diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-3.md index a534c699bf..959f95e5cc 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-3.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/article_l1142-3.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2012-12-19 -Identifiant: LEGIARTI000006900803 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1142L0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900803.xml +Date de début: 2012-12-19 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000026799923 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799923.xml --- ###### Article L1142-3 @@ -28,6 +27,7 @@ objet l'application des dispositions relatives :
4° A la démission de la salariée en état de grossesse médicalement constaté, prévues à l'article L. 1225-34 ;
-5° Au congé de paternité, prévues aux articles L. 1225-35 et L. 1225-36 ;
+5° Au congé de paternité et d'accueil de l'enfant, prévues aux articles L. +1225-35 et L. 1225-36 ;
6° Au congé d'adoption, prévues aux articles L. 1225-37 à L. 1225-45. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md index 970bc0dd4e..435bfa19e4 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/README.md @@ -7,7 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177854 ###### Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants - [Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité](section_1) -- [Section 2 : Congé de paternité.](section_2) +- [Section 2 : Congé de paternité et d'accueil de l'enfant.](section_2) - [Section 3 : Congés d'adoption.](section_3) - [Section 4 : Congés d'éducation des enfants](section_4) - [Section 5 : Sanctions.](section_5) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/article_l1225-28.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/article_l1225-28.md index 2ede829dc0..b194654613 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/article_l1225-28.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/article_l1225-28.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2012-12-19 -Identifiant: LEGIARTI000006900909 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0280XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900909.xml +Date de début: 2012-12-19 +Date de fin: 2014-12-25 +Identifiant: LEGIARTI000026799916 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799916.xml --- ###### Article L1225-28 @@ -21,4 +20,8 @@ bénéficie alors de la protection contre le licenciement prévue aux articles L La suspension du contrat de travail peut être portée à dix-huit ou vingt-deux semaines dans les cas prévus à l'article L. 331-6 du code de la sécurité -sociale. +sociale.
+ +Lorsque le père de l'enfant n'exerce pas son droit, le bénéfice de celui-ci est +accordé au conjoint salarié de la mère ou à la personne liée à elle par un pacte +civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md index 1bd25b61f7..81161fdc3b 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/README.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2012-12-19 -Identifiant: LEGISCTA000006189423 +Date de début: 2012-12-19 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000026799938 --- -###### Section 2 : Congé de paternité. +###### Section 2 : Congé de paternité et d'accueil de l'enfant. - [Article L1225-35](article_l1225-35.md) - [Article L1225-36](article_l1225-36.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-35.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-35.md index a51f520458..3d55449dbf 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-35.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-35.md @@ -1,21 +1,24 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2012-12-19 -Identifiant: LEGIARTI000006900917 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0350XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900917.xml +Date de début: 2012-12-19 +Date de fin: 2019-07-01 +Identifiant: LEGIARTI000026799935 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799935.xml --- ###### Article L1225-35 -Après la naissance de son enfant et dans un délai déterminé par décret, le père -salarié bénéficie d'un congé de paternité de onze jours consécutifs ou de -dix-huit jours consécutifs en cas de naissances multiples.
+Après la naissance de l'enfant et dans un délai déterminé par décret, le père +salarié ainsi que, le cas échéant, le conjoint salarié de la mère ou la personne +salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement +avec elle bénéficient d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant de onze +jours consécutifs ou de dix-huit jours consécutifs en cas de naissances +multiples.
-Le congé de paternité entraîne la suspension du contrat de travail.
+Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant entraîne la suspension du contrat +de travail.
-Le salarié qui souhaite bénéficier du congé de paternité avertit son employeur -au moins un mois avant la date à laquelle il envisage de le prendre, en -précisant la date à laquelle il entend y mettre fin. +Le salarié qui souhaite bénéficier du congé de paternité et d'accueil de +l'enfant avertit son employeur au moins un mois avant la date à laquelle il +envisage de le prendre, en précisant la date à laquelle il entend y mettre fin. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-36.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-36.md index eff2a2f38b..72ca48e280 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-36.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_l1225-36.md @@ -1,14 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2012-12-19 -Identifiant: LEGIARTI000006900918 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0360XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900918.xml +Date de début: 2012-12-19 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000026799932 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799932.xml --- ###### Article L1225-36 -A l'issue du congé de paternité, le salarié retrouve son précédent emploi ou un -emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. +A l'issue du congé de paternité et d'accueil de l'enfant, le salarié retrouve +son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins +équivalente. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l1262-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l1262-4.md index 297aa28426..f31e442f66 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l1262-4.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/article_l1262-4.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2012-12-19 -Identifiant: LEGIARTI000006901381 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1262L0040XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901381.xml +Date de début: 2012-12-19 +Date de fin: 2015-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000026799920 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/79/99/LEGIARTI000026799920.xml --- ###### Article L1262-4 @@ -21,8 +20,8 @@ concerne les matières suivantes :
2° Discriminations et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
-3° Protection de la maternité, congés de maternité et de paternité, congés pour -événements familiaux ;
+3° Protection de la maternité, congés de maternité et de paternité et d'accueil +de l'enfant, congés pour événements familiaux ;
4° Conditions de mise à disposition et garanties dues aux salariés par les entreprises exerçant une activité de travail temporaire ;