diff --git a/partie_legislative_ancienne/README.md b/partie_legislative_ancienne/README.md
index 7d3ddaa00..f2af0967e 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/README.md
@@ -10,7 +10,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006101375
- [CONFLITS DU TRAVAIL](conflits_du_travail)
- [Livre Ier : Conventions relatives au travail](livre_ier)
- [LIVRE 1 : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL](livre_1)
-- [Livre II : REGLEMENT DU TRAVAIL](livre_ii)
+- [Livre II : Réglementation du travail](livre_ii)
- [LIVRE 2 : REGLEMENTATION DU TRAVAIL](livre_2)
- [Livre III : PLACEMENT](livre_iii)
- [Livre 3 : PLACEMENT ET EMPLOI](livre_3)
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+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-28-1.md
@@ -1,28 +1,29 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-01-05
-Date de fin: 1986-12-30
-Identifiant: LEGIARTI000006646792
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28BXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646792.xml
+Date de début: 1986-12-30
+Date de fin: 1991-01-05
+Identifiant: LEGIARTI000006646793
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28BXXAC
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646793.xml
---
###### Article L122-28-1
-Pendant la période de deux ans qui suit l'expiration du congé de maternité ou
-d'adoption prévu par l'article L. 122-26 ou par une convention ou un accord
-collectif, tout salarié qui justifie d'une ancienneté minimale d'une année à la
-date de la naissance de son enfant ou de l'arrivée au foyer d'un enfant de moins
-de trois ans confié en vue de son adoption a le droit, sous réserve des
-dispositions de l'article L. 122-28-4, soit de bénéficier d'un congé parental
-d'éducation durant lequel le contrat de travail est suspendu, soit de réduire sa
-durée de travail à la moitié de celle qui est applicable à l'établissement.
+Pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption
+prévu par l'article L. 122-26 ou par une convention ou un accord collectif et
+jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant, tout salarié qui justifie d'une
+ancienneté minimale d'une année à la date de la naissance de son enfant ou de
+l'arrivée au foyer d'un enfant de moins de trois ans confié en vue de son
+adoption a le droit, sous réserve des dispositions de l'article L. 122-28-4 soit
+de bénéficier d'un congé parental d'éducation durant lequel le contrat de
+travail est suspendu, soit de réduire sa durée de travail à la moitié de celle
+qui est applicable à l'établissement.
Le congé parental et la période d'activité à mi-temps ont une durée initiale
-d'un an au plus ; ils peuvent être prolongés une fois pour prendre fin, au plus
-tard, au terme de la période de deux ans définie à l'alinéa 1er, quelle que soit
-la date de leur début. Cette possibilité est ouverte au père et à la mère, ainsi
+d'un an au plus ; ils peuvent être prolongés deux fois pour prendre fin, au plus
+tard, au terme de la période définie à l'alinéa précédent, quelle que soit la
+date de leur début. Cette possibilité est ouverte au père et à la mère, ainsi
qu'aux adoptants.
Le salarié doit informer son employeur, par lettre recommandée avec demande
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/README.md
@@ -1,14 +1,14 @@
---
-Date de début: 1980-05-31
-Date de fin: 1986-12-30
-Identifiant: LEGISCTA000006123877
+Date de début: 1973-01-03
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006123874
---
-### Livre II : REGLEMENT DU TRAVAIL
+### Livre II : Réglementation du travail
- [Chapitre préliminaire](chapitre_preliminaire)
- [Titre Ier : Conditions du travail](titre_ier)
-- [Titre II : CONGES](titre_ii)
+- [Titre II : Repos et congés](titre_ii)
- [Titre III : SECURITE](titre_iii)
- [Titre IV : Médecine du travail.](titre_iv)
- [Titre V : Service social du travail.](titre_v)
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index 282fae512..b2d0a1b89 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/README.md
@@ -1,14 +1,14 @@
---
-Date de début: 1980-05-31
-Date de fin: 1986-12-30
-Identifiant: LEGISCTA000006139808
+Date de début: 1973-11-23
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000006139790
---
-#### Titre II : CONGES
+#### Titre II : Repos et congés
- [Chapitre Ier : Repos hebdomadaire.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : JOURS FERIES](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Congés annuels](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Repos des femmes en couches et des femmes allaitant leurs enfants.](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Congés non rémunérés](chapitre_v)
-- [Chapitre VI : CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX.](chapitre_vi)
+- [Chapitre VI : Congés pour événements familiaux.](chapitre_vi)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
index d8116e97d..7fdc7e078 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
@@ -1,9 +1,9 @@
---
-Date de début: 1980-05-31
-Date de fin: 1986-12-30
-Identifiant: LEGISCTA000006154100
+Date de début: 1986-12-30
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGISCTA000006154344
---
-##### Chapitre VI : CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX.
+##### Chapitre VI : Congés pour événements familiaux.
- [Article L226-1](article_l226-1.md)
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index eb0d40ccf..3abc4e9f7 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/article_l226-1.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/article_l226-1.md
@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1980-05-31
-Date de fin: 1986-12-30
-Identifiant: LEGIARTI000006647938
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X226L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647938.xml
+Date de début: 1986-12-30
+Date de fin: 2001-12-26
+Identifiant: LEGIARTI000006647939
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X226L01AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/79/LEGIARTI000006647939.xml
---
###### Article L226-1
@@ -15,6 +15,11 @@ familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :
Quatre jours pour le mariage du salarié ;
+Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un
+enfant placé en vue de son adoption ; ces jours d'absence ne peuvent se cumuler
+avec les congés accordés pour ce même enfant en vertu des articles L. 122-26 et
+L. 122-26-1 ;
+
Deux jours pour le décès d'un conjoint ou d'un enfant ;
Un jour pour le mariage d'un enfant ;