diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-1.md index 395179f7c2..31aeed9927 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-1.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-14-1.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1991-01-20 -Date de fin: 1994-06-11 -Identifiant: LEGIARTI000006645947 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14BXXAF -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645947.xml +Date de début: 1994-06-11 +Date de fin: 1994-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000006645948 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14BXXAG +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645948.xml --- ###### Article L122-14-1 @@ -14,6 +14,9 @@ L'employeur qui décide de licencier un salarié doit notifier le licenciement p lettre recommandée avec demande d'avis de réception ; la date de présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du délai-congé.
+Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables en cas de +redressement ou de liquidation judiciaires.
+ Cette lettre ne peut être expédiée moins d'un jour franc après la date pour laquelle le salarié a été convoqué en application des dispositions de l'article L. 122-14.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-11-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-11-1.md index 34369aa306..147c4f2d2f 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-11-1.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l143-11-1.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1989-08-08 -Date de fin: 1994-06-11 -Identifiant: LEGIARTI000006647142 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11BXXAF -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647142.xml +Date de début: 1994-06-11 +Date de fin: 1996-12-29 +Identifiant: LEGIARTI000006647143 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11BXXAG +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647143.xml --- ###### Article L143-11-1 @@ -14,13 +14,13 @@ Tout employeur ayant la qualité de commerçant, d'artisan, d'agriculteur ou de personne morale de droit privé et occupant un ou plusieurs salariés doit assurer ses salariés, y compris les travailleurs salariés détachés à l'étranger ainsi que les travailleurs salariés expatriés visés à l'article L. 351-4, contre le -risque de non-paiement, en cas de procédure de redressement judiciaire, des -sommes qui leur sont dues en exécution du contrat de travail.
+risque de non-paiement, en cas de procédure de redressement ou de liquidation +judiciaire, des sommes qui leur sont dues en exécution du contrat de travail.
L'assurance couvre :
1° les sommes dues aux salariés à la date du jugement d'ouverture de toute -procédure de redressement judiciaire ;
+procédure de redressement ou de liquidation judiciaire ;
2° Les créances résultant de la rupture des contrats de travail intervenant pendant la période d'observation, dans le mois suivant le jugement qui arrête le diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-8.md index 5f3219e34c..565033c645 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-8.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-8.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1987-01-01 -Date de fin: 1994-06-11 -Identifiant: LEGIARTI000006648627 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L08AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648627.xml +Date de début: 1994-06-11 +Date de fin: 2000-09-21 +Identifiant: LEGIARTI000006648628 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L08AXXAC +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648628.xml --- ###### Article L321-8 @@ -13,6 +13,6 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648627.xml En cas de redressement ou de liquidation judiciaires, l'administrateur ou, à défaut l'employeur ou le liquidateur suivant les cas, doit informer l'autorité administrative compétente avant de procéder à des licenciements pour motif -économique dans les conditions prévues aux articles 45, 63, 148 et 153 de la loi -n° 85-98 du 25 janvier 1985 relative au redressement et à la liquidation +économique dans les conditions prévues aux articles 45, 63, 148-3, 148-4, 153 de +la loi n° 85-98 du 25 janvier 1985 relative au redressement et à la liquidation judiciaires des entreprises. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md index 25dd74b954..0a94768a44 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md @@ -1,18 +1,18 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1989-08-08 -Date de fin: 1994-06-11 -Identifiant: LEGIARTI000006648634 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L09AXXAD -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648634.xml +Date de début: 1994-06-11 +Date de fin: 2000-02-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648635 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L09AXXAE +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648635.xml --- ###### Article L321-9 -En cas de redressement judiciaire, l'administrateur ou, à défaut, l'employeur ou -le liquidateur, suivant les cas, qui envisage des licenciements économiques doit -réunir et consulter le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du -personnel dans les conditions prévues aux premier, deuxième, et troisième -alinéas de l'article L. 321-3 et aux articles L. 321-4, L. 422-1, cinquième et -sixième alinéas, et L. 432-1, troisième alinéas. +En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'administrateur ou, à +défaut, l'employeur ou le liquidateur, suivant les cas, qui envisage des +licenciements économiques doit réunir et consulter le comité d'entreprise ou, à +défaut, les délégués du personnel dans les conditions prévues aux premier, +deuxième, et troisième alinéas de l'article L. 321-3 et aux articles L. 321-4, +L. 422-1, cinquième et sixième alinéas, et L. 432-1, troisième alinéa.