diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md index 2873482058e..8b68557850c 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md @@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356845 - [Paragraphe 1 : Conclusion par les représentants élus au comité d'entreprise ou les délégués du personnel](paragraphe_1) - [Paragraphe 2 : Conclusion par un ou plusieurs salariés mandatés](paragraphe_2) - [Paragraphe 3 : Conditions de négociation, de validité, de révision et de dénonciation des accords conclus dans les entreprises dépourvues de délégué syndical](paragraphe_3) -- [Paragraphe 4 : Renouvellement, révision, dénonciation.](paragraphe_4) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/README.md index 916fee7cf91..366bbca99f5 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/README.md @@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356843 - [Article L2232-21](article_l2232-21.md) - [Article L2232-22](article_l2232-22.md) +- [Article L2232-23](article_l2232-23.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-21.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-21.md index 0512ffba99b..57478c53270 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-21.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-21.md @@ -1,16 +1,27 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901709 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0210XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901709.xml +Date de début: 2010-01-01 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000019356840 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356840.xml --- ###### Article L2232-21 -Lorsqu'une telle faculté est prévue par une convention de branche ou un accord -professionnel étendu, les entreprises dépourvues de délégué syndical peuvent -déroger aux règles de conclusion et de négociation applicables aux entreprises -pourvues de délégué syndical dans les conditions fixées aux paragraphes 2 et 3. +Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, en l'absence de délégués +syndicaux dans l'entreprise ou l'établissement, ou de délégué du personnel +désigné comme délégué syndical dans les entreprises de moins de cinquante +salariés, les représentants élus du personnel au comité d'entreprise ou à la +délégation unique du personnel ou, à défaut, les délégués du personnel peuvent +négocier et conclure des accords collectifs de travail sur des mesures dont la +mise en œuvre est subordonnée par la loi à un accord collectif, à l'exception +des accords collectifs mentionnés à l'article L. 1233-21.
+ +Les organisations syndicales représentatives dans la branche dont relève +l'entreprise sont informées par l'employeur de sa décision d'engager des +négociations.
+ +La commission paritaire de branche se prononce sur la validité de l'accord dans +les quatre mois qui suivent sa transmission ; à défaut, l'accord est réputé +avoir été validé. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-22.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-22.md index ca7ee71dc34..2bb7bc64b7a 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-22.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-22.md @@ -1,24 +1,28 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901710 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0220XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901710.xml +Date de début: 2010-01-01 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000019356837 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356837.xml --- ###### Article L2232-22 -La convention de branche ou l'accord professionnel étendu détermine :
+La validité des accords d'entreprise ou d'établissement négociés et conclus +conformément à l'article L. 2232-21 est subordonnée à leur conclusion par des +membres titulaires élus au comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du +personnel titulaires représentant la majorité des suffrages exprimés lors des +dernières élections professionnelles et à l'approbation par la commission +paritaire de branche. La commission paritaire de branche contrôle que l'accord +collectif n'enfreint pas les dispositions législatives, réglementaires ou +conventionnelles applicables.
-1° Les thèmes ouverts à la négociation dérogatoire ;
+Si l'une des deux conditions n'est pas remplie, l'accord est réputé non +écrit.
-2° Les conditions d'exercice du mandat des salariés mandatés mentionnés au -paragraphe 3 ;
- -3° Les modalités de suivi des accords par l'observatoire paritaire de branche de -la négociation ;
- -4° Les conditions de majorité de l'accord d'entreprise ou d'établissement -négocié. +A défaut de stipulations différentes d'un accord de branche, la commission +paritaire de branche comprend un représentant titulaire et un représentant +suppléant de chaque organisation syndicale de salariés représentative dans la +branche et un nombre égal de représentants des organisations professionnelles +d'employeurs. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-23.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-23.md new file mode 100644 index 00000000000..16d080a0ba4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-23.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2010-01-01 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000019356832 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356832.xml +--- + +###### Article L2232-23 + +Le temps passé aux négociations prévues à l'article L. 2232-21 n'est pas +imputable sur les heures de délégation prévues aux articles L. 2315-1 et L. +2325-6. Chaque élu titulaire appelé à participer à une négociation en +application de l'article L. 2232-21 dispose du temps nécessaire à l'exercice de +ses fonctions dans les limites d'une durée qui, sauf circonstances +exceptionnelles, ne peut excéder dix heures par mois. Les heures de délégation +sont de plein droit considérées comme temps de travail et payées à l'échéance +normale.L'employeur qui entend contester l'utilisation faite des heures de +délégation saisit le juge judiciaire. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md index 61d2b617870..5d5bc7fb688 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md @@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356830 ###### Paragraphe 2 : Conclusion par un ou plusieurs salariés mandatés -- [Article L2232-23](article_l2232-23.md) - [Article L2232-24](article_l2232-24.md) +- [Article L2232-25](article_l2232-25.md) +- [Article L2232-26](article_l2232-26.md) +- [Article L2232-27](article_l2232-27.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-23.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-23.md deleted file mode 100644 index 7af242dc3c6..00000000000 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-23.md +++ /dev/null @@ -1,26 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901711 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0230XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901711.xml ---- - -###### Article L2232-23 - -La convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné à l'article -L. 2232-21 peut prévoir qu'en l'absence de délégués syndicaux dans l'entreprise -ou l'établissement, ou de délégué du personnel faisant fonction de délégué -syndical dans les entreprises de moins de cinquante salariés, les représentants -élus du personnel au comité d'entreprise, ou, à défaut, les délégués du -personnel, peuvent négocier et conclure des accords collectifs de travail.
- -Les accords d'entreprise ou d'établissement ainsi négociés n'acquièrent la -qualité d'accords collectifs de travail au sens du présent livre qu'après leur -approbation par une commission paritaire nationale de branche, dont les -modalités de fonctionnement sont prévues par la convention de branche ou -l'accord professionnel étendu.
- -Faute d'approbation, l'accord est réputé non écrit. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-24.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-24.md index 7c8286780ef..62f57079cf8 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-24.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-24.md @@ -1,18 +1,24 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901712 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0240XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901712.xml +Date de début: 2010-01-01 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000019356827 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356827.xml --- ###### Article L2232-24 -L'accord d'entreprise ou d'établissement conclu en application du présent -paragraphe ne peut entrer en application qu'après son dépôt auprès de l'autorité -administrative dans des conditions prévues par voie réglementaire, accompagné de -l'extrait de procès-verbal de validation de la commission paritaire nationale de -branche compétente. Cette commission peut également se voir confier le suivi de -son application. +Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical et lorsqu'un procès-verbal +de carence a établi l'absence de représentants élus du personnel, les accords +d'entreprise ou d'établissement peuvent être négociés et conclus par un ou +plusieurs salariés expressément mandatés par une ou plusieurs organisations +syndicales représentatives dans la branche. Ces accords collectifs portent sur +des mesures dont la mise en œuvre est subordonnée par la loi à un accord +collectif, à l'exception des accords collectifs visés à l'article L. 1233-21. A +cet effet, une même organisation syndicale ne peut mandater qu'un seul +salarié.
+ +Les organisations syndicales représentatives dans la branche de laquelle relève +l'entreprise sont informées par l'employeur de sa décision d'engager des +négociations. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-25.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-25.md new file mode 100644 index 00000000000..b6e71c4afd7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-25.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2010-01-01 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000019356824 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356824.xml +--- + +###### Article L2232-25 + +Chaque salarié mandaté dispose du temps nécessaire à l'exercice de ses fonctions +dans les limites d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut +excéder dix heures par mois. Les heures de délégation sont de plein droit +considérées comme temps de travail et payées à l'échéance normale.L'employeur +qui entend contester l'utilisation faite des heures de délégation saisit le juge +judiciaire. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-26.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-26.md similarity index 60% rename from partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-26.md rename to partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-26.md index 3a08afa4455..49681161126 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-26.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-26.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901714 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0260XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901714.xml +Date de début: 2010-01-01 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000019356821 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356821.xml --- ###### Article L2232-26 diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-27.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-27.md similarity index 65% rename from partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-27.md rename to partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-27.md index 4838363552e..27181cffcdf 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-27.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-27.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901715 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0270XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901715.xml +Date de début: 2010-01-01 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000019356819 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356819.xml --- ###### Article L2232-27 diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md index 6a04c321103..2251dc792a9 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md @@ -6,8 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356817 ###### Paragraphe 3 : Conditions de négociation, de validité, de révision et de dénonciation des accords conclus dans les entreprises dépourvues de délégué syndical -- [Article L2232-25](article_l2232-25.md) -- [Article L2232-26](article_l2232-26.md) -- [Article L2232-27](article_l2232-27.md) - [Article L2232-27-1](article_l2232-27-1.md) - [Article L2232-28](article_l2232-28.md) +- [Article L2232-29](article_l2232-29.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-25.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-25.md deleted file mode 100644 index c27d7804fb3..00000000000 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-25.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901713 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0250XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901713.xml ---- - -###### Article L2232-25 - -La convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné à l'article -L. 2232-21 peut prévoir que, dans les entreprises dépourvues de délégué syndical -et lorsqu'un procès-verbal de carence a établi l'absence de représentants élus -du personnel, des accords d'entreprise ou d'établissement sont conclus par un ou -plusieurs salariés expressément mandatés pour une négociation déterminée, par -une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au niveau national.A -cet effet, une même organisation syndicale ne peut mandater qu'un seul -salarié.
- -Les organisations syndicales représentatives au niveau national doivent être -informées au niveau départemental ou local par l'employeur de sa décision -d'engager des négociations. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-28.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-28.md index e0e4800c7a4..ea209d13c98 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-28.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-28.md @@ -1,15 +1,17 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901721 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0280XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901721.xml +Date de début: 2010-01-01 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000019356813 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356813.xml --- ###### Article L2232-28 -L'accord d'entreprise ou d'établissement signé par le salarié mandaté ne peut -entrer en application qu'après avoir été déposé auprès de l'autorité -administrative dans des conditions prévues par voie réglementaire. +Les accords d'entreprise ou d'établissement conclus selon les modalités définies +aux paragraphes 1 et 2 ne peuvent entrer en application qu'après leur dépôt +auprès de l'autorité administrative dans des conditions prévues par voie +réglementaire, accompagnés en outre, s'agissant des accords conclus selon les +modalités définies au paragraphe 1, de l'extrait de procès-verbal de validation +de la commission paritaire nationale de branche compétente. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-29.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-29.md new file mode 100644 index 00000000000..0f323f86df0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-29.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2010-01-01 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000019356811 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356811.xml +--- + +###### Article L2232-29 + +Les accords d'entreprise ou d'établissement conclus selon les modalités définies +aux paragraphes 1 et 2 peuvent être renouvelés, révisés ou dénoncés selon les +modalités mentionnées à ces paragraphes respectivement par l'employeur +signataire, les représentants élus du personnel ou un salarié mandaté à cet +effet. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/README.md deleted file mode 100644 index 90153eb0559..00000000000 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGISCTA000006198565 ---- - -###### Paragraphe 4 : Renouvellement, révision, dénonciation. - -- [Article L2232-29](article_l2232-29.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/article_l2232-29.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/article_l2232-29.md deleted file mode 100644 index 1ca6ace6a21..00000000000 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/article_l2232-29.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901722 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0290XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901722.xml ---- - -###### Article L2232-29 - -Les accords d'entreprise conclus selon les modalités définies aux paragraphes 2 -et 3 peuvent être renouvelés, révisés ou dénoncés selon les modalités -mentionnées à ces paragraphes respectivement par l'employeur signataire, les -représentants élus du personnel ou un salarié mandaté à cet effet.