From 994b368d2726e4b391d3296d7d3be4bcb476052d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= <republique@tricoteuses.fr> Date: Fri, 4 Jul 1986 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Loi=20n=C2=B086-797=20du=203=20juillet=201986?= =?UTF-8?q?=20RELATIVE=20A=20LA=20SUPPRESION=20DE=20L'AUTORISATION=20ADMIN?= =?UTF-8?q?ISTRATIVE=20DE=20LICENCIEMENT?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000317533 Ancien identifiant: 1LX986797 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/31/75/JORFTEXT000000317533.xml --- .../section_2/article_l122-14-1.md | 17 ++++++----- .../chapitre_ii/section_2/article_l122-14.md | 17 ++++------- .../titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7.md | 28 ++++++++--------- .../titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md | 30 ++++++++----------- 4 files changed, 40 insertions(+), 52 deletions(-) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-14-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-14-1.md index 00328ad6eac..9116ba056e6 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-14-1.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-14-1.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1975-01-04 -Date de fin: 1986-07-04 -Identifiant: LEGIARTI000006645942 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14BXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645942.xml +Date de début: 1986-07-04 +Date de fin: 1987-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000006645943 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14BXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645943.xml --- ###### Article L122-14-1 @@ -18,6 +18,7 @@ Cette lettre ne peut être expédiée moins d'un jour franc après la date pour laquelle le salarié a été convoqué en application des dispositions de l'article L. 122-14.<br /> -En cas de licenciement pour motif économique, cette lettre ne peut être expédiée -qu'après réception de l'autorisation de l'autorité administrative compétente ou -le défaut de réponse prévu à l'article L. 321-9. +En cas de licenciement collectif, pour motif économique d'ordre conjoncturel ou +structurel, d'au moins dix salariés dans une même période de trente jours, cette +lettre ne peut être expédiée qu'après réception de l'autorisation de l'autorité +administrative compétente ou le défaut de réponse prévu à l'article L. 321-9. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-14.md index d383533432f..28199eb3be5 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-14.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-14.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1975-01-04 -Date de fin: 1986-07-04 -Identifiant: LEGIARTI000006646881 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646881.xml +Date de début: 1986-07-04 +Date de fin: 1986-12-31 +Identifiant: LEGIARTI000006646882 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14AXXAC +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646882.xml --- ###### Article L122-14 @@ -17,9 +17,4 @@ tenu d'indiquer le ou les motifs de la décision envisagée et de recueillir les explications du salarié.<br /> Lors de cette audition, le salarié peut se faire assister par une personne de -son choix appartenant au personnel de l'entreprise.<br /> - -En cas de licenciement pour motif économique, la demande d'autorisation -mentionnée à l'article L. 321-7 ne peut être adressée par l'employeur à -l'autorité administrative compétente qu'après l'entretien visé au premier alinéa -ci-dessus. +son choix appartenant au personnel de l'entreprise. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7.md index 7adf0f5e603..a1376450af6 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7.md @@ -1,25 +1,23 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1985-01-26 -Date de fin: 1986-07-04 -Identifiant: LEGIARTI000006648084 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L07AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648084.xml +Date de début: 1986-07-04 +Date de fin: 1987-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648085 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L07AXXAC +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648085.xml --- ###### Article L321-7 Quelle que soit l'entreprise ou la profession et sauf en cas de règlement -judiciaire ou de liquidation des biens, tout licenciement, individuel ou -collectif, fondé sur un motif économique, d'ordre conjoncturel ou structurel, -est subordonné à une autorisation de l'autorité administrative compétente .<br /> +judiciaire ou de liquidation des biens, tout licenciement collectif portant sur +les cas visés à l'article L. 321-3 est subordonné à une autorisation de +l'autorité administrative compétente.<br /> -En cas de redressement judiciaire, l'administrateur ou, à défaut l'employeur ou -le liquidateur, suivant les cas, doit informer et consulter l'autorité +En cas de redressement ou de liquidation judiciaires, l'administrateur ou, à +défaut l'employeur ou le liquidateur suivant les cas, doit informer l'autorité administrative compétente avant de procéder à des licenciements pour motif -économique dans les conditions prévues aux articles 45, 63, 148, 153 de la loi -n° 85-98 du 25 janvier 1985 précitée. L'autorité administrative dispose d'un -délai de dix jours à compter de la date d'envoi du projet de licenciement pour -faire connaître son avis. A défaut de réponse dans ce délai, l'avis est réputé -acquis. +économique dans les conditions prévues aux articles 45, 63, 148 et 153 de la loi +n° 85-98 du 25 janvier 1985 relative au redressement et à la liquidation +judiciaires des entreprises. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md index 928ce84e606..1b05d8e5685 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md @@ -1,30 +1,24 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1975-01-04 -Date de fin: 1986-07-04 -Identifiant: LEGIARTI000006648631 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L09AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648631.xml +Date de début: 1986-07-04 +Date de fin: 1987-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648632 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L09AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648632.xml --- ###### Article L321-9 Pour toutes les demandes de licenciements collectifs portant sur les cas visés à l'article L. 321-3 du présent code, l'autorité administrative compétente dispose -d'un délai de trente jours, à compter de la date d'envoi de la demande de +d'un délai de trente jours à-compter de la date d'envoi de la demande de licenciement, pour vérifier les conditions d'application de la procédure de -concertation, la réalité des motifs invoqués pour justifier les licenciements, -ainsi que la portée des mesures de reclassement et d'indemnisation envisagées et -pour faire connaître à l'employeur soit son accord, soit son refus +concertation, ainsi que la portée des mesures de reclassement et l'indemnisation +envisagées et pour faire connaître à l'employeur soit son accord, soit son refus d'autorisation.<br /> -Pour toutes les autres demandes de licenciement pour cause économique, -l'autorité administrative dispose d'un délai de sept jours, renouvelable une -fois, pour vérifier la réalité du motif économique invoqué et pour faire -connaître soit son accord, soit son refus d'autorisation.<br /> - -Des lettres de licenciement ne peuvent être adressées par l'employeur aux -salariés concernés qu'après réception de l'accord de l'autorité administrative -compétente, ou à défaut de réponse de celle-ci qu'après expiration des délais -prévus aux alinéas précédents. +Dans les cas prévus à l'alinéa précédent, des lettres de licenciement ne peuvent +être adressées par l'employeur aux salariés concernés qu'après réception de +l'accord de l'autorité administrative compétente, ou à défaut de réponse de +celle-ci, qu'après expiration du délai prévu.