diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -24,4 +24,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170023
- [Article L143-12](article_l143-12.md)
- [Article L143-13](article_l143-13.md)
- [Article L143-13-1](article_l143-13-1.md)
-- [Article L143-13-2](article_l143-13-2.md)
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@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-07-14
-Date de fin: 1990-01-04
-Identifiant: LEGIARTI000006647164
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11GXXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647164.xml
+Date de début: 1990-01-04
+Date de fin: 1993-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006647165
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11GXXAE
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647165.xml
---
###### Article L143-11-6
@@ -13,5 +13,4 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647164.xml
L'assurance est financée par des cotisations des employeurs qui sont assises sur
les rémunérations servant de base au calcul des contributions au régime
d'assurance-chômage défini par la section 1re du chapitre 1er du titre V du
-livre III du présent code et sur l'indemnité complémentaire prévue à l'article
-L. 980-11-1.
+livre III du présent code.
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deleted file mode 100644
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+++ /dev/null
@@ -1,20 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-07-14
-Date de fin: 1990-01-04
-Identifiant: LEGIARTI000006646512
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L13CXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/65/LEGIARTI000006646512.xml
----
-
-###### Article L143-13-2
-
-Les jeunes mentionnés à l'article L. 980-9 bénéficient des dispositions de la
-présente section pour l'indemnité complémentaire qui leur est due en application
-de l'article L. 980-11-1.
-
-Les institutions mentionnées à l'article L. 143-11-4 sont subrogées dans les
-droits des personnes en stage d'initiation à la vie professionnelle pour
-lesquelles elles ont avancé l'indemnité complémentaire, dans les conditions
-prévues à l'article L. 143-11-9.
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index d60248a7eb..8dc90350da 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-5-1.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l212-5-1.md
@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-02-01
-Date de fin: 1990-01-04
-Identifiant: LEGIARTI000006647822
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L05BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647822.xml
+Date de début: 1990-01-04
+Date de fin: 1993-12-21
+Identifiant: LEGIARTI000006647823
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L05BXXAC
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647823.xml
---
###### Article L212-5-1
@@ -15,11 +15,22 @@ Les heures supplémentaires de travail visées à l'article L. 212-5 ouvrent dro
de travail accompli en heures supplémentaires au-delà de quarante-deux heures,
dans les entreprises de plus de dix salariés.
-Dans toutes les entreprises, les heures supplémentaires effectuées au-delà du
-contingent fixé par le décret prévu au 1er alinéa de l'article L. 212-6 ouvrent
-droit à un repos compensateur obligatoire dont la durée est égale à 50 p. 100 de
-ces heures supplémentaires. Le repos prévu au premier alinéa du présent article
-ne leur est pas applicable.
+Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent fixé par le décret
+prévu au premier alinéa de l'article L. 212-6 ouvrent droit à un repos
+compensateur obligatoire dont la durée est égale à 50 p. 100 de ces heures
+supplémentaires pour les entreprises de dix salariés au plus et à 100 p. 100
+pour les entreprises de plus de dix salariés. Dans les entreprises de plus de
+dix salariés assujetties à une convention ou à un accord collectif étendu
+prévoyant un contingent supérieur au contingent fixé par décret, le repos
+compensateur est d'une durée égale à 50 p. 100 des heures supplémentaires
+effectuées au-delà du contingent fixé par décret et à 100 p. 100 des heures
+supplémentaires effectuées au-delà du contingent prévu par la convention ou
+l'accord collectif étendu. Pour bénéficier de ces dernières dispositions, les
+branches et les entreprises concernées doivent procéder à un examen négocié de
+la nature et du niveau des emplois dans le cadre des négociations annuelles
+prévues aux articles L. 132-12 et L. 132-27. Le repos prévu au premier alinéa du
+présent article n'est pas applicable aux heures supplémentaires ayant ouvert
+droit au repos compensateur prévu au présent alinéa.
Le repos ne peut être pris que par journée entière, chacune étant réputée
correspondre à huit heures de repos compensateur, à la convenance du salarié, en
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-13-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-13-1.md
index e19a2a269f..3572fb8999 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-13-1.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-13-1.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1989-08-08
-Date de fin: 1990-01-04
-Identifiant: LEGIARTI000006648073
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L13BXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648073.xml
+Date de début: 1990-01-04
+Date de fin: 2004-06-26
+Identifiant: LEGIARTI000006648074
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L13BXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648074.xml
---
###### Article L321-13-1
Tout employeur qui procède au licenciement pour motif économique d'un salarié
sans lui proposer le bénéfice d'une convention de conversion en application des
-dispositions de l'article L. 321-5 doit verser aux organismes visés à l'article
-L. 351-21 une contribution égale à un mois du salaire brut moyen des douze
-derniers mois travaillés.
+dispositions de l'article L. 321-5 et de l'article L. 321-5-2 doit verser aux
+organismes visés à l'article L. 351-21 une contribution égale à un mois du
+salaire brut moyen des douze derniers mois travaillés.