diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-3.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-3.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2012-12-19
-Identifiant: LEGIARTI000006900803
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0030XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900803.xml
+Date de début: 2012-12-19
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000026799923
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799923.xml
---
###### Article L1142-3
@@ -28,6 +27,7 @@ objet l'application des dispositions relatives :
4° A la démission de la salariée en état de grossesse médicalement constaté,
prévues à l'article L. 1225-34 ;
-5° Au congé de paternité, prévues aux articles L. 1225-35 et L. 1225-36 ;
+5° Au congé de paternité et d'accueil de l'enfant, prévues aux articles L.
+1225-35 et L. 1225-36 ;
6° Au congé d'adoption, prévues aux articles L. 1225-37 à L. 1225-45.
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@@ -7,7 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177854
###### Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants
- [Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité](section_1)
-- [Section 2 : Congé de paternité.](section_2)
+- [Section 2 : Congé de paternité et d'accueil de l'enfant.](section_2)
- [Section 3 : Congés d'adoption.](section_3)
- [Section 4 : Congés d'éducation des enfants](section_4)
- [Section 5 : Sanctions.](section_5)
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2012-12-19
-Identifiant: LEGIARTI000006900909
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0280XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900909.xml
+Date de début: 2012-12-19
+Date de fin: 2014-12-25
+Identifiant: LEGIARTI000026799916
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799916.xml
---
###### Article L1225-28
@@ -21,4 +20,8 @@ bénéficie alors de la protection contre le licenciement prévue aux articles L
La suspension du contrat de travail peut être portée à dix-huit ou vingt-deux
semaines dans les cas prévus à l'article L. 331-6 du code de la sécurité
-sociale.
+sociale.
+
+Lorsque le père de l'enfant n'exerce pas son droit, le bénéfice de celui-ci est
+accordé au conjoint salarié de la mère ou à la personne liée à elle par un pacte
+civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2012-12-19
-Identifiant: LEGISCTA000006189423
+Date de début: 2012-12-19
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000026799938
---
-###### Section 2 : Congé de paternité.
+###### Section 2 : Congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
- [Article L1225-35](article_l1225-35.md)
- [Article L1225-36](article_l1225-36.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-35.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-35.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-35.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-35.md
@@ -1,21 +1,24 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2012-12-19
-Identifiant: LEGIARTI000006900917
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0350XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900917.xml
+Date de début: 2012-12-19
+Date de fin: 2019-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000026799935
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799935.xml
---
###### Article L1225-35
-Après la naissance de son enfant et dans un délai déterminé par décret, le père
-salarié bénéficie d'un congé de paternité de onze jours consécutifs ou de
-dix-huit jours consécutifs en cas de naissances multiples.
+Après la naissance de l'enfant et dans un délai déterminé par décret, le père
+salarié ainsi que, le cas échéant, le conjoint salarié de la mère ou la personne
+salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement
+avec elle bénéficient d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant de onze
+jours consécutifs ou de dix-huit jours consécutifs en cas de naissances
+multiples.
-Le congé de paternité entraîne la suspension du contrat de travail.
+Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant entraîne la suspension du contrat
+de travail.
-Le salarié qui souhaite bénéficier du congé de paternité avertit son employeur
-au moins un mois avant la date à laquelle il envisage de le prendre, en
-précisant la date à laquelle il entend y mettre fin.
+Le salarié qui souhaite bénéficier du congé de paternité et d'accueil de
+l'enfant avertit son employeur au moins un mois avant la date à laquelle il
+envisage de le prendre, en précisant la date à laquelle il entend y mettre fin.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-36.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-36.md
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--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-36.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-36.md
@@ -1,14 +1,14 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2012-12-19
-Identifiant: LEGIARTI000006900918
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0360XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900918.xml
+Date de début: 2012-12-19
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000026799932
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799932.xml
---
###### Article L1225-36
-A l'issue du congé de paternité, le salarié retrouve son précédent emploi ou un
-emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
+A l'issue du congé de paternité et d'accueil de l'enfant, le salarié retrouve
+son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins
+équivalente.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l1262-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l1262-4.md
index 297aa28426..f31e442f66 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l1262-4.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l1262-4.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2012-12-19
-Identifiant: LEGIARTI000006901381
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1262L0040XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901381.xml
+Date de début: 2012-12-19
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000026799920
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799920.xml
---
###### Article L1262-4
@@ -21,8 +20,8 @@ concerne les matières suivantes :
2° Discriminations et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
;
-3° Protection de la maternité, congés de maternité et de paternité, congés pour
-événements familiaux ;
+3° Protection de la maternité, congés de maternité et de paternité et d'accueil
+de l'enfant, congés pour événements familiaux ;
4° Conditions de mise à disposition et garanties dues aux salariés par les
entreprises exerçant une activité de travail temporaire ;