From c89a253d97c1de4ba5134cdc359c8e2f8eb6eb52 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Thu, 14 Jul 1983 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20n=C2=B0=2083-635=20du=2013=20juillet=2019?= =?UTF-8?q?83=20portant=20modification=20du=20code=20du=20travail=20et=20d?= =?UTF-8?q?u=20code=20p=C3=A9nal=20en=20ce=20qui=20concerne=20l'=C3=A9gali?= =?UTF-8?q?t=C3=A9=20professionnelle=20entre=20les=20femmes=20et=20les=20h?= =?UTF-8?q?ommes?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Modification du code du travail, du code pénal. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000504474 Ancien identifiant: 1LX983635 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/44/JORFTEXT000000504474.xml --- .../contrat_de_travail/README.md | 1 - .../README.md | 9 --- .../article_l123-1.md | 14 ---- .../livre_ier/titre_ii/README.md | 1 + .../livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md | 15 +++++ .../titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md | 35 ++++++++++ .../titre_ii/chapitre_iii/article_l123-2.md | 18 +++++ .../titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md | 23 +++++++ .../titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4.md | 28 ++++++++ .../titre_ii/chapitre_iii/article_l123-5.md | 27 ++++++++ .../titre_ii/chapitre_iii/article_l123-6.md | 20 ++++++ .../titre_ii/chapitre_iii/article_l123-7.md | 16 +++++ .../titre_iv/chapitre_preliminaire/README.md | 1 + .../chapitre_preliminaire/article_l140-9.md | 14 ++++ .../section_1/reglement_interieur/README.md | 1 + .../sous-section_1/README.md | 2 + .../sous-section_1/article_l152-1-1.md | 25 +++++++ .../sous-section_1/article_l152-1-2.md | 19 ++++++ .../sous-section_2/README.md | 9 +++ .../sous-section_2/article_l152-1-3.md | 14 ++++ .../livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md | 3 +- .../titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md | 8 +-- .../chapitre_iv/section_1/article_l154-1.md | 19 +++--- .../titre_v/chapitre_iv/section_3/README.md | 9 +++ .../chapitre_iv/section_3/article_l154-3.md | 17 +++++ .../livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md | 1 - .../titre_iii/chapitre_ii/article_l432-3.md | 66 ------------------- .../livre_ix/README.md | 1 + .../livre_ix/article_l900-4.md | 26 ++++++++ 29 files changed, 335 insertions(+), 107 deletions(-) delete mode 100644 partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage/README.md delete mode 100644 partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage/article_l123-1.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-2.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-5.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-6.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-7.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-9.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/article_l152-1-1.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/article_l152-1-2.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_2/README.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_2/article_l152-1-3.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_3/README.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_3/article_l154-3.md delete mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-3.md create mode 100644 partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-4.md diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/README.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/README.md index 033d5a7ef59..c54a99b060b 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/README.md @@ -8,6 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139784 - [Article L120-1](article_l120-1.md) - [REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL .](regles_propres_au_contrat_de_travail) -- [LOUAGE D'INDUSTRIE OU MARCHE D'OUVRAGE .](louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage) - [TRAVAIL TEMPORAIRE .](travail_temporaire) - [MARCHANDAGE .](marchandage) diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage/README.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage/README.md deleted file mode 100644 index 5b4663a6c85..00000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 1973-11-23 -Date de fin: 1983-07-14 -Identifiant: LEGISCTA000006154045 ---- - -##### LOUAGE D'INDUSTRIE OU MARCHE D'OUVRAGE . - -- [Article L123-1](article_l123-1.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage/article_l123-1.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage/article_l123-1.md deleted file mode 100644 index 13b8eec35b3..00000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage/article_l123-1.md +++ /dev/null @@ -1,14 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 1973-11-23 -Date de fin: 1983-07-14 -Identifiant: LEGIARTI000006646887 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L01AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646887.xml ---- - -###### Article L123-1 - -Les règles particulières au louage d'industrie ou marché d'ouvrage sont fixées -par les articles 1787 et suivants du code civil. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md index 824e8227113..6af92080a27 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md @@ -8,6 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139774 - [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier) - [Chapitre II : REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL](chapitre_ii) +- [Chapitre III : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.](chapitre_iii) - [Chapitre IV : Travail temporaire](chapitre_iv) - [Chapitre V : Marchandage.](chapitre_v) - [Chapitre VI : Cautionnements.](chapitre_vi) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000000..bca36881a8a --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000006154002 +--- + +##### Chapitre III : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes. + +- [Article L123-1](article_l123-1.md) +- [Article L123-2](article_l123-2.md) +- [Article L123-3](article_l123-3.md) +- [Article L123-4](article_l123-4.md) +- [Article L123-5](article_l123-5.md) +- [Article L123-6](article_l123-6.md) +- [Article L123-7](article_l123-7.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md new file mode 100644 index 00000000000..d69e027632d --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-1.md @@ -0,0 +1,35 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 1992-11-04 +Identifiant: LEGIARTI000006646888 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L01AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646888.xml +--- + +###### Article L123-1 + +Sous réserve des dispositions particulières du présent code et sauf si +l'appartenance à l'un ou l'autre sexe est la condition déterminante de +l'exercice d'un emploi ou d'une activité professionnelle, nul ne peut :
+ +a) Mentionner ou faire mentionner dans une offre d'emploi, quels que soient les +caractères du contrat de travail envisagé, ou dans toute autre forme de +publicité relative à une embauche, le sexe ou la situation de famille du +candidat recherché ;
+ +b) Refuser d'embaucher une personne, prononcer une mutation, résilier ou refuser +de renouveler le contrat de travail d'un salarié en considération du sexe ou de +la situation de famille ou sur la base de critères de choix différents selon le +sexe ou la situation de famille ;
+ +c) Prendre en considération du sexe toute mesure, notamment en matière de +rémunération, de formation, d'affectation, de qualification, de classification, +de promotion professionnelle ou de mutation.
+ +Un décret en Conseil d'Etat détermine, après avis des organisations d'employeurs +et de salariés les plus représentatives au niveau national, la liste des emplois +et des activités professionnelles pour l'exercice desquels l'appartenance à l'un +ou l'autre sexe constitue la condition déterminante. Cette liste est révisée +périodiquement dans les mêmes formes. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-2.md new file mode 100644 index 00000000000..e8e84af15bb --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-2.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646217 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L02AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646217.xml +--- + +###### Article L123-2 + +Aucune clause réservant le bénéfice d'une mesure quelconque à un ou des salariés +en considération du sexe ne peut, à peine de nullité, être insérée dans une +convention collective de travail, un accord collectif ou un contrat de travail, +à moins que ladite clause n'ait pour objet l'application des dispositions des +articles L. 122-25 à L. 122-27, L. 122-32 ou L. 224-1 à L. 224-5 du présent +code. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md new file mode 100644 index 00000000000..31f8676563b --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-3.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646218 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646218.xml +--- + +###### Article L123-3 + +Les dispositions des articles L. 123-1 et L. 123-2 ne font pas obstacle à +l'intervention de mesures temporaires prises au seul bénéfice des femmes visant +à établir l'égalité des chances entre hommes et femmes, en particulier en +remédiant aux inégalités de fait qui affectent les chances des femmes.
+ +Les mesures ci-dessus prévues résultent soit de dispositions réglementaires +prises dans les domaines de l'embauche, de la formation, de la promotion, de +l'organisation et des conditions de travail, soit en application des +dispositions du 9° de l'article L. 133-5, de stipulations de conventions +collectives étendues ou d'accords collectifs étendus, soit de l'application des +dispositions de l'article L. 123-4. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4.md new file mode 100644 index 00000000000..e63b05a7bb2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-4.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2004-05-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646220 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646220.xml +--- + +###### Article L123-4 + +Pour assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au vu +notamment du rapport prévu à l'article L. 432-3-1 du présent code,, les mesures +visées à l'article L. 123-3 peuvent faire l'objet d'un plan pour l'égalité +professionnelle entre les femmes et les hommes négocié dans l'entreprise +conformément aux dispositions des articles L. 132-18 à L. 132-26 du présent +code.
+ +Si, au terme de la négociation, aucun accord n'est intervenu, l'employeur peut +mettre en oeuvre ce plan, sous réserve d'avoir préalablement consulté et +recueilli l'avis du comité d'entreprise, ou, à défaut, des délégués du +personnel.
+ +Ce plan s'applique, sauf si le directeur départemental du travail ou le +fonctionnaire assimilé a déclaré s'y opposer par avis écrit motivé avant +l'expiration d'un délai de deux mois à compter de la date à laquelle il en a été +saisi. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-5.md new file mode 100644 index 00000000000..754abf74096 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-5.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646223 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L05AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646223.xml +--- + +###### Article L123-5 + +Est nul et de nul effet le licenciement d'un salarié faisant suite à une action +en justice engagée par ce salarié ou en sa faveur sur la base des dispositions +du présent code relatives à l'égalité professionnelle entre les hommes et les +femmes, lorsqu'il est établi que le licenciement n'a pas de cause réelle et +sérieuse et constitue en réalité une mesure prise par l'employeur à raison de +l'action en justice. En ce cas, la réintégration est de droit et le salarié est +regardé comme n'ayant jamais cessé d'occuper son emploi.
+ +Si le salarié refuse de poursuivre l'exécution du contrat de travail, le conseil +de prud'hommes lui alloue une indemnité qui ne peut être inférieure aux salaires +des six derniers mois. De plus, le salarié bénéficie également d'une indemnité +correspondant à l'indemnité de licenciement prévue par l'article L. 122-9 ou par +la convention ou l'accord collectif applicable ou le contrat de travail. Le +deuxième alinéa de l'article L. 122-14-4 du présent code est également +applicable. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-6.md new file mode 100644 index 00000000000..36442f6a9d4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-6.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 1992-11-04 +Identifiant: LEGIARTI000006646225 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L06AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646225.xml +--- + +###### Article L123-6 + +Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise peuvent exercer +en justice toutes actions qui naissent des articles L. 123-1, L. 140-2 à L. +140-4 en faveur d'un salarié de l'entreprise sans avoir à justifier d'un mandat +de l'intéressé, pourvu que celui-ci ait été averti par écrit et ne s'y soit pas +opposé dans un délai de quinze jours à compter de la date à laquelle +l'organisation syndicale lui a notifié son intention.
+ +L'intéressé peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-7.md new file mode 100644 index 00000000000..d60eb04329e --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/article_l123-7.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646230 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X123L07AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646230.xml +--- + +###### Article L123-7 + +Le texte des articles L. 123-1 à L. 123-7 est affiché dans les lieux du travail +ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l'embauche.
+ +Il en est de même pour les textes pris pour l'application desdits articles. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/README.md index 6f19fe8fd88..4a93262e4af 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/README.md @@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154022 - [Article L140-6](article_l140-6.md) - [Article L140-7](article_l140-7.md) - [Article L140-8](article_l140-8.md) +- [Article L140-9](article_l140-9.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-9.md new file mode 100644 index 00000000000..bb79368a7ba --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_preliminaire/article_l140-9.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646467 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X140L09AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646467.xml +--- + +###### Article L140-9 + +Un décret en Conseil d'Etat détermine en tant que de besoin les modalités +d'application des articles L. 140-2 à L. 140-7. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/README.md index 55e666513a2..2b56182f153 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184553 ###### Règlement intérieur - [Sous-section 1 : Contrat de travail.](sous-section_1) +- [Sous-section 2 : Règlement intérieur.](sous-section_2) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/README.md index 9b1714613cc..b597735d5e6 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/README.md @@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006193912 ###### Sous-section 1 : Contrat de travail. - [Article L152-1](article_l152-1.md) +- [Article L152-1-1](article_l152-1-1.md) +- [Article L152-1-2](article_l152-1-2.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/article_l152-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/article_l152-1-1.md new file mode 100644 index 00000000000..562a8578f94 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/article_l152-1-1.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: TRANSFERE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 1991-01-20 +Identifiant: LEGIARTI000006646554 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L01BXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646554.xml +--- + +###### Article L152-1-1 + +Les dispositions des articles 469-1 et 469-3 du code de procédure pénale +relatives à l'ajournement du prononcé de la peine sont applicables dans le cas +de poursuites pour infraction aux dispositions de l'article L. 123-1, sous +réserve des mesures particulières suivantes :
+ +L'ajournement comporte injonction à l'employeur de définir, après consultation +du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, et dans un délai +déterminé, les mesures propres à assurer dans l'entreprise en cause le +rétablissement de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. +L'ajournement peut, le cas échéant, comporter également injonction à l'employeur +d'exécuter dans le même délai les mesures définies.
+ +Le tribunal peut ordonner l'exécution provisoire de sa décision. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/article_l152-1-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/article_l152-1-2.md new file mode 100644 index 00000000000..5ab1fd56334 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_1/article_l152-1-2.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: TRANSFERE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 1991-01-20 +Identifiant: LEGIARTI000006646559 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L01CXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646559.xml +--- + +###### Article L152-1-2 + +A l'audience de renvoi et au vu des mesures définies et, le cas échéant, +exécutées par l'employeur, le tribunal apprécie s'il y a lieu de prononcer une +dispense de peine ou d'infliger les peines prévues par la loi.
+ +Toutefois, dans le cas où le délai prévu au deuxième alinéa de l'article L. +152-1-1 n'a pas été respecté, le tribunal peut prononcer un nouvel et dernier +ajournement et impartir un nouveau délai au prévenu pour exécuter l'injonction. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000000..3630a85ed83 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_2/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2002-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006193913 +--- + +###### Sous-section 2 : Règlement intérieur. + +- [Article L152-1-3](article_l152-1-3.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_2/article_l152-1-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_2/article_l152-1-3.md new file mode 100644 index 00000000000..e5894f36d86 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/reglement_interieur/sous-section_2/article_l152-1-3.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: TRANSFERE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 1990-07-14 +Identifiant: LEGIARTI000006646564 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L01DXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646564.xml +--- + +###### Article L152-1-3 + +Toute infraction aux dispositions de l'article L. 122-42 est punie d'une amende +de 2000 F à 20000 F et, en cas de récidive, d'une amende de 10000 F à 40000 F. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md index 54549e73c35..41aaa9094c6 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/README.md @@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154037 ##### Chapitre IV : SALAIRE -- [SECTION 1 : RETENUES SUR LE SALAIRE.](section_1) +- [Section 1 : Salaire.](section_1) - [Section 2 : Retenues sur le salaire.](section_2) +- [Section 3 : Economat.](section_3) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md index bd4d1f2a45e..4cf2e121df4 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/README.md @@ -1,9 +1,9 @@ --- -Date de début: 1973-11-23 -Date de fin: 1983-07-14 -Identifiant: LEGISCTA000006170034 +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2008-03-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170273 --- -###### SECTION 1 : RETENUES SUR LE SALAIRE. +###### Section 1 : Salaire. - [Article L154-1](article_l154-1.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l154-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l154-1.md index a6cb2101b57..bd8e67a0a2b 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l154-1.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_1/article_l154-1.md @@ -1,17 +1,14 @@ --- -État: TRANSFERE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1973-11-23 -Date de fin: 1983-07-14 -Identifiant: LEGIARTI000006646594 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X154L01AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646594.xml +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646595 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X154L01AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646595.xml --- ###### Article L154-1 -En cas de contravention aux dispositions de l'article L. 144-3, le tribunal peut -ordonner l'insertion du jugement dans un journal de la localité aux frais du -condamné si, dans les douze mois qui ont précédé la contravention, le -contrevenant a encouru une condamnation pour infraction aux dispositions de -l'article L. 144-3. +Les dispositions des articles L. 152-1-1 et L. 152-1-2 sont applicables en cas +d'infraction aux dispositions des articles L. 140-2 à L. 140-4. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_3/README.md new file mode 100644 index 00000000000..90d5b27bb32 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170036 +--- + +###### Section 3 : Economat. + +- [Article L154-3](article_l154-3.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_3/article_l154-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_3/article_l154-3.md new file mode 100644 index 00000000000..26b8eedff9f --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_v/chapitre_iv/section_3/article_l154-3.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 1994-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646598 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X154L03AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646598.xml +--- + +###### Article L154-3 + +Toute infraction aux dispositions des articles L. 148-1 à L. 148-3 est punie +d'une amende de 2000 F à 20000 F (1) et, en cas de récidive, d'une amende de +10000 F à 40000 F (1).
+ +(1) Amende applicable depuis le 16 juillet 1983. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md index ce908d581c5..226a16e7f3f 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md @@ -8,7 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154152 - [Article L432-1](article_l432-1.md) - [Article L432-2](article_l432-2.md) -- [Article L432-3](article_l432-3.md) - [Article L432-3-1](article_l432-3-1.md) - [Article L432-4](article_l432-4.md) - [Article L432-5](article_l432-5.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-3.md deleted file mode 100644 index 7d28752ad73..00000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/article_l432-3.md +++ /dev/null @@ -1,66 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 1982-12-26 -Date de fin: 1983-07-14 -Identifiant: LEGIARTI000006649717 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L03AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/97/LEGIARTI000006649717.xml ---- - -###### Article L432-3 - -Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les problèmes généraux -concernant les conditions de travail résultant de l'organisation du travail, de -la technologie, des conditions d'emploi, de l'organisation du temps de travail, -des qualifications et des modes de rémunération.
- -A cet effet, il étudie les incidences sur les conditions de travail des projets -et décisions de l'employeur dans les domaines susvisés et formule des -propositions. Il bénéficie du concours du comité d'hygiène, de sécurité et des -conditions de travail dans les matières, relevant de la compétence de ce comité -dont les avis lui sont transmis.
- -Le comité d'entreprise peut confier au comité d'hygiène, de sécurité et des -conditions de travail le soin de procéder à des études portant sur des matières -de la compétence de ce dernier comité.
- -Le comité d'entreprise est consulté sur la durée et l'aménagement du temps de -travail ainsi que sur le plan d'étalement des congés dans les conditions prévues -à l'article L. 223-7 ; il délibère chaque année des conditions d'application des -aménagements d'horaires prévus à l'article L. 212-4-8.
- -Il est également consulté, en liaison avec le comité d'hygiène, de sécurité et -des conditions de travail, sur les mesures prises - conditions de leur accueil, -période d'essai et aménagement des postes de travail - en vue de faciliter la -mise ou la remise au travail des accidentés du travail, des invalides de guerre -et assimilés, des invalides civils, des travailleurs handicapés, notamment sur -celles qui sont relatives à l'application des articles L. 323-1, L. 323-2, L. -323-3, L. 323-19 et L. 323-20 du code du travail. Il est, en outre, consulté sur -les mesures qui interviennent au titre de l'aide financière prévue au dernier -alinéa de l'article L. 323-9 ou dans le cadre d'un contrat de sous-traitance et -d'embauche progressive de travailleurs handicapés conclu avec un établissement -de travail protégé.
- -Le comité est consulté sur l'affectation de la contribution sur les salaires au -titre de l'effort de construction, quel qu'en soit l'objet, ainsi que sur les -conditions de logement des travailleurs étrangers que l'entreprise se propose de -recruter selon les modalités prévues à l'article L. 341-9.
- -Il est obligatoirement consulté sur les problèmes généraux relatifs à la -formation et au perfectionnement professionnel ainsi qu'à leur adaptation à -l'emploi, compte tenu de l'évolution des techniques.
- -Le comité d'entreprise donne son avis sur le plan de formation du personnel de -l'entreprise. Afin de permettre aux membres dudit comité et, le cas échéant, aux -membres de la commission prévue à l'article L. 434-7 de participer à -l'élaboration de ce plan et de préparer la délibération dont il fait l'objet, le -chef d'entreprise leur communique, trois semaines au moins avant la réunion du -comité d'entreprise ou de la commission précitée, les documents d'information -dont la liste est établie par décret. Ces documents sont également communiqués -aux délégués syndicaux.
- -Le comité d'entreprise est obligatoirement consulté sur l'affectation par -l'entreprise des sommes prélevées au titre de la taxe d'apprentissage. Il est -également consulté sur les conditions de la formation reçue dans l'entreprise -par les apprentis ainsi que sur les conditions d'accueil. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md index 4789c667494..18cb7e44c7f 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md @@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123899 ### Livre IX : De la formation professionnelle continue dans le cadre de l'éducation permanente. - [Article L900-2](article_l900-2.md) +- [Article L900-4](article_l900-4.md) - [Titre Ier : Des institutions de la formation professionnelle.](titre_ier) - [Titre II : CONVENTIONS DE FORMATION PROFESSIONNELLE .](titre_ii) - [Titre IV : De l'aide de l'Etat.](titre_iv) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-4.md new file mode 100644 index 00000000000..8621d421238 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-4.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +État: TRANSFERE +Type: AUTONOME +Date de début: 1983-07-14 +Date de fin: 1990-07-10 +Identifiant: LEGIARTI000006651262 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L04AXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651262.xml +--- + +###### Article L900-4 + +Pour l'application du présent livre, il ne peut être fait aucune distinction +entre les femmes et les hommes, sauf dans le cas où l'appartenance à l'un ou +l'autre sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi ou de +l'activité professionnelle donnant lieu à formation.
+ +La règle qui précède ne fait pas obstacle à l'intervention, à titre transitoire, +de mesures qui, prises au seul bénéfice des femmes, visent à établir l'égalité +des chances entre hommes et femmes en particulier en remédiant aux inégalités de +fait qui affectent les chances des femmes en matière de formation. Ces mesures, +destinées notamment à corriger les déséquilibres constatés au détriment des +femmes dans la répartition des femmes et des hommes dans les actions de +formation, font l'objet soit de dispositions réglementaires, soit de +stipulations conventionnelles établies conformément aux dispositions +législatives en vigueur.