique de
+l'Etat et au contrôle technique et financier de l'Etat pour les centres à
+recrutement national, de la région pour les autres centres.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l6252-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l6252-2.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l6252-2.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904113
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904113.xml
+---
+
+###### Article L6252-2
+
+Si les contrôles révèlent des insuffisances graves ou des manquements aux
+obligations résultant du présent code et des textes pris pour son application,
+ou de la convention prévue à l'article L. 6232-1, cette dernière peut être
+dénoncée par l'Etat ou la région.
+
+Dans le cadre de ces contrôles, il est procédé à l'évaluation de l'application
+du principe de non-discrimination prévu à l'article L. 1132-1 à l'occasion du
+recrutement des apprentis.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904114
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904114.xml
+---
+
+###### Article L6252-3
+
+La dénonciation de la convention entraîne la fermeture du centre.
+
+L'Etat ou la région peut imposer à l'organisme gestionnaire l'achèvement des
+formations en cours.
+
+Le cas échéant, l'Etat ou la région peut désigner un administrateur provisoire
+chargé d'assurer, pour le compte de l'organisme gestionnaire, l'achèvement des
+formations en cours.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189878
+---
+
+###### Section 2 : Contrôle administratif et financier
+
+- [Sous-section 1 : Objet du contrôle et fonctionnaires de contrôle.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Déroulement des opérations de contrôle.](sous-section_2)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195918
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet du contrôle et fonctionnaires de contrôle.
+
+- [Article L6252-4](article_l6252-4.md)
+- [Article L6252-5](article_l6252-5.md)
+- [Article L6252-6](article_l6252-6.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904115
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904115.xml
+---
+
+###### Article L6252-4
+
+L'Etat exerce un contrôle administratif et financier, dans les conditions et
+suivant la procédure prévue aux articles L. 6362-8 et suivants, sur :
+
+1° Les organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage mentionnés aux articles
+L. 6242-1 et L. 6242-2 en ce qui concerne les procédures de collecte et
+l'utilisation des ressources qu'ils collectent à ce titre ;
+
+2° Les établissements bénéficiaires de fonds de l'apprentissage versés par les
+organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage. Ce contrôle porte sur
+l'origine et l'emploi des fonds versés par ces organismes ;
+
+3° Les dépenses de fonctionnement des organismes gestionnaires de centres de
+formation d'apprentis prises en charge dans les conditions définies à l'article
+L. 6332-16.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904116
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904116.xml
+---
+
+###### Article L6252-5
+
+Le contrôle prévu au 1° de l'article L. 6252-4 est exercé par les agents de
+contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904117
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904117.xml
+---
+
+###### Article L6252-6
+
+Le contrôle prévu aux 2° et 3° de l'article L. 6252-4 est exercé concurremment
+par les corps d'inspection compétents en matière d'apprentissage et les agents
+de contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5.
+
+Lorsque le contrôle porte sur les établissements bénéficiaires des fonds de
+l'apprentissage mentionnés au 1° de l'article L. 6252-4, ils exercent leur
+mission en collaboration avec les agents des administrations compétentes à
+l'égard de ces établissements.
+
+Des contrôles peuvent être réalisés conjointement.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195919
+---
+
+###### Sous-section 2 : Déroulement des opérations de contrôle.
+
+- [Article L6252-7](article_l6252-7.md)
+- [Article L6252-8](article_l6252-8.md)
+- [Article L6252-9](article_l6252-9.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904118
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904118.xml
+---
+
+###### Article L6252-7
+
+Les organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage présentent aux agents de
+contrôle les documents et pièces établissant l'origine des fonds reçus et la
+réalité des emplois de fonds ainsi que la conformité de leur utilisation aux
+dispositions légales régissant leur activité.
+
+A défaut, ces emplois de fonds sont regardés comme non conformes aux obligations
+résultant du présent livre.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904119
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904119.xml
+---
+
+###### Article L6252-8
+
+Les administrations compétentes pour réaliser des inspections administratives et
+financières dans les établissements bénéficiaires des fonds de l'apprentissage
+et dans les organismes gestionnaires de centres de formation d'apprentis
+mentionnés respectivement aux 2° et 3° de l'article L. 6252-4 communiquent aux
+agents de contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5 les renseignements et
+documents nécessaires à l'accomplissement de leur mission.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904120
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904120.xml
+---
+
+###### Article L6252-9
+
+Les établissements bénéficiaires des fonds de l'apprentissage et les organismes
+gestionnaires de centres de formation d'apprentis présentent aux agents de
+contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5 les documents et pièces établissant
+l'origine des fonds reçus, la nature, la réalité et le bien-fondé des dépenses
+exposées ainsi que la conformité de leur utilisation aux dispositions légales
+régissant leur activité.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189879
+---
+
+###### Section 3 : Sanctions.
+
+- [Article L6252-10](article_l6252-10.md)
+- [Article L6252-11](article_l6252-11.md)
+- [Article L6252-12](article_l6252-12.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l6252-10.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904121
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904121.xml
+---
+
+###### Article L6252-10
+
+Sur décision de l'autorité administrative, les sommes indûment collectées,
+utilisées ou conservées et celles correspondant à des emplois de fonds non
+conformes aux obligations résultant du présent livre donnent lieu à un versement
+d'égal montant au Trésor public.
+
+Ce versement est recouvré par le Trésor public selon les modalités ainsi que
+sous les sûretés, garanties et pénalités applicables aux taxes sur le chiffre
+d'affaires.
+
+Les sanctions prévues aux articles 1741 et 1750 du code général des impôts sont
+applicables.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l6252-11.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904122
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904122.xml
+---
+
+###### Article L6252-11
+
+Les manquements aux dispositions légales applicables aux organismes collecteurs
+de la taxe d'apprentissage ou aux conditions prévues par la décision
+d'habilitation prise en application de l'article L. 6242-1 dans le cadre de la
+procédure de contrôle mentionnée à l'article L. 6252-4 peuvent donner lieu à une
+mise en demeure ou à un retrait de l'habilitation par l'autorité administrative
+compétente.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l6252-12.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904123
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904123.xml
+---
+
+###### Article L6252-12
+
+Les fonds indûment reçus, utilisés ou conservés, les dépenses et les prises en
+charge non justifiées ne sont pas admis par l'autorité administrative et donnent
+lieu à rejet.
+
+Sur décision de cette dernière, les établissements bénéficiaires des fonds de
+l'apprentissage et les organismes gestionnaires des centres de formation
+d'apprentis respectivement mentionnés aux 2° et 3° de l'article L. 6252-4
+versent au Trésor public une somme égale au montant des rejets.
+
+Ces versements au Trésor public sont recouvrés selon les modalités ainsi que
+sous les sûretés, garanties et pénalités applicables aux taxes sur le chiffre
+d'affaires.
+
+Les sanctions prévues aux articles 1741 et 1750 du code général des impôts sont
+applicables.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189880
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6252-13](article_l6252-13.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l6252-13.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l6252-13.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l6252-13.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904124
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6252L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904124.xml
+---
+
+###### Article L6252-13
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/README.md
index ebe9d9548..ebbe6f212 100644
--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/README.md
@@ -6,4 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145422
#### Livre III : La formation professionnelle continue
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
- [Titre II : Dispositifs de formation professionnelle continue](titre_ii)
+- [Titre III : Financement de la formation professionnelle continue](titre_iii)
+- [Titre IV : Stagiaire de la formation professionnelle](titre_iv)
+- [Titre V : Organismes de formation](titre_v)
+- [Titre VI : Contrôle de la formation professionnelle continue](titre_vi)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160824
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre Ier : Objet de la formation professionnelle continue.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Accès à la formation professionnelle continue.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Catégories d'actions de formation.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Droit à la qualification professionnelle.](chapitre_iv)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178199
+---
+
+###### Chapitre Ier : Objet de la formation professionnelle continue.
+
+- [Article L6311-1](article_l6311-1.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_l6311-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_l6311-1.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/article_l6311-1.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904127
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6311L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904127.xml
+---
+
+###### Article L6311-1
+
+La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou
+la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans
+l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux
+différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au
+développement économique et culturel et à leur promotion sociale.
+
+Elle a également pour objet de permettre le retour à l'emploi des personnes qui
+ont interrompu leur activité professionnelle pour s'occuper de leurs enfants ou
+de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178200
+---
+
+###### Chapitre II : Accès à la formation professionnelle continue.
+
+- [Article L6312-1](article_l6312-1.md)
+- [Article L6312-2](article_l6312-2.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904128
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6312L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904128.xml
+---
+
+###### Article L6312-1
+
+L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est
+assuré :
+
+1° A l'initiative de l'employeur, le cas échéant, dans le cadre d'un plan de
+formation ;
+
+2° A l'initiative du salarié notamment dans le cadre du congé individuel de
+formation défini à l'article L. 6322-1 ;
+
+3° A l'initiative du salarié avec l'accord de son employeur dans le cadre du
+droit individuel à la formation prévu à l'article L. 6323-1 ;
+
+4° Dans le cadre des périodes de professionnalisation prévues à l'article L.
+6324-1 ;
+
+5° Dans le cadre des contrats de professionnalisation prévus à l'article L.
+6325-1.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904129
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6312L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904129.xml
+---
+
+###### Article L6312-2
+
+Les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales et des
+professions non-salariées, y compris ceux n'employant aucun salarié, ainsi que
+leur conjoint collaborateur ou leur conjoint associé mentionné à l'article L.
+121-4 du code de commerce, bénéficient personnellement du droit à la formation
+professionnelle continue.
+
+Le même droit est ouvert aux travailleurs privés d'emploi.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178201
+---
+
+###### Chapitre III : Catégories d'actions de formation.
+
+- [Article L6313-2](article_l6313-2.md)
+- [Article L6313-3](article_l6313-3.md)
+- [Article L6313-4](article_l6313-4.md)
+- [Article L6313-5](article_l6313-5.md)
+- [Article L6313-6](article_l6313-6.md)
+- [Article L6313-7](article_l6313-7.md)
+- [Article L6313-8](article_l6313-8.md)
+- [Article L6313-9](article_l6313-9.md)
+- [Article L6313-10](article_l6313-10.md)
+- [Article L6313-11](article_l6313-11.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904140
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904140.xml
+---
+
+###### Article L6313-10
+
+Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de
+permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et
+personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un
+projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
+
+Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du travailleur. Le refus
+d'un salarié d'y consentir ne constitue ni une faute ni un motif de
+licenciement.
+
+Les informations demandées au bénéficiaire du bilan doivent présenter un lien
+direct et nécessaire avec son objet. Le bénéficiaire est tenu d'y répondre de
+bonne foi. Il est seul destinataire des résultats détaillés et d'un document de
+synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
+
+Les personnes chargées de réaliser et de détenir les bilans sont soumises aux
+dispositions des articles 226-13 et 226-14 du code pénal en ce qui concerne les
+informations qu'elles détiennent à ce titre.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904141
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904141.xml
+---
+
+###### Article L6313-11
+
+Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur
+expérience ont pour objet l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité
+professionnelle ou d'un certificat de qualification figurant sur une liste
+établie par la commission paritaire nationale de l'emploi d'une branche
+professionnelle et enregistrés dans le répertoire national des certifications
+professionnelles mentionné à l'article L. 335-6 du code de l'éducation.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904131
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904131.xml
+---
+
+###### Article L6313-2
+
+Les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ont pour
+objet de permettre à toute personne, sans qualification professionnelle et sans
+contrat de travail, d'atteindre le niveau nécessaire pour suivre un stage de
+formation professionnelle ou pour entrer directement dans la vie
+professionnelle.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904132
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904132.xml
+---
+
+###### Article L6313-3
+
+Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés ont
+pour objet de favoriser leur adaptation au poste de travail, à l'évolution des
+emplois, ainsi que leur maintien dans l'emploi, et de participer au
+développement de leurs compétences.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904134
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904134.xml
+---
+
+###### Article L6313-4
+
+Les actions de promotion professionnelle ont pour objet de permettre à des
+travailleurs d'acquérir une qualification plus élevée.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904135
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904135.xml
+---
+
+###### Article L6313-5
+
+Les actions de prévention ont pour objet de réduire, pour les salariés dont
+l'emploi est menacé, les risques résultant d'une qualification inadaptée à
+l'évolution des techniques et des structures des entreprises, en les préparant à
+une mutation d'activité, soit dans le cadre, soit en dehors de leur entreprise.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904136
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904136.xml
+---
+
+###### Article L6313-6
+
+Les actions de conversion ont pour objet de permettre à des salariés dont le
+contrat de travail est rompu d'accéder à des emplois exigeant une qualification
+différente, ou à des non-salariés d'accéder à de nouvelles activités
+professionnelles.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l6313-7.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904137
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904137.xml
+---
+
+###### Article L6313-7
+
+Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances
+ont pour objet d'offrir aux travailleurs les moyens d'accéder à la culture, de
+maintenir ou de parfaire leur qualification et leur niveau culturel ainsi que
+d'assumer des responsabilités accrues dans la vie associative.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l6313-8.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904138
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904138.xml
+---
+
+###### Article L6313-8
+
+Les actions de formation continue relatives à la radioprotection des personnes
+exposées dans les conditions de l'article L. 1333-11 du code de la santé
+publique ont pour objet la formation théorique et pratique des professionnels
+pratiquant les actes prévus à cet article.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l6313-9.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904139
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6313L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904139.xml
+---
+
+###### Article L6313-9
+
+Les actions de formation relatives à l'économie de l'entreprise ont notamment
+pour objet la compréhension par les salariés du fonctionnement et des enjeux de
+l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGISCTA000006178202
+---
+
+###### Chapitre IV : Droit à la qualification professionnelle.
+
+- [Article L6314-1](article_l6314-1.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/article_l6314-1.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904142
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6314L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904142.xml
+---
+
+###### Article L6314-1
+
+Tout travailleur engagé dans la vie active ou toute personne qui s'y engage a
+droit à la qualification professionnelle et doit pouvoir suivre, à son
+initiative, une formation lui permettant, quel que soit son statut, d'acquérir
+une qualification correspondant aux besoins de l'économie prévisibles à court ou
+moyen terme :
+
+1° Soit enregistrée dans le répertoire national des certifications
+professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation ;
+
+2° Soit reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale
+de branche ;
+
+3° Soit figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de
+l'emploi d'une branche professionnelle.
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--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
@@ -6,5 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160825
##### Titre II : Dispositifs de formation professionnelle continue
+- [Chapitre Ier : Formations à l'initiative de l'employeur et plan de formation](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Formations à l'initiative du salarié](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Droit individuel à la formation](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Périodes de professionnalisation](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Contrats de professionnalisation](chapitre_v)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178203
+---
+
+###### Chapitre Ier : Formations à l'initiative de l'employeur et plan de formation
+
+- [Section 1 : Obligations de l'employeur et plan de formation.](section_1)
+- [Section 2 : Régimes applicables aux heures de formation](section_2)
+- [Section 3 : Actions de formation du salarié occupant un emploi saisonnier.](section_3)
+- [Section 4 : Secteur public.](section_4)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189881
+---
+
+###### Section 1 : Obligations de l'employeur et plan de formation.
+
+- [Article L6321-1](article_l6321-1.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l6321-1.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904143
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904143.xml
+---
+
+###### Article L6321-1
+
+L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.
+
+Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment
+de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.
+
+Il peut proposer des formations qui participent au développement des
+compétences, ainsi qu'à la lutte contre l'illettrisme.
+
+Les actions de formation mises en oeuvre à ces fins sont prévues, le cas
+échéant, par le plan de formation mentionné au 1° de l'article L. 6312-1.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189882
+---
+
+###### Section 2 : Régimes applicables aux heures de formation
+
+- [Sous-section 1 : Actions d'adaptation au poste de travail.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Actions liées à l'évolution des emplois ou participant au maintien dans l'emploi.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Actions de développement des compétences.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGISCTA000006195920
+---
+
+###### Sous-section 1 : Actions d'adaptation au poste de travail.
+
+- [Article L6321-2](article_l6321-2.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904144
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904144.xml
+---
+
+###### Article L6321-2
+
+Toute action de formation suivie par un salarié pour assurer son adaptation au
+poste de travail constitue un temps de travail effectif et donne lieu pendant sa
+réalisation au maintien par l'entreprise de la rémunération.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGISCTA000006195921
+---
+
+###### Sous-section 2 : Actions liées à l'évolution des emplois ou participant au maintien dans l'emploi.
+
+- [Article L6321-3](article_l6321-3.md)
+- [Article L6321-4](article_l6321-4.md)
+- [Article L6321-5](article_l6321-5.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904145
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904145.xml
+---
+
+###### Article L6321-3
+
+Les actions de formation liées à l'évolution des emplois ou celles qui
+participent au maintien dans l'emploi sont mises en oeuvre pendant le temps de
+travail.
+
+Elles donnent lieu pendant leur réalisation au maintien par l'entreprise de la
+rémunération.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006904146
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904146.xml
+---
+
+###### Article L6321-4
+
+Sous réserve d'un accord d'entreprise ou, à défaut, de l'accord écrit du
+salarié, le départ en formation peut conduire le salarié à dépasser la durée
+légale ou conventionnelle du travail.
+
+Dans ce cas, les heures correspondant à ce dépassement sont soumises aux règles
+suivantes :
+
+1° Elles ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires ou
+sur le volume d'heures complémentaires pour les salariés à temps partiel ;
+
+2° Elles ne donnent lieu ni à repos compensateur obligatoire ni à majoration
+pour heures supplémentaires, dans la limite de cinquante heures par an et par
+salarié.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904147
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904147.xml
+---
+
+###### Article L6321-5
+
+Pour les salariés dont la durée de travail est fixée par une convention de
+forfait en jours ou en heures sur l'année, les heures de formation correspondant
+au dépassement de la durée légale ou conventionnelle du travail ne s'imputent
+pas sur le forfait, dans la limite de 4 % de celui-ci.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195922
+---
+
+###### Sous-section 3 : Actions de développement des compétences.
+
+- [Article L6321-6](article_l6321-6.md)
+- [Article L6321-7](article_l6321-7.md)
+- [Article L6321-8](article_l6321-8.md)
+- [Article L6321-9](article_l6321-9.md)
+- [Article L6321-10](article_l6321-10.md)
+- [Article L6321-11](article_l6321-11.md)
+- [Article L6321-12](article_l6321-12.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904152
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904152.xml
+---
+
+###### Article L6321-10
+
+Les heures de formation accomplies en dehors du temps de travail, en application
+de la présente sous-section et ayant pour objet le développement des compétences
+des salariés donnent lieu au versement par l'entreprise d'une allocation de
+formation dont le montant est égal à un pourcentage de la rémunération nette de
+référence du salarié concerné.
+
+Ce pourcentage et les modalités de détermination du salaire horaire de référence
+sont fixés par décret.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904153
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904153.xml
+---
+
+###### Article L6321-11
+
+Pendant la durée de la formation accomplie en dehors du temps de travail, le
+salarié bénéficie de la législation de la sécurité sociale relative à la
+protection en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904154
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904154.xml
+---
+
+###### Article L6321-12
+
+Pour l'application de la législation de sécurité sociale, l'allocation de
+formation et, le cas échéant, sa majoration ne revêtent pas le caractère de
+rémunération au sens de l'article L. 3221-3, de l'article L. 741-10 du code
+rural et de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904148
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904148.xml
+---
+
+###### Article L6321-6
+
+Les actions de formation ayant pour objet le développement des compétences des
+salariés peuvent, en application d'un accord entre le salarié et l'employeur, se
+dérouler hors du temps de travail effectif :
+
+1° Soit dans la limite de quatre-vingts heures par an et par salarié ;
+
+2° Soit, pour les salariés dont la durée de travail est fixée par une convention
+de forfait en jours ou en heures sur l'année, dans la limite de 5 % du
+forfait.
+
+Cet accord est formalisé et peut être dénoncé dans des conditions déterminées
+par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904149
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904149.xml
+---
+
+###### Article L6321-7
+
+Le refus du salarié de participer à des actions de formation de développement
+des compétences ou la dénonciation de l'accord dans les conditions prévues à
+l'article L. 6321-6, ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/article_l6321-8.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904150
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904150.xml
+---
+
+###### Article L6321-8
+
+Lorsque, en application des disposition de la présente sous-section, tout ou
+partie de la formation se déroule en dehors du temps de travail, l'entreprise
+définit avec le salarié, avant son départ en formation, la nature des
+engagements auxquels elle souscrit dès lors que l'intéressé aura suivi avec
+assiduité la formation et satisfait aux évaluations prévues.
+
+Les engagements de l'entreprise portent sur :
+
+1° Les conditions dans lesquelles le salarié accède en priorité, dans un délai
+d'un an, à l'issue de la formation aux fonctions disponibles correspondant aux
+connaissances ainsi acquises et sur l'attribution de la classification
+correspondant à l'emploi occupé ;
+
+2° Les modalités de prise en compte des efforts accomplis par le salarié.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904151
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904151.xml
+---
+
+###### Article L6321-9
+
+Au cours d'une même année civile et pour un même salarié, la somme des heures de
+formation qui, en application des dispositions de la sous-section 2, n'affectent
+pas le contingent d'heures supplémentaires ou le quota d'heures complémentaires,
+et des heures de formation qui, en application des dispositions de la présente
+sous-section, sont accomplies en dehors du temps de travail, ne peut être
+supérieure à quatre-vingts heures ou, pour les salariés dont la durée de travail
+est fixée par une convention de forfait, à 5 % du forfait.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189883
+---
+
+###### Section 3 : Actions de formation du salarié occupant un emploi saisonnier.
+
+- [Article L6321-13](article_l6321-13.md)
+- [Article L6321-14](article_l6321-14.md)
+- [Article L6321-15](article_l6321-15.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l6321-13.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904155
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904155.xml
+---
+
+###### Article L6321-13
+
+Sans préjudice des dispositions de la section 2, lorsque, en application d'une
+convention ou d'un accord collectif étendu ou du contrat de travail, l'employeur
+s'engage à reconduire le contrat d'un salarié occupant un emploi à caractère
+saisonnier pour la saison suivante, un contrat de travail à durée déterminée
+peut être conclu, sur le fondement de l'article L. 1242-3, pour permettre au
+salarié de participer à une action de formation prévue au plan de formation de
+l'entreprise. La durée du contrat est égale à la durée prévue de l'action de
+formation.
+
+Pour la détermination de la rémunération perçue par le salarié, les fonctions
+mentionnées à l'article L. 1242-15 sont celles que le salarié doit exercer au
+cours de la saison suivante.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l6321-14.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l6321-14.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l6321-14.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904156
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904156.xml
+---
+
+###### Article L6321-14
+
+Une convention ou un accord collectif de travail étendu détermine les conditions
+dans lesquelles l'employeur propose au salarié de participer à une action de
+formation et, en particulier, dans quel délai avant le début de la formation
+cette proposition doit être faite.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l6321-15.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l6321-15.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l6321-15.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904157
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904157.xml
+---
+
+###### Article L6321-15
+
+Le refus du salarié de participer à une action de formation dans les conditions
+fixées à la présente section n'exonère pas l'employeur de son obligation de
+reconduction du contrat pour la saison suivante.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189884
+---
+
+###### Section 4 : Secteur public.
+
+- [Article L6321-16](article_l6321-16.md)
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904158
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904158.xml
+---
+
+###### Article L6321-16
+
+Dans les entreprises mentionnées à l'article 1er de la loi n° 83-675 du 26
+juillet 1983 relative à la démocratisation du secteur public, tout plan de
+formation contient un programme d'actions, notamment avec le service public de
+l'éducation, portant notamment sur l'accueil d'élèves et de stagiaires dans
+l'entreprise, la formation dispensée au personnel de l'entreprise par les
+établissements d'enseignement et un programme de collaboration dans le domaine
+de la recherche scientifique et technique.
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--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178204
###### Chapitre II : Formations à l'initiative du salarié
- [Section 1 : Congé individuel de formation](section_1)
+- [Section 2 : Congé de bilan de compétences](section_2)
+- [Section 3 : Autres congés](section_3)
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--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189885
###### Section 1 : Congé individuel de formation
+- [Sous-section 1 : Objet.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Conditions d'ouverture.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Durée du congé.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Conditions de prise en charge et rémunération.](sous-section_4)
- [Sous-section 5 : Salariés titulaires de contrats à durée déterminée ou de contrats nouvelles embauches](sous-section_5)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195923
+---
+
+###### Sous-section 1 : Objet.
+
+- [Article L6322-1](article_l6322-1.md)
+- [Article L6322-2](article_l6322-2.md)
+- [Article L6322-3](article_l6322-3.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904159
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904159.xml
+---
+
+###### Article L6322-1
+
+Le congé individuel de formation a pour objet de permettre à tout salarié, au
+cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre
+individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux
+stages compris, le cas échéant, dans le plan de formation de l'entreprise dans
+laquelle il exerce son activité.
+
+Ces actions de formation doivent permettre au salarié :
+
+1° D'accéder à un niveau supérieur de qualification ;
+
+2° De changer d'activité ou de profession ;
+
+3° De s'ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l'exercice des
+responsabilités associatives bénévoles.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904160
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904160.xml
+---
+
+###### Article L6322-2
+
+Les actions de formation du congé individuel de formation s'accomplissent en
+tout ou partie pendant le temps de travail.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904161
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904161.xml
+---
+
+###### Article L6322-3
+
+Le congé individuel de formation peut également être accordé à un salarié pour
+préparer et pour passer un examen pour l'obtention d'un titre ou diplôme
+enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles, dans
+les conditions prévues au II de l'article L. 335-6 du code de l'éducation.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195924
+---
+
+###### Sous-section 2 : Conditions d'ouverture.
+
+- [Article L6322-4](article_l6322-4.md)
+- [Article L6322-5](article_l6322-5.md)
+- [Article L6322-6](article_l6322-6.md)
+- [Article L6322-7](article_l6322-7.md)
+- [Article L6322-8](article_l6322-8.md)
+- [Article L6322-9](article_l6322-9.md)
+- [Article L6322-10](article_l6322-10.md)
+- [Article L6322-11](article_l6322-11.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904168
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904168.xml
+---
+
+###### Article L6322-10
+
+Les congés de formation pour les salariés de ving-cinq ans et moins prévus à
+l'article L. 6322-59 ne sont pas pris en compte pour le calcul des pourcentages
+fixés aux articles L. 6322-7 et L. 6322-8.
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904169
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904169.xml
+---
+
+###### Article L6322-11
+
+Pour les salariés des entreprises qui ne relèvent pas d'un accord conclu en ce
+domaine entre organisations professionnelles d'employeurs et organisations
+syndicales de salariés représentatives sur le plan national, un décret en
+Conseil d'Etat détermine notamment :
+
+1° Les conditions et les délais de présentation de la demande de congé
+individuel de formation à l'employeur en fonction de la durée de la formation
+ainsi que les délais de réponse motivée de l'employeur ;
+
+2° Les conditions dans lesquelles l'employeur peut, le cas échéant, différer le
+congé en raison des nécessités propres de son entreprise ou de son exploitation
+;
+
+3° Les règles selon lesquelles est déterminée, pour un salarié, la périodicité
+des congés auxquels il peut prétendre en application du présent titre et du
+livre IV relatif à la validation des acquis de l'expérience, compte non tenu des
+congés dont il a pu bénéficier antérieurement par application de l'article L.
+6322-59.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-4.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904162
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904162.xml
+---
+
+###### Article L6322-4
+
+Le salarié a droit, sur demande adressée à son employeur, à un congé individuel
+de formation pour suivre des actions de formation du type de celles mentionnées
+à l'article L. 6313-1.
+
+Pour bénéficier de ce congé, le salarié doit justifier d'une ancienneté minimale
+en qualité de salarié, déterminée par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-5.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-5.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-5.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904163
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904163.xml
+---
+
+###### Article L6322-5
+
+Pour bénéficier d'un congé individuel de formation, le salarié d'une entreprise
+artisanale de moins de dix salariés doit justifier d'une ancienneté minimale en
+qualité de salarié, déterminée par décret en Conseil d'Etat.
+
+La condition d'ancienneté n'est pas exigée du salarié qui a changé d'emploi à la
+suite d'un licenciement pour motif économique et qui n'a pas suivi un stage de
+formation entre le moment de son licenciement et celui de son réemploi.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-6.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-6.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-6.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904164
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904164.xml
+---
+
+###### Article L6322-6
+
+Le bénéfice du congé individuel de formation demandé est de droit, sauf dans le
+cas où l'employeur estime, après avis du comité d'entreprise ou, s'il n'en
+existe pas, des délégués du personnel, que cette absence pourrait avoir des
+conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise.
+
+En cas de différend, l'inspecteur du travail peut être saisi par l'une des
+parties et peut être pris pour arbitre.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-7.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-7.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-7.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904165
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904165.xml
+---
+
+###### Article L6322-7
+
+Dans les établissements de deux cents salariés et plus, lorsque plusieurs
+salariés remplissant les conditions requises demandent un congé individuel de
+formation, l'autorisation accordée à certaines demandes peut être différée afin
+que le pourcentage de salariés simultanément absents au titre de ce congé ne
+dépasse pas 2 % de l'effectif total de cet établissement.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-8.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-8.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-8.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904166
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904166.xml
+---
+
+###### Article L6322-8
+
+Dans les établissements de moins de deux cents salariés, l'autorisation accordée
+à la demande individuelle de formation peut être différée si le nombre d'heures
+de congé demandées dépasse 2 % du nombre total des heures accomplies dans
+l'année.
+
+Toutefois, le nombre d'heures de congé auxquelles un salarié a droit peut être
+sur sa demande reporté d'une année sur l'autre, sans que le cumul des reports
+puisse dépasser quatre ans.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-9.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-9.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6322-9.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904167
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904167.xml
+---
+
+###### Article L6322-9
+
+Dans les entreprises de moins de dix salariés, l'autorisation accordée à la
+demande de congé individuel de formation peut être différée lorsqu'elle aboutit
+à l'absence simultanée, au titre du congé individuel de formation, d'au moins
+deux salariés de l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195925
+---
+
+###### Sous-section 3 : Durée du congé.
+
+- [Article L6322-12](article_l6322-12.md)
+- [Article L6322-13](article_l6322-13.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904170
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904170.xml
+---
+
+###### Article L6322-12
+
+La durée du congé individuel de formation correspond à la durée du stage, sans
+pouvoir excéder :
+
+1° Un an lorsqu'il s'agit d'un stage continu à temps plein ;
+
+2° 1 200 heures lorsqu'il s'agit de stages constituant un cycle pédagogique
+comportant des enseignements discontinus ou à temps partiel.
+
+Ces dispositions ne font pas obstacle à la conclusion d'accords stipulant des
+durées plus longues pour les congés.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904171
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904171.xml
+---
+
+###### Article L6322-13
+
+La durée du congé individuel de formation ne peut être imputée sur la durée du
+congé payé annuel.
+
+Ce congé est assimilé à une période de travail :
+
+1° Pour la détermination des droits des intéressés en matière de congé payé
+annuel ;
+
+2° A l'égard des droits que le salarié tient de son ancienneté dans
+l'entreprise.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195926
+---
+
+###### Sous-section 4 : Conditions de prise en charge et rémunération.
+
+- [Article L6322-15](article_l6322-15.md)
+- [Article L6322-16](article_l6322-16.md)
+- [Article L6322-17](article_l6322-17.md)
+- [Article L6322-18](article_l6322-18.md)
+- [Article L6322-19](article_l6322-19.md)
+- [Article L6322-20](article_l6322-20.md)
+- [Article L6322-21](article_l6322-21.md)
+- [Article L6322-22](article_l6322-22.md)
+- [Article L6322-23](article_l6322-23.md)
+- [Article L6322-24](article_l6322-24.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904173
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904173.xml
+---
+
+###### Article L6322-15
+
+L'extension de l'accord ou de la convention mentionné à l'article L. 6322-14 est
+subordonnée au respect des dispositions du premier alinéa de l'article L.
+6322-20 et de l'article L. 6322-22.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904174
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904174.xml
+---
+
+###### Article L6322-16
+
+En l'absence de l'accord ou de la convention prévu à l'article L. 6322-14, les
+dispositions des articles L. 6322-17, L. 6322-18 et L. 6322-20 à L. 6322-22 sont
+applicables.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904175
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904175.xml
+---
+
+###### Article L6322-17
+
+Le salarié bénéficiaire d'un congé individuel de formation a droit, dès lors
+qu'il a obtenu l'accord de l'organisme collecteur paritaire agréé pour la prise
+en charge de sa formation, à une rémunération.
+
+Celle-ci est égale à un pourcentage, déterminé par décret, du salaire qu'il
+aurait perçu s'il était resté à son poste de travail, sauf dispositions
+conventionnelles plus favorables concernant les salariés à temps partiel et
+prévues dans le cadre d'un accord national interprofessionnel étendu ou d'une
+convention ou d'un accord collectif de branche étendu.
+
+Toutefois, l'application de ce pourcentage ne doit pas conduire à l'attribution
+d'une rémunération inférieure à un montant déterminé par décret ou au salaire
+antérieur lorsqu'il est lui-même inférieur à ce montant. Ce décret peut
+déterminer les cas et les conditions dans lesquels la rémunération versée à un
+salarié en congé individuel de formation est ou non plafonnée.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904176
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904176.xml
+---
+
+###### Article L6322-18
+
+L'organisme collecteur paritaire agréé ne peut refuser de prendre en charge le
+bénéficiaire du congé individuel de formation que lorsque sa demande n'est pas
+susceptible de se rattacher à une action de formation au sens de l'article L.
+6313-1 ou lorsque les demandes de prise en charge présentées à l'organisme
+paritaire ne peuvent être toutes simultanément satisfaites.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904177
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904177.xml
+---
+
+###### Article L6322-19
+
+Pendant la durée du congé pour examen, accordé au titre de l'article L. 6322-3,
+la rémunération antérieure est intégralement maintenue quel que soit son
+montant.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904178
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904178.xml
+---
+
+###### Article L6322-20
+
+La rémunération due au bénéficiaire d'un congé individuel de formation est
+versée par l'employeur. Celui-ci est remboursé par l'organisme paritaire
+agréé.
+
+Cet organisme supporte, en outre, tout ou partie des charges correspondant au
+stage suivi par le bénéficiaire du congé, conformément aux règles qui régissent
+les conditions de son intervention.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-21.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904179
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904179.xml
+---
+
+###### Article L6322-21
+
+La demande de prise en charge du salarié bénéficiaire d'un congé individuel de
+formation est adressée à l'organisme paritaire agréé auquel l'employeur verse la
+contribution destinée au financement de ce congé.
+
+Pour les salariés des entreprises non assujetties à l'obligation de financement
+des actions de formation définie à l'article L. 6331-9, l'organisme compétent
+est celui de la branche professionnelle ou du secteur d'activité dont relève
+l'entreprise ou, s'il n'existe pas, l'organisme interprofessionnel régional.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-22.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-22.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-22.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904180
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904180.xml
+---
+
+###### Article L6322-22
+
+Les dispositions des articles L. 6322-17 à L. 6322-21 sont applicables sans
+qu'il y ait à distinguer selon que l'employeur est ou non soumis à l'obligation
+de participation au financement des actions de formation définie à l'article L.
+6331-9.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-23.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-23.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-23.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904181
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904181.xml
+---
+
+###### Article L6322-23
+
+La participation financière des régions et de l'Etat à la rémunération des
+bénéficiaires d'un congé individuel de formation, susceptible d'être accordée en
+application des articles L. 6121-3 et L. 6122-2 tient compte :
+
+1° De l'effort accompli par l'organisme paritaire agréé pour accroître le nombre
+de prises en charge de bénéficiaires du congé individuel de formation ;
+
+2° De la durée des congés effectivement pris en charge ;
+
+3° De la situation financière de l'organisme ;
+
+4° Du niveau et de la valeur des qualifications proposées ;
+
+5° De la part des ressources que l'organisme consacre à la formation de salariés
+relevant d'employeurs non soumis à l'obligation de participation au financement
+des actions de formation définies à l'article L. 6331-9 ;
+
+6° Des dépenses que l'organisme supporte au titre du 3° de l'article L. 6331-11.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-24.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-24.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_l6322-24.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904182
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904182.xml
+---
+
+###### Article L6322-24
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine :
+
+1° Les conditions dans lesquelles les organismes collecteurs paritaires agréés
+sont admis à déclarer prioritaires certaines catégories d'actions ou de publics
+;
+
+2° Les modalités suivant lesquelles les salariés qui n'ont pas obtenu l'accord
+pour la prise en charge de leur formation peuvent faire réexaminer leur demande
+par l'organisme paritaire agréé.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md
index 159cba32b..7076dcdaf 100644
--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195927
###### Sous-section 5 : Salariés titulaires de contrats à durée déterminée ou de contrats nouvelles embauches
- [Paragraphe 1 : Conditions d'ancienneté.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Période de prise du congé.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Conditions de prise en charge et rémunération.](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Financement du congé.](paragraphe_4)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/README.md
index 72295f78f..35ac8bb48 100644
--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198631
###### Paragraphe 1 : Conditions d'ancienneté.
+- [Article L6322-25](article_l6322-25.md)
- [Article L6322-26](article_l6322-26.md)
+- [Article L6322-27](article_l6322-27.md)
+- [Article L6322-28](article_l6322-28.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/article_l6322-25.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/article_l6322-25.md
new file mode 100644
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/article_l6322-25.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904183
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904183.xml
+---
+
+###### Article L6322-25
+
+Sans préjudice des dispositions de la présente section, toute personne qui, au
+cours de sa vie professionnelle, a été titulaire d'un contrat de travail à durée
+déterminée a droit à un congé individuel de formation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/article_l6322-27.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/article_l6322-27.md
new file mode 100644
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_1/article_l6322-27.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904185
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0270XX0A
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+---
+
+###### Article L6322-27
+
+L'ouverture du droit au congé individuel de formation est subordonnée pour les
+intéressés à des conditions minimales d'ancienneté déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
+
+Les durées d'ancienneté sont prises en compte selon des modalités déterminées
+par décret.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904186
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904186.xml
+---
+
+###### Article L6322-28
+
+Une convention ou un accord collectif étendu peut fixer des conditions
+d'ancienneté ouvrant droit au congé individuel de formation inférieures à celles
+prévues par le décret en Conseil d'Etat mentionné à l'article L. 6322-27.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198632
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Période de prise du congé.
+
+- [Article L6322-29](article_l6322-29.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904187
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904187.xml
+---
+
+###### Article L6322-29
+
+Le congé individuel de formation, qui correspond à la durée de l'action de
+formation, se déroule en dehors de la période d'exécution du contrat de travail
+à durée déterminée. L'action de formation débute au plus tard douze mois après
+le terme du contrat.
+
+Toutefois, à la demande du salarié, la formation peut être suivie, après accord
+de l'employeur, en tout ou partie avant le terme du contrat de travail.
+
+Dans les mêmes conditions, le congé individuel ayant pour objet de préparer et
+passer un examen pour l'obtention d'un titre ou diplôme au sens du II de
+l'article L. 335-6 du code de l'éducation peut être accordé avant le terme du
+contrat de travail.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198633
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Conditions de prise en charge et rémunération.
+
+- [Article L6322-31](article_l6322-31.md)
+- [Article L6322-32](article_l6322-32.md)
+- [Article L6322-33](article_l6322-33.md)
+- [Article L6322-34](article_l6322-34.md)
+- [Article L6322-35](article_l6322-35.md)
+- [Article L6322-36](article_l6322-36.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904189
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904189.xml
+---
+
+###### Article L6322-31
+
+L'organisme collecteur paritaire agréé ne peut refuser de prendre en charge le
+bénéficiaire du congé individuel de formation que lorsque sa demande n'est pas
+susceptible de se rattacher à une action de formation au sens de l'article L.
+6313-1 ou lorsque les demandes de prise en charge qui lui ont été présentées ne
+peuvent être toutes simultanément satisfaites.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904190
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904190.xml
+---
+
+###### Article L6322-32
+
+L'organisme paritaire définit des priorités et des critères de prise en charge
+de nature à privilégier les formations permettant aux intéressés :
+
+1° Soit d'accéder à un niveau supérieur de qualification ;
+
+2° Soit de changer d'activité ou de profession ;
+
+3° Soit d'entretenir leurs connaissances.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904191
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904191.xml
+---
+
+###### Article L6322-33
+
+En l'absence de l'accord ou de la convention prévus à l'article L. 6322-14, un
+décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles les organismes
+collecteurs paritaires agréés sont admis à déclarer prioritaires certaines
+catégories d'actions ou de publics.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904192
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904192.xml
+---
+
+###### Article L6322-34
+
+Le bénéficiaire du congé individuel de formation a droit à une rémunération
+versée par l'organisme collecteur paritaire agréé dont le montant est égal à un
+pourcentage du salaire moyen perçu au cours des quatre derniers mois sous
+contrats de travail à durée déterminée autres que les contrats déterminés par
+voie réglementaire.
+
+En l'absence de l'accord ou de la convention prévus à l'article L. 6322-14, ce
+pourcentage est déterminé par décret.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904193
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904193.xml
+---
+
+###### Article L6322-35
+
+L'organisme collecteur paritaire agréé assure la prise en charge de tout ou
+partie des dépenses afférentes au congé individuel de formation conformément aux
+règles qui régissent les conditions de son intervention.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904194
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904194.xml
+---
+
+###### Article L6322-36
+
+Pendant la durée de son congé individuel de formation, le travailleur est
+considéré comme stagiaire de la formation professionnelle.
+
+Il bénéficie du maintien de la protection sociale qui lui était assurée
+lorsqu'il était titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée, en matière
+de sécurité sociale, d'assurance chômage et de retraite complémentaire.
+
+L'organisme collecteur paritaire agréé verse aux régimes concernés les
+cotisations sociales afférentes à ces garanties.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198634
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Financement du congé.
+
+- [Article L6322-37](article_l6322-37.md)
+- [Article L6322-38](article_l6322-38.md)
+- [Article L6322-39](article_l6322-39.md)
+- [Article L6322-40](article_l6322-40.md)
+- [Article L6322-41](article_l6322-41.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-37.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904195
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904195.xml
+---
+
+###### Article L6322-37
+
+Pour financer le congé individuel de formation, les entreprises ou
+établissements, qu'ils soient ou non soumis à l'obligation définie à l'article
+L. 6331-9, font à l'organisme collecteur paritaire agréé un versement dont le
+montant est égal à 1 % du montant des rémunérations versées aux titulaires d'un
+contrat à durée déterminée pendant l'année en cours.
+
+Le montant de ces rémunérations s'entend au sens des règles prévues aux
+chapitres premier et II du titre IV du livre II du code de la sécurité sociale,
+ou aux titres IV, V et VI du livre VII du code rural, pour les employeurs de
+salariés mentionnés à l'article L. 722-20 de ce code.
+
+Les contrats déterminés par voie réglementaire et ceux mentionnés à l'article L.
+6321-13 ne donnent pas lieu à ce versement.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-38.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904196
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904196.xml
+---
+
+###### Article L6322-38
+
+Un décret détermine les modalités de paiement du versement, distinct de tous les
+autres, auquel les entreprises sont tenues pour la formation par des
+dispositions légales ou des stipulations contractuelles.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-39.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-39.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-39.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904197
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904197.xml
+---
+
+###### Article L6322-39
+
+Lorsque le contrat à durée déterminée s'est poursuivi par un contrat à durée
+indéterminée, le versement n'est pas dû. Lorsqu'un tel versement a été opéré,
+ses modalités de restitution par l'organisme paritaire agréé sont fixées par
+décret.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-40.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-40.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-40.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904198
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904198.xml
+---
+
+###### Article L6322-40
+
+Lorsqu'un employeur n'a pas opéré le versement selon les modalités prévues à
+l'article L. 6322-38 ou a opéré un versement d'un montant insuffisant, le
+montant de son obligation est majoré de l'insuffisance constatée. L'employeur
+verse au Trésor public un montant égal à la différence constatée entre sa
+participation ainsi majorée au financement de la formation professionnelle
+continue et son versement à l'organisme collecteur.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-41.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-41.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/paragraphe_4/article_l6322-41.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904199
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0410XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904199.xml
+---
+
+###### Article L6322-41
+
+Les dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 6331-28 et du quatrième
+alinéa L. 6331-31 s'appliquent à l'obligation prévue au présent paragraphe.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189886
+---
+
+###### Section 2 : Congé de bilan de compétences
+
+- [Sous-section 1 : Conditions d'ancienneté.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Durée du congé.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Conditions de prise en charge et rémunération.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Financement du congé.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions d'application.](sous-section_5)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195928
+---
+
+###### Sous-section 1 : Conditions d'ancienneté.
+
+- [Article L6322-42](article_l6322-42.md)
+- [Article L6322-43](article_l6322-43.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904200
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0420XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904200.xml
+---
+
+###### Article L6322-42
+
+Le salarié a droit, sur demande adressée à son employeur, à un congé pour
+réaliser le bilan de compétences mentionné au 10° de l'article L. 6313-1.
+
+Pour bénéficier de ce congé, le salarié doit justifier d'une ancienneté en
+qualité de salarié d'au moins cinq ans, consécutifs ou non, quelle qu'ait été la
+nature des contrats de travail successifs, dont douze mois dans l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904201
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904201.xml
+---
+
+###### Article L6322-43
+
+Les personnes qui ont été titulaires de contrats à durée déterminée ont droit au
+congé de bilan de compétences.
+
+Toutefois, les conditions d'ancienneté sont celles fixées par les articles L.
+6322-27 et L. 6322-28. Les conditions de rémunération sont celles prévues par
+l'article L. 6322-34.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195929
+---
+
+###### Sous-section 2 : Durée du congé.
+
+- [Article L6322-44](article_l6322-44.md)
+- [Article L6322-45](article_l6322-45.md)
+- [Article L6322-46](article_l6322-46.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904202
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904202.xml
+---
+
+###### Article L6322-44
+
+La durée du congé de bilan de compétences ne peut excéder vingt-quatre heures de
+temps de travail, consécutives ou non, par bilan.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904203
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0450XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904203.xml
+---
+
+###### Article L6322-45
+
+Le congé de bilan de compétences n'interrompt pas le délai de franchise séparant
+deux congés individuels de formation, prévu au 3° de l'article L. 6322-11.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904204
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0460XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904204.xml
+---
+
+###### Article L6322-46
+
+La durée du congé de bilan de compétences ne peut être imputée sur la durée du
+congé payé prévu à l'article L. 3141-1.
+
+Ce congé est assimilé à une période de travail :
+
+1° Pour la détermination des droits des intéressés en matière de congé payé
+annuel ;
+
+2° A l'égard des droits que le salarié tient de son ancienneté dans
+l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195930
+---
+
+###### Sous-section 3 : Conditions de prise en charge et rémunération.
+
+- [Article L6322-47](article_l6322-47.md)
+- [Article L6322-48](article_l6322-48.md)
+- [Article L6322-49](article_l6322-49.md)
+- [Article L6322-50](article_l6322-50.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904205
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0470XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904205.xml
+---
+
+###### Article L6322-47
+
+Le salarié bénéficiaire d'un congé de bilan de compétences peut présenter une
+demande de prise en charge des dépenses afférentes à ce congé à l'organisme
+collecteur paritaire agréé au titre du congé individuel de formation pour les
+entreprises de dix salariés et plus auquel l'employeur verse sa contribution au
+titre de ce congé.
+
+Pour les salariés des entreprises non assujetties à l'obligation de financement
+du congé individuel de formation, l'organisme collecteur compétent est celui de
+la branche professionnelle ou du secteur d'activité dont relève l'entreprise ou,
+s'il n'existe pas, l'organisme interprofessionnel régional.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904206
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0480XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904206.xml
+---
+
+###### Article L6322-48
+
+L'organisme collecteur paritaire agréé peut refuser de prendre en charge le
+bénéficiaire du congé uniquement lorsque sa demande n'est pas susceptible de se
+rattacher à une action permettant de réaliser le bilan de compétences, lorsque
+les demandes de prise en charge ne peuvent être toutes simultanément satisfaites
+ou lorsque l'organisme chargé de la réalisation de ce bilan de compétences ne
+figure pas sur la liste arrêtée par l'organisme collecteur.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904207
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0490XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904207.xml
+---
+
+###### Article L6322-49
+
+Le salarié dont le bilan de compétences est pris en charge par un organisme
+collecteur paritaire agréé a droit à une rémunération égale à celle qu'il aurait
+perçue s'il était resté à son poste de travail, dans la limite par bilan de
+compétences d'une durée déterminée par décret en Conseil d'Etat.
+
+La rémunération due au bénéficiaire d'un congé de bilan de compétences est
+versée par l'employeur. Celui-ci est remboursé par l'organisme paritaire agréé.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904208
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0500XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904208.xml
+---
+
+###### Article L6322-50
+
+L'organisme collecteur paritaire agréé assure la prise en charge de tout ou
+partie des dépenses afférentes au congé bilan de compétences conformément aux
+règles qui régissent les conditions de son intervention.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195931
+---
+
+###### Sous-section 4 : Financement du congé.
+
+- [Article L6322-51](article_l6322-51.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904210
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0510XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904210.xml
+---
+
+###### Article L6322-51
+
+Les versements prévus à l'article L. 6322-37 pour le financement du congé
+individuel de formation contribuent également au financement du congé de bilan
+de compétences.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195932
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6322-52](article_l6322-52.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_5/article_l6322-52.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904211
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0520XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904211.xml
+---
+
+###### Article L6322-52
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente section.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189887
+---
+
+###### Section 3 : Autres congés
+
+- [Sous-section 1 : Congés d'enseignement ou de recherche.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Congés de formation pour les salariés de vingt-cinq ans et moins.](sous-section_2)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195933
+---
+
+###### Sous-section 1 : Congés d'enseignement ou de recherche.
+
+- [Article L6322-53](article_l6322-53.md)
+- [Article L6322-54](article_l6322-54.md)
+- [Article L6322-55](article_l6322-55.md)
+- [Article L6322-56](article_l6322-56.md)
+- [Article L6322-57](article_l6322-57.md)
+- [Article L6322-58](article_l6322-58.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l6322-53.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904212
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0530XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904212.xml
+---
+
+###### Article L6322-53
+
+Sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables, tout salarié qui
+justifie d'une ancienneté d'un an dans son entreprise a droit à une autorisation
+d'absence, d'une durée maximale d'un an, en vue de dispenser à temps plein ou à
+temps partiel un enseignement technologique ou professionnel en formation
+initiale ou continue. La durée de ce congé peut dépasser un an par accord entre
+l'entreprise et le centre de formation.
+
+Ce congé est également accordé au salarié qui souhaite se livrer à une activité
+de recherche et d'innovation dans un établissement public de recherche, une
+entreprise publique ou privée.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l6322-54.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904213
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0540XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904213.xml
+---
+
+###### Article L6322-54
+
+Dans les établissements de deux cents salariés et plus, lorsque plusieurs
+salariés demandent un congé d'enseignement ou de recherche, l'autorisation
+accordée à certaines demandes peut être différée afin que le pourcentage de
+salariés simultanément absents au titre de ce congé ne dépasse pas 2 % de
+l'effectif total de cet établissement.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904214
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0550XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904214.xml
+---
+
+###### Article L6322-55
+
+Dans les établissements de moins de deux cents salariés, l'autorisation accordée
+à certaines demandes peut être différée si le nombre d'heures de congé demandées
+dépasse 2 % de l'effectif total des heures de travail accomplies dans
+l'année.
+
+Toutefois, le nombre d'heures de congé auquel un salarié a droit peut être sur
+sa demande reporté d'une année sur l'autre, sans que le cumul des reports puisse
+dépasser quatre ans.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904215
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0560XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904215.xml
+---
+
+###### Article L6322-56
+
+Les salariés en congé d'enseignement ou de recherche ne sont pas pris en compte
+pour la détermination du nombre des bénéficiaires du congé individuel de
+formation pouvant être simultanément absents tel qu'il est fixé par application
+des dispositions des articles L. 6322-7 à L. 6322-9.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904216
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0570XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904216.xml
+---
+
+###### Article L6322-57
+
+Un accord national interprofessionnel, une convention de branche, ou un accord
+professionnel, lorsque la profession n'entre pas dans le champ d'application
+d'un accord professionnel étendu, détermine, notamment en faveur du personnel
+d'encadrement :
+
+1° Des dispositions contractuelles plus favorables que celles mentionnées à la
+présente sous-section ;
+
+2° Des règles de prise en charge, au titre de la participation des employeurs au
+développement de la formation professionnelle continue, de tout ou partie de la
+rémunération des salariés en congé d'enseignement et des cotisations de sécurité
+sociale y afférentes.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904217
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0580XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904217.xml
+---
+
+###### Article L6322-58
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente sous-section, notamment les conditions dans lesquelles l'employeur a la
+faculté de s'opposer à l'exercice du droit au congé de recherche s'il établit
+que celui-ci compromet directement la politique de recherche et de développement
+technologique de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195934
+---
+
+###### Sous-section 2 : Congés de formation pour les salariés de vingt-cinq ans et moins.
+
+- [Article L6322-59](article_l6322-59.md)
+- [Article L6322-60](article_l6322-60.md)
+- [Article L6322-61](article_l6322-61.md)
+- [Article L6322-62](article_l6322-62.md)
+- [Article L6322-63](article_l6322-63.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904218
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0590XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904218.xml
+---
+
+###### Article L6322-59
+
+Le salarié qui n'est pas titulaire d'un diplôme professionnel, ou qui n'est pas
+lié par un contrat de travail prévoyant une formation professionnelle répondant
+à des conditions fixées par voie légale, a droit, jusqu'à ce qu'il atteigne
+l'âge de vingt-cinq ans révolus, à un congé lui permettant de suivre des actions
+de formation du type de celles mentionnées aux articles L. 6313-1.
+
+Le bénéfice de ce congé ne peut être refusé.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904219
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0600XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904219.xml
+---
+
+###### Article L6322-60
+
+Pendant le congé de formation, la rémunération est maintenue par l'employeur.
+
+Les frais de formation peuvent être pris en compte par l'employeur, qui peut
+imputer cette dépense dans la participation prévue à l'article L. 6331-9, ou par
+l'organisme paritaire agréé, après son accord, auquel l'entreprise verse la
+fraction de cette participation consacrée au congé individuel de formation.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904220
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0610XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904220.xml
+---
+
+###### Article L6322-61
+
+La durée du congé de formation ne peut excéder deux cents heures par an.
+
+Elle ne peut être imputée sur la durée du congé payé annuel.
+
+Ce congé est assimilé à une période de travail :
+
+1° Pour la détermination des droits des intéressés en matière de congé payé
+annuel ;
+
+2° Pour les droits que le salarié tient de son ancienneté dans l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904221
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0620XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904221.xml
+---
+
+###### Article L6322-62
+
+En cas de différend relatif à l'application de la présente sous-section,
+l'inspecteur du travail peut être saisi par l'une des parties et pris pour
+arbitre.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904222
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6322L0630XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904222.xml
+---
+
+###### Article L6322-63
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application de la présente
+sous-section, notamment :
+
+1° La durée minimum de présence dans l'entreprise pour que le droit à congé soit
+ouvert ;
+
+2° Les conditions et délais de présentation de la demande à l'employeur ainsi
+que les délais de réponse motivée de celui-ci ;
+
+3° Les conditions dans lesquelles l'employeur peut différer le congé en raison
+des nécessités propres de son entreprise ou de son exploitation.
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--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178205
###### Chapitre III : Droit individuel à la formation
- [Section 1 : Conditions d'ouverture.](section_1)
+- [Section 2 : Modalités de mise en oeuvre.](section_2)
+- [Section 3 : Rémunération et protection sociale.](section_3)
+- [Section 5 : Transfert du droit individuel à la formation.](section_5)
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index 73c709ba7..9532ac559 100644
--- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189888
###### Section 1 : Conditions d'ouverture.
+- [Article L6323-1](article_l6323-1.md)
+- [Article L6323-3](article_l6323-3.md)
- [Article L6323-4](article_l6323-4.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-1.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904223
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904223.xml
+---
+
+###### Article L6323-1
+
+Tout salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, disposant
+d'une ancienneté minimale dans l'entreprise déterminée par voie réglementaire,
+bénéficie chaque année d'un droit individuel à la formation d'une durée de vingt
+heures.
+
+Une convention ou un accord collectif interprofessionnel, de branche ou
+d'entreprise peut prévoir une durée supérieure.
+
+Ces dispositions ne s'appliquent pas au contrat d'apprentissage et au contrat de
+professionnalisation.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-3.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904225
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904225.xml
+---
+
+###### Article L6323-3
+
+Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée peut bénéficier
+du droit individuel à la formation à due proportion du temps, à l'issue d'un
+délai déterminé par voie réglementaire.
+
+Le droit individuel à la formation est mis en oeuvre dans les conditions du
+présent chapitre.
+
+L'organisme collecteur paritaire agréé au titre du congé individuel de formation
+pour les entreprises de dix salariés et plus assure la prise en charge des frais
+de formation, de transport et d'hébergement ainsi que de l'allocation de
+formation due à ces salariés.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189889
+---
+
+###### Section 2 : Modalités de mise en oeuvre.
+
+- [Article L6323-5](article_l6323-5.md)
+- [Article L6323-6](article_l6323-6.md)
+- [Article L6323-7](article_l6323-7.md)
+- [Article L6323-8](article_l6323-8.md)
+- [Article L6323-9](article_l6323-9.md)
+- [Article L6323-10](article_l6323-10.md)
+- [Article L6323-11](article_l6323-11.md)
+- [Article L6323-12](article_l6323-12.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6323-10.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904232
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904232.xml
+---
+
+###### Article L6323-10
+
+Lorsque le salarié prend l'initiative de faire valoir ses droits à la formation
+dans le cadre du droit individuel à la formation, l'employeur lui notifie sa
+réponse dans un délai déterminé par voie réglementaire.
+
+L'absence de réponse de l'employeur vaut acceptation du choix de l'action de
+formation.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6323-11.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904233
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904233.xml
+---
+
+###### Article L6323-11
+
+Les actions de formation exercées dans le cadre du droit individuel à la
+formation se déroulent en dehors du temps de travail.
+
+Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche ou d'entreprise peut
+prévoir que le droit individuel à la formation s'exerce en partie pendant le
+temps de travail.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6323-12.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6323-12.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6323-12.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904234
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904234.xml
+---
+
+###### Article L6323-12
+
+Lorsque, durant deux exercices civils consécutifs, le salarié et l'employeur
+sont en désaccord sur le choix de l'action de formation au titre du droit
+individuel à la formation, l'organisme collecteur paritaire agréé au titre du
+congé individuel de formation dont relève l'entreprise assure par priorité la
+prise en charge financière de l'action dans le cadre d'un congé individuel de
+formation, sous réserve que cette action corresponde aux priorités et aux
+critères définis par cet organisme.
+
+Dans ce cas, l'employeur verse à l'organisme collecteur le montant de
+l'allocation de formation correspondant aux droits acquis par l'intéressé au
+titre du droit individuel à la formation et les frais de formation calculés
+conformément aux dispositions prévues par les sections 3 et 4 et sur la base
+forfaitaire applicable aux contrats de professionnalisation.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904227
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904227.xml
+---
+
+###### Article L6323-5
+
+Les droits acquis annuellement au titre du droit individuel à la formation
+peuvent être cumulés sur une durée de six ans. Au terme de cette durée et à
+défaut de son utilisation en tout ou partie, le droit individuel à la formation
+reste plafonné à cent vingt heures.
+
+Ce plafond s'applique également aux salariés à temps partiel, quel que soit le
+nombre d'années cumulées, sur la base des droits annuels acquis à due proportion
+du temps.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904228
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904228.xml
+---
+
+###### Article L6323-6
+
+Une convention ou un accord collectif de branche ou d'entreprise peut prévoir
+des modalités particulières de mise en oeuvre du droit individuel à la
+formation, sous réserve que le cumul des droits ouverts soit au moins égal à une
+durée de cent vingt heures sur six ans.
+
+Pour les salariés à temps partiel, ce cumul doit être au moins égal au montant
+cumulé des heures calculées chaque année à due proportion, quel que soit le
+nombre d'années cumulées, dans la limite de cent vingt heures.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904229
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904229.xml
+---
+
+###### Article L6323-7
+
+L'employeur informe chaque salarié par écrit annuellement du total des droits
+acquis au titre du droit individuel à la formation, y compris les salariés
+titulaires d'un contrat à durée déterminée mentionnés à l'article L. 6323-3.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904230
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904230.xml
+---
+
+###### Article L6323-8
+
+Des priorités peuvent être définies pour les actions de formation mises en
+oeuvre dans le cadre du droit individuel à la formation par convention ou accord
+collectif de branche ou d'entreprise ou, à défaut, par accord collectif conclu
+entre les organisations représentatives d'employeurs et les organisations
+syndicales de salariés signataires d'un accord constitutif d'un organisme
+collecteur paritaire des fonds de la formation professionnelle continue à
+compétence interprofessionnelle.
+
+A défaut d'un tel accord, les actions de formation permettant l'exercice du
+droit individuel à la formation sont les actions de promotion mentionnées au 3°
+de l'article L. 6313-1, les actions d'acquisition, d'entretien ou de
+perfectionnement des connaissances mentionnées au 6° de ce même article ainsi
+que les actions de qualification mentionnées à l'article L. 6314-1.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904231
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904231.xml
+---
+
+###### Article L6323-9
+
+La mise en oeuvre du droit individuel à la formation relève de l'initiative du
+salarié, en accord avec son employeur.
+
+Le choix de l'action de formation envisagée, qui peut prendre en compte les
+priorités définies à l'article L. 6323-8, est arrêté par accord écrit du salarié
+et de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189890
+---
+
+###### Section 3 : Rémunération et protection sociale.
+
+- [Article L6323-13](article_l6323-13.md)
+- [Article L6323-14](article_l6323-14.md)
+- [Article L6323-15](article_l6323-15.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904235
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904235.xml
+---
+
+###### Article L6323-13
+
+Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail ouvrent droit
+au maintien de la rémunération du salarié dans les conditions définies à
+l'article L. 6321-2.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904236
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904236.xml
+---
+
+###### Article L6323-14
+
+Lorsque les heures de formation sont accomplies hors du temps de travail, le
+salarié bénéficie du versement par l'employeur de l'allocation de formation
+prévue à l'article L. 6321-10.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904237
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904237.xml
+---
+
+###### Article L6323-15
+
+Pendant la durée de la formation, le salarié bénéficie du régime de sécurité
+sociale relatif à la protection en matière d'accidents du travail et de maladies
+professionnelles.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGISCTA000006189892
+---
+
+###### Section 5 : Transfert du droit individuel à la formation.
+
+- [Article L6323-17](article_l6323-17.md)
+- [Article L6323-18](article_l6323-18.md)
+- [Article L6323-19](article_l6323-19.md)
+- [Article L6323-20](article_l6323-20.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904239
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904239.xml
+---
+
+###### Article L6323-17
+
+Le droit individuel à la formation est transférable en cas de licenciement du
+salarié, sauf pour faute grave ou faute lourde.
+
+Dans ce cas, le montant de l'allocation de formation correspondant aux heures
+acquises au titre du droit individuel à la formation et n'ayant pas été
+utilisées est calculé sur la base du salaire net perçu par le salarié avant son
+départ de l'entreprise.
+
+Lorsque le salarié en fait la demande avant la fin du préavis, les sommes
+correspondant à ce montant doivent permettre de financer tout ou partie d'une
+action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de
+formation. A défaut d'une telle demande, le montant correspondant au droit
+individuel à la formation n'est pas dû par l'employeur.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904240
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904240.xml
+---
+
+###### Article L6323-18
+
+Dans la lettre de licenciement, l'employeur informe, s'il y a lieu, le salarié
+de ses droits en matière de droit individuel à la formation, notamment de la
+possibilité de demander pendant le préavis à bénéficier d'une action de bilan de
+compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de formation.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904241
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904241.xml
+---
+
+###### Article L6323-19
+
+En cas de démission, le salarié peut demander à bénéficier de son droit
+individuel à la formation sous réserve que l'action de bilan de compétences, de
+validation des acquis de l'expérience ou de formation soit engagée avant la fin
+du préavis.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l6323-20.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904242
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6323L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904242.xml
+---
+
+###### Article L6323-20
+
+En cas de départ à la retraite, le droit individuel à la formation n'est pas
+transférable.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178206
+---
+
+###### Chapitre IV : Périodes de professionnalisation
+
+- [Section 1 : Objet et conditions d'ouverture.](section_1)
+- [Section 2 : Déroulement des périodes de professionnalisation.](section_2)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189893
+---
+
+###### Section 1 : Objet et conditions d'ouverture.
+
+- [Article L6324-1](article_l6324-1.md)
+- [Article L6324-2](article_l6324-2.md)
+- [Article L6324-3](article_l6324-3.md)
+- [Article L6324-4](article_l6324-4.md)
+- [Article L6324-5](article_l6324-5.md)
+- [Article L6324-6](article_l6324-6.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904243
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904243.xml
+---
+
+###### Article L6324-1
+
+Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser par des actions
+de formation le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée
+indéterminée.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-2.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904244
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904244.xml
+---
+
+###### Article L6324-2
+
+Les périodes de professionnalisation sont ouvertes :
+
+1° Au salarié dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution
+des technologies et de l'organisation du travail, conformément aux priorités
+définies par accord de branche ou, à défaut, par accord collectif conclu entre
+les organisations représentatives d'employeurs et les organisations syndicales
+représentatives de salariés signataires d'un accord constitutif d'un organisme
+collecteur paritaire des fonds de la formation professionnelle continue à
+compétence interprofessionnelle ;
+
+2° Au salarié qui répond à des conditions minimales d'activité, d'âge et
+d'ancienneté ;
+
+3° Au salarié qui envisage la création ou la reprise d'une entreprise ;
+
+4° A la femme qui reprend une activité professionnelle après un congé de
+maternité ou à l'homme et à la femme après un congé parental ;
+
+5° Aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article L. 5212-13.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-3.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904245
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904245.xml
+---
+
+###### Article L6324-3
+
+La période de professionnalisation doit permettre à son bénéficiaire d'acquérir
+une des qualifications mentionnées à l'article L. 6314-1 ou de participer à une
+action de formation dont l'objectif est défini par la commission paritaire
+nationale de l'emploi de la branche professionnelle dont relève l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904246
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904246.xml
+---
+
+###### Article L6324-4
+
+Une convention ou un accord de branche détermine la liste des qualifications
+accessibles au titre de la période de professionnalisation.
+
+A défaut, cette liste est déterminée par un accord collectif conclu entre les
+organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires d'un
+accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire des fonds de la formation
+professionnelle continue interprofessionnel.
+
+La convention ou l'accord de branche détermine les conditions dans lesquelles la
+commission paritaire nationale de l'emploi de la branche professionnelle
+concernée définit les objectifs des actions de formation mentionnés à l'article
+L. 6324-3.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904247
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904247.xml
+---
+
+###### Article L6324-5
+
+Les périodes de professionnalisation associent des enseignements généraux,
+professionnels et technologiques dispensés dans des organismes publics ou privés
+de formation ou, lorsqu'elle dispose d'un service de formation, par
+l'entreprise, et l'acquisition d'un savoir-faire par l'exercice en entreprise
+d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les
+qualifications recherchées.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904248
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904248.xml
+---
+
+###### Article L6324-6
+
+Le pourcentage de salariés simultanément absents au titre de la période de
+professionnalisation ne peut, sauf accord de l'employeur, dépasser 2 % de
+l'effectif total de salariés de l'entreprise ou de l'établissement.
+
+Dans l'entreprise ou l'établissement de moins de cinquante salariés, le bénéfice
+d'une période de professionnalisation peut être différé lorsqu'il aboutit à
+l'absence simultanée au titre des périodes de professionnalisation d'au moins
+deux salariés.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189894
+---
+
+###### Section 2 : Déroulement des périodes de professionnalisation.
+
+- [Article L6324-7](article_l6324-7.md)
+- [Article L6324-8](article_l6324-8.md)
+- [Article L6324-9](article_l6324-9.md)
+- [Article L6324-10](article_l6324-10.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-08-23
+Identifiant: LEGIARTI000006904252
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904252.xml
+---
+
+###### Article L6324-10
+
+Pendant la durée des formations, le salarié bénéficie de la législation de la
+sécurité sociale relative à la protection en matière d'accidents du travail et
+de maladies professionnelles.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904249
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904249.xml
+---
+
+###### Article L6324-7
+
+Les actions de la période de professionnalisation peuvent se dérouler pour tout
+ou partie en dehors du temps de travail à l'initiative soit du salarié dans le
+cadre du droit individuel à la formation prévu à l'article L. 6323-1, soit de
+l'employeur, après accord écrit du salarié, en application de l'article L.
+6321-6.
+
+Dans les deux cas, l'employeur définit avec le salarié avant son départ en
+formation la nature des engagements auxquels l'entreprise souscrit si
+l'intéressé suit avec assiduité la formation et satisfait aux évaluations
+prévues.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904250
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904250.xml
+---
+
+###### Article L6324-8
+
+Les actions de formation mises en oeuvre pendant la période de
+professionnalisation et pendant le temps de travail donnent lieu au maintien par
+l'employeur de la rémunération du salarié.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904251
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904251.xml
+---
+
+###### Article L6324-9
+
+Par accord écrit entre le salarié et l'employeur, les heures de formation
+accomplies en dehors du temps de travail dans le cadre d'une période de
+professionnalisation peuvent excéder le montant des droits ouverts par le
+salarié au titre du droit individuel à la formation dans la limite de
+quatre-vingts heures sur une même année civile.
+
+Dans ce cas, les dispositions de l'article L. 6321-8 sont applicables.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178207
+---
+
+###### Chapitre V : Contrats de professionnalisation
+
+- [Section 1 : Objet et conditions d'ouverture.](section_1)
+- [Section 2 : Formation et exécution du contrat.](section_2)
+- [Section 3 : Salaire et durée du travail.](section_3)
+- [Section 4 : Durée et mise en oeuvre des actions de professionnalisation.](section_4)
+- [Section 5 : Exonération de cotisations sociales.](section_5)
+- [Section 6 : Entreprises de travail temporaire.](section_6)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189895
+---
+
+###### Section 1 : Objet et conditions d'ouverture.
+
+- [Article L6325-1](article_l6325-1.md)
+- [Article L6325-2](article_l6325-2.md)
+- [Article L6325-3](article_l6325-3.md)
+- [Article L6325-4](article_l6325-4.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904253
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904253.xml
+---
+
+###### Article L6325-1
+
+Le contrat de professionnalisation a pour objet de permettre d'acquérir une des
+qualifications prévues à l'article L. 6314-1 et de favoriser l'insertion ou la
+réinsertion professionnelle.
+
+Ce contrat est ouvert :
+
+1° Aux personnes âgées de seize à vingt-cinq ans révolus afin de compléter leur
+formation initiale ;
+
+2° Aux demandeurs d'emploi âgés de vingt-six ans et plus.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006904254
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904254.xml
+---
+
+###### Article L6325-2
+
+Le contrat de professionnalisation associe des enseignements généraux,
+professionnels et technologiques dispensés dans des organismes publics ou privés
+de formation ou, lorsqu'elle dispose d'un service de formation, par
+l'entreprise, et l'acquisition d'un savoir-faire par l'exercice en entreprise
+d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les
+qualifications recherchées.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-3.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904255
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904255.xml
+---
+
+###### Article L6325-3
+
+L'employeur s'engage à assurer une formation au salarié lui permettant
+d'acquérir une qualification professionnelle et à lui fournir un emploi en
+relation avec cet objectif pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de
+l'action de professionnalisation du contrat à durée indéterminée.
+
+Le salarié s'engage à travailler pour le compte de son employeur et à suivre la
+formation prévue au contrat.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-4.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904256
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904256.xml
+---
+
+###### Article L6325-4
+
+Les titulaires d'un contrat de professionnalisation ne sont pas pris en compte
+pour le calcul du nombre de salariés simultanément absents au titre de congés de
+formation pour l'application des articles L. 6322-7 à L. 6322-9, L. 6331-10, L.
+6331-11, L. 6331-22, L. 6331-30 et L. 6332-5 ainsi que des périodes de
+professionnalisation pour l'application de l'article L. 6324-6.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189896
+---
+
+###### Section 2 : Formation et exécution du contrat.
+
+- [Article L6325-5](article_l6325-5.md)
+- [Article L6325-6](article_l6325-6.md)
+- [Article L6325-7](article_l6325-7.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l6325-5.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904257
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904257.xml
+---
+
+###### Article L6325-5
+
+Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée
+ou à durée indéterminée. Il est établi par écrit.
+
+Lorsqu'il est à durée déterminée, il est conclu en application de l'article L.
+1242-3.
+
+Le contrat de professionnalisation est déposé auprès de l'autorité
+administrative.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l6325-6.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904258
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904258.xml
+---
+
+###### Article L6325-6
+
+Le titulaire d'un contrat de professionnalisation bénéficie de l'ensemble des
+dispositions applicables aux autres salariés de l'entreprise dans la mesure où
+elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l6325-7.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l6325-7.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l6325-7.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904259
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904259.xml
+---
+
+###### Article L6325-7
+
+Le contrat de professionnalisation à durée déterminée peut être renouvelé une
+fois si le bénéficiaire n'a pu obtenir la qualification envisagée pour cause
+d'échec aux épreuves d'évaluation de la formation suivie, de maternité, de
+maladie, d'accident du travail ou de défaillance de l'organisme de formation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189897
+---
+
+###### Section 3 : Salaire et durée du travail.
+
+- [Article L6325-8](article_l6325-8.md)
+- [Article L6325-9](article_l6325-9.md)
+- [Article L6325-10](article_l6325-10.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904262
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904262.xml
+---
+
+###### Article L6325-10
+
+La durée du travail du salarié, incluant le temps passé en formation, ne peut
+excéder la durée hebdomadaire de travail pratiquée dans l'entreprise ni la durée
+quotidienne maximale du travail fixée par l'article L. 3121-34 et par l'article
+L. 713-2 du code rural.
+
+Il bénéficie du repos hebdomadaire dans les conditions fixées au présent code et
+au I de l'article L. 714-1 du code rural.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904260
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904260.xml
+---
+
+###### Article L6325-8
+
+Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, le salarié
+âgé de moins de vingt-six ans et titulaire d'un contrat de professionnalisation
+perçoit pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l'action de
+professionnalisation du contrat à durée indéterminée une rémunération calculée
+en fonction du salaire minimum de croissance.
+
+Le montant de cette rémunération peut varier en fonction de l'âge du
+bénéficiaire et du niveau de sa formation.
+
+Un décret détermine ce montant et les conditions de déduction des avantages en
+nature.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904261
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904261.xml
+---
+
+###### Article L6325-9
+
+Le titulaire d'un contrat de professionnalisation âgé d'au moins vingt-six ans
+perçoit, pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l'action de
+professionnalisation du contrat à durée indéterminée, une rémunération qui ne
+peut être inférieure ni au salaire minimum de croissance ni à un pourcentage
+déterminé par décret de la rémunération minimale prévue par les dispositions de
+la convention ou de l'accord collectif de branche dont relève l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189898
+---
+
+###### Section 4 : Durée et mise en oeuvre des actions de professionnalisation.
+
+- [Article L6325-11](article_l6325-11.md)
+- [Article L6325-12](article_l6325-12.md)
+- [Article L6325-13](article_l6325-13.md)
+- [Article L6325-14](article_l6325-14.md)
+- [Article L6325-15](article_l6325-15.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904263
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904263.xml
+---
+
+###### Article L6325-11
+
+L'action de professionnalisation d'un contrat de professionnalisation à durée
+déterminée ou qui se situe au début d'un contrat de professionnalisation à durée
+indéterminée est d'une durée minimale comprise entre six et douze mois.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904264
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904264.xml
+---
+
+###### Article L6325-12
+
+La durée minimale de l'action de professionnalisation peut être allongée jusqu'à
+vingt-quatre mois, notamment pour la personne sortie du système éducatif sans
+qualification professionnelle reconnue ou lorsque la nature des qualifications
+prévues l'exige.
+
+Ces bénéficiaires et la nature de ces qualifications sont définis par convention
+ou accord collectif de branche ou, à défaut, par accord collectif conclu entre
+les organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires de
+l'accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire interprofessionnel
+agréé au titre de la professionnalisation et du droit individuel à la
+formation.
+
+La nature de ces qualifications peut être définie par un accord conclu au niveau
+national et interprofessionnel.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904265
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904265.xml
+---
+
+###### Article L6325-13
+
+Dans le cadre du contrat de professionnalisation à durée déterminée ou d'actions
+de professionnalisation engagées dans le cadre de contrats à durée indéterminée,
+les actions d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements
+généraux, professionnels et technologiques sont mis en oeuvre par un organisme
+de formation ou, lorsqu'elle dispose d'un service de formation, par l'entreprise
+elle-même.
+
+Ils sont d'une durée minimale comprise entre 15 %, sans être inférieure à cent
+cinquante heures, et 25 % de la durée totale du contrat.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904266
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904266.xml
+---
+
+###### Article L6325-14
+
+Un accord de branche peut porter au-delà de 25 % la durée des actions pour
+certaines catégories de bénéficiaires, notamment pour les jeunes n'ayant pas
+achevé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas
+titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel, ou
+pour ceux qui visent des formations diplômantes.
+
+A défaut d'accord de branche, un accord peut être conclu entre les organisations
+représentatives d'employeurs et de salariés signataires de l'accord constitutif
+d'un organisme collecteur paritaire des fonds de la formation professionnelle
+continue à compétence interprofessionnelle mentionné à l'article L. 6325-12.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904267
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904267.xml
+---
+
+###### Article L6325-15
+
+Est nulle, toute clause prévoyant le remboursement à l'employeur par le
+titulaire d'un contrat de professionnalisation des dépenses de formation en cas
+de rupture du contrat de travail.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189899
+---
+
+###### Section 5 : Exonération de cotisations sociales.
+
+- [Article L6325-18](article_l6325-18.md)
+- [Article L6325-19](article_l6325-19.md)
+- [Article L6325-20](article_l6325-20.md)
+- [Article L6325-22](article_l6325-22.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l6325-18.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904270
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904270.xml
+---
+
+###### Article L6325-18
+
+Le montant de l'exonération applicable au titre des articles L. 6325-16 ou L.
+6325-17 est égal à celui des cotisations afférentes à la fraction de la
+rémunération n'excédant pas le produit du salaire minimum de croissance par le
+nombre d'heures rémunérées, dans la limite de la durée légale du travail
+calculée sur le mois, ou, si elle est inférieure, la durée conventionnelle
+applicable dans l'établissement.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904271
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904271.xml
+---
+
+###### Article L6325-19
+
+L'exonération applicable au titre des articles L. 6325-16 ou L. 6325-17 porte
+sur les cotisations afférentes aux rémunérations dues jusqu'à la fin du contrat
+de professionnalisation lorsqu'il est à durée déterminée, ou de l'action de
+professionnalisation lorsqu'il est à durée indéterminée.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l6325-20.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904272
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904272.xml
+---
+
+###### Article L6325-20
+
+Un décret précise les modalités de calcul de l'exonération applicable au titre
+des articles L. 6325-16 ou L. 6325-17 pour les salariés :
+
+1° Dont la rémunération ne peut être déterminée selon un nombre d'heures de
+travail accomplies ;
+
+2° Dont le contrat de travail est suspendu avec maintien de tout ou partie de la
+rémunération.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l6325-22.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l6325-22.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l6325-22.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904274
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904274.xml
+---
+
+###### Article L6325-22
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles le bénéfice
+de l'exonération applicable au titre des articles L. 6325-16 ou L. 6325-17 peut
+être retiré en cas de manquement aux obligations mentionnées au présent
+chapitre.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189900
+---
+
+###### Section 6 : Entreprises de travail temporaire.
+
+- [Article L6325-23](article_l6325-23.md)
+- [Article L6325-24](article_l6325-24.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/article_l6325-23.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/article_l6325-23.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/article_l6325-23.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904275
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904275.xml
+---
+
+###### Article L6325-23
+
+Les entreprises de travail temporaire peuvent conclure des contrats de
+professionnalisation à durée déterminée en application de l'article L.
+1242-3.
+
+Les activités professionnelles en relation avec les enseignements reçus sont
+alors exercées dans le cadre des missions de travail temporaire définies par le
+chapitre Ier du titre V du livre II de la première partie.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/article_l6325-24.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/article_l6325-24.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_6/article_l6325-24.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904276
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6325L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904276.xml
+---
+
+###### Article L6325-24
+
+Un accord, conclu au niveau de la branche professionnelle entre les
+organisations représentatives d'employeurs et de salariés du travail temporaire
+et l'Etat, peut prévoir qu'une partie des fonds recueillis au titre des contrats
+et périodes de professionnalisation et de droit individuel à la formation est
+affectée au financement d'actions de formation réalisées dans le cadre de
+l'article L. 1251-57 et ayant pour objet la professionnalisation des salariés
+intérimaires ou l'amélioration de leur insertion professionnelle.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160826
+---
+
+##### Titre III : Financement de la formation professionnelle continue
+
+- [Chapitre Ier : Participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Organismes collecteurs agréés](chapitre_ii)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178208
+---
+
+###### Chapitre Ier : Participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue
+
+- [Section 1 : Obligation de financement.](section_1)
+- [Section 2 : Employeurs de moins de dix salariés](section_2)
+- [Section 3 : Employeurs de dix salariés et plus](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions applicables à certaines catégories d'employeurs](section_4)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189901
+---
+
+###### Section 1 : Obligation de financement.
+
+- [Article L6331-1](article_l6331-1.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904277
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904277.xml
+---
+
+###### Article L6331-1
+
+Tout employeur concourt au développement de la formation professionnelle
+continue en participant, chaque année, au financement des actions mentionnées
+aux articles L. 6313-1 et L. 6314-1.
+
+Ces dispositions ne s'appliquent pas à l'Etat, aux collectivités locales et à
+leurs établissements publics à caractère administratif.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189902
+---
+
+###### Section 2 : Employeurs de moins de dix salariés
+
+- [Sous-section 1 : Montant et mise en oeuvre de la participation.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Dépenses libératoires.](sous-section_2)
+- [Sous-section 5 : Contrôle et contentieux.](sous-section_5)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195935
+---
+
+###### Sous-section 1 : Montant et mise en oeuvre de la participation.
+
+- [Article L6331-2](article_l6331-2.md)
+- [Article L6331-3](article_l6331-3.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904278
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904278.xml
+---
+
+###### Article L6331-2
+
+Les employeurs de moins de dix salariés consacrent au financement des actions
+définies à l'article L. 6331-1 un pourcentage minimal du montant des
+rémunérations versées pendant l'année en cours s'élevant à 0,55 %.
+
+Les rémunérations sont entendues au sens des règles prévues aux chapitres Ier et
+II du titre IV du livre II du code de la sécurité sociale, ou au chapitre II du
+titre II et au chapitre Ier du titre IV du livre VII du code rural, pour les
+employeurs des salariés mentionnés à l'article L. 722-20 de ce code.
+
+Les modalités de versement de cette participation sont déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904279
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904279.xml
+---
+
+###### Article L6331-3
+
+L'employeur verse chacune de ses contributions à un seul et même organisme
+collecteur paritaire agréé désigné par l'accord de branche dont il relève ou, à
+défaut, à un organisme collecteur paritaire agréé au niveau interprofessionnel.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGISCTA000006195936
+---
+
+###### Sous-section 2 : Dépenses libératoires.
+
+- [Article L6331-4](article_l6331-4.md)
+- [Article L6331-5](article_l6331-5.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904280
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904280.xml
+---
+
+###### Article L6331-4
+
+Les dépenses exposées par l'employeur pour la formation pédagogique des maîtres
+d'apprentissage sont prises en compte au titre de l'obligation de participation
+des employeurs au développement de la formation professionnelle continue définie
+à l'article L. 6331-1.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904281
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904281.xml
+---
+
+###### Article L6331-5
+
+Le montant de l'allocation de formation versée au salarié en application de
+l'article L. 6321-10 est imputable sur la participation au développement de la
+formation professionnelle continue de l'entreprise.
+
+Il en va de même pour le montant de l'allocation de formation versée dans le
+cadre du droit individuel à la formation, en application de l'article L.
+6323-14, ainsi que pour les frais de formation correspondant aux droits ouverts
+à ce titre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195939
+---
+
+###### Sous-section 5 : Contrôle et contentieux.
+
+- [Article L6331-8](article_l6331-8.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904285
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904285.xml
+---
+
+###### Article L6331-8
+
+Le contrôle et le contentieux de la participation des employeurs sont opérés
+selon les règles applicables en matière de taxe sur le chiffre d'affaires.
+
+Toutefois, ces dispositions ne s'appliquent pas aux litiges relatifs à la
+réalité et à la validité des versements faits aux organismes collecteurs
+paritaires agréés au titre de la participation des employeurs de moins de dix
+salariés au développement de la formation professionnelle continue.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189903
+---
+
+###### Section 3 : Employeurs de dix salariés et plus
+
+- [Sous-section 1 : Montant et mise en oeuvre de la participation](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Majoration de la contribution.](sous-section_2)
+- [Sous-section 4 : Contrôle et contentieux.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Dispositions d'application.](sous-section_5)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195940
+---
+
+###### Sous-section 1 : Montant et mise en oeuvre de la participation
+
+- [Paragraphe 1 : Dispositions générales.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Prise en compte d'un accroissement d'effectif.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Dépenses libératoires.](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Versement au Trésor public.](paragraphe_4)
+- [Paragraphe 5 : Report d'excédent.](paragraphe_5)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198635
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Dispositions générales.
+
+- [Article L6331-9](article_l6331-9.md)
+- [Article L6331-10](article_l6331-10.md)
+- [Article L6331-11](article_l6331-11.md)
+- [Article L6331-12](article_l6331-12.md)
+- [Article L6331-13](article_l6331-13.md)
+- [Article L6331-14](article_l6331-14.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-10.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-10.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-10.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904287
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904287.xml
+---
+
+###### Article L6331-10
+
+La participation due par l'employeur au titre du congé individuel de formation
+ne peut être versée qu'à un seul organisme collecteur paritaire agréé.
+Toutefois, un décret détermine les conditions dans lesquelles il peut être
+dérogé à cette disposition, notamment en ce qui concerne les entreprises à
+établissements multiples.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-11.md
@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904288
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904288.xml
+---
+
+###### Article L6331-11
+
+Le versement opéré au titre du congé individuel de formation, du congé de bilan
+de compétences, du congé pour examen et du congé pour validation des acquis de
+l'expérience est utilisé pour financer exclusivement :
+
+1° Dans les limites fixées par l'autorité administrative, les dépenses
+d'information des salariés sur ces congés ainsi que les dépenses
+d'accompagnement du salarié dans le choix de son orientation professionnelle et
+d'appui à l'élaboration de son projet ;
+
+2° La rémunération des salariés en congé, les cotisations de sécurité sociale y
+afférentes à la charge de l'employeur, les charges légales et contractuelles
+assises sur ces rémunérations, les frais de formation, de bilan de compétences
+et de validation des acquis de l'expérience exposés dans le cadre de ces congés
+et, le cas échéant, tout ou partie des frais de transport et d'hébergement ;
+
+3° Le remboursement aux employeurs de moins de cinquante salariés de tout ou
+partie de l'indemnité de fin de contrat versée en application de l'article L.
+1243-8 au salarié recruté par contrat à durée déterminée pour remplacer un
+salarié parti en congé individuel de formation ;
+
+4° Dans les limites fixées par l'autorité administrative, les frais de gestion
+des organismes collecteurs paritaires agréés.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-12.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-12.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-12.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904289
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904289.xml
+---
+
+###### Article L6331-12
+
+Les employeurs de cinquante salariés et plus ne peuvent être regardés comme
+s'étant conformés aux dispositions du présent chapitre que si, ayant satisfait à
+l'obligation prévue à l'article L. 6331-9, ils justifient que le comité
+d'entreprise a délibéré sur les problèmes propres à l'entreprise, relatifs à la
+formation professionnelle continue dans les conditions prévues aux articles L.
+2323-33 à L. 2323-39.
+
+Les employeurs sont dispensés de cette justification lorsqu'ils produisent le
+procès-verbal de carence prévu à l'article L. 2324-8.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-13.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-13.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-13.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904290
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0130XX0A
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+---
+
+###### Article L6331-13
+
+Les sommes engagées par un employeur au titre d'une convention conclue avec un
+organisme de formation n'ont de caractère libératoire que dans la mesure où cet
+organisme effectue les dépenses correspondantes avant la date de la
+régularisation de la convention.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-14.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-14.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/article_l6331-14.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904291
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0140XX0A
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+---
+
+###### Article L6331-14
+
+Les employeurs de dix à moins de vingt salariés sont exonérés des versements
+légaux ou conventionnels qui leur sont applicables dans les conditions suivantes
+:
+
+1° La part minimale mentionnée à l'article L. 6331-9 est diminuée d'un montant
+équivalant à 0,55 %. Pour les entreprises de travail temporaire, cette part
+minimale est diminuée d'un montant équivalent à 0,65 % du montant des
+rémunérations versées pendant l'année en cours ;
+
+2° Le versement effectué au titre du congé individuel de formation est diminué
+d'un montant équivalant à 0,2 %. Pour les entreprises de travail temporaire, ce
+versement est diminué d'un montant équivalent à 0,3 % du montant des
+rémunérations de l'année de référence ;
+
+3° Le versement effectué au titre des contrats et périodes de
+professionnalisation et du droit individuel à la formation est diminué d'un
+montant équivalant à 0,35 % du montant des rémunérations de l'année de
+référence.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904286
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904286.xml
+---
+
+###### Article L6331-9
+
+Les employeurs de dix salariés et plus consacrent au financement des actions
+définies à l'article L. 6331-1 un pourcentage au moins égal à 1,60 % du montant
+des rémunérations versées pendant l'année en cours.
+
+Pour les entreprises de travail temporaire, ce taux est fixé à 2 % des
+rémunérations versées pendant l'année en cours, quelles que soient la nature et
+la date de la conclusion des contrats de mission.
+
+Les rémunérations sont entendues au sens des règles prévues aux chapitres Ier et
+II du titre IV du livre II du code de la sécurité sociale ou au chapitre II du
+titre II et au chapitre Ier du titre IV du livre VII du code rural pour les
+employeurs des salariés mentionnés à l'article L. 722-20 de ce code.
+
+Les modalités de versement de cette participation sont déterminées par décret en
+Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198636
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Prise en compte d'un accroissement d'effectif.
+
+- [Article L6331-15](article_l6331-15.md)
+- [Article L6331-16](article_l6331-16.md)
+- [Article L6331-17](article_l6331-17.md)
+- [Article L6331-18](article_l6331-18.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904292
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904292.xml
+---
+
+###### Article L6331-15
+
+Les employeurs qui, en raison de l'accroissement de leur effectif, atteignent ou
+dépassent au titre d'une année, pour la première fois, l'effectif de dix
+salariés restent soumis, pour cette année et les deux années suivantes, à
+l'obligation de financement prévue à l'article L. 6331-2.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les réductions de versement, à quelque
+titre que ce soit, qui résultent de cette situation.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904293
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904293.xml
+---
+
+###### Article L6331-16
+
+Pour les employeurs qui, en raison de l'accroissement de leur effectif,
+atteignent ou dépassent au titre d'une année, pour la première fois, l'effectif
+de vingt salariés, un décret en Conseil d'Etat détermine les réductions de
+versement à quelque titre que ce soit qui résultent de cette situation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_2/article_l6331-17.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_2/article_l6331-17.md
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904294
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904294.xml
+---
+
+###### Article L6331-17
+
+Les dispositions des articles L. 6331-15 et L. 6331-16 ne sont pas applicables
+lorsque l'accroissement de l'effectif résulte de la reprise ou de l'absorption
+d'une entreprise ayant employé dix salariés ou plus au cours de l'une des trois
+années précédentes.
+
+Dans ce cas, les modalités de versement prévues à l'article L. 6331-9 ou, le cas
+échéant, à l'article L. 6331-14 s'appliquent dès l'année au titre de laquelle
+l'effectif de dix salariés ou de vingt salariés, selon le cas, est atteint ou
+dépassé.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_2/article_l6331-18.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904295
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904295.xml
+---
+
+###### Article L6331-18
+
+Les employeurs dont l'effectif atteint ou dépasse l'effectif de vingt salariés
+pendant la période durant laquelle ils bénéficient des dispositions de l'article
+L. 6331-15 ainsi que les employeurs qui atteignent ou dépassent au titre de la
+même année le seuil de dix salariés et celui de vingt salariés bénéficient
+successivement des dispositions de l'article L. 6331-15, puis de l'article L.
+6331-16.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198637
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Dépenses libératoires.
+
+- [Article L6331-19](article_l6331-19.md)
+- [Article L6331-20](article_l6331-20.md)
+- [Article L6331-22](article_l6331-22.md)
+- [Article L6331-23](article_l6331-23.md)
+- [Article L6331-24](article_l6331-24.md)
+- [Article L6331-25](article_l6331-25.md)
+- [Article L6331-26](article_l6331-26.md)
+- [Article L6331-27](article_l6331-27.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-19.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904296
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904296.xml
+---
+
+###### Article L6331-19
+
+Sous réserve des dispositions de l'article L. 6331-9, les employeurs
+s'acquittent de l'obligation de financement prévue à l'article L. 6331-1 :
+
+1° En finançant les actions de formation prévues aux articles L. 1225-56, L.
+1225-58 et L. 1225-68 ;
+
+2° En finançant des actions de formation au bénéfice de travailleurs privés
+d'emploi, organisées dans des centres de formation conventionnés par l'Etat ou
+par les régions ;
+
+3° En finançant des actions prévues aux articles L. 6313-1 ou L. 6314-1 au
+bénéfice de leurs salariés dans le cadre d'un plan de formation, des actions
+menées au titre du droit individuel à la formation ou des actions menées dans le
+cadre des congés de formation, de bilan de compétences et de validation des
+acquis de l'expérience ;
+
+4° En contribuant au financement d'un fonds d'assurance-formation de salariés
+prévu à l'article L. 6332-7.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-20.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-20.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-20.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904297
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904297.xml
+---
+
+###### Article L6331-20
+
+Les formations destinées à permettre aux cadres bénévoles du mouvement
+coopératif, associatif ou mutualiste d'acquérir les compétences nécessaires à
+l'exercice de leurs responsabilités sont regardées comme des actions de
+formation au sens des 1° et 3° de l'article L. 6331-19 et peuvent également
+faire l'objet d'un financement par les fonds d'assurance-formation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-22.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-22.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-22.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904299
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904299.xml
+---
+
+###### Article L6331-22
+
+Les dépenses effectivement supportées par l'employeur au titre du congé
+individuel de formation en complément du versement obligatoire prévu à l'article
+L. 6331-9 sont imputables sur le montant de la participation due par
+l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-23.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-23.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-23.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904300
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904300.xml
+---
+
+###### Article L6331-23
+
+Les dépenses de l'entreprise en matière de formation des éducateurs sportifs
+nécessaires à l'encadrement des activités physiques et sportives de leurs
+salariés sont déductibles, à concurrence d'un plafond déterminé par décret, du
+montant de la participation prévue à l'article L. 6331-1.
+
+Ces dispositions ne peuvent s'appliquer que dans la mesure où il s'agit
+d'activités à caractère amateur.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904301
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904301.xml
+---
+
+###### Article L6331-24
+
+Les dépenses supportées par l'entreprise au titre du congé d'enseignement prévu
+par l'article L. 6322-53, du fait du maintien total ou partiel de la
+rémunération des salariés en congé et des cotisations de sécurité sociale y
+afférentes qui sont à la charge de l'employeur, sont imputables sur le montant
+de la participation due par l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-25.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-25.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904302
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904302.xml
+---
+
+###### Article L6331-25
+
+Les dépenses supportées par l'entreprise pour la formation pédagogique des
+maîtres d'apprentissage sont prises en compte au titre de l'obligation de
+participation des employeurs au développement de la formation professionnelle
+continue définie à l'article L. 6331-1.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-26.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-26.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-26.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904303
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904303.xml
+---
+
+###### Article L6331-26
+
+Le montant de l'allocation de formation versée au salarié en application de
+l'article L. 6321-10 est imputable sur la participation au développement de la
+formation professionnelle continue de l'entreprise.
+
+Il en va de même pour le montant de l'allocation de formation versée dans le
+cadre du droit individuel à la formation, en application de l'article L.
+6323-14, ainsi que pour les frais de formation correspondant aux droits ouverts
+à ce titre.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-27.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-27.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_3/article_l6331-27.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904304
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904304.xml
+---
+
+###### Article L6331-27
+
+Les versements opérés par l'employeur au titre des taxes mentionnées aux
+articles 1609 sexvicies et 1635 bis M du code général des impôts sont imputables
+sur le montant de la participation due par l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198638
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Versement au Trésor public.
+
+- [Article L6331-28](article_l6331-28.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904305
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904305.xml
+---
+
+###### Article L6331-28
+
+Lorsque les dépenses justifiées par l'employeur en application des dispositions
+de la présente sous-section sont inférieures à la participation prévue par
+l'article L. 6331-9, l'employeur effectue au Trésor un versement égal à la
+différence constatée.
+
+Ce versement est opéré en même temps que le dépôt de la déclaration de l'année
+de cette régularisation.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198639
+---
+
+###### Paragraphe 5 : Report d'excédent.
+
+- [Article L6331-29](article_l6331-29.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904306
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904306.xml
+---
+
+###### Article L6331-29
+
+L'employeur qui opère, au cours d'une année, un montant de dépenses supérieur à
+celui prévu à l'article L. 6331-9 peut reporter l'excédent sur les trois années
+suivantes.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195941
+---
+
+###### Sous-section 2 : Majoration de la contribution.
+
+- [Article L6331-30](article_l6331-30.md)
+- [Article L6331-31](article_l6331-31.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904307
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904307.xml
+---
+
+###### Article L6331-30
+
+Lorsqu'un employeur n'a pas opéré les versements auxquels il est assujetti dans
+les conditions prévues à l'article L. 6331-9 aux organismes collecteurs
+paritaires agréés ou a opéré un versement insuffisant, le montant de sa
+contribution est majoré de l'insuffisance constatée.
+
+Les excédents reportables des années antérieures ainsi que ceux dégagés l'année
+au cours de laquelle l'insuffisance est constatée ne peuvent s'imputer sur cette
+majoration.
+
+Les dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 6331-28, du quatrième alinéa
+de l'article L. 6331-31 et de l'article L. 6331-33 s'appliquent à ce complément
+d'obligation.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904308
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904308.xml
+---
+
+###### Article L6331-31
+
+L'employeur de cinquante salariés et plus atteste sur l'honneur qu'il a
+satisfait à l'obligation de consultation du comité d'entreprise prévue à
+l'article L. 6331-12. A la demande de l'administration, il produit les
+procès-verbaux justifiant du respect de cette obligation.
+
+A défaut, le montant des dépenses ou contributions auquel il est tenu par
+l'article L. 6331-19 est majoré de 50 %.
+
+Cette majoration est versée dans les conditions prévues au premier alinéa de
+l'article L. 6331-28.
+
+Le versement est opéré en même temps que le dépôt de la déclaration prévue à
+l'article L. 6331-32.
+
+Ce versement est établi et recouvré selon les modalités ainsi que sous les
+sûretés, garanties et sanctions applicables aux taxes sur le chiffre d'affaires.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195943
+---
+
+###### Sous-section 4 : Contrôle et contentieux.
+
+- [Article L6331-33](article_l6331-33.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904310
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904310.xml
+---
+
+###### Article L6331-33
+
+Le contrôle et le contentieux de la participation des employeurs sont réalisés
+selon les règles applicables en matière de taxe sur le chiffre d'affaires.
+
+Toutefois, ces dispositions ne s'appliquent pas aux litiges relatifs à la
+réalité et à la validité des versements faits aux organismes collecteurs
+paritaires agréés au titre de la participation des employeurs de moins de dix
+salariés au développement de la formation professionnelle continue.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195944
+---
+
+###### Sous-section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6331-34](article_l6331-34.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904311
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904311.xml
+---
+
+###### Article L6331-34
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les dispositions d'application de la
+présente section.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189904
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions applicables à certaines catégories d'employeurs
+
+- [Sous-section 1 : Employeurs du bâtiment et des travaux publics.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Travailleurs indépendants, membres des professions libérales et professions non salariées.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Employeurs occupant des salariés intermittents du spectacle.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Particuliers employeurs.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Employeurs de la pêche maritime et des cultures marines.](sous-section_5)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195945
+---
+
+###### Sous-section 1 : Employeurs du bâtiment et des travaux publics.
+
+- [Article L6331-35](article_l6331-35.md)
+- [Article L6331-36](article_l6331-36.md)
+- [Article L6331-37](article_l6331-37.md)
+- [Article L6331-38](article_l6331-38.md)
+- [Article L6331-39](article_l6331-39.md)
+- [Article L6331-40](article_l6331-40.md)
+- [Article L6331-41](article_l6331-41.md)
+- [Article L6331-42](article_l6331-42.md)
+- [Article L6331-43](article_l6331-43.md)
+- [Article L6331-44](article_l6331-44.md)
+- [Article L6331-45](article_l6331-45.md)
+- [Article L6331-47](article_l6331-47.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l6331-35.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904312
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904312.xml
+---
+
+###### Article L6331-35
+
+Les entreprises appartenant aux professions du bâtiment et des travaux publics
+entrant dans le champ d'application des articles L. 3141-30 et L. 3141-31,
+relatifs à la caisse de congés payés, ainsi que des articles L. 5424-6 à L.
+5424-19, relatifs au régime particulier applicable à ces entreprises en cas
+d'intempéries, versent une cotisation créée par accord entre les organisations
+représentatives au niveau national des employeurs et des salariés du bâtiment et
+des travaux publics.
+
+Cette cotisation est versée au profit du comité de concertation et de
+coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics.
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@@ -0,0 +1,38 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904313
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904313.xml
+---
+
+###### Article L6331-36
+
+La cotisation prévue à l'article L. 6331-35 concourt au développement de la
+formation professionnelle initiale, notamment de l'apprentissage, et de la
+formation professionnelle continue dans les métiers des professions du bâtiment
+et des travaux publics.
+
+Cette cotisation contribue :
+
+1° A l'information des jeunes, de leurs familles et des entreprises, sur la
+formation professionnelle initiale ou sur les métiers du bâtiment et des travaux
+publics ;
+
+2° Au développement de la formation professionnelle dans les métiers du bâtiment
+et des travaux publics ;
+
+3° Au financement d'actions particulières visant, d'une part, la préformation et
+l'insertion professionnelle des publics de moins de vingt-six ans, d'autre part,
+l'animation et l'accompagnement connexes à la formation des apprentis ;
+
+4° Aux frais de fonctionnement du comité de concertation et de coordination de
+l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics, dans certaines limites ;
+
+5° A la prise en charge des dépenses exposées pour la gestion paritaire de cette
+cotisation par les organisations, siégeant au comité de concertation et de
+coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics, dans la
+limite d'un pourcentage du montant des sommes collectées au titre de la
+cotisation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l6331-37.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l6331-37.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904314
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904314.xml
+---
+
+###### Article L6331-37
+
+La cotisation prévue à la présente sous-section est assise sur les rémunérations
+versées pendant l'année en cours entendues au sens des règles prévues aux
+chapitres Ier et II du titre IV du livre II du code de la sécurité sociale.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l6331-38.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l6331-38.md
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904315
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904315.xml
+---
+
+###### Article L6331-38
+
+Le taux de la cotisation est fixé comme suit :
+
+1° Pour les entreprises dont l'effectif moyen de l'année au titre de laquelle la
+cotisation est due est de dix salariés ou plus :
+
+a) 0,30 % pour les entreprises relevant du secteur des métiers du bâtiment ;
+
+b) 0,22 % pour les entreprises relevant du secteur des métiers des travaux
+publics ;
+
+2° Pour les entreprises dont l'effectif moyen de l'année au titre de laquelle la
+cotisation est due est inférieur à dix salariés, 0,30 % pour les entreprises
+relevant des secteurs des métiers du bâtiment et des travaux publics, à
+l'exception des entreprises relevant du sous-groupe 34-8 de la nomenclature de
+1947 des entreprises, établissements et toutes activités collectives, codifiée
+par le décret du 30 avril 1949, pour lesquelles le taux est fixé à 0,10 %.
+
+Le nombre de salariés pris en compte pour la détermination du taux applicable
+est celui de l'année au titre de laquelle la cotisation est due.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l6331-39.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l6331-39.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904316
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904316.xml
+---
+
+###### Article L6331-39
+
+La cotisation donne lieu au versement d'acomptes provisionnels dont la
+périodicité et la quotité sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904317
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904317.xml
+---
+
+###### Article L6331-40
+
+La caisse BTP Prévoyance recouvre la cotisation affectée au bénéfice du comité
+de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux
+publics, sous la responsabilité de cet organisme.
+
+A ce titre, l'institution de prévoyance assure la gestion du fichier des
+entreprises redevables et est chargée de l'émission des bordereaux d'appel de la
+cotisation et de l'encaissement des versements des entreprises redevables.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-12-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904318
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0410XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904318.xml
+---
+
+###### Article L6331-41
+
+Le montant de la cotisation constitue une dépense déductible de l'obligation
+prévue à l'article L. 6331-9 et figure à ce titre sur la déclaration prévue à
+l'article L. 6331-32.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-12-23
+Identifiant: LEGIARTI000006904319
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0420XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904319.xml
+---
+
+###### Article L6331-42
+
+La caisse BTP Prévoyance met en oeuvre toute action précontentieuse ou
+contentieuse relative au recouvrement de la cotisation à l'encontre des
+entreprises redevables défaillantes.
+
+A défaut, le recouvrement de cette cotisation est opéré selon les règles ainsi
+que sous les sûretés, garanties et sanctions applicables aux taxes sur le
+chiffre d'affaires telles qu'elles sont prévues par l'article L. 137-4 du code
+de la sécurité sociale pour la taxe mentionnée à l'article L. 137-1 du même
+code.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904320
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904320.xml
+---
+
+###### Article L6331-43
+
+Le comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et
+des travaux publics est constitué sous la forme d'une association régie par la
+loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association.
+
+Il est géré paritairement par les organisations syndicales d'employeurs et de
+salariés représentatives au plan national du bâtiment et des travaux publics.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904321
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904321.xml
+---
+
+###### Article L6331-44
+
+Les statuts du comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du
+bâtiment et des travaux publics sont élaborés par les organisations syndicales
+d'employeurs et de salariés représentatives au plan national du bâtiment et des
+travaux publics.
+
+Les frais de gestion correspondant aux missions de ce comité ainsi que les
+dépenses liées à la gestion du paritarisme au sein de l'organisme sont
+respectivement fixés par arrêté conjoint des ministres chargés de la formation
+professionnelle et de l'éducation nationale, dans la limite d'un plafond
+déterminé en pourcentage de la collecte annuelle encaissée par l'association.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904322
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0450XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904322.xml
+---
+
+###### Article L6331-45
+
+Le comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et
+des travaux publics est soumis au contrôle économique et financier de l'Etat.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904324
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0470XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904324.xml
+---
+
+###### Article L6331-47
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente sous-section.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195946
+---
+
+###### Sous-section 2 : Travailleurs indépendants, membres des professions libérales et professions non salariées.
+
+- [Article L6331-48](article_l6331-48.md)
+- [Article L6331-49](article_l6331-49.md)
+- [Article L6331-50](article_l6331-50.md)
+- [Article L6331-52](article_l6331-52.md)
+- [Article L6331-53](article_l6331-53.md)
+- [Article L6331-54](article_l6331-54.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006904325
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0480XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904325.xml
+---
+
+###### Article L6331-48
+
+Les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales et des
+professions non salariées, y compris ceux n'employant aucun salarié, ainsi que
+leur conjoint collaborateur ou leur conjoint associé mentionné à l'article L.
+121-4 du code de commerce, consacrent chaque année au financement des actions
+définies à l'article L. 6331-1 une contribution qui ne peut être inférieure à
+0,15 % du montant annuel du plafond de la sécurité sociale ou à 0,24 % du même
+montant, lorsque le travailleur indépendant ou le membre des professions
+libérales et des professions non salariées bénéficie du concours de son conjoint
+collaborateur ou de son conjoint associé dans les conditions prévues au premier
+alinéa du I de l'article L. 121-4 du code de commerce.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904326
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0490XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904326.xml
+---
+
+###### Article L6331-49
+
+Sont dispensées du versement de la contribution prévue à l'article L. 6331-48,
+les personnes dispensées du versement de la cotisation personnelle d'allocations
+familiales qui justifient d'un revenu professionnel non salarié non agricole
+inférieur à un montant déterminé dans les conditions prévues à l'article L.
+242-11 du code de la sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904327
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0500XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904327.xml
+---
+
+###### Article L6331-50
+
+La contribution prévue à l'article L. 6331-48, à l'exclusion de celle due par
+les assujettis mentionnés à l'article L. 6331-54, est versée à un fonds
+d'assurance-formation de non salariés.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l6331-52.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904329
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0520XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904329.xml
+---
+
+###### Article L6331-52
+
+Les organismes chargés du recouvrement de la contribution peuvent percevoir des
+frais de gestion dont les modalités et le montant sont déterminés par arrêté
+conjoint du ministre chargé de la sécurité sociale et du ministre chargé de la
+formation professionnelle.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l6331-53.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l6331-53.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l6331-53.md
@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904330
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0530XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904330.xml
+---
+
+###### Article L6331-53
+
+Les travailleurs indépendants de la pêche maritime et les employeurs de pêche
+maritime de moins de dix salariés ainsi que les travailleurs indépendants et les
+employeurs de cultures marines de moins de dix salariés affiliés au régime
+social des marins et, le cas échéant, leurs conjoints, partenaires liés par un
+pacte civil de solidarité ou concubins, collaborateurs ou associés, consacrent
+chaque année, pour le financement de leurs propres actions de formation, telles
+que définies à l'article L. 6313-1, une contribution qui ne peut être inférieure
+à 0,15 % du montant annuel du plafond de la sécurité sociale.
+
+Cette contribution est directement recouvrée en une seule fois et contrôlée par
+la Caisse nationale d'allocations familiales des pêches maritimes, selon les
+règles et sous les garanties et sanctions applicables au recouvrement des
+cotisations dues au titre du régime de protection sociale maritime.
+
+S'agissant des chefs d'entreprise de pêche maritime et des travailleurs
+indépendants du même secteur, la Caisse nationale d'allocations familiales des
+pêches maritimes reverse le montant annuel de la collecte de la contribution
+prévue au premier alinéa à l'organisme collecteur paritaire agréé à cet effet,
+dans les conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
+
+S'agissant des chefs d'entreprise de cultures marines et des travailleurs
+indépendants du même secteur et, le cas échéant, de leurs conjoints
+collaborateurs ou associés, la caisse de mutualité sociale agricole reverse le
+montant de leur collecte à l'organisme collecteur paritaire agréé mentionné au
+troisième alinéa.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l6331-54.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l6331-54.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l6331-54.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904331
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0540XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904331.xml
+---
+
+###### Article L6331-54
+
+Pour les travailleurs indépendants inscrits au répertoire des métiers, la
+contribution est versée dans les conditions de l'article 1601 B du code général
+des impôts.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195947
+---
+
+###### Sous-section 3 : Employeurs occupant des salariés intermittents du spectacle.
+
+- [Article L6331-55](article_l6331-55.md)
+- [Article L6331-56](article_l6331-56.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l6331-55.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l6331-55.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l6331-55.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904332
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0550XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904332.xml
+---
+
+###### Article L6331-55
+
+Par dérogation aux dispositions relatives au financement du congé individuel de
+formation, prévues par l'article L. 6322-37, à l'obligation de financement pour
+les employeurs de moins de dix salariés, prévue par les articles L. 6331-2 et L.
+6331-3, et à l'obligation de financement pour les employeurs de dix salariés et
+plus, prévue par les articles L. 6331-9, L. 6331-14 à L. 6331-20, lorsque des
+employeurs occupent un ou plusieurs salariés intermittents du spectacle qui
+relèvent des secteurs d'activités des spectacles, de l'audiovisuel et de la
+production cinématographique, pour lesquels il est d'usage constant de ne pas
+recourir au contrat à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité
+exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois, une convention ou
+un accord professionnel national étendu peut prévoir pour ce ou ces salariés
+intermittents une participation unique au développement de la formation
+professionnelle, quel que soit le nombre de salariés occupés. Cette contribution
+est due à compter du premier salarié intermittent.
+
+Le pourcentage de la contribution ne peut être inférieur à 2 % des rémunérations
+versées pendant l'année en cours. Les rémunérations sont entendues au sens des
+règles prévues aux chapitres premier et II du titre IV du livre II du code de la
+sécurité sociale.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l6331-56.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l6331-56.md
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-12-30
+Identifiant: LEGIARTI000006904333
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0560XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904333.xml
+---
+
+###### Article L6331-56
+
+La convention ou l'accord mentionné à l'article L. 6331-55, qui détermine la
+répartition de la contribution au titre du congé individuel de formation, du
+plan de formation et des contrats ou des périodes de professionnalisation, ne
+peut avoir pour effet d'abaisser le taux en dessous de :
+
+1° 0,6 %, au titre de congé individuel de formation, des rémunérations de
+l'année de référence ;
+
+2° 0,6 %, au titre du plan de formation, des rémunérations de l'année de
+référence ;
+
+3° 0,3 %, au titre des contrats ou des périodes de professionnalisation.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195948
+---
+
+###### Sous-section 4 : Particuliers employeurs.
+
+- [Article L6331-57](article_l6331-57.md)
+- [Article L6331-58](article_l6331-58.md)
+- [Article L6331-59](article_l6331-59.md)
+- [Article L6331-60](article_l6331-60.md)
+- [Article L6331-61](article_l6331-61.md)
+- [Article L6331-62](article_l6331-62.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904334
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0570XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904334.xml
+---
+
+###### Article L6331-57
+
+Sont redevables d'une contribution versée au titre de la participation au
+développement de la formation professionnelle continue et égale à 0,15 % des
+rémunérations de l'année de référence les particuliers employeurs occupant un ou
+plusieurs :
+
+1° Employés de maison mentionnés à l'article L. 7221-1 ;
+
+2° Assistants maternels mentionnés L. 421-1 du code de l'action sociale et des
+familles ;
+
+3° Salariés mentionnés aux 2° et 3° de l'article L. 722-20 du code rural.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904335
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0580XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904335.xml
+---
+
+###### Article L6331-58
+
+La contribution prévue à l'article L. 6331-57 est calculée sur l'assiette
+retenue en application :
+
+1° Pour les employés de maison, de l'article L. 133-7 du code de la sécurité
+sociale ;
+
+2° Pour les assistants maternels, de l'article L. 242-1 du même code.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904336
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0590XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904336.xml
+---
+
+###### Article L6331-59
+
+La contribution est recouvrée et contrôlée par les organismes chargés du
+recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales en
+même temps que les cotisations de sécurité sociale dues sur les rémunérations
+versées aux travailleurs salariés et assimilés, selon les mêmes règles et sous
+les mêmes garanties et sanctions.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904337
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0600XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904337.xml
+---
+
+###### Article L6331-60
+
+La contribution est versée à un organisme collecteur paritaire agréé.
+
+Elle est versée après déduction de frais de gestion, selon des modalités
+déterminées par arrêté conjoint du ministre chargé de la sécurité sociale et du
+ministre chargé de la formation professionnelle.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904338
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0610XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904338.xml
+---
+
+###### Article L6331-61
+
+Le produit de la contribution est reversé à l'organisme collecteur paritaire
+agréé, après déduction de frais de gestion, selon des modalités déterminées par
+arrêté conjoint du ministre chargé de la sécurité sociale et du ministre chargé
+de la formation professionnelle.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904339
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0620XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904339.xml
+---
+
+###### Article L6331-62
+
+Les règles applicables en cas de contentieux sont celles prévues au chapitre II
+du titre IV du livre Ier du code de la sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195949
+---
+
+###### Sous-section 5 : Employeurs de la pêche maritime et des cultures marines.
+
+- [Article L6331-63](article_l6331-63.md)
+- [Article L6331-64](article_l6331-64.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904340
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0630XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904340.xml
+---
+
+###### Article L6331-63
+
+Dans les entreprises de pêche maritime et de cultures marines de moins de dix
+salariés, l'employeur reverse le montant de la contribution prévue à l'article
+L. 6331-2 à l'organisme collecteur paritaire agréé mentionné au troisième alinéa
+de l'article L. 6331-53.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006904341
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6331L0640XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904341.xml
+---
+
+###### Article L6331-64
+
+Dans les entreprises de pêche maritime et de cultures marines de dix salariés et
+plus, l'employeur verse à l'organisme collecteur paritaire agréé mentionné au
+troisième alinéa de l'article L. 6331-53 la fraction de la contribution qui n'a
+pas été utilisée directement au financement de la formation professionnelle au
+profit de ses salariés.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-07
+Identifiant: LEGISCTA000018764974
+---
+
+###### Chapitre II : Organismes collecteurs agréés
+
+- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
+- [Section 2 : Fonds d'assurance-formation](section_2)
+- [Section 3 : Organismes agréés au titre de la professionnalisation et du droit individuel à la formation.](section_3)
+- [Section 4 : Fonds national de péréquation.](section_4)
+- [Section 5 : Information de l'Etat.](section_5)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189905
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions générales
+
+- [Sous-section 1 : Agrément.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Gestion des fonds.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Dispositions d'application.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195950
+---
+
+###### Sous-section 1 : Agrément.
+
+- [Article L6332-1](article_l6332-1.md)
+- [Article L6332-2](article_l6332-2.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904342
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904342.xml
+---
+
+###### Article L6332-1
+
+L'organisme collecteur paritaire habilité à recevoir les contributions des
+employeurs au titre du chapitre Ier doit être agréé par l'autorité
+administrative.
+
+Il a une compétence nationale, interrégionale ou régionale.
+
+L'agrément est subordonné à l'existence d'un accord conclu à cette fin entre les
+organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives dans le
+champ d'application de l'accord.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904343
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904343.xml
+---
+
+###### Article L6332-2
+
+L'organisme collecteur paritaire agréé peut conclure avec toute personne morale,
+et notamment les chambres consulaires, des conventions dont l'objet est de leur
+permettre de percevoir les contributions des employeurs au titre du chapitre
+Ier.
+
+Les chambres consulaires peuvent percevoir auprès de toutes les entreprises les
+fonds destinés à des actions de formation professionnelle, en application de
+conventions de formation annuelles ou pluriannuelles conclues dans le cadre des
+dispositions de l'article L. 6353-2.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195951
+---
+
+###### Sous-section 2 : Gestion des fonds.
+
+- [Article L6332-3](article_l6332-3.md)
+- [Article L6332-4](article_l6332-4.md)
+- [Article L6332-5](article_l6332-5.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6332-3.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6332-3.md
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904344
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904344.xml
+---
+
+###### Article L6332-3
+
+Les sommes versées au titre du développement de la formation professionnelle
+continue par les employeurs de moins de dix salariés sont gérées paritairement
+au sein d'une section particulière de l'organisme collecteur paritaire agréé.
+
+Elles sont mutualisées dès leur réception. Toutefois, lorsque l'organisme
+collecteur paritaire agréé est un fonds d'assurance formation de salariés, cette
+mutualisation peut être élargie par convention de branche ou accord
+professionnel étendu à l'ensemble des contributions qu'il perçoit au titre du
+plan de formation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6332-4.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6332-4.md
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904345
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904345.xml
+---
+
+###### Article L6332-4
+
+Les emplois de fonds qui ne répondent pas aux règles posées par l'article L.
+6332-3 donnent lieu par l'organisme collecteur paritaire agréé à un reversement
+de même montant au Trésor public.
+
+Ce reversement est soumis aux dispositions des articles L. 6331-6 et L. 6331-8.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l6332-5.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904346
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904346.xml
+---
+
+###### Article L6332-5
+
+Les emplois de fonds qui ne répondent pas aux règles posées par les articles L.
+6331-10, L. 6331-11, L. 6331-22 et L. 6331-30 donnent lieu à un reversement de
+même montant par l'organisme collecteur paritaire agréé au Trésor public.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195952
+---
+
+###### Sous-section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6332-6](article_l6332-6.md)
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@@ -0,0 +1,43 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904347
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904347.xml
+---
+
+###### Article L6332-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente section, ainsi que :
+
+1° Les règles relatives à la constitution, aux attributions, au fonctionnement
+et aux contrôles auxquels est soumis un organisme collecteur paritaire ainsi
+qu'aux modalités de reversement au Trésor public des fonds non utilisés et des
+dépenses non admises par les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5
+;
+
+2° Les modalités de mise en oeuvre du principe de transparence dans le
+fonctionnement de l'organisme collecteur paritaire, notamment en ce qui concerne
+l'égalité de traitement des entreprises, des salariés et des prestataires de
+formation ou de prestations entrant dans le champ d'application du présent livre
+;
+
+3° Les modalités d'information, sur chacun des points mentionnés aux 1° et 2°,
+des entreprises ayant contribué au financement de la formation professionnelle
+;
+
+4° Les conditions dans lesquelles l'agrément de l'organisme collecteur paritaire
+peut être accordé ou retiré ;
+
+5° Les règles applicables aux excédents financiers dont est susceptible de
+disposer l'organisme collecteur paritaire agréé et les conditions d'utilisation
+de ces fonds à des fins de formation professionnelle, en particulier sous la
+forme d'une compensation entre organismes collecteurs paritaires agréés ;
+
+6° Les conditions d'utilisation des versements, les règles applicables aux
+excédents financiers est susceptible de disposer l'organisme collecteur
+paritaire agréé au titre de la section particulière prévue à l'article L. 6332-3
+ainsi que les modalités de fonctionnement de cette section.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189906
+---
+
+###### Section 2 : Fonds d'assurance-formation
+
+- [Sous-section 1 : Fonds d'assurance-formation de salariés.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Fonds d'assurance-formation de non-salariés.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Dispositions d'application.](sous-section_3)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195953
+---
+
+###### Sous-section 1 : Fonds d'assurance-formation de salariés.
+
+- [Article L6332-7](article_l6332-7.md)
+- [Article L6332-8](article_l6332-8.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904348
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904348.xml
+---
+
+###### Article L6332-7
+
+Les fonds d'assurance-formation destinés aux salariés d'une ou plusieurs
+branches professionnelles contribuent au développement de la formation
+professionnelle continue.
+
+Ils sont dotés de la personnalité morale.
+
+Ils sont créés par accords conclus entre les organisations syndicales de
+salariés et d'employeurs représentatives dans le champ d'application
+professionnel ou territorial de l'accord.
+
+Ils sont agréés par l'autorité administrative.
+
+Ils sont gérés paritairement.
+
+Ils mutualisent les sommes qu'ils perçoivent des entreprises.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904349
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904349.xml
+---
+
+###### Article L6332-8
+
+Les contributions versées par l'employeur aux fonds d'assurance-formation ne
+sont soumises ni aux cotisations de sécurité sociale ni à la taxe sur les
+salaires.
+
+Elles sont déductibles pour l'établissement de l'impôt sur le revenu ou de
+l'impôt sur les sociétés dû par l'employeur.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195954
+---
+
+###### Sous-section 2 : Fonds d'assurance-formation de non-salariés.
+
+- [Article L6332-9](article_l6332-9.md)
+- [Article L6332-10](article_l6332-10.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904351
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904351.xml
+---
+
+###### Article L6332-10
+
+Les fonds d'assurance-formation de non-salariés sont alimentés par des
+ressources dégagées par voie de concertation entre les organisations
+professionnelles intéressées ou les chambres consulaires.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904350
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904350.xml
+---
+
+###### Article L6332-9
+
+Les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales et des
+professions non-salariées peuvent créer dans les professions ou les branches
+professionnelles considérées des fonds d'assurance-formation de non-salariés.
+
+Ces fonds sont dotés de la personnalité morale.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195955
+---
+
+###### Sous-section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6332-13](article_l6332-13.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904354
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904354.xml
+---
+
+###### Article L6332-13
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine :
+
+1° Les règles relatives à la constitution des fonds d'assurance formation, à
+leurs attributions, à leur fonctionnement et aux contrôles auxquels ils sont
+soumis ;
+
+2° Les modalités de reversement au Trésor public des fonds non utilisés et des
+dépenses non admises par les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5
+;
+
+3° Les conditions dans lesquelles l'agrément des fonds d'assurance-formation de
+salariés est accordé.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189907
+---
+
+###### Section 3 : Organismes agréés au titre de la professionnalisation et du droit individuel à la formation.
+
+- [Article L6332-14](article_l6332-14.md)
+- [Article L6332-15](article_l6332-15.md)
+- [Article L6332-16](article_l6332-16.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l6332-14.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904356
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904356.xml
+---
+
+###### Article L6332-14
+
+Les organismes collecteurs paritaires agréés au titre des contrats ou des
+périodes de professionnalisation et du droit individuel à la formation prennent
+en charge les actions d'évaluation, d'accompagnement et de formation prévues aux
+articles L. 6325-13 et L. 6325-23 sur la base de forfaits horaires déterminés
+par convention ou accord collectif de branche ou, à défaut, par un accord
+collectif conclu entre les organisations représentatives d'employeurs et de
+salariés signataires d'un accord constitutif d'un organisme paritaire
+interprofessionnel collecteur des fonds de la formation professionnelle
+continue.
+
+A défaut d'un tel accord, les forfaits sont déterminés par décret. Ces forfaits
+peuvent faire l'objet d'une modulation en fonction de la nature et du coût de la
+prestation.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l6332-15.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904357
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904357.xml
+---
+
+###### Article L6332-15
+
+Les organismes collecteurs paritaires agréés mentionnés à l'article L. 6332-14
+prennent en charge les dépenses exposées pour chaque salarié, ou pour tout
+employeur de moins de dix salariés, lorsqu'il bénéficie d'une action de
+formation en qualité de tuteur de bénéficiaires des contrats de
+professionnalisation ou des périodes de professionnalisation. Cette prise en
+charge est limitée à un plafond horaire et à une durée maximale déterminés par
+décret.
+
+Ces organismes peuvent également prendre en charge, dans la limite d'un plafond
+mensuel et d'une durée maximale déterminés par décret, les coûts liés à
+l'exercice de la fonction tutorale engagés par les entreprises pour les salariés
+bénéficiaires de contrats de professionnalisation ou de périodes de
+professionnalisation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l6332-16.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l6332-16.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l6332-16.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006904358
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904358.xml
+---
+
+###### Article L6332-16
+
+Les organismes collecteurs paritaires agréés mentionnés à l'article L. 6332-14
+peuvent prendre en charge les dépenses de fonctionnement des centres de
+formation d'apprentis conventionnés par l'Etat ou les régions selon des
+modalités arrêtées dans le cadre d'un accord de branche ou, à défaut, d'un
+accord collectif conclu entre les organisations représentatives d'employeurs et
+de salariés signataires d'un accord constitutif d'un organisme collecteur
+paritaire des fonds de la formation professionnelle continue à compétence
+interprofessionnelle.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGISCTA000006189908
+---
+
+###### Section 4 : Fonds national de péréquation.
+
+- [Article L6332-18](article_l6332-18.md)
+- [Article L6332-19](article_l6332-19.md)
+- [Article L6332-20](article_l6332-20.md)
+- [Article L6332-21](article_l6332-21.md)
+- [Article L6332-22](article_l6332-22.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l6332-18.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l6332-18.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l6332-18.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904360
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904360.xml
+---
+
+###### Article L6332-18
+
+Un fonds national de péréquation gère les excédents financiers dont peuvent
+disposer les organismes collecteurs paritaires agréés gérant les contributions
+des employeurs au financement :
+
+1° Soit du congé individuel de formation ;
+
+2° Soit des contrats ou des périodes de professionnalisation et du droit
+individuel à la formation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l6332-19.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l6332-19.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l6332-19.md
@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904361
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904361.xml
+---
+
+###### Article L6332-19
+
+Après agrément de l'autorité administrative, le fonds national de péréquation
+reçoit, dans le respect de son champ de compétence, les excédents financiers
+dont disposent les organismes collecteurs paritaires agréés mentionnés à
+l'article L. 6332-18.
+
+Il reçoit également, à l'exclusion des versements exigibles en application de
+l'article L. 6362-12 :
+
+1° Dans les entreprises de moins de dix salariés, par dérogation à l'article L.
+6331-6, le montant de la différence entre les dépenses justifiées par
+l'employeur au titre du contrat ou des périodes de professionnalisation et du
+droit individuel à la formation et sa participation due à ce titre lorsqu'elle a
+été majorée en application de l'article L. 6331-6 ;
+
+2° Dans les entreprises de plus dix salariés, par dérogation aux articles L.
+6331-13, L. 6331-28 et L. 6331-31, le montant de la différence entre les
+dépenses justifiées par l'employeur au titre du contrat ou des périodes de
+professionnalisation et du droit individuel à la formation et sa participation
+due à ce titre lorsqu'elle a été majorée en application de l'article L.
+6331-30.
+
+Le fonds reçoit en outre des organismes collecteurs paritaires mentionnés au 2°
+de l'article L. 6332-18 un pourcentage compris entre 5 % et 10 % du montant des
+contributions des employeurs.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904362
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904362.xml
+---
+
+###### Article L6332-20
+
+L'affectation ultérieure des sommes mentionnées au premier alinéa de l'article
+L. 6332-19 à un organisme collecteur paritaire agréé ne peut intervenir qu'après
+constatation d'un besoin de trésorerie.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904363
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904363.xml
+---
+
+###### Article L6332-21
+
+L'organisation du fonds national de péréquation est déterminée par accord entre
+les organisations interprofessionnelles représentatives d'employeurs et de
+salariés au niveau national.
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904364
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904364.xml
+---
+
+###### Article L6332-22
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la
+présente section, ainsi que :
+
+1° Les conditions dans lesquelles les sommes reçues par le fonds national de
+péréquation sont affectées, d'une part, aux organismes collecteurs paritaires
+agréés, sous réserve du respect de règles relatives à la nature et aux coûts des
+actions financées par ces organismes, d'autre part, au financement d'études et
+d'actions de promotion ;
+
+2° Les modalités du reversement prévu au cinquième alinéa de l'article L.
+6332-19 ;
+
+3° Les documents et pièces relatifs à leur gestion que les organismes
+collecteurs communiquent au fonds national de péréquation et ceux qu'ils
+présentent aux personnes commissionnées par ce dernier pour les contrôler. Ces
+dispositions s'appliquent sans préjudice des contrôles exercés par les agents
+mentionnés à l'article L. 6361-5 ;
+
+4° Les modalités d'application au fonds national de péréquation du principe de
+transparence prévu au 2° de l'article L. 6332-6 ;
+
+5° Les conditions dans lesquelles, en l'absence de fonds agréé, les organismes
+collecteurs paritaires déposent leurs disponibilités auprès d'un compte unique.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189909
+---
+
+###### Section 5 : Information de l'Etat.
+
+- [Article L6332-23](article_l6332-23.md)
+- [Article L6332-24](article_l6332-24.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904365
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904365.xml
+---
+
+###### Article L6332-23
+
+Les organismes collecteurs paritaires agréés et le fonds national de péréquation
+transmettent à l'Etat, dans des conditions déterminées par décret en Conseil
+d'Etat :
+
+1° Des données physiques et comptables relatives aux actions qu'ils contribuent
+à financer ;
+
+2° Des données agrégées et sexuées sur les caractéristiques des bénéficiaires
+des actions menées ;
+
+3° Des informations relatives aux bénéficiaires des actions menées et destinées
+à la constitution d'échantillons statistiquement représentatifs.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904366
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6332L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904366.xml
+---
+
+###### Article L6332-24
+
+Lorsqu'un organisme collecteur paritaire agréé ou le fonds national de
+péréquation n'établit pas ou ne transmet pas les informations prévues à
+l'article L. 6332-23, l'autorité administrative peut le mettre en demeure d'y
+procéder.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160827
+---
+
+##### Titre IV : Stagiaire de la formation professionnelle
+
+- [Chapitre Ier : Rémunération du stagiaire](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Protection sociale du stagiaire](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Conditions de travail du stagiaire.](chapitre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178210
+---
+
+###### Chapitre Ier : Rémunération du stagiaire
+
+- [Section 1 : Financement des stages rémunérés par l'Etat ou la région.](section_1)
+- [Section 2 : Montant de la rémunération.](section_2)
+- [Section 3 : Remboursement des frais de transport.](section_3)
+- [Section 4 : Prêts au stagiaire.](section_4)
+- [Section 5 : Règlement des litiges.](section_5)
+- [Section 6 : Dispositions d'application.](section_6)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189910
+---
+
+###### Section 1 : Financement des stages rémunérés par l'Etat ou la région.
+
+- [Article L6341-2](article_l6341-2.md)
+- [Article L6341-3](article_l6341-3.md)
+- [Article L6341-4](article_l6341-4.md)
+- [Article L6341-5](article_l6341-5.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904368
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904368.xml
+---
+
+###### Article L6341-2
+
+Les stages pour lesquels l'Etat et les régions concourent au financement de la
+rémunération du stagiaire, lorsqu'il suit un stage agréé dans les conditions
+fixées à l'article L. 6341-4, sont :
+
+1° Les stages suivis par les salariés à l'initiative de leur employeur ;
+
+2° Les stages suivis par les travailleurs non salariés prévus à l'article L.
+6341-8.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904369
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904369.xml
+---
+
+###### Article L6341-3
+
+Les stages pour lesquels l'Etat et les régions assurent le financement de la
+rémunération du stagiaire, lorsqu'il suit un stage agréé dans les conditions
+fixées à l'article L. 6341-4, sont :
+
+1° Les stages en direction des demandeurs d'emploi qui ne relèvent plus du
+régime d'assurance chômage, mentionnés à l'article L. 6341-7 ;
+
+2° Les stages en direction des travailleurs reconnus handicapés en application
+de l'article L. 5213-1.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904370
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904370.xml
+---
+
+###### Article L6341-4
+
+Dans la limite de leurs compétences respectives, l'agrément des stages est
+accordé :
+
+1° En ce qui concerne l'Etat, par l'autorité administrative ;
+
+2° En ce qui concerne les régions, par décision du conseil régional.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904371
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904371.xml
+---
+
+###### Article L6341-5
+
+L'Etat et les régions peuvent concourir, en outre, dans les conditions prévues à
+l'article L. 6322-23, à la rémunération des stagiaires bénéficiant d'un congé
+individuel de formation.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189911
+---
+
+###### Section 2 : Montant de la rémunération.
+
+- [Article L6341-7](article_l6341-7.md)
+- [Article L6341-8](article_l6341-8.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904373
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904373.xml
+---
+
+###### Article L6341-7
+
+Lorsqu'elles suivent des stages agréés dans les conditions prévues à l'article
+L. 6341-4, les personnes inscrites comme demandeurs d'emploi perçoivent une
+rémunération dont le montant minimum est déterminé par décret.
+
+Cette rémunération est déterminée à partir du salaire antérieur :
+
+1° Lorsque les intéressés se sont vu reconnaître la qualité de travailleurs
+handicapés et satisfont à des conditions de durée d'activité salariée définies
+par décret ;
+
+2° Lorsqu'ils suivent des formations d'une durée minimum déterminée par décret
+et remplissent des conditions relatives à la durée de leur activité
+professionnelle et à leur situation définies par le même décret.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904374
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904374.xml
+---
+
+###### Article L6341-8
+
+Les travailleurs non salariés bénéficient d'une rémunération déterminée par
+décret, à condition d'avoir exercé pendant une durée minimale une activité
+professionnelle salariée ou non salariée.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189912
+---
+
+###### Section 3 : Remboursement des frais de transport.
+
+- [Article L6341-9](article_l6341-9.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/article_l6341-9.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904375
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904375.xml
+---
+
+###### Article L6341-9
+
+Les frais de transport supportés par les stagiaires qui reçoivent une
+rémunération de l'Etat ou des régions pour les déplacements de toute nature
+nécessités par les stages donnent lieu à un remboursement total ou partiel par
+l'Etat ou la région.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189913
+---
+
+###### Section 4 : Prêts au stagiaire.
+
+- [Article L6341-10](article_l6341-10.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l6341-10.md
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904376
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904376.xml
+---
+
+###### Article L6341-10
+
+Sous certaines conditions définies par décret en Conseil d'Etat, le stagiaire
+peut bénéficier d'un prêt accordé par l'Etat ou par les organismes agréés
+bénéficiant du concours de l'Etat.
+
+Ce prêt peut se cumuler avec les indemnités éventuellement perçues en vertu des
+dispositions du présent titre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189914
+---
+
+###### Section 5 : Règlement des litiges.
+
+- [Article L6341-11](article_l6341-11.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904377
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904377.xml
+---
+
+###### Article L6341-11
+
+Tous les litiges auxquels peuvent donner lieu la liquidation, le versement et le
+remboursement des rémunérations et indemnités prévues au présent chapitre
+relèvent de la compétence du juge judiciaire.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189915
+---
+
+###### Section 6 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6341-12](article_l6341-12.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904378
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6341L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904378.xml
+---
+
+###### Article L6341-12
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178211
+---
+
+###### Chapitre II : Protection sociale du stagiaire
+
+- [Section 1 : Affiliation à un régime de sécurité sociale.](section_1)
+- [Section 2 : Prise en charge des cotisations par l'Etat ou la région.](section_2)
+- [Section 3 : Droits aux prestations.](section_3)
+- [Section 4 : Règlement des litiges.](section_4)
+- [Section 5 : Dispositions d'application.](section_5)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189916
+---
+
+###### Section 1 : Affiliation à un régime de sécurité sociale.
+
+- [Article L6342-1](article_l6342-1.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904379
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6342L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904379.xml
+---
+
+###### Article L6342-1
+
+Toute personne qui suit un stage de formation professionnelle continue en vertu
+du présent livre est obligatoirement affiliée à un régime de sécurité
+sociale.
+
+Le stagiaire qui, avant son stage, relevait, à quelque titre que ce soit, d'un
+régime de sécurité sociale, reste affilié à ce régime pendant la durée de son
+stage.
+
+Celui qui ne relevait d'aucun régime est affilié au régime général de sécurité
+sociale.
+
+Toutefois, des exceptions peuvent, par décret, être apportées à la règle posée
+par les deuxième et troisième alinéas lorsque le stage de formation suivi
+prépare exclusivement et directement à une profession relevant d'un régime de
+sécurité sociale plus favorable que le régime général.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189917
+---
+
+###### Section 2 : Prise en charge des cotisations par l'Etat ou la région.
+
+- [Article L6342-2](article_l6342-2.md)
+- [Article L6342-3](article_l6342-3.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904380
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6342L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904380.xml
+---
+
+###### Article L6342-2
+
+Lorsque le stagiaire de la formation professionnelle relevant d'un régime de
+sécurité sociale de salariés est rémunéré par son employeur, l'Etat participe
+aux cotisations de sécurité sociale incombant à l'employeur dans la même
+proportion qu'aux rémunérations.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904381
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6342L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904381.xml
+---
+
+###### Article L6342-3
+
+Les cotisations de sécurité sociale d'un stagiaire qui est rémunéré par l'Etat
+ou par la région pendant la durée du stage ou qui ne bénéficie d'aucune
+rémunération sont intégralement prises en charge au même titre que le
+financement de l'action de formation, selon le cas, par l'Etat ou la région.
+
+Ces cotisations sont calculées sur la base de taux forfaitaires fixés par voie
+réglementaire et révisés annuellement compte tenu de l'évolution du plafond
+retenu pour le calcul des cotisations du régime général de sécurité sociale.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189918
+---
+
+###### Section 3 : Droits aux prestations.
+
+- [Article L6342-4](article_l6342-4.md)
+- [Article L6342-5](article_l6342-5.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904382
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6342L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904382.xml
+---
+
+###### Article L6342-4
+
+Les droits aux prestations de sécurité sociale d'un salarié qui a bénéficié d'un
+congé non rémunéré au titre de la formation professionnelle continue sont
+garantis dans des conditions identiques à celles qui leur étaient appliquées
+antérieurement à ce congé.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904383
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6342L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904383.xml
+---
+
+###### Article L6342-5
+
+Les dispositions applicables en matière d'accidents du travail et de maladies
+professionnelles aux personnes mentionnées au 2° de l'article L. 412-8 du code
+de la sécurité sociale sont applicables à l'ensemble des stagiaires de la
+formation professionnelle continue, réserve faite des fonctionnaires de l'Etat
+et des collectivités territoriales qui restent régis par les dispositions qui
+leur sont propres.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189919
+---
+
+###### Section 4 : Règlement des litiges.
+
+- [Article L6342-6](article_l6342-6.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904384
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6342L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904384.xml
+---
+
+###### Article L6342-6
+
+Tous les litiges auxquels peuvent donner lieu le versement et la prise en charge
+des cotisations de sécurité sociale en application du présent chapitre relèvent
+de la compétence du juge judiciaire.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189920
+---
+
+###### Section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6342-7](article_l6342-7.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l6342-7.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904385
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6342L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904385.xml
+---
+
+###### Article L6342-7
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
+chapitre autres que celles qui portent fixation des taux forfaitaires prévus à
+l'article L. 6342-3.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178212
+---
+
+###### Chapitre III : Conditions de travail du stagiaire.
+
+- [Article L6343-1](article_l6343-1.md)
+- [Article L6343-2](article_l6343-2.md)
+- [Article L6343-3](article_l6343-3.md)
+- [Article L6343-4](article_l6343-4.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/article_l6343-1.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904386
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6343L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904386.xml
+---
+
+###### Article L6343-1
+
+Pendant la durée de sa présence en entreprise au titre de l'une des actions de
+formation mentionnées à l'article L. 6313-1, le stagiaire non titulaire d'un
+contrat de travail bénéficie des dispositions du présent code et, le cas
+échéant, du code rural relatives :
+
+1° A la durée du travail, à l'exception de celles relatives aux heures
+supplémentaires.
+
+2° Au repos hebdomadaire ;
+
+3° A la santé et à la sécurité.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/article_l6343-2.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904387
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6343L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904387.xml
+---
+
+###### Article L6343-2
+
+La durée du travail applicable au stagiaire non titulaire d'un contrat de
+travail ne peut excéder la durée légale hebdomadaire et la durée quotidienne du
+travail respectivement fixées par les articles L. 3121-10 et L. 3121-34 ainsi
+que par l'article L. 713-2 du code rural.
+
+La durée maximale hebdomadaire ci-dessus fixée s'entend de toute heure de
+travail effectif ou de présence sur les lieux de travail.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/article_l6343-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904388
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6343L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L6343-3
+
+Le stagiaire non titulaire d'un contrat de travail ne peut accomplir d'heures
+supplémentaires.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_iii/article_l6343-4.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904389
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6343L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904389.xml
+---
+
+###### Article L6343-4
+
+Le stagiaire non titulaire d'un contrat de travail bénéficie du repos dominical.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160828
+---
+
+##### Titre V : Organismes de formation
+
+- [Chapitre Ier : Déclaration d'activité.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Fonctionnement](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Réalisation des actions de formation](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Sanctions financières.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions pénales.](chapitre_v)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178213
+---
+
+###### Chapitre Ier : Déclaration d'activité.
+
+- [Article L6351-1](article_l6351-1.md)
+- [Article L6351-2](article_l6351-2.md)
+- [Article L6351-3](article_l6351-3.md)
+- [Article L6351-4](article_l6351-4.md)
+- [Article L6351-5](article_l6351-5.md)
+- [Article L6351-6](article_l6351-6.md)
+- [Article L6351-7](article_l6351-7.md)
+- [Article L6351-8](article_l6351-8.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904390
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6351L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904390.xml
+---
+
+###### Article L6351-1
+
+Toute personne qui réalise des prestations de formation professionnelle continue
+au sens de l'article L. 6313-1 dépose auprès de l'autorité administrative une
+déclaration d'activité, dès la conclusion de la première convention de formation
+professionnelle ou du premier contrat de formation professionnelle, conclus
+respectivement en application des articles L. 6353-2 et L. 6353-3.
+
+L'autorité administrative procède à l'enregistrement de la déclaration.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904391
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6351L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904391.xml
+---
+
+###### Article L6351-2
+
+La déclaration d'activité comprend les informations administratives
+d'identification du déclarant, ainsi que les éléments descriptifs de son
+activité.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904392
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6351L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904392.xml
+---
+
+###### Article L6351-3
+
+Une déclaration rectificative est souscrite en cas de modification d'un ou des
+éléments de la déclaration initiale.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904393
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6351L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904393.xml
+---
+
+###### Article L6351-4
+
+L'enregistrement de la déclaration d'activité est annulé par décision de
+l'autorité administrative lorsqu'il apparaît que les prestations réalisées ne
+correspondent pas aux actions mentionnées à l'article L. 6313-1 ou lorsque les
+règles relatives à la convention ou au contrat définies respectivement aux
+articles L. 6353-2 et L. 6353-3 ne sont pas respectées.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904394
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6351L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904394.xml
+---
+
+###### Article L6351-5
+
+La cessation d'activité fait l'objet d'une déclaration.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904395
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6351L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904395.xml
+---
+
+###### Article L6351-6
+
+La déclaration d'activité devient caduque lorsque les bilans pédagogiques et
+financiers prévus à l'article L. 6352-11 ne font apparaître aucune activité de
+formation au titre de deux années consécutives, ou lorsque, pendant cette même
+période, ces bilans n'ont pas été adressés à l'autorité administrative.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904396
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6351L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904396.xml
+---
+
+###### Article L6351-7
+
+Le conseil régional a communication des éléments de la déclaration d'activité et
+de ses éventuelles modifications.
+
+Il a communication du bilan pédagogique et financier de l'activité, du bilan, du
+compte de résultat et de l'annexe du dernier exercice clos par les organismes
+dont les actions de formation au sens de l'article L. 6313-1 bénéficient de son
+concours financier.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904397
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6351L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904397.xml
+---
+
+###### Article L6351-8
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178214
+---
+
+###### Chapitre II : Fonctionnement
+
+- [Section 1 : Personnels.](section_1)
+- [Section 2 : Règlement intérieur.](section_2)
+- [Section 3 : Obligations comptables](section_3)
+- [Section 4 : Bilan pédagogique et financier.](section_4)
+- [Section 5 : Publicité.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189921
+---
+
+###### Section 1 : Personnels.
+
+- [Article L6352-1](article_l6352-1.md)
+- [Article L6352-2](article_l6352-2.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l6352-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904398
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904398.xml
+---
+
+###### Article L6352-1
+
+La personne mentionnée à l'article L. 6351-1 doit justifier des titres et
+qualités des personnels d'enseignement et d'encadrement qu'elle emploie, et de
+la relation entre ces titres et qualités et les prestations réalisées dans le
+champ de la formation professionnelle.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l6352-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904399
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/43/LEGIARTI000006904399.xml
+---
+
+###### Article L6352-2
+
+Nul ne peut, même de fait, exercer une fonction de direction ou d'administration
+dans un organisme de formation s'il a fait l'objet d'une condamnation pénale
+pour des faits constituant des manquements à la probité, aux bonnes moeurs et à
+l'honneur.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189922
+---
+
+###### Section 2 : Règlement intérieur.
+
+- [Article L6352-3](article_l6352-3.md)
+- [Article L6352-4](article_l6352-4.md)
+- [Article L6352-5](article_l6352-5.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l6352-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904400
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904400.xml
+---
+
+###### Article L6352-3
+
+Tout organisme de formation établit un règlement intérieur applicable aux
+stagiaires.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l6352-4.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904401
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904401.xml
+---
+
+###### Article L6352-4
+
+Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'organisme de formation
+détermine :
+
+1° Les principales mesures applicables en matière de santé et de sécurité dans
+l'établissement ;
+
+2° Les règles applicables en matière de discipline, notamment la nature et
+l'échelle des sanctions applicables aux stagiaires ainsi que les droits de
+ceux-ci en cas de sanction ;
+
+3° Les modalités selon lesquelles est assurée la représentation des stagiaires
+pour les actions de formation d'une durée totale supérieure à cinq cents heures.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l6352-5.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904402
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904402.xml
+---
+
+###### Article L6352-5
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application de la présente
+section.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189923
+---
+
+###### Section 3 : Obligations comptables
+
+- [Sous-section 1 : Dispensateurs de droit privé.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Dispensateurs de droit public.](sous-section_2)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195956
+---
+
+###### Sous-section 1 : Dispensateurs de droit privé.
+
+- [Article L6352-6](article_l6352-6.md)
+- [Article L6352-7](article_l6352-7.md)
+- [Article L6352-8](article_l6352-8.md)
+- [Article L6352-9](article_l6352-9.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l6352-6.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904403
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904403.xml
+---
+
+###### Article L6352-6
+
+Les dispensateurs de formation de droit privé établissent, chaque année, un
+bilan, un compte de résultat et une annexe dans des conditions déterminées par
+décret.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904404
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904404.xml
+---
+
+###### Article L6352-7
+
+Les organismes de formation à activités multiples suivent d'une façon distincte
+en comptabilité l'activité exercée au titre de la formation professionnelle
+continue.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904405
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904405.xml
+---
+
+###### Article L6352-8
+
+Un décret en Conseil d'Etat pris conformément aux articles L. 221-9, L. 223-35
+et L. 612-1 du code de commerce détermine des seuils particuliers aux
+dispensateurs de formation en ce qui concerne l'obligation de désigner un
+commissaire aux comptes.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904406
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904406.xml
+---
+
+###### Article L6352-9
+
+Le contrôle des comptes des dispensateurs de formation de droit privé constitués
+en groupement d'intérêt économique est exercé par un commissaire aux comptes,
+dans les conditions fixées par l'article L. 251-12 du code de commerce lorsque
+leur chiffre d'affaires annuel est supérieur à un montant déterminé par décret
+en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195957
+---
+
+###### Sous-section 2 : Dispensateurs de droit public.
+
+- [Article L6352-10](article_l6352-10.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904407
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904407.xml
+---
+
+###### Article L6352-10
+
+Les dispensateurs de formation de droit public tiennent un compte séparé de leur
+activité en matière de formation professionnelle continue.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189924
+---
+
+###### Section 4 : Bilan pédagogique et financier.
+
+- [Article L6352-11](article_l6352-11.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904408
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904408.xml
+---
+
+###### Article L6352-11
+
+Une personne qui réalise des actions entrant dans le champ de la formation
+professionnelle continue défini à l'article L. 6313-1 adresse chaque année à
+l'autorité administrative un document retraçant l'emploi des sommes reçues et
+dressant un bilan pédagogique et financier de leur activité.
+
+Ce document est accompagné du bilan, du compte de résultat et de l'annexe du
+dernier exercice clos.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+article.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189925
+---
+
+###### Section 5 : Publicité.
+
+- [Article L6352-12](article_l6352-12.md)
+- [Article L6352-13](article_l6352-13.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904409
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904409.xml
+---
+
+###### Article L6352-12
+
+Lorsque la publicité réalisée par un organisme de formation fait mention de la
+déclaration d'activité, elle doit l'être sous la seule forme : "Enregistrée sous
+le numéro... Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat."
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904410
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6352L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904410.xml
+---
+
+###### Article L6352-13
+
+La publicité réalisée par un organisme de formation ne doit pas faire état du
+caractère imputable des dépenses afférentes aux actions dont elle assure la
+promotion sur l'obligation de participer au financement de la formation
+professionnelle prévue par l'article L. 6331-1.
+
+La publicité ne doit comporter aucune mention de nature à induire en erreur sur
+les conditions d'accès aux formations proposées, leurs contenus, leurs sanctions
+ou leurs modalités de financement.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178215
+---
+
+###### Chapitre III : Réalisation des actions de formation
+
+- [Section 1 : Convention de formation entre l'acheteur de formation et l'organisme de formation.](section_1)
+- [Section 2 : Contrat de formation entre une personne physique et un organisme de formation.](section_2)
+- [Section 3 : Obligations vis-à-vis du stagiaire.](section_3)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189926
+---
+
+###### Section 1 : Convention de formation entre l'acheteur de formation et l'organisme de formation.
+
+- [Article L6353-1](article_l6353-1.md)
+- [Article L6353-2](article_l6353-2.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904411
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6353L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904411.xml
+---
+
+###### Article L6353-1
+
+Les actions de formation professionnelle mentionnées à l'article L. 6313-1 sont
+réalisées conformément à un programme préétabli qui, en fonction d'objectifs
+déterminés, précise les moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement mis en
+oeuvre ainsi que les moyens permettant de suivre son exécution et d'en apprécier
+les résultats.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904412
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6353L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904412.xml
+---
+
+###### Article L6353-2
+
+Pour la réalisation des actions de formation professionnelle mentionnées au
+présent chapitre, les conventions et, en l'absence de conventions, les bons de
+commande ou factures contiennent des mentions obligatoires déterminées par
+décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189927
+---
+
+###### Section 2 : Contrat de formation entre une personne physique et un organisme de formation.
+
+- [Article L6353-3](article_l6353-3.md)
+- [Article L6353-4](article_l6353-4.md)
+- [Article L6353-5](article_l6353-5.md)
+- [Article L6353-6](article_l6353-6.md)
+- [Article L6353-7](article_l6353-7.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904413
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6353L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904413.xml
+---
+
+###### Article L6353-3
+
+Lorsqu'une personne physique entreprend une formation, à titre individuel et à
+ses frais, un contrat est conclu entre elle et le dispensateur de formation.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904414
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6353L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904414.xml
+---
+
+###### Article L6353-4
+
+Le contrat conclu entre la personne physique qui entreprend une formation et le
+dispensateur de formation précise, à peine de nullité :
+
+1° La nature, la durée, le programme et l'objet des actions de formation qu'il
+prévoit ainsi que les effectifs qu'elles concernent ;
+
+2° Le niveau de connaissances préalables requis pour suivre la formation et
+obtenir les qualifications auxquelles elle prépare ;
+
+3° Les conditions dans lesquelles la formation est donnée aux stagiaires,
+notamment les modalités de formation dans le cas des formations réalisées en
+tout ou en partie à distance, les moyens pédagogiques et techniques mis en
+oeuvre ainsi que les modalités de contrôle des connaissances et la nature de la
+sanction éventuelle de la formation ;
+
+4° Les diplômes, titres ou références des personnes chargées de la formation
+prévue par le contrat ;
+
+5° Les modalités de paiement ainsi que les conditions financières prévues en cas
+de cessation anticipée de la formation ou d'abandon en cours de stage.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-5.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-5.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-5.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904415
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6353L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904415.xml
+---
+
+###### Article L6353-5
+
+Dans le délai de dix jours à compter de la signature du contrat, le stagiaire
+peut se rétracter par lettre recommandée avec avis de réception.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-6.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-6.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-6.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904416
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6353L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904416.xml
+---
+
+###### Article L6353-6
+
+Aucune somme ne peut être exigée du stagiaire avant l'expiration du délai de
+rétractation prévu à l'article L. 6353-5.
+
+Il ne peut être payé à l'expiration de ce délai une somme supérieure à 30 % du
+prix convenu.
+
+Le solde donne lieu à échelonnement des paiements au fur et à mesure du
+déroulement de l'action de formation.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-7.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-7.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_2/article_l6353-7.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904417
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6353L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904417.xml
+---
+
+###### Article L6353-7
+
+Si, par suite de force majeure dûment reconnue, le stagiaire est empêché de
+suivre la formation, il peut rompre le contrat. Dans ce cas, seules les
+prestations effectivement dispensées sont rémunérées à due proportion de leur
+valeur prévue au contrat.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189928
+---
+
+###### Section 3 : Obligations vis-à-vis du stagiaire.
+
+- [Article L6353-8](article_l6353-8.md)
+- [Article L6353-9](article_l6353-9.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904418
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6353L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904418.xml
+---
+
+###### Article L6353-8
+
+Le programme de stage, la liste des formateurs pour chaque discipline avec
+mention de leurs titres ou qualités, les horaires, les procédures de validation
+des acquis de la formation, le règlement intérieur applicable aux stagiaires
+ainsi que, dans le cas des contrats conclus en application de l'article L.
+6353-3, les tarifs et les modalités de règlement, les conditions financières
+prévues en cas de cessation anticipée de la formation ou d'abandon en cours de
+stage font l'objet de documents remis au stagiaire avant son inscription
+définitive et tout règlement de frais.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904419
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6353L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904419.xml
+---
+
+###### Article L6353-9
+
+Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, par un organisme de
+formation au candidat à un stage ou à un stagiaire ne peuvent avoir comme
+finalité que d'apprécier son aptitude à suivre l'action de formation, qu'elle
+soit sollicitée, proposée ou poursuivie.
+
+Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'action de
+formation.
+
+Le candidat à un stage ou le stagiaire est tenu d'y répondre de bonne foi.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178216
+---
+
+###### Chapitre IV : Sanctions financières.
+
+- [Article L6354-1](article_l6354-1.md)
+- [Article L6354-3](article_l6354-3.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904420
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6354L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904420.xml
+---
+
+###### Article L6354-1
+
+En cas d'inexécution totale ou partielle d'une prestation de formation,
+l'organisme prestataire rembourse au cocontractant les sommes indûment perçues
+de ce fait.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904422
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6354L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904422.xml
+---
+
+###### Article L6354-3
+
+Les dépenses des organismes mentionnés au 2° de l'article L. 6361-2 qui ne sont
+pas conformes à leur objet ou aux stipulations des conventions conclues avec
+l'Etat donnent lieu à reversement à ce dernier, à due proportion de sa
+participation financière, dans les conditions prévues par les textes qui
+régissent ces conventions ou les stipulations de ces dernières.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178217
+---
+
+###### Chapitre V : Dispositions pénales.
+
+- [Article L6355-1](article_l6355-1.md)
+- [Article L6355-2](article_l6355-2.md)
+- [Article L6355-3](article_l6355-3.md)
+- [Article L6355-4](article_l6355-4.md)
+- [Article L6355-5](article_l6355-5.md)
+- [Article L6355-6](article_l6355-6.md)
+- [Article L6355-7](article_l6355-7.md)
+- [Article L6355-8](article_l6355-8.md)
+- [Article L6355-9](article_l6355-9.md)
+- [Article L6355-10](article_l6355-10.md)
+- [Article L6355-11](article_l6355-11.md)
+- [Article L6355-12](article_l6355-12.md)
+- [Article L6355-13](article_l6355-13.md)
+- [Article L6355-14](article_l6355-14.md)
+- [Article L6355-15](article_l6355-15.md)
+- [Article L6355-16](article_l6355-16.md)
+- [Article L6355-17](article_l6355-17.md)
+- [Article L6355-18](article_l6355-18.md)
+- [Article L6355-19](article_l6355-19.md)
+- [Article L6355-20](article_l6355-20.md)
+- [Article L6355-21](article_l6355-21.md)
+- [Article L6355-22](article_l6355-22.md)
+- [Article L6355-23](article_l6355-23.md)
+- [Article L6355-24](article_l6355-24.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904423
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904423.xml
+---
+
+###### Article L6355-1
+
+Le fait de réaliser des prestations de formation professionnelle continue sans
+déposer auprès de l'autorité administrative une déclaration d'activité, dès la
+conclusion de la première convention de formation professionnelle ou du premier
+contrat de formation professionnelle, en méconnaissance des dispositions de
+l'article L. 6351-1, est puni d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904432
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904432.xml
+---
+
+###### Article L6355-10
+
+Le fait, pour tout dispensateur de formation de droit privé, de ne pas avoir
+établi un bilan, un compte de résultat et une annexe, en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 6352-6, est puni d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904433
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904433.xml
+---
+
+###### Article L6355-11
+
+Le fait, pour tout dispensateur de formation de droit privé, lorsque l'organisme
+de formation exerce des activités multiples, de ne pas suivre d'une façon
+distincte en comptabilité l'activité au titre de la formation professionnelle
+continue, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 6352-7, est puni
+d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904434
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904434.xml
+---
+
+###### Article L6355-12
+
+Le fait, pour tout dispensateur de formation de droit privé, de ne pas désigner
+un commissaire aux comptes, en méconnaissance des dispositions de l'article L.
+6352-8, est puni d'une amende de 4 500 euros.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-13.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904435
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904435.xml
+---
+
+###### Article L6355-13
+
+Le fait, pour tout dispensateur de formation de droit privé, constitué en
+groupement d'intérêt économique, de ne pas confier le contrôle des comptes à un
+commissaire aux comptes, en méconnaissance des dispositions de l'article L.
+6352-9, est puni d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904436
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904436.xml
+---
+
+###### Article L6355-14
+
+Le fait, pour tout dispensateur de formation de droit public, de ne pas tenir un
+compte séparé de son activité en matière de formation professionnelle continue,
+en méconnaissance des dispositions de l'article L. 6352-10, est puni d'une
+amende de 4 500 euros.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-15.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904437
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904437.xml
+---
+
+###### Article L6355-15
+
+Le fait de réaliser des actions entrant dans le champ de la formation
+professionnelle continue sans adresser à l'autorité administrative le document
+retraçant l'emploi des sommes reçues et dressant le bilan pédagogique et
+financier de son activité, le bilan, le compte de résultat et l'annexe du
+dernier exercice clos, en méconnaissance des dispositions de l'article L.
+6352-11, est puni d'une amende de 4 500 euros.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-16.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-16.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-16.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904438
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904438.xml
+---
+
+###### Article L6355-16
+
+Le fait de réaliser une publicité mentionnant la déclaration d'activité, en
+méconnaissance des formes prescrites par l'article L. 6352-12, est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 4 500 euros.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-17.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-17.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-17.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904439
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904439.xml
+---
+
+###### Article L6355-17
+
+Le fait de réaliser une publicité faisant état du caractère imputable des
+dépenses afférentes aux actions dont elle assure la promotion sur l'obligation
+de participer au financement de la formation professionnelle, en méconnaissance
+des dispositions du premier alinéa de l'article L. 6352-13, est puni d'un
+emprisonnement d'un an et d'une amende de 4 500 euros.
+
+Est puni des mêmes peines le fait de réaliser, en méconnaissance des
+dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 6352-13, une publicité
+comportant une mention de nature à induire en erreur sur les conditions d'accès
+aux formations proposées, leurs contenus, leurs sanctions ou leurs modalités de
+financement.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-18.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-18.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-18.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904440
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904440.xml
+---
+
+###### Article L6355-18
+
+Le fait, pour tout dispensateur de formation, de ne pas conclure un contrat avec
+la personne physique qui entreprend une formation à titre individuel et à ses
+frais, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 6353-3, est puni d'une
+amende de 4 500 euros.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-19.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-19.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-19.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904441
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904441.xml
+---
+
+###### Article L6355-19
+
+Le fait, pour tout dispensateur de formation, d'établir un contrat ne comportant
+pas les prescriptions exigées par l'article L. 6353-4 est puni d'une amende de 4
+500 euros.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-2.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904424
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904424.xml
+---
+
+###### Article L6355-2
+
+Le fait de procéder à une déclaration d'activité, en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 6351-2, est puni d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904442
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904442.xml
+---
+
+###### Article L6355-20
+
+Le fait, pour tout dispensateur de formation, d'exiger du stagiaire, avant
+l'expiration du délai de rétractation prévu à l'article L. 6353-5, le paiement
+de sommes en méconnaissance des dispositions du premier alinéa de l'article L.
+6353-6 est puni d'une amende de 4 500 euros.
+
+Est puni de la même peine le dispensateur de formation qui exige le paiement à
+l'expiration de ce délai de rétractation une somme supérieure à 30 % du prix
+convenu, en méconnaissance du deuxième alinéa de l'article L. 6353-6.
+
+Est également puni de la même peine le dispensateur de formation qui n'échelonne
+pas les paiements du solde du prix convenu, en méconnaissance du troisième
+alinéa de l'article L. 6353-6.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904443
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904443.xml
+---
+
+###### Article L6355-21
+
+Le fait de demander au stagiaire empêché de suivre la formation par suite de
+force majeure dûment reconnue le paiement de prestations, en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 6353-7, est puni d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904444
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904444.xml
+---
+
+###### Article L6355-22
+
+Le fait, pour tout dispensateur de formation, de ne pas remettre au stagiaire
+avant son inscription définitive et tout règlement de frais les documents
+mentionnés à l'article L. 6353-8 est puni d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904445
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904445.xml
+---
+
+###### Article L6355-23
+
+La condamnation aux peines prévues aux articles L. 6355-1 à L. 6355-22 peut être
+assortie, à titre de peine complémentaire, d'une interdiction d'exercer
+temporairement ou définitivement l'activité de dirigeant d'un organisme de
+formation professionnelle.
+
+Toute infraction à cette interdiction est punie d'un emprisonnement de deux ans
+et d'une amende de 15 000 euros.
+
+En outre, en cas de récidive, la juridiction peut, pour l'application des peines
+prévues aux articles L. 6355-16 et L. 6355-17 ainsi qu'au deuxième alinéa du
+présent article, ordonner l'insertion du jugement, aux frais du contrevenant,
+dans un ou plusieurs journaux.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904446
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904446.xml
+---
+
+###### Article L6355-24
+
+Est punie d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 37 500 euros, toute
+personne qui :
+
+1° En qualité d'employeur, de travailleur indépendant, de membre des professions
+libérales et des professions non salariées a, par des moyens ou agissements
+frauduleux, éludé les obligations qui lui incombent en vertu des articles L.
+6322-37 à L. 6322-41, L. 6331-2, L. 6331-3, L. 6331-9, L. 6331-14 à L. 6331-20,
+L. 6331-48 à L. 6331-52, L. 6331-55 et L. 6331-56 ;
+
+2° En qualité de responsable d'un organisme collecteur paritaire agréé, y
+compris d'un fonds d'assurance-formation, du fonds national de péréquation, a
+frauduleusement utilisé les fonds collectés dans des conditions non conformes
+aux dispositions légales régissant l'utilisation de ces fonds.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904425
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L6355-3
+
+Le fait de ne pas souscrire une déclaration rectificative en cas de modification
+d'un ou des éléments de la déclaration initiale, en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 6351-3, est puni d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904426
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904426.xml
+---
+
+###### Article L6355-4
+
+Le fait de ne pas déclarer la cessation d'activité, en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 6351-5, est puni d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904427
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904427.xml
+---
+
+###### Article L6355-5
+
+Le fait de ne pas communiquer au conseil régional, en méconnaissance du premier
+alinéa de l'article L. 6351-7, les éléments de la déclaration d'activité et de
+ses éventuelles modifications est puni d'une amende de 4 500 euros.
+
+Est puni des mêmes peines le fait de ne pas communiquer au conseil régional, en
+méconnaissance du deuxième alinéa de l'article L. 6351-7, le bilan pédagogique
+et financier de l'activité, le bilan, le compte de résultat et l'annexe du
+dernier exercice clos.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904428
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904428.xml
+---
+
+###### Article L6355-6
+
+Le fait de ne pas justifier des titres et qualités des personnels d'enseignement
+et d'encadrement employés et de la relation entre ces titres et qualités et les
+prestations réalisées dans le champ de la formation professionnelle, en
+méconnaissance des dispositions de l'article L. 6352-1, est puni d'une amende de
+4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904429
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904429.xml
+---
+
+###### Article L6355-7
+
+Le fait, pour toute personne qui a fait l'objet d'une condamnation pénale pour
+des faits constituant des manquements à la probité, aux bonnes moeurs et à
+l'honneur, d'exercer, même de fait, une fonction de direction ou
+d'administration dans un organisme de formation, en méconnaissance des
+dispositions de l'article L. 6352-2, est puni d'une amende de 4 500 euros.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904430
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904430.xml
+---
+
+###### Article L6355-8
+
+Le fait de ne pas établir un règlement intérieur applicable aux stagiaires, en
+méconnaissance des dispositions de l'article L. 6352-3, est puni d'une amende de
+4 500 euros.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-9.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-9.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_v/article_l6355-9.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-08-23
+Identifiant: LEGIARTI000006904431
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6355L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904431.xml
+---
+
+###### Article L6355-9
+
+Le fait d'établir un règlement intérieur ne comportant pas les prescriptions
+exigées par l'article L. 6352-4 est puni d'une amende de 4 500 euros.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160829
+---
+
+##### Titre VI : Contrôle de la formation professionnelle continue
+
+- [Chapitre Ier : Objet du contrôle et fonctionnaires de contrôle](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Déroulement des opérations de contrôle](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Constatation des infractions et dispositions pénales](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178218
+---
+
+###### Chapitre Ier : Objet du contrôle et fonctionnaires de contrôle
+
+- [Section 1 : Objet du contrôle](section_1)
+- [Section 2 : Agents de contrôle.](section_2)
+- [Section 3 : Dispositions d'application.](section_3)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189929
+---
+
+###### Section 1 : Objet du contrôle
+
+- [Sous-section 1 : Contrôle des dépenses et activités de formation.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Contrôle de l'obligation de financement des employeurs.](sous-section_2)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195958
+---
+
+###### Sous-section 1 : Contrôle des dépenses et activités de formation.
+
+- [Article L6361-1](article_l6361-1.md)
+- [Article L6361-2](article_l6361-2.md)
+- [Article L6361-3](article_l6361-3.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/article_l6361-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904447
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6361L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904447.xml
+---
+
+###### Article L6361-1
+
+L'Etat exerce un contrôle administratif et financier sur les dépenses de
+formation exposées par les employeurs au titre de leur obligation de
+participation au développement de la formation professionnelle continue
+instituée par l'article L. 6331-1 et sur les actions prévues aux articles L.
+6313-1 et L. 6314-1 qu'ils conduisent, financées par l'Etat, les collectivités
+locales ou les organismes collecteurs paritaires agréés.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/article_l6361-2.md
@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904448
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6361L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904448.xml
+---
+
+###### Article L6361-2
+
+L'Etat exerce un contrôle administratif et financier sur :
+
+1° Les activités en matière de formation professionnelle continue conduites par
+:
+
+a) Les organismes collecteurs paritaires agréés ;
+
+b) Les organismes habilités à percevoir la contribution de financement
+mentionnée aux articles L. 6331-48 et L. 6331-54 ;
+
+c) Les organismes de formation et leurs sous-traitants ;
+
+d) Les organismes chargés de réaliser les bilans de compétences ;
+
+e) Les organismes qui interviennent dans le déroulement des actions destinées à
+la validation des acquis de l'expérience ;
+
+2° Les activités d'accueil, d'information, d'orientation et d'évaluation, en
+matière de formation professionnelle continue, au financement desquelles l'Etat
+concourt par voie de convention, conduites par tout organisme.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904449
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6361L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904449.xml
+---
+
+###### Article L6361-3
+
+Le contrôle administratif et financier des dépenses et activités de formation
+porte sur l'ensemble des moyens financiers, techniques et pédagogiques, à
+l'exclusion des qualités pédagogiques, mis en oeuvre pour la formation
+professionnelle continue.
+
+Ce contrôle peut porter sur tout ou partie de l'activité, des actions de
+formation ou des dépenses de l'organisme.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195959
+---
+
+###### Sous-section 2 : Contrôle de l'obligation de financement des employeurs.
+
+- [Article L6361-4](article_l6361-4.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904450
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6361L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904450.xml
+---
+
+###### Article L6361-4
+
+Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5 sont habilités à
+vérifier que les employeurs ont satisfait aux obligations imposées par les
+dispositions du chapitre Ier du titre III, à l'exception des dispositions de la
+sous-section 2 de la section 4.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189930
+---
+
+###### Section 2 : Agents de contrôle.
+
+- [Article L6361-5](article_l6361-5.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l6361-5.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904451
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6361L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904451.xml
+---
+
+###### Article L6361-5
+
+Sans préjudice des attributions propres des corps d'inspection compétents à
+l'égard des établissements concernés, les inspecteurs et contrôleurs du travail,
+concurremment avec les inspecteurs de la formation professionnelle, exercent le
+contrôle administratif et financier prévu au présent titre.
+
+Ces agents sont assermentés.
+
+Ils sont tenus au secret professionnel dans les termes des articles 226-13 et
+226-14 du code pénal.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189931
+---
+
+###### Section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6361-6](article_l6361-6.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904452
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6361L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904452.xml
+---
+
+###### Article L6361-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+chapitre.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178219
+---
+
+###### Chapitre II : Déroulement des opérations de contrôle
+
+- [Section 1 : Accès aux documents et justifications à apporter.](section_1)
+- [Section 2 : Procédure.](section_2)
+- [Section 3 : Sanctions.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189932
+---
+
+###### Section 1 : Accès aux documents et justifications à apporter.
+
+- [Article L6362-2](article_l6362-2.md)
+- [Article L6362-3](article_l6362-3.md)
+- [Article L6362-4](article_l6362-4.md)
+- [Article L6362-5](article_l6362-5.md)
+- [Article L6362-6](article_l6362-6.md)
+- [Article L6362-7](article_l6362-7.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904454
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904454.xml
+---
+
+###### Article L6362-2
+
+Les employeurs, les organismes de formation, les organismes qui interviennent
+dans les actions destinées à la validation des acquis de l'expérience et les
+organismes chargés de réaliser les bilans de compétences présentent aux agents
+de contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5 les documents et pièces établissant
+la réalité et le bien-fondé des dépenses mentionnées à l'article L. 6331-9.
+
+A défaut, ces dépenses sont regardées comme non justifiées et ne libèrent pas
+l'employeur de l'obligation qui lui incombe en application de l'article L.
+6331-9.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904455
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904455.xml
+---
+
+###### Article L6362-3
+
+Lorsque le défaut de justification est le fait de l'organisme de formation, de
+l'organisme qui intervient dans les actions destinées à la validation des acquis
+de l'expérience ou de l'organisme chargé de réaliser les bilans de compétences,
+celui-ci rembourse à son cocontractant une somme égale au montant des dépenses
+rejetées.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904456
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904456.xml
+---
+
+###### Article L6362-4
+
+Les employeurs justifient de la réalité des actions de formation qu'ils
+conduisent lorsqu'elles sont financées par l'Etat, les collectivités locales ou
+les organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle
+continue.
+
+A défaut, ces actions sont réputées ne pas avoir été exécutées et donnent lieu à
+remboursement auprès de l'organisme ou de la collectivité qui les a financées.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l6362-5.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904457
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904457.xml
+---
+
+###### Article L6362-5
+
+Les organismes mentionnés à l'article L. 6361-2 sont tenus, à l'égard des agents
+de contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5 :
+
+1° De présenter les documents et pièces établissant l'origine des produits et
+des fonds reçus ainsi que la nature et la réalité des dépenses exposées pour
+l'exercice des activités conduites en matière de formation professionnelle
+continue ;
+
+2° De justifier le rattachement et le bien-fondé de ces dépenses à leurs
+activités ainsi que la conformité de l'utilisation des fonds aux dispositions
+légales régissant ces activités.
+
+A défaut de remplir ces conditions, les organismes font, pour les dépenses
+considérées, l'objet de la décision de rejet prévue à l'article L. 6362-10.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l6362-6.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904458
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904458.xml
+---
+
+###### Article L6362-6
+
+Les organismes prestataires d'actions de formation entrant dans le champ de la
+formation professionnelle continue au sens de l'article L. 6313-1 présentent
+tous documents et pièces établissant la réalité de ces actions.
+
+A défaut, celles-ci sont réputées ne pas avoir été exécutées au sens de
+l'article L. 6354-1.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l6362-7.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l6362-7.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l6362-7.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904459
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904459.xml
+---
+
+###### Article L6362-7
+
+Les organismes prestataires d'actions de formation entrant dans le champ de la
+formation professionnelle continue au sens de l'article L. 6313-1 versent au
+Trésor public, solidairement avec leurs dirigeants de fait ou de droit, une
+somme égale au montant des dépenses ayant fait l'objet d'une décision de rejet
+en application de l'article L. 6362-10.
+
+En cas de soupçon de mauvaise foi ou de manoeuvres frauduleuses, l'autorité
+administrative porte plainte. Dans ce cas, les sanctions prévues aux articles
+1741, 1743 et 1750 du code général des impôts sont applicables.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189933
+---
+
+###### Section 2 : Procédure.
+
+- [Article L6362-8](article_l6362-8.md)
+- [Article L6362-9](article_l6362-9.md)
+- [Article L6362-10](article_l6362-10.md)
+- [Article L6362-11](article_l6362-11.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l6362-10.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904462
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904462.xml
+---
+
+###### Article L6362-10
+
+Les décisions de rejet de dépenses et de versement mentionnées au présent titre
+prises par l'autorité administrative ne peuvent intervenir, après la
+notification des résultats du contrôle, que si une procédure contradictoire a
+été respectée.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l6362-11.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l6362-11.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l6362-11.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904463
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904463.xml
+---
+
+###### Article L6362-11
+
+Lorsque les contrôles ont révélé l'inexécution d'actions financées par l'Etat,
+les collectivités locales ou les organismes collecteurs des fonds de la
+formation professionnelle continue, l'autorité administrative les en informe,
+chacun pour ce qui le concerne, à l'issue d'une procédure contradictoire.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l6362-8.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l6362-8.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l6362-8.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904460
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904460.xml
+---
+
+###### Article L6362-8
+
+Les contrôles en matière de formation professionnelle continue peuvent être
+opérés soit sur place, soit sur pièces.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l6362-9.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l6362-9.md
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904461
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+---
+
+###### Article L6362-9
+
+Les résultats du contrôle sont notifiés à l'intéressé.
+
+Cette notification interrompt la prescription courant à l'encontre du Trésor
+public, au regard des versements dus et des pénalités fiscales correspondantes.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189934
+---
+
+###### Section 3 : Sanctions.
+
+- [Article L6362-12](article_l6362-12.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904464
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904464.xml
+---
+
+###### Article L6362-12
+
+Le recouvrement des versements exigibles au titre des contrôles réalisés en
+application des articles L. 6361-1 à L. 6361-3 est établi et poursuivi selon les
+modalités ainsi que sous les sûretés, garanties et sanctions applicables aux
+taxes sur le chiffre d'affaires.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189935
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6362-13](article_l6362-13.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904465
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6362L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904465.xml
+---
+
+###### Article L6362-13
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178220
+---
+
+###### Chapitre III : Constatation des infractions et dispositions pénales
+
+- [Section 1 : Constatation des infractions.](section_1)
+- [Section 2 : Dispositions pénales.](section_2)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189936
+---
+
+###### Section 1 : Constatation des infractions.
+
+- [Article L6363-1](article_l6363-1.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_iii/section_1/article_l6363-1.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904466
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6363L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904466.xml
+---
+
+###### Article L6363-1
+
+Les inspecteurs et contrôleurs du travail, concurremment avec les inspecteurs de
+la formation professionnelle, habilités dans des conditions prévues par décret
+en Conseil d'Etat, peuvent rechercher et constater par procès-verbal les
+infractions prévues aux articles L. 6355-1 à L. 6355-22, L. 6355-24 et L.
+6363-2.
+
+Les contrôles s'exercent dans les conditions prévues au présent titre.
+
+Le procureur de la République est préalablement informé des opérations
+envisagées en cas de recherche d'une infraction. Il peut s'opposer à ces
+opérations.
+
+Les procès-verbaux lui sont transmis dans les cinq jours suivant leur
+établissement. Une copie est remise à l'intéressé.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189937
+---
+
+###### Section 2 : Dispositions pénales.
+
+- [Article L6363-2](article_l6363-2.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_vi/chapitre_iii/section_2/article_l6363-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006904467
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6363L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904467.xml
+---
+
+###### Article L6363-2
+
+Les dispositions des articles L. 8114-1 et L. 8114-2 sont applicables aux faits
+et gestes commis à l'égard des inspecteurs de la formation professionnelle.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145423
+---
+
+#### Livre IV : Validation des acquis de l'expérience
+
+- [Titre Ier : Objet de la validation des acquis de l'expérience et régime juridique](titre_ier)
+- [Titre II : Mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience](titre_ii)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160830
+---
+
+##### Titre Ier : Objet de la validation des acquis de l'expérience et régime juridique
+
+- [Chapitre Ier : Objet de la validation des acquis de l'expérience.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Régime juridique.](chapitre_ii)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-12-23
+Identifiant: LEGISCTA000006178221
+---
+
+###### Chapitre Ier : Objet de la validation des acquis de l'expérience.
+
+- [Article L6411-1](article_l6411-1.md)
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/article_l6411-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904468
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6411L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904468.xml
+---
+
+###### Article L6411-1
+
+La validation des acquis de l'expérience mentionnée à l'article L. 6111-1 a pour
+objet l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un
+certificat de qualification figurant sur une liste établie par la commission
+paritaire nationale de l'emploi d'une branche professionnelle, enregistrés dans
+le répertoire national des certifications professionnelles prévu par l'article
+L. 335-6 du code de l'éducation.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-12-23
+Identifiant: LEGISCTA000006178222
+---
+
+###### Chapitre II : Régime juridique.
+
+- [Article L6412-1](article_l6412-1.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l6412-1.md
@@ -0,0 +1,128 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006904469
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6412L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904469.xml
+---
+
+###### Article L6412-1
+
+La validation des acquis de l'expérience est régie par les articles L. 335-5, L.
+335-6, L. 613-3 et L. 613-4 du code de l'éducation ci-après reproduits :
+
+" Art.L. 335-5.-I.-Les diplômes ou les titres à finalité professionnelle sont
+obtenus par les voies scolaire et universitaire, par l'apprentissage, par la
+formation professionnelle continue ou, en tout ou en partie, par la validation
+des acquis de l'expérience.
+
+" La validation des acquis produit les mêmes effets que les autres modes de
+contrôle des connaissances et aptitudes.
+
+" Peuvent être prises en compte, au titre de la validation, l'ensemble des
+compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée,
+non salariée, bénévole ou de volontariat, en rapport direct avec le contenu du
+diplôme ou du titre. La durée minimale d'activité requise ne peut être
+inférieure à trois ans.
+
+" La validation est effectuée par un jury dont la composition garantit une
+présence significative de représentants qualifiés des professions concernées.
+
+" Le jury peut attribuer la totalité du diplôme ou du titre.A défaut, il se
+prononce sur l'étendue de la validation et, en cas de validation partielle, sur
+la nature des connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle
+complémentaire.
+
+" Le jury se prononce au vu d'un dossier constitué par le candidat, à l'issue
+d'un entretien à son initiative ou à l'initiative du candidat et, le cas
+échéant, d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, lorsque
+cette procédure est prévue par l'autorité qui délivre la certification.
+
+" Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des
+dispositions des troisième et quatrième alinéas, notamment les règles selon
+lesquelles le jury est constitué. Cette composition concourt à une
+représentation équilibrée entre les femmes et les hommes. Il détermine également
+les conditions dans lesquelles il peut être dérogé aux dispositions du premier
+alinéa, pour des raisons tenant à la nature des diplômes ou titres en cause ou
+aux conditions d'exercice des professions auxquelles ils permettent d'accéder.
+Le jury fixe les contrôles complémentaires prévus au cinquième alinéa.
+
+" II.-Le jury d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle délivré au
+nom de l'Etat ou par des établissements publics ayant une mission de formation
+peut dispenser un candidat désirant l'acquérir des titres ou diplômes requis
+pour le préparer. Cette dispense doit se fonder sur les compétences
+professionnelles acquises par le candidat.
+
+" Art.L. 335-6.-I.-Les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au
+nom de l'Etat sont créés par décret et organisés par arrêté des ministres
+compétents, après avis d'instances consultatives associant les organisations
+représentatives d'employeurs et de salariés quand elles existent, sans préjudice
+des dispositions des articles L. 331-1, L. 335-14, L. 613-1, L. 641-4 et L.
+641-5 du présent code et L. 811-2 et L. 813-2 du code rural.
+
+" II.-Il est créé un répertoire national des certifications professionnelles.
+Les diplômes et les titres à finalité professionnelle y sont classés par domaine
+d'activité et par niveau.
+
+" Les diplômes et titres à finalité professionnelle, ainsi que les certificats
+de qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire
+nationale de l'emploi d'une branche professionnelle, peuvent y être enregistrés
+à la demande des organismes les ayant créés et après avis de la Commission
+nationale de la certification professionnelle.
+
+" Ceux qui sont délivrés au nom de l'Etat et créés après avis d'instances
+consultatives associant les organisations représentatives d'employeurs et de
+salariés sont enregistrés de droit dans ce répertoire.
+
+" La Commission nationale de la certification professionnelle établit et
+actualise le répertoire national des certifications professionnelles. Elle
+veille au renouvellement et à l'adaptation des diplômes et titres à l'évolution
+des qualifications et de l'organisation du travail.
+
+" Elle émet des recommandations à l'attention des institutions délivrant des
+diplômes, des titres à finalité professionnelle ou des certificats de
+qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire
+nationale de l'emploi d'une branche professionnelle ; en vue d'assurer
+l'information des particuliers et des entreprises, elle leur signale notamment
+les éventuelles correspondances totales ou partielles entre les certifications
+enregistrées dans le répertoire national, ainsi qu'entre ces dernières et
+d'autres certifications, notamment européennes.
+
+" Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'enregistrement des
+diplômes et titres dans le répertoire national ainsi que la composition et les
+attributions de la commission. "
+
+" Art.L. 613-3.-Toute personne qui a exercé pendant au moins trois ans une
+activité professionnelle, salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat, en
+rapport avec l'objet de sa demande, peut demander la validation des acquis de
+son expérience pour justifier tout ou partie des connaissances et des aptitudes
+exigées pour l'obtention d'un diplôme ou titre délivré, au nom de l'Etat, par un
+établissement d'enseignement supérieur.
+
+" Toute personne peut également demander la validation des études supérieures
+qu'elle a accomplies, notamment à l'étranger.
+
+" Art.L. 613-4.-La validation prévue à l'article L. 613-3 est prononcée par un
+jury dont les membres sont désignés par le président de l'université ou le chef
+de l'établissement d'enseignement supérieur en fonction de la nature de la
+validation demandée. Pour la validation des acquis de l'expérience, ce jury
+comprend, outre les enseignants-chercheurs qui en constituent la majorité, des
+personnes compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment
+professionnels, dont la validation est sollicitée. Les jurys sont composés de
+façon à concourir à une représentation équilibrée entre les femmes et les
+hommes.
+
+" Le jury se prononce au vu d'un dossier constitué par le candidat, à l'issue
+d'un entretien avec ce dernier et, le cas échéant, d'une mise en situation
+professionnelle réelle ou reconstituée, lorsque cette procédure est prévue par
+l'autorité qui délivre la certification. Il se prononce également sur l'étendue
+de la validation et, en cas de validation partielle, sur la nature des
+connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle complémentaire.
+
+" La validation produit les mêmes effets que le succès à l'épreuve ou aux
+épreuves de contrôle des connaissances et des aptitudes qu'elle remplace.
+
+" Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions d'application de l'article L.
+613-3 et du présent article. "
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160831
+---
+
+##### Titre II : Mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience
+
+- [Chapitre Ier : Garanties.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Congé pour validation des acquis de l'expérience](chapitre_ii)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178223
+---
+
+###### Chapitre Ier : Garanties.
+
+- [Article L6421-1](article_l6421-1.md)
+- [Article L6421-2](article_l6421-2.md)
+- [Article L6421-3](article_l6421-3.md)
+- [Article L6421-4](article_l6421-4.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-1.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904470
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6421L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904470.xml
+---
+
+###### Article L6421-1
+
+La validation des acquis de l'expérience ne peut être réalisée qu'avec le
+consentement du travailleur.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-2.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904471
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6421L0020XX0A
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+---
+
+###### Article L6421-2
+
+Le refus d'un salarié de consentir à une action de validation des acquis de
+l'expérience ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-3.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-3.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904472
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6421L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904472.xml
+---
+
+###### Article L6421-3
+
+Les informations demandées au bénéficiaire d'une action de validation des acquis
+de l'expérience présentent un lien direct et nécessaire avec l'objet de la
+validation tel qu'il est défini à l'article L. 6411-1.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-4.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l6421-4.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904473
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6421L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904473.xml
+---
+
+###### Article L6421-4
+
+Les personnes dépositaires d'informations communiquées par le candidat dans le
+cadre de sa demande de validation sont soumises aux dispositions des articles
+226-13 et 226-14 du code pénal.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178224
+---
+
+###### Chapitre II : Congé pour validation des acquis de l'expérience
+
+- [Section 1 : Conditions d'ancienneté.](section_1)
+- [Section 2 : Durée du congé.](section_2)
+- [Section 3 : Conditions de prise en charge et rémunération.](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189938
+---
+
+###### Section 1 : Conditions d'ancienneté.
+
+- [Article L6422-1](article_l6422-1.md)
+- [Article L6422-2](article_l6422-2.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904474
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904474.xml
+---
+
+###### Article L6422-1
+
+Lorsqu'un salarié fait valider les acquis de son expérience, il peut bénéficier
+d'un congé à cet effet.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006904475
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904475.xml
+---
+
+###### Article L6422-2
+
+Une personne qui a été titulaire de contrats à durée déterminée a droit au congé
+pour validation des acquis de l'expérience.
+
+Toutefois, les conditions d'ancienneté sont celles fixées par les articles L.
+6322-27 et L. 6322-28 et les conditions de rémunération sont celles prévues par
+l'article L. 6322-34.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189939
+---
+
+###### Section 2 : Durée du congé.
+
+- [Article L6422-3](article_l6422-3.md)
+- [Article L6422-4](article_l6422-4.md)
+- [Article L6422-5](article_l6422-5.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006904476
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904476.xml
+---
+
+###### Article L6422-3
+
+La durée du congé pour validation des acquis de l'expérience ne peut excéder
+vingt-quatre heures de temps de travail, consécutives ou non, par validation.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904477
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904477.xml
+---
+
+###### Article L6422-4
+
+Le congé pour validation des acquis de l'expérience n'interrompt pas le délai
+prévu au 3° de l'article L. 6322-11.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904481
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904481.xml
+---
+
+###### Article L6422-5
+
+La durée du congé pour validation des acquis de l'expérience ne peut être
+imputée sur la durée du congé payé annuel.
+
+Ce congé est assimilé à une période de travail :
+
+1° Pour la détermination des droits des intéressés en matière de congé payé
+annuel ;
+
+2° A l'égard des droits que le salarié tient de son ancienneté dans
+l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189940
+---
+
+###### Section 3 : Conditions de prise en charge et rémunération.
+
+- [Article L6422-6](article_l6422-6.md)
+- [Article L6422-7](article_l6422-7.md)
+- [Article L6422-8](article_l6422-8.md)
+- [Article L6422-9](article_l6422-9.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904482
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904482.xml
+---
+
+###### Article L6422-6
+
+Le salarié bénéficiaire d'un congé pour validation des acquis de l'expérience
+peut présenter une demande de prise en charge des dépenses afférentes à ce congé
+à l'organisme collecteur paritaire agréé auquel l'employeur verse la
+contribution destinée au financement des congés individuels de formation.
+
+Pour les salariés des entreprises non assujetties à l'obligation de financement
+du congé individuel de formation, l'organisme collecteur compétent est celui de
+la branche professionnelle ou du secteur d'activité dont relève l'entreprise ou,
+s'il n'existe pas, l'organisme interprofessionnel régional.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l6422-7.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904483
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904483.xml
+---
+
+###### Article L6422-7
+
+L'organisme collecteur paritaire agréé peut refuser de prendre en charge le
+bénéficiaire du congé uniquement lorsque sa demande n'est pas susceptible de se
+rattacher à une action permettant de réaliser les actions de validation des
+acquis de l'expérience, lorsque les demandes de prise en charge ne peuvent être
+toutes simultanément satisfaites ou lorsque l'organisme chargé de la réalisation
+de cette validation ne figure pas sur la liste arrêtée par l'organisme
+collecteur.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l6422-8.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904484
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904484.xml
+---
+
+###### Article L6422-8
+
+Le salarié dont l'action de validation des acquis de l'expérience est prise en
+charge par l'un des organismes collecteurs paritaires agréés a droit à une
+rémunération égale à la rémunération qu'il aurait reçue s'il était resté à son
+poste de travail, dans la limite par action de validation d'une durée déterminée
+par décret pour chaque action de validation.
+
+La rémunération due au bénéficiaire d'un congé pour validation des acquis de
+l'expérience est versée par l'employeur. Celui-ci est remboursé par l'organisme
+collecteur paritaire agréé.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l6422-9.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904485
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904485.xml
+---
+
+###### Article L6422-9
+
+Les frais afférents à l'action de validation des acquis de l'expérience sont
+pris en charge par l'organisme collecteur paritaire agréé conformément aux
+règles qui régissent les conditions de son intervention.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-12-23
+Identifiant: LEGISCTA000006189941
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L6422-10](article_l6422-10.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l6422-10.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l6422-10.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l6422-10.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904486
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6422L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904486.xml
+---
+
+###### Article L6422-10
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
+chapitre.
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145424
+---
+
+#### Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer
+
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
+- [Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon](titre_ii)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ier/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ier/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160832
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178225
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L6511-1](article_l6511-1.md)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/article_l6511-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/article_l6511-1.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ier/chapitre_unique/article_l6511-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904490
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6511L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/44/LEGIARTI000006904490.xml
+---
+
+###### Article L6511-1
+
+Les dispositions générales prévues par l'article L. 1511-1 sont également
+applicables aux dispositions du présent livre.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018201625
+---
+
+##### Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon
+
+- [Chapitre III : La formation professionnelle continue](chapitre_iii)
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md
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+++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178228
+---
+
+###### Chapitre III : La formation professionnelle continue
+
+- [Section 2 : Parrainage.](section_2)
+- [Section 3 : Stagiaire de la formation professionnelle.](section_3)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189943
+---
+
+###### Section 2 : Parrainage.
+
+- [Article L6523-4](article_l6523-4.md)
+- [Article L6523-5](article_l6523-5.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904502
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6523L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904502.xml
+---
+
+###### Article L6523-4
+
+Les personnes habilitées à exercer les fonctions de parrain sont agréées par
+l'autorité administrative, compte tenu notamment de leur expérience en matière
+de tutorat au sens des articles L. 6223-5, relatif au maître d'apprentissage, et
+L. 6325-1 et suivants, relatifs au contrat de professionnalisation.
+
+Pendant l'exercice de leur mission, elles bénéficient de la législation de
+sécurité sociale relative à la protection en matière d'accident du travail et de
+maladie professionnelle dans les conditions prévues à l'article L. 754-5 du code
+de la sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904503
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6523L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904503.xml
+---
+
+###### Article L6523-5
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application de la présente
+section.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189944
+---
+
+###### Section 3 : Stagiaire de la formation professionnelle.
+
+- [Article L6523-6](article_l6523-6.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006904504
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6523L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/45/LEGIARTI000006904504.xml
+---
+
+###### Article L6523-6
+
+A Saint-Pierre-et-Miquelon, en vue d'améliorer la qualification et de faciliter
+l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des
+difficultés particulières d'accès à l'emploi ou l'adaptation des salariés à
+l'évolution de l'emploi dans les entreprises, l'Etat peut prendre en charge, en
+application de conventions conclues avec des organismes de formation pour
+l'organisation de stages de formation et d'insertion professionnelles, les frais
+de formation ainsi que les dépenses afférentes à la rémunération et à la
+protection sociale des stagiaires.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/README.md
@@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006132332
- [Livre Ier : Durée du travail, repos et congés](livre_ier)
- [Livre II : Salaire et avantages divers](livre_ii)
- [LIVRE III : INTÉRESSEMENT, PARTICIPATION ET ÉPARGNE SALARIALE](livre_iii)
+- [Livre IV : Dispositions relatives à l'outre-mer](livre_iv)
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/README.md
@@ -6,7 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145403
#### Livre Ier : Durée du travail, repos et congés
+- [Titre Ier : Champ d'application](titre_ier)
- [Titre II : Durée du travail, répartition et aménagement des horaires](titre_ii)
- [Titre III : Repos et jours fériés](titre_iii)
- [Titre IV : Congés payés et autres congés](titre_iv)
- [Titre V : Compte épargne-temps](titre_v)
+- [Titre VI : Dispositions particulières aux jeunes travailleurs](titre_vi)
+- [Titre VII : Contrôle de la durée du travail et des repos](titre_vii)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160753
+---
+
+##### Titre Ier : Champ d'application
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178001
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L3111-1](article_l3111-1.md)
+- [Article L3111-2](article_l3111-2.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902438
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3111L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902438.xml
+---
+
+###### Article L3111-1
+
+Les dispositions du présent livre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables aux établissements publics à caractère
+industriel et commercial.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902439
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3111L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902439.xml
+---
+
+###### Article L3111-2
+
+Les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions des titres II et
+III.
+
+Sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant les cadres auxquels
+sont confiées des responsabilités dont l'importance implique une grande
+indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, qui sont habilités à
+prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoivent une
+rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de
+rémunération pratiqués dans leur entreprise ou établissement.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/README.md
@@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160754
##### Titre II : Durée du travail, répartition et aménagement des horaires
- [Chapitre Ier : Durée du travail](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Répartition et aménagement des horaires](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Travail à temps partiel et travail intermittent](chapitre_iii)
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178002
###### Chapitre Ier : Durée du travail
+- [Section 1 : Travail effectif, astreintes et équivalences](section_1)
+- [Section 2 : Durée légale et heures supplémentaires](section_2)
+- [Section 3 : Durées maximales de travail](section_3)
- [Section 4 : Conventions de forfait](section_4)
+- [Section 5 : Dispositions d'application.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189629
+---
+
+###### Section 1 : Travail effectif, astreintes et équivalences
+
+- [Sous-section 1 : Travail effectif.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Astreintes.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Equivalences.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195759
+---
+
+###### Sous-section 1 : Travail effectif.
+
+- [Article L3121-1](article_l3121-1.md)
+- [Article L3121-2](article_l3121-2.md)
+- [Article L3121-3](article_l3121-3.md)
+- [Article L3121-4](article_l3121-4.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902440
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902440.xml
+---
+
+###### Article L3121-1
+
+La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la
+disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer
+librement à des occupations personnelles.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902441
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902441.xml
+---
+
+###### Article L3121-2
+
+Le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses
+sont considérés comme du temps de travail effectif lorsque les critères définis
+à l'article L. 3121-1 sont réunis.
+
+Même s'ils ne sont pas reconnus comme du temps de travail effectif, ces temps
+peuvent faire l'objet d'une rémunération prévue par une convention ou un accord
+collectif de travail ou par le contrat de travail.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902442
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902442.xml
+---
+
+###### Article L3121-3
+
+Le temps nécessaire aux opérations d'habillage et de déshabillage fait l'objet
+de contreparties. Ces contreparties sont accordées soit sous forme de repos,
+soit sous forme financière, lorsque le port d'une tenue de travail est imposé
+par des dispositions légales, par des stipulations conventionnelles, le
+règlement intérieur ou le contrat de travail et que l'habillage et le
+déshabillage doivent être réalisés dans l'entreprise ou sur le lieu de
+travail.
+
+Ces contreparties sont déterminées par convention ou accord collectif de travail
+ou, à défaut, par le contrat de travail, sans préjudice des clauses des
+conventions collectives, de branche, d'entreprise ou d'établissement, des usages
+ou des stipulations du contrat de travail assimilant ces temps d'habillage et de
+déshabillage à du temps de travail effectif.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/article_l3121-4.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902443
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902443.xml
+---
+
+###### Article L3121-4
+
+Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d'exécution du
+contrat de travail n'est pas un temps de travail effectif.
+
+Toutefois, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu
+habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de
+repos, soit financière. Cette contrepartie est déterminée par convention ou
+accord collectif de travail ou, à défaut, par décision unilatérale de
+l'employeur prise après consultation du comité d'entreprise ou des délégués du
+personnel, s'il en existe. La part de ce temps de déplacement professionnel
+coïncidant avec l'horaire de travail n'entraîne aucune perte de salaire.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195760
+---
+
+###### Sous-section 2 : Astreintes.
+
+- [Article L3121-5](article_l3121-5.md)
+- [Article L3121-6](article_l3121-6.md)
+- [Article L3121-7](article_l3121-7.md)
+- [Article L3121-8](article_l3121-8.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/article_l3121-5.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902444
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902444.xml
+---
+
+###### Article L3121-5
+
+Une période d'astreinte s'entend comme une période pendant laquelle le salarié,
+sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a
+l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure
+d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'entreprise.
+
+La durée de cette intervention est considérée comme un temps de travail
+effectif.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902445
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902445.xml
+---
+
+###### Article L3121-6
+
+Exception faite de la durée d'intervention, la période d'astreinte est prise en
+compte pour le calcul de la durée minimale de repos quotidien prévue à l'article
+L. 3131-1 et des durées de repos hebdomadaire prévues aux articles L. 3132-2 et
+L. 3164-2.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902446
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902446.xml
+---
+
+###### Article L3121-7
+
+Les astreintes sont mises en place par convention ou accord collectif de travail
+étendu ou par accord d'entreprise ou d'établissement, qui en fixe le mode
+d'organisation ainsi que la compensation financière ou sous forme de repos à
+laquelle elles donnent lieu. A défaut de conclusion d'une convention ou d'un
+accord, les conditions dans lesquelles les astreintes sont organisées et les
+compensations financières ou en repos auxquelles elles donnent lieu sont fixées
+par l'employeur après information et consultation du comité d'entreprise ou, en
+l'absence de comité d'entreprise, des délégués du personnel s'il en existe, et
+après information de l'inspecteur du travail.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902447
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902447.xml
+---
+
+###### Article L3121-8
+
+La programmation individuelle des périodes d'astreinte est portée à la
+connaissance de chaque salarié concerné quinze jours à l'avance, sauf
+circonstances exceptionnelles et sous réserve que le salarié en soit averti au
+moins un jour franc à l'avance.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195761
+---
+
+###### Sous-section 3 : Equivalences.
+
+- [Article L3121-9](article_l3121-9.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902448
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902448.xml
+---
+
+###### Article L3121-9
+
+Une durée du travail équivalente à la durée légale peut être instituée dans les
+professions et pour des emplois déterminés comportant des périodes d'inaction
+soit par décret, pris après conclusion d'une convention ou d'un accord de
+branche, soit par décret en Conseil d'Etat.
+
+Ces périodes sont rémunérées conformément aux usages ou aux conventions ou
+accords collectifs de travail.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189630
+---
+
+###### Section 2 : Durée légale et heures supplémentaires
+
+- [Sous-section 1 : Durée légale.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Contingent annuel d'heures supplémentaires et dérogations.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Contreparties aux heures supplémentaires](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195762
+---
+
+###### Sous-section 1 : Durée légale.
+
+- [Article L3121-10](article_l3121-10.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902449
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902449.xml
+---
+
+###### Article L3121-10
+
+La durée légale du travail effectif des salariés est fixée à trente-cinq heures
+par semaine civile.
+
+La semaine civile est entendue au sens des dispositions de l'article L. 3122-1.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195763
+---
+
+###### Sous-section 2 : Contingent annuel d'heures supplémentaires et dérogations.
+
+- [Article L3121-11](article_l3121-11.md)
+- [Article L3121-12](article_l3121-12.md)
+- [Article L3121-13](article_l3121-13.md)
+- [Article L3121-14](article_l3121-14.md)
+- [Article L3121-15](article_l3121-15.md)
+- [Article L3121-16](article_l3121-16.md)
+- [Article L3121-17](article_l3121-17.md)
+- [Article L3121-18](article_l3121-18.md)
+- [Article L3121-19](article_l3121-19.md)
+- [Article L3121-20](article_l3121-20.md)
+- [Article L3121-21](article_l3121-21.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902450
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902450.xml
+---
+
+###### Article L3121-11
+
+Des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans la limite d'un
+contingent annuel après information de l'inspecteur du travail et, s'il en
+existe, du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
+
+Ce contingent est déterminé par décret.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902451
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902451.xml
+---
+
+###### Article L3121-12
+
+Le contingent annuel d'heures supplémentaires peut être fixé à un volume
+supérieur ou inférieur à celui déterminé à l'article L. 3121-11 par une
+convention ou un accord collectif de branche étendu ou par une convention ou un
+accord d'entreprise ou d'établissement.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902452
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902452.xml
+---
+
+###### Article L3121-13
+
+Le contingent annuel d'heures supplémentaires est réduit lorsque la durée
+hebdomadaire de travail varie dans les conditions prévues par une convention ou
+un accord de modulation du temps de travail défini à l'article L. 3122-9.
+
+Toutefois, cette réduction n'est pas applicable lorsque la convention ou
+l'accord collectif de travail prévoit :
+
+1° Soit une variation de la durée hebdomadaire de travail dans les limites de
+trente et une et trente-neuf heures ;
+
+2° Soit un nombre d'heures au-delà de la durée légale hebdomadaire inférieur ou
+égal à soixante-dix heures par an.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902453
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902453.xml
+---
+
+###### Article L3121-14
+
+A défaut de détermination du contingent annuel d'heures supplémentaires par voie
+conventionnelle, les modalités de son utilisation donnent lieu au moins une fois
+par an à une consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel
+s'il en existe, à moins que celles-ci ne soient prévues par une convention ou un
+accord d'entreprise.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902454
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902454.xml
+---
+
+###### Article L3121-15
+
+Les heures prises en compte pour le calcul du contingent annuel d'heures
+supplémentaires sont celles accomplies au-delà de la durée légale.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902455
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902455.xml
+---
+
+###### Article L3121-16
+
+Les heures supplémentaires accomplies dans les cas de travaux urgents énumérés à
+l'article L. 3132-4 ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures
+supplémentaires.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902456
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902456.xml
+---
+
+###### Article L3121-17
+
+Lorsqu'une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise
+ou d'établissement le prévoit, le salarié qui le souhaite peut, en accord avec
+son employeur, accomplir des heures choisies au-delà du contingent annuel
+d'heures supplémentaires applicable dans l'entreprise ou dans
+l'établissement.
+
+Cette convention ou cet accord prévoit :
+
+1° Les conditions dans lesquelles ces heures choisies sont accomplies ;
+
+2° La majoration de salaire à laquelle elles donnent lieu et, le cas échéant,
+les contreparties, notamment en termes de repos.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902457
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902457.xml
+---
+
+###### Article L3121-18
+
+Le taux de la majoration des heures choisies accomplies au-delà du contingent
+annuel d'heures supplémentaires ne peut être inférieur au taux applicable pour
+la rémunération des heures supplémentaires dans l'entreprise ou dans
+l'établissement conformément à l'article L. 3121-22.
+
+Les heures choisies accomplies au-delà du contingent annuel d'heures
+supplémentaires ne sont pas soumises à la procédure d'autorisation de
+dépassement de ce contingent prévu à l'article L. 3121-19.
+
+Ces heures n'ouvrent pas droit au repos compensateur obligatoire prévu aux
+articles L. 3121-26 et suivants.
+
+Le nombre des heures choisies ne peut avoir pour effet de porter la durée
+hebdomadaire du travail au-delà des durées maximales hebdomadaires définies au
+premier alinéa de l'article L. 3121-35 et aux premier et deuxième alinéas de
+l'article L. 3121-36.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902458
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902458.xml
+---
+
+###### Article L3121-19
+
+L'inspecteur du travail peut autoriser, après avis du comité d'entreprise ou, à
+défaut, des délégués du personnel, s'il en existe, les heures supplémentaires
+accomplies au-delà du contingent annuel d'heures supplémentaires dans les
+limites des durées maximales hebdomadaires définies au premier alinéa de
+l'article L. 3121-35 et aux premier et deuxième alinéas de l'article L.
+3121-36.
+
+En cas de chômage, il peut en interdire le recours en vue de permettre
+l'embauche de travailleurs sans emploi.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902459
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902459.xml
+---
+
+###### Article L3121-20
+
+Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902460
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902460.xml
+---
+
+###### Article L3121-21
+
+Dans les branches d'activité à caractère saisonnier mentionnées à l'article L.
+3132-7, une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une
+convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement, conclu en application
+de l'article L. 1244-2, peut, dans des conditions déterminées par décret,
+déroger aux dispositions de la présente section relatives à la détermination des
+périodes de référence pour le décompte des heures supplémentaires et des repos
+compensateurs.
+
+La convention ou l'accord organise également des procédures de décompte
+contradictoires des temps et périodes de travail.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195764
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contreparties aux heures supplémentaires
+
+- [Paragraphe 1 : Majorations de salaire.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Repos compensateur de remplacement.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Repos compensateur obligatoire.](paragraphe_3)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006198586
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Majorations de salaire.
+
+- [Article L3121-22](article_l3121-22.md)
+- [Article L3121-23](article_l3121-23.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902461
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902461.xml
+---
+
+###### Article L3121-22
+
+Les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire
+fixée par l'article L. 3121-10, ou de la durée considérée comme équivalente,
+donnent lieu à une majoration de salaire de 25 % pour chacune des huit premières
+heures supplémentaires. Les heures suivantes donnent lieu à une majoration de 50
+%.
+
+Une convention ou un accord de branche étendu ou une convention ou un accord
+d'entreprise ou d'établissement peut prévoir un taux de majoration différent. Ce
+taux ne peut être inférieur à 10 %.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902462
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902462.xml
+---
+
+###### Article L3121-23
+
+Dans les entreprises dont la durée collective hebdomadaire de travail est
+supérieure à la durée légale hebdomadaire, la rémunération mensuelle due au
+salarié peut être calculée en multipliant la rémunération horaire par les 52/12
+de cette durée hebdomadaire de travail, en tenant compte des majorations de
+salaire correspondant aux heures supplémentaires accomplies.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006198587
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Repos compensateur de remplacement.
+
+- [Article L3121-24](article_l3121-24.md)
+- [Article L3121-25](article_l3121-25.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902463
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902463.xml
+---
+
+###### Article L3121-24
+
+Sans préjudice du bénéfice du repos compensateur obligatoire prévu au paragraphe
+3, une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou
+un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir le remplacement de tout
+ou partie du paiement des heures supplémentaires, ainsi que des majorations
+prévues à l'article L. 3121-22, par un repos compensateur équivalent.
+
+Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical non assujetties à
+l'obligation annuelle de négocier prévue à l'article L. 2242-1, ce remplacement
+est subordonné, en l'absence de convention ou d'accord collectif de travail
+étendu, à l'absence d'opposition, lorsqu'ils existent, du comité d'entreprise ou
+des délégués du personnel.
+
+La convention ou l'accord d'entreprise ou le texte soumis à l'avis du comité
+d'entreprise ou des délégués du personnel peut adapter les conditions et les
+modalités d'attribution et de prise du repos compensateur de remplacement à
+l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902464
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902464.xml
+---
+
+###### Article L3121-25
+
+Les heures supplémentaires donnant lieu à un repos compensateur de remplacement
+ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198588
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Repos compensateur obligatoire.
+
+- [Article L3121-26](article_l3121-26.md)
+- [Article L3121-27](article_l3121-27.md)
+- [Article L3121-28](article_l3121-28.md)
+- [Article L3121-29](article_l3121-29.md)
+- [Article L3121-30](article_l3121-30.md)
+- [Article L3121-31](article_l3121-31.md)
+- [Article L3121-32](article_l3121-32.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902465
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902465.xml
+---
+
+###### Article L3121-26
+
+Dans les entreprises de plus de vingt salariés, les heures supplémentaires
+accomplies à l'intérieur du contingent annuel d'heures supplémentaires
+conventionnel ou réglementaire ouvrent droit à un repos compensateur
+obligatoire.
+
+La durée de ce repos est égale à 50 % de chaque heure supplémentaire accomplie
+au-delà de quarante et une heures. Cette durée est portée à 100 % pour chaque
+heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902466
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902466.xml
+---
+
+###### Article L3121-27
+
+Dans les entreprises de vingt salariés et moins, les heures supplémentaires
+accomplies au-delà du contingent annuel d'heures supplémentaires conventionnel
+ou réglementaire ouvrent droit à un repos compensateur obligatoire dont la durée
+est égale à 50 % de chaque heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902467
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902467.xml
+---
+
+###### Article L3121-28
+
+Le repos compensateur obligatoire peut être pris par journée entière ou par
+demi-journée, à la convenance du salarié, en dehors d'une période définie par
+décret.
+
+Ce repos est assimilé à une période de travail effectif pour le calcul des
+droits du salarié. Il donne lieu à une indemnisation qui n'entraîne aucune
+diminution de rémunération par rapport à celle que le salarié aurait perçue s'il
+avait accompli son travail.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-29.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902468
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902468.xml
+---
+
+###### Article L3121-29
+
+Le repos compensateur obligatoire est pris dans un délai maximum de deux mois
+suivant l'ouverture du droit. Un décret prévoit les cas dans lesquels ce repos
+peut être reporté.
+
+Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
+d'entreprise ou d'établissement peut fixer un délai supérieur, dans la limite de
+six mois.
+
+L'absence de demande de prise du repos par le salarié ne peut entraîner la perte
+de son droit au repos. Dans ce cas, l'employeur lui demande de prendre
+effectivement ses repos dans un délai maximum d'un an.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-30.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-30.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-30.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902469
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902469.xml
+---
+
+###### Article L3121-30
+
+Pour les salariés des entreprises qui ne relèvent pas d'un accord conclu entre
+des organisations d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national
+sur le repos compensateur obligatoire, un décret détermine :
+
+1° Les modalités d'information par l'employeur des droits acquis par le salarié
+;
+
+2° Le délai de présentation à l'employeur de la demande du bénéfice du repos
+compensateur ;
+
+3° Le délai maximum suivant l'ouverture du droit pendant lequel le repos est
+pris obligatoirement ;
+
+4° Les conditions dans lesquelles l'attribution du repos compensateur peut être
+différée compte tenu des impératifs liés au fonctionnement de l'entreprise ou de
+l'exploitation.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-31.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902470
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902470.xml
+---
+
+###### Article L3121-31
+
+Le salarié dont le contrat de travail est rompu avant qu'il ait pu bénéficier du
+repos compensateur obligatoire auquel il a droit ou avant qu'il ait acquis des
+droits suffisants pour pouvoir prendre ce repos reçoit une indemnité en espèces,
+dont le montant correspond à ses droits acquis.
+
+Cette indemnité est due que cette rupture résulte du fait du salarié ou du fait
+de l'employeur.
+
+Elle est également due aux ayants droit du salarié dont le décès survient avant
+qu'il ait pu bénéficier du repos compensateur obligatoire auquel il avait droit
+ou avant qu'il ait acquis des droits suffisants pour pouvoir prendre ce repos.
+Elle est alors versée à ceux des ayants droit qui auraient qualité pour obtenir
+le paiement des salaires arriérés.
+
+Cette indemnité a le caractère de salaire.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-32.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-32.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-32.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902471
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0320XX0A
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+---
+
+###### Article L3121-32
+
+En cas d'activités saisonnières et à défaut d'accord entre les organisations
+d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national, un décret
+détermine les modalités d'application du repos compensateur obligatoire.
+
+Le salarié dont le contrat de travail à caractère saisonnier s'achève peut
+demander à son employeur la conversion de ses droits à repos compensateur en
+indemnité afin de ne pas faire obstacle à un autre emploi ou au suivi d'une
+formation.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189631
+---
+
+###### Section 3 : Durées maximales de travail
+
+- [Sous-section 1 : Temps de pause.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Durée quotidienne maximale.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Durées hebdomadaires maximales.](sous-section_3)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195765
+---
+
+###### Sous-section 1 : Temps de pause.
+
+- [Article L3121-33](article_l3121-33.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902472
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902472.xml
+---
+
+###### Article L3121-33
+
+Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie
+d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
+
+Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de
+pause supérieur.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195766
+---
+
+###### Sous-section 2 : Durée quotidienne maximale.
+
+- [Article L3121-34](article_l3121-34.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902473
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902473.xml
+---
+
+###### Article L3121-34
+
+La durée quotidienne du travail effectif par salarié ne peut excéder dix heures,
+sauf dérogations accordées dans des conditions déterminées par décret.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195767
+---
+
+###### Sous-section 3 : Durées hebdomadaires maximales.
+
+- [Article L3121-35](article_l3121-35.md)
+- [Article L3121-36](article_l3121-36.md)
+- [Article L3121-37](article_l3121-37.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902474
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902474.xml
+---
+
+###### Article L3121-35
+
+Au cours d'une même semaine, la durée du travail ne peut dépasser quarante-huit
+heures.
+
+En cas de circonstances exceptionnelles, certaines entreprises peuvent être
+autorisées à dépasser pendant une période limitée le plafond de quarante-huit
+heures, sans toutefois que ce dépassement puisse avoir pour effet de porter la
+durée du travail à plus de soixante heures par semaine.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902475
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902475.xml
+---
+
+###### Article L3121-36
+
+La durée hebdomadaire de travail calculée sur une période quelconque de douze
+semaines consécutives ne peut dépasser quarante-quatre heures.
+
+Un décret pris après conclusion d'une convention ou d'un accord collectif de
+branche peut prévoir que cette durée hebdomadaire calculée sur une période de
+douze semaines consécutives ne peut dépasser quarante-six heures.
+
+A titre exceptionnel dans certains secteurs, dans certaines régions ou dans
+certaines entreprises, des dérogations applicables à des périodes déterminées
+peuvent être apportées à la limite de quarante-six heures.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902476
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902476.xml
+---
+
+###### Article L3121-37
+
+Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel donnent leur avis
+sur les dérogations prévues à la présente sous-section.
+
+Cet avis est transmis à l'inspecteur du travail.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189632
###### Section 4 : Conventions de forfait
+- [Sous-section 1 : Dispositions applicables aux cadres](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Salariés non cadres.](sous-section_2)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006195768
+---
+
+###### Sous-section 1 : Dispositions applicables aux cadres
+
+- [Paragraphe 1 : Cadres intéressés.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Mise en place des conventions de forfait.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Forfait en heures sur l'année.](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Forfait en jours sur l'année.](paragraphe_4)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198589
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Cadres intéressés.
+
+- [Article L3121-38](article_l3121-38.md)
+- [Article L3121-39](article_l3121-39.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3121-38.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902477
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902477.xml
+---
+
+###### Article L3121-38
+
+La durée de travail des salariés ayant la qualité de cadre au sens de la
+convention collective de branche ou au sens du premier alinéa de l'article 4 de
+la convention nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947
+et dont la nature des fonctions ne les conduit pas à suivre l'horaire collectif
+applicable au sein de l'atelier, du service ou de l'équipe auquel ils sont
+intégrés peut être fixée par des conventions individuelles de forfait.
+
+Ces conventions individuelles de forfait peuvent être établies sur une base
+hebdomadaire, mensuelle ou annuelle.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902478
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0390XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902478.xml
+---
+
+###### Article L3121-39
+
+Les salariés ayant la qualité de cadre dont la nature des fonctions les conduit
+à suivre l'horaire collectif applicable au sein de l'atelier, du service ou de
+l'équipe auquel ils sont intégrés, sont soumis aux dispositions du présent titre
+relatives à la durée du travail ainsi qu'à celles des titres III à V relatives
+au repos, aux congés et au compte épargne-temps.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198590
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Mise en place des conventions de forfait.
+
+- [Article L3121-40](article_l3121-40.md)
+- [Article L3121-41](article_l3121-41.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902479
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902479.xml
+---
+
+###### Article L3121-40
+
+La conclusion de conventions de forfait est prévue par une convention ou un
+accord collectif de travail étendu ou par une convention ou un accord
+d'entreprise ou d'établissement.
+
+Cette convention ou cet accord prévoit les catégories de cadres susceptibles de
+bénéficier de ces conventions individuelles de forfait ainsi que les modalités
+et les caractéristiques principales des conventions de forfait susceptibles
+d'être conclues.
+
+A défaut de convention ou d'accord collectif de travail étendu ou de convention
+ou d'accord d'entreprise ou d'établissement, des conventions de forfait en
+heures ne peuvent être établies que sur une base hebdomadaire ou mensuelle.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902480
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0410XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902480.xml
+---
+
+###### Article L3121-41
+
+Lorsqu'une convention de forfait en heures a été conclue avec un salarié, la
+rémunération afférente au forfait est au moins égale à la rémunération que le
+salarié recevrait compte tenu du salaire minimum conventionnel applicable dans
+l'entreprise et des majorations pour heures supplémentaires prévues à l'article
+L. 3121-22.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/README.md
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198591
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Forfait en heures sur l'année.
+
+- [Article L3121-42](article_l3121-42.md)
+- [Article L3121-43](article_l3121-43.md)
+- [Article L3121-44](article_l3121-44.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902481
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0420XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902481.xml
+---
+
+###### Article L3121-42
+
+Pour les cadres mentionnés à l'article L. 3121-38, lorsque la convention ou
+l'accord collectif de travail prévoit la conclusion de conventions de forfait en
+heures sur l'année, l'accord collectif fixe la durée annuelle de travail à
+partir de laquelle le forfait est établi.
+
+Ces dispositions s'appliquent sans préjudice du respect des dispositions
+relatives aux documents permettant de comptabiliser les heures de travail
+accomplies par chaque salarié prévues au titre VII.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-43.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-43.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-43.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902482
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902482.xml
+---
+
+###### Article L3121-43
+
+L'accord collectif peut déterminer des limites journalières et hebdomadaires se
+substituant :
+
+1° A la durée quotidienne maximale de travail prévue à l'article L. 3121-34 ;
+
+2° Aux durées hebdomadaires maximales de travail prévues au premier alinéa de
+l'article L. 3121-35 et aux premier et deuxième alinéas de l'article L.
+3121-36.
+
+Dans ce cas, l'accord prévoit des modalités de contrôle de l'application de ces
+nouveaux maxima conventionnels et détermine les conditions de suivi de
+l'organisation du travail et de la charge de travail des salariés intéressés.
+
+Ces limites conventionnelles doivent respecter les dispositions de l'article L.
+3131-1, relatives au repos quotidien, et des articles L. 3132-1, L. 3132-2 et L.
+3164-2, relatives au repos hebdomadaire.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902483
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902483.xml
+---
+
+###### Article L3121-44
+
+Une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise ou
+d'établissement peut ouvrir la faculté au salarié qui le souhaite, en accord
+avec l'employeur, d'accomplir des heures au-delà de la durée annuelle de travail
+prévue par la convention de forfait.
+
+Cette convention ou cet accord prévoit, notamment :
+
+1° Les conditions dans lesquelles ces heures sont accomplies ;
+
+2° La majoration de salaire à laquelle elles donnent lieu ;
+
+3° Les conditions dans lesquelles le salarié fait connaître son choix.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198592
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Forfait en jours sur l'année.
+
+- [Article L3121-45](article_l3121-45.md)
+- [Article L3121-46](article_l3121-46.md)
+- [Article L3121-47](article_l3121-47.md)
+- [Article L3121-48](article_l3121-48.md)
+- [Article L3121-49](article_l3121-49.md)
+- [Article L3121-50](article_l3121-50.md)
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@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902484
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0450XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902484.xml
+---
+
+###### Article L3121-45
+
+Pour les cadres mentionnés à l'article L. 3121-38, la convention ou l'accord
+collectif de travail qui prévoit la conclusion de conventions de forfait en
+jours fixe le nombre de jours travaillés. Ce nombre ne peut dépasser le plafond
+de deux cent dix-huit jours.
+
+Cette convention ou cet accord prévoit :
+
+1° Les catégories de cadres intéressés au regard de leur autonomie dans
+l'organisation de leur emploi du temps ;
+
+2° Les modalités de décompte des journées et des demi-journées travaillées et de
+prise des journées ou demi-journées de repos ;
+
+3° Les conditions de contrôle de son application ;
+
+4° Des modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés concernés,
+de l'amplitude de leurs journées d'activité et de la charge de travail qui en
+résulte.
+
+En outre, la convention ou l'accord peut prévoir la possibilité d'affecter des
+jours de repos sur un compte épargne-temps dans les conditions définies par les
+articles L. 3151-1 et suivants.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902485
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0460XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902485.xml
+---
+
+###### Article L3121-46
+
+Une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise ou
+d'établissement peut ouvrir la faculté au salarié qui le souhaite, en accord
+avec l'employeur, de renoncer à une partie de ses jours de repos en contrepartie
+d'une majoration de son salaire. La convention ou l'accord collectif de travail
+détermine notamment le montant de cette majoration ainsi que les conditions dans
+lesquelles les salariés font connaître leur choix.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902486
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0470XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902486.xml
+---
+
+###### Article L3121-47
+
+Les salariés concernés par une convention de forfait en jours ne sont pas soumis
+aux dispositions relatives :
+
+1° A la durée légale hebdomadaire prévue à l'article L. 3121-10 ;
+
+2° A la durée quotidienne maximale du travail prévue à l'article L. 3121-34 ;
+
+3° Aux durées hebdomadaires maximales de travail prévues au premier alinéa de
+l'article L. 3121-35 et aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 3121-36.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902487
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0480XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902487.xml
+---
+
+###### Article L3121-48
+
+Les dispositions de l'article L. 3131-1, relatives au repos quotidien, et des
+articles L. 3132-1, L. 3132-2 et L. 3164-2, relatives au repos hebdomadaire,
+sont applicables aux salariés concernés par une convention de forfait en
+jours.
+
+La convention ou l'accord instituant une telle convention de forfait détermine
+les modalités concrètes d'application de ces dispositions.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902488
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0490XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902488.xml
+---
+
+###### Article L3121-49
+
+Lorsque le nombre de jours travaillés dépasse le plafond annuel fixé par la
+convention ou l'accord, le salarié bénéficie, au cours des trois premiers mois
+de l'année suivante, d'un nombre de jours égal à ce dépassement. Ce nombre de
+jours est calculé après déduction :
+
+1° Du nombre de jours affectés sur un compte épargne-temps ou auxquels le
+salarié a renoncé dans les conditions prévues à l'article L. 3121-46 ;
+
+2° Des congés payés reportés dans les conditions prévues à l'article L.
+3141-21.
+
+Ce nombre de jours réduit le plafond annuel de l'année durant laquelle ils sont
+pris.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902489
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0500XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902489.xml
+---
+
+###### Article L3121-50
+
+Lorsqu'un salarié ayant conclu une convention de forfait en jours ne bénéficie
+pas d'une réduction effective de sa durée de travail ou perçoit une rémunération
+manifestement sans rapport avec les sujétions qui lui sont imposées, il peut,
+nonobstant toute clause contraire, conventionnelle ou contractuelle, saisir le
+juge judiciaire afin que lui soit allouée une indemnité calculée en fonction du
+préjudice subi eu égard notamment au niveau du salaire minimum conventionnel
+applicable ou, à défaut, de celui pratiqué dans l'entreprise, et correspondant à
+sa qualification.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189633
+---
+
+###### Section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L3121-52](article_l3121-52.md)
+- [Article L3121-53](article_l3121-53.md)
+- [Article L3121-54](article_l3121-54.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902491
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0520XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902491.xml
+---
+
+###### Article L3121-52
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les modalités d'application des
+articles L. 3121-5 L. 3121-10 et L. 3121-34 pour l'ensemble des branches
+d'activité ou des professions ou pour une branche ou une profession
+particulière.
+
+Ces décrets déterminent, notamment :
+
+1° Les conditions de recours aux astreintes ;
+
+2° Les dérogations permanentes ou temporaires applicables dans certains cas et
+pour certains emplois ;
+
+3° Les mesures de contrôle de ces diverses dispositions.
+
+Ces décrets sont pris et révisés après consultation des organisations
+d'employeurs et de salariés intéressées et au vu, le cas échéant, des résultats
+des négociations intervenues entre ces dernières.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902492
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0530XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902492.xml
+---
+
+###### Article L3121-53
+
+Il peut être dérogé par convention ou accord collectif de travail étendu ou par
+convention ou accord d'entreprise ou d'établissement aux dispositions des
+décrets mentionnés à l'article L. 3121-52 relatives aux conditions de recours
+aux astreintes.
+
+En cas de dénonciation ou de non-renouvellement de ces conventions ou accords
+collectifs, les dispositions de ces décrets auxquelles il avait été dérogé
+redeviennent applicables.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902493
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0540XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902493.xml
+---
+
+###### Article L3121-54
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du deuxième
+alinéa de l'article L. 3121-35, du troisième alinéa de l'article L. 3121-36 et
+de l'article L. 3121-37.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006178003
+---
+
+###### Chapitre II : Répartition et aménagement des horaires
+
+- [Section 1 : Répartition de l'horaire collectif](section_1)
+- [Section 2 : Aménagement des horaires](section_2)
+- [Section 3 : Travail de nuit](section_3)
+- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006189634
+---
+
+###### Section 1 : Répartition de l'horaire collectif
+
+- [Sous-section 1 : Répartition de l'horaire sur une ou plusieurs semaines](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Répartition de l'horaire sur tout ou partie de l'année](sous-section_2)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006195770
+---
+
+###### Sous-section 1 : Répartition de l'horaire sur une ou plusieurs semaines
+
+- [Paragraphe 1 : Semaine civile.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Cycles de travail.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Jours de repos sur quatre semaines.](paragraphe_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198593
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Semaine civile.
+
+- [Article L3122-1](article_l3122-1.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3122-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902494
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902494.xml
+---
+
+###### Article L3122-1
+
+La semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24
+heures.
+
+Toutefois, un accord d'entreprise peut prévoir que la semaine civile débute le
+dimanche à 0 heure et se termine le samedi à 24 heures.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198594
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Cycles de travail.
+
+- [Article L3122-2](article_l3122-2.md)
+- [Article L3122-3](article_l3122-3.md)
+- [Article L3122-4](article_l3122-4.md)
+- [Article L3122-5](article_l3122-5.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902495
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902495.xml
+---
+
+###### Article L3122-2
+
+La durée du travail de l'entreprise ou de l'établissement peut être organisée
+sous forme de cycles de travail dès lors que sa répartition à l'intérieur d'un
+cycle se répète à l'identique d'un cycle à l'autre.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902496
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902496.xml
+---
+
+###### Article L3122-3
+
+Les cycles de travail, dont la durée est fixée à quelques semaines, peuvent être
+mis en place :
+
+1° Dans les entreprises qui fonctionnent en continu ;
+
+2° Lorsque cette possibilité est autorisée par décret ou prévue par une
+convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un
+accord d'entreprise ou d'établissement qui fixe alors la durée maximale du
+cycle.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902497
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902497.xml
+---
+
+###### Article L3122-4
+
+Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un
+accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la
+rémunération mensuelle des salariés des entreprises organisant des cycles est
+indépendante de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues par
+la convention ou l'accord.
+
+Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont accomplies au-delà des
+limites prévues par la convention ou l'accord, les rémunérations correspondant à
+ces heures sont payées avec le salaire du mois considéré.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902498
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902498.xml
+---
+
+###### Article L3122-5
+
+Lorsque sont organisés des cycles de travail, seules sont considérées comme
+heures supplémentaires pour l'application des dispositions relatives au décompte
+et au paiement des heures supplémentaires, au décompte des heures entrant dans
+le calcul du contingent annuel d'heures supplémentaires et au repos compensateur
+obligatoire, celles qui dépassent la durée moyenne de trente-cinq heures
+calculée sur la durée du cycle de travail.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198595
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Jours de repos sur quatre semaines.
+
+- [Article L3122-6](article_l3122-6.md)
+- [Article L3122-7](article_l3122-7.md)
+- [Article L3122-8](article_l3122-8.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902499
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902499.xml
+---
+
+###### Article L3122-6
+
+La durée hebdomadaire de travail peut être réduite, en tout ou partie, en deçà
+de trente-neuf heures, par l'attribution sur une période de quatre semaines,
+selon un calendrier préalablement établi, d'une ou plusieurs journées ou
+demi-journées de repos.
+
+Le nombre de journées ou demi-journées de repos est équivalent au nombre
+d'heures accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail fixée par
+l'article L. 3121-10 ou de la durée conventionnelle si elle est inférieure.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902500
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902500.xml
+---
+
+###### Article L3122-7
+
+Constituent des heures supplémentaires auxquelles s'appliquent les dispositions
+relatives au décompte et au paiement des heures supplémentaires, au contingent
+annuel d'heures supplémentaires et au repos compensateur obligatoire :
+
+1° Les heures accomplies au-delà de trente-neuf heures par semaine ;
+
+2° Les heures accomplies au-delà de trente-cinq heures en moyenne, calculées sur
+la période de quatre semaines, déduction faite des heures déjà comptabilisées au
+titre du 1°.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902501
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902501.xml
+---
+
+###### Article L3122-8
+
+En cas de modification des dates fixées pour la prise des jours de repos, ce
+changement est notifié au salarié dans un délai de sept jours au moins avant la
+date à laquelle cette modification intervient.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006195771
+---
+
+###### Sous-section 2 : Répartition de l'horaire sur tout ou partie de l'année
+
+- [Paragraphe 1 : Modulation du temps de travail.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Attribution de jours de repos dans le cadre de l'année.](paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198596
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Modulation du temps de travail.
+
+- [Article L3122-9](article_l3122-9.md)
+- [Article L3122-10](article_l3122-10.md)
+- [Article L3122-11](article_l3122-11.md)
+- [Article L3122-12](article_l3122-12.md)
+- [Article L3122-13](article_l3122-13.md)
+- [Article L3122-14](article_l3122-14.md)
+- [Article L3122-15](article_l3122-15.md)
+- [Article L3122-16](article_l3122-16.md)
+- [Article L3122-17](article_l3122-17.md)
+- [Article L3122-18](article_l3122-18.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-10.md
@@ -0,0 +1,36 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902503
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902503.xml
+---
+
+###### Article L3122-10
+
+I. - Les heures accomplies au-delà de la durée légale de trente-cinq heures dans
+les limites fixées par la convention ou l'accord ne constituent pas des heures
+supplémentaires.
+
+Ces heures :
+
+1° N'ouvrent pas droit aux majorations de salaire ou au repos compensateur de
+remplacement ;
+
+2° Ne donnent pas lieu à l'attribution de repos compensateur obligatoire ;
+
+3° Ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires.
+
+II. - Constituent des heures supplémentaires auxquelles s'appliquent les
+dispositions relatives au décompte et au paiement des heures supplémentaires, au
+contingent annuel d'heures supplémentaires et au repos compensateur obligatoire
+:
+
+1° Les heures effectuées au-delà de la durée maximale hebdomadaire fixée par la
+convention ou l'accord ;
+
+2° Les heures effectuées au-delà de 1 607 heures ou d'un plafond inférieur fixé
+par la convention ou l'accord, déduction faite des heures supplémentaires déjà
+comptabilisées au titre du 1°.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902504
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902504.xml
+---
+
+###### Article L3122-11
+
+La convention ou l'accord de modulation fixe :
+
+1° Le programme indicatif de la répartition de la durée du travail ;
+
+2° Les modalités de recours au travail temporaire ;
+
+3° Les conditions de recours au chômage partiel pour les heures qui ne sont pas
+prises en compte dans la modulation ;
+
+4° Le droit à rémunération et à repos compensateur des salariés n'ayant pas
+travaillé pendant la totalité de la période de modulation et des salariés dont
+le contrat de travail a été rompu au cours de cette même période.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902505
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902505.xml
+---
+
+###### Article L3122-12
+
+La convention ou l'accord de modulation fixe les règles selon lesquelles est
+établi le programme indicatif de la modulation pour chacun des services ou
+ateliers concernés et organise, le cas échéant, l'activité des salariés selon
+des calendriers individualisés.
+
+Dans ce cas, la convention ou l'accord précise :
+
+1° Les conditions de changement des calendriers individualisés ;
+
+2° Les modalités selon lesquelles la durée du travail de chaque salarié sera
+décomptée ;
+
+3° La prise en compte et les conditions de rémunération des périodes de la
+modulation pendant lesquelles les salariés ont été absents.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902506
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902506.xml
+---
+
+###### Article L3122-13
+
+Le programme de la modulation est soumis pour avis avant sa mise en oeuvre au
+comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel.
+
+Les modifications du programme de la modulation font également l'objet d'une
+consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
+
+L'employeur communique au moins une fois par an au comité d'entreprise, ou, à
+défaut, aux délégués du personnel, un bilan de l'application de la modulation.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902507
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902507.xml
+---
+
+###### Article L3122-14
+
+Les salariés sont prévenus des changements de leurs horaires de travail dans un
+délai de sept jours ouvrés au moins avant la date à laquelle ce changement
+intervient.
+
+Ce délai peut être réduit dans des conditions fixées par la convention ou
+l'accord collectif de travail lorsque les caractéristiques particulières de
+l'activité, précisées dans l'accord, le justifient. Des contreparties au
+bénéfice du salarié sont alors prévues dans la convention ou l'accord.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902508
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902508.xml
+---
+
+###### Article L3122-15
+
+La convention ou l'accord de modulation peut prévoir qu'il est applicable aux
+salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée ou d'un contrat
+de travail temporaire, ou à certaines catégories d'entre eux.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902509
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902509.xml
+---
+
+###### Article L3122-16
+
+Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un
+accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la
+rémunération mensuelle des salariés des entreprises instituant la modulation du
+temps de travail est indépendante de l'horaire réel et est calculée dans les
+conditions prévues par la convention ou l'accord.
+
+Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont accomplies au-delà des
+limites prévues par la convention ou l'accord de modulation, les rémunérations
+correspondantes sont payées avec le salaire du mois considéré.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902510
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902510.xml
+---
+
+###### Article L3122-17
+
+Les absences rémunérées ou indemnisées, les congés et autorisations d'absence
+auxquels les salariés ont droit en application de stipulations conventionnelles,
+ainsi que les absences justifiées par l'incapacité résultant de maladie ou
+d'accident, ne peuvent faire l'objet d'une récupération par le salarié.
+
+Les absences donnant lieu à récupération sont décomptées en fonction de la durée
+de travail que le salarié devait accomplir.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902511
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902511.xml
+---
+
+###### Article L3122-18
+
+En cas de rupture du contrat de travail pour motif économique intervenant après
+ou pendant une période de modulation, le salarié conserve le supplément de
+rémunération qu'il a, le cas échéant, perçu par rapport au nombre d'heures
+effectivement travaillées.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902502
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902502.xml
+---
+
+###### Article L3122-9
+
+Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un
+accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire du
+travail peut varier sur tout ou partie de l'année à condition que, sur un an,
+cette durée n'excède pas un plafond de 1 607 heures.
+
+La convention ou l'accord peut fixer un plafond inférieur.
+
+La convention ou l'accord précise les données économiques et sociales justifiant
+le recours à la modulation.
+
+La convention ou l'accord doit respecter les durées maximales quotidiennes et
+hebdomadaires de travail définies au chapitre Ier.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006198597
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Attribution de jours de repos dans le cadre de l'année.
+
+- [Article L3122-19](article_l3122-19.md)
+- [Article L3122-20](article_l3122-20.md)
+- [Article L3122-21](article_l3122-21.md)
+- [Article L3122-22](article_l3122-22.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902512
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902512.xml
+---
+
+###### Article L3122-19
+
+Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un
+accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire
+moyenne sur l'année est réduite, en tout ou partie, en deçà de trente-neuf
+heures, par l'attribution de journées ou de demi-journées de repos.
+
+Dans ce cas, constituent des heures supplémentaires auxquelles s'appliquent les
+dispositions relatives au décompte et au paiement des heures supplémentaires, au
+repos compensateur et au contingent annuel d'heures supplémentaires :
+
+1° Les heures accomplies au-delà de 1 607 heures dans l'année ;
+
+2° Les heures accomplies au-delà de trente-neuf heures ou d'un plafond inférieur
+fixé par la convention ou l'accord, non déjà décomptées au titre du 1°.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902513
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902513.xml
+---
+
+###### Article L3122-20
+
+La convention ou l'accord détermine :
+
+1° Les modalités de prise des journées ou des demi-journées de repos, pour
+partie au choix du salarié et pour partie au choix de l'employeur ;
+
+2° Dans la limite de l'année, les délais maxima dans lesquels ces repos sont
+pris ;
+
+3° Les modalités de répartition dans le temps des droits à rémunération en
+fonction du calendrier de ces repos.
+
+La convention ou l'accord peut prévoir que les jours de repos alimentent un
+compte épargne-temps dans les conditions définies par les articles L. 3151-1 et
+suivants.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902514
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902514.xml
+---
+
+###### Article L3122-21
+
+En cas de modification des dates fixées pour la prise des jours de repos, ce
+changement est notifié au salarié dans un délai de sept jours au moins avant la
+date à laquelle cette modification intervient.
+
+Ce délai peut être réduit dans des conditions fixées par la convention ou
+l'accord collectif de travail.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902515
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902515.xml
+---
+
+###### Article L3122-22
+
+Les absences rémunérées ou indemnisées, les congés et autorisations d'absence
+auxquels les salariés ont droit en application de stipulations conventionnelles
+ainsi que les absences justifiées par l'incapacité résultant de maladie ou
+d'accident ne peuvent faire l'objet d'une récupération par le salarié.
+
+Les absences donnant lieu à récupération sont décomptées en fonction de la durée
+de travail que le salarié devait effectuer.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189635
+---
+
+###### Section 2 : Aménagement des horaires
+
+- [Sous-section 1 : Horaires individualisés.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Récupération des heures perdues.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Aménagement pour la pratique du sport.](sous-section_3)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195772
+---
+
+###### Sous-section 1 : Horaires individualisés.
+
+- [Article L3122-23](article_l3122-23.md)
+- [Article L3122-24](article_l3122-24.md)
+- [Article L3122-25](article_l3122-25.md)
+- [Article L3122-26](article_l3122-26.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902516
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902516.xml
+---
+
+###### Article L3122-23
+
+Pour répondre aux demandes de certains salariés, les employeurs sont autorisés à
+déroger à la règle de l'horaire collectif de travail et à pratiquer des horaires
+individualisés sous réserve que le comité d'entreprise ou, s'il n'en existe pas,
+les délégués du personnel n'y soient pas opposés et que l'inspecteur du travail
+ou le fonctionnaire de contrôle assimilé soit préalablement informé.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3122-24.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3122-24.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902517
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902517.xml
+---
+
+###### Article L3122-24
+
+Dans les entreprises qui ne disposent pas de représentant du personnel, la
+pratique des horaires individualisés est autorisée par l'inspecteur du travail
+après qu'a été constaté l'accord du personnel.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902518
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902518.xml
+---
+
+###### Article L3122-25
+
+Les horaires individualisés peuvent entraîner, dans la limite d'un nombre
+d'heures fixé par décret, des reports d'heures d'une semaine à une autre. Ces
+heures ne sont ni comptées ni rémunérées en heures supplémentaires, pourvu
+qu'elles résultent d'un libre choix du salarié.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3122-26.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902519
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902519.xml
+---
+
+###### Article L3122-26
+
+Les salariés handicapés mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de
+l'article L. 5212-13 bénéficient à leur demande, au titre des mesures
+appropriées prévues à l'article L. 5213-6, d'aménagements d'horaires
+individualisés propres à faciliter leur accès à l'emploi, leur exercice
+professionnel ou le maintien dans leur emploi.
+
+Les aidants familiaux et les proches de la personne handicapée bénéficient dans
+les mêmes conditions d'aménagements d'horaires individualisés propres à
+faciliter l'accompagnement de cette personne handicapée.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195773
+---
+
+###### Sous-section 2 : Récupération des heures perdues.
+
+- [Article L3122-27](article_l3122-27.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l3122-27.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l3122-27.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l3122-27.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902520
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902520.xml
+---
+
+###### Article L3122-27
+
+Seules peuvent être récupérées, selon des modalités déterminées par décret, les
+heures perdues par suite d'interruption collective du travail résultant :
+
+1° De causes accidentelles, d'intempéries ou de cas de force majeure ;
+
+2° D'inventaire ;
+
+3° Du chômage d'un jour ou de deux jours ouvrables compris entre un jour férié
+et un jour de repos hebdomadaire ou d'un jour précédant les congés annuels.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195774
+---
+
+###### Sous-section 3 : Aménagement pour la pratique du sport.
+
+- [Article L3122-28](article_l3122-28.md)
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902521
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902521.xml
+---
+
+###### Article L3122-28
+
+Tout salarié peut, compte tenu des possibilités de l'entreprise, bénéficier
+d'aménagements de son horaire de travail pour la pratique régulière et contrôlée
+d'un sport.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189636
+---
+
+###### Section 3 : Travail de nuit
+
+- [Sous-section 1 : Définitions.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Conditions de mise en oeuvre.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Contreparties accordées aux salariés.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Surveillance médicale des travailleurs de nuit.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Retour au travail de jour.](sous-section_5)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195775
+---
+
+###### Sous-section 1 : Définitions.
+
+- [Article L3122-29](article_l3122-29.md)
+- [Article L3122-30](article_l3122-30.md)
+- [Article L3122-31](article_l3122-31.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902522
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902522.xml
+---
+
+###### Article L3122-29
+
+Tout travail entre 21 heures et 6 heures est considéré comme travail de nuit.
+
+Une autre période de neuf heures consécutives, comprise entre 21 heures et 7
+heures incluant, en tout état de cause, l'intervalle compris entre 24 heures et
+5 heures, peut être substituée à la période mentionnée au premier alinéa par une
+convention ou un accord collectif de travail étendu ou un accord d'entreprise ou
+d'établissement.
+
+A défaut d'accord et lorsque les caractéristiques particulières de l'activité de
+l'entreprise le justifient, cette substitution peut être autorisée par
+l'inspecteur du travail après consultation des délégués syndicaux et avis du
+comité d'entreprise ou des délégués du personnel s'il en existe.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902523
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902523.xml
+---
+
+###### Article L3122-30
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 3122-29, pour les activités de
+production rédactionnelle et industrielle de presse, de radio, de télévision, de
+production et d'exploitation cinématographiques, de spectacles vivants et de
+discothèque, la période de travail de nuit est fixée entre 24 heures et 7
+heures.
+
+Une autre période de travail de nuit peut être fixée par une convention ou un
+accord collectif de branche étendu, un accord d'entreprise ou d'établissement.
+Cette période de substitution devra comprendre en tout état de cause
+l'intervalle compris entre 24 heures et 5 heures.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902524
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902524.xml
+---
+
+###### Article L3122-31
+
+Est considéré comme travailleur de nuit tout travailleur qui :
+
+1° Soit accomplit, au moins deux fois par semaine, selon son horaire de travail
+habituel, au moins trois heures de son temps de travail quotidien durant la
+période définie à l'article L. 3122-29 ou à l'article L. 3122-30 ;
+
+2° Soit accomplit, au cours d'une période de référence, un nombre minimal
+d'heures de travail de nuit au sens de ces mêmes articles.
+
+Le nombre minimal d'heures de travail de nuit et la période de référence
+mentionnés au 2° sont fixés par convention ou accord collectif de travail étendu
+ou, à défaut, par décret en Conseil d'Etat pris après consultation des
+organisations représentatives au niveau national des employeurs et des salariés.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195776
+---
+
+###### Sous-section 2 : Conditions de mise en oeuvre.
+
+- [Article L3122-32](article_l3122-32.md)
+- [Article L3122-33](article_l3122-33.md)
+- [Article L3122-34](article_l3122-34.md)
+- [Article L3122-35](article_l3122-35.md)
+- [Article L3122-36](article_l3122-36.md)
+- [Article L3122-37](article_l3122-37.md)
+- [Article L3122-38](article_l3122-38.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902525
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902525.xml
+---
+
+###### Article L3122-32
+
+Le recours au travail de nuit est exceptionnel. Il prend en compte les
+impératifs de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs et est
+justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou
+des services d'utilité sociale.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902526
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902526.xml
+---
+
+###### Article L3122-33
+
+La mise en place dans une entreprise ou un établissement du travail de nuit au
+sens de l'article L. 3122-31 ou son extension à de nouvelles catégories de
+salariés sont subordonnées à la conclusion préalable d'une convention ou d'un
+accord collectif de branche étendu ou d'un accord d'entreprise ou
+d'établissement.
+
+Cette convention ou cet accord collectif comporte les justifications du recours
+au travail de nuit mentionnées à l'article L. 3122-32.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902527
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902527.xml
+---
+
+###### Article L3122-34
+
+La durée quotidienne du travail accompli par un travailleur de nuit ne peut
+excéder huit heures.
+
+Il peut être dérogé à ces dispositions par convention ou accord collectif de
+branche étendu ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement, dans
+des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat, ou lorsqu'il est fait
+application des dispositions des articles L. 3132-16 et suivants relatifs aux
+équipes de suppléance.
+
+Il peut également être dérogé aux dispositions du premier alinéa en cas de
+circonstances exceptionnelles, sur autorisation de l'inspecteur du travail
+donnée après consultation des délégués syndicaux et après avis du comité
+d'entreprise ou des délégués du personnel s'il en existe, selon des modalités
+déterminées par le décret mentionné au deuxième alinéa.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902528
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902528.xml
+---
+
+###### Article L3122-35
+
+La durée hebdomadaire de travail des travailleurs de nuit, calculée sur une
+période quelconque de douze semaines consécutives, ne peut dépasser quarante
+heures.
+
+Une convention ou un accord de branche étendu ou une convention ou un accord
+d'entreprise ou d'établissement peut porter cette limite à quarante-quatre
+heures lorsque les caractéristiques propres à l'activité d'un secteur le
+justifient.
+
+Un décret peut également fixer la liste des secteurs pour lesquels cette durée
+est fixée entre quarante et quarante-quatre heures.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902529
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902529.xml
+---
+
+###### Article L3122-36
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 3122-33, à défaut de convention
+ou d'accord collectif de travail et à condition que l'employeur ait engagé
+sérieusement et loyalement des négociations tendant à la conclusion d'un tel
+accord, les travailleurs peuvent être affectés à des postes de nuit sur
+autorisation de l'inspecteur du travail accordée notamment après vérification
+des contreparties qui leur seront accordées au titre de l'obligation définie à
+l'article L. 3122-39, de l'existence de temps de pause et selon des modalités
+fixées par décret en Conseil d'Etat.
+
+L'engagement de négociations loyales et sérieuses implique pour l'employeur
+d'avoir :
+
+1° Convoqué à la négociation les organisations syndicales représentatives dans
+l'entreprise et fixé le lieu et le calendrier des réunions ;
+
+2° Communiqué les informations nécessaires leur permettant de négocier en toute
+connaissance de cause ;
+
+3° Répondu aux éventuelles propositions des organisations syndicales.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902530
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902530.xml
+---
+
+###### Article L3122-37
+
+Lorsque le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales
+impérieuses, notamment avec la garde d'un enfant ou la prise en charge d'une
+personne dépendante, le salarié peut refuser d'accepter ce changement sans que
+ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902531
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0380XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902531.xml
+---
+
+###### Article L3122-38
+
+Le médecin du travail est consulté avant toute décision importante relative à la
+mise en place ou à la modification de l'organisation du travail de nuit.
+
+Les conditions d'application de cette consultation sont déterminées par décret
+en Conseil d'Etat.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195777
+---
+
+###### Sous-section 3 : Contreparties accordées aux salariés.
+
+- [Article L3122-39](article_l3122-39.md)
+- [Article L3122-40](article_l3122-40.md)
+- [Article L3122-41](article_l3122-41.md)
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902532
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0390XX0A
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+---
+
+###### Article L3122-39
+
+Les travailleurs de nuit bénéficient de contreparties au titre des périodes de
+nuit pendant lesquelles ils sont employés sous forme de repos compensateur et,
+le cas échéant, sous forme de compensation salariale.
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+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
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+Identifiant: LEGIARTI000006902533
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+---
+
+###### Article L3122-40
+
+La contrepartie dont bénéficient les travailleurs de nuit est prévue par la
+convention ou l'accord mentionné à l'article L. 3122-33. Cet accord prévoit, en
+outre, des mesures destinées :
+
+1° A améliorer les conditions de travail des travailleurs ;
+
+2° A faciliter l'articulation de leur activité nocturne avec l'exercice de
+responsabilités familiales et sociales, notamment en ce qui concerne les moyens
+de transport ;
+
+3° A assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment
+par l'accès à la formation.
+
+L'accord prévoit également l'organisation des temps de pause.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902534
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0410XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902534.xml
+---
+
+###### Article L3122-41
+
+Pour les activités mentionnées à l'article L. 3122-30, lorsque la durée
+effective du travail de nuit est inférieure à la durée légale, les contreparties
+mentionnées aux articles L. 3122-39 et L. 3122-40 ne sont pas obligatoirement
+données sous forme de repos compensateur.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195778
+---
+
+###### Sous-section 4 : Surveillance médicale des travailleurs de nuit.
+
+- [Article L3122-42](article_l3122-42.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902535
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0420XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902535.xml
+---
+
+###### Article L3122-42
+
+Tout travailleur de nuit bénéficie, avant son affectation sur un poste de nuit
+et à intervalles réguliers d'une durée ne pouvant excéder six mois par la suite,
+d'une surveillance médicale particulière dont les conditions d'application sont
+déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195779
+---
+
+###### Sous-section 5 : Retour au travail de jour.
+
+- [Article L3122-43](article_l3122-43.md)
+- [Article L3122-44](article_l3122-44.md)
+- [Article L3122-45](article_l3122-45.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902536
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0430XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902536.xml
+---
+
+###### Article L3122-43
+
+Les travailleurs de nuit qui souhaitent occuper ou reprendre un poste de jour et
+les salariés occupant un poste de jour qui souhaitent occuper ou reprendre un
+poste de nuit dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise
+ont priorité pour l'attribution d'un emploi ressortissant à leur catégorie
+professionnelle ou d'un emploi équivalent.
+
+L'employeur porte à la connaissance de ces salariés la liste des emplois
+disponibles correspondants.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902537
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0440XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902537.xml
+---
+
+###### Article L3122-44
+
+Lorsque le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales
+impérieuses, notamment avec la garde d'un enfant ou la prise en charge d'une
+personne dépendante, le salarié peut demander son affectation sur un poste de
+jour.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902538
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0450XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902538.xml
+---
+
+###### Article L3122-45
+
+Le travailleur de nuit, lorsque son état de santé, constaté par le médecin du
+travail, l'exige, est transféré à titre définitif ou temporaire sur un poste de
+jour correspondant à sa qualification et aussi comparable que possible à
+l'emploi précédemment occupé.
+
+L'employeur ne peut prononcer la rupture du contrat de travail du travailleur de
+nuit du fait de son inaptitude au poste comportant le travail de nuit au sens
+des articles L. 3122-29 et L. 3122-31, à moins qu'il ne justifie par écrit soit
+de l'impossibilité dans laquelle il se trouve de proposer un poste dans les
+conditions fixées au premier alinéa, soit du refus du salarié d'accepter le
+poste proposé dans ces conditions.
+
+Ces dispositions s'appliquent sans préjudice des articles L. 1226-2 et suivants,
+et L. 1226-10 et suivants, applicables aux salariés déclarés inaptes à leur
+emploi ainsi que de l'article L. 4624-1.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189637
+---
+
+###### Section 4 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L3122-46](article_l3122-46.md)
+- [Article L3122-47](article_l3122-47.md)
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@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902539
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0460XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902539.xml
+---
+
+###### Article L3122-46
+
+Les décrets en Conseil d'Etat prévus à l'article L. 3121-52 déterminent
+également les modalités d'application du présent chapitre pour l'ensemble des
+branches d'activité ou des professions ou pour une branche ou une profession
+particulière.
+
+Ces décrets déterminent, notamment :
+
+1° La répartition et l'aménagement des horaires de travail ;
+
+2° Les périodes de repos ;
+
+3° Les modalités de récupération des heures de travail perdues ;
+
+4° Les mesures de contrôle de ces diverses dispositions.
+
+Ces décrets sont pris et révisés après consultation des organisations
+d'employeurs et de salariés intéressées et au vu des résultats des négociations
+intervenues entre ces dernières.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902540
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0470XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902540.xml
+---
+
+###### Article L3122-47
+
+Il peut être dérogé par convention ou accord collectif de travail étendu ou par
+convention ou accord d'entreprise ou d'établissement aux dispositions des
+décrets mentionnés à l'article L. 3121-52 relatives :
+
+1° A l'aménagement et à la répartition des horaires de travail à l'intérieur de
+la semaine ;
+
+2° Aux périodes de repos ;
+
+3° Aux modalités de récupération des heures de travail perdues lorsque la loi
+permet cette récupération.
+
+En cas de dénonciation ou de non-renouvellement de ces conventions ou accords
+collectifs, les dispositions de ces décrets auxquelles il avait été dérogé
+redeviennent applicables.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178004
###### Chapitre III : Travail à temps partiel et travail intermittent
- [Section 1 : Travail à temps partiel](section_1)
+- [Section 2 : Travail intermittent.](section_2)
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -6,4 +6,13 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189638
###### Section 1 : Travail à temps partiel
+- [Sous-section 1 : Définition.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Mise en oeuvre à l'initiative de l'employeur.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Mise en oeuvre à la demande du salarié.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Egalité de traitement avec les salariés à temps plein.](sous-section_4)
- [Sous-section 5 : Contrat de travail et horaire de travail.](sous-section_5)
+- [Sous-section 6 : Heures complémentaires.](sous-section_6)
+- [Sous-section 7 : Modification de la répartition de la durée du travail.](sous-section_7)
+- [Sous-section 8 : Modulation de la durée du travail.](sous-section_8)
+- [Sous-section 9 : Exercice d'un mandat.](sous-section_9)
+- [Sous-section 10 : Dispositions d'application.](sous-section_10)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195780
+---
+
+###### Sous-section 1 : Définition.
+
+- [Article L3123-1](article_l3123-1.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l3123-1.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902541
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902541.xml
+---
+
+###### Article L3123-1
+
+Est considéré comme salarié à temps partiel le salarié dont la durée du travail
+est inférieure :
+
+1° A la durée légale du travail ou, lorsque cette durée est inférieure à la
+durée légale, à la durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou
+l'entreprise ou à la durée du travail applicable dans l'établissement ;
+
+2° A la durée mensuelle résultant de l'application, sur cette période, de la
+durée légale du travail ou, si elle est inférieure, de la durée du travail fixée
+conventionnellement pour la branche ou l'entreprise ou de la durée du travail
+applicable dans l'établissement ;
+
+3° A la durée de travail annuelle résultant de l'application sur cette période
+de la durée légale du travail, soit 1 607 heures, ou, si elle est inférieure, de
+la durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise ou
+de la durée du travail applicable dans l'établissement.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195789
+---
+
+###### Sous-section 10 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L3123-30](article_l3123-30.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_10/article_l3123-30.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902570
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902570.xml
+---
+
+###### Article L3123-30
+
+Des décrets déterminent les modalités d'application des dispositions de la
+présente section soit pour l'ensemble des professions ou des branches
+d'activité, soit pour une profession ou une branche particulière.
+
+Si, dans une profession ou une branche, la pratique du travail à temps partiel a
+provoqué un déséquilibre grave et durable des conditions d'emploi, des décrets,
+pris après consultation des organisations d'employeurs et de salariés
+intéressées, peuvent instituer des limitations du recours au travail à temps
+partiel dans la branche ou la profession concernée.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195781
+---
+
+###### Sous-section 2 : Mise en oeuvre à l'initiative de l'employeur.
+
+- [Article L3123-2](article_l3123-2.md)
+- [Article L3123-3](article_l3123-3.md)
+- [Article L3123-4](article_l3123-4.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l3123-2.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902542
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902542.xml
+---
+
+###### Article L3123-2
+
+Des horaires de travail à temps partiel peuvent être mis en oeuvre sur le
+fondement d'une convention collective ou d'un accord de branche étendu ou d'une
+convention ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement.
+
+En l'absence d'accord, ils peuvent être pratiqués après avis du comité
+d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
+
+En l'absence de représentation du personnel, les horaires de travail à temps
+partiel peuvent être pratiqués à l'initiative de l'employeur ou à la demande des
+salariés après information de l'inspecteur du travail.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l3123-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l3123-3.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l3123-3.md
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902543
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902543.xml
+---
+
+###### Article L3123-3
+
+L'employeur communique au moins une fois par an au comité d'entreprise ou, à
+défaut, aux délégués du personnel un bilan du travail à temps partiel réalisé
+dans l'entreprise.
+
+Il communique également ce bilan aux délégués syndicaux de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902544
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902544.xml
+---
+
+###### Article L3123-4
+
+Le refus par un salarié d'accomplir un travail à temps partiel ne constitue ni
+une faute ni un motif de licenciement.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195782
+---
+
+###### Sous-section 3 : Mise en oeuvre à la demande du salarié.
+
+- [Article L3123-5](article_l3123-5.md)
+- [Article L3123-6](article_l3123-6.md)
+- [Article L3123-7](article_l3123-7.md)
+- [Article L3123-8](article_l3123-8.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902545
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902545.xml
+---
+
+###### Article L3123-5
+
+Les conditions de mise en place d'horaires à temps partiel à la demande des
+salariés sont fixées par une convention ou un accord collectif de travail étendu
+ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement.
+
+Cette convention ou cet accord prévoit :
+
+1° Les modalités selon lesquelles les salariés à temps complet peuvent occuper
+un emploi à temps partiel et les salariés à temps partiel occuper un emploi à
+temps complet dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise
+;
+
+2° La procédure à suivre par les salariés pour faire part de leur demande à leur
+employeur ;
+
+3° Le délai laissé à l'employeur pour y apporter une réponse motivée. En
+particulier, en cas de refus, celui-ci explique les raisons objectives qui le
+conduisent à ne pas donner suite à la demande.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902546
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902546.xml
+---
+
+###### Article L3123-6
+
+En l'absence de convention ou d'accord collectif de travail, le salarié peut
+demander à bénéficier d'un horaire à temps partiel dans des conditions fixées
+par voie réglementaire.
+
+Cette demande ne peut être refusée que si l'employeur justifie de l'absence
+d'emploi disponible relevant de la catégorie professionnelle du salarié ou de
+l'absence d'emploi équivalent ou s'il peut démontrer que le changement d'emploi
+demandé aurait des conséquences préjudiciables à la bonne marche de
+l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902547
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902547.xml
+---
+
+###### Article L3123-7
+
+Le salarié qui en fait la demande peut bénéficier d'une réduction de la durée du
+travail sous forme d'une ou plusieurs périodes d'au moins une semaine en raison
+des besoins de sa vie familiale. Sa durée de travail est fixée dans la limite
+annuelle fixée à l'article L. 3123-1.
+
+Pendant les périodes travaillées, le salarié est occupé selon l'horaire
+collectif applicable dans l'entreprise ou l'établissement.
+
+Les dispositions relatives au régime des heures supplémentaires et au repos
+compensateur obligatoire s'appliquent aux heures accomplies au cours d'une
+semaine au-delà de la durée légale ou, en cas d'application d'une convention ou
+d'un accord d'annualisation du temps de travail, aux heures accomplies au-delà
+des limites fixées par cette convention ou cet accord.
+
+L'avenant au contrat de travail précise la ou les périodes non travaillées. Il
+peut également prévoir, les modalités de calcul de la rémunération mensualisée
+indépendamment de l'horaire réel du mois.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006902548
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902548.xml
+---
+
+###### Article L3123-8
+
+Les salariés à temps partiel qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à
+temps complet et les salariés à temps complet qui souhaitent occuper ou
+reprendre un emploi à temps partiel dans le même établissement, ou à défaut,
+dans la même entreprise ont priorité pour l'attribution d'un emploi
+ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d'un emploi équivalent.
+L'employeur porte à la connaissance de ces salariés la liste des emplois
+disponibles correspondants.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195783
+---
+
+###### Sous-section 4 : Egalité de traitement avec les salariés à temps plein.
+
+- [Article L3123-9](article_l3123-9.md)
+- [Article L3123-10](article_l3123-10.md)
+- [Article L3123-11](article_l3123-11.md)
+- [Article L3123-12](article_l3123-12.md)
+- [Article L3123-13](article_l3123-13.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902550
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902550.xml
+---
+
+###### Article L3123-10
+
+Compte tenu de la durée de son travail et de son ancienneté dans l'entreprise,
+la rémunération du salarié à temps partiel est proportionnelle à celle du
+salarié qui, à qualification égale, occupe à temps complet un emploi équivalent
+dans l'établissement ou l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902551
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902551.xml
+---
+
+###### Article L3123-11
+
+Le salarié à temps partiel bénéficie des droits reconnus au salarié à temps
+complet par la loi, les conventions et les accords collectifs d'entreprise ou
+d'établissement sous réserve, en ce qui concerne les droits conventionnels, de
+modalités spécifiques prévues par une convention ou un accord collectif de
+travail.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902552
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902552.xml
+---
+
+###### Article L3123-12
+
+Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, la durée de celle-ci est
+décomptée pour le salarié à temps partiel comme s'il avait été occupé à temps
+complet, les périodes non travaillées étant prises en compte en totalité.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902553
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902553.xml
+---
+
+###### Article L3123-13
+
+L'indemnité de licenciement et l'indemnité de départ à la retraite du salarié
+ayant été occupé à temps complet et à temps partiel dans la même entreprise sont
+calculées proportionnellement aux périodes d'emploi accomplies selon l'une et
+l'autre de ces deux modalités depuis leur entrée dans l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902549
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902549.xml
+---
+
+###### Article L3123-9
+
+La période d'essai d'un salarié à temps partiel ne peut avoir une durée
+calendaire supérieure à celle du salarié à temps complet.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195784
###### Sous-section 5 : Contrat de travail et horaire de travail.
- [Article L3123-14](article_l3123-14.md)
+- [Article L3123-15](article_l3123-15.md)
+- [Article L3123-16](article_l3123-16.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-15.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-15.md
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902555
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902555.xml
+---
+
+###### Article L3123-15
+
+Lorsque, pendant une période de douze semaines consécutives ou pendant douze
+semaines au cours d'une période de quinze semaines, l'horaire moyen réellement
+accompli par un salarié a dépassé de deux heures au moins par semaine, ou de
+l'équivalent mensuel de cette durée, l'horaire prévu dans son contrat, celui-ci
+est modifié, sous réserve d'un préavis de sept jours et sauf opposition du
+salarié intéressé.
+
+L'horaire modifié est égal à l'horaire antérieurement fixé auquel est ajoutée la
+différence entre cet horaire et l'horaire moyen réellement accompli.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-16.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-16.md
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006902556
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902556.xml
+---
+
+###### Article L3123-16
+
+L'horaire de travail du salarié à temps partiel ne peut comporter, au cours
+d'une même journée, plus d'une interruption d'activité ou une interruption
+supérieure à deux heures.
+
+Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche étendu, ou agréé en
+application de l'article L. 313-12 du code de l'action sociale et des familles,
+ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut déroger à
+ces dispositions :
+
+1° Soit expressément ;
+
+2° Soit en définissant les amplitudes horaires pendant lesquelles les salariés
+doivent exercer leur activité et leur répartition dans la journée de travail,
+moyennant des contreparties spécifiques et en tenant compte des exigences
+propres à l'activité exercée.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/README.md
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195785
+---
+
+###### Sous-section 6 : Heures complémentaires.
+
+- [Article L3123-17](article_l3123-17.md)
+- [Article L3123-18](article_l3123-18.md)
+- [Article L3123-19](article_l3123-19.md)
+- [Article L3123-20](article_l3123-20.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/article_l3123-17.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902557
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902557.xml
+---
+
+###### Article L3123-17
+
+Le nombre d'heures complémentaires accomplies par un salarié à temps partiel au
+cours d'une même semaine ou d'un même mois ne peut être supérieur au dixième de
+la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son contrat.
+
+Les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du
+travail accomplie par un salarié au niveau de la durée légale du travail ou à la
+durée fixée conventionnellement.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902558
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902558.xml
+---
+
+###### Article L3123-18
+
+Une convention ou un accord collectif de branche étendu ou une convention ou un
+accord d'entreprise ou d'établissement peut porter jusqu'au tiers de la durée
+stipulée au contrat la limite fixée à l'article L. 3123-17 dans laquelle peuvent
+être accomplies des heures complémentaires.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902559
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902559.xml
+---
+
+###### Article L3123-19
+
+Lorsque la limite dans laquelle peuvent être accomplies des heures
+complémentaires est portée au-delà du dixième de la durée hebdomadaire ou
+mensuelle fixée au contrat de travail, chacune des heures complémentaires
+accomplies au-delà du dixième de cette durée donne lieu à une majoration de
+salaire de 25 %.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902560
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902560.xml
+---
+
+###### Article L3123-20
+
+Le refus d'accomplir les heures complémentaires proposées par l'employeur
+au-delà des limites fixées par le contrat ne constitue pas une faute ou un motif
+de licenciement. Il en est de même, à l'intérieur de ces limites, lorsque le
+salarié est informé moins de trois jours avant la date à laquelle les heures
+complémentaires sont prévues.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195786
+---
+
+###### Sous-section 7 : Modification de la répartition de la durée du travail.
+
+- [Article L3123-21](article_l3123-21.md)
+- [Article L3123-22](article_l3123-22.md)
+- [Article L3123-23](article_l3123-23.md)
+- [Article L3123-24](article_l3123-24.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902561
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902561.xml
+---
+
+###### Article L3123-21
+
+Toute modification de la répartition de la durée du travail entre les jours de
+la semaine ou les semaines du mois est notifiée au salarié sept jours au moins
+avant la date à laquelle elle doit avoir lieu.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902562
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902562.xml
+---
+
+###### Article L3123-22
+
+Une convention ou un accord collectif de branche étendu ou une convention ou un
+accord d'entreprise ou d'établissement peut faire varier en deçà de sept jours,
+jusqu'à un minimum de trois jours ouvrés, le délai dans lequel la modification
+de la répartition de la durée du travail est notifiée au salarié. Dans les
+associations et entreprises d'aide à domicile, ce délai peut être inférieur pour
+les cas d'urgence définis par convention ou accord collectif de branche étendu
+ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.
+
+La convention ou l'accord collectif de branche étendu ou la convention ou
+l'accord d'entreprise ou d'établissement prévoit des contreparties apportées au
+salarié lorsque le délai de prévenance est réduit en deçà de sept jours ouvrés.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902563
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902563.xml
+---
+
+###### Article L3123-23
+
+L'accord collectif permettant les dérogations prévues aux articles L. 3123-18,
+relatif au nombre d'heures complémentaires, et L. 3123-22, relatif au délai de
+prévenance en cas de modification de la répartition du travail, comporte des
+garanties relatives à la mise en oeuvre, pour les salariés à temps partiel, des
+droits reconnus aux salariés à temps complet et notamment de l'égalité d'accès
+aux possibilités de promotion, de carrière et de formation, ainsi qu'à la
+fixation d'une période minimale de travail continue et à la limitation du nombre
+des interruptions d'activité au cours d'une même journée.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902564
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902564.xml
+---
+
+###### Article L3123-24
+
+Lorsque l'employeur demande au salarié de changer la répartition de sa durée du
+travail, alors que le contrat de travail n'a pas prévu les cas et la nature de
+telles modifications, le refus du salarié d'accepter ce changement ne constitue
+pas une faute ou un motif de licenciement.
+
+Lorsque l'employeur demande au salarié de changer la répartition de sa durée du
+travail dans un des cas et selon les modalités préalablement définis dans le
+contrat de travail, le refus du salarié d'accepter ce changement ne constitue
+pas une faute ou un motif de licenciement dès lors que ce changement n'est pas
+compatible avec des obligations familiales impérieuses, avec le suivi d'un
+enseignement scolaire ou supérieur, avec une période d'activité fixée chez un
+autre employeur ou avec une activité professionnelle non salariée. Il en va de
+même en cas de changement des horaires de travail au sein de chaque journée
+travaillée qui figurent dans le document écrit communiqué au salarié en vertu du
+3° de l'article L. 3123-14.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006195787
+---
+
+###### Sous-section 8 : Modulation de la durée du travail.
+
+- [Article L3123-25](article_l3123-25.md)
+- [Article L3123-26](article_l3123-26.md)
+- [Article L3123-27](article_l3123-27.md)
+- [Article L3123-28](article_l3123-28.md)
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@@ -0,0 +1,47 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902565
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902565.xml
+---
+
+###### Article L3123-25
+
+Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou un accord
+d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou
+mensuelle peut varier dans certaines limites sur tout ou partie de l'année à
+condition que, sur un an, la durée hebdomadaire ou mensuelle n'excède pas en
+moyenne la durée stipulée au contrat de travail.
+
+Cette convention ou cet accord prévoit :
+
+1° Les catégories de salariés concernés ;
+
+2° Les modalités selon lesquelles la durée du travail est décomptée ;
+
+3° La durée minimale de travail hebdomadaire ou mensuelle ;
+
+4° La durée minimale de travail pendant les jours travaillés. Une convention de
+branche ou un accord professionnel étendu ou une convention ou un accord
+d'entreprise ou d'établissement peut prévoir plus d'une interruption d'activité
+ou une interruption supérieure à deux heures ;
+
+5° Les limites à l'intérieur desquelles la durée du travail peut varier, l'écart
+entre chacune de ces limites et la durée stipulée au contrat de travail ne
+pouvant excéder le tiers de cette durée. La durée du travail du salarié ne peut
+être portée à un niveau égal ou supérieur à la durée légale hebdomadaire ;
+
+6° Les modalités selon lesquelles le programme indicatif de la répartition de la
+durée du travail est communiqué par écrit au salarié ;
+
+7° Les conditions et les délais dans lesquels les horaires de travail sont
+notifiés par écrit au salarié ;
+
+8° Les modalités et les délais selon lesquels ces horaires peuvent être
+modifiés, cette modification ne pouvant intervenir moins de sept jours après la
+date à laquelle le salarié en a été informé. Ce délai peut être ramené à trois
+jours par convention ou accord collectif de branche étendu ou convention ou
+accord d'entreprise ou d'établissement.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902566
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902566.xml
+---
+
+###### Article L3123-26
+
+Dans les associations et entreprises d'aide à domicile, une convention ou un
+accord collectif de branche étendu ou une convention ou un accord d'entreprise
+ou d'établissement peut déroger aux dispositions du 6° et, pour les cas
+d'urgence, du 8° de l'article L. 3123-25.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-27.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-27.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902567
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902567.xml
+---
+
+###### Article L3123-27
+
+La convention ou l'accord instaurant la modulation de la durée du travail peut
+prévoir que la rémunération versée mensuellement aux salariés est indépendante
+de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues par la convention
+ou l'accord.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-28.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-28.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-28.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902568
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902568.xml
+---
+
+###### Article L3123-28
+
+Lorsque sur une année l'horaire moyen réellement accompli par un salarié a
+dépassé la durée hebdomadaire ou mensuelle fixée au contrat et calculée sur
+l'année, l'horaire prévu dans le contrat est modifié, sous réserve d'un préavis
+de sept jours et sauf opposition du salarié intéressé. L'horaire modifié est
+égal à l'horaire antérieurement fixé auquel est ajoutée la différence entre cet
+horaire et l'horaire moyen réellement accompli.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_9/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_9/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_9/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195788
+---
+
+###### Sous-section 9 : Exercice d'un mandat.
+
+- [Article L3123-29](article_l3123-29.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_9/article_l3123-29.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_9/article_l3123-29.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_9/article_l3123-29.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902569
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902569.xml
+---
+
+###### Article L3123-29
+
+Le temps de travail mensuel d'un salarié à temps partiel ne peut être réduit de
+plus d'un tiers par l'utilisation du crédit d'heures auquel il peut prétendre
+pour l'exercice de mandats qu'il détient au sein d'une entreprise. Le solde
+éventuel de ce crédit d'heures payées peut être utilisé en dehors des heures de
+travail de l'intéressé.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189639
+---
+
+###### Section 2 : Travail intermittent.
+
+- [Article L3123-31](article_l3123-31.md)
+- [Article L3123-32](article_l3123-32.md)
+- [Article L3123-33](article_l3123-33.md)
+- [Article L3123-34](article_l3123-34.md)
+- [Article L3123-35](article_l3123-35.md)
+- [Article L3123-36](article_l3123-36.md)
+- [Article L3123-37](article_l3123-37.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l3123-31.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902571
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902571.xml
+---
+
+###### Article L3123-31
+
+Dans les entreprises pour lesquelles une convention ou un accord collectif de
+travail étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement le
+prévoit, des contrats de travail intermittent peuvent être conclus afin de
+pourvoir les emplois permanents, définis par cette convention ou cet accord, qui
+par nature comportent une alternance de périodes travaillées et de périodes non
+travaillées.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902572
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0320XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902572.xml
+---
+
+###### Article L3123-32
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 3123-31, les entreprises
+adaptées mentionnées à l'article L. 5213-13 peuvent conclure un contrat de
+travail intermittent même en l'absence de convention ou d'accord collectif de
+travail, dès lors que ce contrat est conclu avec un travailleur handicapé,
+bénéficiaire de l'obligation d'emploi au sens de l'article L. 5212-13.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902573
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0330XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902573.xml
+---
+
+###### Article L3123-33
+
+Le contrat de travail intermittent est un contrat à durée indéterminée. Ce
+contrat est écrit.
+
+Il mentionne notamment :
+
+1° La qualification du salarié ;
+
+2° Les éléments de la rémunération ;
+
+3° La durée annuelle minimale de travail du salarié ;
+
+4° Les périodes de travail ;
+
+5° La répartition des heures de travail à l'intérieur de ces périodes.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902574
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0340XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902574.xml
+---
+
+###### Article L3123-34
+
+Les heures dépassant la durée annuelle minimale fixée au contrat de travail
+intermittent ne peuvent excéder le tiers de cette durée sauf accord du salarié.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902575
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0350XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902575.xml
+---
+
+###### Article L3123-35
+
+Dans les secteurs, dont la liste est déterminé par décret, où la nature de
+l'activité ne permet pas de fixer avec précision les périodes de travail et la
+répartition des heures de travail au sein de ces périodes, la convention ou
+l'accord collectif de travail détermine les adaptations nécessaires et notamment
+les conditions dans lesquelles le salarié peut refuser les dates et les horaires
+de travail qui lui sont proposés.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902576
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0360XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902576.xml
+---
+
+###### Article L3123-36
+
+Le salarié titulaire d'un contrat de travail intermittent bénéficie des droits
+reconnus aux salariés à temps complet sous réserve, en ce qui concerne les
+droits conventionnels, de modalités spécifiques prévues par la convention ou
+l'accord collectif de travail étendu ou une convention ou un accord d'entreprise
+ou d'établissement.
+
+Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, les périodes non
+travaillées sont prises en compte en totalité.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902577
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0370XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902577.xml
+---
+
+###### Article L3123-37
+
+Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un
+accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la
+rémunération versée mensuellement aux salariés titulaires d'un contrat de
+travail intermittent est indépendante de l'horaire réel et est calculée dans les
+conditions prévues par la convention ou l'accord.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md
@@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160755
##### Titre III : Repos et jours fériés
+- [Chapitre Ier : Repos quotidien.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Repos hebdomadaire](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Jours fériés](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006178005
+---
+
+###### Chapitre Ier : Repos quotidien.
+
+- [Article L3131-1](article_l3131-1.md)
+- [Article L3131-2](article_l3131-2.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902578
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3131L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902578.xml
+---
+
+###### Article L3131-1
+
+Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures
+consécutives.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902579
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3131L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902579.xml
+---
+
+###### Article L3131-2
+
+Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un
+accord d'entreprise ou d'établissement peut déroger à la durée minimale de repos
+quotidien, dans des conditions déterminées par décret, notamment pour des
+activités caractérisées par la nécessité d'assurer une continuité du service ou
+par des périodes d'intervention fractionnées.
+
+Ce décret prévoit également les conditions dans lesquelles il peut être dérogé à
+cette durée minimale à défaut de convention ou d'accord et, en cas de travaux
+urgents en raison d'un accident ou d'une menace d'accident, ou de surcroît
+exceptionnel d'activité.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178006
###### Chapitre II : Repos hebdomadaire
+- [Section 1 : Principes.](section_1)
- [Section 2 : Dérogations](section_2)
+- [Section 3 : Décisions de fermeture.](section_3)
+- [Section 4 : Procédure de référé de l'inspecteur du travail.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189640
+---
+
+###### Section 1 : Principes.
+
+- [Article L3132-1](article_l3132-1.md)
+- [Article L3132-2](article_l3132-2.md)
+- [Article L3132-3](article_l3132-3.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902580
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902580.xml
+---
+
+###### Article L3132-1
+
+Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par
+semaine.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902581
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902581.xml
+---
+
+###### Article L3132-2
+
+Le repos hebdomadaire a une durée minimale de vingt-quatre heures consécutives
+auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien prévu au
+chapitre Ier.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-08-12
+Identifiant: LEGIARTI000006902582
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902582.xml
+---
+
+###### Article L3132-3
+
+Le repos hebdomadaire est donné le dimanche.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189641
###### Section 2 : Dérogations
+- [Sous-section 1 : Dérogations au repos hebdomadaire](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Dérogations au repos dominical](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Dispositions d'application.](sous-section_3)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195790
+---
+
+###### Sous-section 1 : Dérogations au repos hebdomadaire
+
+- [Paragraphe 1 : Travaux urgents.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail.](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Travaux dans les ports, débarcadères et stations.](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Activités saisonnières.](paragraphe_4)
+- [Paragraphe 5 : Travaux de nettoyage des locaux industriels et de maintenance.](paragraphe_5)
+- [Paragraphe 6 : Travaux intéressant la défense nationale.](paragraphe_6)
+- [Paragraphe 7 : Etablissements industriels fonctionnant en continu.](paragraphe_7)
+- [Paragraphe 8 : Gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux.](paragraphe_8)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198598
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Travaux urgents.
+
+- [Article L3132-4](article_l3132-4.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3132-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3132-4.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3132-4.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902583
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902583.xml
+---
+
+###### Article L3132-4
+
+En cas de travaux urgents dont l'exécution immédiate est nécessaire pour
+organiser des mesures de sauvetage, pour prévenir des accidents imminents ou
+réparer des accidents survenus au matériel, aux installations ou aux bâtiments
+de l'établissement, le repos hebdomadaire peut être suspendu pour le personnel
+nécessaire à l'exécution de ces travaux.
+
+Cette faculté de suspension s'applique non seulement aux salariés de
+l'entreprise où les travaux urgents sont nécessaires mais aussi à ceux d'une
+autre entreprise faisant les réparations pour le compte de la première.
+
+Chaque salarié de cette seconde entreprise, de même que chaque salarié de
+l'entreprise où sont réalisés les travaux, affecté habituellement aux travaux
+d'entretien et de réparation, bénéficie d'un repos compensateur d'une durée
+égale au repos supprimé.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198599
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail.
+
+- [Article L3132-5](article_l3132-5.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3132-5.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3132-5.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3132-5.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902584
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902584.xml
+---
+
+###### Article L3132-5
+
+Dans certaines industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre
+à certains moments à un surcroît extraordinaire de travail, le repos
+hebdomadaire des salariés peut être suspendu deux fois au plus par mois, sans
+que le nombre de ces suspensions dans l'année soit supérieur à six.
+
+Les heures de travail ainsi accomplies le jour du repos hebdomadaire sont
+considérées comme des heures supplémentaires et sont imputées sur le crédit
+d'heures supplémentaires prévu par les décrets d'application des dispositions
+relatives à la durée du travail.
+
+La liste des industries pouvant bénéficier des dispositions prévues au premier
+alinéa est déterminée par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198600
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Travaux dans les ports, débarcadères et stations.
+
+- [Article L3132-6](article_l3132-6.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902585
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902585.xml
+---
+
+###### Article L3132-6
+
+Dans les ports, débarcadères et stations, l'emploi de salariés aux travaux de
+chargement et de déchargement le jour de repos hebdomadaire est autorisé dans
+les mêmes cas et sous les mêmes conditions que lorsque la durée du travail peut
+être prolongée pour ces mêmes travaux, en vertu des décrets d'application des
+dispositions relatives à la durée du travail.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198601
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Activités saisonnières.
+
+- [Article L3132-7](article_l3132-7.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902586
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902586.xml
+---
+
+###### Article L3132-7
+
+Dans certaines industries ne fonctionnant que pendant une partie de l'année et
+dans certains établissements appartenant aux branches d'activité à caractère
+saisonnier et n'ouvrant en tout ou partie que pendant une période de l'année, le
+repos hebdomadaire peut être en partie différé dans les conditions prévues par
+l'article L. 3132-10, sous réserve que chaque travailleur bénéficie au moins de
+deux jours de repos par mois, autant que possible le dimanche.
+
+La liste des industries et établissements prévues au premier alinéa est
+déterminée par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198602
+---
+
+###### Paragraphe 5 : Travaux de nettoyage des locaux industriels et de maintenance.
+
+- [Article L3132-8](article_l3132-8.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902587
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902587.xml
+---
+
+###### Article L3132-8
+
+Lorsqu'un établissement industriel ou commercial attribue le repos hebdomadaire
+le même jour à tous les salariés, ce repos peut être réduit à une demi-journée
+pour les salariés affectés aux travaux de nettoyage des locaux industriels et de
+maintenance qui doivent être réalisés nécessairement le jour de repos collectif
+et qui sont indispensables pour éviter un retard dans la reprise normale du
+travail.
+
+Dans ce cas, un repos compensateur est attribué à raison d'une journée entière
+pour deux réductions d'une demi-journée.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198603
+---
+
+###### Paragraphe 6 : Travaux intéressant la défense nationale.
+
+- [Article L3132-9](article_l3132-9.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902588
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902588.xml
+---
+
+###### Article L3132-9
+
+Dans les établissements de l'Etat ainsi que dans ceux où sont exécutés des
+travaux pour le compte de l'Etat et dans l'intérêt de la défense nationale, le
+repos hebdomadaire peut être temporairement suspendu par les ministres
+intéressés.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198604
+---
+
+###### Paragraphe 7 : Etablissements industriels fonctionnant en continu.
+
+- [Article L3132-10](article_l3132-10.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902589
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902589.xml
+---
+
+###### Article L3132-10
+
+Dans les établissements industriels fonctionnant en continu, les repos
+hebdomadaires des salariés affectés aux travaux en continu peuvent être en
+partie différés dans les conditions suivantes :
+
+1° Chaque salarié bénéficie, dans une période de travail donnée, d'un nombre de
+repos de vingt-quatre heures consécutives au moins égal au nombre de semaines
+comprises dans cette période ;
+
+2° Chaque salarié bénéficie le plus possible de repos le dimanche.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du repos
+hebdomadaire aux salariés intéressés, les travaux auxquels s'appliquent cette
+dérogation et pour chacun de ces travaux, la durée maximale de la période de
+travail mentionnée au 1°.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198605
+---
+
+###### Paragraphe 8 : Gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux.
+
+- [Article L3132-11](article_l3132-11.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902590
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902590.xml
+---
+
+###### Article L3132-11
+
+Les gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux
+auxquels le repos hebdomadaire ne peut être donné bénéficient d'un repos
+compensateur.
+
+Cette dérogation n'est pas applicable aux jeunes travailleurs de moins de
+dix-huit ans.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195791
###### Sous-section 2 : Dérogations au repos dominical
+- [Paragraphe 1 : Dérogation permanente de droit.](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Dérogations conventionnelles](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Dérogations temporaires au repos dominical](paragraphe_3)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198606
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Dérogation permanente de droit.
+
+- [Article L3132-12](article_l3132-12.md)
+- [Article L3132-13](article_l3132-13.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3132-12.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902591
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902591.xml
+---
+
+###### Article L3132-12
+
+Certains établissements, dont le fonctionnement ou l'ouverture est rendu
+nécessaire par les contraintes de la production, de l'activité ou les besoins du
+public, peuvent de droit déroger à la règle du repos dominical en attribuant le
+repos hebdomadaire par roulement.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les catégories d'établissements
+intéressées.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-08-12
+Identifiant: LEGIARTI000006902592
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902592.xml
+---
+
+###### Article L3132-13
+
+Dans les commerces de détail alimentaire, le repos hebdomadaire peut être donné
+le dimanche à partir de midi.
+
+Les salariés âgés de moins de vingt et un ans logés chez leurs employeurs
+bénéficient d'un repos compensateur, par roulement et par semaine, d'un autre
+après-midi.
+
+Les autres salariés bénéficient d'un repos compensateur, par roulement et par
+quinzaine, d'une journée entière.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198607
###### Paragraphe 2 : Dérogations conventionnelles
- [Sous-paragraphe 1 : Travail en continu.](sous-paragraphe_1)
+- [Sous-paragraphe 2 : Equipe de suppléance.](sous-paragraphe_2)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006199499
+---
+
+###### Sous-paragraphe 2 : Equipe de suppléance.
+
+- [Article L3132-16](article_l3132-16.md)
+- [Article L3132-17](article_l3132-17.md)
+- [Article L3132-18](article_l3132-18.md)
+- [Article L3132-19](article_l3132-19.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/article_l3132-16.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/article_l3132-16.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/article_l3132-16.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2017-12-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902595
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902595.xml
+---
+
+###### Article L3132-16
+
+Dans les industries ou les entreprises industrielles, une convention ou un
+accord collectif de travail étendu ou une convention ou un accord d'entreprise
+ou d'établissement peut prévoir que le personnel d'exécution fonctionne en deux
+groupes dont l'un, dénommé équipe de suppléance, a pour seule fonction de
+remplacer l'autre pendant le ou les jours de repos accordés au premier
+groupe.
+
+Le repos hebdomadaire des salariés de l'équipe de suppléance est attribué un
+autre jour que le dimanche.
+
+Cette dérogation s'applique également au personnel nécessaire à l'encadrement de
+cette équipe.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902596
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902596.xml
+---
+
+###### Article L3132-17
+
+La convention ou l'accord prévoyant la mise en place d'une équipe de suppléance
+comporte des dispositions concernant :
+
+1° Les conditions particulières de mise en oeuvre de la formation du personnel
+travaillant en équipe de suppléance et la rémunération du temps de formation
+;
+
+2° Les modalités d'exercice du droit des salariés de l'équipe de suppléance
+d'occuper un emploi autre que de suppléance.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902597
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902597.xml
+---
+
+###### Article L3132-18
+
+A défaut de convention ou d'accord, le recours aux équipes de suppléance est
+subordonné à l'autorisation de l'inspecteur du travail donnée après consultation
+des délégués syndicaux et avis du comité d'entreprise ou des délégués du
+personnel, s'ils existent, dans des conditions déterminées par décret en Conseil
+d'Etat.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902598
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902598.xml
+---
+
+###### Article L3132-19
+
+La rémunération des salariés de l'équipe de suppléance est majorée d'au moins 50
+% par rapport à celle qui serait due pour une durée équivalente effectuée
+suivant l'horaire normal de l'entreprise. Cette majoration ne s'applique pas
+lorsque les salariés de l'équipe de suppléance sont amenés à remplacer durant la
+semaine les salariés partis en congé.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006198608
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Dérogations temporaires au repos dominical
+
+- [Sous-paragraphe 1 : Dérogations accordées par le préfet.](sous-paragraphe_1)
+- [Sous-paragraphe 2 : Dérogations accordées par le maire.](sous-paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006199500
+---
+
+###### Sous-paragraphe 1 : Dérogations accordées par le préfet.
+
+- [Article L3132-20](article_l3132-20.md)
+- [Article L3132-21](article_l3132-21.md)
+- [Article L3132-22](article_l3132-22.md)
+- [Article L3132-23](article_l3132-23.md)
+- [Article L3132-24](article_l3132-24.md)
+- [Article L3132-25](article_l3132-25.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902599
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902599.xml
+---
+
+###### Article L3132-20
+
+Lorsqu'il est établi que le repos simultané, le dimanche, de tous les salariés
+d'un établissement serait préjudiciable au public ou compromettrait le
+fonctionnement normal de cet établissement, le repos peut être autorisé par le
+préfet, soit toute l'année, soit à certaines époques de l'année seulement
+suivant l'une des modalités suivantes :
+
+1° Un autre jour que le dimanche à tous les salariés de l'établissement ;
+
+2° Du dimanche midi au lundi midi ;
+
+3° Le dimanche après-midi avec un repos compensateur d'une journée par roulement
+et par quinzaine ;
+
+4° Par roulement à tout ou partie des salariés.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-08-12
+Identifiant: LEGIARTI000006902600
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902600.xml
+---
+
+###### Article L3132-21
+
+Les autorisations prévues à l'article L. 3132-20 ne peuvent être accordées que
+pour une durée limitée.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_1/article_l3132-22.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_1/article_l3132-22.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902601
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902601.xml
+---
+
+###### Article L3132-22
+
+Les dispositions de l'article L. 3132-20 ne sont pas applicables aux clercs,
+commis et employés des études et greffes dans les offices ministériels.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-08-12
+Identifiant: LEGIARTI000006902602
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902602.xml
+---
+
+###### Article L3132-23
+
+L'autorisation accordée à un établissement par le préfet peut être étendue à
+plusieurs ou à la totalité des établissements de la même localité exerçant la
+même activité, s'adressant à la même clientèle, une fraction d'établissement ne
+pouvant, en aucun cas, être assimilée à un établissement.
+
+Ces autorisations d'extension peuvent être toutes retirées lorsque la majorité
+des établissements intéressés le demande.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-04-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902603
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902603.xml
+---
+
+###### Article L3132-24
+
+Les recours présentés contre les décisions prévues aux articles L. 3132-20 et L.
+3132-23 ont un effet suspensif.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_1/article_l3132-25.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_1/article_l3132-25.md
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-08-12
+Identifiant: LEGIARTI000006902604
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902604.xml
+---
+
+###### Article L3132-25
+
+Sans préjudice des dispositions de l'article L. 3132-20, dans les communes
+touristiques ou thermales et dans les zones touristiques d'affluence
+exceptionnelle ou d'animation culturelle permanente, le repos hebdomadaire peut
+être donné par roulement pour tout ou partie du personnel, pendant la ou les
+périodes d'activités touristiques, dans les établissements de vente au détail
+qui mettent à disposition du public des biens et des services destinés à
+faciliter son accueil ou ses activités de détente ou de loisirs d'ordre sportif,
+récréatif ou culturel.
+
+La liste des communes touristiques ou thermales intéressées est établie par le
+préfet, sur demande des conseils municipaux, selon des critères et des modalités
+définis par voie réglementaire. Pour les autres communes, le périmètre des zones
+touristiques d'affluence exceptionnelle ou d'animation culturelle permanente est
+délimité par décision du préfet prise sur proposition du conseil municipal.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+article.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGISCTA000006199501
+---
+
+###### Sous-paragraphe 2 : Dérogations accordées par le maire.
+
+- [Article L3132-26](article_l3132-26.md)
+- [Article L3132-27](article_l3132-27.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_2/article_l3132-26.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902605
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902605.xml
+---
+
+###### Article L3132-26
+
+Dans les établissements de commerce de détail où le repos hebdomadaire a lieu
+normalement le dimanche, ce repos peut être supprimé les dimanches désignés,
+pour chaque commerce de détail, par décision du maire. Le nombre de ces
+dimanches ne peut excéder cinq par an.
+
+A Paris, cette décision est prise par le préfet de Paris.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_2/article_l3132-27.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_2/article_l3132-27.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_2/article_l3132-27.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-08-12
+Identifiant: LEGIARTI000006902606
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902606.xml
+---
+
+###### Article L3132-27
+
+Chaque salarié privé du repos du dimanche bénéficie d'un repos compensateur et
+d'une majoration de salaire pour ce jour de travail exceptionnel, égale à la
+valeur d'un trentième de son traitement mensuel ou à la valeur d'une journée de
+travail si l'intéressé est payé à la journée.
+
+L'arrêté pris en application de l'article L. 3132-26 détermine les conditions
+dans lesquelles ce repos est accordé, soit collectivement, soit par roulement
+dans la quinzaine qui précède ou suit la suppression du repos.
+
+Si le repos dominical est supprimé un dimanche précédant une fête légale, le
+repos compensateur est donné le jour de cette fête.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195792
+---
+
+###### Sous-section 3 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L3132-28](article_l3132-28.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/article_l3132-28.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/article_l3132-28.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/article_l3132-28.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902607
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902607.xml
+---
+
+###### Article L3132-28
+
+Les décrets en Conseil d'Etat prévus par les articles L. 3132-5, L. 3132-7, L.
+3132-10 et L. 3132-13 sont pris dans les mêmes formes que celles prévues à
+l'article L. 3122-46 pour les décrets d'application des dispositions relatives à
+la durée du travail.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189642
+---
+
+###### Section 3 : Décisions de fermeture.
+
+- [Article L3132-29](article_l3132-29.md)
+- [Article L3132-30](article_l3132-30.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l3132-29.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l3132-29.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l3132-29.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902608
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902608.xml
+---
+
+###### Article L3132-29
+
+Lorsqu'un accord est intervenu entre les organisations syndicales de salariés et
+les organisations d'employeurs d'une profession et d'une zone géographique
+déterminées sur les conditions dans lesquelles le repos hebdomadaire est donné
+aux salariés, le préfet peut, par arrêté, sur la demande des syndicats
+intéressés, ordonner la fermeture au public des établissements de la profession
+ou de la zone géographique concernée pendant toute la durée de ce repos. Ces
+dispositions ne s'appliquent pas aux activités dont les modalités de
+fonctionnement et de paiement sont automatisées.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902609
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902609.xml
+---
+
+###### Article L3132-30
+
+La fermeture prévue à l'article L. 3132-29 ne s'applique pas aux stands des
+exposants dans l'enceinte des expositions, foires ou salons figurant sur une
+liste déterminée, après consultation des organisations d'employeurs et de
+salariés intéressées, par arrêté conjoint des ministres chargés du travail et du
+commerce.
+
+Les exposants bénéficiant de ces dispositions peuvent accorder le repos
+hebdomadaire à leurs salariés par roulement.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189643
+---
+
+###### Section 4 : Procédure de référé de l'inspecteur du travail.
+
+- [Article L3132-31](article_l3132-31.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902610
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3132L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902610.xml
+---
+
+###### Article L3132-31
+
+L'inspecteur du travail peut, nonobstant toutes poursuites pénales, saisir en
+référé le juge judiciaire pour voir ordonner toutes mesures propres à faire
+cesser dans les établissements de vente au détail et de prestations de services
+au consommateur l'emploi illicite de salariés en infraction aux dispositions des
+articles L. 3132-3 et L. 3132-13.
+
+Le juge judiciaire peut notamment ordonner la fermeture le dimanche du ou des
+établissements concernés. Il peut assortir sa décision d'une astreinte liquidée
+au profit du Trésor.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md
@@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178007
###### Chapitre III : Jours fériés
- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
+- [Section 2 : Journée du 1er mai.](section_2)
- [Section 3 : Journée de solidarité.](section_3)
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index 80ad47053..d401602a2 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189644
###### Section 1 : Dispositions générales.
+- [Article L3133-1](article_l3133-1.md)
+- [Article L3133-2](article_l3133-2.md)
- [Article L3133-3](article_l3133-3.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l3133-1.md
@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902611
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902611.xml
+---
+
+###### Article L3133-1
+
+Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés :
+
+1° Le 1er Janvier ;
+
+2° Le lundi de Pâques ;
+
+3° Le 1er Mai ;
+
+4° Le 8 Mai ;
+
+5° L'Ascension ;
+
+6° Le lundi de Pentecôte ;
+
+7° Le 14 Juillet ;
+
+8° L'Assomption ;
+
+9° La Toussaint ;
+
+10° Le 11 Novembre ;
+
+11° Le jour de Noël.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l3133-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902612
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902612.xml
+---
+
+###### Article L3133-2
+
+Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent
+pas lieu à récupération.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189645
+---
+
+###### Section 2 : Journée du 1er mai.
+
+- [Article L3133-4](article_l3133-4.md)
+- [Article L3133-5](article_l3133-5.md)
+- [Article L3133-6](article_l3133-6.md)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902614
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902614.xml
+---
+
+###### Article L3133-4
+
+Le 1er mai est jour férié et chômé.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l3133-5.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902615
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902615.xml
+---
+
+###### Article L3133-5
+
+Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire.
+
+Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une
+indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage. Cette indemnité est à la
+charge de l'employeur.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l3133-6.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l3133-6.md
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902616
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902616.xml
+---
+
+###### Article L3133-6
+
+Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur
+activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er mai ont
+droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité
+égale au montant de ce salaire.
+
+Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/README.md
index 48bd137bf..a02ff6ef7 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189646
###### Section 3 : Journée de solidarité.
- [Article L3133-8](article_l3133-8.md)
+- [Article L3133-10](article_l3133-10.md)
+- [Article L3133-11](article_l3133-11.md)
+- [Article L3133-12](article_l3133-12.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-10.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-10.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-10.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902620
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902620.xml
+---
+
+###### Article L3133-10
+
+Le travail accompli, dans la limite de sept heures, durant la journée de
+solidarité ne donne pas lieu à rémunération :
+
+1° Pour les salariés mensualisés dans cette limite de sept heures ;
+
+2° Pour les salariés dont la rémunération est calculée par référence à un nombre
+annuel de jours de travail conformément à l'article L. 3121-45, dans la limite
+de la valeur d'une journée de travail.
+
+Pour les salariés à temps partiel, la limite de sept heures prévue au 1° est
+réduite proportionnellement à la durée contractuelle.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-11.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-11.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-11.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902621
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902621.xml
+---
+
+###### Article L3133-11
+
+Les heures correspondant à la journée de solidarité, dans la limite de sept
+heures ou de la durée proportionnelle à la durée contractuelle pour les salariés
+à temps partiel, ne s'imputent ni sur le contingent annuel d'heures
+supplémentaires ni sur le nombre d'heures complémentaires prévu au contrat de
+travail du salarié travaillant à temps partiel. Elles ne donnent pas lieu à
+repos compensateur obligatoire.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-12.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-12.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-12.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902622
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902622.xml
+---
+
+###### Article L3133-12
+
+Lorsqu'un salarié a déjà accompli, au titre de l'année en cours, une journée de
+solidarité, s'il s'acquitte d'une nouvelle journée de solidarité en raison d'un
+changement d'employeur, les heures travaillées ce jour donnent lieu à
+rémunération supplémentaire et s'imputent sur le contingent annuel d'heures
+supplémentaires ou sur le nombre d'heures complémentaires prévu au contrat de
+travail du salarié travaillant à temps partiel. Ces heures donnent lieu à repos
+compensateur obligatoire.
+
+Toutefois, le salarié peut aussi refuser d'exécuter cette journée supplémentaire
+de travail sans que ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md
index 2bbf5d9c1..b60d15924 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -6,5 +6,18 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178008
###### Chapitre IV : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
+- [Article L3134-1](article_l3134-1.md)
+- [Article L3134-2](article_l3134-2.md)
+- [Article L3134-3](article_l3134-3.md)
- [Article L3134-4](article_l3134-4.md)
+- [Article L3134-5](article_l3134-5.md)
+- [Article L3134-6](article_l3134-6.md)
+- [Article L3134-7](article_l3134-7.md)
+- [Article L3134-8](article_l3134-8.md)
+- [Article L3134-9](article_l3134-9.md)
+- [Article L3134-10](article_l3134-10.md)
+- [Article L3134-11](article_l3134-11.md)
+- [Article L3134-12](article_l3134-12.md)
- [Article L3134-13](article_l3134-13.md)
+- [Article L3134-14](article_l3134-14.md)
+- [Article L3134-15](article_l3134-15.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l3134-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l3134-1.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l3134-1.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000018766181
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/61/LEGIARTI000018766181.xml
+---
+
+###### Article L3134-1
+
+Les dispositions du présent chapitre s'appliquent dans les départements de la
+Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
+
+Toutefois, elles ne s'appliquent pas aux professions agricoles et de la pêche,
+aux entreprises de chemin de fer, aux concessions de bacs publics, à l'éducation
+des enfants et à l'enseignement, aux professions libérales, aux entreprises
+d'assurance, aux emplois à domicile par une personne physique, aux professions
+artistiques, aux professions médicales et paramédicales, ainsi qu'à la vente de
+médicaments.
+
+Les dispositions des chapitres II et III ne sont pas applicables, à l'exception
+de celles des articles L. 3132-1 à L. 3132-3, L. 3132-14 à L. 3132-19 et L.
+3133-2 à L. 3133-12.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l3134-10.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902632
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902632.xml
+---
+
+###### Article L3134-10
+
+Les articles L. 3134-2 à L. 3134-9 ne s'appliquent pas aux activités de
+restauration, d'hôtellerie et de débits de boissons, aux représentations
+musicales et théâtrales, aux expositions ou à d'autres divertissements, ainsi
+qu'aux entreprises de transport.
+
+Dans ces secteurs d'activité, les employeurs ne peuvent obliger les salariés
+durant les dimanches et les jours fériés qu'aux seuls travaux qui, en raison de
+la nature de l'exploitation intéressée, ne peuvent être ajournés ou interrompus.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902633
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902633.xml
+---
+
+###### Article L3134-11
+
+Lorsqu'il est interdit, en application des articles L. 3134-4 à L. 3134-9,
+d'employer des salariés dans les exploitations commerciales, il est également
+interdit durant ces jours de procéder à une exploitation industrielle,
+commerciale ou artisanale dans les lieux de vente au public. Cette disposition
+s'applique également aux activités commerciales des coopératives de consommation
+ou associations.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902634
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902634.xml
+---
+
+###### Article L3134-12
+
+Pour des activités dont l'exercice est nécessaire de manière complète ou
+partielle pour la satisfaction des besoins de la population présentant un
+caractère journalier ou se manifestant particulièrement les dimanches et jours
+fériés, l'autorité administrative peut, pour une ou plusieurs communes
+présentant une continuité territoriale, prescrire, sur demande d'au moins deux
+tiers des entrepreneurs, l'exploitation les dimanches et jours fériés si les
+dérogations aux dispositions de l'article L. 3134-3 ont été accordées.
+L'autorisation peut être délivrée sur demande d'au moins deux tiers des
+entrepreneurs intéressés.
+
+Les entrepreneurs intéressés et la procédure suivant laquelle le nombre
+d'entrepreneurs requis est constaté sont déterminés par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902636
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902636.xml
+---
+
+###### Article L3134-14
+
+Dans le département de la Moselle, l'autorité administrative peut, dans des
+conditions déterminées par voie réglementaire, autoriser ou interdire
+l'ouverture des établissements commerciaux le Vendredi Saint et ceci de manière
+uniforme dans le département, indépendamment de la présence d'un temple
+protestant ou d'une église mixte dans les communes.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902637
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902637.xml
+---
+
+###### Article L3134-15
+
+L'inspecteur du travail peut, nonobstant toutes poursuites pénales, saisir en
+référé le juge judiciaire pour voir ordonner toutes mesures propres à faire
+cesser dans les établissements de vente au détail et de prestations de services
+au consommateur l'emploi illicite de salariés en infraction aux articles L.
+3134-10 à L. 3134-12.
+
+Le juge judiciaire peut notamment ordonner la fermeture le dimanche du ou des
+établissements concernés. Il peut assortir sa décision d'une astreinte liquidée
+au profit du Trésor.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902624
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902624.xml
+---
+
+###### Article L3134-2
+
+L'emploi de salariés dans les entreprises industrielles, commerciales ou
+artisanales est interdit les dimanches et jours fériés, sauf dans les cas prévus
+par le présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902625
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902625.xml
+---
+
+###### Article L3134-3
+
+Dans les exploitations de mines, salines et carrières, établissements
+industriels, chantiers du bâtiment et du génie civil, chantiers navals, le repos
+donné aux salariés est de :
+
+1° Vingt-quatre heures pour chaque dimanche ou jour férié ;
+
+2° Trente-six heures pour un dimanche et un jour férié consécutifs ;
+
+3° Quarante-huit heures pour les fêtes de Noël, Pâques et Pentecôte.
+
+La période de repos est calculée à partir de minuit et, dans le cas d'un
+dimanche et d'un jour férié consécutifs, se prolonge jusqu'à dix-huit heures le
+second jour.
+
+Dans les exploitations où l'on travaille régulièrement par équipe de jour et de
+nuit, lorsque l'activité est interrompue pendant les vingt-quatre heures qui
+suivent le commencement de la période de repos, cette dernière ne peut débuter
+avant dix-huit heures du jour ouvrable précédent ni après six heures du dimanche
+ou du jour férié.
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@@ -0,0 +1,43 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902627
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902627.xml
+---
+
+###### Article L3134-5
+
+Les dispositions des articles L. 3134-3 et L. 3134-4 ne sont pas applicables
+:
+
+1° Aux travaux qui, en cas de nécessité grave ou dans l'intérêt public, doivent
+être réalisés immédiatement ;
+
+2° Pour un dimanche, à la réalisation d'un inventaire prescrit par la loi ;
+
+3° A la surveillance des installations de l'exploitation, aux travaux de
+nettoyage et de maintenance nécessaires à la poursuite régulière de
+l'exploitation elle-même ou d'une autre exploitation, ainsi qu'aux travaux
+nécessaires à la reprise de la pleine activité les jours ouvrables, si ces
+travaux ne peuvent être exécutés un jour ouvrable ;
+
+4° Aux travaux nécessaires pour éviter que les matières premières soient
+altérées ou que les résultats d'une fabrication en cours soient compromis, si
+ces travaux ne peuvent être exécutés un jour ouvrable ;
+
+5° A la surveillance de l'exploitation, lorsque celle-ci se poursuit les
+dimanches et jours fériés en application des 1° à 4°.
+
+Pour les travaux mentionnés aux 3° et 4°, durant plus de trois heures ou
+empêchant les salariés d'assister au service religieux, l'employeur accorde à
+chaque salarié soit un congé de trente-six heures pleines chaque troisième
+dimanche, soit le libère de 6 heures à 18 heures au moins chaque deuxième
+dimanche.
+
+Toutefois, l'autorité administrative peut accorder des dérogations si les
+salariés ne sont pas empêchés d'assister au service religieux et qu'il leur est
+accordé, au lieu du dimanche, un repos de vingt-quatre heures pendant un jour de
+semaine.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902628
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L3134-6
+
+Des dérogations aux dispositions de l'article L. 3134-3 peuvent être accordées
+par voie réglementaire pour des catégories d'activités déterminées, notamment
+pour des exploitations où sont accomplis des travaux qui, par nature, ne peuvent
+être interrompus ou ajournés, ainsi que pour les activités qui, par nature, sont
+limitées à certaines périodes de l'année ou sont soumises à une activité d'une
+intensité inhabituelle à certaines périodes de l'année.
+
+La détermination des travaux autorisés les dimanches et jours fériés dans ces
+exploitations et les conditions dans lesquelles ils sont autorisés intervient de
+manière uniforme pour toutes les exploitations de même catégorie et en tenant
+compte des dispositions du septième alinéa de l'article L. 3134-5.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902629
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902629.xml
+---
+
+###### Article L3134-7
+
+Des dérogations aux dispositions des articles L. 3134-3 et L. 3134-4 peuvent
+être accordées par l'autorité administrative pour les catégories d'activités
+dont l'exercice complet ou partiel est nécessaire les dimanches ou les jours
+fériés pour la satisfaction de besoins de la population présentant un caractère
+journalier ou se manifestant particulièrement ces jours-là.
+
+Il en est de même pour les exploitations fonctionnant exclusivement ou de
+manière prépondérante avec des moteurs animés par l'énergie éolienne ou par une
+énergie hydraulique irrégulière.
+
+Le régime de ces dérogations tient compte des dispositions du huitième alinéa de
+l'article L. 3134-5. Un décret peut préciser les conditions et modalités de ces
+dérogations.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902630
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902630.xml
+---
+
+###### Article L3134-8
+
+Des dérogations temporaires aux dispositions de l'article L. 3134-3 peuvent être
+accordées par l'autorité administrative, selon des modalités déterminées par
+voie réglementaire, lorsque l'emploi de salariés les dimanches ou jours fériés
+est nécessaire de façon imprévisible pour éviter un dommage disproportionné.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902631
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3134L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902631.xml
+---
+
+###### Article L3134-9
+
+L'interdiction d'employer les salariés le dimanche ou jours fériés peut être
+étendue par voie réglementaire à d'autres catégories d'activité.
+
+Les dispositions des articles L. 3134-5 à L. 3134-8 s'appliquent également aux
+dérogations à cette interdiction.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md
@@ -6,5 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178009
###### Chapitre Ier : Congés payés
+- [Section 1 : Droit au congé.](section_1)
- [Section 2 : Durée du congé.](section_2)
- [Section 3 : Prise des congés](section_3)
+- [Section 4 : Indemnités de congés.](section_4)
+- [Section 5 : Caisses de congés payés.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189647
+---
+
+###### Section 1 : Droit au congé.
+
+- [Article L3141-1](article_l3141-1.md)
+- [Article L3141-2](article_l3141-2.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902638
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902638.xml
+---
+
+###### Article L3141-1
+
+Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur
+dans les conditions fixées au présent chapitre.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l3141-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l3141-2.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l3141-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902639
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902639.xml
+---
+
+###### Article L3141-2
+
+Les salariés de retour d'un congé de maternité prévu à l'article L. 1225-17 ou
+d'un congé d'adoption prévu à l'article L. 1225-37 ont droit à leur congé payé
+annuel, quelle que soit la période de congé payé retenue, par accord collectif
+ou par l'employeur, pour le personnel de l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -6,5 +6,12 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189648
###### Section 2 : Durée du congé.
+- [Article L3141-3](article_l3141-3.md)
+- [Article L3141-4](article_l3141-4.md)
- [Article L3141-5](article_l3141-5.md)
+- [Article L3141-6](article_l3141-6.md)
+- [Article L3141-7](article_l3141-7.md)
+- [Article L3141-8](article_l3141-8.md)
+- [Article L3141-9](article_l3141-9.md)
+- [Article L3141-10](article_l3141-10.md)
- [Article L3141-11](article_l3141-11.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-10.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-10.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-10.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902647
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902647.xml
+---
+
+###### Article L3141-10
+
+Les dispositions de la présente section ne portent pas atteinte aux stipulations
+des conventions ou accords collectifs de travail ou des contrats de travail ni
+aux usages qui assurent des congés payés de plus longue durée.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-3.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-3.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902640
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0030XX0A
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+---
+
+###### Article L3141-3
+
+Le salarié qui, au cours de l'année de référence, justifie avoir travaillé chez
+le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d'un mois de travail
+effectif a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de
+travail.
+
+La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables.
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902641
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0040XX0A
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+---
+
+###### Article L3141-4
+
+Sont assimilées à un mois de travail effectif pour la détermination de la durée
+du congé les périodes équivalentes à quatre semaines ou vingt-quatre jours de
+travail.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
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+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L3141-6
+
+L'absence du salarié ne peut avoir pour effet d'entraîner une réduction de ses
+droits à congé plus que proportionnelle à la durée de cette absence.
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@@ -0,0 +1,15 @@
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+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
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+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0070XX0A
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+---
+
+###### Article L3141-7
+
+Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux articles L. 3141-3
+et L. 3141-6 n'est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre
+entier immédiatement supérieur.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902645
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0080XX0A
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+---
+
+###### Article L3141-8
+
+La durée du congé annuel peut être majorée en raison de l'âge ou de l'ancienneté
+selon des modalités déterminées par convention ou accord collectif de travail.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902646
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0090XX0A
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+---
+
+###### Article L3141-9
+
+Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année
+précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à
+charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six
+jours.
+
+Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient
+également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le
+cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse
+excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.
+
+Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de
+quinze ans au 30 avril de l'année en cours.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189649
###### Section 3 : Prise des congés
- [Sous-section 1 : Période de congés et ordre des départs.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Règles de fractionnement et de report.](sous-section_2)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195793
###### Sous-section 1 : Période de congés et ordre des départs.
+- [Article L3141-12](article_l3141-12.md)
+- [Article L3141-13](article_l3141-13.md)
+- [Article L3141-14](article_l3141-14.md)
- [Article L3141-15](article_l3141-15.md)
+- [Article L3141-16](article_l3141-16.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902649
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902649.xml
+---
+
+###### Article L3141-12
+
+Les congés peuvent être pris dès l'ouverture des droits, sans préjudice des
+articles L. 3141-13 à L. 3141-20, relatifs aux règles de détermination par
+l'employeur de la période de prise des congés et de l'ordre des départs et aux
+règles de fractionnement du congé.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902650
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902650.xml
+---
+
+###### Article L3141-13
+
+La période de prise des congés payés est fixée par les conventions ou accords
+collectifs de travail. Elle comprend dans tous les cas la période du 1er mai au
+31 octobre de chaque année.
+
+A défaut de convention ou accord collectif de travail, cette période est fixée
+par l'employeur en se référant aux usages et après consultation des délégués du
+personnel et du comité d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902651
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902651.xml
+---
+
+###### Article L3141-14
+
+A l'intérieur de la période des congés et à moins que l'ordre des départs ne
+résulte des stipulations des conventions ou accords collectifs de travail ou des
+usages, cet ordre est fixé par l'employeur après avis, le cas échéant, des
+délégués du personnel.
+
+Pour fixer l'ordre des départs, l'employeur tient compte :
+
+1° De la situation de famille des bénéficiaires, notamment des possibilités de
+congé, dans le secteur privé ou la fonction publique, du conjoint ou du
+partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;
+
+2° De la durée de leurs services chez l'employeur ;
+
+3° Le cas échéant, de leur activité chez un ou plusieurs autres employeurs.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902653
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902653.xml
+---
+
+###### Article L3141-16
+
+Sauf en cas de circonstances exceptionnelles, l'ordre et les dates de départ
+fixés par l'employeur ne peuvent être modifiés dans le délai d'un mois avant la
+date prévue du départ.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195794
+---
+
+###### Sous-section 2 : Règles de fractionnement et de report.
+
+- [Article L3141-17](article_l3141-17.md)
+- [Article L3141-18](article_l3141-18.md)
+- [Article L3141-19](article_l3141-19.md)
+- [Article L3141-20](article_l3141-20.md)
+- [Article L3141-21](article_l3141-21.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902654
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902654.xml
+---
+
+###### Article L3141-17
+
+La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder
+vingt-quatre jours ouvrables.
+
+Il peut être dérogé individuellement à cette disposition pour les salariés qui
+justifient de contraintes géographiques particulières.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902655
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902655.xml
+---
+
+###### Article L3141-18
+
+Lorsque le congé ne dépasse pas douze jours ouvrables, il doit être continu.
+
+Lorsque le congé principal est d'une durée supérieure à douze jours ouvrables et
+au plus égale à vingt-quatre jours ouvrables, il peut être fractionné par
+l'employeur avec l'accord du salarié. Dans ce cas, une des fractions est au
+moins égale à douze jours ouvrables continus compris entre deux jours de repos
+hebdomadaire.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902656
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0190XX0A
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+---
+
+###### Article L3141-19
+
+Lorsque le congé est fractionné, la fraction d'au moins douze jours ouvrables
+continus est attribuée pendant la période du 1er mai au 31 octobre de chaque
+année.
+
+Les jours restant dus peuvent être accordés en une ou plusieurs fois en dehors
+de cette période.
+
+Il est attribué deux jours ouvrables de congé supplémentaire lorsque le nombre
+de jours de congé pris en dehors de cette période est au moins égal à six et un
+seul lorsque ce nombre est compris entre trois et cinq jours.
+
+Les jours de congé principal dus en plus de vingt-quatre jours ouvrables ne sont
+pas pris en compte pour l'ouverture du droit à ce supplément.
+
+Des dérogations peuvent être apportées aux dispositions du présent article, soit
+après accord individuel du salarié, soit par convention ou accord d'entreprise
+ou d'établissement.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902657
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0200XX0A
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+---
+
+###### Article L3141-20
+
+Lorsque le congé s'accompagne de la fermeture de l'établissement, le
+fractionnement peut être réalisé par l'employeur sur avis conforme des délégués
+du personnel ou, à défaut de délégués, avec l'agrément des salariés.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l3141-21.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l3141-21.md
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@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902658
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0210XX0A
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+---
+
+###### Article L3141-21
+
+Si, en vertu d'une disposition légale, la durée du travail d'un salarié est
+décomptée à l'année, une convention ou un accord collectif étendu ou une
+convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir
+que les congés ouverts au titre de l'année de référence peuvent faire l'objet de
+reports.
+
+Dans ce cas, les reports de congés peuvent être effectués jusqu'au 31 décembre
+de l'année suivant celle pendant laquelle la période de prise de ces congés a
+débuté.
+
+L'accord précise :
+
+1° Les modalités de rémunération des congés payés reportés, sans préjudice de
+l'article L. 3141-22 ;
+
+2° Les cas précis et exceptionnels de report ;
+
+3° Les conditions dans lesquelles ces reports peuvent être effectués, à la
+demande du salarié après accord de l'employeur ;
+
+4° Les conséquences de ces reports sur le respect des seuils annuels fixés aux
+articles L. 3121-45, L. 3122-9, L. 3122-19, L. 3123-1 et L. 3123-25. Ce report
+ne doit pas avoir pour effet de majorer ces seuils dans une proportion plus
+importante que celle correspondant à la durée ainsi reportée.
+
+Ces dispositions s'appliquent sans préjudice des reports également prévus par
+l'article L. 3142-90, relatif au congé pour création d'entreprise et au congé
+sabbatique et les articles L. 3151-1 et suivants, relatifs au compte
+épargne-temps.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189650
+---
+
+###### Section 4 : Indemnités de congés.
+
+- [Article L3141-22](article_l3141-22.md)
+- [Article L3141-23](article_l3141-23.md)
+- [Article L3141-24](article_l3141-24.md)
+- [Article L3141-25](article_l3141-25.md)
+- [Article L3141-26](article_l3141-26.md)
+- [Article L3141-27](article_l3141-27.md)
+- [Article L3141-28](article_l3141-28.md)
+- [Article L3141-29](article_l3141-29.md)
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@@ -0,0 +1,45 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902659
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902659.xml
+---
+
+###### Article L3141-22
+
+I. - Le congé annuel prévu par l'article L. 3141-3 ouvre droit à une indemnité
+égale au dixième de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours
+de la période de référence.
+
+Pour la détermination de la rémunération brute totale, il est tenu compte :
+
+1° De l'indemnité de congé de l'année précédente ;
+
+2° Des indemnités afférentes au repos compensateur obligatoire prévues à
+l'article L. 3121-28 ;
+
+3° Des périodes assimilées à un temps de travail par les articles L. 3141-4 et
+L. 3141-5 qui sont considérées comme ayant donné lieu à rémunération en fonction
+de l'horaire de travail de l'établissement.
+
+Lorsque la durée du congé est différente de celle prévue à l'article L. 3141-3,
+l'indemnité est calculée selon les règles fixées ci-dessus et
+proportionnellement à la durée du congé effectivement dû.
+
+II. - Toutefois, l'indemnité prévue au I ne peut être inférieure au montant de
+la rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié
+avait continué à travailler.
+
+Cette rémunération, sous réserve du respect des dispositions légales, est
+calculée en fonction :
+
+1° Du salaire gagné dû pour la période précédant le congé ;
+
+2° De la durée du travail effectif de l'établissement.
+
+III. - Un arrêté du ministre chargé du travail détermine les modalités
+d'application du présent article dans les professions mentionnées à l'article L.
+3141-30.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902660
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902660.xml
+---
+
+###### Article L3141-23
+
+Pour la fixation de l'indemnité de congé, il est tenu compte des avantages
+accessoires et des prestations en nature dont le salarié ne continuerait pas à
+jouir pendant la durée de son congé.
+
+La valeur de ces avantages et prestations ne peut être inférieure à celle fixée
+par l'autorité administrative.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902661
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902661.xml
+---
+
+###### Article L3141-24
+
+Dans les professions où, d'après les stipulations du contrat de travail, la
+rémunération des salariés est constituée en totalité ou en partie de pourboires,
+la rémunération à prendre en considération pour la détermination de l'indemnité
+de congé est évaluée conformément aux règles applicables en matière de sécurité
+sociale.
+
+L'indemnité de congé ne peut être prélevée sur la masse des pourboires ou du
+pourcentage perçu pour le service.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902662
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902662.xml
+---
+
+###### Article L3141-25
+
+Les dispositions de la présente section ne portent pas atteinte aux stipulations
+contractuelles ou aux usages qui assurent des indemnités de congé d'un montant
+plus élevé.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-03-04
+Identifiant: LEGIARTI000006902663
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902663.xml
+---
+
+###### Article L3141-26
+
+Lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier
+de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de
+congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice de congé déterminée
+d'après les dispositions des articles L. 3141-22 à L. 3141-25.
+
+L'indemnité est due dès lors que la rupture du contrat de travail n'a pas été
+provoquée par la faute lourde du salarié, que cette rupture résulte du fait du
+salarié ou du fait de l'employeur.
+
+Cette indemnité est également due aux ayants droit du salarié dont le décès
+survient avant qu'il ait pris son congé annuel payé. L'indemnité est versée à
+ceux des ayants droit qui auraient qualité pour obtenir le paiement des salaires
+arriérés.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902664
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902664.xml
+---
+
+###### Article L3141-27
+
+Lorsque, à l'occasion de la rupture de son contrat de travail, un salarié, par
+suite de l'ordre fixé pour les départs en congé, a pris un congé donnant lieu à
+une indemnité de congé d'un montant supérieur à celle à laquelle il avait droit
+au moment de la rupture, il rembourse le trop-perçu à l'employeur.
+
+Le remboursement n'est pas dû si la rupture du contrat de travail par le salarié
+est provoquée par une faute lourde de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902665
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902665.xml
+---
+
+###### Article L3141-28
+
+Les dispositions des articles L. 3141-26 et L. 3141-27 ne sont pas applicables
+lorsque l'employeur est tenu d'adhérer à une caisse de congés par application de
+l'article L. 3141-30.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902666
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0290XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902666.xml
+---
+
+###### Article L3141-29
+
+Lorsqu'un établissement ferme pendant un nombre de jours dépassant la durée des
+congés légaux annuels, l'employeur verse aux salariés, pour chacun des jours
+ouvrables de fermeture excédant cette durée, une indemnité qui ne peut être
+inférieure à l'indemnité journalière de congés.
+
+Cette indemnité journalière ne se confond pas avec l'indemnité de congés.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_5/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006189651
+---
+
+###### Section 5 : Caisses de congés payés.
+
+- [Article L3141-30](article_l3141-30.md)
+- [Article L3141-31](article_l3141-31.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902667
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0300XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902667.xml
+---
+
+###### Article L3141-30
+
+Des décrets déterminent les professions, industries et commerces pour lesquels
+l'application des dispositions du présent chapitre comporte des modalités
+particulières, telles que la constitution de caisses de congés auxquelles les
+employeurs intéressés s'affilient obligatoirement. Ces dispositions concernent
+en particulier les salariés qui ne sont pas habituellement occupés de façon
+continue chez un même employeur au cours de la période reconnue pour
+l'appréciation du droit au congé.
+
+Ces décrets fixent la nature et l'étendue des obligations des employeurs, les
+règles d'organisation et de fonctionnement des caisses ainsi que la nature et
+les conditions d'exercice du contrôle de l'Etat à leur égard.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_5/article_l3141-31.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902668
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0310XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902668.xml
+---
+
+###### Article L3141-31
+
+Les caisses de congés payés peuvent nommer des contrôleurs chargés de collaborer
+à la surveillance de l'application de la législation sur les congés payés par
+les employeurs intéressés. Ceux-ci fournissent à tout moment aux contrôleurs
+toutes justifications établissant qu'ils se sont acquittés de leurs
+obligations.
+
+Pour l'accomplissement de leur mission les contrôleurs disposent des mêmes
+pouvoirs que ceux attribués aux inspecteurs du travail. Tout obstacle à
+l'accomplissement de cette mission est passible des sanctions prévues à
+l'article L. 8114-1.
+
+Les contrôleurs sont agréés. Cet agrément est révocable à tout moment.
+
+Les contrôleurs ne doivent rien révéler des secrets de fabrication ni des
+procédés et résultats d'exploitation dont ils pourraient prendre connaissance
+dans l'exercice de leur mission.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189652
###### Section 1 : Congés rémunérés
- [Sous-section 1 : Congé pour événements familiaux.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Congé de participation aux instances d'emploi et de formation professionnelle ou à un jury d'examen.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Congés de formation économique et sociale et de formation syndicale.](sous-section_3)
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195795
###### Sous-section 1 : Congé pour événements familiaux.
- [Article L3142-1](article_l3142-1.md)
+- [Article L3142-2](article_l3142-2.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l3142-2.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902670
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902670.xml
+---
+
+###### Article L3142-2
+
+Les jours d'absence pour événements familiaux n'entraînent pas de réduction de
+la rémunération. Ils sont assimilés à des jours de travail effectif pour la
+détermination de la durée du congé annuel.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195796
+---
+
+###### Sous-section 2 : Congé de participation aux instances d'emploi et de formation professionnelle ou à un jury d'examen.
+
+- [Article L3142-3](article_l3142-3.md)
+- [Article L3142-4](article_l3142-4.md)
+- [Article L3142-5](article_l3142-5.md)
+- [Article L3142-6](article_l3142-6.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l3142-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l3142-3.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l3142-3.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006902671
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902671.xml
+---
+
+###### Article L3142-3
+
+Lorsqu'un salarié est désigné pour siéger dans une commission, un conseil ou un
+comité administratif ou paritaire appelé à traiter des problèmes d'emploi et de
+formation ou pour participer à un jury d'examen ou de validation des acquis de
+l'expérience, l'employeur lui accorde le temps nécessaire pour participer aux
+réunions des instances précitées.
+
+La liste de ces instances est fixée par arrêté interministériel.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l3142-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l3142-4.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_l3142-4.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006902672
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902672.xml
+---
+
+###### Article L3142-4
+
+L'autorisation d'absence ne peut être refusée par l'employeur que s'il estime,
+après avis conforme du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du
+personnel, que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la
+production et à la marche de l'entreprise.
+
+Le refus de cette autorisation d'absence par l'employeur est motivé.
+
+En cas de différend, l'inspecteur du travail peut être saisi par l'une des
+parties et pris pour arbitre.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006902673
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902673.xml
+---
+
+###### Article L3142-5
+
+La participation d'un salarié aux instances mentionnées dans la présente
+sous-section n'entraîne aucune diminution de sa rémunération.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-11-26
+Identifiant: LEGIARTI000006902674
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902674.xml
+---
+
+###### Article L3142-6
+
+Un décret détermine les conditions dans lesquelles les dépenses afférentes au
+maintien du salaire et au remboursement des frais de déplacement sont supportées
+par les instances mentionnées dans la présente sous-section ou par
+l'entreprise.
+
+Dans ce cas, le salaire ainsi que les cotisations sociales obligatoires et, s'il
+y a lieu, la taxe sur les salaires qui s'y rattachent sont pris en compte au
+titre de la participation des employeurs au financement de la formation
+professionnelle prévue à l'article L. 6331-1.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195797
+---
+
+###### Sous-section 3 : Congés de formation économique et sociale et de formation syndicale.
+
+- [Article L3142-7](article_l3142-7.md)
+- [Article L3142-8](article_l3142-8.md)
+- [Article L3142-9](article_l3142-9.md)
+- [Article L3142-10](article_l3142-10.md)
+- [Article L3142-11](article_l3142-11.md)
+- [Article L3142-12](article_l3142-12.md)
+- [Article L3142-13](article_l3142-13.md)
+- [Article L3142-14](article_l3142-14.md)
+- [Article L3142-15](article_l3142-15.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902678
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902678.xml
+---
+
+###### Article L3142-10
+
+Le nombre total de jours de congés susceptibles d'être pris chaque année par
+l'ensemble des salariés de l'établissement au titre des formations prévues à la
+présente sous-section ainsi qu'aux articles L. 2325-44 et L. 4614-14 relatifs
+respectivement à la formation des membres du comité d'entreprise et à la
+formation des représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
+conditions de travail, ne peut dépasser un maximum fixé par voie réglementaire
+compte tenu de l'effectif de l'établissement.
+
+Cet arrêté fixe également, compte tenu de l'effectif de l'établissement, le
+nombre maximum de jours de congés pouvant être utilisés par les animateurs et
+par les salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales, ainsi que le
+pourcentage maximum de salariés pouvant être simultanément absents au titre des
+congés mentionnés au premier alinéa.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902679
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902679.xml
+---
+
+###### Article L3142-11
+
+Les demandeurs d'emploi peuvent participer aux stages de formation économique et
+sociale et de formation syndicale dans la limite des durées de douze et dix-huit
+jours par période annuelle prévues pour les salariés.
+
+Les travailleurs involontairement privés d'emploi continuent de bénéficier du
+revenu de remplacement auquel ils ont droit pendant la durée des stages
+considérés.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902680
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902680.xml
+---
+
+###### Article L3142-12
+
+La durée du ou des congés de formation économique et sociale et de formation
+syndicale ne peut être imputée sur celle du congé payé annuel.
+
+Elle est assimilée à une durée de travail effectif pour la détermination de la
+durée des congés payés, du droit aux prestations d'assurances sociales et aux
+prestations familiales ainsi que pour l'ensemble des autres droits résultant
+pour l'intéressé de son contrat de travail.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902681
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902681.xml
+---
+
+###### Article L3142-13
+
+Le congé de formation économique et sociale et de formation syndicale est de
+droit, sauf dans le cas où l'employeur estime, après avis conforme du comité
+d'entreprise ou, s'il n'en existe pas, des délégués du personnel, que cette
+absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la
+bonne marche de l'entreprise.
+
+Le refus du congé par l'employeur est motivé.
+
+En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté
+devant le bureau de jugement du conseil de prud'hommes dans des conditions
+fixées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902682
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902682.xml
+---
+
+###### Article L3142-14
+
+Les conventions ou accords collectifs de travail peuvent :
+
+1° Contenir des dispositions plus favorables que celles prévues par la présente
+sous-section, notamment en matière de rémunération ;
+
+2° Préciser les périodes de congé les mieux adaptées aux nécessités de chaque
+profession ;
+
+3° Fixer les modalités du financement de la formation, destiné à couvrir les
+frais pédagogiques ainsi que les dépenses d'indemnisation des frais de
+déplacement et d'hébergement des stagiaires et animateurs ;
+
+4° Définir les procédures amiables permettant de régler les difficultés qui
+peuvent survenir pour l'application des dispositions qui précèdent ;
+
+5° Prévoir la création de fonds mutualisés en vue d'assurer la rémunération des
+congés et le financement de la formation.
+
+Des accords d'établissement peuvent fixer la répartition des congés par service
+ou par catégorie professionnelle.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: TRANSFERE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902683
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902683.xml
+---
+
+###### Article L3142-15
+
+Les conditions d'application des dispositions relatives au congé de formation
+économique et sociale et de formation syndicale, ainsi qu'au personnel des
+entreprises publiques énumérées par le décret prévu par l'article L. 2233-1 sont
+déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902675
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902675.xml
+---
+
+###### Article L3142-7
+
+Tout salarié qui souhaite participer à des stages ou sessions de formation
+économique et sociale ou de formation syndicale organisés soit par des centres
+rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives
+sur le niveau national, soit par des instituts spécialisés, a droit, sur sa
+demande, à un ou plusieurs congés.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902676
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902676.xml
+---
+
+###### Article L3142-8
+
+Le ou les congés de formation économique et sociale et de formation syndicale
+donnent lieu à une rémunération par les employeurs, dans les entreprises de dix
+salariés et plus, dans des conditions prévues par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-03-07
+Identifiant: LEGIARTI000006902677
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902677.xml
+---
+
+###### Article L3142-9
+
+La durée totale des congés de formation économique et sociale et de formation
+syndicale pris dans l'année par un salarié ne peut excéder douze jours. Elle ne
+peut excéder dix-huit jours pour les animateurs des stages et sessions.
+
+La durée de chaque congé ne peut être inférieure à deux jours.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189653
###### Section 2 : Congés non rémunérés
+- [Sous-section 1 : Congé de solidarité familiale.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Congé de soutien familial.](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Congé de solidarité internationale.](sous-section_3)
+- [Sous-section 12 : Congé pour acquisition de la nationalité.](sous-section_12)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195798
+---
+
+###### Sous-section 1 : Congé de solidarité familiale.
+
+- [Article L3142-16](article_l3142-16.md)
+- [Article L3142-17](article_l3142-17.md)
+- [Article L3142-18](article_l3142-18.md)
+- [Article L3142-19](article_l3142-19.md)
+- [Article L3142-20](article_l3142-20.md)
+- [Article L3142-21](article_l3142-21.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-16.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-16.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-16.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-03-04
+Identifiant: LEGIARTI000006902684
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902684.xml
+---
+
+###### Article L3142-16
+
+Tout salarié dont un ascendant, descendant ou une personne partageant son
+domicile souffre d'une pathologie mettant en jeu le pronostic vital a le droit
+de bénéficier d'un congé de solidarité familiale, dans des conditions
+déterminées par décret.
+
+Il peut, avec l'accord de son employeur, transformer ce congé en période
+d'activité à temps partiel.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-17.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-03-04
+Identifiant: LEGIARTI000006902685
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902685.xml
+---
+
+###### Article L3142-17
+
+Le congé de solidarité familiale a une durée maximale de trois mois,
+renouvelable une fois.
+
+Il prend fin soit à l'expiration de cette période, soit dans les trois jours qui
+suivent le décès de la personne assistée, sans préjudice du bénéfice des
+dispositions relatives aux congés pour événements personnels et aux congés pour
+événements familiaux, soit à une date antérieure.
+
+Le salarié informe son employeur de la date prévisible de son retour avec un
+préavis de trois jours francs.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-18.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l3142-18.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902686
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0180XX0A
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+---
+
+###### Article L3142-18
+
+Le salarié en congé de solidarité familiale ou qui travaille à temps partiel
+conformément aux dispositions de l'article L. 3142-16 ne peut exercer aucune
+autre activité professionnelle.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902687
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902687.xml
+---
+
+###### Article L3142-19
+
+A l'issue du congé de solidarité familiale ou de sa période d'activité à temps
+partiel, le salarié retrouve son emploi ou un emploi similaire assorti d'une
+rémunération au moins équivalente.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902688
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0200XX0A
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+---
+
+###### Article L3142-20
+
+La durée du congé de solidarité familiale est prise en compte pour la
+détermination des avantages liés à l'ancienneté.
+
+Le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages qu'il avait acquis avant
+le début du congé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902689
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902689.xml
+---
+
+###### Article L3142-21
+
+Toute convention contraire aux articles L. 3142-16, L. 3142-17, L. 3142-19 et L.
+3142-20 est nulle.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006195807
+---
+
+###### Sous-section 12 : Congé pour acquisition de la nationalité.
+
+- [Article L3142-116](article_l3142-116.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902771
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L1160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902771.xml
+---
+
+###### Article L3142-116
+
+Tout salarié a le droit de bénéficier, sur justification, d'un congé non
+rémunéré d'une demi-journée pour assister à sa cérémonie d'accueil dans la
+citoyenneté française.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/README.md
@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160757
##### Titre V : Compte épargne-temps
+- [Chapitre Ier : Objet et mise en place.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Constitution des droits.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Utilisation.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Gestion et liquidation.](chapitre_iv)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006178011
+---
+
+###### Chapitre Ier : Objet et mise en place.
+
+- [Article L3151-1](article_l3151-1.md)
+- [Article L3151-2](article_l3151-2.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902772
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3151L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902772.xml
+---
+
+###### Article L3151-1
+
+Le compte épargne-temps permet au salarié d'accumuler des droits à congé
+rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou différée, en
+contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902773
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3151L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902773.xml
+---
+
+###### Article L3151-2
+
+Le compte épargne-temps peut être institué au profit des salariés par convention
+ou accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise ou d'établissement.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178012
###### Chapitre II : Constitution des droits.
- [Article L3152-1](article_l3152-1.md)
+- [Article L3152-2](article_l3152-2.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902776
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3152L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902776.xml
+---
+
+###### Article L3152-2
+
+La convention ou l'accord collectif de travail mettant en place le compte
+épargne-temps peut prévoir que les droits peuvent être abondés par l'employeur
+ou par le salarié, notamment par l'affectation, à l'initiative du salarié, des
+augmentations ou des compléments du salaire de base ou par des versements dans
+les conditions prévues par l'article L. 3343-1.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGISCTA000006178013
+---
+
+###### Chapitre III : Utilisation.
+
+- [Article L3153-1](article_l3153-1.md)
+- [Article L3153-2](article_l3153-2.md)
+- [Article L3153-3](article_l3153-3.md)
+- [Article L3153-4](article_l3153-4.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-1.md
@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902777
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3153L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902777.xml
+---
+
+###### Article L3153-1
+
+La convention ou l'accord collectif de travail instituant un compte
+épargne-temps définit les conditions dans lesquelles les droits affectés sur le
+compte épargne-temps sont utilisés, à l'initiative du salarié :
+
+1° Soit pour compléter la rémunération de celui-ci, dans la limite des droits
+acquis dans l'année, sauf disposition contraire prévue par la convention ou
+l'accord collectif de travail ;
+
+2° Soit pour alimenter un plan d'épargne d'entreprise, un plan d'épargne
+interentreprises ou un plan d'épargne pour la retraite collectif ;
+
+3° Soit pour contribuer au financement de prestations de retraite lorsqu'elles
+revêtent un caractère collectif et obligatoire déterminé dans le cadre d'une des
+procédures mentionnées à l'article L. 911-1 du code de la sécurité sociale ;
+
+4° Soit pour procéder au versement des cotisations mentionnées à l'article L.
+351-14-1 du code de la sécurité sociale ;
+
+5° Soit pour compenser en tout ou partie :
+
+a) Un congé, notamment dans les conditions prévues aux articles L. 1225-47, L.
+3142-22, L. 3142-68 ou L. 3142-81 ;
+
+b) Une période de formation en dehors du temps de travail réalisée notamment
+dans le cadre des actions prévues aux articles L. 6321-2 et suivants ;
+
+c) Un passage à temps partiel ;
+
+d) Une cessation progressive ou totale d'activité.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902778
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3153L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902778.xml
+---
+
+###### Article L3153-2
+
+La convention ou l'accord collectif de travail ne peut autoriser l'utilisation
+sous forme de complément de rémunération des droits versés sur le compte
+épargne-temps au titre du congé annuel que pour ceux de ces droits correspondant
+à des jours excédant la durée de trente jours fixée par l'article L. 3141-3.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-3.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-3.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902779
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3153L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902779.xml
+---
+
+###### Article L3153-3
+
+Lorsque la convention ou l'accord collectif de travail prévoit que tout ou
+partie des droits affectés sur le compte épargne-temps sont utilisés pour
+contribuer au financement de prestations de retraite qui revêtent un caractère
+collectif et obligatoire déterminé dans le cadre d'une des procédures
+mentionnées à l'article L. 911-1 du code de la sécurité sociale, ceux de ces
+droits qui correspondent à un abondement en temps ou en argent de l'employeur
+bénéficient des régimes prévus au 2° ou au 2°-0 bis de l'article 83 du code
+général des impôts et aux sixième et septième alinéas de l'article L. 242-1 du
+code de la sécurité sociale.
+
+Lorsque la convention ou l'accord collectif de travail prévoit que tout ou
+partie des droits affectés sur le compte épargne-temps sont utilisés pour
+réaliser des versements sur un ou plusieurs plans d'épargne pour la retraite
+collectifs, ceux de ces droits qui correspondent à un abondement en temps ou en
+argent de l'employeur bénéficient du régime prévu aux articles L. 3332-11 à L.
+3332-13 et à l'article L. 3332-27.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-4.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902780
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3153L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902780.xml
+---
+
+###### Article L3153-4
+
+La convention ou l'accord collectif de travail précise, le cas échéant, les
+conditions d'utilisation des droits affectés sur le compte épargne-temps à
+l'initiative de l'employeur.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGISCTA000006178014
+---
+
+###### Chapitre IV : Gestion et liquidation.
+
+- [Article L3154-1](article_l3154-1.md)
+- [Article L3154-2](article_l3154-2.md)
+- [Article L3154-3](article_l3154-3.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902781
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3154L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902781.xml
+---
+
+###### Article L3154-1
+
+La convention ou l'accord collectif de travail définit les modalités de gestion
+du compte épargne-temps.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-2.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-2.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902782
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3154L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902782.xml
+---
+
+###### Article L3154-2
+
+A défaut de dispositions conventionnelles prévoyant les conditions de transfert
+des droits d'un employeur à un autre, le salarié perçoit en cas de rupture du
+contrat de travail, une indemnité correspondant à la conversion monétaire de
+l'ensemble des droits qu'il a acquis.
+
+Cette indemnité est également versée lorsque les droits acquis atteignent,
+convertis en unités monétaires, un montant déterminé par décret. Toutefois,
+cette indemnité n'est pas versée lorsque la convention ou l'accord collectif de
+travail a établi, pour les comptes excédant ce montant, un dispositif
+d'assurance ou de garantie répondant à des prescriptions fixées par décret. Le
+montant précité ne peut excéder le plus élevé de ceux déterminés en application
+de l'article L. 3253-17.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-3.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902783
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3154L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902783.xml
+---
+
+###### Article L3154-3
+
+Les droits acquis dans le cadre du compte épargne-temps sont garantis dans les
+conditions de l'article L. 3253-8.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160758
+---
+
+##### Titre VI : Dispositions particulières aux jeunes travailleurs
+
+- [Chapitre Ier : Définitions.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Durée du travail.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Travail de nuit.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Repos et congés](chapitre_iv)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178015
+---
+
+###### Chapitre Ier : Définitions.
+
+- [Article L3161-1](article_l3161-1.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902785
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3161L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902785.xml
+---
+
+###### Article L3161-1
+
+Pour l'application des dispositions du présent titre, sont considérés comme des
+jeunes travailleurs :
+
+1° Les salariés âgés de moins de dix-huit ans ;
+
+2° Les stagiaires âgés de moins de dix-huit ans qui accomplissent des stages
+d'initiation ou d'application en milieu professionnel dans le cadre d'un
+enseignement alterné ou du déroulement de leur scolarité.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178016
+---
+
+###### Chapitre II : Durée du travail.
+
+- [Article L3162-1](article_l3162-1.md)
+- [Article L3162-2](article_l3162-2.md)
+- [Article L3162-3](article_l3162-3.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902786
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3162L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902786.xml
+---
+
+###### Article L3162-1
+
+Les jeunes travailleurs ne peuvent être employés à un travail effectif excédant
+huit heures par jour et trente-cinq heures par semaine.
+
+A titre exceptionnel, des dérogations à ces dispositions peuvent être accordées
+dans la limite de cinq heures par semaine par l'inspecteur du travail après avis
+conforme du médecin du travail de l'établissement.
+
+La durée du travail des intéressés ne peut en aucun cas être supérieure à la
+durée quotidienne ou hebdomadaire normale du travail des adultes employés dans
+l'établissement.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902787
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3162L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902787.xml
+---
+
+###### Article L3162-2
+
+L'employeur laisse aux jeunes travailleurs soumis à l'obligation de suivre des
+cours professionnels pendant la journée de travail le temps et la liberté
+nécessaires au respect de cette obligation.
+
+Le temps consacré à la formation dans un établissement d'enseignement est
+considéré comme un temps de travail effectif.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902788
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3162L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902788.xml
+---
+
+###### Article L3162-3
+
+Aucune période de travail effectif ininterrompue ne peut excéder, pour les
+jeunes travailleurs, une durée maximale de quatre heures et demie. Lorsque le
+temps de travail quotidien est supérieur à quatre heures et demie, les jeunes
+travailleurs bénéficient d'un temps de pause d'au moins trente minutes
+consécutives.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178017
+---
+
+###### Chapitre III : Travail de nuit.
+
+- [Article L3163-1](article_l3163-1.md)
+- [Article L3163-2](article_l3163-2.md)
+- [Article L3163-3](article_l3163-3.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902789
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3163L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902789.xml
+---
+
+###### Article L3163-1
+
+Pour l'application du présent chapitre, est considéré comme travail de nuit :
+
+1° Pour les jeunes travailleurs de plus de seize ans et de moins de dix-huit
+ans, tout travail entre 22 heures et 6 heures ;
+
+2° Pour les jeunes travailleurs de moins de seize ans, tout travail entre 20
+heures et 6 heures.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902790
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3163L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902790.xml
+---
+
+###### Article L3163-2
+
+Le travail de nuit est interdit pour les jeunes travailleurs.
+
+Pour les jeunes salariés des établissements commerciaux et de ceux du spectacle,
+des dérogations peuvent être accordées, à titre exceptionnel, par l'inspecteur
+du travail.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine en outre la liste des secteurs pour
+lesquels les caractéristiques particulières de l'activité justifient une
+dérogation. Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une
+convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut définir les
+conditions dans lesquelles cette autorisation peut être accordée dans ces
+secteurs.
+
+Il ne peut être accordé de dérogation entre minuit et 4 heures, sous réserve des
+cas d'extrême urgence prévus à l'article L. 3163-3.
+
+Il ne peut être accordé de dérogation pour l'emploi de mineurs de moins de seize
+ans que s'il s'agit de ceux mentionnés à l'article L. 7124-1 dans les
+entreprises de spectacle, de cinéma, de radiophonie, de télévision ou
+d'enregistrements sonores.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902792
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3163L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902792.xml
+---
+
+###### Article L3163-3
+
+En cas d'extrême urgence, si des travailleurs adultes ne sont pas disponibles,
+il peut être dérogé aux dispositions des articles L. 3163-1 et L. 3163-2, en ce
+qui concerne les jeunes travailleurs de seize à dix-huit ans, pour des travaux
+passagers destinés à prévenir des accidents imminents ou à réparer les
+conséquences des accidents survenus.
+
+Une période équivalente de repos compensateur leur est accordée dans un délai de
+trois semaines.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178018
+---
+
+###### Chapitre IV : Repos et congés
+
+- [Section 1 : Repos quotidien.](section_1)
+- [Section 2 : Repos hebdomadaire et dominical.](section_2)
+- [Section 3 : Jours fériés.](section_3)
+- [Section 4 : Congés annuels.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vi/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189654
+---
+
+###### Section 1 : Repos quotidien.
+
+- [Article L3164-1](article_l3164-1.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vi/chapitre_iv/section_1/article_l3164-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902793
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3164L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902793.xml
+---
+
+###### Article L3164-1
+
+La durée minimale du repos quotidien des jeunes travailleurs ne peut être
+inférieure à douze heures consécutives. Cette durée minimale est portée à
+quatorze heures consécutives s'ils ont moins de seize ans.
+
+La durée minimale de repos continu quotidien des jeunes salariés ne peut être
+inférieure à douze heures dans le cas des dérogations prévues à l'article L.
+3163-2.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vi/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189655
+---
+
+###### Section 2 : Repos hebdomadaire et dominical.
+
+- [Article L3164-2](article_l3164-2.md)
+- [Article L3164-3](article_l3164-3.md)
+- [Article L3164-4](article_l3164-4.md)
+- [Article L3164-5](article_l3164-5.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vi/chapitre_iv/section_2/article_l3164-2.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902794
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3164L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902794.xml
+---
+
+###### Article L3164-2
+
+Les jeunes travailleurs ont droit à deux jours de repos consécutifs par
+semaine.
+
+Lorsque les caractéristiques particulières de l'activité le justifient, une
+convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un
+accord d'entreprise ou d'établissement peut définir les conditions dans
+lesquelles il peut être dérogé aux dispositions du premier alinéa pour les
+jeunes libérés de l'obligation scolaire, sous réserve qu'ils bénéficient d'une
+période minimale de repos de trente-six heures consécutives.
+
+A défaut d'accord, un décret en Conseil d'Etat définit les conditions dans
+lesquelles cette dérogation peut être accordée par l'inspecteur du travail.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vi/chapitre_iv/section_2/article_l3164-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902795
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3164L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902795.xml
+---
+
+###### Article L3164-3
+
+Les dérogations au repos hebdomadaire prévues par les articles L. 3132-4 et L.
+3132-8 ne sont pas applicables aux jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vi/chapitre_iv/section_2/article_l3164-4.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902796
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3164L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902796.xml
+---
+
+###### Article L3164-4
+
+Un décret en Conseil d'Etat établit la nomenclature des industries autorisées à
+bénéficier des dérogations au repos hebdomadaire prévues aux articles L. 3132-5
+à L. 3132-7 et pour les jeunes salariés.
+
+Ce décret est pris dans les formes prévues à l'article L. 3121-52 pour les
+décrets d'application des dispositions relatives à la durée du travail.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vi/chapitre_iv/section_2/article_l3164-5.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902797
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3164L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902797.xml
+---
+
+###### Article L3164-5
+
+L'interdiction de travail le dimanche prévue à l'article L. 3132-3 n'est pas
+applicable aux apprentis âgés de moins de dix-huit ans employés dans les
+secteurs pour lesquels les caractéristiques particulières de l'activité le
+justifient et dont la liste est déterminée par décret en Conseil d'Etat.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vi/chapitre_iv/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189656
+---
+
+###### Section 3 : Jours fériés.
+
+- [Article L3164-6](article_l3164-6.md)
+- [Article L3164-7](article_l3164-7.md)
+- [Article L3164-8](article_l3164-8.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902800
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3164L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902800.xml
+---
+
+###### Article L3164-6
+
+Les jeunes travailleurs ne peuvent travailler les jours de fête reconnus par la
+loi.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902801
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3164L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902801.xml
+---
+
+###### Article L3164-7
+
+Dans les établissement industriels fonctionnant en continu, les jeunes
+travailleurs peuvent être employés tous les jours de la semaine, sous réserve de
+bénéficier du repos minimal prévu aux articles L. 3132-2 et L. 3164-2.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902802
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3164L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902802.xml
+---
+
+###### Article L3164-8
+
+Dans les secteurs pour lesquels les caractéristiques particulières de l'activité
+le justifient et dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat, une
+convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un
+accord d'entreprise ou d'établissement peut définir les conditions dans
+lesquelles il peut être dérogé aux dispositions de l'article L. 3164-6, sous
+réserve que les jeunes travailleurs intéressés par ces dérogations bénéficient
+des dispositions relatives au repos hebdomadaire fixées aux articles L. 3132-2
+et L. 3164-2.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189657
+---
+
+###### Section 4 : Congés annuels.
+
+- [Article L3164-9](article_l3164-9.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902803
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3164L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902803.xml
+---
+
+###### Article L3164-9
+
+Quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise, les salariés de moins de
+vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente, ont droit, s'ils le
+demandent, à un congé de trente jours ouvrables.
+
+Ils ne peuvent exiger aucune indemnité de congé pour les journées de vacances
+dont ils réclament le bénéfice en plus de celles qu'ils ont acquises à raison du
+travail accompli au cours de la période de référence.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160759
+---
+
+##### Titre VII : Contrôle de la durée du travail et des repos
+
+- [Chapitre Ier : Contrôle de la durée du travail](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Contrôle du repos hebdomadaire.](chapitre_ii)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178019
+---
+
+###### Chapitre Ier : Contrôle de la durée du travail
+
+- [Section 1 : Information des salariés et affichages.](section_1)
+- [Section 2 : Registres et documents obligatoires.](section_2)
+- [Section 3 : Documents fournis à l'inspecteur du travail.](section_3)
+- [Section 4 : Documents fournis au juge.](section_4)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189658
+---
+
+###### Section 1 : Information des salariés et affichages.
+
+- [Article L3171-1](article_l3171-1.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902804
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3171L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902804.xml
+---
+
+###### Article L3171-1
+
+L'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que
+les heures et la durée des repos.
+
+Lorsque la durée du travail est organisée sous forme de cycles ou lorsque la
+modulation du temps de travail sur tout ou partie de l'année est mise en oeuvre,
+l'affichage comprend la répartition de la durée du travail dans le cycle ou le
+programme de la modulation.
+
+La programmation individuelle des périodes d'astreinte est portée à la
+connaissance de chaque salarié dans des conditions déterminées par voie
+réglementaire.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189659
+---
+
+###### Section 2 : Registres et documents obligatoires.
+
+- [Article L3171-2](article_l3171-2.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902806
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3171L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902806.xml
+---
+
+###### Article L3171-2
+
+Lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent
+pas selon le même horaire collectif, l'employeur établit les documents
+nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis
+et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.
+
+Les délégués du personnel peuvent consulter ces documents.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189660
+---
+
+###### Section 3 : Documents fournis à l'inspecteur du travail.
+
+- [Article L3171-3](article_l3171-3.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902807
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3171L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902807.xml
+---
+
+###### Article L3171-3
+
+L'employeur tient à la disposition de l'inspecteur ou du contrôleur du travail
+les documents permettant de comptabiliser le temps de travail accompli par
+chaque salarié.
+
+La nature des documents et la durée pendant laquelle ils sont tenus à
+disposition sont déterminées par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189661
+---
+
+###### Section 4 : Documents fournis au juge.
+
+- [Article L3171-4](article_l3171-4.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902808
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3171L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902808.xml
+---
+
+###### Article L3171-4
+
+En cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail
+accomplies, l'employeur fournit au juge les éléments de nature à justifier les
+horaires effectivement réalisés par le salarié.
+
+Au vu de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande,
+le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les
+mesures d'instruction qu'il estime utiles.
+
+Si le décompte des heures de travail accomplies par chaque salarié est assuré
+par un système d'enregistrement automatique, celui-ci doit être fiable et
+infalsifiable.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178020
+---
+
+###### Chapitre II : Contrôle du repos hebdomadaire.
+
+- [Article L3172-1](article_l3172-1.md)
+- [Article L3172-2](article_l3172-2.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902809
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3172L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902809.xml
+---
+
+###### Article L3172-1
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent :
+
+1° Les conditions dans lesquelles est organisé le contrôle des jours de repos
+pour tous les établissements, que le repos hebdomadaire soit collectif ou
+organisé par roulement ;
+
+2° Les conditions dans lesquelles l'employeur avise l'inspecteur du travail de
+la mise en oeuvre des dérogations au repos hebdomadaire.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vii/chapitre_ii/article_l3172-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-11-22
+Identifiant: LEGIARTI000006902810
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3172L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902810.xml
+---
+
+###### Article L3172-2
+
+Les chambres de discipline dont relèvent les offices ministériels assurent, sous
+le contrôle du procureur de la République, l'application des dispositions
+relatives au repos hebdomadaire aux clercs, commis et employés des études et
+greffes dans ces offices.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/README.md
@@ -6,7 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145404
#### Livre II : Salaire et avantages divers
+- [Titre Ier : Champ d'application](titre_ier)
- [Titre II : Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes](titre_ii)
+- [Titre III : Détermination du salaire](titre_iii)
- [Titre IV : Paiement du salaire](titre_iv)
- [Titre V : Protection du salaire](titre_v)
- [Titre VI : Avantages divers](titre_vi)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160760
+---
+
+##### Titre Ier : Champ d'application
+
+- [Chapitre unique.](chapitre_unique)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178021
+---
+
+###### Chapitre unique.
+
+- [Article L3211-1](article_l3211-1.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902816
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3211L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902816.xml
+---
+
+###### Article L3211-1
+
+Les dispositions du présent livre sont applicables aux employeurs de droit privé
+et à leurs salariés.
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index fecef8549..0589d5cda 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_ii/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160761
##### Titre II : Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes
- [Chapitre Ier : Principes.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Dispositions pénales.](chapitre_ii)
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@@ -6,4 +6,12 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178022
###### Chapitre Ier : Principes.
+- [Article L3221-1](article_l3221-1.md)
+- [Article L3221-2](article_l3221-2.md)
+- [Article L3221-3](article_l3221-3.md)
+- [Article L3221-4](article_l3221-4.md)
+- [Article L3221-5](article_l3221-5.md)
+- [Article L3221-6](article_l3221-6.md)
+- [Article L3221-7](article_l3221-7.md)
+- [Article L3221-8](article_l3221-8.md)
- [Article L3221-9](article_l3221-9.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902817
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3221L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902817.xml
+---
+
+###### Article L3221-1
+
+Les dispositions des articles L. 3221-2 à L. 3221-7 sont applicables, outre aux
+employeurs et salariés mentionnés à l'article L. 3211-1, à ceux non régis par le
+code du travail et, notamment, aux agents de droit public.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902818
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3221L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902818.xml
+---
+
+###### Article L3221-2
+
+Tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale,
+l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902819
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3221L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902819.xml
+---
+
+###### Article L3221-3
+
+Constitue une rémunération au sens du présent chapitre, le salaire ou traitement
+ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés,
+directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur au
+salarié en raison de l'emploi de ce dernier.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902820
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3221L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902820.xml
+---
+
+###### Article L3221-4
+
+Sont considérés comme ayant une valeur égale, les travaux qui exigent des
+salariés un ensemble comparable de connaissances professionnelles consacrées par
+un titre, un diplôme ou une pratique professionnelle, de capacités découlant de
+l'expérience acquise, de responsabilités et de charge physique ou nerveuse.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902821
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3221L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902821.xml
+---
+
+###### Article L3221-5
+
+Les disparités de rémunération entre les établissements d'une même entreprise ne
+peuvent pas, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, être
+fondées sur l'appartenance des salariés de ces établissements à l'un ou l'autre
+sexe.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006902822
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3221L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902822.xml
+---
+
+###### Article L3221-6
+
+Les différents éléments composant la rémunération sont établis selon des normes
+identiques pour les femmes et pour les hommes.
+
+Les catégories et les critères de classification et de promotion
+professionnelles ainsi que toutes les autres bases de calcul de la rémunération,
+notamment les modes d'évaluation des emplois, doivent être communs aux salariés
+des deux sexes.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902825
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3221L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902825.xml
+---
+
+###### Article L3221-7
+
+Est nulle de plein droit toute disposition figurant notamment dans un contrat de
+travail, une convention ou accord collectif de travail, un accord de salaires,
+un règlement ou barème de salaires résultant d'une décision d'un employeur ou
+d'un groupement d'employeurs et qui, contrairement aux articles L. 3221-2 à L.
+3221-6, comporte, pour un ou des salariés de l'un des deux sexes, une
+rémunération inférieure à celle de salariés de l'autre sexe pour un même travail
+ou un travail de valeur égale.
+
+La rémunération plus élevée dont bénéficient ces derniers salariés est
+substituée de plein droit à celle que comportait la disposition entachée de
+nullité.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902826
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3221L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902826.xml
+---
+
+###### Article L3221-8
+
+Lorsque survient un litige relatif à l'application du présent chapitre, les
+règles de preuve énoncées à l'article L. 1144-1 s'appliquent.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178023
+---
+
+###### Chapitre II : Dispositions pénales.
+
+- [Article L3222-1](article_l3222-1.md)
+- [Article L3222-2](article_l3222-2.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902828
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3222L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902828.xml
+---
+
+###### Article L3222-1
+
+Les dispositions des articles 132-58 à 132-62 du code pénal relatives à
+l'ajournement du prononcé de la peine sont applicables dans le cas de poursuites
+pour infraction aux dispositions des articles L. 3221-2 à L. 3221-7, sous
+réserve des mesures particulières prévues par le présent article.
+
+L'ajournement comporte injonction à l'employeur de définir, après consultation
+du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, et dans un délai
+déterminé, les mesures propres à assurer dans l'entreprise en cause le
+rétablissement de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
+L'ajournement peut comporter également injonction à l'employeur d'exécuter dans
+le même délai les mesures définies.
+
+Le juge peut ordonner l'exécution provisoire de sa décision.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902829
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3222L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902829.xml
+---
+
+###### Article L3222-2
+
+A l'audience de renvoi et au vu des mesures définies et, le cas échéant,
+exécutées par l'employeur, la juridiction apprécie s'il y a lieu de prononcer
+une dispense de peine ou d'infliger les peines prévues par la loi.
+
+Toutefois, dans le cas où le délai prévu au deuxième alinéa de l'article L.
+3222-1 n'a pas été respecté, la juridiction peut prononcer un nouvel et dernier
+ajournement et impartir un nouveau délai au prévenu pour exécuter l'injonction.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160762
+---
+
+##### Titre III : Détermination du salaire
+
+- [Chapitre Ier : Salaire minimum interprofessionnel de croissance](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Rémunération mensuelle minimale](chapitre_ii)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178024
+---
+
+###### Chapitre Ier : Salaire minimum interprofessionnel de croissance
+
+- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
+- [Section 2 : Principes.](section_2)
+- [Section 3 : Modalités de fixation](section_3)
+- [Section 4 : Minimum garanti.](section_4)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189662
+---
+
+###### Section 1 : Champ d'application.
+
+- [Article L3231-1](article_l3231-1.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902830
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902830.xml
+---
+
+###### Article L3231-1
+
+Les dispositions du présent chapitre sont applicables, outre aux employeurs et
+salariés mentionnés à l'article L. 3211-1, au personnel des établissements
+publics à caractère industriel et commercial et au personnel de droit privé des
+établissements publics administratifs.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189663
+---
+
+###### Section 2 : Principes.
+
+- [Article L3231-2](article_l3231-2.md)
+- [Article L3231-3](article_l3231-3.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902832
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902832.xml
+---
+
+###### Article L3231-2
+
+Le salaire minimum de croissance assure aux salariés dont les rémunérations sont
+les plus faibles :
+
+1° La garantie de leur pouvoir d'achat ;
+
+2° Une participation au développement économique de la nation.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902833
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902833.xml
+---
+
+###### Article L3231-3
+
+Sont interdites, dans les conventions ou accords collectifs de travail, les
+clauses comportant des indexations sur le salaire minimum de croissance ou des
+références à ce dernier en vue de la fixation et de la révision des salaires
+prévus par ces conventions ou accords.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189664
+---
+
+###### Section 3 : Modalités de fixation
+
+- [Sous-section 1 : Garantie du pouvoir d'achat des salariés.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Participation des salariés au développement économique de la nation.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Autres modalités de fixation.](sous-section_3)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195808
+---
+
+###### Sous-section 1 : Garantie du pouvoir d'achat des salariés.
+
+- [Article L3231-4](article_l3231-4.md)
+- [Article L3231-5](article_l3231-5.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902834
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902834.xml
+---
+
+###### Article L3231-4
+
+La garantie du pouvoir d'achat des salariés prévue au 1° de l'article L. 3231-2
+est assurée par l'indexation du salaire minimum de croissance sur l'évolution de
+l'indice national des prix à la consommation institué comme référence par voie
+réglementaire.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902835
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902835.xml
+---
+
+###### Article L3231-5
+
+Lorsque l'indice national des prix à la consommation atteint un niveau
+correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors
+de l'établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, le
+salaire minimum de croissance est relevé dans la même proportion à compter du
+premier jour du mois qui suit la publication de l'indice entraînant ce
+relèvement.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195809
+---
+
+###### Sous-section 2 : Participation des salariés au développement économique de la nation.
+
+- [Article L3231-6](article_l3231-6.md)
+- [Article L3231-7](article_l3231-7.md)
+- [Article L3231-8](article_l3231-8.md)
+- [Article L3231-9](article_l3231-9.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902836
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902836.xml
+---
+
+###### Article L3231-6
+
+La participation des salariés au développement économique de la nation prévue au
+2° de l'article L. 3231-2 est assurée, indépendamment de l'application de
+l'article L. 3231-4, par la fixation du salaire minimum de croissance, chaque
+année avec effet au 1er juillet.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902837
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902837.xml
+---
+
+###### Article L3231-7
+
+Le taux du salaire minimum de croissance est fixé par voie réglementaire à
+l'issue d'une procédure déterminée par décret.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902839
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902839.xml
+---
+
+###### Article L3231-8
+
+En aucun cas, l'accroissement annuel du pouvoir d'achat du salaire minimum de
+croissance ne peut être inférieur à la moitié de l'augmentation du pouvoir
+d'achat des salaires horaires moyens enregistrés par l'enquête trimestrielle du
+ministère chargé du travail.
+
+L'indice de référence peut être modifié par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902840
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902840.xml
+---
+
+###### Article L3231-9
+
+Les relèvements annuels successifs du salaire minimum de croissance doivent
+tendre à éliminer toute distorsion durable entre sa progression et l'évolution
+des conditions économiques générales et des revenus.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195810
+---
+
+###### Sous-section 3 : Autres modalités de fixation.
+
+- [Article L3231-10](article_l3231-10.md)
+- [Article L3231-11](article_l3231-11.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902841
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902841.xml
+---
+
+###### Article L3231-10
+
+En cours d'année, le salaire minimum de croissance peut être porté, par voie
+réglementaire, à un niveau supérieur à celui qui résulte de l'application des
+dispositions de l'article L. 3231-5.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902842
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902842.xml
+---
+
+###### Article L3231-11
+
+Les améliorations du pouvoir d'achat intervenues en application de l'article L.
+3231-10 depuis le 1er juillet de l'année précédente entrent en compte pour
+l'application, lors de la fixation annuelle du salaire minimum de croissance, de
+la règle fixée à l'article L. 3231-8.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189665
+---
+
+###### Section 4 : Minimum garanti.
+
+- [Article L3231-12](article_l3231-12.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l3231-12.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l3231-12.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l3231-12.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902843
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3231L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902843.xml
+---
+
+###### Article L3231-12
+
+Un minimum garanti est déterminé en fonction de l'évolution de l'indice national
+des prix à la consommation par application des dispositions de l'article L.
+3231-4. Il intervient notamment pour l'évaluation des avantages en nature.
+
+Ce minimum garanti peut être porté, par voie réglementaire, à un niveau
+supérieur à celui résultant de l'application du premier alinéa.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178025
+---
+
+###### Chapitre II : Rémunération mensuelle minimale
+
+- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
+- [Section 2 : Modalités de fixation.](section_2)
+- [Section 3 : Allocation complémentaire.](section_3)
+- [Section 4 : Remboursement par l'Etat.](section_4)
+- [Section 5 : Dispositions d'application.](section_5)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189666
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions générales.
+
+- [Article L3232-1](article_l3232-1.md)
+- [Article L3232-2](article_l3232-2.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l3232-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902844
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902844.xml
+---
+
+###### Article L3232-1
+
+Tout salarié dont l'horaire de travail est au moins égal à la durée légale
+hebdomadaire, perçoit, s'il n'est pas apprenti, une rémunération au moins égale
+au minimum fixé dans les conditions prévues à la section 2.
+
+Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés temporaires.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006902846
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902846.xml
+---
+
+###### Article L3232-2
+
+Le gouvernement présente chaque année, en annexe au projet de loi de finances,
+un rapport sur l'application du présent chapitre indiquant notamment :
+
+1° Le nombre de salariés bénéficiaires de l'allocation complémentaire établie
+par l'article L. 3232-5 ;
+
+2° Le coût du versement de l'allocation prévue au 1° pour l'année écoulée ;
+
+3° Le nombre de bénéficiaires des allocations publiques de chômage total et des
+allocations publiques de chômage partiel ainsi que les mesures prises en
+application de l'article L. 3232-9.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189667
+---
+
+###### Section 2 : Modalités de fixation.
+
+- [Article L3232-3](article_l3232-3.md)
+- [Article L3232-4](article_l3232-4.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l3232-3.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902847
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902847.xml
+---
+
+###### Article L3232-3
+
+La rémunération mensuelle minimale est égale au produit du montant du salaire
+minimum de croissance tel qu'il est fixé en application des articles L. 3231-2 à
+L. 3231-12, par le nombre d'heures correspondant à la durée légale hebdomadaire
+pour le mois considéré.
+
+Elle ne peut excéder, après déduction des cotisations obligatoires retenues par
+l'employeur, la rémunération nette qui aurait été perçue pour un travail
+effectif de même durée payé au taux du salaire minimum de croissance.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l3232-4.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902848
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902848.xml
+---
+
+###### Article L3232-4
+
+La rémunération mensuelle minimale est réduite à due concurrence lorsque :
+
+1° Au cours du mois considéré, le salarié a accompli un nombre d'heures
+inférieur à celui qui correspond à la durée légale hebdomadaire en cas de
+suspension du contrat de travail ;
+
+2° Le contrat de travail a débuté ou s'est terminé au cours du mois considéré.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189668
+---
+
+###### Section 3 : Allocation complémentaire.
+
+- [Article L3232-5](article_l3232-5.md)
+- [Article L3232-6](article_l3232-6.md)
+- [Article L3232-7](article_l3232-7.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006902849
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902849.xml
+---
+
+###### Article L3232-5
+
+Lorsque, par suite d'une réduction de l'horaire de travail au-dessous de la
+durée légale hebdomadaire pour des causes autres que celles énumérées à
+l'article L. 3232-4, un salarié a perçu au cours d'un mois, à titre de salaire
+et d'allocations légales ou conventionnelles de chômage partiel, une somme
+totale inférieure à la rémunération minimale, il lui est alloué une allocation
+complémentaire égale à la différence entre la rémunération minimale et la somme
+qu'il a effectivement perçue.
+
+Pour l'application du présent chapitre, sont assimilées aux allocations légales
+ou conventionnelles de chômage partiel, les indemnités pour intempéries prévues
+aux articles L. 5424-6 et suivants.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902850
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902850.xml
+---
+
+###### Article L3232-6
+
+Les dispositions fiscales et sociales relatives aux allocations et contributions
+prévues à l'article L. 5428-1 sont applicables à l'allocation complémentaire.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902851
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902851.xml
+---
+
+###### Article L3232-7
+
+L'allocation complémentaire est à la charge de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGISCTA000006189669
+---
+
+###### Section 4 : Remboursement par l'Etat.
+
+- [Article L3232-8](article_l3232-8.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-06-17
+Identifiant: LEGIARTI000006902852
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902852.xml
+---
+
+###### Article L3232-8
+
+L'Etat rembourse à l'employeur une fraction de l'allocation complémentaire.
+
+Le montant cumulé de ce remboursement et de l'allocation de chômage partiel
+prévue à l'article L. 5122-1 ne peut excéder la moitié de la différence entre la
+rémunération mensuelle minimale et le salaire net perçu par un travailleur. Ce
+salaire correspond au nombre d'heures pendant lesquelles celui-ci a
+effectivement travaillé au cours du mois considéré.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189670
+---
+
+###### Section 5 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L3232-9](article_l3232-9.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902856
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902856.xml
+---
+
+###### Article L3232-9
+
+Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les modalités d'application du présent
+chapitre, notamment :
+
+1° Les conditions, les modalités et les délais de remboursement par l'Etat de la
+part lui incombant dans l'allocation complémentaire ;
+
+2° En tant que de besoin, les modalités particulières applicables aux salariés
+de l'agriculture, aux salariés du bâtiment et des travaux publics, aux marins
+professionnels, aux dockers professionnels, aux salariés travaillant à domicile,
+aux salariés intermittents, aux travailleurs handicapés, ainsi qu'aux salariés
+saisonniers pendant la période normale de leur activité. Ces décrets peuvent
+prévoir le calcul de la rémunération minimale sur une période autre que
+mensuelle.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160763
##### Titre IV : Paiement du salaire
+- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Mensualisation.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Bulletin de paie.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Pourboires.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Action en paiement et prescription.](chapitre_v)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178026
+---
+
+###### Chapitre Ier : Dispositions générales.
+
+- [Article L3241-1](article_l3241-1.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-12-27
+Identifiant: LEGIARTI000006902857
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3241L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902857.xml
+---
+
+###### Article L3241-1
+
+Sous réserve des dispositions législatives imposant le paiement des salaires
+sous une forme déterminée, le salaire est payé en espèces ou par chèque barré ou
+par virement à un compte bancaire ou postal.
+
+Toute stipulation contraire est nulle.
+
+En dessous d'un montant mensuel déterminé par décret, le salaire est payé en
+espèces au salarié qui le demande.
+
+Au-delà d'un montant mensuel déterminé par décret, le salaire est payé par
+chèque barré ou par virement à un compte bancaire ou postal.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178027
- [Article L3242-1](article_l3242-1.md)
- [Article L3242-2](article_l3242-2.md)
+- [Article L3242-3](article_l3242-3.md)
+- [Article L3242-4](article_l3242-4.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3242-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902860
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3242L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902860.xml
+---
+
+###### Article L3242-3
+
+Les salariés ne bénéficiant pas de la mensualisation sont payés au moins deux
+fois par mois, à seize jours au plus d'intervalle.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3242-4.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902861
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3242L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902861.xml
+---
+
+###### Article L3242-4
+
+Pour tout travail aux pièces dont l'exécution dure plus d'une quinzaine, les
+dates de paiement peuvent être fixées d'un commun accord. Toutefois, le salarié
+reçoit des acomptes chaque quinzaine et est intégralement payé dans la quinzaine
+qui suit la livraison de l'ouvrage.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178028
+---
+
+###### Chapitre III : Bulletin de paie.
+
+- [Article L3243-1](article_l3243-1.md)
+- [Article L3243-2](article_l3243-2.md)
+- [Article L3243-3](article_l3243-3.md)
+- [Article L3243-4](article_l3243-4.md)
+- [Article L3243-5](article_l3243-5.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/article_l3243-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902862
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3243L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902862.xml
+---
+
+###### Article L3243-1
+
+Les dispositions du présent chapitre s'appliquent à toutes les personnes
+salariées ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit pour un
+ou plusieurs employeurs et quels que soient le montant et la nature de leurs
+rémunérations, la forme, ou la validité de leur contrat.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006902863
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3243L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902863.xml
+---
+
+###### Article L3243-2
+
+Lors du paiement du salaire, l'employeur remet aux personnes mentionnées à
+l'article L. 3243-1 une pièce justificative dite bulletin de paie. Il ne peut
+exiger aucune formalité de signature ou d'émargement autre que celle établissant
+que la somme reçue correspond bien au montant net figurant sur ce bulletin.
+
+Les mentions devant figurer sur le bulletin ou y être annexées sont déterminées
+par décret en Conseil d'Etat.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/article_l3243-3.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902864
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3243L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902864.xml
+---
+
+###### Article L3243-3
+
+L'acceptation sans protestation ni réserve d'un bulletin de paie par le
+travailleur ne peut valoir de sa part renonciation au paiement de tout ou partie
+du salaire et des indemnités ou accessoires de salaire qui lui sont dus en
+application de la loi, du règlement, d'une convention ou d'un accord collectif
+de travail ou d'un contrat.
+
+Cette acceptation ne peut valoir non plus compte arrêté et réglé au sens des
+articles 2274 du code civil et 1269 du nouveau code de procédure civile.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/article_l3243-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/article_l3243-4.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/article_l3243-4.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-05-14
+Identifiant: LEGIARTI000006902865
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3243L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902865.xml
+---
+
+###### Article L3243-4
+
+L'employeur conserve un double des bulletins de paie des salariés pendant cinq
+ans.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/article_l3243-5.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/article_l3243-5.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iii/article_l3243-5.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902866
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3243L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902866.xml
+---
+
+###### Article L3243-5
+
+Il peut être dérogé à la conservation des bulletins de paie, pour tenir compte
+du recours à d'autres moyens, notamment informatiques, dans les conditions
+prévues au deuxième alinéa de l'article L. 8113-6.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178029
+---
+
+###### Chapitre IV : Pourboires.
+
+- [Article L3244-1](article_l3244-1.md)
+- [Article L3244-2](article_l3244-2.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/article_l3244-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/article_l3244-1.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/article_l3244-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902867
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3244L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902867.xml
+---
+
+###### Article L3244-1
+
+Dans tous les établissements commerciaux où existe la pratique du pourboire,
+toutes les perceptions faites " pour le service " par l'employeur sous forme de
+pourcentage obligatoirement ajouté aux notes des clients ou autrement, ainsi que
+toutes sommes remises volontairement par les clients pour le service entre les
+mains de l'employeur, ou centralisées par lui, sont intégralement versées au
+personnel en contact avec la clientèle et à qui celle-ci avait coutume de les
+remettre directement.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902868
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3244L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902868.xml
+---
+
+###### Article L3244-2
+
+Les sommes mentionnées à l'article L. 3244-1 s'ajoutent au salaire fixe, sauf
+dans le cas où un salaire minimum a été garanti par l'employeur.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178030
+---
+
+###### Chapitre V : Action en paiement et prescription.
+
+- [Article L3245-1](article_l3245-1.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-06-19
+Identifiant: LEGIARTI000006902872
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3245L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902872.xml
+---
+
+###### Article L3245-1
+
+L'action en paiement du salaire se prescrit par cinq ans conformément à
+l'article 2277 du code civil.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160764
##### Titre V : Protection du salaire
+- [Chapitre Ier : Retenues.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Saisies et cessions.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Privilèges et assurance](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Economats.](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions pénales.](chapitre_v)
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178031
+---
+
+###### Chapitre Ier : Retenues.
+
+- [Article L3251-1](article_l3251-1.md)
+- [Article L3251-2](article_l3251-2.md)
+- [Article L3251-3](article_l3251-3.md)
+- [Article L3251-4](article_l3251-4.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902873
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3251L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902873.xml
+---
+
+###### Article L3251-1
+
+L'employeur ne peut opérer une retenue de salaire pour compenser des sommes qui
+lui seraient dues par un salarié pour fournitures diverses, quelle qu'en soit la
+nature.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902874
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3251L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902874.xml
+---
+
+###### Article L3251-2
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 3251-1, une compensation entre
+le montant des salaires et les sommes qui seraient dues à l'employeur peut être
+opérée dans les cas de fournitures suivants :
+
+1° Outils et instruments nécessaires au travail ;
+
+2° Matières ou matériaux dont le salarié a la charge et l'usage ;
+
+3° Sommes avancées pour l'acquisition de ces mêmes objets.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902875
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3251L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902875.xml
+---
+
+###### Article L3251-3
+
+En dehors des cas prévus au 3° de l'article L. 3251-2, l'employeur ne peut
+opérer de retenue de salaire pour les avances en espèces qu'il a faites, que
+s'il s'agit de retenues successives ne dépassant pas le dixième du montant des
+salaires exigibles.
+
+La retenue opérée à ce titre ne se confond pas avec la partie saisissable ou
+cessible.
+
+Les acomptes sur un travail en cours ne sont pas considérés comme des avances.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-10-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902876
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3251L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902876.xml
+---
+
+###### Article L3251-4
+
+Il est interdit à l'employeur, sous réserve des dispositions de l'article 1382
+du code civil, d'imposer aux salariés des versements d'argent ou d'opérer des
+retenues d'argent sous la dénomination de frais ou sous toute autre dénomination
+pour quelque objet que ce soit, à l'occasion de l'exercice normal de leur
+travail dans les secteurs suivants :
+
+1° Hôtels, cafés, restaurants et établissements similaires ;
+
+2° Entreprises de spectacle, cercles et casinos ;
+
+3° Entreprises de transport.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178032
+---
+
+###### Chapitre II : Saisies et cessions.
+
+- [Article L3252-1](article_l3252-1.md)
+- [Article L3252-2](article_l3252-2.md)
+- [Article L3252-3](article_l3252-3.md)
+- [Article L3252-4](article_l3252-4.md)
+- [Article L3252-5](article_l3252-5.md)
+- [Article L3252-6](article_l3252-6.md)
+- [Article L3252-7](article_l3252-7.md)
+- [Article L3252-8](article_l3252-8.md)
+- [Article L3252-9](article_l3252-9.md)
+- [Article L3252-10](article_l3252-10.md)
+- [Article L3252-11](article_l3252-11.md)
+- [Article L3252-12](article_l3252-12.md)
+- [Article L3252-13](article_l3252-13.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-1.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902877
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902877.xml
+---
+
+###### Article L3252-1
+
+Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux sommes dues à titre de
+rémunération à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en
+quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs, quels que soient le
+montant et la nature de sa rémunération, la forme et la nature de son contrat.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-10.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902889
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902889.xml
+---
+
+###### Article L3252-10
+
+Le tiers saisi verse mensuellement les retenues pour lesquelles la saisie est
+opérée dans les limites des sommes disponibles.
+
+A défaut, le juge, même d'office, le déclare débiteur des retenues qui auraient
+dû être opérées et qu'il détermine, s'il y a lieu, au vu des éléments dont il
+dispose.
+
+Le recours du tiers saisi contre le débiteur ne peut être exercé qu'après
+mainlevée de la saisie.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-11.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE_DIFF
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2025-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902890
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902890.xml
+---
+
+###### Article L3252-11
+
+Les parties peuvent se faire représenter par :
+
+1° Un avocat ;
+
+2° Un officier ministériel du ressort, lequel est dispensé de produire une
+procuration ;
+
+3° Un mandataire de leur choix muni d'une procuration.
+
+Si ce mandataire représente le créancier saisissant, sa procuration doit être
+spéciale à l'affaire pour laquelle il représente son mandant.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-12.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE_DIFF
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2025-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902891
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902891.xml
+---
+
+###### Article L3252-12
+
+En cas de saisie portant sur une rémunération sur laquelle une cession a été
+antérieurement consentie et régulièrement notifiée, le cessionnaire est de droit
+réputé saisissant pour les sommes qui lui restent dues, tant qu'il est en
+concours avec d'autres créanciers saisissants.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-13.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-13.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-13.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE_DIFF
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2025-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902894
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902894.xml
+---
+
+###### Article L3252-13
+
+Le juge peut décider, à la demande du débiteur ou du créancier et en
+considération de la quotité saisissable de la rémunération, du montant de la
+créance et du taux des intérêts dus, que la créance cause de la saisie produira
+intérêt à un taux réduit à compter de l'autorisation de saisie ou que les sommes
+retenues sur la rémunération s'imputeront d'abord sur le capital.
+
+Les majorations de retard prévues par l'article 3 de la loi n° 75-619 du 11
+juillet 1975 relative au taux de l'intérêt légal cessent de s'appliquer aux
+sommes retenues à compter du jour de leur prélèvement sur la rémunération.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-2.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-2.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902878
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902878.xml
+---
+
+###### Article L3252-2
+
+Sous réserve des dispositions relatives aux pensions alimentaires prévues à
+l'article L. 3252-5, les sommes dues à titre de rémunération ne sont
+saisissables ou cessibles que dans des proportions et selon des seuils de
+rémunération affectés d'un correctif pour toute personne à charge, déterminés
+par décret en Conseil d'Etat.
+
+Ce décret précise les conditions dans lesquelles ces seuils et correctifs sont
+révisés en fonction de l'évolution des circonstances économiques.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-3.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-3.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902882
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902882.xml
+---
+
+###### Article L3252-3
+
+Pour la détermination de la fraction insaisissable, il est tenu compte du
+montant de la rémunération, de ses accessoires ainsi que de la valeur des
+avantages en nature, après déduction des cotisations et contributions sociales
+obligatoires.
+
+Il est en outre tenu compte d'une fraction insaisissable, égale au montant de
+ressources dont disposerait le salarié s'il ne percevait que le revenu minimum
+d'insertion.
+
+Il n'est pas tenu compte des indemnités insaisissables, des sommes allouées à
+titre de remboursement de frais exposés par le travailleur et des allocations ou
+indemnités pour charges de famille.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-4.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-4.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902883
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902883.xml
+---
+
+###### Article L3252-4
+
+Lorsqu'un débiteur perçoit de plusieurs payeurs des sommes saisissables ou
+cessibles dans les conditions prévues par le présent chapitre, la fraction
+saisissable est calculée sur l'ensemble de ces sommes.
+
+Les retenues sont opérées selon les modalités déterminées par le juge.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-5.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-5.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/article_l3252-5.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902884
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902884.xml
+---
+
+###### Article L3252-5
+
+Le prélèvement direct du terme mensuel courant et des six derniers mois impayés
+des pensions alimentaires peut être poursuivi sur l'intégralité de la
+rémunération. Il est d'abord imputé sur la fraction insaisissable et, s'il y a
+lieu, sur la fraction saisissable.
+
+Toutefois, une somme est, dans tous les cas, laissée à la disposition du salarié
+dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902885
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902885.xml
+---
+
+###### Article L3252-6
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine la juridiction compétente pour connaître
+de la saisie des rémunérations.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902886
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902886.xml
+---
+
+###### Article L3252-7
+
+Les rémunérations ne peuvent faire l'objet d'une saisie conservatoire.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902887
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902887.xml
+---
+
+###### Article L3252-8
+
+En cas de pluralité de saisies, les créanciers viennent en concours sous réserve
+des causes légitimes de préférence.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902888
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3252L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902888.xml
+---
+
+###### Article L3252-9
+
+Le tiers saisi fait connaître :
+
+1° La situation de droit existant entre lui-même et le débiteur saisi ;
+
+2° Les cessions, saisies, avis à tiers détenteur ou paiement direct de créances
+d'aliments en cours d'exécution.
+
+Le tiers employeur saisi qui s'abstient sans motif légitime de faire cette
+déclaration ou fait une déclaration mensongère peut être condamné par le juge au
+paiement d'une amende civile sans préjudice d'une condamnation à des dommages et
+intérêts et de l'application des dispositions du deuxième alinéa de l'article L.
+3252-10.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178033
###### Chapitre III : Privilèges et assurance
+- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
- [Section 2 : Privilèges et assurance en cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire](section_2)
+- [Section 3 : Privilèges spéciaux.](section_3)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189671
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions générales.
+
+- [Article L3253-1](article_l3253-1.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/article_l3253-1.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2022-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902895
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902895.xml
+---
+
+###### Article L3253-1
+
+Les créances résultant du contrat de travail sont garanties dans les conditions
+prévues au 4° de l'article 2331 et au 2° de l'article 2375 du code civil,
+relatifs aux privilèges sur les biens mobiliers et immobiliers du débiteur.
+
+En outre, en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire,
+elles sont garanties, conformément aux articles L. 625-7 et L. 625-8 du code de
+commerce, dans les conditions prévues aux articles L. 3253-2 à L. 3253-21.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189672
###### Section 2 : Privilèges et assurance en cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire
+- [Sous-section 1 : Privilèges.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Assurance contre le risque de non-paiement](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Etablissement et liquidation des créances.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195811
+---
+
+###### Sous-section 1 : Privilèges.
+
+- [Article L3253-2](article_l3253-2.md)
+- [Article L3253-3](article_l3253-3.md)
+- [Article L3253-4](article_l3253-4.md)
+- [Article L3253-5](article_l3253-5.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902896
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902896.xml
+---
+
+###### Article L3253-2
+
+Lorsqu'une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire
+est ouverte, les rémunérations de toute nature dues aux salariés pour les
+soixante derniers jours de travail sont, déduction faite des acomptes déjà
+perçus, payées, nonobstant l'existence de toute autre créance privilégiée,
+jusqu'à concurrence d'un plafond mensuel identique pour toutes les catégories de
+bénéficiaires.
+
+Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à deux
+fois le plafond retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902897
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902897.xml
+---
+
+###### Article L3253-3
+
+Les rémunérations prévues au premier alinéa de l'article L. 3253-2 comprennent
+:
+
+1° Les salaires, appointements ou commissions proprement dites ;
+
+2° Les accessoires et notamment l'indemnité compensatrice prévue à l'article L.
+1226-14, l'indemnité compensatrice de préavis prévue à l'article L. 1234-5,
+l'indemnité de fin de contrat prévue à l'article L. 1243-8 et l'indemnité de fin
+de mission prévue à l'article L. 1251-32.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902898
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902898.xml
+---
+
+###### Article L3253-4
+
+Les indemnités de congés payés sont, nonobstant l'existence de toute créance
+privilégiée, payées jusqu'à concurrence d'un plafond identique à celui établi
+pour une période de trente jours de rémunération par l'article L. 3253-1.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902899
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902899.xml
+---
+
+###### Article L3253-5
+
+Les sommes dues aux façonniers par leurs donneurs d'ordres sont payées, lorsque
+ces derniers font l'objet d'une procédure de sauvegarde, de redressement ou de
+liquidation judiciaire, nonobstant l'existence de toute autre créance
+privilégiée à l'exception de celles garanties par l'article L. 3253-2, à due
+concurrence du montant total des rémunérations de toute nature dues aux salariés
+de ces façonniers, au titre des soixante derniers jours de travail ou
+d'apprentissage précédant l'ouverture de la procédure.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/README.md
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195812
###### Sous-section 2 : Assurance contre le risque de non-paiement
+- [Paragraphe 1 : Principes.](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Créances couvertes par l'assurance.](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Institutions de garantie contre le risque de non-paiement.](paragraphe_3)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198615
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Principes.
+
+- [Article L3253-6](article_l3253-6.md)
+- [Article L3253-7](article_l3253-7.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3253-6.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3253-6.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3253-6.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902901
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902901.xml
+---
+
+###### Article L3253-6
+
+Tout employeur de droit privé assure ses salariés, y compris ceux détachés à
+l'étranger ou expatriés mentionnés à l'article L. 5422-13, contre le risque de
+non-paiement des sommes qui leur sont dues en exécution du contrat de travail,
+en cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3253-7.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3253-7.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3253-7.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902902
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902902.xml
+---
+
+###### Article L3253-7
+
+Le droit du salarié est garanti indépendamment de l'observation par l'employeur
+tant des prescriptions de la présente section que des obligations dont il est
+tenu à l'égard des institutions prévues à l'article L. 3253-14.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006198616
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Créances couvertes par l'assurance.
+
+- [Article L3253-8](article_l3253-8.md)
+- [Article L3253-9](article_l3253-9.md)
+- [Article L3253-10](article_l3253-10.md)
+- [Article L3253-11](article_l3253-11.md)
+- [Article L3253-12](article_l3253-12.md)
+- [Article L3253-13](article_l3253-13.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3253-10.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3253-10.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3253-10.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902905
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902905.xml
+---
+
+###### Article L3253-10
+
+Sont également couvertes, lorsqu'elles revêtent la forme d'un droit de créance
+sur l'entreprise, les sommes dues aux titres de l'intéressement, de la
+participation des salariés aux fruits de l'expansion ou d'un fonds salarial.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902906
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902906.xml
+---
+
+###### Article L3253-11
+
+Sont également couverts les arrérages de préretraite dus à un salarié ou à un
+ancien salarié en application d'un accord professionnel ou interprofessionnel,
+d'une convention collective ou d'un accord d'entreprise.
+
+Ces dispositions s'appliquent lorsque l'accord ou la convention prévoit le
+départ en préretraite à cinquante-cinq ans au plus tôt.
+
+La garantie prévue par le présent article est limitée dans des conditions
+déterminées par décret.
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902907
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902907.xml
+---
+
+###### Article L3253-12
+
+Les créances mentionnées aux articles L. 3253-10 et L. 3253-11 sont garanties
+:
+
+1° Lorsqu'elles sont exigibles à la date du jugement d'ouverture de la procédure
+;
+
+2° Lorsque, si un plan organisant la sauvegarde ou le redressement judiciaire de
+l'entreprise intervient à l'issue de la procédure, elles deviennent exigibles du
+fait de la rupture du contrat de travail, dans les délais prévus au 2° de
+l'article L. 3253-8 ;
+
+3° Lorsque intervient un jugement de liquidation judiciaire ou un jugement
+arrêtant le plan de cession totale de l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902912
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902912.xml
+---
+
+###### Article L3253-13
+
+L'assurance prévue à l'article L. 3253-6 ne couvre pas les sommes qui concourent
+à l'indemnisation du préjudice causé par la rupture du contrat de travail dans
+le cadre d'un licenciement pour motif économique, en application d'un accord
+d'entreprise ou d'établissement ou de groupe ou d'une décision unilatérale de
+l'employeur, lorsque l'accord a été conclu et déposé ou la décision notifiée
+moins de dix-huit mois avant la date du jugement d'ouverture de la procédure de
+sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.
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@@ -0,0 +1,55 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2009-02-15
+Identifiant: LEGIARTI000006902903
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902903.xml
+---
+
+###### Article L3253-8
+
+L'assurance mentionnée à l'article L. 3253-6 couvre :
+
+1° Les sommes dues aux salariés à la date du jugement d'ouverture de toute
+procédure de redressement ou de liquidation judiciaire, ainsi que les
+contributions dues par l'employeur dans le cadre de la convention de
+reclassement personnalisé ;
+
+2° Les créances résultant de la rupture des contrats de travail intervenant :
+
+a) Pendant la période d'observation ;
+
+b) Dans le mois suivant le jugement qui arrête le plan de sauvegarde, de
+redressement ou de cession ;
+
+c) Dans les quinze jours suivant le jugement de liquidation ;
+
+d) Pendant le maintien provisoire de l'activité autorisé par le jugement de
+liquidation judiciaire ;
+
+3° Les créances résultant de la rupture du contrat de travail des salariés
+auxquels a été proposée la convention de reclassement personnalisé, sous réserve
+que l'administrateur, l'employeur ou le liquidateur, selon le cas, ait proposé
+cette convention aux intéressés au cours de l'une des périodes indiquées au 2°,
+y compris les contributions dues par l'employeur dans le cadre de cette
+convention et les salaires dus pendant le délai de réponse du salarié ;
+
+4° Lorsque le tribunal prononce la liquidation judiciaire, dans la limite d'un
+montant maximal correspondant à un mois et demi de travail, les sommes dues :
+
+a) Au cours de la période d'observation ;
+
+b) Au cours des quinze jours suivant le jugement de liquidation ;
+
+c) Au cours du mois suivant le jugement de liquidation pour les représentants
+des salariés prévus par les articles L. 621-4 et L. 631-9 du code de commerce
+;
+
+d) Pendant le maintien provisoire de l'activité autorisé par le jugement de
+liquidation.
+
+La garantie des sommes et créances mentionnées aux 1°, 2° et 4° inclut les
+cotisations et contributions sociales et salariales d'origine légale, ou
+d'origine conventionnelle imposée par la loi.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902904
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902904.xml
+---
+
+###### Article L3253-9
+
+Sont également couvertes les créances résultant du licenciement des salariés
+bénéficiaires d'une protection particulière relative au licenciement dès lors
+que l'administrateur, l'employeur ou le liquidateur, selon le cas, a manifesté,
+au cours des périodes mentionnées au 2° de l'article L. 3253-8, son intention de
+rompre le contrat de travail.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195813
###### Sous-section 3 : Etablissement et liquidation des créances.
+- [Article L3253-19](article_l3253-19.md)
- [Article L3253-20](article_l3253-20.md)
- [Article L3253-21](article_l3253-21.md)
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@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902918
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902918.xml
+---
+
+###### Article L3253-19
+
+Le mandataire judiciaire établit les relevés des créances dans les conditions
+suivantes :
+
+1° Pour les créances mentionnées aux articles L. 3253-2 et L. 3253-4, dans les
+dix jours suivant le prononcé du jugement d'ouverture de la procédure ;
+
+2° Pour les autres créances également exigibles à la date du jugement
+d'ouverture de la procédure, dans les trois mois suivant le prononcé du jugement
+;
+
+3° Pour les salaires et les indemnités de congés payés couvertes en application
+du 3° de l'article L. 3253-8 et les salaires couverts en application du dernier
+alinéa de ce même article, dans les dix jours suivant l'expiration des périodes
+de garantie prévues à ce 3° et ce, jusqu'à concurrence du plafond mentionné aux
+articles L. 3253-2, L. 3253-4 et L. 7313-8 ;
+
+4° Pour les autres créances, dans les trois mois suivant l'expiration de la
+période de garantie.
+
+Les relevés des créances précisent le montant des cotisations et contributions
+mentionnées au dernier alinéa de l'article L. 3253-8 dues au titre de chacun des
+salariés intéressés.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189673
+---
+
+###### Section 3 : Privilèges spéciaux.
+
+- [Article L3253-22](article_l3253-22.md)
+- [Article L3253-23](article_l3253-23.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l3253-22.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902922
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902922.xml
+---
+
+###### Article L3253-22
+
+Les sommes dues aux entrepreneurs de travaux publics ne peuvent être frappées de
+saisie-arrêt ni d'opposition au préjudice soit des salariés, soit des
+fournisseurs créanciers à raison de fournitures de matériaux de toute nature
+servant à la construction des ouvrages.
+
+Les sommes dues aux salariés à titre de salaire sont payées de préférence à
+celles dues aux fournisseurs.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l3253-23.md
@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006902923
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3253L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902923.xml
+---
+
+###### Article L3253-23
+
+Peuvent faire valoir une action directe ou des privilèges spéciaux :
+
+1° Dans les conditions fixées à l'article 1798 du code civil, les salariés des
+secteurs du bâtiment et des travaux publics ;
+
+2° Dans les conditions fixées aux 1° et 3° de l'article 2332 du code civil, les
+salariés des entreprises agricoles ;
+
+3° Dans les conditions fixées au 9° de l'article 2332 du code civil, les
+auxiliaires salariés des travailleurs à domicile ;
+
+4° Les caisses de congé pour le paiement des cotisations qui leur sont dues en
+application des articles L. 3141-30 et L. 5424-6 et suivants. Ce privilège qui
+garantit le recouvrement de ces cotisations pendant un an à dater de leur
+exigibilité porte sur les biens meubles des débiteurs et prend rang
+immédiatement après celui des salariés établis par le 4° de l'article 2331 du
+code civil. Les immeubles des débiteurs sont également grevés d'une hypothèque
+légale prenant rang à la date de son inscription ;
+
+5° Dans les conditions fixées à l'article 89 du code du domaine public fluvial
+et de la navigation intérieure, les salariés employés à la construction, à la
+réparation, l'armement et à l'équipement du bateau.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178034
+---
+
+###### Chapitre IV : Economats.
+
+- [Article L3254-1](article_l3254-1.md)
+- [Article L3254-2](article_l3254-2.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902924
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3254L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902924.xml
+---
+
+###### Article L3254-1
+
+Il est interdit à tout employeur :
+
+1° D'annexer à son établissement un économat destiné à la vente, directe ou
+indirecte, aux salariés et à leurs familles de denrées ou marchandises de
+quelque nature que ce soit ;
+
+2° D'imposer au salarié l'obligation de dépenser tout ou partie de leur salaire
+dans des magasins désignés par lui.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902925
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3254L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902925.xml
+---
+
+###### Article L3254-2
+
+L'interdiction prévue à l'article L. 3254-1 ne vise pas les cas suivants :
+
+1° Lorsque le contrat de travail stipule que le salarié logé et nourri reçoit en
+outre un salaire déterminé en argent ;
+
+2° Lorsque, pour l'exécution d'un contrat de travail, l'employeur cède au
+salarié des fournitures à prix coûtant.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/README.md
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178035
+---
+
+###### Chapitre V : Dispositions pénales.
+
+- [Article L3255-1](article_l3255-1.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/article_l3255-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/article_l3255-1.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/article_l3255-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902926
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3255L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902926.xml
+---
+
+###### Article L3255-1
+
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 3254-1, relatives aux
+économats, est puni d'une amende de 3 750 euros.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_vi/README.md
@@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160765
- [Chapitre Ier : Frais de transport](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Titres-restaurant](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Chèques-vacances.](chapitre_iii)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178038
+---
+
+###### Chapitre III : Chèques-vacances.
+
+- [Article L3263-1](article_l3263-1.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l3263-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l3263-1.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l3263-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902951
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3263L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902951.xml
+---
+
+###### Article L3263-1
+
+Les dispositions relatives aux chèques-vacances sont prévues aux articles L.
+411-1 à L. 411-17 du code du tourisme.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/README.md
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/README.md
@@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145405
- [Titre Ier : Intéressement](titre_ier)
- [Titre II : Participation aux résultats de l'entreprise](titre_ii)
+- [Titre III : Plans d'épargne salariale](titre_iii)
+- [Titre IV : Dispositions communes](titre_iv)
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@@ -6,6 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160766
##### Titre Ier : Intéressement
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Mise en place de l'intéressement.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Contenu et régime des accords](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Calcul, répartition et distribution de l'intéressement](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Régime social et fiscal de l'intéressement.](chapitre_v)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178039
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L3311-1](article_l3311-1.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902952
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3311L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902952.xml
+---
+
+###### Article L3311-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
+
+Elles sont également applicables :
+
+1° Aux établissements publics à caractère industriel et commercial ;
+
+2° Aux établissements publics administratifs lorsqu'ils emploient du personnel
+de droit privé.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles les
+dispositions du présent titre sont applicables aux entreprises publiques et aux
+sociétés nationales ne pouvant pas conclure une convention ou un accord
+collectif de travail mentionné à l'article L. 3312-5.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178040
###### Chapitre II : Mise en place de l'intéressement.
+- [Article L3312-1](article_l3312-1.md)
+- [Article L3312-2](article_l3312-2.md)
+- [Article L3312-3](article_l3312-3.md)
+- [Article L3312-4](article_l3312-4.md)
+- [Article L3312-5](article_l3312-5.md)
- [Article L3312-6](article_l3312-6.md)
+- [Article L3312-7](article_l3312-7.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902953
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3312L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902953.xml
+---
+
+###### Article L3312-1
+
+L'intéressement a pour objet d'associer collectivement les salariés aux
+résultats ou aux performances de l'entreprise.
+
+Il présente un caractère aléatoire et résulte d'une formule de calcul liée à ces
+résultats ou performances.
+
+Il est facultatif.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902955
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3312L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902955.xml
+---
+
+###### Article L3312-2
+
+Toute entreprise qui satisfait aux obligations incombant à l'employeur en
+matière de représentation du personnel peut instituer, par voie d'accord, un
+intéressement collectif des salariés.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902956
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3312L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902956.xml
+---
+
+###### Article L3312-3
+
+Dans les entreprises dont l'effectif habituel est compris entre un et cent
+salariés, peuvent bénéficier des dispositions du présent titre :
+
+1° Les chefs de ces entreprises ;
+
+2° Les présidents, directeurs généraux, gérants ou membres du directoire s'il
+s'agit de personnes morales ;
+
+3° Le conjoint du chef d'entreprise s'il a le statut de conjoint collaborateur
+ou de conjoint associé mentionné à l'article L. 121-4 du code de commerce.
+
+Toutefois, un accord d'intéressement ne peut être conclu dans une entreprise
+dont l'effectif est limité à un salarié si celui-ci a également la qualité de
+président, directeur général, gérant ou membre du directoire.
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902957
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3312L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902957.xml
+---
+
+###### Article L3312-4
+
+Les sommes attribuées aux bénéficiaires en application de l'accord
+d'intéressement ou au titre du supplément d'intéressement mentionné à l'article
+L. 3314-10 n'ont pas le caractère de rémunération, au sens de l'article L. 242-1
+du code de la sécurité sociale et de l'article L. 741-10 du code rural, ni de
+revenu professionnel au sens de l'article L. 131-6 du code de la sécurité
+sociale et de l'article L. 731-14 du code rural pour l'application de la
+législation de la sécurité sociale. Ces sommes ne peuvent se substituer à aucun
+des éléments de rémunération, au sens des mêmes articles, en vigueur dans
+l'entreprise ou qui deviennent obligatoires en vertu de dispositions légales ou
+de clauses contractuelles.
+
+Toutefois, en cas de suppression totale ou partielle d'un élément de
+rémunération, cette règle de non-substitution ne peut avoir pour effet de
+remettre en cause les exonérations prévues tant au présent article qu'aux
+articles L. 3315-1 à L. 3315-3, dès lors qu'un délai de douze mois s'est écoulé
+entre le dernier versement de cet élément de rémunération et la date d'effet de
+cet accord.
+
+Les sommes mentionnées au premier alinéa n'ont pas le caractère d'élément de
+salaire pour l'application de la législation du travail.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902958
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3312L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902958.xml
+---
+
+###### Article L3312-5
+
+Les accords d'intéressement sont conclus pour une durée de trois ans, selon
+l'une des modalités suivantes :
+
+1° Par convention ou accord collectif de travail ;
+
+2° Par accord entre l'employeur et les représentants d'organisations syndicales
+représentatives dans l'entreprise ;
+
+3° Par accord conclu au sein du comité d'entreprise ;
+
+4° A la suite de la ratification, à la majorité des deux tiers du personnel,
+d'un projet d'accord proposé par l'employeur. Lorsqu'il existe dans l'entreprise
+une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ou un comité
+d'entreprise, la ratification est demandée conjointement par l'employeur et une
+ou plusieurs de ces organisations ou ce comité.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902960
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3312L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902960.xml
+---
+
+###### Article L3312-7
+
+Lorsqu'il existe un comité d'entreprise, le projet d'accord d'intéressement lui
+est soumis pour avis avant sa signature, dans un délai déterminé par voie
+réglementaire.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178041
###### Chapitre III : Contenu et régime des accords
+- [Section 1 : Contenu des accords.](section_1)
- [Section 2 : Régime des accords](section_2)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189680
+---
+
+###### Section 1 : Contenu des accords.
+
+- [Article L3313-1](article_l3313-1.md)
+- [Article L3313-2](article_l3313-2.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902961
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3313L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902961.xml
+---
+
+###### Article L3313-1
+
+L'accord d'intéressement institue un système d'information du personnel et de
+vérification des modalités d'exécution de l'accord.
+
+Il comporte notamment un préambule indiquant les motifs de l'accord ainsi que
+les raisons du choix des modalités de calcul de l'intéressement et des critères
+de répartition de ses produits.
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@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902962
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3313L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902962.xml
+---
+
+###### Article L3313-2
+
+L'accord d'intéressement définit notamment :
+
+1° La période pour laquelle il est conclu ;
+
+2° Les établissements concernés ;
+
+3° Les modalités d'intéressement retenues ;
+
+4° Les modalités de calcul de l'intéressement et les critères de répartition de
+ses produits dans le respect des dispositions prévues aux articles L. 3314-1 à
+L. 3314-7 ;
+
+5° Les dates de versement ;
+
+6° Les conditions dans lesquelles le comité d'entreprise ou une commission
+spécialisée créée par lui ou, à défaut, les délégués du personnel disposent des
+moyens d'information nécessaires sur les conditions d'application des clauses du
+contrat ;
+
+7° Les procédures convenues pour régler les différends qui peuvent surgir dans
+l'application de l'accord ou lors de sa révision.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md
index 4963efb5b..4ac5fa301 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189681
###### Section 2 : Régime des accords
- [Sous-section 1 : Dépôt et contrôle administratif.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Modification dans la situation juridique de l'entreprise.](sous-section_2)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195821
+---
+
+###### Sous-section 2 : Modification dans la situation juridique de l'entreprise.
+
+- [Article L3313-4](article_l3313-4.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l3313-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l3313-4.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l3313-4.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902969
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3313L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902969.xml
+---
+
+###### Article L3313-4
+
+En cas de modification survenue dans la situation juridique de l'entreprise, par
+fusion, cession ou scission et lorsque cette modification rend impossible
+l'application de l'accord d'intéressement, cet accord cesse de produire effet
+entre le nouvel employeur et les salariés de l'entreprise.
+
+En l'absence d'accord d'intéressement applicable à la nouvelle entreprise,
+celle-ci engage dans un délai de six mois une négociation, selon l'une des
+modalités prévues à l'article L. 3312-5, en vue de la conclusion éventuelle d'un
+nouvel accord.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178042
###### Chapitre IV : Calcul, répartition et distribution de l'intéressement
+- [Section 1 : Calcul de l'intéressement.](section_1)
+- [Section 2 : Répartition de l'intéressement.](section_2)
- [Section 3 : Distribution de l'intéressement.](section_3)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189682
+---
+
+###### Section 1 : Calcul de l'intéressement.
+
+- [Article L3314-1](article_l3314-1.md)
+- [Article L3314-2](article_l3314-2.md)
+- [Article L3314-3](article_l3314-3.md)
+- [Article L3314-4](article_l3314-4.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l3314-1.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902970
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3314L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902970.xml
+---
+
+###### Article L3314-1
+
+Les modalités de calcul de l'intéressement peuvent varier selon les
+établissements et les unités de travail. A cet effet, l'accord d'intéressement
+peut renvoyer à des accords d'établissement.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902971
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3314L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902971.xml
+---
+
+###### Article L3314-2
+
+Pour ouvrir droit aux exonérations prévues aux articles L. 3315-1 à L. 3315-3,
+l'intéressement collectif des salariés doit présenter un caractère aléatoire et
+résulter d'une formule de calcul liée :
+
+1° Soit aux résultats ou aux performances de l'entreprise au cours d'une année
+ou d'une période d'une durée inférieure, exprimée en nombre entier de mois au
+moins égal à trois ;
+
+2° Soit aux résultats de l'une ou plusieurs de ses filiales au sens de l'article
+L. 233-16 du code de commerce, dès lors que, à la date de conclusion de
+l'accord, au moins deux tiers des salariés de ces filiales situées en France
+sont couverts par un accord d'intéressement.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902972
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3314L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902972.xml
+---
+
+###### Article L3314-3
+
+L'intéressement aux résultats des salariés d'un groupement d'intérêt économique
+ou d'un groupement d'employeurs peut prendre en compte les résultats ou les
+performances des entreprises membres du groupement.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902974
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3314L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902974.xml
+---
+
+###### Article L3314-4
+
+Pour ouvrir droit aux exonérations prévues aux articles L. 3315-1 à L. 3315-3,
+l'accord d'intéressement doit avoir été conclu avant le premier jour de la
+deuxième moitié de la période de calcul suivant la date de sa prise d'effet.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189683
+---
+
+###### Section 2 : Répartition de l'intéressement.
+
+- [Article L3314-5](article_l3314-5.md)
+- [Article L3314-6](article_l3314-6.md)
+- [Article L3314-7](article_l3314-7.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-05-12
+Identifiant: LEGIARTI000006902975
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3314L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902975.xml
+---
+
+###### Article L3314-5
+
+La répartition de l'intéressement entre les bénéficiaires peut être uniforme,
+proportionnelle à la durée de présence dans l'entreprise au cours de l'exercice
+ou proportionnelle aux salaires. L'accord peut également retenir conjointement
+ces différents critères. Ces critères peuvent varier selon les établissements et
+les unités de travail. A cet effet, l'accord peut renvoyer à des accords
+d'établissement.
+
+Sont assimilées à des périodes de présence :
+
+1° Les périodes de congé de maternité prévu à l'article L. 1225-17 et de congé
+d'adoption prévu à l'article L. 1225-37 ;
+
+2° Les périodes de suspension du contrat de travail consécutives à un accident
+du travail ou à une maladie professionnelle en application de l'article L.
+1226-7.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902976
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3314L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902976.xml
+---
+
+###### Article L3314-6
+
+Pour les personnes mentionnées à l'article L. 3312-3, lorsqu'elle est
+proportionnelle aux salaires, la répartition prend en compte la rémunération
+annuelle ou le revenu professionnel imposé à l'impôt sur le revenu au titre de
+l'année précédente, dans la limite d'un plafond égal au salaire le plus élevé
+versé dans l'entreprise.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902977
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3314L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902977.xml
+---
+
+###### Article L3314-7
+
+L'accord d'intéressement homologué en application de l'ordonnance n° 59-126 du 7
+janvier 1959 tendant à favoriser l'association ou l'intéressement des
+travailleurs à l'entreprise peut continuer de retenir les critères de
+répartition fondés sur l'ancienneté et la qualification tel qu'il a été
+homologué dans ce cadre, dès lors qu'il aura été renouvelé sans discontinuité
+depuis sa dernière homologation.
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/README.md
@@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189684
###### Section 3 : Distribution de l'intéressement.
+- [Article L3314-8](article_l3314-8.md)
+- [Article L3314-9](article_l3314-9.md)
- [Article L3314-10](article_l3314-10.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/article_l3314-8.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902978
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3314L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902978.xml
+---
+
+###### Article L3314-8
+
+Le montant global des primes distribuées aux bénéficiaires ne doit pas dépasser
+annuellement 20 % du total des salaires bruts et, le cas échéant, de la
+rémunération annuelle ou du revenu professionnel des bénéficiaires mentionnés à
+l'article L. 3312-3 imposé à l'impôt sur le revenu au titre de l'année
+précédente versés aux personnes concernées.
+
+Le montant des primes distribuées à un même bénéficiaire ne peut, au titre d'un
+même exercice, excéder une somme égale à la moitié du montant du plafond annuel
+moyen retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902979
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3314L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902979.xml
+---
+
+###### Article L3314-9
+
+Toute somme versée aux bénéficiaires en application de l'accord d'intéressement
+au-delà du dernier jour du septième mois suivant la clôture de l'exercice
+produit des intérêts calculés au taux légal. Ces intérêts, à la charge de
+l'entreprise, sont versés en même temps que le principal et bénéficient du
+régime d'exonération prévu aux articles L. 3315-1 à L. 3315-3.
+
+Lorsque la formule de calcul de l'intéressement retient une période inférieure à
+une année, les intérêts commencent à courir le premier jour du troisième mois
+suivant la fin de la période de calcul de l'intéressement.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178043
+---
+
+###### Chapitre V : Régime social et fiscal de l'intéressement.
+
+- [Article L3315-1](article_l3315-1.md)
+- [Article L3315-2](article_l3315-2.md)
+- [Article L3315-3](article_l3315-3.md)
+- [Article L3315-4](article_l3315-4.md)
+- [Article L3315-5](article_l3315-5.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-1.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902982
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3315L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902982.xml
+---
+
+###### Article L3315-1
+
+Les entreprises qui mettent en oeuvre l'intéressement dans les conditions
+prévues au présent titre peuvent déduire des bases retenues pour l'assiette de
+l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu le montant des sommes
+versées en espèces aux bénéficiaires en application de l'accord
+d'intéressement.
+
+Ces sommes sont soumises à l'impôt sur le revenu selon les règles fixées au a du
+5 de l'article 158 du code général des impôts.
+
+Ces dispositions ne sont pas applicables aux sommes versées aux exploitants
+individuels, aux associés de sociétés de personnes et assimilées n'ayant pas
+opté pour leur assujettissement à l'impôt sur les sociétés et aux conjoints
+collaborateurs et associés.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-2.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-2.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902983
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3315L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902983.xml
+---
+
+###### Article L3315-2
+
+Lorsqu'un bénéficiaire a adhéré à un plan d'épargne d'entreprise mentionné au
+titre III et qu'il affecte, dans un délai prévu par voie réglementaire, à la
+réalisation de ce plan tout ou partie des sommes qui lui sont attribuées par
+l'entreprise au titre de l'intéressement, ces sommes sont exonérées d'impôt sur
+le revenu dans la limite d'un montant égal à la moitié du plafond annuel moyen
+retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-3.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902984
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3315L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902984.xml
+---
+
+###### Article L3315-3
+
+Lorsqu'un bénéficiaire mentionné au troisième alinéa de l'article L. 3315-1 qui
+a adhéré à un plan d'épargne salariale prévu au titre III affecte à la
+réalisation de ce plan tout ou partie des sommes qui lui sont attribuées par
+l'entreprise au titre de l'intéressement, ces sommes sont exclues de l'assiette
+des bénéfices non commerciaux et de l'assiette des bénéfices industriels et
+commerciaux, dans la limite d'un plafond égal à la moitié du plafond annuel
+moyen retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-4.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-4.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902985
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3315L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902985.xml
+---
+
+###### Article L3315-4
+
+Les accords d'intéressement conclus au sein d'un groupe de sociétés établies
+dans plusieurs Etats membres de la Communauté européenne ouvrent droit aux
+exonérations prévues aux articles L. 3315-1 à L. 3315-3 pour les primes versées
+à leurs salariés ainsi qu'aux personnes mentionnées à l'article L. 3312-3 par
+les entreprises situées en France, parties à ces accords.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-5.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-5.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l3315-5.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902986
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3315L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902986.xml
+---
+
+###### Article L3315-5
+
+Lorsqu'un accord, valide au sens de l'article L. 2232-2, a été conclu ou déposé
+hors délai, il produit ses effets entre les parties mais n'ouvre droit aux
+exonérations que pour les périodes de calcul ouvertes postérieurement au dépôt.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/README.md
@@ -6,4 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160767
##### Titre II : Participation aux résultats de l'entreprise
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Mise en place de la participation](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Contenu et régime des accords](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Calcul et gestion de la participation](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Régime social et fiscal de la participation.](chapitre_v)
+- [Chapitre VI : Contestations et sanctions.](chapitre_vi)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178044
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L3321-2](article_l3321-2.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l3321-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l3321-2.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l3321-2.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902988
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3321L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902988.xml
+---
+
+###### Article L3321-2
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles le présent
+titre est appliqué aux sociétés mères et aux sociétés filiales.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178045
+---
+
+###### Chapitre II : Mise en place de la participation
+
+- [Section 1 : Mise en place dans l'entreprise.](section_1)
+- [Section 2 : Mise en place dans la branche.](section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189685
+---
+
+###### Section 1 : Mise en place dans l'entreprise.
+
+- [Article L3322-1](article_l3322-1.md)
+- [Article L3322-2](article_l3322-2.md)
+- [Article L3322-3](article_l3322-3.md)
+- [Article L3322-4](article_l3322-4.md)
+- [Article L3322-5](article_l3322-5.md)
+- [Article L3322-6](article_l3322-6.md)
+- [Article L3322-7](article_l3322-7.md)
+- [Article L3322-8](article_l3322-8.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902992
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3322L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902992.xml
+---
+
+###### Article L3322-1
+
+La participation a pour objet de garantir collectivement aux salariés le droit
+de participer aux résultats de l'entreprise.
+
+Elle prend la forme d'une participation financière à effet différé, calculée en
+fonction du bénéfice net de l'entreprise, constituant la réserve spéciale de
+participation.
+
+Elle est obligatoire dans les entreprises mentionnées au présent chapitre.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006902993
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3322L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902993.xml
+---
+
+###### Article L3322-2
+
+Les entreprises employant habituellement cinquante salariés et plus garantissent
+le droit de leurs salariés à participer aux résultats de l'entreprise. Il en va
+de même pour les entreprises constituant une unité économique et sociale de
+cinquante salariés et plus reconnue dans les conditions prévues à l'article L.
+2322-4.
+
+La base, les modalités de calcul, ainsi que les modalités d'affectation et de
+gestion de la participation sont fixées par accord dans les conditions prévues
+par le présent titre.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006902994
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3322L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902994.xml
+---
+
+###### Article L3322-3
+
+Si une entreprise ayant conclu un accord d'intéressement vient à employer au
+moins cinquante salariés, les obligations de la présente section ne s'appliquent
+qu'à la date d'expiration de l'accord d'intéressement.
+
+A cette date, un accord de participation peut être conclu dans les conditions de
+l'article L. 3324-2 sur une base de calcul et de répartition reprenant celle de
+l'accord d'intéressement ayant expiré.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006902995
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3322L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902995.xml
+---
+
+###### Article L3322-4
+
+Pour l'appréciation du seuil de cinquante salariés, l'effectif des salariés
+employés habituellement par les entreprises de travail temporaire est calculé en
+ajoutant au nombre des salariés permanents le nombre moyen par jour ouvrable des
+salariés qui ont été liés par un contrat de travail temporaire au cours de
+l'exercice.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902996
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3322L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902996.xml
+---
+
+###### Article L3322-5
+
+Dans les entreprises nouvelles dont la création ne résulte pas d'une fusion,
+totale ou partielle, d'entreprises préexistantes, les accords de participation
+sont conclus à partir du troisième exercice clos après leur création.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902997
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3322L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L3322-6
+
+Les accords de participation sont conclus selon l'une des modalités suivantes
+:
+
+1° Par convention ou accord collectif de travail ;
+
+2° Par accord entre l'employeur et les représentants d'organisations syndicales
+représentatives dans l'entreprise ;
+
+3° Par accord conclu au sein du comité d'entreprise ;
+
+4° A la suite de la ratification, à la majorité des deux tiers du personnel,
+d'un projet de contrat proposé par l'employeur. S'il existe dans l'entreprise
+une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ou un comité
+d'entreprise, la ratification est demandée conjointement par l'employeur et une
+ou plusieurs de ces organisations ou ce comité.
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@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902998
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3322L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902998.xml
+---
+
+###### Article L3322-7
+
+Par dérogation à l'article L. 3322-6, un accord de groupe peut être passé entre
+les sociétés d'un même groupe ou seulement certaines d'entre elles.
+
+Cet accord est conclu selon l'une des modalités suivantes :
+
+1° Entre le mandataire des sociétés intéressées et le ou les salariés
+appartenant à l'une des entreprises du groupe mandatés à cet effet par une ou
+plusieurs organisations syndicales représentatives ;
+
+2° Entre le mandataire des sociétés intéressées et les représentants mandatés
+par chacun des comités d'entreprise concernés ;
+
+3° A la suite de la ratification, à la majorité des deux tiers du personnel,
+d'un projet d'accord proposé par le mandataire des sociétés du groupe. S'il
+existe dans les sociétés intéressées une ou plusieurs organisations syndicales
+représentatives ou, lorsque toutes les sociétés du groupe sont intéressées, s'il
+existe un comité de groupe, la ratification est demandée conjointement par le
+mandataire des sociétés du groupe et soit une ou plusieurs de ces organisations,
+soit la majorité des comités d'entreprise des sociétés concernées, soit le
+comité de groupe. La majorité des deux tiers est appréciée au niveau de
+l'ensemble des sociétés concernées.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006902999
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3322L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/29/LEGIARTI000006902999.xml
+---
+
+###### Article L3322-8
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités de calcul de l'effectif de
+l'entreprise pour l'application de l'article L. 3322-2.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189686
+---
+
+###### Section 2 : Mise en place dans la branche.
+
+- [Article L3322-9](article_l3322-9.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903001
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3322L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903001.xml
+---
+
+###### Article L3322-9
+
+Un régime de participation, établi selon les modalités prévues à l'article L.
+3324-1 ou à l'article L. 3324-2, est négocié par branche, au plus tard le 30
+décembre 2009.
+
+Les entreprises de la branche peuvent opter pour l'application de l'accord ainsi
+négocié, selon les modalités prévues à l'article L. 3322-6.
+
+Si l'accord de branche prévoit, conformément aux dispositions du chapitre III du
+titre III, la mise en place d'un plan d'épargne interentreprises, l'entreprise
+est libre d'opter pour l'adhésion à celui-ci dans les conditions prévues à cet
+article.
+
+A défaut d'initiative de la partie patronale au plus tard le 31 décembre 2007,
+la négociation s'engage dans les quinze jours suivant la demande d'une
+organisation de salariés représentative.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178046
+---
+
+###### Chapitre III : Contenu et régime des accords
+
+- [Section 1 : Contenu des accords.](section_1)
+- [Section 2 : Régime des accords](section_2)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189687
+---
+
+###### Section 1 : Contenu des accords.
+
+- [Article L3323-1](article_l3323-1.md)
+- [Article L3323-2](article_l3323-2.md)
+- [Article L3323-3](article_l3323-3.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-1.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903002
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903002.xml
+---
+
+###### Article L3323-1
+
+L'accord de participation détermine :
+
+1° Les conditions dans lesquelles les salariés sont informés de l'application
+des dispositions du présent titre ;
+
+2° La nature et les modalités de gestion des droits reconnus aux salariés sur
+les sommes constituant la réserve spéciale de participation prévue à l'article
+L. 3324-1.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-2.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-11-11
+Identifiant: LEGIARTI000006903003
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903003.xml
+---
+
+###### Article L3323-2
+
+L'accord de participation peut prévoir l'affectation des sommes constituant la
+réserve spéciale de participation :
+
+1° A des comptes ouverts au nom des intéressés en application d'un plan
+d'épargne salariale remplissant les conditions fixées au titre III ;
+
+2° A un compte que l'entreprise doit consacrer à des investissements. Les
+salariés ont sur l'entreprise un droit de créance égal au montant des sommes
+versées.
+
+Ces dispositions sont applicables aux accords conclus après le 1er janvier 2007.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-3.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2012-03-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903004
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903004.xml
+---
+
+###### Article L3323-3
+
+Un accord de participation ne peut prévoir l'affectation des sommes constituant
+la réserve spéciale de participation uniquement à un compte courant bloqué.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189688
+---
+
+###### Section 2 : Régime des accords
+
+- [Sous-section 1 : Dépôt.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Dispositions applicables en l'absence d'accord.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Participation volontaire.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Participation dans les entreprises agricoles.](sous-section_4)
+- [Sous-section 5 : Modification dans la situation juridique de l'entreprise.](sous-section_5)
+- [Sous-section 6 : Sociétés coopératives ouvrières de production, coopératives agricoles et entreprises publiques.](sous-section_6)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195822
+---
+
+###### Sous-section 1 : Dépôt.
+
+- [Article L3323-4](article_l3323-4.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903005
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903005.xml
+---
+
+###### Article L3323-4
+
+Les accords de participation sont déposés auprès de l'autorité
+administrative.
+
+Ce dépôt conditionne l'ouverture du droit aux exonérations prévues au chapitre
+V.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195823
+---
+
+###### Sous-section 2 : Dispositions applicables en l'absence d'accord.
+
+- [Article L3323-5](article_l3323-5.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903009
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903009.xml
+---
+
+###### Article L3323-5
+
+Lorsque, dans un délai d'un an suivant la clôture de l'exercice au titre duquel
+sont nés les droits des salariés, un accord de participation n'a pas été conclu,
+cette situation est constatée par l'inspecteur du travail et les dispositions du
+2° de l'article L. 3323-2 sont applicables.
+
+Les sommes ainsi attribuées aux salariés sont versées à des comptes courants
+qui, sous réserve des cas prévus par décret en application de l'article L.
+3324-10, sont bloqués pour huit ans. Elles portent intérêt à un taux fixé par
+arrêté du ministre chargé du budget et de l'économie.
+
+La provision pour investissement prévue à l'article L. 3325-3 ne peut être
+constituée.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195824
+---
+
+###### Sous-section 3 : Participation volontaire.
+
+- [Article L3323-6](article_l3323-6.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903010
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903010.xml
+---
+
+###### Article L3323-6
+
+Les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en application un régime de
+participation peuvent, par un accord de participation, se soumettre
+volontairement aux dispositions du présent titre.
+
+En cas d'échec des négociations, l'employeur peut mettre en application
+unilatéralement un régime de participation conforme aux dispositions du présent
+titre. Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sont
+consultés sur le projet d'assujettissement unilatéral à la participation au
+moins quinze jours avant son dépôt auprès de l'autorité administrative.
+
+Ces entreprises et leurs salariés bénéficient alors, dans les mêmes conditions,
+du régime social et fiscal prévu au chapitre V.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195825
+---
+
+###### Sous-section 4 : Participation dans les entreprises agricoles.
+
+- [Article L3323-7](article_l3323-7.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-05-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903011
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903011.xml
+---
+
+###### Article L3323-7
+
+Une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir la mise en
+application d'un régime de participation dans les entreprises agricoles
+employant des salariés mentionnés aux 1° à 3°, 6° et 7° de l'article L. 722-20
+du code rural selon des modalités dérogeant aux dispositions de l'article L.
+3324-1.
+
+Ces entreprises et leurs salariés bénéficient alors, dans les mêmes conditions,
+du régime social et fiscal prévu au chapitre V.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195826
+---
+
+###### Sous-section 5 : Modification dans la situation juridique de l'entreprise.
+
+- [Article L3323-8](article_l3323-8.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903012
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903012.xml
+---
+
+###### Article L3323-8
+
+Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'entreprise,
+par fusion, cession ou scission, rendant impossible l'application d'un accord de
+participation, cet accord cesse de produire effet entre le nouvel employeur et
+le personnel de l'entreprise.
+
+En l'absence d'accord de participation applicable à la nouvelle entreprise,
+celle-ci engage, dans un délai de six mois à compter de la clôture de l'exercice
+au cours duquel est intervenue la modification, une négociation en vue de la
+conclusion d'un nouvel accord, selon l'un des modes prévus à l'article L.
+3322-6.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_6/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195827
+---
+
+###### Sous-section 6 : Sociétés coopératives ouvrières de production, coopératives agricoles et entreprises publiques.
+
+- [Article L3323-9](article_l3323-9.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903013
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903013.xml
+---
+
+###### Article L3323-9
+
+Les dispositions du présent titre ainsi que celles régissant les sociétés
+coopératives ouvrières de production et les coopératives agricoles sont
+adaptées, par décret en Conseil d'Etat, pour les rendre applicables à ces
+sociétés.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
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--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178047
###### Chapitre IV : Calcul et gestion de la participation
+- [Section 1 : Calcul de la réserve spéciale de participation.](section_1)
- [Section 2 : Répartition de la réserve spéciale de participation.](section_2)
+- [Section 3 : Indisponibilité des droits des salariés.](section_3)
+- [Section 4 : Paiement et déblocage anticipé.](section_4)
+- [Section 5 : Affectation à un plan d'épargne salariale.](section_5)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189689
+---
+
+###### Section 1 : Calcul de la réserve spéciale de participation.
+
+- [Article L3324-2](article_l3324-2.md)
+- [Article L3324-3](article_l3324-3.md)
+- [Article L3324-4](article_l3324-4.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l3324-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l3324-2.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l3324-2.md
@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903017
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903017.xml
+---
+
+###### Article L3324-2
+
+L'accord de participation peut établir un régime de participation comportant une
+base de calcul et des modalités différentes de celles définies à l'article L.
+3324-1. Cet accord ne dispense de l'application des règles définies à cet
+article que si, respectant les principes posés par le présent titre, il comporte
+pour les salariés des avantages au moins équivalents. La base de calcul retenue
+peut ainsi être le tiers du bénéfice net fiscal. La réserve spéciale de
+participation peut être calculée en prenant en compte l'évolution de la valeur
+des actions ou parts sociales de l'entreprise ou du groupe au cours du dernier
+exercice clos.
+
+Lorsqu'un accord est conclu au sein d'un groupe de sociétés, l'équivalence des
+avantages consentis aux salariés s'apprécie globalement au niveau du groupe et
+non entreprise par entreprise.
+
+L'accord n'ouvre droit au régime social et fiscal prévu au chapitre V que si la
+réserve spéciale de participation n'excède pas la moitié du bénéfice net
+comptable, ou, au choix des parties, l'un des trois plafonds suivants :
+
+1° Le bénéfice net comptable diminué de 5 % des capitaux propres ;
+
+2° Le bénéfice net fiscal diminué de 5 % des capitaux propres ;
+
+3° La moitié du bénéfice net fiscal.
+
+L'accord précise le plafond retenu.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l3324-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l3324-3.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l3324-3.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903018
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903018.xml
+---
+
+###### Article L3324-3
+
+Dans les entreprises relevant de l'impôt sur le revenu, le bénéfice à retenir,
+avant déduction de l'impôt correspondant, est égal au bénéfice imposable de cet
+exercice, diminué :
+
+1° De la rémunération normale du travail du chef d'entreprise lorsque cette
+rémunération n'est pas admise dans les frais généraux pour l'assiette de l'impôt
+de droit commun ;
+
+2° Des résultats déficitaires enregistrés au cours des cinq années antérieures
+qui ont été imputés sur des revenus d'une autre nature mais n'ont pas déjà été
+pris en compte pour le calcul de la participation afférente aux exercices
+précédents.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l3324-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l3324-4.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l3324-4.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903019
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903019.xml
+---
+
+###### Article L3324-4
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine le mode de calcul, éventuellement
+forfaitaire, de la réduction opérée au titre de l'impôt sur le revenu prévue à
+l'article L. 3324-3.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md
index a1a3194aa..6c131d3fc 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189690
###### Section 2 : Répartition de la réserve spéciale de participation.
+- [Article L3324-5](article_l3324-5.md)
+- [Article L3324-6](article_l3324-6.md)
+- [Article L3324-7](article_l3324-7.md)
+- [Article L3324-8](article_l3324-8.md)
- [Article L3324-9](article_l3324-9.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-5.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-5.md
new file mode 100644
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-5.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903020
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903020.xml
+---
+
+###### Article L3324-5
+
+La répartition de la réserve spéciale de participation entre les salariés est
+calculée proportionnellement au salaire perçu dans la limite de plafonds
+déterminés par décret.
+
+Toutefois, l'accord de participation peut décider que cette répartition entre
+les salariés est uniforme, proportionnelle à la durée de présence dans
+l'entreprise au cours de l'exercice, ou retenir conjointement plusieurs de ces
+critères.
+
+L'accord peut fixer un salaire plancher servant de base de calcul à la part
+individuelle.
+
+Le plafond de répartition individuelle déterminé par le décret prévu au premier
+alinéa ne peut faire l'objet d'aucun aménagement, à la hausse ou à la baisse, y
+compris par un accord mentionné à l'article L. 3323-1.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-6.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-6.md
new file mode 100644
index 000000000..665c224bd
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-6.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-05-12
+Identifiant: LEGIARTI000006903021
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903021.xml
+---
+
+###### Article L3324-6
+
+Sont assimilées à des périodes de présence, quel que soit le mode de répartition
+retenu par l'accord :
+
+1° Les périodes de congé de maternité prévu à l'article L. 1225-17 et de congé
+d'adoption prévu à l'article L. 1225-37 ;
+
+2° Les périodes de suspension du contrat de travail consécutives à un accident
+du travail ou à une maladie professionnelle en application de l'article L.
+1226-7.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903022
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903022.xml
+---
+
+###### Article L3324-7
+
+Les sommes qui n'auraient pu être mises en distribution en raison des règles
+définies aux articles L. 3324-5 et L. 3324-6 font l'objet d'une répartition
+immédiate entre tous les salariés auxquels ont été versées, en application de
+ces articles, des sommes d'un montant inférieur au plafond des droits
+individuels déterminé par décret. Ce plafond ne peut être dépassé du fait de
+cette répartition supplémentaire.
+
+Les sommes qui, en raison des règles définies par l'article précité et celles du
+premier alinéa du présent article, n'auraient pu être mises en distribution
+demeurent dans la réserve spéciale de participation des salariés pour être
+réparties au cours des exercices ultérieurs.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903023
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903023.xml
+---
+
+###### Article L3324-8
+
+Lorsqu'un accord unique est conclu au sein d'une unité économique et sociale en
+application de l'article L. 3322-2 pour les entreprises qui n'entrent pas dans
+un même périmètre de consolidation ou de combinaison des comptes au sens du
+deuxième alinéa de l'article L. 3344-1, la répartition des sommes est effectuée
+entre tous les salariés employés dans les entreprises sur la base du total des
+réserves de participation constituées dans chaque entreprise.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGISCTA000006189691
+---
+
+###### Section 3 : Indisponibilité des droits des salariés.
+
+- [Article L3324-10](article_l3324-10.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903025
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903025.xml
+---
+
+###### Article L3324-10
+
+Les droits constitués au profit des salariés en application des dispositions du
+présent titre sont négociables ou exigibles à l'expiration d'un délai de cinq
+ans à compter de l'ouverture de ces droits.
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions liées à la situation ou aux
+projets du salarié, dans lesquelles ces droits peuvent être exceptionnellement
+liquidés ou transférés avant l'expiration de ces délais.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189692
+---
+
+###### Section 4 : Paiement et déblocage anticipé.
+
+- [Article L3324-11](article_l3324-11.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903026
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903026.xml
+---
+
+###### Article L3324-11
+
+Les entreprises peuvent payer directement aux salariés les sommes leur revenant
+lorsque celles-ci n'atteignent pas un montant fixé par un arrêté ministériel.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189693
+---
+
+###### Section 5 : Affectation à un plan d'épargne salariale.
+
+- [Article L3324-12](article_l3324-12.md)
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903027
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3324L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903027.xml
+---
+
+###### Article L3324-12
+
+Les salariés qui ont adhéré à un plan d'épargne salariale bénéficiant des
+avantages fiscaux prévus au titre III peuvent obtenir de l'entreprise que les
+sommes qui leur sont attribuées par celle-ci, au titre de la participation,
+soient affectées à la réalisation de ce plan, si ce dernier le prévoit.
+
+Le plan peut également être alimenté, suivant les modalités qu'il fixe, par les
+versements complémentaires de l'entreprise et les versements opérés
+volontairement par les salariés.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178048
+---
+
+###### Chapitre V : Régime social et fiscal de la participation.
+
+- [Article L3325-1](article_l3325-1.md)
+- [Article L3325-2](article_l3325-2.md)
+- [Article L3325-3](article_l3325-3.md)
+- [Article L3325-4](article_l3325-4.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903028
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3325L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903028.xml
+---
+
+###### Article L3325-1
+
+Les sommes portées à la réserve spéciale de participation au cours d'un exercice
+sont déductibles pour l'assiette de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur
+le revenu exigible au titre de l'exercice au cours duquel elles sont réparties
+entre les salariés.
+
+Elles ne sont pas prises en considération pour l'application de la législation
+du travail et de la sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903034
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3325L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903034.xml
+---
+
+###### Article L3325-2
+
+Les sommes revenant aux salariés au titre de la participation sont exonérées
+d'impôt sur le revenu.
+
+Les revenus provenant des sommes attribuées au titre de la participation et
+recevant la même affectation qu'elles sont exonérés dans les mêmes conditions.
+Ils se trouvent alors frappés de la même indisponibilité que ces sommes et sont
+définitivement exonérés à l'expiration de la période d'indisponibilité
+correspondante.
+
+Après l'expiration de la période d'indisponibilité, l'exonération est toutefois
+maintenue pour les revenus provenant de sommes utilisées pour acquérir des
+actions de l'entreprise ou versées à des organismes de placement extérieurs à
+l'entreprise tels que ceux énumérés au 1° de l'article L. 3323-2, tant que les
+salariés ne demandent pas la délivrance des droits constitués à leur profit.
+
+Cette exonération est maintenue dans les mêmes conditions lorsque les salariés
+transfèrent sans délai au profit des organismes de placement mentionnés au 1° de
+l'article L. 3323-2 les sommes initialement investies dans l'entreprise
+conformément aux dispositions du 2° de cet article.
+
+Cette exonération est également maintenue dans les mêmes conditions lorsque ces
+mêmes sommes sont retirées par les salariés pour être affectées à la
+constitution du capital d'une société ayant pour objet exclusif de racheter tout
+ou partie du capital de leur entreprise dans les conditions prévues à l'article
+83 bis du code général des impôts.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903035
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3325L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903035.xml
+---
+
+###### Article L3325-3
+
+Les conditions dans lesquelles les entreprises peuvent constituer en franchise
+d'impôt une provision pour investissement sont fixées par le code général des
+impôts.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l3325-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l3325-4.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903036
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3325L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903036.xml
+---
+
+###### Article L3325-4
+
+Les dispositions du présent chapitre sont applicables au supplément de réserve
+spéciale de participation mentionné à l'article L. 3324-9.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178049
+---
+
+###### Chapitre VI : Contestations et sanctions.
+
+- [Article L3326-1](article_l3326-1.md)
+- [Article L3326-2](article_l3326-2.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l3326-1.md
@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903037
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3326L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903037.xml
+---
+
+###### Article L3326-1
+
+Le montant du bénéfice net et celui des capitaux propres de l'entreprise sont
+établis par une attestation de l'inspecteur des impôts ou du commissaire aux
+comptes. Ils ne peuvent être remis en cause à l'occasion des litiges nés de
+l'application du présent titre.
+
+Les contestations relatives au montant des salaires et au calcul de la valeur
+ajoutée prévus au 4° de l'article L. 3324-1 sont réglées par les procédures
+stipulées par les accords de participation. A défaut, elles relèvent des
+juridictions compétentes en matière d'impôts directs. Lorsqu'un accord de
+participation est intervenu, les juridictions ne peuvent être saisies que par
+les signataires de cet accord.
+
+Tous les autres litiges relatifs à l'application du présent titre sont de la
+compétence du juge judiciaire.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l3326-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l3326-2.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l3326-2.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903038
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3326L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903038.xml
+---
+
+###### Article L3326-2
+
+Des astreintes peuvent être prononcées par le juge judiciaire contre les
+entreprises qui n'exécutent pas les obligations qui leur incombent en
+application du présent titre.
+
+Les salariés de l'entreprise en cause et le procureur de la République dans le
+ressort duquel cette entreprise est située ont seuls qualité pour agir.
+
+L'astreinte a un caractère provisoire et est liquidée par le juge après
+exécution par l'entreprise de ses obligations. Il est tenu compte, lors de sa
+liquidation, notamment du préjudice effectivement causé et de la résistance
+opposée par l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160768
+---
+
+##### Titre III : Plans d'épargne salariale
+
+- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Plan d'épargne d'entreprise](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Plan d'épargne interentreprises.](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Plan d'épargne pour la retraite collectif](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Transferts](chapitre_v)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178050
+---
+
+###### Chapitre Ier : Champ d'application.
+
+- [Article L3331-1](article_l3331-1.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l3331-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l3331-1.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/article_l3331-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903039
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3331L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903039.xml
+---
+
+###### Article L3331-1
+
+Les dispositions du présent titre sont applicables aux employeurs de droit privé
+ainsi qu'à leurs salariés.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178051
+---
+
+###### Chapitre II : Plan d'épargne d'entreprise
+
+- [Section 1 : Conditions de mise en place](section_1)
+- [Section 2 : Versements.](section_2)
+- [Section 3 : Composition et gestion du plan.](section_3)
+- [Section 4 : Augmentation de capital.](section_4)
+- [Section 5 : Indisponibilité des sommes, déblocage anticipé et liquidation.](section_5)
+- [Section 6 : Régime social et fiscal.](section_6)
+- [Section 7 : Dispositions d'application.](section_7)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189694
+---
+
+###### Section 1 : Conditions de mise en place
+
+- [Sous-section 1 : Bénéficiaires.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Mise en place.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Information des salariés.](sous-section_3)
+- [Sous-section 4 : Dépôt.](sous-section_4)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195828
+---
+
+###### Sous-section 1 : Bénéficiaires.
+
+- [Article L3332-1](article_l3332-1.md)
+- [Article L3332-2](article_l3332-2.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903041
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903041.xml
+---
+
+###### Article L3332-1
+
+Le plan d'épargne d'entreprise est un système d'épargne collectif ouvrant aux
+salariés de l'entreprise la faculté de participer, avec l'aide de celle-ci, à la
+constitution d'un portefeuille de valeurs mobilières.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903042
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903042.xml
+---
+
+###### Article L3332-2
+
+Les anciens salariés ayant quitté l'entreprise à la suite d'un départ à la
+retraite ou en préretraite peuvent continuer à effectuer des versements au plan
+d'épargne d'entreprise.
+
+Dans les entreprises dont l'effectif habituel est compris entre un et cent
+salariés, peuvent également participer aux plans d'épargne d'entreprise :
+
+1° Les chefs de ces entreprises ;
+
+2° Les présidents, directeurs généraux, gérants ou membres du directoire, s'il
+s'agit de personnes morales ;
+
+3° Le conjoint du chef d'entreprise s'il a le statut de conjoint collaborateur
+ou de conjoint associé mentionné à l'article L. 121-4 du code de commerce.
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195829
+---
+
+###### Sous-section 2 : Mise en place.
+
+- [Article L3332-3](article_l3332-3.md)
+- [Article L3332-4](article_l3332-4.md)
+- [Article L3332-5](article_l3332-5.md)
+- [Article L3332-6](article_l3332-6.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903043
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903043.xml
+---
+
+###### Article L3332-3
+
+Le plan d'épargne d'entreprise peut être établi dans l'entreprise à l'initiative
+de celle-ci ou par un accord avec le personnel, notamment en vue de recevoir les
+versements effectués en application des titres Ier et II relatifs à
+l'intéressement et à la participation des salariés aux résultats de
+l'entreprise.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903044
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903044.xml
+---
+
+###### Article L3332-4
+
+Lorsque l'entreprise compte au moins un délégué syndical ou est dotée d'un
+comité d'entreprise, le plan d'épargne d'entreprise est négocié dans les
+conditions prévues à l'article L. 3322-6. Si, au terme de la négociation, aucun
+accord n'a été conclu, un procès-verbal de désaccord est établi dans lequel sont
+consignées en leur dernier état les propositions respectives des parties et les
+mesures que l'employeur entend appliquer unilatéralement.
+
+Toutefois, ces dispositions ne sont pas applicables à la modification des plans
+d'épargne d'entreprise mis en place à l'initiative de l'entreprise avant la date
+de publication de la loi n° 2004-804 du 9 août 2004 pour le soutien à la
+consommation et à l'investissement.
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903045
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903045.xml
+---
+
+###### Article L3332-5
+
+Lorsque le plan d'épargne d'entreprise n'est pas établi en vertu d'un accord
+avec le personnel, le comité d'entreprise, quand il existe, ou, à défaut, les
+délégués du personnel sont consultés sur le projet de règlement du plan au moins
+quinze jours avant son dépôt auprès de l'autorité administrative.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903046
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903046.xml
+---
+
+###### Article L3332-6
+
+Lors de la négociation des accords prévus aux titres Ier et II, la question de
+l'établissement d'un plan d'épargne d'entreprise est examinée.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195830
+---
+
+###### Sous-section 3 : Information des salariés.
+
+- [Article L3332-7](article_l3332-7.md)
+- [Article L3332-8](article_l3332-8.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903048
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903048.xml
+---
+
+###### Article L3332-7
+
+Le règlement du plan d'épargne d'entreprise détermine les conditions dans
+lesquelles le personnel est informé de son existence et de son contenu.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903049
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903049.xml
+---
+
+###### Article L3332-8
+
+Lorsque le plan d'épargne d'entreprise n'est pas établi en vertu d'un accord
+avec le personnel, les entreprises communiquent la liste nominative de la
+totalité de leurs salariés à l'établissement habilité pour les activités de
+conservation ou d'administration d'instruments financiers, en application de
+l'article L. 542-1 du code monétaire et financier, auquel elles ont confié la
+tenue des comptes des adhérents. Cet établissement informe nominativement par
+courrier chaque salarié de l'existence d'un plan d'épargne d'entreprise dans
+l'entreprise.
+
+Ces dispositions ne s'appliquent pas aux entreprises ayant remis à l'ensemble de
+leurs salariés une note d'information individuelle sur l'existence et le contenu
+du plan prévue par le règlement du plan d'épargne d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195831
+---
+
+###### Sous-section 4 : Dépôt.
+
+- [Article L3332-9](article_l3332-9.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903050
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903050.xml
+---
+
+###### Article L3332-9
+
+Les règlements des plans d'épargne d'entreprise sont déposés auprès de
+l'autorité administrative.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189695
+---
+
+###### Section 2 : Versements.
+
+- [Article L3332-10](article_l3332-10.md)
+- [Article L3332-11](article_l3332-11.md)
+- [Article L3332-12](article_l3332-12.md)
+- [Article L3332-13](article_l3332-13.md)
+- [Article L3332-14](article_l3332-14.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l3332-10.md
@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-08-03
+Identifiant: LEGIARTI000006903051
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903051.xml
+---
+
+###### Article L3332-10
+
+Les versements annuels d'un salarié ou d'une personne mentionnée à l'article L.
+3332-2 aux plans d'épargne d'entreprise auxquels il participe ne peuvent excéder
+un quart de sa rémunération annuelle ou de son revenu professionnel imposé à
+l'impôt sur le revenu au titre de l'année précédente.
+
+Pour le conjoint du chef d'entreprise mentionné au 3° du même article et pour le
+salarié dont le contrat de travail est suspendu, qui n'ont perçu aucune
+rémunération au titre de l'année précédente, les versements ne peuvent excéder
+le quart du montant annuel du plafond prévu à l'article L. 241-3 du code de la
+sécurité sociale.
+
+Le montant des droits inscrits à un compte épargne-temps et qui sont utilisés
+pour alimenter un plan d'épargne pour la retraite collectif défini au chapitre
+IV n'est pas pris en compte pour l'appréciation du plafond mentionné au premier
+alinéa. Il en est de même des droits utilisés pour alimenter un plan d'épargne
+d'entreprise, à condition qu'ils servent à l'acquisition de titres de
+l'entreprise ou d'une entreprise qui lui est liée au sens des articles L. 3344-1
+et L. 3344-2, ou de parts ou d'actions d'organismes de placement collectif en
+valeurs mobilières mentionnés aux articles L. 214-40 et L. 214-40-1 du code
+monétaire et financier.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l3332-11.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903052
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903052.xml
+---
+
+###### Article L3332-11
+
+Les sommes versées annuellement par une ou plusieurs entreprises pour un salarié
+ou une personne mentionnée à l'article L. 3332-2 ne peuvent excéder un plafond
+fixé par voie réglementaire pour les versements à un plan d'épargne
+d'entreprise, sans pouvoir excéder le triple de la contribution du bénéficiaire.
+L'affectation au plan d'épargne de la part individuelle du salarié ou de la
+personne mentionnée à l'article L. 3332-2 dans la réserve spéciale de
+participation ne peut tenir lieu de cette contribution.
+
+L'entreprise peut majorer ces sommes à concurrence du montant consacré par le
+salarié ou la personne mentionnée à l'article L. 3332-2 à l'acquisition
+d'actions ou de certificats d'investissement émis par l'entreprise ou par une
+entreprise liée à celle-ci au sens de l'article L. 225-180 du code de commerce,
+sans que cette majoration puisse excéder 80 %.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l3332-12.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903053
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903053.xml
+---
+
+###### Article L3332-12
+
+La modulation éventuelle des sommes versées par l'entreprise ne saurait résulter
+que de l'application de règles à caractère général, qui ne peuvent, en outre, en
+aucun cas avoir pour effet de rendre le rapport entre le versement de
+l'entreprise et celui du salarié ou de la personne mentionnée à l'article L.
+3332-2 croissant avec la rémunération de ce dernier.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903054
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903054.xml
+---
+
+###### Article L3332-13
+
+Les sommes versées par l'entreprise ne peuvent se substituer à aucun des
+éléments de rémunération, au sens de l'article L. 242-1 du code de la sécurité
+sociale, en vigueur dans l'entreprise au moment de la mise en place d'un plan
+mentionné au présent article ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles
+légales ou contractuelles. Toutefois, cette règle ne peut avoir pour effet de
+remettre en cause les exonérations fiscales et sociales prévues à l'article L.
+3332-27, dès lors qu'un délai de douze mois s'est écoulé entre le dernier
+versement de l'élément de rémunération en tout ou partie supprimé et la date de
+mise en place du plan.
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903055
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903055.xml
+---
+
+###### Article L3332-14
+
+Les actions gratuites attribuées aux salariés dans les conditions prévues aux
+articles L. 225-197-1 à L. 225-197-3 du code de commerce, sans préjudice des
+dispositions particulières prévues par le présent alinéa, peuvent être versées,
+à l'expiration de la période d'acquisition mentionnée au cinquième alinéa du I
+de l'article L. 225-197-1 du même code, sur un plan d'épargne d'entreprise, dans
+la limite d'un montant égal à 7,5 % du plafond annuel de la sécurité sociale par
+adhérent, sous réserve d'une attribution à l'ensemble des salariés de
+l'entreprise.
+
+La répartition des actions entre les salariés fait l'objet d'un accord
+d'entreprise. A défaut d'accord, elle fait l'objet d'une décision du conseil
+d'administration, du directoire ou du chef d'entreprise.
+
+La répartition peut être uniforme, proportionnelle à la durée de présence dans
+l'entreprise au cours de l'exercice ou proportionnelle aux salaires ou retenir
+conjointement ces différents critères.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189696
+---
+
+###### Section 3 : Composition et gestion du plan.
+
+- [Article L3332-15](article_l3332-15.md)
+- [Article L3332-16](article_l3332-16.md)
+- [Article L3332-17](article_l3332-17.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l3332-15.md
@@ -0,0 +1,59 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-08-03
+Identifiant: LEGIARTI000006903059
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0150XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903059.xml
+---
+
+###### Article L3332-15
+
+Les sommes recueillies par un plan d'épargne d'entreprise peuvent être affectées
+à l'acquisition :
+
+1° De titres émis par des sociétés d'investissement à capital variable régies
+par les articles L. 214-15 à L. 214-19 du code monétaire et financier ;
+
+2° De parts de fonds communs de placement ou des titres émis par des sociétés
+d'investissement à capital variable régis par les articles L. 214-39 et L.
+214-40 du code monétaire et financier ;
+
+3° D'actions émises par des sociétés mentionnées au paragraphe II de l'article
+83 bis et à l'article 220 quater A du code général des impôts ;
+
+4° D'actions émises par des sociétés créées dans les conditions prévues à
+l'article 220 nonies du code général des impôts.
+
+Les actifs des fonds communs de placement peuvent également comprendre soit
+exclusivement des valeurs mobilières émises par l'entreprise ou par une
+entreprise du même groupe au sens des articles L. 3344-1 et L. 3344-2, soit des
+valeurs mobilières diversifiées émises par une personne morale ayant son siège
+dans un Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen comprenant ou
+non des titres de l'entreprise, y compris les titres de capital émis par les
+entreprises régies par la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 portant statut de
+la coopération, sans préjudice des dispositions spécifiques qui régissent, le
+cas échéant, la souscription de ces titres par les salariés.
+
+Lorsque tout ou partie de l'épargne recueillie par le plan est destinée à être
+consacrée à l'acquisition de valeurs mobilières émises par l'entreprise ou par
+une entreprise du même groupe au sens des articles L. 3344-1 et L. 3344-2,
+l'institution d'un fonds commun de placement n'est pas obligatoire pour la
+gestion de cet investissement.
+
+Le règlement du plan d'épargne d'entreprise peut prévoir que les fonds communs
+de placement régis par l'article L. 214-39 du code monétaire et financier qui
+peuvent recevoir les sommes versées dans le plan disposent d'un conseil de
+surveillance commun. Il peut également fixer la composition des conseils de
+surveillance des fonds communs de placement régis par les articles L. 214-39 et
+L. 214-40 du même code. En ce cas, il est fait application des dispositions de
+ces articles. Le règlement précise les modalités de désignation de ces
+conseils.
+
+L'entreprise dont les titres ne sont pas admis aux négociations sur un marché
+réglementé et qui a proposé ses titres aux adhérents de son plan d'épargne
+d'entreprise sans déterminer le prix de cession conformément aux dispositions
+légales relatives à l'évaluation de ses titres ne bénéficie pas, au titre de
+cette opération, des exonérations fiscales et sociales prévues aux articles L.
+3332-22 et L. 3332-27.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l3332-16.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l3332-16.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l3332-16.md
@@ -0,0 +1,42 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903060
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903060.xml
+---
+
+###### Article L3332-16
+
+Un plan d'épargne d'entreprise établi par accord avec le personnel peut prévoir
+l'affectation des sommes versées à un fonds dédié au rachat des titres de cette
+entreprise ou d'actions émises par des sociétés créées dans les conditions
+prévues à l'article 220 nonies du code général des impôts, ainsi que de titres
+d'une entreprise du même groupe au sens du deuxième alinéa de l'article L.
+3344-1, dans le cadre d'une opération de rachat réservée aux salariés.
+
+Les sommes ou valeurs inscrites aux comptes des participants, sur décision
+individuelle de ces derniers, doivent être détenues jusqu'au terme de
+l'opération de rachat mentionnée au 2°, sans que la durée de détention puisse
+être inférieure à cinq ans. Toutefois, un décret précise les cas dans lesquels
+les sommes ou valeurs mentionnées ci-dessus peuvent être exceptionnellement
+débloquées avant l'expiration de ce délai.
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 3332-17, l'actif de ce fonds
+peut être investi à 95 % en titres de l'entreprise.
+
+Par dérogation aux dispositions de l'article L. 214-40 du code monétaire et
+financier, les membres du conseil de surveillance sont élus par l'ensemble des
+salariés porteurs de parts.
+
+La mise en place de ce fonds est subordonnée aux conditions suivantes :
+
+1° Au moins quinze salariés, ou au moins 30 % des salariés si les effectifs de
+l'entreprise n'excèdent pas cinquante salariés, sont impliqués dans l'opération
+de rachat réservée aux salariés ;
+
+2° L'accord avec le personnel précise l'identité des salariés impliqués dans
+l'opération, le contrôle final de l'entreprise au sens de l'article L. 233-16 du
+code de commerce et le terme de l'opération.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l3332-17.md
@@ -0,0 +1,51 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006903061
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0170XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903061.xml
+---
+
+###### Article L3332-17
+
+Le règlement du plan d'épargne d'entreprise ouvre à ses participants au moins
+une possibilité d'acquérir soit des titres émis par des sociétés
+d'investissement à capital variable mentionnés au 1° de l'article L. 3332-15,
+soit des parts de fonds communs de placement d'entreprise dont l'actif est
+composé de valeurs mobilières admises aux négociations sur un marché réglementé
+et, à titre accessoire, de liquidités, selon les règles fixées en application de
+l'article L. 214-4 du code monétaire et financier, ou de parts d'organismes de
+placement collectif en valeurs mobilières dont l'actif est ainsi composé. Cette
+disposition n'est pas exigée lorsqu'un plan d'épargne de groupe ou un plan
+d'épargne interentreprises de même durée minimum de placement offre aux
+participants de l'entreprise la possibilité de placer les sommes versées dans un
+organisme de placement collectif en valeurs mobilières présentant les mêmes
+caractéristiques.
+
+Lorsqu'un fonds commun de placement d'entreprise mentionné au 2° de l'article L.
+3332-15 est investi en titres de l'entreprise et que ceux-ci ne sont pas admis
+aux négociations sur un marché réglementé, l'actif de ce fonds doit comporter au
+moins un tiers de titres liquides. Cette condition n'est pas exigée dans l'un
+des cas suivants :
+
+1° Lorsqu'il est instauré un mécanisme garantissant la liquidité de ces valeurs
+dans des conditions déterminées par décret ;
+
+2° Lorsque, pour l'application du présent livre, l'entreprise, la société qui la
+contrôle ou toute société contrôlée par elle au sens de l'article L. 233-16 du
+code de commerce s'est engagée à racheter, dans la limite de 10 % de son capital
+social, les titres non admis aux négociations sur un marché réglementé détenus
+par le fonds commun de placement d'entreprise.
+
+Dans ce dernier cas, la valeur liquidative du fonds commun de placement
+d'entreprise est publiée au moins une fois par an. Après communication de la
+valeur d'expertise de l'entreprise, les salariés disposent d'un délai de deux
+mois avant la publication de la valeur liquidative du fonds pour présenter leur
+demande de souscription, de rachat ou d'arbitrage de leurs avoirs.
+
+Un fonds commun de placement peut détenir au plus 30 % de titres émis par un
+fonds commun de placement mentionné à la sous-section 7 ou à la sous-section 9
+de la section 1 du chapitre IV du titre Ier du livre II du code monétaire et
+financier.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189697
+---
+
+###### Section 4 : Augmentation de capital.
+
+- [Article L3332-18](article_l3332-18.md)
+- [Article L3332-19](article_l3332-19.md)
+- [Article L3332-20](article_l3332-20.md)
+- [Article L3332-21](article_l3332-21.md)
+- [Article L3332-22](article_l3332-22.md)
+- [Article L3332-23](article_l3332-23.md)
+- [Article L3332-24](article_l3332-24.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-18.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-18.md
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903062
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0180XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903062.xml
+---
+
+###### Article L3332-18
+
+Les sociétés peuvent procéder à des augmentations de capital réservées aux
+adhérents d'un plan d'épargne d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-19.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-19.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-19.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903063
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0190XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903063.xml
+---
+
+###### Article L3332-19
+
+Lorsque les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé, le prix
+de cession est fixé d'après les cours de bourse.
+
+La décision fixant la date de souscription est prise par le conseil
+d'administration, le directoire ou leur délégué.
+
+Lorsque l'augmentation de capital est concomitante à une première introduction
+sur un marché réglementé, le prix de souscription est déterminé par référence au
+prix d'admission sur le marché, à condition que la décision du conseil
+d'administration ou du directoire, ou de leur délégué, intervienne au plus tard
+dix séances de bourse après la date de la première cotation.
+
+Le prix de souscription ne peut être supérieur à ce prix d'admission sur le
+marché ni, lorsqu'il s'agit de titres déjà cotés sur un marché réglementé, à la
+moyenne des cours cotés aux vingt séances de bourse précédant le jour de la
+décision fixant la date d'ouverture de la souscription. Il ne peut, en outre,
+être inférieur de plus de 20 % à ce prix d'admission ou à cette moyenne, ou de
+30 % lorsque la durée d'indisponibilité prévue par le plan en application des
+articles L. 3332-25 et L. 3332-26 est supérieure ou égale à dix ans.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-20.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-20.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-20.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903064
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0200XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903064.xml
+---
+
+###### Article L3332-20
+
+Lorsque les titres ne sont pas admis aux négociations sur un marché réglementé,
+le prix de cession est déterminé conformément aux méthodes objectives retenues
+en matière d'évaluation d'actions en tenant compte, selon une pondération
+appropriée à chaque cas, de la situation nette comptable, de la rentabilité et
+des perspectives d'activité de l'entreprise. Ces critères sont appréciés, le cas
+échéant, sur une base consolidée ou, à défaut, en tenant compte des éléments
+financiers issus de filiales significatives.
+
+A défaut, le prix de cession est déterminé en divisant par le nombre de titres
+existants le montant de l'actif net réévalué d'après le bilan le plus récent.
+Celui-ci est ainsi déterminé à chaque exercice sous le contrôle du commissaire
+aux comptes.
+
+Le prix de souscription ne peut être ni supérieur au prix de cession ainsi
+déterminé, ni inférieur de plus de 20 % à celui-ci ou de 30 % lorsque la durée
+d'indisponibilité prévue par le plan, en application des articles L. 3332-25 et
+L. 3332-26, est supérieure ou égale à dix ans.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-21.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-21.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-21.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903065
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0210XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903065.xml
+---
+
+###### Article L3332-21
+
+L'assemblée générale qui décide l'augmentation de capital peut prévoir
+l'attribution gratuite d'actions ou d'autres titres donnant accès au capital.
+
+L'avantage total résultant de cette attribution et, le cas échéant, de l'écart
+entre le prix de souscription et la moyenne des cours mentionnée à l'article L.
+3332-19, ou entre le prix de souscription et le prix de cession déterminé en
+application de l'article L. 3332-20, ne peut pas dépasser l'avantage dont
+auraient bénéficié les adhérents au plan d'épargne si cet écart avait été de 20
+% ou de 30 % lorsque la durée d'indisponibilité prévue par le plan en
+application des articles L. 3332-25 et L. 3332-26 est supérieure ou égale à dix
+ans.
+
+Par ailleurs, l'assemblée générale peut également prévoir une attribution
+gratuite d'actions ou d'autres titres donnant accès au capital, sous réserve que
+la prise en compte de leur contre-valeur pécuniaire, évaluée au prix de
+souscription, n'ait pour effet de dépasser les limites prévues à l'article L.
+3332-11.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-22.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-22.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-22.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903066
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0220XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903066.xml
+---
+
+###### Article L3332-22
+
+L'avantage constitué par l'écart entre le prix de souscription et la moyenne des
+cours mentionnés à l'article L. 3332-19, par l'écart entre le prix de
+souscription et le prix de cession déterminé en application de l'article L.
+3332-20 et, le cas échéant, par l'attribution gratuite d'actions ou de titres
+donnant accès au capital est exonéré d'impôt sur le revenu et de taxe sur les
+salaires et n'entre pas dans l'assiette des cotisations sociales définie à
+l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-23.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-23.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l3332-23.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903069
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0230XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903069.xml
+---
+
+###### Article L3332-23
+
+Lorsqu'une société propose aux adhérents d'un plan d'épargne d'entreprise de
+souscrire des obligations qu'elle a émises, le prix de cession est fixé selon
+des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903070
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0240XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903070.xml
+---
+
+###### Article L3332-24
+
+La présente section s'applique aux cessions par une société de ses titres, dans
+la limite de 10 % du total des titres qu'elle a émis, aux adhérents d'un plan
+d'épargne d'entreprise.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189698
+---
+
+###### Section 5 : Indisponibilité des sommes, déblocage anticipé et liquidation.
+
+- [Article L3332-25](article_l3332-25.md)
+- [Article L3332-26](article_l3332-26.md)
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903071
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0250XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903071.xml
+---
+
+###### Article L3332-25
+
+Sauf dans les cas énumérés par le décret en Conseil d'Etat prévu à l'article L.
+3324-10, les actions ou parts acquises pour le compte des salariés et des
+anciens salariés leur sont délivrées à l'expiration d'un délai minimum de cinq
+ans courant à compter de la date d'acquisition des titres.
+
+Ce délai ne s'applique pas si la liquidation des avoirs acquis dans le cadre du
+plan d'épargne d'entreprise sert à lever des options consenties dans les
+conditions prévues à l'article L. 225-177 ou à l'article L. 225-179 du code de
+commerce. Les actions ainsi souscrites ou achetées sont versées dans le plan
+d'épargne et ne sont disponibles qu'à l'expiration d'un délai minimum de cinq
+ans à compter de ce versement. Toutefois, les actions peuvent être apportées à
+une société ou à un fonds commun de placement dont l'actif est exclusivement
+composé de titres de capital ou donnant accès au capital émis par l'entreprise
+ou par une entreprise du même groupe au sens du deuxième alinéa de l'article L.
+3344-1. Le délai de cinq ans mentionné au présent alinéa reste applicable, pour
+la durée restant à courir à la date de l'apport, aux actions ou parts reçues en
+contrepartie de l'apport.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903072
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0260XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903072.xml
+---
+
+###### Article L3332-26
+
+Les actions gratuites mentionnées à l'article L. 3332-14 ne sont disponibles
+qu'à l'expiration d'un délai minimum de cinq ans à compter de leur versement sur
+le plan.
+
+Les dispositions des articles L. 225-197-4 et L. 225-197-5 du code de commerce
+sont applicables.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189699
+---
+
+###### Section 6 : Régime social et fiscal.
+
+- [Article L3332-27](article_l3332-27.md)
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@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903073
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0270XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903073.xml
+---
+
+###### Article L3332-27
+
+Les sommes mentionnées à l'article L. 3332-11 peuvent être déduites par
+l'entreprise de son bénéfice pour l'assiette de l'impôt sur les sociétés ou de
+l'impôt sur le revenu, selon le cas.
+
+Elles ne sont pas prises en considération pour l'application de la législation
+du travail et de la sécurité sociale.
+
+Elles sont exonérées de l'impôt sur le revenu des bénéficiaires.
+
+Pour ouvrir droit à ces exonérations fiscales et sociales, les règlements des
+plans d'épargne d'entreprise établis à compter de la publication de la loi n°
+2001-152 du 19 février 2001 sur l'épargne salariale doivent être déposés dans
+les conditions prévues à l'article L. 3332-9.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189700
+---
+
+###### Section 7 : Dispositions d'application.
+
+- [Article L3332-28](article_l3332-28.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903074
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3332L0280XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903074.xml
+---
+
+###### Article L3332-28
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178052
+---
+
+###### Chapitre III : Plan d'épargne interentreprises.
+
+- [Article L3333-1](article_l3333-1.md)
+- [Article L3333-2](article_l3333-2.md)
+- [Article L3333-3](article_l3333-3.md)
+- [Article L3333-4](article_l3333-4.md)
+- [Article L3333-5](article_l3333-5.md)
+- [Article L3333-6](article_l3333-6.md)
+- [Article L3333-7](article_l3333-7.md)
+- [Article L3333-8](article_l3333-8.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903077
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3333L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903077.xml
+---
+
+###### Article L3333-1
+
+Sous réserve des dispositions particulières du présent chapitre, les
+dispositions relatives au plan d'épargne d'entreprise sont applicables au plan
+d'épargne interentreprises.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903078
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3333L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903078.xml
+---
+
+###### Article L3333-2
+
+Un plan d'épargne interentreprises peut être institué par accord collectif
+conclu dans les conditions prévues au livre II de la deuxième partie.
+
+Si ce plan est institué entre plusieurs employeurs pris individuellement, il
+peut également être conclu au sein du comité d'entreprise ou à la suite de la
+ratification à la majorité des deux tiers du personnel de chaque entreprise du
+projet d'accord instituant le plan. Dans ce cas, l'accord est approuvé dans les
+mêmes termes au sein de chacune des entreprises et celles qui souhaitent y
+adhérer ou en sortir doivent recueillir l'accord de leur comité d'entreprise ou
+de la majorité des deux tiers de leur personnel.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-3.md
@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903079
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3333L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903079.xml
+---
+
+###### Article L3333-3
+
+L'accord fixe le règlement du plan d'épargne interentreprises.
+
+Ce règlement détermine notamment :
+
+1° Les entreprises signataires ou le champ d'application professionnel et
+géographique ;
+
+2° La nature des sommes qui peuvent être versées ;
+
+3° Les différentes possibilités d'affectation des sommes recueillies, en
+particulier le nombre, l'orientation de gestion et le profil de risque des fonds
+utilisés ;
+
+4° Les conditions dans lesquelles les frais de tenue de compte sont pris en
+charge par les employeurs ;
+
+5° La liste de différents taux et plafonds d'abondement parmi lesquels les
+entreprises souhaitant effectuer des versements complémentaires à ceux de leurs
+salariés pourront opter ;
+
+6° Les conditions dans lesquelles sont désignés les membres des conseils de
+surveillance des fonds communs de placement prévus par le règlement du plan et
+les modalités de fonctionnement des conseils.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-4.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-4.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2023-12-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903080
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3333L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903080.xml
+---
+
+###### Article L3333-4
+
+Le plan d'épargne interentreprises peut recueillir des sommes provenant de
+l'intéressement, de la participation aux résultats de l'entreprise, de
+versements volontaires des salariés et des personnes mentionnées à l'article L.
+3332-2 appartenant aux entreprises entrant dans le champ de l'accord et, le cas
+échéant, des versements complémentaires de ces entreprises.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-5.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903081
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3333L0050XX0A
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+---
+
+###### Article L3333-5
+
+Le règlement peut prévoir que les sommes issues de la participation mise en
+place dans une entreprise peuvent être affectées à un fonds d'investissement
+créé dans l'entreprise en application du 2° de l'article L. 3323-2.
+
+Lorsqu'il prévoit de recueillir les sommes issues de la participation, l'accord
+instituant le plan d'épargne interentreprises dispense les entreprises
+mentionnées aux articles L. 3323-6 et L. 3323-7 de conclure un accord de
+participation. Son règlement inclut alors les clauses prévues aux articles L.
+3323-1 à L. 3323-3 et L. 3324-5.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-6.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903082
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3333L0060XX0A
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+---
+
+###### Article L3333-6
+
+Par dérogation aux dispositions du 2° de l'article L. 3332-15, le plan d'épargne
+interentreprises ne peut pas prévoir l'acquisition de parts de fonds communs de
+placement régis par l'article L. 214-40 du code monétaire et financier.
+
+Lorsque le plan prévoit l'acquisition de parts de fonds communs de placement
+régis par l'article L. 214-39 du même code, ceux-ci ne peuvent détenir plus de
+10 % de titres non admis aux négociations sur un marché réglementé. Cette
+limitation ne s'applique pas aux parts et actions d'organismes de placement
+collectif en valeurs mobilières éventuellement détenus par le fonds.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-7.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903083
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3333L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903083.xml
+---
+
+###### Article L3333-7
+
+Un avenant au plan d'épargne interentreprises peut être conclu selon les
+modalités prévues au présent chapitre.
+
+Toutefois, le règlement d'un plan institué entre plusieurs employeurs pris
+individuellement et ouvert à l'adhésion d'autres entreprises peut prévoir qu'un
+avenant relatif aux 2°, 3° et 5° du règlement de ce plan peut être valablement
+conclu s'il est ratifié par une majorité des entreprises parties prenantes au
+plan.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-8.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-8.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iii/article_l3333-8.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903084
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3333L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903084.xml
+---
+
+###### Article L3333-8
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178053
+---
+
+###### Chapitre IV : Plan d'épargne pour la retraite collectif
+
+- [Section 1 : Mise en place.](section_1)
+- [Section 2 : Versements](section_2)
+- [Section 3 : Composition et gestion du plan](section_3)
+- [Section 4 : Indisponibilité, déblocage anticipé et delivrance des sommes](section_4)
+- [Section 5 : Dispositions d'application](section_5)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189701
+---
+
+###### Section 1 : Mise en place.
+
+- [Article L3334-1](article_l3334-1.md)
+- [Article L3334-2](article_l3334-2.md)
+- [Article L3334-3](article_l3334-3.md)
+- [Article L3334-4](article_l3334-4.md)
+- [Article L3334-5](article_l3334-5.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903086
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903086.xml
+---
+
+###### Article L3334-1
+
+Sous réserve des dispositions particulières du présent chapitre et des articles
+L. 3332-18 à L. 3332-24, les dispositions relatives au plan d'épargne
+d'entreprise sont applicables au plan d'épargne pour la retraite collectif.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903087
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903087.xml
+---
+
+###### Article L3334-2
+
+Un plan d'épargne pour la retraite collectif peut être mis en place par accord
+collectif de travail dans les conditions prévues au livre II de la deuxième
+partie sans recourir aux services de l'institution mentionnée au I de l'article
+8 de l'ordonnance n° 2006-344 du 23 mars 2006, lorsque ce plan n'est pas proposé
+sur le territoire d'un autre Etat membre ou dans un autre Etat partie à l'accord
+sur l'Espace économique européen. Dans ce cas, l'accord mettant en place le plan
+précise les modalités d'exécution des obligations mentionnées au dernier alinéa
+du I et aux premier et deuxième alinéas du II de cet article.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903088
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903088.xml
+---
+
+###### Article L3334-3
+
+L'entreprise qui a mis en place un plan d'épargne d'entreprise depuis plus de
+cinq ans ouvre une négociation en vue de la mise en place d'un plan d'épargne
+pour la retraite collectif ou d'un contrat mentionné au b du 1 du I de l'article
+163 quatervicies du code général des impôts ou d'un régime mentionné au 2° de
+l'article 83 du même code.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903089
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903089.xml
+---
+
+###### Article L3334-4
+
+Le plan d'épargne pour la retraite collectif peut également être créé en tant
+que plan d'épargne interentreprises dans les conditions prévues au chapitre III.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903090
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903090.xml
+---
+
+###### Article L3334-5
+
+Le plan d'épargne pour la retraite collectif ne peut être mis en place que si
+les salariés et les personnes mentionnées à l'article L. 3332-2 ont la
+possibilité d'opter pour un plan de durée plus courte régi par cet article ou
+par le plan d'épargne interentreprises.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189702
+---
+
+###### Section 2 : Versements
+
+- [Article L3334-6](article_l3334-6.md)
+- [Article L3334-7](article_l3334-7.md)
+- [Article L3334-8](article_l3334-8.md)
+- [Article L3334-9](article_l3334-9.md)
+- [Article L3334-10](article_l3334-10.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903095
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0100XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903095.xml
+---
+
+###### Article L3334-10
+
+Les sommes provenant d'un compte épargne-temps dans les conditions mentionnées
+au deuxième alinéa de l'article L. 3153-3, correspondant à un abondement de
+l'employeur et transférées sur un ou plusieurs plans d'épargne pour la retraite
+collectifs, sont assimilées à des versements des employeurs à un ou plusieurs de
+ces plans.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-12-05
+Identifiant: LEGIARTI000006903091
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903091.xml
+---
+
+###### Article L3334-6
+
+Le plan d'épargne pour la retraite collectif peut recevoir, à l'initiative des
+participants, les versements des sommes issues de l'intéressement, de la
+participation ainsi que d'autres versements volontaires et des contributions des
+entreprises prévues aux articles L. 3332-11 à L. 3332-13 et L. 3334-10.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903092
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903092.xml
+---
+
+###### Article L3334-7
+
+Un ancien salarié peut continuer à effectuer des versements sur le plan
+d'épargne pour la retraite collectif. Ces versements ne bénéficient pas des
+versements complémentaires de l'entreprise et les frais afférents à leur gestion
+sont à la charge exclusive de l'ancien salarié qui effectue ces versements.
+
+Cette possibilité n'est pas ouverte au salarié qui a accès à un plan d'épargne
+pour la retraite collectif dans la nouvelle entreprise où il est employé.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-11-11
+Identifiant: LEGIARTI000006903093
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903093.xml
+---
+
+###### Article L3334-8
+
+Les droits inscrits au compte épargne-temps peuvent être versés sur le plan
+d'épargne pour la retraite collectif.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903094
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903094.xml
+---
+
+###### Article L3334-9
+
+Par dérogation aux dispositions des articles L. 3332-11 à L. 3332-13 et L.
+3334-10, les sommes issues de la participation qui sont versées au plan
+d'épargne pour la retraite collectif peuvent donner lieu à versement
+complémentaire de l'entreprise dans les limites prévues à ces articles.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189703
+---
+
+###### Section 3 : Composition et gestion du plan
+
+- [Article L3334-11](article_l3334-11.md)
+- [Article L3334-12](article_l3334-12.md)
+- [Article L3334-13](article_l3334-13.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2010-11-11
+Identifiant: LEGIARTI000006903096
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0110XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903096.xml
+---
+
+###### Article L3334-11
+
+Les participants au plan d'épargne pour la retraite collectif bénéficient d'un
+choix entre au moins trois organismes de placement collectif en valeurs
+mobilières présentant différents profils d'investissement.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-12.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-12.md
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2011-08-03
+Identifiant: LEGIARTI000006903097
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0120XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903097.xml
+---
+
+###### Article L3334-12
+
+Par dérogation aux dispositions du 2° de l'article L. 3332-15, le plan d'épargne
+pour la retraite collectif ne peut pas prévoir l'acquisition de parts de fonds
+communs de placement régis par l'article L. 214-40 du code monétaire et
+financier, ni d'actions de sociétés d'investissement à capital variable régies
+par l'article L. 214-40-1 du même code, ni de titres de l'entreprise ou d'une
+société qui lui est liée au sens des articles L. 3344-1 et L. 3344-2.
+
+Lorsque le plan prévoit l'acquisition de parts de fonds communs de placement
+régis par l'article L. 214-39 du code monétaire et financier et sans préjudice
+des dispositions du seizième alinéa de cet article, ceux-ci ne peuvent détenir
+plus de 5 % de titres non admis aux négociations sur un marché réglementé ou
+plus de 5 % de titres de l'entreprise qui a mis en place le plan ou de sociétés
+qui lui sont liées au sens des articles L. 3344-1 et L. 3344-2. Cette limitation
+ne s'applique pas aux parts et actions d'organismes de placement collectif en
+valeurs mobilières éventuellement détenues par le fonds.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-13.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2008-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000006903098
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0130XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903098.xml
+---
+
+###### Article L3334-13
+
+Le règlement du plan d'épargne pour la retraite collectif prévoit qu'une partie
+des sommes recueillies peut être affectée à l'acquisition de parts de fonds
+investis, dans les limites prévues à l'article L. 214-39 du code monétaire et
+financier, dans les entreprises solidaires.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_4/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_4/README.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189704
+---
+
+###### Section 4 : Indisponibilité, déblocage anticipé et delivrance des sommes
+
+- [Article L3334-14](article_l3334-14.md)
+- [Article L3334-15](article_l3334-15.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_4/article_l3334-14.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903099
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0140XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903099.xml
+---
+
+###### Article L3334-14
+
+Les sommes ou valeurs inscrites aux comptes des participants sont détenues
+jusqu'au départ à la retraite.
+
+Toutefois, dans des cas liés à la situation ou au projet du participant, ces
+sommes ou valeurs peuvent être exceptionnellement débloquées avant le départ en
+retraite.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903100
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0150XX0A
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+---
+
+###### Article L3334-15
+
+Sans préjudice des cas de déblocage anticipé prévus à l'article L. 3334-14, la
+délivrance des sommes ou valeurs inscrites aux comptes des participants
+s'effectue sous forme de rente viagère acquise à titre onéreux.
+
+Toutefois, l'accord qui établit le plan d'épargne pour la retraite collectif
+peut prévoir des modalités de délivrance en capital et de conversion en rente de
+ces sommes ou valeurs, ainsi que les conditions dans lesquelles chaque
+participant au plan exprime son choix.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189705
+---
+
+###### Section 5 : Dispositions d'application
+
+- [Article L3334-16](article_l3334-16.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903101
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0160XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903101.xml
+---
+
+###### Article L3334-16
+
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
+chapitre.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178054
+---
+
+###### Chapitre V : Transferts
+
+- [Article L3335-1](article_l3335-1.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000006903103
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3335L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903103.xml
+---
+
+###### Article L3335-1
+
+En cas de modification survenue dans la situation juridique d'une entreprise
+ayant mis en place un plan d'épargne d'entreprise, notamment par fusion,
+cession, absorption ou scission, rendant impossible la poursuite de l'ancien
+plan d'épargne, les sommes qui y étaient affectées peuvent être transférées dans
+le plan d'épargne de la nouvelle entreprise, après information des représentants
+du personnel dans des conditions prévues par décret.
+
+Dans ce cas, le délai d'indisponibilité écoulé des sommes transférées s'impute
+sur la durée de blocage prévue par le nouveau plan.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160769
+---
+
+##### Titre IV : Dispositions communes
+
+- [Chapitre Ier : Représentation et information des salariés](chapitre_ier)
+- [Chapitre II : Conditions d'ancienneté](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Versements sur le compte épargne-temps](chapitre_iii)
+- [Chapitre IV : Mise en place dans un groupe d'entreprises et dans les entreprises dépourvues d'épargne salariale](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dépôt et contrôle de l'autorité administrative](chapitre_v)
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@@ -0,0 +1,12 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178055
+---
+
+###### Chapitre Ier : Représentation et information des salariés
+
+- [Section 1 : Participation aux assemblées générales des actionnaires de la société.](section_1)
+- [Section 2 : Formation économique, financière et juridique des représentants des salariés.](section_2)
+- [Section 3 : Information des représentants du personnel.](section_3)
+- [Section 4 : Information des salariés.](section_4)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189706
+---
+
+###### Section 1 : Participation aux assemblées générales des actionnaires de la société.
+
+- [Article L3341-1](article_l3341-1.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903104
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3341L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903104.xml
+---
+
+###### Article L3341-1
+
+Les dispositions de la présente section sont applicables aux salariés de
+l'entreprise, membres des conseils de surveillance des fonds communs de
+placement d'entreprise prévus aux articles L. 214-39 et L. 214-40 du code
+monétaire et financier.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189707
+---
+
+###### Section 2 : Formation économique, financière et juridique des représentants des salariés.
+
+- [Article L3341-2](article_l3341-2.md)
+- [Article L3341-3](article_l3341-3.md)
+- [Article L3341-4](article_l3341-4.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903105
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3341L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903105.xml
+---
+
+###### Article L3341-2
+
+Les administrateurs ou les membres du conseil de surveillance représentant les
+salariés actionnaires ou élus par les salariés bénéficient, dans les conditions
+et les limites prévues à l'article L. 3142-13, d'un stage de formation
+économique, financière et juridique d'une durée maximale de cinq jours dispensé
+par un organisme figurant sur une liste arrêtée par l'autorité administrative
+dans des conditions prévues par voie réglementaire.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903106
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3341L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903106.xml
+---
+
+###### Article L3341-3
+
+Le temps consacré à la formation économique, financière et juridique est pris
+sur le temps de travail et est rémunéré comme tel. Il est imputé sur la durée du
+congé de formation économique, sociale et syndicale prévu aux articles L. 3142-7
+et suivants.
+
+Les dépenses correspondantes des entreprises sont déductibles du montant de la
+participation des employeurs au financement de la formation professionnelle
+continue prévu à l'article L. 6331-1.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2013-07-28
+Identifiant: LEGIARTI000006903107
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3341L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903107.xml
+---
+
+###### Article L3341-4
+
+Les dispositions de la présente section sont applicables aux salariés de
+l'entreprise, membres des conseils de surveillance des fonds communs de
+placement d'entreprise prévus aux articles L. 214-39 et L. 214-40 du code
+monétaire et financier.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189708
+---
+
+###### Section 3 : Information des représentants du personnel.
+
+- [Article L3341-5](article_l3341-5.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903110
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3341L0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903110.xml
+---
+
+###### Article L3341-5
+
+L'accord de participation ou le règlement d'un plan d'épargne salariale peuvent
+prévoir les conditions dans lesquelles le comité d'entreprise ou une commission
+spécialisée créée par lui ou, à défaut, les délégués du personnel disposent des
+moyens d'information nécessaires sur les conditions d'application de cet accord
+ou de ce règlement.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189709
+---
+
+###### Section 4 : Information des salariés.
+
+- [Article L3341-6](article_l3341-6.md)
+- [Article L3341-7](article_l3341-7.md)
+- [Article L3341-8](article_l3341-8.md)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l3341-6.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903111
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3341L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903111.xml
+---
+
+###### Article L3341-6
+
+Tout salarié d'une entreprise proposant un dispositif d'intéressement, de
+participation, un plan d'épargne entreprise, un plan d'épargne interentreprises
+ou un plan d'épargne pour la retraite collectif reçoit, lors de la conclusion de
+son contrat de travail, un livret d'épargne salariale présentant l'ensemble de
+ces dispositifs.
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@@ -0,0 +1,29 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000006903112
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3341L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903112.xml
+---
+
+###### Article L3341-7
+
+Tout bénéficiaire quittant l'entreprise reçoit un état récapitulatif de
+l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées ou transférées au sein de
+l'entreprise dans le cadre des dispositifs prévus aux titres II et III.
+
+Cet état distingue les actifs disponibles, en mentionnant tout élément utile au
+salarié pour en obtenir la liquidation ou le transfert, et ceux qui sont
+affectés au plan d'épargne pour la retraite collectif, en précisant les
+échéances auxquelles ces actifs seront disponibles ainsi que tout élément utile
+au transfert éventuel vers un autre plan.
+
+L'état récapitulatif est inséré dans un livret d'épargne salariale dont les
+modalités de mise en place et le contenu sont fixés par un décret en Conseil
+d'Etat.
+
+Le numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes
+physiques est la référence pour la tenue du livret du salarié. Il peut figurer
+sur les relevés de compte individuels et l'état récapitulatif.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l3341-8.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903113
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3341L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903113.xml
+---
+
+###### Article L3341-8
+
+Les références de l'ensemble des établissements habilités pour les activités de
+conservation ou d'administration d'instruments financiers en application de
+l'article L. 542-1 du code monétaire et financier, gérant des sommes et valeurs
+mobilières épargnées ou transférées par le salarié dans le cadre des dispositifs
+prévus au présent livre, figurent sur chaque relevé de compte individuel et
+chaque état récapitulatif.
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178056
+---
+
+###### Chapitre II : Conditions d'ancienneté
+
+- [Article L3342-1](article_l3342-1.md)
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3342-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3342-1.md
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3342-1.md
@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2015-04-04
+Identifiant: LEGIARTI000006903114
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3342L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903114.xml
+---
+
+###### Article L3342-1
+
+Tous les salariés d'une entreprise compris dans le champ des accords
+d'intéressement et de participation ou des plans d'épargne salariale bénéficient
+de leurs dispositions.
+
+Toutefois, une condition d'ancienneté dans l'entreprise ou dans le groupe
+d'entreprises défini aux articles L. 3344-1 et L. 3344-2 peut être exigée. Elle
+ne peut excéder trois mois. Pour la détermination de l'ancienneté éventuellement
+requise, sont pris en compte tous les contrats de travail exécutés au cours de
+la période de calcul et des douze mois qui la précèdent. Le salarié temporaire
+est réputé compter trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou dans le groupe
+qui l'emploie s'il a été mis à la disposition d'entreprises utilisatrices
+pendant une durée totale d'au moins soixante jours au cours du dernier
+exercice.
+
+La condition maximale d'ancienneté de trois mois, prévue au premier alinéa,
+remplace de plein droit, à compter de la date de publication de la loi n°
+2001-152 du 19 février 2001 sur l'épargne salariale, toute condition maximale
+d'ancienneté supérieure figurant dans les accords d'intéressement et de
+participation et dans les règlements de plan d'épargne d'entreprise en vigueur à
+cette même date.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178057
+---
+
+###### Chapitre III : Versements sur le compte épargne-temps
+
+- [Article L3343-1](article_l3343-1.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903115
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3343L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903115.xml
+---
+
+###### Article L3343-1
+
+Si la convention ou l'accord instituant un compte épargne-temps le prévoit, le
+salarié peut verser dans ce compte tout ou partie des primes qui lui sont
+attribuées en application d'un accord d'intéressement, ainsi que, à l'issue de
+leur période d'indisponibilité, tout ou partie des sommes issues de la
+répartition de la réserve de participation, les sommes qu'il a versées dans un
+plan d'épargne d'entreprise et celles versées par l'entreprise en application
+des articles L. 3332-11 à L. 3332-13 et L. 3334-10.
+
+Lorsque des droits à congé rémunéré ont été accumulés en contrepartie du
+versement des sommes énumérées au premier alinéa, les indemnités compensatrices
+correspondantes ne bénéficient pas de l'exonération de cotisations sociales
+prévues aux articles L. 3312-4, L. 3325-1 à L. 3325-3 et L. 3332-27. Elles sont
+exonérées de l'impôt sur le revenu des bénéficiaires.
+
+L'accord d'intéressement précise les modalités selon lesquelles le choix du
+salarié s'opère lors de la répartition de l'intéressement.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178058
+---
+
+###### Chapitre IV : Mise en place dans un groupe d'entreprises et dans les entreprises dépourvues d'épargne salariale
+
+- [Section 1 : Mise en place dans un groupe d'entreprises](section_1)
+- [Section 2 : Entreprises dépourvues de dispositif d'épargne salariale](section_2)
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189710
+---
+
+###### Section 1 : Mise en place dans un groupe d'entreprises
+
+- [Article L3344-1](article_l3344-1.md)
+- [Article L3344-2](article_l3344-2.md)
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@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2014-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903116
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3344L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903116.xml
+---
+
+###### Article L3344-1
+
+L'intéressement, la participation ou un plan d'épargne d'entreprise peut être
+mis en place au sein d'un groupe constitué par des entreprises juridiquement
+indépendantes, mais ayant établi entre elles des liens financiers et
+économiques.
+
+Toutefois, les dispositifs d'augmentation du capital prévus aux articles L.
+3332-18 et suivants ainsi que de majoration des sommes versées annuellement par
+une ou plusieurs entreprises prévus au deuxième alinéa de l'article L. 3332-11
+ne peuvent s'appliquer qu'au sein d'un groupe d'entreprises incluses dans le
+même périmètre de consolidation ou de combinaison des comptes en application des
+dispositions suivantes :
+
+1° Article L. 345-2 du code des assurances pour les entreprises régies par ce
+code ;
+
+2° Article L. 233-16 du code de commerce pour les entreprises régies par ce code
+;
+
+3° Article L. 511-36 du code monétaire et financier pour les établissements de
+crédit ;
+
+4° Dispositions du code de la mutualité pour les mutuelles ;
+
+5° Article L. 931-34 du code de la sécurité sociale pour les institutions de
+prévoyance.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903117
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3344L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903117.xml
+---
+
+###### Article L3344-2
+
+Les dispositifs d'augmentation du capital mentionnés à l'article L. 3344-1
+peuvent également être mis en place au sein d'un groupe constitué par des
+sociétés régies par la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 portant statut de la
+coopération, les unions qu'elles ont constituées et les filiales que celles-ci
+détiennent.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189711
+---
+
+###### Section 2 : Entreprises dépourvues de dispositif d'épargne salariale
+
+- [Article L3344-3](article_l3344-3.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903118
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3344L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903118.xml
+---
+
+###### Article L3344-3
+
+Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical dans lesquelles un ou des
+délégués du personnel sont présents et aucun accord d'intéressement ou de
+participation n'est en vigueur, l'employeur propose, tous les trois ans, un
+examen des conditions dans lesquelles pourraient être mis en oeuvre un ou
+plusieurs des dispositifs mentionnés aux titres Ier à III.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178059
+---
+
+###### Chapitre V : Dépôt et contrôle de l'autorité administrative
+
+- [Section 1 : Dépôt.](section_1)
+- [Section 2 : Contrôle de l'autorité administrative.](section_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189712
+---
+
+###### Section 1 : Dépôt.
+
+- [Article L3345-1](article_l3345-1.md)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903119
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3345L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903119.xml
+---
+
+###### Article L3345-1
+
+L'accord d'intéressement, l'accord de participation et le règlement d'un plan
+d'épargne salariale, lorsqu'ils sont conclus concomitamment, peuvent faire
+l'objet d'un dépôt commun dans les conditions applicables aux accords
+d'intéressement.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189713
+---
+
+###### Section 2 : Contrôle de l'autorité administrative.
+
+- [Article L3345-2](article_l3345-2.md)
+- [Article L3345-3](article_l3345-3.md)
+- [Article L3345-4](article_l3345-4.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903121
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3345L0020XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903121.xml
+---
+
+###### Article L3345-2
+
+L'autorité administrative dispose d'un délai de quatre mois à compter du dépôt
+d'un accord d'intéressement, d'un accord de participation ou d'un règlement d'un
+plan d'épargne salariale pour demander, après consultation de l'organisme en
+charge du recouvrement des cotisations de sécurité sociale dont relève
+l'entreprise, le retrait ou la modification des dispositions contraires aux
+dispositions légales.
+
+Sur le fondement de cette demande, l'accord ou le règlement peut être dénoncé à
+l'initiative d'une des parties en vue de la renégociation d'un accord conforme
+aux dispositions légales.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2021-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903122
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3345L0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903122.xml
+---
+
+###### Article L3345-3
+
+En l'absence de demande de l'autorité administrative pendant le délai de quatre
+mois, aucune contestation ultérieure de la conformité des termes de l'accord ou
+du règlement aux dispositions légales en vigueur au moment de sa conclusion ne
+peut avoir pour effet de remettre en cause les exonérations fiscales et sociales
+attachées aux avantages accordés aux salariés au titre des exercices en cours ou
+antérieurs à la contestation.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_v/section_2/article_l3345-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_v/section_2/article_l3345-4.md
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2020-12-09
+Identifiant: LEGIARTI000006903123
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3345L0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903123.xml
+---
+
+###### Article L3345-4
+
+La présente section est également applicable aux accords de participation et aux
+accords instituant des plans d'épargne interentreprises conclus dans une
+branche.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006145406
+---
+
+#### Livre IV : Dispositions relatives à l'outre-mer
+
+- [Titre Ier : Dispositions générales](titre_ier)
+- [Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon](titre_ii)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006160770
+---
+
+##### Titre Ier : Dispositions générales
+
+- [Chapitre unique](chapitre_unique)
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+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_unique/README.md
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178060
+---
+
+###### Chapitre unique
+
+- [Article L3411-1](article_l3411-1.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903124
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3411L0010XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903124.xml
+---
+
+###### Article L3411-1
+
+Les dispositions générales prévues par l'article L. 1511-1 sont également
+applicables aux dispositions du présent livre.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018201631
+---
+
+##### Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon
+
+- [Chapitre II : Durée du travail, repos et congés.](chapitre_ii)
+- [Chapitre III : Salaire et avantages divers](chapitre_iii)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178062
+---
+
+###### Chapitre II : Durée du travail, repos et congés.
+
+- [Article L3422-1](article_l3422-1.md)
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000006903127
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3422L0010XX0A
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+---
+
+###### Article L3422-1
+
+Les articles L. 3133-7 à L. 3133-11, relatifs à la journée de solidarité, ne
+sont pas applicables à Saint-Pierre-et-Miquelon.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006178063
+---
+
+###### Chapitre III : Salaire et avantages divers
+
+- [Section 2 : Rémunération mensuelle minimale](section_2)
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006189715
+---
+
+###### Section 2 : Rémunération mensuelle minimale
+
+- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Modalités de fixation.](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Allocation complémentaire.](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195832
+---
+
+###### Sous-section 1 : Dispositions générales.
+
+- [Article L3423-6](article_l3423-6.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903134
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3423L0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903134.xml
+---
+
+###### Article L3423-6
+
+Tout salarié mentionné à l'article L. 3211-1 qui ne perçoit pas d'allocations
+légales et conventionnelles pour privation partielle d'emploi et qui est lié à
+son employeur par un contrat de travail comportant un horaire de travail
+hebdomadaire au moins égal à vingt heures de travail effectif perçoit une
+rémunération minimale.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195833
+---
+
+###### Sous-section 2 : Modalités de fixation.
+
+- [Article L3423-7](article_l3423-7.md)
+- [Article L3423-8](article_l3423-8.md)
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903135
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3423L0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903135.xml
+---
+
+###### Article L3423-7
+
+La rémunération mensuelle minimale est égale au produit du montant du salaire
+minimum de croissance tel qu'il est fixé en application des articles L. 3231-2 à
+L. 3231-12 et L. 3423-1 à L. 3423-4, par le nombre d'heures correspondant à la
+durée contractuelle du travail pour le mois considéré.
+
+Elle ne peut excéder, après déduction des cotisations obligatoires retenues par
+l'employeur, la rémunération nette qui aurait été perçue pour un travail
+effectif égal à la durée légale du travail payé au taux du salaire minimum de
+croissance.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903136
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3423L0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903136.xml
+---
+
+###### Article L3423-8
+
+La rémunération mensuelle minimale est réduite à due concurrence lorsque :
+
+1° Au cours du mois considéré, le travailleur a accompli un nombre d'heures
+inférieur à la durée contractuelle du travail pour l'un des motifs suivants :
+
+a) Suspension du contrat de travail, notamment par suite d'absence du salarié ou
+par suite de maladie, d'accident ou de maternité ;
+
+b) Effet direct d'une cessation collective du travail ;
+
+2° Le contrat de travail a débuté ou s'est terminé au cours du mois considéré.
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+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006195834
+---
+
+###### Sous-section 3 : Allocation complémentaire.
+
+- [Article L3423-9](article_l3423-9.md)
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006903137
+Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3423L0090XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903137.xml
+---
+
+###### Article L3423-9
+
+Lorsque, par suite d'une réduction de l'horaire de travail au-dessous de la
+durée contractuelle pour des causes autres que celles qui sont énumérées au 1°
+de l'article L. 3423-8, un salarié a perçu au cours d'un mois, à titre de
+salaire et d'allocations légales ou conventionnelles pour privation partielle
+d'emploi, une somme totale inférieure à la rémunération minimale, il lui est
+alloué une allocation complémentaire égale à la différence entre la rémunération
+minimale et la somme qu'il a effectivement perçue.
+
+Ces dispositions s'appliquent sans préjudice de celles prévues au deuxième
+alinéa de l'article L. 3232-5.
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--- a/partie_legislative_ancienne/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/README.md
@@ -7,11 +7,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006101375
## Partie législative ancienne
- [Livre Ier : Conventions relatives au travail](livre_ier)
-- [Livre V : Conflits du travail](livre_v)
- [Livre II : Réglementation du travail](livre_ii)
- [Livre III : Placement et emploi](livre_iii)
- [Livre IV : Les groupements professionnels, la représentation des salariés, l'intéressement, la participation et les plans d'épargne salariale](livre_iv)
-- [Livre VI : Contrôle de l'application de la législation et de la réglementation du travail](livre_vi)
- [Livre VII : Dispositions particulières à certaines professions](livre_vii)
- [Livre VIII : Dispositions spéciales à l'outre-mer](livre_viii)
- [Livre IX : De la formation professionnelle continue dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie.](livre_ix)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/README.md
@@ -6,9 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123870
### Livre Ier : Conventions relatives au travail
-- [Titre II : Contrat de travail](titre_ii)
- [Titre préliminaire : Dialogue social](titre_preliminaire)
-- [Titre Ier : Contrat d'apprentissage - Dispositions applicables aux contrats conclus à partir du 1er juillet 1972](titre_ier)
-- [Titre III : Conventions et accords collectifs de travail](titre_iii)
+- [Titre II : Contrat de travail](titre_ii)
- [Titre IV : Salaire.](titre_iv)
- [Titre V : Pénalités](titre_v)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139773
----
-
-#### Titre Ier : Contrat d'apprentissage - Dispositions applicables aux contrats conclus à partir du 1er juillet 1972
-
-- [Chapitre V : Généralités.](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : Des centres de formation d'apprentis](chapitre_vi)
-- [Chapitre VII : Du contrat d'apprentissage](chapitre_vii)
-- [Chapitre VII bis : Du statut de l'apprenti.](chapitre_vii_bis)
-- [Chapitre VIII : Dispositions financières.](chapitre_viii)
-- [Chapitre IX : Dispositions diverses.](chapitre_ix)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_ix/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1976-07-09
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006153994
----
-
-##### Chapitre IX : Dispositions diverses.
-
-- [Article L119-1](article_l119-1.md)
-- [Article L119-1-1](article_l119-1-1.md)
-- [Article L119-1-2](article_l119-1-2.md)
-- [Article L119-1-3](article_l119-1-3.md)
-- [Article L119-2](article_l119-2.md)
-- [Article L119-3](article_l119-3.md)
-- [Article L119-4](article_l119-4.md)
-- [Article L119-5](article_l119-5.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_ix/article_l119-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,56 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645838
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X119L01BXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645838.xml
----
-
-###### Article L119-1-1
-
-Les organismes collecteurs mentionnés à l'article L. 118-2-4 sont soumis au
-contrôle administratif et financier de l'Etat en ce qui concerne les procédures
-de collecte et l'utilisation des ressources qu'ils collectent à ce titre. Sans
-préjudice des attributions des corps d'inspection compétents en matière
-d'apprentissage, ce contrôle est exercé par les agents mentionnés à l'article L.
-991-3.
-
-Il est interdit de recourir à un tiers pour collecter ou répartir des versements
-exonératoires de la taxe d'apprentissage. Toutefois, la collecte peut être
-déléguée dans le cadre d'une convention conclue après avis du service chargé du
-contrôle de la formation professionnelle. La liste des conventions est transmise
-chaque année au comité de coordination régional de l'emploi et de la formation
-professionnelle concerné.
-
-Il est interdit aux organismes collecteurs de rémunérer les services d'un tiers
-dont l'entremise aurait pour objet de leur permettre de percevoir des versements
-des entreprises pouvant donner lieu à exonération de la taxe d'apprentissage.
-
-Les organismes collecteurs sont tenus de présenter aux agents de contrôle
-mentionnés au premier alinéa les documents et pièces établissant l'origine des
-fonds reçus et la réalité des emplois de fonds ainsi que la conformité de leur
-utilisation aux dispositions législatives ou réglementaires régissant leur
-activité. A défaut, ces emplois de fonds sont regardés comme non conformes aux
-obligations résultant du présent titre.
-
-Les contrôles prévus s'effectuent dans les conditions et suivant la procédure
-prévues à l'article L. 991-8.
-
-Les sommes indûment collectées utilisées ou conservées et celles correspondant à
-des emplois de fonds non conformes aux obligations résultant du présent titre
-donnent lieu à un versement d'égal montant au Trésor public. Les décisions de
-versement au Trésor public sont prises par l'autorité compétente de l'Etat.
-
-Les versements au Trésor public mentionnés au présent article sont recouvrés
-selon les modalités ainsi que sous les sûretés, garanties et pénalités
-applicables aux taxes sur le chiffre d'affaires. Les sanctions prévues aux
-articles 1741 et 1750 du code général des impôts sont applicables.
-
-Les manquements constatés aux dispositions législatives et réglementaires
-applicables aux organismes collecteurs ou aux conditions prévues par la décision
-d'habilitation prise en application de l'article L. 118-2-4 dans le cadre de la
-procédure de contrôle mentionnée au présent article peuvent donner lieu à une
-mise en demeure ou à un retrait de l'habilitation par l'autorité compétente de
-l'Etat.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_ix/article_l119-1-2.md
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@@ -1,63 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645870
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X119L01CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645870.xml
----
-
-###### Article L119-1-2
-
-L'Etat exerce un contrôle administratif et financier sur :
-
-1° Les établissements bénéficiaires de fonds versés par les organismes
-collecteurs mentionnés à l'article L. 118-2-4. Ce contrôle porte sur l'origine
-et l'emploi des fonds versés par ces organismes ;
-
-2° Les dépenses de fonctionnement des organismes gestionnaires de centres de
-formation d'apprentis prises en charge dans les conditions définies à l'article
-L. 983-4.
-
-Sans préjudice des attributions des corps d'inspection compétents en matière
-d'apprentissage, le contrôle prévu au présent article est exercé par les agents
-mentionnés à l'article L. 991-3. Lorsque le contrôle porte sur les
-établissements bénéficiaires mentionnés au 1° du présent article, ils exercent
-leur mission en collaboration avec les agents des administrations compétentes à
-l'égard de ces établissements. L'autorité administrative dont relèvent ces
-agents est informée préalablement du contrôle. Des contrôles conjoints sont
-réalisés en tant que de besoin.
-
-Les administrations compétentes pour réaliser des inspections administratives et
-financières dans les établissements bénéficiaires et dans les organismes
-gestionnaires de centres de formation d'apprentis mentionnés respectivement aux
-1° et 2° du présent article sont tenues de communiquer aux agents mentionnés à
-l'article L. 991-3 les renseignements et documents nécessaires à
-l'accomplissement de leur mission.
-
-Les établissements bénéficiaires et les organismes gestionnaires de centres de
-formation d'apprentis sont tenus de présenter aux agents de contrôle mentionnés
-à l'article L. 991-3 les documents et pièces établissant l'origine des fonds
-reçus, la nature, la réalité et le bien-fondé des dépenses exposées ainsi que la
-conformité de leur utilisation aux dispositions législatives et réglementaires
-régissant leur activité.
-
-Le contrôle prévu au présent article s'effectue dans les conditions et suivant
-la procédure mentionnées à l'article L. 991-8.
-
-Les fonds indûment reçus, utilisés ou conservés, les dépenses et les prises en
-charge non justifiées ne sont pas admis et donnent lieu à rejet. Les
-établissements bénéficiaires et les organismes gestionnaires des centres de
-formation d'apprentis mentionnés au présent article doivent verser au Trésor
-public une somme égale au montant des rejets. Les décisions de versement au
-Trésor public sont prises par l'autorité compétente de l'Etat. Le comité de
-coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle en est tenu
-informé.
-
-Les versements au Trésor public mentionnés au présent article sont recouvrés
-selon les modalités ainsi que sous les sûretés, garanties et pénalités
-applicables aux taxes sur le chiffre d'affaires.
-
-Les sanctions prévues aux articles 1741 et 1750 du code général des impôts sont
-applicables.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_ix/article_l119-1-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_ix/article_l119-1-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_ix/article_l119-1-3.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645871
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X119L01DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645871.xml
----
-
-###### Article L119-1-3
-
-Il est interdit aux établissements bénéficiaires et aux organismes gestionnaires
-de centres de formation d'apprentis mentionnés à l'article L. 119-1-2 de
-rémunérer les services d'un tiers dont l'entremise aurait pour objet de leur
-permettre de recevoir des fonds des organismes collecteurs mentionnés à
-l'article L. 118-2-4 ou de bénéficier d'une prise en charge de dépenses de
-fonctionnement par les organismes mentionnés à l'article L. 983-1 dans les
-conditions définies à l'article L. 983-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_ix/article_l119-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_ix/article_l119-1.md
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645765
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X119L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645765.xml
----
-
-###### Article L119-1
-
-L'inspection de l'apprentissage est assurée par des fonctionnaires des corps
-d'inspection à compétence pédagogique ou, dans le cas de l'enseignement
-supérieur, par des enseignants-chercheurs. Pour l'apprentissage agricole, elle
-est assurée par les inspecteurs de l'enseignement agricole ou, à défaut, par des
-fonctionnaires chargés d'inspection. Ces fonctionnaires sont commissionnés par
-le ministre chargé de l'éducation nationale ou par le ministre chargé de
-l'agriculture. Pour le secteur de la jeunesse et des sports, l'inspection de
-l'apprentissage est assurée par des inspecteurs de la jeunesse et des sports,
-commissionnés à cet effet par leur ministre.
-
-L'inspection de l'apprentissage peut être exercée conjointement, en tant que de
-besoin, par d'autres fonctionnaires, commissionnés en raison de leurs
-compétences techniques, qui relèvent de ministères exerçant une tutelle sur les
-établissements concernés.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions spécifiques dans lesquelles les
-missions sont exercées, notamment en matière de contrôle de la formation
-dispensée aux apprentis, tant dans les centres de formation d'apprentis que sur
-les lieux de travail.
-
-Les inspecteurs de l'apprentissage relevant du ministère de l'éducation
-nationale en fonctions à la date de promulgation de la loi n° 87-572 du 23
-juillet 1987 modifiant le titre Ier du livre Ier du code du travail et relative
-à l'apprentissage sont intégrés, à leur demande, dans le corps des inspecteurs
-de l'enseignement technique.
-
-Un décret fixe les conditions de cette intégration.
-
-Les inspecteurs du travail et de la main-d'oeuvre et les autres fonctionnaires
-dans la compétence desquels entre le contrôle de l'application de la législation
-du travail et des lois sociales sont chargés, concurremment avec les officiers
-de police judiciaire, de constater les infractions aux dispositions du présent
-titre et des textes pris pour son exécution.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-07-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645840
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X119L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645840.xml
----
-
-###### Article L119-2
-
-Les chambres de commerce et d'industrie, les chambres de métiers et les chambres
-d'agriculture exercent leurs attributions en matière d'apprentissage dans le
-cadre du présent titre.
-
-Les dispositions de ce titre ne portent pas atteinte au régime d'apprentissage
-institué en application de la loi du 13 décembre 1926 portant code du travail
-maritime.
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+++ /dev/null
@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1976-07-09
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645872
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X119L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645872.xml
----
-
-###### Article L119-3
-
-Des décrets en Conseil d'Etat pris après avis du conseil national de la
-formation professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi fixent, s'il y
-a lieu, les mesures provisoires d'adaptation du présent titre en ce qui concerne
-les contrats d'apprentissage souscrits jusqu'à la date qu'ils détermineront et
-qui ne pourra dépasser le 1er juillet 1978.
-
-Ces décrets peuvent notamment :
-
-Subordonner à des modalités particulières l'agrément de l'employeur prévu à
-l'article L. 117-5 ;
-
-Prévoir la conclusion d'accords provisoires concernant les cours professionnels
-ou organismes de formation d'apprentis publics ou privés de toute nature
-existant à la date du 17 juillet 1971 en vue :
-
-Soit de leur transformation en centre de formation d'apprentis ou de leur
-regroupement avec un de ces centres ;
-
-Soit de l'organisation de leur fonctionnement en attendant la prise en charge
-des apprentis par les centres de formation d'apprentis ;
-
-Autoriser les horaires de formation en dehors de l'entreprise inférieurs aux
-horaires minimaux fixés en vertu de l'article L. 116-3 ;
-
-Prévoir des mesures d'adaptation des conventions conclues en matière
-d'apprentissage avant le 1er juillet 1972.
-
-Les accords prévus ci-dessus autoriseront les personnels déjà en fonction dans
-les cours professionnels ou organismes de formation d'apprentis publics ou
-privés existants qui ne satisferont pas aux règles définies en application de
-l'article L. 116-5 mais aux qualifications exigées avant le 1er juillet 1972, à
-enseigner dans lesdits cours professionnels ou dans les centres de formation qui
-en seront issus.
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645848
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X119L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645848.xml
----
-
-###### Article L119-4
-
-Les montants de la fraction de la taxe d'apprentissage obligatoirement réservée
-au développement de l'apprentissage en application de l'article L. 118-3 et de
-celle versée au Trésor public en application du premier alinéa de l'article L.
-118-2-2 sont déterminés par décret.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les autres mesures d'application du présent
-titre, notamment en ce qui concerne l'article L. 119-2.
-
-Les décrets mentionnés aux deux alinéas précédents sont établis après
-consultation du conseil national de la formation professionnelle, de la
-promotion sociale et de l'emploi et du conseil supérieur de l'éducation
-nationale.
-
-En ce qui concerne les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle,
-les modalités particulières d'application des articles L. 115-1 à L. 119-3
-tenant compte des circonstances locales sont fixées par décret en Conseil
-d'Etat.
-
-Afin qu'il puisse être tenu compte de ces circonstances, les textes modifiant ou
-complétant ces articles s'appliquent dans ces départements en vertu d'un décret
-d'application spécifique qui fixe leur date d'entrée en vigueur et les modalités
-particulières de leur application.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645850
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X119L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645850.xml
----
-
-###### Article L119-5
-
-Par dérogation aux dispositions des articles L. 115-2, L. 117-3 et L. 117-7 du
-présent code, des aménagements sont apportés, en ce qui concerne les personnes
-handicapées, aux règles relatives à la durée et aux modalités de la formation.
-Ces aménagements font l'objet d'un décret en Conseil d'Etat qui détermine, en
-outre, les conditions et les modalités d'octroi aux chefs d'entreprise formant
-des apprentis handicapés de primes destinées à compenser les dépenses
-supplémentaires ou le manque à gagner pouvant en résulter.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/README.md
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@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006153989
----
-
-##### Chapitre V : Généralités.
-
-- [Article L115-1](article_l115-1.md)
-- [Article L115-2](article_l115-2.md)
-- [Article L115-2-1](article_l115-2-1.md)
-- [Article L115-3](article_l115-3.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,63 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646609
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X115L01AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646609.xml
----
-
-###### Article L115-1
-
-L'apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la nation.
-
-L'apprentissage est une forme d'éducation alternée. Il a pour but de donner à
-des jeunes travailleurs, ayant satisfait à l'obligation scolaire, une formation
-générale, théorique et pratique, en vue de l'obtention d'une qualification
-professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité
-professionnelle enregistré au répertoire national des certifications
-professionnelles, dans les conditions prévues à l'article L. 335-6 du code de
-l'éducation.
-
-L'apprentissage fait l'objet d'un contrat conclu entre un apprenti ou son
-représentant légal et un employeur. Il associe une formation dans une ou
-plusieurs entreprises, fondée sur l'exercice d'une ou plusieurs activités
-professionnelles en relation directe avec la qualification objet du contrat et,
-sous réserve des dispositions de l'article L. 116-1-1, des enseignements
-dispensés pendant le temps de travail dans un centre de formation d'apprentis.
-Le contenu des relations conventionnelles qui lient l'employeur et la ou les
-entreprises d'un Etat membre de la Communauté européenne susceptibles
-d'accueillir temporairement l'apprenti est fixé par le décret mentionné à
-l'article L. 119-4.
-
-Les enseignements mentionnés à l'alinéa précédent peuvent être également
-dispensés dans un établissement d'enseignement public ou privé sous contrat ou
-dans des établissements de formation et de recherche relevant d'autres
-ministères :
-
-1° Soit au sein d'une section d'apprentissage créée dans les conditions prévues
-par une convention, dont le contenu est fixé par décret, conclue entre cet
-établissement, toute personne morale visée au premier alinéa de l'article L.
-116-2 et la région ;
-
-2° Soit au sein d'une unité de formation par apprentissage créée dans le cadre
-d'une convention dont le contenu est fixé par décret entre cet établissement et
-un centre de formation d'apprentis créé par convention selon les dispositions de
-l'article L. 116-2, notamment entre une région et une association constituée au
-niveau régional par une organisation professionnelle ou interprofessionnelle,
-une chambre régionale de commerce et d'industrie, une chambre régionale de
-métiers, une chambre régionale d'agriculture ou un groupement d'entreprises en
-vue de développer les formations en apprentissage. La création de cette
-association est subordonnée à un avis favorable motivé du comité de coordination
-régional de l'emploi et de la formation professionnelle.
-
-Les conventions mentionnées aux cinquième et sixième alinéas sont passées avec
-les établissements en application du plan régional de développement des
-formations professionnelles des jeunes mentionné à l'article L. 214-13 du code
-de l'éducation.
-
-Les dispositions du chapitre VI ci-dessous sont applicables à ces établissements
-à l'exception des articles L. 116-7 et L. 116-8. Les articles L. 116-5 et L.
-116-6 ne sont pas applicables aux personnels de l'Etat concourant à
-l'apprentissage dans ces établissements.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/article_l115-2-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645851
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X115L02BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645851.xml
----
-
-###### Article L115-2-1
-
-Afin de procéder à une première évaluation du déroulement de la formation et, le
-cas échéant, d'adapter cette dernière, l'apprenti est convié par le centre de
-formation d'apprentis, dans les deux mois suivant la conclusion du contrat
-d'apprentissage, à un entretien auquel participent l'employeur, le maître
-d'apprentissage, un formateur du centre de formation d'apprentis et, si besoin
-est, les parents de l'apprenti ou son représentant légal.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/article_l115-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,74 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645733
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X115L02AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645733.xml
----
-
-###### Article L115-2
-
-La durée du contrat d'apprentissage est au moins égale à celle du cycle de
-formation qui fait l'objet du contrat. Elle peut varier, sous réserve des
-dispositions de l'article L. 117-9, entre un et trois ans ; elle est fixée dans
-les conditions prévues par le décret mentionné à l'article L. 119-4, en fonction
-du type de profession et du niveau de qualification préparés.
-
-Cette durée peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence
-de l'apprenti. Elle est alors fixée par les cocontractants en fonction de
-l'évaluation des compétences et après autorisation du service de l'inspection de
-l'apprentissage compétent mentionné à l'article L. 119-1. Cette autorisation est
-réputée acquise lorsque le contrat d'apprentissage est conclu dans le cadre de
-la formation mentionnée à l'article L. 337-3 du code de l'éducation. Dans le cas
-de l'enseignement supérieur, l'autorisation du service de l'inspection de
-l'apprentissage est facultative si un avis favorable a été émis par le président
-d'université ou le chef d'établissement d'enseignement supérieur.
-
-L'évaluation des compétences mentionnée à l'alinéa précédent est obligatoire et
-préalable à la signature du contrat lorsque la date du début de l'apprentissage
-se situe en dehors de la période mentionnée à l'article L. 117-13.
-
-Par dérogation aux dispositions du premier alinéa, la durée du contrat peut
-varier entre six mois et un an lorsque la formation a pour objet l'acquisition
-d'un diplôme ou d'un titre :
-
-a) De même niveau et en rapport avec un premier diplôme ou titre obtenu dans le
-cadre d'un précédent contrat d'apprentissage ;
-
-b) De niveau inférieur à un diplôme ou titre déjà obtenu ;
-
-c) Dont une partie a été obtenue par la validation des acquis de l'expérience
-;
-
-d) Dont la préparation a été commencée sous un autre statut.
-
-Dans ces cas, le nombre d'heures de formation dispensées dans les centres de
-formation d'apprentis ne peut être inférieur à celui prévu au premier alinéa de
-l'article L. 116-3 calculé au prorata de la durée du contrat.
-
-La durée du contrat peut être portée à quatre ans lorsque la qualité de
-travailleur handicapé est reconnue à l'apprenti dans les conditions prévues à
-l'article L. 323-10.
-
-Les modalités de prise en compte de la durée prévue au deuxième alinéa dans les
-conventions visées à l'article L. 116-2 sont arrêtées, après avis du comité de
-coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle, par le
-conseil régional lorsque celui-ci est signataire de la convention.
-
-En cas d'obtention du diplôme ou du titre de l'enseignement technologique
-préparé, le contrat peut prendre fin, à l'initiative du salarié, avant le terme
-fixé initialement, à la condition d'en avoir informé l'employeur par écrit au
-minimum deux mois auparavant.
-
-Tout jeune travailleur peut souscrire des contrats d'apprentissage successifs
-pour préparer des diplômes ou titres sanctionnant des qualifications
-différentes.
-
-Lorsque l'apprenti a déjà conclu deux contrats successifs de même niveau, il
-doit obtenir l'autorisation du directeur du dernier centre de formation
-d'apprentis qu'il a fréquenté pour conclure un troisième contrat d'apprentissage
-du même niveau.
-
-Il n'est exigé aucune condition de délai entre deux contrats.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/article_l115-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/article_l115-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_v/article_l115-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645852
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X115L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645852.xml
----
-
-###### Article L115-3
-
-Le contrat de travail à durée indéterminée peut, par accord entre le salarié et
-l'employeur, être suspendu pendant la durée d'un contrat d'apprentissage conclu
-avec le même employeur.
-
-La durée de la suspension du contrat de travail est égale à la durée de la
-formation nécessaire à l'obtention de la qualification professionnelle
-recherchée, prévue au 1° de l'article L. 115-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006153990
----
-
-##### Chapitre VI : Des centres de formation d'apprentis
-
-- [Article L116-1](article_l116-1.md)
-- [Article L116-1-1](article_l116-1-1.md)
-- [Article L116-2](article_l116-2.md)
-- [Article L116-3](article_l116-3.md)
-- [Article L116-4](article_l116-4.md)
-- [Article L116-5](article_l116-5.md)
-- [Article L116-6](article_l116-6.md)
-- [Article L116-7](article_l116-7.md)
-- [Article L116-8](article_l116-8.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-1-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645768
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L01BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645768.xml
----
-
-###### Article L116-1-1
-
-Par dérogation aux dispositions de l'article L. 116-1 :
-
-- un centre de formation d'apprentis et une entreprise habilitée par
-l'inspection de l'apprentissage dans des conditions fixées par décret peuvent
-conclure une convention selon laquelle l'entreprise assure une partie des
-formations technologiques et pratiques normalement dispensées par le centre de
-formation d'apprentis ;
-
-- un centre de formation d'apprentis peut conclure, avec un ou plusieurs
-établissements d'enseignement publics ou privés sous contrat, ou des
-établissements d'enseignement technique ou professionnel reconnus ou agréés par
-l'Etat, ou des établissements habilités à délivrer un titre d'ingénieur diplômé
-ou des établissements de formation et de recherche relevant de ministères autres
-que celui chargé de l'éducation nationale, une convention aux termes de laquelle
-ces établissements assurent tout ou partie des enseignements normalement
-dispensés par le centre de formation d'apprentis et mettent à disposition des
-équipements pédagogiques ou d'hébergement.
-
-Dans les cas visés aux alinéas ci-dessus, les centres de formation d'apprentis
-conservent la responsabilité administrative et pédagogique des enseignements
-dispensés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-07-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645735
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645735.xml
----
-
-###### Article L116-1
-
-Les centres de formation d'apprentis dispensent aux jeunes travailleurs sous
-contrat d'apprentissage une formation générale. Celle-ci est associée à une
-formation technologique et pratique qui doit compléter la formation reçue en
-entreprise et s'articule avec elle.
-
-Ils doivent, parmi leurs missions, développer l'aptitude à tirer profit
-d'actions ultérieures de formation professionnelle ou à poursuivre des études
-par les voies de l'apprentissage, de l'enseignement professionnel ou
-technologique ou par toute autre voie.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-2.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vi/article_l116-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,54 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646621
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L02AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646621.xml
----
-
-###### Article L116-2
-
-La création des centres de formation d'apprentis fait l'objet de conventions
-conclues avec l'Etat, dans le cas des centres à recrutement national, ou
-conclues avec la région, dans tous les autres cas, par les organismes de
-formation gérés paritairement par les organisations professionnelles
-d'employeurs et les syndicats de salariés, les collectivités locales, les
-établissements publics, les chambres de commerce et d'industrie, les chambres de
-métiers, les chambres d'agriculture, les établissements d'enseignement privés
-sous contrat, les organisations professionnelles ou interprofessionnelles
-représentatives d'employeurs, les associations, les entreprises ou leurs
-groupements, ou toute autre personne physique ou morale.
-
-La demande de convention doit donner lieu à une décision dans un délai de six
-mois à compter du dépôt de la demande. En cas de réponse négative ou de
-dénonciation de la convention, la décision doit être motivée. Lorsque les
-conventions sont passées par l'Etat, la décision est prise après avis, émis dans
-des conditions définies par décret, du Conseil national de la formation
-professionnelle tout au long de la vie. Lorsque les conventions sont passées par
-la région, la décision est prise après avis du comité de coordination régional
-de l'emploi et de la formation professionnelle. Les mêmes procédures sont
-applicables en cas de dénonciation.
-
-Les avis du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la
-vie ou du comité de coordination régional de l'emploi et de la formation
-professionnelle portent notamment sur les garanties de tous ordres présentées
-par le projet et sur son intérêt eu égard aux besoins de la formation
-professionnelle dans la zone d'action considérée.
-
-Les conventions créant les centres de formation d'apprentis à recrutement
-national doivent être conformes à une convention type arrêtée conjointement par
-les ministres intéressés. Les conventions créant les autres centres doivent être
-conformes à une convention type établie par la région, sous réserve des clauses
-à caractère obligatoire fixées par le décret prévu à l'article L. 119-4. Les
-conventions types sont définies après avis, selon le cas, du conseil national ou
-du comité régional mentionnés au deuxième alinéa ci-dessus. Les conventions
-créant les sections d'apprentissage mentionnées à l'article L. 115-1 doivent
-être conformes à une convention type établie par la région, sous réserve des
-clauses à caractère obligatoire fixées par le décret prévu à l'article L.
-119-4.
-
-Les conventions créant les centres de formation d'apprentis prévoient
-l'institution d'un conseil de perfectionnement dont la composition, le rôle et
-les attributions sont fixés par le décret prévu à l'article L. 119-4.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646626
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L03AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646626.xml
----
-
-###### Article L116-3
-
-La durée de la formation dispensée dans les centres de formation d'apprentis est
-fixée par la convention prévue à l'article L. 116-2, sans pouvoir être
-inférieure à 400 heures par an en moyenne sur les années d'application du
-contrat. Elle tient compte des exigences propres à chaque niveau de
-qualification et des orientations prévues par les conventions ou les accords de
-branches nationaux ou régionaux visés à l'article L. 133-6 après avis, émis dans
-les conditions définies par décret, du Conseil national de la formation
-professionnelle tout au long de la vie.
-
-Pour les apprentis dont l'apprentissage a été prolongé en application des
-dispositions de l'article L. 117-9, l'horaire minimum est fixé par la convention
-prévue à l'article L. 116-2, sans pouvoir être inférieur à 240 heures par an en
-cas de prolongation de l'apprentissage pour une durée d'une année, ce minimum
-pouvant être réduit à due proportion dans l'hypothèse d'une prolongation d'une
-durée inférieure.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645738
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645738.xml
----
-
-###### Article L116-4
-
-Les centres de formation d'apprentis sont soumis au contrôle pédagogique de
-l'Etat et au contrôle technique et financier de l'Etat pour les centres à
-recrutement national, de la région pour les autres centres.
-
-Si ces contrôles révèlent des insuffisances graves ou des manquements aux
-obligations résultant du présent code et des textes pris pour son application,
-ou de la convention, celle-ci peut être dénoncée par l'Etat ou la région après
-mise en demeure non suivie d'effet. Dans le cadre de ces contrôles, il est
-procédé à l'évaluation de l'application du premier alinéa de l'article L. 122-45
-à l'occasion du recrutement des apprentis.
-
-Cette dénonciation entraîne la fermeture du centre. L'Etat ou la région peut
-imposer à l'organisme gestionnaire l'achèvement des formations en cours dans les
-conditions fixées par le décret prévu à l'article L. 119-4 ci-après.
-
-Le cas échéant, l'Etat ou la région peut désigner un administrateur provisoire
-chargé d'assurer, pour le compte de l'organisme gestionnaire, l'achèvement des
-formations en cours.
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645771
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645771.xml
----
-
-###### Article L116-5
-
-Les membres du personnel de direction, d'enseignement et d'encadrement des
-centres de formation d'apprentis devront posséder des qualifications définies
-selon des règles fixées par le décret prévu à l'article L. 119-4. Les personnels
-dispensant des enseignements techniques et pratiques sont tenus, dans des
-conditions et selon des modalités définies par décret, d'effectuer
-périodiquement des stages pratiques en entreprise.
-
-Les personnels mentionnés à l'alinéa ci-dessus, déjà en fonctions dans les cours
-professionnels ou organismes de formation d'apprentis publics ou privés
-existants, qui ne satisferont pas aux règles définies ci-dessus mais aux
-qualifications exigées avant le 1er juillet 1972, seront admis à exercer leurs
-fonctions dans les centres de formation issus des cours professionnels. Ce droit
-leur sera conféré par le comité de coordination régional de l'emploi et de la
-formation professionnelle, sous réserve, le cas échéant, d'avoir à accomplir un
-stage de recyclage et de perfectionnement pédagogique organisé sous le contrôle
-des ministères compétents.
-
-Des fonctionnaires et spécialement ceux des corps de l'enseignement public
-peuvent être détachés à temps plein dans des centres de formation d'apprentis.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645853
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645853.xml
----
-
-###### Article L116-6
-
-En cas de faute ou d'insuffisance professionnelle, ces personnels sont passibles
-de sanctions prononcées par les organismes responsables des centres.
-
-Ils peuvent en outre être déférés par les autorités chargées d'exercer le
-contrôle technique et pédagogique de ces centres au comité départemental de
-l'emploi qui peut prononcer contre eux, sous réserve d'appel devant le conseil
-supérieur de l'éducation nationale, le blâme, la suspension à temps,
-l'interdiction d'exercer des fonctions dans les centres de formation
-d'apprentis.
-
-La procédure visée à l'alinéa précédent n'est applicable ni aux agents
-fonctionnaires de l'Etat, ni aux agents titulaires des collectivités locales, ni
-aux établissements publics.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645854
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645854.xml
----
-
-###### Article L116-7
-
-Il est interdit, sous les peines prévues à l'article 71 du code de
-l'enseignement technique (1), de donner le nom de centre de formation
-d'apprentis à un établissement qui ne fait pas l'objet d'une convention
-répondant aux règles posées par le présent chapitre.
-
-Est puni des mêmes peines, quiconque exerce des fonctions de direction,
-d'enseignement ou de formation dans un centre de formation d'apprentis, alors
-qu'il est sous le coup d'une des mesures de suspension ou d'interdiction prévues
-à l'article précédent.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645855
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645855.xml
----
-
-###### Article L116-8
-
-Sous réserve de ce qui est dit à l'article précédent, les centres de formation
-d'apprentis ne sont pas soumis aux dispositions du titre IV du code de
-l'enseignement technique (1).
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006153991
----
-
-##### Chapitre VII : Du contrat d'apprentissage
-
-- [Section 1 : Définition et régime juridique.](section_1)
-- [Section 2 : Conditions du contrat.](section_2)
-- [Section 3 : Formation et résolution du contrat](section_3)
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170261
----
-
-###### Section 1 : Définition et régime juridique.
-
-- [Article L117-1](article_l117-1.md)
-- [Article L117-2](article_l117-2.md)
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-07-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645740
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645740.xml
----
-
-###### Article L117-1
-
-Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par
-lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire dans les
-conditions prévues par le présent titre, à assurer à un jeune travailleur une
-formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en
-entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis. L'apprenti
-s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur,
-pendant la durée du contrat, et à suivre la formation dispensée en centre de
-formation d'apprentis et en entreprise.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646628
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646628.xml
----
-
-###### Article L117-2
-
-Le contrat d'apprentissage est régi par les lois, règlements et conventions ou
-accords collectifs de travail applicables aux relations de travail entre
-employeurs et salariés dans la branche ou l'entreprise considérée, dans la
-mesure où ces textes et ces conventions ou accords collectifs de travail ne sont
-pas contraires aux dispositions du présent code et des textes pris pour son
-application.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii/section_2/README.md
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006169989
----
-
-###### Section 2 : Conditions du contrat.
-
-- [Article L117-3](article_l117-3.md)
-- [Article L117-4](article_l117-4.md)
-- [Article L117-5](article_l117-5.md)
-- [Article L117-5-1](article_l117-5-1.md)
-- [Article L117-6](article_l117-6.md)
-- [Article L117-7](article_l117-7.md)
-- [Article L117-9](article_l117-9.md)
-- [Article L117-10](article_l117-10.md)
-- [Article L117-11](article_l117-11.md)
-- [Article L117-11-1](article_l117-11-1.md)
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646644
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L10AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646644.xml
----
-
-###### Article L117-10
-
-Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables,
-l'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum de
-croissance et dont le montant, qui varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et
-de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de
-l'apprentissage, est fixé par décret pris après avis, émis dans des conditions
-définies par décret, du Conseil national de la formation professionnelle tout au
-long de la vie.
-
-Les modalités de rémunération des heures supplémentaires sont celles qui sont
-applicables au personnel de l'entreprise concernée.
-
-Le décret prévu au premier alinéa fixe les conditions dans lesquelles les
-avantages en nature peuvent être déduits du salaire.
-
-Si le contrat d'apprentissage est suivi de la signature d'un contrat de travail
-à durée indéterminée dans la même entreprise, aucune période d'essai visée à
-l'article L. 122-4 ne peut être imposée, sauf dispositions conventionnelles
-contraires. La durée du contrat d'apprentissage est prise en compte pour le
-calcul de la rémunération et l'ancienneté du salarié.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645860
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L11BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645860.xml
----
-
-###### Article L117-11-1
-
-Les apprentis ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'effectif du
-personnel des entreprises dont ils relèvent pour l'application à ces entreprises
-des dispositions législatives ou réglementaires qui se réfèrent à une condition
-d'effectif minimum de salariés, exception faite de celles qui concernent la
-tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645859
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645859.xml
----
-
-###### Article L117-11
-
-L'employeur est tenu de prévenir les parents ou leurs représentants en cas de
-maladie ou d'absence de l'apprenti mineur ou de tout autre fait de nature à
-motiver leur intervention.
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@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645746
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L03AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645746.xml
----
-
-###### Article L117-3
-
-Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au
-moins à vingt-cinq ans au début de l'apprentissage. Toutefois, les jeunes âgés
-d'au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage, s'ils
-justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l'enseignement
-secondaire ou s'ils remplissent les conditions prévues au sixième alinéa de
-l'article L. 337-3 du code de l'éducation.
-
-Il est dérogé à la limite d'âge supérieure prévue au premier alinéa dans les cas
-suivants :
-
-1° Lorsque le contrat proposé fait suite à un contrat d'apprentissage
-précédemment souscrit et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu
-à l'issue du contrat précédent ;
-
-2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la
-volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de
-celui-ci ;
-
-3° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle
-la qualité de travailleur handicapé est reconnue et dont l'âge maximal, fixé par
-décret, ne peut être supérieur à trente ans ;
-
-4° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un
-projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est
-subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation
-poursuivie.
-
-Les conditions d'application de ces dérogations, notamment le délai maximum dans
-lequel le contrat d'apprentissage mentionné au 1° doit être souscrit après
-l'expiration du contrat précédent sont fixées par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii/section_2/article_l117-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii/section_2/article_l117-4.md
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645775
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645775.xml
----
-
-###### Article L117-4
-
-Dans le cadre du contrat d'apprentissage, la personne directement responsable de
-la formation de l'apprenti et assumant la fonction de tuteur est dénommée maître
-d'apprentissage. Celle-ci doit être majeure et offrir toutes garanties de
-moralité.
-
-Le maître d'apprentissage a pour mission de contribuer à l'acquisition par
-l'apprenti dans l'entreprise des compétences correspondant à la qualification
-recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le centre de
-formation d'apprentis.
-
-La fonction tutorale peut être partagée entre plusieurs salariés constituant une
-équipe tutorale au sein de laquelle sera désigné un maître d'apprentissage
-référent qui assurera la coordination de l'équipe et la liaison avec le centre
-de formation d'apprentis.
-
-A cet effet, l'employeur doit permettre au maître d'apprentissage de dégager sur
-son temps de travail les disponibilités nécessaires à l'accompagnement de
-l'apprenti et aux relations avec le centre de formation d'apprentis.
-
-Il veille à ce que le maître d'apprentissage bénéficie de formations lui
-permettant d'exercer correctement sa mission et de suivre l'évolution du contenu
-des formations dispensées à l'apprenti et des diplômes qui les valident.
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@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645778
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L05BXXAC
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----
-
-###### Article L117-5-1
-
-En cas de risque sérieux d'atteinte à la santé ou à l'intégrité physique ou
-morale de l'apprenti, l'autorité administrative chargée du contrôle de
-l'application de la législation du travail propose la suspension du contrat
-d'apprentissage, après avoir, si les circonstances le permettent, procédé à une
-enquête contradictoire. Cette suspension s'accompagne du maintien par
-l'employeur de la rémunération de l'apprenti. L'autorité administrative
-compétente en informe sans délai l'employeur et le directeur départemental du
-travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ou le chef de service
-assimilé.
-
-Dans le délai de quinze jours à compter du constat de l'agent de contrôle, le
-directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation
-professionnelle ou le chef de service assimilé se prononce sur la reprise de
-l'exécution du contrat d'apprentissage.
-
-Le refus par le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la
-formation professionnelle ou le chef de service assimilé d'autoriser la reprise
-de l'exécution du contrat d'apprentissage entraîne la rupture dudit contrat à la
-date de notification de ce refus aux parties. Dans ce cas, l'employeur est tenu
-de verser à l'apprenti les sommes dont il aurait été redevable si le contrat
-s'était poursuivi jusqu'à son terme.
-
-La décision de refus du directeur départemental du travail, de l'emploi et de la
-formation professionnelle ou du chef de service assimilé s'accompagne, le cas
-échéant, de l'interdiction faite à l'employeur concerné de recruter de nouveaux
-apprentis ainsi que des jeunes sous contrat d'insertion en alternance, pour une
-durée qu'elle détermine.
-
-Le centre de formation d'apprentis où est inscrit l'apprenti prend les
-dispositions nécessaires pour lui permettre de suivre provisoirement la
-formation dispensée par le centre et de trouver un nouvel employeur susceptible
-de contribuer à l'achèvement de sa formation.
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@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646637
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L05AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646637.xml
----
-
-###### Article L117-5
-
-Toute entreprise peut engager un apprenti si l'employeur déclare prendre les
-mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage et s'il garantit que
-l'équipement de l'entreprise, les techniques utilisées, les conditions de
-travail, d'hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et
-pédagogiques ainsi que la moralité des personnes qui sont responsables de la
-formation sont de nature à permettre une formation satisfaisante.
-
-Pendant la durée du contrat d'apprentissage, l'employeur est tenu de fournir, à
-la demande des agents visés à l'article L. 119-1, toutes pièces justificatives
-du respect de sa déclaration. Celles-ci sont précisées par décret.
-
-La déclaration devient caduque si l'entreprise n'a pas conclu de contrat
-d'apprentissage dans la période de cinq ans écoulée à compter de sa
-notification.
-
-Le préfet du département peut, par décision motivée, s'opposer à l'engagement
-d'apprentis par une entreprise lorsqu'il est établi par les autorités chargées
-du contrôle de l'exécution du contrat d'apprentissage que l'employeur méconnaît
-les obligations mises à sa charge, soit par le présent titre, soit par les
-autres dispositions du présent code applicables aux jeunes travailleurs ou aux
-apprentis, soit par le contrat d'apprentissage.
-
-Les décisions d'opposition sont communiquées aux fonctionnaires chargés du
-contrôle de l'application de la législation du travail et des lois sociales dans
-les établissements en cause, aux comités d'entreprise ou, à défaut, aux délégués
-du personnel ainsi que, selon le cas, à la chambre de commerce et d'industrie, à
-la chambre de métiers ou à la chambre d'agriculture.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645858
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645858.xml
----
-
-###### Article L117-6
-
-L'employeur est tenu d'inscrire l'apprenti dans un centre de formation
-d'apprentis assurant l'enseignement correspondant à la formation prévue au
-contrat.
-
-Le choix du centre de formation d'apprentis sera précisé par le contrat
-d'apprentissage.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-07-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645748
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645748.xml
----
-
-###### Article L117-7
-
-L'employeur est tenu d'assurer dans l'entreprise la formation pratique de
-l'apprenti. Il lui confie notamment des tâches ou des postes permettant
-d'exécuter des opérations ou travaux conformes à une progression annuelle
-définie par accord entre le centre de formation d'apprentis et les représentants
-des entreprises qui inscrivent des apprentis dans celui-ci.
-
-L'employeur s'engage à faire suivre à l'apprenti la formation dispensée par le
-centre et à prendre part aux activités destinées à coordonner celle-ci et la
-formation en entreprise. Il doit inscrire et faire participer l'apprenti aux
-épreuves du diplôme ou du titre sanctionnant la qualification professionnelle
-prévue par le contrat.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-07-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645750
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645750.xml
----
-
-###### Article L117-9
-
-En cas d'échec à l'examen, l'apprentissage peut être prolongé pour une durée
-d'un an au plus soit par prorogation du contrat initial, soit par conclusion
-d'un nouveau contrat avec un autre employeur dans des conditions fixées par le
-décret prévu à l'article L. 117-10.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170262
----
-
-###### Section 3 : Formation et résolution du contrat
-
-- [Article L117-12](article_l117-12.md)
-- [Article L117-13](article_l117-13.md)
-- [Article L117-14](article_l117-14.md)
-- [Article L117-15](article_l117-15.md)
-- [Article L117-16](article_l117-16.md)
-- [Article L117-17](article_l117-17.md)
-- [Article L117-18](article_l117-18.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645782
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645782.xml
----
-
-###### Article L117-12
-
-Le contrat d'apprentissage doit être passé par écrit. Sa signature par les deux
-parties contractantes est un préalable à l'emploi de l'apprenti.
-
-Il est exempté de tous droits de timbre et d'enregistrement.
-
-Le décret prévu à l'article L. 119-4 détermine les clauses et mentions qui
-doivent obligatoirement figurer dans le contrat.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645784
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645784.xml
----
-
-###### Article L117-13
-
-Le contrat fixe la date du début de l'apprentissage. Sauf dérogation accordée
-dans des conditions fixées par décret, cette date ne peut être antérieure de
-plus de trois mois, ni postérieure de plus de trois mois au début du cycle du
-centre de formation d'apprentis que doit suivre l'apprenti. En cas de dérogation
-ou de suspension du contrat pour raison indépendante de la volonté de
-l'apprenti, la durée du contrat est prolongée jusqu'à l'expiration de ce cycle.
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@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645791
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L14AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645791.xml
----
-
-###### Article L117-14
-
-Le contrat d'apprentissage revêtu de la signature de l'employeur, de l'apprenti
-et, s'il est incapable, de son représentant légal est adressé, dans les
-conditions fixées par décret en Conseil d'Etat, pour enregistrement soit à la
-chambre de commerce et d'industrie, soit à la chambre de métiers et de
-l'artisanat, soit à la chambre d'agriculture. Cet enregistrement est refusé dans
-un délai de quinze jours si le contrat ne satisfait pas toutes les conditions
-prévues par les articles L. 117-1 à L. 117-13 et les textes pris pour leur
-application. Sous réserve des dispositions de l'article L. 117-16, le refus
-d'enregistrement fait obstacle à ce que le contrat reçoive ou continue de
-recevoir exécution. La non-réponse dans le même délai a valeur d'acceptation.
-
-L'enregistrement ne donne lieu à aucun frais.
-
-La mission visée au premier alinéa est assurée sans préjudice du contrôle de la
-validité de l'enregistrement par l'administration chargée du contrôle de
-l'application de la législation du travail et des lois sociales dans la branche
-d'activité à laquelle se rattache la formation prévue au contrat
-d'apprentissage.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-07-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645752
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L15AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645752.xml
----
-
-###### Article L117-15
-
-Lorsque l'apprenti mineur est employé par un ascendant, le contrat
-d'apprentissage est remplacé par une déclaration souscrite par l'employeur et
-comportant l'engagement qu'il sera satisfait aux conditions prévues par les
-articles L. 117-1 à L. 117-13 et par les textes pris pour leur application.
-
-Cette déclaration est soumise à enregistrement dans les conditions fixées à
-l'article précédent ; elle est assimilée dans tous ses effets à un contrat
-d'apprentissage.
-
-L'ascendant est tenu de verser une partie du salaire, dans les conditions fixées
-par le décret prévu à l'article L. 119-4, à un compte ouvert à cet effet au nom
-de l'apprenti.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646647
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L16AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646647.xml
----
-
-###### Article L117-16
-
-Les litiges relatifs à l'enregistrement du contrat d'apprentissage ou de la
-déclaration qui en tient lieu sont portés devant le conseil de prud'hommes.
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646651
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L17AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646651.xml
----
-
-###### Article L117-17
-
-Le contrat peut être résilié par l'une ou l'autre des parties durant les deux
-premiers mois de l'apprentissage. Passé ce délai, la résiliation du contrat ne
-peut intervenir que sur accord exprès et bilatéral des cosignataires ou, à
-défaut, être prononcée par le conseil de prud'hommes en cas de faute grave ou de
-manquements répétés de l'une des parties à ses obligations ou en raison de
-l'inaptitude de l'apprenti à exercer le métier auquel il voulait se préparer,
-constatée dans les conditions fixées par le décret prévu à l'article L.
-119-4.
-
-Lorsque le contrat d'apprentissage est conclu dans le cadre de la formation
-mentionnée à l'article L. 337-3 du code de l'éducation, il peut être résilié,
-dans les conditions prévues au troisième alinéa du même article, par l'apprenti
-qui demande à reprendre sa scolarité.
-
-Dans les entreprises ressortissant des chambres consulaires, un médiateur
-désigné à cet effet par les chambres consulaires peut être sollicité par les
-parties pour résoudre les litiges entre les employeurs et les apprentis ou leur
-famille, au sujet de l'exécution ou de la résiliation du contrat
-d'apprentissage.
-
-La résiliation pendant les deux premiers mois d'apprentissage ou en application
-de l'alinéa précédent ne peut donner lieu à indemnité à moins d'une stipulation
-contraire dans le contrat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii/section_3/article_l117-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii/section_3/article_l117-18.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii/section_3/article_l117-18.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645795
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L18AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645795.xml
----
-
-###### Article L117-18
-
-En cas d'opposition à l'engagement d'apprentis dans le cas prévu à l'article L.
-117-5 ou dans les cas prévus à l'article L. 122-12, en l'absence de déclaration
-par l'employeur de la nouvelle entreprise, le préfet décide si les contrats en
-cours peuvent être exécutés jusqu'à leur terme.
-
-Lorsque le préfet décide que les contrats en cours ne peuvent être exécutés
-jusqu'à leur terme, la décision entraîne la rupture des contrats à la date de
-notification de ce refus aux parties en cause. Dans ce cas, l'employeur est tenu
-de verser aux apprentis les sommes dont il aurait été redevable si le contrat
-s'était poursuivi jusqu'à son terme.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii_bis/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii_bis/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii_bis/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1977-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006153992
----
-
-##### Chapitre VII bis : Du statut de l'apprenti.
-
-- [Article L117 BIS-1](article_l117_bis-1.md)
-- [Article L117 BIS-2](article_l117_bis-2.md)
-- [Article L117 BIS-3](article_l117_bis-3.md)
-- [Article L117 BIS-4](article_l117_bis-4.md)
-- [Article L117 BIS-5](article_l117_bis-5.md)
-- [Article L117 BIS-6](article_l117_bis-6.md)
-- [Article L117 BIS-7](article_l117_bis-7.md)
-- [Article L117 BIS-8](article_l117_bis-8.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii_bis/article_l117_bis-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii_bis/article_l117_bis-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii_bis/article_l117_bis-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1977-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645861
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L90AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645861.xml
----
-
-###### Article L117 BIS-1
-
-L'apprenti est un jeune travailleur en première formation professionnelle
-alternée, titulaire d'un contrat de travail de type particulier. Il bénéficie
-des dispositions applicables à l'ensemble des salariés dans la mesure où elles
-ne sont pas contraires à celles qui sont liées à sa situation de jeune en
-première formation.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645755
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L90BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645755.xml
----
-
-###### Article L117 BIS-2
-
-Le temps consacré par l'apprenti aux enseignements et activités pédagogiques
-mentionnés à l'article L. 116-3 est compris dans l'horaire de travail sauf
-lorsqu'il s'agit de modules complémentaires au cycle de formation, librement
-choisis par l'apprenti et acceptés par le centre de formation d'apprentis. Pour
-le reste du temps, et dans la limite de l'horaire de travail applicable dans
-l'entreprise, l'apprenti est tenu d'effectuer le travail qui lui est confié par
-l'employeur. Ce travail doit être en relation directe avec la formation
-professionnelle prévue au contrat.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646655
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L90CXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646655.xml
----
-
-###### Article L117 BIS-3
-
-Les apprentis de l'un ou de l'autre sexe âgés de moins de dix-huit ans ne
-peuvent être employés à un travail effectif excédant huit heures par jour non
-plus que la durée fixée, pour une semaine, par l'article L. 212-1 et par les
-articles L. 713-2, L. 713-3 et L. 713-5 du Code rural.
-
-Toutefois, à titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions de l'alinéa
-précédent peuvent être accordées, dans la limite de cinq heures par semaine, par
-l'inspecteur du travail, après avis conforme du médecin du travail de
-l'établissement.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1977-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645862
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L90DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645862.xml
----
-
-###### Article L117 BIS-4
-
-Le travail de nuit défini à l'article L. 213-8 du présent code est interdit pour
-les apprentis de l'un et l'autre sexe âgés de moins de dix-huit ans. Toutefois,
-des dérogations pourront être accordées pour les établissements visés et dans
-les conditions prévues à l'article L. 213-7 de ce code.
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-07-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645757
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L90EXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645757.xml
----
-
-###### Article L117 BIS-5
-
-L'apprenti est tenu de se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu
-par le contrat d'apprentissage. Pour la préparation directe de ces épreuves, il
-a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables, pendant lequel il
-doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le centre de formation
-d'apprentis dès lors que la convention mentionnée par l'article L. 116-2 en
-prévoit l'organisation. Ce congé, qui donne droit au maintien du salaire, est
-situé dans le mois qui précède les épreuves. Il s'ajoute au congé prévu aux
-articles L. 223-2 et L. 223-3 et à la durée de formation en centre de formation
-d'apprentis fixée par le contrat.
-
-L'apprenti a également le droit de se présenter aux examens de son choix dans
-des conditions définies par voie réglementaire.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_vii_bis/article_l117_bis-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1977-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645863
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L90FXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645863.xml
----
-
-###### Article L117 BIS-6
-
-Des décrets en Conseil d'Etat, pris après avis des commissions professionnelles
-consultatives compétentes, préciseront, pour certaines formations
-professionnelles limitativement fixées par décret, les conditions dans
-lesquelles les apprentis pourront accomplir les travaux dangereux que nécessite
-leur formation. Ces règlements définiront les formations spécifiques à la
-sécurité que devront dispenser les centres de formation d'apprentis et
-préciseront les conditions dans lesquelles les apprentis pourront effectuer
-certains travaux.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1977-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645864
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L90GXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645864.xml
----
-
-###### Article L117 BIS-7
-
-Lorsque les apprentis fréquentent les centres de formation visés au chapitre VI
-ci-dessus, ils continuent à bénéficier de la législation de la sécurité sociale
-sur les accidents du travail et les maladies professionnelles dont ils relèvent
-en tant que salariés.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645867
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L90HXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645867.xml
----
-
-###### Article L117 BIS-8
-
-Une carte d'apprenti est délivrée à l'apprenti par le centre qui assure sa
-formation.
-
-La carte d'apprenti est valable sur l'ensemble du territoire national. Elle
-permet à l'apprenti de faire valoir la spécificité de son statut auprès des
-tiers, notamment en vue d'accéder, le cas échéant, à des réductions tarifaires.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006153993
----
-
-##### Chapitre VIII : Dispositions financières.
-
-- [Article L118-1](article_l118-1.md)
-- [Article L118-1-1](article_l118-1-1.md)
-- [Article L118-2](article_l118-2.md)
-- [Article L118-2-1](article_l118-2-1.md)
-- [Article L118-2-2](article_l118-2-2.md)
-- [Article L118-2-3](article_l118-2-3.md)
-- [Article L118-2-4](article_l118-2-4.md)
-- [Article L118-3](article_l118-3.md)
-- [Article L118-3-1](article_l118-3-1.md)
-- [Article L118-3-2](article_l118-3-2.md)
-- [Article L118-4](article_l118-4.md)
-- [Article L118-5](article_l118-5.md)
-- [Article L118-6](article_l118-6.md)
-- [Article L118-7](article_l118-7.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645797
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L01BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645797.xml
----
-
-###### Article L118-1-1
-
-Les dépenses exposées par les entreprises pour la formation pédagogique des
-maîtres d'apprentissage sont prises en compte au titre de l'obligation de
-participation des employeurs au développement de la formation professionnelle
-continue définie à l'article L. 950-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646659
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646659.xml
----
-
-###### Article L118-1
-
-L'Etat, la région ou la collectivité territoriale de Corse, les chambres
-consulaires, une ou plusieurs organisations représentatives d'employeurs et de
-salariés peuvent conclure des contrats d'objectifs et de moyens visant au
-développement de l'apprentissage. En tant que de besoin, d'autres parties
-peuvent être associées à ces contrats.
-
-Ces derniers précisent les objectifs poursuivis en vue :
-
-1° D'adapter l'offre quantitative et qualitative de formation, en particulier au
-regard des perspectives d'emploi dans les différents secteurs d'activité ;
-
-2° D'améliorer la qualité du déroulement des formations dispensées en faveur des
-apprentis ;
-
-3° De valoriser la condition matérielle des apprentis ;
-
-4° De développer le préapprentissage, notamment la formation d'apprenti junior
-mentionnée à l'article L. 337-3 du code de l'éducation ;
-
-5° De promouvoir le soutien à l'initiative pédagogique et à l'expérimentation
-;
-
-6° De faciliter le déroulement de séquences d'apprentissage dans des Etats
-membres de l'Union européenne ;
-
-7° De favoriser l'accès des personnes handicapées à l'apprentissage.
-
-Au regard des objectifs ainsi arrêtés, ces contrats indiquent également les
-moyens mobilisés par les parties.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-2-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645799
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L02BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645799.xml
----
-
-###### Article L118-2-1
-
-Sont admis en exonération de la taxe d'apprentissage et pris en compte pour la
-détermination de la fraction de taxe prévue à l'article L. 118-3 les concours
-financiers apportés, par l'intermédiaire d'un des organismes collecteurs
-mentionnés à l'article L. 118-2-4, aux écoles d'enseignement technologique et
-professionnel qui bénéficient à la date de promulgation de la loi n. 77-767 du
-12 juillet 1977 d'une dérogation au titre du régime provisoire prévu par
-l'article L. 119-3.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-2-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,79 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645807
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L02CXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645807.xml
----
-
-###### Article L118-2-2
-
-Une fraction de la taxe d'apprentissage est versée au Trésor public par les
-redevables de la taxe d'apprentissage par l'intermédiaire d'un des organismes
-collecteurs mentionnés à l'article L. 118-2-4.
-
-Le produit des versements effectués au titre du premier alinéa est exclusivement
-affecté au financement :
-
-1° Des centres de formation d'apprentis et des sections d'apprentissage pour
-lesquels la région considérée a passé convention et des centres de formation
-d'apprentis pour lesquels a été passée convention avec l'Etat en application de
-l'article L. 116-2 ;
-
-2° Des actions arrêtées en application des contrats d'objectifs et de moyens
-mentionnés à l'article L. 118-1 ou, dans le cas des centres de formation
-d'apprentis pour lesquels a été passée convention avec l'Etat, des actions de
-développement et de modernisation arrêtées dans le cadre de ladite
-convention.
-
-La région présente chaque année un rapport indiquant l'utilisation de ces sommes
-au comité de coordination régional de l'emploi et de la formation
-professionnelle mentionné à l'article L. 910-1.
-
-3° Des actions nationales de communication et de promotion de
-l'apprentissage.
-
-Les sommes affectées aux financements mentionnés aux 1° et 2° sont intégralement
-versées aux fonds régionaux de l'apprentissage et de la formation
-professionnelle continue et aux centres de formation d'apprentis pour lesquels a
-été passée convention avec l'Etat selon des modalités fixées par décret pris
-après avis du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de
-la vie. Ce décret détermine également les modalités de financement des actions
-nationales de communication et de promotion de l'apprentissage.
-
-Les sommes affectées en application du troisième alinéa (1°) du présent article
-sont destinées en priorité aux centres de formation d'apprentis et aux sections
-d'apprentissage qui n'atteignent pas un montant minimum de ressources par
-apprenti, par domaine et par niveau de formation déterminé par arrêté après avis
-du comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de
-formation professionnelle continue et qui assurent en majorité des formations
-d'apprentis conduisant au certificat d'aptitude professionnelle, au brevet
-d'études professionnelles ou à un diplôme ou titre homologué de niveau
-équivalent, ou qui dispensent des formations à des apprentis sans considération
-d'origine régionale.
-
-Les conventions visées à l'article L. 116-2 fixent, pour la durée de celles-ci,
-les coûts de formation pratiqués par chaque centre de formation d'apprentis et
-par chaque section d'apprentissage. Ces coûts incluent, en les identifiant, les
-charges d'amortissement des immeubles et des équipements. Les coûts ainsi fixés
-peuvent être révisés chaque année, contractuellement, par avenant auxdites
-conventions.
-
-Les ressources annuelles d'un centre de formation d'apprentis ou d'une section
-d'apprentissage ne peuvent être supérieures à un maximum correspondant au
-produit du nombre d'apprentis inscrits par leurs coûts de formation définis dans
-la convention prévue à l'article L. 116-2.
-
-Lorsque les ressources annuelles d'un centre de formation d'apprentis sont
-supérieures au montant maximum défini à l'alinéa précédent, les sommes
-excédentaires sont reversées au fonds régional de l'apprentissage et de la
-formation professionnelle continue. Les sommes ainsi reversées sont affectées au
-financement des centres de formation d'apprentis et des sections d'apprentissage
-mentionnés au troisième alinéa du présent article.
-
-Le montant de la fraction de la taxe d'apprentissage mentionnée au premier
-alinéa est déterminé par décret. Les autres modalités d'application du présent
-article sont fixées par le décret en Conseil d'Etat mentionné au deuxième alinéa
-de l'article L. 119-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-2-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-2-3.md
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index ddb855387..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-2-3.md
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@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645812
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L02DXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645812.xml
----
-
-###### Article L118-2-3
-
-Il est institué un Fonds national de développement et de modernisation de
-l'apprentissage, qui reçoit en recettes la fraction de cette taxe mentionnée au
-premier alinéa de l'article L. 118-2-2 et des versements effectués au Trésor
-public mentionnés à l'article L. 118-3-1.
-
-Ce fonds est divisé en deux sections. La répartition des recettes entre ces deux
-sections est fixée par arrêté conjoint du ministre chargé de la formation
-professionnelle et du ministre chargé du budget.
-
-Chaque section comporte en recettes la part des ressources du fonds qui lui est
-ainsi attribuée et en dépenses les reversements correspondant aux financements
-mentionnés :
-
-a) Au 1° de l'article L. 118-2-2 pour la première section ;
-
-b) Au 2° et au 3° de ce même article pour la seconde section.
-
-Le ministre chargé de la formation professionnelle est l'ordonnateur des
-recettes et des dépenses du fonds. Le Trésor public en assure la gestion
-financière.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-2-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/chapitre_viii/article_l118-2-4.md
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@@ -1,63 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645816
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L02EXXAD
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----
-
-###### Article L118-2-4
-
-Après avis, émis dans des conditions définies par décret, du Conseil national de
-la formation professionnelle tout au long de la vie, peuvent être habilités à
-collecter, sur le territoire national, les versements des entreprises donnant
-lieu à exonération de la taxe d'apprentissage, les syndicats, groupements
-professionnels ou associations à compétence nationale :
-
-1° Soit ayant conclu une convention-cadre de coopération avec le ministre chargé
-de l'éducation nationale, le ministre chargé de l'enseignement supérieur, le
-ministre chargé de l'agriculture ou le ministre chargé de la jeunesse et des
-sports définissant les conditions de leur participation à l'amélioration des
-premières formations technologiques et professionnelles, et notamment
-l'apprentissage, pour les reverser aux établissements autorisés à les recevoir
-et financer des actions de promotion en faveur de la formation initiale
-technologique et professionnelle ;
-
-2° Soit agréés par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle, du
-ministre chargé du budget et, le cas échéant, du ministre compétent pour le
-secteur d'activité considéré, pour les reverser aux établissements autorisés à
-les recevoir.
-
-Sont habilités à collecter des versements, donnant lieu à exonération de la taxe
-d'apprentissage, auprès des entreprises ayant leur siège social ou un
-établissement dans la région et à les reverser aux établissements autorisés à la
-recevoir :
-
-1° Les chambres consulaires régionales ou, à défaut, les groupements
-interconsulaires ou, dans les départements d'outre-mer, une seule chambre
-consulaire, par décision du préfet de région ;
-
-2° Les syndicats, groupements professionnels ou associations, à vocation
-régionale, agréés par arrêté du préfet de région.
-
-Un organisme ne peut être habilité que s'il s'engage à inscrire de façon
-distincte dans ses comptes les opérations relatives à la fraction de la taxe
-d'apprentissage mentionnée à l'article L. 118-3.
-
-Un organisme qui a fait l'objet d'une habilitation délivrée au niveau national,
-en vertu du présent article, ne peut être habilité au niveau régional.
-
-Les conditions d'application du présent article et les règles comptables
-applicables aux organismes collecteurs sont définies par décret en Conseil
-d'Etat.
-
-Ce même décret précise également les conditions dans lesquelles les organismes
-collecteurs remettent au président du conseil régional, au préfet de région et
-au comité de coordination régional de l'emploi et de la formation
-professionnelle un rapport annuel justifiant de l'utilisation exacte du produit
-collecté en région au titre du quota de la taxe d'apprentissage, de la
-répartition de ces ressources entre les centres de formation d'apprentis de la
-région ainsi que des critères et modalités de répartition des sommes collectées
-au titre de l'année en cours.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646667
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L02AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646667.xml
----
-
-###### Article L118-2
-
-Les concours apportés aux centres de formation d'apprentis ou aux sections
-d'apprentissage par les redevables de la taxe d'apprentissage donnent lieu à
-exonération de cette taxe dans la limite de la fraction prévue à l'article L.
-118-3.
-
-Lorsqu'elles emploient un apprenti, les personnes ou entreprises redevables de
-la taxe d'apprentissage sont tenues d'apporter par l'intermédiaire d'un des
-organismes collecteurs mentionnés à l'article L. 118-2-4, au centre de formation
-ou à la section d'apprentissage où est inscrit cet apprenti, un concours
-financier qui s'impute sur la fraction de la taxe d'apprentissage définie à
-l'article L. 118-3. Le montant de ce concours est au moins égal, dans la limite
-de la fraction de la taxe réservée à l'apprentissage, au coût par apprenti fixé
-par la convention de création du centre de formation d'apprentis ou de la
-section d'apprentissage, tel que défini au neuvième alinéa de l'article L.
-118-2-2.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645824
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L03BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645824.xml
----
-
-###### Article L118-3-1
-
-Les versements effectués au Trésor public par une personne ou entreprise
-redevable de la taxe d'apprentissage afin de s'acquitter de tout ou partie de
-cette dernière ainsi que ceux mentionnés aux articles L. 119-1-1 et L. 119-1-2
-sont reversés au Fonds national de développement et de modernisation de
-l'apprentissage mentionné à l'article L. 118-2-3.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645827
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L03CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645827.xml
----
-
-###### Article L118-3-2
-
-Les employeurs relevant du secteur des banques et des assurances où existaient,
-avant le 1er janvier 1977, des centres de formation qui leur étaient propres,
-sont exonérés de la fraction de taxe d'apprentissage prévue à l'article L.
-118-3, en apportant, par l'intermédiaire d'un des organismes collecteurs
-mentionnés à l'article L. 118-2-4, des concours financiers à ces centres s'ils
-s'engagent à faire donner à leurs salariés entrant dans la vie professionnelle
-et âgés de vingt ans au plus une formation générale théorique et pratique, en
-vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un des
-diplômes de l'enseignement technologique.
-
-Les conditions de cette formation seront précisées par décret en Conseil d'Etat.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645822
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L03AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645822.xml
----
-
-###### Article L118-3
-
-Les personnes ou entreprises redevables de la taxe d'apprentissage bénéficient
-d'exonérations s'ajoutant à celles prévues aux articles L. 118-2 et L. 118-2-1
-dans la mesure où elles ont participé à la formation des apprentis soit dans les
-conditions fixées auxdits articles, soit par des versements au Trésor public,
-soit encore sous ces deux formes, pour un montant au moins égal à une fraction
-de la taxe d'apprentissage dont elles sont redevables et qui est déterminée par
-le décret prévu au premier alinéa de l'article L. 119-4.
-
-Le montant de cette fraction est obligatoirement réservé au développement de
-l'apprentissage.
-
-La partie de la taxe d'apprentissage qui est versée au Trésor public au titre de
-la fraction susindiquée est affectée aux concours visés à l'article L. 118-2.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645868
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645868.xml
----
-
-###### Article L118-4
-
-Les organismes gestionnaires des centres de formation d'apprentis peuvent
-recevoir des subventions d'équipement et de fonctionnement de l'Etat, des
-collectivités locales et des établissements publics.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1996-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645829
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L05AXXAB
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----
-
-###### Article L118-5
-
-Une partie du salaire versé aux apprentis, égale à 11 p. 100 du salaire minimum
-de croissance, ne donne lieu à aucune charge sociale d'origine légale et
-conventionnelle ni à aucune charge fiscale ou parafiscale.
-
-Pour la partie restante du salaire, les cotisations sociales d'origine légale et
-conventionnelle imposées par la loi sont calculées de façon forfaitaire, sur la
-base du salaire légal de base des apprentis, et sont révisées annuellement.
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@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646674
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L06AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646674.xml
----
-
-###### Article L118-6
-
-Pour les employeurs inscrits au répertoire des métiers et, dans les départements
-du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, au registre des entreprises créé par
-le décret n° 73-942 du 3 octobre 1973, ainsi que ceux occupant moins de onze
-salariés au 31 décembre précédant la date de conclusion du contrat, non compris
-les apprentis, l'Etat prend en charge, selon des taux fixés ou approuvés par
-arrêté ministériel, les cotisations sociales patronales, à l'exclusion de celles
-dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles, et
-salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi dues au titre
-des salaires versés aux apprentis, dans les conditions prévues à l'article L.
-118-5.
-
-La prise en compte des droits validables à l'assurance vieillesse ouverts
-pendant la période d'apprentissage s'effectue sur une base forfaitaire suivant
-des modalités fixées ou approuvées par décret tant en ce qui concerne les
-régimes de base que les régimes complémentaires.
-
-La prise en compte des cotisations dues au titre des articles L. 143-11-4, L.
-351-13 et L. 731-9 du présent code s'effectue sur une base forfaitaire
-globale.
-
-La prise en charge par l'Etat du versement pour les transports prévu par le code
-général des collectivités territoriales et dû au titre des salaires versés aux
-apprentis par les employeurs visés à l'alinéa premier du présent article
-s'effectue sur la base d'un taux forfaitaire fixé par décret.
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645834
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X118L07AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645834.xml
----
-
-###### Article L118-7
-
-Les contrats d'apprentissage ayant fait l'objet, après l'entrée en vigueur de la
-loi n° 2004-809 du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités
-locales, de l'enregistrement prévu à l'article L. 117-14 ouvrent droit à une
-indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région à l'employeur.
-
-Le conseil régional détermine la nature, le niveau et les conditions
-d'attribution de cette indemnité.
-
-Un décret en Conseil d'Etat, pris après avis, émis dans des conditions définies
-par décret, du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de
-la vie, fixe :
-
-1° Le montant minimal de l'indemnité compensatrice forfaitaire ;
-
-2° Les conditions dans lesquelles l'employeur est tenu de reverser à la région
-les sommes indûment perçues.
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index 0f6c325cb..c8e3ddbbb 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md
@@ -6,16 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139774
#### Titre II : Contrat de travail
-- [Chapitre X : Dispositions diverses relatives au développement social urbain](chapitre_x)
-- [Chapitre préliminaire.](chapitre_preliminaire)
-- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Travail temporaire](chapitre_iv)
-- [Chapitre IV bis : Travail à temps partagé](chapitre_iv_bis)
-- [Chapitre V : Marchandage.](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : Cautionnements.](chapitre_vi)
-- [Chapitre VII : GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS.](chapitre_vii)
-- [Chapitre VII bis : Dispositions spécifiques aux groupements d'employeurs composés d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales.](chapitre_vii_bis)
- [Chapitre VIII : Associations à but non lucratif](chapitre_viii)
- [Chapitre IX : Services à la personne](chapitre_ix)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006153997
----
-
-##### Chapitre Ier : Dispositions générales.
-
-- [Article L121-1](article_l121-1.md)
-- [Article L121-2](article_l121-2.md)
-- [Article L121-3](article_l121-3.md)
-- [Article L121-4](article_l121-4.md)
-- [Article L121-5](article_l121-5.md)
-- [Article L121-6](article_l121-6.md)
-- [Article L121-6-1](article_l121-6-1.md)
-- [Article L121-7](article_l121-7.md)
-- [Article L121-8](article_l121-8.md)
-- [Article L121-9](article_l121-9.md)
-- [Article L121-10](article_l121-10.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646680
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646680.xml
----
-
-###### Article L121-1
-
-Le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être
-constaté dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter.
-
-Le contrat de travail constaté par écrit est rédigé en français. [Dispositions
-déclarées non conformes à la Constitution par décision du Conseil
-constitutionnel n° 94-345 DC du 29 juillet 1994.]
-
-Lorsque l'emploi qui fait l'objet du contrat ne peut être désigné que par un
-terme étranger sans correspondant en français, le contrat de travail doit
-comporter une explication en français du terme étranger.
-
-Lorsque le salarié est étranger et le contrat constaté par écrit, une traduction
-du contrat est rédigée, à la demande du salarié, dans la langue de ce dernier.
-Les deux textes font également foi en justice. En cas de discordance entre les
-deux textes, seul le texte rédigé dans la langue du salarié étranger peut être
-invoqué contre ce dernier.
-
-L'employeur ne pourra se prévaloir à l'encontre du salarié auquel elles feraient
-grief des clauses d'un contrat de travail conclu en violation du présent
-article.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645890
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645890.xml
----
-
-###### Article L121-10
-
-Les procédures d'enchères électroniques inversées sont interdites en matière de
-fixation du salaire. Tout contrat de travail stipulant un salaire fixé à l'issue
-d'une procédure d'enchères électroniques est nul de plein droit.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645880
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L02AXXAA
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----
-
-###### Article L121-2
-
-Le contrat de travail est exempt de timbre et d'enregistrement.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1975-06-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645881
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L03AXXAA
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----
-
-###### Article L121-3
-
-Est nulle et de nul effet toute clause attributive de juridiction incluse dans
-un contrat de travail.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-04
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645882
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L04AXXAA
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----
-
-###### Article L121-4
-
-On ne peut engager ses services qu'à temps ou pour une entreprise déterminée.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-5.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-02-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646684
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L05AXXAB
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----
-
-###### Article L121-5
-
-Le contrat de travail est conclu sans détermination de durée. Toutefois, dans
-les cas et aux conditions fixées à la section I du chapitre II du présent titre,
-il peut comporter un terme fixé avec précision dès sa conclusion ou résultant de
-la réalisation de l'objet pour lequel il est conclu.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-6-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-6-1.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645885
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L06BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645885.xml
----
-
-###### Article L121-6-1
-
-Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, les informations mentionnées
-à l'article L. 121-6 et communiquées par écrit par le candidat à l'emploi
-doivent être examinées dans des conditions préservant son anonymat. Les
-modalités d'application du présent article sont déterminées par décret en
-Conseil d'Etat.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645884
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645884.xml
----
-
-###### Article L121-6
-
-Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un
-emploi ou à un salarié ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa
-capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles.
-
-Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi
-proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles. Le candidat à un
-emploi ou le salarié est tenu d'y répondre de bonne foi.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645886
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645886.xml
----
-
-###### Article L121-7
-
-Le candidat à un emploi est expressément informé, préalablement à leur mise en
-oeuvre, des méthodes et techniques d'aide au recrutement utilisées à son égard.
-Le salarié est informé de la même manière des méthodes et techniques
-d'évaluation professionnelles mises en oeuvre à son égard. Les résultats obtenus
-doivent rester confidentiels.
-
-Les méthodes et techniques d'aide au recrutement ou d'évaluation des salariés et
-des candidats à un emploi doivent être pertinentes au regard de la finalité
-poursuivie.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645887
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645887.xml
----
-
-###### Article L121-8
-
-Aucune information concernant personnellement un salarié ou un candidat à un
-emploi ne peut être collectée par un dispositif qui n'a pas été porté
-préalablement à la connaissance du salarié ou du candidat à un emploi.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645889
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645889.xml
----
-
-###### Article L121-9
-
-Nonobstant toute stipulation contractuelle ou conventionnelle contraire, aucune
-clause d'exclusivité, à l'exception de celle prévue à l'article L. 751-3, ne
-peut être opposée par son employeur au salarié qui crée ou reprend une
-entreprise, pendant une durée d'un an à compter soit de son inscription au
-registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des métiers, soit de sa
-déclaration de début d'activité professionnelle agricole ou indépendante.
-
-Lorsqu'un congé pour la création ou la reprise d'entreprise fait l'objet d'une
-prolongation dans les conditions prévues à l'article L. 122-32-14, les
-dispositions du premier alinéa sont présumées s'appliquer jusqu'au terme de la
-prolongation.
-
-Le salarié reste soumis à l'obligation de loyauté à l'égard de son employeur.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -6,20 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153998
##### Chapitre II : REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL
-- [SECTION 1 : CONTRAT A DUREE DETERMINEE.](section_1)
- [Section 2 : Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée](section_2)
-- [Section 3 : Conséquences de la rupture du contrat.](section_3)
-- [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4)
-- [Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à un mandat parlementaire ou local](section_4-1)
-- [Section 4-2 : Règles particulières aux salariés devenus physiquement inaptes à leur emploi](section_4-2)
-- [Section 4-3 : Dispositions particulières aux personnes exerçant une activité dans la réserve opérationnelle](section_4-3)
-- [Section 4-4 : Règles particulières aux personnes ayant souscrit un engagement à servir dans la réserve opérationnelle](section_4-4)
-- [Section 4-5 : Règles particulières aux salariés ayant souscrit un engagement à servir dans la réserve de sécurité civile](section_4-5)
-- [Section 4-6 : Règles particulières applicables aux salariés participant à des opérations de secours](section_4-6)
-- [Section 4-7 : Règles particulières applicables aux salariés membres de la réserve sanitaire.](section_4-7)
-- [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5)
-- [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1)
-- [Section 5-2 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante et congé sabbatique](section_5-2)
-- [Section 6 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](section_6)
-- [Section 7 : Discriminations](section_7)
-- [Section 8 : Harcèlement](section_8)
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-02-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006169990
----
-
-###### SECTION 1 : CONTRAT A DUREE DETERMINEE.
-
-- [Sous-section 1 : Règles générales](sous-section_1)
-- [Sous-section 2 : Le contrat vendanges](sous-section_2)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184535
----
-
-###### Sous-section 1 : Règles générales
-
-- [Article L122-1](article_l122-1.md)
-- [Article L122-1-1](article_l122-1-1.md)
-- [Article L122-1-1-1](article_l122-1-1-1.md)
-- [Article L122-1-2](article_l122-1-2.md)
-- [Article L122-2](article_l122-2.md)
-- [Article L122-2-1](article_l122-2-1.md)
-- [Article L122-3](article_l122-3.md)
-- [Article L122-3-1](article_l122-3-1.md)
-- [Article L122-3-2](article_l122-3-2.md)
-- [Article L122-3-3](article_l122-3-3.md)
-- [Article L122-3-4](article_l122-3-4.md)
-- [Article L122-3-4-1](article_l122-3-4-1.md)
-- [Article L122-3-5](article_l122-3-5.md)
-- [Article L122-3-6](article_l122-3-6.md)
-- [Article L122-3-7](article_l122-3-7.md)
-- [Article L122-3-8](article_l122-3-8.md)
-- [Article L122-3-9](article_l122-3-9.md)
-- [Article L122-3-10](article_l122-3-10.md)
-- [Article L122-3-11](article_l122-3-11.md)
-- [Article L122-3-12](article_l122-3-12.md)
-- [Article L122-3-13](article_l122-3-13.md)
-- [Article L122-3-14](article_l122-3-14.md)
-- [Article L122-3-15](article_l122-3-15.md)
-- [Article L122-3-16](article_l122-3-16.md)
-- [Article L122-3-17](article_l122-3-17.md)
-- [Article L122-3-17-1](article_l122-3-17-1.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645930
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L01BXXBA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645930.xml
----
-
-###### Article L122-1-1-1
-
-Dans les secteurs des spectacles, de l'action culturelle, de l'audiovisuel, de
-la production cinématographique et de l'édition phonographique, les agents de
-contrôle visés à l'article L. 611-1 ainsi que les agents du Centre national de
-la cinématographie, des directions régionales des affaires culturelles, de
-l'Agence nationale pour l'emploi et des institutions gestionnaires du régime
-d'assurance chômage se communiquent réciproquement, sur demande écrite, tous
-renseignements et tous documents nécessaires à la recherche et à la constatation
-des infractions aux dispositions du 3° de l'article L. 122-1-1 du présent code
-et, le cas échéant, des autres infractions visées au premier alinéa de l'article
-13-1 du code de l'industrie cinématographique.
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+++ /dev/null
@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645902
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L01BXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645902.xml
----
-
-###### Article L122-1-1
-
-Le contrat de travail ne peut être conclu pour une durée déterminée que dans les
-cas suivants :
-
-1° Remplacement d'un salarié en cas d'absence, de passage provisoire à temps
-partiel, conclu par avenant à son contrat de travail ou par échange écrit entre
-ce salarié et son employeur, de suspension de son contrat de travail, de départ
-définitif précédant la suppression de son poste de travail ayant fait l'objet
-d'une saisine du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel,
-s'il en existe, ou en cas d'attente de l'entrée en service effective du salarié
-recruté par contrat à durée indéterminée appelé à le remplacer ;
-
-2° Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise ;
-
-3° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
-d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif
-étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
-indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
-nature temporaire de ces emplois ;
-
-4° Remplacement d'un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale,
-d'une personne exerçant une profession libérale, de son conjoint participant
-effectivement à l'activité de l'entreprise à titre professionnel et habituel ou
-d'un associé non salarié d'une société civile professionnelle, d'une société
-civile de moyens ou d'une société d'exercice libéral ;
-
-5° Remplacement d'un chef d'exploitation agricole ou d'entreprise tels que
-définis aux 1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural, d'un aide familial,
-d'un associé d'exploitation, ou de leur conjoint visé à l'article L. 722-10 du
-même code dès lors qu'il participe effectivement à l'activité de l'entreprise ou
-de l'exploitation agricole.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-1-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-1-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,43 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645905
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L01CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645905.xml
----
-
-###### Article L122-1-2
-
-I. - Le contrat de travail à durée déterminée doit comporter un terme fixé avec
-précision dès sa conclusion.
-
-Ce contrat peut être renouvelé une fois pour une durée déterminée qui, ajoutée à
-la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée maximale prévue au
-paragraphe II du présent article. Les conditions de renouvellement sont
-stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié avant
-le terme initialement prévu.
-
-II. - La durée totale du contrat compte tenu, le cas échéant, du renouvellement
-ne peut excéder dix-huit mois. Cette durée est ramenée à neuf mois en cas
-d'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par contrat à
-durée indéterminée ou lorsque l'objet du contrat consiste en la réalisation de
-travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité. Elle est portée à
-vingt-quatre mois lorsque le contrat est exécuté à l'étranger, ou dans les cas
-de départ définitif d'un salarié précédant la suppression de son poste de
-travail, ou de survenance dans l'entreprise, qu'il s'agisse de l'entrepreneur
-principal ou d'un sous-traitant, d'une commande exceptionnelle à l'exportation
-dont l'importance nécessite la mise en oeuvre de moyens quantitativement ou
-qualitativement exorbitants de ceux que l'entreprise utilise ordinairement. Dans
-ce dernier cas, cette durée ne peut être inférieure à six mois et l'employeur
-doit procéder, préalablement aux recrutements envisagés, à la consultation du
-comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, s'il en existe.
-
-III. - Lorsque le contrat est conclu pour remplacer un salarié absent ou dont le
-contrat de travail est suspendu, dans l'attente de l'entrée en service effective
-d'un salarié recruté par contrat à durée indéterminée ou au titre des 3°, 4° et
-5° de l'article L. 122-1-1, il peut ne pas comporter un terme précis ; il doit
-alors être conclu pour une durée minimale et il a pour terme la fin de l'absence
-de la personne remplacée ou la réalisation de l'objet pour lequel il a été
-conclu.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646692
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L01AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646692.xml
----
-
-###### Article L122-1
-
-Le contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir
-ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité
-normale et permanente de l'entreprise.
-
-Sous réserve des dispositions de l'article L. 122-2, il ne peut être conclu que
-pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, et seulement dans les cas
-énumérés à l'article L. 122-1-1.
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+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646709
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L02BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646709.xml
----
-
-###### Article L122-2-1
-
-Sans préjudice de l'application de l'article L. 321-14, dans un établissement où
-il a été procédé à un licenciement pour motif économique et dans les six mois
-qui suivent ce licenciement, un salarié ne peut être embauché par contrat de
-travail à durée déterminée pour le motif d'accroissement temporaire de
-l'activité, y compris pour l'exécution d'une tâche occasionnelle, précisément
-définie et non durable, ne relevant pas de l'activité normale de
-l'entreprise.
-
-Cette interdiction s'applique aux postes concernés par ledit licenciement.
-
-Elle ne s'applique pas lorsque la durée du contrat non susceptible de
-renouvellement n'excède pas trois mois, ou lorsque le contrat est lié à la
-survenance dans l'entreprise, qu'il s'agisse de l'entrepreneur principal ou d'un
-sous-traitant, d'une commande exceptionnelle à l'exportation dont l'importance
-nécessite la mise en oeuvre de moyens quantitativement ou qualitativement
-exorbitants de ceux que l'entreprise utilise ordinairement.
-
-Cette possibilité est subordonnée à l'information et à la consultation préalable
-du comité d'entreprise, ou, à défaut, des délégués du personnel, s'il en existe.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-2.md
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646700
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L02AXXAH
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----
-
-###### Article L122-2
-
-Le contrat de travail peut également être conclu pour une durée déterminée :
-
-1° Lorsqu'il est conclu au titre de dispositions législatives et réglementaires
-destinées à favoriser l'embauchage de certaines catégories de personnes sans
-emploi ;
-
-2° Lorsque l'employeur s'engage, pour une durée et dans des conditions qui
-seront fixées par décret, à assurer un complément de formation professionnelle
-au salarié.
-
-Ce contrat doit comporter un terme fixé avec précision dès sa conclusion.
-
-Il peut être renouvelé une fois. Les dispositions de l'article L. 122-1-2 et L.
-122-3-11 ne sont pas applicables à ce contrat.
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@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646714
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03BXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646714.xml
----
-
-###### Article L122-3-1
-
-Le contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit et comporter
-la définition précise de son motif ; à défaut, il est réputé conclu pour une
-durée indéterminée.
-
-Il doit, notamment, comporter :
-
-- le nom et la qualification de la personne remplacée lorsqu'il est conclu au
-titre du 1° de l'article L. 122-1-1 ;
-
-- la date d'échéance du terme et, le cas échéant, une clause de renouvellement
-lorsqu'il comporte un terme précis ;
-
-- la durée minimale pour laquelle il est conclu lorsqu'il ne comporte pas de
-terme précis ;
-
-- la désignation du poste de travail en précisant, le cas échéant, si ce poste
-figure sur la liste prévue à l'article L. 231-3-1, de l'emploi occupé ou,
-lorsqu'il est conclu au titre du 2° de l'article L. 122-2, de la nature des
-activités auxquelles participe l'intéressé durant son séjour dans l'entreprise
-;
-
-- l'intitulé de la convention collective applicable ;
-
-- la durée de la période d'essai éventuellement prévue ;
-
-- le montant de la rémunération et de ses différentes composantes, y compris,
-s'il en existe, les primes et accessoires de salaire ;
-
-- le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire ainsi que, le cas
-échéant, ceux de l'organisme de prévoyance.
-
-Le contrat de travail doit être transmis au salarié, au plus tard dans les deux
-jours suivant l'embauche.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645920
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03KXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645920.xml
----
-
-###### Article L122-3-10
-
-Si la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du
-contrat, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.
-
-Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour remplacer un
-salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou au titre des 3°, 4°
-et 5° de l'article L. 122-1-1, les dispositions de l'alinéa ci-dessus ne font
-pas obstacle à la conclusion avec le même salarié de contrats à durée déterminée
-successifs.
-
-Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit à l'issue d'un contrat
-à durée déterminée, le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au
-terme de ce contrat. La durée de ce contrat est déduite de la période d'essai
-éventuellement prévue dans le nouveau contrat.
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646750
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03LXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646750.xml
----
-
-###### Article L122-3-11
-
-A l'expiration du contrat conclu pour une durée déterminée, il ne peut être
-recouru, pour pourvoir le poste du salarié dont le contrat a pris fin, ni à un
-contrat à durée déterminée ni à un contrat de travail temporaire défini au
-chapitre IV du présent titre avant l'expiration d'une période égale au tiers de
-la durée de ce contrat renouvellement inclus si la durée de ce contrat,
-renouvellement inclus, est au moins égale à quatorze jours et avant l'expiration
-d'une période égale à la moitié de la durée du contrat, renouvellement inclus,
-si la durée de ce contrat, renouvellement inclus, est inférieure à quatorze
-jours. Pour l'appréciation du délai devant séparer les deux contrats, il est
-fait référence aux jours d'ouverture de l'entreprise ou de l'établissement
-concernés.
-
-Les dispositions de l'alinéa ci-dessus ne sont pas applicables, lorsque le
-contrat de travail à durée déterminée est conclu pour assurer le remplacement
-d'un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu,
-en cas de nouvelle absence du salarié remplacé. Il en est de même lorsque le
-contrat de travail à durée déterminée est conclu pour l'exécution de travaux
-urgents nécessités par des mesures de sécurité ou au titre des 3°, 4° et 5° de
-l'article L. 122-1-1.
-
-Elles ne sont pas non plus applicables en cas de rupture anticipée due au fait
-du salarié, et en cas de refus par le salarié du renouvellement de son contrat,
-pour la durée du contrat non renouvelé.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646754
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03MXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646754.xml
----
-
-###### Article L122-3-12
-
-Le contrat de travail conclu à l'issue du contrat d'apprentissage peut être un
-contrat à durée déterminée dans les cas mentionnés aux articles L. 122-1, L.
-122-1-1 et L. 122-2 et, en outre, lorsque l'apprenti doit satisfaire aux
-obligations du service national dans un délai de moins d'un an après
-l'expiration du contrat d'apprentissage.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646759
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03NXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646759.xml
----
-
-###### Article L122-3-13
-
-Tout contrat conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 122-1, L.
-122-1-1, L. 122-1-2, L. 122-2, L. 122-3, L. 122-3-1, alinéa premier, L.
-122-3-10, alinéa premier, L. 122-3-11 et L. 122-3-12 est réputé à durée
-indéterminée.
-
-Lorsqu'un conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un
-contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, l'affaire est portée
-directement devant le bureau de jugement qui doit statuer au fond dans le délai
-d'un mois suivant sa saisine. La décision du conseil de prud'hommes est
-exécutoire de droit à titre provisoire. Si le tribunal fait droit à la demande
-du salarié, il doit lui accorder, à la charge de l'employeur, une indemnité qui
-ne peut être inférieure à un mois de salaire, sans préjudice de l'application
-des dispositions de la section II du chapitre II du titre II du livre Ier du
-présent code.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645923
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03OXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645923.xml
----
-
-###### Article L122-3-14
-
-Les dispositions de la présente section ne s'appliquent ni au contrat
-d'apprentissage ni au contrat de travail temporaire.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645927
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03PXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645927.xml
----
-
-###### Article L122-3-15
-
-Les contrats de travail à caractère saisonnier peuvent comporter une clause de
-reconduction pour la saison suivante.
-
-Une convention ou un accord collectif peut prévoir que tout employeur ayant
-occupé un salarié dans un emploi à caractère saisonnier doit lui proposer, sauf
-motif réel et sérieux, un emploi de même nature, pour la même saison de l'année
-suivante. La convention ou l'accord doit en définir les conditions, notamment en
-ce qui concerne la période d'essai, et prévoir en particulier dans quel délai
-cette proposition est faite au salarié avant le début de la saison et le montant
-minimum de l'indemnité perçue par le salarié s'il n'a pas reçu de proposition de
-réemploi.
-
-Il est fait cumul des durées des contrats de travail à caractère saisonnier
-successifs dans une même entreprise pour le calcul de l'ancienneté.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646763
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03QXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646763.xml
----
-
-###### Article L122-3-16
-
-Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes
-actions en application de la présente section en faveur d'un salarié sans avoir
-à justifier d'un mandat de l'intéressé. Celui-ci doit avoir été averti par
-lettre recommandée avec accusé de réception et ne pas s'y être opposé dans un
-délai de quinze jours à compter de la date à laquelle l'organisation syndicale
-lui a notifié son intention. Le salarié peut toujours intervenir à l'instance
-engagée par le syndicat et y mettre un terme à tout moment.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645932
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03RXXBA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645932.xml
----
-
-###### Article L122-3-17-1
-
-L'employeur doit porter à la connaissance des salariés liés par un contrat à
-durée déterminée la liste des postes à pourvoir dans l'entreprise sous contrat à
-durée indéterminée lorsqu'un tel dispositif d'information existe déjà dans
-l'entreprise pour les salariés liés par un contrat de travail à durée
-indéterminée.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645929
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03RXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645929.xml
----
-
-###### Article L122-3-17
-
-Par dérogation aux dispositions du II de l'article L. 122-1-2, lorsqu'un salarié
-sous contrat à durée déterminée est exposé à des rayonnements ionisants et qu'au
-terme de son contrat cette exposition excède la valeur limite annuelle rapportée
-à la durée du contrat, l'employeur est tenu de lui proposer une prorogation du
-contrat pour une durée telle que l'exposition constatée à l'expiration de la
-prorogation soit au plus égale à la valeur limite annuelle rapportée à la durée
-totale du contrat. Cette prorogation est sans effet sur la qualification du
-contrat à durée déterminée. Un décret fixe la valeur limite utilisée pour les
-besoins du présent article.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646719
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03CXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646719.xml
----
-
-###### Article L122-3-2
-
-Le contrat de travail à durée déterminée peut comporter une période d'essai. A
-défaut d'usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées
-moindres, cette période d'essai ne peut excéder une durée calculée à raison d'un
-jour par semaine, dans la limite de deux semaines lorsque la durée initialement
-prévue au contrat est au plus égale à six mois et d'un mois dans les autres
-cas.
-
-Lorsque le contrat ne comporte pas de terme précis, la période d'essai est
-calculée par rapport à la durée minimale du contrat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-3-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-3-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646724
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03DXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646724.xml
----
-
-###### Article L122-3-3
-
-Sauf dispositions législatives expresses, et à l'exclusion des dispositions
-concernant la rupture du contrat de travail, les dispositions légales et
-conventionnelles ainsi que celles qui résultent des usages, applicables aux
-salariés liés par un contrat de travail à durée indéterminée, s'appliquent
-également aux salariés liés par un contrat de travail à durée déterminée.
-
-La rémunération, au sens de l'article L. 140-2, que perçoit le salarié sous
-contrat de travail à durée déterminée ne peut être inférieure au montant de la
-rémunération que percevrait dans la même entreprise, après période d'essai, un
-salarié sous contrat de travail à durée indéterminée de qualification
-équivalente et occupant les mêmes fonctions.
-
-Par dérogation aux dispositions de l'article L. 223-2, le salarié lié par un
-contrat de travail à durée déterminée a droit à une indemnité compensatrice de
-congés payés au titre du travail effectivement accompli durant ce contrat,
-quelle qu'ait été sa durée, dès lors que le régime des congés applicable dans
-l'entreprise ne lui permet pas une prise effective de ceux-ci.
-
-Le montant de l'indemnité, calculé en fonction de cette durée, ne peut être
-inférieur au dixième de la rémunération totale brute due au salarié. L'indemnité
-est versée à la fin du contrat, sauf si les relations contractuelles se
-poursuivent par un contrat de travail à durée indéterminée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-3-4-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-3-4-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-3-4-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645931
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03EXXBA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645931.xml
----
-
-###### Article L122-3-4-1
-
-Le salarié dont le contrat de travail à durée déterminée est rompu avant
-l'échéance en raison d'un sinistre relevant d'un cas de force majeure a droit à
-une indemnité compensatrice dont le montant est égal à celui qui aurait résulté
-de l'application de l'article L. 122-3-8.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-3-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-3-4.md
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index 99437bb73..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l122-3-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,53 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646732
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03EXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646732.xml
----
-
-###### Article L122-3-4
-
-Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations
-contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat de travail à
-durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une
-indemnité destinée à compenser la précarité de sa situation.
-
-Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute due au salarié.
-Une convention ou un accord collectif de travail peut déterminer un taux plus
-élevé. En vue d'améliorer la formation professionnelle des salariés sous contrat
-de travail à durée déterminée, une convention ou un accord collectif de branche
-étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut
-également prévoir de limiter ce versement à hauteur de 6 %, dès lors que des
-contreparties sont offertes, dans cette perspective, à ces salariés, notamment
-sous la forme d'un accès privilégié à la formation professionnelle. Dans ce cas,
-la convention ou l'accord collectif de branche étendu ou la convention ou
-l'accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir les conditions dans
-lesquelles ces salariés peuvent suivre, en dehors du temps de travail effectif,
-une action de développement des compétences telle que définie à l'article L.
-932-2 (1), ainsi qu'un bilan de compétences. Ces actions sont assimilées à des
-actions de formation ou de bilan de compétences réalisées dans le cadre du plan
-de formation au titre du sixième alinéa de l'article L. 951-1 et au titre de
-l'article L. 952-1.
-
-Cette indemnité, qui s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié,
-doit être versée à l'issue du contrat en même temps que le dernier salaire et
-doit figurer sur le bulletin de salaire correspondant.
-
-Elle n'est pas due :
-
-a) Dans le cas de contrats de travail à durée déterminée conclus au titre du 3°
-de l'article L. 122-1-1 ou de l'article L. 122-2, sauf dispositions
-conventionnelles plus favorables ;
-
-b) Dans le cas de contrats de travail à durée déterminée conclus avec des jeunes
-pour une période comprise dans leurs vacances scolaires ou universitaires ;
-
-c) En cas de refus par le salarié d'accepter la conclusion d'un contrat de
-travail à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire,
-assorti d'une rémunération au moins équivalente ;
-
-d) En cas de rupture anticipée du contrat due à l'initiative du salarié, à sa
-faute grave ou à un cas de force majeure.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646737
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03FXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646737.xml
----
-
-###### Article L122-3-5
-
-La suspension du contrat de travail à durée déterminée ne fait pas obstacle à
-l'échéance de ce contrat.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645908
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03GXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645908.xml
----
-
-###### Article L122-3-6
-
-Sous réserve des dispositions des articles L. 122-32-3, L. 236-11, L. 412-18, L.
-425-2 et L. 436-2, le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit
-à l'échéance du terme.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645912
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03HXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645912.xml
----
-
-###### Article L122-3-7
-
-Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour remplacer un
-salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou au
-titre des 4° et 5° de l'article L. 122-1-1, il peut prendre effet avant
-l'absence de la personne à remplacer.
-
-En outre, le terme du contrat initialement fixé peut être reporté jusqu'au
-surlendemain du jour où la personne remplacée reprend son emploi.
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@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646742
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03IXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646742.xml
----
-
-###### Article L122-3-8
-
-Sauf accord des parties, le contrat à durée déterminée ne peut être rompu avant
-l'échéance du terme qu'en cas de faute grave ou de force majeure.
-
-Il peut toutefois, par dérogation aux dispositions du précédent alinéa, être
-rompu à l'initiative du salarié lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour
-une durée indéterminée. Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de
-respecter une période de préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour
-par semaine compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, si
-celui-ci comporte un terme précis, ou de la durée effectuée lorsque le contrat
-ne comporte pas un terme précis et, dans les deux cas, dans une limite maximale
-de deux semaines.
-
-La méconnaissance par l'employeur des dispositions prévues à l'alinéa premier
-ouvre droit pour le salarié à des dommages et intérêts d'un montant au moins
-égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat sans
-préjudice de l'indemnité prévue à l'article L. 122-3-4.
-
-La méconnaissance des dispositions prévues aux premier et deuxième alinéas par
-le salarié ouvre droit pour l'employeur à des dommages et intérêts correspondant
-au préjudice subi.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645915
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03JXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645915.xml
----
-
-###### Article L122-3-9
-
-Les dispositions des articles L. 122-3-4, L. 122-3-7 et L. 122-3-8 ne sont pas
-applicables pendant la période d'essai.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646706
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646706.xml
----
-
-###### Article L122-3
-
-En aucun cas un contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu
-*interdiction* :
-
-1° Pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu par suite
-d'un conflit collectif de travail ;
-
-2° Pour effectuer des travaux particulièrement dangereux qui figurent sur une
-liste établie par arrêté du ministre du travail ou du ministre de l'agriculture
-et notamment pour certains des travaux qui font l'objet d'une surveillance
-médicale spéciale au sens de la réglementation relative à la médecine du
-travail. Cet arrêté fixe également les conditions dans lesquelles le directeur
-départemental du travail et de l'emploi peut exceptionnellement autoriser une
-dérogation à cette interdiction.
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184536
----
-
-###### Sous-section 2 : Le contrat vendanges
-
-- [Article L122-3-18](article_l122-3-18.md)
-- [Article L122-3-19](article_l122-3-19.md)
-- [Article L122-3-20](article_l122-3-20.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645933
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03SXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645933.xml
----
-
-###### Article L122-3-18
-
-Le contrat vendanges a pour objet la réalisation de travaux de vendanges. Ces
-travaux s'entendent des préparatifs de la vendange à la réalisation des
-vendanges, jusqu'aux travaux de rangement inclus.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645934
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03TXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645934.xml
----
-
-###### Article L122-3-19
-
-Ce contrat a une durée maximale d'un mois.
-
-Un salarié peut recourir à plusieurs contrats vendanges successifs, sans que le
-cumul des contrats n'excède une durée de deux mois sur une période de douze
-mois.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645936
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L03UXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645936.xml
----
-
-###### Article L122-3-20
-
-Le salarié en congés payés peut bénéficier de ce contrat.
-
-Les agents publics peuvent également bénéficier de ce contrat.
-
-Les dispositions de l'article L. 122-3-15 ne s'appliquent pas aux contrats régis
-par la présente sous-section.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006169991
###### Section 2 : Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée
- [Sous-section 1 : Résiliation du contrat](sous-section_1)
-- [Sous-section 2 : Conseiller du salarié](sous-section_2)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -6,28 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184537
###### Sous-section 1 : Résiliation du contrat
-- [Article L122-4](article_l122-4.md)
-- [Article L122-5](article_l122-5.md)
-- [Article L122-6](article_l122-6.md)
-- [Article L122-7](article_l122-7.md)
-- [Article L122-8](article_l122-8.md)
-- [Article L122-9](article_l122-9.md)
-- [Article L122-9-1](article_l122-9-1.md)
-- [Article L122-10](article_l122-10.md)
-- [Article L122-11](article_l122-11.md)
-- [Article L122-12](article_l122-12.md)
-- [Article L122-12-1](article_l122-12-1.md)
-- [Article L122-13](article_l122-13.md)
-- [Article L122-14](article_l122-14.md)
-- [Article L122-14-1](article_l122-14-1.md)
-- [Article L122-14-2](article_l122-14-2.md)
-- [Article L122-14-3](article_l122-14-3.md)
-- [Article L122-14-4](article_l122-14-4.md)
-- [Article L122-14-5](article_l122-14-5.md)
-- [Article L122-14-7](article_l122-14-7.md)
-- [Article L122-14-8](article_l122-14-8.md)
-- [Article L122-14-9](article_l122-14-9.md)
-- [Article L122-14-10](article_l122-14-10.md)
-- [Article L122-14-11](article_l122-14-11.md)
-- [Article L122-14-12](article_l122-14-12.md)
- [Article L122-14-13](article_l122-14-13.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646870
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L10AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646870.xml
----
-
-###### Article L122-10
-
-Pour l'application des 2° et 3° de l'article L. 122-6 et pour celle de l'article
-L. 122-9 les circonstances qui, en vertu soit de dispositions législatives ou
-réglementaires, soit de conventions ou accords collectifs de travail, soit
-d'usages, soit de stipulations contractuelles, entraînent la suspension du
-contrat de travail, ne sont pas regardées comme interrompant l'ancienneté du
-salarié. Toutefois, la période de suspension n'entre pas en compte dans la durée
-d'ancienneté exigée pour bénéficier des dispositions rappelées ci-dessus.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646873
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L11AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646873.xml
----
-
-###### Article L122-11
-
-Les dispositions des articles L. 122-6, L. 122-9 et L. 122-10 sont applicables
-aux personnels mentionnés aux articles L. 351-18 et L. 351-19 et aux salariés
-qui sont soumis au même statut législatif ou réglementaire particulier que celui
-d'entreprises publiques dès lors que les intéressés remplissent les conditions
-prévues auxdits articles.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645941
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L12BXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645941.xml
----
-
-###### Article L122-12-1
-
-A moins que la modification visée au deuxième alinéa de l'article L. 122-12
-n'intervienne dans le cadre d'une procédure de sauvegarde ou de redressement ou
-liquidation judiciaires, ou d'une substitution d'employeurs intervenue sans
-qu'il y ait eu de convention entre ceux-ci, le nouvel employeur est en outre
-tenu, à l'égard des salariés dont les contrats de travail subsistent, des
-obligations qui incombaient à l'ancien employeur à la date de cette
-modification.
-
-Le premier employeur est tenu de rembourser les sommes acquittées par le nouvel
-employeur en application de l'alinéa précédent, sauf s'il a été tenu compte de
-la charge résultant de ces obligations dans la convention intervenue entre eux.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-12.md
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index dfef745f1..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646876
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L12AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646876.xml
----
-
-###### Article L122-12
-
-La cessation de l'entreprise, sauf cas de force majeure, ne libère pas
-l'employeur de l'obligation de respecter le délai-congé et de verser, s'il y a
-lieu, l'indemnité prévue à l'article L. 122-9.
-
-S'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur,
-notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en
-société, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification
-subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646879
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L13AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646879.xml
----
-
-###### Article L122-13
-
-La résiliation d'un contrat de travail à durée indéterminée, à l'initiative du
-salarié, ouvre droit, si elle est abusive, à dommages-intérêts.
-
-En cas de litige, le juge se prononce conformément aux dispositions de l'article
-L. 122-14-3.
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+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645952
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14BXXAK
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645952.xml
----
-
-###### Article L122-14-1
-
-L'employeur qui décide de licencier un salarié doit notifier le licenciement par
-lettre recommandée avec demande d'avis de réception ; la date de présentation de
-la lettre recommandée fixe le point de départ du délai-congé.
-
-Cette lettre ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après la date
-pour laquelle le salarié a été convoqué en application des dispositions de
-l'article L. 122-14.
-
-Toutefois, si le salarié est licencié individuellement pour un motif d'ordre
-économique ou s'il est inclus dans un licenciement collectif d'ordre économique
-concernant moins de dix salariés dans une même période de trente jours, la
-lettre prévue au premier alinéa du présent article ne peut lui être adressée
-moins de sept jours ouvrables à compter de la date pour laquelle le salarié a
-été convoqué en application de l'article L. 122-14. Ce délai est de quinze jours
-ouvrables en cas de licenciement individuel d'un membre du personnel
-d'encadrement tel que défini au troisième alinéa de l'article L. 513-1.
-
-Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables en cas de
-procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaires.
-
-En cas de licenciement collectif pour motif économique concernant au moins dix
-salariés dans une même période de trente jours, la lettre prévue au premier
-alinéa du présent article ne peut être adressée avant l'expiration du délai
-prévu à l'article L. 321-6.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645981
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14KXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645981.xml
----
-
-###### Article L122-14-10
-
-Les dispositions de la présente section ne sont applicables dans les
-départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle que sous réserve des
-règles prévues par la loi du 6 mai 1939 tendant à rendre applicable dans lesdits
-départements l'article 23 du livre 1er de l'ancien code du travail.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645984
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14LXXAC
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----
-
-###### Article L122-14-11
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application des articles L.
-122-4 à L. 122-14-10.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645986
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14MXXAB
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----
-
-###### Article L122-14-12
-
-Les dispositions relatives au départ à la retraite des salariés prévues par une
-convention collective, un accord collectif de travail ou un contrat de travail
-sont applicables sous réserve qu'elles ne soient pas contraires aux dispositions
-légales.
-
-Sont nulles et de nul effet toute disposition d'une convention ou d'un accord
-collectif de travail et toute clause d'un contrat de travail prévoyant une
-rupture de plein droit du contrat de travail d'un salarié en raison de son âge
-ou du fait qu'il serait en droit de bénéficier d'une pension de vieillesse.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645956
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14CXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645956.xml
----
-
-###### Article L122-14-2
-
-L'employeur est tenu d'énoncer le ou les motifs du licenciement dans la lettre
-de licenciement mentionnée à l'article L. 122-14-1.
-
-Lorsque le licenciement est prononcé pour un motif économique, la lettre de
-licenciement doit énoncer les motifs économiques ou de changement technologique
-invoqués par l'employeur. En outre, l'employeur est tenu, à la demande écrite du
-salarié, de lui indiquer par écrit les critères retenus en application de
-l'article L. 321-1-1.
-
-Lorsque le licenciement est prononcé pour un motif économique, mention doit être
-faite dans la lettre de licenciement de la priorité de réembauchage prévue par
-l'article L. 321-14 et de ses conditions de mise en oeuvre.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-3.md
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645960
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14DXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645960.xml
----
-
-###### Article L122-14-3
-
-En cas de litige, le juge à qui il appartient d'apprécier la régularité de la
-procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par
-l'employeur, forme sa conviction au vu des éléments fournis par les parties et
-au besoin après toutes mesures d'instruction qu'il estime utiles. En cas de
-recours portant sur un licenciement pour motif économique, l'employeur doit
-communiquer au juge tous les éléments qu'il a fournis aux représentants du
-personnel en application des articles L. 321-2 et L. 321-4 ou, à défaut de
-représentants du personnel dans l'entreprise, tous les éléments qu'il a fournis
-à l'autorité administrative compétente en application de l'article L. 321-7 du
-présent code.
-
-Si un doute subsiste, il profite au salarié.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,55 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645967
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14EXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645967.xml
----
-
-###### Article L122-14-4
-
-Si le licenciement d'un salarié survient sans observation de la procédure
-requise à la présente section, mais pour une cause réelle et sérieuse, le
-tribunal saisi doit imposer à l'employeur d'accomplir la procédure prévue et
-accorder au salarié, à la charge de l'employeur, une indemnité qui ne peut être
-supérieure à un mois de salaire ; si ce licenciement survient pour une cause qui
-n'est pas réelle et sérieuse, le tribunal peut proposer la réintégration du
-salarié dans l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis ; en cas de
-refus par l'une ou l'autre des parties, le tribunal octroie au salarié une
-indemnité. Cette indemnité, qui ne peut être inférieure aux salaires des six
-derniers mois, est due sans préjudice, le cas échéant, de l'indemnité prévue à
-l'article L. 122-9. Lorsque le tribunal constate que le licenciement est
-intervenu alors que la procédure de licenciement est nulle et de nul effet,
-conformément aux dispositions du cinquième alinéa de l'article L. 321-4-1, il
-peut prononcer la nullité du licenciement et ordonner, à la demande du salarié,
-la poursuite de son contrat de travail, sauf si la réintégration est devenue
-impossible, notamment du fait de la fermeture de l'établissement ou du site ou
-de l'absence d'emploi disponible de nature à permettre la réintégration du
-salarié. Lorsque le salarié ne demande pas la poursuite de son contrat de
-travail ou lorsque la réintégration est impossible, le tribunal octroie au
-salarié une indemnité qui ne peut être inférieure aux salaires des douze
-derniers mois.
-
-Le tribunal ordonne également le remboursement par l'employeur fautif aux
-organismes concernés de tout ou partie des indemnités de chômage payées au
-salarié licencié du jour de son licenciement au jour du jugement prononcé par le
-tribunal, dans la limite de six mois d'indemnités de chômage par salarié
-concerné. Ce remboursement est ordonné d'office par le tribunal dans le cas où
-les organismes concernés ne sont pas intervenus à l'instance ou n'ont pas fait
-connaître le montant des indemnités versées. Une copie certifiée conforme du
-jugement est adressée par le secrétariat du tribunal à ces organismes. Sur le
-fondement de ce jugement et lorsque celui-ci est exécutoire, les institutions
-qui versent les allocations de chômage peuvent poursuivre le recouvrement des
-indemnités devant le tribunal d'instance du domicile de l'employeur et selon une
-procédure fixée par décret. Dans les mêmes conditions, lorsque le licenciement
-est jugé comme ne résultant pas d'une faute grave ou lourde, une copie du
-jugement est transmise à ces organismes.
-
-Lorsque le salarié est inclus dans un licenciement collectif pour motif
-économique et que la procédure requise à l'article L. 321-2 n'a pas été
-respectée par l'employeur, le tribunal doit accorder au salarié une indemnité
-calculée en fonction du préjudice subi. En cas de non-respect de la priorité de
-réembauchage prévue à l'article L. 321-14, le tribunal octroie au salarié une
-indemnité qui ne peut être inférieure à deux mois de salaire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-5.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645970
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14FXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645970.xml
----
-
-###### Article L122-14-5
-
-A l'exception des dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 122-14
-relatives à l'assistance du salarié par un conseiller, les dispositions de
-l'article L. 122-14-4 ne sont pas applicables aux licenciements des salariés qui
-ont moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise et aux licenciements opérés
-par les employeurs qui occupent habituellement moins de onze salariés.
-
-Les salariés mentionnés à l'alinéa précédent peuvent prétendre, en cas de
-licenciement abusif, à une indemnité calculée en fonction du préjudice subi.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645975
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14HXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645975.xml
----
-
-###### Article L122-14-7
-
-Les règles posées à la présente section en matière de licenciement ne dérogent
-pas aux dispositions législatives ou réglementaires qui assurent une protection
-particulière à certains salariés définis par lesdites dispositions.
-
-Ces règles sont applicables au cas où le salarié est lié par des contrats de
-travail à plusieurs employeurs.
-
-Les parties ne peuvent renoncer par avance au droit de s'en prévaloir.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-8.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645977
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14IXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645977.xml
----
-
-###### Article L122-14-8
-
-Lorsqu'un salarié, mis par la société au service de laquelle il était engagé à
-la disposition d'une filiale étrangère à laquelle il est lié par un contrat de
-travail, est licencié par cette filiale la société mère doit assurer son
-rapatriement et lui procurer un nouvel emploi compatible avec l'importance de
-ses précédentes fonctions au sein de la société mère.
-
-Si la société mère entend néanmoins congédier ce salarié, les dispositions de la
-présente section sont applicables. Le temps passé par le salarié au service de
-la filiale est pris en compte pour le calcul du délai-congé et de l'indemnité de
-licenciement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-9.md
deleted file mode 100644
index 21ba042b7..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645979
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14JXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645979.xml
----
-
-###### Article L122-14-9
-
-Dans les dispositions législatives ou réglementaires qui font référence à
-l'article 23 du livre 1er de l'ancien code du travail, cette référence est
-remplacée par une référence aux dispositions correspondantes de la présente
-section, sous réserve de ce qui est dit à l'article L. 122-14-10.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14.md
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index 43b78c956..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646886
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646886.xml
----
-
-###### Article L122-14
-
-L'employeur ou son représentant qui envisage de licencier un salarié doit, avant
-toute décision, convoquer l'intéressé par lettre recommandée ou par lettre
-remise en main propre contre décharge en lui indiquant l'objet de la
-convocation. L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours
-ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main
-propre de la lettre de convocation. Au cours de l'entretien, l'employeur est
-tenu d'indiquer les motifs de la décision envisagée et de recueillir les
-explications du salarié.
-
-Lors de cette audition, le salarié peut se faire assister par une personne de
-son choix appartenant au personnel de l'entreprise. Lorsqu'il n'y a pas
-d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise, le salarié peut
-se faire assister par un conseiller de son choix, inscrit sur une liste dressée
-par le représentant de l'Etat dans le département après consultation des
-organisations représentatives visées à l'article L. 136-1 dans des conditions
-fixées par décret. Cette liste comporte notamment le nom, l'adresse, la
-profession ainsi que l'appartenance syndicale éventuelle des conseillers. Elle
-ne peut comporter de conseillers prud'hommes en activité. Mention doit être
-faite de cette faculté dans la lettre de convocation prévue au premier alinéa du
-présent article, qui, en outre, précise l'adresse des services où la liste des
-conseillers est tenue à la disposition des salariés.
-
-Les dispositions des alinéas qui précèdent ne sont pas applicables en cas de
-licenciement pour motif économique de dix salariés et plus dans une même période
-de trente jours lorsqu'il existe un comité d'entreprise ou des délégués du
-personnel dans l'entreprise.
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deleted file mode 100644
index 5455c5973..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646842
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646842.xml
----
-
-###### Article L122-4
-
-Le contrat de travail conclu sans détermination de durée peut cesser à
-l'initiative d'une des parties contractantes sous réserve de l'application des
-règles ci-après définies.
-
-Ces règles ne sont pas applicables pendant la période d'essai.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-5.md
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646847
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646847.xml
----
-
-###### Article L122-5
-
-Dans le cas de résiliation à l'initiative du salarié, l'existence et la durée du
-délai-congé résultent soit de la loi, soit de la convention ou accord collectif
-de travail. En l'absence de dispositions légales, de convention ou accord
-collectif de travail relatifs au délai-congé, cette existence et cette durée
-résultent des usages pratiqués dans la localité et la profession.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646852
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646852.xml
----
-
-###### Article L122-6
-
-Dans le cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, le salarié a
-droit :
-
-1° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus
-inférieure à six mois, à un délai-congé déterminé comme il est dit à l'article
-L. 122-5 ;
-
-2° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus
-comprise entre six mois et moins de deux ans, à un délai-congé d'un mois ;
-
-3° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus
-d'au moins deux ans, à un délai-congé de deux mois.
-
-Les dispositions des 2° et 3° ci-dessus ne sont applicables qu'à défaut de loi,
-de contrat de travail, de convention ou accord collectif de travail ou d'usages
-conduisant soit à un délai-congé, soit à une condition d'ancienneté de services,
-plus favorable pour le travailleur intéressé.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646856
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646856.xml
----
-
-###### Article L122-7
-
-Toute clause d'un contrat individuel fixant un délai-congé inférieur à celui qui
-résulte des dispositions de l'article L. 122-6 ou une condition d'ancienneté de
-services supérieure à celle qu'énoncent ces dispositions est nulle de plein
-droit.
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+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646861
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L08AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646861.xml
----
-
-###### Article L122-8
-
-L'inobservation du délai-congé ouvre droit, sauf faute grave du salarié, à une
-indemnité compensatrice ne se confondant ni avec l'indemnité de licenciement de
-l'article L. 122-9 ni avec la réparation prévue aux articles L. 122-14-4 et L.
-122-14-5.
-
-L'inobservation du délai-congé n'a pas, dans ce cas, pour conséquence d'avancer
-la date à laquelle le contrat prend fin.
-
-En conséquence, la dispense par l'employeur de l'exécution du travail pendant le
-délai-congé ne doit entraîner, jusqu'à l'expiration de ce délai, aucune
-diminution des salaires et avantages y compris l'indemnité de congés payés que
-le salarié aurait reçus s'il avait accompli son travail. En cas d'inexécution
-totale ou partielle du délai-congé résultant, soit de la fermeture temporaire ou
-définitive de l'établissement, soit de la réduction de l'horaire de travail
-habituellement pratiqué dans l'établissement en deçà de la durée légale de
-travail, le salaire à prendre en considération est celui qu'aurait perçu
-l'intéressé s'il avait accompli son travail jusqu'à l'expiration du délai-congé
-sur la base de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable à
-l'entreprise, dans le cas où il travaillait à temps plein, ou de la durée du
-travail fixée dans son contrat de travail lorsqu'il travaillait à temps partiel.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645992
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L09BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645992.xml
----
-
-###### Article L122-9-1
-
-Le salarié dont le contrat de travail à durée indéterminée est rompu pour cas de
-force majeure en raison d'un sinistre a droit à une indemnité compensatrice dont
-le montant est égal à celui qui aurait résulté de l'application des articles L.
-122-8 et L. 122-9.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646866
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L09AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646866.xml
----
-
-###### Article L122-9
-
-Le salarié lié par contrat de travail à durée indéterminée et qui est licencié
-alors qu'il compte deux ans d'ancienneté ininterrompue au service du même
-employeur a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité minimum de
-licenciement. Le taux de cette indemnité, différent suivant que le motif du
-licenciement est le motif prévu à l'article L. 321-1 ou un motif inhérent à la
-personne du salarié, et ses modalités de calcul, en fonction de la rémunération
-brute dont il bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de travail,
-sont fixés par voie réglementaire.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184538
----
-
-###### Sous-section 2 : Conseiller du salarié
-
-- [Article L122-14-14](article_l122-14-14.md)
-- [Article L122-14-15](article_l122-14-15.md)
-- [Article L122-14-16](article_l122-14-16.md)
-- [Article L122-14-17](article_l122-14-17.md)
-- [Article L122-14-18](article_l122-14-18.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645993
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14PXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645993.xml
----
-
-###### Article L122-14-14
-
-L'employeur, dans les établissements où sont occupés au moins onze salariés, est
-tenu de laisser au salarié de son entreprise investi de la mission de conseiller
-du salarié et chargé d'assister un salarié lors de l'entretien prévu à l'article
-L. 122-14 le temps nécessaire à l'exercice de sa mission dans la limite d'une
-durée qui ne peut excéder quinze heures par mois.
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+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645994
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14QXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645994.xml
----
-
-###### Article L122-14-15
-
-Le temps passé hors de l'entreprise pendant les heures de travail par le
-conseiller du salarié pour l'exercice de sa mission est assimilé à une durée de
-travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, du droit
-aux prestations d'assurances sociales et aux prestations familiales ainsi qu'au
-regard de tous les droits que le salarié tient du fait de son ancienneté dans
-l'entreprise.
-
-Ces absences sont rémunérées par l'employeur et n'entraînent aucune diminution
-des rémunérations et avantages y afférents.
-
-Un décret détermine les modalités d'indemnisation du salarié investi de la
-mission de conseiller du salarié qui exerce son activité professionnelle en
-dehors de tout établissement ou dépend de plusieurs employeurs.
-
-Les employeurs sont remboursés par l'Etat des salaires maintenus pendant ces
-absences ainsi que des avantages et des charges sociales y afférents.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l122-14-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l122-14-16.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645995
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14RXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645995.xml
----
-
-###### Article L122-14-16
-
-L'exercice de la mission de conseiller du salarié chargé d'assister un salarié,
-prévue à l'article L. 122-14, ne saurait être une cause de rupture par
-l'employeur du contrat de travail.
-
-Le licenciement par l'employeur du salarié inscrit sur une liste dressée par le
-représentant de l'Etat dans le département, chargé d'assister des salariés
-convoqués par leurs employeurs en vue d'un licenciement, est soumis à la
-procédure prévue par l'article L. 412-18 du présent code.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l122-14-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l122-14-17.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645996
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14SXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645996.xml
----
-
-###### Article L122-14-17
-
-L'employeur est tenu d'accorder au salarié inscrit sur la liste prévue au
-deuxième alinéa de l'article L. 122-14, sur sa demande et pour les besoins de la
-formation du conseiller du salarié, des autorisations d'absence dans la limite
-de deux semaines par période de trois ans suivant la publication de cette
-liste.
-
-Les dispositions des articles L. 451-1, L. 451-2, L. 451-4 et L. 451-5 sont
-applicables à ces autorisations.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l122-14-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l122-14-18.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645997
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14TXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645997.xml
----
-
-###### Article L122-14-18
-
-Comme pour les membres de comité d'entreprise et délégués syndicaux, et selon
-l'article L. 432-7 du présent code, le conseiller du salarié est tenu au secret
-professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de fabrication.
-En outre, le conseiller du salarié est tenu à une obligation de discrétion à
-l'égard des informations représentant un caractère confidentiel et données comme
-telles par le chef d'entreprise ou son représentant. Toute violation de cette
-obligation peut entraîner la radiation de l'intéressé de la liste prévue au
-deuxième alinéa de l'article L. 122-14 par le préfet du département.
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deleted file mode 100644
index 8fc1a767f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006169992
----
-
-###### Section 3 : Conséquences de la rupture du contrat.
-
-- [Article L122-15](article_l122-15.md)
-- [Article L122-16](article_l122-16.md)
-- [Article L122-17](article_l122-17.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-15.md
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index 170c5f475..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645998
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L15AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645998.xml
----
-
-###### Article L122-15
-
-Lorsqu'un salarié, ayant rompu abusivement un contrat de travail, engage à
-nouveau ses services, le nouvel employeur est solidairement responsable du
-dommage causé à l'employeur précédent dans les trois cas suivants :
-
-1. Quand il est démontré qu'il est intervenu dans la rupture ;
-
-2. Quand il a embauché un travailleur qu'il savait déjà lié par un contrat de
-travail ;
-
-3. Quand il a continué à occuper un travailleur après avoir appris que ce
-travailleur était encore lié à un autre employeur par un contrat de travail.
-Dans ce troisième cas, la responsabilité du nouvel employeur cesse d'exister si,
-au moment où il a été averti, le contrat de travail abusivement rompu par le
-salarié était venu à expiration, soit, s'il s'agit de contrats à durée
-déterminée par l'arrivée du terme, soit s'il s'agit de contrats à durée
-indéterminée par l'expiration du délai-congé ou si un délai de quinze jours
-s'était écoulé depuis la rupture dudit contrat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-16.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645999
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L16AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645999.xml
----
-
-###### Article L122-16
-
-L'employeur doit, à l'expiration du contrat de travail, délivrer au travailleur
-un certificat contenant exclusivement la date de son entrée et celle de sa
-sortie, et la nature de l'emploi ou, le cas échéant, des emplois successivement
-occupés ainsi que les périodes pendant lesquelles ces emplois ont été tenus.
-
-Sont exempts de timbre et d'enregistrement les certificats de travail délivrés
-aux salariés même s'ils contiennent d'autres mentions que celles prévues à
-l'alinéa 1er du présent article, toutes les fois que ces mentions ne contiennent
-ni obligations, ni quittance ni aucune autre convention donnant lieu au droit
-proportionnel.
-
-La formule "libre de tout engagement" et toute autre constatant l'expiration
-régulière du contrat de travail, les qualités professionnelles et les services
-rendus sont comprises dans l'exemption.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-17.md
deleted file mode 100644
index 1d33986eb..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l122-17.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646001
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L17AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646001.xml
----
-
-###### Article L122-17
-
-Lorsqu'un reçu pour solde de tout compte est délivré et signé par le salarié à
-l'employeur à l'occasion de la résiliation ou de l'expiration de son contrat, il
-n'a que la valeur d'un simple reçu des sommes qui y figurent.
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2002-02-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170263
----
-
-###### Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à un mandat parlementaire ou local
-
-- [Article L122-24-1](article_l122-24-1.md)
-- [Article L122-24-2](article_l122-24-2.md)
-- [Article L122-24-3](article_l122-24-3.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-02-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646017
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646017.xml
----
-
-###### Article L122-24-1
-
-Les employeurs sont tenus de laisser à leurs salariés, candidats à l'Assemblée
-nationale ou au Sénat, le temps nécessaire pour participer à la campagne
-électorale dans la limite de vingt jours ouvrables. Le même droit est accordé,
-sur leur demande, aux salariés candidats au Parlement européen, au conseil
-municipal dans une commune d'au moins 3 500 habitants, au conseil général, au
-conseil régional et à l'Assemblée de Corse, dans la limite de dix jours
-ouvrables.
-
-Le salarié bénéficie à sa convenance des dispositions de l'alinéa précédent, à
-condition que chaque absence soit au moins d'une demi-journée entière. Il doit
-avertir son employeur vingt-quatre heures au moins avant le début de chaque
-absence.
-
-Sur demande de l'intéressé, la durée de ces absences est imputée sur celle du
-congé payé annuel dans la limite des droits qu'il a acquis à ce titre à la date
-du premier tour de scrutin. Lorsqu'elles ne sont pas imputées sur le congé payé
-annuel, les absences ne sont pas rémunérées ; elles donnent alors lieu à
-récupération en accord avec l'employeur.
-
-La durée de ces absences est assimilée à une période de travail effectif pour la
-détermination des droits à congés payés ainsi que des droits liés à l'ancienneté
-résultant des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles.
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+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-02-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646023
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646023.xml
----
-
-###### Article L122-24-2
-
-Le contrat de travail d'un salarié membre de l'Assemblée nationale ou du Sénat
-est, sur sa demande, suspendu jusqu'à l'expiration de son mandat, s'il justifie
-d'une ancienneté minimale d'une année chez l'employeur à la date de son entrée
-en fonction.
-
-La suspension prend effet quinze jours après la notification qui en est faite à
-l'employeur, à la diligence du salarié, par lettre recommandée avec demande
-d'avis de réception.
-
-Le salarié doit manifester son intention de reprendre son emploi en adressant à
-son employeur une lettre recommandée avec demande d'avis de réception au plus
-tard dans les deux mois qui suivent l'expiration de son mandat.
-
-Il retrouve son précédent emploi, ou un emploi analogue assorti d'une
-rémunération équivalente, dans les deux mois suivant la date à laquelle il a
-avisé son employeur. Il bénéficie de tous les avantages acquis par les salariés
-de sa catégorie durant l'exercice de son mandat. Il bénéficie en outre, en tant
-que de besoin, d'une réadaptation professionnelle en cas de changement de
-techniques ou de méthodes de travail.
-
-Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables lorsque le mandat
-a été renouvelé, à moins que la durée de la suspension prévue au premier alinéa
-de cet article n'ait été, pour quelque cause que ce soit, inférieure à cinq ans.
-Il en est de même lorsque le salarié membre de l'une des assemblées visées au
-premier alinéa est élu dans l'autre. A l'expiration du ou des mandats
-renouvelés, le salarié peut cependant solliciter son réembauchage dans les forme
-et délai prévus au troisième alinéa du présent article. L'employeur est alors
-tenu, pendant un an, de l'embaucher par priorité dans les emplois auxquels sa
-qualification lui permet de prétendre et de lui accorder, en cas de réemploi, le
-bénéfice de tous les avantages qu'il avait acquis au moment de son départ.
-
-Un décret fixera les conditions dans lesquelles les droits des salariés,
-notamment en matière de prévoyance et de retraite, leur seront conservés durant
-la durée du mandat.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-02-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646025
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24DXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646025.xml
----
-
-###### Article L122-24-3
-
-Les dispositions de la présente section sont applicables aux fonctionnaires et
-aux agents non titulaires de l'Etat, des collectivités territoriales et de leurs
-établissements publics ainsi qu'aux personnels des entreprises publiques, pour
-autant qu'ils ne bénéficient pas déjà de dispositions plus favorables.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006169995
----
-
-###### Section 4-2 : Règles particulières aux salariés devenus physiquement inaptes à leur emploi
-
-- [Article L122-24-4](article_l122-24-4.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646027
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24EXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646027.xml
----
-
-###### Article L122-24-4
-
-A l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à une
-maladie ou un accident, si le salarié est déclaré par le médecin du travail
-inapte à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur est tenu de
-lui proposer un autre emploi approprié à ses capacités, compte tenu des
-conclusions écrites du médecin du travail et des indications qu'il formule sur
-l'aptitude du salarié à exercer l'une des tâches existantes dans l'entreprise et
-aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la
-mise en oeuvre de mesures telles que mutations, transformations de postes de
-travail ou aménagement du temps de travail.
-
-Le contrat de travail du salarié peut être suspendu pour lui permettre de suivre
-un stage de reclassement professionnel.
-
-Si le salarié n'est pas reclassé dans l'entreprise à l'issue d'un délai d'un
-mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail ou s'il
-n'est pas licencié, l'employeur est tenu de verser à l'intéressé, dès
-l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci
-occupait avant la suspension de son contrat de travail.
-
-Les dispositions prévues à l'alinéa précédent s'appliquent également en cas
-d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise constatée par le médecin du
-travail.
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+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1999-10-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006169996
----
-
-###### Section 4-3 : Dispositions particulières aux personnes exerçant une activité dans la réserve opérationnelle
-
-- [Article L122-24-5](article_l122-24-5.md)
-- [Article L122-24-6](article_l122-24-6.md)
-- [Article L122-24-7](article_l122-24-7.md)
-- [Article L122-24-8](article_l122-24-8.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1999-10-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646029
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24FXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646029.xml
----
-
-###### Article L122-24-5
-
-Aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'un salarié ou d'un
-apprenti qui exerce une activité au titre d'un engagement à servir dans la
-réserve opérationnelle ou à la suite d'un appel ou d'un rappel des personnes
-soumises à l'obligation de disponibilité en raison des absences qui résultent de
-cet engagement ou de cette obligation.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1999-10-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646030
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24GXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646030.xml
----
-
-###### Article L122-24-6
-
-A l'issue d'une période d'activité au titre d'un engagement à servir dans la
-réserve opérationnelle ou à la suite d'un appel ou d'un rappel des personnes
-soumises à l'obligation de disponibilité, le salarié retrouve son précédent
-emploi.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1999-10-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646031
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24HXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646031.xml
----
-
-###### Article L122-24-7
-
-La résiliation du contrat de travail ne peut être notifiée ou prendre effet
-pendant l'accomplissement d'une période d'activité au titre d'un engagement à
-servir dans la réserve opérationnelle ou à la suite d'un appel ou d'un rappel
-des personnes soumises à l'obligation de disponibilité.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1999-10-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646032
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24IXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646032.xml
----
-
-###### Article L122-24-8
-
-Les périodes d'activité au titre d'un engagement à servir dans la réserve
-opérationnelle ou à la suite d'un appel ou d'un rappel des personnes soumises à
-l'obligation de disponibilité sont considérées comme des périodes de travail
-effectif pour les avantages légaux et conventionnels en matière d'ancienneté,
-d'avancement, de congés payés et de droits aux prestations sociales.
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1999-10-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006169997
----
-
-###### Section 4-4 : Règles particulières aux personnes ayant souscrit un engagement à servir dans la réserve opérationnelle
-
-- [Article L122-24-9](article_l122-24-9.md)
-- [Article L122-24-10](article_l122-24-10.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-4/article_l122-24-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-4/article_l122-24-10.md
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1999-10-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646036
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24KXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646036.xml
----
-
-###### Article L122-24-10
-
-Le refus de l'employeur d'accorder à un salarié l'autorisation de participer à
-une activité dans la réserve qui requiert son accord préalable doit être motivé
-et notifié à l'intéressé et à l'autorité militaire dans les quinze jours qui
-suivent la réception de sa demande.
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+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646035
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24JXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646035.xml
----
-
-###### Article L122-24-9
-
-Tout salarié ayant souscrit un engagement à servir dans la réserve
-opérationnelle bénéficie d'une autorisation d'absence de cinq jours par année
-civile au titre de ses activités dans la réserve.
-
-Le réserviste salarié désirant bénéficier de cette absence doit présenter sa
-demande par écrit à son employeur un mois au moins à l'avance, en indiquant la
-date et la durée de l'absence envisagée.
-
-Au-delà de cette durée, le réserviste est tenu de requérir l'accord de son
-employeur avec un préavis d'un mois en précisant la date de son départ et la
-durée de la période qu'il souhaite accomplir, sous réserve de dispositions plus
-favorables résultant notamment de conventions conclues entre l'employeur et le
-ministre de la défense.
-
-Lorsque les circonstances l'exigent, le délai de préavis prévu aux alinéas
-précédents peut, sur arrêté du ministre chargé des armées, être réduit à quinze
-jours pour les réservistes ayant souscrit avec l'accord de l'employeur la clause
-de réactivité prévue à l'article 8 de la loi n° 99-894 du 22 octobre 1999
-portant organisation de la réserve militaire et du service de défense.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-5/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-5/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-5/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-08-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006169998
----
-
-###### Section 4-5 : Règles particulières aux salariés ayant souscrit un engagement à servir dans la réserve de sécurité civile
-
-- [Article L122-24-11](article_l122-24-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-5/article_l122-24-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-5/article_l122-24-11.md
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+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-08-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646037
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24LXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646037.xml
----
-
-###### Article L122-24-11
-
-Lorsque le salarié accomplit son engagement à servir dans la réserve de sécurité
-civile pendant son temps de travail, il doit obtenir l'accord de son employeur,
-sous réserve de dispositions plus favorables résultant du contrat de travail, de
-conventions ou accords collectifs de travail, ou de conventions conclues entre
-l'employeur et l'autorité de gestion de la réserve. Si l'employeur oppose un
-refus, cette décision doit être motivée et notifiée à l'intéressé ainsi qu'à
-l'autorité de gestion de la réserve dans la semaine qui suit la réception de la
-demande.
-
-Le contrat de travail du salarié exerçant une activité dans la réserve de
-sécurité civile pendant son temps de travail est suspendu pendant la période en
-cause.
-
-Toutefois, cette période est considérée comme une période de travail effectif
-pour les avantages trouvant leur fondement dans la loi, un réglement ou une
-convention en matière d'ancienneté, de congés payés et de droit aux prestations
-sociales.
-
-Aucun licenciement ou déclassement professionnel, aucune sanction disciplinaire
-ne peuvent être prononcés à l'encontre d'un salarié en raison de ses absences
-résultant de son engagement à servir dans la réserve de sécurité civile.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-6/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-6/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-6/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-08-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006169999
----
-
-###### Section 4-6 : Règles particulières applicables aux salariés participant à des opérations de secours
-
-- [Article L122-24-12](article_l122-24-12.md)
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-08-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646038
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24MXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646038.xml
----
-
-###### Article L122-24-12
-
-Lorsqu'un salarié membre d'une association agréée en matière de sécurité civile
-est sollicité pour la mise en oeuvre du plan Orsec ou à la demande de l'autorité
-de police compétente en cas d'accident, sinistre ou catastrophe, il lui
-appartient d'obtenir l'accord de son employeur. Sauf nécessité inhérente à la
-production ou à la marche de l'entreprise, l'employeur ne peut s'opposer à
-l'absence du salarié.
-
-Aucun licenciement ou déclassement professionnel, aucune sanction disciplinaire
-ne peuvent être prononcés à l'encontre du salarié mobilisé en raison des
-absences resultant des présentes dispositions.
-
-Les conditions de prise en compte de son absence sont définies en accord avec
-l'employeur, sous réserve de dispositions plus favorables resultant du contrat
-de travail, de conventions ou accords collectifs de travail ou de conventions
-conclues entre l'employeur et le ministre chargé de la sécurité civile.
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----
-Date de début: 2007-08-29
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170000
----
-
-###### Section 4-7 : Règles particulières applicables aux salariés membres de la réserve sanitaire.
-
-- [Article L122-24-13](article_l122-24-13.md)
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-08-29
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646039
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24NXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646039.xml
----
-
-###### Article L122-24-13
-
-Les dispositions applicables aux réservistes sanitaires sont définies au
-chapitre III du titre III du livre Ier de la troisième partie du code de la
-santé publique.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006169993
----
-
-###### Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.
-
-- [Article L122-18](article_l122-18.md)
-- [Article L122-20](article_l122-20.md)
-- [Article L122-20-1](article_l122-20-1.md)
-- [Article L122-21](article_l122-21.md)
-- [Article L122-22](article_l122-22.md)
-- [Article L122-23](article_l122-23.md)
-- [Article L122-24](article_l122-24.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-11-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646006
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L18AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646006.xml
----
-
-###### Article L122-18
-
-Le contrat de travail d'un salarié ou d'un apprenti, appelé au service national
-en application du livre II du code du service national, est suspendu pendant
-toute la durée du service national actif.
-
-Lorsqu'il connaît la date de sa libération du service national actif et, au plus
-tard, dans le mois suivant celle-ci, le travailleur qui désire reprendre
-l'emploi occupé par lui au moment où il a été appelé au service national, doit
-en avertir son ancien employeur. La réintégration dans l'entreprise est de
-droit.
-
-Le travailleur réintégré bénéficie de tous les avantages qu'il avait acquis au
-moment de son départ.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-11-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646009
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L20BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646009.xml
----
-
-###### Article L122-20-1
-
-Tout salarié ou apprenti, âgé de seize à vingt-cinq ans, qui doit participer à
-l'appel de préparation à la défense, bénéficie d'une autorisation d'absence
-exceptionnelle de un jour.
-
-Cette absence exceptionnelle a pour but exclusif de permettre au salarié ou à
-l'apprenti de participer à l'appel de préparation à la défense. Elle n'entraîne
-pas de réduction de rémunération. Elle est assimilée à une période de travail
-effectif pour la détermination de la durée de congé annuel.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646008
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L20AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646008.xml
----
-
-###### Article L122-20
-
-Les dispositions des articles L. 122-18, L. 122-19 (1) ci-dessus sont
-applicables, lors de leur renvoi dans leurs foyers, aux personnes qui, ayant
-accompli leur service actif, ont été maintenues au service national.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-11-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646011
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L21AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646011.xml
----
-
-###### Article L122-21
-
-Aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'un salarié ou d'un
-apprenti au motif que lui-même, le salarié ou l'apprenti se trouve astreint aux
-obligations du service national, ou se trouve appelé au service national en
-exécution d'un engagement pour la durée de la guerre, ou rappelé au service
-national à un titre quelconque.
-
-Toutefois, l'employeur peut résilier le contrat s'il justifie d'une faute grave
-de l'intéressé, non liée aux obligations de l'alinéa précédent, ou s'il se
-trouve dans l'impossibilité de maintenir ledit contrat pour un motif étranger
-auxdites obligations.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1974-09-29
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646012
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L22AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646012.xml
----
-
-###### Article L122-22
-
-Alors même que, pour une autre cause légitime, le contrat serait dénoncé par
-l'une des parties, la durée de la période passée au service national est exclue
-des délais impartis pour la validité de la dénonciation, sauf toutefois dans le
-cas ou le contrat de travail a pour objet une entreprise temporaire prenant fin
-pendant cette période.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1999-10-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646014
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L23AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646014.xml
----
-
-###### Article L122-23
-
-En cas de violation des dispositions de la présente section, la partie lésée a
-droit à des dommages-intérêts qui sont fixés par le juge, en sus de l'indemnité
-de licenciement.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l122-24.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646015
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646015.xml
----
-
-###### Article L122-24
-
-Toute stipulation contraire aux dispositions de la présente section est nulle de
-plein droit.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-Date de début: 1981-01-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170002
----
-
-###### Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
-
-- [Article L122-32-1](article_l122-32-1.md)
-- [Article L122-32-2](article_l122-32-2.md)
-- [Article L122-32-3](article_l122-32-3.md)
-- [Article L122-32-4](article_l122-32-4.md)
-- [Article L122-32-5](article_l122-32-5.md)
-- [Article L122-32-6](article_l122-32-6.md)
-- [Article L122-32-7](article_l122-32-7.md)
-- [Article L122-32-8](article_l122-32-8.md)
-- [Article L122-32-9](article_l122-32-9.md)
-- [Article L122-32-10](article_l122-32-10.md)
-- [Article L122-32-11](article_l122-32-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646094
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646094.xml
----
-
-###### Article L122-32-1
-
-Le contrat de travail du salarié victime d'un accident du travail, autre qu'un
-accident de trajet, ou d'une maladie professionnelle est suspendu pendant la
-durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie ainsi que, le
-cas échéant, pendant le délai d'attente et la durée du stage de réadaptation, de
-rééducation ou de formation professionnelle que, conformément à l'avis de la
-commission mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des
-familles, doit suivre l'intéressé. Le salarié bénéficie d'une priorité en
-matière d'accès aux actions de formation professionnelle.
-
-La durée des périodes de suspension est prise en compte pour la détermination de
-tous les avantages légaux ou conventionnels liés à l'ancienneté dans
-l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1981-01-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646107
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32KXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646107.xml
----
-
-###### Article L122-32-10
-
-Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables aux rapports
-entre un employeur et son salarié victime d'un accident du travail ou d'une
-maladie professionnelle, survenu ou contractée au service d'un autre employeur.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646111
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32LXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646111.xml
----
-
-###### Article L122-32-11
-
-En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation
-judiciaires, les dispositions des articles L. 143-11-5 à L. 143-11-7 sont
-applicables au paiement des indemnités prévues aux articles L. 122-32-6, L.
-122-32-7 et L. 122-32-9.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-2.md
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index 6767dc966..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1981-01-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646095
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646095.xml
----
-
-###### Article L122-32-2
-
-Au cours des périodes de suspension, l'employeur ne peut résilier le contrat de
-travail à durée indéterminée que s'il justifie soit d'une faute grave de
-l'intéressé, soit de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif non lié à
-l'accident ou à la maladie, de maintenir ledit contrat.
-
-Il ne peut résilier le contrat de travail à durée déterminée que s'il justifie
-soit d'une faute grave de l'intéressé, soit d'un cas de force majeure.
-
-Toute résiliation du contrat de travail prononcée en méconnaissance des
-dispositions du présent article est nulle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-3.md
deleted file mode 100644
index 80c51789a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1981-01-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646096
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646096.xml
----
-
-###### Article L122-32-3
-
-Les dispositions de l'article L. 122-32-1 ne font pas obstacle à l'échéance du
-contrat de travail à durée déterminée.
-
-Toutefois, lorsque ce contrat comporte une clause de renouvellement, l'employeur
-ne peut, au cours des périodes définies au premier alinéa dudit article, refuser
-le renouvellement que s'il justifie d'un motif réel et sérieux, étranger à
-l'accident ou à la maladie. A défaut, il devra verser au salarié une indemnité
-correspondant au préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au
-montant des salaires et avantages que le salarié aurait reçus jusqu'au terme de
-la période suivante de validité du contrat prévue par la clause de
-renouvellement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-4.md
deleted file mode 100644
index 43783c0fd..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1981-01-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646097
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32EXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646097.xml
----
-
-###### Article L122-32-4
-
-A l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 122-32-1, le
-salarié, s'il y est déclaré apte par le médecin du travail, retrouve son emploi
-ou un emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente.
-
-Les conséquences de l'accident ou de la maladie professionnelle ne peuvent
-entraîner pour l'intéressé aucun retard de promotion ou d'avancement au sein de
-l'entreprise.
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+++ /dev/null
@@ -1,43 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646099
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32FXXAB
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----
-
-###### Article L122-32-5
-
-Si le salarié est déclaré par le médecin du travail inapte à reprendre, à
-l'issue des périodes de suspension, l'emploi qu'il occupait précédemment,
-l'employeur est tenu de lui proposer, compte tenu des conclusions écrites du
-médecin du travail et des indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à
-exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise et après avis des délégués
-du personnel, un autre emploi approprié à ses capacités et aussi comparable que
-possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en oeuvre de
-mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement du temps
-de travail. Si le salarié n'est pas reclassé dans l'entreprise à l'issue d'un
-délai d'un mois à compter de la date de l'examen de reprise du travail ou s'il
-n'est pas licencié, l'employeur est tenu de verser à l'intéressé, dès
-l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci
-occupait avant la suspension de son contrat de travail. Ces dispositions
-s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise
-constatée par le médecin du travail.
-
-S'il ne peut proposer un autre emploi, l'employeur est tenu de faire connaître
-par écrit les motifs qui s'opposent au reclassement.
-
-Les transformations de postes peuvent donner lieu à attribution d'une aide
-financière de l'Etat dans les conditions fixées au dernier alinéa de l'article
-L. 323-9.
-
-L'employeur ne peut prononcer le licenciement que s'il justifie soit de
-l'impossibilité où il se trouve de proposer un emploi dans les conditions
-prévues ci-dessus, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces
-conditions.
-
-S'il prononce le licenciement, l'employeur doit respecter les procédures prévues
-à la section II du présent chapitre en cas de résiliation du contrat de travail
-à l'initiative de l'employeur.
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+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-01-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646101
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32GXXAB
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----
-
-###### Article L122-32-6
-
-La rupture du contrat de travail dans les cas prévus au quatrième alinéa de
-l'article L. 122-32-5 ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité
-compensatrice d'un montant égal à celui de l'indemnité prévue à l'article L.
-122-8, ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions
-conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité prévue par
-l'article L. 122-9 ou par l'article 5 de l'accord national interprofessionnel du
-10 décembre 1977 annexé à la loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 relative à la
-mensualisation et à la procédure conventionnelle, s'il remplit les conditions
-fixées pour bénéficier de cet accord.
-
-Toutefois, les indemnités prévues à l'alinéa ci-dessus ne sont pas dues par
-l'employeur qui établit que le refus par le salarié du reclassement qui lui est
-proposé est abusif.
-
-Les dispositions du présent article ne se cumulent pas avec les avantages de
-même nature prévus par des dispositions conventionnelles ou contractuelles en
-vigueur lors de la promulgation de la loi n° 81-3 du 7 janvier 1981 et destinés
-à compenser le préjudice résultant de la perte de l'emploi consécutive à
-l'accident du travail ou à la maladie professionnelle.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1981-01-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646102
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32HXXAA
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----
-
-###### Article L122-32-7
-
-Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions de
-l'article L. 122-32-4 ou des premier et quatrième alinéas de l'article L.
-122-32-5, le tribunal saisi peut proposer la réintégration du salarié dans
-l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis ; en cas de refus par l'une
-ou l'autre des parties, le tribunal octroie au salarié une indemnité. Cette
-indemnité, qui ne peut être inférieure à douze mois de salaires, est due sans
-préjudice de l'indemnité compensatrice et, le cas échéant, de l'indemnité
-spéciale de licenciement prévues à l'article L. 122-32-6.
-
-Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions du
-cinquième alinéa de l'article L. 122-32-5, il est fait application des
-dispositions prévues par l'article L. 122-14-4 pour le cas de non-observation de
-la procédure requise.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1981-01-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646103
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32IXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646103.xml
----
-
-###### Article L122-32-8
-
-Les indemnités prévues aux articles L. 122-32-6 et L. 122-32-7 sont calculées
-sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des
-trois derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait
-avant l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie
-professionnelle.
-
-Pour le calcul de ces indemnités, la notion de salaire est définie par le taux
-personnel, les primes, les avantages de toute nature, les indemnités et les
-gratifications qui composent le revenu.
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+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1981-01-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646104
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32JXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646104.xml
----
-
-###### Article L122-32-9
-
-Les dispositions des deux derniers alinéas de l'article L. 122-32-5 et des
-articles L. 122-32-6 à L. 122-32-8 ne sont pas applicables lorsque le salarié
-est titulaire d'un contrat à durée déterminée.
-
-Si l'employeur justifie qu'il se trouve dans l'impossibilité de proposer un
-emploi, dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 122-32-5,
-au salarié titulaire d'un tel contrat, ou si le salarié refuse un emploi offert
-dans ces conditions, l'employeur est en droit de demander la résolution
-judiciaire du contrat. La juridiction saisie prononce la résolution après
-vérification des motifs invoqués et fixe le montant de la compensation
-financière due au salarié.
-
-En cas de rupture du contrat par l'employeur en méconnaissance des dispositions
-de l'article L. 122-32-4 du premier alinéa de l'article L. 122-32-5 ou du second
-alinéa du présent article, le salarié a droit à une indemnité correspondant au
-préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au montant des salaires
-et avantages qu'il aurait reçus jusqu'au terme de la période en cours de
-validité de son contrat.
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+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170264
----
-
-###### Section 5-2 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante et congé sabbatique
-
-- [Sous-section 1 : Dispositions relatives au congé et à la période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante](sous-section_1)
-- [Sous-section 2 : Dispositions spécifiques au congé sabbatique.](sous-section_2)
-- [Sous-section 3 : Dispositions communes au congé pour la création d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante et au congé sabbatique](sous-section_3)
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184640
----
-
-###### Sous-section 1 : Dispositions relatives au congé et à la période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante
-
-- [Article L122-32-12](article_l122-32-12.md)
-- [Article L122-32-13](article_l122-32-13.md)
-- [Article L122-32-14](article_l122-32-14.md)
-- [Article L122-32-15](article_l122-32-15.md)
-- [Article L122-32-16](article_l122-32-16.md)
-- [Article L122-32-16-1](article_l122-32-16-1.md)
-- [Article L122-32-16-2](article_l122-32-16-2.md)
-- [Article L122-32-16-3](article_l122-32-16-3.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646114
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32MXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646114.xml
----
-
-###### Article L122-32-12
-
-Le salarié qui crée ou reprend une entreprise ou qui exerce des responsabilités
-de direction au sein d'une entreprise répondant, au moment où il sollicite son
-congé, aux critères de jeune entreprise innovante définie par l'article 44
-sexies-0 A du code général des impôts a droit, dans les conditions fixées à la
-présente section, soit à un congé pendant lequel le contrat de travail est
-suspendu, soit à une période de travail à temps partiel au sens de l'article L.
-212-4-2.
-
-La durée maximale de ce congé ou de cette période de travail à temps partiel est
-d'un an. Elle peut être prolongée d'au plus un an.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646117
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32NXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646117.xml
----
-
-###### Article L122-32-13
-
-Le droit au congé ou à une période de travail à temps partiel pour création ou
-reprise d'entreprise ou pour exercer des responsabilités de direction au sein
-d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante est ouvert
-au salarié qui, à la date de prise d'effet de ce droit, justifie d'une
-ancienneté dans l'entreprise d'au moins vingt-quatre mois, consécutifs ou
-non.
-
-Ce droit ne pourra être exercé moins de trois ans après la précédente création
-ou reprise d'entreprise ou après le début de l'exercice de précédentes
-responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de
-jeune entreprise innovante.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646121
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32OXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646121.xml
----
-
-###### Article L122-32-14
-
-Le salarié informe son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de
-réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, au moins deux
-mois à l'avance, de la date à laquelle il souhaite partir en congé, ou de la
-date de début et de l'amplitude de la réduction souhaitée de son temps de
-travail, ainsi que de la durée envisagée de ce congé, ou de cette réduction.
-
-Il précise dans ce même courrier l'activité de l'entreprise qu'il prévoit de
-créer ou de reprendre ou de l'entreprise répondant aux critères de jeune
-entreprise innovante dans laquelle il prévoit d'exercer des responsabilités de
-direction.
-
-Toute demande de prolongation d'un congé ou d'une période de travail à temps
-partiel précédemment accordés fait l'objet d'une information à l'employeur dans
-les mêmes conditions, deux mois avant son terme.
-
-A défaut de réponse de l'employeur dans un délai de trente jours à compter de la
-présentation de la lettre visée ci-dessus, son accord est réputé acquis.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-15.md
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646124
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32PXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646124.xml
----
-
-###### Article L122-32-15
-
-L'employeur a la faculté, dans les conditions mentionnées à l'article L.
-122-32-24, de différer le départ en congé ou le début de la période de travail à
-temps partiel dans la limite des six mois qui courent à compter de la
-présentation de la lettre recommandée mentionnée aux premier et troisième
-alinéas de l'article L. 122-32-14.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-16-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-16-1.md
deleted file mode 100644
index f424bb0cb..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-16-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646170
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXBB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646170.xml
----
-
-###### Article L122-32-16-1
-
-Lorsqu'il est envisagé une période de travail à temps partiel, celle-ci donne
-lieu à un avenant au contrat de travail fixant la durée de ladite période et
-conforme aux prévisions de l'article L. 212-4-3.
-
-Toute prolongation de la période de travail à temps partiel à la demande du
-salarié donne lieu à la signature d'un nouvel avenant dans les mêmes conditions.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-16-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-16-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-16-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646172
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXCB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646172.xml
----
-
-###### Article L122-32-16-2
-
-Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, lorsque l'employeur
-estime, après avis du comité d'entreprise, ou, s'il n'en existe pas, des
-délégués du personnel, que la transformation d'un contrat de travail à temps
-plein en contrat de travail à temps partiel aura des conséquences préjudiciables
-à la production et à la marche de l'entreprise, il peut refuser de conclure le
-ou les avenants mentionnés à l'article L. 122-32-16-1, dans les conditions
-mentionnées aux articles L. 122-32-23 et L. 122-32-24.
-
-Dans les entreprises de deux cents salariés et plus, l'employeur peut, dans les
-conditions mentionnées à l'article L. 122-32-24, différer la signature du ou des
-mêmes avenants si le pourcentage de salariés de l'entreprise bénéficiant
-simultanément d'une transformation de leur contrat de travail à temps plein en
-contrat de travail à temps partiel au titre de l'article L. 122-32-12 dépasse 2
-% de l'effectif de l'entreprise, jusqu'à la date à laquelle cette condition de
-taux est remplie.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646174
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXDB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646174.xml
----
-
-###### Article L122-32-16-3
-
-Le salarié dont un avenant à son contrat de travail a prévu le passage d'un
-travail à temps plein à un travail à temps partiel ne peut invoquer aucun droit
-à être réemployé à temps plein avant le terme fixé par cet avenant.
-
-A l'issue de la période de travail à temps partiel convenue, le salarié concerné
-retrouve une activité à temps plein assortie d'une rémunération au moins
-équivalente à celle qui lui était précédemment servie.
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+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646127
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646127.xml
----
-
-###### Article L122-32-16
-
-A l'issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi
-similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Le salarié ne peut
-invoquer aucun droit à être réemployé avant l'expiration du congé.
-
-Le salarié informe son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de
-réception, au moins trois mois avant la fin de son congé, de son intention soit
-d'être réemployé, soit de rompre son contrat de travail dans les conditions
-prévues par celui-ci, à l'exception, toutefois, de celles relatives au
-délai-congé et sans avoir, de ce fait, à payer une indemnité de rupture.
-
-Les salariés qui reprennent leur activité dans l'entreprise à l'issue de leur
-congé bénéficient d'une réadaptation professionnelle en tant que de besoin,
-notamment en cas de changement de techniques ou de méthodes de travail. Ils ne
-sont pas comptés dans les 2 p. 100 de travailleurs qui peuvent bénéficier
-simultanément du congé de formation prévu à l'article L. 930-1 du présent code.
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+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184673
----
-
-###### Sous-section 2 : Dispositions spécifiques au congé sabbatique.
-
-- [Article L122-32-17](article_l122-32-17.md)
-- [Article L122-32-18](article_l122-32-18.md)
-- [Article L122-32-19](article_l122-32-19.md)
-- [Article L122-32-20](article_l122-32-20.md)
-- [Article L122-32-21](article_l122-32-21.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646131
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32RXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646131.xml
----
-
-###### Article L122-32-17
-
-Le salarié a droit, dans les conditions prévues à la présente section, à un
-congé sabbatique, d'une durée minimale de six mois et d'une durée maximale de
-onze mois, pendant lequel son contrat de travail est suspendu.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646134
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32SXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646134.xml
----
-
-###### Article L122-32-18
-
-Le droit au congé sabbatique est ouvert au salarié qui, à la date de départ en
-congé, justifie d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins trente-six mois,
-consécutifs ou non, ainsi que de six années d'activité professionnelle, et qui
-n'a pas bénéficié, au cours des six années précédentes dans l'entreprise, d'un
-congé sabbatique, d'un congé pour la création d'entreprise ou d'un congé de
-formation d'une durée d'au moins six mois au titre de l'article L. 930-1 du
-présent code.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646138
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32TXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646138.xml
----
-
-###### Article L122-32-19
-
-Le salarié informe son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de
-réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, au moins trois
-mois à l'avance, de la date de départ en congé sabbatique qu'il a choisie, en
-précisant la durée de ce congé.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646142
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32UXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646142.xml
----
-
-###### Article L122-32-20
-
-L'employeur a la faculté de différer le départ en congé, dans la limite de six
-mois qui courent à compter de la présentation de la lettre recommandée
-mentionnée à l'article L. 122-32-19. Cette durée est portée à neuf mois dans les
-entreprises de moins de deux cents salariés au sens de l'article L. 620-10 du
-présent code.
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index 948433ce0..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646145
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32VXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646145.xml
----
-
-###### Article L122-32-21
-
-A l'issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi
-similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Le salarié ne peut
-invoquer aucun droit à être réemployé avant l'expiration du congé.
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index d0951f417..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184674
----
-
-###### Sous-section 3 : Dispositions communes au congé pour la création d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante et au congé sabbatique
-
-- [Article L122-32-22](article_l122-32-22.md)
-- [Article L122-32-23](article_l122-32-23.md)
-- [Article L122-32-24](article_l122-32-24.md)
-- [Article L122-32-25](article_l122-32-25.md)
-- [Article L122-32-26](article_l122-32-26.md)
-- [Article L122-32-27](article_l122-32-27.md)
-- [Article L122-32-28](article_l122-32-28.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-22.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-22.md
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index c49596fc2..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646149
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32WXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646149.xml
----
-
-###### Article L122-32-22
-
-Dans les entreprises de deux cents salariés au sens de l'article L. 620-10 du
-présent code et plus, et sans préjudice des dispositions prévues aux articles
-précédents, le départ en congé peut être différé par l'employeur, de telle sorte
-que le pourcentage des salariés simultanément absents de l'entreprise au titre
-des congés pour la création d'entreprise, pour l'exercice de responsabilités de
-direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise
-innovante et au titre du congé sabbatique ne dépasse pas 2 p. 100 de l'effectif
-de cette entreprise, jusqu'à la date à laquelle cette condition de taux est
-remplie.
-
-Dans les entreprises employant moins de deux cents salariés, le départ en congé
-peut être différé par l'employeur de telle sorte que le nombre de jours
-d'absence prévu au titre des congés ne dépasse pas 2 p. 100 du nombre total des
-jours de travail effectués dans les douze mois précédant le départ en congé.
-
-Pour permettre le départ en congé d'un salarié, la période de douze mois visée à
-l'alinéa précédent est prolongée dans la limite de quarante-huit mois.
-
-Le taux visé aux deux premiers alinéas du présent article est limité à 1,5 p.
-100 lorsqu'il s'agit du seul congé sabbatique.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-23.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646152
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32XXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646152.xml
----
-
-###### Article L122-32-23
-
-Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, l'employeur peut refuser
-un congé pour la création d'entreprise, pour l'exercice de responsabilités de
-direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise
-innovante ou un congé sabbatique s'il estime, après avis du comité d'entreprise
-ou, s'il n'en existe pas, des délégués du personnel, que ce congé aura des
-conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise. A
-peine de nullité, l'employeur précise le motif de son refus. Sous la même
-sanction, ce refus est porté à la connaissance du salarié soit par lettre remise
-en main propre contre décharge, soit par lettre recommandée avec demande d'avis
-de réception.
-
-Le refus de l'employeur peut être directement contesté, dans les quinze jours
-suivant la réception de cette lettre, devant le bureau de jugement du conseil de
-prud'hommes, qui est saisi et statue en dernier ressort, selon les formes
-applicables au référé.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646155
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32YXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646155.xml
----
-
-###### Article L122-32-24
-
-L'employeur informe le salarié, par lettre remise en main propre contre décharge
-ou par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, soit de son accord
-sur la date de départ choisie par l'intéressé, soit du report en application des
-articles L. 122-32-15 et L. 122-32-20 ou L. 122-32-22, soit de son refus motivé
-en application de l'article L. 122-32-23. A défaut de réponse de sa part dans un
-délai de trente jours à compter de la présentation à l'employeur de la lettre
-prévue au premier alinéa de l'article L. 122-32-14 ou à l'article L. 122-32-19,
-son accord est réputé acquis.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-25.md
+++ /dev/null
@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646158
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32ZXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646158.xml
----
-
-###### Article L122-32-25
-
-Les congés payés annuels dus au salarié en sus de vingt-quatre jours ouvrables
-sont, à sa demande, éventuellement reportés jusqu'au départ en congé pour la
-création d'entreprise, pour l'exercice de responsabilités de direction au sein
-d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante ou en
-congé sabbatique. Le cumul de ces congés payés porte au maximum sur six
-années.
-
-Une indemnité compensatrice est perçue par le salarié, au départ en congé pour
-la création d'entreprise, pour l'exercice de responsabilités de direction au
-sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante ou en
-congé sabbatique, pour l'ensemble des congés payés dont il n'a pas bénéficié.
-
-En cas de renonciation au congé pour la création d'entreprise, pour l'exercice
-de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères
-de jeune entreprise innovante ou au congé sabbatique, les congés payés du
-salarié reportés conformément aux dispositions du premier alinéa du présent
-article sont ajoutés aux congés payés annuels dus en application des
-dispositions de l'article L. 223-1 et suivants. Ces congés payés reportés sont
-ajoutés aux congés payés annuels, par fraction de six jours, et jusqu'à
-épuisement, chaque année à compter de la renonciation. Jusqu'à épuisement des
-congés payés reportés, tout report au titre du premier alinéa du présent article
-est exclu.
-
-En cas de rupture du contrat de travail, le salarié perçoit une indemnité
-compensatrice pour les droits à congé payé reportés conformément aux
-dispositions du premier alinéa du présent article.
-
-Les indemnités compensatrices visées au présent article sont déterminées
-conformément aux dispositions des articles L. 223-11 à L. 223-13 du présent
-code.
-
-Les dispositions des deuxième et quatrième alinéas du présent article ne
-s'appliquent pas si l'employeur est tenu d'adhérer à une caisse de congés payés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-26.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-26.md
deleted file mode 100644
index b90e15d92..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-26.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646162
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L321XXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646162.xml
----
-
-###### Article L122-32-26
-
-L'inobservation par l'employeur des dispositions des articles L. 122-32-16, L.
-122-32-16-3 et L. 122-32-21 donne lieu à l'attribution de dommages-intérêts au
-salarié concerné, en sus de l'indemnité de licenciement lorsque celle-ci est
-due.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-27.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-27.md
deleted file mode 100644
index f893483d1..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-27.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646165
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L322XXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646165.xml
----
-
-###### Article L122-32-27
-
-Le chef d'entreprise communique semestriellement au comité d'entreprise ou, à
-défaut, aux délégués du personnel, la liste des demandes de congé ou de période
-de travail à temps partiel pour création d'entreprise, l'exercice de
-responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de
-jeune entreprise innovante et de congé sabbatique avec l'indication de la suite
-qui y a été donnée.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646168
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L323XXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646168.xml
----
-
-###### Article L122-32-28
-
-Pour l'application des articles L. 122-32-13 et L. 122-32-18, est prise en
-compte au titre de l'ancienneté dans l'entreprise, l'ancienneté acquise dans
-toute autre entreprise du même groupe au sens de l'article L. 439-1 du présent
-code.
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+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170001
----
-
-###### Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.
-
-- [Article L122-25](article_l122-25.md)
-- [Article L122-25-1](article_l122-25-1.md)
-- [Article L122-25-1-1](article_l122-25-1-1.md)
-- [Article L122-25-1-2](article_l122-25-1-2.md)
-- [Article L122-25-2](article_l122-25-2.md)
-- [Article L122-25-3](article_l122-25-3.md)
-- [Article L122-25-4](article_l122-25-4.md)
-- [Article L122-26](article_l122-26.md)
-- [Article L122-26-1](article_l122-26-1.md)
-- [Article L122-26-2](article_l122-26-2.md)
-- [Article L122-26-3](article_l122-26-3.md)
-- [Article L122-26-4](article_l122-26-4.md)
-- [Article L122-27](article_l122-27.md)
-- [Article L122-28](article_l122-28.md)
-- [Article L122-28-1](article_l122-28-1.md)
-- [Article L122-28-2](article_l122-28-2.md)
-- [Article L122-28-3](article_l122-28-3.md)
-- [Article L122-28-5](article_l122-28-5.md)
-- [Article L122-28-6](article_l122-28-6.md)
-- [Article L122-28-7](article_l122-28-7.md)
-- [Article L122-28-8](article_l122-28-8.md)
-- [Article L122-28-9](article_l122-28-9.md)
-- [Article L122-28-10](article_l122-28-10.md)
-- [Article L122-29](article_l122-29.md)
-- [Article L122-30](article_l122-30.md)
-- [Article L122-31](article_l122-31.md)
-- [Article L122-32](article_l122-32.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646047
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25BXXBB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646047.xml
----
-
-###### Article L122-25-1-1
-
-La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché,
-travaillant dans les conditions fixées aux articles L. 213-2 et L. 213-11, est
-affectée à un poste de jour sur sa demande pendant la durée de sa grossesse et
-pendant la période du congé légal postnatal prévu à l'article L. 122-26. La
-salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché,
-travaillant dans les conditions fixées aux articles L. 213-2 et L. 213-11, est
-également affectée à un poste de jour pendant la durée de sa grossesse lorsque
-le médecin du travail constate par écrit que le poste de nuit est incompatible
-avec son état. Cette période peut être prolongée lorsque le médecin du travail
-constate par écrit que le poste de nuit est incompatible avec son état pour une
-durée n'excédant pas un mois.
-
-Ce changement d'affectation ne doit entraîner aucune diminution de la
-rémunération. L'affectation dans un autre établissement est subordonnée à
-l'accord de la salariée.
-
-Si l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi, il fait
-connaître par écrit à la salariée ou au médecin du travail les motifs qui
-s'opposent au reclassement. Le contrat de travail de la salariée est alors
-suspendu jusqu'à la date du début du congé légal de maternité et éventuellement
-durant la période complémentaire qui suit la fin de ce congé en application du
-premier alinéa. La salariée bénéficie d'une garantie de rémunération composée
-d'une allocation journalière versée par la sécurité sociale et d'un complément
-de rémunération à la charge de l'employeur selon les mêmes modalités que celles
-prévues par l'accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 annexé à la
-loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation et à la procédure
-conventionnelle hormis les dispositions relatives à l'ancienneté.
-
-Ces dispositions s'appliquent sans préjudice des articles L. 122-24-4, L.
-122-25-2, L. 122-26, L. 224-1 et L. 241-10-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25-1-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25-1-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646048
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25BXXCA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646048.xml
----
-
-###### Article L122-25-1-2
-
-Lorsque la salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant
-accouché, durant une période n'excédant pas un mois après son retour de congé
-postnatal au titre des répercussions sur sa santé ou sur l'allaitement qu'elle
-pratique, occupe un poste de travail l'exposant à des risques déterminés par
-décret en Conseil d'Etat, l'employeur est tenu de lui proposer un autre emploi
-compatible avec son état, compte tenu des conclusions écrites du médecin du
-travail et des indications qu'il formule sur l'aptitude de la salariée à exercer
-l'une des tâches existantes dans l'entreprise, au besoin par la mise en oeuvre
-de mesures telles que l'aménagement de son poste de travail ou l'affectation
-temporaires dans un autre poste de travail. Cet aménagement ou cette affectation
-temporaires ne doivent entraîner aucune diminution de la rémunération.
-
-Si l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi, il fait
-connaître par écrit à la salariée et au médecin du travail les motifs qui
-s'opposent au reclassement. Le contrat de travail de la salariée est alors
-suspendu, hormis durant la période couverte par le congé légal de maternité. La
-salariée bénéficie d'une garantie de rémunération, pendant la suspension du
-contrat de travail, composée de l'allocation journalière prévue à l'article L.
-333-1 du code de la sécurité sociale et d'un complément à la charge de
-l'employeur, selon les mêmes modalités que celles posées par l'article 7 de
-l'accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 annexé à la loi n°
-78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation et à la procédure
-conventionnelle, hormis les dispositions relatives à la condition
-d'ancienneté.
-
-Ces dispositions s'appliquent sans préjudice des articles L. 122-24-4, L.
-122-25-2 et L. 241-10-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-30
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646045
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646045.xml
----
-
-###### Article L122-25-1
-
-Les dispositions de l'article L. 122-25 ne font pas obstacle à l'affectation
-temporaire dans un autre emploi de la salariée en état de grossesse, à son
-initiative ou à celle de l'employeur, si l'état de santé médicalement constaté
-de la salariée l'exige.
-
-En cas de désaccord entre l'employeur et la salariée ou lorsque le changement
-intervient à l'initiative de l'employeur, la nécessité médicale du changement
-d'emploi et l'aptitude de la salariée à occuper le nouvel emploi envisagé ne
-peut être établies que par le médecin du travail.
-
-L'affectation dans un autre établissement est subordonnée à l'accord de
-l'intéressée.
-
-Cette affectation temporaire ne peut avoir d'effet excédant la durée de la
-grossesse et prend fin dès que l'état de santé de la femme lui permet de
-retrouver son emploi initial.
-
-Le changement d'affectation ne doit entraîner aucune diminution de rémunération.
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+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1996-07-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646770
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25CXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646770.xml
----
-
-###### Article L122-25-2
-
-Aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'une salariée
-lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et pendant
-l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a
-droit en application de l'article L. 122-26, qu'elle use ou non de ce droit,
-ainsi que pendant les quatre semaines qui suivent l'expiration de ces périodes.
-Toutefois, et sous réserve d'observer les dispositions de l'article L. 122-27,
-il peut résilier le contrat s'il justifie d'une faute grave de l'intéressée, non
-liée à l'état de grossesse, ou de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif
-étranger à la grossesse, à l'accouchement ou à l'adoption, de maintenir ledit
-contrat.
-
-Sauf s'il est prononcé pour un des motifs justifiant, par application de
-l'alinéa précédent, la résiliation du contrat de travail, le licenciement d'une
-salariée est annulé si, dans un délai de quinze jours à compter de sa
-notification, l'intéressée envoie à son employeur par lettre recommandée avec
-demande d'avis de réception, soit un certificat médical justifiant qu'elle est
-en état de grossesse, soit une attestation justifiant l'arrivée à son foyer,
-dans un délai de quinze jours, d'un enfant placé en vue de son adoption ; cette
-attestation est délivrée par le service départemental d'aide sociale à l'enfance
-ou un organisme autorisé pour l'adoption qui procède au placement.
-
-Les dispositions des précédents alinéas ne font pas obstacle à l'échéance du
-contrat de travail à durée déterminée.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646051
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25DXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646051.xml
----
-
-###### Article L122-25-3
-
-La salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux examens
-médicaux obligatoires prévus par l'article L. 2122-1 du code de la santé
-publique dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites
-de l'accouchement.
-
-Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont
-assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée
-des congés payés ainsi qu'au regard des droits légaux ou conventionnels que la
-salariée tient du fait de son ancienneté dans l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646053
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25EXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646053.xml
----
-
-###### Article L122-25-4
-
-Après la naissance de son enfant et dans un délai fixé par décret, le père
-salarié bénéficie d'un congé de paternité de onze jours consécutifs ou de
-dix-huit jours consécutifs en cas de naissances multiples entraînant la
-suspension de son contrat de travail. Le salarié qui souhaite bénéficier du
-congé de paternité doit avertir son employeur au moins un mois avant la date à
-laquelle il entend prendre son congé, en précisant la date à laquelle il entend
-mettre fin à la suspension de son contrat de travail.
-
-A l'issue de ce congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi
-similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-25.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-30
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646043
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646043.xml
----
-
-###### Article L122-25
-
-L'employeur ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une femme
-pour refuser de l'embaucher, résilier son contrat de travail au cours d'une
-période d'essai ou, sous réserve des dispositions de l'article L. 122-25-1,
-prononcer une mutation d'emploi. Il lui est en conséquence interdit de
-rechercher ou de faire rechercher toutes informations concernant l'état de
-grossesse de l'intéressée.
-
-La femme candidate à un emploi ou salariée n'est pas tenue, sous réserve des cas
-où elle demande le bénéfice des dispositions législatives et réglementaires
-concernant la protection de la femme enceinte, de révéler son état de
-grossesse.
-
-En cas de litige, l'employeur est tenu de communiquer au juge tous les éléments
-de nature à justifier sa décision.
-
-Si un doute subsiste, il profite à la salariée en état de grossesse.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646056
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646056.xml
----
-
-###### Article L122-26-1
-
-Lors du décès de la mère au cours des périodes définies aux premier et quatrième
-alinéas de l'article L. 122-26, le père a le droit de suspendre le contrat de
-travail pendant une période de dix semaines au plus à compter du jour de la
-naissance de l'enfant. L'intéressé doit avertir son employeur du motif de son
-absence et de la date à laquelle il entend mettre fin à la suspension de son
-contrat de travail. Le père bénéficie alors de la protection contre le
-licenciement instituée à l'article L. 122-25-2.
-
-La suspension du contrat de travail peut être portée à dix-huit ou vingt-deux
-semaines dans les cas prévus à l'article L. 331-6 du code de la sécurité
-sociale.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1995-02-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646058
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26CXXAB
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----
-
-###### Article L122-26-2
-
-La durée du congé de maternité et du congé d'adoption est assimilée à une
-période de travail effectif pour la détermination des droits que la salariée ou
-le salarié tient de son ancienneté.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1995-02-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646059
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26DXXAA
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----
-
-###### Article L122-26-3
-
-Toute disposition figurant dans une convention ou un accord collectif de travail
-et comportant en faveur des salariées en congé de maternité un avantage lié à la
-naissance est de plein droit applicable aux salariés en congé d'adoption.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646062
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26EXXAA
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----
-
-###### Article L122-26-4
-
-La femme salariée qui reprend son activité à l'issue d'un congé de maternité a
-droit à un entretien avec son employeur en vue de son orientation
-professionnelle.
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+++ /dev/null
@@ -1,122 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646786
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26AXXAN
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646786.xml
----
-
-###### Article L122-26
-
-La salariée a le droit de suspendre le contrat de travail pendant une période
-qui commence six semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine
-dix semaines après la date de celui-ci. La salariée peut réduire, à sa demande
-et sous réserve d'un avis favorable du professionnel de santé qui suit la
-grossesse, la période de suspension du contrat de travail qui commence avant la
-date présumée de l'accouchement d'une durée maximale de trois semaines, la
-période postérieure à la date présumée de l'accouchement étant alors augmentée
-d'autant. Lorsque des naissances multiples sont prévues, cette période commence
-douze semaines avant la date présumée de l'accouchement, vingt-quatre semaines
-en cas de naissance de plus de deux enfants et se termine vingt-deux semaines
-après la date de l'accouchement. En cas de naissance de deux enfants, la période
-antérieure à la date présumée de l'accouchement peut être augmentée d'une durée
-maximale de quatre semaines ; la période de vingt-deux semaines postérieure à
-l'accouchement est alors réduite d'autant. Cette période commence huit semaines
-avant la date présumée de l'accouchement et se termine dix-huit semaines après
-la date de celui-ci lorsque, avant l'accouchement, la salariée elle-même ou le
-ménage assume déjà la charge de deux enfants au moins dans les conditions
-prévues aux articles L. 512-3 et suivants et L. 521-2 du code de la sécurité
-sociale ou lorsque la salariée a déjà mis au monde au moins deux enfants nés
-viables. La salariée peut réduire, à sa demande et sous réserve d'un avis
-favorable du professionnel de santé qui suit la grossesse, la période de
-suspension du contrat de travail qui commence avant la date présumée de
-l'accouchement d'une durée maximale de trois semaines, la période postérieure à
-la date présumée de l'accouchement étant alors augmentée d'autant. La période de
-huit semaines de suspension du contrat de travail antérieure à la date présumée
-de l'accouchement peut être augmentée d'une durée maximale de deux semaines ; la
-période de dix-huit semaines de suspension du contrat de travail postérieure à
-la date de l'accouchement est alors réduite d'autant.
-
-Lorsque la salariée a fait usage de son droit de reporter après la naissance de
-l'enfant une partie du congé auquel elle peut prétendre en application du
-premier alinéa et qu'elle se voit prescrire un arrêt de travail pendant la
-période antérieure à la date présumée d'accouchement dont elle a demandé le
-report, celui-ci est annulé et la période de suspension du contrat de travail
-est décomptée à partir du premier jour de l'arrêt de travail. La période
-initialement reportée est réduite d'autant.
-
-Quand l'accouchement a lieu avant la date présumée, la période de suspension du
-contrat de travail pourra être prolongée jusqu'au terme des seize, des
-vingt-six, des trente-quatre ou des quarante-six semaines de suspension du
-contrat auxquelles la salariée peut avoir droit.
-
-Si un état pathologique attesté par un certificat médical comme résultant de la
-grossesse ou des couches le rend nécessaire, la période de suspension du contrat
-prévue aux alinéas précédents est augmentée de la durée de cet état pathologique
-dans la limite de deux semaines avant la date présumée de l'accouchement et de
-quatre semaines après la date de celui-ci.
-
-Lorsque l'enfant est resté hospitalisé jusqu'à l'expiration de la sixième
-semaine suivant l'accouchement, la salariée peut reporter à la date de la fin de
-l'hospitalisation tout ou partie du congé auquel elle peut encore prétendre.
-Lorsque l'accouchement intervient plus de six semaines avant la date prévue et
-exige l'hospitalisation postnatale de l'enfant, la période de suspension du
-contrat de travail prévue aux alinéas précédents est prolongée du nombre de
-jours courant de la date effective de l'accouchement au début des périodes
-mentionnées au premier alinéa.
-
-Tout salarié à qui un service départemental d'aide sociale à l'enfance, un
-organisme français autorisé pour l'adoption ou l'Agence française de l'adoption
-confie un enfant en vue de son adoption a le droit de suspendre le contrat de
-travail pendant une période de dix semaines au plus à dater de l'arrivée de
-l'enfant au foyer, vingt-deux semaines en cas d'adoptions multiples. Cette
-période est fixée à dix-huit semaines si l'adoption a pour effet de porter à
-trois ou plus le nombre d'enfants dont le salarié ou le ménage assume la charge
-dans les conditions prévues aux articles L. 512-3 et suivants et L. 521-1 du
-code de la sécurité sociale. La suspension du contrat de travail peut précéder
-de sept jours calendaires, au plus, l'arrivée de l'enfant au foyer. Les parents
-salariés bénéficient alors de la protection instituée à l'article L. 122-25-2 du
-présent code. L'adoption d'un enfant par un couple de parents salariés ouvre
-droit à onze jours supplémentaires ou, en cas d'adoptions multiples, à dix-huit
-jours supplémentaires de congé d'adoption à la condition que la durée de
-celui-ci soit répartie entre les deux parents. En ce cas, la durée du congé ne
-peut être fractionnée en plus de deux périodes, dont la plus courte ne saurait
-être inférieure à onze jours. Ces deux périodes peuvent être simultanées.
-
-Les dispositions de l'alinéa précédent sont applicables à la personne salariée
-titulaire de l'agrément mentionné aux articles L. 225-2 à L. 225-7 et L. 225-18
-ou L. 225-15 du code de l'action sociale et des familles lorsqu'elle adopte ou
-accueille un enfant en vue de son adoption par décision de l'autorité étrangère
-compétente, à condition que l'enfant ait été autorisé, à ce titre, à entrer sur
-le territoire français.
-
-Le père ou la mère avertit l'employeur du motif de son absence et de la date à
-laquelle il ou elle entend mettre fin à la suspension de son contrat de
-travail.
-
-A l'issue des congés de maternité et d'adoption prévus au présent article, la
-personne salariée retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti
-d'une rémunération au moins équivalente.
-
-Toutefois, dans le cas où pendant sa grossesse la femme a fait l'objet d'un
-changement d'affectation dans les conditions prévues au premier alinéa de
-l'article L. 122-25-1, elle est réintégrée dans l'emploi occupé avant cette
-affectation lorsqu'elle reprend son travail à l'issue de la période de
-suspension définie au présent article.
-
-En l'absence d'accord collectif de branche ou d'entreprise déterminant des
-garanties d'évolution de la rémunération des salariés au moins aussi favorables
-que celles mentionnées dans le présent alinéa pendant les congés prévus au
-présent article et à la suite de ces congés, cette rémunération, au sens de
-l'article L. 140-2, est majorée, à la suite de ces congés, des augmentations
-générales ainsi que de la moyenne des augmentations individuelles perçues
-pendant la durée de ces congés par les salariés relevant de la même catégorie
-professionnelle ou, à défaut, de la moyenne des augmentations individuelles dans
-l'entreprise.
-
-La règle définie à l'alinéa précédent n'est pas applicable aux accords
-collectifs de branche ou d'entreprise conclus antérieurement à l'entrée en
-vigueur de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale
-entre les femmes et les hommes.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-27.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1975-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646063
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L27AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646063.xml
----
-
-###### Article L122-27
-
-La résiliation du contrat de travail par l'employeur pour l'un des motifs prévus
-à l'article L. 122-25-2 ne peut prendre effet ou être signifiée pendant la
-période de suspension prévue à l'article L. 122-26.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,64 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646797
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28BXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646797.xml
----
-
-###### Article L122-28-1
-
-Pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption
-prévu par l'article L. 122-26 ou par une convention ou un accord collectif, tout
-salarié qui justifie d'une ancienneté minimale d'une année à la date de
-naissance de son enfant ou de l'arrivée au foyer d'un enfant qui n'a pas encore
-atteint l'âge de la fin de l'obligation scolaire adopté ou confié en vue de son
-adoption a le droit, soit de bénéficier d'un congé parental d'éducation durant
-lequel le contrat de travail est suspendu, soit de réduire sa durée de travail
-sans que cette activité à temps partiel puisse être inférieure à seize heures
-hebdomadaires.
-
-Le congé parental et la période d'activité à temps partiel prennent fin au plus
-tard au troisième anniversaire de l'enfant ou, en cas d'adoption d'un enfant de
-moins de trois ans, à l'expiration d'un délai de trois ans à compter de
-l'arrivée au foyer de l'enfant. Le congé parental et la période d'activité à
-temps partiel ont une durée initiale d'un an au plus ; ils peuvent être
-prolongés deux fois pour prendre fin au plus tard au terme des périodes définies
-ci-dessus, quelle que soit la date de leur début. Cette possibilité est ouverte
-au père et à la mère, ainsi qu'aux adoptants.
-
-Lorsque l'enfant adopté ou confié en vue d'adoption est âgé de plus de trois
-ans, mais n'a pas encore atteint l'âge de la fin de l'obligation scolaire, le
-congé parental et la période d'activité à temps partiel ne peuvent excéder une
-année à compter de l'arrivée au foyer.
-
-En cas de maladie, d'accident ou de handicap graves de l'enfant appréciés selon
-des modalités définies par décret en Conseil d'Etat, le congé parental et la
-période d'activité à temps partiel prennent fin au plus tard une année après les
-dates limites définies à l'alinéa ci-dessus, quelle que soit la date de leur
-début.
-
-Le salarié doit informer son employeur, par lettre recommandée avec demande
-d'avis de réception, ou par lettre remise en main propre contre décharge, du
-point de départ et de la durée de la période pendant laquelle il entend
-bénéficier des dispositions de l'alinéa 1er du présent article.
-
-Lorsque cette période suit immédiatement le congé de maternité ou congé
-d'adoption, le salarié doit informer l'employeur, par lettre recommandée avec
-demande d'avis de réception, au moins un mois avant le terme dudit congé ; dans
-les autres cas, l'information doit être donnée à l'employeur deux mois au moins
-avant le début du congé parental d'éducation ou de l'activité à temps
-partiel.
-
-Lorsque le salarié entend prolonger son congé parental d'éducation ou sa période
-d'activité à temps partiel, il doit avertir l'employeur de cette prolongation,
-par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, au moins un mois avant
-le terme initialement prévu et l'informer, le cas échéant, de son intention soit
-de transformer le congé parental en activité à temps partiel, soit de
-transformer l'activité à temps partiel en congé parental. Toutefois, pendant la
-période d'activité à temps partiel ou à l'occasion des prolongations de
-celle-ci, le salarié ne peut pas modifier la durée du travail initialement
-choisie sauf accord de l'employeur ou si une convention ou un accord collectif
-de travail le prévoit expressément.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-10.md
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index 5b609ec8c..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646086
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28KXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646086.xml
----
-
-###### Article L122-28-10
-
-Tout salarié titulaire de l'agrément mentionné aux articles L. 225-2 et L.
-225-17 du code de l'action sociale et des familles a le droit de bénéficier d'un
-congé non rémunéré lorsque, en vue de l'adoption d'un enfant, il se rend à
-l'étranger ou dans un département d'outre-mer, une collectivité d'outre-mer ou
-en Nouvelle-Calédonie, depuis un département métropolitain, d'un autre
-département d'outre-mer ou depuis Saint-Pierre-et-Miquelon.
-
-Le droit au congé est ouvert pour une durée maximale de six semaines par
-agrément.
-
-Le salarié doit informer son employeur, par lettre recommandée avec demande
-d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, au
-moins deux semaines avant son départ, du point de départ et de la durée
-envisagée du congé.
-
-Le salarié a le droit de reprendre son activité initiale dans le cas où il
-interrompt son congé avant la date prévue.
-
-A l'issue de ce congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi
-similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
-
-L'application du présent article ne fait pas obstacle à celles des dispositions
-légales, réglementaires ou conventionnelles plus favorables.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646800
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646800.xml
----
-
-###### Article L122-28-2
-
-En cas de décès de l'enfant ou de diminution importante des ressources du ménage
-:
-
-1° Le salarié bénéficiaire du congé parental d'éducation a le droit soit de
-reprendre son activité initiale, soit d'exercer son activité à temps partiel
-dans la limite de la durée prévue par le contrat de travail initial ;
-
-2° Le salarié exerçant à temps partiel pour élever un enfant a le droit de
-reprendre son activité initiale et peut, avec l'accord de l'employeur, en
-modifier la durée.
-
-Le salarié doit adresser une demande motivée à l'employeur, par lettre
-recommandée avec demande d'avis de réception, un mois au moins avant la date à
-laquelle il entend bénéficier des dispositions du présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646803
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28DXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646803.xml
----
-
-###### Article L122-28-3
-
-A l'issue du congé parental d'éducation ou de la période d'exercice de son
-activité à temps partiel ou dans le mois qui suit la demande motivée de reprise
-de l'activité initiale mentionnée à l'article L. 122-28-2, le salarié retrouve
-son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins
-équivalente.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-12-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646066
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28FXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646066.xml
----
-
-###### Article L122-28-5
-
-Le salarié en congé parental d'éducation ou qui travaille à temps partiel pour
-élever un enfant ne peut exercer, par ailleurs aucune activité professionnelle
-autre que des activités d'assistance maternelle définies par les articles L.
-421-1 à L. 422-4 du code de l'action sociale et des familles.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-6.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646070
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28GXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646070.xml
----
-
-###### Article L122-28-6
-
-La durée du congé parental d'éducation prévue au premier alinéa de l'article L.
-122-28-1 et la durée du congé de présence parentale prévue au premier alinéa de
-l'article L. 122-28-9 sont prises en compte pour moitié dans la détermination
-des avantages liés à l'ancienneté. Le salarié conserve, en outre, le bénéfice de
-tous les avantages qu'il avait acquis avant le début de ce congé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-7.md
deleted file mode 100644
index 602bb9906..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646075
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28HXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646075.xml
----
-
-###### Article L122-28-7
-
-Le salarié réembauché dans l'entreprise en application de l'article L. 122-28 et
-celui qui reprend son activité à l'issue du congé parental d'éducation ou d'un
-travail à temps partiel pour élever un enfant, visés à l'article L. 122-28-1,
-bénéficient, notamment en cas de changement de techniques ou de méthodes de
-travail, d'un droit à une action de formation professionnelle.
-
-Le salarié peut également bénéficier de ce droit avant l'expiration de la
-période pendant laquelle il entendait bénéficier des dispositions de l'article
-L. 122-28-1. Toutefois, dans ce cas, il est mis fin au congé parental
-d'éducation ou à l'exercice d'une activité à temps partiel pour élever un
-enfant.
-
-Le salarié a le droit de suivre, à son initiative, une action de formation du
-type de celles définies à l'article L. 900-2 au cours de la période pendant
-laquelle il bénéficie des dispositions de l'article L. 122-28-1. Dans ce cas, il
-n'est pas rémunéré et il bénéficie de la législation de sécurité sociale
-relative à la protection en matière d'accidents du travail et de maladies
-professionnelles prévue à l'article L. 962-4 pour les stagiaires de la formation
-professionnelle.
-
-Le salarié bénéficiaire d'un congé parental d'éducation ou exerçant son activité
-à temps partiel pour élever un enfant bénéfice de plein droit du bilan de
-compétences mentionné à l'article L. 900-2, dans les conditions d'ancienneté
-prévues par l'article L. 122-28-1.
-
-Les salariés visés au présent article ne sont pas comptés dans les 2 p. 100 de
-travailleurs qui peuvent bénéficier simultanément du congé de formation prévu à
-l'article L. 930-1 du code du travail.
-
-Le salarié qui reprend son activité à l'issue du congé prévu à l'article L.
-122-28-1 a droit à un entretien avec son employeur en vue de son orientation
-professionnelle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-8.md
deleted file mode 100644
index 9638d4109..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1995-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646076
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28IXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646076.xml
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-
-###### Article L122-28-8
-
-Tout salarié a le droit de bénéficier d'un congé non rémunéré en cas de maladie
-ou d'accident, constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de seize
-ans dont il assume la charge au sens de l'article L. 513-1 du code de la
-sécurité sociale.
-
-La durée de ce congé est au maximum de trois jours par an. Elle est portée à
-cinq jours si l'enfant est âgé de moins d'un an ou si le salarié assume la
-charge de trois enfants ou plus âgés de moins de seize ans.
-
-L'application du présent article ne fait pas obstacle à celles des dispositions
-légales, réglementaires ou conventionnelles plus favorables.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-9.md
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@@ -1,48 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646081
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28JXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646081.xml
----
-
-###### Article L122-28-9
-
-Tout salarié dont l'enfant à charge au sens de l'article L. 513-1 du code de la
-sécurité sociale et remplissant l'une des conditions prévues par l'article L.
-512-3 du même code est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un
-accident d'une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue
-et des soins contraignants a le droit de bénéficier, pour une période déterminée
-fixée par décret, d'un congé de présence parentale.
-
-Le nombre de jours de congés dont peut bénéficier le salarié au titre du congé
-de présence parentale est au maximum de trois cent dix jours ouvrés. Aucun de
-ces jours ne peut être fractionné.
-
-La durée initiale de la période au cours de laquelle le salarié peut bénéficier
-du droit à congé prévu au premier alinéa est celle définie dans le certificat
-médical mentionné à l'article L. 544-2 du code de la sécurité sociale. Cette
-durée fait l'objet d'un nouvel examen selon une périodicité définie par
-décret.
-
-Le salarié doit envoyer à son employeur, au moins quinze jours avant le début du
-congé, une lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou lui remettre
-en main propre une lettre contre décharge l'informant de sa volonté de
-bénéficier des dispositions du premier alinéa du présent article, ainsi qu'un
-certificat médical établi selon des modalités fixées par décret en Conseil
-d'Etat.
-
-Quand il souhaite prendre un ou plusieurs jours de congé mentionnés au deuxième
-alinéa, le salarié en informe au préalable son employeur au moins quarante-huit
-heures à l'avance.
-
-A l'issue du congé de présence parentale, le salarié retrouve son précédent
-emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins
-équivalente.
-
-Toutefois, en cas de décès de l'enfant ou de diminution importante des
-ressources du ménage, le salarié retrouve également son précédent emploi ou un
-emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente, s'il a
-accompli les formalités prévues à l'article L. 122-28-2.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1977-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646772
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646772.xml
----
-
-###### Article L122-28
-
-Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son
-employeur par lettre recommandée avec demande d'avis de réception au moins
-quinze jours à l'avance, résilier son contrat de travail à l'issue du congé de
-maternité ou d'adoption prévu à l'article L. 122-26 ou, le cas échéant, deux
-mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, sans être tenu de
-respecter le délai de préavis, ni de payer de ce fait une indemnité de rupture.
-Il peut, dans l'année suivant la rupture de son contrat, solliciter dans les
-mêmes formes son réembauchage ; l'employeur est alors tenu, pendant un an, de
-l'embaucher par priorité dans les emplois auxquels sa qualification lui permet
-de prétendre et de lui accorder, en cas de réemploi, le bénéfice de tous les
-avantages qu'il avait acquis au moment de son départ.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646087
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L29AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646087.xml
----
-
-###### Article L122-29
-
-Toute convention contraire aux dispositions des articles L. 122-25 à L. 122-31
-est nulle de plein droit.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645894
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L30AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645894.xml
----
-
-###### Article L122-30
-
-L'inobservation par l'employeur des dispositions des articles L. 122-25 à L.
-122-28-10 peut donner lieu à l'attribution de dommages-intérêts au profit du
-bénéficiaire, en sus de l'indemnité de licenciement.
-
-En outre, lorsque, en application des dispositions précitées, le licenciement
-est nul, l'employeur est tenu de verser le montant du salaire qui aurait été
-perçu pendant la période couverte par la nullité.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1996-07-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646790
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L31AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646790.xml
----
-
-###### Article L122-31
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des
-dispositions des articles L. 122-25 à L. 122-28-10 et le régime des sanctions
-applicables à l'employeur qui a méconnu lesdites dispositions.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1999-12-29
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646089
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646089.xml
----
-
-###### Article L122-32
-
-Les femmes en état de grossesse médicalement attesté peuvent quitter le travail
-sans délai-congé et sans avoir, de ce fait, à payer une indemnité de rupture.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170005
----
-
-###### Section 6 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire
-
-- [Sous-section 1 : Règlement intérieur](sous-section_1)
-- [Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.](sous-section_2)
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184543
----
-
-###### Sous-section 1 : Règlement intérieur
-
-- [Article L122-33](article_l122-33.md)
-- [Article L122-34](article_l122-34.md)
-- [Article L122-35](article_l122-35.md)
-- [Article L122-36](article_l122-36.md)
-- [Article L122-37](article_l122-37.md)
-- [Article L122-38](article_l122-38.md)
-- [Article L122-39](article_l122-39.md)
-- [Article L122-39-1](article_l122-39-1.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646811
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L33AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646811.xml
----
-
-###### Article L122-33
-
-L'établissement d'un règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises ou
-établissements industriels, commerciaux ou agricoles, les établissements publics
-à caractère industriel et commercial, les offices publics et ministériels, les
-professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels, les
-sociétés mutualistes, les organismes de sécurité sociale à l'exception de ceux
-qui ont le caractère d'établissement public administratif, et les associations
-ou tout organisme de droit privé quels que soient leur forme et leur objet, où
-sont employés habituellement au moins vingt salariés.
-
-Des dispositions spéciales peuvent être établies pour une catégorie de personnel
-ou une division de l'entreprise ou de l'établissement.
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+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646816
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L34AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646816.xml
----
-
-###### Article L122-34
-
-Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe
-exclusivement :
-
-- les mesures d'application de la réglementation en matière d'hygiène et de
-sécurité dans l'entreprise ou l'établissement , et notamment les instructions
-prévues à l'article L. 230-3 ; ces instructions précisent, en particulier
-lorsque la nature des risques le justifie, les conditions d'utilisation des
-équipements de travail, des équipements de protection individuelle, des
-substances et préparations dangereuses ; elles doivent être adaptées à la nature
-des tâches à accomplir ;
-
-- les conditions dans lesquelles les salariés peuvent être appelés à participer,
-à la demande de l'employeur, au rétablissement de conditions de travail
-protectrices de la sécurité et de la santé des salariés dès lors qu'elles
-apparaîtraient compromises ;
-
-- les règles générales et permanentes relatives à la discipline, et notamment la
-nature et l'échelle des sanctions que peut prendre l'employeur.
-
-Il énonce également les dispositions relatives aux droits de la défense des
-salariés, tels qu'ils résultent de l'article L. 122-41 ou, le cas échéant, de la
-convention collective applicable.
-
-Il rappelle les dispositions relatives à l'abus d'autorité en matière sexuelle,
-telles qu'elles résultent notamment des articles L. 122-46 et L. 122-47 du
-présent code.
-
-Il rappelle également les dispositions relatives à l'interdiction de toute
-pratique de harcèlement moral.
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-11-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646821
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L35AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646821.xml
----
-
-###### Article L122-35
-
-Le règlement intérieur ne peut contenir de clause contraire aux lois et
-règlements, ainsi qu'aux dispositions des conventions et accords collectifs de
-travail applicables dans l'entreprise ou l'établissement. Il ne peut apporter
-aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des
-restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à
-accomplir ni proportionnées au but recherché.
-
-Il ne peut comporter de dispositions lésant les salariés dans leur emploi ou
-leur travail, en raison de leur sexe, de leurs moeurs, de leur orientation
-sexuelle, de leur âge, de leur situation de famille, de leurs origines, de leurs
-opinions ou confessions, de leur apparence physique, de leur patronyme, ou de
-leur handicap, à capacité professionnelle égale.
-
-Le règlement intérieur est rédigé en français. [Dispositions déclarées non
-conformes à la Constitution par décision du Conseil constitutionnel n° 94-345 DC
-du 29 juillet 1994.] Il peut être accompagné de traductions en une ou plusieurs
-langues étrangères.
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646823
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L36AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646823.xml
----
-
-###### Article L122-36
-
-Le règlement intérieur ne peut être introduit qu'après avoir été soumis à l'avis
-du comité d'entreprise ou, à défaut, à l'avis des délégués du personnel ainsi
-que, pour les matières relevant de sa compétence, à l'avis du comité d'hygiène
-et de sécurité.
-
-Le règlement intérieur doit indiquer la date à partir de laquelle il entre en
-vigueur. Cette date doit être postérieure d'un mois à l'accomplissement des
-formalités de dépôt et de publicité.
-
-En même temps qu'il fait l'objet des mesures de publicité, le règlement
-intérieur, accompagné de l'avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des
-délégués du personnel et, le cas échéant, du comité d'hygiène et de sécurité,
-est communiqué à l'inspecteur du travail.
-
-Les dispositions prévues aux alinéas précédents sont applicables en cas de
-modification ou de retrait des clauses du règlement intérieur.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-37.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-37.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-37.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646826
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L37AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646826.xml
----
-
-###### Article L122-37
-
-L'inspecteur du travail peut à tout moment exiger le retrait ou la modification
-des dispositions contraires aux articles L. 122-34, L. 122-35 et L. 122-39-1.
-
-Cette décision, motivée, est notifiée à l'employeur et communiquée, pour
-information, aux membres du comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du
-personnel, ainsi qu'aux membres du comité d'hygiène et de sécurité pour les
-matières relevant de sa compétence.
-
-Lorsque, à l'occasion d'un litige individuel, le conseil de prud'hommes écarte
-l'application d'une clause contraire aux articles L. 122-34, L. 122-35 et L.
-122-39-1, une copie du jugement est adressée par le secrétariat-greffe à
-l'inspecteur du travail et aux représentants du personnel mentionnés au premier
-alinéa de l'article L. 122-36.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-38.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-38.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-38.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646828
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L38AXXAB
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----
-
-###### Article L122-38
-
-La décision de l'inspecteur du travail ou du fonctionnaire assimilé peut faire
-l'objet dans les deux mois d'un recours auprès du directeur régional du travail
-et de l'emploi ou, dans les branches d'activité relevant pour le contrôle de la
-réglementation du travail, de la compétence du ministre des transports et du
-ministre de l'agriculture, auprès du fonctionnaire chargé du contrôle de la
-réglementation du travail dans ces branches.
-
-La décision du directeur régional du travail et de l'emploi, ou, dans les
-branches d'activité ne relevant pas de la compétence de ce directeur, celle du
-fonctionnaire chargé du contrôle de la réglementation du travail dans la branche
-considérée, est notifiée à l'employeur et communiquée, pour information, aux
-membres du comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel, ainsi
-qu'aux membres du comité d'hygiène et de sécurité pour les matières relevant de
-sa compétence.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-39-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-39-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-39-1.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646177
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L39BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646177.xml
----
-
-###### Article L122-39-1
-
-Tout document comportant des obligations pour le salarié ou des dispositions
-dont la connaissance est nécessaire à celui-ci pour l'exécution de son travail
-doit être rédigé en français. [Dispositions déclarées non conformes à la
-Constitution par décision du Conseil constitutionnel n° 94-345 DC du 29 juillet
-1994.] Il peut être accompagné de traductions en une ou plusieurs langues
-étrangères.
-
-Ces dispositions ne sont pas applicables aux documents reçus de l'étranger ou
-destinés à des étrangers.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-39.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_6/sous-section_1/article_l122-39.md
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646830
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L39AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646830.xml
----
-
-###### Article L122-39
-
-Les notes de service ou tout autre document qui portent prescriptions générales
-et permanentes dans les matières mentionnées à l'article L. 122-34 sont,
-lorsqu'il existe un règlement intérieur, considérées comme des adjonctions à ce
-règlement intérieur ; ils sont, en toute hypothèse, soumis aux dispositions de
-la présente sous-section.
-
-Toutefois, lorsque l'urgence le justifie, les prescriptions relatives à
-l'hygiène et à la sécurité peuvent recevoir application immédiate. Dans ce cas,
-ces prescriptions doivent immédiatement et simultanément être communiquées au
-secrétaire du comité d'hygiène et de sécurité, aux secrétaires du comité
-d'entreprise et à l'inspection du travail.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184544
----
-
-###### Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.
-
-- [Article L122-40](article_l122-40.md)
-- [Article L122-41](article_l122-41.md)
-- [Article L122-42](article_l122-42.md)
-- [Article L122-43](article_l122-43.md)
-- [Article L122-44](article_l122-44.md)
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646832
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L40AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646832.xml
----
-
-###### Article L122-40
-
-Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise
-par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par lui comme
-fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la
-présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa
-rémunération.
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@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646837
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L41AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646837.xml
----
-
-###### Article L122-41
-
-Aucune sanction ne peut être infligée au salarié sans que celui-ci soit informé
-dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui.
-
-Lorsque l'employeur envisage de prendre une sanction, il doit convoquer le
-salarié en lui indiquant l'objet de la convocation, sauf si la sanction
-envisagée est un avertissement ou une sanction de même nature qui n'a pas
-d'incidence, immédiate ou non, sur la présence dans l'entreprise, la fonction,
-la carrière ou la rémunération du salarié. Au cours de l'entretien, le salarié
-peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de
-l'entreprise ; l'employeur indique le motif de la sanction envisagée et
-recueille les explications du salarié. La sanction ne peut intervenir moins d'un
-jour franc ni plus d'un mois après le jour fixé pour l'entretien. Elle doit être
-motivée et notifiée à l'intéressé.
-
-Lorsque l'agissement du salarié a rendu indispensable une mesure conservatoire
-de mise à pied à effet immédiat, aucune sanction définitive, relative à cet
-agissement, ne peut être prise sans que la procédure prévue à l'alinéa précédent
-ait été observée.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646839
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L42AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646839.xml
----
-
-###### Article L122-42
-
-Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
-
-Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646178
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L43AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646178.xml
----
-
-###### Article L122-43
-
-En cas de litige, le conseil de prud'hommes apprécie la régularité de la
-procédure suivie et si les faits reprochés au salarié sont de nature à justifier
-une sanction. L'employeur doit fournir au conseil de prud'hommes les éléments
-qu'il a retenus pour prendre la sanction. Au vu de ces éléments et de ceux qui
-peuvent être fournis par le salarié à l'appui de ses allégations, le conseil de
-prud'hommes forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes
-les mesures d'instruction qu'il estime utiles. Si un doute subsiste, il profite
-au salarié.
-
-Le conseil de prud'hommes peut annuler une sanction irrégulière en la forme ou
-injustifiée ou disproportionnée à la faute commise.
-
-Les dispositions des alinéas précédents ne sont pas applicables en cas de
-licenciement.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-08-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646179
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L44AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646179.xml
----
-
-###### Article L122-44
-
-Aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites
-disciplinaires au-delà d'un délai de deux mois à compter du jour où l'employeur
-en a eu connaissance, à moins que ce fait ait donné lieu dans le même délai à
-l'exercice de poursuites pénales.
-
-Aucune sanction antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites
-disciplinaires ne peut être invoquée à l'appui d'une nouvelle sanction.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170007
----
-
-###### Section 7 : Discriminations
-
-- [Article L122-45](article_l122-45.md)
-- [Article L122-45-1](article_l122-45-1.md)
-- [Article L122-45-2](article_l122-45-2.md)
-- [Article L122-45-3](article_l122-45-3.md)
-- [Article L122-45-4](article_l122-45-4.md)
-- [Article L122-45-5](article_l122-45-5.md)
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646181
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646181.xml
----
-
-###### Article L122-45-1
-
-Les organisations syndicales représentatives au plan national, départemental,
-pour ce qui concerne les départements d'outre-mer, ou dans l'entreprise peuvent
-exercer en justice toutes actions qui naissent de l'article L. 122-45, dans les
-conditions prévues par celui-ci, en faveur d'un candidat à un emploi, à un stage
-ou une période de formation en entreprise ou d'un salarié de l'entreprise sans
-avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé, pourvu que celui-ci ait été averti
-par écrit et ne s'y soit pas opposé dans un délai de quinze jours à compter de
-la date à laquelle l'organisation syndicale lui a notifié son intention.
-L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.
-
-Les associations régulièrement constituées depuis cinq ans au moins pour la
-lutte contre les discriminations peuvent exercer en justice toutes actions qui
-naissent de l'article L. 122-45, dans les conditions prévues par celui-ci, en
-faveur d'un candidat à un emploi, à un stage ou une période de formation en
-entreprise ou d'un salarié de l'entreprise, sous réserve qu'elles justifient
-d'un accord écrit de l'intéressé. Celui-ci peut toujours intervenir à l'instance
-engagée par l'association et y mettre un terme à tout moment.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646183
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646183.xml
----
-
-###### Article L122-45-2
-
-Est nul et de nul effet le licenciement d'un salarié faisant suite à une action
-en justice engagée par ce salarié ou en sa faveur sur la base des dispositions
-du présent code relatives aux discriminations, lorsqu'il est établi que le
-licenciement n'a pas de cause réelle et sérieuse et constitue en réalité une
-mesure prise par l'employeur à raison de l'action en justice. En ce cas, la
-réintégration est de droit et le salarié est regardé comme n'ayant jamais cessé
-d'occuper son emploi.
-
-Si le salarié refuse de poursuivre l'exécution du contrat de travail, le conseil
-de prud'hommes lui alloue une indemnité qui ne peut être inférieure aux salaires
-des six derniers mois. De plus, le salarié bénéficie également d'une indemnité
-correspondant à l'indemnité de licenciement prévue par l'article L. 122-9 ou par
-la convention ou l'accord collectif applicable ou le contrat de travail. Le
-deuxième alinéa de l'article L. 122-14-4 est également applicable.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646185
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45DXXAB
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----
-
-###### Article L122-45-3
-
-Les différences de traitement fondées sur l'âge ne constituent pas une
-discrimination lorsqu'elles sont objectivement et raisonnablement justifiées par
-un objectif légitime, notamment par des objectifs de politique de l'emploi, et
-lorsque les moyens de réaliser cet objectif sont appropriés et nécessaires.
-
-Ces différences peuvent notamment consister en :
-
-- l'interdiction de l'accès à l'emploi ou la mise en place de conditions de
-travail spéciales en vue d'assurer la protection des jeunes et des travailleurs
-âgés ;
-
-- la fixation d'un âge maximum pour le recrutement, fondée sur la formation
-requise pour le poste concerné ou la nécessité d'une période d'emploi
-raisonnable avant la retraite.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-4.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646205
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45EXXAA
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----
-
-###### Article L122-45-4
-
-Les différences de traitement fondées sur l'inaptitude constatée par le médecin
-du travail dans le cadre du titre IV du livre II en raison de l'état de santé ou
-du handicap ne constituent pas une discrimination lorsqu'elles sont objectives,
-nécessaires et appropriées.
-
-Les mesures appropriées au bénéfice des personnes handicapées visant à favoriser
-l'égalité de traitement prévues à l'article L. 323-9-1 ne constituent pas une
-discrimination.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-5.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646206
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45FXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646206.xml
----
-
-###### Article L122-45-5
-
-Les associations régulièrement constituées depuis cinq ans au moins, oeuvrant
-dans le domaine du handicap, peuvent exercer en justice toutes actions qui
-naissent des articles L. 122-45 et L. 122-45-4, dans les conditions prévues par
-l'article L. 122-45, en faveur d'un candidat à un emploi, à un stage ou une
-période de formation en entreprise ou d'un salarié de l'entreprise, sous réserve
-qu'elles justifient d'un accord écrit de l'intéressé. Celui-ci peut toujours
-intervenir à l'instance engagée par l'association et y mettre un terme à tout
-moment.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45.md
+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646204
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45AXXAJ
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646204.xml
----
-
-###### Article L122-45
-
-Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de
-l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne
-peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire,
-directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article
-L. 140-2, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation,
-de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de
-promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison
-de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son
-âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques
-génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à
-une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités
-syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence
-physique, de son patronyme ou en raison de son état de santé ou de son
-handicap.
-
-Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
-discriminatoire visée à l'alinéa précédent en raison de l'exercice normal du
-droit de grève.
-
-Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
-discriminatoire pour avoir témoigné des agissements définis aux alinéas
-précédents ou pour les avoir relatés.
-
-En cas de litige relatif à l'application des alinéas précédents, le salarié
-concerné ou le candidat à un recrutement, à un stage ou à une période de
-formation en entreprise présente des éléments de fait laissant supposer
-l'existence d'une discrimination directe ou indirecte. Au vu de ces éléments, il
-incombe à la partie défenderesse de prouver que sa décision est justifiée par
-des éléments objectifs étrangers à toute discrimination. Le juge forme sa
-conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures
-d'instruction qu'il estime utiles.
-
-Toute disposition ou tout acte contraire à l'égard d'un salarié est nul de plein
-droit.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170008
----
-
-###### Section 8 : Harcèlement
-
-- [Article L122-46](article_l122-46.md)
-- [Article L122-47](article_l122-47.md)
-- [Article L122-48](article_l122-48.md)
-- [Article L122-49](article_l122-49.md)
-- [Article L122-50](article_l122-50.md)
-- [Article L122-51](article_l122-51.md)
-- [Article L122-52](article_l122-52.md)
-- [Article L122-53](article_l122-53.md)
-- [Article L122-54](article_l122-54.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/article_l122-46.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/article_l122-46.md
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646188
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L46AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646188.xml
----
-
-###### Article L122-46
-
-Aucun salarié, aucun candidat à un recrutement, à un stage ou à une période de
-formation en entreprise ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une
-mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de
-rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de
-classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement
-de contrat pour avoir subi ou refusé de subir les agissements de harcèlement de
-toute personne dont le but est d'obtenir des faveurs de nature sexuelle à son
-profit ou au profit d'un tiers.
-
-Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
-discriminatoire pour avoir témoigné des agissements définis à l'alinéa précédent
-ou pour les avoir relatés.
-
-Toute disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646190
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L47AXXAB
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----
-
-###### Article L122-47
-
-Est passible d'une sanction disciplinaire tout salarié ayant procédé aux
-agissements définis à l'article L. 122-46.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646192
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L48AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646192.xml
----
-
-###### Article L122-48
-
-Il appartient au chef d'entreprise de prendre toutes dispositions nécessaires en
-vue de prévenir les actes visés aux deux articles précédents.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646207
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L49AXXAA
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----
-
-###### Article L122-49
-
-Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont
-pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible
-de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou
-mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
-
-Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
-discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de
-formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification,
-de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat pour
-avoir subi, ou refusé de subir, les agissements définis à l'alinéa précédent ou
-pour avoir témoigné de tels agissements ou les avoir relatés.
-
-Toute rupture du contrat de travail qui en résulterait, toute disposition ou
-tout acte contraire est nul de plein droit.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646208
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L50AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646208.xml
----
-
-###### Article L122-50
-
-Est passible d'une sanction disciplinaire tout salarié ayant procédé aux
-agissements définis à l'article L. 122-49.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646209
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L51AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646209.xml
----
-
-###### Article L122-51
-
-Il appartient au chef d'entreprise de prendre toutes dispositions nécessaires en
-vue de prévenir les agissements visés à l'article L. 122-49.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/article_l122-52.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_8/article_l122-52.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-01-04
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646213
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L52AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646213.xml
----
-
-###### Article L122-52
-
-En cas de litige relatif à l'application des articles L. 122-46 et L. 122-49,
-dès lors que le salarié concerné établit des faits qui permettent de présumer
-l'existence d'un harcèlement, il incombe à la partie défenderesse, au vu des ces
-éléments, de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d'un tel
-harcèlement et que sa décision est justifiée par des éléments objectifs
-étrangers à tout harcèlement. Le juge forme sa conviction après avoir ordonné,
-en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646214
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L53AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646214.xml
----
-
-###### Article L122-53
-
-Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise peuvent exercer
-en justice, dans les conditions prévues par l'article L. 122-52, toutes les
-actions qui naissent de l'article L. 122-46 et de l'article L. 122-49 en faveur
-d'un salarié de l'entreprise, sous réserve qu'elles justifient d'un accord écrit
-de l'intéressé. L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par le
-syndicat et y mettre fin à tout moment.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-01-04
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646216
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L54AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646216.xml
----
-
-###### Article L122-54
-
-Une procédure de médiation peut être envisagée par toute personne de
-l'entreprise s'estimant victime de harcèlement moral. Elle peut être également
-mise en oeuvre par la personne mise en cause. Le choix du médiateur fait l'objet
-d'un accord entre les parties.
-
-Le médiateur s'informe de l'état des relations entre les parties, il tente de
-les concilier et leur soumet des propositions qu'il consigne par écrit en vue de
-mettre fin au harcèlement.
-
-En cas d'échec de la conciliation, le médiateur informe les parties des
-éventuelles sanctions encourues et des garanties procédurales prévues en faveur
-de la victime.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1983-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154002
----
-
-##### Chapitre III : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
-
-- [Article L123-1](article_l123-1.md)
-- [Article L123-2](article_l123-2.md)
-- [Article L123-3](article_l123-3.md)
-- [Article L123-4](article_l123-4.md)
-- [Article L123-4-1](article_l123-4-1.md)
-- [Article L123-5](article_l123-5.md)
-- [Article L123-6](article_l123-6.md)
-- [Article L123-7](article_l123-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646892
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L01AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646892.xml
----
-
-###### Article L123-1
-
-Sous réserve des dispositions particulières du présent code et sauf si
-l'appartenance à l'un ou l'autre sexe est la condition déterminante de
-l'exercice d'un emploi ou d'une activité professionnelle, nul ne peut :
-
-a) Mentionner ou faire mentionner dans une offre d'emploi, quels que soient les
-caractères du contrat de travail envisagé, ou dans toute autre forme de
-publicité relative à une embauche, le sexe ou la situation de famille du
-candidat recherché ;
-
-b) Refuser d'embaucher une personne, prononcer une mutation, résilier ou refuser
-de renouveler le contrat de travail d'un salarié en considération du sexe, de la
-situation de famille ou de la grossesse ou sur la base de critères de choix
-différents selon le sexe, la situation de famille ou la grossesse ;
-
-c) Prendre en considération du sexe ou de la grossesse toute mesure, notamment
-en matière de rémunération, de formation, d'affectation, de qualification, de
-classification, de promotion professionnelle ou de mutation.
-
-En cas de litige relatif à l'application du présent article, le salarié concerné
-ou le candidat à un recrutement présente des éléments de fait laissant supposer
-l'existence d'une discrimination, directe ou indirecte, fondée sur le sexe, la
-situation de famille ou la grossesse. Au vu de ces éléments, il incombe à la
-partie défenderesse de prouver que sa décision est justifiée par des éléments
-objectifs étrangers à toute discrimination. Le juge forme sa conviction après
-avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime
-utiles.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine, après avis des organisations d'employeurs
-et de salariés les plus représentatives au niveau national, la liste des emplois
-et des activités professionnelles pour l'exercice desquels l'appartenance à l'un
-ou l'autre sexe constitue la condition déterminante. Cette liste est révisée
-périodiquement dans les mêmes formes.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646217
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646217.xml
----
-
-###### Article L123-2
-
-Aucune clause réservant le bénéfice d'une mesure quelconque à un ou des salariés
-en considération du sexe ne peut, à peine de nullité, être insérée dans une
-convention collective de travail, un accord collectif ou un contrat de travail,
-à moins que ladite clause n'ait pour objet l'application des dispositions des
-articles L. 122-25 à L. 122-27, L. 122-32 ou L. 224-1 à L. 224-5 du présent
-code.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646218
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646218.xml
----
-
-###### Article L123-3
-
-Les dispositions des articles L. 123-1 et L. 123-2 ne font pas obstacle à
-l'intervention de mesures temporaires prises au seul bénéfice des femmes visant
-à établir l'égalité des chances entre hommes et femmes, en particulier en
-remédiant aux inégalités de fait qui affectent les chances des femmes.
-
-Les mesures ci-dessus prévues résultent soit de dispositions réglementaires
-prises dans les domaines de l'embauche, de la formation, de la promotion, de
-l'organisation et des conditions de travail, soit en application des
-dispositions du 9° de l'article L. 133-5, de stipulations de conventions
-collectives étendues ou d'accords collectifs étendus, soit de l'application des
-dispositions de l'article L. 123-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646222
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L04BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646222.xml
----
-
-###### Article L123-4-1
-
-Les entreprises occupant moins de 300 salariés peuvent conclure avec l'Etat,
-dans des conditions fixées par décret, des conventions leur permettant de
-recevoir une aide financière pour faire procéder à une étude de leur situation
-en matière d'égalité professionnelle et des mesures, telles que prévues par les
-articles L. 123-3 et L. 123-4, susceptibles d'être prises pour rétablir
-l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646221
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646221.xml
----
-
-###### Article L123-4
-
-Pour assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au vu
-notamment du rapport prévu à l'article L. 432-3-1 du présent code, les mesures
-visées à l'article L. 123-3 peuvent faire l'objet d'un plan pour l'égalité
-professionnelle entre les femmes et les hommes négocié dans l'entreprise
-conformément aux dispositions des articles L. 132-18 à L. 132-25.
-
-Si, au terme de la négociation, aucun accord n'est intervenu, l'employeur peut
-mettre en oeuvre ce plan, sous réserve d'avoir préalablement consulté et
-recueilli l'avis du comité d'entreprise, ou, à défaut, des délégués du
-personnel.
-
-Ce plan s'applique, sauf si le directeur départemental du travail ou le
-fonctionnaire assimilé a déclaré s'y opposer par avis écrit motivé avant
-l'expiration d'un délai de deux mois à compter de la date à laquelle il en a été
-saisi.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-5.md
deleted file mode 100644
index 754abf740..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646223
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646223.xml
----
-
-###### Article L123-5
-
-Est nul et de nul effet le licenciement d'un salarié faisant suite à une action
-en justice engagée par ce salarié ou en sa faveur sur la base des dispositions
-du présent code relatives à l'égalité professionnelle entre les hommes et les
-femmes, lorsqu'il est établi que le licenciement n'a pas de cause réelle et
-sérieuse et constitue en réalité une mesure prise par l'employeur à raison de
-l'action en justice. En ce cas, la réintégration est de droit et le salarié est
-regardé comme n'ayant jamais cessé d'occuper son emploi.
-
-Si le salarié refuse de poursuivre l'exécution du contrat de travail, le conseil
-de prud'hommes lui alloue une indemnité qui ne peut être inférieure aux salaires
-des six derniers mois. De plus, le salarié bénéficie également d'une indemnité
-correspondant à l'indemnité de licenciement prévue par l'article L. 122-9 ou par
-la convention ou l'accord collectif applicable ou le contrat de travail. Le
-deuxième alinéa de l'article L. 122-14-4 du présent code est également
-applicable.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-6.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
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-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646229
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646229.xml
----
-
-###### Article L123-6
-
-Les organisations syndicales représentatives au plan national ou dans
-l'entreprise peuvent exercer en justice toutes actions qui naissent des articles
-L. 140-2 à L. 140-4 en faveur d'un candidat à un emploi ou d'un salarié de
-l'entreprise sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé, pourvu que
-celui-ci ait été averti par écrit et ne s'y soit pas opposé dans un délai de
-quinze jours à compter de la date à laquelle l'organisation syndicale lui a
-notifié son intention.
-
-L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646230
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L07AXXAA
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----
-
-###### Article L123-7
-
-Le texte des articles L. 123-1 à L. 123-7 est affiché dans les lieux du travail
-ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l'embauche.
-
-Il en est de même pour les textes pris pour l'application desdits articles.
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154003
##### Chapitre IV : Travail temporaire
-- [Section 1 : Règles générales.](section_1)
-- [Section 2 : Règles spéciales en matière de relations de travail.](section_2)
- [Section 3 : Règles de contrôle.](section_3)
-- [Section 4 : Dispositions diverses.](section_4)
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170009
----
-
-###### Section 1 : Règles générales.
-
-- [Article L124-1](article_l124-1.md)
-- [Article L124-2](article_l124-2.md)
-- [Article L124-2-1](article_l124-2-1.md)
-- [Article L124-2-1-1](article_l124-2-1-1.md)
-- [Article L124-2-2](article_l124-2-2.md)
-- [Article L124-2-3](article_l124-2-3.md)
-- [Article L124-2-4](article_l124-2-4.md)
-- [Article L124-2-5](article_l124-2-5.md)
-- [Article L124-2-6](article_l124-2-6.md)
-- [Article L124-2-7](article_l124-2-7.md)
-- [Article L124-3](article_l124-3.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646232
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646232.xml
----
-
-###### Article L124-1
-
-Sans préjudice des dispositions de l'article L. 312-1, est au sens du présent
-chapitre un entrepreneur de travail temporaire, toute personne physique ou
-morale dont l'activité exclusive est de mettre à la disposition provisoire
-d'utilisateurs, des salariés qu'en fonction d'une qualification convenue elle
-embauche et rémunère à cet effet.
-
-Sous réserve des dispositions de l'article L. 125-3 toute activité de travail
-temporaire s'exerçant en dehors d'une telle entreprise est interdite.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646233
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02BXXBA
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----
-
-###### Article L124-2-1-1
-
-La mise à disposition d'un salarié d'une entreprise de travail temporaire auprès
-d'un utilisateur peut également intervenir :
-
-1° Lorsque la mission de travail temporaire vise, en application de dispositions
-législatives ou réglementaires, ou d'un accord de branche étendu, à faciliter
-l'embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et
-professionnelles particulières ;
-
-2° Lorsque l'entreprise de travail temporaire et l'utilisateur s'engagent, pour
-une durée et dans des conditions fixées par décret ou par accord de branche
-étendu, à assurer un complément de formation professionnelle au salarié.
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@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646915
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02BXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646915.xml
----
-
-###### Article L124-2-1
-
-Un utilisateur ne peut faire appel aux salariés des entreprises de travail
-temporaire mentionnées à l'article L. 124-1 que pour des tâches non durables
-dénommées " missions " au sens du présent chapitre, et dans les seuls cas
-suivants :
-
-1° Remplacement d'un salarié en cas d'absence, de passage provisoire à temps
-partiel, conclu par avenant à son contrat de travail ou par échange écrit entre
-ce salarié et son employeur, de suspension de son contrat de travail, de départ
-définitif précédant la suppression de son poste de travail ayant fait l'objet
-d'une saisine du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel,
-s'il en existe, ou en cas d'attente de l'entrée en service effective du salarié
-recruté par un contrat à durée indéterminée appelé à le remplacer ;
-
-2° Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise ;
-
-3° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
-définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il
-est d'usage constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée en
-raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire
-de ces emplois ;
-
-4° Remplacement d'un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale,
-d'une personne exerçant une profession libérale, de son conjoint participant
-effectivement à l'activité de l'entreprise à titre professionnel et habituel ou
-d'un associé non salarié d'une société civile professionnelle, d'une société
-civile de moyens ou d'une société d'exercice libéral ;
-
-5° Remplacement du chef d'une exploitation agricole ou d'une entreprise
-mentionnée aux 1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural, d'un aide familial,
-d'un associé d'exploitation, ou de leur conjoint, mentionné à l'article L.
-722-10 du même code dès lors qu'il participe effectivement à l'activité de
-l'entreprise ou de l'exploitation agricole.
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@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646920
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02CXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646920.xml
----
-
-###### Article L124-2-2
-
-I. - La mission de travail temporaire doit comporter un terme fixé avec
-précision dès la conclusion du contrat de mise à disposition mentionné à
-l'article L. 124-3.
-
-Le contrat de travail temporaire peut être renouvelé une fois pour une durée
-déterminée qui, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée
-maximale prévue au paragraphe II du présent article. Les conditions de
-renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant
-soumis au salarié avant le terme initialement prévu.
-
-II. - La durée totale du contrat compte tenu, le cas échéant, du renouvellement,
-ne peut excéder dix-huit mois. Cette durée est ramenée à neuf mois en cas
-d'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par contrat à
-durée indéterminée ou lorsque l'objet du contrat consiste en la réalisation de
-travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité. Elle est portée à
-vingt-quatre mois lorsque la mission est exécutée à l'étranger ou dans les cas
-de départ définitif d'un salarié précédant la suppression de son poste de
-travail, ou de survenance dans l'entreprise, qu'il s'agisse de l'entrepreneur
-principal ou d'un sous-traitant, d'une commande exceptionnelle à l'exportation
-dont l'importance nécessite la mise en oeuvre de moyens quantitativement ou
-qualitativement exorbitants de ceux que l'entreprise utilise ordinairement. Dans
-ce dernier cas, cette durée ne peut être inférieure à six mois et l'employeur
-doit procéder, préalablement aux recrutements envisagés, à la consultation du
-comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, s'il en existe.
-
-III. - Lorsque le contrat est conclu pour remplacer un salarié absent ou dont le
-contrat de travail est suspendu, dans l'attente de l'entrée en service effective
-d'un salarié recruté par contrat à durée indéterminée ou au titre des 3°, 4° et
-5° de l'article L. 124-2-1, il peut ne pas comporter un terme précis ; il doit
-alors être conclu pour une durée minimale et il a pour terme la fin de l'absence
-de la personne remplacée ou la réalisation de l'objet pour lequel il a été
-conclu.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646925
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02DXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646925.xml
----
-
-###### Article L124-2-3
-
-En aucun cas, un contrat de travail temporaire ne peut être conclu :
-
-1° Pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu par suite
-d'un conflit collectif de travail ;
-
-2° Pour effectuer des travaux particulièrement dangereux qui figurent sur une
-liste établie par arrêté du ministre du travail ou du ministre de l'agriculture
-et notamment pour certains des travaux qui font l'objet d'une surveillance
-médicale spéciale au sens de la réglementation relative à la médecine du
-travail. Cet arrêté fixe également les conditions dans lesquelles le directeur
-départemental du travail et de l'emploi peut exceptionnellement autoriser une
-dérogation à cette interdiction ;
-
-3° Pour remplacer un médecin du travail.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646929
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02EXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646929.xml
----
-
-###### Article L124-2-4
-
-Le terme de la mission prévu au contrat ou fixé par avenant peut être avancé ou
-reporté à raison d'un jour pour cinq jours de travail. Cet aménagement du terme
-de la mission ne peut avoir pour effet ni de réduire la durée de la mission
-initialement prévue de plus de dix jours de travail, ni de conduire à un
-dépassement de la durée des missions fixées par le paragraphe II de l'article L.
-124-2-2. Pour les missions inférieures à dix jours de travail, le terme de la
-mission peut être avancé ou reporté de deux jours.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646236
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02FXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646236.xml
----
-
-###### Article L124-2-5
-
-Si les parties décident de se réserver la faculté d'aménager le terme de la
-mission dans les conditions prévues à l'article L. 124-2-4 et au deuxième alinéa
-de l'article L. 124-2-6, elles doivent le préciser dans le contrat de mise à
-disposition ou dans l'avenant prévoyant son renouvellement.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646239
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02GXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646239.xml
----
-
-###### Article L124-2-6
-
-Dans le cas de remplacement d'un salarié absent ou dont le contrat de travail
-est suspendu ou dans les cas mentionnés aux 4° et 5° de l'article L. 124-2-1, le
-contrat peut prendre effet avant l'absence de la personne remplacée.
-
-En outre, le terme de la mission peut être reporté jusqu'au surlendemain du jour
-où la personne remplacée de l'entreprise utilisatrice reprend son emploi.
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646241
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02HXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646241.xml
----
-
-###### Article L124-2-7
-
-Sans préjudice de l'application de l'article L. 321-14, dans un établissement où
-il a été procédé à un licenciement pour motif économique, dans les six mois qui
-suivent ce licenciement, il ne peut être fait appel à un salarié d'une
-entreprise de travail temporaire pour le motif d'accroissement temporaire de
-l'activité, y compris pour l'exécution d'une tâche occasionnelle, précisément
-définie et non durable, ne relevant pas de l'activité normale de l'entreprise
-utilisatrice.
-
-Cette interdiction s'applique aux postes concernés par ledit licenciement.
-
-Elle ne s'applique pas lorsque la durée du contrat non susceptible de
-renouvellement n'excède pas trois mois, ou lorsque le contrat est lié à la
-survenance dans l'entreprise, qu'il s'agisse de l'entrepreneur principal ou d'un
-sous-traitant, d'une commande exceptionnelle à l'exportation dont l'importance
-nécessite la mise en oeuvre de moyens quantitativement ou qualitativement
-exorbitants de ceux que l'entreprise utilise ordinairement.
-
-Cette possibilité est subordonnée à l'information et à la consultation préalable
-du comité d'entreprise, ou, à défaut, des délégués du personnel, s'il en existe.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l124-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l124-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l124-2.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646899
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646899.xml
----
-
-###### Article L124-2
-
-Le contrat de travail temporaire, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour
-objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale
-et permanente de l'entreprise utilisatrice.
-
-Un utilisateur ne peut faire appel aux salariés des entreprises de travail
-temporaire mentionnés à l'article L. 124-1 que pour l'exécution d'une tâche
-précise et temporaire dénommée " mission ", et seulement dans les cas énumérés à
-l'article L. 124-2-1.
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+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646905
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L03AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646905.xml
----
-
-###### Article L124-3
-
-Lorsqu'un entrepreneur de travail temporaire met un salarié à la disposition
-d'un utilisateur, un contrat de mise à disposition liant l'utilisateur à
-l'entrepreneur de travail temporaire doit être conclu par écrit au plus tard
-dans les deux jours ouvrables suivant la mise à disposition.
-
-Ce contrat établi pour chaque salarié doit :
-
-1° Mentionner le motif pour lequel il est fait appel au salarié temporaire ;
-cette mention doit être assortie de justifications précises qui, notamment, dans
-les cas prévus au 1° de l'article L. 124-2-1, comportent le nom et la
-qualification de la personne remplacée ou de la personne à remplacer s'il est
-fait usage des dispositions de l'article L. 124-2-6 ;
-
-2° Fixer le terme de la mission ;
-
-3° Comporter le cas échéant, la clause prévoyant la possibilité de modifier le
-terme de la mission dans les conditions prévues à l'article L. 124-2-4 et au
-deuxième alinéa de l'article L. 124-2-6 ;
-
-4° Préciser les caractéristiques particulières du poste de travail à pourvoir,
-et notamment si ce poste figure sur la liste prévue à l'article L. 231-3-1, la
-qualification professionnelle exigée, le lieu de la mission et l'horaire ;
-
-5° Mentionner la nature des équipements de protection individuelle que le
-salarié doit utiliser et, le cas échéant, préciser si ceux-ci sont fournis par
-l'entreprise de travail temporaire ;
-
-6° Indiquer le montant de la rémunération avec ses différentes composantes, y
-compris s'il en existe les primes et accessoires de salaire que percevrait dans
-l'entreprise utilisatrice après période d'essai un salarié de qualification
-équivalente occupant le même poste de travail.
-
-Toute clause tendant à interdire l'embauchage par l'utilisateur du salarié
-temporaire à l'issue de sa mission est réputée non écrite.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170010
----
-
-###### Section 2 : Règles spéciales en matière de relations de travail.
-
-- [Article L124-4](article_l124-4.md)
-- [Article L124-4-1](article_l124-4-1.md)
-- [Article L124-4-2](article_l124-4-2.md)
-- [Article L124-4-3](article_l124-4-3.md)
-- [Article L124-4-4](article_l124-4-4.md)
-- [Article L124-4-5](article_l124-4-5.md)
-- [Article L124-4-6](article_l124-4-6.md)
-- [Article L124-4-7](article_l124-4-7.md)
-- [Article L124-4-8](article_l124-4-8.md)
-- [Article L124-5](article_l124-5.md)
-- [Article L124-6](article_l124-6.md)
-- [Article L124-7](article_l124-7.md)
-- [Article L124-7-1](article_l124-7-1.md)
-- [Article L124-8](article_l124-8.md)
-- [Article L124-8-1](article_l124-8-1.md)
-- [Article L124-8-2](article_l124-8-2.md)
-- [Article L124-9](article_l124-9.md)
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646935
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646935.xml
----
-
-###### Article L124-4-1
-
-Le contrat de travail peut comporter une période d'essai dont la durée est fixée
-par voie de convention ou accord professionnel de branche étendu ou de
-convention ou d'accord d'entreprise ou d'établissement. A défaut, cette durée ne
-peut excéder deux jours si le contrat est conclu pour une durée inférieure ou
-égale à un mois, trois jours si le contrat est conclu pour une durée comprise
-entre un et deux mois, cinq jours au-delà ; la rémunération afférente à cette
-période ne peut être différente de celle qui est prévue par le contrat.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646243
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646243.xml
----
-
-###### Article L124-4-2
-
-La rémunération, au sens de l'article L. 140-2, que perçoit le salarié lié par
-un contrat de travail temporaire ne peut être inférieure à celle qui est définie
-au 5° de l'article L. 124-3.
-
-Le paiement des jours fériés est dû au salarié temporaire indépendamment de
-l'ancienneté de celui-ci dès lors que les salariés de l'utilisateur en
-bénéficient.
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@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646244
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646244.xml
----
-
-###### Article L124-4-3
-
-Le salarié lié par un contrat de travail temporaire a droit à une indemnité
-compensatrice de congé payé pour chaque mission, quelle qu'ait été la durée de
-celle-ci.
-
-Le montant de l'indemnité, calculé en fonction de cette durée, ne peut être
-inférieur au dixième de la rémunération totale due au salarié. L'indemnité est
-versée à la fin de la mission.
-
-Pour l'appréciation des droits du salarié sont assimilées à une mission :
-
-1° Les périodes de suspension de contrat de travail pour maternité et adoption
-prévues à l'article L. 122-26 ;
-
-2° Les périodes, limitées à une durée ininterrompue d'un an, pendant lesquelles
-l'exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d'accident du travail
-ou de maladie professionnelle ;
-
-3° Les périodes pendant lesquelles un salarié se trouve rappelé sous les
-drapeaux à un titre quelconque, à condition que le point de départ de ces
-périodes se place au cours d'une mission.
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@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646941
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04EXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646941.xml
----
-
-###### Article L124-4-4
-
-Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié sous contrat de travail temporaire
-ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec
-l'utilisateur, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité
-destinée à compenser la précarité de sa situation.
-
-Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute due au salarié.
-Une convention ou un accord collectif de travail peut déterminer un taux plus
-élevé.
-
-Cette indemnité, qui s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié,
-doit être versée par l'entreprise de travail temporaire à l'issue de chaque
-mission effectivement accomplie, avec le salaire dû au titre de celle-ci, et
-doit figurer sur le bulletin de salaire correspondant.
-
-Elle n'est pas due :
-
-1° Dans le cas de contrats de travail temporaire conclus au titre du 3° de
-l'article L. 124-2-1 si un accord collectif étendu entre les organisations
-professionnelles d'employeurs et de salariés de la branche du travail
-temporaire, ou si une convention ou un accord conclu au sein d'entreprises ou
-d'établissements de cette branche le prévoit ;
-
-2° Dans le cas de contrats de travail temporaire conclus dans le cadre de
-l'article L. 124-21 ou de l'article L. 322-4-15-4 ;
-
-3° Si le contrat est rompu à l'initiative du salarié, pour faute grave de
-celui-ci ou en cas de force majeure.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646245
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04FXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646245.xml
----
-
-###### Article L124-4-5
-
-Lorsqu'un salarié lié par un contrat de travail temporaire est mis à la
-disposition d'une entreprise appartenant aux activités professionnelles définies
-à l'article L. 731-1, il a droit à une indemnisation en cas d'arrêt de travail
-occasionné par les intempéries dès lors que les salariés de l'utilisateur,
-occupés sur le même chantier, en bénéficient.
-
-Cette indemnisation, calculée selon les modalités prévues au chapitre 1er du
-titre III du livre VII, doit être versée par l'entrepreneur de travail
-temporaire et n'est soumise à aucune condition d'ancienneté du salarié.
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@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646944
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04GXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646944.xml
----
-
-###### Article L124-4-6
-
-Pendant la durée de la mission, l'utilisateur est responsable des conditions
-d'exécution du travail telles qu'elles sont déterminées par celles des mesures
-législatives, réglementaires et conventionnelles qui sont applicables au lieu du
-travail.
-
-Pour l'application de l'alinéa précédent, les conditions d'exécution du travail
-comprennent limitativement ce qui a trait à la durée du travail, au travail de
-nuit, au repos hebdomadaire et des jours fériés, à l'hygiène et à la sécurité,
-au travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs.
-
-Les obligations afférentes à la médecine du travail sont, selon des modalités
-fixées par décret, à la charge de l'entrepreneur de travail temporaire. Sauf
-lorsque ce dernier relève du régime agricole, la médecine du travail est assurée
-par des services médicaux, faisant l'objet d'un agrément spécifique, qui devront
-être mis en place au plus tard le 1er mars 1983.
-
-Lorsque l'activité exercée par le salarié temporaire nécessite une surveillance
-médicale spéciale au sens de la réglementation relative à la médecine du
-travail, les obligations correspondantes sont à la charge de l'utilisateur.
-
-Les équipements de protection individuelle sont fournis par l'utilisateur.
-Toutefois, certains équipements de protection individuelle personnalisés,
-définis par voie de convention ou d'accord collectif, peuvent être fournis par
-l'entrepreneur de travail temporaire.
-
-Les salariés temporaires ne doivent pas supporter la charge financière des
-équipements de protection individuelle.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646246
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04HXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646246.xml
----
-
-###### Article L124-4-7
-
-Les salariés liés par un contrat de travail temporaire ont accès, dans
-l'entreprise utilisatrice, dans les mêmes conditions que les salariés de cette
-entreprise, aux moyens de transport collectifs et aux installations collectives,
-notamment de restauration dont peuvent bénéficier ces salariés ; lorsque, de ce
-fait, des dépenses supplémentaires incombent au comité d'entreprise, celles-ci
-doivent lui être remboursées suivant des modalités définies au contrat mentionné
-à l'article L. 124-3.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646247
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04IXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646247.xml
----
-
-###### Article L124-4-8
-
-La suspension du contrat de travail du salarié temporaire ne fait pas obstacle à
-l'échéance de ce contrat.
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+++ /dev/null
@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646932
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646932.xml
----
-
-###### Article L124-4
-
-Le contrat de travail liant l'entrepreneur de travail temporaire à chacun des
-salariés mis à la disposition provisoire d'un utilisateur doit être établi par
-écrit et adressé au salarié au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant
-sa mise à disposition.
-
-Il doit comporter :
-
-1° La reproduction des clauses et mentions énumérées à l'article L. 124-3 ;
-
-2° La qualification du salarié ;
-
-3° Les modalités de la rémunération due au salarié y compris celles de
-l'indemnité destinée à compenser la précarité de sa situation mentionnée à
-l'article L. 124-4-4 ;
-
-4° La période d'essai éventuelle, dans les conditions prévues à l'article L.
-124-4-1 ;
-
-5° Une clause de rapatriement du salarié à la charge de l'entrepreneur de
-travail temporaire si la mission s'effectue hors du territoire métropolitain ;
-cette clause devient caduque en cas de rupture du contrat à l'initiative du
-salarié ;
-
-6° Le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et de l'organisme
-de prévoyance dont relève l'entreprise de travail temporaire.
-
-Le contrat mentionne que l'embauche du salarié par l'utilisateur à l'issue de la
-mission n'est pas interdite.
-
-Dans le cas où le salarié lié par un contrat de travail temporaire exerce une
-profession médicale ou paramédicale réglementée, l'entreprise de travail
-temporaire doit vérifier que ce salarié est régulièrement autorisé à exercer sa
-profession.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-5.md
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@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646949
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646949.xml
----
-
-###### Article L124-5
-
-L'entrepreneur de travail temporaire qui rompt le contrat de travail du salarié
-avant le terme prévu au contrat doit proposer à celui-ci, sauf si la rupture du
-contrat résulte d'une faute grave du salarié ou de la force majeure, un nouveau
-contrat de travail prenant effet dans un délai maximum de trois jours
-ouvrables.
-
-Le nouveau contrat ne peut comporter de modifications substantielles en ce qui
-concerne la qualification, la rémunération, l'horaire de travail et le temps de
-transport.
-
-A défaut, ou si le nouveau contrat est d'une durée inférieure à celle restant à
-courir du contrat précédent, l'entrepreneur de travail temporaire doit assurer
-au salarié une rémunération équivalente à celle qu'il aurait perçue jusqu'au
-terme du contrat, y compris l'indemnité destinée à compenser la précarité de sa
-situation mentionnée à l'article L. 124-4-4.
-
-Toutefois, lorsque la durée restant à courir du contrat rompu est supérieure à
-quatre semaines, les obligations visées aux alinéas précédents peuvent être
-satisfaites au moyen de trois contrats successifs au plus.
-
-La rupture du contrat de mise à disposition défini à l'article L. 124-3 ne
-constitue pas un cas de force majeure.
-
-La résiliation du contrat de travail à l'initiative du salarié ouvre droit à des
-dommages-intérêts correspondant au préjudice subi.
-
-Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables lorsque le
-contrat est rompu par le salarié qui justifie d'une embauche pour une durée
-indéterminée. Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter
-une période de préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par semaine
-compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, si celui-ci
-comporte un terme précis, ou de la durée effectuée lorsque le contrat ne
-comporte pas un terme précis, sans que cette période puisse être inférieure à un
-jour ni supérieure à deux semaines dans les deux cas.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646951
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646951.xml
----
-
-###### Article L124-6
-
-Lorsque l'utilisateur embauche, après une mission, un salarié mis à sa
-disposition par un entrepreneur de travail temporaire, la durée des missions
-effectuées chez l'utilisateur au cours des trois mois précédant l'embauche est
-prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié. Elle est déduite de
-la période d'essai éventuellement prévue.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-7-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-7-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646248
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L07BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646248.xml
----
-
-###### Article L124-7-1
-
-Lorsqu'un conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification
-d'une mission d'intérim en contrat à durée indéterminée, l'affaire est portée
-directement devant le bureau de jugement qui doit statuer au fond dans le délai
-d'un mois suivant sa saisine. La décision du conseil de prud'hommes est
-exécutoire de droit à titre provisoire. Si le tribunal fait droit à la demande
-du salarié, il doit lui accorder, à la charge de l'utilisateur, une indemnité
-qui ne peut être inférieure à un mois de salaire, sans préjudice de
-l'application des dispositions de la section II du chapitre II du titre II du
-livre Ier du présent code.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-7.md
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@@ -1,48 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646959
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L07AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646959.xml
----
-
-###### Article L124-7
-
-Si l'utilisateur continue à faire travailler après la fin de sa mission un
-salarié temporaire sans avoir conclu avec lui un nouveau contrat de travail ou
-sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à
-l'utilisateur par un contrat de travail à durée indéterminée. Dans ce cas
-l'ancienneté du salarié est appréciée à compter du premier jour de sa mission
-chez l'utilisateur. Elle est déduite de période d'essai éventuellement
-prévue.
-
-Lorsqu'un utilisateur a recours à un salarié d'une entreprise de travail
-temporaire en violation caractérisée des dispositions des articles L. 124-2 à L.
-124-2-4, ce salarié peut faire valoir auprès de l'utilisateur les droits
-afférents à un contrat à durée indéterminée prenant effet au premier jour de sa
-mission.
-
-A l'expiration du contrat de mission d'un salarié intérimaire, il ne peut être
-recouru pour pourvoir le poste à un salarié sous contrat à durée déterminée ou
-sous contrat de travail temporaire avant l'expiration d'une période égale au
-tiers de la durée du contrat de mission venu à expiration renouvellement inclus
-si la durée de ce contrat, renouvellement inclus, est au moins égale à quatorze
-jours et avant l'expiration d'une période égale à la moitié de la durée du
-contrat, renouvellement inclus, si la durée de ce contrat, renouvellement
-inclus, est inférieure à quatorze jours. Pour l'appréciation du délai devant
-séparer les deux contrats, il est fait référence aux jours d'ouverture de
-l'entreprise ou de l'établissement concernés.
-
-Les dispositions de l'alinéa ci-dessus ne sont pas applicables, lorsque le
-contrat de travail temporaire est conclu pour assurer le remplacement d'un
-salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu, en cas
-de nouvelle absence du salarié remplacé. Il en est de même lorsque le contrat de
-travail temporaire est conclu pour l'exécution de travaux urgents nécessités par
-des mesures de sécurité et au titre des 3°, 4° et 5° de l'article L. 124-2-1 ou
-au titre de l'article L. 322-4-15-4.
-
-Elles ne sont pas non plus applicables en cas de rupture anticipée du fait du
-salarié, et en cas de refus par le salarié du renouvellement de son contrat,
-pour la durée du contrat non renouvelé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-8-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-8-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646249
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L08BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646249.xml
----
-
-###### Article L124-8-1
-
-La garantie financière visée à l'article L. 124-8 ne peut résulter que d'un
-engagement de caution pris par une société de caution mutuelle, un organisme de
-garantie collective, une compagnie d'assurance, une banque ou un établissement
-financier habilité à donner caution.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646250
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L08CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646250.xml
----
-
-###### Article L124-8-2
-
-La garantie financière visée à l'article L. 124-8 est calculée en pourcentage du
-chiffre d'affaires annuel de l'entreprise concernée. Elle ne peut être
-inférieure à un minimum fixé annuellement par décret, compte tenu de l'évolution
-moyenne des salaires.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646962
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646962.xml
----
-
-###### Article L124-8
-
-Tout entrepreneur de travail temporaire est tenu, à tout moment, de justifier
-d'une garantie financière assurant, en cas de défaillance de sa part, le
-paiement :
-
-Des salaires et de leurs accessoires ;
-
-Des indemnités résultant du présent chapitre ;
-
-Des cotisations obligatoires dues à des organismes de sécurité sociale ou à des
-institutions sociales ;
-
-Le cas échéant, des remboursements qui peuvent incomber aux employeurs à l'égard
-de ces organismes et institutions dans les conditions prévues à l'article L.
-244-8 du code de la sécurité sociale.
-
-En cas d'insuffisance de la caution, l'utilisateur est substitué à
-l'entrepreneur de travail temporaire pour le paiement des sommes qui restent
-dues aux salariés et aux organismes de sécurité sociale ou aux institutions
-sociales dont relèvent ces salariés, pour la durée de la mission accomplie dans
-son entreprise.
-
-Les entreprises de travail temporaire sont tenues de fournir aux entreprises
-utilisatrices, sur leur demande, une attestation des organismes de sécurité
-sociale précisant leur situation au regard du recouvrement des cotisations dues
-à ces organismes.
-
-Les conditions d'application de cet article, notamment celles relatives à la
-défaillance de l'entrepreneur de travail temporaire, à la mise en jeu de la
-garantie financière, à la subrogation des organismes assurant cette garantie
-dans les droits et actions des salariés, des organismes de sécurité sociale et
-des institutions sociales ainsi qu'à la substitution de l'utilisateur à
-l'entrepreneur de travail temporaire sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l124-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646251
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646251.xml
----
-
-###### Article L124-9
-
-Sous réserve des dispositions qui précèdent, il n'est pas dérogé au droit commun
-en ce qui concerne les rapports nés du contrat de travail unissant
-l'entrepreneur de travail temporaire à des salariés.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_3/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170011
###### Section 3 : Règles de contrôle.
-- [Article L124-10](article_l124-10.md)
- [Article L124-11](article_l124-11.md)
-- [Article L124-13](article_l124-13.md)
-- [Article L124-13-1](article_l124-13-1.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l124-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646254
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646254.xml
----
-
-###### Article L124-10
-
-L'activité d'entrepreneur de travail temporaire ne peut être exercée qu'après
-déclaration faite à l'autorité administrative et obtention d'une garantie
-financière conformément à l'article L. 124-8.
-
-Une déclaration préalable est également exigée dans le cas où un entrepreneur de
-travail temporaire déplace le siège de son entreprise ou ouvre des succursales,
-agences ou bureaux annexes.
-
-Les entrepreneurs de travail temporaire exerçant leur activité à la date
-d'entrée en vigueur du décret prévu au dernier alinéa du présent article sont
-tenus aux mêmes déclarations.
-
-La déclaration à l'autorité administrative doit mentionner les caractéristiques
-juridiques de l'entreprise, le nom de ses dirigeants et le domaine géographique
-et professionnel dans lequel l'entreprise entend mettre les salariés à la
-disposition d'utilisateurs.
-
-Toute entreprise de travail temporaire cessant ses activités est tenue d'en
-faire déclaration à l'autorité administrative.
-
-Un décret en Conseil d'Etat précise le contenu desdites déclarations ; il fixe
-leurs modalités et détermine le délai de leur présentation à l'autorité
-administrative.
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646257
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L13BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646257.xml
----
-
-###### Article L124-13-1
-
-Lorsqu'un entrepreneur de travail temporaire exerce son activité sans avoir fait
-les déclarations prévues à l'article L. 124-10 ou sans avoir obtenu la garantie
-financière prévue à l'article L. 124-8 et qu'il en résulte un risque sérieux de
-préjudice pour le salarié temporaire, le président du tribunal de grande
-instance, saisi par l'inspecteur du travail après que celui-ci ait adressé à
-l'entrepreneur de travail temporaire une mise en demeure restée infructueuse,
-peut ordonner la fermeture de l'entreprise pour une durée qui ne peut excéder
-deux mois.
-
-Lorsque ces mesures entraînent le licenciement du personnel permanent celui-ci a
-droit, en dehors de l'indemnité de préavis et de l'indemnité de licenciement,
-aux indemnités prévues aux articles L. 122-14-4 ou L. 122-14-6.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_3/article_l124-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646256
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646256.xml
----
-
-###### Article L124-13
-
-Les fonctionnaires et agents du contrôle de l'application du droit du travail,
-des lois sociales en agriculture et du droit de la sécurité sociale et notamment
-les agents de contrôle des organismes de sécurité sociale, ainsi que les
-officiers de police judiciaire sont habilités à constater les infractions aux
-dispositions du présent chapitre et des textes pris pour leur application.
-
-Ils peuvent se faire présenter les contrats prévus aux articles L. 124-3, L.
-124-4 ci-dessus.
-
-Les dispositions de l'article L. 243-11 du code de la sécurité sociale sont
-applicables aux utilisateurs.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170012
----
-
-###### Section 4 : Dispositions diverses.
-
-- [Article L124-15](article_l124-15.md)
-- [Article L124-16](article_l124-16.md)
-- [Article L124-17](article_l124-17.md)
-- [Article L124-19](article_l124-19.md)
-- [Article L124-20](article_l124-20.md)
-- [Article L124-21](article_l124-21.md)
-- [Article L124-21-1](article_l124-21-1.md)
-- [Article L124-22](article_l124-22.md)
-- [Article L124-23](article_l124-23.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-15.md
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646909
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L15AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646909.xml
----
-
-###### Article L124-15
-
-Pour l'application aux salariés liés par un contrat de travail temporaire des
-dispositions législatives ou réglementaires qui se réfèrent à une condition
-d'ancienneté dans l'entreprise de travail temporaire, cette ancienneté
-s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles lesdits salariés ont
-été liés à l'entrepreneur de travail temporaire par les contrats définis à
-l'article L. 124-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-16.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646260
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L16AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646260.xml
----
-
-###### Article L124-16
-
-Pour l'application des dispositions de l'article L. 931-3 et L. 931-4 l'effectif
-des salariés employés par les entreprises de travail temporaire est calculé en
-ajoutant au nombre des salariés permanents le nombre moyen par jour ouvrable des
-salariés qui ont été liés par un contrat de travail temporaire au cours de
-l'exercice.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-17.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-17.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-01-04
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646263
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L17AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646263.xml
----
-
-###### Article L124-17
-
-Pour l'application des dispositions de l'article L. 931-29 (IV, 1.) la durée
-minimum de présence dans l'entreprise de travail temporaire des salariés
-non-permanents s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles lesdits
-salariés ont été liés à leur employeur par des contrats de travail temporaire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-19.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-19.md
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646266
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L19AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646266.xml
----
-
-###### Article L124-19
-
-Les règles spéciales au travail temporaire et relatives à la représentation du
-personnel et à la participation des salariés aux fruits de l'expansion des
-entreprises figurent aux articles correspondant du livre IV du présent code.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-20.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-20.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-20.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646268
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L20AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646268.xml
----
-
-###### Article L124-20
-
-Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes
-actions en application du présent chapitre en faveur d'un salarié sans avoir à
-justifier d'un mandat de l'intéressé. Celui-ci doit avoir été averti par lettre
-recommandée avec accusé de réception et ne pas s'y être opposé dans un délai de
-quinze jours à compter de la date à laquelle l'organisation syndicale lui a
-notifié son intention. Le salarié peut toujours intervenir à l'instance engagée
-par le syndicat et y mettre un terme à tout moment.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-21-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-21-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-21-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646276
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L21BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646276.xml
----
-
-###### Article L124-21-1
-
-Sans remettre en cause le principe de l'exclusivité affirmé par l'article L.
-124-1, sont également assimilées à des missions au sens du présent chapitre les
-périodes passées par les salariés temporaires des entreprises de travail
-temporaire pour des actions en lien avec leur activité professionnelle dans les
-conditions prévues par voie de convention ou d'accord collectif étendu ou de
-convention ou d'accord d'entreprise ou d'établissement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-21.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-21.md
deleted file mode 100644
index d19015c4c..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-21.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646274
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L21AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646274.xml
----
-
-###### Article L124-21
-
-Sans remettre en cause le principe de l'exclusivité affirmée par l'article L.
-124-1 du présent code, sont assimilées à des missions au sens du chapitre IV du
-titre II du livre Ier du présent code, les périodes passées par les salariés
-temporaires des entreprises de travail temporaire, en stages de formation, en
-bilan de compétences ou en action de validation d'acquis de l'expérience, que
-ceux-ci soient effectués à l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de
-formation de l'entreprise ou des actions de professionnalisation visées au
-chapitre Ier du titre VIII du livre IX ou à l'initiative du salarié dans le
-cadre d'un congé individuel de formation ou d'un congé de bilan de compétences.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-22.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/section_4/article_l124-22.md
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-03-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646277
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L22AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646277.xml
----
-
-###### Article L124-22
-
-Par dérogation aux dispositions du II de l'article L. 124-2-2, lorsqu'un salarié
-lié par un contrat de travail temporaire est exposé à des rayonnements ionisants
-et qu'au terme de son contrat cette exposition excède la valeur limite annuelle
-rapportée à la durée du contrat, l'entrepreneur de travail temporaire est tenu,
-dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L. 124-5, de
-proposer à l'intéressé un ou plusieurs contrats prenant effet dans un délai
-maximum de trois jours ouvrables après l'expiration du contrat précédent, pour
-une durée telle que l'exposition constatée à l'expiration du ou des nouveaux
-contrats soit au plus égale à la valeur limite annuelle rapportée à la durée
-totale des contrats. Un décret fixe la valeur limite utilisée pour les besoins
-du présent article.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646278
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L23AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646278.xml
----
-
-###### Article L124-23
-
-L'entreprise utilisatrice doit porter à la connaissance des salariés liés par un
-contrat de mise à disposition la liste des postes à pourvoir dans l'entreprise
-sous contrat à durée indéterminée lorsqu'un tel dispositif d'information existe
-déjà dans l'entreprise pour les salariés liés par un contrat de travail à durée
-indéterminée.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154004
----
-
-##### Chapitre IV bis : Travail à temps partagé
-
-- [Article L124-24](article_l124-24.md)
-- [Article L124-25](article_l124-25.md)
-- [Article L124-26](article_l124-26.md)
-- [Article L124-27](article_l124-27.md)
-- [Article L124-28](article_l124-28.md)
-- [Article L124-29](article_l124-29.md)
-- [Article L124-30](article_l124-30.md)
-- [Article L124-31](article_l124-31.md)
-- [Article L124-32](article_l124-32.md)
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646279
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L24AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646279.xml
----
-
-###### Article L124-24
-
-Est, au sens du présent chapitre, une entreprise de travail à temps partagé
-toute personne physique ou morale dont l'activité exclusive consiste, nonobstant
-les dispositions de l'article L. 125-3, à mettre à disposition d'entreprises
-clientes du personnel qualifié qu'elles ne peuvent recruter elles-mêmes à raison
-de leur taille ou de leurs moyens.
-
-Les salariés mis à disposition le sont pour des missions qui peuvent être à
-temps plein ou à temps partiel.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646280
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L25AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646280.xml
----
-
-###### Article L124-25
-
-Sans remettre en cause le principe d'exclusivité affirmé par l'article L.
-124-24, l'entreprise de travail à temps partagé peut apporter à ses seules
-entreprises clientes des conseils en matière de gestion des compétences et de la
-formation.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646281
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L26AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646281.xml
----
-
-###### Article L124-26
-
-Un contrat est signé, pour chaque mise à disposition individuelle de salarié,
-entre l'entreprise de travail à temps partagé et l'entreprise cliente. Ce
-contrat précise le contenu et la durée estimée de la mission, la qualification
-professionnelle, les caractéristiques particulières du poste de travail ou des
-fonctions occupées, le montant de la rémunération et ses différentes
-composantes.
-
-Toute clause tendant à interdire l'embauchage par l'entreprise cliente à l'issue
-de la mission est réputée interdite.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646282
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L27AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646282.xml
----
-
-###### Article L124-27
-
-Un contrat de travail est signé entre le salarié mis à disposition et
-l'entreprise de travail à temps partagé. Ce contrat de travail est réputé être à
-durée indéterminée.
-
-Sa résiliation est effectuée selon les dispositions prévues à la section 2 du
-chapitre II du titre II du livre II du présent code.
-
-Il inclut également une clause de rapatriement du salarié à la charge de la
-société de travail à temps partagé dans le cas où la mise à disposition
-s'effectue hors du territoire métropolitain. Cette clause devient caduque en cas
-de rupture du contrat à l'initiative du salarié.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646283
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L28AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646283.xml
----
-
-###### Article L124-28
-
-La rémunération versée au salarié mis à disposition ne peut être inférieure à
-celle d'un salarié de niveau de qualification identique ou équivalent occupant
-le même poste ou les mêmes fonctions dans l'entreprise cliente.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646286
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L29AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646286.xml
----
-
-###### Article L124-29
-
-Les salariés liés par le contrat mentionné à l'article L. 124-26 ont accès, dans
-l'entreprise cliente, dans les mêmes conditions que les salariés de cette
-entreprise, aux moyens de transports collectifs et aux installations
-collectives, notamment de restauration, dont peuvent bénéficier ces salariés ;
-lorsque, de ce fait, des dépenses supplémentaires incombent au comité
-d'entreprise, celles-ci doivent lui être remboursées selon des modalités
-définies au contrat mentionné à l'article L. 124-26.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646287
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L30AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646287.xml
----
-
-###### Article L124-30
-
-Pendant toute la durée de la mise à disposition, l'entreprise utilisatrice est
-responsable des conditions d'exécution du contrat de travail telles qu'elles
-sont déterminées par celles des mesures législatives, réglementaires et
-conventionnelles qui sont applicables au lieu de travail.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646288
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L31AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646288.xml
----
-
-###### Article L124-31
-
-Sans préjudice de la notion d'exclusivité affirmée par les articles L. 124-1 et
-L. 124-24, les entreprises de travail temporaire peuvent exercer l'activité
-définie par le présent chapitre.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646289
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L32AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646289.xml
----
-
-###### Article L124-32
-
-Toute entreprise de travail à temps partagé est tenue, à tout moment, de
-justifier d'une garantie financière assurant, en cas de défaillance de sa part,
-le paiement :
-
-- des salaires et accessoires ;
-
-- des cotisations obligatoires dues aux organismes de sécurité sociale et aux
-institutions sociales.
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index 3f2d276e6..147e640f6 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/README.md
@@ -7,19 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154014
##### Chapitre IX : Services à la personne
- [Article L129-1](article_l129-1.md)
-- [Article L129-2](article_l129-2.md)
-- [Article L129-3](article_l129-3.md)
-- [Article L129-4](article_l129-4.md)
-- [Article L129-5](article_l129-5.md)
-- [Article L129-6](article_l129-6.md)
-- [Article L129-7](article_l129-7.md)
-- [Article L129-8](article_l129-8.md)
-- [Article L129-9](article_l129-9.md)
-- [Article L129-10](article_l129-10.md)
-- [Article L129-11](article_l129-11.md)
-- [Article L129-12](article_l129-12.md)
- [Article L129-13](article_l129-13.md)
-- [Article L129-14](article_l129-14.md)
-- [Article L129-15](article_l129-15.md)
-- [Article L129-16](article_l129-16.md)
-- [Article L129-17](article_l129-17.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646370
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646370.xml
----
-
-###### Article L129-10
-
-Le chèque emploi-service universel est encaissable auprès des établissements,
-institutions et services mentionnés au premier alinéa de l'article L. 129-7 qui
-ont passé une convention avec l'Etat relative au chèque emploi-service
-universel, ou remboursable auprès des organismes et établissements habilités
-mentionnés au deuxième alinéa du même article.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646371
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646371.xml
----
-
-###### Article L129-11
-
-Les informations relatives aux personnes mentionnées au 1° de l'article L. 129-5
-rémunérées par les chèques emploi-service universels préfinancés dans les
-conditions définies à l'article L. 129-8 sont communiquées à l'organisme ou à
-l'établissement chargé de leur remboursement à seule fin de contrôle du bon
-usage de ces titres.
-
-Ces communications s'opèrent selon des modalités propres à garantir la
-confidentialité des données. Les personnes concernées sont informées de
-l'existence de ce dispositif de contrôle.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646372
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646372.xml
----
-
-###### Article L129-12
-
-L'organisme chargé de recevoir et de traiter la déclaration mentionnée à
-l'article L. 129-6 en vue du paiement des cotisations et contributions sociales
-est habilité à poursuivre le recouvrement par voie contentieuse des sommes
-restant dues, pour le compte de l'ensemble des régimes concernés, sous les
-garanties et sanctions applicables au recouvrement des cotisations du régime
-général de sécurité sociale assises sur les salaires.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-14.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646375
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646375.xml
----
-
-###### Article L129-14
-
-L'aide financière mentionnée à l'article L. 129-13 peut être gérée par le comité
-d'entreprise, par l'entreprise ou, conjointement, par le comité d'entreprise et
-l'entreprise.
-
-La gestion, par le comité d'entreprise ou conjointement par l'entreprise et le
-comité d'entreprise, de l'aide financière de l'entreprise, versée dans les
-conditions définies à l'article L. 129-13, fait l'objet d'une consultation
-préalable du comité d'entreprise en cas de gestion conjointe et d'une procédure
-d'évaluation associant le comité d'entreprise.
-
-L'aide financière de l'entreprise n'entre pas dans le cadre des activités
-sociales et culturelles mentionnées à l'article L. 432-8 et ne constitue pas une
-dépense sociale au sens de l'article L. 432-9.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-15.md
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index 1afcaa1bc..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646377
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L15AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646377.xml
----
-
-###### Article L129-15
-
-L'aide financière mentionnée à l'article L. 129-13 est exonérée d'impôt sur le
-revenu pour ses bénéficiaires. Elle n'est pas prise en compte dans le montant
-des dépenses à retenir pour l'assiette de l'aide mentionnée à l'article 199
-sexdecies du code général des impôts.
-
-L'aide financière de l'entreprise bénéficie des dispositions du f du I de
-l'article 244 quater F du même code.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646378
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L16AXXAA
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----
-
-###### Article L129-16
-
-L'Agence nationale des services à la personne, établissement public national à
-caractère administratif, est chargée de promouvoir le développement des
-activités de services à la personne. Elle peut recruter des contractuels de
-droit privé pour une durée déterminée ou pour une mission déterminée.
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@@ -1,59 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646379
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L17AXXAA
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----
-
-###### Article L129-17
-
-I. - Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions de délivrance, de
-contrôle et de retrait de l'agrément des associations et entreprises mentionné à
-l'article L. 129-1, notamment les conditions particulières auxquelles sont
-soumises celles dont l'activité porte sur la garde d'enfants ou l'assistance aux
-personnes âgées, handicapées ou dépendantes et les modalités de mise en oeuvre
-du régime de la décision implicite d'acceptation de cet agrément. Ce décret
-précise que l'exigence de qualité nécessaire à l'intervention des associations
-et entreprises mentionnées au même article est équivalente à celle requise pour
-les mêmes publics par la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action
-sociale et médico-sociale.
-
-II. - Des décrets précisent en tant que de besoin :
-
-1° Le contenu des activités mentionnées à l'article L. 129-1 ;
-
-2° Un plafond en valeur ou en temps de travail des interventions à domicile pour
-que certaines des activités figurant dans le décret prévu au 1° bénéficient des
-dispositions du présent chapitre ;
-
-3° Les modalités d'utilisation et de fonctionnement du chèque emploi-service
-universel, et notamment :
-
-a) Celles relatives à l'encaissement et au remboursement des chèques
-emploi-service universels et aux obligations de contrôle, de vérification et de
-vigilance des organismes et établissements émettant ceux qui ont la nature de
-titre spécial de paiement ;
-
-b) Celles relatives aux chèques emploi-service universels préfinancés pour la
-rémunération de personnes ou le paiement de services mentionnés aux articles L.
-227-6 et L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles et aux deux
-premiers alinéas de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ;
-
-c) Celles relatives aux chèques emploi-service universels préfinancés pour la
-rémunération de personnes mentionnées au 2° de l'article L. 722-20 du code rural
-employées par des particuliers pour la mise en état et l'entretien de jardins
-;
-
-d) Celles relatives aux échanges d'information entre l'organisme de recouvrement
-mentionné à l'article L. 129-6 du présent code et les organismes ou
-établissements mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 129-7 ;
-
-e) Celles relatives aux modalités de fonctionnement du compte prévu par le
-dernier alinéa de l'article L. 129-7 ;
-
-4° Les conditions d'application de l'article L. 129-13, notamment le montant
-maximum de l'aide financière qu'il mentionne, ainsi que les modalités de
-justification de la destination de cette aide.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646353
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646353.xml
----
-
-###### Article L129-2
-
-Les associations et les entreprises mentionnées à l'article L. 129-1 peuvent
-assurer leur activité selon les modalités suivantes :
-
-1° Le placement de travailleurs auprès de personnes physiques employeurs ainsi
-que, pour le compte de ces dernières, l'accomplissement des formalités
-administratives et des déclarations sociales et fiscales liées à l'emploi de ces
-travailleurs ;
-
-2° L'embauche de travailleurs pour les mettre, à titre onéreux, à la disposition
-de personnes physiques ;
-
-3° La fourniture de prestations de services aux personnes physiques.
-
-Dans le cas prévu au 1°, les associations et les entreprises peuvent demander
-aux employeurs une contribution représentative de leurs frais de gestion. Dans
-le cas prévu au 2°, l'activité des associations est réputée non lucrative au
-regard des articles L. 125-1 et L. 125-3.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646358
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L03AXXAE
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----
-
-###### Article L129-3
-
-La fourniture des services mentionnés à l'article L. 129-1, rendus aux personnes
-physiques par une association ou une entreprise agréée par l'Etat, ouvre droit,
-outre le bénéfice du taux réduit de taxe sur la valeur ajoutée prévu au i de
-l'article 279 du code général des impôts, à l'aide prévue à l'article 199
-sexdecies du même code.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646362
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L04AXXAA
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----
-
-###### Article L129-4
-
-Les rémunérations des salariés qui, employés par des associations ou des
-entreprises agréées en vertu de l'article L. 129-1, assurent une activité
-mentionnée à cet article, sont exonérées de cotisations patronales de sécurité
-sociale dans les conditions prévues au III bis de l'article L. 241-10 du code de
-la sécurité sociale.
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@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646364
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646364.xml
----
-
-###### Article L129-5
-
-Le chèque emploi-service universel est un chèque régi par les dispositions du
-chapitre Ier du titre III du livre Ier du code monétaire et financier ou un
-titre spécial de paiement permettant à un particulier :
-
-1° Soit de rémunérer et de déclarer des salariés occupant des emplois entrant
-dans le champ des services mentionnés à l'article L. 129-1 du présent code ou
-des assistants maternels agréés en application de l'article L. 421-1 du code de
-l'action sociale et des familles ;
-
-2° Soit d'acquitter tout ou partie du montant des prestations de services
-fournies par les organismes agréés en application de l'article L. 129-1 du
-présent code, ou les organismes ou personnes mentionnés aux deux premiers
-alinéas de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ou les personnes
-organisant un accueil des enfants scolarisés en école maternelle ou élémentaire,
-limité aux heures qui précèdent ou suivent la classe.
-
-Un autre moyen de paiement peut être utilisé en remplacement du chèque ou du
-titre spécial de paiement, dans la limite des interdictions de paiement en
-espèces fixées par les articles L. 112-6 à L. 112-8 du code monétaire et
-financier.
-
-Les prestations sociales obligatoires ou facultatives ayant le caractère de
-prestation en nature destinées à couvrir tout ou partie du coût des services
-mentionnés au 1° ou au 2° peuvent être versées sous la forme du chèque
-emploi-service universel. Un décret précise en tant que de besoin les modalités
-d'application du présent alinéa.
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@@ -1,52 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646365
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L06AXXAA
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----
-
-###### Article L129-6
-
-Dans le cas prévu au 1° de l'article L. 129-5, le chèque emploi-service
-universel ne peut être utilisé qu'avec l'accord du salarié, après information de
-ce dernier sur le fonctionnement de ce dispositif.
-
-Il comprend une déclaration en vue du paiement des cotisations et contributions
-sociales d'origine légale ou conventionnelle adressée à un organisme de
-recouvrement du régime général de sécurité sociale désigné par arrêté du
-ministre chargé de la sécurité sociale. Lorsque l'employeur bénéficie de
-l'allocation prévue au I de l'article L. 531-5 du code de la sécurité sociale,
-et par dérogation aux dispositions du présent alinéa, l'emploi doit être déclaré
-selon les modalités prévues à l'article L. 531-8 du même code.
-
-La déclaration prévue au deuxième alinéa peut être faite par voie électronique
-dans les conditions prévues à l'article L. 133-5 du même code.
-
-A réception de la déclaration, l'organisme de recouvrement transmet au salarié
-une attestation d'emploi se substituant à la remise du bulletin de paie prévue à
-l'article L. 143-3 du présent code.
-
-Pour les emplois dont la durée de travail n'excède pas huit heures par semaine
-ou ne dépasse pas quatre semaines consécutives dans l'année, l'employeur et le
-salarié qui utilisent le chèque emploi-service universel sont réputés satisfaire
-aux obligations mises à la charge de l'un ou de l'autre par les articles L.
-122-3-1 et L. 212-4-3 du présent code ou par les articles L. 741-2 et L. 741-9
-du code rural.
-
-Pour les emplois dont la durée dépasse celles définies ci-dessus, un contrat de
-travail doit être établi par écrit.
-
-La rémunération portée sur le chèque emploi-service universel inclut une
-indemnité de congés payés dont le montant est égal à un dixième de la
-rémunération. Pour l'appréciation des conditions d'ouverture de droits aux
-prestations sociales, le temps d'emploi effectif indiqué sur la déclaration est
-majoré à due proportion.
-
-Le chèque emploi-service universel ne peut être utilisé pour la rémunération
-directe ou le paiement de prestations réalisées par des salariés qui consacrent
-tout ou partie de leur temps de travail à une activité contribuant à l'exercice
-de la profession de leur employeur ou de l'acheteur des prestations, et pour le
-compte de celui-ci.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-7.md
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646366
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646366.xml
----
-
-###### Article L129-7
-
-Le chèque emploi-service universel, lorsqu'il a la nature d'un chèque au sens du
-chapitre Ier du titre III du livre Ier du code monétaire et financier, est émis
-uniquement par les établissements de crédit ou par les institutions ou services
-habilités par l'article L. 518-1 du même code à effectuer des opérations de
-banque, qui ont passé une convention avec l'Etat.
-
-Le chèque emploi-service universel, lorsqu'il a la nature d'un titre spécial de
-paiement, est émis par des organismes et établissements spécialisés, ou par les
-établissements mentionnés au premier alinéa, qui ont été habilités dans des
-conditions déterminées par décret et qui en assurent le remboursement aux
-personnes physiques ou morales mentionnées à l'article L. 129-5 du présent
-code.
-
-Tout émetteur de chèque emploi-service universel ayant la nature d'un titre
-spécial de paiement, qui n'est pas soumis aux dispositions des articles L. 312-4
-à L. 312-18 du code monétaire et financier, doit se faire ouvrir un compte
-bancaire ou postal sur lequel sont obligatoirement versés, jusqu'à leur
-remboursement, les fonds perçus en contrepartie de la cession de ce titre, à
-l'exclusion de tous autres fonds.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-8.md
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@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646368
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646368.xml
----
-
-###### Article L129-8
-
-Le chèque emploi-service universel, lorsqu'il a la nature d'un titre spécial de
-paiement, peut être préfinancé en tout ou partie par une personne physique ou
-morale au bénéfice de ses salariés, agents, ayants droit, retraités,
-administrés, sociétaires, adhérents ou assurés, ainsi que du chef d'entreprise
-ou, si l'entreprise est une personne morale, de son président, de son directeur
-général, de son ou ses directeurs généraux délégués, de ses gérants ou des
-membres de son directoire, dès lors que ce titre peut bénéficier également à
-l'ensemble des salariés de l'entreprise selon les mêmes règles d'attribution.
-Dans ce cas, le titre de paiement comporte lors de son émission une valeur
-faciale qui ne peut excéder un montant déterminé par arrêté conjoint des
-ministres chargés du travail, de la sécurité sociale et de l'économie. La
-personne physique ou morale qui assure le préfinancement de ces chèques peut
-choisir d'en réserver l'utilisation à certaines catégories de services au sein
-des activités mentionnées à l'article L. 129-5.
-
-Le titre spécial de paiement est nominatif. Il mentionne le nom de la personne
-bénéficiaire. Un décret peut prévoir, d'une part, les cas dans lesquels il est
-stipulé payable à une personne dénommée, notamment lorsqu'il est préfinancé par
-une personne publique ou une personne privée chargée d'une mission de service
-public et, d'autre part, les cas dans lesquels, en raison de motifs d'urgence,
-le chèque emploi-service universel n'est pas nominatif jusqu'à son attribution à
-son bénéficiaire.
-
-Les caractéristiques du chèque emploi-service universel, en tant que titre
-spécial de paiement et de la déclaration de cotisations sociales, sont
-déterminées par arrêté conjoint des ministres chargés du travail, de la sécurité
-sociale et de l'économie.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ix/article_l129-9.md
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646369
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L09AXXAA
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----
-
-###### Article L129-9
-
-Les personnes morales de droit public peuvent acquérir des chèques
-emploi-service universels préfinancés, à un prix égal à leur valeur libératoire
-augmentée, le cas échéant, d'une commission.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1984-01-04
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006153995
----
-
-##### Chapitre préliminaire.
-
-- [Article L120-1](article_l120-1.md)
-- [Article L120-2](article_l120-2.md)
-- [Article L120-3](article_l120-3.md)
-- [Article L120-4](article_l120-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-01-04
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646677
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646677.xml
----
-
-###### Article L120-1
-
-Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, IV-I, V, V-I,
-V-II), III, IV, V, VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés
-des offices publics et ministériels, des professions libérales, des sociétés
-civiles, des syndicats professionnels, des associations de quelque nature que ce
-soit.
-
-*Dispositions relatives au contrat de travail : licenciement, protection de la
-maternité, travail temporaire, marchandage, cautionnements, congé pour la
-création d'entreprise, congé sabbatique*.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645873
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645873.xml
----
-
-###### Article L120-2
-
-Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et
-collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la
-tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645878
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L03AXXAE
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----
-
-###### Article L120-3
-
-Les personnes physiques immatriculées au registre du commerce et des sociétés,
-au répertoire des métiers, au registre des agents commerciaux ou auprès des
-unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations
-familiales pour le recouvrement des cotisations d'allocations familiales ou
-inscrites au registre des entreprises de transport routier de personnes, qui
-effectuent du transport scolaire prévu par l'article L. 213-11 du code de
-l'éducation, ou du transport à la demande conformément à l'article 29 de la loi
-n° 82-1153 du 30 décembre 1982 d'orientation des transports intérieurs, ainsi
-que les dirigeants des personnes morales immatriculées au registre du commerce
-et des sociétés et leurs salariés sont présumés ne pas être liés avec le donneur
-d'ouvrage par un contrat de travail dans l'exécution de l'activité donnant lieu
-à cette immatriculation.
-
-Toutefois, l'existence d'un contrat de travail peut être établie lorsque les
-personnes citées au premier alinéa fournissent directement ou par une personne
-interposée des prestations à un donneur d'ouvrage dans des conditions qui les
-placent dans un lien de subordination juridique permanente à l'égard de
-celui-ci. Dans un tel cas, il n'y a dissimulation d'emploi salarié que s'il est
-établi que le donneur d'ouvrage s'est soustrait intentionnellement à
-l'accomplissement de l'une des formalités prévues aux articles L. 143-3 et L.
-320.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645879
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645879.xml
----
-
-###### Article L120-4
-
-Le contrat de travail est exécuté de bonne foi.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154005
----
-
-##### Chapitre V : Marchandage.
-
-- [Article L125-1](article_l125-1.md)
-- [Article L125-2](article_l125-2.md)
-- [Article L125-3](article_l125-3.md)
-- [Article L125-3-1](article_l125-3-1.md)
-- [Article L125-3-2](article_l125-3-2.md)
-- [Article L125-4](article_l125-4.md)
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646971
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X125L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646971.xml
----
-
-###### Article L125-1
-
-Toute opération à but lucratif de fourniture de main-d'oeuvre qui a pour effet
-de causer un préjudice au salarié qu'elle concerne ou d'éluder l'application des
-dispositions de la loi, de règlement ou de convention ou accord collectif de
-travail, ou "marchandage", est interdite.
-
-Les associations d'ouvriers qui n'ont pas pour objet l'exploitation des ouvriers
-les uns par les autres ne sont pas considérées comme marchandage.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646291
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X125L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646291.xml
----
-
-###### Article L125-2
-
-Lorsqu'un chef d'entreprise industriel ou commercial passe un contrat pour
-l'exécution d'un certain travail ou la fourniture de certains services, avec un
-entrepreneur qui recrute lui-même la main-d'oeuvre nécessaire et que cet
-entrepreneur n'est pas propriétaire d'un fonds de commerce ou d'un fonds
-artisanal, le chef d'entreprise encourt dans les cas suivants et nonobstant
-toute stipulation contraire les responsabilités ci-après indiquées :
-
-1. Si les travaux sont exécutés ou les services fournis dans son établissement
-ou dans les dépendances de celui-ci, le chef d'entreprise, en cas de défaillance
-de l'entrepreneur, est substitué à ce dernier en ce qui concerne les
-travailleurs que celui-ci emploie pour le paiement des salaires et des congés
-payés ainsi que pour les obligations résultant de la législation sur les
-assurances sociales, sur les accidents du travail et les maladies
-professionnelles et sur les prestations familiales ;
-
-2. S'il s'agit de travaux exécutés dans des établissements autres que ceux du
-chef d'entreprise ou de travaux exécutés par des salariés travaillant à
-domicile, le chef d'entreprise qui se trouve désigné par l'affiche ou sur le
-bulletin à souche respectivement prévus aux articles R. 125-1 et R. 721-2 est,
-en cas de défaillance de l'entrepreneur, substitué à ce dernier pour le paiement
-des salaires et congés payés ainsi que pour le versement de la cotisation des
-prestations familiales et de la double cotisation des assurances sociales.
-
-Dans les cas ci-dessus cités le salarié lésé, les organismes de sécurité sociale
-et d'allocations familiales et, éventuellement, la caisse de congés payés
-peuvent engager, en cas de défaillance de l'entrepreneur, une action directe
-contre le chef d'entreprise pour qui le travail a été effectué.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646292
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X125L03BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646292.xml
----
-
-###### Article L125-3-1
-
-Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes
-actions en application du présent chapitre en faveur d'un salarié sans avoir à
-justifier d'un mandat de l'intéressé. Celui-ci doit avoir été averti par lettre
-recommandée avec accusé de réception et ne pas s'y être opposé dans un délai de
-quinze jours à compter de la date à laquelle l'organisation syndicale lui a
-notifié son intention. Le salarié peut toujours intervenir à l'instance engagée
-par le syndicat et y mettre un terme à tout moment.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646293
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X125L03CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646293.xml
----
-
-###### Article L125-3-2
-
-Les agents de contrôle visés aux articles L. 611-1 et L. 611-15 sont habilités à
-se communiquer réciproquement tous renseignements et tous documents nécessaires
-à l'accomplissement de leur mission de lutte contre le marchandage et le prêt
-illicite de main-d'oeuvre.
-
-Dans le cadre de cette mission, ils peuvent se faire présenter les devis, les
-bons de commande ou de travaux, les factures et les contrats ou documents
-commerciaux relatifs aux opérations de marchandage et de prêt illicite de
-main-d'oeuvre.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646979
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X125L03AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646979.xml
----
-
-###### Article L125-3
-
-Toute opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de
-main-d'oeuvre est interdite sous peine des sanctions prévues à l'article L.
-152-3 dès lors qu'elle n'est pas effectuée dans le cadre des dispositions du
-livre 1er, titre II, chapitre IV du présent code relatives au travail
-temporaire.
-
-Les articles L. 124-4-6, L. 124-4-7, L. 124-9, L. 124-12, L. 341-3, le quatrième
-alinéa de l'article L. 422-1, ainsi que les articles L. 412-3 à L. 412-7 du code
-de la sécurité sociale sont applicables aux opérations de prêt de main-d'oeuvre
-à but non lucratif.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646295
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X125L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646295.xml
----
-
-###### Article L125-4
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux salariés mentionnés à
-l'article L. 722-20 du code rural.
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----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154006
----
-
-##### Chapitre VI : Cautionnements.
-
-- [Article L126-1](article_l126-1.md)
-- [Article L126-2](article_l126-2.md)
-- [Article L126-3](article_l126-3.md)
-- [Article L126-4](article_l126-4.md)
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646297
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X126L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646297.xml
----
-
-###### Article L126-1
-
-Tout commerçant ou industriel qui, à titre de cautionnement, se fait remettre
-des sommes d'argent en espèces par ses salariés, doit en verser le montant, au
-nom du salarié, sur un livret spécial de la caisse nationale d'épargne ou d'une
-caisse d'épargne ordinaire, si la somme n'est pas supérieure au maximum fixé
-pour les dépôts dans les caisses d'épargne par des dispositions en vigueur au
-jour de la remise du cautionnement.
-
-Si la somme est supérieure à ce maximum, le cautionnement doit être déposé par
-l'employeur à la caisse des dépôts et consignations.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-2.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646298
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X126L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646298.xml
----
-
-###### Article L126-2
-
-Lorsque le cautionnement est constitué par des titres, ceux-ci doivent être
-déposés à la caisse des dépôts et consignations par l'employeur, quel que soit
-le montant du cautionnement.
-
-Les titres constituant le cautionnement doivent être admis en garantie de prêt
-par la Banque de France et ne doivent pas avoir été émis par l'employeur pour
-former le capital social de son entreprise, ni à titre d'actions ni à titre
-d'obligations.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-3.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646299
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X126L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646299.xml
----
-
-###### Article L126-3
-
-L'affectation du livret de caisse d'épargne au cautionnement prévu par l'article
-L. 126-1 entraîne privilège sur les sommes déposées au profit de l'employeur et
-à l'égard des tiers qui formeraient des saisies-arrêts aux mains de ce dernier.
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index 5715b42ea..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-4.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646300
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X126L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646300.xml
----
-
-###### Article L126-4
-
-Toute saisie-arrêt formée soit sur un livret de cautionnement entre les mains de
-l'administration de la caisse d'épargne, soit entre les mains du directeur
-général de la caisse des dépôts et consignations sur les sommes ou titres mis en
-cautionnement, est nulle de plein droit.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/README.md
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154007
----
-
-##### Chapitre VII : GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS.
-
-- [Article L127-1](article_l127-1.md)
-- [Article L127-1-1](article_l127-1-1.md)
-- [Article L127-2](article_l127-2.md)
-- [Article L127-3](article_l127-3.md)
-- [Article L127-3-1](article_l127-3-1.md)
-- [Article L127-4](article_l127-4.md)
-- [Article L127-6](article_l127-6.md)
-- [Article L127-7](article_l127-7.md)
-- [Article L127-8](article_l127-8.md)
-- [Article L127-9](article_l127-9.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/article_l127-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/article_l127-1-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/article_l127-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646309
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L01BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646309.xml
----
-
-###### Article L127-1-1
-
-L'adhésion à un groupement d'employeurs des entreprises et organismes mentionnés
-à l'article L. 431-1 occupant plus de trois cents salariés est subordonnée à la
-conclusion, dans l'entreprise ou l'organisme concerné, d'un accord collectif ou
-d'un accord d'établissement définissant les garanties accordées aux salariés du
-groupement.
-
-Cette adhésion ne peut prendre effet qu'après communication de l'accord à
-l'autorité compétente de l'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/article_l127-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/article_l127-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_vii/article_l127-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,63 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646307
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L01AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646307.xml
----
-
-###### Article L127-1
-
-Des groupements de personnes physiques ou morales entrant dans le champ
-d'application d'une même convention collective peuvent être constitués dans le
-but de mettre à la disposition de leurs membres des salariés liés à ces
-groupements par un contrat de travail. Ils peuvent également apporter à leurs
-membres leur aide ou leur conseil en matière d'emploi ou de gestion des
-ressources humaines.
-
-Ces groupements ne peuvent se livrer qu'à des opérations à but non lucratif. Ils
-sont constitués sous forme d'associations déclarées de la loi du 1er juillet
-1901 relative au contrat d'association ou sous forme de sociétés coopératives au
-sens de la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 portant statut de la coopération
-et de la loi n° 83-657 du 20 juillet 1983 relative au développement de certaines
-activités d'économie sociale ; dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin
-et du Haut-Rhin, ils sont constitués sous la forme d'associations régies par le
-code civil local ou de coopératives artisanales.
-
-Sauf si elles relèvent du titre II du livre V du code rural, les sociétés
-coopératives existantes ont également la faculté de développer, au bénéfice
-exclusif de leurs membres, les activités mentionnées ci-dessus. Dans ce cas, les
-dispositions du présent chapitre leur sont applicables, dans des conditions
-fixées par décret en Conseil d'Etat. Les coopératives d'utilisation de matériel
-agricole relevant du titre II du livre V du code rural ont également la faculté
-de développer, au bénéfice exclusif de leurs membres, les activités mentionnées
-ci-dessus dans des conditions et limites relatives à leur masse salariale fixées
-par décret.
-
-Lorsqu'un groupement d'employeurs se constitue, l'inspection du travail en est
-informée. La liste des membres du groupement est tenue en permanence à la
-disposition de l'inspecteur du travail au siège du groupement.
-
-Une personne physique ou morale ne peut être membre que de deux groupements.
-Toutefois, une personne physique possédant plusieurs entreprises juridiquement
-distinctes ou une personne morale possédant plusieurs établissements distincts,
-enregistrés soit au registre du commerce, soit au registre des métiers, soit au
-registre de l'agriculture, peut, au titre de chacune de ses entreprises ou
-établissements, appartenir à un groupement différent.
-
-Les employeurs occupant plus de trois cents salariés, ce seuil étant calculé
-conformément aux dispositions de l'article L. 620-10, ne peuvent adhérer à un
-groupement ni en devenir membre, sauf dans le cas prévu à l'article L.
-127-1-1.
-
-Les employeurs qui adhèrent à un groupement d'employeurs sont tenus d'informer
-les institutions représentatives du personnel existant dans leur entreprise de
-la constitution et de la nature du groupement d'employeurs.
-
-L'activité du groupement s'exerce sous réserve des dispositions législatives
-relatives à l'exercice illégal de certaines professions.
-
-Les membres du groupement sont solidairement responsables de ses dettes à
-l'égard des salariés et des organismes créanciers de cotisations obligatoires.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646310
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646310.xml
----
-
-###### Article L127-2
-
-Les contrats de travail conclus par le groupement sont écrits. Ils indiquent les
-conditions d'emploi et de rémunération, la qualification du salarié, la liste
-des utilisateurs potentiels et les lieux d'exécution du travail.
-
-Les salariés du groupement bénéficient de la convention collective dans le champ
-d'application de laquelle le groupement a été constitué.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646312
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L03BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646312.xml
----
-
-###### Article L127-3-1
-
-Un salarié mis à disposition par un groupement d'employeurs peut bénéficier
-d'une délégation de pouvoir du chef d'entreprise de l'entreprise utilisatrice
-dans les mêmes conditions qu'un salarié de cette entreprise.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646311
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646311.xml
----
-
-###### Article L127-3
-
-L'utilisateur, pour chaque salarié mis à sa disposition, est responsable des
-conditions d'exécution du travail, telles qu'elles sont déterminées par les
-mesures législatives, réglementaires et conventionnelles applicables au lieu de
-travail.
-
-Pour l'application de l'alinéa précédent, les conditions d'exécution du travail
-comprennent limitativement ce qui a trait à la durée du travail, au travail de
-nuit, au repos hebdomadaire et des jours fériés, à l'hygiène et à la sécurité,
-au travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs.
-
-Les obligations afférentes à la médecine du travail sont à la charge du
-groupement. Lorsque l'activité exercée par le salarié mis à disposition
-nécessite une surveillance médicale spéciale au sens de la réglementation
-relative à la médecine du travail, les obligations correspondantes sont à la
-charge de l'utilisateur.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646313
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646313.xml
----
-
-###### Article L127-4
-
-Les salariés du groupement ont accès, dans l'entreprise utilisatrice, dans les
-mêmes conditions que les salariés de cette entreprise, aux moyens de transport
-collectifs et aux installations collectives, notamment de restauration, dont
-peuvent bénéficier ces salariés.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646315
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646315.xml
----
-
-###### Article L127-6
-
-Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise utilisatrice ou
-dans le groupement peuvent exercer en justice les actions civiles nées en vertu
-des dispositions du présent chapitre en faveur des salariés du groupement sans
-avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé pourvu que celui-ci ait été averti
-et n'ait pas déclaré s'y opposer ; le salarié peut toujours intervenir dans
-l'instance.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646317
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646317.xml
----
-
-###### Article L127-7
-
-Des personnes physiques ou morales n'entrant pas dans le champ d'application de
-la même convention collective peuvent également constituer un groupement au sens
-de l'article L. 127-1 à la condition de déterminer la convention collective
-applicable audit groupement.
-
-Le groupement ainsi constitué ne peut exercer son activité qu'après déclaration
-auprès de l'autorité compétente de l'Etat. Cette autorité peut s'opposer à
-l'exercice de cette activité dans des conditions déterminées par voie
-réglementaire.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646320
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646320.xml
----
-
-###### Article L127-8
-
-Sans préjudice des conventions de branche ou des accords professionnels
-applicables aux groupements d'employeurs, les organisations professionnelles
-représentant les groupements d'employeurs visés à l'article L. 127-7 et les
-organisations syndicales de salariés représentatives peuvent conclure des
-accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la mobilité et le
-travail à temps partagé des salariés desdits groupements.
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646324
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646324.xml
----
-
-###### Article L127-9
-
-Lorsqu'un groupement d'employeurs a pour objet principal de mettre des
-remplaçants à la disposition de chefs d'exploitations ou d'entreprises
-mentionnées aux 1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural, les contrats de
-travail conclus par ce groupement peuvent, nonobstant l'article L. 127-2 du
-présent code, ne pas mentionner la liste des utilisateurs potentiels et ne
-préciser que la zone géographique d'exécution du contrat qui doit prévoir des
-déplacements limités.
-
-Les dispositions du présent article s'appliquent également aux groupements
-d'employeurs ayant pour objet principal le remplacement des chefs d'entreprises
-artisanales, industrielles ou commerciales ou des personnes physiques exerçant
-une profession libérale.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions dans lesquelles l'autorité
-administrative compétente est informée de la composition du groupement
-d'employeurs constitué en application du présent article et lui accorde un
-agrément.
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----
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154009
----
-
-##### Chapitre VII bis : Dispositions spécifiques aux groupements d'employeurs composés d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales.
-
-- [Article L127-10](article_l127-10.md)
-- [Article L127-11](article_l127-11.md)
-- [Article L127-12](article_l127-12.md)
-- [Article L127-13](article_l127-13.md)
-- [Article L127-14](article_l127-14.md)
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646325
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646325.xml
----
-
-###### Article L127-10
-
-Dans le but de favoriser le développement de l'emploi sur un territoire, des
-personnes physiques ou morales de droit privé peuvent créer, avec des
-collectivités territoriales et leurs établissements publics, des groupements
-d'employeurs constitués sous la forme d'associations régies par la loi du 1er
-juillet 1901 relative au contrat d'association ou, dans les départements du
-Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, d'associations régies par le code civil
-local ou de coopératives artisanales.
-
-Les collectivités territoriales et leurs établissements publics ne peuvent
-constituer plus de la moitié des membres des groupements créés en application du
-présent article.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646327
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646327.xml
----
-
-###### Article L127-11
-
-Les tâches confiées aux salariés du groupement mis à disposition d'une
-collectivité territoriale s'exercent exclusivement dans le cadre d'un service
-public industriel et commercial, environnemental ou de l'entretien des espaces
-verts ou des espaces publics. Elles ne peuvent constituer l'activité principale
-des salariés du groupement et le temps consacré par chaque salarié du groupement
-aux travaux pour le compte des collectivités territoriales adhérentes doit être
-inférieur à un mi-temps.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646328
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646328.xml
----
-
-###### Article L127-12
-
-Dans les conditions prévues au 8° de l'article 214 du code général des impôts,
-le groupement organise la garantie vis-à-vis des dettes à l'égard des salariés
-du groupement et des organismes créanciers de cotisations obligatoires.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646331
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646331.xml
----
-
-###### Article L127-13
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités de choix de la convention
-collective applicable au groupement ainsi que les conditions d'information de
-l'autorité administrative compétente de la création du groupement.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646332
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646332.xml
----
-
-###### Article L127-14
-
-Sous réserve des dispositions prévues aux articles L. 127-10 à L. 127-12, les
-dispositions du chapitre VII du présent titre s'appliquent aux groupements
-d'employeurs créés en application du présent chapitre.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_x/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-12-29
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154016
----
-
-##### Chapitre X : Dispositions diverses relatives au développement social urbain
-
-- [Article L12-10-1](article_l12-10-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_x/article_l12-10-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_x/article_l12-10-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_x/article_l12-10-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,78 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646381
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X129L99BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646381.xml
----
-
-###### Article L12-10-1
-
-En application d'une convention avec l'Etat, les collectivités territoriales et
-les établissements publics de coopération intercommunale, ainsi que leurs
-établissements publics, les établissements publics locaux d'enseignement, les
-établissements publics de santé, les offices publics d'habitations à loyer
-modéré, les offices publics d'aménagement et de construction, les organismes de
-droit privé à but non lucratif et les personnes morales de droit privé chargées
-de la gestion d'un service public, sont autorisés à recruter par un contrat de
-travail de droit privé, pour des activités d'adultes-relais, des personnes âgées
-d'au moins trente ans, sans emploi ou bénéficiant, sous réserve qu'il soit mis
-fin à ce contrat, soit d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi prévu par
-l'article L. 322-4-7, soit d'un contrat d'avenir prévu par l'article L.
-322-4-10, et résidant en zone urbaine sensible au sens du 3 de l'article 42 de
-la loi n° 95-115 du 4 février 1995 d'orientation pour l'aménagement et le
-développement du territoire ou, à titre dérogatoire, dans un autre territoire
-prioritaire des contrats de ville.
-
-Les activités exercées par les personnes recrutées dans les conditions
-mentionnées à l'alinéa précédent visent à améliorer, dans les zones urbaines
-sensibles et les autres territoires prioritaires des contrats de ville, les
-relations entre les habitants de ces quartiers et les services publics, ainsi
-que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs.
-
-Les employeurs mentionnés au premier alinéa bénéficient d'une aide financière de
-l'Etat. Cette aide ne donne lieu à aucune charge fiscale ou parafiscale pour les
-personnes non assujetties à l'impôt sur les sociétés. Cette aide ne peut être
-cumulée avec une autre aide de l'Etat à l'emploi.
-
-Les contrats de travail mentionnés au premier alinéa sont des contrats à durée
-indéterminée ou à durée déterminée en application du 1° de l'article L. 122-2
-dans la limite d'une durée de trois ans renouvelable une fois. Les collectivités
-territoriales et les autres personnes morales de droit public mentionnées au
-premier alinéa, à l'exception des établissements publics à caractère industriel
-et commercial, ne peuvent conclure que des contrats à durée déterminée dans les
-conditions mentionnées ci-dessus.
-
-Les contrats à durée déterminée conclus en application de l'alinéa précédent
-comportent une période d'essai d'un mois renouvelable une fois.
-
-Sans préjudice de l'application du premier alinéa de l'article L. 122-3-8, ils
-peuvent être rompus, à l'expiration de chacune des périodes annuelles de leur
-exécution, à l'initiative du salarié, moyennant le respect d'un préavis de deux
-semaines, ou de l'employeur, s'il justifie d'une cause réelle et sérieuse.
-
-Dans ce dernier cas, les dispositions des articles L. 122-6 et L. 122-14 sont
-applicables. En outre, l'employeur qui décide de rompre le contrat du salarié
-pour une cause réelle et sérieuse doit notifier cette rupture par lettre
-recommandée avec demande d'avis de réception. Cette lettre ne peut être expédiée
-au salarié moins d'un jour franc après la date fixée pour l'entretien préalable
-prévu à l'article L. 122-14. La date de présentation de la lettre recommandée
-fixe le point de départ du délai-congé prévu par l'article L. 122-6.
-
-Le salarié dont le contrat est rompu par son employeur dans les conditions
-prévues au sixième alinéa bénéficie d'une indemnité calculée sur la base de la
-rémunération perçue. Le montant retenu pour le calcul de cette indemnité ne
-saurait cependant excéder celui qui aura été perçu par le salarié au titre des
-dix-huit derniers mois d'exécution de son contrat de travail. Son taux est
-identique à celui prévu au deuxième alinéa de l'article L. 122-3-4.
-
-Par dérogation aux dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 122-3-8, la
-méconnaissance par l'employeur des dispositions relatives à la rupture du
-contrat de travail prévues aux sixième, septième et huitième alinéas ouvre droit
-pour le salarié à des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi. Il
-en est de même lorsque la rupture du contrat intervient suite au non-respect de
-la convention mentionnée au premier alinéa ayant entraîné sa dénonciation.
-
-Un décret précise les conditions d'application du présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/README.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1981-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139776
----
-
-#### Titre III : Conventions et accords collectifs de travail
-
-- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Nature et validité des conventions et accords collectifs de travail](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Conventions et accords susceptibles d'être étendus et procédures d'extension et d'élargissement](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES PUBLIQUES ET ETABLISSEMENTS PUBLICS A CARACTERE INDUSTRIEL ET COMMERCIAL.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V : Application des conventions et accords collectifs de travail.](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : Commission nationale de la négociation collective.](chapitre_vi)
-- [Chapitre VII : Dispositions finales.](chapitre_vii)
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----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154335
----
-
-##### Chapitre Ier : Champ d'application.
-
-- [Article L131-1](article_l131-1.md)
-- [Article L131-2](article_l131-2.md)
-- [Article L131-3](article_l131-3.md)
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646982
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X131L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646982.xml
----
-
-###### Article L131-1
-
-Le présent titre est relatif à la détermination des relations collectives entre
-employeurs et salariés ; il définit les règles suivant lesquelles s'exerce le
-droit des salariés à la négociation collective de l'ensemble de leurs conditions
-d'emploi, de formation professionnelle et de travail et de leurs garanties
-sociales.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-06-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646987
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X131L02AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646987.xml
----
-
-###### Article L131-2
-
-Les dispositions du présent titre s'appliquent aux professions industrielles et
-commerciales, aux professions agricoles qui utilisent les services des salariés
-définis par l'article L. 722-20 du code rural, aux professions libérales, aux
-offices publics et ministériels, aux employés de maison, aux concierges et
-gardiens d'immeubles à usage ou non d'habitation ou à usage mixte, aux
-travailleurs à domicile, aux assistants maternels, aux assistants familiaux, au
-personnel des sociétés civiles, des syndicats professionnels, des sociétés
-mutualistes, des organismes de sécurité sociale qui n'ont pas le caractère
-d'établissements publics et des associations ou de tout organisme de droit
-privé, quels que soient leur forme et leur objet.
-
-Elles s'appliquent aux entreprises publiques, aux établissements publics à
-caractère industriel et commercial et aux établissements publics qui assurent
-tout à la fois une mission de service public à caractère administratif et à
-caractère industriel et commercial dans les conditions définies au chapitre IV
-du présent titre.
-
-Elles s'appliquent également aux entreprises adaptées et aux centres de
-distribution du travail à domicile.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646989
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X131L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646989.xml
----
-
-###### Article L131-3
-
-En ce qui concerne les professions agricoles, les attributions conférées par les
-dispositions du présent titre au ministre chargé du travail sont exercées en
-accord avec celui-ci par le ministre chargé de l'agriculture.
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----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154017
----
-
-##### Chapitre II : Nature et validité des conventions et accords collectifs de travail
-
-- [Article L132-1](article_l132-1.md)
-- [Section 1 : Dispositions communes.](section_1)
-- [Section 2 : Conventions collectives de branches et accords professionnels et interprofessionnels.](section_2)
-- [Section 3 : Conventions et accords collectifs d'entreprise.](section_3)
-- [Section 4 : Commissions paritaires](section_4)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646991
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646991.xml
----
-
-###### Article L132-1
-
-La convention collective a vocation à traiter de l'ensemble des matières visées
-à l'article L. 131-1, pour toutes les catégories professionnelles intéressées.
-L'accord collectif traite un ou des sujets déterminés dans cet ensemble.
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----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170013
----
-
-###### Section 1 : Dispositions communes.
-
-- [Article L132-2](article_l132-2.md)
-- [Article L132-2-1](article_l132-2-1.md)
-- [Article L132-2-2](article_l132-2-2.md)
-- [Article L132-3](article_l132-3.md)
-- [Article L132-4](article_l132-4.md)
-- [Article L132-5](article_l132-5.md)
-- [Article L132-5-1](article_l132-5-1.md)
-- [Article L132-5-2](article_l132-5-2.md)
-- [Article L132-6](article_l132-6.md)
-- [Article L132-7](article_l132-7.md)
-- [Article L132-8](article_l132-8.md)
-- [Article L132-9](article_l132-9.md)
-- [Article L132-10](article_l132-10.md)
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647017
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L10AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647017.xml
----
-
-###### Article L132-10
-
-Sans préjudice des dispositions de l'article L. 742-2, les conventions et
-accords collectifs de travail, ainsi que leurs avenants et annexes, sont déposés
-par la partie la plus diligente auprès des services du ministre chargé du
-travail et, pour ce qui concerne les professions agricoles, auprès des services
-du ministre chargé de l'agriculture.
-
-La partie la plus diligente remet également un exemplaire de chaque convention
-ou accord collectif de travail au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes
-du lieu de conclusion.
-
-Les textes sont applicables, sauf stipulations contraires, à partir du jour qui
-suit leur dépôt auprès du service compétent.
-
-Il peut être donné communication et délivré copie des textes déposés.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646383
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L02BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646383.xml
----
-
-###### Article L132-2-1
-
-Les conventions et accords collectifs de travail et les conventions d'entreprise
-ou d'établissement doivent être rédigés en français. Toute disposition rédigée
-en langue étrangère [Dispositions déclarées non conformes à la Constitution par
-décision du Conseil constitutionnel n° 94-345 DC du 29 juillet 1994] est
-inopposable au salarié à qui elle ferait grief.
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@@ -1,102 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646384
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L02CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646384.xml
----
-
-###### Article L132-2-2
-
-I. - La validité d'un accord interprofessionnel est subordonnée à l'absence
-d'opposition de la majorité des organisations syndicales de salariés
-représentatives dans le champ d'application de l'accord. L'opposition est
-exprimée dans un délai de quinze jours à compter de la date de notification de
-cet accord.
-
-II. - Lorsqu'une convention de branche ou un accord professionnel étendu, conclu
-conformément aux dispositions du I, le prévoit, la validité des conventions ou
-accords conclus dans le même champ d'application professionnel est subordonnée à
-leur signature par une ou des organisations syndicales représentant une majorité
-de salariés de la branche.
-
-La convention ou l'accord mentionné à l'alinéa précédent définit la règle selon
-laquelle cette majorité est appréciée en retenant les résultats :
-
-a) Soit d'une consultation des salariés concernés, organisée périodiquement, en
-vue de mesurer la représentativité des organisations syndicales de salariés de
-la branche ;
-
-b) Soit des dernières élections aux comités d'entreprise, ou à défaut des
-délégués du personnel.
-
-La consultation prévue au a, à laquelle participent les salariés satisfaisant
-aux conditions fixées par les articles L. 433-4 ou L. 423-7, doit respecter les
-principes généraux du droit électoral. Ses modalités et sa périodicité sont
-fixées par la convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné
-au premier alinéa du présent II. Les contestations relatives à cette
-consultation relèvent de la compétence du tribunal de grande instance.
-
-Dans le cas prévu au b, la convention de branche ou l'accord professionnel
-étendu fixe le mode de décompte des résultats des élections professionnelles.
-
-A défaut de la conclusion de la convention ou de l'accord étendu prévu au
-premier alinéa du présent II, la validité d'une convention de branche ou d'un
-accord professionnel est soumise aux conditions prévues au I.
-
-III. - Une convention de branche ou un accord professionnel étendu conclu
-conformément aux dispositions du II détermine les conditions de validité des
-conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement, en retenant l'une ou
-l'autre des modalités énumérées aux 1° et 2° ci-après :
-
-1° Soit la convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement est signé par
-une ou des organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli
-au moins la moitié des suffrages exprimés au premier tour des dernières
-élections au comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel ; si
-les organisations syndicales de salariés signataires ne satisfont pas à la
-condition de majorité, le texte peut être soumis, dans des conditions fixées par
-décret et devant respecter les principes généraux du droit électoral, à
-l'approbation, à la majorité des suffrages exprimés, des salariés de
-l'entreprise ou de l'établissement, à l'initiative des organisations syndicales
-de salariés signataires, à laquelle des organisations syndicales de salariés non
-signataires peuvent s'associer ;
-
-2° Soit la convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement est
-subordonnée à l'absence d'opposition d'une ou plusieurs organisations syndicales
-de salariés représentatives ayant recueilli au moins la moitié des suffrages
-exprimés au premier tour des dernières élections au comité d'entreprise ou, à
-défaut, des délégués du personnel. L'opposition est exprimée dans un délai de
-huit jours à compter de la date de notification de cet accord.
-
-En cas de carence d'élections professionnelles, lorsqu'un délégué syndical a été
-désigné dans l'entreprise ou dans l'établissement, la validité d'une convention
-ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement signé par ce délégué est
-subordonnée à l'approbation de la majorité des salariés dans les conditions du
-1°.
-
-Lorsque la convention ou l'accord n'intéresse qu'une catégorie professionnelle
-déterminée relevant d'un collège électoral défini à l'article L. 433-2, sa
-validité est subordonnée à la signature ou à l'absence d'opposition
-d'organisations syndicales de salariés représentatives ayant obtenu au moins la
-moitié des suffrages exprimés dans ce collège.
-
-En l'absence de convention ou d'accord étendu tel que prévu au premier alinéa du
-présent III, la validité de la convention ou de l'accord d'entreprise ou
-d'établissement est subordonnée à sa conclusion selon les modalités définies au
-2°.
-
-IV. - La partie la plus diligente des organisations signataires d'une convention
-ou d'un accord collectif en notifie le texte à l'ensemble des organisations
-représentatives à l'issue de la procédure de signature.
-
-V. - L'opposition est exprimée par écrit et motivée. Elle précise les points de
-désaccord. Elle est notifiée aux signataires.
-
-Les textes frappés d'opposition majoritaire et les textes n'ayant pas obtenu
-l'approbation de la majorité des salariés sont réputés non écrits. Les accords
-mentionnés au I, les conventions et accords étendus mentionnés au premier alinéa
-du II, les conventions et accords mentionnés au dernier alinéa du II et aux
-troisième, cinquième et sixième alinéas du III ne peuvent être déposés en
-application de l'article L. 132-10 qu'à l'expiration du délai d'opposition.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-2.md
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646993
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646993.xml
----
-
-###### Article L132-2
-
-La convention ou l'accord collectif de travail est un acte, écrit à peine de
-nullité, qui est conclu entre :
-
-- d'une part, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés reconnues
-représentatives au plan national conformément à l'article L. 133-2 du présent
-code, ou qui sont affiliées auxdites organisations, ou qui ont fait la preuve de
-leur représentativité dans le champ d'application de la convention ou de
-l'accord ;
-
-- d'autre part, une ou plusieurs organisations syndicales d'employeurs ou tout
-autre groupement d'employeurs, ou un ou plusieurs employeurs pris
-individuellement.
-
-Les associations d'employeurs constituées conformément aux dispositions de la
-loi du 1er juillet 1901, qui ont compétence pour négocier des conventions et
-accords collectifs, sont assimilées aux organisations syndicales pour les
-attributions conférées à celles-ci par le présent titre.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646995
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646995.xml
----
-
-###### Article L132-3
-
-Les représentants des organisations mentionnées à l'article précédent peuvent
-contracter, au nom de l'organisation qu'ils représentent, en vertu :
-
-1° Soit d'une stipulation statutaire de cette organisation ;
-
-2° Soit d'une délibération spéciale de cette organisation ;
-
-3° Soit de mandats spéciaux écrits qui leur sont donnés individuellement par
-tous les adhérents de cette organisation.
-
-Les groupements d'employeurs déterminent eux-mêmes leur mode de délibération.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-4.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646997
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646997.xml
----
-
-###### Article L132-4
-
-La convention et l'accord collectif de travail peuvent comporter des
-dispositions plus favorables aux salariés que celles des lois et règlements en
-vigueur. Ils ne peuvent déroger aux dispositions d'ordre public de ces lois et
-règlements.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5-1.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646385
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L05BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646385.xml
----
-
-###### Article L132-5-1
-
-La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale
-exercée par l'employeur. En cas de concours d'activités rendant incertaine
-l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ
-conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels
-peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les
-conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui
-lui sont applicables.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5-2.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646386
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L05CXXAA
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----
-
-###### Article L132-5-2
-
-La convention de branche ou l'accord professionnel prévoit les modalités de
-prise en compte dans la branche ou l'entreprise des demandes relatives aux
-thèmes de négociation émanant d'une ou des organisations syndicales de salarié
-représentatives, sans préjudice des obligations formulées aux articles L. 132-12
-et L. 132-27.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-5.md
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647002
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647002.xml
----
-
-###### Article L132-5
-
-Les conventions et accords collectifs de travail déterminent leur champ
-d'application territorial et professionnel. Le champ d'application professionnel
-est défini en termes d'activités économiques.
-
-Pour ce qui concerne les professions agricoles visées à l'article L. 131-2, le
-champ d'application des conventions et accords collectifs peut, en outre, tenir
-compte du statut juridique des entreprises concernées ou du régime de protection
-sociale d'affiliation de leurs salariés.
-
-Les conventions et accords collectifs de travail dont le champ d'application est
-national précisent si celui-ci comprend les départements d'outre-mer et
-Saint-Pierre-et-Miquelon.
-
-Lorsque le champ d'application d'un avenant ou d'une annexe diffère de celui de
-la convention ou de l'accord qu'il modifie ou complète, il doit être précisé
-conformément aux dispositions des alinéas ci-dessus.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647004
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647004.xml
----
-
-###### Article L132-6
-
-La convention ou l'accord collectif de travail est conclu pour une durée
-déterminée ou pour une durée indéterminée. A défaut de stipulations contraires,
-la convention ou l'accord à durée déterminée qui arrive à expiration continue à
-produire ses effets comme une convention ou un accord à durée indéterminée.
-
-Quand la convention ou l'accord est conclu pour une durée déterminée, celle-ci
-ne peut être supérieure à cinq ans.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-7.md
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647008
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647008.xml
----
-
-###### Article L132-7
-
-La convention et l'accord collectif de travail prévoient les formes selon
-lesquelles et l'époque à laquelle ils pourront être renouvelés ou révisés.
-
-Les organisations syndicales de salariés représentatives au sens de l'article L.
-132-2 qui sont signataires d'une convention ou d'un accord collectif de travail
-ou qui y ont adhéré conformément aux dispositions de l'article L. 132-9 sont
-seules habilitées à signer, dans les conditions visées à l'article L. 132-2-2,
-les avenants portant révision de cette convention ou de cet accord.
-
-L'avenant portant révision de tout ou partie de la convention ou de l'accord
-collectif se substitue de plein droit aux stipulations de la convention ou de
-l'accord qu'il modifie et est opposable, dans les conditions fixées à l'article
-L. 132-10, à l'ensemble des employeurs et des salariés liés par la convention ou
-l'accord collectif de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-8.md
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@@ -1,56 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-01-04
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647011
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647011.xml
----
-
-###### Article L132-8
-
-La convention et l'accord collectif de travail à durée indéterminée peuvent être
-dénoncés par les parties signataires. Ils prévoient les conditions dans
-lesquelles ils peuvent être dénoncés, et notamment la durée du préavis qui doit
-précéder la dénonciation. En l'absence de stipulation expresse, cette durée est
-de trois mois.
-
-La dénonciation est notifiée, par son auteur, aux autres signataires de la
-convention ou de l'accord, et doit donner lieu à dépôt conformément à l'article
-L. 132-10.
-
-Lorsque la dénonciation émane de la totalité des signataires employeurs ou des
-signataires salariés, la convention ou l'accord continue de produire effet
-jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention ou de l'accord qui lui est
-substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du
-délai de préavis, sauf clause prévoyant une durée déterminée supérieure.
-
-Lorsque la dénonciation est le fait d'une partie seulement des signataires
-employeurs ou des signataires salariés, elle ne fait pas obstacle au maintien en
-vigueur de la convention ou de l'accord entre les autres parties signataires.
-Dans ce cas, les dispositions de l'alinéa précédent s'appliquent également à
-l'égard des auteurs de la dénonciation.
-
-Lorsqu'une convention ou un accord a été dénoncé par la totalité des signataires
-employeurs ou des signataires salariés, une nouvelle négociation doit s'engager,
-à la demande d'une des parties intéressées, dans les trois mois qui suivent la
-date de la dénonciation. Il en est de même, à la demande d'une des organisations
-syndicales représentatives de salariés intéressés, en cas de dénonciation de la
-convention ou de l'accord dans les conditions prévues à l'article L. 132-14, en
-ce qui concerne le secteur visé par la dénonciation.
-
-Lorsque la convention ou l'accord qui a été dénoncé n'a pas été remplacé par une
-nouvelle convention ou un nouvel accord dans les délais précisés au troisième
-alinéa ci-dessus, les salariés des entreprises concernées conservent les
-avantages individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention ou de
-l'accord, à l'expiration de ces délais.
-
-Lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une
-entreprise déterminée en raison notamment d'une fusion, d'une cession, d'une
-scission ou d'un changement d'activité, ladite convention ou ledit accord
-continue de produire effet conformément aux troisième et sixième alinéas du
-présent article. En outre, une nouvelle négociation doit s'engager dans
-l'entreprise en cause, conformément au cinquième alinéa du présent article, soit
-pour l'adaptation aux dispositions conventionnelles nouvellement applicables,
-soit pour l'élaboration de nouvelles dispositions, selon le cas.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l132-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647013
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647013.xml
----
-
-###### Article L132-9
-
-Peuvent adhérer à une convention ou à un accord collectif de travail toute
-organisation syndicale représentative de salariés au sens de l'article L. 132-2
-du présent titre ainsi que toute organisation syndicale ou association ou
-groupement d'employeurs ou des employeurs pris individuellement.
-
-Toutefois, si l'activité qu'ils exercent ou qu'exercent leurs adhérents n'entre
-pas dans le champ d'application de la convention ou de l'accord, leur adhésion
-est soumise aux dispositions des articles L. 132-16 ou L. 132-25, selon le
-cas.
-
-L'adhésion est notifiée aux signataires de la convention ou de l'accord et, en
-outre, fait l'objet du dépôt prévu à l'article L. 132-10, à la diligence de son
-ou de ses auteurs.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170014
----
-
-###### Section 2 : Conventions collectives de branches et accords professionnels et interprofessionnels.
-
-- [Article L132-11](article_l132-11.md)
-- [Article L132-12](article_l132-12.md)
-- [Article L132-12-1](article_l132-12-1.md)
-- [Article L132-12-2](article_l132-12-2.md)
-- [Article L132-12-3](article_l132-12-3.md)
-- [Article L132-13](article_l132-13.md)
-- [Article L132-14](article_l132-14.md)
-- [Article L132-15](article_l132-15.md)
-- [Article L132-16](article_l132-16.md)
-- [Article L132-17](article_l132-17.md)
-- [Article L132-17-1](article_l132-17-1.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646388
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646388.xml
----
-
-###### Article L132-11
-
-Le champ d'application territorial des conventions de branches et des accords
-professionnels et interprofessionnels peut être national, régional ou local.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-05-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646397
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L12BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646397.xml
----
-
-###### Article L132-12-1
-
-Les négociations prévues au premier alinéa de l'article L. 132-12 prennent en
-compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646398
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L12CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646398.xml
----
-
-###### Article L132-12-2
-
-Les organisations mentionnées à l'article L. 132-12 se réunissent tous les trois
-ans pour négocier sur les matières définies à l'article L. 320-2.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646399
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L12DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646399.xml
----
-
-###### Article L132-12-3
-
-La négociation prévue au premier alinéa de l'article L. 132-12 vise également à
-définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de
-rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010. A cette
-fin, un diagnostic des écarts éventuels de rémunération, au sens de l'article L.
-140-2, entre les femmes et les hommes est établi sur la base du rapport prévu au
-sixième alinéa de l'article L. 132-12.
-
-A défaut d'initiative de la partie patronale dans l'année suivant la
-promulgation de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité
-salariale entre les femmes et les hommes, la négociation s'engage dans les
-quinze jours suivant la demande d'une organisation représentative au sens de
-l'article L. 132-2.
-
-L'accord conclu à la suite de la négociation prévue au premier alinéa de cet
-article fait l'objet d'un dépôt auprès de l'autorité administrative compétente
-dans les conditions définies à l'article L. 132-10. En l'absence de dépôt d'un
-accord ou de transmission d'un procès-verbal de désaccord auprès de cette
-autorité, contenant les propositions des parties en leur dernier état, la
-commission mixte mentionnée à l'article L. 133-1 est réunie à l'initiative du
-ministre chargé du travail afin que s'engage ou se poursuive la négociation
-prévue au premier alinéa du présent article.
-
-Une commission mixte est réunie dans les mêmes conditions si la négociation n'a
-pas été engagée sérieusement et loyalement. L'engagement sérieux et loyal des
-négociations implique que la partie patronale ait communiqué aux organisations
-syndicales les informations nécessaires pour leur permettre de négocier en toute
-connaissance de cause et ait répondu de manière motivée aux éventuelles
-propositions des organisations syndicales.
-
-Lors de l'examen annuel prévu au 8° de l'article L. 136-2, la Commission
-nationale de la négociation collective établit le bilan de l'application de ces
-mesures.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,73 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646396
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L12AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646396.xml
----
-
-###### Article L132-12
-
-Les organisations qui sont liées par une convention de branche ou, à défaut, par
-des accords professionnels, se réunissent, au moins une fois par an, pour
-négocier sur les salaires et, au moins une fois tous les cinq ans, pour examiner
-la nécessité de réviser les classifications.
-
-La négociation sur les salaires est l'occasion, au moins une fois par an, d'un
-examen, par les parties, de l'évolution économique et de la situation de
-l'emploi dans la branche, de son évolution et des prévisions annuelles ou
-pluriannuelles établies, notamment pour ce qui concerne les contrats de travail
-à durée déterminée et les missions de travail temporaire, ainsi que des actions
-éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces prévisions, ainsi que de
-l'évolution des salaires effectifs moyens par catégories professionnelles et par
-sexe, au regard, le cas échéant, des salaires minima hiérarchiques. A cet effet,
-un rapport est remis par la partie patronale aux organisations de salariés au
-moins quinze jours avant la date d'ouverture de la négociation. Au cours de cet
-examen, la partie patronale fournira aux organisations syndicales les
-informations nécessaires pour permettre de négocier en toute connaissance de
-cause.
-
-Les organisations visées au premier alinéa se réunissent pour négocier tous les
-trois ans sur les mesures tendant à assurer l'égalité professionnelle entre les
-femmes et les hommes et sur les mesures de rattrapage tendant à remédier aux
-inégalités constatées. La négociation porte notamment sur les points suivants
-:
-
-- les conditions d'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion
-professionnelle ;
-
-- les conditions de travail et d'emploi et notamment celles des salariés à temps
-partiel.
-
-La négociation sur l'égalité professionnelle se déroule sur la base d'un rapport
-présentant la situation comparée des hommes et des femmes dans ces domaines et
-sur la base d'indicateurs pertinents, reposant sur des éléments chiffrés, pour
-chaque secteur d'activité.
-
-Les organisations visées au premier alinéa se réunissent, au moins une fois tous
-les trois ans à compter de la fin de la négociation prévue au I de l'article 12
-de la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites, pour
-négocier sur les conditions de travail et la gestion prévisionnelle des emplois
-et des compétences des salariés âgés et sur la prise en compte de la pénibilité
-du travail.
-
-Les organisations visées au premier alinéa se réunissent également, une fois
-tous les cinq ans, pour engager une négociation sur l'institution d'un ou
-plusieurs plans d'épargne interentreprises ou plans d'épargne pour la retraite
-collectifs interentreprises mentionnés aux articles L. 443-1-1 et L. 443-1-2,
-lorsqu'il n'existe aucun accord conclu à ce niveau en la matière.
-
-Les organisations mentionnées au premier alinéa se réunissent pour négocier,
-tous les trois ans, sur les mesures tendant à l'insertion professionnelle et au
-maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. La négociation porte
-notamment sur les conditions d'accès à l'emploi, à la formation et à la
-promotion professionnelles ainsi que sur les conditions de travail, de maintien
-dans l'emploi et d'emploi.
-
-La négociation sur l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des
-travailleurs handicapés se déroule sur la base d'un rapport établi par la partie
-patronale présentant, pour chaque secteur d'activité, la situation par rapport à
-l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue par la section 1 du
-chapitre III du titre II du livre III.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-13.md
deleted file mode 100644
index 26e8d9068..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646401
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646401.xml
----
-
-###### Article L132-13
-
-Une convention de branche ou un accord professionnel ou interprofessionnel ne
-peut comporter des dispositions moins favorables aux salariés que celles qui
-leur sont applicables en vertu d'une convention ou d'un accord couvrant un champ
-territorial ou professionnel plus large, à la condition que les signataires de
-cette convention ou de cet accord aient expressément stipulé qu'il ne pourrait y
-être dérogé en tout ou en partie.
-
-S'il vient à être conclu une convention ou un accord de niveau supérieur à la
-convention ou à l'accord intervenu, les parties adaptent celles des clauses de
-leur convention ou accord antérieur qui seraient moins favorables aux salariés
-si une disposition de la convention ou de l'accord de niveau supérieur le
-prévoit expressément.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-14.md
deleted file mode 100644
index c8f24cda2..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646402
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646402.xml
----
-
-###### Article L132-14
-
-Lorsque la dénonciation d'une convention de branche ou d'un accord professionnel
-ou interprofessionnel émane d'une organisation seule signataire, soit pour la
-partie employeurs, soit pour la partie salariés, en ce qui concerne un secteur
-territorial ou professionnel inclus dans le champ d'application du texte
-dénoncé, ledit champ d'application est modifié en conséquence.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646403
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L15AXXAA
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----
-
-###### Article L132-15
-
-Lorsqu'une organisation syndicale de salariés représentative dans le champ
-d'application du texte au sens de l'article L. 132-2, ou lorsqu'une organisation
-d'employeurs représentative dans le champ d'application du texte, adhère à la
-totalité des clauses d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou
-interprofessionnel dans les conditions prévues à l'article L. 132-9, ladite
-organisation a les mêmes droits et obligations que les parties signataires. Elle
-peut notamment siéger dans les organismes paritaires et participer à la gestion
-des institutions créées par la convention de branche ou l'accord professionnel
-ou interprofessionnel, ainsi que prendre part aux négociations portant sur la
-modification ou la révision du texte en cause.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646404
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L16AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646404.xml
----
-
-###### Article L132-16
-
-Si l'adhésion a pour objet de rendre la convention de branche ou l'accord
-professionnel ou interprofessionnel applicable dans un secteur territorial ou
-professionnel non compris dans son champ d'application, elle doit prendre la
-forme d'un accord collectif entre, d'une part, les parties intéressées
-conformément aux dispositions de l'article L. 132-2, d'autre part, les parties
-signataires de ladite convention ou dudit accord. Le champ d'application en est
-modifié en conséquence.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646406
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L17BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646406.xml
----
-
-###### Article L132-17-1
-
-Les conventions de branche ou les accords professionnels instituent des
-observatoires paritaires de la négociation collective. Ils fixent les modalités
-suivant lesquelles, en l'absence de stipulation conventionnelle portant sur le
-même objet, ces observations sont destinataires des accords d'entreprise ou
-d'établissement conclus pour la mise en oeuvre d'une disposition législative.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646405
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L17AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646405.xml
----
-
-###### Article L132-17
-
-Les conventions de branche et les accords professionnels ou interprofessionnels
-doivent comporter des dispositions relatives aux modalités d'exercice du droit
-de s'absenter, à la compensation des pertes de salaires ou au maintien de
-ceux-ci, ainsi qu'à l'indemnisation des frais de déplacement de salariés
-d'entreprises appelés à participer aux négociations, de même qu'aux réunions des
-instances paritaires qu'ils instituent.
-
-Ils doivent instituer des commissions paritaires d'interprétation.
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170015
----
-
-###### Section 3 : Conventions et accords collectifs d'entreprise.
-
-- [Article L132-18](article_l132-18.md)
-- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
-- [Sous-section 2 : Négociation obligatoire.](sous-section_2)
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646408
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L18AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646408.xml
----
-
-###### Article L132-18
-
-La présente section détermine les conditions dans lesquelles s'exerce le droit
-des salariés à la négociation dans l'entreprise et dans le groupe.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/README.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184546
----
-
-###### Sous-section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L132-19](article_l132-19.md)
-- [Article L132-19-1](article_l132-19-1.md)
-- [Article L132-20](article_l132-20.md)
-- [Article L132-21](article_l132-21.md)
-- [Article L132-22](article_l132-22.md)
-- [Article L132-23](article_l132-23.md)
-- [Article L132-24](article_l132-24.md)
-- [Article L132-25](article_l132-25.md)
-- [Article L132-26](article_l132-26.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-19-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-19-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646410
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L19BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646410.xml
----
-
-###### Article L132-19-1
-
-La convention ou l'accord de groupe fixe son champ d'application constitué de
-tout ou partie des entreprises constitutives du groupe. La convention ou
-l'accord de groupe est négocié et conclu entre, d'une part, l'employeur de
-l'entreprise dominante ou un ou plusieurs représentants, mandatés à cet effet,
-des employeurs des entreprises concernées par le champ de la convention ou de
-l'accord et, d'autre part, les organisations syndicales de salariés
-représentatives, au sens de l'article L. 132-2, dans le groupe ou dans
-l'ensemble des entreprises concernées par le champ de la convention ou de
-l'accord. Pour la négociation en cause, les organisations syndicales de salariés
-représentatives peuvent désigner un ou des coordonnateurs syndicaux de groupe
-choisis parmi les délégués syndicaux du groupe et habilités à négocier et à
-signer la convention ou l'accord de groupe. La convention ou l'accord de groupe
-emporte les mêmes effets que la convention ou l'accord d'entreprise.
-
-Les conditions de validité des conventions ou accords d'entreprise ou
-d'établissements prévues au III de l'article L. 132-2-2 sont applicables aux
-conventions ou accords de groupe. Lorsque le groupe relève de différentes
-branches et que les conditions de validité prévues par ces branches pour les
-conventions ou les accords d'entreprise ou d'établissement diffèrent, la
-condition de validité applicable à la convention ou à l'accord de groupe est
-celle fixée au 2° du III de l'article L. 132-2-2.
-
-Les conventions ou les accords de groupe ne peuvent comporter des dispositions
-dérogatoires à celles qui sont applicables en vertu de conventions de branche ou
-d'accords professionnels dont relèvent les entreprises ou établissements
-appartenant à ce groupe, sauf disposition expresse de ces conventions de branche
-ou accords professionnels.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646409
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L19AXXAA
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----
-
-###### Article L132-19
-
-La convention ou, à défaut, les accords d'entreprise sont négociés entre
-l'employeur et les organisations syndicales de salariés représentatives dans
-l'entreprise au sens de l'article L. 132-2.
-
-Une convention ou des accords peuvent être conclus au niveau d'un établissement
-ou d'un groupe d'établissements dans les mêmes conditions.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-20.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-07-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646411
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L20AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646411.xml
----
-
-###### Article L132-20
-
-La délégation de chacune des organisations représentatives parties à des
-négociations dans l'entreprise comprend obligatoirement le délégué syndical de
-l'organisation dans l'entreprise ou, en cas de pluralité de délégués, au moins
-deux délégués syndicaux.
-
-Chaque organisation peut compléter sa délégation par des salariés de
-l'entreprise, dont le nombre est fixé par accord entre l'employeur et l'ensemble
-des organisations visées à l'alinéa précédent. A défaut d'accord, ce nombre est
-au plus égal, par délégation, à celui des délégués syndicaux de la délégation.
-Toutefois, dans les entreprises n'ayant qu'un seul délégué syndical, ce nombre
-peut être porté à deux.
-
-Le temps passé à la négociation est payé comme temps de travail à échéance
-normale.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646412
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L21AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646412.xml
----
-
-###### Article L132-21
-
-Lorsqu'une entreprise emploie soit dans ses locaux, soit dans un chantier dont
-elle assume la direction en tant qu'entreprise générale, des travailleurs
-appartenant à une ou plusieurs entreprises extérieures, les délégués syndicaux
-des organisations représentatives dans ces entreprises sont, à leur demande,
-entendus lors des négociations.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-22.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-22.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-01-04
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646415
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L22AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646415.xml
----
-
-###### Article L132-22
-
-Sans préjudice des dispositions prévues aux articles L. 132-27, L. 132-28, L.
-932-2 et L. 932-4 (1) ci-après, l'objet et la périodicité des négociations sont
-fixés par accord entre les parties visées à l'article L. 132-19, ainsi que les
-informations nécessaires à remettre préalablement aux délégués syndicaux de
-l'entreprise ou, le cas échéant, de l'établissement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-23.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-23.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-23.md
+++ /dev/null
@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646417
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L23AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646417.xml
----
-
-###### Article L132-23
-
-La convention ou les accords d'entreprise ou d'établissements peuvent adapter
-les dispositions des conventions de branche ou des accords professionnels ou
-interprofessionnels applicables dans l'entreprise aux conditions particulières
-de celle-ci ou des établissements considérés. La convention ou les accords
-peuvent comporter des dispositions nouvelles et des clauses plus favorables aux
-salariés.
-
-Dans le cas où des conventions de branche ou des accords professionnels ou
-interprofessionnels viennent à s'appliquer dans l'entreprise postérieurement à
-la conclusion de conventions ou accords négociés conformément à la présente
-section, les dispositions de ces conventions ou accords sont adaptées en
-conséquence.
-
-En matière de salaires minima, de classifications, de garanties collectives
-mentionnées à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale et de
-mutualisation des fonds recueillis au titre du livre IX du présent code, la
-convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement ne peut comporter des
-clauses dérogeant à celles des conventions de branche ou accords professionnels
-ou interprofessionnels.
-
-Dans les autres matières, la convention ou l'accord d'entreprise ou
-d'établissement peut comporter des dispositions dérogeant en tout ou en partie à
-celles qui lui sont applicables en vertu d'une convention ou d'un accord
-couvrant un champ territorial ou professionnel plus large, sauf si cette
-convention ou cet accord en dispose autrement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-24.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-24.md
deleted file mode 100644
index e4d540c5f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-24.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646418
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L24AXXAA
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----
-
-###### Article L132-24
-
-Les clauses salariales des conventions ou accords d'entreprise ou
-d'établissement peuvent prévoir des modalités particulières d'application des
-majorations de salaires décidées par les conventions de branche ou les accords
-professionnels ou interprofessionnels applicables dans l'entreprise, à condition
-que l'augmentation de la masse salariale totale soit au moins égale à
-l'augmentation qui résulterait de l'application des majorations accordées par
-les conventions ou accords précités pour les salariés concernés et que les
-salaires minima hiérarchiques soient respectés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-25.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-25.md
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646419
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L25AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646419.xml
----
-
-###### Article L132-25
-
-Lorsque l'entreprise n'entre pas dans le champ d'application territorial ou
-professionnel soit d'une convention de branche, soit d'un accord professionnel
-ou interprofessionnel, l'adhésion de l'employeur à une telle convention ou à un
-tel accord est subordonnée à un agrément des organisations visées à l'article L.
-132-19, après négociation à ce sujet.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-26.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-26.md
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index 394dd93fb..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l132-26.md
+++ /dev/null
@@ -1,88 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646421
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L26AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646421.xml
----
-
-###### Article L132-26
-
-I. - Lorsqu'une telle faculté est prévue par une convention de branche ou un
-accord professionnel étendu, les entreprises dépourvues de délégué syndical
-peuvent déroger aux articles L. 132-2, L. 132-2-2, L. 132-7, L. 132-19 et L.
-132-20 dans les conditions fixées ci-après.
-
-La convention de branche ou l'accord professionnel étendu fixe les thèmes
-ouverts à ce mode de négociation dérogatoire. Elle détermine également les
-conditions d'exercice du mandat des salariés visés au III. Elle définit les
-modalités de suivi des accords ainsi conclus par l'observatoire paritaire de
-branche de la négociation collective mentionné à l'article L. 132-17-1.
-
-II. - Les conventions de branche ou les accords professionnels étendus
-mentionnés au I peuvent prévoir qu'en l'absence de délégués syndicaux dans
-l'entreprise ou l'établissement, ou de délégués du personnel faisant fonction de
-délégué syndical dans les entreprises de moins de cinquante salariés, les
-représentants élus du personnel au comité d'entreprise, ou, à défaut, les
-délégués du personnel, peuvent négocier et conclure des accords collectifs de
-travail.
-
-Les accords d'entreprise ou d'établissement ainsi négociés n'acquièrent la
-qualité d'accords collectifs de travail au sens du présent titre qu'après leur
-approbation par une commission paritaire nationale de branche, dont les
-modalités de fonctionnement sont prévues par la convention de branche ou
-l'accord professionnel étendu. Faute d'approbation, l'accord est réputé non
-écrit.
-
-Ces accords d'entreprise ou d'établissement ne peuvent entrer en application
-qu'après leur dépôt auprès de l'autorité administrative dans les conditions
-prévues à l'article L. 132-10, accompagnés de l'extrait de procès-verbal de
-validation de la commission paritaire nationale de branche compétente. Cette
-commission peut également se voir confier le suivi de leur application.
-
-La convention de branche ou l'accord professionnel mentionné au I détermine les
-conditions de majorité de l'accord d'entreprise ou d'établissement négocié en
-application du présent II.
-
-III. - Les conventions de branche ou les accords professionnels étendus
-mentionnés au I peuvent également prévoir que, dans les entreprises dépourvues
-de délégué syndical et lorsqu'un procès-verbal de carence a établi l'absence de
-représentants élus du personnel, des accords d'entreprise ou d'établissement
-sont conclus par un ou plusieurs salariés expressément mandatés pour une
-négociation déterminée, par une ou plusieurs organisations syndicales reconnues
-représentatives sur le plan national. A cet effet, une même organisation
-syndicale ne peut mandater qu'un seul salarié.
-
-Les organisations syndicales définies ci-dessus doivent être informées au plan
-départemental ou local par l'employeur de sa décision d'engager des
-négociations.
-
-Ne peuvent être mandatés les salariés qui, en raison des pouvoirs qu'ils
-détiennent, peuvent être assimilés au chef d'entreprise, ainsi que les salariés
-apparentés au chef d'entreprise mentionnés au premier alinéa des articles L.
-423-8 et L. 433-5.
-
-L'accord signé par un salarié mandaté doit avoir été approuvé par les salariés à
-la majorité des suffrages exprimés, dans des conditions fixées par décret et
-devant respecter les principes généraux du droit électoral. Faute d'approbation,
-l'accord est réputé non écrit.
-
-L'accord d'entreprise ou d'établissement signé par le salarié mandaté ne peut
-entrer en application qu'après avoir été déposé auprès de l'autorité
-administrative dans les conditions prévues à l'article L. 132-10.
-
-Le salarié mandaté au titre du présent article bénéficie de la protection prévue
-par les dispositions de l'article L. 412-18 dès que l'employeur a connaissance
-de l'imminence de sa désignation. La procédure d'autorisation administrative est
-applicable au licenciement des anciens salariés mandatés pendant une période de
-douze mois à compter de la date à laquelle leur mandat a pris fin.
-
-En l'absence d'accord, le délai de protection court à la date de la fin de la
-négociation matérialisée par un procès-verbal de désaccord.
-
-IV. - Les accords d'entreprise conclus selon les modalités définies aux II et
-III peuvent être renouvelés, révisés ou dénoncés selon les modalités mentionnées
-à ces paragraphes respectivement par l'employeur signataire, par les
-représentants élus du personnel ou par un salarié mandaté à cet effet.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184548
----
-
-###### Sous-section 2 : Négociation obligatoire.
-
-- [Article L132-27](article_l132-27.md)
-- [Article L132-27-1](article_l132-27-1.md)
-- [Article L132-27-2](article_l132-27-2.md)
-- [Article L132-28](article_l132-28.md)
-- [Article L132-29](article_l132-29.md)
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646437
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L27BXXAB
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----
-
-###### Article L132-27-1
-
-Les négociations prévues à l'article L. 132-27 prennent en compte l'objectif
-d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-27-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-27-2.md
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@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646443
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L27CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646443.xml
----
-
-###### Article L132-27-2
-
-Les négociations sur les salaires effectifs que l'employeur est tenu d'engager
-chaque année, conformément au premier alinéa de l'article L. 132-27, visent
-également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les
-écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
-A cette fin, un diagnostic des écarts éventuels de rémunération, au sens de
-l'article L. 140-2, entre les femmes et les hommes est établi sur la base des
-éléments figurant dans le rapport prévu au premier alinéa de l'article L.
-432-3-1.
-
-A défaut d'initiative de la partie patronale dans l'année suivant la
-promulgation de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité
-salariale entre les femmes et les hommes, les négociations s'engagent dans les
-quinze jours suivant la demande d'une des organisations syndicales de salariés
-représentatives dans l'entreprise au sens des articles L. 132-2 et L. 132-19.
-
-Les accords collectifs d'entreprise sur les salaires effectifs ne peuvent être
-déposés auprès de l'autorité administrative compétente, dans les conditions
-prévues à l'article L. 132-10, qu'accompagnés d'un procès-verbal d'ouverture des
-négociations portant sur les écarts de rémunération entre les femmes et les
-hommes, consignant les propositions respectives des parties. Le procès-verbal
-atteste que l'employeur a engagé sérieusement et loyalement les négociations.
-L'engagement sérieux et loyal des négociations implique que l'employeur ait
-convoqué à la négociation les organisations syndicales représentatives dans
-l'entreprise et fixé le lieu et le calendrier des réunions. L'employeur doit
-également leur avoir communiqué les informations nécessaires pour leur permettre
-de négocier en toute connaissance de cause et avoir répondu de manière motivée
-aux éventuelles propositions des organisations syndicales.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-27.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-27.md
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+++ /dev/null
@@ -1,121 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646435
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L27AXXAN
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646435.xml
----
-
-###### Article L132-27
-
-Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales
-d'organisations représentatives au sens de l'article L. 132-2, l'employeur est
-tenu d'engager chaque année une négociation sur les salaires effectifs, la durée
-effective et l'organisation du temps de travail, notamment la mise en place du
-travail à temps partiel à la demande des salariés. Cette négociation est
-l'occasion d'un examen par les parties de l'évolution de l'emploi dans
-l'entreprise, et notamment du nombre de salariés dont les gains et rémunérations
-sont, en application de l'article L. 241-6-1 (1) du code de la sécurité sociale,
-exonérés totalement ou partiellement des cotisations d'allocations familiales,
-du nombre des contrats de travail à durée déterminée, des missions de travail
-temporaire, du nombre des journées de travail effectuées par les intéressés
-ainsi que des prévisions annuelles ou pluriannuelles d'emploi établies dans
-l'entreprise ; cette négociation peut porter également sur la formation ou la
-réduction du temps de travail. A défaut d'une initiative de ce dernier depuis
-plus de douze mois suivant la précédente négociation, la négociation s'engage
-obligatoirement à la demande d'une organisation syndicale représentative dans le
-délai fixé à l'article L. 132-28 ci-après ; la demande de négociation formulée
-par l'organisation syndicale est transmise dans les huit jours par l'employeur
-aux autres organisations représentatives.
-
-Dans les entreprises occupant au moins trois cents salariés, ainsi que dans les
-entreprises mentionnées aux articles L. 439-1 et L. 439-6 occupant ensemble au
-moins trois cents salariés, la négociation portant sur les modalités
-d'information et de consultation du comité d'entreprise sur la stratégie globale
-de l'entreprise et sur la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
-prévue à l'article L. 320-2 porte également sur les conditions d'accès et de
-maintien dans l'emploi des salariés âgés et de leur accès à la formation
-professionnelle.
-
-Dans les entreprises visées au premier alinéa, lorsque les salariés ne sont pas
-couverts par un accord de branche ou par un accord d'entreprise définissant les
-modalités d'un régime de prévoyance maladie, l'employeur est tenu d'engager
-chaque année une négociation sur ce thème.
-
-Dans ces entreprises, comportant des établissements ou groupes d'établissements
-distincts, cette négociation peut avoir lieu au niveau de ces établissements ou
-groupes d'établissements.
-
-Lorsque les salariés ne sont pas couverts par un accord de branche ou par un
-accord conclu en application des articles L. 441-1, L. 442-10, L. 443-1, L.
-443-1-1 ou L. 443-1-2, l'employeur est tenu d'engager, chaque année, une
-négociation sur un ou plusieurs des dispositifs prévus par ces articles et, s'il
-y a lieu, sur l'affectation d'une partie des sommes collectées dans le cadre du
-plan mis en place en application de l'article L. 443-1-2 à l'acquisition de
-parts des fonds solidaires mentionnés au III de l'article L. 443-1-2. La même
-obligation incombe aux groupements d'employeurs.
-
-L'accord d'intéressement, l'accord de participation et le règlement d'un plan
-d'épargne salariale, lorsqu'ils sont conclus concomitamment, peuvent faire
-l'objet d'un dépôt commun dans les conditions prévues aux neuvième et dixième
-alinéas de l'article L. 441-2.
-
-Dans les entreprises visées au premier alinéa, l'employeur est également tenu
-d'engager chaque année une négociation sur les objectifs en matière d'égalité
-professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur
-les mesures permettant de les atteindre, à partir des éléments figurant dans le
-rapport de situation comparée prévu par l'article L. 432-3-1 et complété
-éventuellement par des indicateurs qui tiennent compte de la situation
-particulière de l'entreprise. Cette négociation porte notamment sur les
-conditions d'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à la promotion
-professionnelle, les conditions de travail et d'emploi et en particulier celles
-des salariés à temps partiel, et l'articulation entre la vie professionnelle et
-les responsabilités familiales. A défaut d'une initiative de ce dernier depuis
-plus de douze mois suivant la précédente négociation, la négociation s'engage
-obligatoirement à la demande d'une organisation syndicale représentative dans le
-délai fixé à l'article L. 132-28 ; la demande de négociation formulée par
-l'organisation syndicale est transmise dans les huit jours par l'employeur aux
-autres organisations représentatives. Lorsqu'un accord collectif comportant de
-tels objectifs et mesures est signé dans l'entreprise, la périodicité de la
-négociation est portée à trois ans.
-
-Les mesures permettant d'atteindre les objectifs visés à l'alinéa précédent
-peuvent être également déterminées dans le cadre des négociations visées au
-premier alinéa du présent article.
-
-Dans les entreprises visées au 3° de l'article L. 722-1 du code rural, la
-négociation prévue aux deux alinéas précédents porte sur l'accès aux garanties
-collectives mentionnées à l'article L. 911-2 du code de la sécurité sociale.
-
-Dans les entreprises mentionnées au premier alinéa, l'employeur est également
-tenu d'engager, chaque année, une négociation sur les mesures relatives à
-l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs
-handicapés. La négociation porte notamment sur les conditions d'accès à
-l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, les conditions de
-travail et d'emploi ainsi que les actions de sensibilisation au handicap de
-l'ensemble du personnel de l'entreprise.
-
-La négociation sur l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des
-travailleurs handicapés se déroule sur la base d'un rapport établi par
-l'employeur présentant la situation par rapport à l'obligation d'emploi des
-travailleurs handicapés prévue par la section 1 du chapitre III du titre II du
-livre III.
-
-A défaut d'une initiative de l'employeur depuis plus de douze mois suivant la
-précédente négociation, la négociation s'engage obligatoirement à la demande
-d'une organisation syndicale représentative dans le délai fixé à l'article L.
-132-28 ; la demande de négociation formulée par l'organisation syndicale est
-transmise dans les huit jours par l'employeur aux autres organisations
-représentatives. Lorsqu'un accord collectif comportant de telles mesures est
-signé dans l'entreprise, la périodicité de la négociation est portée à trois
-ans.
-
-Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical, dans celles qui ne sont pas
-soumises à l'obligation de négocier en application de l'article L. 132-26 et
-dans celles non couvertes par une convention ou un accord de branche étendu
-relatif à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes, l'employeur est
-tenu de prendre en compte les objectifs en matière d'égalité professionnelle
-entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et les mesures permettant de
-les atteindre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-28.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-28.md
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646439
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L28AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646439.xml
----
-
-###### Article L132-28
-
-Dans les quinze jours qui suivent la demande formulée par une organisation
-syndicale, l'employeur doit convoquer les parties à la négociation annuelle.
-
-Lors de la première réunion sont précisés :
-
-- les informations que l'employeur remettra aux délégués syndicaux et aux
-salariés composant la délégation sur les matières visées à l'article L. 132-27
-et la date de cette remise ; ces informations doivent permettre une analyse
-comparée de la situation des hommes et des femmes en ce qui concerne les emplois
-et les qualifications, les salaires payés, les horaires effectués et
-l'organisation du temps de travail. Ces informations doivent faire apparaître
-les raisons de ces situations ;
-
-- le lieu et le calendrier des réunions.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-29.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-29.md
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646442
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L29AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646442.xml
----
-
-###### Article L132-29
-
-Tant que la négociation est en cours conformément aux dispositions de l'article
-précédent, l'employeur ne peut dans les matières traitées arrêter de décisions
-unilatérales concernant la collectivité des salariés, à moins que l'urgence ne
-le justifie.
-
-Si, au terme de la négociation, aucun accord n'a été conclu, il est établi un
-procès-verbal de désaccord dans lequel sont consignées, en leur dernier état,
-les propositions respectives des parties et les mesures que l'employeur entend
-appliquer unilatéralement. Ce procès-verbal doit donner lieu à dépôt, à
-l'initiative de la partie la plus diligente, dans les conditions prévues à
-l'article L. 132-10.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170416
----
-
-###### Section 4 : Commissions paritaires
-
-- [Article L132-30](article_l132-30.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l132-30.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l132-30.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l132-30.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646448
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L30AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646448.xml
----
-
-###### Article L132-30
-
-Des commissions paritaires professionnelles ou interprofessionnelles peuvent
-être instituées au plan local, départemental ou régional, par accord conclu dans
-les conditions prévues à l'article L. 132-2.
-
-Ces commissions paritaires :
-
-1° Concourent à l'élaboration et à l'application de conventions et accords
-collectifs de travail, négocient et concluent des accords d'intérêt local,
-notamment en matière d'emploi et de formation continue ;
-
-2° Examinent les réclamations individuelles et collectives ;
-
-3° Examinent toute autre question relative aux conditions d'emploi et de travail
-des salariés intéressés.
-
-Les accords visés au premier alinéa fixent les modalités d'exercice du droit de
-s'absenter, de la compensation des pertes de salaires ou du maintien de ceux-ci,
-ainsi que de l'indemnisation des frais de déplacement de salariés appelés à
-participer aux négociations, de même qu'aux réunions des commissions paritaires.
-Ces accords déterminent également les modalités de protection contre le
-licenciement des salariés membres de ces commissions et les conditions dans
-lesquelles ils bénéficient de la protection prévue par les dispositions de
-l'article L. 412-18.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154336
----
-
-##### Chapitre III : Conventions et accords susceptibles d'être étendus et procédures d'extension et d'élargissement
-
-- [Section 1 : Conventions et accords susceptibles d'être étendus.](section_1)
-- [Section 2 : Procédures d'extension et d'élargissement.](section_2)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md
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index 48e51dec2..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170266
----
-
-###### Section 1 : Conventions et accords susceptibles d'être étendus.
-
-- [Article L133-1](article_l133-1.md)
-- [Article L133-2](article_l133-2.md)
-- [Article L133-3](article_l133-3.md)
-- [Article L133-4](article_l133-4.md)
-- [Article L133-5](article_l133-5.md)
-- [Article L133-6](article_l133-6.md)
-- [Article L133-7](article_l133-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-1.md
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index f20cfd3af..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647019
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647019.xml
----
-
-###### Article L133-1
-
-La convention de branche ou l'accord professionnel ou interprofessionnel, leurs
-avenants ou annexes doivent, pour pouvoir être étendus, avoir été négociés et
-conclus en commission composée des représentants des organisations syndicales
-d'employeurs et de salariés représentatives dans le champ d'application
-considéré.
-
-A la demande de l'une des organisations susvisées, ou de sa propre initiative,
-le ministre chargé du travail peut provoquer la réunion d'une commission mixte,
-composée comme il est dit à l'alinéa précédent, et présidée par son
-représentant. Il doit convoquer cette commission lorsque deux des organisations
-susmentionnées en font la demande.
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647021
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647021.xml
----
-
-###### Article L133-2
-
-La représentativité des organisations syndicales est déterminée d'après les
-critères suivants :
-
-- les effectifs ;
-
-- l'indépendance ;
-
-- les cotisations ;
-
-- l'expérience et l'ancienneté du syndicat ;
-
-- l'attitude patriotique pendant l'occupation.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647023
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647023.xml
----
-
-###### Article L133-3
-
-S'il y a lieu de déterminer la représentativité d'une organisation autre que
-celles affiliées à l'une des organisations représentatives au plan national, le
-ministre chargé du travail diligente une enquête. L'organisation en cause est
-tenue de fournir les éléments d'appréciation dont elle dispose.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647025
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647025.xml
----
-
-###### Article L133-4
-
-En cas de litige portant sur l'importance des délégations composant la
-commission mixte, le ministre chargé du travail peut fixer, dans les
-convocations, le nombre maximum de représentants par organisation.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,122 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647038
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L05AXXAM
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647038.xml
----
-
-###### Article L133-5
-
-La convention de branche conclue au niveau national contient obligatoirement,
-pour pouvoir être étendue, outre les clauses prévues aux articles L. 132-5, L.
-132-7 et L. 132-17, des dispositions concernant :
-
-1° L'exercice du droit syndical et la liberté d'opinion des salariés, le
-déroulement de carrière des salariés exerçant des responsabilités syndicales et
-l'exercice de leurs fonctions ;
-
-2° Les délégués du personnel, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions
-de travail, les comités d'entreprise et le financement des activités sociales et
-culturelles gérées par lesdits comités ;
-
-2° bis Les conditions d'exercice des mandats de négociation et de représentation
-au niveau de la branche ;
-
-3° Les éléments essentiels servant à la détermination des classifications
-professionnelles et des niveaux de qualification, notamment les mentions
-relatives aux diplômes et aux titres professionnels délivrés au nom de l'Etat, à
-condition que ces diplômes et titres aient été créés depuis plus d'un an ;
-
-4° Les éléments énumérés ci-dessous du salaire applicable par catégories
-professionnelles, ainsi que les procédures et la périodicité prévues pour sa
-révision :
-
-a) Le salaire minimum national professionnel du salarié sans qualification,
-
-b) Les coefficients hiérarchiques afférents aux diverses qualifications
-professionnelles,
-
-c) Les majorations pour travaux pénibles, physiquement ou nerveusement,
-dangereux, insalubres,
-
-d) Les modalités d'application du principe "à travail égal, salaire égal" et les
-procédures de règlement des difficultés pouvant naître à ce sujet, compte tenu
-notamment des situations révélées par l'application de l'article L. 132-12,
-deuxième alinéa ;
-
-5° Les congés payés ;
-
-6° Les conditions d'embauchage des salariés, sans que les dispositions prévues
-puissent porter atteinte au libre choix du syndicat par ceux-ci ;
-
-7° Les conditions de la rupture des contrats de travail, notamment quant au
-délai-congé et à l'indemnité de licenciement ;
-
-8° Les modalités d'organisation et de fonctionnement de l'apprentissage, de la
-formation professionnelle et de la formation permanente dans le cadre de la
-branche considérée, y compris des modalités particulières aux personnes
-handicapées ;
-
-9° L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les mesures de
-rattrapage tendant à remédier aux inégalités constatées. Ces mesures
-s'appliquent notamment à l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion
-professionnelle et aux conditions de travail et d'emploi ;
-
-9° bis La suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
-prévue à l'article L. 132-12-3 ;
-
-10° L'égalité de traitement entre salariés, quelle que soit leur appartenance à
-une ethnie, une nation ou une race, notamment en matière d'accès à l'emploi, de
-formation, de promotion professionnelle et de conditions de travail ;
-
-11° Les conditions propres à concrétiser le droit au travail de toutes personnes
-handicapées en état d'exercer une profession, notamment par application de
-l'obligation d'emploi prévue à l'article L. 323-1, ainsi que par des mesures
-d'aménagement de postes ou d'horaires, d'organisation du travail et des actions
-de formation visant à remédier aux inégalités de fait affectant ces personnes
-;
-
-12° En tant que de besoin dans la branche :
-
-a) Les conditions particulières de travail des femmes enceintes ou allaitant et
-des jeunes,
-
-b) Les conditions d'emploi et de rémunération du personnel à temps partiel,
-
-c) Les conditions d'emploi et de rémunération des travailleurs à domicile,
-
-d) Les garanties des salariés appelés à exercer leur activité à l'étranger,
-
-e) Les conditions d'emploi des personnels, salariés d'entreprises extérieures,
-notamment les travailleurs temporaires,
-
-f) Les conditions dans lesquelles le ou les salariés, auteurs d'une invention
-dévolue à l'employeur en vertu des dispositions du deuxième alinéa de l'article
-L. 611-7 du code de la propriété intellectuelle, bénéficient d'une rémunération
-supplémentaire,
-
-g) Les garanties des salariés dont le contrat a été conclu en métropole pour
-exercer leur activité à partir d'un département métropolitain dans un
-département d'outre-mer, à Saint-Pierre-et-Miquelon, à Mayotte, en
-Nouvelle-Calédonie, en Polynésie française, à Wallis et Futuna ou dans les
-Terres australes et antarctiques françaises ;
-
-13° Les procédures conventionnelles de conciliation suivant lesquelles seront
-réglés les conflits collectifs de travail susceptibles de survenir entre les
-employeurs et les salariés liés par la convention ;
-
-14° Les modalités d'accès à un régime de prévoyance maladie ;
-
-15° Les modalités de mise en oeuvre des dispositifs prévus au titre IV relatifs
-à l'intéressement des salariés, à la participation aux résultats et aux plans
-d'épargne d'entreprise, et notamment la possibilité d'affecter une partie des
-sommes collectées dans le cadre du plan prévu à l'article L. 443-1-2, s'il est
-mis en place, à l'acquisition de parts des fonds solidaires mentionnés au III de
-l'article L. 443-1-2 ;
-
-16° Les modalités de prise en compte dans la branche ou l'entreprise des
-demandes relatives aux thèmes de négociation émanant d'une ou des organisations
-syndicales de salariés représentatives.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646455
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646455.xml
----
-
-###### Article L133-6
-
-A défaut de convention au plan national, les dispositions de l'article précédent
-sont applicables aux conventions de branche, conclues à d'autres niveaux
-territoriaux, pour qu'elles puissent être étendues, sous réserve, le cas
-échéant, des adaptations nécessitées par les conditions propres aux secteurs
-territoriaux considérés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l133-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-08-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647042
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647042.xml
----
-
-###### Article L133-7
-
-La convention de branche susceptible d'extension peut également contenir, sans
-que cette énumération soit limitative, des dispositions concernant :
-
-1° Les conditions particulières de travail :
-
-a) Heures supplémentaires,
-
-b) Travaux par roulement,
-
-c) Travaux de nuit,
-
-d) Travaux du dimanche,
-
-e) Travaux des jours fériés ;
-
-2° Les conditions générales de la rémunération du travail au rendement pour les
-catégories intéressées, sauf s'il s'agit de travaux dangereux, pénibles ou
-insalubres ;
-
-3° Les primes d'ancienneté et d'assiduité ;
-
-4° Les indemnités pour frais professionnels ou assimilés, notamment les
-indemnités de déplacement ;
-
-5° Les garanties collectives mentionnées à l'article L. 911-2 du code de la
-sécurité sociale ;
-
-6° Les procédures conventionnelles d'arbitrage suivant lesquelles seront ou
-pourront être réglés les conflits collectifs de travail susceptibles de survenir
-entre les employeurs et les salariés liés par la convention ;
-
-7° Les conditions d'exercice des responsabilités mutualistes.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170267
----
-
-###### Section 2 : Procédures d'extension et d'élargissement.
-
-- [Article L133-8](article_l133-8.md)
-- [Article L133-9](article_l133-9.md)
-- [Article L133-10](article_l133-10.md)
-- [Article L133-11](article_l133-11.md)
-- [Article L133-12](article_l133-12.md)
-- [Article L133-13](article_l133-13.md)
-- [Article L133-14](article_l133-14.md)
-- [Article L133-15](article_l133-15.md)
-- [Article L133-16](article_l133-16.md)
-- [Article L133-17](article_l133-17.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-05-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647049
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647049.xml
----
-
-###### Article L133-10
-
-Lorsque les avenants à une convention étendue ne portent que sur les salaires,
-ils sont soumis à une procédure d'examen accéléré dont les modalités sont
-définies par voie réglementaire après consultation de la commission nationale de
-la négociation collective. Cette procédure doit être de nature à préserver les
-droits des tiers.
-
-Dans les professions agricoles, les avenants salariaux à des conventions
-collectives régionales ou départementales étendues peuvent être étendus
-respectivement par arrêté du préfet de région ou du préfet de département.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-11.md
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index aff680e11..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647051
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647051.xml
----
-
-###### Article L133-11
-
-Quand l'avis motivé favorable de la commission nationale de la négociation
-collective a été émis sans opposition écrite et motivée soit de deux
-organisations d'employeurs, soit de deux organisations de salariés représentées
-à cette commission, le ministre chargé du travail peut, conformément aux règles
-fixées aux articles ci-dessus, étendre par arrêté une convention ou un accord ou
-leurs avenants ou annexes :
-
-1° Lorsque le texte n'a pas été signé par la totalité des organisations les plus
-représentatives intéressées ;
-
-2° Lorsque la convention ne comporte pas toutes les clauses obligatoires
-énumérées à l'article L. 133-5 ;
-
-3° Lorsque la convention ne couvre pas l'ensemble des catégories
-professionnelles de la branche, mais seulement une ou plusieurs d'entre
-elles.
-
-En cas d'opposition dans les conditions prévues au premier alinéa, le ministre
-chargé du travail peut consulter à nouveau la commission sur la base d'un
-rapport qui précise la portée des dispositions en cause ainsi que les
-conséquences d'une éventuelle extension.
-
-Le ministre chargé du travail peut décider l'extension, au vu du nouvel avis
-émis par la commission ; cette décision doit être motivée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-12.md
deleted file mode 100644
index 570920111..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647053
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647053.xml
----
-
-###### Article L133-12
-
-En cas d'absence ou de carence des organisations de salariés ou d'employeurs se
-traduisant par une impossibilité persistante de conclure une convention ou un
-accord dans une branche d'activité ou un secteur territorial déterminé, le
-ministre chargé du travail peut, à la demande d'une des organisations
-représentatives intéressées ou de sa propre initiative, sauf opposition écrite
-et motivée de la majorité des membres de la commission nationale de la
-négociation collective :
-
-1° Rendre obligatoire dans le secteur territorial considéré une convention ou un
-accord de branche déjà étendu à un secteur territorial différent. Le secteur
-territorial faisant l'objet de l'arrêté d'élargissement doit présenter des
-conditions économiques analogues à celles du secteur dans lequel l'extension est
-déjà intervenue ;
-
-2° Rendre obligatoire dans le secteur professionnel considéré une convention ou
-un accord professionnel déjà étendu à un autre secteur professionnel. Le secteur
-professionnel faisant l'objet de l'arrêté d'élargissement doit présenter des
-conditions analogues à celles du secteur dans lequel l'extension est déjà
-intervenue, quant aux emplois exercés ;
-
-3° Rendre obligatoire dans une ou plusieurs branches d'activité non comprises
-dans son champ d'application un accord interprofessionnel étendu ;
-
-4° Lorsque l'élargissement d'une convention ou d'un accord a été édicté
-conformément aux alinéas précédents, rendre obligatoires leurs avenants ou
-annexes ultérieurs eux-mêmes étendus dans le ou les secteurs visés par ledit
-élargissement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-13.md
deleted file mode 100644
index 991558f4f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647055
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647055.xml
----
-
-###### Article L133-13
-
-Lorsqu'une convention de branche n'a pas fait l'objet d'avenant ou annexe
-pendant cinq ans au moins, ou qu'à défaut de convention des accords n'ont pu y
-être conclus depuis cinq ans au moins, cette situation peut être assimilée au
-cas d'absence ou de carence des organisations au sens de l'article précédent et
-donner lieu à l'application de la procédure prévue audit article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-14.md
deleted file mode 100644
index 727dd4f9a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-05-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647060
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L14AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647060.xml
----
-
-###### Article L133-14
-
-L'arrêté d'extension ou d'élargissement est précédé de la publication au Journal
-officiel d'un avis relatif à l'extension ou à l'élargissement envisagé, invitant
-les organisations et personnes intéressées à faire connaître leurs
-observations.
-
-L'arrêté est publié au Journal officiel. Les dispositions étendues font
-elles-mêmes l'objet d'une publication dans des conditions fixées par voie
-réglementaire.
-
-Sont également fixées par voie réglementaire les modalités de la publicité à
-laquelle est soumise la procédure d'extension et d'élargissement applicable aux
-avenants salariaux aux conventions collectives départementales ou régionales
-intéressant les professions agricoles.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-15.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647062
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L15AXXAB
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----
-
-###### Article L133-15
-
-L'arrêté d'extension d'une convention ou d'un accord devient caduc à compter du
-jour où la convention ou l'accord susvisé cesse d'avoir effet.
-
-L'arrêté d'élargissement devient caduc à compter du jour où l'arrêté d'extension
-du texte intéressé cesse de produire effet.
-
-Si une convention ou un accord est ultérieurement conclu dans un secteur
-territorial ou professionnel ayant fait l'objet d'un arrêté d'élargissement,
-celui-ci devient caduc à l'égard des employeurs liés par ladite convention ou
-ledit accord ; l'arrêté d'extension de la convention ou de l'accord susmentionné
-emporte abrogation de l'arrêté d'élargissement dans le champ d'application pour
-lequel l'extension est prononcée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-16.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_2/article_l133-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647064
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L16AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647064.xml
----
-
-###### Article L133-16
-
-Dans les formes prévues par la présente section, le ministre chargé du travail
-peut, à la demande d'une des organisations représentatives intéressées ou de sa
-propre initiative :
-
-- abroger l'arrêté en vue de mettre fin à l'extension de la convention ou d'un
-accord ou de certaines de leurs dispositions lorsqu'il apparaît que les textes
-en cause ne répondent plus à la situation de la branche ou des branches dans le
-champ d'application considéré ;
-
-- abroger l'arrêté d'élargissement d'une convention ou d'un accord, pour tout ou
-partie du champ professionnel ou territorial visé par cet arrêté.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-08-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647067
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L17AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647067.xml
----
-
-###### Article L133-17
-
-Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables :
-
-- aux accords prévus à l'article L. 352-1 du présent code ;
-
-- aux accords conclus dans le cadre d'une convention ou accord collectif et qui
-tendent, en application de l'article L. 442-5 du présent code, à fixer la nature
-et les modalités de gestion des droits reconnus aux salariés bénéficiaires des
-dispositions de cet article.
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+++ /dev/null
@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647044
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647044.xml
----
-
-###### Article L133-8
-
-A la demande d'une des organisations visées à l'article L. 133-1 ou à
-l'initiative du ministre chargé du travail, les dispositions d'une convention de
-branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel, répondant aux
-conditions particulières déterminées par la section précédente, peuvent être
-rendues obligatoires pour tous les salariés et employeurs compris dans le champ
-d'application de ladite convention ou dudit accord, par arrêté du ministre
-chargé du travail, après avis motivé de la commission nationale de la
-négociation collective prévue à l'article L. 136-1.
-
-Saisi de la demande mentionnée à l'alinéa précédent, le ministre chargé du
-travail doit, obligatoirement et sans délai, engager la procédure
-d'extension.
-
-L'extension des effets et des sanctions de la convention ou de l'accord se fait
-pour la durée et aux conditions prévues par ladite convention ou ledit
-accord.
-
-Toutefois, le ministre chargé du travail peut exclure de l'extension, après avis
-motivé de la commission nationale de la négociation collective, les clauses qui
-seraient en contradiction avec les textes législatifs et réglementaires en
-vigueur et celles qui, pouvant être distraites de la convention ou de l'accord
-sans en modifier l'économie, ne répondraient pas à la situation de la branche ou
-des branches dans le champ d'application considéré. Il peut, dans les mêmes
-conditions, étendre, sous réserve de l'application des textes législatifs et
-réglementaires en vigueur, les clauses qui sont incomplètes au regard desdits
-textes.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647046
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X133L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647046.xml
----
-
-###### Article L133-9
-
-Le ministre chargé du travail peut, de même, conformément aux règles fixées à
-l'article précédent, rendre obligatoires par arrêté les avenants ou annexes à
-une convention ou à un accord étendu.
-
-L'extension des avenants ou annexes à une convention ou à un accord étendu porte
-effet dans le champ d'application de la convention ou de l'accord de référence,
-sauf dispositions expresses déterminant un champ d'application différent.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1981-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154338
----
-
-##### Chapitre IV : CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES PUBLIQUES ET ETABLISSEMENTS PUBLICS A CARACTERE INDUSTRIEL ET COMMERCIAL.
-
-- [Article L134-1](article_l134-1.md)
-- [Article L134-2](article_l134-2.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l134-1.md
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-01-04
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647070
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X134L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647070.xml
----
-
-###### Article L134-1
-
-Dans les entreprises publiques et les établissements publics à caractère
-industriel ou commercial et les établissements publics déterminés par décret qui
-assurent tout à la fois une mission de service public à caractère administratif
-et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils emploient du personnel dans
-les conditions du droit privé, les conditions d'emploi et de travail ainsi que
-les garanties sociales peuvent être déterminées, en ce qui concerne les
-catégories de personnel qui ne sont pas soumises à un statut législatif ou
-réglementaire particulier, par des conventions et accords collectifs de travail
-conclus conformément aux dispositions du présent titre.
-
-Les dispositions de l'alinéa précédent s'appliquent aux entreprises privées,
-lorsque certaines catégories de personnel sont régies par le même statut
-législatif ou réglementaire que celles d'entreprises ou d'établissements
-publics.
-
-Dans les entreprises privées, les entreprises publiques et les établissements
-publics à caractère industriel et commercial, des conventions ou accords
-d'entreprises peuvent compléter les dispositions statutaires ou en déterminer
-les modalités d'application dans les limites fixées par le statut.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/article_l134-2.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1981-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647072
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X134L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647072.xml
----
-
-###### Article L134-2
-
-Lorsqu'une convention de branche ou un accord professionnel ou
-interprofessionnel fait l'objet d'un arrêté d'extension ou d'élargissement pris
-en application du chapitre précédent, leurs dispositions sont applicables à ceux
-des entreprises et établissements mentionnés à l'article précédent qui, en
-raison de l'activité exercée, se trouvent dans le champ d'application visé par
-l'arrêté, en ce qui concerne les catégories de personnel ne relevant pas d'un
-statut législatif ou réglementaire particulier.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154019
----
-
-##### Chapitre V : Application des conventions et accords collectifs de travail.
-
-- [Article L135-1](article_l135-1.md)
-- [Article L135-2](article_l135-2.md)
-- [Article L135-3](article_l135-3.md)
-- [Article L135-4](article_l135-4.md)
-- [Article L135-5](article_l135-5.md)
-- [Article L135-6](article_l135-6.md)
-- [Article L135-7](article_l135-7.md)
-- [Article L135-8](article_l135-8.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647074
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X135L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647074.xml
----
-
-###### Article L135-1
-
-Sans préjudice des effets attachés à l'extension ou à l'élargissement
-conformément aux dispositions du chapitre III du présent titre, les conventions
-et accords collectifs de travail obligent tous ceux qui les ont signés, ou qui
-sont membres des organisations ou groupements signataires.
-
-L'adhésion à une organisation ou à un groupement signataire emporte les
-conséquences de l'adhésion à la convention ou à l'accord collectif de travail
-lui-même, sous réserve que les conditions prévues à l'article L. 132-9 soient
-réunies.
-
-L'employeur qui démissionne de l'organisation ou du groupement signataire
-postérieurement à la signature de la convention ou de l'accord collectif demeure
-lié par ces textes.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647076
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X135L02AXXAB
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----
-
-###### Article L135-2
-
-Lorsqu'un employeur est lié par les clauses d'une convention ou d'un accord
-collectif de travail, ces clauses s'appliquent aux contrats de travail conclus
-avec lui, sauf dispositions plus favorables.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-3.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647078
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X135L03AXXAB
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----
-
-###### Article L135-3
-
-Les organisations de salariés et les organisations ou groupements d'employeurs,
-ou les employeurs pris individuellement, liés par une convention ou un accord
-collectif de travail, sont tenus de ne rien faire qui soit de nature à en
-compromettre l'exécution loyale. Ils ne sont garants de cette exécution que dans
-la mesure déterminée par la convention ou l'accord.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647080
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X135L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647080.xml
----
-
-###### Article L135-4
-
-Les organisations ou groupements ayant la capacité d'ester en justice, dont les
-membres sont liés par une convention ou un accord collectif de travail, peuvent
-exercer toutes les actions en justice qui naissent de ce chef en faveur de leurs
-membres, sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé, pourvu que celui-ci
-ait été averti et n'ait pas déclaré s'y opposer. L'intéressé peut toujours
-intervenir à l'instance engagée par l'organisation ou le groupement.
-
-Lorsqu'une action née de la convention ou de l'accord collectif de travail est
-intentée soit par une personne, soit par une organisation ou groupement, toute
-organisation ou groupement ayant la capacité d'ester en justice, dont les
-membres sont liés par la convention ou l'accord, peut toujours intervenir à
-l'instance engagée, à raison de l'intérêt collectif que la solution du litige
-peut présenter pour ses membres.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647082
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X135L05AXXAB
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----
-
-###### Article L135-5
-
-Les organisations ou groupements ayant la capacité d'ester en justice, liés par
-une convention ou un accord collectif de travail, peuvent en leur nom propre
-intenter contre les autres organisations ou groupements, leurs propres membres
-ou toute personne liée par la convention ou l'accord, toute action visant à
-obtenir l'exécution des engagements contractés et, le cas échéant, des
-dommages-intérêts.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-6.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646449
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X135L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646449.xml
----
-
-###### Article L135-6
-
-Les personnes liées par une convention ou un accord collectif peuvent intenter
-toute action visant à obtenir l'exécution des engagements contractés et, le cas
-échéant, des dommages-intérêts contre les autres personnes ou les organisations
-ou groupements, liés par la convention ou l'accord, qui violeraient à leur égard
-ces engagements.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646451
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X135L07AXXAB
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----
-
-###### Article L135-7
-
-I. - Les conditions d'information des salariés et des représentants du personnel
-sur le droit conventionnel applicable dans l'entreprise et l'établissement sont
-définies par convention de branche ou accord professionnel. En l'absence de
-convention ou d'accord, les modalités définies au II s'appliquent.
-
-II. - Au moment de l'embauche, le salarié reçoit de l'employeur une notice
-d'information relative aux textes conventionnels applicables dans l'entreprise
-ou l'établissement.
-
-L'employeur lié par une convention ou un accord collectif de travail doit
-fournir un exemplaire de ce texte au comité d'entreprise et, le cas échéant, aux
-comités d'établissement ainsi qu'aux délégués du personnel et aux délégués
-syndicaux ou aux salariés mandatés dans les conditions prévues au III de
-l'article L. 132-26.
-
-En outre, l'employeur tient un exemplaire à jour de cette convention ou accord
-collectif à la disposition du personnel sur le lieu de travail. Un avis est
-affiché à ce sujet.
-
-Dans les entreprises dotées d'un intranet, l'employeur met sur celui-ci à
-disposition des salariés un exemplaire à jour de la convention ou de l'accord
-collectif de travail par lequel il est lié.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-8.md
deleted file mode 100644
index 54d4d7f11..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l135-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646452
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X135L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646452.xml
----
-
-###### Article L135-8
-
-L'employeur fournit chaque année au comité d'entreprise, aux délégués syndicaux
-ou, à défaut, aux délégués du personnel, la liste des modifications apportées
-aux conventions ou accords collectifs de travail applicables dans l'entreprise ;
-à défaut de délégués du personnel, cette information est communiquée aux
-salariés.
-
-En outre, lorsqu'il démissionne d'une organisation signataire d'une convention
-ou d'un accord collectif de travail, l'employeur en informe sans délai le
-personnel dans les conditions définies à l'alinéa ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md
deleted file mode 100644
index 5615f36f0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154339
----
-
-##### Chapitre VI : Commission nationale de la négociation collective.
-
-- [Article L136-1](article_l136-1.md)
-- [Article L136-2](article_l136-2.md)
-- [Article L136-3](article_l136-3.md)
-- [Article L136-4](article_l136-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l136-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l136-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l136-1.md
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647084
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X136L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647084.xml
----
-
-###### Article L136-1
-
-La commission nationale de la négociation collective comprend *composition* :
-
-- le ministre chargé du travail ou son représentant, président ;
-
-- le ministre chargé de l'agriculture ou son représentant ;
-
-- le ministre chargé de l'économie ou son représentant ;
-
-- le président de la section sociale du Conseil d'Etat ;
-
-- en nombre égal, des représentants des organisations syndicales de salariés les
-plus représentatives au plan national, d'une part, et des représentants des
-organisations d'employeurs les plus représentatives au plan national, dont les
-représentants des agriculteurs et des artisans, et des entreprises publiques,
-d'autre part.
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@@ -1,53 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647091
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X136L02AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647091.xml
----
-
-###### Article L136-2
-
-La commission nationale de la négociation collective est chargée :
-
-1° De faire, au ministre chargé du travail, toutes propositions de nature à
-faciliter le développement de la négociation collective, en particulier en vue
-d'harmoniser les définitions conventionnelles des branches ;
-
-2° D'émettre un avis sur les projets de loi, d'ordonnance et de décret relatifs
-aux règles générales relatives aux relations individuelles et collectives du
-travail, notamment celles concernant la négociation collective ;
-
-3° De donner un avis motivé au ministre chargé du travail sur l'extension et
-l'élargissement des conventions et accords collectifs ainsi que sur l'abrogation
-des arrêtés d'extension ou d'élargissement ;
-
-4° De donner, à la demande d'au moins la moitié des membres de la commission
-d'interprétation compétente préalablement saisie, un avis sur l'interprétation
-de clauses d'une convention ou d'un accord collectif ;
-
-5° De donner un avis motivé au ministre chargé du travail sur la fixation du
-salaire minimum de croissance dans les conditions prévues par les articles L.
-141-4 et L. 141-7 ;
-
-6° De suivre l'évolution des salaires effectifs et des rémunérations minimales
-déterminées par les conventions et accords collectifs ainsi que l'évolution des
-rémunérations dans les entreprises publiques ;
-
-7° D'examiner le bilan annuel de la négociation collective ;
-
-8° De suivre annuellement l'application dans les conventions collectives du
-principe à travail égal salaire égal, du principe de l'égalité professionnelle
-entre les hommes et les femmes et du principe d'égalité de traitement entre les
-salariés sans considération d'appartenance à une ethnie, une nation ou une race,
-ainsi que des mesures prises en faveur du droit au travail des personnes
-handicapées, de constater les inégalités éventuellement persistantes et d'en
-analyser les causes ; la commission nationale a qualité pour faire au ministre
-chargé du travail toute proposition pour promouvoir dans les faits et dans les
-textes ces principes d'égalité ;
-
-9° De suivre annuellement l'évolution du taux d'activité des personnes de plus
-de cinquante ans afin de faire au ministre chargé du travail toute proposition
-de nature à favoriser leur maintien ou leur retour dans l'emploi.
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647093
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X136L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647093.xml
----
-
-###### Article L136-3
-
-Les missions dévolues à la commission nationale de la négociation collective
-peuvent être exercées par deux sous-commissions constituées en son sein :
-
-- la sous-commission des conventions et accords, en ce qui concerne les 1°, 2°,
-3° et 4° de l'article précédent. Lorsque les questions traitées concernent
-uniquement les professions agricoles, la sous-commission est réunie en formation
-spécifique ;
-
-- la sous-commission des salaires en ce qui concerne, d'une part, le 6° de
-l'article précédent et le 8° du même article pour la partie salariale, d'autre
-part, l'avis prévu à l'article L. 141-7.
-
-Un représentant des intérêts familiaux assiste aux travaux de la sous-commission
-des salaires en qualité d'expert.
-
-La commission nationale de la négociation collective est assistée d'un
-secrétariat général.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647095
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X136L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647095.xml
----
-
-###### Article L136-4
-
-La commission nationale de la négociation collective et ses sous-commissions
-peuvent créer, en leur sein, des groupes de travail pour l'étude de questions
-particulières et faire éventuellement appel à des experts qualifiés.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154020
----
-
-##### Chapitre VII : Dispositions finales.
-
-- [Article L137-1](article_l137-1.md)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646453
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X137L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646453.xml
----
-
-###### Article L137-1
-
-Des décrets en Conseil d'Etat déterminent, en tant que de besoin, les modalités
-d'application du présent titre, notamment en ce qui concerne les articles L.
-132-10, L. 132-21, L. 133-10, L. 133-14, L. 135-7, L. 136-1 et L. 136-3.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/README.md
@@ -6,13 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139779
#### Titre IV : Salaire.
-- [Article L140-1](article_l140-1.md)
-- [Chapitre préliminaire : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes.](chapitre_preliminaire)
-- [Chapitre Ier : Salaire minimum de croissance](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Heures supplémentaires - Prime de transport - Conversion de certains avantages en nature.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : PAIEMENT DU SALAIRE](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Retenues sur le salaire.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V : Saisie et cession de rémunérations dues par un employeur.](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : Salaire de la femme mariée.](chapitre_vi)
-- [Chapitre VII : Règles particulières au contrôle et à la répartition des pourboires.](chapitre_vii)
- [Chapitre VIII : Economats.](chapitre_viii)
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646462
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646462.xml
----
-
-###### Article L140-1
-
-Les dispositions des chapitres I à VIII du présent titre sont applicables
-notamment aux salariés des offices publics et ministériels, des professions
-libérales, des sociétés civiles, des syndicats professionnels, des associations
-de quelque nature que ce soit.
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154023
----
-
-##### Chapitre Ier : Salaire minimum de croissance
-
-- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
-- [Section 2 : Rémunération mensuelle minimale.](section_2)
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170018
----
-
-###### Section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L141-1](article_l141-1.md)
-- [Article L141-2](article_l141-2.md)
-- [Article L141-3](article_l141-3.md)
-- [Article L141-4](article_l141-4.md)
-- [Article L141-5](article_l141-5.md)
-- [Article L141-6](article_l141-6.md)
-- [Article L141-7](article_l141-7.md)
-- [Article L141-8](article_l141-8.md)
-- [Article L141-9](article_l141-9.md)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646468
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646468.xml
----
-
-###### Article L141-1
-
-Les dispositions du présent chapitre s'appliquent aux salariés relevant des
-professions ou activités définies aux articles L. 131-1 et L. 134-1, premier
-alinéa.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646469
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646469.xml
----
-
-###### Article L141-2
-
-Le salaire minimum de croissance assure aux salariés dont les rémunérations sont
-les plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une participation au
-développement économique de la nation.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647105
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647105.xml
----
-
-###### Article L141-3
-
-La garantie du pouvoir d'achat des salariés dont les rémunérations sont les plus
-faibles est assurée par l'indexation du salaire minimum de croissance sur
-l'évolution de l'indice national des prix à la consommation institué comme
-référence par décret en conseil des ministres après avis de la commission
-nationale de la négociation collective.
-
-Lorsque cet indice atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 p.
-100 par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du salaire minimum
-de croissance immédiatement antérieur, le salaire minimum de croissance est
-relevé dans la même proportion à compter du premier jour du mois qui suit la
-publication de l'indice entraînant ce relèvement.
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+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647107
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647107.xml
----
-
-###### Article L141-4
-
-Afin d'assurer aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles une
-participation au développement économique de la nation, le salaire minimum de
-croissance est fixé, indépendamment de l'application de l'article L. 141-3,
-chaque année avec effet du 1er juillet, dans les conditions ci-après :
-
-La commission nationale de la négociation collective reçoit en temps utile, du
-gouvernement, une analyse des comptes économiques de la nation et un rapport sur
-les conditions économiques générales.
-
-Elle délibère sur ces éléments et compte tenu des modifications déjà intervenues
-en cours d'année, elle transmet au Gouvernement un avis motivé accompagné d'un
-rapport relatant, s'il y a lieu, la position de la majorité et celle de la ou
-des minorités.
-
-Le Gouvernement ayant pris connaissance de ces documents fixe par décret en
-conseil des ministres le nouveau taux du salaire minimum de croissance.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647109
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647109.xml
----
-
-###### Article L141-5
-
-En aucun cas, l'accroissement annuel du pouvoir d'achat du salaire minimum de
-croissance ne peut être inférieur à la moitié de l'augmentation du pouvoir
-d'achat des salaires horaires moyens enregistrés par l'enquête trimestrielle du
-ministère du travail. L'indice de référence peut être modifié par décret en
-conseil des ministres après avis de la commission nationale de la négociation
-collective.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646470
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646470.xml
----
-
-###### Article L141-6
-
-Les relèvements annuels successifs devront tendre à éliminer toute distorsion
-durable entre la progression du salaire minimum de croissance et l'évolution des
-conditions économiques générales et des revenus. A cette fin, une procédure
-d'examen et une programmation seront élaborées et mises en oeuvre dans le cadre
-du plan pluri-annuel de développement économique et social.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647111
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L07AXXAB
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----
-
-###### Article L141-7
-
-En cours d'année, un décret en conseil des ministres pris après avis de la
-commission nationale de la négociation collective, peut porter le salaire
-minimum de croissance à un niveau supérieur à celui qui résulte de l'application
-des dispositions de l'article L. 141-3.
-
-Les améliorations du pouvoir d'achat intervenues en vertu de l'alinéa ci-dessus
-depuis le 1er juillet de l'année précédente, entrent en compte pour
-l'application, lors de la fixation annuelle du salaire minimum de croissance, de
-la règle fixée à l'article L. 141-5.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l141-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l141-8.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646471
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L08AXXAA
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----
-
-###### Article L141-8
-
-Dans toutes les dispositions législatives ou réglementaires qui comportent une
-référence au SMIG, ce dernier est remplacé à partir de l'entrée en vigueur de la
-loi n° 70-7 du 2 janvier 1970 par un minimum garanti qui est déterminé par
-application des dispositions de l'article L. 141-3 sous réserve des dispositions
-prévues aux articles 4 et 5 de ladite loi.
-
-Ce minimum garanti peut être porté, par décret en conseil des ministres, à un
-niveau supérieur à celui résultant de l'application de l'alinéa précédent.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l141-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l141-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l141-9.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647113
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647113.xml
----
-
-###### Article L141-9
-
-Sont interdites, dans les conventions ou accords collectifs de travail, les
-clauses comportant des indexations sur le salaire minimum de croissance ou des
-références à ce dernier en vue de la fixation et de la révision des salaires
-prévus par ces conventions ou accords.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170020
----
-
-###### Section 2 : Rémunération mensuelle minimale.
-
-- [Article L141-10](article_l141-10.md)
-- [Article L141-11](article_l141-11.md)
-- [Article L141-12](article_l141-12.md)
-- [Article L141-13](article_l141-13.md)
-- [Article L141-14](article_l141-14.md)
-- [Article L141-15](article_l141-15.md)
-- [Article L141-16](article_l141-16.md)
-- [Article L141-17](article_l141-17.md)
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646472
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646472.xml
----
-
-###### Article L141-10
-
-Tout salarié entrant dans le champ d'application du chapitre 1er du titre III du
-livre 1er du présent code et lié à son employeur par un contrat de travail
-comportant un horaire au moins égal à la durée légale hebdomadaire du travail,
-perçoit, s'il n'est pas apprenti, une rémunération au moins égale au minimum
-fixé par l'article suivant.
-
-Les dispositions de la présente section ne s'appliquent pas aux travailleurs
-temporaires régis par le chapitre IV du titre II du présent livre.
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+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646474
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646474.xml
----
-
-###### Article L141-11
-
-La rémunération mensuelle minimale est égale au produit du montant du salaire
-minimum de croissance tel qu'il est fixé en application des articles L. 141-2 à
-L. 141-9 et L. 814-1 à L. 814-4, par le nombre d'heures correspondant à la durée
-légale du travail pour le mois considéré, sans pouvoir excéder, après déduction
-des cotisations obligatoires retenues par l'employeur, la rémunération nette qui
-aurait êté perçue pour un travail effectif de même durée payé au taux du salaire
-minimum de croissance.
-
-La rémunération mensuelle minimale prévue ci-dessus est réduite à due
-concurrence lorsque, au cours du mois considéré, le travailleur a effectué un
-nombre d'heures inférieur à celui qui correspond à la durée légale du travail
-pour l'un des motifs suivants :
-
-- Suspension du contrat de travail notamment par suite d'absence du salarié ou
-par suite de maladie, d'accident ou de maternité ;
-
-- Effet direct d'une cessation collective du travail.
-
-Cette rémunération mensuelle minimale est également réduite à due concurrence
-lorsque le contrat de travail a débuté ou s'est terminé au cours du mois
-considéré ou lorsque, par application des dispositions de l'article L. 323-25
-(1), un travailleur handicapé perçoit une rémunération horaire inférieure au
-salaire minimum de croissance.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646475
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646475.xml
----
-
-###### Article L141-12
-
-Lorsque par suite d'une réduction de l'horaire de travail au-dessous de la durée
-légale pour des causes autres que celles qui sont énumérées au deuxième alinéa
-de l'article L. 141-11 un salarié a perçu au cours d'un mois, à titre de salaire
-et d'allocations légales ou conventionnelles pour privation partielle d'emploi,
-une somme totale inférieure à la rémunération minimale définie à l'article L.
-141-11, il lui est alloué une allocation complémentaire égale à la différence
-entre la rémunération minimale et la somme qu'il a effectivement perçue.
-
-Pour l'application de la présente section, sont assimilées aux allocations
-légales ou conventionnelles pour privation partielle d'emploi les indemnités
-pour intempéries prévues au chapitre Ier du titre III du livre VII.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646476
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646476.xml
----
-
-###### Article L141-13
-
-Les dispositions fiscales et sociales relatives aux allocations et contributions
-prévues au chapitre Ier du titre V du livre III du présent code sont applicables
-à l'allocation complémentaire prévue à l'article L. 141-12.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646477
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646477.xml
----
-
-###### Article L141-14
-
-L'allocation complémentaire est à la charge de l'employeur. L'Etat rembourse à
-l'employeur une fraction de cette allocation.
-
-Le montant cumulé de ce remboursement et de l'aide publique aux travailleurs
-partiellement privés d'emploi prévue à l'article L. 351-9 du présent code ne
-peut excéder la moitié de la différence entre la rémunération mensuelle minimale
-définie à l'article L. 141-11 et le salaire net perçu par un travailleur et
-correspondant au nombre d'heures pendant lesquelles celui-ci a effectivement
-travaillé au cours du mois considéré.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646480
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L15AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646480.xml
----
-
-###### Article L141-15
-
-Les inspecteurs du travail et de la main-d'oeuvre et les autres fonctionnaires
-de contrôle assimilés sont chargés, chacun dans le domaine de ses compétences
-respectives et concurremment avec les officiers de police judiciaire, de
-constater les infractions aux dispositions de la présente section.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646481
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L16AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646481.xml
----
-
-###### Article L141-16
-
-Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les modalités d'applications de la
-présente section et notamment :
-
-1. Les conditions, les modalités et les délais de remboursement par l'Etat de la
-part lui incombant dans l'allocation complémentaire ;
-
-2. En tant que de besoin, les modalités particulières applicables aux
-travailleurs de l'agriculture, aux travailleurs du bâtiment et des travaux
-publics, aux marins professionnels, aux dockers professionnels, aux travailleurs
-des départements d'outre-mer, aux travailleurs à domicile ou intermittents, aux
-travailleurs handicapés, ainsi qu'aux travailleurs saisonniers pendant la
-période normale de leur activité. Ces décrets peuvent, si nécessaire, prévoir le
-calcul de la rémunération minimale sur une période autre que mensuelle.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646482
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X141L17AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646482.xml
----
-
-###### Article L141-17
-
-Le gouvernement présentera chaque année, en annexe au projet de loi de finances,
-un rapport sur l'application de la présente section indiquant notamment : le
-nombre de salariés bénéficiaires de l'allocation complémentaire établie par
-l'article L. 141-12, le coût du versement de cette allocation pour l'année
-écoulée, le nombre de bénéficiaires des allocations publiques de chômage total
-et des allocations publiques de chômage partiel et les mesures prises en
-application de l'article L. 141-16.
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154024
----
-
-##### Chapitre II : Heures supplémentaires - Prime de transport - Conversion de certains avantages en nature.
-
-- [Article L142-1](article_l142-1.md)
-- [Article L142-2](article_l142-2.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l142-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646483
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X142L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646483.xml
----
-
-###### Article L142-1
-
-Les conditions de rémunération des heures supplémentaires sont fixées par les
-dispositions du livre II relatives à la durée du travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l142-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l142-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646484
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X142L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646484.xml
----
-
-###### Article L142-2
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux entreprises
-industrielles et commerciales, aux professions libérales, aux offices publics et
-ministériels, aux syndicats, aux sociétés civiles et associations de quelque
-nature que ce soit ainsi qu'aux organismes à statut légal spécial. Elles sont
-également applicables aux personnels des chemins de fer, des exploitations
-minières et des entreprises électriques et gazières.
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index a03a8b67f..1bf58c35f 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -6,6 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154026
##### Chapitre III : PAIEMENT DU SALAIRE
-- [SECTION 1 : MODE DE PAIEMENT DU SALAIRE .](section_1)
- [Section 2 : Privilèges et garanties de la créance de salaire.](section_2)
-- [Section 3 : Prescription de l'action en paiement du salaire.](section_3)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170022
----
-
-###### SECTION 1 : MODE DE PAIEMENT DU SALAIRE .
-
-- [Article L143-1](article_l143-1.md)
-- [Article L143-2](article_l143-2.md)
-- [Article L143-3](article_l143-3.md)
-- [Article L143-4](article_l143-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-01-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646489
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646489.xml
----
-
-###### Article L143-1
-
-Sous réserve des dispositions législatives imposant le paiement des salaires
-sous une forme déterminée, le salaire doit être payé en monnaie métallique ou
-fiduciaire ayant cours légal ou par chèque barré ou par virement à un compte
-bancaire ou postal, nonobstant toute stipulation contraire, à peine de
-nullité.
-
-Toutefois, en dessous d'un montant mensuel fixé par décret, le salaire est payé
-en espèces au salarié qui le demande.
-
-Au-delà d'un montant mensuel fixé par décret, le salaire est payé par chèque
-barré ou par virement à un compte bancaire ou postal.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646490
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646490.xml
----
-
-###### Article L143-2
-
-Les salaires des employés et ceux des ouvriers bénéficiaires d'une convention ou
-d'un accord de mensualisation doivent être payés au moins une fois par mois ; en
-l'absence de convention ou d'accord de la nature susmentionnée, les salaires des
-ouvriers doivent être payés au moins deux fois par mois, à seize jours au plus
-d'intervalle.
-
-Pour tout travail aux pièces dont l'exécution doit durer plus d'une quinzaine,
-les dates de paiement peuvent être fixées de gré à gré ; mais l'ouvrier doit
-recevoir des acomptes chaque quinzaine et être intégralement payé dans la
-quinzaine qui suit la livraison de l'ouvrage ; en cas de convention ou d'accord
-de mensualisation, l'ouvrier doit recevoir des acomptes chaque mois et être
-intégralement payé dans le mois qui suit la livraison de l'ouvrage.
-
-Est une convention ou un accord de mensualisation au sens du présent article une
-convention ou un accord collectif prévoyant le paiement mensuel des salaires et
-étendant aux ouvriers tout ou partie des avantages apportés auparavant aux
-salariés payés mensuellement.
-
-Les conventions ou accords collectifs de mensualisation doivent comporter une
-clause délimitant les conditions du versement éventuel d'acomptes aux ouvriers.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646494
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646494.xml
----
-
-###### Article L143-3
-
-Les dispositions du présent article s'appliquent à toutes les personnes
-apprenties, salariées ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce
-soit pour un ou plusieurs employeurs et quels que soient le montant et la nature
-de leurs rémunérations, la forme, ou la validité de leur contrat.
-
-Lors du paiement de leur rémunération l'employeur doit remettre aux personnes
-ci-dessus mentionnées une pièce justificative dite bulletin de paie. Les
-mentions qui doivent figurer ou être annexées au bulletin de paie sont
-déterminées par décret en Conseil d'Etat.
-
-Lors de la paie du salaire, il ne peut être exigé aucune formalité de signature
-ou d'émargement autre que celle établissant que la somme reçue correspond bien
-au montant net figurant sur le bulletin de paie.
-
-Les employeurs doivent conserver un double des bulletins de paie de leurs
-salariés pendant cinq ans.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/article_l143-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647115
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647115.xml
----
-
-###### Article L143-4
-
-L'acceptation sans protestation ni réserve d'un bulletin de paie par le
-travailleur ne peut valoir de la part de celui-ci, renonciation au paiement de
-tout ou partie du salaire et des indemnités ou accessoires de salaire qui lui
-sont dus en vertu de la loi, du règlement, d'une convention ou accord collectif
-de travail ou d'un contrat.
-
-Cette acceptation ne peut valoir non plus compte arrêté et réglé au sens des
-articles 2274 du Code civil et 541 du Code de procédure civile.
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -6,17 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170023
###### Section 2 : Privilèges et garanties de la créance de salaire.
-- [Article L143-6](article_l143-6.md)
-- [Article L143-7](article_l143-7.md)
-- [Article L143-8](article_l143-8.md)
- [Article L143-9](article_l143-9.md)
-- [Article L143-10](article_l143-10.md)
-- [Article L143-11](article_l143-11.md)
-- [Article L143-11-1](article_l143-11-1.md)
-- [Article L143-11-2](article_l143-11-2.md)
-- [Article L143-11-3](article_l143-11-3.md)
- [Article L143-11-4](article_l143-11-4.md)
-- [Article L143-11-5](article_l143-11-5.md)
- [Article L143-11-6](article_l143-11-6.md)
- [Article L143-11-7](article_l143-11-7.md)
- [Article L143-11-8](article_l143-11-8.md)
@@ -27,6 +18,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170023
- [Article L143-11-13](article_l143-11-13.md)
- [Article L143-11-14](article_l143-11-14.md)
- [Article L143-11-15](article_l143-11-15.md)
-- [Article L143-12](article_l143-12.md)
-- [Article L143-13](article_l143-13.md)
-- [Article L143-13-1](article_l143-13-1.md)
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@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647132
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L10AXXAK
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647132.xml
----
-
-###### Article L143-10
-
-Lorsqu'est ouverte une procédure de sauvegarde ou de redressement ou de
-liquidation judiciaire, les rémunérations de toute nature dues aux salariés et
-apprentis et l'indemnité mentionnée à l'article L. 980-11-1 (1) due par
-l'employeur aux bénéficiaires d'un stage d'initiation à la vie professionnelle
-pour les soixante derniers jours de travail ou d'apprentissage doivent,
-déduction faite des acomptes déjà perçus, être payées, nonobstant l'existence de
-toute autre créance privilégiée, jusqu'à concurrence d'un plafond mensuel
-identique pour toutes les catégories de bénéficiaires.
-
-Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à deux
-fois le plafond retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.
-
-Les rémunérations prévues au premier alinéa ci-dessus comprennent non seulement
-les salaires, appointements ou commissions proprement dites mais encore tous les
-accessoires et notamment l'indemnité mentionnée à l'article L. 122-3-4,
-l'indemnité pour inobservation du délai congé mentionnée à l'article L. 122-8,
-l'indemnité compensatrice mentionnée à l'article L. 122-32-6 et l'indemnité
-mentionnée à l'article L. 124-4-4, ainsi que les contributions dues par
-l'employeur dans le cadre des conventions de reclassement personnalisé
-mentionnées à l'article L. 321-4-2.
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+++ /dev/null
@@ -1,53 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647148
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11BXXAL
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----
-
-###### Article L143-11-1
-
-Tout commerçant, toute personne inscrite au répertoire des métiers, tout
-agriculteur, toute autre personne physique exerçant une activité professionnelle
-indépendante et toute personne morale de droit privé, employant un ou plusieurs
-salariés, doit assurer ses salariés, y compris les travailleurs salariés
-détachés à l'étranger ainsi que les travailleurs salariés expatriés mentionnés à
-l'article L. 351-4, contre le risque de non-paiement des sommes qui leur sont
-dues en exécution du contrat de travail, en cas de procédure de sauvegarde, de
-redressement ou de liquidation judiciaires.
-
-L'assurance couvre :
-
-1° les sommes dues aux salariés à la date du jugement d'ouverture de toute
-procédure de redressement ou de liquidation judiciaire, ainsi que les
-contributions dues par l'employeur dans le cadre de la convention de
-reclassement personnalisé mentionnée à l'article L. 321-4-2 ;
-
-2° Les créances résultant de la rupture des contrats de travail intervenant
-pendant la période d'observation, dans le mois suivant le jugement qui arrête le
-plan de sauvegarde, de redressement ou de cession, dans les quinze jours suivant
-le jugement de liquidation et pendant le maintien provisoire de l'activité
-autorisé par le jugement de liquidation judiciaire ;
-
-2° bis Les créances résultant de la rupture du contrat de travail des salariés
-auxquels a été proposée la convention de reclassement personnalisé mentionnée à
-l'article L. 321-4-2, sous réserve que l'administrateur, l'employeur ou le
-liquidateur, selon le cas, ait proposé cette convention aux intéressés au cours
-de l'une des périodes indiquées au 2°, y compris les contributions dues par
-l'employeur dans le cadre de cette convention et les salaires dus pendant le
-délai de réponse du salarié ;
-
-3° Lorsque le tribunal prononce la liquidation judiciaire, dans la limite d'un
-montant maximal correspondant à un mois et demi de travail, les sommes dues au
-cours de la période d'observation, des quinze jours suivant le jugement de
-liquidation ou du mois suivant le jugement de liquidation en ce qui concerne les
-représentants des salariés prévus par les articles L. 621-8 et L. 621-135 (1) du
-code de commerce et pendant le maintien provisoire de l'activité autorisé par le
-jugement de liquidation.
-
-La garantie des sommes et créances visées aux 1°, 2° et 3° ci-dessus inclut les
-cotisations et contributions sociales salariales d'origine légale, ou d'origine
-conventionnelle imposée par la loi.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-01-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647151
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647151.xml
----
-
-###### Article L143-11-2
-
-Les créances résultant du licenciement des salariés bénéficiaires d'une
-protection particulière relative au licenciement sont couvertes par l'assurance
-dès lors que l'administrateur, l'employeur ou le liquidateur, selon le cas, a
-manifesté, au cours des périodes mentionnées au 2° de l'article L. 143-11-1, son
-intention de rompre le contrat de travail.
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+++ /dev/null
@@ -1,47 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647155
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11DXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647155.xml
----
-
-###### Article L143-11-3
-
-Lorsqu'elles revêtent la forme d'un droit de créance sur l'entreprise, les
-sommes dues au titre de l'intéressement conformément aux dispositions des
-articles L. 441-1 et suivants, au titre de la participation des salariés aux
-fruits de l'expansion conformément aux dispositions des articles L. 442-1 et
-suivants ou en application d'un accord créant un fonds salarial dans les
-conditions prévues par les articles L. 471-1 et suivants, sont couvertes par
-l'assurance prévue à l'article L. 143-11-1.
-
-Les arrérages de préretraite dus à un salarié ou à un ancien salarié en
-application d'un accord professionnel ou interprofessionnel, d'une convention
-collective ou d'un accord d'entreprise sont également couverts par l'assurance.
-Ces dispositions s'appliquent lorsque l'accord ou la convention prévoit le
-départ en préretraite à cinquante-cinq ans au plus tôt. La garantie prévue par
-le présent alinéa est limitée dans des conditions fixées par décret.
-
-Les créances visées au premier et au deuxième alinéa sont garanties :
-
-- lorsqu'elles sont exigibles à la date du jugement d'ouverture de la procédure
-;
-
-- lorsque, si un plan organisant la sauvegarde ou le redressement judiciaire de
-l'entreprise intervient à l'issue de la procédure, elles deviennent exigibles du
-fait de la rupture du contrat de travail, dans les délais prévus au 2° de
-l'article L. 143-11-1 ;
-
-- lorsqu'intervient un jugement de liquidation judiciaire ou un jugement
-arrêtant le plan de cession totale de l'entreprise.
-
-L'assurance prévue à l'article L. 143-11-1 ne couvre pas les sommes qui
-concourent à l'indemnisation du préjudice causé par la rupture du contrat de
-travail dans le cadre d'un licenciement pour motif économique, en application
-d'un accord d'entreprise ou d'établissement ou de groupe ou d'une décision
-unilatérale de l'employeur, lorsque l'accord a été conclu et déposé ou la
-décision notifiée moins de dix-huit mois avant la date du jugement d'ouverture
-de la procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaires.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647160
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11FXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647160.xml
----
-
-###### Article L143-11-5
-
-Le droit du salarié est indépendant de l'observation par l'employeur tant des
-prescriptions des articles L. 143-11-1 à L. 143-11-9 que des obligations dont il
-est tenu à l'égard des institutions prévues à l'article L. 143-11-4.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647136
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647136.xml
----
-
-###### Article L143-11
-
-En outre, lorsqu'est ouverte une procédure de sauvegarde ou de redressement ou
-de liquidation judiciaire, les indemnités de congés payés prévues aux articles
-L. 223-11 à L. 223-15 et R. 223-2 doivent être payées nonobstant l'existence de
-toute créance privilégiée, jusqu'à concurrence d'un plafond identique à celui
-établi pour une période de trente jours de rémunération par l'article L. 143-9.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646509
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646509.xml
----
-
-###### Article L143-12
-
-L'ouvrier détenteur de l'objet par lui ouvré peut exercer un droit de rétention
-dans les conditions fixées à l'article 570 du code civil.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-13-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-13-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646511
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L13BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646511.xml
----
-
-###### Article L143-13-1
-
-Les étrangers mentionnés à l'article L. 341-6-1 bénéficient des dispositions de
-la présente section pour les sommes qui leur sont dues en application de cet
-article.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646510
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646510.xml
----
-
-###### Article L143-13
-
-Les objets mobiliers confiés à un ouvrier pour être travaillés, façonnés,
-réparés ou nettoyés et qui n'ont pas été retirés dans un délai de deux ans
-peuvent être vendus dans les conditions et formes déterminées par la loi du 31
-décembre 1903 modifiée par celle du 7 mars 1905.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646496
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646496.xml
----
-
-###### Article L143-6
-
-Les sommes dues aux entrepreneurs de tous travaux ayant le caractère de travaux
-publics ne peuvent être frappées de saisie-arrêt ni d'opposition au préjudice
-soit des ouvriers auxquels des salaires sont dus, soit des fournisseurs qui sont
-créanciers à raison de fournitures de matériaux et d'autres objets servant à la
-construction des ouvrages.
-
-Les sommes dues aux ouvriers à titre de salaire sont payées de préférence à
-celles dues aux fournisseurs.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647117
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L07AXXAB
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----
-
-###### Article L143-7
-
-La créance de salaires des salariés et apprentis est privilégiée sur les meubles
-et immeubles du débiteur dans les conditions prévues aux articles 2101-4° et
-2104-2° du code civil.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646500
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646500.xml
----
-
-###### Article L143-8
-
-Peuvent en outre faire valoir une action directe ou des privilèges spéciaux :
-
-1. Dans les conditions fixées à l'article 1798 du code civil, les maçons,
-charpentiers et autres ouvriers employés pour édifier, reconstruire ou réparer
-des bâtiments, canaux ou ouvrages quelconques ;
-
-2. Dans les conditions fixées à l'article 2102-1° et 3° du code civil, les
-ouvriers qui ont travaillé soit à la récolte, soit à la fabrication ou à la
-réparation des ustensiles agricoles, soit à la conservation de la chose ;
-
-3. Dans les conditions fixées à l'article 2102-9° du code civil, les auxiliaires
-salariés des travailleurs à domicile répondant à la définition des articles L.
-721-1 et L. 721-2 ;
-
-4. Les caisses de congé pour le paiement des cotisations qui leur sont dues en
-application des articles L. 223-16 et suivants et L. 731-1 et suivants. Ce
-privilège qui garantit le recouvrement desdites cotisations pendant un an à
-dater de leur exigibilité porte sur les biens meubles des débiteurs et prend
-rang immédiatement après celui des gens de service et celui des ouvriers établis
-par l'article 2104-4° du code civil. Les immeubles des débiteurs sont également
-grevés d'une hypothèque légale prenant rang à la date de son inscription ;
-
-5. Dans les conditions fixées à l'article 191 (1) du code de commerce, les
-ouvriers employés à la construction, à la réparation, l'armement et à
-l'équipement du navire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md
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index 87bcc326a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_3/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170024
----
-
-###### Section 3 : Prescription de l'action en paiement du salaire.
-
-- [Article L143-14](article_l143-14.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646513
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646513.xml
----
-
-###### Article L143-14
-
-L'action en paiement du salaire se prescrit par cinq ans conformément à
-l'article 2277 du code civil.
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+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154027
----
-
-##### Chapitre IV : Retenues sur le salaire.
-
-- [Article L144-1](article_l144-1.md)
-- [Article L144-2](article_l144-2.md)
-- [Article L144-3](article_l144-3.md)
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646515
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X144L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646515.xml
----
-
-###### Article L144-1
-
-Aucune compensation ne s'opère au profit des employeurs entre le montant des
-salaires dus par eux à leurs salariés et les sommes qui leur seraient dues à
-eux-mêmes pour fournitures diverses, quelle qu'en soit la nature, à l'exception
-toutefois :
-
-1. Des outils et instruments nécessaires au travail ;
-
-2. Des matières ou matériaux dont le salarié a la charge et l'usage ;
-
-3. Des sommes avancées pour l'acquisition de ces mêmes objets.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646516
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X144L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646516.xml
----
-
-###### Article L144-2
-
-Tout employeur qui fait une avance en espèces, en dehors du cas prévu au 3 de
-l'article précédent, ne peut se rembourser qu'au moyen de retenues successives
-ne dépassant pas le dixième du montant des salaires exigibles.
-
-La retenue opérée de ce chef ne se confond pas avec la partie saisissable ou
-cessible.
-
-Les acomptes sur un travail en cours ne sont pas considérés comme avances.
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646517
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X144L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646517.xml
----
-
-###### Article L144-3
-
-Dans les hôtels, cafés, restaurants, brasseries et dans tous les établissements
-similaires, dans les théâtres, concerts, music-halls, cinémas, cercles, casinos,
-et généralement dans toutes les entreprises de spectacle, ainsi que dans les
-entreprises de chemin de fer, de navigation et de transport, il est interdit,
-sous réserve des dispositions de l'article 1382 du code civil, aux employeurs,
-directeurs, gérants ou concessionnaires de ces établissements et entreprises,
-d'imposer aux employés ou ouvriers des versements d'argent ou d'opérer des
-retenues d'argent sous la dénomination de frais ou sous toute autre dénomination
-pour quelque objet que ce soit, à l'occasion de l'embauchage ou du débauchage et
-à l'occasion de l'exercice normal du travail de ces salariés.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154022
----
-
-##### Chapitre préliminaire : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes.
-
-- [Article L140-2](article_l140-2.md)
-- [Article L140-3](article_l140-3.md)
-- [Article L140-4](article_l140-4.md)
-- [Article L140-5](article_l140-5.md)
-- [Article L140-6](article_l140-6.md)
-- [Article L140-7](article_l140-7.md)
-- [Article L140-8](article_l140-8.md)
-- [Article L140-9](article_l140-9.md)
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647098
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647098.xml
----
-
-###### Article L140-2
-
-Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de
-valeur égale, l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.
-
-Par rémunération, au sens du présent chapitre, il faut entendre le salaire ou
-traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et
-accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par
-l'employeur au travailleur en raison de l'emploi de ce dernier.
-
-Sont considérés comme ayant une valeur égale les travaux qui exigent des
-salariés un ensemble comparable de connaissances professionnelles consacrées par
-un titre, un diplôme ou une pratique professionnelle, de capacités découlant de
-l'expérience acquise, de responsabilités et de charge physique ou nerveuse.
-
-Les disparités de rémunération entre les établissements d'une même entreprise ne
-peuvent pas, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, être
-fondées sur l'appartenance des salariés de ces établissements à l'un ou l'autre
-sexe.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646463
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646463.xml
----
-
-###### Article L140-3
-
-Les différents éléments composant la rémunération doivent être établis selon des
-normes identiques pour les hommes et pour les femmes.
-
-Les catégories et les critères de classification et de promotion
-professionnelles ainsi que toutes les autres bases de calcul de la rémunération,
-notamment les modes d'évaluation des emplois, doivent être communs aux
-travailleurs des deux sexes.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647100
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647100.xml
----
-
-###### Article L140-4
-
-Toute disposition figurant notamment dans un contrat de travail, une convention
-ou accord collectif de travail, un accord de salaires, un règlement ou barème de
-salaires résultant d'une décision d'employeur ou d'un groupement d'employeurs et
-qui, contrairement aux articles L. 140-2 et L. 140-3, comporte, pour un ou des
-travailleurs de l'un des deux sexes, une rémunération inférieure à celle de
-travailleurs de l'autre sexe pour un même travail ou un travail de valeur égale,
-est nulle de plein droit.
-
-La rémunération plus élevée dont bénéficient ces derniers travailleurs est
-substituée de plein droit à celle que comportait la disposition entachée de
-nullité.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646464
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646464.xml
----
-
-###### Article L140-5
-
-Les dispositions des articles L. 140-2 à L. 140-4 sont applicables aux relations
-entre employeurs et salariés non régies par le code du travail et, notamment,
-aux salariés liés par un contrat de droit public.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646465
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646465.xml
----
-
-###### Article L140-6
-
-Les inspecteurs du travail et de la main-d'oeuvre, les inspecteurs des lois
-sociales en agriculture ou, le cas échéant, les autres fonctionnaires de
-contrôle assimilés sont chargés, dans le domaine de leurs compétences
-respectives, de veiller à l'application des articles L. 140-2 et L. 140-3
-ci-dessus ; ils sont également chargés, concurremment avec les officiers et
-agents de police judiciaire de constater les infractions à ces dispositions.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646466
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646466.xml
----
-
-###### Article L140-7
-
-Dans les établissements occupant du personnel féminin, le texte des articles L.
-140-2 à L. 140-6 et celui du présent article sont affichés dans les lieux de
-travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait
-l'embauchage.
-
-Il en est de même pour les textes pris pour l'application desdits articles.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-8.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-11-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647103
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647103.xml
----
-
-###### Article L140-8
-
-En cas de litige relatif à l'application du présent chapitre, les dispositions
-du cinquième alinéa de l'article L. 123-1 s'appliquent.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646467
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646467.xml
----
-
-###### Article L140-9
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine en tant que de besoin les modalités
-d'application des articles L. 140-2 à L. 140-7.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154029
----
-
-##### Chapitre V : Saisie et cession de rémunérations dues par un employeur.
-
-- [Article L145-1](article_l145-1.md)
-- [Article L145-2](article_l145-2.md)
-- [Article L145-3](article_l145-3.md)
-- [Article L145-4](article_l145-4.md)
-- [Article L145-5](article_l145-5.md)
-- [Article L145-6](article_l145-6.md)
-- [Article L145-7](article_l145-7.md)
-- [Article L145-8](article_l145-8.md)
-- [Article L145-9](article_l145-9.md)
-- [Article L145-10](article_l145-10.md)
-- [Article L145-11](article_l145-11.md)
-- [Article L145-12](article_l145-12.md)
-- [Article L145-13](article_l145-13.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646519
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646519.xml
----
-
-###### Article L145-1
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux sommes dues à titre de
-rémunération à toutes les personnes salariées ou travaillant, à quelque titre ou
-en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs, quels que soient
-le montant et la nature de leur rémunération, la forme et la nature de leur
-contrat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646538
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646538.xml
----
-
-###### Article L145-10
-
-Les lettres recommandées auxquelles donne lieu la procédure de cession ou de
-saisie des rémunérations jouissent de la franchise postale.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646539
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646539.xml
----
-
-###### Article L145-11
-
-Les parties peuvent se faire représenter par un avocat, par un officier
-ministériel du ressort, lequel est dispensé de produire une procuration, ou par
-tout autre mandataire de leur choix muni d'une procuration ; si ce mandataire
-représente le créancier saisissant, sa procuration doit être spéciale à
-l'affaire pour laquelle il représente son mandant.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_v/article_l145-12.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646540
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646540.xml
----
-
-###### Article L145-12
-
-En cas de saisie portant sur une rémunération sur laquelle une cession a été
-antérieurement consentie et régulièrement notifiée, le cessionnaire est de droit
-réputé saisissant pour les sommes qui lui restent dues, tant qu'il est en
-concours avec d'autres créanciers saisissants.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-12-16
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646543
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646543.xml
----
-
-###### Article L145-13
-
-En considération de la quotité saisissable de la rémunération, du montant de la
-créance et du taux des intérêts dus, le juge peut décider, à la demande du
-débiteur ou du créancier, que la créance cause de la saisie produira intérêt à
-un taux réduit à compter de l'autorisation de saisie ou que les sommes retenues
-sur la rémunération s'imputeront d'abord sur le capital.
-
-Les majorations de retard prévues par l'article L. 313-3 du code monétaire et
-financier cessent de s'appliquer aux sommes retenues à compter du jour de leur
-prélèvement sur la rémunération.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646523
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646523.xml
----
-
-###### Article L145-2
-
-Sous réserve des dispositions relatives aux créances d'aliments, les sommes dues
-à titre de rémunération ne sont saisissables ou cessibles que dans des
-proportions et selon des seuils de rémunération affectés d'un correctif pour
-toute personne à charge, fixés par décret en Conseil d'Etat. Ce décret précise
-les conditions dans lesquelles ces seuils et correctifs sont révisés en fonction
-de l'évolution des circonstances économiques.
-
-Pour la détermination de la fraction insaisissable, il est tenu compte du
-montant de la rémunération, de ses accessoires ainsi que, le cas échéant, de la
-valeur des avantages en nature, après déduction des cotisations et contributions
-sociales obligatoires. Il est en outre tenu compte d'une fraction insaisissable,
-égale au montant de ressources dont disposerait le salarié s'il ne percevait que
-le revenu minimum d'insertion. Sont exceptées les indemnités insaisissables, les
-sommes allouées à titre de remboursement de frais exposés par le travailleur et
-les allocations ou indemnités pour charges de famille.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646525
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646525.xml
----
-
-###### Article L145-3
-
-Lorsqu'un débiteur perçoit de plusieurs payeurs des sommes saisissables ou
-cessibles dans les conditions prévues par le présent chapitre, la fraction
-saisissable est calculée sur l'ensemble de ces sommes. Les retenues sont opérées
-selon les modalités déterminées par le juge.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646530
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646530.xml
----
-
-###### Article L145-4
-
-Le prélèvement direct du terme mensuel courant et des six derniers mois impayés
-des créances visées à l'article 1er de la loi n° 73-5 du 2 janvier 1973 relative
-au paiement direct de la pension alimentaire peut être poursuivi sur
-l'intégralité de la rémunération. Il est d'abord imputé sur la fraction
-insaisissable et, s'il y a lieu, sur la fraction saisissable.
-
-Toutefois, une somme est, dans tous les cas, laissée à la disposition du
-bénéficiaire de la rémunération dans des conditions fixées par le décret prévu à
-l'article L. 145-2.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646532
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646532.xml
----
-
-###### Article L145-5
-
-Par dérogation aux dispositions de l'article L. 311-12-1 du code de
-l'organisation judiciaire, le juge compétent pour connaître de la saisie des
-rémunérations est le juge du tribunal d'instance. Il exerce les pouvoirs du juge
-de l'exécution.
-
-La procédure ouverte par un créancier muni d'un titre exécutoire constatant une
-créance liquide et exigible est précédée d'une tentative de conciliation.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646534
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646534.xml
----
-
-###### Article L145-6
-
-Les rémunérations ne peuvent faire l'objet d'une saisie conservatoire.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646535
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646535.xml
----
-
-###### Article L145-7
-
-En cas de pluralité de saisies, les créanciers viennent en concours sous réserve
-des causes légitimes de préférence.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646536
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646536.xml
----
-
-###### Article L145-8
-
-Le tiers saisi doit faire connaître la situation de droit existant entre
-lui-même et le débiteur saisi ainsi que les cessions, saisies, avis à tiers
-détenteur ou paiement direct de créances d'aliments en cours d'exécution.
-
-Le tiers saisi qui s'abstient sans motif légitime de faire cette déclaration ou
-fait une déclaration mensongère peut être condamné par le juge au paiement d'une
-amende civile sans préjudice d'une condamnation à des dommages-intérêts et de
-l'application des dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 145-9.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-08-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646537
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X145L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646537.xml
----
-
-###### Article L145-9
-
-Le tiers saisi a l'obligation de verser mensuellement les retenues pour
-lesquelles la saisie est opérée dans les limites des sommes disponibles.
-
-A défaut, le juge, même d'office, le déclare débiteur des retenues qui auraient
-dû être opérées et qu'il détermine, s'il y a lieu, au vu des éléments dont il
-dispose.
-
-Le recours du tiers saisi contre le débiteur ne peut être exercé qu'après
-mainlevée de la saisie.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154030
----
-
-##### Chapitre VI : Salaire de la femme mariée.
-
-- [Article L146-1](article_l146-1.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_vi/article_l146-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646544
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X146L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646544.xml
----
-
-###### Article L146-1
-
-Les droits de la femme mariée sur les produits de son travail personnel et les
-économies en provenant sont déterminés par les articles 224 (1) à 226 du code
-civil.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_vii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154031
----
-
-##### Chapitre VII : Règles particulières au contrôle et à la répartition des pourboires.
-
-- [Article L147-1](article_l147-1.md)
-- [Article L147-2](article_l147-2.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_vii/article_l147-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646545
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X147L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646545.xml
----
-
-###### Article L147-1
-
-Dans tous les établissements commerciaux où existe la pratique du pourboire,
-toutes les perceptions faites "pour le service" par tout employeur sous forme de
-pourcentage obligatoirement ajouté aux notes des clients ou autrement, ainsi que
-toutes sommes remises volontairement par les clients pour le service entre les
-mains de l'employeur, ou centralisées par lui, doivent être intégralement
-versées au personnel en contact avec la clientèle et à qui celle-ci avait
-coutume de les remettre directement.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_vii/article_l147-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646546
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X147L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646546.xml
----
-
-###### Article L147-2
-
-Les sommes mentionnées à l'article précédent ne doivent pas être confondues avec
-le salaire fixe ni lui être substituées, sauf dans le cas où un salaire minimum
-a été garanti par l'employeur.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_viii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_viii/README.md
@@ -6,6 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154032
##### Chapitre VIII : Economats.
-- [Article L148-1](article_l148-1.md)
- [Article L148-2](article_l148-2.md)
- [Article L148-3](article_l148-3.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_viii/article_l148-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646547
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X148L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646547.xml
----
-
-###### Article L148-1
-
-Il est interdit à tout employeur :
-
-1. D'annexer à son établissement un économat destiné à la vente, directe ou
-indirecte, aux salariés et à leurs familles de denrées ou marchandises de
-quelque nature que ce soit ;
-
-2. D'imposer à ses salariés l'obligation de dépenser tout ou partie de leur
-salaire dans des magasins désignés par lui.
-
-Cette interdiction ne vise ni le cas où le contrat de travail stipule que le
-salarié logé et nourri reçoit en outre un salaire déterminé en argent, ni celui
-où pour l'exécution d'un contrat de travail, l'employeur cède au salarié des
-fournitures à prix coûtant.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_unique/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_unique/README.md
@@ -6,6 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153984
##### Chapitre unique : Procédures de concertation, de consultation et d'information.
-- [Article L101-1](article_l101-1.md)
- [Article L101-2](article_l101-2.md)
-- [Article L101-3](article_l101-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_unique/article_l101-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_unique/article_l101-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_unique/article_l101-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645695
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X101L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/56/LEGIARTI000006645695.xml
----
-
-###### Article L101-1
-
-Tout projet de réforme envisagé par le Gouvernement qui porte sur les relations
-individuelles et collectives du travail, l'emploi et la formation
-professionnelle et qui relève du champ de la négociation nationale et
-interprofessionnelle fait l'objet d'une concertation préalable avec les
-organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives au niveau
-national et interprofessionnel en vue de l'ouverture éventuelle d'une telle
-négociation.
-
-A cet effet, le Gouvernement leur communique un document d'orientation
-présentant des éléments de diagnostic, les objectifs poursuivis et les
-principales options.
-
-Lorsqu'elles font connaître leur intention d'engager une telle négociation, les
-organisations indiquent également au Gouvernement le délai qu'elles estiment
-nécessaire pour conduire la négociation.
-
-Le présent article n'est pas applicable en cas d'urgence. Lorsque le
-Gouvernement décide de mettre en oeuvre un projet de réforme en l'absence de
-procédure de concertation, il fait connaître cette décision aux organisations
-mentionnées ci-dessus en la motivant dans un document qu'il transmet à ces
-organisations avant de prendre toute mesure nécessitée par l'urgence.
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deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_unique/article_l101-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006645697
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X101L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/56/LEGIARTI000006645697.xml
----
-
-###### Article L101-3
-
-Chaque année, les orientations de la politique du Gouvernement dans les domaines
-des relations individuelles et collectives du travail, de l'emploi et de la
-formation professionnelle, ainsi que le calendrier envisagé pour leur mise en
-oeuvre sont présentés pour l'année à venir devant la Commission nationale de la
-négociation collective. Les organisations mentionnées à l'article L. 101-1
-présentent, pour leur part, l'état d'avancement des négociations
-interprofessionnelles en cours ainsi que le calendrier de celles qu'elles
-entendent mener ou engager dans l'année à venir. Le compte rendu des débats est
-publié.
-
-Chaque année, le Gouvernement remet au Parlement un rapport faisant état de
-toutes les procédures de concertation et de consultation mises en oeuvre pendant
-l'année écoulée en application des articles L. 101-1 et L. 101-2, des différents
-domaines dans lesquels ces procédures sont intervenues et des différentes phases
-de ces procédures.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/README.md
index 2cc45f9b9..81b6b0fb1 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139780
#### Titre V : Pénalités
-- [Chapitre Ier : Apprentissage.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Contrat de travail](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Conventions et accords collectifs de travail.](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : SALAIRE](chapitre_iv)
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----
-Date de début: 1996-05-07
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154342
----
-
-##### Chapitre Ier : Apprentissage.
-
-- [Article L151-1](article_l151-1.md)
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646553
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X151L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646553.xml
----
-
-###### Article L151-1
-
-Sera puni d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 37500 euros toute
-personne physique qui, en qualité de responsable d'un des organismes collecteurs
-visés à l'article L. 118-2-4, aura utilisé frauduleusement les fonds collectés.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154034
----
-
-##### Chapitre II : Contrat de travail
-
-- [Section 1 : Contrat de travail - Règlement intérieur](section_1)
-- [Section 2 : Travail temporaire.](section_2)
-- [Section 3 : Marchandage](section_3)
-- [Section 4 : Cautionnement.](section_4)
-- [Section 5 : Groupements d'employeurs.](section_5)
-- [Section 7 : Violation des secrets de fabrique](section_7)
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170373
----
-
-###### Section 1 : Contrat de travail - Règlement intérieur
-
-- [Sous-section 1 : Contrat de travail.](sous-section_1)
-- [Sous-section 2 : Règlement intérieur.](sous-section_2)
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184676
----
-
-###### Sous-section 1 : Contrat de travail.
-
-- [Article L152-1](article_l152-1.md)
-- [Article L152-1-1](article_l152-1-1.md)
-- [Article L152-1-2](article_l152-1-2.md)
-- [Article L152-1-3](article_l152-1-3.md)
-- [Article L152-1-4](article_l152-1-4.md)
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646558
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L01BXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646558.xml
----
-
-###### Article L152-1-1
-
-Toute infraction aux dispositions des articles L. 122-46, L. 122-49 et L. 123-1
-sera punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros ou de l'une
-de ces deux peines seulement.
-
-Le tribunal pourra ordonner, aux frais de la personne condamnée, l'affichage du
-jugement dans les conditions prévues à l'article 131-35 du code pénal et son
-insertion, intégrale ou par extraits, dans les journaux qu'il désigne, sans que
-ces frais puissent excéder le maximum de l'amende encourue.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646562
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L01CXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646562.xml
----
-
-###### Article L152-1-2
-
-Les dispositions des articles 132-58 à 132-62 du code pénal relatives à
-l'ajournement du prononcé de la peine sont applicables dans le cas de poursuites
-pour infraction aux dispositions des articles L. 122-46, L. 122-49 et L. 123-1,
-sous réserve des mesures particulières suivantes :
-
-L'ajournement comporte injonction à l'employeur de définir, après consultation
-du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, et dans un délai
-déterminé, les mesures propres à assurer dans l'entreprise en cause le
-rétablissement de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
-L'ajournement peut, le cas échéant, comporter également injonction à l'employeur
-d'exécuter dans le même délai les mesures définies.
-
-Le tribunal peut ordonner l'exécution provisoire de sa décision.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646566
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L01DXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646566.xml
----
-
-###### Article L152-1-3
-
-A l'audience de renvoi et au vu des mesures définies et, le cas échéant,
-exécutées par l'employeur, le tribunal apprécie s'il y a lieu de prononcer une
-dispense de peine ou d'infliger les peines prévues par la loi.
-
-Toutefois, dans le cas où le délai prévu au deuxième alinéa de l'article L.
-152-1-1 n'a pas été respecté, le tribunal peut prononcer un nouvel et dernier
-ajournement et impartir un nouveau délai au prévenu pour exécuter l'injonction.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646571
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L01EXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646571.xml
----
-
-###### Article L152-1-4
-
-Toute violation par l'employeur des dispositions des articles L. 122-1, L.
-122-1-1, L. 122-1-2, L. 122-2, L. 122-2-1, L. 122-3, des premier et dernier
-alinéas de l'article L. 122-3-1, du deuxième alinéa de l'article L. 122-3-3 et
-des articles L. 122-3-11 et L. 122-3-17 est punie d'une amende de 3750 euros et,
-en cas de récidive, d'une amende de 7500 euros et d'un emprisonnement de six
-mois ou de l'une de ces deux peines seulement.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647182
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L01AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647182.xml
----
-
-###### Article L152-1
-
-Quiconque aura porté ou tenté de porter atteinte à l'exercice régulier des
-fonctions de conseiller du salarié ou du médiateur visé à l'article L. 122-54,
-notamment par la méconnaissance des articles L. 122-14-14, L. 122-14-15, L.
-122-14-16 et L. 122-14-17 ainsi que des textes réglementaires pris pour leur
-application, sera puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros
-ou de l'une de ces deux peines seulement.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement pourra être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184677
----
-
-###### Sous-section 2 : Règlement intérieur.
-
-- [Article L152-1-5](article_l152-1-5.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646574
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L01FXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646574.xml
----
-
-###### Article L152-1-5
-
-Toute infraction aux dispositions de l'article L. 122-42 est punie d'une amende
-de 3750 euros et, en cas de récidive, d'une amende de 7500 euros.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170027
----
-
-###### Section 2 : Travail temporaire.
-
-- [Article L152-2](article_l152-2.md)
-- [Article L152-2-1](article_l152-2-1.md)
-- [Article L152-2-2](article_l152-2-2.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l152-2-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646575
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L02BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646575.xml
----
-
-###### Article L152-2-1
-
-Dans tous les cas, le tribunal peut ordonner, aux frais de l'entrepreneur de
-travail temporaire ou de l'utilisateur condamné, l'affichage du jugement aux
-portes de l'entreprise et sa publication dans les journaux qu'il désigne.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646578
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L02CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646578.xml
----
-
-###### Article L152-2-2
-
-Sont passibles d'une amende de 6000 euros et d'un emprisonnement de six mois ou
-de l'une de ces deux peines seulement ceux qui, directement ou par personne
-interposée, auront contrevenu à l'interdiction d'exercer l'activité
-d'entrepreneur de travail temporaire prévue à l'article L. 152-2.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l152-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l152-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l152-2.md
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@@ -1,56 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647190
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L02AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647190.xml
----
-
-###### Article L152-2
-
-Toute infraction aux dispositions de l'article L. 124-1 est punie d'une amende
-de 3750 euros et, en cas de récidive, d'une amende de 7500 euros et d'un
-emprisonnement de six mois ou de l'une de ces deux peines seulement.
-
-Est puni des mêmes peines :
-
-1° Tout entrepreneur de travail temporaire qui aura :
-
-a) Mis un salarié temporaire à la disposition d'un utilisateur sans avoir conclu
-avec celui-ci dans le délai prévu à l'article L. 124-3 un contrat écrit de mise
-à disposition ;
-
-b) Embauché un salarié temporaire sans avoir adressé à celui-ci dans le délai
-prévu à l'article L. 124-4 un contrat écrit ou en ayant conclu un contrat ne
-comportant pas les mentions prévues aux 1° et 3° de l'article L. 124-4 ou
-comportant ces mentions de manière volontairement inexacte ;
-
-c) Exercé son activité sans avoir fait les déclarations prévues à l'article L.
-124-10 ;
-
-d) Exercé son activité sans avoir obtenu la garantie financière prévue à
-l'article L. 124-8 ;
-
-e) Méconnu l'obligation de proposer au salarié temporaire un ou des contrats
-dans les conditions prévues à l'article L. 124-22 ;
-
-f) Méconnu en connaissance de cause les dispositions du premier alinéa de
-l'article L. 124-4-2 ;
-
-2° Tout utilisateur qui aura :
-
-a) Méconnu les dispositions des articles L. 124-2, L. 124-2-1, L. 124-2-2, L.
-124-2-3, L. 124-2-7 et L. 124-7, troisième alinéa ;
-
-b) Recouru à un salarié temporaire sans avoir conclu avec un entrepreneur de
-travail temporaire, dans le délai prévu à l'article L. 124-3, un contrat écrit
-de mise à disposition ou ayant omis de communiquer, dans le contrat de mise à
-disposition, l'ensemble des éléments de rémunération conformément aux
-dispositions du 6° de l'article L. 124-3.
-
-Dans les cas prévus au premier alinéa et au 1° du deuxième alinéa du présent
-article, le tribunal peut prononcer en outre l'interdiction d'exercer l'activité
-d'entrepreneur de travail temporaire pour une durée de deux ans à dix ans. Les
-dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 124-13-1 sont applicables.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170028
----
-
-###### Section 3 : Marchandage
-
-- [Article L152-3](article_l152-3.md)
-- [Article L152-3-1](article_l152-3-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l152-3-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l152-3-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l152-3-1.md
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646579
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L03BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646579.xml
----
-
-###### Article L152-3-1
-
-Les personnes morales peuvent être déclarées responsables pénalement, dans les
-conditions prévues par l'article 121-2 du code pénal, des infractions aux
-articles L. 125-1 et L. 125-3 du présent code.
-
-Les peines encourues par les personnes morales sont :
-
-1° L'amende, suivant les modalités prévues par l'article 131-38 du code pénal
-;
-
-2° Les peines mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 5°, 8° et 9° de l'article 131-39
-du code pénal.
-
-L'interdiction visée au 2° de l'article 131-39 porte sur l'activité dans
-l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l152-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l152-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646615
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L03AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646615.xml
----
-
-###### Article L152-3
-
-Toute infraction aux dispositions des articles L. 125-1 et L. 125-3 est punie
-d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 30000 euros ou de l'une de
-ces deux peines seulement.
-
-Le tribunal peut prononcer, en outre, l'interdiction d'exercer l'activité de
-sous-entrepreneur de main-d'oeuvre pour une durée de deux ans à dix ans.
-
-Sont passibles d'une amende de 12000 euros et d'un emprisonnement de douze mois
-ou de l'une de ces deux peines seulement, ceux qui, directement ou par personne
-interposée, contreviennent à l'interdiction prononcée en application de l'alinéa
-qui précède.
-
-Dans tous les cas, le tribunal peut ordonner, aux frais de la personne
-condamnée, l'affichage du jugement aux portes des établissements de l'entreprise
-et sa publication dans les journaux qu'il désigne.
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170029
----
-
-###### Section 4 : Cautionnement.
-
-- [Article L152-4](article_l152-4.md)
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-09-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646581
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646581.xml
----
-
-###### Article L152-4
-
-Si l'employeur a retenu ou utilisé, dans un intérêt personnel ou pour les
-besoins de son commerce, les espèces ou titres remis à titre de cautionnement
-mentionné au chapitre VI, titre II du présent livre, les peines encourues seront
-celles de l'abus de confiance prévues par les articles 314-1 et 314-10 du code
-pénal.
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170031
----
-
-###### Section 5 : Groupements d'employeurs.
-
-- [Article L152-5](article_l152-5.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646584
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646584.xml
----
-
-###### Article L152-5
-
-Toute infraction aux dispositions des articles L. 127-1, L. 127-2 et L. 127-7
-est punie d'une amende de 3750 euros. La récidive est punie d'une amende de 7500
-euros et d'un emprisonnement de six mois ou de l'une de ces deux peines
-seulement.
-
-Dans tous les cas, le tribunal peut ordonner, aux frais de la personne
-condamnée, l'affichage du jugement à la porte du siège du groupement et aux
-portes des entreprises utilisatrices et sa publication dans les journaux qu'il
-désigne.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_7/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170033
----
-
-###### Section 7 : Violation des secrets de fabrique
-
-- [Article L152-7](article_l152-7.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646587
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646587.xml
----
-
-###### Article L152-7
-
-Le fait, par tout directeur ou salarié d'une entreprise où il est employé, de
-révéler ou de tenter de révéler un secret de fabrique est puni de deux ans
-d'emprisonnement et de 30 000 euros d'amende.
-
-Le tribunal peut également prononcer, à titre de peine complémentaire, pour une
-durée de cinq ans au plus, l'interdiction des droits civiques, civils et de
-famille prévue par l'article 131-26 du code pénal.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154035
----
-
-##### Chapitre III : Conventions et accords collectifs de travail.
-
-- [Article L153-1](article_l153-1.md)
-- [Article L153-2](article_l153-2.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646588
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X153L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646588.xml
----
-
-###### Article L153-1
-
-Lorsqu'en vertu d'une disposition législative expresse dans une matière
-déterminée, une convention ou un accord collectif étendu déroge à des
-dispositions législatives ou réglementaires, les infractions aux stipulations
-dérogatoires sont passibles des sanctions qu'entraînerait la violation des
-dispositions législatives ou réglementaires en cause.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-05-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646591
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X153L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646591.xml
----
-
-###### Article L153-2
-
-L'employeur qui se soustrait aux obligations prévues à l'article L. 132-27, à
-celle prévue à l'article L. 132-28 premier alinéa, ou à celle prévue aux
-articles L. 932-2 et L. 932-4 (1), est passible des peines fixées par l'article
-L. 471-2 du présent code.
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index b38777522..b2b2f7358 100644
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md
@@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154037
##### Chapitre IV : SALAIRE
-- [Section 1 : Salaire.](section_1)
- [Section 3 : Economat.](section_3)
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1983-07-14
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170273
----
-
-###### Section 1 : Salaire.
-
-- [Article L154-1](article_l154-1.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006646595
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X154L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646595.xml
----
-
-###### Article L154-1
-
-Les dispositions des articles L. 152-1-1 et L. 152-1-2 sont applicables en cas
-d'infraction aux dispositions des articles L. 140-2 à L. 140-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/README.md
index 8cdfaba20..4376ac368 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/README.md
@@ -9,7 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123874
- [Chapitre préliminaire](chapitre_preliminaire)
- [Titre Ier : Conditions du travail](titre_ier)
- [Titre II : Repos et congés](titre_ii)
-- [Titre III : Hygiène, sécurité et conditions de travail](titre_iii)
-- [Titre IV : Services de santé au travail.](titre_iv)
-- [Titre V : Service social du travail.](titre_v)
-- [Titre VI : Pénalités.](titre_vi)
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index a6612d91a..8916c27f9 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/README.md
@@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139788
#### Chapitre préliminaire
-- [Section 1 : Généralités.](section_1)
- [Section 2 : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail.](section_2)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154058
----
-
-##### Section 1 : Généralités.
-
-- [Article L200-1](article_l200-1.md)
-- [Article L200-2](article_l200-2.md)
-- [Article L200-3](article_l200-3.md)
-- [Article L200-4](article_l200-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_l200-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_l200-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_l200-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647191
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X200L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647191.xml
----
-
-###### Article L200-1
-
-Sont soumis aux dispositions du présent livre les établissements industriels et
-commerciaux et leurs dépendances, de quelque nature qu'ils soient, publics ou
-privés, laïques ou religieux, même s'ils ont un caractère d'enseignement
-professionnel ou de bienfaisance, les offices publics et ministériels, les
-professions libérales, les sociétés civiles et les syndicats professionnels et
-associations de quelque nature que ce soit.
-
-Sont également soumis à ces dispositions les établissements où ne sont employés
-que les membres de la famille sous l'autorité soit du père, soit de la mère,
-soit du tuteur, même lorsque ces établissements exercent leur activité sur la
-voie publique.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647192
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X200L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647192.xml
----
-
-###### Article L200-2
-
-Les dispositions du présent livre s'appliquent aux travailleurs étrangers.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647194
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X200L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647194.xml
----
-
-###### Article L200-3
-
-L'entrepreneur principal est tenu, lorsqu'un contrat de sous-entreprise porte
-essentiellement sur la main d'oeuvre des travaux à accomplir et que le
-sous-entrepreneur n'est pas un chef d'établissement propriétaire d'un fonds de
-commerce ou d'un fonds artisanal, d'observer toutes les prescriptions du présent
-livre à l'occasion de l'emploi dans des ateliers, magasins ou chantiers, de
-salariés du sous-entrepreneur, comme s'il s'agissait de ses propres ouvriers ou
-employés et sous les mêmes sanctions.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_l200-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_l200-4.md
deleted file mode 100644
index 00cce224c..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_l200-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647195
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X200L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647195.xml
----
-
-###### Article L200-4
-
-Les décrets en Conseil d'Etat nécessaires à l'application des dispositions
-concernant le travail des femmes et des jeunes travailleurs sont pris après avis
-de la commission d'hygiène industrielle ou de la commission de sécurité du
-travail ou de ces deux organismes s'il y a lieu.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_2/README.md
index 7d40689c7..1ae21d5b3 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_2/README.md
@@ -7,7 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154059
##### Section 2 : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail.
- [Article L200-5](article_l200-5.md)
-- [Article L200-6](article_l200-6.md)
-- [Article L200-7](article_l200-7.md)
- [Article L200-8](article_l200-8.md)
- [Article L200-9](article_l200-9.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_2/article_l200-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_2/article_l200-6.md
deleted file mode 100644
index 90d9356c0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/chapitre_preliminaire/section_2/article_l200-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647199
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X200L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647199.xml
----
-
-###### Article L200-6
-
-L'agence pour l'amélioration des conditions de travail a pour mission
-*attributions* :
-
-De contribuer au développement et à l'encouragement de recherches, d'expériences
-ou réalisations en matière d'amélioration des conditions de travail ;
-
-De rassembler et de diffuser les informations concernant, en France et à
-l'étranger, toute action tendant à améliorer les conditions de travail ;
-
-D'appuyer les démarches d'entreprise en matière d'évaluation et de prévention
-des risques professionnels, en lien avec la médecine du travail et les autres
-organismes concernés, d'apporter un appui méthodologique en vue de favoriser une
-diminution de l'exposition des salariés aux risques, par une approche
-organisationnelle et de faciliter l'implication de l'ensemble des acteurs
-concernés dans cette démarche ;
-
-De servir de correspondant à toute institution étrangère ou internationale
-traitant de l'amélioration des conditions de travail ;
-
-D'établir à ces différentes fins toutes les liaisons utiles avec les
-organisations professionnelles, les entreprises, les établissements
-d'enseignement et, plus généralement, tout organisme traitant des problèmes
-d'amélioration des conditions de travail.
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@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1974-09-29
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647200
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X200L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647200.xml
----
-
-###### Article L200-7
-
-L'agence pour l'amélioration des conditions de travail est administrée par un
-conseil d'administration qui comprend en nombre égal :
-
-Des représentants des organisations d'employeurs les plus représentatives sur le
-plan national ;
-
-Des représentants des organisations syndicales de travailleurs les plus
-représentatives sur le plan national ;
-
-Des représentants des ministres intéressés et des personnes qualifiées dans les
-domaines définis à l'article L. 437-1 (1).
-
-En outre, participent au conseil d'administration, à titre consultatif, un
-représentant de chacune des commissions chargées des affaires sociales au
-Parlement, ainsi qu'un représentant de la section chargée des affaires sociales
-au Conseil économique et social.
-
-Le conseil d'administration de l'agence élit parmi ses membres un président.
-
-Celui-ci est assisté par un directeur qui est nommé par le ministre chargé du
-travail.
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/README.md
@@ -6,6 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139789
#### Titre Ier : Conditions du travail
-- [Chapitre Ier : Age d'admission](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Durée du travail](chapitre_ii)
- [Chapitre III : TRAVAIL DE NUIT](chapitre_iii)
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154060
----
-
-##### Chapitre Ier : Age d'admission
-
-- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
-- [Section 2 : Emploi des enfants dans les spectacles et les professions ambulantes - Emploi des enfants comme mannequins dans la publicité et la mode.](section_2)
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+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170062
----
-
-###### Section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L211-1](article_l211-1.md)
-- [Article L211-2](article_l211-2.md)
-- [Article L211-4](article_l211-4.md)
-- [Article L211-5](article_l211-5.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,55 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647205
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647205.xml
----
-
-###### Article L211-1
-
-I. - Sous réserve des dispositions de la deuxième phrase de l'article L. 117-3,
-les mineurs de moins de seize ans ne peuvent être admis ou employés dans les
-établissements et professions mentionnés au premier alinéa de l'article L. 200-1
-que dans les cas suivants :
-
-1° Les élèves de l'enseignement général peuvent faire des visites d'information
-organisées par leurs enseignants ou, durant les deux dernières années de leur
-scolarité obligatoire, suivre des séquences d'observation selon des modalités
-déterminées par décret ;
-
-2° Les élèves qui suivent un enseignement alterné ou un enseignement
-professionnel peuvent accomplir, durant les deux dernières années de leur
-scolarité obligatoire, des stages d'initiation, d'application ou des périodes de
-formation en milieu professionnel selon des modalités déterminées par décret.
-
-Dans tous les cas mentionnés ci-dessus, une convention est passée entre
-l'établissement d'enseignement dont relève l'élève et l'entreprise. Aucune
-convention ne peut être conclue avec une entreprise aux fins d'admettre ou
-d'employer un élève dans un établissement où il a été établi par les services de
-contrôle que les conditions de travail sont de nature à porter atteinte à la
-sécurité, à la santé ou à l'intégrité physique ou morale des personnes qui y
-sont présentes.
-
-Ces dispositions ne font pas obstacle à ce que ces mineurs, lorsqu'ils ont plus
-de quatorze ans, se livrent à des travaux adaptés à leur âge pendant leurs
-vacances scolaires, à condition que leur soit assuré un repos effectif d'une
-durée au moins égale à la moitié de chaque période de congés. Les employeurs
-sont tenus d'adresser une déclaration préalable à l'inspecteur du travail qui
-dispose d'un délai de huit jours pour s'y opposer.
-
-Les modalités d'application de l'alinéa précédent, notamment la nature des
-travaux, la durée de la période pendant laquelle ils peuvent être faits, les
-conditions dans lesquelles l'inspecteur du travail peut s'y opposer, ainsi que,
-en tant que de besoin, les conditions particulières dans lesquelles est assurée
-la couverture en matière de sécurité sociale des jeunes gens concernés par ledit
-alinéa, sont déterminées par décret.
-
-II. - Les dispositions prévues au I ci-dessus ne sont pas applicables dans les
-établissements mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 200-1, sous réserve
-qu'il s'agisse de travaux occasionnels ou de courte durée, qui ne puissent être
-considérés comme étant nuisibles, préjudiciables ou dangereux. Un décret en
-Conseil d'Etat fixe la liste des travaux considérés comme étant nuisibles,
-préjudiciables ou dangereux.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647207
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647207.xml
----
-
-###### Article L211-2
-
-Les inspecteurs du travail peuvent toujours requérir un examen médical de tous
-les enfants au-dessus de quinze ans déjà admis dans les établissements
-sus-mentionnés, à l'effet de constater si le travail dont ils sont chargés
-excède leurs forces.
-
-Dans ce cas, les inspecteurs du travail ont le droit d'exiger leur renvoi de
-l'établissement sur l'avis conforme d'un médecin de l'inspection médicale
-générale du travail et de la main-d'oeuvre ou d'un médecin désigné par le
-médecin inspecteur du travail et de la main-d'oeuvre et, après examen
-contradictoire, si les parents le réclament.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1999-12-29
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647210
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647210.xml
----
-
-###### Article L211-4
-
-Les dispositions de l'article L. 211-8 sont applicables aux rémunérations de
-toute nature perçues par des enfants n'ayant pas dépassé l'âge de la
-fréquentation scolaire obligatoire pour l'exercice d'une activité artistique ou
-littéraire, autre que celles mentionnées à l'article L. 211-6, ou d'une activité
-sportive.
-
-La commission prévue à l'article L. 211-7 statue sur requête des contractants,
-présentée préalablement à toute exécution.
-
-Les dispositions de l'article L. 211-10 sont également applicables en ce qui
-concerne les mineurs de dix-huit ans qui exercent une activité mentionnée à
-l'alinéa premier.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-07-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647212
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647212.xml
----
-
-###### Article L211-5
-
-Il est interdit d'employer ou de recevoir en stage des mineurs dans les débits
-de boissons à consommer sur place, à l'exception du conjoint du débitant et de
-ses parents et alliés jusqu'au quatrième degré inclusivement.
-
-Dans les débits de boissons ayant fait l'objet d'un agrément, cette interdiction
-ne s'applique pas aux mineurs de plus de seize ans bénéficiaires d'une formation
-comportant une ou plusieurs périodes accomplies en entreprise leur permettant
-d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un
-titre homologué dans les conditions prévues à l'article 8 de la loi n° 71-577 du
-16 juillet 1971 d'orientation sur l'enseignement technologique (1).
-
-L'agrément est accordé, refusé, non renouvelé ou retiré dans des conditions
-fixées par décret en Conseil d'Etat.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170064
----
-
-###### Section 2 : Emploi des enfants dans les spectacles et les professions ambulantes - Emploi des enfants comme mannequins dans la publicité et la mode.
-
-- [Article L211-6](article_l211-6.md)
-- [Article L211-7](article_l211-7.md)
-- [Article L211-7-1](article_l211-7-1.md)
-- [Article L211-8](article_l211-8.md)
-- [Article L211-9](article_l211-9.md)
-- [Article L211-10](article_l211-10.md)
-- [Article L211-11](article_l211-11.md)
-- [Article L211-12](article_l211-12.md)
-- [Article L211-13](article_l211-13.md)
-- [Article L211-14](article_l211-14.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647224
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L10AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647224.xml
----
-
-###### Article L211-10
-
-Il est interdit à toute personne de publier au sujet des mineurs de dix-huit ans
-engagés ou produits dans les conditions définies à l'article L. 211-6 soit par
-la voie de la presse ou du livre, soit au cours d'une émission diffusée, soit
-par tout autre moyen, tous commentaires, informations ou renseignements autres
-que ceux concernant leur création artistique.
-
-Est interdite toute publicité abusive tendant à attirer les mineurs vers des
-professions artistiques dont elle souligne le caractère lucratif.
-
-La publicité écrite tendant à proposer à des enfants de moins de seize ans une
-activité de mannequin ne peut émaner que des agences de mannequins titulaires
-d'un agrément leur permettant d'engager des enfants de moins de seize ans.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647226
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647226.xml
----
-
-###### Article L211-11
-
-Il est interdit, sous les peines prévues au titre VI :
-
-1. A toute personne de faire exécuter par des enfants de moins de seize ans des
-tours de force périlleux ou des exercices de dislocation, ou de leur confier des
-emplois dangereux pour leur vie, leur santé ou leur moralité ;
-
-2. A toute personne autre que les père et mère pratiquant les professions
-d'acrobate saltimbanque, montreur d'animaux, directeur de cirque ou d'attraction
-foraine, d'employer dans ses représentations des enfants âgés de moins de seize
-ans ;
-
-3. Aux père et mère exerçant des professions ci-dessous désignées, d'employer
-dans leurs représentations leurs enfants âgés de moins de douze ans ;
-
-4° A toute personne d'employer comme mannequin un enfant durant une période de
-vacances scolaires pour un nombre de jours supérieur à la moitié de la durée des
-vacances.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647228
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647228.xml
----
-
-###### Article L211-12
-
-Les père, mère, tuteurs ou patrons, et généralement toute personne ayant
-autorité sur un enfant ou en ayant la garde, qui ont livré, soit gratuitement,
-soit à prix d'argent, leurs enfants, pupilles ou apprentis âgés de moins de
-seize ans aux personnes exerçant les professions ci-dessus spécifiées ou qui les
-ont placés sous la conduite de vagabonds, de gens sans aveu ou faisant métier de
-la mendicité, sont punis de la peine prévue au titre VI.
-
-La même peine est applicable aux intermédiaires ou agents qui ont livré ou fait
-livrer lesdits enfants et à quiconque a déterminé des enfants âgés de moins de
-seize ans à quitter le domicile de leurs parents ou tuteurs pour suivre les
-personnes des professions susmentionnées.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647231
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647231.xml
----
-
-###### Article L211-13
-
-Toute personne exerçant une des professions spécifiées à l'article L. 211-11
-doit être porteur de l'extrait des actes de naissance des enfants placés sous sa
-conduite, et justifier de leur origine et de leur identité par la production
-d'un livret ou d'un passeport.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-14.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-14.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647233
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L14AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647233.xml
----
-
-###### Article L211-14
-
-En cas d'infraction aux dispositions des articles L. 211-6 à L. 211-13, les
-autorités municipales sont tenues d'interdire toutes représentations aux
-personnes désignées à l'article L. 211-11.
-
-Ces autorités sont également tenues de requérir la justification, conformément à
-l'article L. 211-13, de l'origine et de l'identité de tous les enfants placés
-sous la conduite des personnes mentionnées audit article. A défaut de cette
-justification, il en est donné avis immédiat au parquet.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647215
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L06AXXAC
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----
-
-###### Article L211-6
-
-Les enfants de l'un ou de l'autre sexe qui n'ont pas dépassé l'âge de la
-fréquentation scolaire obligatoire ne peuvent, sans autorisation individuelle
-préalable, être, à quelque titre que ce soit, engagés ou produits, soit dans une
-entreprise de spectacles, sédentaire ou itinérante, soit dans une entreprise de
-cinéma, de radiophonie, de télévision ou d'enregistrements sonores.
-
-Une autorisation individuelle préalable est également exigée pour les enfants
-engagés ou produits par une personne physique ou morale en vue d'exercer une
-activité de mannequin au sens de l'article L. 763-1.
-
-Toutefois, l'autorisation prévue à l'alinéa précédent n'est pas requise si
-l'enfant est engagé par une agence de mannequins titulaire de la licence prévue
-à l'article L. 763-3 et qui a obtenu un agrément lui permettant d'engager des
-enfants.
-
-L'emploi d'un mineur de plus de treize ans, en vue d'exercer les activités
-définies aux deux premiers alinéas, est subordonné à son avis favorable écrit.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-7-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-7-1.md
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index 11407bf8e..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-7-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647234
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L07BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647234.xml
----
-
-###### Article L211-7-1
-
-Durant les périodes scolaires, l'emploi d'un enfant scolarisé exerçant
-l'activité de mannequin et la sélection préalable en vue de cette activité ne
-peuvent être autorisés que les jours de repos hebdomadaire autres que le
-dimanche.
-
-L'emploi d'un enfant non scolarisé exerçant l'activité de mannequin et la
-sélection préalable en vue de cette activité ne peuvent être autorisés que deux
-jours par semaine à l'exclusion du dimanche.
-
-L'emploi et la sélection d'un enfant scolarisé ou non ne peuvent excéder des
-durées journalières et hebdomadaires maximales fixées dans les conditions
-mentionnées à l'article L. 211-9.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647218
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647218.xml
----
-
-###### Article L211-7
-
-Les autorisations individuelles sont accordées par le préfet sur avis conforme
-d'une commission dont la composition et le mode de fonctionnement sont
-déterminés par décret en Conseil d'Etat.
-
-L'agrément est accordé aux agences de mannequins par le préfet pour une durée
-d'un an renouvelable sur avis conforme de la commission prévue au premier
-alinéa.
-
-Les autorisations et agréments peuvent être retirés à tout moment par le préfet
-sur avis conforme de la même commission soit d'office, soit à la requête de
-toute personne qualifiée. En cas d'urgence, l'agrément peut être suspendu par le
-préfet pour une durée limitée.
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+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647220
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647220.xml
----
-
-###### Article L211-8
-
-La commission fixe la part de la rémunération perçue par l'enfant dont le
-montant peut être laissé à la disposition de ses représentants légaux. Le
-surplus est affecté à la constitution d'un pécule qui est versé à la caisse des
-dépôts et consignations et géré par cette caisse jusqu'à la majorité de
-l'enfant. Des prélèvements sur ce pécule peuvent être autorisés en cas d'urgence
-et à titre exceptionnel par le président de la commission prévue à l'article L.
-211-7.
-
-En cas d'émancipation, la commission doit statuer à nouveau.
-
-Lorsque, en application du troisième alinéa de l'article L. 211-6, l'emploi d'un
-enfant n'est pas soumis à autorisation, les règles de répartition de la
-rémunération perçue par cet enfant entre ses représentants légaux et le pécule
-sont fixées par la décision d'agrément de l'agence de mannequins qui emploie
-l'enfant. Le président de la commission est toutefois compétent pour autoriser
-des prélèvements sur le pécule dans les conditions fixées au premier alinéa.
-
-Les règles définies par le présent article s'appliquent également à la
-rémunération à laquelle l'enfant a droit en cas d'utilisation de son image en
-application de l'article L. 763-2.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l211-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647222
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X211L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647222.xml
----
-
-###### Article L211-9
-
-Les conditions d'application des articles L. 211-6, L. 211-7, L. 211-7-1 et L.
-211-8 sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
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index a64bddfe3..9fa6b114d 100644
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
@@ -6,10 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154061
##### Chapitre II : Durée du travail
-- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
- [Section 2 : Travail à temps choisi](section_2)
-- [SECTION 3 : HEURES SUPPLEMENTAIRES.](section_3)
-- [Section 4 : Dispositions relatives aux jeunes travailleurs.](section_4)
-- [Section 5 : Dispositions particulières relatives aux cadres](section_5)
-- [Section 6 : Journée de solidarité](section_6)
- [Section 7 : Dispositions particulières relatives à certains salariés du secteur des transports](section_7)
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170065
----
-
-###### Section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L212-1](article_l212-1.md)
-- [Article L212-1-1](article_l212-1-1.md)
-- [Article L212-2](article_l212-2.md)
-- [Article L212-2-2](article_l212-2-2.md)
-- [Article L212-3](article_l212-3.md)
-- [Article L212-4](article_l212-4.md)
-- [Article L212-4 bis](article_l212-4_bis.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-1-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647237
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L01BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647237.xml
----
-
-###### Article L212-1-1
-
-En cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail
-effectuées, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier
-les horaires effectivement réalisés par le salarié. Au vu de ces éléments et de
-ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande, le juge forme sa conviction
-après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il
-estime utiles.
-
-Si le décompte des heures de travail effectuées par chaque salarié est assuré
-par un système d'enregistrement automatique, celui-ci doit être fiable et
-infalsifiable.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647752
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647752.xml
----
-
-###### Article L212-1
-
-Dans les établissements ou professions mentionnés à l'article L. 200-1, ainsi
-que dans les établissements artisanaux et coopératifs et leurs dépendances, la
-durée légale du travail effectif des salariés est fixée à trente-cinq heures par
-semaine.
-
-Dans ces mêmes établissements et professions, la durée quotidienne du travail
-effectif par salarié ne peut excéder dix heures, sauf dérogations dans des
-conditions fixées par décret.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-2-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-06-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647241
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L02CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647241.xml
----
-
-###### Article L212-2-2
-
-Seules peuvent être récupérées, selon des modalités déterminées par décret, les
-heures perdues par suite d'interruption collective du travail :
-
-1° Résultant de causes accidentelles, d'intempéries ou de cas de force majeure
-;
-
-2° Pour cause d'inventaire ;
-
-3° A l'occasion du chômage d'un jour ou de deux jours ouvrables compris entre un
-jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou d'un jour précédant les congés
-annuels.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647758
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L02AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647758.xml
----
-
-###### Article L212-2
-
-Des décrets en conseil des ministres déterminent les modalités d'application de
-l'article L. 212-1 pour l'ensemble des branches d'activité ou des professions ou
-pour une branche ou une profession particulière. Les décrets fixent notamment
-l'aménagement et la répartition des horaires de travail, les périodes de repos,
-les conditions de recours aux astreintes, les dérogations permanentes ou
-temporaires applicables dans certains cas et pour certains emplois, les
-modalités de récupération des heures de travail perdues et les mesures de
-contrôle de ces diverses dispositions.
-
-Ces décrets sont pris et révisés après consultation des organisations
-d'employeurs et de salariés intéressées et au vu, le cas échéant, des résultats
-des négociations intervenues entre ces dernières.
-
-Il peut être dérogé par convention ou accord collectif étendu ou par convention
-ou accord d'entreprise ou d'établissement à celles des dispositions de ces
-décrets qui sont relatives à l'aménagement et à la répartition des horaires de
-travail à l'intérieur de la semaine, aux périodes de repos, aux conditions de
-recours aux astreintes, ainsi qu'aux modalités de récupération des heures de
-travail perdues lorsque la loi permet cette récupération.
-
-En cas de dénonciation ou de non-renouvellement de ces conventions ou accords
-collectifs, les dispositions de ces décrets auxquelles il avait été dérogé
-redeviennent applicables.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647244
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647244.xml
----
-
-###### Article L212-3
-
-La seule diminution du nombre d'heures stipulé au contrat de travail, en
-application d'un accord de réduction de la durée du travail, ne constitue pas
-une modification du contrat de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-4.md
deleted file mode 100644
index f2d8b3fac..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,48 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647763
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647763.xml
----
-
-###### Article L212-4
-
-La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la
-disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir
-vaquer librement à des occupations personnelles.
-
-Le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses
-sont considérés comme du temps de travail effectif lorsque les critères définis
-au premier alinéa sont réunis. Même s'ils ne sont pas reconnus comme du temps de
-travail, ils peuvent faire l'objet d'une rémunération par voie conventionnelle
-ou contractuelle.
-
-Lorsque le port d'une tenue de travail est imposé par des dispositions
-législatives ou réglementaires, par des clauses conventionnelles, le règlement
-intérieur ou le contrat de travail et que l'habillage et le déshabillage doivent
-être réalisés dans l'entreprise ou sur le lieu de travail, le temps nécessaire
-aux opérations d'habillage et de déshabillage fait l'objet de contreparties soit
-sous forme de repos, soit financières, devant être déterminées par convention ou
-accord collectif ou à défaut par le contrat de travail, sans préjudice des
-clauses des conventions collectives, de branche, d'entreprise ou
-d'établissement, des usages ou des stipulations du contrat de travail assimilant
-ces temps d'habillage et de déshabillage à du temps de travail effectif.
-
-Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d'exécution du
-contrat de travail n'est pas un temps de travail effectif. Toutefois, s'il
-dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de
-travail, il doit faire l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit
-financière, déterminée par convention ou accord collectif ou, à défaut, par
-décision unilatérale de l'employeur prise après consultation du comité
-d'entreprise ou des délégués du personnel, s'ils existent. La part de ce temps
-de déplacement professionnel coïncidant avec l'horaire de travail ne doit pas
-entraîner de perte de salaire.
-
-Une durée équivalente à la durée légale peut être instituée dans les professions
-et pour des emplois déterminés comportant des périodes d'inaction soit par
-décret, pris après conclusion d'une convention ou d'un accord de branche, soit
-par décret en Conseil d'Etat. Ces périodes sont rémunérées conformément aux
-usages ou aux conventions ou accords collectifs.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-4_bis.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-4_bis.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l212-4_bis.md
+++ /dev/null
@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647246
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04AXXBB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647246.xml
----
-
-###### Article L212-4 bis
-
-Une période d'astreinte s'entend comme une période pendant laquelle le salarié,
-sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a
-l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure
-d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'entreprise, la durée de
-cette intervention étant considérée comme un temps de travail effectif.
-Exception faite de la durée d'intervention, la période d'astreinte est décomptée
-dans les durées minimales visées aux articles L.220-1 et L. 221-4.
-
-Ces astreintes sont mises en place par des conventions ou accords collectifs
-étendus ou des accords d'entreprise ou d'établissement, qui en fixent le mode
-d'organisation ainsi que la compensation financière ou sous forme de repos à
-laquelle elles donnent lieu. A défaut de conclusion d'une convention ou accord,
-les conditions dans lesquelles les astreintes sont organisées et les
-compensations financières ou en repos auxquelles elles donnent lieu sont fixées
-par l'employeur après information et consultation du comité d'entreprise ou, en
-l'absence de comité d'entreprise, des délégués du personnel s'il en existe, et
-après information de l'inspecteur du travail.
-
-La programmation individuelle des périodes d'astreinte doit être portée à la
-connaissance de chaque salarié concerné quinze jours à l'avance, sauf
-circonstances exceptionnelles et sous réserve que le salarié en soit averti au
-moins un jour franc à l'avance. En fin de mois, l'employeur doit remettre à
-chaque salarié concerné un document récapitulant le nombre d'heures d'astreinte
-effectuées par celui-ci au cours du mois écoulé ainsi que la compensation
-correspondante. Ce document, qui est tenu à la disposition des agents de
-contrôle de l'inspection du travail, est conservé pendant une durée d'un an.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/README.md
index 04b6d61e9..25070888f 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170066
###### Section 2 : Travail à temps choisi
-- [Paragraphe 1 : Horaires individualisés.](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Travail à temps partiel.](paragraphe_2)
-- [Paragraphe 3 : Travail intermittent.](paragraphe_3)
-- [Paragraphe 4 : Encouragement à la pratique du sport.](paragraphe_4)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/README.md
deleted file mode 100644
index d614c788a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-03-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184565
----
-
-###### Paragraphe 1 : Horaires individualisés.
-
-- [Article L212-4-1](article_l212-4-1.md)
-- [Article L212-4-1-1](article_l212-4-1-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/article_l212-4-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/article_l212-4-1-1.md
deleted file mode 100644
index 6f974fbe2..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/article_l212-4-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647248
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04BXXBA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647248.xml
----
-
-###### Article L212-4-1-1
-
-Au titre des mesures appropriées prévues à l'article L. 323-9-1, les salariés
-handicapés mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 323-3
-bénéficient à leur demande d'aménagements d'horaires individualisés propres à
-faciliter leur accès à l'emploi, leur exercice professionnel ou le maintien dans
-leur emploi.
-
-Les aidants familiaux et les proches de la personne handicapée bénéficient dans
-les mêmes conditions d'aménagements d'horaires individualisés propres à
-faciliter l'accompagnement de cette personne handicapée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/article_l212-4-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/article_l212-4-1.md
deleted file mode 100644
index e824c8a3b..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/article_l212-4-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-03-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647247
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647247.xml
----
-
-###### Article L212-4-1
-
-Dans les entreprises industrielles, commerciales et agricoles, dans les offices
-publics et ministériels, dans les professions libérales, dans les sociétés
-civiles, dans les syndicats professionnels et associations de quelque nature que
-ce soit, et pour répondre aux demandes de certains travailleurs, les employeurs
-sont autorisés à déroger à la règle de l'horaire collectif de travail et à
-pratiquer des horaires individualisés sous réserve que le comité d'entreprise
-ou, s'il n'en existe pas, les délégués du personnel n'y soient pas opposés et
-que l'inspecteur du travail et de la main-d'oeuvre compétent ou, le cas échéant,
-le fonctionnaire de contrôle assimilé soit préalablement informé.
-
-Dans les entreprises qui ne disposent pas d'une représentation du personnel, la
-pratique des horaires individualisés est autorisée par l'inspecteur du travail
-après qu'ait été constaté l'accord du personnel.
-
-Les horaires individualisés peuvent entraîner dans la limite d'un nombre
-d'heures fixé par décret, des reports d'heures d'une semaine à une autre sans
-que ces heures aient d'effet sur le nombre et le paiement des heures
-supplémentaires, pourvu qu'elles résultent d'un libre choix du salarié concerné.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/README.md
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -6,12 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184566
###### Paragraphe 2 : Travail à temps partiel.
-- [Article L212-4-2](article_l212-4-2.md)
-- [Article L212-4-3](article_l212-4-3.md)
- [Article L212-4-4](article_l212-4-4.md)
-- [Article L212-4-5](article_l212-4-5.md)
-- [Article L212-4-6](article_l212-4-6.md)
-- [Article L212-4-7](article_l212-4-7.md)
-- [Article L212-4-9](article_l212-4-9.md)
-- [Article L212-4-10](article_l212-4-10.md)
-- [Article L212-4-11](article_l212-4-11.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647265
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04KXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647265.xml
----
-
-###### Article L212-4-10
-
-Le temps de travail mensuel d'un salarié à temps partiel ne peut être réduit de
-plus d'un tiers par l'utilisation du crédit d'heures auquel il peut prétendre
-pour l'exercice de mandats détenus par lui au sein d'une entreprise. Le solde
-éventuel de ce crédit d'heures payées peut être utilisé en dehors des heures de
-travail de l'intéressé.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647267
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04LXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647267.xml
----
-
-###### Article L212-4-11
-
-Des décrets déterminent en tant que de besoin les modalités d'application des
-articles L. 212-4-2 à L. 212-4-10 soit pour l'ensemble des professions ou des
-branches d'activité, soit pour une profession ou une branche particulière.
-
-Si, dans une branche ou une profession, la pratique du travail à temps partiel a
-provoqué un déséquilibre grave et durable des conditions d'emploi, des décrets,
-pris après consultation des organisations d'employeurs et de salariés
-intéressées, peuvent instituer des limitations du recours au travail à temps
-partiel dans la branche ou la profession concernée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647771
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04CXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647771.xml
----
-
-###### Article L212-4-2
-
-Dans les entreprises, professions et organismes mentionnés à l'article L.
-212-4-1, des horaires de travail à temps partiel peuvent être pratiqués sur la
-base d'une convention collective ou d'un accord de branche étendu ou d'une
-convention ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement. En l'absence
-d'accord, ils peuvent être pratiqués après avis du comité d'entreprise ou, à
-défaut, des délégués du personnel. Cet avis est transmis dans un délai de quinze
-jours à l'inspecteur du travail. En l'absence de représentation du personnel,
-les horaires de travail à temps partiel peuvent être pratiqués à l'initiative du
-chef d'entreprise ou à la demande des salariés après information de l'inspecteur
-du travail.
-
-Sont considérés comme salariés à temps partiel les salariés dont la durée du
-travail est inférieure :
-
-- à la durée légale du travail ou, lorsque ces durées sont inférieures à la
-durée légale, à la durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou
-l'entreprise ou aux durées du travail applicables dans l'établissement ;
-
-- à la durée mensuelle résultant de l'application, sur cette période, de la
-durée légale du travail ou, si elles sont inférieures, de la durée du travail
-fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise ou des durées du
-travail applicables dans l'établissement ;
-
-- à la durée de travail annuelle résultant de l'application sur cette période de
-la durée légale du travail, soit 1 607 heures, ou, si elles sont inférieures, de
-la durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise ou
-des durées du travail applicables dans l'établissement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,66 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647782
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04DXXAJ
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647782.xml
----
-
-###### Article L212-4-3
-
-Le contrat de travail des salariés à temps partiel est un contrat écrit. Il
-mentionne la qualification du salarié, les éléments de la rémunération, la durée
-hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et, sauf pour les salariés des
-associations et entreprises d'aide à domicile, la répartition de la durée du
-travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois. Il définit en
-outre les cas dans lesquels une modification éventuelle de cette répartition
-peut intervenir ainsi que la nature de cette modification. Toute modification
-doit être notifiée au salarié sept jours au moins avant la date à laquelle elle
-doit avoir lieu. Le contrat de travail détermine également les modalités selon
-lesquelles les horaires de travail pour chaque journée travaillée sont
-communiqués par écrit au salarié. Dans les associations et entreprises d'aide à
-domicile, les horaires de travail sont communiqués par écrit chaque mois au
-salarié.
-
-Le contrat de travail précise par ailleurs les limites dans lesquelles peuvent
-être effectuées des heures complémentaires au-delà de la durée de travail fixée
-par le contrat. Le nombre d'heures complémentaires effectuées par un salarié à
-temps partiel au cours d'une même semaine ou d'un même mois ne peut être
-supérieur au dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue
-dans son contrat.
-
-Les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du
-travail effectuée par un salarié au niveau de la durée légale du travail ou à la
-durée fixée conventionnellement.
-
-Le refus d'effectuer les heures complémentaires proposées par l'employeur
-au-delà des limites fixées par le contrat ne constitue pas une faute ou un motif
-de licenciement. Il en est de même, à l'intérieur de ces limites, lorsque le
-salarié est informé moins de trois jours avant la date à laquelle les heures
-complémentaires sont prévues.
-
-Lorsque l'employeur demande au salarié de changer la répartition de sa durée du
-travail, alors que le contrat de travail n'a pas prévu les cas et la nature de
-telles modifications, le refus du salarié d'accepter ce changement ne constitue
-pas une faute ou un motif de licenciement.
-
-Lorsque l'employeur demande au salarié de changer la répartition de sa durée du
-travail dans un des cas et selon les modalités préalablement définis dans le
-contrat de travail, le refus du salarié d'accepter ce changement ne constitue
-pas une faute ou un motif de licenciement dès lors que ce changement n'est pas
-compatible avec des obligations familiales impérieuses, avec le suivi d'un
-enseignement scolaire ou supérieur, avec une période d'activité fixée chez un
-autre employeur ou avec une activité professionnelle non salariée. Il en va de
-même en cas de changement des horaires de travail au sein de chaque journée
-travaillée qui figurent dans le document devant être transmis au salarié en
-vertu du premier alinéa.
-
-Lorsque, pendant une période de douze semaines consécutives ou pendant douze
-semaines au cours d'une période de quinze semaines, l'horaire moyen réellement
-effectué par un salarié a dépassé de deux heures au moins par semaine, ou de
-l'équivalent mensuel de cette durée, l'horaire prévu dans son contrat, celui-ci
-est modifié, sous réserve d'un préavis de sept jours et sauf opposition du
-salarié intéressé, en ajoutant à l'horaire antérieurement fixé la différence
-entre cet horaire et l'horaire moyen réellement effectué.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647795
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04FXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647795.xml
----
-
-###### Article L212-4-5
-
-Les salariés employés à temps partiel bénéficient des droits reconnus aux
-salariés à temps complet par la loi, les conventions et les accords collectifs
-d'entreprise ou d'établissement sous réserve, en ce qui concerne les droits
-conventionnels, de modalités spécifiques prévues par une convention ou un accord
-collectif.
-
-Les périodes d'essai des salariés à temps partiel ne peuvent avoir une durée
-calendaire supérieure à celle des salariés à temps complet.
-
-Compte tenu de la durée de leur travail et de leur ancienneté dans l'entreprise,
-leur rémunération est proportionnelle à celle du salarié qui, à qualification
-égale, occupe à temps complet un emploi équivalent dans l'établissement ou
-l'entreprise.
-
-Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, la durée de celle-ci est
-décomptée pour les salariés employés à temps partiel comme s'ils avaient été
-occupés à temps complet, les périodes non travaillées étant prises en compte en
-totalité.
-
-L'indemnité de licenciement et l'indemnité de départ à la retraite des salariés
-ayant été occupés à temps complet et à temps partiel dans la même entreprise
-sont calculées proportionnellement aux périodes d'emploi effectuées selon l'une
-et l'autre de ces deux modalités depuis leur entrée dans l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,67 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647252
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04GXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647252.xml
----
-
-###### Article L212-4-6
-
-Une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou
-d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou mensuelle peut varier
-dans certaines limites sur tout ou partie de l'année à condition que, sur un an,
-la durée hebdomadaire ou mensuelle n'excède pas en moyenne la durée stipulée au
-contrat de travail.
-
-La convention ou l'accord collectif doit fixer :
-
-1° Les catégories de salariés concernés ;
-
-2° Les modalités selon lesquelles la durée du travail est décomptée ;
-
-3° La durée minimale de travail hebdomadaire ou mensuelle ;
-
-4° La durée minimale de travail pendant les jours travaillés ; une convention de
-branche ou un accord professionnel étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement peut prévoir plus d'une interruption d'activité
-ou une interruption supérieure à deux heures ;
-
-5° Les limites à l'intérieur desquelles la durée du travail peut varier, l'écart
-entre chacune de ces limites et la durée stipulée au contrat de travail ne
-pouvant excéder le tiers de cette durée ; la durée du travail du salarié ne peut
-être portée à un niveau égal ou supérieur à la durée légale hebdomadaire ;
-
-6° Les modalités selon lesquelles le programme indicatif de la répartition de la
-durée du travail est communiqué par écrit au salarié ;
-
-7° Les conditions et les délais dans lesquels les horaires de travail sont
-notifiés par écrit au salarié ;
-
-8° Les modalités et les délais selon lesquels ces horaires peuvent être
-modifiés, cette modification ne pouvant intervenir moins de sept jours après la
-date à laquelle le salarié en a été informé ; ce délai peut être ramené à trois
-jours par convention ou accord collectif de branche étendu ou convention ou
-accord d'entreprise ou d'établissement.
-
-Dans les associations et entreprises d'aide à domicile, une convention ou un
-accord collectif de branche étendu ou une convention ou un accord d'entreprise
-ou d'établissement peut déroger aux dispositions du 6° et, pour les cas
-d'urgence, du 8°.
-
-Par dérogation aux dispositions des articles L. 143-2 et L. 144-2, la convention
-ou l'accord peut prévoir que la rémunération versée mensuellement aux salariés
-est indépendante de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues
-par la convention ou l'accord.
-
-Le contrat de travail mentionne la qualification du salarié, les éléments de sa
-rémunération, la durée hebdomadaire ou mensuelle de référence.
-
-Lorsque sur une année l'horaire moyen réellement effectué par un salarié a
-dépassé la durée hebdomadaire ou mensuelle fixée au contrat et calculée sur
-l'année, l'horaire prévu dans le contrat est modifié, sous réserve d'un préavis
-de sept jours et sauf opposition du salarié intéressé, en ajoutant à l'horaire
-antérieurement fixé la différence entre cet horaire et l'horaire moyen
-réellement effectué.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-7.md
deleted file mode 100644
index 537ed9dd5..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647254
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04HXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647254.xml
----
-
-###### Article L212-4-7
-
-Les salariés qui en font la demande peuvent bénéficier d'une réduction de la
-durée du travail sous forme d'une ou plusieurs périodes d'au moins une semaine
-en raison des besoins de leur vie familiale. Leur durée de travail doit être
-fixée dans la limite annuelle fixée à l'article L. 212-4-2.
-
-Pendant les périodes travaillées, le salarié est occupé selon l'horaire
-collectif applicable dans l'entreprise ou l'établissement.
-
-Donnent lieu à l'application des dispositions prévues par les articles L. 212-5
-et L. 212-5-1 les heures effectuées au cours d'une semaine au-delà de la durée
-légale fixée à l'article L. 212-1 ou, en cas d'application d'une convention ou
-d'un accord défini à l'article L. 212-8, les heures effectuées au-delà des
-limites fixées par cet accord.
-
-L'avenant au contrat de travail doit préciser la ou les périodes non
-travaillées. Il peut également prévoir, par dérogation aux articles L. 143-2 et
-L. 144-2, les modalités de calcul de la rémunération mensualisée indépendamment
-de l'horaire réel du mois.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-9.md
deleted file mode 100644
index 6703db93e..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l212-4-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,65 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647262
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04JXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647262.xml
----
-
-###### Article L212-4-9
-
-Les salariés à temps partiel qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à
-temps complet et les salariés à temps complet qui souhaitent occuper ou
-reprendre un emploi à temps partiel dans le même établissement ou, à défaut,
-dans la même entreprise ont priorité pour l'attribution d'un emploi
-ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d'un emploi équivalent.
-L'employeur porte à la connaissance de ces salariés la liste des emplois
-disponibles correspondants.
-
-Le refus par un salarié d'effectuer un travail à temps partiel ne constitue ni
-une faute ni un motif de licenciement.
-
-Les conditions de mise en place d'horaires à temps partiel à la demande des
-salariés sont fixées par une convention ou un accord collectif étendu ou une
-convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement. Cette convention ou cet
-accord prévoit :
-
-1° Les modalités selon lesquelles les salariés à temps complet peuvent occuper
-un emploi à temps partiel et les salariés à temps partiel occuper un emploi à
-temps complet dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise
-;
-
-2° La procédure devant être suivie par les salariés pour faire part de leur
-demande à leur employeur ;
-
-3° Le délai laissé au chef d'entreprise pour y apporter une réponse motivée. En
-particulier, en cas de refus, celui-ci doit expliquer les raisons objectives qui
-le conduisent à ne pas donner suite à la demande.
-
-En l'absence de convention ou d'accord collectif, la demande du salarié doit
-être communiquée au chef d'entreprise par lettre recommandée avec accusé de
-réception. Elle doit préciser la durée du travail souhaitée ainsi que la date
-envisagée pour la mise en oeuvre du nouvel horaire. La demande doit être
-adressée six mois au moins avant cette date. Le chef d'entreprise est tenu de
-répondre au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception dans un
-délai de trois mois à compter de la réception de la demande. Celle-ci ne peut
-être refusée que si le chef d'entreprise justifie de l'absence d'emploi
-disponible ressortissant de la catégorie professionnelle du salarié ou de
-l'absence d'emploi équivalent ou s'il peut démontrer que le changement d'emploi
-demandé aurait des conséquences préjudiciables à la bonne marche de
-l'entreprise.
-
-Le chef d'entreprise communique au moins une fois par an au comité d'entreprise
-ou, à défaut, aux délégués du personnel un bilan du travail à temps partiel
-réalisé dans l'entreprise portant notamment sur le nombre, le sexe et la
-qualification des salariés concernés, ainsi que les horaires de travail à temps
-partiel pratiqués et le nombre de contrats de travail à temps partiel ouvrant
-droit à l'abattement prévu à l'article L. 322-12 (1). Il communique également le
-nombre d'heures complémentaires et supplémentaires effectuées par les salariés à
-temps partiel. Lors de la réunion où est discuté ce bilan, le chef d'entreprise
-explique les raisons qui l'ont amené à refuser à des salariés à temps complet de
-passer à temps partiel et à des salariés à temps partiel de travailler à temps
-complet. Ce bilan est également communiqué aux délégués syndicaux de
-l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/README.md
deleted file mode 100644
index 3c2075066..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1986-08-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184568
----
-
-###### Paragraphe 3 : Travail intermittent.
-
-- [Article L212-4-12](article_l212-4-12.md)
-- [Article L212-4-13](article_l212-4-13.md)
-- [Article L212-4-14](article_l212-4-14.md)
-- [Article L212-4-15](article_l212-4-15.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l212-4-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l212-4-12.md
deleted file mode 100644
index 706573f19..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l212-4-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-09-09
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647275
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04MXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647275.xml
----
-
-###### Article L212-4-12
-
-Dans les entreprises, professions et organismes mentionnés à l'article L.
-212-4-1 pour lesquels une convention ou un accord collectif étendu ou une
-convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement le prévoit, des contrats
-de travail intermittent peuvent être conclus afin de pourvoir les emplois
-permanents, définis par cette convention ou cet accord, qui par nature
-comportent une alternance de périodes travaillées et de périodes non
-travaillées.
-
-Par dérogation aux dispositions de l'alinéa précédent, les entreprises adaptées
-mentionnées à l'article L. 323-21 peuvent conclure le contrat de travail prévu
-ci-dessus même en l'absence de convention ou d'accord collectif le prévoyant,
-dès lors que ce contrat est conclu avec un travailleur handicapé, bénéficiaire
-de l'obligation d'emploi définie à l'article L. 323-3.
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647268
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04NXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647268.xml
----
-
-###### Article L212-4-13
-
-Le contrat de travail intermittent est un contrat à durée indéterminée. Ce
-contrat doit être écrit. Il mentionne notamment :
-
-1° La qualification du salarié ;
-
-2° Les éléments de la rémunération ;
-
-3° La durée annuelle minimale de travail du salarié ;
-
-4° Les périodes de travail ;
-
-5° La répartition des heures de travail à l'intérieur de ces périodes.
-
-Les heures dépassant la durée annuelle minimale fixée au contrat ne peuvent
-excéder le tiers de cette durée sauf accord du salarié.
-
-Dans les secteurs, dont la liste est fixée par décret, où la nature de
-l'activité ne permet pas de fixer avec précision les périodes de travail et la
-répartition des heures de travail au sein de ces périodes, la convention ou
-l'accord collectif détermine les adaptations nécessaires et notamment les
-conditions dans lesquelles le salarié peut refuser les dates et les horaires de
-travail qui lui sont proposés.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647269
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04OXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647269.xml
----
-
-###### Article L212-4-14
-
-Les salariés titulaires d'un contrat de travail intermittent bénéficient des
-droits reconnus aux salariés à temps complet sous réserve, en ce qui concerne
-les droits conventionnels, de modalités spécifiques prévues par la convention ou
-l'accord étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou
-d'établissement.
-
-Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, les périodes non
-travaillées sont prises en compte en totalité.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647270
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04PXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647270.xml
----
-
-###### Article L212-4-15
-
-Par dérogation aux dispositions des articles L. 143-2 et L. 144-2, une
-convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la rémunération
-versée mensuellement aux salariés titulaires d'un contrat de travail
-intermittent est indépendante de l'horaire réel et est calculée dans les
-conditions prévues par la convention ou l'accord.
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1986-08-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184569
----
-
-###### Paragraphe 4 : Encouragement à la pratique du sport.
-
-- [Article L212-4-16](article_l212-4-16.md)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647276
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04QXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647276.xml
----
-
-###### Article L212-4-16
-
-Tout salarié peut, compte tenu des possibilités de l'entreprise, bénéficier
-d'aménagements de son horaire de travail pour la pratique régulière et contrôlée
-d'un sport.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170068
----
-
-###### SECTION 3 : HEURES SUPPLEMENTAIRES.
-
-- [Article L212-5](article_l212-5.md)
-- [Article L212-5-1](article_l212-5-1.md)
-- [Article L212-5-2](article_l212-5-2.md)
-- [Article L212-6](article_l212-6.md)
-- [Article L212-6-1](article_l212-6-1.md)
-- [Article L212-7](article_l212-7.md)
-- [Article L212-7-1](article_l212-7-1.md)
-- [Article L212-8](article_l212-8.md)
-- [Article L212-8-5](article_l212-8-5.md)
-- [Article L212-9](article_l212-9.md)
-- [Article L212-10](article_l212-10.md)
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index e1f6d2235..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647305
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L10AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647305.xml
----
-
-###### Article L212-10
-
-Sont passibles des mêmes peines que celles qu'entraînent les infractions aux
-dispositions des articles L. 212-5, L. 212-5-1 et L. 212-6 :
-
-1° La violation des stipulations d'une convention ou d'un accord d'entreprise ou
-d'établissement qui dérogent, dans les conditions prévues par la loi, à ces
-dispositions législatives ou à celles d'une convention ou d'un accord collectif
-étendu ;
-
-2° L'application des stipulations d'une convention ou d'un accord d'entreprise
-ou d'établissement qui dérogent à ces mêmes dispositions législatives ou à
-celles d'une convention ou d'un accord collectif étendu dans des conditions non
-autorisées par la loi.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-5-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-5-1.md
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index a859b1092..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,83 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647829
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L05BXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647829.xml
----
-
-###### Article L212-5-1
-
-Les heures supplémentaires de travail mentionnées à l'article L. 212-5 et
-effectuées à l'intérieur du contingent conventionnel fixé selon les modalités
-prévues au deuxième alinéa de l'article L. 212-6 lorsqu'il existe, ou, à défaut,
-du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa de l'article L. 212-6,
-ouvrent droit à un repos compensateur obligatoire dont la durée est égale à 50 %
-du temps de travail accompli en heures supplémentaires au-delà de quarante et
-une heures dans les entreprises de plus de vingt salariés.
-
-Les heures supplémentaires effectuées dans les cas énumérés à l'article L.
-221-12 ne s'imputent pas sur le contingent annuel prévu à l'article L. 212-6.
-
-Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent conventionnel fixé
-selon les modalités prévues au deuxième alinéa de l'article L. 212-6 lorsqu'il
-existe, ou, à défaut, du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa
-de l'article L. 212-6, ouvrent droit à un repos compensateur obligatoire dont la
-durée est égale à 50 % de ces heures supplémentaires, pour les entreprises de
-vingt salariés au plus, et à 100 % pour les entreprises de plus de vingt
-salariés.
-
-Le repos peut être pris selon deux formules, la journée entière ou la
-demi-journée, à la convenance du salarié, en dehors d'une période définie par
-voie réglementaire. Ce repos qui est assimilé à une période de travail effectif
-pour le calcul des droits du salarié donne lieu à une indemnisation qui ne doit
-entraîner aucune diminution par rapport à la rémunération que le salarié aurait
-perçue s'il avait accompli son travail.
-
-Le repos compensateur doit obligatoirement être pris dans un délai maximum de
-deux mois suivant l'ouverture du droit sous réserve des cas de report définis
-par décret. Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un
-accord d'entreprise ou d'établissement peut fixer un délai supérieur, dans la
-limite de six mois. L'absence de demande de prise du repos par le salarié ne
-peut entraîner la perte de son droit au repos. Dans ce cas, l'employeur est tenu
-de lui demander de prendre effectivement ses repos dans un délai maximum d'un
-an.
-
-Un décret détermine, pour les travailleurs des entreprises qui ne relèvent pas
-d'un accord conclu, en ce domaine, entre des organisations syndicales
-d'employeurs et de salariés les plus représentatives au plan national :
-
-Les modalités d'information par l'employeur des droits acquis par le salarié
-;
-
-Le délai de présentation à l'employeur de la demande du bénéfice du repos
-compensateur ;
-
-Les conditions dans lesquelles l'attribution du repos compensateur peut être
-différée compte tenu des impératifs liés au fonctionnement de l'entreprise ou de
-l'exploitation.
-
-A défaut d'accord entre des organisations syndicales d'employeurs et de salariés
-les plus représentatives au plan national, un décret fixe également les
-modalités d'application du présent article en cas d'activités saisonnières.
-
-Le salarié dont le contrat de travail est résilié avant qu'il ait pu bénéficier
-du repos compensateur auquel il a droit ou avant qu'il ait acquis des droits
-suffisants pour pouvoir prendre ce repos reçoit une indemnité en espèces
-correspondant à ses droits acquis, déterminés suivant les modalités prévues au
-présent article. Cette indemnité est due sans qu'il y ait lieu de distinguer
-suivant que cette résiliation résulte du fait du salarié ou du fait de
-l'employeur. Elle est également due aux ayants droit du salarié dont le décès
-survient avant qu'il ait pu bénéficier du repos compensateur auquel il avait
-droit ou avant qu'il ait acquis des droits suffisants pour pouvoir prendre ce
-repos. Elle est alors versée à ceux des ayants droit qui auraient qualité pour
-obtenir le paiement des salaires arriérés.
-
-L'indemnité ci-dessus a le caractère de salaire.
-
-Le salarié dont le contrat de travail à caractère saisonnier s'achève peut
-demander à son employeur la conversion de ses droits à repos compensateur en
-indemnité afin de ne pas faire obstacle à un autre emploi ou au suivi d'une
-formation.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-5-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-5-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647279
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L05CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647279.xml
----
-
-###### Article L212-5-2
-
-Dans les branches d'activité à caractère saisonnier mentionnées au second alinéa
-de l'article L. 221-21, une convention ou un accord collectif étendu ou une
-convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement, conclu en application
-de l'article L. 122-3-15, peut, dans des conditions fixées par décret, déroger
-aux dispositions de la présente section relatives à la détermination des
-périodes de référence pour le décompte des heures supplémentaires et des repos
-compensateurs. La convention ou l'accord organise également des procédures de
-décompte contradictoires des temps et périodes de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-5.md
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index 7309d4647..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,53 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647804
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L05AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647804.xml
----
-
-###### Article L212-5
-
-Dans les établissements et professions assujettis à la réglementation de la
-durée du travail, les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée
-hebdomadaire du travail fixée par l'article L. 212-1 ou de la durée considérée
-comme équivalente sont régies par les dispositions suivantes :
-
-I. - Les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire dont le
-taux est fixé par une convention ou un accord de branche étendu ou une
-convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement. Ce taux ne peut être
-inférieur à 10 %. A défaut de convention ou d'accord, chacune des huit premières
-heures supplémentaires donne lieu à une majoration de 25 % et les heures
-suivantes à une majoration de 50 %.
-
-II. - Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un
-accord d'entreprise ou d'établissement peut, sans préjudice des dispositions de
-l'article L. 212-5-1, prévoir le remplacement de tout ou partie du paiement des
-heures supplémentaires, ainsi que des majorations prévues ci-dessus, par un
-repos compensateur équivalent.
-
-Dans les entreprises non assujetties à l'obligation visée par l'article L.
-132-27, ce remplacement est subordonné, en l'absence de convention ou d'accord
-collectif étendu, à l'absence d'opposition, lorsqu'ils existent, du comité
-d'entreprise ou des délégués du personnel.
-
-La convention ou l'accord d'entreprise ou le texte soumis à l'avis du comité
-d'entreprise ou des délégués du personnel mentionné aux deux alinéas précédents
-peut adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du repos
-compensateur à l'entreprise.
-
-Ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu à
-l'article L. 212-6 les heures supplémentaires donnant lieu à un repos équivalent
-à leur paiement et aux bonifications ou majorations y afférentes.
-
-Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile qui débute le lundi
-à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Toutefois, un accord
-d'entreprise peut prévoir que la semaine civile débute le dimanche à 0 heure et
-se termine le samedi à 24 heures.
-
-Dans les entreprises dont la durée collective hebdomadaire de travail est
-supérieure à la durée légale, la rémunération mensuelle due au salarié peut être
-calculée en multipliant la rémunération horaire par les 52/12 de cette durée
-hebdomadaire de travail, sans préjudice des majorations de salaire afférentes.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-6-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-6-1.md
deleted file mode 100644
index 3ba97b01f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-6-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647280
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L06BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647280.xml
----
-
-###### Article L212-6-1
-
-Lorsqu'une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise
-ou d'établissement le prévoit, le salarié qui le souhaite peut, en accord avec
-son employeur, effectuer des heures choisies au-delà du contingent d'heures
-supplémentaires applicable dans l'entreprise ou dans l'établissement en vertu de
-l'article L. 212-6.
-
-La convention ou l'accord collectif de travail précise les conditions dans
-lesquelles ces heures choisies sont effectuées, fixe la majoration de salaire à
-laquelle elles donnent lieu et, le cas échéant, les contreparties, notamment en
-termes de repos. Le taux de la majoration ne peut être inférieur au taux
-applicable pour la rémunération des heures supplémentaires dans l'entreprise ou
-dans l'établissement conformément au I de l'article L. 212-5.
-
-Les dispositions de l'article L. 212-5-1 et du premier alinéa de l'article L.
-212-7 ne sont pas applicables.
-
-Le nombre de ces heures choisies ne peut avoir pour effet de porter la durée
-hebdomadaire du travail au-delà des limites définies au deuxième alinéa de
-l'article L. 212-7.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-6.md
deleted file mode 100644
index c6fde0c73..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647809
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647809.xml
----
-
-###### Article L212-6
-
-Un décret détermine un contingent annuel d'heures supplémentaires pouvant être
-effectuées après information de l'inspecteur du travail et, s'ils existent, du
-comité d'entreprise ou à défaut des délégués du personnel. Ce contingent est
-réduit lorsque la durée hebdomadaire de travail varie dans les conditions
-prévues par une convention ou un accord collectif défini à l'article L. 212-8.
-Toutefois, cette réduction n'est pas applicable lorsque la convention ou
-l'accord collectif prévoit une variation de la durée hebdomadaire de travail
-dans les limites de trente et une et trente-neuf heures ou un nombre d'heures
-au-delà de la durée légale hebdomadaire inférieur ou égal à soixante-dix heures
-par an.
-
-Le contingent d'heures supplémentaires pouvant être effectuées après information
-de l'inspecteur du travail peut être fixé, par une convention ou un accord
-collectif de branche étendu ou par une convention ou un accord d'entreprise ou
-d'établissement, à un volume supérieur ou inférieur à celui déterminé par le
-décret prévu au premier alinéa.
-
-Pour le calcul du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa et du
-contingent mentionné au deuxième alinéa, sont prises en compte les heures
-effectuées au-delà de trente-cinq heures par semaine.
-
-A défaut de détermination du contingent par voie conventionnelle, les modalités
-de son utilisation doivent donner lieu au moins une fois par an à une
-consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel s'ils existent,
-à moins que celles-ci ne soient prévues par une convention ou un accord
-d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-7-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-7-1.md
deleted file mode 100644
index 563812579..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-7-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647281
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L07BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647281.xml
----
-
-###### Article L212-7-1
-
-La durée du travail de l'entreprise ou de l'établissement peut être organisée
-sous forme de cycles de travail dès lors que sa répartition à l'intérieur d'un
-cycle se répète à l'identique d'un cycle à l'autre.
-
-Ces cycles de travail, dont la durée est fixée à quelques semaines, peuvent être
-mis en place :
-
-1° Dans les entreprises qui fonctionnent en continu ;
-
-2° Lorsque cette possibilité est autorisée par décret ou prévue par une
-convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement qui doit alors fixer la durée maximale du
-cycle.
-
-Lorsque sont organisés des cycles de travail, seules sont considérées comme
-heures supplémentaires pour l'application des articles L. 212-5, L. 212-5-1 et
-L. 212-6 celles qui dépassent la durée moyenne de trente-cinq heures calculée
-sur la durée du cycle de travail.
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@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647814
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L07AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647814.xml
----
-
-###### Article L212-7
-
-Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent déterminé en
-application de l'article L. 212-6 peuvent être autorisées dans les limites
-fixées à l'alinéa ci-dessous, par l'inspecteur du travail après avis, s'ils
-existent, du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
-Celui-ci pourra, en cas de chômage, interdire le recours aux heures
-supplémentaires en vue de permettre l'embauchage de travailleurs sans emploi.
-
-La durée hebdomadaire de travail calculée sur une période quelconque de douze
-semaines consécutives ne peut dépasser quarante-quatre heures. Un décret pris
-après conclusion d'une convention ou d'un accord collectif de branche peut
-prévoir que cette durée hebdomadaire calculée sur une période de douze semaines
-consécutives ne peut dépasser quarante-six heures. Au cours d'une même semaine,
-la durée du travail ne peut dépasser quarante-huit heures.
-
-A titre exceptionnel dans certains secteurs, dans certaines régions ou dans
-certaines entreprises, des dérogations applicables à des périodes déterminées
-peuvent être apportées à la limite de quarante-six heures, fixée ci-dessus.
-
-En outre, en cas de circonstances exceptionnelles, certaines entreprises peuvent
-être autorisées à dépasser pendant une période limitée le plafond de
-quarante-huit heures fixé au deuxième alinéa du présent article, sans toutefois
-que ce dépassement puisse avoir pour effet de porter la durée du travail à plus
-de soixante heures par semaine.
-
-Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel donnent leur avis
-sur ces dérogations. Cet avis est transmis à l'inspecteur du travail.
-
-Un décret en Conseil d'Etat pris après avis de la commission nationale de la
-négociation collective fixe l'ensemble des mesures nécessaires à l'application
-des dispositions des alinéas 3 à 5 ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-8-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-8-5.md
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+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647294
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L08FXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647294.xml
----
-
-###### Article L212-8-5
-
-Par dérogation aux dispositions des articles L. 143-2 et L. 144-2, une
-convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la rémunération
-mensuelle des salariés relevant d'une convention ou d'un accord collectif étendu
-ou d'une convention ou d'un accord collectif d'entreprise ou d'établissement
-mentionnés aux articles L. 212-7-1 et L. 212-8 est indépendante de l'horaire
-réel et est calculée dans les conditions prévues par la convention ou
-l'accord.
-
-Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont effectuées au-delà des
-limites prévues par la convention ou l'accord collectif étendu ou par la
-convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement mentionnés à l'alinéa
-ci-dessus, les rémunérations correspondantes sont payées avec le salaire du mois
-considéré.
-
-En cas de rupture du contrat de travail pour motif économique intervenant après
-ou pendant une période de modulation, le salarié conserve le supplément de
-rémunération qu'il a, le cas échéant, perçu par rapport au nombre d'heures
-effectivement travaillées.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,81 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647837
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L08AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647837.xml
----
-
-###### Article L212-8
-
-Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire du
-travail peut varier sur tout ou partie de l'année à condition que, sur un an,
-cette durée n'excède pas un plafond de 1 607 heures. La convention ou l'accord
-peut fixer un plafond inférieur. La convention ou l'accord doit préciser les
-données économiques et sociales justifiant le recours à la modulation.
-
-Les conventions ou accords définis par le présent article doivent respecter les
-durées maximales quotidiennes et hebdomadaires définies par les deuxièmes
-alinéas des articles L. 212-1 et L. 212-7.
-
-Les heures effectuées au-delà de la durée légale, dans les limites fixées par la
-convention ou l'accord, ne sont pas soumises aux dispositions des articles L.
-212-5 et L. 212-5-1 et ne s'imputent pas sur les contingents annuels d'heures
-supplémentaires prévus à l'article L. 212-6.
-
-Constituent des heures supplémentaires soumises aux dispositions des articles L.
-212-5, L. 212-5-1 et L. 212-6 les heures effectuées au-delà de la durée maximale
-hebdomadaire fixée par la convention ou l'accord, ainsi que, à l'exclusion de
-ces dernières, les heures effectuées au-delà de 1 607 heures ou d'un plafond
-inférieur fixé par la convention ou l'accord.
-
-Les conventions et accords définis par le présent article doivent fixer le
-programme indicatif de la répartition de la durée du travail, les modalités de
-recours au travail temporaire, les conditions de recours au chômage partiel pour
-les heures qui ne sont pas prises en compte dans la modulation, ainsi que le
-droit à rémunération et à repos compensateur des salariés n'ayant pas travaillé
-pendant la totalité de la période de modulation de la durée du travail et des
-salariés dont le contrat de travail a été rompu au cours de cette même
-période.
-
-Le programme de la modulation est soumis pour avis avant sa mise en oeuvre au
-comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel. Le chef
-d'entreprise communique au moins une fois par an au comité d'entreprise, ou, à
-défaut, aux délégués du personnel, un bilan de l'application de la
-modulation.
-
-Les salariés doivent être prévenus des changements de leurs horaires de travail
-dans un délai de sept jours ouvrés au moins avant la date à laquelle ce
-changement doit intervenir. Ce délai peut être réduit dans des conditions fixées
-par la convention ou l'accord collectif lorsque les caractéristiques
-particulières de l'activité, précisées dans l'accord, le justifient. Des
-contreparties au bénéfice du salarié doivent alors être prévues dans la
-convention ou l'accord.
-
-Les modifications du programme de la modulation font l'objet d'une consultation
-du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
-
-La convention et l'accord définis par le présent article fixent les règles selon
-lesquelles est établi le programme indicatif de la modulation pour chacun des
-services ou ateliers concernés et organisent, le cas échéant, l'activité des
-salariés selon des calendriers individualisés. Dans ce cas, la convention ou
-l'accord doit préciser les conditions de changement des calendriers
-individualisés, les modalités selon lesquelles la durée du travail de chaque
-salarié sera décomptée ainsi que la prise en compte et les conditions de
-rémunération des périodes de la modulation pendant lesquelles les salariés ont
-été absents.
-
-Les conventions et accords définis par le présent article peuvent prévoir qu'ils
-sont applicables aux salariés titulaires d'un contrat de travail à durée
-déterminée ou d'un contrat de travail temporaire, ou à certaines catégories
-d'entre eux.
-
-Les absences rémunérées ou indemnisées, les congés et autorisations d'absence
-auxquels les salariés ont droit en application de stipulations conventionnelles,
-ainsi que les absences justifiées par l'incapacité résultant de maladie ou
-d'accident, ne peuvent faire l'objet d'une récupération par le salarié. Les
-absences donnant lieu à récupération doivent être décomptées en fonction de la
-durée de travail que le salarié devait effectuer.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,55 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647301
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L09AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647301.xml
----
-
-###### Article L212-9
-
-I. - La durée hebdomadaire de travail peut être réduite, en tout ou partie, en
-deçà de trente-neuf heures, par l'attribution sur une période de quatre
-semaines, selon un calendrier préalablement établi, d'une ou plusieurs journées
-ou demi-journées de repos équivalant au nombre d'heures effectuées au-delà de la
-durée hebdomadaire de travail fixée par l'article L. 212-1 ou de la durée
-conventionnelle si elle est inférieure. Les heures effectuées au-delà de
-trente-neuf heures par semaine ainsi que, à l'exclusion de ces dernières, celles
-effectuées au-delà de la durée résultant de l'application sur cette période de
-la durée légale du travail sont des heures supplémentaires auxquelles s'ap
-pliquent les dispositions des articles L. 212-5, L. 212-5-1 et L. 212-6. En cas
-de modification des dates fixées pour la prise des jours de repos, ce changement
-doit être notifié au salarié dans un délai de sept jours au moins avant la date
-à laquelle cette modification doit intervenir.
-
-II. - Une convention ou un accord étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire moyenne
-sur l'année est réduite, en tout ou partie, en deçà de trente-neuf heures, par
-l'attribution de journées ou de demi-journées de repos. Lorsque la durée du
-travail constatée excède une durée annuelle de 1 607 heures, les heures
-effectuées au-delà de cette durée sont des heures supplémentaires auxquelles
-s'appliquent les dispositions des articles L. 212-5, L. 212-5-1 et L. 212-6. Ces
-dispositions sont également applicables aux heures non déjà décomptées à ce
-titre et qui auraient été effectuées au-delà de trente-neuf heures ou d'un
-plafond inférieur fixé par la convention ou l'accord.
-
-La convention ou l'accord détermine les modalités de prise des journées ou des
-demi-journées de repos, pour partie au choix du salarié et pour partie au choix
-de l'employeur, et, dans la limite de l'année, les délais maxima dans lesquels
-ces repos sont pris. En cas de modification des dates fixées pour la prise des
-jours de repos, ce changement doit être notifié au salarié dans un délai de sept
-jours au moins avant la date à laquelle cette modification doit intervenir. Ce
-délai peut être réduit dans des conditions fixées par la convention ou l'accord
-collectif. L'accord précise également les modalités de répartition dans le temps
-des droits à rémunération en fonction du calendrier de ces repos. L'accord
-collectif peut en outre prévoir qu'une partie de ces jours de repos alimente un
-compte épargne-temps dans les conditions définies par l'article L. 227-1.
-
-Les absences rémunérées ou indemnisées, les congés et autorisations d'absence
-auxquels les salariés ont droit en application de stipulations conventionnelles
-ainsi que les absences justifiées par l'incapacité résultant de maladie ou
-d'accident ne peuvent faire l'objet d'une récupération par le salarié. Les
-absences donnant lieu à récupération doivent être décomptées en fonction de la
-durée de travail que le salarié devait effectuer.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1987-06-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170280
----
-
-###### Section 4 : Dispositions relatives aux jeunes travailleurs.
-
-- [Article L212-13](article_l212-13.md)
-- [Article L212-14](article_l212-14.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/article_l212-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/article_l212-13.md
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647820
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L13AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647820.xml
----
-
-###### Article L212-13
-
-Dans les établissements et professions mentionnés à l'article L. 200-1, les
-jeunes travailleurs âgés de moins de dix-huit ans ainsi que les jeunes de moins
-de dix-huit ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application en
-milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou du déroulement
-de leur scolarité ne peuvent être employés à un travail effectif excédant huit
-heures par jour, non plus que la durée fixée, pour une semaine, par l'article L.
-212-1. L'employeur est tenu de laisser à ceux d'entre eux qui sont soumis à
-l'obligation de suivre des cours professionnels pendant la journée de travail le
-temps et la liberté nécessaires au respect de cette obligation.
-
-A titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions de l'alinéa précédent
-peuvent être accordées, dans la limite de cinq heures par semaine, par
-l'inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail de
-l'établissement.
-
-La durée du travail des intéressés ne peut en aucun cas être supérieure à la
-durée quotidienne ou hebdomadaire normale du travail des adultes employés dans
-l'établissement.
-
-Il est tenu compte du temps consacré à la formation dans un établissement
-d'enseignement par les jeunes visés au premier alinéa pour l'appréciation du
-respect des dispositions des premier et troisième alinéas.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/article_l212-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_4/article_l212-14.md
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647310
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L14AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647310.xml
----
-
-###### Article L212-14
-
-Lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à quatre heures et demie,
-les jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans ainsi que les jeunes de moins
-de dix-huit ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application en
-milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou du déroulement
-de leur scolarité doivent bénéficier d'un temps de pause d'au moins trente
-minutes consécutives. Aucune période de travail effectif ininterrompue ne peut
-excéder une durée maximale de quatre heures et demie.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170071
----
-
-###### Section 5 : Dispositions particulières relatives aux cadres
-
-- [Article L212-15-1](article_l212-15-1.md)
-- [Article L212-15-2](article_l212-15-2.md)
-- [Article L212-15-3](article_l212-15-3.md)
-- [Article L212-15-4](article_l212-15-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647311
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L15BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647311.xml
----
-
-###### Article L212-15-1
-
-Les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions du titre 1er et aux
-chapitres préliminaire, 1er et II du titre II du livre II. Sont considérés comme
-ayant la qualité de cadre dirigeant les cadres auxquels sont confiées des
-responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans
-l'organisation de leur emploi du temps, qui sont habilités à prendre des
-décisions de façon largement autonome et qui perçoivent une rémunération se
-situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués
-dans l'entreprise ou leur établissement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-2.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647313
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L15CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647313.xml
----
-
-###### Article L212-15-2
-
-Les salariés ayant la qualité de cadre au sens des conventions collectives de
-branche ou du premier alinéa de l'article 4 de la convention collective
-nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, dont la
-nature des fonctions les conduit à suivre l'horaire collectif applicable au sein
-de l'atelier, du service ou de l'équipe auquel ils sont intégrés, sont soumis
-aux dispositions relatives à la durée du travail, au repos et aux congés des
-chapitres II et III du titre Ier et à celles du titre II du livre II.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-3.md
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index 48998e790..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_5/article_l212-15-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,99 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647319
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L15DXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647319.xml
----
-
-###### Article L212-15-3
-
-I. - Les salariés ayant la qualité de cadre au sens des conventions collectives
-de branche ou du premier alinéa de l'article 4 de la convention nationale de
-retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 et qui ne relèvent pas des
-dispositions des articles L. 212-15-1 et L. 212-15-2 doivent bénéficier d'une
-réduction effective de leur durée de travail. Leur durée de travail peut être
-fixée par des conventions individuelles de forfait qui peuvent être établies sur
-une base hebdomadaire, mensuelle ou annuelle. La conclusion de ces conventions
-de forfait doit être prévue par une convention ou un accord collectif étendu ou
-par une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement qui détermine
-les catégories de cadres susceptibles de bénéficier de ces conventions
-individuelles de forfait ainsi que les modalités et les caractéristiques
-principales des conventions de forfait susceptibles d'être conclues. A défaut de
-convention ou d'accord collectif étendu ou de convention ou d'accord
-d'entreprise ou d'établissement, des conventions de forfait en heures ne peuvent
-être établies que sur une base hebdomadaire ou mensuelle.
-
-II. - Lorsque la convention ou l'accord prévoit la conclusion de conventions de
-forfait en heures sur l'année, l'accord collectif doit fixer la durée annuelle
-de travail sur la base de laquelle le forfait est établi, sans préjudice du
-respect des dispositions des articles L. 212-1-1 et L. 611-9 relatives aux
-documents permettant de comptabiliser les heures de travail effectuées par
-chaque salarié. La convention ou l'accord, sous réserve du respect des
-dispositions des articles L. 220-1, L. 221-2 et L. 221-4, peut déterminer des
-limites journalières et hebdomadaires se substituant à celles prévues au
-deuxième alinéa des articles L. 212-1 et L. 212-7, à condition de prévoir des
-modalités de contrôle de l'application de ces nouveaux maxima conventionnels et
-de déterminer les conditions de suivi de l'organisation du travail et de la
-charge de travail des salariés concernés.
-
-La convention ou l'accord peut également préciser que les conventions de forfait
-en heures sur l'année sont applicables aux salariés itinérants non cadres dont
-la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée ou qui disposent d'une
-réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps pour l'exercice des
-responsabilités qui leur sont confiées.
-
-Une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise ou
-d'établissement peut enfin ouvrir la faculté au salarié qui le souhaite, en
-accord avec le chef d'entreprise, d'effectuer des heures au-delà de la durée
-annuelle de travail prévue par la convention de forfait. La convention ou
-l'accord collectif précise notamment les conditions dans lesquelles ces heures
-sont effectuées, fixe la majoration de salaire à laquelle elles donnent lieu
-ainsi que les conditions dans lesquelles le salarié fait connaître son choix.
-
-III. - La convention ou l'accord collectif prévoyant la conclusion de
-conventions de forfait en jours doit fixer le nombre de jours travaillés. Ce
-nombre ne peut dépasser le plafond de deux cent dix-huit jours. La convention ou
-l'accord définit, au regard de leur autonomie dans l'organisation de leur emploi
-du temps, les catégories de cadres concernés. La convention ou l'accord précise
-en outre les modalités de décompte des journées et des demi-journées travaillées
-et de prise des journées ou demi-journées de repos. Il détermine les conditions
-de contrôle de son application et prévoit des modalités de suivi de
-l'organisation du travail des salariés concernés, de l'amplitude de leurs
-journées d'activité et de la charge de travail qui en résulte. L'accord peut en
-outre prévoir que des jours de repos peuvent être affectés sur un compte
-épargne-temps dans les conditions définies par l'article L. 227-1. Une
-convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise ou
-d'établissement peut enfin ouvrir la faculté au salarié qui le souhaite, en
-accord avec le chef d'entreprise, de renoncer à une partie de ses jours de repos
-en contrepartie d'une majoration de son salaire. La convention ou l'accord
-collectif détermine notamment le montant de cette majoration ainsi que les
-conditions dans lesquelles les salariés font connaître leur choix.
-
-Les salariés concernés ne sont pas soumis aux dispositions de l'article L. 212-1
-et du deuxième alinéa de l'article L. 212-7. Les dispositions des articles L.
-220-1, L. 221-2 et L. 221-4 leur sont applicables. La convention ou l'accord
-doit déterminer les modalités concrètes d'application de ces dernières
-dispositions.
-
-La convention ou l'accord peut également préciser que les conventions de forfait
-en jours sont applicables, à condition qu'ils aient individuellement donné leur
-accord par écrit, aux salariés non cadres dont la durée du temps de travail ne
-peut être prédéterminée et qui disposent d'une réelle autonomie dans
-l'organisation de leur emploi du temps pour l'exercice des responsabilités qui
-leur sont confiées.
-
-L'employeur doit tenir à la disposition de l'inspecteur du travail, pendant une
-durée de trois ans, le ou les documents existant dans l'entreprise ou
-l'établissement permettant de comptabiliser le nombre de jours de travail
-effectués par les salariés concernés par ces conventions de forfait. Lorsque le
-nombre de jours travaillés dépasse le plafond annuel fixé par la convention ou
-l'accord, après déduction, le cas échéant, du nombre de jours affectés sur un
-compte épargne-temps ou auxquels le salarié a renoncé dans les conditions
-prévues au premier alinéa et des congés payés reportés dans les conditions
-prévues à l'article L. 223-9, le salarié doit bénéficier, au cours des trois
-premiers mois de l'année suivante, d'un nombre de jours égal à ce dépassement.
-Ce nombre de jours réduit le plafond annuel de l'année durant laquelle ils sont
-pris.
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+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647320
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L15EXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647320.xml
----
-
-###### Article L212-15-4
-
-Lorsqu'une convention de forfait en heures a été conclue avec un salarié
-relevant des dispositions des articles L. 212-15-2 ou L. 212-15-3, la
-rémunération afférente au forfait doit être au moins égale à la rémunération que
-le salarié recevrait compte tenu du salaire minimum conventionnel applicable
-dans l'entreprise et des bonifications ou majorations prévues à l'article L.
-212-5.
-
-Lorsque le salarié ayant conclu une convention de forfait en jours en
-application des dispositions du III de l'article L. 212-15-3 ne bénéficie pas
-d'une réduction effective de sa durée de travail ou perçoit une rémunération
-manifestement sans rapport avec les sujétions qui lui sont imposées, ce dernier
-peut, nonobstant toute clause contraire, conventionnelle ou contractuelle,
-saisir le tribunal afin que lui soit allouée une indemnité calculée en fonction
-du préjudice subi eu égard notamment au niveau du salaire minimum conventionnel
-applicable ou, à défaut, de celui pratiqué dans l'entreprise, et correspondant à
-sa qualification.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170072
----
-
-###### Section 6 : Journée de solidarité
-
-- [Article L212-16](article_l212-16.md)
-- [Article L212-17](article_l212-17.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,56 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-04-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000018659685
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/65/96/LEGIARTI000018659685.xml
----
-
-###### Article L212-16
-
-Une journée de solidarité est instituée en vue d'assurer le financement des
-actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle prend
-la forme d'une journée supplémentaire de travail non rémunéré pour les salariés
-et de la contribution prévue au 1° de l'article L. 14-10-4 du code de l'action
-sociale et des familles pour les employeurs.
-
-Une convention, un accord de branche ou une convention ou un accord d'entreprise
-détermine la date de la journée de solidarité. Cet accord peut prévoir soit le
-travail d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai, soit le travail
-d'un jour de réduction du temps de travail tel que prévu à l'article L. 212-9,
-soit toute autre modalité permettant le travail d'un jour précédemment non
-travaillé en application de dispositions conventionnelles ou des modalités
-d'organisation des entreprises.
-
-Lorsque l'entreprise travaille en continu ou est ouverte tous les jours de
-l'année, l'accord collectif ou, à défaut, l'employeur peut fixer, le cas
-échéant, une journée de solidarité différente pour chaque salarié.
-
-Par dérogation au deuxième alinéa, en l'absence de convention ou d'accord, la
-journée de solidarité est le lundi de Pentecôte.
-
-Le travail accompli, dans la limite de sept heures, durant la journée de
-solidarité ne donne pas lieu à rémunération lorsque le salarié est rémunéré en
-application de la loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation
-et à la procédure conventionnelle ainsi que, dans la limite de la valeur d'une
-journée de travail, pour les salariés dont la rémunération est calculée par
-référence à un nombre annuel de jours de travail conformément au III de
-l'article L. 212-15-3.
-
-Pour les salariés à temps partiel, la limite de sept heures prévue au sixième
-alinéa est réduite proportionnellement à la durée contractuelle.
-
-Les heures correspondant à la journée de solidarité, dans la limite de sept
-heures ou de la durée proportionnelle à la durée contractuelle pour les salariés
-à temps partiel, ne s'imputent ni sur le contingent annuel d'heures
-supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 ni sur le nombre d'heures
-complémentaires prévu aux articles L. 212-4-3 et L. 212-4-4. Elles ne donnent
-pas lieu à repos compensateur.
-
-Le travail de la journée de solidarité dans les conditions prévues par le
-présent article ne constitue pas une modification du contrat de travail.
-
-Les dispositions du présent article s'appliquent aux départements du Bas-Rhin,
-du Haut-Rhin et de la Moselle, par dérogation aux articles 105 a et 105 b du
-code professionnel local.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647323
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L17AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647323.xml
----
-
-###### Article L212-17
-
-Lorsqu'un salarié a déjà accompli, au titre de l'année en cours, une journée de
-solidarité au sens de l'article L. 212-16, s'il doit s'acquitter d'une nouvelle
-journée de solidarité en raison d'un changement d'employeur, les heures
-travaillées ce jour donnent lieu à rémunération supplémentaire et s'imputent sur
-le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 ou sur
-le nombre d'heures complémentaires prévu aux articles L. 212-4-3 et L. 212-4-4.
-Elles donnent lieu à repos compensateur. Toutefois, le salarié peut aussi
-refuser d'exécuter cette journée supplémentaire de travail sans que ce refus
-constitue une faute ou un motif de licenciement.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
@@ -6,6 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154063
##### Chapitre III : TRAVAIL DE NUIT
-- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
-- [SECTION 2 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX JEUNES TRAVAILLEURS .](section_2)
- [Section 3 : Dispositions particulières relatives à certains salariés du secteur des transports](section_3)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-05-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170076
----
-
-###### Section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L213-1](article_l213-1.md)
-- [Article L213-1-1](article_l213-1-1.md)
-- [Article L213-2](article_l213-2.md)
-- [Article L213-3](article_l213-3.md)
-- [Article L213-4](article_l213-4.md)
-- [Article L213-4-1](article_l213-4-1.md)
-- [Article L213-4-2](article_l213-4-2.md)
-- [Article L213-4-3](article_l213-4-3.md)
-- [Article L213-5](article_l213-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-1-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647345
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L01BXXBB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647345.xml
----
-
-###### Article L213-1-1
-
-Tout travail entre 21 heures et 6 heures est considéré comme travail de nuit.
-
-Une autre période de neuf heures consécutives, comprise entre 21 heures et 7
-heures mais comprenant, en tout état de cause, l'intervalle compris entre 24
-heures et 5 heures, peut être substituée à la période mentionnée au premier
-alinéa par une convention ou un accord collectif étendu ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement. A défaut d'accord et lorsque les
-caractéristiques particulières de l'activité de l'entreprise le justifient,
-cette substitution peut être autorisée par l'inspecteur du travail après
-consultation des délégués syndicaux et avis du comité d'entreprise ou des
-délégués du personnel s'ils existent.
-
-Par dérogation au premier alinéa, pour les activités de production
-rédactionnelle et industrielle de presse, de radio, de télévision, de production
-et d'exploitation cinématographiques, de spectacles vivants et de discothèque,
-la période de nuit est fixée entre 24 heures et 7 heures. Une autre période de
-travail de nuit peut être fixée par une convention ou un accord collectif de
-branche étendu, un accord d'entreprise ou d'établissement. Cette période de
-substitution devra comprendre en tout cas l'intervalle compris entre 24 heures
-et 5 heures.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647330
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647330.xml
----
-
-###### Article L213-1
-
-Le recours au travail de nuit doit être exceptionnel. Il doit prendre en compte
-les impératifs de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs et
-doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité
-économique ou des services d'utilité sociale.
-
-La mise en place dans une entreprise ou un établissement du travail de nuit au
-sens de l'article L. 213-2 ou son extension à de nouvelles catégories de
-salariés sont subordonnées à la conclusion préalable d'une convention ou d'un
-accord collectif de branche étendu ou d'un accord d'entreprise ou
-d'établissement.
-
-Cet accord collectif doit comporter les justifications du recours au travail de
-nuit visées au premier alinéa.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647334
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647334.xml
----
-
-###### Article L213-2
-
-Est travailleur de nuit tout travailleur qui :
-
-1° Soit accomplit, au moins deux fois par semaine, selon son horaire de travail
-habituel, au moins trois heures de son temps de travail quotidien durant la
-période définie à l'article L. 213-1-1 ;
-
-2° Soit accomplit, au cours d'une période de référence, un nombre minimal
-d'heures de travail de nuit au sens de l'article L. 213-1-1.
-
-Le nombre minimal d'heures de travail de nuit et la période de référence
-mentionnés au 2° sont fixés par convention ou accord collectif étendu ou, à
-défaut, par décret en Conseil d'Etat pris après consultation des organisations
-syndicales les plus représentatives au plan national des employeurs et des
-salariés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647337
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647337.xml
----
-
-###### Article L213-3
-
-La durée quotidienne du travail effectué par un travailleur de nuit ne peut
-excéder huit heures.
-
-Il peut être dérogé aux dispositions de l'alinéa précédent par convention ou
-accord collectif de branche étendu ou par convention ou accord d'entreprise ou
-d'établissement, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat, ou
-lorsqu'il est fait application des dispositions de l'article L. 221-5-1. Il peut
-également être dérogé aux dispositions du même alinéa en cas de circonstances
-exceptionnelles, sur autorisation de l'inspecteur du travail donnée après
-consultation des délégués syndicaux et après avis du comité d'entreprise ou des
-délégués du personnel s'ils existent, selon des modalités fixées par le décret
-mentionné au présent alinéa.
-
-La durée hebdomadaire de travail des travailleurs de nuit, calculée sur une
-période quelconque de douze semaines consécutives, ne peut dépasser quarante
-heures. Une convention ou un accord de branche étendu ou une convention ou un
-accord d'entreprise ou d'établissement peut porter cette limite à
-quarante-quatre heures lorsque les caractéristiques propres à l'activité d'un
-secteur le justifient. Un décret peut fixer la liste des secteurs pour lesquels
-cette durée est fixée entre quarante et quarante-quatre heures.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4-1.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-05-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647346
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L04BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647346.xml
----
-
-###### Article L213-4-1
-
-Les travailleurs de nuit au sens de l'article L. 213-2 qui souhaitent occuper ou
-reprendre un poste de jour et les salariés occupant un poste de jour qui
-souhaitent occuper ou reprendre un poste de nuit dans le même établissement ou,
-à défaut, dans la même entreprise ont priorité pour l'attribution d'un emploi
-ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d'un emploi équivalent.
-L'employeur porte à la connaissance de ces salariés la liste des emplois
-disponibles correspondants.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4-2.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-05-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647347
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L04CXXAA
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----
-
-###### Article L213-4-2
-
-Lorsque le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales
-impérieuses, notamment avec la garde d'un enfant ou la prise en charge d'une
-personne dépendante, le salarié peut demander son affectation sur un poste de
-jour.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4-3.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-05-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647348
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L04DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647348.xml
----
-
-###### Article L213-4-3
-
-Lorsque le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales
-impérieuses, notamment avec la garde d'un enfant ou la prise en charge d'une
-personne dépendante, le salarié peut refuser d'accepter ce changement sans que
-ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,47 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647340
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647340.xml
----
-
-###### Article L213-4
-
-Les travailleurs de nuit bénéficient de contreparties au titre des périodes de
-nuit pendant lesquelles ils sont occupés sous forme de repos compensateur et, le
-cas échéant, sous forme de compensation salariale.
-
-L'accord collectif visé à l'article L. 213-1 doit prévoir une contrepartie sous
-forme de repos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation
-salariale. L'accord collectif prévoit, en outre, des mesures destinées à
-améliorer les conditions de travail des travailleurs, à faciliter l'articulation
-de leur activité nocturne avec l'exercice de responsabilités familiales et
-sociales, notamment en ce qui concerne les moyens de transport, et à assurer
-l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment par l'accès
-à la formation. L'accord collectif prévoit également l'organisation des temps de
-pause.
-
-Pour les activités visées au troisième alinéa de l'article L. 213-1-1, lorsque
-la durée effective du travail de nuit est inférieure à la durée légale, les
-contreparties visées aux deux alinéas ci-dessus ne sont pas obligatoirement
-données sous forme de repos compensateur.
-
-Par dérogation à l'article L. 213-1, à défaut de convention ou d'accord
-collectif et à condition que l'employeur ait engagé sérieusement et loyalement
-des négociations tendant à la conclusion d'un tel accord, les travailleurs
-peuvent être affectés à des postes de nuit après autorisation de l'inspecteur du
-travail accordée notamment après vérification des contreparties qui leur seront
-accordées au titre de l'obligation définie au premier alinéa ci-dessus, de
-l'existence de temps de pause et selon des modalités fixées par décret en
-Conseil d'Etat.
-
-L'engagement de négociations loyales et sérieuses visé ci-dessus implique le
-respect par l'employeur des obligations prévues au présent alinéa. Il doit avoir
-convoqué à la négociation les organisations syndicales représentatives dans
-l'entreprise et fixé le lieu et le calendrier des réunions. Il doit également
-leur avoir communiqué les informations nécessaires pour leur permettre de
-négocier en toute connaissance de cause et avoir répondu aux éventuelles
-propositions des organisations syndicales.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_l213-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-05-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647342
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647342.xml
----
-
-###### Article L213-5
-
-Tout travailleur de nuit bénéficie, avant son affectation sur un poste de nuit
-et à intervalles réguliers d'une durée ne pouvant excéder six mois par la suite,
-d'une surveillance médicale particulière dont les conditions d'application sont
-déterminées par décret en Conseil d'Etat.
-
-Le travailleur de nuit, lorsque son état de santé, constaté par le médecin du
-travail, l'exige, doit être transféré à titre définitif ou temporaire sur un
-poste de jour correspondant à sa qualification et aussi comparable que possible
-à l'emploi précédemment occupé.
-
-L'employeur ne peut prononcer la rupture du contrat de travail du travailleur de
-nuit du fait de son inaptitude au poste comportant le travail de nuit au sens
-des articles L. 213-1-1 et L. 213-2, à moins qu'il ne justifie par écrit soit de
-l'impossibilité dans laquelle il se trouve de proposer un poste dans les
-conditions fixées à l'alinéa précédent, soit du refus du salarié d'accepter le
-poste proposé dans ces conditions.
-
-Ces dispositions s'appliquent sans préjudice des articles L. 122-24-4, L.
-122-32-5 et L. 241-10-1.
-
-Dans le cadre du rapport annuel, tel que défini à l'article L. 236-4, soumis par
-le chef d'établissement pour avis au comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail, la question du travail de nuit est traitée
-spécifiquement.
-
-Le médecin du travail est consulté avant toute décision importante relative à la
-mise en place ou à la modification de l'organisation du travail de nuit. Les
-conditions d'application de cette consultation sont déterminées par décret en
-Conseil d'Etat.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170077
----
-
-###### SECTION 2 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX JEUNES TRAVAILLEURS .
-
-- [Article L213-7](article_l213-7.md)
-- [Article L213-8](article_l213-8.md)
-- [Article L213-9](article_l213-9.md)
-- [Article L213-10](article_l213-10.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647360
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L10AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647360.xml
----
-
-###### Article L213-10
-
-En cas d'extrême urgence, si des travailleurs adultes ne sont pas disponibles,
-il peut être dérogé aux dispositions des articles L. 213-7 et L. 213-8, en ce
-qui concerne les jeunes de seize à dix-huit ans, pour des travaux passagers
-destinés à prévenir des accidents imminents ou à réparer les conséquences des
-accidents survenus. Une période équivalente de repos compensateur doit leur être
-accordée dans un délai de trois semaines.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-7.md
deleted file mode 100644
index 9489505ff..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647354
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L07AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647354.xml
----
-
-###### Article L213-7
-
-Le travail de nuit est interdit pour les jeunes travailleurs âgés de moins de
-dix-huit ans occupés dans les établissements et professions mentionnés au
-premier alinéa de l'article L. 200-1.
-
-Il est également interdit pour les jeunes de moins de dix-huit ans qui
-accomplissent des stages d'initiation ou d'application en milieu professionnel
-dans le cadre d'un enseignement alterné ou du déroulement de leur scolarité.
-
-A titre exceptionnel, des dérogations aux dispositions du premier alinéa peuvent
-être accordées par l'inspecteur du travail pour les établissements commerciaux
-et ceux du spectacle. Un décret en Conseil d'Etat détermine en outre la liste
-des secteurs pour lesquels les caractéristiques particulières de l'activité
-justifient une dérogation. Une convention ou un accord collectif étendu ou une
-convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut définir les
-conditions dans lesquelles celle-ci peut être accordée.
-
-Sous réserve des dispositions de l'article L. 213-10, il ne peut être accordé de
-dérogation pour l'emploi des jeunes travailleurs mentionnés au premier alinéa
-entre minuit et 4 heures.
-
-Il ne peut être accordé de dérogation pour l'emploi de mineurs de moins de seize
-ans que s'il s'agit de ceux mentionnés au premier alinéa de l'article L. 211-6.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647356
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647356.xml
----
-
-###### Article L213-8
-
-Pour l'application de l'article L. 213-7 aux jeunes travailleurs âgés de plus de
-seize ans et de moins de dix-huit ans, tout travail entre 22 heures et 6 heures
-est considéré comme travail de nuit.
-
-Pour l'application du même article aux enfants de moins de seize ans, tout
-travail entre 20 heures et 6 heures est considéré comme travail de nuit.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-9.md
deleted file mode 100644
index fb1e39872..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l213-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647358
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647358.xml
----
-
-###### Article L213-9
-
-La durée minimale du repos quotidien des jeunes mentionnés à l'article L. 212-13
-ne peut être inférieure à douze heures consécutives, et à quatorze heures
-consécutives s'ils ont moins de seize ans.
-
-Dans le cas des dérogations prévues à l'article L. 213-7, un repos continu de
-douze heures doit être assuré aux jeunes travailleurs.
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index 2df0555d2..df7ca639a 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/README.md
@@ -8,9 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139790
- [Chapitre préliminaire : Repos quotidien](chapitre_preliminaire)
- [Chapitre Ier : Repos hebdomadaire.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : JOURS FERIES](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Congés annuels](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Repos des femmes en couches et des femmes allaitant leurs enfants.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V : Congés non rémunérés](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : Congés pour événements familiaux.](chapitre_vi)
-- [Chapitre VII : Compte épargne-temps](chapitre_vii)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
index 79e8d3246..3b5c1ef93 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -7,32 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154065
##### Chapitre Ier : Repos hebdomadaire.
- [Article L221-1](article_l221-1.md)
-- [Article L221-2](article_l221-2.md)
-- [Article L221-3](article_l221-3.md)
-- [Article L221-4](article_l221-4.md)
-- [Article L221-5](article_l221-5.md)
-- [Article L221-5-1](article_l221-5-1.md)
-- [Article L221-6](article_l221-6.md)
-- [Article L221-7](article_l221-7.md)
-- [Article L221-8](article_l221-8.md)
-- [Article L221-8-1](article_l221-8-1.md)
-- [Article L221-9](article_l221-9.md)
-- [Article L221-10](article_l221-10.md)
-- [Article L221-11](article_l221-11.md)
-- [Article L221-12](article_l221-12.md)
-- [Article L221-13](article_l221-13.md)
-- [Article L221-14](article_l221-14.md)
-- [Article L221-15](article_l221-15.md)
-- [Article L221-16](article_l221-16.md)
-- [Article L221-16-1](article_l221-16-1.md)
-- [Article L221-17](article_l221-17.md)
-- [Article L221-18](article_l221-18.md)
-- [Article L221-19](article_l221-19.md)
-- [Article L221-20](article_l221-20.md)
-- [Article L221-21](article_l221-21.md)
-- [Article L221-22](article_l221-22.md)
-- [Article L221-23](article_l221-23.md)
-- [Article L221-24](article_l221-24.md)
-- [Article L221-25](article_l221-25.md)
-- [Article L221-26](article_l221-26.md)
-- [Article L221-27](article_l221-27.md)
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deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647484
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L10AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647484.xml
----
-
-###### Article L221-10
-
-Sont également admises de droit à donner le repos hebdomadaire par roulement
-:
-
-1. Les industries où sont mises en oeuvre les matières susceptibles d'altération
-très rapide ;
-
-2. Les industries dans lesquelles toute interruption de travail entraînerait la
-perte ou la dépréciation du produit en cours de fabrication ;
-
-3. Les industries ou les entreprises industrielles dans lesquelles une
-convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou accord
-d'entreprise prévoit la possibilité d'organiser le travail de façon continue
-pour des raisons économiques. A défaut de convention ou d'accord collectif
-étendu ou de convention ou d'accord d'entreprise, un décret en Conseil d'Etat
-peut prévoir les conditions dans lesquelles la dérogation prévue au premier
-alinéa peut être accordée. Les dispositions du présent alinéa s'appliquent aux
-départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, par dérogation à
-l'article 105 (a) et au premier alinéa de l'article 105 (b) du code
-professionnel local.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe la nomenclature des industries comprises dans
-les deux premières catégories ci-dessus définies.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647385
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647385.xml
----
-
-###### Article L221-11
-
-Les modalités d'application du repos hebdomadaire aux spécialistes occupés aux
-fabrications ou opérations continues dans les usines à feu continu ou à marche
-continue, sont déterminées par un décret en Conseil d'Etat. Les repos auxquels
-ces spécialistes ont droit peuvent être en partie différés sous réserve que,
-dans une période donnée, le nombre de repos de vingt-quatre heures consécutives
-soit toujours au moins égal à celui des semaines comprises dans ladite période
-et que chaque salarié ait le plus possible de repos le dimanche.
-
-Le décret en Conseil d'Etat énumère les fabrications ou opérations auxquelles
-s'applique cette dérogation et détermine, pour chacune d'elles, la durée
-maximale de la période ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-12.md
deleted file mode 100644
index 486b51c5a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647386
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647386.xml
----
-
-###### Article L221-12
-
-En cas de travaux urgents dont l'exécution immédiate est nécessaire pour
-organiser des mesures de sauvetage, pour prévenir des accidents imminents ou
-réparer des accidents survenus au matériel, aux installations ou aux bâtiments
-de l'établissement, le repos hebdomadaire peut être suspendu pour le personnel
-nécessaire à l'exécution des travaux urgents.
-
-Cette faculté de suspension s'applique non seulement aux salariés de
-l'entreprise où les travaux urgents sont nécessaires, mais aussi à ceux d'une
-autre entreprise faisant les réparations pour le compte de la première. Dans
-cette seconde entreprise chaque salarié doit jouir d'un repos compensateur d'une
-durée égale au repos supprimé. Il en est de même pour les salariés de la
-première entreprise préposés habituellement au service d'entretien et de
-réparation.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-13.md
deleted file mode 100644
index 2a658feaf..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647387
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647387.xml
----
-
-###### Article L221-13
-
-Dans tout établissement industriel ou commercial qui a le repos hebdomadaire au
-même jour pour tout le personnel, ce repos peut être réduit à une demi-journée
-pour les personnes employées à la conduite des générateurs et des machines
-motrices, au graissage et à la visite des transmissions, au nettoyage des locaux
-industriels, aux soins à donner aux chevaux et généralement à tous les travaux
-d'entretien qui doivent être faits nécessairement le jour de repos collectif et
-qui sont indispensables pour éviter un retard dans la reprise normale du
-travail.
-
-Au cas où le repos hebdomadaire a été réduit en vertu de l'alinéa précédent, un
-repos compensateur doit être donné à raison d'une journée entière pour deux
-réductions d'une demi-journée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-14.md
deleted file mode 100644
index 64e5eb303..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647388
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L14AXXAA
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----
-
-###### Article L221-14
-
-Les dérogations au repos hebdomadaire prévues par les articles L. 221-12 et L.
-221-13, ne sont pas applicables aux jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans
-et aux femmes.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-15.md
deleted file mode 100644
index 203848989..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647389
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L15AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647389.xml
----
-
-###### Article L221-15
-
-Les gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux
-auxquels le repos hebdomadaire ne peut être donné doivent avoir un repos
-compensateur.
-
-La dérogation au repos hebdomadaire prévue par le présent article n'est pas
-applicable aux jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans et aux filles
-mineures.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647391
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L16BXXAA
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----
-
-###### Article L221-16-1
-
-L'inspecteur du travail peut, nonobstant toutes poursuites pénales, saisir en
-référé le président du tribunal de grande instance pour voir ordonner toutes
-mesures propres à faire cesser dans les établissements de vente au détail et de
-prestations de services au consommateur l'emploi illicite de salariés en
-infraction aux dispositions des articles L. 221-5 et L. 221-16 ou en infraction
-aux articles 41 (a et b) et 105 (i) du code des professions applicable dans les
-départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
-
-Le président du tribunal peut notamment ordonner la fermeture le dimanche du ou
-des établissements concernés. Il peut assortir sa décision d'une astreinte qui
-sera liquidée au profit du Trésor.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647390
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L16AXXAA
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----
-
-###### Article L221-16
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les établissements de vente de denrées
-alimentaires au détail où le repos peut être donné le dimanche à partir de midi
-avec un repos compensateur, par roulement et par semaine, d'un autre après-midi
-pour les salariés âgés de moins de vingt et un ans logés chez les employeurs et
-par roulement et par quinzaine, d'une journée entière pour les autres salariés.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-01-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647394
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L17AXXAB
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----
-
-###### Article L221-17
-
-Lorsqu'un accord est intervenu entre les syndicats d'employeurs et de
-travailleurs d'une profession et d'une région déterminées sur les conditions
-dans lesquelles le repos hebdomadaire est donné au personnel suivant un des
-modes prévus par les articles précédents, le préfet du département peut, par
-arrêté, sur la demande des syndicats intéressés, ordonner la fermeture au public
-des établissements de la profession ou de la région pendant toute la durée de ce
-repos. Ces dispositions ne s'appliquent pas aux activités dont les modalités de
-fonctionnement et de paiement sont automatisées.
-
-Toutefois, lorsque cet arrêté concerne des établissements concourant d'une façon
-directe au ravitaillement de la population en denrées alimentaires, il peut être
-abrogé ou modifié par le ministre chargé du travail. La décision du ministre ne
-peut intervenir qu'après l'expiration d'un délai de six mois à compter de la
-mise en application de l'arrêté préfectoral ; elle doit être précédée de la
-consultation des organisations professionnelles intéressées.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647395
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L18AXXAA
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----
-
-###### Article L221-18
-
-La fermeture prévue à l'article précédent ne s'applique pas aux stands des
-exposants dans l'enceinte des expositions, foires ou salons figurant sur une
-liste déterminée, après consultation des organisations d'employeurs et de
-travailleurs intéressées, par arrêté pris de concert entre les ministres chargés
-du travail et du commerce.
-
-Ne peuvent figurer sur la liste prévue à l'alinéa précédent que les
-manifestations dont la durée n'excède pas trois semaines et qui sont organisées
-par des établissements publics, reconnus d'utilité publique ou ayant obtenu,
-pendant cinq années consécutives, le patronage du ministre chargé du
-commerce.
-
-Les exposants admis à bénéficier des dispositions ci-dessus peuvent accorder le
-repos hebdomadaire à leur personnel dans les conditions prévues par les articles
-L. 221-9 et L. 221-10.
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647397
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L19AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647397.xml
----
-
-###### Article L221-19
-
-Dans les établissements de commerce de détail où le repos hebdomadaire a lieu
-normalement le dimanche, ce repos peut être supprimé les dimanches désignés,
-pour chaque commerce de détail, par un arrêté du maire (ou du préfet, s'il
-s'agit de Paris) pris après avis des organisations d'employeurs et de
-travailleurs intéressées. Le nombre de ces dimanches ne peut excéder cinq par
-an.
-
-Chaque salarié ainsi privé du repos du dimanche doit bénéficier d'un repos
-compensateur et d'une majoration de salaire pour ce jour de travail
-exceptionnel, égale à la valeur d'un trentième de son traitement mensuel ou à la
-valeur d'une journée de travail si l'intéressé est payé à la journée. L'arrêté
-municipal (ou préfectoral, s'il s'agit de Paris) détermine les conditions dans
-lesquelles ce repos est accordé, soit collectivement, soit par roulement dans
-une période qui ne peut excéder la quinzaine qui précède ou suit la suppression
-du repos. Si le repos dominical est supprimé un dimanche précédant une fête
-légale, le repos compensateur est donné le jour de cette fête.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647372
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647372.xml
----
-
-###### Article L221-2
-
-Il est interdit d'occuper plus de six jours par semaine un même salarié.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647398
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L20AXXAA
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----
-
-###### Article L221-20
-
-L'emploi de travailleurs le jour de repos hebdomadaire aux travaux de chargement
-et de déchargement dans les ports, débarcadères et stations est autorisé dans
-les mêmes cas et sous les mêmes conditions que ceux dans lesquels leur durée du
-travail peut être prolongée pour les mêmes travaux en vertu des décrets
-déterminant les conditions d'application des dispositions législatives relatives
-à la durée du travail.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-01-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647846
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L21AXXAB
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----
-
-###### Article L221-21
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les industries ne fonctionnant que pendant
-une partie de l'année dans lesquelles le repos hebdomadaire peut être en partie
-différé dans les conditions prévues par l'article L. 221-11 pour les usines à
-feu continu ou à marche continue, sous réserve que chaque travailleur bénéficie
-au moins de deux jours par mois, autant que possible le dimanche.
-
-Les établissements qui appartiennent aux branches d'activité à caractère
-saisonnier déterminées par décret et qui n'ouvrent en tout ou partie que pendant
-une période de l'année peuvent bénéficier de la même dérogation.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647399
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L22AXXAA
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----
-
-###### Article L221-22
-
-Les industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre à certains
-moments à un surcroît extraordinaire de travail et qui sont déterminées par un
-décret en Conseil d'Etat peuvent suspendre le repos hebdomadaire de leur
-personnel deux fois au plus par mois et sans que le nombre de ces suspensions
-dans l'année soit supérieur à six.
-
-Les heures de travail ainsi effectuées le jour du repos hebdomadaire sont
-considérées comme heures supplémentaires et imputées sur le crédit d'heures
-supplémentaires prévu par les décrets déterminant les conditions d'applications
-des dispositions législatives relatives à la durée du travail.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647400
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L23AXXAA
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----
-
-###### Article L221-23
-
-Un décret en Conseil d'Etat établit la nomenclature des industries particulières
-qui doivent être comprises dans les catégories générales énoncées aux articles
-L. 221-20, L. 221-21 et L. 221-22 en ce qui concerne les jeunes travailleurs et
-les femmes.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647401
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L24AXXAA
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----
-
-###### Article L221-24
-
-Les décrets en Conseil d'Etat prévus par les articles L. 221-11, L. 221-16, L.
-221-21, L. 221-22 et L. 221-23 sont pris dans les formes prévues à l'article L.
-212-2 pour les décrets qui déterminent les conditions d'application des
-dispositions législatives relatives à la durée du travail.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647402
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L25AXXAA
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----
-
-###### Article L221-25
-
-Dans les établissements de l'Etat ainsi que dans ceux où sont exécutés des
-travaux pour le compte de l'Etat et dans l'intérêt de la défense nationale, le
-repos hebdomadaire peut être temporairement suspendu par les ministres
-intéressés.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647403
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L26AXXAA
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----
-
-###### Article L221-26
-
-Des décrets en Conseil d'Etat organisent le contrôle des jours de repos pour
-tous les établissements, que le repos hebdomadaire soit collectif ou qu'il soit
-organisé par roulement.
-
-Ils déterminent également les conditions du préavis qui doit être adressé à
-l'inspecteur du travail par le chef de tout établissement qui bénéficie des
-dérogations.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-27.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l221-27.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647404
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----
-
-###### Article L221-27
-
-Les chambres de discipline dont relèvent les offices ministériels assurent, sous
-le contrôle du parquet, l'application du présent chapitre aux clercs, commis et
-employés des études et greffes dans ces offices.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647375
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L03AXXAC
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----
-
-###### Article L221-3
-
-Les apprentis âgés de moins de dix-huit ans ne peuvent être tenus vis-à-vis de
-leur maître à aucun travail de leur profession les dimanches.
-
-Pour les établissements non mentionnés à l'article L. 200-1, si l'apprenti est
-obligé, par suite de conventions ou conformément à l'usage de ranger l'atelier
-les dimanches, ce travail ne peut pas se prolonger au-delà de 10 heures du
-matin.
-
-Les dispositions du premier alinéa ne sont pas applicables aux apprentis âgés de
-moins de dix-huit ans employés dans les secteurs pour lesquels les
-caractéristiques particulières de l'activité le justifient et dont la liste est
-fixée par décret en Conseil d'Etat.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647378
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L04AXXAC
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----
-
-###### Article L221-4
-
-Le repos hebdomadaire doit avoir une durée minimale de vingt-quatre heures
-consécutives auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien
-prévu à l'article L. 220-1.
-
-Les jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans ainsi que les jeunes de moins
-de dix-huit ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application en
-milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou d'un cursus
-scolaire bénéficient de deux jours de repos consécutifs.
-
-Lorsque les caractéristiques particulières de l'activité le justifient, une
-convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement peut définir les conditions dans lesquelles il
-peut être dérogé aux dispositions du précédent alinéa pour les jeunes libérés de
-l'obligation scolaire, sous réserve qu'ils bénéficient d'une période minimale de
-repos de trente-six heures consécutives. A défaut d'accord, un décret en Conseil
-d'Etat définit les conditions dans lesquelles cette dérogation peut être
-accordée par l'inspecteur du travail.
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@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647480
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L05BXXAE
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----
-
-###### Article L221-5-1
-
-Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que les entreprises industrielles
-fonctionnant à l'aide d'un personnel d'exécution composé de deux groupes dont
-l'un a pour seule fonction de remplacer l'autre pendant le ou les jours de repos
-accordés à celui-ci sont autorisées à donner le repos hebdomadaire un jour autre
-que le dimanche. Cette dérogation s'applique également au personnel nécessaire à
-l'encadrement de l'équipe de suppléance.
-
-La convention ou l'accord prévu au premier alinéa comporte obligatoirement des
-dispositions concernant :
-
-1° Les conditions particulières de mise en oeuvre de la formation du personnel
-travaillant en équipe de suppléance et la rémunération du temps de formation
-;
-
-2° Les modalités d'exercice du droit des salariés de l'équipe de suppléance
-d'occuper un emploi autre que de suppléance.
-
-La rémunération de ces salariés est majorée d'au moins 50 p. 100 par rapport à
-celle qui serait due pour une durée équivalente effectuée suivant l'horaire
-normal de l'entreprise. Cette majoration ne s'applique pas lorsque les salariés
-de l'équipe de suppléance sont amenés à remplacer durant la semaine les salariés
-partis en congé.
-
-A défaut de convention ou d'accord, l'utilisation de la dérogation prévue au
-premier alinéa est subordonnée à l'autorisation de l'inspecteur du travail
-donnée après consultation des délégués syndicaux et avis du comité d'entreprise
-ou des délégués du personnel, s'ils existent, dans des conditions déterminées
-par décret en Conseil d'Etat.
-
-Les dispositions du présent article s'appliquent aux départements du Bas-Rhin,
-du Haut-Rhin et de la Moselle, par dérogation à l'article 105 (a) et au premier
-alinéa de l'article 105 (b) du code professionnel local.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647379
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647379.xml
----
-
-###### Article L221-5
-
-Le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche.
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647380
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647380.xml
----
-
-###### Article L221-6
-
-Lorsqu'il est établi que le repos simultané, le dimanche, de tout le personnel
-d'un établissement serait préjudiciable au public ou compromettrait le
-fonctionnement normal de cet établissement, le repos peut être donné, soit toute
-l'année, soit à certaines époques de l'année seulement suivant l'une des
-modalités ci-après :
-
-a) Un autre jour que le dimanche à tout le personnel de l'établissement ;
-
-b) Du dimanche midi au lundi midi ;
-
-c) Le dimanche après-midi avec un repos compensateur d'une journée par roulement
-et par quinzaine ;
-
-d) Par roulement à tout ou partie du personnel.
-
-Les autorisations nécessaires ne peuvent être accordées que pour une durée
-limitée. Elles sont données après avis du conseil municipal, de la chambre de
-commerce et d'industrie et des syndicats d'employeurs et de travailleurs
-intéressés de la commune.
-
-Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux clercs, commis
-et employés des études et greffes dans les offices ministériels.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647382
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647382.xml
----
-
-###### Article L221-7
-
-L'autorisation accordée à un établissement en vertu de l'article précédent peut
-être étendue aux établissements de la même localité faisant le même genre
-d'affaires, s'adressant à la même clientèle, et compris dans la même classe de
-patente, une fraction d'établissement ne pouvant, en aucun cas, être assimilée à
-un établissement.
-
-Les autorisations accordées en vertu de l'article précédent à plusieurs ou à la
-totalité des établissements d'une même localité faisant le même genre
-d'affaires, s'adressant à la même clientèle et compris dans la même classe de
-patente peuvent être toutes retirées lorsque la demande en est faite par la
-majorité des établissements intéressés.
-
-Les décisions d'extension et de retrait sont prises après qu'il ait été procédé
-aux consultations prévues à l'article L. 221-6.
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647384
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L08BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647384.xml
----
-
-###### Article L221-8-1
-
-Sans préjudice des dispositions de l'article L. 221-6, dans les communes
-touristiques ou thermales et dans les zones touristiques d'affluence
-exceptionnelle ou d'animation culturelle permanente, le repos hebdomadaire peut
-être donné par roulement pour tout ou partie du personnel, pendant la ou les
-périodes d'activités touristiques, dans les établissements de vente au détail
-qui mettent à disposition du public des biens et des services destinés à
-faciliter son accueil ou ses activités de détente ou de loisirs d'ordre sportif,
-récréatif ou culturel.
-
-La liste des communes touristiques ou thermales concernées est établie par le
-préfet, sur demande des conseils municipaux, selon des critères et des modalités
-définis par voie réglementaire. Pour les autres communes, le périmètre des zones
-touristiques d'affluence exceptionnelle ou d'animation culturelle permanente est
-délimité par décision du préfet prise sur proposition du conseil municipal.
-
-Les autorisations nécessaires sont accordées par le préfet après avis des
-instances mentionnées au sixième alinéa de l'article L. 221-6.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647383
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647383.xml
----
-
-###### Article L221-8
-
-Les recours pour excès de pouvoir présentés devant les tribunaux administratifs
-contre les décisions prévues aux articles L. 221-6 et L. 221-7 ont un effet
-suspensif.
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@@ -1,51 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-01-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000018047945
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/04/79/LEGIARTI000018047945.xml
----
-
-###### Article L221-9
-
-Sont admis de droit à donner le repos hebdomadaire par roulement les
-établissements appartenant aux catégories suivantes :
-
-1. Fabrication de produits alimentaires destinés à la consommation immédiate
-;
-
-2. Hôtels, restaurants et débits de boissons ;
-
-3. Débits de tabac ;
-
-4. Magasins de fleurs naturelles ;
-
-5. Hôpitaux, hospices, asiles, hôpitaux psychiatriques, maisons de retraite,
-dispensaires, maisons de santé, pharmacies ;
-
-6. Etablissements de bains ;
-
-7. Entreprises de journaux et d'information ;
-
-8. Entreprises de spectacles ;
-
-9. Musées et expositions ;
-
-10. Entreprises de location de chaises, de moyens de locomotion ;
-
-11. Entreprise d'éclairage et de distribution d'eau et de force motrice ;
-
-12. Entreprises de transport par terre autres que les chemins de fer ;
-entreprises de transport et de travail aériens ;
-
-13. Entreprises d'émission et de réception de télégraphie sans fil ;
-
-14. Espaces de présentation et d'exposition permanente dont l'activité est
-exclusive de toute vente au public, réservés aux producteurs, revendeurs ou
-prestataires de services ;
-
-15° Etablissements de commerce de détail d'ameublement.
-
-Un décret en Conseil d'Etat énumère les autres catégories d'établissements qui
-peuvent bénéficier du droit de donner le repos hebdomadaire par roulement.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154066
----
-
-##### Chapitre II : JOURS FERIES
-
-- [SECTION 1 : DISPOSITIONS GENERALES.](section_1)
-- [Section 2 : Dispositions particulières à la journée du 1er mai.](section_2)
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170079
----
-
-###### SECTION 1 : DISPOSITIONS GENERALES.
-
-- [Article L222-1](article_l222-1.md)
-- [Article L222-1-1](article_l222-1-1.md)
-- [Article L222-2](article_l222-2.md)
-- [Article L222-3](article_l222-3.md)
-- [Article L222-4](article_l222-4.md)
-- [Article L222-4-1](article_l222-4-1.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-06-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647408
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L01BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647408.xml
----
-
-###### Article L222-1-1
-
-Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés, ne peuvent
-donner lieu à récupération.
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1981-10-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647486
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647486.xml
----
-
-###### Article L222-1
-
-Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés :
-
-- le 1er janvier ;
-
-- le lundi de Pâques ;
-
-- le 1er mai ;
-
-- le 8 mai ;
-
-- l'Ascension ;
-
-- le lundi de Pentecôte ;
-
-- le 14 juillet ;
-
-- l'Assomption ;
-
-- la Toussaint ;
-
-- le 11 novembre ;
-
-- le jour de Noël.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647490
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647490.xml
----
-
-###### Article L222-2
-
-Les jeunes travailleurs âgés de moins de dix-huit ans ne peuvent travailler les
-jours de fête reconnus par la loi.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-06-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647492
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647492.xml
----
-
-###### Article L222-3
-
-Néanmoins, dans les usines à feu continu, les jeunes travailleurs du sexe
-masculin peuvent être employés tous les jours de la semaine, à la condition
-qu'ils aient au moins un jour de repos par semaine.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1990-01-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647412
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L04BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647412.xml
----
-
-###### Article L222-4-1
-
-Dans le département de la Moselle, le préfet, après consultation des organismes
-professionnels concernés et des organisations syndicales des professions de
-commerce et de distribution, peut, par arrêté, autoriser ou interdire
-l'ouverture des établissements commerciaux le Vendredi Saint et ceci de manière
-uniforme dans le département, indépendamment de la présence d'un temple
-protestant ou d'une église mixte dans les communes.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647411
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647411.xml
----
-
-###### Article L222-4
-
-Les apprentis âgés de moins de dix-huit ans ne peuvent travailler les jours de
-fête reconnus par la loi.
-
-Dans les secteurs pour lesquels les caractéristiques particulières de l'activité
-le justifient et dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat, une
-convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement peut définir les conditions dans lesquelles il
-peut être dérogé aux dispositions de l'article L. 222-2 et du premier alinéa du
-présent article, sous réserve que les jeunes mineurs concernés par ces
-dérogations bénéficient des dispositions relatives au repos hebdomadaire fixées
-à l'article L. 221-4.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170080
----
-
-###### Section 2 : Dispositions particulières à la journée du 1er mai.
-
-- [Article L222-5](article_l222-5.md)
-- [Article L222-6](article_l222-6.md)
-- [Article L222-7](article_l222-7.md)
-- [Article L222-9](article_l222-9.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-5.md
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647413
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647413.xml
----
-
-###### Article L222-5
-
-Le 1er mai est jour férié et chômé.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l222-6.md
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647414
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L06AXXAA
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----
-
-###### Article L222-6
-
-Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction des traitements et
-salaires mensuels, bimensuels ou hebdomadaires.
-
-Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une
-indemnité égale au salaire qu'ils ont perdu du fait de ce chômage. Cette
-indemnité est à la charge de l'employeur.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647415
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647415.xml
----
-
-###### Article L222-7
-
-Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur
-activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er mai ont
-droit, en plus du salaire correspondant au travail effectué, à une indemnité
-égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1980-05-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647417
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X222L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647417.xml
----
-
-###### Article L222-9
-
-Les dispositions de la présente section sont applicables aux salariés définis à
-l'article 1144 (1° à 7°, 9° et 10°) (1) du code rural.
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+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154067
----
-
-##### Chapitre III : Congés annuels
-
-- [Section 1 : Droit au congé.](section_1)
-- [Section 2 : Durée du congé.](section_2)
-- [Section 3 : Indemnités de congé.](section_3)
-- [Section 4 : Caisse de congés payés.](section_4)
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1980-05-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170082
----
-
-###### Section 1 : Droit au congé.
-
-- [Article L223-1](article_l223-1.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647419
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647419.xml
----
-
-###### Article L223-1
-
-Tout ouvrier, employé ou apprenti des établissements industriels, commerciaux,
-artisanaux, agricoles, même s'ils ont la forme coopérative, et tout salarié des
-professions libérales, des offices ministériels, des syndicats professionnels,
-des sociétés civiles, associations et groupements de quelque nature que ce soit,
-a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur dans les
-conditions fixées par les articles suivants.
-
-Les salariés de retour d'un congé de maternité ou d'adoption visé à l'article L.
-122-26 ont droit à leur congé payé annuel, quelle que soit la période de congé
-payé retenue, par accord collectif ou par l'employeur, pour le personnel de
-l'entreprise.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170083
----
-
-###### Section 2 : Durée du congé.
-
-- [Article L223-2](article_l223-2.md)
-- [Article L223-3](article_l223-3.md)
-- [Article L223-4](article_l223-4.md)
-- [Article L223-5](article_l223-5.md)
-- [Article L223-6](article_l223-6.md)
-- [Article L223-7](article_l223-7.md)
-- [Article L223-7-1](article_l223-7-1.md)
-- [Article L223-8](article_l223-8.md)
-- [Article L223-9](article_l223-9.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647495
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647495.xml
----
-
-###### Article L223-2
-
-Le travailleur qui, au cours de l'année de référence, justifie avoir été occupé
-chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d'un mois de
-travail effectif, a droit à un congé dont la durée est déterminée à raison de
-deux jours et demi ouvrables par mois de travail sans que la durée totale du
-congé exigible puisse excéder trente jours ouvrables.
-
-Sauf dispositions contraires prévues par une convention ou un accord collectif
-mentionné aux articles L. 212-8 et L. 212-9, un décret en Conseil d'Etat fixe le
-début de la période de référence.
-
-Les congés peuvent être pris dès l'ouverture des droits, sans préjudice des
-articles L. 223-7 et L. 223-8.
-
-L'absence du travailleur ne peut avoir pour effet d'entraîner une réduction de
-ses droits à congé plus que proportionnelle à la durée de cette absence.
-
-Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux deux alinéas
-précédents n'est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre
-entier immédiatement supérieur.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647849
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647849.xml
----
-
-###### Article L223-3
-
-La durée du congé annuel peut être majorée en raison de l'âge ou de l'ancienneté
-selon des modalités qui sont déterminées par convention ou accord collectif de
-travail.
-
-Quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise, les jeunes travailleurs et
-apprentis âgés de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente,
-ont droit, s'ils le demandent, à un congé de trente jours ouvrables. Ils ne
-peuvent exiger aucune indemnité de congé payé pour les journées de vacances dont
-ils réclament le bénéfice en sus de celles qu'ils ont acquises, à raison du
-travail accompli au cours de la période de référence.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647853
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647853.xml
----
-
-###### Article L223-4
-
-Sont assimilées à un mois de travail effectif pour la détermination de la durée
-du congé les périodes équivalentes à quatre semaines ou vingt-quatre jours de
-travail. Les périodes de congé payé, les repos compensateurs prévus par
-l'article L. 212-5-1 du présent code et par l'article L. 713-9 du Code Rural,
-les périodes de repos des femmes en couches prévues aux articles L. 122-25 à L.
-122-30, les jours de repos acquis au titre de la réduction du temps de travail
-et les périodes limitées à une durée ininterrompue d'un an pendant lesquelles
-l'exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d'accident du travail
-ou de maladie professionnelle, sont considérées comme périodes de travail
-effectif. Sont également considérées comme période de travail effectif pour la
-détermination de la durée du congé, les périodes pendant lesquelles un salarié
-ou un apprenti se trouve maintenu ou rappelé au service national à un titre
-quelconque.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647420
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647420.xml
----
-
-###### Article L223-5
-
-Les femmes salariées ou apprenties âgées de moins de vingt et un ans au 30 avril
-de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par
-enfant à charge. Le congé supplémentaire est réduit à un jour si le congé légal
-n'excède pas six jours.
-
-En ce qui concerne les salariées âgées de plus de vingt et un ans à la date
-précitée, le supplément de deux jours par enfant à charge est confondu avec le
-congé principal prévu à l'article L. 223-2.
-
-Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de
-quinze ans au 30 avril de l'année en cours.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647497
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647497.xml
----
-
-###### Article L223-6
-
-Les dispositions qui précèdent ne portent pas atteinte aux stipulations des
-conventions ou accords collectifs de travail ou des contrats individuels de
-travail ni aux usages qui assureraient des congés payés de plus longue durée.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1980-05-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647421
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L07BXXAA
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----
-
-###### Article L223-7-1
-
-Pour les salariés définis à l'article 1144 (1) (1° à 7°, 9° et 10°) du code
-rural, il peut être dérogé aux dispositions de la deuxième phrase du premier
-alinéa de l'article L. 223-7.
-
-Des autorisations d'absence de plus de vingt-quatre heures au titre du congé
-annuel ne peuvent être exigées par ces salariés durant les périodes de grands
-travaux. La durée de ces périodes ne peut excéder chaque année cinq mois
-consécutifs ou non.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647856
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647856.xml
----
-
-###### Article L223-7
-
-La période de congé payé est fixée par les conventions ou accords collectifs de
-travail. Elle doit comprendre dans tous les cas la période du 1er mai au 31
-octobre de chaque année.
-
-A défaut de convention ou accord collectif de travail elle est fixée par
-l'employeur, en se référant aux usages et après consultation des délégués du
-personnel et du comité d'entreprise.
-
-A l'intérieur de la période des congés et à moins que l'ordre des départs ne
-résulte des stipulations des conventions ou accords collectifs de travail ou des
-usages, cet ordre est fixé par l'employeur après avis, le cas échéant, des
-délégués du personnel, compte tenu de la situation de famille des bénéficiaires,
-notamment des possibilités de congé du conjoint dans le secteur privé ou public
-et de la durée de leurs services chez l'employeur ainsi que, le cas échéant, de
-leur activité chez un ou plusieurs autres employeurs. Sauf en cas de
-circonstances exceptionnelles, l'ordre et les dates de départ fixés par
-l'employeur ne peuvent être modifiés dans le délai d'un mois avant la date
-prévue du départ.
-
-Les conjoints travaillant dans une même entreprise ont droit à un congé
-simultané.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647859
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647859.xml
----
-
-###### Article L223-8
-
-Le congé payé ne dépassant pas douze jours ouvrables doit être continu. La durée
-des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder vingt-quatre
-jours ouvrables. Il peut être dérogé individuellement à cette disposition pour
-ceux des salariés qui justifient de contraintes géographiques particulières.
-
-Le congé principal d'une durée supérieure à douze jours ouvrables et au plus
-égale à vingt-quatre jours ouvrables peut être fractionné par l'employeur avec
-l'agrément du salarié. Dans ce cas, une fraction doit être au moins de douze
-jours ouvrables continus compris entre deux jours de repos hebdomadaire.
-
-Cette fraction doit être attribuée pendant la période du 1er mai au 31 octobre
-de chaque année. Les jours restant dus peuvent être accordés en une ou plusieurs
-fois en dehors de cette période. Il est attribué deux jours ouvrables de congé
-supplémentaire lorsque le nombre de jours de congé pris en dehors de cette
-période est au moins égal à six et un seul lorsqu'il est compris entre trois et
-cinq jours. Les jours de congé principal dus en sus de vingt-quatre jours
-ouvrables ne sont pas pris en compte pour l'ouverture du droit à ce
-supplément.
-
-Des dérogations peuvent être apportées aux dispositions de l'alinéa précèdent
-soit après accord individuel du salarié, soit par convention collective ou
-accord collectif d'établissement.
-
-Lorsque le congé s'accompagne de la fermeture de l'établissement, le
-fractionnement peut être effectué par l'employeur sur avis conforme des délégués
-du personnel ou à défaut de délégués, avec l'agrément des salariés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-9.md
deleted file mode 100644
index 87491b5a4..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l223-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647423
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647423.xml
----
-
-###### Article L223-9
-
-Lorsque la durée du travail d'un salarié est décomptée, en vertu d'une
-disposition légale, à l'année, une convention ou un accord collectif étendu ou
-une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut
-prévoir que les droits à congés ouverts au titre de l'année de référence en
-application de l'article L. 223-2 peuvent être exercés durant l'année civile
-suivant celle pendant laquelle a débuté l'année comprenant la période de prise
-de ces congés, sans préjudice des articles L. 122-32-25 et L. 227-1. L'accord
-doit préciser :
-
-- les modalités de rémunération des congés payés reportés, sans préjudice de
-l'article L. 223-11 ;
-
-- les cas précis et exceptionnels de report ;
-
-- les conditions, à la demande du salarié après accord de l'employeur, dans
-lesquelles ces reports peuvent être effectués ;
-
-- les conséquences de ces reports sur le respect des seuils annuels fixés aux
-articles L. 212-4-2, L. 212-4-6, L. 212-8, L. 212-9 et L. 212-15-3 (III) ; ce
-report ne doit pas avoir pour effet de majorer ces seuils dans une proportion
-plus importante que celle correspondant à la durée ainsi reportée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md
deleted file mode 100644
index c8cd3ea77..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170084
----
-
-###### Section 3 : Indemnités de congé.
-
-- [Article L223-11](article_l223-11.md)
-- [Article L223-12](article_l223-12.md)
-- [Article L223-13](article_l223-13.md)
-- [Article L223-14](article_l223-14.md)
-- [Article L223-15](article_l223-15.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-11.md
deleted file mode 100644
index 9f952ff7f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l223-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647862
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L11AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647862.xml
----
-
-###### Article L223-11
-
-L'indemnité afférente au congé prévu par l'article L. 223-2 est égale au dixième
-de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de la période de
-référence. Pour la détermination de la rémunération totale, il est tenu compte
-de l'indemnité de congé de l'année précédente ainsi que les indemnités
-afférentes au repos compensateur prévues à l'article L. 212-5-1 du présent code
-et par l'article L. 713-9 du code rural et les périodes assimilées à un temps de
-travail par l'article L. 223-4 sont considérées comme ayant donné lieu à
-rémunération en fonction de l'horaire de travail de l'établissement.
-
-Lorsque la durée du congé est différente de celle qui est prévue à l'article L.
-223-2, l'indemnité est calculée selon les règles fixées ci-dessus et
-proportionnellement à la durée du congé effectivement dû.
-
-Toutefois, l'indemnité prévue par les deux alinéas précédents ne peut être
-inférieure au montant de la rémunération qui aurait été perçue pendant la
-période de congé si le salarié avait continué à travailler, cette rémunération
-étant, sous réserve de l'observation des dispositions législatives et
-réglementaires en vigueur, calculée à raison tout à la fois du salaire gagné
-pendant la période précédant le congé et la durée du travail effectif de
-l'établissement.
-
-Un arrêté du ministre chargé du travail détermine les modalités d'application de
-cette disposition dans les professions mentionnées au premier alinéa de
-l'article L. 223-16.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647425
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647425.xml
----
-
-###### Article L223-12
-
-Dans les professions où, d'après les stipulations du contrat de travail, la
-rémunération du personnel est constituée en totalité ou en partie de pourboires
-versés par la clientèle, la rémunération à prendre en considération pour la
-détermination de l'indemnité de congé est évaluée conformément aux règles
-applicables en matière de sécurité sociale. En aucun cas, l'indemnité de congé
-payé ne peut être prélevée sur la masse des pourboires ou du pourcentage perçu
-pour le service.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1980-05-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647867
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647867.xml
----
-
-###### Article L223-13
-
-Les dispositions qui précèdent ne portent pas atteinte aux stipulations
-contractuelles ou aux usages qui assureraient des indemnités d'un montant plus
-élevé.
-
-Pour la fixation de l'indemnité, il doit être tenu compte des avantages
-accessoires et des prestations en nature dont le salarié ne continuerait pas à
-jouir pendant la durée de son congé.
-
-La valeur de ces avantages et prestations ne peut être inférieure à celle qui
-est fixée par l'autorité administrative compétente.
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@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647426
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647426.xml
----
-
-###### Article L223-14
-
-Lorsque le contrat de travail est résilié avant que le salarié ait pu bénéficier
-de la totalité du congé auquel il avait droit, il doit recevoir pour la fraction
-de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice déterminée
-d'après les dispositions des articles L. 223-11 à L. 223-13. L'indemnité
-compensatrice est due dès lors que la résiliation du contrat de travail n'a pas
-été provoquée par la faute lourde du salarié et sans qu'il y ait lieu de
-distinguer suivant que cette résiliation résulte du fait du salarié ou du fait
-de l'employeur.
-
-Dans le cas de résiliation du contrat de travail d'un salarié qui, par suite de
-l'ordre fixé pour les départs en congé, a pris un congé comportant une indemnité
-d'un montant supérieur à celle à laquelle, au moment de la résiliation, il
-aurait pu prétendre à raison de la durée de ses services, ce salarié doit
-rembourser le trop-perçu à l'employeur. Le remboursement n'est pas dû si la
-résiliation du contrat de travail par le salarié est provoquée par une faute
-lourde de l'employeur.
-
-Les dispositions qui précèdent ne sont toutefois pas applicables dans le cas où
-l'employeur est tenu d'adhérer à une caisse de congés par application de
-l'article L. 223-16.
-
-L'indemnité prévue au premier alinéa du présent article est également due aux
-ayants droit du salarié dont le décès survient avant qu'il ait pris son congé
-annuel payé. L'indemnité est versée à ceux des ayants droit qui auraient qualité
-pour obtenir le paiement des salaires arriérés.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647864
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L15AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647864.xml
----
-
-###### Article L223-15
-
-Lorsque le maintien en activité d'un établissement n'est pas assuré pendant un
-nombre de jours dépassant la durée fixée pour la durée des congés légaux
-annuels, l'employeur est tenu pour chacun des jours ouvrables de fermeture
-excédant cette durée, de verser à son personnel une indemnité qui ne peut être
-inférieure à l'indemnité journalière de congés payés. Cette indemnité
-journalière n'est pas cumulable avec l'indemnité de congés payés.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170085
----
-
-###### Section 4 : Caisse de congés payés.
-
-- [Article L223-16](article_l223-16.md)
-- [Article L223-17](article_l223-17.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647427
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L16AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647427.xml
----
-
-###### Article L223-16
-
-Des décrets déterminent les professions, industries et commerces et en
-particulier ceux où les salariés ne sont pas habituellement occupés d'une façon
-continue chez un même employeur au cours de la période reconnue pour
-l'appréciation du droit au congé, où l'application des dispositions du présent
-chapitre comporte des modalités spéciales, sous forme notamment de la
-constitution de caisses de congé auxquelles doivent obligatoirement s'affilier
-les employeurs intéressés. Les décrets fixent, en particulier, la nature et
-l'étendue des obligatoires des employeurs, les règles d'organisation et de
-fonctionnement des caisses ainsi que la nature et les conditions d'exercice du
-contrôle de l'Etat à leur égard.
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-12-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647430
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X223L17AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647430.xml
----
-
-###### Article L223-17
-
-Les caisses de congés payés peuvent nommer des contrôleurs chargés de collaborer
-à la surveillance de l'application de la législation sur les congés payés par
-les employeurs intéressés. Ceux-ci sont tenus à tout moment de fournir aux
-contrôleurs toutes justifications de nature à établir qu'ils se sont acquittés
-de leurs obligations.
-
-Pour l'accomplissement de leur mission les contrôleurs disposent des mêmes
-pouvoirs que ceux qui sont attribués aux inspecteurs du travail. Tout obstacle à
-l'accomplissement de cette mission est passible des sanctions prévues à
-l'article L. 631-1.
-
-Les contrôleurs doivent être agréés. Cet agrément est révocable à tout
-moment.
-
-Les contrôleurs ne doivent rien révéler des secrets de fabrication ni des
-procédés et résultats d'exploitation dont ils pourraient prendre connaissance
-dans l'exercice de leur mission.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154068
----
-
-##### Chapitre IV : Repos des femmes en couches et des femmes allaitant leurs enfants.
-
-- [Article L224-1](article_l224-1.md)
-- [Article L224-2](article_l224-2.md)
-- [Article L224-3](article_l224-3.md)
-- [Article L224-4](article_l224-4.md)
-- [Article L224-5](article_l224-5.md)
-- [Article L224-6](article_l224-6.md)
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647431
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X224L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647431.xml
----
-
-###### Article L224-1
-
-Les salariées ne peuvent être occupées pendant une période de huit semaines au
-total avant et après leur accouchement.
-
-Il est interdit d'employer des femmes en couches dans les six semaines qui
-suivent leur délivrance.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647432
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X224L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647432.xml
----
-
-###### Article L224-2
-
-Pendant une année à compter du jour de la naissance, les mères allaitant leurs
-enfants disposent à cet effet d'une heure par jour durant les heures de
-travail.
-
-Cette heure est indépendante des repos prévus à l'article L. 212-9.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647433
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X224L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647433.xml
----
-
-###### Article L224-3
-
-La mère peut toujours allaiter son enfant dans l'établissement. Les conditions
-auxquelles doit satisfaire le local où la mère sera admise à allaiter son enfant
-sont déterminées suivant l'importance et la nature des établissements, par
-décret en Conseil d'Etat.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647434
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X224L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647434.xml
----
-
-###### Article L224-4
-
-Les chefs d'établissements occupant plus de cent femmes de plus de quinze ans
-peuvent être mis en demeure d'installer dans leurs établissements ou à
-proximité, des chambres d'allaitement.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647436
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X224L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647436.xml
----
-
-###### Article L224-5
-
-Un décret en Conseil d'Etat pris après avis du conseil permanent d'hygiène
-sociale et de la commission d'hygiène industrielle, détermine les mesures
-propres à assurer l'exécution du présent chapitre, et notamment les conditions
-d'installation d'hygiène et de surveillance des chambres d'allaitement affectées
-aux enfants nourris au sein en totalité ou en partie.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l224-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647437
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X224L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647437.xml
----
-
-###### Article L224-6
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux salariées mentionnées
-à l'article 1144 (1), alinéas 1° à 7°, 9° et 10°, du code rural.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md
@@ -6,6 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154064
##### Chapitre préliminaire : Repos quotidien
-- [Article L220-1](article_l220-1.md)
-- [Article L220-2](article_l220-2.md)
- [Article L220-3](article_l220-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l220-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l220-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l220-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647368
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X220L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647368.xml
----
-
-###### Article L220-1
-
-Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures
-consécutives.
-
-Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement peut déroger aux dispositions de l'alinéa
-précédent, dans des conditions fixées par décret, notamment pour des activités
-caractérisées par la nécessité d'assurer une continuité du service ou par des
-périodes d'intervention fractionnées.
-
-Ce décret prévoit également les conditions dans lesquelles il peut être dérogé
-aux dispositions du premier alinéa à défaut de convention ou d'accord, et en cas
-de travaux urgents en raison d'un accident ou d'une menace d'accident ou de
-surcroît exceptionnel d'activité.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l220-2.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1998-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647369
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X220L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647369.xml
----
-
-###### Article L220-2
-
-Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que le
-salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes,
-sauf dispositions conventionnelles plus favorables fixant un temps de pause
-supérieur.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154069
----
-
-##### Chapitre V : Congés non rémunérés
-
-- [Section 1 : Congés de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse.](section_1)
-- [Section 2 : Congés d'éducation ouvrière.](section_2)
-- [Section 3 : Congé mutualiste.](section_3)
-- [Section 4 : Congé de représentation](section_4)
-- [Section 5 : Congé de solidarité internationale](section_5)
-- [Section 6 : Congé de solidarité familiale](section_6)
-- [Section 7 : Congé de soutien familial](section_7)
-- [Section 8 : Congé pour acquisition de la nationalité.](section_8)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170086
----
-
-###### Section 1 : Congés de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse.
-
-- [Article L225-1](article_l225-1.md)
-- [Article L225-2](article_l225-2.md)
-- [Article L225-3](article_l225-3.md)
-- [Article L225-4](article_l225-4.md)
-- [Article L225-5](article_l225-5.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647438
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647438.xml
----
-
-###### Article L225-1
-
-Les travailleurs salariés et apprentis des deux sexes des secteurs public et
-privé, âgés de moins de vingt-cinq ans, désireux de participer aux activités des
-organisations de jeunesse et d'éducation populaire, des fédérations et des
-associations sportives et de plein air légalement constituées, destinées à
-favoriser la préparation et la formation ou le perfectionnement de cadres et
-animateurs, ont droit, sur leur demande, à un congé non rémunéré de six jours
-ouvrables par an pouvant être pris en une ou deux fois à la demande du
-bénéficiaire.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647439
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647439.xml
----
-
-###### Article L225-2
-
-La durée du congé est assimilée à une période de travail effectif pour la
-détermination de la durée des congés payés ainsi que pour l'ensemble des autres
-droits résultant pour l'intéressé de son contrat.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647440
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647440.xml
----
-
-###### Article L225-3
-
-La durée du congé ne peut être imputée sur la durée du congé payé annuel.
-
-Le congé ne peut se cumuler avec le congé d'éducation ouvrière qu'à concurrence
-de douze jours ouvrables pour une même année.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647441
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647441.xml
----
-
-###### Article L225-4
-
-Les conditions dans lesquelles le congé est attribué aux agents des services
-publics et des entreprises publiques ainsi qu'aux travailleurs jouissant d'un
-régime de congé plus avantageux que celui qui résulte du chapitre III du présent
-titre, sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647442
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647442.xml
----
-
-###### Article L225-5
-
-Les modalités d'application de la présente section sont précisées par des
-décrets en Conseil d'Etat.
-
-Ceux-ci fixent notamment :
-
-1. Les règles selon lesquelles est déterminé, par établissement, le nombre
-maximum de travailleurs ou apprentis susceptibles de bénéficier du congé au
-cours d'une année ;
-
-2. Les conditions dans lesquelles l'employeur peut, le cas échéant, différer le
-congé, en raison des nécessités propres de son entreprise ou de son exploitation
-:
-
-3. Les conditions dans lesquelles les salariés âgés de plus de vingt-cinq ans
-peuvent être exceptionnellement admis à bénéficier du congé ;
-
-4. Les conditions dans lesquelles est établie la liste des organismes dont les
-activités ouvrent droit au congé. Cette liste est proposée par le haut comité de
-la jeunesse ou le haut comité des sports pour ce qui concerne ses attributions,
-et arrêtée par le Premier ministre, après avis des ministres intéressés.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170282
----
-
-###### Section 2 : Congés d'éducation ouvrière.
-
-- [Article L225-6](article_l225-6.md)
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647869
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647869.xml
----
-
-###### Article L225-6
-
-Les dispositions relatives aux congés d'éducation ouvrière sont contenues dans
-le livre IV du présent code.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170283
----
-
-###### Section 3 : Congé mutualiste.
-
-- [Article L225-7](article_l225-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l225-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l225-7.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647871
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647871.xml
----
-
-###### Article L225-7
-
-Les administrateurs d'une mutuelle au sens de l'article L. 125-3 (1) du code de
-la mutualité bénéficient, dans les conditions et limites prévues aux articles L.
-225-2, L. 225-3, premier alinéa, L. 225-4 et L. 225-5, premier à quatrième
-alinéas, du présent code, d'un congé non rémunéré de formation d'une durée
-maximale de neuf jours ouvrables par an. Les modalités d'application de la
-présente section, notamment les conditions dans lesquelles est établie la liste
-des stages ou organismes ouvrant droit à ce congé, sont déterminées par décret
-en Conseil d'Etat.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1991-08-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170284
----
-
-###### Section 4 : Congé de représentation
-
-- [Article L225-8](article_l225-8.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/article_l225-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/article_l225-8.md
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+++ /dev/null
@@ -1,61 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647875
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L08AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647875.xml
----
-
-###### Article L225-8
-
-I. - Lorsqu'un travailleur salarié ou apprenti, membre d'une association
-déclarée en application de la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat
-d'association ou inscrite au registre des associations en application de la loi
-du 19 avril 1908 applicable au contrat d'association dans les départements du
-Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle ou d'une mutuelle au sens du code de la
-mutualité, est désigné comme représentant de cette association ou de cette
-mutuelle pour siéger dans une instance, consultative ou non, instituée par une
-disposition législative ou réglementaire auprès d'une autorité de l'Etat à
-l'échelon national, régional ou départemental, ou d'une collectivité
-territoriale, l'employeur est tenu de lui accorder le temps nécessaire pour
-participer aux réunions de cette instance.
-
-II. - Si à l'occasion de cette représentation le salarié subit une diminution de
-rémunération, il reçoit de l'Etat ou de la collectivité territoriale une
-indemnité compensant, en totalité ou partiellement et, le cas échéant, sous
-forme forfaitaire, la diminution de rémunération. L'employeur peut décider de
-maintenir celle-ci en totalité ou partie, au-delà de l'indemnité compensatrice.
-En ce cas, les sommes versées peuvent faire l'objet d'une déduction fiscale,
-dans les conditions fixées à l'article 238 bis du code général des impôts.
-
-III. - La durée du congé de représentation ne peut dépasser neuf jours ouvrables
-par an. Elle peut être fractionnée en demi-journées. Elle est assimilée à une
-période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés
-ainsi que pour l'ensemble des autres droits résultant pour l'intéressé de son
-contrat et ne peut être imputée sur la durée du congé payé annuel.
-
-IV. - L'autorisation d'absence ne peut être refusée par l'employeur que dans le
-cas où il estime, après avis, s'ils existent, du comité d'entreprise, ou, à
-défaut, des délégués du personnel, que cette absence aurait des conséquences
-préjudiciables à la bonne marche de l'entreprise.
-
-Le refus doit être motivé à peine de nullité. Il peut être directement contesté
-devant le bureau de jugement du conseil de prud'hommes qui est saisi et statue
-en dernier ressort selon les formes applicables au référé.
-
-V. - Les dispositions du présent article sont applicables aux salariés
-mentionnés aux 1° à 7°, 9° et 10° de l'article 1144 (1) du code rural.
-
-VI. - Ces dispositions s'appliquent en l'absence de dispositions législatives
-particulières existant à la date de leur entrée en vigueur.
-
-VII. - Un décret en Conseil d'Etat précise les modalités d'application du
-présent article, et notamment :
-
-1° Les conditions d'indemnisation du salarié par l'Etat ;
-
-2° Les règles selon lesquelles est déterminé, par établissement, le nombre
-maximum de salariés susceptibles de bénéficier des dispositions du présent
-article au cours d'une année.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1995-02-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170087
----
-
-###### Section 5 : Congé de solidarité internationale
-
-- [Article L225-9](article_l225-9.md)
-- [Article L225-10](article_l225-10.md)
-- [Article L225-11](article_l225-11.md)
-- [Article L225-12](article_l225-12.md)
-- [Article L225-13](article_l225-13.md)
-- [Article L225-14](article_l225-14.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647937
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647937.xml
----
-
-###### Article L225-10
-
-Le salarié informe son employeur par lettre recommandée avec demande d'avis de
-réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, au moins un mois
-à l'avance, de la date de départ en congé et de la durée de l'absence envisagée,
-en précisant le nom de l'association pour le compte de laquelle la mission sera
-effectuée.
-
-Le congé peut être refusé par l'employeur s'il estime qu'il aura des
-conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise. Ce
-refus, qui doit être motivé, est notifié au salarié, par lettre recommandée avec
-demande d'avis de réception, dans un délai de quinze jours après réception de la
-demande. Il peut être directement contesté devant le bureau de jugement du
-conseil de prud'hommes qui est saisi et statue en dernier ressort selon les
-formes applicables au référé.
-
-A défaut de réponse de l'employeur dans un délai de quinze jours, son accord est
-réputé acquis.
-
-Un décret fixe les règles selon lesquelles est déterminé, en fonction de
-l'effectif de l'établissement, le nombre maximum de salariés susceptibles de
-bénéficier simultanément du congé.
-
-En cas d'urgence, le salarié peut solliciter un congé d'une durée maximale de
-six semaines, sous préavis de quarante-huit heures. L'employeur lui fait
-connaître sa réponse dans un délai de vingt-quatre heures. Il n'est pas, dans ce
-cas, tenu de motiver son refus, et son silence ne vaut pas accord.
-
-Le salarié remet à l'employeur, à l'issue du congé, une attestation constatant
-l'accomplissement de la mission et délivrée par l'association ou l'organisation
-concernée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1995-02-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647879
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647879.xml
----
-
-###### Article L225-11
-
-Le chef d'entreprise communique semestriellement au comité d'entreprise ou, à
-défaut, aux délégués du personnel la liste des demandes de congé avec
-l'indication de la suite qui y a été donnée, ainsi que les motifs de refus de
-demande de congé de solidarité internationale.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1995-02-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647444
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647444.xml
----
-
-###### Article L225-12
-
-La durée du congé ne peut être, sauf d'un commun accord, imputée sur celle du
-congé annuel.
-
-Elle est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des
-avantages légaux et conventionnels liés à l'ancienneté.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-13.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1995-02-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647445
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647445.xml
----
-
-###### Article L225-13
-
-A l'issue du congé, ou à l'occasion de son interruption pour un motif de force
-majeure, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti
-d'une rémunération au moins équivalente.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-14.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1995-02-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647446
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L14AXXAA
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----
-
-###### Article L225-14
-
-Les dispositions de la présente section sont applicables aux salariés définis à
-l'article 1144 (1) (1° à 7° et 10°) du code rural.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l225-9.md
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1995-02-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647877
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647877.xml
----
-
-###### Article L225-9
-
-Le salarié a droit, sous réserve qu'il justifie d'une ancienneté dans
-l'entreprise d'au moins douze mois, consécutifs ou non, à un congé de solidarité
-internationale pour participer à une mission hors de France pour le compte d'une
-association à objet humanitaire déclarée en application de la loi du 1er juillet
-1901 relative au contrat d'association ou inscrite au registre des associations
-en application de la loi du 19 avril 1908 applicable au contrat d'association
-dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, ou pour le
-compte d'une organisation internationale dont la France est membre.
-
-La durée de ce congé, pendant lequel le contrat de travail est suspendu, et la
-durée cumulée de plusieurs congés de solidarité internationale pris de façon
-continue ne peuvent excéder six mois.
-
-La liste des associations mentionnées au premier alinéa du présent article est
-fixée par arrêté interministériel.
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----
-Date de début: 2003-08-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170285
----
-
-###### Section 6 : Congé de solidarité familiale
-
-- [Article L225-15](article_l225-15.md)
-- [Article L225-16](article_l225-16.md)
-- [Article L225-17](article_l225-17.md)
-- [Article L225-18](article_l225-18.md)
-- [Article L225-19](article_l225-19.md)
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@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647449
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L15AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647449.xml
----
-
-###### Article L225-15
-
-Tout salarié dont un ascendant, descendant ou une personne partageant son
-domicile souffre d'une pathologie mettant en jeu le pronostic vital a le droit
-de bénéficier d'un congé de solidarité familiale, dans des conditions définies
-par décret.
-
-Il peut, avec l'accord de son employeur, transformer ce congé en période
-d'activité à temps partiel.
-
-Le congé de solidarité familiale a une durée maximale de trois mois,
-renouvelable une fois. Il prend fin soit à l'expiration de cette période, soit
-dans les trois jours qui suivent le décès de la personne assistée, sans
-préjudice du bénéfice des dispositions relatives aux congés pour événements
-personnels et aux congés pour événements familiaux, soit à une date antérieure.
-Dans tous les cas, le salarié informe son employeur de la date prévisible de son
-retour avec un préavis de trois jours francs.
-
-Le salarié doit adresser à son employeur, au moins quinze jours avant le début
-du congé, une lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou lui
-remettre en main propre une lettre contre décharge l'informant de sa volonté de
-bénéficier du congé de solidarité familiale, ainsi qu'un certificat médical
-attestant que la personne assistée souffre effectivement de la pathologie
-susmentionnée.
-
-En cas d'urgence absolue constatée par écrit par le médecin qui établit le
-certificat médical visé à l'alinéa précédent, le congé de solidarité familiale
-débute sans délai à la date de réception par l'employeur de la lettre du
-salarié.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647451
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L16AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647451.xml
----
-
-###### Article L225-16
-
-Le salarié en congé de solidarité familiale ou qui travaille à temps partiel
-conformément aux dispositions de l'article L. 225-15 ne peut exercer par
-ailleurs aucune activité professionnelle.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647453
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L17AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647453.xml
----
-
-###### Article L225-17
-
-A l'issue du congé de solidarité familiale ou de sa période d'activité à temps
-partiel, le salarié retrouve son emploi ou un emploi similaire assorti d'une
-rémunération au moins équivalente.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647455
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L18AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647455.xml
----
-
-###### Article L225-18
-
-La durée du congé de solidarité familiale est prise en compte pour la
-détermination des avantages liés à l'ancienneté. Le salarié conserve le bénéfice
-de tous les avantages qu'il avait acquis avant le début du congé.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647457
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L19AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647457.xml
----
-
-###### Article L225-19
-
-Toute convention contraire aux articles L. 225-15, L. 225-17 et L. 225-18 est
-nulle de plein droit.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170089
----
-
-###### Section 7 : Congé de soutien familial
-
-- [Article L225-20](article_l225-20.md)
-- [Article L225-21](article_l225-21.md)
-- [Article L225-22](article_l225-22.md)
-- [Article L225-23](article_l225-23.md)
-- [Article L225-24](article_l225-24.md)
-- [Article L225-25](article_l225-25.md)
-- [Article L225-26](article_l225-26.md)
-- [Article L225-27](article_l225-27.md)
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@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647458
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L20AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647458.xml
----
-
-###### Article L225-20
-
-Tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale de deux ans dans l'entreprise,
-dont le conjoint, le concubin, la personne avec laquelle il a conclu un pacte
-civil de solidarité, l'ascendant, le descendant, l'enfant dont il assume la
-charge au sens de l'article L. 512-1 du code de la sécurité sociale, ou le
-collatéral jusqu'au quatrième degré, ou l'ascendant, le descendant ou le
-collatéral jusqu'au quatrième degré du conjoint, du concubin ou de la personne
-avec laquelle il a conclu un pacte civil de solidarité, présente un handicap ou
-une perte d'autonomie d'une particulière gravité a le droit de bénéficier d'un
-congé de soutien familial non rémunéré.
-
-Pour le bénéfice des dispositions du premier alinéa, la personne aidée doit
-résider en France de façon stable et régulière et ne pas faire l'objet d'un
-placement en établissement ou chez un tiers autre que le salarié.
-
-Le congé de soutien familial est d'une durée de trois mois. Il peut être
-renouvelé. Il ne peut excéder la durée d'un an pour l'ensemble de la
-carrière.
-
-Les modalités d'application du présent article, notamment les critères
-d'appréciation de la particulière gravité du handicap ou de la perte d'autonomie
-de la personne aidée, sont fixées par décret.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647459
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L21AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647459.xml
----
-
-###### Article L225-21
-
-Le salarié est tenu d'informer son employeur de sa volonté de bénéficier d'un
-congé de soutien familial dans des conditions fixées par décret.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647460
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L22AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647460.xml
----
-
-###### Article L225-22
-
-Le salarié peut mettre fin de façon anticipée au congé de soutien familial ou y
-renoncer dans les cas suivants :
-
-1° Décès de la personne aidée ;
-
-2° Admission dans un établissement de la personne aidée ;
-
-3° Diminution importante des ressources du salarié ;
-
-4° Recours à un service d'aide à domicile pour assister la personne aidée ;
-
-5° Congé de soutien familial pris par un autre membre de la famille.
-
-Il en fait la demande à l'employeur dans des conditions fixées par décret.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647461
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L23AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647461.xml
----
-
-###### Article L225-23
-
-Le salarié en congé de soutien familial ne peut exercer aucune activité
-professionnelle.
-
-Toutefois, le salarié en congé de soutien familial peut être employé par la
-personne aidée dans les conditions prévues au troisième alinéa de l'article L.
-232-7 ou au deuxième alinéa de l'article L. 245-12 du code de l'action sociale
-et des familles.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647462
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L24AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647462.xml
----
-
-###### Article L225-24
-
-A l'issue du congé de soutien familial, le salarié retrouve son emploi ou un
-emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l225-25.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l225-25.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647463
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L25AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647463.xml
----
-
-###### Article L225-25
-
-La durée du congé de soutien familial est prise en compte pour la détermination
-des avantages liés à l'ancienneté. Le salarié conserve le bénéfice de tous les
-avantages qu'il avait acquis avant le début du congé.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647464
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L26AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647464.xml
----
-
-###### Article L225-26
-
-Le salarié qui suspend son activité par un congé de soutien familial a droit à
-un entretien avec son employeur avant et après son congé relatif à son
-orientation professionnelle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l225-27.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l225-27.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647465
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L27AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647465.xml
----
-
-###### Article L225-27
-
-Toute convention contraire aux articles L. 225-20 à L. 225-26 est nulle de plein
-droit.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_8/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_8/README.md
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170090
----
-
-###### Section 8 : Congé pour acquisition de la nationalité.
-
-- [Article L225-28](article_l225-28.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_l225-28.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_l225-28.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_l225-28.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647466
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L28AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647466.xml
----
-
-###### Article L225-28
-
-Tout salarié a le droit de bénéficier, sur justification, d'un congé non
-rémunéré d'une demi-journée pour assister à sa cérémonie d'accueil dans la
-citoyenneté française.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1986-12-30
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154344
----
-
-##### Chapitre VI : Congés pour événements familiaux.
-
-- [Article L226-1](article_l226-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/article_l226-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/article_l226-1.md
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647941
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X226L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647941.xml
----
-
-###### Article L226-1
-
-Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements
-familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :
-
-Quatre jours pour le mariage du salarié ;
-
-Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un
-enfant placé en vue de son adoption ; ces jours d'absence ne peuvent se cumuler
-avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité
-prévu au premier alinéa de l'article L. 122-26 ;
-
-Deux jours pour le décès d'un conjoint ou d'un enfant ;
-
-Un jour pour le mariage d'un enfant ;
-
-Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un
-frère ou d'une soeur.
-
-Ces jours d'absence n'entraînent pas de réduction de la rémunération. Ils sont
-assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du
-congé annuel.
-
-Les dispositions du présent article sont applicables aux salariés définis à
-l'article 1144 (1) (1° à 7°, 9° et 10°) du code rural.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1994-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154070
----
-
-##### Chapitre VII : Compte épargne-temps
-
-- [Article L227-1](article_l227-1.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vii/article_l227-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,108 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-02-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000018093054
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/09/30/LEGIARTI000018093054.xml
----
-
-###### Article L227-1
-
-Une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise ou
-d'établissement peut prévoir la création d'un compte épargne-temps au profit des
-salariés.
-
-Le compte épargne-temps permet au salarié d'accumuler des droits à congé
-rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou différée, en
-contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises.
-
-Peuvent y être affectés, dans les conditions et limites définies par la
-convention ou l'accord collectif, les éléments suivants :
-
--à l'initiative du salarié, tout ou partie du congé annuel prévu à l'article L.
-223-1 excédant la durée de vingt-quatre jours ouvrables, les heures de repos
-acquises au titre du repos compensateur prévu au premier alinéa du II de
-l'article L. 212-5 et à l'article L. 212-5-1 ainsi que les jours de repos et de
-congés accordés au titre de l'article L. 212-9 et du III de l'article L.
-212-15-3 ou les heures effectuées au-delà de la durée prévue par la convention
-individuelle de forfait conclue en application du I ou du II de l'article L.
-212-15-3 ;
-
--à l'initiative de l'employeur, les heures effectuées au-delà de la durée
-collective du travail, lorsque les caractéristiques des variations de l'activité
-le justifient.
-
-La convention ou l'accord collectif peut prévoir en outre que ces droits peuvent
-être abondés par l'employeur ou par le salarié, notamment par l'affectation, à
-l'initiative du salarié, des augmentations ou des compléments du salaire de base
-ou dans les conditions prévues par l'article L. 444-6.
-
-La convention ou l'accord collectif définit les conditions dans lesquelles les
-droits affectés sur le compte épargne-temps sont utilisés, à l'initiative du
-salarié, soit pour compléter la rémunération de celui-ci, dans la limite des
-droits acquis dans l'année sauf disposition contraire prévue par la convention
-ou l'accord collectif, soit pour alimenter l'un des plans d'épargne mentionnés
-aux articles L. 443-1, L. 443-1-1 et L. 443-1-2, contribuer au financement de
-prestations de retraite lorsqu'elles revêtent un caractère collectif et
-obligatoire déterminé dans le cadre d'une des procédures visées à l'article L.
-911-1 du code de la sécurité sociale ou procéder au versement des cotisations
-visées à l'article L. 351-14-1 du même code, soit pour indemniser en tout ou
-partie un congé, notamment dans les conditions prévues aux articles L. 122-28-1,
-L. 122-32-12, L. 122-32-17 ou L. 225-9 du présent code, une période de formation
-en dehors du temps de travail effectuée notamment dans le cadre des actions
-prévues à l'article L. 932-1, un passage à temps partiel, ou une cessation
-progressive ou totale d'activité.
-
-Toutefois, la convention ou l'accord collectif de travail ne peut autoriser
-l'utilisation sous forme de complément de rémunération des droits versés sur le
-compte épargne-temps au titre du congé annuel prévu à l'article L. 223-1 que
-pour ceux de ces droits qui correspondent à des jours excédant la durée fixée
-par l'article L. 223-2.
-
-Lorsque la convention ou l'accord collectif prévoit que tout ou partie des
-droits affectés sur le compte épargne-temps sont utilisés pour contribuer au
-financement de prestations de retraite qui revêtent un caractère collectif et
-obligatoire déterminé dans le cadre d'une des procédures visées à l'article L.
-911-1 du code de la sécurité sociale, ceux de ces droits qui correspondent à un
-abondement en temps ou en argent de l'employeur bénéficient des régimes prévus
-au 2° ou au 2° 0 bis de l'article 83 du code général des impôts et aux sixième
-et septième alinéas de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale.
-
-Lorsque la convention ou l'accord collectif prévoit que tout ou partie des
-droits affectés sur le compte épargne-temps sont utilisés pour effectuer des
-versements sur un ou plusieurs plans d'épargne pour la retraite collectifs
-mentionnés à l'article L. 443-1-2, ceux de ces droits qui correspondent à un
-abondement en temps ou en argent de l'employeur bénéficient du régime prévu aux
-articles L. 443-7 et L. 443-8 dans les conditions et limites fixées par ces
-articles.
-
-La convention ou l'accord collectif précise en outre, le cas échéant, les
-conditions d'utilisation des droits qui ont été affectés sur le compte
-épargne-temps à l'initiative de l'employeur.
-
-La convention ou l'accord collectif de travail définit par ailleurs les
-modalités de gestion du compte.
-
-A défaut de dispositions d'une convention ou d'un accord collectif de travail
-prévoyant les conditions de transfert des droits d'un employeur à un autre, le
-salarié perçoit en cas de rupture du contrat de travail une indemnité
-correspondant à la conversion monétaire de l'ensemble des droits qu'il a
-acquis.
-
-Les droits acquis dans le cadre du compte épargne-temps sont garantis dans les
-conditions de l'article L. 143-11-1.
-
-Pour les droits acquis convertis en unités monétaires qui excèdent le plus élevé
-des montants fixés par décret en application de l'article L. 143-11-8, la
-convention ou l'accord collectif établit un dispositif d'assurance ou de
-garantie répondant à des prescriptions fixées par décret.A défaut d'accord dans
-un délai d'un an à compter de la promulgation de la loi n° 2008-111 du 8 février
-2008 pour le pouvoir d'achat, un dispositif légal de garantie est mis en place.
-Dans l'attente de la conclusion de la convention ou de l'accord collectif,
-lorsque les droits acquis convertis en unités monétaires excèdent le plafond
-précité, l'indemnité prévue au treizième alinéa est versée au salarié.
-
-Les dispositions du présent article sont applicables aux salariés définis aux
-deuxième à quatrième, septième et huitième alinéas de l'article L. 722-20 du
-code rural.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139793
----
-
-#### Titre III : Hygiène, sécurité et conditions de travail
-
-- [Chapitre préliminaire : Principes généraux de prévention](chapitre_preliminaire)
-- [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Hygiène.](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Sécurité.](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Dispositions particulières aux femmes et aux jeunes travailleurs.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V : Dispositions particulières applicables aux opérations de bâtiment et de génie civil](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : COMITES D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL](chapitre_vi)
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-Date de début: 1976-12-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154075
----
-
-##### Chapitre Ier : Dispositions générales.
-
-- [Article L231-1](article_l231-1.md)
-- [Article L231-1-1](article_l231-1-1.md)
-- [Article L231-1-2](article_l231-1-2.md)
-- [Article L231-1-3](article_l231-1-3.md)
-- [Article L231-2](article_l231-2.md)
-- [Article L231-2-1](article_l231-2-1.md)
-- [Article L231-2-2](article_l231-2-2.md)
-- [Article L231-3](article_l231-3.md)
-- [Article L231-3-1](article_l231-3-1.md)
-- [Article L231-3-2](article_l231-3-2.md)
-- [Article L231-3-3](article_l231-3-3.md)
-- [Article L231-4](article_l231-4.md)
-- [Article L231-5](article_l231-5.md)
-- [Article L231-5-1](article_l231-5-1.md)
-- [Article L231-6](article_l231-6.md)
-- [Article L231-7](article_l231-7.md)
-- [Article L231-7-1](article_l231-7-1.md)
-- [Article L231-8](article_l231-8.md)
-- [Article L231-8-1](article_l231-8-1.md)
-- [Article L231-8-2](article_l231-8-2.md)
-- [Article L231-9](article_l231-9.md)
-- [Article L231-10](article_l231-10.md)
-- [Article L231-11](article_l231-11.md)
-- [Article L231-12](article_l231-12.md)
-- [Article L231-13](article_l231-13.md)
-- [Article L231-14](article_l231-14.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647887
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647887.xml
----
-
-###### Article L231-1-1
-
-Ne sont pas soumises aux dispositions de l'article L. 231-1 :
-
-1. Les mines et carrières et leurs dépendances ;
-
-2. Les entreprises de transport par fer, par route, par eau et par air dont les
-institutions particulières ont été fixées par voie statutaire.
-
-Toutefois, ces dispositions ou celles qui sont prises en application de
-l'article L. 231-2 peuvent être rendues applicables, en tout ou en partie, aux
-entreprises ou établissements mentionnés à l'alinéa précédent ou à certaines
-parties de ceux-ci par des décrets qui déterminent leurs conditions
-d'application.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1976-12-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647508
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647508.xml
----
-
-###### Article L231-1-2
-
-Les attributions conférées par le présent titre et par le chapitre III du titre
-VI du livre II soit au ministre chargé du travail, soit aux inspecteurs du
-travail dont il dispose sont respectivement exercées par le ministre chargé de
-l'agriculture et par les inspecteurs du travail placés sous l'autorité de ce
-ministre en ce qui concerne les établissements agricoles prévus à l'article L.
-231-1.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1976-12-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647509
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647509.xml
----
-
-###### Article L231-1-3
-
-Le ministre de l'agriculture est assisté par un ou des organismes consultatifs
-qui sont notamment chargés de donner sur les règlements applicables aux
-établissements agricoles, au sens de l'article L. 231-1, l'avis prévu à
-l'article L. 231-3.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine la composition, les règles de
-fonctionnement ainsi que, le cas échéant, les attributions, autres que celle qui
-a été ci-dessus établie, du ou des organismes prévus à l'alinéa précédent.
-
-Ce ou ces organismes comprennent un nombre égal de représentants des
-organisations d'employeurs et de représentants des organisations de salariés.
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+++ /dev/null
@@ -1,43 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647885
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647885.xml
----
-
-###### Article L231-1
-
-Sous réserve des exceptions prévues à l'article L. 231-1-1, sont soumis aux
-dispositions du présent titre les établissements industriels, commerciaux et
-agricoles et leurs dépendances, de quelque nature que ce soit, publics ou
-privés, laïques ou religieux, même s'ils ont un caractère coopératif,
-d'enseignement professionnel ou de bienfaisance, y compris les établissements où
-ne sont employés que les membres de la famille sous l'autorité soit du père,
-soit de la mère, soit du tuteur.
-
-Sont également soumis à ces dispositions les offices publics ou ministériels,
-les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels,
-les associations et groupements de quelque nature que ce soit, ainsi que les
-établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986
-portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
-et les établissements de soins privés.
-
-Sont également soumis aux dispositions du présent titre les établissements
-publics à caractère industriel et commercial et les établissements publics
-déterminés par décret qui assurent tout à la fois une mission de service public
-à caractère administratif et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils
-emploient du personnel dans les conditions du droit privé. Toutefois, ces
-dispositions peuvent, compte tenu des caractères particuliers de certains de ces
-établissements et des organismes de représentation du personnel éventuellement
-existants, faire l'objet d'adaptations sous réserve d'assurer les mêmes
-garanties aux salariés de ces établissements. Ces adaptations résultent de
-décrets en Conseil d'Etat.
-
-Les ateliers des établissements publics dispensant un enseignement technique ou
-professionnel sont soumis aux dispositions des chapitres II, III et IV du
-présent titre, en ce qui concerne tant les personnels que les élèves. Un décret
-d'application fixe les conditions de mise en oeuvre de ces dispositions eu égard
-aux finalités spécifiques des établissements d'enseignement.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647521
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647521.xml
----
-
-###### Article L231-10
-
-Le chef d'établissement prend les mesures et donne les instructions nécessaires
-pour permettre aux travailleurs, en cas de danger grave, imminent et inévitable,
-d'arrêter leur activité et de se mettre en sécurité en quittant immédiatement le
-lieu de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-11.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647522
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L11AXXAA
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----
-
-###### Article L231-11
-
-Les mesures concernant la sécurité, l'hygiène et la santé au travail ne doivent
-en aucun cas entraîner de charges financières pour les travailleurs.
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@@ -1,62 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647528
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L12AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647528.xml
----
-
-###### Article L231-12
-
-I. - Lorsqu'il constate sur un chantier du bâtiment et des travaux publics qu'un
-salarié ne s'est pas retiré de la situation de travail définie à l'article L.
-231-8, alors qu'il existe une cause de danger grave et imminent résultant, soit
-d'un défaut de protection contre les chutes de hauteur, soit de l'absence de
-dispositifs de nature à éviter les risques d'ensevelissement, soit de l'absence
-de dispositifs de protection de nature à éviter les risques liés aux opérations
-de confinement et de retrait de l'amiante constituant une infraction aux
-obligations des décrets pris en application de l'article L. 231-2, l'inspecteur
-du travail ou le contrôleur du travail, par délégation de l'inspecteur du
-travail dont il relève et sous son autorité, peut prendre toutes mesures utiles
-visant à soustraire immédiatement le salarié de cette situation, notamment en
-prescrivant l'arrêt temporaire de la partie des travaux en cause.
-
-II. - Lorsqu'à l'issue d'un contrôle réalisé par un organisme agréé, à la
-demande de l'inspecteur du travail ou du contrôleur du travail, par délégation
-de l'inspecteur du travail dont il relève et sous son autorité, l'inspecteur du
-travail ou le contrôleur du travail constate que les salariés se trouvent dans
-une situation dangereuse résultant d'une exposition à une substance chimique
-cancérigène, mutagène ou toxique pour la reproduction, à un niveau supérieur à
-une valeur limite de concentration fixée par le décret pris en application de
-l'article L. 231-7, il met en demeure l'employeur de remédier à cette situation.
-La mise en demeure est effectuée selon les modalités prévues aux articles L.
-611-14 et L. 620-6.
-
-Si, à l'issue du délai fixé dans la mise en demeure et après vérification par un
-organisme agréé, le dépassement persiste, l'inspecteur du travail ou le
-contrôleur du travail par délégation de l'inspecteur du travail dont il relève
-et sous son autorité, peut ordonner l'arrêt temporaire de l'activité
-concernée.
-
-III. - Lorsque toutes les mesures ont été prises pour faire cesser la situation
-de danger grave et imminent ou la situation dangereuse, l'employeur ou son
-représentant avise l'inspecteur du travail ou le contrôleur du travail, par
-délégation de l'inspecteur du travail dont il relève et sous son autorité. Après
-vérification, l'inspecteur du travail ou le contrôleur du travail autorise la
-reprise des travaux ou de l'activité concernée.
-
-En cas de contestation par l'employeur de la réalité du danger ou de la façon de
-le faire cesser, notamment par l'arrêt des travaux, celui-ci saisit le président
-du tribunal de grande instance qui statue en référé.
-
-IV. - Les dispositions des paragraphes précédents s'appliquent lorsqu'il est
-constaté, sur un chantier d'exploitation de bois, qu'un salarié ne s'est pas
-retiré de la situation de travail définie à l'article L. 231-8, alors qu'il
-existe une cause de danger grave et imminent résultant d'un défaut de protection
-contre les chutes de hauteur, constituant une infraction à l'article L.
-231-2.
-
-V. - Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du
-présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-13.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647530
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647530.xml
----
-
-###### Article L231-13
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les règles d'hygiène et de sécurité,
-notamment celles relatives à l'aménagement des chantiers, à l'organisation des
-travaux et aux travailleurs isolés, à respecter sur les chantiers forestiers
-définis à l'article L. 371-1 du code forestier ainsi que sur les chantiers
-sylvicoles.
-
-Il fixe également la liste des prescriptions applicables aux donneurs d'ordre,
-aux travailleurs indépendants ainsi qu'aux employeurs exerçant directement une
-activité sur les chantiers mentionnés au premier alinéa.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647531
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647531.xml
----
-
-###### Article L231-14
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe la liste des prescriptions applicables aux
-travailleurs indépendants qui effectuent des travaux en hauteur dans les arbres,
-ainsi qu'aux employeurs exerçant directement ces activités.
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+++ /dev/null
@@ -1,70 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647914
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L02BXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647914.xml
----
-
-###### Article L231-2-1
-
-I. - Des commissions d'hygiène et de sécurité, composées de représentants des
-employeurs et des salariés, sont chargées de promouvoir la formation à la
-sécurité et de contribuer à l'amélioration des conditions d'hygiène et de
-sécurité. Ces dispositions ne sont pas applicables aux exploitations et aux
-entreprises agricoles qui ne disposent pas de comité d'hygiène, de sécurité et
-des conditions de travail prévu à l'article L. 236-1, ces exploitations et
-entreprises relevant du II ci-après.
-
-A défaut de constitution de ces commissions par application du titre III du
-livre 1er du présent code, leur mission est assurée par des organismes créés
-conformément aux dispositions du 4. de l'article L. 231-2 du présent code.
-
-En l'absence de stipulations de convention ou accord collectif de travail sur ce
-point, le règlement prévu par l'article L. 231-2 détermine les règles selon
-lesquelles les membres salariés des commissions ou des organismes susmentionnés
-sont indemnisés au titre de l'exercice de leurs fonctions.
-
-II. - Des commissions paritaires d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail en agriculture sont instituées dans chaque département. Elles sont
-chargées de promouvoir la formation à la sécurité, de contribuer à
-l'amélioration des conditions d'hygiène et de sécurité et à l'évaluation des
-risques pour la sécurité et la santé des travailleurs des exploitations et
-entreprises agricoles énumérées aux 1°, 2°, 3° et 4° de l'article L. 722-1 du
-code rural et qui sont dépourvues de comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail ou de délégués du personnel.
-
-Chaque commission comprend, en nombre égal, des représentants des organisations
-d'employeurs et de salariés les plus représentatives au plan national dans les
-branches professionnelles concernées, ou des organisations locales
-représentatives dans les départements d'outre-mer, nommés par le préfet. Ces
-représentants doivent exercer leur activité dans une exploitation ou entreprise
-visée à l'alinéa ci-dessus située dans le ressort territorial de la
-commission.
-
-Les commissions susvisées sont présidées alternativement par période d'un an par
-un représentant des salariés ou un représentant des employeurs. Le sort
-détermine la qualité de celui qui est élu la première fois.
-
-Le temps passé par les membres salariés aux réunions de la commission est de
-plein droit considéré comme temps de travail, et rémunéré comme tel. Les
-intéressés bénéficient en outre d'une autorisation d'absence rémunérée pour
-exercer leurs fonctions, dans la limite de quatre heures par mois. Les membres
-employeurs bénéficient de l'indemnité forfaitaire représentative du temps passé
-prévue par l'article 1022 (1) du code rural pour les administrateurs du
-troisième collège de la caisse de mutualité sociale agricole. Les frais de
-déplacement exposés par les membres de la commission, les salaires maintenus par
-les employeurs ainsi que les cotisations sociales y afférentes et les indemnités
-représentatives du temps passé sont pris en charge par le fonds national de
-prévention créé en application de l'article L. 751-48 du code rural.
-
-Les membres salariés des commissions paritaires d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail en agriculture bénéficient des dispositions de l'article
-L. 236-11.
-
-Un décret détermine les conditions d'application du présent article et notamment
-les modalités de fonctionnement des commissions ; il peut conférer à certaines
-commissions une compétence interdépartementale lorsque les salariés de certains
-départements limitrophes sont peu nombreux.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647510
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L02CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647510.xml
----
-
-###### Article L231-2-2
-
-Des commissions d'hygiène et de sécurité composées des représentants des
-personnels de l'établissement, des élèves, des parents d'élèves, de l'équipe de
-direction et d'un représentant de la collectivité de rattachement, présidées par
-le chef d'établissement, sont instituées dans chaque lycée technique ou
-professionnel.
-
-Elles sont chargées de faire toutes propositions utiles au conseil
-d'administration en vue de promouvoir la formation à la sécurité et de
-contribuer à l'amélioration des conditions d'hygiène et de sécurité dans
-l'établissement et notamment dans les ateliers.
-
-Un décret d'application fixe les conditions de mise en oeuvre de ces
-dispositions, notamment en ce qui concerne la composition et les modalités de
-fonctionnement des commissions d'hygiène et de sécurité.
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@@ -1,50 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-07-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647891
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647891.xml
----
-
-###### Article L231-2
-
-Des décrets en Conseil d'Etat déterminent :
-
-1. Les mesures générales de protection et de salubrité applicables à tous les
-établissements assujettis, notamment en ce qui concerne l'éclairage, l'aération
-ou la ventilation, les eaux potables, les fosses d'aisance, l'évacuation des
-poussières et vapeurs, les précautions à prendre contre les incendies, le
-couchage du personnel, etc. ;
-
-2. Au fur et à mesure des nécessités constatées les prescriptions particulières
-relatives soit à certaines professions, soit à certains modes de travail ;
-
-3. Les modalités de l'évaluation et de la prévention des risques pour la santé
-et la sécurité des travailleurs prévues aux III et IV de l'article L. 230-2 ;
-
-4. L'organisation, le fonctionnement ainsi que les modalités de participation
-des établissements au financement d'organismes professionnels d'hygiène, de
-sécurité et des conditions de travail, constitués dans les branches d'activités
-à haut risque ; ces organismes, qui doivent associer les représentants des
-organisations professionnelles d'employeurs et de salariés les plus
-représentatives et dont l'activité est coordonnée par l'agence pour
-l'amélioration des conditions de travail prévue à l'article L. 200-5, sont
-chargés notamment de promouvoir la formation à la sécurité, de déterminer les
-causes techniques des risques professionnels, de susciter les initiatives
-professionnelles en matière de prévention et de proposer aux pouvoirs publics
-toutes mesures dont l'expérience aura fait apparaître l'utilité.
-
-Les établissements tenus de constituer un comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail, notamment en application de l'article L. 236-1, ne sont
-pas exonérés de l'obligation d'adhérer à un organisme professionnel créé dans
-une branche d'activité en application de l'alinéa précédent.
-
-Les décrets en Conseil d'Etat ci-dessus prévus et qui ont pour objet
-l'hébergement du personnel par les entreprises sont également applicables aux
-installations établies en dehors des limites des établissements ou chantiers
-régis par les dispositions du présent article.
-
-Le contrôle de l'inspection du travail portera notamment sur l'installation et
-l'aménagement intérieur des locaux.
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@@ -1,89 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-07-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647948
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L03BXXAF
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----
-
-###### Article L231-3-1
-
-Tout chef d'établissement est tenu d'organiser une formation pratique et
-appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs qu'il embauche,
-de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés
-par un contrat de travail temporaire en application des articles L. 124-2 et L.
-124-2-1 à l'exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l'exécution
-de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la
-qualification nécessaire à cette intervention et, à la demande du médecin du
-travail, de ceux qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d'une
-durée d'au moins vingt et un jours. Cette formation doit être répétée
-périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par
-convention ou accord collectif.
-
-Dans les établissements comprenant au moins une installation figurant sur la
-liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou visée à
-l'article 3-1 du code minier, le chef d'établissement est tenu de définir et de
-mettre en oeuvre au bénéfice des chefs d'entreprises extérieures et de leurs
-salariés et des travailleurs indépendants, mentionnés au deuxième alinéa du IV
-de l'article L. 230-2 du présent code, avant le début de leur première
-intervention dans l'enceinte de l'établissement, une formation pratique et
-appropriée aux risques particuliers que leur intervention peut présenter en
-raison de sa nature ou de la proximité de l'installation. Elle est dispensée
-sans préjudice de celles prévues par les premier et cinquième alinéas du présent
-article. Ses modalités de mise en oeuvre, son contenu et, le cas échéant, les
-conditions de son renouvellement peuvent être précisés par convention ou accord
-collectif de branche ou par convention ou accord collectif d'entreprise ou
-d'établissement.
-
-Le comité d'entreprise ou d'établissement et le comité d'hygiène et de sécurité
-ou, dans les entreprises où il n'existe pas de comité d'entreprise, les délégués
-du personnel sont obligatoirement consultés sur les programmes de formation et
-veillent à leur mise en oeuvre effective. Ils sont également consultés sur la
-formation pratique prévue au deuxième alinéa ainsi que sur le programme et les
-modalités pratiques de la formation renforcée prévue au sixième alinéa et sur
-les conditions d'accueil des salariés aux postes définis par le même alinéa.
-
-Le financement de ces actions est à la charge de l'employeur, à l'exception des
-formations visées aux deuxième et sixième alinéas qui incombent à l'entreprise
-utilisatrice, qui ne peut l'imputer sur la participation prévue à l'article L.
-950-1 que pour les actions de formation définies à l'article L. 900-2.
-
-En fonction des risques constatés, des actions particulières de formation à la
-sécurité sont également conduites dans certains établissements avec le concours,
-le cas échéant, des organismes professionnels d'hygiène et de sécurité visés à
-l'article L. 231-2 (4.) et des services de prévention des caisses régionales
-d'assurance maladie de la sécurité sociale.
-
-L'étendue de l'obligation établie par le présent article varie selon la taille
-de l'établissement, la nature de son activité, le caractère des risques qui y
-sont constatés et le type des emplois occupés par les salariés concernés. Sans
-préjudice de l'interdiction figurant au 2° de l'article L. 122-3 et au 2° de
-l'article L. 124-2-3 du présent code, les salariés sous contrat de travail à
-durée déterminée et les salariés sous contrat de travail temporaire affectés à
-des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou
-leur sécurité, eu égard à la spécificité de leur contrat de travail, bénéficient
-d'une formation renforcée à la sécurité ainsi que d'un accueil et d'une
-information adaptés dans l'entreprise dans laquelle ils sont occupés. La liste
-de ces postes de travail est établie par le chef d'établissement, après avis du
-médecin du travail et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail ou, à défaut, des délégués du personnel, s'il en existe ; elle est tenue
-à la disposition de l'inspecteur du travail.
-
-Lorsqu'il est fait appel, en vue de l'exécution de travaux urgents nécessités
-par des mesures de sécurité, à des salariés sous contrat de travail temporaire,
-déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention, le chef de
-l'entreprise utilisatrice donne aux salariés concernés toutes informations
-nécessaires sur les particularités de l'entreprise et de son environnement
-susceptibles d'avoir une incidence sur leur sécurité.
-
-Un décret en Conseil d'Etat, pris en application de l'article L. 231-2, fixe les
-conditions dans lesquelles les formations prévues aux premier, cinquième et
-sixième alinéas du présent article sont organisées et dispensées.
-
-Toute modification apportée au poste de travail pour des raisons de sécurité,
-qui entraînerait une diminution de la productivité, est suivie d'une période
-d'adaptation de deux semaines au moins pendant laquelle tout mode de
-rémunération au rendement est interdit. La rémunération est établie sur la
-moyenne des deux semaines précédant la modification.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-3-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647512
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L03CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647512.xml
----
-
-###### Article L231-3-2
-
-Un décret en Conseil d'Etat, pris en application de l'article L. 231-2, fixe les
-conditions dans lesquelles le chef d'établissement est tenu d'organiser et de
-dispenser une information des salariés sur les risques pour la santé et la
-sécurité et les mesures prises pour y remédier. Les modalités de l'obligation
-établie par le présent article tiennent compte de la taille de l'établissement,
-de la nature de son activité et du caractère des risques qui y sont constatés.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-3-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647513
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L03DXXAA
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-
-###### Article L231-3-3
-
-Des décrets en Conseil d'Etat, pris en application de l'article L. 231-2, et
-après avis des organisations syndicales d'employeurs et de salariés intéressées,
-organisent par branche d'activité, en fonction des risques constatés, la
-limitation progressive des modes de travail par équipes successives, des
-cadences et des rythmes de travail lorsqu'ils sont de nature à affecter
-l'hygiène et la sécurité des travailleurs.
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@@ -1,30 +0,0 @@
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-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647894
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L03AXXAC
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----
-
-###### Article L231-3
-
-Les décrets en Conseil d'Etat prévus à l'article L. 231-2 sont pris, sans
-préjudice de l'application, s'il y a lieu, de l'article L. 231-3, après avis du
-conseil supérieur de la prévention des risques professionnels.
-
-Ce conseil se substitue notamment à la commission d'hygiène industrielle, à la
-commission de sécurité du travail et au conseil supérieur de la médecine du
-travail. En font partie, en nombre égal, des représentants des organisations
-d'employeurs et des représentants des organisations de salariés.
-
-Le conseil supérieur d'hygiène publique est, en outre, appelé à donner son avis
-sur les décrets en Conseil d'Etat prévus par l'article L. 231-2 (1.) lorsque ces
-décrets intéressent l'hygiène générale des locaux de travail ou le couchage du
-personnel.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine la composition, les règles de
-fonctionnement ainsi que, le cas échéant, les attributions autres que celle qui
-a été ci-dessus établie, du conseil supérieur de la prévention des risques
-professionnels.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647898
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L04AXXAD
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----
-
-###### Article L231-4
-
-Lorsque cette procédure est prévue, les inspecteurs et les contrôleurs du
-travail, avant de dresser procès-verbal, doivent mettre les chefs
-d'établissements en demeure de se conformer aux prescriptions des décrets
-mentionnés aux articles L. 231-2 et L233-5-1.
-
-Par dérogation à la règle qui précède, les inspecteurs et les contrôleurs du
-travail sont autorisés, sans mise en demeure, à dresser immédiatement
-procès-verbal, sans préjudice, le cas échéant, de l'application des dispositions
-de l'article L. 263-1, lorsque les faits qu'ils constatent présentent un danger
-grave ou imminent pour l'intégrité physique des travailleurs.
-
-Le procès-verbal doit explicitement préciser les circonstances de fait et de
-législation ou les règlements applicables à l'espèce.
-
-La mise en demeure est faite par écrit selon les modalités prévues aux articles
-L. 611-14 et L. 620-3. Elle est datée et signée. Elle indique les infractions
-constatées et fixe un délai à l'expiration duquel ces infractions devront avoir
-disparu. Ce délai qui ne peut être inférieur à quatre jours, est fixé en tenant
-compte des circonstances, à partir du minimum établi pour chaque cas par les
-décrets pris en application des articles L. 231-2 et L233-5-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-5-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-5-1.md
deleted file mode 100644
index d59d39069..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-5-1.md
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@@ -1,24 +0,0 @@
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-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647515
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L05BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647515.xml
----
-
-###### Article L231-5-1
-
-Avant l'expiration du délai fixé en application soit de l'article L. 230-5, soit
-de l'article L. 231-4, soit de l'article L. 231-5 et au plus tard dans les
-quinze jours qui suivent la mise en demeure prononcée sur le fondement de l'un
-de ces articles, le chef d'établissement peut saisir d'une réclamation le
-directeur régional du travail et de l'emploi.
-
-Cette réclamation est suspensive. Il y est statué dans un délai fixé par voie
-réglementaire.
-
-La non-communication au chef d'établissement de la décision du directeur
-régional dans le délai prévu à l'alinéa précédent vaut acceptation de la
-réclamation. Tout refus de la part du directeur régional doit être motivé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-5.md
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647901
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647901.xml
----
-
-###### Article L231-5
-
-Le directeur départemental du travail et de l'emploi, sur le rapport de
-l'inspecteur du travail constatant une situation dangereuse résultant d'une
-infraction aux dispositions des articles L. 232-1 et L. 233-1 du code du
-travail, notamment dans le cas où le risque professionnel trouve son origine
-dans les conditions d'organisation du travail ou d'aménagement du poste de
-travail, l'état des surfaces de circulation, l'état de propreté et d'ordre des
-lieux de travail, le stockage des matériaux et des produits de fabrication, peut
-mettre en demeure les chefs d'établissement de prendre toutes mesures utiles
-pour y remédier.
-
-Cette mise en demeure est faite par écrit, datée et signée et fixe un délai
-d'exécution tenant compte des difficultés de réalisation. Si, à l'expiration de
-ce délai, l'inspecteur du travail constate que la situation dangereuse n'a pas
-cessé, il peut dresser procès-verbal au chef d'établissement. Par exception aux
-dispositions des articles L. 263-2 et L. 263-4 les infractions ainsi constatées
-sont punies de peines de police.
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+++ /dev/null
@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-04-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647638
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647638.xml
----
-
-###### Article L231-6
-
-Sans préjudice de l'application des autres dispositions législatives et
-réglementaires, les vendeurs ou distributeurs de substances ou de préparations
-dangereuses, ainsi que les chefs des établissements où il en est fait usage sont
-tenus d'apposer sur tout récipient, sac ou enveloppe contenant ces substances ou
-préparations, une étiquette ou une inscription indiquant le nom et l'origine de
-ces substances ou préparations et les dangers que présente leur emploi.
-
-Les récipients, sacs ou enveloppes contenant les substances ou préparations
-dangereuses doivent être solides et étanches.
-
-Des arrêtés conjoints des ministres chargés du travail, de l'industrie, de
-l'environnement et de l'agriculture, pris après avis du conseil supérieur de la
-prévention des risques professionnels déterminent la nature des substances ou
-préparations prévues à l'alinéa précédent et la proportion au-dessus de laquelle
-leur présence dans un produit complexe rend obligatoire l'apposition de
-l'étiquette ou de l'inscription prévue ci-dessus.
-
-Ces arrêtés déterminent la couleur, les dimensions des étiquettes ou
-inscriptions, les indications qui doivent figurer sur celles-ci, ainsi que les
-conditions auxquelles doivent satisfaire les récipients, sacs ou enveloppes
-contenant lesdites substances, préparations ou produits.
-
-Toute substance ou préparation, qui ne fait pas l'objet d'un des arrêtés
-mentionnés au troisième alinéa ci-dessus mais donne lieu à la fourniture des
-informations mentionnées au troisième alinéa de l'article L. 231-7, doit être
-étiquetée et emballée par le fabricant, l'importateur ou le vendeur sur la base
-de ces informations et des règles générales fixées par lesdits arrêtés en
-application du quatrième alinéa ci-dessus.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647517
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L07BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647517.xml
----
-
-###### Article L231-7-1
-
-Dans les établissements mentionnés aux articles L. 231-1 et L. 231-1-1, les
-dispositions relatives à la protection des travailleurs, salariés ou non, contre
-les risques d'exposition aux rayonnements ionisants sont fixées dans le respect
-des principes généraux de radioprotection des personnes énoncés à l'article L.
-1333-1 du code de la santé publique et des obligations prévues à l'article L.
-1333-10 du même code.
-
-Les modalités d'application aux travailleurs, salariés ou non, des dispositions
-mentionnées à l'alinéa précédent, et notamment les valeurs limites que doivent
-respecter l'exposition de ces travailleurs, les références d'exposition et les
-niveaux qui leur sont applicables, compte tenu des situations particulières
-d'exposition, ainsi que les éventuelles restrictions ou interdictions concernant
-les activités, procédés, dispositifs ou substances dangereux pour les
-travailleurs, sont fixées par décret en Conseil d'Etat pris après avis de
-l'Autorité de sûreté nucléaire.
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@@ -1,73 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647644
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L07AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647644.xml
----
-
-###### Article L231-7
-
-Dans l'intérêt de l'hygiène et de la sécurité du travail, peuvent être limitées,
-réglementées ou interdites la fabrication, la mise en vente, la vente,
-l'importation, la cession à quelque titre que ce soit ainsi que l'emploi des
-substances et préparations dangereuses pour les travailleurs.
-
-Ces limitations, réglementations ou interdictions peuvent être établies même
-dans le cas où l'emploi desdites substances ou préparations est le fait du chef
-d'établissement ou des travailleurs indépendants.
-
-Avant toute mise sur le marché, soit en l'état, soit au sein d'une préparation,
-à titre onéreux ou gratuit, d'une substance chimique qui n'a pas fait l'objet
-d'une mise sur le marché d'un Etat membre des Communautés européennes ou d'un
-autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen avant le 18
-septembre 1981, tout fabricant ou importateur doit fournir à un organisme agréé
-par le ministre chargé du travail les informations nécessaires à l'appréciation
-des risques encourus par les travailleurs susceptibles d'être exposés à cette
-substance.
-
-Les fabricants, les importateurs ou les vendeurs de substances ou de
-préparations dangereuses destinées à être utilisées dans des établissements
-mentionnés à l'article L. 231-1 doivent, dans les conditions définies par décret
-en Conseil d'Etat, fournir à un organisme agréé par les ministres chargés du
-travail et de l'agriculture toutes les informations nécessaires sur ces
-produits, notamment leur composition, en vue de permettre d'en prévenir les
-effets sur la santé ou de répondre à toute demande d'ordre médical destinée au
-traitement des affections induites par ces produits, en particulier en cas
-d'urgence. Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles
-les informations sont fournies par l'organisme agréé, les personnes qui y ont
-accès et les modalités selon lesquelles sont préservés les secrets de
-fabrication.
-
-Toutefois, les dispositions précédentes ne s'appliquent pas :
-
-- à l'importateur d'une substance en provenance d'un Etat membre des Communautés
-européennes ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique
-européen, si cette substance y a fait l'objet d'une mise sur le marché
-conformément aux règles nationales prises pour l'application des directives du
-conseil des Communautés européennes ;
-
-- au fabricant ou à l'importateur de certaines catégories de substances ou
-préparations, définies par décret en Conseil d'Etat, et soumises à d'autres
-procédures de déclaration. Ces procédures prennent en compte les risques
-encourus par les travailleurs.
-
-Obligation peut, en outre, être faite aux fabricants, importateurs et vendeurs
-susvisés de participer à la conservation et à l'exploitation de ces informations
-et de contribuer à la couverture des dépenses qui en résultent.
-
-Par ailleurs, l'inspecteur du travail peut, après avis du médecin du travail,
-mettre en demeure le chef d'établissement de faire procéder, par des organismes
-agréés par le ministère du travail, à des analyses des produits visés au premier
-alinéa du présent article, en vue d'en connaître la composition et les effets
-sur l'organisme humain.
-
-Les mesures d'application du présent article font l'objet de décrets en Conseil
-d'Etat pris dans les conditions prévues à l'alinéa 1er de l'article L. 231-3, et
-après avis des organisations professionnelles d'employeurs et de salariés
-intéressés. Ces décrets peuvent notamment organiser des procédures spéciales
-lorsqu'il y a urgence à suspendre la commercialisation ou l'utilisation des
-substances et préparations dangereuses, et prévoir les modalités d'indemnisation
-des travailleurs atteints d'affections causées par ces produits.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647519
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L08BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647519.xml
----
-
-###### Article L231-8-1
-
-Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un
-salarié ou d'un groupe de salariés qui se sont retirés d'une situation de
-travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un
-danger grave et imminent pour la vie ou pour la santé de chacun d'eux. Le
-bénéfice de la faute inexcusable de l'employeur définie à l'article L. 452-1 du
-code de la sécurité sociale est de droit pour le salarié ou les salariés qui
-seraient victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
-alors qu'eux-mêmes ou un membre du comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail avaient signalé à l'employeur le risque qui s'est
-matérialisé.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647520
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L08CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647520.xml
----
-
-###### Article L231-8-2
-
-La faculté ouverte par l'article L. 231-8 doit être exercée de telle manière
-qu'elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et
-imminent.
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647905
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L08AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647905.xml
----
-
-###### Article L231-8
-
-Le salarié signale immédiatement à l'employeur ou à son représentant toute
-situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente
-un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que toute défectuosité
-qu'il constate dans les systèmes de protection.
-
-L'employeur ou son représentant ne peut demander au salarié de reprendre son
-activité dans une situation de travail où persiste un danger grave et imminent
-résultant par exemple d'une défectuosité du système de protection.
-
-L'existence de la faute inexcusable de l'employeur défini à l'article L. 452-1
-du code de la sécurité sociale est présumée établie pour les salariés sous
-contrat à durée déterminée et les salariés mis à la disposition d'une entreprise
-utilisatrice par une entreprise de travail temporaire, victimes d'un accident de
-travail ou d'une maladie professionnelle alors qu'affectés à des postes de
-travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité,
-ils n'auraient pas bénéficié de la formation à la sécurité renforcée prévue par
-l'article L. 231-3-1.
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@@ -1,47 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647910
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L09AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647910.xml
----
-
-###### Article L231-9
-
-Si un représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail constate qu'il existe une cause de danger grave et
-imminent, notamment par l'intermédiaire d'un salarié qui s'est retiré de la
-situation de travail définie à l'article L. 231-8, il en avise immédiatement
-l'employeur ou son représentant et il consigne cet avis par écrit dans des
-conditions fixées par voie réglementaire. L'employeur ou son représentant est
-tenu de procéder sur-le-champ à une enquête avec le membre du comité d'hygiène,
-de sécurité et des conditions de travail qui lui a signalé le danger et de
-prendre les dispositions nécessaires pour y rémédier.
-
-En cas de divergence sur la réalité du danger ou la façon de le faire cesser,
-notamment par arrêt du travail, de la machine ou de l'installation, le comité
-d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est réuni d'urgence et, en
-tout état de cause, dans un délai n'excédant pas vingt-quatre heures. En outre,
-l'employeur est tenu d'informer immédiatement l'inspecteur du travail et l'agent
-du service de prévention de la caisse régionale d'assurance maladie, qui peuvent
-assister à la réunion du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail.
-
-A défaut d'accord entre l'employeur et la majorité du comité d'hygiène, de
-sécurité et des conditions de travail sur les mesures à prendre et leurs
-conditions d'exécution, l'inspecteur du travail est saisi immédiatement par
-l'employeur ou son représentant. Il met en oeuvre, le cas échéant, soit la
-procédure de l'article L. 230-5, soit celle de l'article L. 231-5, soit celle de
-l'article L. 263-1.
-
-Dans les établissements comprenant au moins une installation nucléaire de base
-ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du
-code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, le chef
-d'établissement informe, dès qu'il en a connaissance, l'inspecteur du travail,
-le service de prévention des organismes de sécurité sociale et, selon le cas,
-l'inspection des installations classées, l'Autorité de sûreté nucléaire ou
-l'ingénieur chargé de l'exercice de la police des installations visées à
-l'article 3-1 du code minier, de l'avis prévu au premier alinéa du présent
-article et précise les suites qu'il entend lui donner.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154077
----
-
-##### Chapitre II : Hygiène.
-
-- [Article L232-1](article_l232-1.md)
-- [Article L232-2](article_l232-2.md)
-- [Article L232-3](article_l232-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l232-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l232-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l232-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647532
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X232L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647532.xml
----
-
-###### Article L232-1
-
-Les établissements et locaux mentionnés à l'article L. 231-1 doivent être tenus
-dans un état constant de propreté et présenter les conditions d'hygiène et de
-salubrité nécessaire à la santé du personnel.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l232-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l232-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l232-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647533
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X232L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647533.xml
----
-
-###### Article L232-2
-
-Il est interdit à toute personne d'introduire ou de distribuer et à tout chef
-d'établissement, directeur, gérant, préposé, contremaître, chef de chantier et,
-en général, à toute personne ayant autorité sur les ouvriers et employés, de
-laisser introduire ou de laisser distribuer dans les établissements et locaux
-mentionnés à l'article L. 231-1, pour être consommées par le personnel, toutes
-boissons alcooliques autres que le vin, la bière, le cidre, le poiré, l'hydromel
-non additionnés d'alcool.
-
-Il est interdit à tout chef d'établissement, directeur, gérant, préposé,
-contremaître, chef de chantier et, en général, à toute personne ayant autorité
-sur les ouvriers et employés, de laisser entrer ou séjourner dans les mêmes
-établissements des personnes en état d'ivresse.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l232-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l232-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/article_l232-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647918
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X232L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647918.xml
----
-
-###### Article L232-3
-
-Dans les entreprises industrielles et commerciales, les conventions ou accords
-collectifs de travail ou les contrats individuels de travail ne peuvent
-comporter de dispositions prévoyant l'attribution, au titre d'avantage en
-nature, de boissons alcooliques aux salariés.
-
-Les dispositions du présent article ne s'appliquent pas aux boissons servies à
-l'occasion des repas constituant un avantage en nature.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154078
----
-
-##### Chapitre III : Sécurité.
-
-- [Article L233-1](article_l233-1.md)
-- [Article L233-1-1](article_l233-1-1.md)
-- [Article L233-2](article_l233-2.md)
-- [Article L233-3](article_l233-3.md)
-- [Article L233-4](article_l233-4.md)
-- [Article L233-5](article_l233-5.md)
-- [Article L233-5-1](article_l233-5-1.md)
-- [Article L233-5-2](article_l233-5-2.md)
-- [Article L233-5-3](article_l233-5-3.md)
-- [Article L233-6](article_l233-6.md)
-- [Article L233-7](article_l233-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-1-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647537
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L01BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647537.xml
----
-
-###### Article L233-1-1
-
-Sans préjudice de l'application des mesures prévues par le présent code
-relatives à la prévention des incendies et des explosions, dans les
-établissements comprenant au moins une installation nucléaire de base ou une
-installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du code de
-l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, des moyens appropriés,
-humains et matériels, de prévention, de lutte contre l'incendie et de secours
-doivent être prévus afin de veiller en permanence à la sécurité des personnes
-occupées dans l'enceinte de l'établissement. Le chef d'établissement définit ces
-moyens en fonction du nombre de personnes occupées dans l'enceinte de
-l'établissement et des risques encourus. Il consulte le comité d'hygiène, de
-sécurité et des conditions de travail sur la définition et la modification de
-ces moyens.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647535
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647535.xml
----
-
-###### Article L233-1
-
-Les établissements et locaux mentionnés à l'article L. 231-1 doivent être
-aménagés de manière à garantir la sécurité des travailleurs.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647538
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L02AXXAA
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----
-
-###### Article L233-2
-
-Les ouvriers appelés à travailler dans les puits, conduites de gaz, canaux de
-fumée, fosses d'aisances, cuves ou appareils quelconques pouvant contenir des
-gaz délétères doivent être attachés par une ceinture ou protégés par un autre
-dispositif de sûreté.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647539
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647539.xml
----
-
-###### Article L233-3
-
-Les puits, trappes et ouvertures de descente doivent être clôturés.
-
-Les moteurs doivent être isolés, par des cloisons ou barrières de protection.
-
-Les escaliers doivent être solides et munis de fortes rampes.
-
-Les échafaudages doivent être munis de garde-corps rigides de 90 centimètres de
-haut.
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647540
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647540.xml
----
-
-###### Article L233-4
-
-Les pièces mobiles suivantes des machines et transmissions :
-
-bielles et volants de moteur, roues, arbres de transmission, engrenages, cônes
-ou cylindres de friction, doivent être munies d'un dispositif protecteur ou
-séparées des ouvriers, à moins qu'elles ne soient hors de portée de la main.
-
-Il en est de même des courroies ou câbles traversant le sol d'un atelier ou
-fonctionnant sur des poulies de transmission placées à moins de 2 mètres du
-sol.
-
-Des appareils adaptés aux machines ou mis à la disposition du personnel doivent
-éviter le maniement des courroies en marche.
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@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1996-05-29
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647542
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L05BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647542.xml
----
-
-###### Article L233-5-1
-
-I. - Les équipements de travail et les moyens de protection mis en service ou
-utilisés dans les établissements mentionnés à l'article L. 231-1 doivent être
-équipés, installés, utilisés, réglés et maintenus de manière à préserver la
-sécurité et la santé des travailleurs, y compris en cas de modification de ces
-équipements de travail et de ces moyens de protection.
-
-II. - Il est interdit de mettre en service ou d'utiliser des équipements de
-travail et des moyens de protection mentionnés au 1° du III de l'article L.
-233-5 qui ne répondent pas aux dispositions prévues au 3° du III du même
-article.
-
-III. - Des décrets en Conseil d'Etat pris dans les conditions prévues à
-l'article L. 231-3 fixent, en tant que de besoin :
-
-1° Les mesures d'organisation, les conditions de mise en oeuvre et les
-prescriptions techniques auxquelles est subordonnée l'utilisation des
-équipements de travail et moyens de protection soumis au présent article ;
-
-2° Les conditions dans lesquelles les équipements de travail et, le cas échéant,
-les moyens de protection existants devront être mis en conformité avec les
-règles énoncées au 1° ci-dessus.
-
-IV. - Les modalités d'application des décrets en Conseil d'Etat visés au III
-ci-dessus peuvent être définies, à compter du 1er janvier 1995, par des
-convention ou des accords conclus entre le ministre chargé du travail ou le
-ministre chargé de l'agriculture et les organisations professionnelles
-nationales d'employeurs représentatives.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647543
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L05CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647543.xml
----
-
-###### Article L233-5-2
-
-L'inspecteur du travail ou le contrôleur du travail peut demander au chef
-d'établissement de faire vérifier par des organismes agréés par le ministre
-chargé du travail et par le ministre chargé de l'agriculture l'état de
-conformité des équipements de travail mentionnés à l'article L. 233-5-1 avec les
-dispositions qui leur sont applicables.
-
-Au plus tard dans les quinze jours suivant la demande de vérification, le chef
-d'établissement peut saisir le directeur régional du travail et de l'emploi
-d'une réclamation qui est suspensive. Il y est statué dans un délai fixé par
-voie réglementaire.
-
-La non-communication au chef d'établissement de la décision du directeur
-régional du travail et de l'emploi dans le délai prévu à l'alinéa précédent vaut
-acceptation de la réclamation. Tout refus de la part du directeur régional doit
-être motivé.
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+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647544
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L05DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647544.xml
----
-
-###### Article L233-5-3
-
-I. - Par dérogation aux dispositions du II de l'article L. 233-5 sont permises,
-pour une durée déterminée, l'exposition et l'importation aux fins d'exposition
-dans les foires et salons autorisés d'équipements de travail ou de moyens de
-protection neufs ne satisfaisant pas aux dispositions de l'article L. 233-5.
-
-II. - Est également permise, par dérogation aux dispositions du deuxième alinéa
-de l'article L. 233-5-1, l'utilisation, aux seules fins de démonstration, des
-équipements de travail neufs ne répondant pas aux dispositions de l'article L.
-233-5.
-
-Les mesures nécessaires, destinées à éviter toute atteinte à la sécurité et la
-santé des travailleurs chargés de la démonstration et des personnes exposées aux
-risques qui en résultent, doivent être mises en oeuvre en pareil cas.
-
-III. - Lorsqu'il est fait usage des permissions prévues aux I et II, un
-avertissement dont les caractéristiques sont fixées par un arrêté conjoint du
-ministre chargé du travail et du ministre chargé de l'agriculture pris après
-avis du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels doit être
-placé à proximité de l'équipement de travail faisant l'objet de l'exposition ou
-de la démonstration, ou du moyen de protection faisant l'objet de l'exposition,
-pendant toute la durée de celles-ci. Il mentionne leur non-conformité et
-l'impossibilité de les acquérir ou d'en faire usage avant leur mise en
-conformité.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-5.md
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@@ -1,89 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647927
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647927.xml
----
-
-###### Article L233-5
-
-I. - Les machines, appareils, outils, engins, matériels et installations
-ci-après désignés par les termes d'équipements de travail qui font l'objet des
-opérations mentionnées au II du présent article doivent être conçus et
-construits de façon que leur mise en place, leur utilisation, leur réglage, leur
-maintenance, dans des conditions conformes à leur destination, n'exposent pas
-les personnes à un risque d'atteinte à leur sécurité ou leur santé.
-
-Les protecteurs et dispositifs de protection, les équipements et produits de
-protection individuelle, ci-après dénommés moyens de protection, qui font
-l'objet des opérations mentionnées au II du présent article doivent être conçus
-et fabriqués de manière à protéger les personnes, dans des conditions
-d'utilisation et de maintenance conformes à leur destination, contre les risques
-pour lesquels ils sont prévus.
-
-II. - Il est interdit d'exposer, de mettre en vente, de vendre, d'importer, de
-louer, de mettre à disposition ou de céder à quelque titre que ce soit des
-équipements de travail et des moyens de protection mentionnés au 1° du III du
-présent article qui ne répondent pas aux dispositions prévues au 3° du III.
-
-III. - Des décrets en Conseil d'Etat, pris dans les conditions prévues au
-premier alinéa de l'article L. 231-3 et après avis des organisations syndicales
-d'employeurs et des organisations syndicales de salariés intéressées,
-déterminent :
-
-1° Les équipements de travail et les moyens de protections soumis aux
-obligations de sécurité définies au I du présent article ;
-
-2° Les procédures de certification de conformité aux règles techniques
-auxquelles doivent se soumettre les fabricants, importateurs et cédants, ainsi
-que les garanties dont ils bénéficient.
-
-L'issue de la procédure de certification de conformité peut être notamment
-subordonnée au résultat :
-
-a) De vérifications, même inopinées, effectuées par des organismes habilités,
-dans les locaux de fabrication ou de stockage d'équipements de travail ou de
-moyens de protection qui, s'ils se révélaient non conformes, seraient
-susceptibles d'exposer les personnes concernées à un risque grave ;
-
-b) D'examens ou essais, même destructifs, lorsque l'état de la technique le
-requiert ;
-
-3° Les règles techniques auxquelles doit satisfaire chaque type d'équipement de
-travail et de moyen de protection ainsi que la procédure de certification qui
-lui est applicable ;
-
-4° Les conditions dans lesquelles l'autorité administrative habilitée à
-contrôler la conformité peut demander au fabricant ou à l'importateur
-communication d'une documentation dont le contenu est précisé par arrêté ;
-l'absence de communication de cette documentation technique dans le délai
-prescrit constitue un indice de non-conformité de l'équipement de travail ou du
-moyen de protection aux règles techniques qui lui sont applicables, susceptible
-d'entraîner la mise en oeuvre des mesures prévues au 5° ci-après.
-
-Les personnes ayant accès à cette documentation technique sont tenues de ne pas
-révéler les secrets de fabrication et les procédés d'exploitation dont elles
-pourraient avoir connaissance à cette occasion ;
-
-5° Les conditions dans lesquelles est organisée une procédure de sauvegarde
-permettant :
-
-a) Soit de s'opposer à ce que des équipements de travail ou des moyens de
-protection ne répondant pas aux exigences définies au I du présent article et à
-tout ou partie des règles techniques prévues au 3° ci-dessus fassent l'objet des
-opérations visées au II du présent article et au II de l'article L. 233-5-1 ;
-
-b) Soit de subordonner l'accomplissement de ces opérations à des vérifications,
-épreuves, règles d'entretien, modifications des modes d'emploi des équipements
-de travail ou moyens de protection concernés.
-
-IV. - Des arrêtés du ministre chargé du travail ou du ministre chargé de
-l'agriculture :
-
-1° Peuvent établir la liste des normes dont le respect est réputé satisfaire aux
-règles techniques prévues au 3° du III du présent article ;
-
-2° Peuvent rendre obligatoires certaines des normes mentionnées au 1° ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1976-12-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647920
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647920.xml
----
-
-###### Article L233-6
-
-L'acheteur d'un produit visé à l'article L. 231-7 ainsi que l'acheteur ou le
-locataire d'un matériel visé à l'article L. 233-5 qui a été livré dans des
-conditions contraires aux dispositions de ces articles et des textes pris pour
-leur application peut, nonobstant toute clause contraire, dans le délai d'une
-année à compter du jour de la livraison, demander la résolution de la vente ou
-du bail ; le tribunal qui prononce cette résolution peut en outre accorder des
-dommages-intérêts à l'acheteur ou au locataire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-7.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/article_l233-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647546
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X233L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647546.xml
----
-
-###### Article L233-7
-
-L'expéditeur de tout colis ou objet pesant 1.000 kilogrammes ou plus de poids
-brut destiné à être transporté par mer ou voie navigable intérieure devra
-porter, sur le colis, l'indication de son poids marquée à l'extérieur de façon
-claire et durable.
-
-Dans les cas exceptionnels où il est difficile de déterminer le poids exact, le
-poids marqué pourra être un poids maximum établi d'après le volume et la nature
-du colis.
-
-A défaut de l'expéditeur, cette obligation incombe au mandataire chargé par lui
-de l'expédition du colis.
-
-Un décret en Conseil d'Etat précise, s'il y a lieu, les conditions matérielles
-auxquelles doivent satisfaire les marques à apposer sur les colis, en exécution
-du présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
deleted file mode 100644
index 330c4c72a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154079
----
-
-##### Chapitre IV : Dispositions particulières aux femmes et aux jeunes travailleurs.
-
-- [Article L234-1](article_l234-1.md)
-- [Article L234-2](article_l234-2.md)
-- [Article L234-3](article_l234-3.md)
-- [Article L234-4](article_l234-4.md)
-- [Article L234-5](article_l234-5.md)
-- [Article L234-6](article_l234-6.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-1.md
deleted file mode 100644
index 87ec50fae..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1975-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647922
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X234L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647922.xml
----
-
-###### Article L234-1
-
-Les chefs d'établissements industriels et commerciaux dans lesquels sont
-employés des jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans, doivent veiller au
-maintien des bonnes moeurs et à l'observation de la décence publique.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-2.md
deleted file mode 100644
index 912cb0ece..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647547
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X234L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647547.xml
----
-
-###### Article L234-2
-
-Des décrets en Conseil d'Etat déterminent, pour tous les établissements
-mentionnés à l'article L. 231-1, y compris les mines et carrières et leurs
-dépendances et les entreprises de transports, les différents genres de travaux
-présentant des causes de danger ou excédant les forces, ou dangereux pour la
-moralité, et qui sont interdits aux jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans
-et aux femmes.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-3.md
deleted file mode 100644
index 97b8aae11..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647548
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X234L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647548.xml
----
-
-###### Article L234-3
-
-Dans les établissements mentionnés à l'article L. 200-1, qui sont insalubres ou
-dangereux et où l'ouvrier est exposé à des manipulations ou à des émanations
-préjudiciables à sa santé, les jeunes travailleurs et les apprentis âgés de
-moins de dix-huit ans et les femmes ne peuvent être employés que dans les
-conditions spéciales déterminées, pour chacune de ces catégories de
-travailleurs, par des décrets en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-4.md
deleted file mode 100644
index d9f287282..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/article_l234-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647549
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X234L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647549.xml
----
-
-###### Article L234-4
-
-Les dispositions des articles précédents sont applicables dans les
-établissements mentionnés à l'article L. 200-1 où ne sont employés que les
-membres de la famille sous l'autorité soit du père, soit de la mère, soit du
-tuteur, même lorsque ces établissements exercent leur activité sur la voie
-publique.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647550
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X234L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647550.xml
----
-
-###### Article L234-5
-
-Le maître ne doit jamais employer l'apprenti, même dans les établissements non
-mentionnés à l'article L. 231-1, à des travaux qui seraient insalubres ou
-au-dessus de ses forces.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1976-12-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647551
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X234L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647551.xml
----
-
-###### Article L234-6
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux établissements
-agricoles mentionnés à l'article L. 231-1.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154074
----
-
-##### Chapitre préliminaire : Principes généraux de prévention
-
-- [Article L230-1](article_l230-1.md)
-- [Article L230-2](article_l230-2.md)
-- [Article L230-3](article_l230-3.md)
-- [Article L230-4](article_l230-4.md)
-- [Article L230-5](article_l230-5.md)
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647498
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X230L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647498.xml
----
-
-###### Article L230-1
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux établissements et
-organismes mentionnés au chapitre 1er du présent titre.
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@@ -1,92 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647503
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X230L02AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647503.xml
----
-
-###### Article L230-2
-
-I. - Le chef d'établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la
-sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de
-l'établissement, y compris les travailleurs temporaires. Ces mesures comprennent
-des actions de prévention des risques professionnels, d'information et de
-formation ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. Il
-veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des
-circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
-
-II. - Le chef d'établissement met en oeuvre les mesures prévues au I ci-dessus
-sur la base des principes généraux de prévention suivants :
-
-a) Eviter les risques ;
-
-b) Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;
-
-c) Combattre les risques à la source ;
-
-d) Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception
-des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des
-méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail
-monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé
-;
-
-e) Tenir compte de l'état d'évolution de la technique ;
-
-f) Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui
-est moins dangereux ;
-
-g) Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la
-technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations
-sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment en ce qui concerne les
-risques liés au harcèlement moral, tel qu'il est défini à l'article L. 122-49
-;
-
-h) Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur
-les mesures de protection individuelle ;
-
-i) Donner les instructions appropriées aux travailleurs.
-
-III. - Sans préjudice des autres dispositions du présent code, le chef
-d'établissement doit, compte tenu de la nature des activités de l'établissement
-:
-
-a) Evaluer les risques pour la sécurité et la santé des travailleurs, y compris
-dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des
-substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des
-lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de
-travail ; à la suite de cette évaluation et en tant que de besoin, les actions
-de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production mises en oeuvre
-par l'employeur doivent garantir un meilleur niveau de protection de la sécurité
-et de la santé des travailleurs et être intégrées dans l'ensemble des activités
-de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement ;
-
-b) Lorsqu'il confie des tâches à un travailleur, prendre en considération les
-capacités de l'intéressé à mettre en oeuvre les précautions nécessaires pour la
-sécurité et la santé ;
-
-c) Consulter les travailleurs ou leurs représentants sur le projet
-d'introduction et l'introduction de nouvelles technologies mentionnées à
-l'article L. 432-2, en ce qui concerne leurs conséquences sur la sécurité et la
-santé des travailleurs.
-
-IV. - Sans préjudice des autres dispositions du présent code, lorsque dans un
-même lieu de travail les travailleurs de plusieurs entreprises sont présents,
-les employeurs doivent coopérer à la mise en oeuvre des dispositions relatives à
-la sécurité, à l'hygiène et à la santé selon des conditions et des modalités
-définies par décret en Conseil d'Etat.
-
-En outre, dans les établissements comprenant au moins une installation nucléaire
-de base ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L.
-515-8 du code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier,
-lorsqu'un salarié ou le chef d'une entreprise extérieure ou un travailleur
-indépendant est appelé à réaliser une intervention pouvant présenter des risques
-particuliers en raison de sa nature ou de la proximité de cette installation, le
-chef d'établissement de l'entreprise utilisatrice et le chef de l'entreprise
-extérieure définissent conjointement les mesures prévues aux I, II et III. Le
-chef d'établissement de l'entreprise utilisatrice veille au respect par
-l'entreprise extérieure des mesures que celle-ci a la responsabilité
-d'appliquer, compte tenu de la spécificité de l'établissement, préalablement à
-l'exécution de l'opération, durant son déroulement et à son issue.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647505
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X230L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647505.xml
----
-
-###### Article L230-3
-
-Conformément aux instructions qui lui sont données par l'employeur ou le chef
-d'établissement, dans les conditions prévues, pour les entreprises assujetties à
-l'article L. 122-33 du présent code, au règlement intérieur, il incombe à chaque
-travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses
-possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celles des autres
-personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions au travail.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647506
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X230L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647506.xml
----
-
-###### Article L230-4
-
-Les dispositions de l'article L. 230-3 n'affectent pas le principe de la
-responsabilité des employeurs ou chefs d'établissement.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647507
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X230L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647507.xml
----
-
-###### Article L230-5
-
-Le directeur départemental du travail et de l'emploi, sur le rapport de
-l'inspecteur du travail constatant une situation dangereuse résultant d'un
-non-respect des dispositions de l'article L. 230-2, peut mettre en demeure les
-chefs d'établissement de prendre toutes mesures utiles pour y remédier. Cette
-mise en demeure est faite par écrit, datée et signée et fixe un délai
-d'exécution tenant compte des difficultés de réalisation. Si, à l'expiration de
-ce délai, l'inspecteur du travail constate que la situation dangereuse n'a pas
-cessé, il peut dresser procès-verbal au chef d'établissement, qui est alors puni
-d'une peine de police.
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+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154081
----
-
-##### Chapitre V : Dispositions particulières applicables aux opérations de bâtiment et de génie civil
-
-- [Section 1 : Principes généraux de prévention](section_1)
-- [Section 2 : Prévention et coordination lors des opérations de bâtiment ou de génie civil](section_2)
-- [Section 3 : Intégration de la sécurité dans les ouvrages](section_3)
-- [Section 4 : Travailleurs indépendants](section_4)
-- [Section 5 : Construction et aménagement des ouvrages](section_5)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/README.md
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170375
----
-
-###### Section 1 : Principes généraux de prévention
-
-- [Article L235-1](article_l235-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l235-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l235-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l235-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647554
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647554.xml
----
-
-###### Article L235-1
-
-Afin d'assurer la sécurité et de protéger la santé de toutes les personnes qui
-interviennent sur un chantier de bâtiment ou de génie civil, le maître
-d'ouvrage, le maître d'oeuvre et le coordonnateur mentionné à l'article L. 235-4
-doivent, tant au cours de la phase de conception, d'étude et d'élaboration du
-projet que pendant la réalisation de l'ouvrage, mettre en oeuvre les principes
-généraux de prévention énoncés aux a, b, c, e, f, g et h du II de l'article L.
-230-2.
-
-Ces principes sont pris en compte notamment lors des choix architecturaux et
-techniques ainsi que dans l'organisation des opérations de chantier, en vue de
-permettre la planification de l'exécution des différents travaux ou phases de
-travail qui se déroulent simultanément ou successivement, de prévoir la durée de
-ces phases et de faciliter les interventions ultérieures sur l'ouvrage.
-
-Toutefois, pour les opérations de bâtiment ou de génie civil entreprises par les
-communes ou groupements de communes de moins de 5 000 habitants, le maître
-d'oeuvre peut se voir confier, sur délégation du maître d'ouvrage, l'application
-des règles visées au premier alinéa du présent article ainsi qu'aux articles L.
-235-2, L. 235-4, L. 235-5, L. 235-6, L. 235-7, L. 235-10, L. 235-11, L. 235-12
-et L. 235-15.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170094
----
-
-###### Section 2 : Prévention et coordination lors des opérations de bâtiment ou de génie civil
-
-- [Article L235-2](article_l235-2.md)
-- [Article L235-3](article_l235-3.md)
-- [Article L235-4](article_l235-4.md)
-- [Article L235-5](article_l235-5.md)
-- [Article L235-6](article_l235-6.md)
-- [Article L235-7](article_l235-7.md)
-- [Article L235-8](article_l235-8.md)
-- [Article L235-9](article_l235-9.md)
-- [Article L235-10](article_l235-10.md)
-- [Article L235-11](article_l235-11.md)
-- [Article L235-12](article_l235-12.md)
-- [Article L235-13](article_l235-13.md)
-- [Article L235-14](article_l235-14.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-10.md
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647573
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647573.xml
----
-
-###### Article L235-10
-
-Lorsque, sur un même site, plusieurs opérations de bâtiment ou de génie civil
-doivent être conduites dans le même temps par plusieurs maîtres d'ouvrage,
-ceux-ci sont tenus de se concerter afin de prévenir les risques résultant de
-l'interférence de ces interventions.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647578
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L11AXXAA
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----
-
-###### Article L235-11
-
-Lorsque le nombre des entreprises, travailleurs indépendants et entreprises
-sous-traitantes inclus, et l'effectif des travailleurs dépassent des seuils
-fixés par décret en Conseil d'Etat, le maître d'ouvrage est tenu de constituer
-un collège interentreprises de sécurité, de santé et des conditions de
-travail.
-
-Ce collège comprend le ou les coordonnateurs en matière de sécurité et de santé,
-le maître d'oeuvre désigné par le maître d'ouvrage, les entrepreneurs et, avec
-voix consultative, des salariés employés sur le chantier. Les représentants de
-l'autorité administrative compétente en matière d'hygiène et de sécurité et des
-conditions de travail, ceux de l'organisme professionnel d'hygiène, de sécurité
-et des conditions de travail constitué en application du 4° de l'article L.
-231-2 dans la branche d'activité du bâtiment et des travaux publics et des
-organismes de sécurité sociale compétents en matière de prévention des risques
-professionnels ainsi que les médecins du travail peuvent assister aux réunions
-du collège interentreprises à titre consultatif.
-
-Les opinions que les salariés mentionnés à l'alinéa précédent émettent dans
-l'exercice de leurs fonctions dans le cadre du collège ne peuvent motiver une
-sanction ou un licenciement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-12.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647579
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647579.xml
----
-
-###### Article L235-12
-
-Dès lors que le chantier doit entrer dans les prévisions du premier alinéa de
-l'article L. 235-11, le maître d'ouvrage ainsi que l'entrepreneur qui entend
-sous-traiter une partie des travaux de son contrat d'entreprise sont tenus de
-mentionner dans les contrats conclus respectivement avec les entrepreneurs ou
-les sous-traitants l'obligation de participer à un collège interentreprises.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-13.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-13.md
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647580
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L13AXXAA
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----
-
-###### Article L235-13
-
-Le collège interentreprises peut définir, notamment sur proposition du
-coordonnateur, certaines règles communes destinées à assurer le respect des
-mesures de sécurité et de protection de la santé applicables au chantier. Il
-vérifie que l'ensemble des règles prescrites, soit par lui-même, soit par le
-coordonnateur, sont effectivement mises en oeuvre.
-
-L'intervention du collège interentreprises de sécurité, de santé et des
-conditions de travail ne modifie pas la nature et l'étendue des responsabilités
-qui incombent aux participants à l'opération de bâtiment ou de génie civil en
-application des autres dispositions du code du travail, ni les attributions des
-institutions représentatives du personnel compétentes en matière d'hygiène, de
-sécurité et des conditions de travail.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647581
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647581.xml
----
-
-###### Article L235-14
-
-Les règles de fonctionnement du collège interentreprises, les modalités de
-désignation des salariés qui en font partie ainsi que les relations du collège
-avec les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail des
-établissements des entreprises appelées à intervenir sur le chantier, ou, à
-défaut, avec les délégués du personnel, sont déterminées par décret en Conseil
-d'Etat.
-
-Les salariés désignés comme membres du collège interentreprises doivent disposer
-du temps nécessaire, rémunéré comme temps de travail, pour assister aux réunions
-de ce collège.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-2.md
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647556
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647556.xml
----
-
-###### Article L235-2
-
-Lorsque la durée ou le volume prévus des travaux d'une opération de bâtiment ou
-de génie civil excèdent des seuils fixés par décret en Conseil d'Etat, le maître
-d'ouvrage doit, avant le début des travaux et dans des délais déterminés par ce
-décret, adresser à l'autorité administrative compétente en matière d'hygiène et
-de sécurité du travail, à l'organisme professionnel d'hygiène, de sécurité et
-des conditions de travail constitué en application du 4° de l'article L. 231-2
-dans la branche d'activité du bâtiment et des travaux publics et aux organismes
-de sécurité sociale compétents en matière de prévention des risques
-professionnels une déclaration préalable dont le contenu est précisé par arrêté.
-Le texte de cette déclaration doit être affiché sur le chantier.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647560
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647560.xml
----
-
-###### Article L235-3
-
-Une coordination en matière de sécurité et de santé des travailleurs doit être
-organisée pour tout chantier de bâtiment ou de génie civil où sont appelés à
-intervenir plusieurs travailleurs indépendants ou entreprises, entreprises sous
-traitantes incluses, aux fins de prévenir les risques résultant de leurs
-interventions simultanées ou successives et de prévoir, lorsqu'elle s'impose,
-l'utilisation des moyens communs tels que les infrastructures, les moyens
-logistiques et les protections collectives.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647562
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647562.xml
----
-
-###### Article L235-4
-
-La coordination en matière de sécurité et de santé doit être organisée tant au
-cours de la conception, de l'étude et de l'élaboration du projet qu'au cours de
-la réalisation de l'ouvrage. Le maître d'ouvrage désigne un coordonnateur, qui
-peut être une personne physique ou morale, pour chacune de ces deux phases ou
-pour l'ensemble de celles-ci.
-
-Toutefois, pour les opérations de bâtiment ou de génie civil entreprises par un
-particulier pour son usage personnel, celui de son conjoint ou de ses ascendants
-ou descendants, la coordination est assurée :
-
-1° Lorsqu'il s'agit d'opérations soumises à l'obtention d'un permis de
-construire, par la personne chargée de la maîtrise d'oeuvre pendant la phase de
-conception, d'étude et d'élaboration du projet, et par la personne qui assure
-effectivement la maîtrise du chantier pendant la phase de réalisation de
-l'ouvrage ;
-
-2° Lorsqu'il s'agit d'opérations non soumises à l'obtention d'un permis de
-construire, par l'un des entrepreneurs présents sur le chantier au cours des
-travaux.
-
-Les conditions requises pour l'exercice de la fonction de coordonnateur ainsi
-que les modalités d'attribution de la mission de coordination à l'un des
-entrepreneurs visés au 2° du présent article sont définies par décret en Conseil
-d'Etat.
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+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647564
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647564.xml
----
-
-###### Article L235-5
-
-L'intervention du coordonnateur ne modifie ni la nature ni l'étendue des
-responsabilités qui incombent, en application des autres dispositions du présent
-code, à chacun des participants aux opérations de bâtiment et de génie civil.
-
-Sauf dans les cas prévus aux 1° et 2° de l'article L. 235-4, les dispositions
-nécessaires pour assurer aux personnes chargées d'une mission de coordination,
-en application de l'article L. 235-4, l'autorité et les moyens indispensables à
-l'exercice de leur mission sont déterminées par voie contractuelle, notamment
-par les contrats de maîtrise d'oeuvre.
-
-Les modalités de mise en oeuvre de la coordination sont précisées par un décret
-en Conseil d'Etat qui définit notamment les missions imparties au coordonnateur
-ainsi que la nature, l'étendue et la répartition des obligations qui incombent
-respectivement aux maîtres d'ouvrage, aux coordonnateurs, aux entrepreneurs et
-aux maîtres d'oeuvre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l235-6.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647566
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647566.xml
----
-
-###### Article L235-6
-
-Lorsque plusieurs entreprises sont appelées à intervenir sur un chantier qui
-soit fait l'objet de la déclaration préalable prévue à l'article L. 235-2, soit
-nécessite l'exécution d'un ou plusieurs des travaux inscrits sur une liste de
-travaux comportant des risques particuliers fixée par arrêté des ministres
-chargés du travail et de l'agriculture, le maître d'ouvrage fait établir par le
-coordonnateur un plan général de coordination en matière de sécurité et de
-protection de la santé qui est rédigé dès la phase de conception, d'étude et
-d'élaboration du projet et tenu à jour pendant toute la durée des travaux.
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647569
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647569.xml
----
-
-###### Article L235-7
-
-Avant le début des travaux, un plan particulier de sécurité et de protection de
-la santé est adressé :
-
-1° Au coordonnateur, par chacune des entreprises, y compris les entreprises
-sous-traitantes, appelées à intervenir à un moment quelconque des travaux sur un
-chantier soumis à l'obligation visée à l'article L. 235-6 ;
-
-2° Au maître d'ouvrage, par toute entreprise appelée à exécuter seule des
-travaux dont la durée et le volume prévus excèdent des seuils fixés par décret
-en Conseil d'Etat.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647571
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647571.xml
----
-
-###### Article L235-8
-
-Les obligations prévues aux articles L. 235-2, L. 235-6 et L. 235-7 ne
-s'appliquent pas aux travaux d'extrême urgence dont l'exécution immédiate est
-nécessaire pour prévenir des accidents graves et imminents ou organiser des
-mesures de sauvetage.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647572
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647572.xml
----
-
-###### Article L235-9
-
-Un décret en Conseil d'Etat précise les modalités d'application des articles L.
-235-6 et L. 235-7, notamment la nature, le contenu et les conditions
-d'établissement et de contrôle des plans mentionnés auxdits articles.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170095
----
-
-###### Section 3 : Intégration de la sécurité dans les ouvrages
-
-- [Article L235-15](article_l235-15.md)
-- [Article L235-16](article_l235-16.md)
-- [Article L235-17](article_l235-17.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l235-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l235-15.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l235-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647582
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L15AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647582.xml
----
-
-###### Article L235-15
-
-Sauf dans les cas prévus aux 1° et 2° de l'article L. 235-4, au fur et à mesure
-du déroulement des phases de conception d'étude et d'élaboration du projet puis
-de la réalisation de l'ouvrage, le maître d'ouvrage fait établir et compléter
-par le coordonnateur un dossier rassemblant toutes les données de nature à
-faciliter la prévention des risques professionnels lors d'interventions
-ultérieures.
-
-Les conditions d'établissement, le contenu et les modalités de transmission du
-dossier sont définis par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l235-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l235-16.md
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647583
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L16AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647583.xml
----
-
-###### Article L235-16
-
-Lorsqu'une opération de construction de bâtiment excède un montant fixé par voie
-réglementaire, le chantier relatif à cette opération doit disposer, en un point
-au moins de son pèrimètre, d'une desserte en voirie, d'un raccordement à des
-réseaux de distribution d'eau potable et d'électricité, d'une évacuation des
-matières usées, dans des conditions telles que les locaux destinés au personnel
-du chantier soient conformes aux dispositions qui leur sont applicables en
-matière d'hygiène et de sécurité du travail.
-
-Un décret en Conseil d'Etat pris en application de l'article L. 231-2 fixe les
-conditions d'application de l'alinéa précédent et détermine en outre dans quels
-cas et selon quelles modalités il peut être exceptionnellement dérogé à la règle
-posée audit alinéa.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l235-17.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647584
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L17AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647584.xml
----
-
-###### Article L235-17
-
-Des décrets en Conseil d'Etat pris en application de l'article L. 231-2,
-déterminent les locaux et les dispositifs ou aménagements de toute nature dont
-doivent être dotés les bâtiments qu'ils désignent en vue d'améliorer les
-conditions d'hygiène et de sécurité des travailleurs appelés à exercer leur
-activité dans ces bâtiments pour leur construction ou leur entretien.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170096
----
-
-###### Section 4 : Travailleurs indépendants
-
-- [Article L235-18](article_l235-18.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/article_l235-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/article_l235-18.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/article_l235-18.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647585
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L18AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647585.xml
----
-
-###### Article L235-18
-
-Les travailleurs indépendants, ainsi que les employeurs lorsqu'ils exercent
-directement une activité sur le chantier, doivent mettre en oeuvre, vis-à-vis
-des autres personnes intervenant dans les opérations de bâtiment et de génie
-civil comme d'eux-mêmes, les principes généraux de prévention fixés aux a, b, c,
-e et f du II de l'article L. 230-2 ainsi que les dispositions des articles L.
-231-2, L. 231-6, L. 231-7, L. 233-5 et L. 233-5-1 du présent code. Un décret en
-Conseil d'Etat fixe la liste des prescriptions réglementaires prises en
-application des articles susvisés qu'ils doivent respecter.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_5/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_5/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_5/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170097
----
-
-###### Section 5 : Construction et aménagement des ouvrages
-
-- [Article L235-19](article_l235-19.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_5/article_l235-19.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_5/article_l235-19.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_5/article_l235-19.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647588
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X235L19AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647588.xml
----
-
-###### Article L235-19
-
-Les maîtres d'ouvrage entreprenant la construction ou l'aménagement de bâtiments
-destinés à l'exercice des activités mentionnées à l'article L. 231-1 sont tenus
-de se conformer à des règles édictées en vue de satisfaire aux dispositions
-législatives et réglementaires prévues dans l'intérêt de l'hygiène et de la
-sécurité du travail.
-
-Les règles prévues à l'alinéa précédent sont déterminées et leurs modalités
-d'application fixées par des décrets en Conseil d'Etat pris en application de
-l'article L. 231-2 et après avis des organisations professionnelles d'employeurs
-et de salariés intéressées.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154082
----
-
-##### Chapitre VI : COMITES D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
-
-- [Article L236-1](article_l236-1.md)
-- [Article L236-2](article_l236-2.md)
-- [Article L236-2-1](article_l236-2-1.md)
-- [Article L236-3](article_l236-3.md)
-- [Article L236-4](article_l236-4.md)
-- [Article L236-5](article_l236-5.md)
-- [Article L236-6](article_l236-6.md)
-- [Article L236-7](article_l236-7.md)
-- [Article L236-8](article_l236-8.md)
-- [Article L236-9](article_l236-9.md)
-- [Article L236-10](article_l236-10.md)
-- [Article L236-11](article_l236-11.md)
-- [Article L236-12](article_l236-12.md)
-- [Article L236-13](article_l236-13.md)
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@@ -1,107 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647594
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L01AXXAF
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----
-
-###### Article L236-1
-
-Des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont constitués
-dans les établissements mentionnés à l'article L. 231-1 occupant au moins
-cinquante salariés. L'effectif est calculé suivant les modalités définies à
-l'article L. 620-10.
-
-La mise en place d'un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
-ne s'impose que si l'effectif d'au moins cinquante salariés a été atteint
-pendant douze mois consécutifs ou non au cours des trois années précédentes. A
-défaut de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans les
-établissements de cinquante salariés et plus, les délégués du personnel de ces
-établissements ont les mêmes missions et moyens que les membres desdits comités
-; ils sont également soumis aux mêmes obligations.
-
-L'inspecteur du travail peut imposer la création d'un comité dans les
-établissements occupant un effectif inférieur lorsque cette mesure est
-nécessaire, notamment en raison de la nature des travaux, de l'agencement ou de
-l'équipement des locaux. Cette décision est susceptible d'une réclamation devant
-le directeur régional du travail et de l'emploi dans les conditions de délai et
-de procédure fixées à l'article L. 231-5-1.
-
-Dans les établissements de moins de cinquante salariés, les délégués du
-personnel sont investis des missions dévolues aux membres du comité d'hygiène,
-de sécurité et des conditions de travail qu'ils exercent dans le cadre des
-moyens prévus à l'article L. 424-1. Ils sont également soumis aux mêmes
-obligations.
-
-Les entreprises de moins de cinquante salariés peuvent se regrouper sur un plan
-professionnel ou interprofessionnel en vue de la constitution d'un comité
-d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
-
-Dans la branche d'activité du bâtiment et des travaux publics, les dispositions
-du présent article s'appliquent, à l'exclusion du troisième alinéa, aux
-établissements occupant habituellement au moins cinquante salariés. En outre,
-dans les entreprises employant au moins cinquante salariés dans lesquelles aucun
-établissement n'est tenu de mettre en place un comité, sur proposition de
-l'inspecteur du travail saisi par le comité d'entreprise ou, en l'absence de
-celui-ci par les délégués du personnel, le directeur régional du travail et de
-l'emploi peut imposer la création d'un comité lorsque cette mesure est
-nécessaire en raison du danger particulier de l'activité ou de l'importance des
-risques constatés. La mise en place d'un comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail ne dispense pas les entreprises de leur obligation
-d'adhérer à un organisme professionnel de sécurité et des conditions de travail
-créé en application de l'article L. 231-2.
-
-Dans les établissements comprenant au moins une installation nucléaire de base
-ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du
-code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, le comité
-d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est élargi, lorsque sa
-réunion a pour objet de contribuer à la définition des règles communes de
-sécurité dans l'établissement et à l'observation des mesures de prévention
-définies en application du IV de l'article L. 230-2 du présent code, à une
-représentation des chefs d'entreprises extérieures et de leurs salariés selon
-des conditions déterminées par une convention ou un accord collectif de branche
-ou une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement, ou, à
-défaut, un décret en Conseil d'Etat. Cette convention, cet accord ou ce décret
-détermine également les modalités de fonctionnement du comité ainsi élargi. Les
-dispositions du présent alinéa ne sont pas applicables aux établissements
-comprenant au moins une installation nucléaire de base au sein desquels
-l'association des chefs d'entreprises extérieures et de représentants de leurs
-salariés à la prévention des risques particuliers liés à l'activité de
-l'établissement est assurée selon des modalités mises en oeuvre avant la
-publication de la loi n° 2006-686 du 13 juin 2006 relative à la transparence et
-à la sécurité en matière nucléaire et répondant à des caractéristiques définies
-par décret.
-
-La représentation des entreprises extérieures est fonction de la durée de leur
-intervention, de sa nature et de leur effectif intervenant dans l'établissement.
-Les salariés des entreprises extérieures sont désignés, parmi les salariés
-intervenant régulièrement sur le site, par le comité d'hygiène, de sécurité et
-des conditions de travail constitué dans leur établissement ou, à défaut, par
-leurs délégués du personnel ou, en leur absence, par les membres de l'équipe
-appelés à intervenir dans l'établissement. Le chef d'établissement et les chefs
-des entreprises extérieures prennent respectivement toutes dispositions relevant
-de leurs prérogatives pour permettre aux salariés désignés d'exercer leurs
-fonctions. Les dispositions des deux derniers alinéas de l'article L. 236-3 et
-celles de l'article L. 236-11 sont applicables aux salariés d'entreprises
-extérieures qui siègent ou ont siégé en qualité de représentants du personnel
-dans un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Les
-représentants des entreprises extérieures visés au présent article disposent
-d'une voix consultative. Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail peut inviter, à titre consultatif et occasionnel, tout chef d'une
-entreprise extérieure.
-
-Dans le périmètre d'un plan de prévention des risques technologiques mis en
-place en application de l'article L. 515-15 du code de l'environnement, un
-comité interentreprises de santé et de sécurité au travail, assurant la
-concertation entre les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail des établissements comprenant au moins une installation figurant sur la
-liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du même code ou visée à l'article 3-1
-du code minier situés dans ce périmètre est mis en place par l'autorité
-administrative compétente. Ce comité a pour mission de contribuer à la
-prévention des risques professionnels susceptibles de résulter des interférences
-entre les activités et les installations des différents établissements. Un
-décret en Conseil d'Etat détermine sa composition, les modalités de sa création,
-de la désignation de ses membres et de son fonctionnement.
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@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647630
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L10AXXAG
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----
-
-###### Article L236-10
-
-Les représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de
-leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat
-pendant quatre ans, consécutifs ou non.
-
-Dans les établissements visés aux deuxième et quatrième alinéas de l'article L.
-236-1 où il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail, et dans lesquels les délégués du personnel sont investis des missions
-dévolues aux membres de ce comité, les délégués du personnel bénéficient de la
-formation prévue à l'alinéa précédent.
-
-La formation est assurée, pour les établissements occupant trois cents salariés
-et plus, dans les conditions fixées aux premier et deuxième alinéas de l'article
-L. 434-10.
-
-Pour les établissements de moins de trois cents salariés, ces conditions sont
-fixées par convention ou accord collectif ou, à défaut, par des dispositions
-spécifiques fixées par voie réglementaire.
-
-En outre, dans les établissements comprenant au moins une installation nucléaire
-de base ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L.
-515-8 du code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, les
-représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail, y compris, le cas échéant, les représentants des salariés des
-entreprises extérieures, bénéficient d'une formation spécifique correspondant à
-des risques ou facteurs de risques particuliers, en rapport avec l'activité de
-l'entreprise. Les conditions dans lesquelles cette formation est dispensée et
-renouvelée peuvent être définies par convention ou accord collectif de branche
-ou par convention ou accord collectif d'entreprise ou d'établissement.
-
-La charge financière de la formation des représentants du personnel au comité
-d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail incombe à l'employeur dans
-des conditions et limites fixées par voie réglementaire.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-12-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647631
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647631.xml
----
-
-###### Article L236-11
-
-Les dispositions des articles L. 436-1, L. 436-2 et L. 436-3 sont applicables
-aux salariés qui siègent ou ont siégé en qualité de représentants du personnel
-dans un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647632
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647632.xml
----
-
-###### Article L236-12
-
-Des décrets en Conseil d'Etat fixent les mesures nécessaires à l'application du
-présent chapitre, notamment des articles L. 236-1, L. 236-2, L. 236-3, L. 236-4,
-L. 236-5. Ils en adaptent les dispositions aux établissements mentionnés à
-l'article 2 du titre IV du statut général des fonctionnaires de l'Etat et des
-collectivités territoriales, aux entreprises ou établissements où le personnel
-est dispersé, ainsi qu'aux entreprises ou établissements opérant sur un même
-site, dans un même immeuble ou un même local.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-07-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647633
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L13AXXAA
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----
-
-###### Article L236-13
-
-Les dispositions qui précèdent ne font pas obstacle aux dispositions plus
-favorables concernant le fonctionnement, la composition ou les pouvoirs des
-comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail qui résultent
-d'accords collectifs ou d'usages.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-2-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647605
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L02BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647605.xml
----
-
-###### Article L236-2-1
-
-Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail se réunit au moins
-tous les trimestres à l'initiative du chef d'établissement, plus fréquemment en
-cas de besoin, notamment dans les branches d'activité à haut risque.
-
-Il est également réuni à la suite de tout accident ayant entraîné ou ayant pu
-entraîner des conséquences graves ou à la demande motivée de deux de ses membres
-représentants du personnel.
-
-Dans les établissements comportant au moins une installation nucléaire de base
-ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du
-code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, le comité
-d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, élargi dans les conditions
-prévues au septième alinéa de l'article L. 236-1 du présent code, dans les
-établissements où les dispositions de cet alinéa sont applicables, se réunit au
-moins une fois par an. Il est également réuni lorsque la victime de l'accident,
-défini au deuxième alinéa du présent article, est une personne extérieure
-intervenant dans l'établissement.
-
-Dans les établissements comprenant au moins une installation nucléaire de base
-ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du
-code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, le comité est
-également informé à la suite de tout incident qui aurait pu entraîner des
-conséquences graves. Il peut procéder à l'analyse de l'incident et proposer
-toute action visant à prévenir son renouvellement. Le suivi de ces propositions
-fait l'objet d'un examen dans le cadre de la réunion visée à l'article L. 236-4
-du présent code.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,113 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647602
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L02AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647602.xml
----
-
-###### Article L236-2
-
-Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail a pour mission de
-contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des
-salariés de l'établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise
-extérieure, y compris les travailleurs temporaires, ainsi qu'à l'amélioration
-des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l'accès des femmes à
-tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité. Il a
-également pour mission de veiller à l'observation des prescriptions législatives
-et réglementaires prises en ces matières.
-
-Le comité procède à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être
-exposés les salariés de l'établissement ainsi qu'à l'analyse des conditions de
-travail. Il procède également à l'analyse des risques professionnels auxquels
-peuvent être exposés des femmes enceintes.
-
-Le comité procède, à intervalles réguliers, à des inspections dans l'exercice de
-sa mission, la fréquence de ces inspections étant au moins égale à celle des
-réunions ordinaires du comité. Il effectue des enquêtes en matière d'accidents
-du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
-
-Le comité contribue à la promotion de la prévention des risques professionnels
-dans l'établissement et suscite toute initiative qu'il estime utile dans cette
-perspective. Il peut proposer, à cet effet, des actions de prévention. Si
-l'employeur s'y refuse, il doit motiver sa décision.
-
-Le comité donne son avis sur les documents se rattachant à sa mission, notamment
-sur le règlement intérieur.
-
-Le comité peut proposer des actions de prévention en matière de harcèlement
-sexuel et de harcèlement moral.
-
-Le comité est consulté avant toute décision d'aménagement important modifiant
-les conditions d'hygiène et de sécurité ou les conditions de travail et,
-notamment, avant toute transformation importante des postes de travail découlant
-de la modification de l'outillage, d'un changement de produit ou de
-l'organisation du travail, avant toute modification des cadences et des normes
-de productivité liées ou non à la rémunération du travail. Dans les entreprises
-dépourvues de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, les
-délégués du personnel et, dans les entreprises dépourvues de délégué du
-personnel, les salariés sont obligatoirement consultés par l'employeur sur les
-matières mentionnées au c du III de l'article L. 230-2.
-
-Le comité est consulté sur le plan d'adaptation prévu au second alinéa de
-l'article L. 432-2 du même code.
-
-Dans les établissements comportant une ou plusieurs installations soumises à
-autorisation au titre de l'article L. 512-1 du code de l'environnement ou visées
-à l'article 3-1 du code minier, les documents établis à l'intention des
-autorités publiques chargées de la protection de l'environnement sont portés à
-la connaissance du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
-par le chef d'établissement. L'information sur les documents joints à la demande
-d'autorisation, prévue par l'article L. 512-1 du code de l'environnement, est
-assurée préalablement à leur envoi à l'autorité compétente. Le comité d'hygiène,
-de sécurité et des conditions de travail est consulté sur le dossier établi par
-le chef d'établissement à l'appui de sa demande dans le délai d'un mois suivant
-la clôture de l'enquête publique prévue par l'article L. 512-2 du même code. Il
-est, en outre, informé par le chef d'établissement sur les prescriptions
-imposées par les autorités publiques chargées de la protection de
-l'environnement. Dans les établissements comportant une ou plusieurs
-installations nucléaires de base, le comité est informé par le chef
-d'établissement de la politique de sûreté et peut demander au chef
-d'établissement communication des informations mentionnées à l'article 19 de la
-loi n° 2006-686 du 13 juin 2006 relative à la transparence et à la sécurité en
-matière nucléaire. Le comité est consulté par le chef d'établissement sur la
-définition et les modifications ultérieures du plan d'urgence interne mentionné
-à l'article L. 1333-6 du code de la santé publique. Il peut proposer des
-modifications de ce plan au chef d'établissement qui justifie auprès du comité
-les suites qu'il donne à ces propositions. Un décret en Conseil d'Etat fixe le
-délai dans lequel le comité formule son avis.
-
-Dans les établissements comprenant au moins une installation nucléaire de base
-ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du
-code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, le comité est
-consulté avant toute décision de sous-traiter une activité, jusqu'alors réalisée
-par les salariés de l'établissement, à une entreprise extérieure appelée à
-réaliser une intervention pouvant présenter des risques particuliers en raison
-de sa nature ou de la proximité de l'installation.
-
-Dans ces établissements, il est également consulté sur la liste des postes de
-travail liés à la sécurité de l'installation. Cette liste est établie par le
-chef d'établissement. Elle précise, le cas échéant, au titre des actions de
-prévention prévues au III de l'article L. 230-2, les postes qui ne peuvent être
-confiés à des salariés sous contrat de travail à durée déterminée ou sous
-contrat de travail temporaire, ceux qui doivent être occupés par les salariés de
-l'établissement et ceux dont les tâches exigent la présence d'au moins deux
-personnes qualifiées.
-
-Le comité est consulté sur les mesures prises en vue de faciliter la mise, la
-remise ou le maintien au travail des accidentés du travail, des invalides de
-guerre, des invalides civils et des travailleurs handicapés, notamment sur
-l'aménagement des postes de travail.
-
-Le comité se prononce sur toute question de sa compétence dont il est saisi par
-le chef d'entreprise ou d'établissement, le comité d'entreprise ou
-d'établissement et les délégués du personnel.
-
-Le comité peut demander à entendre le chef d'un établissement voisin dont
-l'activité expose les salariés de son ressort à des nuisances particulières : il
-est informé des suites réservées à ses observations.
-
-Le comité fixe les missions qu'il confie à ses membres pour l'accomplissement
-des tâches prévues aux alinéas ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-3.md
deleted file mode 100644
index 9e13e62f4..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647607
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647607.xml
----
-
-###### Article L236-3
-
-Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail reçoit du chef
-d'établissement les informations qui lui sont nécessaires pour l'exercice de ses
-missions, ainsi que les moyens nécessaires à la préparation et à l'organisation
-des réunions et aux déplacements imposés par les enquêtes ou inspections.
-
-Les membres du comité sont tenus à une obligation de discrétion à l'égard des
-informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par le
-chef d'établissement ou son représentant.
-
-Ils sont, en outre, tenus au secret professionnel pour toutes les questions
-relatives aux procédés de fabrication.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,54 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647609
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L04AXXAB
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----
-
-###### Article L236-4
-
-Au moins une fois par an, le chef d'établissement présente au comité d'hygiène,
-de sécurité et des conditions de travail :
-
-- un rapport écrit faisant le bilan de la situation générale de l'hygiène, de la
-sécurité et des conditions de travail dans son établissement et concernant les
-actions qui ont été menées au cours de l'année écoulée dans les domaines définis
-à l'article L. 236-2 ;
-
-- un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration
-des conditions de travail.
-
-Ce programme est établi à partir des analyses définies au deuxième alinéa de
-l'article L. 236-2 et, s'il y a lieu, des informations figurant au bilan social
-défini à l'article L. 438-1 ; il fixe la liste détaillée des mesures devant être
-prises au cours de l'année à venir dans les mêmes domaines afin de satisfaire
-notamment aux prescriptions des articles L. 230-2, L. 232-1, L. 233-1, L.
-231-3-1 et L. 231-3-2; il précise, pour chaque mesure, ses conditions
-d'exécution et l'estimation de son coût.
-
-Le comité émet un avis sur le rapport et sur le programme ; il peut proposer un
-ordre de priorité et l'adoption de mesures supplémentaires. Cet avis est
-transmis pour information à l'inspecteur du travail.
-
-Lorsque certaines des mesures prévues par le chef d'établissement ou demandées
-par le comité n'ont pas été prises au cours de l'année concernée par le
-programme, le chef d'établissement doit énoncer les motifs de cette inexécution,
-en annexe au rapport prévu au deuxième alinéa.
-
-Le chef d'établissement transmet pour information le rapport et le programme au
-comité d'entreprise ou d'établissement accompagnés de l'avis formulé par le
-comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
-
-Le procès-verbal de la réunion du comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail consacrée à l'examen du rapport et du programme est
-obligatoirement joint à toute demande présentée par le chef d'établissement en
-vue d'obtenir des marchés publics, des participations publiques, des
-subventions, des primes de toute nature ou des avantages sociaux ou fiscaux.
-
-Dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics occupant entre 50 et 299
-salariés et n'ayant pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail, les dispositions du présent article sont mises en oeuvre par le comité
-d'entreprise.
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+++ /dev/null
@@ -1,52 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647613
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L05AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647613.xml
----
-
-###### Article L236-5
-
-Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail comprend le chef
-d'établissement ou son représentant et une délégation du personnel dont les
-membres sont désignés par un collège constitué par les membres élus du comité
-d'entreprise ou d'établissement et les délégués du personnel. Le chef
-d'établissement transmet à l'inspecteur du travail le procès-verbal de la
-réunion de ce collège.
-
-La composition de cette délégation, compte tenu du nombre de salariés relevant
-de chaque comité, les autres conditions de désignation des représentants du
-personnel ainsi que la liste des personnes qui assistent avec voix consultative
-aux séances du comité, compte tenu des fonctions qu'elles exercent dans
-l'établissement, sont fixées par voie réglementaire.
-
-Dans les établissements comprenant au moins une installation nucléaire de base
-ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du
-code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, le nombre de
-membres de la délégation du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail est augmenté par voie de convention collective ou d'accord
-entre le chef d'entreprise et les organisations syndicales reconnues comme
-représentatives dans l'entreprise.
-
-Les contestations relatives à la délégation des représentants du personnel au
-comité sont de la compétence du tribunal d'instance qui statue en dernier
-ressort. La décision peut être déférée à la Cour de cassation.
-
-Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
-d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
-l'Etat.
-
-Le ou les médecins du travail chargés de la surveillance médicale du personnel
-figurent obligatoirement sur la liste mentionnée au deuxième alinéa.
-
-Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est présidé par le
-chef d'établissement ou son représentant. Il est procédé par le comité à la
-désignation d'un secrétaire pris parmi les représentants du personnel. L'ordre
-du jour de chaque réunion est établi par le président et le secrétaire et
-transmis aux membres du comité et à l'inspecteur du travail dans des conditions
-fixées par voie réglementaire. Le comité peut faire appel à titre consultatif et
-occasionnel au concours de toute personne de l'établissement qui lui paraîtrait
-qualifiée.
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+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647614
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647614.xml
----
-
-###### Article L236-6
-
-Dans les établissements occupant habituellement cinq cents salariés et plus, le
-comité d'entreprise ou d'établissement détermine, en accord avec l'employeur, le
-nombre des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail qui
-doivent être constitués, eu égard à la nature, la fréquence et la gravité des
-risques, aux dimensions et à la répartition des locaux ou groupes de locaux, au
-nombre des travailleurs occupés dans ces locaux ou groupes de locaux ainsi
-qu'aux modes d'organisation du travail. Il prend, le cas échéant, les mesures
-nécessaires à la coordination de l'activité des différents comités d'hygiène, de
-sécurité et des conditions de travail.
-
-En cas de désaccord avec l'employeur, le nombre des comités distincts ainsi que
-les mesures de coordination sont fixés par l'inspecteur du travail. Cette
-décision est susceptible d'une réclamation devant le directeur régional du
-travail et de l'emploi dans les conditions de délai et de procédure fixées à
-l'article L. 231-5-1.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,66 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-06-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647618
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647618.xml
----
-
-###### Article L236-7
-
-Le chef d'établissement est tenu de laisser à chacun des représentants du
-personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail le temps
-nécessaire à l'exercice de leurs fonctions. Ce temps est au moins égal à deux
-heures par mois dans les établissements occupant jusqu'à 99 salariés, cinq
-heures par mois dans les établissements occupant de 100 à 299 salariés, dix
-heures par mois dans les établissements occupant de 300 à 499 salariés, quinze
-heures par mois dans les établissements occupant de 500 à 1499 salariés, vingt
-heures par mois dans les établissements occupant 1500 salariés et plus. Ce temps
-peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles.
-
-Dans les établissements comprenant au moins une installation nucléaire de base
-ou une installation figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du
-code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, le temps laissé
-aux représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail pour exercer leurs fonctions est majoré de 30 %.
-
-Lorsque dans un même établissement sont créés plusieurs comités d'hygiène, de
-sécurité et des conditions de travail dans les conditions prévues à l'article
-précédent, les heures attribuées aux représentants du personnel selon les
-modalités du premier alinéa ci-dessus sont calculées en fonction de l'effectif
-de salariés relevant de chaque comité.
-
-Les représentants du personnel peuvent répartir entre eux le temps dont ils
-disposent ; ils en informent le chef d'établissement.
-
-Ce temps est de plein droit considéré comme temps de travail et payé à
-l'échéance normale. En cas de contestation par l'employeur de l'usage fait du
-temps ainsi alloué, il lui appartient de saisir la juridiction compétente.
-
-Le temps passé aux réunions, aux enquêtes menées après un accident du travail
-grave ou des incidents répétés ayant révélé un risque grave ou une maladie
-professionnelle ou à caractère professionnel grave, ou à la recherche de mesures
-préventives dans toute situation d'urgence et de gravité, notamment lors de la
-mise en oeuvre de la procédure prévue à l'article L. 231-9, est également payé
-comme temps de travail effectif et n'est pas déduit des heures prévues au
-premier alinéa.
-
-L'inspecteur du travail doit être prévenu de toutes les réunions du comité
-d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et peut y assister. Dans les
-établissements comprenant au moins une installation nucléaire de base ou une
-installation classée figurant sur la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du
-code de l'environnement ou visée à l'article 3-1 du code minier, l'autorité
-chargée de la police des installations doit être également prévenue des réunions
-du comité et peut y assister dès lors que des questions relatives à la sécurité
-des installations sont inscrites à l'ordre du jour.
-
-Lors des visites effectuées par l'inspecteur ou le contrôleur du travail, les
-représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail doivent être informés de sa présence par le chef d'établissement et
-doivent pouvoir présenter leurs observations. Dans les établissements mentionnés
-au précédent alinéa, les représentants du personnel au comité doivent être
-également informés par le chef d'établissement de la présence de l'autorité
-chargée de la police des installations, lors de ses visites, et peuvent
-présenter leurs observations écrites.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647619
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647619.xml
----
-
-###### Article L236-8
-
-En ce qui concerne ses modalités de fonctionnement et l'organisation de ses
-travaux, les décisions du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
-travail sont adoptées selon la procédure définie au troisième alinéa de
-l'article L. 434-3. Il en est de même des résolutions que le comité d'hygiène,
-de sécurité et des conditions de travail peut être amené à adopter.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/article_l236-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,58 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-07-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647623
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647623.xml
----
-
-###### Article L236-9
-
-I. - Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut faire
-appel à un expert agréé :
-
-1° Lorsqu'un risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie
-professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement
-;
-
-2° En cas de projet important modifiant les conditions d'hygiène et de sécurité
-ou les conditions de travail, prévu au septième alinéa de l'article L. 236-2 ;
-l'expertise doit être faite dans le délai d'un mois ; ce délai peut être
-prolongé pour tenir compte des nécessités de l'expertise ; le délai total ne
-peut excéder quarante-cinq jours.
-
-Les conditions dans lesquelles les experts mentionnés ci-dessus sont agréés par
-les ministres chargés du travail et de l'agriculture sont fixées par voie
-réglementaire.
-
-II. - Dans les établissements comprenant au moins une installation figurant sur
-la liste prévue au IV de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou visée
-à l'article 3-1 du code minier, le comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail peut faire appel à un expert en risques technologiques,
-dans des conditions définies par décret en Conseil d'Etat, soit lorsqu'il est
-informé par le chef d'établissement sur les documents joints à la demande
-d'autorisation prévue par l'article L. 512-1 du code de l'environnement et avant
-d'émettre l'avis prévu au neuvième alinéa de l'article L. 236-2 du présent code,
-soit en cas de danger grave en rapport avec l'installation susmentionnée.
-
-III. - Dans le cas où le comité d'entreprise ou d'établissement a recours à un
-expert, en application du quatrième alinéa de l'article L. 434-6, à l'occasion
-d'un projet important d'introduction de nouvelles technologies, le comité
-d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail doit, s'il souhaite un
-complément d'expertise sur les conditions de travail, faire appel à cet
-expert.
-
-IV. - Les frais d'expertise sont à la charge de l'employeur.
-
-Si l'employeur entend contester la nécessité de l'expertise, la désignation de
-l'expert, le coût, l'étendue ou le délai de l'expertise, cette contestation est
-portée devant le président du tribunal de grande instance statuant en
-urgence.
-
-L'employeur ne peut s'opposer à l'entrée de l'expert dans l'établissement. Il
-lui fournit les informations nécessaires à l'exercice de sa mission.
-
-L'expert est tenu aux obligations de secret et de discrétion tels que définis à
-l'article L. 236-3.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139796
----
-
-#### Titre IV : Services de santé au travail.
-
-- [Article L241-1](article_l241-1.md)
-- [Article L241-2](article_l241-2.md)
-- [Article L241-3](article_l241-3.md)
-- [Article L241-4](article_l241-4.md)
-- [Article L241-5](article_l241-5.md)
-- [Article L241-6](article_l241-6.md)
-- [Article L241-6-1](article_l241-6-1.md)
-- [Article L241-6-2](article_l241-6-2.md)
-- [Article L241-7](article_l241-7.md)
-- [Article L241-8](article_l241-8.md)
-- [Article L241-9](article_l241-9.md)
-- [Article L241-10](article_l241-10.md)
-- [Article L241-10-1](article_l241-10-1.md)
-- [Article L241-11](article_l241-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647647
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647647.xml
----
-
-###### Article L241-1
-
-Le champ d'application du présent titre est celui qui est défini à l'article L.
-231-1, alinéas 1 et 2.
-
-Il s'étend en outre aux entreprises de transport par fer, par route, par eau et
-par air. Des décrets fixent, pour chaque catégorie d'entreprises de transport,
-les modalités d'application du présent alinéa.
-
-Les employeurs relevant du présent titre doivent organiser des services de santé
-au travail.
-
-Les administrations et établissements publics de l'Etat visés à l'article 2 de
-la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à
-la fonction publique de l'Etat peuvent faire appel, le cas échéant, aux services
-de santé au travail relevant du présent titre dans des conditions fixées par
-décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-10-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-10-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-10-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647668
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L10BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647668.xml
----
-
-###### Article L241-10-1
-
-Le médecin du travail est habilité à proposer des mesures individuelles telles
-que mutations ou transformations de postes, justifiées par des considérations
-relatives notamment à l'âge, à la résistance physique ou à l'état de santé
-physique et mentale des travailleurs.
-
-Le chef d'entreprise est tenu de prendre en considération ces propositions et,
-en cas de refus, de faire connaître les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit
-donné suite.
-
-En cas de difficulté ou de désaccord, la décision est prise par l'inspecteur du
-travail après avis du médecin-inspecteur du travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-10.md
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@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647666
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L10AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647666.xml
----
-
-###### Article L241-10
-
-La procédure de mise en demeure prévue à l'article L. 231-4 est applicable en
-cas d'infraction aux dispositions du présent titre et des décrets pris pour son
-application qui sont relatives :
-
-Aux conditions de qualification exigées des médecins et des infirmières ou
-infirmiers des services de santé au travail ;
-
-Aux modalités d'établissement du contrat de travail des médecins du travail ;
-
-A l'obligation pour le médecin du travail d'exercer personnellement ses
-fonctions ;
-
-Au temps que le médecin du travail doit consacrer à l'exercice de ses fonctions
-;
-
-A la présence dans l'établissement d'au moins une infirmière ou un infirmier
-pendant les heures normales de travail du personnel ;
-
-A l'obligation de former des secouristes dans les ateliers où sont effectués des
-travaux dangereux ;
-
-A l'organisation d'un service de garde de nuit dans les établissements
-travaillant de jour et de nuit ;
-
-A l'installation matérielle du service de santé au travail.
-
-Le délai minimum de la mise en demeure est fixé à un mois.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647670
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647670.xml
----
-
-###### Article L241-11
-
-Les infractions aux dispositions du présent chapitre et les décrets pris pour
-son exécution sont constatées par les inspecteurs du travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647649
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647649.xml
----
-
-###### Article L241-2
-
-Les services de santé au travail sont assurés par un ou plusieurs médecins qui
-prennent le nom de "médecins du travail" et dont le rôle exclusivement préventif
-consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur
-travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les
-risques de contagion et l'état de santé des travailleurs.
-
-Afin d'assurer la mise en oeuvre des compétences médicales, techniques et
-organisationnelles nécessaires à la prévention des risques professionnels et à
-l'amélioration des conditions de travail, les services de santé au travail font
-appel, en liaison avec les entreprises concernées, soit aux compétences des
-caisses régionales d'assurance maladie, de l'organisme professionnel de
-prévention du bâtiment et des travaux publics ou des associations régionales du
-réseau de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, soit
-à des personnes ou à des organismes dont les compétences dans ces domaines sont
-reconnues par les caisses régionales d'assurance maladie, par l'organisme
-professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics ou par ces
-associations régionales.
-
-L'appel aux compétences visé au précédent alinéa s'effectue dans des conditions
-garantissant les règles d'indépendance des professions médicales et
-l'indépendance des personnes ou organismes associés et déterminées par décret en
-Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-3.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iv/article_l241-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647651
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647651.xml
----
-
-###### Article L241-3
-
-Suivant l'importance des entreprises, les services de santé au travail peuvent
-être propres à une seule entreprise ou communs à plusieurs.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647653
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L04AXXAB
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----
-
-###### Article L241-4
-
-Les dépenses afférentes aux services de santé au travail sont à la charge des
-employeurs ; dans le cas de services communs à plusieurs entreprises, ces frais
-sont répartis proportionnellement au nombre des salariés.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647655
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L05AXXAB
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----
-
-###### Article L241-5
-
-Des décrets déterminent les conditions d'organisation et de fonctionnement des
-services de santé au travail.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647671
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L06BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647671.xml
----
-
-###### Article L241-6-1
-
-I. - Les personnes titulaires d'un diplôme en médecine, d'un certificat ou d'un
-autre titre mentionné à l'article L. 4131-1 du code de la santé publique et
-ayant exercé au moins pendant cinq ans, peuvent, pour une durée de cinq ans à
-compter de la date de promulgation de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de
-modernisation sociale, exercer la médecine du travail ou la médecine de
-prévention, à condition d'avoir obtenu un titre en médecine de santé au travail
-et de prévention des risques professionnels, à l'issue d'une formation
-spécifique, d'une durée de deux ans, comprenant une partie théorique et une
-partie pratique en milieu de travail.
-
-II. - Au titre de cette formation, chaque médecin peut bénéficier d'une
-indemnité liée à l'abandon de son activité antérieure, d'une garantie de
-rémunération pendant la période de formation et d'une prise en charge du coût de
-celle-ci. Le financement de ces dispositions est assuré par des concours des
-organismes de sécurité sociale et une participation des services médicaux.
-
-III. - Un décret en Conseil d'Etat définit les modalités d'application du
-présent article.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647672
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L06CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647672.xml
----
-
-###### Article L241-6-2
-
-Tout licenciement, envisagé par l'employeur, d'un médecin du travail est
-obligatoirement soumis soit au comité d'entreprise ou au comité d'établissement,
-soit au comité interentreprises ou à la commission de contrôle du service
-interentreprises, qui donne un avis sur le projet de licenciement.
-
-Dans les services interentreprises administrés paritairement, le projet de
-licenciement du médecin du travail est soumis au conseil d'administration.
-
-Le licenciement ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du
-travail dont dépend le service de santé au travail, après avis du médecin
-inspecteur régional du travail.
-
-Toutefois, en cas de faute grave, l'employeur a la faculté de prononcer la mise
-à pied immédiate de l'intéressé en attendant la décision définitive. En cas de
-refus de licenciement, la mise à pied est annulée et ses effets supprimés de
-plein droit.
-
-L'annulation sur recours hiérarchique ou contentieux d'une décision de
-l'inspecteur du travail autorisant le licenciement d'un médecin du travail
-emporte les conséquences définies à l'article L. 425-3.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647657
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647657.xml
----
-
-###### Article L241-6
-
-A partir d'une date fixée par décret, un diplôme spécial est obligatoire pour
-l'exercice des fonctions de médecin du travail.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647659
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647659.xml
----
-
-###### Article L241-7
-
-Un décret détermine les conditions dans lesquelles les fonctions de médecin du
-travail peuvent être déclarées incompatibles avec l'exercice de certaines autres
-activités médicales.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647661
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647661.xml
----
-
-###### Article L241-8
-
-Chaque fois que la chose est possible, le médecin du travail est un médecin
-spécialisé, employé à temps complet, qui ne peut pratiquer la médecine de
-clientèle courante.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647663
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X241L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647663.xml
----
-
-###### Article L241-9
-
-Lorsque le service de santé au travail est assuré par les soins d'un groupement
-ou organisme distinct de l'établissement occupant les travailleurs bénéficiaires
-de ce service, les responsables dudit groupement ou organisme sont soumis, dans
-les mêmes conditions que le chef d'établissement et sous les mêmes sanctions,
-aux prescriptions du présent titre et des décrets pris pour son application.
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----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139797
----
-
-#### Titre V : Service social du travail.
-
-- [Article L250-1](article_l250-1.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_v/article_l250-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647673
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X250L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647673.xml
----
-
-###### Article L250-1
-
-La procédure de la mise en demeure prévue à l'article L. 231-4 du présent code
-est applicable aux chefs d'établissement en matière de service social du
-travail. Le délai minimum d'exécution des mises en demeure est fixé à un mois.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139798
----
-
-#### Titre VI : Pénalités.
-
-- [Article L260-1](article_l260-1.md)
-- [Article L260-2](article_l260-2.md)
-- [Article L260-3](article_l260-3.md)
-- [Article L260-4](article_l260-4.md)
-- [Chapitre Ier : Conditions du travail - Emploi des enfants dans les spectacles et professions ambulantes - Emploi des enfants comme mannequins dans la publicité et la mode](chapitre_ier)
-- [Chapitre III : Hygiène et sécurité.](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Médecine du travail.](chapitre_iv)
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647674
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X260L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647674.xml
----
-
-###### Article L260-1
-
-Les chefs d'entreprise sont civilement responsables des condamnations prononcées
-contre leurs directeurs, gérants ou préposés.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647677
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X260L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647677.xml
----
-
-###### Article L260-2
-
-En cas d'infraction aux dispositions concernant le travail des enfants et des
-femmes, l'affichage du jugement peut, suivant les circonstances et en cas de
-récidive seulement, être ordonné par le tribunal.
-
-Le tribunal peut également ordonner, dans le même cas, l'insertion du jugement,
-aux frais du contrevenant, dans un ou plusieurs journaux du département.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/article_l260-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647678
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X260L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647678.xml
----
-
-###### Article L260-3
-
-Les pénalités réprimant les infractions relatives au travail des enfants ne sont
-pas applicables lorsque l'infraction a été le résultat d'une erreur provenant de
-la production d'actes de naissance, livrets ou certificats contenant de fausses
-énonciations ou délivrés pour une autre personne.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647679
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X260L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647679.xml
----
-
-###### Article L260-4
-
-En cas d'infraction aux dispositions concernant le travail des femmes récemment
-accouchées, les pénalités ne sont applicables au chef d'établissement ou à son
-préposé que s'il a agi sciemment.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154452
----
-
-##### Chapitre Ier : Conditions du travail - Emploi des enfants dans les spectacles et professions ambulantes - Emploi des enfants comme mannequins dans la publicité et la mode
-
-- [Article L261-1](article_l261-1.md)
-- [Article L261-2](article_l261-2.md)
-- [Article L261-3](article_l261-3.md)
-- [Article L261-4](article_l261-4.md)
-- [Article L261-5](article_l261-5.md)
-- [Article L261-6](article_l261-6.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647683
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X261L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647683.xml
----
-
-###### Article L261-1
-
-Est punie d'une amende de 3750 euros et, en cas de récidive, d'un emprisonnement
-de quatre mois et d'une amende de 7500 euros, toute personne qui a remis des
-fonds, directement ou indirectement, aux enfants visés à l'alinéa 1er de
-l'article L. 211-4, ou à leurs représentants légaux :
-
-1. Soit sans avoir saisi la commission visée à l'article L. 211-7 ou avant que
-cette commission ait statué sur sa requête ;
-
-2. Soit au-delà de la part fixée comme il est dit à l'article L. 211-8.
-
-Toute infraction aux dispositions de l'alinéa 3 de l'article L. 211-4 est punie
-d'une amende de 6000 euros. En cas de récidive, un emprisonnement de deux ans
-peut être prononcé.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647687
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X261L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647687.xml
----
-
-###### Article L261-2
-
-Toute infraction aux dispositions des articles L. 211-7-1, L. 211-11 et L.
-211-12 est punie de cinq ans d'emprisonnement et de 75 000 euros d'amende.
-
-La condamnation pour infraction aux dispositions de l'article L. 211-12 entraîne
-de plein droit, pour les tuteurs, la destitution de la tutelle ; les pères et
-mères peuvent être privés de l'autorité parentale.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l261-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-03-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647691
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X261L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647691.xml
----
-
-###### Article L261-3
-
-Le fait d'employer des mineurs à la mendicité habituelle, soit ouvertement, soit
-sous l'apparence d'une profession, est puni des peines prévues aux articles
-225-12-6 et 227-29 du code pénal.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l261-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l261-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/article_l261-4.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647695
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X261L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647695.xml
----
-
-###### Article L261-4
-
-Toute infraction aux dispositions de l'article L. 211-6 est punie de cinq ans
-d'emprisonnement et de 75 000 euros d'amende.
-
-Est punie d'une amende de 3 750 euros et, en cas de récidive, d'une peine
-d'emprisonnement de quatre mois et d'une amende de 7 500 euros, toute personne
-qui a remis directement ou indirectement aux enfants visés à l'article L. 211-6
-ou à leurs représentants légaux des fonds au-delà de la part fixée, comme il est
-dit à l'article L. 211-8.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647699
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X261L05AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647699.xml
----
-
-###### Article L261-5
-
-Toute infraction aux dispositions de l'article L. 211-10 est punie d'une amende
-de 6000 euros. En cas de récidive, un emprisonnement de deux ans peut être
-prononcé.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647704
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X261L06AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647704.xml
----
-
-###### Article L261-6
-
-Toute infraction aux dispositions de l'article L. 211-13 est punie d'un
-emprisonnement de six mois et d'une amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux
-peines seulement.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154084
----
-
-##### Chapitre III : Hygiène et sécurité.
-
-- [Article L263-1](article_l263-1.md)
-- [Article L263-2](article_l263-2.md)
-- [Article L263-2-1](article_l263-2-1.md)
-- [Article L263-2-2](article_l263-2-2.md)
-- [Article L263-2-3](article_l263-2-3.md)
-- [Article L263-3](article_l263-3.md)
-- [Article L263-3-1](article_l263-3-1.md)
-- [Article L263-4](article_l263-4.md)
-- [Article L263-5](article_l263-5.md)
-- [Article L263-6](article_l263-6.md)
-- [Article L263-7](article_l263-7.md)
-- [Article L263-8](article_l263-8.md)
-- [Article L263-9](article_l263-9.md)
-- [Article L263-10](article_l263-10.md)
-- [Article L263-11](article_l263-11.md)
-- [Article L263-12](article_l263-12.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647706
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647706.xml
----
-
-###### Article L263-1
-
-Nonobstant les dispositions de l'article L. 231-4, lorsqu'un risque sérieux
-d'atteinte à l'intégrité physique d'un travailleur résulte de l'inobservation
-des dispositions des chapitres Ier, II et III du titre III du présent livre et
-des textes pris pour leur application, l'inspecteur du travail et de la
-main-d'oeuvre saisit le juge des référés pour voir ordonner toutes mesures
-propres à faire cesser ce risque, telles que la mise hors service,
-l'immobilisation, la saisie des matériels, machines, dispositifs, produits ou
-autres.
-
-En outre, s'agissant d'opérations de bâtiment ou de génie civil, lorsqu'un
-risque sérieux d'atteinte à l'intégrité physique d'un intervenant sur le
-chantier résulte, lors de la réalisation des travaux, ou peut résulter, lors de
-travaux ultérieurs, de l'inobservation des dispositions du chapitre V du titre
-III du présent livre et des textes pris pour son application, l'inspecteur du
-travail saisit le juge des référés pour voir ordonner toutes mesures propres à
-faire cesser ou à prévenir ce risque. Ces mesures peuvent consister notamment en
-la mise en oeuvre effective d'une coordination en matière de sécurité et de
-santé sur le chantier ou la détermination de délais de préparation et
-d'exécution des travaux compatibles avec la prévention des risques
-professionnels. Le juge peut de même, en cas de non-respect des dispositions de
-l'article L. 235-10, provoquer la réunion des maîtres d'ouvrage concernés et la
-rédaction en commun d'un plan général de coordination.
-
-Le juge peut également ordonner la fermeture temporaire d'un atelier ou
-chantier.
-
-Il peut assortir sa décision d'une astreinte qui sera liquidée au profit du
-Trésor.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647740
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647740.xml
----
-
-###### Article L263-10
-
-I. Est puni d'une amende de 4500 euros le maître d'ouvrage qui n'a pas adressé à
-l'autorité administrative compétente en matière d'hygiène et de sécurité du
-travail la déclaration préalable prévue à l'article L. 235-2.
-
-II. Est punie d'une amende de 9000 euros :
-
-1° Le maître d'ouvrage :
-
-a) Qui n'a pas désigné de coordonnateur en matière de sécurité et de santé, en
-méconnaissance du premier alinéa de l'article L. 235-4, ou qui n'a pas assuré au
-coordonnateur l'autorité et les moyens indispensables à l'exercice de sa
-mission, en méconnaissance du deuxième alinéa de l'article L. 235-5 ;
-
-b) Qui a désigné un coordonnateur ne répondant pas aux conditions définies en
-application du dernier alinéa de l'article L. 235-4 ;
-
-c) Qui n'a pas fait établir le plan général de coordination prévu à l'article L.
-235-6 ;
-
-d) Qui n'a pas fait constituer le dossier prévu à l'article L. 235-15 ;
-
-2° L'entrepreneur qui n'a pas remis au maître d'ouvrage ou au coordonnateur le
-plan particulier de sécurité et de protection de la santé des travailleurs prévu
-à l'article L. 235-7.
-
-III. En cas de récidive :
-
-1° Le fait prévu au I ci-dessus est puni d'une amende de 9000 euros ;
-
-2° Les faits prévus au II ci-dessus sont punis d'un emprisonnement d'un an et
-d'une amende de 15000 euros ou de l'une de ces deux peines seulement ; le
-tribunal peut, en outre, prononcer les peines prévues à l'article L. 263-6.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-11.md
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647744
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L11AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647744.xml
----
-
-###### Article L263-11
-
-Sont punis d'une amende de 4 500 Euros les travailleurs indépendants, ainsi que
-les employeurs lorsqu'ils exercent eux-mêmes une activité :
-
-- sur un chantier de bâtiment et de génie civil, s'ils n'ont pas mis en oeuvre
-les obligations qui leur incombent en application des articles L. 231-2, L.
-231-6, L. 231-7, L. 233-5, L. 233-5-1 et L. 235-18 ;
-
-- sur un chantier forestier ou sylvicole ou lors de travaux en hauteur dans les
-arbres, s'ils n'ont pas mis en oeuvre les obligations qui leur incombent en
-application des articles L. 231-13 et L. 231-14.
-
-En cas de récidive, ces faits sont punis d'une amende de 9 000 Euros.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647745
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647745.xml
----
-
-###### Article L263-12
-
-Les infractions définies aux articles L. 263-8 à L. 263-10 sont constatées par
-les officiers de police judiciaire, par les inspecteurs du travail et par les
-personnes prévues à l'article L. 480-1 du code de l'urbanisme.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647708
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L02BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647708.xml
----
-
-###### Article L263-2-1
-
-Lorsqu'une des infractions énumérées à l'alinéa 1er de l'article L. 263-2, qui a
-provoqué la mort ou des blessures dans les conditions définies aux articles
-221-6, 222-19 et 222-20 du code pénal ou, involontairement, des blessures, coups
-ou maladies n'entraînant pas une incapacité totale de travail personnelle
-supérieure à trois mois, a été commise par un préposé, le tribunal peut, compte
-tenu des circonstances de fait et des conditions de travail de l'intéressé,
-décider que le paiement des amendes prononcées sera mis, en totalité ou en
-partie, à la charge de l'employeur.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-2-2.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647711
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L02CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647711.xml
----
-
-###### Article L263-2-2
-
-Quiconque aura porté ou tenté de porter atteinte soit à la constitution, soit à
-la libre désignation des membres, soit au fonctionnement régulier des comités
-d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, notamment par la
-méconnaissance des dispositions de l'article L. 236-11 et des textes
-réglementaires pris pour son application, sera puni d'un emprisonnement d'un an
-et d'une amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux peines seulement.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement peut être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-2-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-2-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-2-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647714
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L02DXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647714.xml
----
-
-###### Article L263-2-3
-
-Est passible d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros ou de
-l'une de ces deux peines seulement l'employeur ou son représentant qui ne s'est
-pas conformé aux mesures prises par l'inspecteur du travail en application du
-premier alinéa de l'article L. 231-12.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement peut être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
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deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-03-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647934
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L02AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647934.xml
----
-
-###### Article L263-2
-
-Les chefs d'établissement, directeurs, gérants ou préposés qui, par leur faute
-personnelle, ont enfreint les dispositions des chapitres 1er, II et III du titre
-III du présent livre ainsi que les autres personnes qui, par leur faute
-personnelle, ont enfreint les dispositions des articles L. 231-6, L. 231-7, L.
-231-7-1, L. 232-2, L. 233-5, L. 233-5-1, II, L. 233-5-3 et L. 233-7 dudit livre
-et des décrets en Conseil d'Etat pris pour leur exécution sont punis d'une
-amende de 3750 euros.
-
-L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de salariés de l'entreprise
-concernés par la ou les infractions relevées dans le procès-verbal visé aux
-articles L. 611-10 et L. 611-13.
-
-Conformément à l'article 132-3 du code pénal, le cumul des peines prévues au
-présent article et à l'article L. 263-4 avec les peines de même nature encourues
-pour les infractions prévues par les articles 221-6, 222-19 et 222-20 du code
-pénal ne peut dépasser le maximum légal de la peine de même nature la plus
-élevée qui est encourue.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-3-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-3-1.md
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index 96d8560a4..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-3-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647719
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L03BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647719.xml
----
-
-###### Article L263-3-1
-
-En cas d'accident du travail survenu dans une entreprise où ont été relevés des
-manquements graves ou répétés aux règles d'hygiène et de sécurité du travail, la
-juridiction saisie doit, si elle ne retient pas dans les liens de la prévention
-la ou les personnes physiques poursuivies sur le fondement des dispositions du
-code pénal citées à l'article L. 263-2-1, faire obligation à l'entreprise de
-prendre toutes mesures pour rétablir des conditions normales d'hygiène et de
-sécurité du travail.
-
-A cet effet, la juridiction enjoint à l'entreprise de présenter, dans un délai
-qu'elle fixe, un plan de réalisation de ces mesures accompagné de l'avis motivé
-du comité d'entreprise et du comité d'hygiène et de sécurité ou, à défaut, des
-délégués du personnel.
-
-Après avis du directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre, la
-juridiction adopte le plan présenté. A défaut de présentation ou d'adoption d'un
-tel plan, elle condamne l'entreprise à exécuter pendant une période qui ne
-saurait excéder cinq ans un plan de nature à faire disparaître les manquements
-visés ci-dessus.
-
-Dans ce dernier cas, les dépenses mises à la charge de l'entreprise ne peuvent
-annuellement dépasser le montant annuel moyen des cotisations d'accidents du
-travail prélevé, au cours des cinq années antérieures à celle du jugement, dans
-le ou les établissements où ont été relevés les manquements aux règles d'hygiène
-et de sécurité visés au premier alinéa ci-dessus.
-
-Le contrôle de l'exécution des mesures prescrites est exercé par l'inspecteur du
-travail. S'il y a lieu, celui-ci saisit le juge des référés, qui peut ordonner
-la fermeture totale ou partielle de l'établissement pendant le temps nécessaire
-pour assurer ladite exécution.
-
-Le chef d'entreprise qui, dans les délais prévus, n'a pas présenté le plan visé
-au deuxième alinéa ci-dessus ou n'a pas pris les mesures nécessaires à la
-réalisation du plan arrêté par le juge en vertu du troisième alinéa, est puni
-d'une amende de 18000 euros ainsi que des peines prévues à l'article L. 263-6.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-3.md
deleted file mode 100644
index 0de5d2485..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647716
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647716.xml
----
-
-###### Article L263-3
-
-En cas d'infraction aux dispositions des articles L. 231-1, L. 231-2, L. 231-4,
-L. 232-1, L. 232-2, L. 233-1 à L. 233-6, L. 235-16 et L. 235-17 et des
-règlements prévus pour leur exécution, le jugement fixe, en outre, le délai dans
-lequel sont exécutés les travaux de sécurité et de salubrité imposés par
-lesdites dispositions. Ce délai ne pourra excéder dix mois.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_vi/chapitre_iii/article_l263-4.md
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647722
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L04AXXAC
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----
-
-###### Article L263-4
-
-En cas de récidive, les infractions aux dispositions auxquelles se réfère
-l'article L. 263-2 sont passibles d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de
-9000 euros ou de l'une de ces deux peines seulement.
-
-Toutefois, aucune infraction nouvelle ne pourra être relevée pour la même cause
-pendant le cours du délai qui aura éventuellement été accordé en vertu des
-dispositions de l'article précédent.
-
-En cas de récidive constatée par le procès-verbal dressé conformément aux
-articles L. 611-10 et L. 611-13, après une condamnation prononcée en vertu de
-l'article précédent, le tribunal correctionnel pourra ordonner la fermeture
-totale ou partielle, définitive ou temporaire de l'établissement dans lequel
-n'auraient pas été faits les travaux de sécurité ou de salubrité imposés par la
-loi ou les règlements.
-
-Le jugement est susceptible d'appel, la cour statue d'urgence.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-01-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647725
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647725.xml
----
-
-###### Article L263-5
-
-Les décisions du juge des référés prévues aux articles L. 263-1 et L. 263-3-1,
-la décision de l'inspecteur prévue au premier alinéa de l'article L. 231-12
-ainsi que les condamnations prononcées en application de l'article L. 263-4 ne
-peuvent, sous réserve des dispositions de l'alinéa suivant, entraîner ni
-rupture, ni suspension du contrat de travail, ni aucun préjudice pécuniaire à
-l'encontre des salariés concernés.
-
-Lorsque la fermeture totale et définitive entraîne le licenciement du personnel,
-elle donne lieu, en dehors de l'indemnité de préavis et de l'indemnité de
-licenciement, aux dommages et intérêts prévus aux articles L. 122-14-4 et L.
-122-14-5 en cas de rupture du contrat de travail.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647729
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L06AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647729.xml
----
-
-###### Article L263-6
-
-En cas de condamnation prononcée en application des articles L. 263-2 et L.
-263-4, le tribunal ordonne l'affichage du jugement aux portes des magasins,
-usines ou ateliers du délinquant et sa publication dans tels journaux qu'il
-désigne, le tout aux frais du délinquant.
-
-Il peut, en cas de récidive, en outre, prononcer contre l'auteur de l'infraction
-l'interdiction d'exercer, pendant une durée maximale de cinq ans, certaines
-fonctions qu'il énumère soit dans l'entreprise, soit dans une ou plusieurs
-catégories d'entreprises qu'il définit.
-
-La violation de cette interdiction est punie d'une amende de 9000 euros et d'un
-emprisonnement de deux ans ou de l'une de ces peines seulement.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647731
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647731.xml
----
-
-###### Article L263-7
-
-Les articles L. 231-4, L. 231-5, L. 263-1 à L. 263-6 ne sont pas applicables aux
-établissements de l'Etat ni aux ateliers des établissements publics dispensant
-un enseignement technique ou professionnel.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647733
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647733.xml
----
-
-###### Article L263-8
-
-Le maître d'ouvrage qui a fait construire ou aménager un ouvrage en violation
-des obligations mises à sa charge en application des articles L. 235-17 et L.
-235-19 est puni des peines prévues aux articles L. 480-4 et L. 480-5 du code de
-l'urbanisme.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647737
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647737.xml
----
-
-###### Article L263-9
-
-Le maître de l'ouvrage qui a fait ouvrir un chantier ne satisfaisant pas aux
-dispositions de l'article L. 235-16 est puni d'une amende de 22500 euros et, en
-cas de récidive, d'une amende de 45000 euros.
-
-L'interruption du travail peut être ordonnée dans les conditions prévues à
-l'article L. 480-2 du Code de l'urbanisme.
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154085
----
-
-##### Chapitre IV : Médecine du travail.
-
-- [Article L264-1](article_l264-1.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647748
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X264L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647748.xml
----
-
-###### Article L264-1
-
-Les infractions aux dispositions des articles L. 241-1 à L. 241-10 et des
-règlements pris pour leur exécution sont passibles, en cas de récidive dans le
-délai de trois ans, d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à quatre
-mois et d'une amende de 3750 euros.
-
-Le tribunal ordonne en outre l'affichage du jugement aux portes de
-l'établissement du délinquant et sa publication dans tels journaux qu'il
-désigne, le tout aux frais du délinquant.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/README.md
@@ -8,7 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123879
- [Titre Ier : Placement](titre_ier)
- [Titre II : Emploi](titre_ii)
-- [Titre III : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes](titre_iii)
-- [Titre IV : Main-d'oeuvre étrangère et détachement transnational de travailleurs](titre_iv)
- [Titre V : TRAVAILLEURS PRIVES D'EMPLOI](titre_v)
- [Titre VI : PENALITES](titre_vi)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/README.md
@@ -6,6 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139809
#### Titre Ier : Placement
-- [Chapitre préliminaire.](chapitre_preliminaire)
- [Chapitre Ier : Service public de l'emploi](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Placement privé](chapitre_ii)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
@@ -7,8 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154103
##### Chapitre Ier : Service public de l'emploi
- [Section 1 : Organismes concourant au service public de l'emploi.](section_1)
-- [Section 2 : Diffusion et publicité des offres et demandes d'emploi](section_2)
- [Section 3 : Inscription sur la liste des demandeurs d'emploi](section_3)
- [Section 4 : Placement et accompagnement des demandeurs d'emploi.](section_4)
- [Section 5 : Rôle des collectivités territoriales, de leurs groupements et des maisons de l'emploi.](section_5)
-- [Section 6 : Dispositions diverses.](section_6)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170379
- [Article L311-1](article_l311-1.md)
- [Article L311-1-1](article_l311-1-1.md)
- [Article L311-1-2](article_l311-1-2.md)
-- [Article L311-2](article_l311-2.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648578
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X311L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648578.xml
----
-
-###### Article L311-2
-
-Tout travailleur recherchant un emploi doit requérir son inscription auprès de
-l'agence nationale pour l'emploi.
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+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170288
----
-
-###### Section 2 : Diffusion et publicité des offres et demandes d'emploi
-
-- [Article L311-4](article_l311-4.md)
-- [Article L311-4-1](article_l311-4-1.md)
-- [Article L311-4-2](article_l311-4-2.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647956
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X311L04BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647956.xml
----
-
-###### Article L311-4-1
-
-Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique, ou
-de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public, une
-insertion de prestation de services concernant les offres d'emploi ou les
-carrières et comportant des allégations fausses ou susceptibles d'induire en
-erreur, notamment sur le caractère gratuit dudit service.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l311-4-2.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647958
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X311L04CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647958.xml
----
-
-###### Article L311-4-2
-
-Les agents de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de
-la répression des fraudes sont habilités à rechercher et constater, dans les
-conditions prévues à l'article L. 121-2 du code de la consommation, les
-infractions aux dispositions du 2° de l'article L. 311-4 et à celles de
-l'article L. 311-4-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l311-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l311-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/article_l311-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,75 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648583
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X311L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648583.xml
----
-
-###### Article L311-4
-
-La vente d'offres ou de demandes d'emploi, quel que soit le support utilisé, est
-interdite. Toutefois, cette interdiction ne fait pas obstacle à l'insertion, à
-titre onéreux, d'offres ou de demandes d'emploi dans une publication ou un autre
-moyen de communication payant.
-
-Toute offre d'emploi publiée ou diffusée doit être datée.
-
-Tout employeur qui fait insérer dans un journal, revue ou écrit périodique ou
-fait diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une
-offre anonyme d'emploi est tenu de faire connaître son nom ou sa raison sociale
-et son adresse au directeur de la publication ou au responsable du moyen de
-communication susmentionné. Lorsque l'insertion est demandée par une agence de
-publicité, un organisme de sélection ou tout autre intermédiaire, il appartient
-à ceux-ci de fournir au directeur de la publication ou au responsable du moyen
-de communication susmentionné les renseignements susvisés concernant
-l'employeur.
-
-Dans le cas d'offre anonyme, les directions départementales du travail et de la
-main-d'oeuvre et les services de l'agence nationale pour l'emploi pourront, sur
-simple demande de leur part, obtenir du directeur de la publication ou du
-responsable du moyen de communication les renseignements visés à l'alinéa
-précédent concernant l'employeur. Ces renseignements pourront être utilisés pour
-l'information des candidats éventuels à l'offre d'emploi publiée ou diffusée.
-
-Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique ou
-de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une
-insertion d'offres d'emploi ou d'offres de travaux à domicile comportant :
-
-1° La mention d'une limite d'âge supérieure exigée du postulant à un emploi
-soumis aux dispositions du code du travail. Toutefois, cette interdiction ne
-concerne pas les offres qui fixent des conditions d'âge imposées par les textes
-législatifs et réglementaires ;
-
-2° Des allégations fausses ou susceptibles d'induire en erreur et portant en
-particulier sur un ou plusieurs éléments ci-après :
-
-l'existence, le caractère effectivement disponible, l'origine, la nature et la
-description de l'emploi ou du travail à domicile offert, la rémunération et les
-avantages annexes proposés ainsi que le lieu du travail ;
-
-3° Un texte rédigé en langue étrangère [Dispositions déclarées non conformes à
-la Constitution par décision du Conseil constitutionnel n° 94-345 DC du 29
-juillet 1994].
-
-Lorsque l'emploi ou le travail offert ne peut être désigné que par un terme
-étranger sans correspondant en français, le texte français doit en comporter une
-description suffisamment détaillée pour ne pas induire en erreur au sens du 2°
-ci-dessus.
-
-Les prescriptions des deux alinéas précédents s'appliquent aux services à
-exécuter sur le territoire français, quelle que soit la nationalité de l'auteur
-de l'offre ou de l'employeur, et aux services à exécuter hors du territoire
-français lorsque l'auteur de l'offre ou l'employeur est français, alors même que
-la parfaite connaissance d'une langue étrangère serait une des conditions
-requises pour tenir l'emploi proposé. Toutefois, les directeurs de publications
-et les personnes responsables de moyens de communication utilisant, en tout ou
-partie, une langue étrangère peuvent, en France, recevoir des offres d'emploi
-rédigées dans cette langue.
-
-Les publicités faites en faveur d'une ou plusieurs entreprises de travail
-temporaire et les offres d'emploi provenant de celles-ci doivent mentionner
-expressément la dénomination de ces entreprises et leur caractère d'entreprise
-de travail temporaire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_5/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_5/README.md
index f9143ddd8..362a8efdb 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_5/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_5/README.md
@@ -6,9 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170112
###### Section 5 : Rôle des collectivités territoriales, de leurs groupements et des maisons de l'emploi.
-- [Article L311-9](article_l311-9.md)
- [Article L311-10](article_l311-10.md)
- [Article L311-10-1](article_l311-10-1.md)
-- [Article L311-10-2](article_l311-10-2.md)
-- [Article L311-10-3](article_l311-10-3.md)
-- [Article L311-11](article_l311-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_5/article_l311-10-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_5/article_l311-10-2.md
deleted file mode 100644
index 18acead41..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ier/section_5/article_l311-10-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647982
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X311L10CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647982.xml
----
-
-###### Article L311-10-2
-
-Des missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes
-peuvent être constituées entre l'Etat, des collectivités territoriales, des
-établissements publics, des organisations professionnelles et syndicales et des
-associations.
-
-Elles prennent la forme d'une association ou d'un groupement d'intérêt public.
-Dans ce dernier cas, elles peuvent recruter des personnels qui leur sont
-propres, régis par le présent code.
-
-Elles participent aux maisons de l'emploi visées à l'article L. 311-10.
-
-Dans le cadre de leur mission de service public pour l'emploi, elles ont pour
-objet d'aider les jeunes de seize à vingt-cinq ans révolus à résoudre l'ensemble
-des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale en assurant des
-fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement.
-
-Elles favorisent la concertation entre les différents partenaires en vue de
-renforcer ou compléter les actions conduites par ceux-ci, notamment pour les
-jeunes rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle et
-sociale, et contribuent à l'élaboration et à la mise en oeuvre, dans leur zone
-de compétence, d'une politique locale concertée d'insertion professionnelle et
-sociale des jeunes.
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+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647983
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X311L10DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647983.xml
----
-
-###### Article L311-10-3
-
-Il est institué, auprès du Premier ministre, un Conseil national des missions
-locales réunissant les représentants des ministres compétents en matière
-d'insertion professionnelle et sociale des jeunes, des représentants de régions,
-de départements et de communes et des présidents de missions locales.
-
-Le conseil national est présidé par un élu local, président de mission
-locale.
-
-Il examine, chaque année, un bilan général d'activité et formule toutes
-propositions sur les orientations du programme national d'animation et
-d'évaluation du réseau des missions locales.
-
-Les modalités d'organisation et de fonctionnement du conseil national sont
-déterminées par décret.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647978
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X311L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647978.xml
----
-
-###### Article L311-11
-
-A leur demande, les maires, pour les besoins du placement ou pour la
-détermination des avantages sociaux auxquels peuvent prétendre les intéressés,
-ont communication de la liste des demandeurs d'emploi domiciliés dans leur
-commune.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647971
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X311L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647971.xml
----
-
-###### Article L311-9
-
-Les communes peuvent recevoir des offres d'emploi et effectuer des opérations de
-placement en faveur de leurs administrés à la recherche d'un emploi, après avoir
-passé, à cet effet, convention avec l'Etat et l'Agence nationale pour l'emploi.
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170290
----
-
-###### Section 6 : Dispositions diverses.
-
-- [Article L311-12](article_l311-12.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647980
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X311L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647980.xml
----
-
-###### Article L311-12
-
-Des décrets en Conseil d'Etat fixent en tant que de besoin les conditions
-d'application du présent chapitre et notamment celles de l'article L. 311-11.
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+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154104
----
-
-##### Chapitre II : Placement privé
-
-- [Article L312-1](article_l312-1.md)
-- [Article L312-2](article_l312-2.md)
-- [Article L312-3](article_l312-3.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647986
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X312L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647986.xml
----
-
-###### Article L312-1
-
-Toute personne physique ou morale de droit privé dont l'activité principale
-consiste à fournir des services de placement est tenue d'en faire la déclaration
-préalable à l'autorité administrative.
-
-La fourniture de services de placement est exclusive de toute autre activité à
-but lucratif, à l'exception des services ayant pour objet le conseil en
-recrutement ou en insertion professionnelle. Les entreprises définies à
-l'article L. 124-1 peuvent fournir des services de placement au sens du présent
-article.
-
-La déclaration à l'autorité administrative doit mentionner les caractéristiques
-juridiques de l'entreprise, le nom de ses dirigeants ainsi que la nature de ses
-activités. Toute modification en la matière doit être portée à la connaissance
-de l'autorité administrative. L'agence de placement privée est également tenue
-d'adresser régulièrement à l'autorité administrative des renseignements d'ordre
-statistique sur son activité de placement.
-
-Les personnes physiques ou morales mentionnées aux articles L. 129-1 et L. 762-3
-du présent code et à l'article 15-2 de la loi n° 84-610 du 16 juillet 1984
-relative à l'organisation et à la promotion des activités physiques et
-sportives, ainsi que les employeurs ou groupes d'employeurs qui entreprennent
-des actions de reclassement en faveur de leur personnel ne sont pas soumis aux
-dispositions du présent article.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647988
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X312L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647988.xml
----
-
-###### Article L312-2
-
-Les fonctionnaires et agents chargés du contrôle de l'application du droit du
-travail sont habilités à constater les manquements aux dispositions de l'article
-L. 310-2 ainsi qu'à celles du présent chapitre et des textes pris pour leur
-application.
-
-Lorsque l'activité de placement est exercée en méconnaissance des dispositions
-de l'article L. 310-2 ou de celles du présent chapitre et des textes pris pour
-son application ou en cas d'atteinte à l'ordre public, l'autorité administrative
-peut, après mise en demeure, ordonner la fermeture de l'organisme en cause pour
-une durée n'excédant pas trois mois.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l312-3.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647990
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X312L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647990.xml
----
-
-###### Article L312-3
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application des articles L.
-312-1 et L. 312-2. Il détermine également les conditions d'utilisation des
-informations nominatives que les organismes exerçant une activité de placement
-peuvent demander, détenir, conserver, diffuser et céder pour les besoins de
-cette activité.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_preliminaire/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154101
----
-
-##### Chapitre préliminaire.
-
-- [Article L310-1](article_l310-1.md)
-- [Article L310-2](article_l310-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_preliminaire/article_l310-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_preliminaire/article_l310-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_preliminaire/article_l310-1.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647950
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X310L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647950.xml
----
-
-###### Article L310-1
-
-L'activité de placement consiste à fournir, à titre habituel, des services
-visant à rapprocher offres et demandes d'emploi, sans que la personne physique
-ou morale assurant cette activité ne devienne partie aux relations de travail
-susceptibles d'en découler.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ier/chapitre_preliminaire/article_l310-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006647952
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X310L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647952.xml
----
-
-###### Article L310-2
-
-Aucun service de placement ne peut être refusé à une personne à la recherche
-d'un emploi ou à un employeur pour l'un des motifs énumérés à l'article L.
-122-45. Aucune offre d'emploi ne peut comporter de référence à l'une de ces
-caractéristiques.
-
-Sous réserve des dispositions de l'article L. 762-3 du présent code et de
-l'article 15-2 de la loi n° 84-610 du 16 juillet 1984 relative à l'organisation
-et à la promotion des activités physiques et sportives, aucune rétribution,
-directe ou indirecte, ne peut être exigée des personnes à la recherche d'un
-emploi en contrepartie de la fourniture de services de placement.
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index 448b4eb67..fcef46a0b 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/README.md
@@ -12,5 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139810
- [Chapitre II bis : Prime de retour à l'emploi](chapitre_ii_bis)
- [Chapitre II ter : Dispositions relatives aux embauches dans les zones de redynamisation urbaine et dans les zones de revitalisation rurale](chapitre_ii_ter)
- [Chapitre III : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Cumuls d'emplois - Travail dissimulé](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Répression du travail illégal.](chapitre_v)
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index e82b38847..533f7b791 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -6,28 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154107
##### Chapitre Ier : Licenciement pour motif économique.
-- [Article L321-1](article_l321-1.md)
-- [Article L321-1-1](article_l321-1-1.md)
-- [Article L321-1-2](article_l321-1-2.md)
-- [Article L321-1-3](article_l321-1-3.md)
-- [Article L321-2](article_l321-2.md)
-- [Article L321-2-1](article_l321-2-1.md)
-- [Article L321-3](article_l321-3.md)
-- [Article L321-4](article_l321-4.md)
-- [Article L321-4-1](article_l321-4-1.md)
- [Article L321-4-2](article_l321-4-2.md)
-- [Article L321-4-3](article_l321-4-3.md)
-- [Article L321-6](article_l321-6.md)
-- [Article L321-7](article_l321-7.md)
-- [Article L321-7-1](article_l321-7-1.md)
-- [Article L321-8](article_l321-8.md)
-- [Article L321-9](article_l321-9.md)
-- [Article L321-10](article_l321-10.md)
-- [Article L321-11](article_l321-11.md)
-- [Article L321-12](article_l321-12.md)
-- [Article L321-12-1](article_l321-12-1.md)
- [Article L321-13](article_l321-13.md)
-- [Article L321-14](article_l321-14.md)
-- [Article L321-15](article_l321-15.md)
-- [Article L321-16](article_l321-16.md)
-- [Article L321-17](article_l321-17.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1-1.md
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648032
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L01BXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648032.xml
----
-
-###### Article L321-1-1
-
-Dans les entreprises ou établissements visés à l'article L. 321-2, en cas de
-licenciement collectif pour motif économique, à défaut de convention ou accord
-collectif de travail applicable, l'employeur définit, après consultation du
-comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, les critères
-retenus pour fixer l'ordre des licenciements. Ces critères prennent notamment en
-compte les charges de famille et en particulier celles de parents isolés,
-l'ancienneté de service dans l'établissement ou l'entreprise, la situation des
-salariés qui présentent des caractéristiques sociales rendant leur réinsertion
-professionnelle particulièrement difficile, notamment des personnes handicapées
-et des salariés âgés, les qualités professionnelles appréciées par catégorie.
-
-La convention et l'accord collectif de travail ou, à défaut, la décision de
-l'employeur ne peuvent comporter de dispositions établissant une priorité de
-licenciement à raison des seuls avantages à caractère viager dont bénéficie un
-salarié.
-
-En cas de licenciement individuel pour motif économique, l'employeur doit
-prendre en compte, dans le choix du salarié concerné, les critères prévus à la
-dernière phrase du premier alinéa ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1-2.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648035
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L01CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648035.xml
----
-
-###### Article L321-1-2
-
-Lorsque l'employeur, pour l'un des motifs énoncés à l'article L. 321-1, envisage
-la modification d'un élément essentiel du contrat de travail, il en fait la
-proposition au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception.
-
-La lettre de notification informe le salarié qu'il dispose d'un mois à compter
-de sa réception pour faire connaître son refus.
-
-A défaut de réponse dans le délai d'un mois, le salarié est réputé avoir accepté
-la modification proposée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1-3.md
deleted file mode 100644
index 8020b4900..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648038
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L01DXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648038.xml
----
-
-###### Article L321-1-3
-
-Lorsqu'au moins dix salariés ont refusé la modification d'un élément essentiel
-de leur contrat de travail proposée par leur employeur pour l'un des motifs
-énoncés à l'article L. 321-1 et que leur licenciement est envisagé, celui-ci est
-soumis aux dispositions applicables en cas de licenciement collectif pour motif
-économique.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1.md
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index be3a92b8f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648602
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L01AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648602.xml
----
-
-###### Article L321-1
-
-Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un
-employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié
-résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification,
-refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail,
-consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations
-technologiques.
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables à toute rupture du contrat
-de travail résultant de l'une des causes énoncées à l'alinéa précédent.
-
-Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que
-lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le
-reclassement de l'intéressé sur un emploi relevant de la même catégorie que
-celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent ou, à défaut, et sous réserve de
-l'accord exprès du salarié, sur un emploi d'une catégorie inférieure ne peut
-être réalisé dans le cadre de l'entreprise ou, le cas échéant, dans les
-entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient. Les offres de reclassement
-proposées au salarié doivent êtres écrites et précises.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648096
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648096.xml
----
-
-###### Article L321-10
-
-Des décrets en Conseil d'Etat peuvent fixer les mesures d'adaptation nécessaires
-à l'application des dispositions de la présente loi dans les entreprises qui
-sont tenues de constituer un comité d'entreprise ou des organismes qui en
-tiennent lieu en vertu soit de dispositions législatives ou réglementaires
-autres que celles qui figurent au code de travail, soit de stipulations
-conventionnelles.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648103
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L11AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648103.xml
----
-
-###### Article L321-11
-
-Sera puni d'une amende de 3750 euros, prononcée autant de fois qu'il y a de
-salariés concernés par l'infraction, l'employeur qui :
-
-1° Aura effectué un licenciement sans avoir procédé aux consultations prévues
-aux articles L. 321-3 et L. 321-7-1;
-
-2° Aura effectué un licenciement sans avoir procédé à la notification prévue à
-l'article L. 321-7 ;
-
-3° N'aura pas observé les dispositions relatives au délai d'envoi des lettres de
-licenciement prévu au premier alinéa de l'article L. 321-6.
-
-Est passible des mêmes peines l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur
-qui n aura pas observé les dispositions prévues aux articles L. 321-8 et L.
-321-9.
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+++ /dev/null
@@ -1,43 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648058
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L12BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648058.xml
----
-
-###### Article L321-12-1
-
-Un accord collectif de branche ou d'entreprise détermine les contrats de travail
-conclus pour la réalisation d'une mission à l'exportation effectuée en majeure
-partie hors du territoire national, dont la rupture à l'initiative de
-l'employeur à la fin de la mission n'est pas soumise aux dispositions du présent
-chapitre.
-
-L'accord fixe notamment :
-
-- les catégories de salariés concernés ;
-
-- la nature des missions à l'exportation concernées ainsi que leur durée
-minimale qui ne pourra pas être inférieure à six mois ;
-
-- les contreparties en termes de rémunération et d'indemnité de licenciement
-accordées aux salariés, sans que cette indemnité puisse être inférieure au
-montant de l'indemnité légale de licenciement attribué prorata temporis sans
-condition d'ancienneté et quel que soit l'effectif de l'entreprise ;
-
-- les garanties en termes de formation pour les salariés concernés ;
-
-- les mesures indispensables au reclassement des salariés.
-
-S'il s'agit d'un accord collectif de branche, il fixe également la taille et le
-type d'entreprises concernées.
-
-Les dispositions en termes de protection sociale de la branche ou de
-l'entreprise sont applicables aux bénéficiaires des contrats de travail visés au
-présent article.
-
-Les licenciements mentionnés au premier alinéa sont soumis aux dispositions de
-la section 2 du chapitre II du titre II du livre Ier.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648727
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L12AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648727.xml
----
-
-###### Article L321-12
-
-Ne sont pas soumis aux dispositions du présent chapitre les licenciements qui, à
-la fin d'un chantier, revêtent un caractère normal selon la pratique habituelle
-et l'exercice régulier de la profession considérée, sauf dérogations déterminées
-par convention ou accord collectif.
-
-Ces licenciements sont soumis aux dispositions de la section II chapitre II du
-titre II du livre Ier du présent code.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648077
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L14AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648077.xml
----
-
-###### Article L321-14
-
-Le salarié licencié pour motif économique bénéficie d'une priorité de
-réembauchage durant un délai d'un an à compter de la date de rupture de son
-contrat s'il manifeste le désir d'user de cette priorité au cours de cette
-année. Dans ce cas, l'employeur l'informe de tout emploi devenu disponible et
-compatible avec sa qualification. En outre, l'employeur est tenu d'informer les
-représentants du personnel des postes disponibles et d'afficher la liste de ces
-postes. Le salarié ayant acquis une nouvelle qualification bénéficie également
-de la priorité de réembauchage au titre de celle-ci, s'il en informe
-l'employeur.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648079
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L15AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648079.xml
----
-
-###### Article L321-15
-
-Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes
-actions qui naissent des dispositions légales, réglementaires ou
-conventionnelles régissant le licenciement pour motif économique d'un salarié,
-sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé. Celui-ci doit avoir été
-averti par lettre recommandée avec accusé de réception et ne s'y être pas opposé
-dans un délai de quinze jours à compter de la date à laquelle l'organisation
-syndicale lui a notifié son intention. A l'issue de ce délai, l'organisation
-syndicale avertit l'employeur par lettre recommandée avec accusé de réception de
-son intention d'ester en justice. Le salarié peut toujours intervenir à
-l'instance engagée par le syndicat.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648080
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L16AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648080.xml
----
-
-###### Article L321-16
-
-Toute action en référé portant sur la régularité de la procédure de consultation
-doit, à peine d'irrecevabilité, être introduite dans un délai de quinze jours
-suivant chacune des réunions du comité d'entreprise.
-
-Toute contestation portant sur la régularité ou la validité du licenciement se
-prescrit par douze mois à compter de la dernière réunion du comité d'entreprise
-ou, dans le cadre de l'exercice par le salarié de son droit individuel à
-contester la régularité ou la validité du licenciement, à compter de la
-notification de celui-ci. Ce délai n'est opposable au salarié que s'il en a été
-fait mention dans la lettre de licenciement.
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@@ -1,77 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648082
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L17AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648082.xml
----
-
-###### Article L321-17
-
-I. - Lorsqu'elles procèdent à un licenciement collectif affectant, par son
-ampleur, l'équilibre du ou des bassins d'emploi dans lesquels elles sont
-implantées, les entreprises mentionnées à l'article L. 321-4-3 sont tenues, sauf
-lorsqu'elles font l'objet d'une procédure de redressement ou de liquidation
-judiciaires, de contribuer à la création d'activités et au développement des
-emplois et d'atténuer les effets du licenciement envisagé sur les autres
-entreprises dans le ou les bassins d'emploi. Le montant de leur contribution ne
-peut être inférieur à deux fois la valeur mensuelle du salaire minimum de
-croissance par emploi supprimé. Toutefois, le représentant de l'Etat peut fixer
-un montant inférieur lorsque l'entreprise est dans l'incapacité d'assurer la
-charge financière de cette contribution.
-
-Une convention entre l'entreprise et le représentant de l'Etat, conclue dans un
-délai de six mois à compter de l'accomplissement de la formalité prévue au
-premier alinéa de l'article L. 321-7, détermine, le cas échéant sur la base
-d'une étude d'impact social et territorial prescrite par le représentant de
-l'Etat, la nature ainsi que les modalités de financement et de mise en oeuvre
-des actions prévues à l'alinéa précédent. Cette convention tient compte des
-actions de même nature éventuellement mises en oeuvre par anticipation dans le
-cadre d'un accord collectif relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et
-des compétences ou prévues dans le cadre du plan de sauvegarde de l'emploi
-établi par l'entreprise. Lorsqu'un accord collectif de groupe, d'entreprise ou
-d'établissement prévoit des actions de telle nature, assorties d'engagements
-financiers de l'entreprise au moins égaux au montant de la contribution visée au
-premier alinéa, cet accord tient lieu, à la demande de l'entreprise, de la
-convention prévue au présent alinéa entre l'entreprise et le représentant de
-l'Etat, sauf opposition de ce dernier motivée et exprimée dans les deux mois
-suivant la demande.
-
-En l'absence de convention signée ou d'accord collectif en tenant lieu, les
-entreprises versent au Trésor public une contribution égale au double du montant
-prévu au premier alinéa.
-
-II. - Lorsqu'un licenciement collectif effectué par une entreprise occupant
-cinquante salariés au moins et non soumise aux dispositions de l'article L.
-321-4-3 affecte, par son ampleur, l'équilibre du ou des bassins d'emploi dans
-lesquels celle-ci est implantée, le représentant de l'Etat, après avoir, le cas
-échéant, prescrit une étude d'impact social et territorial qui prend en compte
-les observations formulées par l'entreprise susvisée, intervient pour la mise en
-oeuvre, en concertation avec les organismes mentionnés à l'article L. 311-1 et,
-le cas échéant, avec la ou les maisons de l'emploi, d'actions de nature à
-permettre le développement d'activités nouvelles et à atténuer les effets de la
-restructuration envisagée sur les autres entreprises dans le ou les bassins
-d'emploi.
-
-L'entreprise et le représentant de l'Etat définissent d'un commun accord les
-modalités selon lesquelles l'entreprise prend part, le cas échéant, à ces
-actions, compte tenu notamment de sa situation financière et du nombre d'emplois
-supprimés.
-
-Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables aux entreprises
-en redressement ou en liquidation judiciaires.
-
-III. - Les actions prévues au I et au II sont déterminées après consultation des
-collectivités territoriales intéressées, des organismes consulaires et des
-partenaires sociaux membres de la commission paritaire interprofessionnelle
-régionale. Leur exécution fait l'objet d'un suivi et d'une évaluation, sous
-l'autorité du représentant de l'Etat, selon des modalités fixées par décret.
-
-Ce décret détermine également les conditions dans lesquelles les entreprises
-dont le siège n'est pas implanté dans le bassin d'emploi affecté par le
-licenciement collectif contribuent aux actions prévues.
-
-IV. - Les procédures prévues au présent article sont indépendantes de celles
-prévues aux articles L. 321-2 à L. 321-4-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-2-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-2-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-2-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648039
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L02BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648039.xml
----
-
-###### Article L321-2-1
-
-Dans les entreprises employant au moins cinquante salariés où le comité
-d'entreprise n'a pas été mis en place alors qu'aucun procès-verbal de carence
-n'a été établi et dans les entreprises employant au moins onze salariés où aucun
-délégué du personnel n'a été mis en place alors qu'aucun procès-verbal de
-carence n'a été établi, tout licenciement pour motif économique s'effectuant
-sans que, de ce fait, les obligations d'information, de réunion et de
-consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel soient
-respectées est irrégulier. Le salarié ainsi licencié a droit à une indemnité qui
-ne peut être inférieure à un mois de salaire brut, sans préjudice des indemnités
-de licenciement et de préavis qui lui sont par ailleurs dues.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,73 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648724
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L02AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648724.xml
----
-
-###### Article L321-2
-
-Dans les entreprises ou établissements agricoles, industriels ou commerciaux,
-publics ou privés, dans les offices publics et ministériels, les professions
-libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels, les associations
-de quelque nature que ce soit, les employeurs qui envisagent de procéder à un
-licenciement pour motif économique sont tenus :
-
-1° Lorsque le nombre des licenciements pour motif économique envisagés est
-inférieur à dix dans une même période de trente jours :
-
-a) De réunir et de consulter, en cas de licenciement collectif, le comité
-d'entreprise ou les délégués du personnel conformément aux articles L. 422-1 ou
-L. 432-1 selon le cas ;
-
-b) D'informer l'autorité administrative compétente du ou des licenciements qui
-ont été prononcés ;
-
-2° Lorsque le nombre de licenciements envisagés est au moins égal à dix dans une
-même période de trente jours :
-
-a) De réunir et de consulter le comité d'entreprise ou les délégués du
-personnel, conformément à l'article L. 321-3 ;
-
-b) De notifier les licenciements envisagés à l'autorité administrative
-compétente dans les conditions prévues à l'article L. 321-7 ;
-
-3° Lorsque les licenciements interviennent dans le cadre d'une procédure de
-redressement ou de liquidation judiciaires, de respecter les dispositions des
-articles L. 321-8 et L. 321-9.
-
-Dans les entreprises soumises aux dispositions des articles L. 435-1 et L.
-435-2, les consultations visées aux alinéas précédents concernent à la fois le
-comité central d'entreprise et le ou les comités d'établissement intéressés, dès
-lors que les mesures envisagées excèdent le pouvoir du ou des chefs
-d'établissement concernés ou visent plusieurs établissements simultanément. Dans
-ce cas, le ou les comités d'établissement tiennent les réunions prévues au
-quatrième alinéa de l'article L. 321-3 respectivement après la première et la
-deuxième réunion du comité central d'entreprise tenues en application du même
-alinéa.
-
-Si la désignation d'un expert-comptable prévue au premier alinéa de l'article L.
-434-6 est envisagée, elle est effectuée par le comité central d'entreprise, dans
-les conditions prévues à l'article L. 321-7-1. Dans ce cas, le ou les comités
-d'établissement tiennent deux réunions, en application du quatrième alinéa de
-l'article L. 321-3 respectivement après la deuxième et la troisième réunion du
-comité central d'entreprise.
-
-Lorsqu'une entreprise ou un établissement assujetti à la législation sur les
-comités d'entreprise a procédé pendant trois mois consécutifs à des
-licenciements pour motif économique de plus de dix personnes au total, sans
-atteindre dix personnes dans une même période de trente jours, tout nouveau
-licenciement économique envisagé au cours des trois mois suivants est soumis aux
-dispositions prévues au présent chapitre régissant les projets de licenciement
-d'au moins dix salariés.
-
-Lorsqu'une entreprise ou un établissement assujetti à la législation sur les
-comités d'entreprise a procédé au cours d'une année civile à des licenciements
-pour motif économique de plus de dix-huit personnes au total sans avoir eu à
-présenter de plan de sauvegarde de l'emploi au titre du 2° ou de l'alinéa
-précédent, tout nouveau licenciement économique envisagé au cours des trois mois
-suivant la fin de cette année civile est soumis aux dispositions prévues au
-présent chapitre régissant les projets de licenciement d'au moins dix salariés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-3.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648609
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L03AXXAG
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----
-
-###### Article L321-3
-
-Dans les entreprises ou établissements visés à l'article L. 321-2 où sont
-occupés habituellement moins de cinquante salariés, les employeurs qui
-projettent de prononcer un licenciement pour motif économique sont tenus de
-réunir et de consulter les délégués du personnel lorsque le nombre de
-licenciements envisagés est au moins égal à dix dans une même période de trente
-jours.
-
-Dans les entreprises ou professions mentionnées ci-dessus, où sont occupés
-habituellement au moins cinquante salariés, les employeurs qui projettent d'y
-effectuer un licenciement dans les conditions visées à l'alinéa précédent sont
-tenus de réunir et de consulter le comité d'entreprise. Ils peuvent procéder à
-ces opérations concomitamment à la mise en oeuvre des procédures de consultation
-prévues par l'article L. 432-1.
-
-Lorsqu'il n'existe pas de comité d'entreprise et notamment lorsque l'inspecteur
-du travail a été saisi d'un procès-verbal de carence dans les conditions prévues
-par l'article L. 433-13 du présent code, le projet de licenciement collectif est
-soumis aux délégués du personnel.
-
-Dans les entreprises ou établissements visés au premier alinéa du présent
-article, les délégués du personnel tiennent deux réunions séparées par un délai
-qui ne peut être supérieur à quatorze jours. Dans les entreprises ou
-établissements et dans les professions visées au deuxième alinéa du présent
-article, le comité d'entreprise tient deux réunions. Les deux réunions doivent
-être séparées par un délai qui ne peut être supérieur à quatorze jours lorsque
-le nombre des licenciements est inférieur à cent, à vingt et un jours lorsque le
-nombre des licenciements est au moins égal à cent et inférieur à deux cent
-cinquante, et à vingt-huit jours lorsque le nombre des licenciements est au
-moins égal à deux cent cinquante, sans préjudice des dispositions plus
-favorables prévues par conventions ou accords collectifs de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-4-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-4-1.md
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@@ -1,63 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648045
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L04BXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648045.xml
----
-
-###### Article L321-4-1
-
-Dans les entreprises employant au moins cinquante salariés, lorsque le nombre de
-licenciements est au moins égal à dix dans une même période de trente jours,
-l'employeur doit établir et mettre en oeuvre un plan de sauvegarde de l'emploi
-pour éviter les licenciements ou en limiter le nombre et pour faciliter le
-reclassement du personnel dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment
-des salariés âgés ou qui présentent des caractéristiques sociales ou de
-qualification rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement
-difficile.
-
-La procédure de licenciement est nulle et de nul effet tant qu'un plan visant au
-reclassement de salariés s'intégrant au plan de sauvegarde de l'emploi n'est pas
-présenté par l'employeur aux représentants du personnel, qui doivent être
-réunis, informés et consultés.
-
-Ce plan doit prévoir des mesures telles que par exemple :
-
-- des actions en vue du reclassement interne des salariés sur des emplois
-relevant de la même catégorie d'emplois ou équivalents à ceux qu'ils occupent
-ou, sous réserve de l'accord exprès des salariés concernés, sur des emplois de
-catégorie inférieure ;
-
-- des créations d'activités nouvelles par l'entreprise ;
-
-- des actions favorisant le reclassement externe à l'entreprise, notamment par
-le soutien à la réactivation du bassin d'emploi ;
-
-- des actions de soutien à la création d'activités nouvelles ou à la reprise
-d'activités existantes par les salariés ;
-
-- des actions de formation, de validation des acquis de l'expérience ou de
-reconversion de nature à faciliter le reclassement interne ou externe des
-salariés sur des emplois équivalents ;
-
-- des mesures de réduction ou d'aménagement du temps de travail ainsi que des
-mesures de réduction du volume des heures supplémentaires effectuées de manière
-régulière lorsque ce volume montre que l'organisation du travail de l'entreprise
-est établie sur la base d'une durée collective manifestement supérieure à
-trente-cinq heures hebdomadaires ou 1 600 heures par an et que sa réduction
-pourrait préserver tout ou partie des emplois dont la suppression est
-envisagée.
-
-En l'absence de comité d'entreprise ou de délégués du personnel, ce plan ainsi
-que les informations visées à l'article L. 321-4 doivent être communiqués à
-l'autorité administrative compétente lors de la notification du projet de
-licenciement prévue au premier alinéa de l'article L. 321-7. En outre, ce plan
-est porté à la connaissance des salariés par voie d'affichage sur les lieux de
-travail.
-
-La validité du plan de sauvegarde de l'emploi est appréciée au regard des moyens
-dont dispose l'entreprise ou, le cas échéant, l'unité économique et sociale ou
-le groupe.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-4-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-4-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,47 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648051
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L04DXXAC
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----
-
-###### Article L321-4-3
-
-Dans les entreprises ou les établissements occupant au moins mille salariés,
-ainsi que dans les entreprises visées aux premier, deuxième et troisième alinéas
-de l'article L. 439-6 et celles visées à l'article L. 439-1 dès lors qu'elles
-occupent ensemble au moins mille salariés, l'employeur qui envisage de prononcer
-un licenciement pour motif économique est tenu de proposer à chaque salarié
-concerné un congé de reclassement, dont la durée ne peut exéder neuf mois.
-
-Le congé de reclassement a pour objet de permettre au salarié de bénéficier
-d'actions de formation et des prestations d'une cellule d'accompagnement des
-démarches de recherche d'emploi. Ce congé débute, si nécessaire, par un bilan de
-compétences qui a vocation à permettre au salarié de définir un projet
-professionnel et, le cas échéant, de déterminer les actions de formation
-nécessaires à son reclassement et mises en oeuvre pendant la période visée à
-l'alinéa précédent. L'employeur finance l'ensemble de ces actions.
-
-Le congé de reclassement est effectué pendant le préavis, dont le salarié est
-dispensé de l'exécution. Lorsque la durée du congé de reclassement excède la
-durée du préavis, le terme de ce dernier est reporté d'une durée égale à la
-durée du congé de reclassement restant à courir. Pendant cette période, le
-préavis est suspendu.
-
-Pendant la période de suspension du préavis, le salarié bénéficie d'une
-rémunération mensuelle à la charge de l'employeur dont le montant est égal au
-montant de l'allocation visée au 4° de l'article L. 322-4. Les dispositions des
-deux derniers alinéas de l'article précité sont applicables à cette
-rémunération.
-
-Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux entreprises en
-redressement ou en liquidation judiciaires.
-
-Les partenaires sociaux peuvent, dans le cadre d'un accord national
-interprofessionnel, prévoir une contribution aux actions mentionnées aux présent
-article.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,57 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648615
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L04AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648615.xml
----
-
-###### Article L321-4
-
-L'employeur est tenu d'adresser aux représentants du personnel, avec la
-convocation aux réunions prévues à l'article L. 321-2, tous renseignements
-utiles sur le projet de licenciement collectif.
-
-Il doit, en tous cas, indiquer *mentions obligatoires* :
-
-La ou les raisons économiques, financières ou techniques du projet de
-licenciement ;
-
-Le nombre de travailleurs dont le licenciement est envisagé ;
-
-Les catégories professionnelles concernées et les critères proposés pour l'ordre
-des licenciements visé à l'article L. 321-1-1 ;
-
-Le nombre de travailleurs, permanents ou non, employés dans l'établissement,
-et
-
-Le calendrier prévisionnel des licenciements.
-
-Lorsque le nombre des licenciements envisagés est au moins égal à dix dans une
-même période de trente jours, l'employeur doit également adresser aux
-représentants du personnel les mesures ou le plan de sauvegarde de l'emploi
-défini à l'article L. 321-4-1 qu'il envisage de mettre en oeuvre pour éviter les
-licenciements ou en limiter le nombre et pour faciliter le reclassement du
-personnel dont le licenciement ne pourrait être évité.
-
-De même, l'employeur doit simultanément faire connaître aux représentants du
-personnel les mesures de nature économique qu'il envisage de prendre.
-
-L'employeur met à l'étude, dans les délais prévus à l'article L. 321-6, les
-suggestions formulées par le comité d'entreprise relatives aux mesures sociales
-proposées et leur donne une réponse motivée.
-
-Lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés sur une même
-période de trente jours, l'ensemble des informations prévues au présent article
-sera simultanément porté à la connaissance de l'autorité administrative
-compétente, à laquelle seront également adressés les procès-verbaux des réunions
-prévues à l'article L. 321-3. Ces procès-verbaux devront comporter les avis,
-suggestions et propositions des représentants du personnel.
-
-Le plan de sauvegarde de l'emploi doit déterminer les modalités de suivi de la
-mise en oeuvre effective des mesures contenues dans le plan de reclassement
-prévu à l'article L. 321-4-1. Ce suivi fait l'objet d'une consultation régulière
-et approfondie du comité d'entreprise ou des délégués du personnel. L'autorité
-administrative compétente est associée au suivi de ces mesures.
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+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648623
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648623.xml
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-
-###### Article L321-6
-
-Les lettres de licenciement ne peuvent être adressées par l'employeur aux
-salariés concernés avant l'expiration d'un délai courant à compter de la
-notification du projet de licenciement à l'autorité administrative compétente
-prévue à l'article L. 321-7. Ce délai ne peut être inférieur à trente jours
-lorsque le nombre des licenciements est inférieur à cent, à quarante-cinq jours
-lorsque le nombre des licenciements est au moins égal à cent et inférieur à deux
-cent cinquante, et à soixante jours lorsque le nombre des licenciements est au
-moins égal à deux cent cinquante, sans préjudice des dispositions plus
-favorables prévues par conventions ou accords collectifs de travail.
-
-Lorsqu'un accord collectif portant sur les conditions de licenciement, notamment
-sur les mesures prévues à l'article L. 321-4 ci-dessus, a été conclu à
-l'occasion du projet de licenciement ou lorsque l'entreprise applique les
-dispositions préexistantes d'une convention ou d'un accord collectif ayant ce
-même objet, l'autorité administrative a la faculté de réduire le délai prévu à
-l'alinéa précédent ou tout autre délai prévu par conventions ou accords
-collectifs de travail sans que celui-ci puisse être inférieur au délai prévu à
-l'article L. 321-7.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,53 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648057
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L07BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648057.xml
----
-
-###### Article L321-7-1
-
-Le comité d'entreprise qui entend user de la faculté de recourir à l'assistance
-d'un expert-comptable en application du premier alinéa de l'article L. 434-6
-prend sa décision lors de la première réunion prévue au quatrième alinéa de
-l'article L. 321-3.
-
-L'expert-comptable peut, en outre, être assisté par un expert technique dans les
-conditions prévues à l'avant-dernier alinéa de l'article L. 434-6.
-
-Dans ce cas, le comité d'entreprise tient une deuxième réunion au plus tôt le
-vingtième et au plus tard le vingt-deuxième jour après la première. Il tient une
-troisième réunion dans un délai courant à compter de sa deuxième réunion. Ce
-délai ne peut être supérieur à quatorze jours lorsque le nombre de licenciements
-est inférieur à cent, à vingt et un jours lorsque le nombre de licenciements est
-au moins égal à cent et inférieur à deux cent cinquante et à vingt-huit jours
-lorsque le nombre de licenciements est au moins égal à deux cent cinquante, sans
-préjudice des dispositions plus favorables prévues par conventions ou accords
-collectifs de travail.
-
-L'employeur mentionne cette décision du comité d'entreprise dans la notification
-qu'il est tenu de faire à l'autorité administrative compétente en application
-des deux premiers alinéas de l'article L. 321-7. Il informe celle-ci de la date
-de la deuxième réunion du comité d'entreprise. Il lui transmet également les
-modifications éventuelles du projet de licenciement à l'issue de la deuxième et,
-le cas échéant, de la troisième réunion. Les procès-verbaux de chacune des trois
-réunions sont transmis à l'issue de chacune d'elles à l'autorité administrative
-compétente.
-
-Les délais mentionnés au premier alinéa de l'article L. 321-6 courent à compter
-du quatorzième jour suivant la notification prévue à l'alinéa précédent. Les
-délais accordés à l'autorité administrative compétente au quatrième alinéa de
-l'article L. 321-7 courent à compter du lendemain de la deuxième réunion du
-comité d'entreprise. Ils expirent au plus tard quatre jours avant l'expiration
-des délais mentionnés au premier alinéa de l'article L. 321-6.
-
-Lorsque le comité central d'entreprise fait appel à un expert-comptable en
-application des dispositions de l'article L. 321-2, seules les dispositions des
-trois premiers alinéas du présent article sont applicables.
-
-L'autorité administrative compétente est informée de la consultation du comité
-central d'entreprise et, le cas échéant, de la désignation d'un
-expert-comptable.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,69 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648093
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L07AXXAK
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648093.xml
----
-
-###### Article L321-7
-
-L'employeur est tenu de notifier à l'autorité administrative compétente tout
-projet de licenciement pour motif économique d'au moins dix salariés dans une
-même période de trente jours.
-
-Lorsque le projet de licenciement donne lieu à la consultation des représentants
-du personnel prévue à l'article L. 321-3, sa notification est faite au plus tôt
-le lendemain de la date prévue pour la première réunion visée audit article.
-Elle est accompagnée de tout renseignement concernant la convocation, l'ordre du
-jour et la tenue de cette réunion.
-
-En l'absence de plan de sauvegarde de l'emploi au sens de l'article L. 321-4-1,
-l'autorité administrative constate cette carence par notification à l'entreprise
-dès qu'elle en a eu connaissance et au plus tard dans les huit jours suivant la
-notification prévue à l'alinéa précédent.
-
-L'autorité administrative compétente s'assure que les représentants du personnel
-ont été informés, réunis et consultés conformément aux dispositions légales et
-conventionnelles en vigueur, que les règles relatives à l'élaboration des
-mesures sociales prévues par l'article L. 321-4 du présent code ou par des
-conventions ou accords collectifs de travail ont été respectées et que les
-mesures prévues à l'article L. 321-4 seront effectivement mises en oeuvre.
-
-L'autorité administrative compétente, à laquelle la liste des salariés dont il
-est envisagé de rompre le contrat de travail est transmise, dispose, pour
-procéder aux vérifications prévues à l'alinéa précédent, d'un délai de vingt et
-un jours à compter de la date de notification lorsque le nombre des
-licenciements est inférieur à cent, de vingt-huit jours lorsque le nombre des
-licenciements est au moins égal à cent et inférieur à deux cent cinquante, et de
-trente-cinq jours lorsque ce nombre est au moins égal à deux cent cinquante.
-
-En toute hypothèse, ce délai ne peut être inférieur au délai conventionnel prévu
-au dernier alinéa de l'article L. 321-3 augmenté de sept jours.
-
-Lorsque l'autorité administrative compétente relève une irrégularité de
-procédure au cours des vérifications effectuées en application du troisième
-alinéa du présent article, elle adresse à l'employeur, dans les délais prévus
-ci-dessus, un avis écrit précisant la nature de l'irrégularité constatée.
-Simultanément, l'autorité administrative compétente envoie copie de ses
-observations au comité d'entreprise ou aux délégués du personnel.
-
-L'employeur est tenu de répondre aux observations de l'autorité administrative
-compétente et adresse copie de sa réponse aux représentants du personnel. Si sa
-réponse intervient au-delà du délai prévu à l'article L. 321-6, celui-ci est
-reporté jusqu'à la date d'envoi de l'information à l'autorité administrative
-compétente. Les lettres de licenciement ne pourront être adressées aux salariés
-qu'à compter de cette date.
-
-L'autorité administrative compétente peut présenter toute proposition pour
-compléter ou modifier le plan social, en tenant compte de la situation
-économique de l'entreprise.
-
-Ces propositions sont formulées avant la dernière réunion du comité d'entreprise
-; elles sont communiquées à l'employeur et au comité d'entreprise ou aux
-délégués du personnel. En l'absence de comité d'entreprise ou de délégués du
-personnel, elles sont portées à la connaissance des salariés par voie
-d'affichage sur les lieux de travail ainsi que la réponse motivée de l'employeur
-à ces propositions, qu'il adresse à l'autorité administrative compétente.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648630
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L08AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648630.xml
----
-
-###### Article L321-8
-
-En cas de redressement ou de liquidation judiciaires, l'administrateur ou, à
-défaut, l'employeur ou le liquidateur suivant les cas, doit informer l'autorité
-administrative compétente avant de procéder à des licenciements pour motif
-économique dans les conditions prévues aux articles L. 621-37, L. 621-64 (1), L.
-622-4, L. 641-5, L. 641-10 du code de commerce.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648639
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L09AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648639.xml
----
-
-###### Article L321-9
-
-En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'administrateur ou, à
-défaut, l'employeur ou le liquidateur, suivant les cas, qui envisage des
-licenciements économiques doit réunir et consulter le comité d'entreprise ou, à
-défaut, les délégués du personnel dans les conditions prévues aux premier,
-deuxième, et troisième alinéas de l'article L. 321-3 et aux articles L. 321-4,
-L. 321-4-1, à l'exception du deuxième alinéa, L. 422-1, cinquième et sixième
-alinéas, et L. 432-1, deuxième alinéa.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
index 310f46f10..c05b656b8 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -8,6 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154109
- [Section 1 : Fonds national de l'emploi.](section_1)
- [Section 2 : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et à l'articulation de l'emploi et de la vie personnelle et familiale.](section_2)
-- [Section 2 bis : Soutien à la création ou à la reprise, par contrat d'appui, d'une activité économique.](section_2_bis)
- [Section 2 ter : Aides de l'Etat au développement de l'emploi et des compétences](section_2_ter)
-- [Section 3 : Chômage partiel et temps réduit indemnisé de longue durée](section_3)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
index 9bed6b2fb..5a50a2789 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -6,45 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170116
###### Section 1 : Fonds national de l'emploi.
-- [Article L322-1](article_l322-1.md)
- [Article L322-2](article_l322-2.md)
-- [Article L322-2-1](article_l322-2-1.md)
-- [Article L322-3-1](article_l322-3-1.md)
- [Article L322-4](article_l322-4.md)
-- [Article L322-4-1](article_l322-4-1.md)
- [Article L322-4-7](article_l322-4-7.md)
-- [Article L322-4-8](article_l322-4-8.md)
-- [Article L322-4-9](article_l322-4-9.md)
-- [Article L322-4-10](article_l322-4-10.md)
-- [Article L322-4-11](article_l322-4-11.md)
- [Article L322-4-12](article_l322-4-12.md)
-- [Article L322-4-13](article_l322-4-13.md)
-- [Article L322-4-15](article_l322-4-15.md)
-- [Article L322-4-15-1](article_l322-4-15-1.md)
-- [Article L322-4-15-2](article_l322-4-15-2.md)
-- [Article L322-4-15-3](article_l322-4-15-3.md)
-- [Article L322-4-15-4](article_l322-4-15-4.md)
-- [Article L322-4-15-5](article_l322-4-15-5.md)
- [Article L322-4-15-6](article_l322-4-15-6.md)
-- [Article L322-4-15-8](article_l322-4-15-8.md)
-- [Article L322-4-15-9](article_l322-4-15-9.md)
-- [Article L322-4-16](article_l322-4-16.md)
-- [Article L322-4-16-1](article_l322-4-16-1.md)
-- [Article L322-4-16-2](article_l322-4-16-2.md)
-- [Article L322-4-16-3](article_l322-4-16-3.md)
-- [Article L322-4-16-5](article_l322-4-16-5.md)
-- [Article L322-4-16-6](article_l322-4-16-6.md)
-- [Article L322-4-16-7](article_l322-4-16-7.md)
-- [Article L322-4-16-8](article_l322-4-16-8.md)
-- [Article L322-4-17](article_l322-4-17.md)
-- [Article L322-4-17-1](article_l322-4-17-1.md)
-- [Article L322-4-17-2](article_l322-4-17-2.md)
-- [Article L322-4-17-3](article_l322-4-17-3.md)
-- [Article L322-4-17-4](article_l322-4-17-4.md)
-- [Article L322-4-18](article_l322-4-18.md)
-- [Article L322-4-19](article_l322-4-19.md)
-- [Article L322-4-20](article_l322-4-20.md)
-- [Article L322-4-21](article_l322-4-21.md)
-- [Article L322-5](article_l322-5.md)
-- [Article L322-5-1](article_l322-5-1.md)
-- [Article L322-6](article_l322-6.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648731
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648731.xml
----
-
-###### Article L322-1
-
-Les dispositions du présent chapitre ont pour objet de faciliter aux
-travailleurs salariés la continuité de leur activité à travers les
-transformations qu'implique le développement économique et de favoriser, à cette
-fin, en cas de changements professionnels dus à l'évolution technique ou à la
-modification des conditions de la production, l'adaptation de ces travailleurs à
-des emplois nouveaux salariés de l'industrie ou du commerce. Les aides du Fonds
-national de l'emploi ont également pour objet de favoriser la mise en place
-d'actions de prévention permettant de préparer l'adaptation professionnelle des
-salariés à l'évolution de l'emploi et des qualifications dans les entreprises et
-les branches professionnelles. Elles peuvent, en outre, être utilisées à des
-fins de qualification, d'insertion de demandeurs d'emploi ou contribuer à
-l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'action des pouvoirs
-publics, qui peut se conjuguer avec celle des partenaires sociaux organisée par
-le moyen d'accords professionnels ou interprofessionnels, s'exerce notamment
-selon les modalités ci-après.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648108
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L02BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648108.xml
----
-
-###### Article L322-2-1
-
-Dans cette même perspective sont également instituées des commissions
-départementales compétentes en matière d'emploi et d'insertion présidées par un
-représentant de l'Etat, dont la composition est fixée par décret en Conseil
-d'Etat.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-08-08
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648109
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L03BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648109.xml
----
-
-###### Article L322-3-1
-
-Les entreprises de moins de 300 salariés qui rencontrent des difficultés
-économiques pouvant conduire à des licenciements, peuvent conclure avec l'Etat,
-dans des conditions fixées par décret, des conventions leur permettant de
-recevoir une aide financière pour faire procéder à une étude de leur situation
-économique et des solutions de redressement permettant d'éviter d'éventuels
-licenciements ou d'en limiter le nombre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648117
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04BXXAH
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----
-
-###### Article L322-4-1
-
-Les maisons de l'emploi mentionnées à l'article L. 311-10 participent, dans des
-conditions fixées par décret, à la mise en oeuvre des actions de reclassement du
-Fonds national de l'emploi prévues aux articles L. 322-1 et suivants.
-
-Elles peuvent également participer, dans des conditions fixées par voie de
-convention avec les entreprises concernées, à la mise en oeuvre des mesures
-prévues aux articles L. 321-4-1, L. 321-4-2, L. 321-4-3 et L. 321-16.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-10.md
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+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648187
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04KXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648187.xml
----
-
-###### Article L322-4-10
-
-Il est institué un contrat de travail dénommé "contrat d'avenir", destiné à
-faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiant du
-revenu minimum d'insertion, de l'allocation spécifique de solidarité, de
-l'allocation de parent isolé ou de l'allocation aux adultes handicapés.
-
-Les contrats d'avenir portent sur des emplois visant à satisfaire des besoins
-collectifs non satisfaits.
-
-Le département ou la commune de résidence du bénéficiaire ou, le cas échéant,
-l'établissement public de coopération intercommunale auquel appartient la
-commune est chargé d'assurer la mise en oeuvre du contrat d'avenir dans les
-conditions fixées aux articles L. 322-4-11 à L. 322-4-13. Pour les bénéficiaires
-de l'allocation spécifique de solidarité, de l'allocation de parent isolé ou de
-l'allocation aux adultes handicapés, l'Etat peut, dans les mêmes conditions,
-assurer la mise en oeuvre du contrat d'avenir.
-
-Le département ou la commune de résidence du bénéficiaire ou, le cas échéant,
-l'établissement public de coopération intercommunale auquel appartient la
-commune peut, par convention, confier à la maison de l'emploi, au plan local
-pluriannuel pour l'insertion et l'emploi ou à la mission locale la mise en
-oeuvre des contrats d'avenir.
-
-Dans chaque département, une commission de pilotage coordonne la mise en oeuvre
-du contrat d'avenir et organise les modalités du suivi personnalisé des
-bénéficiaires de ce contrat. Placée sous la coprésidence du président du conseil
-général et du représentant de l'Etat dans le département, elle comprend
-notamment des représentants des maires des communes ou des présidents des
-établissements publics de coopération intercommunale exerçant la compétence de
-mise en oeuvre du contrat d'avenir. La composition, les missions et les
-conditions d'organisation et de fonctionnement de cette commission sont fixées
-par décret.
-
-Dans les départements d'outre-mer, l'agence d'insertion met en oeuvre les
-contrats d'avenir conclus avec les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,80 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648194
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04LXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648194.xml
----
-
-###### Article L322-4-11
-
-Lorsque le département, la commune ou, le cas échéant, l'établissement public de
-coopération intercommunale assure la mise en oeuvre du contrat d'avenir, la
-conclusion de chaque contrat est subordonnée à la signature d'une convention
-individuelle entre le bénéficiaire, qui s'engage à prendre part à toutes les
-actions qui y sont prévues, le président du conseil général ou le maire ou, le
-cas échéant, le président de l'établissement public de coopération
-intercommunale et l'un des employeurs appartenant aux catégories suivantes :
-
-1° Les collectivités territoriales et les autres personnes morales de droit
-public ;
-
-2° Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un service
-public ;
-
-3° Les autres organismes de droit privé à but non lucratif ;
-
-4° Les employeurs mentionnés aux articles L. 322-4-16 et L. 322-4-16-8.
-
-Le département, la commune ou l'établissement public de coopération
-intercommunale signe préalablement avec 1'Etat une convention d'objectifs qui
-détermine, le cas échéant, les organismes délégataires mentionnés au quatrième
-alinéa de l'article L. 322-4-10 et à l'article L. 322-4-13 et le nombre de
-contrats d'avenir pouvant être conclus en application du premier alinéa du
-présent article.
-
-Lorsque l'Etat assure la mise en ceuvre du contrat d'avenir, la conclusion de
-chaque contrat est subordonnée à la signature d'une convention individuelle
-entre le bénéficiaire, qui s'engage à prendre part à toutes les actions qui y
-sont prévues, le représentant de l'Etat et l'un des employeurs appartenant aux
-catégories mentionnées précédemment.
-
-Cette convention définit le projet professionnel proposé au bénéficiaire du
-contrat d'avenir. Elle fixe notamment les conditions d'accompagnement dans
-l'emploi du bénéficiaire et les actions de formation ou de validation des acquis
-de l'expérience qui doivent être mises en oeuvre à son profit dans les
-conditions prévues à l'article L. 935-1.
-
-Le président du conseil général ou le maire ou, le cas échéant, le président de
-l'établissement public de coopération intercommunale désigne, dès la conclusion
-de la convention de contrat d'avenir, une personne physique chargée d'assurer,
-en tant que référent, le suivi du parcours d'insertion professionnelle du
-bénéficiaire du contrat d'avenir.
-
-Cette mission peut également être confiée à un organisme chargé du placement ou
-de l'insertion, notamment à une maison de l'emploi ou à l'un des organismes
-mentionnés aux premier et troisième alinéas de l'article L. 311-1.
-
-Le cas échéant, le référent susmentionné peut être la personne physique
-mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 262-37 du code de l'action sociale
-et des familles. Lorsqu'il est signé par le président du conseil général, le
-contrat d'avenir peut tenir lieu de contrat d'insertion au sens du même
-article.
-
-La convention est conclue pour une durée de deux ans. Elle peut être renouvelée
-dans la limite de douze mois. Pour les bénéficiaires âgés de plus de cinquante
-ans et les personnes reconnues travailleurs handicapés dans les conditions
-prévues à l'article L. 323-10, la limite de renouvellement peut être de
-trente-six mois.
-
-Par dérogation aux dispositions de l'avant-dernier alinéa, lorsque des
-circonstances particulières tenant au secteur d'activité professionnelle ou au
-profil de poste le justifient, le préfet peut prévoir une durée comprise entre
-six et vingt-quatre mois. Il peut prévoir une durée minimale de trois mois pour
-les personnes bénéficiant d'un aménagement de peine. La durée totale de la
-convention ne peut, compte tenu du ou des renouvellements, excéder trente-six
-mois. Pour les bénéficiaires âgés de plus de cinquante ans et les personnes
-reconnues travailleurs handicapés dans les conditions prévues à l'article L.
-323-10, cette durée totale ne peut excéder cinq ans.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-13.md
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+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648206
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04NXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648206.xml
----
-
-###### Article L322-4-13
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des articles
-L. 322-4-11 et L. 322-4-12. Il précise, en particulier, les échanges
-d'informations nominatives auxquels la préparation des conventions de contrat
-d'avenir peut donner lieu, les conditions dans lesquelles ces conventions sont
-suspendues, renouvelées ou résiliées, en tant que de besoin la répartition sur
-l'année des périodes de travail, de formation et d'accompagnement, les
-conditions et limites dans lesquelles des aides sont versées par l'Etat à
-l'employeur et, le cas échéant, à la collectivité territoriale ou à
-l'établissement public de coopération intercommunale, ainsi que les conditions
-dans lesquelles le versement de l'allocation dont bénéficiait le titulaire du
-contrat d'avenir est maintenu ou rétabli à l'échéance de ce contrat. Il précise
-également les conditions dans lesquelles les collectivités territoriales ou
-établissements visés à l'article L. 322-4-10 peuvent déléguer leurs compétences
-à l'un des organismes mentionnés aux premier et troisième alinéas de l'article
-L. 311-1 pour la mise en oeuvre du contrat d'avenir.
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+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648218
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXBC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648218.xml
----
-
-###### Article L322-4-15-1
-
-La conclusion du contrat institué à l'article L. 322-4-15 est subordonnée à la
-signature d'une convention entre la collectivité débitrice de la prestation et
-l'un des employeurs entrant dans le champ de l'article L. 351-4 et des 3° et 4°
-de l'article L. 351-12, ainsi que les employeurs de pêche maritime non couverts
-par ces dispositions. Les particuliers employeurs ne peuvent pas conclure de
-conventions au titre du présent article.
-
-Une convention ne peut être conclue par un employeur que si les conditions
-suivantes sont réunies :
-
-a) L'employeur n'a pas procédé à un licenciement pour motif économique dans les
-six mois précédant la date d'effet du contrat insertion-revenu minimum
-d'activité ;
-
-b) L'embauche ne résulte pas du licenciement d'un salarié sous contrat à durée
-indéterminée. S'il apparaît que l'embauche a eu pour conséquence un tel
-licenciement, la convention prévue au premier alinéa peut être dénoncée par le
-département ou la collectivité débitrice de l'une des allocations mentionnées à
-l'article L. 322-4-15. La dénonciation emporte obligation pour l'employeur de
-rembourser l'aide prévue au troisième alinéa du I de l'article L. 322-4-15-6
-;
-
-c) L'employeur est à jour du versement de ses cotisations et contributions
-sociales.
-
-Pendant toute la durée de la convention, les bénéficiaires des contrats
-insertion-revenu minimum d'activité ne sont pas pris en compte dans le calcul de
-l'effectif du personnel des entreprises dont ils relèvent pour l'application à
-ces entreprises des dispositions législatives et réglementaires qui se réfèrent
-à une condition d'effectif minimum de salariés, exception faite de celles qui
-concernent la tarification des risques d'accident du travail et des maladies
-professionnelles.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-15-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-15-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648219
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXCA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648219.xml
----
-
-###### Article L322-4-15-2
-
-La convention mentionnée au premier alinéa de l'article L. 322-4-15-1 détermine
-les conditions de mise en oeuvre du projet d'insertion professionnelle du
-salarié dans le cadre de son parcours d'insertion.
-
-Elle prévoit des actions et fixe des objectifs en matière d'orientation
-professionnelle, de tutorat, de suivi individualisé, d'accompagnement dans
-l'emploi, de formation professionnelle et de validation des acquis de
-l'expérience et précise les conditions de leur mise en oeuvre par
-l'employeur.
-
-Le contenu de la convention et sa durée, qui ne peut excéder dix-huit mois, sont
-déterminés par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-15-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-15-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-15-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648222
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXDC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648222.xml
----
-
-###### Article L322-4-15-3
-
-Pour les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, le contrat
-insertion-revenu minimum d'activité est réservé aux personnes remplissant les
-conditions pour conclure un contrat d'insertion défini à l'article L. 262-37 du
-code de l'action sociale et des familles.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-15-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-15-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-15-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,60 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648226
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXED
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----
-
-###### Article L322-4-15-4
-
-Le contrat insertion-revenu minimum d'activité peut revêtir la forme d'un
-contrat à durée déterminée conclu en application de l'article L. 122-2, d'un
-contrat de travail temporaire conclu avec un employeur visé à l'article L. 124-1
-ou d'un contrat à durée indéterminée. Il peut être un contrat de travail à temps
-partiel. Il doit être conclu sous forme écrite. Il fixe les modalités de mise en
-oeuvre des actions définies dans la convention prévue à l'article L.
-322-4-15-1.
-
-Le contrat insertion-revenu minimum d'activité peut être renouvelé, le cas
-échéant, deux fois par dérogation aux dispositions de l'article L. 122-2 et du
-deuxième alinéa du I de l'article L. 124-2-2, sous réserve du renouvellement par
-avenant de la convention par le département ou la collectivité débitrice de
-l'une des allocations visées à l'article L. 322-4-15.
-
-La convention est renouvelée à l'issue d'une évaluation des conditions
-d'exécution des actions qu'elle prévoit.
-
-La décision du département ou de la collectivité débitrice de l'une des
-allocations visées à l'article L. 322-4-15 est notifiée à l'employeur et au
-salarié.
-
-La durée du contrat insertion-revenu minimum d'activité qui n'est pas conclu à
-durée indéterminée et les conditions de sa suspension et de son renouvellement
-sont fixées par décret. Cette durée ne peut excéder dix-huit mois,
-renouvellement compris.
-
-La durée minimale de travail hebdomadaire des bénéficiaires de contrats
-insertion-revenu minimum d'activité est de vingt heures.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles la durée du
-travail hebdomadaire peut varier sur tout ou partie de l'année sans excéder la
-durée prévue à l'article L. 212-1 du présent code ou à l'article L. 713-2 du
-code rural.
-
-Dans les exploitations, entreprises et établissements visés aux 1° à 4° de
-l'article L. 722-1 du code rural ainsi que les coopératives agricoles visées au
-6° de l'article L. 722-20 du même code, le contrat de travail peut prévoir des
-actions de formation proposées par les organismes paritaires de la formation
-professionnelle et extérieures à l'entreprise. Ces formations doivent être
-prévues par la convention mentionnée au premier alinéa de l'article L.
-322-4-15-1. La durée de ces formations s'impute sur le temps de travail. La
-durée moyenne hebdomadaire de travail calculée sur la durée totale du contrat
-doit être au moins égale à la durée minimale hebdomadaire fixée au présent
-article.
-
-Lorsqu'il n'est pas conclu à durée indéterminée et sous réserve de clauses
-conventionnelles prévoyant une période d'essai d'une durée moindre, la période
-d'essai au titre du contrat insertion-revenu minimum d'activité dure un mois.
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@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648230
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXFD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648230.xml
----
-
-###### Article L322-4-15-5
-
-Par dérogation aux dispositions du premier alinéa de l'article L. 122-3-8 et de
-l'avant-dernier alinéa de l'article L. 124-5, le contrat insertion-revenu
-minimum d'activité conclu pour une durée déterminée ou sous la forme d'un
-contrat de travail temporaire peut être rompu avant son terme, à l'initiative du
-salarié, lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée ou
-pour une durée déterminée au moins égale à six mois, ou du suivi d'une formation
-conduisant à une qualification mentionnée aux quatre premiers alinéas de
-l'article L. 900-3.
-
-A la demande du salarié, le contrat insertion-revenu minimum d'activité peut
-être suspendu afin de lui permettre d'effectuer une période d'essai afférente à
-une offre d'emploi visant une embauche, en contrat à durée indéterminée ou à
-durée déterminée au moins égale à six mois. En cas d'embauche à l'issue de cette
-période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
-
-En cas de rupture du contrat à durée déterminée ou du contrat de travail
-temporaire pour un motif autre que celui prévu au premier alinéa ou lorsque ce
-contrat n'est pas renouvelé ou en cas de rupture du contrat à durée indéterminée
-et que son bénéficiaire n'exerce pas d'activité professionnelle rémunérée, le
-versement de l'allocation dont il bénéficiait avant la conclusion du contrat est
-maintenu ou rétabli selon les conditions respectivement prévues aux articles L.
-262-7 à L. 262-12-1 du code de l'action sociale et des familles, L. 351-10 du
-présent code, L. 524-1 ou L. 821-1 à L. 821-3 du code de la sécurité sociale et
-précisées par décret en Conseil d'Etat.
-
-Les bénéficiaires du contrat insertion-revenu minimum d'activité peuvent
-bénéficier du contrat d'appui au projet d'entreprise, en application des
-dispositions prévues aux articles L. 127-1 à L. 127-7 du code de commerce dans
-des conditions prévues par décret.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648236
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXIA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648236.xml
----
-
-###### Article L322-4-15-8
-
-Le département mène, avec la participation de l'Etat, des collectivités
-territoriales et des employeurs mentionnés à l'article L. 322-4-15-1, des
-actions destinées à faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires du contrat
-insertion-revenu minimum d'activité.
-
-Pour l'application des dispositions de l'article L. 322-4-15-2, l'Etat et le
-département concluent, dans le cadre de leurs compétences respectives, une
-convention. Celle-ci détermine les modalités de la participation des services de
-l'Etat à la mise en oeuvre, au financement, au suivi et à l'évaluation du
-dispositif d'insertion professionnelle des bénéficiaires du contrat
-insertion-revenu minimum d'activité.
-
-Le département peut également conclure avec l'Agence nationale pour l'emploi une
-convention pour la mise en oeuvre des contrats insertion-revenu minimum
-d'activité.
-
-Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648238
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXJB
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----
-
-###### Article L322-4-15-9
-
-Pour les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, le département, peut
-prendre en charge, dans des conditions fixées par décret, tout ou partie du coût
-afférent aux embauches effectuées en application des conventions prévues à
-l'article L. 322-4-15-1. Il peut également prendre en charge tout ou partie des
-frais engagés pour dispenser aux intéressés, pendant la durée de leur temps de
-travail, une formation, à l'exclusion des actions visées au premier alinéa de
-l'article L. 932-2 (1).
-
-Sous réserve des dispositions prévues aux articles L. 322-4-15-8 du présent code
-et L. 241-13 du code de la sécurité sociale, l'aide du département ne peut se
-cumuler, pour un même poste de travail, avec une aide de l'Etat à l'emploi.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648215
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXAE
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----
-
-###### Article L322-4-15
-
-Il est institué un contrat de travail dénommé "contrat insertion-revenu minimum
-d'activité" destiné à faciliter l'insertion sociale et professionnelle des
-personnes bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, de l'allocation de parent
-isolé, de l'allocation aux adultes handicapés ou l'allocation de solidarité
-spécifique qui rencontrent des difficultés particulières d'accès à l'emploi.
-Pour les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, ce contrat peut tenir lieu
-de contrat d'insertion prévu aux articles L. 262-37 et L. 262-38 du code de
-l'action sociale et des familles.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1998-07-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648247
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04RXXBA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648247.xml
----
-
-###### Article L322-4-16-1
-
-Les contrats conclus par les entreprises d'insertion, conventionnées par l'Etat
-en application du II de l'article L. 322-4-16, avec les personnes mentionnées au
-I de cet article, sont des contrats à durée déterminée soumis aux dispositions
-de l'article L. 122-2. La durée de ces contrats ne peut excéder vingt-quatre
-mois. Ils peuvent être renouvelés deux fois dans la limite de cette durée.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1998-07-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648248
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04RXXCA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648248.xml
----
-
-###### Article L322-4-16-2
-
-Les conventions mentionnées à l'article L. 322-4-16 peuvent être également
-passées avec des employeurs mentionnés à l'article L. 124-1 dont l'activité
-exclusive consiste à faciliter l'insertion professionnelle des personnes
-mentionnées à l'article L. 322-4-16, au moyen de la conclusion de contrats de
-travail temporaire.
-
-L'activité de ces entreprises de travail temporaire d'insertion est soumise à
-l'ensemble des dispositions du chapitre IV du titre II du livre Ier du présent
-code relatives au régime juridique des entreprises de travail temporaire et des
-contrats de travail temporaire. Toutefois, par dérogation aux dispositions du II
-de l'article L. 124-2-2, la durée des contrats de travail temporaire des
-personnes mentionnées à l'article L. 322-4-16 peut être portée à vingt-quatre
-mois, renouvellement compris.
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@@ -1,99 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648250
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04RXXDB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648250.xml
----
-
-###### Article L322-4-16-3
-
-1. Les conventions mentionnées à l'article L. 322-4-16 peuvent être conclues
-avec des associations intermédiaires.
-
-Les associations intermédiaires sont des associations ayant pour objet
-d'embaucher les personnes mentionnées à l'article L. 322-4-16 afin de faciliter
-leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de
-personnes physiques ou de personnes morales, et qui ont conclu avec l'Etat une
-convention visée à l'article précité.
-
-La convention conclue entre l'Etat et l'association intermédiaire prévoit
-notamment le territoire dans lequel elle intervient.
-
-L'association intermédiaire assure l'accueil des personnes mentionnées à
-l'article L. 322-4-16 ainsi que le suivi et l'accompagnement de ses salariés en
-vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une
-insertion professionnelle durable.
-
-Il peut être conclu une convention de coopération entre l'association
-intermédiaire et l'Agence nationale pour l'emploi définissant notamment les
-conditions de recrutement et de mise à disposition des salariés de l'association
-intermédiaire. Ces conventions de coopération peuvent également porter sur
-l'organisation des fonctions d'accueil, de suivi et d'accompagnement mentionnées
-à l'alinéa précédent. Des actions expérimentales d'insertion ou de réinsertion
-peuvent être mises en oeuvre dans ces cadres conventionnels.
-
-Une association intermédiaire ne peut mettre une personne à disposition
-d'employeurs ayant procédé à un licenciement économique sur un emploi équivalent
-ou de même qualification dans les six mois précédant cette mise à
-disposition.
-
-2. Seules les associations intermédiaires qui ont conclu la convention de
-coopération mentionnée au cinquième alinéa du 1 peuvent effectuer des mises à
-disposition auprès des employeurs visés à l'article L. 131-2, à l'exception des
-personnes physiques pour des activités ne ressortissant pas à leurs exercices
-professionnels et des personnes morales de droit privé à but non lucratif, dans
-les conditions suivantes :
-
-a) La mise à disposition pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire
-d'une durée supérieure à un seuil fixé par décret en Conseil d'Etat n'est
-autorisée que pour les personnes ayant fait l'objet de l'agrément visé au V de
-l'article L. 322-4-16 ;
-
-b) (Paragraphe abrogé)
-
-c) La durée totale des mises à disposition d'un même salarié ne peut excéder une
-durée fixée par décret en Conseil d'Etat, par périodes de douze mois à compter
-de la date de la première mise à disposition.
-
-La rémunération au sens des dispositions de l'article L. 140-2 que perçoit le
-salarié ne peut être inférieure à celle que percevrait dans l'entreprise
-concernée, après période d'essai, un salarié de qualification équivalente
-occupant le même poste de travail. Le paiement des jours fériés est dû au
-salarié d'une association intermédiaire mis à disposition des employeurs visés
-au premier alinéa du présent 2, dès lors que les salariés de cette personne
-morale en bénéficient.
-
-Dans le cas d'une mise à disposition d'une durée supérieure à la durée visée au
-b, le salarié est réputé lié à l'entreprise utilisatrice par un contrat de
-travail à durée indéterminée. L'ancienneté du salarié est appréciée à compter du
-premier jour de sa mise à disposition chez l'utilisateur. Cette ancienneté est
-prise en compte pour le calcul de la période d'essai éventuellement prévue.
-
-3. Le salarié d'une association intermédiaire peut être rémunéré soit sur la
-base du nombre d'heures effectivement travaillées chez l'utilisateur, soit sur
-la base d'un nombre d'heures forfaitaire déterminé dans le contrat pour les
-activités autres que celles mentionnées au 2.
-
-4. Les salariés des associations intermédiaires ont droit à la formation
-professionnelle continue, que ce soit à l'initiative de l'employeur dans le
-cadre du plan de formation de l'association ou des actions de formation en
-alternance ou à l'initiative du salarié dans le cadre d'un congé individuel de
-formation ou d'un congé de bilan de compétences.
-
-5. Lorsque l'activité de l'association intermédiaire est exercée dans le cadre
-de son objet statutaire, les dispositions répressives prévues en cas
-d'infraction aux dispositions des chapitres IV et V du titre II du livre Ier ne
-sont pas applicables, à l'exception de celles prévues en cas d'infraction aux
-dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 125-3.
-
-En aucun cas une personne mise à disposition par une association intermédiaire
-ne peut être embauchée pour effectuer des travaux particulièrement dangereux qui
-figurent sur une liste établie par arrêté du ministre du travail ou du ministre
-de l'agriculture.
-
-La surveillance de la santé des personnes visées au deuxième alinéa du 1, au
-titre de leur activité, est assurée par un examen de médecine préventive dans
-des conditions d'accès et de financement fixées par décret.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648254
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04RXXFB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648254.xml
----
-
-###### Article L322-4-16-5
-
-Un fonds départemental pour l'insertion est institué dans chaque département.
-
-Il est destiné à financer le développement et la consolidation des initiatives
-locales en matière d'insertion par l'activité économique, dans des conditions
-déterminées par décret.
-
-Ce fonds est géré par le représentant de l'Etat dans le département. Celui-ci
-arrête le montant des aides accordées par le fonds.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16-6.md
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+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1998-07-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648255
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04RXXGA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648255.xml
----
-
-###### Article L322-4-16-6
-
-Les communes et les groupements de communes peuvent établir des plans locaux
-pluriannuels pour l'insertion et l'emploi dans le ressort géographique le plus
-approprié à la satisfaction des besoins locaux, auxquels les autres
-collectivités territoriales, les entreprises et les organismes intervenant dans
-le secteur de l'insertion et de l'emploi pourront s'associer. Ils permettent de
-faciliter l'accès à l'emploi des personnes en grande difficulté d'insertion
-sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés permettant
-d'associer accueil, accompagnement social, orientation, formation, insertion et
-suivi. L'Etat apporte son concours à la mise en oeuvre de ces plans, dans le
-cadre d'accords conclus avec les collectivités intéressées et les agences
-d'insertion mentionnées à l'article 1er de la loi n° 94-638 du 25 juillet 1994
-tendant à favoriser l'emploi, l'insertion et les activités économiques dans les
-départements d'outre-mer, à Saint-Pierre-et-Miquelon et à Mayotte pour une durée
-maximale de cinq ans.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-12-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648257
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04RXXHB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648257.xml
----
-
-###### Article L322-4-16-7
-
-L'Etat peut également conclure des conventions mentionnées à l'article L.
-322-4-16 avec des organismes relevant des articles L. 121-2, L. 222-5 et L.
-345-1 du code de l'action sociale et des familles pour mettre en oeuvre des
-actions d'insertion sociale et professionnelle au profit des personnes
-bénéficiant de leurs prestations, ainsi qu'avec les chantiers écoles et les
-régies de quartiers.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648260
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04RXXIC
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----
-
-###### Article L322-4-16-8
-
-Les ateliers et chantiers d'insertion sont mis en oeuvre par les employeurs
-figurant sur une liste fixée par décret et qui ont conclu avec l'Etat une
-convention visée à l'article L. 322-4-16.
-
-Les ateliers et chantiers d'insertion assurent l'accueil, l'embauche et la mise
-au travail sur des actions collectives de personnes mentionnées au I de
-l'article L. 322-4-16 et organisent le suivi, l'accompagnement, l'encadrement
-technique et la formation de leurs salariés en vue de faciliter leur insertion
-sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16.md
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index 27df16776..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,65 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648246
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04RXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648246.xml
----
-
-###### Article L322-4-16
-
-I. - L'insertion par l'activité économique a pour objet de permettre à des
-personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
-particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur
-insertion sociale et professionnelle. Elle met en oeuvre des modalités
-spécifiques d'accueil et d'accompagnement.
-
-L'Etat peut, à cette fin, conclure des conventions avec les employeurs dont
-l'activité a spécifiquement pour objet l'insertion par l'activité économique. En
-outre, pour l'application des dispositions prévues à l'article L. 322-4-16-8,
-l'Etat peut conclure des conventions avec les employeurs autorisés à mettre en
-oeuvre un atelier ou un chantier d'insertion. Ces conventions peuvent prévoir
-des aides de l'Etat.
-
-II. - Lorsque des conventions mentionnées au I sont conclues avec des personnes
-morales de droit privé produisant des biens et services en vue de leur
-commercialisation, les embauches de personnes mentionnées au I auxquelles
-celles-ci procèdent ouvrent droit à exonération du paiement des cotisations
-patronales au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des
-allocations familiales dans la limite des cotisations afférentes à la
-rémunération ou la partie de la rémunération égale au salaire minimum de
-croissance. Les embauches réalisées à compter du 1er juillet 2005 par les
-entreprises d'insertion mentionnées à l'article L. 322-4-16-1 et par les
-entreprises de travail temporaire d'insertion mentionnées à l'article L.
-322-4-16-2 n'ouvrent pas droit à cette exonération.
-
-III. - Lorsque ces conventions sont conclues avec des personnes morales de droit
-public ou de droit privé à but non lucratif dans le cadre d'activités présentant
-un caractère d'utilité sociale, les embauches peuvent être effectuées dans le
-cadre du contrat régi par l'article L. 322-4-7.
-
-IV. - Les conditions de conventionnement des personnes morales de droit public
-ou de droit privé à but non lucratif produisant des biens et services en vue de
-leur commercialisation et développant des activités présentant un caractère
-d'utilité sociale sont définies par décret.
-
-V. - Ouvrent seules droit aux aides et exonérations de cotisations prévues aux
-I, II et III les embauches de personnes agréées par l'Agence nationale pour
-l'emploi, à l'exception de celles réalisées par les employeurs mentionnés à
-l'article L. 322-4-16-3 et de celles réalisées en application des articles L.
-322-4-10 et L. 322-4-15.
-
-VI. - Un décret en Conseil d'Etat précise les conditions d'application des II et
-V. Ce décret précise les modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement
-ainsi que les modalités des aides de l'Etat mentionnées ci-dessus ; il fixe
-également les conditions auxquelles doivent satisfaire les embauches mentionnées
-au III ainsi que les conditions d'exécution, de suivi, de renouvellement et de
-contrôle des conventions mentionnées au I et les modalités de leur suspension ou
-de leur dénonciation.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités selon lesquelles le conseil
-départemental de l'insertion par l'activité économique est informé des modalités
-de rémunérations des personnels des entreprises d'insertion ou des associations
-intermédiaires.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648262
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04SXXBA
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----
-
-###### Article L322-4-17-1
-
-Toute personne de seize à vingt-cinq ans révolus en difficulté et confrontée à
-un risque d'exclusion professionnelle a droit à un accompagnement, organisé par
-l'Etat, ayant pour but l'accès à la vie professionnelle.
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@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648263
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04SXXCA
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----
-
-###### Article L322-4-17-2
-
-L'accompagnement destiné aux bénéficiaires du droit mentionné à l'article L.
-322-4-17-1 est mis en oeuvre, avec l'ensemble des organismes susceptibles d'y
-contribuer, par les missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale
-des jeunes mentionnées à l'article L. 311-10-2 du présent code et les
-permanences d'accueil, d'information et d'orientation mentionnées à l'article 4
-de l'ordonnance n° 82-273 du 26 mars 1982 relative aux mesures destinées à
-assurer aux jeunes de seize à dix-huit ans une qualification professionnelle et
-à faciliter leur insertion sociale, dans des conditions définies par décret.
-Pour chaque bénéficiaire de niveau V bis et VI, cet accompagnement est
-personnalisé, renforcé et assuré par un référent dans les conditions définies à
-l'article L. 322-4-17-3.
-
-L'Etat peut associer, dans le cadre d'un contrat d'objectifs et de moyens et
-conformément à leurs compétences respectives, les régions ou la collectivité
-territoriale de Corse, les départements, les communes et leurs groupements aux
-actions d'accompagnement mentionnées à l'article L. 322-4-17-1. Les
-organisations représentatives d'employeurs et de salariés peuvent être parties à
-ce contrat. Ce dernier précise, par bassin d'emploi, au vu d'un diagnostic
-territorial, les résultats à atteindre en matière d'insertion professionnelle
-des jeunes mentionnés à l'article L. 322-4-17-1 et les moyens mobilisés par
-chaque partie.
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@@ -1,51 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648265
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04SXXDB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648265.xml
----
-
-###### Article L322-4-17-3
-
-Toute personne de seize à vingt-cinq ans révolus rencontrant des difficultés
-particulières d'insertion sociale et professionnelle bénéficie à sa demande d'un
-accompagnement personnalisé sous la forme d'un "contrat d'insertion dans la vie
-sociale", conclu avec l'État. Ce contrat fixe les engagements du bénéficiaire en
-vue de son insertion professionnelle et les actions engagées à cet effet, ainsi
-que les modalités de leur évaluation.
-
-L'accompagnement personnalisé est assuré, au sein de l'un des organismes
-mentionnés au premier alinéa de l'article L. 322-4-17-2, par un référent qui
-établit avec le bénéficiaire du contrat, dans un délai de trois mois à compter
-de sa signature, un parcours d'accès à la vie active. Le référent doit proposer
-à ce titre, en fonction de la situation et des besoins du jeune, l'une des
-quatre voies suivantes :
-
-- un emploi, notamment en alternance, précédé lorsque cela est nécessaire d'une
-période de formation préparatoire ;
-
-- une formation professionnalisante, pouvant comporter des périodes en
-entreprise, dans un métier pour lequel des possibilités d'embauche sont repérées
-;
-
-- une action spécifique pour les personnes connaissant des difficultés
-particulières d'insertion ;
-
-- une assistance renforcée dans sa recherche d'emploi ou sa démarche de création
-d'entreprise, apportée par l'un des organismes mentionnés au troisième alinéa de
-l'article L. 311-1.
-
-Après l'accès à l'emploi, l'accompagnement peut se poursuivre pendant un an.
-
-Les bénéficiaires d'un contrat d'insertion dans la vie sociale sont affiliés au
-régime général de sécurité sociale dans les conditions prévues aux articles L.
-962-1 et L. 962-3, pour les périodes pendant lesquelles ils ne sont pas affiliés
-à un autre titre à un régime de sécurité sociale.
-
-Un décret fixe les caractéristiques des personnes qui peuvent bénéficier de
-l'accompagnement, ainsi que la nature des engagements respectifs de chaque
-partie au contrat, la durée maximale de celui-ci et les conditions de son
-renouvellement.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648266
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04SXXEA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648266.xml
----
-
-###### Article L322-4-17-4
-
-Afin de favoriser leur insertion professionnelle, les titulaires d'un contrat
-d'insertion dans la vie sociale mentionné à l'article L. 322-4-17-3, âgés de
-dix-huit à vingt-cinq ans révolus, peuvent bénéficier d'un soutien de l'Etat
-sous la forme d'une allocation versée pendant les périodes durant lesquelles les
-intéressés ne perçoivent ni une rémunération au titre d'un emploi ou d'un stage,
-ni une autre allocation.
-
-Cette allocation est incessible et insaisissable. Elle peut être suspendue ou
-supprimée en cas de non-respect des engagements du contrat d'insertion dans la
-vie sociale par son bénéficiaire après que celui-ci a été mis à même de
-présenter des observations.
-
-Ses montants minimum et maximum, ses conditions d'attribution et ses modalités
-de versement sont fixés par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-17.md
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648261
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04SXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648261.xml
----
-
-###### Article L322-4-17
-
-Afin de faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes qui,
-rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle, ont
-besoin d'un accompagnement social, notamment les jeunes de dix-huit à moins de
-vingt-six ans rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, les
-chômeurs de longue durée, les chômeurs âgés de plus de cinquante ans, les
-bénéficiaires du revenu minimum d'insertion et les personnes handicapées, l'Etat
-peut conclure des conventions avec des organismes compétents.
-
-Ces conventions peuvent prévoir des aides de l'Etat. Les modalités de ces
-conventions, et notamment le montant des aides, sont fixées par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-18.md
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@@ -1,61 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-10-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648267
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04TXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648267.xml
----
-
-###### Article L322-4-18
-
-Afin de promouvoir le développement d'activités créatrices d'emplois pour les
-jeunes répondant à des besoins émergents ou non satisfaits et présentant un
-caractère d'utilité sociale notamment dans les domaines des activités sportives,
-culturelles, éducatives, d'environnement et de proximité, l'Etat peut, en
-concertation avec les partenaires locaux, conclure avec les collectivités
-territoriales et leurs établissements publics, les autres personnes morales de
-droit public, les organismes de droit privé à but non lucratif et les personnes
-morales chargées de la gestion d'un service public des conventions
-pluriannuelles prévoyant l'attribution d'aides pour la mise en oeuvre de projets
-d'activités répondant aux exigences d'un cahier des charges comportant notamment
-les conditions prévisibles de la pérennisation des activités et les dispositions
-de nature à assurer la professionnalisation des emplois.
-
-Ces conventions peuvent être également conclues avec des groupements constitués
-sous la forme d'associations déclarées de la loi du 1er juillet 1901, ou régies
-par le code civil local pour les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du
-Haut-Rhin, de personnes morales visées au premier alinéa.
-
-Ces conventions ne peuvent s'appliquer aux services rendus aux personnes
-physiques à leur domicile, mentionnés à l'article L. 129-1. Toutefois, elles
-peuvent s'appliquer aux activités favorisant le développement et l'animation de
-services aux personnes répondant à des besoins émergents ou non satisfaits.
-
-Lorsqu'elles sont conclues avec une personne morale de droit public, elles ne
-peuvent s'appliquer qu'à des activités non assurées jusqu'alors par celle-ci.
-Les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent conclure
-ces conventions pour les emplois autres que ceux relevant de leurs compétences
-traditionnelles.
-
-Les projets de développement d'activités présentés par les personnes morales de
-droit privé à but lucratif chargées de la gestion d'un service public ne peuvent
-faire l'objet d'une convention, sauf si les activités proposées ne sont pas
-assurées à la date de la demande et entrent dans le cadre de la mission de
-service public qui leur a été confiée.
-
-Sans préjudice de l'application des dispositions de l'article L. 432-4-1, les
-institutions représentatives du personnel, lorsqu'elles existent, et les comités
-techniques paritaires sont informés sur les conventions conclues en application
-du présent article et saisis annuellement d'un rapport sur leur exécution.
-
-Les conventions comportent des dispositions relatives aux objectifs de
-qualification, aux conditions de la formation professionnelle et, selon les
-besoins, aux modalités du tutorat. Les régions, dans le cadre de leurs
-compétences, ainsi que, le cas échéant, d'autres personnes morales peuvent
-participer à l'effort de formation.
-
-Le contenu et la durée des conventions, les conditions dans lesquelles leur
-exécution est suivie et contrôlée ainsi que les modalités de dénonciation de la
-convention en cas de non-respect de celle-ci sont déterminés par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-19.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-19.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-19.md
+++ /dev/null
@@ -1,52 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-12-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648270
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04UXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648270.xml
----
-
-###### Article L322-4-19
-
-Les aides attribuées par l'Etat en application des conventions mentionnées à
-l'article L. 322-4-18 ont pour objet de permettre l'accès à l'emploi de jeunes
-âgés de dix-huit à moins de vingt-six ans lors de leur embauche, y compris ceux
-qui sont titulaires d'un des contrats de travail visés aux articles L. 322-4-7
-et L. 322-4-8-1 (1) et les personnes titulaires d'un contrat de travail
-mentionné à l'article L. 522-8 du code de l'action sociale et des familles, ou
-de personnes de moins de trente ans reconnues handicapées ou qui ne remplissent
-pas la condition d'activité antérieure ouvrant droit au bénéfice de l'allocation
-prévue à l'article L. 351-3. Cette condition d'activité est appréciée à compter
-de la fin de la scolarité et à l'exclusion des périodes de travail accomplies en
-exécution des contrats de travail visés aux articles L. 115-1, L. 322-4-7, L.
-322-4-8-1 (1), L. 981-1, L. 981-6, L. 981-7 et des contrats mentionnés à
-l'article L. 522-8 du code de l'action sociale et des familles ou conclus avec
-un employeur relevant des dispositions de l'article L. 322-4-16.
-
-Pour chaque poste de travail créé en vertu d'une telle convention et occupé par
-une personne répondant aux conditions prévues à l'alinéa précédent, l'Etat verse
-à l'organisme employeur une aide forfaitaire dont le montant et la durée sont
-fixés par décret. L'organisme employeur peut verser une rémunération supérieure
-au salaire minimum de croissance. Ces dispositions sont prévues dans la
-convention. L'Etat peut prendre en charge tout ou partie des coûts d'étude des
-projets mentionnés à l'article L. 322-4-18.
-
-Ces aides ne donnent lieu à aucune charge fiscale ou parafiscale.
-
-Elles ne peuvent se cumuler, pour un même poste de travail, avec une autre aide
-de l'Etat à l'emploi, avec une exonération totale ou partielle des cotisations
-patronales de sécurité sociale ou avec l'application de taux spécifiques,
-d'assiettes ou de montants forfaitaires de cotisations de sécurité sociale.
-
-Elles ne peuvent être accordées lorsque l'embauche est en rapport avec la fin du
-contrat de travail d'un salarié, quel qu'en soit le motif.
-
-Le décret mentionné au deuxième alinéa du présent article précise les conditions
-d'attribution et de versement des aides de l'Etat.
-
-L'employeur peut recevoir, pour la part de financement restant à sa charge, des
-cofinancements provenant notamment des collectivités territoriales, des
-établissements publics locaux ou territoriaux ainsi que de toute autre personne
-morale de droit public ou de droit privé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-20.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-20.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-20.md
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@@ -1,75 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648272
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04VXXAB
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----
-
-###### Article L322-4-20
-
-I. - Les contrats de travail conclus en vertu des conventions mentionnées à
-l'article L. 322-4-18 sont des contrats de droit privé établis par écrit. Ils
-sont conclus pour la durée légale du travail ou pour la durée collective
-inférieure applicable à l'organisme employeur. Ils peuvent être conclus à temps
-partiel, à condition que la durée du travail soit au moins égale à un mi-temps,
-et sur dérogation accordée par le représentant de l'Etat signataire de la
-convention, lorsque la nature de l'emploi ou le volume de l'activité ne
-permettent pas l'emploi d'un salarié à temps plein.
-
-Lorsqu'ils sont pérennisés, les emplois pour lesquels ces contrats ont été
-conclus sont intégrés dans les grilles de classification des conventions ou
-accords collectifs dont relève l'activité lorsque ces conventions ou accords
-existent.
-
-Ils peuvent être à durée indéterminée ou à durée déterminée en application du 1°
-de l'article L. 122-2. Toutefois, les collectivités territoriales et les autres
-personnes morales de droit public, à l'exclusion des établissements publics à
-caractère industriel et commercial, ne peuvent conclure que des contrats à durée
-déterminée.
-
-Les contrats mentionnés au présent article ne peuvent être conclus par les
-services de l'Etat.
-
-II. - Les contrats de travail à durée déterminée mentionnés au I sont conclus
-pour une durée de soixante mois.
-
-Ils comportent une période d'essai d'un mois renouvelable une fois.
-
-Sans préjudice de l'application du premier alinéa de l'article L. 122-3-8, ils
-peuvent être rompus à l'expiration de chacune des périodes annuelles de leur
-exécution à l'initiative du salarié, moyennant le respect d'un préavis de deux
-semaines, ou de l'employeur, s'il justifie d'une cause réelle et sérieuse.
-
-Dans ce dernier cas, les dispositions des articles L. 122-6 et L. 122-14 sont
-applicables. En outre, l'employeur qui décide de rompre le contrat du salarié
-pour une cause réelle et sérieuse doit notifier cette rupture par lettre
-recommandée avec demande d'avis de réception. Cette lettre ne peut être expédiée
-au salarié moins d'un jour franc après la date fixée pour l'entretien préalable
-prévu à l'article L. 122-14. La date de présentation de la lettre recommandée
-fixe le point de départ du délai-congé prévu par l'article L. 122-6.
-
-Le salarié dont le contrat est rompu par son employeur dans les conditions
-prévues au troisième alinéa du présent II bénéficie d'une indemnité calculée sur
-la base de la rémunération perçue. Le montant retenu pour le calcul de cette
-indemnité ne saurait cependant excéder celui qui aura été perçu par le salarié
-au titre des dix-huit derniers mois d'exécution de son contrat de travail. Son
-taux est identique à celui prévu au deuxième alinéa de l'article L. 122-3-4.
-
-En cas de rupture avant terme d'un contrat à durée déterminée conclu en vertu
-des conventions mentionnées à l'article L. 322-4-18, les employeurs ne peuvent
-conclure, pour le même poste, un nouveau contrat à durée déterminée.
-
-Par dérogation aux dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 122-3-8, la
-méconnaissance par l'employeur des dispositions relatives à la rupture du
-contrat de travail prévues aux troisième et quatrième alinéas du présent II
-ouvre droit pour le salarié à des dommages et intérêts correspondant au
-préjudice subi. Il en est de même lorsque la rupture du contrat intervient suite
-au non-respect de la convention ayant entraîné sa dénonciation.
-
-III. - A l'initiative du salarié, les contrats mentionnés au I peuvent être
-suspendus avec l'accord de l'employeur afin de lui permettre d'effectuer la
-période d'essai afférente à une offre d'emploi. En cas d'embauche à l'issue de
-cette période d'essai, les contrats précités sont rompus sans préavis.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-21.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-21.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-21.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
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-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-10-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648273
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04WXXAA
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----
-
-###### Article L322-4-21
-
-Par dérogation aux dispositions de l'article L. 351-12, les établissements
-publics administratifs de l'Etat ont la faculté d'adhérer, pour leurs salariés
-recrutés en vertu des conventions mentionnées à l'article L. 322-4-18, au régime
-prévu à l'article L. 351-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-8.md
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+++ /dev/null
@@ -1,77 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648167
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04IXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648167.xml
----
-
-###### Article L322-4-8
-
-I. - Afin de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi
-rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi,
-l'Etat peut conclure des conventions ouvrant droit au bénéfice de contrats de
-travail, appelés contrats initiative-emploi, avec les employeurs mentionnés à
-l'article L. 351-4 et aux 3° et 4° de l'article L. 351-12, les groupements
-d'employeurs mentionnés à l'article L. 127-1 qui organisent des parcours
-d'insertion et de qualification et les employeurs de pêche maritime non couverts
-par lesdits articles. Toutefois, les particuliers employeurs ne peuvent pas
-conclure de conventions au titre du présent article.
-
-Ces conventions peuvent prévoir des actions d'orientation, de formation
-professionnelle ou de validation des acquis de l'expérience ou des mesures
-d'accompagnement professionnel de nature à faciliter la réalisation du projet
-professionnel des bénéficiaires de contrats initiative-emploi.
-
-Les règles relatives à la durée maximale de ces conventions et à celle des
-contrats conclus pour leur application ainsi que les règles relatives aux
-conditions de leur renouvellement sont fixées par décret en Conseil d'Etat. Ces
-règles tiennent compte des difficultés des personnes embauchées et de la
-situation de leurs employeurs.
-
-II. - Ces conventions ouvrent droit à une aide pour l'embauche des personnes
-mentionnées au I destinée à prendre en charge une partie du coût des contrats
-ainsi conclus et, le cas échéant, des actions de formation et d'accompagnement
-professionnels prévues par la convention. Un décret en Conseil d'Etat détermine
-le montant maximal de l'aide ainsi que les conditions dans lesquelles elle peut
-être modulée en fonction de la situation des bénéficiaires, de la situation de
-leurs employeurs et des initiatives prises en matière d'accompagnement et de
-formation professionnelle par ceux-ci ainsi que des conditions économiques
-locales.
-
-La convention ne peut pas être conclue si l'établissement a procédé à un
-licenciement économique dans les six mois précédant la date d'effet du contrat
-ni lorsque l'embauche est la conséquence directe du licenciement d'un salarié
-sous contrat à durée indéterminée. S'il apparaît que l'embauche a eu pour
-conséquence un tel licenciement, la convention peut être dénoncée par l'Etat. La
-dénonciation emporte obligation pour l'employeur de rembourser l'intégralité des
-sommes perçues au titre de l'aide prévue par la convention. L'employeur doit
-également être à jour du versement de ses cotisations et contributions
-sociales.
-
-III. - Le contrat initiative-emploi conclu en vertu de ces conventions est un
-contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée passé en
-application de l'article L. 122-2. Lorsqu'il est conclu pour une durée
-déterminée, les dispositions du dernier alinéa de l'article L. 122-2 relatives
-au nombre maximal des renouvellements ne sont pas applicables.
-
-Par dérogation au deuxième alinéa de l'article L. 122-3-8, le contrat à durée
-déterminée peut être rompu avant son terme lorsque la rupture a pour objet de
-permettre au salarié d'être embauché pour un contrat à durée déterminée d'au
-moins six mois ou à durée indéterminée ou de suivre une formation conduisant à
-une qualification telle que prévue aux quatre premiers alinéas de l'article L.
-900-3. A la demande du salarié, le contrat peut être suspendu afin de lui
-permettre d'effectuer une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant
-une embauche, en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins
-égale à six mois. En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le
-contrat est rompu sans préavis.
-
-IV. - Pendant toute la durée de la convention visée au I, les bénéficiaires des
-contrats initiative-emploi ne sont pas pris en compte dans le calcul de
-l'effectif du personnel des entreprises dont ils relèvent pour l'application à
-ces entreprises des dispositions législatives et réglementaires qui se réfèrent
-à une condition d'effectif minimum de salariés, exception faite de celles qui
-concernent la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies
-professionnelles.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-4-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648177
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04JXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648177.xml
----
-
-###### Article L322-4-9
-
-Les bénéficiaires des contrats visés aux articles L. 322-4-7 et L. 322-4-10 ne
-sont pas pris en compte, pendant toute la durée du contrat, dans le calcul de
-l'effectif du personnel des organismes dont ils relèvent pour l'application à
-ces organismes des dispositions législatives et réglementaires qui se réfèrent à
-une condition d'effectif minimum des salariés, exception faite de celles qui
-concernent la tarification des risques d'accidents du travail et des maladies
-professionnelles.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-5-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648275
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L05BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648275.xml
----
-
-###### Article L322-5-1
-
-Les personnes qui ont arrêté leur activité professionnelle pendant au moins cinq
-ans pour élever au moins deux enfants et désireuses de reprendre une telle
-activité ont droit au bénéfice d'une formation professionnelle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648274
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648274.xml
----
-
-###### Article L322-5
-
-Les crédits budgétaires correspondant aux charges assumées par l'Etat en
-application du présent chapitre sont groupés sous le titre de : "Fonds national
-de l'emploi".
-
-Chaque année, avant l'examen du projet de budget un rapport est fourni au
-Parlement par le ministre chargé du travail sur les mesures prises pour répondre
-à l'objet défini à l'article L. 322-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l322-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648276
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648276.xml
----
-
-###### Article L322-6
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions d'application du présent
-chapitre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2_bis/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2_bis/README.md
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index 1569b1b02..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2_bis/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2003-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170292
----
-
-###### Section 2 bis : Soutien à la création ou à la reprise, par contrat d'appui, d'une activité économique.
-
-- [Article L322-8](article_l322-8.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2_bis/article_l322-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2_bis/article_l322-8.md
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index 4223c1df3..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_2_bis/article_l322-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648749
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648749.xml
----
-
-###### Article L322-8
-
-Les aides de l'Etat et des collectivités publiques peuvent être mobilisées au
-bénéfice de l'appui et de la préparation à la création ou la reprise d'une
-activité économique défini à l'article L. 127-1 du code de commerce.
-
-Les conditions d'application du présent article sont déterminées par décret en
-Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
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index 410e505d1..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1993-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170381
----
-
-###### Section 3 : Chômage partiel et temps réduit indemnisé de longue durée
-
-- [Article L322-11](article_l322-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l322-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l322-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l322-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648279
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L11AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648279.xml
----
-
-###### Article L322-11
-
-En vue d'éviter des licenciements pour cause économique touchant certaines
-professions dans certaines régions atteintes ou menacées d'un grave déséquilibre
-de l'emploi, des actions de prévention peuvent être engagées pour une durée
-déterminée, dans des conditions fixées par décret.
-
-Ces actions peuvent comporter notamment la prise en charge partielle par l'Etat,
-par voie de conventions conclues avec les organismes professionnels ou
-interprofessionnels ou avec les entreprises, des indemnités complémentaires dues
-aux travailleurs victimes d'une réduction d'activité au-dessous de la durée
-légale du travail.
-
-Ces actions peuvent comporter également le versement, par voie de conventions
-conclues par l'Etat avec les organismes professionnels, interprofessionnels ou
-avec les entreprises, d'allocations aux salariés subissant une réduction
-d'activité en dessous de la durée légale du travail, pendant une période de
-longue durée. Ces allocations sont financées conjointement par l'entreprise,
-l'Etat et les organismes mentionnés à l'article L. 351-21. Elles sont cessibles
-et saisissables dans les mêmes conditions et limites que les salaires. Les
-contributions des employeurs à ces allocations ne sont passibles ni du versement
-forfaitaire sur les salaires ni des cotisations de sécurité sociale.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
index 6d56983c9..54c170dc7 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -6,21 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170119
###### Section 1 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés.
-- [Article L323-1](article_l323-1.md)
- [Article L323-2](article_l323-2.md)
-- [Article L323-3](article_l323-3.md)
-- [Article L323-4](article_l323-4.md)
- [Article L323-4-1](article_l323-4-1.md)
- [Article L323-5](article_l323-5.md)
-- [Article L323-6](article_l323-6.md)
-- [Article L323-7](article_l323-7.md)
- [Article L323-8](article_l323-8.md)
-- [Article L323-8-1](article_l323-8-1.md)
-- [Article L323-8-2](article_l323-8-2.md)
-- [Article L323-8-3](article_l323-8-3.md)
-- [Article L323-8-4](article_l323-8-4.md)
-- [Article L323-8-5](article_l323-8-5.md)
-- [Article L323-8-6](article_l323-8-6.md)
- [Article L323-8-6-1](article_l323-8-6-1.md)
- [Article L323-8-7](article_l323-8-7.md)
- [Article L323-8-8](article_l323-8-8.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-1.md
deleted file mode 100644
index feadc4ee3..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648641
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648641.xml
----
-
-###### Article L323-1
-
-Tout employeur occupant au moins vingt salariés est tenu d'employer, à temps
-plein ou à temps partiel, des bénéficiaires de la présente section dans la
-proportion de 6 p. 100 de l'effectif total de ses salariés.
-
-Pour les entreprises à établissements multiples, cette obligation d'emploi
-s'applique établissement par établissement.
-
-Les entreprises de travail temporaire définies par l'article L. 124-1 ne sont
-assujetties à l'obligation d'emploi instituée par le premier alinéa du présent
-article que pour leurs salariés permanents.
-
-Toute entreprise qui entre dans le champ d'application du premier alinéa, soit
-au moment de sa création, soit en raison de l'accroissement de son effectif,
-dispose, pour se mettre en conformité avec cette obligation d'emploi, d'un délai
-fixé par décret et qui ne peut excéder trois ans.
-
-Les établissements publics industriels et commerciaux sont au nombre des
-employeurs visés par le présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-3.md
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index f2f31bfe8..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,63 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648649
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648649.xml
----
-
-###### Article L323-3
-
-Bénéficient de l'obligation d'emploi instituée par l'article L. 323-1 :
-
-1° Les travailleurs reconnus handicapés par la commission technique
-d'orientation et de reclassement professionnel mentionnée à l'article L. 146-9
-du code de l'action sociale et des familles ;
-
-2° Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant
-entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 p. 100 et titulaires
-d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout
-autre régime de protection sociale obligatoire ;
-
-3° Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime
-général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale
-obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à
-condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur
-capacité de travail ou de gain ;
-
-4° Les anciens militaires et assimilés, titulaires d'une pension militaire
-d'invalidité au titre du code des pensions militaires d'invalidité et des
-victimes de la guerre ;
-
-5° Les veuves de guerre non remariées titulaires d'une pension au titre du même
-code, dont le conjoint militaire ou assimilé est décédé des suites d'une
-blessure ou d'une maladie imputable à un service de guerre ou alors qu'il était
-en possession d'un droit à pension militaire d'invalidité d'un taux au moins
-égal à 85 p. 100 ;
-
-6° Les orphelins de guerre âgés de moins de vingt et un ans et les mères veuves
-non remariées ou les mères célibataires, dont respectivement le père ou
-l'enfant, militaire ou assimilé, est décédé des suites d'une blessure ou d'une
-maladie imputable à un service de guerre ou alors qu'il était en possession d'un
-droit à pension d'invalidité d'un taux au moins égal à 85 p. 100 ;
-
-7° Les veuves de guerre remariées ayant au moins un enfant à charge issu du
-mariage avec le militaire ou assimilé décédé, lorsque ces veuves ont obtenu ou
-auraient été en droit d'obtenir, avant leur remariage, une pension dans les
-conditions prévues au 5° ci-dessus ;
-
-8° Les femmes d'invalides internés pour aliénation mentale imputable à un
-service de guerre, si elles bénéficient de l'article L. 124 du code des pensions
-militaires d'invalidité et des victimes de la guerre ;
-
-9° Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans
-les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la
-protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou
-de maladie contractée en service ;
-
-10° Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241-3 du code
-de l'action sociale et des familles ;
-
-11° Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-4.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648654
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648654.xml
----
-
-###### Article L323-4
-
-L'effectif total de salariés mentionné au premier alinéa de l'article L. 323-1
-est calculé selon les modalités définies à l'article L. 620-10.
-
-Pour le calcul du nombre des bénéficiaires de la présente section, par
-dérogation aux dispositions de l'article L. 620-10, lesdits bénéficiaires
-comptent chacun pour une unité s'ils ont été présents six mois au moins au cours
-des douze derniers mois, quelle que soit la nature du contrat de travail ou sa
-durée, à l'exception de ceux sous contrat de travail temporaire ou mis à
-disposition par une entreprise extérieure qui sont pris en compte au prorata de
-leur temps de présence dans l'entreprise au cours des douze mois précédents.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-6.md
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index 0299b6484..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648659
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L06AXXAC
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----
-
-###### Article L323-6
-
-Le salaire des bénéficiaires de la présente section ne peut être inférieur à
-celui qui résulte de l'application des dispositions législatives et
-réglementaires ou de la convention ou de l'accord collectif de travail.
-
-Pour l'application du premier alinéa, une aide peut être attribuée sur décision
-du directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation
-professionnelle, après avis éventuel de l'inspecteur du travail. Cette aide,
-demandée par l'employeur, peut être allouée en fonction des caractéristiques des
-bénéficiaires de la présente section, dans des conditions fixées par décret en
-Conseil d'Etat. Elle est financée par l'association mentionnée à l'article L.
-323-8-3. Cette aide ne peut être cumulée avec la minoration de la contribution
-prévue pour l'embauche d'un travailleur visée par le troisième alinéa de
-l'article L. 323-8-2.
-
-Ce décret fixe également les conditions dans lesquelles une aide peut être
-accordée aux travailleurs handicapés qui font le choix d'exercer une activité
-professionnelle non salariée, lorsque, du fait de leur handicap, leur
-productivité se trouve notoirement diminuée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648667
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648667.xml
----
-
-###### Article L323-7
-
-En cas de licenciement, la durée du délai-congé déterminée en application de
-l'article L. 122-6 est doublée pour les bénéficiaires de la présente section,
-sans toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de
-trois mois la durée du délai-congé. Toutefois, ces dispositions ne sont pas
-applicables lorsque les règlements de travail, les conventions ou accords
-collectifs de travail ou, à défaut, les usages prévoient un délai-congé d'une
-durée au moins égale à trois mois.
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+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648293
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L08BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648293.xml
----
-
-###### Article L323-8-1
-
-Les employeurs mentionnés à l'article L. 323-1 peuvent s'acquitter de
-l'obligation d'emploi instituée par cet article en faisant application d'un
-accord de branche, d'un accord de groupe, d'un accord d'entreprise ou
-d'établissement qui prévoit la mise en oeuvre d'un programme annuel ou
-pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés comportant obligatoirement un
-plan d'embauche en milieu ordinaire et deux au moins des actions suivantes :
-
-- plan d'insertion et de formation ;
-
-- plan d'adaptation aux mutations technologiques ;
-
-- plan de maintien dans l'entreprise en cas de licenciement.
-
-L'accord doit être agréé par l'autorité administrative, après avis de l'instance
-départementale compétente en matière d'emploi et de formation professionnelle ou
-du Conseil supérieur pour le reclassement professionnel et social des
-travailleurs handicapés institué par l'article L. 323-34.
-
-L'agrément est donné pour la durée de validité de l'accord.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,52 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648295
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L08CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648295.xml
----
-
-###### Article L323-8-2
-
-Il est créé un fonds de développement pour l'insertion professionnelle des
-handicapés ayant pour objet d'accroître les moyens consacrés à l'insertion des
-handicapés en milieu ordinaire de travail.
-
-Les employeurs mentionnés à l'article L. 323-1 peuvent s'acquitter de
-l'obligation instituée par cet article en versant au fonds de développement pour
-l'insertion professionnelle des handicapés une contribution annuelle pour chacun
-des bénéficiaires de la présente section qu'ils auraient dû employer.
-
-Le montant de cette contribution peut être modulé en fonction de l'effectif de
-l'entreprise et des emplois exigeant des conditions d'aptitude particulières,
-fixés par décret, occupés par des salariés de l'entreprise. Il tient également
-compte de l'effort consenti par l'entreprise en matière de maintien dans
-l'emploi ou de recrutement direct des bénéficiaires de la présente section,
-notamment des bénéficiaires pour lesquels le directeur départemental du travail,
-de l'emploi et de la formation professionnelle, après avis éventuel de
-l'inspection du travail, a reconnu la lourdeur du handicap, ou des bénéficiaires
-de la présente section rencontrant des difficultés particulières d'accès à
-l'emploi.
-
-Les modalités de calcul de la contribution, qui ne peut excéder la limite de 600
-fois le salaire horaire minimum de croissance par bénéficiaire non employé, sont
-fixées par décret. Pour les entreprises qui n'ont occupé aucun bénéficiaire de
-l'obligation d'emploi mentionnée à l'article L. 323-3, n'ont passé aucun contrat
-visé à l'article L. 323-8 ou n'appliquent aucun accord mentionné à l'article L.
-323-8-1 pendant une période supérieure à trois ans, la limite de la contribution
-est portée dans des conditions définies par décret à 1 500 fois le salaire
-horaire minimum de croissance.
-
-Peuvent toutefois être déduites du montant de cette contribution, en vue de
-permettre aux employeurs de s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi
-instituée à l'article L. 323-1, des dépenses supportées directement par
-l'entreprise et destinées à favoriser l'accueil, l'insertion ou le maintien dans
-l'emploi des travailleurs handicapés au sein de l'entreprise ou l'accès de
-personnes handicapées à la vie professionnelle qui ne lui incombent pas en
-application d'une disposition législative ou réglementaire. L'avantage
-représenté par cette déduction ne peut se cumuler avec une aide accordée pour le
-même objet par l'association mentionnée à l'article L. 323-8-3. La nature des
-dépenses susmentionnées ainsi que les conditions dans lesquelles celles-ci
-peuvent être déduites du montant de la contribution sont définies par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648297
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L08DXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648297.xml
----
-
-###### Article L323-8-3
-
-La gestion du fonds de développement pour l'insertion professionnelle des
-handicapés créé par l'article L. 323-8-2 est confiée à une association
-administrée par des représentants des salariés, des employeurs et des personnes
-handicapées ainsi que par des personnalités qualifiées. Les statuts de
-l'association sont agréés par le ministre chargé de l'emploi.
-
-Elle procède annuellement à l'évaluation des actions qu'elle conduit pour
-l'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire,
-publie un rapport d'activité annuel et est soumise au contrôle administratif et
-financier de l'Etat.
-
-Une convention d'objectifs est conclue entre l'Etat et l'association mentionnée
-au premier alinéa tous les trois ans. Dans le respect des missions prévues par
-l'article L. 323-8-4, cette convention fixe notamment les engagements
-réciproques contribuant à la cohérence entre les mesures de droit commun de
-l'emploi et de la formation professionnelle et les mesures spécifiques arrêtées
-par l'association et les moyens financiers nécessaires à l'atteinte de ces
-objectifs.
-
-Cette convention détermine également les priorités et les grands principes
-d'intervention du service public de l'emploi et des organismes de placement
-spécialisés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648298
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L08EXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648298.xml
----
-
-###### Article L323-8-4
-
-Les ressources du fonds créé par l'article L. 323-8-2 sont destinées à favoriser
-toutes les formes d'insertion professionnelle des handicapés en milieu ordinaire
-de travail ; elles sont affectées notamment à la compensation du coût
-supplémentaire des actions de formation et au financement d'actions d'innovation
-et de recherche dont bénéficient les intéressés dans l'entreprise ainsi qu'à des
-mesures nécessaires à l'insertion et au suivi des travailleurs handicapés dans
-leur vie professionnelle.
-
-Les actions définies à l'alinéa précédent peuvent concerner les entreprises non
-assujetties à l'obligation d'emploi instituée par l'article L. 323-1
-lorsqu'elles emploient des bénéficiaires de la présente section, ainsi que les
-travailleurs handicapés qui exercent une activité indépendante.
-
-Les modalités du contrôle de la répartition et de l'utilisation des
-contributions versées au fonds créé par l'article L. 323-8-2 sont déterminées
-par voie réglementaire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-5.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648300
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L08FXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648300.xml
----
-
-###### Article L323-8-5
-
-Les employeurs mentionnés à l'article L. 323-1 doivent fournir à l'autorité
-administrative une déclaration annuelle relative aux emplois occupés par les
-bénéficiaires de la présente section par rapport à l'ensemble des emplois
-existants ; ils doivent également justifier de l'application éventuelle des
-articles L. 323-8, L. 323-8-1 et L. 323-8-2.
-
-A défaut de toute déclaration, les employeurs sont considérés comme ne
-satisfaisant pas à l'obligation d'emploi instituée par la présente section.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648302
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L08GXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648302.xml
----
-
-###### Article L323-8-6
-
-Lorsqu'ils ne remplissent aucune des obligations définies aux articles L. 323-1,
-L. 323-8, L. 323-8-1 et L. 323-8-2, les employeurs mentionnés à l'article L.
-323-1 sont astreints à titre de pénalité au versement au Trésor public d'une
-somme dont le montant est égal à celui de la contribution instituée par la
-dernière phrase du quatrième alinéa de l'article L. 323-8-2, majoré de 25 p.
-100, et qui fait l'objet d'un titre de perception émis par l'autorité
-administrative.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
index 3048cba79..102b126a4 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -6,8 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170120
###### Section 2 : Dispositions propres aux travailleurs handicapés
-- [Sous-section 1 : Dispositions générales](sous-section_1)
-- [Sous-section 2 : Réadaptation - Rééducation - Formation professionnelle et réentraînement au travail.](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Dispositions applicables aux travailleurs handicapés employés en milieu ordinaire de travail.](sous-section_3)
-- [Sous-section 4 : Travail protégé](sous-section_4)
- [Sous-section 5 : Dispositions d'exécution.](sous-section_5)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md
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index 9ecf9f270..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184582
----
-
-###### Sous-section 1 : Dispositions générales
-
-- [Article L323-9](article_l323-9.md)
-- [Article L323-9-1](article_l323-9-1.md)
-- [Article L323-10](article_l323-10.md)
-- [Article L323-10-1](article_l323-10-1.md)
-- [Article L323-11](article_l323-11.md)
-- [Article L323-11-1](article_l323-11-1.md)
-- [Article L323-14](article_l323-14.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10-1.md
deleted file mode 100644
index e302c316f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648307
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L10BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648307.xml
----
-
-###### Article L323-10-1
-
-Une convention de coopération est conclue entre l'association mentionnée à
-l'article L. 323-8-3 et le fonds défini à l'article L. 323-8-6-1. Elle détermine
-notamment les obligations respectives des parties à l'égard des organismes de
-placement spécialisés mentionnés à l'article L. 323-11.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10.md
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index f53517d0a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648674
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648674.xml
----
-
-###### Article L323-10
-
-Est considérée comme travailleur handicapé au sens de la présente section toute
-personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont
-effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions
-physique, sensorielle, mentale ou psychique.
-
-La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission mentionnée à
-l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles.
-
-L'orientation dans un établissement ou service visé au a du 5° du I de l'article
-L. 312-1 du même code vaut reconnaissance de la qualité de travailleur
-handicapé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11-1.md
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index 151fd9ca1..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648308
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L11BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648308.xml
----
-
-###### Article L323-11-1
-
-L'Etat, le service public de l'emploi, l'association visée à l'article L.
-323-8-3, le fonds visé à l'article L. 323-8-6-1, les conseils régionaux, les
-organismes de protection sociale, les organisations syndicales et associations
-représentatives des personnes handicapées définissent et mettent en oeuvre des
-politiques concertées d'accès à la formation et à la qualification
-professionnelles des personnes handicapées qui visent à créer les conditions
-collectives d'exercice du droit au travail des personnes handicapées.
-
-Ces politiques ont pour objectif de recenser et quantifier les besoins de
-formation des personnes handicapées ainsi que la qualité des formations
-dispensées. Elles favorisent l'utilisation efficiente des différents dispositifs
-en facilitant la mise en synergie entre les organismes de formation ordinaires
-et les organismes spécialement conçus pour la compensation des conséquences du
-handicap ou la réparation du préjudice.
-
-En vue de garantir une gamme complète de services aux personnes handicapées
-tenant compte de l'analyse des besoins en respectant notamment la possibilité de
-libre choix de ces personnes et également en tenant compte de la proximité des
-lieux de formation, une programmation pluriannuelle de l'accueil en formation
-est prévue.
-
-Afin de tenir compte des contraintes particulières des personnes handicapées ou
-présentant un trouble de santé invalidant, un accueil à temps partiel ou
-discontinu, une durée adaptée de la formation et des modalités adaptées de
-validation de la formation professionnelle sont prévus dans des conditions
-fixées par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11.md
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index 943fdd614..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648763
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L11AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648763.xml
----
-
-###### Article L323-11
-
-Des centres de préorientation contribuent à l'orientation professionnelle des
-travailleurs handicapés.
-
-Des organismes de placement spécialisés en charge de la préparation, de
-l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées
-participent au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement
-particulier pendant la période d'adaptation au poste de travail des travailleurs
-handicapés mis en oeuvre par l'Etat, le service public de l'emploi,
-l'association mentionnée à l'article L. 323-8-3 et le fonds visé à l'article L.
-323-8-6-1. Ils doivent être conventionnés à cet effet et peuvent, à cette
-condition, recevoir l'aide de l'association et du fonds susmentionnés.
-
-Pour assurer la cohérence des actions du service public de l'emploi et des
-organismes de placement spécialisé, il est institué un dispositif de pilotage
-incluant l'Etat, le service public de l'emploi, l'association mentionnée à
-l'article L. 323-8-3, le fonds visé à l'article L. 323-8-6-1 et les organismes
-de placement spécialisés.
-
-Les conventions mentionnées au deuxième alinéa doivent être conformes aux
-orientations fixées par la convention d'objectifs prévue à l'article L.
-323-8-3.
-
-Les centres de préorientation et les organismes de placement spécialisés
-mentionnés aux premier et deuxième alinéas passent également convention avec la
-maison départementale des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-3
-du code de l'action sociale et des familles afin de coordonner leurs
-interventions auprès des personnes handicapées.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-14.md
deleted file mode 100644
index 508d7f785..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648679
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L14AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648679.xml
----
-
-###### Article L323-14
-
-Les associations ayant pour objet principal la défense des intérêts des
-bénéficiaires de la présente section peuvent exercer une action civile basée sur
-l'inobservation des prescriptions figurant dans ladite section lorsque cette
-inobservation porte un préjudice à l'intérêt collectif qu'elles représentent.
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+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648306
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L09BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648306.xml
----
-
-###### Article L323-9-1
-
-Afin de garantir le respect du principe d'égalité de traitement à l'égard des
-travailleurs handicapés mentionnés à l'article L. 323-3, les employeurs
-prennent, en fonction des besoins dans une situation concrète, les mesures
-appropriées pour permettre aux travailleurs mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°,
-10° et 11° de l'article L. 323-3 d'accéder à un emploi ou de conserver un emploi
-correspondant à leur qualification, de l'exercer ou d'y progresser ou pour
-qu'une formation adaptée à leurs besoins leur soit dispensée, sous réserve que
-les charges consécutives à la mise en oeuvre de ces mesures ne soient pas
-disproportionnées, compte tenu des aides qui peuvent compenser en tout ou partie
-les dépenses supportées à ce titre par l'employeur.
-
-Ces aides peuvent concerner notamment l'adaptation de machines ou d'outillages,
-l'aménagement de postes de travail, y compris l'accompagnement et l'équipement
-individuels nécessaires aux travailleurs handicapés pour occuper ces postes, et
-les accès aux lieux de travail.
-
-Le refus de prendre des mesures appropriées au sens du premier alinéa peut être
-constitutif d'une discrimination au sens de l'article L. 122-45-4.
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+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648759
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L09AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648759.xml
----
-
-###### Article L323-9
-
-L'emploi et le reclassement des personnes handicapées constituent un élément de
-la politique de l'emploi et sont l'objet de concertation notamment avec les
-organisations représentatives des employeurs et des travailleurs, les organismes
-ou associations de handicapés et les organismes ou associations spécialisés.
-
-Le reclassement des travailleurs handicapés comporte, outre la réadaptation
-fonctionnelle prévue par les textes en vigueur, complétée éventuellement par un
-réentraînement à l'effort :
-
-L'orientation ;
-
-La rééducation ou la formation professionnelle pouvant inclure, le cas échéant,
-un réentraînement scolaire ;
-
-Le placement.
-
-L'Etat peut consentir une aide financière aux établissements, organismes et
-employeurs mentionnés à l'article L. 323-1 afin de faciliter la mise ou la
-remise au travail en milieu ordinaire de production des travailleurs handicapés.
-Cette aide peut concerner, notamment, l'adaptation des machines ou des
-outillages, l'aménagement de postes de travail, y compris l'équipement
-individuel nécessaire aux travailleurs handicapés pour occuper ces postes, et
-les accès aux lieux de travail. Elle peut également être destinée à compenser
-les charges supplémentaires d'encadrement.
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@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184653
----
-
-###### Sous-section 2 : Réadaptation - Rééducation - Formation professionnelle et réentraînement au travail.
-
-- [Article L323-15](article_l323-15.md)
-- [Article L323-16](article_l323-16.md)
-- [Article L323-17](article_l323-17.md)
-- [Article L323-18](article_l323-18.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648681
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L15AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648681.xml
----
-
-###### Article L323-15
-
-Tout travailleur handicapé répondant aux conditions fixées ci-dessus peut
-bénéficier d'une réadaptation, d'une rééducation ou d'une formation
-professionnelle, soit dans un centre public ou privé institué ou agréé
-conformément à la législation spéciale dont relève l'intéressé, soit dans un
-centre collectif ou d'entreprise créé en vertu des dispositions législatives ou
-réglementaires relatives à la formation professionnelle soit chez un employeur
-dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires
-en vigueur.
-
-Les conventions conclues en application de l'article L. 920-3 (1) entre l'Etat
-et les établissements et centres de formation professionnelle déterminent, s'il
-y a lieu, les conditions d'admission en fonction des difficultés particulières
-rencontrées par les diverses catégories de travailleurs handicapés.
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648769
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L16AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648769.xml
----
-
-###### Article L323-16
-
-Les travailleurs handicapés bénéficient des aides financières accordées aux
-stagiaires de la formation professionnelle et prévues par le titre VI du livre
-IX du présent code, sous réserve d'adaptations à leur situation particulière.
-
-En outre, le travailleur handicapé peut bénéficier, à l'issue de son stage, de
-primes à la charge de l'Etat destinées à faciliter son reclassement et dont le
-montant et les conditions d'attribution sont fixés par décret.
-
-Ces primes ne se cumulent pas avec les primes de même nature dont le travailleur
-handicapé pourrait bénéficier au titre de la législation dont il relève.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648773
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L17AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648773.xml
----
-
-###### Article L323-17
-
-Tout établissement, tout groupe d'établissements appartenant à une même activité
-professionnelle, employant plus de cinq mille salariés, doit assurer, après avis
-médical, le réentraînement au travail et la rééducation professionnelle des
-malades et des blessés de l'établissement ou du groupe d'établissements.
-
-Les modalités d'application du présent article et les conditions dans lesquelles
-les inspecteurs du travail et de la main-d'oeuvre peuvent mettre les chefs
-d'entreprise en demeure de se conformer aux prescriptions de l'alinéa précédent
-sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-12-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648685
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L18AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648685.xml
----
-
-###### Article L323-18
-
-Il n'est pas dérogé pour l'application des articles L. 323-15 et L. 323-16 aux
-dispositions ci-après énumérées :
-
-Livres III et IV du code de la sécurité sociale ;
-
-Articles L. 132 et L. 133 du code des pensions militaires d'invalidité et des
-victimes de la guerre ;
-
-Articles L. 344-2 à L. 344-6 du code de l'action sociale et des familles ;
-
-Articles 1024 à 1059 et 1144 à 1234 (1) du code rural.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1988-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184654
----
-
-###### Sous-section 4 : Travail protégé
-
-- [Article L323-30](article_l323-30.md)
-- [Article L323-31](article_l323-31.md)
-- [Article L323-32](article_l323-32.md)
-- [Article L323-33](article_l323-33.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-30.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-30.md
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index b4ab0310a..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648787
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L30AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648787.xml
----
-
-###### Article L323-30
-
-Les personnes handicapées pour lesquelles une orientation sur le marché du
-travail par la commission mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action
-sociale et des familles s'avère impossible peuvent être admises dans un
-établissement ou service mentionné au a du 5° du I de l'article L. 312-1 du même
-code.
-
-La commission mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des
-familles se prononce par une décision motivée, en tenant compte des possibilités
-réelles d'insertion, sur une orientation vers le marché du travail ou sur
-l'admission en centre d'aide par le travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-31.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-31.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-31.md
+++ /dev/null
@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648792
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L31AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648792.xml
----
-
-###### Article L323-31
-
-Les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile
-peuvent être créés par les collectivités ou organismes publics ou privés et
-notamment par des sociétés commerciales. Pour ces dernières, ils sont
-obligatoirement constitués en personnes morales distinctes.
-
-Ils passent avec le représentant de l'Etat dans la région un contrat d'objectifs
-triennal valant agrément et prévoyant notamment, par un avenant financier
-annuel, un contingent d'aides au poste. Ce contrat précise les conditions dans
-lesquelles le contingent d'aides au poste est révisé en cours d'année, en cas de
-variation de l'effectif employé.
-
-Ils bénéficient de l'ensemble des dispositifs destinés aux entreprises et à
-leurs salariés. Le bénéfice de ces dispositifs ne peut se cumuler, pour un même
-poste, avec l'aide au poste mentionnée au dernier alinéa, ni avec aucune aide
-spécifique portant sur le même objet.
-
-Compte tenu des surcoûts générés par l'emploi très majoritaire de personnes
-handicapées à efficience réduite, ils perçoivent en outre une subvention
-spécifique dont les modalités d'attribution sont fixées par décret. Cette
-subvention permet en outre un suivi social ainsi qu'une formation spécifique de
-la personne handicapée à son poste de travail.
-
-Ils perçoivent, pour chaque travailleur handicapé orienté vers le marché du
-travail par la commission mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action
-sociale et des familles qu'ils emploient, une aide au poste forfaitaire, versée
-par l'Etat, dont le montant et les modalités d'attribution sont déterminés par
-décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-32.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-32.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-32.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648797
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L32AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648797.xml
----
-
-###### Article L323-32
-
-L'entreprise adaptée ou le centre de distribution de travail à domicile est
-considéré comme employeur et le travailleur handicapé comme salarié pour
-l'application des dispositions législatives, réglementaires et contractuelles en
-vigueur, notamment en ce qui concerne les conditions de travail et la
-représentation des travailleurs pour la branche d'activité à laquelle se
-rattache l'établissement, compte tenu de sa production.
-
-Le travailleur handicapé en entreprise adaptée reçoit un salaire fixé compte
-tenu de l'emploi qu'il occupe et de sa qualification par référence aux
-dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables dans la branche
-d'activité.
-
-Ce salaire ne pourra être inférieur au salaire minimum de croissance déterminé
-en application des articles L. 141-1 et suivants.
-
-Le travailleur en entreprise adaptée bénéficie en outre des dispositions du
-titre IV du livre IV.
-
-Un ou plusieurs travailleurs handicapés employés dans une entreprise adaptée
-peuvent être mis à la disposition provisoire d'un autre employeur dans des
-conditions prévues par l'article L. 125-3 du code du travail et suivant des
-modalités qui seront précisées par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-33.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-33.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-33.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648691
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L33AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648691.xml
----
-
-###### Article L323-33
-
-En cas de départ volontaire vers l'entreprise ordinaire, le salarié handicapé
-démissionnaire bénéficie, au cas où il souhaiterait réintégrer l'entreprise
-adaptée, d'une priorité d'embauche dont les modalités sont fixées par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
deleted file mode 100644
index 27403c264..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154114
----
-
-##### Chapitre IV : Cumuls d'emplois - Travail dissimulé
-
-- [Section 1 : Cumuls d'emplois.](section_1)
-- [Section 2 : Travail dissimulé.](section_2)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md
deleted file mode 100644
index cc6110918..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170300
----
-
-###### Section 1 : Cumuls d'emplois.
-
-- [Article L324-2](article_l324-2.md)
-- [Article L324-3](article_l324-3.md)
-- [Article L324-4](article_l324-4.md)
-- [Article L324-5](article_l324-5.md)
-- [Article L324-6](article_l324-6.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l324-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l324-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l324-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648319
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648319.xml
----
-
-###### Article L324-2
-
-Aucun salarié des professions industrielles, commerciales, artisanales ou
-agricoles ne peut effectuer des travaux rémunérés relevant de ces professions
-au-delà de la durée maximale du travail, telle qu'elle ressort des lois et
-règlements en vigueur dans sa profession.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l324-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l324-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l324-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648322
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648322.xml
----
-
-###### Article L324-3
-
-Nul ne peut recourir aux services d'une personne qui contrevient aux
-dispositions de l'article L. 324-2.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l324-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l324-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648325
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648325.xml
----
-
-###### Article L324-4
-
-Sont exclus des interdictions prononcées par l'article L. 324-2 :
-
-1. Les travaux d'ordre scientifique, littéraire ou artistique et les concours
-apportés aux oeuvres d'intérêt général, notamment d'enseignement, d'éducation ou
-de bienfaisance ;
-
-2. Les travaux effectués pour son propre compte ou à titre gratuit sous forme
-d'une entraide bénévole ;
-
-3. Les travaux ménagers de peu d'importance effectués chez des particuliers pour
-leurs besoins personnels ;
-
-4. Les travaux d'extrême urgence dont l'exécution immédiate est nécessaire pour
-prévenir des accidents imminents ou organiser des mesures de sauvetage.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648327
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648327.xml
----
-
-###### Article L324-5
-
-Pour les professions qui ne seraient pas régies par une convention collective
-étendue, les modalités d'application des articles précédents sont fixées soit
-d'office, soit à la demande d'une organisation intéressée, par des arrêtés du
-ministre chargé du travail ou des ministres intéressés.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648329
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648329.xml
----
-
-###### Article L324-6
-
-Les inspecteurs du travail sont chargés du contrôle de l'application des
-dispositions de la présente section.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170122
----
-
-###### Section 2 : Travail dissimulé.
-
-- [Article L324-9](article_l324-9.md)
-- [Article L324-10](article_l324-10.md)
-- [Article L324-11](article_l324-11.md)
-- [Article L324-11-1](article_l324-11-1.md)
-- [Article L324-11-2](article_l324-11-2.md)
-- [Article L324-11-3](article_l324-11-3.md)
-- [Article L324-12](article_l324-12.md)
-- [Article L324-12-1](article_l324-12-1.md)
-- [Article L324-13](article_l324-13.md)
-- [Article L324-13-1](article_l324-13-1.md)
-- [Article L324-14](article_l324-14.md)
-- [Article L324-14-1](article_l324-14-1.md)
-- [Article L324-14-2](article_l324-14-2.md)
-- [Article L324-15](article_l324-15.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-10.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648716
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L10AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648716.xml
----
-
-###### Article L324-10
-
-Est réputé travail dissimulé par dissimulation d'activité l'exercice à but
-lucratif d'une activité de production, de transformation, de réparation ou de
-prestation de services ou l'accomplissement d'actes de commerce par toute
-personne physique ou morale qui, se soustrayant intentionnellement à ses
-obligations :
-
-a) N'a pas requis son immatriculation au répertoire des métiers ou, dans les
-départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, au registre des
-entreprises ou au registre du commerce et des sociétés, lorsque celle-ci est
-obligatoire, ou a poursuivi son activité après refus d'immatriculation, ou
-postérieurement à une radiation ;
-
-b) Ou n'a pas procédé aux déclarations qui doivent être faites aux organismes de
-protection sociale ou à l'administration fiscale en vertu des dispositions
-législatives et réglementaires en vigueur.
-
-Est réputé travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait, pour
-tout employeur, de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement de l'une
-des formalités prévues aux articles L. 143-3 et L. 320.
-
-La mention sur le bulletin de paie d'un nombre d'heures de travail inférieur à
-celui réellement effectué constitue, si cette mention ne résulte pas d'une
-convention ou d'un accord conclu en application du chapitre II du titre Ier du
-livre II du présent code, une dissimulation d'emploi salarié.
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index f5707b970..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-11-1.md
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648333
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L11BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648333.xml
----
-
-###### Article L324-11-1
-
-Le salarié auquel un employeur a eu recours en violation des dispositions de
-l'article L. 324-10 a droit en cas de rupture de la relation de travail à une
-indemnité forfaitaire égale à six mois de salaire, à moins que l'application
-d'autres règles légales ou de stipulations conventionnelles ne conduise à une
-solution plus favorable.
-
-Dans des conditions définies par décret, le salarié obtient des agents de
-contrôle mentionnés à l'article L. 324-12 les informations relatives à
-l'accomplissement par son employeur de la déclaration préalable à l'embauche le
-concernant. Dans le cas où cette formalité n'est pas accomplie par l'employeur,
-ces agents sont habilités à communiquer au salarié les informations relatives à
-son inscription sur le registre unique du personnel.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-11-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-11-2.md
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@@ -1,54 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648336
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L11CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648336.xml
----
-
-###### Article L324-11-2
-
-I. - Toute personne qui diffuse ou fait diffuser dans toute publication, sur
-tout service télématique ou par voie d'affiche ou de prospectus, une offre de
-service ou de vente ou une annonce destinée à faire connaître son activité
-professionnelle au public est tenue :
-
-1° Lorsqu'elle est soumise au respect des formalités prévues à l'article L.
-324-10 :
-
-- de mentionner un numéro d'identification prévu par décret en Conseil d'Etat,
-ou pour l'entreprise en cours de création, son nom ou sa dénomination sociale et
-son adresse professionnelle ;
-
-- de communiquer au responsable de la publication ou du service télématique son
-nom ou sa dénomination sociale et son adresse professionnelle ;
-
-2° Lorsqu'elle n'est pas soumise au respect des formalités prévues à l'article
-L. 324-10 :
-
-- de mentionner son nom et son adresse sur toute annonce faite par voie
-d'affiche ou de prospectus ;
-
-- de communiquer son nom et son adresse au responsable de la publication ou du
-service télématique.
-
-Le responsable de la publication ou du service télématique tient ces
-informations à la disposition des agents de contrôle mentionnés à l'article L.
-324-12 pendant un délai de six mois à compter de la cessation de l'annonce.
-
-II. - Le fait, pour toute personne soumise aux obligations énoncées au I du
-présent article, de diffuser ou de faire diffuser, ou de communiquer au
-responsable de la publication ou du service télématique des informations
-mensongères relatives à son identification est puni de 7500 euros d'amende.
-
-Les personnes morales peuvent être déclarées responsables pénalement, dans les
-conditions prévues à l'article 121-2 du code pénal, des infractions définies au
-présent article.
-
-La peine encourue par les personnes morales est l'amende, suivant les modalités
-prévues par l'article 131-38 du code pénal.
-
-III. - Le présent article entre en vigueur trois mois après la publication du
-décret prévu au I du présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-11-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-11-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-11-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648358
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L11DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648358.xml
----
-
-###### Article L324-11-3
-
-Les chefs d'établissements ou d'entreprises mentionnés à l'article L. 722-3 du
-code rural doivent, avant le début de chantiers de coupes ou de débardage
-excédant un volume fixé par décret ou de chantiers de boisement, de reboisement
-ou de travaux sylvicoles portant sur une surface supérieure à un seuil fixé par
-décret, adresser au service de l'inspection du travail, de l'emploi et de la
-politique sociale agricoles du département dans lequel est prévu le chantier une
-déclaration écrite comportant le nom, la dénomination sociale de l'entreprise,
-son adresse, la situation géographique exacte du chantier, la date du début et
-la date de fin prévisible des travaux et le nombre de salariés qui seront
-occupés, le cas échéant, sur ce chantier.
-
-Ils doivent également signaler ce chantier par affichage en bordure de coupe sur
-un panneau comportant les mentions indiquées ci-dessus ; ces mêmes informations
-sont également transmises à la mairie de la ou des communes sur le territoire
-desquelles est situé le chantier de coupe.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648805
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L11AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648805.xml
----
-
-###### Article L324-11
-
-Les activités mentionnées à l'article précédent sont présumées, sauf preuve
-contraire, accomplies à titre lucratif lorsque leur réalisation a lieu avec
-recours à la publicité sous une forme quelconque en vue de la recherche de la
-clientèle ou lorsque leur fréquence ou leur importance est établie ou, s'il
-s'agit d'activités artisanales, lorsqu'elles sont effectuées avec un matériel ou
-un outillage présentant par sa nature ou son importance un caractère
-professionnel ou lorsque la facturation est absente ou frauduleuse.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-12-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-12-1.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000017844595
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/17/84/45/LEGIARTI000017844595.xml
----
-
-###### Article L324-12-1
-
-Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 324-12 communiquent leurs
-procès-verbaux de travail dissimulé aux organismes de recouvrement mentionnés
-aux articles L. 213-1 et L. 752-1 du code de la sécurité sociale et à l'article
-L. 723-3 du code rural, qui procèdent à la mise en recouvrement des cotisations
-et contributions qui leur sont dues sur la base des informations contenues dans
-lesdits procès-verbaux.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-12.md
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@@ -1,64 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648345
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L12AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648345.xml
----
-
-###### Article L324-12
-
-Les infractions aux interdictions mentionnées à l'article L. 324-9 sont
-recherchées par les officiers et agents de police judiciaire, les agents de la
-direction générale des impôts et de la direction générale des douanes, les
-agents agréés à cet effet et assermentés des organismes de sécurité sociale et
-des caisses de mutualité sociale agricole, les inspecteurs du travail, les
-contrôleurs du travail et fonctionnaires de contrôle assimilés au sens de
-l'article L. 611-10, les inspecteurs et les contrôleurs du travail maritime, les
-officiers et les agents assermentés des affaires maritimes, les fonctionnaires
-des corps techniques de l'aviation civile commissionnés à cet effet et
-assermentés ainsi que les fonctionnaires ou agents de l'Etat chargés du contrôle
-des transports terrestres placés sous l'autorité du ministre chargé des
-transports, et constatées par ces agents au moyen des procès-verbaux transmis
-directement au parquet. Ces procès-verbaux font foi jusqu'à preuve contraire.
-
-Pour la recherche et la constatation de ces infractions, les agents précités
-disposent des pouvoirs d'investigation accordés par les textes particuliers qui
-leur sont applicables.
-
-A l'occasion de la mise en oeuvre de ces pouvoirs, ils peuvent se faire
-présenter et obtenir copie immédiate des documents suivants, quels que soient
-leur forme ou leur support :
-
-a) Les documents justifiant que l'immatriculation, les déclarations et les
-formalités mentionnées à l'article L. 324-10 ont été effectuées ainsi que ceux
-relatifs à l'autorisation d'exercice de la profession ou à l'agrément lorsqu'une
-disposition particulière l'a prévu ;
-
-b) Les documents justifiant que l'entreprise s'est assurée, conformément aux
-dispositions des articles L. 324-14 ou L. 324-14-2, que son ou ses
-cocontractants se sont acquittés de leurs obligations au regard de l'article L.
-324-10 ou, le cas échéant, des réglementations d'effet équivalent de leur pays
-d'origine ;
-
-c) Les devis, les bons de commande ou de travaux, les factures et les contrats
-ou documents commerciaux relatifs aux prestations exécutées en violation des
-dispositions de l'article L. 324-9.
-
-Les agents mentionnés au premier alinéa peuvent, sur demande écrite, obtenir des
-services préfectoraux tous renseignements ou tous documents relatifs à
-l'autorisation d'exercice ou à l'agrément d'une profession réglementée.
-
-Les agents cités au premier alinéa sont en outre habilités à entendre, en
-quelque lieu que ce soit et avec son consentement, toute personne rémunérée,
-ayant été rémunérée ou présumée être ou avoir été rémunérée par l'employeur ou
-par un travailleur indépendant afin de connaître la nature de ses activités, ses
-conditions d'emploi et le montant des rémunérations s'y rapportant, y compris
-les avantages en nature. Ces auditions peuvent faire l'objet d'un procès-verbal
-signé des agents précités et des intéressés. Ces agents sont en outre habilités
-à demander aux employeurs, aux travailleurs indépendants, aux personnes occupées
-dans l'entreprise ou sur le lieu de travail ainsi qu'à toute personne dont ils
-sont amenés à recueillir les déclarations dans l'exercice de leur mission, de
-justifier de leur identité et de leur adresse.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-13-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-13-1.md
deleted file mode 100644
index be10b7888..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-13-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648351
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L13BXXAB
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----
-
-###### Article L324-13-1
-
-Toute personne condamnée pour avoir recouru directement ou par personne
-interposée aux services de celui qui exerce un travail dissimulé est tenue
-solidairement avec ce dernier :
-
-1° Au paiement des impôts, taxes et cotisations obligatoires ainsi que des
-pénalités et majorations dus par celui-ci au Trésor et aux organismes de
-protection sociale ;
-
-2° Le cas échéant, au remboursement des sommes correspondant au montant des
-aides publiques dont il a bénéficié ;
-
-3° Au paiement des rémunérations, indemnités et charges dues par celui-ci à
-raison de l'emploi de salariés n'ayant pas fait l'objet de l'une des formalités
-prévues aux articles L. 143-3 et L. 320.
-
-Les sommes dont le paiement est exigible en application des alinéas précédents
-sont déterminées au prorata de la valeur des travaux réalisés, des services
-fournis, du bien vendu et de la rémunération en vigueur dans la profession.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-13.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-13.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648349
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L13AXXAD
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----
-
-###### Article L324-13
-
-Les fonctionnaires et agents de contrôle mentionnés à l'article L. 324-12 sont
-habilités, lorsque le siège de l'entreprise est domicilié dans des locaux
-occupés en commun en application de l'article L. 123-10 du code de commerce
-réprimant certaines infractions en matière de registre du commerce et des
-sociétés, à se faire communiquer par l'entreprise domiciliataire tous documents
-détenus dans ses locaux nécessaires à l'accomplissement de leur mission de lutte
-contre le travail dissimulé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-14-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-14-1.md
deleted file mode 100644
index ff25659e3..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-14-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648353
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L14BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648353.xml
----
-
-###### Article L324-14-1
-
-Le maître de l'ouvrage ou le donneur d'ouvrage, informé par écrit par un agent
-mentionné à l'article L. 324-12 ou par un syndicat ou une association
-professionnels ou une institution représentative du personnel visés au livre IV,
-de l'intervention d'un sous-traitant ou d'un subdélégataire en situation
-irrégulière au regard des obligations fixées par l'article L. 324-10, enjoint
-aussitôt par lettre recommandée avec demande d'avis de réception à la personne
-avec laquelle il a contracté de faire cesser sans délai la situation. A défaut,
-il est tenu solidairement avec son cocontractant au paiement des impôts, taxes,
-cotisations, rémunérations et charges mentionnés aux 1°, 2° et 3° de l'article
-L. 324-14, dans les conditions fixées au cinquième alinéa de cet article.
-
-Les dispositions du présent article ne s'appliquent pas au particulier qui
-contracte pour son usage personnel, celui de son conjoint, de ses ascendants ou
-descendants.
-
-Sans préjudice des dispositions de l'article L. 324-14, toute personne morale de
-droit public ayant contracté avec une entreprise, informée par écrit par un
-agent mentionné à l'article L. 324-12 de la situation irrégulière de cette
-entreprise au regard des obligations fixées par l'article L. 324-10, l'enjoint
-aussitôt par lettre recommandée avec demande d'avis de réception de faire cesser
-sans délai cette situation.
-
-L'entreprise mise ainsi en demeure doit, dans un délai de quinze jours, apporter
-à la personne publique la preuve qu'elle a mis fin à la situation délictuelle. A
-défaut, le contrat peut être résilié sans indemnité, aux frais et risques de
-l'entrepreneur.
-
-La personne publique informe l'agent auteur du signalement des suites données
-par l'entreprise à son injonction.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-14-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-14-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648355
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L14CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648355.xml
----
-
-###### Article L324-14-2
-
-Lorsque le cocontractant intervenant sur le territoire national est établi ou
-domicilié à l'étranger, les obligations dont le respect doit être vérifié sont
-celles qui résultent de la réglementation d'effet équivalent de son pays
-d'origine et celles qui lui sont applicables au titre de son activité en France.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-14.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-08-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648811
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L14AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648811.xml
----
-
-###### Article L324-14
-
-Toute personne qui ne s'est pas assurée, lors de la conclusion d'un contrat et
-tous les six mois, jusqu'à la fin de l'exécution du contrat, dont l'objet porte
-sur une obligation d'un montant au moins égal à 3 000 euros en vue de
-l'exécution d'un travail, de la fourniture d'une prestation de services ou de
-l'accomplissement d'un acte de commerce, que son cocontractant s'acquitte de ses
-obligations au regard de l'article L. 324-10, ou de l'une d'entre elles
-seulement, dans le cas d'un contrat conclu par un particulier pour son usage
-personnel, celui de son conjoint ou de ses ascendants ou descendants, sera tenue
-solidairement avec celui qui a fait l'objet d'un procès-verbal pour délit de
-travail dissimulé :
-
-1° Au paiement des impôts, taxes et cotisations obligatoires ainsi que des
-pénalités et majorations dus par celui-ci au Trésor ou aux organismes de
-protection sociale ;
-
-2° Le cas échéant, au remboursement des sommes correspondant au montant des
-aides publiques dont il a bénéficié ;
-
-3° Au paiement des rémunérations, indemnités et charges dues par lui à raison de
-l'emploi de salariés n'ayant pas fait l'objet de l'une des formalités prévues
-aux articles L. 143-3 et L. 320.
-
-Les sommes dont le paiement est exigible en application des alinéas précédents
-sont déterminées au prorata de la valeur des travaux réalisés, des services
-fournis, du bien vendu et de la rémunération en vigueur dans la profession.
-
-Les modalités selon lesquelles sont effectuées les vérifications imposées dans
-le présent article sont précisées par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-15.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648357
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L15AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648357.xml
----
-
-###### Article L324-15
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des
-dispositions de la présente section.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l324-9.md
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648712
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648712.xml
----
-
-###### Article L324-9
-
-Le travail totalement ou partiellement dissimulé, défini et exercé dans les
-conditions prévues par l'article L. 324-10, est interdit ainsi que la publicité,
-par quelque moyen que ce soit, tendant à favoriser, en toute connaissance de
-cause, le travail dissimulé. Il est également interdit d'avoir recours
-sciemment, directement ou par personne interposée, aux services de celui qui
-exerce un travail dissimulé.
-
-Toutefois, sont exclus des interdictions ci-dessus les travaux d'urgence dont
-l'exécution immédiate est nécessaire pour prévenir les accidents imminents ou
-organiser les mesures de sauvetage.
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index 699c1e7a3..22aee1cbc 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md
@@ -6,9 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154106
##### Chapitre préliminaire : Gestion de l'emploi et des compétences - Prévention des conséquences des mutations économiques.
-- [Article L320](article_l320.md)
-- [Article L320-1](article_l320-1.md)
-- [Article L320-2](article_l320-2.md)
-- [Article L320-2-1](article_l320-2-1.md)
-- [Article L320-3](article_l320-3.md)
- [Article L320-4](article_l320-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648023
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X320L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648023.xml
----
-
-###### Article L320-1
-
-Les établissements ou professions dans lesquels toute embauche ou résiliation de
-contrat de travail doit être portée à la connaissance des services publics de la
-main-d'oeuvre sont définis par arrêté du ministre chargé du travail et des
-ministres intéressés.
-
-Lorsqu'à l'occasion d'un licenciement pour motif économique, le ministre chargé
-du travail passe avec une entreprise l'une des conventions prévues au 2° de
-l'article L. 322-4 du présent code, cette convention peut être subordonnée à
-l'engagement de l'entreprise de soumettre ses embauches ultérieures, pendant la
-durée d'effet de ladite convention, à l'accord préalable de l'autorité
-administrative compétente.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-2-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-2-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-2-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,61 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648027
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X320L02BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648027.xml
----
-
-###### Article L320-2-1
-
-Dans les entreprises visées au premier alinéa de l'article L. 321-4-3, un congé
-de mobilité peut être proposé à ses salariés par l'employeur qui a conclu un
-accord collectif relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des
-compétences.
-
-Le congé de mobilité, dont la durée est fixée par l'accord collectif, a pour
-objet de favoriser le retour à un emploi stable par des mesures
-d'accompagnement, des actions de formation et des périodes de travail.
-
-Les périodes de travail mentionnées au deuxième alinéa peuvent être accomplies
-au sein ou en dehors de l'entreprise qui a proposé le congé de mobilité. Elles
-peuvent prendre soit la forme d'un contrat de travail à durée indéterminée, soit
-celle d'un contrat de travail à durée déterminée conclu en application du 1° de
-l'article L. 122-2 dans une limite fixée par l'accord collectif. Dans ce dernier
-cas, le congé de mobilité est suspendu et reprend à l'issue du contrat pour la
-durée restant à courir.
-
-Le congé de mobilité est pris pendant la période de préavis que le salarié est
-dispensé d'exécuter. Lorsque la durée du congé de mobilité excède la durée du
-préavis, le terme de ce dernier est reporté jusqu'à la fin du congé de
-mobilité.
-
-L'acceptation par le salarié de la proposition de congé de mobilité emporte
-rupture du contrat de travail d'un commun accord des parties à l'issue du
-congé.
-
-L'accord collectif détermine les conditions que doit remplir le salarié pour
-bénéficier du congé de mobilité ; il fixe les modalités d'adhésion de celui-ci à
-la proposition de l'employeur et les engagements des parties ; il organise les
-périodes de travail, les conditions auxquelles il est mis fin au congé et les
-modalités d'accompagnement des actions de formation envisagées ; il détermine le
-niveau de la rémunération qui sera versée pendant la période du congé qui excède
-le préavis. Le montant de cette rémunération est au moins égal au montant de
-l'allocation prévue au 4° de l'article L. 322-4. Il prévoit également les
-conditions d'information des institutions représentatives du personnel lorsque
-l'employeur propose à ses salariés un congé de mobilité. Il détermine enfin les
-indemnités de rupture garanties au salarié, qui ne peuvent être inférieures aux
-indemnités légales et conventionnelles afférentes au licenciement pour motif
-économique.
-
-La rémunération versée au bénéficiaire du congé de mobilité est soumise, pour la
-période excédant la durée du préavis et dans la limite des neuf premiers mois du
-congé, au même régime de cotisations et contributions sociales que celui de
-l'allocation versée au bénéficiaire du congé de reclassement prévue à l'article
-L. 321-4-3 à laquelle elle est assimilée.
-
-L'acceptation par le salarié de la proposition de congé de mobilité dispense
-l'employeur de l'obligation de lui proposer le bénéfice du congé de reclassement
-prévue à l'article L. 321-4-3.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,57 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648026
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X320L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648026.xml
----
-
-###### Article L320-2
-
-I. - Dans les entreprises et les groupes d'entreprises au sens du II de
-l'article L. 439-1 qui occupent au moins trois cents salariés, ainsi que dans
-les entreprises et groupes de dimension communautaire au sens des deuxième et
-troisième alinéas de l'article L. 439-6 comportant au moins un établissement ou
-une entreprise de cent cinquante salariés en France, l'employeur est tenu
-d'engager tous les trois ans une négociation portant sur les modalités
-d'information et de consultation du comité d'entreprise sur la stratégie de
-l'entreprise et ses effets prévisibles sur l'emploi ainsi que sur les salaires.
-La négociation porte également sur la mise en place d'un dispositif de gestion
-prévisionnelle des emplois et des compétences, sur laquelle le comité
-d'entreprise est informé, ainsi que sur les mesures d'accompagnement
-susceptibles de lui être associées, en particulier en matière de formation, de
-validation des acquis de l'expérience, de bilan de compétences ainsi que
-d'accompagnement de la mobilité professionnelle et géographique des salariés.
-Elle peut porter également, selon les modalités prévues à l'article L. 320-3,
-sur les matières mentionnées à cet article.
-
-Si un accord de groupe est conclu sur les thèmes inclus dans le champ de la
-négociation triennale visée à l'alinéa précédent, les entreprises comprises dans
-le périmètre de l'accord de groupe sont réputées avoir satisfait aux obligations
-du même alinéa.
-
-II. - La négociation mentionnée au premier alinéa du I peut aussi porter sur la
-qualification des catégories d'emplois menacés par les évolutions économiques ou
-technologiques.
-
-Les indemnités de départ volontaire versées dans le cadre de l'accord collectif
-résultant, le cas échéant, de la négociation mentionnée au premier alinéa du
-présent II bénéficient des dispositions du 5° du 1 de l'article 80 duodecies du
-code général des impôts lorsque les conditions suivantes sont remplies :
-
-1° L'autorité administrative compétente ne s'est pas opposée à la qualification
-d'emplois menacés retenue par l'accord collectif ;
-
-2° Le salarié dont le contrat de travail est rompu occupait effectivement un
-emploi classé dans une catégorie d'emplois menacés définie par l'accord
-collectif et a retrouvé un emploi stable à la date de la rupture de son contrat
-de travail ;
-
-3° Un comité de suivi a été mis en place par l'accord collectif et ce comité a
-reconnu la stabilité de l'emploi de reclassement mentionné au 2°.
-
-Un décret précise les conditions d'application du présent II, notamment les
-caractéristiques de l'emploi retrouvé, ainsi que les principes d'organisation du
-comité de suivi.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648028
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X320L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648028.xml
----
-
-###### Article L320-3
-
-Des accords d'entreprise, de groupe ou de branche peuvent fixer, par dérogation
-aux dispositions du présent livre et du livre IV, les modalités d'information et
-de consultation du comité d'entreprise applicables lorsque l'employeur projette
-de prononcer le licenciement économique d'au moins dix salariés sur une même
-période de trente jours.
-
-Ces accords fixent les conditions dans lesquelles le comité d'entreprise est
-réuni et informé de la situation économique et financière de l'entreprise, et
-peut formuler des propositions alternatives au projet économique à l'origine
-d'une restructuration ayant des incidences sur l'emploi et obtenir une réponse
-motivée de l'employeur à ses propositions. Ils peuvent organiser la mise en
-oeuvre d'actions de mobilité professionnelle et géographique au sein de
-l'entreprise et du groupe.
-
-Ces accords peuvent aussi déterminer les conditions dans lesquelles
-l'établissement du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné à l'article L.
-321-4-1 fait l'objet d'un accord, et anticiper le contenu de celui-ci.
-
-Les accords prévus au présent article ne peuvent déroger aux dispositions du
-troisième alinéa de l'article L. 321-1, à celles des onze premiers alinéas de
-l'article L. 321-4, ni à celles des articles L. 321-9 et L. 431-5.
-
-Toute action en contestation visant tout ou partie de ces accords doit être
-formée, à peine d'irrecevabilité, avant l'expiration d'un délai de trois mois à
-compter de la date d'accomplissement de la formalité prévue au premier alinéa de
-l'article L. 132-10. Toutefois, ce délai est porté à douze mois pour les accords
-qui déterminent ou anticipent le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi
-mentionné à l'article L. 321-4-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320.md
deleted file mode 100644
index 91adf368d..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l320.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648021
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X320L00AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648021.xml
----
-
-###### Article L320
-
-L'embauche d'un salarié ne peut intervenir qu'après déclaration nominative
-effectuée par l'employeur auprès des organismes de protection sociale désignés à
-cet effet dans les conditions fixées par un décret en Conseil d'Etat.
-
-Cette déclaration, dont la mise en oeuvre sera progressivement étendue à
-l'ensemble des départements, est obligatoire à compter du 1er septembre 1993,
-selon des modalités prévues par décret en Conseil d'Etat.
-
-Le non-respect de l'obligation de déclaration, constaté par les agents
-mentionnés à l'article L. 324-12, entraîne une pénalité dont le montant est égal
-à trois cents fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L.
-141-8. Cette pénalité est recouvrée par l'organisme de recouvrement des
-cotisations de sécurité sociale dont relève l'employeur selon les modalités et
-dans les conditions fixées pour le défaut de production de la déclaration prévue
-à l'article R. 243-14 du code de la sécurité sociale, ou, le cas échéant, par
-l'article 1143-2 (1) du code rural.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application de l'alinéa
-qui précède, lequel entrera en vigueur au plus tard le 1er juillet 1998.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md
index 81c34c17e..2a27fabdb 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md
@@ -6,11 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154115
##### Chapitre V : Répression du travail illégal.
-- [Article L325-1](article_l325-1.md)
-- [Article L325-2](article_l325-2.md)
-- [Article L325-2-1](article_l325-2-1.md)
- [Article L325-3](article_l325-3.md)
-- [Article L325-4](article_l325-4.md)
-- [Article L325-5](article_l325-5.md)
-- [Article L325-6](article_l325-6.md)
-- [Article L325-7](article_l325-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l325-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l325-1.md
deleted file mode 100644
index 2f196e107..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l325-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648362
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X325L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648362.xml
----
-
-###### Article L325-1
-
-Le présent chapitre s'applique aux infractions constitutives de travail illégal
-définies aux articles L. 125-1, L. 125-3, L. 324-2 à L. 324-3, L. 324-9 et L.
-324-10, L. 341-6 et L. 365-1. Ces infractions sont recherchées et constatées par
-les agents de contrôle mentionnés aux articles L. 324-12, L. 611-1, L. 611-15 et
-L. 611-15-1, dans la limite de leurs compétences respectives en matière de
-travail illégal.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648364
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X325L02BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648364.xml
----
-
-###### Article L325-2-1
-
-Lorsqu'ils ne relèvent pas des services de la police ou de la gendarmerie
-nationales, les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 325-1 peuvent
-solliciter des interprètes assermentés inscrits sur l'une des listes prévues à
-l'article 157 du code de procédure pénale, en tant que de besoin, pour le
-contrôle de la réglementation sur la main-d'oeuvre étrangère et le détachement
-transnational de travailleurs.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648363
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X325L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648363.xml
----
-
-###### Article L325-2
-
-Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 325-1 se communiquent
-réciproquement tous renseignements et tous documents utiles à l'accomplissement
-de leur mission de lutte contre le travail illégal. Les agents de la direction
-générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes
-sont habilités à leur transmettre tous renseignements et documents nécessaires à
-cette mission.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648366
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X325L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648366.xml
----
-
-###### Article L325-4
-
-Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 325-1 transmettent, sur demande
-écrite, aux agents du Centre national de la cinématographie, des directions
-régionales des affaires culturelles, de l'Agence nationale pour l'emploi, des
-institutions gestionnaires du régime d'assurance chômage et des collectivités
-territoriales tous renseignements et tous documents nécessaires à l'appréciation
-des droits ou à l'exécution d'obligations qui entrent dans le champ de leurs
-compétences respectives. Ils disposent en tant que de besoin, dans l'exercice de
-leur mission de lutte contre le travail illégal, d'un droit de communication sur
-tous renseignements et documents nécessaires auprès de ces services.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648367
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X325L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648367.xml
----
-
-###### Article L325-5
-
-Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 325-1 peuvent, sur demande
-écrite, obtenir des organismes chargés d'un régime de protection sociale ou des
-caisses assurant le service des congés payés mentionnées au livre VII tous
-renseignements ou tous documents utiles à l'accomplissement de leurs missions en
-matière de travail illégal. Ils transmettent à ces organismes, qui doivent en
-faire la demande par écrit, tous renseignements et tous documents permettant à
-ces derniers de recouvrer les sommes impayées ou d'obtenir le remboursement de
-sommes indûment versées.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648368
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X325L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648368.xml
----
-
-###### Article L325-6
-
-Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 325-1, ainsi que les autorités
-chargées de la coordination de leurs actions, peuvent échanger tous
-renseignements et tous documents nécessaires à l'accomplissement de leur mission
-de lutte contre le travail illégal avec les agents investis des mêmes
-compétences et les autorités chargées de la coordination de leurs actions dans
-les Etats étrangers. Lorsque des accords sont conclus avec les autorités de ces
-Etats, ils prévoient les modalités de mise en oeuvre de ces échanges.
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648369
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X325L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648369.xml
----
-
-###### Article L325-7
-
-Afin de lutter contre le travail illégal, les agents chargés de la délivrance
-des titres de séjour, individuellement désignés et dûment habilités, peuvent
-avoir accès aux traitements automatisés des autorisations de travail dans les
-conditions définies par la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à
-l'informatique, aux fichiers et aux libertés.
-
-Pour les mêmes motifs, les inspecteurs du travail, les contrôleurs du travail et
-fonctionnaires assimilés, individuellement désignés et dûment habilités, peuvent
-avoir accès aux traitements automatisés des titres de séjour des étrangers dans
-les conditions définies par la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 précitée.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1986-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139967
----
-
-#### Titre III : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
-
-- [Chapitre II : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.](chapitre_ii)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1986-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154433
----
-
-##### Chapitre II : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
-
-- [Article L330-2](article_l330-2.md)
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648814
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X330L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648814.xml
----
-
-###### Article L330-2
-
-Il est institué un conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les
-femmes et les hommes, placé auprès des ministres chargés des droits de la femme,
-du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.
-
-Ce conseil est chargé de participer à la définition, à la mise en oeuvre et à
-l'application de la politique menée en matière d'égalité professionnelle entre
-les femmes et les hommes.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
-article.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139813
----
-
-#### Titre IV : Main-d'oeuvre étrangère et détachement transnational de travailleurs
-
-- [Chapitre Ier : Dispositions spéciales à la main-d'oeuvre étrangère](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Détachement transnational de travailleurs.](chapitre_ii)
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154118
----
-
-##### Chapitre Ier : Dispositions spéciales à la main-d'oeuvre étrangère
-
-- [Section 1 : Travailleurs étrangers.](section_1)
-- [Section 2 : Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations](section_2)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170124
----
-
-###### Section 1 : Travailleurs étrangers.
-
-- [Article L341-1](article_l341-1.md)
-- [Article L341-2](article_l341-2.md)
-- [Article L341-3](article_l341-3.md)
-- [Article L341-4](article_l341-4.md)
-- [Article L341-4-1](article_l341-4-1.md)
-- [Article L341-6](article_l341-6.md)
-- [Article L341-6-1](article_l341-6-1.md)
-- [Article L341-6-2](article_l341-6-2.md)
-- [Article L341-6-3](article_l341-6-3.md)
-- [Article L341-6-4](article_l341-6-4.md)
-- [Article L341-7](article_l341-7.md)
-- [Article L341-7-1](article_l341-7-1.md)
-- [Article L341-7-2](article_l341-7-2.md)
-- [Article L341-8](article_l341-8.md)
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648386
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648386.xml
----
-
-###### Article L341-1
-
-Les dispositions du présent titre sont applicables sous réserve, le cas échéant,
-de celles des traités, conventions ou accords régulièrement ratifiés ou
-approuvés et publiés, et notamment des traités instituant les communautés
-européennes ainsi que de celles des actes des autorités de ces communautés pris
-pour l'application desdits traités.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648376
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648376.xml
----
-
-###### Article L341-2
-
-Pour entrer en France en vue d'y exercer une profession salariée, l'étranger
-doit présenter, outre les documents et visas exigés par les conventions
-internationales et les règlements en vigueur, un contrat de travail visé par
-l'autorité administrative ou une autorisation de travail.
-
-Il doit également attester, dans l'hypothèse où il manifeste la volonté de
-s'installer durablement en France, d'une connaissance suffisante de la langue
-française sanctionnée par une validation des acquis ou s'engager à l'acquérir
-après son installation en France, dans des conditions qui sont fixées par un
-décret en Conseil d'Etat.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648389
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L03AXXAC
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----
-
-###### Article L341-3
-
-Sous réserve des accords internationaux, il est interdit à une entreprise de
-travail temporaire de mettre à la disposition de quelque personne que ce soit
-des travailleurs étrangers si la prestation de service doit s'effectuer hors du
-territoire français.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-4-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-4-1.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648396
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L04BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648396.xml
----
-
-###### Article L341-4-1
-
-L'embauche d'un salarié étranger titulaire de la carte de séjour temporaire
-prévue à l'article L. 313-7 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du
-droit d'asile ne peut intervenir qu'après déclaration nominative effectuée par
-l'employeur auprès de l'autorité administrative.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-4.md
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@@ -1,43 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648829
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L04AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648829.xml
----
-
-###### Article L341-4
-
-Un étranger ne peut exercer une activité professionnelle salariée en France sans
-avoir obtenu au préalable l'autorisation mentionnée à l'article L. 341-2.
-
-L'autorisation de travail peut être retirée si l'étranger ne s'est pas fait
-délivrer un certificat médical dans les trois mois suivant la délivrance de
-cette autorisation.
-
-L'autorisation de travail peut être limitée à certaines activités
-professionnelles ou zones géographiques.
-
-L'autorisation délivrée en France métropolitaine ne confère de droits qu'en
-France métropolitaine.
-
-Pour l'instruction de la demande d'autorisation de travail, l'autorité
-administrative peut échanger tous renseignements et documents relatifs à cette
-demande avec les organismes concourant au service public de l'emploi mentionnés
-à l'article L. 311-1, avec les organismes gérant un régime de protection
-sociale, avec l'établissement mentionné à l'article L. 767-1 du code de la
-sécurité sociale ainsi qu'avec les caisses assurant le service des congés payés
-mentionnées au livre VII (partie réglementaire : décrets simples) du présent
-code.
-
-Lorsque l'autorisation de travail est demandée en vue de la conclusion d'un
-contrat d'apprentissage visé à l'article L. 117-1 ou d'un contrat de
-professionnalisation visé à l'article L. 981-1, la situation de l'emploi ne peut
-être opposée à la demande d'un étranger qui a été pris en charge par les
-services de l'aide sociale à l'enfance mentionnés à l'article L. 221-1 du code
-de l'action sociale et des familles avant qu'il ait atteint l'âge de seize ans
-et qui l'est toujours au moment où il présente sa demande.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-6-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-6-1.md
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index d1b22a6de..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-6-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648403
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L06BXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648403.xml
----
-
-###### Article L341-6-1
-
-L'étranger employé en violation des dispositions de l'alinéa premier de
-l'article L. 341-6 est assimilé, à compter de la date de son embauchage, à un
-travailleur régulièrement engagé en ce qui concerne les obligations de
-l'employeur relatives à la réglementation du travail définie au livre II du
-présent code et, pour les professions agricoles, aux articles L. 713-2 et
-suivants du code rural, ainsi qu'à la prise en compte de l'ancienneté dans
-l'entreprise.
-
-En ce qui concerne les avantages pécuniaires, cet étranger a droit au titre de
-la période d'emploi illicite :
-
-1° Au paiement du salaire et des accessoires de celui-ci conformément aux
-dispositions législatives ou réglementaires et aux stipulations contractuelles
-applicables à son emploi, déduction faite des sommes antérieurement perçues au
-titre de la période considérée ;
-
-2° En cas de rupture de la relation de travail, a une indemnité forfaitaire
-égale à un mois de salaire à moins que l'application des règles figurant aux
-articles L. 122-3-4, L. 122-3-8, troisième alinéa, L. 122-8 et L. 122-9 ou des
-stipulations contractuelles correspondantes ne conduise à une solution plus
-favorable.
-
-La juridiction prud'homale saisie peut ordonner par provision le versement de
-l'indemnité forfaitaire visée à l'alinéa précédent.
-
-Ces dernières dispositions ne font pas obstacle au droit du salarié de demander
-en justice une indemnisation supplémentaire s'il est en mesure d'établir
-l'existence d'un préjudice non réparé au titre desdites dispositions.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-6-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-6-2.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648391
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L06CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648391.xml
----
-
-###### Article L341-6-2
-
-Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice les
-actions nées en faveur des travailleurs étrangers en vertu des dispositions de
-l'article L. 341-6-1 du présent code, sans avoir à justifier d'un mandat de
-l'intéressé, à condition que celui-ci n'ait pas déclaré s'y opposer. L'intéressé
-peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648393
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L06DXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648393.xml
----
-
-###### Article L341-6-3
-
-Les associations régulièrement constituées depuis cinq ans au moins pour la
-lutte contre les discriminations peuvent saisir les organisations syndicales
-représentatives pour leur demander d'exercer devant toutes les juridictions tous
-les droits réservés à la partie civile pour toutes les infractions relatives à
-l'emploi de la main-d'oeuvre étrangère.
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@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648382
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L06EXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648382.xml
----
-
-###### Article L341-6-4
-
-Toute personne qui ne s'est pas assurée, lors de la conclusion d'un contrat dont
-l'objet porte sur une obligation d'un montant au moins égal à 3 000 euros en vue
-de l'exécution d'un travail, de la fourniture d'une prestation de services ou de
-l'accomplissement d'un acte de commerce, et tous les six mois jusqu'à la fin de
-l'exécution dudit contrat, que son cocontractant s'acquitte de ses obligations
-au regard des dispositions du premier alinéa de l'article L. 341-6 sera tenue
-solidairement responsable avec ce dernier, sans préjudice de l'application des
-dispositions des articles L. 324-14 à L. 324-14-2, au paiement de la
-contribution spéciale prévue à l'article L. 341-7 et de la contribution
-forfaitaire prévue à l'article L. 626-1 du code de l'entrée et du séjour des
-étrangers et du droit d'asile.
-
-Le particulier qui conclut pour son usage personnel, celui de son conjoint, de
-ses ascendants ou descendants un contrat dont l'objet porte sur une obligation
-d'un montant au moins égal à 3 000 euros est soumis aux dispositions du premier
-alinéa lors de la conclusion de ce contrat.
-
-Les modalités selon lesquelles sont effectuées les vérifications imposées par le
-présent article ainsi que la répartition de la charge de la contribution en cas
-de pluralité de cocontractants sont précisées par décret.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648834
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648834.xml
----
-
-###### Article L341-6
-
-Nul ne peut, directement ou par personne interposée, engager, conserver à son
-service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre
-l'autorisant à exercer une activité salariée en France.
-
-Il est également interdit à toute personne d'engager ou de conserver à son
-service un étranger dans une catégorie professionnelle, une profession ou une
-zone géographique autres que celles qui sont mentionnées, le cas échéant, sur le
-titre prévu à l'alinéa précédent.
-
-Dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat, l'employeur est tenu de
-s'assurer auprès des administrations territorialement compétentes de l'existence
-du titre autorisant l'étranger à exercer une activité salariée en France, sauf
-si cet étranger est inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi tenue par
-l'Agence nationale pour l'emploi.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648408
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L07BXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648408.xml
----
-
-###### Article L341-7-1
-
-Il est interdit à tout employeur de se faire rembourser la redevance forfaitaire
-qu'il a versée à l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations
-ou les frais de voyage qu'il a réglés pour la venue d'un travailleur étranger en
-France ainsi que d'opérer sur le salaire de celui-ci des retenues, sous quelque
-dénomination que ce soit, à l'occasion de son engagement.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648395
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L07CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648395.xml
----
-
-###### Article L341-7-2
-
-Nul ne peut, sous réserve des dispositions de l'article L. 762-10, se faire
-remettre ou tenter de se faire remettre, de manière occasionnelle ou renouvelée,
-des fonds, des valeurs ou des biens mobiliers en vue ou à l'occasion de
-l'introduction en France d'un travailleur étranger ou de son embauchage.
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648840
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L07AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648840.xml
----
-
-###### Article L341-7
-
-Sans préjudice des poursuites judiciaires qui pourront être intentées à son
-encontre, l'employeur qui aura occupé un travailleur étranger en violation des
-dispositions de l'article L. 341-6, premier alinéa, sera tenu d'acquitter une
-contribution spéciale au bénéfice de l'Agence nationale de l'accueil des
-étrangers et des migrations. Le montant de cette contribution spéciale ne
-saurait être inférieur à 500 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à
-l'article L. 141-8 et, en cas de réitération, à 5 000 fois ce même taux.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixera les modalités d'application du présent
-article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l341-8.md
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+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648413
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L08AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648413.xml
----
-
-###### Article L341-8
-
-Le renouvellement des autorisations de travail prévues à l'article L. 341-2 ou
-des titres de séjour valant autorisation de travail ou portant mention de
-celle-ci donne lieu à la perception, au profit de l'Agence nationale de
-l'accueil des étrangers et des migrations, d'une taxe dont le montant est fixé
-par décret dans des limites comprises entre 55 euros et 110 euros.
-
-Cette taxe est recouvrée comme en matière de timbre, sous réserve, en tant que
-de besoin, des adaptations fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
-La participation de l'Etat aux frais d'introduction des familles de travailleurs
-étrangers et les sommes versées par les employeurs à l'Agence nationale de
-l'accueil des étrangers et des migrations à titre de remboursement forfaitaire
-des frais d'introduction des travailleurs étrangers sont réduites en fonction du
-rendement de ladite taxe.
-
-Cette taxe n'est acquittée qu'une fois par période d'un an.
-
-Les dispositions du premier alinéa du présent article ne sont pas applicables
-aux réfugiés politiques placés sous la protection de l'office français de
-protection des réfugiés et apatrides, aux bénéficiaires du droit d'asile et aux
-rapatriés.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-12-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170125
----
-
-###### Section 2 : Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations
-
-- [Article L341-9](article_l341-9.md)
-- [Article L341-10](article_l341-10.md)
-- [Article L341-11](article_l341-11.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l341-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648425
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L10AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648425.xml
----
-
-###### Article L341-10
-
-L'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations est administrée
-par un conseil d'administration et dirigée par un directeur général.
-
-Le conseil d'administration comprend, outre son président, des représentants de
-l'Etat, des représentants du personnel de l'agence et des personnalités
-qualifiées.
-
-Le président du conseil d'administration et le directeur général sont nommés par
-décret.
-
-Les ressources de l'agence sont constituées par des taxes, des redevances et des
-subventions de l'Etat.
-
-Pour l'exercice de ses missions, l'agence peut recruter des agents non
-titulaires sous contrat à durée indéterminée.
-
-Un décret en Conseil d'Etat précise les règles d'organisation et de
-fonctionnement de l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des
-migrations.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l341-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l341-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l341-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,57 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648398
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648398.xml
----
-
-###### Article L341-11
-
-I. - Le paiement de la contribution spéciale prévue à l'article L. 341-7, due
-par l'employeur en application du premier alinéa de l'article L. 341-6 ou par
-les personnes visées à l'article L. 341-6-4, de la majoration de 10 % prévue à
-l'article R. 341-29 ainsi que des pénalités de retard est garanti par un
-privilège sur les biens meubles et effets mobiliers appartenant aux redevables
-en quelque lieu qu'ils se trouvent, d'un rang équivalent à celui dont bénéficie
-le Trésor en vertu de l'article 1920 du code général des impôts. Les créances
-privilégiées en application de la première phrase du présent alinéa, dues par un
-commerçant, un artisan ou une personne morale de droit privé même non
-commerçante, doivent être inscrites à un registre public tenu au greffe du
-tribunal de commerce ou du tribunal de grande instance dans le délai de six mois
-suivant leur date limite de paiement.
-
-En cas de procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation
-judiciaire du redevable ou d'un tiers tenu légalement au paiement de ces sommes,
-le privilège dont l'inscription n'a pas été régulièrement requise à l'encontre
-du redevable ne peut plus être exercé pour les créances qui étaient soumises à
-titre obligatoire à cette inscription. L'inscription conserve le privilège
-pendant deux années et six mois à compter du jour où elle est effectuée. Elle ne
-peut être renouvelée.
-
-Une inscription peut faire l'objet à tout moment d'une radiation totale ou
-partielle à la diligence du directeur général de l'Agence nationale de l'accueil
-des étrangers et des migrations ou du redevable sur présentation au greffier
-d'un certificat délivré par le directeur général de l'Agence nationale de
-l'accueil des étrangers et des migrations. Toutefois, lorsque l'inscription est
-devenue sans objet, dès lors que le débiteur s'est acquitté de sa dette et sous
-réserve du règlement, auprès de l'agence, des frais liés aux formalités
-d'inscription et de radiation, cet organisme en demande la radiation totale dans
-un délai d'un mois.
-
-En cas de procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation
-judiciaire, les pénalités, majorations de retard et frais de poursuite dus par
-le redevable à la date du jugement d'ouverture sont remis.
-
-II. - Le directeur général de l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et
-des migrations peut prescrire au redevable de la contribution spéciale de
-consigner auprès de l'agent comptable de ladite agence une partie du montant de
-la contribution spéciale prévue à l'article L. 341-7 dès lors qu'un constat
-d'infraction au premier alinéa de l'article L. 341-6 ou à l'article L. 341-6-4 a
-été dressé à l'encontre de ce redevable et que le délai réglementaire imparti à
-ce dernier pour présenter ses observations est expiré.
-
-III. - Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du
-présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l341-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l341-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l341-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648420
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L09AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648420.xml
----
-
-###### Article L341-9
-
-L'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations est un
-établissement public administratif de l'Etat. L'agence est chargée, sur
-l'ensemble du territoire, du service public de l'accueil des étrangers
-titulaires, pour la première fois, d'un titre les autorisant à séjourner
-durablement en France. Elle a également pour mission de participer à toutes
-actions administratives, sanitaires et sociales relatives :
-
-a) A l'entrée et au séjour d'une durée inférieure ou égale à trois mois des
-étrangers ;
-
-b) A l'accueil des demandeurs d'asile ;
-
-c) A l'introduction en France, au titre du regroupement familial, du mariage
-avec un Français ou en vue d'y effectuer un travail salarié, d'étrangers
-ressortissants de pays tiers à l'Union européenne ;
-
-d) Au contrôle médical des étrangers admis à séjourner en France pour une durée
-supérieure à trois mois ;
-
-e) Au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine ;
-
-f) A l'emploi des Français à l'étranger.
-
-Pour l'exercice de ses missions, l'agence met en oeuvre une action sociale
-spécialisée en direction des personnes immigrées.
-
-L'agence peut, par voie de convention, associer à ses missions tout organisme
-privé ou public, notamment les collectivités territoriales et les organismes de
-droit privé à but non lucratif spécialisés dans l'aide aux migrants.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154348
----
-
-##### Chapitre II : Détachement transnational de travailleurs.
-
-- [Article L342-1](article_l342-1.md)
-- [Article L342-2](article_l342-2.md)
-- [Article L342-3](article_l342-3.md)
-- [Article L342-4](article_l342-4.md)
-- [Article L342-5](article_l342-5.md)
-- [Article L342-6](article_l342-6.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648427
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X342L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648427.xml
----
-
-###### Article L342-1
-
-I. - Un employeur établi hors de France peut détacher temporairement des
-salariés sur le territoire national, à condition qu'il existe un contrat de
-travail entre cet employeur et le salarié et que leur relation de travail
-subsiste pendant la période de détachement.
-
-Le détachement s'effectue :
-
-1° Soit pour le compte de l'employeur et sous sa direction, dans le cadre d'un
-contrat conclu entre celui-ci et un destinataire établi ou exerçant en France
-;
-
-2° Soit entre établissements d'une même entreprise ou entre entreprises d'un
-même groupe.
-
-II. - Une entreprise exerçant une activité de travail temporaire établie hors du
-territoire français peut détacher temporairement des salariés auprès d'une
-entreprise utilisatrice établie ou exerçant sur le territoire national, à
-condition qu'il existe un contrat de travail entre l'entreprise étrangère et le
-salarié et que leur relation de travail subsiste pendant la période de
-détachement.
-
-III. - Un employeur établi hors de France peut également détacher temporairement
-des salariés sur le territoire national pour réaliser une opération pour son
-propre compte, sans qu'il existe un contrat entre celui-ci et un destinataire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648429
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X342L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648429.xml
----
-
-###### Article L342-2
-
-Est un salarié détaché au sens du présent chapitre tout salarié d'un employeur
-régulièrement établi et exerçant son activité hors de France et qui, travaillant
-habituellement pour le compte de celui-ci, exécute son travail à la demande de
-cet employeur pendant une durée limitée sur le sol français dans les conditions
-définies à l'article L. 342-1.
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+++ /dev/null
@@ -1,57 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648431
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X342L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648431.xml
----
-
-###### Article L342-3
-
-Les employeurs mentionnés à l'article L. 342-1 sont soumis aux dispositions
-législatives, réglementaires et conventionnelles applicables aux salariés
-employés par les entreprises de la même branche d'activité établies en France,
-en matière de législation du travail, pour ce qui concerne les matières
-suivantes :
-
-- libertés individuelles et collectives dans la relation de travail, exercice du
-droit de grève ;
-
-- durée du travail, repos compensateurs, jours fériés, congés annuels payés,
-congés pour événements familiaux, congés de maternité, congés de paternité,
-conditions d'assujettissement aux caisses de congés et intempéries ;
-
-- salaire minimum et paiement du salaire, y compris les majorations pour les
-heures supplémentaires ;
-
-- conditions de mise à disposition et garanties dues aux travailleurs par les
-entreprises exerçant une activité de travail temporaire ;
-
-- règles relatives à la sécurité, la santé, l'hygiène au travail et la
-surveillance médicale ;
-
-- discrimination et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
-protection de la maternité, âge d'admission au travail, emploi des enfants,
-durée du travail et travail de nuit des jeunes travailleurs ;
-
-- travail illégal.
-
-Ces dispositions s'appliquent aux salariés des entreprises de transport établies
-hors de France qui, à la demande de leur employeur, exécutent leur travail
-pendant une durée limitée sur le sol français dans le cadre d'opérations de
-cabotage réalisées dans les conditions fixées par les règlements (CEE) n°
-3921/91 du Conseil, du 16 décembre 1991, fixant les conditions de l'admission de
-transporteurs non résidents aux transports nationaux de marchandises ou de
-personnes par voie navigable dans un Etat membre, (CEE) n° 3118/93 du Conseil,
-du 25 octobre 1993, fixant les conditions de l'admission de transporteurs non
-résidents aux transports nationaux de marchandises par route dans un Etat membre
-et (CE) n° 12/98 du Conseil, du 11 décembre 1997, fixant les conditions de
-l'admission des transporteurs non résidents aux transports nationaux de
-voyageurs par route dans un Etat membre.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions et modalités d'application
-des dispositions relevant des matières énumérées aux alinéas précédents, les
-conditions dans lesquelles des formalités déclaratives sont exigées des
-prestataires étrangers, ainsi que les formalités dont ceux-ci sont dispensés.
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648433
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X342L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648433.xml
----
-
-###### Article L342-4
-
-Un employeur ne peut se prévaloir des dispositions applicables au détachement de
-salariés lorsque son activité est entièrement orientée vers le territoire
-français ou lorsqu'elle est réalisée dans des locaux ou avec des infrastructures
-à partir desquels elle est exercée de façon habituelle, stable et continue,
-notamment par la recherche et la prospection d'une clientèle ou le recrutement
-de salariés sur ce territoire.
-
-Dans les situations visées au premier alinéa, l'employeur est assujetti aux
-dispositions du code du travail applicables aux entreprises établies sur le
-territoire français.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648435
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X342L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648435.xml
----
-
-###### Article L342-5
-
-Les obligations et interdictions qui s'imposent aux entreprises françaises
-lorsqu'elles font appel à des prestataires de services, notamment celles prévues
-par l'article L. 325-1, s'appliquent dans les mêmes conditions lorsque les
-prestations de services sont réalisées par des entreprises établies hors de
-France détachant du personnel sur le territoire français, selon des modalités
-définies par décret en Conseil d'Etat.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_iv/chapitre_ii/article_l342-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648437
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X342L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648437.xml
----
-
-###### Article L342-6
-
-Les agents de contrôle visés au titre Ier du livre VI et les autorités chargées
-de la coordination de leurs actions sont habilités à se communiquer
-réciproquement tous les renseignements et tous les documents nécessaires pour
-faire appliquer les dispositions du présent chapitre. Ils peuvent également
-communiquer ces renseignements et documents aux agents investis de pouvoirs
-analogues dans les Etats étrangers et aux autorités chargées de la coordination
-de leurs actions dans ces Etats.
-
-La nature des informations communicables et les conditions dans lesquelles est
-assurée la protection des données à caractère personnel sont précisées par
-décret en Conseil d'Etat.
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index 28de8bb84..6934e1896 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/README.md
@@ -8,5 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139816
- [Chapitre Ier : GARANTIES DE RESSOURCES DES TRAVAILLEURS PRIVES D'EMPLOI](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Régime des accords conclus entre employeurs et travailleurs et relatifs aux allocations d'assurance des travailleurs privés d'emploi.](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Dispositions particulières.](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Aide au retour à l'emploi des travailleurs privés d'emploi](chapitre_iv)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/README.md
index 5d6e715c0..16b096274 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/README.md
@@ -6,11 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154120
##### Chapitre Ier : GARANTIES DE RESSOURCES DES TRAVAILLEURS PRIVES D'EMPLOI
-- [Article L351-1](article_l351-1.md)
-- [Article L351-2](article_l351-2.md)
- [Section 1 : Régime d'assurance](section_1)
- [Section 2 : Régime de solidarité.](section_2)
- [Section 3 : Régimes particuliers.](section_3)
- [Section 4 : Maintien des droits au revenu de remplacement](section_4)
- [Section 5 : Institutions gestionnaires.](section_5)
-- [Section 6 : Dispositions diverses.](section_6)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l351-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l351-1.md
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index 3336056d3..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l351-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648846
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648846.xml
----
-
-###### Article L351-1
-
-En complément des mesures tendant à faciliter leur reclassement ou leur
-conversion, les travailleurs involontairement privés d'emploi, aptes au travail
-et recherchant un emploi, ont droit à un revenu de remplacement dans les
-conditions fixées au présent chapitre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l351-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l351-2.md
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index d1fbb273d..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/article_l351-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648851
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L02AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648851.xml
----
-
-###### Article L351-2
-
-Le revenu de remplacement prend, selon le cas, la forme :
-
-1° D'une allocation d'assurance faisant l'objet de la section I du présent
-chapitre ;
-
-2° Des allocations de solidarité faisant l'objet de la section II ;
-
-3° Des indemnisations prévues à la section III.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/README.md
index 7d59c3aa4..e404b2cec 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -6,12 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170130
###### Section 1 : Régime d'assurance
-- [Article L351-3](article_l351-3.md)
-- [Article L351-3-1](article_l351-3-1.md)
-- [Article L351-4](article_l351-4.md)
-- [Article L351-5](article_l351-5.md)
- [Article L351-6](article_l351-6.md)
- [Article L351-6-1](article_l351-6-1.md)
- [Article L351-6-2](article_l351-6-2.md)
-- [Article L351-7](article_l351-7.md)
- [Article L351-8](article_l351-8.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-3-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-3-1.md
deleted file mode 100644
index 0350d47dc..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-3-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648441
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L03BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648441.xml
----
-
-###### Article L351-3-1
-
-L'allocation d'assurance est financée par des contributions des employeurs et
-des salariés assises sur les rémunérations brutes dans la limite d'un plafond.
-Toutefois, l'assiette des contributions peut être forfaitaire pour les
-catégories de salariés pour lesquelles les cotisations à un régime de base de
-sécurité sociale sont ou peuvent être calculées sur une assiette forfaitaire.
-
-L'allocation d'assurance peut être également financée par des contributions
-forfaitaires à la charge des employeurs à l'occasion de la fin d'un contrat de
-travail dont la durée permet l'ouverture du droit à l'allocation.
-
-Les contributions forfaitaires visées à l'alinéa précédent ne sont toutefois pas
-applicables :
-
-a) Aux contrats conclus en application des articles L. 115-1 et L. 322-4-7 et du
-chapitre Ier du titre VIII du livre IX du présent code ;
-
-b) Aux contrats conclus par une personne physique pour un service rendu à son
-domicile ou pour l'emploi d'un assistant maternel ou d'une assistante maternelle
-agréée.
-
-Les taux des contributions et de l'allocation sont calculés de manière à
-garantir l'équilibre financier du régime.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-3.md
deleted file mode 100644
index c20721f88..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648864
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L03AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648864.xml
----
-
-###### Article L351-3
-
-L'allocation d'assurance est attribuée aux travailleurs mentionnés à l'article
-L. 351-1 qui satisfont à des conditions d'âge et d'activité antérieure.
-
-Cette allocation est calculée soit en fonction de la rémunération antérieurement
-perçue dans la limite d'un plafond, soit en fonction de la rémunération ayant
-servi au calcul des contributions visées à l'article L. 351-3-1 ; elle ne peut
-excéder le montant net de la rémunération antérieurement perçue ; elle peut
-comporter un taux dégressif en fonction de l'âge des intéressés et de la durée
-de l'indemnisation.
-
-Elle est accordée pour des durées limitées compte tenu de l'âge des intéressés
-et de leurs conditions d'activité professionnelle antérieure. Ces durées ne
-peuvent être inférieures aux durées fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
-Le temps consacré, avec l'accord de l'Agence nationale pour l'emploi, à des
-actions de formation rémunérées s'impute partiellement ou totalement sur la
-durée de service de l'allocation d'assurance.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-4.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648868
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648868.xml
----
-
-###### Article L351-4
-
-Sous réserve des dispositions de l'article L. 351-12, tout employeur est tenu
-d'assurer contre le risque de privation d'emploi tout salarié dont l'engagement
-résulte d'un contrat de travail, y compris les travailleurs salariés détachés à
-l'étranger ainsi que les travailleurs salariés français expatriés.
-
-Les adhésions données en application de l'alinéa précédent ne peuvent être
-refusées.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-5.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648873
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648873.xml
----
-
-###### Article L351-5
-
-Les employeurs soumis à l'obligation établie par l'article L. 351-4 sont tenus
-de déclarer les rémunérations servant au calcul de la contribution incombant
-tant aux employeurs qu'aux salariés.
-
-Ces contributions sont dues à compter de la date d'embauchage de chaque salarié.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-7.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_1/article_l351-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648907
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648907.xml
----
-
-###### Article L351-7
-
-Le droit des travailleurs privés d'emploi aux allocations d'assurance est
-indépendant du respect par l'employeur des obligations qui pèsent sur lui en
-application de la présente section et des dispositions réglementaires et
-conventionnelles prises pour son exécution.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/README.md
index 5699a1685..2b5935b93 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -6,14 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170131
###### Section 2 : Régime de solidarité.
-- [Article L351-9](article_l351-9.md)
-- [Article L351-9-1](article_l351-9-1.md)
-- [Article L351-9-2](article_l351-9-2.md)
-- [Article L351-9-3](article_l351-9-3.md)
- [Article L351-9-4](article_l351-9-4.md)
-- [Article L351-9-5](article_l351-9-5.md)
-- [Article L351-10](article_l351-10.md)
- [Article L351-10-1](article_l351-10-1.md)
- [Article L351-10-2](article_l351-10-2.md)
-- [Article L351-10 bis](article_l351-10_bis.md)
-- [Article L351-11](article_l351-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/article_l351-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/article_l351-10.md
deleted file mode 100644
index 852abc574..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/article_l351-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648921
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L10AXXAJ
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648921.xml
----
-
-###### Article L351-10
-
-Les travailleurs privés d'emploi qui ont épuisé leurs droits à l'allocation
-d'assurance ou à l'allocation de fin de formation visée à l'article L. 351-10-2
-et qui satisfont à des conditions d'activité antérieure et de ressources ont
-droit à une allocation de solidarité spécifique.
-
-Cette allocation est également attribuée aux bénéficiaires de l'allocation
-d'assurance âgés de cinquante ans au moins qui satisfont aux conditions
-mentionnées à l'alinéa précédent et qui optent pour la perception de cette
-allocation. Dans ce cas, le service de l'allocation d'assurance est
-interrompu.
-
-Cette allocation est à la charge du fonds de solidarité créé par l'article 1er
-de la loi n° 82-939 du 4 novembre 1982.
-
-Après un rapport d'évaluation et suivant des modalités fixées par décret, à
-l'échéance de la période de versement de l'allocation, le bénéficiaire peut
-saisir une commission de recours qui pourra prolonger le bénéfice de
-l'allocation à condition que l'intéressé se soit engagé dans une démarche active
-et encadrée de recherche d'emploi.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les mesures d'application du présent article et
-notamment la durée de cette allocation. Le taux de cette allocation, qui est
-révisé une fois par an en fonction de l'évolution des prix, est fixé par décret.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648451
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L10AXXBC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648451.xml
----
-
-###### Article L351-10 bis
-
-L'allocation temporaire d'attente prévue à l'article L. 351-9 et l'allocation de
-solidarité spécifique prévue à l'article L. 351-10 sont incessibles et
-insaisissables.
-
-Tout paiement indu des allocations mentionnées au premier alinéa peut, sous
-réserve que l'allocataire n'en conteste pas le caractère indu, être récupéré par
-retenue sur le montant des allocations à échoir ou par remboursement de la dette
-selon des modalités fixées par voie réglementaire. Les retenues ne peuvent
-dépasser un pourcentage déterminé par voie réglementaire.
-
-Les blocages de comptes courants de dépôts ou d'avances ne peuvent avoir pour
-effet de faire obstacle à leur insaisissabilité.
-
-Nonobstant toute opposition, les bénéficiaires dont l'allocation temporaire
-d'attente ou l'allocation de solidarité spécifique est servie par versement à un
-compte courant de dépôts ou d'avances peuvent effectuer mensuellement des
-retraits de ce compte dans la limite du montant de leur allocation.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648927
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L11AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648927.xml
----
-
-###### Article L351-11
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe :
-
-a) Les délais après l'expiration desquels l'inscription comme demandeur d'emploi
-est réputée tardive pour l'ouverture du droit à indemnisation ; le délai au
-terme duquel le reliquat des droits antérieurement constitués ne peut plus être
-utilisé ; le délai dans lequel doit être présentée la demande de paiement de
-cette indemnisation ;
-
-b) Le montant au-dessous duquel l'indemnisation différentielle n'est plus versée
-;
-
-c) Le montant au-dessous duquel l'indemnisation indûment versée ne donne pas
-lieu à répétition.
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+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648443
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L09BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648443.xml
----
-
-###### Article L351-9-1
-
-Les personnes mentionnées à l'article L. 351-9 dont le séjour dans un centre
-d'hébergement est pris en charge au titre de l'aide sociale ne peuvent
-bénéficier de l'allocation temporaire d'attente.
-
-Il en va de même pour les personnes mentionnées à l'article L. 351-9 qui
-refusent une offre de prise en charge répondant aux conditions fixées au premier
-alinéa du même article. Si ce refus est manifesté après que l'allocation a été
-préalablement accordée, le bénéfice de l'allocation est perdu au terme du mois
-qui suit l'expression de ce refus.
-
-Les personnes mentionnées à l'article L. 351-9 auxquelles une offre de prise en
-charge répondant aux conditions fixées au premier alinéa n'a pas été formulée
-doivent attester de leur adresse de domiciliation effective auprès des
-organismes chargés du service de l'allocation, sous peine d'en perdre le
-bénéfice.
-
-Les autorités compétentes de l'Etat ou l'Agence nationale de l'accueil des
-étrangers et des migrations, chargée de la coordination de la gestion du
-dispositif d'hébergement des demandeurs d'asile, adressent mensuellement aux
-organismes chargés du service de l'allocation les informations relatives aux
-offres de prise en charge répondant aux conditions fixées au premier alinéa qui
-ont été formulées ainsi qu'aux refus auxquels celles-ci ont, le cas échéant,
-donné lieu.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648444
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L09CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648444.xml
----
-
-###### Article L351-9-2
-
-Cette allocation est versée mensuellement, à terme échu, aux personnes dont la
-demande d'asile n'a pas fait l'objet d'une décision définitive. Le versement de
-l'allocation prend fin au terme du mois qui suit celui de la notification de la
-décision définitive concernant cette demande.
-
-Les organismes chargés du service de l'allocation sont destinataires
-mensuellement des informations relatives à l'état d'avancement de la procédure
-d'examen du dossier de demande d'asile.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648445
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L09DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648445.xml
----
-
-###### Article L351-9-3
-
-Le montant de l'allocation est fixé par décret et est révisé, le cas échéant,
-une fois par an, en fonction de l'évolution des prix hors tabac prévue dans le
-rapport économique, social et financier annexé au projet de loi de finances de
-l'année.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648448
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L09FXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648448.xml
----
-
-###### Article L351-9-5
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application des articles L.
-351-9 à L. 351-9-2.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/article_l351-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/article_l351-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_2/article_l351-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648897
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L09AXXAK
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648897.xml
----
-
-###### Article L351-9
-
-I. - Peuvent bénéficier d'une allocation temporaire d'attente les ressortissants
-étrangers ayant atteint l'âge de dix-huit ans révolu dont le titre de séjour ou
-le récépissé de demande de titre de séjour mentionne qu'ils ont sollicité
-l'asile en France et qui ont présenté une demande tendant à bénéficier du statut
-de réfugié, s'ils satisfont à une condition de ressources.
-
-Ne peuvent prétendre à cette allocation les personnes qui proviennent soit d'un
-pays pour lequel l'Office français de protection des réfugiés et apatrides a
-décidé la mise en oeuvre des stipulations du 5 du C de l'article 1er de la
-convention de Genève du 28 juillet 1951 relative au statut des réfugiés, soit
-d'un pays considéré comme un pays d'origine sûr, au sens du 2° de l'article L.
-741-4 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, à
-l'exception des cas humanitaires signalés par l'Office français de protection
-des réfugiés et apatrides dans des conditions prévues par le décret mentionné à
-l'article L. 351-9-5.
-
-II. - Peuvent également bénéficier de l'allocation les ressortissants étrangers
-bénéficiaires de la protection temporaire, dans les conditions prévues au titre
-Ier du livre VIII du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit
-d'asile, et, pendant une durée déterminée, les ressortissants étrangers
-bénéficiaires de la protection subsidiaire, les ressortissants étrangers
-auxquels une carte de séjour temporaire a été délivrée en application de
-l'article L. 316-1 du même code, ainsi que certaines catégories de personnes en
-attente de réinsertion.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/README.md
index 1d98915ad..c3090483f 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -6,8 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170132
###### Section 3 : Régimes particuliers.
-- [Article L351-12](article_l351-12.md)
- [Article L351-13](article_l351-13.md)
- [Article L351-13-1](article_l351-13-1.md)
- [Article L351-14](article_l351-14.md)
-- [Article L351-15](article_l351-15.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/article_l351-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/article_l351-12.md
deleted file mode 100644
index eb67062fa..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/article_l351-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,75 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-02-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000018124998
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/12/49/LEGIARTI000018124998.xml
----
-
-###### Article L351-12
-
-Ont droit à l'allocation d'assurance dans les conditions prévues à l'article L.
-351-3 :
-
-1° Les agents fonctionnaires et non fonctionnaires de l'Etat et de ses
-établissements publics administratifs ainsi que les militaires, les agents
-titulaires des collectivités territoriales ainsi que les agents statutaires des
-autres établissements publics administratifs ainsi que les militaires ;
-
-2° Les agents non titulaires des collectivités territoriales et les agents non
-statutaires des établissements publics administratifs autres que ceux de l'Etat
-et ceux mentionnés au 4° ci-dessous ainsi que les agents non statutaires des
-groupements d'intérêt public ;
-
-3° Les salariés des entreprises, sociétés et organismes définis au a du
-paragraphe I de l'article 164 de l'ordonnance portant loi de finances pour 1959
-(n° 58-1374 du 30 décembre 1958), les salariés relevant soit des établissements
-publics à caractère industriel et commercial des collectivités territoriales,
-soit des sociétés d'économie mixte dans lesquelles ces collectivités ont une
-participation majoritaire ;
-
-4° Les salariés non statutaires des chambres de métiers, des services à
-caractère industriel et commercial gérés par les chambres de commerce et
-d'industrie, des chambres d'agriculture, ainsi que les salariés des
-établissements et services d'utilité agricole de ces chambres ;
-
-5° Les fonctionnaires de France Télécom placés hors de la position d'activité
-dans leurs corps en vue d'assurer des fonctions soit dans l'entreprise, en
-application du cinquième alinéa de l'article 29 de la loi n° 90-568 du 2 juillet
-1990 relative à l'organisation du service public de la poste et des
-télécommunications, soit dans l'une de ses filiales.
-
-La charge et la gestion de cette indemnisation sont assurées par les employeurs
-mentionnés au présent article. Ceux-ci peuvent toutefois, par convention conclue
-avec l'institution mentionnée à l'article L. 311-7 pour le compte de l'organisme
-mentionné à l'article L. 351-21, leur confier cette gestion.
-
-Les employeurs mentionnés au 3° et au 4° ci-dessus ont aussi la faculté, par une
-option irrévocable, de se placer sous le régime de l'article L. 351-4.
-
-Les employeurs mentionnés au 2° ainsi que, pour leurs agents non titulaires, les
-établissements publics d'enseignement supérieur et les établissements publics à
-caractère scientifique et technologique et, pour les assistants d'éducation, les
-établissements d'enseignement mentionnés à l'article L. 916-1 du code de
-l'éducation peuvent également adhérer au régime prévu à l'article L. 351-4. La
-contribution incombant aux salariés prévue à l'article L. 351-5 est égale au
-montant de la contribution exceptionnelle qu'ils auraient dû verser en
-application de l'article 2 de la loi n° 82-939 du 4 novembre 1982 relative à la
-contribution exceptionnelle de solidarité en faveur des travailleurs privés
-d'emploi et est versée par l'employeur.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les règles de coordination applicables pour
-l'indemnisation des travailleurs dont les activités antérieures prises en compte
-pour l'ouverture des droits ont été exercées auprès d'employeurs relevant, les
-uns de l'article L. 351-4, les autres du présent article.
-
-Les employeurs visés au présent article sont tenus d'adhérer au régime
-d'assurance prévu à l'article L. 351-4 pour les salariés engagés à titre
-temporaire qui relèvent des professions de la production cinématographique, de
-l'audiovisuel ou du spectacle, lorsque l'activité exercée bénéficie de
-l'aménagement des conditions d'indemnisation mentionnées à l'article L.
-351-14.
-
-Les litiges résultant de l'adhésion au régime prévu à l'article L. 351-4
-relèvent de la compétence des tribunaux judiciaires.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/article_l351-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/article_l351-15.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_3/article_l351-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648951
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L15AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648951.xml
----
-
-###### Article L351-15
-
-Par dérogation aux dispositions des articles L. 351-1 et L. 351-16, le bénéfice
-de l'allocation prévue à l'article L. 351-3 peut être maintenu, sur leur
-demande, aux travailleurs étrangers involontairement privés d'emploi qui
-quittent la France pour s'installer dans leur pays d'origine.
-
-Le versement du revenu de remplacement se fait alors en une fois, dans la limite
-maximum des droits constitués à la date du départ.
-
-Les mesures d'application du présent article sont prises selon la procédure
-définie à l'article L. 351-8.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/README.md
index 97885b6f5..da705faa4 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/README.md
@@ -6,9 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170133
###### Section 4 : Maintien des droits au revenu de remplacement
-- [Article L351-16](article_l351-16.md)
- [Article L351-17](article_l351-17.md)
-- [Article L351-17-1](article_l351-17-1.md)
- [Article L351-18](article_l351-18.md)
-- [Article L351-19](article_l351-19.md)
-- [Article L351-20](article_l351-20.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-16.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648957
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L16AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648957.xml
----
-
-###### Article L351-16
-
-La condition de recherche d'emploi prévue à l'article L. 351-1 est satisfaite
-dès lors que les intéressés sont inscrits comme demandeurs d'emploi et
-accomplissent, à leur initiative ou sur proposition de l'un des organismes
-mentionnés au premier alinéa de l'article L. 311-1, des actes positifs et
-répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou de reprendre une
-entreprise.
-
-Sont toutefois dispensés, à leur demande, de cette condition, les bénéficiaires
-des allocations prévues aux articles L. 351-3 et L. 351-10 qui satisfont à une
-condition d'âge.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les mesures d'application du présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-17-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-17-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-17-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1998-07-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648457
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L17BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648457.xml
----
-
-###### Article L351-17-1
-
-Tout demandeur d'emploi peut exercer une activité bénévole. Cette activité ne
-peut s'effectuer chez un précédent employeur, ni se substituer à un emploi
-salarié, et doit rester compatible avec l'obligation de recherche d'emploi.
-L'exercice d'une activité bénévole n'est pas considéré comme un motif légitime
-pour se soustraire aux obligations prévues à l'article L. 351-17.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-19.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-19.md
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index 53afdf700..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-19.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1995-02-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648975
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L19AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648975.xml
----
-
-###### Article L351-19
-
-Le revenu de remplacement prévu à l'article L. 351-2 cesse d'être versé aux
-allocataires âgés de plus de soixante ans justifiant de la durée d'assurance,
-définie au deuxième alinéa de l'article L. 351-1 du code de la sécurité sociale,
-requise pour l'ouverture du droit à une pension de vieillesse à taux plein, et,
-en tout état de cause, aux allocataires atteignant l'âge de soixante-cinq
-ans.
-
-Toutefois, celles des personnes visées ci-dessus âgées de moins de soixante-cinq
-ans ne pouvant percevoir qu'une pension de vieillesse à taux plein calculée sur
-une durée de cotisation inférieure à 150 trimestres, bénéficient sous condition
-de ressources d'une allocation complémentaire à la charge de l'Etat jusqu'à la
-date à laquelle elles peuvent faire liquider au taux plein l'ensemble des
-pensions auxquelles elles peuvent prétendre, dans des conditions fixées par
-décret en Conseil d'Etat. La période pendant laquelle cette allocation
-complémentaire est servie n'est pas prise en considération en vue de l'ouverture
-de droits à pension.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-20.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_4/article_l351-20.md
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+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648981
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L20AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648981.xml
----
-
-###### Article L351-20
-
-Les allocations du présent chapitre peuvent se cumuler avec les revenus tirés
-d'une activité occasionnelle ou réduite ainsi qu'avec les prestations de
-sécurité sociale ou d'aide sociale dans les conditions et limites fixées, pour
-l'allocation d'assurance prévue au 1° de l'article L. 351-2, par l'accord prévu
-à l'article L. 351-8, et, pour les allocations de solidarité mentionnées au 2°
-du même article L. 351-2, par décret en Conseil d'Etat.
-
-Les dispositions du premier alinéa s'appliquent notamment au cas des revenus
-tirés de travaux saisonniers.
-
-Le bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique mentionnée à l'article
-L. 351-10 qui reprend une activité professionnelle a droit à une prime
-forfaitaire. Cette prime est versée chaque mois pendant une période dont la
-durée est définie par voie réglementaire, y compris s'il a été mis fin au droit
-à l'allocation.
-
-La prime forfaitaire est soumise aux règles applicables à l'allocation de
-solidarité spécifique relatives au contentieux, à la prescription, à la
-récupération des indus, à l'insaisissabilité et l'incessibilité.
-
-La prime est à la charge du fonds de solidarité créé par la loi n° 82-939 du 4
-novembre 1982 relative à la contribution exceptionnelle de solidarité en faveur
-des travailleurs privés d'emploi.
-
-La prime est versée par l'organisme chargé du versement de l'allocation de
-solidarité spécifique.
-
-La prime n'est pas due lorsque l'activité a lieu dans le cadre d'un contrat
-d'avenir ou d'un contrat insertion-revenu minimum d'activité conclu en
-application respectivement des articles L. 322-4-10 et L. 322-4-15.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'attribution de la prime,
-notamment la durée de travail minimale et le nombre de mois d'activité
-consécutifs auxquels son versement est subordonné, ainsi que son montant.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_6/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1984-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170134
----
-
-###### Section 6 : Dispositions diverses.
-
-- [Article L351-23](article_l351-23.md)
-- [Article L351-24](article_l351-24.md)
-- [Article L351-24-1](article_l351-24-1.md)
-- [Article L351-24-2](article_l351-24-2.md)
-- [Article L351-25](article_l351-25.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648458
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L23AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648458.xml
----
-
-###### Article L351-23
-
-Les travailleurs involontairement privés d'emploi, bénéficiaires du revenu de
-remplacement prévu à l'article L. 351-2, peuvent effectuer pendant une durée
-limitée des tâches d'intérêt général agréées par l'autorité administrative. Leur
-indemnisation peut être complétée par une rémunération directement versée par
-l'organisme qui les emploie.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les mesures d'application du présent article.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648474
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L24BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648474.xml
----
-
-###### Article L351-24-1
-
-La demande formulée pour obtenir les aides versées en application du premier
-alinéa de l'article L. 351-24 fait l'objet d'une décision implicite
-d'acceptation en cas de silence gardé pendant plus d'un mois par l'autorité
-administrative compétente.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de l'article
-L. 351-24.
-
-Ce décret précise les conditions d'accès au bénéfice des aides prévues à cet
-article.
-
-Il détermine également la forme de l'aide financière de l'Etat mentionnée au
-neuvième alinéa de l'article L. 351-24, qui peut consister en une avance
-remboursable.
-
-Ce décret fixe enfin les conditions dans lesquelles la décision d'attribution de
-ces aides peut être déléguée à des organismes habilités à cet effet par l'Etat.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_6/article_l351-24-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648475
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L24CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648475.xml
----
-
-###### Article L351-24-2
-
-Les personnes admises au bénéfice des dispositions de l'article L. 351-24 et qui
-perçoivent l'allocation de solidarité spécifique ou l'allocation veuvage prévue
-à l'article L. 356-1 (1) du code de la sécurité sociale reçoivent une aide de
-l'Etat, attribuée pour une durée d'un an à compter de la date de création ou de
-reprise d'une entreprise.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article,
-notamment le mode de calcul et les conditions d'attribution de l'aide.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_6/article_l351-24.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_6/article_l351-24.md
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+++ /dev/null
@@ -1,67 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648472
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L24AXXAM
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648472.xml
----
-
-###### Article L351-24
-
-L'Etat peut accorder les aides mentionnées à l'article L. 161-1-1 du code de la
-sécurité sociale et à l'article 9 de la loi n° 98-657 du 29 juillet 1998
-d'orientation relative à la lutte contre les exclusions aux personnes suivantes,
-lorsqu'elles créent ou reprennent une activité économique industrielle,
-commerciale, artisanale, agricole ou libérale, soit à titre individuel, soit
-sous la forme d'une société, à condition d'en exercer effectivement le contrôle,
-ou entreprennent l'exercice d'une autre profession non salariée :
-
-1° Les demandeurs d'emploi indemnisés ;
-
-2° Les demandeurs d'emploi non indemnisés inscrits à l'Agence nationale pour
-l'emploi six mois au cours des dix-huit derniers mois ;
-
-3° Les bénéficiaires de l'allocation de revenu minimum d'insertion, de
-l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation de parent isolé prévue
-à l'article L. 524-1 du code de la sécurité sociale ;
-
-4° Les personnes remplissant les conditions visées au premier alinéa de
-l'article L. 322-4-19 ;
-
-5° Les personnes bénéficiant des dispositions prévues à l'article L. 322-4-19 et
-dont le contrat se trouve rompu avant le terme de l'aide prévue à ce même
-article ;
-
-6° Les personnes salariées ou les personnes licenciées d'une entreprise soumise
-à l'une des procédures prévues au titre II du livre VI du code de commerce qui
-reprennent tout ou partie de cette entreprise dès lors qu'elles s'engagent à
-investir en capital la totalité des aides et à réunir des apports
-complémentaires en capital au moins égaux à la moitié des aides accordées ;
-
-7° Les personnes ayant conclu un contrat visé à l'article L. 127-1 du code de
-commerce, sous réserve qu'elles remplissent les conditions prévues aux 1°, 2°,
-3°, 4°, 5° ou 6° du présent article à la date de conclusion dudit contrat ;
-
-8° Les personnes physiques créant une entreprise implantée au sein d'une zone
-urbaine sensible ;
-
-9° Les bénéficiaires du complément de libre choix d'activité mentionné à
-l'article L. 531-4 du code de la sécurité sociale.
-
-En outre et dans la limite des crédits ouverts au budget de l'Etat, les
-personnes remplissant les conditions mentionnées aux 3°, 4°, 5°, 6° et 7° ainsi
-que les personnes de cinquante ans et plus inscrites sur la liste des demandeurs
-d'emploi peuvent bénéficier d'une aide financière de l'Etat.
-
-La décision d'attribution de cette aide emporte décision d'attribution des
-droits mentionnés à l'article L. 161-1-1 du code de la sécurité sociale.
-
-L'Etat peut participer par convention au financement d'actions de conseil, de
-formation et d'accompagnement organisées avant la création ou la reprise
-d'entreprise et pendant trois années après.
-
-Les régions et la collectivité territoriale de Corse peuvent contribuer à la
-mise en place d'une ingénierie dans le cadre de l'aide à la création ou la
-reprise d'entreprise prévue par le présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_6/article_l351-25.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_6/article_l351-25.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ier/section_6/article_l351-25.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648476
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L25AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648476.xml
----
-
-###### Article L351-25
-
-Les salariés qui, tout en restant liés à leur employeur par un contrat de
-travail, subissent une perte de salaire imputable soit à la fermeture temporaire
-de l'établissement qui les emploie, soit à la réduction de l'horaire de travail
-habituellement pratiqué dans l'établissement en deçà de la durée légale de
-travail, bénéficient, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat,
-d'une allocation spécifique qui est à la charge de l'Etat.
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index 250e75976..9b9d44d7d 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/README.md
@@ -6,9 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154122
##### Chapitre II : Régime des accords conclus entre employeurs et travailleurs et relatifs aux allocations d'assurance des travailleurs privés d'emploi.
-- [Article L352-1](article_l352-1.md)
- [Article L352-2](article_l352-2.md)
- [Article L352-2-1](article_l352-2-1.md)
-- [Article L352-3](article_l352-3.md)
-- [Article L352-4](article_l352-4.md)
- [Article L352-5](article_l352-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/article_l352-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/article_l352-1.md
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index c6bcd80d0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/article_l352-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648480
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X352L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648480.xml
----
-
-###### Article L352-1
-
-Les accords conclus entre employeurs et travailleurs à l'effet de servir des
-allocations aux travailleurs sans emploi peuvent être rendus obligatoires en
-vertu de la procédure d'agrément prévue aux articles L. 352-2 et L. 352-2-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/article_l352-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/article_l352-3.md
deleted file mode 100644
index 1d451db9a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/article_l352-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648992
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X352L03AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648992.xml
----
-
-###### Article L352-3
-
-Les prestations mentionnées aux articles L. 321-4-2, L. 351-3, L. 351-25 et au
-dernier alinéa du présent article sont cessibles et saisissables dans les mêmes
-conditions et limites que les salaires. Ces prestations ainsi que les
-allocations prévues aux articles L. 351-9 et L. 351-10 sont exonérées du
-versement forfaitaire sur les salaires et des cotisations de sécurité sociale
-sous réserve de l'application des dispositions des articles L. 131-2, L. 241-2,
-L. 242-13 et L. 711-2 du code de la sécurité sociale et de l'article L. 741-9 du
-code rural ; les règles fixées au 5 de l'article 158 du code général des impôts
-sont applicables.
-
-Les contributions des employeurs prévues à l'article L. 351-3 ne sont passibles
-ni du versement forfaitaire sur les salaires ni des cotisations de sécurité
-sociale. Elles sont déductibles des bénéfices industriels et commerciaux,
-agricoles ou non commerciaux pour l'établissement de l'impôt sur le revenu ou de
-l'impôt sur les sociétés dû par ces employeurs.
-
-Les contributions payées dans les mêmes conditions par les travailleurs sont
-déductibles pour l'établissement de l'impôt sur le revenu des personnes
-physiques dû par les intéressés.
-
-Sous réserve de l'article L. 131-2 du code de la sécurité sociale, les
-dispositions des alinéas 2 et 3 ci-dessus sont applicables aux allocations et
-contributions versées en vue d'indemniser la privation partielle d'emploi,
-lorsque cette indemnisation résulte d'accords professionnels, ou
-interprofessionnels, nationaux ou régionaux. Lorsque cette indemnisation vise à
-permettre à certains salariés de bénéficier d'un avantage de préretraite, elle
-doit, pour ouvrir droit au bénéfice de ces dispositions, être mise en oeuvre
-dans le respect de conditions fixées par décret en Conseil d'Etat, liées à l'âge
-et aux caractéristiques, notamment à la pénibilité, de l'activité des
-bénéficiaires (1).
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/article_l352-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/article_l352-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_ii/article_l352-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648997
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X352L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648997.xml
----
-
-###### Article L352-4
-
-Un arrêté conjoint du ministre chargé des finances et du ministre chargé de
-l'emploi détermine les mesures propres à assurer la sécurité et la liquidité des
-fonds des organismes mentionnés aux articles L. 351-21 et L. 351-22.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/README.md
deleted file mode 100644
index d13e75e24..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1986-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154123
----
-
-##### Chapitre III : Dispositions particulières.
-
-- [Article L353-3](article_l353-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/article_l353-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/article_l353-3.md
deleted file mode 100644
index 15a53e58f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/article_l353-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1998-07-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648490
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X353L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648490.xml
----
-
-###### Article L353-3
-
-Afin d'améliorer l'information des demandeurs d'emploi et leur capacité à
-exercer leurs droits, l'Etat, les organismes chargés du placement et de la
-formation des demandeurs d'emploi fixent les règles de constitution de comités
-de liaison auprès de leurs échelons locaux dans lesquels siègent des demandeurs
-d'emploi représentant les organisations syndicales représentatives au plan
-national et les organisations ayant spécifiquement pour objet la défense des
-intérêts ou l'insertion des personnes privées d'emploi.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/README.md
index 35d07c4ec..be4e974f3 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139817
#### Titre VI : PENALITES
-- [Chapitre Ier : PLACEMENT](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Emploi](chapitre_ii)
-- [Chapitre IV : Main d'oeuvre étrangère et détachement transnational de travailleurs](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Travailleurs privés d'emploi.](chapitre_v)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/README.md
deleted file mode 100644
index baf15e821..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1977-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154125
----
-
-##### Chapitre Ier : PLACEMENT
-
-- [Article L361-1](article_l361-1.md)
-- [Article L361-2](article_l361-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/article_l361-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/article_l361-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/article_l361-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648497
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X361L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648497.xml
----
-
-###### Article L361-1
-
-Les infractions aux dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 310-2 sont
-passibles d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 3750 euros ou de
-l'une de ces deux peines seulement, qui seront portées au double en cas de
-récidive.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/article_l361-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/article_l361-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ier/article_l361-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648500
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X361L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648500.xml
----
-
-###### Article L361-2
-
-Est passible d'une amende de 3750 euros quiconque aura fait de fausses
-déclarations ou fourni de fausses informations pour être inscrit ou demeurer
-inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi.
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154127
----
-
-##### Chapitre II : Emploi
-
-- [Section 1 : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs - Travailleurs handicapés.](section_1)
-- [Section 2 : Travail dissimulé](section_2)
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1994-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170308
----
-
-###### Section 1 : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs - Travailleurs handicapés.
-
-- [Article L362-1](article_l362-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l362-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_1/article_l362-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-03-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648502
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X362L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648502.xml
----
-
-###### Article L362-1
-
-Les articles L. 263-3, L. 263-4 (à l'exception de l'alinéa 1er) et L. 263-6 sont
-applicables à toute infraction aux dispositions de l'article L. 323-17.
-
-Pour l'application de ces articles, les dispositions de l'article L. 323-17 et
-du règlement qu'il prévoit sont assimilées à celles des articles L. 231-1, L.
-231-2, L. 231-4, L. 231-5, L. 232-1, L. 232-2, L. 233-1 à L. 233-6.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170382
----
-
-###### Section 2 : Travail dissimulé
-
-- [Article L362-3](article_l362-3.md)
-- [Article L362-4](article_l362-4.md)
-- [Article L362-5](article_l362-5.md)
-- [Article L362-6](article_l362-6.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l362-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648512
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X362L03AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648512.xml
----
-
-###### Article L362-3
-
-Toute infraction aux interdictions définies à l'article L. 324-9 est punie de
-trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende.
-
-Toutefois, en cas d'emploi dissimulé d'un mineur soumis à l'obligation scolaire,
-les peines encourues sont de cinq ans d'emprisonnement et de 75 000 euros
-d'amende.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l362-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648515
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X362L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648515.xml
----
-
-###### Article L362-4
-
-Les personnes physiques coupables de l'infraction prévue à l'article L. 362-3
-encourent également les peines complémentaires suivantes :
-
-1° L'interdiction, pour une durée de cinq ans au plus, d'exercer, directement ou
-par personne interposée, l'activité professionnelle dans l'exercice ou à
-l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise selon les
-modalités prévues par l'article 131-27 du code pénal ;
-
-2° L'exclusion des marchés publics pour une durée de cinq ans au plus ;
-
-3° La confiscation des objets ayant servi directement ou indirectement à
-commettre l'infraction ou qui ont été utilisés à cette occasion, ainsi que de
-ceux qui en sont le produit et qui appartiennent au condamné ;
-
-4° L'affichage ou la diffusion de la décision prononcée, dans les conditions
-prévues par l'article 131-35 du code pénal ;
-
-5° L'interdiction, suivant les modalités prévues par l'article 131-26 du code
-pénal, des droits civiques, civils et de famille.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648523
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X362L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648523.xml
----
-
-###### Article L362-5
-
-L'interdiction du territoire français peut être prononcée dans les conditions
-prévues par l'article 131-30 du code pénal pour une durée de cinq ans au plus à
-l'encontre de tout étranger coupable de l'infraction définie à l'article L.
-362-3.
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+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648527
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X362L06AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648527.xml
----
-
-###### Article L362-6
-
-Les personnes morales peuvent être déclarées responsables pénalement, dans les
-conditions prévues par l'article 121-2 du code pénal, de l'infraction définie à
-l'article L. 362-3.
-
-Les peines encourues par les personnes morales sont :
-
-1° L'amende, suivant les modalités prévues par l'article 131-38 du code pénal
-;
-
-2° Les peines mentionnées aux 1° à 5°, 8° et 9° de l'article 131-39 du même
-code.
-
-L'interdiction visée au 2° de l'article 131-39 porte sur l'activité dans
-l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/README.md
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154352
----
-
-##### Chapitre IV : Main d'oeuvre étrangère et détachement transnational de travailleurs
-
-- [Article L364-1](article_l364-1.md)
-- [Article L364-2](article_l364-2.md)
-- [Article L364-3](article_l364-3.md)
-- [Article L364-4](article_l364-4.md)
-- [Article L364-5](article_l364-5.md)
-- [Article L364-7](article_l364-7.md)
-- [Article L364-8](article_l364-8.md)
-- [Article L364-9](article_l364-9.md)
-- [Article L364-10](article_l364-10.md)
-- [Article L364-11](article_l364-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648531
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648531.xml
----
-
-###### Article L364-1
-
-Toute infraction aux dispositions de l'article L. 341-3 est punie de 3000 euros
-d'amende.
-
-La récidive est punie de six mois d'emprisonnement et de 6000 euros d'amende.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648559
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648559.xml
----
-
-###### Article L364-10
-
-Les personnes morales peuvent être déclarées responsables pénalement, dans les
-conditions prévues par l'article 121-2 du code pénal, des infractions prévues au
-présent chapitre, à l'exception de l'article L. 364-2.
-
-Les peines encourues par les personnes morales sont :
-
-1° L'amende, suivant les modalités prévues par l'article 131-38 du code pénal
-;
-
-2° Les peines mentionnées aux 2°, pour une durée de cinq ans au plus, 3°, 4°,
-5°, 8° et 9° de l'article 131-39 du code pénal.
-
-L'interdiction visée au 2° de l'article 131-39 porte sur l'activité dans
-l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été
-commise.
-
-Les personnes morales condamnées au titre de l'infraction visée au deuxième
-alinéa de l'article L. 364-3 encourent la peine complémentaire de confiscation
-de tout ou partie de leurs biens, quelle qu'en soit la nature, meubles ou
-immeubles, divis ou indivis.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648563
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648563.xml
----
-
-###### Article L364-11
-
-Tout dirigeant d'une entreprise non établie en France qui aura omis de déclarer
-les salariés qu'il détache temporairement sur le territoire national pour
-l'accomplissement d'une prestation de services, dans le cadre d'un contrat
-d'entreprise, d'un contrat de mise à disposition au titre du travail temporaire
-ou de toute autre mise à disposition de salarié ou qui aura omis de déclarer un
-accident du travail dont est victime un salarié détaché dans ces conditions est
-passible des peines prévues pour les contraventions de la quatrième classe.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-2.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649008
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L02AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649008.xml
----
-
-###### Article L364-2
-
-Sans préjudice des peines résultant de l'application d'autres lois, le fait de
-se rendre coupable de fraude ou de fausse déclaration pour obtenir, faire
-obtenir ou tenter de faire obtenir à un étranger le titre visé à l'article L.
-341-6 est puni d'un an d'emprisonnement et de 3000 euros d'amende.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-3.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649019
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L03AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649019.xml
----
-
-###### Article L364-3
-
-Toute infraction aux dispositions du premier alinéa de l'article L. 341-6 est
-punie de cinq ans d'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende.
-
-Ces peines sont portées à dix ans d'emprisonnement et à 100 000 euros d'amende
-lorsque l'infraction est commise en bande organisée.
-
-L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a d'étrangers concernés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-4.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648539
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648539.xml
----
-
-###### Article L364-4
-
-Toute infraction aux dispositions de l'article L. 341-7-1 est punie d'un
-emprisonnement de deux ans et de 3000 euros d'amende.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648544
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648544.xml
----
-
-###### Article L364-5
-
-Toute infraction aux dispositions de l'article L. 341-7-2 est punie de trois ans
-d'emprisonnement et de 45000 euros d'amende.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-7.md
deleted file mode 100644
index 23388bc97..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648561
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648561.xml
----
-
-###### Article L364-7
-
-Les personnes physiques coupables de l'infraction prévue à l'article L. 364-1
-encourent également les peines complémentaires suivantes :
-
-1° L'interdiction d'exercer l'activité d'entrepreneur de travail temporaire pour
-une durée de dix ans au plus ;
-
-2° L'affichage ou la diffusion de la décision prononcée dans les conditions
-prévues par l'article 131-35 du code pénal.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_iv/article_l364-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,49 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648552
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L08AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648552.xml
----
-
-###### Article L364-8
-
-Les personnes physiques coupables des infractions prévues au deuxième alinéa de
-l'article L. 364-1 et aux articles L. 364-2, L. 364-3 et L. 364-5 encourent
-également les peines complémentaires suivantes :
-
-1° L'interdiction, pour une durée de cinq ans au plus, d'exercer directement ou
-par personne interposée l'activité professionnelle dans l'exercice ou à
-l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise, selon les
-modalités prévues par l'article 131-27 du code pénal ;
-
-2° L'exclusion des marchés publics pour une durée de cinq ans au plus ;
-
-3° La confiscation des objets ayant servi, directement ou indirectement, à
-commettre l'infraction ou qui ont été utilisés à cette occasion à quelque
-personne qu'ils appartiennent dès lors que leur propriétaire ne pouvait en
-ignorer l'utilisation frauduleuse ainsi que des objets qui sont le produit de
-l'infraction et qui appartiennent au condamné ;
-
-4° L'affichage ou la diffusion de la décision prononcée, dans les conditions
-prévues par l'article 131-35 du code pénal ;
-
-5° L'interdiction, suivant les modalités prévues par l'article 131-26 du code
-pénal, des droits civiques, civils et de la famille ;
-
-6° L'interdiction de séjour pour une durée de cinq ans au plus.
-
-Les personnes physiques coupables des infractions prévues à l'article L. 364-3
-encourent en outre la fermeture des locaux ou établissements tenus ou exploités
-par elles et ayant servi à commettre les faits incriminés.
-
-La peine complémentaire mentionnée au 4° ci-dessus est également encourue par
-les personnes physiques reconnues coupables de l'infraction prévue à l'article
-L. 364-4.
-
-Les personnes physiques condamnées au titre de l'infraction visée au deuxième
-alinéa de l'article L. 364-3 encourent la peine complémentaire de confiscation
-de tout ou partie de leurs biens, quelle qu'en soit la nature, meubles ou
-immeubles, divis ou indivis.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648556
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X364L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648556.xml
----
-
-###### Article L364-9
-
-L'interdiction du territoire français peut être prononcée, dans les conditions
-prévues par les articles 131-30 à 131-30-2 du code pénal, pour une durée de dix
-ans au plus ou à titre définitif à l'encontre de tout étranger coupable des
-infractions définies aux articles L. 364-3 et L. 364-5.
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_vi/chapitre_v/README.md
@@ -7,5 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154130
##### Chapitre V : Travailleurs privés d'emploi.
- [Article L365-1](article_l365-1.md)
-- [Article L365-2](article_l365-2.md)
- [Article L365-3](article_l365-3.md)
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006648570
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X365L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648570.xml
----
-
-###### Article L365-2
-
-En cas de récidive dans le délai de trois ans, l'employeur qui a indûment retenu
-par devers lui la contribution ouvrière prévue à l'article L. 351-12 et
-précomptée sur le salaire, est puni d'un emprisonnement de deux ans et d'une
-amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux peines seulement.
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/README.md
@@ -6,11 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123888
### Livre IV : Les groupements professionnels, la représentation des salariés, l'intéressement, la participation et les plans d'épargne salariale
-- [Titre Ier : Les syndicats professionnels](titre_ier)
-- [Titre II : Les délégués du personnel](titre_ii)
- [Titre III : Les comités d'entreprise](titre_iii)
- [Titre IV : Intéressement, participation et plans d'épargne salariale](titre_iv)
-- [Titre V : Formation économique, sociale et syndicale](titre_v)
-- [Titre VI : Droit d'expression des salariés](titre_vi)
- [Titre VII : Fonds salariaux.](titre_vii)
- [Titre VIII : Pénalités](titre_viii)
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@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139946
----
-
-#### Titre Ier : Les syndicats professionnels
-
-- [Chapitre préliminaire.](chapitre_preliminaire)
-- [Chapitre Ier : Statut juridique des syndicats](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Exercice du droit syndical dans les entreprises](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Marques syndicales.](chapitre_iii)
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154355
----
-
-##### Chapitre Ier : Statut juridique des syndicats
-
-- [Section 1 : Objet et constitution.](section_1)
-- [Section 2 : Capacité civile.](section_2)
-- [Section 3 : Unions de syndicats.](section_3)
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170313
----
-
-###### Section 1 : Objet et constitution.
-
-- [Article L411-1](article_l411-1.md)
-- [Article L411-2](article_l411-2.md)
-- [Article L411-3](article_l411-3.md)
-- [Article L411-4](article_l411-4.md)
-- [Article L411-5](article_l411-5.md)
-- [Article L411-6](article_l411-6.md)
-- [Article L411-7](article_l411-7.md)
-- [Article L411-8](article_l411-8.md)
-- [Article L411-9](article_l411-9.md)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649567
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649567.xml
----
-
-###### Article L411-1
-
-Les syndicats professionnels ont exclusivement pour objet l'étude et la défense
-des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs
-qu'individuels, des personnes visées par leurs statuts.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649023
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649023.xml
----
-
-###### Article L411-2
-
-Les syndicats ou associations professionnels de personnes exerçant la même
-profession, des métiers similaires ou des métiers connexes, concourant à
-l'établissement de produits déterminés ou la même profession libérale peuvent se
-constituer librement.
-
-Par dérogation aux dispositions de l'alinéa précédent, les personnes employant
-sans but lucratif des salariés peuvent se grouper en syndicat pour la défense
-des intérêts qu'elles ont en commun en tant qu'employeur de ces salariés.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649026
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649026.xml
----
-
-###### Article L411-3
-
-Les fondateurs de tout syndicat professionnel doivent déposer les statuts et les
-noms de ceux qui, à un titre quelconque, sont chargés de l'administration ou de
-la direction.
-
-Ce dépôt est renouvelé en cas de changement de la direction ou des statuts.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649571
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649571.xml
----
-
-###### Article L411-4
-
-Les membres français de tout syndicat professionnel chargés de l'administration
-ou de la direction de ce syndicat doivent jouir de leurs droits civiques et
-n'avoir encouru aucune des condamnations prévues aux articles L. 5 et L. 6 du
-code électoral.
-
-Tout ressortissant étranger âgé de dix-huit ans accomplis adhérent à un syndicat
-peut accéder aux fonctions d'administration ou de direction de ce syndicat s'il
-n'a encouru aucune des condamnations visées à l'alinéa précédent.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649574
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L05AXXAC
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----
-
-###### Article L411-5
-
-Tout salarié, quels que soient son sexe, son âge, sa nationalité, peut librement
-adhérer au syndicat professionnel de son choix.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649577
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L06AXXAC
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----
-
-###### Article L411-6
-
-Tout adhérent d'un syndicat professionnel peut, s'il remplit les conditions
-fixées par l'article L. 411-4, participer à l'administration ou à la direction
-de ce syndicat.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649581
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649581.xml
----
-
-###### Article L411-7
-
-Les personnes qui ont cessé l'exercice de leurs fonctions ou de leur profession
-peuvent soit continuer à faire partie d'un syndicat professionnel de salariés,
-soit adhérer à un syndicat professionnel de leur choix.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649028
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649028.xml
----
-
-###### Article L411-8
-
-Tout membre d'un syndicat professionnel peut s'en retirer à tout instant
-nonobstant toute clause contraire, sans préjudice du droit pour le syndicat de
-réclamer la cotisation afférente aux six mois qui suivent le retrait d'adhésion.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649030
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649030.xml
----
-
-###### Article L411-9
-
-En cas de dissolution volontaire, statutaire ou prononcée par justice, les biens
-du syndicat sont dévolus conformément aux statuts ou, à défaut de dispositions
-statutaires, suivant les règles déterminées par l'assemblée générale. En aucun
-cas ils ne peuvent être répartis entre les membres adhérents.
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----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170315
----
-
-###### Section 2 : Capacité civile.
-
-- [Article L411-10](article_l411-10.md)
-- [Article L411-11](article_l411-11.md)
-- [Article L411-12](article_l411-12.md)
-- [Article L411-13](article_l411-13.md)
-- [Article L411-14](article_l411-14.md)
-- [Article L411-15](article_l411-15.md)
-- [Article L411-16](article_l411-16.md)
-- [Article L411-17](article_l411-17.md)
-- [Article L411-18](article_l411-18.md)
-- [Article L411-19](article_l411-19.md)
-- [Article L411-20](article_l411-20.md)
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649032
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L10AXXAB
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----
-
-###### Article L411-10
-
-Les syndicats professionnels jouissent de la personnalité civile.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649034
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L11AXXAB
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----
-
-###### Article L411-11
-
-Ils ont le droit d'ester en justice. Ils peuvent devant toutes les juridictions
-exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits
-portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession
-qu'ils représentent.
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-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649036
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L12AXXAB
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----
-
-###### Article L411-12
-
-Ils ont le droit d'acquérir sans autorisation, à titre gratuit ou à titre
-onéreux, des biens meubles ou immeubles.
-
-Les immeubles et objets mobiliers nécessaires à leurs réunions, à leurs
-bibliothèques et à leurs cours d'instruction professionnelle sont
-insaisissables.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649038
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649038.xml
----
-
-###### Article L411-13
-
-Ils peuvent affecter une partie de leurs ressources à la création d'habitations
-à loyer modéré et à l'acquisition de terrains pour jardins ouvriers, éducation
-physique ou hygiène.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649040
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L14AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649040.xml
----
-
-###### Article L411-14
-
-Ils peuvent librement créer et administrer des offices de renseignements pour
-les offres et les demandes de travail, créer, administrer ou subventionner les
-oeuvres professionnelles telles que : institutions professionnelles de
-prévoyance, laboratoires, champs d'expérience, oeuvres d'éducation scientifique,
-agricole ou sociale, cours et publications intéressant la profession.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649042
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L15AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649042.xml
----
-
-###### Article L411-15
-
-Ils peuvent, en se conformant aux autres dispositions des lois en vigueur,
-constituer entre leurs membres des caisses spéciales de secours mutuels et de
-retraites.
-
-Les fonds de ces caisses sont insaisissables dans les limites déterminées par le
-code de la mutualité.
-
-Toute personne qui se retire d'un syndicat conserve le droit d'être membre des
-sociétés de secours mutuels et de retraite pour la vieillesse à l'actif
-desquelles elle a contribué par des cotisations ou versement de fonds.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649047
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L16AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649047.xml
----
-
-###### Article L411-16
-
-Ils peuvent subventionner des sociétés coopératives de production ou de
-consommation.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649584
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L17AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649584.xml
----
-
-###### Article L411-17
-
-Ils peuvent passer des contrats ou conventions avec tous autres syndicats,
-sociétés ou entreprises. Sont seules admises à négocier les conventions et
-accords collectifs de travail les organisations de salariés constituées en
-syndicats conformément au présent titre, à l'exclusion des associations quel
-qu'en soit l'objet. Tout accord ou convention visant les conditions collectives
-du travail est passé dans les conditions déterminées par le titre III du livre
-1er du présent code.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649049
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L18AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649049.xml
----
-
-###### Article L411-18
-
-S'ils y sont autorisés par leurs statuts et à condition de ne pas distribuer de
-bénéfices, même sous forme de ristournes, à leurs membres, les syndicats peuvent
-:
-
-1. Acheter pour les louer, prêter ou répartir entre leurs membres tous les
-objets nécessaires à l'exercice de leur profession, matières premières, outils,
-instruments, machines, engrais, semences, plantes, animaux et matières
-alimentaires pour le bétail ;
-
-2. Prêter leur entremise gratuite pour la vente des produits provenant
-exclusivement du travail personnel ou des exploitations des syndiqués ;
-faciliter cette vente par exposition, annonces, publications, groupement de
-commandes et d'expéditions, sans pouvoir l'opérer sous leur nom et sous leur
-responsabilité.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649051
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L19AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649051.xml
----
-
-###### Article L411-19
-
-Les syndicats peuvent être consultés sur tous les différends et toutes les
-questions se rattachant à leur spécialité.
-
-Dans les affaires contentieuses, les avis du syndicat sont tenus à la
-disposition des parties qui peuvent en prendre communication et copie.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649053
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L20AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649053.xml
----
-
-###### Article L411-20
-
-Il n'est dérogé en aucune façon aux dispositions des lois spéciales qui auraient
-accordé aux syndicats des droits non mentionnés dans le présent titre.
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170316
----
-
-###### Section 3 : Unions de syndicats.
-
-- [Article L411-21](article_l411-21.md)
-- [Article L411-22](article_l411-22.md)
-- [Article L411-23](article_l411-23.md)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649587
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L21AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649587.xml
----
-
-###### Article L411-21
-
-Les syndicats professionnels régulièrement constitués d'après les prescriptions
-du présent titre peuvent librement se concerter pour l'étude et la défense de
-leurs intérêts matériels et moraux.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649055
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L22AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649055.xml
----
-
-###### Article L411-22
-
-Les dispositions des articles L. 411-1, L. 411-3, L. 411-4, L. 411-5, L. 411-6
-et L. 411-7 du présent chapitre sont applicables aux unions de syndicats qui
-doivent, d'autre part, faire connaître, dans les conditions prévues à l'article
-L. 411-3, le nom et le siège social des syndicats qui les composent.
-
-Leurs statuts doivent déterminer les règles selon lesquelles les syndicats
-adhérents à l'union sont représentés dans le conseil d'administration et dans
-les assemblées générales.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649057
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X411L23AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649057.xml
----
-
-###### Article L411-23
-
-Ces unions jouissent de tous les droits conférés aux syndicats professionnels
-par la section II du présent chapitre et par le chapitre III du présent titre.
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+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154356
----
-
-##### Chapitre II : Exercice du droit syndical dans les entreprises
-
-- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
-- [Section 2 : Sections syndicales.](section_2)
-- [Section 3 : Délégués syndicaux](section_3)
-- [Section 4 : Dispositions complémentaires relatives à l'exercice du droit syndical dans les entreprises du secteur public.](section_4)
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+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170317
----
-
-###### Section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L412-1](article_l412-1.md)
-- [Article L412-2](article_l412-2.md)
-- [Article L412-4](article_l412-4.md)
-- [Article L412-5](article_l412-5.md)
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649590
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649590.xml
----
-
-###### Article L412-1
-
-L'exercice du droit syndical est reconnu dans toutes les entreprises dans le
-respect des droits et libertés garantis par la Constitution de la République, en
-particulier de la liberté individuelle du travail.
-
-Les syndicats professionnels peuvent s'organiser librement dans toutes les
-entreprises conformément aux dispositions du présent titre.
-
-Les dispositions du présent titre sont applicables aux établissements publics à
-caractère industriel et commercial et aux établissements publics déterminés par
-décret qui assurent, tout à la fois, une mission de service public à caractère
-administratif et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils emploient du
-personnel dans les conditions du droit privé.
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+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649059
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649059.xml
----
-
-###### Article L412-2
-
-Il est interdit à tout employeur de prendre en considération l'appartenance à un
-syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en ce
-qui concerne notamment l'embauchage, la conduite et la répartition du travail,
-la formation professionnelle, l'avancement, la rémunération et l'octroi
-d'avantages sociaux, les mesures de discipline et de congédiement.
-
-Il est interdit à tout employeur de prélever les cotisations syndicales sur les
-salaires de son personnel et de les payer au lieu et place de celui-ci.
-
-Le chef d'entreprise ou ses représentants ne doivent employer aucun moyen de
-pression en faveur ou à l'encontre d'une organisation syndicale quelconque.
-
-Toute mesure prise par l'employeur contrairement aux dispositions des alinéas
-précédents est considérée comme abusive et donne lieu à dommages et intérêts.
-
-Ces dispositions sont d'ordre public.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l412-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l412-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l412-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649596
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649596.xml
----
-
-###### Article L412-4
-
-Dans toutes les entreprises, quelles que soient la nature de leurs activités et
-leur forme juridique, les syndicats représentatifs dans l'entreprise bénéficient
-des dispositions des sections II et III ci-après.
-
-Tout syndicat affilié à une organisation représentative sur le plan national est
-considéré comme représentatif dans l'entreprise pour l'application du présent
-chapitre.
-
-Des décrets en Conseil d'Etat fixent, le cas échéant, les modalités
-d'application du présent chapitre aux activités, qui par nature conduisent à une
-dispersion ou à une mobilité permanente du personnel, liées à l'exercice normal
-de la profession.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l412-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l412-5.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649604
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649604.xml
----
-
-###### Article L412-5
-
-Les effectifs sont déterminés conformément aux dispositions des articles L.
-620-10 et L. 620-11.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170386
----
-
-###### Section 2 : Sections syndicales.
-
-- [Article L412-6](article_l412-6.md)
-- [Article L412-7](article_l412-7.md)
-- [Article L412-8](article_l412-8.md)
-- [Article L412-9](article_l412-9.md)
-- [Article L412-10](article_l412-10.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-10.md
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649620
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649620.xml
----
-
-###### Article L412-10
-
-Les adhérents de chaque section syndicale peuvent se réunir une fois par mois
-dans l'enceinte de l'entreprise en dehors des locaux de travail suivant des
-modalités fixées par accord avec le chef d'entreprise.
-
-Les sections syndicales peuvent inviter des personnalités syndicales extérieures
-à l'entreprise à participer à des réunions organisées par elles dans les locaux
-visés à l'article L. 412-9, ou, avec l'accord du chef d'entreprise, dans des
-locaux mis à leur disposition.
-
-Des personnalités extérieures autres que syndicales peuvent être invitées, sous
-réserve de l'accord du chef d'entreprise, par les sections syndicales à
-participer à une réunion.
-
-Les réunions prévues aux trois alinéas précédents ont lieu en dehors du temps de
-travail des participants à l'exception des représentants du personnel qui
-peuvent se réunir sur leur temps de délégation.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649607
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L06AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649607.xml
----
-
-###### Article L412-6
-
-Chaque syndicat représentatif peut décider de constituer au sein de l'entreprise
-une section syndicale qui assure la représentation des intérêts matériels et
-moraux de ses membres, conformément aux dispositions de l'article L. 411-1.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649610
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L07AXXAC
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----
-
-###### Article L412-7
-
-La collecte des cotisations syndicales peut être effectuée à l'intérieur de
-l'entreprise.
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@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649614
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L08AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649614.xml
----
-
-###### Article L412-8
-
-L'affichage des communications syndicales s'effectue librement sur des panneaux
-réservés à cet usage et distincts de ceux qui sont affectés aux communications
-des délégués du personnel et du comité d'entreprise.
-
-Un exemplaire de ces communications syndicales est transmis au chef
-d'entreprise, simultanément à l'affichage.
-
-Les panneaux sont mis à la disposition de chaque section syndicale suivant des
-modalités fixées par accord avec le chef d'entreprise.
-
-Les publications et tracts de nature syndicale peuvent être librement diffusés
-aux travailleurs de l'entreprise dans l'enceinte de celle-ci aux heures d'entrée
-et de sortie du travail.
-
-Le contenu de ces affiches, publications et tracts est librement déterminé par
-l'organisation syndicale, sous réserve de l'application des dispositions
-relatives à la presse.
-
-Dans les entreprises de travail temporaire, les communications syndicales
-portées sur le panneau d'affichage doivent être remises aux salariés temporaires
-en mission ou adressées par voie postale, aux frais de l'entrepreneur de travail
-temporaire, au moins une fois par mois.
-
-Un accord d'entreprise peut autoriser la mise à disposition des publications et
-tracts de nature syndicale, soit sur un site syndical mis en place sur
-l'intranet de l'entreprise, soit par diffusion sur la messagerie électronique de
-l'entreprise. Dans ce dernier cas, cette diffusion doit être compatible avec les
-exigences de bon fonctionnement du réseau informatique de l'entreprise et ne pas
-entraver l'accomplissement du travail. L'accord d'entreprise définit les
-modalités de cette mise à disposition ou de ce mode de diffusion, en précisant
-notamment les conditions d'accès des organisations syndicales et les règles
-techniques visant à préserver la liberté de choix des salariés d'accepter ou de
-refuser un message.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649617
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L09AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649617.xml
----
-
-###### Article L412-9
-
-Dans les entreprises ou les établissements où sont occupés plus de deux cents
-salariés, le chef d'entreprise met à la disposition des sections syndicales un
-local commun convenant à l'exercice de la mission de leurs délégués.
-
-Dans les entreprises ou établissements où sont occupés au moins mille salariés,
-l'employeur ou son représentant met à la disposition de chaque section syndicale
-un local convenable, aménagé et doté du matériel nécessaire à son
-fonctionnement.
-
-Les modalités d'aménagement et d'utilisation des locaux définis aux deux
-premiers alinéas du présent article par les sections syndicales sont fixées par
-accord avec le chef d'entreprise.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/README.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170318
----
-
-###### Section 3 : Délégués syndicaux
-
-- [Article L412-11](article_l412-11.md)
-- [Article L412-12](article_l412-12.md)
-- [Article L412-13](article_l412-13.md)
-- [Article L412-14](article_l412-14.md)
-- [Article L412-15](article_l412-15.md)
-- [Article L412-16](article_l412-16.md)
-- [Article L412-17](article_l412-17.md)
-- [Article L412-18](article_l412-18.md)
-- [Article L412-19](article_l412-19.md)
-- [Article L412-20](article_l412-20.md)
-- [Article L412-21](article_l412-21.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649624
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L11AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649624.xml
----
-
-###### Article L412-11
-
-Chaque syndicat représentatif qui constitue une section syndicale dans les
-entreprises et organismes visés par l'article L. 421-1 qui emploient au moins
-cinquante salariés désigne, dans les limites fixées à l'article L. 412-13, un ou
-plusieurs délégués syndicaux pour le représenter auprès du chef d'entreprise.
-
-La désignation d'un délégué syndical peut intervenir lorsque l'effectif d'au
-moins cinquante salariés a été atteint pendant douze mois, consécutifs ou non,
-au cours des trois années précédentes.
-
-Dans les entreprises d'au moins cinq cents salariés, tout syndicat représentatif
-qui a obtenu lors de l'élection du comité d'entreprise un ou plusieurs élus dans
-le collège des ouvriers et employés et qui, au surplus, compte au moins un élu
-dans l'un quelconque des deux autres collèges, peut désigner un délégué syndical
-supplémentaire parmi ses adhérents appartenant à l'un ou l'autre de ces deux
-collèges.
-
-Dans les entreprises et organismes visés par l'article L. 421-1 qui emploient
-moins de cinquante salariés, les syndicats représentatifs peuvent désigner un
-délégué du personnel, pour la durée de son mandat, comme délégué syndical. Sauf
-disposition conventionnelle, ce mandat n'ouvre pas droit à un crédit d'heures.
-Le temps dont dispose le délégué du personnel pour l'exercice de son mandat peut
-être utilisé dans les mêmes conditions pour l'exercice de ses fonctions de
-délégué syndical.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649628
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L12AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649628.xml
----
-
-###### Article L412-12
-
-Dans les entreprises d'au moins deux mille salariés qui comportent au moins deux
-établissements de cinquante salariés chacun ou plus, chaque syndicat
-représentatif peut désigner un délégué syndical central d'entreprise, distinct
-des délégués syndicaux d'établissement.
-
-Sauf disposition spéciale, l'ensemble des règles relatives au délégué syndical
-d'entreprise est applicable au délégué syndical central.
-
-Dans les entreprises de moins de deux mille salariés qui comportent au moins
-deux établissements de cinquante salariés chacun ou plus, chaque syndicat
-représentatif peut désigner l'un de ses délégués syndicaux d'établissement en
-vue d'exercer également les fonctions de délégué syndical central d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-13.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649632
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L13AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649632.xml
----
-
-###### Article L412-13
-
-Le nombre des délégués syndicaux de chaque section syndicale dans chaque
-entreprise ou établissement est fixé par décret en Conseil d'Etat compte tenu de
-l'effectif des salariés.
-
-Le nombre ainsi fixé peut être dépassé en application des dispositions du
-troisième alinéa de l'article L. 412-11 et du premier alinéa de l'article L.
-412-12.
-
-Le calcul des effectifs s'effectue dans les conditions prévues à l'article L.
-620-10.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-14.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649635
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L14AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649635.xml
----
-
-###### Article L412-14
-
-Le ou les délégués syndicaux doivent être âgés de dix-huit ans accomplis,
-travailler dans l'entreprise depuis un an au moins et n'avoir encouru aucune des
-condamnations prévues aux articles L. 5 et L. 6 du code électoral.
-
-Le délai d'un an prévu à l'alinéa ci-dessus est réduit à quatre mois dans le cas
-de création d'entreprise ou d'ouverture d'établissement. Dans les entreprises de
-travail temporaire la condition d'ancienneté prévue à l'alinéa précédent est
-fixée à six mois pour les travailleurs temporaires. Elle est appréciée en
-totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés ont été liés à ces
-entreprises par des contrats de travail temporaire au cours des dix-huit mois
-précédant la désignation du délégué syndical, ce délai étant réduit à six mois
-dans le cas de création d'entreprise ou d'ouverture d'établissement.
-
-Les fonctions de délégué syndical sont compatibles avec celles de délégué du
-personnel, de représentant du personnel au comité d'entreprise ou
-d'établissement ou de représentant syndical au comité d'entreprise ou
-d'établissement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-15.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649639
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L15AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649639.xml
----
-
-###### Article L412-15
-
-Les contestations relatives aux conditions de désignation des délégués syndicaux
-légaux ou conventionnels sont de la seule compétence du tribunal d'instance qui
-statue en dernier ressort. Le recours n'est recevable que s'il est introduit
-dans les quinze jours qui suivent l'accomplissement des formalités prévues au
-premier alinéa de l'article L. 412-16.
-
-Passé ce délai, la désignation est purgée de tout vice sans que l'employeur
-puisse exciper ultérieurement d'une irrégularité pour priver le délégué désigné
-du bénéfice des dispositions de la présente section.
-
-Le tribunal d'instance statue dans les dix jours sans frais ni forme de
-procédure et sur simple avertissement donné trois jours à l'avance à toutes les
-parties intéressées. La décision peut être déférée à la Cour de cassation.
-
-Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
-d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
-l'Etat.
-
-En cas de réduction importante et durable de l'effectif en dessous de cinquante
-salariés, la suppression du mandat de délégué syndical est subordonnée à un
-accord entre le chef d'entreprise et l'ensemble des organisations syndicales
-représentatives. A défaut d'accord, le directeur départemental du travail et de
-l'emploi peut décider que le mandat de délégué syndical prend fin.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-16.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-16.md
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649642
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L16AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649642.xml
----
-
-###### Article L412-16
-
-Les noms du ou des délégués syndicaux sont portés à la connaissance du chef
-d'entreprise dans les conditions fixées par décret. Ils doivent être affichés
-sur des panneaux réservés aux communications syndicales.
-
-La copie de la communication adressée au chef d'entreprise est adressée
-simultanément à l'inspecteur du travail compétent ou à l'autorité qui en tient
-lieu.
-
-La même procédure est appliquée en cas de remplacement ou de cessation de
-fonctions du délégué.
-
-En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur telle que
-mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 122-12, le mandat du délégué
-syndical ou du délégué syndical central subsiste lorsque l'entreprise qui fait
-l'objet de la modification conserve son autonomie juridique. Il en est de même
-lorsque la modification porte sur un établissement au sens de l'article L.
-412-13.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-17.md
deleted file mode 100644
index ffb811346..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-17.md
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649647
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L17AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649647.xml
----
-
-###### Article L412-17
-
-Dans les entreprises de moins de trois cents salariés et dans les établissements
-appartenant à ces entreprises, le délégué syndical est, de droit, représentant
-syndical au comité d'entreprise ou d'établissement. Le délégué syndical est, à
-ce titre, destinataire des informations fournies au comité d'entreprise ou
-d'établissement.
-
-Les dispositions du précédent alinéa sont applicables à l'échéance normale du
-renouvellement du comité d'entreprise ou d'établissement.
-
-Pour l'exercice de leurs fonctions, les délégués syndicaux peuvent, durant les
-heures de délégation, se déplacer hors de l'entreprise *lieu*; ils peuvent
-également tant durant les heures de délégation qu'en dehors de leurs heures
-habituelles de travail, circuler librement dans l'entreprise et y prendre tous
-contacts nécessaires à l'accomplissement de leur mission, notamment auprès d'un
-salarié à son poste de travail, sous réserve de ne pas apporter de gêne
-importante à l'accomplissement du travail des salariés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-18.md
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index 78ec8d0b4..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-18.md
+++ /dev/null
@@ -1,69 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649065
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L18AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649065.xml
----
-
-###### Article L412-18
-
-Le licenciement d'un délégué syndical ne peut intervenir qu'après autorisation
-de l'inspecteur du travail ou de l'autorité qui en tient lieu. Toutefois, en cas
-de faute grave, le chef d'entreprise a la faculté de prononcer à titre
-provisoire la mise à pied immédiate de l'intéressé.
-
-Cette décision est, à peine de nullité, motivée et notifiée à l'inspecteur du
-travail dans le délai de quarante-huit heures à compter de sa prise d'effet.
-
-Si le licenciement est refusé, la mise à pied est annulée et ses effets
-supprimés de plein droit.
-
-La même procédure est applicable au licenciement des anciens délégués syndicaux
-pendant douze mois après la cessation de leurs fonctions, lorsque celles-ci ont
-été exercées pendant un an au moins.
-
-Elle est également applicable aux délégués syndicaux créés par des conventions
-ou accords collectifs.
-
-La même procédure s'applique lorsque la lettre du syndicat notifiant à
-l'employeur la désignation du délégué syndical a été reçue par l'employeur, ou
-lorsque le salarié a fait la preuve que l'employeur a eu connaissance de
-l'imminence de sa désignation comme délégué syndical, avant que le salarié ait
-été convoqué à l'entretien préalable au licenciement prévu à l'article L.
-122-14.
-
-Lorsqu'un délégué syndical ou un ancien délégué syndical remplissant les
-conditions visées au quatrième alinéa ci-dessus est compris dans un transfert
-partiel d'entreprise ou d'établissement, par application du deuxième alinéa de
-l'article L. 122-12, le transfert de ce salarié doit être soumis à
-l'autorisation préalable de l'inspecteur du travail qui s'assure que le salarié
-ne fait pas l'objet d'une mesure discriminatoire. Si l'autorisation de transfert
-est refusée, l'employeur doit proposer au salarié un emploi similaire assorti
-d'une rémunération équivalente dans un autre établissement ou une autre partie
-de l'entreprise.
-
-Le délégué syndical lié à l'employeur par un contrat de travail à durée
-déterminée bénéficie des mêmes garanties et protections que celles accordées aux
-délégués du personnel et aux membres du comité d'entreprise, conformément aux
-articles L. 425-2 et L. 436-2.
-
-Ces dispositions sont applicables pendant les délais prévus aux articles L.
-425-1 et L. 436-1.
-
-Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
-sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
-l'activité du salarié.
-
-L'interruption du fait de l'entrepreneur de travail temporaire ou la
-notification qu'il a faite du non-renouvellement de la mission d'un travailleur
-temporaire, délégué syndical, est soumise à la procédure prévue ci-dessus.
-
-La règle prévue à l'alinéa ci-dessus est applicable dans le cas de la décision
-prévue à la dernière phrase de l'article L. 423-10.
-
-En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation
-judiciaire, tout licenciement d'un salarié mentionné aux précédents alinéas est
-soumis à la procédure définie au présent article.
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649067
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L19AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649067.xml
----
-
-###### Article L412-19
-
-L'annulation sur recours hiérarchique par le ministre compétent d'une décision
-de l'inspecteur du travail autorisant le licenciement d'un salarié mentionné à
-l'article L. 412-18 emporte, pour le salarié concerné et s'il le demande dans un
-délai de deux mois à compter de la notification de la décision, droit à
-réintégration dans son emploi ou dans un emploi équivalent.
-
-Il en est de même dans le cas où, sauf sursis à exécution ordonné par le Conseil
-d'Etat, le juge administratif a annulé une décision de l'inspecteur du travail
-ou du ministre compétent autorisant un tel licenciement.
-
-Lorsque l'annulation de la décision d'autorisation est devenue définitive, le
-délégué syndical a droit au paiement d'une indemnité correspondant à la totalité
-du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre son
-licenciement et sa réintégration s'il l'a demandée dans le délai prévu au
-premier alinéa, ou l'expiration de ce délai dans le cas contraire. Ce paiement
-s'accompagne du versement des cotisations afférentes à ladite indemnité qui
-constitue un complément de salaire.
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@@ -1,53 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649070
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L20AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649070.xml
----
-
-###### Article L412-20
-
-Chaque délégué syndical dispose d'un temps nécessaire à l'exercice de ses
-fonctions. Ce temps est au moins égal à dix heures par mois dans les entreprises
-ou établissements occupant de cinquante à cent cinquante salariés, quinze heures
-par mois dans les entreprises ou établissements occupant de cent cinquante et un
-à cinq cents salariés et vingt heures par mois dans les entreprises ou
-établissements occupant plus de cinq cents salariés. Ce temps peut être dépassé
-en cas de circonstances exceptionnelles.
-
-Dans les entreprises ou établissements où en application de l'article L. 412-11
-sont désignés pour chaque section syndicale plusieurs délégués, ceux-ci peuvent
-répartir entre eux le temps dont ils disposent au titre du premier alinéa
-ci-dessus ; ils en informent le chef d'entreprise.
-
-Le délégué syndical central prévu au premier alinéa de l'article L. 412-12
-dispose de vingt heures par mois pour l'exercice de ses fonctions. Ces heures
-s'ajoutent à celles dont il peut disposer à un titre autre que celui de délégué
-syndical d'établissement.
-
-En outre, chaque section syndicale dispose, au profit de son ou ses délégués
-syndicaux et des salariés de l'entreprise appelés à négocier la convention ou
-l'accord d'entreprise, d'un crédit global supplémentaire dans la limite d'une
-durée qui ne peut excéder dix heures par an dans les entreprises occupant au
-moins cinq cents salariés et quinze heures par an dans celles occupant au moins
-mille salariés, en vue de la préparation de la négociation de cette convention
-ou de cet accord.
-
-Ces temps de délégation sont de plein droit considérés comme temps de travail et
-payés à l'échéance normale. En cas de contestation par l'employeur de l'usage
-fait des temps ainsi alloués, il lui appartient de saisir la juridiction
-compétente.
-
-Les heures utilisées pour participer à des réunions qui ont lieu à l'initiative
-du chef d'entreprise ne sont pas imputables sur les heures fixées ci-dessus.
-
-Dans les entreprises de travail temporaire, les heures de délégation utilisées
-entre deux missions, conformément à des dispositions conventionnelles, par un
-délégué syndical salarié temporaire pour l'exercice de son mandat sont
-considérées comme des heures de travail. Elles sont réputées être rattachées,
-pour ce qui concerne leur rémunération et les charges sociales y afférentes, au
-dernier contrat de travail avec l'entreprise de travail temporaire au titre de
-laquelle il avait été désigné comme délégué syndical.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649072
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L21AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649072.xml
----
-
-###### Article L412-21
-
-Les dispositions du présent chapitre ne font pas obstacle aux conventions ou
-accords comportant des clauses plus favorables, notamment celles qui sont
-relatives à l'institution de délégués syndicaux ou de délégués syndicaux
-centraux dans tous les cas où les dispositions législatives n'ont pas rendu
-obligatoire cette institution.
-
-Aucune limitation ne peut être apportée aux dispositions relatives à l'exercice
-du droit syndical, tel qu'il est défini par le présent chapitre, par note de
-service ou décision unilatérale de l'employeur.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170319
----
-
-###### Section 4 : Dispositions complémentaires relatives à l'exercice du droit syndical dans les entreprises du secteur public.
-
-- [Article L412-22](article_l412-22.md)
-- [Article L412-23](article_l412-23.md)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649074
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L22AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649074.xml
----
-
-###### Article L412-22
-
-La présente section s'applique, à titre complémentaire, aux établissements et
-entreprises mentionnés à l'article 1er de la loi n° 83-675 du 26 juillet 1983
-relative à la démocratisation du secteur public.
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@@ -1,47 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649076
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L23AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649076.xml
----
-
-###### Article L412-23
-
-L'employeur doit engager avec les organisations syndicales représentatives dans
-l'entreprise une négociation sur les modalités complémentaires d'exercice du
-droit syndical.
-
-Cette négociation porte notamment sur les points suivants :
-
-1 - Le temps dont chaque salarié dispose, sans perte de rémunération, pour
-participer aux réunions organisées par les sections syndicales dans l'enceinte
-de l'entreprise et pendant le temps de travail ;
-
-2 - Les conditions dans lesquelles les salariés, membres d'organisations
-syndicales représentatives dans l'entreprise, peuvent obtenir, dans la limite
-d'un quota déterminé par rapport aux effectifs de l'entreprise, une suspension
-de leur contrat de travail en vue d'exercer, pendant une durée déterminée, des
-fonctions de permanent au service de l'organisation syndicale à laquelle ils
-appartiennent, avec garantie de réintégration dans leur emploi ou un emploi
-équivalent au terme de cette période ;
-
-3 - Les conditions et les limites dans lesquelles les membres des sections
-syndicales représentatives dans l'entreprise, qui sont chargés de
-responsabilités au sein de leurs sections syndicales, peuvent s'absenter, sans
-perte de rémunération, pour participer aux réunions statutaires de leurs organes
-dirigeants et pour exercer leurs responsabilités *crédit d'heures* ;
-
-4 - Les conditions et les limites dans lesquelles les membres des sections
-syndicales, qui sont chargés de responsabilités au sein de leurs organisations
-syndicales, peuvent s'absenter, sans perte de rémunération, pour participer à
-des réunions syndicales tenues en dehors de l'entreprise ;
-
-5 - Les conditions dans lesquelles pourra être facilitée la collecte des
-cotisations syndicales.
-
-La ou les organisations syndicales non signataires de l'accord mentionné au
-présent article sont réputées, sauf refus manifesté dans le délai d'un mois à
-compter de sa signature, adhérer audit accord.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154357
----
-
-##### Chapitre III : Marques syndicales.
-
-- [Article L413-1](article_l413-1.md)
-- [Article L413-2](article_l413-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l413-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l413-1.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649078
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X413L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649078.xml
----
-
-###### Article L413-1
-
-Les syndicats peuvent déposer en remplissant les formalités prévues par les
-articles L. 712-1 et suivants du code de la propriété intellectuelle, leurs
-marques ou labels. Ils peuvent, dès lors, en revendiquer la propriété exclusive
-dans les conditions prévues par ledit code.
-
-Les marques ou labels peuvent être apposés sur tout produit ou objet de commerce
-pour en certifier l'origine et les conditions de fabrication. Ils peuvent être
-utilisés par tous les individus ou entreprises mettant en vente ces produits.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649083
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X413L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649083.xml
----
-
-###### Article L413-2
-
-L'utilisation des marques syndicales ou des labels par application de l'article
-précédent ne peut avoir pour effet de porter atteinte aux dispositions de
-l'article L. 412-2.
-
-Sont nuls et de nul effet tout accord ou disposition tendant à obliger
-l'employeur à n'embaucher ou à ne conserver à son service que les adhérents du
-syndicat propriétaire de la marque ou du label.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154354
----
-
-##### Chapitre préliminaire.
-
-- [Article L410-1](article_l410-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_preliminaire/article_l410-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_preliminaire/article_l410-1.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649021
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X410L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649021.xml
----
-
-###### Article L410-1
-
-Les dispositions du titre Ier du présent livre sont applicables notamment aux
-salariés des offices publics et ministériels, des professions libérales, des
-sociétés civiles, des syndicats professionnels et associations de quelque nature
-que ce soit.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139947
----
-
-#### Titre II : Les délégués du personnel
-
-- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Attributions et pouvoirs.](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Composition et élections.](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Fonctionnement.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V : Licenciement des délégués du personnel.](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : Dispositions générales.](chapitre_vi)
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154358
----
-
-##### Chapitre Ier : Champ d'application.
-
-- [Article L421-1](article_l421-1.md)
-- [Article L421-2](article_l421-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l421-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l421-1.md
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@@ -1,57 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649086
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X421L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649086.xml
----
-
-###### Article L421-1
-
-Le personnel élit des délégués dans tous les établissements industriels,
-commerciaux ou agricoles, les offices publics et ministériels, les professions
-libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels, les sociétés
-mutualistes, les organismes de sécurité sociale, à l'exception de ceux qui ont
-le caractère d'établissement public administratif, et les associations ou tout
-organisme de droit privé, quels que soient leur forme et leur objet, où sont
-occupés au moins onze salariés.
-
-La mise en place des délégués du personnel n'est obligatoire que si l'effectif
-d'au moins onze salariés est atteint pendant douze mois, consécutifs ou non, au
-cours des trois années précédentes.
-
-A l'expiration du mandat des délégués du personnel, l'institution n'est pas
-renouvelée si les effectifs de l'établissement sont restés en dessous de onze
-salariés pendant au moins douze mois. Dans ce cas, le renouvellement intervient
-dès que les conditions d'effectifs prévues à l'alinéa précédent sont à nouveau
-remplies, la période de trois ans étant calculée à partir de la fin du dernier
-mandat des délégués du personnel.
-
-Dans les établissements employant moins de onze salariés, des délégués du
-personnel peuvent être institués par voie conventionnelle.
-
-Dans les établissements et organismes visés au premier alinéa du présent
-article, occupant habituellement moins de onze salariés et dont l'activité
-s'exerce sur un même site où sont employés durablement au moins cinquante
-salariés, le directeur départemental peut, de sa propre initiative ou à la
-demande des organisations syndicales de salariés, imposer l'élection de délégués
-du personnel lorsque la nature et l'importance des problèmes communs aux
-entreprises du site le justifient. Les conditions de ces élections sont définies
-par accord entre l'autorité gestionnaire du site ou le représentant des
-employeurs concernés et les organisations syndicales de salariés. A défaut
-d'accord, le directeur départemental fixe le nombre et la composition des
-collèges électoraux ainsi que le nombre des sièges et leur répartition entre les
-collèges par application des dispositions du présent titre.
-
-Les dispositions du présent titre sont applicables aux établissements publics à
-caractère industriel et commercial et aux établissements publics déterminés par
-décret qui assurent tout à la fois une mission de service public à caractère
-administratif et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils emploient du
-personnel dans les conditions du droit privé. Toutefois, ces dispositions
-peuvent, compte tenu des caractères particuliers de certains de ces
-établissements et des organismes de représentation du personnel éventuellement
-existants, faire l'objet d'adaptations sous réserve d'assurer les mêmes
-garanties aux salariés de ces établissements. Ces adaptations résultent de
-décrets en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l421-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/article_l421-2.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649090
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X421L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649090.xml
----
-
-###### Article L421-2
-
-Les effectifs sont déterminés conformément aux dispositions des articles L.
-620-10 et L. 620-11.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154359
----
-
-##### Chapitre II : Attributions et pouvoirs.
-
-- [Article L422-1](article_l422-1.md)
-- [Article L422-1-1](article_l422-1-1.md)
-- [Article L422-2](article_l422-2.md)
-- [Article L422-3](article_l422-3.md)
-- [Article L422-4](article_l422-4.md)
-- [Article L422-5](article_l422-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/article_l422-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/article_l422-1-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/article_l422-1-1.md
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649101
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L01BXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649101.xml
----
-
-###### Article L422-1-1
-
-Si un délégué du personnel constate, notamment par l'intermédiaire d'un salarié,
-qu'il existe une atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique et
-mentale ou aux libertés individuelles dans l'entreprise qui ne serait pas
-justifiée par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnée au but
-recherché, il en saisit immédiatement l'employeur. Cette atteinte aux droits des
-personnes, à leur santé physique et mentale ou aux libertés individuelles peut
-notamment résulter de toute mesure discriminatoire en matière d'embauche, de
-rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de classification,
-de qualification, de promotion professionnelle, de mutation, de renouvellement
-de contrat, de sanction ou de licenciement.
-
-L'employeur ou son représentant est tenu de procéder sans délai à une enquête
-avec le délégué et de prendre les dispositions nécessaires pour remédier à cette
-situation.
-
-En cas de carence de l'employeur ou de divergence sur la réalité de cette
-atteinte et à défaut de solution trouvée avec l'employeur, le salarié, ou le
-délégué si le salarié concerné averti par écrit ne s'y oppose pas, saisit le
-bureau de jugement du conseil de prud'hommes qui statue selon les formes
-applicables au référé.
-
-Le juge peut ordonner toutes mesures propres à faire cesser cette atteinte et
-assortir sa décision d'une astreinte qui sera liquidée au profit du Trésor.
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@@ -1,56 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649097
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649097.xml
----
-
-###### Article L422-1
-
-Les délégués du personnel ont pour mission :
-
-- de présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou
-collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des
-autres lois et règlements concernant la protection sociale, l'hygiène et la
-sécurité, ainsi que des conventions et accords collectifs de travail applicables
-dans l'entreprise ;
-
-- de saisir l'inspection du travail de toutes les plaintes et observations
-relatives à l'application des prescriptions législatives et réglementaires dont
-elle est chargée d'assurer le contrôle.
-
-Les salariés d'entreprises extérieures qui, dans l'exercice de leur activité, ne
-se trouvent pas placés sous la subordination directe de l'entreprise
-utilisatrice peuvent faire présenter leurs réclamations individuelles et
-collectives concernant celles des conditions d'exécution du travail qui relèvent
-du chef d'établissement par les délégués du personnel de cet établissement dans
-les conditions fixées au présent titre. Par ailleurs, dans les entreprises
-utilisatrices de salariés liés par un contrat de travail temporaire au sens du
-chapitre IV du titre II du livre premier du présent code, ceux-ci peuvent faire
-présenter, par les délégués du personnel des entreprises utilisatrices, dans les
-conditions fixées au présent titre, leurs réclamations individuelles et
-collectives concernant l'application des dispositions des articles L. 124-4-2,
-L. 124-4-6 et L. 124-4-7. Les délégués du personnel peuvent prendre connaissance
-des contrats définis à l'article L. 124-3, passés avec les entreprises de
-travail temporaire, pour la mise à disposition de salariés temporaires, ainsi
-que les contrats institués aux articles L. 322-4-7, L. 322-4-8, L. 322-4-10 et
-L. 322-4-15.
-
-Dans les entreprises comportant moins de cinquante salariés, les délégués du
-personnel doivent être réunis et consultés par l'employeur qui envisage de
-procéder à un licenciement collectif pour motif économique. Le procès-verbal de
-cette réunion est transmis à l'autorité administrative compétente.
-
-Lorsque le nombre de licenciements envisagés est au moins égal à dix dans une
-même période de trente jours, la consultation visée à l'alinéa précédent a lieu
-dans les formes prévues au chapitre premier du titre II du livre III du présent
-code.
-
-L'inspecteur du travail doit se faire accompagner dans ses visites par le
-délégué compétent, si ce dernier le désire.
-
-Les salariés conservent le droit de présenter eux-mêmes leurs observations à
-l'employeur ou à ses représentants.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649103
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L02AXXAB
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----
-
-###### Article L422-2
-
-Lorsqu'il existe un comité d'entreprise, les délégués du personnel ont qualité
-pour lui communiquer les suggestions et observations du personnel sur toutes les
-questions entrant dans la compétence du comité.
-
-Il en est de même quand il existe un comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail.
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649105
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649105.xml
----
-
-###### Article L422-3
-
-Dans les cas prévus à l'article L. 431-3, les délégués du personnel exercent
-collectivement les attributions économiques des comités d'entreprise qui sont
-définies aux articles L. 432-1 à L. 432-5 (1).
-
-Les informations sont communiquées et les consultations ont lieu au cours de la
-réunion mensuelle prévue à l'article L. 424-4.
-
-Il est établi un procès-verbal concernant les questions économiques examinées.
-Ce procès-verbal est adopté après modifications éventuelles lors de la réunion
-suivante et peut être affiché après accord entre les délégués du personnel et
-l'employeur.
-
-Dans l'exercice des attributions économiques, les délégués du personnel sont
-tenus au respect des dispositions de l'article L. 432-7.
-
-Les délégués du personnel peuvent avoir recours aux experts rémunérés par le
-chef d'entreprise dans les conditions prévues à l'article L. 434-6.
-
-Le budget de fonctionnement dont le montant est déterminé à l'article L. 434-8
-est géré conjointement par l'employeur et les délégués du personnel.
-
-Les délégués du personnel bénéficient de la formation économique dans les
-conditions prévues à l'article L. 434-10.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/article_l422-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_ii/article_l422-4.md
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@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649109
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649109.xml
----
-
-###### Article L422-4
-
-Dans les cas visés à l'article L. 431-3 et pour l'exercice des attributions du
-comité d'entreprise prévues à l'article L. 432-5, les délégués du personnel
-peuvent demander des explications dans les mêmes conditions que le comité
-d'entreprise.
-
-Cette demande est inscrite de droit à l'ordre du jour de la première réunion
-entre les délégués du personnel et l'employeur suivant la demande. Il est
-établi, à cette occasion, un procès-verbal.
-
-S'ils n'ont pu obtenir de réponse suffisante de l'employeur ou si celle-ci
-révèle le caractère préoccupant de la situation économique de l'entreprise, les
-délégués du personnel, après avoir pris l'avis d'un expert-comptable dans les
-conditions prévues à l'article L. 434-6 et du commissaire aux comptes, s'il en
-existe un, peuvent :
-
-1° Dans les sociétés à conseil d'administration ou à conseil de surveillance
-ainsi que dans les autres personnes morales dotées d'un organe collégial, saisir
-de la situation l'organe chargé de l'administration ou de la surveillance dans
-les conditions prévues au III de l'article L. 432-5 ;
-
-2° Dans les autres formes de sociétés ou dans les groupements d'intérêt
-économique, décider que doivent être informés de la situation les associés ou
-les membres du groupement, auxquels le gérant ou les administrateurs sont tenus
-de communiquer les demandes d'explication des délégués.
-
-L'avis de l'expert-comptable est joint à la saisine ou à l'information
-mentionnées ci-dessus.
-
-Les informations concernant l'entreprise communiquées en application du présent
-article ont par nature un caractère confidentiel. Toute personne qui y a accès
-en application de ce même article est tenue à leur égard à une obligation de
-discrétion.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649111
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649111.xml
----
-
-###### Article L422-5
-
-En l'absence de comité d'entreprise les délégués du personnel peuvent
-communiquer à leur employeur toutes les suggestions tendant à l'amélioration du
-rendement et de l'organisation générale de l'entreprise. Ils assurent, en outre,
-conjointement avec le chef d'entreprise le fonctionnement de toutes les
-institutions sociales de l'établissement quelles qu'en soient la forme et la
-nature. De plus, ils sont consultés sur les mesures prises en vue de faciliter
-la mise ou la remise au travail des travailleurs handicapés, et notamment sur
-celles qui interviennent après attribution de l'aide financière prévue au
-troisième alinéa de l'article L. 323-9.
-
-S'il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
-les délégués du personnel exercent les missions attribuées à ce comité dans les
-conditions prévues aux deuxième et quatrième alinéas de l'article L. 236-1.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/README.md
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154361
----
-
-##### Chapitre III : Composition et élections.
-
-- [Article L423-1](article_l423-1.md)
-- [Article L423-2](article_l423-2.md)
-- [Article L423-3](article_l423-3.md)
-- [Article L423-4](article_l423-4.md)
-- [Article L423-5](article_l423-5.md)
-- [Article L423-6](article_l423-6.md)
-- [Article L423-7](article_l423-7.md)
-- [Article L423-8](article_l423-8.md)
-- [Article L423-9](article_l423-9.md)
-- [Article L423-10](article_l423-10.md)
-- [Article L423-11](article_l423-11.md)
-- [Article L423-12](article_l423-12.md)
-- [Article L423-13](article_l423-13.md)
-- [Article L423-14](article_l423-14.md)
-- [Article L423-15](article_l423-15.md)
-- [Article L423-16](article_l423-16.md)
-- [Article L423-17](article_l423-17.md)
-- [Article L423-18](article_l423-18.md)
-- [Article L423-19](article_l423-19.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-1.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649114
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649114.xml
----
-
-###### Article L423-1
-
-Le nombre des délégués du personnel est déterminé selon des bases fixées par
-voie réglementaire compte tenu du nombre des salariés. Il est élu autant de
-délégués suppléants que de titulaires. Le calcul des effectifs s'effectue dans
-les conditions prévues à l'article L. 620-10 du présent code.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649140
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L10AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649140.xml
----
-
-###### Article L423-10
-
-Sont électeurs ou éligibles tous les travailleurs temporaires satisfaisant aux
-conditions définies tant par l'article L. 423-9 que par les autres dispositions
-des textes applicables et liés à l'entreprise par un contrat de travail
-temporaire au moment de la confection des listes.
-
-Toutefois, cessent de remplir les conditions d'électorat et d'éligibilité :
-
-- les salariés qui ont fait connaître à l'entrepreneur de travail temporaire
-qu'ils n'entendent plus bénéficier d'un nouveau contrat ;
-
-- les salariés à qui l'entrepreneur de travail temporaire a notifié sa décision
-de ne plus faire appel à eux pour de nouveaux contrats.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-11.md
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649142
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649142.xml
----
-
-###### Article L423-11
-
-Il n'y a pas d'incompatibilité entre les fonctions de délégué du personnel et
-celles de membres du comité d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649144
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649144.xml
----
-
-###### Article L423-12
-
-L'inspecteur du travail peut, après avoir consulté les organisations syndicales
-représentatives, autoriser des dérogations aux conditions d'ancienneté pour
-l'électorat, notamment dans le cas où leur application aurait pour effet de
-réduire à moins des deux tiers de l'effectif le nombre de salariés remplissant
-ces conditions.
-
-Il peut également, après avoir consulté les organisations syndicales
-représentatives, autoriser des dérogations aux conditions d'ancienneté pour
-l'éligibilité dans le cas où l'application de ces dispositions conduirait à une
-réduction du nombre des éligibles qui ne permettrait pas l'organisation normale
-des opérations électorales.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-13.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649147
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L13AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649147.xml
----
-
-###### Article L423-13
-
-L'élection a lieu au scrutin secret sous enveloppe ou par vote électronique,
-dans les conditions et selon les modalités définies par décret en Conseil
-d'Etat. Il est procédé à des votes séparés pour les membres titulaires et les
-membres suppléants dans chacune des catégories professionnelles formant des
-collèges distincts.
-
-L'élection a lieu pendant le temps de travail. Toutefois, un accord contraire
-peut être conclu entre l'employeur et l'ensemble des organisations syndicales
-représentatives existant dans l'entreprise, notamment en cas de travail en
-continu.
-
-Les modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales font
-l'objet d'un accord entre le chef d'entreprise et les organisations syndicales
-intéressées. Cet accord doit respecter les principes généraux du droit
-électoral. Les modalités sur lesquelles aucun accord n'a pu intervenir peuvent
-être fixées par une décision du juge d'instance statuant en dernier ressort en
-la forme des référés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-14.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649149
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L14AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649149.xml
----
-
-###### Article L423-14
-
-Le scrutin est de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à la
-plus forte moyenne.
-
-Au premier tour de scrutin chaque liste est établie par les organisations
-syndicales représentatives. Si le nombre des votants est inférieur à la moitié
-des électeurs inscrits, il est procédé, dans un délai de quinze jours, à un
-second tour de scrutin pour lequel les électeurs peuvent voter pour les listes
-autres que celles présentées par les organisations syndicales.
-
-Lorsque le nom d'un candidat a été raturé, les ratures ne sont pas prises en
-compte si leur nombre est inférieur à 10 p. 100 des suffrages valablement
-exprimés en faveur de la liste sur laquelle figure ce candidat ; dans ce cas,
-les candidats sont proclamés élus dans l'ordre de présentation.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-15.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-15.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649152
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L15AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649152.xml
----
-
-###### Article L423-15
-
-Les contestations relatives à l'électorat et à la régularité des opérations
-électorales sont de la compétence du tribunal d'instance qui statue en dernier
-ressort. La décision peut être déférée à la Cour de cassation.
-
-Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
-d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
-l'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-16.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-16.md
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@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649157
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L16AXXAE
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----
-
-###### Article L423-16
-
-Les délégués du personnel sont élus pour quatre ans et rééligibles.
-
-Leurs fonctions prennent fin par le décès, la démission, la résiliation du
-contrat de travail ou la perte des conditions requises pour l'éligibilité. Ils
-conservent leur mandat en cas de changement de catégorie professionnelle.
-
-En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur telle que
-mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 122-12, le mandat des délégués du
-personnel de l'entreprise qui a fait l'objet de la modification subsiste lorsque
-cette entreprise conserve son autonomie juridique.
-
-Si cette entreprise devient un établissement au sens du présent titre ou si la
-modification visée à l'alinéa précédent porte sur un ou plusieurs établissements
-distincts qui conservent ce caractère, le mandat des délégués du personnel élus
-dans l'entreprise ou dans chaque établissement concerné se poursuit jusqu'à son
-terme. Toutefois, la durée du mandat peut être réduite ou prorogée, pour tenir
-compte de la date habituelle des élections dans l'entreprise d'accueil, par voie
-d'accord entre le nouvel employeur et les organisations syndicales
-représentatives existant dans le ou les établissements absorbés ou, à défaut,
-les délégués du personnel concernés.
-
-Tout délégué du personnel peut être révoqué en cours de mandat, sur proposition
-de l'organisation syndicale qui l'a présenté, approuvée au scrutin secret par la
-majorité du collège électoral auquel il appartient.
-
-Des élections partielles sont organisées à l'initiative de l'employeur si un
-collège électoral n'est plus représenté ou si le nombre des délégués titulaires
-est réduit de moitié ou plus, sauf si ces événements interviennent moins de six
-mois avant le terme du mandat des délégués du personnel.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649160
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L17AXXAB
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----
-
-###### Article L423-17
-
-Lorsqu'un délégué titulaire cesse ses fonctions pour une des causes indiquées à
-l'article L. 423-16, ou se trouve momentanément absent pour une cause
-quelconque, son remplacement est assuré par un membre suppléant appartenant à
-une liste présentée par l'organisation syndicale qui a présenté la liste sur
-laquelle le titulaire à remplacer a été élu, la priorité étant donnée au
-suppléant de la même catégorie.
-
-S'il n'existe pas de suppléant élu sur une liste présentée par l'organisation
-syndicale qui a présenté le titulaire, le remplacement est assuré par le
-candidat présenté par la même organisation et venant sur la liste immédiatement
-après le dernier candidat élu soit comme titulaire, soit comme suppléant et, à
-défaut, par le suppléant de la même catégorie qui a obtenu le plus grand nombre
-de voix.
-
-Le suppléant devient titulaire jusqu'au retour de celui qu'il remplace ou
-jusqu'au renouvellement de l'institution.
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@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649165
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L18AXXAE
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----
-
-###### Article L423-18
-
-Dans toute entreprise ou organisme mentionné à l'article L. 421-1, le chef
-d'entreprise doit informer tous les quatre ans le personnel par affichage de
-l'organisation des élections en vue de la désignation des délégués du personnel.
-Le document affiché précise la date envisagée pour le premier tour de ces
-élections qui doit se placer au plus tard le quarante-cinquième jour suivant
-celui de l'affichage.
-
-Les organisations syndicales intéressées sont invitées par le chef d'entreprise
-à négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs
-candidats aux fonctions de délégué du personnel.
-
-Dans le cas d'un renouvellement de l'institution, cette invitation doit être
-faite un mois avant l'expiration du mandat des délégués en exercice. Le premier
-tour des élections doit avoir lieu dans la quinzaine qui précède l'expiration de
-ce mandat.
-
-Dans le cas où, en l'absence de délégués du personnel, l'employeur est invité à
-organiser des élections à la suite d'une demande émanant d'un salarié ou d'une
-organisation syndicale, il est tenu d'engager la procédure ci-dessus définie
-dans le mois suivant la réception de ladite demande.
-
-Lorsque l'institution n'a pas été mise en place ou renouvelée, un procès-verbal
-de carence est établi par le chef d'entreprise ; celui-ci l'affiche dans
-l'entreprise et le transmet dans les quinze jours à l'inspecteur du travail qui
-en envoie copie aux organisations syndicales de salariés du département
-concerné.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649167
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L19AXXAB
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----
-
-###### Article L423-19
-
-L'élection des délégués du personnel et l'élection des représentants du
-personnel au comité d'entreprise ont lieu à la même date.
-
-Ces élections simultanées interviennent pour la première fois soit à l'occasion
-de la constitution du comité d'entreprise, soit à la date du renouvellement de
-l'institution.
-
-La durée du mandat des délégués du personnel est prorogée à due concurrence.
-Elle peut être réduite dans le cas où le mandat du comité d'entreprise vient à
-échéance avant celui des délégués du personnel.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649116
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L02AXXAB
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----
-
-###### Article L423-2
-
-Les délégués sont élus d'une part par les ouvriers et employés, d'autre part,
-par les ingénieurs, chefs de service, techniciens, agents de maîtrise et
-assimilés sur les listes établies par les organisations syndicales
-représentatives au sein de chaque établissement pour chaque catégorie de
-personnel.
-
-Tout syndicat affilié à une organisation représentative sur le plan national est
-considéré comme représentatif dans l'entreprise pour l'application du présent
-chapitre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-3.md
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@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649121
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L03AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649121.xml
----
-
-###### Article L423-3
-
-Le nombre et la composition des collèges électoraux ne peuvent être modifiés par
-une convention, un accord collectif de travail, étendus ou non, ou un accord
-préélectoral que lorsque la convention ou l'accord est signé par toutes les
-organisations syndicales représentatives existant dans l'entreprise. L'accord
-préélectoral est obligatoirement transmis à l'inspecteur du travail.
-
-La répartition du personnel dans les collèges électoraux et la répartition des
-sièges entre les différentes catégories font l'objet d'un accord entre le chef
-d'entreprise ou son représentant et les organisations syndicales représentatives
-intéressées.
-
-Dans le cas où cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative procède
-à cette répartition entre les collèges électoraux conformément à l'alinéa
-premier ou, à défaut, en application de l'article L. 423-2.
-
-A l'occasion de l'élaboration du protocole d'accord préélectoral visé ci-dessus,
-les organisations syndicales intéressées examinent les voies et moyens en vue
-d'atteindre une représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les
-listes de candidatures.
-
-Sans préjudice des dispositions qui précèdent, dans les entreprises de travail
-temporaire, la répartition des sièges de délégués du personnel peut faire
-l'objet d'un accord entre le chef d'entreprise et les organisations syndicales
-intéressées en vue d'assurer une représentation équitable du personnel permanent
-et du personnel temporaire.
-
-Au cas où le juge d'instance, saisi préalablement aux élections, décide la mise
-en place d'un dispositif de contrôle de leur régularité, de la liberté et de la
-sincérité du scrutin, les frais entraînés par ces mesures sont à la charge de
-l'employeur.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649124
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649124.xml
----
-
-###### Article L423-4
-
-Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre le chef d'entreprise et les
-organisations syndicales intéressées, le caractère d'établissement distinct est
-reconnu par l'autorité administrative.
-
-La perte de la qualité d'établissement distinct reconnue par décision
-administrative emporte la cessation des fonctions des délégués du personnel sauf
-accord contraire conclu entre le chef d'entreprise et les organisations
-syndicales représentatives dans l'entreprise permettant aux délégués du
-personnel d'achever leur mandat.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649126
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649126.xml
----
-
-###### Article L423-5
-
-Des dispositions sont prises par accord de l'employeur et des organisations
-syndicales concernées pour faciliter, s'il y a lieu, la représentation des
-salariés travaillant en équipes successives ou dans des conditions qui les
-isolent de l'ensemble des autres salariés.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649128
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649128.xml
----
-
-###### Article L423-6
-
-Dans les établissements ne dépassant pas vingt-cinq salariés et n'élisant qu'un
-délégué titulaire et un délégué suppléant, les délégués du personnel sont élus
-par un collège électoral unique regroupant l'ensemble des catégories
-professionnelles.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649133
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649133.xml
----
-
-###### Article L423-7
-
-Sont électeurs les salariés des deux sexes âgés de seize ans accomplis, ayant
-travaillé trois mois au moins dans l'entreprise et n'ayant encouru aucune des
-condamnations prévues par les articles L. 5 et L. 6 du code électoral.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649136
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649136.xml
----
-
-###### Article L423-8
-
-Sont éligibles, à l'exception des conjoint, ascendants, descendants, frères,
-soeurs et alliés au même degré du chef d'entreprise, les électeurs âgés de
-dix-huit ans accomplis, et ayant travaillé dans l'entreprise depuis un an au
-moins.
-
-Ne peuvent être désignés les salariés qui ont été déchus de leurs fonctions
-syndicales en application des ordonnances du 27 juillet 1944 modifiée et du 26
-septembre 1944.
-
-Les salariés occupant un emploi à temps partiel simultanément dans plusieurs
-entreprises ne sont éligibles que dans l'une de ces entreprises ; ils
-choisissent celle où ils font acte de candidature.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l423-9.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649138
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X423L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649138.xml
----
-
-###### Article L423-9
-
-Dans les entreprises de travail temporaire les conditions d'ancienneté prévues
-aux articles L. 423-7 et L. 423-8 sont fixées, pour les salariés temporaires, à
-trois mois en ce qui concerne l'électorat et six mois en ce qui concerne
-l'éligibilité. Ces conditions sont appréciées en totalisant les périodes pendant
-lesquelles ces salariés ont été liés à ces entreprises par des contrats de
-travail temporaire au cours des douze mois ou des dix-huit mois précédant
-l'élection, selon qu'il s'agit d'électorat ou d'éligibilité, ce délai étant
-réduit à six mois dans le cas de création d'entreprise ou d'ouverture
-d'établissement.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/README.md
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154362
----
-
-##### Chapitre IV : Fonctionnement.
-
-- [Article L424-1](article_l424-1.md)
-- [Article L424-2](article_l424-2.md)
-- [Article L424-3](article_l424-3.md)
-- [Article L424-4](article_l424-4.md)
-- [Article L424-5](article_l424-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649171
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X424L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649171.xml
----
-
-###### Article L424-1
-
-Le chef d'établissement est tenu de laisser aux délégués du personnel dans les
-limites d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut excéder
-quinze heures par mois dans les entreprises dont l'effectif est d'au moins
-cinquante salariés et dix heures par mois dans les autres, le temps nécessaire à
-l'exercice de leurs fonctions.
-
-Ce temps est de plein droit considéré comme temps de travail et payé à
-l'échéance normale. En cas de contestation par l'employeur de l'usage fait du
-temps ainsi alloué, il lui appartient de saisir la juridiction compétente.
-
-Les délégués du personnel qui exercent les attributions économiques du comité
-d'entreprise dans les conditions prévues à l'article L. 431-3 bénéficient, en
-outre, d'un crédit de vingt heures par mois.
-
-Dans les entreprises de travail temporaire, les heures de délégation utilisées
-entre deux missions, conformément à des dispositions conventionnelles, par un
-délégué du personnel titulaire, pour l'exercice de son mandat, sont considérées
-comme des heures de travail. Elles sont réputées être rattachées, pour ce qui
-concerne leur rémunération et les charges sociales y afférentes, au dernier
-contrat de travail avec l'entreprise de travail temporaire au titre de laquelle
-il a été élu délégué du personnel titulaire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649173
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X424L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649173.xml
----
-
-###### Article L424-2
-
-Le chef d'établissement est tenu de mettre à la disposition des délégués du
-personnel le local nécessaire pour leur permettre de remplir leur mission, et,
-notamment, de se réunir.
-
-Les délégués peuvent faire afficher les renseignements qu'ils ont pour rôle de
-porter à la connaissance du personnel sur des emplacements obligatoirement
-prévus et destinés aux communications syndicales, et aux portes d'entrée des
-lieux de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-3.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649175
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X424L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649175.xml
----
-
-###### Article L424-3
-
-Pour l'exercice de leurs fonctions, les délégués du personnel peuvent, durant
-les heures de délégation, se déplacer hors de l'entreprise ; ils peuvent
-également, tant durant les heures de délégation qu'en dehors de leurs heures
-habituelles de travail, circuler librement dans l'entreprise et y prendre tous
-contacts nécessaires à l'accomplissement de leur mission, notamment auprès d'un
-salarié à son poste de travail, sous réserve de ne pas apporter de gêne
-importante à l'accomplissement du travail des salariés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_iv/article_l424-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649178
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X424L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649178.xml
----
-
-###### Article L424-4
-
-Les délégués sont reçus collectivement par le chef d'établissement ou son
-représentant au moins une fois par mois. Celui-ci peut se faire assister par des
-collaborateurs ; ensemble, ils ne peuvent être en nombre supérieur à celui des
-représentants du personnel titulaires. Ils sont, en outre, reçus, en cas
-d'urgence, sur leur demande. S'il s'agit d'une entreprise en société anonyme et
-qu'ils aient des réclamations à présenter auxquelles il ne pourrait être donné
-suite qu'après délibération du conseil d'administration, ils doivent être reçus
-par celui-ci, sur leur demande, en présence du directeur ou de son représentant
-ayant connaissance des réclamations présentées.
-
-Les délégués sont également reçus par le chef d'établissement ou ses
-représentants, sur leur demande, soit individuellement, soit par catégorie, soit
-par atelier, service ou spécialité professionnelle selon les questions qu'ils
-ont à traiter.
-
-Dans tous les cas, les délégués suppléants peuvent assister avec les délégués
-titulaires aux réunions avec les employeurs. Les délégués du personnel peuvent,
-sur leur demande, se faire assister d'un représentant d'une organisation
-syndicale.
-
-Le temps passé par les délégués du personnel, titulaires ou suppléants, aux
-réunions prévues au présent article est payé comme temps de travail. Il n'est
-pas déduit du crédit d'heures dont disposent les délégués du personnel
-titulaires.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649181
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X424L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649181.xml
----
-
-###### Article L424-5
-
-Sauf circonstances exceptionnelles, les délégués du personnel remettent au chef
-d'établissement, deux jours ouvrables avant la date où ils doivent être reçus,
-une note écrite exposant l'objet des demandes présentées.
-
-L'employeur répond par écrit à ces demandes au plus tard dans les six jours
-ouvrables suivant la réunion.
-
-Les demandes des délégués et les réponses motivées de l'employeur sont, soit
-transcrites sur un registre spécial, soit annexées à ce registre.
-
-Ce registre ainsi que les documents qui y sont annexés doivent être tenus,
-pendant un jour ouvrable par quinzaine et en dehors de leur temps de travail, à
-la disposition des salariés de l'établissement qui désirent en prendre
-connaissance.
-
-Ils sont également tenus à la disposition de l'inspecteur du travail et des
-délégués du personnel.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154363
----
-
-##### Chapitre V : Licenciement des délégués du personnel.
-
-- [Article L425-1](article_l425-1.md)
-- [Article L425-2](article_l425-2.md)
-- [Article L425-3](article_l425-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,72 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649188
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X425L01AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649188.xml
----
-
-###### Article L425-1
-
-Tout licenciement envisagé par l'employeur d'un délégué du personnel, titulaire
-ou suppléant, est obligatoirement soumis au comité d'entreprise qui donne un
-avis sur le projet de licenciement.
-
-Le licenciement ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du
-travail dont dépend l'établissement. Lorsqu'il n'existe pas de comité
-d'entreprise dans l'établissement, l'inspecteur du travail est saisi
-directement.
-
-Toutefois, en cas de faute grave, le chef d'entreprise a la faculté de prononcer
-la mise à pied immédiate de l'intéressé en attendant la décision définitive. En
-cas de refus de licenciement, la mise à pied est annulée et ses effets supprimés
-de plein droit.
-
-La même procédure est applicable au licenciement des anciens délégués du
-personnel les six premiers mois qui suivent l'expiration de leur mandat ou la
-disparition de l'institution.
-
-La même procédure s'applique lorsque la lettre du syndicat notifiant à
-l'employeur la candidature aux fonctions de délégué du personnel a été reçue par
-l'employeur ou lorsque le salarié a fait la preuve que l'employeur a eu
-connaissance de l'imminence de sa candidature avant que le candidat n'ait été
-convoqué à l'entretien préalable au licenciement prévu à l'article L. 122-14.
-
-Lorsqu'un délégué du personnel est compris dans un transfert partiel
-d'entreprise ou d'établissement, par application du deuxième alinéa de l'article
-L. 122-12, le transfert de ce salarié doit être soumis à l'autorisation
-préalable de l'inspecteur du travail qui s'assure que le salarié ne fait pas
-l'objet d'une mesure discriminatoire. Si l'autorisation de transfert est
-refusée, l'employeur doit proposer au salarié un emploi similaire assorti d'une
-rémunération équivalente dans un autre établissement ou une autre partie de
-l'entreprise.
-
-La durée fixée au quatrième alinéa est également de six mois pour les candidats,
-au premier comme au second tour, aux fonctions de délégués du personnel à partir
-de la publication des candidatures. La durée de six mois court à partir de
-l'envoi, par lettre recommandée à l'employeur, des listes de candidatures.
-
-Afin de faciliter la mise en place de l'institution des délégués, les salariés
-qui ont demandé à l'employeur d'organiser les élections de délégués du
-personnel, ou d'accepter d'organiser ces élections, bénéficient de la procédure
-prévue aux alinéas ci-dessus pendant une durée de six mois qui court à compter
-de l'envoi à l'employeur de la lettre recommandée par laquelle une organisation
-a, la première, demandé ou accepté qu'il soit procédé à des élections.
-
-La procédure prévue à l'alinéa précédent ne peut s'appliquer qu'à un seul
-salarié par organisation syndicale ainsi qu'au premier salarié, non mandaté par
-une organisation syndicale, qui a demandé l'organisation des élections.
-
-L'interruption du fait de l'entrepreneur de travail temporaire ou la
-notification faite par lui du non-renouvellement de la mission d'un travailleur
-temporaire délégué ou ancien délégué du personnel ou candidat à ces fonctions
-est soumise à la procédure définie au présent article.
-
-Cette procédure est également applicable aux délégués du personnel institués par
-voie conventionnelle.
-
-En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation
-judiciaire, tout licenciement d'un salarié mentionné aux précédents alinéas est
-soumis à la procédure définie au présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-2.md
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649190
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X425L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649190.xml
----
-
-###### Article L425-2
-
-Lorsque le salarié, délégué du personnel, ancien délégué ou candidat aux
-fonctions de délégué, est titulaire d'un contrat à durée déterminée, les
-dispositions de l'article L. 425-1 sont applicables si l'employeur envisage de
-rompre le contrat avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave du
-salarié, ou n'envisage pas de renouveler le contrat qui comporte une clause de
-report de termedélai*, l'employeur doit saisir l'inspecteur du travail qui doit
-statuer avant la date du terme du contrat.
-
-Les dispositions des deux alinéas précédents sont applicables pendant les délais
-prévus à l'article précédent. Dans les branches d'activité à caractère
-saisonnier, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la
-période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-3.md
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index 8c4f44267..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649193
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X425L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649193.xml
----
-
-###### Article L425-3
-
-L'annulation sur recours hiérarchique par le ministre compétent d'une décision
-de l'inspecteur du travail autorisant le licenciement d'un salarié mentionné aux
-articles L. 425-1 et L. 425-2 emporte, pour le salarié concerné et s'il le
-demande dans un délai de deux mois à compter de la notification de la décision,
-droit à réintégration dans son emploi ou dans un emploi équivalent.
-
-Il en est de même dans le cas où, sauf sursis à exécution ordonné par le Conseil
-d'Etat, le juge administratif a annulé une décision de l'inspecteur du travail
-ou du ministre compétent autorisant un tel licenciement.
-
-Le salarié concerné est rétabli dans ses fonctions de délégué si l'institution
-n'a pas été renouvelée. Dans le cas contraire, il bénéficie pendant une durée de
-six mois, à compter du jour où il retrouve sa place dans l'entreprise, de la
-procédure prévue à l'article L. 425-1.
-
-Lorsque l'annulation de la décision d'autorisation est devenue définitive, le
-délégué du personnel a droit au paiement d'une indemnité correspondant à la
-totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre son
-licenciement et sa réintégration s'il l'a demandée dans le délai prévu au
-premier alinéa, ou l'expiration de ce délai dans le cas contraire. Ce paiement
-s'accompagne du versement des cotisations afférentes à ladite indemnité, qui
-constitue un complément de salaire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154364
----
-
-##### Chapitre VI : Dispositions générales.
-
-- [Article L426-1](article_l426-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/article_l426-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/article_l426-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_vi/article_l426-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649195
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X426L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649195.xml
----
-
-###### Article L426-1
-
-Les dispositions du présent titre ne font pas obstacle aux clauses plus
-favorables résultant de conventions ou d'accords collectifs et relatives à la
-désignation et aux attributions des délégués du personnel.
-
-Aucune limitation ne peut être apportée aux dispositions relatives à la
-désignation et à l'exercice des fonctions de délégué du personnel, tels qu'ils
-sont définis par le présent titre, par note de service ou décision unilatérale
-de la direction.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/README.md
index f72ca1015..2c9587795 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/README.md
@@ -6,14 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139844
#### Titre III : Les comités d'entreprise
-- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Attributions et pouvoirs](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Composition et élections.](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Fonctionnement.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V : Comités d'établissements et comité central d'entreprise.](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : Conditions de licenciement des représentants du personnel](chapitre_vi)
-- [Chapitre VIII : Bilan social.](chapitre_viii)
-- [Chapitre IX : Comité de groupe.](chapitre_ix)
-- [Chapitre X : Comité d'entreprise européen ou procédure d'information et de consultation dans les entreprises de dimension communautaire](chapitre_x)
- [Chapitre XI : Implication des salariés dans la société européenne et comité de la société européenne](chapitre_xi)
- [Chapitre XII : Implication des salariés dans la société coopérative européenne et comité de la société coopérative européenne.](chapitre_xii)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154194
----
-
-##### Chapitre Ier : Champ d'application.
-
-- [Article L431-1](article_l431-1.md)
-- [Article L431-1-1](article_l431-1-1.md)
-- [Article L431-2](article_l431-2.md)
-- [Article L431-3](article_l431-3.md)
-- [Article L431-4](article_l431-4.md)
-- [Article L431-5](article_l431-5.md)
-- [Article L431-6](article_l431-6.md)
-- [Article L431-7](article_l431-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-1-1.md
deleted file mode 100644
index 34cac9a8a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649197
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X431L01BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649197.xml
----
-
-###### Article L431-1-1
-
-Dans les entreprises dont l'effectif est inférieur à deux cents salariés, le
-chef d'entreprise a la faculté de décider que les délégués du personnel
-constituent la délégation du personnel au comité d'entreprise. Il ne peut
-prendre cette décision qu'après avoir consulté les délégués du personnel et,
-s'il existe, le comité d'entreprise.
-
-Dans ce cas, les délégués du personnel, dont le nombre est fixé par décret en
-Conseil d'Etat, et le comité d'entreprise conservent l'ensemble de leurs
-attributions. Les réunions prévues aux articles L. 424-4 et L. 434-3, qui se
-tiennent au moins une fois par mois sur convocation du chef d'entreprise, ont
-lieu à la suite l'une de l'autre selon les règles propres à chacune de ces
-instances. Par dérogations aux règles prévues aux articles L. 424-1 et L. 434-1,
-les délégués du personnel disposent, dans les limites d'une durée qui, sauf
-circonstances exceptionnelles, ne peut excéder vingt heures par mois, du temps
-nécessaire à l'exercice des attributions dévolues aux délégués du personnel et
-au comité d'entreprise.
-
-La faculté prévue au présent article est ouverte à l'occasion de la constitution
-du comité d'entreprise ou lors du renouvellement de l'institution.
-
-La durée du mandat des délégués du personnel est prorogée à due concurrence.
-Elle peut être réduite dans le cas où le mandat du comité d'entreprise vient à
-échéance avant celui des délégués du personnel.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,47 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649686
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X431L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649686.xml
----
-
-###### Article L431-1
-
-Des comités d'entreprise sont constitués dans toutes les entreprises
-industrielles et commerciales, les offices publics et ministériels, les
-professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels, les
-sociétés mutualistes, les organismes de sécurité sociale, à l'exception de ceux
-qui ont le caractère d'établissement public administratif, et les associations
-quels que soient leurs forme et objet, employant au moins cinquante salariés.
-
-La mise en place d'un comité d'entreprise n'est obligatoire que si l'effectif
-d'au moins cinquante salariés est atteint pendant douze mois, consécutifs ou
-non, au cours des trois années précédentes.
-
-Dans les entreprises employant moins de cinquante salariés, des comités
-d'entreprise peuvent être créés par convention ou accord collectif de
-travail.
-
-Les dispositions du présent titre sont applicables aux établissements publics à
-caractère industriel et commercial et aux établissements publics déterminés par
-décret qui assurent tout à la fois une mission de service public à caractère
-administratif et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils emploient du
-personnel dans les conditions du droit privé. Toutefois, ces dispositions
-peuvent, compte tenu des caractères particuliers de certains de ces
-établissements et des organismes de représentation du personnel éventuellement
-existants, faire l'objet d'adaptations pour ces établissements, sous réserve
-d'assurer les mêmes garanties aux salariés de ces établissements. Ces
-adaptations résultent de décrets en Conseil d'Etat.
-
-Lesdites dispositions sont également applicables aux exploitations, entreprises
-et établissements agricoles et assimilés et aux organismes professionnels
-agricoles de quelque nature qu'ils soient, qui emploient les salariés définis à
-l'article 1144 (1° à 7°, 9° et 10°) du code rural.
-
-Lorsqu'une unité économique et sociale regroupant au moins cinquante salariés
-est reconnue par convention ou par décision de justice entre plusieurs
-entreprises juridiquement distinctes, la mise en place d'un comité d'entreprise
-commun est obligatoire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649692
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X431L02AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649692.xml
----
-
-###### Article L431-2
-
-Les effectifs sont déterminés conformément aux dispositions des articles L.
-620-10 et L. 620-11.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-3.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649695
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X431L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649695.xml
----
-
-###### Article L431-3
-
-En l'absence de comité d'entreprise, par suite d'une carence constatée dans les
-conditions prévues à l'article L. 433-13, les attributions économiques qui
-relèvent du comité sont exercées temporairement par les délégués du
-personnel.
-
-Toute suppression d'un comité d'entreprise est subordonnée à un accord entre le
-chef d'entreprise et l'ensemble des organisations syndicales représentatives.
-
-A défaut d'accord, le directeur départemental du travail et de l'emploi peut
-autoriser la suppression du comité d'entreprise en cas de réduction importante
-et durable du personnel qui ramène l'effectif au-dessous de cinquante
-salariés.
-
-Tout syndicat affilié à une organisation représentative sur le plan national est
-considéré comme représentatif dans l'entreprise pour l'application du présent
-chapitre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-4.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ier/article_l431-4.md
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649202
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X431L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649202.xml
----
-
-###### Article L431-4
-
-Le comité d'entreprise a pour objet d'assurer une expression collective des
-salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les
-décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de
-l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux
-techniques de production.
-
-Il formule, à son initiative, et examine, à la demande du chef d'entreprise,
-toute proposition de nature à améliorer les conditions de travail, d'emploi et
-de formation professionnelle des salariés, leurs conditions de vie dans
-l'entreprise ainsi que les conditions dans lesquelles ils bénéficient de
-garanties collectives mentionnées à l'article L. 911-2 du code de la sécurité
-sociale.
-
-Il exerce ses missions sans préjudice des dispositions relatives à l'expression
-des salariés, aux délégués du personnel et aux délégués syndicaux.
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649205
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X431L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649205.xml
----
-
-###### Article L431-5
-
-La décision du chef d'entreprise doit être précédée par la consultation du
-comité d'entreprise, sauf dans le cas où l'employeur use du droit qui lui est
-conféré par l'article L. 432-1 ter.
-
-Pour lui permettre de formuler un avis motivé, le comité d'entreprise doit
-disposer d'informations précises et écrites transmises par le chef d'entreprise,
-d'un délai d'examen suffisant et de la réponse motivée du chef d'entreprise à
-ses propres observations.
-
-Pour l'exercice de ses missions, le comité d'entreprise a accès à l'information
-nécessaire détenue par les administrations publiques et les organismes agissant
-pour leur compte, conformément aux dispositions en vigueur concernant l'accès
-aux documents administratifs.
-
-Il peut, en outre, entreprendre les études et recherches nécessaires à sa
-mission.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649208
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X431L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649208.xml
----
-
-###### Article L431-6
-
-Le comité d'entreprise est doté de la personnalité civile et gère son
-patrimoine.
-
-Il détermine, dans un règlement intérieur, les modalités de son fonctionnement
-et celles de ses rapports avec les salariés de l'entreprise, pour l'exercice des
-missions qui lui sont conférées par le présent chapitre.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649210
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X431L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649210.xml
----
-
-###### Article L431-7
-
-Le comité d'entreprise peut organiser, dans le local mis à sa disposition, des
-réunions d'information, internes au personnel, portant notamment sur des
-problèmes d'actualité.
-
-Le comité d'entreprise peut inviter des personnalités extérieures, syndicales ou
-autres, dans les conditions prévues par les dispositions de l'article L.
-412-10.
-
-Les réunions prévues aux deux alinéas précédents ont lieu en dehors du temps de
-travail des participants, à l'exception des membres du comité d'entreprise qui
-peuvent se réunir sur leur temps de délégation.
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@@ -1,32 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154195
----
-
-##### Chapitre II : Attributions et pouvoirs
-
-- [Article L432-1](article_l432-1.md)
-- [Article L432-1-1](article_l432-1-1.md)
-- [Article L432-1-2](article_l432-1-2.md)
-- [Article L432-1 bis](article_l432-1_bis.md)
-- [Article L432-1 ter](article_l432-1_ter.md)
-- [Article L432-2](article_l432-2.md)
-- [Article L432-2-1](article_l432-2-1.md)
-- [Article L432-3](article_l432-3.md)
-- [Article L432-3-1](article_l432-3-1.md)
-- [Article L432-3-1-1](article_l432-3-1-1.md)
-- [Article L432-3-2](article_l432-3-2.md)
-- [Article L432-4](article_l432-4.md)
-- [Article L432-4-1](article_l432-4-1.md)
-- [Article L432-4-1-1](article_l432-4-1-1.md)
-- [Article L432-4-2](article_l432-4-2.md)
-- [Article L432-4-3](article_l432-4-3.md)
-- [Article L432-5](article_l432-5.md)
-- [Article L432-6](article_l432-6.md)
-- [Article L432-6-1](article_l432-6-1.md)
-- [Article L432-7](article_l432-7.md)
-- [Article L432-8](article_l432-8.md)
-- [Article L432-9](article_l432-9.md)
-- [Article L432-9-1](article_l432-9-1.md)
-- [Article L432-10](article_l432-10.md)
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@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649215
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L01BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649215.xml
----
-
-###### Article L432-1-1
-
-Chaque année, à l'occasion de la réunion prévue au deuxième alinéa de l'article
-L. 432-4, le comité d'entreprise est informé et consulté sur l'évolution de
-l'emploi et des qualifications dans l'entreprise au cours de l'année passée. Il
-est informé et consulté sur les prévisions annuelles ou pluriannuelles et les
-actions, notamment de prévention et de formation, que l'employeur envisage de
-mettre en oeuvre compte tenu de ces prévisions, particulièrement au bénéfice des
-salariés âgés ou présentant des caractéristiques sociales ou de qualification
-qui les exposent plus que d'autres aux conséquences de l'évolution économique ou
-technologique.
-
-L'employeur apporte toutes explications sur les écarts éventuellement constatés
-entre les prévisions et l'évolution effective de l'emploi, ainsi que sur les
-conditions d'exécution des actions prévues au titre de l'année écoulée.
-
-Préalablement à la réunion de consultation, les membres du comité reçoivent un
-rapport écrit comportant toutes informations utiles sur la situation de
-l'entreprise, notamment celles prévues au présent article et à l'article L.
-432-4-1.
-
-Ce rapport et le procès-verbal de la réunion sont transmis dans un délai de
-quinze jours à l'autorité administrative compétente.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1-2.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650002
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L01CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650002.xml
----
-
-###### Article L432-1-2
-
-Lorsque le projet de restructuration et de compression des effectifs soumis au
-comité d'entreprise en vertu de l'article L. 432-1 est de nature à affecter le
-volume d'activité ou d'emploi d'une entreprise sous-traitante, l'entreprise
-donneuse d'ordre doit immédiatement en informer l'entreprise sous-traitante. Le
-comité d'entreprise de cette dernière, ou à défaut les délégués du personnel, en
-sont immédiatement informés et reçoivent toute explication utile sur l'évolution
-probable de l'activité et de l'emploi.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1.md
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@@ -1,109 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649711
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L01AXXAP
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649711.xml
----
-
-###### Article L432-1
-
-Dans l'ordre économique, le comité d'entreprise est obligatoirement informé et
-consulté sur les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche
-générale de l'entreprise et, notamment, sur les mesures de nature à affecter le
-volume ou la structure des effectifs, la durée du travail, les conditions
-d'emploi, de travail et de formation professionnelle du personnel.
-
-Le comité d'entreprise est obligatoirement saisi en temps utile des projets de
-compression des effectifs ; il émet un avis sur l'opération projetée et ses
-modalités d'application. Cet avis est transmis à l'autorité administrative
-compétente.
-
-Le comité est informé et consulté sur les modifications de l'organisation
-économique ou juridique de l'entreprise, notamment en cas de fusion, de cession,
-de modification importante des structures de production de l'entreprise ainsi
-que lors de l'acquisition ou de la cession de filiales au sens de l'article L.
-233-1 du code de commerce. Le chef d'entreprise doit indiquer les motifs des
-modifications projetées et consulter le comité sur les mesures qui sont
-envisagées à l'égard des salariés lorsque ces modifications comportent des
-conséquences pour ceux-ci. Il est également tenu de consulter le comité
-d'entreprise lorsqu'il prend une participation dans une société et de l'informer
-lorsqu'il a connaissance d'une prise de participation dont son entreprise est
-l'objet.
-
-En cas de dépôt d'une offre publique d'acquisition portant sur une entreprise,
-le chef de cette entreprise et le chef de l'entreprise qui est l'auteur de cette
-offre réunissent immédiatement leur comité d'entreprise respectif pour l'en
-informer. Le chef de l'entreprise auteur de l'offre réunit le comité
-d'entreprise dans les conditions prévues à l'article L. 432-1 ter du présent
-code. Au cours de la réunion du comité de l'entreprise qui fait l'objet de
-l'offre, celui-ci décide s'il souhaite entendre l'auteur de l'offre et peut se
-prononcer sur le caractère amical ou hostile de l'offre. Le chef de l'entreprise
-qui est l'auteur de l'offre adresse au comité de l'entreprise qui en fait
-l'objet, dans les trois jours suivant sa publication, la note d'information
-mentionnée au IX de l'article L. 621-8 du code monétaire et financier.
-L'audition de l'auteur de l'offre se déroule dans les formes, les conditions,
-les délais et sous les sanctions prévus aux alinéas suivants.
-
-Si l'offre est déposée par une entreprise dépourvue de comité d'entreprise, et
-sans préjudice de l'article L. 422-3 du présent code, le chef de cette
-entreprise en informe directement les membres du personnel. De même, à défaut de
-comité d'entreprise dans l'entreprise qui fait l'objet de l'offre, et sans
-préjudice de l'article L. 422-3 précité, le chef de cette entreprise en informe
-directement les membres du personnel. Dans ce cas et dans les trois jours
-suivant la publication de la note d'information mentionnée au IX de l'article L.
-621-8 du code monétaire et financier, l'auteur de l'offre la transmet au chef de
-l'entreprise faisant l'objet de l'offre qui la transmet lui-même au personnel
-sans délai.
-
-Dans les quinze jours suivant la publication de la note d'information et avant
-la date de convocation de l'assemblée générale réunie en application de
-l'article L. 233-32 du code de commerce, le comité d'entreprise est réuni pour
-procéder à son examen et, le cas échéant, à l'audition de l'auteur de l'offre.
-Si le comité d'entreprise a décidé d'auditionner l'auteur de l'offre, la date de
-la réunion est communiquée à ce dernier au moins trois jours à l'avance. Lors de
-la réunion, l'auteur de l'offre peut se faire assister des personnes de son
-choix. Il présente au comité d'entreprise sa politique industrielle et
-financière, ses plans stratégiques pour la société visée et les répercussions de
-la mise en oeuvre de l'offre sur l'ensemble des intérêts, l'emploi, les sites
-d'activité et la localisation des centres de décision de ladite société. Il
-prend connaissance des observations éventuellement formulées par le comité
-d'entreprise. Ce dernier peut se faire assister préalablement et lors de la
-réunion d'un expert de son choix dans les conditions prévues aux huitième et
-neuvième alinéas de l'article L. 434-6.
-
-La société ayant déposé une offre et dont le chef d'entreprise, ou le
-représentant qu'il désigne parmi les mandataires sociaux ou les salariés de
-l'entreprise, ne se rend pas à la réunion du comité d'entreprise à laquelle il a
-été invité dans les conditions prévues aux trois précédents alinéas ne peut
-exercer les droits de vote attachés aux titres de la société faisant l'objet de
-l'offre qu'elle détient ou viendrait à détenir. Cette interdiction s'étend aux
-sociétés qui la contrôlent ou qu'elle contrôle au sens de l'article L. 233-16 du
-code de commerce. Une sanction identique s'applique à l'auteur de l'offre,
-personne physique, qui ne se rend pas à la réunion du comité d'entreprise à
-laquelle il a été invité dans les conditions prévues aux trois alinéas
-précédents.
-
-La sanction est levée le lendemain du jour où l'auteur de l'offre a été entendu
-par le comité d'entreprise de la société faisant l'objet de l'offre. La sanction
-est également levée si l'auteur de l'offre n'est pas convoqué à une nouvelle
-réunion du comité d'entreprise dans les quinze jours qui suivent la réunion à
-laquelle il avait été préalablement convoqué.
-
-Il est également informé et consulté avant toute déclaration de cessation des
-paiements et lorsque l'entreprise fait l'objet d'une procédure de sauvegarde ou
-de redressement ou de liquidation judiciaire, avant toute décision relative à la
-poursuite de l'activité ainsi que lors de l'élaboration du projet de plan de
-sauvegarde ou de redressement de l'entreprise dans les conditions prévues aux
-articles L. 623-3, L. 626-8 et L. 621-91 (1) du code de commerce. La ou les
-personnes qu'il a désignées selon les dispositions de l'article L661-10 du code
-de commerce sont entendues par le tribunal compétent dans les conditions fixées
-aux articles L. 621-4, L. 626-4, L. 621-27, L. 621-62 (1) et L. 626-26 du code
-de commerce.
-
-Le comité d'entreprise est consulté chaque année sur la politique de recherche
-et de développement technologique de l'entreprise. A défaut, les aides publiques
-en faveur des activités de recherche et de développement technologique sont
-suspendues.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-10.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649256
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L10AXXAB
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----
-
-###### Article L432-10
-
-Le comité d'entreprise émet des avis et voeux dans l'exercice des attributions
-consultatives définies aux articles L. 432-1 à L. 432-4.
-
-Le chef d'entreprise rend compte en la motivant de la suite donnée à ces avis et
-voeux.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1_bis.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1_bis.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1_bis.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650000
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L01AXXBE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650000.xml
----
-
-###### Article L432-1 bis
-
-Lorsqu'une entreprise est partie à une opération de concentration telle que
-définie à l'article L. 430-1 du code de commerce, le chef d'entreprise réunit le
-comité d'entreprise au plus tard dans un délai de trois jours à compter de la
-publication prévue au troisième alinéa de l'article L. 430-3 du même code ou de
-celle prévue au paragraphe 3 de l'article 4 du règlement (CEE) n° 4064/89 du
-Conseil du 21 décembre 1989 relatif au contrôle des opérations de concentration
-entre entreprises.
-
-Au cours de cette réunion, le comité d'entreprise ou, le cas échéant, la
-commission économique se prononce sur le recours à un expert dans les conditions
-prévues à l'article L. 434-6. Dans ce cas, le comité d'entreprise ou la
-commission économique tient une deuxième réunion afin d'entendre les résultats
-des travaux de l'expert.
-
-Les dispositions du premier alinéa sont réputées satisfaites lorsque le comité
-d'entreprise se réunit en application des quatrième et cinquième alinéas de
-l'article L. 432-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1_ter.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1_ter.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-1_ter.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650001
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L01AXXCA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650001.xml
----
-
-###### Article L432-1 ter
-
-Par dérogation à l'article L. 431-5, le chef d'entreprise n'est pas tenu de
-consulter le comité d'entreprise avant le lancement d'une offre publique d'achat
-ou d'une offre publique d'échange portant sur le capital d'une entreprise. En
-revanche, il doit réunir le comité d'entreprise dans les deux jours ouvrables
-suivant la publication de l'offre en vue de lui transmettre des informations
-écrites et précises sur le contenu de l'offre et sur les conséquences en matière
-d'emploi qu'elle est susceptible d'entraîner.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2-1.md
deleted file mode 100644
index 7b041d6fe..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2-1.md
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649217
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L02BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649217.xml
----
-
-###### Article L432-2-1
-
-Le comité d'entreprise est informé, préalablement à leur utilisation, sur les
-méthodes ou techniques d'aide au recrutement des candidats à un emploi ainsi que
-sur toute modification de ceux-ci.
-
-Il est aussi informé, préalablement à leur introduction dans l'entreprise, sur
-les traitements automatisés de gestion du personnel et sur toute modification de
-ceux-ci.
-
-Le comité d'entreprise est informé et consulté, préalablement à la décision de
-mise en oeuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un
-contrôle de l'activité des salariés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-2.md
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649715
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649715.xml
----
-
-###### Article L432-2
-
-Le comité d'entreprise est informé et consulté, préalablement à tout projet
-important d'introduction de nouvelles technologies, lorsque celles-ci sont
-susceptibles d'avoir des conséquences sur l'emploi, la qualification, la
-rémunération, la formation ou les conditions de travail du personnel. Les
-membres du comité reçoivent, un mois avant la réunion, des éléments
-d'information sur ces projets et leurs conséquences quant aux points mentionnés
-ci-dessus.
-
-Lorsque l'employeur envisage de mettre en oeuvre des mutations technologiques
-importantes et rapides, il doit établir un plan d'adaptation. Ce plan est
-transmis, pour information et consultation, au comité d'entreprise en même temps
-que les autres éléments d'information relatifs à l'introduction de nouvelles
-technologies. En outre, le comité d'entreprise est régulièrement informé et
-périodiquement consulté sur la mise en oeuvre de ce plan.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650004
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L03BXXBA
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----
-
-###### Article L432-3-1-1
-
-Dans les entreprises disposant d'un accord de participation, d'un accord
-d'intéressement ou d'un plan d'épargne salariale, lorsque le comité d'entreprise
-n'en est pas signataire, l'employeur le consulte, avant leur prorogation ou
-renouvellement, sur les évolutions envisageables à apporter à ces accords et
-plan, ainsi que sur la situation de l'actionnariat salarié et sur la
-participation des salariés à la gestion de l'entreprise.
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@@ -1,49 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649222
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L03BXXAE
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----
-
-###### Article L432-3-1
-
-Chaque année, le chef d'entreprise soumet pour avis au comité d'entreprise ou, à
-défaut, aux délégués du personnel, soit directement, soit, si elle existe, par
-l'intermédiaire de la commission prévue au dernier alinéa de l'article L. 434-7,
-un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et
-de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise. A ce titre, ce rapport
-comporte une analyse sur la base d'indicateurs pertinents, reposant notamment
-sur des éléments chiffrés, définis par décret et éventuellement complétés par
-des indicateurs qui tiennent compte de la situation particulière de
-l'entreprise, permettant d'apprécier, pour chacune des catégories
-professionnelles de l'entreprise, la situation respective des femmes et des
-hommes en matière d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de
-qualification, de classification, de conditions de travail, de rémunération
-effective et d'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la
-responsabilité familiale. Ce rapport recense les mesures prises au cours de
-l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité professionnelle, les objectifs prévus
-pour l'année à venir et la définition qualitative et quantitative des actions à
-mener à ce titre ainsi que l'évaluation de leur coût. Les délégués syndicaux
-reçoivent communication du rapport dans les mêmes conditions que les membres du
-comité d'entreprise.
-
-Dans le cas où des actions prévues par le rapport précédent ou demandées par le
-comité n'ont pas été réalisées, le rapport donne les motifs de cette
-inexécution.
-
-Le rapport, modifié, le cas échéant, pour tenir compte de l'avis motivé du
-comité d'entreprise, est transmis à l'inspecteur du travail accompagné dudit
-avis dans les quinze jours qui suivent.
-
-En cas d'entreprise comportant des établissements multiples, ce rapport est
-transmis au comité central d'entreprise.
-
-Ce rapport est mis à la disposition de tout salarié qui en fait la demande.
-
-Les indicateurs mentionnés au premier alinéa du présent article sont portés par
-l'employeur à la connaissance des salariés par voie d'affichage sur les lieux de
-travail et, éventuellement, par tout autre moyen adapté aux conditions
-d'exercice de l'activité de l'entreprise.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649224
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L03CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649224.xml
----
-
-###### Article L432-3-2
-
-A la demande du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, le
-chef d'entreprise leur présente chaque année le rapport mentionné à l'article 15
-de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux
-personnes assurées contre certains risques.
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+++ /dev/null
@@ -1,88 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649725
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L03AXXAJ
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649725.xml
----
-
-###### Article L432-3
-
-Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les problèmes généraux
-concernant les conditions de travail résultant de l'organisation du travail, de
-la technologie, des conditions d'emploi, de l'organisation du temps de travail,
-des qualifications et des modes de rémunération.
-
-A cet effet, il étudie les incidences sur les conditions de travail des projets
-et décisions de l'employeur dans les domaines susvisés et formule des
-propositions. Il bénéficie du concours du comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail dans les matières relevant de la compétence de ce comité
-dont les avis lui sont transmis.
-
-Le comité d'entreprise peut confier au comité d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail le soin de procéder à des études portant sur des matières
-de la compétence de ce dernier comité.
-
-Le comité d'entreprise est consulté sur la durée et l'aménagement du temps de
-travail ainsi que sur le plan d'étalement des congés dans les conditions prévues
-à l'article L. 223-7 ; il délibère chaque année des conditions d'application des
-aménagements d'horaires prévus à l'article L. 212-4-8.
-
-Il est également consulté, en liaison avec le comité d'hygiène, de sécurité et
-des conditions de travail, sur les mesures prises - conditions de leur accueil,
-période d'essai et aménagement des postes de travail - en vue de faciliter la
-mise ou la remise au travail des accidentés du travail, des invalides de guerre
-et assimilés, des invalides civils, des travailleurs handicapés, notamment sur
-celles qui sont relatives à l'application de la section première du chapitre III
-du titre II du livre III du présent code. Il est, en outre, consulté sur les
-mesures qui interviennent au titre de l'aide financière prévue au dernier alinéa
-de l'article L. 323-9 ou dans le cadre d'un contrat de sous-traitance et
-d'embauche progressive de travailleurs handicapés conclu avec un établissement
-de travail protégé.
-
-Le comité est consulté sur l'affectation de la contribution sur les salaires au
-titre de l'effort de construction, quel qu'en soit l'objet, ainsi que sur les
-conditions de logement des travailleurs étrangers que l'entreprise se propose de
-recruter selon les modalités prévues à l'article L. 341-9.
-
-Il est obligatoirement consulté sur les orientations de la formation
-professionnelle dans l'entreprise dans les conditions prévues à l'article L.
-933-1 du présent code et donne son avis sur le plan de formation de l'entreprise
-dans les conditions prévues à l'article L. 933-3.
-
-Le comité d'entreprise est obligatoirement informé et consulté préalablement à
-la mise en place d'une garantie collective mentionnée à l'article L. 911-2 du
-code de la sécurité sociale ou à la modification de celle-ci.
-
-Le comité d'entreprise est obligatoirement consulté sur :
-
-1° Les objectifs de l'entreprise en matière d'apprentissage ;
-
-2° Le nombre des apprentis susceptibles d'être accueillis dans l'entreprise par
-niveau initial de formation, par diplôme, titre homologué ou titre d'ingénieur
-préparés ;
-
-3° Les conditions de mise en oeuvre des contrats d'apprentissage, notamment les
-modalités d'accueil, d'affectation à des postes adaptés, d'encadrement et de
-suivi des apprentis ;
-
-4° Les modalités de liaison entre l'entreprise et le centre de formation
-d'apprentis ;
-
-5° L'affectation des sommes prélevées au titre de la taxe d'apprentissage ;
-
-6° Les conditions de mise en oeuvre des conventions d'aide au choix
-professionnel des élèves de classe préparatoire à l'apprentissage.
-
-Il est, en outre, informé sur :
-
-1° Le nombre des apprentis engagés par l'entreprise, par âge et par sexe, les
-diplômes, titres homologués ou titres d'ingénieur obtenus en tout ou partie par
-les apprentis et la manière dont ils l'ont été ;
-
-2° Les perspectives d'emploi des apprentis.
-
-Cette consultation et cette information peuvent intervenir à l'occasion des
-consultations du comité d'entreprise prévues à l'article L. 933-3.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-1-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649234
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L04BXXBD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649234.xml
----
-
-###### Article L432-4-1-1
-
-Le comité d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, les délégués du
-personnel sont informés de la conclusion des conventions ouvrant droit à des
-contrats initiative-emploi, à des contrats d'accompagnement dans l'emploi, à des
-contrats insertion-revenu minimum d'activité et à des contrats d'avenir. Ils
-reçoivent chaque trimestre dans les entreprises de plus de trois cents salariés
-et chaque semestre dans les autres entreprises un bilan de l'ensemble des
-embauches et des créations nettes d'emplois effectuées dans ce cadre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,68 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649230
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L04BXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649230.xml
----
-
-###### Article L432-4-1
-
-Chaque trimestre, dans les entreprises d'au moins trois cents salariés et chaque
-semestre dans les autres, le chef d'entreprise informe le comité d'entreprise de
-la situation de l'emploi qui est analysée en retraçant, mois par mois,
-l'évolution des effectifs et de la qualification des salariés par sexe en
-faisant apparaître le nombre de salariés sous contrat de travail à durée
-indéterminée, le nombre de salariés sous contrat de travail à durée déterminée,
-le nombre de salariés sous contrat de travail à temps partiel, le nombre de
-salariés sous contrat de travail temporaire, le nombre de salariés appartenant à
-une entreprise extérieure. Le chef d'entreprise doit également présenter au
-comité les motifs l'ayant amené à recourir aux quatre dernières catégories de
-personnel susmentionnées. Il lui communique enfin le nombre des journées de
-travail effectuées, au cours de chacun des trois ou six derniers mois, par les
-salariés sous contrat de travail à durée déterminée et sous contrat de travail
-temporaire ainsi que le nombre des contrats d'insertion en alternance mentionnés
-aux articles L. 981-1, L. 981-6 et L. 981-7. A cette occasion, le chef
-d'entreprise est tenu, à la demande du comité, de porter à sa connaissance tous
-les contrats passés avec les entreprises de travail temporaire pour la mise à
-disposition des salariés sous contrat de travail temporaire ainsi qu'avec les
-établissements de travail protégé lorsque les contrats passés avec ces
-établissements prévoient la formation et l'embauche par l'entreprise de
-travailleurs handicapés.
-
-Lorsque, entre deux réunions du comité prévues à l'alinéa ci-dessus, le nombre
-des salariés occupés dans l'entreprise sous contrat de travail à durée
-déterminée et sous contrat de travail temporaire connaît un accroissement
-important par rapport à la situation existant lors de la dernière réunion du
-comité, l'examen de cette question est inscrit de plein droit à l'ordre du jour
-de la prochaine réunion ordinaire du comité prévue au premier alinéa de
-l'article L. 434-3 si la majorité des membres du comité le demande.
-
-Lors de cette réunion, le chef d'entreprise est tenu de communiquer au comité
-d'entreprise le nombre de salariés sous contrat de travail à durée déterminée et
-sous contrat de travail temporaire, les motifs l'ayant amené à y recourir ainsi
-que le nombre des journées de travail effectuées par les intéressés depuis la
-dernière communication d'informations effectuée à ce sujet par le chef
-d'entreprise.
-
-Lorsque le comité d'entreprise a connaissance de faits susceptibles de
-caractériser un recours abusif aux contrats de travail à durée déterminée et aux
-contrats de travail temporaire, ou lorsqu'il constate un accroissement important
-du nombre de salariés occupés dans l'entreprise sous contrat de travail à durée
-déterminée et sous contrat de travail temporaire, il peut décider de saisir
-l'inspecteur du travail afin que celui-ci effectue les constatations qu'il
-estime utiles.
-
-Sans préjudice des compétences qu'il détient en vertu des articles L. 611-1 et
-L. 611-10, l'inspecteur du travail adresse à l'employeur le rapport de ses
-constatations. L'employeur communique ce rapport au comité d'entreprise en même
-temps que sa réponse motivée aux constatations de l'inspecteur du travail dans
-laquelle il précise, en tant que de besoin, les moyens qu'il met en oeuvre dans
-le cadre d'un plan de résorption de la précarité destiné à limiter le recours à
-ces formes de contrats de travail.
-
-A défaut de comité d'entreprise, les délégués du personnel peuvent exercer les
-attributions conférées au comité d'entreprise pour l'application de l'alinéa
-précédent.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,43 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649238
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L04CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649238.xml
----
-
-###### Article L432-4-2
-
-Dans les entreprises de moins de trois cents salariés, le chef d'entreprise
-remet au comité d'entreprise une fois par an un rapport qui se substitue à
-l'ensemble des informations et documents à caractère économique, social et
-financier, quelle que soit leur périodicité, prévus par les articles L. 212-4-5,
-L. 432-1-1, L. 432-3-1, L. 432-4 (sixième, septième, huitième alinéa et dernière
-phrase du dernier alinéa) et L. 432-4-1 du présent code.
-
-Ce rapport porte sur :
-
-1° L'activité et la situation financière de l'entreprise ;
-
-2° Le bilan du travail à temps partiel dans l'entreprise ;
-
-3° L'évolution de l'emploi, des qualifications, de la formation et des salaires
-;
-
-4° La situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des
-femmes et des hommes ;
-
-5° Les actions en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés dans
-l'entreprise.
-
-Les membres du comité d'entreprise reçoivent le rapport annuel quinze jours
-avant la réunion.
-
-Le rapport, modifié le cas échéant à la suite de la réunion du comité
-d'entreprise, est transmis à l'inspecteur du travail, accompagné de l'avis du
-comité, dans les quinze jours qui suivent.
-
-Les modalités d'application du présent article sont précisées par décret en
-Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,47 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650005
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L04DXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650005.xml
----
-
-###### Article L432-4-3
-
-Sans préjudice des obligations incombant au chef d'entreprise en matière de
-consultation du comité d'entreprise, un accord collectif de branche,
-d'entreprise ou de groupe peut adapter, dans les entreprises occupant au moins
-trois cents salariés, les modalités d'information du comité d'entreprise et
-organiser l'échange de vues auquel la transmission de ces informations donne
-lieu.
-
-Cet accord peut substituer à l'ensemble des informations et documents à
-caractère économique, social et financier prévus par les articles L. 212-4-9, L.
-432-1-1 et L. 432-3-1, par les sixième à huitième alinéas et par la dernière
-phrase du dernier alinéa de l'article L. 432-4 et par l'article L. 432-4-1 un
-rapport dont il fixe la périodicité, au moins annuelle, portant obligatoirement
-sur :
-
-1° L'activité et la situation financière de l'entreprise ;
-
-2° L'évolution de l'emploi, des qualifications, de la formation et des salaires
-; le bilan du travail à temps partiel dans l'entreprise ;
-
-3° La situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des
-femmes et des hommes ;
-
-4° Les actions en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés dans
-l'entreprise.
-
-Les membres du comité d'entreprise reçoivent ce rapport quinze jours avant la
-réunion.
-
-Le rapport, modifié le cas échéant à la suite de la réunion du comité
-d'entreprise, est transmis à l'inspecteur du travail, accompagné de l'avis du
-comité, dans les quinze jours qui suivent.
-
-L'accord définit également les conditions dans lesquelles les salariés sont
-directement informés sur la situation économique, sociale et financière de
-l'entreprise et sur les matières visées aux articles L. 320-2 et L. 320-3.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4.md
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index 8572156af..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-4.md
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@@ -1,105 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649735
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L04AXXAJ
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649735.xml
----
-
-###### Article L432-4
-
-Un mois après chaque élection du comité d'entreprise, le chef d'entreprise lui
-communique une documentation économique et financière qui doit préciser :
-
-- la forme juridique de l'entreprise et son organisation ;
-
-- les perspectives économiques de l'entreprise telles qu'elles peuvent être
-envisagées ;
-
-- le cas échéant, la position de l'entreprise au sein du groupe, tel que
-celui-ci est défini à l'article L. 439-1 ;
-
-- compte tenu des informations dont dispose le chef d'entreprise, la répartition
-du capital entre les actionnaires détenant plus de 10 % du capital et la
-position de l'entreprise dans la branche d'activité à laquelle elle
-appartient.
-
-Au moins une fois par an, le chef d'entreprise présente au comité d'entreprise
-un rapport d'ensemble écrit sur l'activité de l'entreprise, le chiffre
-d'affaires, les bénéfices ou pertes constatés, les résultats globaux de la
-production en valeur et en volume, les transferts de capitaux importants entre
-la société mère et les filiales, la situation de la sous-traitance,
-l'affectation des bénéfices réalisés, les aides européennes et les aides ou
-avantages financiers notamment les aides à l'emploi, en particulier celles
-créées par l'article 3 de la loi n° 98-461 du 13 juin 1998 d'orientation et
-d'incitation relative à la réduction du temps de travail et l'article 19 de la
-loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de
-travail consentis à l'entreprise par l'Etat, les régions et les collectivités
-locales et leur emploi, les investissements, l'évolution de la structure et du
-montant des salaires. Dans les entreprises d'au moins trois cents salariés, ce
-rapport retrace en outre l'évolution de la productivité et le taux d'utilisation
-des capacités de production, quand ces éléments sont mesurables dans
-l'entreprise.
-
-Le chef d'entreprise soumet, à cette occasion, un état faisant ressortir
-l'évolution de la rémunération moyenne horaire et mensuelle par sexe, par
-catégories telles qu'elles sont prévues à la convention de travail applicable et
-par établissement, ainsi que les rémunérations minimales et maximales horaires
-et mensuelles, au cours de l'exercice et par rapport à l'exercice précédent.
-
-Ce rapport précise également les perspectives économiques de l'entreprise pour
-l'année à venir.
-
-Dans les sociétés commerciales, le chef d'entreprise est tenu de communiquer au
-comité, avant leur présentation à l'assemblée générale des actionnaires ou à
-l'assemblée des associés, l'ensemble des documents obligatoirement transmis
-annuellement à ces assemblées et le rapport des commissaires aux comptes.
-
-Le comité peut formuler toutes observations utiles sur la situation économique
-et sociale de l'entreprise ; ces observations sont obligatoirement transmises à
-l'assemblée des actionnaires ou des associés en même temps que le rapport du
-conseil d'administration, du directoire ou des gérants.
-
-Le comité peut convoquer les commissaires aux comptes pour recevoir leurs
-explications sur les différents postes des documents communiqués ainsi que sur
-la situation financière de l'entreprise.
-
-Les membres du comité d'entreprise ont droit aux mêmes communications et aux
-mêmes copies que les actionnaires et aux mêmes époques dans les conditions
-prévues par la loi n° 66-537 du 24 juillet 1966 (1).
-
-Le comité d'entreprise reçoit communication des documents comptables établis par
-les entreprises qui ne revêtent pas la forme de société commerciale.
-
-Dans les sociétés visées à l'article L. 232-2 du code de commerce, les documents
-établis en application de cet article et des articles L. 232-3 et L. 232-4 du
-même code sont communiqués au comité d'entreprise. Il en est de même dans les
-sociétés non visées à cet article qui établissent ces documents. Les
-informations données au comité d'entreprise en application du présent alinéa
-sont réputées confidentielles au sens de l'article L. 432-7. Les dispositions
-qui précèdent s'appliquent aux groupements d'intérêt économique mentionnés à
-l'article L. 251-13 du code de commerce.
-
-Le comité d'entreprise reçoit également communication du rapport visé aux
-articles L. 223-37 et L. 225-231 du code de commerce et des réponses, rapports
-et délibérations dans les cas prévus aux articles L. 234-1, L. 234-2 et L.
-251-15 du code de commerce.
-
-Au cours de chaque trimestre, le chef d'entreprise communique au comité
-d'entreprise des informations sur l'évolution générale des commandes et de la
-situation financière, sur l'exécution des programmes de production ainsi que sur
-d'éventuels retards dans le paiement par l'entreprise des cotisations de
-sécurité sociale ou des cotisations dues aux institutions de retraite
-complémentaire régies par le chapitre II du titre II du livre IX du code de la
-sécurité sociale et l'article 1050 du code rural (2) ou des cotisations ou
-primes dues aux organismes assureurs mentionnés à l'article premier de la loi n°
-89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes
-assurées contre certains risques au titre des garanties collectives mentionnées
-à l'article L. 911-2 du code de la sécurité sociale. Chaque trimestre dans les
-entreprises d'au moins trois cents salariés et chaque semestre dans les autres,
-le chef d'entreprise informe également le comité des mesures envisagées en ce
-qui concerne l'amélioration, le renouvellement ou la transformation de
-l'équipement ou des méthodes de production et d'exploitation et de leurs
-incidences sur les conditions de travail et d'emploi.
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+++ /dev/null
@@ -1,66 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649740
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649740.xml
----
-
-###### Article L432-5
-
-I - Lorsque le comité d'entreprise a connaissance de faits de nature à affecter
-de manière préoccupante la situation économique de l'entreprise, il peut
-demander à l'employeur de lui fournir des explications.
-
-Cette demande est inscrite de droit à l'ordre du jour de la prochaine séance du
-comité d'entreprise.
-
-II - S'il n'a pu obtenir de réponse suffisante de l'employeur ou si celle-ci
-confirme le caractère préoccupant de la situation, il établit un rapport. Dans
-les entreprises visées à l'article L. 434-5, ce rapport est établi par la
-commission économique.
-
-Ce rapport est transmis à l'employeur et au commissaire aux comptes.
-
-Le comité d'entreprise ou la commission économique peut se faire assister, une
-fois par exercice, de l'expert-comptable prévu au premier alinéa de l'article L.
-434-6, convoquer le commissaire aux comptes et s'adjoindre avec voix
-consultative deux salariés de l'entreprise choisis pour leur compétence et en
-dehors du comité d'entreprise.
-
-Ces salariés disposent de cinq heures chacun pour assister le comité
-d'entreprise ou la commission économique en vue de l'établissement du rapport.
-Ce temps leur est payé comme temps de travail.
-
-Le rapport du comité d'entreprise ou de la commission économique conclut en
-émettant un avis sur l'opportunité de saisir de ses conclusions l'organe chargé
-de l'administration ou de la surveillance dans les sociétés ou personnes morales
-qui en sont dotées ou d'en informer les associés dans les autres formes de
-sociétés ou les membres dans les groupements d'intérêt économique.
-
-Au vu de ce rapport, le comité d'entreprise peut décider de procéder à cette
-saisine ou de faire procéder à cette information dans les conditions prévues au
-troisième alinéa de l'article L. 434-3. Dans ce cas, l'avis de
-l'expert-comptable est joint à la saisine ou à l'information.
-
-III - Dans les sociétés à conseil d'administration ou à conseil de surveillance,
-la question doit être inscrite à l'ordre du jour de la prochaine séance du
-conseil d'administration ou du conseil de surveillance à condition que celui-ci
-ait pu être saisi au moins quinze jours à l'avance. La réponse doit être
-motivée.
-
-Ces dispositions s'appliquent à l'égard de l'organe chargé de l'administration
-ou de la surveillance dans les autres personnes morales qui en sont dotées.
-
-IV - Dans les autres formes de sociétés ou dans les groupements d'intérêt
-économique, lorsque le comité d'entreprise a décidé d'informer les associés ou
-les membres de la situation de l'entreprise, le gérant ou les administrateurs
-sont tenus de communiquer à ceux-ci le rapport de la commission économique ou du
-comité d'entreprise.
-
-V - Les informations concernant l'entreprise communiquées en application du
-présent article ont par nature un caractère confidentiel. Toute personne qui y a
-accès en application de ce même article est tenue à leur égard à une obligation
-de discrétion.
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+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-05-16
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650006
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L06BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650006.xml
----
-
-###### Article L432-6-1
-
-I. - Dans les sociétés, le comité d'entreprise peut demander en justice la
-désignation d'un mandataire chargé de convoquer l'assemblée générale des
-actionnaires en cas d'urgence.
-
-Il peut également requérir l'inscription de projets de résolutions à l'ordre du
-jour des assemblées.
-
-II. - Dans les sociétés, deux membres du comité d'entreprise, désignés par le
-comité et appartenant l'un à la catégorie des cadres techniciens et agents de
-maîtrise, l'autre à la catégorie des employés et ouvriers, ou, le cas échéant,
-les personnes mentionnées aux troisième et quatrième alinéas de l'article L.
-432-6, peuvent assister aux assemblées générales. Ils doivent, à leur demande,
-être entendus lors de toutes les délibérations requérant l'unanimité des
-associés.
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+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649244
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L06AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649244.xml
----
-
-###### Article L432-6
-
-Dans les sociétés, deux membres du comité d'entreprise, délégués par le comité
-et appartenant l'un à la catégorie des cadres techniciens et agents de maîtrise,
-l'autre à la catégorie des employés et ouvriers, assistent avec voix
-consultative à toutes les séances du conseil d'administration ou du conseil de
-surveillance, selon le cas. Dans les sociétés où, en application de l'article L.
-433-2 ci-après, il est constitué trois collèges électoraux, la délégation du
-personnel au conseil d'administration ou au conseil de surveillance est portée à
-quatre membres dont deux appartiennent à la catégorie des ouvriers et employés,
-le troisième à la catégorie de la maîtrise et le quatrième à la catégorie des
-ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques
-assimilés sur le plan de la classification.
-
-Les membres de cette délégation du personnel ont droit aux mêmes documents que
-ceux adressés ou remis aux membres du conseil d'administration ou du conseil de
-surveillance à l'occasion de leurs réunions. Ils peuvent soumettre les voeux du
-comité au conseil d'administration ou au conseil de surveillance, lequel doit
-donner un avis motivé sur ces voeux.
-
-Toutefois, dans les entreprises mentionnées à l'article 1er de la loi n° 83-675
-du 26 juillet 1983 relative à la démocratisation du secteur public, à
-l'exception de celles qui figurent à l'annexe III de ladite loi, la
-représentation du comité d'entreprise auprès du conseil d'administration ou de
-surveillance est assurée par le secrétaire du comité d'entreprise ou de l'organe
-qui en tient lieu.
-
-De même, dans les sociétés anonymes dans lesquelles le conseil d'administration
-ou de surveillance comprend des administrateurs ou des membres élus par les
-salariés au titre des articles L. 225-27 et L. 225-79 du code de commerce, la
-représentation du comité d'entreprise auprès de ces conseils est assurée par un
-membre titulaire du comité désigné par ce dernier.
-
-Dans les sociétés par actions simplifiées, les statuts précisent l'organe social
-auprès duquel les délégués du comité d'entreprise exercent les droits définis
-par le présent article.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649247
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649247.xml
----
-
-###### Article L432-7
-
-Les membres du comité d'entreprise et délégués syndicaux sont tenus au secret
-professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de
-fabrication.
-
-En outre, les membres du comité d'entreprise et les représentants syndicaux sont
-tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un
-caractère confidentiel et données comme telles par le chef d'entreprise ou son
-représentant.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-07-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649251
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L08AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649251.xml
----
-
-###### Article L432-8
-
-Le comité d'entreprise assure ou contrôle la gestion de toutes les activités
-sociales et culturelles établies dans l'entreprise prioritairement au bénéfice
-des salariés ou de leur famille ou participe à cette gestion, quel qu'en soit le
-mode de financement, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
-Ce décret détermine notamment les conditions dans lesquelles les pouvoirs du
-comité d'entreprise peuvent être délégués à des organismes créés par lui et
-soumis à son contrôle ainsi que les règles d'octroi et d'étendue de la
-personnalité civile des comités d'entreprise et des organismes créés par eux. Il
-fixe en outre les conditions de financement des activités sociales et
-culturelles.
-
-En cas de reliquat budgétaire limité à 1 % de son budget, les membres du comité
-d'entreprise, après s'être prononcés par un vote majoritaire, peuvent décider de
-verser ces fonds à une association humanitaire reconnue d'utilité publique afin
-de favoriser les actions locales ou régionales de lutte contre l'exclusion ou
-des actions de réinsertion sociale.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-9-1.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650007
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L09BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650007.xml
----
-
-###### Article L432-9-1
-
-Les salariés sont informés de la politique de l'entreprise concernant ses choix
-de mécénat et de soutien aux associations et aux fondations.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649254
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L09AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649254.xml
----
-
-###### Article L432-9
-
-La contribution versée chaque année par l'employeur pour financer des
-institutions sociales du comité d'entreprise ne peut, en aucun cas, être
-inférieure au total le plus élevé des sommes affectées aux dépenses sociales de
-l'entreprise atteint au cours des trois dernières années précédant la prise en
-charge des activités sociales et culturelles par le comité d'entreprise, à
-l'exclusion des dépenses temporaires lorsque les besoins correspondants ont
-disparu *montant*.
-
-Le rapport de cette contribution au montant global des salaires payés ne peut
-non plus être inférieur au même rapport existant pour l'année de référence
-définie à l'alinéa précédent.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154366
----
-
-##### Chapitre III : Composition et élections.
-
-- [Article L433-1](article_l433-1.md)
-- [Article L433-2](article_l433-2.md)
-- [Article L433-3](article_l433-3.md)
-- [Article L433-4](article_l433-4.md)
-- [Article L433-5](article_l433-5.md)
-- [Article L433-6](article_l433-6.md)
-- [Article L433-7](article_l433-7.md)
-- [Article L433-8](article_l433-8.md)
-- [Article L433-9](article_l433-9.md)
-- [Article L433-10](article_l433-10.md)
-- [Article L433-11](article_l433-11.md)
-- [Article L433-12](article_l433-12.md)
-- [Article L433-13](article_l433-13.md)
-- [Article L433-14](article_l433-14.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649747
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649747.xml
----
-
-###### Article L433-1
-
-Le comité d'entreprise comprend le chef d'entreprise ou son représentant et une
-délégation du personnel comportant un nombre de membres fixé par décret en
-Conseil d'Etat compte tenu du nombre des salariés. Cette délégation comporte un
-nombre égal de titulaires et de suppléants. Les suppléants assistent aux séances
-avec voix consultative. Le calcul des effectifs s'effectue dans les conditions
-prévues à l'article L. 620-10 du présent code.
-
-Le chef d'entreprise ou son représentant peut se faire assister par deux
-collaborateurs.
-
-Le nombre de membres peut être augmenté par voie de convention collective ou
-d'accord entre le chef d'entreprise et les organisations syndicales reconnues
-comme représentatives dans l'entreprise.
-
-Sous réserve des dispositions de l'article L. 412-17, chaque organisation
-syndicale de travailleurs représentative dans l'entreprise peut désigner un
-représentant au comité. Il assiste aux séances avec voix consultative. Il est
-obligatoirement choisi parmi les membres du personnel de l'entreprise et doit
-remplir les conditions d'éligibilité au comité d'entreprise fixées à l'article
-L. 433-5.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649785
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649785.xml
----
-
-###### Article L433-10
-
-Le scrutin est de liste et à deux tours avec représentation proportionnelle à la
-plus forte moyenne *mode de scrutin*.
-
-Au premier tour de scrutin, chaque liste est établie par les organisations
-syndicales représentatives. Si le nombre des votants est inférieur à la moitié
-des électeurs inscrits, il est procédé, dans un délai de quinze jours, à un
-second tour de scrutin pour lequel les électeurs peuvent voter pour des listes
-autres que celles présentées par les organisations syndicales.
-
-Lorsque le nom d'un candidat a été raturé, les ratures ne sont pas prises en
-compte si leur nombre est inférieur à 10 p. 100 des suffrages valablement
-exprimés en faveur de la liste sur laquelle figure ce candidat ; dans ce cas,
-les candidats sont proclamés élus dans l'ordre de présentation.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649789
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L11AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649789.xml
----
-
-###### Article L433-11
-
-Les contestations relatives à l'électorat, à la régularité des opérations
-électorales et à la désignation des représentants syndicaux sont de la
-compétence du tribunal d'instance qui statue en dernier ressortpourvoi*.
-
-Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
-d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
-l'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-12.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,49 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649794
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L12AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649794.xml
----
-
-###### Article L433-12
-
-Les membres du comité d'entreprise sont élus pour quatre ans; leur mandat est
-renouvelable.
-
-Les fonctions de ces membres prennent fin par le décès, la démission, la
-résiliation du contrat de travail ou à la suite d'une condamnation entraînant la
-perte du droit d'éligibilité. Ils conservent leur mandat en cas de changement de
-catégorie professionnelle.
-
-Tout membre du comité peut être révoqué en cours de mandat sur proposition faite
-par l'organisation syndicale qui l'a présenté et approuvé au scrutin secret par
-la majorité du collège électoral auquel il appartient.
-
-Lorsqu'un membre titulaire cesse ses fonctions pour l'une des raisons
-susindiquées ou se trouve momentanément absent pour une cause quelconque, son
-remplacement est assuré par un membre suppléant appartenant à une liste
-présentée par l'organisation syndicale qui a présenté la liste sur laquelle le
-titulaire à remplacer a été élu, la priorité étant donnée au suppléant de la
-même catégorie.
-
-S'il n'existe pas de suppléant élu sur une liste présentée par l'organisation
-syndicale qui a présenté le titulaire, le remplacement est assuré par le
-suppléant de la même catégorie qui a obtenu le plus grand nombre de voix.
-
-Le suppléant devient titulaire jusqu'au retour de celui qu'il remplace ou
-jusqu'au renouvellement du comité d'entreprise.
-
-Des élections partielles sont organisées à l'initiative de l'employeur si un
-collège électoral n'est plus représenté ou si le nombre des membres titulaires
-de la délégation du personnel est réduit de moitié ou plus, sauf si ces
-événements interviennent moins de six mois avant le terme du mandat des membres
-du comité d'entreprise.
-
-Les élections partielles se déroulent dans les conditions fixées à l'article L.
-433-10 pour pourvoir aux sièges vacants dans les collèges intéressés, sur la
-base des dispositions en vigueur lors de l'élection précédente.
-
-Les candidats sont élus pour la durée du mandat restant à courir.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-13.md
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@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649799
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L13AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649799.xml
----
-
-###### Article L433-13
-
-Dans toute entreprise ou organisme mentionné à l'article L. 431-1, le chef
-d'entreprise doit informer, tous les quatre ans, le personnel, par voie
-d'affichage, de l'organisation des élections en vue de la désignation des
-membres du comité d'entreprise. Le document affiché précise la date envisagée
-pour le premier tour de ces élections qui doit se placer au plus tard le
-quarante-cinquième jour suivant celui de l'affichage.
-
-Les organisations syndicales intéressées sont invitées par le chef d'entreprise
-à négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs
-candidats aux fonctions de membre du comité d'entreprise.
-
-Dans le cas d'un renouvellement du comité, cette invitation doit être faite un
-mois avant l'expiration du mandat des membres en exercice. Le premier tour des
-élections doit avoir lieu dans la quinzaine qui précède l'expiration de ce
-mandat.
-
-Dans le cas où, en l'absence de comité, l'employeur est invité à organiser des
-élections à la suite d'une demande émanant d'un salarié ou d'une organisation
-syndicale, il est tenu d'engager la procédure ci-dessus définie dans le mois
-suivant la réception de ladite demande.
-
-Lorsque le comité n'a pas été constitué ou renouvelé, un procès-verbal de
-carence est établi par le chef d'entreprise ; celui-ci l'affiche dans
-l'entreprise et le transmet dans les quinze jours à l'inspecteur du travail qui
-en envoie copie aux organisations syndicales de salariés du département
-concerné.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-14.md
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649258
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L14AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649258.xml
----
-
-###### Article L433-14
-
-En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur telle que
-mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 122-12, le mandat des membres élus
-du comité d'entreprise et des représentants syndicaux visés à l'article L. 433-1
-de l'entreprise qui a fait l'objet de la modification, subsiste lorsque cette
-entreprise conserve son autonomie juridique.
-
-Si cette entreprise devient un établissement au sens du présent titre ou si la
-modification visée à l'alinéa précédent porte sur un ou plusieurs établissements
-distincts qui conservent ce caractère, le mandat des représentants syndicaux
-subsiste et le mandat des membres élus du comité se poursuit jusqu'à son terme.
-Toutefois, la durée du mandat des membres élus peut être réduite ou prorogée,
-pour tenir compte de la date habituelle des élections dans l'entreprise
-d'accueil, par voie d'accord entre le nouvel employeur et les organisations
-syndicales représentatives existant dans le ou les établissements absorbés ou, à
-défaut, les membres du comité concernés.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,66 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649753
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L02AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649753.xml
----
-
-###### Article L433-2
-
-Les représentants du personnel sont élus, d'une part, par les ouvriers et
-employés, d'autre part, par les ingénieurs, chefs de service, techniciens,
-agents de maîtrise et assimilés sur des listes établies par les organisations
-syndicales représentatives pour chaque catégorie de personnel.
-
-Tout syndicat affilié à une organisation représentative sur le plan national est
-considéré comme représentatif dans l'entreprise pour l'application du présent
-chapitre.
-
-Dans les entreprises occupant plus de cinq cents salariés, les ingénieurs, les
-chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés
-ont au moins un délégué titulaire élu dans les mêmes conditions.
-
-En outre, dans les entreprises, quel que soit l'effectif de leurs salariés, où
-le nombre des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux
-ou techniques assimilés sur le plan de la classification est au moins égal à
-vingt-cinq au moment de la constitution ou du renouvellement du comité, lesdites
-catégories constituent un collège spécial.
-
-Sans préjudice des dispositions de l'alinéa précédent, le nombre et la
-composition des collèges électoraux ne peuvent être modifiés par une convention,
-un accord collectif de travail, étendus ou non, ou un accord préélectoral que
-lorsque la convention ou l'accord est signé par toutes les organisations
-syndicales représentatives existant dans l'entreprise. L'accord préélectoral est
-obligatoirement transmis à l'inspecteur du travail.
-
-La répartition des sièges entre les différentes catégories et la répartition du
-personnel dans les collèges électoraux font l'objet d'un accord entre le chef
-d'entreprise ou son représentant et les organisations syndicales intéressées.
-
-Dans le cas où cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative décide
-de cette répartition entre les collèges électoraux conformément au cinquième
-alinéa du présent article, ou, à défaut, conformément à la loi.
-
-A l'occasion de l'élaboration du protocole d'accord préélectoral visé ci-dessus,
-les organisations syndicales intéressées examinent les voies et moyens en vue
-d'atteindre une représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les
-listes de candidatures.
-
-Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre le chef d'entreprise et les
-organisations syndicales intéressées, le caractère d'établissement distinct est
-reconnu par l'autorité administrative compétente.
-
-La perte de la qualité d'établissement distinct, reconnue par la décision
-administrative, emporte suppression du comité de l'établissement considéré, sauf
-accord contraire conclu entre le chef d'entreprise et les organisations
-syndicales représentatives dans l'entreprise permettant aux membres du comité
-d'établissement d'achever leur mandat.
-
-Dans les entreprises de travail temporaire, et sans préjudice des dispositions
-ci-dessus, la répartition des sièges des membres du comité d'entreprise peut
-faire l'objet d'un accord entre le chef d'entreprise et les organisations
-syndicales intéressées en vue d'assurer une représentation équitable du
-personnel permanent et du personnel temporaire.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649757
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649757.xml
----
-
-###### Article L433-3
-
-Au cas où le juge d'instance, saisi préalablement aux élections, décide la mise
-en place d'un dispositif de contrôle de leur régularité, de la liberté et de la
-sincérité du scrutin, les frais entraînés par ces mesures sont à la charge de
-l'employeur.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-4.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649762
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649762.xml
----
-
-###### Article L433-4
-
-Sont électeurs les salariés des deux sexes, âgés de seize ans accomplis,
-travaillant depuis trois mois au moins dans l'entreprise et n'ayant encouru
-aucune des condamnations prévues aux articles L. 5 et L. 6 du Code électoral.
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649767
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649767.xml
----
-
-###### Article L433-5
-
-Sont éligibles, à l'exception des conjoint, ascendants, descendants, frères,
-soeurs ou alliés au même degré du chef d'entreprise, les électeurs âgés de
-dix-huit ans accomplis et travaillant dans l'entreprise depuis un an au
-moins.
-
-Ne peuvent être désignés les salariés qui ont été condamnés pour indignité
-nationale ou qui ont été déchus de leurs fonctions syndicales en application des
-ordonnances des 27 juillet modifiée et 26 septembre 1944.
-
-Les salariés occupant un emploi à temps partiel simultanément dans plusieurs
-entreprises ne sont éligibles que dans l'une de ces entreprises ; ils
-choisissent celle où ils font acte de candidature.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-6.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649770
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L06AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649770.xml
----
-
-###### Article L433-6
-
-Dans les entreprises de travail temporaire les conditions d'ancienneté prévues
-aux articles L. 433-4 et L. 433-5 sont fixées, pour les salariés temporaires, à
-trois mois en ce qui concerne l'électorat et à six mois en ce qui concerne
-l'éligibilité. Ces conditions sont appréciées en totalisant les périodes pendant
-lesquelles ces salariés ont été liés à ces entreprises par des contrats de
-travail temporaire au cours des douze mois ou des dix-huit mois précédant
-l'élection selon qu'il s'agit d'électorat ou d'éligibilité, ce délai étant
-réduit à six mois dans le cas de création d'entreprise ou d'ouverture
-d'établissement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649773
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649773.xml
----
-
-###### Article L433-7
-
-Sont électeurs ou éligibles tous les travailleurs temporaires satisfaisant aux
-conditions définies tant à l'article L. 433-6 que par les autres dispositions
-des textes applicables et liés à l'entreprise de travail temporaire par un
-contrat de travail au moment de la confection des listes.
-
-Toutefois, cessent de remplir ces conditions d'électorat et d'éligibilité :
-
-- les salariés qui ont fait connaître à l'entrepreneur de travail temporaire
-qu'ils n'entendent plus bénéficier d'un nouveau contrat ;
-
-- les salariés à qui l'entrepreneur de travail temporaire a notifié sa décision
-de ne plus faire appel à eux par de nouveaux contrats.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649776
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649776.xml
----
-
-###### Article L433-8
-
-L'inspecteur du travail peut, après avoir consulté les organisations syndicales
-représentatives, autoriser des dérogations aux conditions d'ancienneté pour
-l'électorat, notamment dans le cas où leur application aurait pour effet de
-réduire à moins des deux tiers de l'effectif le nombre de salariés remplissant
-ces conditions.
-
-L'inspecteur du travail peut, après avoir consulté les organisations syndicales
-représentatives, autoriser des dérogations aux conditions d'ancienneté pour
-l'éligibilité dans le cas où l'application de ces dispositions conduirait à une
-réduction du nombre des éligibles qui ne permettrait pas l'organisation normale
-des opérations électorales.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iii/article_l433-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649780
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X433L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649780.xml
----
-
-###### Article L433-9
-
-L'élection a lieu au scrutin secret et sous enveloppe ou par vote électronique,
-dans les conditions et selon les modalités définies par décret en Conseil
-d'Etat. Il est procédé à des votes séparés pour les membres titulaires, les
-membres suppléants, dans chacune des catégories professionnelles formant des
-collèges distincts.
-
-L'élection a lieu pendant le temps de travail. Toutefois, un accord contraire
-peut être conclu entre l'employeur et l'ensemble des organisations syndicales
-représentatives existant dans l'entreprise, notamment en cas de travail en
-continu.
-
-Les modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales font
-l'objet d'un accord entre le chef d'entreprise et les organisations syndicales
-représentatives. Cet accord doit respecter les principes généraux du droit
-électoral. Les modalités sur lesquelles aucun accord n'a pu intervenir peuvent
-être fixées par une décision du juge d'instance statuant en dernier ressort en
-la forme des référés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/README.md
deleted file mode 100644
index 1571a9f28..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154367
----
-
-##### Chapitre IV : Fonctionnement.
-
-- [Article L434-1](article_l434-1.md)
-- [Article L434-2](article_l434-2.md)
-- [Article L434-3](article_l434-3.md)
-- [Article L434-4](article_l434-4.md)
-- [Article L434-5](article_l434-5.md)
-- [Article L434-6](article_l434-6.md)
-- [Article L434-7](article_l434-7.md)
-- [Article L434-8](article_l434-8.md)
-- [Article L434-9](article_l434-9.md)
-- [Article L434-10](article_l434-10.md)
-- [Article L434-11](article_l434-11.md)
-- [Article L434-12](article_l434-12.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,55 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649804
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649804.xml
----
-
-###### Article L434-1
-
-Pour l'exercice de leurs fonctions, les membres élus du comité d'entreprise et
-les représentants syndicaux au comité d'entreprise peuvent, durant les heures de
-délégation, se déplacer hors de l'entreprise ; ils peuvent également, tant
-durant les heures de délégation qu'en dehors de leurs heures habituelles de
-travail, circuler librement dans l'entreprise et y prendre tous contacts
-nécessaires à l'accomplissement de leur mission, notamment auprès d'un salarié à
-son poste de travail, sous réserve de ne pas apporter de gêne importante à
-l'accomplissement du travail des salariés.
-
-Le chef d'entreprise est tenu de laisser aux membres titulaires du comité
-d'entreprise et, dans les entreprises de plus de cinq cents salariés
-*effectifs*, aux représentants syndicaux au comité d'entreprise prévus à
-l'article L. 433-1, le temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions dans la
-limite d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut excéder
-vingt heures par mois. Dans le cas d'entreprises dont l'effectif est supérieur à
-cinq cents salariés, mais dont aucun des établissements distincts n'atteint ce
-seuil, le chef d'entreprise est tenu de laisser aux représentants syndicaux au
-comité central d'entreprise le temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions,
-dans la limite d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut
-excéder vingt heures par mois.
-
-Ce temps est de plein droit considéré comme temps de travail et payé à
-l'échéance normale. En cas de contestation par l'employeur de l'usage fait du
-temps ainsi alloué, il lui appartient de saisir la juridiction compétente.
-
-Le temps passé par les membres titulaires et suppléants aux séances du comité et
-aux réunions des commissions prévues aux quatrième et sixième alinéas de
-l'article L. 434-7 est également payé comme temps de travail. Il n'est pas
-déduit des vingt heures prévues au deuxième alinéa pour les membres
-titulaires.
-
-En ce qui concerne les représentants syndicaux prévus à l'article L. 433-1, le
-temps passé aux séances du comité leur est payé comme temps de travail et n'est
-pas déduit dans les entreprises de plus de cinq cents salariés des vingt heures
-prévues au deuxième alinéa.
-
-Dans les entreprises de travail temporaire, les heures de délégation utilisées
-entre deux missions, conformément à des dispositions conventionnelles, par un
-membre titulaire du comité d'entreprise pour l'exercice de son mandat, sont
-considérées comme des heures de travail. Elles sont réputées être rattachées,
-pour ce qui concerne leur rémunération et les charges sociales y afférentes, au
-dernier contrat de travail avec l'entreprise de travail temporaire au titre de
-laquelle il a été élu membre titulaire du comité d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-10.md
deleted file mode 100644
index 401e6d134..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649271
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L10AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649271.xml
----
-
-###### Article L434-10
-
-Les membres titulaires du comité d'entreprise qui, à la date de promulgation de
-la loi n° 82-915 du 28 octobre 1982, détiennent un mandat ou seront élus pour la
-première fois après cette date, bénéficient, dans les conditions et limites
-prévues à l'article L. 451-3, d'un stage de formation économique d'une durée
-maximale de cinq jours dispensé soit par un organisme figurant sur une liste
-arrêtée par le préfet de région, après avis du comité de coordination régional
-de l'emploi et de la formation professionnelle, soit par un des organismes visés
-à l'article L. 451-1. Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur
-mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non.
-
-Le temps consacré à cette formation est pris sur le temps de travail et il est
-rémunéré comme tel. Il n'est pas déduit du temps qui, en application de
-l'article L. 434-1, est alloué aux membres du comité d'entreprise pour
-l'exercice de leurs fonctions. Il est imputé sur la durée du congé prévu au
-chapitre Ier du titre V du livre IV du présent code.
-
-Le financement de la formation instituée au présent article est pris en charge
-par le comité d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-11.md
deleted file mode 100644
index 65dd55d31..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-11.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649273
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649273.xml
----
-
-###### Article L434-11
-
-Les conditions de fonctionnement des comités d'entreprise doivent permettre une
-prise en compte effective des intérêts des salariés exerçant leur activité hors
-de l'entreprise ou dans des unités dispersées.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649275
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649275.xml
----
-
-###### Article L434-12
-
-Les dispositions qui précèdent ne font pas obstacle aux dispositions concernant
-le fonctionnement ou les pouvoirs des comités d'entreprise qui résultent
-d'accords collectifs ou d'usages.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649261
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L02AXXAC
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----
-
-###### Article L434-2
-
-Le comité d'entreprise est présidé par le chef d'entreprise ou son représentant,
-assisté éventuellement de deux collaborateurs qui ont voix consultative.
-
-Il est procédé par le comité à la désignation d'un secrétaire pris parmi les
-membres titulaires.
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+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649809
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L03AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649809.xml
----
-
-###### Article L434-3
-
-Dans les entreprises dont l'effectif est au moins égal à cent cinquante
-salariés, le comité se réunit au moins une fois par mois sur convocation du chef
-d'entreprise ou de son représentant. Dans les entreprises dont l'effectif est
-inférieur à cent cinquante salariés, et sauf dans le cas où le chef d'entreprise
-a opté pour l'application des dispositions de l'article L. 431-1-1, le comité
-d'entreprise se réunit au moins une fois tous les deux mois. Le comité peut, en
-outre, tenir une seconde réunion à la demande de la majorité de ses membres.
-
-L'ordre du jour est arrêté par le chef d'entreprise et le secrétaire. Toutefois,
-lorsque sont en cause des consultations rendues obligatoires par une disposition
-législative, réglementaire ou par un accord collectif de travail, elles y sont
-inscrites de plein droit par l'un ou par l'autre. Il est communiqué aux membres
-trois jours au moins avant la séance. Lorsque le comité se réunit à la demande
-de la majorité de ses membres, figurent obligatoirement à l'ordre du jour de la
-séance les questions jointes à la demande de convocation.
-
-Les résolutions sont prises à la majorité des membres présents.
-
-Le président du comité ne participe pas au vote lorsqu'il consulte les membres
-élus du comité en tant que délégation du personnel.
-
-En cas de carence du directeur de l'établissement et à la demande de la moitié
-au moins des membres du comité, celui-ci peut être convoqué par l'inspecteur du
-travail et siéger sous sa présidence.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-4.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649812
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649812.xml
----
-
-###### Article L434-4
-
-Le chef d'entreprise ou son représentant doit faire connaître à la réunion du
-comité qui suit la communication du procès-verbal, sa décision motivée sur les
-propositions qui lui ont été soumises. Les déclarations sont consignées dans le
-procès-verbal.
-
-Le procès-verbal, après avoir été adopté, peut être affiché ou diffusé dans
-l'entreprise par le secrétaire du comité, selon des modalités précisées par le
-règlement intérieur du comité.
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+++ /dev/null
@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649815
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649815.xml
----
-
-###### Article L434-5
-
-Dans les entreprises employant au moins mille salariés, une commission
-économique est créée au sein du comité d'entreprise ou du comité central
-d'entreprise. Elle est chargée notamment d'étudier les documents économiques et
-financiers recueillis par le comité d'entreprise et toute question qui lui est
-soumise par ce dernier.
-
-La commission économique comprend au maximum cinq membres représentants du
-personnel dont au moins un représentant de la catégorie des cadres. Ils sont
-désignés par le comité d'entreprise ou le comité central d'entreprise parmi
-leurs membres. Elle est présidée obligatoirement par un membre titulaire du
-comité d'entreprise ou du comité central d'entreprise.
-
-La commission économique se réunit au moins deux fois par an.
-
-La commission peut demander à entendre tout cadre supérieur ou dirigeant de
-l'entreprise après accord du chef d'entreprise.
-
-Elle peut se faire assister par l'expert-comptable qui assiste le comité
-d'entreprise et par les experts choisis par le comité d'entreprise dans les
-conditions fixées à l'article L. 434-6.
-
-Le chef d'entreprise est tenu de laisser aux membres de la commission économique
-le temps nécessaire pour tenir leurs réunions dans la limite d'une durée globale
-qui ne peut excéder quarante heures par an. Ce temps leur est payé comme temps
-de travail effectif.
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@@ -1,57 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649825
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L06AXXAJ
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649825.xml
----
-
-###### Article L434-6
-
-Le comité d'entreprise peut se faire assister d'un expert-comptable de son choix
-en vue de l'examen annuel des comptes prévus à l'article L. 432-4, alinéa 9 et
-13, et, dans la limite de deux fois par exercice, en vue de l'examen des
-documents mentionnés au quatorzième alinéa du même article. Il peut également se
-faire assister d'un expert-comptable dans les conditions prévues aux articles L.
-432-1 bis et L. 432-5 et lorsque la procédure de consultation prévue à l'article
-L. 321-3 pour licenciement économique doit être mise en oeuvre.
-
-La mission de l'expert-comptable porte sur tous les éléments d'ordre économique,
-financier ou social nécessaires à l'intelligence des comptes et à l'appréciation
-de la situation de l'entreprise.
-
-Pour opérer toute vérification ou tout contrôle qui entre dans l'exercice de ces
-missions, l'expert-comptable a accès aux mêmes documents que le commissaire aux
-comptes.
-
-Dans le cadre de la mission prévue à l'article L. 432-1 bis, l'expert a accès
-aux documents de toutes les sociétés concernées par l'opération.
-
-Le comité d'entreprise, dans les entreprises d'au moins trois cents salariés,
-peut, en outre, avoir recours à un expert à l'occasion de tout projet important
-dans les cas énumérés à l'article L. 432-2. Cet expert dispose des éléments
-d'information prévus à ce même article.
-
-L'expert-comptable et l'expert visé à l'alinéa ci-dessus sont rémunérés par
-l'entreprise. Ils ont libre accès dans l'entreprise.
-
-Le recours à l'expert visé au quatrième alinéa du présent article fait l'objet
-d'un accord entre le chef d'entreprise et la majorité des membres élus du
-comité. En cas de désaccord sur la nécessité d'une expertise, sur le choix de
-l'expert, sur l'étendue de la mission qui lui est confiée ou sur l'une ou
-l'autre de ces questions, la décision est prise par le président du tribunal de
-grande instance statuant en urgence. Ce dernier est également compétent en cas
-de litige sur la rémunération dudit expert ou de l'expert-comptable visé au
-premier alinéa du présent article.
-
-Le comité d'entreprise peut faire appel à tout expert rémunéré par ses soins
-pour la préparation de ses travaux. Le recours à un expert donne lieu à
-délibération du comité d'entreprise. L'expert choisi par le comité dispose des
-documents détenus par le comité d'entreprise. Il a accès au local du comité et,
-dans des conditions définies par accord entre l'employeur et la majorité des
-membres élus du comité, aux autres locaux de l'entreprise.
-
-Les experts visés ci-dessus sont tenus aux obligations de secret et de
-discrétion tels que définis à l'article L. 432-7.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-05-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649831
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L07AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649831.xml
----
-
-###### Article L434-7
-
-Le comité d'entreprise peut créer des commissions pour l'examen de problèmes
-particuliers.
-
-Il peut adjoindre aux commissions avec voix consultative des experts et des
-techniciens appartenant à l'entreprise et choisis en dehors du comité. Les
-dispositions de l'article L. 432-7 leur sont applicables.
-
-Les rapports des commissions sont soumis à la délibération du comité.
-
-Dans les entreprises employant au moins deux cents salariés, le comité
-d'entreprise constitue une commission de la formation qui est chargée de
-préparer les délibérations du comité d'entreprise prévues à l'article L.
-432-3.
-
-Cette commission est, en outre, chargée d'étudier les moyens propres à favoriser
-l'expression des salariés en matiére de formation et de participer à
-l'information de ceux-ci dans le même domaine. Elle étudie également les
-problèmes spécifiques concernant l'emploi et le travail des jeunes et des
-handicapés.
-
-Dans les entreprises industrielles et commerciales employant au moins trois
-cents salariés, il est constitué, au sein du comité d'entreprise, une commission
-d'information et d'aide au logement des salariés tendant à faciliter l'accession
-des salariés à la propriété et à la location des locaux d'habitation destinés à
-leur usage personnel.
-
-Dans les entreprises employant au moins deux cents salariés, le comité
-d'entreprise constitue une commission de l'égalité professionnelle qui est
-notamment chargée de préparer les délibérations du comité d'entreprise prévues à
-l'article L. 432-3-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-8.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649834
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649834.xml
----
-
-###### Article L434-8
-
-Le chef d'entreprise verse au comité une subvention de fonctionnement d'un
-montant annuel équivalent à 0,2 p. 100 de la masse salariale brute ; ce montant
-s'ajoute à la subvention destinée aux activités sociales et culturelles, sauf si
-l'employeur fait déjà bénéficier le comité d'entreprise d'une somme ou de moyens
-en personnel équivalents à 0,2 p. 100 de la masse salariale brute ; il met à la
-disposition du comité un local aménagé et le matériel nécessaire à l'exercice de
-ses fonctions.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-9.md
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649265
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649265.xml
----
-
-###### Article L434-9
-
-Le comité d'entreprise peut décider que certaines de ses délibérations seront
-transmises au directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre.
-
-Les inspecteurs et contrôleurs du travail et de la main-d'oeuvre peuvent, sur
-leur demande, et à tout moment, prendre connaissance des délibérations du comité
-d'entreprise.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154371
----
-
-##### Chapitre IX : Comité de groupe.
-
-- [Article L439-1](article_l439-1.md)
-- [Article L439-1-1](article_l439-1-1.md)
-- [Article L439-2](article_l439-2.md)
-- [Article L439-3](article_l439-3.md)
-- [Article L439-4](article_l439-4.md)
-- [Article L439-5](article_l439-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/article_l439-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/article_l439-1-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/article_l439-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649324
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L01BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649324.xml
----
-
-###### Article L439-1-1
-
-Les réseaux bancaires comportant un organe central au sens des articles L.
-511-30 et L. 511-31 du code monétaire et financier, quand cet organe central
-n'est pas un établissement public, sont tenus de constituer un comité de groupe.
-Pour l'application du présent chapitre, l'organe central est considéré comme la
-société dominante.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/article_l439-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/article_l439-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/article_l439-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,72 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-05-16
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649322
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649322.xml
----
-
-###### Article L439-1
-
-I. - Les dispositions du présent article sont applicables aux entreprises et
-autres organismes mentionnés à l'article L. 431-1, quel que soit le nombre de
-salariés qu'ils emploient.
-
-II. - Un comité de groupe est constitué au sein du groupe formé par une
-entreprise appelée entreprise dominante et les entreprises qu'elle contrôle dans
-les conditions définies à l'article L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3
-et L. 233-16 du code de commerce, dont le siège social est situé sur le
-territoire français.
-
-Est également considérée comme entreprise dominante, pour la constitution d'un
-comité de groupe, une entreprise qui exerce une influence dominante sur une
-autre entreprise dont elle détient au moins 10 p. 100 du capital, lorsque la
-permanence et l'importance des relations de ces entreprises établissent
-l'appartenance de l'une et de l'autre à un même ensemble économique.
-
-L'existence d'une influence dominante est présumée établie, sans préjudice de la
-preuve contraire, lorsqu'une entreprise, directement ou indirectement :
-
-- peut nommer plus de la moitié des membres des organes d'administration, de
-direction ou de surveillance d'une autre entreprise ;
-
-- ou dispose de la majorité des voix attachées aux parts émises par une autre
-entreprise ;
-
-- ou détient la majorité du capital souscrit d'une autre entreprise.
-
-Lorsque plusieurs entreprises satisfont, à l'égard d'une même entreprise
-dominée, à un ou plusieurs des critères susmentionnés, celle qui peut nommer
-plus de la moitié des membres des organes de direction, d'administration ou de
-surveillance de l'entreprise dominée est considérée comme l'entreprise
-dominante, sans préjudice de la preuve qu'une autre entreprise puisse exercer
-une influence dominante.
-
-III. - Le comité d'entreprise d'une entreprise contrôlée ou d'une entreprise sur
-laquelle s'exerce une influence dominante au sens du II ci-dessus peut demander,
-pour l'application des dispositions du présent chapitre, l'inclusion de
-l'entreprise dans le groupe ainsi constitué. La demande est transmise par
-l'intermédiaire du chef de l'entreprise concernée au chef de l'entreprise
-dominante qui, dans un délai de trois mois, fait droit à cette demande.
-
-La disparition des relations, telles que définies au II ci-dessus, entre les
-deux entreprises fait l'objet d'une information préalable et motivée donnée au
-comité de l'entreprise concernée. Celle-ci cesse d'être prise en compte pour la
-composition du comité de groupe.
-
-Lorsque le comité de groupe est déjà constitué, toute entreprise qui vient à
-établir avec l'entreprise dominante, de façon directe ou indirecte, les
-relations définies au II du présent article doit être prise en compte pour la
-constitution du comité de groupe lors du renouvellement de celui-ci.
-
-IV. - En cas de litige, le comité d'entreprise ou les organisations syndicales
-représentatives dans l'entreprise considérée ou d'une entreprise du groupe
-peuvent porter le litige devant le tribunal de grande instance du siège de
-l'entreprise dominante.
-
-V. - Ne sont pas considérées comme entreprises dominantes les entreprises visées
-aux points a et c du paragraphe 5 de l'article 3 du règlement (CEE) n° 4064/89
-du Conseil, du 21 décembre 1989, relatif au contrôle des opérations de
-concentration entre entreprises.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/article_l439-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/article_l439-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ix/article_l439-2.md
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@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649333
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L02AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649333.xml
----
-
-###### Article L439-2
-
-Le comité de groupe reçoit des informations sur l'activité, la situation
-financière, l'évolution et les prévisions d'emploi annuelles ou pluriannuelles
-et les actions éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces
-prévisions dans le groupe et dans chacune des entreprises qui le composent. Il
-reçoit communication, lorsqu'ils existent, des comptes et du bilan consolidés
-ainsi que du rapport du commissaire aux comptes correspondant.
-
-Il est informé dans les domaines indiqués ci-dessus des perspectives économiques
-du groupe pour l'année à venir.
-
-Le comité de groupe peut se faire assister par un expert-comptable ; celui-ci
-est rémunéré par l'entreprise dominante. Pour opérer toute vérification ou tout
-contrôle qui entre dans l'exercice de ces missions, l'expert-comptable a accès
-aux mêmes documents que les commissaires aux comptes des entreprises
-constitutives du groupe.
-
-En cas d'annonce d'offre publique d'acquisition portant sur l'entreprise
-dominante d'un groupe, le chef de cette entreprise en informe immédiatement le
-comité de groupe. Il est alors fait application au niveau du comité de groupe
-des dispositions prévues aux quatrième à sixième alinéas de l'article L. 432-1
-pour le comité d'entreprise.
-
-Le respect des dispositions de l'alinéa précédent dispense des obligations
-définies à l'article L. 432-1 pour les comités d'entreprise des sociétés
-appartenant au groupe.
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@@ -1,49 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649338
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649338.xml
----
-
-###### Article L439-3
-
-Le comité de groupe est composé, d'une part, du chef de l'entreprise dominante
-ou de son représentant, assisté de deux personnes de son choix ayant voix
-consultative et, d'autre part, de représentants du personnel des entreprises
-constituant le groupe.
-
-Le nombre des représentants du personnel ne peut excéder un maximum fixé par
-voie réglementaire.
-
-Les représentants du personnel sont désignés par les organisations syndicales de
-salariés parmi leurs élus aux comités d'entreprise ou d'établissement de
-l'ensemble des entreprises du groupe et sur la base des résultats des dernières
-élections.
-
-Le nombre total des sièges au comité de groupe est réparti entre les élus des
-différents collèges électoraux proportionnellement à l'importance numérique de
-chaque collège. Les sièges affectés à chaque collège sont répartis entre les
-organisations syndicales proportionnellement au nombre d'élus qu'elles ont
-obtenus dans ces collèges. Il est fait application du système de la
-représentation proportionnelle au plus fort reste.
-
-Lorsque, pour l'ensemble des entreprises faisant partie du groupe, la moitié au
-moins des élus d'un ou plusieurs collèges ont été présentés sur des listes
-autres que syndicales, le directeur départemental du travail et de l'emploi dans
-le ressort duquel se trouve le siège de la société dominante décide de la
-répartition des sièges entre les élus du ou des collèges en cause. Il effectue
-cette désignation en tenant compte de la répartition des effectifs du collège
-considéré entre les entreprises constitutives du groupe, de l'importance
-relative de chaque collège au sein de l'entreprise et du nombre des suffrages
-recueillis par chaque élu.
-
-Cette désignation est opérée tous les quatre ans.
-
-Lorsqu'un représentant du personnel au sein du comité de groupe cesse ses
-fonctions, son remplaçant, pour la durée du mandat restant à courir, est désigné
-par les organisations syndicales dans le cas prévu au troisième alinéa ou par le
-directeur départemental du travail et de l'emploi dans celui fixé au cinquième
-alinéa.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649340
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649340.xml
----
-
-###### Article L439-4
-
-Le comité de groupe est présidé par le chef de l'entreprise dominante ou son
-représentant.
-
-Il est procédé par le comité de groupe à la désignation, à la majorité des voix,
-d'un secrétaire pris parmi ses membres.
-
-Le comité de groupe se réunit au moins une fois par an sur convocation de son
-président.
-
-L'ordre du jour est arrêté par le président et le secrétaire et communiqué aux
-membres quinze jours au moins avant la séance.
-
-Le temps passé par les représentants du personnel aux séances du comité de
-groupe leur est payé comme temps de travail effectif.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649342
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649342.xml
----
-
-###### Article L439-5
-
-Le comité de groupe doit être constitué et réuni pour la première fois, à
-l'initiative de la société dominante, dès que la configuration du groupe a été
-définie en application des dispositions de l'article L. 439-1, soit à la suite
-d'un accord des parties intéressées, soit, à défaut, par une décision de justice
-et au plus tard dans les six mois suivant la conclusion de cet accord ou
-l'intervention de la décision de justice.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154368
----
-
-##### Chapitre V : Comités d'établissements et comité central d'entreprise.
-
-- [Article L435-1](article_l435-1.md)
-- [Article L435-2](article_l435-2.md)
-- [Article L435-3](article_l435-3.md)
-- [Article L435-4](article_l435-4.md)
-- [Article L435-5](article_l435-5.md)
-- [Article L435-6](article_l435-6.md)
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649837
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X435L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649837.xml
----
-
-###### Article L435-1
-
-Dans les entreprises comportant des établissements distincts, il est créé des
-comités d'établissement et un comité central d'entreprise.
-
-Les comités d'établissement et le comité central d'entreprise sont dotés de la
-personnalité civile.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649841
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X435L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649841.xml
----
-
-###### Article L435-2
-
-La composition et le fonctionnement des comités d'établissement sont identiques
-à ceux des comités d'entreprise.
-
-Les comités d'établissement assurent et contrôlent la gestion de toutes les
-activités sociales et culturelles, sous réserve des dispositions de l'article L.
-435-3.
-
-En toute autre matière, ils ont les mêmes attributions que les comités
-d'entreprise dans la limite des pouvoirs confiés aux chefs de ces
-établissements.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649282
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X435L03AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649282.xml
----
-
-###### Article L435-3
-
-Le comité central d'entreprise exerce les attributions économiques qui
-concernent la marche générale de l'entreprise et qui excèdent les limites des
-pouvoirs des chefs d'établissement.
-
-Il est obligatoirement informé et consulté sur tous les projets économiques et
-financiers importants concernant l'entreprise, notamment dans les cas définis
-aux quatrième et cinquième alinéas de l'article L. 432-1.
-
-Dans le domaine des activités sociales et culturelles, les comités
-d'établissement peuvent confier au comité central d'entreprise la gestion
-d'activités communes. Un accord entre le chef d'entreprise et une ou plusieurs
-organisations syndicales de salariés représentatives dans l'entreprise n'ayant
-pas fait l'objet d'une opposition dans les conditions prévues au 2° du III de
-l'article L. 132-2-2, peut définir les compétences respectives du comité central
-d'entreprise et des comités d'établissement.
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@@ -1,64 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649287
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X435L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649287.xml
----
-
-###### Article L435-4
-
-Le comité central d'entreprise est composé d'un nombre égal de délégués
-titulaires et de suppléants, élus, pour chaque établissement, par le comité
-d'établissement parmi ses membres ; ce nombre est fixé par voie réglementaire.
-Toutefois, le nombre total des membres titulaires ne peut excéder un maximum
-également fixé par voie réglementaire. L'élection a lieu tous les quatre ans,
-après l'élection générale des membres des comités d'établissement.
-
-Lorsqu'un ou plusieurs établissements constituent trois collèges électoraux en
-application de l'article L. 433-2 ci-dessus, un délégué titulaire et un délégué
-suppléant au moins au comité central d'entreprise doivent appartenir à la
-catégorie des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux
-ou techniques assimilés sur le plan de la classification.
-
-En outre, dans les entreprises qui, sans répondre aux conditions posées à
-l'alinéa précédent, comportent plusieurs établissements distincts groupant
-ensemble plus de cinq cents salariés ou au moins vingt-cinq membres du personnel
-appartenant à la catégorie prévue à l'alinéa ci-dessus, au moins un délégué
-titulaire au comité central d'entreprise appartient à ladite catégorie.
-
-Dans chaque entreprise le nombre d'établissements distincts et la répartition
-des sièges entre les différents établissements et les différentes catégories
-font l'objet d'un accord entre le chef d'entreprise et les organisations
-syndicales représentatives dans l'entreprise. Dans le cas où cet accord ne peut
-être obtenu, le directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre dans
-le ressort duquel se trouve le siège de l'entreprise décide de ce nombre et de
-cette répartition.
-
-Dans ce dernier cas, la décision administrative, même si elle intervient alors
-que le mandat de certains membres n'est pas expiré, doit être mise à exécution
-sans qu'il y ait lieu d'attendre la date normale de renouvellement de toutes les
-délégations des comités d'établissement ou de certaines d'entre elles.
-
-Le comité central se réunit au moins une fois tous les six mois au siège de
-l'entreprise sur convocation du chef de l'entreprise. Il peut, en outre, tenir
-des réunions exceptionnelles à la demande de la majorité de ses membres.
-
-Le comité central d'entreprise est présidé par le chef d'entreprise ou son
-représentant, assisté éventuellement de deux collaborateurs qui ont voix
-consultative. Il est procédé, par le comité central d'entreprise, à la
-désignation d'un secrétaire pris parmi les membres titulaires.
-
-L'ordre du jour est arrêté par le chef d'entreprise et le secrétaire. Toutefois,
-lorsque sont en cause des consultations rendues obligatoires par une disposition
-législative, réglementaire ou par un accord collectif de travail, elles y sont
-inscrites de plein droit par l'un ou par l'autre. Il est communiqué aux membres
-huit jours au moins avant la séance.
-
-Chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise désigne un
-représentant au comité central choisi soit parmi les représentants de cette
-organisation aux comités d'établissement, soit parmi les membres élus desdits
-comités. Ce représentant assiste aux séances du comité central avec voix
-consultative.
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+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649289
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X435L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649289.xml
----
-
-###### Article L435-5
-
-En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur telle que
-mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 122-12, le comité central de
-l'entreprise absorbée demeure en fonctions si l'entreprise conserve son
-autonomie juridique.
-
-Si cette entreprise devient un établissement distinct de l'entreprise d'accueil,
-le comité d'entreprise désigne parmi ses membres deux représentants titulaires
-et suppléants au comité central de l'entreprise absorbante.
-
-Si la modification porte sur un ou plusieurs établissements distincts qui
-conservent ce caractère, ces établissements sont représentés au comité central
-de l'entreprise d'accueil par leurs représentants au comité central de
-l'entreprise dont ils faisaient partie.
-
-Dans les cas visés aux deux alinéas ci-dessus, la représentation est assurée
-dans ces conditions pendant un délai d'un an au plus et peut entraîner un
-dépassement du nombre maximal de représentants au comité central d'entreprise
-prévu par l'article D. 435-2.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_v/article_l435-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649292
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X435L06AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649292.xml
----
-
-###### Article L435-6
-
-Les contestations relatives à l'électorat et à la régularité des opérations
-électorales et à la désignation des représentants syndicaux sont de la
-compétence du tribunal d'instance qui statue en dernier ressort. La décision
-peut être déférée à la Cour de cassation.
-
-Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
-d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
-l'Etat.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/README.md
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154369
----
-
-##### Chapitre VI : Conditions de licenciement des représentants du personnel
-
-- [Article L436-1](article_l436-1.md)
-- [Article L436-2](article_l436-2.md)
-- [Article L436-3](article_l436-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/article_l436-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/article_l436-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/article_l436-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,71 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649848
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X436L01AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649848.xml
----
-
-###### Article L436-1
-
-Tout licenciement envisagé par l'employeur d'un membre titulaire ou suppléant du
-comité d'entreprise ou d'un représentant syndical prévu à l'article L. 433-1 est
-obligatoirement soumis au comité d'entreprise qui donne un avis sur le projet de
-licenciement.
-
-Le licenciement ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du
-travail dont dépend l'établissement. Toutefois, en cas de faute grave, le chef
-d'entreprise a la faculté de prononcer la mise à pied immédiate de l'intéressé
-en attendant la décision définitive. En cas de refus de licenciement, la mise à
-pied est annulée et ses effets supprimés de plein droit.
-
-La même procédure est applicable au licenciement des anciens membres des comités
-d'entreprise ainsi que des anciens représentants syndicaux qui, désignés depuis
-deux ans, ne seraient pas reconduits dans leurs fonctions lors du renouvellement
-du comité, pendant les six premiers mois qui suivent l'expiration de leur mandat
-ou la disparition de l'institution. Cette procédure s'applique également aux
-candidats aux fonctions de membres du comité, qui ont été présentés en vue du
-premier ou du deuxième tour, pendant les six mois qui suivent l'envoi des listes
-de candidatures à l'employeur.
-
-La même procédure s'applique lorsque la lettre du syndicat notifiant à
-l'employeur la candidature aux fonctions de membre du comité d'entreprise ou de
-représentant syndical au comité d'entreprise a été reçue par l'employeur ou
-lorsque le salarié a fait la preuve que l'employeur a eu connaissance de
-l'imminence de sa candidature avant que le candidat ait été convoqué à
-l'entretien préalable au licenciement prévu par l'article L. 122-14.
-
-Lorsqu'un membre du comité d'entreprise ou un représentant syndical au comité
-d'entreprise est compris dans un transfert partiel d'entreprise ou
-d'établissement, par application du deuxième alinéa de l'article L. 122-12, le
-transfert de ce salarié doit être soumis à l'autorisation préalable de
-l'inspecteur du travail qui s'assure que le salarié ne fait pas l'objet d'une
-mesure discriminatoire. Si l'autorisation de transfert est refusée, l'employeur
-doit proposer au salarié un emploi similaire assorti d'une rémunération
-équivalente dans un autre établissement ou une autre partie de l'entreprise.
-
-Afin de faciliter la mise en place des comités d'entreprise, les salariés qui
-ont demandé à l'employeur d'organiser les élections au comité d'entreprise, ou
-d'accepter d'organiser les élections, bénéficient de la procédure prévue aux
-alinéas ci-dessus pendant une durée de six mois, qui court à compter de l'envoi
-de la lettre recommandée par laquelle une organisation a, la première, demandé
-ou accepté qu'il soit procédé à des élections.
-
-La procédure prévue à l'alinéa précédent ne peut s'appliquer qu'à un seul
-salarié par organisation syndicale ainsi qu'au premier salarié, non mandaté par
-une organisation syndicale, qui a demandé l'organisation des élections.
-
-L'interruption du fait de l'entrepreneur de travail temporaire ou la
-notification faite par lui du non-renouvellement de la mission d'un travailleur
-temporaire, membre ou ancien membre du comité d'entreprise, candidat à ces
-fonctions ou représentant syndical, est soumise à la procédure définie au
-présent article.
-
-Cette procédure est également applicable aux membres des comités institués par
-voie conventionnelle.
-
-En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation
-judiciaire, tout licenciement d'un salarié mentionné aux précédents alinéas est
-soumis à la procédure définie au présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/article_l436-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/article_l436-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/article_l436-2.md
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@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649851
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X436L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649851.xml
----
-
-###### Article L436-2
-
-Lorsque le salarié, membre ou ancien membre du comité d'entreprise, candidat aux
-fonctions de membre du comité d'entreprise ou représentant syndical, est
-titulaire d'un contrat à durée déterminée, les dispositions de l'article L.
-436-1 sont applicables, si l'employeur envisage de rompre le contrat avant
-l'échéance du terme en raison d'une faute grave du salarié, ou n'envisage pas de
-renouveler le contrat qui comporte une clause de report de terme.
-
-L'arrivée du terme du contrat n'entraîne la cessation du lien contractuel
-qu'après constatation par l'inspecteur du travail, saisi dans les conditions
-prévues à l'article L. 436-1, que le salarié ne fait pas l'objet d'une mesure
-discriminatoire. Un mois avant l'arrivée du terme du contrat *délai*,
-l'employeur doit saisir l'inspecteur du travail qui doit statuer avant la date
-du terme du contrat.
-
-Les dispositions des deux alinéas précédents sont applicables pendant les délais
-prévus au précédent article. Dans les branches d'activité à caractère
-saisonnier, ces délais sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle
-d'interruption de l'activité du salarié.
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649295
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X436L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649295.xml
----
-
-###### Article L436-3
-
-L'annulation, sur recours hiérarchique, par le ministre compétent d'une décision
-de l'inspecteur du travail autorisant le licenciement d'un salarié mentionné aux
-articles L. 436-1 et L. 436-2 emporte, pour le salarié concerné et s'il le
-demande dans un délai de deux mois à compter de la notification de la décision,
-droit à réintégration dans son emploi ou dans un emploi équivalent.
-
-Il en est de même dans le cas où, sauf sursis à exécution ordonné par le Conseil
-d'Etat, le juge administratif a annulé une décision de l'inspecteur du travail
-ou du ministre compétent autorisant un tel licenciement.
-
-Le salarié concerné est réintégré dans son mandat si l'institution n'a pas été
-renouvelée. Dans le cas contraire, il bénéficie pendant une durée de six mois, à
-compter du jour où il retrouve sa place dans l'entreprise, de la procédure pévue
-à l'article L. 436-1.
-
-Lorsque l'annulation de la décision d'autorisation est devenue définitive, le
-salarié concerné a droit au paiement d'une indemnité correspondant à la totalité
-du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre son
-licenciement et sa réintégration s'il l'a demandée dans le délai, prévu au
-premier alinéa, ou l'expiration de ce délai dans le cas contraire. Ce paiement
-s'accompagne du versement des cotisations afférentes à ladite indemnité, qui
-constitue un complément de salaire.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154370
----
-
-##### Chapitre VIII : Bilan social.
-
-- [Article L438-1](article_l438-1.md)
-- [Article L438-2](article_l438-2.md)
-- [Article L438-3](article_l438-3.md)
-- [Article L438-4](article_l438-4.md)
-- [Article L438-5](article_l438-5.md)
-- [Article L438-6](article_l438-6.md)
-- [Article L438-7](article_l438-7.md)
-- [Article L438-8](article_l438-8.md)
-- [Article L438-9](article_l438-9.md)
-- [Article L438-10](article_l438-10.md)
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649300
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649300.xml
----
-
-###### Article L438-1
-
-Dans les entreprises et organismes énumérés aux alinéas 1 et 2 de l'article L.
-431-1 ainsi que dans les entreprises mentionnées à l'article L. 438-9, le chef
-d'entreprise établit et soumet annuellement au comité d'entreprise un bilan
-social lorsque l'effectif habituel de l'entreprise est au moins de 300
-salariés.
-
-Dans les entreprises comportant des établissements distincts, il est établi,
-outre le bilan social de l'entreprise et selon la même procédure, un bilan
-social particulier à chaque établissement dont l'effectif habituel est au moins
-de 300 salariés.
-
-Ces obligations ne se substituent à aucune des obligations d'information et de
-consultation du comité d'entreprise ou d'établissement qui incombent au chef
-d'entreprise en application, soit de dispositions législatives ou
-réglementaires, soit de stipulations conventionnelles.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649861
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649861.xml
----
-
-###### Article L438-10
-
-Les dispositions du présent chapitre ne font pas obstacle aux conventions ou
-accords comportant des clauses plus favorables.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649302
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649302.xml
----
-
-###### Article L438-2
-
-I - Lorsque l'effectif de l'entreprise ou de l'établissement atteint le seuil
-d'assujettissement prévu à l'article L. 438-1, le premier bilan social de
-l'entreprise ou de l'établissement porte sur l'année suivant celle au cours de
-laquelle le seuil a été atteint.
-
-Le premier bilan social peut ne concerner que l'année écoulée ; le deuxième peut
-ne concerner que les deux dernières années écoulées.
-
-II - Lorsque l'effectif de l'entreprise ou de l'établissement devient inférieur
-au seuil d'assujettissement prévu à l'article L. 438-1 un bilan social est
-néanmoins présenté pour l'année en cours.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649304
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649304.xml
----
-
-###### Article L438-3
-
-Le bilan social récapitule en un document unique les principales données
-chiffrées permettant d'apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine
-social, d'enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements
-intervenus au cours de l'année écoulée et des deux années précédentes.
-
-En conséquence, le bilan social comporte des informations sur l'emploi, les
-rémunérations et charges accessoires, les conditions d'hygiène et de sécurité,
-les autres conditions de travail, la formation, les relations professionnelles
-ainsi que sur les conditions de vie des salariés et de leurs familles dans la
-mesure où ces conditions dépendent de l'entreprise.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649307
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L04AXXAB
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----
-
-###### Article L438-4
-
-Après consultation des organisations professionnelles d'employeurs et de
-travailleurs les plus représentatives au niveau national, un décret en Conseil
-d'Etat fixe la liste des informations figurant dans le bilan social d'entreprise
-et dans le bilan social d'établissement.
-
-Un arrêté du ou des ministres compétents adapte le nombre et la teneur de ces
-informations à la taille de l'entreprise et de l'établissement.
-
-Certaines branches d'activité peuvent être dotées, dans les mêmes formes, de
-bilans sociaux spécifiques.
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@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649309
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649309.xml
----
-
-###### Article L438-5
-
-Sans préjudice des dispositions de l'article L. 132-1 du présent code le comité
-d'entreprise ou d'établissement émet chaque année un avis sur le bilan
-social.
-
-A cet effet, les membres du comité d'entreprise ou d'établissement reçoivent
-communication du projet de bilan social quinze jours au moins avant la réunion
-au cours de laquelle le comité émettra son avis. Cette réunion se tient dans les
-quatre mois suivant la fin de la dernière des années visées par le bilan social.
-Dans les entreprises comportant un ou plusieurs établissements tenus de
-présenter un bilan social d'établissement, la réunion au cours de laquelle le
-comité central d'entreprise émet son avis a lieu dans les six mois suivant la
-fin de la dernière des années visées par le bilan social.
-
-Dans le cas prévu à l'article L. 438-1, deuxième alinéa, les bilans sociaux
-particuliers et les avis émis sur ces bilans par les comités d'établissement
-sont communiqués aux membres du comité central d'entreprise dans les conditions
-prévues à l'alinéa précédent.
-
-Les délégués syndicaux reçoivent communication du projet de bilan social dans
-les mêmes conditions que les membres des comités d'entreprise ou
-d'établissement.
-
-Le bilan social, éventuellement modifié pour tenir compte de l'avis du comité
-compétent, est mis à la disposition de tout salarié qui en fait la demande.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649311
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649311.xml
----
-
-###### Article L438-6
-
-Les bilans sociaux des entreprises et établissements, éventuellement modifiés
-pour tenir compte de l'avis du comité compétent, ainsi que le procès-verbal de
-la réunion dudit comité, sont adressés à l'inspecteur du travail dans un délai
-de quinze jours à compter de cette réunion.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649313
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L07AXXAB
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----
-
-###### Article L438-7
-
-Dans les sociétés par actions, le dernier bilan social accompagné de l'avis du
-comité d'entreprise est adressé aux actionnaires ou mis à leur disposition dans
-les mêmes conditions que les documents prévus aux articles L. 225-108 et L.
-225-115 du code de commerce.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649315
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649315.xml
----
-
-###### Article L438-8
-
-Le bilan social sert de base à l'application des articles L. 432-4 (cinquième
-alinéa), L. 437-2 et L. 951-8 ainsi qu'à celle des dispositions réglementaires
-du présent code qui prévoient l'établissement de programmes annuels.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_viii/article_l438-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649317
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X438L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649317.xml
----
-
-###### Article L438-9
-
-Des décrets en Conseil d'Etat fixent les mesures d'adaptation nécessaires à
-l'application des dispositions du présent chapitre dans les entreprises qui sont
-tenues de constituer un comité d'entreprise ou des organismes de représentation
-du personnel qui en tiennent lieu en vertu soit de dispositions législatives ou
-réglementaires autres que celles du code du travail, soit de stipulations
-conventionnelles.
-
-Ces décrets sont pris après avis des organisations syndicales les plus
-représentatives dans les entreprises intéressées.
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+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154196
----
-
-##### Chapitre X : Comité d'entreprise européen ou procédure d'information et de consultation dans les entreprises de dimension communautaire
-
-- [Section 1 : Champ d'application.](section_1)
-- [Section 2 : Groupe spécial de négociation.](section_2)
-- [Section 3 : Comité d'entreprise européen mis en place en l'absence d'accord.](section_3)
-- [Section 4 : Répartition des sièges au groupe spécial de négociation et au comité d'entreprise européen mis en place en l'absence d'accord.](section_4)
-- [Section 5 : Dispositions communes](section_5)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170321
----
-
-###### Section 1 : Champ d'application.
-
-- [Article L439-6](article_l439-6.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_1/article_l439-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_1/article_l439-6.md
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index 43b0f9936..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_1/article_l439-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,51 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649344
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649344.xml
----
-
-###### Article L439-6
-
-En vue de garantir le droit des salariés à l'information et à la consultation à
-l'échelon européen, un comité d'entreprise européen ou une procédure
-d'information, d'échange de vues et de dialogue est institué dans les
-entreprises ou groupes d'entreprises de dimension communautaire.
-
-On entend par entreprise de dimension communautaire l'entreprise au sens du I de
-l'article L. 439-1 qui emploie au moins mille salariés dans les Etats membres de
-la Communauté européenne participant à l'accord sur la politique sociale annexé
-au traité de l'Union européenne ainsi que dans les Etats membres de l'Espace
-économique européen non membres de la Communauté européenne et qui comporte au
-moins un établissement employant au moins cent cinquante salariés dans au moins
-deux de ces Etats.
-
-On entend par groupe d'entreprises de dimension communautaire le groupe au sens
-du II de l'article L. 439-1 qui remplit les conditions d'effectifs et d'activité
-mentionnées à l'alinéa précédent et qui comporte au moins une entreprise
-employant au moins cent cinquante salariés dans au moins deux de ces Etats.
-
-Pour l'application du présent chapitre, le terme de consultation s'entend comme
-l'organisation d'un échange de vues et l'établissement d'un dialogue.
-
-Les dispositions du présent chapitre s'appliquent :
-
-a) A l'entreprise ou au groupe d'entreprises de dimension communautaire dont le
-siège social ou celui de l'entreprise dominante, au sens de l'article L. 439-1,
-est situé en France ;
-
-b) A l'entreprise ou au groupe d'entreprises de dimension communautaire dont le
-siège social ou celui de l'entreprise dominante, au sens de l'article L. 439-1,
-se trouve dans un Etat autre que ceux mentionnés au deuxième alinéa du présent
-article et qui a désigné, pour l'application des présentes dispositions, un
-représentant en France ;
-
-c) A l'entreprise ou au groupe d'entreprises de dimension communautaire dont le
-siège social ou celui de l'entreprise dominante, au sens de l'article L. 439-1,
-se trouve dans un Etat autre que ceux mentionnés au deuxième alinéa du présent
-article, qui n'a procédé à la désignation d'un représentant dans aucun des Etats
-concernés et dont l'établissement ou l'entreprise qui emploie le plus grand
-nombre de salariés au sein de ces Etats est situé en France.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_2/README.md
deleted file mode 100644
index 9ca841025..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170322
----
-
-###### Section 2 : Groupe spécial de négociation.
-
-- [Article L439-7](article_l439-7.md)
-- [Article L439-8](article_l439-8.md)
-- [Article L439-9](article_l439-9.md)
-- [Article L439-10](article_l439-10.md)
-- [Article L439-11](article_l439-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_2/article_l439-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_2/article_l439-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_2/article_l439-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649356
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L10AXXAB
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----
-
-###### Article L439-10
-
-Le chef d'entreprise ou son représentant et le groupe spécial de négociation
-peuvent décider, par accord, d'instituer une ou plusieurs procédures
-d'information, d'échange de vues et de dialogue, au lieu de créer un comité
-d'entreprise européen.
-
-L'accord doit prévoir selon quelles modalités les représentants des salariés ont
-le droit de se réunir pour procéder à un échange de vues au sujet des
-informations qui leur sont communiquées et qui portent, notamment, sur des
-questions transnationales affectant considérablement les intérêts des salariés.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649358
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649358.xml
----
-
-###### Article L439-11
-
-La décision de conclure un accord est prise par le groupe spécial de négociation
-à la majorité de ses membres.
-
-Le groupe peut décider, par au moins deux tiers des voix, de ne pas ouvrir de
-négociations ou de mettre fin aux négociations déjà en cours. Dans ce cas, une
-nouvelle demande de constitution d'un groupe spécial de négociation ne peut être
-introduite que deux ans au plus tôt après cette décision, sauf si les parties
-concernées fixent un délai plus court.
-
-Le groupe spécial de négociation cesse d'exister lorsqu'une procédure
-d'information, d'échange de vues et de dialogue ou un comité d'entreprise
-européen est mis en place ou s'il décide de mettre fin aux négociations dans les
-conditions prévues à l'alinéa précédent.
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+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649347
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649347.xml
----
-
-###### Article L439-7
-
-Le chef de l'entreprise ou de l'entreprise dominante du groupe d'entreprises de
-dimension communautaire, ou son représentant, met en place un groupe spécial de
-négociation composé de représentants de l'ensemble des salariés, conformément
-aux dispositions de l'article L. 439-18, en vue de la conclusion d'un accord
-destiné à mettre en oeuvre le droit énoncé à l'article L. 439-6.
-
-Le chef d'entreprise ou son représentant engage la procédure de constitution du
-groupe spécial de négociation lorsque les effectifs mentionnés à l'article L.
-439-6 ont été atteints en moyenne sur l'ensemble des deux années précédentes. Le
-calcul des effectifs s'effectue conformément aux dispositions de l'article L.
-620-10, pour les entreprises ou établissements situés en France, et conformément
-au droit national dans les autres Etats. Le chef d'entreprise fait en sorte que
-les informations sur les effectifs de l'entreprise ou du groupe d'entreprises de
-dimension communautaire soient mises, sur leur demande, à la disposition des
-représentants des salariés.
-
-A défaut d'initiative du chef d'entreprise, la procédure est engagée à la
-demande écrite de cent salariés ou de leurs représentants, relevant d'au moins
-deux entreprises ou établissements situés dans au moins deux Etats différents
-mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 439-6.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_2/article_l439-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_2/article_l439-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_2/article_l439-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649349
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649349.xml
----
-
-###### Article L439-8
-
-Le groupe spécial de négociation a pour mission de déterminer avec le chef
-d'entreprise ou son représentant, par un accord écrit, les entreprises ou
-établissements concernés ainsi que la composition, les attributions et la durée
-du mandat du ou des comités d'entreprise européens ou les modalités de mise en
-oeuvre d'une procédure d'information, d'échange de vues et de dialogue.
-
-A cette fin, le chef d'entreprise ou son représentant invite le groupe spécial
-de négociation à se réunir avec lui et le convoque à cet effet. Il en informe
-les directions locales de l'entreprise ou du groupe d'entreprises de dimension
-communautaire, qui transmettent l'information aux représentants des salariés.
-
-Le temps passé en réunion par les membres du groupe spécial de négociation est
-considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale. Les dépenses
-nécessaires à la bonne exécution de la mission du groupe spécial de négociation
-sont à la charge de l'entreprise ou de l'entreprise dominante du groupe
-d'entreprises.
-
-Pour les besoins des négociations, le groupe spécial de négociation peut être
-assisté d'experts de son choix. L'entreprise ou l'entreprise dominante du groupe
-d'entreprises de dimension communautaire prend en charge les frais afférents à
-l'intervention d'un expert.
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+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649351
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649351.xml
----
-
-###### Article L439-9
-
-Le chef d'entreprise ou son représentant et le groupe spécial de négociation
-doivent négocier en vue de parvenir à un accord qui détermine :
-
-a) Quels sont les établissements de l'entreprise de dimension communautaire ou
-les entreprises membres du groupe d'entreprises de dimension communautaire
-concernés par l'accord ;
-
-b) La composition du comité d'entreprise européen, en particulier le nombre de
-ses membres, la répartition des sièges et la durée du mandat ;
-
-c) Les attributions du comité d'entreprise européen et les modalités selon
-lesquelles l'information, l'échange de vues et le dialogue se déroulent en son
-sein ;
-
-d) Le lieu, la fréquence et la durée des réunions du comité d'entreprise
-européen ;
-
-e) Les moyens matériels et financiers alloués au comité d'entreprise européen
-;
-
-f) La durée de l'accord et la procédure de sa renégociation.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/README.md
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index af84970ee..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170323
----
-
-###### Section 3 : Comité d'entreprise européen mis en place en l'absence d'accord.
-
-- [Article L439-12](article_l439-12.md)
-- [Article L439-13](article_l439-13.md)
-- [Article L439-14](article_l439-14.md)
-- [Article L439-15](article_l439-15.md)
-- [Article L439-16](article_l439-16.md)
-- [Article L439-17](article_l439-17.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-12.md
deleted file mode 100644
index ea9b8d153..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649360
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649360.xml
----
-
-###### Article L439-12
-
-Lorsque le chef de l'entreprise ou de l'entreprise dominante de dimension
-communautaire refuse la mise en place d'un groupe spécial de négociation ou
-l'ouverture de négociations dans un délai de six mois à compter de la réception
-de la demande prévue au troisième alinéa de l'article L. 439-7 ou, sans
-préjudice des dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 439-11, lorsque,
-dans un délai de trois ans à compter de la réception de la demande susmentionnée
-ou de l'initiative prise par la direction de l'entreprise ou du groupe, le
-groupe spécial de négociation n'a pas conclu d'accord, un comité d'entreprise
-européen est institué conformément aux dispositions de la présente section.
-
-Le comité d'entreprise européen doit être constitué et réuni au plus tard à
-l'expiration d'un délai de six mois suivant l'arrivée des termes de six mois ou
-de trois ans mentionnés à l'alinéa précédent.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-13.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649362
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L13AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649362.xml
----
-
-###### Article L439-13
-
-Le comité d'entreprise européen institué dans les cas prévus à l'article L.
-439-12 est composé, d'une part, du chef de l'entreprise ou de l'entreprise
-dominante du groupe de dimension communautaire ou son représentant, assisté de
-deux personnes de son choix ayant voix consultative et, d'autre part, de
-représentants du personnel des établissements de l'entreprise ou des entreprises
-constituant le groupe de dimension communautaire. Il a compétence sur les
-questions qui concernent soit l'ensemble de l'entreprise ou du groupe
-d'entreprises de dimension communautaire, soit au moins deux établissements ou
-entreprises du groupe situés dans deux des Etats mentionnés au deuxième alinéa
-de l'article L. 439-6.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-14.md
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index 7ffda6381..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649364
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L14AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649364.xml
----
-
-###### Article L439-14
-
-Le comité d'entreprise européen est présidé par le chef d'entreprise ou de
-l'entreprise dominante du groupe de dimension communautaire ou son représentant.
-Il a la personnalité juridique.
-
-A la majorité des voix, le comité désigne un secrétaire parmi ses membres et,
-lorsqu'il comprend au moins dix représentants des salariés, élit en son sein un
-bureau de trois membres.
-
-Le comité d'entreprise européen se réunit une fois par an sur convocation de son
-président et sur la base d'un rapport établi par celui-ci. Ce rapport retrace
-l'évolution des activités de l'entreprise de dimension communautaire ou du
-groupe d'entreprises de dimension communautaire et ses perspectives. Les
-directeurs des établissements ou les chefs d'entreprise des entreprises du
-groupe en sont informés.
-
-Dans le respect des dispositions relatives au secret professionnel et à
-l'obligation de discrétion, la délégation du personnel du comité informe les
-représentants du personnel des établissements ou des entreprises d'un groupe
-d'entreprises de dimension communautaire ou, à défaut de représentants,
-l'ensemble des salariés, de la teneur et des résultats des travaux du comité.
-
-L'ordre du jour est arrêté par le président et le secrétaire et communiqué aux
-membres du comité quinze jours au moins avant la séance. Toutefois, à défaut
-d'accord sur le contenu de l'ordre du jour, celui-ci est fixé par le président
-et communiqué aux membres du comité d'entreprise européen dix jours au moins
-avant la date de la réunion.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-15.md
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index 57690da92..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649366
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L15AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649366.xml
----
-
-###### Article L439-15
-
-La réunion annuelle du comité d'entreprise européen porte notamment sur la
-structure de l'entreprise ou du groupe d'entreprises, sa situation économique et
-financière, l'évolution probable de ses activités, la production et les ventes,
-la situation et l'évolution probable de l'emploi, les investissements, les
-changements substantiels concernant l'organisation, l'introduction de nouvelles
-méthodes de travail ou de nouveaux procédés de production, les transferts de
-production, les fusions, la réduction de la taille ou la fermeture
-d'entreprises, d'établissements ou de parties importantes de ceux-ci et les
-licenciements collectifs.
-
-En cas de circonstances exceptionnelles qui affectent considérablement les
-intérêts des salariés, notamment en cas de délocalisation, de fermeture
-d'entreprises ou d'établissements ou de licenciements collectifs, le bureau ou,
-s'il n'en n'existe pas, le comité d'entreprise européen a le droit d'en être
-informé. Il a le droit de se réunir à sa demande, avec le chef d'entreprise ou
-son représentant, ou tout autre responsable à un niveau de direction plus
-approprié au sein de l'entreprise ou du groupe d'entreprises de dimension
-communautaire doté d'un pouvoir de décision, afin d'être informé et de procéder
-à un échange de vues et à un dialogue sur les mesures affectant considérablement
-les intérêts des salariés. Les membres du comité d'entreprise européen qui ont
-été élus ou désignés par les établissements ou les entreprises directement
-concernés par les mesures en cause ont aussi le droit de participer à la réunion
-du bureau. Cette réunion a lieu dans les meilleurs délais, sur la base d'un
-rapport établi par le chef d'entreprise ou son représentant ou par tout autre
-responsable à un niveau de direction approprié de l'entreprise ou du groupe
-d'entreprises de dimension communautaire, sur lequel un avis peut être émis à
-l'issue de la réunion ou dans un délai raisonnable. Cette réunion ne porte pas
-atteinte aux prérogatives du chef d'entreprise.
-
-Avant les réunions, les représentants des salariés au comité d'entreprise
-européen ou le bureau, le cas échéant élargi conformément à l'alinéa précédent,
-peuvent se réunir hors la présence des représentants de la direction de
-l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-16.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649368
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L16AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649368.xml
----
-
-###### Article L439-16
-
-Le comité d'entreprise européen et son bureau peuvent être assistés d'experts de
-leur choix pour autant que ce soit nécessaire à l'accomplissement de leurs
-tâches. L'entreprise ou l'entreprise dominante du groupe d'entreprises de
-dimension communautaire prend en charge les frais afférents à l'intervention
-d'un expert.
-
-Les dépenses de fonctionnement du comité d'entreprise européen sont supportées
-par l'entreprise ou l'entreprise dominante du groupe d'entreprises de dimension
-communautaire, qui dote ses membres des moyens matériels ou financiers
-nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. En particulier, l'entreprise
-prend en charge, sauf s'il en a été convenu autrement, les frais d'organisation
-des réunions et d'interprétariat ainsi que les frais de séjour et de déplacement
-des membres du comité d'entreprise européen et du bureau.
-
-Le temps passé en réunion par les membres du comité d'entreprise est considéré
-comme temps de travail et payé à l'échéance normale.
-
-Le chef d'entreprise est tenu de laisser au secrétaire et aux membres du bureau
-du comité d'entreprise européen le temps nécessaire à l'exercice de leurs
-fonctions dans la limite d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne
-peuvent excéder cent vingt heures annuelles pour chacun d'entre eux. Ce temps
-est considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale. En cas de
-contestation par l'employeur de l'usage du temps ainsi alloué, il lui appartient
-de saisir la juridiction compétente. Le temps passé par le secrétaire et les
-membres du bureau aux séances du comité et aux réunions du bureau n'est pas
-déduit de ces cent vingt heures.
-
-Les documents communiqués aux représentants des salariés comportent au moins une
-version en français.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-17.md
deleted file mode 100644
index d4061c0e4..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_3/article_l439-17.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649370
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L17AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649370.xml
----
-
-###### Article L439-17
-
-Le comité d'entreprise européen adopte un règlement intérieur qui fixe ses
-modalités de fonctionnement.
-
-Ce règlement intérieur peut organiser la prise en compte des répercussions, sur
-le comité d'entreprise européen, des changements intervenus dans la structure ou
-la dimension de l'entreprise ou du groupe d'entreprises de dimension
-communautaire. L'examen de tels changements peut avoir lieu à l'occasion de la
-réunion annuelle du comité. Les modifications de la composition du comité
-d'entreprise européen peuvent être décidées par accord passé en son sein entre
-le chef d'entreprise ou son représentant et les représentants des salariés.
-
-Quatre ans après l'institution du comité d'entreprise européen selon les
-dispositions de la présente section, celui-ci examine s'il convient de le
-renouveler ou d'engager des négociations en vue de la conclusion de l'accord
-mentionné aux articles L. 439-8 et L. 439-9. Dans cette dernière hypothèse, les
-membres du comité d'entreprise européen forment le groupe spécial de négociation
-prévu à l'article L. 439-7 et habilité à passer l'accord susmentionné. Le chef
-d'entreprise ou son représentant convoque une réunion à cet effet dans un délai
-de six mois à compter du terme de quatre ans. Le comité d'entreprise européen
-demeure en fonction tant qu'il n'a pas été renouvelé ou remplacé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_4/README.md
deleted file mode 100644
index cb43658a1..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170324
----
-
-###### Section 4 : Répartition des sièges au groupe spécial de négociation et au comité d'entreprise européen mis en place en l'absence d'accord.
-
-- [Article L439-18](article_l439-18.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_4/article_l439-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_4/article_l439-18.md
deleted file mode 100644
index 210b656d2..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_x/section_4/article_l439-18.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649374
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L18AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649374.xml
----
-
-###### Article L439-18
-
-Le nombre de sièges au groupe spécial de négociation et au comité d'entreprise
-européen institué en vertu des dispositions de l'article L. 439-12 est fixé
-selon les règles suivantes :
-
-a) Un membre au titre de chacun des Etats mentionnés au deuxième alinéa de
-l'article L. 439-6 dans lequel l'entreprise ou le groupe d'entreprises de
-dimension communautaire compte un ou plusieurs établissements ou entreprises
-;
-
-b) Des membres supplémentaires en proportion des effectifs occupés dans les
-établissements ou les entreprises ; ces sièges supplémentaires sont attribués à
-raison d'un au titre d'un Etat dans lequel se trouvent au moins 20 p. 100 des
-effectifs, deux au titre d'un Etat dans lequel se trouvent au moins 30 p. 100
-des effectifs, trois au titre d'un Etat dans lequel se trouvent au moins 40 p.
-100 des effectifs, quatre au titre d'un Etat dans lequel se trouvent au moins 50
-p. 100 des effectifs, cinq au titre d'un Etat dans lequel se trouvent au moins
-60 p. 100 des effectifs et six au titre d'un Etat dans lequel se trouvent au
-moins 80 p. 100 des effectifs.
-
-Le nombre de représentants du personnel au comité d'entreprise européen institué
-en vertu des dispositions de l'article L. 439-12 ne peut toutefois être
-inférieur à trois ni supérieur à trente.
-
-En outre, le chef d'entreprise ou son représentant et les représentants des
-salariés peuvent décider d'associer aux travaux du groupe spécial de négociation
-ou du comité d'entreprise européen des représentants des salariés employés dans
-des Etats autres que ceux mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 439-6.
-Ces membres associés n'ont pas le droit de vote au sein de l'instance
-considérée.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170181
----
-
-###### Section 5 : Dispositions communes
-
-- [Article L439-19](article_l439-19.md)
-- [Article L439-19-1](article_l439-19-1.md)
-- [Article L439-20](article_l439-20.md)
-- [Article L439-21](article_l439-21.md)
-- [Article L439-22](article_l439-22.md)
-- [Article L439-23](article_l439-23.md)
-- [Article L439-24](article_l439-24.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650014
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L19BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650014.xml
----
-
-###### Article L439-19-1
-
-Les contestations relatives à la désignation des membres du groupe spécial de
-négociation et des représentants au comité d'entreprise européen des salariés
-des établissements ou des entreprises implantés en France sont portées devant le
-tribunal d'instance du siège de l'entreprise ou de la filiale française
-dominante du groupe d'entreprises de dimension communautaire.
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+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649376
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L19AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649376.xml
----
-
-###### Article L439-19
-
-Les membres du groupe spécial de négociation et les représentants au comité
-d'entreprise européen des salariés des établissements ou des entreprises
-implantés en France sont désignés par les organisations syndicales de salariés
-parmi leurs élus aux comités d'entreprise ou d'établissement ou leurs
-représentants syndicaux dans l'entreprise ou le groupe, sur la base des
-résultats des dernières élections. Il en va de même des représentants des
-salariés des établissements ou entreprises situés en France appartenant à une
-entreprise ou un groupe de dimension communautaire pour la constitution d'un
-groupe spécial de négociation ou d'un comité d'entreprise européen dans un Etat
-autre que la France.
-
-Pour les établissements ou entreprises implantés en France, les sièges sont
-répartis entre les collèges proportionnellement à l'importance numérique de
-chacun d'entre eux. Les sièges affectés à chaque collège sont répartis entre les
-organisations syndicales proportionnellement au nombre d'élus qu'elles ont
-obtenu dans ces collèges. Il est fait application du système de la
-représentation proportionnelle au plus fort reste.
-
-Les membres du groupe spécial de négociation et les représentants des salariés
-au comité d'entreprise européen mis en place en application de l'article L.
-439-12, désignés par les établissements ou les entreprises implantés dans un des
-Etats mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 439-6, autre que la France,
-sont élus ou désignés selon les règles ou usages en vigueur dans ces Etats.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649378
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L20AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649378.xml
----
-
-###### Article L439-20
-
-Dans le cas où il n'existe pas d'organisation syndicale dans l'entreprise ou le
-groupe d'entreprises de dimension communautaire dont le siège social ou celui de
-l'entreprise dominante, au sens de l'article L. 439-1, est implanté en France,
-les représentants du personnel au groupe spécial de négociation ou au comité
-d'entreprise européen sont élus directement selon les règles fixées par les
-articles L. 433-2 à L. 433-11. Il en va de même dans le cas où il n'existe pas
-d'organisation syndicale dans l'établissement ou l'entreprise implanté en
-France, appartenant à une entreprise ou un groupe d'entreprises de dimension
-communautaire assujetti à l'obligation de mettre en place un comité d'entreprise
-européen ou une procédure d'information, d'échange de vues et de dialogue dans
-un des Etats autres que la France mentionnés au deuxième alinéa de l'article L.
-439-6, et où cet établissement ou cette entreprise comprend au moins cinquante
-salariés.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649380
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L21AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649380.xml
----
-
-###### Article L439-21
-
-Les membres du groupe spécial de négociation, les membres du comité d'entreprise
-européen institué par accord ou en application de l'article L. 439-12 et les
-représentants des salariés dans le cadre d'une procédure d'information,
-d'échange de vues et de dialogue, ainsi que les experts qui les assistent, sont
-tenus au secret professionnel et à une obligation de discrétion conformément à
-l'article L. 432-7.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649382
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L22AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649382.xml
----
-
-###### Article L439-22
-
-Lorsque, du fait d'une baisse des effectifs, l'entreprise ou le groupe
-d'entreprises de dimension communautaire ne remplit plus les conditions de
-seuils mentionnées à l'article L. 439-6, le comité d'entreprise européen
-institué par accord ou en application de l'article L. 439-12 peut être supprimé
-par accord. A défaut d'accord, le directeur départemental du travail, de
-l'emploi et de la formation professionnelle, ou l'autorité qui en tient lieu,
-peut autoriser la suppression du comité d'entreprise européen en cas de
-réduction importante et durable du personnel ramenant l'effectif au-dessous des
-seuils mentionnés à l'article L. 439-6.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649384
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L23AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649384.xml
----
-
-###### Article L439-23
-
-Les membres du groupe spécial de négociation et les membres du comité
-d'entreprise européen institué par accord ou en application de l'article L.
-439-12 bénéficient de la protection spéciale instituée par le chapitre VI du
-présent titre.
-
-Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de l'exercice du
-droit d'initiative prévu par l'article L. 439-7. Toute décision ou tout acte
-contraire est nul de plein droit.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649386
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L24AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649386.xml
----
-
-###### Article L439-24
-
-Lorsqu'un groupe d'entreprises, au sens de l'article L. 439-1, a mis en place un
-comité d'entreprise européen, l'accord mentionné à l'article L. 439-8 ou un
-accord passé au sein du groupe peut décider d'un aménagement des conditions de
-fonctionnement ou, le cas échéant, de la suppression du comité de groupe.
-L'entrée en vigueur de l'accord est subordonnée à un vote favorable du comité de
-groupe. En cas de suppression du comité de groupe, les dispositions de l'article
-L. 439-2 sont applicables au comité d'entreprise européen.
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index 16eff7458..fb86a0eda 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/README.md
@@ -6,8 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154197
##### Chapitre XI : Implication des salariés dans la société européenne et comité de la société européenne
-- [Section 1 : Champ d'application](section_1)
- [Section 2 : Groupe spécial de négociation](section_2)
- [Section 3 : Dispositions relatives à l'implication des salariés en l'absence d'accord](section_3)
-- [Section 4 : Dispositions communes.](section_4)
-- [Section 5 : Dispositions applicables postérieurement à l'immatriculation de la société européenne.](section_5)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_1/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170182
----
-
-###### Section 1 : Champ d'application
-
-- [Article L439-25](article_l439-25.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_1/article_l439-25.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_1/article_l439-25.md
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index 8507cea48..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_1/article_l439-25.md
+++ /dev/null
@@ -1,54 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650015
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L25AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650015.xml
----
-
-###### Article L439-25
-
-Les dispositions du présent chapitre s'appliquent aux sociétés européennes
-constituées conformément au règlement (CE) n° 2157/2001 du Conseil, du 8 octobre
-2001, relatif au statut de la société européenne (SE), ayant leur siège en
-France, aux sociétés participant à la constitution d'une société européenne et
-ayant leur siège en France, ainsi qu'aux filiales et établissements situés en
-France d'une société européenne située dans un autre Etat membre de l'Union
-européenne ou dans l'Espace économique européen.
-
-Les modalités de l'implication des salariés recouvrent l'information, la
-consultation et, le cas échéant, la participation. Elles sont arrêtées par
-accord conclu entre les dirigeants des sociétés participantes et les
-représentants des salariés conformément aux dispositions du présent chapitre. A
-défaut d'accord, ces modalités sont arrêtées conformément aux dispositions de la
-section 3 du présent chapitre.
-
-L'information est celle que doit fournir l'organe dirigeant de la société
-européenne à l'organe représentant les salariés sur les questions qui concernent
-la société européenne elle-même et toute filiale ou tout établissement situé
-dans un autre Etat membre ou sur les questions qui excèdent les pouvoirs des
-instances de décision d'un Etat membre, cette information se faisant à un
-moment, d'une façon et avec un contenu qui permettent aux représentants des
-salariés d'évaluer l'incidence éventuelle et, le cas échéant, de préparer des
-consultations avec l'organe compétent de la société européenne.
-
-La consultation réside dans l'instauration d'un dialogue et d'un échange de vues
-entre l'organe représentant les salariés ou les représentants des salariés et
-l'organe compétent de la société européenne à un moment, d'une façon et avec un
-contenu qui permettent aux représentants des salariés, sur la base des
-informations fournies, d'exprimer un avis sur les mesures envisagées par
-l'organe compétent, qui peut être pris en considération dans le cadre du
-processus décisionnel au sein de la société européenne.
-
-La participation est l'influence qu'a l'organe représentant les salariés ou les
-représentants des salariés sur les affaires d'une société sous les formes
-suivantes :
-
-- en exerçant leur droit d'élire ou de désigner certains membres de l'organe de
-surveillance ou d'administration de la société ;
-
-- ou en exerçant leur droit de recommander la désignation d'une partie ou de
-l'ensemble des membres de l'organe de surveillance ou d'administration de la
-société ou de s'y opposer.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/README.md
@@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170183
###### Section 2 : Groupe spécial de négociation
-- [Sous-section 1 : Constitution et fonctionnement du groupe spécial de négociation.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Dispositions relatives à l'accord négocié au sein du groupe spécial de négociation.](sous-section_2)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184603
----
-
-###### Sous-section 1 : Constitution et fonctionnement du groupe spécial de négociation.
-
-- [Article L439-26](article_l439-26.md)
-- [Article L439-27](article_l439-27.md)
-- [Article L439-28](article_l439-28.md)
-- [Article L439-29](article_l439-29.md)
-- [Article L439-30](article_l439-30.md)
-- [Article L439-31](article_l439-31.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-26.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-26.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-26.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650016
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L26AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650016.xml
----
-
-###### Article L439-26
-
-Le groupe spécial de négociation a pour mission de déterminer avec les
-dirigeants des sociétés participant à la création de la société européenne ou
-leurs représentants, par un accord écrit, les modalités de l'implication des
-salariés au sein de la société européenne visées à l'article L. 439-25. Il a la
-personnalité juridique.
-
-Il est institué dès que possible après la publication du projet de fusion ou de
-constitution de la holding ou après l'adoption d'un projet de constitution d'une
-filiale ou de transformation en une société européenne.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-27.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-27.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-27.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650017
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L27AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650017.xml
----
-
-###### Article L439-27
-
-Les sièges au sein du groupe spécial de négociation sont répartis entre les
-Etats membres en proportion du nombre de salariés employés dans chacun de ces
-Etats par rapport aux effectifs des sociétés participantes et des filiales ou
-établissements concernés dans l'ensemble des Etats membres, de la manière
-suivante :
-
-- jusqu'à 10 % de l'effectif total : 1 siège ;
-
-- plus de 10 % à 20 % de l'effectif total : 2 sièges ;
-
-- plus de 20 % à 30 % de l'effectif total : 3 sièges ;
-
-- plus de 30 % à 40 % de l'effectif total : 4 sièges ;
-
-- plus de 40 % à 50 % de l'effectif total : 5 sièges ;
-
-- plus de 50 % à 60 % de l'effectif total : 6 sièges ;
-
-- plus de 60 % à 70 % de l'effectif total : 7 sièges ;
-
-- plus de 70 % à 80 % de l'effectif total : 8 sièges ;
-
-- plus de 80 % à 90 % de l'effectif total : 9 sièges ;
-
-- plus de 90 % de l'effectif total : 10 sièges.
-
-A l'issue de la répartition ainsi opérée, il est déterminé le nombre de salariés
-que chaque membre du groupe spécial de négociation représente aux fins de
-procéder aux calculs et votes visés à l'article L. 439-33.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-28.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-28.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-28.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650018
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L28AXXAA
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----
-
-###### Article L439-28
-
-Lorsqu'une société européenne se constitue par voie de fusion et qu'au moins une
-société participante perd son existence juridique propre et n'est pas
-représentée directement par un membre du groupe spécial de négociation ce
-dernier comprend, outre les sièges alloués conformément à l'article L. 439-27,
-un ou plusieurs sièges supplémentaires.
-
-Toutefois, quel que soit le nombre de sociétés en cause, le nombre de membres
-supplémentaires ne peut excéder 20 % du nombre total de membres déterminé par
-application de l'article L. 439-27. Si les sièges supplémentaires sont en nombre
-inférieur au nombre de sociétés perdant leur existence juridique propre et
-n'ayant aucun salarié désigné membre du groupe spécial de négociation, ils sont
-attribués à ces sociétés selon l'ordre décroissant de leurs effectifs. Si cet
-ordre comporte successivement deux sociétés ayant leur siège social dans le même
-Etat, le siège supplémentaire suivant est attribué à la société qui a l'effectif
-immédiatement inférieur dans un Etat différent.
-
-Il est alors procédé, selon des modalités fixées par décret, à la détermination
-du nombre de salariés représentés par chaque membre du groupe spécial de
-négociation.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-29.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_1/article_l439-29.md
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+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650019
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L29AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650019.xml
----
-
-###### Article L439-29
-
-Les membres du groupe spécial de négociation sont désignés par les organisations
-syndicales de salariés parmi leurs élus aux comités d'entreprise ou
-d'établissement ou leurs représentants syndicaux, sur la base des résultats des
-dernières élections.
-
-Il en va de même des représentants des salariés des sociétés participantes,
-filiales ou établissements concernés situés en France et relevant d'une société
-européenne située dans un Etat autre que la France.
-
-Pour les sociétés situées en France, les sièges sont répartis entre les collèges
-proportionnellement à l'importance numérique de chacun d'entre eux. Les sièges
-affectés à chaque collège sont répartis entre les organisations syndicales
-proportionnellement au nombre d'élus qu'elles ont obtenu dans ces collèges. Il
-est fait application du système de la représentation proportionnelle au plus
-fort reste.
-
-Les membres du groupe spécial de négociation désignés par les sociétés
-participantes implantées dans un des Etats membres autre que la France sont élus
-ou désignés selon les règles en vigueur dans chaque Etat membre.
-
-La désignation des membres du groupe spécial de négociation doit être notifiée
-par l'organisation syndicale à l'employeur par lettre recommandée avec demande
-d'avis de réception.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650023
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L30AXXAA
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----
-
-###### Article L439-30
-
-Dans le cas où il n'existe pas d'organisation syndicale dans la société
-européenne dont le siège social se trouve en France, les représentants du
-personnel au groupe spécial de négociation sont élus directement selon les
-règles fixées par les articles L. 433-2 à L. 433-11. Il en va de même dans le
-cas où il n'existe pas d'organisation syndicale dans l'établissement ou
-l'entreprise implanté en France et appartenant à une société européenne.
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+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650024
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L31AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650024.xml
----
-
-###### Article L439-31
-
-Les dirigeants des sociétés participant à la constitution de la société
-européenne invitent le groupe spécial de négociation à se réunir et communiquent
-à cet effet aux représentants du personnel et aux dirigeants des établissements
-et filiales concernés qui en informent directement les salariés en l'absence de
-représentants du personnel l'identité des sociétés participantes ainsi que le
-nombre de salariés qu'elles comprennent.
-
-Les négociations débutent dès que le groupe spécial de négociation est constitué
-et peuvent se poursuivre pendant les six mois qui suivent sauf si les parties
-décident, d'un commun accord, de prolonger ces négociations dont la durée totale
-ne peut dépasser un an.
-
-Durant cette période, le groupe spécial de négociation est régulièrement informé
-du processus de création de la société européenne.
-
-Le temps passé en réunion par les membres du groupe spécial de négociation est
-considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale. Les dépenses
-nécessaires à la bonne exécution de la mission du groupe spécial de négociation
-sont à la charge des sociétés participantes.
-
-Pour les besoins de la négociation, le groupe spécial de négociation peut être
-assisté d'experts de son choix à tout niveau qu'il estime approprié qui
-participent aux réunions du groupe, à titre consultatif. L'ensemble des sociétés
-participantes prend en charge les dépenses relatives aux négociations et à
-l'assistance d'un seul expert.
-
-Si des changements substantiels interviennent durant cette période, notamment un
-transfert de siège, une modification de la composition de la société européenne
-ou une modification dans les effectifs susceptible d'entraîner une modification
-dans la répartition des sièges d'un ou plusieurs Etats membres au sein du groupe
-spécial de négociation, la composition du groupe spécial de négociation est, le
-cas échéant, modifiée en conséquence.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_2/README.md
index e0297b251..2eb1cd155 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_2/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184604
###### Sous-section 2 : Dispositions relatives à l'accord négocié au sein du groupe spécial de négociation.
-- [Article L439-32](article_l439-32.md)
- [Article L439-33](article_l439-33.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_2/article_l439-32.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_2/article_l439-32.md
deleted file mode 100644
index 8f54877d6..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_2/sous-section_2/article_l439-32.md
+++ /dev/null
@@ -1,62 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650025
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L32AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650025.xml
----
-
-###### Article L439-32
-
-Sous réserve des dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 439-33, les
-dirigeants de chacune des sociétés participantes et le groupe spécial de
-négociation négocient en vue de parvenir à un accord qui détermine :
-
-a) Les sociétés participantes, les établissements et filiales concernés par
-l'accord ;
-
-b) La composition, le nombre de membres et la répartition des sièges de l'organe
-de représentation qui est l'interlocuteur de l'organe dirigeant de la société
-européenne pour l'information et la consultation des salariés de la société
-européenne et de ses filiales ou établissements ;
-
-c) Les attributions et la procédure prévue pour l'information et la consultation
-de l'organe de représentation ;
-
-d) La fréquence des réunions de l'organe de représentation ;
-
-e) Les ressources financières et matérielles à allouer à l'organe de
-représentation ;
-
-f) Les modalités de mise en oeuvre de procédures d'information et de
-consultation lorsque celles-ci ont été instituées, par accord entre les parties,
-en lieu et place d'un organe de représentation ;
-
-g) Si, au cours des négociations, les parties décident de fixer des modalités de
-participation, la teneur de ces dispositions y compris, le cas échéant, le
-nombre de membres de l'organe d'administration ou de surveillance de la société
-européenne que les salariés ont le droit d'élire, de désigner, de recommander ou
-à la désignation desquels ils peuvent s'opposer, les procédures à suivre pour
-que les salariés puissent élire, désigner ou recommander ces membres ou
-s'opposer à leur désignation, ainsi que leurs droits ;
-
-h) La date d'entrée en vigueur de l'accord et sa durée, les cas dans lesquels
-l'accord doit être renégocié et la procédure pour sa renégociation.
-
-Lorsque la société européenne est constituée par transformation, l'accord
-prévoit un niveau d'information, de consultation et de participation au moins
-équivalent à celui qui existe dans la société qui doit être transformée en
-société européenne.
-
-Lorsqu'il existe au sein des sociétés participantes plusieurs formes de
-participation, le groupe spécial de négociation qui décide de mettre en oeuvre
-les modalités visées au g choisit au préalable, dans les conditions prévues au
-premier alinéa de l'article L. 439-33, laquelle de ces formes est appliquée au
-sein de la société européenne.
-
-Les dirigeants des sociétés participantes et le groupe spécial de négociation
-peuvent décider, par accord, d'appliquer les dispositions de références
-relatives à la mise en place du comité de la société européenne visées à la
-section 3 du présent chapitre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/README.md
index 12ea24a34..048278048 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/README.md
@@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170184
###### Section 3 : Dispositions relatives à l'implication des salariés en l'absence d'accord
-- [Sous-section 1 : Comité de la société européenne.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Dispositions relatives à la participation.](sous-section_2)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/README.md
deleted file mode 100644
index d679efbba..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184605
----
-
-###### Sous-section 1 : Comité de la société européenne.
-
-- [Article L439-34](article_l439-34.md)
-- [Article L439-35](article_l439-35.md)
-- [Article L439-36](article_l439-36.md)
-- [Article L439-37](article_l439-37.md)
-- [Article L439-38](article_l439-38.md)
-- [Article L439-39](article_l439-39.md)
-- [Article L439-40](article_l439-40.md)
-- [Article L439-41](article_l439-41.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-34.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-34.md
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index 12bf8c3ef..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-34.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650027
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L34AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650027.xml
----
-
-###### Article L439-34
-
-Lorsque, à l'issue de la période de négociation prévue à l'article L. 439-31,
-aucun accord n'a été conclu et que le groupe spécial de négociation n'a pas pris
-la décision visée au deuxième alinéa de l'article L. 439-33, l'immatriculation
-de la société européenne ne peut intervenir que si les parties décident de
-mettre en oeuvre les dispositions de la présente section ainsi que de la section
-4 du présent chapitre, ou que si les dirigeants des sociétés participantes
-s'engagent à en faire application.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-35.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-35.md
deleted file mode 100644
index faef3fb79..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-35.md
+++ /dev/null
@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650028
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L35AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650028.xml
----
-
-###### Article L439-35
-
-Dans le cas prévu à l'article L. 439-34, il est institué un comité de la société
-européenne qui est composé, d'une part, du dirigeant de la société européenne ou
-de son représentant, assisté de deux collaborateurs de son choix ayant voix
-consultative, d'autre part, de représentants du personnel des sociétés
-participantes, filiales et établissements concernés, désignés conformément à
-l'article L. 439-37.
-
-La compétence du comité de la société européenne est limitée aux questions qui
-concernent la société européenne elle-même ou toute filiale ou tout
-établissement situés dans un autre Etat membre, ou qui excèdent les pouvoirs des
-instances de décision dans un seul Etat membre.
-
-Le comité de la société européenne a la personnalité juridique.
-
-Il prend ses décisions par un vote à la majorité de ses membres. Il est présidé
-par le dirigeant de la société européenne ou son représentant. Le comité de la
-société européenne désigne un secrétaire parmi ses membres et, lorsqu'il
-comprend au moins dix représentants du personnel, élit en son sein un bureau de
-trois membres.
-
-Dans le respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion prévus
-à l'article L. 432-7, les représentants du personnel siégeant au comité de la
-société européenne informent les représentants du personnel des établissements
-et filiales de la société européenne ou, à défaut, l'ensemble des salariés, de
-la teneur et des résultats des travaux de ce comité.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-36.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-36.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-36.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650029
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L36AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650029.xml
----
-
-###### Article L439-36
-
-Le nombre de sièges du comité de la société européenne mis en place en l'absence
-d'accord est fixé conformément aux dispositions de l'article L. 439-27.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650030
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L37AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650030.xml
----
-
-###### Article L439-37
-
-Les membres du comité de la société européenne représentant le personnel des
-sociétés participantes, filiales et établissements concernés implantés en France
-et relevant d'une société européenne dont le siège social est situé en France
-sont désignés conformément aux dispositions de l'article L. 439-29.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-38.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-38.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-38.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650031
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L38AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650031.xml
----
-
-###### Article L439-38
-
-Lorsque les conditions prévues à l'article L. 439-30 sont réunies, ses
-dispositions s'appliquent à l'élection des représentants du personnel au comité
-de la société européenne.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-39.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-39.md
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index e32702723..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-39.md
+++ /dev/null
@@ -1,66 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650032
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L39AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650032.xml
----
-
-###### Article L439-39
-
-Le comité de la société européenne se réunit au moins une fois par an, sur
-convocation de son président et sur la base de rapports réguliers établis par
-celui-ci qui retracent l'évolution des activités de la société européenne et ses
-perspectives. Les directeurs des filiales et établissements constituant la
-société européenne en sont informés.
-
-L'ordre du jour est arrêté par le président et le secrétaire et communiqué aux
-membres du comité de la société européenne au moins quinze jours avant la date
-de la réunion. Toutefois, à défaut d'accord sur le contenu de l'ordre du jour de
-la réunion obligatoire, celui-ci est fixé par le président ou le secrétaire et
-communiqué aux membres du comité de la société européenne au moins dix jours
-avant la date de la réunion.
-
-Le dirigeant de la société européenne fournit au comité de la société européenne
-l'ordre du jour des réunions de l'organe d'administration ou de surveillance
-ainsi que des copies de tous les documents soumis à l'assemblée générale des
-actionnaires.
-
-Avant toute réunion, les représentants des salariés au comité de la société
-européenne ou, le cas échéant, son bureau sont habilités à se réunir en
-l'absence de son président.
-
-La réunion annuelle du comité de la société européenne porte notamment sur la
-situation économique et financière de la société européenne, de ses filiales et
-établissements, l'évolution probable des activités, la production et les ventes,
-la situation et l'évolution probable de l'emploi, les investissements, les
-changements substantiels intervenus concernant l'organisation, l'introduction de
-nouvelles méthodes de travail ou de nouveaux procédés de production, les
-transferts de production, les fusions, la réduction de taille ou la fermeture
-d'entreprises ou de parties de celles-ci et les licenciements collectifs.
-
-En cas de circonstances exceptionnelles qui affectent considérablement les
-intérêts des salariés, notamment en cas de délocalisation, de fermeture
-d'entreprise ou d'établissement ou de licenciement collectif, le comité de la
-société européenne ou, s'il en décide ainsi, le bureau est de plein droit réuni,
-s'il en fait la demande, par le dirigeant de la société européenne afin d'être
-informé et consulté sur les mesures affectant considérablement les intérêts des
-salariés.
-
-Lorsque la direction décide de ne pas suivre l'avis exprimé par le comité de la
-société européenne, ce dernier est de plein droit réuni de nouveau, s'il en fait
-la demande, par le dirigeant pour tenter de parvenir à un accord.
-
-Dans le cas d'une réunion organisée avec le bureau, les membres du comité de la
-société européenne qui représentent des salariés directement concernés par les
-mesures en question ont le droit de participer à cette réunion.
-
-Le dirigeant de la société européenne qui prend la décision de lancer une offre
-publique d'achat ou une offre publique d'échange portant sur une entreprise a la
-faculté de n'informer le comité de la société européenne qu'une fois l'offre
-rendue publique. Dans un tel cas, il doit réunir le comité de la société
-européenne dans les huit jours suivant la publication de l'offre en vue de lui
-transmettre des informations écrites et précises sur le contenu de l'offre et
-sur les conséquences en matière d'emploi qu'elle est susceptible d'entraîner.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-40.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-40.md
deleted file mode 100644
index 2d7a63697..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_3/sous-section_1/article_l439-40.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650033
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L40AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650033.xml
----
-
-###### Article L439-40
-
-Le comité de la société européenne et son bureau peuvent être assistés d'experts
-de leur choix à tout niveau qu'ils estiment approprié, pour autant que ce soit
-nécessaire à l'accomplissement de leurs tâches. Les frais afférents à
-l'intervention d'un seul expert sont pris en charge par la société européenne
-dans le cadre de la réunion annuelle visée à l'article L. 439-39. Les dépenses
-de fonctionnement du comité de la société européenne et de son bureau sont
-prises en charge par la société européenne qui dote les représentants du
-personnel des ressources financières et matérielles nécessaires pour leur
-permettre de s'acquitter de leur mission d'une manière appropriée. La société
-européenne prend également en charge les frais d'organisation des réunions et
-d'interprétariat ainsi que les frais de séjour et de déplacement des membres du
-comité de la société européenne et du bureau.
-
-Le secrétaire et les membres du comité de la société européenne et de son bureau
-disposent du temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions dans la limite
-d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut excéder cent vingt
-heures annuelles pour chacun d'entre eux. Ce temps est considéré comme temps de
-travail et payé à l'échéance normale. En cas de contestation par le dirigeant de
-la société européenne de l'usage du temps ainsi alloué, il lui appartient de
-saisir la juridiction compétente. Le temps passé par le secrétaire et les
-membres du comité de la société européenne et de son bureau aux séances du
-comité de la société européenne et aux réunions du bureau n'est pas déduit de
-ces cent vingt heures.
-
-Les membres du comité de la société européenne ont droit à un congé de formation
-dans les conditions fixées à l'article L. 434-10.
-
-Les documents communiqués aux représentants des salariés comportent au moins une
-version en français.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650034
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L41AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650034.xml
----
-
-###### Article L439-41
-
-Le comité de la société européenne adopte un règlement intérieur qui fixe ses
-modalités de fonctionnement.
-
-Ce règlement intérieur peut organiser la prise en compte des répercussions, sur
-le comité de la société européenne, des changements intervenus dans la structure
-ou la dimension de la société européenne. L'examen de tels changements peut
-intervenir à l'occasion de la réunion annuelle du comité de la société
-européenne. Les modifications de la composition du comité de la société
-européenne peuvent être décidées par accord passé en son sein.
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+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170185
----
-
-###### Section 4 : Dispositions communes.
-
-- [Article L439-43](article_l439-43.md)
-- [Article L439-44](article_l439-44.md)
-- [Article L439-45](article_l439-45.md)
-- [Article L439-46](article_l439-46.md)
-- [Article L439-47](article_l439-47.md)
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650036
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L43AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650036.xml
----
-
-###### Article L439-43
-
-Lorsqu'une société européenne est une entreprise de dimension communautaire ou
-un groupe d'entreprises de dimension communautaire au sens de l'article L.
-439-6, les dispositions du chapitre X du présent titre ne sont applicables ni à
-la société européenne, ni à ses filiales.
-
-Lorsqu'une société européenne est immatriculée, l'accord mentionné à l'article
-L. 439-32 ou un accord collectif conclu au niveau approprié peut décider de la
-suppression ou d'un aménagement des conditions de fonctionnement, éventuellement
-sous la forme d'une redéfinition de leur périmètre national d'intervention, des
-institutions représentatives du personnel qui auraient vocation à disparaître du
-fait de la perte de l'autonomie juridique d'une ou de plusieurs sociétés
-participantes situées en France, après immatriculation de la société européenne.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650037
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L44AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650037.xml
----
-
-###### Article L439-44
-
-Le décompte des effectifs des sociétés participantes, filiales ou établissements
-concernés situés en France s'effectue conformément aux dispositions de l'article
-L. 620-10.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650047
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L45AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650047.xml
----
-
-###### Article L439-45
-
-Les contestations relatives à la désignation des membres du groupe spécial de
-négociation et des représentants des salariés au comité de la société européenne
-dont le siège se situe en France, ainsi que des salariés des sociétés
-participantes, des établissements ou filiales implantés en France sont portées
-devant le tribunal d'instance du siège de la société européenne, de la société
-participante ou de la filiale ou de l'établissement concerné.
-
-A peine de forclusion, le recours est formé dans un délai de quinze jours à
-compter de la notification de la désignation à l'employeur.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650048
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L46AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650048.xml
----
-
-###### Article L439-46
-
-Les membres du groupe spécial de négociation et du comité de la société
-européenne ainsi que les experts qui les assistent sont tenus au secret
-professionnel et à l'obligation de discrétion prévus à l'article L. 432-7.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650049
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L47AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650049.xml
----
-
-###### Article L439-47
-
-Les membres du groupe spécial de négociation et les représentants du comité de
-la société européenne bénéficient de la protection spéciale instituée par le
-chapitre VI du présent titre.
-
-Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de l'exercice du
-droit prévu par l'article L. 439-33. Toute décision ou tout acte contraire est
-nul de plein droit.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_xi/section_5/README.md
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170186
----
-
-###### Section 5 : Dispositions applicables postérieurement à l'immatriculation de la société européenne.
-
-- [Article L439-48](article_l439-48.md)
-- [Article L439-49](article_l439-49.md)
-- [Article L439-50](article_l439-50.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650050
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L48AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650050.xml
----
-
-###### Article L439-48
-
-Quatre ans après l'institution du comité de la société européenne, celui-ci
-examine s'il convient d'engager des négociations en vue de conclure l'accord
-dans les conditions définies à la section 2 du présent chapitre. Le dirigeant de
-la société européenne ou son représentant convoque une réunion du comité à cet
-effet dans un délai de six mois à compter du terme de quatre ans.
-
-Pour mener ces négociations, le comité de la société européenne fait office de
-groupe spécial de négociation, tel que prévu à l'article L. 439-26.
-
-Le comité de la société européenne demeure en fonction tant qu'il n'a pas été
-renouvelé ou remplacé.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650051
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L49AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650051.xml
----
-
-###### Article L439-49
-
-Lorsque le groupe spécial de négociation a pris la décision visée au deuxième
-alinéa de l'article L. 439-33, il est convoqué par le dirigeant de la société
-européenne à la demande écrite d'au moins 10 % des salariés de la société
-européenne, de ses filiales et établissements ou de leurs représentants, au plus
-tôt deux ans après la date de cette décision, à moins que les parties ne
-conviennent de rouvrir les négociations plus rapidement. En cas d'échec des
-négociations, les dispositions de la section 3 du présent chapitre ne sont pas
-applicables.
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+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650052
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X439L50AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650052.xml
----
-
-###### Article L439-50
-
-Si, après l'immatriculation de la société européenne, des changements
-interviennent dans la structure de l'entreprise, la localisation de son siège ou
-le nombre de travailleurs qu'elle occupe, qu'ils sont susceptibles d'affecter
-substantiellement la composition du comité de la société européenne ou les
-modalités d'implication des travailleurs telles qu'arrêtées par l'accord issu
-des négociations engagées avant l'immatriculation de la société européenne ou en
-application de l'article L. 439-42, une nouvelle négociation est engagée dans
-les conditions prévues par la section 2 du présent chapitre.
-
-Dans un tel cas, l'échec des négociations entraîne l'application des
-dispositions des articles L. 439-34 et suivants.
-
-Il est statué en la forme des référés sur toutes les contestations relatives à
-l'application du présent article.
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index c5c774396..d2f811e49 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/README.md
@@ -7,6 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139845
#### Titre IV : Intéressement, participation et plans d'épargne salariale
- [Chapitre Ier : Intéressement des salariés à l'entreprise.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Participation des salariés aux résultats de l'entreprise](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Plans d'épargne salariale.](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Dispositions communes](chapitre_iv)
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index e2b5f936c..719f76917 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/README.md
@@ -7,9 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154435
##### Chapitre Ier : Intéressement des salariés à l'entreprise.
- [Article L441-1](article_l441-1.md)
-- [Article L441-2](article_l441-2.md)
-- [Article L441-3](article_l441-3.md)
-- [Article L441-4](article_l441-4.md)
-- [Article L441-5](article_l441-5.md)
-- [Article L441-6](article_l441-6.md)
-- [Article L441-7](article_l441-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l441-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l441-2.md
deleted file mode 100644
index 9349b3965..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l441-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,87 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649876
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X441L02AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649876.xml
----
-
-###### Article L441-2
-
-Pour ouvrir droit aux exonérations prévues aux articles L. 441-4 et L. 441-6
-ci-après, les accords intervenus en application de l'article L. 441-1 doivent
-instituer un intéressement collectif des salariés présentant un caractère
-aléatoire et résultant d'une formule de calcul liée aux résultats ou aux
-performances de l'entreprise au cours d'une année ou d'une période d'une durée
-inférieure, exprimée en nombre entier de mois au moins égal à trois ou aux
-résultats de l'une ou plusieurs de ses filiales au sens de l'article L. 233-16
-du code de commerce, dès lors que, à la date de conclusion de l'accord, au moins
-deux tiers des salariés de ces filiales situées en France sont couverts par un
-accord d'intéressement.
-
-Les accords d'intéressement, au sens du présent chapitre, conclus au sein d'un
-groupe de sociétés établies dans plusieurs Etats membres de l'Union européenne,
-ouvrent droit aux exonérations précitées pour les primes versées à leurs
-salariés ainsi qu'aux personnes mentionnées au sixième alinéa de l'article L.
-441-1 par les entreprises parties auxdits accords situées en France.
-
-Ces accords doivent instituer un système d'information du personnel et de
-vérification des modalités d'exécution de l'accord. Ils comportent notamment un
-préambule indiquant les motifs de l'accord ainsi que les raisons du choix des
-modalités de calcul de l'intéressement et des critères de répartition de ses
-produits.
-
-Les accords intervenus en application de l'article L. 441-1 doivent définir les
-modalités de calcul de l'intéressement. Ces modalités peuvent varier selon les
-établissements et les unités de travail ; l'accord peut, à cet effet, renvoyer à
-des accords d'établissement.
-
-L'intéressement aux résultats des salariés d'un groupement d'intérêt économique
-ou d'un groupement d'employeurs peut prendre en compte les résultats ou les
-performances des entreprises membres du groupement.
-
-Le montant global des primes distribuées aux bénéficiaires ne doit pas dépasser
-annuellement 20 p. 100 du total des salaires bruts et, le cas échéant, de la
-rémunération annuelle ou du revenu professionnel des bénéficiaires visés au
-sixième alinéa de l'article L. 441-1 imposé à l'impôt sur le revenu au titre de
-l'année précédente versés aux personnes concernées.
-
-Les accords intervenus en application de l'article L. 441-1 doivent définir les
-critères de répartition des produits de l'intéressement. La répartition entre
-les bénéficiaires peut être uniforme, proportionnelle à la durée de présence
-dans l'entreprise au cours de l'exercice ou proportionnelle aux salaires ; pour
-les personnes mentionnées au sixième alinéa de l'article L. 441-1, la
-répartition proportionnelle aux salaires prend en compte la rémunération
-annuelle ou le revenu professionnel imposé à l'impôt sur le revenu au titre de
-l'année précédente, dans la limite d'un plafond égal au salaire le plus élevé
-versé dans l'entreprise. L'accord peut également retenir conjointement ces
-différents critères. Sont assimilées à des périodes de présence les périodes
-visées aux articles L. 122-26 et L. 122-32-1. Ces critères peuvent varier selon
-les établissements et les unités de travail ; l'accord peut, à cet effet,
-renvoyer à des accords d'établissement. Les accords ayant fait l'objet d'une
-homologation en application de l'ordonnance n° 59-126 du 7 janvier 1959 tendant
-à favoriser l'association ou l'intéressement des travailleurs à l'entreprise
-peuvent toutefois continuer de retenir les critères de répartition fondés sur
-l'ancienneté et la qualification tels qu'ils ont été homologués dans ce cadre,
-dès lors qu'ils auront été renouvelés sans discontinuité depuis leur dernière
-homologation.
-
-Le montant des primes distribuées à un même bénéficiaire ne peut, au titre d'un
-même exercice, excéder une somme égale à la moitié du montant du plafond annuel
-moyen retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.
-
-Pour ouvrir droit aux exonérations prévues aux articles L. 441-4 et L. 441-6,
-l'accord doit avoir été conclu avant le premier jour de la deuxième moitié de la
-période de calcul suivant la date de sa prise d'effet.
-
-Cet accord doit être déposé, par la partie la plus diligente, auprès de
-l'autorité administrative compétente, dans un délai de quinze jours suivant
-cette date limite ; celle-ci est, le cas échéant, reportée à la fin du délai
-d'opposition mentionné à l'article L. 132-2-2.
-
-Lorsqu'un accord, valide au sens du I de l'article L. 132-2-2, a été conclu ou
-déposé hors délai, il produit ses effets entre les parties mais n'ouvre droit
-aux exonérations que pour les périodes de calcul ouvertes postérieurement au
-dépôt.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l441-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l441-3.md
deleted file mode 100644
index 713619016..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l441-3.md
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@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649881
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X441L03AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649881.xml
----
-
-###### Article L441-3
-
-Tout accord doit préciser notamment :
-
-1. La période pour laquelle il est conclu ;
-
-2. Les établissements concernés ;
-
-3. Les modalités d'intéressement retenues ;
-
-4. Les modalités de calcul de l'intéressement et les critères de répartition de
-ses produits dans le respect des dispositions prévues à l'article L. 441-2 ;
-
-5. Les dates de versement. Toute somme versée aux bénéficiaires en application
-de l'accord d'intéressement au-delà du dernier jour du septième mois suivant la
-clôture de l'exercice produira un intérêt calculé au taux légal. Ces intérêts, à
-la charge de l'entreprise, sont versés en même temps que le principal et
-bénéficient du régime d'exonération prévu aux articles L. 441-4 et L. 441-6
-ci-après. Lorsque la formule de calcul de l'intéressement retient une période
-inférieure à une année, les intérêts commencent à courir le premier jour du
-troisième mois suivant la fin de la période de calcul de l'intéressement ;
-
-6. Les conditions dans lesquelles le comité d'entreprise ou une commission
-spécialisée créée par lui ou, à défaut, les délégués du personnel disposent des
-moyens d'information nécessaires sur les conditions d'application des clauses du
-contrat ;
-
-7. Les procédures convenues pour régler les différends qui peuvent surgir dans
-l'application de l'accord ou lors de sa révision.
-
-Quand il existe un comité d'entreprise, le projet doit lui être soumis pour avis
-au moins quinze jours avant la signature.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l441-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649393
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X441L04AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649393.xml
----
-
-###### Article L441-4
-
-Les sommes attribuées aux bénéficiaires en application de l'accord
-d'intéressement ou au titre du supplément d'intéressement visé à l'article L.
-444-12 n'ont pas le caractère de rémunération, au sens de l'article L. 242-1 du
-code de la sécurité sociale et de l'article L. 741-10 du code rural, ni de
-revenu professionnel au sens de l'article L. 131-6 du code de la sécurité
-sociale et de l'article L. 731-14 du code rural et ne peuvent se substituer à
-aucun des éléments de rémunération, au sens des mêmes articles, en vigueur dans
-l'entreprise ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales ou
-contractuelles.
-
-Toutefois, cette règle de non-substitution ne peut avoir pour effet de remettre
-en cause les exonérations prévues tant au présent article qu'aux articles L.
-441-5 et L. 441-6 ci-après, dès lors qu'un délai de douze mois s'est écoulé
-entre le dernier versement de l'élément de rémunération en tout ou partie
-supprimé et la date d'effet de cet accord.
-
-Les sommes mentionnées au premier alinéa n'ont pas le caractère d'élément de
-salaire pour l'application de la législation du travail.
-
-La règle de non-substitution ne s'applique pas lorsque les sommes sont
-distribuées en vertu d'un accord d'intéressement, conclu, modifié ou prévu,
-avant la date de publication de la loi n° 2001-152 du 19 février 2001 sur
-l'épargne salariale, dans le cadre d'un accord de réduction du temps de travail
-fixant la durée du travail à un niveau au plus égal à la durée mentionnée aux
-articles L. 212-1 et L. 212-8.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649398
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X441L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/93/LEGIARTI000006649398.xml
----
-
-###### Article L441-5
-
-Les entreprises où l'intéressement est mis en oeuvre dans les conditions prévues
-aux articles L. 441-1 à L. 441-4 peuvent déduire des bases retenues pour
-l'assiette de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu le montant
-des participations versées en espèces aux bénéficiaires en application du
-contrat d'intéressement.
-
-Pour les bénéficiaires, elles sont soumises à l'impôt sur le revenu selon les
-règles fixées au a du 5 de l'article 158 du code général des impôts.
-
-Les dispositions des deux alinéas précédents ne sont pas applicables aux sommes
-versées aux exploitants individuels, aux associés de sociétés de personnes et
-assimilées n'ayant pas opté pour leur assujettissement à l'impôt sur les
-sociétés et aux conjoints collaborateurs et associés.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649403
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X441L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649403.xml
----
-
-###### Article L441-6
-
-Dans le cas où un bénéficiaire qui a adhéré à un plan d'épargne d'entreprise
-prévu au chapitre III du présent titre affecte à la réalisation de ce plan tout
-ou partie des sommes qui lui sont attribuées par l'entreprise au titre de
-l'intéressement, ces sommes sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite
-d'un montant égal à la moitié du plafond annuel moyen retenu pour le calcul des
-cotisations de sécurité sociale.
-
-Dans le cas où un bénéficiaire visé au troisième alinéa de l'article L. 441-5
-qui a adhéré à un plan d'épargne d'entreprise prévu au chapitre III du présent
-titre affecte à la réalisation de ce plan tout ou partie des sommes qui lui sont
-attribuées par l'entreprise au titre de l'intéressement, ces sommes sont exclues
-de l'assiette des bénéfices non commerciaux et de l'assiette des bénéfices
-industriels et commerciaux, dans la limite d'un plafond égal à la moitié du
-plafond annuel moyen retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l441-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ier/article_l441-7.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649885
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X441L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649885.xml
----
-
-###### Article L441-7
-
-Dans le cas où une modification survenue dans la situation juridique de
-l'entreprise, par fusion, cession ou scission, rend impossible l'application
-d'un accord d'intéressement, ledit accord cesse de produire effet entre le
-nouvel employeur et le personnel de l'entreprise.
-
-En l'absence d'accord d'intéressement applicable à la nouvelle entreprise,
-celle-ci doit engager dans un délai de six mois une négociation, selon l'un des
-modes prévus à l'article L. 441-1 ci-dessus, en vue de la conclusion éventuelle
-d'un nouvel accord.
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----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154198
----
-
-##### Chapitre II : Participation des salariés aux résultats de l'entreprise
-
-- [Section 1 : Régime obligatoire dans les entreprises de cinquante salariés et plus](section_1)
-- [Section 2 : Régime facultatif dans les entreprises de moins de cinquante salariés](section_2)
-- [Section 3 : Dispositions diverses](section_3)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170388
----
-
-###### Section 1 : Régime obligatoire dans les entreprises de cinquante salariés et plus
-
-- [Article L442-1](article_l442-1.md)
-- [Article L442-2](article_l442-2.md)
-- [Article L442-3](article_l442-3.md)
-- [Article L442-4](article_l442-4.md)
-- [Article L442-5](article_l442-5.md)
-- [Article L442-6](article_l442-6.md)
-- [Article L442-7](article_l442-7.md)
-- [Article L442-8](article_l442-8.md)
-- [Article L442-9](article_l442-9.md)
-- [Article L442-10](article_l442-10.md)
-- [Article L442-11](article_l442-11.md)
-- [Article L442-12](article_l442-12.md)
-- [Article L442-13](article_l442-13.md)
-- [Article L442-14](article_l442-14.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649413
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649413.xml
----
-
-###### Article L442-1
-
-Toute entreprise employant habituellement au moins cinquante salariés, quelles
-que soient la nature de son activité et sa forme juridique, est soumise aux
-obligations de la présente section, destinées à garantir le droit de ses
-salariés à participer aux résultats de l'entreprise.
-
-Si une entreprise ayant conclu un accord d'intéressement vient à employer au
-moins cinquante salariés, les obligations de la présente section ne s'appliquent
-qu'à la date d'expiration de l'accord d'intéressement. A cette date, un accord
-de participation peut être conclu dans les conditions de l'article L. 442-6 sur
-une base de calcul et de répartition reprenant celle de l'accord d'intéressement
-ayant expiré.
-
-Pour l'application des dispositions qui précèdent, l'effectif des salariés
-employés habituellement par les entreprises de travail temporaire est calculé en
-ajoutant au nombre des salariés permanents le nombre moyen par jour ouvrable des
-salariés qui ont été liés par un contrat de travail temporaire au cours de
-l'exercice.
-
-Les entreprises constituant une unité économique et sociale reconnue dans les
-conditions prévues au dernier alinéa de l'article L. 431-1 et employant
-habituellement au moins cinquante salariés sont également soumises aux
-obligations de la présente section, qu'elles mettent en oeuvre soit par un
-accord unique couvrant l'unité économique et sociale, soit par des accords
-distincts couvrant l'ensemble des salariés de ces entreprises.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-10.md
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649914
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L10AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649914.xml
----
-
-###### Article L442-10
-
-Les accords prévus à l'article L. 442-5 sont passés :
-
-- soit dans le cadre d'une convention ou d'un accord collectif de travail ;
-
-- soit entre le chef d'entreprise et les représentants d'organisations
-syndicales représentatives au sens de l'article L. 423-2 ;
-
-- soit au sein du comité d'entreprise ;
-
-- soit à la suite de la ratification à la majorité des deux tiers du personnel
-d'un projet de contrat proposé par le chef d'entreprise ; s'il existe dans
-l'entreprise une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au sens
-de l'article L. 423-2 ou un comité d'entreprise, la ratification doit être
-demandée conjointement par le chef d'entreprise et une ou plusieurs de ces
-organisations ou ce comité.
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@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649918
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L11AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649918.xml
----
-
-###### Article L442-11
-
-Par dérogation à l'article L. 442-10, un accord de groupe peut être passé entre
-les sociétés d'un même groupe ou seulement certaines d'entre elles ; cet accord
-est conclu :
-
-1° Soit entre le mandataire des sociétés concernées et le ou les salariés
-appartenant à l'une des entreprises du groupe mandatés à cet effet par une ou
-plusieurs organisations syndicales représentatives au sens de l'article L. 132-2
-;
-
-2° Soit entre le mandataire des sociétés concernées et les représentants
-mandatés par chacun des comités d'entreprise concernés ;
-
-3° Soit à la suite de la ratification à la majorité des deux tiers du personnel
-d'un projet d'accord proposé par le mandataire des sociétés du groupe ; s'il
-existe dans les sociétés concernées une ou plusieurs organisations syndicales
-représentatives ou, si toutes les sociétés sont concernées, un comité de groupe,
-la ratification doit être demandée conjointement par le mandataire des sociétés
-du groupe et soit une ou plusieurs de ces organisations, soit la majorité des
-comités d'entreprise des sociétés concernées, soit le comité de groupe. La
-majorité des deux tiers est appréciée au niveau de l'ensemble des sociétés
-concernées.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649923
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L12AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649923.xml
----
-
-###### Article L442-12
-
-Lorsque, dans un délai d'un an suivant la clôture de l'exercice au titre duquel
-sont nés les droits des salariés, un accord n'a pas été conclu dans les
-conditions prévues à l'article L. 442-5, cette situation est constatée par
-l'inspecteur du travail et les dispositions du 2° de l'article L. 442-5 sont
-applicables de plein droit.
-
-Les sommes ainsi attribuées aux salariés sont versées à des comptes courants
-qui, sous réserve des cas prévus par décret en application de l'article L.
-442-7, sont bloqués pour huit ans ; elles portent intérêt à un taux fixé par
-arrêté du ministre chargé des finances.
-
-La provision prévue à l'article L. 442-8 ne peut être constituée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-13.md
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649436
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----
-
-###### Article L442-13
-
-Le montant du bénéfice net et celui des capitaux propres de l'entreprise sont
-rétablis par une attestation de l'inspecteur des impôts ou du commissaire aux
-comptes. Ils ne peuvent être remis en cause à l'occasion des litiges nés de
-l'application du présent chapitre.
-
-Les contestations relatives au montant des salaires et au calcul de la valeur
-ajoutée prévus au quatrième alinéa de l'article L. 442-2 sont réglées par les
-procédures stipulées par les accords mentionnés à l'article L. 442-5. A défaut,
-elles relèvent des juridictions compétentes en matière d'impôts directs.
-Lorsqu'est intervenu un accord au sens de l'article L. 442-5, les juridictions
-ne peuvent être saisies que par les signataires dudit accord.
-
-Tous les autres litiges relatifs à l'application du présent chapitre sont de la
-compétence des tribunaux judiciaires.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-14.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-14.md
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649439
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L14AXXAC
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----
-
-###### Article L442-14
-
-Des astreintes peuvent être prononcées par les juridictions civiles contre les
-entreprises mentionnées à l'article L. 442-1 qui n'exécutent pas les obligations
-qui leur incombent en application de la présente section.
-
-Les salariés de l'entreprise en cause et le procureur de la République dans le
-ressort duquel cette entreprise est située ont seuls qualité pour agir.
-
-L'astreinte a un caractère provisoire et doit être liquidée par le juge après
-exécution par l'entreprise de ses obligations. Il devra être tenu compte, lors
-de sa liquidation, notamment du préjudice effectivement causé et de la
-résistance opposée par l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,50 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649421
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L02AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649421.xml
----
-
-###### Article L442-2
-
-Dans les entreprises mentionnées à l'article L. 442-1, une réserve spéciale de
-participation des salariés doit être constituée comme suit :
-
-1. Les sommes affectées à cette réserve spéciale sont, après clôture des comptes
-de l'exercice, calculées sur le bénéfice réalisé en France métropolitaine et
-dans les départements d'outre-mer, tel qu'il est retenu pour être imposé à
-l'impôt sur le revenu ou aux taux de l'impôt sur les sociétés prévus au deuxième
-alinéa et au b du I de l'article 219 du code général des impôts et majoré des
-bénéfices exonérés en application des dispositions des articles 44 sexies, 44
-sexies A, 44 septies, 44 octies, 44 octies A, 44 undecies, 208 C et 217 bis du
-code général des impôts sans que, pour les entreprises qui n'ont pas conclu
-d'accord de participation conformément à l'article L. 442-6, ce bénéfice puisse
-être diminué des déficits constatés au cours des exercices antérieurs de plus de
-cinq ans à l'exercice en cours. Ce bénéfice est diminué de l'impôt correspondant
-qui, pour les entreprises soumises à l'impôt sur le revenu, est déterminé dans
-les conditions fixées par décret en Conseil d'Etat ;
-
-2. Une déduction représentant la rémunération au taux de 5 p. 100 des capitaux
-propres de l'entreprise est opérée sur le bénéfice net ainsi défini ;
-
-3. Le bénéfice net est augmenté du montant de la provision pour investissement
-prévue à l'article L. 442-8 ci-après. Si cette provision est rapportée au
-bénéfice imposable d'un exercice déterminé, son montant est exclu, pour le
-calcul de la réserve de participation, du bénéfice net à retenir au titre de
-l'exercice au cours duquel ce rapport a été opéré ;
-
-4. La réserve spéciale de participation des salariés est égale à la moitié du
-chiffre obtenu en appliquant au résultat des opérations effectuées conformément
-aux dispositions des alinéas 2 et 3 ci-dessus le rapport des salaires à la
-valeur ajoutée de l'entreprise.
-
-Un décret en Conseil d'Etat précise la définition des éléments mentionnés au
-présent article, notamment le mode de calcul, éventuellement forfaitaire, de la
-réduction opérée au titre de l'impôt sur le revenu ainsi que les modalités
-suivant lesquelles sont appréciés les effectifs des entreprises pour
-l'application de l'article L. 442-1. Il fixe également les conditions dans
-lesquelles le présent chapitre est appliqué aux sociétés mères et aux sociétés
-filiales.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649424
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649424.xml
----
-
-###### Article L442-3
-
-Dans les entreprises relevant de l'impôt sur le revenu, le bénéfice à retenir,
-avant déduction de l'impôt correspondant, est égal au bénéfice imposable dudit
-exercice, diminué :
-
-a) De la rémunération normale du travail du chef d'entreprise lorsque cette
-rémunération n'est pas admise dans les frais généraux pour l'assiette de l'impôt
-de droit commun ;
-
-b) Des résultats déficitaires enregistrés au cours des cinq années antérieures
-qui ont été imputés sur des revenus d'une autre nature mais n'ont pas déjà été
-pris en compte pour le calcul de la participation afférente aux exercices
-précédents.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649894
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L04AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649894.xml
----
-
-###### Article L442-4
-
-La répartition de la réserve spéciale de participation entre les salariés est
-calculée proportionnellement au salaire perçu dans la limite de plafonds fixés
-par décret. Toutefois, les accords prévus à l'article L. 442-5 peuvent décider
-que cette répartition entre les salariés est uniforme, proportionnelle à la
-durée de présence dans l'entreprise au cours de l'exercice, ou retenir
-conjointement plusieurs des critères précités. Sont assimilées à des périodes de
-présence, quelque soit le mode de répartition retenu par l'accord, les périodes
-visées aux articles L. 122-26 et L. 122-32-1.
-
-Ces accords peuvent en outre fixer un salaire plancher servant de base de calcul
-à la part individuelle.
-
-Le plafond de répartition individuelle fixé par le décret prévu au premier
-alinéa ne peut faire l'objet d'aucun aménagement, à la hausse ou à la baisse, y
-compris par un des accords mentionnés à l'article L. 442-5.
-
-Les sommes qui n'auraient pu être mises en distribution en raison des règles
-définies au présent article font l'objet d'une répartition immédiate entre tous
-les salariés auxquels ont été versées, en application des règles précitées, des
-sommes d'un montant inférieur au plafond des droits individuels fixé par décret.
-Ce plafond ne peut être dépassé du fait de cette répartition supplémentaire.
-
-Les sommes qui, en raison des règles définies par le présent article, n'auraient
-pu être mises en distribution demeurent dans la réserve spéciale de
-participation des salariés pour être réparties au cours des exercices
-ultérieurs.
-
-Lorsqu'un accord unique est conclu au sein d'une unité économique et sociale en
-application de l'article L. 442-1 pour les entreprises qui n'entrent pas dans un
-même périmètre de consolidation ou de combinaison des comptes au sens du second
-alinéa de l'article L. 444-3, la répartition des sommes est effectuée entre tous
-les salariés employés sur la base du total des réserves de participation
-constituées dans chaque entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649900
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L05AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649900.xml
----
-
-###### Article L442-5
-
-Les conditions dans lesquelles les salariés sont informés de l'application des
-dispositions du présent chapitre ainsi que la nature et les modalités de gestion
-des droits reconnus aux salariés sur les sommes définies à l'article L. 442-2
-sont déterminées par voie d'accord entre les parties intéressées conclu dans les
-conditions prévues à l'article L. 442-10.
-
-Les accords conclus après la promulgation de la loi n° 2006-1770 du 30 décembre
-2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié et
-portant diverses dispositions d'ordre économique et social peuvent prévoir
-l'affectation des sommes constituant la réserve spéciale de participation :
-
-1° A des comptes ouverts au nom des intéressés en application d'un plan
-d'épargne d'entreprise remplissant les conditions fixées au chapitre III du
-présent titre ;
-
-2° A un compte que l'entreprise doit consacrer à des investissements. Les
-salariés ont sur l'entreprise un droit de créance égal au montant des sommes
-versées.
-
-Un accord ne peut prévoir l'affectation des sommes constituant la réserve
-spéciale de participation uniquement à un compte courant bloqué.
-
-Les salariés qui ont adhéré à un plan d'épargne d'entreprise bénéficiant des
-avantages fiscaux prévus au chapitre III peuvent obtenir de l'entreprise que les
-sommes qui leur sont attribuées par celle-ci, au titre de la participation aux
-résultats de l'entreprise, soient affectées à la réalisation de ce plan, si ce
-dernier le prévoit ; le plan est, en ce cas, alimenté par les sommes ainsi
-affectées et, s'il y a lieu et suivant les modalités qu'il fixe, par les
-versements complémentaires de l'entreprise et les versements opérés
-volontairement par les salariés.
-
-Les entreprises peuvent payer directement aux salariés les sommes leur revenant
-lorsque celles-ci n'atteignent pas un montant fixé par un arrêté conjoint du
-ministre chargé des finances et du ministre chargé du travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649905
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649905.xml
----
-
-###### Article L442-6
-
-Les accords conclus dans les conditions prévues à l'article L. 442-5 peuvent
-établir un régime de participation comportant une base de calcul et des
-modalités différentes de celles définies à l'article L. 442-2. Ces accords ne
-dispensent de l'application des règles définies audit article que si, respectant
-les principes posés par le présent chapitre, ils comportent pour les salariés
-des avantages au moins équivalents. La base de calcul retenue peut ainsi être le
-tiers du bénéfice net fiscal. La réserve spéciale de participation peut être
-calculée en prenant en compte l'évolution de la valeur des actions ou parts
-sociales de l'entreprise ou du groupe au cours du dernier exercice clos.
-
-Dans le cas d'accords conclus au sein d'un groupe de sociétés, l'équivalence des
-avantages consentis aux salariés s'apprécie globalement au niveau du groupe et
-non entreprise par entreprise.
-
-Les accords prévus au présent article n'ouvrent droit aux avantages mentionnés à
-l'article L. 442-8 que si la réserve spéciale de participation n'excède pas la
-moitié du bénéfice net comptable, ou, au choix des parties, l'un des trois
-plafonds suivants : le bénéfice net comptable diminué de 5 p. 100 des capitaux
-propres, le bénéfice net fiscal diminué de 5 p. 100 des capitaux propres, la
-moitié du bénéfice net fiscal.
-
-L'accord doit préciser le plafond retenu.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-7.md
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index e1da2d099..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649910
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L07AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649910.xml
----
-
-###### Article L442-7
-
-Les droits constitués au profit des salariés en vertu des dispositions du
-présent chapitre sont négociables ou exigibles à l'expiration d'un délai de cinq
-ans à compter de l'ouverture de ces droits.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions liées à la situation ou aux
-projets du salarié, dans lesquelles les droits peuvent être exceptionnellement
-liquidés ou transférés avant l'expiration de ces délais.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-8.md
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index ccffa3560..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,56 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649429
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L08AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649429.xml
----
-
-###### Article L442-8
-
-I. - Les sommes portées à la réserve spéciale de participation au cours d'un
-exercice sont déductibles pour l'assiette de l'impôt sur les sociétés ou de
-l'impôt sur le revenu exigible au titre de l'exercice au cours duquel elles sont
-réparties entre les salariés.
-
-Elles ne sont pas prises en considération pour l'application de la législation
-du travail et de la sécurité sociale.
-
-II. - Les sommes revenant aux salariés au titre de la participation sont
-exonérées d'impôt sur le revenu.
-
-Les revenus provenant des sommes attribuées au titre de la participation et
-recevant la même affectation qu'elles, sont exonérés dans les mêmes conditions.
-Ils se trouvent alors frappés de la même indisponibilité que ces sommes et sont
-définitivement exonérés à l'expiration de la période d'indisponibilité
-correspondante.
-
-Après l'expiration de la période d'indisponibilité, l'exonération est toutefois
-maintenue pour les revenus provenant de sommes utilisées pour acquérir des
-actions de l'entreprise ou versées à des organismes de placement extérieurs à
-l'entreprise tels que ceux mentionnés au 1° de l'article L. 442-5, tant que les
-salariés ne demandent pas la délivrance des droits constitués à leur profit.
-
-Cette exonération est maintenue dans les mêmes conditions dans le cas où les
-salariés transfèrent sans délai au profit des organismes de placement mentionnés
-au 1° de l'article L. 442-5 les sommes initialement investies dans l'entreprise
-conformément aux dispositions du 2° de cet article.
-
-Cette exonération est également maintenue dans les mêmes conditions lorsque ces
-mêmes sommes sont retirées par les salariés pour être affectées à la
-constitution du capital d'une société ayant pour objet exclusif de racheter tout
-ou partie du capital de leur entreprise dans les conditions prévues à l'article
-83 bis du code général des impôts.
-
-III. - Les conditions dans lesquelles les entreprises peuvent constituer en
-franchise d'impôt une provision pour investissement sont fixées par le code
-général des impôts.
-
-IV. - Pour ouvrir droit aux exonérations prévues au présent article, les accords
-de participation doivent avoir été déposés à la direction départementale du
-travail et de l'emploi du lieu où ils ont été conclus.
-
-V. - Les dispositions du présent article sont applicables au supplément de
-réserve spéciale de participation visé à l'article L. 444-12.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l442-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649433
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649433.xml
----
-
-###### Article L442-9
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les établissements publics de l'Etat à
-caractère industriel et commercial et les sociétés, groupements ou personnes
-morales, quel que soit leur statut juridique, dont plus de la moitié du capital
-est détenue, directement ou indirectement, ensemble ou séparément, par l'Etat et
-ses établissements publics qui sont soumises aux dispositions du présent
-chapitre. Il fixe les conditions dans lesquelles ces dispositions leur sont
-applicables.
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux sociétés, groupements
-ou personnes morales quel que soit leur statut juridique, dont plus de la moitié
-du capital est détenue, ensemble ou séparément, indirectement par l'Etat et
-directement ou indirectement par ses établissements publics, à l'exception de
-celles et ceux qui bénéficient de subventions d'exploitation, sont en situation
-de monopole ou soumis à des prix réglementés. Toutefois, ces dispositions ne
-sont pas applicables aux exercices antérieurs à l'exercice suivant l'entrée en
-vigueur du présent alinéa pour les sociétés, groupements ou personnes morales
-quel que soit leur statut juridique, dont plus de la moitié du capital est
-détenue, ensemble ou séparément, indirectement par l'Etat et directement ou
-indirectement par ses établissements publics, à l'exception de celles et ceux
-pour lesquels ces dispositions s'appliquaient en vertu du décret n° 87-948 du 26
-novembre 1987 dans sa rédaction antérieure à l'entrée en vigueur du présent
-alinéa.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe, en tant que de besoin, les adaptations qui
-doivent être apportées tant aux dispositions du présent chapitre qu'à celles
-régissant les sociétés coopératives ouvrières de production et les coopératives
-agricoles pour permettre à ces sociétés d'appliquer les règles définies
-ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/README.md
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index fc05cc4ad..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170407
----
-
-###### Section 2 : Régime facultatif dans les entreprises de moins de cinquante salariés
-
-- [Article L442-15](article_l442-15.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l442-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l442-15.md
deleted file mode 100644
index be35ec486..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l442-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649929
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L15AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649929.xml
----
-
-###### Article L442-15
-
-Les entreprises qui ne sont pas tenues, en vertu des dispositions qui précèdent,
-de mettre en application un régime de participation des salariés aux résultats
-de l'entreprise peuvent, par accord conclu dans les conditions définies aux
-articles L. 442-5 et L. 442-10 ci-dessus, se soumettre volontairement aux
-dispositions de la section I.
-
-En cas d'échec des négociations, l'employeur peut mettre en application
-unilatéralement un régime de participation conforme aux dispositions de la
-section 1. Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sont
-consultés sur le projet d'assujettissement unilatéral à la participation au
-moins quinze jours avant son dépôt auprès du directeur du travail, de l'emploi
-et de la formation professionnelle.
-
-Une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir la mise en
-application d'un régime de participation dans les entreprises agricoles
-employant des salariés visés aux 1° à 3°, 6° et 7° de l'article L. 722-20 du
-code rural selon des modalités dérogeant aux dispositions de l'article L. 442-2
-du présent code.
-
-Les entreprises mettant en application un régime de participation des salariés
-aux résultats de l'entreprise en application du présent article et leurs
-salariés bénéficient des avantages prévus à l'article L. 442-8 et dans les mêmes
-conditions.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/README.md
deleted file mode 100644
index d138c1b1d..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170187
----
-
-###### Section 3 : Dispositions diverses
-
-- [Article L442-16](article_l442-16.md)
-- [Article L442-17](article_l442-17.md)
-- [Article L442-18](article_l442-18.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l442-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l442-16.md
deleted file mode 100644
index 76f27d7b1..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l442-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649442
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L16AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649442.xml
----
-
-###### Article L442-16
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables, en ce qui concerne les
-entreprises nouvelles dont la création ne résulte pas d'une fusion, totale ou
-partielle, d'entreprises préexistantes, au troisième exercice clos après leur
-création.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l442-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l442-17.md
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index adbef1df4..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l442-17.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649445
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L17AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649445.xml
----
-
-###### Article L442-17
-
-Dans le cas où une modification survenue dans la situation juridique de
-l'entreprise, par fusion, cession ou scission, rend impossible l'application
-d'un accord de participation, ledit accord cesse de produire effet entre le
-nouvel employeur et le personnel de l'entreprise.
-
-En l'absence d'accord de participation applicable à la nouvelle entreprise,
-celle-ci doit engager, dans un délai de six mois à compter de la clôture de
-l'exercice au cours duquel est intervenue la modification, une négociation selon
-l'un des modes prévus à l'article L. 442-10 ci-dessus, en vue de la conclusion
-éventuelle d'un nouvel accord.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l442-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l442-18.md
deleted file mode 100644
index b0e0f8322..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l442-18.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650053
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X442L18AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650053.xml
----
-
-###### Article L442-18
-
-Un régime de participation, établi selon les modalités prévues à l'article L.
-442-2 ou à l'article L. 442-6, doit être négocié par branche, au plus tard trois
-ans après la publication de la loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le
-développement de la participation et de l'actionnariat salarié et portant
-diverses dispositions d'ordre économique et social.
-
-Les entreprises de la branche peuvent opter pour l'application de l'accord ainsi
-négocié, selon les modalités prévues à l'article L. 442-10.
-
-Si l'accord de branche prévoit, conformément aux dispositions de l'article L.
-443-1-1, la mise en place d'un plan d'épargne interentreprises, l'entreprise est
-libre d'opter pour l'adhésion à celui-ci dans les conditions prévues à cet
-article.
-
-A défaut d'initiative de la partie patronale dans l'année suivant la
-promulgation de la loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 précitée, la négociation
-s'engage dans les quinze jours suivant la demande d'une organisation
-représentative au sens de l'article L. 132-2.
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index ad6f1ab13..3336ea771 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/README.md
@@ -6,16 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154200
##### Chapitre III : Plans d'épargne salariale.
-- [Article L443-1](article_l443-1.md)
-- [Article L443-1-1](article_l443-1-1.md)
-- [Article L443-1-2](article_l443-1-2.md)
-- [Article L443-2](article_l443-2.md)
-- [Article L443-3](article_l443-3.md)
- [Article L443-3-1](article_l443-3-1.md)
-- [Article L443-3-2](article_l443-3-2.md)
-- [Article L443-4](article_l443-4.md)
-- [Article L443-5](article_l443-5.md)
-- [Article L443-6](article_l443-6.md)
-- [Article L443-7](article_l443-7.md)
-- [Article L443-8](article_l443-8.md)
-- [Article L443-9](article_l443-9.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-1-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,80 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650055
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L01BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650055.xml
----
-
-###### Article L443-1-1
-
-Un plan d'épargne interentreprises peut être institué par accord collectif
-conclu dans les conditions prévues au titre III du livre Ier. Si ce plan est
-institué entre plusieurs employeurs pris individuellement, il peut également
-être conclu au sein du comité d'entreprise ou à la suite de la ratification à la
-majorité des deux tiers du personnel de chaque entreprise du projet d'accord
-instituant le plan. Dans ce cas, l'accord doit être approuvé dans les mêmes
-termes au sein de chacune des entreprises et celles qui souhaitent y adhérer ou
-en sortir doivent recueillir l'accord de leur comité d'entreprise ou de la
-majorité des deux tiers de leur personnel. L'accord fixe le règlement du plan
-d'épargne interentreprises qui détermine notamment :
-
-a) Les entreprises signataires ou le champ d'application professionnel et
-géographique ;
-
-b) La nature des sommes qui peuvent être versées ;
-
-c) Les différentes possibilités d'affectation des sommes recueillies, en
-particulier le nombre, l'orientation de gestion et le profil de risque des fonds
-utilisés ;
-
-d) Les conditions dans lesquelles les frais de tenue de compte sont pris en
-charge par les employeurs ;
-
-e) La liste de différents taux et plafonds d'abondement parmi lesquels les
-entreprises souhaitant effectuer des versements complémentaires à ceux de leurs
-salariés pourront opter ;
-
-f) Les conditions dans lesquelles sont désignés les membres des conseils de
-surveillance des fonds communs de placement prévus par le règlement du plan et
-les modalités de fonctionnement des conseils.
-
-Le plan d'épargne interentreprises peut recueillir des sommes provenant de
-l'intéressement prévu au chapitre Ier du présent titre, de la participation
-prévue au chapitre II du même titre, de versements volontaires des personnes
-mentionnées à l'article L. 443-1 appartenant aux entreprises entrant dans le
-champ de l'accord et, le cas échéant, des versements complémentaires de ces
-entreprises.
-
-Le règlement peut prévoir que les sommes issues de la participation mise en
-place dans une entreprise peuvent être affectées à un compte ouvert dans
-l'entreprise en application du 2° de l'article L. 442-5.
-
-Lorsqu'il prévoit de recueillir les sommes issues de la participation, l'accord
-instituant le plan d'épargne interentreprises dispense les entreprises
-mentionnées à l'article L. 442-15 de conclure l'accord de participation prévu à
-l'article L. 442-5. Son règlement doit alors inclure les clauses prévues aux
-articles L. 442-4 et L. 442-5.
-
-Par dérogation aux dispositions du troisième alinéa de l'article L. 443-3, le
-plan d'épargne interentreprises ne peut pas prévoir l'acquisition de parts de
-fonds communs de placement régis par l'article L. 214-40 du code monétaire et
-financier. Lorsque le plan prévoit l'acquisition de parts de fonds communs de
-placement régis par l'article L. 214-39 du même code, ceux-ci ne peuvent détenir
-plus de 10 % de titres non admis aux négociations sur un marché réglementé.
-Cette limitation ne s'applique pas aux parts et actions d'organismes de
-placement collectif en valeurs mobilières éventuellement détenus par le
-fonds.
-
-Un avenant au plan d'épargne interentreprises peut être conclu selon les
-modalités prévues au premier alinéa. Toutefois, le règlement d'un plan institué
-entre plusieurs employeurs pris individuellement et ouvert à l'adhésion d'autres
-entreprises peut prévoir qu'un avenant relatif aux points b, c et e du règlement
-de ce plan peut être valablement conclu s'il est ratifié par une majorité des
-entreprises parties prenantes au plan.
-
-Sous réserve des dispositions particulières du présent article, les dispositions
-relatives au plan d'épargne d'entreprise sont applicables au plan d'épargne
-interentreprises.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-1-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-1-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-1-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,108 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650061
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L01CXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650061.xml
----
-
-###### Article L443-1-2
-
-I. - Il peut être mis en place, dans les conditions prévues au titre III du
-livre Ier, un plan d'épargne pour la retraite collectif sans recourir aux
-services de l'institution mentionnée au I de l'article 8 de l'ordonnance n°
-2006-344 du 23 mars 2006, lorsque ledit plan n'est pas proposé sur le territoire
-d'un autre Etat membre ou dans un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace
-économique européen. Dans ce cas, l'accord mettant en place le plan précise les
-modalités d'exécution des obligations mentionnées au dernier alinéa du I et aux
-premier et deuxième alinéas du II dudit article. L'entreprise qui a mis en place
-un plan d'épargne d'entreprise depuis plus de cinq ans est tenue d'ouvrir une
-négociation en vue de la mise en place d'un plan d'épargne pour la retraite
-collectif ou d'un contrat mentionné au b du 1 du I de l'article 163 quatervicies
-du code général des impôts ou d'un régime mentionné au 2° de l'article 83 du
-même code.
-
-Les sommes ou valeurs inscrites aux comptes des participants doivent être
-détenues jusqu'au départ à la retraite.
-
-Un décret en Conseil d'Etat énumère les cas, liés à la situation ou au projet du
-participant, dans lesquels les sommes ou valeurs mentionnées ci-dessus peuvent
-être exceptionnellement débloquées avant le départ en retraite.
-
-Par dérogation aux dispositions du troisième alinéa de l'article L. 443-3, le
-plan d'épargne pour la retraite collectif ne peut pas prévoir l'acquisition de
-parts de fonds communs de placement régis par l'article L. 214-40 du code
-monétaire et financier, ni d'actions de sociétés d'investissement à capital
-variable régies par l'article L. 214-40-1 du même code, ni de titres de
-l'entreprise ou d'une société qui lui est liée au sens de l'article L. 444-3 du
-présent code. Lorsque le plan prévoit l'acquisition de parts de fonds communs de
-placement régis par l'article L. 214-39 du code monétaire et financier et sans
-préjudice des dispositions du seizième alinéa dudit article L. 214-39, ou
-d'actions de société d'investissement à capital variable régies par l'article L.
-214-15 du code monétaire et financier et sans préjudice des dispositions du
-huitième alinéa de l'article L. 214-4 dudit code, ceux-ci ne peuvent détenir
-plus de 5 % de titres non admis aux négociations sur un marché réglementé ou
-plus de 5 % de titres de l'entreprise qui a mis en place le plan ou de sociétés
-qui lui sont liées au sens de l'article L. 444-3 du présent code. Cette
-limitation ne s'applique pas aux parts et actions d'organismes de placement
-collectif en valeurs mobilières éventuellement détenues par le fonds.
-
-Ce plan peut également être créé en tant que plan d'épargne interentreprises
-dans les conditions prévues à l'article L. 443-1-1.
-
-Il ne peut être mis en place que si les participants mentionnés à l'article L.
-443-1 ont la possibilité d'opter pour un plan de durée plus courte régi par
-ledit article ou par l'article L. 443-1-1.
-
-Les participants au plan bénéficient d'un choix entre trois organismes de
-placement collectif en valeurs mobilières au moins présentant différents profils
-d'investissement.
-
-II. - Le plan d'épargne pour la retraite collectif peut recevoir, à l'initiative
-des participants, les versements des sommes issues de l'intéressement, de la
-participation ainsi que d'autres versements volontaires et des contributions des
-entreprises prévues à l'article L. 443-7. Un ancien salarié d'une entreprise
-peut continuer à effectuer des versements sur le plan d'épargne pour la retraite
-collectif. Ces versements ne bénéficient pas des versements complémentaires de
-l'entreprise et les frais afférents à leur gestion sont à la charge exclusive de
-l'ancien salarié qui effectue ces versements. Cette possibilité n'est pas
-ouverte au salarié qui a accès à un plan d'épargne pour la retraite collectif
-dans la nouvelle entreprise où il est employé. Peuvent aussi être versés sur le
-plan d'épargne pour la retraite collectif les droits inscrits au compte
-épargne-temps mentionné à l'article L. 227-1.
-
-Par dérogation à l'article L. 443-7, les sommes issues de la participation qui
-sont versées au plan d'épargne pour la retraite collectif peuvent donner lieu à
-versement complémentaire de l'entreprise dans les limites prévues audit
-article.
-
-III. - Le règlement du plan d'épargne pour la retraite collectif doit prévoir
-qu'une partie des sommes recueillies peut être affectée à l'acquisition de parts
-de fonds investis, dans les limites prévues à l'article L. 214-39 du code
-monétaire et financier, dans les entreprises solidaires définies à l'article L.
-443-3-2 du présent code.
-
-Un décret en Conseil d'Etat précise les éléments que doit contenir le règlement
-du plan d'épargne retraite collectif.
-
-IV. - Sans préjudice des cas de déblocage anticipé prévus au I, la délivrance
-des sommes ou valeurs inscrites aux comptes des participants s'effectue sous
-forme de rente viagère acquise à titre onéreux. Toutefois, l'accord qui établit
-le plan d'épargne pour la retraite collectif peut prévoir des modalités de
-délivrance en capital et de conversion en rente desdites sommes ou valeurs,
-ainsi que les conditions dans lesquelles chaque participant au plan exprime son
-choix.
-
-De plus, l'accord établissant le plan de retraite collectif prévoit, à peine de
-nullité, les modalités selon lesquelles les participants sont informés des
-conditions dans lesquelles ils peuvent souscrire une rente viagère auprès d'un
-organisme assureur ou une institution mentionnée à l'article L. 370-1 du code
-des assurances, au moins six mois avant la délivrance des sommes ou valeurs
-inscrites à leurs comptes.
-
-V. - Sous réserve des dispositions particulières tant du présent article que des
-articles L. 443-2, L. 443-5 et L. 443-7, les dispositions relatives au plan
-d'épargne d'entreprise sont applicables au plan d'épargne pour la retraite
-collectif.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,66 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649453
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L01AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649453.xml
----
-
-###### Article L443-1
-
-Le plan d'épargne d'entreprise est un système d'épargne collectif ouvrant aux
-salariés de l'entreprise la faculté de participer, avec l'aide de celle-ci, à la
-constitution d'un portefeuille de valeurs mobilières.
-
-Les anciens salariés ayant quitté l'entreprise à la suite d'un départ à la
-retraite ou en préretraite peuvent continuer à effectuer des versements au plan
-d'épargne d'entreprise.
-
-Dans les entreprises dont l'effectif habituel comprend au moins un et au plus
-cent salariés, les chefs de ces entreprises, ou, s'il s'agit de personnes
-morales, leurs présidents, directeurs généraux, gérants ou membres du directoire
-ainsi que le conjoint du chef d'entreprise s'il a le statut de conjoint
-collaborateur ou de conjoint associé mentionné à l'article L. 121-4 du code de
-commerce, peuvent également participer aux plans d'épargne d'entreprise.
-
-Les plans d'épargne d'entreprise peuvent être établis dans toute entreprise à
-l'initiative de celle-ci ou en vertu d'un accord avec le personnel, notamment en
-vue de recevoir les versements faits en application des chapitres Ier et II du
-présent titre.
-
-Lorsque l'entreprise comporte au moins un délégué syndical ou est dotée d'un
-comité d'entreprise, le plan d'épargne d'entreprise doit être négocié dans les
-conditions prévues à l'article L. 442-10. Si, au terme de la négociation, aucun
-accord n'a été conclu, il est établi un procès-verbal de désaccord dans lequel
-sont consignées en leur dernier état les propositions respectives des parties et
-les mesures que l'employeur entend appliquer unilatéralement. Toutefois, le
-présent alinéa n'est pas applicable à la modification des plans d'épargne
-d'entreprise mis en place à l'initiative de l'entreprise avant la date de
-publication de la loi n° 2004-804 du 9 août 2004 pour le soutien à la
-consommation et à l'investissement.
-
-Lorsque le plan d'épargne d'entreprise n'est pas établi en vertu d'un accord
-avec le personnel, le comité d'entreprise, quand il existe, ou, à défaut, les
-délégués du personnel doivent être consultés sur le projet de règlement du plan
-au moins quinze jours avant son dépôt, prévu à l'article L. 443-8, auprès du
-directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation
-professionnelle.
-
-Le règlement d'un plan d'épargne d'entreprise détermine les conditions dans
-lesquelles le personnel est informé de son existence et de son contenu.
-
-Lorsque le plan d'épargne n'est pas établi en vertu d'un accord avec le
-personnel, les entreprises sont tenues de communiquer la liste nominative de la
-totalité de leurs salariés à l'établissement habilité pour les activités de
-conservation ou d'administration d'instruments financiers en application de
-l'article L. 542-1 du code monétaire et financier, auquel elles ont confié la
-tenue des comptes des adhérents. Cet établissement informe nominativement par
-courrier chaque salarié de l'existence d'un plan d'épargne d'entreprise dans
-l'entreprise.
-
-Les dispositions de l'alinéa précédent ne s'appliquent pas aux entreprises ayant
-remis à l'ensemble de leurs salariés une note d'information individuelle sur
-l'existence et le contenu du plan prévue par le règlement du plan d'épargne
-d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-2.md
deleted file mode 100644
index 5a2049308..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649460
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L02AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649460.xml
----
-
-###### Article L443-2
-
-Les versements annuels d'un salarié ou d'une personne mentionnée au troisième
-alinéa de l'article L. 443-1 aux plans d'épargne d'entreprise auxquels il
-participe ne peuvent excéder un quart de sa rémunération annuelle ou de son
-revenu professionnel imposé à l'impôt sur le revenu au titre de l'année
-précédente. Pour le conjoint du chef d'entreprise mentionné au même alinéa et
-pour le salarié dont le contrat de travail est suspendu, qui n'ont perçu aucune
-rémunération au titre de l'année précédente, ils ne peuvent excéder le quart du
-montant annuel du plafond prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité
-sociale.
-
-Le montant des droits inscrits à un compte épargne-temps mentionné à l'article
-L. 227-1 et qui sont utilisés pour alimenter un plan d'épargne pour la retraite
-collectif défini à l'article L. 443-1-2 n'est pas pris en compte pour
-l'appréciation du plafond mentionné au premier alinéa. Il en est de même des
-droits utilisés pour alimenter un plan d'épargne d'entreprise, à condition
-qu'ils servent à l'acquisition de titres de l'entreprise ou d'une entreprise qui
-lui est liée au sens de l'article L. 444-3, ou de parts ou d'actions
-d'organismes de placement collectif en valeurs mobilières mentionnés aux
-articles L. 214-40 et L. 214-40-1 du code monétaire et financier.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-3-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-3-2.md
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index 29654e8e7..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-3-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,58 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650068
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L03CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650068.xml
----
-
-###### Article L443-3-2
-
-Sont considérées comme entreprises solidaires, au sens du présent article, les
-entreprises dont les titres de capital, s'ils existent, ne sont pas admis aux
-négociations sur un marché réglementé et qui :
-
-a) Ou bien emploient des salariés dont un tiers au moins a été recruté dans le
-cadre des contrats de travail visés à l'article L. 322-4-20 ou parmi des
-personnes mentionnées au premier alinéa du I de l'article L. 322-4-8 ou pouvant
-invoquer une décision les déclarant, en application de l'article L. 241-6 du
-code de l'action sociale et des familles, relever d'un établissement ou service
-mentionné au a du 5° du I de l'article L. 312-1 de ce même code ; dans le cas
-d'une entreprise individuelle, les conditions précitées s'appliquent à la
-personne de l'entrepreneur individuel ;
-
-b) Ou bien sont constituées sous forme d'associations, de coopératives, de
-mutuelles, d'institutions de prévoyance ou de sociétés dont les dirigeants sont
-élus directement ou indirectement par les salariés, les adhérents ou les
-sociétaires, à condition que l'ensemble des sommes perçues de l'entreprise par
-l'un de ceux-ci, à l'exception des remboursements de frais dûment justifiés,
-n'excède pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, quarante-huit
-fois la rémunération mensuelle perçue par un salarié à temps plein sur la base
-du salaire minimum de croissance ; toutefois, cette condition doit être
-respectée dans les entreprises d'au moins vingt salariés, adhérents ou
-sociétaires, par dix-neuf salariés, adhérents ou sociétaires, sur vingt. En
-aucun cas, la rémunération du ou des salariés, adhérents ou sociétaires
-concernés ne peut excéder, pour un emploi au titre de l'année ou pour un emploi
-à temps complet, quatre-vingt-quatre fois la rémunération mensuelle perçue par
-un salarié à temps plein sur la base du salaire minimum de croissance ; pour les
-sociétés, les dirigeants s'entendent au sens des personnes mentionnées au
-premier alinéa du 1° de l'article 885 O bis du code général des impôts.
-
-Les entreprises solidaires répondant aux conditions fixées ci-dessus sont
-agréées par l'autorité administrative.
-
-Sont assimilés à ces entreprises les organismes dont l'actif est composé pour au
-moins 40 % de titres émis par des entreprises solidaires ou les établissements
-de crédit, dont 80 % de l'ensemble des prêts et des investissements sont
-effectués en faveur des entreprises solidaires.
-
-Les titres émis par des entreprises solidaires mentionnés à l'alinéa précédent
-s'entendent des titres de capital, des titres obligataires, des billets à ordre,
-des bons de caisse, des avances en comptes courants et des prêts participatifs
-émis ou consentis par ces mêmes entreprises.
-
-Les entreprises solidaires indiquent dans l'annexe de leurs comptes annuels les
-informations qui attestent du respect des conditions fixées par le présent
-article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-3.md
deleted file mode 100644
index 1eb4ce5da..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,63 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649465
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L03AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649465.xml
----
-
-###### Article L443-3
-
-Les sommes recueillies par un plan d'épargne d'entreprise peuvent être affectées
-à l'acquisition :
-
-a) De titres émis par des sociétés d'investissement à capital variable régies
-par les dispositions du chapitre Ier de la loi n° 88-1201 du 23 décembre 1988
-relative aux organismes de placement collectif en valeurs mobilières et portant
-création des fonds communs de créances ;
-
-b) De parts de fonds communs de placement ou des titres émis par des sociétés
-d'investissement à capital variable régis par le chapitre III de la loi n°
-88-1201 du 23 décembre 1988 précitée ;
-
-c) D'actions émises par des sociétés créées dans les conditions prévues à
-l'article 11 de la loi du 9 juillet 1984 sur le développement de l'initiative
-économique ;
-
-d) D'actions émises par des sociétés créées dans les conditions prévues à
-l'article 220 nonies du code général des impôts.
-
-Les actifs des fonds communs de placement peuvent également comprendre soit
-exclusivement des valeurs mobilières émises par l'entreprise ou par une
-entreprise du même groupe au sens de l'article L. 444-3, soit des valeurs
-mobilières diversifiées émises par une personne morale ayant son siège dans un
-Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen comprenant ou non des
-titres de l'entreprise, en ce compris les titres de capital émis par les
-entreprises régies par la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 portant statut de
-la coopération, sans préjudice des dispositions spécifiques qui régissent le cas
-échéant la souscription de ces titres par les salariés.
-
-Lorsque tout ou partie de l'épargne recueillie par le plan est destinée à être
-consacrée à l'acquisition de valeurs mobilières émises par l'entreprise ou par
-une entreprise du même groupe au sens de l'article L. 444-3, l'institution d'un
-fonds commun de placement n'est pas obligatoire pour la gestion de cet
-investissement.
-
-Le règlement du plan d'épargne d'entreprise peut prévoir que les fonds communs
-de placement régis par l'article L. 214-39 du code monétaire et financier, qui
-peuvent recevoir les sommes versées dans le plan, disposent d'un conseil de
-surveillance commun. Il peut également fixer la composition des conseils de
-surveillance des fonds communs de placement régis par les articles L. 214-39 et
-L. 214-40 du même code. En ce cas, il est fait application des dispositions
-desdits articles. Le règlement précise les modalités de désignation de ces
-conseils.
-
-L'entreprise dont les titres ne sont pas admis aux négociations sur un marché
-réglementé et qui a proposé ses titres aux adhérents de son plan d'épargne
-d'entreprise sans déterminer le prix de cession conformément aux dispositions
-législatives et réglementaires relatives à l'évaluation de ses titres ne
-bénéficie pas, au titre de cette opération, des exonérations fiscales et
-sociales prévues au cinquième alinéa de l'article L. 443-5 et à l'article L.
-443-8.
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+++ /dev/null
@@ -1,51 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649469
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649469.xml
----
-
-###### Article L443-4
-
-Le règlement du plan d'épargne d'entreprise prévu à l'article L. 443-1 doit
-ouvrir à ses participants au moins une possibilité d'acquérir soit des valeurs
-mentionnées au a de l'article L. 443-3, soit des parts de fonds communs de
-placement d'entreprise dont l'actif est composé de valeurs mobilières admises
-aux négociations sur un marché réglementé et, à titre accessoire, de liquidités,
-selon les règles fixées en application de l'article L. 214-4 du code monétaire
-et financier, ou de parts d'organismes de placement collectif en valeurs
-mobilières dont l'actif est ainsi composé. Cette disposition n'est pas exigée
-lorsqu'un plan d'épargne de groupe ou un plan d'épargne inter-entreprises de
-même durée minimum de placement offre aux participants de l'entreprise la
-possibilité de placer les sommes versées dans un organisme de placement
-collectif en valeurs mobilières présentant les mêmes caractéristiques.
-
-Lorsqu'un fonds commun de placement d'entreprise mentionné au b de l'article L.
-443-3 est investi en titres de l'entreprise et que ceux-ci ne sont pas admis aux
-négociations sur un marché réglementé, l'actif de ce fonds doit comporter au
-moins un tiers de titres liquides. Cette condition n'est pas exigée dans l'un
-des cas suivants :
-
-1° Lorsqu'il est instauré un mécanisme garantissant la liquidité de ces valeurs
-dans des conditions définies par décret ;
-
-2° Lorsque, pour l'application du présent titre, l'entreprise, la société qui la
-contrôle ou toute société contrôlée par elle au sens de l'article L. 233-16 du
-code de commerce s'est engagée à racheter, dans la limite de 10 % de son capital
-social, les titres non admis aux négociations sur un marché réglementé détenus
-par le fonds commun de placement d'entreprise.
-
-Dans ce dernier cas, la valeur liquidative du fonds commun de placement
-d'entreprise est publiée au moins une fois par an. Après communication de la
-valeur d'expertise de l'entreprise, les salariés disposent d'un délai de deux
-mois avant la publication de la valeur liquidative du fonds pour présenter leur
-demande de souscription, de rachat ou d'arbitrage de leurs avoirs. Un décret en
-Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent alinéa.
-
-Un fonds commun de placement mentionné au b de l'article L. 443-3 peut détenir
-au plus 30 % de titres émis par un fonds commun de placement visé à la
-sous-section 7 ou à la sous-section 9 de la section 1 du chapitre IV du titre
-Ier du livre II du code monétaire et financier.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,75 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649940
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L05AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649940.xml
----
-
-###### Article L443-5
-
-Les sociétés peuvent procéder à des augmentations de capital réservées aux
-adhérents d'un plan d'épargne d'entreprise.
-
-Lorsque les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé, le prix
-de cession est fixé d'après les cours de bourse. La décision fixant la date de
-souscription est prise par le conseil d'administration, le directoire ou leur
-délégué, le cas échéant. Lorsque l'augmentation de capital est concomitante à
-une première introduction sur un marché réglementé, le prix de souscription est
-déterminé par référence au prix d'admission sur le marché, à condition que la
-décision du conseil d'administration ou du directoire, ou de leur délégué, le
-cas échéant, intervienne au plus tard dix séances de bourse après la date de la
-première cotation. Le prix de souscription ne peut être supérieur à ce prix
-d'admission sur le marché ni, lorsqu'il s'agit de titres déjà cotés sur un
-marché réglementé, à la moyenne des cours cotés aux vingt séances de bourse
-précédant le jour de la décision fixant la date d'ouverture de la souscription.
-Il ne peut, en outre, être inférieur de plus de 20 % à ce prix d'admission ou à
-cette moyenne, ou de 30 % lorsque la durée d'indisponibilité prévue par le plan
-en application de l'article L. 443-6 est supérieure ou égale à dix ans.
-
-Lorsque les titres ne sont pas admis aux négociations sur un marché réglementé,
-le prix de cession est déterminé conformément aux méthodes objectives retenues
-en matière d'évaluation d'actions en tenant compte, selon une pondération
-appropriée à chaque cas, de la situation nette comptable, de la rentabilité et
-des perspectives d'activité de l'entreprise. Ces critères sont appréciés le cas
-échéant sur une base consolidée ou, à défaut, en tenant compte des éléments
-financiers issus de filiales significatives. A défaut, le prix de cession est
-déterminé en divisant par le nombre de titres existants le montant de l'actif
-net réévalué d'après le bilan le plus récent. Celui-ci doit être ainsi déterminé
-à chaque exercice sous le contrôle du commissaire aux comptes. Le prix de
-souscription ne peut être ni supérieur au prix de cession ainsi déterminé, ni
-inférieur de plus de 20 % à celui-ci ou de 30 % lorsque la durée
-d'indisponibilité prévue par le plan, en application de l'article L. 443-6, est
-supérieure ou égale à dix ans.
-
-L'assemblée générale qui décide l'augmentation de capital peut également prévoir
-l'attribution gratuite d'actions ou d'autres titres donnant accès au capital.
-L'avantage total résultant de cette attribution et, le cas échéant, de l'écart
-entre le prix de souscription et la moyenne des cours mentionnée au deuxième
-alinéa, ou entre le prix de souscription et le prix de cession déterminé en
-application du troisième alinéa, ne peut pas dépasser l'avantage dont auraient
-bénéficié les adhérents au plan d'épargne si cet écart avait été de 20 % ou de
-30 % lorsque la durée d'indisponibilité prévue par le plan en application de
-l'article L. 443-6 est supérieure ou égale à dix ans. Par ailleurs, l'assemblée
-générale peut également prévoir une attribution gratuite d'actions ou d'autres
-titres donnant accès au capital, sous réserve que la prise en compte de leur
-contre-valeur pécuniaire, évaluée au prix de souscription, n'ait pour effet de
-dépasser les limites prévues à l'article L. 443-7.
-
-L'avantage constitué par l'écart entre le prix de souscription et la moyenne des
-cours mentionnés au deuxième alinéa, par l'écart entre le prix de souscription
-et le prix de cession déterminé en application du troisième alinéa et, le cas
-échéant, par l'attribution gratuite d'actions ou de titres donnant accès au
-capital est exonéré d'impôt sur le revenu et de taxe sur les salaires et n'entre
-pas dans l'assiette des cotisations sociales définie à l'article L. 242-1 du
-code de la sécurité sociale.
-
-Quand une société propose aux adhérents d'un plan d'épargne d'entreprise de
-souscrire des obligations qu'elle a émises, le prix de cession est fixé selon
-des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
-
-Le présent article s'applique également aux cessions par une société de ses
-titres, dans la limite de 10 % du total des titres qu'elle a émis, aux adhérents
-d'un plan d'épargne d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649947
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L06AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649947.xml
----
-
-###### Article L443-6
-
-Sauf dans les cas énumérés par le décret en Conseil d'Etat prévu à l'article L.
-442-7, les actions ou parts acquises pour le compte des salariés et des anciens
-salariés leur sont délivrées à l'expiration d'un délai minimum de cinq ans
-courant à compter de la date d'acquisition des titres.
-
-Ce délai ne s'applique pas si la liquidation des avoirs acquis dans le cadre du
-plan d'épargne d'entreprise sert à lever des options consenties dans les
-conditions prévues à l'article L. 225-177 ou à l'article L. 225-179 du code de
-commerce. Les actions ainsi souscrites ou achetées doivent être versées dans le
-plan d'épargne et ne sont disponibles qu'à l'expiration d'un délai minimum de
-cinq ans à compter de ce versement. Toutefois, les actions peuvent être
-apportées à une société ou à un fonds commun de placement dont l'actif est
-exclusivement composé de titres de capital ou donnant accès au capital émis par
-l'entreprise ou par une entreprise du même groupe au sens du second alinéa de
-l'article L. 444-3. Le délai de cinq ans mentionné au présent alinéa reste
-applicable, pour la durée restant à courir à la date de l'apport, aux actions ou
-parts reçues en contrepartie de l'apport.
-
-Les actions gratuites attribuées aux salariés dans les conditions prévues aux
-articles L. 225-197-1 à L. 225-197-3 du code de commerce sans préjudice des
-dispositions particulières prévues par le présent alinéa peuvent être versées, à
-l'expiration de la période d'acquisition mentionnée au cinquième alinéa du I de
-l'article L. 225-197-1 du même code, sur un plan d'épargne d'entreprise prévu à
-l'article L. 443-1 du présent code, dans la limite d'un montant égal à 7,5 % du
-plafond annuel de la sécurité sociale par adhérent, sous réserve d'une
-attribution à l'ensemble des salariés de l'entreprise. La répartition des
-actions entre les salariés fait l'objet d'un accord d'entreprise. A défaut
-d'accord, elle fait l'objet d'une décision du conseil d'administration, du
-directoire ou du chef d'entreprise. La répartition peut être uniforme,
-proportionnelle à la durée de présence dans l'entreprise au cours de l'exercice
-ou proportionnelle aux salaires ou retenir conjointement ces différents
-critères. Ces actions gratuites ne sont disponibles qu'à l'expiration d'un délai
-minimum de cinq ans à compter de leur versement sur le plan. Les dispositions
-des articles L. 225-197-4 et L. 225-197-5 du code de commerce sont applicables.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,49 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649956
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L07AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649956.xml
----
-
-###### Article L443-7
-
-Les sommes versées annuellement par une ou plusieurs entreprises pour un salarié
-ou une personne mentionnée au troisième alinéa de l'article L. 443-1 sont
-limitées à 8 % du montant annuel du plafond prévu à l'article L. 241-3 du code
-de la sécurité sociale pour les versements à un plan d'épargne d'entreprise et à
-16 % du montant annuel dudit plafond pour les versements à un ou plusieurs plans
-d'épargne pour la retraite collectifs, sans pouvoir excéder le triple de la
-contribution du bénéficiaire. L'affectation au plan d'épargne de la part
-individuelle du salarié ou personne mentionnée au troisième alinéa de l'article
-L. 443-1 dans la réserve spéciale de participation ne peut tenir lieu de cette
-contribution. Les sommes provenant d'un compte épargne-temps dans les conditions
-mentionnées au dixième alinéa de l'article L. 227-1, correspondant à un
-abondement de l'employeur et transférées sur un ou plusieurs plans d'épargne
-pour la retraite collectifs, sont assimilées à des versements des employeurs à
-un ou plusieurs de ces plans.
-
-Dans le cas des plans prévus à l'article L. 443-1, l'entreprise peut majorer ces
-sommes à concurrence du montant consacré par le salarié ou personne mentionnée
-au troisième alinéa de l'article L. 443-1 à l'acquisition d'actions ou de
-certificats d'investissement émis par l'entreprise ou par une entreprise liée à
-celle-ci au sens de l'article L. 225-180 du code de commerce, sans que cette
-majoration puisse excéder 80 %.
-
-La modulation éventuelle des sommes versées par l'entreprise ne saurait résulter
-que de l'application de règles à caractère général, qui ne peuvent, en outre, en
-aucun cas avoir pour effet de rendre le rapport entre le versement de
-l'entreprise et celui du salarié ou de la personne visée au troisième alinéa de
-l'article L. 443-1 croissant avec la rémunération de ce dernier.
-
-Les sommes versées par l'entreprise ne peuvent se substituer à aucun des
-éléments de rémunération, au sens de l'article L. 242-1 du code de la sécurité
-sociale, en vigueur dans l'entreprise au moment de la mise en place d'un plan
-mentionné au présent article ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles
-légales ou contractuelles. Toutefois, cette règle ne peut avoir pour effet de
-remettre en cause les exonérations fiscales et sociales prévues à l'article L.
-443-8, dès lors qu'un délai de douze mois s'est écoulé entre le dernier
-versement de l'élément de rémunération en tout ou partie supprimé et la date de
-mise en place du plan.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649474
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L08AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649474.xml
----
-
-###### Article L443-8
-
-Les sommes mentionnées à l'article L. 443-7 peuvent être déduites par
-l'entreprise de son bénéfice pour l'assiette de l'impôt sur les sociétés ou de
-l'impôt sur le revenu selon le cas.
-
-Elles ne sont pas prises en considération pour l'application de la législation
-du travail et de la sécurité sociale.
-
-Elles sont exonérées de l'impôt sur le revenu des bénéficiaires.
-
-Pour ouvrir droit à ces exonérations fiscales et sociales, les règlements des
-plans d'épargne d'entreprise établis à compter de la publication de la loi n°
-2001-152 du 19 février 2001 précitée doivent être déposés à la direction
-départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du
-lieu où ils ont été établis.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iii/article_l443-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649478
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X443L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649478.xml
----
-
-###### Article L443-9
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent
-chapitre, et notamment les règles de tenue des comptes des salariés et des
-anciens salariés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/README.md
index f60834a16..966c12f4c 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/README.md
@@ -6,15 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154201
##### Chapitre IV : Dispositions communes
-- [Article L444-1](article_l444-1.md)
-- [Article L444-2](article_l444-2.md)
-- [Article L444-3](article_l444-3.md)
-- [Article L444-4](article_l444-4.md)
-- [Article L444-5](article_l444-5.md)
-- [Article L444-6](article_l444-6.md)
-- [Article L444-7](article_l444-7.md)
-- [Article L444-8](article_l444-8.md)
-- [Article L444-9](article_l444-9.md)
-- [Article L444-10](article_l444-10.md)
-- [Article L444-11](article_l444-11.md)
- [Article L444-12](article_l444-12.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-1.md
deleted file mode 100644
index 3471c74d6..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649482
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649482.xml
----
-
-###### Article L444-1
-
-Les administrateurs ou les membres du conseil de surveillance représentant les
-salariés actionnaires ou élus par les salariés bénéficient, dans les conditions
-et les limites prévues à l'article L. 451-3, d'un stage de formation économique,
-financière et juridique d'une durée maximale de cinq jours dispensé par un
-organisme figurant sur une liste arrêtée par le préfet de région, après avis du
-comité de coordination régional de l'emploi et de la formation
-professionnelle.
-
-Le temps consacré à cette formation est pris sur le temps de travail et il est
-rémunéré comme tel. Il est imputé sur la durée du congé prévu au chapitre Ier du
-titre V du livre IV du présent code. Les dépenses correspondantes des
-entreprises sont déductibles du montant de la participation des employeurs au
-financement de la formation professionnelle continue prévu à l'article L. 950-1
-du présent code.
-
-Les dispositions des deux alinéas précédents sont applicables aux salariés de
-l'entreprise, membres des conseils de surveillance des fonds communs de
-placement d'entreprise prévus aux articles L. 214-39 et L. 214-40 du code
-monétaire et financier.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-10.md
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index 66aabe987..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650082
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650082.xml
----
-
-###### Article L444-10
-
-L'accord de participation prévu au chapitre II du présent titre ou le règlement
-d'un plan d'épargne salariale prévu au chapitre III du même titre peuvent
-prévoir les conditions dans lesquelles le comité d'entreprise ou une commission
-spécialisée créée par lui ou, à défaut, les délégués du personnel disposent des
-moyens d'information nécessaires sur les conditions d'application de cet accord
-ou de ce règlement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-11.md
deleted file mode 100644
index 57817da60..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650083
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650083.xml
----
-
-###### Article L444-11
-
-L'autorité administrative compétente dispose d'un délai de quatre mois à compter
-du dépôt d'un accord d'intéressement, d'un accord de participation ou d'un
-règlement d'un plan d'épargne salariale pour demander, après consultation de
-l'organisme en charge du recouvrement des cotisations de sécurité sociale dont
-relève l'entreprise, le retrait ou la modification des dispositions contraires
-aux lois et règlements.
-
-Sur le fondement de cette demande, l'accord ou le règlement peut être dénoncé à
-l'initiative d'une des parties en vue de la renégociation d'un accord conforme
-aux dispositions législatives et réglementaires.
-
-En l'absence de demande pendant le délai fixé au premier alinéa, aucune
-contestation ultérieure de la conformité des termes de l'accord ou du règlement
-aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur au moment de sa
-conclusion ne peut avoir pour effet de remettre en cause les exonérations
-fiscales et sociales attachées aux avantages accordés aux salariés au titre des
-exercices en cours ou antérieurs à la contestation.
-
-Le présent article est également applicable aux accords de participation et aux
-accords instituant des plans d'épargne interentreprises conclus au niveau d'une
-branche.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-2.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649485
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649485.xml
----
-
-###### Article L444-2
-
-Il est institué un Conseil supérieur de la participation. Ce conseil a pour
-missions :
-
-- d'observer les conditions de mise en oeuvre de la participation ;
-
-- de contribuer à la connaissance statistique de la participation ;
-
-- de rassembler l'ensemble des informations disponibles sur les modalités
-d'application de la participation dans les entreprises et de les mettre à la
-disposition des salariés et des entreprises qui en font la demande ;
-
-- d'apporter son concours aux initiatives prises dans les entreprises pour
-développer la participation à la gestion et la participation financière des
-salariés ;
-
-- de formuler des recommandations de nature à favoriser le développement de la
-participation et à renforcer les moyens d'une meilleure connaissance des
-pratiques de participation ;
-
-- de suivre la mise en oeuvre de la négociation de branche mentionnée à
-l'article L. 442-18.
-
-Le Conseil supérieur de la participation établit chaque année un rapport sur
-l'intéressement, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise,
-les plans d'épargne d'entreprise, l'actionnariat salarié et sur les négociations
-salariales dans les entreprises ayant conclu des accords d'intéressement. Ce
-rapport est remis au Premier ministre et au Parlement. Il est rendu public.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine la composition et les modalités de
-fonctionnement du conseil institué au présent article, dans des conditions de
-nature à assurer son indépendance et sa représentativité et à garantir la
-qualité de ses travaux.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649490
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649490.xml
----
-
-###### Article L444-3
-
-L'intéressement, la participation ou un plan d'épargne d'entreprise peut être
-mis en place au sein d'un groupe constitué par des entreprises juridiquement
-indépendantes, mais ayant établi entre elles des liens financiers et
-économiques.
-
-Toutefois, les dispositifs de l'article L. 443-5 et du deuxième alinéa de
-l'article L. 443-7 ne peuvent s'appliquer qu'au sein d'un groupe d'entreprises
-incluses dans le même périmètre de consolidation ou de combinaison des comptes
-en application de l'article L. 233-16 du code de commerce ou, s'agissant des
-établissements de crédit, de l'article L. 511-36 du code monétaire et financier,
-s'agissant des entreprises régies par le code des assurances, de l'article L.
-345-2 de ce code, s'agissant des mutuelles, des dispositions du code de la
-mutualité et, s'agissant des institutions de prévoyance, de l'article L. 931-34
-du code de la sécurité sociale. Ces dispositifs peuvent également être mis en
-place au sein d'un groupe constitué par des sociétés régies par la loi n°
-47-1775 du 10 septembre 1947 précitée, les unions qu'elles ont constituées et
-les filiales que celles-ci détiennent.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650071
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650071.xml
----
-
-###### Article L444-4
-
-Tous les salariés d'une entreprise compris dans le champ des accords
-d'intéressement et de participation prévus aux chapitres Ier et II du présent
-titre ou des plans d'épargne prévus au chapitre III du même titre doivent
-pouvoir bénéficier de leurs dispositions. Toutefois, une condition d'ancienneté
-dans l'entreprise ou dans le groupe défini à l'article L. 444-3 peut être
-exigée. Elle ne peut excéder trois mois. Pour la détermination de l'ancienneté
-éventuellement requise, sont pris en compte tous les contrats de travail
-exécutés au cours de la période de calcul et des douze mois qui la précèdent. Le
-salarié lié par un contrat de travail temporaire est réputé compter trois mois
-d'ancienneté dans l'entreprise ou dans le groupe défini à l'article L. 444-3 qui
-l'emploie s'il a été mis à la disposition d'entreprises utilisatrices pendant
-une durée totale d'au moins soixante jours au cours du dernier exercice.
-
-La condition maximale d'ancienneté de trois mois, prévue à l'alinéa précédent,
-remplace de plein droit, à compter de la date de publication de la loi n°
-2001-152 du 19 février 2001 sur l'épargne salariale, toute condition maximale
-d'ancienneté supérieure figurant dans les accords d'intéressement et de
-participation et dans les règlements de plan d'épargne d'entreprise en vigueur à
-cette même date.
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+++ /dev/null
@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650073
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L05AXXAB
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----
-
-###### Article L444-5
-
-I. - Tout salarié d'une entreprise proposant un des dispositifs prévus aux
-articles L. 441-1, L. 442-10, L. 443-1, L. 443-1-1 ou L. 443-1-2 reçoit, lors de
-la conclusion de son contrat de travail, un livret d'épargne salariale
-présentant l'ensemble de ces dispositifs.
-
-Tout salarié quittant l'entreprise reçoit un état récapitulatif de l'ensemble
-des sommes et valeurs mobilières épargnées ou transférées au sein de
-l'entreprise dans le cadre des dispositifs prévus aux chapitres Ier à III du
-présent titre ; cet état distingue les actifs disponibles, en mentionnant tout
-élément utile au salarié pour en obtenir la liquidation ou le transfert, et ceux
-qui sont affectés au plan prévu à l'article L. 443-1-2, en précisant les
-échéances auxquelles ces actifs seront disponibles ainsi que tout élément utile
-au transfert éventuel vers un autre plan.
-
-L'état récapitulatif est inséré dans un livret d'épargne salariale dont les
-modalités de mise en place et le contenu sont fixés par un décret en Conseil
-d'Etat.
-
-Le numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes
-physiques est la référence pour la tenue du livret du salarié. Il peut figurer
-sur les relevés de compte individuels et l'état récapitulatif. Les références de
-l'ensemble des établissements habilités pour les activités de conservation ou
-d'administration d'instruments financiers en application de l'article L. 542-1
-du code monétaire et financier, gérant des sommes et valeurs mobilières
-épargnées ou transférées par le salarié dans le cadre des dispositifs prévus aux
-chapitres Ier à III du présent titre, figurent sur chaque relevé de compte
-individuel et chaque état récapitulatif.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-6.md
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650078
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650078.xml
----
-
-###### Article L444-6
-
-Si la convention ou l'accord instituant le compte épargne-temps mentionné à
-l'article L. 227-1 le prévoit, le salarié peut verser dans ledit compte tout ou
-partie des primes qui lui sont attribuées en application d'un accord
-d'intéressement, ainsi que, à l'issue de leur période d'indisponibilité, tout ou
-partie des sommes issues de la répartition de la réserve de participation prévue
-à l'article L. 442-4, les sommes qu'il a versées dans un plan d'épargne
-d'entreprise et celles versées par l'entreprise en application de l'article L.
-443-7.
-
-Lorsque des droits à congé rémunéré ont été accumulés en contrepartie du
-versement des sommes énumérées à l'alinéa précédent, les indemnités
-compensatrices correspondantes ne bénéficient pas de l'exonération de
-cotisations sociales prévues aux articles L. 441-4, L. 442-8 et L. 443-8. Elles
-sont exonérées de l'impôt sur le revenu des bénéficiaires.
-
-L'accord d'intéressement précise les modalités selon lesquelles le choix du
-salarié s'effectuera lors de la répartition de l'intéressement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-7.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650079
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650079.xml
----
-
-###### Article L444-7
-
-L'employeur est tenu de laisser à tout salarié, désigné comme mandataire dans
-les conditions prévues à l'article L. 225-106 du code de commerce, le temps
-nécessaire pour se rendre et participer aux assemblées générales des
-actionnaires de la société.
-
-Un décret en Conseil d'Etat précise les modalités d'application du présent
-article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-8.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650080
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650080.xml
----
-
-###### Article L444-8
-
-Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical où sont présents un ou des
-délégués du personnel et où aucun accord d'intéressement ou de participation
-n'est en vigueur, l'employeur propose, tous les trois ans, un examen des
-conditions dans lesquelles pourraient être mis en oeuvre un ou plusieurs des
-dispositifs mentionnés aux chapitres Ier à III du présent titre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_l444-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,52 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650081
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X444L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650081.xml
----
-
-###### Article L444-9
-
-Les sommes détenues par un salarié, au titre de la réserve spéciale de la
-participation des salariés aux résultats de l'entreprise, dont il n'a pas
-demandé la délivrance au moment de la rupture de son contrat de travail, peuvent
-être affectées dans le plan d'épargne, mentionné aux articles L. 443-1, L.
-443-1-1 et L. 443-1-2, de son nouvel employeur. Dans ce cas, le délai
-d'indisponibilité écoulé des sommes transférées s'impute sur la durée de blocage
-prévue par le plan d'épargne, mentionné aux articles L. 443-1 et L. 443-1-1, sur
-lequel elles ont été transférées, sauf si ces sommes sont utilisées pour
-souscrire à une augmentation de capital prévue à l'article L. 443-5.
-
-Les sommes détenues par un salarié dans un plan d'épargne mentionné aux articles
-L. 443-1 et L. 443-1-1 peuvent être transférées, à la demande du salarié, avec
-ou sans rupture de son contrat de travail, dans un autre plan d'épargne
-mentionné aux mêmes articles, comportant dans son règlement une durée de blocage
-d'une durée minimale équivalente à celle figurant dans le règlement du plan
-d'origine. Dans ce cas, le délai d'indisponibilité déjà écoulé des sommes
-transférées s'impute sur la durée de blocage prévue par le plan sur lequel elles
-ont été transférées, sauf si ces sommes sont utilisées pour souscrire à une
-augmentation de capital prévue à l'article L. 443-5.
-
-Les sommes détenues par un salarié dans un plan d'épargne mentionné aux articles
-L. 443-1, L. 443-1-1 et L. 443-1-2 peuvent être transférées, à la demande du
-salarié, avec ou sans rupture de son contrat de travail, dans un plan d'épargne
-mentionné à l'article L. 443-1-2.
-
-Les sommes transférées ne sont pas prises en compte pour l'appréciation du
-plafond mentionné au premier alinéa de l'article L. 443-2. Elles ne donnent pas
-lieu au versement complémentaire de l'entreprise prévu à l'article L. 443-7,
-sauf si le transfert a lieu à l'expiration de leur délai d'indisponibilité, ou
-si les sommes sont transférées d'un plan d'épargne mentionné aux articles L.
-443-1 et L. 443-1-1 vers un plan d'épargne mentionné à l'article L. 443-1-2.
-
-En cas de modification survenue dans la situation juridique d'une entreprise
-ayant mis en place un plan d'épargne mentionné à l'article L. 443-1, notamment
-par fusion, cession, absorption ou scission, rendant impossible la poursuite de
-l'ancien plan d'épargne, les sommes qui y étaient affectées peuvent être
-transférées dans le plan d'épargne de la nouvelle entreprise, après information
-des représentants du personnel dans des conditions prévues par décret. Dans ce
-cas, le délai d'indisponibilité écoulé des sommes transférées s'impute sur la
-durée de blocage prévue par le nouveau plan.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139968
----
-
-#### Titre V : Formation économique, sociale et syndicale
-
-- [Chapitre Ier : Congé de formation économique, sociale et syndicale.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Modalités de la formation économique, sociale et syndicale des salariés appelés à exercer des fonctions syndicales.](chapitre_ii)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154436
----
-
-##### Chapitre Ier : Congé de formation économique, sociale et syndicale.
-
-- [Article L451-1](article_l451-1.md)
-- [Article L451-2](article_l451-2.md)
-- [Article L451-3](article_l451-3.md)
-- [Article L451-4](article_l451-4.md)
-- [Article L451-5](article_l451-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,54 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649960
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X451L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649960.xml
----
-
-###### Article L451-1
-
-Les salariés désireux de participer à des stages ou sessions de formation
-économique et sociale ou de formation syndicale organisés soit par des centres
-rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives
-sur le plan national, soit par des instituts spécialisés, ont droit, sur leur
-demande, à un ou plusieurs congés.
-
-Ce ou ces congés doivent donner lieu à une rémunération par les employeurs, dans
-les entreprises occupant au moins dix salariés à la hauteur de 0,08 pour mille
-du montant, entendu au sens du 1 de l'article 231 du code général des impôts,
-des salaires payés pendant l'année en cours.
-
-Les dépenses correspondantes des entreprises sont déductibles, dans la limite
-prévue à l'alinéa précédent, du montant de la participation des employeurs au
-financement de la formation professionnelle continue, prévu à l'article L. 950-1
-du présent code.
-
-La durée totale des congés pris dans l'année par un salarié ne peut excéder
-douze jours. Elle ne peut excéder dix-huit jours pour les animateurs des stages
-et sessions et pour les salariés appelés à exercer des responsabilités
-syndicales.
-
-La durée de chaque congé ne peut être inférieure à deux jours.
-
-Le nombre total de jours de congé susceptibles d'être pris chaque année par
-l'ensemble des salariés de l'établissement au titre des formations prévues aux
-alinéas précédents ainsi qu'aux articles L. 236-10 et L. 434-10 ne peut dépasser
-un maximum fixé par arrêté ministériel compte tenu de l'effectif de
-l'établissement.
-
-Cet arrêté fixe aussi, compte tenu de l'effectif de l'établissement, le nombre
-maximum de jours de congé pouvant être utilisés par les animateurs et par les
-salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales, ainsi que le
-pourcentage maximum de salariés pouvant être simultanément absents au titre des
-congés prévus au présent article.
-
-Les demandeurs d'emploi peuvent participer aux stages visés au premier alinéa du
-présent article dans la limite des durées de douze et dix-huit jours par période
-annuelle prévues pour les salariés.
-
-Les travailleurs involontairement privés d'emploi continuent de bénéficier du
-revenu de remplacement auquel ils ont droit pendant la durée des stages
-considérés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649963
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X451L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649963.xml
----
-
-###### Article L451-2
-
-La durée du ou des congés visés à l'article L. 451-1 ne peut être imputée sur
-celle du congé payé annuel. Elle est assimilée à une durée de travail effectif
-pour la détermination de la durée des congés payés, du droit aux prestations
-d'assurances sociales et aux prestations familiales ainsi que pour l'ensemble
-des autres droits résultant pour l'intéressé de son contrat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649967
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X451L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649967.xml
----
-
-###### Article L451-3
-
-Le congé est de droit, dans les limites fixées à l'article L. 451-1, sauf dans
-le cas où l'employeur estime, après avis conforme du comité d'entreprise ou,
-s'il n'en existe pas, des délégués du personnel, que cette absence pourrait
-avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l'entreprise.
-
-Le refus du congé par l'employeur doit être motivé.
-
-En cas de différend, le refus de l'employeur peut être directement contesté
-devant le bureau de jugement du conseil de prud'hommes qui est saisi et statue
-en dernier ressort, selon les formes applicables au référé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ier/article_l451-4.md
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@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649971
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X451L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649971.xml
----
-
-###### Article L451-4
-
-Les conventions ou accords collectifs de travail peuvent :
-
-- contenir des dispositions plus favorables que celles prévues ci-dessus,
-notamment en matière de rémunération ;
-
-- préciser les périodes de congé les mieux adaptées aux nécessités de chaque
-profession ;
-
-- fixer les modalités du financement de la formation prévue à l'article L. 451-1
-destiné à couvrir les frais pédagogiques ainsi que les dépenses d'indemnisation
-des frais de déplacement et d'hébergement des stagiaires et animateurs ;
-
-- définir les procédures amiables permettant de régler les difficultés qui
-peuvent survenir pour l'application des dispositions qui précèdent.
-
-Les conventions et accords collectifs peuvent prévoir la création de fonds
-mutualisés en vue d'assurer la rémunération des congés et le financement de la
-formation prévus à l'article L. 451-1.
-
-Des accords d'établissement peuvent fixer la répartition des congés par service
-ou par catégorie professionnelle.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649975
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X451L05AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649975.xml
----
-
-###### Article L451-5
-
-Les conditions d'application des dispositions ci-dessus aux agents non
-titulaires des collectivités locales et de leurs établissements publics, au
-personnel des entreprises publiques énumérées par le décret prévu au deuxième
-alinéa de l'article L. 134-1 du code du travail, sont déterminées par un décret
-en Conseil d'Etat.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154437
----
-
-##### Chapitre II : Modalités de la formation économique, sociale et syndicale des salariés appelés à exercer des fonctions syndicales.
-
-- [Article L452-1](article_l452-1.md)
-- [Article L452-2](article_l452-2.md)
-- [Article L452-3](article_l452-3.md)
-- [Article L452-4](article_l452-4.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649978
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X452L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649978.xml
----
-
-###### Article L452-1
-
-La formation des salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales,
-notamment au sein d'organismes de caractère économique et social, peut être
-assurée :
-
-a) Soit par des centres spécialisés, directement rattachés aux organisations
-syndicales les plus représentatives ;
-
-b) Soit par des instituts d'universités ou de facultés.
-
-Toutefois, des organismes dont la spécialisation totale ou partielle serait
-assurée en accord avec des organisations syndicales peuvent participer à la
-formation des salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales. Pour
-bénéficier des dispositions des articles L. 452-2 et L. 452-3 ci-dessous, ils
-doivent avoir reçu l'agrément du ministre chargé du travail.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ii/article_l452-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649981
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X452L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649981.xml
----
-
-###### Article L452-2
-
-L'Etat apporte une aide financière à la formation des salariés telle qu'elle est
-assurée par les centres, instituts et organismes mentionnés à l'article
-précédent.
-
-Des crédits sont inscrits à cet effet au budget du ministère chargé du
-travail.
-
-Des crédits destinés à contribuer en la matière au fonctionnement des instituts
-d'université ou de faculté sont également inscrits au budget du ministère chargé
-de l'éducation nationale.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_v/chapitre_ii/article_l452-3.md
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649984
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X452L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649984.xml
----
-
-###### Article L452-3
-
-Pour bénéficier de l'aide prévue à l'article précédent, les organismes
-mentionnés ci-dessus établissent des programmes préalables de stages ou de
-sessions précisant notamment, les matières enseignées et la durée de
-scolarité.
-
-Des conventions conclues à cet effet entre les organismes mentionnés au a/ du
-premier alinéa et au dernier alinéa de l'article L. 452-1 et les ministères
-intéressés ou les universités, facultés, instituts d'université ou de faculté,
-prévoient les conditions dans lesquelles cette aide est utilisée, notamment pour
-la rémunération du corps enseignant et l'octroi de bourses d'études.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649987
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X452L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/99/LEGIARTI000006649987.xml
----
-
-###### Article L452-4
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent
-chapitre.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139949
----
-
-#### Titre VI : Droit d'expression des salariés
-
-- [Chapitre Ier : Dispositions communes relatives au droit d'expression des salariés.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Dispositions complémentaires relatives au droit d'expression des salariés dans les entreprises et établissements du secteur public.](chapitre_ii)
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deleted file mode 100644
index 38892245c..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154373
----
-
-##### Chapitre Ier : Dispositions communes relatives au droit d'expression des salariés.
-
-- [Article L461-1](article_l461-1.md)
-- [Article L461-2](article_l461-2.md)
-- [Article L461-3](article_l461-3.md)
-- [Article L461-4](article_l461-4.md)
-- [Article L461-5](article_l461-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-1.md
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@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649494
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649494.xml
----
-
-###### Article L461-1
-
-Dans les entreprises ou établissements industriels, commerciaux ou agricoles,
-les offices publics et ministériels, les professions libérales, les sociétés
-civiles, les syndicats professionnels, les mutuelles, les organismes de sécurité
-sociale à l'exception de ceux qui ont le caractère d'établissement public
-administratif, les associations de quelque nature que ce soit ou tout organisme
-de droit privé, les salariés bénéficient d'un droit à l'expression directe et
-collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur
-travail. Cette expression a pour objet de définir les actions à mettre en oeuvre
-pour améliorer leurs conditions de travail, l'organisation de l'activité et la
-qualité de la production dans l'unité de travail à laquelle ils appartiennent et
-dans l'entreprise.
-
-Les opinions que les salariés, quelle que soit leur place dans la hiérarchie
-professionnelle, émettent dans l'exercice du droit d'expression ne peuvent
-motiver une sanction ou un licenciement.
-
-Les dispositions des alinéas précédents sont également applicables d'une part,
-aux établissements publics à caractère industriel et commercial et, d'autre
-part, aux établissements publics déterminés par décret qui assurent tout à la
-fois une mission de service public à caractère administratif et à caractère
-industriel et commercial lorsqu'ils emploient du personnel dans les conditions
-du droit privé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-2.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649498
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649498.xml
----
-
-###### Article L461-2
-
-Le droit institué à l'article L. 461-1 s'exerce sur les lieux et pendant le
-temps de travail. Le temps consacré à l'expression est payé comme temps de
-travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-3.md
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@@ -1,48 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649502
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649502.xml
----
-
-###### Article L461-3
-
-Dans les entreprises et organismes mentionnés à l'article L. 461-1 et où sont
-constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives
-au sens de l'article L. 133-2 ayant désigné un délégué syndical conformément aux
-dispositions du premier alinéa de l'article L. 412-11 ou en application d'une
-disposition conventionnelle, les modalités d'exercice du droit d'expression sont
-définies par un accord, au sens de l'article L. 132-2, conclu entre l'employeur
-et les organisations syndicales représentatives.
-
-Cet accord est négocié conformément aux dispositions des articles L. 132-19 et
-L. 132-20.
-
-En l'absence de l'accord prévu au premier alinéa, l'employeur est tenu d'engager
-au moins une fois par an une négociation en vue de la conclusion éventuelle d'un
-tel accord.
-
-Dans le cas où cet accord existe, l'employeur est tenu, au moins une fois tous
-les trois ans, de provoquer une réunion avec les organisations syndicales
-représentatives en vue d'examiner les résultats de cet accord et d'engager la
-renégociation dudit accord à la demande d'une organisation syndicale
-représentative.
-
-Dans les entreprises comportant des établissements ou groupes d'établissements
-distincts, la négociation peut avoir lieu au niveau des établissements ou des
-groupes d'établissements à condition que l'ensemble des établissements et
-groupes d'établissements distincts soient couverts par la négociation.
-
-A défaut d'initiative de l'employeur dans les délais ci-dessus fixés, dont le
-point de départ est la date d'ouverture de la négociation précédente, la
-négociation s'engage obligatoirement à la demande d'une organisation syndicale
-représentative dans les quinze jours suivant la présentation de cette demande.
-Celle-ci est transmise aux autres organisations syndicales représentatives par
-l'employeur dans les huit jours.
-
-L'accord ou le procès-verbal de désaccord, établi en application du second
-alinéa de l'article L. 132-29, est déposé auprès de l'autorité administrative
-compétente conformément aux dispositions de l'article L. 132-10.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649509
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649509.xml
----
-
-###### Article L461-4
-
-Dans les entreprises et organismes visés à l'article L. 461-1 où aucun délégué
-syndical n'a été désigné ou dans lesquelles l'accord prévu à l'article L. 461-3
-n'a pas été conclu, l'employeur doit obligatoirement consulter le comité
-d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel, sur les modalités
-d'exercice du droit d'expression des salariés.
-
-Dans les entreprises où aucun délégué syndical n'a été désigné, la consultation
-prévue à l'alinéa précédent a lieu au moins une fois par an *périodicité*.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ier/article_l461-5.md
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+++ /dev/null
@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649511
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649511.xml
----
-
-###### Article L461-5
-
-L'accord visé au premier alinéa de l'article L. 461-3 comporte des stipulations
-concernant :
-
-1° Le niveau, le mode d'organisation, la fréquence et la durée des réunions
-permettant l'expression des salariés ;
-
-2° Les mesures destinées à assurer, d'une part, la liberté d'expression de
-chacun et, d'autre part, la transmission à l'employeur des demandes et
-propositions des salariés ainsi que celle des avis émis par les salariés dans
-les cas où ils sont consultés par l'employeur, sans préjudice des dispositions
-des titres Ier, II et III du livre IV et du chapitre VI du titre III du livre II
-du présent code ;
-
-3° Les mesures destinées à permettre aux salariés concernés, aux organisations
-syndicales représentatives, au comité d'entreprise, aux délégués du personnel,
-au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de prendre
-connaissance des demandes, avis et propositions émanant des groupes ainsi que
-des suites qui leur sont réservées ;
-
-4° Les conditions spécifiques d'exercice du droit à l'expression dont bénéficie
-le personnel d'encadrement ayant des responsabilités hiérarchiques, outre leur
-participation dans les groupes auxquels ils sont rattachés du fait de ces
-responsabilités.
-
-La consultation prévue à l'article L. 461-4 porte sur les points 1° à 4°
-ci-dessus.
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deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154374
----
-
-##### Chapitre II : Dispositions complémentaires relatives au droit d'expression des salariés dans les entreprises et établissements du secteur public.
-
-- [Article L462-1](article_l462-1.md)
-- [Article L462-2](article_l462-2.md)
-- [Article L462-3](article_l462-3.md)
-- [Article L462-4](article_l462-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-1.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649505
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X462L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649505.xml
----
-
-###### Article L462-1
-
-Les dispositions du présent chapitre s'appliquent, à titre complémentaire, aux
-entreprises mentionnées à l'article 1er de la loi n° 83-675 du 26 juillet 1983
-relative à la démocratisation du secteur public.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649513
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X462L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649513.xml
----
-
-###### Article L462-2
-
-L'ensemble des salariés, y compris le personnel d'encadrement direct, de chaque
-atelier ou bureau constituant une unité de travail bénéficient du droit de
-réunion en conseil d'atelier ou de bureau. Ils se réunissent par atelier ou par
-bureau au moins une fois tous les deux mois et à raison d'au moins six heures
-par an pendant le temps de travail. Le temps consacré à ces réunions ne peut
-donner lieu à réduction de rémunération.
-
-Les salariés s'y expriment dans tous les domaines intéressant la vie de
-l'atelier ou du bureau. Le personnel d'encadrement ayant la responsabilité
-directe de l'atelier ou du bureau est obligatoirement associé à l'organisation
-des réunions et aux suites à leur donner.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-3.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-3.md
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@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649518
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X462L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649518.xml
----
-
-###### Article L462-3
-
-Les stipulations comprises dans les accords mentionnés à l'article L. 461-3
-doivent être complétées par des dispositions portant sur les sujets suivants
-:
-
-1° la définition des unités de travail retenues comme cadre des réunions de
-conseils d'atelier ou de bureau. Ces unités doivent avoir une dimension réduite
-;
-
-2° la fréquence et la durée de réunion ;
-
-3° les modalités d'association du personnel d'encadrement à l'organisation des
-réunions et aux suites à leur donner ;
-
-4° le cas échéant, les modalités de participation des salariés travaillant en
-équipes successives ou dans des conditions qui les isolent de l'ensemble des
-autres salariés ;
-
-5° le domaine de compétence des conseils d'atelier ou de bureau qui doit
-comprendre les conditions et l'organisation du travail, l'application concrète
-des programmes d'activité et d'investissement de l'entreprise pour l'atelier ou
-le bureau, la recherche d'innovation technologique et de meilleure productivité
-dans l'atelier ou le bureau ;
-
-6° les modalités et la forme de l'intervention du conseil d'atelier ou de bureau
-;
-
-7° les liaisons entre deux réunions avec la direction de l'entreprise ou de
-l'établissement et avec les institutions élues de représentants du personnel.
-
-Les accords peuvent, en outre, prévoir la possibilité de donner aux conseils
-d'atelier ou de bureau des responsabilités portant sur un ou plusieurs des
-domaines de compétence visés au 5° ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/chapitre_ii/article_l462-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649520
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X462L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649520.xml
----
-
-###### Article L462-4
-
-L'activité des conseils d'atelier ou de bureau fait l'objet d'un rapport annuel
-établi par le chef d'entreprise et présenté au comité d'entreprise ou à l'organe
-qui en tient lieu.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/README.md
index 5b2322194..3c67fc159 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139846
#### Titre VIII : Pénalités
-- [Chapitre Ier : Les syndicats professionnels](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Les délégués du personnel.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Les comités d'entreprise.](chapitre_iii)
-- [Chapitre VI : Droit d'expression des salariés.](chapitre_vi)
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154438
----
-
-##### Chapitre Ier : Les syndicats professionnels
-
-- [Section 1 : Statut juridique des syndicats.](section_1)
-- [Section 2 : Exercice du droit syndical dans les entreprises et marques syndicales](section_2)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170389
----
-
-###### Section 1 : Statut juridique des syndicats.
-
-- [Article L481-1](article_l481-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ier/section_1/article_l481-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ier/section_1/article_l481-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ier/section_1/article_l481-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649541
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X481L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649541.xml
----
-
-###### Article L481-1
-
-Les directeurs ou administrateurs de syndicats ou d'unions de syndicats qui
-auront commis des infractions aux dispositions de l'article L. 411-1 seront
-punis d'une amende de 3750 euros. La dissolution du syndicat ou de l'union de
-syndicats pourra en outre être prononcée à la diligence du procureur de la
-République.
-
-En cas de fausse déclaration relative aux statuts et aux noms et qualités des
-directeurs ou administrateurs, l'amende sera de 3750 euros.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ier/section_2/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ier/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170390
----
-
-###### Section 2 : Exercice du droit syndical dans les entreprises et marques syndicales
-
-- [Article L481-2](article_l481-2.md)
-- [Article L481-3](article_l481-3.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649547
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X481L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649547.xml
----
-
-###### Article L481-2
-
-Toute entrave apportée à l'exercice du droit syndical défini par les articles L.
-412-1 et L. 412-4 à L. 412-20 sera punie d'un emprisonnement d'un an et d'une
-amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux peines seulement.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement pourra être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ier/section_2/article_l481-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649550
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X481L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649550.xml
----
-
-###### Article L481-3
-
-Les chefs d'établissement, directeurs ou gérants, qui auront enfreint les
-dispositions des articles L. 412-2 et L. 413-2 seront passibles d'une amende de
-3750 euros et, en cas de récidive, d'un emprisonnement d'un an et d'une amende
-de 7500 euros ou de l'une de ces deux peines seulement.
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deleted file mode 100644
index 0ed3d652d..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154439
----
-
-##### Chapitre II : Les délégués du personnel.
-
-- [Article L482-1](article_l482-1.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_ii/article_l482-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649553
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X482L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649553.xml
----
-
-###### Article L482-1
-
-Quiconque aura porté ou tenté de porter atteinte, soit à la libre désignation
-des délégués du personnel, soit à l'exercice régulier de leurs fonctions,
-notamment par la méconnaissance des dispositions des articles L. 425-1 à L.
-425-3 et des textes réglementaires pris pour leur application, sera puni d'un
-emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux
-peines seulement.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement peut être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/README.md
index 824234bef..356110c12 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/README.md
@@ -6,8 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154202
##### Chapitre III : Les comités d'entreprise.
-- [Article L483-1](article_l483-1.md)
-- [Article L483-1-1](article_l483-1-1.md)
-- [Article L483-1-2](article_l483-1-2.md)
- [Article L483-1-3](article_l483-1-3.md)
-- [Article L483-2](article_l483-2.md)
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index 6ae6ebc9c..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/article_l483-1-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649558
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X483L01BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649558.xml
----
-
-###### Article L483-1-1
-
-Quiconque aura enfreint les dispositions de l'article L. 439-5, ou aura apporté
-une entrave soit à la désignation des membres d'un comité de groupe, soit au
-fonctionnement régulier de ce comité, sera puni des peines prévues à l'article
-L. 483-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/article_l483-1-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/article_l483-1-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/article_l483-1-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649560
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X483L01CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649560.xml
----
-
-###### Article L483-1-2
-
-Toute entrave apportée soit à la constitution d'un groupe spécial de
-négociation, d'un comité d'entreprise européen mis en place ou non par accord,
-ou à la mise en oeuvre d'une procédure d'information, d'échange de vues et de
-dialogue, soit à la libre désignation de leurs membres, soit à leur
-fonctionnement régulier, notamment par la méconnaissance des articles L. 439-7,
-L. 439-8 et L. 439-12, sera punie des peines prévues par l'article L. 483-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/article_l483-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/article_l483-1.md
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index 9f44402d6..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/article_l483-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649556
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X483L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649556.xml
----
-
-###### Article L483-1
-
-Toute entrave apportée, soit à la constitution d'un comité d'entreprise, d'un
-comité d'établissement ou d'un comité central d'entreprise, soit à la libre
-désignation de leurs membres, soit à leur fonctionnement régulier, notamment par
-la méconnaissance des dispositions des articles L. 433-13, L. 436-1 à L. 436-3
-et des textes réglementaires pris pour leur application, sera punie d'un
-emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux
-peines seulement.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement pourra être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_iii/article_l483-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649562
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X483L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649562.xml
----
-
-###### Article L483-2
-
-L'employeur qui ne présente pas le bilan social d'entreprise ou d'établissement
-prévu à l'article L. 438-1 sera passible des peines prévues à l'article L.
-483-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_vi/README.md
deleted file mode 100644
index f7e2864cf..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_vi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154375
----
-
-##### Chapitre VI : Droit d'expression des salariés.
-
-- [Article L486-1](article_l486-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_vi/article_l486-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_vi/article_l486-1.md
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index 5cafee38f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_viii/chapitre_vi/article_l486-1.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006649564
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X486L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649564.xml
----
-
-###### Article L486-1
-
-Dans les entreprises mentionnées à l'article L. 461-1, l'employeur qui refuse
-d'engager la négociation prévue à l'article L. 461-3 est passible des peines
-prévues à l'article L. 481-2.
-
-L'employeur qui refuse dans les cas prévus par l'article L. 461-4 de consulter
-le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel, est passible des
-peines prévues aux articles L. 483-1 et L. 482-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md
index 9a02dd19c..d43999470 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md
@@ -6,19 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123900
### Livre IX : De la formation professionnelle continue dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie.
-- [Article L900-1](article_l900-1.md)
-- [Article L900-2](article_l900-2.md)
-- [Article L900-2-1](article_l900-2-1.md)
-- [Article L900-3](article_l900-3.md)
-- [Article L900-4-1](article_l900-4-1.md)
-- [Article L900-4-2](article_l900-4-2.md)
-- [Article L900-5](article_l900-5.md)
-- [Article L900-5-1](article_l900-5-1.md)
-- [Article L900-6](article_l900-6.md)
-- [Titre Ier : Des institutions de la formation professionnelle](titre_ier)
-- [Titre II : Des droits et des obligations des organismes de formation](titre_ii)
- [Titre III : Des droits individuels et des droits collectifs des salariés en matière de formation](titre_iii)
-- [Titre IV : De la contribution de l'Etat et des régions](titre_iv)
- [Titre V : De la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue](titre_v)
- [Titre VI : Des aides financières accordées aux stagiaires de formation professionnelle et de leur protection sociale](titre_vi)
- [Titre VII : Dispositions relatives à la formation professionnelle des agents publics tout au long de la vie.](titre_vii)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-1.md
deleted file mode 100644
index 691fcab70..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651094
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651094.xml
----
-
-###### Article L900-1
-
-La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation
-nationale. Elle comporte une formation initiale et des formations ultérieures
-destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s'y
-engagent. Ces formations ultérieures constituent la formation professionnelle
-continue.
-
-La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou
-la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans
-l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux
-différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au
-développement économique et culturel et à leur promotion sociale.
-
-Elle vise également à permettre le retour à l'emploi des personnes qui ont
-interrompu leur activité professionnelle pour s'occuper de leurs enfants ou de
-leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance.
-
-L'Etat, les collectivités locales, les établissements publics, les
-établissements d'enseignement publics et privés, les associations, les
-organisations professionnelles, syndicales et familiales, ainsi que les
-entreprises, concourent à l'assurer.
-
-Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les
-acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition
-d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de
-qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire
-nationale de l'emploi d'une branche professionnelle, enregistrés dans le
-répertoire national des certifications professionnelles visé à l'article L.
-335-6 du code de l'éducation. Lorsque la personne en cause est salariée, elle
-peut bénéficier d'un congé pour validation des acquis de l'expérience dans les
-conditions de durée prévues à l'article L. 931-22 et selon les modalités fixées
-aux articles L. 931-23, L. 931-25 et L. 931-26 ainsi qu'aux premier et deuxième
-alinéas de l'article L. 931-24. Les conditions d'application de ces dispositions
-sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651259
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L02BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651259.xml
----
-
-###### Article L900-2-1
-
-Pendant la durée de sa présence en entreprise au titre de l'une des actions
-prévues à l'article L. 900-2, le stagiaire non titulaire d'un contrat de travail
-bénéficie des dispositions du code du travail et, le cas échéant, du code rural
-relatives à la durée du travail - à l'exception de celles relatives aux heures
-supplémentaires - ainsi que celles relatives au repos hebdomadaire, à l'hygiène,
-à la sécurité et aux conditions de travail prévues au titre troisième du livre
-II du présent code *protection sociale*.
-
-La durée du travail applicable au stagiaire visé à l'alinéa précédent ne peut
-excéder la durée légale hebdomadaire et la durée quotidienne du travail fixées
-par l'article L. 212-1 du présent code et par l'article 992 du code rural.
-
-La durée maximale hebdomadaire ci-dessus fixée s'entend de toute heure de
-travail effectif ou de présence sur les lieux de travail.
-
-Le stagiaire ne peut effectuer d'heures supplémentaires. Il bénéficie du repos
-dominical.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,69 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651256
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L02AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651256.xml
----
-
-###### Article L900-2
-
-Les types d'actions de formation qui entrent dans le champ d'application des
-dispositions relatives à la formation professionnelle continue, sont les
-suivants :
-
-1° Les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle. Elles
-ont pour objet de permettre à toute personne, sans qualification professionnelle
-et sans contrat de travail, d'atteindre le niveau nécessaire pour suivre un
-stage de formation professionnelle proprement dit ou pour entrer directement
-dans la vie professionnelle ;
-
-2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
-Elles ont pour objet de favoriser l'adaptation des salariés à leur poste de
-travail, à l'évolution des emplois, ainsi que leur maintien dans l'emploi, et de
-participer au développement des compétences des salariés ;
-
-3° Les actions de promotion. Elles ont pour objet de permettre à des
-travailleurs d'acquérir une qualification plus élevée ;
-
-4° Les actions de prévention. Elles ont pour objet de réduire les risques
-d'inadaptation de qualification à l'évolution des techniques et des structures
-des entreprises, en préparant les travailleurs dont l'emploi est menacé à une
-mutation d'activité, soit dans le cadre, soit en dehors de leur entreprise ;
-
-5° Les actions de conversion. Elles ont pour objet de permettre à des
-travailleurs salariés dont le contrat de travail est rompu d'accéder à des
-emplois exigeant une qualification différente ou à des travailleurs non salariés
-d'accéder à de nouvelles activités professionnelles ;
-
-6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des
-connaissances. Elles ont pour objet d'offrir aux travailleurs les moyens
-d'accéder à la culture, de maintenir ou de parfaire leur qualification et leur
-niveau culturel ainsi que d'assumer des responsabilités accrues dans la vie
-associative ;
-
-7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection des personnes
-prévues à l'article L. 1333-11 du code de la santé publique ;
-
-8° Les actions de formation relatives à l'économie de l'entreprise. Elles ont
-notamment pour objet la compréhension par les salariés du fonctionnement et des
-enjeux de l'entreprise ;
-
-9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la participation et
-aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié.
-
-Entrent également dans le champ d'application des dispositions relatives à la
-formation professionnelle continue les actions permettant de réaliser un bilan
-de compétences. Elles ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser
-leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et
-leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un
-projet de formation.
-
-Il en est de même des actions permettant aux travailleurs de faire valider les
-acquis de leur expérience en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à
-finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification figurant sur une
-liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi d'une branche
-professionnelle, enregistrés dans le répertoire national des certifications
-professionnelles visé à l'article L. 335-6 du code de l'éducation.
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@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651107
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L03AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651107.xml
----
-
-###### Article L900-3
-
-Tout travailleur engagé dans la vie active ou toute personne qui s'y engage a
-droit à la qualification professionnelle et doit pouvoir suivre, à son
-initiative, une formation lui permettant, quel que soit son statut, d'acquérir
-une qualification correspondant aux besoins de l'économie prévisibles à court ou
-moyen terme :
-
-- soit enregistrée dans le répertoire national des certifications
-professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation ;
-
-- soit reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale
-de branche ;
-
-- soit figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de
-l'emploi d'une branche professionnelle ;
-
-L'Etat et la région contribuent à l'exercice du droit à la qualification,
-notamment pour les personnes n'ayant pas acquis de qualification reconnue dans
-le cadre de la formation initiale.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651267
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L04BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651267.xml
----
-
-###### Article L900-4-1
-
-Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu'avec le consentement du
-travailleur. Les informations demandées au bénéficiaire d'un bilan de
-compétences doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'objet du bilan
-tel qu'il est défini au deuxième alinéa de l'article L. 900-2. Le bénéficiaire
-est tenu d'y répondre de bonne foi. La personne qui a bénéficié d'un bilan de
-compétences au sens de l'article L. 900-2 est seule destinataire des résultats
-détaillés et d'un document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un
-tiers qu'avec son accord. Le refus d'un salarié de consentir à un bilan de
-compétences ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
-
-Les personnes chargées de réaliser et de détenir les bilans de compétences sont
-soumises aux dispositions de l'article 378 du code pénal en ce qui concerne les
-informations qu'elles détiennent à ce titre.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651269
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L04CXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651269.xml
----
-
-###### Article L900-4-2
-
-La validation des acquis de l'expérience ne peut être réalisée qu'avec le
-consentement du travailleur. Les informations demandées au bénéficiaire d'une
-action de validation des acquis de l'expérience doivent présenter un lien direct
-et nécessaire avec l'objet de la validation tel qu'il est défini au dernier
-alinéa de l'article L. 900-2. Les personnes dépositaires d'informations
-communiquées par le candidat dans le cadre de sa demande de validation sont
-tenues aux dispositions des articles 226-13 et 226-14 du code pénal. Le refus
-d'un salarié de consentir à une action de validation des acquis de l'expérience
-ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651781
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L05BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651781.xml
----
-
-###### Article L900-5-1
-
-Les personnes mentionnées à l'article L. 323-3, notamment les personnes
-handicapées, ont accès à l'ensemble des dispositifs de formation prévus dans le
-présent livre dans le respect du principe d'égalité de traitement, en prenant
-les mesures appropriées.
-
-Elles bénéficient, le cas échéant, d'actions spécifiques de formation ayant pour
-objet leur insertion ou leur réinsertion professionnelle, de permettre leur
-maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et
-l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle et de
-contribuer au développement économique et culturel et à la promotion sociale.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-5.md
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@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651272
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651272.xml
----
-
-###### Article L900-5
-
-Pour l'application du présent livre, il ne peut être fait aucune distinction
-entre les femmes et les hommes, sauf dans le cas où l'appartenance à l'un ou
-l'autre sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi ou de
-l'activité professionnelle donnant lieu à formation.
-
-La règle qui précède ne fait pas obstacle à l'intervention, à titre transitoire,
-de mesures qui, prises au seul bénéfice des femmes, visent à établir l'égalité
-des chances entre hommes et femmes en particulier en remédiant aux inégalités de
-fait qui affectent les chances des femmes en matière de formation. Ces mesures,
-destinées notamment à corriger les déséquilibres constatés au détriment des
-femmes dans la répartition des femmes et des hommes dans les actions de
-formation et à favoriser l'accès à la formation des femmes désireuses de
-reprendre une activité professionnelle interrompue pour des motifs familiaux,
-font l'objet soit de dispositions réglementaires, soit de stipulations
-conventionnelles établies conformément aux dispositions législatives en
-vigueur.
-
-Les personnels concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie
-sont formés aux règles mentionnées aux alinéas précédents et contribuent, dans
-l'exercice de leur activité, à favoriser l'égalité professionnelle entre les
-femmes et les hommes.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-6.md
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651275
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L06AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651275.xml
----
-
-###### Article L900-6
-
-Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de la langue
-française font partie de la formation professionnelle tout au long de la vie.
-L'Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics, les
-établissements d'enseignement publics et privés, les associations, les
-organisations professionnelles, syndicales et familiales, ainsi que les
-entreprises y concourent chacun pour leur part.
-
-Ces actions sont des actions de formation, au sens de l'article L. 900-2.
-
-Les coûts de ces actions sont imputables au titre de l'obligation de
-participation au financement de la formation professionnelle prévue à l'article
-L. 950-1 dans les conditions prévues au présent livre.
-
-Les modalités d'application du présent article sont définies par décret en
-Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ier/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139982
----
-
-#### Titre Ier : Des institutions de la formation professionnelle
-
-- [Article L910-1](article_l910-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ier/article_l910-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ier/article_l910-1.md
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index ad4eff77c..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ier/article_l910-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,116 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651117
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X910L01AXXAJ
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651117.xml
----
-
-###### Article L910-1
-
-Il est créé un Conseil national de la formation professionnelle tout au long de
-la vie : ce conseil est chargé de favoriser, au plan national, la concertation
-entre les acteurs pour la conception des politiques de formation professionnelle
-et le suivi de leur mise en oeuvre, en liaison avec les comités de coordination
-régionaux de l'emploi et de la formation professionnelle. Il est chargé
-d'évaluer les politiques régionales d'apprentissage et de formation
-professionnelle tout au long de la vie. Il donne son avis sur la législation et
-la réglementation applicables en matière de formation professionnelle tout au
-long de la vie et d'apprentissage.
-
-Il établit tous les ans un rapport sur l'utilisation des ressources financières
-soit collectées, soit affectées à la formation professionnelle tout au long de
-la vie ainsi qu'à l'apprentissage. Il assure ainsi un contrôle régulier de
-l'emploi de ces fonds. Il établit tous les trois ans un rapport d'évaluation des
-politiques régionales d'apprentissage et de formation tout au long de la vie.
-Ces rapports sont transmis au Parlement, aux conseils régionaux et aux comités
-de coordination régionaux de l'emploi et de la formation professionnelle.
-
-Il est composé de représentants élus des conseils régionaux, de représentants de
-l'Etat et du Parlement et de représentants des organisations professionnelles et
-syndicales intéressées. Il comprend, en outre, des personnes qualifiées en
-matière de formation professionnelle.
-
-Les conditions de nomination des membres du conseil et l'exercice de ses
-missions, notamment de contrôle, ainsi que ses modalités de fonctionnement et de
-compte rendu de son activité, sont fixées par décret.
-
-Sont institués des comités de coordination régionaux de l'emploi et de la
-formation professionnelle.
-
-Dans chacune des régions d'outre-mer, le comité de coordination régional de
-l'emploi et de la formation professionnelle exerce l'ensemble des attributions
-dévolues au comité de coordination régional.
-
-Le comité de coordination régional a pour mission de favoriser la concertation
-entre les divers acteurs afin d'assurer une meilleure coordination des
-politiques de formation professionnelle et d'emploi. Il est notamment chargé des
-fonctions de diagnostic, d'étude, de suivi et d'évaluation de ces politiques.
-
-Il est composé de représentants :
-
-- de l'Etat dans la région ;
-
-- des assemblées régionales ;
-
-- des organisations syndicales de salariés et d'employeurs ainsi que des
-chambres régionales d'agriculture, de commerce et d'industrie et de métiers.
-
-Il se dote des commissions nécessaires à son fonctionnement, notamment en
-matière d'information, d'orientation, de validation des acquis de l'expérience,
-de formation des demandeurs d'emploi et de formation en alternance, ainsi que
-d'un secrétariat permanent.
-
-Le comité de coordination régional de l'emploi et de la formation
-professionnelle est présidé conjointement par le préfet de région et le
-président du conseil régional.
-
-Les conditions d'organisation et de fonctionnement du comité sont établies par
-le préfet de région et le président du conseil régional qui fixent conjointement
-l'ordre du jour de ses réunions.
-
-Le comité de coordination régional est informé chaque année, par les services
-compétents de l'Etat, du montant des sommes collectées au titre de la taxe
-d'apprentissage et de la contribution au financement des formations
-professionnelles en alternance, auprès des entreprises de la région, ainsi que
-de leurs affectations. Les organismes habilités à collecter dans la région des
-versements donnant lieu à exonération de la taxe d'apprentissage en application
-de l'article L. 118-2-4 présentent chaque année au comité un rapport sur
-l'affectation des sommes ainsi collectées.
-
-Dans la collectivité locale de Saint-Pierre-et-Miquelon, le comité de
-coordination de l'emploi et de la formation professionnelle exerce l'ensemble
-des attributions dévolues au comité de coordination régional de l'emploi et de
-la formation professionnelle.
-
-Dans des conditions définies par décret, les comités de coordination régionaux
-de l'emploi et de la formation professionnelle sont consultés sur les programmes
-et les moyens mis en oeuvre dans chaque région par l'Agence nationale pour
-l'emploi et par l'Association nationale pour la formation professionnelle des
-adultes.
-
-Chaque comité régional est informé notamment des contrats de progrès
-quinquennaux conclus entre l'Etat et ces deux organismes et est consulté sur les
-projets de conventions tripartites à conclure entre l'Etat, la région et chacun
-de ces organismes en vue de l'adaptation de ces contrats de progrès à la
-situation particulière de la région. Il est consulté sur les projets
-d'investissement et les moyens d'intervention dont disposeront les services
-régionaux des mêmes organismes. En Corse, la collectivité territoriale de Corse
-est substituée à la région. Le comité de coordination régional de l'emploi et de
-la formation professionnelle est consulté sur les projets d'investissement et
-les moyens d'intervention dont disposent les services régionaux de l'Agence
-nationale pour l'emploi et de l'Association nationale pour la formation
-professionnelle des adultes, y compris pour cette dernière sur les programmes
-prévus à l'article L. 4424-34 du code général des collectivités
-territoriales.
-
-Dans les régions d'outre-mer, les conventions tripartites mentionnées à l'alinéa
-précédent précisent les conditions dans lesquelles l'Association nationale pour
-la formation professionnelle des adultes apporte un concours technique aux
-interventions des associations régionales pour la formation professionnelle des
-adultes.
-
-Les modalités d'organisation et de fonctionnement des comités mentionnés aux
-alinéas précédents sont déterminées par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/README.md
deleted file mode 100644
index 53e4c901a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139971
----
-
-#### Titre II : Des droits et des obligations des organismes de formation
-
-- [Article L920-1](article_l920-1.md)
-- [Article L920-4](article_l920-4.md)
-- [Article L920-5](article_l920-5.md)
-- [Article L920-5-1](article_l920-5-1.md)
-- [Article L920-5-2](article_l920-5-2.md)
-- [Article L920-5-3](article_l920-5-3.md)
-- [Article L920-6](article_l920-6.md)
-- [Article L920-8](article_l920-8.md)
-- [Article L920-13](article_l920-13.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/article_l920-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/article_l920-1.md
deleted file mode 100644
index e3022afb0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/article_l920-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651288
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651288.xml
----
-
-###### Article L920-1
-
-Les actions de formation professionnelle mentionnées à l'article L. 900-2
-doivent être réalisées conformément à un programme préétabli qui, en fonction
-d'objectifs déterminés, précise les moyens pédagogiques, techniques et
-d'encadrement mis en oeuvre ainsi que les moyens permettant de suivre son
-exécution et d'en apprécier les résultats.
-
-Les conventions et, en l'absence de conventions, les bons de commande ou
-factures, établis pour la réalisation de ces actions, précisent leur intitulé,
-leur nature, leur durée, leurs effectifs, les modalités de leur déroulement et
-de sanction de la formation ainsi que leur prix et les contributions financières
-éventuelles de personnes publiques.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/article_l920-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/article_l920-13.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/article_l920-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651314
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L13AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651314.xml
----
-
-###### Article L920-13
-
-Lorsqu'une personne physique entreprend une formation, à titre individuel et à
-ses frais, un contrat doit être conclu entre elle et le dispensateur de
-formation. Ce contrat doit, à peine de nullité, préciser :
-
-1° La nature, la durée, le programme et l'objet des actions de formation qu'il
-prévoit ainsi que les effectifs qu'elles concernent ;
-
-2° Le niveau de connaissances préalables requis pour suivre la formation et
-obtenir les qualifications auxquelles elle prépare ;
-
-3° Les conditions dans lesquelles la formation est donnée aux stagiaires,
-notamment les modalités de formation dans le cas des formations réalisées en
-tout ou en partie à distance, les moyens pédagogiques et techniques mis en
-oeuvre ainsi que les modalités de contrôle des connaissances et la nature de la
-sanction éventuelle de la formation ;
-
-4° Les diplômes, titres ou références des personnes chargées de la formation
-prévue par le contrat ;
-
-5° Les modalités de paiement ainsi que les conditions financières prévues en cas
-de cessation anticipée de la formation ou d'abandon en cours de stage.
-
-Dans le délai de dix jours à compter de la signature du contrat, le stagiaire
-peut se rétracter par lettre recommandée avec accusé de réception *condition de
-forme*. Si, par suite de force majeure dûment reconnue, le stagiaire est empêché
-de suivre la formation, il peut résilier le contrat. Dans ce cas, seules les
-prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur
-valeur prévue au contrat.
-
-Aucune somme ne peut être exigée du stagiaire avant l'expiration du délai de
-rétractation prévu à l'alinéa précédent. Il ne peut être payé à l'expiration de
-ce délai une somme supérieure à 30 p. 100 du prix convenu. Le solde donne lieu à
-échelonnement des paiements au fur et à mesure du déroulement de l'action de
-formation.
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+++ /dev/null
@@ -1,55 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651129
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L04AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651129.xml
----
-
-###### Article L920-4
-
-1. Toute personne physique ou morale qui réalise des prestations de formation
-professionnelle continue au sens de l'article L. 900-2 doit déposer, auprès de
-l'autorité administrative de l'Etat chargée de la formation professionnelle, une
-déclaration d'activité, dès la conclusion de la première convention de formation
-professionnelle ou du premier contrat de formation professionnelle, conclus
-respectivement en application des articles L. 920-1 et L. 920-13.
-
-2. Nul ne peut, même de fait, exercer une fonction de direction ou
-d'administration dans un organisme de formation au sens du présent livre s'il a
-fait l'objet d'une condamnation pénale à raison de faits constituant des
-manquements à la probité, aux bonnes moeurs et à l'honneur.
-
-3. La déclaration d'activité comprend les informations administratives
-d'identification de la personne physique ou morale, ainsi que les éléments
-descriptifs de son activité. L'autorité administrative de l'Etat chargée de la
-formation professionnelle procède à l'enregistrement des déclarations au vu des
-pièces produites. Après une mise en demeure dont le délai est défini par décret,
-l'enregistrement est annulé par décision de la même autorité administrative
-lorsqu'il apparaît que les prestations réalisées ne correspondent pas aux
-actions visées à l'article L. 900-2 ou lorsque les règles définies aux articles
-L. 920-1 et L. 920-13 ne sont pas respectées. Les décisions d'annulation de
-l'enregistrement sont motivées et notifiées aux intéressés dans les conditions
-prévues à l'article L. 991-8. La déclaration devient caduque lorsque les bilans
-pédagogiques et financiers prévus à l'article L. 920-5 ne font apparaître aucune
-activité de formation au titre de deux années consécutives, ou lorsque, pendant
-cette même période, ces bilans n'ont pas été adressés à l'autorité
-administrative de l'Etat chargée de la formation professionnelle. Une
-déclaration rectificative est souscrite en cas de modification d'un ou des
-éléments de la déclaration initiale. La cessation d'activité doit également
-faire l'objet d'une déclaration. Le conseil régional a communication des
-éléments de la déclaration et de ses éventuelles modifications. Le conseil
-régional a communication du bilan pédagogique et financier de l'activité, du
-bilan, du compte de résultat et de l'annexe du dernier exercice clos par les
-organismes dont les actions de formation au sens de l'article L. 900-2
-bénéficient de son concours financier.
-
-4. Les personnes physiques ou morales mentionnées au 1 doivent justifier des
-titres et qualités des personnels d'enseignement et d'encadrement qu'elles
-emploient, et de la relation entre ces titres et qualités et les prestations
-réalisées dans le champ de la formation professionnelle.
-
-5. Les modalités de ces déclarations ainsi que l'usage que peut en faire son
-auteur sont réglés par décret en Conseil d'Etat.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/article_l920-5-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651303
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L05BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651303.xml
----
-
-###### Article L920-5-1
-
-L'établissement d'un règlement intérieur applicable aux stagiaires est
-obligatoire dans tous les organismes de formation quel que soit leur statut.
-
-Ce règlement intérieur est un document écrit par lequel l'organisme :
-
-1° Rappelle les principales mesures applicables en matière d'hygiène et de
-sécurité dans l'établissement ;
-
-2° Fixe les règles applicables en matière de discipline et notamment la nature
-et l'échelle des sanctions applicables aux stagiaires ainsi que les droits de
-ceux-ci en cas de sanction ;
-
-3° Précise les modalités selon lesquelles est assurée, pour les actions de
-formation d'une durée totale supérieure à cinq cents heures, la représentation
-des stagiaires.
-
-Les mesures d'application du présent article, notamment celles relatives aux
-modalités de représentation des stagiaires, sont fixées par décret en Conseil
-d'Etat.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651306
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L05CXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651306.xml
----
-
-###### Article L920-5-2
-
-Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, par un organisme de
-formation au candidat à un stage ou à un stagiaire ne peuvent avoir comme
-finalité que d'apprécier son aptitude à suivre l'action de formation, qu'elle
-soit sollicitée, proposée ou poursuivie.
-
-Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'action de
-formation. Le candidat à un stage ou le stagiaire est tenu d'y répondre de bonne
-foi.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651309
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L05DXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651309.xml
----
-
-###### Article L920-5-3
-
-Le règlement intérieur applicable aux stagiaires, le programme de stage, la
-liste des formateurs pour chaque discipline avec mention de leurs titres ou
-qualités, les horaires, les procédures de validation des acquis de la formation,
-ainsi que dans le cas des contrats conclus en application de l'article L.
-920-13, les tarifs et les modalités de règlement, les conditions financières
-prévues en cas de cessation anticipée de la formation ou d'abandon en cours de
-stage font l'objet de documents remis au stagiaire avant son inscription
-définitive et tout règlement de frais.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651135
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L05AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651135.xml
----
-
-###### Article L920-5
-
-Les personnes physiques ou morales qui réalisent des actions entrant dans le
-champ de la formation professionnelle continue défini à l'article L. 900-2
-adressent chaque année à l'autorité de l'Etat chargée de la formation
-professionnelle un document retraçant l'emploi des sommes reçues et dressant un
-bilan pédagogique et financier de leur activité. Ce document est accompagné du
-bilan, du compte de résultat et de l'annexe du dernier exercice clos.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions d'application du présent
-article.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651140
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651140.xml
----
-
-###### Article L920-6
-
-Lorsque la publicité réalisée par un organisme de formation fait mention de la
-déclaration prévue à l'article L. 920-4, elle doit l'être sous la seule forme :
-"Enregistrée sous le numéro ... Cet enregistrement ne vaut pas agrément de
-l'Etat".
-
-La publicité ne doit pas faire état du caractère imputable des dépenses
-afférentes aux actions dont elle assure la promotion sur l'obligation de
-participer au financement de la formation professionnelle édictée par l'article
-L. 950-1.
-
-La publicité ne doit comporter aucune mention de nature à induire en erreur sur
-les conditions d'accès aux formations proposées, leurs contenus, leurs sanctions
-ou leurs modalités de financement.
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index 9899832a0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ii/article_l920-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651145
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L08AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651145.xml
----
-
-###### Article L920-8
-
-Les dispensateurs de formation qui ont un statut de droit privé doivent établir,
-chaque année, un bilan, un compte de résultat et une annexe dans des conditions
-fixées par décret.
-
-Les organismes à activités multiples doivent suivre d'une façon distincte en
-comptabilité l'activité au titre de la formation professionnelle continue.
-
-Des décrets en Conseil d'Etat pris conformément aux articles L. 221-9 et L.
-223-35 du code de commerce et à l'article L. 612-1 du code de commerce peuvent
-fixer des seuils particuliers aux dispensateurs de formation mentionnés à
-l'alinéa premier en ce qui concerne l'obligation de désigner un commissaire aux
-comptes.
-
-Le contrôle des comptes des dispensateurs de formation de droit privé constitués
-en groupement d'intérêt économique doit être exercé par un commissaire aux
-comptes, dans les conditions fixées par l'article L. 251-12 du code de commerce
-lorsque leur chiffre d'affaires annuel est supérieur à un million de francs hors
-taxes.
-
-Les dispensateurs de formation dotés d'un statut de droit public tiennent un
-compte séparé de leur activité en matière de formation professionnelle continue.
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index be6508ae8..a4dc71d4d 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/README.md
@@ -6,9 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139921
#### Titre III : Des droits individuels et des droits collectifs des salariés en matière de formation
-- [Article L930-1](article_l930-1.md)
-- [Chapitre Ier : De la promotion individuelle et du congé de formation](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Du plan de formation de l'entreprise](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Du droit individuel à la formation](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Des droits collectifs des salariés.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V : De la validation des acquis de l'expérience](chapitre_v)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/article_l930-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/article_l930-1.md
deleted file mode 100644
index d439be9e9..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/article_l930-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651154
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X930L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651154.xml
----
-
-###### Article L930-1
-
-L'employeur a l'obligation d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste de
-travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard
-notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. Il
-peut proposer des formations qui participent au développement des compétences.
-Il peut proposer des formations qui participent à la lutte contre
-l'illettrisme.
-
-L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est
-assuré :
-
-1° A l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation mentionné à
-l'article L. 951-1 ;
-
-2° A l'initiative du salarié dans le cadre du congé de formation défini à
-l'article L. 931-1 ;
-
-3° A l'initiative du salarié avec l'accord de son employeur dans le cadre du
-droit individuel à la formation prévu à l'article L. 933-1.
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deleted file mode 100644
index 6f5e458ac..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154319
----
-
-##### Chapitre Ier : De la promotion individuelle et du congé de formation
-
-- [Section 1 : Congé de formation : dispositions communes](section_1)
-- [Section 2 : Congé de formation : dispositions particulières aux personnes qui ont été titulaires de contrats à durée déterminée.](section_2)
-- [Section 3 : Congé de bilan de compétences](section_3)
-- [Section 4 : Autres congés](section_4)
-- [Section 5 : Affectation des fonds collectés au titre du congé de formation.](section_5)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/README.md
deleted file mode 100644
index f193df1f5..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170403
----
-
-###### Section 1 : Congé de formation : dispositions communes
-
-- [Article L931-1](article_l931-1.md)
-- [Article L931-2](article_l931-2.md)
-- [Article L931-3](article_l931-3.md)
-- [Article L931-4](article_l931-4.md)
-- [Article L931-5](article_l931-5.md)
-- [Article L931-6](article_l931-6.md)
-- [Article L931-7](article_l931-7.md)
-- [Article L931-8-1](article_l931-8-1.md)
-- [Article L931-8-2](article_l931-8-2.md)
-- [Article L931-8-3](article_l931-8-3.md)
-- [Article L931-9](article_l931-9.md)
-- [Article L931-10](article_l931-10.md)
-- [Article L931-11](article_l931-11.md)
-- [Article L931-12](article_l931-12.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-1.md
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index 00fdd62f8..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651318
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651318.xml
----
-
-###### Article L931-1
-
-Le congé de formation a pour objet de permettre à tout travailleur, au cours de
-sa vie professionnelle, de suivre à son initiative, et à titre individuel, des
-actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans
-le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité.
-
-Ces actions de formation doivent permettre aux travailleurs d'accéder à un
-niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession et de
-s'ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l'exercice des
-responsabilités associatives bénévoles. Elles s'accomplissent en tout ou partie
-pendant le temps de travail.
-
-Le congé visé au premier alinéa peut également être accordé à un salarié pour
-préparer et pour passer un examen pour l'obtention d'un titre ou diplôme au sens
-de l'article 8 de la loi n° 71-577 du 16 juillet 1971 d'orientation sur
-l'enseignement technologique.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651350
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651350.xml
----
-
-###### Article L931-10
-
-Les congés accordés pour permettre de suivre les stages prévus à l'article L.
-931-14 ne sont pas pris en compte pour le calcul des pourcentages fixés aux
-articles L. 931-3, L. 931-4 et L. 931-9.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651353
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L11AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651353.xml
----
-
-###### Article L931-11
-
-Des conventions conclues avec les organismes mentionnés à l'article L. 951-3
-déterminent l'étendue et les conditions de participation de l'Etat et des
-régions au financement des actions de formation définies à l'article L. 900-2
-ainsi qu'à la rémunération des bénéficiaires d'un congé de formation.
-
-La participation financière susceptible d'être accordée en vertu du présent
-article tient compte de l'effort accompli par l'organisme intéressé pour
-accroître le nombre des prises en charge de bénéficiaires du congé de formation,
-de la durée des congés effectivement pris en charge, de la situation financière
-dudit organisme, du niveau et de la valeur des qualifications proposées, de la
-part de ses ressources qu'il consacre à la formation de salarié relevant
-d'employeurs non soumis à l'obligation définie à l'article L. 951-1, ainsi que
-des dépenses qu'il supporte au titre du c du troisième alinéa de l'article L.
-951-3.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-12.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651356
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L12AXXAC
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----
-
-###### Article L931-12
-
-Pour les travailleurs des entreprises qui ne relèvent pas d'un accord conclu en
-ce domaine entre les organisations professionnelles et une ou plusieurs
-organisations syndicales les plus représentatives sur le plan national, un
-décret en Conseil d'Etat détermine notamment :
-
-1. Les conditions et les délais de présentation de la demande à l'employeur en
-fonction de la durée de la formation ainsi que les délais de réponse motivée de
-l'employeur ;
-
-2. Les conditions dans lesquelles l'employeur peut, le cas échéant, différer le
-congé en raison des nécessités propres de son entreprise ou de son exploitation
-;
-
-3. Les règles selon lesquelles est déterminée, pour un travailleur, la
-périodicité des congés auxquels il peut prétendre en vertu du présent titre,
-compte non tenu des congés dont il a pu bénéficier antérieurement par
-application de l'article L. 931-14.
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651819
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L02AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651819.xml
----
-
-###### Article L931-2
-
-Les travailleurs salariés qui n'appartiennent pas aux catégories visées au titre
-VII du présent livre ont droit, sur demande adressée à leur employeur, à un
-congé de formation pour suivre des stages du type de ceux définis à l'article L.
-900-2.
-
-Pour bénéficier de ce congé, les travailleurs doivent justifier d'une ancienneté
-en qualité de salarié, d'au moins vingt-quatre mois consécutifs ou non, quelle
-qu'ait été la nature des contrats de travail successifs, dont douze mois dans
-l'entreprise.
-
-Toutefois, les travailleurs d'entreprises artisanales de moins de dix salariés
-doivent justifier d'une ancienneté en qualité de salarié, d'au moins trente-six
-mois consécutifs ou non, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail
-successifs, dont douze mois dans l'entreprise.
-
-La condition d'ancienneté n'est pas exigée des salariés qui ont changé d'emploi
-à la suite d'un licenciement pour motif économique et qui n'ont pas suivi un
-stage de formation entre le moment de leur licenciement et celui de leur
-réemploi.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651325
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651325.xml
----
-
-###### Article L931-3
-
-Dans les établissements de deux cents salariés et plus, lorsque plusieurs
-travailleurs remplissant les conditions fixées à l'article L. 931-2 demandent un
-congé de formation, la satisfaction accordée à certaines demandes peut être
-différée afin que le pourcentage de travailleurs simultanément absents au titre
-de ce congé ne dépasse pas 2 p. 100 du nombre total des travailleurs dudit
-établissement.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651872
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651872.xml
----
-
-###### Article L931-4
-
-Dans les établissements de moins de 200 salariés de formation.
-
-Toutefois, le nombre d'heures de congé auxquelles les salariés de ces
-établissements ont droit pourra être reporté sur demande d'une année sur l'autre
-sans que ce cumul puisse dépasser quatre ans.
-
-En outre, dans les entreprises de moins de dix salariés, la satisfaction
-accordée à la demande de congé peut être différée lorsqu'elle aboutirait à
-l'absence simultanée, au titre du congé de formation, d'au moins deux salariés
-de l'entreprise.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651878
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L05AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651878.xml
----
-
-###### Article L931-5
-
-Ce congé correspond à la durée du stage, sans pouvoir excéder un an s'il s'agit
-d'un stage continu à temps plein ou 1.200 heures s'il s'agit de stages
-constituant un cycle pédagogique comportant des enseignements discontinus ou à
-temps partiel.
-
-Les dispositions de l'alinéa précédent ne font pas obstacle à la conclusion
-d'accords stipulant des durées plus longues pour les congés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-6.md
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651328
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L06AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651328.xml
----
-
-###### Article L931-6
-
-Le bénéfice du congé demandé est de droit, sauf dans le cas où l'employeur
-estime, après avis du comité d'entreprise ou, s'il n'en existe pas, des délégués
-du personnel, que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à
-la production et à la marche de l'entreprise. En cas de différend, l'inspecteur
-du travail contrôlant l'entreprise peut être saisi par l'une des parties et peut
-être pris pour arbitre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-7.md
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651331
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651331.xml
----
-
-###### Article L931-7
-
-La durée de ce congé ne peut être imputée sur la durée du congé payé annuel. Ce
-congé est assimilé à une période de travail pour la détermination des droits des
-intéressés en matière de congé payé annuel.
-
-La même assimilation s'applique à l'égard des droits que le salarié tient de son
-ancienneté dans l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-8-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-8-1.md
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@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651335
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L08BXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651335.xml
----
-
-###### Article L931-8-1
-
-Un accord national interprofessionnel ou, le cas échéant, une convention de
-branche, ou un accord professionnel lorsque la profession n'entre pas dans le
-champ d'application d'un accord interprofessionnel, étendu dans les conditions
-définies aux articles L. 133-8 et suivants du présent code, détermine :
-
-1° Les règles de prise en charge, par les organismes paritaires mentionnés à
-l'article L. 951-3, des dépenses afférentes au congé de formation ;
-
-2° Le montant de la rémunération due aux salariés pendant la durée du congé de
-formation ainsi que les modalités de versement de cette rémunération ;
-
-3° La composition et la compétence de l'instance nationale paritaire chargée
-d'appliquer l'accord ou la convention, et notamment de définir les catégories
-d'actions ou de publics considérés comme prioritaires et les critères relatifs à
-l'ordre de satisfaction des demandes.
-
-Toutefois, l'extension de cet accord ou de cette convention est subordonnée au
-respect des dispositions des premier et troisième alinéas de l'article L.
-931-9.
-
-En l'absence de l'accord ou de la convention prévus au présent article, les
-dispositions des articles L. 931-8-2 et L. 931-9 sont applicables.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-8-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-8-2.md
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@@ -1,43 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651341
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L08CXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651341.xml
----
-
-###### Article L931-8-2
-
-Les salariés bénéficiaires d'un congé de formation ont droit, dès lors qu'ils
-ont obtenu l'accord de l'un des organismes mentionnés à l'article L. 951-3 pour
-la prise en charge de leur formation, à une rémunération déterminée dans les
-conditions fixées par le présent article.
-
-Les organismes paritaires mentionnés à l'article L. 951-3 peuvent refuser de
-prendre en charge le bénéficiaire du congé uniquement lorsque sa demande n'est
-pas susceptible de se rattacher à une action de formation au sens de l'article
-L. 900-2 du présent code ou bien lorsque les demandes de prise en charge
-présentées à un organisme paritaire ne peuvent être toutes simultanément
-satisfaites.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles les
-organismes paritaires mentionnés à l'article L. 951-3 sont admis à déclarer
-prioritaires certaines catégories d'actions ou de publics ainsi que les
-modalités suivant lesquelles les salariés qui n'ont pas obtenu l'accord pour la
-prise en charge de leur formation peuvent faire réexaminer leur demande par
-lesdits organismes.
-
-Les salariés bénéficiaires d'un congé de formation ont droit, dès lors qu'ils
-ont obtenu l'accord de l'un des organismes mentionnés à l'article L. 951-3 pour
-la prise en charge de leur formation, à une rémunération égale à un pourcentage,
-fixé par décret, du salaire qu'ils auraient reçu s'ils étaient restés à leur
-poste de travail sauf dispositions conventionnelles plus favorables concernant
-les salariés à temps partiel et prévues dans le cadre d'un accord national
-interprofessionnel étendu, ou le cas échéant, d'une convention ou d'un accord
-collectif de branche étendu. Toutefois, l'application de ce pourcentage ne doit
-pas conduire à l'attribution d'une rémunération inférieure à un montant fixé par
-décret ou au salaire antérieur lorsqu'il est lui-même inférieur à ce montant. Ce
-décret peut déterminer les cas et les conditions dans lesquels la rémunération
-versée à un salarié en congé de formation est ou non plafonnée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-8-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-8-3.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651344
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L08DXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651344.xml
----
-
-###### Article L931-8-3
-
-Pendant la durée du congé pour examen, accordé au titre du troisième alinéa de
-l'article L. 931-1, la rémunération antérieure est intégralement maintenue quel
-que soit son montant.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l931-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651347
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L09AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651347.xml
----
-
-###### Article L931-9
-
-La rémunération due au bénéficiaire d'un congé de formation en vertu des règles
-posées à l'article L. 931-8 est versée par l'employeur. Celui-ci est remboursé
-par l'organisme mentionné à l'article L. 951-3.
-
-Ledit organisme supporte, en outre, tout ou partie des charges correspondant au
-stage suivi par le bénéficiaire du congé, conformément aux règles qui régissent
-les conditions de son intervention.
-
-Les dispositions de l'article L. 931-8 et celles du présent article sont
-applicables sans qu'il y ait à distinguer selon que l'employeur du salarié est
-ou non soumis à l'obligation définie à l'article L. 951-1.
-
-Les demandes de prise en charge des salariés bénéficiaires d'un congé sont
-adressées à l'organisme mentionné à l'article L. 951-3 auquel l'employeur verse
-la contribution destinée au financement des congés individuels de formation.
-
-Pour les salariés des entreprises non assujetties à l'obligation définie à
-l'article L. 951-1, l'organisme compétent est celui de la branche
-professionnelle ou du secteur d'activité dont relève l'entreprise ou, s'il
-n'existe pas, l'organisme interprofessionnel régional.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170257
----
-
-###### Section 2 : Congé de formation : dispositions particulières aux personnes qui ont été titulaires de contrats à durée déterminée.
-
-- [Article L931-13](article_l931-13.md)
-- [Article L931-14](article_l931-14.md)
-- [Article L931-15](article_l931-15.md)
-- [Article L931-16](article_l931-16.md)
-- [Article L931-17](article_l931-17.md)
-- [Article L931-18](article_l931-18.md)
-- [Article L931-19](article_l931-19.md)
-- [Article L931-20](article_l931-20.md)
-- [Article L931-20-2](article_l931-20-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-13.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651824
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L13AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651824.xml
----
-
-###### Article L931-13
-
-Sans préjudice des dispositions de la section I ci-dessus, toute personne qui,
-au cours de sa vie professionnelle, a été titulaire d'un contrat de travail à
-durée déterminée peut bénéficier d'un congé de formation dans les conditions et
-selon les modalités définies à la présente section.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-14.md
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index 0a1f1871e..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651359
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L14AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651359.xml
----
-
-###### Article L931-14
-
-Le congé de formation, qui correspond à la durée de l'action de formation, se
-déroule en dehors de la période d'exécution du contrat de travail à durée
-déterminée. L'action de formation doit débuter au plus tard douze mois après le
-terme du contrat.
-
-Toutefois, à la demande du salarié, la formation peut être suivie, après accord
-de l'employeur, en tout ou partie avant le terme du contrat de travail. Dans les
-mêmes conditions, le congé visé au troisième alinéa de l'article L. 931-1 peut
-être également accordé avant le terme du contrat de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-15.md
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index 277c2c2f8..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651364
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L15AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651364.xml
----
-
-###### Article L931-15
-
-L'ouverture du droit au congé de formation est subordonnée pour les intéressés
-aux conditions d'ancienneté suivantes :
-
-a) Vingt-quatre mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait
-été la nature des contrats successifs, au cours des cinq dernières années ;
-
-b) Dont quatre mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée
-déterminée, au cours des douze derniers mois.
-
-Ces durées sont prises en compte selon des modalités fixées par décret.
-
-L'ancienneté acquise au titre des contrats d'insertion en alternance, des
-contrats d'apprentissage, des contrats d'accompagnement dans l'emploi, des
-contrats d'avenir et des contrats locaux d'orientation ne peut être prise en
-compte pour le calcul des quatre mois mentionnés au b. Il en est de même des
-contrats conclus avec des jeunes au cours de leur cursus scolaire ou
-universitaire. Ces dispositions s'appliquent également à l'ancienneté acquise au
-titre des contrats de travail à durée déterminée qui se poursuivent par des
-contrats à durée indéterminée.
-
-Une convention ou un accord collectif étendu peut fixer des conditions
-d'ancienneté ouvrant droit au congé de formation inférieures à celles prévues
-aux a et b.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-16.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_2/article_l931-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651367
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L16AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651367.xml
----
-
-###### Article L931-16
-
-Les dépenses liées à la réalisation du congé de formation sont prises en charge
-par l'organisme paritaire, mentionné à l'article L. 951-3, dont relève
-l'entreprise dans laquelle a été exécuté son dernier contrat de travail à durée
-déterminée.
-
-Cet organisme vérifie si les conditions d'ouverture du droit mentionnées à
-l'article L. 931-15 sont réunies.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651370
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L17AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651370.xml
----
-
-###### Article L931-17
-
-L'organisme paritaire mentionné à l'article L. 931-16 peut refuser de prendre en
-charge le bénéficiaire du congé uniquement lorsque sa demande n'est pas
-susceptible de se rattacher à une action de formation au sens de l'article L.
-900-2 ou bien lorsque les demandes de prise en charge qui lui ont été présentées
-ne peuvent être toutes simultanément satisfaites.
-
-L'organisme paritaire définit des priorités et des critères de prise en charge
-de nature à privilégier les formations permettant aux intéressés d'accéder à un
-niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession ou
-d'entretenir leurs connaissances.
-
-En l'absence de l'accord ou de la convention prévus à l'article L. 931-8-1, un
-décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles les organismes
-paritaires sont admis à déclarer prioritaires certaines catégories d'actions ou
-de publics.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651373
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L18AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651373.xml
----
-
-###### Article L931-18
-
-Le bénéficiaire du congé a droit à une rémunération versée par l'organisme
-paritaire dont le montant est égal à un pourcentage du salaire moyen perçu au
-cours des quatre derniers mois sous contrats de travail à durée déterminée
-autres que les contrats visés au cinquième alinéa de l'article L. 931-15. A
-défaut de l'accord ou de la convention prévus à l'article L. 931-8-1, ce
-pourcentage est fixé par décret.
-
-L'organisme paritaire assure la prise en charge de tout ou partie des dépenses
-afférentes au congé de formation conformément aux règles qui régissent les
-conditions de son intervention.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651375
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L19AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651375.xml
----
-
-###### Article L931-19
-
-Pendant la durée de son congé de formation, le travailleur est considéré comme
-stagiaire de la formation professionnelle. Il bénéficie du maintien de la
-protection sociale qui lui était assurée lorsqu'il était salarié sous contrat à
-durée déterminée, en matière de sécurité sociale, d'assurance chômage et de
-retraite complémentaire.
-
-L'organisme paritaire verse aux régimes concernés les cotisations sociales
-afférentes à ces garanties.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651783
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L20CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651783.xml
----
-
-###### Article L931-20-2
-
-Les salariés employés en vertu d'un contrat de travail à durée déterminée
-peuvent bénéficier du droit individuel à la formation prévu à l'article L. 933-1
-prorata temporis, à l'issue du délai de quatre mois fixé au b de l'article L.
-931-15. L'employeur est tenu d'informer le salarié de ses droits à ce titre. Le
-droit individuel à la formation est mis en oeuvre dans les conditions visées aux
-articles L. 933-3 à L. 933-6. L'organisme paritaire agréé mentionné à l'article
-L. 931-16 assure la prise en charge des frais de formation, de transport et
-d'hébergement ainsi que de l'allocation de formation due à ces salariés.
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@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651380
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L20AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651380.xml
----
-
-###### Article L931-20
-
-Pour financer le congé de formation défini par les dispositions de la présente
-section et le congé de bilan de compétences visé à l'article L. 931-26, les
-entreprises ou établissements, qu'ils soient ou non soumis à l'obligation
-définie à l'article L. 951-1, font à l'organisme paritaire agréé un versement
-dont le montant est égal à 1 p. 100 du montant, entendu au sens des règles
-prévues aux chapitres Ier et II du titre IV du livre II du code de la sécurité
-sociale, ou aux chapitres II et III du titre II du livre VII du code rural, pour
-les employeurs de salariés visés à l'article 1144 dudit code, des rémunérations
-versées aux titulaires d'un contrat à durée déterminée pendant l'année en cours
-; les contrats mentionnés à l'avant-dernier alinéa de l'article L. 931-15 et à
-l'article L. 932-1-1 ne donnent pas lieu à ce versement.
-
-Ce versement, distinct de tous les autres auxquels les entreprises sont tenues
-pour la formation par un texte législatif ou contractuel, est effectué avant le
-1er mars de l'année suivant celle au titre de laquelle il est dû.
-
-Lorsque le contrat à durée déterminée s'est poursuivi par un contrat à durée
-indéterminée, le versement n'est pas dû. Lorsqu'un tel versement a été effectué,
-ses modalités de restitution par l'organisme paritaire agréé sont fixées par
-décret.
-
-Les sommes sont mutualisées au sein d'une section particulière de l'organisme
-paritaire concerné.
-
-Lorsqu'un employeur n'a pas effectué le versement ci-dessus avant le 1er mars de
-l'année suivant celle au titre de laquelle est due la contribution ou a effectué
-un versement d'un montant insuffisant, le montant de son obligation est majoré
-de l'insuffisance constatée. L'employeur est tenu de verser au Trésor public un
-montant égal à la différence constatée entre sa participation ainsi majorée au
-financement de la formation professionnelle continue et son versement à
-l'organisme collecteur.
-
-Les dispositions des troisième et sixième alinéas (I) ainsi que du septième
-alinéa (II) de l'article L. 951-9 s'appliquent à cette obligation.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170369
----
-
-###### Section 3 : Congé de bilan de compétences
-
-- [Article L931-21](article_l931-21.md)
-- [Article L931-22](article_l931-22.md)
-- [Article L931-23](article_l931-23.md)
-- [Article L931-24](article_l931-24.md)
-- [Article L931-25](article_l931-25.md)
-- [Article L931-26](article_l931-26.md)
-- [Article L931-27](article_l931-27.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651386
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L21AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651386.xml
----
-
-###### Article L931-21
-
-Les travailleurs salariés, qui n'appartiennent pas aux catégories mentionnées au
-titre VII du présent livre, ont droit, sur demande adressée à leur employeur, à
-un congé pour réaliser le bilan de compétences mentionné à l'article L. 900-2.
-Pour bénéficier de ce congé, les travailleurs doivent justifier d'une ancienneté
-en qualité de salarié d'au moins cinq ans, consécutifs ou non, quelle qu'ait été
-la nature des contrats de travail successifs, dont douze mois dans l'entreprise.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651389
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L22AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651389.xml
----
-
-###### Article L931-22
-
-La durée du congé de bilan de compétences ne peut excéder par bilan vingt-quatre
-heures de temps de travail, consécutives ou non.
-
-Le congé de bilan de compétences n'interrompt pas le délai prévu au 3° de
-l'article L. 931-12.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651391
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L23AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651391.xml
----
-
-###### Article L931-23
-
-La durée de ce congé ne peut être imputée sur la durée du congé payé annuel. Ce
-congé est assimilé à une période de travail pour la détermination des droits des
-intéressés en matière de congé payé annuel.
-
-La même assimilation s'applique à l'égard des droits que le salarié tient de son
-ancienneté dans l'entreprise.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l931-24.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651394
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L24AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651394.xml
----
-
-###### Article L931-24
-
-Le salarié bénéficiaire d'un congé de bilan de compétences peut présenter une
-demande de prise en charge des dépenses afférentes à ce congé à l'organisme
-mentionné à l'article L. 951-3 auquel l'employeur verse la contribution destinée
-au financement des congés individuels de formation.
-
-Pour les salariés des entreprises non assujetties à l'obligation définie au
-troisième alinéa (1°) de l'article L. 951-1, l'organisme compétent est celui de
-la branche professionnelle ou du secteur d'activité dont relève l'entreprise ou,
-s'il n'existe pas, l'organisme interprofessionnel régional.
-
-Les organismes paritaires mentionnés à l'article L. 951-3 peuvent refuser de
-prendre en charge le bénéficiaire du congé uniquement lorsque sa demande n'est
-pas susceptible de se rattacher à une action permettant de réaliser le bilan de
-compétences mentionné à l'article L. 900-2 du présent code, lorsque les demandes
-de prise en charge ne peuvent être toutes simultanément satisfaites ou lorsque
-l'organisme chargé de la réalisation de ce bilan de compétences ne figure pas
-sur la liste arrêtée par l'organisme paritaire.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions qui doivent être respectées
-par les organismes chargés de réaliser les bilans pour figurer sur la liste
-mentionnée à l'alinéa précédent ainsi que les conditions dans lesquelles les
-organismes paritaires mentionnés à l'article L. 951-3 sont admis à déclarer
-prioritaires certaines catégories d'actions ou de publics.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l931-25.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l931-25.md
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+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651396
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L25AXXAB
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----
-
-###### Article L931-25
-
-Les salariés dont le bilan de compétences est pris en charge par l'un des
-organismes mentionnés à l'article L. 951-3 ont droit à une rémunération égale à
-la rémunération qu'ils auraient reçue s'ils étaient restés à leur poste de
-travail, dans la limite par bilan de compétences d'une durée fixée par décret en
-Conseil d'Etat.
-
-La rémunération due aux bénéficiaires d'un congé de bilan de compétences est
-versée par l'employeur. Celui-ci est remboursé par l'organisme mentionné à
-l'article L. 951-3.
-
-Les frais afférents au bilan de compétences sont également pris en charge par
-l'organisme paritaire conformément aux règles qui régissent les conditions de
-son intervention.
-
-L'Etat et les régions peuvent concourir au financement des dépenses occasionnées
-par les bilans de compétences.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l931-26.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l931-26.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651398
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L26AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651398.xml
----
-
-###### Article L931-26
-
-Les personnes qui ont été titulaires de contrats à durée déterminée ont droit au
-congé de bilan de compétences. Toutefois, les conditions d'ancienneté sont
-celles fixées par l'article L. 931-15 et les conditions de rémunération sont
-celles prévues par l'article L. 931-18.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l931-27.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l931-27.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l931-27.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651400
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L27AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651400.xml
----
-
-###### Article L931-27
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions d'application de la présente
-section. Il détermine notamment :
-
-1° Les conditions et les délais de présentation de la demande à l'employeur
-ainsi que les délais de réponse motivée de l'employeur ;
-
-2° Les conditions dans lesquelles l'employeur peut, le cas échéant, différer le
-congé en raison des nécessités propres de son entreprise ou de son exploitation
-;
-
-3° Les règles selon lesquelles est déterminée, pour un travailleur, la
-périodicité des congés de bilan de compétences auxquels il peut prétendre en
-vertu de la présente section.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_4/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170370
----
-
-###### Section 4 : Autres congés
-
-- [Article L931-28](article_l931-28.md)
-- [Article L931-29](article_l931-29.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l931-28.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l931-28.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l931-28.md
+++ /dev/null
@@ -1,69 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651403
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L28AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651403.xml
----
-
-###### Article L931-28
-
-I. - Sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables, les salariés
-définis au premier alinéa de l'article L. 931-1 qui justifient d'une ancienneté
-d'un an dans leur entreprise ont droit à une autorisation d'absence, d'une durée
-maximale d'un an, en vue de dispenser à temps plein ou à temps partiel un
-enseignement technologique ou professionnel en formation initiale on continue
-dans l'un des organismes mentionnés aux articles L. 920-2 et L. 920-3. La durée
-de ce congé peut toutefois dépasser un an par accord entre l'entreprise et le
-centre de formation.
-
-Le congé visé au premier alinéa est également accordé au salarié qui souhaite se
-livrer à une activité de recherche et d'innovation dans un établissement public
-de recherche, une entreprise publique ou privée.
-
-II. - Dans les établissements de deux cents salariés et plus, lorsque plusieurs
-travailleurs remplissant les conditions fixées au paragraphe précédent,
-demandent un congé d'enseignement ou de recherche, la satisfaction accordée à
-certaines demandes peut être différée afin que le pourcentage de travailleurs
-simultanément absents au titre de ce congé ne dépasse pas 2 p. 100 du nombre
-total des travailleurs dudit établissement.
-
-III. - Dans les établissements de moins de deux cents salariés, cette
-satisfaction peut être différée si le nombre d'heures de congé demandées dépasse
-2 p. 100 du nombre total des heures de travail effectuées dans l'année.
-
-Toutefois, le nombre d'heures de congé auxquelles les salariés de ces
-établissements ont droit pourra être reporté sur demande d'une année sur l'autre
-sans que ce cumul puisse dépasser quatre ans.
-
-Les salariés en congé d'enseignement ou de recherche ne sont pas pris en compte
-pour la fixation du nombre des bénéficiaires du congé de formation tel qu'il est
-fixé par application des dispositions des articles L. 931-3, L. 931-4, L.
-931-9.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions d'application du présent
-article. Il détermine notamment :
-
-1° Les conditions dans lesquelles les autorisations d'absence pourront être
-accordées ;
-
-2° Les conditions dans lesquelles l'employeur a la faculté de s'opposer à
-l'exercice du droit au congé de recherche s'il établit que celui-ci compromet
-directement la politique de recherche et de développement technologique de
-l'entreprise.
-
-IV. - Un accord national interprofessionnel ou, le cas échéant, une convention
-de branche, ou un accord professionnel, lorsque la profession n'entre pas dans
-le champ d'application d'un accord professionnel étendu dans les conditions
-définies aux articles L. 133-8 et suivants, détermine, notamment en faveur du
-personnel d'encadrement :
-
-1° Des dispositions contractuelles plus favorables que celles qui figurent aux
-paragraphes précédents ;
-
-2° Des règles de prise en charge, au titre de la participation des employeurs au
-développement de la formation professionnelle continue, de tout ou partie de la
-rémunération des salariés en congé d'enseignement et des cotisations de sécurité
-sociale y afférentes.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l931-29.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l931-29.md
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+++ /dev/null
@@ -1,48 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651405
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L29AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651405.xml
----
-
-###### Article L931-29
-
-I. - Les salariés qui ne sont pas titulaires d'un diplôme professionnel, ou qui
-ne sont pas liés par un contrat de travail prévoyant une formation
-professionnelle répondant à des conditions fixées par voie législative ou
-réglementaire, ont droit, jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge de vingt-cinq ans
-révolus à un congé leur permettant de suivre des stages du type de ceux définis
-à l'article L. 900-2. Le bénéfice de ce congé ne peut être refusé.
-
-Pendant le congé, la rémunération est maintenue par l'employeur. Les frais de
-formation peuvent être pris en compte par l'employeur, qui peut alors imputer
-cette dépense dans la participation prévue à l'article L. 951-1, ou par
-l'organisme paritaire, après son accord, auquel l'entreprise verse la fraction
-de cette participation consacrée au congé individuel de formation.
-
-II. - La durée de ce congé, qui ne peut excéder deux cents heures par an ne peut
-être imputée sur la durée du congé payé annuel. Ce congé est assimilé à une
-période de travail pour la détermination des droits des intéressés en matière de
-congé payé annuel.
-
-La même assimilation s'applique à l'égard des droits que le salarié tient de son
-ancienneté dans l'entreprise.
-
-III. - En cas de différend relatif à l'application du présent article,
-l'inspecteur du travail contrôlant l'entreprise peut être saisi par l'une des
-parties et peut être pris pour arbitre.
-
-IV - Un décret en Conseil d'Etat fixe les mesures d'application du présent
-article ; il détermine notamment :
-
-1) La durée minimum de présence dans l'entreprise pour que le droit à congé soit
-ouvert ;
-
-2) Les conditions et délais de présentation de la demande à l'employeur ainsi
-que les délais de réponse motivée de celui-ci ;
-
-3) Les conditions dans lesquelles l'employeur peut, le cas échéant, différer le
-congé en raison des nécessités propres de son entreprise ou de son exploitation.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170258
----
-
-###### Section 5 : Affectation des fonds collectés au titre du congé de formation.
-
-- [Article L931-30](article_l931-30.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_5/article_l931-30.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_5/article_l931-30.md
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651784
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L30AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651784.xml
----
-
-###### Article L931-30
-
-Pour les salariés énumérés à l'article L. 722-20 du code rural ainsi que pour
-les salariés du tourisme, les sommes collectées au titre de la section 1 et de
-la section 2 du présent chapitre peuvent, par accord de branche étendu, être
-utilisées indifféremment au bénéfice des salariés titulaires d'un contrat de
-travail à durée indéterminée ou d'un contrat de travail à durée déterminée, dans
-la limite de 15 % des montants prélevés au titre d'une des deux collectes.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154320
##### Chapitre II : Du plan de formation de l'entreprise
-- [Article L932-1](article_l932-1.md)
- [Article L932-1-1](article_l932-1-1.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ii/article_l932-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,85 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651410
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X932L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651410.xml
----
-
-###### Article L932-1
-
-I. - Toute action de formation suivie par le salarié pour assurer l'adaptation
-au poste de travail constitue un temps de travail effectif et donne lieu pendant
-sa réalisation au maintien par l'entreprise de la rémunération.
-
-II. - Les actions de formation liées à l'évolution des emplois ou celles qui
-participent au maintien dans l'emploi sont mises en oeuvre pendant le temps de
-travail et donnent lieu pendant leur réalisation au maintien par l'entreprise de
-la rémunération. Toutefois, sous réserve d'un accord d'entreprise ou, à défaut,
-de l'accord écrit du salarié, le départ en formation peut conduire le salarié à
-dépasser la durée légale ou conventionnelle du travail. Les heures correspondant
-à ce dépassement ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures
-supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 du présent code et à l'article L.
-713-11 du code rural ou sur le volume d'heures complémentaires prévu aux
-articles L. 212-4-3 et L. 212-4-4 du présent code et ne donnent lieu ni à repos
-compensateur obligatoire ni à majoration, dans la limite par an et par salarié
-de cinquante heures. Pour les salariés dont la durée de travail est fixée par
-une convention de forfait en jours ou de forfait en heures sur l'année prévue à
-l'article L. 212-15-3, les heures correspondant au dépassement ne s'imputent pas
-sur le forfait, dans la limite de 4 % de celui-ci.
-
-III. - Les actions de formation ayant pour objet le développement des
-compétences des salariés peuvent, en application d'un accord écrit entre le
-salarié et l'employeur, qui peut être dénoncé dans les huit jours de sa
-conclusion, se dérouler hors du temps de travail effectif dans la limite de
-quatre-vingts heures par an et par salarié ou, pour les salariés dont la durée
-de travail est fixée par une convention de forfait en jours ou de forfait en
-heures sur l'année prévue à l'article L. 212-15-3, dans la limite de 5% de leur
-forfait.
-
-Les heures de formation réalisées en dehors du temps de travail, en application
-du présent article, donnent lieu au versement par l'entreprise d'une allocation
-de formation d'un montant égal à 50 % de la rémunération nette de référence du
-salarié concerné. Les modalités de détermination du salaire horaire de référence
-sont fixées par décret. Pour l'application de la législation de sécurité
-sociale, l'allocation de formation ne revêt pas le caractère de rémunération au
-sens du deuxième alinéa de l'article L. 140-2 du présent code, de l'article L.
-741-10 du code rural et de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale.
-
-Le montant de l'allocation de formation versée au salarié est imputable sur la
-participation au développement de la formation professionnelle continue de
-l'entreprise. Pendant la durée de la formation, le salarié bénéficie de la
-législation de la sécurité sociale relative à la protection en matière
-d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
-
-Le refus du salarié de participer à des actions de formation réalisées dans ces
-conditions ou la dénonciation dans les huit jours de l'accord prévu au premier
-alinéa du présent III ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
-
-Lorsqu'un accord de branche le prévoit, une majoration d'au moins 10 % de
-l'allocation de formation est accordée au salarié qui engage des frais
-supplémentaires de garde d'enfant afin de suivre une action de formation en
-dehors de son temps de travail. Pour l'application de la législation de sécurité
-sociale, cette majoration ne revêt pas le caractère de rémunération au sens du
-deuxième alinéa de l'article L. 140-2 du présent code, de l'article L. 741-10 du
-code rural et de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale.
-
-IV. - Lorsque en application des dispositions du III tout ou partie de la
-formation se déroule en dehors du temps de travail, l'entreprise définit avec le
-salarié, avant son départ en formation, la nature des engagements auxquels elle
-souscrit dès lors que l'intéressé aura suivi avec assiduité la formation et
-satisfait aux évaluations prévues. Ces engagements portent sur les conditions
-dans lesquelles le salarié accède en priorité dans un délai d'un an à l'issue de
-la formation aux fonctions disponibles correspondant aux connaissances ainsi
-acquises et sur l'attribution de la classification correspondant à l'emploi
-occupé. Ces engagements portent également sur les modalités de prise en compte
-des efforts accomplis par le salarié.
-
-V. - Au cours d'une même année civile et pour un même salarié, la somme des
-heures de formation qui, en application des dispositions du II, n'affectent pas
-le contingent d'heures supplémentaires ou le quota d'heures complémentaires et
-de celles du III, sont effectuées en dehors du temps de travail, ne peut être
-supérieure à quatre-vingts heures ou, pour les salariés dont la durée de travail
-est fixée par une convention de forfait, à 5 % du forfait.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154420
----
-
-##### Chapitre III : Du droit individuel à la formation
-
-- [Article L933-1](article_l933-1.md)
-- [Article L933-2](article_l933-2.md)
-- [Article L933-3](article_l933-3.md)
-- [Article L933-4](article_l933-4.md)
-- [Article L933-5](article_l933-5.md)
-- [Article L933-6](article_l933-6.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651425
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X933L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651425.xml
----
-
-###### Article L933-1
-
-Tout salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, à
-l'exclusion des contrats mentionnés au titre Ier du livre Ier et au chapitre Ier
-du titre VIII du présent livre, disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans
-l'entreprise qui l'emploie, bénéficie chaque année d'un droit individuel à la
-formation d'une durée de vingt heures, sauf dispositions d'une convention ou
-d'un accord collectif interprofessionnel, de branche ou d'entreprise prévoyant
-une durée supérieure. Pour les salariés à temps partiel, cette durée est
-calculée prorata temporis.
-
-Pour le calcul des droits ouverts au titre du droit individuel à la formation,
-la période d'absence du salarié pour un congé de maternité, d'adoption, de
-présence parentale, de soutien familial ou pour un congé parental d'éducation
-est intégralement prise en compte.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651429
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X933L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651429.xml
----
-
-###### Article L933-2
-
-Une convention ou un accord collectif de branche ou d'entreprise peut prévoir
-des modalités particulières de mise en oeuvre du droit individuel à la
-formation, sous réserve que le cumul des droits ouverts soit au moins égal à une
-durée de cent vingt heures sur six ans ou, pour les salariés à temps partiel, au
-montant cumulé des heures calculées chaque année conformément aux dispositions
-de l'article L. 933-1, dans la limite de cent vingt heures. Les droits acquis
-annuellement peuvent être cumulés sur une durée de six ans. Au terme de cette
-durée et à défaut de son utilisation en tout ou partie, le droit individuel à la
-formation reste plafonné à cent vingt heures. Ce plafond s'applique également
-aux salariés à temps partiel, quel que soit le nombre d'années cumulées, sur la
-base des droits annuels acquis prorata temporis. Chaque salarié est informé par
-écrit annuellement du total des droits acquis au titre du dispositif du droit
-individuel à la formation.
-
-Par convention ou accord collectif de branche ou d'entreprise ou, à défaut, par
-accord collectif conclu entre les organisations représentatives d'employeurs et
-de salariés signataires d'un accord constitutif d'un organisme collecteur
-paritaire des fonds de la formation professionnelle continue à compétence
-interprofessionnelle, des priorités peuvent être définies pour les actions de
-formation mises en oeuvre dans le cadre du droit individuel à la formation. A
-défaut d'un tel accord, les actions de formation permettant l'exercice du droit
-individuel à la formation sont les actions de promotion ou d'acquisition,
-d'entretien ou de perfectionnement des connaissances mentionnées à l'article L.
-900-2 ou les actions de qualification prévues à l'article L. 900-3.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651433
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X933L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651433.xml
----
-
-###### Article L933-3
-
-La mise en oeuvre du droit individuel à la formation relève de l'initiative du
-salarié, en accord avec son employeur. Le choix de l'action de formation
-envisagée, qui peut prendre en compte les priorités définies au second alinéa de
-l'article L. 933-2, est arrêté par accord écrit du salarié et de l'employeur. Ce
-dernier dispose d'un délai d'un mois pour notifier sa réponse lorsque le salarié
-prend l'initiative de faire valoir ses droits à la formation. L'absence de
-réponse de l'employeur vaut acceptation du choix de l'action de formation.
-
-Une convention ou un accord collectif de branche ou d'entreprise peut prévoir
-que le droit individuel à la formation s'exerce en partie pendant le temps de
-travail. A défaut d'un tel accord, les actions de formation se déroulent en
-dehors du temps de travail.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651435
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X933L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651435.xml
----
-
-###### Article L933-4
-
-Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail ouvrent droit
-au maintien de la rémunération du salarié dans les conditions définies au I de
-l'article L. 932-1. Lorsque les heures de formation sont effectuées hors du
-temps de travail, le salarié bénéficie du versement par l'employeur de
-l'allocation de formation définie au III de l'article L. 932-1. Le montant de
-l'allocation de formation ainsi que les frais de formation correspondant aux
-droits ouverts sont à la charge de l'employeur et sont imputables sur sa
-participation au développement de la formation professionnelle continue.
-L'employeur peut s'acquitter de ses obligations relatives aux frais de formation
-par l'utilisation d'un titre spécial de paiement émis par des entreprises
-spécialisées. Sa mise en oeuvre par accord de branche s'effectue dans des
-conditions fixées par décret. Pendant la durée de cette formation, le salarié
-bénéficie de la législation de la sécurité sociale relative à la protection en
-matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-5.md
deleted file mode 100644
index d055fb4bd..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651438
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X933L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651438.xml
----
-
-###### Article L933-5
-
-Lorsque, durant deux exercices civils consécutifs, le salarié et l'entreprise
-sont en désaccord sur le choix de l'action de formation au titre du droit
-individuel à la formation, l'organisme paritaire agréé au titre du congé
-individuel de formation dont relève son entreprise assure par priorité la prise
-en charge financière de l'action dans le cadre d'un congé individuel de
-formation sous réserve que cette action corresponde aux priorités et aux
-critères définis par ledit organisme. Dans ce cas, l'employeur est tenu de
-verser à cet organisme le montant de l'allocation de formation correspondant aux
-droits acquis par l'intéressé au titre du droit individuel à la formation et les
-frais de formation calculés conformément aux dispositions de l'article L. 933-4
-et sur la base forfaitaire applicable aux contrats de professionnalisation
-mentionnés à l'article L. 983-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-6.md
deleted file mode 100644
index a62bba6c1..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iii/article_l933-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651440
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X933L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651440.xml
----
-
-###### Article L933-6
-
-Le droit individuel à la formation est transférable en cas de licenciement du
-salarié, sauf pour faute grave ou faute lourde. Dans ce cas, le montant de
-l'allocation de formation correspondant aux heures acquises au titre du droit
-individuel à la formation et n'ayant pas été utilisées est calculé sur la base
-du salaire net perçu par le salarié avant son départ de l'entreprise. Les sommes
-correspondant à ce montant doivent permettre de financer tout ou partie d'une
-action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de
-formation, lorsqu'elle a été demandée par le salarié avant la fin du
-délai-congé. A défaut d'une telle demande, le montant correspondant au droit
-individuel à la formation n'est pas dû par l'employeur. Dans le document
-mentionné à l'article L. 122-14-1, l'employeur est tenu, le cas échéant,
-d'informer le salarié qu'il licencie de ses droits en matière de droit
-individuel à la formation, notamment de la possibilité de demander pendant le
-délai-congé à bénéficier d'une action de bilan de compétences, de validation des
-acquis de l'expérience ou de formation. En cas de démission, le salarié peut
-demander à bénéficier de son droit individuel à la formation sous réserve que
-l'action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de
-formation soit engagée avant la fin du délai-congé. En cas de départ à la
-retraite, le droit individuel à la formation n'est pas transférable.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/README.md
deleted file mode 100644
index 94e0996e0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/README.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154321
----
-
-##### Chapitre IV : Des droits collectifs des salariés.
-
-- [Article L934-1](article_l934-1.md)
-- [Article L934-2](article_l934-2.md)
-- [Article L934-3](article_l934-3.md)
-- [Article L934-4](article_l934-4.md)
-- [Article L934-5](article_l934-5.md)
-- [Article L934-6](article_l934-6.md)
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651442
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X934L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651442.xml
----
-
-###### Article L934-1
-
-Le comité d'entreprise est obligatoirement consulté tous les ans sur les
-orientations de la formation professionnelle dans l'entreprise en fonction des
-perspectives économiques et de l'évolution de l'emploi, des investissements et
-des technologies dans l'entreprise.
-
-Ces orientations doivent prendre en compte l'analyse de la situation comparée
-des hommes et des femmes, telle qu'elle ressort des informations fournies par
-l'employeur en application des articles L. 132-28 et L. 432-3-1, ainsi que les
-mesures arrêtées en application de l'article L. 123-3 du présent code.
-
-Le comité d'entreprise est obligatoirement saisi chaque fois qu'un changement
-important affecte l'un des éléments mentionnés aux alinéas précédents. En outre,
-une telle délibération doit avoir lieu dans les trois mois qui précèdent
-l'ouverture de la négociation prévue à l'article L. 933-2.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/article_l934-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/article_l934-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/article_l934-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,104 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651787
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X934L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651787.xml
----
-
-###### Article L934-2
-
-Les organisations qui sont liées par une convention de branche ou, à défaut, par
-un accord professionnel conclu dans les conditions prévues aux articles L. 132-1
-à L. 132-17 se réunissent au moins tous les trois ans pour négocier sur les
-priorités, les objectifs et les moyens de la formation professionnelle des
-salariés.
-
-La négociation porte notamment sur les points suivants :
-
-1° La nature des actions de formation et leur ordre de priorité ;
-
-2° La reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
-ou de la validation des acquis de l'expérience ;
-
-3° Les moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités
-d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la
-formation ;
-
-4° Les conditions d'accueil et d'insertion des jeunes et des adultes dans les
-entreprises, notamment dans le cadre des contrats ou des périodes de
-professionnalisation définis au titre VIII du présent livre ;
-
-4° bis Les objectifs en matière d'apprentissage, les priorités à retenir en
-termes de secteurs, de niveaux et d'effectifs formés ainsi que les conditions de
-mise en oeuvre des contrats d'apprentissage ;
-
-5° Les actions de formation à mettre en oeuvre en faveur des salariés ayant les
-niveaux de qualification les moins élevés et, en particulier, ceux qui ne
-maîtrisent pas les compétences de base, notamment pour faciliter leur évolution
-professionnelle ;
-
-6° La définition et les conditions de mise en oeuvre des actions de formation en
-vue d'assurer l'égalité d'accès des hommes et des femmes à la formation
-professionnelle, notamment par la détermination d'un objectif de progression du
-taux d'accès des femmes aux différents dispositifs de formation et des modalités
-d'atteinte de cet objectif ;
-
-7° Les conditions d'application, dans les entreprises qui consacrent à la
-formation de leurs salariés un montant au moins égal à l'obligation minimale
-légale ou celle fixée par convention ou accord collectif de branche relative à
-la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle
-continue, d'éventuelles clauses financières convenues entre l'employeur et le
-salarié avant l'engagement de certaines actions de formation et applicables en
-cas de démission, les versements effectués au titre de ces clauses étant
-affectés par l'entreprise au financement d'actions dans le cadre du plan de
-formation ;
-
-8° La recherche de réponses adaptées aux problèmes spécifiques de formation dans
-les petites et moyennes entreprises et en particulier dans celles ayant moins de
-dix salariés ;
-
-9° Les conséquences éventuelles des aménagements apportés au contenu et à
-l'organisation du travail ainsi qu'au temps de travail sur les besoins de
-formation ;
-
-10° Les conséquences de la construction européenne sur les besoins et les
-actions de formation ;
-
-11° Les conséquences sur les besoins et les actions de formation du
-développement des activités économiques et commerciales des entreprises
-françaises à l'étranger ;
-
-12° Les modalités d'application par les entreprises des dispositions de
-l'éventuel accord de branche résultant de ladite négociation ;
-
-13° Les conditions de mise en place d'un observatoire prospectif des métiers et
-des qualifications et d'examen par la commission paritaire nationale de l'emploi
-de l'évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications
-professionnelles ;
-
-14° La définition des objectifs et priorités de formation que prennent en compte
-les entreprises dans le cadre du plan de formation et du droit individuel à la
-formation ;
-
-15° La définition et les conditions de mise en oeuvre des actions de formation,
-de leur suivi et de leur évaluation, en vue d'assurer l'égalité professionnelle,
-le maintien dans l'emploi et le développement des compétences des travailleurs
-handicapés, notamment par la détermination d'un objectif de progression du taux
-d'accès des travailleurs handicapés aux différents dispositifs de formation et
-des modalités d'atteinte de cet objectif ;
-
-16° La définition et les conditions de mise en oeuvre à titre facultatif
-d'actions de formation économique en vue de mieux comprendre la gestion et les
-objectifs de l'entreprise dans le cadre de la concurrence internationale.
-
-La négociation sur les priorités, les objectifs et les moyens de la formation
-professionnelle doit porter sur les actions de formation mises en oeuvre pour
-assurer l'adaptation des salariés à l'évolution de leurs emplois, le
-développement de leurs compétences ainsi que la gestion prévisionnelle des
-emplois des entreprises de la branche compte tenu de l'évolution prévisible de
-ses métiers. Elle doit également porter sur les conditions dans lesquelles les
-salariés peuvent bénéficier d'un entretien individuel sur leur évolution
-professionnelle ainsi que les suites données à celui-ci.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651788
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X934L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651788.xml
----
-
-###### Article L934-3
-
-La négociation prévue au premier alinéa de l'article L. 934-2 prend en compte
-l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/article_l934-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/article_l934-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,66 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651790
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X934L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651790.xml
----
-
-###### Article L934-4
-
-Le comité d'entreprise donne son avis tous les ans sur l'exécution du plan de
-formation du personnel de l'entreprise de l'année précédente et sur le projet de
-plan pour l'année à venir. Cette consultation se fait au cours de deux réunions
-spécifiques.
-
-Ce projet devra tenir compte des orientations de la formation professionnelle
-dans l'entreprise dont le comité d'entreprise a eu à délibérer, du résultat des
-négociations avec les organisations syndicales prévues aux articles L. 932-1 et
-L. 934-2 ainsi que, le cas échéant, du plan pour l'égalité professionnelle prévu
-à l'article L. 123-4 du présent code.
-
-Le comité d'entreprise donne en outre son avis sur les conditions de mise en
-oeuvre des contrats et des périodes de professionnalisation définis au titre
-VIII du présent livre ainsi que sur la mise en oeuvre du droit individuel à la
-formation prévu à l'article L. 933-1.
-
-Le comité d'entreprise est informé des conditions d'accueil en stage des jeunes
-en première formation technologique ou professionnelle, ainsi que des conditions
-d'accueil dans l'entreprise des enseignants dispensant ces formations ou des
-conseillers d'orientation. Les délégués syndicaux en sont également informés,
-notamment par la communication, le cas échéant, des documents remis au comité
-d'entreprise.
-
-Le comité d'entreprise est consulté sur les conditions d'accueil et les
-conditions de mise en oeuvre de la formation reçue dans les entreprises par les
-élèves et étudiants pour les périodes obligatoires en entreprise prévues dans
-les programmes des diplômes de l'enseignement technologique ou professionnel,
-ainsi que sur les conditions d'accueil des enseignants dans l'entreprise et sur
-les conditions d'exercice du congé pour enseignement prévu à l'article L.
-931-21. Les délégués syndicaux en sont informés, notamment par la communication
-des documents remis au comité d'entreprise.
-
-Afin de permettre aux membres dudit comité et, le cas échéant, aux membres de la
-commission prévue à l'article L. 434-7 de participer à l'élaboration de ce plan
-et de préparer les délibérations dont il fait l'objet, le chef d'entreprise leur
-communique, trois semaines au moins avant les réunions du comité ou de la
-commission précités, les documents d'information dont la liste est établie par
-décret. Ces documents sont également communiqués aux délégués syndicaux. Ces
-documents précisent notamment la nature des actions proposées par l'employeur en
-distinguant celles qui correspondent à des actions d'adaptation au poste de
-travail, celles qui correspondent à des actions de formation liées à l'évolution
-des emplois ou au maintien dans l'emploi des salariés et celles qui participent
-au développement des compétences des salariés.
-
-Dans les entreprises mentionnées à l'article 1er de la loi n° 83-675 du 26
-juillet 1983 relative à la démocratisation du secteur public, le plan de
-formation est approuvé par délibération du comité d'entreprise ; à défaut d'une
-telle approbation, le plan de formation est soumis à délibération du conseil
-d'administration ou du directoire de l'entreprise, après avis du conseil de
-surveillance. Dans tous les cas, le plan de formation doit contenir un programme
-d'actions, notamment avec le service public de l'éducation, portant notamment
-sur l'accueil d'élèves et de stagiaires dans l'entreprise, la formation
-dispensée au personnel de l'entreprise par les établissements d'enseignement et
-de collaboration dans le domaine de la recherche scientifique et technique.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651791
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X934L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651791.xml
----
-
-###### Article L934-5
-
-Lorsqu'un programme pluriannuel de formation est élaboré par l'employeur, le
-comité d'entreprise est consulté au cours du dernier trimestre précédant la
-période couverte par le programme, lors de l'une des réunions prévues à
-l'article L. 933-3.
-
-Le programme pluriannuel de formation prend en compte les objectifs et priorités
-de la formation professionnelle définis, le cas échéant, par la convention de
-branche ou par l'accord professionnel prévu à l'article L. 933-2, les
-prespectives économiques et l'évolution des investissements, des technologies,
-des modes d'organisation du travail et de l'aménagement du temps de travail dans
-l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/article_l934-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/article_l934-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_iv/article_l934-6.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651792
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X934L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651792.xml
----
-
-###### Article L934-6
-
-Dans les entreprises de moins de cinquante salariés, les délégués du personnel
-sont investis des missions dévolues aux membres du comité d'entreprise en
-matière de formation professionnelle. Ils exercent ces missions dans le cadre
-des moyens prévus à l'article L. 424-1 du présent code.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_v/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154322
----
-
-##### Chapitre V : De la validation des acquis de l'expérience
-
-- [Article L935-1](article_l935-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_v/article_l935-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_v/article_l935-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_v/article_l935-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,129 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-05-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651794
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X935L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651794.xml
----
-
-###### Article L935-1
-
-La validation des acquis de l'expérience mentionnée à l'article L. 900-1 est
-régie par les articles L. 335-5, L. 335-6, L. 613-3 et L. 613-4 du code de
-l'éducation, ci-après reproduits :
-
-"Art. L. 335-5 : I. - Les diplômes ou les titres à finalité professionnelle sont
-obtenus par les voies scolaire et universitaire, par l'apprentissage, par la
-formation professionnelle continue ou, en tout ou en partie, par la validation
-des acquis de l'expérience.
-
-La validation des acquis produit les mêmes effets que les autres modes de
-contrôle des connaissances et aptitudes.
-
-Peuvent être prises en compte, au titre de la validation, l'ensemble des
-compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée,
-non salariée, bénévole ou de volontariat, en rapport direct avec le contenu du
-diplôme ou du titre. La durée minimale d'activité requise ne peut être
-inférieure à trois ans.
-
-La validation est effectuée par un jury dont la composition garantit une
-présence significative de représentants qualifiés des professions concernées.
-
-Le jury peut attribuer la totalité du diplôme ou du titre. A défaut, il se
-prononce sur l'étendue de la validation et, en cas de validation partielle, sur
-la nature des connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle
-complémentaire.
-
-Le jury se prononce au vu d'un dossier constitué par le candidat, à l'issue d'un
-entretien à son initiative ou à l'initiative du candidat et, le cas échéant,
-d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, lorsque cette
-procédure est prévue par l'autorité qui délivre la certification.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des
-dispositions des troisième et quatrième alinéas, notamment les règles selon
-lesquelles le jury est constitué. Cette composition concourt à une
-représentation équilibrée entre les femmes et les hommes. Il détermine également
-les conditions dans lesquelles il peut être dérogé aux dispositions du premier
-alinéa, pour des raisons tenant à la nature des diplômes ou titres en cause ou
-aux conditions d'exercice des professions auxquelles ils permettent d'accéder.
-Le jury fixe les contrôles complémentaires prévus au cinquième alinéa.
-
-II. - Le jury d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle délivré au
-nom de l'Etat ou par des établissements publics ayant une mission de formation
-peut dispenser un candidat désirant l'acquérir des titres ou diplômes requis
-pour le préparer. Cette dispense doit se fonder sur les compétences
-professionnelles acquises par le candidat."
-
-"Art. L. 335-6 : I. - Les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés
-au nom de l'Etat sont créés par décret et organisés par arrêté des ministres
-compétents, après avis d'instances consultatives associant les organisations
-représentatives d'employeurs et de salariés quand elles existent, sans préjudice
-des dispositions des articles L. 331-1, L. 335-14, L. 613-1, L. 641-4 et L.
-641-5 du présent code et L. 811-2 et L. 813-2 du code rural.
-
-II. - Il est créé un répertoire national des certifications professionnelles.
-Les diplômes et les titres à finalité professionnelle y sont classés par domaine
-d'activité et par niveau.
-
-Les diplômes et titres à finalité professionnelle, ainsi que les certificats de
-qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire
-nationale de l'emploi d'une branche professionnelle, peuvent y être enregistrés,
-par arrêté du Premier ministre, à la demande des organismes les ayant créés et
-après avis de la Commission nationale de la certification professionnelle.
-
-Ceux qui sont délivrés au nom de l'Etat et créés après avis d'instances
-consultatives associant les organisations représentatives d'employeurs et de
-salariés sont enregistrés de droit dans ce répertoire.
-
-La Commission nationale de la certification professionnelle, placée auprès du
-Premier ministre, établit et actualise le répertoire national des certifications
-professionnelles. Elle veille au renouvellement et à l'adaptation des diplômes
-et titres à l'évolution des qualifications et de l'organisation du travail.
-
-Elle émet des recommandations à l'attention des institutions délivrant des
-diplômes, des titres à finalité professionnelle ou des certificats de
-qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire
-nationale de l'emploi d'une branche professionnelle ; en vue d'assurer
-l'information des particuliers et des entreprises, elle leur signale notamment
-les éventuelles correspondances totales ou partielles entre les certifications
-enregistrées dans le répertoire national, ainsi qu'entre ces dernières et
-d'autres certifications, notamment européennes.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'enregistrement des
-diplômes et titres dans le répertoire national ainsi que la composition et les
-attributions de la commission."
-
-"Art. L. 613-3 : Toute personne qui a exercé pendant au moins trois ans une
-activité professionnelle, salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat, en
-rapport avec l'objet de sa demande, peut demander la validation des acquis de
-son expérience pour justifier tout ou partie des connaissances et des aptitudes
-exigées pour l'obtention d'un diplôme ou titre délivré, au nom de l'Etat, par un
-établissement d'enseignement supérieur.
-
-Toute personne peut également demander la validation des études supérieures
-qu'elle a accomplies, notamment à l'étranger."
-
-"Art. L. 613-4 : La validation prévue à l'article L. 613-3 est prononcée par un
-jury dont les membres sont désignés par le président de l'université ou le chef
-de l'établissement d'enseignement supérieur en fonction de la nature de la
-validation demandée. Pour la validation des acquis de l'expérience, ce jury
-comprend, outre les enseignants-chercheurs qui en constituent la majorité, des
-personnes compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment
-professionnels, dont la validation est sollicitée. Les jurys sont composés de
-façon à concourir à une représentation équilibrée entre les femmes et les
-hommes.
-
-Le jury se prononce au vu d'un dossier constitué par le candidat, à l'issue d'un
-entretien avec ce dernier et, le cas échéant, d'une mise en situation
-professionnelle réelle ou reconstituée, lorsque cette procédure est prévue par
-l'autorité qui délivre la certification. Il se prononce également sur l'étendue
-de la validation et, en cas de validation partielle, sur la nature des
-connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle complémentaire.
-
-La validation produit les mêmes effets que le succès à l'épreuve ou aux épreuves
-de contrôle des connaissances et des aptitudes qu'elle remplace.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions d'application de l'article L.
-613-3 et du présent article."
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/README.md
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139923
----
-
-#### Titre IV : De la contribution de l'Etat et des régions
-
-- [Chapitre Ier : De l'aide de l'Etat aux actions de formation professionnelle](chapitre_ier)
-- [Chapitre III : De la contribution des régions.](chapitre_iii)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154421
----
-
-##### Chapitre Ier : De l'aide de l'Etat aux actions de formation professionnelle
-
-- [Article L941](article_l941.md)
-- [Article L941-1](article_l941-1.md)
-- [Article L941-2](article_l941-2.md)
-- [Article L941-3](article_l941-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651455
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X941L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651455.xml
----
-
-###### Article L941-1
-
-La contribution financière de l'Etat peut porter sur les dépenses de
-fonctionnement des stages ainsi que, le cas échéant, sur les dépenses de
-construction ou d'équipement des centres.
-
-A ces fins, le Premier ministre ou les ministres intéressés passent, en
-application de l'article L. 920-1, des conventions, dont les modalités
-particulières sont définies par décret. Ces conventions tiennent compte des
-publics accueillis, des objectifs poursuivis et des résultats obtenus, notamment
-en matière d'insertion professionnelle.
-
-Lorsque ces conventions concernent des centres de formation gérés par une ou
-plusieurs entreprises, elles font, avant leur conclusion, l'objet d'une
-consultation du ou des comités d'entreprise intéressés, par application des
-dispositions du troisième alinéa de l'article L. 432-1.
-
-L'Etat participe, en outre, aux dépenses de rémunération des stagiaires de la
-formation professionnelle selon les règles fixées au titre VI du présent livre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651463
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X941L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651463.xml
----
-
-###### Article L941-2
-
-Une contribution financière de l'Etat peut être accordée à des stages
-correspondant aux types d'actions de formation définis à l'article L. 900-2.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651468
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X941L03AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651468.xml
----
-
-###### Article L941-3
-
-Les crédits affectés par l'Etat au financement des actions de formation
-professionnelle continue sont inscrits soit au programme intitulé : "Fonction
-publique", soit au budget des ministères concernés.
-
-Un document regroupant les crédits demandés pour l'année suivante et retraçant
-l'emploi de ceux qui ont été accordés pour l'année antérieure et pour l'année en
-cours sera présenté chaque année à l'appui du projet de loi de finances. Ce
-document retracera également l'emploi de la participation à laquelle sont tenus
-les employeurs en application du titre V du présent livre, notamment au regard
-des contrats d'insertion en alternance pour les jeunes, et des conditions de
-mise en oeuvre de la formation professionnelle dans les entreprises occupant
-moins de dix salariés selon les secteurs d'activité. Ce rapport devra faire
-apparaître les situations propres à chacun des secteurs concernés de
-l'artisanat, du commerce et des professions libérales.
-
-Il comportera également un état des ressources et des dépenses des fonds
-régionaux de l'apprentissage et de la formation professionnelle pour l'année
-antérieure et pour l'année en cours.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_ier/article_l941.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651796
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X941L00AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651796.xml
----
-
-###### Article L941
-
-Les organismes collecteurs paritaires mentionnés à l'article L. 961-12 et le
-fonds national institué par l'article L. 961-13 transmettent à l'Etat, dans des
-conditions fixées par décret en Conseil d'Etat :
-
-1° Des données physiques et comptables relatives aux actions qu'ils contribuent
-à financer ;
-
-2° Des données agrégées et sexuées sur les caractéristiques des bénéficiaires
-des actions menées ;
-
-3° Des informations relatives aux bénéficiaires mentionnés au 2° et destinées à
-la constitution d'échantillons statistiquement représentatifs.
-
-Dans le cas où un organisme collecteur mentionné au premier alinéa refuserait ou
-négligerait d'établir et de transmettre ces informations, le représentant de
-l'Etat peut le mettre en demeure d'y procéder.
-
-L'Etat met à disposition du Parlement, du Conseil national de la formation
-professionnelle tout au long de la vie, des organisations mentionnées à
-l'article L. 411-1, du Conseil supérieur pour le reclassement professionnel et
-social des travailleurs handicapés et du Conseil national consultatif des
-personnes handicapées les résultats de l'exploitation des données recueillies en
-application du présent article et en assure la publication régulière.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_iii/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154324
----
-
-##### Chapitre III : De la contribution des régions.
-
-- [Article L943-1](article_l943-1.md)
-- [Article L943-2](article_l943-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_iii/article_l943-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_iii/article_l943-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_iii/article_l943-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651797
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X943L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651797.xml
----
-
-###### Article L943-1
-
-Les compétences des régions sont définies par l'article L. 214-12 du code de
-l'éducation ci-après reproduit :
-
-"Art. L. 214-12. - La région définit et met en oeuvre la politique régionale
-d'apprentissage et de formation professionnelle des jeunes et des adultes à la
-recherche d'un emploi ou d'une nouvelle orientation professionnelle.
-
-"Elle organise sur son territoire le réseau des centres et points d'information
-et de conseil sur la validation des acquis de l'expérience et contribue à
-assurer l'assistance aux candidats à la validation des acquis de
-l'expérience.
-
-"Elle organise des actions destinées à répondre aux besoins d'apprentissage et
-de formation. Elle veille en particulier à organiser des formations permettant
-d'acquérir une des qualifications mentionnées à l'article L. 900-3 du code du
-travail.
-
-"Elle assure l'accueil en formation de la population résidant sur son
-territoire, ou dans une autre région si la formation désirée n'y est pas
-accessible. Dans ce dernier cas, une convention fixe les conditions de prise en
-charge de la formation par les régions concernées."
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_iii/article_l943-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_iii/article_l943-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iv/chapitre_iii/article_l943-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,102 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651798
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X943L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651798.xml
----
-
-###### Article L943-2
-
-Le plan régional de développement des formations professionnelles est élaboré
-dans les conditions définies à l'article L. 214-13 du code de l'éducation
-ci-après reproduit :
-
-"Art. L. 214-13. - I. - La région adopte le plan régional de développement des
-formations professionnelles et s'assure de sa mise en oeuvre. Ce plan a pour
-objet de définir une programmation à moyen terme des actions de formation
-professionnelle des jeunes et des adultes et de favoriser un développement
-cohérent de l'ensemble des filières de formation.
-
-"Il définit également les priorités relatives à l'information, à l'orientation
-et à la validation des acquis de l'expérience.
-
-"Ce plan est élaboré en concertation avec l'Etat, les collectivités
-territoriales concernées et les organisations syndicales d'employeurs et de
-salariés représentatives à l'échelon national ainsi que les organismes
-mentionnés à l'article L. 351-21 du code du travail.
-
-"Il est approuvé par le conseil régional après consultation des conseils
-généraux, du conseil économique et social régional, des chambres de commerce et
-d'industrie, des chambres de métiers et des chambres d'agriculture au niveau
-régional, du conseil académique de l'éducation nationale, du comité régional de
-l'enseignement agricole et du comité de coordination régional de l'emploi et de
-la formation professionnelle.
-
-"Il prend en compte les orientations et les priorités définies par les contrats
-d'objectifs conclus en application du V ainsi que, pour ce qui concerne les
-jeunes, les dispositions relatives à la formation professionnelle qui figurent
-au schéma prévisionnel des formations des collèges, des lycées, des
-établissements d'éducation spéciale, des lycées professionnels maritimes et des
-établissements d'enseignement agricole prévu à l'article L. 214-1 du présent
-code et, pour sa partie agricole, au schéma prévisionnel national des formations
-de l'enseignement agricole prévu à l'article L. 814-2 du code rural.
-
-"II. - Le plan régional de développement des formations professionnelles pour sa
-partie consacrée aux jeunes couvre l'ensemble des filières de formation des
-jeunes préparant l'accès à l'emploi. Il inclut le cycle d'enseignement
-professionnel initial dispensé par les établissements d'enseignement
-artistique.
-
-"Il vaut schéma prévisionnel d'apprentissage, schéma régional des formations
-sociales et schéma régional des formations sanitaires.
-
-"III. - Le plan régional de développement des formations professionnelles, pour
-sa partie consacrée aux adultes, couvre l'ensemble des actions de formation
-professionnelle visant à favoriser l'accès, le maintien et le retour à
-l'emploi.
-
-"IV. - Des conventions annuelles d'application précisent, pour l'Etat et la
-région, la programmation et les financements des actions.
-
-"Elles sont signées par le président du conseil régional, le représentant de
-l'Etat dans la région ainsi que, selon leur champ d'application, par les divers
-acteurs concernés.
-
-"Dans les établissements d'enseignement du second degré, les établissements
-relevant des articles L. 811-1 et L. 813-1 du code rural et les établissements
-relevant du ministère chargé des sports, ces conventions, qui sont également
-signées par les autorités académiques, prévoient et classent par ordre
-prioritaire, en fonction des moyens disponibles, les ouvertures et fermetures de
-sections de formation professionnelle initiale. Leurs stipulations sont mises en
-oeuvre par l'Etat et la région dans l'exercice de leurs compétences, notamment
-de celles qui résultent de l'article L. 211-2 du présent code et de l'article L.
-814-2 du code rural. A défaut d'accord, les autorités de l'Etat prennent, pour
-ce qui les concerne, les décisions nécessaires à la continuité du service public
-de l'éducation.
-
-"V. - L'Etat, une ou plusieurs régions, une ou plusieurs organisations
-représentatives des milieux socioprofessionnels et, le cas échéant, les
-organismes mentionnés à l'article L. 351-21 du code du travail peuvent conclure
-des contrats fixant des objectifs de développement coordonné des différentes
-voies de formation professionnelle initiale et continue, notamment de formation
-professionnelle alternée et de financement des formations des demandeurs
-d'emploi. Ces contrats d'objectifs peuvent être annuels ou pluriannuels.
-
-"Les chambres de métiers, les chambres de commerce et d'industrie et les
-chambres d'agriculture peuvent être associées aux contrats d'objectifs.
-
-"VI. - Dans le cadre de son plan régional de développement des formations
-professionnelles, chaque région arrête annuellement un programme régional
-d'apprentissage et de formation professionnelle continue, après avis du comité
-de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle.
-
-"Les départements, les communes ou groupements de communes qui ont arrêté un
-programme de formation sont associés, à leur demande, à l'élaboration du
-programme régional.
-
-"Pour la mise en oeuvre de ce programme, des conventions sont passées avec les
-établissements d'enseignement publics et les autres organismes de formation
-concernés."
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/README.md
index 39ec179c6..15993ad02 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/README.md
@@ -7,5 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139927
#### Titre IX : Contrôle de la formation professionnelle continue - Dispositions diverses - Dispositions pénales
- [Chapitre Ier : Du contrôle de la formation professionnelle continue](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Dispositions diverses.](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Dispositions pénales.](chapitre_iii)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/README.md
index 22c8f9733..21384cd48 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/README.md
@@ -6,12 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154427
##### Chapitre Ier : Du contrôle de la formation professionnelle continue
-- [Article L991-1](article_l991-1.md)
-- [Article L991-2](article_l991-2.md)
- [Article L991-3](article_l991-3.md)
-- [Article L991-4](article_l991-4.md)
-- [Article L991-5](article_l991-5.md)
-- [Article L991-6](article_l991-6.md)
-- [Article L991-7](article_l991-7.md)
-- [Article L991-8](article_l991-8.md)
-- [Article L991-9](article_l991-9.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-1.md
deleted file mode 100644
index f4ab8ea47..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651857
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L01AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651857.xml
----
-
-###### Article L991-1
-
-L'Etat exerce un contrôle administratif et financier sur :
-
-1° Les dépenses de formation exposées par les employeurs au titre de leur
-obligation de participation au développement de la formation professionnelle
-continue instituée par l'article L. 950-1 et les actions prévues aux articles L.
-900-2 et L. 900-3 qu'ils conduisent, financées par l'Etat, les collectivités
-locales ou les organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle
-continue ;
-
-2° Les activités conduites en matière de formation professionnelle continue par
-les organismes paritaires agréés, par les organismes habilités à percevoir la
-contribution de financement visée aux articles L. 953-1, L. 953-2, L. 953-3 et
-L. 953-4, par les organismes de formation et leurs sous-traitants, par les
-organismes chargés de réaliser les bilans de compétences et par les organismes
-qui interviennent dans le déroulement des actions destinées à la validation des
-acquis de l'expérience ;
-
-3° Les activités d'accueil, d'information, d'orientation et d'évaluation, en
-matière de formation professionnelle continue, au financement desquelles l'Etat
-concourt par voie de convention.
-
-Le contrôle administratif et financier porte sur l'ensemble des moyens
-financiers, techniques et pédagogiques, à l'exclusion des qualités pédagogiques,
-mis en oeuvre pour la formation professionnelle continue.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-2.md
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index 66b2203d3..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651710
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L02AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651710.xml
----
-
-###### Article L991-2
-
-Le contrôle mentionné à l'article L. 991-1 peut porter sur tout ou partie de
-l'activité, des actions de formation ou des dépenses de l'organisme.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651722
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L04AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651722.xml
----
-
-###### Article L991-4
-
-Les agents mentionnés à l'article L. 991-3 sont habilités à vérifier que les
-employeurs ont satisfait aux obligations imposées par l'article L. 931-20 et par
-les chapitres Ier, II et IV du titre V du présent livre.
-
-Les employeurs, les organismes de formation, les organismes qui interviennent
-dans les actions destinées à la validation des acquis de l'expérience et les
-organismes chargés de réaliser les bilans de compétences sont tenus de présenter
-à ces agents les documents et pièces établissant la réalité et le bien-fondé des
-dépenses mentionnées à l'article L. 950-2. A défaut, ces dépenses sont regardées
-comme non justifiées et ne libèrent pas l'employeur de l'obligation qui lui
-incombe en vertu de l'article L. 951-1.
-
-Si le défaut de justification est le fait de l'organisme de formation, de
-l'organisme qui intervient dans les actions destinées à la validation des acquis
-de l'expérience ou de l'organisme chargé de réaliser les bilans de compétences,
-celui-ci doit rembourser à son cocontractant une somme égale au montant des
-dépenses rejetées.
-
-Les employeurs sont tenus de justifier de la réalité des actions qu'ils
-conduisent lorsqu'elles sont financées par l'Etat, les collectivités locales ou
-les organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle continue. A
-défaut, ces actions sont réputées ne pas avoir été exécutées et donnent lieu à
-remboursement auprès de l'organisme ou de la collectivité qui les a financées.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-5.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651727
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651727.xml
----
-
-###### Article L991-5
-
-I. - Les organismes mentionnés aux 2° et 3° de l'article L. 991-1 sont tenus, à
-l'égard des agents mentionnés à l'article L. 991-3 :
-
-1° De présenter les documents et pièces établissant l'origine des produits et
-des fonds reçus ainsi que la nature et la réalité des dépenses exposées pour
-l'exercice des activités conduites en matière de formation professionnelle
-continue ;
-
-2° De justifier le rattachement et le bien-fondé de ces dépenses à leurs
-activités ainsi que la conformité de l'utilisation des fonds aux dispositions
-législatives et réglementaires régissant ces activités.
-
-A défaut de remplir les conditions prévues aux 1° et 2° ci-dessus, les
-organismes font, pour les dépenses considérées, l'objet de la décision de rejet
-prévue à l'article L. 991-8.
-
-Les organismes prestataires d'actions entrant dans le champ de la formation
-professionnelle continue au sens de l'article L. 900-2 sont tenus, de même, de
-présenter tous documents et pièces établissant la réalité desdites actions. A
-défaut, celles-ci sont réputées inexécutées au sens de l'article L. 991-6.
-
-II. - Les organismes prestataires d'actions entrant dans le champ de la
-formation professionnelle défini à l'article L. 900-2 doivent, solidairement
-avec leurs dirigeants de fait ou de droit, verser au Trésor public une somme
-égale au montant des dépenses ayant fait l'objet d'une décision de rejet en
-application du I.
-
-En cas de mauvaise foi ou de manoeuvres frauduleuses, les sanctions prévues aux
-articles 1741, 1743 et 1750 du code général des impôts sont applicables. Les
-poursuites seront engagées sur plainte de l'autorité administrative.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651731
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L06AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651731.xml
----
-
-###### Article L991-6
-
-Faute de réalisation totale ou partielle d'une prestation de formation,
-l'organisme prestataire doit rembourser au cocontractant les sommes indûment
-perçues de ce fait.
-
-En cas de manoeuvres frauduleuses, le ou les contractants sont, de plus,
-assujettis à un versement d'égal montant au profit du Trésor public.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ier/article_l991-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651735
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651735.xml
----
-
-###### Article L991-7
-
-Les dépenses des organismes mentionnés au 3° de l'alinéa premier de l'article L.
-991-1, qui ne sont pas conformes à leur objet ou aux stipulations des
-conventions conclues avec l'Etat, donnent lieu à reversement à ce dernier, au
-prorata de sa participation financière, dans les conditions prévues par les
-textes qui régissent ces conventions ou les stipulations de ces dernières.
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+++ /dev/null
@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651740
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L08AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651740.xml
----
-
-###### Article L991-8
-
-Les contrôles prévus au présent chapitre peuvent être opérés soit sur place,
-soit sur pièces.
-
-Les résultats du contrôle sont notifiés à l'intéressé dans un délai ne pouvant
-dépasser trois mois à compter de la fin de la période d'instruction avec
-l'indication des procédures dont il dispose pour faire valoir ses observations.
-Cette notification interrompt la prescription courant à l'encontre du Trésor
-public, au regard des versements dus et des pénalités fiscales
-correspondantes.
-
-Les décisions de rejet de dépenses et de versement mentionnés au présent
-chapitre prises par l'autorité de l'Etat chargée de la formation professionnelle
-ne peuvent intervenir, après la notification des résultats du contrôle, que si
-la procédure contradictoire mentionnée au deuxième alinéa a été respectée. Ces
-décisions sont motivées et notifiées aux intéressés.
-
-S'il y a lieu, transmission en est également faite à l'administration fiscale.
-Le recouvrement des versements exigibles au titre des contrôles effectués en
-application des articles L. 991-1 et L. 991-2 est établi et poursuivi selon les
-modalités ainsi que sous les sûretés, garanties et sanctions applicables aux
-taxes sur le chiffre d'affaires.
-
-Lorsque les contrôles ont révélé l'inexécution d'actions financées par l'Etat,
-les collectivités locales ou les organismes collecteurs des fonds de la
-formation professionnelle continue, l'autorité administrative chargée de la
-formation professionnelle les en informe, chacun pour ce qui le concerne, à
-l'issue de la procédure contradictoire prévue au deuxième alinéa.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651749
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651749.xml
----
-
-###### Article L991-9
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
-chapitre.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154328
----
-
-##### Chapitre II : Dispositions diverses.
-
-- [Article L992-1](article_l992-1.md)
-- [Article L992-2](article_l992-2.md)
-- [Article L992-3](article_l992-3.md)
-- [Article L992-6](article_l992-6.md)
-- [Article L992-7](article_l992-7.md)
-- [Article L992-8](article_l992-8.md)
-- [Article L992-9](article_l992-9.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ii/article_l992-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,51 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651744
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X992L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651744.xml
----
-
-###### Article L992-1
-
-Afin d'améliorer l'exercice des professions agricoles, l'Etat et les régions
-contribuent, en liaison avec les organisations professionnelles dans les
-conditions fixées au titre IV du présent livre, au financement des stages
-organisés en vue d'assurer la formation des exploitants, salariés des
-exploitations, aides familiaux, salariés et non-salariés des secteurs
-para-agricoles et agro-alimentaire, dans des centres de formation publics ou
-privés. Une fraction de ces contributions peut être réservée au financement
-d'actions de formation en alternance organisées dans des conditions fixées par
-décret au bénéfice des aides familiaux et associés d'exploitation. Les modalités
-de mise en oeuvre de ces actions peuvent faire l'objet d'accords-cadre conclus
-entre l'Etat ou une ou plusieurs régions, d'une part, et une ou plusieurs
-organisations professionnelles ou chambres d'agriculture, d'autre part.
-
-Ces formations sont notamment dispensées dans des centres de formation
-professionnelle et de promotion agricoles créés par le ministère de
-l'agriculture dans des conditions fixées par décret, ainsi que dans les chambres
-d'agriculture.
-
-Indépendamment des sanctions prévues à l'article L. 920-1 pour les diverses
-actions de formation professionnelle, certaines de ces dernières pourront donner
-lieu à la préparation de diplômes des enseignements supérieurs et techniques
-agricoles.
-
-En outre, conformément aux dispositions de l'article L. 961-10 ci-dessus, l'Etat
-peut participer au financement de fonds d'assurance formation créés par les
-professionnels de ce secteur.
-
-Les centres de formation professionnelle et de promotion agricoles publics et
-les centres privés apportent leur concours, en liaison avec les divers
-départements ministériels intéressés, à la formation des pluriactifs nécessaires
-au maintien des exploitations agricoles, à l'équilibre économique et à
-l'animation du milieu rural. Les centres ci-dessus mentionnés apportent à leurs
-programmes de formation, lorsqu'ils s'adressent à des personnes appelées à
-travailler en zone de montagne, dans les zones éligibles aux programmes
-d'aménagement concerté des territoires ruraux des contrats de plan ou dans les
-départements d'outre-mer, les adaptations nécessaires pour tenir compte des
-situations et des besoins particuliers de ces zones liées à l'exercice de la
-pluriactivité des différentes activités saisonnières et des métiers spécifiques
-aux territoires concernés.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ii/article_l992-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651747
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X992L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651747.xml
----
-
-###### Article L992-2
-
-En vue de faciliter l'accès aux fonctions de chef d'entreprise du secteur des
-métiers et d'assurer le perfectionnement et la qualification professionnelle des
-chefs d'entreprise de ce secteur et de leurs salariés, l'Etat contribue, dans
-les conditions fixées au titre IV ci-dessus, au financement des stages qui leur
-sont destinés.
-
-En outre, l'Etat peut participer au financement des fonds d'assurance formation
-prévus aux articles L. 960-10 et L. 960-12 créés pour ce secteur professionnel.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651753
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X992L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651753.xml
----
-
-###### Article L992-3
-
-L'Etat apporte une aide financière à la formation des travailleurs visés aux
-articles L. 992-1 et L. 992-2, appelés à exercer des responsabilités dans des
-organisations syndicales ou professionnelles.
-
-Cette formation peut être assurée par des centres créés par les organisations
-professionnelles ou syndicales ou reconnus par elles. Ces centres devront avoir
-reçu l'agrément des ministères intéressés. L'aide de l'Etat est accordée dans le
-cadre de conventions conclues en application de l'article L. 920-1.
-
-Les crédits nécessaires sont inscrits au budget des ministères intéressés.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651759
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X992L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651759.xml
----
-
-###### Article L992-6
-
-Des décrets déterminent, en tant que de besoin, les modalités d'application de
-la présente loi aux salariés exerçant des activités qui, par leur nature,
-conduisent à une dispersion ou à une mobilité permanente du personnel, en
-excluant l'occupation de façon continue, par un même employeur.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651761
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X992L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651761.xml
----
-
-###### Article L992-7
-
-Un décret en Conseil d'Etat apportera aux dispositions des titres III et V du
-présent livre les adaptations nécessaires à leur application dans les
-départements d'outre-mer, qui devra se faire à la même date qu'en France
-métropolitaine.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ii/article_l992-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651765
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X992L08AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651765.xml
----
-
-###### Article L992-8
-
-Lorsqu'un salarié de l'entreprise est désigné pour siéger dans une commission,
-un conseil ou un comité administratifs ou paritaires appelés à traiter des
-problèmes d'emploi et de formation ou pour participer à un jury d'examen ou de
-validation des acquis de l'expérience, l'employeur est tenu d'accorder à ce
-salarié le temps nécessaire pour participer aux réunions des organismes
-précités.
-
-Cette autorisation d'absence ne peut être refusée par l'employeur que dans le
-cas où il estime, après avis conforme du comité d'entreprise ou, s'il n'en
-existe pas, des délégués du personnel, que cette absence pourrait avoir des
-conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise.
-
-Le refus de cette autorisation d'absence par l'employeur doit être motivé.
-
-En cas de différend, l'inspecteur du travail peut être saisi par l'une des
-parties et pris pour arbitre.
-
-La liste des organismes visés au premier alinéa est fixée par arrêté
-interministériel.
-
-La participation des salariés aux instances nommées au présent article
-n'entraîne aucune diminution de leur rémunération. Un décret fixe les conditions
-dans lesquelles les dépenses afférentes au maintien du salaire et au
-remboursement des frais de déplacement sont supportées par les organismes visés
-à l'alinéa précédent ou par l'entreprise. Dans ce cas, le salaire ainsi que les
-cotisations sociales obligatoires et, s'il y a lieu, la taxe sur les salaires
-qui s'y rattachent sont pris en compte au titre de la participation mise à la
-charge des employeurs par l'article L. 950-1 ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ii/article_l992-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ii/article_l992-9.md
deleted file mode 100644
index 94452e859..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_ii/article_l992-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-22
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651809
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X992L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651809.xml
----
-
-###### Article L992-9
-
-Le contrat de travail à durée déterminée pour l'exercice des activités de
-tutorat définies au 8° de l'article L. 161-22 du code de la sécurité sociale par
-un salarié, après la liquidation de sa pension, auprès du même employeur est
-conclu en application de l'article L. 122-2.
-
-Un décret détermine la durée du contrat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154428
----
-
-##### Chapitre III : Dispositions pénales.
-
-- [Article L993-1](article_l993-1.md)
-- [Article L993-2](article_l993-2.md)
-- [Article L993-3](article_l993-3.md)
-- [Article L993-4](article_l993-4.md)
-- [Article L993-5](article_l993-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-1.md
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index f60e38045..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651767
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X993L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651767.xml
----
-
-###### Article L993-1
-
-Les dispositions de l'article L. 471-2 sont applicables en cas d'infraction à
-l'obligation de négocier établie par l'article L. 933-2.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-2.md
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index 6c49abeb7..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-07-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651780
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X993L02AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651780.xml
----
-
-###### Article L993-2
-
-Toute infraction aux dispositions des articles L. 920-4, L. 920-5, L. 920-5-1,
-L. 920-5-3, L. 920-8 et L. 920-13 est punie d'une amende de 4500 euros.
-
-Toute infraction aux dispositions de l'article L. 920-6 est punie d'une amende
-de 4 500 euros et d'un emprisonnement d'un an ou de l'une de ces deux peines
-seulement.
-
-La condamnation aux peines prévues aux deux alinéas précédents peut être
-assortie, à titre de peine complémentaire, d'une interdiction d'exercer
-temporairement ou définitivement l'activité de dirigeant d'un organisme de
-formation professionnelle.
-
-Toute infraction à cette interdiction sera punie d'une amende de 15000 euros et
-d'un emprisonnement de deux ans ou de l'une de ces deux peines seulement.
-
-Le tribunal peut, en outre, en cas de récidive, pour l'application des peines
-visées aux deuxième et quatrième alinéas, ordonner l'insertion du jugement, aux
-frais du contrevenant, dans un ou plusieurs journaux.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-3.md
deleted file mode 100644
index 35f1c5aa7..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651770
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X993L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651770.xml
----
-
-###### Article L993-3
-
-Sera punie d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 37500 euros ou de
-l'une de ces deux peines seulement toute personne physique qui :
-
-1° En qualité d'employeur, de travailleur indépendant, de membre des professions
-libérales et des professions non salariées aura, par des moyens ou agissements
-frauduleux, éludé les obligations qui lui incombent en vertu des articles L.
-931-20, L. 951-1, L. 952-1, L. 953-1, L. 953-3, L. 953-4 et L. 954 ;
-
-2° En qualité de responsable d'un fonds d'assurance formation, d'un organisme
-paritaire agréé au titre du congé individuel de formation ou d'un organisme
-collecteur mentionnés aux articles L. 961-9, L. 961-10, L. 951-1, L. 952-1, L.
-953-3 et L. 953-4, du fonds national mentionné à l'article L. 961-13 ou d'un
-organisme visé au cinquième alinéa de l'article L. 961-12, aura frauduleusement
-utilisé les fonds collectés dans des conditions non conformes aux dispositions
-législatives régissant l'utilisation de ces fonds.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-4.md
deleted file mode 100644
index 813b2bc68..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651773
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X993L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651773.xml
----
-
-###### Article L993-4
-
-Sans préjudice des pouvoirs confiés aux agents mentionnés à l'article L. 611-1,
-les inspecteurs et contrôleurs de la formation professionnelle habilités dans
-les conditions prévues par un décret en Conseil d'Etat peuvent rechercher et
-constater par procès-verbal les infractions visées aux articles L. 993-2, L.
-993-3 et L. 993-5.
-
-Les contrôles s'exercent dans les conditions fixées aux articles L. 991-4, L.
-991-5 et L. 991-8.
-
-Le procureur de la République est préalablement informé des opérations
-envisagées en cas de recherche d'une infraction. Il peut s'opposer à ces
-opérations.
-
-Les procès-verbaux lui sont transmis dans les cinq jours suivant leur
-établissement. Une copie est remise à l'intéressé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ix/chapitre_iii/article_l993-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651775
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X993L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651775.xml
----
-
-###### Article L993-5
-
-Les dispositions des articles L. 631-1 et L. 631-2 sont applicables aux faits et
-gestes commis à l'égard des inspecteurs et des contrôleurs de la formation
-professionnelle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/README.md
index 7d7694a8a..49f66eb44 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/README.md
@@ -6,8 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139924
#### Titre V : De la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue
-- [Article L950-1](article_l950-1.md)
- [Chapitre Ier : De la participation des employeurs occupant au minimum dix salariés](chapitre_ier)
- [Chapitre II : De la participation des employeurs occupant moins de dix salariés](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : De la participation des travailleurs indépendants, des membres des professions libérales et des professions non-salariées](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : De la contribution des employeurs occupant des salariés intermittents du spectacle](chapitre_iv)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/article_l950-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651165
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X950L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651165.xml
----
-
-###### Article L950-1
-
-Tout employeur, à l'exception de l'Etat, des collectivités locales et de leurs
-établissements publics à caractère administratif, doit concourir au
-développement de la formation professionnelle continue en participant, chaque
-année, au financement des actions mentionnées à l'article L. 900-2 et à
-l'article L. 900-3.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/README.md
index 5efda40af..bb408e0ad 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/README.md
@@ -6,16 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154325
##### Chapitre Ier : De la participation des employeurs occupant au minimum dix salariés
-- [Article L951-1](article_l951-1.md)
-- [Article L951-2](article_l951-2.md)
-- [Article L951-3](article_l951-3.md)
-- [Article L951-4](article_l951-4.md)
-- [Article L951-6](article_l951-6.md)
-- [Article L951-7](article_l951-7.md)
-- [Article L951-8](article_l951-8.md)
-- [Article L951-9](article_l951-9.md)
-- [Article L951-10](article_l951-10.md)
-- [Article L951-10-1](article_l951-10-1.md)
-- [Article L951-11](article_l951-11.md)
- [Article L951-12](article_l951-12.md)
-- [Article L951-13](article_l951-13.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-1.md
deleted file mode 100644
index f4fdeb6b5..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,129 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651492
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L01AXXAK
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651492.xml
----
-
-###### Article L951-1
-
-I. - A compter du 1er janvier 2004, les employeurs occupant au moins dix
-salariés doivent consacrer au financement des actions définies à l'article L.
-950-1 une part minimale de 1,60 % du montant des rémunérations versées pendant
-l'année en cours entendues au sens des règles prévues aux chapitres Ier et II du
-titre IV du livre II du code de la sécurité sociale ou au chapitre II du titre
-II et au chapitre Ier du titre IV du livre VII du code rural pour les employeurs
-des salariés visés à l'article L. 722-20 dudit code. Pour les entreprises de
-travail temporaire, ce taux est fixé à 2 % des rémunérations versées pendant
-l'année en cours, quelles que soient la nature et la date de la conclusion des
-contrats de travail.
-
-Dans le cadre de l'obligation définie à l'alinéa précédent, les employeurs
-effectuent avant le 1er mars de l'année suivant celle au titre de laquelle est
-due la participation :
-
-1° Un versement au moins égal à 0,20 % des rémunérations de l'année de référence
-à un organisme paritaire agréé par l'Etat au titre du congé individuel de
-formation. Pour les entreprises de travail temporaire, ce taux est fixé à 0,30 %
-et la contribution est versée à l'organisme collecteur agréé de la branche
-professionnelle ;
-
-2° Un versement au moins égal à 0,50 % des rémunérations de l'année de référence
-à un organisme paritaire agréé au titre des contrats ou des périodes de
-professionnalisation définis au titre VIII du présent livre et du droit
-individuel à la formation prévu à l'article L. 933-1.
-
-Sous réserve des dispositions qui précèdent, les employeurs s'acquittent de
-l'obligation prévue à l'article L. 950-1 :
-
-1° En finançant des actions mentionnées aux articles L. 900-2 ou L. 900-3 au
-bénéfice de leurs personnels dans le cadre d'un plan de formation établi dans le
-respect des dispositions des articles L. 934-1 et L. 934-4, des actions menées
-au titre du droit individuel à la formation prévu à l'article L. 933-1 ou des
-actions menées dans le cadre des congés de formation, de bilan de compétences et
-de validation des acquis de l'expérience prévus aux articles L. 931-1, L. 931-21
-et L. 900-1 ;
-
-2° En contribuant au financement d'un fonds d'assurance-formation créé en
-application de l'article L. 961-9 ;
-
-3° En finançant des actions de formation au bénéfice de travailleurs privés
-d'emploi, organisés dans des centres de formation conventionnés par l'Etat ou
-par les régions, en application de l'article L. 941-1 ci-dessus ;
-
-4° En finançant les actions de formation prévues à l'article L. 122-28-7.
-
-Sont regardées comme des actions de formation au sens du sixième et du huitième
-alinéas du présent article et peuvent également faire l'objet d'un financement
-par les fonds d'assurance-formation les formations destinées à permettre aux
-cadres bénévoles du mouvement coopératif, associatif ou mutualiste d'acquérir
-les compétences nécessaires à l'exercice de leurs responsabilités.
-
-Pour le secteur des entreprises de pêche maritime et de cultures marines,
-l'employeur verse à l'organisme collecteur paritaire agréé mentionné au
-troisième alinéa de l'article L. 953-4 la fraction de la contribution qui
-n'aurait pas été utilisée directement au financement de la formation
-professionnelle au profit de ses salariés.
-
-II. - Toutefois, les employeurs occupant de dix à moins de vingt salariés sont
-exonérés des versements légaux ou conventionnels qui leur sont applicables, dans
-les conditions suivantes :
-
-a) La part minimale mentionnée au premier alinéa du I est diminuée d'un montant
-équivalant à 0,55 % et, pour les entreprises de travail temporaire, à 0,65 % du
-montant des rémunérations versées pendant l'année en cours ;
-
-b) Le versement mentionné au troisième alinéa du I est diminué d'un montant
-équivalant à 0,2 % et, pour les entreprises de travail temporaire, à 0,3 % du
-montant des rémunérations de l'année de référence ;
-
-c) Le versement mentionné au quatrième alinéa du I est diminué d'un montant
-équivalant à 0,35 % du montant des rémunérations de l'année de référence.
-
-III. - 1° Les employeurs qui, en raison de l'accroissement de leur effectif,
-atteignent ou dépassent au titre d'une année, pour la première fois, l'effectif
-de dix salariés restent soumis, pour ladite année et les deux années suivantes,
-à l'obligation de financement fixée à l'article L. 952-1. La part minimale
-mentionnée au a du II est diminuée respectivement, pour les quatrième et
-cinquième années, d'un montant équivalant à 0,3 % puis à 0,1 % et, pour les
-entreprises de travail temporaire, à 0,5 % puis à 0,2 % du montant des
-rémunérations versées pendant l'année en cours.
-
-2° Pour les employeurs qui, en raison de l'accroissement de leur effectif,
-atteignent ou dépassent au titre d'une année, pour la première fois, l'effectif
-de vingt salariés :
-
-a) La part minimale mentionnée au premier alinéa du I est diminuée
-respectivement, au titre de l'année où le seuil est atteint ou dépassé et de
-l'année suivante, d'un montant équivalant à 0,4 % puis à 0,2 % et, pour les
-entreprises de travail temporaire, à 0,5 % puis à 0,3 % du montant des
-rémunérations versées pendant l'année en cours ;
-
-b) Le versement mentionné au troisième alinéa du I est diminué respectivement,
-au titre de l'année où le seuil est atteint ou dépassé et de l'année suivante,
-d'un montant équivalant à 0,1 % puis à 0,05 % et, pour les entreprises de
-travail temporaire, à 0,2 % puis à 0,15 % du montant des rémunérations de
-l'année de référence ;
-
-c) Le versement mentionné au quatrième alinéa du I est diminué respectivement,
-au titre de l'année où le seuil est atteint ou dépassé et de l'année suivante,
-d'un montant équivalant à 0,3 % puis à 0,15 % du montant des rémunérations de
-l'année de référence.
-
-3° Les dispositions du 1° et du 2° du III ne sont pas applicables lorsque
-l'accroissement de l'effectif résulte de la reprise ou de l'absorption d'une
-entreprise ayant employé dix salariés ou plus au cours de l'une des trois années
-précédentes.
-
-Dans ce cas, l'obligation déterminée au I ou, le cas échéant, au II est due dès
-l'année au titre de laquelle l'effectif de dix salariés ou de vingt salariés,
-selon le cas, est atteint ou dépassé.
-
-4° Les employeurs dont l'effectif atteint ou dépasse l'effectif de vingt
-salariés pendant la période durant laquelle ils bénéficient des dispositions du
-1° du III ainsi que les employeurs qui atteignent ou dépassent au titre de la
-même année le seuil de dix salariés et celui de vingt salariés bénéficient
-successivement des dispositions du 1° puis du 2° du III.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-10-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-10-1.md
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index 0f512c5f6..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-10-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,211 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651800
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L10BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651800.xml
----
-
-###### Article L951-10-1
-
-I. - Une cotisation créée par accord entre les organisations représentatives au
-niveau national des employeurs et des salariés du bâtiment et des travaux
-publics est versée au profit du comité de concertation et de coordination de
-l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics. Cette cotisation est due par
-les entreprises appartenant aux professions du bâtiment et des travaux publics
-entrant dans le champ d'application des articles L. 223-16 et L. 223-17 ainsi
-que du titre III du livre VII.
-
-Cette cotisation est destinée à concourir au développement de la formation
-professionnelle initiale, notamment de l'apprentissage, et de la formation
-professionnelle continue dans les métiers des professions mentionnées au premier
-alinéa.
-
-La cotisation contribue :
-
-1° A l'information des jeunes, de leurs familles et des entreprises, sur la
-formation professionnelle initiale ou sur les métiers du bâtiment et des travaux
-publics ;
-
-2° Au développement de la formation professionnelle dans les métiers du bâtiment
-et des travaux publics, particulièrement par le financement des investissements
-et du fonctionnement des établissements d'enseignement professionnel, des
-centres de formation d'apprentis et des sections d'apprentissage visés à
-l'article L. 115-1, par la formation des personnels enseignants et des maîtres
-d'apprentissage ainsi que par l'acquisition de matériel technique et pédagogique
-;
-
-3° Au financement d'actions particulières visant, d'une part, la préformation et
-l'insertion professionnelle des publics de moins de vingt-six ans, d'autre part,
-l'animation et l'accompagnement connexes à la formation des apprentis ;
-
-4° Aux frais de fonctionnement du comité de concertation et de coordination de
-l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics dans la limite du taux du
-montant total de la collecte de cette cotisation fixé par arrêté du ministre en
-charge de la formation professionnelle, au regard de la mission particulière
-d'intérêt général du comité de concertation et de coordination de
-l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics ;
-
-5° A la prise en charge des dépenses exposées pour la gestion paritaire de cette
-cotisation par les organisations, siégeant au comité de concertation et de
-coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics, dans la
-limite d'un pourcentage du montant des sommes collectées au titre de la
-cotisation.
-
-Un compte rendu annuel d'activités et des sommes consacrées à la prise en charge
-des dépenses mentionnées au 5° est adressé au commissaire du Gouvernement et au
-contrôleur général économique et financier de l'Etat placés auprès du comité de
-concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux
-publics.
-
-II. - La cotisation est assise sur les rémunérations versées pendant l'année en
-cours entendues au sens des règles prévues aux chapitres Ier et II du titre IV
-du livre II du code de la sécurité sociale.
-
-III. - Le taux de cette cotisation est fixé comme suit :
-
-1° Pour les entreprises dont l'effectif moyen de l'année au titre de laquelle la
-cotisation est due est de dix salariés ou plus :
-
-a) 0,30 % pour les entreprises relevant du secteur des métiers du bâtiment ;
-
-b) 0,22 % pour les entreprises relevant du secteur des métiers des travaux
-publics ;
-
-2° Pour les entreprises dont l'effectif moyen de l'année au titre de laquelle la
-cotisation est due est inférieur à dix salariés, 0,30 % pour les entreprises
-relevant des secteurs des métiers du bâtiment et des travaux publics, à
-l'exception des entreprises relevant du sous-groupe 34-8 de la nomenclature de
-1947 des entreprises, établissements et toutes activités collectives, codifiée
-par le décret du 30 avril 1949, pour lesquelles le taux est fixé à 0,10 %.
-
-Le nombre de salariés pris en compte pour la détermination du taux applicable
-est celui de l'année au titre de laquelle la cotisation est due.
-
-IV. - La cotisation donne lieu à trois versements d'acomptes provisionnels, le
-30 avril, le 31 juillet et le 31 octobre de chaque année. Le montant de chaque
-acompte est égal au quart de la cotisation mise à la charge du redevable au
-cours de la dernière année au titre de laquelle il a été assujetti. Pour l'année
-en cours, le montant de chaque acompte est égal au quart de la cotisation
-évaluée sur la base des rémunérations de l'année précédente calculée selon les
-modalités prévues au II.
-
-La cotisation est liquidée le 31 janvier de l'année suivant le paiement du
-dernier acompte et le solde de cotisation exigible est versé à cette date. Les
-éventuels trop-perçus sont déduits de l'acompte suivant, sauf si l'entreprise en
-demande expressément le remboursement. Dans ce dernier cas, le remboursement est
-effectué dans le délai de trois mois.
-
-Pour les entreprises nouvellement créées ou celles qui entrent dans le champ
-d'application défini au I, les acomptes sont calculés pour la première année sur
-la base de l'effectif moyen de l'entreprise de l'année en cours. Ils sont assis,
-de manière forfaitaire, sur le salaire minimum de croissance applicable aux
-travailleurs intéressés, fixé en exécution de la loi n° 70-7 du 2 janvier 1970
-portant réforme du salaire minimum garanti et création d'un salaire minimum de
-croissance et des textes pris pour son application. La régularisation est opérée
-au moment de la liquidation de la cotisation, dans les conditions prévues à
-l'alinéa précédent.
-
-V. - La caisse BTP Prévoyance relevant de l'article L. 931-1 du code de la
-sécurité sociale recouvre la cotisation affectée au bénéfice du comité de
-concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux
-publics, sous la responsabilité de cet organisme.
-
-A ce titre, BTP Prévoyance assure la gestion du fichier des entreprises
-redevables et est chargée de l'émission des bordereaux d'appel de la cotisation
-et de l'encaissement des versements des entreprises redevables.
-
-Les entreprises redevables lui adressent leurs versements selon les modalités
-prévues au IV.
-
-L'ensemble des opérations liées au recouvrement de la cotisation et au versement
-de son produit au comité de concertation et de coordination de l'apprentissage
-du bâtiment et des travaux publics fait l'objet d'une comptabilité distincte
-dans les comptes de BTP Prévoyance.
-
-Le produit de la cotisation est versé mensuellement au comité de concertation et
-de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics, déduction
-faite d'un prélèvement de 0,6 % hors cotisations, représentant les frais exposés
-par BTP Prévoyance pour procéder au recouvrement de la cotisation.
-
-VI. - Le montant de la cotisation affectée au bénéfice du comité de concertation
-et de coordination de l'apprentissage constitue une dépense déductible de
-l'obligation visée à l'article L. 951-1 et figure à ce titre sur la déclaration
-prévue à l'article L. 951-12.
-
-BTP Prévoyance est chargée de mettre en oeuvre toute action précontentieuse ou
-contentieuse relative au recouvrement de la cotisation affectée au bénéfice du
-comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des
-travaux publics à l'encontre des entreprises redevables et défaillantes.
-
-A défaut, le recouvrement de cette cotisation est effectué selon les règles
-ainsi que sous les sûretés, garanties et sanctions applicables, telles qu'elles
-sont prévues par l'article L. 137-4 du code de la sécurité sociale pour la taxe
-visée à l'article L. 137-1 du même code.
-
-VII. - Le comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du
-bâtiment et des travaux publics est constitué sous la forme d'une association
-régie par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association. Il est
-géré paritairement par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés
-représentatives au plan national du bâtiment et des travaux publics.
-
-Les statuts du comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du
-bâtiment et des travaux publics sont élaborés par les organisations syndicales
-d'employeurs et de salariés représentatives au plan national du bâtiment et des
-travaux publics.
-
-Les frais de gestion correspondant aux missions de ce comité ainsi que les
-dépenses liées à la gestion du paritarisme au sein de l'organisme sont
-respectivement fixés par arrêté conjoint des ministres chargés de la formation
-professionnelle et de l'éducation nationale, dans la limite d'un plafond
-déterminé en pourcentage de la collecte annuelle encaissée par l'association.
-
-Le comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et
-des travaux publics est soumis au contrôle économique et financier de l'Etat.
-
-Un commissaire du Gouvernement auprès du comité de concertation et de
-coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics est désigné
-par le ministre chargé de l'éducation nationale en accord avec les ministres
-chargés de l'équipement, du logement et de la formation professionnelle.
-
-Le contrôleur général économique et financier de l'Etat auprès du comité de
-concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux
-publics est compétent pour contrôler l'ensemble des opérations relatives à la
-collecte et au recouvrement de la cotisation instituée au profit du comité de
-concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux
-publics y compris lorsque ces opérations sont assurées par BTP Prévoyance. Les
-modalités d'exercice des attributions du contrôleur général économique et
-financier de l'Etat et du commissaire du Gouvernement sont fixées par décret.
-
-Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux départements du
-Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle.
-
-Le I entre en vigueur le 1er janvier 2006.
-
-L'arrêté du 15 juin 1949 sur le comité central de coordination de
-l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics, du secrétaire d'Etat à
-l'enseignement technique, à la jeunesse et aux sports, est abrogé à compter du
-jour de la publication au Journal officiel de la déclaration de l'association
-constituée conformément aux dispositions des deux premiers alinéas du présent
-VII.
-
-La constitution du comité de concertation et de coordination de l'apprentissage
-du bâtiment et des travaux publics en association n'emporte ni création de
-personne morale nouvelle, ni cessation de son activité, ni conséquence sur le
-régime juridique auquel sont soumis les personnels.
-
-Les biens, droits, obligations et contrats de l'association dénommée "comité de
-concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux
-publics" sont ceux du comité central de coordination de l'apprentissage du
-bâtiment et des travaux publics à la date de publication au Journal officiel de
-la déclaration de ladite association.
-
-Cette constitution en association ne permet aucune remise en cause de ces biens,
-droits, obligations et contrats et n'a, en particulier, aucune incidence sur les
-contrats conclus avec des tiers par le comité central de coordination de
-l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics.
-
-Les opérations entraînées par cette constitution en association ne donnent pas
-lieu à la perception de droits, impôts ou taxes de quelque nature que ce soit.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-10.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651512
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L10AXXAB
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----
-
-###### Article L951-10
-
-Les employeurs qui effectuent, au cours d'une année, un montant de dépenses
-supérieur à celui prévu à l'article L. 951-1, peuvent reporter l'excédent sur
-les trois années suivantes.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-11.md
deleted file mode 100644
index d4da422d9..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651516
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L11AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651516.xml
----
-
-###### Article L951-11
-
-Les versements effectués par les employeurs, au titre des taxes mentionnées aux
-articles, 1609 sexvicies et 1635 bis M du code général des impôts, sont pris en
-compte pour le calcul de la participation instituée à l'article L. 951-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-13.md
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651525
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L13AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651525.xml
----
-
-###### Article L951-13
-
-Des décrets en Conseil d'Etat déterminent, en tant que de besoin, les conditions
-d'application du présent titre notamment :
-
-La définition des dépenses visées à l'article L. 951-1 ;
-
-Les conditions d'organisation des actions permettant de réaliser un bilan de
-compétences financées par l'entreprise dans le cadre du plan de formation et les
-conditions qui doivent être respectées par les organismes chargés de réaliser le
-bilan ;.
-
-Les conditions d'application des dispositions prévues à l'article L. 951-8 aux
-entreprises occupant au moins cinquante salariés dans lesquelles l'institution
-d'un comité d'entreprise n'est pas obligatoire ;
-
-Les modalités d'établissement et le contenu de la déclaration prévus à l'article
-L. 951-12, ainsi que le service des impôts compétent pour recevoir cette
-déclaration.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-2.md
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651494
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651494.xml
----
-
-###### Article L951-2
-
-Les actions de formation, financées par l'entreprise en application du sixième
-alinéa de l'article L. 951-1, sont organisées soit par l'entreprise elle-même,
-soit en application de conventions annuelles ou pluriannuelles conclues par elle
-conformément aux dispositions du titre II du présent livre.
-
-Les dépenses engagées à ce titre par l'entreprise peuvent couvrir les frais de
-formation et la rémunération des stagiaires. Elles peuvent également couvrir
-l'allocation de formation visée à l'article L. 932-1.
-
-Les dépenses d'équipement en matériel sont admises dans la limite du prorata de
-l'annuité d'amortissement correspondant à l'utilisation de ce matériel à des
-fins de formation.
-
-Les dépenses sont retenues pour leur montant réel, déduction faite des concours
-apportés par une personne morale de droit public au titre de la formation
-professionnelle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,68 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651497
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651497.xml
----
-
-###### Article L951-3
-
-Lorsqu'un employeur n'a pas effectué les versements prévus aux troisième et
-quatrième alinéas de l'article L. 951-1 aux organismes paritaires agréés visés à
-ces alinéas avant le 1er mars de l'année suivant celle au titre de laquelle est
-due cette participation, ou a effectué un versement insuffisant, le montant de
-sa participation au financement de la formation professionnelle continue est
-majoré de l'insuffisance constatée.
-
-Les excédents reportables des années antérieures ainsi que ceux dégagés l'année
-au cours de laquelle l'insuffisance est constatée ne peuvent s'imputer sur
-ladite majoration.
-
-Les dispositions des articles L. 951-9-1, troisième et sixième alinéa, et L.
-951-9-11 du présent code s'appliquent à ce complément d'obligation.
-
-Tout employeur assujetti en application du troisième alinéa de l'article L.
-951-1 ne peut verser sa contribution qu'à un seul organisme paritaire agréé.
-Toutefois, un décret fixe les conditions dans lesquelles il peut être dérogé à
-cette disposition, notamment en ce qui concerne les entreprises à établissements
-multiples.
-
-Ce versement est utilisé exclusivement pour financer, au titre du congé
-formation, du congé de bilan de compétences, du congé pour examen et du congé
-pour validation des acquis de l'expérience :
-
-a) Les dépenses d'information des salariés sur ces congés ainsi que les dépenses
-d'accompagnement du salarié dans le choix de son orientation professionnelle et
-d'appui à l'élaboration de son projet dans les limites fixées par arrêté du
-ministre chargé de la formation professionnelle ;
-
-b) La rémunération des salariés en congé, les cotisations de sécurité sociale y
-afférentes à la charge de l'employeur, les charges légales et contractuelles
-assises sur ces rémunérations, les frais de formation, de bilan de compétences
-et de validation des acquis de l'expérience exposés dans le cadre de ces congés
-et, le cas échéant, tout ou partie des frais de transport et d'hébergement ;
-
-c) Le remboursement aux employeurs occupant moins de cinquante salariés de tout
-ou partie de l'indemnité versée en application de l'article L. 122-3-5 du
-présent code au salarié recruté par contrat à durée déterminée pour remplacer un
-salarié parti en congé individuel de formation ;
-
-d) Les frais de gestion des organismes paritaires agréés dans les limites fixées
-par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle.
-
-Les emplois de fonds qui ne répondent pas aux règles posées par le présent
-article et par les textes pris pour son application donnent lieu à un
-reversement de même montant par l'organisme paritaire agréé au Trésor public.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les règles applicables aux excédents
-financiers dont sont susceptibles de disposer les organisme agréés et les
-conditions d'utilisation de ces fonds à des fins de formation professionnelle,
-en particulier sous la forme d'une compensation entre les organismes agréés.
-
-Les dépenses effectivement supportées par l'employeur au titre du congé
-individuel de formation en sus du versement obligatoire prévu au premier alinéa
-du présent article sont imputables sur le montant de la participation, établie
-par l'article L. 951-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-4.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651499
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651499.xml
----
-
-###### Article L951-4
-
-L'agrément prévu au premier alinéa de l'article L. 951-3 est accordé en fonction
-de la capacité financière des organismes paritaires, de leur organisation
-territoriale, professionnelle ou interprofessionnelle, et de leur aptitude à
-assurer leur mission compte tenu de leurs moyens.
-
-L'agrément peut être retiré en cas de manquement aux obligations résultant des
-dispositions du présent code ou de la décision d'agrément. L'arrêté de retrait
-détermine les modalités de dévolution des biens de l'organisme.
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651503
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651503.xml
----
-
-###### Article L951-6
-
-Les dépenses des entreprises en matière de formation des éducateurs sportifs
-nécessaires à l'encadrement des activités physiques et sportives de leur
-personnel sont déductibles, à concurrence d'un plafond fixé par décret, du
-montant de la participation prévue à l'article L. 950-1. Ces dispositions ne
-peuvent s'appliquer que dans la mesure où il s'agit d'amateurisme.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651505
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651505.xml
----
-
-###### Article L951-7
-
-Les dépenses supportées par l'employeur au titre du congé d'enseignement prévu
-au premier alinéa du paragraphe I de l'article L. 931-28, du fait du maintien
-total ou partiel de la rémunération des salariés en congé et des cotisations de
-sécurité sociale y afférentes qui sont à la charge de l'employeur, sont
-déductibles du montant de la participation prévue à l'article L. 950-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651507
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651507.xml
----
-
-###### Article L951-8
-
-Les employeurs qui occupent au moins cinquante salariés ne peuvent être regardés
-comme s'étant conformés aux dispositions du présent titre que si, ayant
-satisfait à l'obligation prévue à l'article L. 951-1 ils justifient que le
-comité d'entreprise à délibéré sur les problèmes propres à l'entreprise,
-relatifs à la formation professionnelle continue dans les conditions prévues à
-l'article L. 934-1 et aux premier, deuxième, troisième, sixième et septième
-alinéas de l'article L. 934-4.
-
-Les employeurs sont dispensés de cette justification lorsqu'ils produisent le
-procès-verbal de carence prévu à l'article L. 433-13.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ier/article_l951-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651510
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X951L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651510.xml
----
-
-###### Article L951-9
-
-I.- Lorsque les dépenses justifiées par l'employeur en application de l'article
-L. 951-1 sont inférieures à la participation fixée par ledit article,
-l'employeur est tenu d'effectuer au Trésor un versement égal à la différence
-constatée.
-
-Les sommes engagées par un employeur au titre d'une convention passée avec un
-organisme formateur n'ont de caractère libératoire que dans la mesure où cet
-organisme effectue les dépenses correspondantes avant la date de la
-régularisation de la convention.
-
-Le versement au Trésor à raison de l'insuffisance éventuelle doit être opéré en
-même temps que le dépôt de la déclaration de l'année de cette régularisation.
-
-Dans le cas où l'employeur ne rapporte pas la preuve mise à sa charge par
-l'article L. 951-8, le montant des dépenses ou contributions auquel il est tenu
-par le cinquième alinéa de l'article L. 951-1 est majoré de 50 %. Cette
-majoration est versée dans les conditions prévues au premier alinéa du présent
-article.
-
-Le versement est opéré en même temps que le dépôt de la déclaration prévue à
-l'article L. 951-12.
-
-Ce versement est établi et recouvré selon les modalités ainsi que sous les
-sûretés, garanties et sanctions applicables aux taxes sur le chiffre
-d'affaires.
-
-II.- Le contrôle et le contentieux de la participation des employeurs, autres
-que ceux prévus aux articles L. 991-1 à L. 991-8 pour les litiges relatifs à la
-réalité et à la validité des dépenses de formation, sont effectués selon les
-règles applicables en matière de taxe sur le chiffre d'affaires.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/README.md
index 84e10a9a0..30ff7b1a1 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154422
##### Chapitre II : De la participation des employeurs occupant moins de dix salariés
-- [Article L952-1](article_l952-1.md)
-- [Article L952-2](article_l952-2.md)
- [Article L952-3](article_l952-3.md)
-- [Article L952-6](article_l952-6.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/article_l952-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/article_l952-1.md
deleted file mode 100644
index 564baceb2..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/article_l952-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651534
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X952L01AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651534.xml
----
-
-###### Article L952-1
-
-Les employeurs occupant moins de dix salariés doivent consacrer au financement
-des actions définies à l'article L. 950-1 un pourcentage minimal de 0,40 % à
-compter du 1er janvier 2004 du montant, entendu au sens des règles prévues aux
-chapitres Ier et II du titre IV du livre II du code de la sécurité sociale, ou
-au chapitre II du titre II et au chapitre Ier du titre IV du livre VII du code
-rural, pour les employeurs des salariés visés à l'article L. 722-20 dudit code,
-des rémunérations versées pendant l'année en cours. Ce pourcentage est porté à
-0,55 % à compter du 1er janvier 2005.
-
-Pour la mise en oeuvre de l'obligation définie à l'alinéa précédent, l'employeur
-effectue avant le 1er mars de l'année suivant celle au titre de laquelle la
-participation est due :
-
-1° Un versement au moins égal à 0,15 % des rémunérations de l'année de référence
-à un organisme paritaire agréé au titre des contrats ou des périodes de
-professionnalisation prévus au titre VIII du présent livre et du droit
-individuel à la formation défini à l'article L. 933-1 ;
-
-2° Un versement à concurrence du solde de l'obligation prévue au premier alinéa
-du présent article à un organisme paritaire collecteur agréé à ce titre par
-l'Etat.
-
-L'employeur effectue le versement de ces contributions à un seul et même
-organisme collecteur agréé désigné par l'accord de branche dont il relève ou, à
-défaut, à un organisme collecteur agréé au niveau interprofessionnel.
-
-S'agissant des entreprises de pêche maritime et de cultures marines, l'employeur
-reverse le montant de cette contribution à l'organisme collecteur paritaire
-agréé mentionné au troisième alinéa de l'article L. 953-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/article_l952-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/article_l952-2.md
deleted file mode 100644
index 26a9563d9..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/article_l952-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651536
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X952L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651536.xml
----
-
-###### Article L952-2
-
-Les sommes versées par les employeurs en application du quatrième alinéa de
-l'article L. 952-1 sont gérées paritairement au sein d'une section particulière
-de l'organisme collecteur agréé.
-
-Elles sont mutualisées dès leur réception ; toutefois, lorsque l'organisme
-collecteur agréé est un fonds d'assurance formation mentionné à l'article L.
-961-9, cette mutualisation peut être élargie à l'ensemble des contributions
-qu'il perçoit au titre du plan de formation par convention de branche ou accord
-professionnel étendu.
-
-Les conditions d'utilisation des versements, les règles applicables aux
-excédents financiers dont sont susceptibles de disposer les organismes
-collecteurs agréés au titre de la section particulière ainsi que les modalités
-de fonctionnement de ladite section sont déterminées par décret en Conseil
-d'Etat.
-
-Les emplois de fonds qui ne répondent pas aux règles posées par le présent
-article et par les textes pris pour son application donnent lieu à un
-reversement de même montant par l'organisme collecteur agréé au Trésor public.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/article_l952-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/article_l952-6.md
deleted file mode 100644
index 4fecdbbe7..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_ii/article_l952-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-06-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651548
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X952L06AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651548.xml
----
-
-###### Article L952-6
-
-Les particuliers employeurs occupant un ou plusieurs employés de maison visés au
-chapitre II du titre VII du livre VII du présent code, assistantes maternelles
-visées au chapitre III du titre VII du livre VII du présent code ou salariés
-visés aux troisième (2°) et quatrième (3°) alinéas de l'article L. 722-20 du
-code rural sont redevables d'une contribution versée au titre du quatrième
-alinéa de l'article L. 952-1 du présent code et égale à 0,15 % de l'assiette
-prévue au troisième alinéa du même article. Un accord de branche conclu avant le
-31 décembre 2006 pourra prévoir qu'une contribution complémentaire de 0,10 % au
-titre du troisième alinéa de l'article L. 952-1 sera versée à l'organisme
-mentionné au deuxième alinéa du présent article.
-
-Celle-ci est versée à un organisme agréé mentionné au quatrième alinéa de
-l'article L. 952-1.
-
-La contribution est calculée sur l'assiette retenue en application, pour les
-employés de maison, de l'article L. 133-7 du code de la sécurité sociale et,
-pour les assistants maternels, de l'article L. 242-1 du même code. Elle est
-recouvrée et contrôlée par les organismes chargés du recouvrement des
-cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales en même temps que
-les cotisations de sécurité sociale dues sur les rémunérations versées aux
-travailleurs salariés et assimilés, selon les mêmes règles et sous les mêmes
-garanties et sanctions. Les règles applicables en cas de contentieux sont celles
-prévues au chapitre II du titre IV du livre Ier du code de la sécurité sociale.
-Le produit de la contribution est reversé à l'organisme visé au deuxième alinéa
-du présent article, après déduction de frais de gestion, selon des modalités
-fixées par arrêté conjoint du ministre chargé de la sécurité sociale et du
-ministre chargé de la formation professionnelle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/README.md
deleted file mode 100644
index 54d1c0468..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154326
----
-
-##### Chapitre III : De la participation des travailleurs indépendants, des membres des professions libérales et des professions non-salariées
-
-- [Article L953-1](article_l953-1.md)
-- [Article L953-2](article_l953-2.md)
-- [Article L953-3](article_l953-3.md)
-- [Article L953-4](article_l953-4.md)
-- [Article L953-5](article_l953-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-1.md
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index 8dd8a03ac..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,52 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651554
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X953L01AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651554.xml
----
-
-###### Article L953-1
-
-Les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales et des
-professions non salariées, y compris ceux n'employant aucun salarié ainsi que
-leur conjoint collaborateur ou leur conjoint associé mentionné à l'article L.
-121-4 du code de commerce, bénéficient personnellement du droit à la formation
-professionnelle continue.
-
-A cette fin, ils consacrent chaque année au financement des actions définies à
-l'article L. 950-1 une contribution qui ne peut être inférieure à 0,15 p. 100 du
-montant annuel du plafond de la sécurité sociale ou à 0,24 % du même montant
-lorsque le travailleur indépendant ou le membre des professions libérales et des
-professions non salariées bénéficie du concours de son conjoint collaborateur ou
-de son conjoint associé dans les conditions prévues au premier alinéa du I de
-l'article L. 121-4 du code de commerce. Toutefois, sont dispensées du versement
-de cette contribution les personnes dispensées du versement de la cotisation
-personnelle d'allocations familiales qui justifient d'un revenu professionnel
-non salarié non agricole inférieur à un montant déterminé dans les conditions
-prévues à l'article L. 242-11 du code de la sécurité sociale.
-
-Cette contribution, à l'exclusion de celle effectuée par les assujettis visés
-aux articles L. 953-2 et L. 953-3, est versée à un fonds d'assurance formation
-visé à l'article L. 961-10.
-
-La contribution est recouvrée et contrôlée conformément aux dispositions prévues
-à l'article L. 133-6 du code de la sécurité sociale selon les règles et sous les
-garanties et sanctions applicables au recouvrement des cotisations personnelles
-d'allocations familiales. Elle fait l'objet d'un versement unique s'ajoutant à
-l'échéance provisionnelle des cotisations et contributions sociales du mois de
-février de l'année qui suit celle au titre de laquelle elle est due.
-
-Les organismes chargés du recouvrement reversent le montant de leur collecte aux
-fonds d'assurance formation visés à l'article L. 961-10, agréés à cet effet par
-l'Etat, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
-Les règles applicables en cas de contentieux sont celles prévues au chapitre II
-du titre IV du livre Ier du code de la sécurité sociale.
-
-Les organismes chargés du recouvrement de la contribution peuvent percevoir des
-frais de gestion dont les modalités et le montant seront fixés par arrêté
-conjoint du ministre chargé de la sécurité sociale et du ministre chargé de la
-formation professionnelle.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651570
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X953L02AXXAC
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----
-
-###### Article L953-2
-
-Pour les chefs d'entreprise inscrits au répertoire des métiers, cette
-participation s'effectue dans les conditions prévues par l'article 8 de
-l'ordonnance n° 2003-1213 du 18 décembre 2003 relative aux mesures de
-simplification des formalités concernant les entreprises, les chefs
-d'entreprise, les associations et les particuliers employeurs.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,48 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651560
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X953L03AXXAF
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----
-
-###### Article L953-3
-
-Les chefs d'exploitation et d'entreprise agricoles bénéficient personnellement
-du droit à la formation professionnelle continue.A cette fin, ils consacrent
-chaque année au financement des actions définies à l'article L. 950-1 une
-contribution calculée en pourcentage des revenus professionnels ou de l'assiette
-forfaitaire déterminés à l'article 1003-12 du code rural. Son taux ne peut être
-inférieur à 0, 30 p. 100, dans la limite d'une somme dont le montant minimal et
-maximal est fixé par décret par référence au montant annuel du plafond de la
-sécurité sociale. Pour les chefs d'exploitation agricole exerçant dans les
-départements d'outre-mer, le montant de cette contribution varie en fonction de
-la surface pondérée de l'exploitation mentionnée à l'article L. 762-7 du code
-rural, dans des conditions fixées par décret.
-
-Pour les conjoints et les membres de la famille des chefs d'exploitation ou
-d'entreprise agricoles mentionnés à l'article L. 732-34 du code rural, ainsi que
-pour les conjoints ayant opté pour la qualité de conjoint collaborateur
-d'exploitation ou d'entreprise agricoles mentionnés à l'article L. 321-5 du même
-code, la contribution est égale au montant minimal prévu à l'alinéa
-précédent.
-
-Cette contribution est directement recouvrée en une seule fois et contrôlée par
-les caisses de mutualité sociale agricole, selon les règles et sous les
-garanties et sanctions applicables au recouvrement des cotisations dues au titre
-des régimes de protection sociale agricole.
-
-Les caisses de mutualité sociale agricole reversent le montant de leur collecte
-à un fonds d'assurance formation habilité à cet effet par l'Etat, dans les
-conditions fixées par décret en Conseil d'Etat. Pour l'application de ces
-dispositions dans les départements d'outre-mer, les caisses générales de
-sécurité sociale exercent les fonctions dévolues aux caisses de mutualité
-sociale agricole.
-
-S'agissant des chefs d'entreprise de cultures marines et des travailleurs
-indépendants du même secteur, et, le cas échéant, de leurs conjoints,
-collaborateurs ou associés, les caisses de mutualité sociale agricole reversent
-le montant de leur collecte à l'organisme collecteur paritaire agréé mentionné
-au troisième alinéa de l'article L. 953-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651562
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X953L04AXXAB
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----
-
-###### Article L953-4
-
-Les travailleurs indépendants à la pêche maritime et les chefs d'entreprise de
-pêche maritime occupant moins de dix salariés ainsi que les travailleurs
-indépendants et les chefs d'entreprise de cultures marines occupant moins de dix
-salariés affiliés au régime social des marins, et, le cas échéant, leurs
-conjoints, collaborateurs ou associés, doivent, chaque année, consacrer pour le
-financement de leurs propres actions de formation, telles que définies à
-l'article L. 900-2, une contribution qui ne peut être inférieure à 0,15 % du
-montant annuel du plafond de la sécurité sociale.
-
-Cette contribution est directement recouvrée en une seule fois et contrôlée par
-la Caisse nationale d'allocations familiales des pêches maritimes, selon les
-règles et sous les garanties et sanctions applicables au recouvrement des
-cotisations dues au titre du régime de protection sociale maritime.
-
-La Caisse nationale d'allocations familiales des pêches maritimes reverse le
-montant annuel de la collecte de la contribution visée au premier alinéa à
-l'organisme collecteur paritaire agréé à cet effet par l'Etat, dans les
-conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iii/article_l953-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-08-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651801
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X953L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651801.xml
----
-
-###### Article L953-5
-
-Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux
-créateurs ou repreneurs d'entreprises artisanales, commerciales ou libérales,
-exerçant ou non une activité, entrent dans le champ de la formation
-professionnelle continue au sens de l'article L. 900-2.
-
-Les organismes qui réalisent ces actions sont soumis aux mêmes règles, contrôles
-et sanctions que ceux applicables aux organismes de formation visés à l'article
-L. 991-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iv/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iv/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154449
----
-
-##### Chapitre IV : De la contribution des employeurs occupant des salariés intermittents du spectacle
-
-- [Article L954](article_l954.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iv/article_l954.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iv/article_l954.md
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index cd0ea1f97..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_v/chapitre_iv/article_l954.md
+++ /dev/null
@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651565
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X954L00AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651565.xml
----
-
-###### Article L954
-
-Par dérogation aux articles L. 931-20, premier alinéa, L. 951-1 et L. 952-1,
-lorsque des employeurs occupent un ou plusieurs salariés intermittents du
-spectacle qui relèvent des secteurs d'activités des spectacles, de l'audiovisuel
-et de la production cinématographique, pour lesquels il est d'usage constant de
-ne pas recourir au contrat à durée indéterminée en raison de la nature de
-l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois, une
-convention ou un accord professionnel national étendu peut prévoir pour ce ou
-ces salariés intermittents une participation unique au développement de la
-formation professionnelle, quel que soit le nombre de salariés occupés. Cette
-contribution est due à compter du premier salarié intermittent.
-
-A partir du 1er janvier 1993, le pourcentage ne peut être inférieur à 2 p. 100
-du montant, entendu au sens des règles prévues aux chapitres Ier et II du tivre
-IV du livre II du code de la sécurité sociale, des rémunérations versées pendant
-l'année en cours.
-
-La convention ou l'accord mentionné au premier alinéa du présent article, qui
-détermine la répartition de cette contribution au titre du congé individuel de
-formation, du plan de formation et des contrats ou des périodes de
-professionnalisation, ne peut avoir pour effet d'abaisser le taux en dessous de
-:
-
-1° 0,6 %, au titre de congé individuel de formation, des rémunérations de
-l'année de référence ;
-
-2° 0,6 %, au titre du plan de formation, des rémunérations de l'année de
-référence ;
-
-3° 0,3 % au titre des contrats ou des périodes de professionnalisation définis
-au titre VIII du présent livre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/README.md
index 2676a77a7..5b0584762 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/README.md
@@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139962
#### Titre VI : Des aides financières accordées aux stagiaires de formation professionnelle et de leur protection sociale
- [Chapitre Ier : Des aides financières accordées aux stagiaires de formation professionnelle.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : De la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle.](chapitre_ii)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/README.md
index b9375bfb0..828d07f34 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/README.md
@@ -8,14 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154423
- [Article L961-1](article_l961-1.md)
- [Article L961-2](article_l961-2.md)
-- [Article L961-3](article_l961-3.md)
-- [Article L961-4](article_l961-4.md)
-- [Article L961-5](article_l961-5.md)
-- [Article L961-6](article_l961-6.md)
-- [Article L961-7](article_l961-7.md)
-- [Article L961-8](article_l961-8.md)
-- [Article L961-9](article_l961-9.md)
-- [Article L961-10](article_l961-10.md)
-- [Article L961-11](article_l961-11.md)
-- [Article L961-12](article_l961-12.md)
-- [Article L961-13](article_l961-13.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-10.md
deleted file mode 100644
index 4d857c7ce..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651594
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L10AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651594.xml
----
-
-###### Article L961-10
-
-Les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales et des
-professions non-salariées peuvent créer dans les professions ou les branches
-professionnelles considérées des fonds d'assurance-formation de non salariés.
-
-Ces fonds sont alimentés au moyen de ressources dégagées par voie de
-concertation entre les organisations professionnelles intéressées ou les
-chambres de métiers, les chambres de commerce et d'industrie ou les chambres
-d'agriculture.
-
-Le fonds interprofessionnel de formation des professions libérales immatriculées
-auprès des organismes mentionnés à l'article L. 213-1 du code de la sécurité
-sociale et le fonds d'assurance-formation des professions médicales sont
-également tenus de réserver un pourcentage de la collecte au financement des
-actions précitées dans les mêmes conditions que celles mentionnées à l'alinéa
-précédent.
-
-A défaut d'être déjà financées par un organisme de financement de la formation
-professionnelle continue des professions salariées ou des demandeurs d'emploi,
-les dépenses de formation engagées par le bénéficiaire du stage d'initiation à
-la gestion prévu à l'article 59 de la loi n° 73-1193 du 27 décembre 1973
-d'orientation du commerce et de l'artisanat sont éligibles au financement du
-fonds d'assurance-formation à condition que ledit bénéficiaire soit immatriculé
-au registre du commerce et des sociétés dans un délai fixé par décret et courant
-à compter de la fin du stage.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651596
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651596.xml
----
-
-###### Article L961-11
-
-Tous les litiges auxquels peuvent donner lieu la liquidation, le versement et le
-remboursement des rémunérations et indemnités prévues au présent chapitre
-relèvent de la compétence des tribunaux de l'ordre judiciaire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,60 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651599
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L12AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651599.xml
----
-
-###### Article L961-12
-
-Les organismes collecteurs paritaires susceptibles d'être agréés pour recevoir
-les contributions des employeurs prévues aux articles L. 951-1 et L. 952-1 du
-présent code ne peuvent avoir qu'une compétence nationale, interrégionale ou
-régionale.
-
-L'agrément est subordonné à l'existence d'un accord conclu à cette fin entre les
-organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives dans le
-champ de l'application de l'accord.
-
-Il est accordé en fonction de la capacité financière des organismes, de leur
-organisation territoriale, professionnelle ou interprofessionnelle et de leur
-aptitude à assurer leur mission compte tenu de leurs moyens.
-
-Toutefois, dans chacun des départements d'outre-mer, les fonds mentionnés au
-quatrième alinéa de l'article L. 951-1 et au troisième alinéa de l'article L.
-952-1 ne peuvent être collectés que par des organismes agréés à compétence
-interprofessionnelle, à l'exception des contributions des entreprises relevant
-du secteur du bâtiment et des travaux publics et de la coopération et du
-développement agricoles.
-
-Les organismes collecteurs paritaires agréés peuvent conclure avec toutes
-personnes morales, et notamment les chambres de commerce et d'industrie, les
-chambres de métiers et les chambres d'agriculture, des conventions dont l'objet
-est de leur permettre de percevoir les contributions visées au premier alinéa
-après avis, émis, dans des conditions définies par décret, du Conseil national
-de la formation professionnelle tout au long de la vie prévu à l'article L.
-910-1. Les chambres peuvent percevoir auprès de toutes les entreprises les fonds
-destinés à des actions de formation professionnelle, en application de
-conventions de formation annuelles ou pluriannuelles conclues dans le cadre des
-dispositions de l'article L. 920-1.
-
-Dans les départements d'outre-mer, les organismes collecteurs agréés à
-compétence interprofessionnelle rendent compte aux organismes agréés à
-compétence nationale et professionnelle de l'utilisation des fonds collectés
-auprès d'entreprises relevant du champ professionnel de ces organismes.
-
-Les conditions d'application du présent article sont précisées par décret en
-Conseil d'Etat. Ce décret fixe notamment les règles relatives à la constitution,
-aux attributions, au fonctionnement et aux contrôles auxquels sont soumis les
-organismes collecteurs paritaires ainsi qu'aux modalités de reversement au
-Trésor public des fonds non utilisés et des dépenses non admises par les agents
-mentionnés à l'article L. 991-3. Il fixe également les modalités de mise en
-oeuvre du principe de transparence dans le fonctionnement des organismes
-collecteurs paritaires, notamment en ce qui concerne l'égalité de traitement des
-entreprises, des salariés et des prestataires de formation ou de prestations
-entrant dans le champ d'application du présent livre. Sur chacun de ces points,
-il fixe également les modalités d'information des entreprises ayant contribué au
-financement de la formation professionnelle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-13.md
deleted file mode 100644
index aca72df64..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ier/article_l961-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,93 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651603
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L13AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651603.xml
----
-
-###### Article L961-13
-
-Il est créé un fonds national habilité à gérer les excédents financiers dont
-peuvent disposer les organismes collecteurs paritaires gérant les contributions
-des employeurs au financement du congé individuel de formation prévues à
-l'article L. 931-20 et au troisième alinéa de l'article L. 951-1 et au
-financement des contrats ou des périodes de professionnalisation et du droit
-individuel à la formation définis au quatrième alinéa de l'article L. 951-1 et
-au troisième alinéa de l'article L. 952-1.
-
-Les organisations syndicales interprofessionnelles de salariés et d'employeurs,
-représentatives au plan national, prennent toutes dispositions pour organiser ce
-fonds.
-
-Après agrément du ministre chargé de la formation professionnelle, le fonds
-prévu ci-dessus reçoit, dans le respect de son champ de compétence, les
-excédents financiers dont disposent les organismes collecteurs paritaires
-précités. L'affectation ultérieure de ces sommes à un organisme collecteur ne
-peut intervenir qu'après constatation d'un besoin de trésorerie. Le ministre
-chargé de la formation professionnelle désigne un commissaire du Gouvernement
-auprès du fonds bénéficiant de l'agrément susvisé.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
-article, et notamment les conditions dans lesquelles les sommes reçues sont
-affectées aux organismes collecteurs sous réserve du respect de règles relatives
-à la nature et aux coûts des actions financées par ces organismes, ainsi qu'au
-financement d'études et d'actions de promotion. Sans préjudice des contrôles
-exercés par les agents commissionnés en application de l'article L. 991-3, ce
-décret détermine les documents et pièces relatifs à leur gestion que les
-organismes collecteurs sont tenus de communiquer au fonds national et ceux
-qu'ils doivent présenter, le cas échéant, aux personnes commissionnées par ce
-dernier pour les contrôler. Il fixe les modalités d'application au fonds
-national du principe de transparence visé au dernier alinéa de l'article L.
-961-12. En l'absence de fonds agréé, ce décret détermine également les
-conditions dans lesquelles les organismes collecteurs paritaires sont tenus de
-déposer leurs disponibilités auprès d'un compte unique.
-
-Le fonds ainsi créé est soumis en 1996 à une contribution exceptionnelle au
-budget de l'Etat, égale à 60 p. 100 de la différence entre, d'une part, le cumul
-des montants de la trésorerie des fonds au 31 décembre 1995 et des excédents
-financiers recueillis au 31 mars 1996 et, d'autre part, le montant des sommes
-versées à des organismes collecteurs, après constatation de leurs besoins de
-trésorerie, entre le 1er janvier et le 1er août 1996.
-
-En l'absence de fonds agréé, la contribution est due par le gestionnaire du
-compte unique visé au dernier alinéa de l'article L. 961-13 précité. La
-contribution est versée au comptable du Trésor du lieu du siège social de
-l'organisme gestionnaire du fonds ou du compte unique avant le 1er septembre
-1996. Le contrôle, le recouvrement, le contentieux, les garanties et sanctions
-relatifs à cette contribution sont régis par les règles applicables en matière
-de taxe sur les salaires.
-
-A l'exclusion des versements exigibles en application de l'article L. 991-8, le
-fonds national reçoit également :
-
-1° Par dérogation à l'article L. 951-9, le montant de la différence entre les
-dépenses justifiées par l'employeur au titre du quatrième alinéa de l'article L.
-951-1 et sa participation due au titre de ce même alinéa et majorée en
-application de l'article L. 951-3 ;
-
-2° Par dérogation à l'article L. 952-3, le montant de la différence entre les
-dépenses justifiées par l'employeur au titre du troisième alinéa de l'article L.
-952-1 et sa participation due au titre de ce même alinéa et majorée en
-application de l'article L. 952-3.
-
-Les organismes collecteurs paritaires gérant les contributions des employeurs au
-financement des contrats ou des périodes de professionnalisation et du droit
-individuel à la formation prévues au quatrième alinéa de l'article L. 951-1 et
-au troisième alinéa de l'article L. 952-1 affectent en outre au fonds national
-un pourcentage compris entre 5 % et 10 % du montant des contributions qu'ils ont
-reçues des employeurs. Les modalités du reversement sont définies par décret en
-Conseil d'Etat.
-
-Ce même fonds national recueille les comptes correspondants de la gestion des
-organismes collecteurs.
-
-Il transmet chaque année ces comptes définitifs, ainsi que ses comptes propres,
-au Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie.
-
-Une partie des fonds recueillis peut être affectée au financement d'actions en
-faveur de l'emploi et de la formation professionnelle dans des conditions fixées
-par un accord conclu entre le fonds national et l'Etat, après concertation avec
-les organisations syndicales mentionnées au deuxième alinéa.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651840
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L03AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651840.xml
----
-
-###### Article L961-3
-
-Dans la limite de leurs compétences respectives, l'agrément des stages est
-accordé :
-
-1° En ce qui concerne l'Etat, par l'autorité administrative après avis de l'un
-des organismes consultatifs créés par application de l'article L. 910-1 et dans
-les conditions fixées par voie réglementaire.
-
-2° En ce qui concerne les régions, par décision du conseil régional après avis
-du comité de coordination régional de l'emploi et de la formation
-professionnelle.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651575
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L04AXXAB
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----
-
-###### Article L961-4
-
-L'Etat rembourse, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat, une
-fraction de la rémunération maintenue par les employeurs aux travailleurs qui
-suivent des stages de formation agréés par l'Etat, organisés à l'initiative
-desdits employeurs.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651844
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L05AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651844.xml
----
-
-###### Article L961-5
-
-Lorsqu'elles suivent des stages agréés dans les conditions prévues à l'article
-L. 961-3, les personnes inscrites comme demandeurs d'emploi perçoivent une
-rémunération dont le montant minimum est fixé par décret.
-
-Cette rémunération est déterminée à partir du salaire antérieur :
-
-a) Lorsque les intéressés se sont vu reconnaître la qualité de travailleurs
-handicapés et satisfont à des conditions de durée d'activité salariée définies
-par décret en Conseil d'Etat ;
-
-b) Lorsqu'ils suivent des formations d'une durée minimum fixée par décret et
-remplissent des conditions relatives à la durée de leur activité professionnelle
-et à leur situation au regard des dispositions du a de l'article L. 351-3
-définies par le même décret.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651577
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651577.xml
----
-
-###### Article L961-6
-
-Les travailleurs non salariés bénéficient d'une rémunération déterminée par
-décret, à condition d'avoir exercé une activité professionnelle salariée ou non
-salariée pendant au moins douze mois dont six consécutifs, dans les trois années
-qui précèdent l'entrée en stage.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651579
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651579.xml
----
-
-###### Article L961-7
-
-Les frais de transport, supportés par les stagiaires qui reçoivent une
-rémunération de l'Etat ou des régions pour les déplacements de toute nature
-nécessités par les stages, donnent lieu à un remboursement total ou partiel.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651582
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651582.xml
----
-
-###### Article L961-8
-
-Les fonds d'assurance-formation sont dotés de la personnalité morale. Un décret
-en Conseil d'Etat fixe les règles relatives à leur constitution, à leurs
-attributions, à leur fonctionnement et aux contrôles auxquels ils sont soumis,
-ainsi qu'aux modalités de reversement au Trésor public des fonds non utilisés et
-des dépenses non admises par les agents commissionnés visés à l'article L.
-991-3.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651587
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L09AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651587.xml
----
-
-###### Article L961-9
-
-Les fonds d'assurance-formation destinés aux salariés d'une ou plusieurs
-branches professionnelles contribuent au développement de la formation
-professionnelle continue.
-
-Ils doivent être agréés par l'Etat après avis du Conseil national de la
-formation professionnelle tout au long de la vie ou des comités de coordination
-régionaux de l'emploi et de la formation professionnelle.
-
-Leur gestion est assurée paritairement. Ils mutualisent les sommes qu'ils
-perçoivent des entreprises. A compter du 1er janvier 1992, ils doivent être
-créés par voie d'accords conclus entre les organisations syndicales de salariés
-et d'employeurs représentatives dans le champ d'application professionnel ou
-territorial de l'accord.
-
-Les contributions versées par les employeurs ne sont soumises ni aux cotisations
-de sécurité sociale, ni, le cas échéant, à la taxe sur les salaires. Elles sont
-déductibles pour l'établissement de l'impôt sur le revenu ou de l'impôt sur les
-sociétés dû par les employeurs.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154424
----
-
-##### Chapitre II : De la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle.
-
-- [Article L962-1](article_l962-1.md)
-- [Article L962-2](article_l962-2.md)
-- [Article L962-3](article_l962-3.md)
-- [Article L962-4](article_l962-4.md)
-- [Article L962-5](article_l962-5.md)
-- [Article L962-6](article_l962-6.md)
-- [Article L962-7](article_l962-7.md)
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651605
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X962L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651605.xml
----
-
-###### Article L962-1
-
-Toutes les personnes qui suivent un stage de formation professionnelle continue
-en vertu du présent livre sont obligatoirement affiliées à un régime de sécurité
-sociale.
-
-Les stagiaires qui, avant leur stage, relevaient, à quelque titre que ce soit,
-d'un régime de sécurité sociale, restent affiliés à ce régime pendant la durée
-de leur stage.
-
-Ceux qui ne relevaient d'aucun régime sont affiliés au régime général de
-sécurité sociale.
-
-Toutefois, des exceptions pourront, par décret, être apportées à la règle posée
-par les deux alinéas ci-dessus lorsque le stage de formation suivi prépare
-exclusivement et directement à une profession relevant d'un régime de sécurité
-sociale plus favorable que le régime général.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-2.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651607
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X962L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651607.xml
----
-
-###### Article L962-2
-
-Lorsque les stagiaires de formation professionnelle relevant d'un régime de
-sécurité sociale de salariés sont rémunérés par leur employeur, l'Etat participe
-aux cotisations de sécurité sociale incombant aux employeurs dans la même
-proportion qu'aux rémunérations .
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651610
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X962L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651610.xml
----
-
-###### Article L962-3
-
-Les cotisations de sécurité sociale des stagiaires qui sont rémunérés par l'Etat
-ou par la région pendant la durée du stage ou qui ne bénéficient d'aucune
-rémunération sont intégralement prises en charge au même titre que le
-financement de l'action de formation, selon le cas, par l'Etat ou la région.
-
-Ces cotisations sont calculées sur la base de taux forfaitaires fixés par voie
-réglementaire et revisés annuellement compte tenu de l'évolution du plafond
-retenu pour le calcul des cotisations du régime général de sécurité sociale.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651612
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X962L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651612.xml
----
-
-###### Article L962-4
-
-Les dispositions de l'article L. 416-2 du livre IV du code de la sécurité
-sociale sont applicables à l'ensemble des stagiaires de la formation
-professionnelle continue, réserve faite des fonctionnaires de l'Etat et des
-agents titulaires des collectivités locales qui restent régis par les
-dispositions qui leur sont propres.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-5.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651614
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X962L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651614.xml
----
-
-###### Article L962-5
-
-Les droits aux prestations de sécurité sociale des travailleurs salariés qui ont
-bénéficié d'un congé non rémunéré au titre de la formation professionnelle
-continue sont garantis dans des conditions identiques à celles qui leur étaient
-appliquées antérieurement aux congés ci-dessus désignés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-6.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651617
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X962L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651617.xml
----
-
-###### Article L962-6
-
-Tous les litiges auxquels peuvent donner lieu le versement et la prise en charge
-des cotisations de sécurité sociale en application du présent titre relèvent de
-la compétence des tribunaux de l'ordre judiciaire.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-7.md
deleted file mode 100644
index 7a235c8a2..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_vi/chapitre_ii/article_l962-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651619
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X962L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651619.xml
----
-
-###### Article L962-7
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine, en tant que de besoin, les mesures
-d'application du présent titre autres que celles qui portent fixation des taux
-forfaitaires prévus à l'article L. 962-3.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/README.md
index 77ac0d1b7..4109ca087 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/README.md
@@ -6,7 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139926
#### Titre VIII : Des contrats et des périodes de professionnalisation
-- [Article L980-1](article_l980-1.md)
- [Chapitre Ier : Contrats de professionnalisation](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Périodes de professionnalisation](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Dispositions financières](chapitre_iii)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/article_l980-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/article_l980-1.md
deleted file mode 100644
index 252cbd3e5..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/article_l980-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651232
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651232.xml
----
-
-###### Article L980-1
-
-Les contrats de professionnalisation et les périodes de professionnalisation
-associent des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés
-dans des organismes publics ou privés de formation ou, lorsqu'elle dispose d'un
-service de formation, par l'entreprise, et l'acquisition d'un savoir-faire par
-l'exercice en entreprise d'une ou plusieurs activités professionnelles en
-relation avec les qualifications recherchées.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ier/README.md
index 858eec7dd..16ee8ba0c 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ier/README.md
@@ -6,11 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154425
##### Chapitre Ier : Contrats de professionnalisation
-- [Article L981-1](article_l981-1.md)
-- [Article L981-2](article_l981-2.md)
-- [Article L981-3](article_l981-3.md)
- [Article L981-4](article_l981-4.md)
-- [Article L981-5](article_l981-5.md)
- [Article L981-6](article_l981-6.md)
-- [Article L981-7](article_l981-7.md)
-- [Article L981-8](article_l981-8.md)
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651658
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651658.xml
----
-
-###### Article L981-1
-
-Les personnes âgées de seize à vingt-cinq ans révolus peuvent compléter leur
-formation initiale dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Le
-contrat de professionnalisation est également ouvert aux demandeurs d'emploi
-âgés de vingt-six ans et plus.
-
-Ces contrats de professionnalisation ont pour objet de permettre à leur
-bénéficiaire d'acquérir une des qualifications prévues à l'article L. 900-3 et
-de favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle.
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651660
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651660.xml
----
-
-###### Article L981-2
-
-Le contrat de professionnalisation est établi par écrit et déposé auprès de la
-direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation
-professionnelle. Lorsqu'il est à durée déterminée, il est conclu en application
-de l'article L. 122-2.
-
-L'action de professionnalisation qui fait l'objet d'un contrat à durée
-déterminée ou l'action de professionnalisation qui se situe au début d'un
-contrat à durée indéterminée est d'une durée minimale comprise entre six et
-douze mois. Cette durée minimale peut être allongée jusqu'à vingt-quatre mois,
-notamment pour les personnes sorties du système éducatif sans qualification
-professionnelle reconnue, ou lorsque la nature des qualifications visées
-l'exige. Ces bénéficiaires et la nature de ces qualifications sont définis par
-convention ou accord collectif de branche ou, à défaut, par accord collectif
-conclu entre les organisations représentatives d'employeurs et de salariés
-signataires de l'accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire
-interprofessionnel des fonds de la formation professionnelle continue mentionné
-au quatrième alinéa de l'article L. 951-1 et au troisième alinéa de l'article L.
-952-1. La nature de ces qualifications peut être définie par un accord conclu au
-niveau national et interprofessionnel.
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@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651662
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651662.xml
----
-
-###### Article L981-3
-
-Un tuteur peut être désigné par l'employeur pour accueillir et guider dans
-l'entreprise les personnes mentionnées à l'article L. 981-1. L'employeur
-s'engage à assurer à celles-ci une formation leur permettant d'acquérir une
-qualification professionnelle et à leur fournir un emploi en relation avec cet
-objectif pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l'action de
-professionnalisation du contrat à durée indéterminée. Le titulaire du contrat
-s'engage à travailler pour le compte de son employeur et à suivre la formation
-prévue au contrat.
-
-Dans le cadre du contrat ou de l'action de professionnalisation, les actions
-d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux,
-professionnels et technologiques sont mis en oeuvre par un organisme de
-formation ou, lorsqu'elle dispose d'un service de formation, par l'entreprise
-elle-même. Ils sont d'une durée minimale comprise entre 15 %, sans être
-inférieure à cent cinquante heures, et 25 % de la durée totale du contrat ou de
-la période de professionnalisation. Un accord de branche ou, à défaut, un accord
-conclu entre les organisations représentatives d'employeurs et de salariés
-signataires de l'accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire des
-fonds de la formation professionnelle continue à compétence interprofessionnelle
-mentionné à l'article L. 981-2 peut porter au-delà de 25 % la durée des actions
-pour certaines catégories de bénéficiaires, notamment pour les jeunes n'ayant
-pas achevé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas
-titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel ou pour
-ceux qui visent des formations diplômantes.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651666
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651666.xml
----
-
-###### Article L981-5
-
-Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, les
-salariés âgés de moins de vingt-six ans et titulaires des contrats mentionnés à
-l'article L. 981-1 perçoivent pendant la durée du contrat à durée déterminée ou
-de l'action de professionnalisation du contrat à durée indéterminée une
-rémunération calculée en fonction du salaire minimum de croissance et dont le
-montant est fixé par décret. Ce montant peut varier en fonction de l'âge du
-bénéficiaire et du niveau de sa formation. Le même décret fixe les conditions de
-déduction des avantages en nature.
-
-Les titulaires de contrats de professionnalisation âgés d'au moins vingt-six ans
-perçoivent, pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l'action de
-professionnalisation du contrat à durée indéterminée, une rémunération qui ne
-peut être inférieure ni au salaire minimum de croissance ni à 85 % de la
-rémunération minimale prévue par les dispositions de la convention ou de
-l'accord collectif de branche dont relève l'entreprise.
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@@ -1,38 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651674
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651674.xml
----
-
-###### Article L981-7
-
-Les titulaires des contrats de travail prévus à l'article L. 981-1 bénéficient
-de l'ensemble des dispositions applicables aux autres salariés de l'entreprise
-dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de leur
-formation.
-
-La durée du travail du salarié, incluant le temps passé en formation, ne peut
-excéder la durée hebdomadaire de travail pratiquée dans l'entreprise ni la durée
-quotidienne du travail fixée par le second alinéa de l'article L. 212-1 du
-présent code et par l'article L. 713-2 du code rural. Il bénéficie du repos
-hebdomadaire dans les conditions fixées au chapitre Ier du titre II du livre II
-du présent code et au I de l'article L. 714-1 du code rural.
-
-Les titulaires de ces contrats ne sont pas comptés parmi les bénéficiaires de
-congés de formation pour l'application des articles L. 931-3, L. 931-4 et L.
-951-3 et des périodes de professionnalisation pour l'application de l'article L.
-982-3.
-
-Est nulle et de nul effet toute clause de remboursement par le titulaire du
-contrat à l'employeur des dépenses de formation en cas de rupture du contrat de
-travail.
-
-Les contrats de travail à durée déterminée prévus à l'article L. 981-1 peuvent
-être renouvelés une fois si le bénéficiaire n'a pu obtenir la qualification
-envisagée pour cause d'échec aux épreuves d'évaluation de la formation suivie,
-de maternité, de maladie, d'accident du travail ou de défaillance de l'organisme
-de formation.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651677
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651677.xml
----
-
-###### Article L981-8
-
-Jusqu'au terme prévu par le contrat lorsque celui-ci est à durée déterminée ou
-jusqu'à la fin de l'action de professionnalisation lorsque le contrat est à
-durée indéterminée, les titulaires des contrats de travail définis à l'article
-L. 981-1 ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'effectif du personnel
-des entreprises dont ils relèvent pour l'application des dispositions
-législatives ou réglementaires qui se réfèrent à une condition d'effectif
-minimum de salariés, exception faire de celles qui concernent la tarification
-des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/README.md
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@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154426
----
-
-##### Chapitre II : Périodes de professionnalisation
-
-- [Article L982-1](article_l982-1.md)
-- [Article L982-2](article_l982-2.md)
-- [Article L982-3](article_l982-3.md)
-- [Article L982-4](article_l982-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-1.md
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651697
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X982L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651697.xml
----
-
-###### Article L982-1
-
-Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser par des actions
-de formation le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée
-indéterminée.
-
-Elles sont ouvertes :
-
-1° Aux salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution
-des technologies et de l'organisation du travail, conformément aux priorités
-définies par accord de branche ou, à défaut, par accord collectif conclu entre
-les organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires d'un
-accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire des fonds de la formation
-professionnelle continue à compétence interprofessionnelle ;
-
-2° Aux salariés qui comptent vingt ans d'activité professionnelle, ou âgés d'au
-moins quarante-cinq ans et disposant d'une ancienneté minimum d'un an de
-présence dans la dernière entreprise qui les emploie ;
-
-3° Aux salariés qui envisagent la création ou la reprise d'une entreprise ;
-
-4° Aux femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de
-maternité ou aux hommes et aux femmes après un congé parental ;
-
-5° Aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article L. 323-3.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-2.md
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651699
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X982L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651699.xml
----
-
-###### Article L982-2
-
-La période de professionnalisation a pour objet de permettre à son bénéficiaire
-d'acquérir une des qualifications prévues à l'article L. 900-3 ou de participer
-à une action de formation dont l'objectif est défini par la commission paritaire
-nationale de l'emploi de la branche professionnelle dont relève l'entreprise.
-
-Une convention ou un accord collectif de branche ou, à défaut, un accord
-collectif conclu entre les organisations représentatives d'employeurs et de
-salariés signataires d'un accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire
-des fonds de la formation professionnelle continue interprofessionnel détermine
-la liste des qualifications accessibles au titre de la période de
-professionnalisation. Les conventions ou accords collectifs de branche
-déterminent également les conditions dans lesquelles la commission paritaire
-nationale de l'emploi de la branche professionnelle concernée définit les
-objectifs mentionnés au premier alinéa.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651702
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X982L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651702.xml
----
-
-###### Article L982-3
-
-Le pourcentage de salariés simultanément absents au titre de la période de
-professionnalisation ne peut, sauf accord du chef d'entreprise ou du responsable
-de l'établissement, dépasser 2 % du nombre total de salariés de l'entreprise ou
-de l'établissement. Dans l'entreprise ou l'établissement de moins de cinquante
-salariés, le bénéfice d'une période de professionnalisation peut être différé
-lorsqu'il aboutit à l'absence simultanée au titre des périodes de
-professionnalisation d'au moins deux salariés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-4.md
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index 5c430fd7e..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_ii/article_l982-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651704
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X982L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651704.xml
----
-
-###### Article L982-4
-
-Les actions de la période de professionnalisation peuvent se dérouler pour tout
-ou partie en dehors du temps de travail à l'initiative soit du salarié dans le
-cadre du droit individuel à la formation prévu à l'article L. 933-1, soit de
-l'employeur, après accord écrit du salarié, en application de l'article L.
-932-1. Dans les deux cas, l'employeur définit avec le salarié avant son départ
-en formation la nature des engagements auxquels l'entreprise souscrit si
-l'intéressé suit avec assiduité la formation et satisfait aux évaluations
-prévues.
-
-Les actions de formation mises en oeuvre pendant la période de
-professionnalisation et pendant le temps de travail donnent lieu au maintien par
-l'employeur de la rémunération du salarié.
-
-Par accord écrit entre le salarié et l'employeur, les heures de formation
-effectuées en dehors du temps de travail dans le cadre d'une période de
-professionnalisation peuvent excéder le montant des droits ouverts par le
-salarié au titre du droit individuel à la formation dans la limite de
-quatre-vingts heures sur une même année civile. Dans ce cas, les dispositions du
-IV de l'article L. 932-1 sont applicables. Pendant la durée de ces formations,
-le salarié bénéficie de la législation de la sécurité sociale relative à la
-protection en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/README.md
index 9f53b1b16..c8f2c12a3 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154327
##### Chapitre III : Dispositions financières
-- [Article L983-1](article_l983-1.md)
- [Article L983-2](article_l983-2.md)
-- [Article L983-3](article_l983-3.md)
-- [Article L983-4](article_l983-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/article_l983-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/article_l983-1.md
deleted file mode 100644
index 87f3691a9..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/article_l983-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-02
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651805
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X983L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651805.xml
----
-
-###### Article L983-1
-
-Les organismes collecteurs mentionnés au quatrième alinéa de l'article L. 951-1
-et au troisième alinéa de l'article L. 952-1 prennent en charge les actions
-d'évaluation, d'accompagnement et de formation prévues aux articles L. 981-3 et
-L. 982-4 sur la base de forfaits horaires fixés par convention ou accord
-collectif de branche ou, à défaut, par un accord collectif conclu entre les
-organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires d'un
-accord constitutif d'un organisme paritaire interprofessionnel collecteur des
-fonds de la formation professionnelle continue. A défaut d'un tel accord, les
-forfaits sont fixés par décret. Ces forfaits peuvent faire l'objet d'une
-modulation en fonction de la nature et du coût de la prestation.
-
-Lorsque la demande de prise en charge des actions de formation mises en oeuvre
-dans le cadre du contrat de professionnalisation est présentée par l'employeur à
-un organisme collecteur, ce dernier dispose d'un délai d'un mois à compter de la
-réception du contrat de professionnalisation pour notifier sa décision. Passé ce
-délai, le défaut de notification de la réponse de l'organisme compétent vaut
-décision d'acceptation.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/article_l983-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/article_l983-3.md
deleted file mode 100644
index 80c351245..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/article_l983-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651807
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X983L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651807.xml
----
-
-###### Article L983-3
-
-Les organismes collecteurs mentionnés à l'article L. 983-1 prennent en charge
-les dépenses exposées pour chaque salarié ou pour tout employeur de moins de dix
-salariés qui bénéficie d'une action de formation en qualité de tuteur chargé
-d'accueillir et de guider dans l'entreprise les bénéficiaires des contrats
-définis au chapitre Ier du présent titre ou des périodes de professionnalisation
-définies au chapitre II. Cette prise en charge est limitée à un plafond horaire
-et à une durée maximale fixés par décret.
-
-Ces organismes peuvent également prendre en charge, dans la limite d'un plafond
-mensuel et d'une durée maximale fixés par décret, les coûts liés à l'exercice de
-la fonction tutorale engagés par les entreprises pour les salariés mentionnés
-aux articles L. 981-1 et L. 982-1.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/article_l983-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/article_l983-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_viii/chapitre_iii/article_l983-4.md
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651808
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X983L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651808.xml
----
-
-###### Article L983-4
-
-Les organismes collecteurs mentionnés à l'article L. 983-1 peuvent prendre en
-charge les dépenses de fonctionnement des centres de formation d'apprentis
-conventionnés par l'Etat ou les régions selon des modalités arrêtées dans le
-cadre d'un accord de branche ou, à défaut, d'un accord collectif conclu entre
-les organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires d'un
-accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire des fonds de la formation
-professionnelle continue à compétence interprofessionnelle prévoyant la part et
-les conditions d'affectation de ces fonds.
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----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006123890
----
-
-### Livre V : Conflits du travail
-
-- [Titre Ier : Conflits individuels - Conseils de prud'hommes](titre_ier)
-- [Titre II : Conflits collectifs](titre_ii)
-- [TITRE III : PENALITES](titre_iii)
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----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139851
----
-
-#### Titre Ier : Conflits individuels - Conseils de prud'hommes
-
-- [Chapitre X : Dépenses des conseils de prud'hommes.](chapitre_x)
-- [Chapitre Ier : Attributions et institution des conseils de prud'hommes.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Organisation et fonctionnement des conseils de prud'hommes.](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Election des conseillers prud'hommes](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Statut des conseillers prud'hommes.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V : Bureau de conciliation - Bureau de jugement - Formation de référé.](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : Procédure devant les conseils de prud'hommes.](chapitre_vi)
-- [Chapitre VIII : Récusation.](chapitre_viii)
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----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154391
----
-
-##### Chapitre Ier : Attributions et institution des conseils de prud'hommes.
-
-- [Article L511-1](article_l511-1.md)
-- [Article L511-2](article_l511-2.md)
-- [Article L511-3](article_l511-3.md)
-- [Article L511-4](article_l511-4.md)
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@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-12-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650090
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X511L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650090.xml
----
-
-###### Article L511-1
-
-Les conseils de prud'hommes, juridictions électives et paritaires, règlent par
-voie de conciliation les différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout
-contrat de travail soumis aux dispositions du présent code entre les employeurs,
-ou leurs représentants, et les salariés qu'ils emploient. Ils jugent les
-différends à l'égard desquels la conciliation n'a pas abouti.
-
-Lorsqu'un organisme se substitue habituellement aux obligations légales de
-l'employeur, il peut être mis en cause aux côtés de celui-ci, en cas de litige
-entre l'employeur et les salariés qu'il emploie.
-
-Les litiges relatifs aux licenciements ainsi qu'aux ruptures du contrat de
-travail intervenues dans les conditions prévues au troisième alinéa de l'article
-L. 321-6 relèvent de la compétence des conseils de prud'hommes. Les dispositions
-de l'article L. 122-14-3 sont applicables à l'ensemble de ces litiges ; les
-indemnités prévues à l'article L. 122-14-4 le sont également, sous réserve des
-dispositions de l'article L. 122-14-5.
-
-Leur mission comme conciliateurs et comme juges s'applique également aux
-différends nés entre salariés à l'occasion du travail.
-
-Néanmoins, ils ne peuvent connaître les litiges dont la connaissance est
-attribuée à une autre juridiction par la loi et notamment par le code de la
-sécurité sociale ou par le code rural pour ce qui concerne la mutualité sociale
-agricole et les accidents du travail, ou par le code du travail maritime.
-
-Les conseils de prud'hommes sont seuls compétents, quel que soit le chiffre de
-la demande, pour connaître des différends visés au présent article. Toute
-convention dérogatoire est réputée non écrite. Le taux de compétence en dernier
-ressort des conseils de prud'hommes est fixé par décret.
-
-Les personnels des services publics lorsqu'ils sont employés dans les conditions
-du droit privé relèvent de la compétence des conseils de prud'hommes.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650092
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X511L02AXXAB
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----
-
-###### Article L511-2
-
-Les conseils de prud'hommes doivent donner leur avis sur les questions qui leur
-sont posées par l'autorité administrative.
-
-Ils exercent en outre les attributions qui leur sont confiées par des lois
-spéciales.
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@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650095
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X511L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650095.xml
----
-
-###### Article L511-3
-
-Il est créé au moins un conseil de prud'hommes dans le ressort de chaque
-tribunal de grande instance. Le ressort du conseil, s'il est unique, s'étend à
-l'ensemble de cette circonscription.
-
-Pour des raisons d'ordre géographique, économique ou social, plusieurs conseils
-de prud'hommes peuvent être créés dans le ressort d'un tribunal de grande
-instance.
-
-Les aérodromes dont l'emprise s'étend sur le ressort de plusieurs conseils de
-prud'hommes peuvent être rattachés par décret au ressort de l'un de ces conseils
-pour l'application des dispositions concernant la compétence territoriale en
-matière prud'homale.
-
-Des décrets en Conseil d'Etat, pris après consultation ou avis du conseil
-général, du conseil municipal, du ou des conseils de prud'hommes intéressés, du
-premier président de la cour d'appel, ainsi que des organisations
-professionnelles et des organisations syndicales les plus représentatives sur le
-plan national, des chambres de commerce et d'industrie, de métiers et
-d'agriculture, portent création ou suppression des conseils et fixation,
-modification ou transfert de leur ressort et de leur siège. Chacun de ces
-organismes ou autorités est réputé avoir donné un avis favorable s'il n'a pas
-exprimé d'avis dans les trois mois suivant sa saisine.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650098
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X511L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650098.xml
----
-
-###### Article L511-4
-
-Il est institué, auprès du garde des sceaux, ministre de la justice, et du
-ministre chargé du travail, un organisme consultatif dénommé conseil supérieur
-de la prud'homie. En font partie, outre les représentants des ministères
-intéressés, des représentants, en nombre égal, des organisations syndicales et
-des organisations professionnelles les plus représentatives au plan national.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine la composition, les attributions ainsi que
-les règles d'organisation et de fonctionnement du conseil supérieur de la
-prud'homie.
-
-L'employeur est tenu de laisser aux salariés de son entreprise, membres du
-conseil supérieur de la prud'homie, le temps nécessaire pour remplir leurs
-fonctions. Ce temps est assimilé à une durée de travail effectif au sens du
-deuxième alinéa de l'article L. 514-1. L'exercice des fonctions de membre du
-conseil supérieur de la prud'homie par un salarié ne saurait être la cause d'une
-sanction ou d'une rupture du contrat de travail par l'employeur.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154225
----
-
-##### Chapitre II : Organisation et fonctionnement des conseils de prud'hommes.
-
-- [Article L512-1](article_l512-1.md)
-- [Article L512-2](article_l512-2.md)
-- [Article L512-3](article_l512-3.md)
-- [Article L512-4](article_l512-4.md)
-- [Article L512-5](article_l512-5.md)
-- [Article L512-7](article_l512-7.md)
-- [Article L512-8](article_l512-8.md)
-- [Article L512-9](article_l512-9.md)
-- [Article L512-10](article_l512-10.md)
-- [Article L512-11](article_l512-11.md)
-- [Article L512-12](article_l512-12.md)
-- [Article L512-13](article_l512-13.md)
-- [Article L512-14](article_l512-14.md)
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650101
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650101.xml
----
-
-###### Article L512-1
-
-Les conseils de prud'hommes et leurs différentes formations sont composés d'un
-nombre égal de salariés et d'employeurs.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650336
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650336.xml
----
-
-###### Article L512-10
-
-Les dispositions des articles L. 512-8 et L. 512-9 sont applicables aux
-présidents et vice-présidents de section et de chambre.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l512-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650126
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L11AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650126.xml
----
-
-###### Article L512-11
-
-Lorsqu'un conseil de prud'hommes ne peut se constituer ou ne peut fonctionner
-pour quelque cause que ce soit, le premier président de la cour d'appel, saisi
-sur requête du procureur général, désigne un autre conseil de prud'hommes ou, à
-défaut, un tribunal d'instance pour connaître des affaires inscrites au rôle du
-conseil de prud'hommes ou dont ce conseil aurait dû être ultérieurement
-saisi.
-
-En cas de difficulté provisoire de fonctionnement d'une section constatée par le
-président du conseil de prud'hommes, celui-ci peut, après avis du
-vice-président, affecter temporairement et pour une durée de six mois
-renouvelable deux fois dans les conditions du présent alinéa, sous réserve de
-l'accord des intéressés, les conseillers prud'hommes d'une section à une autre
-section pour connaître des litiges relevant de cette section.
-
-A défaut de décision du président du conseil de prud'hommes ou lorsque le
-vice-président a émis un avis négatif, le premier président de la cour d'appel,
-saisi sur requête du procureur général, peut constater la difficulté de
-fonctionnement et procéder lui-même, après accord des intéressés, aux
-affectations temporaires visées à l'alinéa précédent.
-
-Les décisions mentionnées aux deuxième et troisième alinéas du présent article
-sont prises par ordonnance non susceptible de recours.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_ii/article_l512-12.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650128
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650128.xml
----
-
-###### Article L512-12
-
-Lorsqu'il a été fait application du premier alinéa de l'article L. 512-11 du
-présent code et que le conseil de prud'hommes est de nouveau en mesure de
-fonctionner, le premier président de la cour d'appel saisi dans les mêmes
-conditions constate cet état de fait et fixe la date à compter de laquelle les
-affaires devront être à nouveau portées devant ce conseil.
-
-Le conseil de prud'hommes ou le tribunal d'instance, désigné par le premier
-président de la cour d'appel, demeure cependant saisi des affaires qui lui ont
-été soumises en application du premier alinéa de l'article L. 512-11.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650131
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L13AXXAC
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----
-
-###### Article L512-13
-
-En cas d'interruption durable de leur fonctionnement ou de difficultés graves
-rendant ce fonctionnement impossible dans des conditions normales, les conseils
-de prud'hommes peuvent être dissous par décret motivé rendu sur la proposition
-du ministre de la justice.
-
-Dans ce cas et par dérogation aux dispositions du premier alinéa de l'article L.
-513-4 et du premier alinéa de l'article L. 513-8, les nouvelles élections
-doivent avoir lieu dans le délai de deux mois à partir de la parution du décret
-de dissolution. Les fonctions des membres ainsi élus prennent fin en même temps
-que celles des autres membres des conseils de prud'hommes.
-
-Jusqu'à l'installation du nouveau conseil, les litiges sont portés devant le
-conseil de prud'hommes le plus proche du domicile du demandeur dans le même
-ressort de cour d'appel ou, à défaut, devant le tribunal d'instance.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650337
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650337.xml
----
-
-###### Article L512-14
-
-Le service des secrétariats-greffes des conseils de prud'hommes est assuré par
-des fonctionnaires de l'Etat.
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@@ -1,54 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650109
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L02AXXAE
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----
-
-###### Article L512-2
-
-Les conseils de prud'hommes sont divisés en cinq sections autonomes et
-comportent obligatoirement une formation commune de référé.
-
-Les sections autonomes sont : la section de l'encadrement, la section de
-l'industrie, la section du commerce et des services commerciaux, la section de
-l'agriculture et la section des activités diverses. Toutefois, lorsque le
-ressort d'un tribunal de grande instance comprend plusieurs conseils de
-prud'hommes, il est constitué une section agricole unique pour l'ensemble du
-ressort dudit tribunal. Cette section est rattachée à l'un de ces conseils par
-décret en Conseil d'Etat. Lorsqu'un département comprend plusieurs conseils de
-prud'hommes comportant une section agricole, il est possible de réduire le
-nombre de sections agricoles dans le département en tenant compte du nombre et
-de la variété des affaires traitées. Cette section est rattachée à l'un de ces
-conseils par décrets en Conseil d'Etat. Sans préjudice des dispositions
-particulières aux sections de l'encadrement et des activités diverses,
-l'activité principale de l'employeur détermine son appartenance à l'une des
-différentes sections, l'activité principale de l'entreprise, l'appartenance des
-salariés auxdites sections.
-
-Les salariés mentionnés au troisième alinéa de l'article L. 513-1 relèvent de la
-section de l'encadrement.
-
-Les ouvriers et employés de l'industrie relèvent de la section de
-l'industrie.
-
-Les ouvriers et employés du commerce et des services commerciaux relèvent de la
-section du commerce et des services commerciaux.
-
-Les ouvriers et employés des professions agricoles mentionnés à l'article L.
-131-2 relèvent de la section de l'agriculture.
-
-Les ouvriers et employés dont les employeurs n'exercent pas une activité
-industrielle, commerciale ou agricole, ainsi que les employés de maison,
-concierges et gardiens d'immeubles à usage d'habitation, relèvent de la section
-des activités diverses.
-
-Chaque section comprend au moins trois conseillers prud'hommes employeurs et
-trois conseillers prud'hommes salariés.
-
-Dans le département de Saint-Pierre-et-Miquelon, le nombre de conseillers de
-chaque section d'un conseil de prud'hommes peut être, sur demande du conseil
-général, réduit à deux conseillers employeurs et à deux conseillers salariés.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650112
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L03AXXAC
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----
-
-###### Article L512-3
-
-Plusieurs chambres peuvent être constituées au sein d'une même section de
-conseil de prud'hommes. Chaque chambre comprend au moins quatre conseillers
-employeurs et quatre conseillers salariés.
-
-Toute section comportant plusieurs chambres doit comprendre une chambre qui sera
-compétente pour connaître des litiges relatifs aux licenciements pour motif
-économique et à la rupture du contrat de travail intervenant dans les conditions
-prévues au troisième alinéa de l'article L321-6.
-
-La constitution des chambres est décidée par le premier président de la cour
-d'appel, sur proposition de l'assemblée générale du conseil de prud'hommes.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650115
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L04AXXAC
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----
-
-###### Article L512-4
-
-Un décret fixe, pour chaque conseil de prud'hommes, le nombre de conseillers à
-élire par collège dans les différentes sections.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650118
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L05AXXAC
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----
-
-###### Article L512-5
-
-Les conseillers prud'hommes sont élus pour cinq ans. Ils sont rééligibles.
-
-Lorsque le mandat des prud'hommes sortants vient à expiration avant la période
-fixée pour l'installation de leurs successeurs, ils restent en fonctions jusqu'à
-cette installation.
-
-Les conseillers prud'hommes qui ont été désignés comme conseillers rapporteurs
-et dont le mandat n'a pas été renouvelé doivent déposer leur rapport au plus
-tard dans le délai de deux mois à compter de la date d'installation des nouveaux
-conseillers prud'hommes.
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650123
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650123.xml
----
-
-###### Article L512-7
-
-Les prud'hommes réunis en assemblée générale, en assemblée de section, en
-assemblée de chambre, sous la présidence du doyen d'âge, élisent parmi eux au
-scrutin secret, par élément et à la majorité absolue des membres présents, un
-président et un vice-président.
-
-Les conseillers prud'hommes salariés élisent soit un président, soit un
-vice-président ayant la qualité de salarié. Les conseillers prud'hommes
-employeurs élisent soit un président, soit un vice-président ayant la qualité
-d'employeur. Le vote par mandat est possible ; toutefois, un conseiller ne peut
-détenir qu'un seul mandat.
-
-Après deux tours de scrutin, sans qu'aucun des candidats ait obtenu la majorité
-absolue des membres présents, le président ou le vice-président est, au
-troisième tour, élu à la majorité relative ; si, au troisième tour, il y a
-partage égal des voix, le conseiller le plus ancien en fonctions est élu. Si les
-deux candidats ont un temps de service égal, la préférence est accordée au plus
-âgé. Il en est de même dans le cas de création d'un nouveau conseil de
-prud'hommes.
-
-Il n'est procédé à l'élection du président et du vice-président qu'autant que
-chaque élément comprend un nombre de membres installés égal aux trois quarts des
-membres qui lui sont attribués ou des deux tiers en cas d'application dans une
-section des dispositions de l'avant-dernier alinéa de l'article L. 512-2.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650334
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650334.xml
----
-
-###### Article L512-8
-
-Le président du conseil de prud'hommes est alternativement un salarié ou un
-employeur. Le sort détermine la qualité de celui qui est élu la première
-fois.
-
-Lorsque le président est choisi parmi les prud'hommes salariés, le
-vice-président ne peut l'être que parmi les prud'hommes employeurs et
-réciproquement.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650335
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X512L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650335.xml
----
-
-###### Article L512-9
-
-Le président et le vice-président sont élus pour une année. Ils sont rééligibles
-sous la condition d'alternance prévue à l'article L. 512-8.
-
-Ils restent en fonctions jusqu'à l'installation de leurs successeurs.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154392
----
-
-##### Chapitre III : Election des conseillers prud'hommes
-
-- [Section 1 : Electorat, éligibilité et établissement des listes électorales et des listes de candidatures](section_1)
-- [Section 2 : Scrutin, installation des conseillers prud'hommes, élections complémentaires.](section_2)
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@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170392
----
-
-###### Section 1 : Electorat, éligibilité et établissement des listes électorales et des listes de candidatures
-
-- [Paragraphe 1 : Electorat.](paragraphe_1)
-- [Paragraphe 2 : Eligibilité.](paragraphe_2)
-- [Paragraphe 3 : Etablissement des listes électorales.](paragraphe_3)
-- [Paragraphe 4 : Etablissement des listes de candidatures](paragraphe_4)
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184689
----
-
-###### Paragraphe 1 : Electorat.
-
-- [Article L513-1](article_l513-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_1/article_l513-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_1/article_l513-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,88 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650139
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L01AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650139.xml
----
-
-###### Article L513-1
-
-I. - Sont électeurs les salariés, les employeurs ainsi que les personnes à la
-recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi, à
-l'exclusion de celles à la recherche de leur premier emploi, qui sont âgés de
-seize ans accomplis et qui ne sont l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou
-incapacité relative à leurs droits civiques.
-
-Les électeurs sont inscrits sur les listes électorales selon le collège, la
-section et la commune auxquels ils sont rattachés.
-
-II. - Sont électeurs dans le collège des salariés les employés, les ouvriers et
-plus généralement tous les salariés non mentionnés au second alinéa du IV, ainsi
-que les cadres ne détenant pas la délégation particulière d'autorité mentionnée
-au III qui exercent une activité professionnelle, les personnes sous contrat
-d'apprentissage ainsi que les personnes à la recherche d'un emploi mentionnées
-au premier alinéa du I.
-
-III. - Sont électeurs dans le collège des employeurs les personnes qui emploient
-pour leur compte ou pour le compte d'autrui un ou plusieurs salariés.
-
-Les artisans, commerçants et agriculteurs peuvent donner mandat, par écrit, à
-leur conjoint collaborateur mentionné au répertoire des métiers, au registre du
-commerce et des sociétés ou au registre de protection sociale agricole, de se
-substituer à eux en vue de l'inscription sur la liste électorale. Un décret en
-Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de cette disposition.
-
-Sont également électeurs employeurs les associés en nom collectif, les
-présidents des conseils d'administration, les directeurs généraux et directeurs,
-les cadres détenant sur un service, un département ou un établissement de
-l'entreprise une délégation particulière d'autorité, établie par écrit,
-permettant de les assimiler à un employeur.
-
-IV. - La section d'inscription des électeurs est déterminée dans les conditions
-fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
-Sont électeurs dans la section de l'encadrement : les ingénieurs ainsi que les
-salariés qui, même s'ils n'exercent pas de commandement, ont une formation
-équivalente constatée ou non par un diplôme ; les salariés qui, ayant acquis une
-formation technique, administrative, juridique, commerciale ou financière,
-exercent un commandement par délégation de l'employeur ; les agents de maîtrise
-qui ont une délégation écrite de commandement ; les voyageurs, représentants et
-placiers.
-
-V. - Les électeurs sont inscrits sur la liste électorale de la commune dans
-laquelle ils exercent leur activité principale au titre du collège auquel ils
-appartiennent.
-
-Pour les électeurs exerçant des activités professionnelles multiples, la
-détermination de la commune où s'exerce leur activité principale est régie selon
-les mêmes règles que celles relatives à la section d'inscription fixées par
-décret en Conseil d'Etat.
-
-Les salariés exerçant leur activité dans plusieurs communes, travaillant en
-dehors de tout établissement ainsi que les salariés travaillant en France hors
-de tout établissement et domiciliés à l'étranger sont inscrits sur la liste de
-la commune où est situé le siège social de l'entreprise qui les emploie à titre
-principal.
-
-Par dérogation aux dispositions de l'alinéa précédent, les voyageurs,
-représentants et placiers peuvent demander au maire à être inscrits sur la liste
-électorale de la commune du lieu de leur domicile.
-
-Les personnes à la recherche d'un emploi mentionnées au premier alinéa du I et
-les employés de maison sont inscrits sur la liste de la commune du lieu de leur
-domicile.
-
-Les salariés et les employeurs exerçant leur activité professionnelle principale
-sur l'emprise d'un aérodrome rattaché au ressort d'un conseil de prud'hommes en
-application du troisième alinéa de l'article L. 511-3 sont inscrits sur la liste
-électorale de la commune où ce conseil de prud'hommes a son siège.
-
-VI. - Nul ne peut être inscrit sur plus d'une liste électorale prud'homale
-communale et dans plus d'un collège et plus d'une section.
-
-En cas d'appartenance aux deux collèges en raison de la double qualité
-d'employeur et de salarié, l'inscription est faite dans le collège correspondant
-à l'activité principale de l'électeur.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_2/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184690
----
-
-###### Paragraphe 2 : Eligibilité.
-
-- [Article L513-2](article_l513-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_2/article_l513-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_2/article_l513-2.md
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+++ /dev/null
@@ -1,50 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650146
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L02AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650146.xml
----
-
-###### Article L513-2
-
-Sont éligibles, à condition d'avoir la nationalité française, d'être âgées de
-vingt et un ans au moins et de n'être l'objet d'aucune interdiction, déchéance,
-incapacité relative à leurs droits civiques :
-
-1° Les personnes qui sont inscrites sur les listes électorales prud'homales ;
-
-2° Les personnes qui remplissent les conditions requises pour y être inscrites
-;
-
-3° Les personnes qui ont été inscrites au moins une fois à l'occasion d'un
-scrutin prud'homal sur les listes électorales prud'homales, pourvu qu'elles
-aient cessé d'exercer l'activité au titre de laquelle elles ont été inscrites
-depuis moins de dix ans.
-
-Nul ne peut être membre de plus d'un conseil de prud'hommes.
-
-Nul ne peut être candidat dans plus d'un conseil de prud'hommes, ni dans une
-section d'une nature autre que celle au titre de laquelle il est inscrit, a été
-inscrit ou remplit les conditions pour être inscrit sur les listes électorales
-prud'homales.
-
-Nul ne peut être candidat sur plus d'une liste.
-
-Les candidats relevant du 1° et du 2° du présent article sont éligibles dans la
-section du conseil de prud'hommes où ils sont inscrits ou remplissent les
-conditions pour être inscrits, ou dans la section de même nature du ou des
-conseils limitrophes.
-
-Les candidats relevant du 3° sont éligibles dans la section du conseil de
-prud'hommes où ils ont été inscrits, dans la section de même nature du ou des
-conseils limitrophes ou dans celle du conseil dans le ressort duquel est situé
-leur domicile.
-
-Les notions de "conseil" et de "conseil limitrophe" s'apprécient, en ce qui
-concerne la section de l'agriculture, en fonction du ressort de cette section
-défini selon les règles prévues aux articles L. 511-3 et L. 512-2.
-
-Les conditions d'éligibilité des candidats s'apprécient à la date du scrutin.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_3/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184691
----
-
-###### Paragraphe 3 : Etablissement des listes électorales.
-
-- [Article L513-3](article_l513-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_3/article_l513-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_3/article_l513-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_3/article_l513-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,93 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650156
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L03AXXAJ
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----
-
-###### Article L513-3
-
-I. - L'employeur déclare les salariés qu'il emploie, sur la déclaration annuelle
-des données sociales qu'il établit pour les organismes ou caisses de sécurité
-sociale ainsi que les caisses de la mutualité sociale agricole, en précisant le
-collège, la section et la commune d'inscription, définis à l'article L. 513-1,
-pour chaque salarié.
-
-A défaut, la déclaration se fait dans les cas et selon les modalités fixés par
-décret.
-
-L'employeur met à la disposition des salariés de l'établissement, des délégués
-du personnel, des représentants syndicaux et des délégués syndicaux, à des fins
-de consultation et de vérification, les données relatives à l'inscription sur
-les listes électorales prud'homales de chacun des salariés dans les conditions
-fixées par décret.
-
-Lorsque l'entreprise comprend plusieurs établissements, l'employeur déclare ses
-salariés par unité géographiquement individualisée.
-
-Les employeurs, au sens de l'article L. 513-1, se déclarent volontairement selon
-les modalités définies par décret.
-
-Les personnes à la recherche d'un emploi mentionnées au premier alinéa du I de
-l'article L. 513-1 font part de leur volonté d'être inscrites sur les listes
-électorales dans les conditions fixées par décret.
-
-II. - Par dérogation aux dispositions qui les assujettissent au secret
-professionnel, les organismes ou caisses de sécurité sociale ainsi que les
-caisses de la mutualité sociale agricole communiquent aux services du ministère
-chargé du travail, aux seules fins de constitution des listes électorales
-prud'homales, les fichiers des entreprises ou établissements employant un ou
-plusieurs salariés ainsi que les données prud'homales relatives à ces
-salariés.
-
-La Commission nationale informatique et libertés est chargée de contrôler
-l'exploitation des listes établies sur documents informatisés.
-
-Le ministère chargé du travail traite ces données et les adresse aux communes
-concernées.
-
-III. - La liste électorale est établie par le maire assisté, au-delà d'un seuil,
-fixé par décret, d'électeurs inscrits sur la liste électorale prud'homale de la
-commune lors des dernières élections générales, d'une commission dont la
-composition est fixée par décret. Les employeurs sont tenus de laisser le temps
-nécessaire pour remplir leurs fonctions aux salariés de leur entreprise désignés
-membres de la commission. Le temps passé hors de l'entreprise par ces salariés
-est assimilé à une durée de travail effectif dans les conditions prévues au
-deuxième alinéa de l'article L. 514-1. La participation d'un salarié à cette
-commission ne saurait être la cause d'une sanction ou d'une rupture du contrat
-de travail par l'employeur.
-
-IV. - A compter du dépôt de la liste électorale arrêtée par le maire et jusqu'à
-une date fixée par arrêté du ministre chargé du travail, tout électeur ou un
-représentant qu'il aura désigné peut saisir le maire de la commune sur la liste
-de laquelle il est ou devrait être inscrit d'une contestation concernant son
-inscription ou l'inscription d'un ensemble d'électeurs. Le même droit appartient
-au mandataire d'une liste de candidats relevant du conseil de prud'hommes pour
-lequel la contestation est formée. Les demandes concernant un autre électeur ou
-un ensemble d'électeurs sont formées sans avoir à justifier d'un mandat du ou
-des électeurs intéressés, pourvu qu'ils aient été avertis et n'aient pas déclaré
-s'y opposer. La décision du maire peut être contestée par les auteurs du recours
-gracieux, devant le tribunal d'instance qui statue en dernier ressort. Un décret
-en Conseil d'Etat détermine les conditions de mise en oeuvre de ces
-dispositions.
-
-A compter de la date de clôture de la liste électorale et jusqu'au jour du
-scrutin, les contestations tendant à l'inscription ou à la modification du
-collège, de la section ou de la commune d'inscription, qu'elles concernent un
-seul électeur ou un ensemble d'électeurs, sont portées devant le tribunal
-d'instance. Le tribunal statue, en dernier ressort, jusqu'au jour du scrutin.
-Les contestations peuvent être portées, dans les conditions fixées par un décret
-en Conseil d'Etat, par :
-
-- le préfet ;
-
-- le procureur de la République ;
-
-- tout électeur ;
-
-- le mandataire d'une liste, sans avoir à justifier d'un mandat du ou des
-électeurs intéressés, pourvu qu'ils aient été avertis et n'aient pas déclaré s'y
-opposer.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_1/paragraphe_4/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184684
----
-
-###### Paragraphe 4 : Etablissement des listes de candidatures
-
-- [Article L513-3-1](article_l513-3-1.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650160
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L03BXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650160.xml
----
-
-###### Article L513-3-1
-
-I. - La déclaration de candidature résulte du dépôt à la préfecture d'une liste
-dans les conditions fixées par décret.
-
-II. - Ne sont pas recevables les listes présentées soit par un parti politique,
-soit par une organisation prônant des discriminations fondées notamment sur le
-sexe, les moeurs, l'orientation sexuelle, l'origine, la nationalité, la race,
-l'appartenance à une ethnie ou les convictions religieuses, et poursuivant ainsi
-un objectif étranger à l'institution prud'homale.
-
-II. bis. - Ne sont pas recevables les listes qui ne respectent pas le principe
-de la parité de la juridiction prud'homale.
-
-III. - Le préfet refuse d'enregistrer les déclarations de candidatures qui ne
-respectent pas la condition fixée par l'alinéa 3 de l'article L. 513-6 et les
-conditions de régularité fixées par décret en Conseil d'Etat.
-
-IV. - Nul ne peut présenter des listes de candidats simultanément dans les deux
-collèges d'un même conseil de prud'hommes ou de conseils de prud'hommes
-différents.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170337
----
-
-###### Section 2 : Scrutin, installation des conseillers prud'hommes, élections complémentaires.
-
-- [Article L513-4](article_l513-4.md)
-- [Article L513-5](article_l513-5.md)
-- [Article L513-6](article_l513-6.md)
-- [Article L513-7](article_l513-7.md)
-- [Article L513-8](article_l513-8.md)
-- [Article L513-9](article_l513-9.md)
-- [Article L513-11](article_l513-11.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650346
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650346.xml
----
-
-###### Article L513-11
-
-Les contestations relatives à l'éligibilité, à la régularité et à la
-recevabilité des listes de candidats à l'élection des conseillers prud'hommes,
-ainsi qu'à la régularité des opérations électorales, sont de la compétence du
-tribunal d'instance qui statue en dernier ressort. Elles peuvent être portées
-devant ledit tribunal, avant ou après le scrutin, par tout électeur, tout
-éligible ou mandataire d'une liste relevant du conseil de prud'hommes pour
-lequel la contestation est formée, le préfet ou le procureur de la République,
-dans les conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
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+++ /dev/null
@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650164
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650164.xml
----
-
-###### Article L513-4
-
-L'élection générale des conseillers prud'hommes a lieu, au scrutin de liste, à
-une date unique pour l'ensemble des conseils de prud'hommes, fixée par
-décret.
-
-Pour l'élection des conseillers prud'hommes, les suffrages peuvent être
-recueillis par correspondance dans les conditions fixées par décret.
-
-Le mandataire de la liste notifie à l'employeur le ou les noms des salariés de
-son entreprise qu'il entend présenter sur sa liste de candidats. La notification
-ne peut intervenir plus de trois mois avant le début de la période de dépôt de
-la liste des candidatures à la préfecture.
-
-Quiconque aura ordonné, organisé ou participé à la collecte des enveloppes
-contenant des bulletins de vote sera puni des peines prévues à l'article L. 116
-du Code électoral.
-
-Le décret fixe également les conditions de déroulement du scrutin qui a lieu
-pendant le temps de travail soit à la mairie soit dans un local proche du lieu
-de travail déterminé par arrêté préfectoral.
-
-L'employeur est tenu d'autoriser les salariés à s'absenter afin de leur
-permettre de participer au scrutin. Cette absence ne peut donner lieu à aucune
-diminution de rémunération.
-
-Il est également tenu de laisser aux salariés de son entreprise désignés dans le
-cadre des élections prud'homales, en tant que mandataires de listes, assesseurs
-et délégués de listes, le temps nécessaire pour remplir leurs fonctions. Ce
-temps est assimilé à une durée de travail effectif dans les conditions prévues
-au deuxième alinéa de l'article L. 514-1. L'exercice des fonctions de mandataire
-de liste, d'assesseur ou de délégué de liste, par un salarié, ne saurait être la
-cause d'une sanction ou d'une rupture du contrat de travail par l'employeur. Les
-délégués syndicaux appelés à exercer ces fonctions sont autorisés à utiliser à
-cet effet le crédit d'heures dont ils disposent au titre de leur mandat.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650167
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650167.xml
----
-
-###### Article L513-5
-
-Les prud'hommes salariés sont élus, par section, par les électeurs salariés
-inscrits dans chaque section et réunis dans des assemblées distinctes de celles
-des employeurs.
-
-Les électeurs employeurs inscrits dans chaque section élisent soit les
-conseillers de leur section, soit ceux de la section de l'encadrement.
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+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650176
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L06AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650176.xml
----
-
-###### Article L513-6
-
-L'élection des conseillers prud'hommes a lieu à la représentation
-proportionnelle suivant la règle de la plus forte moyenne, sans panachage ni
-vote préférentiel. Sur chaque liste, les sièges sont attribués aux candidats
-d'après l'ordre des présentations.
-
-Les candidats venant sur une liste immédiatement après le dernier candidat élu
-sont appelés à remplacer les conseillers élus sur cette liste dont le siège
-deviendrait vacant pour quelque cause que ce soit. Cette disposition est
-applicable au cas de l'inéligibilité d'un élu.
-
-Aucune liste ne peut comporter un nombre de candidats inférieur au nombre de
-postes à pourvoir, ni supérieur au double du nombre de postes à pourvoir.
-
-La constatation par le juge, avant le scrutin, de l'inéligibilité d'un ou
-plusieurs candidats sur une liste rend cette liste irrégulière dès lors qu'elle
-a pour effet de réduire le nombre de candidats de la liste à un nombre inférieur
-au seuil fixé par le troisième alinéa du présent article.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650180
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L07AXXAD
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----
-
-###### Article L513-7
-
-Tout membre élu appelé à remplacer un conseiller dont le siège est devenu vacant
-en cours de mandat ne demeure en fonctions que pendant la durée du mandat qui
-avait été confié à son prédécesseur.
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650184
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L08AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650184.xml
----
-
-###### Article L513-8
-
-Il est procédé à des élections complémentaires, selon les modalités prévues à la
-présente section, en cas d'augmentation de l'effectif d'une section d'un conseil
-de prud'hommes, dans les six mois de la parution du décret modifiant la
-composition du conseil.
-
-Il peut également être procédé à des élections complémentaires, dans les
-conditions fixées par un décret en Conseil d'Etat, lorsque les élections
-générales n'ont pas permis de constituer la section ou de la compléter ou
-lorsqu'un ou plusieurs conseillers ont refusé de se faire installer ou ont cessé
-leurs fonctions et qu'il n'a pas été possible de pourvoir aux vacances par
-application de l'article L. 513-6.
-
-Les fonctions des membres élus à la suite d'une élection complémentaire prennent
-fin en même temps que celles des autres membres du conseil de prud'hommes.
-
-Il n'est pourvu aux vacances qu'à l'occasion du prochain scrutin général s'il a
-déjà été procédé à une élection complémentaire, sauf dans le cas où il a été
-procédé à une augmentation des effectifs. La section fonctionne quelle que soit
-la qualité des membres régulièrement élus ou en exercice, pourvu que leur nombre
-soit au moins égal à la moitié du nombre total des membres dont elle doit être
-composée et à condition que la composition paritaire des différentes formations
-appelées à connaître des affaires soit respectée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l513-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l513-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l513-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650187
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X513L09AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650187.xml
----
-
-###### Article L513-9
-
-Les règles établies par les articles L. 10, L. 61, L. 67, L. 87, L. 92, L. 93,
-L. 113 à L. 116 du code électoral s'appliquent aux opérations électorales pour
-les conseils de prud'hommes.
-
-Les dispositions de l'article L. 86 dudit code sont en outre applicables à toute
-personne qui aura réclamé et obtenu une inscription sur deux ou plusieurs listes
-électorales.
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deleted file mode 100644
index a3800c6f8..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154226
----
-
-##### Chapitre IV : Statut des conseillers prud'hommes.
-
-- [Article L514-1](article_l514-1.md)
-- [Article L514-2](article_l514-2.md)
-- [Article L514-3](article_l514-3.md)
-- [Article L514-4](article_l514-4.md)
-- [Article L514-5](article_l514-5.md)
-- [Article L514-6](article_l514-6.md)
-- [Article L514-7](article_l514-7.md)
-- [Article L514-8](article_l514-8.md)
-- [Article L514-10](article_l514-10.md)
-- [Article L514-11](article_l514-11.md)
-- [Article L514-12](article_l514-12.md)
-- [Article L514-13](article_l514-13.md)
-- [Article L514-14](article_l514-14.md)
-- [Article L514-15](article_l514-15.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650195
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/01/LEGIARTI000006650195.xml
----
-
-###### Article L514-1
-
-Les employeurs sont tenus de laisser aux salariés de leur entreprise, membres
-d'un conseil de prud'hommes, le temps nécessaire pour se rendre et participer
-aux activités prud'homales définies par décret en Conseil d'Etat.
-
-Le temps passé hors de l'entreprise pendant les heures de travail par les
-conseillers prud'hommes du collège salarié pour l'exercice de leurs fonctions
-est assimilé à un temps de travail effectif pour la détermination des droits que
-le salarié tient de son contrat de travail et des dispositions législatives,
-réglementaires et conventionnelles.
-
-Les absences de l'entreprise des conseillers prud'hommes du collège salarié,
-justifiées par l'exercice de leurs fonctions, n'entraînent aucune diminution de
-leurs rémunérations et des avantages y afférents.
-
-Le salarié membre d'un conseil de prud'hommes, travaillant en service continu ou
-discontinu posté, a droit à un aménagement d'horaires de son travail de façon à
-lui garantir un temps de repos minimum.
-
-Un décret détermine les modalités d'indemnisation des salariés qui exercent leur
-activité professionnelle en dehors de tout établissement ou dépendent de
-plusieurs employeurs.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-09-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650224
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650224.xml
----
-
-###### Article L514-10
-
-Les articles 4 et 5 du code civil, 434-7-1 du code pénal, sont applicables aux
-conseils de prud'hommes et à leurs membres pris individuellement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-11.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650226
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650226.xml
----
-
-###### Article L514-11
-
-Tout conseiller prud'homme qui, sans motif légitime, et après mise en demeure,
-refuse de remplir le service auquel il est appelé peut être déclaré
-démissionnaire.
-
-Le président constate le refus de service par un procès-verbal contenant l'avis
-motivé de la section ou de la chambre, le conseiller prud'homme préalablement
-entendu ou dûment appelé.
-
-Si la section ou la chambre n'émet pas son avis dans le délai d'un mois à dater
-de sa convocation, le président fait mention de cette abstention dans le
-procès-verbal qu'il transmet au procureur général près la cour d'appel, lequel
-en saisit cette dernière.
-
-Au vu du procès-verbal, la cour d'appel statue en chambre du conseil.
-
-Devant la cour d'appel, l'intéressé doit être appelé.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650228
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650228.xml
----
-
-###### Article L514-12
-
-Tout conseiller prud'homme qui manque gravement à ses devoirs dans l'exercice de
-ses fonctions est appelé devant la section ou la chambre pour s'expliquer sur
-les faits qui lui sont reprochés.
-
-L'initiative de cet appel appartient au président du conseil de prud'hommes et
-au procureur de la République.
-
-Dans le délai d'un mois à dater de la convocation, le procès-verbal de la séance
-de comparution est adressé par le président du conseil de prud'hommes au
-procureur de la République qui le transmet avec son avis au ministre de la
-justice.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-13.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-13.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650230
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L13AXXAB
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----
-
-###### Article L514-13
-
-Les peines applicables aux conseillers prud'hommes sont :
-
-La censure ;
-
-La suspension pour un temps qui ne peut excéder six mois ;
-
-La déchéance.
-
-La censure et la suspension sont prononcées par arrêté du ministre de la
-justice. La déchéance est prononcée par décret.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_iv/article_l514-14.md
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650234
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L14AXXAC
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----
-
-###### Article L514-14
-
-Le conseiller prud'homme qui a fait l'objet d'une interdiction, déchéance ou
-incapacité relative à ses droits civiques est déchu de plein droit de ses
-fonctions à la date de la condamnation devenue définitive.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650338
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L15AXXAA
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----
-
-###### Article L514-15
-
-Sur proposition du premier président de la cour d'appel et du procureur général
-près de ladite cour, le ministre de la justice, saisi d'une plainte ou informé
-de faits de nature à entraîner des poursuites pénales contre un conseiller
-prud'homme, peut suspendre l'intéressé de ses fonctions pour une durée qui ne
-peut excéder six mois. Il est fait application de la procédure prévue à
-l'article L. 514-12.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650201
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L02AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650201.xml
----
-
-###### Article L514-2
-
-L'exercice des fonctions de conseiller prud'homme et la participation aux
-activités mentionnées aux articles L. 514-1 et L. 514-3 ne sauraient être une
-cause de rupture par l'employeur du contrat de travail.
-
-Le licenciement par l'employeur d'un salarié exerçant les fonctions de
-conseiller prud'homme ou ayant cessé ses fonctions depuis moins de six mois est
-soumis à la procédure prévue par l'article L. 412-18 du présent code. Il en est
-de même du licenciement des candidats aux fonctions de conseiller prud'homme.
-Cette disposition est applicable dès que l'employeur a reçu notification de la
-candidature du salarié ou lorsque le salarié fait la preuve que l'employeur a eu
-connaissance de l'imminence de sa candidature, et pendant une durée de six mois
-après la publication des candidatures par le préfet. Le bénéfice de cette
-protection ne peut être invoqué que par les candidats dont le nom figure sur la
-liste déposée.
-
-Lorsque le conseiller prud'homme salarié est titulaire d'un contrat à durée
-déterminée ou d'un contrat de travail temporaire, il bénéficie des mêmes
-garanties et protections que celles qui sont accordées, par l'article L. 412-18,
-aux délégués syndicaux titulaires de tels contrats.
-
-Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, les délais de protection
-définis au second alinéa du présent article sont prolongés d'une durée égale à
-la période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650205
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650205.xml
----
-
-###### Article L514-3
-
-L'Etat organise, dans des conditions fixées par décret, la formation des
-conseillers prud'hommes et en assure le financement.
-
-Les employeurs sont tenus d'accorder aux salariés de leur entreprise, membres
-d'un conseil de prud'hommes, sur leur demande dès leur élection et pour les
-besoins de la formation prévue à l'alinéa précédent, des autorisations
-d'absence, dans la limite de six semaines par mandat *durée*, pouvant être
-fractionnées. Les dispositions de l'article L. 451-2 *relatives au congé
-d'éducation ouvrière* sont applicables à ces autorisations. Ces absences sont
-rémunérées par l'employeur. Elles sont admises au titre de la participation des
-employeurs au financement de la formation professionnelle dans les conditions
-prévues à l'article L. 950-1 du code du travail.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650209
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650209.xml
----
-
-###### Article L514-4
-
-Le conseiller prud'homme déclaré déchu ne peut plus être réélu en cette qualité.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650212
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L05AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650212.xml
----
-
-###### Article L514-5
-
-Le conseiller prud'homme élu, qui refuse de se faire installer ou est déclaré
-démissionnaire d'office, est inéligible pendant un délai de cinq ans à partir de
-son refus ou de la décision du tribunal qui le déclare démissionnaire.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650214
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650214.xml
----
-
-###### Article L514-6
-
-L'acceptation par un conseiller prud'homme d'un mandat impératif, à quelque
-époque ou sous quelque forme que ce soit, constitue un manquement grave à ses
-devoirs.
-
-Si ce fait est reconnu par les juges chargés de statuer sur la validité des
-opérations électorales, il entraîne de plein droit l'annulation de l'élection de
-celui qui s'en est rendu coupable ainsi que son inéligibilité *sanction*.
-
-Si la preuve n'en est rapportée qu'ultérieurement, le fait entraîne sa déchéance
-dans les conditions prévues aux articles L. 514-12 et L. 514-13.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650217
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650217.xml
----
-
-###### Article L514-7
-
-Les conseillers prud'hommes qui refusent de se faire installer ou qui ont été
-soit déclarés démissionnaires, soit déchus de leurs fonctions peuvent d'office
-ou sur leur demande être relevés des incapacités prévues par les articles L.
-514-4 et L. 514-5.
-
-Les demandes en relèvement sont adressées au ministre de la justice. Elles ne
-sont recevables que s'il s'est écoulé un délai d'un an depuis le refus
-d'installation ou la démission, ou de cinq ans à partir de la déchéance.
-
-Toute demande rejetée après un examen au fond ne peut être renouvelée qu'après
-un nouveau délai d'un an dans le premier cas et de cinq ans dans le second.
-
-Le relèvement est prononcé par décret.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650219
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X514L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650219.xml
----
-
-###### Article L514-8
-
-Les fonctions de conseiller prud'homme sont gratuites vis-à-vis des parties
-*prix*.
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@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154227
----
-
-##### Chapitre V : Bureau de conciliation - Bureau de jugement - Formation de référé.
-
-- [Article L515-1](article_l515-1.md)
-- [Article L515-2](article_l515-2.md)
-- [Article L515-3](article_l515-3.md)
-- [Article L515-4](article_l515-4.md)
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650237
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X515L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650237.xml
----
-
-###### Article L515-1
-
-Chaque section de conseil de prud'hommes ou, lorsqu'elle est divisée en
-chambres, chaque chambre comprend au moins :
-
-1. Un bureau de conciliation ;
-
-2. Un bureau de jugement.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650239
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X515L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650239.xml
----
-
-###### Article L515-2
-
-Le bureau de jugement se compose d'un nombre égal d'employeurs et de salariés, y
-compris le président ou le vice-président siégeant alternativement. Ce nombre
-est au moins de deux employeurs et de deux salariés.
-
-Le bureau de conciliation et la formation de référé se composent d'un conseiller
-prud'homme employeur et d'un conseiller prud'homme salarié *parité*.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_v/article_l515-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650265
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X515L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650265.xml
----
-
-###### Article L515-3
-
-En cas de partage, l'affaire est renvoyée devant le même bureau de conciliation,
-le même bureau de jugement ou la même formation de référé, présidé par un juge
-du tribunal d'instance dans le ressort duquel est situé le siège du conseil de
-prud'hommes. L'affaire doit être reprise dans le délai d'un mois. Le premier
-président de la cour d'appel désigne chaque année les juges chargés de ces
-fonctions, que le ressort du conseil comprenne un ou plusieurs tribunaux
-d'instance.
-
-Toutefois, lorsqu'un conseiller prud'homme est empêché de siéger à l'audience de
-départage, il est remplacé dans les limites et selon les modalités fixées par
-décret.
-
-Si, lors de l'audience de départage, le bureau de conciliation, le bureau de
-jugement ou la formation de référé ne peut se réunir au complet, le juge du
-tribunal d'instance statue seul après avoir pris l'avis des conseillers
-prud'hommes présents.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650339
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X515L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650339.xml
----
-
-###### Article L515-4
-
-En cas de difficulté d'attribution d'un litige à l'une des sections du conseil,
-le président du conseil de prud'hommes désigne par ordonnance la section
-compétente.
-
-Les décisions prises en application du présent article sont des mesures
-d'administration judiciaire non susceptibles de recours.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154228
----
-
-##### Chapitre VI : Procédure devant les conseils de prud'hommes.
-
-- [Article L516-1](article_l516-1.md)
-- [Article L516-2](article_l516-2.md)
-- [Article L516-3](article_l516-3.md)
-- [Article L516-4](article_l516-4.md)
-- [Article L516-5](article_l516-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-1.md
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index de517729a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650241
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X516L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650241.xml
----
-
-###### Article L516-1
-
-Les mineurs qui ne peuvent être assistés de leur père, mère ou tuteur peuvent
-être autorisés par le conseil à se concilier, demander ou défendre devant lui
-*personnellement*.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650348
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X516L02AXXAB
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----
-
-###### Article L516-2
-
-Un ou deux conseillers rapporteurs peuvent être désignés afin de mettre
-l'affaire à même d'être jugée. Ils prescrivent toutes mesures nécessaires à cet
-effet.
-
-Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 324-12 doivent communiquer aux
-conseillers rapporteurs, sur la demande de ceux-ci et sans pouvoir opposer le
-secret professionnel, les renseignements et documents relatifs au travail
-dissimulé, au marchandage ou au prêt illicite de main-d'oeuvre dont ils
-disposent.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-3.md
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650342
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X516L03AXXAA
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----
-
-###### Article L516-3
-
-Les personnes habilitées à assister ou à représenter les parties en matière
-prud'homale, si elles sont par ailleurs conseillers prud'hommes, ne peuvent pas
-exercer une mission d'assistance ou un mandat de représentation devant la
-section ou, lorsque celle-ci est divisée en chambres, devant la chambre à
-laquelle elles appartiennent *incompatibilité*.
-
-Ces mêmes personnes ne peuvent assister ou représenter les parties devant la
-formation de référé du conseil de prud'hommes si elles ont été désignées par
-l'assemblée générale de ce conseil pour tenir les audiences de référé.
-
-Le président et le vice-président du conseil de prud'hommes ne peuvent pas
-assister ou représenter les parties devant les formations de ce conseil.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ier/chapitre_vi/article_l516-4.md
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650343
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X516L04AXXAA
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----
-
-###### Article L516-4
-
-Les salariés qui exercent des fonctions d'assistance ou de représentation devant
-les juridictions prud'homales et qui sont désignés par les organisations
-syndicales et professionnelles les plus représentatives au niveau national
-disposent du temps nécessaire à l'exercice de leur fonction dans les limites
-d'une durée qui ne peut excéder dix heures par mois *crédit d'heure*.
-
-Ce temps n'est pas payé comme temps de travail *absences non rémunérées*.
-Cependant, il est assimilé à une durée de travail effectif pour la détermination
-de la durée des congés payés, du droit aux prestations d'assurances sociales et
-aux prestations familiales ainsi qu'au regard de tous les droits que le salarié
-tire de son ancienneté dans l'entreprise.
-
-Les présentes dispositions ne sont applicables que dans les établissements visés
-à l'article L. 420-1 du présent code *établissements de plus de dix salariés,
-effectif*.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1986-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650344
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X516L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650344.xml
----
-
-###### Article L516-5
-
-En cas de litige portant sur les licenciements pour motif économique, la section
-ou la chambre statue en urgence selon des modalités et dans des délais fixés par
-décret en Conseil d'Etat.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154393
----
-
-##### Chapitre VIII : Récusation.
-
-- [Article L518-1](article_l518-1.md)
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650244
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X518L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650244.xml
----
-
-###### Article L518-1
-
-Les conseillers prud'hommes peuvent être récusés *condition* :
-
-1. Quand ils ont un intérêt personnel à la contestation, le seul fait d'être
-affilié à une organisation syndicale ne constituant pas cet intérêt personnel
-;
-
-2. Quand ils sont parents ou alliés d'une des parties jusqu'au degré de cousin
-germain inclusivement ;
-
-3. Si, dans l'année qui a précédé la récusation, il y a eu action judiciaire,
-criminelle ou civile entre eux et une des parties ou son conjoint ou ses parents
-ou alliés en ligne directe ;
-
-4. S'ils ont donné un avis écrit dans l'affaire ;
-
-5. S'ils sont employeurs, cadres, ouvriers ou employés de l'une des parties en
-cause.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154394
----
-
-##### Chapitre X : Dépenses des conseils de prud'hommes.
-
-- [Article L51-10-1](article_l51-10-1.md)
-- [Article L51-10-2](article_l51-10-2.md)
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1979-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650249
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X519L10AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650249.xml
----
-
-###### Article L51-10-1
-
-Le local nécessaire aux conseils de prud'hommes est fourni par le département où
-ils sont établis.
-
-Toutefois, lorsque la commune a mis un local à la disposition du conseil des
-prud'hommes, elle ne peut le reprendre, sauf à la demande expresse du
-département où le conseil est établi.
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@@ -1,47 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650254
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X519L10BXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650254.xml
----
-
-###### Article L51-10-2
-
-Les dépenses de personnel et de fonctionnement des conseils de prud'hommes sont
-à la charge de l'Etat.
-
-Elles comprennent notamment :
-
-1° Les frais d'entretien des locaux, de chauffage, d'éclairage, de sanitaire et
-de gardiennage ;
-
-2° Les frais d'élections et certains frais de campagne électorale, dans des
-conditions fixées par décret ;
-
-3° L'indemnisation des activités prud'homales définies par le décret en Conseil
-d'Etat prévu à l'article L. 514-1, dans les limites et conditions fixées par
-décret. La demande de remboursement aux employeurs des salaires maintenus aux
-conseillers prud'hommes du collège salarié, ainsi que des avantages et des
-charges sociales y afférents, est adressée au greffe du conseil de prud'hommes
-au plus tard dans l'année civile qui suit l'année de l'absence du salarié de
-l'entreprise. A défaut, la demande de remboursement est prescrite ;
-
-3° bis (Abrogé)
-
-4° L'achat des médailles ;
-
-5° Les frais de matériel, de documentation, de fournitures de bureau,
-d'installation, d'entretien et d'abonnement téléphonique ;
-
-6° Les frais de déplacement des conseillers prud'hommes pour l'exercice des
-activités prud'homales définies par le décret en Conseil d'Etat prévu à
-l'article L. 514-1, dans les limites de distance fixées par décret ;
-
-7° (Abrogé)
-
-8° Les frais de déplacement du juge du tribunal d'instance agissant en vertu de
-l'article L. 515-3 lorsque le siège du conseil de prud'hommes est situé à plus
-de cinq kilomètres du siège du tribunal.
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----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139853
----
-
-#### Titre II : Conflits collectifs
-
-- [Chapitre Ier : La grève](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Dispositions générales concernant les procédures de règlement des conflits collectifs du travail.](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Conciliation](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Médiation.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V : Arbitrage](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : Dispositions finales.](chapitre_vi)
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----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154230
----
-
-##### Chapitre Ier : La grève
-
-- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
-- [Section 2 : Grève dans les services publics.](section_2)
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170341
----
-
-###### Section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L521-1](article_l521-1.md)
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650267
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X521L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650267.xml
----
-
-###### Article L521-1
-
-La grève ne rompt pas le contrat de travail, sauf faute lourde imputable au
-salarié.
-
-Son exercice ne saurait donner lieu de la part de l'employeur à des mesures
-discriminatoires en matière de rémunérations et d'avantages sociaux.
-
-Tout licenciement prononcé en violation du premier alinéa du présent article est
-nul de plein droit.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170199
----
-
-###### Section 2 : Grève dans les services publics.
-
-- [Article L521-2](article_l521-2.md)
-- [Article L521-3](article_l521-3.md)
-- [Article L521-4](article_l521-4.md)
-- [Article L521-5](article_l521-5.md)
-- [Article L521-6](article_l521-6.md)
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1987-07-16
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650269
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X521L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650269.xml
----
-
-###### Article L521-2
-
-Les dispositions de la présente section s'appliquent aux personnels de l'Etat,
-des régions, des départements et des communes comptant plus de 10.000 habitants
-ainsi qu'aux personnels des entreprises, des organismes et des établissements
-publics ou privés lorsque ces entreprises, organismes et établissements sont
-chargés de la gestion d'un service public. Ces dispositions s'appliquent
-notamment aux personnels des entreprises mentionnées par le décret prévu à
-l'alinéa 2 de l'article L. 134-1.
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-10-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650271
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X521L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650271.xml
----
-
-###### Article L521-3
-
-Lorsque les personnels mentionnés à l'article L. 521-2 font usage du droit de
-grève, la cessation concertée du travail doit être précédée d'un préavis.
-
-Le préavis émane de l'organisation ou d'une des organisations syndicales les
-plus représentatives sur le plan national, dans la catégorie professionnelle ou
-dans l'entreprise, l'organisme ou le service intéressé.
-
-Il précise les motifs du recours à la grève.
-
-Le préavis doit parvenir cinq jours francs avant le déclenchement de la grève à
-l'autorité hiérarchique ou à la direction de l'établissement, de l'entreprise ou
-de l'organisme intéressé. Il fixe le lieu, la date et l'heure du début ainsi que
-la durée limitée ou non, de la grève envisagée.
-
-Pendant la durée du préavis, les parties intéressées sont tenues de négocier
-*obligation*.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650350
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X521L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650350.xml
----
-
-###### Article L521-4
-
-En cas de cessation concertée de travail des personnels mentionnés à l'article
-L. 521-2, l'heure de cessation et celle de reprise du travail ne peuvent être
-différentes pour les diverses catégories ou pour les divers membres du personnel
-intéressé.
-
-Des arrêts de travail affectant par échelonnement successif ou par roulement
-concerté les divers secteurs ou les diverses catégories professionnelles d'un
-même établissement ou service ou les différents établissements ou services d'une
-même entreprise ou d'un même organisme ne peuvent avoir lieu.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650351
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X521L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650351.xml
----
-
-###### Article L521-5
-
-L'inobservation des dispositions de la présente section entraîne l'application,
-sans autre formalité que la communication du dossier, des sanctions prévues par
-les statuts ou par les règles concernant les personnels intéressés.
-
-Toutefois, la révocation et la rétrogradation ne peuvent être prononcées qu'en
-conformité avec la procédure disciplinaire normalement applicable. Lorsque la
-révocation est prononcée à ce titre, elle ne peut l'être avec perte des droits à
-la retraite.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-10-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650273
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X521L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650273.xml
----
-
-###### Article L521-6
-
-En ce qui concerne les personnels visés à l'article L. 521-2 non soumis aux
-dispositions de l'article premier de la loi n° 82-889 du 19 octobre 1982,
-l'absence de service fait par suite de cessation concertée du travail entraîne
-une retenue du traitement ou du salaire et de ses compléments autres que les
-suppléments pour charges de famille. Les retenues sont opérées en fonction des
-durées d'absence définies à l'article 2 de la loi précitée.
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deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/README.md
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@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154231
----
-
-##### Chapitre II : Dispositions générales concernant les procédures de règlement des conflits collectifs du travail.
-
-- [Article L522-1](article_l522-1.md)
-- [Article L522-2](article_l522-2.md)
-- [Article L522-3](article_l522-3.md)
-- [Article L522-4](article_l522-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l522-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l522-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l522-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650278
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X522L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650278.xml
----
-
-###### Article L522-1
-
-Les dispositions des chapitres III, IV et V du présent titre s'appliquent au
-règlement de tous les conflits collectifs de travail dans les professions visées
-à l'article L. 131-2 du présent code.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l522-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650280
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X522L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650280.xml
----
-
-###### Article L522-2
-
-Les litiges collectifs intervenant entre les salariés et les employeurs des
-professions visées à l'article précédent font l'objet de négociations soit
-lorsque les conventions ou accords collectifs de travail applicables comportent
-des dispositions à cet effet, soit lorsque les parties intéressées en prennent
-l'initiative.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l522-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l522-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l522-3.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650352
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X522L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650352.xml
----
-
-###### Article L522-3
-
-Les accords ou sentences arbitrales qui interviennent en application des
-chapitres III, IV et V ci-après produisent les effets des conventions et accords
-collectifs de travail.
-
-Ils sont applicables, sauf stipulations contraires, à compter du jour qui suit
-leur dépôt auprès du service compétent dans les conditions déterminées à
-l'article L. 132-10 du présent code *date*.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650353
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X522L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650353.xml
----
-
-###### Article L522-4
-
-En ce qui concerne les professions agricoles, les attributions conférées par les
-chapitres III, IV et V du présent titre au ministre chargé du travail sont
-exercées, en accord avec celui-ci, par le ministre chargé de l'agriculture
-*autorité compétente*.
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154395
----
-
-##### Chapitre III : Conciliation
-
-- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
-- [Section 2 : Conciliation dans certains établissements publics et dans les entreprises publiques à statut.](section_2)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170342
----
-
-###### Section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L523-1](article_l523-1.md)
-- [Article L523-2](article_l523-2.md)
-- [Article L523-3](article_l523-3.md)
-- [Article L523-4](article_l523-4.md)
-- [Article L523-5](article_l523-5.md)
-- [Article L523-6](article_l523-6.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650282
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650282.xml
----
-
-###### Article L523-1
-
-Tous les conflits collectifs du travail peuvent être soumis aux procédures de
-conciliation dans les conditions déterminées ci-après.
-
-Ceux qui, pour quelque raison que ce soit, n'ont pas été soumis à une procédure
-conventionnelle de conciliation établie soit par la convention ou l'accord
-collectif de travail, soit par un accord particulier, peuvent être portés devant
-une commission nationale ou régionale de conciliation *compétente*.
-
-Lorsque le conflit survient à l'occasion de l'établissement, de la révision ou
-du renouvellement d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou
-interprofessionnel, le ministre chargé du travail ou son représentant peut, à la
-demande écrite et motivée de l'une des parties ou de sa propre initiative,
-engager directement la procédure de médiation dans les conditions prévues au
-chapitre IV ci-après.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l523-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650284
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650284.xml
----
-
-###### Article L523-2
-
-Les commissions nationales ou régionales de conciliation comprennent des
-représentants des organisations les plus représentatives des employeurs et des
-salariés en nombre égal ainsi que des représentants des pouvoirs publics dont le
-nombre ne peut excéder le tiers des membres de la commission *composition*.
-
-Des sections compétentes pour les circonscriptions départementales peuvent être
-organisées au sein des commissions régionales. Leur composition correspond à
-celle des commissions régionales.
-
-Les conflits collectifs de travail en agriculture sont portés dans les mêmes
-conditions devant une commission nationale ou régionale agricole de
-conciliation, dont la composition est fixée conformément aux règles prévues aux
-deux alinéas précédents.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650286
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650286.xml
----
-
-###### Article L523-3
-
-Les parties sont tenues de donner toute facilité aux membres des commissions
-pour leur permettre de remplir la fonction qui leur est dévolue.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650288
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650288.xml
----
-
-###### Article L523-4
-
-Les parties sont tenues de comparaître en personne devant les commissions de
-conciliation ou, en cas d'empêchement grave de se faire représenter par une
-personne ayant pouvoir pour négocier et conclure un accord de conciliation.
-
-Toute personne morale, partie au conflit, doit commettre un représentant dûment
-mandaté et ayant pouvoir pour négocier et conclure un accord de conciliation.
-
-Lorsque l'une des parties régulièrement convoquée ne comparaît pas ou ne se fait
-pas représenter dans les conditions prévues aux deux alinéas précédents, le
-président la convoque à une nouvelle réunion qui a lieu, au plus tard, huit
-jours après la première *délai*.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650290
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650290.xml
----
-
-###### Article L523-5
-
-A l'issue des réunions de la commission, le président établit un procès-verbal
-qui constate l'accord, le désaccord total ou partiel des parties et leur est
-aussitôt notifié.
-
-Le procès-verbal précise les points sur lesquels les parties se sont mises
-d'accord, le cas échéant, et ceux sur lesquels le désaccord persiste.
-
-L'accord de conciliation est applicable dans les conditions prévues par
-l'article L. 522-3.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l523-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650292
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650292.xml
----
-
-###### Article L523-6
-
-En cas d'échec de la procédure de conciliation, le conflit est soumis soit à la
-procédure d'arbitrage prévue au chapitre V du présent titre si les deux parties
-en conviennent, soit à la procédure de médiation dans les conditions prévues au
-chapitre IV ci-après.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
deleted file mode 100644
index d744d2bb3..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170343
----
-
-###### Section 2 : Conciliation dans certains établissements publics et dans les entreprises publiques à statut.
-
-- [Article L523-7](article_l523-7.md)
-- [Article L523-8](article_l523-8.md)
-- [Article L523-9](article_l523-9.md)
-- [Article L523-10](article_l523-10.md)
-- [Article L523-11](article_l523-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650301
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L10AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650301.xml
----
-
-###### Article L523-10
-
-Les accords établis en conciliation entre les parties intervenues dans la
-procédure sont enregistrés dans les procès-verbaux des séances et engagent les
-parties.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-11.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650303
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650303.xml
----
-
-###### Article L523-11
-
-A défaut de procédures particulières instituées conformément à l'article L.
-523-8, les différends collectifs de travail dans les entreprises publiques et
-les établissements publics industriels et commerciaux à statut peuvent être
-soumis à la procédure de conciliation de droit commun.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650295
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650295.xml
----
-
-###### Article L523-7
-
-Dans les entreprises publiques et les établissements publics industriels et
-commerciaux à statut, les différends collectifs de travail peuvent être soumis à
-des procédures de conciliation dans les conditions définies ci-après.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-8.md
deleted file mode 100644
index 788f10630..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650297
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650297.xml
----
-
-###### Article L523-8
-
-Dans chaque entreprise publique ou établissement public intéressé un protocole
-établi par accord entre la direction, les organisations syndicales les plus
-représentatives du personnel et le ministre dont relève l'entreprise publique ou
-l'établissement public, fixe la procédure suivant laquelle sont examinés, aux
-fins de conciliation, les différends collectifs de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-9.md
deleted file mode 100644
index 1a13431e0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l523-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650299
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X523L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/02/LEGIARTI000006650299.xml
----
-
-###### Article L523-9
-
-Cette procédure fait intervenir, sous la présidence du ministre dont relève
-l'entreprise publique ou l'établissement public ou son représentant, la
-direction de l'entreprise publique ou de l'établissement public et les
-représentants des organisations syndicales les plus représentatives du
-personnel.
-
-Lorsque le différend intéresse la rémunération de personnel en activité ou en
-retraite, les représentants des ministres chargés du travail, des finances et
-des affaires économiques interviennent également *compétence*.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/README.md
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index 508effd15..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154232
----
-
-##### Chapitre IV : Médiation.
-
-- [Article L524-1](article_l524-1.md)
-- [Article L524-2](article_l524-2.md)
-- [Article L524-3](article_l524-3.md)
-- [Article L524-4](article_l524-4.md)
-- [Article L524-5](article_l524-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-1.md
deleted file mode 100644
index 8e87184ba..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650307
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X524L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650307.xml
----
-
-###### Article L524-1
-
-La procédure de médiation peut être engagée par le président de la commission de
-conciliation qui, dans ce cas, invite les parties à désigner dans un délai fixe,
-un médiateur, aux fins de favoriser le règlement amiable du conflit
-collectif.
-
-Cette procédure peut être également engagée par le ministre chargé du travail à
-la demande écrite et motivée de l'une des parties ou de sa propre initiative
-*formalités*. Si les parties ne s'entendent pas pour désigner un médiateur ce
-dernier est choisi par l'autorité administrative sur une liste de personnalités
-désignées en fonction de leur autorité morale et de leur compétence économique
-et sociale.
-
-Les listes de médiateurs sont dressées après consultation et examen des
-suggestions des organisations syndicales d'employeurs et de salariés les plus
-représentatives sur le plan national, siégeant à la commission nationale de la
-négociation collective.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-2.md
deleted file mode 100644
index 50ad636a6..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650354
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X524L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650354.xml
----
-
-###### Article L524-2
-
-Le médiateur a les plus larges pouvoirs pour s'informer de la situation
-économique des entreprises et de la situation des travailleurs intéressés par le
-conflit. Il peut procéder à toutes enquêtes auprès des entreprises et des
-syndicats et requérir des parties la production de tout document ou
-renseignement d'ordre économique, comptable, financier, statistique ou
-administratif susceptible de lui être utile pour l'accomplissement de sa
-mission. Il peut recourir aux offices d'experts et, généralement, de toute
-personne qualifiée susceptible de l'éclairer.
-
-Les parties remettent au médiateur un mémoire contenant leurs observations.
-Chaque mémoire est communiqué par la partie qui l'a rédigé à la partie adverse.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-3.md
deleted file mode 100644
index 5012963c3..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-3.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650309
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X524L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650309.xml
----
-
-###### Article L524-3
-
-Le médiateur convoque les parties : les dispositions des deux premiers alinéas
-de l'article L. 523-4 sont applicables à ces convocations.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l524-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650311
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X524L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650311.xml
----
-
-###### Article L524-4
-
-Après avoir, s'il y a lieu, essayé de concilier les parties, le médiateur leur
-soumet, sous forme de recommandation motivée, des propositions en vue du
-règlement des points en litige, dans un délai d'un mois à compter de la
-désignation, susceptible d'être prorogé avec leur accord.
-
-Toutefois, lorsque le médiateur constate que le conflit porte sur
-l'interprétation ou la violation des dispositions législatives, réglementaires
-ou conventionnelles, il doit recommander aux parties de soumettre le conflit
-soit à la juridiction de droit commun compétente pour en connaître, soit à la
-procédure prévue aux articles L. 525-1 et L. 525-2 *arbitrage*.
-
-A dater de la réception de la proposition de règlement du conflit soumise par le
-médiateur aux parties, celles-ci ont la faculté, pendant un délai de huit jours,
-de notifier au médiateur, par lettre recommandée avec accusé de réception,
-qu'elles rejettent sa proposition. Ces rejets doivent être motivés. Le médiateur
-informe aussitôt, par lettre recommandée, la ou les autres organisations parties
-au conflit de ces rejets et de leurs motivations.
-
-Au terme du délai de huit jours prévu ci-dessus, le médiateur constate l'accord
-ou le désaccord des parties. L'accord sur la recommandation du médiateur lie les
-parties qui ne l'ont pas rejetée, dans les conditions déterminées par le titre
-III du livre Ier en matière de conventions et d'accords collectifs de travail.
-Il est applicable dans les conditions prévues par l'article L. 522-3.
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650313
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X524L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650313.xml
----
-
-###### Article L524-5
-
-En cas d'échec de la tentative de médiation et après l'expiration d'un délai de
-quarante-huit heures à compter de la constatation du désaccord, le médiateur
-communique au ministre chargé du travail le texte de la recommandation motivée
-et signée, accompagné d'un rapport sur le différend, ainsi que les rejets
-motivés adressés par les parties au médiateur.
-
-Les conclusions de la recommandation du médiateur et les rejets des parties
-ainsi que leurs motivations sont rendus publics, dans un délai de trois mois,
-par le ministre chargé du travail.
-
-Le rapport du médiateur peut être rendu public sur décision du ministre chargé
-du travail.
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154233
----
-
-##### Chapitre V : Arbitrage
-
-- [Section 1 : L'arbitre.](section_1)
-- [Section 2 : La Cour supérieure d'arbitrage.](section_2)
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+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170344
----
-
-###### Section 1 : L'arbitre.
-
-- [Article L525-1](article_l525-1.md)
-- [Article L525-2](article_l525-2.md)
-- [Article L525-3](article_l525-3.md)
-- [Article L525-4](article_l525-4.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650315
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X525L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650315.xml
----
-
-###### Article L525-1
-
-La convention ou accord collectif de travail peut prévoir une procédure
-contractuelle d'arbitrage et l'établissement d'une liste d'arbitres dressée d'un
-commun accord entre les parties.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650317
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X525L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650317.xml
----
-
-###### Article L525-2
-
-Dans le cas où la convention collective ne prévoit pas de procédure
-contractuelle d'arbitrage, les parties intéressées peuvent décider d'un commun
-accord de soumettre à l'arbitrage les conflits qui subsisteraient à l'issue
-d'une procédure de conciliation ou de médiation.
-
-L'arbitre est choisi soit par accord entre les parties, soit selon les modalités
-établies d'un commun accord entre elles.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650319
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X525L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650319.xml
----
-
-###### Article L525-3
-
-Dans le cas où le conflit est porté à l'arbitrage, les pièces établies dans le
-cadre des procédures de conciliation ou de médiation sont remises à l'arbitre
-*information*.
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+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650321
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X525L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650321.xml
----
-
-###### Article L525-4
-
-L'arbitre ne peut pas statuer sur d'autres objets que ceux qui sont déterminés
-par le procès-verbal de non-conciliation ou par la proposition du médiateur ou
-ceux qui, résultant d'événements postérieurs à ce procès-verbal, sont la
-conséquence du conflit en cours.
-
-Il statue en droit sur les conflits relatifs à l'interprétation et à l'exécution
-des lois, règlements, conventions collectives ou accords en vigueur.
-
-Il statue en équité sur les autres conflits, notamment lorsque le conflit porte
-sur les salaires ou sur les conditions de travail qui ne sont pas fixées par les
-dispositions des lois, règlements, conventions collectives ou accords en
-vigueur, et sur les conflits relatifs à la négociation de la révision des
-clauses des conventions collectives.
-
-Les sentences arbitrales doivent être motivées.
-
-Elles ne peuvent faire l'objet d'aucun autre recours que celui prévu à l'article
-L. 525-5 *cour supérieure d'arbitrage*.
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+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170200
----
-
-###### Section 2 : La Cour supérieure d'arbitrage.
-
-- [Article L525-5](article_l525-5.md)
-- [Article L525-6](article_l525-6.md)
-- [Article L525-7](article_l525-7.md)
-- [Article L525-8](article_l525-8.md)
-- [Article L525-9](article_l525-9.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650360
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X525L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650360.xml
----
-
-###### Article L525-5
-
-La cour supérieure d'arbitrage connaît des recours pour excès de pouvoir ou
-violation de la loi formés par les parties contre les sentences arbitrales.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650361
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X525L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650361.xml
----
-
-###### Article L525-6
-
-La cour supérieure, dont les membres sont nommés par décret pour une durée de
-trois ans, est composée :
-
-- du vice-président du Conseil d'Etat ou d'un président de section au Conseil
-d'Etat en activité ou honoraire, président ;
-
-- de quatre conseillers d'Etat en activité ou honoraires ;
-
-- de quatre hauts magistrats de l'ordre judiciaire en activité ou honoraires.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l525-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l525-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650362
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X525L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650362.xml
----
-
-###### Article L525-7
-
-L'arrêt de la cour supérieure est rendu au plus tard huit jours francs après que
-le recours a été formé *délai*.
-
-Il a effet du jour de sa notification.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l525-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l525-8.md
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650363
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X525L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650363.xml
----
-
-###### Article L525-8
-
-Quand la cour supérieure prononce l'annulation en tout ou partie d'une sentense
-arbitrale, elle renvoie l'affaire aux parties qui désignent, si elles en sont
-d'accord, un nouvel arbitre.
-
-Dans le cas où la nouvelle sentence à la suite d'un nouveau pourvoi est annulé
-par la cour supérieure, celle-ci commet l'un de ses rapporteurs pour procéder à
-une instruction complémentaire.
-
-Elle rend, dans les quinze jours suivant le deuxième arrêt d'annulation après
-avoir pris connaissance de l'enquête, et avec les mêmes pouvoirs qu'un arbitre,
-une sentence arbitrale qui ne peut faire l'objet d'aucun recours.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l525-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l525-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l525-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-07-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650324
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X525L09AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650324.xml
----
-
-###### Article L525-9
-
-Tous actes accomplis en exécution des dispositions de la présente section sont
-dispensés des droits de timbre et d'enregistrement.
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deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_vi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154396
----
-
-##### Chapitre VI : Dispositions finales.
-
-- [Article L526-1](article_l526-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_vi/article_l526-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_vi/article_l526-1.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_ii/chapitre_vi/article_l526-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650326
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X526L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650326.xml
----
-
-###### Article L526-1
-
-Des décrets en Conseil d'Etat déterminent, en tant que de besoin, les modalités
-d'application des chapitres III, IV et V du présent titre, notamment en ce qui
-concerne les articles L. 523-2, L. 524-1, L. 524-5 et 525-5 et suivants.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/README.md
deleted file mode 100644
index 3c3607d14..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139854
----
-
-#### TITRE III : PENALITES
-
-- [CHAPITRE Ier : CONFLITS INDIVIDUELS - CONSEILS DE PRUD'HOMMES](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Conflits collectifs](chapitre_ii)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/README.md
deleted file mode 100644
index ed52a721b..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154234
----
-
-##### CHAPITRE Ier : CONFLITS INDIVIDUELS - CONSEILS DE PRUD'HOMMES
-
-- [Article L531-1](article_l531-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l531-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l531-1.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ier/article_l531-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650368
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X531L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650368.xml
----
-
-###### Article L531-1
-
-Quiconque aura porté atteinte ou tenté de porter atteinte soit à la libre
-désignation des candidats à l'élection des conseillers prud'hommes, soit à
-l'indépendance ou à l'exercice régulier des fonctions de conseiller prud'homme,
-notamment par la méconnaissance des articles L. 514-1, L. 514-2 et L. 514-3
-ainsi que des textes réglementaires pris pour leur application, sera puni d'un
-emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux
-peines seulement.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement pourra être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/README.md
deleted file mode 100644
index af3eae80c..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154397
----
-
-##### Chapitre II : Conflits collectifs
-
-- [Article L532-1](article_l532-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/article_l532-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/article_l532-1.md
deleted file mode 100644
index 56b4bd5e8..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_v/titre_iii/chapitre_ii/article_l532-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650332
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X532L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650332.xml
----
-
-###### Article L532-1
-
-Lorsqu'une partie régulièrement convoquée dans des conditions prévues au
-troisième alinéa de l'article L. 523-4 ou à l'article L. 524-3 ne comparaît pas,
-sans motif légitime, devant la commission de conciliation ou le médiateur, ou ne
-se fait pas représenter, rapport en est établi par le président de la commission
-ou le médiateur. Ce rapport est remis à l'autorité administrative compétente qui
-le transmet au parquet. L'infraction est punie d'une amende de 3750 euros.
-
-Lorsque la communication des documents visés à l'article L. 524-2 est sciemment
-refusée au médiateur, le médiateur remet un rapport à l'autorité administrative
-compétente qui le transmet au parquet. L'infraction est punie d'une amende de
-3750 euros.
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+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000006123892
----
-
-### Livre VI : Contrôle de l'application de la législation et de la réglementation du travail
-
-- [Titre Ier : Services de contrôle](titre_ier)
-- [Titre II : Obligations des employeurs.](titre_ii)
-- [Titre III : Pénalités](titre_iii)
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139857
----
-
-#### Titre Ier : Services de contrôle
-
-- [Chapitre Ier : Inspection du travail.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Inspection médicale du travail.](chapitre_ii)
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154237
----
-
-##### Chapitre Ier : Inspection du travail.
-
-- [Article L611-1](article_l611-1.md)
-- [Article L611-2](article_l611-2.md)
-- [Article L611-3](article_l611-3.md)
-- [Article L611-4](article_l611-4.md)
-- [Article L611-4-1](article_l611-4-1.md)
-- [Article L611-5](article_l611-5.md)
-- [Article L611-6](article_l611-6.md)
-- [Article L611-7](article_l611-7.md)
-- [Article L611-8](article_l611-8.md)
-- [Article L611-9](article_l611-9.md)
-- [Article L611-10](article_l611-10.md)
-- [Article L611-11](article_l611-11.md)
-- [Article L611-12](article_l611-12.md)
-- [Article L611-12-1](article_l611-12-1.md)
-- [Article L611-13](article_l611-13.md)
-- [Article L611-14](article_l611-14.md)
-- [Article L611-15](article_l611-15.md)
-- [Article L611-15-1](article_l611-15-1.md)
-- [Article L611-16](article_l611-16.md)
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@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-08-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650377
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L01AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650377.xml
----
-
-###### Article L611-1
-
-Les inspecteurs du travail sont chargés de veiller à l'application des
-dispositions du code du travail et des lois et règlements non codifiés relatifs
-au régime du travail, ainsi qu'à celles des conventions et accords collectifs de
-travail répondant aux conditions fixées au titre III du livre 1er dudit code.
-Ils sont également chargés, concurremment avec les agents et officiers de police
-judiciaire, de constater, s'il y échet, les infractions à ces dispositions.
-
-Ils constatent, en outre, les infractions aux dispositions des articles L. 431,
-L. 472, deuxième alinéa, et L. 473, alinéa premier, du code de la sécurité
-sociale, les infractions aux dispositions de l'article L. 3511-7 du code de la
-santé publique et des règlements pris pour son application, ainsi que les
-infractions définies au 3° et au 6° de l'article 225-2 du code pénal et les
-infractions prévues par les articles 225-13 à 225-15-1 du même code. Ils
-constatent également les infractions prévues par les articles 21 et 21 bis de
-l'ordonnance n° 45-2658 du 2 novembre 1945 relative aux conditions d'entrée et
-de séjour des étrangers en France.
-
-Dans les cas expressément prévus par la loi ou le règlement, ces attributions
-peuvent être exercées par des fonctionnaires de contrôle assimilés.
-
-Un décret contresigné par le ministre chargé du travail et par le garde des
-sceaux, ministre de la justice, détermine les modalités de contrôle de
-l'application des dispositions du présent code aux salariés des offices publics
-et ministériels, des professions libérales, des sociétés civiles, des syndicats
-professionnels et associations de quelque nature que ce soit.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-07-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650444
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L10AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650444.xml
----
-
-###### Article L611-10
-
-Les inspecteurs du travail, les contrôleurs du travail et les fonctionnaires de
-contrôle assimilés constatent les infractions par des procès-verbaux qui font
-foi jusqu'à preuve du contraire.
-
-Ces procès-verbaux sont dressés en double exemplaire dont l'un est envoyé au
-préfet du département et l'autre est déposé au parquet.
-
-En cas d'infraction aux dispositions relatives à la durée du travail, un
-troisième exemplaire est établi et est remis au contrevenant.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-09-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650446
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650446.xml
----
-
-###### Article L611-11
-
-Les inspecteurs du travail et de la main-d'oeuvre prêtent serment de ne point
-révéler les secrets de fabrication et, en général, les procédés d'exploitation
-dont ils pourraient prendre connaissance dans l'exercice de leurs fonctions.
-
-Toute violation de ce serment est punie conformément à l'article 226-13 du code
-pénal .
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650453
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L12BXXAC
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----
-
-###### Article L611-12-1
-
-Les dispositions des articles L. 231-4, L. 233-5-2, L. 611-10 et L. 611-12 sont
-applicables aux contrôleurs des lois sociales en agriculture placés sous
-l'autorité des inspecteurs du travail mentionnés à l'article L. 611-6.
-
-Les contrôleurs des lois sociales en agriculture ont les mêmes droits et
-obligations que les contrôleurs du travail.
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@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-11-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650450
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L12AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650450.xml
----
-
-###### Article L611-12
-
-Les contrôleurs du travail et de la main-d'oeuvre chargés de contrôles,
-d'enquêtes et de missions dans le cadre de l'inspection du travail exercent leur
-compétence sous l'autorité des inspecteurs du travail.
-
-Les contrôleurs du travail et de la main-d'oeuvre ont entrée dans tous les
-établissements mentionnés dans les dispositions dont les inspecteurs du travail
-et de la main-d'oeuvre ont à assurer l'exécution et peuvent, dans les mêmes
-conditions que les inspecteurs, se faire présenter les registres et documents
-prévus par la réglementation en vigueur.
-
-Ils sont habilités à demander aux employeurs et aux personnes occupées dans les
-établissements assujettis au présent code de justifier de leur identité et de
-leur adresse.
-
-Les contrôleurs du travail et de la main-d'oeuvre sont tenus de ne pas révéler
-les secrets de fabrication, et, en général, les procédés d'exploitation dont ils
-pourraient prendre connaissance dans l'exercice de leurs fonctions.
-
-Toute violation de ces obligations est punie conformément à l'article 226-13 du
-code pénal.
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650457
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L13AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650457.xml
----
-
-###### Article L611-13
-
-Les dispositions du présent chapitre ne dérogent pas aux règles de droit commun
-relatives à la constatation des infractions par les officiers et agents de
-police judiciaire.
-
-Dans le cadre des enquêtes préliminaires diligentées pour la recherche et la
-constatation des infractions prévues aux articles L. 324-9 et au premier alinéa
-de l'article L. 341-6 du code du travail, les officiers de police judiciaire
-assistés, le cas échéant, des agents de police judiciaire, peuvent, sur
-ordonnance du président du tribunal de grande instance dans le ressort duquel
-sont situés les lieux à visiter ou d'un juge délégué par lui, rendue sur
-réquisitions du procureur de la République, procéder à des visites
-domiciliaires, perquisitions et saisies de pièces à conviction dans les lieux de
-travail mentionnés aux articles L. 231-1 du code du travail et 1144 du code
-rural, y compris dans ceux n'abritant pas de salariés, même lorsqu'il s'agit de
-locaux habités.
-
-Le juge doit vérifier que la demande d'autorisation qui lui est soumise est
-fondée sur des éléments de fait laissant présumer l'existence des infractions
-dont la preuve est recherchée.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1992-12-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650396
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L14AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650396.xml
----
-
-###### Article L611-14
-
-Les mises en demeure prévues par le présent code ou par les lois et règlements
-relatifs au régime du travail et les demandes de vérification prévues à
-l'article L. 233-5-2 sont notifiées par écrit à l'employeur ou à son
-représentant soit par remise en main propre contre décharge, soit par lettre
-recommandée avec demande d'avis de réceptionpoint de départ*.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650458
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L15BXXAA
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----
-
-###### Article L611-15-1
-
-Les agents de la direction générale des douanes sont compétents pour rechercher
-et constater, au moyen de procès-verbaux transmis directement au parquet, les
-infractions aux dispositions de l'article L. 341-6. Ils disposent à cet effet
-des pouvoirs d'investigation prévus par les textes qui leur sont applicables.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650399
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L15AXXAC
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----
-
-###### Article L611-15
-
-Les agents de la direction générale des impôts et de la direction générale des
-douanes sont compétents pour rechercher et constater, au moyen de procès-verbaux
-*condition de forme* transmis directement au parquet, les infractions aux
-dispositions de l'article L. 125-1 *marchandage*. Pour effectuer cette
-constatation, les agents précités disposent des pouvoirs d'investigation
-accordés par les textes particuliers qui leur sont applicables.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-07-10
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650460
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L16AXXAB
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----
-
-###### Article L611-16
-
-Les inspecteurs et les contrôleurs des douanes, les commissaires de la
-concurrence et de la consommation, les inspecteurs de la répression des fraudes,
-les contrôleurs de la concurrence, de la consommation et de la répression des
-fraudes, les ingénieurs des mines, les ingénieurs de l'industrie et des mines
-ont compétence pour constater, en dehors des lieux d'utilisation des équipements
-de travail et moyens de protection concernés, au moyen de procès-verbaux
-transmis au parquet, les infractions aux dispositions de l'article L. 233-5 et
-des I et III de l'article L. 233-5-3 commises à l'occasion d'une des opérations
-mentionnées au II de l'article L. 233-5.
-
-Les agents de la direction générale de la concurrence, de la consommation et de
-la répression des fraudes mentionnés à l'alinéa précédent disposent à cet effet
-des pouvoirs prévus au livre II du code de la consommation.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650423
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L02AXXAA
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----
-
-###### Article L611-2
-
-Pour les établissements de l'Etat dans lesquels l'intérêt de la défense
-nationale s'oppose à l'introduction d'agents étrangers au service, l'exécution
-des dispositions du livre II du présent code est exclusivement confiée aux
-agents désignés à cet effet par le ministre chargé de la défense nationale.
-
-La nomenclature de ces établissements est fixée par un décret en Conseil d'Etat.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650424
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L03AXXAA
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----
-
-###### Article L611-3
-
-Les inspecteurs du travail et de la main-d'oeuvre sont chargés concurremment
-avec les contrôleurs assermentés des caisses de congés payés et les officiers de
-police judiciaire d'assurer l'exécution de l'article L. 731-11 du présent code.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/article_l611-4-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-31
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650431
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L04BXXAB
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----
-
-###### Article L611-4-1
-
-Dans les établissements et ouvrages énumérés ci-après, situés sous le contrôle
-du ministre chargé de l'énergie, compte tenu des contraintes techniques
-spécifiques, les attributions des inspecteurs du travail sont exercées par les
-ingénieurs ou techniciens, précisément désignés à cet effet par les directeurs
-régionaux de l'industrie, de la recherche et de l'environnement parmi les agents
-placés sous leur autorité :
-
-- aménagements hydroélectriques concédés, y compris les barrages et les
-téléphériques de services qui leur sont associés ;
-
-- ouvrages de transport d'électricité.
-
-Dans les centrales de production d'électricité comprenant une ou plusieurs
-installations nucléaires de base au sens du III de l'article 28 de la loi n°
-2006-686 du 13 juin 2006 relative à la transparence et à la sécurité en matière
-nucléaire, compte tenu des contraintes techniques spécifiques, les attributions
-des inspecteurs du travail sont exercées par les ingénieurs ou techniciens,
-précisément désignés à cet effet par l'Autorité de sûreté nucléaire parmi les
-agents placés sous son autorité.
-
-Les attributions mentionnées au présent article sont exercées sous l'autorité du
-ministre chargé du travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/article_l611-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ier/chapitre_ier/article_l611-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650429
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650429.xml
----
-
-###### Article L611-4
-
-Dans les établissements soumis au contrôle technique des ministères chargés, des
-transports et du tourisme, les attributions des inspecteurs du travail et de la
-main-d'oeuvre sont confiées aux fonctionnaires relevant de ce département,
-lesquels sont placés à cet effet sous l'autorité du ministre chargé du travail,
-sauf en ce qui concerne les entreprises de chemin de fer d'intérêt général, de
-voies ferrées d'intérêt local, les entreprises de transports publics par
-véhicules routiers motorisés, les entreprises de transports et de travail
-aériens et les entreprises autres que les entreprises de construction
-aéronautique exerçant leur activité sur les aérodromes ouverts à la circulation
-publique.
-
-L'alinéa précédent n'est pas applicable aux entreprises de manutention dans les
-ports maritimes.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650379
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650379.xml
----
-
-###### Article L611-5
-
-La surveillance des appareils à pression de vapeur ou de gaz demeure assurée
-dans les conditions fixées par la loi du 28 octobre 1943 et par les textes pris
-pour son application.
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@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-11-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650390
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L06AXXAI
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650390.xml
----
-
-###### Article L611-6
-
-Les inspecteurs du travail placés sous l'autorité du ministre de l'agriculture
-sont chargés de veiller à l'application aux professions agricoles de celles des
-dispositions du code du travail et des lois et règlements non codifiés relatifs
-au régime du travail qui sont applicables à ces professions.
-
-Ils sont également chargés de veiller à l'application des dispositions des
-conventions et accords collectifs de travail répondant aux conditions fixées au
-titre III du livre 1er dudit code, qui concernent les professions agricoles.
-
-Ils constatent les infractions aux dispositions ci-dessus indiquées, aux
-dispositions générales de prévention ayant fait l'objet d'un arrêté d'extension
-du ministre de l'agriculture ainsi qu'aux mesures particulières de prévention
-rendues obligatoires par arrêté du ministre de l'agriculture pour tous les
-employeurs d'un secteur professionnel déterminé.
-
-Ils constatent également les infractions définies au 3° et au 6° de l'article
-225-2 du code pénal et les infractions prévues par les articles 21 et 21 bis de
-l'ordonnance n° 45-2658 du 2 novembre 1945 précitée.
-
-Ils ont les mêmes droits et obligations que les inspecteurs du travail.
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-09-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650393
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/03/LEGIARTI000006650393.xml
----
-
-###### Article L611-7
-
-Le ministre chargé du travail peut charger des médecins de missions spéciales
-temporaires concernant l'application des dispositions relatives à l'hygiène des
-travailleurs.
-
-Le ministre peut également charger des ingénieurs, tels qu'ils sont définis par
-les articles 153 et suivants du code de l'enseignement technique de missions
-temporaires concernant l'application des dispositions relatives à la sécurité et
-à l'hygiène des travailleurs.
-
-Les médecins conseils et les ingénieurs conseils de l'inspection du travail
-jouissent, pour l'exécution de ces missions, des droits attribués aux
-inspecteurs par l'article L. 611-8.
-
-Lorsque les ingénieurs de prévention des directions régionales du travail et de
-l'emploi assurent un appui technique aux inspecteurs du travail dans leurs
-contrôles, enquêtes et missions, ils jouissent à ce titre du droit d'entrée et
-du droit de prélèvement prévus à l'article L. 611-8. Ils peuvent se faire
-présenter les registres et documents prévus à l'article L. 611-9, lorsqu'ils
-concernent l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Ils sont tenus
-de ne pas révéler les secrets de fabrication et, en général, les procédés
-d'exploitation dont ils pourraient prendre connaissance dans l'exercice de leurs
-fonctions. Toute violation de ces obligations est punie conformément à l'article
-226-13 du code pénal.
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@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-11-27
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650434
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L08AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650434.xml
----
-
-###### Article L611-8
-
-Les inspecteurs du travail et de la main-d'oeuvre ont entrée dans tous
-établissements où sont applicables les règles énoncées à la première phrase du
-premier alinéa de l'article L. 611-1 à l'effet d'y assurer la surveillance et
-les enquêtes dont ils sont chargés.
-
-Ils ont également entrée dans les locaux où les travailleurs à domicile
-effectuent les travaux définis à l'article L. 721-22.
-
-Toutefois, lorsque les travaux sont exécutés dans des locaux habités, les
-inspecteurs ne peuvent y pénétrer qu'après avoir reçu l'autorisation des
-personnes qui les occupent.
-
-Concurremment avec les officiers de police judiciaire et les inspecteurs et
-agents de la répression des fraudes, ils ont qualité pour procéder, aux fins
-d'analyse, à tous prélèvements portant sur les matières mises en oeuvre et les
-produits distribués ou utilisés. En vue de constater les infractions, ces
-prélèvements doivent être faits conformément à la procédure instituée par les
-décrets pris en application de la loi du 1er août 1905 sur la répression des
-fraudes.
-
-Les inspecteurs du travail sont habilités à demander aux employeurs et aux
-personnes occupées dans les établissements assujettis au présent code de
-justifier de leur identité et de leur adresse.
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-11-17
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650440
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X611L09AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650440.xml
----
-
-###### Article L611-9
-
-Les inspecteurs du travail peuvent se faire présenter, au cours de leurs
-visites, l'ensemble des livres, registres et documents rendus obligatoires par
-le présent code ou par une disposition de loi ou de règlement relative au régime
-du travail.
-
-Les chefs d'établissement doivent tenir à la disposition de l'inspecteur du
-travail et pendant une durée d'un an, y compris dans le cas d'horaires
-individualisés, le ou les documents existant dans l'établissement qui lui
-permettent de comptabiliser les heures de travail effectuées par chaque
-salarié.
-
-Les inspecteurs du travail peuvent se faire communiquer tout document ou tout
-élément d'information, quel qu'en soit le support, utile à la constatation de
-faits susceptibles de permettre d'établir l'existence ou l'absence d'une
-méconnaissance des articles L. 122-45, L. 123-1 et L. 412-2 du présent code et
-de l'article 225-2 du code pénal.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154238
----
-
-##### Chapitre II : Inspection médicale du travail.
-
-- [Article L612-1](article_l612-1.md)
-- [Article L612-2](article_l612-2.md)
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-18
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650462
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X612L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650462.xml
----
-
-###### Article L612-1
-
-Les médecins inspecteurs du travail exercent une action permanente en vue de la
-protection de la santé physique et mentale des travailleurs au lieu de leur
-travail et participent à la veille sanitaire au bénéfice des travailleurs. Leur
-action porte en particulier sur l'organisation et le fonctionnement des services
-médicaux du travail prévus aux articles L. 241-1 et suivants.
-
-Les médecins inspecteurs du travail agissent en liaison avec les inspecteurs du
-travail et coopèrent avec eux à l'application de la réglementation relative à la
-santé au travail.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/article_l612-2.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650463
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X612L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650463.xml
----
-
-###### Article L612-2
-
-Les dispositions du présent code relatives aux pouvoirs et obligations des
-inspecteurs du travail et de la main-d'oeuvre sont étendues aux médecins
-inspecteurs du travail à l'exception des dispositions de l'article L. 611-10
-relatives aux procès-verbaux et de l'article L. 231-3 relatives aux mises en
-demeure.
-
-En vue de la prévention des affections professionnelles les médecins inspecteurs
-du travail sont autorisés à faire, aux fins d'analyse, tous prélèvements portant
-notamment sur les matières mises en oeuvre et les produits utilisés.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139858
----
-
-#### Titre II : Obligations des employeurs.
-
-- [Article L620-1](article_l620-1.md)
-- [Article L620-2](article_l620-2.md)
-- [Article L620-3](article_l620-3.md)
-- [Article L620-5](article_l620-5.md)
-- [Article L620-6](article_l620-6.md)
-- [Article L620-7](article_l620-7.md)
-- [Article L620-9](article_l620-9.md)
-- [Article L620-10](article_l620-10.md)
-- [Article L620-11](article_l620-11.md)
-- [Article L620-12](article_l620-12.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650467
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650467.xml
----
-
-###### Article L620-1
-
-Toute personne qui se propose d'occuper du personnel quelqu'en soit
-l'importance, dans un établissement mentionné à l'article L. 200-1 doit, avant
-d'occuper ce personnel, en faire la déclaration.
-
-Une déclaration préalable doit en outre être faite :
-
-1. Si un établissement, ayant cessé d'occuper du personnel pendant six mois au
-moins, se propose d'en occuper à nouveau ;
-
-2. Si un établissement occupant du personnel change d'exploitant ;
-
-3. Si un établissement occupant du personnel est transféré dans un autre
-emplacement ou s'il est l'objet d'extension ou de transformation entraînant une
-modification dans les industries ou commerce exercés.
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650475
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L10AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650475.xml
----
-
-###### Article L620-10
-
-Pour la mise en oeuvre des dispositions du présent code, les effectifs de
-l'entreprise sont calculés conformément aux dispositions suivantes.
-
-Les salariés titulaires d'un contrat à durée indéterminée à temps plein et les
-travailleurs à domicile sont pris intégralement en compte dans l'effectif de
-l'entreprise.
-
-Les salariés titulaires d'un contrat à durée déterminée, les salariés titulaires
-d'un contrat de travail intermittent, les travailleurs mis à la disposition de
-l'entreprise par une entreprise extérieure, y compris les travailleurs
-temporaires, sont pris en compte dans l'effectif de l'entreprise au prorata de
-leur temps de présence au cours des douze mois précédents. Toutefois, les
-salariés titulaires d'un contrat à durée déterminée, d'un contrat de travail
-temporaire ou mis à disposition par une entreprise extérieure sont exclus du
-décompte des effectifs lorsqu'ils remplacent un salarié absent ou dont le
-contrat de travail est suspendu, notamment du fait d'un congé pris en
-application des articles L. 122-26 ou L. 122-28-1.
-
-Les salariés à temps partiel, quelle que soit la nature de leur contrat de
-travail, sont pris en compte en divisant la somme totale des horaires inscrits
-dans leurs contrats de travail par la durée légale ou la durée conventionnelle
-du travail.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-11.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650477
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650477.xml
----
-
-###### Article L620-11
-
-Pour calculer les effectifs des entreprises de travail temporaire, il est tenu
-compte, d'une part, des salariés permanents de ces entreprises, déterminés
-conformément à l'article précédent, d'autre part, des travailleurs qui ont été
-liés à elles par des contrats de travail temporaires pendant une durée totale
-d'au moins trois mois au cours de la dernière année civile.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-12.md
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650478
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650478.xml
----
-
-###### Article L620-12
-
-Les salariés mis à disposition par une entreprise de travail temporaire, un
-groupement d'employeurs ou une association intermédiaire ne sont pas pris en
-compte pour le calcul des effectifs de l'entreprise utilisatrice pour
-l'application des dispositions législatives ou réglementaires relatives à la
-formation professionnelle continue et à la tarification des risques accident du
-travail et maladie professionnelle qui se réfèrent à une condition d'effectif.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-2.md
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-02-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650403
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650403.xml
----
-
-###### Article L620-2
-
-Les chefs des établissements, autres que ceux employant des salariés définis à
-l'article 992 du code rural, affichent les heures auxquelles commence et finit
-le travail ainsi que les heures et la durée des repos.
-
-Lorsque la durée du travail est organisée sous forme de cycles au sens de
-l'article L. 212-7-1 ou lorsque les dispositions de l'article L. 212-8 sont
-mises en oeuvre dans l'entreprise, l'affichage prévu à l'alinéa précédent doit
-comprendre la répartition de la durée du travail dans le cycle ou le programme
-de la modulation mentionné au sixième alinéa de l'article L. 212-8.
-
-Lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent
-pas selon le même horaire collectif, les chefs d'établissement doivent établir
-les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos
-compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés
-concernés. Les délégués du personnel peuvent consulter ces documents.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-3.md
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@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1997-03-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650409
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L03AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650409.xml
----
-
-###### Article L620-3
-
-Dans les établissements définis à l'article L. 200-1 et dans les établissements
-agricoles où sont occupés des salariés, il est tenu un registre unique du
-personnel sur lequel doivent figurer, dans l'ordre d'embauchage, les noms et
-prénoms de tous les salariés occupés par l'établissement à quelque titre que ce
-soit. Ces mentions sont portées sur le registre au moment de l'embauchage et de
-façon indélébile.
-
-Les indications complémentaires qui doivent être mentionnées sur ce registre
-soit pour l'ensemble des salariés, soit pour certaines catégories seulement,
-sont définies par voie réglementaire.
-
-Le registre du personnel est tenu à la disposition des délégués du personnel et
-des fonctionnaires et agents chargés de veiller à l'application du présent code
-et du code de la sécurité sociale.
-
-Dans tous les lieux de travail dépendant des établissements mentionnés à
-l'alinéa premier du présent article, l'employeur est tenu d'effectuer la
-déclaration prévue à l'article L. 320.
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-07-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650413
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650413.xml
----
-
-###### Article L620-5
-
-Les chefs des établissements relevant des dispositions du titre III du livre II
-sont tenus d'afficher, dans des locaux normalement accessibles aux salariés,
-l'adresse et le numéro d'appel :
-
-- du médecin du travail ou du service médical du travail compétent pour
-l'établissement ;
-
-- des services de secours d'urgence ;
-
-- de l'inspection du travail compétente, et le nom de l'inspecteur compétent.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650416
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L06AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650416.xml
----
-
-###### Article L620-6
-
-Les attestations, consignes, résultats et rapports relatifs aux vérifications et
-contrôles mis à la charge des employeurs au titre de l'hygiène et de la sécurité
-du travail sont datés et mentionnent l'identité de la personne ou de l'organisme
-chargé du contrôle ou de la vérification et celle de la personne qui a effectué
-le contrôle ou la vérification.
-
-Les observations et mises en demeure notifiées par l'inspection du travail et
-relatives à des questions d'hygiène, de sécurité, de médecine du travail et de
-prévention des risques sont conservées par l'employeur.
-
-Les inspecteurs du travail et les agents du service de prévention des organismes
-de sécurité sociale peuvent se faire présenter ces documents au cours de leurs
-visites.
-
-Ces documents sont communiqués, dans des conditions fixées par voie
-réglementaire, aux membres des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions
-de travail, aux délégués du personnel, au médecin du travail et, le cas échéant,
-aux représentants des organismes professionnels d'hygiène, de sécurité et des
-conditions de travail créés en application du 4° de l'article L. 231-2 du
-présent code.
-
-Sauf dispositions particulières fixées par voie réglementaire, doivent être
-conservés les documents concernant les observations et mises en demeure
-notifiées par l'inspecteur du travail, les vérifications et contrôles des cinq
-dernières années et, en tout état de cause, ceux des deux derniers contrôles ou
-vérifications.
-
-Dans le cas où il est prévu que les informations énumérées aux premier et
-deuxième alinéas ci-dessus doivent figurer dans des registres distincts, les
-employeurs sont de plein droit autorisés à réunir ces informations dans un
-registre unique lorsque cette mesure est de nature à faciliter la conservation
-et la consultation de ces informations.
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index 885b57696..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1998-07-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650422
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L07AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650422.xml
----
-
-###### Article L620-7
-
-Des décrets pris après consultation des organisations syndicales les plus
-représentatives des employeurs et des salariés adaptent, pour certaines branches
-professionnelles ou certains types d'entreprises, les prescriptions relatives à
-la tenue des registres et documents et aux obligations d'affichage qui résultent
-du présent code ou des lois et règlements relatifs au régime du travail.
-
-Dans les conditions et limites fixées par ces décrets, les entreprises peuvent
-déroger à la conservation des bulletins de paie et à la tenue de certains
-registres pour tenir compte du recours à d'autres moyens, notamment
-informatiques, lorsque des garanties de contrôle équivalentes sont
-maintenues.
-
-Lorsque les délégués de personnel ou les comités d'hygiène et de sécurité
-tiennent de la loi un droit d'accès aux registres concernés, les employeurs
-doivent les consulter préalablement à la mise en place d'un support de
-substitution.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_ii/article_l620-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,106 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650471
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X620L09AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650471.xml
----
-
-###### Article L620-9
-
-I. - Les groupements d'artistes, mentionnés à l'article 10 de l'ordonnance n°
-45-2339 du 13 octobre 1945 modifiée relative aux spectacles, et les personnes
-physiques ou morales, publiques ou privées, qui n'ont pour activité principale
-ou pour objet ni l'exploitation de lieux de spectacles, de parcs de loisirs ou
-d'attraction, ni la production ou la diffusion de spectacles, sont tenus,
-lorsqu'ils exercent l'activité d'entrepreneurs de spectacles vivants, de
-procéder, dans les conditions fixées au II, auprès d'un organisme habilité par
-l'Etat :
-
-1° Aux déclarations obligatoires liées à l'embauche et à l'emploi sous contrat à
-durée déterminée d'artistes du spectacle mentionnés à l'article L. 762-1 ainsi
-que des ouvriers et des techniciens concourant au spectacle engagés pour
-pourvoir l'un des emplois figurant sur une liste fixée par voie réglementaire
-;
-
-2° Au versement de l'ensemble des cotisations et contributions sociales,
-d'origine légale ou conventionnelle, prévues par la loi et se rapportant
-uniquement à leur activité de spectacle.
-
-II. - Il est procédé à la déclaration prévue au I au moyen d'un document appelé
-déclaration unique et simplifiée ou par voie électronique dans les conditions
-prévues à l'article L. 133-5 du code de la sécurité sociale.
-
-L'employeur, qui remet au salarié et adresse à l'organisme habilité les éléments
-de ce document qui leur sont respectivement destinés, est réputé satisfaire aux
-obligations prévues par les articles L. 122-3-1, L. 122-16, L. 223-16 et L. 320.
-Toutefois, les parties au contrat conservent la faculté d'établir sur un autre
-document le contrat de travail.
-
-L'organisme habilité délivre au salarié une attestation mensuelle d'emploi qui
-se substitue à la remise du bulletin de paie prévue par l'article L. 143-3.
-
-III. - L'organisme habilité recouvre les cotisations et contributions pour le
-compte des administrations et organismes devant conclure l'une des conventions
-mentionnées à l'alinéa suivant.
-
-Des conventions homologuées par l'Etat définissent les relations entre
-l'organisme habilité et les administrations ou organismes destinataires des
-déclarations ou au nom desquelles les cotisations et contributions visées au I
-sont recouvrées. En l'absence de convention, ces modalités sont fixées par voie
-réglementaire.
-
-IV. - Les cotisations et contributions mentionnées au I sont recouvrées selon
-les règles et sous les garanties et sanctions applicables au recouvrement des
-contributions mentionnées à l'article L. 351-3-1.
-
-Toutefois :
-
-1° Le versement des cotisations et contributions est exigible au plus tard le
-quinzième jour suivant le terme du contrat de travail.
-
-2° Il est appliqué une majoration de retard de 6 % du montant des cotisations et
-contributions qui n'ont pas été versées à la date d'exigibilité. Cette
-majoration est augmentée de 1 % du montant des cotisations et contributions dues
-par mois ou fraction de mois écoulé, après l'expiration d'un délai de trois mois
-à compter de la date limite d'exigibilité des cotisations et contributions.
-
-Les employeurs mentionnés au I peuvent présenter auprès du directeur de
-l'organisme habilité une demande gracieuse de réduction, totale ou partielle,
-des majorations prévues ci-dessus.
-
-3° Si la mise en demeure de régulariser la situation dans un délai de quinze
-jours reste sans effet, le directeur de l'organisme habilité peut délivrer une
-contrainte notifiée au débiteur par lettre recommandée avec accusé de réception.
-A défaut d'opposition du débiteur devant le tribunal d'instance ou de grande
-instance compétent, la contrainte comporte tous les effets d'un jugement et
-confère notamment le bénéfice de l'hypothèque judiciaire.
-
-4° Les sûretés applicables sont celles prévues par les articles L. 243-4 et L.
-243-5 du code de la sécurité sociale.
-
-Les litiges résultant de l'application des dispositions du I du présent article
-aux employeurs mentionnés à l'article L. 351-12 relèvent de la compétence des
-tribunaux judiciaires.
-
-V. - Sans préjudice des missions et pouvoirs des agents des administrations et
-des organismes parties aux conventions prévues au III et de ceux des
-fonctionnaires et agents mentionnés à l'article L. 324-12, les organismes
-chargés du recouvrement des cotisations du régime général de sécurité sociale,
-mentionnés à l'article L. 243-7 du code de la sécurité sociale, sont habilités à
-contrôler l'application par les employeurs des dispositions du présent article
-pour le compte de l'organisme mentionné au I dans les conditions définies à la
-section IV du chapitre III du titre IV du livre II du code de la sécurité
-sociale. A ce titre, ils sont habilités à communiquer aux fonctionnaires et
-agents de contrôle mentionnés à l'article L. 324-12 et à recevoir de ces
-derniers tous renseignements et tous documents nécessaires à la lutte contre le
-travail dissimulé.
-
-L'action civile prévue par l'article 2 du code de procédure pénale est exercée
-par l'organisme habilité au nom des organismes et administrations parties aux
-conventions prévues aux III.
-
-VI. - Les modalités d'application du présent article sont définies par décret en
-Conseil d'Etat.
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139859
----
-
-#### Titre III : Pénalités
-
-- [Chapitre Ier : Services de contrôle.](chapitre_ier)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154239
----
-
-##### Chapitre Ier : Services de contrôle.
-
-- [Article L631-1](article_l631-1.md)
-- [Article L631-2](article_l631-2.md)
-- [Article L631-3](article_l631-3.md)
-- [Article L631-4](article_l631-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650481
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X631L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650481.xml
----
-
-###### Article L631-1
-
-Est passible d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros ou de
-l'une de ces deux peines seulement quiconque met obstacle à l'accomplissement
-des devoirs d'un inspecteur ou d'un contrôleur du travail et de la
-main-d'oeuvre.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement pourra être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-2.md
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index adb9ddd18..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650482
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X631L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650482.xml
----
-
-###### Article L631-2
-
-Les dispositions du code pénal qui prévoient et répriment les actes de
-résistance, les outrages et les violences contre les officiers de police
-judiciaire sont, en outre, applicables à ceux qui se rendent coupables de faits
-de même nature à l'égard des inspecteurs du travail et des contrôleurs du
-travail et de la main-d'oeuvre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-3.md
deleted file mode 100644
index 7e9d6a665..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650483
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X631L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650483.xml
----
-
-###### Article L631-3
-
-Les articles L. 611-10, L. 631-1 et L. 631-2 ne sont pas applicables aux
-établissements de l'Etat.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions dans lesquelles sont
-communiquées par le ministre du travail aux administrations intéressées les
-constatations des inspecteurs du travail dans ces établissements.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-4.md
deleted file mode 100644
index 69b6349ec..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vi/titre_iii/chapitre_ier/article_l631-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650485
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X631L04AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650485.xml
----
-
-###### Article L631-4
-
-L'insertion d'une offre d'emploi ou d'une offre de travaux à domicile en
-infraction aux dispositions du 2° de l'article L. 311-4 ou l'insertion d'une
-offre de service concernant les emplois et carrières en infraction aux
-dispositions de l'article L. 311-4-1 est punie d'un emprisonnement d'un an et
-d'une amende de 37500 euros.
-
-L'annonceur qui a demandé la diffusion de l'offre est responsable de
-l'infraction commise. Le directeur de la publication ou le fournisseur du
-service ayant communiqué l'offre au public est responsable lorsqu'il a agi sans
-demande expresse d'insertion de l'offre émanant de l'annonceur.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/README.md
index f22d64f62..f0483b5e6 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/README.md
@@ -7,11 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123893
### Livre VII : Dispositions particulières à certaines professions
- [Titre Ier : Energie - Industries extractives](titre_ier)
-- [Titre II : Industries de transformation](titre_ii)
-- [Titre III : Bâtiments et travaux publics](titre_iii)
- [Titre IV : Transports et télécommunications](titre_iv)
-- [Titre V : Voyageurs, représentants et placiers.](titre_v)
- [Titre VI : Journalistes, artistes, mannequins](titre_vi)
-- [Titre VII : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison, assistants maternels et assistants familiaux, éducateurs et aides familiaux, personnels pédagogiques occasionnels des accueils collectifs de mineurs, permanents des lieux de vie](titre_vii)
-- [Titre VIII : Dispositions relatives à certaines catégories de travailleurs et d'entreprises](titre_viii)
-- [Titre IX : Pénalités](titre_ix)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/README.md
index 54b20cbbb..57406319d 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/README.md
@@ -6,6 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139860
#### Titre Ier : Energie - Industries extractives
-- [Chapitre Ier : Mines et carrières](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Délégués mineurs](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Industries électriques et gazières](chapitre_iii)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
deleted file mode 100644
index c4182ae7e..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154240
----
-
-##### Chapitre Ier : Mines et carrières
-
-- [Section 1 : Conditions de travail.](section_1)
-- [Section 2 : Hygiène et sécurité - Services médicaux.](section_2)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
deleted file mode 100644
index 4e357a990..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170202
----
-
-###### Section 1 : Conditions de travail.
-
-- [Article L711-1](article_l711-1.md)
-- [Article L711-2](article_l711-2.md)
-- [Article L711-3](article_l711-3.md)
-- [Article L711-4](article_l711-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l711-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l711-1.md
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index 2ae4b6011..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l711-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650486
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650486.xml
----
-
-###### Article L711-1
-
-Dans les mines souterraines, la durée de présence de chaque ouvrier dans la mine
-ne peut excéder trente-huit heures quarante minutes par semaine *limite*.
-
-Par dérogation aux dispositions de l'article L. 212-4, la durée de présence dans
-les mines souterraines est considérée comme durée de travail effectif.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l711-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l711-2.md
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index f69c98e9a..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l711-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650487
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650487.xml
----
-
-###### Article L711-2
-
-Un décret rendu en conseil des ministres, dans les conditions prévues à
-l'article L. 212-2, détermine les modalités d'application de l'article L. 711-1,
-notamment le mode de calcul de la durée de présence.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l711-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l711-3.md
deleted file mode 100644
index d6e8c3525..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l711-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650488
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650488.xml
----
-
-###### Article L711-3
-
-L'emploi de personnel du sexe féminin est interdit dans les travaux souterrains
-des mines et carrières.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650492
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650492.xml
----
-
-###### Article L711-4
-
-Les conditions spéciales du travail des jeunes du sexe masculin, âgés de moins
-de dix-huit ans, dans les travaux souterrains ci-dessus mentionnés sont
-déterminées par décrets en Conseil d'Etat après avis de la commission d'hygiène
-industrielle ou de la commission de sécurité du travail ou de ces deux
-organismes s'il y a lieu ; le conseil général des mines est appelé en outre à
-donner son avis.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170203
----
-
-###### Section 2 : Hygiène et sécurité - Services médicaux.
-
-- [Article L711-5](article_l711-5.md)
-- [Article L711-6](article_l711-6.md)
-- [Article L711-7](article_l711-7.md)
-- [Article L711-8](article_l711-8.md)
-- [Article L711-9](article_l711-9.md)
-- [Article L711-10](article_l711-10.md)
-- [Article L711-11](article_l711-11.md)
-- [Article L711-12](article_l711-12.md)
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650498
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650498.xml
----
-
-###### Article L711-10
-
-Les infractions aux dispositions du présent chapitre et des décrets pris pour
-son application sont constatées par les ingénieurs des mines.
-
-Les procès-verbaux ne pourront être établis qu'après mise en demeure écrite
-adressée au chef d'exploitation intéressé, le délai imparti ne pouvant être
-inférieur à un mois.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650499
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650499.xml
----
-
-###### Article L711-11
-
-Si les travaux de recherche et d'exploitation d'une mine sont de nature à
-compromettre la sûreté ou l'hygiène des ouvriers mineurs, il y est pourvu par le
-préfet conformément aux lois et décrets relatifs à l'industrie minière.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-07-16
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650541
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650541.xml
----
-
-###### Article L711-12
-
-En ce qui concerne l'exploitation des mines et des carrières, à l'exception des
-carrières situées sur le domaine de l'Etat mis à la disposition du ministère de
-la défense, les attributions des inspecteurs du travail sont confiées aux
-fonctionnaires habilités à cet effet par le ministre chargé des mines. Pour ce
-service, ces derniers sont placés sous l'autorité du ministre chargé du
-travail.
-
-Toutefois, pour l'application de l'article L. 711-11, ces fonctionnaires
-relèvent exclusivement du ministre chargé des mines.
-
-En ce qui concerne l'exploitation des carrières situées sur le domaine de l'Etat
-mis à la disposition du ministère de la défense, les attributions des
-inspecteurs du travail sont confiées aux agents habilités à cet effet par le
-ministre de la défense.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650493
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650493.xml
----
-
-###### Article L711-5
-
-Les exploitants des mines et carrières doivent organiser des services médicaux
-du travail dans les conditions prévues par les articles L. 241-1 à L. 241-11 du
-présent code, sous réserve des dispositions de l'article L. 711-12.
-
-Toutefois, dans les exploitations minières et assimilées dont les travailleurs
-sont obligatoirement soumis au régime de la sécurité sociale dans les mines, les
-services médicaux du travail sont régis par les dispositions des articles L.
-711-6 à L. 711-10 *hygiène et sécurité*.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650494
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650494.xml
----
-
-###### Article L711-6
-
-Les médecins chargés de services médicaux du travail dans les exploitations
-minières et assimilées mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 711-5 sont
-dits "médecins du travail dans les mines" ; leur rôle essentiel est de prévenir
-les altérations de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment
-en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagion et
-l'état de santé des travailleurs.
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650495
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650495.xml
----
-
-###### Article L711-7
-
-Lorsque l'importance des effectifs du personnel le justifieobligation*.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650496
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650496.xml
----
-
-###### Article L711-8
-
-Suivant l'importance des effectifs du personnel, les services médicaux du
-travail peuvent être propres à une seule exploitation ou communs à plusieurs
-d'entre elles ou, le cas échéant, à certaines de ces exploitations et à des
-entreprises régies par les dispositions des articles L. 241-1 à L. 241-11
-*relatifs à la médecine du travail*.
-
-Les dépenses afférentes aux services médicaux du travail dans les mines sont à
-la charge des employeurs. Dans le cas de services communs, ces frais sont
-répartis proportionnellement au temps que le médecin doit consacrer aux salariés
-des divers établissements.
-
-Des décrets déterminent les conditions d'organisation et de fonctionnement des
-services médicaux du travail dans les mines.
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650497
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X711L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/04/LEGIARTI000006650497.xml
----
-
-###### Article L711-9
-
-Dans les conditions et à partir de la date qui seront fixées par décret, le
-certificat d'études spéciales de la médecine du travail sera obligatoire pour
-l'exercice des fonctions de médecin du travail dans les mines.
-
-Seront déterminées dans les mêmes formes les conditions dans lesquelles les
-fonctions de médecins du travail dans les mines pourront être déclarées
-incompatibles avec l'exercice de certaines autres activités médicales.
-
-Seront de même précisées les conditions dans lequelles les médecins du travail
-peuvent exercer éventuellement une activité dans les centres médicaux ou
-établissements hospitaliers des exploitations minières et assimilées.
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+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154241
----
-
-##### Chapitre II : Délégués mineurs
-
-- [Section 1](section_1)
-- [Section 2 : Délégués permanents de la surface.](section_2)
-- [Section 3 : Dispositions communes.](section_3)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170204
----
-
-###### Section 1
-
-- [Paragraphe 1 : Fonctions des délégués mineurs du fond.](paragraphe_1)
-- [Paragraphe 2 : Circonscriptions.](paragraphe_2)
-- [Paragraphe 3 : Elections](paragraphe_3)
-- [Paragraphe 4 : Dispositions spéciales.](paragraphe_4)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184613
----
-
-###### Paragraphe 1 : Fonctions des délégués mineurs du fond.
-
-- [Article L712-1](article_l712-1.md)
-- [Article L712-2](article_l712-2.md)
-- [Article L712-3](article_l712-3.md)
-- [Article L712-4](article_l712-4.md)
-- [Article L712-5](article_l712-5.md)
-- [Article L712-6](article_l712-6.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650502
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650502.xml
----
-
-###### Article L712-1
-
-Des délégués à la sécurité des ouvriers mineurs sont institués pour visiter les
-travaux souterrains des mines ou carrières dans le but d'en examiner, d'une
-part, les conditions de sécurité et d'hygiène pour le personnel qui y est occupé
-et, d'autre part, en cas d'accident, les conditions dans lesquelles cet accident
-se serait produit.
-
-Ces délégués sont en outre chargés de signaler, dans les formes définies par
-voie réglementaire, les infractions aux dispositions concernant le travail des
-enfants et des femmes, la durée du travail et le repos hebdomadaire relevées par
-eux au cours de leurs visites.
-
-Les fonctions de délégués ouvriers titulaire et suppléant de l'ensemble des
-ouvriers du fond, telles qu'elles sont définies au titre II du Livre IV du
-présent code, sont assurées respectivement par les délégués à la sécurité des
-ouvriers mineurs titulaire et suppléant.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650885
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650885.xml
----
-
-###### Article L712-2
-
-Les conventions ou accords collectifs de travail peuvent préciser que les
-fonctions de délégué ouvrier, titulaire et suppléant, telles qu'elles sont
-définies au titre II du livre IV du présent codemaximumeffectif*.
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index 4ef630987..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650503
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650503.xml
----
-
-###### Article L712-3
-
-Le délégué doit visiter deux fois par mois tous les puits, galeries et chantiers
-de la circonscription. Il visite également les appareils servant à la
-circulation et au transport des ouvriers, les lavabos ou bains-douches mis à la
-disposition du personnel ouvrier du fond, les dépôts d'appareils de sauvetage
-des sièges d'extraction, ainsi que, dans les mines de combustibles, la
-lampisterie.
-
-En dehors des visites règlementaires, le délégué peut procéder à des visites
-supplémentaires, dans les parties de sa circonscription où il a des raisons de
-craindre que la sécurité ou l'hygiène du personnel ne soit compromise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-4.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-4.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650504
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650504.xml
----
-
-###### Article L712-4
-
-Il doit *obligation*, en outre, procéder sans délai à la visite des lieux où est
-survenu un accident ayant occasionné la mort ou des blessures graves à un ou
-plusieurs ouvriers ou pouvant compromettre la sécurité des ouvriers. Avis de
-l'accident doit être donné sur le champ au délégué par l'exploitant.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-5.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650505
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L05AXXAA
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----
-
-###### Article L712-5
-
-Si le délégué estime que l'exploitation présente, dans le chantier ou le
-quartier qu'il vient de visiter, une cause de danger imminent au point de vue de
-la sécurité ou de l'hygiène, soit par suite de l'inapplication des lois ou
-règlements en vigueur, soit, pour toute autre cause, il doit en aviser
-immédiatement l'exploitant ou son représentant sur place. Cet avis, s'il a été
-verbal, devra être, sans aucun retard, confirmé par écrit à l'exploitant ou à
-son représentant sur place. Ceux-ci devront, aussitôt avertis, constater ou
-faire constater par un préposé, en présence du délégué, l'état de choses signalé
-par ce dernier et prendre sous leur responsabilité les mesures appropriées. Le
-délégué mineur doit également informer sans délai les ingénieurs des mines afin
-de leur permettre d'intervenir, s'il y a lieu, et en porter aussitôt mention sur
-le registre prévu à cet effet.
-
-Le délégué peut, tant pour l'avis prévu au paragraphe 1er du présent article que
-pour l'information adressée aux ingénieurs des mines, utiliser les moyens de
-communication téléphonique dont dispose l'exploitant au jour comme au fond.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_1/article_l712-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,48 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650506
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650506.xml
----
-
-###### Article L712-6
-
-Le délégué peut, à toute heure du jour ou de la nuit, procéder à ses visites
-réglementaires ou supplémentaires.
-
-Sur la demande du délégué arrivant à une recette l'exploitant ou son
-représentant devra mettre sans retard à sa disposition, après l'achèvement de la
-manoeuvre en cours, les moyens de descente ou de remontée.
-
-Exceptionnellement, l'exploitant ou son représentant ne sera pas tenu à cette
-obligation lorsqu'il estimera que des raisons de sécurité s'opposent au
-transport immédiat du délégué. Il devra dans ce cas inscrire sur le registre
-destiné à recevoir les observations du délégué les motifs du retard apporté à la
-descente du délégué.
-
-Le délégué ne devra pas abuser du droit précisé ci-dessus pour entraver le
-fonctionnement normal des services de l'exploitation.
-
-Entre le moment où le délégué aura annoncé son intention de descendre et celui
-où la personne chargée par l'exploitant de l'accompagner sera mise à sa
-disposition à la recette, il ne devra pas s'écouler un délai supérieur à
-quarante minutes pendant le poste de nuit et vingt minutes pendant les autres
-postes.
-
-Si le délégué se présente aux heures réglementaires pour la descente du
-personnel, l'exploitant doit avoir pris toutes mesures pour que la mise à sa
-disposition de la personne chargée de l'accompagner ne le retarde pas dans sa
-visite et ce, sans que le délégué ait eu besoin de prévenir.
-
-L'exploitant est tenu de mettre à la disposition du délégué qui en fait la
-demande les appareils de mesure dont la liste sera donnée par un arrêté du
-ministre chargé des mines.
-
-Les exploitations de mines et carrières sont tenues de mettre à la disposition
-du délégué le registre des travaux d'avancement journalier de chaque
-circonscription minière ainsi que les plans et registres intéressant la sécurité
-et l'hygiène, dans les conditions précisées par arrêtés pris par le ministre
-chargé des mines.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184614
----
-
-###### Paragraphe 2 : Circonscriptions.
-
-- [Article L712-7](article_l712-7.md)
-- [Article L712-8](article_l712-8.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_2/article_l712-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_2/article_l712-7.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650507
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650507.xml
----
-
-###### Article L712-7
-
-Tout ensemble de puits, galeries et chantiers dépendant d'un même exploitant et
-dont la visite n'exige pas plus de six jours ne constitue qu'une seule
-circonscription.
-
-Toutefois, le préfet peut, par arrêté pris sur avis de l'ingénieur en chef des
-mines, déroger à l'alinéa précédent lorsque l'application de celui-ci
-entraînerait la création de circonscriptions ayant plus de mille cinq cent
-ouvriers.
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650508
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650508.xml
----
-
-###### Article L712-8
-
-Un arrêté du préfet rendu sur le rapport des ingénieurs des mines, l'exploitant
-entendu et les ouvriers intéressés remplissant les conditions exigées par
-l'article L. 712-10 ainsi que les syndicats auxquels ils peuvent appartenir
-ayant été appelés par voie d'affiches placées aux lieux habituels pour les avis
-donnés aux ouvriers, à présenter leurs observations, peut dispenser de délégué
-toutes concessions de mines ou tout ensemble de concessions de mines contigües
-ou tout ensemble de travaux souterrains de carrières qui, dépendant d'un même
-exploitant emploierait moins de vingt-cinq ouvriers travaillant au fond.
-
-L'arrêté prévu à l'alinéa précédent ne pourra être pris que quinze jours au
-moins après que les intéressés auront été appelés à présenter leurs
-observations.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/README.md
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+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184615
----
-
-###### Paragraphe 3 : Elections
-
-- [Article L712-9](article_l712-9.md)
-- [Article L712-10](article_l712-10.md)
-- [Article L712-11](article_l712-11.md)
-- [Article L712-12](article_l712-12.md)
-- [Article L712-13](article_l712-13.md)
-- [Article L712-14](article_l712-14.md)
-- [Article L712-15](article_l712-15.md)
-- [Article L712-16](article_l712-16.md)
-- [Article L712-17](article_l712-17.md)
-- [Article L712-18](article_l712-18.md)
-- [Article L712-19](article_l712-19.md)
-- [Article L712-20](article_l712-20.md)
-- [Article L712-21](article_l712-21.md)
-- [Article L712-22](article_l712-22.md)
-- [Article L712-23](article_l712-23.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-10.md
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1975-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650887
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L10AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650887.xml
----
-
-###### Article L712-10
-
-Les ouvriers du fond sont électeurs dans leur circonscription à condition d'être
-âgés de dix-huit ans accomplis, d'être inscrits sur la feuille de la dernière
-paie effectuée dans cette circonscription avant la date de l'arrêté de
-convocation des électeurs, et de n'avoir encouru aucune des condamnations
-mentionnées aux articles L. 5 et L. 6 du code électoral.
-
-Les délégués mineurs sont électeurs dans leur circonscription.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-11.md
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index e57a8018a..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650543
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650543.xml
----
-
-###### Article L712-11
-
-Sont éligibles dans une circonscription à la condition d'être citoyens français,
-de savoir lire et écrire le français (l'idiome local étant assimilé au français
-dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle), de ne pas
-présenter une incapacité permanente de travail d'un taux supérieur à 60 p. 100
-et, en outre, de n'avoir jamais encouru de condamnation pour infraction aux
-dispositions du présent chapitre ou pour une des infractions visées à l'article
-141 du code minier, aux articles 414 et 415 du code pénal ou aux articles L. 5
-et L. 6 du code électoral :
-
-1. Les ouvriers du fond âgés de vingt-cinq ans accomplis et travaillant depuis
-cinq ans au moins dans les mines ou carrières, dont trois ans au moins comme
-ouvrier mineur qualifié, ou dans un emploi dont la pratique exige une bonne
-connaissance des dangers de la mine, sous réserve qu'ils aient travaillé pendant
-trois ans au moins dans cette circonscription ou dans une des circonscriptions
-de même nature dépendant du même exploitant ;
-
-2. les anciens ouvriers du fond à la condition qu'ils soient âgés de vingt-cinq
-ans accomplis, et qu'ils aient travaillé pendant cinq ans au moins dans les
-mines ou carrières, dont trois ans au moins comme ouvrier mineur qualifié, ou
-dans un emploi dont la pratique exige une bonne connaissance des dangers de la
-mine, sous réserve qu'ils aient travaillé pendant trois ans au moins dans cette
-circonscription ou dans une des circonscriptions de même nature dépendant du
-même exploitant et qu'ils n'aient pas cessé d'y être employés depuis plus de dix
-ans soit comme ouvriers, soit comme délégués ou délégués suppléants.
-
-Les anciens ouvriers ne sont éligibles que s'ils ne sont pas déjà délégués pour
-une autre circonscription quelle qu'elle soit.
-
-Dans les circonscriptions comprenant des chantiers définis par voie
-réglementaire, les intéressés doivent être indemnes de toute affection
-silicotique qui interdirait leur occupation comme ouvrier dans une proportion
-importante des chantiers de la circonscription.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-12.md
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650511
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650511.xml
----
-
-###### Article L712-12
-
-Pendant les cinq premières années qui suivent l'ouverture d'une nouvelle
-exploitation peuvent être élus les électeurs remplissant les conditions de
-l'article L. 712-11, 1e, à l'exclusion de celle exigeant un temps de travail
-minimum dans la circonscription.
-
-Ne peuvent être délégués les débitants de boissons, ceux dont le conjoint est
-débitant de boissons ou qui exercent cette profession par personne interposée,
-ou qui exercent une activité quelconque concourant au fonctionnement d'un débit
-de boissons.
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+++ /dev/null
@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650512
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650512.xml
----
-
-###### Article L712-13
-
-Tout délégué ou délégué suppléant qui, pour une cause survenue postérieurement à
-son élection, se trouve dans un des cas d'inéligibilité prévus à l'article L.
-712-11, est immédiatement déclaré démissionnaire par le préfet, sur rapport de
-l'ingénieur en chef des mines.
-
-Toutefois, le préfet peut, sur demande de l'intéressé, maintenir en fonctions
-jusqu'à la fin de son mandat un délégué mineur atteint postérieurement à son
-élection d'une invalidité permanente supérieure à 60 p. 100 ou d'une affection
-silicotique. Le préfet statue sur rapport de l'ingénieur en chef des mines et
-après avis d'une commission médicale qui se prononce notamment sur la
-compatibilité de l'affection ou de l'invalidité avec le maintien en fonctions du
-délégué.
-
-Un recours contre la décision du préfet peut être formé par l'intéressé devant
-le ministre chargé du travail qui statue sur avis d'une commission médicale
-nationale.
-
-Un décret détermine les conditions d'application des deux précédents alinéas,
-notamment :
-
-- les formes et délais de la demande et du recours éventuel de l'intéressé ;
-
-- les délais dans lesquels le préfet et le ministre doivent statuer ;
-
-- ainsi que la composition et les modalités de fonctionnement, d'une part, de la
-commission médicale siègeant auprès du préfet et dont le médecin du travail est
-membre de droit, d'autre part, de la commission médicale nationale siégeant
-auprès du ministre.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650513
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650513.xml
----
-
-###### Article L712-14
-
-Si l'exploitant ne fait pas afficher la liste électorale et ne la remet pas au
-maire, ainsi que les cartes électorales dans les délais qui sont prévus par voie
-réglementaire, le préfet fait dresser et afficher cette liste et assure la
-distribution des cartes électorales, le tout aux frais de l'exploitant sans
-préjudice des peines qui peuvent être prononcées contre ce dernier.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-15.md
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650514
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L15AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650514.xml
----
-
-###### Article L712-15
-
-Le bureau de vote est présidé par le maire ou son représentant, assisté d'un
-assesseur pris dans chaque organisation syndicale ayant présenté une liste de
-candidats. Le temps passé par les assesseurs ouvriers leur est compté comme
-temps de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-16.md
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index a029dd04d..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650515
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L16AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650515.xml
----
-
-###### Article L712-16
-
-Les bulletins de vote doivent comporter autant de noms de candidats aux
-fonctions de délégué titulaire et aux fonctions de délégué suppléant qu'il y a
-de sièges à pourvoir. En face du nom de chaque candidat est indiquée la
-circonscription dont l'intéressé brigue le siège. Le panachage est interdit. Est
-réputé nul tout bulletin portant le nom d'un candidat dont l'éligibilité n'a pas
-été reconnue.
-
-Le vote a lieu, sous peine de nullité, sous enveloppe d'un type uniforme déposé
-à la préfecture.
-
-Avant de déposer son vote, l'électeur doit passer par un isoloir où il puisse
-mettre son bulletin sous enveloppe.
-
-L'exploitant ne peut pas se présenter ni se faire représenter dans le local de
-vote pendant les opérations électorales.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-17.md
deleted file mode 100644
index 92e58ec46..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-17.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650516
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L17AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650516.xml
----
-
-###### Article L712-17
-
-Si les élections sont faites suivant le régime de la représentation
-porportionnelle et si, au premier tour de scrutin, le nombre des votants,
-bulletins blancs ou nuls non compris, est inférieur à la moitié des électeurs
-inscrits, il est procédé dans les mêmes conditions de forme et de durée, à la
-date fixée par le préfet, à un second tour de scrutin, au cours duquel les
-électeurs peuvent voter pour des listes autres que celles présentées par les
-organisations syndicales.
-
-Le nombre de circonscriptions de délégués mineurs à attribuer à chaque liste est
-déterminé comme suit :
-
-Il est attribué, à chaque liste de candidats, autant de circonscriptions que le
-nombre total de voix recueilli par elle contient de fois le quotient électoral.
-Le quotient électoral est égal au nombre total des suffrages valablement
-exprimés par les électeurs dans le groupe de circonscriptions défini à l'article
-L. 712-9 divisé par le nombre de circonscriptions à pourvoir.
-
-Au cas où il n'aurait pu être pourvu à aucune circonscription ou s'il reste des
-circonscriptions à pourvoir, les circonscriptions restantes sont attribuées sur
-la base du plus grand reste.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-18.md
deleted file mode 100644
index abbc7a345..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-18.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650517
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L18AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650517.xml
----
-
-###### Article L712-18
-
-En cas de décès, démission, révocation, déchéance d'un délégué titulaire ou
-suppléant, le siège revient au candidat de la même liste remplissant les
-conditions fixées à l'article L. 712-17 ci-dessus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-19.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-19.md
deleted file mode 100644
index a2f63bdca..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-19.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650518
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L19AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650518.xml
----
-
-###### Article L712-19
-
-Peut être annulée toute élection dans laquelle les candidats élus auraient
-influencé le vote en promettant de s'immiscer dans les questions ou
-revendications étrangères à l'objet des fonctions de délégué, telles qu'elles
-sont définies à l'article L. 712-1.
-
-Peut également être annulée toute élection précédée de manoeuvres qui auront
-permis d'éluder en fait les prescriptions de l'article L. 712-11.
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650522
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L20AXXAA
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----
-
-###### Article L712-20
-
-Le dépouillement du scrutin est fait par les membres du bureau de vote qui
-peuvent se faire assister par des scrutateurs ; ceux-ci sont pris dans chaque
-organisation syndicale ayant présenté une liste de candidats.
-
-Après le dépouillement du scrutin le président dresse le procés-verbal des
-opérations, qu'il transmet à la mairie désignée par arrêté préfectoral où le
-maire, assisté par un représentant de chaque organisation syndicale ayant
-présenté une liste de candidats, centralise les résultats, proclame les élus, et
-adresse au préfet le procès-verbal détaillé des opérations électorales.
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+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650523
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L21AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650523.xml
----
-
-###### Article L712-21
-
-En cas d'annulation, il est procédé à l'élection dans le délai d'un mois.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650524
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L22AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650524.xml
----
-
-###### Article L712-22
-
-Les délégués et délégués suppléants sont élus pour trois ans *durée du mandat* ;
-toutefois, ils doivent continuer leurs fonctions tant qu'ils n'ont pas été
-remplacés.
-
-A l'expiration des trois ans, il est procédé à de nouvelles élections dans le
-délai d'un mois ; la date des nouvelles élections pourra être avancée par un
-arrêté pris par le ministre chargé des mines, sans toutefois que le nouveau
-délégué puisse entrer en fonction avant l'expiration du précédent mandat.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650525
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L23AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650525.xml
----
-
-###### Article L712-23
-
-Il est pourvu dans le mois qui suit la vacance, au remplacement du délégué ou du
-délégué suppléant, décédé ou démissionnaire ou révoqué. Le nouvel élu est nommé
-pour le temps restant à courir jusqu'au terme qui était assigné aux fonctions de
-celui qu'il remplace.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_l712-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650510
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650510.xml
----
-
-###### Article L712-9
-
-Lorsqu'il est possible de réunir en un collège unique les électeurs d'au moins
-trois circonscriptions de délégués mineurs voisines et portant sur des
-exploitations de même substance les délégués mineurs du fond et les délégués
-suppléants sont élus au scrutin de liste à deux tours avec représentation
-proportionnelle dans les conditions prévues aux articles ci-après.
-
-Un arrêté du préfet, pris dans les formes définies par voie réglementaire,
-désigne, s'il y a lieu, les circonscriptions qui sont groupées en vue des
-élections, ainsi qu'une mairie proche du centre géographique de ce groupe de
-circonscriptions où sera opérée la centralisation des résultats électoraux.
-
-Dans le cas où il n'est pas possible de réunir en un collège unique les
-électeurs d'au moins trois circonscriptions des délégués mineurs voisines, les
-délégués mineurs et les délégués suppléants sont élus au scrutin de liste
-majoritaire à deux tours dans les conditions fixées par voie réglementaire.
-
-Par dérogation aux alinéas précédents les électeurs du fond des groupes
-d'exploitation des houillères de bassin créées par l'article 2 de la loi n
-46-1072 du 17 mai 1946 formeront un collège unique pour l'ensemble des puits les
-composant. Toutefois, pour les groupes d'exploitation comprenant moins de trois
-et plus de quinze circonscriptions les collèges électoraux seront fixés par un
-arrêté conjoint du ministre chargé du travail et du ministre chargé des mines.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184616
----
-
-###### Paragraphe 4 : Dispositions spéciales.
-
-- [Article L712-24](article_l712-24.md)
-- [Article L712-25](article_l712-25.md)
-- [Article L712-26](article_l712-26.md)
-- [Article L712-27](article_l712-27.md)
-- [Article L712-28](article_l712-28.md)
-- [Article L712-29](article_l712-29.md)
-- [Article L712-30](article_l712-30.md)
-- [Article L712-31](article_l712-31.md)
-- [Article L712-32](article_l712-32.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-24.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-24.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650526
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L24AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650526.xml
----
-
-###### Article L712-24
-
-Tout délégué ou délégué suppléant peut, pour négligence grave ou abus dans
-l'exercice de ses fonctions être suspendu pendant trois mois au plus par arrêté
-du préfet pris après enquête sur avis motivé de l'ingénieur des mines, le
-délégué entendu.
-
-L'arrêté de suspension est, dans la quinzaine, soumis par le préfet au ministre
-chargé du travail, lequel peut lever ou réduire la suspension et s'il y a lieu
-prononcer la révocation du délégué.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-25.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-25.md
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650527
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L25AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650527.xml
----
-
-###### Article L712-25
-
-Les délégués ou délégués suppléants révoqués ne peuvent être réélus avant un
-délai de trois ans *condition*.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-26.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650528
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L26AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650528.xml
----
-
-###### Article L712-26
-
-Le délégué titulaire ou suppléant travaillant dans sa circonscription ou dans
-une circonscription voisine dépendant du même exploitant ne pourra être licencié
-pour cause de ralentissement de l'activité de l'exploitation qu'après tous les
-ouvriers de la catégorie professionnelle à laquelle il appartient.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650529
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L27AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650529.xml
----
-
-###### Article L712-27
-
-Après leurs élections, les délégués titulaires et suppléants seront tenus
-d'assister aux séances d'information professionnelle organisées par le service
-des mines, dans les conditions fixées par arrêtés du ministre chargé des mines.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-28.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-28.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-28.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650530
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L28AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650530.xml
----
-
-###### Article L712-28
-
-Les visites prévues par le présent chapitre sont payées aux délégués titulaires
-et suppléants sur les bases définies à l'article L. 712-29 ci-après *par arrêté
-du préfet chaque année*.
-
-Les séances d'information professionnelle prévues par l'article L. 712-27
-ouvrent droit à indemnisation dans les mêmes conditions que les visites. Un
-arrêté du ministre chargé du travail et du ministre chargé des mines fixe le
-mode de répartition entre les exploitants des dépenses diverses entraînées par
-l'organisation desdites séances.
-
-Les frais de déplacement engagés par les délégués titulaires et suppléants dans
-l'exercice de leur fonction sont remboursés dans des conditions fixées par
-arrêté du ministre chargé du travail et du ministre chargé des mines.
-
-Les délégués ont droit aux congés payés, aux avantages liés à l'ancienneté et
-aux autres avantages sociaux dans les mêmes conditions que les ouvriers des
-exploitations dans lesquelles ils exercent leurs fonctions ; ils ont
-éventuellement droit aux mêmes avantages en nature ou aux indemnités qui en
-tiennent lieu, selon les modalités précisées par arrêté du ministre chargé du
-travail et du ministre chargé des mines.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-29.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-29.md
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+++ /dev/null
@@ -1,41 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650532
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L29AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650532.xml
----
-
-###### Article L712-29
-
-Au mois de décembre de chaque année, le préfet, sur l'avis des ingénieurs des
-mines, l'exploitant et le délégué entendus, fixe sous l'autorité du ministre
-chargé du travail pour l'année suivante et pour chaque circonscription, le
-nombre maximum de journées que le délégué doit employer à des visites
-réglementaires et le prix de la journée. Il fixe également le minimum de
-l'indemnité mensuelle pour les circonscriptions comprenant au plus deux cent
-cinquante ouvriers .
-
-L'arrêté pris par le préfet en application des dispositions de l'alinéa
-précédent pourra être modifié en cours d'année suivant la même procédure.
-
-Dans les circonscriptions comprenant plus de deux cent cinquante ouvriers,
-l'indemnité à accorder aux délégués pour les visites réglementaires est calculée
-sur un nombre de journées double de celui des journées effectivement employées
-aux visites sans que ce nombre double puisse jamais être inférieur à vingt.
-
-Les visites supplémentaires faites par un délégué soit pour accompagner les
-ingénieurs des mines, soit à la suite d'accidents, soit pour la surveillance de
-l'application de la durée du travail, soit pour la surveillance des conditions
-de sécurité et d'hygiène, lui sont payées en outre et au même prix.
-
-Cependant, l'indemnité à accorder au délégué pour l'ensemble de ses visites
-réglementaires et supplémentaires ne peut dépasser le prix de vingt journées
-pour les circonscriptions comprenant au plus deux cent cinquante ouvriers. Dans
-ce maximum ne sont pas comprises les journées payées pour les visites effectuées
-à la suite d'accident.
-
-Compte tenu des visites effectuées à la suite d'accident, l'indemnité mensuelle
-ne peut être supérieure au prix de trente journées de travail.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-30.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-30.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-30.md
+++ /dev/null
@@ -1,43 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650533
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L30AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650533.xml
----
-
-###### Article L712-30
-
-Les sommes dues à chaque délégué titulaire ou suppléant en application de
-l'article L. 712-28 lui sont versées par l'exploitant intéressé selon les
-modalités fixées par voie réglementaire.
-
-Si le délégué est appelé à exercer ses fonctions sur des lieux de travail
-dépendant d'exploitants différents, le paiement des indemnités de visites ainsi
-que celui des autres frais sont assurés par un mandataire commun des exploitants
-intéressés, désigné ou agréé par l'ingénieur des mines ; celui-ci fixe, pour les
-remboursements à ce mandataire, la répartition des charges entre les
-exploitants.
-
-Lorsqu'il est porté à la connaissance de l'autorité administrative qu'un
-exploitant n'a pas versé les sommes qu'il devait à un délégué ou n'a pas dûment
-remboursé le mandataire, comme prévu au deuxième alinéa du présent article,
-celle-ci prend immédiatement les mesures nécessaires pour que ces paiements
-soient effectués d'office par les soins de l'administration aux frais de
-l'exploitant débiteur, sans préjudice de l'application éventuelle à l'encontre
-de ce dernier des sanctions prévues pour les infractions aux dispositions du
-présent chapitre.
-
-Les sommes dues aux délégués en vertu de l'article L. 712-28 sont assimilées à
-des salaires en ce qui concerne l'application des articles L. 143-1, L. 143-6,
-L. 143-7, L. 143-8, L. 143-10, L. 143-11, L. 143-14, L. 144-1, L. 145-1, L.
-145-2, L. 145-3, L. 145-4, R. 145-1, R. 145-2, R. 145-3, R. 145-4, R. 145-5, R.
-145-6, R. 145-7, R. 145-9, R. 145-10, R. 145-11, R. 145-12, R. 145-13, R.
-145-14, R. 145-15, R. 145-16, R. 145-17 R. 145-18, R. 145-19, R. 145-20 et R.
-145-21 du présent code.
-
-Toutefois, les dispositions qui précèdent n'ont pas pour effet de conférer aux
-délégués mineurs, au titre des fonctions qu'ils exercent, la qualité de salariés
-des exploitants intéressés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-31.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-31.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/paragraphe_4/article_l712-31.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650534
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L31AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650534.xml
----
-
-###### Article L712-31
-
-Les exploitations de mines et carrières à ciel ouvert peuvent, en raison des
-dangers qu'elles présentent, être assimilées aux exploitations souterraines pour
-l'application des dispositions du présent chapitre, par arrêté du préfet, rendu
-sur le rapport des ingénieurs des mines ; l'exploitant entendu et les ouvriers
-intéressés remplissant les conditions exigées par l'article L. 712-10 ainsi que
-les syndicats auxquels ils peuvent appartenir ayant été appelés, par voie
-d'affiche à présenter leurs observations.
-
-Dans ce cas les ouvriers attachés à l'extraction doivent être assimilés aux
-ouvriers du fond pour l'électorat et l'éligibilité.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650535
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L32AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650535.xml
----
-
-###### Article L712-32
-
-Un décret en Conseil d'Etat déterminera, le cas échéant, les modalités
-d'application des articles L. 712-9 à L. 712-13, L. 712-17 et L. 712-20.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1975-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170347
----
-
-###### Section 2 : Délégués permanents de la surface.
-
-- [Article L712-33](article_l712-33.md)
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1975-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650545
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L33AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650545.xml
----
-
-###### Article L712-33
-
-Les fonctions des délégués permanents de la surface institués en application de
-la loi n° 46-188 du 14 février 1946 relative au personnel des exploitations
-minières sont confiées pour les installations et services du jour dépendant du
-même siège d'extraction et occupant moins de cent cinquante ouvriers, aux
-délégués mineurs dont la circonscription comprend ledit siège d'extraction. Les
-ouvriers et ouvrières de ces installations et services voteront dans le même
-collège que les électeurs du fond de la circonscription à laquelle ces
-installations et services sont rattachés.
-
-Les prescriptions de la section 1 du présent chapitre s'appliquent, en ce qui
-concerne les conditions d'élection, de fonctionnement et de rémunération, aux
-délégués de la surface pour les autres établissements et services du jour.
-Toutefois, l'âge maximum requis pour être électeur est fixé à seize ans
-accomplis. Un décret en Conseil d'Etat fixera les mesures d'application de cet
-alinéa.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170205
----
-
-###### Section 3 : Dispositions communes.
-
-- [Article L712-34](article_l712-34.md)
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650536
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X712L34AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650536.xml
----
-
-###### Article L712-34
-
-Lorsque les ouvriers d'une mine ou carrière bénéficient d'avantages s'ajoutant à
-ceux qui résultent de l'organisation de la sécurité sociale, les délégués à la
-sécurité exerçant leurs fonctions dans l'exploitation en bénéficient également,
-les obligations de l'employeur étant, en ce qui les concerne, assumées par le ou
-les exploitants intéressés.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139862
----
-
-#### Titre II : Industries de transformation
-
-- [Chapitre Ier : Travailleurs à domicile](chapitre_ier)
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154244
----
-
-##### Chapitre Ier : Travailleurs à domicile
-
-- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
-- [Section 3 : Salaires.](section_3)
-- [Section 4 : Règlement des litiges.](section_4)
-- [Section 5 : Dispositions spéciales à l'agriculture.](section_5)
-- [Section 6 : Hygiène et sécurité.](section_6)
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170208
----
-
-###### Section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L721-1](article_l721-1.md)
-- [Article L721-2](article_l721-2.md)
-- [Article L721-3](article_l721-3.md)
-- [Article L721-4](article_l721-4.md)
-- [Article L721-5](article_l721-5.md)
-- [Article L721-6](article_l721-6.md)
-- [Article L721-7](article_l721-7.md)
-- [Article L721-8](article_l721-8.md)
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@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1994-02-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650550
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650550.xml
----
-
-###### Article L721-1
-
-Sont considérés comme travailleurs à domicile ceux qui satisfont aux conditions
-suivantes :
-
-1. Exécuter, moyennant une rémunération forfaitaire, pour le compte d'un ou
-plusieurs établissements industriels, artisanaux ou non, commerciaux ou
-agricoles, de quelque nature que soient les établissements, qu'ils soient
-publics ou privés, laïques ou religieux, même s'ils ont un caractère
-d'enseignement professionnel ou de bienfaisance, un travail qui leur est confié
-soit directement, soit par un intermédiaire ;
-
-2. Travailler soit seuls, soit avec leur conjoint ou avec leurs enfants à charge
-au sens fixé par l'article 285 du code de la sécurité sociale, ou avec un
-auxiliaire.
-
-Il n'y a pas lieu de rechercher :
-
-- s'il existe entre eux et le donneur d'ouvrage un lien de subordination
-juridique sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 120-3
-;
-
-- s'ils travaillent sous la surveillance immédiate et habituelle du donneur
-d'ouvrage ;
-
-- si le local où ils travaillent et le matériel qu'ils emploient, quelle qu'en
-soit l'importance leur appartiennent ;
-
-- s'ils se procurent eux-mêmes les fournitures accessoires ;
-
-- ni quel est le nombre d'heures effectuées.
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux salariés des offices
-publics ou ministériels, des professions libérales, des sociétés civiles, des
-syndicats professionnels et associations de quelque nature que ce soit.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650551
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650551.xml
----
-
-###### Article L721-2
-
-Conservent la qualité de travailleur à domicile ceux qui, en même temps que le
-travail, fournissent tout ou partie des matières premières mises en oeuvre,
-lorsque ces matières premières leur sont vendues par un donneur d'ouvrage qui
-acquiert ensuite l'objet fabriqué ou par un fournisseur indiqué par le donneur
-d'ouvrage et auquel les travailleurs sont tenus de s'adresser.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650552
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L03AXXAA
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----
-
-###### Article L721-3
-
-Sauf *exception* dans le cas prévu au paragraphe 2e de l'article L. 721-1
-*travail avec conjoint, enfants à charge ou auxiliaires*, la réunion des
-travailleurs à domicile dans un même local, pour exécuter des tâches
-complémentaires les unes des autres, confère à ces travailleurs la qualité
-d'ouvriers en atelier.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650553
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650553.xml
----
-
-###### Article L721-4
-
-Est soumis aux dispositions du présent chapitre tout chef d'établissement
-industriel, artisanal ou non, commercial ou agricole, de quelque nature que soit
-l'établissement intéressé, qu'il soit public ou privé, laïc ou religieux, même
-s'il a un caractère d'enseignement professionnel ou de bienfaisance, qui occupe
-régulièrement ou non, habituellement ou non, un ou plusieurs travailleurs à
-domicile.
-
-Ce chef d'établissement, dit donneur d'ouvrage, est responsable de l'application
-de l'ensemble des dispositions législatives et réglementaires applicables aux
-salariés, même s'il utilise un intermédiaire.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1975-06-20
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650548
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L05AXXAB
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----
-
-###### Article L721-5
-
-Le travailleur à domicile qui utilise le concours d'un auxiliaire est
-responsable de l'application à celui-ci de l'ensemble des dispositions
-législatives et réglementaires applicables aux salariés, sous réserve de
-l'application de l'article L. 125-2.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650890
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L06AXXAC
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----
-
-###### Article L721-6
-
-Les travailleurs à domicile bénéficient des dispositions législatives et
-réglementaires applicables aux salariés.
-
-Ils bénéficient des dispositions conventionnelles liant le donneur d'ouvrage,
-sauf stipulations contraires, dans les conventions ou accords collectifs de
-travail en cause.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l721-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l721-7.md
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@@ -1,69 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1993-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650555
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L07AXXAB
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----
-
-###### Article L721-7
-
-Tout donneur d'ouvrage doit adresser à l'inspecteur du travail et de la
-main-d'oeuvre une déclaration au moment où il commence ou cesse de faire
-effectuer du travail à domicile.
-
-Lors de la remise à un travailleur de travaux à exécuter à domicile il est
-établi, en deux exemplaires au moins, un bulletin ou carnet sur lequel doivent
-figurer les indications suivantes :
-
-1° Le nom et l'adresse de l'établissement ou les nom, prénoms et adresse du
-donneur d'ouvrage ;
-
-2° La référence de l'organisme ou des organismes auxquels le donneur d'ouvrage
-verse les cotisations de sécurité sociale et le numéro d'immatriculation sous
-lequel ces cotisations sont versées ;
-
-3° Le numéro d'inscription au registre du commerce ou au registre des métiers
-;
-
-4° La nature et la quantité du travail, la date à laquelle il est donné, les
-temps d'exécution, les prix de façon ou les salaires applicables ;
-
-5° La nature et la valeur des fournitures imposées au travailleur ainsi que les
-frais d'atelier et accessoires ;
-
-6° Le cas échéant, la date à laquelle le travail doit être livré.
-
-Lors de la livraison du travail achevé une mention est portée au bulletin ou
-carnet indiquant :
-
-1° La date de la livraison ;
-
-2° Le montant :
-
-a) Des prix de façon acquis par le travailleur ;
-
-b) Des frais d'ateliers qui s'y ajoutent ;
-
-c) De l'allocation de congés payés ;
-
-d) Des retenues que la loi fait obligation aux employeurs d'opérer ;
-
-e) Le cas échéant, des divers frais accessoires laissés à la charge de
-l'intéressé par le donneur d'ouvrage, dans les limites prévues à l'article L.
-144-1 du présent code.
-
-3° La somme nette payée ou à payer au travailleur compte tenu des éléments
-énumérés aux alinéas 2° a, b et c ci-dessus, et après déduction des frais et
-retenues visées aux alinéas 2° d et e ci-dessus.
-
-Les inscriptions relatives à chaque travail sont portées sous un numéro d'ordre
-qui doit figurer sur tous les exemplaires du bulletin ou carnet.
-
-Un exemplaire de ce bulletin ou carnet est remis au travailleur et reste sa
-propriété ; un exemplaire doit, en outre, être conservé pendant au moins cinq
-années par le donneur d'ouvrage et, le cas échéant, par l'intermédiaire et
-présenté par eux à toute réquisition de l'inspecteur du travail et de la
-main-d'oeuvre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l721-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l721-8.md
deleted file mode 100644
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650556
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650556.xml
----
-
-###### Article L721-8
-
-En tant que de besoin des décrets en Conseil d'Etat fixeront les modalités
-d'application des sections I à V du présent chapitre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170209
----
-
-###### Section 3 : Salaires.
-
-- [Article L721-9](article_l721-9.md)
-- [Article L721-10](article_l721-10.md)
-- [Article L721-11](article_l721-11.md)
-- [Article L721-12](article_l721-12.md)
-- [Article L721-13](article_l721-13.md)
-- [Article L721-14](article_l721-14.md)
-- [Article L721-15](article_l721-15.md)
-- [Article L721-16](article_l721-16.md)
-- [Article L721-17](article_l721-17.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l721-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l721-10.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l721-10.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650892
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L10AXXAB
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----
-
-###### Article L721-10
-
-Dans les branches professionnelles occupant des travailleurs à domicile, le
-tableau des temps nécessaires à l'exécution des travaux en série et de ceux qui
-peuvent être préalablement décrits pour les divers articles et les diverses
-catégories de travailleurs est établi par les conventions ou accords collectifs.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l721-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l721-11.md
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@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650894
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650894.xml
----
-
-###### Article L721-11
-
-A défaut de convention ou accord collectif de travail étendu, le préfet dresse
-le tableau de ces temps *nécessaires à l'exécution des travaux en série*, après
-avis d'une commission composée de six membres (trois employeurs et trois
-travailleurs) désignés selon la nature de l'industrie, après consultation des
-organisations patronales et ouvrières intéressées les plus représentatives et
-avis du directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre.
-
-Un arrêté conjoint du ministre chargé du travail, du ministre de l'intérieur et
-du ministre chargé des finances détermine les conditions dans lesquelles les
-membres employeurs sont indemnisés de leurs frais de déplacement et les membres
-travailleurs de leurs frais de déplacement et de leurs pertes de salaires. Les
-dépenses en résultant sont portées, moitié au budget du ministère chargé du
-travail et moitié au budget du département intéressé.
-
-Les salaires fixés par les conventions ou accords collectifs de travail ayant
-fait l'objet d'un arrêté ministériel d'extension sont applicables aux
-travailleurs à domicile compris dans le champ d'application de ces conventions,
-sauf indication contraire de la convention ou accord collectif de travail ou de
-l'arrêté d'extension.
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+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650896
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L12AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650896.xml
----
-
-###### Article L721-12
-
-A défaut de convention ou accord collectif de travail étendu, ou lorsque les
-salaires pratiqués en atelier sont sensiblement supérieurs aux taux horaires
-prévus par la convention ou accord collectif de travail applicable, le préfet,
-après avis conforme de la commission prévue à l'article L. 721-11, constate le
-salaire habituellement payé dans la région aux ouvriers de la même profession et
-d'habileté moyenne travaillant en atelier et exécutant les divers travaux
-courants de la profession.
-
-Dans les régions ou, pour les professions en cause, le travail à domicile est
-seul pratiqué, le préfet sur avis de la même commission, fixe le taux horaire du
-salaire, d'après le salaire des ouvriers d'habileté moyenne exécutant en atelier
-des travaux analogues dans la région ou dans des régions similaires.
-
-Le taux horaire de salaire ainsi fixé peut être révisé soit d'office, soit sur
-la demande des employeurs ou des travailleurs intéressés, lorsque des variations
-de salaires se sont produites d'une manière générale dans l'industrie en cause.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650558
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650558.xml
----
-
-###### Article L721-13
-
-Le ministre chargé du travail peut soit spontanément, soit à la demande d'une
-organisation professionnelle ou de toute personne intéressée, fixer, par arrêté,
-pour une partie ou pour l'ensemble du territoire, les temps d'exécution de
-certains travaux à domicile, après avis, s'il s'agit de plusieurs départements
-des commissions départementales compétentes ou, s'il s'agit de l'ensemble du
-territoire, d'une commission nationale des temps d'exécution dont la composition
-est fixée dans chaque cas par arrêté du ministre chargé du travail.
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650559
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650559.xml
----
-
-###### Article L721-14
-
-Le ministre chargé du travail peut, soit spontanément, soit à la demande d'une
-organisation professionnelle, fixer par arrêté, pour une partie ou pour
-l'ensemble du territoire, les taux horaires de salaires applicables à certaines
-professions, après avis, s'il s'agit de plusieurs départements, des commissions
-départementales compétentes mentionnées à l'article L. 721-11 et, s'il s'agit de
-l'ensemble du territoire, d'une commission nationale de salaires dont la
-composition est fixée dans chaque cas par arrêté du ministre chargé du travail
-après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées
-les plus représentatives.
-
-Dans le cas où le salaire horaire fixé par un arrêté ministériel ou préfectoral
-pour servir de base au calcul des tarifs d'exécution est inférieur au montant
-cumulé du salaire minimum national interprofessionnel de croissance établi en
-exécution des articles L. 141-4 et L. 141-5 et des indemnités, primes ou
-majorations susceptibles de s'y ajouter, les tarifs d'exécution doivent être
-complétés dès la date d'entrée en vigueur du texte modifiant ledit salaire
-minimum et sans attendre la publication d'un arrêté préfectoral ou ministériel.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650560
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L15AXXAA
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----
-
-###### Article L721-15
-
-Les frais d'ateliers afférents notamment au loyer, au chauffage et à l'éclairage
-du local de travail, à la force motrice, à l'amortissement normal des moyens de
-production, ainsi que les frais accessoires sont déterminés suivant la procédure
-définie à l'article L. 721-12.
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@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650898
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L16AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650898.xml
----
-
-###### Article L721-16
-
-Lorsque les délais fixés par le donneur d'ouvrage pour la remise du travail
-imposent au travailleur à domicile de prolonger son activité au-delà de huit
-heures par jour ouvrable, le tarif d'exécution est majoré, sauf disposition plus
-favorable d'une convention ou accord collectif de travail *heures
-supplémentaires* :
-
-- de 25 p. 100 au minimum pour les deux premières heures ainsi accomplies ;
-
-- de 50 p. 100 au minimum, pour les heures suivantes.
-
-Le droit des intéressés à ces majorations est apprécié sur la base des temps
-d'exécution définis conformément aux articles L. 721-12, et compte tenu, le cas
-échéant, des concours auxquels le travailleur à domicile peut recourir,
-conformément à l'article L. 721-1 (2).
-
-Lorsque le donneur d'ouvrage remet un travail à livrer dans des délais tels que
-celui-ci ne peut être terminé qu'en travaillant le dimanche ou un jour de fête
-légale, le travailleur bénéficie des majorations prévues par la convention ou
-accord collectif de travail, applicable pour le travail exécuté le jour de repos
-hebdomadaire ou les jours fériés.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650561
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L17AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650561.xml
----
-
-###### Article L721-17
-
-La valeur des matières premières et des fournitures accessoires que le
-travailleur à domicile est tenu de se procurer en tout ou en partie ne peut
-constituer un élément du tarif et doit faire l'objet d'un remboursement
-séparé.
-
-Lorsque le travailleur est tenu de prendre les fournitures accessoires chez
-l'employeur, celles-ci doivent lui être fournies gratuitement.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_3/article_l721-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650557
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650557.xml
----
-
-###### Article L721-9
-
-Le tarif minimum applicable aux travaux exécutés à domicile est le produit du
-salaire fixé conformément aux dispositions des articles L. 721-12 et L. 721-14
-par les temps d'exécution fixés conformément aux dispositions des articles L.
-721-10, L. 721-11 et L. 721-13 ; à ce tarif s'ajoutent d'une part, les frais
-d'atelier et frais accessoires prévus à l'article L. 721-15, d'autre part, le
-cas échéant, les majorations prévues à l'article L. 721-16.
-
-Il est interdit aux donneurs d'ouvrage d'appliquer aux travaux qu'ils donnent à
-exécuter à domicile des tarifs inférieurs aux tarifs minimaux ci-dessus définis.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170210
----
-
-###### Section 4 : Règlement des litiges.
-
-- [Article L721-18](article_l721-18.md)
-- [Article L721-19](article_l721-19.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l721-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l721-18.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_4/article_l721-18.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650562
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L18AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650562.xml
----
-
-###### Article L721-18
-
-Les réclamations des travailleurs touchant le tarif appliqué au travail exécuté
-par eux, les frais d'atelier et les frais accessoires, les congés payés se
-prescrivent par cinq ans à compter du paiement de leur salaire *point de
-départ*.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650563
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L19AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650563.xml
----
-
-###### Article L721-19
-
-Les syndicats professionnels existant dans la région pour les branches
-d'activité où se pratique le travail à domicile, même s'ils sont composés, en
-totalité ou en partie, d'ouvriers occupés en atelier, peuvent exercer une action
-civile fondée sur l'inobservation des dispositions du présent chapitre.
-
-Les syndicats professionnels peuvent exercer les actions qui, en vertu des
-dispositions relatives aux travailleurs à domicile, naissent en faveur de chacun
-de leurs membres, sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé pourvu que
-celui-ci ait été averti et n'ait pas déclaré s'y opposer. L'intéressé peut
-toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.
-
-Les dispositions qui précèdent ne portent pas atteinte aux droits reconnus par
-les lois antérieures aux syndicats professionnels.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170211
----
-
-###### Section 5 : Dispositions spéciales à l'agriculture.
-
-- [Article L721-20](article_l721-20.md)
-- [Article L721-21](article_l721-21.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/article_l721-20.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/article_l721-20.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/article_l721-20.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650565
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L20AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650565.xml
----
-
-###### Article L721-20
-
-Les dispositions des articles L. 721-7 ne sont pas opposables aux chefs
-d'établissements agricoles qui font occasionnellement effectuer à domicile un
-travail de courte durée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/article_l721-21.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/article_l721-21.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_5/article_l721-21.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650566
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L21AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650566.xml
----
-
-###### Article L721-21
-
-Les attributions conférées par le présent chapitre au ministre chargé du travail
-et aux fonctionnaires relevant de son autorité sont exercées, en ce qui concerne
-l'agriculture, par le ministre chargé de l'agriculture, en liaison avec le
-ministre chargé du travail, et par les inspecteurs des lois sociales en
-agriculture.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_6/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170212
----
-
-###### Section 6 : Hygiène et sécurité.
-
-- [Article L721-22](article_l721-22.md)
-- [Article L721-23](article_l721-23.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_6/article_l721-22.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_6/article_l721-22.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_6/article_l721-22.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650567
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L22AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650567.xml
----
-
-###### Article L721-22
-
-Des arrêtés du ministre chargé du travail peuvent déterminer les catégories de
-travaux qui, en raison des dangers qu'ils présentent pour la santé des ouvriers,
-ne peuvent être effectués par des travailleurs à domicile, que dans les
-conditions fixées par le présent article.
-
-Les chefs d'établissement, directeurs gérants ou préposés qui font exécuter à
-domicile des travaux compris dans un arrêté pris en exécution de l'alinéa
-précédent sont responsables de l'application aux ouvriers à domicile et aux
-auxiliaires que ceux-ci peuvent employer des mesures de protection individuelles
-prévues par les dispositions des décrets en Conseil d'Etat mentionnés à
-l'article L. 231-2 du présent code.
-
-Dans le cas où le travailleur à domicile et ses auxiliaires éventuels exécutant
-des travaux ci-dessus sont occupés dans des conditions ne répondant pas aux
-prescriptions d'hygiène du travail, l'inspecteur du travail peut mettre le
-donneur d'ouvrage en demeure de cesser de recourir aux services de ce
-travailleur pour l'exécution des travaux à domicile.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_6/article_l721-23.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_6/article_l721-23.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ii/chapitre_ier/section_6/article_l721-23.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650568
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X721L23AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650568.xml
----
-
-###### Article L721-23
-
-Un décret en Conseil d'Etat pris sur rapport des ministres intéressés
-déterminera les conditions dans lesquelles la surveillance médicale prévue à
-l'article L. 771-8 pourra être rendue applicable aux travailleurs à domicile.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_iii/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_iii/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139863
----
-
-#### Titre III : Bâtiments et travaux publics
-
-- [Chapitre Ier : Indemnisation des travailleurs du bâtiment et des travaux publics privés d'emploi par suite d'intempéries.](chapitre_ier)
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154246
----
-
-##### Chapitre Ier : Indemnisation des travailleurs du bâtiment et des travaux publics privés d'emploi par suite d'intempéries.
-
-- [Article L731-1](article_l731-1.md)
-- [Article L731-2](article_l731-2.md)
-- [Article L731-3](article_l731-3.md)
-- [Article L731-4](article_l731-4.md)
-- [Article L731-5](article_l731-5.md)
-- [Article L731-6](article_l731-6.md)
-- [Article L731-7](article_l731-7.md)
-- [Article L731-8](article_l731-8.md)
-- [Article L731-9](article_l731-9.md)
-- [Article L731-10](article_l731-10.md)
-- [Article L731-11](article_l731-11.md)
-- [Article L731-12](article_l731-12.md)
-- [Article L731-13](article_l731-13.md)
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@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650581
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650581.xml
----
-
-###### Article L731-1
-
-Le présent chapitre détermine les règles suivant lesquelles les entreprises
-appartenant aux activités professionnelles ci-après :
-
-Travaux publics ;
-
-Plomberie et couverture ;
-
-Bâtiments et travaux accessoires de génie civil ;
-
-Construction de charpente en bois,
-
-sont tenus d'indemniser les travailleurs qu'elles occupent habituellement en cas
-d'arrêt de travail occasionné par les intempéries.
-
-Il est également applicable aux entreprises d'extraction de matériaux à ciel
-ouvert et de montage de charpente métallique travaillant à la construction du
-bâtiment ou à l'exécution des travaux publics.
-
-Dans les régions où les conditions climatiques entraînent un arrêt saisonnier
-pour les diverses catégories d'entreprises mentionnées ci-dessus, l'inspecteur
-du travail, après avis des organisations syndicales, patronales et ouvrières
-intéressées et, s'il y a lieu, des représentants des administrations et services
-publics maîtres de l'oeuvre, détermine par région pour chaque catégorie
-d'entreprises les périodes où il n'y a pas lieu à l'indemnisation du fait de
-l'arrêt habituel de l'activité.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650590
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650590.xml
----
-
-###### Article L731-10
-
-Le contrôle de l'application par les employeurs des dispositions du présent
-chapitre est confié aux inspecteurs du travail et aux contrôleurs assermentés
-des caisses de congés payés du bâtiment.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650591
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650591.xml
----
-
-###### Article L731-11
-
-En cas de retard dans le paiement des cotisations et dans la production des
-déclarations de salaires servant d'assiette aux cotisations, les cotisations
-échues et non payées ou correspondant aux déclarations non produites en temps
-utile seront majorées de 1 p. 100 par jour de retard. Cette majoration ne pourra
-être appliquée qu'après mise en demeure par la caisse des congés payés à
-l'employeur d'effectuer le versement des cotisations ou les déclarations de
-salaires.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650592
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650592.xml
----
-
-###### Article L731-12
-
-En cas d'arrêt pour cause d'intempéries, les travailleurs que leur employeur ne
-peut utiliser peuvent être mis par leur entreprise à la disposition de
-collectivités publiques pour l'exécution de travaux d'intérêt général. A cet
-effet, l'employeur est tenu de déposer *obligation*, à la demande de la mairie
-de la commune du lieu du chantier, l'état numérique et par spécialité des
-ouvriers dont l'activité est interrompue.
-
-Dans ce cas, les intéressés perçoivent le salaire correspondant aux travaux
-effectués auxquels s'ajoute, le cas échéant, une indemnité égale à la différence
-entre le salaire servant de base au calcul de l'indemnité d'intempéries et le
-salaire perçu pour ces travaux occasionnels. Cette indemnité différentielle est
-remboursée aux collectivités publiques par les caisses de congés payés.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650594
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650594.xml
----
-
-###### Article L731-13
-
-Un décret fixera les modalités d'application du présent chapitrevoie de
-recours*.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650583
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650583.xml
----
-
-###### Article L731-2
-
-Sont considérées comme intempéries pour l'application du présent chapitre les
-conditions atmosphériques et les inondations lorsqu'elles rendent effectivement
-l'accomplissement du travail dangereux ou impossible eu égard soit à la santé ou
-à la sécurité des travailleurs, soit à la nature ou à la technique du travail à
-accomplir.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650584
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L03AXXAA
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----
-
-###### Article L731-3
-
-Bénéficient de l'indemnisation pour intempéries les salariés et les apprentis
-appartenant aux professions énumérées à l'article L. 731-1, quels que soient le
-montant et la nature de leur rémunération.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650585
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L04AXXAA
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----
-
-###### Article L731-4
-
-Le salarié ou l'apprenti a droit à l'indemnisation s'il justifie avoir accompli
-un nombre minimum d'heures de travail durant une période déterminée et précédant
-l'arrêt du travail dans l'une des entreprises définies à l'article L. 731-1.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650586
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650586.xml
----
-
-###### Article L731-5
-
-L'indemnité journalière est due pour chaque heure perdue après expiration d'un
-délai de carence fixé par voie réglementaire.
-
-De la même manière sont fixés :
-
-1. La limite d'indemnisation des heures perdues en fonction du salaire afférent
-à ces heures ;
-
-2. Le nombre maximum des indemnités journalières susceptibles d'être attribuées
-au cours d'une année civile.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650587
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650587.xml
----
-
-###### Article L731-6
-
-L'indemnité est payée au travailleur par l'entreprise qui l'emploie dans les
-mêmes conditions de lieu et de temps que le salaire.
-
-Elle ne peut être allouée aux travailleurs momentanément inaptes ; elle ne se
-cumule pas avec les indemnités journalières d'accidents du travail, de maladie,
-des assurances sociales et de congés payés.
-
-Elle est exclusive de toute indemnité de chômage.
-
-Elle cesse d'être due dans le cas où le travailleur exerce une autre activité
-salariée pendant la période d'arrêt du travail.
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+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650901
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L07AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650901.xml
----
-
-###### Article L731-7
-
-Les indemnités accordées aux travailleurs du bâtiment et des travaux publics en
-cas d'intempéries en exécution du présent chapitre ne sont pas considérées comme
-constituant un salaire et ne donnent pas lieu en conséquence au versement de
-cotisations pour charges sociales à l'exception de celles concernant
-l'application de la législation sur les congés payés et de celles qui sont
-prévues à l'article 6 de la loi n° 82-1 du 4 janvier 1982 *assurance maladie,
-maternité, invalidité et décès*.
-
-Toutefois, les dispositions des chapitres III, IV et V du titre IV du livre 1er
-*L. 143-1 à L. 146-1, paiement des salaires, retenues sur salaires,
-saisie-arrêt, cession de rémunération par l'employeur* du présent code et de
-l'article 2331 du code civil sont applicables au paiement des indemnités prévues
-pour intempéries.
-
-En vue de la détermination du droit des intéressés aux diverses prestations de
-la sécurité sociale, les périodes pour lesquelles ils ont bénéficié des
-indemnités pour intempéries sont assimilées, pour une même durée, à des périodes
-de chômage involontaire constatées.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_iii/chapitre_ier/article_l731-8.md
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650588
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650588.xml
----
-
-###### Article L731-8
-
-L'arrêt du travail en cas d'intempéries est décidé par l'entrepreneur ou par son
-représentant sur le chantier après consultation des délégués du personnel.
-
-Dans le cas où les travaux sont exécutés pour le compte d'une administration,
-d'une collectivité publique, d'un service concédé ou subventionné *condition*,
-le représentant du maître de l'oeuvre sur le chantier peut s'opposer à l'arrêt
-du travail.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_iii/chapitre_ier/article_l731-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650589
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X731L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/05/LEGIARTI000006650589.xml
----
-
-###### Article L731-9
-
-Les charges résultant du paiement des indemnités journalières, y compris les
-charges sociales, sont réparties sur le plan national entre les entreprises
-prévues à l'article L. 731-1 en fonction des salaires payés par celles-ci à
-leurs travailleurs.
-
-La péréquation des charges est opérée par la caisse nationale de surcompensation
-des congés payés du bâtiment et des travaux publics et par les caisses des
-congés payés dans les conditions fixées par voie réglementaire.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ix/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139873
----
-
-#### Titre IX : Pénalités
-
-- [Chapitre Ier : Energie, industries extractives](chapitre_ier)
-- [Chapitre III : Bâtiment et travaux publics.](chapitre_iii)
-- [Chapitre VI : Journalistes, artistes, mannequins](chapitre_vi)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ix/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154266
----
-
-##### Chapitre Ier : Energie, industries extractives
-
-- [Section 1 : Mines et carrières.](section_1)
-- [Section 2 : Délégués mineurs.](section_2)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ix/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170227
----
-
-###### Section 1 : Mines et carrières.
-
-- [Article L791-1](article_l791-1.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ix/chapitre_ier/section_1/article_l791-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650854
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X791L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650854.xml
----
-
-###### Article L791-1
-
-Les peines prévues pour infractions aux règles concernant les conditions de
-travail et d'hygiène et la sécurité des travailleurs ne sont pas applicables
-*non* lorsqu'un ouvrier est resté au fond après l'heure fixée par la consigne,
-en vue de prêter assistance à cause d'un accident, ou pour parer à un danger
-existant ou imminent, en raison d'un cas de force majeure, ou aussi lorsque le
-dépassement de la journée est imputable à une infraction personnelle et
-exceptionnelle de l'ouvrier à l'article L. 711-2 *calcul de la durée de
-présence*.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_ix/chapitre_ier/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170228
----
-
-###### Section 2 : Délégués mineurs.
-
-- [Article L791-2](article_l791-2.md)
-- [Article L791-3](article_l791-3.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650858
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X791L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650858.xml
----
-
-###### Article L791-2
-
-Toute entrave apportée soit à la libre désignation des délégués mineurs, soit à
-l'exercice régulier de leurs fonctions, notamment par la méconnaissance des
-dispositions des articles L. 712-1, L. 712-6 et L. 712-26 sera punie d'un
-emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux
-peines seulement.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement pourra être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650861
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X791L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650861.xml
----
-
-###### Article L791-3
-
-Ceux qui, soit par voies de fait, violences, menaces, dons ou promesses, soit en
-faisant craindre à un électeur de perdre son emploi, d'être privé de son travail
-ou d'exposer à un dommage sa personne, sa famille ou sa fortune, ont influencé
-le vote dans les élections de délégués à la sécurité des ouvriers mineurs, sont
-punis d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3750 euros.
-
-En cas de récidive, l'emprisonnement peut être porté à deux ans et l'amende à
-7500 euros.
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154268
----
-
-##### Chapitre III : Bâtiment et travaux publics.
-
-- [Article L793-1](article_l793-1.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650867
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X793L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650867.xml
----
-
-###### Article L793-1
-
-Quiconque se rend coupable de fraudes ou de fausses déclarations pour obtenir ou
-tenter de faire obtenir par suite d'intempéries des indemnités qui ne sont pas
-dues est passible d'un emprisonnement de trois mois et d'une amende de 3750
-euros ou de l'une des deux peines seulement sans préjudice de l'application
-d'autres lois s'il y échet.
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154270
----
-
-##### Chapitre VI : Journalistes, artistes, mannequins
-
-- [Section 1 : Journalistes professionnels.](section_1)
-- [Section 2 : Artistes, auteurs, compositeurs, gens de lettres, artistes du spectacle.](section_2)
-- [Section 3 : Mannequins.](section_3)
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170231
----
-
-###### Section 1 : Journalistes professionnels.
-
-- [Article L796-1](article_l796-1.md)
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650873
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X796L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650873.xml
----
-
-###### Article L796-1
-
-Sans préjudice de l'application des dispositions des articles L. 411-11 et L.
-411-23, sera puni d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 3750 euros,
-ou de l'une de ces deux peines seulement, quiconque aura soit fait sciemment une
-déclaration inexacte en vue d'obtenir la carte d'identité de journaliste
-professionnel ou la carte d'identité de journaliste professionnel honoraire
-prévues aux articles L. 761-15 et L. 761-16, soit fait usage d'une carte
-frauduleusement obtenue, périmée ou annulée, en vue de bénéficier d'un avantage
-prévu auxdits articles, soit délivré sciemment des attestations inexactes en vue
-de faire attribuer l'une des cartes précitées.
-
-Les mêmes pénalités seront applicables à quiconque aura fabriqué, distribué ou
-utilisé une carte présentant avec l'une des cartes ci-dessus visées ou les
-documents délivrés par les administrations publiques aux journalistes une
-ressemblance de nature à prêter à confusion.
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170232
----
-
-###### Section 2 : Artistes, auteurs, compositeurs, gens de lettres, artistes du spectacle.
-
-- [Article L796-2](article_l796-2.md)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650876
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X796L02AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650876.xml
----
-
-###### Article L796-2
-
-Toute infraction aux dispositions des articles L. 762-3, L. 762-5 à L. 762-8 et
-L. 762-10 est punie, en cas de récidive d'un emprisonnement de six mois et d'une
-amende de 3750 euros ou de l'une de ces deux peines seulement.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170233
----
-
-###### Section 3 : Mannequins.
-
-- [Article L796-3](article_l796-3.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2002-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650879
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X796L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650879.xml
----
-
-###### Article L796-3
-
-Toute infraction aux dispositions des articles L. 763-3, L. 763-4, L. 763-9 et
-L. 763-10 est punie d'une amende de 75000 euros et d'une peine d'emprisonnement
-de six mois ou de l'une de ces deux peines seulement.
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139865
----
-
-#### Titre V : Voyageurs, représentants et placiers.
-
-- [Article L751-1](article_l751-1.md)
-- [Article L751-2](article_l751-2.md)
-- [Article L751-3](article_l751-3.md)
-- [Article L751-4](article_l751-4.md)
-- [Article L751-5](article_l751-5.md)
-- [Article L751-6](article_l751-6.md)
-- [Article L751-7](article_l751-7.md)
-- [Article L751-8](article_l751-8.md)
-- [Article L751-9](article_l751-9.md)
-- [Article L751-10](article_l751-10.md)
-- [Article L751-11](article_l751-11.md)
-- [Article L751-12](article_l751-12.md)
-- [Article L751-14](article_l751-14.md)
-- [Article L751-15](article_l751-15.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_v/article_l751-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650612
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650612.xml
----
-
-###### Article L751-1
-
-Les conventions dont l'objet est la représentation, intervenues entre les
-voyageurs, représentants ou placiers, d'une part, et leurs employeurs, d'autre
-part, sont, nonobstant toute stipulation expresse du contrat ou en son silence,
-des contrats de louage de services lorsque les voyageurs, représentants ou
-placiers :
-
-1° Travaillent pour le compte d'un ou plusieurs employeurs :
-
-2° Exercent en fait d'une façon exclusive et constante leur profession de
-représentant ;
-
-3° Ne font effectivement aucune opération commerciale pour leur compte personnel
-;
-
-4° Sont liés à leurs employeurs par des engagements déterminant la nature des
-prestations de services ou des marchandises offertes à la vente ou à l'achat, la
-région dans laquelle ils doivent exercer leur activité ou les catégories de
-clients qu'ils sont chargés de visiter, le taux des rémunérations.
-
-L'absence de clauses interdisant, soit l'exercice d'une autre profession, soit
-l'accomplissement d'opérations commerciales personnelles ne peut faire obstacle
-à l'application des dispositions ci-dessus.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_v/article_l751-10.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650618
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650618.xml
----
-
-###### Article L751-10
-
-Tous les litiges relatifs à l'application du contrat de représentation régi par
-les articles L. 751-1 et suivants sont de la compétence du conseil de
-prud'hommes. Il en est ainsi même lorsque l'employeur n'est ni industriel ni
-commerçant.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_v/article_l751-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650619
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650619.xml
----
-
-###### Article L751-11
-
-Est nulle , toute convention dont le but serait d'éluder l'application des
-dispositions des articles L. 751-1 à L. 751-10 .
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_v/article_l751-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650620
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650620.xml
----
-
-###### Article L751-12
-
-Les commissions dues aux voyageurs et représentants du commerce donnent lieu à
-un règlement au moins tous les trois mois .
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650622
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650622.xml
----
-
-###### Article L751-14
-
-Les dispositions de la loi du 30 août 1947 sur l'assainissement des professions
-commerciales et industrielles sont applicables aux personnes qui exercent la
-représentation commerciale dans les conditions du présent titre .
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_v/article_l751-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650623
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L15AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650623.xml
----
-
-###### Article L751-15
-
-Les dispositions de l'article L. 143-10 sont applicables aux voyageurs,
-représentants et placiers régis par le présent code pour les rémunérations de
-toute nature dues au titre des quatre-vingt-dix derniers jours de travail .
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_v/article_l751-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650913
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650913.xml
----
-
-###### Article L751-2
-
-Les dispositions du présent titre s'appliquent aux employés qui, conjointement à
-l'exercice effectif et habituel de la représentation, ont accepté de se livrer à
-d'autres activités, quelle qu'en soit la nature, pourvu qu'ils exercent pour le
-compte d'un ou plusieurs de leurs employeurs.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_v/article_l751-3.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650613
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650613.xml
----
-
-###### Article L751-3
-
-Les contrats peuvent, pour leur durée, contenir l'interdiction pour le voyageur,
-représentant ou placier, de représenter des maisons ou des produits
-déterminés.
-
-Lorsque les contrats ne contiennent pas cette interdiction ils doivent à moins
-que les parties n'y renoncent par une stipulation expresse, contenir, s'il y a
-lieu, la déclaration des maisons ou produits que les voyageurs, représentants ou
-placiers, représentent déjà et l'engagement de ne pas prendre en cours de
-contrat de nouvelles représentations sans autorisation préalable de l'employeur.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_v/article_l751-4.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650614
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650614.xml
----
-
-###### Article L751-4
-
-En absence de contrat écrit, les personnes exerçant la représentation sont
-présumées être des voyageurs, représentants ou placiers *VRP*, soumis aux règles
-particulières du présent titre *L. 751-1 A L. 751-15* .
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650915
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650915.xml
----
-
-###### Article L751-5
-
-Les contrats sont, soit d'une durée fixe, soit d'une durée indéterminée ; ils
-doivent dans ce derniers cas stipuler un délai-congé dont la durée est au moins
-égale à celle qui est fixée par les conventions ou accords collectifs de travail
-ou, à défaut, par les usages. Elle ne peut jamais être inférieure à un mois
-durant la première année d'application, à deux mois durant la deuxième année, et
-à trois mois au-delà de la deuxième année.
-
-Le délai-congé des représentants et voyageurs employés hors de France *à
-l'étranger* est augmenté de la durée normale du voyage de retour lorsque la
-résiliation de leur contrat entraîne leur retour en France *condition*.
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650616
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L06AXXAA
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----
-
-###### Article L751-6
-
-Il peut être stipulé une période d'essai dont la durée ne saurait être
-supérieure à trois mois .
-
-Lorsque la rupture du contrat de travail par la volonté d'une seule des parties
-sans faute grave de l'autre partie intervient au cours de la période d'essai, il
-n'est dû aucune indemnité.
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+++ /dev/null
@@ -1,37 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650617
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650617.xml
----
-
-###### Article L751-7
-
-Après l'expiration de la période d'essai, lorsque la rupture du contrat sans
-faute grave de l'employé est le fait de l'employeur, il est dû au voyageur
-représentant ou placier *VRP* :
-
-1 S'il s'agit d'un contrat à durée indéterminée :
-
-a) En cas d'inobservation du délai-congé : à titre de salaire, le montant évalué
-en argent de tous les avantages directs et indirects qu'il aurait recueillis
-pendant le délai-congé ;
-
-b) En cas d'observation du délai-congé : une indemnité pour résiliation abusive,
-s'il y a lieu, dans les conditions fixées au chapitre II du titre II du livre
-1er du présent code.
-
-2 S'il s'agit de la rupture anticipée d'un contrat à durée déterminée :
-
-a) A titre de salaire, le montant des avantages directs et indirects qu'il
-aurait recueillis jusqu'à l'expiration normale du contrat, compte tenu des
-avantages que l'employé trouvera par suite de la rupture du contrat :
-
-b) Une indemnité pour résiliation du contrat.
-
-Les éléments des deux indemnités prévues aux alinéas 1 b et 2 b ci-dessus sont
-ceux énumérés par le chapitre II du titre II du Livre 1er du présent code . Il
-peut être tenu compte de toutes autres causes de préjudice dûment justifiées.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-12-21
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650625
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650625.xml
----
-
-###### Article L751-8
-
-Quelles que soient la cause et la date de la cessation des services de
-l'employé, même lorsqu'elle se produit à l'expiration du contrat à durée
-déterminée, l'employé a toujours droit, à titre de salaire, aux commissions et
-remises sur les ordres non encore transmis à la date de son départ de
-l'établissement, mais qui sont la suite directe des échantillonnages et des prix
-faits antérieurs à l'expiration du contrat.
-
-Sauf clause plus favorable au voyageur, représentant ou placier, ce droit à
-commissions sera apprécié en fonction de la durée normale consacrée par les
-usages. Une durée plus longue, qui ne pourra excéder trois ans à compter de la
-date à laquelle le contrat de travail a pris fin, sera retenue pour tenir compte
-des sujétions administratives, techniques, commerciales ou financières propres à
-la clientèle.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_v/article_l751-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,42 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650917
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X751L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650917.xml
----
-
-###### Article L751-9
-
-En cas de résiliation d'un contrat à durée indéterminée par le fait de
-l'employeur et lorsque cette résiliation n'est pas provoquée par une faute grave
-de l'employé, ainsi que dans le cas de cessation du contrat par suite d'accident
-ou de maladie entraînant une incapacité permanente totale de travail de
-l'employé, celui-ci a droit à une indemnité pour la part qui lui revient
-personnellement dans l'importance en nombre et en valeur de la clientèle
-apportée, créée ou développée par lui, compte tenu des rémunérations spéciales
-accordées en cours de contrat pour le même objet ainsi que des diminutions qui
-pourraient être constatées dans la clientèle préexistante et provenant du fait
-de l'employé.
-
-Tout contrat de durée déterminée comporte un droit à la même indemnité pour le
-cas où, sans faute grave de l'employé et du fait de l'employeur, le contrat
-serait rompu avant son échéance ou le contrat venu à expiration ne serait pas
-renouvelé.
-
-L'indemnité prévue au premier alinéa ne se confond ni avec celle qui pourrait
-être due pour rupture abusive du contrat et qui serait fixée conformément aux
-dispositions du chapitre II du titre II du livre 1er du présent
-codeinterdiction*.
-
-Lorsque l'employeur sera assujetti à une convention ou accord collectif de
-travail ou à un règlement applicable à l'entreprise résultant d'une décision
-d'employeur ou d'un groupement d'employeurs, le voyageur, représentant ou
-placier pourra, dans les cas de cessation d'activité susindiqués, prétendre, en
-tout état de cause, à une indemnité qui sera égale à celle à laquelle il aurait
-eu droit si, bénéficiant de la convention ou du règlement il avait, selon son
-âge, été licencié ou mis à la retraite. Cette indemnité et celle prévue au
-premier alinéa du présent article ne sont pas cumulables, seule la plus élevée
-est due.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/README.md
@@ -6,6 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139867
#### Titre VI : Journalistes, artistes, mannequins
-- [Chapitre Ier : Journalistes professionnels](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Artistes, auteurs, compositeurs, gens de lettres](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Mannequins.](chapitre_iii)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154249
----
-
-##### Chapitre Ier : Journalistes professionnels
-
-- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
-- [Section 2 : Résiliation du contrat.](section_2)
-- [Section 3 : Rémunération et congés.](section_3)
-- [Section 4 : Carte d'identité professionnelle.](section_4)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170216
----
-
-###### Section 1 : Dispositions générales.
-
-- [Article L761-1](article_l761-1.md)
-- [Article L761-2](article_l761-2.md)
-- [Article L761-3](article_l761-3.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/article_l761-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650627
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650627.xml
----
-
-###### Article L761-1
-
-Sous réserve de ce qui est dit au présent chapitre, les dispositions des livres
-I à VI du code du travail sont applicables aux journalistes professionnels et
-assimilés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/article_l761-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/article_l761-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/article_l761-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,32 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1974-07-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650919
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650919.xml
----
-
-###### Article L761-2
-
-Le journaliste professionnel est celui qui a pour occupation principale,
-régulière et rétribuée l'exercice de sa profession dans une ou plusieurs
-publications quotidiennes ou périodiques ou dans une ou plusieurs agences de
-presse et qui en tire le principal de ses ressources.
-
-Le correspondant, qu'il travaille sur le territoire français ou à l'étranger,
-est un journaliste professionnel s'il reçoit des appointements fixes et remplit
-les conditions prévues au paragraphe précédent.
-
-Sont assimilés aux journalistes professionnels les collaborateurs directs de la
-rédaction : rédacteurs-traducteurs, sténographes-rédacteurs,
-rédacteurs-reviseurs, reporters-dessinateurs, reporters-photographes, à
-l'exclusion des agents de publicité et de tous ceux qui n'apportent, à un titre
-quelconque qu'une collaboration occasionnelle.
-
-Toute convention par laquelle une entreprise de presse s'assure, moyennant
-rémunération, le concours d'un journaliste professionnel au sens du premier
-alinéa du présent article est présumée être un contrat de travail. Cette
-présomption subsiste quels que soient le mode et le montant de la rémunération
-ainsi que la qualification donnée à la convention par les parties.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_1/article_l761-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650628
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650628.xml
----
-
-###### Article L761-3
-
-Toute convention contraire aux dispositions des articles L. 761-1, L. 761-2, L.
-761-4 à L. 761-8, L. 761-12 à L. 761-14 est nulle et de nul effet *sanction*.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170217
----
-
-###### Section 2 : Résiliation du contrat.
-
-- [Article L761-4](article_l761-4.md)
-- [Article L761-5](article_l761-5.md)
-- [Article L761-6](article_l761-6.md)
-- [Article L761-7](article_l761-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l761-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l761-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l761-4.md
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650629
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650629.xml
----
-
-###### Article L761-4
-
-En cas de résiliation d'un contrat de louage de services fait sans détermination
-de durée et liant l'une des personnes mentionnées à l'article L. 761-2 à une
-entreprise de journaux et périodiques la durée du préavis est pour l'une ou
-l'autre des parties, sous réserve du dernier alinéa de l'article L. 761-7
-*clause de conscience*, d'un mois si le contrat a reçu exécution pendant une
-durée inférieure ou égale à trois ans et deux mois, si ce contrat a été exécuté
-pendant plus de trois ans.
-
-Toutefois lorsque la résiliation est le fait de l'employeur et que le contrat a
-reçu exécution pendant plus de deux ans et moins de trois ans, le salarié
-bénéficie des dispositions de l'article L. 122-6 *droits du salarié licencié
-pour motif autre qu'une faute grave*.
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@@ -1,39 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650630
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650630.xml
----
-
-###### Article L761-5
-
-Si le congédiement provient du fait de l'employeur, une indemnité est due. Elle
-ne peut être inférieure à la somme représentant un mois, par année ou fraction
-d'année de collaboration, des derniers appointements ; le maximum des
-mensualités est fixé à quinze.
-
-Une commission arbitrale est obligatoirement saisie pour déterminer l'indemnité
-due lorsque la durée des services excède quinze années *limite*.
-
-Cette commission est composée de deux arbitres désignés par les organisations
-professionnelles d'employeurs et de deux arbitres désignés par les organisations
-professionnelles de salariés. Elle est présidée par un haut fonctionnaire ou par
-un haut magistrat en activité ou retraité.
-
-Si les parties ou l'une d'elles ne désignent pas d'arbitres ceux-ci sont nommés
-par le président du tribunal de grande instance, huit jours après une mise en
-demeure par lettre recommandée adressée à la partie défaillante par l'autre
-organisation ou aux deux parties par l'intéressé lui-même.
-
-Si les arbitres désignés par les parties ne s'entendent pas pour choisir le
-président de la commission arbitrale, celui-ci est désigné à la requête de la
-partie la plus diligente par le président du tribunal de grande instance .
-
-En cas de faute grave ou de fautes répétées *sanction*, l'indemnité peut être
-réduite dans une proportion qui est arbitrée par la commission ou même
-supprimée.
-
-La décision de la commission arbitrale ne peut être frappée d'appel.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l761-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l761-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l761-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650631
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650631.xml
----
-
-###### Article L761-6
-
-La décision de la commission arbitrale est obligatoire.
-
-La minute de la décision est déposée au greffe du tribunal de grande instance
-dans le ressort duquel la décision a été rendue *compétence territoriale*.
-
-Par le seul fait de ce dépôt la décision aura force exécutoire.
-
-Tous les actes nécessités par l'application de l'article L. 761-5 et du présent
-article sont dispensés de formalités et de frais, en particulier de timbre et
-d'enregistrement *exemption fiscale*.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l761-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l761-7.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_2/article_l761-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650632
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650632.xml
----
-
-###### Article L761-7
-
-Les dispositions de l'article L. 761-5 sont applicables dans le cas où la
-résiliation du contrat survient par le fait de l'une des personnes employées
-dans une entreprise de journal ou périodique mentionnée à l'article L. 761-2,
-lorsque cette résiliation est motivée par l'une des circonstances ci-après :
-
-1 Cession du journal ou du périodique ;
-
-2 Cessation de la publication du journal ou périodique pour quelque cause que ce
-soit ;
-
-3 Changement notable dans le caractère ou l'orientation du journal ou périodique
-si ce changement crée, pour la personne employée, une situation de nature à
-porter atteinte à son honneur, à sa réputation ou, d'une manière générale, à ses
-intérêts moraux.
-
-Dans les cas prévus au 3 ci-dessus le personnel qui rompt le contrat n'est pas
-tenu d'observer la durée du préavis prévue à l'article L. 761-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_3/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_3/README.md
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170218
----
-
-###### Section 3 : Rémunération et congés.
-
-- [Article L761-8](article_l761-8.md)
-- [Article L761-9](article_l761-9.md)
-- [Article L761-10](article_l761-10.md)
-- [Article L761-11](article_l761-11.md)
-- [Article L761-12](article_l761-12.md)
-- [Article L761-13](article_l761-13.md)
-- [Article L761-14](article_l761-14.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650635
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650635.xml
----
-
-###### Article L761-10
-
-L'autorité administrative établit chaque année une liste des entreprises de
-journaux ou périodiques qui ont pris pour la durée de l'année considérée
-l'engagement de payer aux journalistes employés par eux et, d'une manière
-générale, à toute personne mentionnée à l'article L. 761-2 qui est à leur
-service, des salaires non inférieurs à ceux qui ont été fixés, pour chaque
-catégorie professionnelle et pour chaque département ou chaque région, par
-décision d'une commission mixte comprenant des représentants des organisations
-professionnelles de directeurs ou entrepreneurs de journaux et périodiques et de
-journalistes.
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+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650636
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650636.xml
----
-
-###### Article L761-11
-
-La commission prévue à l'article L. 761-10, composée à égalité de représentants
-du personnel et de représentants des employeurs, trois au moins de chaque côté,
-est chargée d'établir, pour le département ou pour la région, le tableau des
-salaires minima.
-
-La commission peut, en cas de disproportion notoire constatée entre l'importance
-des journaux ou publications paraissant dans un même département ou une même
-région, établir des catégories, trois au maximum, dans lesquelles elle rangera
-les journaux ou publications.
-
-Le tableau des salaires minima est expressément déterminé pour chaque catégorie
-par la commission mixte.
-
-Les représentants siégeant à cette commission recourent, en cas de désaccord
-définitif, à l'arbitrage d'une personnalité choisie d'un commun accord. En cas
-d'impossibilité de désigner, sous la forme qui précède, le tiers arbitre, le
-président du tribunal de grande instance délègue d'office à la présidence de
-cette commission, avec voix délibérative, un haut fonctionnaire ou un haut
-magistrat en activité ou retraité et résidant dans la localité ou dans le
-département ; la décision de cet arbitre ne pourra être frappée d'appel.
-
-En cas de manquement de la part de l'entreprise de journaux, le personnel a une
-action directe contre l'entreprise en question pour exiger l'application des
-conditions ci-dessus.
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650637
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650637.xml
----
-
-###### Article L761-12
-
-Peuvent seuls bénéficier des sommes affectées aux dépenses de publicité faites
-par l'Etat les départements, les communes, les établissements publics et les
-entreprises concessionnaires des services publics, à l'occasion d'appels au
-crédit public, les entreprises de journaux, périodiques et services
-d'information figurant sur les listes établies conformément aux dispositions des
-articles L. 761-10 et L. 761-11.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650638
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L13AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650638.xml
----
-
-###### Article L761-13
-
-Les dispositions du chapitre Ier du titre II du livre II du présent code
-relatives au repos hebdomadaire sont applicables aux personnes mentionnées à
-l'article L. 761-2.
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650639
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L14AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650639.xml
----
-
-###### Article L761-14
-
-Les personnes énumérées à l'article L. 761-2 bénéficient d'un congé annuel
-payé.
-
-Ce congé est fixé à un mois pour les journalistes liés à une entreprise de
-journaux ou périodiques depuis un an au moins, et à cinq semaines pour les
-journalistes dont le contrat de louage de services reçoit exécution depuis dix
-ans au moins.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650633
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650633.xml
----
-
-###### Article L761-8
-
-Tout travail non prévu dans les accords constituant le contrat de louage de
-services entre une entreprise de journal ou périodique et l'une des personnes
-mentionnées à l'article L. 761-2 comporte une rémunération spéciale.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_3/article_l761-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650634
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650634.xml
----
-
-###### Article L761-9
-
-Tout travail commandé ou accepté par une entreprise de journal ou périodique et
-non publié doit être payé.
-
-Le droit de faire paraître dans plus d'un journal ou périodique les articles ou
-autres oeuvres littéraires ou artistiques dont les personnes mentionnées à
-l'article L. 761-2 sont auteurs est obligatoirement subordonné à une convention
-expresse précisant les conditions dans lesquelles la reproduction est autorisée.
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index eef728eba..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170219
----
-
-###### Section 4 : Carte d'identité professionnelle.
-
-- [Article L761-15](article_l761-15.md)
-- [Article L761-16](article_l761-16.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_4/article_l761-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_4/article_l761-15.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_4/article_l761-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650640
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L15AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650640.xml
----
-
-###### Article L761-15
-
-Peuvent seules se prévaloir de la qualité de journaliste soit à l'occasion de
-l'établissement d'un passeport ou de tout autre acte administratif, soit en vue
-de bénéficier de dispositions prises en faveur des représentants de la presse
-par les autorités administratives, les personnes énumérées à l'article L. 761-2
-et titulaires d'une carte d'identité professionnelle.
-
-Les conditions dans lesquelles sont délivrées ces cartes, la durée de leur
-validité, les conditions et les formes dans lesquelles elles peuvent être
-annulées sont déterminées par un décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_4/article_l761-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_4/article_l761-16.md
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index 059ff0306..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ier/section_4/article_l761-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650642
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X761L16AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650642.xml
----
-
-###### Article L761-16
-
-Les anciens journalistes professionnels âgés de soixante-cinq ans au moins,
-ayant exercé la profession pendant trente années au moins ou bénéficiant d'une
-retraite au titre de journaliste professionnel, peuvent, sur leur demande
-adressée à la commission de la carte d'identité professionnelle, obtenir le
-titre de journaliste professionnel honoraire et la délivrance d'une carte
-d'identité de journaliste professionnel honoraire.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles sont
-délivrées les cartes, la durée de leur validité et les formes dans lesquelles
-elles peuvent être annulées.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/README.md
index c25d90119..6ef5f846e 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -7,5 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170220
###### Section 2 : Artistes de spectacles : contrat, rémunération, placement
- [Paragraphe 1 : Contrat.](paragraphe_1)
-- [Paragraphe 2 : Rémunération.](paragraphe_2)
-- [Paragraphe 3 : Placement.](paragraphe_3)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/README.md
deleted file mode 100644
index 59c80a6d6..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184623
----
-
-###### Paragraphe 2 : Rémunération.
-
-- [Article L762-2](article_l762-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l762-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l762-2.md
deleted file mode 100644
index 0c78c035f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_2/article_l762-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650644
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650644.xml
----
-
-###### Article L762-2
-
-N'est pas considérée comme salaire la rémunération due à l'artiste à l'occasion
-de la vente ou de l'exploitation de l'enregistrement de son interprétation,
-exécution ou présentation par l'employeur ou tout autre utilisateur dès que la
-présence physique de l'artiste n'est plus requise pour exploiter ledit
-enregistrement et que cette rémunération n'est en rien fonction du salaire reçu
-pour la production de son interprétation, exécution ou présentation, mais au
-contraire fonction du produit de la vente ou de l'exploitation dudit
-enregistrement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/README.md
deleted file mode 100644
index 94147ac36..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006184624
----
-
-###### Paragraphe 3 : Placement.
-
-- [Article L762-3](article_l762-3.md)
-- [Article L762-4](article_l762-4.md)
-- [Article L762-5](article_l762-5.md)
-- [Article L762-6](article_l762-6.md)
-- [Article L762-7](article_l762-7.md)
-- [Article L762-8](article_l762-8.md)
-- [Article L762-9](article_l762-9.md)
-- [Article L762-10](article_l762-10.md)
-- [Article L762-11](article_l762-11.md)
-- [Article L762-12](article_l762-12.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-10.md
deleted file mode 100644
index e03e9a8ee..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650659
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650659.xml
----
-
-###### Article L762-10
-
-Les sommes que les agents artistiques peuvent percevoir en rémunération de leurs
-services de placement et en remboursement des frais exposés par eux font l'objet
-de tarifs fixés ou approuvés suivant des modalités déterminées par le décret
-prévu à l'article L. 762-3.
-
-Les sommes dues à l'agent artistique en application de l'alinéa précédent
-peuvent, par accord entre l'agent et l'artiste du spectacle bénéficiaire du
-placement, être en tout ou en partie mises à la charge de l'artiste.
-
-Il doit être donné quittance du paiement effectué à ce titre *obligation*.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-11.md
deleted file mode 100644
index 42c23d444..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650661
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L11AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650661.xml
----
-
-###### Article L762-11
-
-L'autorité municipale surveille les agences artistiques, leurs succursales et
-leurs bureaux annexes pour y assurer le maintien de l'ordre et les prescriptions
-de l'hygiène.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-12.md
deleted file mode 100644
index 1450655c8..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650662
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650662.xml
----
-
-###### Article L762-12
-
-Le refus ou le retrait d'une licence d'agent artistique, prononcé en conformité
-des dispositions du présent paragraphe et des règlements pris pour son
-application n'ouvre aucun droit à indemnité *non*.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-3.md
deleted file mode 100644
index 5b27e0717..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650924
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650924.xml
----
-
-###### Article L762-3
-
-Le placement des artistes du spectacle visés à l'article L. 762-1 peut être
-effectué à titre onéreux.
-
-Peuvent seules opérer le placement effectué dans ces conditions les personnes
-physiques ou morales, à l'exclusion des sociétés anonymes et des sociétés en
-commandite par actions, qui sont titulaires d'une licence annuelle d'agent
-artistique. Cette disposition est notamment applicable à ceux qui, sous
-l'appellation d'imprésario, de manager ou sous toute autre dénomination,
-reçoivent, au cours d'une même année civile, mandat de plus de deux artistes du
-spectacle de leur procurer des engagements.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'attribution, de
-renouvellement et de retrait de la licence d'agent artistique.
-
-Ces conditions concernent la moralité de l'agent artistique et les modalités
-d'exercice de son activité.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-4.md
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650645
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650645.xml
----
-
-###### Article L762-4
-
-L'activité définie à l'article L. 762-3 ci-dessus présente un caractère
-commercial au sens des dispositions du code de commerce.
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+++ /dev/null
@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-05-07
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650650
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650650.xml
----
-
-###### Article L762-5
-
-Sans préjudice de l'application des dispositions du chapitre VIII du titre II du
-livre Ier du code de commerce, nul ne peut obtenir ou conserver une licence
-d'agent artistique s'il exerce, directement ou par personne interposée, l'une
-des activités suivantes :
-
-Artiste du spectacle, exploitant de lieux de spectacles spécialement aménagés
-pour les représentations publiques, producteur de films, programmeur de
-radiodiffusion ou de télévision, administrateur, directeur artistique ou
-régisseur d'une entreprise de production de films, directeur artistique ou
-commercial d'entreprise d'édition et d'enregistrement de disques ou de tous
-autres supports d'enregistrement, fabricant d'instruments de musique, marchand
-de musique ou de sonorisation, loueur de matériels et espaces de spectacles,
-producteur dans une entreprise de radiodiffusion ou de télévision, éditeur de
-musique, agent de publicité, hôtelier, logeur, restaurateur, débitant de
-boissons, négociant ou courtier ou représentant en denrées alimentaires ou en
-articles d'habillement ou objets d'usage personnel, commerce d'achat et vente de
-reconnaissances du crédit municipal.
-
-Les préposés d'un agent artistique sont soumis aux incompatibilités définies
-ci-dessus.
-
-Il en est de même des dirigeants sociaux lorsque l'activité définie à l'article
-L. 762-3 est exercée par une société titulaire d'une licence d'agent artistique
-et en outre des associés en nom collectif, des associés des sociétés en
-commandite simple ainsi que de l'ensemble des associés dans le cas où il s'agit
-d'une société à responsabilité limitée.
-
-Sous réserve du respect des dispositions du premier et du deuxième alinéa du
-présent article, un agent artistique, lorsqu'il est titulaire d'une licence
-d'entrepreneur de spectacles vivants, peut produire un spectacle vivant. Dans ce
-cas, il ne peut percevoir une commission quelconque sur l'ensemble des artistes
-composant la distribution du spectacle.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650653
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650653.xml
----
-
-###### Article L762-6
-
-Le fonds de commerce d'agent artistique ne peut faire l'objet d'une mutation
-entre vifs, à titre onéreux ou gratuit, qu'au profit de personnes qui ont
-préalablement obtenu la licence prévue à l'article L. 762-3.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650655
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650655.xml
----
-
-###### Article L762-7
-
-Il est interdit aux agents artistiques d'établir le siège de leur agence ainsi
-que celui des succursales ou bureaux annexes dans les locaux ou dépendances
-occupés par les commerces ou par les personnes y exerçant une des activités
-énoncées à l'article L. 762-5.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650656
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650656.xml
----
-
-###### Article L762-8
-
-Le choix et le transfert du siège d'une agence et la création de succursales ou
-de bureaux annexes sont subordonnées à autorisation préalable du ministre chargé
-du travail, délivrée selon les modalités fixées par le décret prévu à l'article
-L. 762-3.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/paragraphe_3/article_l762-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-02-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650658
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X762L09AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650658.xml
----
-
-###### Article L762-9
-
-Les agents artistiques ressortissants d'un Etat membre de la Communauté
-européenne ou d'un Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen
-peuvent exercer leur activité en France, dès lors qu'ils obtiennent une licence
-dans les conditions prévues à l'article L. 762-3 ou qu'ils produisent une
-licence délivrée dans l'un de ces Etats dans des conditions comparables.
-
-Sauf convention de réciprocité, les agents artistiques ressortissants d'autres
-Etats ne pourront effectuer le placement d'artistes du spectacle en France sans
-passer par l'intermédiaire d'un agent artistique français.
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index ad54791c6..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154251
----
-
-##### Chapitre III : Mannequins.
-
-- [Article L763-1](article_l763-1.md)
-- [Article L763-2](article_l763-2.md)
-- [Article L763-3](article_l763-3.md)
-- [Article L763-4](article_l763-4.md)
-- [Article L763-5](article_l763-5.md)
-- [Article L763-6](article_l763-6.md)
-- [Article L763-7](article_l763-7.md)
-- [Article L763-8](article_l763-8.md)
-- [Article L763-9](article_l763-9.md)
-- [Article L763-10](article_l763-10.md)
-- [Article L763-11](article_l763-11.md)
-- [Article L763-12](article_l763-12.md)
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index 17624856e..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650664
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650664.xml
----
-
-###### Article L763-1
-
-Tout contrat par lequel une personne physique ou morale s'assure, moyennant
-rémunération, le concours d'un mannequin est présumé être un contrat de
-travail.
-
-Cette présomption subsiste quels que soient le mode et le montant de la
-rémunération ainsi que la qualification donnée au contrat par les parties. Elle
-n'est pas non plus détruite par la preuve que le mannequin conserve une entière
-liberté d'action pour l'exécution de son travail de présentation.
-
-Est considérée comme exerçant une activité de mannequin toute personne qui est
-chargée soit de présenter au public, directement ou indirectement par
-reproduction de son image sur tout support visuel ou audiovisuel, un produit, un
-service ou un message publicitaire, soit de poser comme modèle, avec ou sans
-utilisation ultérieure de son image, même si cette activité n'est exercée qu'à
-titre occasionnel.
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index fe5732796..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650675
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650675.xml
----
-
-###### Article L763-10
-
-La garantie financière prévue à l'article L. 763-9 ne peut résulter que d'un
-engagement de caution pris par une société de caution mutuelle, un organisme de
-garantie collective, une compagnie d'assurance, une banque ou un établissement
-financier habilité à donner caution.
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index 20966598b..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650676
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650676.xml
----
-
-###### Article L763-11
-
-Les conditions d'application des articles L. 763-3 à L. 763-9 sont fixées par
-décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-12.md
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index 8708ef4a0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650677
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L12AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650677.xml
----
-
-###### Article L763-12
-
-Les fonctionnaires et agents du contrôle de l'application du droit du travail,
-des lois sociales en agriculture et du droit de la sécurité sociale, et
-notamment les agents de contrôle des organismes de sécurité sociale, ainsi que
-les officiers de police judiciaire sont habilités à constater les infractions
-aux dispositions des articles L. 763-3, L. 763-4, L. 763-9, L. 763-10 et des
-textes pris pour leur application.
-
-Ils peuvent se faire présenter les contrats prévus à l'article L. 763-4.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-2.md
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index 94e7d4854..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650666
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650666.xml
----
-
-###### Article L763-2
-
-N'est pas considérée comme salaire la rémunération due au mannequin à l'occasion
-de la vente ou de l'exploitation de l'enregistrement de sa présentation par
-l'employeur ou tout autre utilisateur dès que la présence physique du mannequin
-n'est plus requise pour exploiter ledit enregistrement et que cette rémunération
-n'est en rien fonction du salaire reçu pour la production de sa présentation,
-mais au contraire fonction du produit de la vente ou de l'exploitation dudit
-enregistrement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,45 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650668
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650668.xml
----
-
-###### Article L763-3
-
-Est considérée comme exploitant une agence de mannequins toute personne physique
-ou morale dont l'activité consiste à mettre à la disposition provisoire
-d'utilisateurs, à titre onéreux, des mannequins qu'elle embauche et rémunère à
-cet effet.
-
-Peuvent seules exercer cette activité les personnes physiques ou morales
-titulaires d'une licence d'agence de mannequins. Cette licence est accordée pour
-une période de trois ans renouvelable par l'autorité administrative. Sa
-délivrance est subordonnée à des conditions définies par voie réglementaire et
-concernant la moralité des dirigeants et les conditions d'exercice de l'activité
-de l'agence.
-
-Les dispositions de l'article L. 125-3 du code du travail ne s'appliquent pas à
-l'activité définie au premier alinéa lorsque celle-ci est exercée par une
-personne titulaire de la licence d'agence de mannequins.
-
-La licence d'agence de mannequins ne peut être accordée aux personnes qui,
-individuellement ou en tant qu'associés, dirigeants sociaux ou préposés,
-exercent directement ou par personne interposée l'une des activités ou
-professions suivantes : production ou réalisation d'oeuvres cinématographiques
-ou audiovisuelles, distribution ou sélection pour l'adaptation d'une production,
-organisation de cours ou de stages de formation payants pour mannequins ou
-comédiens, agence de publicité, éditeur, organisateur de défilés de mode,
-photographe.
-
-Les préposés d'une agence de mannequins sont soumis aux incompatibilités
-définies ci-dessus.
-
-Il en est de même des dirigeants sociaux lorsque l'activité définie au premier
-alinéa est exercée par une société titulaire d'une licence d'agence de
-mannequins et, en outre, des associés en nom collectif, des associés des
-sociétés en commandite simple ainsi que de l'ensemble des associés dans le cas
-où il s'agit d'une société à responsabilité limitée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-4.md
deleted file mode 100644
index bf2adb6a8..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650669
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L04AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650669.xml
----
-
-###### Article L763-4
-
-Le contrat de travail conclu entre l'agence et chacun des mannequins qu'elle
-emploie doit être établi par écrit et comporter la définition précise de son
-objet.
-
-Lorsqu'une agence de mannequins met un mannequin à la disposition d'un
-utilisateur, un contrat de mise à disposition précisant les caractéristiques de
-la prestation demandée au mannequin doit être conclu par écrit entre
-l'utilisateur et l'agence. Un exemplaire de ce contrat est délivré par l'agence
-au mannequin avant toute acceptation de sa part de la mission qui lui est
-proposée.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-5.md
deleted file mode 100644
index 18ec9c782..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-5.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650670
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650670.xml
----
-
-###### Article L763-5
-
-Le salaire perçu par un mannequin, enfant de moins de seize ans ou adulte, pour
-une prestation donnée ne peut être inférieur à un pourcentage minimum des sommes
-versées à cette occasion par l'utilisateur à l'agence de mannequins
-*montant*.
-
-Ce pourcentage est établi, pour les différents types d'utilisation, par voie de
-convention ou d'accord collectif.
-
-A défaut de conclusion d'une telle convention ou d'un tel accord, dans un délai
-de neuf mois à compter de la promulgation de la loi n° 90-603 du 12 juillet
-1990, ce pourcentage est fixé par décret pris après avis des organisations les
-plus représentatives des employeurs, des utilisateurs et des salariés
-intéressés.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-6.md
deleted file mode 100644
index fc0dac53b..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650671
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650671.xml
----
-
-###### Article L763-6
-
-Les consultations données à des jeunes sur les possibilités d'accès à l'activité
-de mannequin sont gratuites.
-
-Les frais avancés par l'agence de mannequins pour la promotion et le déroulement
-de la carrière du mannequin ne peuvent faire l'objet d'un remboursement qu'au
-moyen de retenues successives ne dépassant pas un pourcentage du montant des
-salaires et rémunérations exigibles qui sera fixé par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-7.md
deleted file mode 100644
index 98aa02cc2..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vi/chapitre_iii/article_l763-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650672
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650672.xml
----
-
-###### Article L763-7
-
-Le salarié lié à l'agence de mannequins par un contrat de travail a droit à une
-indemnité compensatrice de congé payé pour chaque prestation quelle qu'ait été
-la durée de celle-ci.
-
-Le montant de l'indemnité calculé en fonction de cette durée ne peut être
-inférieur au dixième de la rémunération totale due au salarié. L'indemnité est
-versée à la fin de la prestation.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650673
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L08AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650673.xml
----
-
-###### Article L763-8
-
-Pendant la durée de la prestation, l'utilisateur est responsable des conditions
-d'exécution du travail telles qu'elles sont déterminées par celles des mesures
-législatives, réglementaires et conventionnelles qui sont applicables au lieu du
-travail.
-
-Pour l'application de l'alinéa précédent, les conditions d'exécution du travail
-comprennent limitativement ce qui a trait à la durée du travail, au travail de
-nuit, au repos hebdomadaire et des jours fériés, à l'hygiène et à la sécurité,
-au travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs.
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1991-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650674
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X763L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650674.xml
----
-
-###### Article L763-9
-
-Toute agence de mannequins est tenue de justifier d'une garantie financière
-assurant, en cas de défaillance de sa part, le paiement des salaires, de leurs
-accessoires et compléments, des cotisations sociales obligatoires et le
-versement des sommes dues au mannequin, enfant de moins de seize ans ou adulte,
-à la date de la mise en jeu de ladite garantie, au titre de la rémunération
-définie à l'article L. 763-2.
-
-En cas d'insuffisance de la garantie financière, l'utilisateur est substitué à
-l'agence de mannequins pour le paiement des sommes restant dues aux salariés et
-aux organismes de sécurité sociale dont relèvent ces salariés, pour la durée de
-la prestation accomplie pour le compte de l'utilisateur.
-
-Les agences de mannequins sont tenues de fournir aux utilisateurs, sur leur
-demande, une attestation des organismes de sécurité sociale précisant leur
-situation au regard du recouvrement des cotisations dues à ces organismes.
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----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139871
----
-
-#### Titre VII : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison, assistants maternels et assistants familiaux, éducateurs et aides familiaux, personnels pédagogiques occasionnels des accueils collectifs de mineurs, permanents des lieux de vie
-
-- [Chapitre Ier : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Employés de maison.](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Assistants maternels et assistants familiaux employés par des personnes de droit privé](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Educateurs et aides familiaux, personnels pédagogiques occasionnels des accueils collectifs de mineurs, permanents des lieux de vie](chapitre_iv)
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154457
----
-
-##### Chapitre Ier : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation.
-
-- [Article L771-1](article_l771-1.md)
-- [Article L771-2](article_l771-2.md)
-- [Article L771-3](article_l771-3.md)
-- [Article L771-4](article_l771-4.md)
-- [Article L771-5](article_l771-5.md)
-- [Article L771-6](article_l771-6.md)
-- [Article L771-7](article_l771-7.md)
-- [Article L771-8](article_l771-8.md)
-- [Article L771-9](article_l771-9.md)
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650682
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650682.xml
----
-
-###### Article L771-1
-
-Sont considérées comme concierges, employés d'immeubles ou femmes de ménage
-d'immeubles à usage d'habitation, toutes personnes salariées par le propriétaire
-ou par le principal locataire et qui, logeant dans l'immeuble au titre
-d'accessoire du contrat de travail, sont chargées d'assurer sa garde, sa
-surveillance et son entretien ou une partie de ces fonctions.
-
-Les dispositions du présent chapitre sont applicables aux salariés définis à
-l'alinéa précédent à l'exclusion des concierges attachés à la personne même du
-propriétaire.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650931
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L02AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650931.xml
----
-
-###### Article L771-2
-
-Sont applicables aux salariés mentionnés à l'article L. 771-1, dans leurs
-rapports avec leurs employeurs, les dispositions suivantes du présent code :
-
-- Livre 1er, titre II, chapitre VI : Cautionnements ;
-
-- Livre 1er, titre IV, chapitre III, section I : Mode de paiement des salaires
-;
-
-- Livre II, titre II, chapitre Ier (Repos hebdomadaire) ; chapitre II (Jours
-fériés) ; chapitre VI (Congés pour événements familiaux) ;
-
-- les articles L. 122-46, L. 122-49 et L. 122-53.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650686
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650686.xml
----
-
-###### Article L771-3
-
-Le salarié congédié par l'employeur ne peut être obligé à quitter son logement
-avant un délai minimum de trois mois ou sans le paiement d'une indemnité égale
-au prix de la location trimestrielle d'un logement équivalent à celui qu'il
-occupe et des avantages en nature qu'il y reçoit du propriétaire.
-
-En cas de faute grave commise par le salarié dans l'exercice de ses fonctions
-son renvoi immédiat peut être ordonné, sur la demande de l'employeur, par
-l'autorité judiciaire.
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@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650936
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650936.xml
----
-
-###### Article L771-4
-
-La durée du congé annuel payé est fixée conformément aux dispositions des
-articles L. 223-2 à L. 223-10.
-
-Pendant la durée du congé, le remplacement du salarié est assuré par ses soins,
-avec l'agrément et sous la responsabilité de l'employeur. La rémunération du
-remplaçant est assurée par l'employeur.
-
-Dans le cas où le service est assuré par le mari et la femme, le congé est donné
-simultanément à l'un et l'autre des époux.
-
-Le salaire de la période de congé est majoré d'une indemnité représentative du
-logement et de tous autres avantages en nature accordés par l'employeur en vertu
-d'un contrat.
-
-Lorsque le remplacement implique nécessairement l'occupation totale ou partielle
-par le remplaçant du logement du salarié, celui-ci demeure libre de ne pas user
-de son droit à congé.
-
-Dans ce dernier cas les salariés reçoivent une indemnité égale à l'indemnité
-représentative du salaire qui serait versée à leurs remplaçants s'ils
-utilisaient le congé légal.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650690
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L05AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650690.xml
----
-
-###### Article L771-5
-
-L'employeur est tenu de déclarer dans un délai fixé par voie réglementaire s'il
-accepte le remplaçant proposé par le salarié. Si l'employeur refuse le
-remplaçant proposé il doit pourvoir lui-même au remplacement du salarié. Dans ce
-cas, pendant la durée de son congé, le salarié doit mettre les locaux et le
-mobilier à la disposition du remplaçant désigné par l'employeur. Ce dernier
-reste responsable des abus et dommages qui pourraient être commis par le
-remplaçant.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650941
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L06AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650941.xml
----
-
-###### Article L771-6
-
-Les conseils de prud'hommes sont seuls compétents pour connaître des différends
-relatifs au contrat de travail conclu entre les concierges et leurs employeurs
-ainsi qu'aux contrats qui en sont l'accessoire.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650694
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650694.xml
----
-
-###### Article L771-7
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des articles
-L. 771-1 à L. 771-6.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ier/article_l771-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ier/article_l771-8.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650698
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L08AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/06/LEGIARTI000006650698.xml
----
-
-###### Article L771-8
-
-Les gardiens d'immeubles à l'usage d'habitation font obligatoirement l'objet
-d'un examen médical passé au moment de l'embauchage, de visites périodiques
-renouvelées à intervalles n'excédant pas un an et de visites de reprises
-effectuées à la suite d'interruption de travail intervenues pour des raisons
-médicales.
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650702
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650702.xml
----
-
-###### Article L771-9
-
-L'organisation de cette surveillance médicale, les modalités de son financement,
-à la charge des employeurs, les formes des contrôles auxquels elle est
-assujettie ainsi que les conditions dans lesquelles il est procédé, sous la
-responsabilité des employeurs, aux divers examens médicaux prévus à l'article
-précédent sont déterminées par décret en Conseil d'Etat pris sur le rapport du
-garde des sceaux, ministre de la justice du ministre chargé du travail et du
-ministre chargé de la santé publique et de la sécurité sociale.
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154458
----
-
-##### Chapitre II : Employés de maison.
-
-- [Article L772-1](article_l772-1.md)
-- [Article L772-2](article_l772-2.md)
-- [Article L772-3](article_l772-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ii/article_l772-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ii/article_l772-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ii/article_l772-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650706
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X772L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650706.xml
----
-
-###### Article L772-1
-
-Sont considérés comme employés de maison les salariés employés par des
-particuliers à des travaux domestiques.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ii/article_l772-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ii/article_l772-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ii/article_l772-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650948
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X772L02AXXAG
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650948.xml
----
-
-###### Article L772-2
-
-Les dispositions des articles L. 122-46, L. 122-49, L. 122-53, L. 222-5 à L.
-222-8, L. 226-1 L. 771-8 et L. 771-9 sont applicables aux employés de maison.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ii/article_l772-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ii/article_l772-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_ii/article_l772-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650711
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X772L03AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650711.xml
----
-
-###### Article L772-3
-
-Un décret en conseil d'Etat détermine les modalités d'adaptation du chapitre III
-du titre II du livre II du présent code aux employés de maison.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/README.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154441
----
-
-##### Chapitre III : Assistants maternels et assistants familiaux employés par des personnes de droit privé
-
-- [Section 1 : Dispositions communes.](section_1)
-- [Section 2 : Dispositions applicables aux assistants maternels.](section_2)
-- [Section 3 : Dispositions applicables aux assistants maternels employés par des particuliers.](section_3)
-- [Section 4 : Dispositions applicables aux assistants maternels et aux assistants familiaux employés par des personnes morales de droit privé.](section_4)
-- [Section 5 : Dispositions applicables aux assistants maternels employés par des personnes morales de droit privé.](section_5)
-- [Section 6 : Dispositions applicables aux assistants familiaux employés par des personnes morales de droit privé.](section_6)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_1/README.md
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170423
----
-
-###### Section 1 : Dispositions communes.
-
-- [Article L773-1](article_l773-1.md)
-- [Article L773-2](article_l773-2.md)
-- [Article L773-3](article_l773-3.md)
-- [Article L773-4](article_l773-4.md)
-- [Article L773-5](article_l773-5.md)
-- [Article L773-6](article_l773-6.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650716
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650716.xml
----
-
-###### Article L773-1
-
-Relèvent des dispositions du présent chapitre, sous réserve qu'elles soient
-titulaires de l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du code de l'action sociale
-et des familles les personnes qui accueillent habituellement à leur domicile,
-moyennant rémunération, des mineurs et, en application des dispositions de
-l'article L. 421-17 du code de l'action sociale et des familles, des majeurs de
-moins de vingt et un ans qui leur sont confiés par des particuliers ou par des
-personnes morales de droit privé.
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@@ -1,44 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650956
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L02AXXAH
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650956.xml
----
-
-###### Article L773-2
-
-Sont applicables aux personnes relevant du présent chapitre les dispositions
-suivantes du présent code :
-
-Livre Ier, titre II, chapitre II, section 1, sous-section 1 (Contrat à durée
-déterminée - Règles générales) ; section 5 (Protection de la maternité et
-éducation des enfants) ; section 7 (Discriminations) ; section 8 (Harcèlement) ;
-chapitre III : dernier alinéa de l'article L. 123-1 ;
-
-Livre Ier, titre III (conventions collectives) ;
-
-Livre Ier, titre IV : chapitre préliminaire (égalité de rémunération entre
-hommes et femmes). Chapitre III (paiement du salaire). Chapitre V (saisie-arrêt
-et cession de rémunérations dues par un employeur). Chapitre VI (salaire de la
-femme mariée).
-
-Livre II, titre II, section II du chapitre II (dispositions particulières à la
-journée du 1er mai), section II du chapitre III (durée du congé), chapitre VI
-(congés pour événements familiaux).
-
-Livre III, titre V, chapitre Ier, section I (dispositions générales).
-
-Livre IV, titre Ier (les syndicats professionnels), titre II (les délégués du
-personnel) et titre III (les comités d'entreprise).
-
-Livre V (conflit du travail). Les conseils de prud'hommes sont compétents pour
-connaître des différends qui peuvent s'élever à l'occasion d'un contrat de
-travail entre les assistants maternels ou familiaux et les particuliers ou les
-personnes morales de droit privé mentionnés à l'article L. 773-1. La section des
-activités diverses des conseils de prud'hommes est compétente pour connaître de
-ces différends.
-
-Livre IX (formation professionnelle continue), à l'exception du titre VII.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650721
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L03AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650721.xml
----
-
-###### Article L773-3
-
-Le contrat de travail des assistants maternels et des assistants familiaux est
-un contrat écrit.
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+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650728
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L04AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650728.xml
----
-
-###### Article L773-4
-
-Les assistants maternels et les assistants familiaux perçoivent une indemnité
-représentative du congé annuel payé qui est égale au dixième du total formé par
-la rémunération reçue en application des articles L. 773-8, L. 773-9, L. 773-17
-et L. 773-26 et par l'indemnité de congé payé de l'année précédente.
-
-Lorsque le contrat de travail est résilié avant que le salarié ait pu bénéficier
-de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de
-congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice déterminée d'après
-les dispositions de l'alinéa précédent. L'indemnité compensatrice est due dès
-lors que la résiliation du contrat de travail n' a pas été provoquée par la
-faute lourde du salarié et sans qu'il y ait lieu de distinguer suivant que cette
-résiliation résulte du fait du salarié ou du fait de l'employeur.
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+++ /dev/null
@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650734
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L05AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650734.xml
----
-
-###### Article L773-5
-
-Les éléments et le montant minimal des indemnités et fournitures destinées à
-l'entretien de l'enfant sont définis par décret.
-
-Pour les assistants maternels, les éléments et le montant minimal des indemnités
-et fournitures destinées à l'entretien de l'enfant sont fixés en fonction de la
-durée d'accueil effective de l'enfant. Les indemnités et fournitures ne sont pas
-remises en cas d'absence de l'enfant.
-
-Pour les assistants familiaux, les indemnités et fournitures sont dues pour
-toute journée d'accueil commencée.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650962
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L06AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650962.xml
----
-
-###### Article L773-6
-
-Pendant les périodes de formation des assistants maternels mentionnées à
-l'article L. 421-14 du code de l'action sociale et des familles et intervenant
-après l'embauche, ainsi que pendant les périodes de formation des assistants
-familiaux mentionnées à l'article L. 421-15 du même code, la rémunération de
-l'assistant maternel ou de l'assistant familial reste due par l'employeur.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170409
----
-
-###### Section 2 : Dispositions applicables aux assistants maternels.
-
-- [Article L773-7](article_l773-7.md)
-- [Article L773-8](article_l773-8.md)
-- [Article L773-9](article_l773-9.md)
-- [Article L773-10](article_l773-10.md)
-- [Article L773-11](article_l773-11.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650751
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L10AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650751.xml
----
-
-###### Article L773-10
-
-L'assistant maternel bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze
-heures consécutives.
-
-Un décret, une convention ou un accord collectif étendu peut, dans des
-conditions prévues par décret et sous réserve de respecter le droit à un repos
-compensateur ou à une indemnité, déroger aux dispositions de l'alinéa précédent.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_2/article_l773-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650968
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L11AXXAF
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650968.xml
----
-
-###### Article L773-11
-
-L'assistant maternel ne peut être employé plus de six jours consécutifs. Le
-repos hebdomadaire de l'assistant maternel a une durée minimale de vingt-quatre
-heures auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien prévues
-à l'article L. 773-10.
-
-L'employeur ne peut demander à un assistant maternel de travailler plus de
-quarante-huit heures par semaine, cette durée étant calculée comme une moyenne
-sur une période de quatre mois, sans avoir obtenu l'accord de celui-ci et sans
-respecter des conditions définies par décret. Avec l'accord du salarié, cette
-durée peut être calculée comme une moyenne sur une période de douze mois, dans
-le respect d'un plafond annuel de 2 250 heures.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_2/article_l773-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650738
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L07AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650738.xml
----
-
-###### Article L773-7
-
-Les mentions du contrat de travail des assistants maternels sont définies par
-décret. Elles font référence en particulier à la décision d'agrément délivrée
-par le président du conseil général ainsi qu'à la garantie d'assurance souscrite
-par les intéressés ou le cas échéant par leur employeur.
-
-Une convention ou un accord collectif étendu applicable aux assistants maternels
-peut notamment compléter ou adapter les dispositions du présent article ainsi
-que des articles L. 773-10, L. 773-11 et L. 773-16.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_2/article_l773-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_2/article_l773-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_2/article_l773-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650742
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L08AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650742.xml
----
-
-###### Article L773-8
-
-Sans préjudice des indemnités et fournitures qui leur sont remises pour
-l'entretien des enfants, les assistants maternels perçoivent une rémunération
-dont le montant minimal, par enfant présent et par heure, est déterminé par
-décret en référence au salaire minimum de croissance. Cette rémunération est
-versée au moins une fois par mois.
-
-Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que, dans le cas d'une
-répartition inégale des heures d'accueil entre les mois de l'année de référence,
-la rémunération mensuelle est indépendante des heures d'accueil réelles et est
-calculée dans les conditions prévues par la convention ou l'accord. A défaut de
-convention ou d'accord, le contrat de travail peut prévoir ce dispositif et en
-fixer les modalités.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_2/article_l773-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650746
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L09AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650746.xml
----
-
-###### Article L773-9
-
-En cas d'absence d'un enfant pendant une période d'accueil prévue par le
-contrat, l'assistant maternel bénéficie, dans les conditions et limites de la
-convention collective nationale des assistants maternels, du maintien de sa
-rémunération, sauf si l'enfant ne peut être accueilli du seul fait de
-l'assistant maternel ou lorsque l'absence est due à une maladie de l'enfant
-attestée par un certificat médical.
-
-Dans ce dernier cas, l'assistant maternel a droit à une indemnité compensatrice
-dont le montant minimal est fixé par décret.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170410
----
-
-###### Section 3 : Dispositions applicables aux assistants maternels employés par des particuliers.
-
-- [Article L773-12](article_l773-12.md)
-- [Article L773-13](article_l773-13.md)
-- [Article L773-14](article_l773-14.md)
-- [Article L773-15](article_l773-15.md)
-- [Article L773-16](article_l773-16.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-12.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650756
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L12AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650756.xml
----
-
-###### Article L773-12
-
-Le particulier employeur qui décide de ne plus confier d'enfant à un assistant
-maternel qu'il employait depuis trois mois doit notifier à l'intéressé sa
-décision de rompre le contrat par lettre recommandée avec demande d'avis de
-réception. La date de présentation de la lettre recommandée fixe le point de
-départ du délai-congé éventuellement dû en vertu de l'article L. 773-13.
-L'inobservation de ce délai donne lieu au versement d'une indemnité
-compensatrice du congé dû.
-
-Le particulier employeur qui ne peut plus confier d'enfant à un assistant
-maternel qu'il employait depuis trois mois au moins, en raison de la suspension
-ou du retrait de l'agrément de celui-ci, tels qu'ils sont prévus par les
-dispositions de l'article L. 421-6 du code de l'action sociale et des familles,
-doit notifier à l'intéressé la rupture du contrat de travail par lettre
-recommandée avec demande d'avis de réception. Les charges liées à la rupture du
-contrat de travail consécutives à la suspension ou au retrait de l'agrément ne
-peuvent être supportées par le particulier employeur.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-13.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-13.md
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650760
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L13AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650760.xml
----
-
-###### Article L773-13
-
-L'assistant maternel qui justifie auprès du même employeur d'une ancienneté d'au
-moins trois mois a droit, en cas de rupture du contrat de travail par son
-employeur, sauf en cas de faute grave et sous réserve des dispositions de
-l'article L. 773-15, à un préavis de quinze jours avant le retrait de l'enfant
-qui lui était confié. La durée du préavis est portée à un mois lorsque l'enfant
-est accueilli depuis un an ou plus.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-14.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650764
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L14AXXAD
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----
-
-###### Article L773-14
-
-La décision de l'assistant maternel de ne plus garder un enfant qui lui était
-confié depuis au moins trois mois est subordonnée, sous réserve des dispositions
-de l'article L. 773-15, à un préavis d'un mois, à moins que l'employeur
-n'accepte d'abréger cette durée. L'inobservation de ce préavis constitue une
-rupture abusive qui ouvre droit, au profit de l'employeur, au versement de
-dommages-intérêts.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_3/article_l773-15.md
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650769
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L15AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650769.xml
----
-
-###### Article L773-15
-
-Le préavis n'est pas requis dans le cas où la rupture est liée à l'impossibilité
-de confier ou d'accueillir un enfant compte tenu de la suspension ou du retrait
-de l'agrément de l'assistant maternel relevant de la présente section, tels
-qu'ils sont prévus par les dispositions de l'article L. 421-6 du code de
-l'action sociale et des familles.
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@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650774
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L16AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650774.xml
----
-
-###### Article L773-16
-
-L'assistant maternel relevant de la présente section et son ou ses employeurs
-fixent d'un commun accord, au plus tard le 1er mars de chaque année, les dates
-de congés de l'assistant maternel de manière à lui permettre de bénéficier de
-congés effectifs sans aucun accueil d'enfant. A défaut d'accord à cette date,
-l'assistant maternel qui a plusieurs employeurs fixe lui-même les dates de ses
-congés pour une durée et dans des conditions définies par décret. Dans le cas où
-l'assistant maternel n'a qu'un seul employeur, les dates de congés sont fixées
-par ce dernier.
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----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170397
----
-
-###### Section 4 : Dispositions applicables aux assistants maternels et aux assistants familiaux employés par des personnes morales de droit privé.
-
-- [Article L773-17](article_l773-17.md)
-- [Article L773-18](article_l773-18.md)
-- [Article L773-19](article_l773-19.md)
-- [Article L773-20](article_l773-20.md)
-- [Article L773-21](article_l773-21.md)
-- [Article L773-22](article_l773-22.md)
-- [Article L773-23](article_l773-23.md)
-- [Article L773-24](article_l773-24.md)
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650779
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L17AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650779.xml
----
-
-###### Article L773-17
-
-Le décret prévu aux articles L. 773-8 et L. 773-26 précise les cas dans lesquels
-la rémunération est majorée pour tenir compte de sujétions exceptionnelles
-entraînées éventuellement par des handicaps, maladies ou inadaptations, ainsi
-que le montant minimum de cette majoration.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650786
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L18AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650786.xml
----
-
-###### Article L773-18
-
-Lorsque l'assistant maternel ou l'assistant familial relevant de la présente
-section exerce un mandat de délégué syndical, de représentant syndical ou de
-représentant du personnel, l'employeur organise et finance, le cas échéant,
-l'accueil des enfants qui lui sont habituellement confiés pendant les temps
-correspondant à l'exercice de cette fonction.
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@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650789
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L19AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650789.xml
----
-
-###### Article L773-19
-
-L'employeur qui envisage, pour un motif réel et sérieux, de licencier un
-assistant maternel ou un assistant familial qu'il emploie depuis trois mois au
-moins, convoque celui-ci et le reçoit en entretien dans les conditions prévues
-aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 122-14. Au cours de l'entretien,
-l'employeur est tenu d'indiquer le ou les motifs de la décision envisagée et de
-recueillir les explications du salarié.
-
-L'employeur qui décide de licencier un assistant maternel ou un assistant
-familial visé à la présente section doit notifier sa décision dans les
-conditions prévues aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 122-14-1 et
-la motiver conformément au premier alinéa de l'article L. 122-14-2. La date de
-présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du délai-congé
-éventuellement dû en vertu de l'article L. 773-21. L'inobservation du
-délai-congé donne lieu au versement d'une indemnité compensatrice.
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@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650792
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L20AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650792.xml
----
-
-###### Article L773-20
-
-En cas de suspension de l'agrément, l'assistant maternel ou l'assistant familial
-relevant de la présente section est suspendu de ses fonctions par l'employeur
-pendant une période qui ne peut excéder quatre mois. Durant cette période,
-l'assistant maternel ou l'assistant familial bénéficie d'une indemnité
-compensatrice qui ne peut être inférieure à un montant minimal fixé par
-décret.
-
-En cas de retrait d'agrément, l'employeur est tenu de procéder au licenciement
-par lettre recommandée avec demande d'avis de réception.
-
-L'assistant maternel ou l'assistant familial suspendu de ses fonctions
-bénéficie, à sa demande, d'un accompagnement psychologique mis à sa disposition
-par son employeur pendant le temps de la suspension de ses fonctions.
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@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650795
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L21AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650795.xml
----
-
-###### Article L773-21
-
-En cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, les personnes
-relevant de la présente section ont droit :
-
-1° A un délai-congé de quinze jours si elles justifient, au service du même
-employeur, d'une ancienneté comprise entre trois et six mois ;
-
-2° A un délai-congé d'un mois si elles justifient d'une ancienneté comprise
-entre six mois et moins de deux ans ;
-
-3° A un délai-congé de deux mois si elles justifient d'une ancienneté d'au moins
-deux ans.
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650802
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L22AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650802.xml
----
-
-###### Article L773-22
-
-Après l'expiration de la période d'essai de trois mois d'accueil de l'enfant, la
-résiliation du contrat à l'initiative d'une personne relevant de la présente
-section est subordonnée à un préavis de quinze jours, à moins que l'employeur
-n'accepte d'abréger cette durée. A partir d'une ancienneté de six mois, ce délai
-est porté à un mois, à moins que l'employeur n'accepte d'abréger cette durée
-.
-
-La décision, par l'intéressé, de ne plus garder un enfant qui lui était confié
-est soumise aux mêmes conditions.
-
-L'inobservation de celles-ci constitue une résiliation abusive qui ouvre droit,
-au profit de l'organisme employeur, à des dommages-intérêts.
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650805
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L23AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650805.xml
----
-
-###### Article L773-23
-
-En cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, les personnes
-visées à la présente section justifiant d'une ancienneté d'au moins deux ans au
-service du même employeur ont droit à une indemnité compensatrice prévue à
-l'article L. 773-19 ci-dessus.
-
-Le montant minimal de cette indemnité de licenciement est fixé par décret
-d'après la moyenne mensuelle des sommes perçues par l'intéressée au titre des
-six meilleurs mois consécutifs de salaire versés par l'employeur qui la
-licencie.
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650808
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L24AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650808.xml
----
-
-###### Article L773-24
-
-Les dispositions de la section V-II du chapitre II du titre II du livre Ier et
-du chapitre Ier du titre VI du livre IV du présent code sont applicables aux
-personnes relevant de la présente section.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_5/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170398
----
-
-###### Section 5 : Dispositions applicables aux assistants maternels employés par des personnes morales de droit privé.
-
-- [Article L773-25](article_l773-25.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_5/article_l773-25.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_5/article_l773-25.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_5/article_l773-25.md
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650811
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L25AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650811.xml
----
-
-###### Article L773-25
-
-Après le départ d'un enfant, l'assistant maternel relevant de la présente
-section a droit, jusqu'à ce que son employeur lui confie un ou plusieurs enfants
-conformément à son contrat de travail, à une indemnité, pendant une durée
-maximum de quatre mois, dont le montant et les conditions de versement sont
-définis par décret.
-
-L'assistant maternel a de même droit à une indemnité, pendant une durée maximum
-de quatre mois, dans les conditions prévues ci-dessus, lorsque son contrat de
-travail est maintenu à l'issue de la période de suspension de fonction prévue à
-l'article L. 773-20.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170399
----
-
-###### Section 6 : Dispositions applicables aux assistants familiaux employés par des personnes morales de droit privé.
-
-- [Article L773-26](article_l773-26.md)
-- [Article L773-27](article_l773-27.md)
-- [Article L773-28](article_l773-28.md)
-- [Article L773-29](article_l773-29.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-26.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-26.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-26.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650814
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L26AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650814.xml
----
-
-###### Article L773-26
-
-Sans préjudice des indemnités et fournitures qui leur sont remises pour
-l'entretien des enfants, les assistants familiaux relevant de la présente
-section bénéficient d'une rémunération garantie correspondant à la durée
-mentionnée dans le contrat d'accueil. Les éléments de cette rémunération et son
-montant minimal sont déterminés par décret en référence au salaire minimum de
-croissance.
-
-Ce montant varie selon que l'accueil est continu ou intermittent au sens de
-l'article L. 421-16 du code de l'action sociale et des familles et en fonction
-du nombre d'enfants accueillis.
-
-La rémunération cesse d'être versée lorsque l'enfant accueilli quitte
-définitivement le domicile de l'assistant familial.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-27.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-27.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-27.md
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@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650817
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L27AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650817.xml
----
-
-###### Article L773-27
-
-Lorsque l'employeur n'a plus d'enfant à confier à un assistant familial ayant
-accueilli des mineurs, celui-ci a droit à une indemnité dont le montant minimal
-est déterminé par décret en référence au salaire minimum de croissance, sous
-réserve de l'engagement d'accueillir dans les meilleurs délais les mineurs
-préalablement présentés par l'employeur, dans la limite d'un nombre maximal
-convenu avec lui et conformément à son agrément. Cette disposition n'est
-applicable qu'aux personnes qui justifient d'une ancienneté de trois mois au
-moins au service de l'employeur.
-
-L'employeur qui n'a pas d'enfant à confier à un assistant familial pendant une
-durée de quatre mois consécutifs est tenu de recommencer à verser la totalité du
-salaire à l'issue de cette période s'il ne procède pas au licenciement de
-l'assistant familial fondé sur cette absence d'enfants à lui confier. Si
-l'employeur décide de procéder au licenciement, il convoque l'assistant familial
-par lettre recommandée avec demande d'avis de réception et le reçoit en
-entretien dans les conditions prévues aux premier et deuxième alinéas de
-l'article L. 122-14. La lettre de licenciement ne peut être expédiée moins d'un
-jour franc après la date pour laquelle le salarié a été convoqué à l'entretien.
-L'employeur doit indiquer à l'assistant familial, au cours de l'entretien et
-dans la lettre recommandée, le motif mentionné ci-dessus pour lequel il ne lui
-confie plus d'enfants.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-28.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-28.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-28.md
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@@ -1,54 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650820
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L28AXXAC
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----
-
-###### Article L773-28
-
-Les assistants familiaux ne peuvent se séparer des mineurs qui leur sont confiés
-pendant les repos hebdomadaire, jours fériés, congés annuels, congés d'adoption
-ou congés de formation ou congés pour événements familiaux sans l'accord
-préalable de leur employeur.
-
-La décision de celui-ci est fondée sur la situation de chaque enfant, en
-fonction, notamment, de ses besoins psychologiques et affectifs et des
-possibilités de remise à sa famille naturelle. Elle tient compte aussi des
-souhaits de la famille d'accueil.
-
-Toutefois, sous réserve de l'intérêt de l'enfant, l'employeur doit autoriser
-l'assistant familial qui en a effectué la demande écrite à se séparer
-simultanément de tous les enfants accueillis pendant une durée minimale de jours
-de congés annuels et une durée minimale de jours à répartir sur l'année,
-définies par décret.
-
-L'employeur qui a autorisé l'assistant familial à se séparer de tous les enfants
-accueillis pour la durée de ses congés payés organise les modalités de placement
-de ces enfants en leur garantissant un accueil temporaire de qualité pour
-permettre à l'assistant familial chez qui ils sont habituellement placés de
-faire valoir ses droits à congés.
-
-Lorsque l'enfant est maintenu chez l'assistant familial pendant la période de
-congés annuels de ce dernier, la rémunération de celui-ci est maintenue et
-s'ajoute aux indemnités prévues à l'article L. 773-4.
-
-Si, à l'occasion d'une maternité, une personne relevant de la présente section
-désire qu'un enfant qui lui a été confié lui soit momentanément retiré, elle
-fixe la date de départ et la durée du retrait dans les limites prévues pour le
-repos des femmes en couches. Elle fait connaître cette date et cette durée à
-l'employeur avant la fin du septième mois de sa grossesse.
-
-Avec leur accord écrit, il est institué un report de congés au bénéfice des
-assistants familiaux qui n'ont pas utilisé la totalité des droits ouverts au
-cinquième alinéa. Ce compte permet à son titulaire d'accumuler des droits à
-congés rémunérés, par report des congés annuels.
-
-L'assistant familial voit alors sa rémunération maintenue pendant la période de
-congés annuels, sans que s'ajoutent à celle-ci les indemnités prévues à
-l'article L. 773-4. Les droits à congés acquis au titre du report de congés
-doivent être exercés au plus tard à la date à laquelle l'assistant familial
-cesse définitivement ses fonctions ou liquide sa pension de retraite.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-29.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iii/section_6/article_l773-29.md
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650823
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L29AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650823.xml
----
-
-###### Article L773-29
-
-Le contrat passé entre la personne morale de droit privé et l'assistant familial
-peut prévoir que l'exercice d'une autre activité professionnelle ne sera
-possible qu'avec l'accord de l'employeur. L'employeur ne peut refuser son
-autorisation que lorsque l'activité envisagée est incompatible avec l'accueil du
-ou des enfants déjà confiés. Ce refus doit être motivé. Les modalités
-d'application de cette disposition sont fixées par décret.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iv/README.md
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@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154258
----
-
-##### Chapitre IV : Educateurs et aides familiaux, personnels pédagogiques occasionnels des accueils collectifs de mineurs, permanents des lieux de vie
-
-- [Article L774-1](article_l774-1.md)
-- [Article L774-2](article_l774-2.md)
-- [Article L774-3](article_l774-3.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iv/article_l774-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,46 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650783
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X774L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650783.xml
----
-
-###### Article L774-1
-
-Les éducateurs familiaux employés par des associations gestionnaires de villages
-d'enfants autorisés en application de l'article L. 313-1 du code de l'action
-sociale et des familles exercent, dans un logement mis à disposition à cet effet
-par l'association, une responsabilité permanente auprès de fratries
-d'enfants.
-
-Les aides familiaux employés par des associations gestionnaires de villages
-d'enfants autorisés en application du même article L. 313-1 exercent, dans un
-logement mis à disposition à cet effet par l'association, la responsabilité de
-remplacer ou de suppléer les éducateurs familiaux auprès de fratries
-d'enfants.
-
-Les éducateurs et les aides familiaux ne sont pas soumis aux dispositions des
-chapitres II et III du titre Ier du livre II, ni à celles des chapitres
-préliminaire et Ier du titre II du même livre du présent code.
-
-Leur durée de travail est fixée par convention collective ou accord
-d'entreprise, en nombre de journées sur une base annuelle.
-
-La convention ou l'accord collectif doit fixer le nombre de journées
-travaillées, qui ne peut dépasser un plafond annuel de deux cent cinquante-huit
-jours, et déterminer les modalités de suivi de l'organisation du travail des
-salariés concernés.
-
-L'employeur doit tenir à la disposition de l'inspecteur du travail, pendant une
-durée de trois ans, le ou les documents existant dans l'association permettant
-de comptabiliser le nombre de jours de travail effectués par les salariés.
-Lorsque le nombre de jours travaillés dépasse le plafond annuel fixé par la
-convention ou l'accord, après déduction, le cas échéant, du nombre de jours
-affectés sur un compte épargne-temps et des congés payés reportés dans les
-conditions prévues à l'article L. 223-9, le salarié doit bénéficier, au cours
-des trois premiers mois de l'année suivante, d'un nombre de jours égal à ce
-dépassement. Ce nombre de jours réduit le plafond annuel de l'année durant
-laquelle ils sont pris.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iv/article_l774-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iv/article_l774-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_vii/chapitre_iv/article_l774-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,58 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650825
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X774L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650825.xml
----
-
-###### Article L774-2
-
-La participation occasionnelle, dans les conditions fixées au présent article,
-d'une personne physique à des fonctions d'animation ou de direction d'un accueil
-collectif de mineurs à caractère éducatif organisé à l'occasion de vacances
-scolaires, de congés professionnels ou de loisirs, dans les conditions prévues
-aux articles L. 227-4 et suivants du code de l'action sociale et des familles,
-est qualifiée d'engagement éducatif.
-
-Sont également qualifiées d'engagement éducatif :
-
-- la participation occasionnelle, pour le compte d'une personne physique ou
-morale bénéficiant de l'agrément "Vacances adaptées organisées" prévu à
-l'article 48 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits
-et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées,
-d'une personne physique à des fonctions d'animation ou de direction ;
-
-- la participation occasionnelle d'une personne physique, pour le compte d'une
-personne morale agréée au titre de l'article L. 312-1 du code de l'action
-sociale et des familles, à l'accompagnement exclusif des activités de loisirs et
-des activités sportives, dans des établissements et services pour enfants,
-adolescents ou adultes handicapés, ou lors de séjours d'accueil temporaire pour
-des activités liées aux vacances.
-
-Est qualifiée de la même manière la participation occasionnelle, pour le compte
-d'une association bénéficiant d'une habilitation de l'autorité administrative et
-dans les mêmes limites, d'une personne physique à l'encadrement de stages
-destinés aux personnes engagées dans un cursus de formation leur permettant
-d'exercer les fonctions mentionnées au premier alinéa.
-
-Les personnes titulaires d'un contrat d'engagement éducatif ne sont pas soumises
-aux dispositions des chapitres Ier et II du titre IV du livre Ier, à celles des
-chapitres II et III du titre Ier du livre II, ni à celles des chapitres
-préliminaire et Ier du titre II du même livre du présent code.
-
-Sans préjudice des indemnités et avantages en nature dont elles peuvent
-bénéficier, les personnes titulaires d'un contrat d'engagement éducatif
-perçoivent une rémunération dont le montant minimum journalier est fixé par
-décret par référence au salaire minimum de croissance. Cette rémunération est
-versée au moins une fois par mois.
-
-La durée du travail des personnes titulaires d'un contrat d'engagement éducatif
-est fixée par une convention ou un accord de branche étendu ou, à défaut, par
-décret. Le nombre de journées travaillées ne peut excéder pour chaque personne
-un plafond annuel de quatre-vingts. L'intéressé bénéficie d'un repos
-hebdomadaire minimum de vingt-quatre heures consécutives. Les modalités de
-décompte du temps de travail et de vérification de l'application de ces
-dispositions par l'inspection du travail sont fixées par décret.
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@@ -1,43 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-03-06
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650826
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X774L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650826.xml
----
-
-###### Article L774-3
-
-Les lieux de vie et d'accueil, autorisés en application de l'article L. 313-1 du
-code de l'action sociale et des familles, sont gérés par des personnes physiques
-ou morales.
-
-Dans le cadre de leur mission, les permanents responsables de la prise en charge
-exercent, sur le site du lieu de vie, un accompagnement continu et quotidien des
-personnes accueillies.
-
-Les assistants permanents, qui peuvent être employés par la personne physique ou
-morale gestionnaire du lieu de vie, suppléent ou remplacent les permanents
-responsables.
-
-Les permanents responsables et les assistants permanents ne sont pas soumis aux
-chapitres II et III du titre Ier du livre II du présent code, ni aux chapitres
-préliminaire et Ier du titre II du même livre.
-
-Leur durée de travail est de deux cent cinquante-huit jours par an.
-
-Les modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés concernés sont
-définies par décret.
-
-L'employeur doit tenir à la disposition de l'inspecteur du travail, pendant une
-durée de trois ans, le ou les documents existants permettant de comptabiliser le
-nombre de jours de travail effectués par les permanents responsables et les
-assistants permanents. Lorsque le nombre de jours travaillés dépasse deux cent
-cinquante-huit jours, après déduction, le cas échéant, du nombre de jours
-affectés sur un compte épargne-temps et des congés reportés dans les conditions
-prévues à l'article L. 223-9, le salarié doit bénéficier, au cours des trois
-premiers mois de l'année suivante, d'un nombre de jours égal à ce dépassement.
-Ce nombre de jours réduit le plafond annuel légal de l'année durant laquelle ils
-sont pris.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-01-03
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139872
----
-
-#### Titre VIII : Dispositions relatives à certaines catégories de travailleurs et d'entreprises
-
-- [Chapitre Ier : Catégories particulières de travailleurs.](chapitre_ier)
-- [Chapitre II : Gérants non-salariés des succursales de maisons d'alimentation de détail.](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Situation des personnes bénéficiaires du contrat d'appui au projet d'entreprise pour la création ou la reprise d'une activité économique](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Dispositions relatives au conjoint salarié du chef d'entreprise.](chapitre_iv)
-- [Chapitre V bis : Enseignants non permanents des établissements d'enseignement supérieur privé](chapitre_v_bis)
-- [Chapitre VI : Travail à façon](chapitre_vi)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154259
----
-
-##### Chapitre Ier : Catégories particulières de travailleurs.
-
-- [Article L781-1](article_l781-1.md)
-- [Article L781-2](article_l781-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ier/article_l781-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ier/article_l781-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,53 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-07-11
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650970
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X781L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650970.xml
----
-
-###### Article L781-1
-
-Les dispositions du présent code qui visent les apprentis, ouvriers, employés,
-travailleurs sont applicables aux catégories de travailleurs particuliers
-ci-après :
-
-1° les personnes qui, dans une entreprise industrielle ou commerciale, sont
-chargées par le chef d'entreprise ou avec son agrément de se mettre à la
-disposition des clients durant le séjour de ceux-ci dans les locaux ou
-dépendances de l'entreprise, en vue de recevoir d'eux des dépôts de vêtements ou
-d'autres objets ou de leur rendre des services de toute nature ;
-
-2° les personnes dont la profession consiste essentiellement, soit à vendre des
-marchandises ou denrées de toute nature, des titres, des volumes, publications,
-billets de toute sorte qui leur sont fournis exclusivement ou presque
-exclusivement par une seule entreprise industrielle ou commerciale, soit à
-recueillir les commandes ou à recevoir des objets à traiter, manutentionner ou
-transporter, pour le compte d'une seule entreprise industrielle ou commerciale,
-lorsque ces personnes exercent leur profession dans un local fourni ou agréé par
-cette entreprise et aux conditions et prix imposés par ladite entreprise.
-
-Toutefois, le chef de l'entreprise industrielle ou commerciale qui fournit les
-marchandises, denrées, titres ou billets, ou pour le compte de laquelle sont
-recueillies les commandes ou sont reçus les objets à traiter, manutentionner ou
-transporter ne sera responsable de l'application au profit des personnes
-ci-dessus visées de la réglementation du travail résultant du livre II du
-présent code que si les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité du
-travail dans l'établissement ont été fixées par ce chef d'entreprise ou soumises
-à son agrément.
-
-Dans le cas contraire ces personnes énumérées sont assimilées à des directeurs
-d'établissements et la règlementation résultant des livres I et II du présent
-code ne leur est applicable que dans la mesure où elle s'applique aux chefs
-d'établissements directeurs ou gérants, notamment en ce qui concerne la
-fermeture des établissements résultant de l'application des articles L. 221-17
-et L. 221-18 du présent code *repos hebdomadaire*.
-
-En ce qui concerne le personnel placé sous les ordres des personnes définies
-ci-dessus, celles-ci ne sont responsables au lieu et place du chef d'entreprise
-industrielle ou commerciale avec lequel elles ont contracté, de l'application
-des dispositions des livres I et II du présent code à l'égard du personnel que
-si elles ont toute liberté en matière d'embauchage, de licenciement et de
-fixation des conditions de travail dudit personnel.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ier/article_l781-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ier/article_l781-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ier/article_l781-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650827
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X781L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650827.xml
----
-
-###### Article L781-2
-
-Toute convention contraire aux dispositions du présent chapitre est nulle de
-droit *sanction*.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154260
----
-
-##### Chapitre II : Gérants non-salariés des succursales de maisons d'alimentation de détail.
-
-- [Article L782-1](article_l782-1.md)
-- [Article L782-2](article_l782-2.md)
-- [Article L782-3](article_l782-3.md)
-- [Article L782-4](article_l782-4.md)
-- [Article L782-5](article_l782-5.md)
-- [Article L782-6](article_l782-6.md)
-- [Article L782-7](article_l782-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650830
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X782L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650830.xml
----
-
-###### Article L782-1
-
-Les personnes qui exploitent, moyennant des remises proportionnelles au montant
-des ventes, les succursales des maisons d'alimentation de détail ou des
-coopératives de consommation sont qualifiées "gérants non-salariés" lorsque le
-contrat intervenu ne fixe pas les conditions de leur travail et leur laisse
-toute latitude d'embaucher du personnel ou de se substituer des remplaçants à
-leurs frais et sous leur entière responsabilité. La clause de fourniture
-exclusive avec vente à prix imposé est une modalité commerciale qui ne modifie
-pas la nature du contrat.
-
-Les dispositions du chapitre 1er du présent titre sont applicables aux personnes
-mentionnées à l'alinéa précédent sous réserve des dispositions du présent
-chapitre.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-2.md
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@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650831
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X782L02AXXAA
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----
-
-###### Article L782-2
-
-Les gérants non salariés sont des chefs d'établissements à l'égard du personnel
-qu'ils emploient.
-
-En ce qui les concerne, la réglementation des conditions du travail résultant du
-livre II du présent code ne leur est, réserve faite des congés payés, applicable
-que dans la mesure où elle s'applique aux chefs d'établissements.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-3.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-3.md
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@@ -1,22 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-11-14
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650972
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X782L03AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650972.xml
----
-
-###### Article L782-3
-
-Les accords collectifs fixant les conditions auxquelles doivent satisfaire les
-contrats individuels passés entre les entreprises mentionnées à l'article L.
-782-1 et leurs gérants de succursales non salariés sont, en ce qui concerne leur
-validité, leur durée, leur résolution, leur champ d'application, leurs effets et
-leurs sanctions, régis, par analogie avec les conventions ou accords collectifs
-de travail, par les dispositions du titre III du livre I du présent Code.
-
-Ces accords doivent déterminer, entre autres conditions, le minimum de la
-rémunération garantie aux gérants non salariés, compte tenu de l'importance de
-la succursale et des modalités d'exploitation de celle-ci.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-4.md
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index ba298ba91..000000000
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650832
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X782L04AXXAA
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----
-
-###### Article L782-4
-
-Les dispositions des accords collectifs mentionnés à l'article L. 782-3 peuvent,
-après consultation des organisations professionnelles intéressées, être rendues
-obligatoires par arrêté du ministre chargé du travail à l'ensemble des maisons
-d'alimentation de détail et des coopératives de consommation comprises dans leur
-champ d'application.
-
-A défaut de tels accords, le ministre chargé du travail peut, après consultation
-des organisations professionnelles intéressées, fixer, soit pour la région
-déterminée, soit pour l'ensemble du territoire, les conditions auxquelles
-doivent satisfaire les contrats individuels passés entre les entreprises
-mentionnées à l'article L. 782-1 et leurs gérants non salariés, notamment le
-minimum de rémunération.
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650833
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X782L05AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650833.xml
----
-
-###### Article L782-5
-
-Les différends survenus entre les entreprises mentionnées à l'article L. 782-1
-et leurs gérants non salariés relèvent, lorsqu'ils concernent les modalités
-commerciales d'exploitation des succursales, de la compétence des tribunaux de
-commerce.
-
-Ils relèvent de celle des tribunaux habilités à connaître des litiges survenus à
-l'occasion de louage de services lorsqu'ils concernent les conditions de travail
-des gérants non salariés telles qu'elles résultent du présent titre.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650834
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X782L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650834.xml
----
-
-###### Article L782-6
-
-Est nulle et de nul effet toute clause attributive de juridiction incluse dans
-un contrat conclu entre une entreprise mentionnée à l'article L. 782-1 et un
-gérant non salarié de succursale.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_ii/article_l782-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650835
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X782L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650835.xml
----
-
-###### Article L782-7
-
-Les gérants non salariés visés par le présent titre bénéficient de tous les
-avantages accordés aux salariés par la législation sociale, notamment en matière
-de congés payés. Les obligations mises par cette législation à la charge des
-employeurs incombent alors à l'entreprise propriétaire de la succursale.
-
-Par dérogation aux dispositions générales sur les congés payés, l'octroi d'un
-repos payé effectif peut, en cas d'accord entre les parties, être remplacé par
-le versement d'une indemnité d'un montant égal au 1/12 des rémunérations perçues
-pendant la période de référence.
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2003-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154406
----
-
-##### Chapitre III : Situation des personnes bénéficiaires du contrat d'appui au projet d'entreprise pour la création ou la reprise d'une activité économique
-
-- [Article L783-1](article_l783-1.md)
-- [Article L783-2](article_l783-2.md)
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650837
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X783L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650837.xml
----
-
-###### Article L783-1
-
-La personne physique visée à l'article L. 127-1 du code de commerce bénéficie
-des dispositions des titres III et IV du livre II et du titre V du livre III du
-présent code relatives aux travailleurs privés d'emploi, ainsi que des
-dispositions du code de la sécurité sociale prévues aux articles L. 311-3 et L.
-412-8.
-
-Les obligations mises par les dispositions mentionnées au premier alinéa à la
-charge de l'employeur incombent à la personne morale responsable de l'appui qui
-a conclu le contrat prévu aux articles L. 127-1 à L. 127-7 du code de commerce.
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@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2003-08-05
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650839
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X783L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650839.xml
----
-
-###### Article L783-2
-
-Un décret en Conseil d'Etat précise en tant que de besoin les modalités
-d'application du présent chapitre.
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1982-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154262
----
-
-##### Chapitre IV : Dispositions relatives au conjoint salarié du chef d'entreprise.
-
-- [Article L784-1](article_l784-1.md)
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@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-07-13
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650847
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X784L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650847.xml
----
-
-###### Article L784-1
-
-Les dispositions du présent code sont applicables au conjoint du chef
-d'entreprise salarié par lui et sous l'autorité duquel il est réputé exercer son
-activité dès lors qu'il participe effectivement à l'entreprise ou à l'activité
-de son époux à titre professionnel et habituel et qu'il perçoit une rémunération
-horaire minimale égale au salaire minimum de croissance *article issu de la loi
-relative aux conjoints d'artisans et de commerçants travaillant dans
-l'entreprise familiale*.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154264
----
-
-##### Chapitre V bis : Enseignants non permanents des établissements d'enseignement supérieur privé
-
-- [Article L786](article_l786.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_v_bis/article_l786.md
+++ /dev/null
@@ -1,48 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-04-19
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650852
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X786L00AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650852.xml
----
-
-###### Article L786
-
-Les établissements d'enseignement supérieur privés dont l'activité principale
-conduit à la délivrance, au nom de l'État, d'un diplôme sanctionnant cinq années
-d'études après le baccalauréat, peuvent conclure des contrats de travail
-intermittent pour des missions d'enseignement, de formation et de recherche
-comportant une alternance de périodes travaillées et non travaillées.
-
-Le contrat de travail est à durée indéterminée. Il doit être écrit et mentionner
-notamment :
-
-1° La qualification du salarié ;
-
-2° Son objet ;
-
-3° Les éléments de la rémunération ;
-
-4° Les périodes à l'intérieur desquelles l'employeur peut faire appel au salarié
-moyennant un délai de prévenance de sept jours. Le salarié peut refuser les
-dates et horaires de travail proposés s'ils ne sont pas compatibles avec des
-obligations familiales impérieuses, avec le suivi d'un enseignement scolaire ou
-supérieur, avec une période d'activité fixée chez un autre employeur ou une
-activité professionnelle non salariée. Dans ce cas, le refus du salarié ne
-constitue pas une faute ou un motif de licenciement ;
-
-5° La durée minimale annuelle, semestrielle, trimestrielle ou mensuelle du
-travail du salarié.
-
-Le total des heures dépassant la durée minimale fixée au contrat ne peut excéder
-le tiers de cette durée, sauf accord du salarié.
-
-Le salarié employé en contrat de travail intermittent bénéficie des mêmes droits
-que ceux reconnus aux salariés à temps complet sous réserve, en ce qui concerne
-les droits conventionnels, de modalités spécifiques prévues par la convention
-collective, l'accord d'entreprise ou d'établissement.
-
-Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, les périodes non
-travaillées sont prises en compte en totalité.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154265
----
-
-##### Chapitre VI : Travail à façon
-
-- [Article L786-1](article_l786-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_vi/article_l786-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_vii/titre_viii/chapitre_vi/article_l786-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-01
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650853
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X786L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650853.xml
----
-
-###### Article L786-1
-
-Les sommes dues aux façonniers par leurs donneurs d'ordres doivent être payées,
-lorsque ces derniers font l'objet d'une procédure de sauvegarde, de redressement
-judiciaire ou de liquidation judiciaire, nonobstant l'existence de toute autre
-créance privilégiée à l'exception de celles garanties par l'article L. 143-10, à
-due concurrence du montant total des rémunérations de toute nature dues aux
-salariés et apprentis desdits façonniers, au titre des soixante derniers jours
-de travail ou d'apprentissage précédant l'ouverture de la procédure.
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index 217c7e936..e596c1b15 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/README.md
@@ -8,7 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123896
- [Titre préliminaire.](titre_preliminaire)
- [Titre Ier : Conventions relatives au travail](titre_ier)
-- [Titre II : Réglementation du travail](titre_ii)
- [Titre III : Placement et emploi](titre_iii)
-- [Titre V : Conflits du travail](titre_v)
-- [Titre VIII : Pénalités](titre_viii)
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index 554c42985..b1d28e0bc 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139957
#### Titre Ier : Conventions relatives au travail
-- [Chapitre Ier : Contrat d'apprentissage.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Contrat de travail](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Conventions collectives](chapitre_iii)
-- [Chapitre IV : Salaires](chapitre_iv)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_ier/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154411
----
-
-##### Chapitre Ier : Contrat d'apprentissage.
-
-- [Article L811-1](article_l811-1.md)
-- [Article L811-2](article_l811-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_ier/article_l811-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_ier/article_l811-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_ier/article_l811-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,23 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650980
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X811L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650980.xml
----
-
-###### Article L811-1
-
-La date d'entrée en vigueur dans les départements d'outre-mer et à
-Saint-Pierre-et-Miquelon des articles L. 115-1 à L. 119-4 et les modalités
-particulières de leur application sont fixées par décret.
-
-Ce décret devra être pris dans un délai maximum de deux ans après le 17 juillet
-1971.
-
-A défaut de la publication de ce décret avant l'expiration de ce délai ci-dessus
-fixé, l'apprentissage dans les départements d'outre-mer et à
-Saint-Pierre-et-Miquelon sera soumis au même régime que dans les départements
-métropolitains.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_ier/article_l811-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_ier/article_l811-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_ier/article_l811-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650982
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X811L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650982.xml
----
-
-###### Article L811-2
-
-Dans les départements d'outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon, l'employeur,
-pour assurer dans l'entreprise la formation pratique d'un apprenti, d'un jeune
-âgé de dix-huit à trente ans en contrat d'accès à l'emploi, d'un salarié en
-contrat d'adaptation, d'un salarié en contrat d'orientation ou d'un salarié en
-contrat de qualification, peut, pour une durée limitée, bénéficier du concours
-de personnes qui les parrainent.
-
-Ces personnes sont choisies parmi les salariés concernés par une mesure de
-retraite anticipée au sens de l'article L. 322-4 du présent code, les
-travailleurs involontairement privés d'emploi, bénéficiaires d'un des revenus de
-remplacement dont la liste est fixée par décret ou parmi les personnes
-retraitées. Elles sont agréées par le représentant de l'Etat dans le
-département, compte tenu notamment de leur expérience en matière de tutorat au
-sens des articles L. 117-4, L. 981-2, L. 981-6 et L. 981-7.
-
-Pendant l'exercice de leur mission, elles bénéficient de la législation de
-sécurité sociale relative à la protection en matière d'accident du travail et de
-maladie professionnelle dans les conditions fixées à l'article L. 754-5 du code
-de la sécurité sociale.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les mesures d'application du présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
deleted file mode 100644
index 10ea6e7eb..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154412
----
-
-##### Chapitre III : Conventions collectives
-
-- [Article L813-1](article_l813-1.md)
-- [Article L813-2](article_l813-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iii/article_l813-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iii/article_l813-1.md
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index 48a346e76..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iii/article_l813-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650988
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X813L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650988.xml
----
-
-###### Article L813-1
-
-Outre les clauses rendues obligatoires par l'article L. 133-5, les conventions
-collectives conclues au niveau d'un département d'outre-mer contiennent
-obligatoirement, pour pouvoir être étendues, des dispositions concernant
-l'attestation de formation professionnelle délivrée dans les unités du service
-militaire adapté.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iii/article_l813-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iii/article_l813-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iii/article_l813-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650991
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X813L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650991.xml
----
-
-###### Article L813-2
-
-Lorsqu'une convention ou un accord collectif de travail national s'applique dans
-les départements d'outre-mer, ses clauses peuvent prévoir des modalités
-d'adaptation à la situation particulière de ces départements.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iv/README.md
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154413
----
-
-##### Chapitre IV : Salaires
-
-- [Section 1 : Salaire minimum de croissance.](section_1)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170360
----
-
-###### Section 1 : Salaire minimum de croissance.
-
-- [Article L814-1](article_l814-1.md)
-- [Article L814-2](article_l814-2.md)
-- [Article L814-3](article_l814-3.md)
-- [Article L814-4](article_l814-4.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l814-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651059
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X814L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651059.xml
----
-
-###### Article L814-1
-
-Chaque fois que le salaire minimum applicable en métropole est relevé en
-application des dispositions de l'article L. 141-3 le salaire minimum de chaque
-département d'outre-mer est relevé à la même date et dans les mêmes proportions.
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650993
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X814L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650993.xml
----
-
-###### Article L814-2
-
-Le salaire minimum de croissance de chaque département d'outre-mer est fixé
-chaque année compte tenu de la situation économique locale telle qu'elle résulte
-notamment des comptes économiques du département considéré par décret en conseil
-des ministres.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651062
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X814L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651062.xml
----
-
-###### Article L814-3
-
-En cours d'année un décret en conseil des ministres peut porter le salaire
-minimum de croissance de chaque département d'outre-mer à un niveau supérieur à
-celui résultant de l'application des dispositions de l'article L. 814-1.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651065
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X814L04AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651065.xml
----
-
-###### Article L814-4
-
-Les améliorations du pouvoir d'achat ainsi intervenues en cours d'année entrent
-en compte pour la fixation annuelle du salaire minimum de croissance de chaque
-département d'outre-mer en application de la règle fixée à l'article L. 814-2.
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-03-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139958
----
-
-#### Titre II : Réglementation du travail
-
-- [Chapitre Ier : Durée du travail](chapitre_ier)
-- [Chapitre IV : Médecine du travail](chapitre_iv)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ii/chapitre_ier/README.md
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154443
----
-
-##### Chapitre Ier : Durée du travail
-
-- [Article L821-1](article_l821-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ii/chapitre_ier/article_l821-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ii/chapitre_ier/article_l821-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651068
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X821L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651068.xml
----
-
-###### Article L821-1
-
-Les articles L. 212-16 et L. 212-17 ne sont pas applicables à
-Saint-Pierre-et-Miquelon.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ii/chapitre_iv/README.md
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154414
----
-
-##### Chapitre IV : Médecine du travail
-
-- [Article L824-1](article_l824-1.md)
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index 9fe55886f..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_ii/chapitre_iv/article_l824-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650995
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X824L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650995.xml
----
-
-###### Article L824-1
-
-Sur la demande du préfet de Saint-Pierre-et-Miquelon constatant l'absence de
-médecin du travail dans l'archipel, le ministre chargé du travail peut autoriser
-un médecin à y exercer l'activité de médecin du travail sans être titulaire du
-diplôme spécial visé à l'article L. 241-6.
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index 0ca6fc88d..107967a42 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/README.md
@@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139893
#### Titre III : Placement et emploi
-- [Chapitre préliminaire : Placement.](chapitre_preliminaire)
-- [Chapitre Ier : Dispositions spéciales à la main-d'oeuvre étrangère.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Emploi](chapitre_ii)
-- [Chapitre III : Garantie de ressources des travailleurs privés d'emploi.](chapitre_iii)
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+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154444
----
-
-##### Chapitre Ier : Dispositions spéciales à la main-d'oeuvre étrangère.
-
-- [Article L831-1](article_l831-1.md)
-- [Article L831-1-1](article_l831-1-1.md)
-- [Article L831-2](article_l831-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ier/article_l831-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ier/article_l831-1-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651001
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X831L01BXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651001.xml
----
-
-###### Article L831-1-1
-
-Nul ne peut, directement ou par personne interposée, engager, conserver à son
-service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre
-l'autorisant à exercer une activité salariée à Saint-Pierre-et-Miquelon. Les
-conditions de délivrance de cette autorisation de travail sont fixées par voie
-réglementaire.
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+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651079
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X831L01AXXAE
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651079.xml
----
-
-###### Article L831-1
-
-Les dispositions du chapitre premier du titre IV du livre III, à l'exception du
-troisième alinéa de l'article L. 341-4, du présent code sont applicables dans
-les départements d'outre-mer.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ier/article_l831-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ier/article_l831-2.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ier/article_l831-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-07-25
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651083
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X831L02AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651083.xml
----
-
-###### Article L831-2
-
-L'autorisation de travail accordée à l'étranger sous la forme d'une des cartes
-mentionnées à la sous-section 6 de la section 2 du chapitre III du titre Ier du
-livre III du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ou
-du chapitre IV du même titre est limitée au département dans lequel elle a été
-délivrée. Elle lui confère le droit d'exercer, sur le territoire du département,
-toute activité professionnelle salariée de son choix dans le cadre de la
-législation en vigueur.
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index 694c0f05f..606adce72 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/README.md
@@ -6,11 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154290
##### Chapitre II : Emploi
-- [Section 1 : Rémunération mensuelle minimale](section_1)
- [Section 2 : Contrats d'accès à l'emploi](section_2)
-- [Section 3 : Travail dissimulé.](section_3)
-- [Section 4 : Fonds pour l'emploi dans les départements d'outre-mer et la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon](section_4)
-- [Section 5 : Aide à la création d'entreprise](section_5)
-- [Section 6 : Aide à la création d'emploi](section_6)
-- [Section 7 : Aide à la réinsertion professionnelle](section_7)
-- [Section 8 : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs](section_8)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
deleted file mode 100644
index a9fc7eaf8..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170412
----
-
-###### Section 1 : Rémunération mensuelle minimale
-
-- [Article L832-1](article_l832-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l832-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l832-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l832-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651087
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L01AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651087.xml
----
-
-###### Article L832-1
-
-Les dispositions de la section 2 du chapitre premier du titre IV du livre
-premier sont applicables dans les départements d'outre-mer avec les adaptations
-suivantes :
-
-1° Tout salarié des entreprises, professions et organismes mentionnés à
-l'article L. 212-4-1, qui ne perçoit pas d'allocations légales et
-conventionnelles pour privation partielle d'emploi et qui est lié à son
-employeur par un contrat de travail comportant un horaire de travail
-hebdomadaire au moins égal à vingt heures de travail effectif, perçoit la
-rémunération minimale déterminée par application de l'article L. 141-11 ;
-
-2° Pour l'application du présent article, aux premier et deuxième alinéas de
-l'article L. 141-11 et au premier alinéa de l'article L. 141-12, il convient de
-lire : "la durée contractuelle" au lieu de : "la durée légale", et à la fin du
-premier alinéa de l'article L. 141-11, il convient de lire : "égal à la durée
-légale du travail" au lieu de : "de même durée".
-
-Le présent article ne fait pas obstacle à la mise en place d'un régime plus
-favorable d'allocations conventionnelles pour privation partielle d'emploi.
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index 01baa98a0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170400
----
-
-###### Section 3 : Travail dissimulé.
-
-- [Article L832-3](article_l832-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l832-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l832-3.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l832-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651016
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L03AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651016.xml
----
-
-###### Article L832-3
-
-Un décret en Conseil d'Etat apportera aux dispositions de la section II du
-chapitre IV du titre II du livre III les adaptations nécessaires à leur
-application dans les départements d'outre-mer.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
deleted file mode 100644
index ea52fa2a0..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170413
----
-
-###### Section 4 : Fonds pour l'emploi dans les départements d'outre-mer et la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon
-
-- [Article L832-4](article_l832-4.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l832-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l832-4.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l832-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,27 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651020
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L04AXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651020.xml
----
-
-###### Article L832-4
-
-Il est créé un fonds pour l'emploi dans les départements d'outre-mer, à Mayotte
-et à Saint-Pierre-et-Miquelon ayant pour objet de regrouper les financements des
-actions spécifiques menées par l'Etat en faveur de l'emploi dans ces
-départements et collectivités.
-
-Les crédits budgétaires inscrits à ce fonds sont répartis après avis d'un comité
-directeur composé de représentants de l'Etat et d'élus des départements
-d'outre-mer, de Mayotte et de Saint-Pierre-et-Miquelon.
-
-Le président du conseil d'administration de l'agence d'insertion fournit
-annuellement au comité directeur du fonds un rapport sur l'activité de
-l'établissement et sur l'emploi des crédits qui lui ont été alloués par le fonds
-l'année précédente.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_5/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_5/README.md
deleted file mode 100644
index 37499b748..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_5/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170362
----
-
-###### Section 5 : Aide à la création d'entreprise
-
-- [Article L832-5](article_l832-5.md)
-- [Article L832-6](article_l832-6.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_5/article_l832-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_5/article_l832-5.md
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651022
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651022.xml
----
-
-###### Article L832-5
-
-Pour l'application de l'article L. 351-24 dans les départements d'outre-mer et à
-Saint-Pierre-et-Miquelon, l'Etat peut participer au financement des actions de
-conseil ou de formation à la gestion d'entreprise qui sont organisées avant la
-création ou la reprise d'entreprise et pendant trois années après.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_5/article_l832-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_5/article_l832-6.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_5/article_l832-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,65 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651024
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L06AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651024.xml
----
-
-###### Article L832-6
-
-Dans les départements d'outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon, les jeunes âgés
-de dix-huit à trente ans ainsi que les bénéficiaires du dispositif prévu à
-l'article L. 322-4-18 arrivant au terme de leur contrat peuvent bénéficier d'une
-aide financière de l'Etat dénommée aide à un projet initiative-jeune, en vue de
-faciliter la réalisation d'un projet professionnel.
-
-Cette aide bénéficie aux jeunes qui :
-
-a) Soit créent ou reprennent une entreprise à but lucratif dont le siège et
-l'établissement principal sont situés dans un département d'outre-mer et dont
-ils assurent la direction effective ; dans ce cas, l'aide de l'Etat prend la
-forme d'un capital versé en deux ou plusieurs fractions ;
-
-b) Soit poursuivent, hors du département d'outre-mer dans lequel est situé le
-centre de leurs intérêts ou pour ce qui concerne l'archipel de la Guadeloupe,
-hors des îles des Saintes, de Marie-Galante, de La Désirade, de Saint-Martin et
-de Saint-Barthélemy où est situé le centre de leurs intérêts, une formation
-professionnelle proposée par l'Agence nationale pour l'insertion et la promotion
-des travailleurs d'outre-mer ou par tout organisme agréé à cet effet par l'Etat
-; dans ces cas, l'aide de l'Etat prend la forme d'une mensualité, dans la limite
-de deux ans, à laquelle peut s'ajouter la prise en charge de frais liés à la
-formation.
-
-La décision d'attribution de l'aide est prise par le représentant de l'Etat dans
-le département, qui apprécie la réalité, la consistance et la viabilité du
-projet.
-
-L'aide, dont le montant maximum est fixé par décret, est versée à compter de la
-date de la création effective de l'entreprise ou de celle du début de la
-formation.
-
-Un même jeune peut bénéficier successivement des deux types d'aide si, après
-avoir suivi une formation en mobilité, il crée une entreprise dans les
-conditions fixées au présent article.
-
-L'aide en capital est exonérée de toutes charges sociales et fiscales. L'aide
-mensuelle est soumise à cotisations sociales dans les conditions prévues à
-l'article L. 962-3. Elle fait partie, le cas échéant, des ressources pour le
-calcul du revenu minimum d'insertion ou d'autres prestations sociales.
-
-Toute personne qui aura frauduleusement bénéficié ou tenté de bénéficier de
-l'aide afférente au projet initiative-jeune sera punie des peines prévues aux
-articles 313-1 à 313-3 du code pénal.
-
-Les jeunes bénéficiant ou ayant bénéficié de l'aide à un projet initiative-jeune
-et créant ou reprenant une entreprise à but lucratif dont le siège et
-l'établissement principal sont situés dans un département d'outre-mer ou à
-Saint-Pierre-et-Miquelon et dont ils assurent la direction effective peuvent
-également bénéficier des aides prévues à l'article L. 351-24.
-
-Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions d'application du présent article
-et notamment celles de la suspension ou de la suppression de l'aide, ainsi que
-celles relatives au non-cumul de cette aide avec d'autres aides publiques.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_6/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170363
----
-
-###### Section 6 : Aide à la création d'emploi
-
-- [Article L832-7](article_l832-7.md)
-- [Article L832-7-1](article_l832-7-1.md)
-- [Article L832-8](article_l832-8.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_6/article_l832-7-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_6/article_l832-7-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_6/article_l832-7-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651028
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L07BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651028.xml
----
-
-###### Article L832-7-1
-
-Dans les départements d'outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon, le soutien à
-l'emploi prévu aux articles L. 322-4-6 à L. 322-4-6-5 est également ouvert aux
-employeurs de moins de vingt salariés, recrutant sous contrat à durée
-indéterminée, pour un emploi et des fonctions correspondant à leurs diplômes,
-des jeunes âgés de dix-huit à trente ans révolus, inscrits comme demandeurs
-d'emploi depuis plus de six mois dans une agence pour l'emploi locale et
-titulaires d'un diplôme sanctionnant deux ans au moins de formation
-post-secondaire ou de formation professionnelle qualifiante de niveau
-comparable.
-
-Pour l'application de l'alinéa précédent, les bénéficiaires des conventions
-prévues à l'article L. 322-4-18 arrivant au terme de leur contrat ne sont pas
-tenus d'être inscrits comme demandeurs d'emploi.
-
-Ce soutien est cumulable avec les réductions et allégements de cotisations à la
-charge des employeurs prévus à l'article L. 752-3-1 du code de la sécurité
-sociale.
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@@ -1,29 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651026
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651026.xml
----
-
-###### Article L832-7
-
-Une prime à la création d'emploi financée par l'Etat est instituée pour les
-entreprises dont l'un au moins des établissements est implanté dans un
-département d'outre-mer ou à Saint-Pierre-et-Miquelon, qui contribuent à
-l'accroissement et à la diversification des débouchés commerciaux matériels et
-immatériels.
-
-Cette aide est versée aux entreprises agréées par le représentant de l'Etat dans
-le département, qui, après avis du président du conseil régional, s'assure que
-l'activité de l'entreprise présente un intérêt pour le développement économique
-du département.
-
-L'aide est versée pendant dix ans, de façon dégressive, pour les créations
-nettes d'emplois postérieures à la date de l'agrément. Son montant et les
-conditions de sa dégressivité sont fixés par décret.
-
-Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
-article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_6/article_l832-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_6/article_l832-8.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_6/article_l832-8.md
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651030
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L08AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651030.xml
----
-
-###### Article L832-8
-
-Dans les départements d'outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon, le champ des
-activités mentionnées au premier alinéa de l'article L. 322-4-18 s'étend aux
-activités de coopération internationale régionale et notamment d'aide
-humanitaire.
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_7/README.md
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@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170364
----
-
-###### Section 7 : Aide à la réinsertion professionnelle
-
-- [Article L832-9](article_l832-9.md)
-- [Article L832-9-1](article_l832-9-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_7/article_l832-9-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_7/article_l832-9-1.md
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651036
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L09BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651036.xml
----
-
-###### Article L832-9-1
-
-Dans la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon, en vue
-d'améliorer la qualification et de faciliter l'insertion professionnelle des
-personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d'accès à
-l'emploi ou l'adaptation des salariés à l'évolution de l'emploi dans les
-entreprises, l'Etat peut prendre en charge, en application de conventions
-conclues avec des organismes de formation pour l'organisation de stages de
-formation et d'insertion professionnelles, les frais de formation ainsi que les
-dépenses afférentes à la rémunération et à la protection sociale des stagiaires.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_7/article_l832-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_7/article_l832-9.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_7/article_l832-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,54 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-03-24
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651033
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L09AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651033.xml
----
-
-###### Article L832-9
-
-Dans les départements d'outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon, les
-bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, de l'allocation de solidarité
-spécifique, de l'allocation de veuvage ou de l'allocation de parent isolé ainsi
-que les bénéficiaires des primes forfaitaires mentionnées aux articles L. 351-20
-du présent code, L. 262-11 du code de l'action sociale et des familles et L.
-524-5 du code de la sécurité sociale bénéficient, à leur demande, d'une
-allocation de retour à l'activité pour leur réinsertion dans une activité
-professionnelle salariée ou indépendante, dans les conditions suivantes :
-
-1° L'allocation de retour à l'activité est due par l'Etat soit lorsque
-l'intéressé crée ou reprend une entreprise, soit lorsqu'il exerce une activité
-au domicile de particuliers ou en entreprise ;
-
-2° La durée de versement, les modalités et le montant de l'allocation sont
-définis par décret en Conseil d'Etat. Son montant évolue comme le revenu minimum
-d'insertion et sa gestion est confiée à la caisse générale de sécurité sociale
-dans les départements d'outre-mer et à la caisse de prévoyance sociale à
-Saint-Pierre-et-Miquelon ;
-
-3° L'allocation n'est pas cumulable avec les primes forfaitaires instituées par
-les articles L. 351-20 du présent code, L. 262-11 du code de l'action sociale et
-des familles et L. 524-5 du code de la sécurité sociale ou avec une autre aide à
-l'emploi, à l'exception des exonérations de cotisations patronales en cas
-d'embauche en contrat de travail ordinaire, des contrats d'accès à l'emploi, des
-aides perçues en application de l'article L. 351-24, et de l'avantage prévu à
-l'article L. 812-1 en matière de calcul des cotisations sociales ;
-
-4° L'accès à cette allocation met fin de plein droit au bénéfice du revenu
-minimum d'insertion, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation
-de parent isolé ainsi qu'au bénéfice des primes forfaitaires instituées par les
-articles L. 351-20 du présent code, L. 262-11 du code de l'action sociale et des
-familles et L. 524-5 du code de la sécurité sociale ;
-
-5° Le demandeur doit avoir bénéficié d'une des allocations mentionnées au
-premier alinéa pendant une durée minimale de trois mois au cours des six mois
-précédant la date de reprise d'une activité professionnelle ;
-
-6° L'allocation de retour à l'activité est versée à un seul membre du foyer
-bénéficiaire de l'allocation de revenu minimum d'insertion.
-
-Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret en
-Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006170247
----
-
-###### Section 8 : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs
-
-- [Article L832-11](article_l832-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_l832-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_l832-11.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_l832-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-12
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651056
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L11AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651056.xml
----
-
-###### Article L832-11
-
-Pour son application à Saint-Pierre-et-Miquelon, à l'article L. 323-31, les mots
-: "représentant de l'Etat dans la région" sont remplacés par les mots :
-"représentant de l'Etat dans la collectivité".
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_iii/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154445
----
-
-##### Chapitre III : Garantie de ressources des travailleurs privés d'emploi.
-
-- [Article L833-1](article_l833-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_iii/article_l833-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_iii/article_l833-1.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_iii/article_l833-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651090
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X833L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651090.xml
----
-
-###### Article L833-1
-
-Un décret en Conseil d'Etat apportera aux dispositions du titre V du livre III
-du présent code les adaptations nécessaires à leur application dans les
-départements d'outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_preliminaire/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_preliminaire/README.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_preliminaire/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154415
----
-
-##### Chapitre préliminaire : Placement.
-
-- [Article L830-1](article_l830-1.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_preliminaire/article_l830-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_preliminaire/article_l830-1.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_preliminaire/article_l830-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650997
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X830L01AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650997.xml
----
-
-###### Article L830-1
-
-L'Agence nationale pour l'emploi prévue à l'article L. 311-7 assure le service
-public du placement à Mayotte dans les conditions prévues par le code du travail
-applicable localement.
-
-L'Agence nationale pour l'emploi peut également exercer ses missions, d'une
-part, à Wallis et Futuna et dans les Terres australes et antarctiques françaises
-et, d'autre part, à la demande des autorités compétentes, en Nouvelle-Calédonie
-et en Polynésie française.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_preliminaire/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_preliminaire/README.md
index 995872239..2fce9a886 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_preliminaire/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_preliminaire/README.md
@@ -6,10 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139892
#### Titre préliminaire.
-- [Article L800-1](article_l800-1.md)
-- [Article L800-2](article_l800-2.md)
-- [Article L800-3](article_l800-3.md)
- [Article L800-4](article_l800-4.md)
- [Article L800-5](article_l800-5.md)
-- [Article L800-6](article_l800-6.md)
-- [Article L800-7](article_l800-7.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_preliminaire/article_l800-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_preliminaire/article_l800-1.md
deleted file mode 100644
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_preliminaire/article_l800-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650976
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X800L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650976.xml
----
-
-###### Article L800-1
-
-Sous réserve des adaptations prévues ci-après, les dispositions du présent code
-s'appliquent dans les départements d'outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon, et
-notamment celles qui renvoient, pour leur application aux salariés agricoles, à
-la définition prévue à l'article L. 722-20 du code rural.
-
-Par exception les dispositions spéciales aux départements d'outre-mer et
-relatives à la formation professionnelle figurent au livre IX du présent code.
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@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006650978
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X800L02AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650978.xml
----
-
-###### Article L800-2
-
-Pour les départements d'outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon un décret en
-Conseil d'Etat détermine les autorités chargées d'exercer les attributions
-confiées en métropole au directeur régional du travail, de l'emploi et de la
-formation professionnelle.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651049
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X800L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651049.xml
----
-
-###### Article L800-3
-
-Sous réserve du dernier alinéa du présent article, pour l'application du présent
-code à Saint-Pierre-et-Miquelon et en l'absence de mention particulière
-spécifique à cet archipel :
-
-1° Les attributions dévolues au préfet de région ou au préfet de département
-sont exercées par le préfet ;
-
-2° Les attributions dévolues au conseil régional ou à son président sont
-exercées par le conseil général de Saint-Pierre-et-Miquelon ou par son président
-;
-
-3° Les attributions dévolues au tribunal d'instance, au tribunal de grande
-instance, à leurs présidents ou à leurs greffes sont attribuées au tribunal de
-première instance, à son président ou à son greffe ;
-
-4° Les attributions dévolues au directeur départemental du travail, de l'emploi
-et de la formation professionnelle ou au directeur du travail, de l'emploi et de
-la formation professionnelle des départements d'outre-mer sont exercées par le
-chef du service du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de
-Saint-Pierre-et-Miquelon ;
-
-5° Les références au code général des impôts sont remplacées par les références
-équivalentes du code des impôts de Saint-Pierre-et-Miquelon ;
-
-6° Les références au département ou à la région sont remplacées par les
-références à la collectivité d'outre-mer de Saint-Pierre-et-Miquelon.
-
-Les dispositions du présent livre ne s'appliquent à Saint-Pierre-et-Miquelon que
-sur mention expresse.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651053
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X800L06AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651053.xml
----
-
-###### Article L800-6
-
-I. - Le contrat de travail des salariés des entreprises établies dans un
-département de métropole, dans un département d'outre-mer ou à
-Saint-Pierre-et-Miquelon et exerçant leur activité en Nouvelle-Calédonie ou en
-Polynésie française, à Mayotte ou à Wallis et Futuna reste régi par les
-dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à
-l'entreprise qui les emploie.
-
-II. - Le contrat de travail des salariés mentionnés au I du présent article est
-régi par ces dispositions pendant une durée maximum de vingt-quatre mois.
-
-Il prévoit les modalités selon lesquelles le salarié est indemnisé des dépenses
-auxquelles l'exposent sa venue, son séjour dans le pays ou lieu de son emploi et
-son retour à sa résidence habituelle. Il prévoit aussi la prise en charge par
-l'employeur des frais occasionnés au salarié et, le cas échéant, à sa famille
-par sa prise de congé dès lors que l'intéressé a exercé son activité pendant au
-moins douze mois.
-
-Ce contrat de travail est écrit. Il est remis, sauf impossibilité majeure, au
-salarié au plus tard huit jours avant la date de son départ vers son lieu de
-travail.
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651054
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X800L07AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651054.xml
----
-
-###### Article L800-7
-
-Les conventions et accords de travail d'une entreprise dont le siège social est
-situé dans un département de métropole, dans un département d'outre-mer ou à
-Saint-Pierre-et-Miquelon qui intéressent notamment ses établissements implantés
-à Mayotte ou à Wallis et Futuna sont négociés entre l'employeur et les
-organisations syndicales de salariés représentatives dans l'entreprise.
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----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139959
----
-
-#### Titre V : Conflits du travail
-
-- [Chapitre II : Conflits collectifs](chapitre_ii)
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154416
----
-
-##### Chapitre II : Conflits collectifs
-
-- [Article L852](article_l852.md)
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651040
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X852L00AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651040.xml
----
-
-###### Article L852
-
-Au lieu et place des commissions régionales de conciliation prévues aux articles
-L. 523-1 et L. 523-2, il est créé dans chaque département d'outre-mer et à
-Saint-Pierre-et-Miquelon une commission de conciliation organisée en deux
-sections respectivement compétentes pour les conflits collectifs de travail et
-pour les conflits collectifs de travail en agriculture. Chaque section est
-composée de représentants des organisations les plus représentatives des
-employeurs et des salariés, en nombre égal, ainsi que des représentants des
-pouvoirs publics dont le nombre ne peut excéder le tiers des membres de la
-section.
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@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006139970
----
-
-#### Titre VIII : Pénalités
-
-- [Chapitre III : Dispositions spéciales à la main-d'oeuvre étrangère](chapitre_iii)
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----
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGISCTA000006154446
----
-
-##### Chapitre III : Dispositions spéciales à la main-d'oeuvre étrangère
-
-- [Article L883-1](article_l883-1.md)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-01-28
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000006651048
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X883L01AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651048.xml
----
-
-###### Article L883-1
-
-A Saint-Pierre-et-Miquelon, toute infraction aux dispositions de l'article L.
-831-1-1 sera punie des peines prévues aux articles L. 364-3, L. 364-8 et L.
-364-9 du présent code.
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--- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_v/README.md
+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_v/README.md
@@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000018509878
#### Titre V : Service social du travail.
-- [Article R250-1](article_r250-1.md)
- [Article R250-3](article_r250-3.md)
- [Article R250-4](article_r250-4.md)
- [Article R250-5](article_r250-5.md)
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_v/article_r250-1.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_v/article_r250-1.md
deleted file mode 100644
index 44b5cf534..000000000
--- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_v/article_r250-1.md
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 2008-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000018509876
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/98/LEGIARTI000018509876.xml
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-
-###### Article R250-1
-
-Les établissements qui occupent d'une façon habituelle deux cent cinquante
-salariés au moins sont tenus d'organiser des services sociaux du travail.