diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/README.md
index 92a8d4eb2e..78d592f288 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/README.md
@@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000044605459
- [Article L1142-9-1](article_l1142-9-1.md)
- [Article L1142-10](article_l1142-10.md)
- [Article L1142-11](article_l1142-11.md)
+- [Article L1142-13](article_l1142-13.md)
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/article_l1142-11.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: ABROGE_DIFF
+État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
-Date de début: 2023-03-01
-Date de fin: 2026-03-01
-Identifiant: LEGIARTI000045951637
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/16/LEGIARTI000045951637.xml
+Date de début: 2026-03-01
+Date de fin: 2029-03-01
+Identifiant: LEGIARTI000045951643
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/16/LEGIARTI000045951643.xml
---
###### Article L1142-11
@@ -19,4 +19,7 @@ d'autre part.
Par dérogation aux articles L. 311-6 et L. 312-1-2 du code des relations entre
le public et l'administration, ces écarts de représentation sont rendus publics
sur le site internet du ministère chargé du travail, dans des conditions
-définies par décret.
+définies par décret.
+
+La proportion de personnes de chaque sexe au sein de chacun des ensembles
+mentionnés au premier alinéa du présent article ne peut être inférieure à 30 %.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/article_l1142-13.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/article_l1142-13.md
new file mode 100644
index 0000000000..1b912691b0
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/article_l1142-13.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR_DIFF
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2026-03-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000044566700
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/56/67/LEGIARTI000044566700.xml
+---
+
+###### Article L1142-13
+
+Dans les entreprises qui, pour le troisième exercice consécutif, emploient au
+moins mille salariés, lorsque l'entreprise ne se conforme pas à l'obligation
+prévue au dernier alinéa de l'article L. 1142-11, la négociation sur l'égalité
+professionnelle prévue au 2° de l'article L. 2242-1 porte également sur les
+mesures adéquates et pertinentes de correction. En l'absence d'accord prévoyant
+de telles mesures, celles-ci sont déterminées par décision de l'employeur, après
+consultation du comité social et économique de l'entreprise. La décision est
+déposée auprès de l'autorité administrative dans les mêmes conditions que le
+plan d'action mentionné au premier alinéa de l'article L. 2242-3. L'autorité
+administrative peut présenter des observations sur les mesures prévues par
+l'accord ou la décision de l'employeur, qui sont présentées à l'organe chargé de
+l'administration ou de la surveillance de l'entreprise ainsi qu'au comité social
+et économique de l'entreprise.