diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md index 34a07be4dda..a0c40204f50 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526852 - [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1) - [Sous-section 2 : Aide financière](sous-section_2) - [Sous-section 3 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](sous-section_3) +- [Sous-section 4 : Contrat à durée indéterminée d'inclusion](sous-section_4) +- [Sous-section 5 : Dérogation à la durée hebdomadaire de travail en cas de cumul avec un autre contrat de travail à temps partiel](sous-section_5) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/README.md new file mode 100644 index 00000000000..bec885ea0c7 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043991794 +--- + +###### Sous-section 4 : Contrat à durée indéterminée d'inclusion + +- [Article D5132-10-5](article_d5132-10-5.md) +- [Article D5132-10-5-1](article_d5132-10-5-1.md) +- [Article D5132-10-5-2](article_d5132-10-5-2.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_d5132-10-5-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_d5132-10-5-1.md new file mode 100644 index 00000000000..995c78d2fcc --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_d5132-10-5-1.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991796 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/17/LEGIARTI000043991796.xml +--- + +###### Article D5132-10-5-1 + +L'embauche en contrat à durée indéterminée d'une personne mentionnée à l'article +L. 5132-5-1 est déclarée, par voie dématérialisée, en utilisant le téléservice +mentionné à l'article R. 5132-1-19. Le cas échéant, la rupture de ce contrat de +travail est déclarée selon les mêmes modalités. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_d5132-10-5-2.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_d5132-10-5-2.md new file mode 100644 index 00000000000..d46a7aac25a --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_d5132-10-5-2.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991798 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/17/LEGIARTI000043991798.xml +--- + +###### Article D5132-10-5-2 + +Une entreprise d'insertion peut conclure des contrats à durée indéterminée +mentionnés à l'article D. 5132-10-5 dans la limite de 20 % du nombre de postes +de travail d'insertion occupés à temps plein fixés par la convention.
+ +Par dérogation à l'alinéa précédent, l'entreprise d'insertion peut conclure des +contrats à durée indéterminée au-delà du seuil fixé à ce même alinéa sur +décision du préfet de département, dans la limite de 30 % du nombre de postes de +travail d'insertion occupés à temps plein fixés par la convention. Cette +dérogation est accordée par le préfet de département lorsque la situation de +l'entreprise le justifie, notamment en fonction du nombre de postes d'insertion +fixé par la convention et du nombre prévisionnel de rupture de contrats de +travail à durée indéterminée d'inclusion à l'initiative d'un salarié. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_d5132-10-5.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_d5132-10-5.md new file mode 100644 index 00000000000..37cf19b39e8 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/article_d5132-10-5.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043998536 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/85/LEGIARTI000043998536.xml +--- + +###### Article D5132-10-5 + +Les personnes âgées d'au moins cinquante-sept ans rencontrant des difficultés +sociales et professionnelles peuvent conclure avec une entreprise d'insertion le +contrat à durée indéterminée d'inclusion prévu à l'article L. 5132-5-1 à l'issue +d'un délai minimal de douze mois après le début de leur parcours d'insertion par +l'activité économique.
+ +Ce contrat est conclu après examen par l'entreprise d'insertion de la situation +de la personne au regard de l'emploi et des actions d'accompagnement et de +formation effectuées dans le cadre du contrat à durée déterminée précédent +conclu en application du premier alinéa de l'article L. 5132-5. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md new file mode 100644 index 00000000000..972b567b111 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043991800 +--- + +###### Sous-section 5 : Dérogation à la durée hebdomadaire de travail en cas de cumul avec un autre contrat de travail à temps partiel + +- [Article D5132-10-5-3](article_d5132-10-5-3.md) +- [Article D5132-10-5-4](article_d5132-10-5-4.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_d5132-10-5-3.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_d5132-10-5-3.md new file mode 100644 index 00000000000..c06dfd64457 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_d5132-10-5-3.md @@ -0,0 +1,32 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991802 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/18/LEGIARTI000043991802.xml +--- + +###### Article D5132-10-5-3 + +La dérogation, prévue à l'article L. 5132-5, à la durée hebdomadaire de travail +minimale du titulaire d'un contrat à durée déterminée conclu en application de +l'article L. 1242-3 est autorisée par le préfet, après examen par la structure +d'insertion par l'activité économique qui emploie le salarié, de la situation de +celui-ci au regard de l'emploi et des actions d'accompagnement et de formation +conduites dans le cadre du parcours d'insertion par l'activité économique selon +les conditions suivantes :
+ +-elle ne peut pas être accordée au titre d'un contrat de travail à temps partiel +conclu avec une structure mentionnée aux articles L. 5132-4 et L. 5213-13 autre +que l'employeur ;
+ +-elle ne peut être autorisée qu'au moins quatre mois après l'entrée en parcours +d'insertion par l'activité économique ;
+ +-la période durant laquelle il peut être dérogé à la durée hebdomadaire minimale +de vingt heures ne peut excéder six mois ;
+ +-cette dérogation peut être renouvelée une fois, après examen de la situation de +l'intéressé par le préfet, fondé notamment sur un bilan des perspectives +d'évolution professionnelle du salarié transmis par l'employeur. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_d5132-10-5-4.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_d5132-10-5-4.md new file mode 100644 index 00000000000..c975134d855 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_d5132-10-5-4.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991804 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/18/LEGIARTI000043991804.xml +--- + +###### Article D5132-10-5-4 + +La demande de dérogation intervient soit à l'initiative de l'employeur, soit à +l'initiative du salarié en accord avec son employeur.
+ +Lorsque la demande de dérogation intervient à l'initiative de l'employeur, +celui-ci transmet au préfet :
+ +1° Tout document visant à établir une promesse d'embauche pour un contrat de +travail à temps partiel avec un employeur autre que ceux mentionnés aux articles +L. 5132-4 et L. 5213-13 ;
+ +2° Un document précisant les actions d'accompagnement dans l'emploi qu'il +envisage de mettre en œuvre pendant la période dérogatoire pour faciliter la +transition professionnelle.
+ +Lorsque la demande de dérogation intervient à l'initiative du salarié, celui-ci +adresse une demande écrite et motivée à son employeur qui, s'il accepte cette +demande, saisit le préfet dans les conditions prévues aux deuxième à quatrième +alinéas. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/README.md index 73536a9bcfa..063bd02c19c 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/README.md @@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000028650371 - [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1) - [Sous-section 2 : Aide financière](sous-section_2) +- [Sous-section 3 : Contrat à durée indéterminée d'inclusion](sous-section_3) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/README.md new file mode 100644 index 00000000000..c72c237dd4e --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043991881 +--- + +###### Sous-section 3 : Contrat à durée indéterminée d'inclusion + +- [Article D5132-10-15](article_d5132-10-15.md) +- [Article D5132-10-16](article_d5132-10-16.md) +- [Article D5132-10-17](article_d5132-10-17.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/article_d5132-10-15.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/article_d5132-10-15.md new file mode 100644 index 00000000000..fa97e7e7da7 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/article_d5132-10-15.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991883 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/18/LEGIARTI000043991883.xml +--- + +###### Article D5132-10-15 + +Les personnes âgées d'au moins cinquante-sept ans rencontrant des difficultés +sociales et professionnelles peuvent conclure avec une entreprise de travail +temporaire d'insertion un contrat à durée indéterminée d'inclusion prévu à +l'article L. 5132-6-1 à l'issue d'un délai minimal de douze mois après le début +de leur parcours d'insertion par l'activité économique.
+ +Ce contrat est conclu après examen par l'entreprise de travail temporaire +d'insertion de la situation de la personne au regard de l'emploi et des actions +d'accompagnement et de formation effectuées dans le cadre du contrat à durée +déterminée précédent conclu en application du premier alinéa de l'article L. +5132-6. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/article_d5132-10-16.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/article_d5132-10-16.md new file mode 100644 index 00000000000..66cefe96318 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/article_d5132-10-16.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991885 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/18/LEGIARTI000043991885.xml +--- + +###### Article D5132-10-16 + +L'embauche en contrat à durée indéterminée d'une personne mentionnée à l'article +L. 5132-6-1 est déclarée, par voie dématérialisée, en utilisant le téléservice +mentionné à l'article R. 5132-1-19. Le cas échéant, la rupture de ce contrat de +travail est déclarée selon les mêmes modalités. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/article_d5132-10-17.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/article_d5132-10-17.md new file mode 100644 index 00000000000..61bcfe3d75f --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_1_bis/sous-section_3/article_d5132-10-17.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991887 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/18/LEGIARTI000043991887.xml +--- + +###### Article D5132-10-17 + +Une entreprise de travail temporaire d'insertion peut conclure des contrats à +durée indéterminée mentionnés à l'article D. 5132-10-15 dans la limite de 20 % +du nombre de postes de travail d'insertion occupés à temps plein fixés par la +convention.
+ +Par dérogation à l'alinéa précédent, l'entreprise de travail temporaire +d'insertion peut conclure des contrats à durée indéterminée au-delà du seuil +fixé à ce même alinéa sur décision du préfet de département, dans la limite de +30 % du nombre de postes de travail d'insertion occupés à temps plein fixés par +la convention. Cette dérogation est accordée par le préfet de département +lorsque la situation de l'entreprise le justifie, notamment en fonction du +nombre de postes d'insertion fixé par la convention et du nombre prévisionnel de +rupture de contrats de travail à durée indéterminée d'inclusion à l'initiative +d'un salarié. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md index 6a0f8c64c8b..f6f9875ed56 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -11,3 +11,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526826 - [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3) - [Sous-section 5 : Suivi médical des salariés de l'association intermédiaire.](sous-section_5) - [Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](sous-section_4) +- [Sous-section 6 : Contrat à durée indéterminée d'inclusion](sous-section_6) +- [Sous-section 7 : Dérogation à la durée hebdomadaire de travail en cas de cumul avec un autre contrat de travail à temps partiel](sous-section_7) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md index 9ae563cdc95..1ab78bc537d 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md @@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526810 - [Article R5132-20](article_r5132-20.md) - [Article R5132-21](article_r5132-21.md) - [Article R5132-22](article_r5132-22.md) +- [Article D5132-18-1](article_d5132-18-1.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_d5132-18-1.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_d5132-18-1.md new file mode 100644 index 00000000000..f51e9dd1585 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_d5132-18-1.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2024-07-01 +Identifiant: LEGIARTI000043992337 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/23/LEGIARTI000043992337.xml +--- + +###### Article D5132-18-1 + +Le préfet de département peut, après consultation du conseil départemental de +l'insertion par l'activité économique, autoriser une association intermédiaire à +déroger à la durée mentionnée au 2° de l'article R. 5132-18 pour une durée +maximale de trois ans renouvelable :
+ +1° En tenant compte de la nature et de l'intensité des activités exercées par +les entreprises de travail temporaire d'insertion dans le département ;
+ +2° Après examen du bilan d'activité mentionné à l'article R. 5132-13. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/README.md new file mode 100644 index 00000000000..78393c5a7ab --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043991960 +--- + +###### Sous-section 6 : Contrat à durée indéterminée d'inclusion + +- [Article D5132-26-9](article_d5132-26-9.md) +- [Article D5132-26-10](article_d5132-26-10.md) +- [Article D5132-26-11](article_d5132-26-11.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/article_d5132-26-10.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/article_d5132-26-10.md new file mode 100644 index 00000000000..596215f4d74 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/article_d5132-26-10.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991964 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/19/LEGIARTI000043991964.xml +--- + +###### Article D5132-26-10 + +L'embauche en contrat à durée indéterminée d'une personne mentionnée à l'article +L. 5132-14-1 est déclarée, par voie dématérialisée, en utilisant le téléservice +mentionné à l'article R. 5132-1-19. Le cas échéant, la rupture de ce contrat de +travail est déclarée selon les mêmes modalités. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/article_d5132-26-11.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/article_d5132-26-11.md new file mode 100644 index 00000000000..724b8e9f125 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/article_d5132-26-11.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991966 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/19/LEGIARTI000043991966.xml +--- + +###### Article D5132-26-11 + +Une association intermédiaire peut conclure des contrats à durée indéterminée +mentionnés à l'article D. 5132-26-9, dans la limite de 20 % du nombre de postes +de travail d'insertion occupés à temps plein fixés par la convention.
+ +Par dérogation à l'alinéa précédent, l'association intermédiaire peut conclure +des contrats à durée indéterminée au-delà du seuil fixé à ce même alinéa sur +décision du préfet de département, dans la limite de 30 % du nombre de postes de +travail d'insertion occupés à temps plein fixés par la convention. Cette +dérogation est accordée par le préfet de département lorsque la situation de +l'association le justifie, notamment en fonction du nombre de postes d'insertion +fixé par la convention et du nombre prévisionnel de rupture de contrats de +travail à durée indéterminée d'inclusion à l'initiative d'un salarié. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/article_d5132-26-9.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/article_d5132-26-9.md new file mode 100644 index 00000000000..6adf7fc6d6c --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_6/article_d5132-26-9.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991962 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/19/LEGIARTI000043991962.xml +--- + +###### Article D5132-26-9 + +Les personnes âgées d'au moins cinquante-sept ans rencontrant des difficultés +sociales et professionnelles peuvent conclure avec une association intermédiaire +un contrat à durée indéterminée prévu à l'article L. 5132-14-1 à l'issue d'un +délai minimal de douze mois après le début de leur parcours d'insertion par +l'activité économique.
+ +Ce contrat est conclu après examen par l'association intermédiaire de la +situation de la personne au regard de l'emploi et des actions d'accompagnement +et de formation conduites dans le cadre du contrat à durée déterminée précédent +conclu en application du premier alinéa de l'article L. 5132-11-1 ou du 3° de +l'article L. 1242-2. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/README.md new file mode 100644 index 00000000000..1c78adb87f5 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043991968 +--- + +###### Sous-section 7 : Dérogation à la durée hebdomadaire de travail en cas de cumul avec un autre contrat de travail à temps partiel + +- [Article D5132-26-12](article_d5132-26-12.md) +- [Article D5132-26-13](article_d5132-26-13.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/article_d5132-26-12.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/article_d5132-26-12.md new file mode 100644 index 00000000000..16a16a7471d --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/article_d5132-26-12.md @@ -0,0 +1,32 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991970 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/19/LEGIARTI000043991970.xml +--- + +###### Article D5132-26-12 + +La dérogation, prévue à l'article L. 5132-11-1, à la durée hebdomadaire de +travail minimale du titulaire d'un contrat à durée déterminée conclu en +application de l'article L. 1242-3 est autorisée par le préfet, après examen par +la structure d'insertion par l'activité économique qui emploie le salarié, de la +situation de celui-ci au regard de l'emploi et des actions d'accompagnement et +de formation conduites dans le cadre du parcours d'insertion par l'activité +économique selon les conditions suivantes :
+ +-elle ne peut pas être accordée au titre d'un contrat de travail à temps partiel +conclu avec une structure mentionnée aux articles L. 5132-4 et L. 5213-13 autre +que l'employeur ;
+ +-elle ne peut être autorisée qu'au moins quatre mois après l'entrée en parcours +d'insertion par l'activité économique ;
+ +-la période durant laquelle il peut être dérogé à la durée hebdomadaire minimale +de vingt heures ne peut excéder six mois ;
+ +-cette dérogation peut être renouvelée une fois, après examen de la situation de +l'intéressé par le préfet fondé notamment sur un bilan des perspectives +d'évolution professionnelle du salarié transmis par l'employeur. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/article_d5132-26-13.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/article_d5132-26-13.md new file mode 100644 index 00000000000..261bc78449d --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_7/article_d5132-26-13.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043991972 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/19/LEGIARTI000043991972.xml +--- + +###### Article D5132-26-13 + +La demande de dérogation intervient soit à l'initiative de l'employeur, soit à +l'initiative du salarié en accord avec son employeur.
+ +Lorsque la demande de dérogation intervient à l'initiative de l'employeur, +celui-ci transmet au préfet :
+ +1° Tout document visant à établir une promesse d'embauche pour un contrat de +travail à temps partiel avec un employeur autre que ceux mentionnés aux articles +L. 5132-4 et L. 5213-13 ;
+ +2° Un document précisant les actions d'accompagnement dans l'emploi qu'il +envisage de mettre en œuvre pendant la période dérogatoire pour faciliter la +transition professionnelle.
+ +Lorsque la demande de dérogation intervient à l'initiative du salarié, celui-ci +adresse une demande écrite et motivée à son employeur qui, s'il accepte cette +demande, saisit le préfet dans les conditions prévues aux deuxième à quatrième +alinéas. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md index 7e6e6c871de..4427103fbb3 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/README.md @@ -11,3 +11,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526786 - [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3) - [Sous-section 4 : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](sous-section_4) - [Sous-section 5 : Dérogation à la durée hebdomadaire de travail](sous-section_5) +- [Sous-section 6 : Contrat à durée indéterminée d'inclusion](sous-section_6) +- [Sous-section 7 : Dérogation à la durée hebdomadaire de travail en cas de cumul avec un autre contrat de travail à temps partiel](sous-section_7) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/README.md new file mode 100644 index 00000000000..f10bc8351e7 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043992070 +--- + +###### Sous-section 6 : Contrat à durée indéterminée d'inclusion + +- [Article D5132-43-11](article_d5132-43-11.md) +- [Article D5132-43-12](article_d5132-43-12.md) +- [Article D5132-43-13](article_d5132-43-13.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/article_d5132-43-11.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/article_d5132-43-11.md new file mode 100644 index 00000000000..5be7cd6afd7 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/article_d5132-43-11.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043992072 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/20/LEGIARTI000043992072.xml +--- + +###### Article D5132-43-11 + +Les personnes âgées d'au moins cinquante-sept ans rencontrant des difficultés +sociales et professionnelles peuvent conclure avec un atelier ou un chantier +d'insertion un contrat à durée indéterminée prévu à l'article L. 5132-15-1-1 à +l'issue d'un délai minimal de douze mois après le début de leur parcours +d'insertion par l'activité économique.
+ +Ce contrat est conclu après examen par l'atelier et chantier d'insertion de la +situation de la personne au regard de l'emploi et des actions d'accompagnement +et de formation conduites dans le cadre du contrat à durée déterminée précédent +conclu en application du premier alinéa de l'article L. 5132-15-1. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/article_d5132-43-12.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/article_d5132-43-12.md new file mode 100644 index 00000000000..9c6b6234789 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/article_d5132-43-12.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043992074 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/20/LEGIARTI000043992074.xml +--- + +###### Article D5132-43-12 + +L'embauche en contrat à durée indéterminée d'une personne mentionnée à l'article +L. 5132-15-1-1 est déclarée, par voie dématérialisée, en utilisant le +téléservice mentionné à l'article R. 5132-1-19. Le cas échéant, la rupture de +contrat de travail est déclarée selon les mêmes modalités. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/article_d5132-43-13.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/article_d5132-43-13.md new file mode 100644 index 00000000000..f287a6f486d --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_6/article_d5132-43-13.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043992076 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/20/LEGIARTI000043992076.xml +--- + +###### Article D5132-43-13 + +Un atelier ou un chantier d'insertion peut conclure des contrats à durée +indéterminée mentionnés à l'article D. 5132-43-5, dans la limite de 20 % du +nombre de postes de travail d'insertion occupés à temps plein fixés par la +convention.
+ +Par dérogation à l'alinéa précédent, l'atelier ou le chantier d'insertion peut +conclure des contrats à durée indéterminée au-delà du seuil fixé à ce même +alinéa sur décision du préfet de département, dans la limite de 30 % du nombre +de postes de travail d'insertion occupés à temps plein fixés par la convention. +Cette dérogation est accordée par le préfet de département lorsque la situation +de l'atelier et chantier d'insertion le justifie, notamment en fonction du +nombre de postes d'insertion fixé par la convention et du nombre prévisionnel de +ruptures de contrats de travail à durée indéterminée d'inclusion à l'initiative +d'un salarié. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_7/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_7/README.md new file mode 100644 index 00000000000..14ac40d5eec --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_7/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043992078 +--- + +###### Sous-section 7 : Dérogation à la durée hebdomadaire de travail en cas de cumul avec un autre contrat de travail à temps partiel + +- [Article D5132-43-14](article_d5132-43-14.md) +- [Article D5132-43-15](article_d5132-43-15.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_7/article_d5132-43-14.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_7/article_d5132-43-14.md new file mode 100644 index 00000000000..886e5fa7fe6 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_7/article_d5132-43-14.md @@ -0,0 +1,33 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043992080 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/20/LEGIARTI000043992080.xml +--- + +###### Article D5132-43-14 + +La dérogation, prévue à l'article L. 5132-15-1 en cas de cumul avec un autre +contrat de travail à temps partiel, à la durée hebdomadaire de travail minimale +du titulaire d'un contrat à durée déterminée conclu en application de l'article +L. 1242-3, est autorisée par le préfet, après examen par la structure +d'insertion par l'activité économique qui emploie le salarié, de la situation de +celui-ci au regard de l'emploi et des actions d'accompagnement et de formation +conduites dans le cadre du parcours d'insertion par l'activité économique selon +les conditions suivantes :
+ +-elle ne peut pas être accordée au titre d'un contrat de travail à temps partiel +conclu avec une structure mentionnée aux articles L. 5132-4 et L. 5213-13 autre +que l'employeur ;
+ +-elle ne peut être autorisée qu'à compter de quatre mois après l'entrée en +parcours d'insertion par l'activité économique ;
+ +-la période durant laquelle il peut être dérogé à la durée hebdomadaire minimale +de vingt heures ne peut excéder six mois ;
+ +-cette dérogation peut être renouvelée une fois, après examen de la situation de +l'intéressé par le préfet fondé notamment sur un bilan des perspectives +d'évolution professionnelle du salarié transmis par l'employeur. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_7/article_d5132-43-15.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_7/article_d5132-43-15.md new file mode 100644 index 00000000000..d114a3528e8 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_7/article_d5132-43-15.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2021-09-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043992082 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/20/LEGIARTI000043992082.xml +--- + +###### Article D5132-43-15 + +La demande de dérogation intervient soit à l'initiative de l'employeur, soit à +l'initiative du salarié en accord avec son employeur.
+ +Lorsque la demande de dérogation intervient à l'initiative de l'employeur, +celui-ci transmet au préfet :
+ +1° Tout document visant à établir une promesse d'embauche pour un contrat de +travail à temps partiel avec un employeur autre que ceux mentionnés aux articles +L. 5132-4 et L. 5213-13 ;
+ +2° Un document précisant les actions d'accompagnement dans l'emploi qu'il +envisage de mettre en œuvre pendant la période dérogatoire pour faciliter la +transition professionnelle.
+ +Lorsque la demande de dérogation intervient à l'initiative du salarié, celui-ci +adresse une demande écrite et motivée à son employeur qui, s'il accepte cette +demande, saisit le préfet dans les conditions prévues aux deuxième à quatrième +alinéas.