Loi n°86-797 du 3 juillet 1986 RELATIVE A LA SUPPRESION DE L'AUTORISATION ADMINISTRATIVE DE LICENCIEMENT
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000317533 Ancien identifiant: 1LX986797 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/31/75/JORFTEXT000000317533.xml
This commit is contained in:
parent
29f3923538
commit
994b368d27
4 changed files with 40 additions and 52 deletions
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1975-01-04
|
||||
Date de fin: 1986-07-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006645942
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14BXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645942.xml
|
||||
Date de début: 1986-07-04
|
||||
Date de fin: 1987-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006645943
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14BXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645943.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-14-1
|
||||
|
@ -18,6 +18,7 @@ Cette lettre ne peut être expédiée moins d'un jour franc après la date pour
|
|||
laquelle le salarié a été convoqué en application des dispositions de l'article
|
||||
L. 122-14.<br />
|
||||
|
||||
En cas de licenciement pour motif économique, cette lettre ne peut être expédiée
|
||||
qu'après réception de l'autorisation de l'autorité administrative compétente ou
|
||||
le défaut de réponse prévu à l'article L. 321-9.
|
||||
En cas de licenciement collectif, pour motif économique d'ordre conjoncturel ou
|
||||
structurel, d'au moins dix salariés dans une même période de trente jours, cette
|
||||
lettre ne peut être expédiée qu'après réception de l'autorisation de l'autorité
|
||||
administrative compétente ou le défaut de réponse prévu à l'article L. 321-9.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1975-01-04
|
||||
Date de fin: 1986-07-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646881
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646881.xml
|
||||
Date de début: 1986-07-04
|
||||
Date de fin: 1986-12-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646882
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646882.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-14
|
||||
|
@ -17,9 +17,4 @@ tenu d'indiquer le ou les motifs de la décision envisagée et de recueillir les
|
|||
explications du salarié.<br />
|
||||
|
||||
Lors de cette audition, le salarié peut se faire assister par une personne de
|
||||
son choix appartenant au personnel de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
En cas de licenciement pour motif économique, la demande d'autorisation
|
||||
mentionnée à l'article L. 321-7 ne peut être adressée par l'employeur à
|
||||
l'autorité administrative compétente qu'après l'entretien visé au premier alinéa
|
||||
ci-dessus.
|
||||
son choix appartenant au personnel de l'entreprise.
|
||||
|
|
|
@ -1,25 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1985-01-26
|
||||
Date de fin: 1986-07-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006648084
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L07AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648084.xml
|
||||
Date de début: 1986-07-04
|
||||
Date de fin: 1987-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006648085
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L07AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648085.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L321-7
|
||||
|
||||
Quelle que soit l'entreprise ou la profession et sauf en cas de règlement
|
||||
judiciaire ou de liquidation des biens, tout licenciement, individuel ou
|
||||
collectif, fondé sur un motif économique, d'ordre conjoncturel ou structurel,
|
||||
est subordonné à une autorisation de l'autorité administrative compétente .<br />
|
||||
judiciaire ou de liquidation des biens, tout licenciement collectif portant sur
|
||||
les cas visés à l'article L. 321-3 est subordonné à une autorisation de
|
||||
l'autorité administrative compétente.<br />
|
||||
|
||||
En cas de redressement judiciaire, l'administrateur ou, à défaut l'employeur ou
|
||||
le liquidateur, suivant les cas, doit informer et consulter l'autorité
|
||||
En cas de redressement ou de liquidation judiciaires, l'administrateur ou, à
|
||||
défaut l'employeur ou le liquidateur suivant les cas, doit informer l'autorité
|
||||
administrative compétente avant de procéder à des licenciements pour motif
|
||||
économique dans les conditions prévues aux articles 45, 63, 148, 153 de la loi
|
||||
n° 85-98 du 25 janvier 1985 précitée. L'autorité administrative dispose d'un
|
||||
délai de dix jours à compter de la date d'envoi du projet de licenciement pour
|
||||
faire connaître son avis. A défaut de réponse dans ce délai, l'avis est réputé
|
||||
acquis.
|
||||
économique dans les conditions prévues aux articles 45, 63, 148 et 153 de la loi
|
||||
n° 85-98 du 25 janvier 1985 relative au redressement et à la liquidation
|
||||
judiciaires des entreprises.
|
||||
|
|
|
@ -1,30 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1975-01-04
|
||||
Date de fin: 1986-07-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006648631
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L09AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648631.xml
|
||||
Date de début: 1986-07-04
|
||||
Date de fin: 1987-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006648632
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L09AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648632.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L321-9
|
||||
|
||||
Pour toutes les demandes de licenciements collectifs portant sur les cas visés à
|
||||
l'article L. 321-3 du présent code, l'autorité administrative compétente dispose
|
||||
d'un délai de trente jours, à compter de la date d'envoi de la demande de
|
||||
d'un délai de trente jours à-compter de la date d'envoi de la demande de
|
||||
licenciement, pour vérifier les conditions d'application de la procédure de
|
||||
concertation, la réalité des motifs invoqués pour justifier les licenciements,
|
||||
ainsi que la portée des mesures de reclassement et d'indemnisation envisagées et
|
||||
pour faire connaître à l'employeur soit son accord, soit son refus
|
||||
concertation, ainsi que la portée des mesures de reclassement et l'indemnisation
|
||||
envisagées et pour faire connaître à l'employeur soit son accord, soit son refus
|
||||
d'autorisation.<br />
|
||||
|
||||
Pour toutes les autres demandes de licenciement pour cause économique,
|
||||
l'autorité administrative dispose d'un délai de sept jours, renouvelable une
|
||||
fois, pour vérifier la réalité du motif économique invoqué et pour faire
|
||||
connaître soit son accord, soit son refus d'autorisation.<br />
|
||||
|
||||
Des lettres de licenciement ne peuvent être adressées par l'employeur aux
|
||||
salariés concernés qu'après réception de l'accord de l'autorité administrative
|
||||
compétente, ou à défaut de réponse de celle-ci qu'après expiration des délais
|
||||
prévus aux alinéas précédents.
|
||||
Dans les cas prévus à l'alinéa précédent, des lettres de licenciement ne peuvent
|
||||
être adressées par l'employeur aux salariés concernés qu'après réception de
|
||||
l'accord de l'autorité administrative compétente, ou à défaut de réponse de
|
||||
celle-ci, qu'après expiration du délai prévu.
|
||||
|
|
Loading…
Add table
Reference in a new issue