diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_d5122-46.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_d5122-46.md index 1db01300135..8ba1afce1c6 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_d5122-46.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_d5122-46.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-05-01 -Date de fin: 2012-02-09 -Identifiant: LEGIARTI000020567001 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/56/70/LEGIARTI000020567001.xml +Date de début: 2012-02-09 +Date de fin: 2013-07-01 +Identifiant: LEGIARTI000025343679 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/34/36/LEGIARTI000025343679.xml --- ###### Article D5122-46 @@ -16,5 +16,9 @@ L. 3141-22 ramenée à un montant horaire sur la base de la durée légale du travail applicable dans l'entreprise ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat de travail.
+Ces indemnités horaires sont fixées à 100 % de la rémunération nette de +référence du salarié pendant les actions de formation mentionnées au deuxième +alinéa de l'article D. 5122-51.
+ Ces indemnités ne peuvent être inférieures à la rémunération mensuelle minimale définie par l'article L. 3232-3. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_d5122-51.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_d5122-51.md index 4b7c0cd19ad..570ff479e6e 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_d5122-51.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_d5122-51.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-05-01 -Date de fin: 2012-02-09 -Identifiant: LEGIARTI000020566991 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/56/69/LEGIARTI000020566991.xml +Date de début: 2012-02-09 +Date de fin: 2013-07-01 +Identifiant: LEGIARTI000025343683 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/34/36/LEGIARTI000025343683.xml --- ###### Article D5122-51 @@ -17,9 +17,11 @@ réduction d'activité pendant une période égale au double de la durée de la convention courant à compter de sa signature.
L'employeur s'engage également à proposer à chaque salarié bénéficiaire de la -convention un entretien individuel en vue notamment d'examiner les actions de -formation ou de bilans qui pourrait être engagées dans la période d'activité -partielle.
+convention un entretien individuel en vue notamment d'examiner les actions +mentionnées aux articles L. 6313-1 et L. 6314-1 susceptibles d'être organisées +dans les mêmes conditions que celles relatives à la mise en œuvre du plan de +formation pendant le temps de travail. Ces actions peuvent être engagées pendant +les heures chômées.
L'employeur rembourse à l'Etat les sommes perçues au titre de l'allocation complémentaire de réduction d'activité prévue dans la convention d'activité