From 994b368d2726e4b391d3296d7d3be4bcb476052d Mon Sep 17 00:00:00 2001
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 <republique@tricoteuses.fr>
Date: Fri, 4 Jul 1986 00:00:00 +0200
Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Loi=20n=C2=B086-797=20du=203=20juillet=201986?=
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Nature: LOI
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@@ -1,11 +1,11 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1975-01-04
-Date de fin: 1986-07-04
-Identifiant: LEGIARTI000006645942
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14BXXAA
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+Date de début: 1986-07-04
+Date de fin: 1987-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006645943
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14BXXAB
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 ---
 
 ###### Article L122-14-1
@@ -18,6 +18,7 @@ Cette lettre ne peut être expédiée moins d'un jour franc après la date pour
 laquelle le salarié a été convoqué en application des dispositions de l'article
 L. 122-14.<br />
 
-En cas de licenciement pour motif économique, cette lettre ne peut être expédiée
-qu'après réception de l'autorisation de l'autorité administrative compétente ou
-le défaut de réponse prévu à l'article L. 321-9.
+En cas de licenciement collectif, pour motif économique d'ordre conjoncturel ou
+structurel, d'au moins dix salariés dans une même période de trente jours, cette
+lettre ne peut être expédiée qu'après réception de l'autorisation de l'autorité
+administrative compétente ou le défaut de réponse prévu à l'article L. 321-9.
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l122-14.md
@@ -1,11 +1,11 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1975-01-04
-Date de fin: 1986-07-04
-Identifiant: LEGIARTI000006646881
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646881.xml
+Date de début: 1986-07-04
+Date de fin: 1986-12-31
+Identifiant: LEGIARTI000006646882
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14AXXAC
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646882.xml
 ---
 
 ###### Article L122-14
@@ -17,9 +17,4 @@ tenu d'indiquer le ou les motifs de la décision envisagée et de recueillir les
 explications du salarié.<br />
 
 Lors de cette audition, le salarié peut se faire assister par une personne de
-son choix appartenant au personnel de l'entreprise.<br />
-
-En cas de licenciement pour motif économique, la demande d'autorisation
-mentionnée à l'article L. 321-7 ne peut être adressée par l'employeur à
-l'autorité administrative compétente qu'après l'entretien visé au premier alinéa
-ci-dessus.
+son choix appartenant au personnel de l'entreprise.
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-7.md
@@ -1,25 +1,23 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-01-26
-Date de fin: 1986-07-04
-Identifiant: LEGIARTI000006648084
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L07AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648084.xml
+Date de début: 1986-07-04
+Date de fin: 1987-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006648085
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L07AXXAC
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648085.xml
 ---
 
 ###### Article L321-7
 
 Quelle que soit l'entreprise ou la profession et sauf en cas de règlement
-judiciaire ou de liquidation des biens, tout licenciement, individuel ou
-collectif, fondé sur un motif économique, d'ordre conjoncturel ou structurel,
-est subordonné à une autorisation de l'autorité administrative compétente .<br />
+judiciaire ou de liquidation des biens, tout licenciement collectif portant sur
+les cas visés à l'article L. 321-3 est subordonné à une autorisation de
+l'autorité administrative compétente.<br />
 
-En cas de redressement judiciaire, l'administrateur ou, à défaut l'employeur ou
-le liquidateur, suivant les cas, doit informer et consulter l'autorité
+En cas de redressement ou de liquidation judiciaires, l'administrateur ou, à
+défaut l'employeur ou le liquidateur suivant les cas, doit informer l'autorité
 administrative compétente avant de procéder à des licenciements pour motif
-économique dans les conditions prévues aux articles 45, 63, 148, 153 de la loi
-n° 85-98 du 25 janvier 1985 précitée. L'autorité administrative dispose d'un
-délai de dix jours à compter de la date d'envoi du projet de licenciement pour
-faire connaître son avis. A défaut de réponse dans ce délai, l'avis est réputé
-acquis.
+économique dans les conditions prévues aux articles 45, 63, 148 et 153 de la loi
+n° 85-98 du 25 janvier 1985 relative au redressement et à la liquidation
+judiciaires des entreprises.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md
index 928ce84e606..1b05d8e5685 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_l321-9.md
@@ -1,30 +1,24 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 1975-01-04
-Date de fin: 1986-07-04
-Identifiant: LEGIARTI000006648631
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L09AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648631.xml
+Date de début: 1986-07-04
+Date de fin: 1987-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006648632
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L09AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648632.xml
 ---
 
 ###### Article L321-9
 
 Pour toutes les demandes de licenciements collectifs portant sur les cas visés à
 l'article L. 321-3 du présent code, l'autorité administrative compétente dispose
-d'un délai de trente jours, à compter de la date d'envoi de la demande de
+d'un délai de trente jours à-compter de la date d'envoi de la demande de
 licenciement, pour vérifier les conditions d'application de la procédure de
-concertation, la réalité des motifs invoqués pour justifier les licenciements,
-ainsi que la portée des mesures de reclassement et d'indemnisation envisagées et
-pour faire connaître à l'employeur soit son accord, soit son refus
+concertation, ainsi que la portée des mesures de reclassement et l'indemnisation
+envisagées et pour faire connaître à l'employeur soit son accord, soit son refus
 d'autorisation.<br />
 
-Pour toutes les autres demandes de licenciement pour cause économique,
-l'autorité administrative dispose d'un délai de sept jours, renouvelable une
-fois, pour vérifier la réalité du motif économique invoqué et pour faire
-connaître soit son accord, soit son refus d'autorisation.<br />
-
-Des lettres de licenciement ne peuvent être adressées par l'employeur aux
-salariés concernés qu'après réception de l'accord de l'autorité administrative
-compétente, ou à défaut de réponse de celle-ci qu'après expiration des délais
-prévus aux alinéas précédents.
+Dans les cas prévus à l'alinéa précédent, des lettres de licenciement ne peuvent
+être adressées par l'employeur aux salariés concernés qu'après réception de
+l'accord de l'autorité administrative compétente, ou à défaut de réponse de
+celle-ci, qu'après expiration du délai prévu.