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@@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356845
- [Paragraphe 1 : Conclusion par les représentants élus au comité d'entreprise ou les délégués du personnel](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Conclusion par un ou plusieurs salariés mandatés](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Conditions de négociation, de validité, de révision et de dénonciation des accords conclus dans les entreprises dépourvues de délégué syndical](paragraphe_3)
-- [Paragraphe 4 : Renouvellement, révision, dénonciation.](paragraphe_4)
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@@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356843
- [Article L2232-21](article_l2232-21.md)
- [Article L2232-22](article_l2232-22.md)
+- [Article L2232-23](article_l2232-23.md)
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@@ -1,16 +1,27 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901709
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0210XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901709.xml
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000019356840
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356840.xml
---
###### Article L2232-21
-Lorsqu'une telle faculté est prévue par une convention de branche ou un accord
-professionnel étendu, les entreprises dépourvues de délégué syndical peuvent
-déroger aux règles de conclusion et de négociation applicables aux entreprises
-pourvues de délégué syndical dans les conditions fixées aux paragraphes 2 et 3.
+Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, en l'absence de délégués
+syndicaux dans l'entreprise ou l'établissement, ou de délégué du personnel
+désigné comme délégué syndical dans les entreprises de moins de cinquante
+salariés, les représentants élus du personnel au comité d'entreprise ou à la
+délégation unique du personnel ou, à défaut, les délégués du personnel peuvent
+négocier et conclure des accords collectifs de travail sur des mesures dont la
+mise en œuvre est subordonnée par la loi à un accord collectif, à l'exception
+des accords collectifs mentionnés à l'article L. 1233-21.
+
+Les organisations syndicales représentatives dans la branche dont relève
+l'entreprise sont informées par l'employeur de sa décision d'engager des
+négociations.
+
+La commission paritaire de branche se prononce sur la validité de l'accord dans
+les quatre mois qui suivent sa transmission ; à défaut, l'accord est réputé
+avoir été validé.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-22.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-22.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_1/article_l2232-22.md
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@@ -1,24 +1,28 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901710
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0220XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901710.xml
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000019356837
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356837.xml
---
###### Article L2232-22
-La convention de branche ou l'accord professionnel étendu détermine :
+La validité des accords d'entreprise ou d'établissement négociés et conclus
+conformément à l'article L. 2232-21 est subordonnée à leur conclusion par des
+membres titulaires élus au comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du
+personnel titulaires représentant la majorité des suffrages exprimés lors des
+dernières élections professionnelles et à l'approbation par la commission
+paritaire de branche. La commission paritaire de branche contrôle que l'accord
+collectif n'enfreint pas les dispositions législatives, réglementaires ou
+conventionnelles applicables.
-1° Les thèmes ouverts à la négociation dérogatoire ;
+Si l'une des deux conditions n'est pas remplie, l'accord est réputé non
+écrit.
-2° Les conditions d'exercice du mandat des salariés mandatés mentionnés au
-paragraphe 3 ;
-
-3° Les modalités de suivi des accords par l'observatoire paritaire de branche de
-la négociation ;
-
-4° Les conditions de majorité de l'accord d'entreprise ou d'établissement
-négocié.
+A défaut de stipulations différentes d'un accord de branche, la commission
+paritaire de branche comprend un représentant titulaire et un représentant
+suppléant de chaque organisation syndicale de salariés représentative dans la
+branche et un nombre égal de représentants des organisations professionnelles
+d'employeurs.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000019356832
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+---
+
+###### Article L2232-23
+
+Le temps passé aux négociations prévues à l'article L. 2232-21 n'est pas
+imputable sur les heures de délégation prévues aux articles L. 2315-1 et L.
+2325-6. Chaque élu titulaire appelé à participer à une négociation en
+application de l'article L. 2232-21 dispose du temps nécessaire à l'exercice de
+ses fonctions dans les limites d'une durée qui, sauf circonstances
+exceptionnelles, ne peut excéder dix heures par mois. Les heures de délégation
+sont de plein droit considérées comme temps de travail et payées à l'échéance
+normale.L'employeur qui entend contester l'utilisation faite des heures de
+délégation saisit le juge judiciaire.
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index 61d2b617870..5d5bc7fb688 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
@@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356830
###### Paragraphe 2 : Conclusion par un ou plusieurs salariés mandatés
-- [Article L2232-23](article_l2232-23.md)
- [Article L2232-24](article_l2232-24.md)
+- [Article L2232-25](article_l2232-25.md)
+- [Article L2232-26](article_l2232-26.md)
+- [Article L2232-27](article_l2232-27.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901711
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0230XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901711.xml
----
-
-###### Article L2232-23
-
-La convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné à l'article
-L. 2232-21 peut prévoir qu'en l'absence de délégués syndicaux dans l'entreprise
-ou l'établissement, ou de délégué du personnel faisant fonction de délégué
-syndical dans les entreprises de moins de cinquante salariés, les représentants
-élus du personnel au comité d'entreprise, ou, à défaut, les délégués du
-personnel, peuvent négocier et conclure des accords collectifs de travail.
-
-Les accords d'entreprise ou d'établissement ainsi négociés n'acquièrent la
-qualité d'accords collectifs de travail au sens du présent livre qu'après leur
-approbation par une commission paritaire nationale de branche, dont les
-modalités de fonctionnement sont prévues par la convention de branche ou
-l'accord professionnel étendu.
-
-Faute d'approbation, l'accord est réputé non écrit.
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@@ -1,18 +1,24 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901712
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0240XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901712.xml
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000019356827
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356827.xml
---
###### Article L2232-24
-L'accord d'entreprise ou d'établissement conclu en application du présent
-paragraphe ne peut entrer en application qu'après son dépôt auprès de l'autorité
-administrative dans des conditions prévues par voie réglementaire, accompagné de
-l'extrait de procès-verbal de validation de la commission paritaire nationale de
-branche compétente. Cette commission peut également se voir confier le suivi de
-son application.
+Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical et lorsqu'un procès-verbal
+de carence a établi l'absence de représentants élus du personnel, les accords
+d'entreprise ou d'établissement peuvent être négociés et conclus par un ou
+plusieurs salariés expressément mandatés par une ou plusieurs organisations
+syndicales représentatives dans la branche. Ces accords collectifs portent sur
+des mesures dont la mise en œuvre est subordonnée par la loi à un accord
+collectif, à l'exception des accords collectifs visés à l'article L. 1233-21. A
+cet effet, une même organisation syndicale ne peut mandater qu'un seul
+salarié.
+
+Les organisations syndicales représentatives dans la branche de laquelle relève
+l'entreprise sont informées par l'employeur de sa décision d'engager des
+négociations.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-25.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-25.md
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000019356824
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+---
+
+###### Article L2232-25
+
+Chaque salarié mandaté dispose du temps nécessaire à l'exercice de ses fonctions
+dans les limites d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut
+excéder dix heures par mois. Les heures de délégation sont de plein droit
+considérées comme temps de travail et payées à l'échéance normale.L'employeur
+qui entend contester l'utilisation faite des heures de délégation saisit le juge
+judiciaire.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-26.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2232-26.md
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901714
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0260XX0A
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+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000019356821
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356821.xml
---
###### Article L2232-26
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901715
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0270XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901715.xml
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000019356819
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356819.xml
---
###### Article L2232-27
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md
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--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md
@@ -6,8 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356817
###### Paragraphe 3 : Conditions de négociation, de validité, de révision et de dénonciation des accords conclus dans les entreprises dépourvues de délégué syndical
-- [Article L2232-25](article_l2232-25.md)
-- [Article L2232-26](article_l2232-26.md)
-- [Article L2232-27](article_l2232-27.md)
- [Article L2232-27-1](article_l2232-27-1.md)
- [Article L2232-28](article_l2232-28.md)
+- [Article L2232-29](article_l2232-29.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-25.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-25.md
deleted file mode 100644
index c27d7804fb3..00000000000
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@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901713
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0250XX0A
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----
-
-###### Article L2232-25
-
-La convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné à l'article
-L. 2232-21 peut prévoir que, dans les entreprises dépourvues de délégué syndical
-et lorsqu'un procès-verbal de carence a établi l'absence de représentants élus
-du personnel, des accords d'entreprise ou d'établissement sont conclus par un ou
-plusieurs salariés expressément mandatés pour une négociation déterminée, par
-une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au niveau national.A
-cet effet, une même organisation syndicale ne peut mandater qu'un seul
-salarié.
-
-Les organisations syndicales représentatives au niveau national doivent être
-informées au niveau départemental ou local par l'employeur de sa décision
-d'engager des négociations.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-28.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-28.md
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/article_l2232-28.md
@@ -1,15 +1,17 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901721
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+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000019356813
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---
###### Article L2232-28
-L'accord d'entreprise ou d'établissement signé par le salarié mandaté ne peut
-entrer en application qu'après avoir été déposé auprès de l'autorité
-administrative dans des conditions prévues par voie réglementaire.
+Les accords d'entreprise ou d'établissement conclus selon les modalités définies
+aux paragraphes 1 et 2 ne peuvent entrer en application qu'après leur dépôt
+auprès de l'autorité administrative dans des conditions prévues par voie
+réglementaire, accompagnés en outre, s'agissant des accords conclus selon les
+modalités définies au paragraphe 1, de l'extrait de procès-verbal de validation
+de la commission paritaire nationale de branche compétente.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000019356811
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356811.xml
+---
+
+###### Article L2232-29
+
+Les accords d'entreprise ou d'établissement conclus selon les modalités définies
+aux paragraphes 1 et 2 peuvent être renouvelés, révisés ou dénoncés selon les
+modalités mentionnées à ces paragraphes respectivement par l'employeur
+signataire, les représentants élus du personnel ou un salarié mandaté à cet
+effet.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/README.md
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index 90153eb0559..00000000000
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGISCTA000006198565
----
-
-###### Paragraphe 4 : Renouvellement, révision, dénonciation.
-
-- [Article L2232-29](article_l2232-29.md)
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index 1ca6ace6a21..00000000000
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_4/article_l2232-29.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
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-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901722
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0290XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901722.xml
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-
-###### Article L2232-29
-
-Les accords d'entreprise conclus selon les modalités définies aux paragraphes 2
-et 3 peuvent être renouvelés, révisés ou dénoncés selon les modalités
-mentionnées à ces paragraphes respectivement par l'employeur signataire, les
-représentants élus du personnel ou un salarié mandaté à cet effet.