diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_l1225-47.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_l1225-47.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_1/article_l1225-47.md
@@ -1,20 +1,16 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2023-03-11
-Identifiant: LEGIARTI000006900929
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0470XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900929.xml
+Date de début: 2023-03-11
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047293352
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/29/33/LEGIARTI000047293352.xml
---
###### Article L1225-47
Pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption,
-tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale d'une année à la date de
-naissance de son enfant, adopté ou confié en vue de son adoption, ou de
-l'arrivée au foyer d'un enfant qui n'a pas encore atteint l'âge de la fin de
-l'obligation scolaire a le droit :
+tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale d'une année a le droit :
1° Soit au bénéfice d'un congé parental d'éducation durant lequel le contrat de
travail est suspendu ;
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-65.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-65.md
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@@ -1,14 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2019-03-11
-Date de fin: 2023-03-11
-Identifiant: LEGIARTI000038219280
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/21/92/LEGIARTI000038219280.xml
+Date de début: 2023-03-11
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047293344
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/29/33/LEGIARTI000047293344.xml
---
###### Article L1225-65
La durée du congé de présence parentale est prise en compte en totalité pour la
détermination des droits que le salarié tient de son ancienneté dans
-l'entreprise.
+l'entreprise.
+
+Le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages qu'il avait acquis avant
+le début du congé.
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index 5d7604d2b7f..7d273a57663 100644
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_6/article_l1242-17.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2023-03-11
-Identifiant: LEGIARTI000006901211
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1242L0170XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901211.xml
+Date de début: 2023-03-11
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047293390
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/29/33/LEGIARTI000047293390.xml
---
###### Article L1242-17
-L'employeur porte à la connaissance des salariés titulaires d'un contrat de
-travail à durée déterminée la liste des postes à pourvoir dans l'entreprise par
-des contrats de travail à durée indéterminée lorsqu'un tel dispositif
-d'information existe déjà pour les salariés bénéficiant d'un contrat à durée
-indéterminée.
+A la demande du salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée
+justifiant d'une ancienneté continue d'au moins six mois dans l'entreprise,
+l'employeur l'informe des postes en contrat à durée indéterminée à pourvoir au
+sein de l'entreprise.
+
+Un décret fixe les modalités d'application du présent article.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_6/article_l1251-25.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_6/article_l1251-25.md
index fa1409d777b..edac8143972 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_6/article_l1251-25.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_6/article_l1251-25.md
@@ -1,16 +1,16 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2023-03-11
-Identifiant: LEGIARTI000006901278
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0250XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901278.xml
+Date de début: 2023-03-11
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047293387
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/29/33/LEGIARTI000047293387.xml
---
###### Article L1251-25
-L'entreprise utilisatrice porte à la connaissance des salariés temporaires la
-liste des postes à pourvoir dans l'entreprise par des contrats à durée
-indéterminée lorsqu'un tel dispositif d'information existe déjà pour les
-salariés bénéficiant d'un contrat à durée indéterminée.
+A la demande du salarié temporaire justifiant d'une ancienneté continue d'au
+moins six mois dans l'entreprise utilisatrice, celle-ci l'informe des postes en
+contrat à durée indéterminée à pourvoir au sein de l'entreprise.
+
+Un décret fixe les modalités d'application du présent article.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l7122-24.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l7122-24.md
index 1c48555bb43..70e13a8517e 100644
--- a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l7122-24.md
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l7122-24.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2019-01-01
-Date de fin: 2023-03-11
-Identifiant: LEGIARTI000033812404
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/81/24/LEGIARTI000033812404.xml
+Date de début: 2023-03-11
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047293361
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/29/33/LEGIARTI000047293361.xml
---
###### Article L7122-24
@@ -19,7 +19,8 @@ sont respectivement destinés, est réputé satisfaire aux obligations relatives
2° A la remise du certificat de travail, prévue par l'article L. 1234-19 ;
3° A l'établissement, au contenu et à la transmission du contrat de travail à
-durée déterminée, prévus par les articles L. 1242-12 et L. 1242-13 ;
+durée déterminée, prévus par les articles L. 1242-12 et L. 1242-13 ainsi qu'à
+l'information du salarié prévue à l'article L. 1221-5-1 ;
4° A l'affiliation à la caisse de congés payés, prévue par l'article L. 3141-32
;
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-6.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-6.md
index 3f758328e9c..a49ccfb9656 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-6.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_l3324-6.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2022-08-01
-Date de fin: 2023-03-11
-Identifiant: LEGIARTI000046119104
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/11/91/LEGIARTI000046119104.xml
+Date de début: 2023-03-11
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047293332
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/29/33/LEGIARTI000047293332.xml
---
###### Article L3324-6
@@ -12,7 +12,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/11/91/LEGIARTI000046119104.xml
Sont assimilées à des périodes de présence, quel que soit le mode de répartition
retenu par l'accord :
-1° Les périodes de congé de maternité prévu à l'article L. 1225-17, de congé
+1° Les périodes de congé de maternité prévu à l'article L. 1225-17, de congé de
+paternité et d'accueil de l'enfant prévu à l'article L. 1225-35, de congé
d'adoption prévu à l'article L. 1225-37 et de congé de deuil prévu à l'article
L. 3142-1-1 ;