From b933171ca118fb2647d602ef49c45c1b8dc623a5 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Thu, 2 Aug 2012 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20no=2098-252=20du=201er=20avril=20?= =?UTF-8?q?1998=20relatif=20=C3=A0=20la=20d=C3=A9claration=20unique=20d'em?= =?UTF-8?q?bauche?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit FIXE AU 01-03-1998 LA DATE D'ENTREE EN VIGUEUR DU PRESENT DECRET. APPLICATION DE L'ART. 6-2 DE LA LOI 89-18. ABROGATION DU DECRET 95-1355. Texte totalement abrogé à compter du 19-08-2011. Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000754353 NOR: MESS9820822D Ancien identifiant: 1DX998252 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/75/43/JORFTEXT000000754353.xml --- .../section_1/sous-section_7/article_r1221-17.md | 16 +++++++++------- 1 file changed, 9 insertions(+), 7 deletions(-) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_7/article_r1221-17.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_7/article_r1221-17.md index ddc39a25439..05229fdefbf 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_7/article_r1221-17.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_7/article_r1221-17.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-08-01 -Date de fin: 2012-08-02 -Identifiant: LEGIARTI000024214259 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/21/42/LEGIARTI000024214259.xml +Date de début: 2012-08-02 +Date de fin: 2014-05-25 +Identifiant: LEGIARTI000026246090 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/24/60/LEGIARTI000026246090.xml --- ###### Article R1221-17 @@ -15,8 +15,10 @@ la déclaration préalable à l'embauche :
1° Les éléments d'identification de l'employeur ;
-2° La date d'embauche du salarié, son sexe et sa date de naissance ;
+2° Le numéro national d'identification du salarié ;
-3° La nature et la durée du contrat de travail ;
+3° La date d'embauche du salarié, son sexe et sa date de naissance ;
-4° La durée de la période d'essai. +4° La nature et la durée du contrat de travail ;
+ +5° La durée de la période d'essai.