diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md index c11e6bcd256..e587b073039 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177855 ###### Chapitre VI : Maladie, accident et inaptitude médicale +- [Section 1 : Absences pour maladie ou accident.](section_1) - [Section 4 : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.](section_4) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000000..15e7add532f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006189428 +--- + +###### Section 1 : Absences pour maladie ou accident. + +- [Article L1226-1](article_l1226-1.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_l1226-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_l1226-1.md new file mode 100644 index 00000000000..7d7a416f256 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_l1226-1.md @@ -0,0 +1,34 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2008-06-27 +Identifiant: LEGIARTI000006900965 +Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0010XX0A +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900965.xml +--- + +###### Article L1226-1 + +Tout salarié ayant trois ans d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie, en cas +d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant de maladie ou +d'accident constaté par certificat médical et contre-visite s'il y a lieu, d'une +indemnité complémentaire à l'allocation journalière prévue à l'article L. 321-1 +du code de la sécurité sociale, à condition :
+ +1° D'avoir justifié dans les quarante-huit heures de cette incapacité ;
+ +2° D'être pris en charge par la sécurité sociale ;
+ +3° D'être soigné sur le territoire français ou dans l'un des autres Etats +membres de la Communauté européenne ou dans l'un des autres Etats partie à +l'accord sur l'Espace économique européen.
+ +Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux +salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires.
+ +Un décret en Conseil d'Etat détermine les formes et conditions de la +contre-visite mentionnée au premier alinéa.
+ +Le taux, les délais et les modalités de calcul de l'indemnité complémentaire +sont déterminés par voie réglementaire. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md index 1b28a996c0c..b0ef41f4e7c 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178007 ###### Chapitre III : Jours fériés +- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1) - [Section 3 : Journée de solidarité.](section_3) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000000..80ad470538b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGISCTA000006189644 +--- + +###### Section 1 : Dispositions générales. + +- [Article L3133-3](article_l3133-3.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l3133-3.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l3133-3.md new file mode 100644 index 00000000000..aaa7eee3128 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l3133-3.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2012-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000006902613 +Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3133L0030XX0A +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/26/LEGIARTI000006902613.xml +--- + +###### Article L3133-3 + +Le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les +salariés totalisant au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou +l'établissement et ayant accompli au moins deux cents heures de travail au cours +des deux mois précédant le jour férié considéré, sous réserve, pour chaque +salarié intéressé, d'avoir été présent le dernier jour de travail précédant le +jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation +d'absence préalablement accordée.
+ +Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux +salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/README.md index 366bfac7bc2..b0c4b52c737 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/README.md @@ -7,5 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145404 #### Livre II : Salaire et avantages divers - [Titre II : Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes](titre_ii) +- [Titre IV : Paiement du salaire](titre_iv) - [Titre V : Protection du salaire](titre_v) - [Titre VI : Avantages divers](titre_vi) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/README.md new file mode 100644 index 00000000000..8d508999906 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006160763 +--- + +##### Titre IV : Paiement du salaire + +- [Chapitre II : Mensualisation.](chapitre_ii) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000000..41f99c28a1f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006178027 +--- + +###### Chapitre II : Mensualisation. + +- [Article L3242-1](article_l3242-1.md) +- [Article L3242-2](article_l3242-2.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3242-1.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3242-1.md new file mode 100644 index 00000000000..28ffb0a1004 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3242-1.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000006902858 +Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3242L0010XX0A +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902858.xml +--- + +###### Article L3242-1 + +La rémunération des salariés est mensuelle et indépendante, pour un horaire de +travail effectif déterminé, du nombre de jours travaillés dans le mois. Le +paiement mensuel neutralise les conséquences de la répartition inégale des jours +entre les douze mois de l'année.
+ +Pour un horaire équivalent à la durée légale hebdomadaire, la rémunération +mensuelle due au salarié se calcule en multipliant la rémunération horaire par +les 52/12 de la durée légale hebdomadaire.
+ +Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte +correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est +versé au salarié qui en fait la demande.
+ +Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux +salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3242-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3242-2.md new file mode 100644 index 00000000000..5c930b0701c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l3242-2.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000006902859 +Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3242L0020XX0A +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902859.xml +--- + +###### Article L3242-2 + +La mensualisation n'exclut pas les divers modes de calcul du salaire aux pièces, +à la prime ou au rendement. diff --git a/partie_reglementaire/README.md b/partie_reglementaire/README.md index 78c5429fbe6..bb8f61f1ab5 100644 --- a/partie_reglementaire/README.md +++ b/partie_reglementaire/README.md @@ -9,4 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018464861 - [Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale](troisieme_partie) - [Quatrième partie : Santé et sécurité au travail](quatrieme_partie) - [Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités](septieme_partie) +- [Première partie : Les relations individuelles de travail](premiere_partie) - [Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie](sixieme_partie) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/README.md new file mode 100644 index 00000000000..2a069cb3cdb --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000018538094 +--- + +### Première partie : Les relations individuelles de travail + +- [Livre II : Le contrat de travail](livre_ii) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000000..2ccc9272452 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000018537950 +--- + +#### Livre II : Le contrat de travail + +- [Titre II : Formation et exécution du contrat de travail](titre_ii) +- [Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée](titre_iii) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000000..c6d1489b1c0 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000018537944 +--- + +##### Titre II : Formation et exécution du contrat de travail + +- [Chapitre VI : Maladie, accident et inaptitude médicale](chapitre_vi) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md new file mode 100644 index 00000000000..e0b4d3f342b --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000018537774 +--- + +###### Chapitre VI : Maladie, accident et inaptitude médicale + +- [Section 1 : Absences pour maladie ou accident](section_1) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000000..19c416cddd3 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000018537772 +--- + +###### Section 1 : Absences pour maladie ou accident + +- [Article D1226-1](article_d1226-1.md) +- [Article D1226-2](article_d1226-2.md) +- [Article D1226-4](article_d1226-4.md) +- [Article D1226-5](article_d1226-5.md) +- [Article D1226-6](article_d1226-6.md) +- [Article D1226-7](article_d1226-7.md) +- [Article D1226-8](article_d1226-8.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-1.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-1.md new file mode 100644 index 00000000000..8ab7a9740c6 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-1.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000018537770 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/77/LEGIARTI000018537770.xml +--- + +###### Article D1226-1 + +L'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 1226-1 est calculée selon les +modalités suivantes :
+ +1° Pendant les trente premiers jours,90 % de la rémunération brute que le +salarié aurait perçue s'il avait continué à travailler ;
+ +2° Pendant les trente jours suivants, deux tiers de cette même rémunération. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-2.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-2.md new file mode 100644 index 00000000000..414ac0ffae9 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-2.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2008-07-20 +Identifiant: LEGIARTI000018537768 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/77/LEGIARTI000018537768.xml +--- + +###### Article D1226-2 + +Les durées d'indemnisation sont augmentées de dix jours par période entière de +cinq ans d'ancienneté en plus de la durée de trois ans requise à l'article L. +1226-1, sans que chacune d'elle puisse dépasser quatre-vingt-dix jours. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-4.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-4.md new file mode 100644 index 00000000000..d8670cbe63f --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-4.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000018537764 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/77/LEGIARTI000018537764.xml +--- + +###### Article D1226-4 + +Pour le calcul des indemnités dues au titre d'une période de paie, il est tenu +compte des indemnités déjà perçues par l'intéressé durant les douze mois +antérieurs, de telle sorte que si plusieurs absences pour maladie ou accident +ont été indemnisées au cours de ces douze mois, la durée totale d'indemnisation +ne dépasse pas celle applicable en application des articles D. 1226-1 et D. +1226-2. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-5.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-5.md new file mode 100644 index 00000000000..1b449fb9d41 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-5.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000018537762 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/77/LEGIARTI000018537762.xml +--- + +###### Article D1226-5 + +Sont déduites de l'indemnité complémentaire les allocations que le salarié +perçoit de la sécurité sociale et des régimes complémentaires de prévoyance, +mais en ne retenant dans ce dernier cas que la part des prestations résultant +des versements de l'employeur. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-6.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-6.md new file mode 100644 index 00000000000..06a8781df94 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-6.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000018537760 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/77/LEGIARTI000018537760.xml +--- + +###### Article D1226-6 + +Lorsque les indemnités de la sécurité sociale sont réduites du fait, notamment, +de l'hospitalisation ou d'une sanction par la caisse du non respect de son +règlement intérieur, elles sont réputées servies intégralement pour le calcul de +l'indemnité complémentaire. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-7.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-7.md new file mode 100644 index 00000000000..a4056c07846 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-7.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000018537758 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/77/LEGIARTI000018537758.xml +--- + +###### Article D1226-7 + +La rémunération à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité +complémentaire est celle correspondant à l'horaire pratiqué pendant l'absence du +salarié dans l'établissement ou partie d'établissement.
+ +Toutefois, si l'horaire des salariés a été augmenté par suite de l'absence du +salarié, cette augmentation n'est pas prise en considération pour la fixation de +la rémunération. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-8.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-8.md new file mode 100644 index 00000000000..649cc9f8dde --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_d1226-8.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000018537756 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/77/LEGIARTI000018537756.xml +--- + +###### Article D1226-8 + +L'ancienneté prise en compte pour la détermination du droit à l'indemnité +complémentaire s'apprécie au premier jour de l'absence. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000000..4e9284744d6 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000018537734 +--- + +##### Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée + +- [Chapitre VII : Autres cas de rupture](chapitre_vii) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md new file mode 100644 index 00000000000..884018b2d3f --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000018537488 +--- + +###### Chapitre VII : Autres cas de rupture + +- [Section unique Retraite](section_unique_retraite) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_unique_retraite/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_unique_retraite/README.md new file mode 100644 index 00000000000..8a5a35294b3 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_unique_retraite/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2008-07-20 +Identifiant: LEGISCTA000018537486 +--- + +###### Section unique Retraite + +- [Article D1237-1](article_d1237-1.md) +- [Article D1237-2](article_d1237-2.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_unique_retraite/article_d1237-1.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_unique_retraite/article_d1237-1.md new file mode 100644 index 00000000000..eba7fdf3a50 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_unique_retraite/article_d1237-1.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000018537484 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/74/LEGIARTI000018537484.xml +--- + +###### Article D1237-1 + +Le taux de l'indemnité de départ en retraite prévue à l'article L. 1237-9 est au +moins égal à :
+ +1° Un demi-mois de salaire après dix ans d'ancienneté ;
+ +2° Un mois de salaire après quinze ans d'ancienneté ;
+ +3° Un mois et demi de salaire après vingt ans d'ancienneté ;
+ +4° Deux mois de salaire après trente ans d'ancienneté. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_unique_retraite/article_d1237-2.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_unique_retraite/article_d1237-2.md new file mode 100644 index 00000000000..85aec98973c --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_unique_retraite/article_d1237-2.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000018537482 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/74/LEGIARTI000018537482.xml +--- + +###### Article D1237-2 + +Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de départ en +retraite est, selon la formule la plus avantageuse pour l'intéressé, soit le +douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le départ à la +retraite, soit le tiers des trois derniers mois.
+ +Dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel qui +aurait été versé au salarié pendant cette période est pris en compte à due +proportion.