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-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-21
-Date de fin: 1994-03-01
-Identifiant: LEGIARTI000006805911
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0154R0000XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/59/LEGIARTI000006805911.xml
+Date de début: 1994-03-01
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018504777
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/47/LEGIARTI000018504777.xml
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###### Article R154-0
I. - Tout employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. 140-2 et L.
-140-3 est passible d'une amende de 3.000 F (1) à 6.000 F (1).
+140-3 est passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 5°
+classe.
L'amende sera appliquée autant de fois qu'il y aura de travailleurs rémunérés
dans des conditions illégales.
-En cas de récidive dans le délai d'un an, la peine d'amende pourra être portée à
-12.000 F (1) et une peine d'emprisonnement de un mois à deux mois pourra être
-prononcée.
-
-En cas de condamnation, le tribunal peut ordonner l'affichage du jugement,
-conformément aux dispositions de l'article 471 du Code pénal.
+En cas de récidive dans le délai d'un an, la peine d'amende sera celle prévue
+pour les contraventions de la 5° classe en récidive.
II. Les infractions aux dispositions de l'article L. 140-7 et de l'article R.
-140-2 sont passibles d'une amende de 600 F à 1.300 F (2) pouvant être portée à
-3.000 F (1) en cas de récidive dans le délai d'un an.
+140-2 sont passibles de l'amende prévue pour les contraventions de la 3°
+classe.
III. - Le défaut de communication par l'employeur des éléments définis à
-l'article R. 140-1 est passible des peines prévues au paragraphe II
-ci-dessus.
-
-(1) Amende applicable depuis le 1er janvier 1990.
-
-(2) Amende applicable depuis le 1er octobre 1985.
+l'article R. 140-1 est passible des peines prévues au paragraphe II ci-dessus.