From d261dc4666cec1435bebcf5fb7c49e9d10c9e2b4 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Fri, 22 Aug 2008 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20n=C2=B0=202008-789=20du=2020=20ao=C3=BBt?= =?UTF-8?q?=202008=20portant=20r=C3=A9novation=20de=20la=20d=C3=A9mocratie?= =?UTF-8?q?=20sociale=20et=20r=C3=A9forme=20du=20temps=20de=20travail?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000019347122 NOR: MTSX0813468L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/19/34/71/JORFTEXT000019347122.xml --- .../titre_ii/chapitre_ier/article_l2121-1.md | 27 ++++++---- .../livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md | 6 ++- .../titre_ii/chapitre_ii/article_l2122-1.md | 17 ------ .../titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md | 11 ++++ .../chapitre_ii/section_1/article_l2122-1.md | 17 ++++++ .../chapitre_ii/section_1/article_l2122-2.md | 20 +++++++ .../chapitre_ii/section_1/article_l2122-3.md | 16 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a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l2121-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l2121-1.md index 002f9735a8..a5ab7e2673 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l2121-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l2121-1.md @@ -1,23 +1,30 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000018764674 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/46/LEGIARTI000018764674.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353505 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353505.xml --- ###### Article L2121-1 La représentativité des organisations syndicales est déterminée d'après les -critères suivants :
+critères cumulatifs suivants :
-1° Les effectifs ;
+1° Le respect des valeurs républicaines ;
2° L'indépendance ;
-3° Les cotisations ;
+3° La transparence financière ;
-4° L'expérience et l'ancienneté du syndicat ;
+4° Une ancienneté minimale de deux ans dans le champ professionnel et +géographique couvrant le niveau de négociation. Cette ancienneté s'apprécie à +compter de la date de dépôt légal des statuts ;
-5° L'attitude patriotique pendant l'Occupation. +5° L'audience établie selon les niveaux de négociation conformément aux articles +L. 2122-1, L. 2122-5, L. 2122-6 et L. 2122-9 ;
+ +6° L'influence, prioritairement caractérisée par l'activité et l'expérience ;
+ +7° Les effectifs d'adhérents et les cotisations. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md index 668202dc17..5d6686046b 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md @@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177911 ###### Chapitre II : Syndicats représentatifs. -- [Article L2122-1](article_l2122-1.md) +- [Section 1 : Représentativité syndicale au niveau de l'entreprise et de l'établissement](section_1) +- [Section 2 : Représentativité syndicale au niveau du groupe](section_2) +- [Section 3 : Représentativité syndicale au niveau de la branche professionnelle](section_3) +- [Section 4 : Représentativité syndicale au niveau national et interprofessionnel](section_4) +- [Section 5 : Dispositions d'application](section_5) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_l2122-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_l2122-1.md deleted file mode 100644 index 08b80a6abd..0000000000 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_l2122-1.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901582 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2122L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901582.xml ---- - -###### Article L2122-1 - -Tout syndicat professionnel affilié à une organisation représentative au niveau -national est considéré comme représentatif dans l'entreprise.
- -La représentativité des autres syndicats est appréciée conformément aux -dispositions de l'article L. 2121-1. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md new file mode 100644 index 0000000000..0cd76eaf57 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353561 +--- + +###### Section 1 : Représentativité syndicale au niveau de l'entreprise et de l'établissement + +- [Article L2122-1](article_l2122-1.md) +- [Article L2122-2](article_l2122-2.md) +- [Article L2122-3](article_l2122-3.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2122-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2122-1.md new file mode 100644 index 0000000000..7a7a656672 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2122-1.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353558 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353558.xml +--- + +###### Article L2122-1 + +Dans l'entreprise ou l'établissement, sont représentatives les organisations +syndicales qui satisfont aux critères de l'article L. 2121-1 et qui ont +recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières +élections des titulaires au comité d'entreprise ou de la délégation unique du +personnel ou, à défaut, des délégués du personnel, quel que soit le nombre de +votants. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2122-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2122-2.md new file mode 100644 index 0000000000..ae99f22f68 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2122-2.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353555 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353555.xml +--- + +###### Article L2122-2 + +Dans l'entreprise ou l'établissement, sont représentatives à l'égard des +personnels relevant des collèges électoraux dans lesquels leurs règles +statutaires leur donnent vocation à présenter des candidats les organisations +syndicales catégorielles affiliées à une confédération syndicale catégorielle +interprofessionnelle nationale qui satisfont aux critères de l'article L. 2121-1 +et qui ont recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des +dernières élections des titulaires au comité d'entreprise ou de la délégation +unique du personnel ou, à défaut, des délégués du personnel dans ces collèges, +quel que soit le nombre de votants. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2122-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2122-3.md new file mode 100644 index 0000000000..1c2256db37 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2122-3.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353553 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353553.xml +--- + +###### Article L2122-3 + +Lorsqu'une liste commune a été établie par des organisations syndicales, la +répartition entre elles des suffrages exprimés se fait sur la base indiquée par +les organisations syndicales concernées lors du dépôt de leur liste. A défaut +d'indication, la répartition des suffrages se fait à part égale entre les +organisations concernées. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..a0cb3fee50 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353551 +--- + +###### Section 2 : Représentativité syndicale au niveau du groupe + +- [Article L2122-4](article_l2122-4.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l2122-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l2122-4.md new file mode 100644 index 0000000000..90407a74d8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l2122-4.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353548 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353548.xml +--- + +###### Article L2122-4 + +La représentativité des organisations syndicales au niveau de tout ou partie du +groupe est appréciée conformément aux règles définies aux articles L. 2122-1 à +L. 2122-3 relatifs à la représentativité syndicale au niveau de l'entreprise, +par addition de l'ensemble des suffrages obtenus dans les entreprises ou +établissements concernés. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md new file mode 100644 index 0000000000..44fd29fbb7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/README.md @@ -0,0 +1,12 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353546 +--- + +###### Section 3 : Représentativité syndicale au niveau de la branche professionnelle + +- [Article L2122-5](article_l2122-5.md) +- [Article L2122-6](article_l2122-6.md) +- [Article L2122-7](article_l2122-7.md) +- [Article L2122-8](article_l2122-8.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-5.md new file mode 100644 index 0000000000..27494cb68d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-5.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-10-17 +Identifiant: LEGIARTI000019353512 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353512.xml +--- + +###### Article L2122-5 + +Dans les branches professionnelles, sont représentatives les organisations +syndicales qui :
+ +1° Satisfont aux critères de l'article L. 2121-1 ;
+ +2° Disposent d'une implantation territoriale équilibrée au sein de la branche +;
+ +3° Ont recueilli au moins 8 % des suffrages exprimés au premier tour des +dernières élections des titulaires aux comités d'entreprise ou de la délégation +unique du personnel ou, à défaut, des délégués du personnel, quel que soit le +nombre de votants, additionnés au niveau de la branche. La mesure de l'audience +s'effectue tous les quatre ans. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-6.md new file mode 100644 index 0000000000..9ec8defa7b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-6.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-10-17 +Identifiant: LEGIARTI000019353543 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353543.xml +--- + +###### Article L2122-6 + +Dans les branches dans lesquelles plus de la moitié des salariés sont employés +dans des entreprises où, en raison de leur taille, ne sont pas organisées +d'élections professionnelles permettant d'y mesurer l'audience des organisations +syndicales, et jusqu'à l'intervention d'une loi suivant les résultats d'une +négociation nationale interprofessionnelle, aboutissant au plus tard le 30 juin +2009, sur les moyens de renforcer l'effectivité de la représentation collective +du personnel dans les petites entreprises et d'y mesurer l'audience des +organisations syndicales, sont présumées, sans préjudice de la preuve du +contraire, représentatives les organisations syndicales de salariés affiliées à +des organisations syndicales représentatives au niveau national et +interprofessionnel.
+ +Sont également considérées comme représentatives pendant cette période les +organisations syndicales qui satisfont aux critères mentionnés à l'article L. +2121-1 autres que celui de l'audience. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-7.md new file mode 100644 index 0000000000..b7a20910ce --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-7.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-10-17 +Identifiant: LEGIARTI000019353540 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353540.xml +--- + +###### Article L2122-7 + +Sont représentatives au niveau de la branche à l'égard des personnels relevant +des collèges électoraux dans lesquels leurs règles statutaires leur donnent +vocation à présenter des candidats les organisations syndicales catégorielles +qui sont affiliées à une confédération syndicale catégorielle +interprofessionnelle nationale et qui remplissent les conditions de l'article L. +2122-5 dans ces collèges ou bien les conditions de l'article L. 2122-6. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-8.md new file mode 100644 index 0000000000..cc90dbf3d3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l2122-8.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353538 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353538.xml +--- + +###### Article L2122-8 + +Lorsque la représentativité des organisations syndicales est établie, celles-ci +fixent, en lien avec les organisations d'employeurs, la liste des sujets qui +font l'objet de la négociation collective de branche ainsi que les modalités de +son organisation. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md new file mode 100644 index 0000000000..a73b9247e7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353536 +--- + +###### Section 4 : Représentativité syndicale au niveau national et interprofessionnel + +- [Article L2122-9](article_l2122-9.md) +- [Article L2122-10](article_l2122-10.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l2122-10.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l2122-10.md new file mode 100644 index 0000000000..e7e4d5567a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l2122-10.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353532 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353532.xml +--- + +###### Article L2122-10 + +Une confédération syndicale catégorielle interprofessionnelle nationale est +représentative à l'égard des personnels relevant des collèges électoraux dans +lesquels ses règles statutaires lui donnent vocation à présenter des candidats à +condition :
+ +1° De satisfaire aux critères de l'article L. 2121-1 et du 2° de l'article L. +2122-9 ;
+ +2° D'avoir recueilli au moins 8 % des suffrages exprimés au sein de ces +collèges, à l'issue de l'addition des résultats mentionnés au 3° de l'article L. +2122-9. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l2122-9.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l2122-9.md new file mode 100644 index 0000000000..9459731751 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4/article_l2122-9.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-10-17 +Identifiant: LEGIARTI000019353508 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353508.xml +--- + +###### Article L2122-9 + +Sont représentatives au niveau national et interprofessionnel les organisations +syndicales qui :
+ +1° Satisfont aux critères de l'article L. 2121-1 ;
+ +2° Sont représentatives à la fois dans des branches de l'industrie, de la +construction, du commerce et des services ;
+ +3° Ont recueilli au moins 8 % des suffrages exprimés au premier tour des +dernières élections des titulaires aux comités d'entreprise ou de la délégation +unique du personnel ou, à défaut, des délégués du personnel, quel que soit le +nombre de votants, additionnés au niveau de la branche. Sont également pris en +compte les résultats de la mesure de l'audience prévue à l'article L. 2122-6, +s'ils sont disponibles. La mesure de l'audience s'effectue tous les quatre ans. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/README.md new file mode 100644 index 0000000000..8286a64087 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353530 +--- + +###### Section 5 : Dispositions d'application + +- [Article L2122-11](article_l2122-11.md) +- [Article L2122-12](article_l2122-12.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l2122-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l2122-11.md new file mode 100644 index 0000000000..569b521a4f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l2122-11.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353527 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353527.xml +--- + +###### Article L2122-11 + +Après avis du Haut Conseil du dialogue social, le ministre chargé du travail +arrête la liste des organisations syndicales reconnues représentatives par +branche professionnelle et des organisations syndicales reconnues +représentatives au niveau national et interprofessionnel en application des +articles L. 2122-5 à L. 2122-10.
+ +Le Haut Conseil du dialogue social comprend des représentants d'organisations +représentatives d'employeurs au niveau national et d'organisations syndicales de +salariés nationales et interprofessionnelles, des représentants du ministre +chargé du travail et des personnalités qualifiées.
+ +Un décret en Conseil d'Etat détermine ses modalités d'organisation et de +fonctionnement. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l2122-12.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l2122-12.md new file mode 100644 index 0000000000..1701bc9bf4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l2122-12.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353525 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353525.xml +--- + +###### Article L2122-12 + +Un décret détermine les modalités de recueil et de consolidation des résultats +aux élections professionnelles pour l'application du présent chapitre. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md index 41ba2709e6..6a2a5e9f8a 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md @@ -10,4 +10,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000019353768 - [Chapitre II : Capacité civile.](chapitre_ii) - [Chapitre III : Unions de syndicats.](chapitre_iii) - [Chapitre IV : Marques syndicales.](chapitre_iv) +- [Chapitre V : Ressources et moyens](chapitre_v) - [Chapitre VI : Dispositions pénales.](chapitre_vi) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 0000000000..1547a7235f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353811 +--- + +###### Chapitre V : Ressources et moyens + +- [Section 1 : Certification et publicité des comptes des organisations syndicales et professionnelles](section_1) +- [Section 2 : Mise à disposition des salariés auprès des organisations syndicales](section_2) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/README.md new file mode 100644 index 0000000000..889e67f337 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/README.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353809 +--- + +###### Section 1 : Certification et publicité des comptes des organisations syndicales et professionnelles + +- [Article L2135-1](article_l2135-1.md) +- [Article L2135-2](article_l2135-2.md) +- [Article L2135-3](article_l2135-3.md) +- [Article L2135-4](article_l2135-4.md) +- [Article L2135-5](article_l2135-5.md) +- [Article L2135-6](article_l2135-6.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-1.md new file mode 100644 index 0000000000..a41247059b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-1.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2011-05-19 +Identifiant: LEGIARTI000019353804 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/38/LEGIARTI000019353804.xml +--- + +###### Article L2135-1 + +Les syndicats professionnels et leurs unions mentionnés aux articles L. 2131-2, +L. 2133-1 et L. 2133-2 relatifs à la création de syndicats professionnels et les +associations de salariés ou d'employeurs régies par la loi du 1er juillet 1901 +relative au contrat d'association ou, dans les départements de la Moselle, du +Bas-Rhin et du Haut-Rhin, par le droit local sont tenus d'établir des comptes +annuels dans des conditions fixées par décret. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-2.md new file mode 100644 index 0000000000..5e129204d3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-2.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2009-01-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353799 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353799.xml +--- + +###### Article L2135-2 + +Les syndicats professionnels et leurs unions et les associations de salariés ou +d'employeurs mentionnés à l'article L. 2135-1 qui contrôlent une ou plusieurs +personnes morales au sens de l'article L. 233-16 du code de commerce, sans +entretenir avec elles de lien d'adhésion ou d'affiliation, sont tenus, dans des +conditions déterminées par décret pris après avis du Conseil national de la +comptabilité :
+
a) Soit d'établir des comptes consolidés ; +
+
b) Soit de fournir, en annexe à leurs propres comptes, les +comptes de ces personnes morales, ainsi qu'une information sur la nature du lien +de contrôle. Dans ce cas, les comptes de ces personnes morales doivent avoir +fait l'objet d'un contrôle légal.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-3.md new file mode 100644 index 0000000000..c17ea904a9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-3.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2009-01-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353796 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353796.xml +--- + +###### Article L2135-3 + +Les syndicats professionnels de salariés ou d'employeurs, leurs unions et les +associations de salariés ou d'employeurs mentionnés à l'article L. 2135-1 +peuvent, lorsque leurs statuts le prévoient, établir des comptes combinés +intégrant la comptabilité des personnes morales et entités avec lesquelles ils +ont des liens d'adhésion ou d'affiliation, dans des conditions déterminées par +décret pris après avis du Conseil national de la comptabilité. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-4.md new file mode 100644 index 0000000000..92d4af5c97 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-4.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353770 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353770.xml +--- + +###### Article L2135-4 + +Les comptes sont arrêtés par l'organe chargé de la direction et approuvés par +l'assemblée générale des adhérents ou par un organe collégial de contrôle +désigné par les statuts. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-5.md new file mode 100644 index 0000000000..ca4132f556 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-5.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2009-01-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353792 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353792.xml +--- + +###### Article L2135-5 + +Les syndicats professionnels de salariés ou d'employeurs, leurs unions et les +associations de salariés ou d'employeurs mentionnés à l'article L. 2135-1 tenus +d'établir des comptes assurent la publicité de leurs comptes dans des conditions +déterminées par décret pris après avis du Conseil national de la +comptabilité.
+ +Le premier alinéa est applicable au syndicat ou à l'association qui combine les +comptes des organisations mentionnées à l'article L. 2135-3. Ces organisations +sont alors dispensées de l'obligation de publicité. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-6.md new file mode 100644 index 0000000000..64a54473e9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l2135-6.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2015-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353789 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353789.xml +--- + +###### Article L2135-6 + +Les syndicats professionnels ou d'employeurs, leurs unions et les associations +de salariés ou d'employeurs mentionnés à l'article L. 2135-1 dont les ressources +dépassent un seuil fixé par décret sont tenus de nommer au moins un commissaire +aux comptes et un suppléant. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..ee4634667c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_2/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353787 +--- + +###### Section 2 : Mise à disposition des salariés auprès des organisations syndicales + +- [Article L2135-7](article_l2135-7.md) +- [Article L2135-8](article_l2135-8.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l2135-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l2135-7.md new file mode 100644 index 0000000000..c9adec353e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l2135-7.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000019353783 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353783.xml +--- + +###### Article L2135-7 + +Avec son accord exprès et dans les conditions prévues à l'article L. 2135-8, un +salarié peut être mis à disposition d'une organisation syndicale ou d'une +association d'employeurs mentionnée à l'article L. 2231-1.
+ +Pendant cette mise à disposition, les obligations de l'employeur à l'égard du +salarié sont maintenues.
+ +Le salarié, à l'expiration de sa mise à disposition, retrouve son précédent +emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l2135-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l2135-8.md new file mode 100644 index 0000000000..ec9271ec36 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_2/article_l2135-8.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353781 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353781.xml +--- + +###### Article L2135-8 + +Une convention collective ou un accord collectif de branche étendus ou un accord +d'entreprise détermine les conditions dans lesquelles il peut être procédé à une +mise à disposition de salariés auprès d'organisations syndicales ou +d'associations d'employeurs. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md index 45ef5237b0..e826bb4322 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/README.md @@ -6,5 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000019353766 ###### Chapitre VI : Dispositions pénales. -- [Article L2135-1](article_l2135-1.md) -- [Article L2135-2](article_l2135-2.md) +- [Article L2136-1](article_l2136-1.md) +- [Article L2136-2](article_l2136-2.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2135-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2136-1.md similarity index 70% rename from partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2135-1.md rename to partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2136-1.md index 391eb13555..09405abcf1 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2135-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2136-1.md @@ -1,14 +1,13 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901600 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2135L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901600.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353816 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/38/LEGIARTI000019353816.xml --- -###### Article L2135-1 +###### Article L2136-1 Le fait pour un directeur ou un administrateur d'un syndicat professionnel ou d'une union de syndicats de méconnaître les dispositions de l'article L. 2131-1, diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2135-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2136-2.md similarity index 56% rename from partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2135-2.md rename to partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2136-2.md index d9e13a300f..48b049d77f 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2135-2.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_vi/article_l2136-2.md @@ -1,14 +1,13 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901601 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2135L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901601.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353813 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/38/LEGIARTI000019353813.xml --- -###### Article L2135-2 +###### Article L2136-2 Le fait pour un employeur d'enfreindre les dispositions de l'article L. 2134-2, relatives à l'utilisation des marques syndicales ou des labels, est puni d'une diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l2141-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l2141-5.md index bfb715a491..5b90cafd22 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l2141-5.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l2141-5.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901606 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2141L0050XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901606.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000019353719 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353719.xml --- ###### Article L2141-5 @@ -14,4 +13,9 @@ Il est interdit à l'employeur de prendre en considération l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en matière notamment de recrutement, de conduite et de répartition du travail, de formation professionnelle, d'avancement, de rémunération et d'octroi d'avantages -sociaux, de mesures de discipline et de rupture du contrat de travail. +sociaux, de mesures de discipline et de rupture du contrat de travail.
+ +Un accord détermine les mesures à mettre en œuvre pour concilier la vie +professionnelle avec la carrière syndicale et pour prendre en compte +l'expérience acquise, dans le cadre de l'exercice de mandats, par les +représentants du personnel désignés ou élus dans leur évolution professionnelle. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md index 966c00bfc1..bf998ddfc4 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/README.md @@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177918 ###### Chapitre II : Section syndicale - [Section 1 : Constitution.](section_1) +- [Section 2 : Représentant de la section syndicale](section_2) - [Section 3 : Cotisations syndicales.](section_3) - [Section 4 : Affichage et diffusion des communications syndicales.](section_4) - [Section 5 : Local syndical.](section_5) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2142-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2142-1.md index 879b179858..a417e934f4 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2142-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2142-1.md @@ -1,15 +1,21 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901614 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901614.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353709 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353709.xml --- ###### Article L2142-1 -Chaque syndicat représentatif peut constituer au sein de l'entreprise une -section syndicale qui assure la représentation des intérêts matériels et moraux -de ses membres, conformément aux dispositions de l'article L. 2131-1. +Dès lors qu'ils ont plusieurs adhérents dans l'entreprise ou dans +l'établissement, chaque syndicat qui y est représentatif, chaque syndicat +affilié à une organisation syndicale représentative au niveau national et +interprofessionnel ou chaque organisation syndicale qui satisfait aux critères +de respect des valeurs républicaines et d'indépendance et est légalement +constituée depuis au moins deux ans et dont le champ professionnel et +géographique couvre l'entreprise concernée peut constituer au sein de +l'entreprise ou de l'établissement une section syndicale qui assure la +représentation des intérêts matériels et moraux de ses membres conformément à +l'article L. 2131-1. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..ffaacd3ee8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,12 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353699 +--- + +###### Section 2 : Représentant de la section syndicale + +- [Article L2142-1-1](article_l2142-1-1.md) +- [Article L2142-1-2](article_l2142-1-2.md) +- [Article L2142-1-3](article_l2142-1-3.md) +- [Article L2142-1-4](article_l2142-1-4.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-1.md new file mode 100644 index 0000000000..a9499faafe --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-1.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353696 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353696.xml +--- + +###### Article L2142-1-1 + +Chaque syndicat qui constitue, conformément à l'article L. 2142-1, une section +syndicale au sein de l'entreprise ou de l'établissement de cinquante salariés ou +plus peut, s'il n'est pas représentatif dans l'entreprise ou l'établissement, +désigner un représentant de la section pour le représenter au sein de +l'entreprise ou de l'établissement.
+ +Le représentant de la section syndicale exerce ses fonctions dans le cadre des +dispositions du présent chapitre. Il bénéficie des mêmes prérogatives que le +délégué syndical, à l'exception du pouvoir de négocier des accords +collectifs.
+ +Le mandat du représentant de la section syndicale prend fin, à l'issue des +premières élections professionnelles suivant sa désignation, dès lors que le +syndicat qui l'a désigné n'est pas reconnu représentatif dans l'entreprise. Le +salarié qui perd ainsi son mandat de représentant syndical ne peut pas être +désigné à nouveau comme représentant syndical au titre d'une section jusqu'aux +six mois précédant la date des élections professionnelles suivantes dans +l'entreprise. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-2.md new file mode 100644 index 0000000000..4ce13c903c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-2.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353692 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353692.xml +--- + +###### Article L2142-1-2 + +Les dispositions des articles L. 2143-1 et L. 2143-2 relatives aux conditions de +désignation du délégué syndical, celles des articles L. 2143-7 à L. 2143-10 et +des deuxième et troisième alinéas de l'article L. 2143-11 relatives à la +publicité, à la contestation, à l'exercice et à la suppression de son mandat et +celles du livre IV de la présente partie relatives à la protection des délégués +syndicaux sont applicables au représentant de la section syndicale. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-3.md new file mode 100644 index 0000000000..6e791c6033 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-3.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353690 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353690.xml +--- + +###### Article L2142-1-3 + +Chaque représentant de la section syndicale dispose d'un temps nécessaire à +l'exercice de ses fonctions. Ce temps est au moins égal à quatre heures par +mois. Les heures de délégation sont de plein droit considérées comme temps de +travail et payées à l'échéance normale.
+ +L'employeur qui entend contester l'utilisation faite des heures de délégation +saisit le juge judiciaire. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-4.md new file mode 100644 index 0000000000..14f19efa60 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_l2142-1-4.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353688 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353688.xml +--- + +###### Article L2142-1-4 + +Dans les entreprises qui emploient moins de cinquante salariés, les syndicats +non représentatifs dans l'entreprise qui constituent une section syndicale +peuvent désigner, pour la durée de son mandat, un délégué du personnel comme +représentant de la section syndicale. Par disposition conventionnelle, ce mandat +de représentant peut ouvrir droit à un crédit d'heures. Le temps dont dispose le +délégué du personnel pour l'exercice de son mandat peut être utilisé dans les +mêmes conditions pour l'exercice de ses fonctions de représentant de la section +syndicale. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l2142-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l2142-8.md index 56f0e54bf7..cde2d82338 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l2142-8.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_5/article_l2142-8.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901621 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0080XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901621.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353686 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353686.xml --- ###### Article L2142-8 @@ -15,5 +14,6 @@ l'employeur met à la disposition des sections syndicales un local commun convenant à l'exercice de la mission de leurs délégués.
Dans les entreprises ou établissements de mille salariés et plus, l'employeur -met à la disposition de chaque section syndicale un local convenable, aménagé et -doté du matériel nécessaire à son fonctionnement. +met en outre à la disposition de chaque section syndicale constituée par une +organisation syndicale représentative dans l'entreprise ou l'établissement un +local convenable, aménagé et doté du matériel nécessaire à son fonctionnement. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md index a89fc64a54..fecf5b4c14 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/README.md @@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177919 - [Section 2 : Mandat.](section_2) - [Section 3 : Exercice des fonctions](section_3) - [Section 4 : Attributions complémentaires dans les entreprises de moins de trois cents salariés.](section_4) +- [Section 5 : Conditions de désignation dérogatoire](section_5) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md index 241a6fc51d..e70b4f4310 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md @@ -1,19 +1,28 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901627 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901627.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353635 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353635.xml --- ###### Article L2143-3 -Chaque syndicat représentatif qui constitue une section syndicale dans les -établissements de cinquante salariés ou plus désigne, dans les limites fixées à -l'article L. 2143-12, un ou plusieurs délégués syndicaux pour le représenter -auprès de l'employeur.
+Chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise ou +l'établissement de cinquante salariés ou plus, qui constitue une section +syndicale, désigne parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont +recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières +élections au comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel ou des +délégués du personnel, quel que soit le nombre de votants, dans les limites +fixées à l'article L. 2143-12, un ou plusieurs délégués syndicaux pour la +représenter auprès de l'employeur.
+ +S'il ne reste, dans l'entreprise ou l'établissement, plus aucun candidat aux +élections professionnelles qui remplit les conditions mentionnées au premier +alinéa, une organisation syndicale représentative peut désigner un délégué +syndical parmi les autres candidats ou, à défaut, parmi ses adhérents au sein de +l'entreprise ou de l'établissement.
La désignation d'un délégué syndical peut intervenir lorsque l'effectif de cinquante salariés ou plus a été atteint pendant douze mois, consécutifs ou non, diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-4.md index 6961a272c9..74212c5e86 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-4.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-4.md @@ -1,20 +1,21 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901628 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0040XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901628.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353633 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353633.xml --- ###### Article L2143-4 Dans les entreprises de cinq cents salariés et plus, tout syndicat représentatif -peut désigner un délégué syndical supplémentaire s'il a obtenu un ou plusieurs -élus dans le collège des ouvriers et employés lors de l'élection du comité -d'entreprise et s'il compte au moins un élu dans l'un des deux autres +dans l'entreprise peut désigner un délégué syndical supplémentaire s'il a obtenu +un ou plusieurs élus dans le collège des ouvriers et employés lors de l'élection +du comité d'entreprise et s'il compte au moins un élu dans l'un des deux autres collèges.
-Ce délégué supplémentaire est désigné parmi ses adhérents appartenant à l'un ou -l'autre de ces deux collèges. +Ce délégué supplémentaire est désigné parmi les candidats aux élections +professionnelles qui ont recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au +premier tour des dernières élections au comité d'entreprise ou des délégués du +personnel, quel que soit le nombre de votants. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-5.md index 590018343b..7387d2fd5b 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-5.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-5.md @@ -1,19 +1,25 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901629 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0050XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901629.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353631 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353631.xml --- ###### Article L2143-5 Dans les entreprises de deux mille salariés et plus comportant au moins deux établissements de cinquante salariés chacun ou plus, chaque syndicat -représentatif peut désigner un délégué syndical central d'entreprise, distinct -des délégués syndicaux d'établissement.
+représentatif dans l'entreprise peut désigner un délégué syndical central +d'entreprise, distinct des délégués syndicaux d'établissement.
+ +Ce délégué syndical central est désigné par un syndicat qui a recueilli au moins +10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections des +titulaires au comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel ou, à +défaut, des délégués du personnel, quel que soit le nombre de votants, en +additionnant les suffrages de l'ensemble des établissements compris dans ces +entreprises.
L'ensemble des dispositions relatives au délégué syndical d'entreprise est applicable au délégué syndical central.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2143-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2143-6.md index e715516440..89019e46fc 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2143-6.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2143-6.md @@ -1,18 +1,17 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901630 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0060XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901630.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353629 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353629.xml --- ###### Article L2143-6 Dans les établissements qui emploient moins de cinquante salariés, les syndicats -représentatifs peuvent désigner, pour la durée de son mandat, un délégué du -personnel comme délégué syndical.
+représentatifs dans l'établissement peuvent désigner, pour la durée de son +mandat, un délégué du personnel comme délégué syndical.
Sauf disposition conventionnelle, ce mandat n'ouvre pas droit à un crédit d'heures. Le temps dont dispose le délégué du personnel pour l'exercice de son diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2143-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2143-11.md index a4732c1f62..659103d331 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2143-11.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2143-11.md @@ -1,15 +1,18 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901635 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0110XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901635.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353625 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353625.xml --- ###### Article L2143-11 +Le mandat de délégué syndical prend fin lorsque l'ensemble des conditions +prévues au premier alinéa de l'article L. 2143-3 et à l'article L. 2143-6 +cessent d'être réunies.
+ En cas de réduction importante et durable de l'effectif en dessous de cinquante salariés, la suppression du mandat de délégué syndical est subordonnée à un accord entre l'employeur et l'ensemble des organisations syndicales diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_5/README.md new file mode 100644 index 0000000000..fd6d536221 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_5/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353684 +--- + +###### Section 5 : Conditions de désignation dérogatoire + +- [Article L2143-23](article_l2143-23.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_5/article_l2143-23.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_5/article_l2143-23.md new file mode 100644 index 0000000000..862478a949 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_5/article_l2143-23.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353680 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353680.xml +--- + +###### Article L2143-23 + +Par dérogation à l'article L. 2142-1-1 et lorsqu'en raison d'une carence au +premier tour des élections professionnelles, un délégué syndical n'a pu être +désigné au sein de l'entreprise ou de l'établissement ou lorsqu'il n'existe pas +de délégué syndical dans l'entreprise ou l'établissement, le représentant de la +section syndicale visé aux articles L. 2142-1-1 et L. 2142-1-4 désigné par une +organisation syndicale de salariés affiliée à une organisation syndicale +représentative au niveau national et interprofessionnel peut disposer, sur +mandatement par son organisation syndicale, du pouvoir de négocier et conclure +un accord d'entreprise ou d'établissement.
+ +Si, à l'issue des élections professionnelles suivant le mandatement du +représentant de la section syndicale, l'organisation syndicale à laquelle il est +adhérent n'est pas reconnue représentative et nomme un autre représentant de la +section syndicale, celui-ci ne peut pas être mandaté jusqu'aux six mois +précédant les dates des élections professionnelles dans l'entreprise. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-1.md index 500818dfff..528259d6fd 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/section_1/article_l2231-1.md @@ -1,21 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901669 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2231L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901669.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353732 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353732.xml --- ###### Article L2231-1 La convention ou l'accord est conclu entre :
-- d'une part, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés reconnues -représentatives au niveau national, ou affiliées à ces organisations, ou ayant -fait la preuve de leur représentativité dans le champ d'application de la -convention ou de l'accord ;
+- d'une part, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés +représentatives dans le champ d'application de la convention ou de l'accord ;
- d'autre part, une ou plusieurs organisations syndicales d'employeurs, ou toute autre association d'employeurs, ou un ou plusieurs employeurs pris diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md index 8313e4d7c1..b0039d2121 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -8,5 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189519 - [Article L2232-1](article_l2232-1.md) - [Article L2232-2](article_l2232-2.md) +- [Article L2232-2-1](article_l2232-2-1.md) - [Article L2232-3](article_l2232-3.md) - [Article L2232-4](article_l2232-4.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l2232-2-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l2232-2-1.md new file mode 100644 index 0000000000..978852b87f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l2232-2-1.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353751 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353751.xml +--- + +###### Article L2232-2-1 + +La représentativité reconnue à une organisation syndicale catégorielle affiliée +à une confédération syndicale catégorielle au titre des salariés qu'elle a +statutairement vocation à représenter lui confère le droit de négocier toute +disposition applicable à cette catégorie de salariés.
+ +Lorsque l'accord interprofessionnel ne concerne qu'une catégorie professionnelle +déterminée relevant d'un collège électoral, sa validité est subordonnée à sa +signature par une ou plusieurs organisations syndicales de salariés +représentatives ayant recueilli, aux élections prises en compte pour la mesure +de l'audience prévue au 3° de l'article L. 2122-9, au moins 30 % des suffrages +exprimés dans ce collège en faveur d'organisations reconnues représentatives à +ce niveau, quel que soit le nombre de votants, et à l'absence d'opposition d'une +ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant +recueilli dans ce collège la majorité des suffrages exprimés en faveur des mêmes +organisations à ces mêmes élections, quel que soit le nombre de votants. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l2232-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l2232-2.md index 4e31bf22c1..dbe1f30555 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l2232-2.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l2232-2.md @@ -1,19 +1,26 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901684 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901684.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-10-17 +Identifiant: LEGIARTI000019353754 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353754.xml --- ###### Article L2232-2 -La validité d'un accord interprofessionnel est subordonnée à l'absence -d'opposition de la majorité des organisations syndicales de salariés -représentatives dans le champ d'application de l'accord.
+La validité d'un accord interprofessionnel est subordonnée à sa signature par +une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant +recueilli, aux élections prises en compte pour la mesure de l'audience prévue au +3° de l'article L. 2122-9, au moins 30 % des suffrages exprimés en faveur +d'organisations reconnues représentatives à ce niveau, quel que soit le nombre +de votants, et à l'absence d'opposition d'une ou plusieurs organisations +syndicales de salariés représentatives ayant recueilli la majorité des suffrages +exprimés en faveur des mêmes organisations à ces mêmes élections, quel que soit +le nombre de votants.
-L'opposition, réalisée dans les conditions prévues à l'article L. 2231-8, est -exprimée dans un délai de quinze jours à compter de la date de notification de -cet accord. +Sont également pris en compte les résultats de la mesure de l'audience prévue à +l'article L. 2122-6, lorsqu'ils sont disponibles.
+ +L'opposition est exprimée dans un délai de quinze jours à compter de la date de +notification de cet accord, dans les conditions prévues à l'article L. 2231-8. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-6.md index 76cd32bea7..0920cb722c 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-6.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-6.md @@ -1,43 +1,26 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901688 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0060XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901688.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-10-17 +Identifiant: LEGIARTI000019353747 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353747.xml --- ###### Article L2232-6 -I. - Lorsqu'une convention de branche ou un accord professionnel étendu le -prévoit, la validité des conventions ou accords conclus dans le même champ -d'application professionnel est subordonnée à leur signature par une ou des -organisations syndicales représentant une majorité de salariés de la branche.
+La validité d'une convention de branche ou d'un accord professionnel est +subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations syndicales de +salariés représentatives ayant recueilli, aux élections prises en compte pour la +mesure de l'audience prévue au 3° de l'article L. 2122-5 ou, le cas échéant, +dans le cadre de la mesure de l'audience prévue à l'article L. 2122-6, au moins +30 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations reconnues représentatives +à ce niveau, quel que soit le nombre de votants, et à l'absence d'opposition +d'une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant +recueilli la majorité des suffrages exprimés en faveur des mêmes organisations à +ces mêmes élections ou, le cas échéant, dans le cadre de la même mesure +d'audience, quel que soit le nombre de votants.
-La convention ou l'accord définit la règle selon laquelle cette majorité est -appréciée en retenant les résultats :
- -1° Soit d'une consultation des salariés concernés, organisée périodiquement en -vue de mesurer la représentativité des organisations syndicales de salariés de -la branche ;
- -2° Soit des dernières élections aux comités d'entreprise, ou à défaut des -délégués du personnel.
- -II. - Lorsque la majorité prévue au I est appréciée en retenant les résultats -d'une consultation des salariés concernés, celle-ci doit respecter les principes -généraux du droit électoral.
- -Participent à cette consultation, les salariés satisfaisant aux conditions pour -être électeur fixées par l'article L. 2324-14.
- -Les modalités et la périodicité de cette consultation sont fixées par la -convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné au I.
- -Les contestations relatives à cette consultation relèvent du juge judiciaire.
- -III. - Lorsque la majorité prévue au I est appréciée en retenant les résultats -des dernières élections aux comités d'entreprise, ou à défaut des délégués du -personnel, la convention de branche ou l'accord professionnel étendu fixe le -mode de décompte des résultats de ces élections. +L'opposition est exprimée dans un délai de quinze jours à compter de la date de +notification de cet accord ou de cette convention, dans les conditions prévues à +l'article L. 2231-8. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-7.md index 4929bdd9d1..6d1fc97209 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-7.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l2232-7.md @@ -1,17 +1,29 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901692 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0070XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901692.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-10-17 +Identifiant: LEGIARTI000019353744 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353744.xml --- ###### Article L2232-7 -A défaut de conclusion de la convention ou de l'accord étendu prévu au premier -alinéa du I de l'article L. 2232-6, la validité d'une convention de branche ou -d'un accord professionnel est soumise à l'absence d'opposition de la majorité -des organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ -d'application de la convention ou de l'accord. +La représentativité reconnue à une organisation syndicale catégorielle affiliée +à une confédération syndicale catégorielle au titre des salariés qu'elle a +statutairement vocation à représenter lui confère le droit de négocier toute +disposition applicable à cette catégorie de salariés.
+ +Lorsque la convention de branche ou l'accord professionnel ne concerne qu'une +catégorie professionnelle déterminée relevant d'un collège électoral, sa +validité est subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations +syndicales de salariés représentatives ayant recueilli, aux élections prises en +compte pour la mesure de l'audience prévue au 3° de l'article L. 2122-5 ou, le +cas échéant, dans le cadre de la mesure de l'audience prévue à l'article L. +2122-6, au moins 30 % des suffrages exprimés dans ce collège en faveur +d'organisations reconnues représentatives à ce niveau, quel que soit le nombre +de votants, et à l'absence d'opposition d'une ou plusieurs organisations +syndicales de salariés représentatives ayant recueilli dans ce collège la +majorité des suffrages exprimés en faveur des mêmes organisations à ces mêmes +élections ou, le cas échéant, dans le cadre de la même mesure d'audience, quel +que soit le nombre de votants. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-12.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-12.md index 203b3a56ef..0a5d73a2c9 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-12.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-12.md @@ -1,36 +1,23 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901697 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0120XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901697.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353735 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353735.xml --- ###### Article L2232-12 -Une convention de branche ou un accord professionnel étendu, conclu en l'absence -d'opposition de la majorité des organisations syndicales de salariés -représentatives dans leur champ d'application, détermine les conditions de -validité des conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement, en retenant -l'une ou l'autre des modalités énumérées aux 1° et 2° ci-après :
+La validité d'un accord d'entreprise ou d'établissement est subordonnée à sa +signature par une ou plusieurs organisations syndicales de salariés +représentatives ayant recueilli au moins 30 % des suffrages exprimés au premier +tour des dernières élections des titulaires au comité d'entreprise ou de la +délégation unique du personnel ou, à défaut, des délégués du personnel, quel que +soit le nombre de votants, et à l'absence d'opposition d'une ou de plusieurs +organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli la majorité +des suffrages exprimés à ces mêmes élections, quel que soit le nombre de +votants.
-1° Soit la convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement est signé par -une ou des organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli -au moins la moitié des suffrages exprimés au premier tour des dernières -élections au comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel. Si les -organisations syndicales de salariés signataires ne satisfont pas à la condition -de majorité, le texte peut être soumis à l'approbation, à la majorité des -suffrages exprimés, des salariés de l'entreprise ou de l'établissement, dans des -conditions déterminées par décret et devant respecter les principes généraux du -droit électoral. Cette consultation est réalisée à l'initiative des -organisations syndicales de salariés signataires, à laquelle des organisations -syndicales de salariés non signataires peuvent s'associer ;
- -2° Soit la validité de la convention ou de l'accord d'entreprise ou -d'établissement est subordonnée à l'absence d'opposition d'une ou plusieurs -organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli au moins la -moitié des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections au comité -d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel. L'opposition est exprimée -dans un délai de huit jours à compter de la date de notification de cet accord. +L'opposition est exprimée dans un délai de huit jours à compter de la date de +notification de cet accord, dans les conditions prévues à l'article L. 2231-8. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-13.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-13.md index 6d5ff0c2fa..6f9542c98d 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-13.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-13.md @@ -1,21 +1,26 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901700 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0130XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901700.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353741 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353741.xml --- ###### Article L2232-13 -A défaut de convention ou d'accord étendu, tel que prévu au 1° de l'article L. -2232-12, la validité de la convention ou de l'accord d'entreprise ou -d'établissement est subordonnée à l'absence d'opposition d'une ou plusieurs -organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli au moins la -moitié des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections au comité -d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
+La représentativité reconnue à une organisation syndicale catégorielle affiliée +à une confédération syndicale catégorielle au titre des salariés qu'elle a +statutairement vocation à représenter lui confère le droit de négocier toute +disposition applicable à cette catégorie de salariés.
-L'opposition est exprimée dans un délai de huit jours à compter de la date de -notification de cet accord. +Lorsque la convention ou l'accord ne concerne qu'une catégorie professionnelle +déterminée relevant d'un collège électoral, sa validité est subordonnée à sa +signature par une ou plusieurs organisations syndicales de salariés +représentatives ayant recueilli au moins 30 % des suffrages exprimés dans ce +collège au premier tour des dernières élections des titulaires au comité +d'entreprise ou de la délégation unique du personnel ou, à défaut, des délégués +du personnel, quel que soit le nombre de votants, et à l'absence d'opposition +d'une ou de plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant +recueilli la majorité des suffrages exprimés dans ce collège à ces mêmes +élections, quel que soit le nombre de votants. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-14.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-14.md index f220b486b2..4d39317fd2 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-14.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2232-14.md @@ -1,17 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901701 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0140XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901701.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353738 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353738.xml --- ###### Article L2232-14 -En cas de carence d'élections professionnelles, lorsqu'un délégué syndical a été -désigné dans l'entreprise ou dans l'établissement, la validité d'une convention -ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement signé par ce délégué est -subordonnée à l'approbation de la majorité des salariés dans les conditions -fixées au 1° de l'article L. 2232-12. +En cas de carence au premier tour des élections professionnelles, lorsque les +dispositions prévues au premier alinéa de l'article L. 2143-23 sont appliquées, +la validité de l'accord d'entreprise ou d'établissement négocié et conclu avec +le représentant de la section syndicale est subordonnée à son approbation par +les salariés à la majorité des suffrages exprimés dans des conditions +déterminées par décret et dans le respect des principes généraux du droit +électoral. Faute d'approbation, l'accord est réputé non écrit. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md index edadd91e2b..6a04c32110 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md @@ -9,4 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356817 - [Article L2232-25](article_l2232-25.md) - [Article L2232-26](article_l2232-26.md) - [Article L2232-27](article_l2232-27.md) +- [Article L2232-27-1](article_l2232-27-1.md) - [Article L2232-28](article_l2232-28.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-27-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-27-1.md new file mode 100644 index 0000000000..224f8e5d11 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-27-1.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000019356815 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356815.xml +--- + +###### Article L2232-27-1 + +La négociation entre l'employeur et les élus ou les salariés de l'entreprise +mandatés se déroule dans le respect des règles suivantes :
+ +1° Indépendance des négociateurs vis-à-vis de l'employeur ;
+ +2° Elaboration conjointe du projet d'accord par les négociateurs ;
+ +3° Concertation avec les salariés ;
+ +4° Faculté de prendre l'attache des organisations syndicales représentatives de +la branche.
+ +Par ailleurs, les informations à remettre aux élus titulaires ou aux salariés +mandatés préalablement à la négociation sont déterminées par accord entre +ceux-ci et l'employeur. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l2232-34.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l2232-34.md index a92c845b7d..754a08a46c 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l2232-34.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_4/article_l2232-34.md @@ -1,20 +1,24 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901727 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0340XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901727.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353763 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353763.xml --- ###### Article L2232-34 -Les conditions de validité des conventions ou accords d'entreprise ou -d'établissement prévues aux articles L. 2232-12 à L. 2232-15 sont applicables -aux conventions ou accords de groupe.
+La validité d'un accord conclu au sein de tout ou partie d'un groupe est +subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations syndicales de +salariés représentatives ayant recueilli dans les entreprises comprises dans le +périmètre de cet accord au moins 30 % des suffrages exprimés au premier tour des +dernières élections des titulaires des comités d'entreprise ou de la délégation +unique du personnel ou, à défaut, des délégués du personnel, quel que soit le +nombre de votants, et à l'absence d'opposition d'une ou plusieurs organisations +syndicales de salariés représentatives ayant recueilli dans le même périmètre la +majorité des suffrages exprimés à ces mêmes élections, quel que soit le nombre +de votants.
-Lorsque le groupe relève de différentes branches dont les conditions de validité -des conventions ou les accords d'entreprise diffèrent, la condition de validité -applicable à la convention ou à l'accord de groupe est celle fixée au 2° de -l'article L. 2232-12. +L'opposition est exprimée dans un délai de huit jours à compter de la date de +notification de cet accord, dans les conditions prévues à l'article L. 2231-8. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md index b8e4bbfc73..e8fef5e9e7 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md @@ -8,4 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195683 - [Article L2242-8](article_l2242-8.md) - [Article L2242-9](article_l2242-9.md) +- [Article L2242-9-1](article_l2242-9-1.md) - [Article L2242-10](article_l2242-10.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l2242-9-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l2242-9-1.md new file mode 100644 index 0000000000..938f115b0f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l2242-9-1.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353777 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353777.xml +--- + +###### Article L2242-9-1 + +La négociation annuelle donne lieu à une information par l'employeur sur les +mises à disposition de salariés auprès des organisations syndicales ou des +associations d'employeurs mentionnées à l'article L. 2231-1.
+ +Dans les entreprises qui ne sont pas soumises à l'obligation annuelle de +négocier prévue à l'article L. 2242-1, l'employeur communique aux salariés qui +en font la demande une information sur les mises à disposition de salariés +auprès des organisations syndicales ou des associations d'employeurs mentionnées +à l'article L. 2231-1. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/README.md index 7953431575..7b83a66edb 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/README.md @@ -11,3 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195687 - [Article L2242-17](article_l2242-17.md) - [Article L2242-18](article_l2242-18.md) - [Article L2242-19](article_l2242-19.md) +- [Article L2242-20](article_l2242-20.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/article_l2242-20.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/article_l2242-20.md new file mode 100644 index 0000000000..66d88efe48 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_unique/article_l2242-20.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353714 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353714.xml +--- + +###### Article L2242-20 + +Dans les entreprises de trois cents salariés et plus, ainsi que dans les +entreprises mentionnées aux articles L. 2331-1 et L. 2341-3 employant trois +cents salariés et plus, la négociation prévue à l'article L. 2242-15 porte +également sur le déroulement de carrière des salariés exerçant des +responsabilités syndicales et l'exercice de leurs fonctions. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_2/article_l2261-10.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_2/article_l2261-10.md index 67818cb06b..e6cc96f977 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_2/article_l2261-10.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_5/sous-section_2/article_l2261-10.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901788 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0100XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901788.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353760 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353760.xml --- ###### Article L2261-10 @@ -22,4 +21,12 @@ dans les trois mois qui suivent la date de la dénonciation.
Il en est de même, à la demande d'une des organisations syndicales représentatives de salariés intéressées, en cas de dénonciation de la convention ou de l'accord dans les conditions prévues à l'article L. 2261-12, s'agissant du -secteur concerné par la dénonciation. +secteur concerné par la dénonciation.
+ +Lorsqu'une des organisations syndicales de salariés signataires de la convention +ou de l'accord perd la qualité d'organisation représentative dans le champ +d'application de cette convention ou de cet accord, la dénonciation de ce texte +n'emporte d'effets que si elle émane d'une ou plusieurs organisations syndicales +de salariés représentatives dans son champ d'application ayant recueilli la +majorité des suffrages exprimés dans les conditions prévues au chapitre II du +titre III. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_6/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_6/README.md index 1925205adb..7287815615 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_6/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_6/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189535 ###### Section 6 : Mise en cause. - [Article L2261-14](article_l2261-14.md) +- [Article L2261-14-1](article_l2261-14-1.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_6/article_l2261-14-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_6/article_l2261-14-1.md new file mode 100644 index 0000000000..522d4a6fc4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_6/article_l2261-14-1.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353730 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353730.xml +--- + +###### Article L2261-14-1 + +La perte de la qualité d'organisation représentative de toutes les organisations +syndicales signataires d'une convention ou d'un accord collectif n'entraîne pas +la mise en cause de cette convention ou de cet accord. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-5.md index bbcaa63845..15308bf0ce 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-5.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-5.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901847 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2312L0050XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901847.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353611 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353611.xml --- ###### Article L2312-5 @@ -19,7 +18,8 @@ aux entreprises du site le justifient.
Les conditions de ces élections sont définies par accord entre l'autorité gestionnaire du site ou le représentant des employeurs concernés et les -organisations syndicales de salariés.
+organisations syndicales de salariés, conclu selon les conditions de l'article +L. 2314-3-1.
A défaut d'accord, l'autorité administrative fixe le nombre et la composition des collèges électoraux ainsi que le nombre des sièges et leur répartition entre diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md index 9976dc9ec6..d10f798cf8 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md @@ -8,6 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195695 - [Article L2314-2](article_l2314-2.md) - [Article L2314-3](article_l2314-3.md) +- [Article L2314-3-1](article_l2314-3-1.md) - [Article L2314-4](article_l2314-4.md) - [Article L2314-5](article_l2314-5.md) - [Article L2314-6](article_l2314-6.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3-1.md new file mode 100644 index 0000000000..d4c606787f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3-1.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353581 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353581.xml +--- + +###### Article L2314-3-1 + +La validité du protocole d'accord préélectoral conclu entre l'employeur et les +organisations syndicales intéressées est subordonnée à sa signature par la +majorité des organisations syndicales ayant participé à sa négociation, dont les +organisations syndicales représentatives ayant recueilli la majorité des +suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles ou, lorsque ces +résultats ne sont pas disponibles, la majorité des organisations représentatives +dans l'entreprise. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md index a61040cd37..5684b2d3ce 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md @@ -1,18 +1,27 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901873 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901873.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353579 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353579.xml --- ###### Article L2314-3 -Les organisations syndicales intéressées sont invitées par l'employeur à -négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs -candidats aux fonctions de délégué du personnel.
+Sont informées, par voie d'affichage, de l'organisation des élections et +invitées à négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes +de leurs candidats aux fonctions de délégués du personnel les organisations +syndicales qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et +d'indépendance, légalement constituées depuis au moins deux ans et dont le champ +professionnel et géographique couvre l'entreprise ou l'établissement +concernés.
+ +Les organisations syndicales reconnues représentatives dans l'entreprise ou +l'établissement, celles ayant constitué une section syndicale dans l'entreprise +ou l'établissement, ainsi que les syndicats affiliés à une organisation +syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel y sont +également invités par courrier.
Dans le cas d'un renouvellement de l'institution, cette invitation est effectuée un mois avant l'expiration du mandat des délégués en exercice. Le premier tour diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md index 1329259093..e9af157335 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md @@ -1,19 +1,18 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901882 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0110XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901882.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353585 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353585.xml --- ###### Article L2314-11 La répartition du personnel dans les collèges électoraux et la répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel font l'objet d'un accord -entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives -intéressées.
+entre l'employeur et les organisations syndicales, conclu selon les conditions +de l'article L. 2314-3-1.
Lorsque cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative procède à cette répartition entre les collèges électoraux conformément aux dispositions de diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-8.md index 35acde4ae0..15fc81103f 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-8.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-8.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901879 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0080XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901879.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353589 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353589.xml --- ###### Article L2314-8 @@ -13,5 +12,5 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901879.xml Les délégués sont élus, d'une part, par un collège comprenant les ouvriers et employés, d'autre part, par un collège comprenant les ingénieurs, chefs de service, techniciens, agents de maîtrise et assimilés sur les listes établies -par les organisations syndicales représentatives au sein de chaque établissement -pour chaque catégorie de personnel. +par les organisations syndicales au sein de chaque établissement pour chaque +catégorie de personnel. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md index 5d0a526b7c..bec2219fae 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md @@ -10,5 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195697 - [Article L2314-16](article_l2314-16.md) - [Article L2314-17](article_l2314-17.md) - [Article L2314-18](article_l2314-18.md) +- [Article L2314-18-1](article_l2314-18-1.md) - [Article L2314-19](article_l2314-19.md) - [Article L2314-20](article_l2314-20.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-18-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-18-1.md new file mode 100644 index 0000000000..d04ad37b01 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-18-1.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353566 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353566.xml +--- + +###### Article L2314-18-1 + +Pour les salariés mis à disposition qui remplissent les conditions mentionnées +au 2° de l'article L. 1111-2, la condition de présence dans l'entreprise +utilisatrice est de douze mois continus pour être électeur et de vingt-quatre +mois continus pour être éligible.
+ +Les salariés mis à disposition qui remplissent les conditions mentionnées au +premier alinéa choisissent s'ils exercent leur droit de vote et de candidature +dans l'entreprise qui les emploie ou l'entreprise utilisatrice. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2314-24.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2314-24.md index 0fa28efb1d..bd064825b2 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2314-24.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2314-24.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901896 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0240XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901896.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2015-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000019353574 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353574.xml --- ###### Article L2314-24 @@ -14,12 +13,13 @@ Le scrutin est de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne.
Au premier tour de scrutin, chaque liste est établie par les organisations -syndicales représentatives. Si le nombre des votants est inférieur à la moitié -des électeurs inscrits, il est procédé, dans un délai de quinze jours, à un -second tour de scrutin pour lequel les électeurs peuvent voter pour les listes -autres que celles présentées par les organisations syndicales.
+syndicales mentionnées aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 2314-3. +Si le nombre des votants est inférieur à la moitié des électeurs inscrits, il +est procédé, dans un délai de quinze jours, à un second tour de scrutin pour +lequel les électeurs peuvent voter pour des listes autres que celles présentées +par une organisation syndicale.
Lorsque le nom d'un candidat a été raturé, les ratures ne sont pas prises en -compte si leur nombre est inférieur à 10 % des suffrages valablement exprimés en -faveur de la liste sur laquelle figure ce candidat. Dans ce cas, les candidats -sont proclamés élus dans l'ordre de présentation. +compte si leur nombre est inférieur à 10 % des suffrages exprimés en faveur de +la liste sur laquelle figure ce candidat. Dans ce cas, les candidats sont +proclamés élus dans l'ordre de présentation. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/article_l2314-31.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/article_l2314-31.md index 0d1951dc90..c5254c564d 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/article_l2314-31.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/article_l2314-31.md @@ -1,21 +1,20 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901905 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0310XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901905.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353591 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353591.xml --- ###### Article L2314-31 Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre l'employeur et les organisations -syndicales intéressées, le caractère d'établissement distinct est reconnu par -l'autorité administrative.
+syndicales intéressées conclu selon les conditions de l'article L. 2314-3-1, le +caractère d'établissement distinct est reconnu par l'autorité administrative.
La perte de la qualité d'établissement distinct, reconnue par décision administrative, emporte la cessation des fonctions des délégués du personnel, sauf si un accord contraire, conclu entre l'employeur et les organisations -syndicales représentatives dans l'entreprise, permet aux délégués du personnel -d'achever leur mandat. +syndicales intéressées, conclu selon les conditions de l'article L. 2314-3-1, +permet aux délégués du personnel d'achever leur mandat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md index 444adde813..6688eebc15 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md @@ -1,21 +1,21 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901928 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2322L0050XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901928.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353609 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353609.xml --- ###### Article L2322-5 Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre l'employeur et les organisations -syndicales intéressées, l'autorité administrative du siège de l'entreprise a -compétence pour reconnaître le caractère d'établissement distinct.
+syndicales intéressées conclu selon les conditions de l'article L. 2324-4-1, +l'autorité administrative du siège de l'entreprise a compétence pour reconnaître +le caractère d'établissement distinct.
La perte de la qualité d'établissement distinct, reconnue par la décision administrative, emporte suppression du comité de l'établissement considéré, sauf si un accord conclu entre l'employeur et les organisations syndicales -représentatives dans l'entreprise prévoit que les membres du comité -d'établissement achèvent leur mandat. +intéressées, conclu selon les conditions de l'article L. 2324-4-1, prévoit que +les membres du comité d'établissement achèvent leur mandat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-29.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-29.md index 3fab28fa87..7ebe849e89 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-29.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l2323-29.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006901959 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0290XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901959.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019356943 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356943.xml --- ###### Article L2323-29 @@ -15,4 +14,9 @@ travail ainsi que sur la période de prise des congés dans les conditions prév à l'article L. 3141-13.
Il délibère chaque année sur les conditions d'application des aménagements -d'horaires prévus par l'article L. 3123-25 relatif au temps partiel annualisé. +d'horaires prévus par l'article L. 3122-2 lorsqu'ils s'appliquent à des salariés +à temps partiel.
+ +Le comité d'entreprise est consulté chaque année sur le recours aux conventions +de forfait ainsi que sur les modalités de suivi de la charge de travail des +salariés concernés. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-1.md index 30429bbd88..82251fc763 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-1.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902025 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902025.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353606 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353606.xml --- ###### Article L2324-1 @@ -19,5 +18,5 @@ suppléants. Les suppléants assistent aux séances du comité avec voix consultative.
Le nombre de membres peut être augmenté par convention ou accord entre -l'employeur et les organisations syndicales reconnues représentatives dans -l'entreprise. +l'employeur et les organisations syndicales intéressées, conclu selon les +conditions de l'article L. 2324-4-1. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-2.md index 5873c20327..92f850d349 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-2.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-2.md @@ -1,18 +1,17 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902026 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902026.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353621 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353621.xml --- ###### Article L2324-2 Sous réserve des dispositions applicables dans les entreprises de moins de trois -cents salariés, prévues à l'article L. 2143-22, chaque organisation syndicale de -travailleurs représentative dans l'entreprise peut désigner un représentant au -comité. Il assiste aux séances avec voix consultative. Il est choisi parmi les -membres du personnel de l'entreprise et doit remplir les conditions -d'éligibilité au comité d'entreprise fixées à l'article L. 2324-15. +cents salariés, prévues à l'article L. 2143-22, chaque organisation syndicale +ayant des élus au comité d'entreprise peut y nommer un représentant. Il assiste +aux séances avec voix consultative. Il est choisi parmi les membres du personnel +de l'entreprise et doit remplir les conditions d'éligibilité au comité +d'entreprise fixées à l'article L. 2324-15. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md index 85fc5a9f5d..e7b7b472ae 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md @@ -8,6 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195712 - [Article L2324-3](article_l2324-3.md) - [Article L2324-4](article_l2324-4.md) +- [Article L2324-4-1](article_l2324-4-1.md) - [Article L2324-5](article_l2324-5.md) - [Article L2324-6](article_l2324-6.md) - [Article L2324-7](article_l2324-7.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4-1.md new file mode 100644 index 0000000000..481a075c96 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4-1.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353583 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353583.xml +--- + +###### Article L2324-4-1 + +La validité du protocole d'accord préélectoral conclu entre l'employeur et les +organisations syndicales intéressées est subordonnée à sa signature par la +majorité des organisations syndicales ayant participé à sa négociation, dont les +organisations syndicales représentatives ayant recueilli la majorité des +suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles ou, lorsque ces +résultats ne sont pas disponibles, la majorité des organisations représentatives +dans l'entreprise. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md index 0018786508..613336fc3a 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md @@ -1,18 +1,27 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902028 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0040XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902028.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353577 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353577.xml --- ###### Article L2324-4 -Les organisations syndicales intéressées sont invitées par l'employeur à -négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs -candidats aux fonctions de membre du comité d'entreprise.
+Sont informées, par voie d'affichage, de l'organisation des élections et +invitées à négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes +de leurs candidats aux fonctions de représentants du personnel au comité +d'entreprise les organisations syndicales qui satisfont aux critères de respect +des valeurs républicaines et d'indépendance, légalement constituées depuis au +moins deux ans et dont le champ professionnel et géographique couvre +l'entreprise ou l'établissement concernés.
+ +Les organisations syndicales reconnues représentatives dans l'entreprise ou +l'établissement, celles ayant constitué une section syndicale dans l'entreprise +ou l'établissement, ainsi que les syndicats affiliés à une organisation +syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel y sont +également invités par courrier.
Dans le cas d'un renouvellement du comité, cette invitation est faite un mois avant l'expiration du mandat des membres en exercice. Le premier tour des diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-11.md index 2d10edf320..8eb438ba08 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-11.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-11.md @@ -1,17 +1,16 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902035 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0110XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902035.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353604 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353604.xml --- ###### Article L2324-11 Les représentants du personnel sont élus sur des listes établies par les -organisations syndicales représentatives pour chaque catégorie de personnel :
+organisations syndicales pour chaque catégorie de personnel :
- d'une part, par le collège des ouvriers et employés ;
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-13.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-13.md index 176ade2d13..db8b114691 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-13.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-13.md @@ -1,18 +1,18 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902037 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0130XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902037.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353600 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353600.xml --- ###### Article L2324-13 La répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel et la répartition du personnel dans les collèges électoraux font l'objet d'un accord -entre l'employeur et les organisations syndicales intéressées.
+entre l'employeur et les organisations syndicales intéressées, conclu selon les +conditions de l'article L. 2324-4-1.
Lorsque cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative décide de cette répartition entre les collèges électoraux. Pour ce faire, elle se conforme diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md index 2564173bcc..c7d3f5f3fb 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md @@ -10,4 +10,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195714 - [Article L2324-15](article_l2324-15.md) - [Article L2324-16](article_l2324-16.md) - [Article L2324-17](article_l2324-17.md) +- [Article L2324-17-1](article_l2324-17-1.md) - [Article L2324-18](article_l2324-18.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2324-17-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2324-17-1.md new file mode 100644 index 0000000000..8bb224991c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2324-17-1.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353563 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353563.xml +--- + +###### Article L2324-17-1 + +Pour les salariés mis à disposition qui remplissent les conditions mentionnées +au 2° de l'article L. 1111-2, la condition de présence dans l'entreprise +utilisatrice est de douze mois continus pour y être électeur. Les salariés mis à +disposition ne sont pas éligibles dans l'entreprise utilisatrice.
+ +Les salariés mis à disposition qui remplissent les conditions mentionnées au +premier alinéa choisissent s'ils exercent leur droit de vote dans l'entreprise +qui les emploie ou l'entreprise utilisatrice. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md index 3ab03f614f..21482f74a8 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md @@ -1,19 +1,17 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902045 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0210XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902045.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353598 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353598.xml --- ###### Article L2324-21 Les modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales font l'objet d'un accord entre l'employeur et les organisations syndicales -représentatives. Cet accord respecte les principes généraux du droit -électoral.
+intéressées. Cet accord respecte les principes généraux du droit électoral.
Les modalités sur lesquelles aucun accord n'a pu intervenir peuvent être fixées par une décision du juge judiciaire. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-22.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-22.md index 94aa04abdf..90f3282454 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-22.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-22.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902046 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0220XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902046.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2015-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000019353571 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353571.xml --- ###### Article L2324-22 @@ -14,12 +13,13 @@ Le scrutin est de liste et à deux tours avec représentation proportionnelle à plus forte moyenne.
Au premier tour de scrutin, chaque liste est établie par les organisations -syndicales représentatives. Si le nombre des votants est inférieur à la moitié -des électeurs inscrits, il est procédé, dans un délai de quinze jours, à un -second tour de scrutin, pour lequel les électeurs peuvent voter pour des listes -autres que celles présentées par les organisations syndicales.
+syndicales mentionnées aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 2324-4. +Si le nombre des votants est inférieur à la moitié des électeurs inscrits, il +est procédé, dans un délai de quinze jours, à un second tour de scrutin pour +lequel les électeurs peuvent voter pour des listes autres que celles présentées +par une organisation syndicale.
Lorsque le nom d'un candidat a été raturé, les ratures ne sont pas prises en -compte si leur nombre est inférieur à 10 % des suffrages valablement exprimés en -faveur de la liste sur laquelle figure ce candidat. Dans ce cas, les candidats -sont proclamés élus dans l'ordre de présentation. +compte si leur nombre est inférieur à 10 % des suffrages exprimés en faveur de +la liste sur laquelle figure ce candidat. Dans ce cas, les candidats sont +proclamés élus dans l'ordre de présentation. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md index 4b8164069c..07d234e1f2 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902113 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0070XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902113.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353595 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353595.xml --- ###### Article L2327-7 @@ -13,7 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902113.xml Dans chaque entreprise le nombre d'établissements distincts et la répartition des sièges entre les différents établissements et les différentes catégories font l'objet d'un accord entre l'employeur et les organisations syndicales -représentatives dans l'entreprise.
+intéressées, conclu selon les conditions de l'article L. 2324-4-1.
Lorsque cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative dans le ressort duquel se trouve le siège de l'entreprise décide de ce nombre et de diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_1/article_l2327-16.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_1/article_l2327-16.md index 6026752172..27af95fd8e 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_1/article_l2327-16.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_1/article_l2327-16.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902123 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2327L0160XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902123.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2014-03-07 +Identifiant: LEGIARTI000019353727 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353727.xml --- ###### Article L2327-16 @@ -17,7 +16,6 @@ Toutefois, les comités d'établissement peuvent confier au comité central d'entreprise la gestion d'activités communes.
Un accord entre l'employeur et une ou plusieurs organisations syndicales de -salariés représentatives dans l'entreprise, n'ayant pas fait l'objet d'une -opposition dans les conditions prévues au 2° de l'article L. 2232-12, peut -définir les compétences respectives du comité central d'entreprise et des -comités d'établissement. +salariés représentatives dans l'entreprise, conclu dans les conditions prévues à +l'article L. 2232-12, peut définir les compétences respectives du comité central +d'entreprise et des comités d'établissement. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l2411-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l2411-1.md index e76249af90..8da30d789b 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l2411-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_l2411-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-07-05 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000019121648 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/12/16/LEGIARTI000019121648.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-05-08 +Identifiant: LEGIARTI000019356881 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356881.xml --- ###### Article L2411-1 @@ -45,7 +45,7 @@ du code minier ;
9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural ;
-10° Salarié mandaté, dans les conditions prévues à l'article L. 2232-25, dans +10° Salarié mandaté, dans les conditions prévues à l'article L. 2232-24, dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ;
11° Représentant des salariés mentionné à l'article L. 662-4 du code de commerce diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2411-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2411-4.md index 074bffbcc9..b2b074b270 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2411-4.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2411-4.md @@ -1,16 +1,15 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902297 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2411L0040XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/22/LEGIARTI000006902297.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019356855 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356855.xml --- ###### Article L2411-4 -Le licenciement d'un salarié mandaté au titre de l'article L. 2232-25 ne peut +Le licenciement d'un salarié mandaté au titre de l'article L. 2232-24 ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail.
Cette autorisation est également requise dès que l'employeur a connaissance de diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2412-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2412-1.md index 39642bdc04..4a61d59ae5 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2412-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2412-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-07-05 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000019121643 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/12/16/LEGIARTI000019121643.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-05-08 +Identifiant: LEGIARTI000019356875 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356875.xml --- ###### Article L2412-1 @@ -45,7 +45,7 @@ du code minier ;
9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural ;
-10° Salarié mandaté dans les conditions prévues à l'article L. 2232-25, dans les +10° Salarié mandaté dans les conditions prévues à l'article L. 2232-24, dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ;
11° Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_10/article_l2412-10.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_10/article_l2412-10.md index 489240807e..eec9c8dcad 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_10/article_l2412-10.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_10/article_l2412-10.md @@ -1,17 +1,16 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902335 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2412L0100XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/23/LEGIARTI000006902335.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2011-05-19 +Identifiant: LEGIARTI000019356852 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356852.xml --- ###### Article L2412-10 La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un salarié mandaté au -titre de l'article L. 2232-25, avant l'échéance du terme en raison d'une faute +titre de l'article L. 2232-24, avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave, ou à l'arrivée du terme lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md index 762445a1ce..330dfed282 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-07-05 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000019121632 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/12/16/LEGIARTI000019121632.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-05-08 +Identifiant: LEGIARTI000019356866 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356866.xml --- ###### Article L2413-1 @@ -50,7 +50,7 @@ du code minier ;
9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural ;
-10° Salarié mandaté dans les conditions prévues à l'article L. 2232-25, dans les +10° Salarié mandaté dans les conditions prévues à l'article L. 2232-24, dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ;
11° Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md index b6b05a30e0..fd7b57c6ac 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-07-05 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000019121625 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/12/16/LEGIARTI000019121625.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-05-08 +Identifiant: LEGIARTI000019356858 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356858.xml --- ###### Article L2414-1 @@ -50,7 +50,7 @@ travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural ;
10° Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture mentionné à l'article L. 515-1 du code rural ;
-11° Salarié mandaté dans les conditions prévues à l'article L. 2232-25, dès que +11° Salarié mandaté dans les conditions prévues à l'article L. 2232-24, dès que l'employeur a connaissance de l'imminence de sa désignation, ou ancien salarié mandaté, durant les douze mois suivant la date à laquelle son mandat a pris fin. Lorsque aucun accord n'a été conclu à l'issue de la négociation au titre de diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-1.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-1.md index 83fcaf5000..506c1e5e85 100644 --- a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-1.md +++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-06-27 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000019071221 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/07/12/LEGIARTI000019071221.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2011-07-30 +Identifiant: LEGIARTI000019353772 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353772.xml --- ###### Article L8241-1 @@ -21,4 +21,8 @@ agence de mannequins lorsque celle-ci est exercée par une personne titulaire de la licence d'agence de mannequin ;
2° Des dispositions de l'article L. 222-3 du code du sport relatives aux -associations ou sociétés sportives. +associations ou sociétés sportives ;
+ +3° Des dispositions des articles L. 2135-7 et L. 2135-8 du présent code +relatives à la mise à disposition des salariés auprès des organisations +syndicales ou des associations d'employeurs mentionnées à l'article L. 2231-1. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/article_l1111-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/article_l1111-2.md index ab34e47c4d..839ebe75f0 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/article_l1111-2.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/article_l1111-2.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006900783 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1111L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/07/LEGIARTI000006900783.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353569 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353569.xml --- ###### Article L1111-2 @@ -19,15 +18,16 @@ l'effectif de l'entreprise ;
2° Les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée, les salariés titulaires d'un contrat de travail intermittent, les salariés mis à la -disposition de l'entreprise par une entreprise extérieure, y compris les -salariés temporaires, sont pris en compte dans l'effectif de l'entreprise à due -proportion de leur temps de présence au cours des douze mois précédents. -Toutefois, les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et -les salariés mis à disposition par une entreprise extérieure, y compris les -salariés temporaires, sont exclus du décompte des effectifs lorsqu'ils -remplacent un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu, -notamment du fait d'un congé de maternité, d'un congé d'adoption ou d'un congé -parental d'éducation ;
+disposition de l'entreprise par une entreprise extérieure qui sont présents dans +les locaux de l'entreprise utilisatrice et y travaillent depuis au moins un an, +ainsi que les salariés temporaires, sont pris en compte dans l'effectif de +l'entreprise à due proportion de leur temps de présence au cours des douze mois +précédents. Toutefois, les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée +déterminée et les salariés mis à disposition par une entreprise extérieure, y +compris les salariés temporaires, sont exclus du décompte des effectifs +lorsqu'ils remplacent un salarié absent ou dont le contrat de travail est +suspendu, notamment du fait d'un congé de maternité, d'un congé d'adoption ou +d'un congé parental d'éducation ;
3° Les salariés à temps partiel, quelle que soit la nature de leur contrat de travail, sont pris en compte en divisant la somme totale des horaires inscrits diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-5.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-5.md index ca8ed5e0f4..bac3f49357 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-5.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-5.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006900806 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0050XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900806.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019356848 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356848.xml --- ###### Article L1142-5 @@ -17,7 +16,7 @@ permettant de les atteindre :
1° Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ;
2° Dans les entreprises non soumises à l'obligation de négocier en application -des articles L. 2232-23 et L. 2232-25 ;
+des articles L. 2232-21 et L. 2232-24 ;
3° Dans les entreprises non couvertes par une convention ou un accord de branche étendu relatif à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/README.md index 69cb34f011..40e712c45e 100644 --- a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178230 - [Section 1 : Champ d'application.](section_1) - [Section 2 : Définitions.](section_2) - [Section 3 : Carte d'identité professionnelle.](section_3) +- [Section 4 : Représentation professionnelle](section_4) diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/README.md new file mode 100644 index 0000000000..9e102e988e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/README.md @@ -0,0 +1,12 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019353523 +--- + +###### Section 4 : Représentation professionnelle + +- [Article L7111-7](article_l7111-7.md) +- [Article L7111-8](article_l7111-8.md) +- [Article L7111-9](article_l7111-9.md) +- [Article L7111-10](article_l7111-10.md) diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-10.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-10.md new file mode 100644 index 0000000000..b56bec037a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-10.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-10-17 +Identifiant: LEGIARTI000019353721 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353721.xml +--- + +###### Article L7111-10 + +Lorsque la convention de branche ou l'accord ne concerne que les journalistes +professionnels et assimilés, sa validité est subordonnée à sa signature par une +ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant +recueilli, aux élections prises en compte pour la mesure de l'audience prévue au +3° de l'article L. 2122-5 ou, le cas échéant, dans le cadre de la mesure de +l'audience prévue à l'article L. 2122-6, au moins 30 % des suffrages exprimés +dans le collège de journalistes en faveur d'organisations reconnues +représentatives à ce niveau, quel que soit le nombre de votants, et à l'absence +d'opposition d'une ou de plusieurs organisations syndicales de salariés +représentatives ayant recueilli la majorité des suffrages exprimés dans ce +collège à ces élections ou, le cas échéant, dans le cadre de la même mesure +d'audience, quel que soit le nombre de votants. diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-7.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-7.md new file mode 100644 index 0000000000..522efbc126 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-7.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353519 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353519.xml +--- + +###### Article L7111-7 + +Dans les entreprises mentionnées aux articles L. 7111-3 et L. 7111-5, lorsqu'un +collège électoral spécifique est créé pour les journalistes professionnels et +assimilés, est représentative à l'égard des personnels relevant de ce collège +l'organisation syndicale qui satisfait aux critères de l'article L. 2121-1 et +qui a recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des +dernières élections des titulaires au comité d'entreprise ou de la délégation +unique du personnel ou, à défaut, des délégués du personnel dans ce collège. diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-8.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-8.md new file mode 100644 index 0000000000..92d4c53042 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-8.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-10-17 +Identifiant: LEGIARTI000019353515 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353515.xml +--- + +###### Article L7111-8 + +Dans les branches qui couvrent les activités des entreprises de presse, +publications quotidiennes ou périodiques et agences de presse, ainsi que les +activités des entreprises de communication au public par voie électronique ou de +communication audiovisuelle, sont représentatives à l'égard des personnels +mentionnés à l'article L. 7111-1 les organisations syndicales qui remplissent +les conditions de l'article L. 2122-5 dans les collèges électoraux de +journalistes, ou bien les conditions de l'article L. 2122-6. diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-9.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-9.md new file mode 100644 index 0000000000..d646feb008 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/section_4/article_l7111-9.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353725 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353725.xml +--- + +###### Article L7111-9 + +Dans les entreprises dans lesquelles un collège électoral spécifique est créé +pour les journalistes professionnels et assimilés, lorsque la convention ou +l'accord ne concerne que les journalistes ou assimilés, sa validité est +subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations syndicales de +salariés représentatives ayant recueilli au moins 30 % des suffrages exprimés +dans ce collège spécifique au premier tour des dernières élections des +titulaires au comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel, quel +que soit le nombre de votants, et à l'absence d'opposition d'une ou de plusieurs +organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli la majorité +des suffrages exprimés dans ce collège à ces élections, quel que soit le nombre +de votants. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l6111-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l6111-1.md index 3a798c4c77..b3de3f23b2 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l6111-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l6111-1.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006903977 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6111L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903977.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2009-11-26 +Identifiant: LEGIARTI000019353712 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353712.xml --- ###### Article L6111-1 @@ -19,4 +18,5 @@ continue, destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie activ qui s'y engagent.
En outre, toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire -valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle. +valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle ou liée à +l'exercice de responsabilités syndicales. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l6321-4.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l6321-4.md index 698ea67193..b893af4d0a 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l6321-4.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l6321-4.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006904146 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6321L0040XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/41/LEGIARTI000006904146.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2009-11-26 +Identifiant: LEGIARTI000019357037 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357037.xml --- ###### Article L6321-4 @@ -20,6 +19,6 @@ suivantes :
1° Elles ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires ou sur le volume d'heures complémentaires pour les salariés à temps partiel ;
-2° Elles ne donnent lieu ni à repos compensateur obligatoire ni à majoration +2° Elles ne donnent lieu ni à contrepartie obligatoire en repos ni à majoration pour heures supplémentaires, dans la limite de cinquante heures par an et par salarié. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md index 0c9256cd0e..89844b3fde 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md @@ -7,13 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195763 ###### Sous-section 2 : Contingent annuel d'heures supplémentaires et dérogations. - [Article L3121-11](article_l3121-11.md) -- [Article L3121-12](article_l3121-12.md) -- [Article L3121-13](article_l3121-13.md) -- [Article L3121-14](article_l3121-14.md) +- [Article L3121-11-1](article_l3121-11-1.md) - [Article L3121-15](article_l3121-15.md) - [Article L3121-16](article_l3121-16.md) -- [Article L3121-17](article_l3121-17.md) -- [Article L3121-18](article_l3121-18.md) -- [Article L3121-19](article_l3121-19.md) - [Article L3121-20](article_l3121-20.md) - [Article L3121-21](article_l3121-21.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-11-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-11-1.md new file mode 100644 index 0000000000..29571eee3c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-11-1.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353848 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/38/LEGIARTI000019353848.xml +--- + +###### Article L3121-11-1 + +Les heures supplémentaires sont accomplies, dans la limite du contingent annuel +applicable dans l'entreprise, après information du comité d'entreprise ou, à +défaut, des délégués du personnel, s'il en existe.
+ +Les heures supplémentaires sont accomplies, au-delà du contingent annuel +applicable dans l'entreprise, après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, +des délégués du personnel, s'il en existe. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-11.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-11.md index 7a0d34d950..824fc5ce1c 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-11.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-11.md @@ -1,17 +1,33 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902450 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0110XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902450.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353845 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/38/LEGIARTI000019353845.xml --- ###### Article L3121-11 Des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans la limite d'un -contingent annuel après information de l'inspecteur du travail et, s'il en -existe, du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
+contingent annuel défini par une convention ou un accord collectif d'entreprise +ou d'établissement ou, à défaut, par une convention ou un accord de branche.
-Ce contingent est déterminé par décret. +Une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à +défaut, une convention ou un accord de branche fixe l'ensemble des conditions +d'accomplissement d'heures supplémentaires au-delà du contingent annuel ainsi +que les caractéristiques et les conditions de prise de la contrepartie +obligatoire en repos due pour toute heure supplémentaire accomplie au-delà du +contingent annuel, la majoration des heures supplémentaires étant fixée selon +les modalités prévues à l'article L. 3121-22. Cette convention ou cet accord +collectif peut également prévoir qu'une contrepartie en repos est accordée au +titre des heures supplémentaires accomplies dans la limite du contingent.
+ +A défaut d'accord collectif, un décret détermine ce contingent annuel et les +caractéristiques et les conditions de prise de la contrepartie obligatoire en +repos pour toute heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent annuel.
+ +A défaut de détermination du contingent annuel d'heures supplémentaires par voie +conventionnelle, les modalités de son utilisation et de son éventuel dépassement +donnent lieu au moins une fois par an à une consultation du comité d'entreprise +ou des délégués du personnel, s'il en existe. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-12.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-12.md deleted file mode 100644 index f9d0e32a23..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-12.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902451 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0120XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902451.xml ---- - -###### Article L3121-12 - -Le contingent annuel d'heures supplémentaires peut être fixé à un volume -supérieur ou inférieur à celui déterminé à l'article L. 3121-11 par une -convention ou un accord collectif de branche étendu ou par une convention ou un -accord d'entreprise ou d'établissement. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-13.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-13.md deleted file mode 100644 index ce6070576c..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-13.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902452 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0130XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902452.xml ---- - -###### Article L3121-13 - -Le contingent annuel d'heures supplémentaires est réduit lorsque la durée -hebdomadaire de travail varie dans les conditions prévues par une convention ou -un accord de modulation du temps de travail défini à l'article L. 3122-9.
- -Toutefois, cette réduction n'est pas applicable lorsque la convention ou -l'accord collectif de travail prévoit :
- -1° Soit une variation de la durée hebdomadaire de travail dans les limites de -trente et une et trente-neuf heures ;
- -2° Soit un nombre d'heures au-delà de la durée légale hebdomadaire inférieur ou -égal à soixante-dix heures par an. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-14.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-14.md deleted file mode 100644 index 6a5d60021f..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-14.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902453 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0140XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902453.xml ---- - -###### Article L3121-14 - -A défaut de détermination du contingent annuel d'heures supplémentaires par voie -conventionnelle, les modalités de son utilisation donnent lieu au moins une fois -par an à une consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel -s'il en existe, à moins que celles-ci ne soient prévues par une convention ou un -accord d'entreprise. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-17.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-17.md deleted file mode 100644 index a4752b3845..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-17.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902456 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0170XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902456.xml ---- - -###### Article L3121-17 - -Lorsqu'une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise -ou d'établissement le prévoit, le salarié qui le souhaite peut, en accord avec -son employeur, accomplir des heures choisies au-delà du contingent annuel -d'heures supplémentaires applicable dans l'entreprise ou dans -l'établissement.
- -Cette convention ou cet accord prévoit :
- -1° Les conditions dans lesquelles ces heures choisies sont accomplies ;
- -2° La majoration de salaire à laquelle elles donnent lieu et, le cas échéant, -les contreparties, notamment en termes de repos. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-18.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-18.md deleted file mode 100644 index 7336a83f07..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-18.md +++ /dev/null @@ -1,28 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902457 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0180XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902457.xml ---- - -###### Article L3121-18 - -Le taux de la majoration des heures choisies accomplies au-delà du contingent -annuel d'heures supplémentaires ne peut être inférieur au taux applicable pour -la rémunération des heures supplémentaires dans l'entreprise ou dans -l'établissement conformément à l'article L. 3121-22.
- -Les heures choisies accomplies au-delà du contingent annuel d'heures -supplémentaires ne sont pas soumises à la procédure d'autorisation de -dépassement de ce contingent prévu à l'article L. 3121-19.
- -Ces heures n'ouvrent pas droit au repos compensateur obligatoire prévu aux -articles L. 3121-26 et suivants.
- -Le nombre des heures choisies ne peut avoir pour effet de porter la durée -hebdomadaire du travail au-delà des durées maximales hebdomadaires définies au -premier alinéa de l'article L. 3121-35 et aux premier et deuxième alinéas de -l'article L. 3121-36. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-19.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-19.md deleted file mode 100644 index e584554672..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l3121-19.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902458 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0190XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902458.xml ---- - -###### Article L3121-19 - -L'inspecteur du travail peut autoriser, après avis du comité d'entreprise ou, à -défaut, des délégués du personnel, s'il en existe, les heures supplémentaires -accomplies au-delà du contingent annuel d'heures supplémentaires dans les -limites des durées maximales hebdomadaires définies au premier alinéa de -l'article L. 3121-35 et aux premier et deuxième alinéas de l'article L. -3121-36.
- -En cas de chômage, il peut en interdire le recours en vue de permettre -l'embauche de travailleurs sans emploi. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/README.md index d14fae7593..fb1d2b64ba 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/README.md @@ -8,4 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195764 - [Paragraphe 1 : Majorations de salaire.](paragraphe_1) - [Paragraphe 2 : Repos compensateur de remplacement.](paragraphe_2) -- [Paragraphe 3 : Dispositions supplétives](paragraphe_3) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_l3121-24.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_l3121-24.md index 63098820be..360e51bfa7 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_l3121-24.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_l3121-24.md @@ -1,26 +1,23 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902463 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0240XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902463.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000019353850 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/38/LEGIARTI000019353850.xml --- ###### Article L3121-24 -Sans préjudice du bénéfice du repos compensateur obligatoire prévu au paragraphe -3, une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou -un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir le remplacement de tout -ou partie du paiement des heures supplémentaires, ainsi que des majorations +Une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à +défaut, une convention ou un accord de branche peut prévoir le remplacement de +tout ou partie du paiement des heures supplémentaires, ainsi que des majorations prévues à l'article L. 3121-22, par un repos compensateur équivalent.
Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical non assujetties à l'obligation annuelle de négocier prévue à l'article L. 2242-1, ce remplacement -est subordonné, en l'absence de convention ou d'accord collectif de travail -étendu, à l'absence d'opposition, lorsqu'ils existent, du comité d'entreprise ou -des délégués du personnel.
+peut être mis en place par l'employeur à condition que le comité d'entreprise ou +les délégués du personnel, s'ils existent, ne s'y opposent pas.
La convention ou l'accord d'entreprise ou le texte soumis à l'avis du comité d'entreprise ou des délégués du personnel peut adapter les conditions et les diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_l3121-25.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_l3121-25.md index 72c3f81396..d48be54252 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_l3121-25.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_l3121-25.md @@ -1,14 +1,13 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902464 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0250XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902464.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357085 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357085.xml --- ###### Article L3121-25 -Les heures supplémentaires donnant lieu à un repos compensateur de remplacement -ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires. +Les heures supplémentaires donnant lieu à un repos compensateur équivalent ne +s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/README.md deleted file mode 100644 index 2b34899234..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/README.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2016-08-10 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000033020395 ---- - -###### Paragraphe 3 : Dispositions supplétives - -- [Article L3121-26](article_l3121-26.md) -- [Article L3121-27](article_l3121-27.md) -- [Article L3121-28](article_l3121-28.md) -- [Article L3121-29](article_l3121-29.md) -- [Article L3121-30](article_l3121-30.md) -- [Article L3121-31](article_l3121-31.md) -- [Article L3121-32](article_l3121-32.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-26.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-26.md deleted file mode 100644 index a94423cf15..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-26.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902465 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0260XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902465.xml ---- - -###### Article L3121-26 - -Dans les entreprises de plus de vingt salariés, les heures supplémentaires -accomplies à l'intérieur du contingent annuel d'heures supplémentaires -conventionnel ou réglementaire ouvrent droit à un repos compensateur -obligatoire.
- -La durée de ce repos est égale à 50 % de chaque heure supplémentaire accomplie -au-delà de quarante et une heures. Cette durée est portée à 100 % pour chaque -heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-27.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-27.md deleted file mode 100644 index 30d0e45e82..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-27.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902466 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0270XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902466.xml ---- - -###### Article L3121-27 - -Dans les entreprises de vingt salariés et moins, les heures supplémentaires -accomplies au-delà du contingent annuel d'heures supplémentaires conventionnel -ou réglementaire ouvrent droit à un repos compensateur obligatoire dont la durée -est égale à 50 % de chaque heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-28.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-28.md deleted file mode 100644 index 75e743c4b5..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-28.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902467 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0280XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902467.xml ---- - -###### Article L3121-28 - -Le repos compensateur obligatoire peut être pris par journée entière ou par -demi-journée, à la convenance du salarié, en dehors d'une période définie par -décret.
- -Ce repos est assimilé à une période de travail effectif pour le calcul des -droits du salarié. Il donne lieu à une indemnisation qui n'entraîne aucune -diminution de rémunération par rapport à celle que le salarié aurait perçue s'il -avait accompli son travail. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-29.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-29.md deleted file mode 100644 index 51e0e2aac4..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-29.md +++ /dev/null @@ -1,23 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902468 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0290XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902468.xml ---- - -###### Article L3121-29 - -Le repos compensateur obligatoire est pris dans un délai maximum de deux mois -suivant l'ouverture du droit. Un décret prévoit les cas dans lesquels ce repos -peut être reporté.
- -Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord -d'entreprise ou d'établissement peut fixer un délai supérieur, dans la limite de -six mois.
- -L'absence de demande de prise du repos par le salarié ne peut entraîner la perte -de son droit au repos. Dans ce cas, l'employeur lui demande de prendre -effectivement ses repos dans un délai maximum d'un an. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-30.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-30.md deleted file mode 100644 index 47e97cfbb6..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-30.md +++ /dev/null @@ -1,28 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902469 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0300XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902469.xml ---- - -###### Article L3121-30 - -Pour les salariés des entreprises qui ne relèvent pas d'un accord conclu entre -des organisations d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national -sur le repos compensateur obligatoire, un décret détermine :
- -1° Les modalités d'information par l'employeur des droits acquis par le salarié -;
- -2° Le délai de présentation à l'employeur de la demande du bénéfice du repos -compensateur ;
- -3° Le délai maximum suivant l'ouverture du droit pendant lequel le repos est -pris obligatoirement ;
- -4° Les conditions dans lesquelles l'attribution du repos compensateur peut être -différée compte tenu des impératifs liés au fonctionnement de l'entreprise ou de -l'exploitation. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-31.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-31.md deleted file mode 100644 index 0fda40c4a5..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-31.md +++ /dev/null @@ -1,27 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902470 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0310XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902470.xml ---- - -###### Article L3121-31 - -Le salarié dont le contrat de travail est rompu avant qu'il ait pu bénéficier du -repos compensateur obligatoire auquel il a droit ou avant qu'il ait acquis des -droits suffisants pour pouvoir prendre ce repos reçoit une indemnité en espèces, -dont le montant correspond à ses droits acquis.
- -Cette indemnité est due que cette rupture résulte du fait du salarié ou du fait -de l'employeur.
- -Elle est également due aux ayants droit du salarié dont le décès survient avant -qu'il ait pu bénéficier du repos compensateur obligatoire auquel il avait droit -ou avant qu'il ait acquis des droits suffisants pour pouvoir prendre ce repos. -Elle est alors versée à ceux des ayants droit qui auraient qualité pour obtenir -le paiement des salaires arriérés.
- -Cette indemnité a le caractère de salaire. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-32.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-32.md deleted file mode 100644 index 3b76e1d9a5..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_3/paragraphe_3/article_l3121-32.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902471 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0320XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902471.xml ---- - -###### Article L3121-32 - -En cas d'activités saisonnières et à défaut d'accord entre les organisations -d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national, un décret -détermine les modalités d'application du repos compensateur obligatoire.
- -Le salarié dont le contrat de travail à caractère saisonnier s'achève peut -demander à son employeur la conversion de ses droits à repos compensateur en -indemnité afin de ne pas faire obstacle à un autre emploi ou au suivi d'une -formation. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md index 1b857682c9..2bf3dfb6b4 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189632 ###### Section 4 : Conventions de forfait - [Sous-section 1 : Mise en place des conventions de forfait](sous-section_1) +- [Sous-section 2 : Conventions de forfait sur l'année](sous-section_2) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/README.md index c7597d0b1d..488efb6877 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/README.md @@ -6,7 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356933 ###### Sous-section 1 : Mise en place des conventions de forfait -- [Paragraphe 1 : Ordre public](paragraphe_1) -- [Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective](paragraphe_2) -- [Paragraphe 3 : Dispositions supplétives](paragraphe_3) -- [Paragraphe 4 : Forfait en jours sur l'année.](paragraphe_4) +- [Article L3121-38](article_l3121-38.md) +- [Article L3121-39](article_l3121-39.md) +- [Article L3121-40](article_l3121-40.md) +- [Article L3121-41](article_l3121-41.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-38.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-38.md new file mode 100644 index 0000000000..3cff78efe6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-38.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356931 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356931.xml +--- + +###### Article L3121-38 + +La durée du travail de tout salarié peut être fixée par une convention +individuelle de forfait en heures sur la semaine ou sur le mois. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-39.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-39.md new file mode 100644 index 0000000000..fde397110f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-39.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356929 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356929.xml +--- + +###### Article L3121-39 + +La conclusion de conventions individuelles de forfait, en heures ou en jours, +sur l'année est prévue par un accord collectif d'entreprise ou d'établissement +ou, à défaut, par une convention ou un accord de branche. Cet accord collectif +préalable détermine les catégories de salariés susceptibles de conclure une +convention individuelle de forfait, ainsi que la durée annuelle du travail à +partir de laquelle le forfait est établi, et fixe les caractéristiques +principales de ces conventions. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-40.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-40.md new file mode 100644 index 0000000000..b4787d9ef9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-40.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356924 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356924.xml +--- + +###### Article L3121-40 + +La conclusion d'une convention individuelle de forfait requiert l'accord du +salarié. La convention est établie par écrit. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-41.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-41.md new file mode 100644 index 0000000000..ffa8b3011d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l3121-41.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356926 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356926.xml +--- + +###### Article L3121-41 + +La rémunération du salarié ayant conclu une convention de forfait en heures est +au moins égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le +nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour +heures supplémentaires prévues à l'article L. 3121-22. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md deleted file mode 100644 index 678e038520..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md +++ /dev/null @@ -1,10 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2016-08-10 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000033020303 ---- - -###### Paragraphe 1 : Ordre public - -- [Article L3121-38](article_l3121-38.md) -- [Article L3121-39](article_l3121-39.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3121-38.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3121-38.md deleted file mode 100644 index b53425bd8c..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3121-38.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902477 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0380XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902477.xml ---- - -###### Article L3121-38 - -La durée de travail des salariés ayant la qualité de cadre au sens de la -convention collective de branche ou au sens du premier alinéa de l'article 4 de -la convention nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 -et dont la nature des fonctions ne les conduit pas à suivre l'horaire collectif -applicable au sein de l'atelier, du service ou de l'équipe auquel ils sont -intégrés peut être fixée par des conventions individuelles de forfait.
- -Ces conventions individuelles de forfait peuvent être établies sur une base -hebdomadaire, mensuelle ou annuelle. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3121-39.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3121-39.md deleted file mode 100644 index 1181fcc882..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3121-39.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902478 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0390XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902478.xml ---- - -###### Article L3121-39 - -Les salariés ayant la qualité de cadre dont la nature des fonctions les conduit -à suivre l'horaire collectif applicable au sein de l'atelier, du service ou de -l'équipe auquel ils sont intégrés, sont soumis aux dispositions du présent titre -relatives à la durée du travail ainsi qu'à celles des titres III à V relatives -au repos, aux congés et au compte épargne-temps. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/README.md deleted file mode 100644 index 8f7b15597d..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/README.md +++ /dev/null @@ -1,10 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2016-08-10 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000033020301 ---- - -###### Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective - -- [Article L3121-40](article_l3121-40.md) -- [Article L3121-41](article_l3121-41.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3121-40.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3121-40.md deleted file mode 100644 index 8fec32a5e7..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3121-40.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902479 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0400XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902479.xml ---- - -###### Article L3121-40 - -La conclusion de conventions de forfait est prévue par une convention ou un -accord collectif de travail étendu ou par une convention ou un accord -d'entreprise ou d'établissement.
- -Cette convention ou cet accord prévoit les catégories de cadres susceptibles de -bénéficier de ces conventions individuelles de forfait ainsi que les modalités -et les caractéristiques principales des conventions de forfait susceptibles -d'être conclues.
- -A défaut de convention ou d'accord collectif de travail étendu ou de convention -ou d'accord d'entreprise ou d'établissement, des conventions de forfait en -heures ne peuvent être établies que sur une base hebdomadaire ou mensuelle. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3121-41.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3121-41.md deleted file mode 100644 index 7e48ed2b0d..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3121-41.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902480 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0410XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902480.xml ---- - -###### Article L3121-41 - -Lorsqu'une convention de forfait en heures a été conclue avec un salarié, la -rémunération afférente au forfait est au moins égale à la rémunération que le -salarié recevrait compte tenu du salaire minimum conventionnel applicable dans -l'entreprise et des majorations pour heures supplémentaires prévues à l'article -L. 3121-22. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/README.md deleted file mode 100644 index 40aa1c4b31..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/README.md +++ /dev/null @@ -1,11 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2016-08-10 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000033020293 ---- - -###### Paragraphe 3 : Dispositions supplétives - -- [Article L3121-42](article_l3121-42.md) -- [Article L3121-43](article_l3121-43.md) -- [Article L3121-44](article_l3121-44.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-42.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-42.md deleted file mode 100644 index c465a5dadc..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-42.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902481 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0420XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902481.xml ---- - -###### Article L3121-42 - -Pour les cadres mentionnés à l'article L. 3121-38, lorsque la convention ou -l'accord collectif de travail prévoit la conclusion de conventions de forfait en -heures sur l'année, l'accord collectif fixe la durée annuelle de travail à -partir de laquelle le forfait est établi.
- -Ces dispositions s'appliquent sans préjudice du respect des dispositions -relatives aux documents permettant de comptabiliser les heures de travail -accomplies par chaque salarié prévues au titre VII. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-43.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-43.md deleted file mode 100644 index 69899aebed..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-43.md +++ /dev/null @@ -1,28 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902482 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0430XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902482.xml ---- - -###### Article L3121-43 - -L'accord collectif peut déterminer des limites journalières et hebdomadaires se -substituant :
- -1° A la durée quotidienne maximale de travail prévue à l'article L. 3121-34 ;
- -2° Aux durées hebdomadaires maximales de travail prévues au premier alinéa de -l'article L. 3121-35 et aux premier et deuxième alinéas de l'article L. -3121-36.
- -Dans ce cas, l'accord prévoit des modalités de contrôle de l'application de ces -nouveaux maxima conventionnels et détermine les conditions de suivi de -l'organisation du travail et de la charge de travail des salariés intéressés.
- -Ces limites conventionnelles doivent respecter les dispositions de l'article L. -3131-1, relatives au repos quotidien, et des articles L. 3132-1, L. 3132-2 et L. -3164-2, relatives au repos hebdomadaire. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-44.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-44.md deleted file mode 100644 index f8f474d312..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3121-44.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902483 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0440XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902483.xml ---- - -###### Article L3121-44 - -Une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise ou -d'établissement peut ouvrir la faculté au salarié qui le souhaite, en accord -avec l'employeur, d'accomplir des heures au-delà de la durée annuelle de travail -prévue par la convention de forfait.
- -Cette convention ou cet accord prévoit, notamment :
- -1° Les conditions dans lesquelles ces heures sont accomplies ;
- -2° La majoration de salaire à laquelle elles donnent lieu ;
- -3° Les conditions dans lesquelles le salarié fait connaître son choix. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/README.md deleted file mode 100644 index 45d43fbae7..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/README.md +++ /dev/null @@ -1,14 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGISCTA000006198592 ---- - -###### Paragraphe 4 : Forfait en jours sur l'année. - -- [Article L3121-45](article_l3121-45.md) -- [Article L3121-46](article_l3121-46.md) -- [Article L3121-47](article_l3121-47.md) -- [Article L3121-48](article_l3121-48.md) -- [Article L3121-49](article_l3121-49.md) -- [Article L3121-50](article_l3121-50.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-45.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-45.md deleted file mode 100644 index dac2207e7f..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-45.md +++ /dev/null @@ -1,34 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902484 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0450XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902484.xml ---- - -###### Article L3121-45 - -Pour les cadres mentionnés à l'article L. 3121-38, la convention ou l'accord -collectif de travail qui prévoit la conclusion de conventions de forfait en -jours fixe le nombre de jours travaillés. Ce nombre ne peut dépasser le plafond -de deux cent dix-huit jours.
- -Cette convention ou cet accord prévoit :
- -1° Les catégories de cadres intéressés au regard de leur autonomie dans -l'organisation de leur emploi du temps ;
- -2° Les modalités de décompte des journées et des demi-journées travaillées et de -prise des journées ou demi-journées de repos ;
- -3° Les conditions de contrôle de son application ;
- -4° Des modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés concernés, -de l'amplitude de leurs journées d'activité et de la charge de travail qui en -résulte.
- -En outre, la convention ou l'accord peut prévoir la possibilité d'affecter des -jours de repos sur un compte épargne-temps dans les conditions définies par les -articles L. 3151-1 et suivants. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-46.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-46.md deleted file mode 100644 index 435a37cb15..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-46.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902485 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0460XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902485.xml ---- - -###### Article L3121-46 - -Une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise ou -d'établissement peut ouvrir la faculté au salarié qui le souhaite, en accord -avec l'employeur, de renoncer à une partie de ses jours de repos en contrepartie -d'une majoration de son salaire. La convention ou l'accord collectif de travail -détermine notamment le montant de cette majoration ainsi que les conditions dans -lesquelles les salariés font connaître leur choix. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-47.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-47.md deleted file mode 100644 index 5833c9c082..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-47.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902486 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0470XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902486.xml ---- - -###### Article L3121-47 - -Les salariés concernés par une convention de forfait en jours ne sont pas soumis -aux dispositions relatives :
- -1° A la durée légale hebdomadaire prévue à l'article L. 3121-10 ;
- -2° A la durée quotidienne maximale du travail prévue à l'article L. 3121-34 ;
- -3° Aux durées hebdomadaires maximales de travail prévues au premier alinéa de -l'article L. 3121-35 et aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 3121-36. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-48.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-48.md deleted file mode 100644 index 948896abf5..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-48.md +++ /dev/null @@ -1,19 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902487 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0480XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902487.xml ---- - -###### Article L3121-48 - -Les dispositions de l'article L. 3131-1, relatives au repos quotidien, et des -articles L. 3132-1, L. 3132-2 et L. 3164-2, relatives au repos hebdomadaire, -sont applicables aux salariés concernés par une convention de forfait en -jours.
- -La convention ou l'accord instituant une telle convention de forfait détermine -les modalités concrètes d'application de ces dispositions. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-49.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-49.md deleted file mode 100644 index d2781b6bd6..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-49.md +++ /dev/null @@ -1,25 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902488 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0490XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902488.xml ---- - -###### Article L3121-49 - -Lorsque le nombre de jours travaillés dépasse le plafond annuel fixé par la -convention ou l'accord, le salarié bénéficie, au cours des trois premiers mois -de l'année suivante, d'un nombre de jours égal à ce dépassement. Ce nombre de -jours est calculé après déduction :
- -1° Du nombre de jours affectés sur un compte épargne-temps ou auxquels le -salarié a renoncé dans les conditions prévues à l'article L. 3121-46 ;
- -2° Des congés payés reportés dans les conditions prévues à l'article L. -3141-21.
- -Ce nombre de jours réduit le plafond annuel de l'année durant laquelle ils sont -pris. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-50.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-50.md deleted file mode 100644 index 26e5b72249..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_4/article_l3121-50.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902489 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3121L0500XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902489.xml ---- - -###### Article L3121-50 - -Lorsqu'un salarié ayant conclu une convention de forfait en jours ne bénéficie -pas d'une réduction effective de sa durée de travail ou perçoit une rémunération -manifestement sans rapport avec les sujétions qui lui sont imposées, il peut, -nonobstant toute clause contraire, conventionnelle ou contractuelle, saisir le -juge judiciaire afin que lui soit allouée une indemnité calculée en fonction du -préjudice subi eu égard notamment au niveau du salaire minimum conventionnel -applicable ou, à défaut, de celui pratiqué dans l'entreprise, et correspondant à -sa qualification. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..4b325ba2bc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGISCTA000019356922 +--- + +###### Sous-section 2 : Conventions de forfait sur l'année + +- [Paragraphe 1 : Conventions de forfait en heures sur l'année](paragraphe_1) +- [Paragraphe 2 : Conventions de forfait en jours sur l'année](paragraphe_2) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md new file mode 100644 index 0000000000..e6c13efa1c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGISCTA000019356920 +--- + +###### Paragraphe 1 : Conventions de forfait en heures sur l'année + +- [Article L3121-42](article_l3121-42.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3121-42.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3121-42.md new file mode 100644 index 0000000000..e518630d73 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3121-42.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356917 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356917.xml +--- + +###### Article L3121-42 + +Peuvent conclure une convention de forfait en heures sur l'année, dans la limite +de la durée annuelle de travail applicable aux conventions individuelles de +forfait fixée par l'accord collectif :
+ +1° Les cadres dont la nature des fonctions ne les conduit pas à suivre l'horaire +collectif applicable au sein de l'atelier, du service ou de l'équipe auquel ils +sont intégrés ;
+ +2° Les salariés qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur +emploi du temps. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..b28d41a728 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGISCTA000019356915 +--- + +###### Paragraphe 2 : Conventions de forfait en jours sur l'année + +- [Article L3121-43](article_l3121-43.md) +- [Article L3121-44](article_l3121-44.md) +- [Article L3121-45](article_l3121-45.md) +- [Article L3121-46](article_l3121-46.md) +- [Article L3121-47](article_l3121-47.md) +- [Article L3121-48](article_l3121-48.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-43.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-43.md new file mode 100644 index 0000000000..6840adae6d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-43.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356912 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356912.xml +--- + +###### Article L3121-43 + +Peuvent conclure une convention de forfait en jours sur l'année, dans la limite +de la durée annuelle de travail fixée par l'accord collectif prévu à l'article +L. 3121-39 :
+ +1° Les cadres qui disposent d'une autonomie dans l'organisation de leur emploi +du temps et dont la nature des fonctions ne les conduit pas à suivre l'horaire +collectif applicable au sein de l'atelier, du service ou de l'équipe auquel ils +sont intégrés ;
+ +2° Les salariés dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée et +qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps +pour l'exercice des responsabilités qui leur sont confiées. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-44.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-44.md new file mode 100644 index 0000000000..4997c68706 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-44.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356909 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356909.xml +--- + +###### Article L3121-44 + +Le nombre de jours travaillés dans l'année fixé par l'accord collectif prévu à +l'article L. 3121-39 ne peut excéder deux cent dix-huit jours. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-45.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-45.md new file mode 100644 index 0000000000..02d82dc440 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-45.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356906 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356906.xml +--- + +###### Article L3121-45 + +Le salarié qui le souhaite peut, en accord avec son employeur, renoncer à une +partie de ses jours de repos en contrepartie d'une majoration de son +salaire.L'accord entre le salarié et l'employeur est établi par écrit. Le nombre +de jours travaillés dans l'année ne peut excéder un nombre maximal fixé par +l'accord prévu à l'article L. 3121-39.A défaut d'accord, ce nombre maximal est +de deux cent trente-cinq jours.
+ +Le nombre maximal annuel de jours travaillés doit être compatible avec les +dispositions du titre III relatives au repos quotidien, au repos hebdomadaire et +aux jours fériés chômés dans l'entreprise, et du titre IV relatives aux congés +payés.
+ +Un avenant à la convention de forfait conclue entre le salarié et l'employeur +détermine le taux de la majoration applicable à la rémunération de ce temps de +travail supplémentaire, sans qu'il puisse être inférieur à 10 %. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-46.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-46.md new file mode 100644 index 0000000000..f534b7fc20 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-46.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356904 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356904.xml +--- + +###### Article L3121-46 + +Un entretien annuel individuel est organisé par l'employeur, avec chaque salarié +ayant conclu une convention de forfait en jours sur l'année. Il porte sur la +charge de travail du salarié, l'organisation du travail dans l'entreprise, +l'articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et +familiale, ainsi que sur la rémunération du salarié. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-47.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-47.md new file mode 100644 index 0000000000..4bb6eff6d1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-47.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356902 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356902.xml +--- + +###### Article L3121-47 + +Lorsqu'un salarié ayant conclu une convention de forfait en jours perçoit une +rémunération manifestement sans rapport avec les sujétions qui lui sont +imposées, il peut, nonobstant toute clause contraire, conventionnelle ou +contractuelle, saisir le juge judiciaire afin que lui soit allouée une indemnité +calculée en fonction du préjudice subi, eu égard notamment au niveau du salaire +pratiqué dans l'entreprise, et correspondant à sa qualification. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-48.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-48.md new file mode 100644 index 0000000000..97cf0d35de --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3121-48.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356896 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356896.xml +--- + +###### Article L3121-48 + +Les salariés ayant conclu une convention de forfait en jours ne sont pas soumis +aux dispositions relatives :
+ +1° A la durée légale hebdomadaire prévue à l'article L. 3121-10 ;
+ +2° A la durée quotidienne maximale de travail prévue à l'article L. 3121-34 ;
+ +3° Aux durées hebdomadaires maximales de travail prévues au premier alinéa de +l'article L. 3121-35 et aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 3121-36. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md index b15e7694a2..74f2c758d4 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -6,5 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356978 ###### Section 1 : Répartition des horaires sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année -- [Sous-section 1 : Répartition de l'horaire sur une ou plusieurs semaines](sous-section_1) -- [Sous-section 2 : Répartition de l'horaire sur tout ou partie de l'année](sous-section_2) +- [Article L3122-1](article_l3122-1.md) +- [Article L3122-2](article_l3122-2.md) +- [Article L3122-3](article_l3122-3.md) +- [Article L3122-4](article_l3122-4.md) +- [Article L3122-5](article_l3122-5.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-1.md new file mode 100644 index 0000000000..0df603e18f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-1.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356976 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356976.xml +--- + +###### Article L3122-1 + +Sauf stipulations contraires d'un accord d'entreprise ou d'établissement, la +semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-2.md new file mode 100644 index 0000000000..bcabf72a67 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-2.md @@ -0,0 +1,34 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356974 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356974.xml +--- + +###### Article L3122-2 + +Un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention +ou un accord de branche peut définir les modalités d'aménagement du temps de +travail et organiser la répartition de la durée du travail sur une période +supérieure à la semaine et au plus égale à l'année. Il prévoit :
+ +1° Les conditions et délais de prévenance des changements de durée ou d'horaire +de travail ;
+ +2° Les limites pour le décompte des heures supplémentaires ;
+ +3° Les conditions de prise en compte, pour la rémunération des salariés, des +absences ainsi que des arrivées et départs en cours de période.
+ +Lorsque l'accord s'applique aux salariés à temps partiel, il prévoit les +modalités de communication et de modification de la répartition de la durée et +des horaires de travail.
+ +Sauf stipulations contraires d'un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à +défaut, d'une convention ou d'un accord de branche, le délai de prévenance en +cas de changement de durée ou d'horaires est fixé à sept jours.
+ +A défaut d'accord collectif, un décret définit les modalités et l'organisation +de la répartition de la durée du travail sur plus d'une semaine. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-3.md new file mode 100644 index 0000000000..5714f00886 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-3.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356971 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356971.xml +--- + +###### Article L3122-3 + +Par dérogation aux dispositions de l'article L. 3122-2 dans les entreprises qui +fonctionnent en continu, l'organisation du temps de travail peut être organisée +sur plusieurs semaines par décision de l'employeur. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-4.md new file mode 100644 index 0000000000..7d2c51b63f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-4.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356968 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356968.xml +--- + +###### Article L3122-4 + +Lorsqu'un accord collectif organise une variation de la durée de travail +hebdomadaire sur tout ou partie de l'année ou lorsqu'il est fait application de +la possibilité de calculer la durée du travail sur une période de plusieurs +semaines prévue par le décret mentionné à l'article L. 3122-2, constituent des +heures supplémentaires, selon le cadre retenu par l'accord ou le décret pour +leur décompte :
+ +1° Les heures effectuées au-delà de 1 607 heures annuelles ou de la limite +annuelle inférieure fixée par l'accord, déduction faite, le cas échéant, des +heures supplémentaires effectuées au-delà de la limite haute hebdomadaire +éventuellement fixée par l'accord et déjà comptabilisées ;
+ +2° Les heures effectuées au-delà de la moyenne de trente-cinq heures calculée +sur la période de référence fixée par l'accord ou par le décret, déduction faite +des heures supplémentaires effectuées au-delà de la limite haute hebdomadaire +fixée, le cas échéant, par l'accord ou par le décret et déjà comptabilisées. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-5.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-5.md new file mode 100644 index 0000000000..8c27546eee --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l3122-5.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019356966 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356966.xml +--- + +###### Article L3122-5 + +Un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention +ou un accord de branche peut prévoir que la rémunération mensuelle des salariés +des entreprises organisant la variation de la durée de travail hebdomadaire sur +tout ou partie de l'année est indépendante de l'horaire réel et est calculée +dans les conditions prévues par l'accord.
+ +Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont accomplies au-delà des +limites prévues par l'accord, les rémunérations correspondantes sont payées avec +le salaire du mois considéré. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md deleted file mode 100644 index 50d78be313..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md +++ /dev/null @@ -1,11 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGISCTA000006195770 ---- - -###### Sous-section 1 : Répartition de l'horaire sur une ou plusieurs semaines - -- [Paragraphe 1 : Semaine civile.](paragraphe_1) -- [Paragraphe 2 : Cycles de travail.](paragraphe_2) -- [Paragraphe 3 : Jours de repos sur quatre semaines.](paragraphe_3) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/README.md deleted file mode 100644 index 496d045795..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGISCTA000006198593 ---- - -###### Paragraphe 1 : Semaine civile. - -- [Article L3122-1](article_l3122-1.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3122-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3122-1.md deleted file mode 100644 index cd5603d661..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/article_l3122-1.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902494 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902494.xml ---- - -###### Article L3122-1 - -La semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 -heures.
- -Toutefois, un accord d'entreprise peut prévoir que la semaine civile débute le -dimanche à 0 heure et se termine le samedi à 24 heures. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/README.md deleted file mode 100644 index cc2b1e7780..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/README.md +++ /dev/null @@ -1,12 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGISCTA000006198594 ---- - -###### Paragraphe 2 : Cycles de travail. - -- [Article L3122-2](article_l3122-2.md) -- [Article L3122-3](article_l3122-3.md) -- [Article L3122-4](article_l3122-4.md) -- [Article L3122-5](article_l3122-5.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-2.md deleted file mode 100644 index 6505d5aaef..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-2.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902495 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902495.xml ---- - -###### Article L3122-2 - -La durée du travail de l'entreprise ou de l'établissement peut être organisée -sous forme de cycles de travail dès lors que sa répartition à l'intérieur d'un -cycle se répète à l'identique d'un cycle à l'autre. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-3.md deleted file mode 100644 index 301a9a1f44..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-3.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902496 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902496.xml ---- - -###### Article L3122-3 - -Les cycles de travail, dont la durée est fixée à quelques semaines, peuvent être -mis en place :
- -1° Dans les entreprises qui fonctionnent en continu ;
- -2° Lorsque cette possibilité est autorisée par décret ou prévue par une -convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un -accord d'entreprise ou d'établissement qui fixe alors la durée maximale du -cycle. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-4.md deleted file mode 100644 index 014a4166bd..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-4.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902497 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0040XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902497.xml ---- - -###### Article L3122-4 - -Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un -accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la -rémunération mensuelle des salariés des entreprises organisant des cycles est -indépendante de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues par -la convention ou l'accord.
- -Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont accomplies au-delà des -limites prévues par la convention ou l'accord, les rémunérations correspondant à -ces heures sont payées avec le salaire du mois considéré. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-5.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-5.md deleted file mode 100644 index 4fbee3655e..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_2/article_l3122-5.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902498 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0050XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902498.xml ---- - -###### Article L3122-5 - -Lorsque sont organisés des cycles de travail, seules sont considérées comme -heures supplémentaires pour l'application des dispositions relatives au décompte -et au paiement des heures supplémentaires, au décompte des heures entrant dans -le calcul du contingent annuel d'heures supplémentaires et au repos compensateur -obligatoire, celles qui dépassent la durée moyenne de trente-cinq heures -calculée sur la durée du cycle de travail. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/README.md deleted file mode 100644 index 8552a7a4ba..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/README.md +++ /dev/null @@ -1,11 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGISCTA000006198595 ---- - -###### Paragraphe 3 : Jours de repos sur quatre semaines. - -- [Article L3122-6](article_l3122-6.md) -- [Article L3122-7](article_l3122-7.md) -- [Article L3122-8](article_l3122-8.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3122-6.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3122-6.md deleted file mode 100644 index 39218f2ba1..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3122-6.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902499 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0060XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/24/LEGIARTI000006902499.xml ---- - -###### Article L3122-6 - -La durée hebdomadaire de travail peut être réduite, en tout ou partie, en deçà -de trente-neuf heures, par l'attribution sur une période de quatre semaines, -selon un calendrier préalablement établi, d'une ou plusieurs journées ou -demi-journées de repos.
- -Le nombre de journées ou demi-journées de repos est équivalent au nombre -d'heures accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail fixée par -l'article L. 3121-10 ou de la durée conventionnelle si elle est inférieure. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3122-7.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3122-7.md deleted file mode 100644 index 1d5f0baa6e..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3122-7.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902500 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0070XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902500.xml ---- - -###### Article L3122-7 - -Constituent des heures supplémentaires auxquelles s'appliquent les dispositions -relatives au décompte et au paiement des heures supplémentaires, au contingent -annuel d'heures supplémentaires et au repos compensateur obligatoire :
- -1° Les heures accomplies au-delà de trente-neuf heures par semaine ;
- -2° Les heures accomplies au-delà de trente-cinq heures en moyenne, calculées sur -la période de quatre semaines, déduction faite des heures déjà comptabilisées au -titre du 1°. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3122-8.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3122-8.md deleted file mode 100644 index b9aa4b729a..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_l3122-8.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902501 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0080XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902501.xml ---- - -###### Article L3122-8 - -En cas de modification des dates fixées pour la prise des jours de repos, ce -changement est notifié au salarié dans un délai de sept jours au moins avant la -date à laquelle cette modification intervient. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md deleted file mode 100644 index 9472dca104..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md +++ /dev/null @@ -1,10 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGISCTA000006195771 ---- - -###### Sous-section 2 : Répartition de l'horaire sur tout ou partie de l'année - -- [Paragraphe 1 : Modulation du temps de travail.](paragraphe_1) -- [Paragraphe 2 : Attribution de jours de repos dans le cadre de l'année.](paragraphe_2) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md deleted file mode 100644 index fd8b72a90b..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGISCTA000006198596 ---- - -###### Paragraphe 1 : Modulation du temps de travail. - -- [Article L3122-9](article_l3122-9.md) -- [Article L3122-10](article_l3122-10.md) -- [Article L3122-11](article_l3122-11.md) -- [Article L3122-12](article_l3122-12.md) -- [Article L3122-13](article_l3122-13.md) -- [Article L3122-14](article_l3122-14.md) -- [Article L3122-15](article_l3122-15.md) -- [Article L3122-16](article_l3122-16.md) -- [Article L3122-17](article_l3122-17.md) -- [Article L3122-18](article_l3122-18.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-10.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-10.md deleted file mode 100644 index f77e76923e..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-10.md +++ /dev/null @@ -1,36 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902503 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0100XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902503.xml ---- - -###### Article L3122-10 - -I. - Les heures accomplies au-delà de la durée légale de trente-cinq heures dans -les limites fixées par la convention ou l'accord ne constituent pas des heures -supplémentaires.
- -Ces heures :
- -1° N'ouvrent pas droit aux majorations de salaire ou au repos compensateur de -remplacement ;
- -2° Ne donnent pas lieu à l'attribution de repos compensateur obligatoire ;
- -3° Ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires.
- -II. - Constituent des heures supplémentaires auxquelles s'appliquent les -dispositions relatives au décompte et au paiement des heures supplémentaires, au -contingent annuel d'heures supplémentaires et au repos compensateur obligatoire -:
- -1° Les heures effectuées au-delà de la durée maximale hebdomadaire fixée par la -convention ou l'accord ;
- -2° Les heures effectuées au-delà de 1 607 heures ou d'un plafond inférieur fixé -par la convention ou l'accord, déduction faite des heures supplémentaires déjà -comptabilisées au titre du 1°. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-11.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-11.md deleted file mode 100644 index 6e86c70a7a..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-11.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902504 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0110XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902504.xml ---- - -###### Article L3122-11 - -La convention ou l'accord de modulation fixe :
- -1° Le programme indicatif de la répartition de la durée du travail ;
- -2° Les modalités de recours au travail temporaire ;
- -3° Les conditions de recours au chômage partiel pour les heures qui ne sont pas -prises en compte dans la modulation ;
- -4° Le droit à rémunération et à repos compensateur des salariés n'ayant pas -travaillé pendant la totalité de la période de modulation et des salariés dont -le contrat de travail a été rompu au cours de cette même période. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-12.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-12.md deleted file mode 100644 index ab64008507..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-12.md +++ /dev/null @@ -1,26 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902505 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0120XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902505.xml ---- - -###### Article L3122-12 - -La convention ou l'accord de modulation fixe les règles selon lesquelles est -établi le programme indicatif de la modulation pour chacun des services ou -ateliers concernés et organise, le cas échéant, l'activité des salariés selon -des calendriers individualisés.
- -Dans ce cas, la convention ou l'accord précise :
- -1° Les conditions de changement des calendriers individualisés ;
- -2° Les modalités selon lesquelles la durée du travail de chaque salarié sera -décomptée ;
- -3° La prise en compte et les conditions de rémunération des périodes de la -modulation pendant lesquelles les salariés ont été absents. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-13.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-13.md deleted file mode 100644 index ff9b37b02e..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-13.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902506 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0130XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902506.xml ---- - -###### Article L3122-13 - -Le programme de la modulation est soumis pour avis avant sa mise en oeuvre au -comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel.
- -Les modifications du programme de la modulation font également l'objet d'une -consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
- -L'employeur communique au moins une fois par an au comité d'entreprise, ou, à -défaut, aux délégués du personnel, un bilan de l'application de la modulation. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-14.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-14.md deleted file mode 100644 index 6752099a08..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-14.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902507 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0140XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902507.xml ---- - -###### Article L3122-14 - -Les salariés sont prévenus des changements de leurs horaires de travail dans un -délai de sept jours ouvrés au moins avant la date à laquelle ce changement -intervient.
- -Ce délai peut être réduit dans des conditions fixées par la convention ou -l'accord collectif de travail lorsque les caractéristiques particulières de -l'activité, précisées dans l'accord, le justifient. Des contreparties au -bénéfice du salarié sont alors prévues dans la convention ou l'accord. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-15.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-15.md deleted file mode 100644 index 11c3862946..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-15.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902508 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0150XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902508.xml ---- - -###### Article L3122-15 - -La convention ou l'accord de modulation peut prévoir qu'il est applicable aux -salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée ou d'un contrat -de travail temporaire, ou à certaines catégories d'entre eux. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-16.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-16.md deleted file mode 100644 index 2594382a38..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-16.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902509 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0160XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902509.xml ---- - -###### Article L3122-16 - -Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un -accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la -rémunération mensuelle des salariés des entreprises instituant la modulation du -temps de travail est indépendante de l'horaire réel et est calculée dans les -conditions prévues par la convention ou l'accord.
- -Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont accomplies au-delà des -limites prévues par la convention ou l'accord de modulation, les rémunérations -correspondantes sont payées avec le salaire du mois considéré. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-17.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-17.md deleted file mode 100644 index 4ee1b9aed9..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-17.md +++ /dev/null @@ -1,19 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902510 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0170XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902510.xml ---- - -###### Article L3122-17 - -Les absences rémunérées ou indemnisées, les congés et autorisations d'absence -auxquels les salariés ont droit en application de stipulations conventionnelles, -ainsi que les absences justifiées par l'incapacité résultant de maladie ou -d'accident, ne peuvent faire l'objet d'une récupération par le salarié.
- -Les absences donnant lieu à récupération sont décomptées en fonction de la durée -de travail que le salarié devait accomplir. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-18.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-18.md deleted file mode 100644 index 8628387fb4..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-18.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902511 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0180XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902511.xml ---- - -###### Article L3122-18 - -En cas de rupture du contrat de travail pour motif économique intervenant après -ou pendant une période de modulation, le salarié conserve le supplément de -rémunération qu'il a, le cas échéant, perçu par rapport au nombre d'heures -effectivement travaillées. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-9.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-9.md deleted file mode 100644 index 10791ebf27..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3122-9.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902502 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0090XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902502.xml ---- - -###### Article L3122-9 - -Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un -accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire du -travail peut varier sur tout ou partie de l'année à condition que, sur un an, -cette durée n'excède pas un plafond de 1 607 heures.
- -La convention ou l'accord peut fixer un plafond inférieur.
- -La convention ou l'accord précise les données économiques et sociales justifiant -le recours à la modulation.
- -La convention ou l'accord doit respecter les durées maximales quotidiennes et -hebdomadaires de travail définies au chapitre Ier. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md deleted file mode 100644 index 2fcf7b4a2f..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md +++ /dev/null @@ -1,12 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGISCTA000006198597 ---- - -###### Paragraphe 2 : Attribution de jours de repos dans le cadre de l'année. - -- [Article L3122-19](article_l3122-19.md) -- [Article L3122-20](article_l3122-20.md) -- [Article L3122-21](article_l3122-21.md) -- [Article L3122-22](article_l3122-22.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-19.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-19.md deleted file mode 100644 index 6c536a8a1b..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-19.md +++ /dev/null @@ -1,25 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902512 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0190XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902512.xml ---- - -###### Article L3122-19 - -Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un -accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire -moyenne sur l'année est réduite, en tout ou partie, en deçà de trente-neuf -heures, par l'attribution de journées ou de demi-journées de repos.
- -Dans ce cas, constituent des heures supplémentaires auxquelles s'appliquent les -dispositions relatives au décompte et au paiement des heures supplémentaires, au -repos compensateur et au contingent annuel d'heures supplémentaires :
- -1° Les heures accomplies au-delà de 1 607 heures dans l'année ;
- -2° Les heures accomplies au-delà de trente-neuf heures ou d'un plafond inférieur -fixé par la convention ou l'accord, non déjà décomptées au titre du 1°. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-20.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-20.md deleted file mode 100644 index 59df8e96e7..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-20.md +++ /dev/null @@ -1,26 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902513 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0200XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902513.xml ---- - -###### Article L3122-20 - -La convention ou l'accord détermine :
- -1° Les modalités de prise des journées ou des demi-journées de repos, pour -partie au choix du salarié et pour partie au choix de l'employeur ;
- -2° Dans la limite de l'année, les délais maxima dans lesquels ces repos sont -pris ;
- -3° Les modalités de répartition dans le temps des droits à rémunération en -fonction du calendrier de ces repos.
- -La convention ou l'accord peut prévoir que les jours de repos alimentent un -compte épargne-temps dans les conditions définies par les articles L. 3151-1 et -suivants. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-21.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-21.md deleted file mode 100644 index afdcf1776a..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-21.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902514 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0210XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902514.xml ---- - -###### Article L3122-21 - -En cas de modification des dates fixées pour la prise des jours de repos, ce -changement est notifié au salarié dans un délai de sept jours au moins avant la -date à laquelle cette modification intervient.
- -Ce délai peut être réduit dans des conditions fixées par la convention ou -l'accord collectif de travail. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-22.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-22.md deleted file mode 100644 index 0dcc0986bc..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3122-22.md +++ /dev/null @@ -1,19 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902515 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3122L0220XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902515.xml ---- - -###### Article L3122-22 - -Les absences rémunérées ou indemnisées, les congés et autorisations d'absence -auxquels les salariés ont droit en application de stipulations conventionnelles -ainsi que les absences justifiées par l'incapacité résultant de maladie ou -d'accident ne peuvent faire l'objet d'une récupération par le salarié.
- -Les absences donnant lieu à récupération sont décomptées en fonction de la durée -de travail que le salarié devait effectuer. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md index 5125b7074f..9db2d1206c 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -13,6 +13,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189638 - [Sous-section 5 : Contrat de travail et horaire de travail.](sous-section_5) - [Sous-section 6 : Heures complémentaires.](sous-section_6) - [Sous-section 7 : Modification de la répartition de la durée du travail.](sous-section_7) -- [Sous-section 8 : Compléments d'heures par avenant](sous-section_8) - [Sous-section 9 : Exercice d'un mandat.](sous-section_9) - [Sous-section 10 : Dispositions d'application.](sous-section_10) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l3123-7.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l3123-7.md index c5d959f684..18c8ad91b8 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l3123-7.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l3123-7.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902547 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0070XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902547.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357082 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357082.xml --- ###### Article L3123-7 @@ -18,11 +17,11 @@ annuelle fixée à l'article L. 3123-1.
Pendant les périodes travaillées, le salarié est occupé selon l'horaire collectif applicable dans l'entreprise ou l'établissement.
-Les dispositions relatives au régime des heures supplémentaires et au repos -compensateur obligatoire s'appliquent aux heures accomplies au cours d'une -semaine au-delà de la durée légale ou, en cas d'application d'une convention ou -d'un accord d'annualisation du temps de travail, aux heures accomplies au-delà -des limites fixées par cette convention ou cet accord.
+Les dispositions relatives au régime des heures supplémentaires et à la +contrepartie obligatoire en repos s'appliquent aux heures accomplies au cours +d'une semaine au-delà de la durée légale ou, en cas d'application d'une +convention ou d'un accord d'annualisation du temps de travail, aux heures +accomplies au-delà des limites fixées par cette convention ou cet accord.
L'avenant au contrat de travail précise la ou les périodes non travaillées. Il peut également prévoir, les modalités de calcul de la rémunération mensualisée diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-14.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-14.md index eed01611e1..19cffa20d7 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-14.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-14.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000018764691 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/46/LEGIARTI000018764691.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2013-06-17 +Identifiant: LEGIARTI000019357079 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357079.xml --- ###### Article L3123-14 @@ -16,9 +16,8 @@ Il mentionne :
1° La qualification du salarié, les éléments de la rémunération, la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et, sauf pour les salariés des associations et entreprises d'aide à domicile et les salariés relevant d'un accord collectif de -travail conclu en application des articles L. 3123-25 et suivants, la -répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines -du mois ;
+travail conclu en application de l'article L. 3122-2, la répartition de la durée +du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois ;
2° Les cas dans lesquels une modification éventuelle de cette répartition peut intervenir ainsi que la nature de cette modification ;
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-15.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-15.md index 0059312577..23880e6c97 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-15.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_5/article_l3123-15.md @@ -1,21 +1,21 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902555 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0150XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902555.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357076 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357076.xml --- ###### Article L3123-15 Lorsque, pendant une période de douze semaines consécutives ou pendant douze -semaines au cours d'une période de quinze semaines, l'horaire moyen réellement -accompli par un salarié a dépassé de deux heures au moins par semaine, ou de -l'équivalent mensuel de cette durée, l'horaire prévu dans son contrat, celui-ci -est modifié, sous réserve d'un préavis de sept jours et sauf opposition du -salarié intéressé.
+semaines au cours d'une période de quinze semaines ou sur la période prévue par +un accord collectif conclu sur le fondement de l'article L. 3122-2 si elle est +supérieure, l'horaire moyen réellement accompli par un salarié a dépassé de deux +heures au moins par semaine, ou de l'équivalent mensuel de cette durée, +l'horaire prévu dans son contrat, celui-ci est modifié, sous réserve d'un +préavis de sept jours et sauf opposition du salarié intéressé.
L'horaire modifié est égal à l'horaire antérieurement fixé auquel est ajoutée la différence entre cet horaire et l'horaire moyen réellement accompli. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/article_l3123-17.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/article_l3123-17.md index f7edb62755..0b9a1a574d 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/article_l3123-17.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/article_l3123-17.md @@ -1,18 +1,20 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902557 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0170XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902557.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2013-06-17 +Identifiant: LEGIARTI000019356963 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356963.xml --- ###### Article L3123-17 Le nombre d'heures complémentaires accomplies par un salarié à temps partiel au -cours d'une même semaine ou d'un même mois ne peut être supérieur au dixième de -la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son contrat.
+cours d'une même semaine ou d'un même mois ou sur la période prévue par un +accord collectif conclu sur le fondement de l'article L. 3122-2 ne peut être +supérieur au dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue +dans son contrat calculée, le cas échéant, sur la période prévue par un accord +collectif conclu sur le fondement de l'article L. 3122-2.
Les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du travail accomplie par un salarié au niveau de la durée légale du travail ou à la diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/article_l3123-19.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/article_l3123-19.md index dece0fc20e..ecc1e28056 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/article_l3123-19.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_6/article_l3123-19.md @@ -1,17 +1,17 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902559 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0190XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902559.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2013-06-17 +Identifiant: LEGIARTI000019356960 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/69/LEGIARTI000019356960.xml --- ###### Article L3123-19 Lorsque la limite dans laquelle peuvent être accomplies des heures complémentaires est portée au-delà du dixième de la durée hebdomadaire ou -mensuelle fixée au contrat de travail, chacune des heures complémentaires -accomplies au-delà du dixième de cette durée donne lieu à une majoration de -salaire de 25 %. +mensuelle fixée au contrat de travail calculée, le cas échéant, sur la période +prévue par un accord collectif conclu sur le fondement de l'article L. 3122-2, +chacune des heures complémentaires accomplies au-delà du dixième de cette durée +donne lieu à une majoration de salaire de 25 %. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/README.md deleted file mode 100644 index 699b621aba..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/README.md +++ /dev/null @@ -1,12 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2013-06-17 -Date de fin: 2016-08-10 -Identifiant: LEGISCTA000027565824 ---- - -###### Sous-section 8 : Compléments d'heures par avenant - -- [Article L3123-25](article_l3123-25.md) -- [Article L3123-26](article_l3123-26.md) -- [Article L3123-27](article_l3123-27.md) -- [Article L3123-28](article_l3123-28.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-25.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-25.md deleted file mode 100644 index d59d5ff2ae..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-25.md +++ /dev/null @@ -1,47 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902565 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0250XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902565.xml ---- - -###### Article L3123-25 - -Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou un accord -d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou -mensuelle peut varier dans certaines limites sur tout ou partie de l'année à -condition que, sur un an, la durée hebdomadaire ou mensuelle n'excède pas en -moyenne la durée stipulée au contrat de travail.
- -Cette convention ou cet accord prévoit :
- -1° Les catégories de salariés concernés ;
- -2° Les modalités selon lesquelles la durée du travail est décomptée ;
- -3° La durée minimale de travail hebdomadaire ou mensuelle ;
- -4° La durée minimale de travail pendant les jours travaillés. Une convention de -branche ou un accord professionnel étendu ou une convention ou un accord -d'entreprise ou d'établissement peut prévoir plus d'une interruption d'activité -ou une interruption supérieure à deux heures ;
- -5° Les limites à l'intérieur desquelles la durée du travail peut varier, l'écart -entre chacune de ces limites et la durée stipulée au contrat de travail ne -pouvant excéder le tiers de cette durée. La durée du travail du salarié ne peut -être portée à un niveau égal ou supérieur à la durée légale hebdomadaire ;
- -6° Les modalités selon lesquelles le programme indicatif de la répartition de la -durée du travail est communiqué par écrit au salarié ;
- -7° Les conditions et les délais dans lesquels les horaires de travail sont -notifiés par écrit au salarié ;
- -8° Les modalités et les délais selon lesquels ces horaires peuvent être -modifiés, cette modification ne pouvant intervenir moins de sept jours après la -date à laquelle le salarié en a été informé. Ce délai peut être ramené à trois -jours par convention ou accord collectif de branche étendu ou convention ou -accord d'entreprise ou d'établissement. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-26.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-26.md deleted file mode 100644 index 5c3186a73b..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-26.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902566 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0260XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902566.xml ---- - -###### Article L3123-26 - -Dans les associations et entreprises d'aide à domicile, une convention ou un -accord collectif de branche étendu ou une convention ou un accord d'entreprise -ou d'établissement peut déroger aux dispositions du 6° et, pour les cas -d'urgence, du 8° de l'article L. 3123-25. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-27.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-27.md deleted file mode 100644 index 0195451281..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-27.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902567 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0270XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902567.xml ---- - -###### Article L3123-27 - -La convention ou l'accord instaurant la modulation de la durée du travail peut -prévoir que la rémunération versée mensuellement aux salariés est indépendante -de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues par la convention -ou l'accord. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-28.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-28.md deleted file mode 100644 index 6d8ddc3d5a..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_l3123-28.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902568 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0280XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902568.xml ---- - -###### Article L3123-28 - -Lorsque sur une année l'horaire moyen réellement accompli par un salarié a -dépassé la durée hebdomadaire ou mensuelle fixée au contrat et calculée sur -l'année, l'horaire prévu dans le contrat est modifié, sous réserve d'un préavis -de sept jours et sauf opposition du salarié intéressé. L'horaire modifié est -égal à l'horaire antérieurement fixé auquel est ajoutée la différence entre cet -horaire et l'horaire moyen réellement accompli. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-10.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-10.md index 90f9b26b55..153af2644e 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-10.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-10.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902620 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0100XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902620.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357070 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357070.xml --- ###### Article L3133-10 @@ -16,7 +15,7 @@ solidarité ne donne pas lieu à rémunération :
1° Pour les salariés mensualisés dans cette limite de sept heures ;
2° Pour les salariés dont la rémunération est calculée par référence à un nombre -annuel de jours de travail conformément à l'article L. 3121-45, dans la limite +annuel de jours de travail conformément à l'article L. 3121-41, dans la limite de la valeur d'une journée de travail.
Pour les salariés à temps partiel, la limite de sept heures prévue au 1° est diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-11.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-11.md index ac64c76846..34147ea98a 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-11.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-11.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902621 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0110XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902621.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357068 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357068.xml --- ###### Article L3133-11 @@ -15,4 +14,4 @@ heures ou de la durée proportionnelle à la durée contractuelle pour les salar à temps partiel, ne s'imputent ni sur le contingent annuel d'heures supplémentaires ni sur le nombre d'heures complémentaires prévu au contrat de travail du salarié travaillant à temps partiel. Elles ne donnent pas lieu à -repos compensateur obligatoire. +contrepartie obligatoire en repos. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-12.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-12.md index 83416a914a..228c97cff7 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-12.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-12.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902622 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0120XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902622.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357066 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357066.xml --- ###### Article L3133-12 @@ -15,8 +14,8 @@ solidarité, s'il s'acquitte d'une nouvelle journée de solidarité en raison d' changement d'employeur, les heures travaillées ce jour donnent lieu à rémunération supplémentaire et s'imputent sur le contingent annuel d'heures supplémentaires ou sur le nombre d'heures complémentaires prévu au contrat de -travail du salarié travaillant à temps partiel. Ces heures donnent lieu à repos -compensateur obligatoire.
+travail du salarié travaillant à temps partiel. Ces heures donnent lieu à +contrepartie obligatoire en repos.
Toutefois, le salarié peut aussi refuser d'exécuter cette journée supplémentaire de travail sans que ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-8.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-8.md index 310f168061..a606740c2e 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-8.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_3/article_l3133-8.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000018770233 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/77/02/LEGIARTI000018770233.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357073 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357073.xml --- ###### Article L3133-8 @@ -16,8 +16,8 @@ L'accord peut prévoir :
1° Soit le travail d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ;
-2° Soit le travail d'un jour de réduction du temps de travail tel que prévu aux -articles L. 3122-6 et L. 3122-19 ;
+2° Soit le travail d'un jour de repos accordé au titre de l'accord collectif +conclu en application de l'article L. 3122-2 ;
3° Soit toute autre modalité permettant le travail de sept heures précédemment non travaillées en application de dispositions conventionnelles ou des modalités diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-11.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-11.md index 85a268834c..4e4253cc11 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-11.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-11.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000018764716 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/47/LEGIARTI000018764716.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357056 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357056.xml --- ###### Article L3141-11 @@ -13,6 +13,4 @@ Un décret en Conseil d'Etat fixe le début de la période de référence mentio à l'article L. 3141-3.
Une autre date peut être fixée par convention ou accord collectif de travail -conclu en application des articles L. 3122-9, relatif à la modulation du temps -de travail, ou L. 3122-19, relatif à l'attribution de jours de repos dans le -cadre de l'année. +conclu en application de l'article L. 3122-2. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-3.md index 6deff07992..3ebb85dbad 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-3.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-3.md @@ -1,18 +1,16 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902640 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902640.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353922 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/39/LEGIARTI000019353922.xml --- ###### Article L3141-3 -Le salarié qui, au cours de l'année de référence, justifie avoir travaillé chez -le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d'un mois de travail -effectif a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de -travail.
+Le salarié qui justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant un temps +équivalent à un minimum de dix jours de travail effectif a droit à un congé de +deux jours et demi ouvrables par mois de travail.
La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-5.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-5.md index 7438166ba2..5b39c012b0 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-5.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l3141-5.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000018764712 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/47/LEGIARTI000018764712.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-05-08 +Identifiant: LEGIARTI000019357060 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357060.xml --- ###### Article L3141-5 @@ -16,10 +16,11 @@ durée du congé :
2° Les périodes de congé maternité, paternité et d'adoption ;
-3° Les repos compensateurs obligatoires prévus par l'article L. 3121-26 du +3° Les contreparties obligatoires en repos prévues par l'article L. 3121-11 du présent code et l'article L. 713-9 du code rural ;
-4° Les jours de repos acquis au titre de la réduction du temps de travail ;
+4° Les jours de repos accordés au titre de l'accord collectif conclu en +application de l'article L. 3122-2 ;
5° Les périodes, dans la limite d'une durée ininterrompue d'un an, pendant lesquelles l'exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d'accident diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l3141-22.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l3141-22.md index dd5814facc..e2fa14310b 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l3141-22.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l3141-22.md @@ -1,16 +1,15 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902659 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3141L0220XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902659.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357042 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357042.xml --- ###### Article L3141-22 -I. - Le congé annuel prévu par l'article L. 3141-3 ouvre droit à une indemnité +I.-Le congé annuel prévu par l'article L. 3141-3 ouvre droit à une indemnité égale au dixième de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence.
@@ -18,8 +17,8 @@ Pour la détermination de la rémunération brute totale, il est tenu compte : -2° Des indemnités afférentes au repos compensateur obligatoire prévues à -l'article L. 3121-28 ;
+2° Des indemnités afférentes à la contrepartie obligatoire en repos prévues à +l'article L. 3121-11 ;
3° Des périodes assimilées à un temps de travail par les articles L. 3141-4 et L. 3141-5 qui sont considérées comme ayant donné lieu à rémunération en fonction @@ -29,8 +28,8 @@ Lorsque la durée du congé est différente de celle prévue à l'article L. 314 l'indemnité est calculée selon les règles fixées ci-dessus et proportionnellement à la durée du congé effectivement dû.
-II. - Toutefois, l'indemnité prévue au I ne peut être inférieure au montant de -la rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié +II.-Toutefois, l'indemnité prévue au I ne peut être inférieure au montant de la +rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié avait continué à travailler.
Cette rémunération, sous réserve du respect des dispositions légales, est @@ -40,6 +39,6 @@ calculée en fonction :
2° De la durée du travail effectif de l'établissement.
-III. - Un arrêté du ministre chargé du travail détermine les modalités +III.-Un arrêté du ministre chargé du travail détermine les modalités d'application du présent article dans les professions mentionnées à l'article L. 3141-30. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l3142-8.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l3142-8.md index 4e1d327f0b..c2e2167441 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l3142-8.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l3142-8.md @@ -1,15 +1,17 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902676 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3142L0080XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902676.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000019353656 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353656.xml --- ###### Article L3142-8 Le ou les congés de formation économique et sociale et de formation syndicale donnent lieu à une rémunération par les employeurs, dans les entreprises de dix -salariés et plus, dans des conditions prévues par voie réglementaire. +salariés et plus, dans des conditions prévues par voie réglementaire.
+ +Cette rémunération est versée à la fin du mois au cours duquel la session de +formation a eu lieu. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md index afe01c250f..a2fa7a12da 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md @@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000019353997 ###### Chapitre Ier : Objet - [Article L3151-1](article_l3151-1.md) -- [Article L3151-2](article_l3151-2.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l3151-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l3151-1.md index e18eea5647..30b67134ba 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l3151-1.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l3151-1.md @@ -1,15 +1,15 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902772 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3151L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902772.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353995 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/39/LEGIARTI000019353995.xml --- ###### Article L3151-1 Le compte épargne-temps permet au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou différée, en -contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises. +contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises ou des sommes qu'il y +a affectées. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l3151-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l3151-2.md deleted file mode 100644 index abbd0aa6bc..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l3151-2.md +++ /dev/null @@ -1,14 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902773 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3151L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902773.xml ---- - -###### Article L3151-2 - -Le compte épargne-temps peut être institué au profit des salariés par convention -ou accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise ou d'établissement. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md index ca183412f7..30b050ac75 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md @@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000019354017 - [Article L3152-1](article_l3152-1.md) - [Article L3152-2](article_l3152-2.md) +- [Article L3152-3](article_l3152-3.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-1.md index 0cf4890abb..8924430061 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-1.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-1.md @@ -1,33 +1,13 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000018764752 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/47/LEGIARTI000018764752.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019354015 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/40/LEGIARTI000019354015.xml --- ###### Article L3152-1 -Peuvent être affectés au compte épargne-temps, dans les conditions et limites -définies par la convention ou l'accord collectif de travail, les éléments -suivants :
- -1° A l'initiative du salarié :
- -a) Tout ou partie du congé annuel excédant la durée de vingt-quatre jours -ouvrables ;
- -b) Les heures de repos acquises au titre du repos compensateur obligatoire et du -repos compensateur de remplacement ;
- -c) Les heures accomplies au-delà de la durée prévue par la convention -individuelle de forfait conclue en application des articles L. 3121-38, L. -3121-42 ou L. 3121-51 ;
- -d) Les jours de repos et de congés accordés au titre des articles L. 3121-45, L. -3121-51, L. 3122-6 et L. 3122-19 ;
- -2° A l'initiative de l'employeur, les heures accomplies au-delà de la durée -collective du travail, lorsque les caractéristiques des variations de l'activité -le justifient. +Le compte épargne-temps peut être institué par convention ou accord d'entreprise +ou d'établissement ou, à défaut, par une convention ou un accord de branche. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-2.md index f34ab776d0..b810e43fe0 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-2.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-2.md @@ -1,17 +1,16 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902776 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3152L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902776.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019354013 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/40/LEGIARTI000019354013.xml --- ###### Article L3152-2 -La convention ou l'accord collectif de travail mettant en place le compte -épargne-temps peut prévoir que les droits peuvent être abondés par l'employeur -ou par le salarié, notamment par l'affectation, à l'initiative du salarié, des -augmentations ou des compléments du salaire de base ou par des versements dans -les conditions prévues par l'article L. 3343-1. +La convention ou l'accord collectif détermine dans quelles conditions et limites +le compte épargne-temps peut être alimenté en temps ou en argent à l'initiative +du salarié ou, pour les heures accomplies au-delà de la durée collective, à +l'initiative de l'employeur. Le congé annuel ne peut être affecté au compte +épargne-temps que pour sa durée excédant vingt-quatre jours ouvrables. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-3.md new file mode 100644 index 0000000000..0969d8cf26 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l3152-3.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019354011 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/40/LEGIARTI000019354011.xml +--- + +###### Article L3152-3 + +La convention ou l'accord collectif définit les modalités de gestion du compte +épargne-temps et détermine les conditions d'utilisation, de liquidation et de +transfert des droits d'un employeur à un autre. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md index cb12503aed..cc53fd9f02 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/README.md @@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178013 - [Article L3153-1](article_l3153-1.md) - [Article L3153-2](article_l3153-2.md) - [Article L3153-3](article_l3153-3.md) -- [Article L3153-4](article_l3153-4.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-1.md index 7089dfaf56..9ffe6c9eed 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-1.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-1.md @@ -1,41 +1,14 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902777 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3153L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902777.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2010-11-11 +Identifiant: LEGIARTI000019354002 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/40/LEGIARTI000019354002.xml --- ###### Article L3153-1 -La convention ou l'accord collectif de travail instituant un compte -épargne-temps définit les conditions dans lesquelles les droits affectés sur le -compte épargne-temps sont utilisés, à l'initiative du salarié :
- -1° Soit pour compléter la rémunération de celui-ci, dans la limite des droits -acquis dans l'année, sauf disposition contraire prévue par la convention ou -l'accord collectif de travail ;
- -2° Soit pour alimenter un plan d'épargne d'entreprise, un plan d'épargne -interentreprises ou un plan d'épargne pour la retraite collectif ;
- -3° Soit pour contribuer au financement de prestations de retraite lorsqu'elles -revêtent un caractère collectif et obligatoire déterminé dans le cadre d'une des -procédures mentionnées à l'article L. 911-1 du code de la sécurité sociale ;
- -4° Soit pour procéder au versement des cotisations mentionnées à l'article L. -351-14-1 du code de la sécurité sociale ;
- -5° Soit pour compenser en tout ou partie :
- -a) Un congé, notamment dans les conditions prévues aux articles L. 1225-47, L. -3142-22, L. 3142-68 ou L. 3142-81 ;
- -b) Une période de formation en dehors du temps de travail réalisée notamment -dans le cadre des actions prévues aux articles L. 6321-2 et suivants ;
- -c) Un passage à temps partiel ;
- -d) Une cessation progressive ou totale d'activité. +Nonobstant les stipulations de la convention ou de l'accord collectif, tout +salarié peut, sur sa demande et en accord avec son employeur, utiliser les +droits affectés sur le compte épargne-temps pour compléter sa rémunération. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-2.md index 4329fffd5e..574bb3c81b 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-2.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-2.md @@ -1,16 +1,15 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902778 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3153L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902778.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353999 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/39/LEGIARTI000019353999.xml --- ###### Article L3153-2 -La convention ou l'accord collectif de travail ne peut autoriser l'utilisation -sous forme de complément de rémunération des droits versés sur le compte -épargne-temps au titre du congé annuel que pour ceux de ces droits correspondant -à des jours excédant la durée de trente jours fixée par l'article L. 3141-3. +L'utilisation sous forme de complément de rémunération des droits versés sur le +compte épargne-temps au titre du congé annuel n'est autorisée que pour ceux de +ces droits correspondant à des jours excédant la durée de trente jours fixée par +l'article L. 3141-3. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-3.md index 728b9e9719..36a79eabe8 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-3.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-3.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902779 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3153L0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902779.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2008-12-19 +Identifiant: LEGIARTI000019353498 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/34/LEGIARTI000019353498.xml --- ###### Article L3153-3 @@ -25,4 +24,13 @@ partie des droits affectés sur le compte épargne-temps sont utilisés pour réaliser des versements sur un ou plusieurs plans d'épargne pour la retraite collectifs, ceux de ces droits qui correspondent à un abondement en temps ou en argent de l'employeur bénéficient du régime prévu aux articles L. 3332-11 à L. -3332-13 et à l'article L. 3332-27. +3332-13 et à l'article L. 3332-27.
+ +Les droits utilisés selon les modalités prévues aux précédents alinéas, qui ne +sont pas issus d'un abondement en temps ou en argent de l'employeur, bénéficient +dans la limite d'un plafond de dix jours par an de l'exonération prévue à +l'article L. 242-4-3 du code de la sécurité sociale et, selon le cas, des +régimes prévus au 2° ou au 2°-0 bis de l'article 83 du code général des impôts +pour ceux utilisés selon les modalités prévues au premier alinéa ou de +l'exonération prévue au b du 18° de l'article 81 du même code pour ceux utilisés +selon les modalités prévues au deuxième alinéa. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-4.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-4.md deleted file mode 100644 index cdcd3367ed..0000000000 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iii/article_l3153-4.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902780 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3153L0040XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902780.xml ---- - -###### Article L3153-4 - -La convention ou l'accord collectif de travail précise, le cas échéant, les -conditions d'utilisation des droits affectés sur le compte épargne-temps à -l'initiative de l'employeur. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-1.md index 89d66410d4..68ca4ca1ef 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-1.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-1.md @@ -1,14 +1,13 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902781 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3154L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902781.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353917 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/39/LEGIARTI000019353917.xml --- ###### Article L3154-1 -La convention ou l'accord collectif de travail définit les modalités de gestion -du compte épargne-temps. +Les droits acquis dans le cadre du compte épargne-temps sont garantis dans les +conditions de l'article L. 3253-8. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-2.md index 366c972261..ff3e6c3727 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-2.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-2.md @@ -1,24 +1,24 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902782 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3154L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902782.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353914 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/39/LEGIARTI000019353914.xml --- ###### Article L3154-2 -A défaut de dispositions conventionnelles prévoyant les conditions de transfert -des droits d'un employeur à un autre, le salarié perçoit en cas de rupture du -contrat de travail, une indemnité correspondant à la conversion monétaire de -l'ensemble des droits qu'il a acquis.
+Pour les droits acquis, convertis en unités monétaires, qui excèdent le plus +élevé des montants fixés par décret en application de l'article L. 3253-17, la +convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, la +convention ou l'accord de branche établit un dispositif d'assurance ou de +garantie.
-Cette indemnité est également versée lorsque les droits acquis atteignent, -convertis en unités monétaires, un montant déterminé par décret. Toutefois, -cette indemnité n'est pas versée lorsque la convention ou l'accord collectif de -travail a établi, pour les comptes excédant ce montant, un dispositif -d'assurance ou de garantie répondant à des prescriptions fixées par décret. Le -montant précité ne peut excéder le plus élevé de ceux déterminés en application -de l'article L. 3253-17. +A défaut d'accord collectif avant le 8 février 2009, un dispositif de garantie +est mis en place par décret.
+ +Dans l'attente de la mise en place d'un dispositif de garantie, lorsque les +droits acquis, convertis en unités monétaires, excèdent le plafond précité, une +indemnité correspondant à la conversion monétaire de l'ensemble des droits est +versée au salarié. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-3.md index 26b58939dd..10061aaf7f 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-3.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/article_l3154-3.md @@ -1,14 +1,22 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902783 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3154L0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/27/LEGIARTI000006902783.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353911 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/39/LEGIARTI000019353911.xml --- ###### Article L3154-3 -Les droits acquis dans le cadre du compte épargne-temps sont garantis dans les -conditions de l'article L. 3253-8. +A défaut de dispositions conventionnelles prévoyant les conditions de transfert +des droits d'un employeur à un autre, le salarié peut :
+ +1° Percevoir, en cas de rupture du contrat de travail, une indemnité +correspondant à la conversion monétaire de l'ensemble des droits qu'il a acquis +;
+ +2° Demander, en accord avec l'employeur, la consignation auprès d'un organisme +tiers de l'ensemble des droits, convertis en unités monétaires, qu'il a acquis. +Le déblocage des droits consignés se fait au profit du salarié bénéficiaire ou +de ses ayants droit dans les conditions fixées par décret. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vii/chapitre_ier/section_1/article_l3171-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vii/chapitre_ier/section_1/article_l3171-1.md index a8cda142e6..9e49c854f5 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vii/chapitre_ier/section_1/article_l3171-1.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_vii/chapitre_ier/section_1/article_l3171-1.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006902804 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3171L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902804.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357039 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357039.xml --- ###### Article L3171-1 @@ -13,10 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902804.xml L'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la durée des repos.
-Lorsque la durée du travail est organisée sous forme de cycles ou lorsque la -modulation du temps de travail sur tout ou partie de l'année est mise en oeuvre, -l'affichage comprend la répartition de la durée du travail dans le cycle ou le -programme de la modulation.
+Lorsque la durée du travail est organisée dans les conditions fixées par +l'article L. 3122-2, l'affichage comprend la répartition de la durée du travail +dans le cadre de cette organisation.
La programmation individuelle des périodes d'astreinte est portée à la connaissance de chaque salarié dans des conditions déterminées par voie