diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_d2232-7.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_d2232-7.md index c1c12c1db9e..3b079d1490f 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_d2232-7.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_d2232-7.md @@ -1,16 +1,19 @@ --- -État: ANNULE +État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2016-12-23 -Date de fin: 2017-12-07 -Identifiant: LEGIARTI000033668659 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/66/86/LEGIARTI000033668659.xml +Date de début: 2017-12-07 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036191677 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/19/16/LEGIARTI000036191677.xml --- ###### Article D2232-7 -En cas de désaccord sur les modalités d'organisation de la consultation fixées -par le protocole, le tribunal d'instance peut être saisi dans un délai de huit -jours à compter de l'information prévue au III de l'article D. 2232-6 par les -organisations syndicales représentatives dans l'entreprise ou l'établissement et -statue en la forme des référés et en dernier ressort. +En cas de désaccord sur les modalités d'organisation de la consultation retenues +par l'employeur, le tribunal d'instance, s'il est saisi par les organisations +syndicales représentatives dans l'entreprise ou l'établissement, statue en la +forme des référés et en dernier ressort.
+ +Si le tribunal d'instance n'est pas saisi dans un délai de huit jours à compter +de la notification des modalités d'organisation de la consultation, celles +arrêtées par l'employeur s'appliquent.