From ac0b1e2fff5785a12bc88c43bf3759a8124a0bb7 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Tue, 15 Jun 2021 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20n=C2=B0=202020-1577=20du=2014=20d=C3=A9ce?= =?UTF-8?q?mbre=202020=20relative=20au=20renforcement=20de=20l'inclusion?= =?UTF-8?q?=20dans=20l'emploi=20par=20l'activit=C3=A9=20=C3=A9conomique=20?= =?UTF-8?q?et=20=C3=A0=20l'exp=C3=A9rimentation=20=C2=AB=20territoire=20z?= =?UTF-8?q?=C3=A9ro=20ch=C3=B4meur=20de=20longue=20dur=C3=A9e=20=C2=BB?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000042665434 NOR: MTRX2019112L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/42/66/54/JORFTEXT000042665434.xml --- .../section_2/article_l5132-3-1.md | 14 +++--- .../chapitre_ii/section_2/article_l5132-3.md | 49 +++++++++++++------ .../sous-section_2/article_l5132-5.md | 23 +++++---- .../sous-section_4/article_l5132-11-1.md | 34 ++++++++----- .../sous-section_4/article_l5132-8.md | 16 +++--- .../sous-section_4/article_l5132-9.md | 24 ++++----- .../sous-section_5/article_l5132-15-1.md | 25 +++++----- 7 files changed, 105 insertions(+), 80 deletions(-) diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-3-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-3-1.md index 6eb5d6d61..01bcfdcd6 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-3-1.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-3-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2016-01-01 -Date de fin: 2021-06-15 -Identifiant: LEGIARTI000031088024 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/80/LEGIARTI000031088024.xml +Date de début: 2021-06-15 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000042674174 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/67/41/LEGIARTI000042674174.xml --- ###### Article L5132-3-1 @@ -20,8 +20,8 @@ associés. Il peut également prévoir des modalités complémentaires de coordination des financements attribués au secteur de l'insertion par l'activité économique.
-A défaut d'accord des parties sur ces points, le conseil général participe au -financement des aides financières mentionnées à l'article L. 5132-2, pour les +A défaut d'accord des parties sur ces points, le conseil départemental participe +au financement des aides financières mentionnées à l'article L. 5132-2, pour les employeurs relevant du 4° de l'article L. 5132-4 lorsque ces aides sont attribuées pour le recrutement de salariés qui étaient, avant leur embauche, bénéficiaires du revenu de solidarité active financé par le département.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-3.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-3.md index 6a4a6e78d..b83fe43ec 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-3.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l5132-3.md @@ -1,23 +1,44 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE_DIFF Type: AUTONOME -Date de début: 2019-01-01 -Date de fin: 2021-06-15 -Identifiant: LEGIARTI000037386525 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/38/65/LEGIARTI000037386525.xml +Date de début: 2021-06-15 +Date de fin: 2025-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000042674180 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/67/41/LEGIARTI000042674180.xml --- ###### Article L5132-3 -Seules les embauches de personnes agréées par l'institution mentionnée à -l'article L. 5312-1 ouvrent droit :
+Seules les embauches de personnes éligibles à un parcours d'insertion par +l'activité économique ouvrent droit aux aides financières aux entreprises +d'insertion, aux entreprises de travail temporaire d'insertion, aux associations +intermédiaires ainsi qu'aux ateliers et chantiers d'insertion mentionnées au +premier alinéa de l'article L. 5132-2.
-1° Aux aides relatives aux contrats d'accompagnement dans l'emploi pour les -ateliers et chantiers d'insertion ;
+L'éligibilité des personnes à un parcours d'insertion par l'activité économique +est appréciée soit par un prescripteur dont la liste est fixée par arrêté du +ministre chargé de l'emploi, soit par une structure d'insertion par l'activité +économique mentionnée à l'article L. 5132-4.
-2° Aux aides financières aux entreprises d'insertion, aux entreprises de travail -temporaire d'insertion et aux ateliers et chantiers d'insertion mentionnées au -premier alinéa de l'article L. 5132-2 ;
+Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article, +notamment :
-3° A la possibilité pour les structures définies à l'article L. 5132-4 de -conclure un contrat de professionnalisation dans le cadre du conventionnement. +1° Les modalités de bénéfice des aides de l'Etat mentionnées au premier alinéa +du présent article ;
+ +2° Les modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement ;
+ +3° Les modalités de collecte, de traitement et d'échange des informations et des +données à caractère personnel, parmi lesquelles le numéro d'inscription au +répertoire des personnes physiques, nécessaires à la détermination de +l'éligibilité d'une personne à un parcours d'insertion par l'activité +économique, ainsi qu'au suivi de ces parcours et des aides financières +afférentes ;
+ +4° Les modalités d'appréciation de l'éligibilité d'une personne à un parcours +d'insertion par l'activité économique et de contrôle par l'administration ;
+ +5° Les conditions dans lesquelles peut être limitée, suspendue ou retirée à une +structure d'insertion par l'activité économique la capacité de prescrire un +parcours d'insertion en cas de non-respect des règles prévues au présent +article. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md index d8a9b8bd8..1997216e1 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2020-12-16 -Date de fin: 2021-06-15 -Identifiant: LEGIARTI000031087361 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/73/LEGIARTI000031087361.xml +Date de début: 2021-06-15 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000042674165 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/67/41/LEGIARTI000042674165.xml --- ###### Article L5132-5 @@ -34,10 +34,11 @@ A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou d personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette -prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. -5312-1 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la -capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de -formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.
+prolongation peut être accordée par un prescripteur mentionné à l'article L. +5132-3 ou, en cas de recrutement direct, par une entreprise d'insertion, après +examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité +contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation +conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être inférieure à vingt heures, sauf en cas de cumul avec un autre contrat de travail @@ -61,9 +62,7 @@ moins égale à six mois.
En cas d'embauche à l'issue de cette période de mise en situation en milieu professionnel, d'une action concourant à son insertion professionnelle, ou de -cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. Un décret définit les -conditions dans lesquelles la dérogation à la durée hebdomadaire de travail -minimale prévue au septième alinéa du présent article peut être accordée.
+cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
Par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant terme du contrat de travail à durée déterminée prévues à l'article L. 1243-2, le contrat peut être diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-11-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-11-1.md index 0985b5cec..91e47f12a 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-11-1.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-11-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2020-12-16 -Date de fin: 2021-06-15 -Identifiant: LEGIARTI000031087350 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/73/LEGIARTI000031087350.xml +Date de début: 2021-06-15 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000042674145 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/67/41/LEGIARTI000042674145.xml --- ###### Article L5132-11-1 @@ -30,14 +30,22 @@ maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.
-A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des -personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés -particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce -contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette -prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. -5312-1 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la -capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de -formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.
+A titre exceptionnel, ce contrat de travail peut être prolongé par un +prescripteur tel que mentionné à l'article L. 5132-3, au-delà de la durée +maximale prévue, après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, +de la capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de +formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat +:
+ +a) Lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues +travailleurs handicapés rencontrent des difficultés particulières qui font +obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, quel que soit leur statut +juridique ;
+ +b) Lorsque des salariés rencontrent des difficultés particulièrement importantes +dont l'absence de prise en charge ferait obstacle à leur insertion +professionnelle, par décisions successives d'un an au plus, dans la limite de +soixante mois.
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être inférieure à vingt heures, sauf en cas de cumul avec un autre contrat de travail diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-8.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-8.md index 46e26300a..7351b61a3 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-8.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-8.md @@ -1,18 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2019-01-01 -Date de fin: 2021-06-15 -Identifiant: LEGIARTI000037386522 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/38/65/LEGIARTI000037386522.xml +Date de début: 2021-06-15 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000042674161 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/67/41/LEGIARTI000042674161.xml --- ###### Article L5132-8 Une convention de coopération peut être conclue entre l'association -intermédiaire et l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 définissant -notamment les conditions de recrutement, de mise à disposition et de formation -des salariés de l'association intermédiaire.
+intermédiaire et l'un des prescripteurs mentionnés à l'article L. 5132-3 +définissant notamment les conditions de recrutement, de mise à disposition et de +formation des salariés de l'association intermédiaire.
Cette convention de coopération peut également porter sur l'organisation des fonctions d'accueil, de suivi et d'accompagnement des salariés.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-9.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-9.md index 7021ebee8..22bf9f16b 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-9.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-9.md @@ -1,24 +1,20 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2020-12-16 -Date de fin: 2021-06-15 -Identifiant: LEGIARTI000019869558 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/86/95/LEGIARTI000019869558.xml +Date de début: 2021-06-15 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000042674154 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/67/41/LEGIARTI000042674154.xml --- ###### Article L5132-9 -Seules les associations intermédiaires qui ont conclu une convention de -coopération avec l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 peuvent -effectuer des mises à disposition auprès des employeurs mentionnés à l'article -L. 2211-1 dans les conditions suivantes :
+Les associations intermédiaires peuvent effectuer des mises à disposition auprès +des employeurs mentionnés à l'article L. 2211-1 dans les conditions suivantes +:
-1° La mise à disposition pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire -d'une durée supérieure à un seuil déterminé par décret en Conseil d'Etat n'est -autorisée que pour les personnes ayant fait l'objet de l'agrément de -l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 mentionné à l'article L. 5132-3 -;
+1° La mise à disposition n'est autorisée que pour l'exécution d'une tâche +précise et temporaire ;
2° La durée totale des mises à disposition d'un même salarié ne peut excéder une durée déterminée par décret, pour une durée de vingt-quatre mois à compter de la diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/article_l5132-15-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/article_l5132-15-1.md index 78fd9c082..bf5726b13 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/article_l5132-15-1.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/article_l5132-15-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2020-12-16 -Date de fin: 2021-06-15 -Identifiant: LEGIARTI000033024076 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/40/LEGIARTI000033024076.xml +Date de début: 2021-06-15 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000042674137 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/67/41/LEGIARTI000042674137.xml --- ###### Article L5132-15-1 @@ -31,11 +31,12 @@ maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.
-A titre exceptionnel, ce contrat de travail peut être prolongé par Pôle emploi, -au-delà de la durée maximale prévue, après examen de la situation du salarié au -regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des actions -d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la durée -initialement prévue du contrat :
+A titre exceptionnel, ce contrat de travail peut être prolongé par un +prescripteur mentionné à l'article L. 5132-3 ou, en cas de recrutement direct, +par un atelier et chantier d'insertion, au-delà de la durée maximale prévue, +après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité +contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation +conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat :
a) Lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés particulières qui font @@ -74,8 +75,8 @@ professionnel, d'une action concourant à son insertion professionnelle, ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
Un décret définit les conditions dans lesquelles la dérogation à la durée -hebdomadaire de travail minimale prévue au septième alinéa peut être -accordée.
+hebdomadaire de travail minimale prévue au neuvième alinéa du présent article +peut être accordée.
Par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant terme du contrat de travail à durée déterminée prévues à l'article L. 1243-2, le contrat peut être